整改報告是對工作質量的一種自我審視和評估，它能夠推動我們不斷提高，不斷進步。小編為大家搜集了一些經典整改報告樣本，供大家參考和學習。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇一
xx活動開展過程中，我明確了“把握大局、帶好隊伍、抓住重點、全面推進”的工作思路，制定了《xx路辦事處“xx活動”實施方案》，對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，處村干部共同抓”，對重點工作實行“日報告、周督導”制度，各項工作實行“月報進度，季度檢查”的全程管理，有效推動工作的開展。
一、基層組織建設。
(一)抓好班子打好基礎。
1.找準突破口。結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全處12個村進行走訪，與村黨員干部、村民代表座談，聽取意見征集建議，掌握各村“兩委”班子的整體狀況和黨員群眾的思想狀況。
2.找準著力點。采取“抓好培訓、分類指導、目標激勵、加強督導”的辦法，因村制宜引導各村級班子抓發展、轉觀念、辦實事。
(二)帶好團隊增強實力。
1.打造高績效團隊。先后組織了征地拆遷、法律政策、高效正能量團隊等10次集中培訓，運用教練技術、4d團隊方法，讓隊員們明確了為實現“xx夢”要干什么、怎么干、什么時間干成。帶頭講黨課，組織村“兩委”干部集中培訓班3期。
2.嚴于律己做表率。帶頭發揚xx精神，親力親為，為班子成員和全體機關干部做榜樣;在干實事、解難題上，立說立行，為村干部們做示范;為在重大事項決策上，充分發揚民主，凝聚了強大的工作合力。
(三)抓好轉后工作。
對柿莊中村和柿莊北村兩個后進村，措施如下：
1、召開黨員干部座談會，制定了轉后計劃。
2、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子自身建設。
3、廣泛征求意見，物色合適人選。
4、月底配齊黨支部書記。
基層組織建設主要由我負責，9月底前完成轉后工作，12個基層組織全部提升為一類班子、二類班子。
二、項目建設。
(一)城市建設項目工程。
xx道南伸、會戰道南伸、北站路東伸、xx道南伸、xx路繞城線改造、楓林園、錦園建設均是xx路承擔的全市重點項目工程，是全處人民的多年期盼，也是難得的發展機遇。
1.增強信心，鼓足干勁。樹立“xx發展我的責任”信念，鼓勵拆遷隊員克服畏難情緒，調動村干部積極性，分析研究問題。
2.嚴格節點，掌握節奏。工作前期，做好宣傳發動、拆除違建;工作中期，做好政策解讀、群眾搬遷、騰空房屋工作;在工作后期，重點推進協議簽訂，拆除房屋。
3.克服困難，實現目標。帶領隊員吃上情、接地氣，反復溝通，制定合理補償政策，達到群眾滿意，推進拆遷工作開展。
(二)民營經濟項目建設。
1.建載體。利用原xx路磚廠舊址，規劃建設了xx工業園區，制定優惠政策，為簽約企業做好服務。
2.抓項目。積極協助為華北xx職工改善房跑辦審批手續，推動任南金盾二期順利完工，謀劃6個五千萬元以上項目。
3.興三產。依托東風美食城，輻射帶動日豪酒店、疙瘩食府快捷酒店等餐飲產業的聯動發展，打造精品餐飲一條街。
4.強龍頭。壯大xx路鑫農蔬菜專業合作社、茂源冬棗專業合作社等經合組織。
(三)民生項目工程。
路中學改擴建工程正在緊張施工。
路小學配套設施建設近期開工。
路幼兒園遷址新建工作正在辦理審批手續。
三、信訪穩定工作。
堅持“以民為本，積極協調”的工作思路，認真對待信訪難題。
(一)因征地拆遷引發的上訪問題。真誠對待找我反映問題的拆遷戶，穩定情緒、解釋政策、提出解決方案。事后，到拆遷戶家中走訪，使上訪人不抵觸、不對立，配合工作，積極向上級請示，化解了因征地拆遷引發的大部分上訪案件。
(二)因歷史遺留問題引發的上訪問題。保持同上訪人暢通的溝通渠道，涉法涉訴或涉及相關單位、部門的案件，主動同各單位、部門取得聯系，就上訪人反應的問題進行溝通，共同尋求解決辦法。我對待信訪工作不回避，每天都是信訪接待日，要求班子成員和信訪干部要“有情接訪、一線解訪、帶辦陪訪”，在9月底前信訪結案率達90%以上。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇二
?3月至5月，省委第一巡視組巡視互助縣，4月初，省委巡視辦負責同志對我縣巡察工作進行檢查指導，就我縣現階段巡察工作中存在的問題提出了一針見血、切中要害式的指導意見，并下發《關于對互助縣委巡察工作進行專項檢查的意見》進行了反饋，為今后的整改工作提出了意見和方向。根據縣委《省委第一巡視組巡視互助縣反饋問題整改工作方案》和縣紀委《關于省委第一巡視組巡視互助縣反饋問題整改工作分工方案》要求，現將整改情況報告如下，請審閱。
????（一）明確目標措施，層層壓實責任。縣委、縣紀委高度重視，要求巡察辦要嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發展。縣委巡察辦認真對照省委巡視辦專項檢查反饋的問題，主動認領，對號入座，全面梳理歸類，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，認真研究細化整改措施，分解靠實整改任務，明確整改時限，確定責任人，認真抓好問題整改工作。
????（二）注重標本兼治，建立長效機制。深刻認識現階段我縣巡察工作存在的薄弱環節和各項短板，在不斷深入學習巡視巡察相關文件及規定的基礎上，做到學用結合，在巡察工作中著力對照現行標準及規定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環節，堅決將問題消滅在萌芽狀態。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規范化發展，做到強標固本。
????（三）加強監督檢查，全程跟進督導。針對省委巡視辦領導同志提出的問題和建議，強化組織領導，堅持實事求是，分類整改，確保整改實效。縣委巡察辦主任牽頭抓總，親自部署并推動落實，對整改措施進行細化分工，強化即知即改，布置每周的工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，省委巡視辦反饋的5個問題中,2個問題已立行立改，2個問題已制度整改，1個問題已對照上級要求落實到位并長期堅持整改，下一步將嚴格按照制度規范做好長效管理。
????根據制定的《整改方案》，針對整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
????（一）存在問題：相關巡察制度不健全，執行制度方向不準確、不到位。
????整改情況：針對存在的問題,我辦及時組織人員赴省委巡視辦和海東巡察辦學習了最新巡視巡察制度文件,并結合我縣實際制定了《中共互助縣委關于巡察工作人員選配管理考核暫行辦法（試行）》《中共互助縣委巡察工作績效評估暫行辦法》《中共互助縣委巡察組工作規則》以上三個辦法和規則已經縣委巡察工作領導小組會議（2019年8月19日）討論通過，即將印發實施。同時，對之前的相關制度和規定等文件進行了修訂完善，使今后我縣巡察工作有規可依，有章可循。
????（二）存在問題：巡察領導小組成員未調整。
????整改情況：經縣委巡察工作領導小組同意，參照海東市委巡察工作領導小組成員組成情況，結合我縣工作實際，調整了縣委巡察工作領導小組成員，明確成員單位為：縣紀委、縣委組織部、縣委巡察辦。取消了原有成員單位縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣委政法委、縣財政局、縣審計局。使成員單位更精簡，更合理，更符合相關規定要求。
????（三）存在問題：巡察報告簡單，未突出問題，流于形式。
????整改情況：針對前四輪巡察工作中存在的問題，我辦及時向省委巡視辦、市委巡察辦學習先進的巡察辦法，目前，正在進行的第五輪巡察工作已日趨規范，并在此輪巡察中加入了對第三輪巡察問題整改回頭看工作，在對巡察反饋問題整改情況進行監督檢查的同時，也對第三輪巡察工作進行進一步的總結，梳理經驗、查找不足。
????為進一步提高我縣紀檢監察干部和巡察干部的巡察工作理論和實踐水平,扎實做好第五輪巡察工作，6月25日，我辦邀請了實踐經驗豐富、理論功底深厚的海東市委巡察辦公室副主任程世秀同志在縣政府五樓會議室開展巡察業務培訓工作，會上，程主任就正確認識深入推進新時期巡察工作的重大意義、當前巡察工作面臨的形勢、市縣巡察工作流程和需要把握的重點、巡察報告的撰寫等方面開展了巡察業務培訓。縣紀委監委各派駐紀檢監察組全體成員，縣委巡察辦全體人員，第五輪巡察組全體成員，各鄉鎮紀委書記、組織委員近60余人參加了專題培訓。另外，我辦也與海東市委巡察辦進行了提前溝通，在我縣第五輪常規巡察進入撰寫巡察報告階段時，再次邀請市委巡察辦相關負責同志就巡察報告的撰寫、問題線索的分類與處置等方面對縣委第五輪常規巡察各巡察組進行強化培訓，力求扎扎實實做好巡察“后半篇文章”，確保我縣巡察工作不流于形式。
????同時，根據《中共互助縣委關于巡察工作績效評估暫行辦法》，在今后的巡察工作中對于巡察報告將進行質量評估、問題線索的數量和質量評估、推動整改落實情況評估，對巡察組進行量化考核評估，從而充分調動巡察干部工作積極性，推動我縣巡察工作向規范化發展。
????整改情況：縣委已將巡察工作列入了縣委常委會年度工作計劃，年初即聽取年度巡察工作計劃，進行審議研究，每輪巡察后聽取巡察工作總體報告；縣委巡察工作領導小組聽取巡察組巡察工作情況報告；書記專題會議上專門聽取巡察發現問題線索的報告，并作出明確處置意見。在4月11日召開的十五屆縣委第62次常委會和6月19日召開的十五屆縣委第67次常委會上安排了巡察工作相關議題進行研究部署；在8月19日召開的縣委巡察回頭看工作匯報會上，也已按照程序規定，縣委巡察工作領導小組、書記專題會分別聽取了巡察回頭看工作情況匯報和問題線索報告。該問題已得到有效整改，并形成長效機制。
????（五）存在問題：巡察機構人員缺少，工作力量薄弱。
????整改情況：2017年我縣巡察辦成立后，巡察機構掛靠在縣紀委，巡察辦主任由縣紀委副書記、監委副主任兼任，僅有一名副主任作為固定巡察人員且經常兼職紀委工作，各項工作開展過程中常常依靠紀委工作人員進行，我縣巡察工作在一定程度上確實是捉襟見肘。
????結合今年3月份行政機關機構改革，核定縣委巡察辦行政編制3名，主任、副主任及工作人員1名，人員已全部配備到位。為確保我縣巡察工作有序高效運轉，經請示縣委縣政府后，縣委巡察辦于4月11日起草《關于解決互助縣委巡察工作領導小組辦公室人員編制的報告》分別遞交縣委與縣編辦，縣委、縣政府主要領導已明確表態，將在后續的事業單位機構改革工作中充實我縣巡察隊伍力量，提高工作效率，強化工作執行力，縣編辦已起草相關文件上報至市編辦，報告中已明確將為我辦解決2名事業編制工作人員，現正等待市編辦批復。
????另外，為進一步做好今后的巡察工作，在6月份開展的縣委第五輪巡察工作中，每個巡察組都抽調了一名參加過前幾輪巡察、有一定巡察經驗的同志擔任組長、副組長，且巡察組所有抽調人員都為在職干部，確保了巡察干部穩得住、能干事。同時，為保證巡察工作的穩定性和連續性，提高巡察效果，將抽調時間從原來的1輪次2個月調整為現在的2輪次4個月，參加第五輪巡察的人員屆時繼續參加第六輪巡察。
????（一）持續強化組織領導，全面落實好縣委主體責任。一要加強謀劃部署。對標黨中央和省市委要求，把巡察工作列入縣委常委會年度工作要點，擺上議事日程，定期研究工作，科學謀劃全覆蓋任務。制定工作規劃，提出年度計劃和階段性任務，按照“4+1+x”（4個常規巡察組+1個巡察回頭看工作組+x個專項巡察組）巡察模式，全力推進巡察工作。二要抓好組織協調。發揮總攬全局、協調各方作用，統籌協調紀委監委和組織、審計、信訪等有關職能部門支持配合巡察工作，健全制度機制，明確職責任務，切實在情況通報、人員調配、巡察了解等方面通力協作，確保工作有序推進。
????（二）不斷健全和完善制度機制，努力形成巡察監督合力。參照中央和省市委做法，結合我縣實際，修訂現有巡察工作制度、規則，明確巡察職責，規范工作流程。進一步細化和完善巡察機構與紀檢監察機關、組織、財政、審計、政法等部門和被巡察單位黨組織分管領導、派駐紀檢監察組協調配合的制度機制，牢固樹立“一盤棋”觀念，加強約談詢問、信息查詢、建議初查、商請督辦、紀法咨詢等方面的聯系配合，做到巡察前相關部門能夠全面提供被巡察單位的相關信息和情況，使巡察組吃透下情、有的放矢，為我縣巡察工作順利開展提供制度保障，確保我縣巡察工作嚴肅嚴格、依紀依規推進。
????（三）著力抓好機構和隊伍建設，提升巡察工作能力水平。一要完善巡察機構。根據省委巡視辦負責同志調研指示精神和省市縣委巡視巡察工作需要，從縣鄉紀檢監察機關中以政治堅定、作風過硬、業務精通為標準，進一步選優配強巡察隊伍，逐步實現巡察副組長和工作人員專職化，使巡察組成為常設機構，使巡察辦公室充分發揮“組織協調、督導指導、服務保障”中堅作用，從根本上解決巡察工作人員經驗不足、培訓跟不上、隊伍不穩定、管理難度大等問題。二要打造過硬隊伍。按照部門單位推薦，組織審核把關，巡察辦動態管理的原則，發現和培養一批精通法律、金融、財務、審計、工程建設、生態環保方面的專業人才，根據巡察工作需要臨時抽調參與機動式巡察，解決巡察組內部專業人才不足的問題，提升巡察工作實效。
????（四）深化整改落實和成果運用，做實巡察工作“后半篇文章”。一要落實整改責任。建立被巡察單位黨組織負責人移交反饋簽字背書制度和縣委巡察工作領導小組、縣級分管領導、派駐紀檢監察組長或巡察辦負責人參加反饋會議制度，對被巡察單位黨組織認領問題、抓好整改提出明確要求。二要強化跟蹤督辦。縣委組織部、縣紀委、縣委巡察辦要認真履行督查職責，根據建立的問題臺賬，定期“對賬查賬”，要求被巡察黨組織定期“報賬”，辦結完畢后及時“銷賬”。三要充分發揮巡察組的監督主導作用。在人員固定、隊伍穩定的基礎上，各巡察組對被巡察單位從巡察準備直至巡察整改進行全程負責，并指導和幫助被巡察黨組織深入查找問題，開展專項整治，糾正突出問題。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇三
---巡視組巡視天峻情況反饋會議后，縣委從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設、經濟社會健康發展和社會穩定高度出發，把巡視組意見建議整改工作，納入縣委班子重要議事日程高度重視，縣委召開常委會議專題研究，成立了由縣委書記任組長，分管副書記、副縣長任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在縣委辦公設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。
（二）制定方案，落實責任。為確保整改任務順利完成，取得實效，領導小組辦公室制定了《省委巡視組天峻反饋意見整改方案》，提交縣委常委會研究通過后，以縣委辦、縣政府辦名義下發了到了各鄉鎮、有關責任部門和單位，明確了整改工作的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”
2---。
照建設學習型政黨的要求，積極探索新形勢下進一步加強學習的新措施、新辦法，從完善領導干部學習制度入手，促進學習的常態化、制度化，以學風促工作作風轉變。進一步加大干部輪崗和培訓力度，不斷提升干部隊伍的政治業務素質。加強黨風廉政建設，不斷增強領導干部廉潔自律意識。
3、采取的整改措施。
（1）加強了領導班子和領導干部學風建設。把理論武裝放在首位，堅持理論聯系實際的原則，把中心組學習、專題輔導、調訓、個人自學等經常性學習培訓和深入開展“建設學習型黨組織和學習型領導班子”、“講黨性、重品行、做表率”、學習實踐“海西速度”、“抓作風轉變、促工作落實”和“創先爭優”等活動結合起來，督促各級黨組織制定了領導干部年度學習計劃，建立完善了領導干部學習培訓、學習考勤、學習檔案、學習調研、學習通報等制度，加強學習過程管理，形成了領導帶動、制度推動、4---標完成情況納入各級領導班子和領導干部年度工作重點目標進行考核，加大考核結果運用，以目標定獎懲，靠實績定取舍，著力增強領導班子和領導干部的宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，切實解決領導班子和領導干部責任意識不強的問題。
濟源市民政局。
市委、市政府督查局：
[2011]53號），從8月份開始，我市一類低保標準由每人每月230元提高到300元，二類低保標準由每人每月120元提高到160元。城鄉低保標準在全省排第二位（僅次于鄭州）。目前，市民政部門已安排4個督導小組，正在對全市低保工作重新進行復查和督導。
（二）養老服務。一是老齡補貼發放。從2006年開始，濟源市率先在全省實行為85歲以上老年人發放敬老補貼制度。目前，全市符合投機倒把的老年人達到3239人，共發放敬老補貼56萬元，其中，為9名百歲老人發放敬老補貼4500元，為90-99歲老人804人發放敬老補貼19萬元，為85-89歲2426人發放敬老補貼萬元。二是相關政策制定。
10---賬戶都嚴格按規定先向化肥公司財務管理部提出書面申請，取得批復后再辦理開戶、撤銷手續。分公司開立的所有銀行賬戶都在sap里有相應的銀行會計科目，并按會計制度的要求對所有銀行業務進行賬務處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態明細表，及時了解賬戶使用情況，確保銀行預留的賬戶信息準確無誤。
12---。
沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發票。
合規購臵禮品、發放補貼：分公司所有公務禮品購臵需經分公司總經理審批后進行辦理。任何節日均不允許為員工公款購買節禮。分公司補貼的發放均按照人力資源制度進行發放，未出現以補貼的名義違規發放購物卡、代金券等行為。
公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責以外的，應當由個人承擔的私人宴請、親屬走訪及培訓等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。
費用核銷及賬務處理：原則上當月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚于3。
14---。
存在問題：存在個別實際發生的費用與所報銷的費用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費發票，因此銷售處人員使用其他發票沖抵水電費。
整改措施：加強費用審核，保證發票的合規性及控制分公司費用在預算總額內。人工成每月根據分公司財務總監和分公司經理簽批后的工資表對工資及五項補助明細進行帳務處理，同時發放工資；每季度根據jde銷售明細及分公司規定的各品種單噸提成標準計提提成獎金，經分公司財務總監和分公司經理簽批后出帳并發放；年底根據總部人力資源部批復的人工成本總額計提獎金，由分公司人力資源部經理、財務總監簽字后進行帳務處理。
存在問題：每月據實計提并發放，由于分公司當月工資次月發放，會存在不按權責發生制反映工資成本的問題。
2、經營費用。
16---違背權責發生制原則。
整改措施：6月已與物流執行部相關人員進行溝通并制定了相關表格，每月根據分公司領導已簽字確認的信用保險明細表進行入賬，保證當月的費用在當月進行反映。
3、往來賬項管理。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇四
縣整改辦：
按照中共石棉縣委《關于印發〈省委第七巡視組巡視我縣反饋意見整改落實工作方案〉的通知》（石委發〔2016〕76號）要求，我局高度重視，結合林業工作實際，扎實開展自查整改，現將整改落實情況報告如下。
成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各班子成員、股站室負責人為成員的整改工作領導小組，并抽調5名工作人員，全力開展自查整改工作，做到責任落實到位、任務到位、措施到位，確保整改問題件件有人抓，事事有著落。從7月21日---8月21日，歷時一月，全面完成了整改各項工作。
局黨組召開專題會議，對省委第七巡視組反饋意見認真進行了分析研究和分類整理，聚焦突出問題，制定整改方案，深入開展2個方面的專項自查整改。均已按要求完成。
1.整改工作開展情況：圍繞我縣涉林工程建設、項目資金等方面的問題，我局認真制定專項整改方案，采取內外同步的方法，在鄉鎮自查整改的基礎上，從8月1日起，由局分管工程項目和物資采購班子成員秦河、黃蜂牽頭，對2014年以來天然林保護、退耕還林和野生動物保護等三大工程建設和災后重建工程項目等進行了全面清理，重點就工程管理是否規范、內部機制是否健全、監督機制是否落實、工作人員是否存在利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益的行為等方面開展全面檢查排查。此次自查，以各級下達我局項目資金為主線，共排查涉林項目11項，其中：保護區5項、林業產業3項、造林綠化3項，共涉及項目資金2731萬余元。經自查，未發現違規越級審批、未批先建、決策失誤造成重大損失以及工作人員利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益等方面的問題。但也存在一些問題：一是部分項目建設檔案管理不規范，建設資料不齊全；二是部分項目實施進度緩慢，未按期完成；三是項目監督管理制度不夠完善，監督管理力度不夠。
2.整改落實情況：針對檢查中發現的問題，我局專題進行研究，及時落實了整改：一是繼續貫徹落實“三個不直接分管”制度，工程項目和物資采購分別由班子成員分管，并建立了工作制度。二是進一步完善工程項目和物資采購管理制度，制定《石棉縣林業系統工程項目實施管理流程圖》和《石棉縣林業系統物資采購流程圖》。三是加強工程項目檔案管理培訓，制定工程項目檔案管理規范。四是完善工程項目監督管理制度，針對各項目實施環節不同的實際情況，實行“一項一法”制度，在工程項目實施前對工程項目進行具體分析，制定專項監督管理辦法，強化監督管理。
1.整改工作開展情況：結合巡視反饋問題，我局認真進行分析研究，結合林業工作實際，重點對涉林資金和林政執法進行了專項排查。一是制發《石棉縣林業局關于開展林業項目資金清理工作的通知》和《石棉縣林業局關于開展省委第七巡視組反饋意見涉林項目資金專項整改落實工作的函》（石林函〔2016〕35號）給本局各股站室和各鄉鎮，從2016年8月4日起對2014年以來各鄉鎮和本局承擔和組織實施的林業建設項目、林業建設資金使用情況開展為期一周的自查，重點排查集體公益林森林生態效益補償資金、退耕還林政策補助資金、森林植被恢復項目資金和林業獎扶資金等專項資金有無截留、貪污、挪用的情況；有無利用項目和資金的管理權，涉嫌謀取私利的情況；有無虛報、冒領和私分農民補貼和補償款的情況。在資金發放過程中，有無優親厚友、吃拿卡要、侵占挪用等違規違紀違法行為。目前，已完成16個鄉鎮有關財務、檔案資料的檢查。檢查中發現個別鄉鎮在林業建設資金的使用中存在缺少銀行回執單、無集體公益林生態效益補償集體部分資金分配方案及“一事一議”會議記錄等情況。二是對涉林企業進行重點走訪調查，對林業行政執法、林政資源管理情況進行排查。目前，尚未收到針對林業執法人員、林政管理人員違紀違規方面的舉報和線索。
2.整改落實情況：一是結合各鄉鎮自查情況和我局對16個鄉鎮涉林惠民資金管理使用核查中發現的問題，我局逐一向各鄉鎮反饋了情況，并要求鄉鎮在規定時間內完成整改。二是結合林業行政執法中已經出現并受到紀律處分的問題，切實加強林業行政執法人員的教育和管理。三是建立長效機制。制定了《石棉縣林業局會前學法制度》，完善了《石棉縣集體經濟組織森林生態效益補償基金管理（暫行）規定》，制發了《關于進一步加強集體公益林生態效益補償政策落實兌現工作的通知》等。下一步，我局將結合自查整改情況，梳理完善涉林惠民資金監督管理制度，堵住漏洞，并加強對鄉鎮財會人員及村組干部的培訓和指導，確保惠民政策資金落到實處，管理使用更加規范。
對照縣委整改落實工作方案要求，針對省委巡視組反饋的問題，我局本著有則改之，無者加勉的原則，建立整改臺帳，逐條落實整改措施，抓好整改。均已按要求完成。
（一）黨風廉政建設方面。
1.針對“個別領導干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，濫用手中權力，違規插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域”的問題整改。
落實情況：一是加強領導干部法律法規學習，認真開展自查，我局不存在違規插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域的問題。二是修訂完善單位各項內部管理制度，建立健全內部監督制約機制，加強自身廉政風險防控，做到言行有規范、權力有籠子，自覺接受干部群眾監督，確保黨員干部以身作則，嚴守紀律。
2.針對“抽查部分工程項目發現，在工程招投標中，存在圍標串標、借牌中標、層層轉包自”的問題整改。
落實情況：一是圍繞2014年以來林業重點生態工程建設和災后重建工程項目進行了全面自查清理。通過自查，未發現有違規問題存在。二是進一步完善工程項目監管管理制度，針對各項目實施環節不同的實際，繼續實行“一項一法”制度，并制定了專項監管辦法，加強項目監管，組織開展“回頭看”。
3.針對“一些部門的領導干部把部門權力作為非法牟利平臺，有的把分管領域的工程建設交給自己的親戚承攬，有的上下勾結，套取國家財政補貼資金，有的利用執法權索賄”的問題整改。
落實情況：一是我局按照縣委組織部和縣紀委監察局要求，嚴格履行領導干部個人有關事項報告制度，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨問責條例》，認真填寫并如實上報領導干部個人有關事項，積極配合縣委組織部和縣紀委監察局開展隨機抽查工作，沒有瞞報的情況發生。二是深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員干部認真學習中紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，學習《中國共產黨紀律處分條例》以及習近平總書記系列講話、省紀委、縣紀委、縣委領導的講話精神，采取中心組學習、支部生活、職工大會等多種形式，加強學習宣傳，提高思想認識，把握精神實質，掌握內容要求，增強據腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。
（二）執行政治紀律方面的問題。
5.針對“少數領導干部對理論學習重視不夠、理解不透，工作想當然、憑經驗”的問題整改。
落實情況：深入開展“兩學一做”學習教育，結合林業工作實際，一是制定林業局黨組中心組理論學習計劃、林業總支黨員干部理論學習計劃等，加快林業知識更新，不斷提高林業系統黨員干部思想政治素養和理論水平，努力成為做好林業工作的行家里手。二是在林業總支各支部中廣泛開展“理論重點學，業務精深學，實踐一線學”活動，豐富大家的學習內容，提升學習實效，推進林業工作。
6.針對“個別干部政治敏銳性不強，對灰色段子、政治笑話、負面言論不抵制、不反駁，甚至津津樂道，在朋友圈中隨意轉發”的問題整改。
落實情況：通過支部會議、職工大會、股站室旬會等加強相關法律法規的學習，加強輿情監控力度，擴大監督覆蓋面，加強對林業系統黨員干部談話，全體黨員干部基本形成了守紀律講規矩的自覺習慣。著力創造干凈清爽的網絡輿論環境。
7.針對“有的領導干部進取心不強，缺乏責任擔當，遇事推諉扯皮，上交矛盾”的問題整改。
落實情況：嚴格貫徹落實《石棉縣踐行“三嚴三實”要求黨員干部行為規范（試行）》和《進一步建立健全權力清單制度的實施方案》，自整改工作開展以來，先后召開局黨組會、局務會、中層干部會多次，讓全體干部職工始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，在真抓實干上下功夫。
8.針對“個別班子成員違反組織紀律，在黨委研究重大敏感問題時，存在跑風漏氣現象”的問題整改。
落實情況：一是切實抓好省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩，加強領導班子思想政治建設的十項規定》貫徹落實，按照市委、縣委關于《全面加強領導班子思想政治建設工作的實施方案》要求，深入推進思想政治建設，著重從思想上、政治上、組織上、作風上解決班子隊伍中存在的問題，增強政治敏銳性。二是召開專題教育活動2次，加強對《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、誡勉的實施細則》學習，防止小毛病演變成大問題。
9.針對“抓黨風廉政建設向下傳導壓力不夠，責任追究不到位。黨委履行主體責任主動性不夠，對黨風廉政建設僅停留在開會強調、傳達文件等層面”的問題整改。
落實情況：一是壓實“主體責任”落實到位，密切注意“四風”的改頭換面和新動向，黨組書記認真履行反腐倡廉“第一責任人”政治責任，始終把黨風廉政建設擺在全局重要議事日程，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，全面安排部署我局黨風廉政建設工作的同時，支持和保障紀檢監察工作發揮監督執紀問責作用。二是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持問題導向，圍繞林業項目建設和林業資金使用，擴大群眾監督渠道，嚴肅查處貪污、挪用、擠占、截留、浪費資金的行為，發揮從嚴治黨利器作用，加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，突出懲治重點，保持懲治腐敗的高壓態勢，加強自身監督，做到建章立制和執行落實有機統一，狠抓廉政建設責任分解，加強對分管區域的黨風廉政建設，召開黨風廉政建設工作會議5次，開展黨員談心談話活動3次，警示教育1次。三是修訂、制發我局《2016年黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設任務分工表》，層層簽訂2016年度黨風廉政建設工作目標責任書160余份。
10.針對“紀委抓黨風廉政建設主動性不強，對一些違紀違法問題查處不力，預防腐敗工作相對滯后，特別是在查處一些貪腐案件時，沒有深入剖析、舉一反三、汲取教訓，沒有起到處理一個、警醒一片的作用。在一些案件的查處上存在偏輕偏軟”的問題整改。
落實情況：一是結合“兩學一做”學習教育，對今年發生的違紀案件進行了深入剖析，對案件在系統內進行了通報，扎實開展警示教育。二是研究制定了林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作方案。三是與全體干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨組、紀檢組、主要領導、分管領導、股室負責人等職責進行了明確。
11.針對“黨的建設呈橫向參差不齊、縱向層層遞減趨勢。一些單位黨組織書記沒有及時配備，黨組織的核心領導作用沒有充分發揮”的問題整改。
落實情況：從黨建基礎工作著手，認真進行整改：一是嚴格落實《石棉縣深化黨的建設制度改革工作方案》，認真組織學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，對局黨組工作規則和各項制度再次進行了修改完善。二是嚴格執行《中共石棉縣委關于全面從嚴治黨的實施意見》和《貫徹落實縣委從嚴治黨實施意見責任分工方案》，嚴格落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建責任落實。三是加強黨務干部隊伍建設。調整充實各黨支部班子，該換屆的按程序進行了換屆，該調整、補充委員的按程序進行了調整補充。認真落實加強基層黨組織規范化建設系列文件要求，林業總支黨組織設置、議事程序、陣地建設、檔案資料管理等工作管理規范。
12.針對“黨的領導行政化現象突出，個別部門將黨組會和辦公會混為一談，主要領導在黨組會上以行政身份出現，存在個人說了算的現象。部分黨組織落實‘三會一課’、‘一把手’上黨課、領導干部參加雙重組織生活等制度堅持不夠好；有的機關黨組織一年只開2次會，有的半年甚至一年集中交一次黨費”的問題整改。
落實情況：一是開展民主生活會1次，局黨組成員、班子成員對照要求，針對問題認真進行了批評和自我批評，切實做到有則改之，無者加勉。二是結合“兩學一做”學習教育，對“三會一課”制度、雙重組織生活會制度以及專題組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等工作進行了完善和安排。三是落實專人，對林業系統全體黨員的基本情況進行了全面梳理和排查，全面摸清了黨員數量、結構、去向和現狀。四是嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，對黨組成員參加雙重組織生活情況進行了全面排查，并結合“兩學一做”學習教育工作對下一階段黨組成員參加雙重組織生活進行了安排。五是對林業總支各支部黨費收繳情況進行了全面自查。六是向上級黨委遞交了建立退休黨支部的申請，下一步將建立林業局退休黨支部，規范退休黨員管理，發揮退休黨員的作用。
（三）違反中央八項規定精神和省委省政府十項規定精神方面的問題。
13.針對“文山會海現象依然突出，有時同一工作內容的會議層層召開，嚴重影響了各級抓落實的時間和精力。各種‘創建’活動較多，內容繁瑣，只注重形式、不注重內容”的問題整改。
落實情況：一是嚴格執行我局制定的《貫徹落實中央八項規定，精文簡會的工作意見》，精簡文會，增強實效性。深入整治文山會海，嚴格文件審批，控制會議、文件總量；進一步規范辦文辦會程序，嚴格節儉辦公，提高文字質量。二是嚴控評比達標表彰和各類“創建”活動，解決疲于應付各類檢查評比的問題。建立審批備案制度，未經縣委、縣政府批準，不組織全縣性林業工作檢查、評比、考核、驗收活動。
14.針對“個別領導干部深入基層不夠，對基層情況若明若暗，指導不力。有的領導干部與分管部門溝通較少，管理不嚴，分管領域問題較多”的問題整改。
落實情況：一是結合“包聯幫”工作的開展和單位人員的變動，修改完善了林業系統“聯鄉包村”、“結對認親”、“駐村幫扶”、“股站室聯鄉包站”等黨員干部和職工直接聯系群眾制度。二是進一步轉變和改進領導作風，要求局班子成員圍繞綠化全川行動、生態扶貧、核桃產業發展，大熊貓保護、林業重點生態工程建設等，積極開展林業工作調研，完成調研報告，強化領導責任意識。三是繼續實行“股站室聯鄉包站”工作制度，結合脫貧攻堅要求全體干部職工每年下基層時間不少于150天，鼓勵職工深入田間地頭指導林業生產，確保制度的貫徹落實。
15.針對“個別鄉（鎮）、村（組）干部和個別下派干部‘走讀’現象較為普遍，心思和精力沒有用在基層”的問題整改。
落實情況：繼續執行每季度召開一次林業系統職工例會的制度，傳達學習有關文件、會議重要精神，切實加強鄉鎮林業站、駐鄉森林管護站職工的教育管理，鼓勵大家扎根基層干好林業工作，在石棉縣生態文明建設中干事創業，維護林業系統干部職工良好的社會形象。
16.針對“個別領導干部執行中央八項規定和省委省政府十項規定不堅決，還存在利用婚喪嫁娶斂財、打牌賭博、公車私用等違紀現象”的問題整改。
落實情況：一是堅決貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定精神，對2014年以來公務接待費等進行了全面清理。經自查清理，我局認真落實了各項規定，公務接待比較規范，落實了“三單”制度和公務卡結算制度，“三公”經費未超預算。二是嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，近年來，我局干部職工操辦的婚喪喜慶事宜均按要求和干部管理權限向縣紀委或局黨組和紀檢組報告備案。三是與全體干部職工簽訂了“石棉縣巡視整改拒絕打牌賭博承諾書”、“石棉縣巡視整改杜絕公車私用承諾書”、“黨員、干部不違規收送禮金承諾書”等三項承諾書。四是嚴格落實公車改革有關規定，修訂完成了我局公車管理制度，進一步加強了公務用車審批。
17.針對“開展亂發補貼補助”的問題整改。
落實情況：一是認真開展自查，對2014年以來的財會檔案進行了全面檢查，未發現有亂發補貼、補助的問題。同時，市級有關部門、縣財政也多次對我局財務進行檢查。2014年10月重復報銷50元交通費的問題，我局責令報銷人員及時退返重復報銷費用50元繳回縣財政國庫。2014年11月發放的八縣聯防會和三縣聯防會考核表彰獎勵資金4500元，我局已于2015年11月收回獎勵資金4500元并繳入縣監察局廉政賬號。二是修訂制發了《石棉縣林業局財務管理制度》。三是切實加強宣傳教育，及時將省、市、縣關于濫發津補貼、獎金或以各種名義發錢物的相關文件要求以及紀委監察部門查處通報的違規違紀案件，在局黨組會、中層干部例會和全局職工大會上進行傳達學習，有力杜絕了亂發錢物、補助問題。
（四）選人用人方面的問題。
18.針對“選人用人論資排輩、搞平衡照顧等現象還一定程度存在。干部‘能上能下’機制還不完善，優秀年輕干部遞進培養和使用機制尚未建立”的問題整改。
落實情況：一是抓好程度把關，嚴格執行《發展黨員工作細則》，進一步規范基層黨組織發展黨員年度計劃制度、預審制度、公示制度、票決制度，確保發展黨員質量。二是認真執行和落實《石棉縣林業局中層干部競爭上崗實施意見》，加強中層干部管理并積極發揮他們的作用。目前，我局有中層干部12人，40歲以下的有4人。
（五）問題線索方面的問題。
19.針對“省委第七巡視組移交的問題線索方面”的問題整改。
落實情況：一是分類進行了梳理，對涉及涉及林權糾紛工作方面的問題由副局長秦河牽頭，組織資源股、林改辦相關人員逐一進行了調解處理。二是對涉嫌違紀問題線索，由局紀檢組牽頭，組織森林公安、林改辦工作人員進行了核實調查，對發現的問題及時進行了糾正。目前，已信訪了結。
四、鞏固成果，常抓不懈，以整治工作的成效推動林業事業健康發展。
目前，我局整改工作取得了階段性成效，下一步將繼續嚴格對照巡視整改意見，抓好工作的重點和難點，以整改成果推動林業各項工作健康發展，堅持教育與懲戒并重，為生態文明建設作出新的貢獻。
????（一）適時開展“回頭看”，繼續嚴格落實責任制，鞏固整改成果。
（二）防止問題反彈，推進整改深入。我局將繼續以此次整改為契機，壓實“兩個責任”，舉一反三，堅守職責擔當，加強自身建設，特別是嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對領導班子成員中層干部日常教育管理，督促其履行“一崗雙責”的情況。對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正，使各崗位層級做到責任明、職責清，減少推諉扯皮，提高工作效率。。
（三）加大制度建設，建立長效機制。進一步健全我局干部監督管理機制，進一步修訂完善單位內部管理制度等，持之以恒糾正“四風”，確保各項制度執行到位，真正發揮作用。
（四）敢于擔當真抓實干，嚴明黨的紀律。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大涉林違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好全縣林業各項工作，為生態石棉建設提供支持。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇五
按照“講看齊，見行動”學習計劃安排，12月12日上午，市淠河管理局組織全體黨員及副科級以上干部，圍繞“牢固樹立看齊意識，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署”專題討論，會議由總支副書記張樹清主持。
副書記張樹清在討論會上強調：一分部署，九分落實。必須堅定不移地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，把中央的各項決策部署落到實處。一是抓工作要有行動。二是抓落實要往下沉。三是抓自身要增強看齊意識。要扎實推進學習討論各項任務，堅定不移地把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，確保不走過場、取得實效。
參會人員紛紛發言，積極討論。大家表示要牢固樹立看齊意識，圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實省市委及城管局黨組、淠河黨總支決策部署，提升城市管理服務水平，推動兩河管理促發展。
堅決貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署為深入貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和《中共海南省委、海南省人民政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，3月25日上午，陵水質監局局長孫慧中主持召開全局干部職工會議，會議強調全局干部職工要以學習貫徹十八大精神為契機和動力，將中央八項規定和省委省政府二十條規定落實到位，切實改進工作作風，進一步密切聯系群眾。
孫慧中局長強調：第一，要結合質監實際，全體干部職工特別是稽查執法人員要逐字逐句深入學習中央八項規定和省委省政府二十條規定，提高思想認識，深刻領會實質精髓，規范自己的一言一行，加強自律意識，以良好的黨風帶動行風，真正贏得群眾的信任和支持。第二，黨員干部要做好表率，把貫徹執行中央八項規定和省委省政府二十條規定作為改進工作作風的硬措施，深入基層，切實解決群眾的困難和問題。要嚴格遵守黨的政治紀律，切實改進會風文風，厲行勤儉節約，真正做到為民、務實、提效、勤儉。第三，局辦公室要增強督查力度，對落實不到位、工作不務實、成效不明顯、或者造成其他不良影響的，嚴格追究責任，確保各項規定不折不扣落實。
會議還討論通過了新修訂的《車輛管理制度》、《內部管理制度》和《重大事項決策制度》等三項制度。
堅決貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署21日，發改委(物價局)召開中心組擴大會議，圍繞開展“牢固樹立看齊意識，堅決貫徹黨的理論、路線方針政策和決策部署”進行專題討論。發改委黨組書記、主任李曉寧主持會議，班子成員以及副縣級領導參加了會議。大家認為，保持思想上的高度清醒和政治上的高度堅定，是“看齊”的重要前提。在新的歷史條件下講“看齊”，最重要的是學習好、領會好、貫徹好習近平同志系列重要講話精神。擰緊世界觀、價值觀、人生觀這個“總開關”，用堅定理想信念練就“金剛不壞之身”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻立得住陣腳、經得住考驗、扛得起責任。嚴守黨的紀律和規矩，是“看齊”的堅強保證。嚴格執行廉潔自律各項規定，馳而不息反“四風”，真正把嚴和實的要求立起來、樹起來。
李曉寧強調：要牢記黨員身份，強化責任擔當，不折不扣貫徹落實中央、省市重大決策部署，發改委黨員干部必須“不待揚鞭自奮蹄”，把思想統一到中央的決策部署上來，把認識統一到中央對形勢的分析判斷上來，把力量凝聚到實現經濟社會發展的各項目標任務上來。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇六
各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各部門、各人民團體、直屬事業單位、各農林場及駐靈區屬各有關單位黨（工）委（黨組）、總支、支部，各級黨員干部、社會各界群眾：
根據自治區黨委統一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、針對在貫徹落實中央和自治區重大決策部署不夠到位問題的整改情況。
一是市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習貫徹習近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設的重要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習教育常態化制度化，向各級黨組織送學上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產業、防風險、保穩定”的總體要求，在對園區羊絨企業生產規模、運營情況、負債情況進行摸底調研基礎上，依法依規，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網上報名人員414人，審核不符合規定的91人。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習近平總書記關于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。
二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況。
一是市委常委會專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風廉政建設領導責任142人次。二是深化涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創建文明城市、扶貧領域作風整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務處分16人。四是上下聯動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創城專項巡察，年度巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務，全市會議數量同比下降40.4%，普發性文件數量同比下降39.5%，督查檢查考核數量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。
三、針對在落實黨建工作責任制、加強組織建設和隊伍建設存在差距問題的整改情況。
一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農村軟弱渙散黨組織6個，市級領導深入各村調研指導227次，指導弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務品牌91個，培育發展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優秀年輕干部241名。四是按照“三個區分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。
四、針對在落實整改責任不到位，各類監督檢查反饋問題整改成效不明顯問題的整改情況。
針對中央環保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區、銀川市及靈武市印發《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現已提交自治區領導小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結案，其中：第一批案件74件，已結案74件，結案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權債務關系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩步推進遺留問題處置化解。
市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領導小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監委、政法、衛健等部門意見54人，及時將140余份審計結果報告、受黨紀政務處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監督。市委宣傳部針對意識形態工作中存在的9個問題，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學習中心組的學習實效，加強集中學習交流研討，先后召開市委理論學習中心組專題學習會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領導小組議事規則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領導小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。
下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質量發展緊密結合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風，確保巡視整改任務全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇七
鎮紀委：
就市委巡察組反饋，xx過程中存在如下問題：1.征地主體、執行補償標準不明晰。2.征地執行文件收存不健全、征地檔案材料不全、保管部門不統一。我征地辦對市委巡察組反饋的問題高度重視，將在今后的工作中加強管理、提升優化。
針對征地主體、執行補償標準不明晰的問題。我征地辦將堅持依法實施征地補償的原則、堅持維護農民合法權益的原則、堅持統籌兼顧的原則、堅持保持征地政策連貫性的原則、堅持以區為征地工作主體的原則。土地征收補償、地上物和青苗征收補償、被征地農民失地養老保險費用標準嚴格按照市區政府、國土資源部門、人社部門的文件執行。明確責任主體，實行“政府主導、以區為主、條塊結合、市區聯動”的集體土地征收工作體系，土地征收全過程做好本職工作、配合好其他單位工作，盡職盡責、高效廉潔完成工作。
針對征地執行文件收存不健全、征地檔案材料不全、保管部門不統一問題。我征地辦將指定專人妥善管理政府文件、公示材料、征戶檔案。相關材料借閱、流轉情況詳細登記在冊，避免重要文件在借閱、流轉過程中遺失。項目征收組、協議組、綜合組等定崗定位，明確職責，按照分工各負其責，保存好文字材料、數據、表格、影像資料等，在征地工作結束后，送達到我征地辦統一保管。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇八
6月3日下午，省委書記王學軍主持召開省委會會議，傳達學習在聽取十八屆中央第九輪巡視情況匯報時的重要講話精神，審議通過省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》。
會議指出，全省各級黨組織要強化政治自覺，把抓好中央巡視組反饋意見的整改作為與黨中央保持高度一致的實際行動，作為嚴守政治紀律和政治規矩的重要標尺，作為黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手，以高度負責的精神、“三嚴三實”的作風，橫下一條心、鉚足一股勁，一招不讓，久久為功，務求實效。
會議強調，要強化推進舉措，把巡視整改與學習貫徹視察安徽重要講話結合起來，與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與推進經濟社會發展和黨的建設結合起來，能夠及時解決的問題要立即采取措施加以解決，短期內不能解決的問題要制定計劃抓緊解決到位，確保件件有著落、事事有回音。要堅持掛圖作戰，按照整改方案的部署，緊密聯系實際，精心繪制“施工圖”、“路線圖”、“督辦圖”，解決一個、銷號一個、鞏固一個。要堅持集中攻堅，在持續開展黨政機關違規經商辦企業、行業協會和學會不規范、干部人事管理混亂、“小金庫”等“四個專項整治”的同時，圍繞中央巡視組反饋的突出問題開展專項整治，精準發力，干一件成一件。要堅持整體聯動，做到前后一起整改、上下一起用力、標本一起施治，確保同類問題不出現第二次。
會議指出，要強化責任落實，擰緊責任螺絲，拉長責任鏈條，以嚴格的責任到位推動整改落實到位。省委負整改主體責任，巡視整改工作領導小組要加強對整改工作的組織領導和協調推進，各責任領導和責任單位要切實負起整改落實的具體責任。各級各單位要建立整改工作責任體系，強化第一責任人的職責，一級抓一級、層層抓落實，堅決把所有巡視問題改徹底、改到位。
會議還研究了其他事項。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據縣委統一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：
一、以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，切實抓緊抓好巡察整改工作。
物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。
一是統一思想認識。巡察組反饋巡察意見后，縣物價局黨支部進行專題研究，并召開全局干部職工會議，學習傳達巡察反饋意見，研究部署整改落實工作，切實增強整改落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，進一步動員全局上下以高度的政治責任感，積極對待整改，全力抓好整改，強力推進巡察反饋意見全面整改落實到位。
二是加強組織領導。成立整改領導小組，由xxx同志擔任組長，xxx同志擔任副組長，xxx、xxx同志為成員，全面負責巡察反饋意見的整改工作，精心組織，統籌安排，全面、及時完成各項整改任務。
三是明確目標責任。對于承擔的'整改事項，明確要求各責任股室、單位逐條分析研究，深刻剖析根源，明確整改要求、完成時限和具體責任人，從嚴從實抓好整改落實。在抓好巡察反饋問題全面整改的基礎上，把巡察反饋的問題和提出的建議全部納入整改范圍，確保反饋事項件件有著落、事事有回應。
四是認真督促檢查。切實加強對整改落實工作的督促指導，對一些重點整改問題，縣物價局黨支部及時召開會議進行專題研究，將巡察反饋問題整改情況公開反饋給干部職工，自覺接受監督;層層傳導壓力，級級壓實責任。各責任人定期檢查整改工作進展情況，梳理出現的問題，分析研究解決問題的辦法，確保各項整改工作取得實效。
五是強化成果運用。以此次巡察反饋意見整改落實為契機，對照巡察反饋的意見，舉一反三，認真查擺各個方面存在的問題，深入剖析問題根源，并制定有針對性的整改措施，不斷把整改成果轉化成為推動全局改進作風、科學發展、跨越趕超的強大動力。
二、以問題為導向堅持立行立改，不折不扣落實整改任務。
(一)黨的領導方面。
1、關于黨支部領導核心作用發揮不充分，班子干事創業激情不高、重部署輕落實問題。
一是主要領導與班子成員開展談心談話活動，談工作、談業務、談作風。
二是出臺《xx縣物價局關于重新調整領導班子分工的通知》，明確班子成員分工，各負其責，防止推諉、避責的情況出現。
三是黨支部成員帶頭認真學習黨的各項理論，用政治理論激發干事熱情，將學習與實踐相結合，指導今后的物價工作。
2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。
一是制定《xx縣物價局“三重一大”具體內容及運行細則》，領導班子認真落實集體領導和個人分工負責相結合的要求，“三重一大”事項嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。
二是對大額度資金使用由局班子統一研究決定，向紀委報告，邀請紀委有關同志參加。
3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。
結合縣情實際，充分發揮物價部門職能作用，以提升供給質量和效率為目標，運用價格杠桿推進供給側結構性改革，深入推進依法治價，提升價格管理科學性、規范化和透明度;協調推進簡政放權，放管結合，進一步優化服務，以人為本，強化價格調控監管，不斷增強和擴大人民群眾獲得感;認真抓好負面測評各項工作整改落實，切實提高群眾滿意度。
4、關于執行組織紀律不嚴格問題。
建立公平公正、陽光透明的選人用人機制，加強干部隊伍梯隊建設;利用公務員招考、政府雇員等方式引進年輕干部，加強現有年輕干部培養，通過參加專項檢查的方式，以查代練提高綜合素質;定期調整班子成員分工，對重要崗位干部定期輪換，切實增強干部隊伍流動性;按照編辦編制要求規范和精簡內設機構，提高工作效率。
(二)黨的建設方面。
5、關于一些部門和事業單位業務工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。
一是嚴格落實主題黨日制度，按規定按程序開展好主題黨日活動。
二是嚴格會議紀律，做好簽到工作，杜絕代簽現象，主題黨日的線上選題、學習內容、照片拍攝、網上上傳由專人負責。
三是制定《xx縣物價局三會一課實施方案》，支部書記帶頭參加組織生活，及時指導支部活動，帶頭示范講黨課，推進“三會一課”制度的落實。
6、關于學習作風問題。
合理處理好抓黨建與抓發展的辯證關系，把抓學習作風作為黨建工作的重要內容，真正把加強黨員教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每周五開展1次集中學習，11月份開展“綜合學習周”活動，既學習業務又學習黨務，按照主題，每名黨員干部講黨性、講業務、講案例。
7、關于黨費收繳不及時問題。
一是安排專人核算黨費數額。
二是加強黨員自覺繳納黨費意識，及時收繳黨費，黨支部按時向機關工委繳納黨費。
三是對未按規定繳納黨費的黨員及時進行批評教育，對部分未足額繳納黨費的人員進行了補繳。
(三)全面從嚴治黨方面。
8、關于少數黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題。
一是班子成員嚴格履行“一崗雙責”，增強自覺履行責任意識。
二是層層開展談心談話活動。一把手與班子成員、分管領導與股室成員分別進行談心談話，一旦發現苗頭性問題，一把手將通過提醒告誡、批評教育、誡勉談話等方式，督促遵守廉潔自律各項規定。
三是結合我局實際，11月份開展“黨風廉政教育日”活動，通過到廉政教育基地現場觀摩的方式，開展黨風廉政案例警示教育。
9、關于黨員領導干部表率作用不強問題。
一是嚴格管理干部隊伍，抓好黨員干部黨性黨紀、品德作風教育和警示教育，嚴格用制度管人，按規范做事，強化正風肅紀，加大各項規章制度的執行力度，加大對貽誤工作、違紀違規人員的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。
二是學習優秀黨員干部的先進事跡，每名干部在學習會上談感想談感悟，尋找不足，不斷提升。
三、鞏固整改成果，促進物價工作再上新臺階。
根據巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態，努力打造風清氣正的政治生態。
(一)堅持問題導向，持之以恒抓好整改。堅持目標不變、標準不降、力度不減，嚴格落實整改工作要求，持之以恒加大問題整改力度。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈;對需要較長時間整改的項目，建立臺賬，逐項銷號;對已取得初步成效但需要長期堅持的工作，堅持跟蹤督促，一抓到底，確保實效。同時，著眼于建立長效機制，結合巡察反饋意見，突出重點領域和關鍵環節，狠抓制度建設和執行落實，真正實現用制度管人、管事、管權。
(二)堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。加強對廣大黨員干部的日常教育監督管理，進一步強化黨員干部的理想信念教育和宗旨意識教育，加大警示教育力度，教育引導黨員干部特別是領導干部慎始敬終、警鐘長鳴。注重抓早抓小，立足于教育干部，對苗頭性傾向性問題，及時采取約談、函詢、誡勉談話等措施，防患于未然。
(三)堅持正風肅紀，持續加強作風建設。嚴格落實中央八項規定精神和縣委有關規定要求，在厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待等方面繼續深入開展自查自糾，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措整治作風問題。持續深入糾正“四風”，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力，狠抓作風建設。暢通群眾訴求渠道，加大對損害群眾利益行為的查處力度，嚴肅責任追究。
(四)堅持統籌結合，用好用實巡察成果。堅持把落實整改任務同做好當前物價工作、實現全年任務目標結合起來，用好巡察成果，將整改成效體現到科學發展、跨越趕超上來。以提高服務為中心，努力轉變職能，全面促進物價工作平穩健康發展。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十
7月5日，省委巡視工作領導小組成員、省紀委常務副書記劉明波出席省國資委黨委巡視反饋會議并提出整改要求，省委第一巡視組組長孟慶銀代表巡視組向省國資委黨委傳達了省委書記王學軍關于巡視工作的重要講話，反饋了巡視情況，副組長陳衛東、常業軍、查結聯參加了反饋會議，省國資委黨委書記、主任許崇信主持會議并作表態發言。
存在問題：黨委履行管黨、治黨、建設黨的職責不到位，全面從嚴治黨不力，黨的領導逐級弱化，黨的建設逐級虛化。班子成員落實主體責任和履行“一崗雙責”的主動性不強，對省屬企業黨風廉政建設和反腐敗抓得不緊，執紀問責寬、松、軟，違法違紀問題頻發、多發。堅持刀刃向內、敢于自我革命動力不足，履行國有資本出資人職責不到位，推進完善國有企業法人治理結構改革力度不大。對省屬國有企業的監管貌似“天網恢恢”，實則漏洞很多，對人財物的監管不力，“四資一項目”管理不規范，對企業高管薪酬發放監管失控，企業收入分配秩序失范，對巡視發現的問題整改不力。廉政風險防控制度落實不到位，預算管理執行不嚴，對所屬行業學會、協會管控不力，少數領導干部以權謀私。執行民主集中制不嚴格，干部選拔任用與管理不夠規范，省屬企業干部隊伍建設滯后。“四風”問題整治不徹底，對企業干部人事工作以及違規購置豪華車輛、買高檔煙酒、公款消費等違規違紀問題追責、處理不夠到位。
要求與整改意見：堅決貫徹落實中央和省委要求，高度重視巡視反饋意見并認真抓好整改。嚴守政治紀律和政治規矩，全面加強黨的建設，認真落實“兩個責任”，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。深化國有企業改革，切實履行國有資產監管職責，確保國有資產保值增值。認真執行民主集中制，嚴格執行組織人事紀律。以“兩學一做”學習教育為契機，強化“四個意識”，持之以恒抓好作風建設，有針對性地建立健全長效機制。
表態：反饋指出的問題實事求是，提出的整改意見切中要害。省國資委黨委將深化思想認識，誠懇反思，積極整改，落實整改措施，逐項解決存在問題。狠抓全面從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”。加強黨建工作，提升干部隊伍素質。堅持抓好結合，推動工作全面發展。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十一
一、指導思想和遵循原則。
（一）指導思想。
（二）遵循原則。
1．堅持政治引領高站位。
2．堅持以上率下盡職責。
3．堅持靶向施治抓整改。
4．堅持標本兼治堵漏洞。
5．堅持服務大局促發展。
二、整改主要內容。
1．推出一批“一件事”主題服務。
2．推動更多事項掌上辦。
3．推進“一窗受理、一網通辦”
4．搭建項目審批綠色通道。
三、整改工作要求。
1．強化領導責任。
2．強化示范作用。
3．強化督查問責。
正文：
為認真落實省委巡視反饋問題，確保整改落實取得扎實成效，根據《...市行政審批服務局關于做好省委巡視反饋問題整改工作的通知》（...發﹝2022﹞...號）的部署要求，特制定本方案。
一、指導思想和遵循原則。
（一）指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神和重要指示要求，落實有關巡視整改工作部署，把整改落實作為對黨絕對忠誠、踐行“四個意識”的實際行動，確保反饋問題整改到位，推動黨中央和省市縣委決策部署在我單位落地見效，推動審批服務工作向縱深發展。
（二）遵循原則。
1．堅持政治引領高站位。
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要指示，樹牢“四個意識”，以巡視整改的實際成效體現對黨的絕對忠誠。
2．堅持以上率下盡職責。
黨組書記切實履行整改第一責任人責任，對巡視整改親自部署、親自落實、親自協調、親自督辦。黨組班子成員帶頭扛起巡視整改政治責任，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，組織抓好分管科室的整改落實工作，堅持“一崗雙責”，確保巡視反饋問題逐條逐項整改到位。
3．堅持靶向施治抓整改。
樹立問題導向，逐條逐項對照縣委整改落實方案，列出責任清單、任務清單、具體問題清單、效果清單，堅持分類處置、綜合施策，鐵腕施治、真改實改，高標準、高質量、高效率完成好整改任務。
4．堅持標本兼治堵漏洞。
把落實“當下改”的舉措和完善“長久立”的機制結合起來，在抓好即知即改、立行立改基礎上，強化整改的針對性、有效性、前瞻性，用改革的辦法、創新的思維建章立制，扎緊織密制度的籠子，健全完善管長遠、管根本的體制機制，確保解決一個問題、完善一項制度、堵塞一個漏洞。
5．堅持服務大局促發展。
把整改落實作為牽動工作全局的重要抓手，以整改求突破，以整改活全局，將巡視整改工作與落實“放管服”改革工作舉措和加強機關日常管理等工作結合起來，上下聯動、齊抓共管，使整改的過程成為改進作風、優化環境、推動工作、促進高質量發展的過程。
二、整改主要內容。
1．推出一批“一件事”主題服務。
深入推動政務服務事項標準化，在前期初步實現同一事項“兩級十同”的基礎上，按照省市最新要求，進一步細化完善實施要素，推出“一件事”主題式辦理流程標準；整合多件事辦理流程，按照“一個窗口、一套材料、一張表單、一個流程、一個平臺”的基本要求，深入開展“一件事”主題式辦理服務，推出面向企業和群眾主題式服務“菜單”。...月底前，面向社會公開“我要辦企業”“我要開書店”“我要辦演出”“我要開飯店”“我要開賓館”等多個“一件事”主題式辦理事項。每個科室梳理并公示不少于...項“一件事”主題式辦理事項，全局高頻主題式辦理事項不少于...項。（責任領導：...、...、...；責任科室：政策法規科、投資建設科、國土規劃科、市場準入科、社會事務科、涉農事務科）。
2．推動更多事項掌上辦。
完善配合“容沂辦”app服務功能，積極應用推廣“容沂辦”市民云app，確保高頻事項“掌上辦”。（責任領導：...；責任科室：信息科）。
3．推進“一窗受理、一網通辦”
完善提升全領域“無差別一窗受理”，設置綜合受理窗口，劃分為“幫辦咨詢、綜合受理、統一出件”三類窗口，全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的服務模式；繼續實行政務服務“好差評”，開展政務服務“吐槽找茬”，深挖服務的痛點、堵點，建立完善“評價、反饋、整改、監督”全流程閉環工作機制，為進一步改進服務提供支撐，依托省、市開發的政務平臺審批系統，完善投資建設項目“一窗受理”“一網通辦”服務模式。（責任領導：...、...、...；責任科室：投資服務中心、信息科、效能監察科、投資建設科、國土規劃科、市場準入科、社會事務科、涉農事務科）。
4．搭建項目審批綠色通道。
鞏固投資建設項目實施“模擬審批、容缺受理”機制創新成果，在市場準入、社會事務、涉農事務等所有審批服務中全面推行，完善部門配合、無縫銜接的運行機制，推進流程再造，修訂相關清單、表冊，完善使用工程建設項目審批管理系統，根據...市工程建設項目審批管理系統，將在線并聯審批、“多規合一”業務協同等功能納入審批系統，落實統一受理、并聯審批、實時流轉、跟蹤督辦，實現審批數據實時共享，...月底前全縣...%以上的工業經濟項目實現“綠色通道”。（責任領導：...、...、...；責任科室：投資建設科、國土規劃科、市場準入科、社會事務科、涉農事務科）。
三、整改工作要求。
1．強化領導責任。
強化黨組對巡視整改工作的領導。黨組班子切實擔負起整改落實主體責任，精心組織、周密安排、強力推進，把整改責任落實到分管負責同志、責任科室和具體責任人，做到壓力層層傳遞、責任層層落實、工作層層到位，高標準、高質量、高效率完成每一項整改任務。
2．強化示范作用。
發揮黨組班子帶頭示范作用。從黨組班子做起，帶頭抓好整改，對照反饋意見深刻剖析、舉一反三，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。強化各科室負責人表率作用。要認真查找科室和自身的責任，主動認領責任，帶頭整改落實。堅持誰主管誰負責、誰牽頭誰負責；解決不了的問題及時上報，決不允許推諉扯皮、久拖不決。
3．強化督查問責。
加強巡察整改工作總體督查，發現問題，及時處理，促進整改日常化、常態化。及時發現工作中存在的問題和薄弱環節，采取有力措施加以整治。實行嚴格的責任追究制，對不重視整改工作、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，依紀依規嚴肅處理。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十二
根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。五、關于注重加大偏遠地區鄉鎮干部的交流培訓力度，特別應加強鄉鎮干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改善并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。
九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發局溝通和銜接，通過合理規范的土地流轉、招商引資工作，繼續做大做強我鎮的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。
根據民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據反饋意見，我鄉出現機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協調配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促他們停止違規行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等現象，原因一是受我鄉地理環境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規情況。另外，大多數商販特別是鄉村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導致違規擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規定時間收攤后，環衛部門對攤點經營產生的垃圾及時進行清除。目前，這些措施的實施已經收到了預期的效果。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十三
中共xxx區委：
根據區委統一部署，按照區委落實省委第九巡視組反饋意見整改工作領導小組和推進督導組要求，2019年3月13日至4月10日，區民政局對《中共xxx區委關于省委第九巡視組巡視反饋意見整改落實方案》中，涉及我局的13個問題、15條意見建議進行了認真整改。現將落實巡視整改情況報告如下:。
(一)高度重視，認識到位。
局黨組高度重視此次巡查整改工作，把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個維護”的關鍵舉措。提高政治站位，始終把巡視整改工作作為當前重大政治任務嚴格落實省委巡視組的反饋意見，堅持問題導向，堅持舉一反三，以對黨和人民事業高度負責的態度，以知錯就改、敢于擔當的勇氣，全力完成整改落實這項重大政治任務，積極營造良好政治生態，全力推進清河門轉型升級。
1.黨組書記親自負責，確保整改方案的科學性和可行性。3月14日，區委召開動員會議后，我局專門召開整改工作會議，深入研究整改方案；經過多次修改，局黨組書記親自把關，確保整改方案的科學性以及具體實施過程中的可行性。
2.認真研究，梳理認領整改問題。圍繞省委巡視組反饋意見指出的具體問題和提出的意見建議，根據“條條要整改、事事有回音、件件有著落”的要求，經過全局工作人員的共同研究，我局共梳理出4個方面13個整改問題，意見15條。
(二）壓實責任，明確時限。
1.成立巡視整改領導小組。成立了以黨組書記為組長的巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。細化整改事項，落實整改責任。黨組書記親自指揮，持續跟蹤督辦。對于在整改工作中消極對待、不擔當不作為的干部，以及整改不力的干部，將根據有關規定，嚴肅追責問責，絕不姑息。
2.明確整改時限。按照區委的統一部署要求，整改工作領導小組對整改方案中的每一項整改任務都明確提出了整改時限，任務明確，進度表清晰。確保整改按時完成。
3.建章立制，形成長效。局黨組將進一步擴大整改成果，切實汲取教訓，抓住主要問題建章立制，爭取整改一類問題建立一項管理制度。對一些深層次的問題和涉及體制機制的問題，堅持問題導向和破題指向，通過深化改革理順體制，形成常態機制。既要強力開展突出問題的專項整治，精準發力，確保取得實效，又要堅持常抓不懈、久久為功，鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實工作。
經過一段時間集中整改，我們針對巡視組反饋的4個方面、13個問題、15條意見建議，按照“條條要整改，事事有回音、件件有落實”的要求，結合我局實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
整改事項（13條）：
(一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距較大。
1.學習貫徹不深入不扎實，學用“兩張皮”問題。
（1）關于“學習表面化、形式化問題突出”的問題。
區委制定的學習宣傳貫徹黨的十九大精神方案照抄照搬市委文件，沒有結合實際制定具體措施；對67名正科級以上領導干部巡視問巻調查，有39人不了解“兩個維護”內容，占582％，有53人回答不全“三大攻堅戰”內容，占79．1％。
整改措施：對全體黨員進行學習教育，定期對黨員干部進行黨的知識考核，高度重視意識形態工作，堅決杜絕照搬照抄現象發生。
整改進展情況：局黨組理論中心組每月至少學習一次習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點放在學懂弄通做實上；目前已經取得階段性成果，并長期堅持。
（2）新思想新精神融入全區發展戰略不夠，思想觀念的“短板”問題尤為突出。
xxx區因煤而生、因煤而設，煤炭依賴癥非常明顯，超前謀劃意識不強，錯失轉型發展良機，在煤炭去產能的大背景下，截至2018年12月底，城內33家煤礦陸續關停后，經濟形勢進一步惡化，2013年以來gdp等主要經濟指標連續4年排在全省縣區倒數第一，保工資、保運轉、保民生的財政收支壓力巨大。
整改措施：號召全局干部職工發揚創新和實干精神，加強招商引資和“三爭取”工作。加強困難人群保障力度提高百姓幸福指數。
整改進展情況：在學習過程中轉變因循守舊的思想，敢于接受新思想、新觀念；加大對困難人群保障的工作力度。目前已經取得階段性成果，并長期堅持。
2.貫徹落實中央決策部署、習近平總書記關于東北和遼寧。
全面振興重要指示精神，以及省委重大發展戰略不到位。
（5）脫貧攻堅“四個落實”未達預期效果。
區委重視程度不夠，扶貧工作僅由農經局下屬的農業農村發展服務中心負責，且農經局黨組從未專題研究過此項工作。貧困人口識別不精準，將已經建檔立卡的2866戶8184人中不符合條件的2616戶7545人清洗出庫，清洗率達到90%以上，并引發了“清洗戶”與村干部矛盾對立。產業扶貧項目形式單一，農機扶貧項目基本是通過農機合作社幫助貧困戶種地、收地，養殖扶貧項目基本是給貧困戶發放養殖飼料效果不夠理想。
整改措施：按照區委統一部署和分工，充分發揮民政職能，確保低保金和殘疾人兩項補助發放等工作的按時有效開展，保證我區扶貧攻堅任務的順利完成。
整改進展情況：負責部門統一思想，認真負責開展相關工作。目前已取得成果，并長期堅持。
3.黨組織領導核心作用發揮不明顯。
（7）區委、區政府、區政協黨組織核心作用為充分發揮。
區委未制定“三重一大”事項決策制度：2016年以來，區政府常務會研究決定的9個“三重一大”事項未經區委常委會研究；在對重大事項決策時會前征求意見不夠，會上研究討論不充分；區委常委會議有的研究議題多達21項，影響了議事質量：2018年區政協以主席會代替黨組會研究重大事項，黨組核心作用未充分發揮。
整改措施：對重大局內會議，充分發揮民主制度，充分研究、充分討論，群策群議，特別是涉及“三重一大”事項的，及時上報，及時處理，充分發揮黨組作用。
整改進展情況：制定“三重一大”制度，重要事項必須經過黨組會議討論決定；目前已經立行立改，并長期堅持。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十四
為推動縣司法局全面扎實做好省委巡視組反饋問題的整改工作，確保責任到位、任務到位、措施到位、取得實效，先司法局結合司法行政工作實際，開展整改工作情況匯報如下：
一、切實加強組織領導。
縣司法局整改落實工作，由縣司法局黨支部書記、局長余東平作為第一責任人，各股室負責人、各司法所結合司法行政工作實際和自身實際情況負責本股室及司法所的整改落實的直接責任人。
二、整改情況：
黨風廉政建設方面的整改情況。
一是大力開展廉榮貪恥的廉政文化建設，以法律七進和依法治縣為載體，營造崇尚廉潔從警氛圍。加強日常監督，將遵守不準收送紅包禮金規定情況作為個人事項報告、民主生活會和述職述廉的重要內容。
二是組織干警簽訂廉潔從政“承諾書”，開展廉政宣誓結合元旦、春節等重要時間節點開展廉政提醒。
三是開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治，嚴肅財經紀律，嚴格執行國家工資及津貼補貼政策，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。
四是建立健全重大事項報告制度，全局干警都要做到事。
前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數，請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；重大突發事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間報告主管領導，一般事故要及時報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報；凡領導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為。
五是堅持預防為主、懲防并舉、標本兼治、從嚴治警，繼續加大違紀違法案件的查處力度，狠抓查辦案件工作的落實，確保辦案質量，嚴厲懲治消極腐敗現象，嚴肅查處領導干部違法違紀案件。開展廉政教育，強化黨紀法規學習，使之知法、守紀、思廉；開展警示教育，以案說紀，以案明紀，以身邊事教育身邊人，達到清廉的教育效果。
位，從規范工作流程入手，加大規范化建設的力度。建立健全了司法行政機關執法辦案考評機制，提高執法辦案質量和水平。開展對嚴格公正執法辦案情況、廉潔建設情況、人民群眾對司法行政工作滿意等情況的定期測評，并作為執法辦案考評的重要依據，以確保了執法規范化建設有序推進。
七是大力推進服務群眾“八件實事”，大開展“陽光執法”，促進司法公開。充分運用現代信息技術，在現有的縣普法網等基礎上，有序開展在手機報、廣播電視、短信的執法司法公開，創新公開方式，暢通公開渠道，確保除法律規定的情形外，能公開的執法司法內容全部公開。通過深入開展執法司法公開活動，全面深化司法行政工作公開，讓執法司法在陽光下運行，進一步保障人民群眾對執法司法工作、對執法司法機關及其工作人員的知情權、監督權，更加有效地防止各種非法干預執法司法活動公正運行的影響，以公開促公正，以公開樹公信，以透明保廉潔，構建開放、動態、透明、便民的陽光執法司法新機制，進一步提高我局執法司法工作的公信力。
執行中央“八項規定”和作風建設方面存在的問題的整改清理。
政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要求每名干警必須牢固樹立大局觀念和全局意識，并一言一行均與干警身份相符，大是大非面前立場堅定，關鍵時刻保持頭腦清醒，力做與黨中央保持一致、全力維護中央權威的表率。
二是深化“鑄忠誠警魂”主題教育實踐活動和“司法為民轉變作風”主題活動，按照李仲彬廳長“信念要堅定、干警要干凈、隊伍要純潔、執法要公正”的隊伍建設要求，加強隊伍建設，把思想政治建設工作融入到司法行政工作之中。
三是認真開展“庸懶散浮拖”集中整治。在對照全局庸懶散浮拖主要表現的基礎上，結合司法行政系統實際，要重點整治少數干部辦事效率不高、便民利民措施不多、服務意識不到位等問題，努力建設為民務實清廉的服務型機關。法律服務隊伍重點整治行業不正之風等問題，不斷提升依法誠信陽光執業水平。其中律師行業著力解決律師對當事人不盡職盡責，不主動承擔社會責任等問題；公證行業著力解決重收費、輕服務，重數量、輕質量，重利益分配、輕責任落實等傾向性問題。
違規違紀現象。
五是大力推進“集成式”、“一站式”法律服務模式，開展“法律援助便民行動”、“法律服務惠民行動”。積極組織由律師、公證員等組成的法律服務志愿隊伍,走訪、集中問診、法律體檢、結對服務，為群眾提供“集成式”、“一站式”法律服務。開設“綠色通道”，對重點企業辦理緊急公證事項簡化程序，特事特辦。對老年人、殘疾人等社會弱勢群體辦理公證事項實行預約服務或者上門服務，并減免費用。開展“法制宣傳利民行動”，結合正在開展的依法治縣、法律七進等活動，送法上門。
六是鞏固提升黨的群眾路線活動、“走基層”活動、“司法為民轉變作風”活動、“鑄忠誠警魂”活動、群眾工作全覆蓋等活動成效，推動全局干警服務群眾常態化、制度化。
事創業、崇廉尚實、風清氣正的政治生態。
八是把作風轉變貫穿與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委十屆五次全會精神結、教育實踐活動深化整改、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動、“依法治縣集中整治行動”、落實基層黨建工作年工作任務等工作的始終，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“鑄忠誠警魂”活動整改“回頭看”，持續深化“走基層”活動和“轉作風”活動，推動作風建設不斷取得新成效。
選人用人方面的整改情況。
一是開展黨員干部雙重信仰問題專項整治，注意黨員干部是否搞雙重信仰、是否把嚴格黨員干部遵守政治紀律放在首位，始終發揮司法行政職能，把反分裂斗爭和維穩工作放在首位，務必做到政治立場考察全面、客觀、準確。對現在的黨員干部進行談話，發現有整治立場不堅定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。
二是開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治，在與縣紀委簽訂“拒收拒送”承諾書的基礎上，組織全局干警人人簽訂“拒收拒送”承諾書，嚴格執行禮品禮金登記上交制度，對頂風違紀的，從嚴懲處。
中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關活動的現象。12月底前，要開展一次暗訪督查。
四是以依法治縣為載體，充分發揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會前學法、法律七進等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關紀律禁令和法律法規。同時，向群眾宣傳監督方式，如“12380”舉報平臺。
五是以“信念堅定、干警干凈、隊伍純潔、執法公正”為操守，堅定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經程序。在運用選舉制時，應給予民主權利，不能以實現組織意圖為名強迫他們選誰或不選誰，堅決維護選民或代表的民主權利，不能以個人意志隨意改變選舉結果。在堅持德才兼備原則的前提下，把干部作風方面的表現作為選拔任用的重要依據，把“堅持用好的作風選人、選作風好的人”落到實處。務必堅信，優秀的干部只能是干出來的，不是跑出來的。
六是做好干部職工競爭上崗工作。根據我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優評先或者推薦為后備干部的現象。
七是做好干部輪崗交流工作。為進一步優化機關各部門干部職工配置，激發干部的工作積極性，按照“加強業務部門”、“年輕干部培養鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業務工作連續性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優化部門隊伍結構。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎上，結合工作需要，在股室與股室之間，不同業務崗位之間進行輪崗交流。
八是大力加強對干部的監督管理。強化干部監督管理，加強對干部的教育管理，堅持執行領導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度；以政風行風建設為切入點促進廉政建設，制定違規行為處分規則，狠抓司法行政干部和法律服務隊伍作風建設；切實加強司法行政干部和法律服務隊伍管理加強對重點環節和重點部位權力行使的監督；切實履行協管職能，加大了對縣司法局領導班子配備人員的考察力度，保證進人嚴格按程序辦，對縣司法局領導干部的協管工作落實到位。
異、德才兼備的干警，今年，通過民主推薦在縣司法局機關推薦出了3名優秀后備干部。
構建長效機制的情況。縣司法局深入貫徹落實省委“兩個意見”和省委政法委“兩個實施意見”，通過建立完善管理責任、制度建設、誠信服務、教育培訓等機制，進一步規范司法干警隊伍的管理行為、執業行為，督促公證人員嚴格遵守職業道德和執業紀律；狠抓規范實施，結合我局司法行政具體情況，堅持高標準規范公證處和公證人員執業行為；狠抓監督檢查，通過局領導班子現場辦公、專題調研、跟蹤督查等方法，幫助全局干警查找問題、分析原因、落實整改，做到不留死角，不留盲區；狠抓績效考核，從強化用制度管人、管事入手，結合實際制訂了《縣司法局關于明確局機關人員崗位職責的通知》、《縣司法局關于20xx年度機關目標管理考核的通知》、《縣司法局關于印發司法所管理制度的通知》、《縣司法局關于印發20xx年司法所目標管理任務分解表的通知》、《縣司法局財務管理制度》，并按制度組織實施考核兌現，有效地促進全局干警執行各項制度和完成崗位目標的自覺性。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十五
按照縣委組織部關于認真開好2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知要求，我在會前認真學習了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會了***總書記關于扶貧工作重要論述，扎實學習了***總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話。對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋的問題，我深入開展了談心談話，認真開展了廣泛的意見建議征求，共收到意見建議**條，經過梳理整合共計**條。現結合思想工作實際，對照檢查如下：
一、2018年度民主生活會以來組織約談函詢等情況說明。
2018年度民主生活會以來未接受組織約談或函詢。
二、存在的突出問題。
（一）學習領會***總書記關于扶貧工作重要論述有及脫貧攻堅理論武裝方面。
雖然在日常工作中，我通過班子集中學，個人自學等方式主動學了***總書記關于扶貧工作重要論述，***新時代中國特色社會主義思想、***談治國理政等理論著作，在日常工作、生活中能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上一致。
低保政策是時。三是在扶貧工作中有的工作措施落實質量有待提升。自己在工作措施執行過程中有上面怎么安排，自己就怎么做的現象，對工作的主動思考，悉心研究不夠。例如在落實自來水入戶工作中，依靠村社干部的多，自己動員農戶，為農戶講政策，解決問題的少。
（三）履行脫貧攻堅主體責任方面。
雖然自己對脫貧攻堅工作高度重視，堅持事事親自抓，工作及時安排部署，但是在有些方面依舊做的不到位。在鎮村干部隊伍管理上失之于寬，對干部隊伍中存在的消極作為、不敢擔當等問題批評教育多、處理問責少，庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成，一些干部的責任心和執行力不強。部分村干部擔當精神不足，自己多以批評教育為主，用黨紀黨規約束的少。自己到貧困戶家中走訪的少，談心談話的少，電話遙控的多，導致有些貧困戶的實際情況掌握不細不實，在安排全鎮工作時缺乏針對性。
（四）黨建與脫貧攻堅結合及激發貧困群眾內生動力方面。
在工作中我對自己負責的政府口工作關心關注較多，對黨建工作，感覺有專職副書記，思想上重視程度不高，在考慮謀劃工作時，更多的是從政府工作來考慮謀劃。沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要本著“以人民為中心”的思想，真心實意、踏踏實實為人民群眾辦好實事、為全鎮發展盡責履職就好了。在協助書記抓黨建方面，對如何通過黨的建設推動脫貧攻堅的具體舉措不夠多，抓得不得力、辦法不夠多。部分村脫貧攻堅工作力度不大，成效不明顯的重要原因是缺乏一個強有力的班子。部分村支部書記年齡較大、思想保守、能力不足，帶富能力不強，嚴重制約了村脫貧攻堅進程。在激發貧困群眾脫貧內生動力上，辦法不多，思路不夠開闊，沒有更多的細心和耐心幫助貧困群眾擺脫“等靠要”思想。自認為非常了解農村工作，忽視了深入調研了解村情民意。對于定期入村走戶解決實際問題堅持的不夠經常。在處理貧困群眾的問題上有時過多依靠上級單位，方法也偏向于簡單。
（五）履行監督責任方面。
一是對鎮上各站所監管缺位。對低保和五保對象的工作指導、督查要求不夠，掌握第一手資料，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實，導致工作質量不高，缺乏擔當。二是干部作風建設監督管理不到位。對部分扶貧干部深入村社、農戶少，幫扶存在流于形式現象沒有做到有效監管，導致存在貧困對象識別不夠精準、信息不準確、錯退率高等問題。三是對扶貧項目實施監督管理不到位。鎮上負責實施的項目，依靠包村領導的多，電話了解情況的多，實地查看項目實施的少，部分扶貧項目建設沒有按照扶貧項目管理規定加以規范。扶貧領域執紀問責寬松軟，震懾效果差。對駐村干部工作要求不高，沒有常敲警鐘。
（六）職能作用發揮方面。
雖然在扶貧工作中做了大量工作，但是對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性以及復雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，習慣于會議開了、要求提了、文件發了、材料報了，片面地認為唱唱高調、喊喊口號，浮于數字脫貧、資料脫貧，沒有深刻領會脫貧攻堅工作給發展經濟、改善民生、促進社會建設帶來的重大機遇。沒有完全沉下身子，經常深入貧困群眾，和他們密切聯系、打成一片，與習總書記要求的扶貧情結、為民情懷和使命擔當還有不小差距。工作統籌不到位，上下聯動不經常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合，之所以產生這樣的問題，歸根結底還在于理想信念之“鈣”補充不足，堅持為民服務的宗旨意識不強。
三、產生問題的原因分析。
針對存在問題，結合脫貧攻堅工作實際，我認真進行了查擺分析，主要有以下幾個原因：
一是思想認識不到位。盡管脫貧攻堅是全黨極為嚴肅、極其重大的一項政治任務和“一號民生工程”，但自己實際工作中仍然存在工作目標定位較低，沒有充分認識到脫貧攻堅的嚴肅性，形勢的嚴峻性，任務的艱巨性，沒有真正把脫貧攻堅工作作為一項崇高的政治任務去完成，歸要到底還是思想認識問題，因而導致出現了一些工作失誤。
二是脫貧工作指導不夠。自己平時忙于應付各種事務性工作，對脫貧攻堅政策學習不深不透，工作研究不多，缺乏主動思考，上級安排什么就干什么。總認為脫貧攻堅有分管領導、負責同志，具體事情有人過問，自己只要統籌協調好面上工作就可以，不能主動用現有政策指導各村開展好脫貧攻堅工作。
三是幫扶工作力量比較薄弱。各村“四支力量”整體效能不能有效發揮，工作存在忽熱忽冷，重“量”輕“質”的現象。少數幫扶干部扶貧政策學習能力嚴重不足，政策理論學習不深不透，滿足于一知半解，工作主動性、責任性差，責任落得不實，存在被動應付。駐村工作隊制度堅持不好。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十六
根據中央關于開展先進性教育的要求，省委常委會在廣泛征求各方面意見和建議，開展自我剖析和民主評議的基礎上，對存在的突出問題進行了認真研究，特制定如下整改方案：一、進一步加大推動發展的力度，促進湖北更快更好地發展。
中部崛起的戰略機遇，全面落實科學發展觀，進一步加大推動發展的力度。科學制定全省國民經濟和社會發展“十一五”規劃及遠景目標。到，全省地方一般預算收入達到420億元左右（按同比口徑，在2002年基礎上翻一番），利用外商直接投資35億美元以上，出口總額超過50億美元，工業增加值年均增長率高于中部地區平均水平，縣域經濟占全省gdp的比重有較大幅度的增長。
2.營造比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。進一步解放思想，增強憂患意識和機遇意識，增強發展的緊迫感，振奮精神，埋頭苦干，扎實工作，一門心思謀發展。今年內組織一次市州黨委書記到兄弟省份考察學習活動，并要求各市州選定自己比學趕超的目標，提出具體措施。建立激勵機制，從今年開始，每年表彰一次發展縣域經濟和民營經濟的先進典型。
3.加快經濟結構調整，提高產業競爭力。堅持把工業化作為加快湖北發展的“牛鼻子”來抓，加快推進新型工業化。繼續深化國有企業改革，集中一部分資金用于支持國有企業改革，確保省屬企業改制重組任務于今年內基本完成，各市州國有企業改制任務于20底前完成。繼續抓好“三個三工程”，集中力量培育大型骨干企業，全力支持武鋼、東汽、三峽等大型企業的發展，抓好乙烯等一批重大項目的建設，做強做大汽車、鋼鐵、石化、煙草、紡織、建材、食品、高新科技等優勢產業。加大科技投入，整合在鄂高校、科研院所的科技資源，促進科技成果轉化，改造提升傳統產業，開發一批具有自主知識產權的核心技術和產品。支持中小企業加快發展，制定落實國務院關于發展非公有制經濟“36條”政策的具體辦法，加快發展非公有制經濟。研究制定湖北金融業發展規劃，加快發展金融業。研究進一步發展旅游業的措施。制定以現代物流業為重點的第三產業發展規劃。高度關注能源問題，今年內制定我省能源發展戰略規劃，尋求與外省開展能源合作的方式和途徑，建立能源供應的長效機制。
4.加強農業綜合生產能力建設，加快農業產業化進程。堅持把穩定和提高農業綜合生產能力作為一項重大任務抓緊抓好。制定具體辦法，搞好排灌設施改造，支持小型農田水利設施和農村其他社會事業建設。加快鄉村道路建設和高產農田建設。加大對農業科技的投入，對46個糧食主產縣市的每個鄉鎮安排3萬元資金，專項用于農業科技推廣，抓好10個水稻主產縣市“糧食豐產科技工程”的實施。在抓好糧食生產的同時，大力發展畜牧、水產、林業等特色產業。加快農業服務組織的改革，探索新機制、新辦法，兩年內在多數縣市推進到位。切實加強對農業產業化的組織領導和政策支持，協助農業發展銀行等金融機構加大對農產品加工龍頭企業的信貸支持力度，支持特色農業基地建設，推進農業標準化生產，扶持農業中介組織的發展，建立農產品“綠色通道”，引導更多農民走產業化道路。抓緊農村信用社改革工作，以前基本完成改革任務。采取措施，加強農民培訓和職業教育，有組織地推進農村勞務輸出，多途徑促進農民增收。5.以加快武漢城市圈建設和發展縣域經濟為重點，推進城鄉和區域協調發展。成立武漢城市圈建設的協調機構，抓緊制定圈內城市基礎設施和產業一體化的相關政策，抓好武漢7條高速出口公路等基礎設施和重點產業建設，力爭武漢城市圈經濟增長幅度高于全省平均水平2個百分點。進一步做好財政轉移支付工作，支持鄉鎮綜合配套改革。研究化解村級債務的辦法。完善省管縣的財政體制，對財政薄弱的市州級財政逐步加大轉移支付力度。制定出臺進一步擴大“擴權”縣市范圍的具體方案。進一步完善區劃管理。漢江中下游梯級開發爭取年內啟動。支持革命老區、貧困地區和少數民族地區的發展，繼續從項目、資金、政策等方面給予扶持。抓好西部大開發政策在恩施自治州的落實。研究促進小城鎮發展的措施。
6.進一步擴大對外開放。認真落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于進一步擴大對外開放的若干意見》（鄂發〔〕23號）。改進招商方法，加大對外招商工作力度，堅持招商項目責任制，切實做好重大項目的跟蹤和服務工作，努力擴大招商引資規模。加快重點出口區域和出口產業帶建設，落實出口退稅政策，力爭兩三年內出口總量有較大增長。繼續鼓勵支持有條件的企業到境外投資，擴大對外經濟技術合作。積極推動旅游、科技、教育和文化等領域的國際合作與交流。進一步改善和優化發展環境，大力推進“信用湖北”建設，建立統一、規范、權威的信用評價體系；研究制定從機制上、源頭上治理“三亂”的制度和措施；健全外商投資協調處理機制。建立和完善對外開放工作目標責任制。
8.認真做好就業和社會保障工作。把擴大就業放在經濟社會更加突出的位置。認真落實和完善扶持再就業的各項政策措施，重點抓好財政扶持、信貸支持、稅費減免等政策的督查落實，并把實施范圍擴大到集體企業下崗職工；加強就業指導和職業技能培訓，支持就業容量大的企業和產業的發展，確保三年內每年新增城鎮就業崗位60萬個，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。進一步完善社會保障制度，擴大社會保險覆蓋面，完善靈活就業人員的參保辦法，今年力爭新增100萬人，三年內全體城鎮就業人員養老保險參保率達到90%以上。開展被征地農民社會保險試點工作。建立城鄉特困群眾社會救助體系，重視老齡工作和殘疾人工作，完善和落實農村“五保戶”供養政策，三年內對愿意集中供養的農村“五保戶”全部實行集中供養。
9.著力解決群眾反映強烈的看病難、上學難、打官司難等問題。調整、規范醫療服務和藥品價格；全面推行藥品集中招標采購，探索藥品配送的有效方式；積極開展醫用耗材集中招標采購試點；加強對醫療機構和藥品的管理和監督，強化醫德醫風建設，糾正醫療行業不正之風。加強公共衛生體系建設，加大重大疾病防控力度；健全醫療衛生服務體系，大力發展城市社區衛生服務，進一步鞏固和完善農村三級醫療預防保健網。進一步完善新型農村合作醫療試點工作和城鎮職工醫療保險制度，不斷擴大覆蓋面；探索建立“惠民”醫療制度和特困人群大病醫療救助制度；鼓勵支持社會團體開展醫療救助。建立農村義務教育經費保障制度，增加資金投入，建設“農村中小學現代遠程教育工程”，加大危房改造力度，支持貧困地區改善辦學條件；嚴格執行義務教育階段“一費制”收費政策，資助貧困學生完成學業，今年籌措2億多元資金，為84萬名農村貧困中小學生免費發放教科書和減免雜費，到年底前，對全省農村義務教育階段貧困家庭學生全部實行“兩免一補”，并對其中寄宿生補助寄宿生活費。以改革中考制度為突破口，推進教育評價制度改革；高中招收擇校生嚴格實行限人數、限分數、限錢數的“三限”政策，解決高收費問題；嚴肅高考招生紀律，加強對獨立學院的監督和管理，整頓規范高校收費行為。加強對政法活動的監督，堅決查處腐敗現象，嚴格執行執法責任制和錯案追究制；完善政法機關經費保障制度，落實收支兩條線，所需經費全額納入財政預算；積極開展法律援助工作，維護弱勢群體合法權益，研究制定對經濟確有困難的訴訟當事人實行緩減免交訴訟費、提供法律援助的實施辦法。
10.妥善處理若干社會突出矛盾。認真貫徹實施《信訪條例》，今年底以前制定出臺我省實施《信訪條例》的細則，建立信訪排查調處機制，實行初信初訪制度和首辦負責制，探索實行信訪聽證和復查復核制度，完善信訪事項督辦機制。堅持開展人民內部矛盾糾紛的排查調處工作，進一步完善矛盾糾紛調處工作目標責任制，整合人民調解、司法調解和行政調解等調解資源，最大限度地把各種矛盾糾紛解決在基層。建立健全群體性事件和突發事件應急機制，認真貫徹落實國務院《關于實施國家突發公共事件總體應急預案的決定》，抓緊研究制定地方預案。加強社會治安綜合治理，開展“創建平安湖北”活動，切實維護社會穩定。認真研究和解決農村征地、城鎮拆遷、國企改制、企業違法排污、項目建設過程中侵害群眾利益的突出問題。加強維護非正規就業領域的勞動者權益，健全勞資糾紛協調機制。年內基本完成依法完善農村土地二輪延包工作。整頓規范農資市場秩序。高度重視安全生產工作，嚴防重特大事故發生。
11.加強對人大、政協工作的領導，充分發揮民主黨派、無黨派和工商聯人士的作用。加強和改進黨委對人大、政協工作的領導，探索加強黨的領導與充分發揮人大、政協作用的機制，從今年開始，省委常委會每年研究一次人大、政協工作，以省委文件形式轉發省人大、省政協黨組的年度工作要點，做好人大議案和政協提案的督辦落實工作，在發揮人大和政協的作用方面取得新的進步。今年下半年召開全省人大、政協工作會議，對新時期人大、政協工作作出部署，各級黨委應對人大、政協工作加強調研，為開好這次會議作好準備。堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，制定貫徹落實《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》（中發5號）的具體措施，開好雙月座談會、通報會、懇談會，研究重大問題決策前和決策執行中同黨外人士協商的規則和程序，加快省級民主黨派辦公大樓建設。切實加強統戰工作。
12.大力推進依法治省。認真貫徹落實《行政許可法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進綜合執法試點工作，規范行政執法程序，推行行政處罰“四分離”，充分發揮政府專門監督機關的職能作用。重視法制教育工作，制定計劃，在20圍繞群眾關心的熱點問題，對干部、群眾開展普法教育。加強黨對政法工作的領導，研究制定黨委領導政法工作的有關制度，支持人大依法對司法機關行使監督權力，支持司法機關依法獨立公正行使職權。認真組織政法機關深入開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動，務求實效。
13.加強社會主義精神文明建設。堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，加強形勢政策教育，重視哲學和社會科學工作，省委常委會定期研究思想理論動態。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確的輿論導向，充分發揮黨報黨刊、電臺、電視臺等主流媒體的作用，不斷提高輿論引導水平。進一步加強和改進輿論監督工作，制定加強和改進輿論監督工作的辦法。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育工作，抓好紅安等愛國主義教育基地的建設，深入開展群眾性精神文明創建活動。加強文化市場管理，整治校園周邊環境。高度重視高校工作，支持地方發展高等教育，進一步落實和健全省級領導聯系高校制度。做好擁軍優屬工作。
加快文化事業和文化產業發展步伐。繁榮文藝創作，打造文化精品。精心做好“八藝節”和第六屆城運會的籌備工作。加強農村基層文化建設，抓好鄉鎮文化中心改革，積極扶持農村文化中心戶。深化文化體制改革，加快文化產業集團建設步伐，抓緊組建湖北廣播電視總臺，進一步深化湖北日報報業集團、湖北長江出版集團、省直文化院團和劇目生產體制改革。研究國有文化資產授權經營管理的辦法，注重扶持優勢文化產業的發展。
15.建立和完善抓落實的工作機制。省委、省政府每年年初將涉及全省經濟社會發展的重大事項進行任務分解，將責任細化到分管領導，任務落實到部門，確定工作進度，年中和年底檢查講評；將黨的建設、精神文明建設等帶共性的工作，尤其是為群眾服務的工作，形成一個綜合的考核評估辦法，對優秀省直單位予以表彰。同時，嚴肅工作紀律，對因落實不力、影響全局的單位，要追究所在單位領導的責任。省直各部門內部都要實行目標管理，制定內部考核獎勵辦法，并與干部使用及公務員年度考核結合起來。各市、縣都要根據本地實際情況，強化抓落實的工作措施，上下聯動，整體推動，形成合力。
16.大力精簡文件、會議和檢查、評比達標活動，集中精力辦實事。進一步重申、落實嚴格控制文件、會議的`有關制度規定，切實精簡文件、會議，提倡少開會、開短會。對檢查、評比達標活動進行專項清理，大幅度壓縮和規范省直機關各種檢查、評比達標活動。嚴格控制外出考察學習和各種名目的培訓活動。嚴格規范省級領導公務活動，領導同志要減少出席各種應酬和一般性會議，集中精力抓大事、辦實事。
18.加強對黨建工作的領導。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，省委在重視抓好經濟建設和社會發展的同時，要高度重視、大力推進黨建工作，主要領導要親自抓，分管領導要集中精力抓。明確各級黨委抓黨建工作的責任制，加強對各地各部門黨建工作的督辦檢查，不斷提高全省黨的建設整體水平。
19.把思想建設放在黨的建設的首位。深入開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，特別是要抓好馬克思主義哲學教育，黨的基本路線的教育，黨的基本知識的教育，開展學習周國知等先進典型人物的活動，切實解決共產黨員從思想上入黨的問題。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，進一步深化對省情的認識，把中央精神同湖北實際緊密結合起來，按照科學發展觀的要求，創造性地開展工作。弘揚“團結―――批評與自我批評―――團結”這條思想建設的基本經驗，使所有黨員在黨內生活中都學會正確運用這個武器。加強黨建理論研究和理論隊伍建設。總結黨員先進性教育活動的成功經驗，探索建立保持黨員先進性的長效機制。
20.加強和改進領導班子和干部隊伍建設。高度重視各級領導班子建設，選準配強各級黨政“一把手”，優化班子結構。完善干部考核評價體系，制定黨政領導班子和領導干部政績考核評價辦法。研究解決部分選任制干部屆內調動頻繁的問題，保持市、縣黨政正職的相對穩定。進一步做好培養選拔女干部、黨外干部和少數民族干部工作，在市、縣領導班子換屆工作中，選準配好女干部、黨外干部和少數民族干部。建立健全優秀干部脫穎而出的機制，抓緊研究制定進一步加強和改進干部工作的措施，規范破格提拔和公開選拔黨政領導干部的辦法，積極探索在干部工作中擴大民主、鼓勵競爭的新途徑。今年下半年，進行“公推公選”省直正廳級領導干部試點，公開選拔一批副廳級領導干部。切實加強后備干部隊伍建設，抓緊建立健全市廳級和縣市正職后備干部信息庫，逐人制定和落實培養措施。大力推進干部交流，對優秀年輕干部加大易地培養交流力度，對省直機關部分崗位的中層干部進行交流試點。推進干部監督制度體系建設，制定干部選拔任用工作責任追究辦法，堅持和完善領導干部經濟責任審計制度。進一步完善干部免職、降職制度，研究制定調整不稱職、不勝任現職干部制度，完善選任制干部的任期制，探索對部分委任職務實行任期制的辦法，逐步形成正常的干部“能下”機制。制定出臺對非領導職務干部的管理辦法。認真做好優秀大學畢業生的選調工作，研究制定欠發達地區招錄公務員的配套政策。加強和改進人才工作，重點培養、引進高層次人才和緊缺人才。加強老干部工作，省委每年至少研究一次。
21.加強基層組織建設。改進鄉鎮黨政領導干部和村級“兩委”選拔任用方式，在總結和規范的基礎上，在鄉村兩級換屆選舉中全面推行“兩推一選”。選派一批優秀機關干部到后進村、貧困村黨組織任職。采取措施，加強農村基層干部隊伍建設，逐步建立激勵保障機制。按照中央有關精神，研究制定鼓勵欠發達地區干部扎根基層的政策，逐步提高他們的待遇。加大財政和黨費支持力度，保障村級組織公用經費，兩年內基本解決部分村無辦公場所、無黨員活動室等問題，確保村級組織正常運轉。加強和改進國有企業黨建工作。結合黨員先進性教育，制定必要的辦法，大力實施黨員“安家工程”，做好流動黨員組織關系的接轉工作，解決好私營企業、外資企業中黨組織的建立和黨組織的正常生活問題。加強社區黨建工作，解決好失業和下崗職工中的黨員的正常組織生活問題；改善社區黨組織工作條件，開展城市黨員“雙帶”活動。扎實開展“兩服務、兩促進”活動，組織省、市、縣直機關定點聯系村、社區、企業，幫助“建組織、建陣地”，組織黨員干部與困難群眾、困難職工實行結對幫扶。落實分級培訓責任制，在兩年內普遍對農村、社區、非公有制企業的黨組織書記輪訓一次。
22.進一步擴大黨內民主。認真總結縣級“黨代會常任制”試點經驗，不斷探索發揮黨代表作用的途徑和方法。積極開展黨代表直選、黨務公開試點工作，建立黨代表評議領導班子和領導干部制度，建立和完善市、縣黨委民主科學決策機制。認真落實黨內組織生活制度，保障黨員的民主權利。擴大地方的知情權，省委在討論重大問題和制定重要政策前，要充分聽取基層的意見，進一步提高決策的科學化、民主化水平。
24.加強理論學習，提高執政能力。進一步完善學習制度，端正學習風氣，嚴肅學習紀律，講求學習效果。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習領導改革開放和現代化建設所需要的各種知識，學習人民群眾在實踐中創造的新鮮經驗。發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持把理論學習同改造主觀世界有機結合起來，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，堅持“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；堅持把理論學習與研究解決湖北改革和發展中面臨的實際問題結合起來，特別要與研究解決一些事關湖北發展全局的重大實際問題結合起來，始終堅持立黨為公、執政為民，謙虛謹慎，真抓實干，不搞脫離實際、損害群眾利益的“政績工程”，樹立與科學發展觀相適應的正確的政績觀，使各項決策和部署更加符合省情、更加符合群眾利益、更加符合時代發展的要求。
25.堅持貫徹民主集中制原則，進一步加強常委班子的民主團結。堅持常委會集體領導下的個人分工負責制，省委常委的工作要緊緊圍繞經濟建設這個中心來展開，各位常委要進一步樹立全局意識和“一盤棋”的思想，無論分管什么工作，都要自覺從湖北經濟社會發展的大局來認識和把握。堅持重大決策和事項由常委集體討論，發揮集體智慧，實行集體決策，同時每位常委同志都要大膽負責自己承擔的工作任務，要以更多的精力、更大的力度抓落實。進一步營造常委之間相互溝通、相互支持、相互配合的良好風氣。充分發揮地方和省直部門積極性，對決定了的事情，要督促各地各部門各司其職、各負其責地去落實。安裝電子表決設備，重大事項實行全委會票決制，充分發揮省委全委會的作用。
26.增強事業心責任感，自覺保持共產黨員的先進性。黨和人民把我們放在重要的崗位，我們必須進一步增強事業心責任感，把黨和人民的事業置于高于一切的位置，為湖北的振興和人民的幸福忘我工作。要刻苦學習，善于用寬廣的眼光觀察世界，正確把握時代發展的要求，深刻把握湖北省情，善于進行理論思維和戰略思維，堅持按客觀規律和科學規律辦事。要牢固樹立為人民服務的思想，把堅定理想信念和發揚求真務實精神統一起來，把堅持黨的領導和堅持群眾路線統一起來，把帶領人民前進和向人民學習統一起來，一切以是否符合黨的事業和最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。要進一步嚴肅黨的紀律，堅持黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、財經紀律和廉政紀律。嚴格遵守和執行《廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委常委“八不”承諾、省級領導干部身邊工作人員“十不準”等規定。不違反規定收受現金、有價證券和支付憑證；不“跑官要官”、封官許愿和為“跑官要官”者說情；嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，不放任、縱容他們利用自己的權力和職務影響，經商辦企業或從事中介活動，謀取非法利益。
省委巡視組反饋問題整改報告范文（17篇）篇十七
結合征求的意見建議和談心談話，進一步溝通思想、交換意見，積極開展思想斗爭，查找了以下問題和不足。
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
能夠深刻認識到“兩個確立”的重要意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照檢查還存在著兩個方面的差距和不足：一是理論學習不夠系統深入。更多地滿足于按照規定要求進行集中學習和自學，沒能夠抽出更多時間自覺主動學習，導致學習的系統性、全面性和深入性不夠。二是對理論學習的消化吸收和有效運用用心用功不夠。與推動公司改革發展工作緊密結合思考不深，結合不緊，特別是在踐行新發展理念，推動公司改革創新力度、速度、效果方面還存在一定差距，在理論學習上還需要在深研、細讀、做實上下功夫。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。
能夠做到心懷“國之大者”，履職盡責、擔當作為，不折不扣地把集團公司黨委決策部署落實到位，并結合實際兼顧疫情防控與改革、發展、穩定的關系，謀思路、定舉措、抓落實，較好地完成了全年各項目標任務。但面對公司系統紛繁復雜的條條塊塊，雖然在努力改變現狀，也明確了思路定位、發展方向，但是在資源優化整合、體制機制改革、發展基礎夯實、歷史問題解決、創新驅動發展等大的方面還存在著思路不夠寬，力度不夠大的問題，更需要在機制推動、政策導向、考核激勵等方面，瞄準高質量發展目標，久久為功，持續發力。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。
積極研究并親自帶頭開展我為群眾辦實事活動，注重保障改善民生，全年為員工辦實事工程全部完成，進一步提升了員工滿意度。但對照反思還存在著下基層調研指導工作到大的單位多，到小的單位少，與其他黨員干部特別是一線員工面對面交流少。在困難員工幫扶和為員工辦實事方面聽取匯報多，親自調研、親自部署指導少。在調研全面覆蓋，深入解決問題方面還需進一步加大頻次和深度。
(四)帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
設備升級改造，提升產品成套化、數字化、智能化水平;。
壓縮費用單位可控成本、降低費用補貼;。
服務行業提高經濟效益，實現自我發展方面還需要進一步加大解放思想力度，拓展思維路徑，精準發力攻堅，盡快取得實效。
(五)帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭。
能夠把黨的政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，強化上級對下級的監督，充分利用約談、述職、督查、追責等有效的監督問責方式，確保了“兩個責任”落實落地，營造了風清氣正的改革發展氛圍。但是在推動“一崗雙責”落實上還需要進一步加強，對分管領導“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的要求和履行黨風廉政建設責任方面還需要增強。