月工作總結應該客觀真實，不回避問題和挑戰，同時也要對自己的優點和突破點進行肯定和總結。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路和參考模板。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇一
為深入學習貫徹《**市正風肅紀專項行動實施方案》精神，我局根據區委要求，在全局范圍內廣泛動員，制定了實施方案和學習計劃，取得了階段性成果。具體總結如下：
一、認真學習文件精神，制定實施方案。
我局領導高度重視，研究部署此項工作。按照行動要求，我們首先制定了“正風肅紀”主題作風建設活動實施方案，并成立了工作領導組。組織學習，安排全體職工有計劃地學習相關文件及業務知識。組織全體職工集中學習了“精神”、中央“八項規定”以及相關的業務知識，通過組織職工學習，全局的政治理論水平與業務素質明顯提高。
二、提高辦事效率，整頓機關作風。
在這次專項行動中，通過對所涉問題的匯總論證，單位提出了領導合作監督，改差爭優端正作風的建設性措施，最終營造了良好的工作氛圍。具體實施措施如下：一是定期督查與不定期檢查相結合，明確要求職工上下班時間;二是全體機關工作電腦一律刪除游戲娛樂軟件，禁止上班時間網上聊天、網上購物;三是不允許上班時間串崗脫崗，加強業務學習;四是加強思想教育，外出采訪杜絕不正之風，杜絕吃拿卡要;五是嚴格領導辦公用房，不搞特殊化。同時，對原有兩輛報廢車輛及時報上級有關部門清理，目前只剩一輛采訪專用車，領導騎車上下班。
三、總結不足，明確逐步改進措施。
與上級文件要求相比，我局還有很多地方存在差距。針對我局存在的不足，提出了以下整改原則：
1.三個“堅決”：無論任何事務，我局全體職工都必須堅決以“職工素質提高”為中心點;堅決以“單位環境改善”為提高點;堅決以“群眾意見口碑”為動力點，不斷將我局建設的更加優秀。
2.四個“堅持”：在日常的工作中，我們要堅持以正確的思想觀念武裝自己，不斷學習國家方針政策;堅持以先進的文化及管理經驗完善自己，通過與同事的交流來提升自己的業務水平;堅持以自身素質的提高來督促自己;堅持以全局的榮譽來鞭策自己。
3.四個“堅守”：我們在自己的崗位上不僅要做到高效而且要做到堅守。即：堅守自己的工作崗位不動搖，堅守單位的安全工作不動搖，堅守良好的局風局貌不動搖，堅守暢通的職工聯系不動搖。
通過此次專項行動，我局的整體面貌大為改觀。干部職工不僅從工作業績上有了很大的提升，學習動力日趨增強，在職工工作中，由于單位實施了一系列的規章制度與激勵措施，逐步形成“你追我趕、共創先進”的良好風氣。
“正風肅紀”不僅僅是這次專項行動的主題，更是我們在以后的工作中逐步構建和諧、穩定、高效學習氛圍的保證，下一步我們會嚴于律已，以更加高昂的斗志，更加飽滿的激情，為我區的宣傳事業做出貢獻。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇二
按照全縣正風肅工作的相關要求，我局認真落實了中央八項規定，進一步加強了領導干部作風建設，切實查找了領導機關和領導干部作風方面存在的問題，現將工作情況總結如下：
（一）正風肅紀，改進作風。局黨組召開會議重申嚴肅工作紀律的“五個不準”規定：不準上班時間未履行請假手續擅自離崗，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等，不準上班時間到茶樓、歌廳等休閑娛樂場所活動，不準利用工作之便吃拿卡要，不準參與；要狠剎“閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣、吃拿卡要的惡劣風氣”；要堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，及時發現和糾正群眾反映強烈的黨員干部和職工在作風建設方面存在的一些突出問題；要繼續深入推進以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內容的“五治五督”活動。
（二）加強車輛管理。由于今年我局公車已達到報廢年限，3月底送至縣機關事務管理局進行統一報廢，但至今還未辦理相關報廢手續，無法購置新車。由于工作需要，經過多方多次協調，從縣公安局暫借了1部警車使用。我局嚴格按照公車管理規定，對借用的公車進行管理。到指定修車行進行修理，加油一律刷公務卡。
（三）制止公款大吃大喝禁止領導干部大操大辦婚喪喜慶等事宜。我局嚴格執行關于禁止領導干部婚喪嫁娶大操大辦的相關規定，堅決壓縮控制年度接待經費和公務接待費用，堅決控制接待范圍、嚴格執行接待標準，嚴格規范公務活動，接待費用中無煙酒費用開支；堅決杜絕領導干部以慶賀本人及其配偶、父母、子女升遷、生日、升學等之名操辦宴席，借機斂財。今年1—10月，縣安監局共有職工2人操辦婚喪事宜，整個過程均按程序報備并嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》無違紀違規現象的'發生。
（四）堅決制止黨政干部公款旅游。我局嚴格貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強因公出國（境）管理的若干規定》，嚴格規范我局的國內外考察學習情況，堅決杜絕借開會、考察、學習、培訓等名義變相組織公款旅游以及變相公款旅游問題。
（五）進一步精簡文件和會議數量
1、減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會，控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的人員參加，盡量減少參會人數；提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前15分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經批準不得缺席。今年1—10月召開安委會會議4次，局黨建、依法治縣、大學習大討論大調研等會議40余次。
2、提高文件質量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度；二是少發文，發短文，嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性；三是努力提高文稿質量，提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。今年1—10月縣安委會辦公室共下發文件28次，安監局發文48次，多為上報的總結、情況報告等。
（六）扎實做好選人用人及干部推薦工作。加強對新修訂《干部任用條例》及系列配套法規的學習。認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》及系列配套法規，嚴格執行用人標準、原則、程序和紀律，端正用人導向，規范用人行為。嚴格按照《干部任用條例》及相關文件要求，做好干部推薦工作。
（七）堅決遏制執行不力及侵害群眾利益問題的發生。一是加強組織領導、落實工作責任。各股室統一思想、提高認識、強化責任，充分認識執行不力和侵害群眾利益問題發生的嚴重性。二是聽取群眾意見，務求取得實效。要按照專項整治的總要求，針對八大重點問題，積極聽取基層群眾的意見和建議，拓寬監督渠道，及時糾正問題。三是堅持標本兼治，建立長效機制。要以專項整治工作為契機，認真研究著力解決執行不力、侵害群眾利益的問題的方法，堅決遏制侵害群眾利益事件的發生。
總之，20xx年全年，縣安監局未任何違規違紀行為的發生。
（一）少數黨員干部對正風肅紀工作認識不夠。
（二）部分制度還不健全。
（一）進一步加強學習教育。組織全局干部職工進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員干部認識，進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、群眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變防線。
（二）進一步健全完善制度。對現有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立并完善，切實做到制度管人。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇三
為進一步加強派出所隊伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結合自身實際，以扎實開展“正風肅紀”活動為推手，積極查找和解決在隊伍管理上存在的不足，不斷改進工作作風，滿足人民群眾的新期待、新要求，不斷提高為人民群眾服務的能力和水平，提升新時期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風肅紀”查擺會,時首先對前一階段專項整治活動開展情況進行簡單總結，接著傳達了縣局推進會會議精神，同志們針對自身問題對照十個方面的問題進行了深刻的查擺剖析，并制定了下步整改措施。總體有如下幾個方面：
一、以開展“正風肅紀”活動為抓手，推動隊伍管理。
所堅持把紀律作風教育貫穿始終，從民警工作、生活的點滴養成抓起，教育和引導民警樹立舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好形象。一是經常組織民警學習《公安機關人民警察內務條令》、《五條禁令》、《110接警規范》及各項規定等，教育民警從點滴小事做起，注重平時養成。二是針對少數民警意識不強、著裝不規范和作風拖拉等問題，實行帶班領導監督制度，發現問題及時糾正。確保了民警們著裝規范化、工作作風扎實，進一步培養廣大民警素質意識。三是針對環境衛生和辦公室衛生死角等問題，進行明確規定，劃分衛生責任區，把責任落實到每個民警，由指導員每天檢查一次，及時將存在問題在曝光板進行曝光，并把檢查結果列入到民警等級化考核，做到日查月評。
二、以“正風肅紀”活動為契機，實現隊伍管理常態化。
在隊伍管理中，所以《xx派出所目標管理》為抓手，進一步修改完善制度規范，以抓一日生活、值班備勤、內務管理等日常管理制度為突破口，嚴肅工作紀律，規范工作程序，量化工作標準，堵塞管理漏洞，完善制度運行機制，狠抓制度落實，切實做到以制度規范行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標管理細則》中設立目標管理基礎分，對日常出勤、內務管理、操行管理、重點人口管理、出租房屋管理、實有人口管理、執法辦案等進行詳細的劃分，確定考核獎罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態度、工作數量、工作質量等。使民警感到工作有了坐標，有了參考對比對象，在全所形成了比一比、爭一爭的良好工作作風。
三、以“正風肅紀”活動為載休，實現隊伍管理實效化。
為把隊伍管理和各項措施落到實處，所以“正風肅紀”活動為載體，把隊伍管理與平時工作緊密結合，一是積極走訪執法監督員、企業、單位、轄區群眾，向執法廉政監督員和群眾下發征求意見表，共征求群眾意見建議十余條。二是建立臺賬，落實整改。通過狠抓隊伍管理,工作作風明顯轉變，執行力顯著增強，辦事效率極大提高，隊伍整體形象不斷提升。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇四
一是繼續強化正風肅紀各項工作，著力解決黨員干部執行不力和侵害群眾切身利益的問題，不斷深化作風建設，加大群眾監督力度，不斷提高為民服務能力。
二是全面貫徹落實“兩個責任”。貫徹“三嚴三實”的要求，對全局工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，努力建設過硬的機關隊伍。
三是繼續加強對中央“八項規定”和省“十項規定”的行為及“四風”問題相關內容的學習，做到心中有底線、行動講規矩。
四是營造反腐倡廉氛圍。積極營造風清氣正的良好氛圍，提高全局黨員干部廉潔自律意識和水平，促進黨員干部廉潔從政。
一、行動快、積極部署。
根據正風肅紀工作要求，____年我鄉專門召開了黨組會、及動員大會，我們成立了鄉正風肅紀專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，完善《鄉正風肅紀專項行動實施方案》，組織全體干部迅速召開了正風肅紀專項行動動員部署會，確保了行動扎實有效開展。二是對開展正風肅紀活動進行了安排部署，要求全體干部職工要統一思想、提高認識、明確目標，嚴格按照活動要求組織好、安排好、落實好，切實把我鄉工作與正風肅紀活動緊密結合，深入查擺，扎實整改，進一步查找各種不良現象和工作作風，進一步強化改進、提升境界、加壓奮進。
二、加強領導，落實責任。
三、開門納諫，查找問題。
不回避、不遮丑，針對我鄉領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，結合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。活動過程中，我鄉共發放征求意見表200份，歸納梳理共征求到意見10條、建議12條。
四、集中整改，建章立制。
我們把整改建制作為整個專項行動的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，認真加以糾正和解決。并從工作、學習、生活等方面結合各自實際建立健全相關的制度，制定工作目標責任，并逐個進行了分解，真正做到了崗位責任具體化，工作程序化、監督考核嚴格化，做到了用制度管理干部、規范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。其中我鄉共修訂完善行政效能建設“三項制度”《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《機關值班制度》等各類制度共13項。達到了總結提高、促進工作、建立長效機制的目的。同時，為了確保成效，針對干部存在的庸、懶、散和存在的紀律不嚴，工作怠慢等問題，還在機關干部中開展了以“爭做學習型、實干型、服務型、創新型干部，樹立政府干部形象”為主要內容的“四爭一樹”活動，轉變了干部作風，樹立了勤政為民、務實重干的外部形象。
五、監督檢查，取得實效。
為了狠剎不思進取、紀律松懈、貪圖享受、辦事拖拉等方面的不良風氣，鄉紀委今年以來著重對機關工作人員履行請銷假手續，上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲，利用工作之便吃拿卡要等現象進行了定期與不定期的嚴查。通過檢查，干部職工提高了思想認識，轉變了工作作風，切實落實了機關的首問負責制、崗位責任制等制度，提高了工作效率，保證了正風肅紀專項行動取得的明顯成效。
1、黨員干部的思想進一步統一。找準了貫徹落實十八大精神的結合點和著力點，增強了用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作深入開展的自覺性。
2、機關單位工作紀律進一步嚴明。各項規章制度建立健全并得到落實。干部、職工上班遲到、缺席的現象已不存在，形成了講學習、比進步、比奉獻的濃厚氛圍。
3、工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。推諉扯皮、推推動動，撥撥轉轉的現象不復存在，干部職工工作態度更加嚴謹、工作作風更加扎實，形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。結合“創先爭優”等主題活動想方設法為群眾辦實事、辦好事。
六、黨風廉政建設社會評價滿意度工作取得一定成效。
(一)開好五個會，寫好一封信。五會：鄉村組三級干部會、轄區內企業業主和駐鄉機關職工會、院壩會、黨員大會、老年協會座談會。一封信：以黨委政府的名義給外出務工人員寫一封信，告訴他們家鄉的變化，告訴他們社會評價工作測評的方法，請他們為家鄉說好話、掙高分、添光彩。
(二)在我鄉各村主要路口、村委會、村級活動室等開展宣傳動員，營造廉潔氛圍，通過廉政文化“九進”村活動，發放宣傳資料5000余份，短信宣傳8000余條。今年共查辦黨員違紀案6件，黨紀處分6人，受理信訪投訴18件，清理“吃空餉”人數1112人，占原人數的83%。使評價工作家喻戶曉、人人皆知。
(三)進行廉政黨課集中學習。分別是：3月由代書記主持的《習近平總書記系列講話的主要內容》、6月由張鄉長主持的《正確認清形勢，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力》、9月由石書記主持的《如何在推進精準扶貧工作中踐行三嚴三實》，以加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。
七、加大線索收集和案件查辦力度。
通過下鄉找線索、開門接線索活動，加大案件的查辦力度，____年以來，紀委查辦案件6件，黨紀處理6人。其中一人開除黨籍，兩人嚴重警告，3人警告處分。
八、下一步工作打算。
下一步工作中，繼續緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題上添舉措、抓落實，不坐等，不觀望，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，做到小有小改，大有大改，使全體鄉干部心往一處想，勁往一處使，推動各項工作順利開展。
按照全縣正風肅工作的相關要求，我局認真落實了中央八項規定，進一步加強了領導干部作風建設，切實查找了領導機關和領導干部作風方面存在的問題，現將工作情況總結如下：
一、工作開展情況。
(一)正風肅紀，改進作風。局黨組召開會議重申嚴肅工作紀律的“五個不準”規定：不準上班時間未履行請假手續擅自離崗，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等，不準上班時間到茶樓、歌廳等休閑娛樂場所活動，不準利用工作之便吃拿卡要，不準參與賭博;要狠剎“閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣、吃拿卡要的惡劣風氣”;要堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，及時發現和糾正群眾反映強烈的黨員干部和職工在作風建設方面存在的一些突出問題;要繼續深入推進以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內容的“五治五督”活動。
(二)加強車輛管理。由于今年我局公車已達到報廢年限，3月底送至縣機關事務管理局進行統一報廢，但至今還未辦理相關報廢手續，無法購置新車。由于工作需要，經過多方多次協調，從縣公安局暫借了1部警車使用。我局嚴格按照公車管理規定，對借用的公車進行管理。到指定修車行進行修理，加油一律刷公務卡。
(三)制止公款大吃大喝禁止領導干部大操大辦婚喪喜慶等事宜。我局嚴格執行關于禁止領導干部婚喪嫁娶大操大辦的相關規定，堅決壓縮控制年度接待經費和公務接待費用，堅決控制接待范圍、嚴格執行接待標準，嚴格規范公務活動，接待費用中無煙酒費用開支;堅決杜絕領導干部以慶賀本人及其配偶、父母、子女升遷、生日、升學等之名操辦宴席，借機斂財。今年1—10月，縣安監局共有職工2人操辦婚喪事宜，整個過程均按程序報備并嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》無違紀違規現象的發生。
(四)堅決制止黨政干部公款旅游。我局嚴格貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強因公出國(境)管理的若干規定》，嚴格規范我局的國內外考察學習情況，堅決杜絕借開會、考察、學習、培訓等名義變相組織公款旅游以及變相公款旅游問題。
(五)進一步精簡文件和會議數量。
1.減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會,控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的人員參加，盡量減少參會人數;提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅;嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前15分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經批準不得缺席。今年1-10月召開安委會會議4次，局黨建、依法治縣、大學習大討論大調研等會議40余次。
2.提高文件質量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度;二是少發文，發短文，嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性;三是努力提高文稿質量，提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。今年1-10月縣安委會辦公室共下發文件28次，安監局發文48次，多為上報的總結、情況報告等。
(六)扎實做好選人用人及干部推薦工作。加強對新修訂《干部任用條例》及系列配套法規的學習。認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》及系列配套法規，嚴格執行用人標準、原則、程序和紀律，端正用人導向，規范用人行為。嚴格按照《干部任用條例》及相關文件要求，做好干部推薦工作。
(七)堅決遏制執行不力及侵害群眾利益問題的發生。一是加強組織領導、落實工作責任。各股室統一思想、提高認識、強化責任，充分認識執行不力和侵害群眾利益問題發生的嚴重性。二是聽取群眾意見，務求取得實效。要按照專項整治的總要求，針對八大重點問題，積極聽取基層群眾的意見和建議，拓寬監督渠道，及時糾正問題。三是堅持標本兼治，建立長效機制。要以專項整治工作為契機，認真研究著力解決執行不力、侵害群眾利益的問題的方法，堅決遏制侵害群眾利益事件的發生。
總之，____年全年，縣安監局未任何違規違紀行為的發生。
二、存在的問題。
(二)部分制度還不健全。
三、下一步工作打算。
(一)進一步加強學習教育。組織全局干部職工進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員干部認識，進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、群眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變防線。
根據上級部門相關文件精神及工作安排部署，我鄉堅決、認真貫徹執行正風肅紀各項工作，緊密結合工作實際，迅速成立了機構，制定了方案，在全鄉廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使機關工作人員的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我鄉各項工作的健康發展。現將正風肅紀工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導。
正風肅紀專項行動是一次解放思想、轉變作風，促進經濟大發展、社會大進步的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型機關的需要。為把正風肅紀各項工作落實到位，成立了正風肅紀工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織全體干部迅速召開了正風肅紀工作動員部署會，確保了各項工作扎實有效開展。
二、緊扣方案，抓好學習。
按照實施方案要求，制定了周密的學習計劃，明確了學習時間、學習內容，促進了學習的深入，確保了學習質量和效果。通過學習，全鄉領導干部都能充分認識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉變，整個機關上下形成了一心一意謀發展、凝心聚力促發展的深厚氛圍。
三、開門納諫，查找問題。
針對我鄉領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。活動過程中，我鄉共開展監督檢查4次，歸納梳理問題6個，現已整改完成。
四、集中整改，建章立制。
我鄉把整改建制作為整個正風肅紀工作的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，做到崗位責任具體化，工作程序化、監督考核嚴格化，做到用制度管理干部、規范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。
五、監督檢查，取得實效。
為了狠剎不思進取、紀律松懈、貪圖享受、辦事拖拉等方面的不良風氣，鄉紀委著重對機關工作人員履行請銷假手續、上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲、利用工作之便吃拿卡要等現象進行了定期與不定期的嚴查。通過檢查，干部職工提高了思想認識，轉變了工作作風，切實落實了機關的首問責任制、限時辦結制和責任追究制“三項”制度，提高了工作效率，保證了正風肅紀工作取得的明顯成效。
自全縣正風肅紀主題活動開展以來，我局高度重視，周密部署，深入貫徹落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，切實解決群眾反映強烈的突出問題，大幅提升服務群眾的意識和能力，并結合水務系統工作實際，開展了為期兩個月的正風肅紀主題活動，取得了階段性成果，現將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。
(一)精心組織，搞好宣傳工作。按照全縣正風肅紀主動活動實施方案的統一部署，我局黨組高度重視，立即于8月9日召開水務系統正風肅紀主題活動動員大會，對全系統活動開展相關工作進行了安排部署和責任分工。通過動員和發動，使全體干部職工認識到活動開展的意義、目的，明確了工作主要內容、方法和步驟。對照正風肅紀活動總體要求，組織干部職工“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，營造了在位謀政、在崗盡責、在職為民的良好風氣，激發了干部職工干事創業、爭先進位的激情和活力，為活動的順利開展營造了良好的氛圍。
(二)加強領導，成立組織機構。為確保主題活動落到實處，我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為執行副組長，其他黨組成員為副組長，各股室、單位及公司負責人為成員的水務系統正風肅紀主題活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織和協調，建立起由“一把手”負總責，分管領導具體抓，“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風肅紀活動的深入開展。
(三)結合實際，制定活動方案。結合水務系統工作實際，經局黨組研究制定了《水務系統集中開展正風肅紀主題活動實施方案》，對整個活動進行了全面部署和責任分解，并印發局屬各單位、公司及股室，責成他們結合自身實際，認真組織實施，狠抓貫徹落實。局屬兩公司根據企業自身特點，分別成立了正風肅紀主題活動領導小組，針對企業職工存在的庸、懶、散、服務態度差等問題，制定了切實可行的實施方案，切實抓好表務、安裝、收費等工作，表彰和獎勵先進典型，嚴肅查處違規(違紀)行為，確保“正風肅紀”主題活動深入持久地開展。
二、多方收集意見，扎實自查自糾。
(一)認真開展自糾自查。自正風肅紀主題活動開展以來，我局組織水務系統全體干部職工開展“六查六看”，認真查找干部職工中存在的工作作風、辦事效率、服務群眾等方面存在的不足和問題。在對照檢查的基礎上，領導干部以身作則、率先垂范，帶頭認真分析自身存在的問題，帶頭加強學習，帶頭整改落實。局屬各單位、公司、股室根據自身實際召集職工會議，深入剖析存在問題的具體表現、原因，提出今后努力的方向，為下一步整改工作的具體實施打下堅實基礎。
(二)多種形式征求意見和建議。水務系統集中開展正風肅紀主題活動進入第二階段后，水務系統干部職工齊心協力，上下聯動，采取多種形式向社會各界廣泛征求意見和建議。一是通過信件、公文交換系統向各鄉鎮黨委、政府和縣級各部門寄送《水務系統正紀主題活動意見征求表》;二是在辦公樓顯眼位置裝訂水務系統正風肅紀意見箱，通過水務網站、電視公開承諾等方式公布意見收集郵箱、舉報電話，廣泛征集社會群眾的意見和建議;三是通過行政辦公開放日活動，邀請人大代表、政協委員、群眾代表及服務對象，實地查看局機關、局屬單位及水務公司上班情況，向他們介紹水務局主要職能、機構設置、主要辦事流程及重點項目推行情況，并召開座談會，聽取各位代表對水務工作的寶貴意見和建議。
三、結合工作實際，認真整改提高。
(一)逗硬執行，確保制度落度到位。為進一步健全規章制度，從嚴規范行為，我局制定并出臺了《縣水務系統干部職工“十不準”暫行規定》，要求全體干部職工認真領會，遵照執行。逗硬執行上下班簽到、請銷假、帶班值班等日常管理制度，減少甚至杜絕遲到早退現象，規范職工請假行為，落實人員假期值班;逗硬執行重大問題請示、重要決策會商、重點工作反饋等相關制度，確保水務項目有序推進;逗硬執行機關車輛管理、來客接待和經費使用等后勤管理制度。
(二)加強學習，努力促進作風轉變。為進一步提高干部隊伍整體素質，切實轉變干部職工工作作風，水務系統狠抓干部隊伍政治理論、業務知識、法紀教育不放松，組織干部職工深入學習中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定以及《縣機關事業單位干部組織處理暫行辦法》、科學發展觀、水法律法規和水利業務知識，通過學習促使黨員干部的群眾觀念明顯增強，服務水平明顯提高，務實清廉形象明顯提升，黨風政風持續好轉。
(三)立說立行，切實解決突出問題。以鄉鎮、縣級各部門反饋、群眾反映、代表及服務對象懇談收集的多方面意見和建議為基礎，認真梳理，并召開黨組會，研究解決辦法，制訂整改方案，落實整改責任單位和人員，明確整改時限，要求限期完成整改，切實解決部門、群眾反映的熱點、突出問題。目前，群眾反映的部分職工素質低、服務態度差、行政審批流程不規范、政務工作人員屬臨聘人員、砂石料場管理混亂、個別砂石業主夜間開采擾民、停水信息發布不規范等問題已按照要求完成整改，其他問題正在整改。
(四)嚴格監管，扎實推行項目工作。今年以來，我局認真按照縣委、縣政府的工作部署，圍繞“興水惠民、治水興儀”的總體戰略，大抓項目、抓大項目，通過嚴格項目監管，水務項目推進工作保持良好態勢。一是加強水利工程前期管理。工程可研、勘察、設計、招投標等前期工作落實專人管理，切合工程實際，保證重點項目如期開工建設。二是加強水利工程建設管理。項目實施嚴格執行項目法人制、工程監理制、質量監督制，嚴格按照施工程序，辦理開竣工手續，加強工程質量、進度監管，確保工程保質保量完成。三是加強水利工程驗收管理。工程驗收嚴格按照《水利工程建設項目驗收管理規定》、《水利水電建設工程驗收規程》等有關規定和技術標準進行，并按照工程建設進程，制定驗收計劃，分管領導、驗收人員必須嚴格把關，未經驗收或驗收不合格的，不準予交付使用或進行后續工程施工。
通過開展正風肅紀主題教育活動，認真查找了水務系統干部職工在思想作風和工作態度上的突出問題，并通過深入剖析，加強學習教育，不斷落實管理制度，加強干部職工隊伍建設，使全體干部職工在思想素質有新提高，工作作風有新改進。同時我們深知此次正風肅紀主題活動并不是一陣風，更在于日后的持續改進，持之以恒，不斷促使水務系統干部職工密切聯系群眾，改進工作作風，促進水務工作管理科學、水務系統風清氣正!
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇五
根據市紀檢監察委員會關于加強元旦、春節“四風”監督檢查工作通知，第四派出小組關注元旦、春節節日節點，加強教育監督，加強聯系部門監督檢查，堅持加強“四風”監督檢查工作，取得了良好的效果。現將有關情況報告如下：
兩節前，發出通知，要求部門加強四風，通過黨組會議、干部職工會議、組織生活向干部職工傳達中央、省、市紀律要求，加強教育指導，提高干部職工的主動性和意識，牢固樹立“四意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄和廉政文化墻，宣傳上級精神。同時，中央政府將圍繞實施八項規定精神和反對“四風”的一系列法律法規放在局共享平臺上，讓全體干部職工利用業余時間有意識地學習，真正整合知識和實踐。
針對兩節“四風”問題，我組采取多種方式加強監督檢查，認真貫徹中央八項規定、實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢。根據市紀委監察委員會的有關規定和要求，組織聯系部門干部職工出入私人會所，不接受“零持有”會員卡的承諾;開展了利用婚喪嫁娶事宜，借機斂財、吃喝公款等專項檢查;開展了利用地方特產謀取私利的專項整治，并簽署了不利用地方特產謀取私利的承諾書。因公出差嚴格按照財政有關規定和標準乘坐交通和住宿，堅決不搞特殊化。未經組織同意，嚴禁干部職工外出學習培訓。提倡節儉，有效遏制鋪張浪費。加強對本部門干部職工的監督教育，及時了解他們的思想狀態，提醒和預防一些跡象性和傾向性問題。
組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。
為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監督檢查，各科室負責人對科室及風險防控點進行監督檢查。在派駐組qq工作群、微信工作群里及時發布中央、省、市相關政策法規，在重大節假日時間節點發送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在各部門公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇六
一是結合“兩學一做”活動，教育局全面落實連心共建、精準幫扶、干部到基層鍛煉等制度，教育局班子成員、聯系幫扶干部多次到聯系點富順鎮神溪村、瓦窯村，查訪調研，訪貧問苦，協調解決困難和問題，謀劃脫貧致富方案，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事。二是堅持會前學紀學法，開展雙報到工作。教育局及各學校始終堅持會前學紀學法，先后學習了《憲法》《監察法》《義務教育法》《州教育條例》等相關法律法規及條例，依法開展工作。教育局黨員到雪花井社區、外南社區、內南社區進行登記報到，與社區一同參加扶貧、支部共建等活動，取得了良好的效果。三是進一步加大政務公開力度，及時公開工作動態信息，切實解決侵害群眾利益的問題，重點公開教育惠民惠農政策等關系群眾切身利益，同時也是老百姓最關心的事項，力爭做到家喻戶曉。主動接受廣大群眾的監督，增強人民群眾的信任感。三是加強對教育惠民政策措施執行情況的監督，認真實施農村義務教育經費保障機制改革工作，加強對寄宿制學生生活補貼發放和農村義務教育階段學生營養計劃的監督，強化了對農村義務教育經費的使用情況的監督。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇七
一是嚴格執行中央和省委、州委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞涉及“四風”方面的隱形變身的關鍵性問題(如：利用婚喪嫁娶喜慶等事宜斂財、變相公款旅游、亂發錢物、私設小金庫等)，有針對性的建立完善相關制度規定，及時制定措施，下大力氣解決，杜絕了“四風”問題的蔓延;二是健全完善了教育局公務接待、學習、考勤、接待、會議、財務審批、車輛管理、機要保密等各項管理制度，完善了干部首問首辦責任制，以及公開承諾、限時辦結、責任追究等制度，切實提升了干部職工的責任意識、效能意識和服務意識;三是堅持公正、公平、公開原則，進一步完善了學校領導干部選拔任用和管理的監督機制。抓好了對教師聘任、考核、評先評優、工資晉級、職稱評定、教師資格認定的執法監察;四是全面加強了基建項目、大宗采購項目、大額度資金使用的審批管理、控制管理，減少了權力尋租的空間，切實開展對學校食堂、小賣部承包經營、基建工程、大宗物資采購招投標的專項檢查，認真開展專項教育資金審計工作，強化權力公開透明，保障了權力在陽光下運行。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇八
在正風肅紀中立起黨性原則,應當著力解決和糾治政策紀律觀念淡化的問題,做到嚴守各項規矩不出格;解決和糾治管理監督功能軟化的問題,堅持從嚴治官治權揚正氣。今天本站小編給大家整理了學校正風肅紀工作總結，希望對大家有所幫助。
近期，在市教育局的部署下，結合學校工作實際，我校積極開展了“正風肅紀”專項整治活動，取得了顯著成效。現將開展活動以來有關工作匯報如下：
一、高度重視，健全組織。
正風肅紀專項行動是一次解放思想、轉變作風、促進學校發展的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型黨組織的需要。為把正風肅紀專項行動各項工作落實到位，學校成立了正風肅紀專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，討論制定了《一中正風肅紀專項行動實施方案》，組織全體黨員干部召開了正風肅紀專項行動動員部署會，確保了行動扎實有效開展。
二、落實方案，抓好學習。
按照學校實施方案的要求，校黨委制定了周密的。
學習計劃。
明確了學習內容。在學習過程中堅持做到聯系工作實際學、增強服務本領聯系干部思想實際學、提高素質聯系群眾所提意見建議學、提高服務水平。努力做到了學習與整改相結合學習與舉辦活動相結合促進了學習的深入確保了學習質量和效果。
通過學習，全校黨員及教職工都能充分認識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉變，進一步筑牢了廉潔自律的思想防線;全體教職工充分認識到了開展作風建設，強化管理和監督力度，是全面提高教育教學質量的重要舉措。
三、簽訂承諾，履職踐諾。
學校開展了師德師風承諾活動，班子成員、中層以上干部、黨員個人、全體教師向學校、學生和社會作出了公開承諾，做人民滿意的教師，同時簽訂了承諾書。
四、自查自糾，整改落實。
1、學校組織全體教師學習并貫徹各項。
規章制度。
筑牢思想防線切實規范從教行為。
2、學校建立健全了聽課、巡視等制度，由此了解師生、關注民意。
在自查自糾，整改落實的基礎上，學校及時召開班子會、行政會分析研究，認真加以糾正和解決。并從工作、學習、生活等方面結合各自實際建立健全相關的各項規章制度，真正做到了崗位責任具體化，工作目標程序化、監督考核嚴格化，形成了正風肅紀的長效機制，做到了用制度管理教職員工、規范教職員工行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。同時，為了確保成效，針對行政人員存在的庸、懶、散和各部門、級部存在的紀律不嚴、工作怠慢等問題，學校將進一步通過教師測評等方式全面考察監督干部隊伍，樹立勤政為民、創新進取、務實重干的干部形象。
五、監督檢查，實時跟進。
為了狠剎不思進取、紀律松懈、貪圖享受、辦事拖拉等方面的不良風氣，校黨委通過落實各項規章制度，提高了工作效率，保證了正風肅紀專項行動取得明顯成效。
1、教職工的思想進一步統一。找準了貫徹落實精神的結合點和著力點，增強了用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作深入開展的自覺性。
2、工作紀律進一步嚴明。各項規章制度建立健全并得到落實，形成了講學習、比進步、比奉獻的濃厚氛圍。
3、工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。推諉扯皮的現象不復存在，干部職工工作態度更加嚴謹、工作作風更加扎實，形成了“想干事、能干事、會干事、干成事”的良好工作氛圍。
六、常抓不懈，持續推進。
在下一步的工作中，我們將繼續緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，在“關系群眾切身利益”和“服務群眾最后一公里”的問題上做到有什么問題就解決什么問題，有什么問題突出就著重解決什么問題，有什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，做到小有小改，大有大改，使全體教職員工心往一處想，勁往一處使，推動各項工作順利開展，努力辦人民滿意的學校。
為響應上級號召，我校根據上級要求，在全校范圍內廣泛動員，制定了“正風肅紀”實施方案和學習計劃，現針對。
活動總結。
如下：
一、認真學習文件精神，制定實施方案。
在接到關于在全省范圍內開展“正風肅紀”活動的通知之后，我校高度重視，研究部署此項工作。按照作風建設活動要求，我們首先制定了“正風肅紀”主題作風建設活動實施方案，并成立了工作領導組。同時，召開了“正風肅紀正風肅紀”動員會及主題民主生活會。
1.研究決議，成立“正風肅紀正風肅紀”領導機構。為更好地貫徹上級“正風肅紀”活動精神，我校特成立了以校長為組長，主管德育老師為副組長，各位老師為成員的領導組織機構，并責成專人具體負責此項工作。
2.組織學習，安排全體職工有計劃地學習相關文件及業務知識。組織全體老師集中學習了有關材料，通過組織學習，全校的政治理論水平與業務素質明顯提高。
二、定期督查與不定期檢查相結合。
我校重申工作紀律，要求職工在上班時間不允許玩游戲，不允許上與工作無關的網頁，不允許上班時間串崗脫崗。通過開展“正風肅紀”，職工無論在日常行為規范，還是在業務工作上都有很大的改觀。
三、組織學習相關知識。
組織全體教師集中學習了“201x年教育部通報的八起案件”、“教師職業道德規范”“教師二十種文明言行的要求”“教育法”“教師法”“義務教育法”“加強作風建設的規定”“關于禁止在職教師有償家教的暫行規定”以及相關的一些文件，要求老師們做好學習筆記和。
心得體會。
等。
總結活動成績不足，明確逐步改進措施。針對我校存在的不足，活動領導組提出以下整改原則及其建議：
1.三個“堅決”：無論任何事務，我校全體老師都必須堅決以“教師素質提高”為中心點;堅決以“學校環境改善”為提高點;堅決以“群眾意見口碑”為動力點，不斷將我校建設的更加優秀。
2.四個“堅持”：在日常的工作中，我們要堅持以正確的思想觀念武裝自己，不斷學習國家方針政策;堅持以先進的文化及管理經驗完善自己，通過與同事的交流來提升自己的業務水平;堅持以學生自身素質的提高來督促自己;堅持以全校的榮譽來鞭策自己。
我校把此次活動中所取得的成效作為成果進行了總結，將較為完善的規范制度貫徹到了活動始終，并以此次活動的開展作為契機，建立長效機制。
通過縣教育局“開展教師紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個合格優秀的教師，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，為扎實推進教師作風建設，按照縣教體局xx鎮中心學校及學校作風領導小組要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現，對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查我深深地體會到“敬業?愛崗?奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：
一、存在的問題。
1、思想認識不夠。政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹。沒有從實質上深入研究導致教學過程中出現不該有的困惑。
3、課堂教學的方法還是缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質教育。
4、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。
5、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才必須與家長及時密切地聯系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動家訪次數少。
二、存在問題的原因。
1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、工作中缺乏一顆寬容的心。現在的學生難教，學習不主動又頑皮，家長對教師的工作不積極支持不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發缺乏耐性。
三、整改措施。
1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》忠誠于黨的教育事業，對教育事業盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勇于創新，踏實肯干，并加強業務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡偏優生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現自己。善于發現學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇九
一是調整充實教育局正風肅紀領導小組，明確局黨委負主體責任，各校黨組織為責任主體，簽訂責任書，建立了領導班子和領導干部科學考核評價體系。黨委(支部)書記作為黨風廉政建設第一責任人，承擔黨風廉政建設第一責任，把正風肅紀作為一項經常性工作，常抓不懈，切實把中央“八項規定”“放管服”和治理“慵懶散浮拖”工作落到了實處;二是利用中心組學習、黨日主題活動、民主生活會、全體職工會、行政會、干部職工會、職代會，深入學習領會習近平來川的系列講話、中央和省州縣關于正風肅紀、堅決糾正“四風”的文件精神，從講政治、顧全局的高度充分認識正風肅紀工作的重要性，真正把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，通過多種形式學習，統一了思想、提高了認識，切實解決會議多、文件多、檢查多的問題;三是結合“兩學一做”教育活動，領導干部深入踐行“三嚴三實”，大力糾正“四風”問題，嚴格執行公務審簽制度，杜絕公款吃喝、公車私用、公款娛樂、假公濟私等行為，嚴格控制三公經費支出。加強監督檢查，確保了全局上下在政治紀律執行、重大決策部署落實情況以及黨內政治生活等各個方面的落實到位;四是修訂完善《考勤制度》《公務接待制度》《內部采購管理制度》《處罰制度》《職工守則》等一系列制度。嚴格工作紀律，改進工作作風，使黨員干部工作作風得到進一步轉變。聯系群眾、服務群眾，自覺推動教育事業發展的意識得到進一步增強，在單位形成了干部清正、風氣純正的良好氛圍。五是認真貫徹落實省委、省政府重大決策和省委領導重要批示，開展重大決策部署和重要批示落實情況專項督查。深入推進“簡政放權、放管結合、優化服務”改革工作扎實開展行政審批制度、收費、商事制度、權責清單制度建設等改革工作。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十
開展正風肅紀，是中央、省委和市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署，是推動自貢改革發展穩定的重要機遇，是密切黨群干群關系的重要舉措。下面是本站小編整理的一些關于正風肅紀。
供您參考。
按照《xx縣黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀13個專項。
工作方案。
》的工作要求，我鎮高度重視，積極認真抓好工作開展落實，取得了明顯成效。
一、高度重視，認真組織。
我鎮成立了以鎮黨委書記為組長，其他班子成員為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓，緊緊圍繞查找出的我鎮正風肅紀“13+1”問題，以領導班子和領導干部為重點，加強教育引導，根據縣紀委13個專項工作方案，制定了我鎮的工作方案，認真開展正風肅紀工作。
二、真抓實改，提升作風。
(一)文風會風進一步精簡。進一步控制發文數量和質量，根據縣委、縣政府要求，認真落實文件限額管理制度，嚴格控制文件篇幅，截止目前，我鎮政府下發文件19個，鎮黨委下發12個，相比同期下降40%。同時，進一步控制會議數量，認真落實會議限額管理制度，盡量少開會、開短會，并嚴格控制會議人數。經整改，現我鎮的文風會風大大提升。
(二)學風進一步端正。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，進一步完善了中心組學習制度、集體學習制度等相關學習制度，并創新學習方式，將學習成果納入績效考核，全面深入開展學習。在群教活動中，已組織開展學習20次，并開展討論、知識競賽、撰寫心得體會等方式創新開展學習。切實解決黨員干部不重視學習、不善于學習，學習實用主義等學風不正問題。
(三)著力解決亂發錢物和變相公款旅游問題。進一步深入學習“中央八項規定”，嚴格財務制度，并積極配合縣紀委、審計、財政開展自查工作，并對自查中發現的問題積極整改，對去年違規發放工會慰問金問題先已全部退回財政，并吸取教訓，進一步完善和規劃了津補貼發放問題。
(四)治理干部“走讀”問題。一是進一步加強干部教育。強化黨員干部理想信念、宗旨意識、作風紀律、艱苦風斗教育，提升黨員干部扎根基層、服務群眾意識。二是進一步完善制度。強化制度管人，領導帶頭落實帶班、坐班制度。三是進一步加大監督檢查。鎮紀委采取隨機抽查的方式對“走讀”問題進行督促檢查。有效杜絕了“走讀”現象發生。
(五)解決執行不力問題。一是結合黨的群眾路線開展，主動向全鎮群眾作出公開承諾，接受群眾監督。二是加強督辦檢查，對特色鎮建設、五福大道打造、院落整治等重點工作，加強督促檢查，實行定期匯報，確保工作落實到位。三是對收到的群眾意見，實行限時辦結回復制，確保群眾的各項訴求能得到回復。
(六)解決侵害群眾切身利益問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實群眾訴求強烈的十大民生工程，同時加大對惠農、民生救助政策落實情況的監督檢查，并嚴肅查處侵害群眾利益的違紀違法案件，今年已查處正云村一起涉嫌村道建設項目的違紀案件，現已報縣紀委立案。
(七)政績觀不正確問題的整治。一是加強學習，從思想深處樹立正確政績觀。二是完善目標績效考核機制，將政府工作成績和群眾滿意度相結合，避免出現“形象工程”和“政績工程”。三是加強監督檢查，特別是報假數據、假材料、假典型等情況進行嚴肅查處，發現一起查處一起。
(八)對“會所中的歪風”問題的整改。一是組織全體黨員干部簽訂“會員卡零持有”承諾書和“不出入私人會所”承諾書。二是加大監督檢查，鎮紀委對“會所中的歪風”問題加強監督檢查，嚴肅查處黨員干部違紀行為，并追究相關責任。
(九)對行政行為不規范問題的整治。一是進一步加強便民服務中心管理，規范辦事流程，公開辦事項目，方便群眾辦事。二是加大對行政人員工作作風監督，嚴禁出現態度生硬、作風粗暴等現象。
(十)對違規經商辦企業和違規兼職問題的整治。鎮紀委牽頭對全體機關干部違規經商辦企業和違規兼職問題進行了梳理排查，我鎮未發現這類問題。同時，我鎮將進一步加大學習教育、管理和監督，強化自律意識，避免出現此類問題。
(十一)對于公務用車和辦公用房的專項整治。一是主動對政府公車進行了梳理，不存在超標、超編、借換車情況。同時進一步加強了公車管理，嚴格公車使用登記和定點停放，嚴禁公車私用。二是按照《黨政機關辦公用房建設標準》，對黨政機關辦公用房進行了清理，現不存在超面積占用辦公用房情況。
(十二)對違規選用干部問題專項整治。嚴格干部選用程序，對村干部嚴格按照程序進行選舉，對鎮中層干部實行競爭上崗，全部做到公開公正公平。
(十三)對利用婚喪喜慶借機斂財問題的專項整治。加強黨風廉政教育，提升黨員干部增強自律意識，從思想上筑牢廉政防線。同時，完善黨員干部婚喪喜慶事宜報告制度，強化該項工作管理。截止目前，我鎮未發現黨員干部利用婚喪喜慶借機斂財案件。
(十四)對聯系服務群眾不緊密、服務不到位問題的整治。進一步建立完善聯系幫扶群眾制度，做好群眾聯系幫扶工作，要求全鎮干部每周至少下村2次1天的時間，鎮主要領導每周至少3次，每次半天。深入開展走訪、慰問、調研及幫扶工作。同時，主動公布信箱、電話、發放便民服務聯系卡方式，暢通群眾訴求渠道，確保群眾各項訴求及時整改落實到位。
三、長期堅持，鞏固成果。
我鎮在工作作風、為民服務、工作落實上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：一是少數黨員干部對正風肅紀工作認識不夠;二是部分制度還不夠健全;三是鎮紀委監督檢查力度不夠。針對存在的問題，下步我鎮將從三方面做好正風肅紀工作：
(一)進一步加強學習教育。組織全體鎮村干部進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員干部認識;進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、群眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變防線。
(二)進一步建立完善制度。對現有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立并完善，切實做到制度管人。
(三)進一步加強監督檢查。鎮紀委，將深入推進開展“兩深”工作，增強自身實力，對正風肅紀工作中的14個問題，加大監督檢查力度，確保整個活動取得實效。
為進一步加強派出所隊伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結合自身實際，以扎實開展“正風肅紀”活動為推手，積極查找和解決在隊伍管理上存在的不足，不斷改進工作作風，滿足人民群眾的新期待、新要求，不斷提高為人民群眾服務的能力和水平，提升新時期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風肅紀”查擺會,時首先對前一階段專項整治活動開展情況進行簡單總結，接著傳達了縣局推進會會議精神，同志們針對自身問題對照十個方面的問題進行了深刻的查擺剖析，并制定了下步整改措施。總體有如下幾個方面：
一、以開展“正風肅紀”活動為抓手，推動隊伍管理。
所堅持把紀律作風教育貫穿始終，從民警工作、生活的點滴養成抓起，教育和引導民警樹立舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好形象。一是經常組織民警學習《公安機關人民警察內務條令》、《五條禁令》、《110接警規范》及各項規定等，教育民警從點滴小事做起，注重平時養成。二是針對少數民警意識不強、著裝不規范和作風拖拉等問題，實行帶班領導監督制度，發現問題及時糾正。確保了民警們著裝規范化、工作作風扎實，進一步培養廣大民警素質意識。三是針對環境衛生和辦公室衛生死角等問題，進行明確規定，劃分衛生責任區，把責任落實到每個民警，由指導員每天檢查一次，及時將存在問題在曝光板進行曝光，并把檢查結果列入到民警等級化考核，做到日查月評。
二、以“正風肅紀”活動為契機，實現隊伍管理常態化。
在隊伍管理中，所以《xx派出所目標管理》為抓手，進一步修改完善制度規范，以抓一日生活、值班備勤、內務管理等日常管理制度為突破口，嚴肅工作紀律，規范工作程序，量化工作標準，堵塞管理漏洞，完善制度運行機制，狠抓制度落實，切實做到以制度規范行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標管理細則》中設立目標管理基礎分，對日常出勤、內務管理、操行管理、重點人口管理、出租房屋管理、實有人口管理、執法辦案等進行詳細的劃分，確定考核獎罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態度、工作數量、工作質量等。使民警感到工作有了坐標，有了參考對比對象，在全所形成了比一比、爭一爭的良好工作作風。
三、以“正風肅紀”活動為載休，實現隊伍管理實效化。
為把隊伍管理和各項措施落到實處，所以“正風肅紀”活動為載體，把隊伍管理與平時工作緊密結合，一是積極走訪執法監督員、企業、單位、轄區群眾，向執法廉政監督員和群眾下發征求意見表，共征求群眾意見建議十余條。二是建立臺賬，落實整改。通過狠抓隊伍管理,工作作風明顯轉變，執行力顯著增強，辦事效率極大提高，隊伍整體形象不斷提升。
為深入學習貫徹《**市正風肅紀專項行動實施方案》精神，我局根據區委要求，在全局范圍內廣泛動員，制定了實施方案和。
學習計劃。
取得了階段性成果。具體總結如下：
一、認真學習文件精神，制定實施方案。
我局領導高度重視，研究部署此項工作。按照行動要求，我們首先制定了“正風肅紀”主題作風建設活動實施方案，并成立了工作領導組。組織學習，安排全體職工有計劃地學習相關文件及業務知識。組織全體職工集中學習了“精神”、中央“八項規定”以及相關的業務知識，通過組織職工學習，全局的政治理論水平與業務素質明顯提高。
二、提高辦事效率，整頓機關作風。
在這次專項行動中，通過對所涉問題的匯總論證，單位提出了領導合作監督，改差爭優端正作風的建設性措施，最終營造了良好的工作氛圍。具體實施措施如下：一是定期督查與不定期檢查相結合，明確要求職工上下班時間;二是全體機關工作電腦一律刪除游戲娛樂軟件，禁止上班時間網上聊天、網上購物;三是不允許上班時間串崗脫崗，加強業務學習;四是加強思想教育，外出采訪杜絕不正之風，杜絕吃拿卡要;五是嚴格領導辦公用房，不搞特殊化。同時，對原有兩輛報廢車輛及時報上級有關部門清理，目前只剩一輛采訪專用車，領導騎車上下班。
三、總結不足，明確逐步改進措施。
與上級文件要求相比，我局還有很多地方存在差距。針對我局存在的不足，提出了以下整改原則：
1.三個“堅決”：無論任何事務，我局全體職工都必須堅決以“職工素質提高”為中心點;堅決以“單位環境改善”為提高點;堅決以“群眾意見口碑”為動力點，不斷將我局建設的更加優秀。
2.四個“堅持”：在日常的工作中，我們要堅持以正確的思想觀念武裝自己，不斷學習國家方針政策;堅持以先進的文化及管理經驗完善自己，通過與同事的交流來提升自己的業務水平;堅持以自身素質的提高來督促自己;堅持以全局的榮譽來鞭策自己。
3.四個“堅守”：我們在自己的崗位上不僅要做到高效而且要做到堅守。即：堅守自己的工作崗位不動搖，堅守單位的安全工作不動搖，堅守良好的局風局貌不動搖，堅守暢通的職工聯系不動搖。
通過此次專項行動，我局的整體面貌大為改觀。干部職工不僅從工作業績上有了很大的提升，學習動力日趨增強，在職工工作中，由于單位實施了一系列的。
規章制度。
與激勵措施，逐步形成“你追我趕、共創先進”的良好風氣。
“正風肅紀”不僅僅是這次專項行動的主題，更是我們在以后的工作中逐步構建和諧、穩定、高效學習氛圍的保證，下一步我們會嚴于律已，以更加高昂的斗志，更加飽滿的激情，為我區的宣傳事業做出貢獻。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十一
12月6日上午，我省省科學技術情報研究所召開了紀律作風集中教育整頓動員大會。通過這次正風肅紀集中理論學習專題教育活動，使我更加清醒地認識到：作為一名普通新職工，自己要不斷加強政治理論學習，加強有關政策及相關業務知識學習，嚴格遵守黨的紀律，用鐵的紀律要求自己，用扎實勤干的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，為維護風清氣正環境，做出自己應有的貢獻。
一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己，用扎實的專業理論知識夯實自己的業務基礎。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結凸顯期，確保社會和-諧穩定局面，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。加強相關文件和政策知識的學習，使自己對"五不準"的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。
在新的崗位上我是一個新手，還有很多學校學不到的專業知識需要學習，每一位同事都是我的老師，平時虛心向他們求教，認真學習，只有這樣我才能更快更好的適應自己的崗位。俗話說活到老學到老，作為一名新世紀的新青年更應具備這種鍥而不舍精神，在工作中踏實勤懇，認真完成每一項工作任務。積極向老同志學習，求教工作經驗，豐富自己的專業知識，平時還要多看書勤學習，拓展自己的知識面，不管到那個崗位都能很快的適應，干出一番成績。
二、加強思想建設和工作作風建設。我黨歷來都是重視思想建設的，而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是在任何情況下都是永遠不改變的。對于我們剛剛參加工作的人員，端正思想，加強思想建設是首要任務。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，積極投身到改革和現代化建設的事業中，把實現個人的價值與實現祖國的繁榮昌盛緊密結合起來。在工作中認真踏實，按時保質保量完成每一項任務。學習弘揚"右玉精神"，在每一個崗位上都要站好每一班崗，腳踏實際，心動、行動起來，就像郭茂林所長作強調的，全所職工要嚴格要求自己，遵守"五不準"，做到"五自覺"，確保"五嚴守"，把做好本職工作與遵守紀律相結合。我們不僅僅是要做到"五不準"，而是要從內心自覺的嚴格要求自己;不是要我"五不準"，而是我要自覺嚴格要求自己，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創造出價值，我們應當牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。在精神文明創建工作，我們要相互監督，互相配合，大興求真務實、真抓實干、令行禁止、雷厲風行之風，搞好對外服務，為打造文明單位的良好形象做出貢獻。
三、創先爭優，做經濟建設中的一分子。在工作和學習中緊密結合學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省黨代會精神，緊密結合全省資源型經濟轉型綜改試驗發展精神，不斷創新，增強本職工作的生機和活力。
作為一名新同志，要堅持解放思想，轉變觀念，實事求是的思想路線和工作作風，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統一，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。"創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力"。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
工作中不斷推進理論學習與創新、進一步學習黨的基本理論，基本路線、基本綱領。做好自己的本職工作，向老同志學習優良傳統和工作經驗，關心同事熱愛工作，在本職崗位上發光發熱，就是對經濟建設做出的最好貢獻。
總之，在政治理論、思想建設和工作作風建設中需要我學習和自我完善的內容還有很多，我堅信在今后的工作中有領導和同事的教導，自己不斷地學習和自我完善。在崗位上我還是一個小學生和初學者，在以后的工作中要不斷的虛心學習政治理論知識，提升和自身修養;關心同事，熱愛工作，鉆研專業理論知識，認真履行自己的職責，忠于職守。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行"八榮八恥"榮辱觀，自覺遵守"五不準"，樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十二
（一）社會保障脫貧攻堅工作有效開展。為確保社會保障扶貧工作有序有效推進，縣民政局把脫貧攻堅作為首要政治任務，不折不扣貫徹落實。一是按照縣委、政府部署，及時將習近平總書記的講話精神及中央、省、州、縣有關脫貧攻堅的法律法規、政策、重大決策部署及時傳達到全局干部職工，認真組織干部職工學習，不斷提高政治站位和責任意識。二是成立了社會保障扶貧工作領導小組，制定印發了《社會保障扶貧專項方案》和《2020年社會保障扶貧工作計劃》，對全縣脫貧攻堅社會保障扶貧的對象范圍、目標任務、進度安排、政策措施、資金籌措等作出規劃和部署，明確責任分工和工作舉措。三是抽調3名業務骨干同志專職負責民政社會保障脫貧攻堅工作，統一配備必要的辦公設備。并選派1名工作能力強、業務熟練的同志到聯系村永和鄉利里村擔任“第一書記”，同時，嚴格按照要求，有序推進了社區“雙報到”、城鄉結對共建、聯戶聯情、駐村幫扶等工作。四是農村低保和扶貧開發兩項工作有效銜接，確保了救助對象精準、政策落實精準、資金使用精準、解決問題精準，實現城鄉低保精細管理、精準施保，全面實現了低保保障標準和扶貧標準“兩線合一”。五是按照“兩不愁三保障”突出問題的有關要求，成立了“兩不愁三保障”回頭看領導小組，制定了《民政局“兩不愁三保障”回頭看大排查低保兜底工作方案》，明確了排查內容，制定了排查措施，形成了層層明確任務，層層壓實責任的工作格局，為全面扎實地組織開展“回頭看”工作奠定了基礎。
（二）社會救助工作有序運行。通過不斷努力，社會救助體系建設日趨完善，在建立民生保障長效機制、提高城鄉社會救助水平等方面成效明顯，較好地保障了困難群體、弱勢群體和特殊群體的基本生活，社會救助規范化、精細化、科學化水平全面提升。一是初步形成“政府主導、民政主管、部門配合、社會參與”的工作格，實現了動態管理下的應保盡保、分類施保和低保金社會化發放。2020年上半年，累計保障城市低保58603人次，累計保障資金1608.04萬元；累計保障農村低保7941人次，累計保障資金132.97萬元。二是本著以人為本、求真務實的精神,不斷加大資金投入，強化各項措施，積極探索創新，提升服務意識，為城鄉特困供養對象安度晚年創造了良好的條件,有力地促進了社會和諧穩定。2020年上半年，為全縣409名特困供養對象發放生活補助168.43萬元。三是為及時解決城鄉困難群眾治病難的問題，民政本著“及時申請、及時審批、及時兌現”的原則，根據城鄉醫療救助政策規定，嚴把政策關、審核關、宣傳關、檔案整理關，及時對2020年一季度符合民政醫療救助的9701人（含資助參合人員）發放城鄉醫療救助資金308.06萬元，有效減輕了困難群眾的醫療負擔，緩解了大病對象家庭生活壓力，充分發揮了城鄉醫療救助制度的保障作用，讓困難群眾體會到黨和政府的關心和溫暖。按照機改要求，2020年4月，已將城鄉醫療救助工作移交到縣醫療保障局。四是為有效緩解因自然災害、突發性事故、重大疾病等原因引發的暫時性家庭生活困難，結合縣情，按照“托底線、救急難”的工作要求，積極破解困難群眾因病致貧、因病返貧等問題，助力我縣精準扶貧工作。2020年上半年對71戶230人城鄉困難群眾發放臨時生活救助15.09萬元。五是為充分體現黨和政府對受災群眾的關心關愛，維護受災區穩定，2020年上半年，累計發放“6.24”受災群眾基本生活用品補助款6萬元、受災學生生活補助10.044萬元。六是為全面落實省、州、縣各項惠民惠農政策，進一步規范資金使用管理，確保民政救助資金專款專用，準確、及時、足額地發放到各類群眾手中，根據《財政局關于鞏固深化惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項治理的通知》（財發〔2020〕29號）要求，縣民政局高度重視，擬定方案，明確責任，及時對惠民惠農財政補貼“一卡通”管理問題開展了專項自查，通過專項治理清查，民政系統未發現有貪污侵占、截留挪用、虛報冒領、克扣索要等違紀違規現象。
（三）社會福利工作穩步推進。為切實保障困難群體生存發展權益，解決好困難群體生活困難問題，高度重視，精心組織，采取發放資料、公開欄、廣播、電視等新聞媒體宣傳的方式，全面宣傳困難群眾各項生活補貼的重要意義，明確責任，做到不漏一人，確實把黨和政府的惠民舉措落實到位。一是對普查確定的28名孤兒，每人每月按時發放孤兒生活補助金，并定期了解孤兒學習生活情況，累計發放孤兒生活補助金22.68萬元。二是積極行動，主動作為，扎實推進殘疾人“兩項”補貼工作順利進行，向持有第二代《殘疾人證》的一級殘疾對象按照每月不低于100的發放標準，二級殘疾每月不低于70的標準共發放重度殘疾人護理補貼36.692萬元；三是向持有第二代《殘疾人證》的低保對象，按照每月80的發放標準，由鄉鎮初核，殘聯復核后共發放困難殘疾人生活補貼22.95萬元。四是發放80-89歲、90-99歲及100歲以上老年人高齡津貼81.705萬元。五是為給老人提供日間休息、保健康復、文體娛樂等服務，使老人“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所教、老有所為”得到具體體現，2020年積極爭取上級資金162萬元，成立了鳳儀鎮順城村、茶山村，洼底鄉犀牛村等8個日間照料中心，截止目前，全縣共43個日間照料中心。六是為全縣2484名困難家庭中的失能老人和80周歲以上高齡老人提供居家養老服務，滿足廣大老年人日益增長的物質和精神文化需求，提升老年人生活質量，為老年人提供周到、便捷、高效、體貼的專業化服務，不斷促進我縣養老服務業的健康發展。七是為了更好發揮福利設施作用，促進社會化養老服務體系建設，依照國務院《農村五保供養工作條例》、民政部《農村敬老院管理暫行辦法》和《省農村五保供養工作條列實施辦法》，按照“生活設施標準化、院容院貌田園化、內務管理賓館化”的辦院目標，對福利院管理進行購買服務，營造了良好的社會服務效果，降低了用工風險，入住老年人精神文化生活日益豐富。
（四）基層民主管理顯著提高。為切實體現黨和政府對基層干部的關懷和溫暖，促進農村社會和諧、民族團結。進一步建立健全機制，創新舉措，促進農村社會和諧，基層民主管理顯著提高。一是為深化村民自治，狠剎農村斗闊比富等不良之風，倡導文明新風，從鄰里關系、喜憂二事等方面開展村規民約修訂完善工作，進一步修訂和完善內容合法、程序合規、有可靠操作性的村規民約、居民公約。二是為深入推進移風易俗，樹立文明新風，進一步加強紅白理事會建設，遏制婚喪嫁娶大操大辦，結婚彩禮過高等不良風氣，切實減輕群眾負擔，倡導節儉文明科學新風尚，推進農村精神文明建設，全縣21個鄉鎮21個村（社區）成立了紅白理事會。三是根據《中華人民共和國村民委員會組織法》《省選舉條例》《村民委員會選舉規程》等相關規定，按照州民政局《關于認真做好全州村民委員會成員缺額補選工作的通知》（阿州民政〔2020〕29號）要求，及時開展了村（居）委會缺額補缺工作，積極對新成立的鳳儀鎮九頂社區黨建、換屆選舉等工作進行了指導，不斷強化社區建設工作。四是及時對564人離任村干部兌現生活補助金107.154萬元。
（五）區劃地名工作扎實開展。近年來，區劃地名工作在省、州的具體指導下，堅持把區劃地名工作作為服務于經濟建設和民眾生活為出發點和落腳點，不斷加大工作力度，強化管理，區劃地名工作取得了長足發展。一是按照《州民政局關于做好第四輪行政區域界線聯檢工作的通知》（阿州民政〔2020〕21號）文件要求，牽頭做好了“--汶川”縣級行政區域界線聯合檢查前期準備工作。目前，已成立汶川縣行政區域界線聯合檢查工作領導小組，制定了《汶川縣行政區域界線聯合檢查工作實施方案》，下一步將按照方案時間安排逐步實施，確保年度聯檢任務如期完成。二是及時召開清理整治不規范地名工作聯席會，明確成員單位職責。三是對南店坡至大河壩市政道路進行了命名。四是根據《省民政廳辦公室關于拍攝地名文化系列紀錄片的通知》（廳辦〔2020〕39號）文件要求，將南新鎮牟托村、鳳儀鎮（水西村、坪頭村、甘青村）、黑虎鄉小河壩村、疊溪鎮較場村、太平鎮楊柳村等5個村申報為地名文化紀錄片拍攝點。
（六）社會事務工作有序推進。民政工作以保障和改善民生、促進社會公平正義為根本目的，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，不斷加大工作力度，創新舉措，扎實開展社會事務工作。一是2020年上半年，共辦理結婚登記388對，離婚登記86對，補發婚姻登記證件627對，補發離婚登記5對，查詢婚姻登記檔案500余人次，接待婚姻咨詢1980余人次，婚姻登記合格率100%。二是按照《社會組織登記管理條例》、《民辦非登記管理條例》規定，批復成立了1家社會組織1家民辦非企業，截止目前，全縣共登記成立社會組織51個，民辦非企業9個，按照年檢要求，對51家社會組織9家民辦非企業進行了年檢，年檢合格率達到100%。三是為加強殯葬服務管理，提高殯葬服務設施使用效益，樹立文明的喪葬習慣和移風易俗，對殯儀館安全隱患進行了排查，添置了桌椅等用品及配備了微型消防設施。
（七）慈善工作健康有序發展。在各級黨委政府的堅強領導下，在省、州慈善總會及社會各界的大力支持下，慈善會為打贏打好脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略、全面建成小康社會提供了強有力的支撐，為新時代團結進步、繁榮發展奠定了堅實的基礎。2020年上半年，慈善會共接收各類捐贈資金866.58萬元，扎實推進了“6.24”疊溪鎮新磨村特大山體滑坡災害慈善捐贈資金項目重建工作，充分發揮了慈善事業在社會保障體系中的作用，為推動精神文明建設，促進我縣政治、經濟、文化和社會事業的協調發展做出了貢獻。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十三
正風肅紀專項行動是一次解放思想、轉變作風，促進經濟大發展、社會大進步的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型機關的需要。為把正風肅紀各項工作落實到位，成立了正風肅紀工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織全體干部迅速召開了正風肅紀工作動員部署會，確保了各項工作扎實有效開展。
按照實施方案要求，制定了周密的學習計劃，明確了學習時間、學習內容，促進了學習的深入，確保了學習質量和效果。通過學習，全鄉領導干部都能充分認識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉變，整個機關上下形成了一心一意謀發展、凝心聚力促發展的深厚氛圍。
針對我鄉領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。活動過程中，我鄉共開展監督檢查4次，歸納梳理問題6個，現已整改完成。
我鄉把整改建制作為整個正風肅紀工作的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，做到崗位責任具體化，工作程序化、監督考核嚴格化，做到用制度管理干部、規范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《******xx縣紀委辦公室《關于印發xx縣2018年度正風肅紀專項整治考核細則》的通知》相關要求，我局積極開展工作，取得一定成效。現將我局2018年開展正風肅紀專項整治工作匯報如下：
一、加強領導，落實責任。
為把正風肅紀專項整治工作落實到位，我局成立了局黨組書記任組長、其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的正風肅紀專項整治工作領導小組，形成“各司其職、上下協調、齊抓共管”的工作格局，同時對照《考核細則》中涉及我局需整治的“切實解決執行不力的問題”、“切實解決侵害群眾利益的問題”制定整改方案。
二、強化學習、提高認識。
為把全體干部職工思想認識統一到正風肅紀專項整治活動中來，利用職工集中學習日、博益講堂等學習平臺，結合“大學習、大討論、大調研、大培訓、大落實”專題活動，由領導帶頭認真學習黨的路線方針政策、省、市、縣相關會議精神，并以《***八項規定實施細則》為切入點，進一步突出作風建設，對照檢查、認真學習。
三、集中整改，建章立制。
針對“切實解決執行不力的問題”、“切實解決侵害群眾利益的問題”，我局按照整改方案，積極開展整改，并從學習、工作、生活等方面進一步健全相關。
當前隱藏內容免費查看制度，修訂完善了《xx縣xx局機關管理規章制度》、《xx縣xx局國內公務接待管理實施細則（試行）》、《xx縣xx局差旅費管理辦法》、《******xx縣xx局黨組關于調整局班子成員分工和聯系基層單位的通知》、《xx縣xx局領導班子成員“ab角”工作補位制度》等26項規章制度，形成了以制度約束人、以規程促廉政的良性機制。同時，為了確保成效，結合xx行政系統集中整頓作風提升行政效能專項活動，在機關干部中開展了“爭做學習型、服務型、實干型、創新型干部”活動，進一步轉變了干部作風，提升行政效能。
四、強化監督，執紀問責。
為確保整治活動取得實效，由派駐紀檢籌備組和局政治處不定期對干部職工工作紀律、工作完成情況進行監督檢查，對履職不到位，成效不明顯，群眾反映問題突出的個人嚴肅追責問責。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十五
正風肅紀反四風,要堅持在‘聚焦、碰硬、深入’上下工夫,以解決問題的實際成效取信于民。今天本站小編給大家整理了學校正風肅紀思想工作總結，希望對大家有所幫助。
12月6日上午，我省省科學技術情報研究所召開了紀律作風集中教育整頓動員大會。通過這次正風肅紀集中理論學習專題教育活動，使我更加清醒地認識到：作為一名普通新職工，自己要不斷加強政治理論學習，加強有關政策及相關業務知識學習，嚴格遵守黨的紀律，用鐵的紀律要求自己，用扎實勤干的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，為維護風清氣正環境，做出自己應有的貢獻。
一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己，用扎實的專業理論知識夯實自己的業務基礎。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結凸顯期，確保社會和-諧穩定局面，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。加強相關文件和政策知識的學習，使自己對"五不準"的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。
在新的崗位上我是一個新手，還有很多學校學不到的專業知識需要學習，每一位同事都是我的老師，平時虛心向他們求教，認真學習，只有這樣我才能更快更好的適應自己的崗位。俗話說活到老學到老，作為一名新世紀的新青年更應具備這種鍥而不舍精神，在工作中踏實勤懇，認真完成每一項工作任務。積極向老同志學習，求教工作經驗，豐富自己的專業知識，平時還要多看書勤學習，拓展自己的知識面，不管到那個崗位都能很快的適應，干出一番成績。
二、加強思想建設和工作作風建設。我黨歷來都是重視思想建設的，而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是在任何情況下都是永遠不改變的。對于我們剛剛參加工作的人員，端正思想，加強思想建設是首要任務。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，積極投身到改革和現代化建設的事業中，把實現個人的價值與實現祖國的繁榮昌盛緊密結合起來。在工作中認真踏實，按時保質保量完成每一項任務。學習弘揚"右玉精神"，在每一個崗位上都要站好每一班崗，腳踏實際，心動、行動起來，就像郭茂林所長作強調的，全所職工要嚴格要求自己，遵守"五不準"，做到"五自覺"，確保"五嚴守"，把做好本職工作與遵守紀律相結合。我們不僅僅是要做到"五不準"，而是要從內心自覺的嚴格要求自己;不是要我"五不準"，而是我要自覺嚴格要求自己，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創造出價值，我們應當牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。在精神文明創建工作，我們要相互監督，互相配合，大興求真務實、真抓實干、令行禁止、雷厲風行之風，搞好對外服務，為打造文明單位的良好形象做出貢獻。
三、創先爭優，做經濟建設中的一分子。在工作和學習中緊密結合學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省黨代會精神，緊密結合全省資源型經濟轉型綜改試驗發展精神，不斷創新，增強本職工作的生機和活力。
作為一名新同志，要堅持解放思想，轉變觀念，實事求是的思想路線和工作作風，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統一，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。"創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力"。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
工作中不斷推進理論學習與創新、進一步學習黨的基本理論，基本路線、基本綱領。做好自己的本職工作，向老同志學習優良傳統和工作經驗，關心同事熱愛工作，在本職崗位上發光發熱，就是對經濟建設做出的最好貢獻。
總之，在政治理論、思想建設和工作作風建設中需要我學習和自我完善的內容還有很多，我堅信在今后的工作中有領導和同事的教導，自己不斷地學習和自我完善。在崗位上我還是一個小學生和初學者，在以后的工作中要不斷的虛心學習政治理論知識，提升和自身修養;關心同事，熱愛工作，鉆研專業理論知識，認真履行自己的職責，忠于職守。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行"八榮八恥"榮辱觀，自覺遵守"五不準"，樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。
通過縣教育局“開展教師紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個合格優秀的教師，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，為扎實推進教師作風建設,按照縣教體局峪道河鎮中心學校及學校作風領導小組要求,結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現,對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查我深深地體會到“敬業?愛崗?奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：
一、存在的問題。
1、思想認識不夠。政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹。沒有從實質上深入研究導致教學過程中出現不該有的困惑。
3、課堂教學的方法還是缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質教育。
4、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。
5、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才必須與家長及時密切地聯系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動家訪次數少。
二、存在問題的原因。
1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。
22、工作中缺乏一顆寬容的心。現在的學生難教，學習不主動又頑皮，家長對教師的工作不積極支持不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發缺乏耐性。
三、整改措施。
1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》忠誠于黨的教育事業，對教育事業盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勇于創新，踏實肯干，并加強業務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡偏優生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現自己。善于發現學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。
在“正風肅紀，創優環境”紀律作風整頓月活動中，學校組織我們學習了省委書記袁純清《在中共山西省委第十次代表大會上的報告》、省紀委書記李兆前在《全省紀律作風集中教育整頓月電視電話會議上的講話》、市委書記謝海在《全市紀律作風集中教育整頓月動員部署會議上的講話》等文件，觀看了《沒有“規劃”好的人生》等教育片，通過學習，我深受觸動，主要體會如下：
一、進一步樹立大局觀念，樹立紀律意識。
開展集中教育整頓是加快推進轉型跨越發展的需要。我要進一步改進作風，嚴肅紀律，真抓實干，要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。認真學習《教師職業道德規范》，忠誠于黨的教育事業，對教育盡心盡力，不計名利，積極進取，盡力完成好每一項教學任務，認真輔導好每一位學生，用嚴明的紀律，規范自己的行為。
二、提高政治素養和專業水平，強化自己的責任意識。
通過開展警示教育，觀看《沒有“規劃”好的人生》等教育片，以“前車之鑒”，防“后車之覆”，將作風建設要求內化為心理認知，外化為行為準則，轉化為自覺行動，從思想深處解決作風問題。始終做好自己的本職工作，全心全意以校為家，愛生如子，熱愛學生，上好每一節課，服從學校安排，積極教研，搞好課堂教學改革，提高自己的教育教學水平，服務于學生。
三、努力進取，開拓創新，以作風建設新成效，促進大發展。
大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到貫徹落實上，教育教學工作中，開拓創新，努力進取，不斷提高教育教學成績。
我決心在今后工作中，繼續學習，努力提高自身素質，真抓實干，遵守紀律，提高學生成績，做一名令人民滿意的教師!
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十六
區紀委：
根據區紀委《新都xxxx年正風肅紀專項整治考核細則》文件精神要求，北管委結合工作實際，認真貫徹落實黨的十九大和省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神，以及中央、省、市區重大決策部署，嚴格落實中央八項規定精神，深入推進深化正風肅紀工作，通過開展宣傳動員、學習教育、查擺問題和整改工作，機關黨員干部職工工作作風進一步好轉，群眾滿意度和幸福感進一步提高，現將正風肅紀工作情況總結如下：
北管委領導對正風肅紀工作高度重視，成立了以黨工委書記、主任x同志為組長、其他黨工委成員為副組長、各科室負責人為成員的正風肅紀工作領導小組。定期召開正風肅紀專項自查會議，認真學習傳達了正風肅紀工作會議精神，嚴格落實中央八項規定精神，深入推進深化正風肅紀工作，全面開展各類專項治理工作推進情況。為確保北部商城“正風肅紀”專項整治工作落到實處，領導班子結合實際，按照黨風廉政建設責任分工，堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓，其它班子成員配合抓，切實做到統籌安排、各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實整體聯動的工作格局。
結合深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，專項治理“微腐敗”和“三主動三破除”專題活動，認真學習黨的十九大和省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神，以及貫徹落實中央、省、市、區重大決策部署，觀看《作風建設永遠在路上》、《推進全面從嚴治黨鞏固發展良好政治生態》、《黨紀教育每月一課》、《x面對面.監督問責第一線》全媒體直播節目、《今晚xxx》特別節目《亮劍“微腐敗”x在行動》等警示教育片，全面提升干部職工的政治意識，宗旨意識、法律意識、紀律意識，提高其參與正風肅紀整治工作的自覺性。
1、深入貫徹落實黨的十九大和省、市、區黨代會精神，扎實推進北部商城的服務工作，創建良好的政治良好的政治生態，專項治理“微腐敗”、“三主動三破除”等活動，常態化深入到企業中去，及進妥善化解企業難題，切實維護北部商城各企業的合法權益落到實處，堅持好干部標準和“三重導向”要求，加強對干部的管理，通過觀看《榜樣》、《廖永波》等先進事跡和《作風建設永遠在路上》、《懺悔錄》等警示教育片，從正反典型激勵，警醒干部，教育黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。
2、強化離任審計，去年原管委會負責人調離后，今年x月至x月對其進行了嚴格的財經審計，未發現有重大違規問題。
認真貫徹落實中央、省市區重大決策部署和領導重要批示，及時完成領導批示件x件。按照區紀委統一安排部署，及時開展“庸政懶政怠政”專項治理，重點對在推行“馬上就辦”工作機制中存在政令不暢“梗阻病”、作風不實的“懶散病”、畏難怕險的“軟骨病”；行動遲緩的“蝸牛病”、急事慢辦的“拖延病”、效能低下的“衙門病”；不思進取的“逍遙病”、墨守成規的“自閉病”、盲目武斷的“蠻干病”等九種“癥狀”開展專項治理。向群眾廣泛宣傳北部商城的投資環境，做好北部商城的各項工作。
嚴格執行公共資源交易相關制度，按照政府采購相關規定及建設工程招投標程序，制定相關采購及工程建設計劃，采取分散采購，委托具有采購及工程建設相關資質的中介公司采購xxxx年日常工作所需物資和工程建設的招投標，程序嚴格按照各項紀律規定執行，無暗箱操作和違紀違規行為發生，不存在侵害群眾利益的問題。
認真學習中央修訂頒布《黨政領導干部選拔作用工作條例》、《新都區關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉進一步規范選人用人工作的意見》等文件，嚴格干部管理。xxxx年北管委進行中層干部調整，嚴格按照文件精神和流程選拔了x名中層干部，領導班子嚴格把關，確保了無違規選用干部的問題。
常態化開展廉政專題教育，學習中央、省、市、區對違紀違規典型案例的通報，對領導干部利用職權和職務影響為配偶子女或者特定關系經商辦企業提供方便、謀取私利等行為進行專項自查清理，機關黨員干部嚴格遵守紀律規定，不存在違規經商辦企業和違規兼職的問題。
嚴格落實領導干部婚喪喜慶等事宜報告制度，積極開展黨風廉政建設專題教育，集中收看《懺悔錄》、《每月一課》、《今晚xxx》特別節目《亮劍“微腐敗”x在行動》等警示教育片，增強機關干部自律意識，結合專項治理“微腐敗”工作，對利用婚喪喜慶等事宜斂財的問題時行自查自糾，北管委xxxx年有x名年青同志結婚，都未請客，不存在利用婚喪喜慶等事宜斂財的問題。
北管委沒有組織參加相關人員到外培訓，不存在公款變相旅游違紀違規問題。“三公經費”支出情況：一是公務接待主要安排在管委會內部食堂，標準與職工伙食標準一樣，不存在違規和超標準接待；二是認真執行中央八項規定，不存在公款購買香煙、土特產、高檔酒、公費報銷干部家庭電話費問題，沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游等現象。嚴格控制會議規模，未違規舉辦培訓；三是單位從未發生濫發獎金、工資、補貼的現象；四是嚴格財經紀律，嚴格執行財經“一支筆”制度，嚴把報帳審核關，未違規設立“小金庫”，大額資金支出、項目安排等嚴格執行“三重一大”決策程序，不存在挪用、擠占、調整專項資金問題；四是會計檔案、科目管理使用規范，“三公”經費支出不存在超標現象。
貫徹落實中央“八項規定”，堅決杜絕一切形式的亂發錢物現象，嚴格執行津貼補貼政策，沒有自行新設津貼補貼項目、自行提高津貼標準和擴大實施范圍，沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、資金和福利。加強預算編制與執行，完善預算與經費支出管理辦法。沒有擠占或挪用公用經費、工會經費、其他專項經費，沒有報銷違規發放物品產生的費用，沒有超范圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象，不存在違規設立“小金庫”濫發獎金、工資、補貼問題。
為深入貫徹落實中央“八項規定”精神，進一步落實領導干部廉潔自律有關規定，杜絕收送紅包禮金，結合專項治理“微腐敗”工作，加強廉政警示教育，大力培育機關廉政文化，把嚴禁收紅包禮金作為廉政教育的重要內容，進一步明確紀律要求。加強日常監督，切實做到監督關口前移，緊盯元旦、春節、國慶、中秋等重要時節，通過廉政短信、組織專題學習等方式早提醒、早預防、早糾正，堅決杜絕收受禮金。
通過自查清理，北管委個人辦公用戶符合標準，無辦公用房超標情況。
進一步完善《北管委公務用車管理條例》，制定《北管委派車審批單》，嚴格執行請銷假制度，不存在違規使用公車行為。由于北管委屬于事業單位，目前還未進行公車改革，現有公務車輛x輛，除x輛兩用于城管執法外其余都暫時封存于管委會內。不存在超標準使用車輛、租借車輛、戶頭不規范現象。車輛使用嚴格規范，建立了公車使用登記、定點維修制度，不存在公車私用現象。
下一步工作中，繼續緊密結合推進“兩學一做”常態化制度化及學習貫徹落實黨的十九精神，堅決懲治“微腐敗”，深入作風建設，完善相關機制，切實在解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題上添舉措、抓落實，不坐等，不觀望，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，做到小有小改，大有大改，使全體干部職工心往一處想，勁往一處使，推動園區各項工作順利開展。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十七
按照《中共xx縣紀委辦公室關于印發xx縣20xx年度正風肅紀專項整治考核細則的通知》相關要求，我局積極開展工作，取得一定成效。現將我局20xx年開展正風肅紀專項整治工作匯報如下：
為把正風肅紀專項整治工作落實到位，我局成立了局黨組書記任組長、其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的正風肅紀專項整治工作領導小組，形成“各司其職、上下協調、齊抓共管”的工作格局，同時對照《考核細則》中涉及我局需整治的“切實解決執行不力的問題”、“切實解決侵害群眾利益的問題”制定整改方案。
為把全體干部職工思想認識統一到正風肅紀專項整治活動中來，利用職工集中學習日、博益講堂等學習的平臺，結合“大學習、大討論、大調研、大培訓、大落實”專題活動，由領導帶頭認真學習黨的路線方針政策、省、市、縣相關會議精神，并以《中央八項規定實施細則》為切入點，進一步突出作風建設，對照檢查、認真學習。
針對“切實解決執行不力的問題”、“切實解決侵害群眾利益的問題”，我局按照整改方案，積極開展整改，并從學習、工作、生活等方面進一步健全相關制度，修訂完善了《xx縣xx局機關管理規章制度》、《xx縣xx局國內公務接待管理實施細則(試行）》、《xx縣xx局差旅費管理辦法》、《中共xx縣xx局黨組關于調整局班子成員分工和聯系基層單位的通知》、《xx縣xx局領導班子成員“ab角”工作補位制度》等26項規章制度，形成了以制度約束人、以規程促廉政的良性機制。同時，為了確保成效，結合xx行政系統集中整頓作風提升行政效能專項活動，在機關干部中開展了“爭做學習型、服務型、實干型、創新型干部”活動，進一步轉變了干部作風，提升行政效能。
為確保整治活動取得實效，由派駐紀檢籌備組和局政治處不定期對干部職工工作紀律、工作完成情況進行監督檢查，對履職不到位，成效不明顯，群眾反映問題突出的個人嚴肅追責問責。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十八
2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監察工作的部署要求，圍繞企業發展中心任務，把政治建設擺在首位，把監督職責落到實處，把紀律規矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養了風清氣正、干事創業的政治生態，為打贏疫情防控阻擊戰、推動企業發展高質量提供了堅強有力的保障。
（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯網技術，創新監督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇十九
(一)繼續深入基層服務，穩固黨員干部的群眾基礎。在駐村工作中經常開展調處民事糾紛、調和鄰里關系、民情懇談等各類不定期服務的基礎上，進一步深入田間地頭，聽取群眾意見和要求，為群眾解決困難和問題。通過、綠色植樹行動、駐村工作及寓教于樂的文藝表演，增加黨員干部的親民性，加強黨員與群眾的聯系。
(二)進一步強化自主學習意識，提高工作效率。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
(三)進一步健全規章制度，形成常態化的監督檢查機制。再本單位現有規章制度的基礎上，進一步完善規章制度及監督檢查方法，形成自覺遵守與監督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇二十
全市正風肅紀“9+1”專項行動開展以來，我局突出“快、細、實”深入貫徹落實活動要求和文件精神，確保了活動的迅速布置、全面鋪開和扎實推進，現將我局正風肅紀專項行動工作開展情況總結如下：
根據省紀委《關于推進正風肅紀常態化的意見》（川紀〔2021〕82號），按照《市委辦關于下達2015年度市級部門保證目標的通知》要求，我局召開全局黨員干部學習動員會，要求全體黨員干部要統一思想、提高認識、明確目標，嚴格按照活動要求組織好、安排好、落實好，切實把我局工作與正風肅紀活動緊密結合，深入查排，扎實整改，進一步查找各種不良現象和工作作風，進一步強化改進、提升境界、加壓奮進。成立了“正風肅紀專項行動”領導小組，實行一級抓一級，層層落實。結合我局實際制定了《關于開展“正風肅紀”專項行動的實施方案》，對活動的指導思想、目標要求、實步驟進行了細致的安排。
（一）落實“止懶治庸”升級版。
7月6日，召開全體干部職工大會，認真貫徹落實解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題工作會議精神，扎實推進“止懶治庸”升級版專項整治，深化落實“三嚴三實”要求，切實加強作風紀律建設。會議要求，全局干部職工要提高認識，以“止懶治庸”升級版專項整治的內容為重點，認真開展自查、自糾，徹底解決工作中存在的庸、懶、散問題，要求各科室管好自己的人，嚴格執行考勤制度;堅決執行制定的規章制度，防止反彈;絕不允許有違規插手、干預項目招投標、材料采購等行為。同時，嚴格依法辦事，發現有不廉潔行為必須嚴肅查處;要求紀檢組認真發揮好監督作用，確保發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題得到糾正，確保依法行政、廉潔行政。
健全完善《機關工作人員請假制度》等7項制度，規范干部職工日常管理。從嚴考勤管理，干部職工因病、因事請假必須嚴格履行請銷假程序和手續。落實值班制度，明確帶班領導，安排足夠值班力量，確保發生重大突發事件時能及時處置。實行干部去向公示制度，設立干部管理公示牌，對干部在崗、外出、開會、請假和值班等情況進行動態管理。加強內部監督檢查，由紀檢組牽頭，辦公室、監察室、機關黨委參加，對在崗在位和工作狀態等進行日常檢查和抽查，并向全體干部職工通報檢查結果。
（二）加大案件查辦力度。
局黨組紀檢組在日常檢查中未發現問題，也未收到任何舉報。
為督促落實中央八項規定精神，深入開展＂三嚴三實＂活動，轉變干部作風，實行＂日常督查、定期明察＂相結合，推動干部作風監督檢查常態化。規定原則上每季度開展一次日常督查，并將涉及的違規違紀問題線索及時移交省局黨組紀檢組。
通過日常監督檢查，我局未發現“四風”問題案件，也未收到有關“四風”問題的舉報。
一是在黨建和行政工作中要堅持民主集中制和紀檢監督制，強化重大事項決策集體審批制，重大經費開支的經濟決策、重大人事安排必須由領導班子集體研究，規范和監督各項重大行政行為，強化黨員干部組織意識和紀律觀念，督促嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。突出加強紀檢工作力度，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動中開展正風肅紀工作的部署要求，切實解決“9+1突出問題”，杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用等行為。
二是進一步嚴格崗位責任制，重新印發了《工作人員崗位職責》，完善權力運行的內在制衡機制。對直接掌握人、財、物等實權崗位的權力進行適當分解，特別是在單位資金管理方面，要堅持財務、業務等部門互相監督，互相把關，形成權錢分離、互相制約的規范化運作程序。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇二十一
在今后工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓正風肅紀責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習十九大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關于領導干部廉潔自律的各項規定。主要做好以下工作：一是加強對本單位干部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員干部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象；五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。
農村正風肅紀工作總結（實用22篇）篇二十二
自全縣正風肅紀主題活動開展以來，我局高度重視，周密部署，深入貫徹落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，切實解決群眾反映強烈的突出問題，大幅提升服務群眾的意識和能力，并結合水務系統工作實際，開展了為期兩個月的正風肅紀主題活動，取得了階段性成果，現將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。
(一)精心組織，搞好宣傳工作。按照全縣正風肅紀主動活動實施方案的統一部署，我局黨組高度重視，立即于8月9日召開水務系統正風肅紀主題活動動員大會，對全系統活動開展相關工作進行了安排部署和責任分工。通過動員和發動，使全體干部職工認識到活動開展的意義、目的，明確了工作主要內容、方法和步驟。對照正風肅紀活動總體要求，組織干部職工“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，營造了在位謀政、在崗盡責、在職為民的良好風氣，激發了干部職工干事創業、爭先進位的激情和活力，為活動的順利開展營造了良好的氛圍。
(二)加強領導，成立組織機構。為確保主題活動落到實處，我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為執行副組長，其他黨組成員為副組長，各股室、單位及公司負責人為成員的水務系統正風肅紀主題活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織和協調，建立起由“一把手”負總責，分管領導具體抓，“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風肅紀活動的深入開展。
(三)結合實際，制定活動方案。結合水務系統工作實際，經局黨組研究制定了《水務系統集中開展正風肅紀主題活動實施方案》，對整個活動進行了全面部署和責任分解，并印發局屬各單位、公司及股室，責成他們結合自身實際，認真組織實施，狠抓貫徹落實。局屬兩公司根據企業自身特點，分別成立了正風肅紀主題活動領導小組，針對企業職工存在的庸、懶、散、服務態度差等問題，制定了切實可行的實施方案，切實抓好表務、安裝、收費等工作，表彰和獎勵先進典型，嚴肅查處違規(違紀)行為，確保“正風肅紀”主題活動深入持久地開展。
二、多方收集意見，扎實自查自糾。
(一)認真開展自糾自查。自正風肅紀主題活動開展以來，我局組織水務系統全體干部職工開展“六查六看”，認真查找干部職工中存在的工作作風、辦事效率、服務群眾等方面存在的不足和問題。在對照檢查的基礎上，領導干部以身作則、率先垂范，帶頭認真分析自身存在的問題，帶頭加強學習，帶頭整改落實。局屬各單位、公司、股室根據自身實際召集職工會議，深入剖析存在問題的具體表現、原因，提出今后努力的方向，為下一步整改工作的具體實施打下堅實基礎。
三、結合工作實際，認真整改提高。
(一)逗硬執行，確保制度落度到位。為進一步健全規章制度，從嚴規范行為，我局制定并出臺了《縣水務系統干部職工“十不準”暫行規定》，要求全體干部職工認真領會，遵照執行。逗硬執行上下班簽到、請銷假、帶班值班等日常管理制度，減少甚至杜絕遲到早退現象，規范職工請假行為，落實人員假期值班;逗硬執行重大問題請示、重要決策會商、重點工作反饋等相關制度，確保水務項目有序推進;逗硬執行機關車輛管理、來客接待和經費使用等后勤管理制度。
(二)加強學習，努力促進作風轉變。為進一步提高干部隊伍整體素質，切實轉變干部職工工作作風，水務系統狠抓干部隊伍政治理論、業務知識、法紀教育不放松，組織干部職工深入學習中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定以及《縣機關事業單位干部組織處理暫行辦法》、科學發展觀、水法律法規和水利業務知識，通過學習促使黨員干部的群眾觀念明顯增強，服務水平明顯提高，務實清廉形象明顯提升，黨風政風持續好轉。
(三)立說立行，切實解決突出問題。以鄉鎮、縣級各部門反饋、群眾反映、代表及服務對象懇談收集的多方面意見和建議為基礎，認真梳理，并召開黨組會，研究解決辦法，制訂整改方案，落實整改責任單位和人員，明確整改時限，要求限期完成整改，切實解決部門、群眾反映的熱點、突出問題。目前，群眾反映的部分職工素質低、服務態度差、行政審批流程不規范、政務工作人員屬臨聘人員、砂石料場管理混亂、個別砂石業主夜間開采擾民、停水信息發布不規范等問題已按照要求完成整改，其他問題正在整改。
(四)嚴格監管，扎實推行項目工作。今年以來，我局認真按照縣委、縣政府的工作部署，圍繞“興水惠民、治水興儀”的總體戰略，大抓項目、抓大項目，通過嚴格項目監管，水務項目推進工作保持良好態勢。一是加強水利工程前期管理。工程可研、勘察、設計、招投標等前期工作落實專人管理，切合工程實際，保證重點項目如期開工建設。二是加強水利工程建設管理。項目實施嚴格執行項目法人制、工程監理制、質量監督制，嚴格按照施工程序，辦理開竣工手續，加強工程質量、進度監管，確保工程保質保量完成。三是加強水利工程驗收管理。工程驗收嚴格按照《水利工程建設項目驗收管理規定》、《水利水電建設工程驗收規程》等有關規定和技術標準進行，并按照工程建設進程，制定驗收計劃，分管領導、驗收人員必須嚴格把關，未經驗收或驗收不合格的，不準予交付使用或進行后續工程施工。
通過開展正風肅紀主題教育活動，認真查找了水務系統干部職工在思想作風和工作態度上的突出問題，并通過深入剖析，加強學習教育，不斷落實管理制度，加強干部職工隊伍建設，使全體干部職工在思想素質有新提高，工作作風有新改進。同時我們深知此次正風肅紀主題活動并不是一陣風，更在于日后的持續改進，持之以恒，不斷促使水務系統干部職工密切聯系群眾，改進工作作風，促進水務工作管理科學、水務系統風清氣正!