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辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇一
大家好
我于1988年河北司法學校畢業后，分配到xxx市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到xxx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特**，除了核心是法院后勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜**，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。
（一）后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造****力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。
（二）資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務**工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。
（三）服務商業化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。
（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。
謝謝大家！
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇二
各位領導、同志們：
在座的每一位同志都有一份屬于自己的工作崗位，對如何做到本職工作，也都有各人的理解和看法。我個人認為，作為一名機關干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關干部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質。
作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業的意識；在工作中，必須要做好四方面工作，即：圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個服務，處理好四個關系。只有這樣，才能適應不斷發展變化的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。
黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。首先要增強事業心、責任感。因為辦公室人員在一定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動直接會影響到機關在群眾中的威信。工作中要練好四個基本功，力求高標準，創一流。一是能說。對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內容有條理、完整地表述出來。給領導諫言如此，服務協調有關問題也是如此。二是會寫。寫比說更重要，寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務性服務的同志，也要勤動筆，這是最基本的功夫。經過幾年來的鍛煉,自己的文字水平雖比以前有較大提高,但離領導的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平.功，才能更好地開展工作。三是多思。要多思多想，學會辯證思考，要培養觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題。同時，也要善于站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考，不斷地總結自己的工作，不斷地改進自己的工作。四是善干。善干就是會干，要干到工作需要處，要辦到部門和群眾的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。因此，在工作中，一要倡導嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環節、程序上力求不出紕漏。二要提倡雷厲風行的作風，工作中做到高效率、快節奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。三要提綱求真務實的作風。工作中不說空話，多干實事，無論領導交辦還是基層反映的事項，都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領導放心。
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的是參與政務，當好參謀助手。現在看來，自己這方面做得還不夠，其原因既有重視不夠的問題，更有情況研究不透的問題。就第二個原因來說，一是研究上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是發展政策研究不透徹，運用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事務，深入調查研究不夠，掌握情況不全面、不具體。因此，今后工作中，要以“作風建設年”為契機，多深入農村，多深入群眾，多深入企業，努力提高政務服務水平。要制定和落實好自己的調研計劃，力爭每月出一個調研成果。同時，還要抓好信息反饋，為領導當好耳目。關于事務管理，除特事特辦外，要堅持公開、公平、公正、公道的原則，按章辦事，做到對工作像夏天般的火熱，對同志像春天般的溫暖，使辦公室工作有序、高效運轉，減少瑣碎事務對領導工作的干擾，以確保領導集中精力，想大事，議大事，辦大事。
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇三
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
今天，我能站在這里“展示自已、推銷自已”，應感謝組織上給了我這樣一個機會。深化干部人事改革，實行全員競爭上崗，是為了提高行政效率，建設一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，也是為了全面完成街道的目標任務提供有力的組織保證，我一定會很好的珍惜和抓住這次機會。今天，我競職的崗位是街道綜治辦主任。
我叫xxx，現年x歲，中共黨員，大專學歷。94年分配到xxx辦事處先后在經貿辦、城管愛衛辦、綜合治理辦工作。
街道綜治辦的工作就是要全面維護轄區社會治安穩定，優化經濟生產秩序，為打造億元街道、構建和諧xxx以及轄區人民安居樂業營造一個良好的環境，為推進街道各項工作（特別是重點工程建設）順利實施提供保障。如何當好綜治辦主任，全面維護地區穩定，我個人覺得，綜治辦主任應具備以下幾個方面的素質和能力。
一是作為綜治辦主任要與形形色色的人打交道，甚至是不法分子，這就要求要具備一定的震懾力，嫉惡如仇，敢于與不法分子作斗爭，維護正義。二是作為部門的領頭人，就應該愛崗敬崗，身先士卒，有一定的感召力，這就要求要勤奮敬業，能起模范帶頭作用。三是從事綜治工作，要面對各類突發性事件的處置，如何隨機應變果斷處置，更不能自亂陣腳，造成事件的擴大，這就要求要做到臨危不亂，有決斷能力。四是維護地區的穩定，絕不是綜治辦幾個人做得好的事，這就要求綜治辦主任應有一定的凝聚力和協調組織能力，善于調動各方力量，共同維護轄區的穩定。五是如何最大限度地把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，做到矛盾不上交，這就要求要具備相當的法律知識、理論水平和政策水平，有一定的說服力。六是理順群眾情緒，正確處理人民內部矛盾，全力維護社會穩定，這就要求要經常深入基層、深入群眾、深入糾紛，有解決實際問題的能力。
我在街道工作12年來，在街道領導的正確領導和親切關懷下，在同事們的大力支持和幫助下，通過自已努力和鍛煉，初步具備了勝任綜治辦主任的個人素質和工作能力。
首先，我具備了良好的理論素養、政治修養和嚴謹的工作作風。多年來，堅持擠時間學習，深入領會和掌握黨的基本路線、基本綱領以及國家的大政方針，注意提高自已分析問題、解決問題的能力。在工作中，能充分吸收和發揚前輩們的光榮傳統和優良作風，嚴格要求自已，淡泊名利，安心本職工作，顧大局，識大體，領導交辦的任何工作，我均能按時按質完成，始終保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風，尊敬領導，團結同事，并盡所能地給有需要的同事提供幫助。
第二、工作能力上，多年來的不斷學習、不懈努力和實際鍛煉，使本人掌握了比較系統扎實的法律知識和綜治業務知識，鍛煉了我協調辦事能力和一定的領導能力；在綜治辦工作的經歷，讓本人對綜治辦工作的職責任務和業務都有比較好的了解和熟悉，在協調處理能力上也得到了很好的鍛煉。
雖然我競爭綜治辦主任有一定的優勢，但我在組織協調能力、駕馭全局能力以及如何把書本上的東西運用到實際工作中，離領導的要求還甚遠。如果這次我能夠競職成功，我會加倍珍惜，也有決心、有信心和綜治辦的同事一道共同努力，把綜合治理工作做好，不負組織對我的信任。如競職綜治辦主任不上，我也會服從組織安排，一如既往，扎扎實實的做好自己的本職工作。下面，就如何搞好綜治工作，結合我街實際談幾點建議。
“基礎不牢，地動山搖”，20xx年我街綜治工作應以加強基層基礎工作為主線，以完善網絡、創新機制、強化防范、加強隊伍建設為重點。一是搞好全街綜治干部隊伍培訓，今年年初各村進行了班子換屆，綜治干部有所變化，各社區也進行了調整，為此要舉行1至2次綜治干部培訓班，提高對綜合治理工作的重要性、必要性的認識程度，克服厭倦和無所謂的思想，建設一支適應時代要求的綜治干部隊伍，推動全街社會治安綜合治理各項工作的落實。二是進一步建立健全維護社會穩定責任機制、矛盾糾紛排查調處機制、維護社會穩定預警機制、責任追究機制。全方位搜集掌握矛盾糾紛苗頭，及時研究解決群眾反映強烈的熱點焦點難點問題，增強疏導化解矛盾和解決問題的針對性、及時性和有效性。三是立足及早發現和及時化解，認真做好矛盾糾紛預警預測工作，盡最大努力把矛盾化解在基層，切實做到“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”。四是進一步完善網絡。建立健全信訪、綜治、調解“三位一體”的基層維穩工作網絡；暢通各類公共安全事件和事故隱患的情報信息網絡，完善重大事項報告制度，不發生瞞報漏報現象；加強情報信息員隊伍建設，我街現有情報信息員357人，今年應對這支隊伍在管理力度上有所突破，充分發揮信息員作用，及早捕捉信息，及時上報信息。
20xx年是我街農村大開發、城市大提質、經濟大發展的關鍵一年，由此引發的矛盾和糾紛必然越來越多、越來越復雜，調處和化解難度越來越大。扎實做好糾紛調處工作，防止民轉刑，是筑牢社會治安第一道防線。目前我街有調委會23個，20xx年調處各類糾紛848起，其中調委會236起，兩所聯合辦公612起，調處率100%，調處成功率99%，最大限度地把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。今年我們要充分發揮街道、社區（村）人民調解委員會和法律服務所的作用，深化兩所聯合辦公，形成化解矛盾糾紛的綜合優勢和xxx特色。
20xx年我街綜治辦，無論是在基礎工作還是在維護地區的平安穩定所做出的成績是有目共睹的，也得到了區政法委及兄弟單位的高度評價，但在年底全市鄉鎮街綜治工作綜合排名中，卻到了偏后的位置，其中一個重要的原因就是發案率居高不下。20xx年全街發案915起，20xx年835起，上升9%。從發案種類來看，故意殺人5起，盜竊機動車339起，入室盜竊226起，其他盜竊121起，搶劫69起，搶奪65起（飛車搶奪48起），傷害案11起，詐騙案51起，撬盜保險柜案3起。從作案人員來看，80%以上是流動人口作案。從作案規律、手段和時間來看，他們的作案規律靈活多變，手段朝著多元化發展。如何抓好防控，降低發案，作為街道綜治辦應著重抓好兩個方面。一是要進一步加強巡防工作，充分發揮其在防范和遏制刑事案件高發態勢中的重要作用。20xx年我街30名直屬巡防隊員，抓獲現行61起，協助破獲各類案件182起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人員100余名，為維護轄區的社會治安，起到了一定的積極作用。今年，我街正在組建168人的巡防隊伍，街道綜治辦應協同派出所、各村和社區，充分調動巡防隊員的積極性，建立專群結合的全天候、立體式治安防范體系，強化對重點地區、重點路段、重點人群的治安防范，全面維護轄區的治安穩定。二是要加強流動人口為主體的重點人群管理。加強對出租房屋的清理整頓和日常管理，探索對流動人口和重點人口管理與服務的新途徑新辦法，在做好服務、教育、維權的同時，切實加大管理力度，從源頭上預防和減少犯罪。
無論競職結果如何，我都十分感激組織上給我提供的這次進一步學習、鍛煉、提高的好機會，我都會一如既往地做好本職工作！
請大家監督我，支持我！謝謝大家！
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇四
各位領導、同志們：
大家好！
我叫×××，現年××歲，中專文化，中共黨員，現任×××××單位辦公室主任兼黨支部書記。這次單位開展的人事機構改革，實行競聘上崗，是干部人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加競聘，希望通過競聘演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得領導和同志們的信任。借此機會，我對多年來一直給我以關心幫助和厚愛的各位領導和各位同仁表示衷心地感謝！
我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現在和未來。今天，我參加單位辦公室主任職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：
一是有吃苦耐勞、無私奉獻的精神。我在單位工作已有二十多個年頭，干過護理、人勞管理、分部辦公室主任等職務，不管干什么，我都自覺做到愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，吃苦在前，樂于奉獻，努力把工作做好。
二是有虛心好學、開拓進取的意識。我在不同的崗位上，都能做到謙虛好學，不恥下問，特別是擔任中層干部近十年來，能熟悉掌握業務管理知識及有關政策、法律法規和規章制度，基本具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。同時我思想解放，樂于接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。
我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，在日常生活和工作中，注意加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，多年來，與領導、同事和下屬建立了同志式的深厚感情。
由于多年人勞工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度，不管做什么事，都堅持上不愧黨、下不欺民，只求對得起組織的培養，只求無愧自己的良心。
另一方面，我認為自己具備擔任這一工作的能力。
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇五
各位領導、各位同事，今天我競聘的是辦公室主任這一崗位。
首先，感謝學院能夠給我們年輕人一個展示自我的機會和舞臺。辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業管理、法律事務、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務部門，工作內容繁雜，工作要求精細，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質。也許我在競聘者中年紀偏輕、資歷偏淺，但年紀輕也說明有活力，思維靈敏；資歷淺必會執行力更強，服務更到位。所以我有信心來謀求這個崗位，我也有能力來承擔這份責任。
一、政治素質過硬：
我加入中國共產黨已經八個多年頭，作為一名黨員我信仰堅定，始終秉持“四心”，即鑄魂固本，秉持忠誠之心；情系大眾，秉持為民之心；勇挑重擔，秉持擔當之心；遵規守紀；秉持律己之心。
二、學習能力突出：
夢想從學習開始、事業靠本領成就。我參加工作的六年也是學院轉型發展的重要階段，六年里、我承擔過體育、英語、企業管理、境外公共安全的教學和培訓管理工作。在新業務要求的學習中我上手速度快、適應能力強，也取得了一定成績，曾在江蘇省和揚州市教學成果評比中獲課件一等獎，論文、教案三等獎；被評為揚州市優秀教練員。“紙上得到終覺淺，絕知此事要躬行。”在工作中的學習和實踐給我帶來了更大的成長與進步，從教師、網大管理員、合同管理員、到教學秘書，通過工作業務的延展，工作任務的磨煉，領導、同事的引領，讓我成長迅速。
三、服務細致到位：
“高峰期平均每天接到咨詢約50余條，最多的當天的通話記錄達到84條”——這是我在從事網大管理員時，面對眾多學員的咨詢，不厭其煩、認真解答時所交出的一份服務清單，這也是我服務工作的一個縮影。服務意識強烈、服務態度端正、服務水平專業、服務要求到位一直是我的工作準則，無論面對學生、學員、同事、領導，我都做到真誠熱情、耐心細致，因為我深知服務代表學院的形象，服務影響學校的市場，細節決定成敗、服務決定聲譽。在服務過程我能做到沉穩大氣，不卑不亢，言語不多而在于精，接待不奢而在于禮。
四、作風嚴謹求實：
幾年的磨礪和教學秘書經歷讓我逐步形成了踏實認真、嚴謹細致的工作作風。寫的材料改三次，做的資料讀三遍，布置的工作提示到位，承擔的工作及時反饋，實、細、嚴、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學評估的工作經歷，更是培養的我精益求精的工作態度。
（一）堅持“一個原則”
就是要堅持為黨委分憂，為中心服務服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，必須抓住重點，把服務于學院大局作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞業務轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
（二）實現“兩個轉變”
一是實現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰斗員：作為副職，要在正職的領導下，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，擰成一股繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變，從原來被動的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有檢查、有匯報，保證工作有條不紊，落到實處。
（三）做好“四項工作”
一是做好學習強素質，“一物不知，深以為恥，便求知若渴”，在工作中不斷學習新知識，新技能，提高業務水平和綜合素質。
二是認真調研助決策。作為領導的參謀和助手，必須重視調查研究工作，為領導決策提供最準確、真實的依據。
三是建設制度強管理。輔助領導推行績效考核管理，加強政策宣導，廣納各方意見，達成有力共識；在合同管理的過程中明確規范要求、理順辦理流程、落實部門職責，樹立保密意識、責任意識、服務意識。
四是廉政勤政樹形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決難題，為領導多出點子，多獻計策。二是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的部門形象。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣。
不以一時之得意而自夸其能，不以一時之失意而自墜其志，請大家相信我，請組織考驗我，不論競聘成功與否，我都愿把青春、汗水、和生命獻給這片我深愛的熱土！
謝謝大家！
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇六
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝大家能給我這個自我展示、自我提升的機會，因為這不僅僅是一個競爭的平臺，更是一個經驗交流、智慧碰撞、相互學習的平臺。我叫xx，今年xx歲，19xx年至19xx年在礦業大學脫產學習，專科學歷；之后在工程兵指揮學院本科和中國礦業大學工商管理學院畢業；中共黨員，參加工作后從事過會計工作；20xx年至20xx年任辦公室主任，現在市場部發行員崗位上工作。這次競聘，我相信：我能夠勝任這一崗位！也希望各位領導、各位同仁能相信我，讓我到辦公室主任這一重要崗位工作。
第一、熱愛辦公室工作，有干好工作的素質和決心。
大家都知道，辦公室的工作比較繁瑣，不但要起到上傳下達的作用，工作中還涉及著文秘、各種會務的組織、辦公用品管理、車輛管理等方面的工作。要想勝任辦公室的工作，必須熱愛辦公室工作，具備一定的工作能力。而我在之前崗位的工作中，總結提煉了很多的工作經驗，工作能力和管理能力有了很大的提高，并且鍛煉了較好的心理素質。再就是這些年我經歷了會計、辦公室主任、發行員等多個崗位的鍛煉，養成了對待工作嚴細認真的作風，并且還在20xx年至20xx年有過六年的辦公室工作經驗。從自身的能力上能夠快速的適應辦公室主任這一崗位，有利于上崗后迅速地開展工作。
第二、有過辦公室主任工作經驗，有利于上崗后更好的開展工作。
大家都知道，我在20xx年至20xx年這六年的時間里，一直從事辦公室主任這個崗位的工作。在工作期間，我服從領導，維護大局。無論是各種會議的籌備、組織、會議的記錄，還是會議紀要的整理和會議決議的發文，我都能夠認真并且高質量的完成，沒有出現任何的差錯。同時，在文件的起草和收發、各種信息的上傳下達、日常公務接待、車輛管理和辦公室用品管理方面也都得到了領導的認可；在保衛管理、工會和女工工作、部門員工管理和績效工資核算方面也沒有出現任何的差錯。總之，這六年的辦公室主任的崗位鍛煉，使我的綜合管理能力得到了非常大的提升，也取得了有目共睹的成績。
尊敬的各位領導，以上是我參加本次競聘的二點優勢。
第一、愛崗敬業，認真履行崗位職責。
雖然我在20xx年至20xx年任過六年的辦公室主任，但離開這個崗位也已經六年的時間了，有些業務已經比較陌生了，因此，上崗后，我將用最短的時間快速地熟悉當前辦公室的各項業務工作，快速地實現角色的轉變。辦公室是一個綜合部門，要在看問題和處理問題的時候，能夠站在全局的角度去思考、去執行，因此，我將會在工作中堅決貫徹書店領導的各項決策，處處維護大局。再就是不斷加強辦公室業務的學習，認真的向領導學習請教，努力提高工作水平。在日常工作中認真做好上傳下達、會務組織、文秘、行政管理等工作。
第二、當好參謀，做好助手。
為領導做好服務是辦公室工作的一項重要內容，因此，在日常工作中，我將會認真做好各項工作的調研，經常的深入一線，掌握一手資料，為領導提供真實的資料作為決策的參考，真正發揮參謀助手的作用。再就是認真及時的完成領導安排的各項臨時性的工作，為領導服好務，做好助手。
第三、進一步完善制度，努力做好各項費用的降低。
辦公室是一個綜合管理部門，單位的執行費用、辦公費用都歸辦公室管理。上崗后，我將努力完善招待費用和辦公費用以及車輛管理制度，在日常工作中嚴格執行，充分發揮我當過會計的專業特長，算好賬，把好關，使單位的各項費用不斷降低。
今天的競聘，只能體現對今后工作的愿望，愿望的實現要靠自己的不懈努力和奮斗，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階。
謝謝大家！
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇七
尊敬的各位領導、參加這次競聘的各位同事，
大家好：
非常有幸參加廣播大學局主持的此次機關機構改革。對象我這樣的來自基層一線的年輕同志而言，此次競聘的確是一次難得的學習、鍛煉和參與管理工作的機會。說它難得，是因為在我眼里機關工作需要更高的政治覺悟、更強的政策水平以及更加全面的工作能力和素質，這個標準也正是我們每個人不斷完善自我的一個新高度，并要為之長期努力的一個正確方向！
我來自xx電視臺新聞頻道，今年35歲，中共黨員，取得華中理工大學新聞學本科文憑，記者職稱。我此次競聘的職位是廣播大學局辦公室主任。辦公室處于行政管理的中樞，具有參謀、助手、處理信息、協調工作四大職能。隨著廣播大學事業的不斷發展，管理工作將面對更加復雜的形勢和任務，學習、借鑒和創造先進的管理模式和經驗，使整個管理系統有條不紊、運行順暢，做到既務實高效、又熱情周到，這些都是辦公室工作應該研究的課題。辦公室主任怎樣能夠有效地開展工作，我認為總結廣播大學行業辦公室工作的規律和特點很有必要，概括起來，局辦公室工作有以下四個特征，那就是：政策性強、綜合性強、隨機性強、服務性強。
局辦公室是協助局里制訂并貫徹各項管理措施和規章的重要部門，承擔著反饋情況、傳遞信息、處理事務等具體工作，可以說大到信號上天入戶、小到一般性糾紛的處理，都和政策、法規有著千絲萬縷的聯系，那么，熟悉有關政策法規、掌握好政策依據，在辦公室工作中就顯得極為重要，只有這樣，才能舉重若輕、游刃有余。此外，在我們日常工作中還有很多事情，以及一些邊緣性的問題，在處理上沒有先例，也不可能形成一定之規，這就涉及到一個原則性和靈活性之間的比較權衡的技巧問題。總之，要本著科學嚴謹的態度，用準、用好、用活政策，盡量把握和爭取工作的主動權，避免因為無知、進而無畏，最后帶來工作上的被動與失誤。
辦公室工作瑣碎、繁雜，大家戲稱為“不管部的部長”，我覺得也很形象。有時一項工作可能涉及到好幾個部門，牽扯到很大一個范圍，需要廣泛協調、綜合處理。我想只有充分認識到這個綜合性的特點，處理好各方面的關系，在錯綜復雜的環境中做出正確的分析抉擇，采取適當措施，提出合理建議，這樣才能取得比較好的效果。
辦公室事務性的工作比較多，工作上應服從于局領導、服務于局屬各部門、基層各單位。實際工作中遇到的很多需要解決的問題，有很大一部分都不是可以預見并且在工作計劃中提出來的，所以這就決定了其工作具有隨機性。針對這一特點，我覺得應該根據局里總體目標，結合具體實際，及時調整工作計劃；或者說，分解總體目標，分階段提出工作計劃，增強對工作的計劃性與預見性，生動地、甚至創造性地完成好各項工作。
以上三點結合起來還有一個特點，那就是第四點：服務性強。
良好的服務是做好綜合協調工作的前提和基礎。良好的服務絕不是嘴里說得熱鬧、臉上陪著微笑、整天忙忙碌碌、工作沒有實效。當然，好的服務態度是辦公室工作不可或缺的，但是如果停留在這些淺表層次上都是不可取的，甚至是不可原諒的。我所理解的良好服務重在務實和高效！一方面使局里的決定、領導的意見得到及時地傳達和執行；另一方面反映到辦公室的問題能快速得到妥善地解決；另外，還要善于發現問題和解決問題，盡可能地減輕局領導和各部門的后顧之憂，使各位領導能集中精力辦大事，對廣播、電視的發展大計進行思考和決策。
結合辦公室工作的這些特點，我認為要走活辦公室工作一盤棋，可從以下三個方面著手，有效地開展工作，并使之相互喚應和聯動，以收到更好的整體效果。
隨著廣播電視改革的深入和事業發展的需要，辦公室工作應積極探索搞活工作的新途徑、新辦法。我認為：辦公室不僅應該是一個高效能的辦事機構，更應該是一個多謀善斷的參謀智囊機構；我們不能滿足于辦事不出差錯，而必須能夠站在全局的角度和領導的角度，積極為領導出謀劃策，我覺得抓好三項工作會收到明顯的效果：
一是把收集國家和上級主管部門關于廣播電視政策面的信息作為一項日常型工作，通過分析、整理，提出有價值的建議供局領導參考；
二是組織包括市直各單位辦公室、各縣市廣播局辦公室在內的辦公室工作協作網絡，對局長辦公會、局領導的有關指示精神進行信息跟蹤和反饋，對執行難的問題進行催辦和督辦；
三是對領導指定的課題和辦公室在工作中發現的問題進行專項調查研究，做到有理有據、觀點明確，為領導決策服好務。
協調和溝通是管理工作的基礎，是職能部門的基本職責，建立和維持好一個良好的人文環境，無疑能為全局工作高效、暢通、有序地運轉提供保障。
一是協調好廣播局與其它單位和社會公眾的關系，維護良好的廣播電視局形象，其中重點做好上級主管部門、與事業發展相關聯的政府職能部門以及保證辦公正常運轉的管理部門的協調溝通工作，以爭取更加廣泛的支持。
二是做好局機關內部以及與局屬各單位的協調與溝通。處理好兩者間的關系，一方面要全面貫徹局長辦公會和局領導意圖，確保政令暢通；另一方面要如實反映基層單位和群眾的要求，上傳下達、溝通聯系、化解矛盾，對存在的問題協調處理，以取得相互理解和相互信任，進而維護全局的整體利益，保護上下協調統一；局內各部門，除了一些常規性工作外，在實行局里總體目標過程中，辦公室應主動溝通執行情況，協調解決存在的問題，以達到步調一致。
辦公室工作千頭萬緒，但絕對不是沒有規律可循，對基礎性和日常性工作，完全能夠在宏觀預測和超前服務上下功夫，并用嚴格的規章制度加以規范和約束，使各項工作能夠有條不紊地展開。
一、建立嚴格的工作程序，使工作有章可循。對經常性的工作，如會議的組織準備；各種公文、函電的處理；檔案的接收、保管和使用；車輛的派遣、管理、服務以及交通安全工作；各種設備、設施的購買、保管和使用都建立明晰的工作程序，這些程序可把辦公使工作“鏈條化”、“程序化”，能把雜亂、復雜的工作簡單化，在制訂的過程中，要保證科學合理，便于實施，以達到事半功倍的效果。
二、對全年性、季節性的常規工作以及可預見的大型活動如“龍舟節”“鳳凰節”，要有計劃地做好組織準備工作，要在提前量上爭取這些基礎性工作的主動權。
三、在對辦公室工作的管理上建立崗位責任制和目標考核管理辦法，做到各司其職、各負其責，使目標到崗、責任到人，讓每項工作都有要求、有進度、有措施、有結果、有責任者、有獎懲辦法，以求工作實效。
各位領導、各位同事：以上是我對辦公室工作的膚淺理解、工作思路和工作方法，如果有機會參與局辦公室的工作，我倍感幸運，如果真是這樣，在座的每一位都是我的服務對象，即便為工作說干嘴、跑斷腿、累彎腰，我也在所不惜，因為這是我冷靜思考的結果，也是我心甘情愿的選擇！
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇八
各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
我叫xxx，今年29歲。20xx年7月從英林鎮小教系統調到市文化館文學室工作。20xx年3月又借調到文體局文化科工作。業余正在進修管理專業高等學歷。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措
，也是文體局加強干部隊伍建設的有益嘗試。對此,我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。這次參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么呢？我要說，我的優勢就在于四個方面：第一、我有較強的文字表達能力。曾經在《福建日報》、《福建文學》等省級刊物發表大量文章，并于20xx年榮獲第三屆泉州市刺桐文藝獎文學類二等獎，具體參與編輯《星光》大型文藝叢刊。在文化館工作期間，協助館長起草過一系列重要文案、工作計劃與年度總結，承擔群眾文化檔案的搜集、整理工作；在文化科工作期間，參與局重要文件的起草和相關材料的撰寫。到文化館、文體局近兩年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。第二、我有較強的協調、組織能力。到文化館、文體局這兩年的工作中，參與、組織了幾十場大大小小的活動，特別是首屆企業文化節系列活動、“同一首歌”《走進品牌之都——晉江》大型文藝晚會及“20xx——20xx中國男籃甲a聯賽開幕式”和晉江賽區的19場比賽中，我協助局領導策劃、擬定方案，組織活動的實施、并做好后勤接待工作，盡心盡責當好局領導的參謀和助手，從中鍛煉了自己并出色完成工作任務。第三是善于學習。在提倡“愛拼才會贏”、“學習才會贏”、“創新才會贏”的時代大潮中，我立足本職工作，虛心向有經驗的老同志學習，向行家里手學習，向書本學習，向實踐學習，不斷提高自身的政策水平、知識水平、業務水平，熟練地掌握了電腦技術技能和電子政務能力。第四、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為人民服務的心。到文化館、文體局這兩年的工作中，我扎扎實實地履行自己的職責，殫精竭慮地做好本職工作。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事，群眾基礎扎實。在具體的業務工作中得到群眾支持、擁護和好評，并由此被推選為晉江市作家協會副主席兼秘書長，在每年的年度考核中，均獲得大家的贊譽。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。
二是立足本職，當好“勤務員”。為全局服務是辦公室主任義不容辭的職責。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干群，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“勤務員”。
三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我局的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與副主任和辦公室的其他同志一道協調好各種關系，以確保我局的各項工作正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每位同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。
各位領導、各位評委、同志們，我將在今后的工作中學習，在學習中工作，學習學習再學習，工作工作再工作，不斷地提高自己和完善自己！最后我只想用一句話結束我的演講，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！
謝謝大家！
辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇九
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。
辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務，并不斷創新各項工作，取得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰。因此，我進行了深入地回顧、總結、思考，對我個人的能力、素質特別是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。
競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優勢：一是16年部隊鍛煉、20年辦公室工作經驗，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、服從意識，造就了我紀律原則素養和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠實，工作上爭先爭優意識強，能善待每一位同志，善于溝通協調，日常謙虛愛學，工作經驗比較豐富，能力素質能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯系，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎，懂得并掌握基本程序和工作規律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個性修養，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我能夠更好的發揮自身優勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。
此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素質，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創新發展。形勢發展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規范、高效。三是不斷改進作風，加強配合。切實改進工作作風，規范服務行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事規范，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創造性和前瞻性，提高協調服務能力，做到懂規矩、講程序，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態，哪些不可以表態;哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規范、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。