上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）

在做述職報告時，除了總結工作成果，還要著重反思自己在工作中的不足和需要改進的地方。下面是一些寫述職報告的常見問題及解決方法，希望對大家有所幫助。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇一

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇二

一是強化主業意識，切實履行第一責任人職責。

堅持把基層黨組織建設作為必須種好的“責任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學習中央和省市委有關黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農村、社區、非公企業和聯系點走訪調研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯系群眾、嚴格黨內組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學性、制度化、規范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責任制，進一步明確了縣委、鄉鎮黨委、村黨組織的責任和縣委書記、組織部長、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記的職責，先后2次約談各鄉鎮和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓會作專題輔導，強化壓力傳導，靠實工作責任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導，著力提升基層黨組織服務功能。

圍繞解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，分領域設計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉鎮、村都建立了便民服務中心(站點)，搭建起了聯系服務群眾的“直通車”;打破村莊界限，創新組織設置，在河西堡鎮澤西家園開展“多村一社區”試點工作，提高了農村公共服務水平，有力地推動了產業結構調整和城鄉一體化發展。在社區深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區、志愿服務樹形象”活動，2200多名機關干部走上街頭清理垃圾、疏導交通，走進社區結“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關系。在黨政機關全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監督，促進了干部作風轉變，提高了服務群眾、服務基層、服務發展的能力和水平。

三是強化問題導向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優秀“80”后干部掛職擔任鄉鎮黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優秀年輕干部到重度貧困村擔任第一書記或副書記;下派3名大學生村官擔任村“兩委”主要負責人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調整黨組織書記12人，選派10名聯村干部擔任村級黨建指導員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數字社區”信息管理服務平臺1個、服務終端15個，新改建村級活動場所4個、社區辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮社區活動場所實現全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關規定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現在：

一是抓服務功能提升缺乏創新精神。

對建設基層服務型黨組織的重要性理解不深不透，探索創新不夠，沒有找到強化服務功能、有效發揮作用的最佳結合點。部分農村基層黨組織推動發展缺少辦法，服務群眾缺乏動力;有些村干部服務意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區活動開展的不夠經常、形式比較單一，考評監督機制不完善;機關黨建工作還存在薄弱環節，干部作風需持續改進，服務能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設謀劃研究不夠，缺少務實管用的措施。帶頭人崗位已成為當前個人干事創業的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農民增收渠道多樣化以及土地流轉、孩子上學、村干部工資低等因素，一些優秀青年不愿留在農村。現任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設不盡人意。

三是抓發展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發展黨員工作作為黨的建設的一項經常性重要工作，從確保黨的事業后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學歷偏低、素質偏低、能力偏低)問題比較突出，農村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經濟薄弱，現有“空殼”村87個，占行政村總數的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內因，責任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月擔任縣委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經濟發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，思想上存在重經濟輕黨建的傾向，認為抓經濟、抓項目是“硬任務”，抓黨建是“軟指標”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領導和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，習慣于老經驗老套路，考慮穩的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導向，認真履行“第一責任人”職責，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標管理，逐級分解任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態整頓機制，定期不定期對各領域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。

圍繞加強基層服務型黨組織建設，實行黨建創新項目與經濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發展上、落在改革上、落在民生上、落在穩定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農村，結合實施改善農村人居環境行動計劃和美麗鄉村建設，在河西堡鎮、東寨鎮、六壩鄉擴大“多村一社區”建設范圍，加快推進農村社會管理服務體制機制創新。在社區，完善提升“三維數字社區”綜合服務平臺功能，提升社區事務管理的科學化水平;常態化開展在職黨員進社區活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”。在機關單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。

整合各類培訓資源，創新教育培訓方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓，提高他們的整體素質。健全完善基層黨組織書記、大學生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執行發展黨員工作程序，不斷優化黨員隊伍結構，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優秀黨員掛牌示范、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區組織運轉經費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區辦公經費納入縣級財政預算，確保村級黨組織年工作經費不低于3.5萬元、城鎮社區黨組織年工作經費不低于10萬元，村干部年報酬標準按農民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉經費監督檢查制度，確保各項經費落實到位、發揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎條件較好的鄉鎮為重點，發揮雙聯幫扶基金作用，引導鄉村兩級黨組織采取盤活閑置資產、創辦經濟實體、領辦合作組織等多種方式發展壯大集體經濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務群眾、促進發展的物質基礎。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務功能有效發揮。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇三

尊敬的鎮黨委鎮政府：

我是xx鎮xx村，現任村主任，自擔任村主任以來，在鎮黨委、政府的領導下，在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，努力壯大集體經濟，積極改變村容村貌，提高村民生活質量，為了在以后的工作中,揚長避短,繼續發揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來依法行使職權、履行村主任義務、發揮代表作用的情況向鎮黨委鎮政府作出述職報告，并接受大家對我的評議。

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到全體村民的一致肯定。

二、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“精神為指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責，我還加強學習了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，認真閱讀了xx屆三中全會關于農村深化改革的方針政策，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。

三積極參加鎮里召開的會議，按時出席，腳踏實地的完成上級安排的各項任務。

四、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農業為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村經濟的發展，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養成良好衛生習慣，提高群眾生活品質，兩年來為xx村努力做了一些事情，但這些事情對改變仍然是杯水車薪。

1，自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水費，給抽水的人減輕了上門的負擔。

3，對路燈做了全面維護，在節假日和紅白喜事重新點亮。

4，在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道，免除了大家對斷水的擔心。

5，在打了一口井，使變成了真正意義上的水澆地。

6，復墾羊蹄嘴，石湓溝，為增添100多畝土地。

7，在土地復墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍，為村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一議打了廣場，后大坡。

11，聯系農校進行了科學種田的講座，

12，統一購買了化肥，

13，小試土地流轉。

12，花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執照，而且多戶社員加入了合作社，入社社員占全村百分之九十五以上。

13，請農校老師來村里進行了土質測試，為以后農業肥料投入提供了保障，14，xx村社會主義新農村建設可行性報告，在發改委立項。

15，以酥梨合作社和農校簽訂了合作辦學協議。為將后農村人才的培養奠定夯實了基礎。

16，和村干部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意識，提高認識。

17，為了更好的發展養殖業增加農民收入，保障村容村貌的整潔，給養殖戶提供了養殖場地。

18，清理街道，對村容村貌開展衛生整治。在上級的組織領導下，我帶領班子一班人以落實科學發展觀為“引擎”，圍繞“鄉風文明、村容整潔”的規定，加大村內臟亂環境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評。

五、存在的不足。

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現象，缺乏統籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入，有時行政命令較多。

4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

七、今后工作的努力方向。

針對以上自己的述職，我將虛心接受上級黨委和政府領導對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。

在剩余的任內時間里我將在以下幾個方面進行努力：

1、進一步做好土地流轉工作，發展好一村一品幫助村民增加收入。

2、加大廢舊宅基地的合理利用，著力改善農村生活和生產設施。

3、狠抓惠民服務，全心全意為民辦好實事，堅持“四議兩公開。

制度，做一些合乎民情的有益事業，修復田間道路，實現田間崗道路面連接。

4、幫助村民貸款促進農業投入，幫助農民購買優良籽種、化肥，農藥和大宗生活必需品。

5、作好發展規劃，搞好農業產業結構的調整。爭取在幾年內完成xx村新農村建設。

在我任村主任以來的時間里所做的一切工作，都離不開廣大群眾的支持與監督，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，希望你們一如既往地給予支持和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，為xx村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇四

各位領導、同志們：

20xx年聚鳳鄉黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，班子成員精誠團結、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，把加強基層黨組織建設作為全鄉工作重點來抓，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉基層黨建、經濟社會新的發展。現在，我將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務”

作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務，圍繞這一要務，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規范黨建工作。制定了《聚鳳鄉黨政班子成員抓黨建工作聯系村制度》和《聚鳳鄉村級干部目標管理考核辦法》，這些措施，使我鄉黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關鍵“角色”，特別是村黨支書記素質的高低，直接影響到農村經濟社會發展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養工作。一年來，鄉黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學習。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點。

按照縣委要求，結合我鄉實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創建活動。根椐縣委《關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鄉基層黨組織創建工作的指導。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發展入黨。20xx年，全鄉共有6名發展能手被吸收為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

根椐縣委組織部相關文件要求，我鄉在發展黨員工作中，嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制。堅持嚴把“入口關”，做到成熟一個、培養一個、發展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質的老黨員給予經常教育和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導，使其盡快成熟。20xx年，全鄉共發展黨員20人，培養積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉共流出黨員48人，占黨員總數的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結合，增強黨建效果。

(1)堅持與產業建設相結合。

為實現“茶業大鄉”目標，鄉黨委把黨建工作與產業建設有機結合起來，對如何又好又快發展產業進行了廣泛調研、冷靜思考、制定了切實可行的相關對策。一是圍繞本鄉特點，提出xx期間產業發展目標：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學習經驗，增強群眾發展產業的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優秀黨員、茶農赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學習，涉及油茶種植技術、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術等，參加學習效果明顯，無論是黨員干部還是茶農都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產業建設的熱潮;三是加強產業配套基礎設施建設。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業的基地建設和市場營銷。五是優化烤煙、中藥材種植區域，穩步推進發展。六是改造了低產油茶20xx0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風廉政建設相結合。

20xx年，鄉黨委制定了《聚鳳鄉黨風廉政建設規劃》、《聚鳳鄉20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》、《聚鳳鄉農村基層組織黨風廉政建設實施意見》等文件，進一步規范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設年”和“六進村”活動相結合。

按照縣委統一的部署，為了推進“三個建設年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關惠農政策，努力改變發展環境。通過活動的開展，找準了制約我鄉經濟社會發展的“瓶頸”，理清了發展思路，選準了發展目標，基礎設施建設得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉108公里通村通組公路的養護維修工作，23.2公里通村公路的大修工作，實施了2.6公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污溝建設，實施了沼氣池建設256口，完成了茶園管理2500余畝。“便民服務站”工作得到進一步拓展，僅馬屯村服務站在學習實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領導，同志們!20xx年我鄉黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領導、縣委組織部的精心指導的結果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉黨建工作離縣委的要求和領導的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人責職，為加強基層組織建設，充分發揮黨在農村的領導核心作用而努力奮斗!

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇五

尊敬的鎮黨委鎮政府：

我是xx鎮xx村，現任村主任，自擔任村主任以來，在鎮黨委、政府的領導下，在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，努力壯大集體經濟，積極改變村容村貌，提高村民生活質量，為了在以后的工作中,揚長避短,繼續發揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來依法行使職權、履行村主任義務、發揮代表作用的情況向鎮黨委鎮政府作出述職報告，并接受大家對我的評議。

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到全體村民的一致肯定。

二、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“精神為指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責，我還加強學習了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，認真閱讀了xx屆三中全會關于農村深化改革的方針政策，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。

三積極參加鎮里召開的會議，按時出席，腳踏實地的完成上級安排的各項任務。

四、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農業為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村經濟的發展，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養成良好衛生習慣，提高群眾生活品質，兩年來為xx村努力做了一些事情，但這些事情對改變仍然是杯水車薪。

1，自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水費，給抽水的人減輕了上門的負擔。

3，對路燈做了全面維護，在節假日和紅白喜事重新點亮。

4，在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道，免除了大家對斷水的擔心。

5，在打了一口井，使變成了真正意義上的水澆地。

6，復墾羊蹄嘴，石湓溝，為增添100多畝土地。

7，在土地復墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍，為村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一議打了廣場，后大坡。

11，聯系農校進行了科學種田的講座，

12，統一購買了化肥，

13，小試土地流轉。

12，花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執照，而且多戶社員加入了合作社，入社社員占全村百分之九十五以上。

13，請農校老師來村里進行了土質測試，為以后農業肥料投入提供了保障，14，xx村社會主義新農村建設可行性報告，在發改委立項。

15，以酥梨合作社和農校簽訂了合作辦學協議。為將后農村人才的培養奠定夯實了基礎。

16，和村干部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意識，提高認識。

17，為了更好的發展養殖業增加農民收入，保障村容村貌的整潔，給養殖戶提供了養殖場地。

18，清理街道，對村容村貌開展衛生整治。在上級的組織領導下，我帶領班子一班人以落實科學發展觀為“引擎”，圍繞“鄉風文明、村容整潔”的規定，加大村內臟亂環境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評。

五、存在的不足。

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現象，缺乏統籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入，有時行政命令較多。

4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

七、今后工作的努力方向。

針對以上自己的述職，我將虛心接受上級黨委和政府領導對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。

在剩余的任內時間里我將在以下幾個方面進行努力：

1、進一步做好土地流轉工作，發展好一村一品幫助村民增加收入。

2、加大廢舊宅基地的合理利用，著力改善農村生活和生產設施。

3、狠抓惠民服務，全心全意為民辦好實事，堅持“四議兩公開。

制度，做一些合乎民情的有益事業，修復田間道路，實現田間崗道路面連接。

4、幫助村民貸款促進農業投入，幫助農民購買優良籽種、化肥，農藥和大宗生活必需品。

5、作好發展規劃，搞好農業產業結構的調整。爭取在幾年內完成xx村新農村建設。

在我任村主任以來的時間里所做的一切工作，都離不開廣大群眾的支持與監督，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，希望你們一如既往地給予支持和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，為xx村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

一、履行職責情況。

一是強化主業意識，切實履行第一責任人職責。

堅持把基層黨組織建設作為必須種好的“責任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學習中央和省市委有關黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農村、社區、非公企業和聯系點走訪調研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯系群眾、嚴格黨內組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學性、制度化、規范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責任制，進一步明確了縣委、鄉鎮黨委、村黨組織的責任和縣委書記、組織部長、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記的職責，先后2次約談各鄉鎮和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓會作專題輔導，強化壓力傳導，靠實工作責任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導，著力提升基層黨組織服務功能。

圍繞解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，分領域設計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉鎮、村都建立了便民服務中心(站點)，搭建起了聯系服務群眾的“直通車”;打破村莊界限，創新組織設置，在河西堡鎮澤西家園開展“多村一社區”試點工作，提高了農村公共服務水平，有力地推動了產業結構調整和城鄉一體化發展。在社區深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區、志愿服務樹形象”活動，2200多名機關干部走上街頭清理垃圾、疏導交通，走進社區結“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關系。在黨政機關全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監督，促進了干部作風轉變，提高了服務群眾、服務基層、服務發展的能力和水平。

三是強化問題導向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優秀“80”后干部掛職擔任鄉鎮黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優秀年輕干部到重度貧困村擔任第一書記或副書記;下派3名大學生村官擔任村“兩委”主要負責人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調整黨組織書記12人，選派10名聯村干部擔任村級黨建指導員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數字社區”信息管理服務平臺1個、服務終端15個，新改建村級活動場所4個、社區辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮社區活動場所實現全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關規定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現在：

一是抓服務功能提升缺乏創新精神。

對建設基層服務型黨組織的重要性理解不深不透，探索創新不夠，沒有找到強化服務功能、有效發揮作用的最佳結合點。部分農村基層黨組織推動發展缺少辦法，服務群眾缺乏動力;有些村干部服務意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區活動開展的不夠經常、形式比較單一，考評監督機制不完善;機關黨建工作還存在薄弱環節，干部作風需持續改進，服務能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設謀劃研究不夠，缺少務實管用的措施。帶頭人崗位已成為當前個人干事創業的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農民增收渠道多樣化以及土地流轉、孩子上學、村干部工資低等因素，一些優秀青年不愿留在農村。現任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設不盡人意。

三是抓發展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發展黨員工作作為黨的建設的一項經常性重要工作，從確保黨的事業后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學歷偏低、素質偏低、能力偏低)問題比較突出，農村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經濟薄弱，現有“空殼”村87個，占行政村總數的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內因，責任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月擔任縣委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經濟發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，思想上存在重經濟輕黨建的傾向，認為抓經濟、抓項目是“硬任務”，抓黨建是“軟指標”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領導和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，習慣于老經驗老套路，考慮穩的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導向，認真履行“第一責任人”職責，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標管理，逐級分解任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態整頓機制，定期不定期對各領域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。

圍繞加強基層服務型黨組織建設，實行黨建創新項目與經濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發展上、落在改革上、落在民生上、落在穩定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農村，結合實施改善農村人居環境行動計劃和美麗鄉村建設，在河西堡鎮、東寨鎮、六壩鄉擴大“多村一社區”建設范圍，加快推進農村社會管理服務體制機制創新。在社區，完善提升“三維數字社區”綜合服務平臺功能，提升社區事務管理的科學化水平;常態化開展在職黨員進社區活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”。在機關單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。

整合各類培訓資源，創新教育培訓方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓，提高他們的整體素質。健全完善基層黨組織書記、大學生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執行發展黨員工作程序，不斷優化黨員隊伍結構，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優秀黨員掛牌示范、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區組織運轉經費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區辦公經費納入縣級財政預算，確保村級黨組織年工作經費不低于3.5萬元、城鎮社區黨組織年工作經費不低于10萬元，村干部年報酬標準按農民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉經費監督檢查制度，確保各項經費落實到位、發揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎條件較好的鄉鎮為重點，發揮雙聯幫扶基金作用，引導鄉村兩級黨組織采取盤活閑置資產、創辦經濟實體、領辦合作組織等多種方式發展壯大集體經濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務群眾、促進發展的物質基礎。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務功能有效發揮。

各位領導、同志們：

20xx年聚鳳鄉黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，班子成員精誠團結、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，把加強基層黨組織建設作為全鄉工作重點來抓，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉基層黨建、經濟社會新的發展。現在，我將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務”

作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務，圍繞這一要務，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規范黨建工作。制定了《聚鳳鄉黨政班子成員抓黨建工作聯系村制度》和《聚鳳鄉村級干部目標管理考核辦法》，這些措施，使我鄉黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關鍵“角色”，特別是村黨支書記素質的高低，直接影響到農村經濟社會發展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養工作。一年來，鄉黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學習。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點。

按照縣委要求，結合我鄉實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創建活動。根椐縣委《關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部。

工作計劃。

》等一系列文件，有效地加強了對全鄉基層黨組織創建工作的指導。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發展入黨。20xx年，全鄉共有6名發展能手被吸收為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

根椐縣委組織部相關文件要求，我鄉在發展黨員工作中，嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制。堅持嚴把“入口關”，做到成熟一個、培養一個、發展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質的老黨員給予經常教育和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導，使其盡快成熟。20xx年，全鄉共發展黨員20人，培養積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉共流出黨員48人，占黨員總數的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結合，增強黨建效果。

(1)堅持與產業建設相結合。

為實現“茶業大鄉”目標，鄉黨委把黨建工作與產業建設有機結合起來，對如何又好又快發展產業進行了廣泛調研、冷靜思考、制定了切實可行的相關對策。一是圍繞本鄉特點，提出xx期間產業發展目標：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學習經驗，增強群眾發展產業的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優秀黨員、茶農赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學習，涉及油茶種植技術、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術等，參加學習效果明顯，無論是黨員干部還是茶農都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產業建設的熱潮;三是加強產業配套基礎設施建設。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業的基地建設和市場營銷。五是優化烤煙、中藥材種植區域，穩步推進發展。六是改造了低產油茶20xx0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風廉政建設相結合。

20xx年，鄉黨委制定了《聚鳳鄉黨風廉政建設規劃》、《聚鳳鄉20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》、《聚鳳鄉農村基層組織黨風廉政建設實施意見》等文件，進一步規范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設年”和“六進村”活動相結合。

按照縣委統一的部署，為了推進“三個建設年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關惠農政策，努力改變發展環境。通過活動的開展，找準了制約我鄉經濟社會發展的“瓶頸”，理清了發展思路，選準了發展目標，基礎設施建設得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉108公里通村通組公路的養護維修工作，23.2公里通村公路的大修工作，實施了2.6公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污溝建設，實施了沼氣池建設256口，完成了茶園管理2500余畝。“便民服務站”工作得到進一步拓展，僅馬屯村服務站在學習實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領導，同志們!20xx年我鄉黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領導、縣委組織部的精心指導的結果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉黨建工作離縣委的要求和領導的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人責職，為加強基層組織建設，充分發揮黨在農村的領導核心作用而努力奮斗!

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

一、工作開展情況。

一是夯實基礎激發活力。召開“嚴真細實快”專題民主生活會，對2021年度評星定級結果進行公示，對三星級以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評議擂臺賽，上半年新推薦積極分子**人，培養發展對象**人。做好城鄉公益性崗位擴容提質，提供***個公益性崗位，開展人才招聘活動，參會企業**家，提供就業崗位**個，初步達成就業意向**人。

二是緊盯重點精準發力。完成軟弱渙散村中期轉化成效評估，開展“雙清攻堅”行動，對軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進行重點攻堅。推進黨組織分類突破整體提升三年行動，確定**個“示范”、**個“創優”、*個“強基”村黨組織，并逐一制定工作臺賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區鎮兩級開展個別談話、走訪、座談**余次。

三是突破落實提升能力。組織各村將常態化疫情防控納入“一網三聯”積分考核，**個行政村上半年“一網三聯”獎勵總價值**萬元，發放一季度鎮級紅旗網格獎勵券**張，用于兌換總價值**萬元的黨支部領辦合作社產品。扎實推進黨員教育，開展黨員輪訓、積極分子培訓、機關大課堂等10個培訓班次，培訓黨員干部2000人。對鎮黨委黨校進行提升改造，打造可容納**余人教學的黨校大講堂、**余人就餐的學員餐廳、**余人住宿的學員宿舍，設置理論教學區、研討區、鄉村振興教學區和生活區等五大功能分區，打造全區首個“課堂教學+實景培訓+實踐鍛煉”黨員教育基層教學點。

二、存在的主要問題。

一是壓力層層傳導不到位。抓黨建存在上熱下冷的現象，部分黨組織書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊伍紀律建設中，常規宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態處理村“兩委”**人，給予黨紀處分*人。

二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉環境整治、圖斑治理等重點工作大多依靠上級財政撥付，缺少可復制推廣的發展項目，個別財政資金扶持發展壯大村級集體經濟項目進展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。

三是黨建品牌亮點不突出。先進典型打造持續性不強，先進黨組織、模范人物的挖掘、總結、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮黨委黨校（黨員教育中心）發揮作用不明顯，培訓安排和運行機制還需進一步完善。

三、下一步工作打算。

一是著力提升黨建工作標準化水平。嚴格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會參學率。開展“互學互比”，每季度對黨建業務工作進行一次集中檢查。依托鎮黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進課堂，結合鎮重點工作豐富培訓內容，對結業學員頒發結業證書，嘗試建立黨員培訓檔案。

二是全面加強村干部隊伍建設。結合《村級目標管理日常考核制度》的完善，加強村級考核與村“兩委”績效待遇相掛鉤，對村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓和“擂臺比武”，制定與村黨組織書記常態化談心談話制度，提升村班子履職能力。

三是持續堅持問題導向謀突破。打造一批黨支部領辦合作社示范社，力爭到2022年底，1/3的產業項目實現當年集體收入增加**萬元以上，打造鄉村振興“強勁引擎”。扎實開展“雙清攻堅”行動，大力整治轉化xx、xx2個軟弱渙散村，確保整頓對象順利脫帽，并挖掘1-2個由亂到治的先進典型。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

一、上年度查擺出的問題整改落實情況。

針對上年度黨建工作存在的“戰斗堡壘作用仍有提升空間、黨員干部管理仍需持續加強”等問題，進行了以下整改：一方面，以創建“五星黨支部”為牽引，全面激發基層黨支部戰斗堡壘作用，在全局形成比學趕幫超的良好氛圍。另一方面，強化各黨支部“第一責任人”“一崗雙責”責任，常態化開展政治教育、警示教育、英模教育，進一步增強全體干部知敬畏、存戒懼、守底線意識。

二、履職盡責情況。

（一）強化黨建引領增“動力”。一是突出紅色引領。充分利用**等紅色資源，常態化開展祭掃革命先烈、入黨宣誓、主題黨日等活動90余次，教育引導干部不忘初心、牢記使命。二是突出思想引領。以黨史學習教育為主線，推動黨委理論學習中心組引領學、基層黨支部推動學、關鍵少數帶頭學、廣大干部跟進學“四學并重”機制走深走實，引領干部畫好“同心圓”。5個基層黨支部被評為“五星黨支部”。三是突出先進引領。圍繞疫情防控等重大任務，組建“黨員突擊隊”，設立“黨員先鋒崗”，激勵干部投入到疫情防控第一線、最前沿，彰顯了黨員忠誠本色。

（二）壓實黨建責任聚“合力”。一是制度機制優化健全。健全完善《加強黨建工作的實施意見》《基層黨支部工作職責（試行）》《基層黨支部書記工作職責（試行）》等制度，構建了系統完備的黨建制度體系。二是黨建業務深度融合。堅持黨建、業務同研究、同落實、同考核，加強黨建成效與業務實效綜合評價，有效實現了黨建、業務雙融合、雙促進、雙提升。三是黨建隊建雙向提升。搭建黨務活動、黨員管理、黨性考核工作平臺，嚴格落實干部年休假、體檢、傷病和生日慰問等制度，以最優狀態驅動業務效能，形成組織有力量、隊伍有靈魂、群眾有情感的黨建新格局。

（三）創新實踐載體激“活力”。一是打造黨建紅色品牌。舉辦書畫攝影展、歌詠競賽、征文比賽等活動20余次，組織專題黨課、主題黨日、優秀黨員表彰等活動45次，引導干部傳承紅色基因、奮力勇為建功。二是樹立黨建文化品牌。開展文化月活動、“書香·三八”朗誦比賽等活動60余次，持續把黨建的“文化力”轉化為工作的“發展力”。三是搭建黨員服務品牌。精準對接群眾“急難愁盼”問題，讓群眾的操心事、煩心事、揪心事得到有效解決，滿意度顯著提升。

三、存在問題及原因分析。

（一）履行主體責任不到位。個別黨支部落實黨建主體責任、支部書記“第一責任人責任”和班子成員“一崗雙責”不夠到位，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”“重業務、輕黨建”的“兩張皮”現象在個別黨支部一定程度上存在。例如，有的基層黨支部履行黨建主體責任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，黨建工作虛化、弱化，壓力傳遞存在層層遞減現象。有的抓黨建工作沒勁，抓業務工作上勁。

（二）黨建工作能力待提升。個別支部一班人特別是書記、副書記整體素質未能完全適應黨建工作需要，對黨務培訓不夠積極、不夠認真。有的黨支部書記“自身不硬難打鐵”，學習不夠多、思考不夠深，對基層黨建示范點創建工作認識較為模糊、推進不夠有力，對該怎樣抓、抓什么、如何抓好有時心中無數。少數黨務干部不熟悉本單位黨建工作開展情況，思路不清、方向不明、不在狀態。

（三）黨建文化氛圍不濃厚。個別黨支部黨建陣地建設基本要素不齊全，黨旗、入黨誓詞、黨員公示欄、黨內基本制度、黨務資料柜等存在缺失、不夠規范，一定程度上影響對黨員干部教育作用的發揮。同時，在支部標準化規范化建設方面存在兩個極端，有的對建立基本黨建簿冊、臺賬、園地等持消極態度，而有的卻又強調過度留痕，形式主義突出。

有的黨支部在集中政治學習時只念念文件、抄抄筆記，沒有做到入腦入心；

有的對黨員教育管理不到位，出現管理監督的“真空”“盲點”。

四、下步努力方向。

一是加強政治建設，做到“兩個維護”。堅決把貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為加強政治建設的根本，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持開展每周一學、每月一題、每季一課，堅持運用書記領學、集中研學、網絡推學、個人自學、以考促學等多種形式，持之以恒加強創新理論武裝，進一步堅定黨員干部信仰信念信心。

三是堅持黨建先行，助推中心工作。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，注重把黨建工作與疫情防控、為民服務等中心工作相互融合、相互促進、共同發展。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇八

***年，在*黨委和*的正確領導下，我作為***黨建工作第一責任人，帶領*黨委一班人，始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，堅持以黨建工作統領***全年工作，積極探索黨建融入全局、推動全局的新思路、新辦法，狠抓落實，全面夯實基層黨建基礎。

（一）提高政治站位，強化責任落實。

將黨建工作同全年***生產任務同研究、同部署、同落實、同考核，先后2次主持召開黨委會研究部署黨建工作。堅持深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全年主持黨委理論學習中心組學習**次，參加機關支部集中學習**次，帶頭講黨課**次。嚴格落實《***黨支部落實黨建工作責任重點工作任務清單》、《***黨支部黨建責任制考核評價實施細則（試行）》，制定《***黨建工作責任清單行動計劃》，組織開展專項督查**輪次，約談*隊兩級領導干部**人次，聽取各黨支部書記抓黨建工作匯報**次。嚴格落實黨建“三聯”制度，為每個班子成職確定黨建聯系點**個，注重發揮*領導班子的示范帶動作用，營造了濃厚的黨建工作氛圍。

（二）堅持久久為功，全力推進落實。

堅持認真開展“*****”活動，以“書記抓、抓書記”為主動力，通過深入貫徹執行“三會一課”、基層黨支部工作細則等制度，規范基層黨支部工作流程，強化基層黨支部書記“第一責任人”意識。加大支部書記三基考核力度，獎前罰后，形成一種激勵機制，提高支部書記工作積極性。堅持開展主題活動，通過黨職量化評價、三崗示范黨職、崗位實踐活動，將黨職身份亮出來，讓各支部擇優選擇優秀黨職擔任青工導師，要求黨職講師不但要教好基礎技能，同時要將***老的傳統、好的作風也要傳承下去，給每名青工打好堅實的基礎，帶動整體工作提升。同時，組織開展慶七一系列活動，通過重溫入黨誓詞、作風建設專題黨課、黨職活動日等方式，進一步提高黨職的責任意識，推動各項工作再上新臺階。持續開展職工思想動態分析工作，不僅深入基層聽取意見和建議，并且深入到職工身邊、家庭，走進職工的內心，聽取職工的心聲，了解職工的想法，掌握職工的思想動態。通過第一手資料，沉下心來同班子成職認真分析隊伍現狀，及時調整工作思路。同時，做好職工的一人一事工作，真正的為職工做實事、做好事，為職工排憂解難，拉近干群之間的距離，通過幫群眾解決實際困難，讓職工進一步對單位認同，促進單位的穩定。

（三）堅持問題導向，著力整改落實。

緊緊圍繞******工作要求，堅持全面從嚴，堅持問題導向，堅持舉一反三，著力解決好思想作風、精神狀態、生產管理、安全工作等方面存在的突出問題。在深入基層開展大調研活動中，共收集記錄了關于生產、黨群、經營、后勤等方面共***個問題。在***過程中，組織整理問題***個，采取自下而上的方式，將問題發放到職工手中，從基層崗位職工到小隊干部再至機關工作人職，直至*領導班子成職，逐級認領問題，確保落實到個人、落實到崗位、落實到職責，深入反思原因根源、對照查找不足，避免反復查、查反復，能夠從根源上查找問題本質，制定落實措施，杜絕存在問題屢禁不止的現象發生，進一步提高工作質量水平。

（四）落實兩個責任，狠抓節點管理。

發揮黨委書記“第一責任人”作用，認真履行責任清單，開展個人行動計劃，積極參加廉潔課堂教育，履行領導干部“一崗雙責”，執行“三重一大”民主集中制，以身作則踐行黨風責任，有力推動了黨風廉政建設工作的順利開展。組織召開黨風廉政建設和反腐敗黨委會和工作會議，研究部署全年的黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設工作內容逐項分解，落實到人，實行一級抓一級，層層傳遞責任。注重黨風廉政教育，利用*務會、點名時間，廣泛組織黨職群眾學習反腐倡廉警示教育片和違紀違法案例。同時，緊盯年節假期常態監督，緊盯子女升學等特殊時段，緊盯婚喪喜慶等敏感事宜，抓住黨職干部這個關鍵少數，通過手機短信、微信、文件通知、集中學習等方式提醒全體黨職干部注重廉潔自律，防止“四風”問題反彈回潮。開展重大節日、重要節點監督檢查***次，對黨職干部談話提醒***人次。

***年，我*黨建思想政治工作要緊緊圍繞黨建工作總體部署，立足“一個堅持”，圍繞“一個中心”，加強“五個建設”，實現“五個提升”，進一步夯實基礎工作，為我*的可持續發展提供強有力的政治保障。

（一）聚焦主業，壓實政治責任。

推行黨建工作置頂制度，進一步完善健全兩級黨建責任體系。*黨委每年召開*次以上班子會議、*次以上黨的建設領導小組專題會議，研究解決黨建工作的重點、難點問題。帶頭開展基層黨建工作專項調研，準確掌握實情，對基層黨建重點工作多用時間和精力親自督促落實。改進基層組織建設督查考評辦法，加大基層黨建工作考核權重，堅持定性與定量相結合、隨機抽查與黨群評議相結合，作為干部獎懲和年度考核的重要依據。牢固樹立“***要做大貢獻”的思想，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，直面困難，勇于擔當，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣，攻克一個又一個難題，創造更加輝煌的新業績。

（二）緊盯關鍵，抓好促進提升。

始終堅持***工作，不斷完善黨職聯系群眾、服務群眾的有效機制和工作平臺，嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”制度及黨建工作平臺，健全黨職日常管理長效機制。組織召開***年度***黨建工作經驗交流會，從年初開始布局，指導各支部確定全年工作重點方向，分階段聽取各支部在工作推進中好的做法、好的經驗，促進各支部全面提高。開展***活動，從書記培訓、典型培養、創新管理、陣地建設、資料整合等方面入手，不斷優化基層黨支部工作。突出黨職先鋒模范作用，牢固樹立“省一分錢比掙一分錢容易”的理念，不斷提高辨識浪費、消除浪費的能力，有效止住“出血點”，釋放潛力點，增強創效點，做到知行合一、查治同步，努力推進我*效益穩產、振興發展的步伐。

（三）注重教育，建強骨干隊伍。

加強意識形態工作，鞏固壯大主流思想，制定詳細學習計劃，認真學習習近平總書記的系列重要講話，強化黨職干部和基層職工的奉獻意識。始終立足于學習提高，從理論的高度深入思考問題，消除模糊認識，加強節假日和休息時間自學，撰寫讀書筆記和心得體會，把思想存放心底，把工作做在實處，做到工作、學習“兩不誤、兩促進”。圍繞“***”這一主題，開展新一輪的專題學習活動，結合***歷史，組織專人編輯課件，覆蓋**各個崗位，通過實際案例，加強全職認識；征集學習心得，以演講、展示、微信等形式進行公開交流；加強學以致用，開展“帶精神進基層”活動，要求機關人員定期到基層調研、跟班勞動，時刻以身作則，強化大慶精神、大慶傳統的具體表現。

（四）加強監督，樹立良好形象。

嚴格落實黨職領導干部廉潔從業談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業的表率。對于職工關心的信訪問題，制定信訪臺帳，定時追蹤解決進度及滿意度，能解決的問題及時處理，對于不能解決的問題，引導職工群眾依規、逐級、合理、有序反映問題，做到“矛盾糾紛不出班，個性問題不出隊，共性問題不出*，群體問題不出*”，防止“小問題”變成“大問題”；大力推進黨務、政務公開，避免職工產生不必要的誤解和矛盾；對黨風廉政建設監督職進行指導與培訓，明確其職責，增強其對苗頭性、傾向性問題的敏感性及應付處理問題的經驗和能力。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇九

2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作。基層黨組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。

良好運行機制。

在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。

成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。

一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。

二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。

建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。

四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。

通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。

2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十

各位，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。

（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

www.【本站】。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十一

按照會議通知要求，現將2018年履行抓黨建工作職責情況報告如下。

一年來，在xx的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把抓好xx作為重要主線，把真抓實做作為根本要求，把注重基層、打牢基礎，注重規范、嚴密制度，注重創新、增強動能作為基本原則，深入推進黨建工作扎實開展，黨建各項工作取得了積極成效。

（一）堅持把壓實責任作為重要抓手，以責任落實推進黨建工作做實。一是嚴格落實主體責任。先后xx次召開會議聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。制定印發了x黨委、x黨委、x黨委、黨支部“四級”和x書記、x成員、x專職副書記、基層黨委書記、基層黨委成員、黨支部書記“xx”黨建工作責任手冊。二是嚴格落實第一責任人責任。堅持把抓好黨建工作作為第一政治責任，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。先后對黨建工作作出批示、指示xx次。三是嚴格落實“一崗雙責”責任。帶領班子成員認真履行分管領域黨建工作的領導責任，逐級落實黨建責任，形成xx統一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，基層黨組織具體負責，層層抓落實、步步強動能的工作格局。

（二）堅持把提升組織力作為重要途徑，以推進xx提升工程促進黨建科學化水平提高。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制，層層簽訂責任狀，建立“四級”“六崗”責任。召開黨建工作部署會x次、推進會x次。各級黨組織負責人按要求完成了黨建工作聯述聯評。二是強化黨組織班子建設，組織指導xx單位黨委和xx個基層黨支部完成換屆工作，基本配齊配強了各級黨組織負責人。三是強化監督機制建設，認真貫徹黨內監督條例，積極運用“四種形態”，嚴格監督執紀問責，共受理信訪舉報線索xx件，立案xx件，給予黨紀政紀處分xx人。認真做好xx巡視反饋問題整改工作，目前xx個整改問題已完成xx項，剩余任務正在積極推進。四是嚴格黨的組織生活，xx領導班子成員落實“五個在支部”要求，參加學習、講黨課、檢查指導等參加組織生活率達到x%。五是抓好制度執行，嚴格落實“三會一課”等制度，按要求開好民主生活會和組織生活會。六是強化作風建設。嚴格執行中央八項規定精神和xx規定，堅決抵制“四風”；深入開展x工作，先后召開xx次推進會議，組織xx輪次明查暗訪，發出問題通報xx份，警示提醒xx次，x作風狀況實現根本轉變。七是強化黨員教育管理。召開廳x理論學習中心組會議x次，全年累計全xx黨委理論中心組會議x余次，建立黨支部每周五學習制度。嚴格做好發展黨員、黨費收繳、黨組織關系管理、民主評議黨員等黨員教育管理工作。八是強化黨務干部隊伍建設，按規定配備黨務干部，全年新選用、交流、配備黨務干部xx人。組織黨務干部培訓x人。九是強化黨建信息化建設，分別在xx報、單位門戶網站開辟黨建專欄，建立x黨建公眾號和微信、qq工作群，工作效率明顯增強。十是強化黨建工作與中心工作融合，在xxx建立黨組織，實現生產一線黨組織全覆蓋，圍繞中心工作充分發揮了黨組織作用。x年全省x完成投資x億元，交工x,x項x、x項x公里、超額完成年度目標。

（三）堅持認真學習貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝x黨員干部頭腦。一是召開x領導干部大會，召開黨x、基層黨委理論學習中心組會議，深入學習貫徹十九大精神，并組織討論交流。二是制發學習宣傳方案，對全系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出全面部署。三是舉辦宣講報告會，邀請xx宣講團進行十九大精神專題輔導。四是x領導班子成員到所在支部和分管單位，實施十九大精神領學促學x人xx次。五是組建xx十九大精神宣講團，到所屬單位集中進行宣講。

（四）堅持把精準。

扶貧。

作為責任使命，以行業黨建引領x。

扶貧。

攻堅。一是加強組織領導。向三個定點扶貧村派出x名優秀黨員干部任第一書記。x領導深入扶貧村，推進工作，解決問題。二是細化措施認真完成任務。編制扶貧攻堅x年工作。

方案。

交工x改造項目x建xx新增x完成投資x億元。

（五）堅持圍繞重點和關鍵，以亮點特色工作推進黨建提檔升級。一是完善制度。制定出臺了《xx》，研究編制了《x》《x》。二是活動創新。從x月份開始，歷時4個月，舉辦“xx”系列活動，并組織優秀選手到各地市xx所屬單位對干部職工進行巡講，三是提升能力。組織xx期培訓班，培訓黨支部書記xx人、紀檢干部xx人、黨辦主任xx人，組織xx名黨務干部參加xx培訓。四是加強督查。組成聯合督導組，對xx個xx單位和x個x部每半年進行督查；對x機關各支部黨建工作實施x輪督查，對全系統開展紀律作風督查xx輪次，督促整改問題xx項，提出意見建議xx條。

一是投入黨建工作的時間精力相對業務工作還不夠充分。二是服務黨員群眾作用發揮的還不夠充分。由于體制機制因素的制約，解決歷史遺留的問題辦法還不多。三是部分單位黨組織機構仍不健全。四是管理上有時還不夠嚴格。個別黨員違紀違法問題仍有發生。

分析問題原因，一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建工作，有的黨組織書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

新的一年，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省委x屆x次全會精神，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，持續提升xx黨建工作。

(一)加強政治建設，進一步提升政治站位。要強化政治教育，牢固“四個意識”，嚴守政治紀律和規矩，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；深入落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和xx《x》等規定，進一步加強和規范黨內政治生活，推進黨員文化活動創新，推動形成風清氣正的政治生態。

（二）加強思想建設，始終堅定理想信念。要積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動；創建x學習講壇，開展黨章黨規黨紀教育；堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）加強組織建設，不斷提升基層組織力。把x年確定為“黨建工作x年”，推進黨建xx工程；研究制定《xx》，組織開展“標準化黨支部”創建工作；組織開展“x”、“xx”競賽評選活動。

（四）加強作風建設，樹立行業良好形象。要嚴格貫徹落實《關于貫徹執行中央八項規定精神的實施細則》和xx規定，嚴厲查處“四風”問題；繼續開展xx活動，“xx”創建和再造工作流程向基層延伸，促進x作風建設實現根本改進。

（五）加強紀律建設，始終保持肅紀反腐高壓態勢。要認真貫徹廳黨組《關于進一步加強xx統黨風廉政建設主體責任和監督責任落實的意見》，嚴格落實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任和監督責任“四項機制”；組織系列廉政教育；貫徹執行《x紀委紀律檢查工作實施辦法（試行）》，積極運用監督執紀“四種形態”，做好警示提醒等工作；加強監督檢查和執紀問責力度，以零容忍態度懲治腐敗行為。

（六）加強制度建設，不斷夯實黨建工作制度基礎。修訂完善x《x》；強化“三會一課”等制度落實，落實率達x％；完善黨建工作檢查考核機制，強化考核結果的運用。

總之，我們要按照黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，扎實推進x黨建工作，提升組織力，增強戰斗力，努力為xxx事業持續健康發展提供堅強保證。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十二

在xx公司、黨委的正確領導下，xx黨委緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，突出抓好主題教育、基層黨建、理想信念、黨風廉政建設等工作，有力推動xx黨建工作再添舉措、再創佳績。現就2019年黨建工作述職如下：

（一）下大力氣，抓實主題教育。一是狠抓理論學習，全面提升黨員綜合素質。以十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等精神為指導，以“不忘初心、牢記使命”為載體，深入開展學習教育。通過學原著、讀原文、悟原理，原原本本學習習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯系實際的學風，編制必學科目與自選科目，將講話精神與業務工作融會貫通，以學促改。截止目前，已開展集中學習×次，開展專題民主生活會×次，撰寫學習心得體會×?篇；二是開展現場學習，激發干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，組織黨員干部到××愛國主義教育基地參觀學習，通過重走長征路、做食紅軍餐、翻雪山、過草地、聽革命后代親身講述紅軍故事等內容，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。

（二）抓住重點，抓實基層黨建。一是狠抓組織建設，著力提升黨建水平。根據工作需要，完成了xx支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示范點。根據辦公區域特點，將黨的光輝歲月、業務工作、黨建群團元素等融入其中，打造初心長廊、談心小屋、風采天地等獨具特色的黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。三是狠抓文化建設，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養成良好的學習工作習慣，依托學習強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學習的積極性和主動性，在xx上下形成比學趕超的良好氛圍。

????（三）以上率下，抓實理想信念教育。一是強化信念修養穩立場。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養和品德修養，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是著力抓好新中國成立。

70周年。

愛國主義教育。以我和我的祖國為主題，通過。

演講。

比賽、誦讀詩詞、專題黨課等方式，弘揚偉大民族精神，堅定全體黨員干部理想信念宗旨。三是以上率下，規范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規范下屬黨員干部職工言行，特別是“8小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。

（四）嚴以律己，抓牢思想道德防線。帶頭執行“一把手”不直接分管人、錢、物及項目的規定，從嚴要求自己和下屬遵守。

廉政。

規定，既以身作則，又敢抓敢管。建立了領導干部、支部書記述職述廉制度，層層傳導壓力，讓責任傳遞到“末梢”，促使“一崗雙責”主體責任落地生根。帶頭遵守“八項規定”，嚴剎“四風”，務實低調，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。

（一）學習氛圍還不夠濃厚。黨員學習的積極性和主動性還有待提高，學習形式較為單一。學習教育多以集中學習為主，黨員個人自學的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學習相對較少，學用結合效果還不明顯。

（二）推動黨建工作的辦法不多。在組織策劃黨建活動上方法單一。在統籌黨建和業務的結合上還需探索新的路徑和方法。在意識形態學習教育和提醒的方式還需要進一步豐富和完善。

（三）各支部推動工作力度不一。黨委下設x個支部，大部分支部能夠按照要求認真落實，但有個別支部存在工作推動較慢，學習教育組織不及時、交心談心開展不深入等問題。

（四）黨員發展工作較為緩慢。因黨員發展流程多審核要求高，再加之經辦人員業務不熟悉，導致黨員發展工作推行較為緩慢。

（一）強化基礎管理，推動基層黨建水平再提升。組織好《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨務公開條例（試行）實施細則》等有關文件的學習，深入學習十九屆四中全會、習近平新時代中國特色社會主義思想精神，加強對支部的管理，特別是對工作推動較為緩慢的支部，進一步做好結對幫扶，通過引領帶動，推動各支部齊頭并進，共同發展。進一步抓好基層黨組織標準化建設，豐富‘三會一課’學習形式和內容，全面落實黨員教育、意識形態等相關工作要求，充分調動普通黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰斗堡壘作用。

（二）創新學習形式，多措并舉開展學習教育。從被動學向主動學轉變、從集中學向單獨學轉變、從書本學向實踐學轉變，通過黨員干部輪流學、現場參觀深入學、觀看影片直觀學、開展競賽增強學等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平，讓學習教育針對性更強、效果更佳。

（三）強化干部管理，推動黨風政風行風建設。進一步強化意識形態領域的學習和教育，完善談心談話、干部管理機制，增強干部隊伍政治規矩意識。繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，查擺問題，調查研究，從小處出發，從實處著力，轉變作風，端正行風，切實培養講政治、守規矩、敢擔當、善作為的黨員干部。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十三

尊敬的各位領導：

根據會議安排，現就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。

（一）切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯系點。開展黨建工作調研8次，形成基層黨建調研報告2篇。

帶頭執行八項規定及上級配套規定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮“廉政灶”制度，推進權力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。

深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規劃，在20xx年完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。

（三）深入實施**基層黨組織固本工程。

一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。

二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質高，有一定協調能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。

三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調整，通過“兩推一選”，選舉產生了**“兩委”班子。

四是加強黨員干部教育管理。通過業余黨校、農牧民學習小組、黨員現代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農牧民學習小組學習24次，實現了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內發展黨員3名。

五是落實黨內激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。

六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。

七是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農牧區黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。

八是推動基層黨建工作創新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調處辦法》，努力構建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。

一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創新不夠。基層黨建工作習慣按部就班，缺乏創新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規、精通市場規則、擅長經濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農牧區情況，了解農牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。

一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區、盟、旗總結大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續開展**黨代會年會制試點，總結經驗，查找不足，推動基層黨內民主建設。加強農牧區黨員帶頭人隊伍建設，引導農牧民發展特色種養業。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優配強**“兩委”班子。創新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。

二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十九大精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優化黨員結構，注重在農牧區生產一線和青年中發展黨員。充分利用黨員現代遠程教育站點、農牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。

三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續發揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農牧民群眾提供優質高效的服務，解決和糾正損害農牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農牧民群眾滿意。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十四

衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。

一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。

（一）夯實黨建工作制度建設。

落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。

（二）夯實領導班子建設。

堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。

加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。

完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。

加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。

（三）夯實黨員隊伍建設。

全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。

執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。

堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。

組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。

形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。

二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。

堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。

堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。

堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。

三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。

一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。

（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。

全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。

公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。

實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。

繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。

（二）扎實工作，項目建設有序開展。

重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。

黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。

今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十五

今年以來，在市局黨委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建第一責任人責任，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，把黨的絕對領導、全面領導貫穿到工作各方面、全過程，著力提升了黨建引領推動發展能力。

始終把政治建設作為首要任務，通過“三個表率”，進一步增強踐行“兩維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。一是在強化政治意識上作表率。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹十九屆四中、__精神，認真落實“第一議題”學習制度，部署開展“黨委成員接力講黨課”活動，帶頭講授黨課、帶頭交流研討、帶頭推動落實，引導黨員民警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是在落實民主集中制上作表率。以開展民主集中制專題教育為契機，制定學習計劃、編印《資料匯編》、邀請專家授課、帶頭抓好學習，營造了良好的學習氛圍。全面提升民主集中制落實質量，堅持先民主后集中、先醞釀后決定，廣泛聽取意見，全年召集黨委會x次，高質量完成了疫情防控、掃黑除惡、教育整頓等x項重點任務，實現了典型培樹及新聞宣傳工作歷史性突破，彰顯了民主集中制質效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能為重點，落實市局黨委部署，強力推進政治能力建設長效機制課題研究，抽調骨干組建專班，帶頭研究推進方案，聘請市委黨校教授為指導專家，著力提升研究質量。制定《黨委理論學習中心組學習實施細則》，每月編印《領導干部學習參閱》，堅持集體討論和重點發言相結合，不斷提升學習效果。突出黨建工作引領實戰能力，疫情防控期間，組建x個黨員突擊隊，設立x個黨員先鋒崗，成立了青年團員戰疫突擊隊，妥善處置x起突發事件，圓滿完成疫情防控工作。針對重大任務集中實際，堅持公安工作與黨建工作同研究同部署，開展戰時黨建調研x次，下發戰時黨建工作指引x期，推動機關黨員支援基層x批次x人次，黨建引領實戰能力大幅提升。

堅持把思想建設擺在重要位置，通過“三個持續”強化黨的創新理論武裝，夯實黨員民警理想信念根基。一是推動“。

不忘初心。

牢記使命”學習教育常態化。堅持革命傳統教育與警示教育集中學習研討與個人自學現場教學與課堂教學相結合，配發《xxx談治國理政》第三卷x冊，開展“學訓詞精神擔職責使命”教育實踐，組織了“學訓詞宣誓言致警旗”手抄訓詞訓詞體會大家談等系列活動，進一步筑牢忠誠警魂。利用“學習強國”“網上黨校”等平臺，探索建立“警營學習日”制度，組織授課x場次，撰寫心得體會x篇，黨員民警理論素養不斷提升。二是持續做好經常性思想工作。深入分析民警思想特點規律，建立“一人一事一思想一檔案”制度，堅持經常性思想工作“月調研季分析半年講評”，開展全員談心談話活動，逐人建立思想檔案。抓住小遠散單位敏感崗位和非工作時間等薄弱環節，召開專題座談會x次，發放調查問卷x余份，組織談心交流x余人，對長期出差的x名同志，以電話聯系和思想匯報等形式了解思想動態，確保民警思想穩定。三是持續做好文化育警工作。把提升文化軟實力作為鑄魂育人的重要抓手，與駐地音樂協會書畫協會攝影協會詩詞協會曲藝協會等組織聯系，為民警搭建了展示自身特長的舞臺。聯合區文聯開展“文化進警營”活動，先后舉辦了警民文藝聯歡會主題攝影展“本土藝術家進警營”系列活動。積極豐富黨員民警文化生活，挖掘文藝骨干x名，自主編排文藝節目x個，制作“罩顧好自己”情人節專題和戰“疫”宣言h5雷鋒日微信長圖等作品，廣受民警好評。

今年是市局確定的黨組織建設“提質增效年”，我們通過“三化”舉措，全面提升基層黨組織建設水平。一是推進組織設置規范化。把“四強”黨支部創建作為黨建工作重點，制定《黨支部議事規則》《黨支部標準化規范化建設細則》。突出政治標準選人用人，完成了x名科級領導干部調整，建強了基層領導班子。結合人員補入，完成了x個黨支部委員的補選調整，按照“三組合一”模式重新編配了黨小組，進一步織密了基層組織體系。舉辦了黨支部書記暨黨務工作者培訓班，召開了支部書記座談會，開展了x次支部書記課堂，全面提升了履職能力。積極創新黨建工作機制，全面實施黨務工作督查、黨建工作“周晾曬、季調閱、年考核”機制，發布黨建工作晾曬x期，開展支部會議記錄調閱x次，組織設置更加規范。二是推進組織生活制度化。進一步嚴肅黨內政治生活，開設“黨內法規”專欄，定期發布黨內規章制度，引導黨員民警學黨章黨規、促工作規范。推動“三會一課”實起來，編印了《黨務工作規范化指導手冊》，落實“三個半小時”，全面加強政治學習和黨性鍛煉。不斷提高黨員教育管理規范化水平，完善黨費每月定期收繳制度，建立黨員過“政治生日”制度，對機關黨員檔案進行統一規范，組織生活更加規范。三是推進黨性教育多樣化。舉辦“專家大講堂”，組織黨員民警走進駐地規劃展示館、優秀企業工作室參觀見學，拍攝了“黨員民警接力講黨史”系列視頻黨課，有效提升了黨課教育質量。推出重讀入黨申請書、“悅享書香”讀書分享會主題活動，舉辦“眾志成城抗疫情，同舟共濟獻愛心”、“。

不忘初心。

弘揚優良家風”等x余次特色鮮明的主題黨日，有效提升黨日活動吸引力。與駐地黨組織聯合開展“攜手并肩共筑平安”黨建共建系列活動，簽訂聯創共建協議開展學習交流，有效拓寬了黨性教育外延。開展戰“疫”先鋒評選和“五星一崗”黨員評選活動，強化黨員先鋒示范作用，有x名同志獲省市區三級表彰，x名同志獲省廳表彰，x名同志被市局評為“最美人民警察”，實現了典型培樹重大突破。

以建設“四鐵”隊伍為目標，通過“三個強化”狠抓黨風廉政建設，劃清“紅線”、標明“底線”、架起“高壓線”，為隊伍持續健康發展保駕護航。一是不斷強化廉政教育。注重抓好警示教育，認真開展警示教育月活動，組織觀看《警鐘》系列警示教育片，切實筑牢拒腐防變的思想底線。注重抓好談話教育，緊緊抓住干部晉升培訓等時機，定期開展談話提醒，切實做到常敲警鐘、抓早抓小。注重抓好廉政文化建設，以教育整頓試點工作為契機，打造了“五個三”系列工程，扎實推進教育整頓走深走細走實，營造了風清氣正的警營氛圍。二是不斷強化隊伍管理。嚴格執行中央八項規定精神，認真抓好元旦、春節、中秋國慶等節假日期間隊伍紀律作風建設，定期發布廉政提示，從開會、發文、用車、用餐等細節方面嚴起來，堅持勤儉節約、反對鋪張浪費，帶頭過緊日子。根據市局政治巡察指出的問題，召開會議研究推動整改，主動認領問題，明確責任分工，做到立行立改。壓實隊伍管理教育責任，每月分析研判隊伍形勢，運用“釘釘”軟件，加強考勤管理，嚴格落實市局《民警職工非工作時間教育管理規定》，強化民警職工八小時以外“三圈”管理，確保做到情況清、底數明。三是不斷深化教育整頓。作為市局“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓試點單位，緊緊抓住契機，聚焦基層黨建虛化、組織生活淡化、黨員教育弱化等頑瘴痼疾，舉辦x期政治輪訓班，配齊了x個基層政治主官，研究出臺了《基層黨建工作指引》《基層支部標準化建設指導手冊》。針對黨員民警違規違紀行為，堅持零容忍快處理，舉辦“違規通報送達個人”活動x次，拍攝警示教育片x個，組織開展明察暗訪x次，糾治各類問題x個，真正讓“高壓線”帶電，進一步筑牢廉潔從警思想根基。

審視一年的工作，也存在一些不足，距上級黨委和黨員民警期盼還有一定差距。今后，我將以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的好做法、好經驗，不斷健全完善“一崗雙責”機制，以更加奮發有為的精神狀態，團結帶領班子成員共同抓好全面從嚴管黨治警責任落實。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十六

按照縣委述職評議工作要求，現將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、2020年黨建工作開展落實情況。

1.加強理論武裝，做到“兩個維護”。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神作為政治任務來抓、重要內容來學，從嚴抓實理論武裝。結合實際，積極貫徹落實習近平總書記視察山東重要指示批示精神，樹牢新發展理念，以高層次人才創新創業園為主體，搶抓項目建設進度、創新園區服務管理，強化優質項目招引功能，2020年共有8家高新技術企業入駐園區。聚力抓好“9+5”改革攻堅任務，聚焦棚改重大民生工程，早日實現百姓“住樓夢”。

2.落實黨建責任，發揮引領作用。實施“黨建+中心工作”模式，做到部署、推進、落實一體化，有效推進問題解決。積極防控疫情，組建黨員先鋒隊，帶領16名黨員捐款1.22萬元，深入項目一線、包聯村莊、街道社區開展疫情防控工作。助力復工復產，按照一企一策、一問題一方案的要求，幫助企業防控疫情、指導復產，并為12家企業減免租賃費220萬元，助推入園企業復工復產、投產達效。

3.聚焦重點任務，狠抓工作落實。學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，研究貫徹落實意見，制定具體實施舉措。開展黨建全面提升計劃，實施黨支部規范化、標準化建設，打造黨建示范點和過硬黨支部。規范發展黨員，加強黨員管理，2020年推薦3名入黨積極分子，接受2名預備黨員，轉正2名黨員;每年組織開展黨員“評星定級、爭當先鋒”活動，提高黨員隊伍素質。

4.推進問題整改，鞏固落實成效。2020年是公司巡察反饋問題整改落實和主題教育鞏固提升之年，聚焦“黨組織核心作用發揮不充分”、“黨的建設基層薄弱”等突出問題，推行“黨建+”工作模式，實施“紅色引擎”工程，開展黨支部標準化建設和黨員評星定級活動，涉及15項基層黨建工作問題全部整改到位。

二、存在的問題和不足。

1.理論學習深度不夠。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想未達到“學懂、弄通、做實”的要求。一是在學懂方面，讀原文、學原著缺乏精讀深讀，撰寫讀書筆記，習慣于摘抄原文，沒有體現自己的所思所感所悟;二是在弄通方面，習近平新時代中國特色社會主義思想是偉大的科學理論體系，受限于自身理論儲備和實踐深度，對指導思想蘊含的理論精髓和實踐偉力領會不深刻，做不到舉一反三、觸類旁通;三是在做實方面，理論與實踐結合不夠緊密，理論指導實踐、推進工作能力不足，學以致用效果不顯著。

2.組織建設廣度不夠。貫徹落實新時代黨的組織路線成效不顯著，所屬子公司黨的組織建設還停留在“黨建入章”的層面，缺乏向基層延伸的廣度，生產車間、項目一線未能實現黨的組織建設全覆蓋，黨建元素缺失，組織建設乏力，理論政策宣傳、黨建責任傳導不到位，黨建工作與一線生產工作缺乏有效融合，核心引領作用弱化。截止目前，5個子公司因黨員數量不足，未建立起基層黨支部。

3.問題整改細度不夠。沒有樹牢“小節意識”，從細微處整改問題的積極性、主動性不足。在問題整改落實中，措施不夠具體細化，針對性不強，過程缺乏面對面督導和點對點落實，成果缺少數字量化。同時整改目標重點聚焦于存在的顯性問題，對苗頭性、傾向性等隱性問題，未能健全防范措施，及時有效將問題解決在萌芽狀態，影響問題整改落實成效。

三、下一步工作思路和措施。

1.強化政治理論武裝，夯實思想根基。一是自覺精讀《習近平談治國理政》第三卷等優秀書籍，撰寫讀書筆記和心得體會;高質量組織開展理論學習中心組學習、主題黨日、“三會一課”等集中學習活動，注重研討交流，深化思想認識。二是利用“燈塔-黨建在線”、“學習強國”網絡學習平臺，學習專家學者、評論員對黨的理論方針政策的分析解讀和觀點評論，幫助領會核心要義和精神實質。三是學以致用，樹牢辯證唯物主義世界觀、方法論，把理論學習成果轉化為推動工作的具體思路和行動措施，指導實踐工作。

2.深化基層組織建設，強化引領作用。積極落實新時代黨的組織路線，加強黨的基礎組織建設，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。針對各個子公司特點，以組建聯合黨支部、派駐黨建指導員等方式，實現組織建設全覆蓋，暢通黨的組織建設“最后一公里”，引領企業生產經營。推行“雙向培養”計劃，側重從車間、項目一線骨干中發展黨員，注重業務技能教育培訓，實現“骨干成黨員、黨員是骨干”的培養目標，發揮黨員先鋒模范作用。

3.細化問題整改措施，做到精準到位。對存在的問題逐條逐項進行分析，從源頭上找原因，在過程中補漏洞，專人專項負責問題整改、流程再造和制度設立，確保問題精準整改到位。堅持謹小慎微履職任事原則，日常工作生活中注意慎小事、拘小節，對苗頭性、傾向性等問題堅持抓早抓小、防微杜漸。靈活運用監督執紀“第一種形態”，堅持抓在日常、嚴在經常，健全完善談心談話、批評教育長效常態機制，將問題解決在萌芽狀態，構建無縫隙、全覆蓋自我監督體系。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十七

尊敬的各位領導：

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！

20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。

20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

（一）四抓四促強黨委。

一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。

三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行3項管理硬支部。

在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。

一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。

二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。

三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：

一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。

二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。

三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。

開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。

兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。

（四）積極探索，創新思路增活力。

一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。

近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。

（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。

（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。

（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。

思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。

謝謝大家！

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（精選18篇）篇十八

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委、政府帶領全鄉各級干部圍繞“建設生態綠色養生xx”的工作主線，深入轉變干部思想作風，強化工作落實力度，埋頭苦干，開拓創新，實現了在基層黨、政府治理、災后重建工作、產業結構調整、基礎設施建設、農民增收、項目建設上的新突破，積極推進全鄉災后重建和各項社會事業繼續保持了持續、穩定、健康發展的良好勢頭。現述職如下：

一、團結務實,加強班子建設。

一年來，xx鄉黨政班子按照黨員干部標準要求，以“兩學一做”教育活動為契機，以先輩先進模范事跡為精神支柱，以“四學四提升”活動為抓手，加強黨性修養，堅定理想信念，提高道德情操。一是認真學習中央十八屆三中、四中、五中全會及省委十屆七次全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習不斷堅定理想信念，不斷提升能力，不斷增強戰勝各種困難風險的勇氣，并結合工作實際，學以致用，不斷提高為人民服務的本領。二是堅持抓好班子帶隊伍，經常性地主持召開鄉黨委工作會，加強班子政策、法規及黨的相關知識的學習，注重班子成員的成長，適時開展交心談心活動，注重激勵關懷，狠抓理論教育、思想政治教育，提高鄉干部綜合素質，在實踐中鍛煉干部。三是建立健全黨委班子的各項規章制度，在鳳槐村和建設村試行村黨代表行權雙軌制，鄉黨委每月至少召開一次專題會議，聽取黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。四是提升基層黨組織能力水平。與中國社會科學院合作，在xx鄉建立國情調研基地，開展鄉級治理研究，關于xx鄉政府治理能力水平的專項問卷調查反饋結果肯定了xx鄉政府治理能力水平，國家級期刊專文進行了分析。五是加強黨風廉政建設，班子帶頭學習《準則》和《條例》，模范遵守《準則》和《條例》的相關內容。

二、重建脫貧雙攻堅，做強產業基礎。

(一)災后重建攻艱克難、穩步推進。

“4.20”災后恢復重建以來，我鄉共計投入資金2000萬余元加強基礎設施建設。一是xx鄉紅十字博愛新村農房重建及基礎設施建設項目工程全面完工;二是xx鄉何家灣生態村落農房重建及基礎設施建設項目工程全面完工;三是聚民村、石泉村、鳳槐村“1+n”村級綜合服務設施項目全面完工;四是建設村村活動室維修加固全面完工;五是xx鄉茶葉交易市場建設和茶葉加工廠全面完工;六是xx鄉民盟博愛衛生院全面完工;七是在全鄉“五小水利、小農水”工程項目全面完工。

(二)加快產業發展幫扶、夯實基礎。

在農業產業結構調整上加大力度。在農業結構調整過程中，我鄉充分發揮自身優勢，突出重點，大力發展茶葉產業，重點圍繞縣委提出的打造“三個萬畝基地”的目標，積極發展茶葉種植，各項工作取得了較好的經濟效益和社會效益。通過努力，全鄉自2010年大力發展茶產業以來，發展茶園3400畝，其中成園2600畝。一是成立xx云霧茶種植專業合作社和茶葉協會。為確保全鄉茶葉產業健康發展，通過合作社和協會加強對茶農的引導，注重技術培訓、茶間管護，購買專業茶剪、自動茶剪機、茶間疏導管。二是堅持集中連片開發。堅持工作主線按照建設綠色生態養生xx做總體定位，把高山云霧茶產業作為全鄉4個行政村的主導產業，將發展茶產業作為村組實施基礎設施的先決條件，產業發展項目資金、物資優先向茶葉種植戶發放，先后發放災后恢復重建茶葉管護補助22.484萬元。三是增強茶葉發展動力。細化全鄉茶葉災后恢復重建產業發展方案，制定下發xx鄉茶園周年管理活動表，一年分8次按茶葉管理規律到田間地塊對茶農管理茶葉進行驗收，先后對全村茶農進行集中管護培訓和手工茶葉加工培訓班16次，針對在家年輕勞動力少的現狀，聯合農業局開展茶園修剪工作，對缺失勞動力家庭戶后續經濟發展起到積極推動作用。四是支持特色產業發展，結合農戶種植意愿，支持獼猴桃種植和養殖業等特色發展，先后發放獼猴桃種植補助14.91萬元，畜禽圈舍建設補助8.906萬元。

(三)加快產業發展幫扶、夯實基礎。

脫貧攻堅成效顯著，鄉黨委、政府一直把脫貧攻堅擺在重中之重位置來抓，聚焦“兩不愁、三保障、四個好”目標，按照“六個精準”要求，理清思路、科學規劃、下沉力量、精準施策，全面推進“五個一批”行動計劃。在石泉村貧困村脫貧摘帽工作中，個性化、針對性地制定脫貧措施。爭取資金500萬余元，實施貧困村道路硬化、小農水、生產便道等工程，改善12戶貧困戶住房條件。2016年底，完成12戶20人的脫貧任務，脫貧攻堅工作取得階段性成效。

三、統籌推進，發展社會事業。

一是扎實推進人口計劃生育工作，切實做好二胎全面放開政策。二是做好禁毒、信訪、維穩、應急工作，全年無火災事故發生。信訪事項辦案率達100%，信訪老戶結案率達100%，群體訪、集體訪辦結率達100%。三是做好民政、勞動保障工作，解決困難群眾醫療救助63戶，其中大病醫療救助15人次。四是強化婦聯、關心下一代工作，做好暖冬關愛活動。五是加強城鄉環境綜合治理工作，形成了長效機制，建設幸福美麗新村兩個。六是加強安全相關工作，做好了道路、地災、食品安全工作。七是做好依法治鄉工作，組織學法24次，建設法治文化宣傳長廊1個。

四、下一步工作打算。

2017年，鄉黨委政府重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)加快特色產業發展，促進農戶增收。主要發揮xx鄉高山云霧茶合作社和西康紅茶廠作用，帶領做好茶葉管護、優質茶葉制作、茶葉營銷等工作，力爭有機茶葉注冊認證。拓展優質獼猴桃產業發展，做到產業多元化，促進農戶增收。

(二)建立健全社區組織，做好新村管理。發揮安置點社區管委會作用，管委會由村組干部、村民代表和安置點農戶代表組成，抓好統籌、組織、協調社區的日常管理工作。通過村規民約形成自我約束和相互約束，保障安置點日常生活的有序和安定。同時引導住戶參與有關各方的社區日常事務，以及本社區今后的發展規劃，并積極主動去實現。

(三)做好貧困村扶貧攻堅工作。按照“經濟強村、產業富村、科技興村、文明治村”的發展思路，突出農業結構調整發展特色高效農業為主題，以改善人民居住環境和提高農民收入為己任，以實現石泉村繁榮、穩定、和諧發展為目標，提升新農村建設水平，實施貧困村的扶貧開發整村推進各項工作。

(四)充分發揮資源優勢，發展旅游產業。我鄉是農業鄉鎮，有著得天獨厚的鄉村旅游資源，依托4500畝茶園，200畝獼猴桃，“四川最美人工湖”天池水庫，努力開發農村旅游產業。

(五)加強基層黨建，深化村黨代表行政雙軌制。加強基層黨建，增強支部書記、村黨代表的政治意識、全局意識、責任意識、服務意識和黨性觀念，深化村黨代表行政雙軌制，進一步提高農村干部的政治素質和帶頭致富能力。

(六)做好鄉村組換屆工作。嚴格按照法律法規確定的程序和標準，制定出詳細周密的工作方案，細化措施、嚴格標準，做到整個換屆工作依法有序、平穩推進。要加強宣傳教育，擴大群眾知曉率，提高選民參選率，增強選舉民主性，以高度的政治責任感和扎實的工作作風抓好村級換屆選舉各項工作。

(七)提升理念、強化制度，保安全。提高對規劃重要性的認識，完善防洪減災體系，落實地質災害監測值班制度，降低自然災害損失。加強政策、法律宣傳，為依法治縣工作做好鋪墊，為交通安全文明駕駛做好基礎。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求比，與群眾的期望比，還有較大的差距，我們將在今后的工作中認真加以解決，絕不辜負上級黨委和同志們對我們的殷切期望。