述職報告是一種對個人工作表現進行總結和概括的一種書面材料。這是一份經過精心篩選的述職報告范文，希望對大家在寫作時有所幫助。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一直以來，我按照打造堅強保壘，鍛造一流隊伍的原則，扎實推進支部標準化建設，呈現出整體素質明顯提高，結構更趨合理，務實廉潔高效，工作富有朝氣的良好態勢。一是嚴格落實民主集中制。定期組織召開專題民主生活會、主任辦公會，重大事情和問題均由集體研究討論決定，廣泛聽取各方面意見，充分發揚民主，切實加強了溝通交流、增進了班子團結，樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。同時強化各股室間的支持與配合，完善了機關干部行為規范、工作準則和崗位職責，規范承辦責任制和協調聯動機制，切實做到分工明確、任務具體、落實有力。二是認真履行職責。堅定不移地宣傳和執行黨的路線、方針和政策，按時按質完成上級的工作部署，做到有部署、有檢查，有落實，出色地完成了各項工作任務。嚴格執行黨員交納黨費的有關規定，落實工作責任制，明確專門人員，認真做好黨費的計算和調整工作，按標準及時、足額收繳黨費。認真做好黨員發展工作，今年有兩名優秀年輕干部申請入黨。
做好機關黨建工作，推進黨風廉政建設是關鍵。一是嚴明黨的紀律。在工作中，我始終要求全體黨員干部把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩。通過正面引導和反面警示相結合方式，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敏畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。二是持續深化作風建設。一直以來，我帶頭深入貫徹落實***八項規定和省市縣委有關實施細則精神，進一步改進了工作作風。切實把糾正“四風”作為一項經常性工作來抓，更加注重文稿質量，全面壓縮文件簡報和會議。嚴格按執行公務接待相關規定，遵守車輛配備使用管理的各項規定，做到了務實節儉、熱情周到、突出地方特色。三是不斷加強黨風廉政建設。我認真遵守和執行廉潔從政的各項法律法規和規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制和主要領導“一崗雙責”制，加強黨風廉政建設工作考核機制。同時定期檢查、通報黨風廉政建設情況，先后開展了學習反腐倡廉制度、條例、文件和觀看廉政專題片活動,全體黨員的廉潔自律意識不斷提高，多年來支部沒有一名黨員出現違法違紀行為。
辦公室人員偏老齡化，存在年齡、學歷差距較大，實干本來較弱等現象，特別是在發展理念、接受新事物的能力上與新時代、新形勢還有一定差距。形式主義、官僚主義問題依然不同程度存在，文件多、會議多的問題沒有從根源上改變。
2021年，我將堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，重點抓好以下幾個方面:。
要求各有關股室要圍繞工作中心，克服人少事多、不易被理解的現實狀態，更加努力、細致、嚴謹地工作，盡量減少工作中的差錯和失誤，全力以赴做實、做細、做精、做優，不斷增強綜合協調、出謀劃策、信息處理、督促檢查、運行保障等能力。
健全完善各類管理制度，全面推動從嚴治黨，切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫，認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，組織開好民主生活會、民主評議黨員，加大黨務公開力度，加強黨內監督。
首先要認真遵守和執行廉潔從政的各項法律法規和規章制度，凡是定下的事，都要無條件地執行，凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。其次嚴守政治紀律和政治規矩，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行，營造守紀律、講規矩的氛圍。我們的全體黨員同志在八小時之外，也都謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，做到耐得住清苦，守得住小節，受得了寂寞。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇二
一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續深化“三雙”戰略中提升黨建科學化水平。
二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓；
四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展“三級聯述聯評聯考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。
（二）把好向，把抓黨建發力在促發展上。面對新常態，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態=發展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施x萬元以上各類項目x個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發展局面。二是以黨建促進助農增收。著眼農村發展、農民增收，不斷探索黨建與產業發展的契合點，在全市率先推行“五步聯推”產業富民模式，全區村級集體經濟年收入達到x萬元，農民人均純收入達到x元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區“數字化管理”、商貿集聚社區“社企共建”、單位集中社區“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志愿活動x余次，讓居民深切感受到哪里有需要那里就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金x萬元。推行“黨員領導+責任區”、“黨員+責任對象”的“x+x”模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優質服務全覆蓋。
失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了干部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規。出臺修訂完善了《x區干部紀律作風監督管理辦法》等x個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區“三公”經費同比下降x%，各級各部門的工作效能顯著提升。
街辦傾斜，先后有x名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子，x名機關干部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制，區財政全年投入黨建經費x萬元，較上年提高了x%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“x”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織x個，查處違反紀律作風規定的問題x起x人，促進各項工作抓落實干到位。
二、存在的主要問題及原因。
二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做的現象；
二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度；
二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足；
三是村級集體經濟發展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下一步工作思路和措施。
2022年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉x精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，為打造全市“三個生態”先行區提供堅實的政治保障。
強支撐嚴考核三措并舉，切實把。
黨建。
制度。
確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。
（二）落實“兩個責任”，執紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“三級約談”，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
作為三項重要任務下實手、出重拳解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題進一步夯實基層黨建工作基礎。
（四）主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農村扎實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區創新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續深化“三優先三培養”和社會組織“雙管理”模式，充分激發黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新x作出新的更大貢獻。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年，在局黨組和機關黨委的堅強領導下，切實履行黨建工作主體責任，緊緊圍繞局黨組確定的2020年黨建工作要點及局黨組、局直屬機關黨委工作安排，扎實履職盡責，較好的完成了各項目標任務?，F將具體情況匯報如下。
一、履職主要情況。
（一）抓實第一責任。年初，圍繞局黨組全面從嚴治黨年度責任目標、黨建工作要點分解細化任務、責任清單，層層簽訂目標責任書，全員簽訂“模范機關”創建承諾踐諾書。緊跟上級部署要求，及時制定“三會一課”xxx專題教育等x個具體實施計劃，推行黨建工作表格化管理、項目化推進。帶頭示范引領，加強跟蹤督促提醒，推動工作落實。
組織集中學習x次、專題研討x次、講黨課x次、撰寫提交發言提綱x篇；
x人“學習強國”學習積分均超x分。
及時轉接x名工作崗位變動黨員的組織關系，按程序發展x名預備黨員；
參與社區志愿服務x人次，疫情防控捐款x元。
（四）抓實紀律作風。全年組織反腐倡廉集中教育x次，汲取“兩類教訓”大討論x次，召開黨風廉政建設專題分析會x次，累計排查廉政風險點x個，制定防控措施x條。抓實違規飲酒收受紅包問題專項整治，全員簽訂嚴格執行中央八項規定精神承諾書，建立下基層繳納伙食費、市內交通費臺賬。壓實帶隊領導責任，全年發出、收回廉政監督卡x份，廉潔執法“零報告單”x份，強化相互監督，接受社會監督。堅持對重要節假日和婚喪嫁娶事宜監督提醒，警示干部職工廉潔過節、廉潔辦事。督促干部職工增強“8小時”以外自我監督意識，防微杜漸，保持本色。
（五）抓實疫情防控。年初，服從春節期間局黨組值班領導號令，大年初二提前返崗，堅守崗位，參與局機關文件材料草擬、摸底排查、疫情防控調度等工作。及時組織開展以“做好健康防護，愛崗敬業奉獻”為主題的“五學習五帶頭”活動，助推疫情防控措施落地落實。
（六）抓好問題整改。針對2019年度查擺的x個問題、黨組織書記述職評議反饋的x個問題，在年初謀劃工作時制定整改措施，目前除能力提升需長期堅持外，其余問題已整改到位。針對學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況“回頭看”明確的x個方面整改任務，逐條落實整改措施，即知即改、持續推進，按時上報工作總結。針對局黨組巡視整改專題民主生活會整改方案中涉及基層黨組織負責整改的三個方面x個具體問題x條整改具體措施，中心逐項細化整改措施，明確整改責任，已全部整改完成。
（七）抓嚴廉潔自律。如實按規定填報個人有關事項，及時報告個人工作去向、工作情況。堅持正人先正己，帶頭模范遵守廉潔自律各項紀律規定，把知敬畏、存戒懼、守底線銘刻在心，始終保持頭腦清醒、事事謹慎、處處警醒。全年，個人沒有任何違紀違規行為，也未發現、未接到對干部職工違紀違規情況的反映。
二、存在問題及原因。
一是學習上還有差距。學習專業知識偏少，學習與思考、運用結合不夠緊密，用習近平總書記關于xxx重要論述、重要指示批示精神指導實踐、推動工作不夠。
黨支部活動室還不夠規范，開展活動缺乏儀式感、莊嚴感。
有時性情急躁、耐心不足，批評同志缺少換位思考，沒有顧及對方感受。
三、下步努力方向。
（一）持續強化思想政治建設，不斷提升中心干部隊伍政治理論素養。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于xxxx重要論述、重要指示批示精神、黨中央重大決策部署、黨的十九屆五中全會精神等作為政治理論學習的重點內容，用好《習近平談治國理政》（第三卷）《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》等學習讀本，嚴格執行每周一次集中學習制度，嚴格落實“三個擺進去”要求，幫助黨員干部認識把握新發展階段的深刻內涵，增強貫徹新發展理念、構建新發展格局的思想自覺政治自覺行動自覺，提高統籌安全和發展能力，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“兩個至上”體現在崗位職責和工作成效上。
（二）持續強化黨建基礎建設，不斷提升中心黨支部組織力和戰斗力。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和上級文件精神，著力深化黨員積分考核管理，規范“主題黨日”活動，認真落實“黨費日”“政治生日”、談心談話等制度。著力強化“三會一課”制度、民主評議黨員、請示報告等制度執行。積極推廣“微黨課”“微講堂”黨課教育，強化學習強國等學習平臺運用，用好oa系統黨建模塊，完善網上黨支部、黨務電子臺賬，規范簡化紙質臺賬資料管理，不斷鞏固提升黨支部規范化標準化建設水平。
（三）持續強化專業業務建設，不斷提升中心干部隊伍履職盡責能力。持之以恒開展能力提升活動，深入學習黨建業務知識，深入學習新修訂的xxx等法律法規、標準規范，及時跟進學習黨中央、國務院、省委省政府和省局黨組關于安全生產工作部署，注重學習公文寫作知識。強化實踐鍛煉，強化總結反思，不斷提高干部隊伍把握政策形勢的能力、依法依規推動工作的能力、善于分析和歸納總結的能力，著力建設“想得細、講得清、做得好、寫得透”的干部職工隊伍。
（四）持續強化紀律作風建設，不斷提升中心干部隊伍自我約束能力。深入開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，堅持把紀律挺在前面，做好紅臉出汗、咬耳扯袖工作，時刻謹記“腐敗就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變思想防線。嚴格用制度管人管事，嚴格執行黨紀法規制度，不折不扣落實廉政風險防控責任措施，扎緊制度籠子。從嚴監督中央八項規定精神、按規定繳納伙食費和市內交通費等制度規定的執行情況，堅決守住xx系統違規飲酒和收受紅包禮金兩條底線。
（五）持續強化組織領導，不斷健全完善明責知責履責考責體系。強化自身建設，增強能力本領。切實履行好黨支部書記黨建工作第一責任人責任，細化分解年度目標任務，健全黨建工作責任體系，層層傳導壓力，把責任落實到崗位、到人頭。加強日常監督檢查和過程管控，注重工作進度、工作質量、工作效果相統一，適時提醒，校準偏差。堅持周紀實、月小結、季考核，考準考實工作業績，強化黨支部政治功能，充分發揮考核結果獎優罰劣、獎勤罰懶的指揮棒作用，激發黨員干部新時代新擔當新作為，推動黨支部建設全面進步全面過硬，為服從服務中心工作提供堅強思想政治保障。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
一、履職工作特色及亮點。
認真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會議議事決策規則》，對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學習會議xx次，集中學習xx次、專題輔導x次、研討交流x次。
二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。堅決貫徹落實習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊5個、黨員先鋒崗23個，夯實組織根基，牢筑戰斗堡壘，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔當，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應對疫情的信心和決心。
三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，全面落實各項黨建重點工作任務。一是召開基層黨建會議2次、推進會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現部署早、安排細、落實快、成效實的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進行了民主評議和談心談話。三是全力推進黨支部建設標準化工作，從“分類定級”和“示范點”建設入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導壓力，激活動力，確保標準化建設各項任務落到實處。四是豐富黨建活動內容和形式，組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領導干部上講臺活動4場次，專題輔導5次，應發印制應會手冊2份，圍繞年度黨建重點工作，開展星級支部書記評選活動1次。
四是強化隊伍管理，努力實現工作作風轉變。以“轉變作風改善發展環境建設年”活動為抓手，在全縣xx機關開展了為期3個月的執法突出問題集中整治活動。一是成立活動領導小組，制定實施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執法突出問題集中整治和紀律作風建設長效機制。二是結合xx工作性質和特點，深入轄區機關、企事業單位、受害人、打擊處理對象以及轄區居民家中公開向相關部門及服務對象征求意見建議68條。三是認真開展自查自糾活動、全面開展個案調查和追究問責，對分析梳理出的36個具體問題，逐項研究，提出落實的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報批評18人次，責令書面檢查8人次，有力促進了工作作風的轉變。
完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程；
年內完成爭資xxx萬元；
xxxxxx檢查站20千伏供電項目建成投入使用。
二、存在的主要問題及原因。
在強調成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：
三是先鋒模范作用發揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養，缺乏全局觀念，創先爭優的意識淡薄。
原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結合點，影響了作用發揮。二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導作用發揮不夠到位。三是對黨員的經常性管理教育培訓抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內生活，主動參與創先爭優意識不強。
三、下一步工作思路及主要措施。
今后，我將繼續認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，正視不足，進一步落實黨建工作責任制。
一是堅持政治建警鑄警魂。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮黨委的核心領導和黨支部的戰斗堡壘作用，進一步加強黨的基層組織建設，要從嚴抓好落實，進一步對照黨支部建設標準化工作的15項工作任務逐項研究、責任到人，充分發揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點，突出政治功能，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，激發黨建工作活力。
二是堅持從嚴治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，狠抓黨風廉政建設。充分發揮紀檢督查職能作用，進一步加強對隊伍紀律作風、重大警務安保、民警執法辦案及日常管理的現場督察，以更高標準要求自己、以最強擔當抓好黨建，真正把規矩立起來、把紀律挺起來、把要求嚴起來，抓“關鍵少數”，管“絕大多數”，充分發揮基層組織的戰斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強xx隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力。
三是堅持黨建引領促工作。始終把黨的建設置于突出位置，堅持黨建引領一切、穩定壓倒一切、實干重于一切、結果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實這次會議精神，進一步加強調查研究，不斷提升黨務工作者的能力素質，以改革的精神創新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設保駕護航、貢獻心力。
四是堅持規劃先行定目標。認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發展規劃，圍繞xx中心工作，科學研判、深入調研，精準編制全局十四五發展規劃，為確保推進各項工作，指明方向。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照要求，我就2019年度履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。
一、履職工作亮點。
(一)堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達x次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達x次以上，給黨員上課黨平均每班子成員達x次以上，解決黨建難題x個。
(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習x次，撰寫心得體會x篇，調研報告x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個，基層黨組織及成員存在突出問題x個，普通黨員存在突出問題x個，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。
(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部x個，創建支部黨建品牌x個，建立優秀黨員工作室x個，樹立標桿x名。
(四)注重創新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創新創優項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯網+”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創新，推動了全局黨建工作高質量發展。目前，三個黨建創新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。
(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現了新發展，為全縣經濟社會發展提供了優質服務。
二、問題原因剖析。
(一)存在問題。主要有以下四點：
一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發揮不好，黨建與業務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。
二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致梳遠了普通黨員與職工。
三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統不扎實，制度化、標準化、規范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。
四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。
(二)原因剖析。剖析問題產生的根本原因，主要有以下三點：
一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。
二是系統思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業務工作、以黨建統領業務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。
三是監督不嚴，常態化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。
三、下步工作打算。
2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”：
一個總要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發展，引領業務工作再上新水平。
五個堅持和完善如下：
按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。
二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。
三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規范黨組議事規則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。
四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。
五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxxx年，我始終堅持旗幟鮮明講政治，深入貫徹落實************系列重要講話精神，特別是黨的十九大作出的新部署、新要求，認真履行“第一責任”，扎實推進基層黨建各項任務，充分發揮了黨建工作引領轉型升級的促進作用。
以省委“1571”整體思路為總要求，組織召開區委常委會議、黨建例會和現場調研專題會，認真謀劃各領域黨建工作思路。為鞏固示范社區、星級社區成果，親自設計并帶頭實施“四站社區”黨建項目；結合城區發展實際，進一步明確了城市基層黨建工作思路。
帶領考察團到xx區紅巾社區學習“幸福xx?共同締造”行動做法，促進基層書記打開黨建工作視野。帶頭宣講黨的十九大精神，當前隱藏內容免費查看帶領縣級干部先后2次到黨性教育基地參觀學習，引導黨員干部錘煉黨性、堅定信念。帶頭落實雙重組織生活制度，全年參加支部活動xxx次。
通過區委與xxx個黨（工）委書記簽訂責任狀、進行黨建知識測試、實施《xxx》等措施，強力傳導黨建壓力。
強化思想引領，制定“xxx”文件，突出學、做、改的要求，分級部署推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化陣地建設，探索街道社區+休閑公園或小區廣場等模式，建設戶外黨性教育基地；建設xxx個覆蓋全區機關黨組織的黨員活動室，打造綜合性機關黨員活動中心；建設xxx個中小學校黨建陣地示范點，推動教育戰線黨建工作實現新突破。強化各領域黨組織引領作用，有效鞏固了脫貧攻堅成果，解決了xxx個基層治理問題，推動非公企業實現增產達效。
我始終牢固樹立“四個意識”，把解決問題作為重大政治任務和推進基層黨建工作的重要前提，對省委巡視組反饋意見照單全收、認真整改，深入開展“xxx”活動，著力攻克“基層黨建攻堅年”活動和黨建提示單中指出的黨內政治生活不嚴格，村級帶頭人后備力量不足、年齡偏大，機關黨建“燈下黑”等問題，健全完善了一批管根本、管長遠的黨內制度，確保全面從嚴治黨各項要求落到實處。
緊扣省委六條標準，制定《xxx》，細化xxx項具體任務。采取專題輔導、編印指導手冊、推廣區內外先進典型等方式，直接培訓xxx名黨支部書記。以xxx、xxx等5個黨支部為示范，以點帶面扎實推進全區黨支部規范化建設。采取指導黨組織換屆、檢查黨員發展情況、調閱“三會一課”記錄等方式，推動基層支部工作實現規范化運行。
對照***和省市委要求以及基層群眾期盼，我們工作中還存在一些問題和不足。
盡管能夠做好統籌安排、落實責任和督導考評工作，但對一些黨組織工作推進不力、落得不實、效果不明顯等情況還存在問責不夠到位的情況，全面從嚴治黨要求還沒有完全落到每個黨支部、每名******員。
村黨組織在發展集體經濟方面引領作用發揮不夠，支柱型增收致富項目不夠多，全面推開合作社黨組織帶領農民致富模式還需一定時間。天源鋼球、百貨公司等非公黨組織示范帶動作用還需加強，其他企業還沒有迎頭趕上，以黨建引領非公企業發展的作用還不夠明顯。
黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求,面對基層黨建工作的新變化、新常態，我們經過深入調研、反復論證，形成了比較符合實際的工作思路，提出了以“xxx”工程為引領，推進城市基層黨建工作的思路，但一直沒有付諸實踐。
存在以上問題，我負主要責任。一是對推動全面從嚴治黨向縱深發展的認識還不夠深刻，沒有完全把責任壓緊壓實到每個基層黨組織。二是在發揮基層黨組織引領轉型升級方面的思考不夠深，與實際結合還不夠緊密。三是在破解難題上思想還不夠解放、思路不夠寬闊，開拓進取意識還不夠強。
xxxx年，我將堅決貫徹落實黨的十九大明確的新時代黨的建設總要求，擔當新使命、謀劃新思路、展現新作為，堅決完成好***和省委、市委的決策部署，努力把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。
牢記使命”
主題教育。
活動，突出“三會一課”，開展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓，進一步推動黨的十九大精神進農村、進企業、進機關、進社區，引導廣大黨員上好政治“必修課”。
二是以黨支部規范化建設為抓手，夯實工作基礎。完善“四查”工作機制，推動基層黨組織抓實黨支部、做好規定動作、創新自選動作。以宣傳推廣、評比表彰、先進典型為牽動，促進基層黨組織進一步創新思路、提升活力。
三是以城市基層。
黨建。
新格局為依托，統領各領域黨建工作。突出黨的。
領導。
實施“xxx”工程整合區域內機關、
企業。
商圈市場互聯網等資源，突出紅色政治引領紅色組織引領紅色陣地引領紅色服務引領，推進共建共治共享，提升基層治理水平。發揮村黨組織引領作用，采取資源開發土地流轉產業依托等模式，發展壯大村集體經濟。把握“圍繞中心建強隊伍”要求，引導機關黨員在服務轉型升級中發揮先鋒模范作用。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇八
述職報告。
2020年，x黨工委在區委的正確領導下，以“x黨建計劃”鞏固提升年為契機，堅持以黨建工作為統攬，推動黨建工作再上新臺階。x月x日，x日報專題報道了x黨建工作成效。
一、主要工作。
（一）全力抓好疫情防控工作。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區工作人員x人、網格長（員）x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用x微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
總結。
講評，發現問題及時整改。二是制定“問題、任務、責任”清單。黨工委立足實際，認真制定社區黨建工作“三單”，共列出基層黨建問題x項、任務x項、責任x項，要求各社區主動認領問題，明確整改措施、責任人和整改時限，提升黨建工作水平。三是推行黨建工作臺賬化管理。先后建立了黨工委書記抓黨建工作臺賬、x黨建計劃臺賬等x項臺賬，每月、每季度向區委組織部報告工作情況，對黨建觀摩、半年考核中發現的問題及時整改，累計整改問題x余項。
（三）認真抓好黨員理論學習。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。黨工委通過開展學習活動、舉辦報告會、印發學習資料、講黨課等形式，加強黨員理論學習，先后開展學習活動x余次，舉辦報告會x場，講黨課x場，發放《學習資料匯編》x本，確保了學習成效。二是認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。廣泛開展“我講十九屆五中全會”活動，辦事處班子成員輪流講十九屆五中全會精神，并到分包社區講黨課，同時要求機關黨員、社區“三委”成員、黨小組長上臺講十九屆五中全會精神，讓黨的十九屆五中全會精神走進社區、走進黨員心中。三是抓好黨員干部廉政教育。黨工委組織黨員觀看了《x》《x》等廉政影片x部，學習了違反中央八項規定精神、侵害群眾利益案例x起，到開放式組織生活基地參觀學習x次，增強了黨員干部的廉政意識。
（四）全面加強陣地建設水平。一是黨建示范點建設加快推進。投入x余萬元，重點打造黨建示范點x個，其中x社區建立了x黨代表工作室，x社區裝修了黨員會議室，提升了黨建工作水平。二是開放式組織生活基地建成投用。投入x余萬元，建設x社區開放式組織生活基地，打造黨建文化長廊、先進事跡展等四個模塊，累計接待黨員x批次、x余人次。三是黨組織陣地建設成效明顯。堅持“高標準、全覆蓋、促提升”的工作思路，對黨組織陣地全面打造提升。其中，投入x余萬元新建x社區黨員活動室，投入x余萬元新建x社區便民服務中心，投資x余萬元新建x社區辦公樓，陣地建設水平全面提升。
規定每月第一個周二為“主題黨日”，累計開展黨員活動x余次。三是開展區委巡察整改工作。x年x月，區委第一巡察組對x進行巡察，共反饋問題x項，黨工委認真制定整改方案，對反饋問題逐項制定整改措施，明確責任領導和責任人，經過x個月的集中整改，x項問題全部整改完畢，順利通過驗收。
二、存在的主要問題及原因。
x在抓好基層黨建工作方面，盡管做了一些工作，但與區委要求相比，還存在很多不足，主要體現在：
一是抓黨建投入精力不足。x承擔全區重點工作較多，特別是在項目建設、信訪穩定、安全生產、環境保護等工作方面，經常是時間緊、任務重，作為黨工委書記，平時x%以上的時間都是在一線，對黨建工作，經常委托副書記安排落實。比如，x現有社區黨建示范點x個，“兩新”黨建示范點x個，在打造黨建示范點工作上，沒有發揮出黨工委書記牽頭抓總作用，對黨建示范點建設情況了解不多。再比如，在黨建工作半年考核后，區委組織部給x反饋了x個方面問題，x制定了x項整改措施，我沒有嚴格審核就簽字上報。
二是抓黨建亮點工作欠缺。x年是x狠抓黨組織陣地建設的重要一年，雖然各社區黨組織陣地建設都有提升，但是存在亮點工作欠缺的問題，抓黨建工作缺乏創新思維，工作內容也只是停留在上級的工作要求上，表面上看，完成了區委規定的工作任務，但是本質上講，沒有提煉出具有x特色的黨建亮點。比如，x年，x先后提升了x社區、x社區、x社區等x個社區的黨員會議室，但都是按照統一的標準來打造提升，表面上看效果不錯，實際上千篇一律，與社區實際脫節。再比如，在開放式組織生活基地建設上，xx社區長達x米的文化長廊上，安裝版面x塊，內容主要是理論知識，理論性太強，缺乏x社區自己的特色內容。
三是抓黨建工作標準不高。自認為在處理基層問題、抓好黨員管理等工作方面有工作經驗，習慣用老經驗、老辦法解決問題，缺乏學習提升精神，進取意識不強。對基層黨組織書記要求不嚴格，總認為基層黨組織書記理論水平不高，不能提過高的標準。比如，在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，x每月組織x次專題學習活動，但是每次都有x%左右的黨員沒有參加學習，沒有追究相關責任。再比如，在貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神方面，辦事處班子成員講黨課只進行了x輪，邀請教授授課僅有x次，與學深弄懂的標準還存在差距。
分析其原因，主要體現在以下三個方面：一是對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，認為是底線工作，不容出現問題，平時就關注得多、研究得多，而對黨建工作，誤認為是務虛的工作，干多干少差別不大，推推放放也能過得去，平時投入的時間和精力就少。二是在開展黨建工作上存在經驗主義。自認為對基層工作很熟悉，誤認為開展黨建工作，就是開會布置工作，聽匯報抓好落實，憑積累的工作經驗就能夠抓好黨建工作，對“主題黨日”“x黨建計劃”“x黨建工程”等新名詞研究不深。三是對黨建工作的各項制度執行不嚴。存在“重制度建設、輕制度落實”現象，對黨建工作七項制度學習不夠，執行不嚴，存在得過且過的思想。對“三會一課”制度、黨員管理制度、基層組織生活制度等落實不嚴，對不參加黨員會議、不參加黨員理論學習的，礙于面子，沒有追究責任。
三、
下步工作思路和主要措施。
2021年，x黨工委將按照“x黨建計劃”全面進步年工作部署，根據全面加強城市基層黨建工作實施意見和黨工委書記領辦黨建項目的有關要求，認真履行黨工委書記抓黨建工作第一責任人職責，全面提升x黨建工作水平。
要求班子成員定期到分包社區講黨課，每半年講黨課不少于x次；
要求黨組織書記每季度為轄區黨員講黨課x次，實現領導干部講黨課活動規范化、常態化。二是進一步加大黨建工作經費支出。x年，黨工委計劃列支黨建工作經費x萬元，重點用于社區支部建設、黨建活動場所建設、社區硬軟件配備、干部教育培訓等，黨建工作經費要專款專用。三是書記領辦強化黨員教育管理。健全完善x黨員管理制度，探索實行黨員積分管理制度，加大對機關黨員和社區黨員教育培訓，在講黨課、舉辦報告會的基礎上，積極組織黨員到開放式組織生活基地和紅色教育基地參觀學習，全面增強黨員黨性觀念。
（二）明確黨建工作重點，確保黨建工作實效。一是認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。每周召開x次工作例會，每周召開x次黨工委會議，每月召開x次黨員會議，通過以會代訓形式，認真傳達學習黨的創新理論。同時，積極邀請市委黨校教授和上級領導干部，到x宣講黨的十九屆五中全會精神，全年舉辦專題報告會不少于x場次。二是加強基層黨組織書記隊伍建設。以“兩委”換屆選舉為契機，嚴肅換屆工作程序，發掘、鼓勵優秀年輕人才參與社區“兩委”換屆選舉，爭取把年齡小、學歷高、素質優、能力強、群眾認可的優秀人才推選到黨組織書記位置。三是大力提升基層黨建陣地建設水平。要深入各社區認真開展調研活動，對黨建工作落后的社區，制定整改提升方案，重點提升x、x、x、xx個社區黨建工作水平，在黨建資料、硬件設施上補齊短板。
（三）創新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格按照區委工作部署，加大宣傳力度，抓好工作落實。二是注重發揮開放式組織生活基地作用。要明確專人管理，定期更新廉政教育影片和紅色教育影片，嚴格按照“學習菜單”開展黨員教育活動。各社區要積極組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習。三是認真落實逐社觀摩活動。認真總結分析前x次觀摩的工作經驗，鼓勵各社區和“兩新”企業黨組織相互學習，共同提升黨建工作水平。建立定期觀摩工作制度，每季度到各社區觀摩黨建工作，比變化、學經驗，讓黨建觀摩活動作為一項常態化工作堅持下去。
越來越喜歡作者！
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇九
按照縣委要求，現將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點。
等榮譽，多次迎接省市領導視察調研，并獲得肯定。
深入村組開展宣傳宣講，全鎮累計開展宣講32場。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，全年共處置問題線索19件，紀律審查立案11件。做好統戰工作，打造了2個新鄉賢產業示范基地。聚力平安*建設，上力江村“1+1+n”社會治理試點在“吉安改革”上宣傳報道。強化黨管武裝力度，規范村級民兵連建設，征兵超額完成3人。
（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮14個村推行規范“一肩挑”后村級組織運行十條措施，指導全體村干部建立年度任務清單并抓好落實，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權責“一人擔”變成“一起擔”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強村（社區）“兩委”干部培訓和黨員輪訓，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，注重理論與實踐相結合，不斷提升黨員干部的綜合素質。在返鄉大學生、致富能手等重點對象中吸納入黨積極分子34名，發展黨員17名。因地制宜發展壯大村集體經濟，在鄭家村建設就業扶貧車間、廖圩村發展千畝高產油茶基地，全鎮14個村集體經濟經營性收入全部達到15萬元以上，經營性收入達20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經濟突破40萬。
（三）堅持黨建引領，做好服務大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創“吉先鋒”黨建品牌，結合重點工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產業園征地拆遷1780畝，為重點項目建設提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯”工作機制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉村振興“加速度”。全力攻堅創文明城工作，倒排工期，掛圖作戰，對標對表補齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯建，撥付專項經費160萬元開展文明實踐活動，助力創城工作。聚焦“干部創先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進集體6個，“崗位之星”先進個人6人，全力開創*鎮工作發展新局面。
二、存在的突出問題及原因分析。
一是基層基礎保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質量有待提升，黨員個體創造性激發不足，同解決群眾實際問題、推動工作實踐結合不密切。
二是工作隊伍整體素質有待提升。個別基層支部的黨務工作者身兼數職，導致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。
三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯”工作機制，但黨建品牌總結提煉不夠，沒有形成代表性品牌。
交任務、壓擔子、傳導壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機制，問責追究查的少，影響工作質量和效率。三是指導創新不夠深入。在如何打造。
黨建。
特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導。
三、整改承諾和下一步打算。
宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領導及其他成員履行“一崗雙責”，真正把管黨治黨抓到位、落到實。充分發揮鎮村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發展村級集體經濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，著力在為民辦事、化解矛盾、引導輿論上下功夫，確保意識形態領域絕對安全。
（二）精準發力，提升黨建質效。持續深化“三化三爭”主題活動，認真落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎設施提升工程，高標準建設洞口村、上好村黨群服務中心，全面推廣“三組一聯”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優秀共產黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設，突出加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導廣大黨員干部為群眾解難題、辦實事、做好事，進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用。
示范村建設，建設和諧秀美宜居宜業幸福*。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。
2(二)明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
3(三)突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。
3(四)緊扣活動，結合實際，加強基層組織建設。
4二、存在問題5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。
5(二)工作力度不大，工作效果不好。
5(三)監督措施不完善，考核運用不充分。
6
三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加強黨建工作力度。
7(二)扎實開展黨建創新工作。
7(三)健全考評體系，嚴肅追責問效。
20xx年以來，在xxx的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，創新工作思路，改進工作方法，通過黨建工作切實提升轄區經濟社會全面發展?，F述職如下：
一、主要工作。
((一))群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x個黨委、x黨支部、x個黨小組”三級黨建網，動員網格內黨員凝聚力量，發揮基層黨組織在疫.情防控中的戰斗堡壘作用，讓黨旗飄揚在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊立足x，著眼全區，向防疫工作中的急難險重發起沖鋒，協助棄管樓小區檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社.區掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機.關所有黨員下沉社.區，支援協助社.區開展工作，發動社.區志愿者隊伍、轄區各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。
((二))明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
一是明確責任。堅持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社.區黨組織第一書記。二是科學謀劃。召開黨建工作專題會議，科學謀劃黨建工作實施方案。三是加大投入。x年共下撥黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬余元。四是健全機制。完善“四個一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開黨建工作專題會議x次，黨工委書記上黨.課x次，培訓社.區黨務人員x人次。
((三))突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。一是貫徹落實從嚴治黨，召開黨風黨紀專題民.主.生.活.會x次，查擺存在問題x個，已全部整改到位。二是認真整改xx第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補助x元；修改完善各類制度x個。扎實完成xxx布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點。新成立“兩新”黨組織x個；組建成立x商圈黨群服務中心；吸納非公企業和社會組織x家；實現黨的工作全覆蓋。四是認真抓好基層黨建工作。通過整頓x社.區，群眾滿意率達到x%以上；x社.區和x社.區創建成為黨建示范點和“三社聯動”示范社.區；按照標準落實社.區工作人員待遇；x個基層黨支部未發現未按期換屆現象；對x、石化、理工進行軟硬件雙提升，為創建x年社.區黨建示范點建設打下基礎。深化服務型黨組織“項目化”管理，在x等社.區建立品牌黨群工作室。
((一))在抓黨建工作方法上缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；多數社.區僅滿足于做好上級要求的“規定動作”，開展活動形式較為單特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發揮不明顯，比如x商圈黨群服務中心建設推進緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標，在下功夫抓落實方面不夠。社.區存在重“建設”、輕“管理”的問題，比如活動場所雖然達標，但服務平臺功能發揮還不到位，形式重于內容。
((三))監督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監管和制約，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社.區好的活動成果沒有得到推廣，個別黨員受到的處分沒有得到重視。
分析存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經濟發展、信訪穩定和處非等工作任務較重，黨工委和我個人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區大黨委、非公經濟黨組織的優勢沒有充分發揮出來。三是黨建創新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創新性開展工作，尤其是對“互聯網+”黨建模式研究不多、關注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒有具體量化到位，對班.子成員分包社.區和社.區書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據的問題，完善的獎懲體系還沒有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規定班.子成員每周至少到所分包的社.區工作x個工作日，指導社.區開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設，選優配強各社.區黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社.區“兩委”換屆工作中，優化班.子結構，強化班.子功能，打造其堅強的領導核心，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是進一步整合轄區黨建資源，改進黨建服務方式，尤其是針對轄區科研院所和大型企事業單位，黨工委班.子成員落實分包走訪轄區大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建。
((二))扎實開展黨建創新工作。一是進一步完善服務型黨組織創建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創建工作目標為補充，以“四個一”大走訪活動為載體，抓好理工社.區和珠江社區服務型黨組織亮點打造工作。二是創新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實際的工作方法，同時注重同工會等群團組織活動相結合。另一方面計劃在創展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯合黨支部，推進黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續開展“兩新”組織星級創評分類定級工作，培養至少x個黨員隊伍好、社會影響好、企業效益好的“兩新”黨組織。
((三))健全考評體系，嚴肅追責問效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班.子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系，健全落實“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類優秀、先進結合起來，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細化問責方式，健全問責程序。加快推行《x區x黨建工作檢查辦法》和《x區x黨建工作問責臺賬》實踐應用。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十一
-->,供大家參考。
2021年以來，在集團公司黨委的正確領導下，本人自覺履行黨委書記“第一責任人”責任，認真思考、積極謀劃，積極推進各項黨建工作，現就2021年黨建工作履職情況述職如下：
本人能帶頭學習集團公司巡查工作方案和*董事長巡視動員會講話精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責任有利傳導。牽頭召開黨建暨紀檢監察工作會，進一步細化任務內容，帶領公司領導班子成員嚴格落實“重大事項報告制度”，進行經常性談話x次，督促領導班子和各單位、各部門按時完成年度任務。二是緊盯效益強化監督。嚴抓“四風”問題檢查，要求相關部門對問題進行通報，督促紀檢部門對兩年以上已竣未結的9個項目進行調查，對5名責任人進行了談話提醒。對新提拔、評優等出具廉政意見，參加廉政談話x次。三是持之以恒正風肅紀。本人能做到以身作則，經常性提醒教育部門員工自覺抵制歪風邪氣，持續加大推進“雙清零”工作，截至目前，紀檢部門共收到信訪舉報信函5件，協助集團開展審查1件，給當前隱藏內容免費查看予誡勉談話2人，提醒談話1人，黨內嚴重警告、行政降級處分1人。牽頭開展聯動工作會議2次，聯合監督檢查5次，推動落實項目問題整改15項。
工作實踐經驗整理成案例，牽頭組織發表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發。堅持創新思想，積極開拓思想教育方法手段，通過參觀革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗。
學習。
持續增強黨員干部的黨性觀念。
牽頭修訂了《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施細則》等制度文件，完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序；黨委書記、董事長由我擔任，實現了黨政主要負責人“一肩挑”；總經理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業的領導。
我始終堅持高素質專業化要求，持續探索研究人才培養、選拔、激勵機制。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔當作為的干部進行了調整，截至2021年10月底，公司共調整行政干部31人次，調整專業技術干部3人次。將干部的學習情況、個人獎項等納入綜合考核，對測評為優秀的干部給予適當獎勵，對測評為不稱職的干部進行約談。帶頭以身作則，引導廣大干部樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀。牽頭開展選人用人招聘進人工作存在問題專項檢查，確保公開公正透明。
堅持以提升組織力為重點，帶領班子不斷完善基層組織建設。注重把黨組織內嵌到生產經營各領域，在公司最大的在建項目*項目成立*現場黨支部，做到了“應建必建”。帶頭落實“三會一課”等制度，確保頻次和數量，認真開展批評和自我批評，黨內組織生活質量穩步提升。持續探索“強黨建促發展”新路子，共建立黨員責任區38個、黨員示范崗43個、黨員突擊隊29個，黨員與群眾結對122對，開展黨建共建活動22次。
》，指導各分會有計劃、有重點地開展年度工作。在春節、婦女節、端午節等重大節日發放慰問品，本人組織發放慰問金x次。堅持關心青年團員的成長，組織“青年大學習”活動，本人組織授課x次。開展各類主題團日活動，共掛牌和表彰先進個人13人，先進集體4個。
隨著“雙碳”戰略的逐步實施，公司發展轉型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉型的新形勢，需要學深吃透新發展理念，迅速轉變思想觀念，確保上級各項決策貫徹到底、落實到位，帶領廣大黨員干部積極參與新業態、新路徑、新模式、新技術的專項課題研究，在企業挖潛增效上給予更多的指導，在運用黨建發展成果實現企業效益持續向好上探索更多有效的新模式。
后備干部儲備和培養渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強專業崗位年輕干部的鍛煉培養，不斷充實干部隊伍儲備。各級領導干部、黨組織書記的專業素養、履職能力和“頭雁”作用的發揮還不夠強，黨支部書記崗位沒有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調整和優化黨支部書記隊伍結構，培養更多80、90后黨支部書記，讓黨支部書記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。
雖然在企業文化建設上作了很多工作，但是由于經歷兩次重組，現有的企業文化體系建設還不健全，職工的企業文化認同感還不足。宣傳教育引導的方法較為單一，不能適應新媒體迅猛發展形勢等問題，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。對宣傳思想文化工作系統研究不夠，上下聯動不緊密，輿情監測還需進一步加強。
*、*、*項目經驗，打造系統化的設計資料數據庫和模塊化的設計方案，不斷推進設計標準化建設；建立項目全成本管理系統，打造成本數據中心，優化采購管理流程、供應商管理體系和倉儲管理體系。同生產經營、改革管理、企業文化建設等工作有機結合起來，開展特色性黨員教育活動，發揮好黨支部在教育管理黨員、團結凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務生產經營管理工作中的戰斗堡壘作用。
創新用人機制，著力培養后備干部隊伍建設，堅持以實干為導向、以業績論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹成先進典型，培養講政治、懂經營、會管理的新型干部人才隊伍。廣泛開展各專業人員考評、比武和競賽活動，持續推進職工“多通道”發展機制落地，拓寬職工成長成才通道，激發人才隊伍活力。
化進而向人格化的轉變。依托“向善而建”
企業。
哲學，打造核心競爭產品和企業重點品牌，加強品牌推廣。
工作。
展示良好的企業形象。適時安排形勢任務教育和專題宣講緊扣生產經營工作進行整體策劃和廣泛宣傳發揮新聞輿論的正面引領作用。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公會，重大事情和問題均由集體研究討論決定，廣泛聽取各方面意見，充分發揚民主，切實加強了溝通交流、增進了班子團結，樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。同時強化各股室間的支持與配合，完善了機關干部行為規范、工作準則和崗位職責，規范承辦責任制和協調聯動機制，切實做到分工明確、任務具體、落實有力。二是認真履行職責。堅定不移地宣傳和執行黨的路線、方針和政策，按時按質完成上級的工作部署，做到有部署、有檢查，有落實，出色地完成了各項工作任務。嚴格執行黨員交納黨費的有關規定，落實工作責任制，明確專門人員，認真做好黨費的計算和調整工作，按標準及時、足額收繳黨費。認真做好黨員發展工作，今年有兩名優秀年輕干部申請入黨。工作，推進黨風廉政建設是關鍵。一是嚴明黨的紀律。在工作中，我始終要求全體黨員干部把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩。通過正面引導和反面警示相結合方式，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敏畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。二是持續深化作風建設。一直以來，我帶頭深入貫徹落實***八項規定和省市縣委有關實施細則精神，進一步改進了工作作風。切實把糾正“四風”作為一項經常性工作來抓，更加注重文稿質量，全面壓縮文件簡報和會議。嚴格按執行公務接待相關規定，遵守車輛配備使用管理的各項規定，做到了務實節儉、熱情周到、突出地方特色。三是不斷加強黨風廉政建設。我認真遵守和執行廉潔從政的各項法律法規和規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制和主要領導“一崗雙責”制，加強黨風廉政建設工作考核機制。同時定期檢查、通報黨風廉政建設情況，先后開展了。
學習。
反腐倡廉制度、條例、文件和觀看廉政專題片活動,全體黨員的廉潔自律意識不斷提高，多年來支部沒有一名黨員出現違法違紀行為。
辦公室人員偏老齡化，存在年齡、學歷差距較大，實干本來較弱等現象，特別是在發展理念、接受新事物的能力上與新時代、新形勢還有一定差距。形式主義、官僚主義問題依然不同程度存在，文件多、會議多的問題沒有從根源上改變。
2021年，我將堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，重點抓好以下幾個方面:。
要求各有關股室要圍繞工作中心，克服人少事多、不易被理解的現實狀態，更加努力、細致、嚴謹地工作，盡量減少工作中的差錯和失誤，全力以赴做實、做細、做精、做優，不斷增強綜合協調、出謀劃策、信息處理、督促檢查、運行保障等能力。
往深里走、往心里走、往實里走。另一方面又加強對市場經濟、法律、新媒體等現代知識的學習，拓寬知識面
健全完善各類管理制度，全面推動從嚴治黨，切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫，認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，組織開好民主生活會、民主評議黨員，加大黨務公開力度，加強黨內監督。
凡是定下的事都要無條件地執行凡是定下的。
制度。
都要不折不扣的遵守。其次嚴守政治紀律和政治規矩對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行營造守紀律、講規矩的氛圍。我們的全體黨員同志在八小時之外也都謹言行、慎交友不參加或少參加與。
工作。
無關、不必要的應酬活動，做到耐得住清苦，守得住小節，受得了寂寞。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十三
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實際困難x起，為提升對外形象和擴大對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了x個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視?？傉J為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十四
按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。
(一)突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，x余次帶隊深入村(社區)督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共x鎮第x屆委員會換屆選舉;x月，完成區、鎮人大代表換屆選舉工作，完成鎮人大、政府班子換屆選舉工作;村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
(二)強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區級部門交流學習，x余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。
(三)夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅游服務業;指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植;指導xx等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片;今年，x個村(社區)均成立了村(社區)集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級;三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了x區首個基層文學藝術界聯合會，共有x余名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員。
(四)抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話xx人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村(社區)開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。
(五)保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村(社區)工作經費x萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x%，干部基本養老保險參保率達x%，x名正常離職村(社區)干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使xx個村級活動陣地得到品質改善。(六)重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衛生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x余只，帶動群眾x余人。
(一)督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
(二)干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村(社區)干部中50歲以上占x%，高中以上文化僅占35%，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
(三)思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。
(四)作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
(五)基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等3個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
(一)堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。
(二)堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于x次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上x次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
(三)堅持人才培養，增強干部隊伍后勁。繼續通過“五化”方式培養x名年輕干部成為骨干隊伍;繼續增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村(社區)干部外出考察學習、集中培訓等不少于x次;堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
(四)堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十五
一是抓主責主業，壓實工作責任。主持召開黨建工作領導小組會議、專題會議12次，研究部署考核細則等黨建工作21項。傳導壓力，激發動力，動態調整村黨組織書記3人，納入村黨組織書記專業化管理5人。
二是抓精準高效推進，凝聚攻堅合力。開展“慶七一”“七個一”系列活動，推選1名同志當選黨的二十大代表，1人入選省“創新榜樣”、市“發現榜樣”，制作《二十大代表風采錄》等黨員教育片6個。推進村級黨組織分類整體提升三年行動，6個村集體經濟“攀百”。
三是抓黨建品牌創新，發揮示范效應。持續推動“產業鏈上黨旗紅”行動，案例入選《百年初心成大道黨史學習教育案例選編》，是全省3個入選案例之一。“一村一廠房”建設典型做法通過xx省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心推薦至中宣部收錄出版。采用考核加考試方式，擇優將50名專職網格員納入社區工作者隊伍管理。
四是抓問題整改，促提質增效。成立鋰電等五大產業鏈黨委和互聯網、汽車行業黨委，以“黨建鏈”助推“產業鏈”。加大黨員后備力量培養，村黨組織領辦合作社提質增效，成功創建全市優秀社區黨組織書記工作室1個、優秀紅色驛站1個，全覆蓋建設網格驛站30個，延伸為民服務觸角。
二、存在的主要問題。
一是黨建責任壓力傳導不到位。對基層黨建主體責任落實壓得不緊，推動黨支部標準化規范化建設上有短板。二是抓基層黨建用力不均。對兩新組織、黨員教育工作思考謀劃少，區域性黨群服務中心陣地建設未實現破題，區級沒有專門的黨員教育中心機構。三是破解基層黨建難題質效不高。對部分村集體經濟增收緩慢等難題，出硬招、抓落實力度不夠大。四是推動黨員先鋒模范作用發揮不明顯。對黨員日常管理抓得不緊不細，沒有有效激發黨員發揮示范帶頭作用。
三、下步工作措施。
一是在責任落實上下功夫。健全經常性督查考核機制，全面壓實工作責任。每半年聽取一次成員單位履職情況匯報。牽頭實施書記突破項目，定期督導調研基層黨建工作。
二是在重點領域突破上下功夫。圍繞“三年強村計劃”，推動“一村一廠房”建設，實施“人才回引”工程，提升“滿意物業溫馨家園”服務質量，推動產業鏈黨建驛站建設。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十六
尊敬的領導：
按照會議要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:。
一、履職工作特色和亮點。
1.帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領導、黨員的管理。鄉黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領導干部包抓責任制和“四個一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。
2.抓好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風”問題，帶頭轉變工作作風，扎實推進班子作風建設，進一步加強了班子的凝聚力和戰斗力，起到了較好的表率帶頭作用。
3.強化村級黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。嚴格落實了村組干部報酬、離任補助及養老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務全程代辦等制度，實現了村級組織工作的制度化、規范化和科學化。
4.強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓。適時邀請農技專家和黨校講師來我鄉授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700余人次，使黨員干部綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變。三是嚴把發展黨員“入口關”，做到從嚴把關，全年新發展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現了流動黨員“無縫式”管理的目標。
二、存在的主要問題及原因。
對照縣委有關規定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是履行職責不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經濟社會發展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣于按部就班，缺乏改革創新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉5個農村支部，只培養了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務虛的多，務實的少，抓工作首先想到的是抓經濟、保穩定，造成黨建工作與經濟工作結合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉5個農村支部，村級集體經濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數的60%，還有累計約20萬元村級債務沒有化解。全鄉21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴重。
產生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創新。三是自己抓黨建工作缺乏持續性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設和基礎設施條件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后工作中，我將團結和帶領黨委班子，以建設服務型黨組織為主線，立足主體責任落實不動搖，推動各項事業全面發展。
1.專而廣抓職能發揮。將提升領導、引導黨建工作的能力作為重要任務，通過學習實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業化水平。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經濟社會發展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標責任書的考核中，黨建工作和經濟社會發展工作各占50%的考核分值，為履職盡責創造條件。
2.嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標任務，每季度對5個農村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進黨建工作。
3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設、承諾踐諾等活動，認真解決群眾關注的6個方面的熱點難點問題，全力創建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風建設，解決服務群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發展協調共進。
4.疾而穩抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領導干部聯系服務群眾的新常態，堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內法律法規，一年中親自組織領導干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學治黨、依法治黨的水平。
5.緊而實抓任務落地。20xx年我將進一步加大村組活動陣地建設力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關設施;化解村級債務10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養，培養5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發展關口，新發展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關鍵，夯實基礎，全面貫徹執行縣委決策部署。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十七
一是牢記使命，強化責任擔當。牽頭研究黨支部建設、村級建制優化調整、黨建引領基層治理等重點任務11項。深化“榴鄉訴遞”平臺建設，獲評“平安中國建設示范縣”。推進土地適度規模經營，新增托管土地3.9萬畝、村黨組織領辦合作社64家，村均增收5.6萬元，典型經驗在《新聞聯播》播出。
二是突出重點，聚力工作落實。持續優化村級帶頭人隊伍，新納入專業化管理45人；高質量舉辦鄉村振興擂臺比武，評選出十佳村黨支部書記。建成黨代表工作室11個，開展駐室接待、分眾化宣講等活動90余次。深入開展鎮街黨校提質培優工程，2家被評選為市級示范校。云端大數據產業園獲評省級示范點。
三是強化措施，夯實黨建基礎。組建新業態新就業群體黨建服務聯盟，開展關心關愛37次，評選“最美外賣員、快遞員”20名；優選30名“移動網格員”參與社區治理，促進作用發揮。上年度未發展黨員村全部清零。全區村集體經濟全面“破十”。
四是從嚴整改，補齊問題短板。落實410名黨務工作者備案管理，專職人員占比提高20.7%。公開招錄社區工作者，達到配備要求。推行社區“紅管家”制度，優選701名樓長、1735個單元長，全方位激活網格力量。
二、存在的主要問題。
一是“抓責任”壓力傳導不夠。區級黨員教育中心力量薄弱，黨員教育資源開發力度不大，精品課件不多。二是“抓統籌”工作謀劃不深。對醫院、國企、新就業群體等領域黨建用力較少，結合行業特點抓黨建做得還不夠，缺乏優質的黨建品牌。三是“攻難點”韌勁力度不足。村級集體經濟收入來源相對單一，城市基層治理標準不高、要求不嚴，物業服務企業與社區黨建共建活動開展不扎實，服務成效不明顯。
三、下步工作措施。
一是在壓實責任上力求新突破。深入學習貫徹黨的二十大精神，對基層黨建工作親自謀劃、親自調度。結合各領域實際，逐級建立黨組織任務清單、責任清單、月度清單，著力提升五星級黨支部占比，引導基層黨組織書記抓有目標、做有方向。
二是在領域黨建上力求新成效。深化以社區黨組織為核心，多方力量廣泛凝聚、多種社會組織共同參與的“1+x”治理模式，全面提升城市黨建引領基層治理效能。加強國企、兩新組織等領域黨建，深化石榴產業鏈黨建聯盟，以高質量黨建助推產業、企業高質量發展。
三是在創新實踐上力求新作為。積極穩妥完成村級建制優化調整，完善村級激勵考核機制，激發村級干事熱情。以土地托管富余勞動力，保障企業用工，促進工業、農業雙向驅動，實現xx高質量發展。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十八
一是扛牢主責主業。研究黨建議題10次，開展集體收入等專題調研4次，推動19個軟弱渙散黨組織晉位升級。xx區被省委組織部確定為“深入推進抓黨建促鄉村振興”創新突破項目聯系點，聚焦“破十攀百”，持續推動集體經濟提質增效。
二是賦能鄉村振興。召開“擂臺比武”10余場，組建65人“幫帶導師團”。出臺第一書記服務保障六項機制，發展產業項目67個，打造示范片區2個，典型做法在全省抓黨建促鄉村振興現場推進會議上作交流發言。推行“主題黨日+陽光報告會”等，xx區被定為全省黨建引領鄉村治理試點。
三是加強創新創優。為213名老黨員頒發紀念章，指導建立“棗先鋒”黨代表工作室10個，推薦省級“創新榜樣”1人，表彰“擔當作為好書記”5名、“干事創業好班子”5個。推動物業企業黨組織全覆蓋，業委會黨組織覆蓋率達92.1%，群眾滿意度持續提升。
四是狠抓整改提升。從嚴推進違規違紀發展黨員排查，建立“全程錄像”等5項長效機制。區配套村級運轉經費1876萬元，完成11個農村社區規范改制工作。兩新組織黨組織單獨組建率達到35%，提高了7個百分點，馮卯鎮黨校獲評市級示范校。
二、存在的主要問題。
一是責任壓力傳導沒有到邊到底。對黨建責任制落實情況跟蹤問效不足、問責不嚴，村集體增收進展緩慢，開發區企業黨組織單獨組建率低于全市平均水平。二是質效提升措施沒有定細定實。調動全區各級黨組織、黨員助力產業突破的積極性不夠，還沒有探索出擴大新業態新就業群體“兩個覆蓋”的有效路徑。三是推進全域提升沒有均衡用力。農村社區改制后管理服務不規范，社區工作者配備不足。
三、下步工作措施。
一是壓實責任系統謀劃。系統謀劃突破項目，建立黨建領導小組成員單位半年述職、基層黨建工作半年展評等機制，逐級壓實抓黨建責任。堅持每月盤點調度，每季調研督促，年度交卷問效，推動基層黨建全面過硬。
二是統籌發力全面提升。壓實職能部門責任，規范城鄉基層治理工作委員會運行機制。實施黨務工作者素能提升工程，加大對11個村改社區投入，組建19支志愿服務隊伍，精心培育“全科社工”，不斷提升社區治理效能。
三是改革攻堅突破難題。破題攻堅產業鏈黨建，擦亮“云上鶯歌e路飄紅”黨建品牌，推動“紅色電商”賦能鄉村產業發展。創新開展黨員教育“三進三講一評”活動，建立獎補機制，培育打造更多鎮街黨校（黨員教育中心）示范校。
四是立足優勢鑄造品牌。實施黨支部“塑形鑄魂”行動，發揮好三級第一書記作用，建設工作實績館。社會化招聘黨組織書記人選，優化管理模式，開展村黨組織“跨村聯建”試點，帶動區域內村莊融合發展。
度年度書記抓基層黨建工作情況述職報告（優秀19篇）篇十九
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉鎮。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。