集團黨建季度工作總結（模板19篇）

月工作總結是對自己工作狀態和能力的一種自我剖析和反思，有助于增強自我認知和自我管理能力。我整理了一些精選的月工作總結范文，希望能給大家帶來靈感。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇一

201*年集團工會工作在市總工會、集團黨委的正確領導下，在市城建交通農林工會的精心指導下，緊緊圍繞集團“十二五”振興發展目標和構建和諧勞動關系這條主線，切實履行工會維護、建設、參與、教育職能，以服務職工為本，以創新建設為魂，以務實維權為基，以和諧文化為手，推動工會轉型和基層工會活力建設，在搞好大服務、建設大環境、助推大發展中創新發展、務實作為，實現企業和職工共謀發展、共建機制、共創效益、共享利益。

今年，集團工會以以人為本和創新思維為出發點，以搭建載體和創新亮點為落腳點，以制度建設和規范職能為切入點，不斷促進工會工作創新發展、和諧發展、科學發展，在各級工會和廣大會員職工的共同努力下，集團工會工作呈現出全面發展的良好態勢。

1、工會干部隊伍能力作風建設進一步加強。

一是下基層，轉變作風。今年全總工作組蒞臨集團開展“面心實”調研工作，集團的各項建設得到了各級領導的肯定和贊譽。集團工會以此為契機，組織開展了“下基層、轉作風、辦實事、促和諧”實踐活動，各級工會干部全程記錄一本以民意心聲、班組動態、體驗勞動和辦實事、解民憂為主要內容的《民情日記》。通過活動的深入開展，促進工會干部工作作風的切實轉變。全年51名工會干部，深入基層班組153個，聯系走訪一線職工4000余人次，記錄《民情日記》成為集團各級工會干部工作的常態。

二是上機關，提升能力。集團工會依托六個中心建設平臺，開展工會干部輪崗掛職鍛煉活動。今年在十件實事中確定招收職工子女、職工團購住房等優惠政策，各項實事落實率達100%。

二是組建三級聯動幫扶服務站。大力開展職工幫扶體系升級專項行動，以加強解困幫扶力度，實現多頭并管、有效救助為目標，進一步整合各方幫扶資源，建立三級聯動幫扶服務站，為幫扶工作提供機制保障；出臺實名制救助管理辦法，細分救助群體，明確救助金投入使用原則，切實發揮三級聯動幫扶服務機制效能，使企業弱勢群體得到有效救助。

三是積極開展幫扶關愛行動。為推進集團職工權益保障體系建設，擴大關愛工程覆蓋面，集團工會把“五必訪、六必到”制度與走基層、訪民意、辦實事有機結合，使工會大家庭的溫暖覆蓋到每名職工。與此同時，每逢五大節日、重點工程，集團工會聯合黨政積極組織走訪慰問活動，把黨的關懷、企業的關愛送到每名困難職工和一線職工的手中。全年共有497人次對252戶困難職工進行走訪慰問，發放走訪慰問金、困難補助16.93萬元；為準確掌握困難職工信息，開展“大走訪、大排查、大解決”活動，共建立困難檔案225份；舉行職工退休歡送儀式活動，頒發職工風采錄，讓每名水務職工生活得更自信、更尊嚴、更幸福。

四是建立職工健康管理新模式。在實現全體職工健康年檢的基礎上，集團工會創新職工健康管理理念，面向全體職工建立具有統一性、科學性、連續性、指導性為一體的健康管理新模式。召開職工健康管理專題研討會，詳細總結、研討職工健康體檢和大病保險工作。深入調研起草了《集團健康文化中心指導意見》，逐步引導職工從“要我健康”到“我要健康”的觀念轉變，不斷提高職工的幸福感和歸宿感。

五是深化職工服務設施建設。按市總工會要求，在原有建設成果基礎上開展職工服務設施標準化建設活動，出臺《集團服務設施標準化達標競賽活動方案》，進一步明確目標、落實步驟、考評表彰，激勵各級組織建設熱情，讓更多的建設成果惠及廣大職工。目前，集團“6+1”工程共建設項目1100多個，總投資980萬余元，受益職工達6800余名。

4.職工主力軍作用進一步發揮。

一是廣泛開展勞動競賽。開展以“當好主力軍奮戰‘十二五’”為主題的勞動競賽活動。競賽共立項17個，其中引進技術二次創新9項，科研成果轉化競賽4項，名優產品研發設計競賽1項，提升服務能力競賽2項，樹立文明形象競賽1項，參與職工1524人，實現經濟效益7245.9萬元。

二是積極承辦技能大賽。為全面提升職工職業技能，建設高素質人才隊伍，充分發揮主力軍作用。集團積極承辦**市百千萬技能人才培育工程和職工職業技能競賽—管工（水線檢修工）比賽，共有來自全市9家單位、102名選手報名參加此次競賽，經過培訓、理論考試、實際操作比賽。集團職工取得**市技術大王1名、技術標兵9名、技術能手16名的佳績。

三是發揮職工技協作用。積極推進技協組織建設，組織職工和技協會員開展豐富多彩的群眾性技術創新活動，有效地推動了企業的技術進步。技術創新立項16項，技術難題攻關1項，榮獲職工技術創新優秀個人2名，同時對集團220份師徒結對合同進行檢查整理。

四是大力加強班組建設。在班組競賽和星級班組創建活動中，集中培訓基層班組長580余人次，組織班組長論壇等活動，使班組長綜合素質能力顯著提高；由工會牽頭以“奮戰十二五，建功在水務”為主題，開展“創建班組之星，爭當工人先鋒”活動。圍繞安全、學習、和諧、效益、創新五個方面開展星級爭創競賽。活動開展以來，得到了各方的高度重視和大力支持，在全集團范圍內形成了全員參與、有序推進、重點突破的良好局面。目前，集團221個班組參加了創建“班組之星”活動，經過單項匯總共創建五星班組29個、四星班組32個、三星班組35個、二星班組58個、一星班組67個。

五是大力弘揚勞模精神。把勞模服務質量作為建設重點，做好勞模培養、選樹、教育、管理、激勵、服務等工作，廣泛開展多樣式的勞模活動。“五一”前夕，市委常委、市總工會主席鞠秀禮走訪慰問集團勞模代表；集團勞模代表分別參加201*年省、市勞動模范和先進集體表彰大會；召開201*年度集團勞模表彰大會，表彰27名集團勞動模范；組織省、市、集團勞模代表參觀水務發展公司、渾南建設指揮部等重點項目單位；組織勞模觀看市慶祝“五一”國際勞動節文藝晚會及“迎十八大、慰問勞模”演出；組織80名集團先進職工到興城、張家界度假療養；組織3名省勞動模范赴海南學習考察。

5.職工文化企業文化進一步繁榮。

一是抓好思想政治建設。為進一步增強職工思想政治建設的深度和廣度，把職工思想政治工作向基層一線前移，建立輿情組織機構，成立了73名輿情員隊伍，便于及時掌握職工思想動態和涉及職工切身利益的第一手材料，通過直線互動的信息網絡、完善規范的制度保障，快捷高質的輿情信息，為集團黨政決策和職工合法權益的有效落實提供有力保障。

二是抓好文化陣地建設。依托終身教育學院優質的教育資源，充分發揮“工會大學校”作用，通過大學習、大培訓、大教育，實現職工綜合素質的大提高。在鞏固已有職工文化陣地基礎上，集團工會創建了職工文工團、流動電影放映隊、棋盤山水務文化活動中心等新的職工文化陣地，著力打造一批具有水務特色的職工文化精品工程。

三是抓好職工載體活動。從建設一流的職工文化隊伍入手，依托集團29個興趣協會平臺，廣泛吸納企業各類人才，有效帶動了廣大職工參與群眾性文化活動的熱情；今年成功舉辦了“迎全運，水務職工文化運動會”，是一次涵括了集團生產經營、企業管理、應急安全、技術技能及職工健身娛樂、文化藝術品鑒五個方面的綜合性賽事，參與職工達5800余人次，創企業競賽活動歷史之最。與此同時，職工培訓、崗位練兵、職工書屋、慰問演出等活動蓬勃開展，全年組織各類培訓21次，參加職工2000余人次。

四是抓好宣傳新聞工作。始終堅持用正面輿論引導職工群眾，牢牢掌握話語權，利用水務文化網、工會學習網、水世紀刊物、水務雜志等網絡和紙媒，大力宣傳廣大職工在推進水務事業發展建設中的重要地位和卓越貢獻。與此同時，著力構建工會新聞宣傳長效機制，注重借助社會媒體的主渠道作用，在**日報、工人日報刊登新聞報道2篇。全年，上報上級新聞稿件67篇，上報網絡信息190篇，定閱工會報刊1199份，購買各類書籍2萬余冊。

6.工會自身建設進一步強化。

一是建設“六個中心”，加快工會轉型。“六個中心”建設工作是貫徹落實集團黨委“三個一切”發展理念的具體實踐，是提升工會服務能力和加快工會轉型的重要舉措。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇二

近年來，總部工會在集團黨委和上級工會的正確領導下，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業發展中心，強化自身建設，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進。積極組織引導職工開展各項活動，在推進企業民主管理、企業文化建設和經濟發展等方面切實履行了工會組織的各項職能，較好的完成了各項工作任務，為增強企業凝聚力和戰斗力發揮了橋梁和紐帶作用，取得了一定的成績。現將總部工會委員會近年來所做的工作匯報如下：

一、加強自身建設，凝聚職工群眾堅定“跟黨走”總部工會按照集團黨委上級工會的要求，結合企業具體情況和工作實際，努力加強自身建設。一是加強政治理論學習，堅定理想信念。近年來，總部工會重點組織學習了，鄧小平理論，三個代表重要思想、科學發展觀及黨的十八大三中，四中，五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，在認真學習的基礎上，吃透要義，結合實際，深入實踐。二是開展黨的群眾路線教育，抓好“三嚴三實”專題教育活動。聚焦四風，認真查擺問題，督促整改到位，確保取得實效。通過黨的十八大精神學習和群眾路線專題教育活動，使職工群眾充分認識到，學習貫徹黨的十八大精神的重要意義，自覺地運用全會和講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。使職工群眾更加堅定了跟黨走的政治信念，也進一步提升了職工和工會人員的自身素質和工作水平。

二、服務企業中心，團結職工當好“娘家人”

圍繞集團發展大局，總部工會積極組織開展各類服務保障活動，在幫助企業走出困境，再創輝煌上尋求自身工作新突破！總部工會積極配合上級部門組織部分職工代表，到施工現場，對項目工地的安全生產，文明施工和生活保障等方面進行巡查，并提出整改意見和建議。協助有關部門做好防暑降溫、飲食衛生，高溫慰問等工作。

總部工會堅持以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，按照職代會的要求，構建和諧穩定的勞動關系，真正把工作做到職工的心坎上。關心職工生活，實施送溫暖工程，積極做好困難職工家庭申報工作。建立困難職工家庭檔案，實施動態管理，及時對退休職工、患病住院生活困難職工進行慰問、家訪以及經濟補助。響應市委市政府號召，積極開展慈善一日捐活動。弘揚勞模精神，認真做好勞動模范推薦工作。豐富職工文體生活，先后開展了集團建企六十周年慶典系列活動和一年一度的職工羽毛球、乒乓球比賽，迎新春聯歡活動。

三、

嚴格執行紀律，打造信賴幸福的“職工之家”

總部工會嚴格執行工會財務制度及各項規定，收好、管好、用好工會經費。積極向上級工會繳納會員會費，自覺接受上級部門開展一年一度的兩級工會經費審查，基層工會工作年度考核等工作，保證每一筆工會經費都用的恰到好處。

近幾年來的工會工作，雖然我們取得了一定的成績，但按照集團和上級工會的要求，還存在一定差距。我們一定要切實努力把廣大職工群眾融入到企業發展這根生命線，轉化為企業發展的動力線，安全生產的放心線，經營管理的效益線和和諧發展的保障線。我們還要不斷加強理論學習，不斷提高自身素質和工作水平，深入開展到基層調研活動，尤其是到一線工地調研，傾聽職工心底的呼聲，了解職工真實的意愿。使工會成為職工有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權好維的娘家，信服信賴的職工之家。

我們還要以把握政治方向為根本，以深化自身改革為關鍵，堅持以人為本，密切聯系群眾，凝聚職工正能量，更加創造性地開展工作，努力實現工會新作為，為集團走出困境，再創輝煌貢獻力量！

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇三

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是杭州實施擁江發展戰略和提升城市國際化水平的重要一年，也是杭報集團按照“謀五拼三”總要求,推進“十三五”規劃、加快轉型升級的關鍵之年。黨總支圍繞集團“三十字”發展目標，緊扣“123456”年度工作要求，不忘初心、牢記使命，創業創新、砥礪前行，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，結合中心工作和重點任務，為集團提供應有的保障和貢獻：

－1－。

聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。

二、凝聚共識，加強黨性修養。以高度的思想和行動自覺，加強對中央關于全面從嚴治黨，加強黨性修養的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務員工、服務群眾的實際行動。接續推進“百千萬”蹲點調研，落實集中走訪。以“三個一以貫之”推動集團“三提一爭”調研成果轉化，“雙安創建工程”項目上，xx總支加強安保、維護設備、建立基建項目安全周會制度、加強消防安全培訓與宣傳，建立分層管理體系。是在“三資”課題的落地實施上做了大量工作，取得了包括原城管委房產出租、經信委培訓中心接管、完成本部房產核查與整合等成果。

－2－。

通線上微信充值，6月實現支付寶線上充值功能，一卡通辦理和游泳館支付也實現了線上支付。“媽咪暖心小屋”完成建設任務并已啟用開始管理。

四、加強隊伍建設，促支部戰斗力。加強員工隊伍建設，著力增強團隊凝聚力。將理論學習、作風建設與干部任用、年終考核、評獎評優等掛鉤，進一步建立部門工作目標考核機制。繼續深化干部人事制度改革。倡導務實清廉的用人導向，大膽使用那些人品正、干實事、有擔當的干部，努力在公司內部形成肯干事、敢干事、能干事的良好風氣，增強員工事業心、歸屬感、忠誠度。

同時做好新黨員的組織發展工作，按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨總支針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并對他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上高要求。

－3－。

分工，嚴格執行各項廉政舉措。公司與公司各部門、各租賃單位、各施工單位層層簽定廉政協議，明確廉政目標。三是強化監督查辦懲戒機制。通過專項督查與日常檢查相結合，不斷增強正確行使權力的意識。特別加強公司重要崗位、關鍵環節的監督檢查，采取有效舉措，加大督查力度，自查了解經營管理中的風險點，通過制度的完善封堵風險點，并與相關人員簽訂承諾書。切實加大督查力度，從零星工程到大型項目，均引入全過程造價控制機制。領導班子重點監督各項風險防范措施落實到位情況、采購決策程序執行情況及違反中央“八項規定”、省市有關作風紀律規定違紀行為。及時采取談話提醒教育等方式，防微杜漸，紀護紀律的嚴肅性。

一年來，黨總支工作雖然取得了一定的成績，工作得到領導、群眾的肯定，但與集團黨委的要求還存在一些差距和不足、在今后的工作中繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平，切實做好黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度任務，做出新的貢獻。

xx總支。

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集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇四

為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的關于2022年度集團公司黨建工作計劃模板，希望大家喜歡。

一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力。

1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的x屆x中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立xxx周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“xx學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展。

4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“xx先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。

5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。

三、注重作風建設，打造創先爭優的干部團隊。

7、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞xx市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。

9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。

10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。

四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍。

11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。

12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子20xx年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。

五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力。

15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與xx鎮xx社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。

17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的qq工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇五

隨著國務院督查項目莘磚公路大修工程的深入推進，xx城投集團凱達公司黨總支打破原有工作格局，推行“黨建+項目”新模式，積極探索“黨建1+2+3”舉措，實現了黨建與項目的深度融合，不斷摸索總結出“可復制、可推廣”的工程管理經驗，為打造“xx凱達”黨建項目品牌注入新動力。

摸底，定期組織支部會議，圍繞施工情況，集體“會診”破難題，做到了第一時間介入、第一時間關注、第一時間協調；堅持把黨建工作與項目xx同部署、同檢查、同考核，使黨建工作貫穿至項目各項工作的始終，保障了項目的平穩推進。

注重“兩個結合”，凝聚黨建合力。黨建宣傳和業務宣傳相結合。臨時黨支部始終秉承“讓城市更有溫度”的企業使命，把周邊居民的訴求當成“頭等大事”，積極對接，妥善排患，依托項目推進協作微信群、施工圍擋、廉政公示牌等輿論陣地，充分展現施工情況，消除干擾民眾生活的隱患。內部監督和群眾監督相結合。今年4月，項目部因施工需要拆除了莘松路兩個小區門口的紅綠燈，引發了附近居民的安全訴求。對此，臨時黨支部聞聲而動，迅速采取設置臨時標線、標牌等措施，及時滿足市民意愿，市民特此通過12345熱線平臺，對項目部的主動擔當提出了表揚。

的正確指導和交警部門的大力配合下，通過調整交通組織、施工組織等多項人性化舉措，撐起了一條“臨時通道”，即緩解了交通擁堵，又保障了施工進度，成功實現“1+12”的可喜轉變。發揮帶頭作用。在項目現場亮明黨員身份，黨員帶頭“沉”到項目上，“沉”到一線施工現場，做到“關鍵環節有組織把關，關鍵時刻有黨員堅守”，為項目的推進保駕護航。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇六

根據集團公司黨委關于認真開好20019年度員民主生活會的總體要求，xxxx于2019年3月7日召開了20019年民主生活會。通過民主生活會的召開一是有效加強了領導干部間的溝通交流，建設了充滿生機活力的領導集體。二是通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高公司領導水平和執政能力。三是對領導干部進行更有效的監督，通過民主監督，開展批評與自我批評，轉變作風，預防和反對腐敗，增強黨員隊伍的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，持續保持了黨員隊伍的先進性、純潔性。另外，還圍繞思想政治、精神狀態、工作作風三個方面以書面征求意見建議、談心談話等方式，征求到各方面意見12條，查擺了存在的突出問題，分析了問題產生的原因，明確了整改方向和措施，不斷提升支部工作效能。

（三）抓政治理論學習提升能力素質。

黨支部以提高黨員隊伍政治素質為目標，以制度規則為基礎，結團公司黨委巡視整改意見修訂完善了《xxxx集團有限公司xxxx黨支部理論學習制度》，對____新時代特色社會主義精神及黨的十九大精神進行深入學習。通過開展政治理論學習和業務知識學習，不斷提高了黨員隊伍思想政治素養和運用理論解決工作中實際問題的能力，促進了黨員隊伍的整體素質提升。另外，根據集團公司黨委安排，組織了公司全體黨員及入黨積極分子下載“學習強國”app進行學習，并取得了較好的學習成績。同時，還通過微信群、qq群等載體對________的重要講話和集團公司黨委下發的相關文件進行學習。

（四）強化廉政建設，筑牢紀律底線。

一是抓責任建設，強化責任落實，通過簽訂《黨支部黨建工作目標責任書》明確年度黨建工作職責，積極推動班子成員履行“一崗雙責”，明確既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任。二是抓落實，突出舉措有力，根據集團公司黨委巡視整改意見，xxxx修訂完善了《xxxx集團有限公司xxxx領導干部任職試用期考核制度》，把黨建工作與公司人才隊伍建設及干部選用等工作相高度融合，在研究干部人事任免事宜時，保證干部試用任免的合理性、合規性，不斷彰顯支部核心能力。另外，黨支部還與全體在職黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》；與重點崗位員工簽訂《重點崗位人員廉潔從業承諾書》。三是嚴格執行民主集中制，實行集體決策、民主議事、黨務公開、政務公開，發揚黨內民主，不搞閉門造車，凡重大事項，均召開支委會議、黨員議事會和行政班子會議，集體研究決定。

（五）強化組織引領，發揮保障作用。

在正值新春佳節期間，xxxx就面臨倉儲受限運力下滑等壓力。為打好這場倉儲發運攻堅戰，面對困難和挑戰，支部緊緊圍繞“兩帶兩創”工作任務目標，帶領公司部分員工創新、創效，一是加強與生產企業的協調和溝通，增加鋁錠堆放場地，努力解決倉容受限面臨的實際困難及壓力，全力保障鋁錠出入庫暢通無阻。

二是對鋁錠堆放場地進行合理規劃，將鋁錠分區進行堆放，不僅讓堆放場地的使用效率達到最大化，而且保證了鋁錠出入庫數據的精準采集。三是科學調配提高運力，積極與周邊火車貨運站進行聯系，改變原來的運輸模式，采用多式聯運的辦法，從原來單一的公路運輸轉變為汽車和火車同時進行聯運，即有效解決了運力下滑鋁錠發運困難這一難題，又更加豐富了xxxx的運輸經營渠道。經過大家共同努力，使鋁錠的倉儲和運輸工作保質保量完成，打贏了這場倉儲發運的攻堅戰，有效的為駐地企業減壓，得到了駐地企業的高度信任和贊賞，進一步提高了員工隊伍的自豪感和凝聚力，增強了員工戰勝困難的信心和決心。為公司的發展有效的提供了堅實的保障作用。

（六）加強群團工作保穩定促和諧。

一是對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態工作放在更高的位置，導致有個別同志學習思想松懈，學習不扎實，學習效果不理想。

一是全面落實xxxx集團黨委各項工作安排，不斷提高支部工作質量，為公司發展提供堅實的組織保障。

二是針對民主生活會查找出來的問題、征求到的意見和建議、以及干部群眾的反映，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。

三是加強員工培訓學習，使其充分認識黨建工作的重要作用，從而增強責任意識，轉變觀念，提高認識。增強責任意識，首先解決思想問題，從觀念轉變開始，提高對崗位的重要性認識，增強做好工作的激情和信心。

四是圍繞公司的整體發展戰略，堅持領導班子帶頭、嚴字當頭，努力把工作做到同部署、同檢查，確保工作開展到位，工作成效明顯。打造一支能大戰、打勝仗的隊伍，為公司蓬勃發展打下扎實基礎。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇七

（一）堅持黨建引領，全面推動從嚴治黨。一是扎實開展黨史學習教育。通過中心組學習、專題輔導、專題討論、赴革命老區開展紅色研學之旅、“三會一課”、支部主題黨日活動等方式，組織黨員干部學習黨史知識，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。二是不斷強化黨組織建設工作。圍繞“創優年”要求，研究制訂集團《20xx年度黨建工作要點》；抓實黨建工作考核，開展專項督查2次。三是加強黨員隊伍管理。研究確定了3名入黨積極分子和4名黨員發展對象，進一步充實了各支部黨員力量。四是馳而不息改進作風。深化紀檢監察體制改革，優化廉政風險排查模式，共計排查廉政風險點68個，研究制定211項防范措施。編制并發放《廉政風險防控手冊》，深受市紀委監委、市國資委等上級領導的一致好評。

（二）聚焦主責主業，不斷夯實發展根基。截至20xx年9月底，集團資產總額xx億元；負債總額xx億元；凈資產xx億元；資產負債率約xx%。累計實現營業收入xx億元；實現利潤總額xx萬元；累計實現投資（按形象）xx億元；累計實現融資xx億元；累計還本付息xx億元；累計化解債務xx億元。

一是土地招商大力推進。截至9月，土地出讓xx億元，為xx地塊出讓，完成投資xx億元，啟動并實施xx個項目的征拆工作，涉征面積約xx畝。目前積極跟進xx與xx招商協議，爭取12月底前實現xx地塊、xx地塊出讓，同時加大招商力度，力爭實現xx地塊、xx地塊的出讓。xx、xx、xx項目已完成現場全面清表、項目部搭建、原地面測量等工作。

二是標廠建設初見成效。延續產業基礎，加快產業園區建設，xx項目主體已全面封頂，目前正在督促施工單位加班加點趕進度，計劃10月底全面完工，11月完成交付并計劃完成10%左右的廠房出售簽約。xx項目，預計11月交地，待交地后繼續推動征地拆遷工作并根據征拆進展，適時啟動項目摘牌。

三是房產開發穩步推進。xx、xx兩項目已完成主體封頂并通過驗收，兩個項目累計簽約xx億元，回款xx億元，回款率為xx%。加快資產盤活去化，與xx公司簽訂招商合作協議，項目位于xx，項目總投xx億元，總面積xx萬平方米，租賃期限xx年，預計實現營收xx萬元。

四是鄉村振興探索開展。對鄉村振興業務開展路徑及方向進行研究，集團作為lp與xx及xx公司共同出資設立一支規模為xx億元的鄉村振興基金，目前已完成基金組建方案的擬定。以與xx開展鄉村資源盤活工作為突破口，擬選址xx試點，力爭創建省級鄉村振興示范項目；目前，已開展了閑置資源摸底（90多套農房+200畝集體經營性建設用地），并與xx區政府初步選定了一期擬盤活資源與xx集團下屬xx公司合作，推動xx閑置資源的盤活。擬與xx公司進行股權合作，建設總投資約xx億元打造集生態種養、文化旅游為一體的示范產業園。

（三）聚力信用提升，全力防范債務風險。集團提高政治站位，加大工作力度，落實落細化債主體責任，全力做好化債工作。一是高度重視，壓實化債責任。截至9月底，累計化解債務xx億元x，目前完成全年化債任務xx%，另外代xx償還債務本息xx億元。二是積極防范，做好統貸債務管理。我們主動作為，通過梳理棚改債務情況，協調國開行及各實施主體，調減政府中長期支出責任xx億元；落實省、市管控債務規模、化解隱性債務要求，已提前償還2017年棚改項目國開行貸款資金xx億元，為全市債務率下降做出積極貢獻。

（四）持續轉型發展，深化國企改革新機制。一是落實國企改革三年行動方案，啟動對標一流管理提升，加強“三重一大”事項管控，開展人力資源提升工程，加快形成獨立運轉、有效制衡、相互配合、協調順暢的治理體系，全面提升企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。二是做好董事會授權經理層試點工作。制定集團董事會授權經理層試點工作方案，根據《公司法》《公司章程》梳理董事會、總經理法定職權，依法明確董事會對經理層的授權原則。以合規管理體系建設為主線，落實授權并保障經理層依法行權履職，達到合規體系制度規范、內控體系穩健運行、風險管理落實到位、企業運營依法合規。三是持續推進人力資源提升工程。開展子公司中層競聘上崗和薪酬套改、員工能力評級工作，構建“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”的市場化競爭機制。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇八

我是20__年8月由縣直機關調任_鎮黨委副書記、鎮長候選人，20__年元月9日，在鎮第十一屆人大一次會議上，當選為鎮人民政府鎮長，主持政府全面工作。20__年2月，縣委任命我為_鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作。三年多來，我按照縣委、縣政府的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領黨政一班人，知難而進，迎難而上。現將個人履行崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、__鎮三年多來工作的整體效果。

在縣委、縣政府的正確領導下，通過_鎮廣大干部群眾的團結奮斗，全鎮工作取得了較大的成績。

1、調整確定了_鎮域經濟發展的思路。

鎮人大第十一屆人大一次會議和鎮十次黨代會提出了本屆黨委、政府任期內全鎮經濟和社會發展思路，即：“高起點謀劃_，大規模建設_，全方位開放_，嚴要求治理_”，明晰了十件實事工程。隨著交通優勢、區位優勢、資源優勢、人氣優勢、形象優勢的明顯凸現和改變，立足鎮情，集思廣益，20__年初實事求是地提出了“創全縣一流鄉鎮，建望城河東中心”的奮斗目標。同時努力推出了打造_“旅游休閑的勝地、投資興業的寶地、商賈云集的福地、望城河東的府地”的招商引資、開放、開發牌。思路就是出路，調整確定思路并使之逐步成為全鎮上下的共識與實踐，是關乎全局、計之長遠的一件大事，是確保_工作獲得良好總體效果的關鍵。

2、贏得了_鎮兩個文明建設的新成績。

一是三年來是_鎮各級、各部門顧全大局、互相理解、克服困難、頑強拼搏、大力支持鎮黨委、政府工作的三年。

二是三年來是鎮黨委、政府、人大一班人團結務實、創新爭先、齊心協力、自加壓力、負重奮進的三年。

三是三年來是堅持在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，緊緊扭住經濟建設中心，強化干部隊伍管理，依靠廣大人民群眾千方百計把經濟建設和各項社會事業推向前進的三年。具體表現在：財政稅收增幅較大;企業改制效果明顯，民營企業隊伍壯大;產業結構調整步伐加快;招商引資受益非淺，形勢喜人;基礎設施投入大大增加;計劃生育穩居先進;社會大局保持穩定;干部作風明顯好轉，黨風廉政建設警鐘長鳴;其它社會事業全面進步。

3、呈現出地利人和，健康向上的良好發展態勢。

20__年換屆以來，經過全鎮上下奮力拼搏，_呈現良好的發展態勢。一是全盤皆活的開發態勢。鎮內全長近8公里途經5個村有效路面17米寬水泥硬化的長湘線、全長近11公里途經5個村水泥硬化的橋林公路、全長近7公里途經8個村油砂路面的垃圾場公路三線通車在即，省級森林公園黑麋峰森林公園蓄勢待發等將拉開全鎮開發架勢，全盤激活_經濟;一批重點工程在我鎮落戶，諸如投資近2.47個億的長沙市固體廢棄物處理場、投資約20__萬的中南五省防汛預警雷達指揮中心、投資近1000萬的武廣鐵路牽引變電站將成為鎮域經濟新的增長點和項目落戶的引路牌。剛引進投產的投資近500萬的湖南眾立石化集團和正在洽談并達成意向落戶集鎮新區的長沙雅凱服飾工業園、河東商貿中心市場等項目將為_的可持續發展培植財源。二是團結干事的工作態勢。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足。鎮黨委按照江提出的“三個代表”的總要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全面工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，發揮了領導核心作用，鎮人大主席團抓住改革開放和經濟建設、社會事業發展中的重大問題進行審議監督，推進依法治鎮、依法治村上水平，規范部門職能作出了重要貢獻，政府組織人員和從事經濟工作的其他負責干部圍繞鎮十次黨代會和鎮人大十一屆一次會議的任務目標，突出工作重點，搶抓機遇，開拓進取，工作卓有成效。縣直駐鄉鎮各部門、鎮屬各辦、企事業單位、村支兩委顧全大局、艱苦奮斗、竭心盡力。離退休老同志關心、支持黨委、政府的工作，老有所為，余熱生輝。三是安定和諧的社會態勢。三年來盡管遭受了98特大洪澇災害的創傷，周邊不穩定因素波及影響，重點工程矛盾復雜具體，我鎮社會治安仍然實現了無省、市、縣掛牌的重大惡性案件，無群眾集體上訪省、市事件，無重大治安安全事故，無群體性械斗，無“__”分子抬頭，全鎮上下人心安定，社會大局穩定，為全鎮改革和發展創造了良好的社會環境。四是領導鼓舞和鞭策的關注態勢。三年來，國家計生委、省、市黨政和部門主要領導先后多次在鎮視察指導，縣委、縣政府始終對_的工作提出更新更高的要求。這些都是_發展的良好氛圍和希望。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇九

要著力構_的創新理論武裝體系，鞏固拓展黨史學習教育成果，提高“第一議題”制度落實質量和實效，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的黨員干部在2022年集團黨建工作推進會上的演講范文，希望大家喜歡。

同志們：

牢記使命”主題教育黨史學習教育，積極配合集團公司巡視并持續深化整改落實，制定加強黨的政治建設22項重點措施，在推進自我革命為公司上下的政治自覺思想自覺和行動自覺。2022年，是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設社會主義現代會新征程，也是公司“十四五”時期邁向高質量發展的關鍵之年。我們要繼續把管黨治黨要求貫徹到公司高質量發展全過程各方面，以黨的政治建設為統領深化各級黨組織建設，引領帶動廣大黨員干部“干在實處”推動高質量發展“走在前列”，為xxx再立新功再創佳績提供堅強保障。

一、在強化政治統領，提升政治能力上更進一步。

今年，我們黨將召開二十大，保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境極為重要。

一是提高政治站位，做好迎接宣傳貫徹黨的二千大工作。要按照集團公司黨組統一部署，組織開展“牢記囑托、再立新功、再創佳績，喜迎二十大”主題行動，把學習貫徹習近平總書記視察勝利油田重要指示精神，間迎接、學習、貫徹黨的二十大緊密結合起來，對標對表集團公司工作會議上提出七方面再立新功、再創佳績部署，行動方案列出45項重點任務清單，主動承接、掛圖作戰，突出主題宣傳、典型宣傳，引領黨組織和黨員在“百日競賽”“持續攻堅創效”等活動中發揮思想政治、組織、宣傳等優勢，凝心聚力完成中心任務，將黨建優勢轉化為發展優勢、競爭優勢。間時，要繼續深入推進各級黨組織建設，把講政治要求體現到落實具體行動上，更高站位謀劃和推進公司高質量發展，始終把牢正確發展方向。

二是強化政治引領，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義和實踐要求。要堅持從百年黨史中汲取智慧和力量，把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、最執著的政治信念、最堅定的政治自覺，推動政治意識教育向基層黨組織、基層黨員延伸，引導廣大黨員千部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續深化“四史”學習，貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動常態化相關要求，創新“三會一課”、主題黨日的內容和方式，利用當地紅色資源廣泛開展經常性黨性教育。學習宣傳先進典型，組織開展“強國復興有我”等群眾性主題宣傳教育活動，弘揚以偉大_精神為源頭的中國共產黨人革命精神譜系。

三是提高政治理論，更加學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想。要著力構_的創新理論武裝體系，鞏固拓展黨史學習教育成果，提高“第一議題”制度落實質量和實效，嚴格執行習近平總書記重要講話和重要指示批示精神貫徹落實機制，教育引導千部員工堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。組織開展黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記視察勝利油田重要指示精神培訓班，突出加強黨員干部政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷提升黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。各市分公司黨委(總支)會研究重大事項時，要自覺間黨的理論和路線方針政策對標對表，確保不偏向、不變通、不走樣;黨委(總支)中心組學習要緊緊圍繞主要矛盾和中心工作進行專題研討，自覺從新思想中找方向、找動力、找方法。同時，持續用好“龍江大講堂”陣地，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學。

二、在強化融合發展，推動黨建工作上更進一步。

推動黨建工作更高質量、更富成效、更有影響，重在黨建工作與業務工作融合發展，重在創模式，創特色、創品牌、增實效。

-是堅持黨建引領。要在推進落實集團公司黨組“1355”黨建工作總體思路的基礎上，深入研究和把握新時代黨建工作特點規律，堅持“圍繞中心、建設隊伍、提升效益”的職能定位，創新內容載體和方式方法，做到常抓常新、常態長效，努力把黨的組織優勢轉化為治理優勢、發展優勢。創新開展黨員責任區345特色品牌創建，修訂合格黨員標準，設立黨員先鋒指數清單、黨員負面清單，嚴格黨員評議定級，規范處理不合格黨員，示范帶動基層黨組織和黨員干部爭先創優、比學趕超。

二是堅持黨建創新。堅持黨的一切工作到支部，推動形成“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”的生動局面，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，引導黨員干部自覺踐行“我是黨員我先上”。堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，實現抓黨建與抓業務同頻共振。找準黨建工作與業務工作深度融合的突破口和連接點，主動從企業發(展中確定“黨建項目”，自覺用“黨建賦能”保障企業發展，探索推進黨員+項目工程，引導黨員爭做經營創效的能手、攻堅克難的標兵、服務群眾的先鋒，形成富有龍江特色的“黨建+”系列創新實踐。

三是堅持黨建帶群建。堅持以黨委帶基層、以機關帶基層、以領導帶黨員，圍繞增強政治功能和組織力這個重點，推動各級黨組織全面進步、全面過硬。重視以黨建帶群建，強化工會組織職能，廣泛開展群眾性創新創效活動，精心組織“百城萬站·卓越服務”直分銷、非油品大客戶開發等勞動競賽;常態化推進“我為群眾辦實事”，深化“走訪”長效機制，健全多層級精準幫扶工作體系。深入開展機關與基層“雙結對”活動，推動形成黨建共謀、資源共享、活動共辦、業務共進的黨建工作新格局。

三、在強化作風建設，主動擔當作為上更進一步。

持續加固中央八項規定堤壩，深刻認識不正之風的政治本質和政治危害，扭住老問題、緊盯新動向新表現，持之以恒加強作風建設，以新的作風新的姿態奮進新征程、奮斗新時代。

一是全力以赴抓好落實。今年公司各項任務都已明確，關鍵是要從頭從緊抓推進、抓落實，確保各項工作開好頭、起好步。要堅持穩字當頭、穩中求進，抓緊對確定的各項工作任務進行細化分解;要聚焦深入貫徹落實習近平總書記視察勝利油田重要指示精神，建立完善監督臺賬，嚴格執行監督問責機制，監督推動8個方面25項重點工作落地見效。持續推進常態化疫情防控下公司業務的創新發展，針對客戶日益差異化、個性化多元需求，堅決摒棄“甲方思維”，通過用數增智和科技賦能，加快提升服務能力和效率，改善線上線下消費體驗，更好服務和融入新發展格局。針對競爭加劇與組織效率、人才結構與轉型發展、風險防控與專業素質等多重矛盾，突出人才引領發展的戰略地位，推進三項制度改革，在激烈競爭中保持優勢，在創新發展中贏得先機。

二是堅持不懈糾“四風”樹新風。要對標對表“爭當表率、爭做示范、走在前列”新使命，打造“油氣氫電服綜合能源服務商”新任務，保持干事創業的激情、擔當作為的勁頭、改革創新的精神，事不避難、遇事擔事，讓工作作風更加強起來，以對組織負責、對崗位負責、對事業負責的態度，堅決反對和深入整治走過場、裝樣子、高花架子等問題，把嚴肅會風會紀、落實“為基層減負”、深化機關作風建設、加強安全環保領域形式主義官僚主義典型問題整治統籌起來，一體發力、協間推進，增強作風建設綜合治理效能。

三是持續提振干事創業精氣神。進一步鮮明正確的用人導向，認真落實新時代好干部標準，堅持事業為上、以事擇人，堅持重實干、重實績，從事業發展角度考慮“該用誰”、而不是“誰該用”，注重“以干成之事評價干事之人”，及時把素質好、潛力大的干部放到吃勁崗位上錘煉摔打，把“信念堅定、勤勉務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，讓千部隊伍精氣神更加煥發出來、提振起來。要對照好干部“20”字標準，推動黨員干部綜合能力提升，堅持千什么學什么、缺什么補什么，使自己的知識體系、專業能力與形勢發展相適應、與從事崗位相匹配。要持續深化“三項制度”改革，試點推進市分公司領導人員任期制和契約化管理，完善市場化選人用人機制。堅持用工配置向經營、發展重點工作傾斜，努力提高人均勞效。完善薪酬分配機制，加大對重點項目的單項獎勵力度，完善油庫多聯計酬分配制度，實施推廣加油站即時績效薪酬管理系統。科學設置考核指標，持續深化“馬上就辦”工作，加強重點工作督辦考核管理，全面激發擴銷增效的主動性。

四、在強化廉政建設，打造廉潔名片上更進一步。

要把“嚴”的主基調長期堅持下去，堅持懲治震懾、制度約束、提升境界一體發力，深化“三不”一體推進，在打造廉潔石化亮麗名片上再立新功、再創佳績。

一是加大監督執紀問責力度。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神和黨組紀檢組安排部署，健全完善定期專題研究全面從嚴治黨工作機制，深化運用監督執紀“四種形態”，做好巡視巡察“后半篇文章”。要聚焦“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實黨中央決策部署、全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權等情況的殲敵檢查，深化精準問責、規范問責。要堅持嚴管厚愛相結合，加強對黨員干部特別是年輕干部的全方位管理監督，加大對權力、資金、資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督力度，教育引導黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

二是加大制度建設力度。認真學習貫徹《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，健全完善符合紀檢監督工作規律的組織制度、運作方式和審批程序。對尚沒有制度規定的領域要建章立制，對不適應新形勢新要求的制度要盡快修訂，尤其是注重制定知易行簡的“小特精”制度，形成一批精準有效、務實管用的制度性成果，真正做到用制度管人管事、管權管錢。

三是加大廉潔文化建設力度。認真落實關于加強新時代廉潔文件建設的意見，教育引導黨員干部把“時時處處嚴自我”作為人生追求，以理想信念強基固本，以先進文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，正心明道、懷德自重。創新教育方式方法，積極開展典型教育、警示教育，利用文化載體加強廉政文化教育，引導黨員千部增強廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，在思想上固本培元，筑牢拒腐防變的防線。深人開展黨的優良傳統和作風教育，(落實弘揚石油精神、石化傳統“七有”機制，讓“嚴細實”優良作風發揚廣大，讓新風正氣不斷充盈。

五、在強化責任落實，知責擔責履責上更進一步。

習近平總書記指出，領導干部“要強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，出了問題要敢于承擔責任”。

一是牽住責任制這個“牛鼻子”。堅持黨委負總責、主要領導親自抓、分管領導協助抓、基層黨委(總支)統籌抓、直屬黨支部具體抓，切實把管黨治黨責任鏈條壓得更緊、壓得更實。要夯實主體責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的鮮明導向，從公司黨委做起，始終把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，領導班子成員帶頭履行好“一崗雙責”，以上率下推動黨建責任落實。各級黨組織要強化抓黨建責任意識，共間推動全面從嚴治黨主體責任清單和黨建工作三級責任清單落到實處。

二是落實監督責任。要強化上級黨組織監督，建立上級“一把手”約談下級“一把手”制度，健全《黨風廉政建設責任書》落實情況督查機制，定期督查下級“一把手”和領導班子履職盡責情況。做實做細間級監督，班子成員之間主動監督、互相監督，經常交換意見、坦誠溝通思想。增強專責監督實效，真正讓各級各類監督嚴起來、實起來、硬起來。

三是強化黨務干部履職責任。要把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，選拔政治強、業務精、品行好、作風硬、綜合素質高的優秀黨員干部從事黨務工作，通過教育培訓、實踐鍛煉、輪崗交流等途徑，進一步激發黨務干部“源動力”。各黨務干部要牢記打鐵必須自身硬，聚焦主責主業，加強黨建工作研究，以更高標準、更嚴紀律要求自己，確保經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗。

同志們，船到中流水更急，人到山腰坡更陡。新起點、新任務、新要求，要求我們廣大黨員千部切實認清形勢，知重負重，堅持用黨建帶動業績，為xxx實現高質景發展提供堅強政治保證與堅實支撐，以實際行動彰顯央企擔當，樹好企業形象，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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第一季度，我局認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，立足疫情防控實際，充分發揮黨建引領作用，凝心聚力，爭先創優，進一步壓實全面從嚴治黨責任，建立不忘初心、牢記使命長效機制。現將工作總結如下。

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結合主題黨日活動，組織黨員干部到紅色教育基地參觀見學，觀看廉政教育、榜樣激勵等視頻，結合本土歷史資源，鼓勵黨員干部講好紅色故事。三是網上視頻學。疫情期間，既需要堅定黨員干部信念、激發熱情，又要確保安全不出問題。針對特殊時期的特殊要求，我局充分利用學習強國、燈塔黨建等平臺，通過視頻會議形式，組織黨員干部在家學習，保證疫情期間思想不“滑坡”。

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做好發展黨員工作自查，認真梳理近年來發展黨員工作中的短板漏洞，制定整改臺賬。三是自覺繳納黨費。將黨費證、黨費明細等發給每名黨員，加強黨費繳納規定的學習，在全局上下形成自覺繳納黨費的良好氛圍，并嚴格黨費管理使用。

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邀請黨委負責同志參加換屆會議，確保程序公正、公開。二是開展述職評議。組織各支部書記向局黨組和支部黨員述職，主要匯報上年度黨建工作總結和新年度黨建工作計劃，由黨組和全體黨員進行評議，并作為年度考核的重要指標之一。三是做好黨員服務。疫情期間，鼓勵黨員干部分批次到社區報到，充實基層疫情防控力量，為社區配送酒精、消毒液、口罩等物資，在社區加強疫情防控知識宣傳，參與基層值班值守，切實保證群眾身體安全健康。挖掘疫情防控先鋒模范，加強宣傳推送，開展評先樹優，讓一線英雄成為身邊英雄。

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四以優促治，把好紅線關。兩節期間，多次開展廉政教育，召開專題會議部署研究全面從嚴治黨，在全局形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生態。一是強化思想防線。加強對中央八項規定、廉潔自律準則等法規條例的學習，結合黨課、主題黨日等活動，以案講法，用身邊的腐敗案例教育黨員干部，筑牢思想防線。二是做好個人報備。嚴格落實領導干部個人重大事項報備制度，及時和紀委監委等部門溝通聯系，嚴格落實“三重一大”制度，確保不越紅線底線。三是建立整改機制。及時調整全面從嚴治黨領導小組成員，建立整改臺賬，以巡視巡察、信訪熱線等問題為導向，形成整改長效機制，確保工作不松勁。

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雖然黨建工作起步良好，但仍存在一些不容忽視的問題，主要有：一是思想不重視。各支部書記對黨建工作缺乏研究，甚至是缺乏了解，不能很好地發揮支部戰斗堡壘作用，黨員積極、主動地參與黨建工作的少。二是落實不迅速。接到上級文件通知，第一時間考慮的不是嚴格落實，而是如何能過且過，工作標準低、熱情少，從而導致黨建工作主要依靠“推”著走。三是底線不清楚。雖然貫徹落實全面從嚴治黨的態度是端正的，但個別黨員對黨章黨規缺乏必要的學習，在黨務公開，個人報備等工作中出現漏洞、錯誤，失去了對紅線應有的警惕。

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下一步，我們將持續推進支部建設標準化、規范化，統籌推進黨建工作與業務工作共同發展，進一步查漏補缺，推動黨組織建設水平再上新臺階。同時，不斷加強對黨章黨規的學習教育，引導黨員干部養成自我監督、自我學習的良好習慣。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十一

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十二

街道現有非公獨立法人企業19家，組建有非公企業聯合支部3家，獨立支部7家，201x年新組建2家非公企黨支部--安徽柏兆記公司黨支部、大潤發商業有限公司黨支部，提前完成全年目標任務。

一是牢牢抓住企業經營管理人員和黨建指導員兩個關鍵，推進非公黨建工作發展，不斷夯實工作基礎。與企業經營管理人員加強溝通交流，提高企業經營管理人員對發展非公黨建的認識。配齊配強黨建指導員，黨建指導員每月到企業指導工作不少于10次，明確黨建指導員工作職責，強化履職考核，促進非公黨建工作開展。

二是突出突出骨干隊伍建設和黨員發展兩個重點，增強非公黨組織活力。以培訓、交流、互查的方式提高黨務骨干業務水平。201x年舉辦黨務骨干培訓班3次，對所有非公企業黨組織書記、黨務工作者進行了一次輪訓，建立企業入黨積極分子信息庫，切實抓好入黨積極分子隊伍的日常培養、教育、考察和管理，優先把具備條件的企業管理人員、技術骨干和素質好、文化高、年紀輕的優秀員工吸收到黨內來。201x年發展黨員1名，確定入黨積極分子5名。

三是充分發揮黨組織和黨員兩個作用，建設服務型黨組織。圍繞服務企業生產經營、服務職工，規范開展“三有兩評”活動，認真開展“兩學一做”學習教育，努力爭創“雙強六好”非公企業黨組織，201x柏兆記公司黨支部被評為區級“雙強六好”非公企業黨組織。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十三

2009年是任務繁重、充滿挑戰的一年。這一年，不但要開展學習實踐科學發展觀活動，而且要向全校師生員工兌現優質服務承諾；不但要搞好校園環境綜合整治，而且要全力防控甲型h1n1流感；不但要搞好后勤保障工作，而且要真心真意為民辦實事。在學校當政的正確領導下，集團班子緊密團結，帶領全體職工勇敢應挑戰，全力保平安，通過一年的努力，各方面工作都取得了新的成績。

一、開展學習實踐科學發展觀活動效果明顯。

學習實踐科學發展觀活動自3月下旬起至9月上旬結束，歷時6個月。整個學習實踐活動分為3個階段：第一階段為學習調研。按照要求，集團黨委精心編制了學習內容，組織所有黨員干部和全體共產黨員通過集中學習、聽輔導報告、觀看錄像、自學等多種形式認真進行了學習，在此基礎上，每一位集團領導（調研員除外）都寫出了調研報告，共7篇。第二階段為分析檢查。集團黨委多次召開調研工作會，將每一份調研報告交由會上討論，認真查糾報告中存在的問題，不斷提高調研報告的質量。第三階段為整改落實。集團黨委在整改落實方案中，對調研報告中指出的每一個問題都提出了切實可行的整改措施、整改時限，落實了責任人。按照邊發現，邊整改的原則，自第二階段起，整改落實工作就業已啟動。整個學習實踐活動都自覺的接受督察組的監督。到目前為止，絕大多數發現的問題已得到落實整改或正在落實整改。學習實踐活動成效明顯。

二、宣傳工作得到加強，宣傳力度明顯加大，宣傳效果有所好轉。

今年，黨委更加重視宣傳工作，主要抓了三個方面：一是進一步充實了記者隊伍，通過又一輪的招新工作，新增記者20名；二是抓了《師大后勤報》質量，做到每期報紙都有鮮明的主題和充實的內容；三是重新設計了集團網站，進一步發揮了網站的功能。共計創辦宣傳欄7期，出版發行《師大后勤報》7期。此外，由集團趙光恩、趙華、袁凌、甘鵬志、夏四平、馮平、霍振等同志參與撰稿，鞠傳進同志主編的《中國高校后勤社會化改革的實踐與探索》已于2009年6月正式出版發行。

三、培訓工作持續開展，隊伍整體素質有了新的提高。

今年，集團結合新的工作目標與任務，開展了形式多樣的培訓。集團層面，開展學習實踐科學發展觀的培訓共有7場，禮儀禮節和知識技能培訓共5場。此外，各中心也都舉辦了針對性培訓。如：飲食服務中心利用暑假對員工進行了為期1個月的技能培訓，學生公寓管理中心除了對員工進行必要的培訓外，進行了消防演練、幼兒園舉辦了“賽課”等等。通過專門的、系統的培訓，后勤員工隊伍的整體素質有了新的提高。

四、順利完成了集團部門、中心班子的換屆調整。

作結束。部門、中心班子的換屆調整，為集團的建設與發展，開拓與創新奠定了基礎。

五、集中開展了優質服務10項活動。

后勤集團決定自09年起每年確定一個工作主題。09年的主題是“優質服務”。圍繞主題，集團在高調倡導優質服務的基礎上，確定并完成了10件工作：一是繼續堅持每月15日的學生接待日活動；二是在成龍校區增開了學生夜宵服務；三是開辦了外聘職工子女周末文化免費補習班；四是開展了員工的職業技能培訓；五是幼兒教學觀摩活動；六是在學生公寓開設了學生生活自助室；七是開展了職工愛崗敬業演講比賽；八是開展了職工禮儀禮節培訓；九是編輯出版《后勤集團規章制度匯編》；十是在學生公寓和成龍校區開展iso9001:2000國際質量體系認證。

同時，為自覺接受甲方的監督，進一步提后勤高服務質量，今年3月，后勤集團與學校簽訂了《服務質量目標責任書》。此后，集團每次都參與了學校組織的服務質量檢查。并就檢查組查出的問題及時進行落實整改。

六、全力防控甲型h1n1流感。

09年4月，甲流開始在成都市蔓延。為了做好應對準備，自4月下旬開始，集團便開始了預防甲流的宣傳與準備工作。5月，進行了歸國留學生的接送與集中隔離觀察。6月，成龍校區出現了疑是病人，防控工作全面展開。9月，甲流防控工作進入高峰，日接待發熱病人200余人次。至12月10日，共接診發熱病人4730余人次，醫院留觀3319人次，確診甲流患者6人次。為切實做好防控工作，集團建立了由總經理主抓，其他人員通力配合；集團醫院主治，其它部門全力配合的工作模式。集團多次召開專題會議研究、部署，及時建立與省市疾病防控中心的定時定向聯系，積極向學校申購必要的設備、器械和藥品共計60余萬元。集團醫院及時動員組織了全部醫護力量投入到甲流防控工作中。全體醫護工作者冒著危險，加班加點工作。截止目前，沒有出現一例漏診、誤診，沒有出現一例死亡，甲流防控工作取得了階段性勝利。

七、集中精力開展校園環境綜合整治。

遵照上級關于城鄉綜合整治進校園的有關文件精神，集團抓住這個有利契機，積極配合學校，大力開展校園環境綜合整治。成立了以許亞斌為組長的校園環境綜合整治工作領導小組。召開專題會議認真研究了校園環境整治工作，確定了“商業街環境改造”、“家屬區鐵質圍欄維修”、“東苑餐廳3樓員工住宿點環境改造”、“北門外商店環境改造”等7個重點改造項目，每個項目指定了專門的負責人。經過努力，目前，絕大部分項目已經完成，校園環境整治工作取得了明顯的成效。我校也被指定為城鄉綜合整治進校園試點單位。

八、努力改善基礎實施。

為了進一步改善后勤基礎設施，集團加大了經費投入。09年共計投入資金616萬元，購置了印刷設備、餐飲設備、駕訓設備、辦公設備等，改造了桃李園1—2棟樓和學生公寓6—7棟樓的上水管道、進行了第三教學樓的電纜改造和學生公寓1—2棟的線路改造等，裝修了東林餐廳、成龍學習水吧等。在很大程度上改善了服務保障條件。

九、重新劃定校園衛生責任區。

室牽頭，帶領上述5部門負責人深入到每一塊責任區，按照“園林綠化中心不再負責綠化地帶衛生；物業管理中心、學生公寓管理中心、水電氣管理中心只負責所屬樓宇滴檐（有臺階的臺階底線為界，是保坎的以保坎上線為界）內衛生，其余地域統統劃歸校園管理中心的的基本精神，對校園環境衛生區域進行了重新劃定，確保了校園管理的更加規范有序。

十、將學生公寓十棟樓改造成榕園賓館。

隨著成龍校區的啟用，本部9個院系搬遷到了新校區，部分樓宇空置。學校同意將學生公寓十棟交給集團管理經營。經過反復論證，集團決定將該公寓改造成賓館。暑期中，投入100余萬元對該樓進行了首期改造，并將該樓命名為榕園賓館。目前，經營狀況良好。

十一、加強安全管理措施，努力維護集團的穩定。

隨著集團服務市場的不斷拓展，安全工作的壓力越來越大。為了適應新的安全工作需要，集團與學校安全工作領導小組簽訂了《后勤集團安全目標責任書》；集團成立了以總經理許亞斌組長的安全工作領導小組；集團又與各部門、中心簽訂了《安全目標責任書》。在此基礎上，集團重新調整充實了安全檢查小組成員，并分成3個檢查小組，一小組負責校本部、附中食堂、郵電校物管等地；二小組負責洪河校區和成龍校區；三小組負責東軟職業技術學院、成都大學、成都職業技術學院、成都民航飛行學院等地。每月定期檢查一次，發現問題及時整改。集團堅持參加由武裝保衛處組織的每月一次的安全工作研判會，及時傳達、布置、落實學校安全工作會議的有關精神。由于各級領導重視，各項安保措施得力和全體干部職工的參與，截至目前，集團未發生一起安全責任事故。

十二、不斷豐富和發展企業文化，努力打造師大品牌。

09年，集團重視市場戰略研究，強化品牌服務意識，通過內抓管理，外樹形象；通過大力改善硬件軟件；通過狠抓教育質量、服務質量，不斷提升品牌質量。

1、“師大餐飲”以一貫的穩定性繼續在全省高校中充當排頭兵。

2、“師大物業”更深入地走向了社會，在站穩原有市場的基礎上，通過公開競標，又取得了民航飛行學院、成都職業技術學院、成都大學十陵校區、龍泉驛區政府等項目的物業管理資格。

3、“師大實驗幼兒園”的社會影響力正在急劇增大，已經成為錦江區人氣最旺的幼兒園之一。目前，入園人數已超過500人。

與此同時，由集團工會牽頭的各種文體活動（如：登山、騎游、釣魚、羽毛球比賽、籃球比賽、趣味運動會、卡拉0k比賽等）得到蓬勃開展。通過這些活動，集團的企業文化得到了不斷地豐富和發展。

十三、集中精力為民辦實事、辦好事。

09年，集團在全面完成優質服務10項活動的基礎上，重點解決了師生員工關注的焦點、熱點、難點問題。請市疾控中心定期來校檢查水質，并及時向全校師生員工公布質檢結果；按照“學校出一點，集團出一點，業主出一點”的辦法，更新了家屬區的圍欄；今年上半年，集團出資對洪河校區食堂三樓的員工住宿點進行了改造，改善了員工的居住條件；舉辦免費農民工子弟周末文化補習班，解決了農民工的后顧之憂；購買微波爐等加熱設備放置在教師餐廳，方便教師隨時加熱飯菜，等等。

增了在編員工和外聘管理層的住房公積金。為了切實提高員工待遇，已決定自2010年起，將在編員工的津貼增長10%，人均每月增長100余元；將外聘管理層的津貼增長10%，人均每月增長80余元。

通過集團全體干部職工的共同努力，09年集團各方面工作取得了突出的成績，先后榮獲了“全國高校節能工作先進單位”、“中國高等學校伙食工作先進單位”、“全國高校后勤系統信息與宣傳工作先進集體”、四川省綠化模范單位”、“四川省高校后勤系統信息與宣傳工作先進集體”、“四川師范大學工會工作先進集體”等光榮稱號。

成績屬于過去，新的一年，新的任務，我們將戒驕戒躁，更加自覺地團結在學校領導周圍，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情投入到新的工作中去，以更加規范的管理，更加優質的服務，更加高效的作風全面完成后勤保障任務，為學校的宏圖大業瞄上濃墨重彩的一筆！

2010年1月5日。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十四

夏侯村黨支部在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在村委會的密切配合下與全體黨員群眾的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，按照“建設精品上街、加快城鄉一體化”的工作思路，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強基層黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監督，積極參與社會主義和諧社會建設，推進我村基層黨組織建設，取得了較為顯著的成效。

一、認真貫徹落實區委《關于在全區農村開展“三定三創”活動意見》，加快新農村建設。

為認真貫徹落實區委《關于在全區農村開展“三定三創”活動的意見》，加快農村經濟發展，建設生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村、夏侯村兩委高度重視，切實履行具體責任職責，按照活動的總體要求，扎扎實實地做好了各個環節的工作，以確保各項措施的落實，使“三定三創”工作收到了明顯的成效。夏侯村兩委于5月上旬召開村級“兩會”。會議期間，村民代表和黨員代表圍繞夏侯村—20發展規劃和2014年工作計劃、為民辦實事項目等重大問題進行了討論，通過此次會議的召開，夏侯村及時總結了2014年的工作，制定了下一步的工作計劃，確定了2014年為民辦的五件實事。使全村上下思想得到了統一，發展思路更加清晰。

二、充分發揚民主、深入貫徹落實“4+2”工作法、完善聯戶代表制度。

為全面推進農村黨的建設，充分發揮農村基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，緊緊圍繞完善村民自治、維護社會穩定、發展農村經濟、構建和諧社會的要求，切實保障人民群眾的知情權、參與權、監督權和管理權。夏侯村兩委高度重視，嚴格按照《區委、區政府關于在全區農村落實“4+2”工作法完善家庭聯戶代表制度的實施意見》于6月1日召開有村組干部、村民代表和黨員參加的落實“4+2”工作法動員大會，并成立了領導小組，制定了符合我村實際的實施方案。并按照日程安排于6月5日前集中進行了輿論宣傳。各村民組精心準備，宣傳教育引導村民了解和認識“4+2”工作法，利用標語、村務公開欄、發放宣傳頁等形式進行宣傳，多層次，多角度搞好推行“4+2”工作法的宣傳工作，營造良好輿論氛圍，讓群眾能夠主動參與、積極支持、廣泛監督“4+2”工作機制，為全面推行打好基礎。二是于6月10日前整理任期規劃和年度計劃并公示。村兩委及各個村民組按照統一樣式。整理先前對照“三定三創”活動爭創標準，制定的符合本村實際，相對科學合理、可操作性強的具體目標，包括2014—2014年任期規劃、目標計劃、20為群眾辦實事項目。并在村務公開欄中進行公示七天。

目前我村正在進行第二步工作：推選產生戶代表、村民(聯戶)代表和監督員(6月11日—6月28日)。經過各村民組的認真工作，推選產生戶代表工作已經完成，全村共推選產生656戶戶代表。下一步我村將進行推選產生村民(聯戶)代表工作。按照“一戶一代表，十戶一聯合”工作思路，以推選農村家庭代表和聯戶代表，建立起“家庭代表—聯戶代表—組委會—聯戶代表大會—監委會”的組織架構。以黨員大會、村民代表會議為核心的村級“兩會”制度是我區農村黨建“三定三創”活動的新舉措。“4+2”工作法、家庭聯戶代表制度和村級“兩會”制度，三者之間互為補充、互為依托、相輔相成，對促進農村事務民主管理、加強基層組織建設產生積極而深遠的影響。

三、通過講、述、促教育活動，不斷提高了黨員干部的政治覺悟和工作水平。

通過深入開展學習“弘揚焦裕祿精神，講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，是新時期進一步加強黨的執政能力和先進性建設，深入推進反腐倡廉建設的必然要求，也是深入學習實踐科學發展觀、保持經濟平穩發展的重要保障，更是當前在嚴峻經濟形勢面前開展的一項重大而緊迫的政治任務。夏侯村黨員干部通過學習，不僅提高了自己的政治覺悟水平，而且還改變了他們的工作作風。為扎實開展各項工作，圓滿完成年初制定個各項目標，及為民辦實事項目打下了堅實的政治保證。

四、加快三產業的發展步伐，多方增加農民收入。

進一步加快發展村組集體經濟。重點搞好東方明珠二期、三期，華辰上院建成門面房的招商招租任務，通過門面房的經營，形成專業市場，壯大集體經濟，增加村民收入，實現夏侯村經濟增長的新突破。通過加強基礎設施建設，提供優惠政策，促進個體私營經濟的發展。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十五

第三季度以來，某某社區在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞奧運安保工作，以黨建工作為核心，認真組織和帶領廣大社區居民開展黨的建設、精神文明建設和社區建設活動。在服務居民，服務社會上尋找社區發展的立足點，做了大量艱苦細致的工作。現將第三季度以來開展的各項工作進行總結。

一、加強黨員干部理論學習。

一是認真制定了黨員學習教育計劃，認真組織黨員干部重點對“三個代表”重要思想、黨的精神、黨的基本知識、《黨政領導干部選拔任用條例》等內容進行了系統地學習，確保每周學習時間不少于2次，同時每名干部撰寫了。

心得體會。

和

讀書筆記。

二是進一步完善了學習制度，從根本上改變了以往社區只抓業務工作忽視黨員干部學習教育工作的局面，將每周三、周五下午作為黨員干部政治理論學習日，將學習制度化、規范化。

二、加強社區黨員電教工作社區黨支部充分認識到黨員電化教育工作是做好社區黨建工作的有效載體，把加強黨員電化教育的基礎設施建設作為搞好黨員電化教育工作的前提。7月份以來，支部配備了兼職電化教育工作人員，具體負責電教工作。同時配備了桌椅等設備，配齊了黨員學習書刊和資料，達到了“四有一加強”標準，即有設備、有場地、有播放人員、有教材。社區黨支部制定了嚴格的授課計劃，確立“每月一課”制度，先后建立了《社區黨員電化教育播放收看制度》、《社區電教設備管理制度》、《社區電教資料借閱制度》和《播放員職責》，使電教工作做到了經常化、制度化。

三、嚴格程序，規范黨員納新與教育管理。

一是認真落實發展黨員“十六字方針”，本著嚴把“入口”、暢通“出口”的原則，加大對入黨積極分子的培養力度，二是堅持提高老黨員素質與規范新黨員納新并重，確定了四個方面的重點：即把發揮社區黨員先進模范作用列為重點;把對拖欠黨費的黨員教育列為重點;把對不合格黨員的評議、批評、教育列為重點;把對提高新黨員的組織教育列為重點。三是對新轉入的離退休干部、工人、復轉伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強了對部分黨員的教育，發揮了他們的積極性，又對社會穩定起到了積極作用。今年我社區確定了入黨積極分子2名，入黨積極分子轉入預備黨員2名，轉正1名。

四、開展大宣傳大教育活動。

一是認真開展了改革開放30周年宣講活動。充分利于居民大會、黨員大會全方位宣傳30年來取的的輝煌成就，唱響共產黨好、社會主義好的主旋律，同時組織居民、黨員干部召開座談會，從身邊事暢談改革開放30周年的輝煌成就。

二是開展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活動。嚴格按照學習教育、查擺揭批、清理整頓、總結驗收四個階段來開展此項活動，確保每個階段有具體實施方案和階段總結，進一步細化工作目標、方法步驟，統籌安排各項業務工作，做到相互結合、相互促進。自9月28日以來，某某社區在廣大黨員干部、居民、婦女、團員中廣泛開展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活動。組織黨員干部、居民、婦女、團員對努爾〃白克力主席的講話精神進行了深入細致的學習。同時要求干部撰寫不少余1500字的心得體會5篇，3萬字的讀書筆記。要求黨員干部、居民、婦女、團員充分認識到做好“反*斗爭再教育，揭批暴力恐怖罪行活動”的重要性，廣泛深入地揭批民族*活動的險惡用心，欺騙伎倆，反動本質，通過開展此項活動，進一步增強廣大干部反*斗爭的自覺性、堅定性，維護地區社會政治穩定。

五、掌握“四知四清四掌握”內容，建立基層工作責任制。

一是建立并落實干部維穩工作“一崗雙責制”，要求社區干部職工在完成本職工作的同時，還要擔負起維護社會政治穩定的職責，實行社區包片區工作責任制。

二是建立信息管理制度化的平臺。成立流動人口和出租房屋管理機構，對重點人員、流動人口堅持日匯報、周復查，實行動態管理。在社區建立了以黨員、愛國宗教人士、復員軍人、居民代表等為主的各類積極分子隊伍，對重點人員和流動人員實施監控，收集社會穩定情報信息，構建起了覆蓋全縣的群防群治體系，彌補了社區干部工作時間以外存在的薄弱管理環節，建立了一支高效、暢通、靈敏的基層信息員隊伍。

三是建立社區，片區維穩聯席會議的制度，對基層工作信息進行匯集和分析研判。每15天召開一次會議，對每次聯席會議安排的事項，組織督查組進行檢查并及時通報。社區將落實“四知四清四掌握”和年底評先評優掛鉤，分階段制定工作任務，量化細化考核目標，每月評比一次，獎優罰劣。社區每周對干部“四知四清四掌握”工作的知曉率進行抽查、考評。

第三季度以來，某某社區黨建工作雖然做了大量的工作，但是離上級的要求還有一定的差距。在今后的各項工作中，我們將緊緊圍繞黨建工作開展好社區的各項工作。

20xx年第三季度以來，公司黨支部一如既往以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合公司工作實際，加強基層組織建設，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為我鎮環衛事業的發展提供了強有力的組織保證。現將20xx年度黨建第三季度的工作情況匯報如下：

一、加強組織建設，發揮戰斗堡壘核心作用。

1、抓黨員學習，提高黨員干部的整體素質。一是按制定的。

學習計劃。

認真實施，堅持集中培訓學習和分散自學相結合，保持共產黨員的先進性，營造“學習型”組織的濃厚氛圍。這季度主要組織黨員學習了胡*的“七一”重要講話精神。二是開展遠程教育活動。組織黨員、干部和入黨積極分子觀看了“先進典型”“黨性教育”等方面的電教片，增強黨性觀念。

2、抓黨員發展，嚴格把好黨員發展審核關。認真落實黨員發展目標及規劃，著重于入黨積極分子的培養。這季度做好了兩名入黨積極分子其家庭主要關系人的政審報告。黨小組定期進行考察，讓入黨積極分子不僅在形式上入黨，更在思想上入黨。

3、抓制度落實，健全各項工作制度。堅持和落實“三會一課”制度。及時把有關信息錄入“黨風廉政建設責任制信息系統”，及時更新黨務公開欄和三個主題宣傳欄。

4、抓黨建管理，加強干部隊伍建設。組織干部和班子成員認真學習有關文件、黨的路線、方針、政策，提*部的政策水平，增強了干部的政治敏感力。組織并要求干部加強自身業務的學習，提高自己的業務水平和工作能力。這季度以來公司黨員干部都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了職工的信任和支持。

二、加強“創先爭優”，發揮黨員先鋒模范作用。

1、抓好基層組織建設年有關工作。按開展基層黨組織建設年的實施方案認真落實，自查提出整改意見，針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限和責任人。

2、樹立創先爭優典范，采取自下而上的方式，挖掘和培育優秀共產黨員，充分發揮先進典型的示范引領作用。公司黨支部被評今年獲得了20xx——20xx年度xxx區創先爭優先進基層黨組織;獲得了xx鎮創先爭優“十佳”黨組織書記;清掃隊獲得了x鎮創先爭優優秀共產黨員。

3、深入推進“零距離交流，組團式服務”活動，深入開展走訪聯系，注重抓好回應處理，及時總結經驗，樹立先進典型。高溫期間，對共建結對的困難戶進行一一走訪。在環衛“雙高”期間，公司黨支部書記、總經理帶領黨、政、工、班子人員，深入一線，看望冒著酷暑辛勤工作的員工，表示親切慰問并送上防暑降溫食物、防暑用品和防暑保健藥品。同時詳細詢問了解職工的工作、生活情況，叮囑一線作業人員要重視作業安全，合理安排高溫期間職工的作息時間，確保職工的健康安全。

4、9月20日召開了“認真總結交流創先爭優經驗，推動創先爭優常態化”為主題的專題組織生活。會上，大家結合崗位行動、家園行動和志愿行動等，對自身在貫徹科學發展觀、黨性、黨風和思想、作風等方面存在的突出問題和干部群眾的意見建議進行了認真、誠懇地批評和自我批評，從深層次查找出問題的根源，從根本上制訂出整改的措施，使批評與自我批評真正做到高標準、嚴要求、不護短、不遮掩，取得了實實在在的效果。

5、9月，黨支部組織公司的青年后備干部先后兩次去到兄弟單位——環衛學習交流，大家受益匪淺并交流了各自的體會，紛紛表示要把學習到的經驗應用到以后的工作中，提升自己的能力。

6、開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，促進黨員干部思想作風建設的教育活動。

7、積極組織參加“提升健康素養、共創幸福“的健康知識競賽、”國防和雙擁知識競賽”。

三、加強黨風廉政建設，確保廉政風險防控落地。

1、認真落實“三重一大”制度，做好“三重一大”事項備案表。深入開展反腐倡廉宣傳教育。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論;開展廉政風險談話，清醒頭腦、明正視聽。

2、嚴格認真填好《xx鎮單位廉政風險防控表》及《xx鎮崗位廉政風險防控表》。在填寫的同時，也是在發現問題。

四、加強“回頭看”工作，確保分類定級晉位升級。

1、經過分類定級“回頭看”，有效鞏固了黨支部建設工作中的寶貴經驗，對照分立定級中的具體情況和薄弱環節(例如：遠程教育方面、業余時間的自學方面還不夠好。群眾文體活動方面創新不夠)，公司黨支部采取切實措施，抓好各項工作任務的落實，認真抓好了整改。

2、通過整改提高、晉位升級，對于的好經驗、好做法進行歸納總結，形成一批有價值的實踐成果、制度成果和理論成果。

3、以分類定級、晉位升級“回頭看”為契機，認真提煉創先爭優實踐中創造的好經驗好做法，根據公司實情，完善黨支部工作長效機制建設，構建健全的思想教育長效機制;構建基層黨組織和黨員公開承諾機制;構建健全組織管理機制。

1、推進創先爭優常態化，完善創先爭優長效機制。

2、嚴格把好組織發展關，優化黨員隊伍結構。做好兩名入黨積極分子的入黨和一名預備黨員的轉正工作。

4、抓好黨風廉政建設。緊扣環衛行業特點，將廉政風險防控措施真正落到實處，切實發揮反腐倡廉建設對行政工作的促進作用。

5、加強環衛行業政風行風建設，不斷提升窗口服務形象。扎實推進環衛行業文明公廁創建、環衛車輛安全規范作業等政風行風重點工作，力求做到“三抓”即抓發現、抓整改、抓反饋，不斷提高環衛行業作業質量和服務水平。同時，不斷加強行業培訓，進一步提高環衛隊伍綜合素質。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十六

今年1至3月份，我局在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，切實加強隊伍正規化建設和扎實推動全區“平安林區”建設，維護林區和諧穩定，促進林業跨越式發展，為保護我區森林生態安全、保障林區社會治安和諧穩定做出了新的貢獻。現將第一季度所做的工作總結如下：

一、加強隊伍管理，強化隊伍正規化建設。

1、以學教活動為契機，認真組織開展創先爭優先活動和作風建設教育活動。切實把思想和行動統一到各項工作的部署要求上來，落實到具體工作中，營造良好的干事創業環境。全局民警職工克服工學矛盾，合理地安排工作和學習，嚴格按照擬定的學習計劃采取集中學習與個人自學相結合的方式開展學習。結合我局工作實際，按上級機關部署要求，認真完成好規定的每一項工作。同時于每周五分別由局領導輪流組織全局民警學習相關件、重要會議精神、業務知識等，并嚴格執行考勤簽到制度。通過學習進一步增強敬業精神，增強工作干勁，增強紀律意識。

2、我局不斷加強隊伍管理，強化民警養成教育，積極加強隊伍正規化建設，從嚴貫徹執行“五條禁令”“六條警規”，嚴格公務用槍和警車管理使用，從基本的行為準則和標準規抓起，嚴格指紋考勤制度、上班著裝、請銷假制度、局領導也嚴格執行區委要求的領導干部請銷假、外出報告制度，另外進一步嚴格民警24小時值班制度和領導帶班制度，強化隊伍管理，培養民警良好的職業風，保障各項警務工作正常、有序開展。1至3月份以來，我局隊伍穩定，民警沒有違法違紀事件發生。

3、按照區委、政府關于開展目標管理考核工作及市局目標管理考核辦法有關題的通知精神，在原有的基礎上重新制定完善我局《崗位目標管理考核辦法》，使其更切合各部門工作實際，年終將各部門所開展的工作與崗位目標管理考核辦法相掛鉤，直接納入年終評先評獎，獎勤罰懶，弘揚正氣，真正體現“按制度辦事，用制度管人”的原則，使整體隊伍得到全面提高。

二、加大執法力度，有效維護林區社會治安穩定。

今年1到3月份期間，我局不斷加大執法力度，加強執法規化建設，同時按照公安部關于公安機關人民警察執法資格等級考試辦法及要求，利用周五學習日，加強對林業法律法規學習，熟練掌握常用的法律知識，同時加大在一些法律概念和具體法律條款上的認知力度，做到精準熟練，并通過組織法律知識考試及購發執法業務書籍等方式，切實提高民警素質，提高執法質量，有力打擊各類涉林案件，維護林區社會治安和諧穩定。

1、從嚴查處各類涉林案件。1至3月份，我局共出動警力213人次，車輛64臺次，辦理各類林業行政案件6起,立破刑事案件1起，處罰違法人員6人，取保侯審1人，并成功查破4起森林火災案件，火案查處率為100%。

2、堅決打好森林火災“破案攻堅戰”。自進入森林防火期以來，我局領導高度重視，切實把抓預防、查火案、保安全作為當前森林公安工作的中心工作，全警動員、全力以赴，抓好森林火災案件預防和查處工作。我轄區內一旦發生森林火災案件，要求分管領導必須親臨一線，組織火案查處。同時，明確領導責任，強化措施，認真落實，接到報警或發現火情后，第一時間趕赴現場，展開現場勘查、火因調查等偵查工作，迅速查清起火點和起火原因。對辦案有難度的大要案件，抽調精干力量組成專案組，并及時報告，共同研究制定偵查方案，明確偵查方向，落實破案責任，確保案件及時偵破。特別是自3月1日起，我局要求全體民警取消休假，暫停雙休，舉全警之力，堅決打好森林火災預防和森林火案查處“破案攻堅戰”。第一季度，我局受理森林火災案件4起,其中：刑事案件立案1起,破案1起,抓獲犯罪嫌疑人1人；行政案件受理3起，查處3起，到目前為止，我局火案查處率一直保持在100%，有效維護了林區的治安穩定，保護了森林資源，一定程度上遏制了森林火災的高發勢頭。

3、積極開展專項行動，全面整治林區治安秩序。按照省、市森林公安機關統一安排部署，2011年2月1日至4月30日，集中開展為期三個月的“春季攻勢”。目前，“春季攻勢”正在緊張有序進行。自開展行動以來來，我局共出動警力149人次，車輛37臺次，辦理各類林業行政案件6起，處罰違法人員6人；刑事案件立案1起,破案1起，取保侯審1人。下一步工作中我局將本著“什么犯罪嚴重，就打擊什么犯罪，什么題突出、就集中整治什么題”的原則，繼續發揚特別能吃苦、特別能奮斗的精神，深挖余罪，擴大戰果，力爭破獲一批大案、要案，打掉一批盜、運、銷“一條龍”的犯罪團伙，抓住各自的重點，深入推進嚴打行動。

4、積極開展“綜治維穩宣傳月”活動。

（1）以開展創建“平安林區”活動為契機，促進綜治維穩宣傳月活動。

開展“平安林區”創建活動是貫徹省委、省政府關于建設“平安云南”、“森林云南”戰略部署的重要舉措，對于保護好、管理好、發展好森林資源，維護林區社會穩定，促進我省林業又好又快發展，具有十分重要的意義。“平安林區”創建活動同時也是“平安古城”建設工作的重要組成部分，是全區生態建設的重要載體。我局把創建“平安林區”工作納入到崗位目標管理考核中，積極落實、扎實開展。結合此次綜治維穩宣傳月活動，根據“林區治安穩定、森林資源安全”的工作方針，按照我局年初制定的崗位目標管理考核辦法及要求，我局城郊林區派出所和刑事偵查大隊于近期內分別在所屬轄區七河鄉共和村和大東鄉建新村委會開展了以“創建平安林區人人參與、維護林區平安受益”為主題的“平安林區”創建宣傳活動。利用趕集天，民警向前來趕集的農民群眾發放并宣傳了各種林業法律法規、護林防火宣傳材料多份，在顯要位置噴涂、張貼相關宣傳標語幾十余條，并提供了相關的法律咨詢服務。通過此次活動使廣大農民群眾對保林護林有了更多的了解認識，護林、愛林意識大大提高。最大限度地使林農投入到“平安林區”創建活動中，形成“創建平安林區人人參與”的良好氛圍，實現“維護林區平安受益”的最終目標。

在“大走”開門評警活動中，我局結合轄區實際情況，深入林區，深入群眾，認真做好“大走”開門評警活動，同時與綜治維穩宣傳月活動緊密結合起來，深入開展法制宣傳教育活動，為群眾耐心講解森林防火及野生動植物保護相關法律法規知識，并重點向林區群眾宣傳如果擅自進入林區隨意用火，過失引起森林火災，故意縱火等行為所需承擔的法律責任，增強了大的森林防火意識和自我保護意識。同時積極宣傳《云南省獎勵和保護見義勇為公民條例》及《云南省見義勇為基金會獎勵辦法》，弘揚正氣，并呼吁全社會都尊重和保護婦女兒童權益，促進社會和諧。共制作展版2塊，發放宣傳資料余份，認真接受群眾法律咨詢等。通過“大走”開門評警活動與綜治維穩宣傳月活動的開展，充分了解了林區社情民意，及時掌握了林區治安動態，積極接受群眾評議，進一步改進和加強公安工作，進一步密切警民關系，提升森林公安機關良好形象。

三、存在的題及今后努力的方向。

1至3月份以來，全局民警上下一致，通力齊心，切實發揮森林公安保護林業生態安全、維護林區社會治安穩定的職能作用，取得了較好成績，但也存在一些題和不足：基礎工作薄弱，民警素質不平衡，基層警力嚴重不足等等。下步工作中，我局將著重抓好以下幾個方面的工作：

一是全面加強隊伍管理，全力推進“五化”建設；

五是以信息化為龍頭，全面落實科技強警戰略，確保各項森林公安工作取得新的、更大的進步。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十七

所黨支部在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省、市、區委的一系列重要決策部署，全面落實科學發展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員干部隊伍這個關鍵，大力加強思想、組織、作風制度建設，使黨支部及所的凝聚力、執政能力、戰斗力不斷增強，有力地促進了各項工作的全面發展。同時，緊密結合窗口工作和機關效能建設的實際，大力開展三力提升活動，扎扎實實推進大隊的各項工作和機關效能建設。

一、加強領導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局。

黨建工作在于支委會一班人的認識深度和全體黨員的。

參與程度。因此黨支部對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上支部的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨支部制定了《黨建工作實施意見》和《黨建工作責任制》，對每項工作內容、工作標準、具體責任人都做出了明確規定，強化抓黨建“第一責任人”的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。

二、抓住關鍵，以班子建設為重點，全面提高執政能力，以支部建設推動全面學習，強化工作做到“三個到位”。

一是做到學習到位。黨支部學習堅持干部示范學，黨員干部做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執行黨的決議。二是堅決貫徹民主集中制，黨支部認真貫徹民主集中制有關規定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規范化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結協調的良好局面。堅持每年召開黨員領導干部民主生活會，開誠布公，坦誠相待。通過開展批評與自我批評，使領導班子的整體功能得到了進一步發揮。三是在學習中認真做到領導到位。黨支部把加強學習放在了首位，給予高度重視，從黨員到群眾，層層發動，做到集中學與自我學相結合，加強交流。為加深對這一工作的理解和認識，結合自身工作實踐，加強學習交流，努力做到實踐一步，總結一步，學習一步，前進一步。

三、強化教育，以先進性建設為核心，切實提高黨員干部思想政治素質。

改方案、落實整改措施。認真解決了黨員最關心，最需要解決的問題，著重解決黨組織建設，黨員思想教育，服務保證等方面的問題，使整個效能建設活動不走過場，取得實效。通過開展“爭先創優”活動，實實在在地為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾滿意。通過健全和完善黨建工作制度，進一步建立機關效能建設長效機制，使黨員教育管理制度化、規范化、經常化，通過開展機關效能建設活動，加強了黨員的黨性鍛煉，堅定黨員的理想信念和宗旨意識。

建立有效的黨員教育機制，支部結合工作實際，制定了學習型黨支部學習計劃，根據上級的要求和支部工作重點，有針對性地安排學習內容，每個黨員每年至少寫1篇以上學習心得體會。我們也注重針對性與廣泛性相結合，貼近實際工作，把黨員學習內容和業務知識作為學習的主要內容，組織全體執法人員重點學習就業政策、社保政策，使全體人員在對政策知識的掌握上做到了根基牢、范圍廣。

四、廉潔自律，惠民行動落到實處，扎實推進黨風廉政建設。

黨支部把黨風廉政作為一件大事來抓，堅持以教育為。

防變的思想防線，改進反腐倡廉、宣傳教育方法，完善反腐倡廉宣傳教育格局，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，切實加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。引導廣大黨員干部正確認識形勢，堅定社會主義信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效抵御西方敵對勢力西化分化的政治圖謀，自覺克服不良思想觀念和生活方式的侵蝕，切實做到為民、務實、清廉。

運用正反兩方面典型，開展以法釋紀、以案釋紀的警示教育，通過組織觀看黨風黨紀電教片等多種形式以警示教育，深入開展廉政文化建設，在全所形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，堅持看得準的堅決干，好的做法要堅持，保持抽象的從具體抓，軟任務往硬處抓。堅持目標管理和過程管理，做到了年初有布置，年末有總結，全年有督查，黨員干部的廉潔自律意識明顯提高。

今后，黨支部的黨建工作要以黨的十八大報告精神為指針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，扎實做好各項黨建工作，推進勞動保障事業又好又快地發展。

集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十八

推動公司和諧平穩快速發展為認真貫徹五礦集團和省國資委、集團公司學習實踐科學發展觀領導小組的統一部署，公司黨委組織召開了開展深入學習實踐科學發展觀動員大會，對開展學習實踐進行部署，動員廣大干部職工積極投入到學習實踐中來，扎扎實實開展好各項工作，確保取得實實在在的成效。

(二)加強領導班子建設，發揮黨組織政治核心作用。

增強領導班子貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力構建有利于科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進創新發展的能力，以創建“四好班子”為抓手，進一步增強了班子成員的政治意識、責任意識和大局意識。堅持用科學發展觀統領企業改革發展全局，緊密聯系企業實際，在解決突出問題，促進企業和諧發展上下功夫，大力加強思想政治工作，充分發揮了國有企業黨組織的政治核心作用。

(三)加強基層黨組織建設，推動黨建工作上水平。

按照“支部建在項目上，作用發揮到現場”的原則，加強和改進各直屬黨組織建設，建立健全各子分公司、項目部黨組織。深入開展“創先爭優”活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。把提高公司經濟運行的質量和效益，作為黨組織工作的出發點和落腳點，把生產經營和企業管理中的難點、熱點作為開展黨內活動的重點。進一步提高黨組織參與企業重大問題的決策能力和水平，充分發揮黨組織的政治核心作用。把基層黨支部建設成為推進公司持續發展的組織者、推動者、實踐者。

(四)加強黨風廉政建設，提高領導干部拒腐防變能力。

今年5月，公司黨委、紀委聘請了司法部門領導和專家，針對公司當前出現的違紀現象和職業特征，進行反腐倡廉、核心價值觀和職業道德專題教育，進一步加強了領導干部黨風廉政建設，不斷增強領導干部執政為民的自覺性和拒腐防變的主動性，提高了領導干部主觀能動性和工作積極性。

公司圍繞企業生產經營管理的重大事項和關鍵環節，在重點項目上積極開展效能監察。嚴肅查辦違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風。大力弘揚求真務實作風，發揚艱苦奮斗精神，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。

(五)充分發揮群團組織作用，營造企業和諧發展氛圍。

發揮工會的組織優勢和政治優勢，深入做好廣大職工的思想政治工作。積極創新勞動競賽形式和內容，深入開展勞動競賽、安全生產月活動、職工操作技能比武活動。今年3月，在嘉盛國際廣場開展爭創“工人先鋒號”勞動競賽活動;4月，在沙鋼工程開展的為期40天“愛企興司”勞動競賽活動取得圓滿成功;5月，組織7名員工參加了株洲市職業技能大賽;6月份，開展了“提振信心、再創輝煌”體育活動，豐富了員工文化生活,激發工作熱情。

2010年是公司“管理創新年”，全年以管理創新為根基，以變革應對變化，不斷調整企業經營戰略目標和管理機制，不斷完善企業內部目標責任狀。一年來，在集團公司的正確領導下，全司上下根據年初制定的工作目標，齊心協力，努力拼搏。截止十月底實現經營開拓量13.53億元，完成總產值8.767億元。

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集團黨建季度工作總結（模板19篇）篇十九

認真組織廣大黨員群眾深入學習領會十七屆五中全會精神，牢牢把握科學發展主題，把思想和行動統一到收費站工作的決策部署上來。十七屆五中全會文件發表后，先后多次組織學習，舉辦講座并組織黨員群眾結合文件精神進行討論，撰寫學習。

心得體會。

圍繞分局重點工作部署，圍繞收費為中心和迎接全國公路大檢查，引導黨員立足本職、服務大局，在優化收費環境等方面創先爭優。

2、推行黨員公開承諾。