辭職信是員工向所在單位提出離職申請，并表達辭職原因和感謝的一種書面材料。在這里分享一些優秀的辭職信范文，希望能給大家帶來一些靈感。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇一
去年以來，經貿局一班人在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹xx大報告和科學發展觀，以結構調整為主線，狠抓招商引資、技術進步、節能降耗、企業改革、企業管理等工作，以提高經濟效益為目標，精心組織經濟運行，全市工業經濟保持了持續快速健康發展的良好態勢。20xx年，全市規模以上工業企業實現增加值162.49億元，完成主營業務收入608.2億元，實現利稅79.1億元，實現利潤45.2億元，分別比上一年增長26.3%、36%、26.3%、26.4%，規模以上工業企業達到411家。主要抓了以下幾個方面的工作：
科學總院、省機械、輕工、化工、建材等行業辦公室領導來滕指導產業、企業發展規劃，并向市委、市政府提出產業發展的意見建議。四是組織了部分重要活動。組織召開了全省市場營銷座談會，接待了中期集團執行董事張寶生先生、中央財政金融大學劉姝葳教授等專家組9人來滕考察上市工作，圓滿完成了市委、市政府交辦的任務。
現利稅8億元，同比分別增長40.7%和24.5%。三是培植能源基地。新源熱電二期、東大煤礦、錦丘煤礦等一批項目的建設投產，提升了我市能源產業的規模檔次。20xx年，全市規模以上能源產業完成主營業務收入83.5億元，實現利稅15.3億元，同比分別增長30.6%和31.3%。四是發展壯大農副產品及深加工產業。積極引導食品及農副產品加工企業加快技改步伐，開拓國內外市場，提高市場占有率。“東谷”牌面粉獲得“中國名牌產品”稱號，結束了滕州和棗莊市無中國名牌產品的歷史。20xx年，全市規模以上食品及農副產品深加工產業完成主營業務收入77.2億元，實現利稅8.4億元，同比分別增長36.5%和28.9%。五是培植以玻璃深加工為主的建材產業。實施了金州玻璃二期技改工程，引進了一批玻璃產品深加工項目，提高了建材產品的附加值。20xx年，全市規模以上建材產業完成主營業務收入68.7億元，實現利稅8.6億元，同比分別增長26.3%和27.1%。六是培植壯大輕紡產業。積極引導鼓勵企業通過技改擴張規模，促進了全市輕紡工業的快速發展。20xx年，全市規模以上輕紡產業完成主營業務收入104.7億元，實現利稅13.9億元，同比分別增長39.5%和31.8%。
技術改造先進集體”。總投資3億元的滕州煙廠危房技改項目、總投資2.2億元的衡達公司電纜橋架出口產品生產基地、總投資1282萬美元的騰達不銹鋼制品公司伸線項目、山東拓博塑料二期工程、盈泰食品城等項目進展順利。新開工建設了總投資7億元、日產1800噸的金州玻璃高新技術玻璃生產線、總投資3億元的威達重工數控和加工中心基地建設、總投資1億元的今緣春酒業公司的2萬噸白酒生產線擴建改造等項目，金頂山水泥項目立項工作有了實質性進展。同時，積極推薦前景好、投資大、產業帶動力強的項目進入省導計劃盤子，享受有關政策的扶持。威達重工重型機床生產基地項目、滕州機床廠數控機床產業化生產基地項目、三合機械公司發展數控鏜銑床、擴大立鉆出口創匯能力項目、衡達公司電纜橋架出口基地項目、野馬輪胎公司大型高等級子午線工程輪胎等8個項目被列入山東省技術改造導向計劃。
床身式銑床和x713床身式銑床通過省級技術鑒定，均達到國內先進、領先水平。在抓好項目的同時，積極抓好企業技術中心建設和產學研聯合創新工作，提升企業核心競爭力。全市近70%的規模以上工業企業相繼開展了產學研聯合活動，并在紅荷期間與高校、科研院所簽定了7個產學研合作項目。其中，我市與山東省機械設計研究院聯合建設的滕州市生產力促進中心已經開挖地基，進入實質性建設階段。
五、以招商引資為龍頭，不斷提升我市產業規模檔次。20xx年，經貿局招商引資共引進外來投資項目6個，實際到位資金1.6億元。組織了部分機械制造企業赴中國臺灣、蕪湖、江浙、珠三角等地區開展招商引資活動，組織部分機床制造企業參加了德國漢諾威、北京、濟南、棗莊石榴節展覽會，舉辦了中國(滕州)國際機械產品展覽會，取得了豐碩成果。其中，廣東鑫泰科技公司投資9.5億元的數控機床及配件生產基地、金州玻璃公司投資7億元的高新技術玻璃生產線等一批項目已經啟動基礎建設，南京太平洋玻璃公司投資2.5億元的太平洋玻璃擴建、無錫鷹普公司的精密鑄造、機床零部件加工及設備生產項目也已達成投資意向，青島啤酒40萬噸擴建項目基本達成投資意向。
全市節能管理和能源統計培訓班,召開了全市節能環保大會，出臺了《滕州市節能節能實施意見》，關停了8條單線10萬噸及以下機立窯水泥生產線和2家小鋼鐵廠，爆破了新源熱電公司3.3萬千瓦機組。同時，組織了滕州鑫泰公司的秸稈氣化爐、騰達電子的風光互補發電機等3家節能節水新產品參加了省節能節水新技術新產品展示會，并獲得一等獎。為騰達電子公司、大宗集團2家企業爭取到了省節能節水專項資金的項目補助250萬元，培植了盛隆煤焦化、瑞達化工等5家企業和市經濟開發區、田陳工業區等循環經濟的試點企業和試點園區，有力地支持了全市能耗的降低。據測算，20xx年，全市萬元gdp能耗降低到1.38噸標準煤、取水量降低到96.67立方米，比上年分別下降5.6%、4.7%。
七、以完善企業經營機制為目標，積極推進企業改革和資產重組。近年來，結合我市企業特點，出臺了支持企業加快改制的政策文件，推動了全市困難企業的破產改制工作。20xx-20xx年，22家市直重點企業實現了改制重組、60家企業完成破產終結，安置職工2.1萬人。改制后的金州玻璃、瑞達化工、瑞達焦化、威達重工、騰達不銹鋼、太平洋玻璃、今緣春酒業、青啤(滕州)公司、衡達有限公司、力華防水卷材公司等企業，20xx年主營業務收入、利稅分別實現31億元、4億元，分別是改制前的19倍和50倍，原市直國有企業重新煥發了生機和活力。
八、認真抓好安全生產工作。按照“一崗雙責”和“三個機制”的要求，嚴格落實安全生產責任制，成立了經貿系統安全生產監督領導小組，重點抓了“三位一體”的安全生產運行機制建設，為工業經濟的平穩快速發展提供了安全保障。全年對所屬企業進行安全生產大檢查20余次，查出安全隱患325余條，其中現場整改156條，限期整改169條。
九、積極抓好黨建工作和班子建設。一是深入開展了機關干部作風建設集中活動、行風評議活動及廉政文化進機關活動。按照全市統一部署，全面加強了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風、機關作風建設，較好地促進了經貿局各項工作任務的完成。二是認真抓好系統內精神文明建設工作。結合上級文件精神，制定了經貿系統加強精神文明建設實施意見，推薦的4名同志被評為全市文明市民標兵稱號，局機關也被評為文明機關，系統內新增1個滕州市級文明單位。三是積極開展再就業、送溫暖、幫扶捐助活動。20xx年，共走訪慰問系統內困難黨員、干部、職工456人，發放慰問金36萬余元，積極協調華棉公司、今緣春酒業公司等企業，為五名零就業家庭提供了就業崗位。三是加強班子自身建設。堅持黨的民主集中制原則，完善決策機制，充分發揮領導集體的作用。積極推行政務公開，重點落實了機關人財物和重大事務公開制度。進一步強化監督監管，努力從源頭上預防和清除腐敗。積極轉變工作作風，大力提高辦事效率，做到上下一致，政令暢通。四是成功地組織了經貿系統黨代會和人大換屆選舉。
今后，我們決心在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹科學發展觀，按照市委、市政府“一二三四五六”的戰略部署，咬住發展不放松，繼續做好結構調整、企業改革、招商引資、技術改造、技術創新和安全生產工作，為我市經濟實現又好又快發展再立新功!
自xx年8月到經貿局工作至今，已有一年的時間。一年里，在局領導和同事們的關心和幫助下，我各方面都取得了較大的進步。現將一年來的工作情況簡要匯報如下：
一、思想素質不斷提高。
在經貿局工作的一年時間里，得益于局領導對思想教育的重視和扎實的工作措施，我的思想政治素質得到了進一步提高。我積極參加單位組織的“5.31”講話報告會、“三個代表”講座、廉正教育、xx大電視直播等一系列富有教育意義的學習活動。通過這些活動，我對黨有了更深刻的認識，個人工作總結范文對自己也作出了更高的要求。今年年初我已向黨組織提交了入黨申請書，希望以實際行動隨時接受黨組織的考驗。同時通過公務員培訓等學習活動，也更明確了我作為全市經濟綜合管理部門的一員，只有通過不斷學習，自我更新、自我完善，才能更好地服務基層、服務人民。
二、本職工作逐步勝任。
一年的實習期，在領導和同事們的幫助下，我很快就實現了從校園生活到機關工作的角色轉變，對經貿局的職能地位有了更深的了解，對自己的本職工作也有了全面掌握。這一年中，我主要做了以下四方面基本工作：
(一)勤學苦練，做好相關文字工作。
作為一名剛踏上工作崗位的新人，我本著刻苦、努力的精神，虛心向老同志請教，通過多學多問多練，不斷提高自己的文字水平。在同事們的幫助和指點下，我逐漸掌握了一些公務文章的寫作技能，也能獨立起草一些簡單的文稿，在一定程度上減輕了領導的負擔。
(二)以事實說話，做好數據統計工作。
我主要負責工業園區及私個經濟發展情況的數據統計工作。從去年八月份開始，我在工商局、統計局的配合下完成了11期私個經濟發展情況統計表。同時配合同事完成了每月一報的工業園區發展情況匯總表。對上銜接方面，配合省經貿委及經貿委定期開展園區發展情況及擔保中心的調查。通過這些數字統計工作，加強了我對全市經濟發展的直觀認識，同時也為領導決策提供了依據。
(三)理論聯系實際，做好基層調研工作。
根據局領導安排，我參加了五次工業經濟運行情況及園區建設發展情況的調研，實地走訪了多家重點企業，個人工作總結范文聽取基層領導關于經濟工作的匯報，并認真記錄，形成調研匯報材料3篇。通過調研活動的參加，我對鄉鎮經濟發展情況有了更深刻的認識，也更明確了自身工作職責。
(四)確保正常辦公，做好日常管理工作。
作為一名私個辦工作人員，我嚴格履行私個辦工作人員職責。我主要負責私個辦例會會議準備及相關服務工作、出版月刊《私個簡報》及《協會通訊》、整理保存私個辦及中小企業科所有上級來文及文字材料。
除這些基本工作之外，我還參加了、等鎮工業園區的申報審批工作、市“私高會”招商工作、全市工業園區會議及今年七月份開始的“招商月”方向招商活動。
在這一年中，我自我感覺工作能力的提高是明顯的，但同時存在的不足也是顯而易見的，比如工作主動性不夠、吃苦耐勞精神不足、創新能力不強等。在今后的工作中，我一定要著重注意這些問題，努力彌補自身存在的不足，不斷改進，不斷提高，爭取更上一個新臺階!
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇二
在過去一年的工作中，我們牢牢圍繞xx街道辦事處的中心工作，根據上級的指示精神和布置的各項任務，結合社區實際，有序地開展各項工作。社區生活是最貼近城市居民的，社區工作是關系到社會安定和諧的大事。我社區的20工作情況總結如下：
一、指導思想和工作方向。
認真學習領會黨方針政策精神，按照構建和諧社區的要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯系社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。xx社區將繼續為適應經濟社會發展，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，加大社區黨組織建設力度，社區黨支部加強和創新社會管理，從轉變管理服務的方式入手，構建社區“十分鐘服務圈”工作新模式，切實解決了居民“有話找誰說，有事找誰辦”的問題，開創了社區工作的新局面，提升了社區建設的整體水平，推動了社區各項事業的發展。健全社區服務機制，強化社區服務功能，不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、禮貌祥和的和諧社區而努力。
二、主要工作資料。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇三
本人自從學校畢業以來，一直在xx鎮、xxxx衛生服務中心等基層衛生醫院工作，主要從事婦產科、公共衛生等方面工作。近年來，在醫院領導的正確領導和關心下，在科室同志的幫助下，堅持科學發展觀，牢固樹立以為人本理念，勤奮學習，遵章守紀，團結友愛，不斷鉆研業務，認真完成醫院領導布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫師的崗位職責要求。現將本人工作述職如下：
一、加強政治業務學習，不斷增強自身修養。
在平常的工作和學習中，本人始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”等重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，不斷提高自己的政治理論水平。在提高自身政治素養的同時，本人還努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，豐富了自己的理論知識。
二、遵章守紀，不斷提高自身素質。
在工作中，本人能夠做到團結同志，時時從集體利益出發，充分發揮團隊精神，與大家一起將業務工作做好;工作態度端正，服從工作安排，嚴格遵守醫院的作息時間，不遲到，不早退;時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。
三、熱情服務，扎實做好本職工作。
在工作中，本人堅持熱情服務，努力將自己的本職工作做好，做精，做細，較出色地完成領導交辦的各項工作任務。在河池、九圩、東江等鄉鎮從事婦產科工作時，本人能應用所學知識，獨立完成正常、異常分娩工作，開展婦產科各種常見病、多發病的診治，并經常開展婦產科四大手術，四年多時間里，共接生嬰兒210多個，診治各種病癥1450多例，開展四大手術260多例;到本服務中心工作后，主要參與轄區內居民健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案;開展保健、康復、健康教育等服務;掌握區內人口基本健康狀況，開展社區衛生服務信息的收集、整理工作，開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。
總之，多年的工作，養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、熱情服務的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。
(一)加強黨組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，計劃吸收黨員5名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現幸福和諧的生活。
(二)搞好社區綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。
完善綜合治理組織網絡，充分發揮“十分鐘服務圈”在這方面的作用，構成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理。
流動人口是社區管理的重點：一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)搞好社區環境衛生。
堅持利用網格化管理，信息化服務，便民化服務，以“十分鐘服務圈”的功能，做好春季環境整治，組織社區黨員志愿者，低保戶居民，進行對轄區內衛生死角、亂扔垃圾，亂堆亂放狀況進行清理，做到讓社區內環境衛生凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。
(四)推進和諧社區建設。
xx社區堅持以人為本，在今年將推行社區工作者個人業務培訓，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(五)提高社區服務質量。
發揮社區志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，用心開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。用心為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
(六)加大民政保障力度。
社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作務必要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。針對社區195戶低保戶進行動態式管理，進行認真核實，及時入戶走訪，做到該增的增該減的減，該終止的及時終止，并做好思想工作，真正做到應保盡保，做好低保戶清查工作，居民的生活空間得到保障，居民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。
社區工作無小事，所以我們社區工作者，必須要認認真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，結合“十分鐘服務圈”，以開展“十分鐘服務圈”工作模式為依托，以“民情日記”架起黨群連心橋。透過智能化信息服務平臺服務熱線與群眾零距離接觸，聽民聲，解民憂。密切同群眾聯系，下網格，走訪居民，幫忙群眾排憂解難，解決實際問題給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的，相信我們的社區工作將會得到更好的發展!
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇四
尊敬的x總經理，x副總經理：
謝謝！
希望在20xx年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功！
20xx年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作。
希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！
此致
敬禮！
唐xx。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇五
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我社區共有黨員4名，入黨積極分子1名，社區所管理的離退休黨員107名，分三個黨支部9個黨員中心戶。
無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我本人作為社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什么，該怎么做。我身為一名多年受黨教育的老黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有回音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯系居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什么事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務于民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍緊緊圍繞在以胡錦濤的黨中央周圍，緊跟黨中央的戰略部署，不折不扣的按照上級的要求去做;其次不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法令;再次就是以科學發展觀為標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，大事講原則，小事論風格。要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學發展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。
一年來，我社區黨員始終堅持黨提出的以科學發展觀為指導，統領社區全面工作。積極貫徹和落實有關科學發展觀的內容和實質，并在開展學習實踐科學發展觀活動過程中，按照“學習內容不能少，工作成績出成效，轉變作風見效果”的思路采取多種方式，確保了學習科學發展觀的進一步貫徹和落實。在學習和落實科學發展觀的活動中，我社區為了使離退休黨員，進一步理解和貫徹落實好有關科學發展觀的精神實質和內容。社區特邀請了勝利橋辦事處黨工委書記、副書記到我社區對老黨員進行輔導學習。為了更進一步配合好學習和貫徹落實科學發展觀的有關內容，特制做了懸掛標語，書寫了黑板報，組織了老黨員觀看宣傳“科學發展觀”的周末文藝匯演。全年社區黨總支共發放宣傳單300余份，專場宣傳演出8場，書法作品8幅，抄寫宣傳標語50多條。通過以上形式，使本轄區的老黨員從思想上受到了很好的教育;從行動上使老黨員對科學發展觀有了新認識;從實踐上，真正做到了服務于民，用之于民的效果。
通過理論聯系實際，把學習科學發展觀的理論轉變為實際行動。領導社區全體干部，重點圍繞“學習科學發展，建設和諧社區”這一主題，組織部分黨員，群眾及轄區單位多次召開座談會，廣泛聽取不同建議和意見幾十條，并通過收集整理向上級部門進行匯報，同時研究和提出了改進的方法和措施，突出了創新特色。如社區管轄的五棟家屬樓，235戶居民多年挨凍受冷，使不上集中供熱的問題。社區領導經多次和有關部門協調聯系，在大家的共同努力下，使以上住戶用上了集中供熱。通過這件事情，充分體現了社區不等不靠，勇于創新的精神，使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體，并受到了居民的好評。
1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面，帶著問題有的放矢地到居民群眾中去分析研究熱點、難點問題做得不夠;其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，開展自我批評較少，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。
2、完成工作不夠主動。
(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。這里既有主觀因素也有客觀因素。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。
(二)圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強，在促進社區事業全面協調可持續發展方面還做得不夠。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，總認為比上不足，比下有余，對一些棘手的問題有畏難情緒。
(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。
社區黨總支將繼續貫徹落實學習實踐科學發展觀，深入調查研究，征求群眾意見。結合本社區實際確定今年黨建工作的總體思路及具體舉措：
1、總體思路。
一是“兩學兩促”，即向理論精學，促思想解放;向實踐真學，促思路調整。二是“兩圍繞兩解決”，即圍繞服務群眾，解決群眾反映強烈的熱點問題;圍繞核心任務，解決制約科學發展的突出問題。三是關注困難群體，為困難群眾服務，為其排憂解難。四是科學發展成果惠及廣大群眾，為群眾多辦實事、好事。五是提高社區干部的工作能力，不斷提高工作水平，決策水平，樹立公仆意識，立黨為公，工作為民的意識。
2、領導班子加強自身建設的具體辦法和舉措。
(一)堅持每月一次的社區工作人員學習制度及經常性的自學制度，不斷提高政治理論水平和業務水平。
(二)完善各種監督制約機制。第一是堅持搞好走訪、調研等活動，加強同居民黨員的經常性交流和聯系，虛心聽取群眾的意見，自覺將自己置身于轄區單位和黨員群眾的有效監督之下;第二是經常進行批評與自我批評，自覺加強自我約束。
謝謝大家!
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為xx鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督;三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20**年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20**年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金;為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現xx和諧發展。
xx鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模范帶頭作用。
我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為xx鎮又好又快發展努力奮斗。
謝謝大家!
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇七
（2020年11月）。
在區直機關工委的安排下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列全會精神委引導，按照機關工委的工作安排，切實履行黨建專干的職責，較好的完成各項工作，下面，我將一年來的工作情況簡要匯報如下。
一、工作開展情況和成效。
作為黨建專干，主要圍繞工委年度工作計劃安排，配合完成黨建工作季度督查、工委支部工作、脫貧攻堅工作、以及其他相關工作。
（一）根據工委安排，督促指導機關黨建各項工作以“四抓兩整治”“六個一”專項行動等重點工作為抓手，配合工委進行黨建工作季度督查。以“四抓兩整治”工作的部署要求，督促指導區直機關部門（單位）黨組落實機關黨建主體責任，督查指導區直部門（單位）機關黨組織落實機關黨建工作責任制、基層黨支部深化推進黨支部建設標準化規范化，推動機關黨建各項重點工作落實為重點。
（二）疫情期間，在工委帶領下先后在七里河區西果園鎮西果園村、上果園村、堡子村，在敦煌路街道柳家營社區蘭石一分廠小區積極同所在社區、物業共同開展疫情防控工作。
（三）創建全國文明城市期間，參與了入戶宣傳，衛生清掃，在文明志愿崗參與了文明勸導活動。
（四）在脫貧攻堅工作中，能夠全力配合工委安排。在魏嶺鄉沈家嶺村四戶精準扶貧戶幫扶工作中能夠認真協助準備并積極參加。
（五）配合完成工委支部事項。
（六）對機關工委舉行的各項活動認真協助準備并積極參加。協助完成辦公室日常工作、機關工會小組工作以及其他各項工作。
二、工作不足及原因。
一年來，我認真履行黨建專干工作職責，創新工作方式，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。雖然我在黨建方面做了工作，但與領導的要求相比還存在差距。
（一）系統深入學習不夠。還不能用理論知識來武裝頭腦。主要原因是平時沒有嚴格要求自己。盡管政治理論經常在學，但沒有學深學透，有零敲碎打，淺嘗輒止的問題。忽視了馬克思主義原理的學習，理論功底不深，一定程度上影響了自己思想和政治素質的提高。
（二）對黨建工作研究不深。對黨建新理論、新政策學習不夠、理解不深，掌握的不透。特別是推進黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發展方面思考少，自研究少。工作中缺乏主動意識，執行力不強，等、靠、要思想較為嚴重。從來都是被動干，沒有主動思考和先為一步的意識，學習力度不夠。
三、
下步工作打算。
（一）扎實學習，持之以恒，逐步提高政治理論修養。全面、系統的學習黨的理論，綜合運用黨員干部日常學習、“學習強國”“甘肅黨建”app等網絡學習的平臺，主動向書本學、向實踐學，爭做黨建工作的行家里手。抽時間多看書，看原著，提高自己的綜合能力。
（二）增強工作責任感。立足本職工作，腳踏實地，勤奮敬業，在日常工作中要多思考、多歸納。
總結。
變成自己的東西勤于練習嚴格要求自己不斷提升工作水平。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇八
20__年2月26日下午，周口分公司黨支部召開了20__年民主生活會，由支部書記王秦主持會議并代表支部做了對照檢查，全體支部成員參加會議。會議以學習貫徹黨的十九大精神為主題，按照牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨支部組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現來進行。要求黨員同志結合思想和工作實際進行黨性分析、開展批評和自我批評，整個民主生活會嚴肅認真，氣氛熱烈，達到了統一思想、共同提高、增進團結的預期目的。現將情況報告如下：
一、會前準備充分，思想認識到位。
分公司按照高質量高標準開好專題民主生活會的要求，周密部署、精心準備，在學習研討、查找問題、交心談心、撰寫對照檢查材料等環節狠下功夫，扎實做好各項準備工作。
(一)深化學習教育，打牢思想基礎。分公司黨支部把提高思想認識擺在突出位置，注重聯系思想、工作、生活實際強化學習，深入學習十九大報告及黨章主要內容，深刻認識新形勢下加強各規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺，堅持自學和集中學習相結合，切實提高學習實效，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
(二)堅持問題導向，找準找實突出問題。堅持發揚民主、開門納諫，采取座談走訪、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求市各級員工、黨員的意見，并及時先支部領導及班子成員匯報。支部書記及班子成員要深入基層一線，認真聽取下級部門、分管領域和黨員群眾的意見建議，主動認領上級黨組織指出的問題。通過自己找、下級提、同級幫、上級點，梳理歸納班子及成員存在問題9個，為找準問題、有的放矢對照檢查打下了堅實基礎。
(三)深入開展交心談心，凝聚思想共識。按照“三必談”要求，班子成員堅持實事求是的原則，結合征求到的意見建議，緊扣“四風”問題，開展談話談心。支部書記與每位班子成員進行了深刻坦誠的談心交心，向班子成員反饋了班子作風建設情況、存在的突出問題以及對班子成員個人的意見建議，并認真所取了班子成員對自己的批評。班子成員相互之間坦城的征求意見建議，做到既說自己、也講對方，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，堅持交心談心與解決問題相結合，做到有交流、有交心、有共識、有共勉，形成了共識，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
(四)精心撰寫對照檢查材料，做到見人見事見思想。支部召開專題會議，對存在問題進行了歸納概括，對產生問題的主要原因進行了剖析，特別是對典型事例暴露出的突出問題進行了專門剖析和責任認領，并明確了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、對照準確，客觀真實地反映了當前班子的實際。同時緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律上查找存在的突出問題，進行了黨性分析，深入剖析根源，認清問題實質，提出整改的具體措施。并發揮正反典型鏡鑒作用，檢視黨性鍛煉的不足，切實做到開門見山、直奔主題，與事接茬、見人見事見思想、真正觸及了思想靈魂。
二、高質量召開會議，認真開展批評和自我批評。
會議通報了20__年全年“三會一課”上所暴露問題的整改措施落實情況。認真查擺了領導班子存在的問題，分析問題產生的根源并提出了整改措施。班子成員逐一作個人對照檢查并開展了嚴肅坦誠的相互批評，大家開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真誠。
一是自我批評嚴肅深刻。大家敞開思想，不躲不繞，以樹立標桿、向我看齊的態度，深挖思想根源，彰顯了思想自覺。
二是相互批評認真坦誠。相互批評直截了當，不提建議、不說希望，當面鑼、對面鼓直言問題，有些還點出了具體人具體事，談得比較深、比較透。相互批評沒有講官話套話，對每一位同志都產生了靈魂震動。
大家一致認為，通過批評和自我批評，感情更近了、凝聚力更強了、民主團結氛圍更濃了，思想得到洗禮凈化，黨性得到錘煉提升。每位班子成員對批評都作了虛心接受的表態，對會前查擺和會上提出的問題，將認真對待、立查立改，確保問題整改落實。
三、堅持立行立改，推動整改落實。
分公司黨支部將進一步認真按照公司黨委的部署要求，運用專題民主生活會的豐碩成果，狠抓整改落實，強化班子自身建設，凝聚起謀發展、促改革的強大合力，扎扎實實抓好今年的黨建工作。
一要帶頭示范，落實整改。無論是個人問題還是班子問題，班子及成員都要發揮表率作用，為黨員干部樹標桿、做榜樣，建立問題臺賬、實行銷號制度，一條一條兌現、一項一項落實，讓干部群眾真切感受到支部班子解決問題的堅定決心，切身感受到專項整改帶來的變化。
二要精誠團結，求真務實。支部領導班子必須要發揚團結、民主的優良傳統，精誠團結，筑牢堅強的領導核心。發揚求真務實的精神，努力打造勇于擔當、干事創業型領導班子，進一步堅定信心，攻堅克難，為全面完成分公司經營目標打下堅定的基礎，也為的騰飛做出貢獻。
【黨委黨建范文】二。
20__年以來，江口路政執法大隊黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，深入學習實踐科學發展觀，以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，按照廳、局、處黨委的總體要求和部署，圍繞我大隊黨建工作要點及工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成上級黨委部署的各項工作任務，推進大隊的規范化管理，進一步提升規范執法水平，進一步推動高管事業持續、穩定、健康發展。現就今年大隊黨支部黨建工作總結如下：
(一)深入學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。
我大隊黨支部始終將學習貫徹落實黨的十九大精神作為今年乃至今后一段時間黨建工作的頭等大事抓實抓好。一是以大隊黨員領導干部為重點，把抓好全年路政工作任務與大隊黨建工作有機結合起來，組織干部職工深入學習黨的十九大精神，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力構建有利于路政工作科學發展的體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使路政工作的發展更加符合新時代的要求。二是加強政治理論和業務知識學習，繼續組織黨員深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大、十九大二中、三中全會以及全國“兩會”精神，學習交通法律法規、時事政策，通過學習，提高了黨員干部的思想認識，積極組織全體職工在線上開展十九大知識答題，重點對《習近平談治國理政》第二卷、習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《憲法》等進行了學習。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質。開展經常性的談話談心活動，即在發現問題的時候就開展約談工作，把問題消滅在萌芽階段，截止目前，大隊已開展約談工作10次共17人次。按期開展主題黨日活動，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性，充分發揮黨員的先進性、模范性，全年共開展主題黨日活動12次，共計148人次。精心準備專題黨課4次，共計47人次。
4、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干職工入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子1人,及時做好黨員組織關系接轉工作。
5、做好黨費的收繳和管理工作。我大隊認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
(三)抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、深化黨風廉政建設。認真制定年度黨風廉政教育與反腐敗教育活動方案，組織大隊全體干部職工與黨支部簽訂個人廉政承諾書，深化黨章黨規學習，開展廉政警示教育。組織全體干部黨員認真學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強黨員干部的廉潔從政教育，開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，個人總結，不斷提高廣大干部廉潔自律的思想認識。組織1次黨風廉政教育專題黨課;組織4次黨風廉政教育學習，組織觀看反腐警示教育片，并組織座談討論;參加廉政教育基地參觀學習1次。
3、堅持政務公開制度。全面推行政務公開，及時向黨員傳達貫徹上級重要會議和文件精神，通報黨建工作開展情況，自覺接受黨員監督。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。在大隊辦公區制作了公示，公開專欄，增設一臺自動查詢機，以六公開一監督(公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督)為核心，以提高依法行政水平和服務各族群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了大隊主要工作職責;公示了行政許可、行政審批、行政處罰等辦事程序與辦事流程;公示了服務窗口工作人員及服務內容;設立了服務臺、舉報箱、意見簿和舉報電話。
(四)加強精神文明建設，建設文明單位。
1、深化“明禮知恥·崇德向善在高管”主題實踐活動。加強路政執法和管理，強化保護路產和維護路權。深入實施高速公路示范和優秀服務區、收費站的創建活動。積極開展新時代“多彩貴州?最美高速”創建活動。引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創建文明單位，促進和諧大隊建設。積極開展道德講堂活動。支部以“道德講堂”活動為載體，以提升干部職工思想道德修養和文明素質為目標，20__年共計開展道德講堂活動4次，有效引導了全體干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德正能量的傳播者和踐行者，在全隊上下營造了“崇德尚善”的濃厚氛圍。
2、推進黨支部標椎化建設進程。圍繞基層黨建工作，快速推進黨支部標椎化建設進程。通過黨支部標準化建設，著力強化黨支部政治功能，提升服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加豐富多樣、制度機制更加健全落實、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。
二、工作中存在的不足。
20__年，我們在推進全面從嚴治黨、加強黨的建設、深化黨。
風廉政建設方面作出了較大努力，取得了一定的成效，同時我們。
也清醒地認識到，大隊黨支部在從嚴管黨治黨方面存在一些問題和不足。
一是黨務工作人員個人能力和支部組織建設要求不適應。黨務工作人員不是專職，而是中隊人員兼任，須在做好業務工作的同時開展支部組織建設相關工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業務，有重業務輕黨建的思想，常因業務工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創新意識不夠強，習慣按傳統思維應付。
二是個別黨員先鋒模范作用發揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性。有的認為黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現為不刻苦、不認真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。
三是黨內活動機制缺乏活力。豐富黨員文化生活方面方式不夠多，受多種因素的限制，支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，一般化、格式化的傾向比較突出。從表面看組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
(四)開拓創新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統，方式方法缺乏創新，同時支部活動缺乏創新，戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。
20__年即將過去，新的一年就要開始。在新的一年，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九大關于全面從嚴治黨的根本要求，牢固樹立“四個意識”，以深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作為抓手，不斷提高政治站位和政治自覺，“不忘初心、牢記使命”全面推進支部黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。
(一)進一步積極推進思想政治建設。一要抓好思想理論建設這個根本，深入學習黨的政治理論，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做好全體黨員思想理論武裝工作，二要抓好黨性教育這個核心，教育引導全體黨員認真學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。
(二)扎實推進“兩學一做”常態化制度化工作。結合黨內開展的各項教育活動，以黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，推動“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，引導廣大黨員干部自覺做到四個合格。
(三)嚴格執行組織生活制度。落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度。落實黨員領導干部組織生活制度和黨員領導干部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度和報告制度。推行黨建工作指導監督制度，加強對組織生活制度情況的督促檢查。
(四)持續加強大隊作風建設。加強對黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、監督條例等黨內法規的學習貫徹，常抓長管，嚴防“四風”反彈，增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。結合干部不擔當不作為專項整治行動，著力解決存在的擔當意識不足、壓力傳導遞減、工作落實不力等突出問題，發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用，提升工作效率和水平。
【黨委黨建范文】三。
合作市初級中學黨支部成立于20__年，20__年9月經合作市教育局黨委批準，成立黨總支，下設4個黨支部，現有正式黨員53人，預備黨員1人。男黨員28人，女黨員25人，藏族黨員30人，漢族黨員14人，回族黨員9人，其他少數民族黨員0人，少數民族黨員合計39人，占黨員總數的73.58%，黨員教師占教職工總數的38.13%。
近年來，合作市初級中學黨總支在市委和市教育局黨委的正確領導下，結合學校教育教學工作實際，以“圍繞教學抓黨建、抓好黨建促教學”為目標，以甘南州“基層組織建設提升年”為契機，以合作市“基層基礎年”為引領，有聲勢、有特色、有亮點、有成效地扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，實現了我校黨建從“因循守舊‘到’活力創新”、從“浮光掠影”到“精細內涵”的華麗轉變，為創建“爭當崗位先鋒，爭創民普辦學典范”黨建品牌、為我校發展提供了堅強的政治保證和組織保證。
一、堅持以“兩學一做”為抓手，扎實推進基層黨建規范化。
自開展“兩學一做”教育學習活動以來，我校深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持以思想建黨、組織建黨、制度建設為有力抓手，不斷加強黨組織的思想政治建設。通過扎實有效開展“兩學一做”學習教育，為進一步規范我校黨建工作積累了成功經驗、夯實了政治組織基礎。
(一)在“動”上體現及時全面。堅持融入日常、抓在經常。自“兩學一做”學習教育以來，我校黨總支按照市委、市教育局黨委的安排部署，緊密結合教育教學實際，迅速制定學校推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，從重大意義、目標要求、方式方法、制度機制等方面進行了細化實化，確保了廣大黨員教師學有內容、做有標準、干有目標。并在第一時間組織學校全體黨員教師召開了動員會議，進一步統一思想、提高認識，著力形成全面動員、全員參與，比學趕超、爭先創優的良好氛圍。在日常工作中，我校堅持把“三會一課”作為基本制度，堅持以黨支部為基本單位，堅持把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，常抓不懈，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向。
(二)在“學”上體現學思踐悟。為了防止學習教育形式化、學習內容片面化、學習成效短暫化，我校黨總支制定年度學習計劃，明確學習內容、時間進度、學習方法、考核方式和領導責任。在學習內容上，我校堅持把學黨章黨規、學系列講話同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀緊密結合起來，同學習黨和國家大政方針結合起來，同學習貫徹省州市委和教育局黨委部署要求結合起來，同教育教學實際結合起來，進一步加深理解、指導教學實踐。在學習方式上，我們堅持讀原著、學原文、悟原理，聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本內容、基本要求，做到學而信、學而思、學而行，廣大黨員教師通過集中學習、個人自學、專題輔導，摘抄筆記、撰寫心得、交流研討，豐富活動載體，深化學習效果。
(三)在“做”上體現四個合格。政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格是一名共產黨員最起碼的要求、最基本的標準。在日常教育教學實踐中，我校堅持以知促行，積極教育引導廣大教師黨員做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。在政治合格方面，我校黨員教師理想信念和政治立場堅定，不含糊、不搖擺，忠誠于黨的教育事業。在執行紀律合格方面，能夠嚴格遵守校訓校規，積極服從組織決定。在品德合格方面，廣大教師愛生如子、樂于助人，愛崗敬業、無私奉獻，用實際行動踐諾社會主義核心價值觀基本要求。在發揮作用合格方面，牢記宗旨使命，立足崗位比作為，在促進我校教育教學事業長足發展中作表率、當先鋒。
(四)在“改”上體現從嚴從實。學校黨總支始終堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為學習教育的著力重點，通過召開領導班子專題民主生活會、黨員組織生活會，學校領導班子成員與黨員教師認真查找了在“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風建設、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨”等六個方面存在的問題70多條，剖析了問題產生的原因，提出了今后的努力方向與整改措施，誠懇接受了其他黨員的批評，起到了相互幫助、相互提高，增進團結、促進工作的積極作用，達到了預期的目的。每名黨員教師都列出了問題整改清單，逐一建立整改臺賬，促使黨員教師一項一項地整改，一項一項地落實。學校各黨支部也持續跟進,對黨員教師存在的問題進行系統梳理，并根據學習討論、講黨課、參加組織生活會等情況，對問題清單和整改臺帳進行動態補充完善，督促抓好整改落實。
二、堅持以“五抓五強”為載體，不斷豐富基層黨建特色化。
(一)抓政治、強師風，讓黨建之根深植于道德沃土。
以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，黨總支始終把政治理論學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質、促進師德師風建設的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育。嚴格落實“三會一課”等黨內政治生活制度，依托工青婦等群團組織，結合每月的“黨員活動日”，組織全體黨員教師開展趣味運動會、球類比賽、師德師風演講、先進人物事跡報告、社會實踐、參觀廉政教育基地、黨規黨紀測試等活動，既經常性對黨員教師進行理想信念教育，也使他們保持旺盛的體力和團隊精神，以良好的心態投入學校的各項工作中。
突出抓好黨員在線教育，利用互聯網+技術，依托我校微信平臺、qq群、學校網站等，建造黨員教師的網上精神家園。定期推送習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，“兩學一做”動態，省、州、市黨代會精神，學校會議精神，優秀教師事跡，教改動態等內容，構建起線上、線下同步的學習教育體系。
(二)抓制度、強管理，讓黨建之莖托舉起育人重任。
依托我校網格化管理體系與實施“三包”(校級領導包年級、中層干部包班級、科任教師包學生)制度，按照便于開展工作、便于監督管理的原則，學校在黨總支下以年級組為單位設4個黨支部，分別由校級領導與黨總支委員兼任黨支部書記。通過支部之間的“比學幫趕超”活動，形成齊抓黨建、共促發展的良好工作局面。
完善我校黨建工作機制制度，結合學校實際，健全完善黨員教師設崗定責制度、黨風廉政建設制度、校黨總支委員包抓制度，嚴格黨員發展制度，完善民主評議黨員制度和學校黨務、政務公開制度等，形成一套符合我校實際，操作性強的黨建工作管理制度，為切實推動“制度與管理同進，黨建與教學齊飛”而不懈努力。
(三)抓示范、強隊伍，讓黨建之葉繁茂于崗位枝頭。
加強領導班子自身隊伍建設，堅持民主集中制，完善黨內民主建設，認真落實“三重一大”事項集體決策等制度，發揮黨組織的政治核心和保證監督作用，保障校長負責制的順利實施和黨管干部原則的落實。我校黨組織積極參與涉及學校方向性、全局性、長期性的重大問題的研究和決策，努力促進黨務、校務公開從結果公開向決策公開、過程公開轉變。領導班子自覺帶頭遵紀守法，自覺接受各方監督，營造了民主管理、民主監督的良好環境，全面打造了“團結戰斗有凝聚力、求真務實有創造力、無私奉獻有感召力、勤政廉潔有免疫力”的領導班子隊伍。
以網絡在線、外出培訓、校本培訓、集體備課，校本研究，優質課競賽等各類形式，認真組織開展教師培訓。大力實施以老帶新、以新促老的“青藍工程”，發揮骨干教師和中高級教師“傳、幫、帶”的作用，有效地提高青年教師的教學業務水平，發揮黨員教師的示范帶動作用。突出黨員教師示范表率作用，依據崗位特點，設立黨員教師教學示范崗、黨員教師帶頭示范，履行職責創先爭優。通過開展“學先進、比作為、創佳績”等活動，促進年青骨干教師和學科帶頭人的成長培養。按照成熟一個，發展一個的要求，將骨干教師積極發展為黨員，將黨員教師培養為骨干教師，吸引優秀人才始終聚集在黨組織周圍，不斷壯大學校黨員隊伍。
通過表彰“優秀黨員”、“最美教師”、“師德先進”等活動，樹立教師職業榮譽感。20__年我校有8名教師在甘南州“同課異構”競賽活動中獲得表彰獎勵。今年9月我校黨總支成立以來，教師層面的“師德師風”朗誦比賽、主題黨日活動等活動的開展，在全校內外掀起了學先進的熱潮。今年10月和11月份開展了“以愛育愛”師德師風教育活動，由四個支部書記帶領教師對76名學困生、貧困生、留守兒童、擬似輟學生進行了家訪，讓家長和學生感受到了教育的溫暖。
(四)抓活動、強文化，讓黨建之蕊撒播出正氣芬芳。
為適應素質教育要求，促進學生全面發展，我校通過組織開展豐富多彩的第二課堂活動，不斷深化落實學生德育教育，積極開發學生個人潛能、滿足學生個性發展需求。與此同時，我校始終堅持文化育人、環境育人、情感育人的教育理念，圍繞抓好“黨建陣地、德育園地、教學天地”三篇文章，以愛黨、愛國主義教育、革命傳統教育、社會主義核心價值觀教育、民族團結教育為主線，大力推進校園文化建設，為廣大師生營造溫馨舒適、安全穩定、特色突出的文化氛圍。此外學校團委、政教處以播放愛國主義影片精典誦讀、校園廣播校刊、宣傳櫥窗、黑板報、交通安全法律法規禁毒等講座、“德育講堂”、文藝匯演、歌詠比賽、國旗下講話等活動，營造積極向上、和諧健康的文化氛圍，充分發揮了主流文化的導向作用。
(五)抓共建、強特色，讓黨建之花閃耀出時代光彩。
健全學校工會、團委、教代會、婦委會等群團組織，指導和保障群團組織在黨組織的領導下經常性地開展活動，充分發揮整體育人功能。以開展豐富多彩、形式多樣的活動為載體，密切領導班子同廣大教職工的聯系，發揮師生的興趣和特長，釋放師生的熱情和活力，讓學生體驗成長的快樂，讓教師享受教育的幸福，全面增強了黨組織的吸引力和凝聚力。
校團委組織開展的才“家風建設”、“守法守紀好少年”評選、主題社會實踐活動表彰會、青年志愿者服務號召活動、義務植樹活動、民族團結主題文藝匯演，“五四”青年節表彰大會，學雷鋒活動等......高揚黨旗、團旗，將黨建靈魂融入特色教育之中，為學生的成長帶去融融暖陽。為師生或排憂解難，或雪中送炭，或錦上添花，校工會、婦委會定期組織青春期生理衛生、心理健康報告、講座。教職工足球賽、排球賽、籃球賽，“三八”女教職工趣味體育競賽，支教教師慰問活動......把有愛的教育和職業幸福串聯在一起。
三、意識形態促黨建。
(一)認真履行主體責任，推動全面從嚴治黨意識向縱深發展。
1.全面落實從嚴治黨要求。每季度召開一次黨建研討會，每月組織一次中心組集中學習。嚴格執行《領導班子議事規則》，認真落實《干部任用條例》，完善黨建聯系點制度，抓好支部黨建工作。完善監督機制，建立健全領導干部述職述廉制度和黨風廉政建設約談制度。同時，通過黨風廉政意見箱、師生座談會等形式接受黨內外群眾監督。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。依托黨員教育平臺，借助合作市初級中學qq官方群和微信群等媒介，綜合采取集中學習、個人自學、專家輔導、警示教育等方式，認真落實主題黨日活動、“支部學講話、書記上黨課和黨員寫感悟”活動等學習教育活動，從嚴執行“三會一課”等黨內政治生活制度，組織開展學習十九大精神等專題學習3次。開展重溫黨員教師入職宣誓活動、教師職業道德模范宣傳活動、層層簽訂承諾書、開展了“四講四有合格黨員”活動，開展教師“十個方面”自查自糾活動，全面加強師德師風建設，切實增強教師“四個意識”，為促進我校教育質量穩步提升和辦好“人民滿意的教育”提供堅強有力的保障。
3.認真落實意識形態責任制。堅持教職工政治學習制度，學習總書記關于做“四有好老師”重要講話精神，重溫教師入職宣誓，開展師德模范宣講活動，簽訂承諾書，加強師德師風建設。建立意識形態工作責任制，嚴格執行學術報告、社團活動審批程序。按照“教育研究無禁區，課堂授課有紀律”要求，引導教師以德立身、以德施教。
4.深化文明校園創建工作。堅持黨管一切，切實加強黨建帶工建、團建、婦建工作。在學生管理中，堅持立德樹人，以主題讀書活動為載體，廣泛開展社會主義核心價值觀教育活動。在校園安全維穩工作中，堅持“安全第一、預防為主”，全年開展應急疏散演練、安全維穩法制教育等活動。在工會工作中，通過組織教職工進行體檢、開展師生層面的運動會、舉行春秋運動會、開展各類體育比賽、及時對遇上生、病、死、傷教職工進行慰問，給教職工送去了組織的關愛和溫暖。
(二)抓牢發展第一要務，內涵意識建設顯著提升。
1.以“十三五規劃”為統領，著力推進學校內涵建設。
一是著手制定《合作市初級中學學校章程》制定工作，讓學校工作法制化、規范化進程邁出一大步。二是著手制定《合作市初級中學學校開展文明校園創建工作實施方案》。按照“六好標準”開展文明校園創建工作，力爭校園形象更美、校園環境更優、校園品位更高，學校辦學特色更加突顯，育人環境更上新臺階。三是著手制定《合作市初級中學學校教學診斷與改進工作實施方案》，完善人才培養質量機制，穩步推進診改工作建設。
2.夯實人才基礎，推動隊伍建設上臺階。
一是加快實施校本課程體系改革，提高教師教學水平和學生綜合職業能力。全年累計有教師6人次指導學生參加各類技能大賽獲獎9項。二是高度重視教科研工作。完成省級課題申報3項，3項成功獲得立項。三是加大教師培訓力度。組織教職工參加各級各類培訓45人次，提升了教職工專業素養，提高學校的整體教學質量。
3.構建合作共進關系，不斷壯大辦學規模。
一是與兄弟學校開展“聯片教研”活動，實現校校合作共贏，促進教育均衡發展。二是繼續深入開展“校本教研”活動的質量，有效增強教師參與教研活動的水平。三是在招生和培訓工作層面，盡可能做到公開透明，陽光化的招生政策在教師們的心頭留下深刻的印象。
四、堅持以“辦學理念”為引領，有效形成基層黨建品牌化。
我校始終秉持以“爭當崗位先鋒，爭創民普辦學典范”辦學理念為黨建爭創品牌，把品牌建設作為學校黨建工作的重點，落實工作責任，突出黨建文化“姓黨姓教”的品牌屬性，推進黨建品牌本土化、特色化、系列化發展。
依據學生實際，通過開展豐富多彩的“陽光體藝”活動，開設藝體興趣社團等來鼓勵和挖掘學生潛在優勢和特長。在發揚“全國校園足球項目學校”既有優勢的基礎上，選派黨員教師、骨干教師擔任指導教師，培育籃球、排球、鍋莊舞、藏吉他彈唱、藏戲表演、藏文書法、田徑等優勢項目，辦出學校教育教學特色、辦好人民滿意的教育。堅持敞開大門辦學，突出抓好宣傳教育工作，通過家長會、告家長書、家訪等形式向家長、社會大力宣傳黨的教育方針、惠民政策、新課程改革等內容，積極爭取家庭、社會配合，共同承擔培育青少年健康成長的重任。
通過扎實有效推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創造性地開展“五抓五強”特色化建設，充分發揮了我校黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高了服務教學、服務師生的能力和水平，積極推進了學校的快速發展，取得顯著的工作成效。要想真正實現基層黨建工作全面引領教育教學實踐，不斷將黨建工作的精神靈魂根植于教育教學的全過程，就必須尋找差距、正視不足、補齊短板、迎頭趕上，切實發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，進一步規范黨內政治生活，創新活動載體，突出黨建品牌建設特色，發揚“愛崗敬業、樂于吃苦、艱苦創業、無私奉獻”精神，不斷推進我校的精細化管理程度，不斷提升學校教育整體實力，促進我校持續、健康、快速發展。
【黨委黨建范文】四。
按團黨委要求，現將社區黨支部工作開展情況簡要匯報如下：
一、今年以來取得的成績：
1、抓好班子自身建設。9月份以來，社區認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、相關業務知識學習，積極引導黨員通過學習把握正確的政治方向。幾個月以來，社區共召開支委會議7次，黨小組會議3次，上黨課3次，黨員學習5次。
2、嚴格黨員教育管理。為便于管理，我支部把96名黨員劃分為4個黨小組，調整了4名日常表現好，有一定組織能力的黨員擔任黨小組長，共同做好支部工作;支部規定每月25日為黨員學習日。9月以來共學習3次，并組織黨員開展先鋒考評工作，規范民主評議，對黨員道德品質、黨內生活、履行職責、奉獻社會等方面，實現定量計分和定性評價，評定的黨員先鋒結果將作為年底評選優秀黨員及各類先進的指標。
3、加強服務型黨支部建設，落實關懷激勵機制。自9月社區黨支部上任以來，支部利用夜晚時間走訪慰問社區困難黨員、困難群眾、殘疾人共計54人次;按照“為民”、“便民”的宗旨，積極為5戶符合標準的困難居民辦理了低保救助、現社區共計24戶低保困難戶;期間妥善處理了4名去世老職工的喪葬事宜;十一月我支部根據團要求，積極為社區“兩癌患者、孤寡老人、低保戶、重大疾病”貧困人群辦理燃氣補貼，發揮社區職能作用。并為我轄區9名符合標準要求商鋪辦理就業援助補貼。
4、注重培養和發展新黨員。支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作。9月至今社區有2名同志確認為入黨積極分子;2名同志遞交了入黨申請書，對這些入黨積極分子，支部加強了對他們的培養和教育，努力使他們早日成為一名合格黨員。
5、抓好黨風廉政建設責任制的落實。成立黨風廉政建設領導小組，組織學習相關黨風廉政建設文件及理論知識，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到有組織、有活動、有成效。
6、以“不作為、慢作為”問題專項整治活動為契機，增強黨建工作生機和加強黨員活力。
自開展“不作為、慢作為”問題專項整治活動開展以來，社區支部及時召開支委會議，制定了“不作為、慢作為”實施方案，確保“不作為、慢作為”問題專項整治活動順利開展。帶領全體黨員深入學習了黨章、十八屆四中全會精神、十九大會議精神報告、習近平總書記系列講話等。支部委員撰寫學習心得體會4篇、讀書筆記，緊緊圍繞整治“本領不強、落實總目標、經濟社會發展、向南發展、深化改革、管黨治黨”等六個方面的20個“不作為、慢作為問題”查找黨員自身問題，同時制定了整改措施及完成時限等。
二、存在的問題。
一是社區黨建工作投入精力不足，調查研究不夠。
二是黨組織服務群眾能力不強。在如何圍繞中心工作加大黨建工作滲透上，方法還不夠靈活。特別是在進行服務工作中，失去了展示黨員隊伍的良好形象的機會。
三是對黨員管理缺乏有效機制。社區有96名離退休黨員，居住在外地的黨員、掛名黨員、外出務工黨員和年老有病不能參加支部組織的活動的黨員占60%，由于社區居住人員多，事務繁雜，對不參加組織活動的黨員說服教育不夠，對他們生活了解關心不夠。
三、下步工作打算。
一是強化主體責任落實。加強黨支部黨建建設意識，牢固樹立黨建是最大政績的正確政績觀。
二是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好談心談話制度，促進思想政治工作經常化。嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇九
為進一步落實意識形態工作，牢牢把握正確的政治方向。龍溪鄉充分認識意識形態工作的極端重要性，認真對照意識形態主體責任落實情況檢查方案，于11月17日召開意識形態專題學習會認真研究20我鄉意識形態領域和社會輿情。現將工作匯報如下：
一、加強組織領導。
全面落實意識形態工作責任制要求，明確了黨委書記吳達校是第一責任人、分管領導是直接責任人的宣傳思想文化工作領導小組，明確了班子成員的崗位職責、意識形態檢查制度和年度工作計劃。11月17日，召開意識形態專題學習和研究會，傳達和學習了《習近平總書記8·19重要講話精神》和《關于當前我縣意識形態領域情況的通報》，深入分析了意識形態領域和社會輿情情況,并對分管職責范圍內的意識形態工作進行匯報。
二、總體情況。
下半年總體情況平穩。一是加強干部理論學習。利用專題學習活動、夜學等形式，全面多層次開展學習貫徹黨的十九大精神;省第十四次黨代會和縣十四次黨代會精神;縣委書記在全縣領導干部大會上的講話精神。二是突出宣傳重點。圍繞“浙閩邊邑，茶香_”主題宣傳，深化“技能型鄉鎮政府建設”。三是強化陣地意識。11月11日、12日，在轉水成功舉辦第一屆文化采風節。四是培育文明新風。認真組織開展了“節儉養德全民節約”行動;7月份，開展“全民行動日潔凈、治危大行動”活動;9月份，開展“美麗家園我出力”志愿服務活動。積極聯系中小學校、各春泥計劃實施村開展春泥計劃活動;開展平安志愿者護航十九大巡查活動;積極開展青少年禁毒宣傳活動。此外，自7月份以來還開展一系列培育和踐行社會主義核心價值觀活動。
三、下一階段工作。
(一)繼續嚴格落實，強化責任認識。繼續嚴格落實意識形態工作，強化責任意識，深入開展十九大精神學習宣傳活動和意識形態安全專題學習。切實抓好黨員教育，積極發揮黨員示范帶動作用，促進全體干部、村民提高認識，增強責任意識。
(二)強化網絡管理，加強輿情監控。結合各村實際開展正面宣傳，線上線下多種媒體融合，積極傳播社會發展主流的信息。突出輿情管控，提升輿情預警水平，完善網絡輿情應對處置辦法，建立職責明確、反映快速的突發事件應急處置機制。加強監督檢查，嚴禁公職人員在qq、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻和段子。強化責任追求，堅持有責必履、失責必問，追求主要責任人的責任。
(三)定期研判形勢，突出思想疏導。始終把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規矩帶動其他紀律嚴起來，使黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。鄉黨委繼續定期對全鄉意識形態工作進行研判，了解本鄉意識形態工作，把意識形態工作責任制落實到位。
【黨委黨建范文】二。
一是加強統籌指導。每年下發《黨委(黨組)理論學習中心組學習意見》，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨委中心組學習計劃。下發學習《習近平談治國理政第二卷》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的通知，贈送相關書籍1萬多冊。編發《習近平總書記關于宣傳思想文化工作系列重要講話》，及時下發收看、學習《習近平在全國網絡安全和信息化工作會議上的重要講話精神》《習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話》《習近平在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神》《習近平總書記在民營企業座談會重要講話精神》通知等，確保及時學習。
二是中心組帶頭學習。以專題教育、“兩學一做”學習教育為載體，學原著、讀原文、悟原理。各級中心組帶頭示范，區委中心組集中學習14次，舉辦“渝中大講堂”3講，在全區開展學習貫徹習近平總書記在民營企業座談會重要講話精神宣講工作等，區屬黨委(黨組)中心組開展學習720次以上。
三是豐富學習方式和載體。精心編排，以觀看資料片、情景劇、原文學習等形式，增強學習的感染力。在渝中手機報、“在渝中”app，“微渝中”微信公眾號等新媒體刊播學習講話相關視頻、圖文信息700余條。
四是開展基層理論微宣講。來，舉行理論微宣講比賽27場，開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”、社區龍門陣微宣講活動720余場，受眾3.5萬余人次。
【黨委黨建范文】三。
兆豐鋁電公司黨委：
按照鋁電公司黨委近期工作安排，檢修分公司直屬黨支部緊緊圍繞鋁電公司黨委20黨建工作安排，切合檢修分公司專業特點，制定出臺了檢修分公司直屬黨支部工作安排，并嚴格按照年初工作安排，先后組織開展了黨的十九大工作報告、習總書記系列講話精神及新黨章的貫徹學習，在此基礎上，重點捋順了黨組織和黨員星級管理標準及實施辦法，規范了中心組學習活動、黨員主題活動日、安全宣教、陽煤“1+9企業文化”、紀檢、工會、女工計生等日常黨建管理工作。現將檢修分公司年黨建工作總結分析及黨建工作思路匯報如下：
第一部分：2018年黨建工作總結及分析。
一、黨組織基本情況：
目前我公司為直屬黨支部，設書記1名、紀檢、組織委員1名、宣傳委員1名;成立黨小組1個。黨支部現有黨員8名，入黨積極分子1人，今年后半年發展預備黨員1人。
現在冊職工68名、。其中：助理以上3人，綜合管理辦主任1人;綜合干事1人(主要負責：人力資源、職工教育培訓、女工計生、工會等);政工干事(主要負責：黨建、紀檢、消防、綜治、信訪、安全宣教等)1人;成本核算(會計、成本核算)1人;司機5人(生產用車四輛、1名替班司機);后勤2人(辦公樓衛生清理、來客接待、誤餐及門衛替班);門衛3人(廠區治安維護、防火及廠區衛生)。工程技術辦主任1人;技術專工2人、安全員3人、工程預算員、物流管理及技術專工1人、工器具管庫員及物流計劃員1人。龍川工程項目部部長1人、檢修及運行維護工10人(主要負責：龍川電廠輸煤系統皮帶運行維護及承攬檢修工程等)。神堂嘴余熱工程項目部部長1人、運行維護工19人。流動檢修工程項目部部長1人，檢修工6人。公司內部勞動力市場待崗2人。
二、一年來取得的成績：
2018年檢修分公司直屬黨支部嚴格按照《契約化》簽訂的規定，組織開展了各類工程的承攬檢修，全年承攬各類檢修工程四十余項，完成工作量約225萬元。同時為鋁電人力資源勞動力市場安置富余人員60人。
三、“三會”工作安排進展情況：
1、組織工作：一是按照要求組織制定了全年黨員學習計劃，黨員活動中緊緊圍繞鋁電公司黨委提出的“1+3+3+1”工程，我支部堅持每月一次黨員主題日活動，先后在黨員中開展了“人人5分鐘，我講十九大”活動、“五學五講六做”活動及陽煤集團黨委給黨員干部一份信，深入開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育及新黨章的學習。在2018年共組織全體黨員8人開展黨員主題日活動10次，重點開展了黨員學習十九大精神輪訓工作，實現了全覆蓋，全年黨員撰寫心得體會16篇;二是全年，組織召開全體班子民主生活會2次，黨政聯席會議3次，支委會12次，黨員大會4次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。三是嚴格執行干部選任制度，推薦上報2018年檢修分公司副科級后備人選一名;四是嚴格落實發展黨員工作制度，11月準備發展1名預備黨員;五是格遵守干部作風建設相關規定，班子成員無人違規違紀，無受到黨政紀處分或組織處理的人員;六是嚴格鋁電公司黨委對黨組織和黨員星級管理工作安排，5月份制定并下發了檢修分公司黨組織和黨員星級管理工作實施辦法，并嚴格按照星級管理要求堅持月度打分、半年評議、年度總評的方式，設置了自評、互評、群眾參評、上級點評四個環節，開展了半年一次的評議工作。七是在10月底在政工人員和班子成員中，組織開展了一次黨建應知應會閉卷考試。
2、宣傳工作：一是以鋁電公司中心組學習以“1+2”學習模式為基礎(就是每次中心組學習都要帶著問題導向和問題解決去學)，按照集團公司黨委中心組“五個一”學習機制，制定下發了年度中心組學習計劃，全年組織中心組成員重點圍繞十九大報告、習總書記《三十講》、新黨章內容、陽煤集團、兆豐鋁電三會精神及安全1號文件等內容，集中學習12次，有簽到，有記錄，全年班子成員撰寫心得體會9篇，并上報鋁電公司黨委政治工作部;二是4月份制定下發了安全宣教工作安排，并嚴格按照鋁電黨委提出的對全年先后到崗的68人均簽訂了職工安全承諾書，并堅持每月的評定考核工作。在此基礎上，堅持每月“1260”安全不放心人員的摸排，堅持每天早班對檢修人員的察言觀色檢查工作，對不放心人員、家有大事人員或個人有情緒等人員不安排到危險的檢修崗位工作，以確保安全施工。三是5月份起堅持每月完成網絡評論任務均達到了10條以上。
3、紀檢工作：一是按照鋁電公司紀委工作安排，制定下發了我公司2018年紀檢工作安排。二是組織助理以上人員認真學習了2018年鋁電公司、集團公司下發的關于“三節”、五一、中秋、端午節、“國慶節”期間廉潔自律及紀檢方面的文件標準。三是在2月至5月期間，組織12名五類主管堅持每月集中學習貫徹了陽煤集團貫徹落實中央八項規定精神實施細則，學習有記錄、有簽到。在此基礎上，建立了五類關鍵崗位主管人員信息檔案，并簽訂了有關責任書，并堅持月度工作監督、季度打分排名和年度民主測評的“三結合”管理辦法，不斷提升五類主管工作執行力和思想認識。四是在6月初組織公司各項目部部長以上領導干部7人簽訂了“五個規范八項嚴禁”承諾書，并進行了公示。五是加強節假日及日常學習引導教育活動，先后組織開展了反腐文件、裴西平典型案例的學習，并組織了五類主管廉政談話、集體座談和班子成員反腐專題民主生活會;六是組織政工、紀檢人員參加了鋁電公司紀委工作應知應會、專業知識培訓班，并全部書寫了學習心得體會;七是積極組織有關人員參與鋁電公司紀委舉報的各項廉潔教育系列活動，并按要求上報了裴西平案例，八個一活動開展進展情況的總結分析上報工作。
4、工會工作：一是成立了一個群眾安全工作站(檢修分公司群眾安全工作站)和兩個群眾安全工作分站(龍川電廠工程項目部群眾安全工作分站、神堂嘴余熱項目工程項目部群眾安全工作分站);根據工作站工作安排，堅持每月一次群監員集體上崗查隱患活動，全年堅持現場查隱患開展集體上崗9次，發現各類安全隱患18條，17條進行了整改，1條未整改已上報鋁電公司(河壩倒塌工程)。二是強化企務公開民主管理，堅持每月公開職工敏感、熱點問題，全年公開各類文件資料22項，并堅持每月發放個人工資明細表。三是強化職工技術技能提升及深入開展群眾性“五小”創新活動，堅持崗位培訓制度，提倡復合型人才培養，修訂下發了取證激勵政策及高技能人才政策。堅持“五小”創新活動的開展。四是大力開展職工文化建設及文體活動、有效發揮女職工協管安全作用，“三節”期間組織開展了職工喜聞樂見的系列文體活動，女工協管安全員在高溫季節組織開展了現場送溫防暑藥品及送綠豆湯活動，現正在為職工積極組織防暑用品。
5、團建工作：組織完成了標準制度的建立，現有青年團團員2人，35歲以下青年24人，在青年中開展了安全文件的學習和青監崗活動，堅持每月查隱患活動，全年組織集體上崗查隱患活動6次，發現各類隱患15條，均進行了整改。
6、陽煤“1+9”企業文化：按照要求及時制定了檢修分公司陽煤“1+9”企業文化建設實施進度方案，成立了領導組，制作宣傳排版2塊、黑板報4塊、標語條幅2條，組織員工集中學習2次，編制完成和下發安全知識小手冊、員工行為規范小手冊，并分發到了每名員工手中，同時還開展了兩次“1+9”企業文化內容的考試。在此基礎上，全面推行七s管理，并重點在職能辦公室及現場推行定置定位管理、檢修工程施工現場推行“三不落地”管理，有效提升辦公場所及現場的文明施工，并組織員工認真學習制定下發的兩本小冊子，不斷提升職工安全意識及文明行為意識，從本質上提升貫徹陽煤集團“1+9”企業文化建設。
7、規范黨建資料管理，按照鋁電公司黨委推進會要求，編制完成了檔案資料的統一規劃修訂完善，并嚴格按照集團公司104、105號文件要求，整理完善了全年黨建檔案資料，并準備在12月黨建工作推進會上接收上級單位的全年堅持驗收工作。在此基礎上，對黨員活動室進行了規劃，將在20一季度完成黨員活動室的布置工作。
8、組織完成了全年綜治、信訪、消防、女工、計生工作，按時上報了各類報表。重點開展了掃黑除惡專項活動，先后組織集中學習相關資料3次，出標語一條，黑板報2塊，并堅持階段性工作的監督檢查。全年未發生任何綜治、治安、消防及信訪案件，實現了隊伍穩定及年度目標。
四、工作亮點：
1、在開展星級管理的此基礎上，開展了創新管理，將“三高一流”活動(“三高一流”活動的具體內容為：高覺悟、高技能、高業績，建設一流黨員隊伍。)內容納入到了黨員星級管理，通過近一年的努力，基本提煉出了一套完整的黨員管理體系，即：“一保證、一評估、一激勵”，具體為：推進保證體系：強化教育，提高覺悟;強化培訓，提高技能;強化考核，提高業績。考核評估體系：思路：目標落實到崗、責任落實到人、考核落實到位。方法：黨員自評、群眾測評、組織考評。形式：季度講評、年度評價。反饋激勵體系：評價反饋：黨小組民主生活會評講;黨員大會評講。激勵反饋：與先進評比掛鉤;與崗位聘用、崗薪浮動掛鉤;與黨組織考核和黨務干部工作考核掛鉤。
2、我公司按照兆豐鋁電黨發〔2018〕40號關于印發《深刻汲取裴西平案件教訓深入開展廉潔警示教育活動實施方案》的通知要求，先后組織開展了廉潔警示教育“八個一”活動;領導班子成員廉潔自律“五個一律”“五個規范、八個嚴禁”承諾自查自糾及專題民主生活會。在此基礎上，深入貫徹學習了兆豐鋁電黨發〔2018〕43號關于印發《徹底肅清裴西平案件流毒專項整改方案》的通知，并根據文件要求，進行了認真反思，并制定出臺我公司直屬黨支部《徹底肅清裴西平案件流毒專項整改方案》。到目前已經完成：一是11月19日組織召開了領導班子專題民主生活會，公司分管領導張朝暉參加會議，并提出了意見和建議;二是10月組織開展了裴西平案件警示教育報告會，并組織黨員領導干部人人撰寫一篇警示教育心得體會;三是堅持季度黨風講評;四是進一步完善“三重一大”決策程序，并長期堅持開展;五是10月份組織“五個一律”承諾規定的自查自糾，并上報鋁電紀委;六是5月份“五類主管”人員全部建檔立卡，實施集中統一監管;七是7月份按照鋁電人力資源部工作要求，進一步規范獎金、津補貼發放;合同管理;八是在日常及節假日對中央八項規定執行情況進行了自查自糾。
五、存在問題及整改措施：
1、新建單位，標準制度還存在較多漏洞，黨員整體隊伍素質亟待提高，完整的管理體系還未形成。整改措施：公司直屬黨支部將加大管理力度，盡快完善標準制度，在黨組織和黨員中繼續開展星級管理活動，不斷以“三高一流”活動作為我們提高黨員隊伍素質的切入點。
2、黨員隊伍整體素質有待提升，部分黨員對現有工作職責不明，未很好的進入角色。整改措施：加大黨員日常管理教育引導工作，充分利用黨員主題活動日，直屬支部書記親自授課，講解應知應會知識、大局意識及黨員領導干部需履行的職責來提升黨員隊伍的整體素質。
3、黨建工作還未形成閉環式管理模式。整改措施：建立完善的管理體系，形成與安全生產同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核的管理模式，真正把黨建工作做到務實管理，為公司的發展保駕護航。
2019年黨建工作指導思想：以全面貫徹黨的十九大精神為主線，以解決問題為突破口，以加強和規范黨內政治生活為抓手，抓實基礎、抓強重點、抓好創新、抓牢關鍵，推動形成黨組織更加有力、黨員更加有為、黨建工作更加有效的支部黨建新局面。
堅持支部三會一課規范運行和作用發揮，努力開展“智慧黨建”工作推進(互聯網+)，持續貫徹好“五個一”制度的執行(一日一記制度，每天推進黨建工作寫實;一月一會制度，每月召開一次黨建工作例會;一季一調制度，每季組織一次黨建工作調研;一年一課制度，每年上好一次黨課;一年一評制度，每年開展一次黨建述職評議考核。)把“三亮三比”活動(戴黨徽、亮身份、比作風;做示范、亮承諾、比技能;樹典型、亮形象、比業績)貫穿與黨員“提素質、比貢獻、做表率”的全年管理中，在此基礎上把主題黨日活動作為自身特色工作加以創新開展，搞出自己的亮點工作。
二、宣傳工作：
1、搞好日常檢修一線的宣傳報道工作，通過選樹典型，宣傳典型來帶動廣大職工向先進勞模學習的新高潮，通過灌輸企業“1+9”文化來提升員工對企業的信任與依賴，建樹員工行為養成，提升員工業務素質來打造專業化檢修隊伍。
三、紀檢工作：
加大反腐宣傳力度，嚴格按照中央八項規定辦事，通過對五類關鍵崗位主管人員的教育、引導、管理、監督，加大“三重一大”管理落實，杜絕各類違規違紀現象的滋生。
積極組織員工參與網上技術比武活動，不斷提升自我業務知識，通過技術大練兵活動，培養復合型人才，為企業的不斷壯大儲備高端技術人才。充分發揮群眾安全工作站和女工安全協管員作用，積極開展群監崗活動，嚴把檢修現場安全關，杜絕各類安全事故的發生，通過上述兩項工作的開展，不斷提升員工綜合素質和安全意識，把安全管理工作做成“人人管、人人抓”的良好局面。
五、陽煤1+9企業文化：
在宣傳貫徹的基礎上，每月堅持員工行為養成理念的培養與檢查，深入現場開展現場走動管理，正在把“三不落地”落到實處，并將企業文化建素作為我公司塑形象、提升整體意識的座右銘貫徹與全年。
五、其他工作：
加強廠區管理，杜絕各類治安案件及火災隱患的發生，在人員隊伍素質的培養方面，加大法制法規、防火知識的貫徹，杜絕各類違法亂紀現象的發生。
總之、我公司直屬黨支部要以六字工作法為切入點，把“宣、化、走、站、安、日”作為2019年黨建工作的重中之重，來提升我公司整體黨建工作。即：宣--安全宣教，扎實開展好7+7+3安全宣教法，把日常安全教育、“1260”摸排、手機答題、現場隱患排查等工作做到實處;化--宣傳文化，以安全文化的執行與創新作為工作的切入點，不斷規范員工安全行為規范養成，并利用“二五”安全活動，開展安全知識、安全手冊、典型案例等為重點的學習貫徹活動，真正把員工安全意識有所提升，并做好日常的傳幫帶活動;走--干部走動管理，落實“六個一線”工作法。把現場走動管理作為領導干部深入一線，解決問題的關鍵環節，確實做到現場有人管、有人抓;發現問題及時解決的有效管理機制;站--群眾安全工作站，把群監崗工作落到實處，堅持每月各個項目部組織集體上崗一次、分公司監督檢查每月一次，并季度對兩個分站進行檢查排名，及時整改存在問題，切實發揮群眾安全工作分站的作用;安--安康杯活動，嚴格按照陽煤集團和鋁電公司文件要求，按部就班的開展好每一時期的工作;日--黨員主題日活動，每季度開展一次安全主題活動，每月開展二次業務學習(內容重點為：業務知識、安全知識、應知應會、時事政治、黨的知識)。為檢修分公司的發展保駕護航。
【黨委黨建范文】四。
一年來，在__(例如市委、區委)的正確領導下，_x(你的部門)始終把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，落實工作責任，嚴格落實意識形態工作責任制，現將我辦貫徹落實__辦(例如市委、區委)印發的《__(黨組)意識形態工作責任制實施方案》以及__(例如市委、區委)有關加強意識形態工作會議精神，將第三季度__意識形態工作分析研判及總結匯報如下：
一、意識形態工作責任制落實情況。
意識形態對于我們黨來說是一項非常重要的工作，是我們廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說，意識形態有多深，黨員黨性就有多強。他是以我們廣大黨員為抓手，以思想宣傳工作為載體。具體落實情況如下：
(1)及時傳達，全面部署。
我辦及時召開班子會議，傳達學習《_x黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》以及區委有關加強意識形態工作會議精神，并要求全辦干部要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
(2)制訂方案，落實責任。
我們根據_x委辦的文件精神，及時制訂了《_x(你的部門)工作辦公室落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》，明確由我辦主任_x具體分管意識形態工作;安排辦公室一名工作人員按照區委的要求，兼職網絡評論員，適時開展網上正面宣傳引導。
(3)是傳達上情，宣傳政策。
二、分管領域內社情民意分析研判及預案。
高度重視并落實意識形態工作，將意識形態工作納入黨建工作責任制，建立意識形態分析制度，對所在轄區輿情態勢、輿論熱點問題、干部群眾思想動態等意識形態領域情況至少開展1次綜合分析。及時向宣傳部門報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。加強對意識形態工作的統一領導，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權對在公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。
三、存在的問題及原因。
我辦宣傳工作雖然取得了一定的成績，但由于我辦成員多數對互聯網相關知識技能和工作人員數量存在不足，從而，導致一些問題：一是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;二是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;三是對外宣傳工作還需進一步加強;四是滿足干部文化需求的工作有待加強。
四、第四季度工作打算。
第四季度，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。二是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。三是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
我辦將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高我辦干部的思想高度，更好地履職盡責。
【黨委黨建范文】五。
2018年認真貫徹黨的十九大精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，切實抓好局機關黨建工作，進一步壓實黨風廉政建設主體責任，充分發揮好黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：
一、2018年主要工作。
(一)制定計劃，精心部署。
圍繞“兩個鞏固”的根本任務，結合經濟、政治、文化、社會、生態文明建設、憲法法律、國防建設等內容開展學習研討，不斷健全學習制度，拓展學習載體，創新學習方式，著力增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”，把理論學習成果轉化為研究解決全市移民經濟社會發展重大問題的新思路新舉措，為加快完成“三個實現”奮斗目標、譜寫新時代_發展新篇章、實現全市移民與全國全區同步實現小康社會，提供強有力的思想保證和精神動力。年初，按照市直工委2018年黨建工作部署安排，我局黨支部認真按照黨建工作的相關要求，做好工作計劃，認真組織落實黨支部黨內政治生活和加強支部黨員教育管理，確保支部工作有條理，有成效。
(二)認真開展組織生活會。
嚴格按照市直工委和局黨組關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，落實好組織生活會和開展民主評議黨員工作，認真做好黨員對照檢查材料審核，收集黨員批評與自我批評意見，梳理黨員對支委成員的批評和改進建議，并召開支委會進行討論研究，以及開展對黨員談心活動，了解黨員在工作和生活中的存在困難及需要組織協調的工作。支部班子、班子成員和黨員個人對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，形成整改清單、列出整改事項、做出整改承諾。要求對形式主義和官僚主義新表現，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到新變化。對參加組織生活、發揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。
(三)選好配強支部班子，加強隊伍建設。
(四)認真組織開展學習教育。
堅持落實黨支部“三會一課”、黨員活動日，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，并根據支部黨員的思想情況、崗位廉潔風險情況、家庭工作生活情況，創新豐富學習教育方式，按計劃安排黨員理論學習。綜合運用個人自學、集體學，線上學、線下學，黨課輔導學等多種學習形式，保證學習量和學習內容。
(五)深入學習貫徹黨的十九大精神。
將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，組織支部黨員在日常理論學習中認真學習《習近平談治國理政》(第二卷)《習近平總書記系列重要講話讀本》等內容，組織黨員參加局黨委舉辦的黨的十九大專題輔導報告會，參與“黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神”學習測試，不斷增強黨員干部的“四個意識”和“四個自信”。
(六)開展警示教育，加強作風建設。
1.嚴格執行中央八項規定精神。做嚴格落實中央八項規定，嚴防“四風”反彈。尤其在重要節日時加強監督檢查，均未查出任何違紀違規現象。
2.開展廉政警示教育活動。x月x日上午，支部組織黨員干部到_市反腐倡廉警示教育基地開展廉政警示教育活動。通過警示教育，進一步落實從嚴治黨要求，落實“兩個責任”，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，做“忠誠、干凈、擔當”黨員干部。
3.倡導厲行勤儉節約。領導班子成員帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規定，帶頭嚴格執行各項規定，帶頭反對鋪張浪費。
二、存在的問題。
市移民局支部黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：
二是“黨員活動日”內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力;。
三是黨建工作與業務工作聯系還不夠緊密，沒有體現在黨建與業務工作一同部署，一同檢查，一同落實上。
針對上述自查總結發現存在問題，我支部進行了認真分析，并采取了以下糾正措施：
(一)進一步規范學習紀律，調動學習氛圍。
一是重新強調學習紀律，實行“點名上課”，嚴禁無辜缺席和無正當理由請假現象。二是嚴格落實年初制定的支部學習計劃，并抓好監督，對組織學習不到位的，要求重新組織學習，確保學習成效。三是組織支委及年輕黨員研究學習方式和內容，進一步豐富學習方式、內容，提高黨員學習興趣。
(二)豐富“黨員活動日”內容，提高吸引力。
繼續實施“3+x”“黨員活動日”模式，要與學習貫徹黨的十九大精神相結合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要與推進“兩學一做”常態化制度化工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，把學習黨章黨規、學習習總書記重要系列講話精神抓在經常、融入日常，引導廣大黨員立足崗位創佳績，爭做“四講四有”合格黨員;要與規范落實黨的組織生活制度相結合，把開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活作為黨員活動日的重要內容;要與落實黨建工作重點任務相結合，圍繞扶貧攻堅“雙聯系”、社區“雙報到”、“美好社區”創建等主題活動，在活動日當天組織黨員深入基層一線開展各項服務活動;要與單位和黨員的實際相結合，圍繞促進單位中心工作來謀劃開展活動，使黨建工作與中心工作深度融合。
(三)加強黨建與業務結合，充分發揮黨建在業務上的引領作用。
需要按照機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務要求，充分發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保黨支部和黨員在服務中心任務中走在前，做表率，確保黨支部在移民經濟發展中“把方向、管大局、保落實”的作用。
(四)抓好黨員干部思想政治教育。
堅持黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等制度，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規黨紀教育;優化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效;繼續組織黨員干部學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在“學”和“做”上深化拓展，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇十
黨建專干是黨建工作中一個重要的角色，他們負責黨組織建設、黨員教育培訓等方面的工作。通過擔任黨建專干的角色，我深刻認識到了黨建工作的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：明確目標，確立責任。
作為黨建專干，必須明確目標并確立責任。我發現，黨建工作需要有明確的目標和指向，只有這樣才能更好地開展工作。因此，我始終將黨建工作的目標放在推動黨組織建設和提升黨員素質上，并將其作為我工作的重中之重。在工作中，我及時制定工作計劃，明確責任分工，確保每個工作環節得到落實。同時，我也注重團隊合作，與其他黨建干部共同努力，達到共同的目標。
第三段：加強學習，不斷提高能力。
黨建工作需要專業的知識和技能支撐，因此，作為黨建專干，我時刻保持學習的狀態，并不斷提高自己的能力。我定期參加各種培訓班、講座，并積極參與黨建工作的研討和交流活動。通過學習，我了解到黨建工作的最新理論、方法和經驗，同時也不斷提升自己的思維能力和問題處理能力。我深刻認識到，只有不斷學習和提高，才能更好地適應黨建工作發展的需要。
第四段：注重實踐，勇于創新。
在黨建工作中，只有注重實踐并勇于創新，才能不斷推動工作的進步。作為黨建專干，我積極參與實際工作，深入基層黨組織，實地了解情況，發現問題，并及時采取措施加以解決。在工作中，我也不斷探索創新，嘗試新方法、新思路，不斷提升工作效果。我相信，只有不斷實踐和創新，才能推動黨建工作的全面發展。
第五段：傾聽民聲，保持聯系。
黨建工作需要緊密聯系群眾，了解他們的需求和困難。作為黨建專干，我注重與黨員和群眾的溝通交流，傾聽他們的意見和建議。我定期組織座談會、民主生活會等活動，讓大家參與其中，將他們的聲音傳達給組織，同時也向他們傳遞黨組織的政策和決策。我也積極與其他社會機構、組織保持聯系，尋找合作機會，為黨建工作提供更多的資源和支持。
結尾：
通過擔任黨建專干的角色，我深刻認識到黨建工作的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。我將繼續努力，不斷提高自己的能力，為黨建工作做出更多的貢獻。同時，我也呼吁更多的黨員能夠積極參與到黨建工作中，共同為黨的事業發展貢獻力量。黨建工作是艱巨的任務，但只要我們堅定信念，勇于擔當，就一定能夠取得更大的成績。讓我們緊密團結在以習近平為核心的黨中央周圍，為實現中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。
（注：本文目前共計527字，只供參考，需補充完整至1200字）。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇十一
黨建工作是黨在社會主義建設中的一個基本任務,也是黨的長期執政條件下的一項戰略任務。黨建專干作為黨建工作中的中堅力量，承擔著推動黨的建設向縱深發展的重要責任。在這個過程中，我從事黨建工作多年，深感黨建專干身份的崇高和使命的重大，也得到了很多寶貴的心得體會。
首先，作為黨建專干，要擔當起黨的建設重任。黨建工作是黨的立身之本，對于每一個黨員而言，都是一個偉大而光榮的事業。作為專干，我們更應該時刻銘記使命，不忘初心，牢記自己是黨的一員，應該保持高度的黨性原則和政治覺悟，自覺踐行黨的要求，用自己的言行來影響和引領黨員。通過不斷學習和實踐，提升自己的綜合素質，不僅要成為一名黨建工作的專家，更要成為一名黨員的模范。
其次，黨建專干要善于學習和創新。黨建工作是一項具有創造性的工作，每個時期都面臨不同的情況和問題，需要我們不斷研究和思考，及時調整工作方法和策略。我們要從黨的理論和政策中汲取營養，了解時事和社會發展的脈動，善于總結經驗，創新工作思路和方法，提高黨建工作的針對性和實效性。同時，我們也要積極參與培訓和研討活動，了解同行業同行政區的經驗和做法，不斷拓寬自己的眼界和思維，為黨建工作注入新的活力和動力。
再者，黨建專干要注重團隊合作和溝通協調。黨建工作是一個集體的事業，需要各級組織和各類干部的共同努力。作為專干，我們要善于與黨組織和其他隊伍進行溝通和協調，協同推進黨建工作的開展。我們要做到心中有黨，把黨的事業放在第一位，時刻保持與黨組織的密切聯系，隨時聽從黨的指示和安排，充分發揮工作的協同性和連貫性，使黨建工作更加有序和高效。
最后，黨建專干要用心用情用責任做好服務工作。黨的工作既要面向黨員，也要面向群眾。作為專干，我們要時刻關心和支持黨員的需求，及時解決他們所面臨的困難和問題，讓每位黨員都能感受到黨的溫暖和力量。同時，我們也要積極參與社區建設活動和社會公益事業，搭建黨與群眾之間的橋梁，促進共建共享，為社會和諧穩定做出自己的貢獻。
黨建專干作為黨的基層陣地上的中堅力量，不僅要具備豐富的經驗和專業知識，更要具備高度的責任和使命感。只有通過不斷學習和提升才能更好地肩負起黨建工作的重任，為黨建事業的發展貢獻力量。相信在黨建專干的心得體會的引領下，在各級黨組織和黨員的共同努力下，黨的建設將會迎來新的飛躍，黨的事業也將會越來越興旺和強大。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇十二
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
一、社區黨組織基本情況。
我社區共有黨員4名，入黨積極分子1名，社區所管理的離退休黨員107名，分三個黨支部9個黨員中心戶。
二、抓班子、帶隊伍、促進社區和諧發展。
無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我本人作為社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什么，該怎么做。我身為一名多年受黨教育的老黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有回音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯系居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什么事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務于民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍緊緊圍繞在以胡錦濤總書記的黨中央周圍，緊跟黨中央的戰略部署，不折不扣的按照上級的要求去做;其次不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法令;再次就是以科學發展觀為標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，大事講原則，小事論風格。要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學發展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。
三、黨建工作情況。
一年來，我社區黨員始終堅持黨提出的以科學發展觀為指導，統領社區全面工作。積極貫徹和落實有關科學發展觀的內容和實質，并在開展學習實踐科學發展觀活動過程中，按照“學習內容不能少，工作成績出成效，轉變作風見效果”的思路采取多種方式，確保了學習科學發展觀的進一步貫徹和落實。在學習和落實科學發展觀的活動中，我社區為了使離退休黨員，進一步理解和貫徹落實好有關科學發展觀的精神實質和內容。社區特邀請了勝利橋辦事處黨工委書記、副書記到我社區對老黨員進行輔導學習。為了更進一步配合好學習和貫徹落實科學發展觀的有關內容，特制做了懸掛標語，書寫了黑板報，組織了老黨員觀看宣傳“科學發展觀”的周末文藝匯演。全年社區黨總支共發放宣傳單300余份，專場宣傳演出8場，書法作品8幅，抄寫宣傳標語50多條。通過以上形式，使本轄區的老黨員從思想上受到了很好的教育;從行動上使老黨員對科學發展觀有了新認識;從實踐上，真正做到了服務于民，用之于民的效果。
通過理論聯系實際，把學習科學發展觀的理論轉變為實際行動。領導社區全體干部，重點圍繞“學習科學發展，建設和諧社區”這一主題，組織部分黨員，群眾及轄區單位多次召開座談會，廣泛聽取不同建議和意見幾十條，并通過收集整理向上級部門進行匯報，同時研究和提出了改進的方法和措施，突出了創新特色。如社區管轄的五棟家屬樓，235戶居民多年挨凍受冷，使不上集中供熱的問題。社區領導經多次和有關部門協調聯系，在大家的共同努力下，使以上住戶用上了集中供熱。通過這件事情，充分體現了社區不等不靠，勇于創新的精神，使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體，并受到了居民的好評。
四、黨建工作存在的問題。
1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面，帶著問題有的放矢地到居民群眾中去分析研究熱點、難點問題做得不夠;其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，開展自我批評較少，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。
2、完成工作不夠主動。
(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。這里既有主觀因素也有客觀因素。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。
(二)圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強，在促進社區事業全面協調可持續發展方面還做得不夠。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，總認為比上不足，比下有余，對一些棘手的問題有畏難情緒。
(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。
五、20**年黨建工作打算。
社區黨總支將繼續貫徹落實學習實踐科學發展觀，深入調查研究，征求群眾意見。結合本社區實際確定今年黨建工作的總體思路及具體舉措：
1、總體思路。
一是“兩學兩促”，即向理論精學，促思想解放;向實踐真學，促思路調整。二是“兩圍繞兩解決”，即圍繞服務群眾，解決群眾反映強烈的熱點問題;圍繞核心任務，解決制約科學發展的突出問題。三是關注困難群體，為困難群眾服務，為其排憂解難。四是科學發展成果惠及廣大群眾，為群眾多辦實事、好事。五是提高社區干部的工作能力，不斷提高工作水平，決策水平，樹立公仆意識，立黨為公，工作為民的意識。
2、領導班子加強自身建設的具體辦法和舉措。
(一)堅持每月一次的社區工作人員學習制度及經常性的自學制度，不斷提高政治理論水平和業務水平。
(二)完善各種監督制約機制。第一是堅持搞好走訪、調研等活動，加強同居民黨員的經常性交流和聯系，虛心聽取群眾的意見，自覺將自己置身于轄區單位和黨員群眾的有效監督之下;第二是經常進行批評與自我批評，自覺加強自我約束。
謝謝大家!
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇十三
黨的十九大報告指出，新時代中國特色社會主義必須建立在中國特色社會主義進入新時代的基礎之上。在這樣的背景下，社區黨建的重要性也愈發凸顯。作為社區工作者，我有幸擔任過社區黨建專干，對于這一角色，我有著深刻的認識和體會。在這篇文章中，我將分享我在社區黨建專干工作中汲取的心得和體會。
第二段：加強組織管理。
作為社區黨建專干，分管人員的管理是最基本也是最關鍵的工作之一。在組織管理方面，我通過加強基層干部隊伍建設、完善制度建設等手段，確保了分管人員的質量和效率。同時，我也注重落實上級有關黨建工作經費保障政策，提高了干部隊伍的素質和勇氣，營造良好的工作氛圍。
第三段：加強思想建設。
在社區黨建工作中，思想建設顯得尤其重要。在我的工作實踐中，我注重開展多種形式的教育活動，如講座、座談會、主題教育等，采取多種策略深入推進思想建設。同時，我根據社區實際，在具體工作中注重借助文化場館、書記室等載體，不斷加強基層黨員的思想建設工作，讓基層黨的戰斗堡壘更加堅強。
第四段：加強服務管理。
服務管理是社區黨建工作的重點之一，也是我在工作中著重推進的方向。在我的認識中，社區黨建服務管理的核心是服務理念和質量的提升。因此，我通過工程建設、資金投入、制度健全等多種切入點，不斷推進社區服務的優化，以最大程度地滿足群眾的需求。
第五段：總結。
在社區黨建專干工作中，我積累了很多有益的經驗和體會。我深深認識到，做好社區黨建，需要身心健康、輔導員意識和勤奮耐勞的精神，還需要注重和社會實際相結合、有組織有領導的工作方法。最重要的是，要大力弘揚社會主義核心價值觀，在做好社區黨建的同時，進一步凝聚各種正面能量，共同推進中華民族偉大復興。
黨建專干辭職信（優秀14篇）篇十四
(一)組織工作情況：2018年上半年我公司黨支部組織工作以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞企業中心任務開展工作，促進了企業的全面建設，保產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。現將2018年上半年支部工作總結如下：
1、開展“學習十九大精神”專題教育活動：嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“學習十九大精神”專題教育實踐方案，并組織落實好專題教育黨課和十九大精神的傳達;先后組織支部黨員大會1次，支部書記講黨課1次，黨日活動2次，觀看愛國主義影片1次，集中理論學習3次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。
2、完善支部日常工作：重視做好黨員的教育和培養發展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、現金模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。現有入黨積極分子2人，下半年計劃轉為預備黨員。組織觀看了以祖國發展和成就為主題的記錄片《厲害了我的國》，并根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《習近平談治國理政》，體會放射出燦爛的人文之光。書中的人文思想、人文情懷和人文理念，繼承和弘揚了中華優秀傳統文化，增強了中華民族的文化自信。
3、重點加強學習型黨組織建設：根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。
4、以七一為契機開展：“七一”“有福童享，益起精彩”愛心義捐拍賣活動——慶祝中國共產黨成立97周年主題活動。
為了弘揚中華民族的民族傳統美德，回饋社會，瑞嘉電氣黨支部積極參與獻愛心義捐拍賣活動，以傳播真善美為目的，以公益之心與人間大愛為核心，以義捐拍賣獻愛心等形式，將溫暖的正能量帶到每一位需要幫助的人身邊，讓世界多一份愛。
(二)發展黨員情況：5月30日，公司有兩名員工向黨組織提出入黨申請，作為發展黨員培養，下半年計劃把這兩位轉為預備黨員。
(三)主題黨日活動開展情況：2018年2月25日，學習《中共十九屆二中會議公報》;2018年3月24日，觀看了記錄片《厲害了，我的國》;2018年3月26日，學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第三次全體會議公報》;2018年6月30日，開展“七一”“有福童享，益起精彩”愛心義捐拍賣活動——慶祝中國共產黨成立97周年主題活動。
(四)學習情況：在支部黨員大會和主題黨日活動上，公司全體黨員一起學習了《中共十九屆二中會議公報》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第三次全體會議公報》。
(五)獲獎情況：黨支部書記宋輔仁獲得秀洲區優秀共產黨員。
二、組織生活會開展情況。
嘉興市瑞嘉電氣有限公司黨支部第一季度黨員專題組織生活會確定的主題是“理論學習座談，崗位業績點評”。第一季度確定的主題是“黨員諫言獻策”。主題生活會召開的前一星期安排全體黨員撰寫個人工作總結，組織生活會召開時，每個黨員進行總結發言，內容涉及黨員承諾、圍繞深入學習黨的十九大精神、崗位履職情況、存在的不足和第三、第四季度改進目標，由董事長對黨員干部進行德能勤績評價并提出新要求，每位黨員的總結發言及領導點評不少于5分鐘，做到“人人發言，個個點評”。
黨員存在的問題：對于黨員專題組織生活會，很多新黨員都是第一次，對批評與自我批評的理解不夠到位，對企業的經營管理、諫言獻策的熱情不夠活躍，對存在的問題和不足的剖析不夠深刻，對理論學習的理解、崗位履職的總結評述只停留在表面上。
支部存在的問題：支部對于召開全體黨員組織生活會的經驗不夠豐富，組織工作難免有所疏漏，整個黨員組織生活會流程不夠完善和流暢。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，講壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。
整改措施：會后黨員們對生活會進行了交流，對問題進行了梳理，并紛紛提出了改進意見辦法，待三季度或下半年專題組織生活會予以完善，切實提高組織生活會質量。
三、下半年打算。
1、創建瑞嘉黨建活動室：為創建瑞嘉基層黨支部學習活動氛圍，能更深入的開展各項組織學習活動，加強基層建設為載體，以打造基層服務型黨組織為目標，進一步深化黨員的創造意識，增進黨員活動的積極性，瑞嘉電氣黨支部決定創建瑞嘉黨建活動室。
2、做好發展黨員工作：加強對入黨積極分子入黨動機的培養與考察，努力做到思想上入黨、要強化對入黨積極分子的思想道德建設，努力做到生活上入黨，要提高入黨積極分子的工作能力，努力做到在工作上入黨。現有入黨積極分子2人，下半年計劃轉為預備黨員。
3、加強思想政治教育工作，提高職工素質：結合形式，做好深入細致的思想政治工作，抓好黨員理論學習做好全體黨員思想政治工作，統一思想，提高認識，及時幫助解決員工的難題。
4、加強班子建設：加強學習研討，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。強化崗位職責，增強工作責任安，提倡情誼管理，善于協調。
5、結合紀念日，組織黨員日慶祝活動。
【黨委黨建范文】二。
根據市委統一部署，現就本人20抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、做法成效。
(一)抓“一崗雙責”，認真履行黨建工作主體責任。一是制定年度黨建工作計劃，建立班子成員全面從嚴治黨責任清單，明確職責。二是定期召開黨委會研究黨建工作。三是與各黨支部簽訂黨建目標責任書，明確了支部書記抓黨建的第一責任，傳導壓力，強化責任意識。四是抓黨委班子理論學習，堅持每月一次的集中學習研討。
(二)抓學習教育，黨員干部的思想政治素質不斷提高。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，結合學習宣傳貫徹黨的十九大精神，統籌謀劃，系統部署。一是黨委中心組每月進行集中學習研討，做到每月有重點、每次有專題。二是以“三會一課”等形式為載體，開展了形式多樣的學習討論。三是講黨課，七一前夕，我做為黨委書記以學習貫徹十九大精神為主題為全體黨員講了一堂黨課，各支部書記也分別為本支部黨員開展了講黨課活動。四是開展了十九大精神、黨章知識答卷活動。五是網絡學，要求每名黨員每天都要登錄“xx先鋒”平臺學習園地和每周微學堂板塊進行學習十九大精神和黨章知識。
(三)抓作風建設，嚴明政治紀律和規矩。認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實中央“八項規定”和反“四風”規定，加強對重點監督對象和重要管理環節和崗位的監督，認真開展廉政風險點排查工作。
(四)抓工作落實，全面提升基層黨建工作質量。
1、認真落實鄭xx黨委〔2018〕62號文件重要工作部署情況。結合xxxx實際，認真領會學習鄭州xx提出的12個方面28項任務64項措施，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在xxxx落地生根。
2、認真落實“三會一課”制度，與主題黨日深度結合，每月1次支委會、每月1次黨員大會、每季度1次黨課;認真組織召開民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員工作，每季度開展一次談心談話，保證頻次和效果。
3、及時做好基層組織換屆工作，保證材料規范、程序合規。
4、抓基礎保障。一是強化黨務工作隊伍，根據劃小改革，對各支部委員進行改選，配齊配強支部委員。黨委下設設立黨委辦，設專職黨務工作人員1名。二是落實活動陣地。在公司九樓建立了黨員活動室，制作宣傳展示板，進一步烘托黨建氛圍。
5、深入開展基層黨組織規范化建設達標活動。嚴格按照《鄭州xx基層黨組織規范化建設進度表》規定的時限要求，圍繞9個方面37項工作進行了全面對標自查，對每項工作明確了時間節點，認真落實各個環節的工作任務。8月底，對公司黨委所屬各黨支部規范化建設資料進行逐條梳理歸檔，向市公司提交了自查報告。
6、扎實開展主題黨日活動。從7月份開始將每月第一個周五作為為主題黨日時間，時間不少于半天，落實規定動作的同時，還開展了形式多樣的自選動作。進一步強化了黨員的歸屬感、責任感、儀式感和使命感。
7、心系基層、服務一線，建立黨委班子成員基層聯系點工作機制，今年以來共開展了3次集中下鄉調研活動，梳理匯總意見建議綜合類18條、經營類22條、建維類21條，全部予以答復、落實。
二、問題原因。
一是投入精力不夠。一些基層黨組織組織生活不健全，個別支部存在著業務會與支部會兼顧開，部署工作時偏重于經營發展工作，而抓黨建工作相對偏少，沒有處理好抓黨建與抓發展的關系。
二是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;基層黨建活動內容和形式單一，特色不夠。
三是少數黨員先鋒模范作用沒能充分發揮。個別黨員不能按照“三個代表”的要求，體現黨的先進性，黨性觀念淡化，把自己混同于一般人員。
四是對支部書記、委員業務培訓少。黨建業務素質和工作能力不足，致使其主觀能動性不能得到很好地發揮，使黨建工作與經營發展不能融合貫通。
五是黨建工作保障不力。基層黨建工作經費沒有得到很好的落實。造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難。
三、下步打算。
(一)著力思想建黨，深入推進理論武裝工作。
一是深化理論學習。深入學習習近平總書記系列重要講話，抓好馬克思主義政治經濟學、黨章黨史的學習，進一步堅定理想信念。
二是嚴格落實“三會一課”等黨建工作制度，通過“兩學一做”學習教育，用中國習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神理論體系武裝廣大黨員的頭腦，結合經營發展任務，給黨員群眾講形勢、明任務、鼓干勁，把黨員培養成業務骨干，把黨員業務骨干推薦到重要崗位，帶動部門整體發展。
(二)著力固本強基，深入推進基層黨組織建設。
一是加強基層黨組織建設。在深化企業改革中堅持黨的組織同步調整、黨組織班子成員同步配備、黨的工作同步開展。
二是密切聯系經營發展。圍繞經營發展開展形式多樣的活動，以“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”等為載體圍繞經營發展中的急難險重任務，組織黨員，大力開展突擊活動。發揮黨組織的標桿作用，堅持以點帶面，圍繞生產經營積極開展創先爭優活動。確保完成全年各項經營目標任務。。
(三)著力依規治黨，深入推進制度建設。
一是全面落實黨建工作責任制。認真履行主體責任，堅持黨建工作與公司經營發展同步進行。發揮基層黨組織在國有企業中的政治核心作用，認真履行黨章規定的基層黨組織八項基本任務，緊緊圍繞生產經營工作，把黨支部的“千根線”穿到經營發展這一根針上來。
二是完善基層黨建述職評議制度。常態化推行黨支部書記黨建工作述職評議，嚴格考核和結果運用。
(四)著力夯實基礎，深入推進自身建設。
一是建立經費保證機制。把黨建活動經費列入公司年度財務預算，保證黨的活動正常開展。
二是提升黨務工作者能力。加強對支部黨建工作者的黨建理論和實務培訓，提高履職能力。
【黨委黨建范文】三。
2018年是深入學習黨的十九大的關鍵之年，今年以來，中心窗口黨支部在審批局機關黨委的領導和支持下，根據上級黨建工作的要求和部署，認真學習貫徹黨的十九大精神，扎實開展省國土廳組織的爭創“黨員先鋒崗”活動，以創建“陽光登記真情服務”黨建工作品牌為抓手，著力做好支部的思想、組織、作風和制度建設。現將2018年黨建工作情況報告如下：
一、突出政治導向，抓實學習教育。
一是制定全年工作學習計劃。制定印發《黨支部2018年工作計劃》等文件，把黨的十九大全會精神及習近平總書記系列重要講話作為全年學習教育的重點內容，重溫黨章黨規，認真學習習近平總書記視察江蘇時重要講話精神，開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，要求支部黨員對標要求，深入查擺問題，抓好問題的整改，切實發揮成效。
二是學習優秀黨員事跡。深入學習全國優秀共產黨員先進事跡，號召支部黨員向黨內優秀同志看齊，不斷強化黨員宗旨意識，不斷提升無私奉獻、勤政為民的服務意識，充分發揮黨組織先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。
二、踐行為民服務，抓實作風建設。為踐行為民服務理念，改進領導干部作風，切實提高服務水平，實現向保姆式服務型登記機構轉變。一是業務辦理上體現“嚴”。嚴把不動產登記各個“關口”，確保不動產登記工作準確高效，規范有序，并對歸檔卷宗進行全面質量檢查，為提升不動產登記質量打下堅實的基礎。二是辦結效率上體現“快”。人員安排向業務崗位傾斜，將30個工作日的業務辦結期限進行了四次壓縮，除繼承、遺贈轉移及大件登記業務外的登記業務均在3個工作日內辦結，工作效率提升了9倍。三是接待群眾上體現“活”。中心設立“96510”服務熱線、開辟“綠色通道”，開展“上門服務”、“延時服務”，努力做到服務群眾“全天候”。四是方式方法上體現“新”。開通領取證書短信提醒業務，增加微信支付、支付寶支付等互聯網移動支付方式。依托省微信公眾號，實現所有登記業務實時查詢辦理進度，開展不動產權證書ems郵寄業務，實現辦事群眾“最多跑一次”的工作目標。
三、強化組織領導，抓實責任落實。
規范黨內政治生活。切實增強黨內政治生活的時代性。嚴格落實“三會一課”等黨的組織生活制度，高標準完成民主生活會、組織生活會各項任務，做細做實黨員民主評議工作。規范落實好黨員干部進社區活動。強化組織領導。狠抓關鍵環節，確保各項黨建活動取得實效，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大干部職工的思想認識。
四、存在問題。
一是黨員學習教育形式單一，真正走出去交流學習、實踐學習不多，學習效果有待提升，在學以致用、學用結合上還有差距。
二是黨支部建設標準化還有差距。“三會一課”制度落實不嚴格，黨員大會、黨小組會議學習政治理論多，研究解決問題少。
一要在履職盡責上帶好頭，要提高自身履職能力，支部書記及黨建工作人員履行好各自職責，落實好各項工作，把黨建工作抓出新成績，提升新高度。
二要在創新務實上帶好頭，要把黨建創新與不動產登記工作結合起來，黨建工作要有抓手、有載體，不斷創新形式，豐富活動內容，創造性地開展工作，打造黨建工作創新品牌。
【黨委黨建范文】四。
按照文件要求，現將鳳凰鄉落實基層黨建八項重點工作情況報告如下:。
一、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理。按照上級文件要求，鄉黨委、紀委會同有關部門，對黨代會代表和黨員受到刑事責任追究、受到行政處罰情況等進行了逐一的認真排查。經排查，未發現黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。
二、黨員組織關系集中排查。黨員組織關系集中排查工作開展以來，我鄉對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“五步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查，掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員持續跟進聯系，經多方努力確實無法取得聯系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，并做好相關記錄。
存在問題及下一步打算：少數基層黨務工作者仍然存在不想、不愿、不敢排查和處置的顧慮，在一定程度上影響了工作效果。下一步我鄉黨委將創新黨員聯通機制，在傳統聯系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺，著力實現流動黨員教育管理工作的規范化和常態化。
三、基層黨組織按期換屆專項檢查。我鄉嚴格按照上級文件精神，分層分類扎實推進基層黨組織換屆工作。今年5月全面完成了鄉黨委換屆。
在鄉黨委換屆工作中，我鄉始終堅持“1234”換屆工作舉措。
夯實“一個基礎”。做穩基礎：對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”等以妥善處理。做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發放8000余份換屆宣傳資料，懸掛20多條醒目橫幅，召開學習培訓會5多場次。二是“線上宣傳”：通過qq、微信等平臺進行無縫隙信息遞送。把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在鄉黨代會代表產生過程中，通過充分醞釀協商、全面考察公示、五部門聯審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產生縣、鄉兩級黨代表。比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醞釀討論，形成黨代表選人初步人選。鄉黨委召開黨委會，對初步人選、預備人選進行審議。經上級黨委研究批復，差額選舉產生縣、鄉兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規范。筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。
四、黨費收繳工作專項檢查。從6月至206月底，黨組織關系在我鄉的黨員共繳納黨費30885.3元，其他收入0元。按照中央和自治區黨委的規定，鄉黨委每年全額上繳黨員交納的黨費，自206月至年6月底共上繳30885.3元。五年來，縣委共向我鄉劃撥黨費44910元。其中，鄉黨委開展慰問老黨員、困難黨員開支30900元，開展黨員教育培訓、黨內活動等開支14010元，共支出44910元。自年以來，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續完備，沒有截留、挪用等問題。
存在問題及下一步打算：一是個別基層黨組織對黨費收繳工作重視不夠，不能按時上繳黨費;二是部分黨員對交納黨費認識不足，有拖欠黨費現象;三是個別基層黨組織黨費收繳制度有待進一步健全完善。今后，我們將繼續教育引導各級黨組織進一步提高對黨費收繳管理工作的認識，嚴肅認真地貫徹執行上級相關規定，健全黨費管理制度，加強定期檢查指導，及時總結經驗，解決存在的問題，切實搞好黨費的收繳、使用和管理工作。
五、集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋。我鄉以非公企業和社會組織黨組織單獨組建率、應建已建率和黨的工作覆蓋率達到三個100%為目標，按照“無組織抓組建、有組織抓規范、已規范抓創新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機制和新方法，多舉措有效擴大了非公企業和社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。
存在問題及下一步打算：一是對“兩新”組織日常教育和管理力度不夠，“三會一課”等黨的基本組織生活制度很難落實。有些黨組織沒有專門從事黨務工作的人員，很多都是支部書記兼職，時間和精力都有限。在下步工作中，一是對已經成立黨組織的非公經濟組織和社會組織，抓好鞏固提升。結合“兩學一做”學習教育，加強培訓，加強對黨員的日常教育管理，提升黨建工作業務能力。
六、抓黨建促脫貧攻堅。全鄉共2581戶11089人，共有貧困戶771戶3319人，占總人口30%。有德納、長和兩個貧困村。截至2016年5月，全鄉共有香豬合作社2個，社員達220多戶，香豬養殖大戶35戶，香豬存欄量達2.5萬頭，出欄達2萬頭;西貢蕉合作社1個，種植面積60畝。另外，正在籌備成立的香豬養殖合作社2個，白毛茶種植合作社1個。建有長和村、德納村兩個火麻基地，一個優質玉米種植示范基地，玉米高產示范片3個，高淀粉紅薯示范片2個，測土配方示范點2個。完成核桃種植10746畝，建有鄉級千畝核桃示范片1個，村級百畝核桃示范片4個。建立山羊養殖基地12個，百香果種植示范基地1個350畝，馬嘴橘種植面積100畝。在長和、鳳凰村毛葡萄試點種植面積180畝，成效明顯，有力地推動了全鄉的產業結構調整，促進了農民增收。
一是壓實黨建責任。將推動農村脫貧致富作為農村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是干部包聯、駐村服務。結合“三級示范抓引領”，采用領導班子包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式，與貧困戶實現“一對一”結對幫扶，做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行縣鄉聯合考核，加大在脫貧攻堅主戰場考察識別和使用干部的工作力度。四是深化“紅雁引飛”機制。積極培育引導創業致富帶頭人發展新產業，注重黨員先進典型的培養，充分發揮先進典型的引領和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。截止目前，共組織致富帶頭人及創業青年外出考察學習2次，70多人次;積極開展“黨旗領航·電商扶貧”工程，于今年8月成立了首家鄉鎮電子商務服務中心，主推特色農產品、農資網上銷售、鄉村旅游，為農業合作社、農家旅館搭建網絡平臺。五是動員社會力量廣泛參與。動員鄉內合作社幫扶到村，利用“三封信”平臺，大力動員企業、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產農資方式，切實參與到我鄉扶貧攻堅戰當中。
存在問題和下一步打算：在產業扶持方面，一些幫扶的單位或者幫扶的干部，對產業發展政策不夠了解，導致出現了脫貧項目信息傳達不到位，一些貧困戶對產業發展存在觀望現象。在下一步的工作中，我們將進一步強化干部幫扶責任，強化對幫扶干部的檢查督導力度。繼續開展廣泛宣傳，讓脫攻堅工作深入人心。通過多種形式進行廣泛深入宣傳脫貧攻堅的措施、辦法，使廣大群眾在全面了解的基礎上大力支持配合和積極的參與，進一步加強產業扶貧力度。
七、抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。
(一)“兩學一做”學習教育情況。以努力建設高素質干部。
隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員干部“兩學一做”學習教育。一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊;通過開展黨委委員講黨課活動、請邀縣委黨校來講課，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織;組織開展“兩學一做”知識競賽，把“兩學一做”學習教育工作進一步引向深入，檢驗黨員干部學習成果;在實踐中不斷豐富學習教育形式，把在線專題學習作為重要抓手，切實鞏固和提升學習成果，按要求完成了兩個專題在線學習。二是“學用結合”，決戰脫貧攻堅。掛村領導干部共走訪貧困戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難。三是率先垂范，轉變工作作風。開展“換位察民情，沉底解難題”活動，結合黨代表工作站，進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員群眾40多戶，征求意見建議15余條，解決實際問題10余件。
(二)落實“三會一課”等組織生活制度情況。為切實發揮好黨支部教育管理黨員的關鍵作用，重點在以下幾個環節下功夫:一是完善機制，不斷規范黨組織活動。將三會一課制度、發展黨員流程、支部工作職責等下發各支部，結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷規范支部組織生活。目前各支部均能夠認真開展黨員集中學習、專題組織生活會等活動，支部的戰斗堡壘作用得到加強。
存在問題及下一步打算：一是對長期在外打工黨員、失聯黨。
員開展學習教育不夠到位;二是對困難黨員幫扶路徑辦法不夠多。在下步工作中，一是要加強對外出黨員的聯系，開展結對幫扶活動，解決特殊人群學習教育覆蓋率和質量問題;二是要持續深入開展好黨員聯戶活動，將困難黨員納入幫扶對象。
八、黨委書記抓基層黨建工作。
(一)認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，負責全鄉黨風廉政建設工作。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責的要求，成立了以我任組長的工作領導小組。制定完善了具體工作實施方案、責任分解，實行了項目化管理。與各村、站所社簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，將責任觸角延伸到一線，建立了縱向到底、橫向到邊、科學嚴密的責任體系，堅持將黨風廉政工作納入鄉黨委總體安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落實，為扎實推進黨風廉政建設奠定了良好的基礎。
(二)帶頭謀劃基層黨建工作，帶頭貫徹執行中央“八項規定”和有關作風建設規定。多次專題研究部署反腐倡廉工作，全力支持紀委職能“三轉”，扎實開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動。認真抓好班子學習。每月至少開展中心組學習1次，以創建學習型黨組織為載體，建設健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃。認真組織領導班子成員學習黨的十八大精神和理論政策，通過加強學習，提高了班子的政治思想水平。
(三)以“服務群眾”為核心，以“群眾滿意”為標準，繼續深入開展服務型基層黨組織創建活動。一是強化學習，努力提升干部服務基層、服務百姓能力。鄉黨委制定中心組學習制度、機關干部學習制度和農村干部學習制度，組織鄉村干部經常性集中學習和討論，在鄉村兩級開展“領頭雁”培訓。二是從嚴從實整頓軟弱基層黨組織。堅持經常性地實地查看基層黨組織建設情況，集中精力對軟弱渙散基層黨組織進行全面排查，找準“病灶。根據不同類型的“病灶”，分類指導、突出重點，著力解決好服務群眾不到位的問題。對軟弱渙散黨組織，鄉黨委書記親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，著力于組織制度建設，規范和豐富黨組織生活。三是建章立制，為創建活動提供制度保障。鄉黨委制定印發了《村級干部日常管理制度匯編》、《農村工作考核辦法》和《創建服務型基層黨組織制度匯編》，制定了項目建設、民生工程建設和作風建設等實施方案，將考勤制度、學習制度、服務制度、機關管理制度、村務公開制度、述職述廉制度等各項管理規定整理成冊，并發放到鄉村干部手中，做到人人心中有數，事事行之有矩，同時，每個支部都建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度，為開展創建活動提供良好的制度保障。
(三)強化基層基礎保障。一是強化隊伍保障，確保“有人干事”。堅持配齊配強村級班子，建立黨組織書記后備隊伍庫，配齊配全村民小組長。鄉選派8名政治素質好、宗旨意識強、組織協調能力強的優秀干部組成駐村幫扶工作隊，深入各村指導開展精準脫貧工作。強化能力教育，共舉辦4期基層黨組織書記、駐村幫扶工作隊培訓班，對各村黨支部書記、貧困村第一書記、駐村幫扶工作隊隊員進行專題培訓，基層干部綜合素質不斷提高。二是強化制度保障，確保“有章理事”。建立健全村“兩委”各項運行制度，全面推行農事村民、“一站式”服務、黨員設崗定責等制度。推行“黨代表工作站”，落實聯系群眾、便民服務、上門走訪、民情了解“四個全覆蓋”。全面實行駐村干部、村干部工作日集中辦公、輪流值班。認真落實“四議兩公開一監督”、“一事一議”等工作制度，不斷健全完善聽取民意、集中民智的民主決策、民主監督機制，充分發揮基層黨組織在精準扶貧中組織群眾選擇項目、動員群眾參與工程服務監督的作用。三是加大對基層經費保障的投入。村干部工作報酬和村辦公經費均達到自治區規定的最低標準，基層黨組織工作經費和服務群眾專項經費均列入年度財政預算。
(四)加強黨員教育管理工作。一是堅持以培訓工作為主，創新黨員教育培訓管理機制。在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取派指導員、分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，以黨的十八大及系列會議精神，習近平總書記的系列講話精神為主，突出理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用基層黨員活動室、遠程教育、先鋒微遠、先鋒微遠快訊等方式。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。鄉黨委每年組織不少于6次的農村黨員大培訓。二是加強新形勢下黨員發展和日常管理工作。在黨員發展上，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，注重從青年、生產一線、優秀知識分子和專業技術人才中發展，堅持對培養對象進行理論測試，實行發展黨員民主推薦、發展公示及責任追究制度，做到成熟一個，發展一個，嚴把黨員入口關，切實提高發展黨員質量。截止目前，共入黨積極分子7名，預備黨員5名，吸收新黨員8名。建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。
存在問題及下一步打算：黨委書記對履行“第一責任人”投入的時間和精力不夠多、思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強。對出現的新情況、新問題調研不深不透。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，流動黨員的日常管理缺乏有效手段，農村黨組織軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。抓正風肅紀的力度還不夠大，缺乏強有力的教育和監管措施。在下一步的工作中，將重點針對加強流動黨員日常管理，防止農村黨組織軟弱渙散問題反彈回潮，狠抓正風肅紀等不足方面進行整改。
【黨委黨建范文】五。
清竹社區黨總支在區委區政府、街道黨工委辦事處的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義重要思想和十九大精神，探索黨建工作的新方法和新內容，不斷加強黨的建設和充分發揮黨總支的領導核心、戰斗堡壘作用，保障了我社區各項工作任務得以順利貫徹實施，現總結如下：
(一)加強政治理論學習，實現組織生活正常化。黨總支非常重視對黨員的思想政治教育，嚴格落實好了下屬支部“三會一課”新時代新擔當新作為的內容、每月按時開展“石峰號”黨員活動，開展了組織生活會、民主評議會、談心談話、遠程教育。目前參學黨員、群眾達到800人次，通過qq、微信群不定時的推送學習資料，共計80余條，堅持對教育黨員用習近平新時代中國特色社會主義重要思想來衡量自己，要求黨員樹立一個黨員就是一面旗幟的新形象。
(二)加強黨員管理，實現管理服務精細化。黨總支堅持按期收繳黨費與積分管理，并按要求進行相應公示。積極開展關懷幫扶，其中新年、“七一”期間慰問困難黨員、群眾20余人，組織社區黨員“七一”期間前往懷化芷江學習，感受革命故地，積極開展在職黨員進社區與黨代表接待活動，其中黨代表每月開展活動2-3次，接待、走訪解決黨員群眾問題約100余條。
(三)嚴格落實制度管理，實現工作制度體系化。深入開展“兩學一做”學習教育活動，嚴格落實“三會一課”制度、民主評議制度、發展黨員工作等制度。今年，黨總支嚴格按照5個步驟發展黨員，新接收預備黨員2人，轉正2人。
(四)提升辦公環境，實現陣地建設規范化。嚴格按照“五化”支部建設要求，活動室功能配置齊全，黨員活動室風格標識統一，活動記錄完整，達到了有場所、有牌子、有學習資料、有桌凳、有電教設備的標準。創造濃烈的黨內教育學習氛圍，提升了社區多方面的工作環境和為居民群眾服務的工作效率。
(五)黨建有力，發揮黨組織的核心作用。黨總支始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，精心構建社區服務網絡。今年，對社區石塘、果木、聯子等組安裝太陽能路燈70余盞，對果木組水庫泄水口進行改造，對通往鐘馗廟道路進行硬化、修整護坡，山林復綠修整草皮、植樹等多項惠民項目。全力維護社區穩定和諧，努力完成征拆、安全生產、綜治維穩、衛生和計劃生育等重點工作，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
二、工作中存在的問題和不足。
2018年來，黨總支按照街道黨工委要求和各級部署，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努力推動各項事業向前發展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要變現在：
(一)黨建學習不經常。黨總支黨員學習意識和強度不夠，學習方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習總書記講話的系統研究和深刻理解。同時學習自覺性、主動性、持久性較差，自覺學習精神不高、學習制度貫徹不嚴格。
(二)落實責任不扎實。今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨總支主體責任方面，還有一定差距。班子核心作用發揮不足，對黨組織的凝聚力、戰斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性，工作比較重部署，輕落實檢查。對支部的“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度疏于督導。
(三)隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織生活，黨總支組織生活簡單化、形式化等問題。黨章規定的“黨員如果沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，不繳納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨”要求難以落實。此外，黨員在為民服務、征地拆遷等工作中先鋒模仿作用發揮不明顯，沒有起到戰斗堡壘作用。
三、下一步工作打算。
今后工作中，黨總支將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求以及社區黨支部“五化”建設標準，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務工作。
(一)認真制定黨員學習計劃。認真制定2019年黨員學習計劃，一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
(二)推進黨建重點任務。深入貫徹落實區委、街道黨工委黨建專題會議精神，堅持整體推進與重點突破井重、品牌創建與補齊短板并行，堅決落實黨建各項工作任務。繼續強化問題導向,對重點任務實行臺帳式管理,項目化推進。同時,創新方式,巧干實干,并加強網格黨支部規范化運行,確保各黨支部發揮作用。
(三)加強黨員隊伍管理。一是加大對黨總支委兩級的教育培訓力度，增強黨建工作力量，通過全員輪訓、精準培訓，不斷提高領頭羊水平。二是提升考核精準度。建立健全考核體系，利用黨員積分管理細化黨員管理指標。三是增強黨總支、黨支部委員、網格員對黨員的了解和管理，進一步促進社區黨員提高綜合素質，發揮好黨員先鋒模范作用。