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企業員工工資收入證明（專業21篇）篇一
為吸引、培養人才，合理配置人力資源，規范用人機制，提高公司經營績效，特制定本辦法。
第二章聘用基本程序。
第一條用人部門依據公司整體發展需要擬定本部門用人計劃，向人力資源部備案。
第二條招聘臨聘員工，由人力資源部會同用人部門按下列程序辦理。
1、初審。由人力資源部審查應聘人員基本資料。
2、面試。由人力資源部會同用人部門按規定程序進行。
3、綜合審查。人力資源部在征求用人部門的意見后進行綜合審查。
4、人力資源部將擬錄用意見呈報公司領導，經批準后錄用。
第三條錄用人員由人力資源部通知其攜帶以下證件來公司報到，未在規定時間辦理報到手續的，視為放棄。
1、員工簡歷。
2、體檢證明。
3、身份證復印件一份。
4、畢業證（職稱證）原件及復印件。
5、本人近期半身免冠2寸彩照兩張。
第三章試用期。
第四條臨聘人員試用期為三個月。公司可依據個人工作表現適當延長或縮短試用期，但試用期最長不超過六個月。試用期滿后，雙方簽訂臨聘人員勞動合同。
第五條臨聘人員在試用期內有下列情形之一的，應予以辭退。
1、確實不能勝任本職工作。
2、曠工超過1天。
3、事假超過3個工作日，或病假超過5個工作日，或遲到早退超過3次。
4、發現本人提供的個人資料不真實或有其他不良記錄。
5、有其他公司認為應予辭退的事實。
第六條試用期內自動離職或被辭退的的人員應辦理下列手續：
1、填寫《離職物品交接單》，由部門主管審批。
2、工作用品由人力資源部或相關部門收回。
3、清理完畢財務手續。
4、交回工作證件。
第七條辦理完畢上述手續后，由人力資源部及財務部為當事人結清工資。
第四章人事管理與考核。
第八條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，由人力資源部根據國家有關規定辦理人事檔案等事宜，發生的。正常費用由公司支付，離開公司或公司辭退后的檔案費用由個人支付。
第九條在辦理人事檔案轉移工作中，員工應向公司提供真實可靠的材料，否則由此引發的一切責任由員工自己承擔。
第十條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，應納入公司員工年度考核體系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核優秀者，公司可在提高薪資標準等方面優先考慮。
第十一條具備下列條件之一的臨聘人員，經總經理辦公會審議同意，可以辦理轉正手續。
1、屬于公司引進的優秀人才。
2、工作業績十分突出或有重大突出貢獻。
3、連續兩年考核，名列前茅。
第五章解聘。
第十二條臨聘員工有下列行為之一者，公司將予以解聘：
1、違犯國家法律；
2、玩忽職守，造成重大責任事故；
3、無故遲到、早退連續5次或全年累計超過10次；
4、無故曠工連續超過3個工作日或全年累計超過5個工作日；
5、不服從公司正常調動；
6、泄露公司機密、造成較大損失或不良影響；
7、因自身工作能力有限，無法完成公司下達的任務指標；
8、未經公司許可在外兼職；
9、年終考核不合格。
10、犯有其它嚴重錯誤，造成不良影響；
第十三條解聘程序按《勞動法》有關規定，并比照本規定第六、七條執行。
第六章薪資管理辦法。
第十四條工資總額的含義：工資總額包括公司在單位時間內所有直接支付給員工的現金收入，主要由工資和獎金兩大部分構成。
工資是指每月根據崗位和考勤情況在固定時間支付給員工的勞動報酬；獎金是指公司根據工作任務完成情況直接支付給員工的現金獎勵，包括月度獎、年終雙薪和特別獎等。
第十五條臨聘人員工資總額的分類及發放標準如下。
1、工資共分為12個等級。
單位：元/月。
2、獎金共分為4個等級。
單位：元/月。
3、薪資發放標準。
第十六條經公司批準錄用的臨聘人員在試用期間不享受獎金。
第七章福利。
第十七條公司可以為簽訂勞動合同的臨聘人員辦理檔案調動手續，并為其辦理相關社會保險。
第十八條臨聘人員的辦公用品和勞保用品，與在職正式員工待遇相同。
第十九條臨聘人員通訊費分為150元/月，100元/月，50元/月。三個檔次，具體視其工作量而定。
第二十條臨聘人員不參加公司“車改”，由公司提供公務交通方便，并按每人每月100元核發交通補助。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇二
我單位屬于_____（行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業）單位，_____員工于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位_____（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金_____元，現住房公積金余額_____元。該職工現因_____（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明。
單位地址：__________。
單位電話：__________。
負責人簽字：________。
單位蓋章：__________。
_____年_____月_____日。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇三
茲有_______同志，性別____，身份證號碼：____________________，自____年____月____日至今一直在我單位工作。目前在____部門擔任____職務，月工資為人民幣（大寫）____元。
特此證明。
單位（公章或人力資源管理部門章）簽章。
聯系人（簽章）：______________。
聯系電話：____________________。
單位地址：________________。
____年____月____日。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇四
__銀行營業管理部征信管理處：
茲因（身份證號碼：）為“重慶__公司”在我行的信貸業務提供擔保，我行同意與其建立信貸關系，特此證明。
（注：非法人企業信貸關系證明格式大致相同，請寫清楚授信種類即可）。
__銀行加蓋行政公章。
__年__月__日。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇五
茲有_______，性別________，身份證號碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門擔任職務，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
________年________月________日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇六
茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為_____________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位地址：__________。
單位電話：__________。
負責人簽字：________。
單位蓋章：__________。
_____年_____月_____日。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇七
_______銀行支行：
茲證明______________同志，身份證號碼:____________________________,自______年______月______日至今在我單位工作，任_____________職務，本人月收入為人民幣（大寫）：_______________________元。單位提供個人收入證明信息真實、合法、有效，如有不實，由單位承擔一切法律責任。
特此證明。
單位電話：
單位公章：
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇八
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數為____v元，繳存比例%，其個人公積金帳號為，本單位公積金帳號為，月公積金繳存總額為元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)
________年________月________日
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇九
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年來總的.收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負責員工的法律及欠款責任。
單位蓋章：
日 期：______年___月___日
茲有我公司(____________)員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十
工商銀行信用卡中心：
茲證明____為本單位在職員工，已連續在本單位工作__年。該員工目前在我單位__部門擔任____職務，在單位年收入(稅前)為____元，(大寫：人民幣__萬__仟__佰__拾元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本證明僅限于申請工商銀行信用卡，若發生任何相關法律責任或經濟糾紛均與本單位無關。
特此證明!
單位公章或人事部門章：
__年__月__日。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十一
尊的校領導：
您們好！
我是__，今年__歲，是__班的學生，由于離家太遠，身體本身虛弱需要去醫院，時不時的`的需要回家復診，而由于學校與家之間的往返路程遙遠，麻煩。回校不能按時，放假了也未能及時的回家。準備高__了，進入復習階段，學生本人沒有足夠的時間往返于學校也家之間，由衷的懇請學校領導批準學生轉學，謝謝！
敬禮！
______。
日期：____
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十二
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數為____元，繳存比例______%，其個人公積金帳號為____________，本單位公積金帳號為____________，月公積金繳存總額為______元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)。
________年________月________日。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十三
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任零花鎖屏推廣職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(x公司)員工在我司工作xx年，任職xx部門經理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。x公司...
蓋章：
日期：______年___月___日
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企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十四
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年來總的收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請________，且不負責員工的法律及欠款責任。
單位蓋章：
日 期：______年___月___日
茲有我公司(____________)員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補貼為人民幣（大寫） 元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年 月 日
茲有 同志，性別 ，身份證號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔任 職務，工資 元/月。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：
4、人事部門負責人姓名：
景谷縣農村信用合作聯社營業部：
茲證明 為我單位 職工，婚姻狀況 ，工作年限 年，學歷 ，目前其在我單位任 職務（職稱）。月工資收入（稅前）為 元（大寫 ）。該職工身體狀況 （健康、一般、差），家庭住址 ，聯系電話 。
特此證明
單位地址：
單位電話：
單位公章： 經 辦 人：
年 月 日
中國建設銀行股份有限公司 支行：
茲證明 （身份證號碼： ）為本單位（正式、非正式）職工，已連續在我單位工作 年，學歷為 畢業，目前在我單位擔任 職務，職級為 級，近三個月內該職工在我單位月平均工資收入（稅后）為人民幣 元（大寫：人民幣 仟佰 拾 元整），該職工身體狀況 （良好、差）。
本單位及本單位開出上述證明的.經辦人員謹此承諾上述證明是準確、真實的，如因上述證明虛假或與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任，并嚴厲追究經辦人的責任。 附： 近三個月工資收入情況：
特此證明
單位公章 年 月 日 單位名稱：
單位地址：
單位電話：
經 辦 人：
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十五
茲有_____同志，身份證號碼_________________，居住地址_________，自___年__月__日至今在單位工作，任___職務。該同志的勞動用工形式屬于____，其本人月收入為人民幣（大寫）_____元。
特此證明。
上述內容真實無誤，單位對此承擔相應的法律責任。（單位公章或勞資部門章）。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十六
范本一：
茲證明________同志現從事_______________________工作，累計滿_____年。
特此證明。
單位名稱(公章)蓋章______________________。
經辦人：____________________________。
范本二：
茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。
特此證明，我單位對本證明的真實性負責。
單位電話：__________________。
單位聯系人：_____________。
單位蓋章：_______________________。
______年______月______日。
范本三：
__________(身份證號：____________________)系我單位員工，自__________年__________月__________日進入我單位并工作至今，現__________擔任__________職務。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療，至今沒能正常上班，期間沒有發給其工資。
本單位保證上述證明真實、有效。
單位地址：___________________。
單位主管人員(簽字)：____________________。
(單位公章)：_______________________。
__________年_____月____日。
范本四：
茲證明_________先生/女士(身份證號__________________)系我單位員工，自_________年_________月進入我單位并工作至今，目前在本單位_________部門擔任_________職務，月均收入約為稅后人民幣_________元，另有獎金和福利等其他收入約_________元。
公司為其提供宿舍居住，地址為__________________。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十七
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于(行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業)單位，同志于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現住房公積金余額元。該職工現因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
單位地址：
單位電話：
負責人簽字：
單位蓋章：
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十八
交通銀行江岸支行：
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工、2、合約工、3、臨時工），已連續在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該員工的最高學歷為________，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章：
人事部負責人簽名：
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇十九
茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為__________________________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的。
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇二十
茲證明____身份證號（）為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
電話總機：
地址：
公司簽章：
企業員工工資收入證明（專業21篇）篇二十一
茲證明______________（先生或女士），系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。
特此證明，我單位對本證明的真實性負責。
文檔為doc格式。