度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）

演講稿的撰寫需要演講者對演講場合、聽眾特點(diǎn)等進(jìn)行充分考慮，以保證演講的效果和感染力。現(xiàn)在就讓我們一起來欣賞這些打動人心的演講，相信會給你帶來感動和思考。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話，既是干部選任工作的制度要求，也是一次黨性修養(yǎng)的教育課。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，旗幟鮮明講政治，決不是一句空洞的、抽象的口號，必須根植于思想中、見效在行動上。下面，我就圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高“政治能力”這一主題，與同志們作一交流，與大家共勉。

一、提高講政治的能力。

旗幟鮮明講政治是是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一政治要求。xx機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要在堅(jiān)定政治方向、站穩(wěn)政治立場、做到“兩個(gè)維護(hù)”上堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)當(dāng)好對黨忠誠的實(shí)踐者、傳播者和領(lǐng)跑者。在方向上要特別堅(jiān)定。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。必須堅(jiān)持黨對xx工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较颉⒁渣h的意志為意志，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在頭腦上要特別清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上頭腦上出了問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持頭腦清醒，保持堅(jiān)定的政治立場和敏銳的政治鑒別力，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實(shí)以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。在認(rèn)知上要特別主動。在行動上要特別果敢。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央重大決策以及上級黨委的工作部署，以特別堅(jiān)決、特別有力的實(shí)際行動踐行對黨忠誠的政治本色。

二、提高謀發(fā)展的能力。

對別人工作中暴露出的短板和問題，要舉一反三、以為鏡鑒，做到見不賢而自省，進(jìn)一步固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，奮力推動新時(shí)代xx工作開創(chuàng)新局面。

三、提高抓落實(shí)的能力。

抓落實(shí)是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和能力水平的重要標(biāo)志。在座各位是xx機(jī)關(guān)的中堅(jiān)力量，抓落實(shí)的能力水平關(guān)系到整個(gè)行業(yè)系統(tǒng)的具體成效。要提高認(rèn)識抓落實(shí)。把抓落實(shí)作為重大政治責(zé)任，作為檢驗(yàn)履職盡責(zé)的根本標(biāo)尺，不斷增強(qiáng)狠抓落實(shí)的本領(lǐng)，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責(zé)任人，列出任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖，不折不扣推動黨中央和黨委政府各項(xiàng)決策部署落地見效。要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。緊緊圍繞重大部署、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，突出抓好黨的十九大和十九屆歷次全會精神貫徹落實(shí)，下大力氣抓好打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的大事要事，以點(diǎn)帶面推進(jìn)工作部署落地變現(xiàn)。要加強(qiáng)上下聯(lián)動、對下指導(dǎo)，防止簡單將責(zé)任下移，切實(shí)避免“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”。要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。認(rèn)真踐行馬上就辦精神，以等不得、拖不得、慢不得的態(tài)度，打破常規(guī)、搶抓進(jìn)度、強(qiáng)化執(zhí)行，同時(shí)把雷厲風(fēng)行和久久為功結(jié)合起來，建立一套規(guī)范有效的分解、推進(jìn)、跟蹤、督查、評估、反饋、問責(zé)機(jī)制，優(yōu)化工作流程、整合優(yōu)勢資源、勇于攻堅(jiān)克難，不斷提升抓落實(shí)的質(zhì)量和效率，做到蹄疾步穩(wěn)、穩(wěn)中求進(jìn)、質(zhì)效并舉。

四、提高帶隊(duì)伍的能力。

又要珍惜機(jī)遇、愛惜自身，做到廉潔從政、秉公用權(quán)，清白做人、干凈做事，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男袆幼骱帽砺省?qiáng)化規(guī)矩意識、敬畏意識。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)，時(shí)時(shí)處處用黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則規(guī)范言行，帶頭落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到心中有尺、行為有戒，決不觸紅線、越底線、踩高壓線，永葆黨員干部的氣節(jié)和本色。要作表率。強(qiáng)化“排頭兵”、“領(lǐng)頭羊”意識。在履行職責(zé)使命、執(zhí)行工作任務(wù)上，領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列，喊響“向我看齊”的口號，堅(jiān)持身體力行、以上率下，一切為了工作出發(fā)、為了大局出發(fā)，做到個(gè)性服從黨性、小我服從大我、私心服從公心，立標(biāo)桿、定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用。樹牢從嚴(yán)治黨、自我革命的意識。落實(shí)主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，營造本部門本條線風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。班子成員間要坦誠相待、相互支持，有意見想法要說在前面、說在桌面、說在當(dāng)面，堅(jiān)持集體決策、民主決策、科學(xué)決策，做到心往一處想、勁往一處使。講團(tuán)結(jié)要有原則、有底線，不搞一團(tuán)和氣的“假團(tuán)結(jié)”，切實(shí)通過健康的、過硬的團(tuán)結(jié)孕育凝聚力、催生戰(zhàn)斗力。

人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。同志們，新的工作崗位，等著你們施展才華和抱負(fù)；

新的人生歷程，等著你們書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，以卓越成效回報(bào)組織的信任，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇二

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇三

同志們：

這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，是區(qū)委貫徹落實(shí)中央決策部署和省、市委機(jī)構(gòu)改革動員大會精神、加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是區(qū)委緊密結(jié)合區(qū)情實(shí)際和政治大局與發(fā)展全局，統(tǒng)籌考慮二級班子隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)過審慎研究、充分醞釀、集體討論作出的決定。下面，我代表區(qū)委常委會，就如何深入推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，講三點(diǎn)意見。

這次機(jī)構(gòu)改革力度大、影響面廣、觸及利益深、重構(gòu)性強(qiáng)。就我區(qū)而言，面臨“三多一減”的現(xiàn)實(shí)，即涉及改革的部門多，需要調(diào)整轉(zhuǎn)隸的干部多，干部編制、身份、崗位不符的情況多，重新核定部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大幅縮減。應(yīng)該說，改革的情況比較復(fù)雜、任務(wù)比較艱巨。這就要求我們，既要在宏觀上明確原則方向，又要做到具體問題具體分析，同時(shí)還要兼顧事業(yè)發(fā)展和干部成長進(jìn)步需要，盡量做到客觀公正、一碗水端平。之前，我在區(qū)委深化機(jī)構(gòu)改革動員大會上講過，不要找我談個(gè)人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，不是我不近人情，而是中央和省、市委已明確了機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作的原則。原則之下，同案同策，人人平等，沒有例外。改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性很強(qiáng)的工作，不可能保證每個(gè)人的利益都達(dá)到最大化，但區(qū)委會盡量做到相同情形的標(biāo)準(zhǔn)一致、尺度一致。這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，區(qū)委的主要考慮和基本原則是：

一是分步實(shí)施、梯次推進(jìn)。這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作整體上分兩步走：第一步，新組建部門“一把手”和涉改部門的區(qū)管干部，按照機(jī)構(gòu)改革方案的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，先行調(diào)整轉(zhuǎn)隸配備到位。這既是講政治、講大局的表現(xiàn)，也為下一步二級班子調(diào)整配備打好了基礎(chǔ)，爭取了時(shí)間和空間。第二步，根據(jù)全區(qū)各單位和部門空職和超職情況，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，綜合研判人選的任職經(jīng)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等多方面因素，打破論資排輩界線，擇優(yōu)選用干部，該消化的消化，該交流的交流，該提拔的提拔，逐步配齊配強(qiáng)二級班子。

二是大穩(wěn)定、小調(diào)整。針對第一步的調(diào)整工作，以涉改部門為主體，堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則配備干部。因機(jī)構(gòu)改革原因造成超職數(shù)配備的干部，列入整改臺賬，分批次逐步消化，通俗地說就是“加長板凳”。

三是人崗相符、同步到位。堅(jiān)持人隨事走，也就是說，機(jī)構(gòu)改革涉及的職能調(diào)整到哪里，從事這項(xiàng)工作的人就調(diào)整到哪里。編辦要再行合理調(diào)配編制，保證崗位、身份、編制逐步統(tǒng)一。同時(shí)，在機(jī)構(gòu)改革中要一并理順混編混崗問題，還清歷史欠賬。

需要特別指出的是，這次部門撤銷合并，一些正職領(lǐng)導(dǎo)干部不得不按副職（正處級）安排任職，但工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與正職完全一樣。這些同志顧全大局、服從安排，表現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和大局意識，區(qū)委給予充分肯定，也非常值得大家學(xué)習(xí)。

二、關(guān)于做好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。

機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)注度高，任務(wù)艱巨。這次干部調(diào)整也僅僅是按照“先轉(zhuǎn)隸、后‘三定’”的要求完成了第一步，還有大量的工作需要區(qū)委通盤考慮、周密組織，蹄疾步穩(wěn)地加以推進(jìn)。下步工作要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：

一是做好“三定”和干部轉(zhuǎn)隸工作。這次區(qū)管干部調(diào)整后，新組建部門要立即著手做好“三定”方案制定、涉改人員轉(zhuǎn)隸等工作。轉(zhuǎn)隸組要抓緊研究制定人員轉(zhuǎn)隸工作方案，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盡可能把關(guān)鍵環(huán)節(jié)、任務(wù)流程、困難問題想周全。區(qū)委編辦要盡快明確部門主要職責(zé)、超空編部門人員調(diào)劑、編制職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、同步劃轉(zhuǎn)的事業(yè)單位等工作。區(qū)委組織部和區(qū)人社局要按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好檔案審核、身份確定、關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作。劃入和劃出部門要加強(qiáng)溝通、積極配合，做好職責(zé)劃轉(zhuǎn)和銜接工作。在相關(guān)部門職責(zé)未完成移交之前，原部門仍要承擔(dān)好相應(yīng)職責(zé)，確保轉(zhuǎn)隸工作忙而不亂、有力有序有效推進(jìn)。

二是嚴(yán)肅認(rèn)真對待交接工作。這里強(qiáng)調(diào)的是“交接工作”，而不單單是“工作交接”，與機(jī)構(gòu)改革交接工作有關(guān)的一系列任務(wù)安排，具有很強(qiáng)的政治性、原則性、嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，我就不面面俱到地細(xì)講了。在這里區(qū)委提出原則性要求，就是“三交三要一審”。

“三交”：一交實(shí)情，就是要把全年重點(diǎn)工作任務(wù)交清楚，把當(dāng)前推進(jìn)的緊急工作交清楚，把分管的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀交清楚。二交經(jīng)驗(yàn)，這次調(diào)整，有的干部面對的是全新領(lǐng)域，希望劃出職能部門的老同志把工作中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，把與上級對口部門積累的好人脈、好資源交給新任職的同志。三交朋友，區(qū)委真心希望大家表現(xiàn)出高尚的政治情懷和姿態(tài)，通過交接工作，建立深厚的工作聯(lián)系和友情，在今后的工作中互相支持、共同進(jìn)步。

和黨組成員，任命之前，各部門“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行。

黨建。

人員職責(zé)還未明確的，原來由誰負(fù)責(zé)的工作還由誰負(fù)責(zé)；

人員職責(zé)已明確的，老人配合新人干。舊賬要理管起來。新官要理舊賬。對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題和整改任務(wù)，不能因?yàn)椴块T撤并或職能劃轉(zhuǎn)就不管了。人要隨“事”走，“責(zé)”要隨人走，未完成整改任務(wù)或未解決問題的，職能過來了，跟著職能過來的人還要繼續(xù)完成，不能推給新班子。同時(shí)，新班子“一把手”要支持其做好相關(guān)工作。

“一審”：這次機(jī)構(gòu)改革，審計(jì)局要在做好離任審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，同步出臺實(shí)施我區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法（試行）》，把債務(wù)債權(quán)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)事項(xiàng)、尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項(xiàng)等相關(guān)工作交接好，進(jìn)一步明確職責(zé)邊界，加強(qiáng)監(jiān)督管理，避免出現(xiàn)腐敗問題。

三是做好相關(guān)保障工作。資產(chǎn)組要做好新組建部門的掛牌、辦公用房、預(yù)算調(diào)整、資產(chǎn)車輛劃轉(zhuǎn)等保障工作，特別是對“即將撤銷或轉(zhuǎn)企的事業(yè)單位”，國資和審計(jì)要先行一步，立即介入開展清產(chǎn)核資工作，在編辦正式批復(fù)之前務(wù)必完成，決不能造成國有資產(chǎn)流失，否則區(qū)委將嚴(yán)肅追究責(zé)任。兩辦牽頭負(fù)責(zé)督辦機(jī)構(gòu)改革相關(guān)部門工作任務(wù)的落實(shí)，協(xié)調(diào)區(qū)級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席新組建部門掛牌儀式。轉(zhuǎn)隸組和涉改部門要擔(dān)起責(zé)任，從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，切實(shí)做好干部的思想穩(wěn)定工作。機(jī)構(gòu)改革期間的思想穩(wěn)定工作核心是解讀政策，“一把手”要在吃透政策的基礎(chǔ)上做好干部思想工作，把政策宣講到位、解答清楚，消除干部的疑惑和顧慮，絕不能因?yàn)榘选敖?jīng)”念歪了，讓干部思想“結(jié)疙瘩”。還要有針對性地開展集體或個(gè)別談話，加強(qiáng)組織關(guān)懷，做好心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)廣大干部以積極心態(tài)正確對待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，正確對待崗位角色轉(zhuǎn)變。

四是統(tǒng)籌做好下一步干部調(diào)整工作。區(qū)委組織部要全面掌握干部真實(shí)情況，依據(jù)年度考核和日常了解，在統(tǒng)籌考慮、科學(xué)研判、充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照人崗相適、配優(yōu)配強(qiáng)的原則，抓緊做好第二步干部調(diào)整的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為區(qū)委決策提供可靠依據(jù)。

這次會議后，所有涉及調(diào)整任職的干部要在今天下班前，到新任職單位報(bào)到，并采取適當(dāng)方式與班子成員、干部群眾見面，區(qū)委不再單獨(dú)安排送干部到職。各單位“一把手”要第一時(shí)間向主管區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，聽取對部門工作開展、新職能承接運(yùn)轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工等相關(guān)工作的指導(dǎo)意見，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)要求。

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。火車跑得快，全靠車頭帶。各班子“一把手”要發(fā)揮表率作用。“一把手”的主要職責(zé)就是統(tǒng)班子、帶隊(duì)伍、定戰(zhàn)略，“一把手”要做到“總攬而不包攬、果斷而不武斷、大度而不失度、善斷而不寡斷、放手而不撒手”。班子副職對于全局的大事，要做到“到位不越位、參謀不亂謀、獻(xiàn)策不決策”。對分管的工作，要大力發(fā)揚(yáng)“敢抓敢管、敢于碰硬、敢動真格、敢于負(fù)責(zé)、敢作敢為，不怕困難、不怕吃苦、不怕矛盾、不怕得罪人、不怕威逼利誘”的“五敢五不怕”精神，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，決不允許推諉、扯皮。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。習(xí)近平總書記在《之江新語》談到，“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，出人才，也出干部”。因此，每位班子成員都要做有利于團(tuán)結(jié)的情感“發(fā)聲器”、矛盾“消音器”和合力“助推器”，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，心往一處想、勁往一處使、事往一處做，形成強(qiáng)勁的工作合力。同時(shí)，新班子要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是對重新組建部門，要促進(jìn)班子、機(jī)構(gòu)、職能、隊(duì)伍的快速融合，要堅(jiān)持人崗相適和五湖四海，公道正派對待使用干部，要打破原有職能形成的壁壘，不能搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，更不能形成“小圈子”“小山頭”。

勤于思考勤于。

總結(jié)。

找出解決問題的方法和路徑研究新情況解決新問題創(chuàng)建新機(jī)制增長新才干提出新舉措開創(chuàng)新局面。所謂眼勤就是在工作中善于觀察問題做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍也就是“眼中有活”“眼中有事”“眼中有物”。細(xì)節(jié)決定成敗提倡樹立細(xì)節(jié)意識注重細(xì)節(jié)這就要求我們在工作中樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心抓落實(shí)目標(biāo)要細(xì)、要求要細(xì)、責(zé)任要細(xì)、措施要細(xì)。所謂口勤就是在工作中善于同基層群眾溝通及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)黨和國家的路線、方針、政策宣傳發(fā)動和教育引導(dǎo)群眾跟黨走敢于同歪風(fēng)邪氣和不良行為作斗爭。所謂心勤就是在工作中要心中時(shí)刻想著事業(yè)發(fā)展心中時(shí)刻記著使命擔(dān)當(dāng)心中始終刻著責(zé)任目標(biāo)要有堅(jiān)定的意志品格有堅(jiān)定的理想信念有一股咬住青山不放松的革命韌勁和不達(dá)目的不罷休的豪情狀態(tài)。所謂手勤就是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)勤勉就是要少說空話、多干實(shí)事就是要雷厲風(fēng)行當(dāng)日事當(dāng)日畢。所謂腿勤就是要身體力行以身作則經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際幫助企業(yè)和群眾解決實(shí)際問題。

這次機(jī)構(gòu)改革，我再著重談一下執(zhí)行力和謀劃力。因?yàn)樯娓牟块T職能調(diào)整比較大，一些領(lǐng)域是大家過去沒有接觸過的，要抓緊時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)政策。對上，要加強(qiáng)與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，勤請示、勤匯報(bào)、勤溝通，多爭取業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對外，要主動與職能轉(zhuǎn)出部門進(jìn)行對接，了解以往工作開展情況，理清工作脈絡(luò)，明確工作清單。對內(nèi)，要明確近期重點(diǎn)工作任務(wù)，抓緊實(shí)施，對于中遠(yuǎn)期的目標(biāo)要制定規(guī)劃，穩(wěn)妥實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)。萬事開頭難，初創(chuàng)時(shí)期的工作千頭萬緒，要學(xué)會“彈鋼琴”，突出重點(diǎn)，突破瓶頸，確保各項(xiàng)工作有條不紊推進(jìn)和落實(shí)。

；

對因健康原因。

申請。

調(diào)整的干部，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

四是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)。一次干部調(diào)整就是一次大考，機(jī)構(gòu)改革更是對干部的政治素質(zhì)和政治規(guī)矩的一次集中檢驗(yàn)。干部面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)的表現(xiàn)，也是區(qū)委考察識別干部的重要時(shí)機(jī)，更是區(qū)委調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。在這里，我就嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩再強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、威脅組織、不服從組織決定的行為；

堅(jiān)決禁止領(lǐng)導(dǎo)干部把分管工作、分管領(lǐng)域當(dāng)做“私人領(lǐng)地”和“私有財(cái)產(chǎn)”的行為，堅(jiān)決禁止在干部調(diào)整交流中迎來送往、吃吃喝喝，不遵守廉潔紀(jì)律、不遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的行為。

》，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部正名、撐腰、鼓勁。

決不允許任何黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部打聽傳播小道消息，妄議區(qū)委干部工作，當(dāng)“地下組織部長”，甚至為自己提拔造勢。

；

鄭重提醒機(jī)構(gòu)合并“板凳加長”后，班子排序靠后、分工可能發(fā)生變化的干部，不能有“活思想”，更不能提前處理“身后事”，也不能該干的。

工作。

鄭重提醒下一步事業(yè)單位和正在。

改革。

部門的干部，不能有“觀望”心理和應(yīng)付心態(tài)，一定要守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，如因工作缺位，對事業(yè)和工作造成重大影響和損失的，區(qū)委將嚴(yán)肅問責(zé)，直至撤職。

各單位、各部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅(jiān)決貫徹區(qū)委意圖，會后要召開全體干部職工大會，傳達(dá)會議精神，宣布干部任免職務(wù)決定。今天的集體談話會就到這里，散會。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)市委常委會會議研究決定，對全市部分市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以及個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。本次干部調(diào)整是著眼于事業(yè)發(fā)展需要，通過認(rèn)真研究、反復(fù)醞釀、綜合比對和慎重研究做出的決定。既考慮了班子建設(shè)情況和工作實(shí)際，又充分考慮了干部個(gè)人德才素質(zhì)、工作表現(xiàn)和性格特點(diǎn)等情況，符合市委德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群椭鼗鶎印⒅貙?shí)干、重公論的選人用人導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)了全市干部資源最優(yōu)配置，激勵了干部工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。

今天我們召開這次會議，既是一次廉政教育，也是一次從政提醒，更是組織對大家的關(guān)心關(guān)愛。會后，同志們就要走上新的崗位，履行新的職責(zé)，承擔(dān)新的使命，借此機(jī)會，我代表市委對大家提幾點(diǎn)要求和希望，與大家共勉。

一要感謝黨的培育，服從組織安排。大家作為黨培養(yǎng)出來的領(lǐng)導(dǎo)干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不因過失而錯(cuò)失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培養(yǎng)和使用，讓能者居其位、盡其才。我們每次調(diào)整干部，實(shí)際上干部都得到一個(gè)更好更大的平臺，有的提拔了、有的重用了、有的轉(zhuǎn)變身份了，即使平級調(diào)整，也是充分考慮到干部的工作和生活實(shí)際，做到優(yōu)化使用，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，做到人崗相適。我們每名干部在回首自身的成長歷程時(shí)，都應(yīng)該感受到黨對干部的關(guān)心、關(guān)切和愛護(hù)。比如，每年舉辦的各個(gè)層面的培訓(xùn)班，市委都耗費(fèi)大量精力去研究設(shè)置課程，給大家購買訂閱的學(xué)習(xí)資料、辦公用品等等，都投入了大量的人力、物力、財(cái)力去支持大家的發(fā)展和進(jìn)步。黨和組織能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應(yīng)該怎么回報(bào)組織呢？我想，首要的就是服從組織安排，立足本職崗位，踏實(shí)工作，無論在哪個(gè)崗位，只有干出成績，才能爭取更大的機(jī)會和進(jìn)步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳成蔭，只要時(shí)時(shí)感念黨恩，一心一意干好黨的事業(yè)，組織就不會埋沒和虧待干部。

二要盡快適應(yīng)崗位，實(shí)現(xiàn)更大作為。面對新環(huán)境、新崗位、新身份，要有清醒的認(rèn)識，找準(zhǔn)差距和不足，快速進(jìn)入角色，抓緊展現(xiàn)人生價(jià)值。要認(rèn)清形勢，快速轉(zhuǎn)變。步入新的工作崗位，角色轉(zhuǎn)變是當(dāng)務(wù)之急，既要實(shí)現(xiàn)從相對被動到積極主動的轉(zhuǎn)變，又要實(shí)現(xiàn)從某一方面到更為全面的轉(zhuǎn)變。大家以前工作可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實(shí)多、統(tǒng)籌指導(dǎo)少，執(zhí)行政策多、研究政策少。現(xiàn)在需要大家迅速轉(zhuǎn)變身份，調(diào)整心態(tài)、眼界和氣魄，要把自己的成長、班子的建設(shè)、部門的發(fā)展和全市振興統(tǒng)一起來，主動承擔(dān)起實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展的歷史重任。要堅(jiān)定信心，虛心好學(xué)。工作能力直接影響著一個(gè)人開展工作時(shí)的質(zhì)量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創(chuàng)造出較好的工作業(yè)績。一個(gè)干部能夠從眾人中脫穎而出站在新的起點(diǎn)，本身就是市委對大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也要虛心向?qū)W，尋求更大突破。要從業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上求突破，做業(yè)務(wù)工作的活字典、政策通。要從基層工作實(shí)踐上求突破，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉自己、提升自己。要從創(chuàng)新工作方式方法上求突破，探尋開展工作的良好方法，尋求工作開展渠道的多元化。要勇于擔(dān)當(dāng)，放手去做。人們經(jīng)常講“有為才有位”，比如有的干部特別敬業(yè)，非常善于鉆研問題，善于解決問題，善于攻堅(jiān)克難，工作的方式方法比較靈活，別人辦不了的事交給他就能辦成，這樣的干部進(jìn)步就快。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。我們提倡干起來的精神和作風(fēng)，在干中學(xué)習(xí)別人的方法，在干中發(fā)揮特長，在干中豐富經(jīng)驗(yàn)，在干中增長本領(lǐng)。要在遇到困難時(shí)迎難而上，在接受任務(wù)時(shí)絕不推脫，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于“亮劍”，主動擔(dān)起崗位之責(zé)、發(fā)展之責(zé)、攻堅(jiān)之責(zé)。

三要主動加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。作風(fēng)是一種資源、是一種氛圍、是一種動力，事關(guān)事業(yè)成敗。要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。有的干部說了不辦、定了不干，不講誠信、不能取信于黨、取信于民，說到底還。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看是政治修養(yǎng)不夠，要在政治理論學(xué)習(xí)上多下狠功夫、硬功夫。要提高道德涵養(yǎng)。如果一名干部想的都是經(jīng)營權(quán)位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。所以說，道德品行是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要反映，道德常常能彌補(bǔ)聰明的缺陷，然而，聰明卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白。道德修養(yǎng)是個(gè)大課題，又是一個(gè)積累的過程，必須堅(jiān)持從小事做起，在日積月累、持之以恒中，使自己在潛移默化、潤物細(xì)無聲中，起到示范和榜樣的作用，感召和吸引大家參與，形成一個(gè)人人重德行、講修養(yǎng)的優(yōu)秀集體。要遠(yuǎn)離低級趣味。我想，一名喜歡吃喝玩樂的干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風(fēng)上還是有很大差別的。干部的喜歡也關(guān)乎市委和政府的形象作風(fēng)。所以要有健康愛好，聲色犬馬，燈紅酒綠這些行為不符合黨員干部作風(fēng)品行要求，要堅(jiān)決抵制、主動遠(yuǎn)離。黨員干部要培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，不僅可以陶冶情操，愉悅身心，保持良好的精神狀態(tài)，也可以更好地促進(jìn)工作。

四要嚴(yán)守黨紀(jì)國法，樹立廉潔形象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，各方面對我們的要求都非常高，人民群眾對我們非常關(guān)注，同時(shí)也寄予了厚望。大家必須恪盡職守，廉潔奉公，真抓實(shí)干，才能不負(fù)重托，不辱使命。要嚴(yán)守底線，常敲“警世鐘”。要牢記初心使命，提升政治覺悟，努力增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識和自覺抵制各種誘惑的能力。要堅(jiān)持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬業(yè)，履職盡責(zé)，做知規(guī)懂紀(jì)的“明白人”、遵紀(jì)守法的“帶頭人”、處事公道的“正派人”。要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常想盡責(zé)之事，講紀(jì)律、守規(guī)矩，防微杜漸，警鐘長鳴。要不越紅線，筑牢“防火墻”。要嚴(yán)格以黨紀(jì)黨規(guī)為標(biāo)尺，把法律和規(guī)矩挺在前，時(shí)刻保持清醒頭腦，校準(zhǔn)人生航向。要自覺凈化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，擰緊思想“總閘門”，筑起法紀(jì)“防火墻”，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要禁踩邊線，遠(yuǎn)離“導(dǎo)火索”。大家越是身處基層、靠近群眾，越要嚴(yán)格自律，堅(jiān)持做到不踩“邊緣線”、不打“擦邊球”、不懷“僥幸心”，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依法行事。堅(jiān)持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注重“小節(jié)”，不貪蠅頭小利、不占公家便宜、不與“小人”交往，從小事抓起，從點(diǎn)滴做起，不踏法律“雷區(qū)”，不埋隱患“炸彈”。

同志們，“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”，歷史使命重任在肩，人民期盼責(zé)無旁貸，希望大家以這次集體談話為新的起點(diǎn)，提高認(rèn)識、擺正位置，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以勇往直前的斗志開拓創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)勤勉工作，不負(fù)所托、不辱使命，以卓有成效的工作業(yè)績，回報(bào)市委和廣大干部群眾的信任與期盼！

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇五

統(tǒng)籌安排是綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、隊(duì)伍配置要求和干部綜合素質(zhì)，經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格考察、認(rèn)真研究后作出的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和部分縣直單位干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)前期調(diào)研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論，縣委決定對一批干部進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)公示期已滿，按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，今天與大家進(jìn)行任前談話。剛才，劉兵同志宣布了縣委有關(guān)干部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想，表了決心，做了承諾，應(yīng)該說是情真意切，信心百倍，相信大家能夠立說立行，真抓實(shí)干。

參加今天任前談話的干部共有xx人，其中：提拔重用(含調(diào)任的xx名同志)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職的xx人，縣直單位提拔的xx人;女性xx人，男性xx人;平均年齡xx歲，30歲以下的xx人。可以說，大家正值年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期。對大家的提拔重用，不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認(rèn)可。從今天起，大家將進(jìn)入一個(gè)新的人生起點(diǎn)，走上一個(gè)新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!

這次調(diào)整主要基于三個(gè)方面的考慮：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子即將面臨換屆，由于歷史和現(xiàn)實(shí)等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)失調(diào)，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之中。這次我們擇優(yōu)從縣直選派9名同志，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔4名同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職。二是年輕干部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕干部經(jīng)歷比較單一，選派干部到基層工作，也是進(jìn)一步樹立基層導(dǎo)向，加強(qiáng)干部基層培養(yǎng)鍛煉的有效途徑。縣委明確提出：今后凡不愿意下基層、又希望提拔重用的年輕干部，除特殊的專業(yè)型干部外，原則上不予考慮。三是專業(yè)型干部培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整的還涉及到縣直部門二級單位的一些同志，大都是專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，把你們選拔上來，主要考慮還是壓擔(dān)子，提高你們的專業(yè)能力水平。應(yīng)該說縣委對大家寄予厚望，希望你們不辱使命。

古人講："心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明。"意思是說，內(nèi)心摒除雜念則自然清明，眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當(dāng)今社會，各種價(jià)值觀念、利益取向、生活方式相互滲透，導(dǎo)致許多干部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。為此：

一是要堅(jiān)定理想信念。理想信念是一個(gè)老問題，但也是一個(gè)大家必須認(rèn)真面對和思考的大問題。好干部的第一條標(biāo)準(zhǔn)就是信念堅(jiān)定。習(xí)總書記說過，信念堅(jiān)定是共產(chǎn)黨人精神之"鈣"，精神缺鈣就會得"軟骨病"，就無法立身。理想信念不能空談，要結(jié)合到大家的工作和沙洋實(shí)際來談。我想關(guān)鍵要想清楚"三個(gè)問題"，即：為什么當(dāng)干部?當(dāng)干部應(yīng)該做什么?應(yīng)該給沙洋留點(diǎn)什么?明白了這些道理，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，才能夠不忘初心，找準(zhǔn)方向。

二是要克服浮躁心態(tài)。容易浮躁、急于求成是年輕干部成長過程中的通病，有人看到周圍的同學(xué)、朋友升遷或調(diào)動，就會覺得自己懷才不遇，不安于現(xiàn)狀，沖動、浮躁甚至想放棄，這是一種不成熟的表現(xiàn)。尤其是在艱苦的工作環(huán)境下或逆境中浮躁心態(tài)更容易產(chǎn)生。這次，大部分同志要從條件相對較好的縣直到相對艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，而且原則上要至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干滿一屆，大家如何保持和調(diào)整好一個(gè)正常心態(tài)非常重要，能不能樹立扎根基層的長遠(yuǎn)思想，也是對大家的一個(gè)考驗(yàn)。大家要拋棄"鍍金"、"包裝"的短期思想，做好"煉金"、"墩苗"的長期準(zhǔn)備，才能使自己浴火重生。

三是要樹立苦干精神。常言道："天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨"。苦干的"苦"字側(cè)重的是一種精神、一種狀態(tài)、一種境界。苦干就是要有敢于迎難而上、持之以恒的韌勁;要有敢于拼搏、勇往直前的闖勁;要有敢于啃硬骨頭、攻堅(jiān)克難的狠勁。苦干，需要堅(jiān)持"苦"字當(dāng)頭,工作中少說大話、空話，干事創(chuàng)業(yè)要比別人有更大的決心，付出更多的努力，流更多的汗水、淚水。

常言道："工欲善其事，必先利其器。"領(lǐng)導(dǎo)干部的能力就是領(lǐng)導(dǎo)者"善其事"的智力工具。對于即將履新的同志們來說，最關(guān)鍵的是要找準(zhǔn)補(bǔ)齊自身短板，迅速適應(yīng)工作角色。

一是提升學(xué)習(xí)能力。"學(xué)習(xí)"不僅是為了增強(qiáng)本領(lǐng)，更重要的是修身律己、涵養(yǎng)品德，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在人格的完滿與升華。《荀子?大略》講："學(xué)者非必為仕,而仕者必為學(xué)"，意思是說讀書人不一定都要做官，但為官者必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)以不負(fù)平生所學(xué)。學(xué)習(xí)是無止境的。在古代，都強(qiáng)調(diào)為官者要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí);現(xiàn)如今，我們作為年輕干部更應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位，提高自己的學(xué)習(xí)能力。這次干部調(diào)配，有一部分是到縣直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，大家都將處于一個(gè)新的領(lǐng)域，面對新的環(huán)境，這對大家的理論知識、業(yè)務(wù)知識等有了更高的要求，也就更需要大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、適應(yīng)性。今天來談話的還有幾個(gè)縣直單位跨部門交流的干部，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二是提升思考能力。韓愈在《勸學(xué)解》中說到，"業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨"，意思是說學(xué)業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復(fù)思考而成功,但它卻能毀滅于隨隨便便。善不善于思考、悟性高不高是一個(gè)干部能力的重要體現(xiàn)。比如到一個(gè)新的工作環(huán)境，有的人能很快開展工作，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄械暮瞄L時(shí)間都不能正常開展工作，甚至被本單位本地方干部群眾所拋棄，這就是適應(yīng)能力強(qiáng)不強(qiáng)的問題，其背后隱含的就是善不善于思考、悟性強(qiáng)不強(qiáng)的問題。"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"。大家要學(xué)會超前謀劃工作、安排工作，不能有"等"、"靠"的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失，要邊學(xué)邊思考，邊干邊思考。同時(shí)，還要學(xué)會"舉一反三"，避免在工作中犯同樣的錯(cuò)誤。

三是提升群眾工作能力。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)："是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。"這次干部調(diào)整，有13名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職，其中9名同志是從縣直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的也只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過兩三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作更是比較陌生。大家下去后要善于聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾，學(xué)會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實(shí)情、解決問題，在服務(wù)群眾過程中增進(jìn)感情，提高作群眾工作的能力。

沙洋的今天，正處于周邊縣市區(qū)競爭日益激烈，內(nèi)生潛力還需要進(jìn)一步激發(fā)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要實(shí)現(xiàn)躋身全省縣域經(jīng)濟(jì)第一方陣的目標(biāo)，沒有干部的擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，就不可能有跨越式發(fā)展的機(jī)會，干部個(gè)人事業(yè)也必將受挫折。

一是要主動擔(dān)負(fù)起發(fā)展之責(zé)。"不謀全局者不足以謀一域"。意思是說不能就自身工作談工作，要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實(shí)多、統(tǒng)籌指導(dǎo)少，執(zhí)行政策多、研究政策少。這次履新后，要迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)、眼界和氣魄，自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發(fā)展和沙洋的發(fā)展統(tǒng)一起來，主動承擔(dān)起推進(jìn)沙洋后發(fā)趕超的歷史重任。

二是要認(rèn)真擔(dān)負(fù)起崗位之責(zé)。"擔(dān)當(dāng)須實(shí)干"，這是曾國藩人生的深刻總結(jié)，也正是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。袁隆平大學(xué)畢業(yè)后，把廣闊的土地作為自己的實(shí)驗(yàn)室，靠勤勉和務(wù)實(shí)，幾十年如一日泡在稻田里，終于培育出了高產(chǎn)雜交水稻，擔(dān)當(dāng)起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中，就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實(shí)作風(fēng)，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。對每一項(xiàng)工作，都要做到切實(shí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo)、制定工作方案、落實(shí)工作措施，而且要一環(huán)扣一環(huán)，抓實(shí)最后一個(gè)環(huán)節(jié)，扣好最后一粒扣子。

三是要切實(shí)擔(dān)負(fù)起爭先之責(zé)。爭先是"舍我其誰"的豪邁，是"茍利國家生死以，豈因禍福避趨之"的坦蕩。新到崗的干部是最有激情和沖勁的干部，大家要全力以赴爭創(chuàng)一流，想方設(shè)法超越別人，而不是被別人所超越。我們在全縣范圍內(nèi)推行的"一狀三例兩考"制度，就是為了激勵大家履職盡責(zé)。大家一定要有工作的危機(jī)感和緊迫感，落后必將淘汰。

四是要率先擔(dān)負(fù)起攻堅(jiān)之責(zé)。攻堅(jiān)克難，倡導(dǎo)的是只為成功找方法，不為困難找借口。當(dāng)前，沙洋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾，解決問題，應(yīng)當(dāng)成為我們的自覺行動。希望大家都要具備"首戰(zhàn)用我、用我必勝"的精神，以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放松的狠勁、滴水穿石的韌勁，弛而不息、久久為功，逐一破解矛盾和問題。同時(shí)，攻堅(jiān)克難的過程，也是考驗(yàn)干部、歷練干部的過程。每攻克一個(gè)難關(guān)，大家的能力和水平就能提升一個(gè)層次。

對黨員干部來說清廉是立身之本、立德之基，是從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。

一是走好人生的每一步。關(guān)鍵是要慎始，堅(jiān)持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步。明朝都察院院長王廷相曾對新御史們講過這樣一件事：一個(gè)轎夫穿了雙新鞋，恰巧那是雨后，開始轎夫還小心地挑著干凈的地面落腳，但后來一不小心踩進(jìn)了泥水里，之后他就再也不顧及新鞋了。初之不慎，就是一個(gè)人的心理防線崩潰的起點(diǎn)。明朝思想家呂坤所著《呻吟語》謂"一念收斂，則萬善來同;一念放恣，則百邪乘釁"。只有"慎始"，才能"善終"。大家要以黨章黨規(guī)嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真對待工作生活中的每個(gè)"第一次"，走好人生每一步。

二是看好人生的每一處。"巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人"。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個(gè)由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過程。"細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微"，思想上的堤壩一旦決口，行動上就會在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)，最終必然滑進(jìn)腐敗的深淵。清朝康熙年間官員張清恪，因?yàn)檎冹橙槐惶嵘秊槎綋幔H朋好友送來賀禮，他一概拒收。他說"一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。"可見他深知"細(xì)節(jié)"的道理，領(lǐng)會到"防微杜漸"的辯證關(guān)系。細(xì)微處把握好了，方能從大處防變。

三是讀好人生的每一秒。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野"，基層是各種矛盾和困難最集中的地方，是干部了解社情、民情、鄉(xiāng)情的最好陣地，只有把大量的時(shí)間和精力放到基層一線去，我們才能接地氣。特別是這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，離正式換屆選舉還有兩個(gè)多月的時(shí)間，一定要利用這兩個(gè)月的時(shí)間，多下基層，多與干部群眾見面，用務(wù)實(shí)、勤政的工作作風(fēng)，贏得干部群眾的信任，為成功當(dāng)選打牢群眾基礎(chǔ)。

最后送給大家三句話：始終堅(jiān)持自己的理想，始終腳踏實(shí)地的工作，始終嚴(yán)格要求自己。這三句是胡耀邦同志在任團(tuán)中央書記時(shí)，送給全國青年干部的，希望對大家有所幫助。

謝謝大家!

第一，要強(qiáng)化責(zé)任意識。這次我市部分領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整，是根據(jù)中央有關(guān)政策規(guī)定和省委要求，立足我市實(shí)際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從講政治的高度，正確認(rèn)識和看待這次崗位調(diào)整，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區(qū)任職還是繼續(xù)在市委機(jī)關(guān)工作，不論是從事紀(jì)律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協(xié)調(diào)工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時(shí)努力工作的結(jié)果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責(zé)，盡快熟悉工作，盡快進(jìn)入角色，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入到新的工作中去。

第二，要注重學(xué)習(xí)提高。新的工作崗位、新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境、新的工作對象都對干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。因此，必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。一要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在現(xiàn)階段要重點(diǎn)學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會中央、省委和市委關(guān)于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅(jiān)持以知促行、知行合一，把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來，認(rèn)真查擺和解決自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的同志來說，要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣（區(qū)）紀(jì)委書記，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央對紀(jì)律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實(shí)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，確保黨的紀(jì)律剛性約束。三要向他人學(xué)習(xí)。現(xiàn)實(shí)工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新到一個(gè)單位、新接觸一個(gè)領(lǐng)域、新負(fù)責(zé)某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)，善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，盡快提高自己的工作能力。

任副職的要擺正位置，支持和維護(hù)一把手的工作。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補(bǔ)臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。

第四，要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著一個(gè)單位、一個(gè)部門謀發(fā)展、促改革的重要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是這個(gè)單位和部門干部群眾行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。你的一言一行，基層干部都在學(xué)，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺從理念、德行、用權(quán)等方面嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自省自律。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，千方百計(jì)把市委的各項(xiàng)決策落到實(shí)處。要認(rèn)真貫徹黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委的有關(guān)要求，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺守住為官從政、掌權(quán)用權(quán)、立身做人的底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和良好形象。

第五，要服務(wù)科學(xué)發(fā)展。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，找出差距、全面對接，增強(qiáng)全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的緊迫感和責(zé)任感。要把‘穩(wěn)增長、保態(tài)勢’作為全局性首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提振信心，把握大勢，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，在變局中贏得發(fā)展優(yōu)勢，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。”各位同志履新后，一定要緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩(wěn)增長、保態(tài)勢”這一全局性首要任務(wù)和黨的建設(shè)結(jié)合起來，既要服務(wù)科學(xué)發(fā)展，又要抓好黨的建設(shè)，通過抓黨的建設(shè)推動中心任務(wù)。要始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責(zé)任擔(dān)在肩上，把發(fā)展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個(gè)人肩上都挑著一份沉甸甸的責(zé)任。希望大家把今天當(dāng)做一個(gè)新的起點(diǎn)，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責(zé)，為打造xx經(jīng)濟(jì)升級版、加快建設(shè)xx中心強(qiáng)市，作出新的更大貢獻(xiàn)！最后，祝同志們身體健康、工作順利！

同志們：

根據(jù)縣委安排，前段時(shí)間，我們對xx戰(zhàn)線所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察，對相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子做了相關(guān)的調(diào)整配備。剛才，xx宣讀了縣委有關(guān)干部任免決定。這次干部調(diào)整配備，縣委充分考慮了xx及相關(guān)單位的工作性質(zhì)，根據(jù)職位空缺和崗位需求，在充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格選任程序的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀、慎重研究后作出的決定。在同志們即將任職履新之際，進(jìn)行一次集體任前談話，這即是干部任用的必要程序，更是與大家在履新前的溝通交流，為大家鼓勁加油。

下面，我代表縣委提三點(diǎn)希望和要求。

學(xué)無止境。越是崗位變化、職務(wù)提升，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平適應(yīng)新崗位要求，才能更好地勝任崗位。希望大家能更加注重學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件。一是要深學(xué)理論。這次新提拔的干部，學(xué)歷較高、素質(zhì)比較全面，但普遍缺乏嚴(yán)格黨內(nèi)生活的鍛煉和重大政治風(fēng)浪的考驗(yàn)，忽視“內(nèi)功”修煉，黨性修養(yǎng)不夠，很容易受社會上一些消極思想的影響。要把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、縣委重大決策部署，進(jìn)一步地堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治辨別力。二是要細(xì)學(xué)政策。要在把握黨的基本路線、基本方針和基本理論的同時(shí)，熟悉黨的各項(xiàng)政策的具體內(nèi)容，牢固樹立政策觀念，嚴(yán)格按政策辦事，善于用政策引導(dǎo)群眾，推動工作。三是要多學(xué)業(yè)務(wù)。大家都是從一般干部晉入領(lǐng)導(dǎo)崗位，從一般崗位晉入重要崗位，要獨(dú)擋一面，委以重任，沒有過硬的本事、過硬的業(yè)務(wù)，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，工作中就會沒有威性。這就需要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，結(jié)合自己的崗位職責(zé)和工作需要，確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)領(lǐng)域，系統(tǒng)掌握多個(gè)方面的知識，著力提升勝任本職工作的能力。總之，要緊跟時(shí)代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部，更要做復(fù)合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，努力使自己成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、政策全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

當(dāng)前，x縣正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。xx所屬單位都緊系民生，關(guān)乎穩(wěn)定，大家都是x縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅(jiān)力量。將大家提拔調(diào)整到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既是對大家的肯定和鼓勵，更是對大家的信任和鞭策。縣委對你們寄予了厚望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負(fù)更大的責(zé)任，承擔(dān)更重的任務(wù)。希望大家牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的無限熱情，盡快轉(zhuǎn)變角色，投入工作。大家都是靠實(shí)干一步步成長起來的干部，步入領(lǐng)導(dǎo)崗位后，更要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，以實(shí)際行動和實(shí)在成效，為x縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力獻(xiàn)策;更要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，立足新起點(diǎn)，站在新高度去思考工作、謀劃工作，用時(shí)代發(fā)展的要求和先進(jìn)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，尋求突破，勇爭一流，做到工作有新舉措、事業(yè)有新作為。中央領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)：“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要練好抓落實(shí)的基本功，在執(zhí)行落實(shí)上當(dāng)好表率，用一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點(diǎn)子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。縣委的用人導(dǎo)向是一貫的、明確的，那就是重實(shí)干，重實(shí)績。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，扎實(shí)苦干、拼命大干、團(tuán)結(jié)實(shí)干、乘勢快干，在新的崗位開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績。

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，廉潔出公信力。事實(shí)告訴我們，團(tuán)結(jié)對一個(gè)單位，一個(gè)集體至關(guān)重要。大家要切實(shí)增強(qiáng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，自覺擺正自己的位置。“一把手”要有寬廣的胸懷和用人所長的本領(lǐng)，要能容人，要注意發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮班子成員和一般干部的長處;要善于營造團(tuán)結(jié)、干事的氛圍。副職要學(xué)會為“副”之道，工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺、善謀不擅斷。要經(jīng)常開展談心活動，特別是對工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時(shí)進(jìn)行談心，溝通思想，消除隔閡。當(dāng)然，我們講團(tuán)結(jié)，決不是要大家搞一團(tuán)和氣，搞無原則的團(tuán)結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，通過批評增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有“山容萬物、海納百川”的氣度，有“揚(yáng)人之長、補(bǔ)己之短”的雅量，有“廣開言路、擇善而從”的作風(fēng)，以事業(yè)為先、以團(tuán)結(jié)為重，大事講團(tuán)結(jié)、小事講風(fēng)格，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、行動上步調(diào)一致、生活上互相關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的良好局面。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，成長的每一步都很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個(gè)人付出的努力。大家一定要倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，時(shí)刻不能放松對自己的要求，始終把黨的事業(yè)看得重一些，把個(gè)人的利益看得輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，永葆一個(gè)黨員干部的革命本色。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，縣委“五項(xiàng)規(guī)定”，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實(shí)事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。不斷強(qiáng)化廉政意識，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵襲。努力做到“三慎”：要慎始，堅(jiān)持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步;要慎微，日常言行要重小節(jié)、重細(xì)節(jié)，謹(jǐn)言慎行，管住自己;要慎獨(dú)，做到人前人后一個(gè)樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個(gè)樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，以一身正氣、兩袖清風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。同志們，“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù);新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。衷心祝愿你們在新的工作崗位上一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。

同志們：

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和部分縣直單位干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)前期調(diào)研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論，縣委決定對一批干部進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)公示期已滿，按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，今天與大家進(jìn)行任前談話。剛才，劉兵同志宣布了縣委有關(guān)干部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想，表了決心，做了承諾，應(yīng)該說是情真意切，信心百倍，相信大家能夠立說立行，真抓實(shí)干。

參加今天任前談話的干部共有xx人，其中：提拔重用(含調(diào)任的xx名同志)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職的xx人，縣直單位提拔的xx人;女性xx人，男性xx人;平均年齡xx歲，30歲以下的xx人。可以說，大家正值年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期。對大家的提拔重用，不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認(rèn)可。從今天起，大家將進(jìn)入一個(gè)新的人生起點(diǎn)，走上一個(gè)新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!

這次調(diào)整主要基于三個(gè)方面的考慮：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子即將面臨換屆，由于歷史和現(xiàn)實(shí)等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)失調(diào)，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之中。這次我們擇優(yōu)從縣直選派9名同志，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔4名同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職。二是年輕干部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕干部經(jīng)歷比較單一，選派干部到基層工作，也是進(jìn)一步樹立基層導(dǎo)向，加強(qiáng)干部基層培養(yǎng)鍛煉的有效途徑。縣委明確提出：今后凡不愿意下基層、又希望提拔重用的年輕干部，除特殊的專業(yè)型干部外，原則上不予考慮。三是專業(yè)型干部培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整的還涉及到縣直部門二級單位的一些同志，大都是專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，把你們選拔上來，主要考慮還是壓擔(dān)子，提高你們的專業(yè)能力水平。應(yīng)該說縣委對大家寄予厚望，希望你們不辱使命。

借此機(jī)會，我講四點(diǎn)意見：

古人講："心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明。"意思是說，內(nèi)心摒除雜念則自然清明，眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當(dāng)今社會，各種價(jià)值觀念、利益取向、生活方式相互滲透，導(dǎo)致許多干部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。為此：

一是要堅(jiān)定理想信念。理想信念是一個(gè)老問題，但也是一個(gè)大家必須認(rèn)真面對和思考的大問題。好干部的第一條標(biāo)準(zhǔn)就是信念堅(jiān)定。習(xí)總書記說過，信念堅(jiān)定是共產(chǎn)黨人精神之"鈣"，精神缺鈣就會得"軟骨病"，就無法立身。理想信念不能空談，要結(jié)合到大家的工作和沙洋實(shí)際來談。我想關(guān)鍵要想清楚"三個(gè)問題"，即：為什么當(dāng)干部?當(dāng)干部應(yīng)該做什么?應(yīng)該給沙洋留點(diǎn)什么?明白了這些道理，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，才能夠不忘初心，找準(zhǔn)方向。

二是要克服浮躁心態(tài)。容易浮躁、急于求成是年輕干部成長過程中的通病，有人看到周圍的同學(xué)、朋友升遷或調(diào)動，就會覺得自己懷才不遇，不安于現(xiàn)狀，沖動、浮躁甚至想放棄，這是一種不成熟的表現(xiàn)。尤其是在艱苦的工作環(huán)境下或逆境中浮躁心態(tài)更容易產(chǎn)生。這次，大部分同志要從條件相對較好的縣直到相對艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，而且原則上要至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干滿一屆，大家如何保持和調(diào)整好一個(gè)正常心態(tài)非常重要，能不能樹立扎根基層的長遠(yuǎn)思想，也是對大家的一個(gè)考驗(yàn)。大家要拋棄"鍍金"、"包裝"的短期思想，做好"煉金"、"墩苗"的長期準(zhǔn)備，才能使自己浴火重生。

三是要樹立苦干精神。常言道："天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨"。苦干的"苦"字側(cè)重的是一種精神、一種狀態(tài)、一種境界。苦干就是要有敢于迎難而上、持之以恒的韌勁;要有敢于拼搏、勇往直前的闖勁;要有敢于啃硬骨頭、攻堅(jiān)克難的狠勁。苦干，需要堅(jiān)持"苦"字當(dāng)頭,工作中少說大話、空話，干事創(chuàng)業(yè)要比別人有更大的決心，付出更多的努力，流更多的汗水、淚水。

常言道："工欲善其事，必先利其器。"領(lǐng)導(dǎo)干部的能力就是領(lǐng)導(dǎo)者"善其事"的智力工具。對于即將履新的同志們來說，最關(guān)鍵的是要找準(zhǔn)補(bǔ)齊自身短板，迅速適應(yīng)工作角色。

一是提升學(xué)習(xí)能力。"學(xué)習(xí)"不僅是為了增強(qiáng)本領(lǐng)，更重要的是修身律己、涵養(yǎng)品德，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在人格的完滿與升華。《荀子?大略》講："學(xué)者非必為仕,而仕者必為學(xué)"，意思是說讀書人不一定都要做官，但為官者必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)以不負(fù)平生所學(xué)。學(xué)習(xí)是無止境的。在古代，都強(qiáng)調(diào)為官者要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí);現(xiàn)如今，我們作為年輕干部更應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位，提高自己的學(xué)習(xí)能力。這次干部調(diào)配，有一部分是到縣直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，大家都將處于一個(gè)新的領(lǐng)域，面對新的環(huán)境，這對大家的理論知識、業(yè)務(wù)知識等有了更高的要求，也就更需要大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、適應(yīng)性。今天來談話的還有幾個(gè)縣直單位跨部門交流的干部，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二是提升思考能力。韓愈在《勸學(xué)解》中說到，"業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨"，意思是說學(xué)業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復(fù)思考而成功,但它卻能毀滅于隨隨便便。善不善于思考、悟性高不高是一個(gè)干部能力的重要體現(xiàn)。比如到一個(gè)新的工作環(huán)境，有的人能很快開展工作，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄械暮瞄L時(shí)間都不能正常開展工作，甚至被本單位本地方干部群眾所拋棄，這就是適應(yīng)能力強(qiáng)不強(qiáng)的問題，其背后隱含的就是善不善于思考、悟性強(qiáng)不強(qiáng)的問題。"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"。大家要學(xué)會超前謀劃工作、安排工作，不能有"等"、"靠"的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失，要邊學(xué)邊思考，邊干邊思考。同時(shí)，還要學(xué)會"舉一反三"，避免在工作中犯同樣的錯(cuò)誤。

三是提升群眾工作能力。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)："是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。"這次干部調(diào)整，有13名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職，其中9名同志是從縣直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的也只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過兩三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作更是比較陌生。大家下去后要善于聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾，學(xué)會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實(shí)情、解決問題，在服務(wù)群眾過程中增進(jìn)感情，提高作群眾工作的能力。

沙洋的今天，正處于周邊縣市區(qū)競爭日益激烈，內(nèi)生潛力還需要進(jìn)一步激發(fā)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要實(shí)現(xiàn)躋身全省縣域經(jīng)濟(jì)第一方陣的目標(biāo)，沒有干部的擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，就不可能有跨越式發(fā)展的機(jī)會，干部個(gè)人事業(yè)也必將受挫折。

一是要主動擔(dān)負(fù)起發(fā)展之責(zé)。"不謀全局者不足以謀一域"。意思是說不能就自身工作談工作，要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實(shí)多、統(tǒng)籌指導(dǎo)少，執(zhí)行政策多、研究政策少。這次履新后，要迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)、眼界和氣魄，自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發(fā)展和沙洋的發(fā)展統(tǒng)一起來，主動承擔(dān)起推進(jìn)沙洋后發(fā)趕超的歷史重任。

二是要認(rèn)真擔(dān)負(fù)起崗位之責(zé)。"擔(dān)當(dāng)須實(shí)干"，這是曾國藩人生的深刻總結(jié)，也正是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。袁隆平大學(xué)畢業(yè)后，把廣闊的土地作為自己的實(shí)驗(yàn)室，靠勤勉和務(wù)實(shí)，幾十年如一日泡在稻田里，終于培育出了高產(chǎn)雜交水稻，擔(dān)當(dāng)起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中，就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實(shí)作風(fēng)，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。對每一項(xiàng)工作，都要做到切實(shí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo)、制定工作方案、落實(shí)工作措施，而且要一環(huán)扣一環(huán)，抓實(shí)最后一個(gè)環(huán)節(jié)，扣好最后一粒扣子。

三是要切實(shí)擔(dān)負(fù)起爭先之責(zé)。爭先是"舍我其誰"的豪邁，是"茍利國家生死以，豈因禍福避趨之"的坦蕩。新到崗的干部是最有激情和沖勁的干部，大家要全力以赴爭創(chuàng)一流，想方設(shè)法超越別人，而不是被別人所超越。我們在全縣范圍內(nèi)推行的"一狀三例兩考"制度，就是為了激勵大家履職盡責(zé)。大家一定要有工作的危機(jī)感和緊迫感，落后必將淘汰。

四是要率先擔(dān)負(fù)起攻堅(jiān)之責(zé)。攻堅(jiān)克難，倡導(dǎo)的是只為成功找方法，不為困難找借口。當(dāng)前，沙洋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾，解決問題，應(yīng)當(dāng)成為我們的自覺行動。希望大家都要具備"首戰(zhàn)用我、用我必勝"的精神，以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放松的狠勁、滴水穿石的韌勁，弛而不息、久久為功，逐一破解矛盾和問題。同時(shí)，攻堅(jiān)克難的過程，也是考驗(yàn)干部、歷練干部的過程。每攻克一個(gè)難關(guān)，大家的能力和水平就能提升一個(gè)層次。

對黨員干部來說清廉是立身之本、立德之基，是從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。

一是走好人生的每一步。關(guān)鍵是要慎始，堅(jiān)持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步。明朝都察院院長王廷相曾對新御史們講過這樣一件事：一個(gè)轎夫穿了雙新鞋，恰巧那是雨后，開始轎夫還小心地挑著干凈的地面落腳，但后來一不小心踩進(jìn)了泥水里，之后他就再也不顧及新鞋了。初之不慎，就是一個(gè)人的心理防線崩潰的起點(diǎn)。明朝思想家呂坤所著《呻吟語》謂"一念收斂，則萬善來同;一念放恣，則百邪乘釁"。只有"慎始"，才能"善終"。大家要以黨章黨規(guī)嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真對待工作生活中的每個(gè)"第一次"，走好人生每一步。

二是看好人生的每一處。"巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人"。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個(gè)由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過程。"細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微"，思想上的堤壩一旦決口，行動上就會在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)，最終必然滑進(jìn)腐敗的深淵。清朝康熙年間官員張清恪，因?yàn)檎冹橙槐惶嵘秊槎綋幔H朋好友送來賀禮，他一概拒收。他說"一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。"可見他深知"細(xì)節(jié)"的道理，領(lǐng)會到"防微杜漸"的辯證關(guān)系。細(xì)微處把握好了，方能從大處防變。

三是讀好人生的每一秒。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野"，基層是各種矛盾和困難最集中的地方，是干部了解社情、民情、鄉(xiāng)情的最好陣地，只有把大量的時(shí)間和精力放到基層一線去，我們才能接地氣。特別是這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，離正式換屆選舉還有兩個(gè)多月的時(shí)間，一定要利用這兩個(gè)月的時(shí)間，多下基層，多與干部群眾見面，用務(wù)實(shí)、勤政的工作作風(fēng)，贏得干部群眾的信任，為成功當(dāng)選打牢群眾基礎(chǔ)。

最后送給大家三句話：始終堅(jiān)持自己的理想，始終腳踏實(shí)地的工作，始終嚴(yán)格要求自己。這三句是胡耀邦同志在任團(tuán)中央書記時(shí)，送給全國青年干部的，希望對大家有所幫助。

謝謝大家!

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇六

今天，把各單位主要負(fù)責(zé)同志和今年新調(diào)整任用的中層干部召集起來，組織召開一次集體談話會，目的是給大家通報(bào)一下局系統(tǒng)在此次機(jī)構(gòu)改革后干部調(diào)整任用情況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，開展一次任前廉政提醒談話。使我們每一位新調(diào)整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開好頭、起好步，在嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔方面不掉隊(duì)、走正路，做一名讓組織放心、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

下面，提四點(diǎn)希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、提高政治站位，爭做“信念堅(jiān)定”好干部。

另一方面，這是政治巡察反饋意見整改工作的要求，市委第七巡察組指出我局長期沒有進(jìn)行干部輪崗，不符合干部任用要求，為積極整改落實(shí)上級要求，我們對部分干部進(jìn)行了平職調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化了工作效能。

二、迅速進(jìn)入角色，爭做“勤政務(wù)實(shí)”好干部。

各位新調(diào)整任用的干部，即將面對新的崗位、新的挑戰(zhàn)，要盡快進(jìn)入新角色、融入新環(huán)境，敬業(yè)務(wù)本，扎實(shí)工作，以良好的工作實(shí)績，回報(bào)組織的培養(yǎng)和重托。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不虛空。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，堅(jiān)定不移、毫不動搖地真研細(xì)讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。

二要鉆研本職業(yè)務(wù)不外行。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會對接、會解答、會執(zhí)行，努力成為本職工作的行家里手。

三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，大力倡導(dǎo)“工匠精神”，堅(jiān)持原則一絲不茍、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)精雕細(xì)琢，對待每項(xiàng)工作都要認(rèn)真、較真、求真，確保中心任務(wù)做到有序有力有效、有型有亮有彩，切實(shí)杜絕在工作上不思進(jìn)取、辦事拖拉、效率不高、落實(shí)不力的問題。

四要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作不推諉。大家在人社系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)過程中既是伙伴，又是合作者、協(xié)同者，因此，在干好本職工作的同時(shí)也要相互幫襯，要加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚(yáng)好“團(tuán)隊(duì)精神”，不能單打獨(dú)斗，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲。每名干部上任前，要嚴(yán)格按程序做好工作交接，尤其是一些重點(diǎn)項(xiàng)目工作，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負(fù)責(zé)到底。

三、強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“敢于擔(dān)當(dāng)”好干部。

能否擔(dān)當(dāng)作為是對干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗(yàn)。去年，在大家共同努力下，我們在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職綜合考評、黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考評等工作中都取得優(yōu)秀檔次，因此，各級干部要進(jìn)一步強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅(jiān)持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。

一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。習(xí)近平總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求。敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對矛盾敢于迎難而上。今年，無論是黨建工作、扶貧工作、創(chuàng)文工作，還是責(zé)任目標(biāo)考核工作，任務(wù)都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時(shí)代、新目標(biāo)、新任務(wù)，必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。

二要強(qiáng)化進(jìn)取精神。全面深化“放管服”改革，實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)新突破，必須以問題為導(dǎo)向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問題改起，從人民群眾最期盼的領(lǐng)域改起。尤其是面對機(jī)構(gòu)改革后帶來的新困難和挑戰(zhàn)，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，需要有善于創(chuàng)造的思維、善于打開新局面的銳氣，堅(jiān)決摒棄一切不適應(yīng)、不合拍的思想觀念和精神狀態(tài)，凝聚起推動人社發(fā)展的強(qiáng)大合力。

三要強(qiáng)化實(shí)干精神。今年是是決勝全面建成小康社會的大考之年。年初，我們召開了全市人力資源和社會保障工作會議，會上明確了穩(wěn)定就業(yè)、社會保障、人才工作、人事管理、構(gòu)建和諧、公共服務(wù)、人社扶貧等七個(gè)方面重點(diǎn)工作。一分部署，九分落實(shí)，工作要取得實(shí)效，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為此，各級干部要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實(shí)作風(fēng)抓好落實(shí)，切實(shí)做到“真落實(shí)、嚴(yán)落實(shí)、快落實(shí)”。

四、嚴(yán)格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部。

一個(gè)深受群眾擁護(hù)的黨員干部，首先必須是一個(gè)清正廉潔、合格模范的黨員干部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系到干部自身的形象，而且直接影響著整個(gè)人社系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。在黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動中，我們對季仲偉、付度關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件通報(bào)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，組織參觀了襄北監(jiān)獄，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法，可以說教訓(xùn)極為深刻。大家要以此為警醒，堅(jiān)決正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

一是堅(jiān)定理想信念。理想信念作為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終做到“三個(gè)不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時(shí)間長和任職時(shí)間短對自已的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。

二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。從小事做起、小節(jié)管起，做到生活正派、情趣健康，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實(shí)在正好家風(fēng)、管好家人、處好家事上下功夫。

三是做到清廉自律。要正確對待手中的權(quán)力，樹牢干部就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)的意識，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。切實(shí)以案為鑒，把嚴(yán)管視為厚愛，把別人的教訓(xùn)當(dāng)作自己的鏡子，自覺養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活習(xí)慣，不存私心、不徇私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好從政為民服務(wù)的每一步。

四是加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督。壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任、明晰權(quán)力邊界、嚴(yán)格工作程序、健全監(jiān)督機(jī)制、堵塞制度漏洞，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，充分用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和同級之間的互相監(jiān)督，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。

同志們，這次任前集體談話，既是對新調(diào)整任職干部進(jìn)行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公、擔(dān)當(dāng)有為，以良好的作風(fēng)、實(shí)在的業(yè)績向組織和群眾交出一份滿意的答卷!最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

下面開始今天的座談會，首先祝賀大家通過民主推薦、民意測驗(yàn)、組織考核、實(shí)踐檢驗(yàn)，走上新的更重要的崗位，也祝愿大家新崗位新作為新成果，在今后工作中不斷取得更大進(jìn)步。

這次干部調(diào)整，主要是根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部管理需要，解決歷史遺留問題和干部老齡化問題，解決因地域分散機(jī)關(guān)、中心、基層干部交流不暢的問題，創(chuàng)造年輕干部快速成長有序接替的用人機(jī)制，同時(shí)能夠更好地適應(yīng)集團(tuán)改革需要，為公司發(fā)展提供有序干部接替力量。剛才×××同志宣布了有關(guān)任職文件，公司對干部調(diào)整紀(jì)律做出了嚴(yán)格要求。下面我代表公司黨委和公司對同志們提出幾點(diǎn)希望和要求：

一是堅(jiān)定政治立場，筑牢理想信念，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。講政治顧大局，這是組織對干部個(gè)人提出的一個(gè)最基本要求，大家到新的工作崗位以后，要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放到首位，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，要自覺強(qiáng)化“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。要持續(xù)抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，努力做到學(xué)以致用，學(xué)以促用。要敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)大局，自覺樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署的自覺性和堅(jiān)決性。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，行政干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，必須強(qiáng)化黨內(nèi)職務(wù)意識，自覺踐行“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真過好“雙重組織生活”，真正把黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來，推動全面從嚴(yán)治黨在公司落地生根。

二是主動擔(dān)當(dāng)作為，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，推進(jìn)公司質(zhì)量效益發(fā)展。當(dāng)前我們的生產(chǎn)任務(wù)還很艱巨，集團(tuán)公司對我們的生產(chǎn)給予高度重視。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)新要求，我們要準(zhǔn)確把握變數(shù)有利條件，認(rèn)清變數(shù)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，妥善解決變數(shù)凸顯出來的自身矛盾和問題，保持戰(zhàn)略定力，把握發(fā)展節(jié)奏，做到變中求新、變中求進(jìn)、變中突破，牢牢把握工作主動權(quán)。這次干部調(diào)整很重要的就是要適應(yīng)變化的任務(wù)形勢，選拔一批敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部，去承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)一步把擔(dān)子挑起來。所以我們這些干部到了新的崗位，一定要盡快適應(yīng)這些變化，一定要有憂患意識，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

三是持續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升履職本領(lǐng)，爭當(dāng)懂業(yè)務(wù)懂管理的“六好”領(lǐng)導(dǎo)。崗位的變動，職務(wù)的升遷，并不意味著能力素質(zhì)就自然而然得到提升，組織上給了我們新的崗位，壓了新的擔(dān)子，更迫切需要我們深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)。這次調(diào)整一部分同志是從基層到機(jī)關(guān)、中心，還有一部分同志是從機(jī)關(guān)、中心到基層之間的崗位交流。可以這么說對于很多人來講，工作的環(huán)境、面對的對象、管理的范圍都與過去有了較大差別，過去大家對自己分管的業(yè)務(wù)都比較熟悉，在各自的崗位上都是行家里手。但面對新的崗位要求，首先要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展自己知識面，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，在最短的時(shí)間里補(bǔ)齊所缺的課程，盡快適應(yīng)崗位要求。要有憂患意識，危機(jī)意識，以時(shí)不我待的勁頭，在學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、學(xué)有所用，要敢于突破固有思維、敢于破舊立新，主動對標(biāo)先進(jìn)水平，以改革創(chuàng)新的精神推動工作、促進(jìn)發(fā)展，以積極進(jìn)取的精神狀態(tài)、敢想敢干敢闖的拼勁和銳氣進(jìn)行改革創(chuàng)新、大膽突破。自覺把組織要求同單位實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新的業(yè)績、開創(chuàng)新局面。

四是要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持群策群力，打造有凝聚力有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。這次調(diào)整，不管是行政崗位還是黨群崗位，無論是直接任命還是交流鍛煉的干部，希望大家都要牢記，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。只有全體班子成員心往一處想，勁往一處使，才能形成合力，發(fā)揮最大效益。要自覺從事業(yè)出發(fā)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識和團(tuán)結(jié)精神，盡快與班子成員融為一體，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、共事講規(guī)則。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴(yán)格按議事規(guī)則辦事，該請示的請示，不能擅做主張、我行我素，班子主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，嚴(yán)格按議事規(guī)則辦事，遇事多聽班子成員意見和建議，群策群力共同把單位工作謀劃好，班子副職要發(fā)揮好助手參謀作用，認(rèn)真抓好分管業(yè)務(wù)，相互支持，相互補(bǔ)臺，提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，努力營造分工合作、團(tuán)結(jié)和諧的共事氛圍，齊心協(xié)力推動各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、有序高效運(yùn)行。

五是要秉持實(shí)干精神，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，以優(yōu)異的成績回報(bào)組織和群眾信賴。大道至簡，實(shí)干為要。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績觀，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)干立身意識，要有功成一定有我的氣概，功成不必在我的胸懷，多干打基礎(chǔ)的事情，多干利長遠(yuǎn)的事情，多干群眾歡迎的事情，多干有利大局的事情。要帶頭推進(jìn)企業(yè)精神再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，大力弘揚(yáng)嚴(yán)的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)實(shí)的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)細(xì)的作風(fēng)，在廣度上和深度上下功夫，在整改提升上下功夫，從本質(zhì)上把作風(fēng)強(qiáng)起來，用實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇、真真實(shí)實(shí)的行動回報(bào)組織的信賴。

在交往上既要建立必要的工作關(guān)系又要杜絕庸俗的人際關(guān)系，凈化朋友圈、生活圈，管好身邊人，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)命h員領(lǐng)導(dǎo)干部。要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，始終心系群眾、服務(wù)群眾，積極為他們辦實(shí)事解難題，努力讓公司的發(fā)展成果惠及職工群眾。

同志們，新職位予以新責(zé)任，新責(zé)任需要新?lián)?dāng)，希望大家能夠珍惜崗位機(jī)會，不辜負(fù)組織的重托，盡快熟悉環(huán)境，盡早投入工作，以更高的政治站位、更強(qiáng)的行動自覺、更佳的精神狀態(tài)履行好新的職責(zé)，創(chuàng)造新的業(yè)績，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，共創(chuàng)公司更加美好的明天！

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇八

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇九

同志們：

今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調(diào)整意見，對調(diào)整的干部進(jìn)行集體談話。參加這次會議的有：調(diào)整的干部、涉及調(diào)整干部單位的校長和局機(jī)關(guān)中層以上干部。會議共有兩項(xiàng)議程：一是宣讀調(diào)整意見；二是****局長講話。下面，我先宣讀一下教育局干部調(diào)整意見。

下面，請**局長講話，大家歡迎了。

剛才，宣布了干部調(diào)整意見，**局長作了重要講話。陳局長在講話中，明確了這次干部調(diào)整遵循的原則，并對新調(diào)整的干部從思想、工作、作風(fēng)、廉潔等方面，提出了非常具體、實(shí)在的要求。特別是對同志之間如何搞好團(tuán)結(jié)，如何適應(yīng)新的工作崗位、迅速進(jìn)入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領(lǐng)會陳局長的講話精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。會議結(jié)束后，每一位被調(diào)整的同志都要正確對待個(gè)人的調(diào)整，無條件地服從組織決定。同時(shí)，每一位同志都要自覺地做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的'事不做，嚴(yán)禁散布不利于團(tuán)結(jié)的言論。凡是說話不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，要追究其責(zé)任。

二、維護(hù)正常的工作秩序。所有被調(diào)整的干部，利用今天這段時(shí)間抓緊交接，一律于8月日上午（星期）8:30到新的工作崗位報(bào)到，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責(zé)。調(diào)整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護(hù)正常的工作秩序，確保政令暢通。

三、要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。干部調(diào)整過程中，要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費(fèi)。這次工作變動的同志，要自覺遵守廉政建設(shè)制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個(gè)人，不得搞吃喝迎送，不準(zhǔn)以任何名義贈送和接收禮品、紀(jì)念品。凡不遵守廉政紀(jì)律的，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

四、要再接再厲、再創(chuàng)佳績。所有調(diào)整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態(tài)，以嶄新的精神風(fēng)貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標(biāo)，制定新措施，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業(yè)發(fā)展，做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

散會。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

穩(wěn)心盡責(zé)，不僅源于對事業(yè)的敬畏，更是趨于對自己的尊重。因此，我們要把提領(lǐng)思想和解難幫困融為一體，，傾聽心聲，關(guān)注需求，堅(jiān)持做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦。，匡正選人用人風(fēng)氣，不搞論資排輩，先進(jìn)的優(yōu)先使用，盡責(zé)的提前晉職。，在子女就學(xué)、家屬就業(yè)、老人就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問題上，真心關(guān)注、細(xì)心了解、盡心解決，讓組織溫暖照耀心間，提升獲得感。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十一

本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！

同志們：

今天下午組織新任干部集體談話，這是局黨委的責(zé)任，可以說是勤政廉政談話，有期望、有提醒、有要求。原應(yīng)當(dāng)在任前開展，由于時(shí)間排不開，直到今天。今天是七一，更有意義。xx名同志經(jīng)過組織挑選，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)步的夢想，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先向大家表示衷心的祝賀！

新崗位意味著新責(zé)任、新挑戰(zhàn)，要正確對待自己的進(jìn)步，并非絕對優(yōu)秀，沒進(jìn)步的不優(yōu)秀。這是個(gè)人努力的回報(bào)，更是組織栽培、大家支持的結(jié)果，不能驕傲。你們都肩負(fù)著局黨委的信任和重托，全局上下幾百名干警也都時(shí)刻關(guān)注著你們，希望大家明白局黨委殷切期待你們健康成長的良苦用心，珍惜機(jī)遇、不負(fù)重托，恪盡職守、勤奮工作，以感恩報(bào)恩的心，以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的狀態(tài)，務(wù)實(shí)進(jìn)取的作風(fēng)，盡快進(jìn)入角色，盡快打開局面，盡快取得成績，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，以實(shí)際行動回報(bào)局黨委的培養(yǎng)重用、回報(bào)全局同志的信任支持。

下面，跟大家提幾個(gè)方面的要求，也是交心交流，相互勉勵、共同提高。

一、要做講政治、顧大局的表率。

講政治、顧大局是每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。這原本應(yīng)有之意，現(xiàn)在淡化了。要強(qiáng)化政治觀念。時(shí)刻不忘自己的身份，對黨忠誠，心中有組織、有上級、知感恩。要始終保持清醒的政治頭腦，自覺強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要對黨忠誠，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神看齊，向黨中央的各項(xiàng)決策部署看齊。切實(shí)將黨的紀(jì)律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為日常行為規(guī)范，堅(jiān)決服從組織，堅(jiān)持挺紀(jì)在前、令行禁止，帶頭維護(hù)一把手權(quán)威，維護(hù)上級權(quán)威，維護(hù)班子權(quán)威。要敢講真話、實(shí)話，不說謊、假話、害人的話。要始終以大局為重。堅(jiān)持把集體利益置于個(gè)人利益之上，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。沒有大局就沒有個(gè)人，更談不上進(jìn)步。我們要找準(zhǔn)各自的角色定位，要具備一種大胸懷、大視野、大智慧、大氣魄，對所處的位置、肩負(fù)的責(zé)任和面臨的形勢任務(wù)有一個(gè)正確的清醒的認(rèn)識，自覺把講大局作為一種思想觀念來強(qiáng)化，作為一種政治要求來把握，作為一種素質(zhì)能力來歷練。要帶頭弘揚(yáng)正氣，我們這些年整體工作連年躍升，取得翻天覆地的變化，靠的是什么，就是正氣，是實(shí)干、苦干，開拓、創(chuàng)新，奮斗、奮進(jìn)，我們就是要弘揚(yáng)正氣，任何時(shí)候都要講黨性、講原則，要正派、要厚道，要有公心、要公正。要善于團(tuán)結(jié)，不搞小圈子，更不搞非組織活動。在原則問題面前，要不徇私情，剛正不阿。對大是大非問題要有堅(jiān)定立場，對背離黨性言行有鑒別力、有鮮明態(tài)度，對各種歪風(fēng)邪氣敢抓敢管、堅(jiān)決抵制，決不能含糊和讓步，這是基本政治覺悟，也是政治底線，必須要守住守牢。

二、要做講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/p>

面對全面從嚴(yán)治黨新形勢、全面依法治國的新機(jī)遇和全面深化改革的新任務(wù)，你們作為大家公選公認(rèn)的骨干，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻做好犧牲準(zhǔn)備，立足崗位、責(zé)任上肩，敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)、主動分憂，沖鋒陷陣、敢于堵槍眼，爭做有擔(dān)當(dāng)?shù)摹艋紊鷳B(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“排頭兵”“先遣隊(duì)”“尖刀班”，決不能存在消極無為思想，發(fā)生懶政怠政庸政滑政的問題。要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。權(quán)力就是責(zé)任，進(jìn)步也是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。我們要立足本職崗位，竭盡全力為組織、為上級分憂，為全局、為群眾服務(wù)，在作風(fēng)上要過硬，在工作上要出彩，始終保持一種寢食難安的危機(jī)感和時(shí)不我待的緊迫感，提振精神、務(wù)實(shí)重干、敢于擔(dān)責(zé)，干出結(jié)果、干出形象、干出氣勢，著力強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨和振奮精神干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，挑起政治責(zé)任、業(yè)務(wù)責(zé)任、隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任和做人責(zé)任。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，修正做人，既要學(xué)深學(xué)透黨的政治理論，吃透中央和省、市委精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手；又要加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在提升運(yùn)用法治思維和方式解決問題能力上作先鋒和表率。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力，在加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)上走在前面，在思想境界、能力素質(zhì)上要全面適應(yīng)新崗位、新時(shí)代需要。要提高執(zhí)行力。練好抓落實(shí)的基本功，在執(zhí)行落實(shí)上當(dāng)好表率，弘揚(yáng)說了就算、馬上就干的工作精神，帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、埋頭苦干，要積極探索工作規(guī)律，提高創(chuàng)新能力，善于處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不斷尋求新的思路和方法，強(qiáng)化精細(xì)化管理，有效利用資源，高效完成目標(biāo)任務(wù)，追求卓越，以我們的實(shí)際行動帶動干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和整體執(zhí)行力的提高。

三、要做講廉政、嚴(yán)自律的表率。

勤政廉政、廉潔自律是全面從嚴(yán)治黨的最基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。要自覺錘煉良好作風(fēng)。倍加珍惜現(xiàn)在面臨的好機(jī)遇和新舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜大家對你們的信任和期望，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，戒除浮躁心態(tài)，牢記務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，決不能有不勞而獲、投機(jī)取巧的思想，要有吃苦、吃虧的精神，不圖私利，不圖清福，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省市委反腐倡廉的要求上來，心存敬畏，敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏群眾。深刻吸取血的教訓(xùn)，時(shí)刻保持警醒，守護(hù)自己的平安。要嚴(yán)格落實(shí)《廉潔自律準(zhǔn)則》，不碰《紀(jì)律處分條例》的紅線，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，堅(jiān)決筑牢自己的廉政底線，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)國法，解決好三觀，立志做圣人。管好自己，管好下屬，管好家人，自重自省自律，干干凈凈做事、清清白白做人，真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，就像毛主席當(dāng)年號召共產(chǎn)黨員的那樣，把自己培養(yǎng)成“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十二

同志們：

這次干部調(diào)整，首先要感謝xx等五位同志。五位同志還沒有到退二線的年齡，主動跟組織提出把自己的崗位讓給年輕人施展才干。同時(shí)要感謝所有退居二線的同志，大家自覺服從組織安排，愉快退到二線，沒對組織提出任何異議、任何要求。這些同志高風(fēng)亮節(jié)、主動讓賢的情懷，我很感動。同時(shí)也希望你們不忘為黨和人民利益、為事業(yè)作貢獻(xiàn)的初心，發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，并為年輕干部職工做好“傳幫帶”。

這次干部人事調(diào)整，我有幾個(gè)感觸與大家作一交流：一是大家非常支持。組織調(diào)整干部，就是要把最合適的人安排到最合適的崗位。之前我曾說過，不要搞托關(guān)系、打招呼那一套，對我來說沒有作用，在維護(hù)自己熱愛的事業(yè)與得罪某些托關(guān)系的人之間，我肯定選擇前者。大家都非常支持，到目前為止沒有一位同志托人給我打招呼，給我出難題。此外，這次調(diào)整由于全市法院系統(tǒng)干部隊(duì)伍要進(jìn)行跨部門交流，時(shí)間跨度長，從公示到調(diào)整已有一個(gè)多月，期間大家工作都非常認(rèn)真，尤其是一些明知道自己要調(diào)整、要退二線的干部，工作依然兢兢業(yè)業(yè)，讓我非常感動。這樣的心態(tài)、狀態(tài)、風(fēng)氣非常好。二是充分發(fā)揮了黨組織的作用。這次干部調(diào)整，院黨委賦予各分院、機(jī)關(guān)各部門黨支部干部提任推薦權(quán)，目的就是要充分發(fā)揮黨組織的作用。黨委、黨支部成員跟所在單位部門的同志接觸最密切、情況最清楚。人選如果沒有得到黨委或者黨支部的推薦，都不列入院黨委推薦范圍。經(jīng)過這個(gè)程序推薦出來的干部，群眾的公認(rèn)度的確比較高。今后，院黨委要堅(jiān)持這一做法，請各黨支部把人員審核關(guān)把好、把推薦權(quán)用好。三是干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)有所改善。院黨委將干部年輕化作為本輪干部調(diào)整的重要目標(biāo)，主要是考慮到市xx在全市較大單位中平均年齡最大，干部老化的現(xiàn)象比較突出。因此，本輪干部調(diào)整專門劃定正科級干部**年前后、副科級干部**年前后兩個(gè)層面進(jìn)行分層推薦、考察和任用，確保各年齡層次的優(yōu)秀干部都能脫穎而出。經(jīng)過這一輪調(diào)整，科級干部年齡降低x歲，**后的科級干部比例提高了x%，一批**后、**后干部走上正科、副科崗位，干部結(jié)構(gòu)更加年輕化。四是風(fēng)氣明顯改觀。寫舉報(bào)信的問題在以往的干部調(diào)整中比較突出，這次調(diào)整到現(xiàn)在為止沒有收到一封舉報(bào)信，說明風(fēng)氣變好了。五是全面過硬的干部不多。這次干部調(diào)整崗位多，但能完全勝任的干部并不多，公認(rèn)度高的干部更少，有些干部只能是“矮個(gè)”里面挑“高個(gè)”。做到每個(gè)崗位、每個(gè)人都能夠人崗相適的確比較困難。選干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度，并由此區(qū)分優(yōu)秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己擺進(jìn)去，照著優(yōu)秀干部的標(biāo)準(zhǔn)去做，就會變得優(yōu)秀。這次沒有提任的同志也可以逐一對照，看看自己屬于哪個(gè)層面。

在座的各位同志是全市xx的中堅(jiān)力量，你們發(fā)揮作用的好壞，直接關(guān)系到你所在單位部門的工作水平乃至整個(gè)xx的水平和未來。在此，我給大家提幾點(diǎn)要求：

一、要勤勉工作。

干部干部，“干”字當(dāng)頭。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，決不能占著位置不干事、干不成事。要堅(jiān)決杜絕“提拔一個(gè)干部、少了一個(gè)干事”的現(xiàn)象，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該是工作主力、崗位骨干，不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就想著歇一歇，把工作交給其他人員去做。要給自己施加壓力，每天要有“小目標(biāo)”，還要確定周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)，千萬不能等著上級派單、領(lǐng)導(dǎo)派工，做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩過日子。要善于發(fā)揮主觀能動性，樹立爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，把工作干到極致，干出全省同行可學(xué)可看的特色亮點(diǎn)，把自己干成全省同行業(yè)的專家，使全市法院各項(xiàng)工作都在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)大幅提升。

二、要富有激情。

從“精氣神”就能看出一個(gè)人的工作狀態(tài)、工作實(shí)績。市委、市政府提出考察干部很重要的一點(diǎn)，就是看你激情高不高、斗志強(qiáng)不強(qiáng)。我感覺市局機(jī)關(guān)干部的狀態(tài)不如三個(gè)分院，有些同志疲疲沓沓，感覺不到那種昂揚(yáng)向上的“精氣神”。各單位部門的主官首先自己要有工作激情、奮斗動力，同時(shí)要注重黨建統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)思想政治工作，對本單位、本部門的干部多關(guān)心、多幫助，把大家的工作積極性充分調(diào)動起來。要讓大家看到，你帶的這支隊(duì)伍就是一支不一樣的隊(duì)伍，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊(duì)伍！

三、要終身學(xué)習(xí)。

職務(wù)的升遷不等于能力素質(zhì)的提升。當(dāng)今知識更新非常快，不學(xué)習(xí)的話連自己落后了都不知道。比如通訊網(wǎng)絡(luò)新型犯罪，目前已占到全部案件的**%以上，這一占比今后還會更高，但我們?nèi)河心芰Υ蚍肋@類違法犯罪的專業(yè)人才卻不多。大家不要以為職務(wù)調(diào)整了、環(huán)境變了、工作忙了，就成為放松學(xué)習(xí)的理由。我們不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和法律知識，這是干好xx工作的看家本領(lǐng)；還要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，這是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的第一關(guān)。要善于在研究狀態(tài)下學(xué)習(xí)，做到學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合、融會貫通。特別是年輕干部，更要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

四、要懂得感恩。

有舞臺才能“唱戲”，有梯子才能登高。干部的成長和升遷離不開個(gè)人自身的努力和奮斗，但根本還要組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任。每一位干部都是在組織的培養(yǎng)下成長的，組織既然給了你這樣一個(gè)體現(xiàn)自我人生價(jià)值的平臺，就要好好珍惜，爭取把自己的工作做好，以此來回饋組織。千萬不要覺得提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位完全是你自己個(gè)人應(yīng)得的。離開了組織，你能力再強(qiáng)、本事再高，也不可能有什么大的作為。離開了單位，你什么也不是。只有懷著一顆感恩的心去對待組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任，才能把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，把吃苦當(dāng)作奉獻(xiàn)。

五、要搞好團(tuán)結(jié)。

團(tuán)結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，沒有團(tuán)結(jié)的環(huán)境，個(gè)人的本事再大也難以成事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，心胸一定要寬廣，特別是各單位部門的“一把手”，要做到“信任不放任、果斷不專斷、統(tǒng)攬不包攬”，創(chuàng)造讓每個(gè)同志都能發(fā)揮自主性、積極性、創(chuàng)造性的氛圍；作為單位部門的副職，要做到“服從不盲從、補(bǔ)臺不拆臺、分工不分家”，協(xié)助“一把手”帶領(lǐng)大家成就事業(yè)、成就自己。大家要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，坦誠提出意見建議，這樣就能在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。當(dāng)然，搞團(tuán)結(jié)不是無原則的一團(tuán)和氣，一團(tuán)和氣就容易滋生歪風(fēng)邪氣，也就肯定團(tuán)結(jié)不了。領(lǐng)導(dǎo)干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、導(dǎo)向鮮明，絕不能對歪風(fēng)邪氣麻木不仁、見怪不怪，必須抓早抓小、堅(jiān)決遏制。

六、要做好表率。

這個(gè)表率是各個(gè)方面的，哪個(gè)方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要過硬，一定要嚴(yán)格要求自己。作為領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)加班加點(diǎn)，你們一定要在場；遇到急難險(xiǎn)重的任務(wù)，你們一定要沖在前面。就是要以身作則、以上率下，要比常人犧牲得多、付出得多。同時(shí)，大家務(wù)必要守住廉政底線，好好汲取身邊反面典型案例的教訓(xùn)，經(jīng)常對照一下自己有沒有這樣的行為。法院是大隊(duì)伍，權(quán)力相對集中，社會關(guān)注度高，我們的干部出點(diǎn)問題，社會反響很大。大家一定要有自覺接受監(jiān)督的意識，主動把自己擺到聚光燈下，不要老是想著去規(guī)避組織的管理，否則肯定會出問題。不該做的事情絕不要去做，決不能有損xx的形象。

最后把工作交接的事情再強(qiáng)調(diào)一下。交接工作要細(xì)致、具體。前任要把工作講透、講全，不要以為你懂的，后任也懂，不要故意隱瞞，給后任“挖坑”、制造障礙，以顯示自己干得好、后任干得差。后任要多多發(fā)現(xiàn)前任的長處，多多肯定前任取得的成績，不要刻意貶低前任，以顯示自己的工作基礎(chǔ)有多差、自己有多能干，更不要抓住一點(diǎn)不足不提其余成績。大家都要相互補(bǔ)臺、相互支持、相互配合，以工作為重、以大局為重。到位之后的半個(gè)月內(nèi)，業(yè)務(wù)部門的主官都要抓緊去省廳以及市里的相關(guān)部門進(jìn)行對接。

特別強(qiáng)調(diào)，不要以看望、拜訪、祝賀等名義搞宴請或者變相宴請，自己既不要組織發(fā)動，也不要附和參與。組織給你更大的平臺，是更大的壓力、更重的責(zé)任，沒有必要“彈冠相慶”。

下一步我們馬上要籌備召開全市xx工作會議，再接下來就是xx專項(xiàng)工作，時(shí)間非常緊，任務(wù)非常重，大家要盡量縮短磨合期，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。

【二】。

同志們：

一、要強(qiáng)化大局觀念，堅(jiān)決服從組織安排。

本次區(qū)委常委會議關(guān)于機(jī)構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復(fù)醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。機(jī)構(gòu)改革中干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會有個(gè)人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個(gè)人意愿，堅(jiān)決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因、向組織提無理要求。實(shí)實(shí)在在地講，每一名同志、每一個(gè)崗位的調(diào)整，都體現(xiàn)了區(qū)委既對事業(yè)、也對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對事業(yè)必須莊重嚴(yán)肅，對干部的安排同樣周全、妥善，事業(yè)和工作是大局，那是要對組織、對全區(qū)各領(lǐng)域發(fā)展振興、攻堅(jiān)克難，對各項(xiàng)工作督導(dǎo)檢查、問效問責(zé)，同時(shí)也是對你本人、連帶你的領(lǐng)導(dǎo)、下屬和同志們負(fù)責(zé)的，在這些面前，個(gè)人意愿、個(gè)人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動時(shí)期看定力、危難時(shí)期看擔(dān)當(dāng)、利益面前看品質(zhì)，越是特殊時(shí)期、過渡時(shí)期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現(xiàn)。根據(jù)《干部任用條例》**條規(guī)定：“對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用”。根據(jù)《紀(jì)律處分條例》第**條規(guī)定：“對拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀(jì)律、守規(guī)矩，堅(jiān)決服從組織安排，在機(jī)構(gòu)改革特殊時(shí)期，在xx振興發(fā)展關(guān)鍵階段，深刻領(lǐng)會區(qū)委決策意圖，堅(jiān)決與區(qū)委保持一致，盡顯一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本色、本分，更多發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)同志們，堅(jiān)守初心，克難攻堅(jiān)，履職盡責(zé)，高質(zhì)量地完成好機(jī)構(gòu)改革和各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、要強(qiáng)化協(xié)同配合，有序做好工作交接。

這次調(diào)整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時(shí)履行完組織程序后，在機(jī)構(gòu)改革中各項(xiàng)工作還有一個(gè)交接期。那么，在履行程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關(guān)部門（單位）同志要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本單位的同志們，繼續(xù)按照職責(zé)堅(jiān)守崗位、落實(shí)任務(wù)、開展工作，有序進(jìn)行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機(jī)關(guān)工作的正常秩序，決不能因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務(wù)發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強(qiáng)大局意識，強(qiáng)化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進(jìn)和推動工作。涉及機(jī)構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，現(xiàn)在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動實(shí)施。

三、要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，穩(wěn)妥推進(jìn)人員轉(zhuǎn)隸。

人員轉(zhuǎn)隸是這次機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)任務(wù)，涉及隊(duì)伍穩(wěn)定、工作連續(xù)。在座的各位同志，都是部門的主要負(fù)責(zé)人，要把機(jī)構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)定改革方向、服從改革需要，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，有組織有紀(jì)律按步驟保時(shí)限積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。要按照中央明確的“先轉(zhuǎn)隸”、再“三定”的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。各位同志，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，充分團(tuán)結(jié)和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，要把工作做嚴(yán)做實(shí)做深做細(xì)，保證整體工作的連續(xù)性。這期間，也是對在座各位同志政治意識、擔(dān)當(dāng)意識、領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)。要講政治、顧大局、守紀(jì)律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個(gè)科室、哪個(gè)層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價(jià)錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴(yán)肅紀(jì)律、就地免職，情節(jié)嚴(yán)重影響機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程的，堅(jiān)決嚴(yán)肅問責(zé)，予以紀(jì)律處分，絕不姑息遷就，堅(jiān)決維護(hù)黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

四、要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境。

實(shí)現(xiàn)新時(shí)代xx振興發(fā)展的宏偉目標(biāo)，需要有一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。區(qū)委決意通過這次機(jī)構(gòu)改革，改出良好面貌，改出過硬作風(fēng)，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實(shí)事、敢碰硬有擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部有舞臺有機(jī)會，及時(shí)使用起來、提拔起來，更好地發(fā)揮作用。希望同志們能夠順應(yīng)機(jī)構(gòu)改革需要，順應(yīng)xx發(fā)展需要，切實(shí)把區(qū)委決策部署貫穿和貫徹落實(shí)于機(jī)構(gòu)改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關(guān)機(jī)構(gòu)改革紀(jì)律和要求，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責(zé)做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財(cái)、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機(jī)構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。按照區(qū)委決定，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)改革中的違規(guī)違紀(jì)問題。

同志們，這里我要特殊強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，目前我區(qū)最緊要的工作，就是即將來臨的全國“兩會”期間的信f維w工作。在今天的集體談話會議結(jié)束后，各位同志要馬上進(jìn)入工作崗位，以黨政一把手的角度，進(jìn)入工作狀態(tài)，既要做好本單位的穩(wěn)定工作，也要做好本部門負(fù)責(zé)的信f維w工作。要充分認(rèn)清當(dāng)前全區(qū)嚴(yán)峻信f形勢，要進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化措施，維護(hù)穩(wěn)定，對信f維w工作嚴(yán)防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責(zé)，要把信f維w工作當(dāng)成首要的政治任務(wù)來抓，堅(jiān)決做到“五個(gè)堅(jiān)決防止”，達(dá)到“四個(gè)確保不發(fā)生”目標(biāo)。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重?fù)?dān)，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實(shí)實(shí)在在的新業(yè)績和新形象，回報(bào)區(qū)委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時(shí)代“美麗xx、幸福家園xx新篇章”貢獻(xiàn)力量！

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，市委常委會會議，對部分市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。今天把涉及調(diào)整的干部及相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志共同召集過來，進(jìn)行一次集體談話，主要目的是給大家再提些希望和要求，進(jìn)一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

剛才，會議宣布了市委的干部任職決定。這次干部調(diào)整，是市委根據(jù)當(dāng)前全市副職崗位空缺相對較多的實(shí)際，著眼于事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)過認(rèn)真研究、反復(fù)醞釀、綜合比對和審慎研判做出的決定。市委主要有以下三個(gè)方面的考慮：一是要樹立能力過硬、真抓實(shí)干的用人導(dǎo)向。這次干部調(diào)整，重點(diǎn)選拔了一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上，在吃硬崗位，特別是在招商引資、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作中默默無聞、作出一定貢獻(xiàn)的干部，這充分體現(xiàn)了市委重德才、重基層、重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，決不讓老實(shí)人、能干活的人吃虧，讓能干事、干成事的人有舞臺。二是要不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子合力。在干部調(diào)整過程中，市委著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，注重考慮干部的年齡、學(xué)歷、性格、能力等因素，盡可能把合適的干部用到合適的崗位上來。同時(shí)根據(jù)干部的專業(yè)特長和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對部分干部干部了交流調(diào)整使用，從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子綜合結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子整體功能。通過本次調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有公務(wù)員身份、表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的后備干部，基本全部得到了提拔使用。三是要關(guān)心關(guān)愛干部、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。在這次干部調(diào)整中，市委結(jié)合干部本人意愿，對部分任職時(shí)間較長、貢獻(xiàn)較大，因身體和家庭原因不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，免去了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，優(yōu)先晉升了職級，有的還根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，保留了黨組成員職務(wù)，既充分體現(xiàn)了市委對大家的關(guān)心和關(guān)愛，又最大限度地發(fā)揮了干部作用，調(diào)動了大家的工作積極性。

總之，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。下面，我代表市委講五點(diǎn)意見。

第一，要有理想追求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，信念堅(jiān)定是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，精神缺鈣就會得“軟骨病”，就無法立身。理想信念是一個(gè)老生常談的問題，但也是一個(gè)大家必須認(rèn)真面對和思考的大問題，容不得絲毫的回避和含糊。理想信念不能空談，關(guān)鍵要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一要體現(xiàn)在對政治理論的不懈追求上。要始終將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的思想和理論作為一種責(zé)任和追求，學(xué)懂弄通馬克思主義和中國特色社會主義的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，特別要學(xué)好用好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定對共產(chǎn)主義的信仰，堅(jiān)定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷從黨的創(chuàng)新理論中汲取前行的力量。二要體現(xiàn)在對黨的絕對忠誠上。要將對黨的絕對忠誠落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴、貫穿于一生一世，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，維護(hù)黨的形象、捍衛(wèi)黨的尊嚴(yán)。三要體現(xiàn)在對規(guī)矩的嚴(yán)格遵守上。要不折不扣貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保黨中央政令暢通、令行禁止，決不能有絲毫“保留”，更不能打“折扣”、搞“變通”。要嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，各黨委、黨組“一把手”要自覺向市委請示報(bào)告重大問題、重要事項(xiàng)，班子副職要如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

遇到難題時(shí)，迎難而上，想方設(shè)法解決問題；

出現(xiàn)問題時(shí)，主動面對，積極穩(wěn)妥處理解決。

第三，要有本領(lǐng)技能。常言道：“工欲善其事，必先利其器。”對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這個(gè)“利器”就是我們自己的本領(lǐng)技能。大家到了新的崗位，履行新的職責(zé)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著要承擔(dān)更大的責(zé)任，面對更大的挑戰(zhàn)，必須迅速找準(zhǔn)補(bǔ)齊自身短板，全面提高自身本領(lǐng)技能。一要提升學(xué)習(xí)能力。這次干部調(diào)整，有一部分是到市直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，都要求大家進(jìn)一步樹牢“終身學(xué)習(xí)”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)知識危機(jī)、本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，始終把握正確政治方向，做到謀劃工作不跑偏、不走樣。要深入學(xué)習(xí)《黨章》和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，真正懂得什么該做、什么不該做，做到不觸紅線、不犯錯(cuò)誤。要認(rèn)真研究國家和省市產(chǎn)業(yè)政策和投資導(dǎo)向，在招商引資等工作中搶抓機(jī)遇、奪得先機(jī)。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技等專業(yè)知識，努力使自己成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。二要提升決策能力。科學(xué)的決策是發(fā)展的前提，決策水平的高低，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的高低，也關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗。崗位調(diào)整后，大家要迅速摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本行業(yè)的實(shí)際情況，深入了解上級部署要求、干部所思所想、群眾所急所盼，在吃透上情、把握下情的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際科學(xué)決策、精準(zhǔn)決策，務(wù)必做到各項(xiàng)決策都契合發(fā)展需要、順應(yīng)群眾意愿，絕不能拍腦袋盲目決策、生搬以往經(jīng)驗(yàn)做法。要堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，集思廣益、群策群力，不斷提高決策科學(xué)化、民主化水平，為各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。三是提升群眾工作能力。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。”這次干部調(diào)整，有x名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職，其中x名同志是從市直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作比較陌生，大家下去后，要深入了解民情，全面掌握民意，緊盯群眾最關(guān)心關(guān)注的脫貧、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，一個(gè)一個(gè)去化解，一件一件抓落實(shí)，排群眾之憂，解群眾之難，真正把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

谷文昌同志不畏艱苦，將荒島變?yōu)閷殟u；

王進(jìn)喜同志用身體制伏井噴，被稱為“鐵人”，正是無數(shù)黨員干部的埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)，才成就了黨的事業(yè)蒸蒸日上。大家作為人民的公仆，要以焦裕祿、谷文昌、王進(jìn)喜等同志為榜樣，學(xué)習(xí)“孺子牛”的俯首之態(tài)、奉獻(xiàn)之心、拓荒之勁，心甘情愿地為老百姓做“牛”做“馬”，為了人民的利益而任勞任怨、辛勤耕耘。要始終將個(gè)人利益置于黨和人民利益之后，算“大賬”、不算“小賬”，看長遠(yuǎn)、不看眼前，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)。

第五，要有廉潔底線。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。只有牢牢守住清廉底線，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。一要做到“慎初”。只有“慎初”，才能“善終”。要在思想上筑牢“第一道防線”，堅(jiān)持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，自覺做到不越雷池一步，不存僥幸之心，行所當(dāng)行，止所當(dāng)止，走好人生的每一步。二要做到“慎微”。“細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。”要嚴(yán)把小事、守好小節(jié)、防微杜漸，不以“小節(jié)無礙”放縱自己，不以“下不為例”開脫自己，不以“別人不知”麻痹自己，在管好小事小節(jié)中守住大行大德。三要做到“慎權(quán)”。要正確對待手中權(quán)力，遵守法律規(guī)定，明確職權(quán)界限，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力，做到權(quán)為民所用、利為民所謀。要自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，把權(quán)力曬到監(jiān)督的陽光下，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。四要做到“慎欲”。“心不廉則無所不取，心無防則無所不為。”大家要堅(jiān)持管住自己心和腦，管好自己的家人和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車等規(guī)定，絕非分之想，拒非分之財(cái)，不為名利誘惑所動。要自覺凈化朋友圈、管好生活圈，遠(yuǎn)離“圈子”、防止“圍獵”。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù)；

新的人生歷程，等待著你們書寫成功與輝煌。希望大家以這次調(diào)整任職為新的起點(diǎn)，盡快進(jìn)入角色、擺正位置，恪盡職守、扎實(shí)苦干，以優(yōu)異的業(yè)績回報(bào)組織的信任和人民的重托！同時(shí)，也衷心祝愿你們在新的工作崗位上一帆風(fēng)順、事業(yè)有成！

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十四

各位：

大家好！

寶雞既是異鄉(xiāng)，更是家鄉(xiāng)。寶雞離我的故鄉(xiāng)千里之遙，無論是風(fēng)俗、飲食還是人文都與我的故鄉(xiāng)大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的支持和愛護(hù)，在他們的關(guān)懷、信任下，我負(fù)責(zé)的工作得以順利開展。我慢慢發(fā)現(xiàn)，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨(dú)特。慢慢地，我也得到了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉(xiāng)。

北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時(shí)時(shí)刻刻記得自己畢業(yè)于北大，北大在教給我知識的同時(shí)，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢，我要利用好自己的優(yōu)勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉；在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實(shí)的東西，才能干好基層工作。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是全面建成小康社會的標(biāo)志性指標(biāo)，是解決發(fā)展不平衡不充分問題的關(guān)鍵之舉。我將堅(jiān)決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，盡心盡力干好本職工作。

這幾年的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過修枝剪葉的疼痛，經(jīng)受嚴(yán)寒酷暑的考驗(yàn)，才能有“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的從容。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十五

同志們：

今天，我們在這里召開20__年集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新上任或新調(diào)整崗位的鄉(xiāng)村干部早上廉政課、多打預(yù)防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀(jì)國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的崗位，是個(gè)人努力、群眾認(rèn)可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

下面，我從四個(gè)方面與大家交流、共勉。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部不勤政也是一種腐敗行為。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部步入新的工作崗位后，承擔(dān)的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學(xué)。一個(gè)人今天獲取的信息，也許明天就會過時(shí)，這就需要用不斷的學(xué)習(xí)來進(jìn)行知識更新，增長才干。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，增強(qiáng)落實(shí)各項(xiàng)政策措施的自覺性和堅(jiān)定性，造就適應(yīng)形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復(fù)合型黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二要突出重點(diǎn)全面學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在重點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，力求學(xué)習(xí)的深度和精度，在學(xué)習(xí)的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。同時(shí)，大家還要全面掌握市委市政府、鄉(xiāng)黨委政府當(dāng)前的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目內(nèi)容，要自覺地把思想統(tǒng)一到大局中來，深入思考、精心謀劃，準(zhǔn)確分析和把握形勢，切實(shí)深化對縣情、鄉(xiāng)情的認(rèn)識，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實(shí)際潛心學(xué)。要善于把學(xué)習(xí)的知識及時(shí)運(yùn)用到工作中去，做到先學(xué)先知，先知先用。要牢牢抓住當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有重點(diǎn)、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。

二、堅(jiān)持廉潔從政，常懷敬畏之心。

權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當(dāng)作為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時(shí)就意味著風(fēng)險(xiǎn)，做官的背后可能就是坐牢。現(xiàn)實(shí)生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個(gè)身敗名裂的下場。指出："領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹(jǐn)慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀(jì)律和法律的約束。"講話語重心長，有很強(qiáng)的針對性，意在提醒我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，要常懷敬畏之心，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎行。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅(jiān)定理想信念，陶冶品行情操，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀(jì)國法具有很強(qiáng)的權(quán)威性，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化法紀(jì)意識，時(shí)刻牢記黨紀(jì)國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時(shí)刻敬畏黨紀(jì)國法，自覺遵紀(jì)守規(guī)、嚴(yán)格自律、謹(jǐn)慎行事，不斷強(qiáng)化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實(shí)現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定權(quán)力，運(yùn)用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方；運(yùn)用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實(shí)惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報(bào)人民，這不僅是黨性要求、為政準(zhǔn)則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個(gè)重要原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學(xué)習(xí)群眾，善于宣傳群眾、團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

三、自覺接受監(jiān)督，爭當(dāng)勤廉表率。

權(quán)力不受監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅(jiān)定的理想信念，有健全的"他律"機(jī)制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實(shí)意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進(jìn)行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護(hù)。人非圣賢，孰能無過？一個(gè)人有過錯(cuò)并不可怕，可怕的是聽不進(jìn)批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負(fù)而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護(hù)，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實(shí)把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習(xí)慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督。《論語》中把"吾日三省吾身"當(dāng)作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯(cuò)誤給別人當(dāng)教訓(xùn)，聰明的人把別人的錯(cuò)誤給自己當(dāng)教訓(xùn)”，希望大家能切實(shí)領(lǐng)會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在對于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運(yùn)用好。要認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、重要情況通報(bào)等制度；要爭做執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率；要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。

四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個(gè)缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領(lǐng)導(dǎo)要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個(gè)新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風(fēng)氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標(biāo)放在“干成事”上。時(shí)刻把發(fā)展系于心弦，永遠(yuǎn)把工作放在首位，始終沖在項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)，就得引領(lǐng)、指導(dǎo)；干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強(qiáng)化工作落實(shí)，在確保工作目標(biāo)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照鄉(xiāng)黨委、政府要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)確定的工作目標(biāo)，積極開動腦筋，深入思考，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)向上的干事激情，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。攻堅(jiān)克難是領(lǐng)導(dǎo)能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當(dāng)前，我們正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時(shí)也很棘手。只有敢于承擔(dān)難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴(yán)格執(zhí)行好鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當(dāng)作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，我們將在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，加大問責(zé)力度，堅(jiān)決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個(gè)方面的不良風(fēng)氣，營造勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊(duì)伍。

同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽(yù)，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務(wù)升遷變動作為新的起點(diǎn)，主動適應(yīng)新的崗位，盡快適應(yīng)新的角色，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十六

同志們：

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。剛才，xx同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機(jī)會，我們進(jìn)行一次集體談話，對大家提五點(diǎn)希望和要求，具體說，就是做“五個(gè)表率”：

一、致力實(shí)現(xiàn)更大突破，做服務(wù)大局、推動發(fā)展的表率。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于宿遷來說，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實(shí)現(xiàn)更大突破是時(shí)代的最強(qiáng)音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責(zé)。在座的各位，都是個(gè)人能力出眾、工作實(shí)績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負(fù)更大的責(zé)任，承擔(dān)更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會，時(shí)刻把發(fā)展寄予心弦，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。始終堅(jiān)持“好字當(dāng)頭、后發(fā)快進(jìn)、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破的火熱實(shí)踐，身先士卒沖在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻(xiàn)青春，以自己的實(shí)際行動和實(shí)在成效，為宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的責(zé)任意識，不斷強(qiáng)化“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢心理，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標(biāo)奪旗，以每個(gè)崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進(jìn)位。

二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率。

學(xué)習(xí)可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，意味著要承擔(dān)更大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負(fù)實(shí)現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件，努力做到學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時(shí)代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部，也要做復(fù)合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實(shí)增強(qiáng)知識危機(jī)、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擠時(shí)間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學(xué)習(xí)，注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí)；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運(yùn)用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實(shí)踐中去。

三、強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識，做求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率。

執(zhí)行力、落實(shí)力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個(gè)國家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實(shí)就是不講政治，不能執(zhí)行落實(shí)就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進(jìn)程中，尤其需要各級干部強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識，提高執(zhí)行落實(shí)能力，加大執(zhí)行落實(shí)力度，增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)成效，做出無愧于時(shí)代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要練好抓落實(shí)的基本功，在執(zhí)行落實(shí)上當(dāng)好表率，帶頭發(fā)揚(yáng)“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點(diǎn)子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，埋頭苦干，緊張快干，真抓實(shí)干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認(rèn)真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，辦好一件件實(shí)事，解決一個(gè)個(gè)實(shí)際問題，一步一個(gè)腳印地把宿遷的各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。市委的用人導(dǎo)向是一貫的、明確的，那就是重實(shí)干，重實(shí)績。可以說，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動帶動干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

四、充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。

議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點(diǎn)工作和干部任免等重大事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，做到民主決策、科學(xué)用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時(shí)進(jìn)行談心，溝通思想，消除隔閡。當(dāng)然，我們講團(tuán)結(jié)，決不是要大家搞一團(tuán)和氣，搞無原則的團(tuán)結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實(shí)解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚(yáng)人之長、補(bǔ)己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風(fēng)，以事業(yè)為先，以團(tuán)結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

五、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。

勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個(gè)人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機(jī)遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個(gè)人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學(xué)趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實(shí)事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。不斷強(qiáng)化廉政意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻(xiàn)”的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻(xiàn)！

祝大家工作順利，事業(yè)成功！

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十七

同志們：

3月27日，經(jīng)市委常委會集體研究，對x名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)x市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，充分醞釀，反復(fù)斟酌，按要求、按程序作出的決策。在同志們?nèi)温毬男轮H，我代表市委跟大家進(jìn)行一次任前集體談心，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。

千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。正如習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風(fēng)。”干部選拔任用的一個(gè)重要目標(biāo)，就是形成選人用人的正導(dǎo)向、正能量。這一方面要求堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重品德、重公認(rèn)來選人用人，堅(jiān)持“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位”來選人用人，不斷提高選人用人公信度。在這一點(diǎn)上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的。在座x位同志的選拔任用，充分體現(xiàn)了市委選人用人的正確導(dǎo)向。市委對大家的工作是肯定的，對大家的德才素質(zhì)是認(rèn)可的。另一方面也要求得到選拔任用的干部，必須十分珍惜來之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位，務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風(fēng)貌。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部，不能很好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生的不是正導(dǎo)向、正能量，就會適得其反、后患無窮。市委希望，每一名得到選拔任用的干部，在走上新崗位之后，要經(jīng)常地想一想以下三個(gè)問題。

一、要經(jīng)常想一想，我為什么得到組織的選拔任用。

好干部不是自然而然產(chǎn)生的，每一名干部的成長進(jìn)步，都是組織和人民培養(yǎng)的結(jié)果。沒有組織和人民的培養(yǎng)，就沒有我們的一切。千萬不要錯(cuò)誤地認(rèn)為，干部的選拔任用是得益于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的恩賜，得益于自己找關(guān)系、托門子、熬資歷。對組織和人民的培養(yǎng)，要懂得知恩、感恩、報(bào)恩，而不是對某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我。

一要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種肯定。干部無論年齡大小、工作時(shí)間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，并取得良好成績，都會得到組織和人民的認(rèn)可。選拔任用一名干部，是組織和人民對其工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作成績的一種肯定。得到選拔任用的干部，要時(shí)刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進(jìn)一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅(jiān)定自信地投入到新的工作中去。

二要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種信任。疑人不用，用人不疑。組織選拔任用你，是對你德才的充分信任，相信你具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。信任是干好工作的基礎(chǔ)。要時(shí)刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責(zé)，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。

三要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種重托。選拔任用你，實(shí)質(zhì)上就是組織委以重托，給你交付了一副擔(dān)子、一份責(zé)任，需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責(zé)，不辱使命，不負(fù)重托。如果上一個(gè)臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。要時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任，以在其位、謀其事、盡其職的責(zé)任感，以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責(zé)，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻(xiàn)。

二、要經(jīng)常想一想，我用什么來回報(bào)組織。

古人說得好，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。得到選拔任用的干部，要時(shí)時(shí)想著組織的關(guān)心培養(yǎng)，時(shí)時(shí)懂得對組織知恩圖報(bào)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)造，善于作為，以實(shí)際行動來回報(bào)組織的厚愛、厚望。

一是要用絕對的忠誠來回報(bào)組織。絕對忠誠是對黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提。同志們走上新崗位后，要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責(zé)，盡心盡責(zé)地干好工作。要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺、堅(jiān)定地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。《把信送給加西亞》中的羅文，始終忠誠于祖國、忠誠于職守，在不認(rèn)識收信人和不知道送信地址、聯(lián)系方式的情況下，歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)，完成了一件難以想象的艱巨任務(wù)。在黨的歷史上，曾經(jīng)有千千萬萬個(gè)羅文。我們少數(shù)干部在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，仍然當(dāng)面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，對上級決策說三道四，對組織要求討價(jià)還價(jià)，對個(gè)人名利得失斤斤計(jì)較，根本原因在于缺乏忠誠之心。要堅(jiān)持忠誠履職，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動x發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地?fù)?dān)當(dāng)使命和責(zé)任。

二是要用奮斗的激情來回報(bào)組織。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、是不是有為，從精神狀態(tài)上看得出來。一個(gè)人只有干一行、愛一行，對工作飽含深情、充滿激情，干起工作來才能精神抖擻、干勁十足，才能士氣高昂、信心百倍，才能不畏艱險(xiǎn)、豪情萬丈。x絕大多數(shù)干部是有激情、有干勁的，可以說是“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊(duì)”。但實(shí)事求是地講，也有少數(shù)干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，不想作為、不在狀態(tài)。干部干部，要有干事的精氣神。得到組織的選拔任用，更要把工作當(dāng)事業(yè)、當(dāng)追求，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進(jìn)取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該干的時(shí)候打“退堂鼓”。

三是要用擔(dān)當(dāng)?shù)木駚砘貓?bào)組織。人為什么有兩個(gè)肩膀?就是用來擔(dān)當(dāng)?shù)模^“鐵肩擔(dān)道義”。習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。x人素有敢為人先的歷史傳統(tǒng)，長沙精神蘊(yùn)含著心憂天下的擔(dān)當(dāng)精神。組織把我們放在這個(gè)位置上，不是讓大家舒舒服服做官的，而是讓大家扎扎實(shí)實(shí)干事的。干事都會遇到困難，不敢攻堅(jiān)克難的干部不是好干部。組織賦予了我們職責(zé)和權(quán)力，我們必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任、不辱使命，沒有其他選擇。當(dāng)前，x的發(fā)展正處在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，沒有一種打攻堅(jiān)戰(zhàn)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神，很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)方式需要擔(dān)當(dāng)，治理“城市病”需要擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨同樣需要擔(dān)當(dāng)。要敢于擔(dān)當(dāng)，面對困難、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，有一種我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅(jiān)克難中拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險(xiǎn)阻、化解發(fā)展的難題、辦好民生的實(shí)事。要善于擔(dān)當(dāng)，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，以創(chuàng)新思維增活力，善始善終，善作善成。

四是要用嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)來回報(bào)組織。習(xí)近平同志語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的花費(fèi)要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”大家走到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，要時(shí)時(shí)刻刻按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，修身律己，干事創(chuàng)業(yè)。用權(quán)律己要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭。做人要一身正氣，為官要一塵不染。要擰緊總開關(guān)，更加自覺地慎獨(dú)慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。作為法治建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作、處理問題、說話辦事都要先考慮是不是合法。要善于用法治思維和法治方式推進(jìn)工作，把辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法變?yōu)樽杂X行動，切實(shí)做到權(quán)力不能任自己濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，不能搞交易使用。干事創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持實(shí)字打底。對待事業(yè)和工作，要有一種夙夜在公的精神，要有一種“馬上就辦”的作風(fēng)，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在抓落實(shí)上，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，做到在崗一日、盡責(zé)一天，在位一日、奉獻(xiàn)一天。

五是要用良好的業(yè)績來回報(bào)組織。組織和人民評價(jià)一個(gè)干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業(yè)績、有實(shí)效，否則一切都是空談。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)績體現(xiàn)在哪些方面呢?體現(xiàn)在抓好管黨治黨上，體現(xiàn)在助推改革發(fā)展上，體現(xiàn)在增進(jìn)民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責(zé)”的要求，把管人、管事、管思想、管作風(fēng)統(tǒng)一起來，彰顯黨建工作的最大政績。無論是哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位，圍繞中心、服務(wù)大局是關(guān)鍵所在，要以服從和服務(wù)于x發(fā)展為己任，建功立業(yè)，爭作貢獻(xiàn)。功成不必在我，但干事必須有我、建功必須有我、創(chuàng)業(yè)必須有我。無論是身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務(wù)作為根本，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實(shí)績，增強(qiáng)群眾獲得感。

三、要經(jīng)常想一想，我履職后能給大家?guī)硎裁础?/p>

在一個(gè)地方、一個(gè)單位工作，不能只顧自己、不顧他人。無論是正處級干部，還是副處級干部，在走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么。把這個(gè)問題想清楚，有利于自己把心態(tài)調(diào)整好，把目標(biāo)確定好，把著力點(diǎn)選擇好，把注意事項(xiàng)把握好。

一要帶來和諧融洽。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的基本保證，也是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力的一種表現(xiàn)。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)是極具親和力、凝聚力的，不但不會破壞已有的和諧氛圍，而且會使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽。要以確保內(nèi)外和諧共事為第一要領(lǐng)，倍加珍惜團(tuán)結(jié)和諧，精心呵護(hù)團(tuán)結(jié)和諧，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進(jìn)了解，在信任支持中增進(jìn)友誼，在包容謙讓中增進(jìn)和諧，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍。要堅(jiān)持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺運(yùn)用民主集中制原則來規(guī)范自己的言行，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。

二要帶來理解尊重。世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。贈人玫瑰，手有余香。理解尊重是一種美德、一種修養(yǎng)，是凝聚人、團(tuán)結(jié)人的巨大力量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對服務(wù)對象、協(xié)作伙伴要理解尊重，對各級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾要理解尊重，對自己的同事更要理解尊重。尺有所短，寸有所長。每個(gè)人的經(jīng)歷不同、性格不同、氣質(zhì)不同，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也各不相同，絕不能求全責(zé)備、以偏概全。要有一種雅量，寬容大度而不斤斤計(jì)較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，互相維護(hù)而不背后算計(jì)，與人為善而不無事生非。要將心比心、換位思考，善于看到同事的優(yōu)點(diǎn)和長處，善于包容他們工作中的一些小失誤，善于聽取他們提出的各種不同意見。古人云：“敬人者，人恒敬之;愛人者，人恒愛之。”理解尊重也是這樣。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。

三要帶來平臺機(jī)會。古人說得好，“眾人拾柴火焰高”。一名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)檬欠裼谐尚В辉谟谀銈€(gè)人能做多少事，而在于你帶領(lǐng)人干成了多少事。當(dāng)今時(shí)代，一個(gè)人不可能包打天下，要干好一項(xiàng)工作，特別是推動x轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，必須依靠各方面的智慧和力量。要善于團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、激勵同事們干事創(chuàng)業(yè)，給他們施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子等多種途徑，充分調(diào)動大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻(xiàn)，讓更多干部在工作實(shí)踐中得到鍛煉、嶄露頭角。

四要帶來互促提高。毛主席曾經(jīng)說過：“我們都是來自五湖四海，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)，走到一起來了。”能在一起合作共事，是一種難得的緣分。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間，不是簡單的上下級關(guān)系，是相互激勵、相互促進(jìn)、相互幫助、相互成全的一種平等關(guān)系。正所謂，互相學(xué)習(xí)，相得益彰;互相搭臺，好戲連臺。要與同事互信互諒、互幫互助、互學(xué)互補(bǔ)，做到產(chǎn)生分歧坦誠相待，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，見到不足相互彌補(bǔ)，努力創(chuàng)造一種互促提高的氛圍、環(huán)境、條件，讓大家不斷提高自身素質(zhì)、提高履職能力、提高工作水平。

五要帶來共同進(jìn)步。個(gè)人先進(jìn)總是單槍匹馬，眾人先進(jìn)才能移山填海。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要有共享理念和共贏意識，不能只顧自己趕路，而應(yīng)帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。要關(guān)心同事們的成長進(jìn)步，思想上多引導(dǎo)，學(xué)習(xí)上多教導(dǎo)，工作上多指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的工作潛能，不斷使他們在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，在方方面面都有新的進(jìn)步和收獲，從而在并肩前行、攜手奮進(jìn)中開創(chuàng)一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。

回答好、解決好以上三個(gè)問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關(guān)鍵是要在提升素質(zhì)、提升能力、提升境界上下功夫，切實(shí)做到“三個(gè)加強(qiáng)”。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。重視學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。”領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的升遷，并不代表素質(zhì)、能力、境界的提升。要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，持之以恒地學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)，學(xué)思結(jié)合、知行合一，在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步增長知識、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)。毛主席早在延安時(shí)期就注意到“本領(lǐng)恐慌”的問題，這個(gè)問題在今天同樣存在。當(dāng)今時(shí)代是知識更新加速的時(shí)代，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。有人研究過，18世紀(jì)以前，知識更新速度為90年左右翻一番;20世紀(jì)90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的尷尬。領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書、多點(diǎn)書香氣。哪怕一天擠出半小時(shí)，即使讀幾頁書，只要堅(jiān)持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。習(xí)近平同志指出：“學(xué)習(xí)和思考、學(xué)習(xí)和實(shí)踐是相輔相成的。”積極投身工作實(shí)踐，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)能力的一個(gè)重要途徑。我們常講，一個(gè)人的成功，第一要有學(xué)識，第二要有膽識，第三要有見識。有的干部最缺乏見識這一點(diǎn)，見識不廣，到一個(gè)場合不知道怎么去應(yīng)對、怎樣去處理，說話不得體，處事不到位，甚至適得其反。x率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐，就是我們學(xué)習(xí)的最好課堂。要堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，敢于面對實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，敢于探索新的實(shí)踐領(lǐng)域，在實(shí)踐中去感悟、去體驗(yàn)，去豐富自己。堅(jiān)持向他人學(xué)習(xí)。三人行，必有我?guī)煛Ｃ總€(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，有值得學(xué)習(xí)的地方。在工作中，要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向同事、向朋友、向方方面面的人學(xué)習(xí)，以謙卑的姿態(tài)，恭恭敬敬、老老實(shí)實(shí)地學(xué)，學(xué)工作技巧，學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)為人處事，學(xué)一切有益于工作的東西，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位。

二要加強(qiáng)修養(yǎng)。修養(yǎng)是思想道德、人格品質(zhì)和精神境界水平的體現(xiàn)。一個(gè)人不可能十全十美，但可以不斷完善自己。要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌?qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)、增添領(lǐng)導(dǎo)魅力。加強(qiáng)理論修養(yǎng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對黨章黨規(guī)和習(xí)近平同志系列重要講話的學(xué)習(xí)，做合格共產(chǎn)黨員，始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅(jiān)定。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。無論在什么崗位上，講政治是第一位的，黨的干部首先要姓黨。黨性修養(yǎng)沒有“時(shí)間表”，過去好不等于現(xiàn)在好，現(xiàn)在好不等于將來好。無論職務(wù)高低、年齡大小，要堅(jiān)持黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強(qiáng)起來、組織生活嚴(yán)起來、理想信念樹起來，以身作則，以身示范。加強(qiáng)道德修養(yǎng)。古人講，“德為政之本”。領(lǐng)導(dǎo)干部品行不端，難以立身，難以服眾。要按照習(xí)近平同志嚴(yán)以修身的要求，修信念、修品德、修情懷、修正氣，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色，不斷提升道德境界。加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。要按照習(xí)近平同志提出的“五個(gè)必須”等要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決抵制和反對“七個(gè)有之”。要嚴(yán)格按《準(zhǔn)則》《條例》辦事，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，克己奉公、清正廉潔。

三要加強(qiáng)歷練。風(fēng)雨過后，方見彩虹。一個(gè)人只有多加歷練，才能不斷提升境界、品質(zhì)和能力素養(yǎng)，不斷成長進(jìn)步。在歷練中堅(jiān)定理想信念。要補(bǔ)好精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，把堅(jiān)定理想信念作為終生課題，使之體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對大是大非、重大原則問題的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場上，體現(xiàn)在對錯(cuò)誤思潮、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)簟⒏矣诹羷ι稀Ｔ跉v練中增長知識才干。在建設(shè)“四更”x、率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的進(jìn)程中，要敢于承擔(dān)艱巨任務(wù)，銳于做開創(chuàng)性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結(jié)提高，著力在歷練中增長知識才干，從而理性、科學(xué)、藝術(shù)地處理好工作生活中遇到的各種問題和矛盾。在歷練中磨礪意志品質(zhì)。推進(jìn)新常態(tài)、新形勢下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)和考驗(yàn)無處不在。要在各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)中磨練頑強(qiáng)意志，培養(yǎng)剛強(qiáng)毅力，提高心理承受能力，做到面對壓力不焦慮、面對困難不退縮、面對挫折不氣餒、面對平凡不浮躁，努力做一名開朗豁達(dá)、樂觀自信、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)干部。以上希望和要求與各位共勉。市委期待大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神，按照省、市委的工作部署和要求，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢韵胧隆⒏墒隆⒊墒露怀鍪碌膱?jiān)定行動，在新的崗位上適應(yīng)新常態(tài)、奮力新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，向組織和人民交出一份出色答卷!

度在干部調(diào)整集體談話會上講話（模板18篇）篇十八

老師們:。

首先，我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績。

學(xué)校這次中層干部選拔任用是按照《宣堡小學(xué)中層干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，個(gè)人報(bào)名，競聘演講，組織考察，會議決定，任前公示，體現(xiàn)了、公開、競爭、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學(xué)校中層崗位上來。你們是學(xué)校的未來和希望，學(xué)校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機(jī)遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)，創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民，無愧于宣堡小學(xué)的一流工作業(yè)績。為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色，學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校黨委對大家提三點(diǎn)希望和要求：

這次干部選拔，大家成為學(xué)校中層干部，在個(gè)人的成長道路上邁進(jìn)了一大步。地位提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識：

一是樹立大局意識。作為一名中層干部，務(wù)必做到胸懷大局，時(shí)刻圍繞大局來開展工作。一個(gè)干部如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進(jìn)去、不過腦子，沒有落實(shí)到實(shí)際行動上、落實(shí)到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學(xué)會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤，不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害，不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領(lǐng)會學(xué)校黨委和行政的精神，把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來多讀幾遍，明確學(xué)校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作，為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)。

二是樹立責(zé)任意識。一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官?要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置，占有這個(gè)崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份的各項(xiàng)工作干好、干到位。只有滿腦子責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻對工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯(cuò)，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓師生員工滿意。

三是樹立爭先意識。學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的中層干部崗位上，是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對于加強(qiáng)人才儲備，完善干部梯隊(duì)，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動學(xué)校發(fā)展，非常重要。從另一個(gè)角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，干事爭一流的決心和干勁，在規(guī)中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。

找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名中層干部的必修課。定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位，不越位，這是學(xué)校黨委對大家的基本要求。

一是處理好對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對上負(fù)責(zé)就是對黨委負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校黨委把大家放在這個(gè)位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，向上級交一份滿意的答卷。同時(shí)，作為中層干部，在本部門的分工職責(zé)圍出了問題也必將第一個(gè)被追究、被處理，大家要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”，是對廣大干部最好的保護(hù)。無論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上，都要嚴(yán)格要求，真正負(fù)起責(zé)任來，面對矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調(diào)動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。

二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一。中層干部必須學(xué)會協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關(guān)系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展。做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級，服務(wù)下級，凡事多為下級考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實(shí)事、辦好事。做為副手要尊重上級，服從和執(zhí)行上級的工作部署，積極參與上級的各項(xiàng)決策，多提建設(shè)性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請示，多匯報(bào)，多商量，多溝通，共同營造團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面。

三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。平心而論，崗位職務(wù)變化了，對人的思想是有影響的，有激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個(gè)新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題。正確看待崗位的變化是個(gè)思想認(rèn)識問題，進(jìn)一步解讀一下，根本上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動的核。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價(jià)值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各位中層干部而講的，更是對每一個(gè)為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。

大家即將走上學(xué)校中層干部崗位，當(dāng)前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔(dān)子責(zé)任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。

四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系。中層干部個(gè)人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進(jìn)步的一個(gè)方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報(bào)組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺把實(shí)現(xiàn)]方案-文"庫.整理.個(gè)人價(jià)值與推動學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強(qiáng)，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，離不開學(xué)校這個(gè)大舞臺，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機(jī)會。大家要把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。

本職崗位是每個(gè)人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學(xué)校中層中層干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。

一是做勤于學(xué)習(xí)的表率。講學(xué)習(xí)是個(gè)老話題，但對這次提拔的同志來說，是個(gè)新話題、新要求。這次有原是中層干部的同志，也有剛進(jìn)入中層干部隊(duì)伍的同志，大家都面臨一個(gè)新的工作任務(wù)和環(huán)境，要履行好崗位職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學(xué)習(xí)貫徹好中國特色社會主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)把握好科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本部門工作實(shí)際，學(xué)習(xí)實(shí)踐好學(xué)校關(guān)于科學(xué)發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。年輕同志的學(xué)歷層次相對比較高，要扎實(shí)通過崗位實(shí)踐，注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識化為開展工作的實(shí)際能力，不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握，提高解讀政策規(guī)定、運(yùn)用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個(gè)同志在自己的部門都負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，在本崗位上也都有個(gè)決策的問題，要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué)，不斷拓寬知識領(lǐng)域、改善知識結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學(xué)思維、決策的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

二是做甘于奉獻(xiàn)的表率。作為學(xué)校中層干部，是學(xué)校事業(yè)的“中堅(jiān)力量”、“骨干力量”。學(xué)校的每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要大家去抓好落實(shí)，都需要大家去組織引領(lǐng)，可以說你們是學(xué)校名副其實(shí)的“主力軍”、“排頭兵”。當(dāng)前，隨著學(xué)校管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)化管理的深入實(shí)施，管理的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，工作量也越來越大，對大家的辛苦，領(lǐng)導(dǎo)是理解的。但越是任務(wù)繁重、越是勞動強(qiáng)度大，就必須要有奉獻(xiàn)精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。

三是做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達(dá)、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào)，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作，考量的是每一名干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。大家要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念，自覺把自己作為學(xué)校工作鏈條上的一環(huán)，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，堅(jiān)決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。做到長處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地干好本職工作。

四是做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動力。在日常實(shí)際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔(dān)新任務(wù)、主動迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，把每一個(gè)好點(diǎn)子、每一項(xiàng)好做法、每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來、抓出成效，使其成為推進(jìn)學(xué)校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動力。

五是做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己對每個(gè)人都很重要，對中層干部尤為重要。從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一開始就要管住自己，并經(jīng)常自省、自勵，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。

一要淡泊名利。人對美好的東西，總想獲取它、占有它。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，欲望與生俱來。從生命進(jìn)化的角度而言，人類綿延不絕源于欲望的驅(qū)動。有人曾問馬克思:你最喜歡的格言是什么?馬克思回答:“人所具有的我都具有。”他說出了整個(gè)人類的心渴望。作為中層干部，我們必須正確看待名利。古人講：靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊勿以明志，非寧靜勿以致遠(yuǎn)。只有淡泊名利，才能保持平和的心境，堅(jiān)定的信念，高遠(yuǎn)的追求，不計(jì)個(gè)人得失，不為名而動，不為利而爭，面對權(quán)力不屈從，面對金錢不動心，面對誘惑不動搖，做到堅(jiān)守原則，用好權(quán)力，不徇私情。淡泊名利要常懷平常之心，這是一種黨性修養(yǎng)，也是成熟人格的體現(xiàn)。有一幅對聯(lián)說：“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫觀天外云卷云舒。”這是平常之心的形象寫照。所謂平常之心，是以平和的心態(tài)對待周圍發(fā)生的涉及自己名利的事件和人物。平常之心的實(shí)質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝、爭利于市。一個(gè)人如果常懷平常之心，才能具有寬闊的胸懷和平實(shí)的風(fēng)格，才能減少生活中的煩惱，減少心的矛盾和痛苦，才能把浮躁的心安頓下來。一個(gè)人如果沒有平常之心，眼睛只盯著一官半職，把職務(wù)升遷看得很重，或者心里只想著錢，患上“紅眼病”，把手伸向不該伸的地方，輕則吃拿卡要報(bào)，重則貪污受賄，最終會走上違紀(jì)的不歸路。

二要抵御誘惑。我們在平時(shí)的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑，甚至一些別有用心者會千方百計(jì)地投其所好，不惜采取各種手段進(jìn)行引誘和腐蝕，以達(dá)到其獲取私利的目的。毛主席形象地稱之為“糖衣炮彈”，為什么我們會成為“糖衣炮彈”襲擊的目標(biāo)呢?是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人手中都或多或少地掌握著一定的權(quán)力。作為中層干部，面對各種誘惑，如果不能恪盡職守，清廉為官，慎獨(dú)自制，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。古代有個(gè)“轎夫濕鞋”的故事，說的是轎夫初穿新鞋抬轎時(shí)走路小心翼翼，怕弄臟了鞋子，可是一旦鞋子臟了以后，就無所顧忌，泥里水里盡管去踩。這個(gè)故事說明了“倘一失足，將無所不至”的道理。因此，作為中層干部一定要守住思想堤壩，時(shí)時(shí)以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要嚴(yán)格把握自己，強(qiáng)化自我約束意識，管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，無論在公務(wù)活動中還是在個(gè)人生活中，越是在自己管理的區(qū)域，越是自己職責(zé)的圍，越是在別人不知曉的情況，越是在八小時(shí)之外，越要嚴(yán)格要求自己，用自己的模行動為教職員工作出表率。

三要守住小節(jié)。中層干部的小節(jié)，表面上好像無關(guān)緊要、無關(guān)大局。然而，正是一個(gè)個(gè)小節(jié)，無形地將個(gè)人的品質(zhì)、本性、人格折射出來，讓人無法偽裝。倘若中層干部在小節(jié)上表現(xiàn)出令人敬佩的人格力量、高尚品質(zhì)，那么對身邊的人、周圍的事就會產(chǎn)生積極的影響，對工作會間接產(chǎn)生推動作用;倘若在小節(jié)上表現(xiàn)出令人失望的言行，特別是道德和品質(zhì)方面如果出了問題，恐怕此人再有才，也不能對其委以重任。康熙年間，某書生見一人買《呂氏春秋》時(shí)掉下一文錢，他便用腳踩住，待那人走后，俯身將錢撿走。這一舉動剛好被巡撫湯默庵看在眼里，他不動聲色地問了書生。后來，這個(gè)書生通過了吏部考試，被委派到常熟任縣尉，但還沒有等那書生上任，巡撫便將其掛牌免職。理由很簡單：當(dāng)秀才時(shí)貪錢，一旦當(dāng)了地方官，有了權(quán)，那還能不營私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃。因一錢而免其官，正是湯默庵從似乎不起眼的小節(jié)中看到了那個(gè)書生道德和品質(zhì)中隱藏著的問題。對于中層干部來說，小事、小節(jié)并不小，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一個(gè)在小節(jié)上過不了關(guān)的中層干部，也很難在大節(jié)上過得硬。一些中層干部犯錯(cuò)誤，往往是從一些小的過錯(cuò)自我原諒開始的，時(shí)間久了，位子高了，權(quán)力大了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。不拘小節(jié)，必失大節(jié)。小節(jié)最容易使人喪失警惕，讓別有用心的人鉆空子，從而在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。不從小事做起，不從生活中的一點(diǎn)一滴去自覺改造世界觀，不從小處去培養(yǎng)自己的大局意識、政治意識、責(zé)任意識，干大業(yè)、成大事就會成為一句空話。群眾評價(jià)一個(gè)中層干部的品行優(yōu)劣，常常也是從看得見、摸得著的小事來判斷。如果小處隨便，好處先得，作風(fēng)渙散，往往會在群眾中造成不良的影響。因此，作為中層干部應(yīng)該明白自己所處的位置，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，要從大處著眼，小處著手，既為自己定出較高的修養(yǎng)目標(biāo)，又在每一件細(xì)小事情上都能嚴(yán)格要求自己，勤舉小善，樂去小惡，確保生活圈嚴(yán)謹(jǐn)、交往圈純潔、娛樂圈健康，做一個(gè)讓組織放心、群眾滿意的好干部。

四要弘揚(yáng)正氣。正氣是一種環(huán)境，一種氛圍，正氣足，則工作順。做為中層干部首先要帶頭把好“三關(guān)”。一要把好社會關(guān)。我們所處的社會環(huán)境極其復(fù)雜，各種不良風(fēng)氣和習(xí)慣勢力就像一個(gè)大染缸，很容易影響人、沾染人、侵蝕人，如果失去警惕，這些東西就會趁虛而入。中層干部也是人，有親戚朋友之間的正常交往，有上下級之間的互相幫助，有自己的業(yè)余生活和興趣愛好，這都是人之常情。關(guān)鍵是不能被世俗人情所累，更不能被那些別有用心的人牽著鼻子走，成為腐朽生活方式的俘虜。中層干部必須自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，要時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦和高度的警惕。二要把好家庭關(guān)。家庭是一個(gè)人生活、休閑的主要場所，中層干部的家庭作風(fēng)、道德情操如何，具有很強(qiáng)的社會導(dǎo)向性。因此，在家庭中，要當(dāng)一名好成員，孝敬老人、體貼和關(guān)愛配偶、教育好子女，使家庭成為廉潔的“凈土”、自律的“港灣”。三要把好生活關(guān)。中層干部應(yīng)該知足常樂，管好自己的“衣食住行”。雖然現(xiàn)在的生活條件好了，我們吃的好一點(diǎn)、穿的好一點(diǎn)是無可厚非的，但是我們絕不能向往紙醉金迷的腐朽生活方式，追求物質(zhì)上的享受和精神上的刺激。這樣，不僅會消磨自己的意志，而且容易發(fā)生不廉潔的行為。因此，大家一定要嚴(yán)格要求自己，守得往清貧，耐得住寂寞，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)，追求健康向上的生活情趣，講操守，重品行，保持清廉高尚的精神品格。

總之，我們的干部必須要忠于職守，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)。切實(shí)做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于干事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。切實(shí)做到工作熱情一團(tuán)火，竭心盡力，盡職盡責(zé)，全身心投入到學(xué)校改革發(fā)展的實(shí)踐中去。切實(shí)做到弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評與自我批評之風(fēng)。深入開展講黨性、重品行、做表率活動，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，廣大年輕干部要永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，永遠(yuǎn)不辜負(fù)黨和人民的信任和期望!