事跡材料的寫作需要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度,使讀者能夠更好地理解和接受所傳達(dá)的信息。以下是一些感人至深的事跡材料范例,希望可以給大家?guī)硪恍┱芰俊?/p>
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇一
xx,教授、醫(yī)學(xué)碩士、博士研究生導(dǎo)師,現(xiàn)任xx大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院病理生理學(xué)教研室主任、xx省重點(diǎn)學(xué)科“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)”學(xué)科帶頭人,是xx省第六屆高等學(xué)校教學(xué)名師、xx省模范教師、xx省教育系統(tǒng)“巾幗建功”標(biāo)兵、xx省研究生優(yōu)秀導(dǎo)師、xx省第六屆優(yōu)秀碩士學(xué)位論文導(dǎo)師、xx省政府特殊津貼獲得者;是xx市“十一五”科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、xx市“三八”紅旗手、xx市勞動(dòng)模范、“xx市第五批市級有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才”稱號獲得者。由中共xx市委員會(huì)、xx市人民政府授予“十五”期間xx省自然科學(xué)基金獎(jiǎng);由xx大學(xué)授予教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)(雙十佳)、優(yōu)秀教師、教學(xué)名師、“三育人”十大標(biāo)兵、先進(jìn)科技工作者、先進(jìn)工作者、“十五”期間先進(jìn)科技工作者和xx大學(xué)首屆優(yōu)秀研究生導(dǎo)師、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號。兼任中國病理生理學(xué)學(xué)會(huì)理事、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)微生態(tài)學(xué)分會(huì)生物自保護(hù)學(xué)組副組長、xx省生理科學(xué)會(huì)理事、xx省生理科學(xué)會(huì)病理生理學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、《中國病理生理雜志》編委、《xx醫(yī)藥科學(xué)》編委。
一、冰壺秋月,正己正人傳遞正能量。
xx同志在政治上始終與黨中央保持一致,堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在歷次重大政治活動(dòng)中,立場堅(jiān)定,旗幟鮮明。她認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話,帶頭履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù),時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用。她講規(guī)矩、有紀(jì)律,堅(jiān)持黨性原則,作風(fēng)優(yōu)良,清正廉潔,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)和法律法規(guī)。她講道德、有品行,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,體現(xiàn)正能量,在師生中的口碑好。她講奉獻(xiàn)、有作為,立足崗位基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教學(xué)和科研事業(yè),勇于開拓創(chuàng)新。她充分用政治思想武裝自己、充實(shí)自己,指導(dǎo)自身各項(xiàng)工作的開展。
二、春華秋實(shí),創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新躬耕創(chuàng)基業(yè)。
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科是省級重點(diǎn)學(xué)科,xx同志作為病理生理學(xué)教研室主任、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人,帶領(lǐng)病理生理學(xué)教研室堅(jiān)持“創(chuàng)新引智、突出特色”的方針,積極進(jìn)行科室管理、教材建設(shè)、教學(xué)方法改革和教研室建設(shè),使科室達(dá)到歷年最好的成績,出科研成果、出人才最多,進(jìn)入學(xué)校病理生理學(xué)發(fā)展史上最輝煌的時(shí)期。病理學(xué)與病理生理學(xué)學(xué)科于201x年被評為省重點(diǎn)學(xué)科,201x年成為xx大學(xué)精品課程,201x年成為xx大學(xué)優(yōu)秀教研室,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)被評為“十二五”期間省重點(diǎn)學(xué)科。xx在201x年7月至201x年2月xx大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的院長兼黨委副書記,201x年正值她卸職期間,而省政府和國務(wù)院學(xué)位辦正式確立xx大學(xué)為博士立項(xiàng)建設(shè)單位,xx卸職沒有卸重?fù)?dān),繼續(xù)主持并帶領(lǐng)全院教職工積極進(jìn)行博士立項(xiàng)建設(shè)。面對繁重的工作任務(wù),xx幾乎沒有休一個(gè)休息日,每天從早七點(diǎn)到晚上九十點(diǎn)鐘,除了回家睡覺,幾乎一整天都是在學(xué)校度過。經(jīng)過4年的努力,于201x年7月基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科獲批博士授權(quán)學(xué)科,201x年招收博士研究生。
xx同志積極鉆研科學(xué),努力探索,不斷與國際先進(jìn)科技領(lǐng)域接軌。她積極利用課外時(shí)間進(jìn)行科學(xué)研究,培養(yǎng)青年教師科研能力,增強(qiáng)教研室教科研水平;她主張改革學(xué)生實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,增加學(xué)生動(dòng)手能力,使得病理生理學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)不斷向綜合性涉及性實(shí)驗(yàn)方向發(fā)展,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)的創(chuàng)新型、應(yīng)用型高素質(zhì)人才。xx同志主持的關(guān)于“靈芝孢子粉治療癲癇”實(shí)驗(yàn)研究是對這一領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究,這項(xiàng)研究對于改進(jìn)癲癇治療手段具有重大意義。201x年《癲癇所致腦損傷及靈芝孢子干預(yù)的研究》榮獲了xx省政府科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。她還主持國家自然科學(xué)基金2項(xiàng),中華醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)教育分會(huì)、中國高等教育學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)教育專業(yè)委員會(huì)醫(yī)學(xué)教育研究課題1項(xiàng),省自然科學(xué)基金2項(xiàng);獲得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第1名),三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第3名),省高校科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第1名)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第1名),省衛(wèi)生廳科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第2名),發(fā)明專利2項(xiàng),實(shí)用新型專利3項(xiàng);出版教材6部,發(fā)表論文60余篇、發(fā)表sci論文16篇。除了自己潛心科研外,她還帶領(lǐng)她的研究生在科研領(lǐng)域暢游。她共培養(yǎng)碩士研究生140人,近五年培養(yǎng)碩士研究生畢業(yè)26名,現(xiàn)在讀博碩士研究生5名。她指導(dǎo)的碩士學(xué)位論文《靈芝孢子粉對癲癇大鼠海馬區(qū)苔蘚纖維發(fā)芽和星形膠質(zhì)細(xì)胞功能的影響》被評為省第六屆優(yōu)秀碩士學(xué)位論文。
三、秋收冬藏,盡心盡慮誨人盡全力。
xx同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。她刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真?zhèn)湔n,建立病理生理學(xué)系統(tǒng)題庫,不斷改善教學(xué)條件。教學(xué)中運(yùn)用多媒體課件,大大增強(qiáng)了教學(xué)的系統(tǒng)性、連貫性,整體提高了教學(xué)水平,教學(xué)效果優(yōu)異。同時(shí),她重視科內(nèi)年輕教師及研究生科研能力的培養(yǎng),查閱資料,收集素材,指導(dǎo)科內(nèi)青年教師設(shè)立教學(xué)改革課題,指導(dǎo)研究生及本科生查找資料,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,極大地推動(dòng)了啟發(fā)式教學(xué)和學(xué)生主體性教學(xué)。xx同志注重團(tuán)隊(duì)精神,開展科間及不同專業(yè)間的合作。并勇于開拓創(chuàng)新,通過教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新、教學(xué)方法的創(chuàng)新,引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)意識,做到“青出于藍(lán)而勝與藍(lán)”。
xx通知善于總結(jié)教育規(guī)律,尤其在因材施教上更是推陳出新。她總結(jié)把握醫(yī)學(xué)生教學(xué)的特點(diǎn)、知識的特點(diǎn)以及學(xué)生的生理和心理特點(diǎn),把握教育的規(guī)律、學(xué)習(xí)的規(guī)律以及學(xué)生成長成才的規(guī)律,形成了自己獨(dú)特的教學(xué)方式方法。在歷年教學(xué)過程中始終重視對醫(yī)學(xué)生的綜合能力的培養(yǎng),為全面提高醫(yī)學(xué)生的綜合素質(zhì),加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生的科研創(chuàng)新精神,做了大量嘗試和開拓性工作。同時(shí)針對當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn),處理好個(gè)性與共性的關(guān)系,創(chuàng)造出一種充滿好奇心和想象力的學(xué)習(xí)氛圍,努力作到讓學(xué)生百花齊放、萬馬奔騰。她從事教育工作三十四年,每年都超額完成大學(xué)規(guī)定的教學(xué)工作量,在三尺講臺上默默耕耘,始終把培養(yǎng)優(yōu)秀的大學(xué)生,使他們成為國家建設(shè)的棟梁作為她自己至高無上的工作責(zé)任。近三年共完成研究生、本科生的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究方法、病理生理學(xué)、臨床病理生理學(xué)三門課程,教學(xué)任務(wù)達(dá)574學(xué)時(shí)。言傳身教,為人師表。學(xué)校要求學(xué)生提前十分鐘到教室上課,她也始終每節(jié)課都提前10分鐘來到教室。為了使學(xué)生對學(xué)習(xí)感興趣,不再迷茫,她就利用課前5分鐘的時(shí)間,用自己自制的立志短片以ppt的形式播放,從多方面對學(xué)生進(jìn)行教育、疏導(dǎo)。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)的學(xué)生,都愿意與她接觸,因?yàn)樗耸菄?yán)師,還是恩師。在生活上、在學(xué)習(xí)上,得到了她無私的幫助。她培養(yǎng)的學(xué)生現(xiàn)分布于國內(nèi)外各地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科研院所中,無論是碩士生、管理人員、學(xué)術(shù)骨干,還是博士后、醫(yī)學(xué)專家、、科研學(xué)者,每年都會(huì)與她溝通,為她送上祝福。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇二
寧夏西夏王葡萄酒業(yè)有限公司生產(chǎn)部灌裝車間現(xiàn)有職工17名,其中黨員1名,大專學(xué)歷5人,中專學(xué)歷12名。在2011年、2014年、2016年灌裝車間連續(xù)榮獲“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號。灌裝車間自建廠至今30年時(shí)間,經(jīng)歷三次重大改革,從原始手工操作到半自動(dòng)化的引進(jìn)再到現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變的目標(biāo),灌裝車間的發(fā)展是西夏王酒業(yè)公司發(fā)展的一個(gè)縮影。在這30年時(shí)間里,灌裝車間在歷任車間主任的帶領(lǐng)下始終堅(jiān)持自強(qiáng)不息,勇于創(chuàng)新、協(xié)力攻堅(jiān)精神,至今已形成優(yōu)良傳統(tǒng),力爭建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型“五型”小家。
一、注重民主管理,創(chuàng)建文明小家。
對各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜及時(shí)公開、公布,及時(shí)傳達(dá)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、工資獎(jiǎng)金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問題,接受職工群眾的監(jiān)督、批評,聽取民聲,采納民意,實(shí)現(xiàn)民主決策,最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益,努力打造文明小家。
二、開展企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建安全小家。每天早上灌裝車間員工都按時(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,按照公司要求,積極讀書,每周抽時(shí)間利用下班時(shí)間來職工書屋讀書,提高了自身素質(zhì),豐富了文化生活。
工在工作中要迎難而上,勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤思考、充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,對生產(chǎn)中存在的問題共同找出原因、想辦法,采取切實(shí)可行的措施,延長設(shè)備用壽命,減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。2017年有一批商標(biāo)按照上貼標(biāo)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)無法使用,灌裝車間員工李程就耐心鉆研,給貼標(biāo)機(jī)某處墊了一片紙,使得這批商標(biāo)能使用了,為公司解決了這個(gè)難題。
四、關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難,創(chuàng)建造溫暖小家關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難,始終堅(jiān)信“家和萬事興,沒有解決不了的難題,沒有克服不了的困難”。關(guān)心體貼員工的生活,堅(jiān)持“只有員工小家庭和諧了,才能保證灌裝車間這個(gè)大家庭的和諧”。及時(shí)了解職工困難及時(shí)幫助他們解決問題,并對思想波動(dòng)大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心,化解矛盾,為職工排憂解難,給職工送去思想上的溫暖,對于家里困難的職工,及時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的援助,去年開展“送溫暖活動(dòng)”中,深訪苗彩彩等員工,發(fā)放了慰問金,給予了心靈上的安慰,解除了職工的后顧之憂,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。時(shí)刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營造到每一位職工心里。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇三
選礦廠選礦車間缷礦班有會(huì)員17人,擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來,在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動(dòng)為指導(dǎo),在工作中不斷探索新的工作方法,建家活動(dòng)為指導(dǎo),在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、提高職工全員素質(zhì)。
我們缷礦班在廠工會(huì)和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對客戶反映的問題會(huì)認(rèn)真對待,做到“百問不煩,耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級文件精神,確保有成效,個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中,要求人人都能背過,其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。
班組與班組的交流學(xué)習(xí)。爭創(chuàng)榮譽(yù)的決心更加增強(qiáng)了。
三、堅(jiān)持民主管理,做好交流和走訪。
在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認(rèn)真解釋說明,盡量做到以理服人,才能催進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí),做好廣大員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,履行好困難面前第一知情人,工會(huì)組長經(jīng)常和職工談心,積極主動(dòng)了解職工家庭情況,誰家有困難,我們得知后,第一反應(yīng)該到家去探望,去安慰,讓他們從困難中享受到工會(huì)小組溫暖,并把實(shí)際問題向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),給幫助。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后,我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐,充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛心的決心。
四、充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé),做好職工的安全橋梁作用。
認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé),特別是在廠車間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中,要求廣大員工認(rèn)真對待,在工作中更要帶好頭、查不足,找原因,時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車輛安全,規(guī)范勞防用品,減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為,并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材,吸取血的教訓(xùn),只要規(guī)范操作,才能強(qiáng)有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。
家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
選礦車間缷礦2010年11月。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇四
根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)的精神,按照總段工會(huì)提出的工作思路,充分發(fā)揮“職工小家”的作用,用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人,把職工之家建設(shè)成愛的港灣,推動(dòng)了青武山管理所整體工作的開展。管理所認(rèn)真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗(yàn)收要求和“六條”標(biāo)準(zhǔn)開展了模范職工小家建設(shè)。現(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下:
一、業(yè)務(wù)為本,技術(shù)創(chuàng)新,活動(dòng)開展有重心、有主題;結(jié)合小家各組成部門的崗位職能,堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心,狠抓公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過程中,各部門分工協(xié)作,以服務(wù)為宗旨,將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助,確保高效率的完成各項(xiàng)工作;青武山管理所不僅擔(dān)負(fù)公路小修保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù),還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求,適時(shí)完成各項(xiàng)外部公路建設(shè)工作,2011年共完成了工作;站所管理人員除負(fù)責(zé)日常的養(yǎng)護(hù)工作的安排外,還要負(fù)責(zé)承接的外委工程項(xiàng)目建設(shè),每逢放長假,加班加點(diǎn)更是家常便飯,越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。
性化,突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,突出特色,落實(shí)行動(dòng)。2011年,站所工會(huì)小組進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu),并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會(huì)小組的一項(xiàng)主要工作。青武山管理所工會(huì)小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等,并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施,針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真查缺補(bǔ)漏,健全完善了建家機(jī)制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。
三、內(nèi)容豐富,形式多樣,活動(dòng)安排有重點(diǎn),有特色;共包括以下六方面內(nèi)容:
1、有效開展政治學(xué)習(xí),不搞形式主義和突擊主義,圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力,融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。
2、抓人才建設(shè),促崗位自學(xué)成才。青武山管理所的管理人員自學(xué)電腦知識,把電腦知識應(yīng)用到實(shí)際工作中,提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。
3、開展“三個(gè)一”活動(dòng),即一個(gè)微笑,一聲問候,一杯熱茶。幫人排憂解難,處處給人以溫暖,使小組充滿“家”的溫馨。
4、倡導(dǎo)“六互”精神,即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn),工作上互商互學(xué),生活上互知互諒,培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的職工,如實(shí)向工會(huì)小組反映情況,使困難職工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助,積極響應(yīng)工會(huì)的號召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款,探望生病職工,使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
5、經(jīng)常與“小家”成員談心,及時(shí)對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀;遇到職工生病或碰到其他困難時(shí),小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細(xì)處,關(guān)心到實(shí)處。
6、組織戶外文化娛樂活動(dòng),舒緩日常工作壓力;鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉,提高身體素質(zhì),保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下,小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu),不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助,使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭,讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為突破口,逐步改善職工的生活和辦公條件。
傳教育,加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,提高職工思想道德素質(zhì),規(guī)定每周利用兩個(gè)晚間休息時(shí)間組織站所職工學(xué)習(xí),狠抓落實(shí),不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè),加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報(bào)等宣傳陣地,對站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。為把維護(hù)職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì),站工會(huì)小組對全站所職工反映的問題和要求,在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決,不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好信訪工作,做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾,盡量給予職工關(guān)心和幫助,對一些不合理的要求,進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù),積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個(gè)中心工作,積極協(xié)助單位的全面建設(shè),確保了年度工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),超額完成了年度工作目標(biāo);對安寧市政報(bào)修熱線、市長熱線反映的道路能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項(xiàng)迎檢中,加大了對道路的維修力度,為創(chuàng)建工作爭得了榮譽(yù),為使城市面貌煥然一新,盡到了自己的責(zé)任。通過創(chuàng)建活動(dòng),內(nèi)增凝聚力,外增吸引力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中,站所工會(huì)堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,著眼于“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”,緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護(hù)工作的大局,工會(huì)的影響日益擴(kuò)大,地位作用日益顯現(xiàn),呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對新的形勢,站所工會(huì)將進(jìn)一步提高工會(huì)組織的整體工作水平,迎接新的挑戰(zhàn),取得新的成績。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年,我局工會(huì)在xxx市總工會(huì)悉心指導(dǎo)和市局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書記系列講話精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》,以深化機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),把我局建設(shè)成為干部職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。
自國地稅征管體制改革后,為了更好地維護(hù)全局干部職工的合法權(quán)益,我局于x年x月x日組織召開了第一屆工會(huì)全體會(huì)員大會(huì),選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)。全局現(xiàn)有x名干部全部加入工會(huì)組織,并按時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。與此同時(shí),結(jié)合我局的實(shí)際情況,相繼建立健全了《開展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《建設(shè)模范職工小家的工作制度》等管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行每月一總結(jié),每季一查擺,并制訂整改措施,對我局建家活動(dòng)的健康發(fā)展起到了積極規(guī)范的作用。
我局始終堅(jiān)持每季召開一次職工代表大會(huì)制度,及時(shí)了解和掌握干部職工的心聲和訴求,并讓干部職工參與到制度的制訂和決策上來,充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性和主動(dòng)性,對于代表提案和建議,工會(huì)及時(shí)會(huì)同主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究,做到件件有答復(fù),事事有回音,更好地維護(hù)干部職工的權(quán)益,也更有利有制度的貫徹落實(shí)。多年來,職代會(huì)通過的決議和議案,充分體現(xiàn)干部職工參與民主管理,當(dāng)家作主的精神,單位發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。
x年以來,我局努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,研究制訂了共同愿景、目標(biāo)規(guī)劃、管理制度等。嚴(yán)格落實(shí)每周一次的集中學(xué)習(xí)制度,將《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法規(guī)印發(fā)給全局干部職工學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)大家學(xué)法、懂法和依法維權(quán)、自保護(hù)的意識。嚴(yán)格落實(shí)好激勵(lì)稅務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為的x條措施,加強(qiáng)政治理論和現(xiàn)代化查帳技能的學(xué)習(xí),推行“每月之星”評選活動(dòng),每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“學(xué)習(xí)之星”,將干部職工的學(xué)習(xí)及參加工會(huì)活動(dòng)的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤,教育引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,讓吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩,大力營造學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建的濃厚氛圍。由此帶來了六多六少的變化,即:學(xué)習(xí)的多了、閑聊的少了,理解的多了、埋怨的少了,協(xié)調(diào)的多了、沖突的少了,文明的多了、粗俗的少了,遵章的多了、違紀(jì)的少了,奉獻(xiàn)的多了、計(jì)較的少了。
我局工會(huì)成立了登山、游泳等興趣小組,并利用“三節(jié)”(婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié))舉辦干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)。與此同時(shí),我局始終堅(jiān)持分析、走訪、談心三項(xiàng)工作機(jī)制,傷病冷暖都牽掛,心中常念同事情,建立了民情日記,干部職工的生老病亡、傷病住院、結(jié)婚生育等都進(jìn)行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜,當(dāng)好困難干部職工的第一幫助人,把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到每個(gè)干部職工的心坎上,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工對于工會(huì)組織的了解和認(rèn)識,提高大家的認(rèn)同感和歸屬感,使大家更積極主動(dòng)地參與到建家活動(dòng)中來。
在局黨支部的組織下,工會(huì)積極參與配合,多次組織干部職工到x村進(jìn)行結(jié)對幫扶,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)了稅務(wù)力量。x年春節(jié)前還組織黨員干部職工前往市社會(huì)福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品和慰問金,體現(xiàn)了全局干部職工的一片真情。
2020年12月4日。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇六
(街道)按照上級防控部署,_街道設(shè)立_個(gè)疫情防控卡點(diǎn),_擔(dān)任_大道/_公路路口卡點(diǎn)值班長。第一天_值夜班,由于物資還未到位,現(xiàn)場僅簡單搭了一頂四面透風(fēng)的帳篷,_跟一線工作人員一起在寒風(fēng)中檢查車輛、登記人員、清點(diǎn)物資,雖然寒冷,但內(nèi)心火熱。
走進(jìn)辦公室,同事們跟_開玩笑說:“你終于舍得從一線卡點(diǎn)回來了!”是的,_從年初二復(fù)工以來,沒有回過辦公室一次。“一來確實(shí)沒有時(shí)間,二來我從一線回來,怕身上不’干凈’影響他們。”_擔(dān)心自己傳染給同事,但他從來不提自己因?yàn)樯〉挚沽Σ钊菀妆桓腥镜氖虑椤?/p>
那是去年10月份,_負(fù)責(zé)處理一宗開發(fā)商糾紛案件,案件已經(jīng)跟蹤了八個(gè)月,在最關(guān)鍵的一次會(huì)議時(shí),_突然心臟絞痛,為了不影響工作進(jìn)度,_吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下,堅(jiān)持把事情處理完才去醫(yī)院,心絞痛緩解之后_又堅(jiān)持上班,但沒過幾天又連續(xù)發(fā)高燒住院,醫(yī)生診斷是因?yàn)殚L期疲勞免疫力下降感染不明細(xì)菌導(dǎo)致發(fā)燒,此后長期吃藥以提高免疫力。
_曾當(dāng)兵_年、當(dāng)警察_年,且在武漢讀書_年,對湖北話有很強(qiáng)的辨別能力,有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn),因此他對物資管理、查車方式、后勤保障等方面提出了很多建設(shè)性意見。由于部分一線檢查人員從各部門抽調(diào),大家很積極但經(jīng)驗(yàn)不足,檢查時(shí)秩序混亂。_建議要明確分工職責(zé)、分批輪換崗位,并且做到崗前培訓(xùn)、崗后總結(jié),確保秩序井然、手法專業(yè)、安全高效,做到“逢車必查、逢人必檢”。
為了節(jié)省使用口罩和防護(hù)服,只能滿足一線檢測人員4小時(shí)換一次口罩,并且防護(hù)服消毒后重復(fù)穿,雖然物資緊缺,但大家絕不后退。“從設(shè)置疫情防控卡點(diǎn)以來,我們沒有一個(gè)人遲到!不管是不是黨員,我們每一名同志都像打了雞血一樣,毫無怨言。所以,我覺得我還要做得更好,才對得起大家的付出。”_同志堅(jiān)定地說。
打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn),離不開千千萬萬堅(jiān)守一線崗位“負(fù)重前行”的人兒,他們每一個(gè)人的付出讓我們信心倍增,我們堅(jiān)信最終一定能夠取得勝利,守護(hù)好我們的家園!
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇七
丈夫。。。,女兒。,兒子。。他們組成了一個(gè)崇尚文明、積極進(jìn)取、相敬相愛的家庭。夫妻敬業(yè)愛崗事業(yè)有成,子女熱情禮貌健康上進(jìn),團(tuán)結(jié)和睦,遵紀(jì)守法,崇尚科學(xué),樂于助人,深受鄰里和社會(huì)好評的文明家庭。
一、愛崗敬業(yè),積極奉獻(xiàn)。
夫妻兩人在學(xué)校都是教學(xué)骨干,是學(xué)校的中堅(jiān)力量。他們在做好知識傳授的同時(shí)更注重對學(xué)生的思想教育,做到關(guān)心學(xué)生的生活,關(guān)注他們的健康成長,努力尋找出因人而宜的靈活的教育方式。在近二十年的教育教學(xué)工作中,本著“一切為學(xué)生著想,一切從實(shí)際出發(fā)”的指導(dǎo)思想,全心全意為學(xué)生服務(wù),腳踏實(shí)地,從點(diǎn)滴做起,形成了各自的教學(xué)風(fēng)格。努力樹立“良師益友”型的師生關(guān)系,大膽探索新的教學(xué)方法與教學(xué)手段。更是加班加點(diǎn),輔導(dǎo)學(xué)生。
他們關(guān)心熱愛學(xué)生,從不放棄一個(gè)學(xué)生,為了使每個(gè)學(xué)生都能各盡其才,實(shí)現(xiàn)自己的理想。--從思想工作入手,針對不同層次的學(xué)生展開教育,用賞識的目光去看待學(xué)生,用鼓勵(lì)的眼神給學(xué)生以自信,用親切的語言肯定學(xué)生的進(jìn)步。班里大多是農(nóng)村孩子,家庭經(jīng)濟(jì)困難,他們體諒家長的難處,他們就經(jīng)常接濟(jì)學(xué)生,給他們買學(xué)習(xí)用品,把給自己孩子買的書籍到班里讓孩子們看。盡管他們并不富裕,但他們總是努力盡自己的一份力。
二、率先垂范,做好榜樣。
為了使女兒能夠更加健康的成長,夫婦一方面潔身自愛,努力提高自身素質(zhì)和品位,另一方面率先垂范,為女兒做出榜樣。
生活儉樸。某某與妻子物質(zhì)生活追求淡泊,不慕新潮,不擺闊氣,從不浪費(fèi),提倡節(jié)約,精打細(xì)算,用之有度。他們還經(jīng)常教育女兒一菜一飯,當(dāng)思來之不易。在她們的教育下,她的女兒衣著樸實(shí)大方,從不大手大腳亂花錢,養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
嚴(yán)于律己。為了以言行影響女兒,為女兒創(chuàng)造良好的成長氛圍,夫妻倆在家討論家務(wù)事,總是以公序良俗和法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn),努力做到非禮勿視,非禮勿聽,非禮不行。他們從不玩牌賭博,不搞封建迷信,不作違法亂紀(jì)的事情。
重視學(xué)習(xí)。由于夫妻工作的需要,該家庭學(xué)習(xí)氛圍較濃。經(jīng)常學(xué)習(xí),不斷地進(jìn)行知識更新,開拓自己的視野以提高業(yè)務(wù)能力。他們鼓勵(lì)孩子觀看有助于學(xué)習(xí)的課外書籍,使她了解一定的社會(huì)自然、科技知識。注重對孩子的道德情操教育,培養(yǎng)他吃苦耐勞的精神,同時(shí)該家庭父母做到言傳身教,加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)。
敬老尊長。相濡以沫人生路,我們結(jié)婚16年來相敬如賓,孝敬公婆,善待父母,在家中能搶挑重?fù)?dān),任勞任怨。兄弟姐妹之間團(tuán)結(jié)和睦,有困難互相幫助,是一個(gè)和睦的大家庭,經(jīng)常受到鄰里的稱贊。在他們的言傳身教下,她們的女兒禮貌懂事、健康活潑,小小的年紀(jì)就非常為大人著想。
三、家庭和睦,鄰里團(tuán)結(jié)。
男女平等、夫妻和睦是該家庭的良好的家規(guī)與家風(fēng),全家人互相尊重,互敬互愛。晚輩對長輩尊敬、孝順,長輩對晚輩愛護(hù),妯娌之間、姑嫂之間關(guān)系十分親近,是一個(gè)名符其實(shí)的和睦在家庭。在對待鄰里關(guān)系上,全家人能夠善待左鄰右舍,幫助他們排擾解難,鄰里關(guān)系親如弟兄,情同手足。
四、和睦相處,關(guān)愛一生。
和睦的家庭能給每一個(gè)家庭成員帶來溫暖,帶來快樂,帶來健康,帶來智慧,帶來前進(jìn)的力量,特別是能為孩子更快樂更好地成長提供良好的環(huán)境。在他們的家庭生活中,他們努力建造一個(gè)和睦的家庭,創(chuàng)造一種溫馨、互敬互愛的家庭氛圍。要建造一個(gè)和睦的家庭,最重要的是必須處理好夫妻關(guān)系。自組成家庭以來,他們夫妻之間本著這一理念,相互理解,相互支持,共同提高,保留各自的活動(dòng)空間和活動(dòng)領(lǐng)域。夫妻沒有最好,只有最適合,同樣,和睦的家庭就是開心,不管你是收入多還是收入少,不管你是學(xué)歷高還是學(xué)歷低,只要大家在一起和睦相處,心疼每一個(gè)親人。跟你的親人在一起,你的心覺得特別踏實(shí),特別希望他們好,也特別愿意為他們?nèi)プ觯@就是開心家庭,而不是官宦世家,不是出身名流。他們遵紀(jì)守法,在社會(huì)是好公民,在單位是好職工,在家里是好父母,她們的家庭是一個(gè)好家庭。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇八
事跡材料。
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級國有餐飲企業(yè)。現(xiàn)有營業(yè)面積12000平方米,固定資產(chǎn)1900萬元,職工160人,工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號。他們的主要事跡如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,工會(huì)組織健全。
酒店黨支部十分重視工會(huì)工作,把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來抓,要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級要求,做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室,并掛有明顯標(biāo)牌,工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于2003年初,健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織,每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名,委員2名。健全了工作組織之后,酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組,健全了工會(huì)組織,為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),工會(huì)主席按同級黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作,酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn),制定本。
年度工作計(jì)劃。
對全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作在黨支部的大力支持下專門辟出房間建起了職工之家購置了娛樂設(shè)施設(shè)備購買了圖書、光盤為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理,抓好店務(wù)公開工作。
酒店工會(huì)組織健全后,進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度,職代會(huì)作為民主管理的基本形式,在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上,由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工,定期召開職代會(huì)成員會(huì)議,討論工作,為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策,廣泛深入職工群眾,反映群眾呼聲,代表職工群眾利益,向企業(yè)提出建議。如:酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對于職工代表向企業(yè)提出的各類問題,酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),從職工角度出發(fā),為職工合理安排。能及時(shí)解決的問題及時(shí)解決,如職工食堂飯菜質(zhì)量問題,酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜,每月都制訂食譜,做到合理搭配,營養(yǎng)均衡,并張貼在食堂內(nèi),向職工公開,接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無法洗澡,職工代表向工會(huì)反映后,交領(lǐng)導(dǎo)班子討論,根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施,使住宿職工在下班后能方便洗澡,工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件,為每個(gè)宿舍配備了電視,豐富了職工業(yè)余生活。
規(guī)章制度。
勞動(dòng)用工工資分配費(fèi)用開支采購獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開,近幾年來,根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法,又相繼在人事管理勞動(dòng)用工定期民主考察評議干部民主推薦后備干部干部任期年度和離任審計(jì)獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng),做好平時(shí)公開工作,充分利用單位。
黑板報(bào)。
公開欄意見箱等多種形式,定期向職工公開如每月經(jīng)營情況各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作,利用職工大會(huì)職工代表大會(huì)和班組長會(huì)議等進(jìn)行公開,讓職工知店情明店事,取得了較好效果。如酒店在用工方面,嚴(yán)格把好用人關(guān),由各班組長共同面視,錄用后在試工期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的,及時(shí)勸退,工作出色的職工,及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定:即對企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長任用規(guī)定,凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長,自動(dòng)離職。并于2004年在班組長任用上,采取競爭上崗方式,由企業(yè)推薦職工公選,共有5名職工通過競爭走上班組長崗位,較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面,自95年開業(yè)以來,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,先后進(jìn)行了四次工資改革,每次方案的確定,都要提交職代會(huì)討論,通過后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制,實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,采取崗位工資效益工資為主的工資模式,真正體現(xiàn)了公開公平公正的原則,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體。
合同。
制度,經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同,合同期限為3個(gè),到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行,如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過生日等,都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi),組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來的基礎(chǔ)上,繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng),及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活,及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù),多項(xiàng)工作受到表彰,如酒店店務(wù)公開工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開業(yè)以來,黨政工負(fù)責(zé)人無重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作,加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn),特殊崗位如鍋爐等,實(shí)施持證上崗,凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn),對各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù),不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè),每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,切實(shí)維護(hù)職工根本利益,廣泛對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度,堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度,酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅,在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上,張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報(bào)警提示。對有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換,保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒有發(fā)生重大傷亡事故,也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
五、不斷提高職工素質(zhì),積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,酒店以工會(huì)為核心,成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員,必要時(shí)外請教師,建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來,酒店先后聘請了多位名師、技師傳授技術(shù),經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜,受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能,還聘請市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識、技能、技巧,進(jìn)行實(shí)操演示,提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭力。制定了學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí),給職工樹立榜樣,酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,有2人具備本科學(xué)歷,職工中攻讀大專以上的在校生15名,具有中專以上學(xué)歷的40名,占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入,設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作,另外,對參加崗位職業(yè)技能等級培訓(xùn)的員工,與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn),并按照公司有關(guān)規(guī)定,為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬多元購置教學(xué)設(shè)備、器材,先后購買了vcd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備,購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤,為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
條例,明確了職工教育方針、任務(wù),建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案,制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評制度。對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制,增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定,對企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大,技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前,酒店共有高中級技術(shù)人員106名,已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%,其中,高級技師5名,技師10名,占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%,高級師36名,高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上,酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng),在企業(yè)內(nèi)先后評選出市勞模1人、市級經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。
六、發(fā)揮工會(huì)職能,切實(shí)為職工辦實(shí)事。
酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作,切實(shí)為職工辦實(shí)事,謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人,參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬多元,在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn),酒店共參加女工保險(xiǎn)99份,投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作,今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能,對困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé),建立健全特困職工檔案,繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間,酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問,夏日多次慰問一線職工,使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng),豐富職工生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日,組織職工開展知識競賽及文體活動(dòng),積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng),酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng),職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng),對外宣傳了企業(yè),提高了企業(yè)知名度。
新風(fēng)大酒店工會(huì)。
2004年12月22日。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇九
xx年我公司被評為模范職工之家,同年7月被評為先進(jìn)基層黨組織,xx年被評為“雙爭”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動(dòng)中,工會(huì)委員會(huì)在上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,做了大量的基礎(chǔ)工作,收到了良好的效果。
根據(jù)上級公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動(dòng)方案的通知精神,我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革,促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)的活力,提高工會(huì)工作水平,積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)。
總結(jié)。
如下:
一、民主管理工作方面。
1、于xx年3月召開了一屆一次職工代表大會(huì),由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于xx年2月召開了一屆二次職工代表大會(huì),實(shí)行了向上級實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告,xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng),職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論,集中分析,所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會(huì)的公正客觀性,職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度,由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng),在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá),或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于xx年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版,并有效執(zhí)行了該細(xì)則。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評議干部工作,有關(guān)材料均報(bào)到上級公司備案。xx年干部評語率100%,參評率100%,職工代表具體意見率達(dá)到90%以上,受到上級工會(huì)組織表揚(yáng)。
二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面。
1、在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),制定了活動(dòng)計(jì)劃,共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)際完成8個(gè),累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元,對職工提交的論文均報(bào)到上級公司參加評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展,廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、以綜合管理部為龍頭,號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議,并對好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條,對切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開展,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外,公司還設(shè)立了合理化建議箱,定期開啟,搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、按照上級公司要求進(jìn)行了6s管理工作,設(shè)立6s檢查小組,每月檢查評比一次。進(jìn)行了安康杯活動(dòng),有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽,收到漫畫作品20余幅,貼標(biāo)語3條。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試,按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng),使安康杯活動(dòng)開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
三、維權(quán)工作方面。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組,工會(huì)主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題,工會(huì)主席積極參與討論,以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
xx年報(bào)請實(shí)業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案,讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工,由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次,向困難職工捐款2次,資助貧困學(xué)生1次,為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次,累計(jì)捐助資金7000余元。
四、文體工作方面。
我公司積極參加上級公司組織的文體活動(dòng),每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動(dòng),組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。
對文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理,做到了賬物相符。
五、組織建設(shè)方面。
1、于xx年2月19日向上級公司提出了工會(huì)選舉的請示報(bào)告,按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉,并向上級公司進(jìn)行了匯報(bào)。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會(huì)班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定。于今年初制定工作計(jì)劃,將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié),本公司按時(shí)參加了上級公司召開的各次工會(huì)會(huì)議。
2、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中,制定了活動(dòng)方案,由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作,不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
3、由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi),認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn),并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級工會(huì);做到了合理使用會(huì)費(fèi),并在職工大會(huì)上匯報(bào)使用情況。
4、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn),做到認(rèn)真聽講,認(rèn)真記錄,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、女工工作方面。
工會(huì)設(shè)立了女工委員,由女工委員負(fù)責(zé)開展對女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢,發(fā)放相關(guān)婦女用品,關(guān)心女工家庭生活,及時(shí)化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動(dòng),爭當(dāng)“巾幗英雄”。并且開展了“四自”教育,組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。
七、宣教工作方面。
在配合企業(yè)改制宣傳過程中,工會(huì)通過宣講,召開職工座談會(huì),個(gè)別談話等形式,積極做好職工思想工作,促進(jìn)職工對企業(yè)改制的認(rèn)識,使他們積極支持改制。我公司每月都按上級公司要求報(bào)送職工思想信息。
另外,在工會(huì)建家工作中,各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求,本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開展工會(huì)工作,廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為職工辦實(shí)事、辦好事。工會(huì)主席撰寫的工會(huì)論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎(jiǎng)。
工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活,為職工排憂解難。在工會(huì)的組織下,xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢,以解決其生活困難。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛和力量,受到廣大職工好評。
一年來,工會(huì)委員會(huì)做了大量工作,取得了一定的成績,但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開展了,但記錄做得不夠詳細(xì),我們將在以后的工作中不斷努力,不斷改進(jìn)。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十
x同志是一名老黨員,自1985年參加工作至今,始終在縣人民醫(yī)院超聲科工作。三十多年來,始終堅(jiān)持對共產(chǎn)黨的信仰,一直恪守著“奉獻(xiàn)不言苦、追求無止境”的格言,忠于黨的事業(yè),時(shí)刻牢記黨的宗旨,在平凡的崗位上詮釋一名黨員的責(zé)任、使命和理想。
一、愛崗敬業(yè),精益求精。
他熱愛本職工作,以強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,苦練過硬的基本功,全面掌握專業(yè)理論知識與操作技能,不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),創(chuàng)新開展工作。
作為超聲科醫(yī)生,不僅需要具備非常細(xì)膩的觀察力,還要有良好的邏輯推斷能力,需要一點(diǎn)點(diǎn)去追根溯源、尋找線索,最終找到問題所在。x主任經(jīng)常參加省內(nèi)外醫(yī)學(xué)影像學(xué)術(shù)交流會(huì)、攻讀大量的超聲影像專業(yè)書籍,了解疾病發(fā)展的新動(dòng)態(tài),把超聲理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫了十余萬字的學(xué)術(shù)論文。論文《腎臟實(shí)質(zhì)性腫瘤的超聲與放射聯(lián)合診斷對照分析》、《孕中期胎兒畸形篩查農(nóng)村適宜技術(shù)推廣調(diào)查分析》等先后獲得國家級、省級優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。特別是掌握“急腹癥小兒腸套疊在超聲監(jiān)視下生理鹽水灌腸復(fù)位術(shù)”這一介入治療術(shù)后,復(fù)位率達(dá)到百分之百,避免了患者手術(shù)的痛苦及術(shù)后并發(fā)癥,又減輕了病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),填補(bǔ)了x地區(qū)腸套疊不用手術(shù)就能治療的空白。
二、刻苦專研,執(zhí)著奉獻(xiàn)。
從醫(yī)至今,診察的患者超x萬人次,其中疑難病例不計(jì)其數(shù)。他作出的超聲影像診斷,經(jīng)過病例證實(shí),得到中國醫(yī)大等省級醫(yī)院認(rèn)可。
他敢于對上級醫(yī)院包括省級醫(yī)院的影像診斷提出異議,提出自己獨(dú)到的診斷意見,并經(jīng)得起手術(shù)病理證實(shí)。曾有患者被省級醫(yī)院確診為胃癌,被判了“死刑”,經(jīng)他人介紹抱著試試看的心理來到縣醫(yī)院找x主任進(jìn)行檢查。x主任多方位探查,很有把握地說:“這不是胃癌,是良性腫瘤”,最終通過手術(shù)病理證實(shí),該病例為橫結(jié)腸炎性假瘤。
大固本鎮(zhèn)農(nóng)民洪先生被其它醫(yī)院確診為“脾臟惡性腫瘤”,本人因家庭經(jīng)濟(jì)困難不想再治了,后來經(jīng)人介紹找到了x主任,他憑著多年臨床的經(jīng)驗(yàn)細(xì)細(xì)探查,診斷為脾臟膿腫,同樣經(jīng)手術(shù)病理證實(shí)為“結(jié)核性脾臟膿腫”。
x鎮(zhèn)一個(gè)十三歲女孩下腹疼痛,他院診斷為“子宮肌瘤”,住進(jìn)了縣醫(yī)院婦產(chǎn)科病房。縣醫(yī)院婦產(chǎn)科老主任攔住說:“還是請x主任做一次超聲檢查再手術(shù)也不遲”。后經(jīng)x主任詳細(xì)探查確診為“處女膜閉鎖、宮腔積血”,婦科在處置室僅用五分鐘處置就解除了患者的痛苦。當(dāng)時(shí)患者的父親長跪不起,說道“今天我遇見了活神仙,感謝縣醫(yī)院,感謝神超x”。
曾有專家說過:“x做的超聲診斷就是‘圣旨’,我們完全相信他”。
三、恪盡職守醫(yī)德高尚。
面對贊譽(yù),x主任深知肩上的責(zé)任重大,對待患者滿腔熱忱,急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想,始終堅(jiān)持“醫(yī)者父母心”的原則,對待患者一視同仁,不分貴賤、地位高低,始終把患者的生命安全放在第一位。不論節(jié)假日,不論黑天白天,病人就是命令,隨叫隨到,對待每一位病人他都能做到認(rèn)真檢查、詳細(xì)解釋,不計(jì)較個(gè)人得失。盡職盡責(zé)、恪盡職守的工作態(tài)度挽救了不知多少人的生命,被稱為患者的“貼心人”。
多年來,x主任養(yǎng)成了對疑難特殊病例做好登記、跟蹤隨訪的習(xí)慣,對這樣的患者他打電話、到病房、到病理科詢問,有時(shí)甚至跟蹤到外院,直到把疾病診斷清楚為止,為患者贏得治療時(shí)間。曾因?qū)Σ食瑱z查中發(fā)現(xiàn)幾位高度懷疑乳腺癌的患者,多次跟蹤隨訪,了解到這幾位患者本人沒有引起高度重視,就通過親屬及朋友再三催促患者抓緊時(shí)間到上級醫(yī)院進(jìn)一步確診治療,由于及時(shí)正確地診斷,為臨床醫(yī)生提供可靠的依據(jù),患者得到了及時(shí)治療。
早年,超聲室不值夜班,有一個(gè)夏天的夜晚,外科收治的一位因車禍疑診為臟器破裂的病人急需超聲檢查,當(dāng)天他因病在家臥床休息,接到醫(yī)院會(huì)診的通知時(shí)他正發(fā)高燒,四肢無力,但一種神圣的使命感、責(zé)任感涌上他的心頭,二話沒說,披上衣服匆匆趕到醫(yī)院。這時(shí),病人及家屬在門口焦急地望著他,他立即給病人做了詳細(xì)的診查,確診為“肝臟右后葉破裂并腹腔積血”,及時(shí)準(zhǔn)確的診斷給臨床治療提供了可靠證據(jù),手術(shù)及時(shí),避免了大出血而造成的生命危險(xiǎn)。
正因x主任業(yè)務(wù)精湛和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,在本地區(qū)享有較高的聲譽(yù),周邊市、縣(區(qū))越來越多的患者慕名而來,不僅使這些患者的疾病得到及時(shí)診治,免去了到外地求醫(yī)就診的麻煩,也節(jié)省了很多費(fèi)用。他把患者當(dāng)家人一樣對待,患者把他當(dāng)親人一樣信任,體現(xiàn)了醫(yī)患關(guān)系的魚水情深,廣大患者都稱贊他為“神超名醫(yī)”。
四、言傳身教,提高團(tuán)隊(duì)診斷水平。
身為科室主任,他言傳身教、親自把關(guān),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷規(guī)范掃查切面、診斷報(bào)告,學(xué)習(xí)新的知識,提升業(yè)務(wù)水平。同事們都說:“x主任是我們的主心骨、帶頭人”。
他經(jīng)常組織開展業(yè)務(wù)討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并帶領(lǐng)大家積極參加醫(yī)學(xué)影像學(xué)術(shù)交流會(huì),網(wǎng)上學(xué)習(xí)超聲診斷知識,請省內(nèi)知名超聲專家來科室傳經(jīng)送寶,大大提高了超聲室診斷水平,為廣大患者的健康提供了保障,也為縣人民醫(yī)院贏得了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
五、牢記宗旨,發(fā)揮黨員模范作用。
x同志愛黨愛祖國,忠誠黨的事業(yè),在平凡的崗位上詮釋了一名共產(chǎn)黨人的責(zé)任和使命、理想和信仰,用實(shí)際行動(dòng)樹立共產(chǎn)黨員的光輝形象,時(shí)時(shí)處處起到模范帶頭作用。
他積極參加醫(yī)院黨委及社會(huì)團(tuán)體組織的各項(xiàng)公益事業(yè)活動(dòng),參加院里組織向地震災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)捐款捐物;參加縣政府組織的三下鄉(xiāng)醫(yī)療義務(wù)巡診活動(dòng),走過二十多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),為老百姓義診;參加縣老科協(xié)組織的為“五老”免費(fèi)義診活動(dòng)。多年來,為了滿足縣城醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對超聲診斷工作人才的需要,他為自治縣培養(yǎng)了一大批超聲診斷醫(yī)生。
他以高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)每位患者,時(shí)時(shí)奉獻(xiàn)著愛心,用坦誠的胸懷面對社會(huì),三十多年的成績和為人,得到了患者的一致好評,得到了組織的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。先后多次被縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣醫(yī)院評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“醫(yī)德高尚先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)工作者”;被團(tuán)縣委評為“最佳服務(wù)員標(biāo)兵”;被團(tuán)市委評為“科技、教育十大新秀”“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”。20xx年又被縣委授予“愛家鄉(xiāng)比貢獻(xiàn)”先進(jìn)個(gè)人;20xx年被x市委授予“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號;20xx年被縣政府授予“健康衛(wèi)士”稱號;20xx年被縣政府授予“善行義舉榜”。市縣報(bào)刊、電臺、電視臺多次宣傳報(bào)道過他的事跡。
x主任在平凡的崗位上樹立了良好的共產(chǎn)黨員形象,他以過硬的技術(shù)和無私奉獻(xiàn)的精神譜寫了一曲曲動(dòng)人的樂章。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十一
xx廠選礦車間缷礦班有會(huì)員17人,擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來,在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動(dòng)為指導(dǎo),在工作中不斷探索新的工作方法,建家活動(dòng)為指導(dǎo),在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。
我們缷礦班在廠工會(huì)和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對客戶反映的問題會(huì)認(rèn)真對待,做到“百問不煩,耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級文件精神,確保有成效,個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中,要求人人都能背過,其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。
我們缷礦班以調(diào)度為龍頭,認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)科室及部門下達(dá)的鐵精外銷任務(wù),要求全體員工面對客戶要有耐心,客戶要求每車裝重量時(shí),我們缷曠班員工都要認(rèn)真對待達(dá)到客戶滿意為止,所以在平日的工作中,要進(jìn)行崗位大練兵,要求裝車要均勻,不超量,上下差距—噸。所以要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》,提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。
在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后,我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐,充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛心的決心。
認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé),特別是在廠車間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中,要求廣大員工認(rèn)真對待,在工作中更要帶好頭、查不足,找原因,時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車輛安全,規(guī)范勞防用品,減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為,并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材,吸取血的教訓(xùn),只要規(guī)范操作,才能強(qiáng)有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。
面對xx的外銷任務(wù),我們要依靠車間及工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo),以選礦廠黨代會(huì)為指導(dǎo),落實(shí)好李總的報(bào)告,5年再創(chuàng)一個(gè)新魯?shù)V為動(dòng)力,充分發(fā)揮好職工小家的作用,認(rèn)清形勢,立足本職,努力完成公司下達(dá)的全年鐵精外銷任務(wù),做到求實(shí)務(wù)實(shí),愛崗敬業(yè),共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十二
今年以來,*****隊(duì)工會(huì)委員會(huì)在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用,以“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),以努力構(gòu)建和企業(yè)為目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)會(huì)議精神,圍繞采油廠中心和主體工作,充分展示了基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在職工之家創(chuàng)建工作中,公會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)貫徹****工會(huì)工作部署,突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口,以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn),以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)建設(shè)主力軍作用,不斷激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作激情和積極性。
一、不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
*****隊(duì)現(xiàn)有職工502人,會(huì)員502人,職工入會(huì)率達(dá)到100%,在日常工作中,大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重視、支持工會(huì)工作,定期聽取工會(huì)工作匯報(bào),積極解決工會(huì)工作問題。
****工會(huì)委員會(huì)完善了工會(huì)小組建設(shè),及時(shí)完善了“四薄一冊”,對職工人數(shù),會(huì)員人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì),系統(tǒng)掌握,及時(shí)上報(bào)。按照廠工會(huì)要求,工會(huì)委員,工會(huì)小組長隨缺隨補(bǔ),保證了組織的完善性。一是進(jìn)一步完善建設(shè)“職工之家”的設(shè)施基礎(chǔ),增加了圖書室,健身房,象棋室,麻將室,ktv,理發(fā)室,小賣部,洗衣房,戶外健身器材等活動(dòng)用品。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論,提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的自學(xué)性,始終保持正確的政治方向,緊密聯(lián)系思想和工作,用鄧小平理論分析,研究解決問題,樹立全心全意為職工服務(wù)的思想,自覺的接受職工的監(jiān)督。三是于今年7月份,開展宣傳貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》的活動(dòng),使職工了解和掌握工會(huì)法的主要內(nèi)容。活動(dòng)期間,共張貼《工會(huì)法》宣傳圖30多張,印制《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》等宣傳資料,做到了人手一冊,同時(shí)廠工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識競賽活動(dòng),通過活動(dòng)使職工了解和掌握了《工會(huì)法》的主要內(nèi)容,學(xué)會(huì)了運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。為我隊(duì)的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、堅(jiān)持和完善民主管理制度,實(shí)施廠務(wù)公開,切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
******領(lǐng)導(dǎo)非常重視基層民主管理和基層民主監(jiān)督工作,對于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用等職工比較關(guān)心的問題,都及時(shí)張貼到“隊(duì)務(wù)公開欄”上,接受職工的監(jiān)督。在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,*****工會(huì)委員會(huì)按照一手抓工會(huì)小組建設(shè)工作,一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,積極發(fā)揮工會(huì)在我廠生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。另外,我們還積極推進(jìn)廠務(wù)公開,制訂了《班組廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》,設(shè)立固定廠務(wù)公開欄等形式,按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,起到了良好的參政議政作用。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)逐條逐項(xiàng)對照檢查,勇于開展批評和自我批評,努力踐行“三個(gè)代表”,并征求了職工對干部隊(duì)伍和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營,文明建設(shè)工作中得意見和建議,密切了干群關(guān)系,職工能暢所欲言,工會(huì)參政議政渠道通暢。
三、積極開展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶困難職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。
*****工會(huì)委員會(huì)始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好。
職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓,堅(jiān)持到職工中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,把溫暖送到每位職工的身邊是我工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”,始終把“職工是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。
工會(huì)全面掌握全體職工生活狀況,建立了困難職工檔案,熟悉每個(gè)職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等。
今年10月,工會(huì)牽頭積極開展扶貧幫困捐助活動(dòng),全體職工積極響應(yīng),踴躍捐款捐物,發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德。
四、圍繞中心工作,大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
*****工會(huì)委員會(huì)高度重視職工素質(zhì)教育,結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)及班組建設(shè)要求,組織職工外出學(xué)習(xí),鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)、多看書,爭做學(xué)習(xí)型員工。鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新。在廠工會(huì)開展的技術(shù)比武活動(dòng)中,一批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出。
動(dòng)會(huì),每年“三八”、“元旦”“國慶”等重要節(jié)日,組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出,不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,也有效調(diào)節(jié)了職工平時(shí)繁忙的工作生活,促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
六、以人為本,建設(shè)和諧之家。
****領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素,所謂“眾人拾柴火焰高”,工會(huì)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工思想動(dòng)態(tài),對思想波動(dòng)較大的職工,安排領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想談話,積極消除職工思想上的不利因素。職工個(gè)人的婚喪嫁娶等重大人身事件,澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子都積極參與,為職工排憂解難,體現(xiàn)了和諧企業(yè),以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。
******工會(huì)委員會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全心全意依靠廣大職工,積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力,按照“職工之家”建設(shè)考核評比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn),做了大量的工作,我們深知,成績的取得離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),離不開全體職工的大力支持,我們相信,在上級工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我工會(huì)工作一定會(huì)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
***********會(huì)委員會(huì)。
2011年11月7日。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十三
江蘇新洛凱機(jī)電有限公司工會(huì)始建于2011年11月份,我公司目前職工人數(shù)657人,其中入會(huì)人員為587人,多年來,公司工會(huì)在上級工會(huì)、湯墅村工業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,積極構(gòu)建和諧“職工之家”,最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展了一系列載體豐富、卓有成效的工會(huì)活動(dòng),為我公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的條件。
一、堅(jiān)持以人為本,致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。
企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞,對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。多年來,公司始終堅(jiān)持“以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引,始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中,努力促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。一是努力培養(yǎng)主人翁意識。為挖掘員工的智力潛能,充分激發(fā)廣大員工的主人翁意識,讓員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,公司工會(huì)從2012年2月初就開始落實(shí)合理化建議的工作,并制訂了《合理化建議管理制度》,并且每季度都開展開展形式多樣、不同主題的合理化建議活動(dòng)。在2012年上半年度,員工累計(jì)提出合理化建議200多條,有127條被采納。通過采納實(shí)施職工提出的有效建議,公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得明顯效果。二是關(guān)愛員工保障員工的合法權(quán)益。建立工資集體協(xié)商制度,并通過工會(huì)組織的員工代表大會(huì),征集員工的廣泛意見后,逐步完善了一系列的福利制度:組織員工每年外出春游,每年一次全體員工體檢。對于特殊工種公司每月增加工種補(bǔ)貼,并每年定期組織到區(qū)預(yù)防中心進(jìn)行體檢。每逢農(nóng)歷的傳統(tǒng)佳節(jié),統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日慰問品。凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工都必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)。職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以本人上一年度月平均工資收入。在假期休息、加班費(fèi)結(jié)算嚴(yán)格按照國家得而相關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。在工資發(fā)放上,公司按照《工資支付暫行規(guī)定》每月定期按時(shí)足額發(fā)放員工的薪資。
二、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”
2009年4月公司工會(huì)結(jié)合公司各部門啟動(dòng)了“師徒結(jié)對傳幫帶”活動(dòng),并開展了第一批師徒拜師結(jié)對儀式,于2010年3月15日對第一批優(yōu)秀師徒給予了表彰。在今年2012年10月21日公司舉辦了第三屆師徒拜師結(jié)對儀式,共有39對師徒參與了拜師儀式。通過"師徒結(jié)對傳幫帶"活動(dòng),營造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,努力鉆研技術(shù)的積極性,全面提升了企業(yè)技術(shù)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。為企業(yè)大力培養(yǎng)和持續(xù)造就穩(wěn)定的人力資源隊(duì)伍,在2012年4月新洛凱“師徒結(jié)對”活動(dòng)榮獲武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,規(guī)模不斷擴(kuò)大,人才的競爭和培養(yǎng)日顯重要性。一支業(yè)務(wù)精練,素質(zhì)優(yōu)良,敬業(yè)勤勉的職工隊(duì)伍,是公司長期發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。2009年10月起,洛凱公司陸續(xù)跟常州當(dāng)?shù)氐母髦髮W(xué)(常州工程學(xué)院、常州機(jī)電學(xué)院等)進(jìn)行合作,組織開展針對一線技能工、技術(shù)人員、管理骨干的知識、技能培訓(xùn),相繼開設(shè)了《管理學(xué)原理》、《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》、《質(zhì)量管理》《計(jì)算機(jī)操作》《中、高級數(shù)控/鉗工》《機(jī)械基礎(chǔ)》《電子電工技術(shù)》等課程,充分發(fā)揮了公司工會(huì)和人力資源的作用,也為員工利用業(yè)余時(shí)間提升知識水平和能力素質(zhì)創(chuàng)造條件、搭建平臺,進(jìn)而為公司各類人才的加速培養(yǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐。
三、加強(qiáng)文化建設(shè),建設(shè)“文化之家”
公司工會(huì)積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工作,把企業(yè)“職工書屋”建設(shè)有機(jī)地融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。如今新洛凱“職工書屋”藏書量共計(jì)達(dá)7700多,涉獵機(jī)械制造、財(cái)經(jīng)管理、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域;職工書屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。
積極開展各項(xiàng)文藝匯演和運(yùn)動(dòng)競賽,有效促進(jìn)員工體質(zhì)、身心的全面健康發(fā)展,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
在我心中”職工歌詠會(huì)演的相關(guān)要求,在工會(huì)及各部門部長的組織和帶領(lǐng)下,全體員工踴躍報(bào)名,積極參與,組成了一支76人的職工合唱團(tuán)隊(duì),5月中旬開始練習(xí)到6月中旬正式匯演,短短一個(gè)月的時(shí)間,員工們利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)排練,充分展示了洛凱員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)精神,抒發(fā)了對黨的祝福和熱愛,活躍了我們職工的文化生活。
2012年10月在公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)組織下,開展了“徽杭古道徒步旅行”拓展訓(xùn)練,在條件艱苦、崎嶇的古道上,新洛凱人互幫互助,相互鼓勵(lì),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,面對拓展途中的各項(xiàng)挑戰(zhàn),大家心連心、手牽手提前2小時(shí)順利的完成了穿越徽杭古道的艱巨任務(wù),令同行的教練們驚訝贊嘆不已。
每年公司組織舉辦文藝匯演,在活動(dòng)籌備期間,各部門積極籌備、精心組織匯演的節(jié)目,在新洛凱人的默契配合、積極參與下,為全體觀眾呈現(xiàn)了一場場精彩紛呈的文化盛宴。每次的文藝匯演不光為公司員工提供了展示才華的空間和舞臺,更向觀眾展現(xiàn)了洛凱人互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處的集體精神,傳遞著新洛凱員工熱愛生活、積極向上的精神面貌。
四、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,建設(shè)“和諧之家”
公司工會(huì)成立以來,努力為在廠困難職工排憂解難,開通救助渠道,員工生病工會(huì)會(huì)去探望,職工生育工會(huì)會(huì)去慰問,職工有困難工會(huì)給予補(bǔ)助,充分發(fā)揮了工會(huì)“拾遺補(bǔ)缺”的作用,為在廠職工特別是困難職工打造了一個(gè)充滿陽光的平臺。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十四
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級國有餐飲企業(yè)。現(xiàn)有營業(yè)面積12000平方米,固定資產(chǎn)1900萬元,職工160人,工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號。他們的主要事跡如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,工會(huì)組織健全。
酒店黨支部十分重視工會(huì)工作,把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來抓,要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級要求,做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室,并掛有明顯標(biāo)牌,工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于2003年初,健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織,每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名,委員2名。健全了工作組織之后,酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組,健全了工會(huì)組織,為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),工會(huì)主席按同級黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作,酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn),制定本年度工作計(jì)劃,對全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作,在黨支部的大力支持下,專門辟出房間建起了職工之家,購置了娛樂設(shè)施設(shè)備,購買了圖書、光盤,為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度,使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理,抓好店務(wù)公開工作。
酒店工會(huì)組織健全后,進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度,職代會(huì)作為民主管理的基本形式,在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上,由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工,定期召開職代會(huì)成員會(huì)議,討論工作,為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策,廣泛深入職工群眾,反映群眾呼聲,代表職工群眾利益,向企業(yè)提出建議。如:酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對于職工代表向企業(yè)提出的各類問題,酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),從職工角度出發(fā),為職工合理安排。能及時(shí)解決的問題及時(shí)解決,如職工食堂飯菜質(zhì)量問題,酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜,每月都制訂食譜,做到合理搭配,營養(yǎng)均衡,并張貼在食堂內(nèi),向職工公開,接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無法洗澡,職工代表向工會(huì)反映后,交領(lǐng)導(dǎo)班子討論,根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施,使住宿職工在下班后能方便洗澡,工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件,為每個(gè)宿舍配備了電視,豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大公開力度,落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理,實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定,酒店成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》,明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開,近幾年來,根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法,又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、定期民主考察評議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng),做好平時(shí)公開工作,充分利用單位黑板報(bào)、公開欄、意見箱等多種形式,定期向職工公開如每月經(jīng)營情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作,利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和班組長會(huì)議等進(jìn)行公開,讓職工知店情、明店事,取得了較好效果。如酒店在用工方面,嚴(yán)格把好用人關(guān),由各班組長共同面視,錄用后在試工期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的,及時(shí)勸退,工作出色的職工,及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定:即對企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長任用規(guī)定,凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長,自動(dòng)離職。并于2004年在班組長任用上,采取競爭上崗方式,由企業(yè)推薦、職工公選,共有5名職工通過競爭走上班組長崗位,較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面,自95年開業(yè)以來,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,先后進(jìn)行了四次工資改革,每次方案的確定,都要提交職代會(huì)討論,通過后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制,實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,采取崗位工資、效益工資為主的工資模式,真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度,經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同,合同期限為3個(gè),到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行,如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過生日等,都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi),組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來的基礎(chǔ)上,繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng),及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活,及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù),多項(xiàng)工作受到表彰,如酒店店務(wù)公開工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開業(yè)以來,黨政工負(fù)責(zé)人無重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作,加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn),特殊崗位如鍋爐等,實(shí)施持證上崗,凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn),對各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù),不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè),每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,切實(shí)維護(hù)職工根本利益,廣泛對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度,堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度,酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅,在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上,張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報(bào)警提示。對有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換,保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒有發(fā)生重大傷亡事故,也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
五、不斷提高職工素質(zhì),積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,酒店以工會(huì)為核心,成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員,必要時(shí)外請教師,建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來,酒店先后聘請了多位名師、技師傳授技術(shù),經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜,受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能,還聘請市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識、技能、技巧,進(jìn)行實(shí)操演示,提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭力。制定了學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí),給職工樹立榜樣,酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,有2人具備本科學(xué)歷,職工中攻讀大專以上的在校生15名,具有中專以上學(xué)歷的40名,占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入,設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作,另外,對參加崗位職業(yè)技能等級培訓(xùn)的員工,與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn),并按照公司有關(guān)規(guī)定,為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬多元購置教學(xué)設(shè)備、器材,先后購買了vcd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備,購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤,為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
條例,明確了職工教育方針、任務(wù),建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案,制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評制度。對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制,增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定,對企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大,技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前,酒店共有高中級技術(shù)人員106名,已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%,其中,高級技師5名,技師10名,占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%,高級師36名,高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上,酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng),在企業(yè)內(nèi)先后評選出市勞模1人、市級經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。
六、發(fā)揮工會(huì)職能,切實(shí)為職工辦實(shí)事。
酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作,切實(shí)為職工辦實(shí)事,謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人,參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬多元,在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn),酒店共參加女工保險(xiǎn)99份,投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作,今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能,對困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé),建立健全特困職工檔案,繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間,酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問,夏日多次慰問一線職工,使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng),豐富職工生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日,組織職工開展知識競賽及文體活動(dòng),積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng),酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng),職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng),對外宣傳了企業(yè),提高了企業(yè)知名度。
新風(fēng)大酒店工會(huì)。
2004年12月22日。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十五
二、創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化管理,規(guī)范職工小家建設(shè)。
三、推行四項(xiàng)工程,拓寬工作思路,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家。
(一)實(shí)施以人為本的民心工程,建設(shè)“民主小家”
(二)實(shí)施安全為天的安康工程,建設(shè)安全小家。
(三)實(shí)施維護(hù)職工合法權(quán)益的愛心工程,建設(shè)“溫曖小家”
(四)實(shí)施提高隊(duì)伍素質(zhì)的育人工程,建設(shè)“學(xué)習(xí)型小家”
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十六
工作報(bào)告是對一定時(shí)期內(nèi)所做工作的全面、系統(tǒng)的總體檢查和評價(jià),是具體的總體分析和研究這就是看他們?nèi)〉昧耸裁闯删停嬖谑裁慈秉c(diǎn)和不足,有什么經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
xx鎮(zhèn)地處xx縣西南,東鄰xx,南依xx,西與xx省接壤,北與xx、xx毗鄰。距縣城38公里,方圓329.4平方公里,耕地面積15985畝,林地面積34萬畝,竹山5.6萬畝,轄18個(gè)行政村,112個(gè)村民小組,113個(gè)自然村,3436戶,16417人。
今年來,我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在縣委、縣府及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)和“四謀發(fā)展”實(shí)踐主題,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,圍繞今年的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),狠抓“隱患整治年”、“基層基礎(chǔ)拓展深化年”各項(xiàng)安全監(jiān)管措施的落實(shí),保證了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。取得了較好的成績,今年以來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來的安全工作情況匯報(bào)如下:
鎮(zhèn)黨委、政府從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,以對黨、對國家、對人民高度負(fù)責(zé)的精神,始終把安全生產(chǎn)工作擺在全局工作的重要位置,作為實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的具體行動(dòng)。今年以來,黨委、政府針對不同時(shí)期存在的問題,先后召開全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,安委會(huì)成員會(huì)議,安全生產(chǎn)例會(huì),認(rèn)真分析安全工作形勢,研究工作措施,部署工作任務(wù)。我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)工作放在極為重要的位置予以重視,在領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹立“安全第一”、“安全責(zé)任重于泰山”的意識。始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)成衡量黨政日常工作得失的最重要因素加以重視和落實(shí),實(shí)行一票否決。健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,從人、財(cái)、物各方面保證安全生產(chǎn)工作的需要。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),確保安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)橫向到邊、縱向到底。制訂了《xx鎮(zhèn)重特大安全事故應(yīng)急處置制度》、《xx鎮(zhèn)防范重大安全事故實(shí)施方案》等相關(guān)措施方案,從組織、措施上全面加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促,實(shí)施及應(yīng)對突發(fā)事件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
結(jié)合安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),以黨的十七大運(yùn)用各種宣傳形式,大造聲勢,在全鎮(zhèn)掀起學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》的熱潮。緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題,充分利用各種宣傳陳地,深入企業(yè)、學(xué)校及利用墟天開展安全生產(chǎn)、安全生活小常識等咨詢服務(wù)活動(dòng),營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的社會(huì)氛圍,讓全鎮(zhèn)人民時(shí)時(shí)處處感受到安全生產(chǎn)的輿論宣傳。使“安全發(fā)展”的理念深入基層,深入人心。將全鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人列為《安全生產(chǎn)法》宣傳培訓(xùn)的重中之重。企業(yè)是落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的責(zé)任主體,控制和消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),關(guān)鍵在企業(yè),責(zé)任在業(yè)主。針對一些企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識上存在偏差和責(zé)任感不強(qiáng)的狀況,我們在培訓(xùn)中堅(jiān)持把提高他們的安全法律意識和增強(qiáng)責(zé)任心放在首位,通過培訓(xùn),讓他們真正樹立安全第一的思想,強(qiáng)化安全責(zé)任意識。在行動(dòng)上由過去的“要我安全”逐步向“我要安全”轉(zhuǎn)化。
對創(chuàng)安工作做到有計(jì)劃、細(xì)安排、早部署、勤督查。每年年初召集全鎮(zhèn)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各相關(guān)責(zé)任人召開專題會(huì)議,研究部署安全生產(chǎn)工作,并將全鎮(zhèn)年度創(chuàng)安計(jì)劃下發(fā)各單位。認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了安全生產(chǎn)例會(huì)和安全生產(chǎn)檢查等7項(xiàng)規(guī)章制度,使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)對各單位、企業(yè)的不同性質(zhì),指導(dǎo)制度完善各自規(guī)章制度,使各單位、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理有章可循、各有側(cè)重、突出實(shí)效。
鎮(zhèn)安辦在對鎮(zhèn)內(nèi)各單位逐戶調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,建立健全了安全生產(chǎn)會(huì)議臺帳、安全生產(chǎn)檢查巡查臺帳、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、特種設(shè)備臺帳、事故隱患和危險(xiǎn)管理臺帳、事故處理臺帳、企業(yè)安全基礎(chǔ)情況登記臺帳等8項(xiàng)安全生產(chǎn)的基本工作臺帳,有力促進(jìn)了我鎮(zhèn)安全工作和的系統(tǒng)管理。
為使安全生產(chǎn)工作層層有人管,事事有著落,我鎮(zhèn)要求各單位一把手作為安全第一責(zé)任人,每年與鎮(zhèn)政府簽訂安全責(zé)任狀,形成責(zé)任落實(shí)體系,將安全生產(chǎn)及各項(xiàng)指標(biāo)納入目標(biāo)管理內(nèi)容進(jìn)行管理考核,實(shí)行安全責(zé)任一票否決,督促各責(zé)任人提高認(rèn)識,強(qiáng)化責(zé)任,做好日常工作,完善工作機(jī)制,使安全工作職責(zé)縱向到底、橫向到邊、任務(wù)到崗、責(zé)任到人,消除安全盲點(diǎn)和死角,為形成安全工作的長效機(jī)制打好基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)涉及到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè),貫穿于每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,而各類隱患無處不在,稍有放松,隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生傷亡事故。基于這一特點(diǎn),決定了安全生產(chǎn)“永無休日”,必須時(shí)刻保持警醒,長抓不懈。我鎮(zhèn)堅(jiān)持把日常管理與專項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合起來,以查促整,以整促管,使安全生產(chǎn)工作逐步走上了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的管理軌道。按照上級的要求,今年來,在春節(jié)期間,國慶節(jié)前等重大節(jié)日、重大的特殊時(shí)期,開展交通運(yùn)輸、非煤礦山、鍋爐壓力容器、煙花爆竹、中小學(xué)校安全等方面的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,采取集中時(shí)間、集中力量、全面檢查、重點(diǎn)整改的辦法,做了大量的工作,取得了明顯成效。
下一階段,我們要提高認(rèn)識,統(tǒng)一行動(dòng),把安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,始終抓緊抓實(shí),以鐵的手腕抓整治,確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處,強(qiáng)大責(zé)任,認(rèn)真細(xì)化、嚴(yán)格責(zé)任,到人、到崗、到位。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并覆蓋到村、企業(yè)。二是繼續(xù)深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng),當(dāng)前特別是突出非煤礦山、在建工程的整治,建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,以卓有成效的實(shí)際行動(dòng)把我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作推上新的水平。三是加強(qiáng)宣傳教育,提高企業(yè)和群眾的安全防范意識,不斷增強(qiáng)全民安全意識。努力辦好企業(yè)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)人員、非煤礦山安全管理人員培訓(xùn)班。四是夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)協(xié)調(diào),,一抓到底,切實(shí)。五是樹立一個(gè)觀念:安全生產(chǎn)理念,安全才有幸福,落實(shí)二個(gè)責(zé)任:政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任,企業(yè)安全主體責(zé)任。六是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作,一方面不斷完善落實(shí)“158”規(guī)范建設(shè),另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法,運(yùn)用執(zhí)法制度來查安全生產(chǎn)方面的違法違規(guī)行為,加大依法懲處力度,從而實(shí)現(xiàn)平安創(chuàng)建的目標(biāo)。
按照巡察工作要求,現(xiàn)將我會(huì)黨支部2016年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
(一)基本情況。
縣總工會(huì)支部現(xiàn)有黨員22人,支部委員5人,在職在崗黨員15人,離退休黨員7人。
(二)2016年以來主要工作。
2016年以來,縣總工會(huì)支部堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,保證黨中央政令暢通,自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工會(huì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委各項(xiàng)工作決策。
二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”,深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng),促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
三是牢固樹立正確的政績觀,抓好黨建是最大政績。堅(jiān)持民主集中制,加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理,規(guī)范工程項(xiàng)目建設(shè)管理。
對照中央、省委、市委和縣委的要求,我們還有差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是:
(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高,批評與自我批評不夠,沒有達(dá)到紅臉出汗的效果。
(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。
2.對黨員干部的教育不足、管理不夠嚴(yán)格。
3.貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委決策部署不夠深入,開展“工運(yùn)”理論研究不夠,服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠,相關(guān)政策宣傳不到位。
4.學(xué)習(xí)不夠。縣總工會(huì)黨支部沒有科學(xué)制定、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。
5.黨的組織生活、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度落實(shí)不夠,流于形式。
6.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層工會(huì)指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠,基層工會(huì)組織建設(shè)薄弱,活動(dòng)開展乏力,工會(huì)委員履職盡責(zé)不夠,戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強(qiáng)。
7..干部隊(duì)伍活力不夠。縣總工會(huì)干部年齡偏大,對年輕同志培養(yǎng)力度不夠,干部職工隊(duì)伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒有發(fā)展新黨員。
8.職工活動(dòng)場所建設(shè)滯后。縣工人文化宮職能基本喪失。
(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
9.在工作中存在形式主義,消極應(yīng)對的現(xiàn)象。
10.作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。存在機(jī)關(guān)化傾向。深入基層不夠,調(diào)查研究不夠,對全縣工會(huì)工作整體發(fā)展謀劃不足。
11.接待費(fèi)使用不規(guī)范。接待要素不全,審批表、公函、清單及接待對象不健全,超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。
12.“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。
(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。
13.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng),制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核監(jiān)管作用不明顯。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查抽查沒有常態(tài)化。
(六)脫貧攻堅(jiān)工作存在的問題。
14.對產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠,效果不明顯;對扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體,工作措施不多。
15.部分幫扶干部作風(fēng)不實(shí),沒有及時(shí)組織更新培訓(xùn)扶貧知識和政策。
(七)掃黑除惡工作存在的問題。
16.對掃黑除惡工作認(rèn)識不足,宣傳氛圍不濃,沒有及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,層層落實(shí)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作擺在突出位置,全面履行主體責(zé)任,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè),帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,深入開展批評與自我批評,把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng),層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任,把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到每一名黨員干部,推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬實(shí)”。
三是建立長效機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。堅(jiān)決落實(shí)整改,堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減,對賬銷號,對已完成的整改事項(xiàng),加強(qiáng)檢查,防止反彈;對已作出部署的,強(qiáng)力推進(jìn),確保在限定時(shí)間落實(shí)到位;對需要長期堅(jiān)持的,緊盯不放,一抓到底。
2020年1-5月,某市以預(yù)防傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件為工作重點(diǎn),強(qiáng)化傳染病報(bào)告與管理,切實(shí)做好流感、手足口病、麻疹、結(jié)核病、艾滋病等重點(diǎn)傳染病防控工作,有效地保障了人民群眾的身體健康和生命安全。
1.強(qiáng)化部門協(xié)調(diào),形成工作合力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用,加強(qiáng)各成員單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督評估,實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補(bǔ),形成牽頭部門齊抓共管、各司其職、密切配合、相互協(xié)作、共同作戰(zhàn)的工作格局。
2.強(qiáng)化基層網(wǎng)絡(luò),筑牢防控陣線。調(diào)整充實(shí)傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移,源頭防控,著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、人員落實(shí)、資金到位、機(jī)制完善的市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級傳染病綜合防控體系,提升傳染病防控的質(zhì)量和效果。
3.強(qiáng)化疫情和監(jiān)測預(yù)警處置。通過認(rèn)真落實(shí)疫情和監(jiān)測預(yù)警處置等各種防控措施,1-5月我市沒有重大疫情暴發(fā)流行,無甲類傳染病報(bào)告,無非典、脊灰、人禽流感等病例發(fā)生,流感、手足口病等重點(diǎn)傳染病得到有效控制;結(jié)核病、艾滋病防控及免疫規(guī)劃任務(wù)按序時(shí)進(jìn)度完成,為百姓健康構(gòu)筑屏障。
4.強(qiáng)化傳染病防控宣教和督導(dǎo)工作。采取宣傳折頁發(fā)放、媒體播放、微信公眾號,中心網(wǎng)站等多種形式,進(jìn)行傳染病防控知識宣傳教育,教育群眾樹立良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和自我防護(hù)意識。并對重點(diǎn)醫(yī)療單位、學(xué)校等機(jī)構(gòu)開展傳染病防控工作督導(dǎo)。
今年以來,我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作措施,實(shí)現(xiàn)了無“民轉(zhuǎn)刑”案件、無群體惡性事件、無暴力恐怖事件、無重大刑事、治安案件,全鎮(zhèn)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。
一是工作責(zé)任全面落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委政法工作會(huì)議精神,印發(fā)了全鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)、綜治、維穩(wěn)、防邪、禁毒工作要點(diǎn),簽定了綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任書。加強(qiáng)對重點(diǎn)時(shí)段、敏感節(jié)點(diǎn)的防控力度,對轄區(qū)內(nèi)涉穩(wěn)重點(diǎn)人員、在冊重點(diǎn)人員及我鎮(zhèn)摸排出的不穩(wěn)定因素,嚴(yán)格落實(shí)包抓責(zé)任制,逐一進(jìn)行走訪,掌控其日常動(dòng)向,嚴(yán)格落實(shí)“零報(bào)告”制度,有力維護(hù)了全鎮(zhèn)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。二是矛盾糾紛有效化解。嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛“日排查、周化解、月研判”工作制度,針對近年來矛盾比較突出的重大項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、涉農(nóng)糾紛等問題,鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所、司法所深入各村(社區(qū))召開專題會(huì)議,動(dòng)員各級干部深入企業(yè)、農(nóng)戶,走訪群眾,對各類矛盾隱患進(jìn)行集中清理,并逐案落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和化解時(shí)限。截止目前,全鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛169起,化解166起,化解率達(dá)98%,接待群眾來信來訪49批71人次,受理信訪件42件,已辦結(jié)37件。三是社會(huì)治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。深入開展社會(huì)治安秩序大整治行動(dòng),鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所,累計(jì)排查登記涉危涉爆單位2家,寄遞物流單位3家,排查各類安全隱患和問題4條,督促整改3條。清查整治出租房屋398戶,流入人口2877人,簽訂《租賃房屋治安管理責(zé)任書》398份,張貼《出租房屋管理通告》80份,社區(qū)民警公示牌50個(gè),清查摸排安全隱患16個(gè),已整改12個(gè)。全鎮(zhèn)6類239名重點(diǎn)人員全部納入管理范圍,定期回訪,確保了全鎮(zhèn)無失控漏管情況。同時(shí),聯(lián)合派出所、司法所組織開展了鐵路沿線等重點(diǎn)區(qū)域及賓館、網(wǎng)吧、廢品收購站等場所為重點(diǎn)的治安專項(xiàng)整治,著力解決突出治安問題。四是防邪禁毒措施全面落實(shí)。深化反邪教斗爭,落實(shí)*名邪教人員的教育管控措施,加強(qiáng)敏感節(jié)點(diǎn)防范,有效防范了“法輪功”等邪教分子的搗亂破壞活動(dòng)。加強(qiáng)基層反邪教警示教育宣傳陣地建設(shè),督促西華初中充分發(fā)揮反邪教警示教育基地作用,在各村(社區(qū))制作警示教育墻和櫥窗15個(gè),覆蓋率達(dá)到100%。加強(qiáng)禁毒工作,深入推進(jìn)“6.27”、“8.31”工程,深化“毒品預(yù)防教育示范學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng),大力開展校園“五個(gè)一”建設(shè),建成了西華初中毒品預(yù)防教育示范學(xué)校。全面落實(shí)登記入庫吸毒人員的管理措施,按規(guī)定進(jìn)行走訪、談話、尿檢和幫教工作,取得了較好的效果。五是法治宣傳教育全面開展。扎實(shí)開展綜治宣傳月、禁毒反邪教集中宣傳月等活動(dòng),通過“我愛鄉(xiāng)播播”講法專欄開展普法教育9期。協(xié)調(diào)市禁毒辦、交警隊(duì)、派出所在西華初中組織開展了禁毒、反邪教、交通安全知識專題講座,受教育師生達(dá)1000余人。在街區(qū)集市、村(社區(qū))共開展集中宣傳4場次,受理群眾法律法規(guī)咨詢60余人次,發(fā)放宣傳資料1200余份,營造了濃厚的法治氛圍。六是掃黑除惡專項(xiàng)斗爭深入開展。印發(fā)了《西華鎮(zhèn)開展掃黑除惡線索摸排工作的通知》,鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所、司法所組成線索摸排小組,深入各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直企事業(yè)單位,分層次、分類別開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排。充分利用宣傳標(biāo)語、張貼通告、村村響、微信公眾號、流動(dòng)宣傳車等方式,廣泛宣傳開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭的目的意義、打擊重點(diǎn)和相關(guān)政策法規(guī)。專項(xiàng)斗爭開展以來,收集各類案件線索3條,累計(jì)走訪村社干部、人大代表、黨代表、部分群眾等1000多人次,書寫張貼宣傳標(biāo)語53條,出動(dòng)宣傳車13臺次,在微信公眾號推送信息36篇,張貼公告170份,發(fā)放宣傳頁10000余份。
一是村級綜治隊(duì)伍綜合素質(zhì)較低,群防群治隊(duì)伍職能作用發(fā)揮不夠充分,主要體現(xiàn)在群防群治隊(duì)伍人員數(shù)量少、年齡偏大、文化水平偏低,參與群防群治工作熱情不高、意識不強(qiáng),不能完全適應(yīng)新形勢下社會(huì)治安綜合治理工作;二是隨著縣城西擴(kuò),社會(huì)內(nèi)部深層次矛盾日益凸現(xiàn),各階層利益訴求不斷提高,化解難度越來越大;三是群眾安全意識不夠強(qiáng),宣傳教育方式單一,目前主要采取制作宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等傳統(tǒng)媒介,現(xiàn)代化和新型的宣傳方式運(yùn)用還不夠廣泛,宣傳盲點(diǎn)和死角較多,因不學(xué)法、不懂法而發(fā)生上訪、引發(fā)矛盾時(shí)有發(fā)生。
一是深化矛盾糾紛排查化解。深入開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動(dòng),抓好重大矛盾、信訪積案化解工作,力爭使一般性矛盾糾紛化解率達(dá)到98%以上,全鎮(zhèn)不發(fā)生到市、赴省、進(jìn)京訪。二是深入推進(jìn)平安建設(shè)。抓好年度確定平安創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí),不斷強(qiáng)化重點(diǎn)人群、重點(diǎn)場所服務(wù)管理,做好我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作典型培育。三是加強(qiáng)綜治隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化綜治干部培養(yǎng)管理,組織開展基礎(chǔ)綜治隊(duì)伍素質(zhì)提升月活動(dòng),進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì),為平安西華建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
東勝區(qū)委政法委:
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的通知》要求,準(zhǔn)確掌握疫情防控期間各單位各領(lǐng)域安全穩(wěn)定形勢,東勝區(qū)民政局加大對疫情防控中出現(xiàn)的各種涉穩(wěn)隱患和問題摸排力度,認(rèn)真分析研判本單位本領(lǐng)域內(nèi)涉及政治安全、社會(huì)穩(wěn)定的隱患問題,從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好各項(xiàng)化解工作措施落實(shí)。各部門積極響應(yīng),認(rèn)真研究工作中存在的隱患問題,并出臺相關(guān)應(yīng)急方案。現(xiàn)將近期工作匯報(bào)如下:
積極組織召開黨組電話視頻會(huì)議,制定出臺了《鄂爾多斯市東勝區(qū)民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》(東民發(fā)〔2020〕3號)和東勝區(qū)民政局關(guān)于做好“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情防控工作的通知》(東民發(fā)〔2020〕2號),成立了已黨組書記、局長常俊芳為組長的指揮領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)將我局各二級單位劃分成3個(gè)排查組,累計(jì)在所屬單位進(jìn)行了6次排查。
(一)為切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,從1月31日開始,東勝區(qū)民政局派駐22名干部進(jìn)駐建設(shè)街道民聯(lián)社區(qū),由黨組書記、局長常俊芳帶隊(duì),黨支部副書記副局長周睿和東勝區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合黨委書記、副局長呂剛帶小組積極投身疫情防控工作,在打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中走在前、作表率。民政干部視疫情為命令,視防控為己任,在做好自身防控的基礎(chǔ)上,到民聯(lián)社區(qū)開展疫情防控,配合社區(qū)做好疫情防控知識宣傳、人員排查、環(huán)境消毒整治等工作,引導(dǎo)群眾正確理解、積極配合、有序參與疫情防控。
(二)為踐行“民政愛民,民政為民”的工作理念,積極制定應(yīng)急預(yù)案,狠抓落實(shí),對工作人員和入住人員開展疫情防控知識教育,第一時(shí)間下發(fā)相關(guān)防控文件、對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查指導(dǎo)并進(jìn)行封閉管理。對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁一切外來人員進(jìn)院探視,做到定時(shí)定點(diǎn)消毒,每日為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里的老人測兩次體溫,勸導(dǎo)回家入住的養(yǎng)老服務(wù)對象在家隔離十四天等。并通過每天對15個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行了疫情防控排查、督查通報(bào)的形式進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。齊心協(xié)力,確保入住老人生命健康安全。
(三)按照“非必辦,不舉辦”的原則取消2020年2月2日集中婚姻登記辦理工作;取消各社會(huì)組織的各類娛樂活動(dòng);取消殯儀館大型追悼會(huì)、告別儀式等活動(dòng),改為不超10人的小型家庭告別會(huì)。東勝區(qū)殯儀館特設(shè)專車、專人、專爐,暢通綠色通道,每天定時(shí)為冰棺、靈堂等用具和場所消毒,準(zhǔn)備專用垃圾箱,集中收集群眾廢棄口罩,杜絕二次污染。全館值班人員24小時(shí)在崗,堅(jiān)守崗位,以實(shí)干精神打好這一次的防疫戰(zhàn)。
(四)積極動(dòng)員社會(huì)力量依法有序參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,公開募集捐贈(zèng)活動(dòng),自覺接受監(jiān)督為符合救助條件的新型冠狀病毒感染的肺炎患者提供醫(yī)療、生活救助。一是動(dòng)員社會(huì)組織,組織社會(huì)力量加大對新型冠狀病毒感染的肺炎相關(guān)預(yù)防知識的宣傳力度。倡導(dǎo)各社會(huì)組織、愛心企業(yè)、愛心人士、社會(huì)工作者、志愿者等全社會(huì)力量依法有序參與疫情防控工作,引導(dǎo)社會(huì)公眾相信科學(xué),不信謠、不傳謠;共同維護(hù)疫情期間市場秩序,抵制哄抬物價(jià)等行為;鼓勵(lì)依法有序捐助疫情預(yù)防急需的相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品。二是具備公開募捐的慈善組織應(yīng)當(dāng)遵照慈善法和《慈善組織公開募捐管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,提前將募捐方案報(bào)送東勝區(qū)民政局備案,嚴(yán)格遵照募捐方案使用捐贈(zèng)款物。不具備公開募捐資格的組織,依法與具有公開募捐資格的慈善組織合作開展公開募捐活動(dòng)。
隨著春節(jié)假期的結(jié)束,企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn),人員返崗等原因,人員流動(dòng)將陸續(xù)頻繁,給疫情防控帶來嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
(一)出臺《鄂爾多斯市東勝區(qū)民政局關(guān)于節(jié)后返程上崗人員管控工作方案》。一是嚴(yán)格按照“有序、可控、應(yīng)急”原則,按需求每科室安排一人在崗,按照指揮部及小區(qū)防控人員值班表抽調(diào)人員按時(shí)到崗,其他人員可以通過電話、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式進(jìn)行工作辦公。二是從外地返崗人員,全部實(shí)行居家隔離觀察14天,每日進(jìn)行排查并做好記錄。對有湖北省等重點(diǎn)疫區(qū)往來史的人員,及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門,并進(jìn)行醫(yī)學(xué)隔離觀察14天。三是對未去過外地的返崗人員要全面詢問春節(jié)期間活動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)與確診病例、疑似病例、隔離觀察人員有接觸史的,以及家庭成員或親屬中有來自疫區(qū)的,要及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門,并實(shí)行居家隔離觀察14天。四是隔離觀察期結(jié)束后無異常情況的,經(jīng)本單位批準(zhǔn),方可返崗。截至目前,我單位共有兩人有外出史,現(xiàn)居家隔離。
(二)為切實(shí)做好當(dāng)前全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工返崗復(fù)工疫情防控工作,指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有序恢復(fù)生產(chǎn)運(yùn)營,有效保障廣大員工生命安全和身體健康,出臺《東勝區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員返崗復(fù)工疫情防控工作方案》,明確責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化工作舉措,嚴(yán)格按照“存量防擴(kuò)散、增量防輸入”的要求,堅(jiān)持“安全有序、分類推進(jìn)、全程管控、全力支持”的原則,力求做到“回來前有準(zhǔn)備、沿途中有防護(hù)、回來后有監(jiān)管、上崗后有制度”,扎實(shí)有序做好全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工返崗復(fù)工疫情防控工作。截至目前,全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)返崗人員11人,其中3人中有2人河南返回,1人途徑四川返回,均為重點(diǎn)疫區(qū)15省市返回人員,目前返回人員都進(jìn)行自我隔離,均無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。
職工人員排查情況,以各二級單位為組,組成3個(gè)排查組,累計(jì)在所屬單位進(jìn)行了6次排查。排查全系統(tǒng)所有職工184人及其家屬。民政局共抽調(diào)20人到興勝街道民聯(lián)社區(qū),分9個(gè)組,9個(gè)小區(qū)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)排查方面,區(qū)民政局第一時(shí)間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了具體工作實(shí)施方案,迅速開展抗疫情相關(guān)工作。企業(yè)排查情況方面,截至目前,共排查15家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)(全部正常運(yùn)行);累計(jì)排查人員5286人,其中養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)老年人1321人,家屬2495人,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職工409人,家屬1061人,所有已排查機(jī)構(gòu)必須將在崗職工信息向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)民政局報(bào)備,正常運(yùn)營的企業(yè)必須保持現(xiàn)有人員穩(wěn)定,加強(qiáng)人員管控。通過企業(yè)自查,排查出6家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共計(jì)25名老人春節(jié)期間出過本市,目前正在家中隔離,無癥狀,7家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)37名工作人員春節(jié)期間出過本市,目前在家中隔離無癥狀,排查出1所養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職工家屬去過武漢,(訶額倫街道壽康為老服務(wù)中心)在家隔離,目前無癥狀。2月11日最新動(dòng)態(tài):目前全區(qū)15家留宿老年人的機(jī)構(gòu)在院老年人總數(shù)為428人,其中鑫海頤和院老人家屬外聘專戶11人,(不屬于在院職工,累計(jì)算入老人數(shù)。)在院職工數(shù)為198人,均無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。要求養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作,工作人員佩戴口罩、一律禁止家屬探視,禁止未入院老人入院,入院老人及職工禁止外出。每天定時(shí)進(jìn)行體溫檢測、相關(guān)場所定時(shí)消毒。
新年好,感謝來到我縣指導(dǎo)疫情防控工作,現(xiàn)我代表縣委簡要匯報(bào)一下我縣疫情防控工作情況。
一是早部署。1月25日中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)專題研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作后,省市委相繼召開電視電話會(huì)議,對中央關(guān)于疫情防控工作進(jìn)行再研究、再部署、再動(dòng)員。1月26日晚上,我縣召開縣委常委擴(kuò)大會(huì)議,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和總理批示精神,專題研究肺炎疫情防控工作,制定防控方案,成立縣防控領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急指揮部,進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)合力,確保人民群眾生命健康安全和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
二是早宣傳。充分發(fā)揮微信群、公眾號、led屏、宣傳車等載體平臺作用,廣泛宣傳防控知識,提高群眾防范意識和安全意識,堅(jiān)決克服廣大群眾的麻木思想和僥幸心理,引導(dǎo)群眾通過微信、電話等方式“走親訪友”,不進(jìn)行家庭聚會(huì)等人群聚集活動(dòng),做到全民知曉、全民行動(dòng)。
三是早摸排。實(shí)行疫情防控網(wǎng)格化和責(zé)任制管理體系,組織縣鄉(xiāng)村三級人員,全覆蓋、地毯式開展武漢疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關(guān)緊密接觸人員摸排監(jiān)測,實(shí)行臺賬式管理,切實(shí)做到情況明、對象清。
四是早防控。全面落實(shí)火車站、汽車站、高速公路等重要關(guān)口的體溫監(jiān)測措施,迅速關(guān)閉所有網(wǎng)吧、娛樂場所和景區(qū)景點(diǎn)、農(nóng)貿(mào)市場,扎實(shí)做好物資準(zhǔn)備、應(yīng)急值守等工作。
五是早上報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)一日一報(bào)制度,嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班值守制,應(yīng)急指揮部辦公室明確專人按照要求對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào),時(shí)刻保持信息暢通。
1.肺炎疫情情況。我縣目前總體形勢尚好,目前沒有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。經(jīng)過摸排,共有從武漢務(wù)工返鄉(xiāng)人員_名,已全部上門勸導(dǎo),要求自我隔離,并追蹤到密切接觸者_(dá)名。
2.物資儲備情況。我縣目前口罩急缺,市場上已購買不到醫(yī)用口罩,從外地調(diào)度的數(shù)量與實(shí)際需求相差較大。糧油等物資儲備充足,不算從外地調(diào)運(yùn)的,可供全縣人民應(yīng)急一個(gè)月。
3.取消婚宴、聚會(huì)等情況。經(jīng)過多方位宣傳,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、組上下聯(lián)動(dòng),全縣停辦_家婚宴,叫停迎新春廟會(huì)等活動(dòng)_場。
4.援鄂情況。我縣積極響應(yīng)省委省政府號召,_名醫(yī)務(wù)工作者踴躍報(bào)名,最終_名醫(yī)務(wù)工作者被選為第一批援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員。目前正在動(dòng)員組織第二批援鄂醫(yī)療隊(duì)。
下一步,我縣將嚴(yán)格落實(shí)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防控為主的綜合防控措施,嚴(yán)格落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療”的要求,扎實(shí)做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警等工作,緊盯重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域,嚴(yán)密加強(qiáng)火車站、客運(yùn)車站、高速公路出入口等部位防控,確保無一遺漏、無一死角,確保精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人,堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
xx區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)“1號先鋒”各級黨組織深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定不移走在前、作表率,以“聯(lián)”“建”“述”“行”為抓手,切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建“風(fēng)向標(biāo)”作用,打牢黨員干部的思想根基,增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣力量,為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)“雙勝利”提供強(qiáng)大思想保證。
聯(lián):聯(lián)組聯(lián)學(xué)互促互進(jìn)。
聯(lián)組學(xué)習(xí)是區(qū)級機(jī)關(guān)開展黨史學(xué)習(xí)教育的新模式,在深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題,在集中學(xué)習(xí)中掌握理論,在專題研討中厘清思路,在交流分享中互促互進(jìn)。xx區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)工作黨委與xx市區(qū)級機(jī)關(guān)工作黨委聯(lián)組開展黨史學(xué)習(xí)教育,共同聆聽“紅色堰涇”微黨課,了解xx鎮(zhèn)紅色堰涇和24名地下共產(chǎn)黨員的生平事跡,赴長三角g60科創(chuàng)走廊規(guī)劃展示館、幸福老人村等黨史學(xué)習(xí)教育基地開展實(shí)地學(xué)習(xí),從歷史中汲取精神力量、經(jīng)驗(yàn)智慧。區(qū)委辦黨支部、區(qū)委研究室黨支部聯(lián)組開設(shè)“黨史”專題學(xué)習(xí)教育暨“業(yè)務(wù)小論壇”課堂,以“穿越xx6000年——從xx到g60”為主線,推動(dòng)黨員進(jìn)一步加深對“黨史”的理解,充分體悟xx歷史和xx發(fā)展歷程。區(qū)府辦黨支部、區(qū)城運(yùn)中心黨支部聯(lián)組開展“以史為鑒,汲取前行力量”主題黨日,結(jié)合xx產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史,以“歷史的選擇、永遠(yuǎn)的豐碑”為題,進(jìn)一步加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解,不斷增強(qiáng)初心如磐、使命在肩的歷史擔(dān)當(dāng)。區(qū)司法局機(jī)關(guān)黨委與區(qū)域化黨建共建單位xx街道社區(qū)黨群服務(wù)中心聯(lián)組赴xx新區(qū)xx鎮(zhèn)學(xué)習(xí)交流,圍繞“黨史”主題黨日服務(wù)菜單、情景黨課體驗(yàn)、黨課備課手冊等開展交流座談,碰撞思想火花。
建:搭建平臺助推“后浪”
區(qū)級機(jī)關(guān)工作黨委積極創(chuàng)設(shè)平臺,讓青年黨員在黨史學(xué)習(xí)中壯筋骨、長才干。“搭臺子”錘煉黨性。來自區(qū)級機(jī)關(guān)8家黨組織的83名“80后”青年黨員組建成5支“1號先鋒”悅讀隊(duì),參加“閱讀馬拉松超級賽”,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)青年黨員理論武裝工程。區(qū)委宣傳部黨支部、xx度假區(qū)黨總支、區(qū)城管執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部等黨組織以“80后”理論研讀社為抓手,開展主題黨日、“xx三人行”理論宣講等,幫助青年形成自學(xué)習(xí)慣,提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性,推動(dòng)“黨史”教育入腦入心。“鋪路子”砥礪品質(zhì)。依托“1號先鋒”組織生活基地,在xx烈士陵園舉行預(yù)備黨員集體宣誓儀式并舉辦黨史講座,從思想上、感情上和認(rèn)知上,培養(yǎng)青年黨員的國家意識和家國情懷。遠(yuǎn)隔千里的區(qū)級機(jī)關(guān)系統(tǒng)援滇干部學(xué)“黨史”踐“四力”,積極落實(shí)扶貧項(xiàng)目的對接和落實(shí),為實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)力量。“壓擔(dān)子”鍛造本領(lǐng)。組織115名預(yù)備黨員分19個(gè)批次參與信訪體驗(yàn),加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育和考察,強(qiáng)化群眾意識和責(zé)任意識,增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。
述:述學(xué)共享打造陣地。
采取“線上”“線下”相結(jié)合的方式,開展系列學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)區(qū)級機(jī)關(guān)黨員干部真學(xué)、細(xì)悟、踐行。舉辦“悅讀機(jī)關(guān)”第三講暨黨史學(xué)習(xí)教育專題講座,進(jìn)一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)“黨史”的熱情,確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。57家直屬黨組織全面掀起學(xué)習(xí)“黨史”的熱潮,區(qū)生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)黨支部對經(jīng)典紅色電影《地道戰(zhàn)》片段進(jìn)行配音再詮釋,讓黨員感悟紅色政權(quán)的來之不易,進(jìn)一步堅(jiān)定群眾觀點(diǎn)。區(qū)婦聯(lián)黨支部以“‘腳步丈量’城市,用心感受‘黨史’”為主題,前往xx科技影都展示館和xx布展示館開展一次“行走的黨課”,體悟一代代共產(chǎn)黨人為黨的事業(yè)奮斗終身的理想信念和革命精神。在“1號先鋒”微信公眾號開設(shè)“‘黨史’學(xué)堂”專欄,為廣大機(jī)關(guān)黨員打造線上學(xué)習(xí)的交流陣地,區(qū)委組織部黨支部、區(qū)委黨校黨總支、區(qū)委研究室黨支部等共同發(fā)力,由黨組織書記、機(jī)關(guān)黨員及專業(yè)部門黨員等作為主講,共推出“理論之光”“xx黨史”“基層實(shí)踐”三個(gè)系列視頻微黨課以及“聲”入人心音頻黨課,講好紅色故事,感受紅色力量,傳承紅色基因。
行:踐行初心行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
學(xué)習(xí)“黨史”關(guān)鍵在于學(xué)以致用,區(qū)級機(jī)關(guān)各級黨組織在“學(xué)”的同時(shí),更加注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為狠抓落實(shí)、善作善成的實(shí)績。區(qū)級機(jī)關(guān)工作黨委黨支部鞏固深化“大調(diào)研”工作機(jī)制,用好“分片聯(lián)系”制度,做實(shí)“基層調(diào)研月”“業(yè)務(wù)提升月”,強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、提能力,把準(zhǔn)工作“方向盤”,當(dāng)好業(yè)務(wù)“內(nèi)行人”。各基層黨組織謀實(shí)創(chuàng)新“一支部一品牌”xx,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn),避免出現(xiàn)“兩張皮”。在疫情防控進(jìn)入常態(tài)化階段,區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持將把穩(wěn)就業(yè)、保民生放在第一位,聚焦“學(xué)‘黨史’共抗疫穩(wěn)就業(yè)致青春”,將戰(zhàn)疫故事作為黨史學(xué)習(xí)教育的鮮活教材,加強(qiáng)與高校就業(yè)(創(chuàng)業(yè))指導(dǎo)站的協(xié)同配合,進(jìn)一步做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,全力打好“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、惠民生”的主動(dòng)仗、攻堅(jiān)仗。區(qū)市場監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨委以復(fù)課和防控“兩不誤、兩促進(jìn)”為目標(biāo),黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣,把助力開學(xué)復(fù)課的一線監(jiān)管責(zé)任“劃片、包干”落實(shí)到具體執(zhí)法監(jiān)管人員,將責(zé)任壓實(shí)到位。區(qū)科創(chuàng)發(fā)展辦黨支部結(jié)合九城市黨員干部合署辦公的工作實(shí)際,通過開展“理論之光”專家授課、黨組書記專題黨課、“歷史之光”讀書沙龍等,把黨史學(xué)習(xí)教育同貫徹《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》要求結(jié)合起來,將學(xué)習(xí)動(dòng)力轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)力,將“狠抓落實(shí)就是忠誠擔(dān)當(dāng)”的拼搏奮進(jìn)轉(zhuǎn)化為更好服從服務(wù)長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的實(shí)際成效。
為切實(shí)貫徹省安委會(huì)蘇安電(20xx)1號文件精神,在開發(fā)區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)一部署下,我公司組織相關(guān)人員對廠區(qū)內(nèi)所有車間(部門)進(jìn)行了安全大檢查,對查出的問題和隱患及時(shí)下發(fā)整改,從而大大改善了我公司安全生產(chǎn)狀況,杜絕了各類安全事故的發(fā)生,現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)大檢查情況匯報(bào)如下:
我公司接到通知后,立即開會(huì)組織學(xué)習(xí),充分認(rèn)識到企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,打造平安泰興,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分,是深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的載體。成立了以總經(jīng)理張家東為組長的安全檢查組,分現(xiàn)場、機(jī)電儀設(shè)備、工藝三個(gè)專業(yè)小組,對整個(gè)公司進(jìn)行拉網(wǎng)式的安全檢查。
4月27日,公司安全檢查組分三個(gè)專業(yè)小組對現(xiàn)場、工藝、設(shè)備運(yùn)行、重大危險(xiǎn)源、劇毒品、防汛物資、消防器材配備、防雷接地等進(jìn)行全面細(xì)致的檢查,共查出隱患22處,針對查出的隱患,立即下發(fā)隱患整改通知書,并跟蹤督查整改情況。
目前已經(jīng)進(jìn)入夏季,針對化工企業(yè)夏季安全生產(chǎn)工作的特殊性,可能產(chǎn)生的高溫、多雨、雷電、大風(fēng)等特點(diǎn),我公司將組織專業(yè)人員人員對危險(xiǎn)工藝、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位認(rèn)真排查治理安全隱患,搞好各類設(shè)備和安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),加強(qiáng)防雷電設(shè)施的檢查,對廠區(qū)內(nèi)的排水系統(tǒng)進(jìn)行了重新規(guī)劃建設(shè),檢查了應(yīng)急排水泵,提高了防汛能力。嚴(yán)格加強(qiáng)化學(xué)品儲罐、倉庫和露天存放化學(xué)品的管理,防止因高溫、壓力升高導(dǎo)致罐、桶、鋼瓶等破裂導(dǎo)致發(fā)生安全事故,尤其加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源和劇毒品的監(jiān)控,采取有效措施,防止化學(xué)品泄漏導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸和中毒事故。
總之,通過這次安全大檢查,暴露出了我公司安全生產(chǎn)中的一些薄弱環(huán)節(jié),對于今后進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平有著很好的促進(jìn)作用。安全工作只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),我們將以這次安全大檢查為契機(jī),將這項(xiàng)工作常態(tài)化,認(rèn)真進(jìn)行隱患治理工作,真正把事故消滅在萌芽狀態(tài),以達(dá)到全年無事故的目標(biāo)。
為推動(dòng)省直機(jī)關(guān)切實(shí)走在全省黨史學(xué)習(xí)教育的前列,3月9日,四川省直機(jī)關(guān)工委在成都舉辦首場省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育報(bào)告會(huì)。中央黨史和文獻(xiàn)研究院第七研究部副主任、一級巡視員劉榮剛受邀以《從黨的歷史中汲取智慧和力量》為題作專題報(bào)告。
全省黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)召開后,省直機(jī)關(guān)工委迅速啟動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育,細(xì)化工委重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單,對省直機(jī)關(guān)做好黨史學(xué)習(xí)教育提出要求,確保黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地。為豐富省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育的載體和形式,省直機(jī)關(guān)工委利用現(xiàn)有的“治蜀興川大講堂”品牌,策劃推出“省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育報(bào)告會(huì)”,不定期邀請黨史領(lǐng)域?qū)<业桥_授課,為省直機(jī)關(guān)廣大黨員干部提供黨史中的精神糧食,幫助省直機(jī)關(guān)廣大黨員干部強(qiáng)化理論思維、堅(jiān)定信仰信念、牢記初心使命、增強(qiáng)能力本領(lǐng),確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
首場報(bào)告主講專家劉榮剛,長期從事黨史期刊編輯、黨史資料征集整理與研究、黨史宣傳教育、黨的理論研究、改革開放史研究等;主持全國社科基金重大項(xiàng)目“中共黨史資料的征集、整理與研究”課題;參與全國社科基金重大項(xiàng)目“中共抗日戰(zhàn)爭口述史料征集、整理與研究”等課題;主編《中國共產(chǎn)黨與三峽工程》一書;參與編寫《20世紀(jì)中國政治發(fā)展史論》等書籍,具有深厚的理論功底和工作實(shí)踐。
為什么要學(xué)習(xí)黨史?在主題報(bào)告中,劉榮剛首先為大家梳理回顧了我黨開展過的歷次大規(guī)模黨史學(xué)習(xí)教育。他說,“大規(guī)模黨史學(xué)習(xí)教育是在重大歷史關(guān)頭和重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)進(jìn)行的,發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚共識的作用。”
在兩個(gè)小時(shí)的主題報(bào)告中,劉榮剛從開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要意義、習(xí)近平總書記對黨史的重要論述、黨史學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容和主要形式等四個(gè)方面,為大家作了一場精彩生動(dòng)的輔導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、重點(diǎn)突出、觀點(diǎn)鮮明,既講述了黨史學(xué)習(xí)方面的重要觀點(diǎn),又介紹了黨史學(xué)習(xí)的重要方法,還為大家推薦了學(xué)習(xí)黨史的經(jīng)典文獻(xiàn)。
“這次報(bào)告很‘解渴’!”當(dāng)天,省直各部門(單位)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)同志,省委省直機(jī)關(guān)黨校2021年春季第一批主體班全體學(xué)員共350余人在現(xiàn)場聆聽報(bào)告。與會(huì)者紛紛認(rèn)為這次活動(dòng)為自己和本單位準(zhǔn)確理解和全面把握這次黨史學(xué)習(xí)教育中為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)的問題提供了很好的指導(dǎo),大家受益匪淺。
在大家用熱烈的掌聲對劉榮剛的精彩授課表示感謝后,省直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記王承先對當(dāng)前省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào),指出黨史學(xué)習(xí)教育是當(dāng)前各級黨組織的重要政治任務(wù),省直機(jī)關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部要提高政治站位,切實(shí)走在全省黨史學(xué)習(xí)教育的前列。各單位(部門)要及時(shí)制定具體的實(shí)施方案,依據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育各方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容和各項(xiàng)工作安排,制定本單位的具體實(shí)施方案;要逐項(xiàng)抓實(shí)工作安排,準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)教材,及時(shí)組織開展學(xué)習(xí);要聯(lián)系實(shí)際學(xué)用結(jié)合,注重黨史學(xué)習(xí)教育與慶祝建黨100周年活動(dòng)有效結(jié)合、與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,把學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史的要求落到實(shí)處,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
2020年是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和全面建成小康社會(huì)的收官之年,為進(jìn)一步鞏固脫貧成果、提升脫貧質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。根據(jù)中央和省市縣有關(guān)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定我鎮(zhèn)退出鞏固提升脫貧方案。
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央一號文件為指引,堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略和“四個(gè)不摘”要求不動(dòng)搖,全面落實(shí)中省市縣脫貧攻堅(jiān)鞏固提升各項(xiàng)部署要求,突出問題導(dǎo)向,聚焦減貧任務(wù)完成和脫貧成效鞏固提升,落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策,健全穩(wěn)定脫貧長效機(jī)制,完善公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施及長效管護(hù)機(jī)制,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)三農(nóng)短板,不斷改善農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活條件,持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效,確保實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧、全面脫貧。
聚焦全鎮(zhèn)12個(gè)出列村、2326戶6729人脫貧人口鞏固提升,緊盯227戶352人剩余貧困人口脫貧退出,圍繞穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好、帶貧益貧機(jī)制健全、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本公共服務(wù)短板全面補(bǔ)齊、農(nóng)村人居環(huán)境進(jìn)一步改善、志智雙扶進(jìn)一步加強(qiáng)、社會(huì)事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等工作重點(diǎn),明確發(fā)展方向,制定具體措施,夯實(shí)工作責(zé)任,抓好工作落實(shí),確保實(shí)現(xiàn)剩余貧困人口順利脫貧、已脫貧群眾致富能力明顯增強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大、農(nóng)村面貌得到改善目標(biāo),全面鞏固提升脫貧攻堅(jiān)工作質(zhì)量和成效。
(一)精準(zhǔn)幫扶到村到戶1、全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。
圍繞貧困群眾穩(wěn)定脫貧和持續(xù)增收,在近幾年產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧提檔升級,做大做強(qiáng)做優(yōu)各類已有的扶貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),并結(jié)合市場、地域和貧困戶實(shí)際,因地制宜規(guī)劃謀劃發(fā)展新產(chǎn)業(yè),把貧困群眾鑲嵌入產(chǎn)業(yè)鏈,確保有勞動(dòng)力、有發(fā)展條件和意愿的貧困戶至少落實(shí)1個(gè)穩(wěn)定增收的長效產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。全年新建低改茶園2000畝,新增中藥材種植2000畝,食用菌規(guī)模達(dá)到200萬袋;持續(xù)加強(qiáng)帶貧益貧主體培育,全鎮(zhèn)新培育帶貧經(jīng)營主體10個(gè)。積極構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、加、運(yùn)、銷全產(chǎn)業(yè)鏈,加快小農(nóng)戶對接大市場、融入大產(chǎn)業(yè)、共享大品牌,穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化、品牌化水平和發(fā)展效益;統(tǒng)籌做好瓦屋光伏電站及各扶貧互助合作社收益分配工作,發(fā)揮村集體經(jīng)濟(jì)組織在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用,用活政策,創(chuàng)新機(jī)制,盤活農(nóng)村集體資源、資產(chǎn)和資金,增加村集體經(jīng)濟(jì)收入,確保所有貧困村集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)到3萬元以上;加快推進(jìn)旅游扶貧項(xiàng)目帶動(dòng)貧困群眾增收;對貧困戶開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)2場次以上;強(qiáng)力推動(dòng)消費(fèi)扶貧。通過組織開展小型農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì),動(dòng)員廣大黨員干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參與消費(fèi)扶貧,帶頭“以購代捐”,幫助貧困戶搭建網(wǎng)購平臺等形式,充分發(fā)揮幫扶責(zé)任人和駐村第一書記的作用,積極對接產(chǎn)銷兩頭,保障貧困戶農(nóng)產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng),持續(xù)促進(jìn)貧困戶增收。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站。
配合單位:鎮(zhèn)項(xiàng)目辦各駐村工作隊(duì)各村2、全力推進(jìn)就業(yè)扶貧。
保持就業(yè)政策、對象不變,持續(xù)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)舉措,加大貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)力度,推動(dòng)原有的各種就業(yè)途徑繼續(xù)有效落實(shí),確保貧困人口穩(wěn)定就業(yè);對有就業(yè)意愿和就業(yè)能力尚未就業(yè)的貧困人口,要多途徑拓寬就業(yè)渠道,確保每個(gè)貧困人口家庭至少有1人就業(yè),實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”;加大公益崗位開發(fā);高質(zhì)量創(chuàng)辦社區(qū)工廠1家;持續(xù)推進(jìn)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培養(yǎng),每村至少培育對象3名以上;不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策,加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè),健全完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等服務(wù)保障機(jī)制,吸引鄉(xiāng)賢能人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);著力促進(jìn)搬遷群眾就業(yè),建立就業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制,不斷完善就業(yè)信息臺賬。通過崗位補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼、貸款支持等方式,鼓勵(lì)社會(huì)力量、合作組織等在移民安置點(diǎn)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦社區(qū)工廠,全力解決就近就業(yè)難問題。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)社保所配合單位:鎮(zhèn)黨政辦3、抓好兩房后續(xù)工作。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、四化同步、統(tǒng)籌推進(jìn)、一舉多贏,狠抓“社區(qū)管理提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范”,深入開展項(xiàng)目審計(jì)、后續(xù)扶持及易地搬遷戶脫貧銷號清零行動(dòng),大力實(shí)施社區(qū)管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、新民風(fēng)建設(shè)和黨建引領(lǐng)“五大提升”工程,全面完成“十三五”易地扶貧搬遷群眾脫貧達(dá)標(biāo)清零任務(wù)。全面提升易地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持和管理水平,建檔立卡搬遷戶后續(xù)扶持實(shí)現(xiàn)全覆蓋,全面提升移民搬遷工作成效。
建立健全易地扶貧搬遷后續(xù)扶持長效機(jī)制,制定出臺易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作方案,完善安置區(qū)設(shè)施配套,推進(jìn)大型安置區(qū)與城鎮(zhèn)一體規(guī)劃建設(shè),全面補(bǔ)齊短板,不斷提升搬遷群眾基本公共服務(wù)水平。大力發(fā)展安置區(qū)配套產(chǎn)業(yè),結(jié)合實(shí)際鼓勵(lì)建設(shè)后續(xù)產(chǎn)業(yè)基地,自主發(fā)展種養(yǎng)殖生產(chǎn),開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),加快農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流通,促進(jìn)一二三產(chǎn)融合發(fā)展;推廣“訂單收購+分紅”、“入股+保底收益+分紅”等模式,讓搬遷群眾分享更多后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利。繼續(xù)推進(jìn)舊宅基地騰退復(fù)墾工作,加快完善安置房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記、入學(xué)教育、就近就醫(yī)等惠民服務(wù),確保搬遷戶“穩(wěn)得住、能致富”。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)移民辦。
配合單位:鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站各村。
4、全面落實(shí)“八個(gè)一批”行業(yè)扶貧政策。(寫明具體內(nèi)容和措施)。
包抓領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任單位:配合單位:
(二)補(bǔ)齊三農(nóng)工作短板1、加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。
在所有行政村通瀝青(水泥)路的基礎(chǔ)上,有序推進(jìn)較大人口規(guī)模自然村(組)等通硬化路建設(shè),支持村內(nèi)道路建設(shè)和改造,實(shí)施通村公路完善工程和農(nóng)村公路安全生命防護(hù)工程,實(shí)現(xiàn)具備條件行政村通客車、通郵。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)項(xiàng)目辦配合單位:各村。
2、加快農(nóng)村飲水安全和渠系配套建設(shè)。
全面完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程,改擴(kuò)建農(nóng)村安全飲水鞏固提升工程3處,提高農(nóng)村供水保障水平。
包抓領(lǐng)導(dǎo):劉志斌。
責(zé)任單位:鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站配合單位:各村。
3、加快實(shí)施環(huán)境整治工程。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站配合單位:各村。
(三)志智雙扶激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力1、堅(jiān)持志智雙扶。
一是抓好教育引導(dǎo)。深化“明理?感恩?誠信?自強(qiáng)”主題教育,充分利用黨員活動(dòng)室、鎮(zhèn)村綜合文化站等陣地,持續(xù)加強(qiáng)貧困群眾思想教育引導(dǎo)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)脫貧致富的信心和技能本領(lǐng),不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力;二是強(qiáng)化正向激勵(lì)。堅(jiān)持以扶激干,用好“愛心超市”等載體,把資金補(bǔ)助、生產(chǎn)資料供給等優(yōu)惠政策與貧困戶生產(chǎn)勞動(dòng)掛鉤,樹立勞動(dòng)光榮、自主脫貧的鮮明導(dǎo)向;充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,評選一批自強(qiáng)勵(lì)志、脫貧致富、孝老愛親等先進(jìn)典型,用身邊人身邊事教育引導(dǎo)貧困群眾;三是堅(jiān)持自治管理。完善村規(guī)民約,強(qiáng)化村民自治,發(fā)揮鄉(xiāng)賢議事、道德評議、紅黑榜的作用,引導(dǎo)貧困群眾講道德、勇致富、感黨恩,倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、勤儉持家、文明辦事理念,對因賭、因毒、因子女不贍養(yǎng)老人返貧等問題,建立負(fù)面清單、公開曝光,并開展專項(xiàng)整治,樹立文明新風(fēng)。
包抓領(lǐng)導(dǎo):徐劍鋒責(zé)任單位:鎮(zhèn)黨政辦。
配合單位:各駐村工作隊(duì)各村。
2、建立雙向機(jī)制(正向激勵(lì)和反向約束機(jī)制)。(寫明具體內(nèi)容和措施)。
包抓領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任單位:配合單位:
3、堅(jiān)持文化扶貧。(寫明具體內(nèi)容和措施)包抓領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任單位:配合單位:
4、堅(jiān)持失信懲戒。(寫明具體內(nèi)容和措施)包抓領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任單位:配合單位:
(四)夯實(shí)脫貧工作基礎(chǔ)。
配合單位:各駐村工作隊(duì)各村。
2、提供金融扶貧支持。(寫明具體內(nèi)容和措施)按照“放得出、收得回、有效益”的原則,繼續(xù)落實(shí)好金融扶貧政策,堅(jiān)持能貸盡貸,加強(qiáng)貸中監(jiān)管,確保用途精準(zhǔn),穩(wěn)妥辦理續(xù)貸和展期,控制逾期率在0.5%以內(nèi)。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)脫貧辦。
配合單位:各駐村工作隊(duì)各村。
3、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范控制。(寫明具體內(nèi)容和措施)包抓領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任單位:配合單位:
4、提高數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。(寫明具體內(nèi)容和措施)。
加強(qiáng)全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)、陜西省脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺和漢中市互聯(lián)網(wǎng)+精準(zhǔn)扶貧信總系統(tǒng)的日常管理和應(yīng)用,確保數(shù)據(jù)信息錯(cuò)誤率控制在1‰以內(nèi)。對于各類數(shù)據(jù)信息錯(cuò)誤率高的嚴(yán)肅追究相關(guān)村主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,并按錯(cuò)誤條數(shù)處罰相關(guān)人員當(dāng)月扶貧績效工資。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)脫貧辦。
配合單位:各駐村工作隊(duì)各村(五)集聚社會(huì)扶貧合力1、持續(xù)做好駐村幫扶工作。
包抓領(lǐng)導(dǎo):徐劍鋒責(zé)任單位:鎮(zhèn)黨政辦。
配合單位:各駐村工作隊(duì)各村2、持續(xù)做好社會(huì)扶貧。
以建立消費(fèi)扶貧工作機(jī)制為著力點(diǎn),大力開展電商扶貧,創(chuàng)新消費(fèi)扶貧方式和手段,鼓勵(lì)廣大幫扶干部直接參與消費(fèi)扶貧,購買農(nóng)特產(chǎn)品,帶動(dòng)貧困戶持續(xù)增收;加大社會(huì)扶貧app注冊,注冊率達(dá)到縣上要求。
包抓領(lǐng)導(dǎo):xx責(zé)任單位:鎮(zhèn)脫貧辦。
配合單位:各駐村工作隊(duì)各村四、工作要求(一)夯實(shí)工作責(zé)任。
扶貧工作實(shí)行黨政一把手親自抓,負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,抓落實(shí);包片領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作,相互協(xié)調(diào),相互配合。各村(社區(qū))黨支部書記、村委會(huì)主任、駐村工作隊(duì)長對本村扶貧工作負(fù)主體責(zé)任。(二)建立長效機(jī)制。(三)強(qiáng)化工作保障。(四)嚴(yán)格工作紀(jì)律。
進(jìn)一步強(qiáng)化考核,做到人員到位、責(zé)任到位、投入到位、措施到位,確保各項(xiàng)幫扶措施落到實(shí)處;駐村扶貧工作隊(duì)要認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),堅(jiān)持長期駐村,杜絕“走讀現(xiàn)象”。要幫助貧困村制定發(fā)展計(jì)劃,幫助貧困村找準(zhǔn)發(fā)展項(xiàng)目,落實(shí)好幫扶措施。
(五)從嚴(yán)督導(dǎo)考核。
成立片區(qū)交叉檢查組對全鎮(zhèn)23個(gè)村(社區(qū))的貧困戶進(jìn)行逐戶入戶檢查,重點(diǎn)檢查責(zé)任人到位情況、幫扶措施落實(shí)情況、識別退出精準(zhǔn)情況和群眾滿意度情況。以突出問題為導(dǎo)向,做到發(fā)現(xiàn)問題立整立改。并將檢查發(fā)現(xiàn)問題和整改情況列入各村(社區(qū))和幫扶責(zé)任人的年度考核范疇,對開展行動(dòng)緩慢、弄虛作假、落實(shí)不力的,從嚴(yán)追究責(zé)任,以更加嚴(yán)格的督查確保脫貧目標(biāo)任務(wù)落地。
8月17日下午,雙柏縣召開2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣紀(jì)委常委會(huì)專題報(bào)告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任會(huì)議。縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任王發(fā)明主持會(huì)議并講話。
縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任王發(fā)明主持會(huì)議并講話。
會(huì)上,8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為“考生”,緊緊圍繞加強(qiáng)和改善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)、持之以恒抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、管好班子帶好隊(duì)伍以及上年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況專題報(bào)告會(huì)議反饋問題的整改落實(shí)情況以及當(dāng)前存在主要問題的整改思路和措施等方面情況向縣紀(jì)委常委會(huì)作專題報(bào)告;縣紀(jì)委常委、監(jiān)委委員當(dāng)“考官”,根據(jù)專題報(bào)告和日常調(diào)研、監(jiān)督檢查等了解掌握的情況,結(jié)合報(bào)告人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治生態(tài)、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況現(xiàn)場提問、客觀點(diǎn)評,報(bào)告人認(rèn)真作答、認(rèn)領(lǐng)問題,并作整改表態(tài)發(fā)言;最后進(jìn)行民主測評打分。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)。
各級黨委(黨組)要強(qiáng)化分析研判,充分認(rèn)清當(dāng)前反腐敗斗爭的形勢和任務(wù),深刻把握政治生態(tài)的“全景圖”,圍繞加強(qiáng)和改善黨的全面領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫徹體現(xiàn)到黨的建設(shè)各領(lǐng)域各環(huán)節(jié),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán);紀(jì)委要強(qiáng)化協(xié)助職責(zé),把政治監(jiān)督這個(gè)根本任務(wù)做實(shí),緊盯重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,始終堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不”這個(gè)重要方略,積極主動(dòng)為黨委主體作用發(fā)揮當(dāng)好參謀助手;要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委(黨組)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨委(黨組)書記第一責(zé)任、班子成員分管責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系,一體推動(dòng)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》落實(shí)落細(xì),不斷形成和增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨合力。
縣紀(jì)委常委、縣監(jiān)委委員,8鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記,縣委巡察辦主任,縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
按照中共漢源縣委《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》(漢委發(fā)〔2021〕3號)文件精神及漢源縣黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報(bào)送黨史學(xué)習(xí)教育開展情況報(bào)告及有關(guān)材料的通知》要求,清溪鎮(zhèn)高度重視,賡即召開黨委會(huì)研究安排清溪鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育工作,并將黨史學(xué)習(xí)教育納入鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí),多層次、多形式組織黨委會(huì)、職工會(huì)、黨員大會(huì)等進(jìn)行動(dòng)員宣傳,迅速在全鎮(zhèn)掀起一股黨史學(xué)習(xí)熱潮,現(xiàn)將我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)宣傳情況匯報(bào)如下:
一、學(xué)習(xí)宣傳情況。
截至目前,清溪鎮(zhèn)已征訂《論中國共產(chǎn)黨歷史》10冊、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》10冊、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》10冊、《中國共產(chǎn)黨簡史》10冊,我鎮(zhèn)切實(shí)將把黨史學(xué)習(xí)教育用書作為鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)作用,鼓勵(lì)全鎮(zhèn)黨員、干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,同時(shí)組織好向村組干部和群眾的宣講,引導(dǎo)干部群眾牢固樹立正確的黨史觀。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究,成立清溪鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長、鎮(zhèn)長及黨委副書記擔(dān)任副組長、其他班子成員及各村支部書記為成員,并要求全鎮(zhèn)聯(lián)村干部必須講到村、講到組,鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭進(jìn)村入戶講。截至目前,我鎮(zhèn)累計(jì)召開專題會(huì)議2次,開展黨史學(xué)習(xí)黨委中心組學(xué)習(xí)1次,上當(dāng)是專題黨課1次,led滾動(dòng)播放宣傳橫幅3條次,開展專題培訓(xùn)1場次80人次,黨史知識100題競答1次。
同時(shí),我鎮(zhèn)還通過微信工作群、qq群、等進(jìn)行多形式的宣傳,截至目前,發(fā)送學(xué)習(xí)宣傳短信25條,轉(zhuǎn)發(fā)500余條次,在全鎮(zhèn)營造了黨史學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。
二、學(xué)習(xí)成效。
通過近期黨史學(xué)習(xí)教育的開展,全鎮(zhèn)干部職工全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),通過讀原著、學(xué)原文、悟原理,切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,引導(dǎo)干部牢固樹立了正確的黨史觀,提高了自身的政治判斷力、執(zhí)行力,激發(fā)了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)和謀發(fā)展、謀振興的激情和動(dòng)力。深學(xué)百年黨史,讓人內(nèi)心激蕩,斗志昂揚(yáng),我們要切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)基層鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)治理等事業(yè)的能力,共同為推動(dòng)清溪的發(fā)展振興獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
三、下一步打算。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十七
“我們村從湖北返鄉(xiāng)的有幾戶,身體狀況怎么樣,你們防疫工作都安排妥當(dāng)了嗎……”大年初一,正在村民組宣傳疫情防護(hù)知識的__鎮(zhèn)__村支部書記__,接到了來自__的__的電話。__是__村扶貧工作隊(duì)長,2018年元月,從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到__市供銷社工作,于當(dāng)年3月主動(dòng)請纓到__鎮(zhèn)__村駐村扶貧。
去年臘月底,__村兩委又接到了一樣的新的重要工作任務(wù)——抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎。沒有哪一級明確要求扶貧工作隊(duì)要參與此項(xiàng)工作,可__卻時(shí)時(shí)處處與村兩委想在一起、謀在一起、干在一起。臘月29,返回到老家__的__心里始終放不下,牽掛著,惦記著,于是大年初一早上,終于忍不住撥通了村支部書記的電話。電話中,__迫切地詢問了__村從湖北返鄉(xiāng)人員的基本情況和身體狀況,并囑咐村兩委穩(wěn)妥做好春節(jié)期間疫情防控工作,把人民群眾的生命安全放在第一位。
軍人的果敢作風(fēng),讓__養(yǎng)成了雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣,且言必行,行必果。臘月底,在鎮(zhèn)上疫情防控再部署會(huì)議之后,__立刻趕到__村村部,迅速召開村兩委會(huì)議,掌握分析外出返鄉(xiāng)人員及疫情詳細(xì)情況,布置防控工作。按照上級要求,作為扶貧工作隊(duì)成員,原則上可以回去休息,等候通知上班,但年一過,__就早早地趕到了__村,與村兩委一起共同抗擊疫情。“我如今是__村的一分子,我有責(zé)任有義務(wù)與村兩委和廣大群眾站在一起,與他們并肩戰(zhàn)斗。”__毅然決然的這一舉動(dòng),讓__全體干群為抗擊疫情鼓足了勇氣,堅(jiān)定了信心。
民組長積極參與疫情防控宣傳,倡議全體村民取消拜年、聚餐、訪友等傳統(tǒng)習(xí)慣,并動(dòng)員村護(hù)林員利用小喇叭入組宣傳正確的防控知識,做到科學(xué)應(yīng)對。同時(shí)對村內(nèi)的廣大群眾進(jìn)行心理輔導(dǎo),希望他們不要恐慌,不要傳謠,更不要歧視和誤解從武漢返鄉(xiāng)人員,相互理解和關(guān)愛,共同應(yīng)對,共度難關(guān)。在防控疫情的日子里,__村廣大干群團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,沒有出現(xiàn)一起矛盾和雜音,在緊張的工作之余,氣氛和諧,民情穩(wěn)定。
__村與__縣__村接壤,兩地交流頻繁,為確保境內(nèi)安全,__與村兩委商議,果斷在兩村交界處設(shè)立了卡點(diǎn),24小時(shí)安排人員輪流值班。__不僅僅親自上陣,還發(fā)動(dòng)群眾義務(wù)輪流值守,一手抓控制人口流動(dòng),一手抓政策宣傳,得到了兩地群眾的大力支持。同時(shí),在與鎮(zhèn)內(nèi)的槐花村、天倉村交界處也設(shè)置了卡點(diǎn),織就了一道群防群治的天羅地網(wǎng)。
2月4日早晨,太陽剛剛露頭,田間路旁的皚皚白霜飛舞著裊裊霧氣,開始消融。經(jīng)過3、4個(gè)小時(shí)后半夜的值班,__使勁搓搓凍得發(fā)僵的手腳,匆匆吞下一碗熱乎乎的方便面,與村兩委成員開始了又一輪的入戶宣傳,又一輪的巡查卡點(diǎn),又一輪的看望慰問。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十八
龍吉克·卡德爾,男,塔吉克族,中共黨員,1962年出生,1979年入伍,20退役,新疆維吾爾自治區(qū)塔什庫爾干塔吉克自治縣義務(wù)護(hù)邊員。
該同志一家三代四人戍邊衛(wèi)國、守邊護(hù)邊,七十余年賡續(xù)傳承。龍吉克·卡德爾牢記“子孫后代要用生命來守護(hù)祖國邊境線,跟共產(chǎn)黨走”家訓(xùn),先后送兩個(gè)兒子去邊防一線當(dāng)兵,扎根基層,戍邊守防。自主擇業(yè)時(shí)主動(dòng)放棄留在大城市,選擇回到家鄉(xiāng)塔縣,在帕米爾高原千里邊防線上當(dāng)一名義務(wù)護(hù)邊員,沿著爺爺、大伯、父親的足跡,擔(dān)負(fù)起護(hù)佑一方百姓的責(zé)任。他探索建立“隨隊(duì)實(shí)踐教學(xué)和定期集中教學(xué)”培訓(xùn)模式,培養(yǎng)了素質(zhì)過硬的護(hù)邊隊(duì)伍,多次協(xié)助邊防官兵處置不法分子越境,維護(hù)邊防穩(wěn)定。
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十九
****電廠是x電網(wǎng)供電的重要部分。**發(fā)電廠**項(xiàng)目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場,立足x,面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人,黨員*人,技師以上職稱*人,助工以上技術(shù)職稱*人,大專以上學(xué)歷*人。
幾年來,上級領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè),多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問,極大的鼓舞了全體職工的熱情,促進(jìn)了工作的開展。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號,其中一次是被股份公司工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號,2008年度“安全先進(jìn)集體”光榮稱號,2010年度**電廠“世博保電工作先進(jìn)集體”。通過不斷的探索,我們的體會(huì)有以下幾個(gè)方面:
項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足x,面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo),經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。自從今年8月份,項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式,運(yùn)用多樣人員雇用形式,大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部。人員思想復(fù)雜,心理浮動(dòng)大,情緒不穩(wěn)定。因此,項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手,通過多種模式,穩(wěn)定人員情緒,提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼,充分認(rèn)識現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向,讓外聘人員擁有合理的收入,讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份,汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次;電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn);鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理。在團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍中,項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向,迎接新機(jī)遇,不斷創(chuàng)新,不斷進(jìn)取。
通過三年的努力,項(xiàng)目部從開始的沒有地方住,直到****年10月,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下,住x到電廠廠內(nèi)。現(xiàn)在*人一個(gè)房間,每個(gè)房間有一臺電視。這些巨大的變化,提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件。事實(shí)說明,衣食住行環(huán)境的改善提高,是有利于工作的開展,是有利于思想的穩(wěn)定,為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
自今年8月份以來,由于人員來自不同地方,有著不同的生活習(xí)慣。黨支部、工會(huì)作為職工的貼心人,及時(shí)化解各種矛盾,談心溝通,促進(jìn)融洽交流。用真誠和信任,使職工之間建立起兄弟般的友情,一人為大家,大家為一人,形成了尊老愛幼,互幫互勵(lì)的局面。為工作的順利開展,為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益,構(gòu)建和諧的工作關(guān)系,對人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、生活、工作,與其他職工同等對待。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問,靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任,使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。
四、制度從事,和善為人,提高服務(wù)意識“制度從事,和善為人”是項(xiàng)目部的工作理念。自從獨(dú)立承包后,通過近半年的努力,進(jìn)一步提高了服務(wù)意識。讓甲方認(rèn)可,讓公司放心,已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè),堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè),使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來落實(shí),從而力爭為職工營造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍,使項(xiàng)目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂活動(dòng)室。開展形式多樣豐富的活動(dòng),如:晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動(dòng),不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力,還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。這些活動(dòng)的開展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操,又提升了項(xiàng)目部的文化品位,得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面,無一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生。
項(xiàng)目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后,制定文明保潔公約,定期檢查整改,始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜,在的院子里發(fā)展綠色食品,種上蔬菜。這期間,職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下,悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮,舒緩了壓力,愉快了心情,工作更投入,使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。
世博期間,在公司等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),完善制度細(xì)則,落實(shí)工作責(zé)任,積極嚴(yán)密開展各項(xiàng)工作。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng),其中mis缺陷***項(xiàng),自查缺陷***項(xiàng),消缺率及時(shí)率達(dá)到**%。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非停”事故,確保世博保電工作圓滿完成。
我們已看到取得的進(jìn)步,也清醒地認(rèn)識到,爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。在新的歲月里,我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷的完善提高。
當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí),展望更加美好的未來!
創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)20篇)篇二十
民航西北管理局空中交通管理局(以下簡稱“西北空管局”)通信總站通信站,肩負(fù)著西北地區(qū)民用飛行地空通信設(shè)備維護(hù)的重要保障任務(wù),是飛行員與地面管制員之間聯(lián)系的重要橋梁,是實(shí)施空中交通管理的重要環(huán)節(jié),是西北空管局通信總站的重點(diǎn)崗位。
作為飛行安全的重要保障單位,目前,通信站共有職工18人,平均年齡39歲,其中黨。
員5人,占職工總?cè)藬?shù)的28%;共青團(tuán)員2人,占職工總?cè)藬?shù)的11%。他們負(fù)責(zé)著三套8通道甚高頻通信公用系統(tǒng),5套短波通信設(shè)備,以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統(tǒng),涉及西安咸陽機(jī)場、東航西北分公司、海南航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對空通信設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修,近24個(gè)對空通信頻率的通信保障工作。
近年來,通信站在空管局工會(huì)和總站工會(huì)的指導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《工會(huì)法》,切實(shí)履行工會(huì)組織的各項(xiàng)職責(zé),圍繞“安全第一,預(yù)防為主”的安全工作總方針,把創(chuàng)建模范“職工小家”活動(dòng)和確保安全生產(chǎn)、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來,努力推進(jìn)通信站的民主建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),開展班組文化建設(shè),增強(qiáng)分會(huì)凝聚力,充分發(fā)揮分會(huì)的積極作用,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工,創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。
一、圍繞西北空管局中心工作,建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的職工小家。
在創(chuàng)建“模范職工小家”的活動(dòng)中,通信站緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作,找準(zhǔn)定位,密切配合,配合行政管理,針對本單位的安全生產(chǎn)和設(shè)備維護(hù)管理情況,積極開展形式多樣的“安康杯”活動(dòng),激發(fā)職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
1、以教育檢查,形成安全工作制度化、規(guī)范化。通信站大力開展安全教育和安全監(jiān)督檢查工作,充分利用每月一次的“安全教育日”時(shí)間,組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī),工會(huì)工作負(fù)責(zé)人作為安全監(jiān)督檢查責(zé)任人,牽頭組織本單位的安全監(jiān)察員,進(jìn)行定期和不定期的安全工作檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患和違章現(xiàn)象及時(shí)糾正整改,使職工警鐘長鳴,自覺運(yùn)用安全規(guī)章規(guī)范自己的行為。
2、以交流座談,提高職工職業(yè)素質(zhì)。2004年,舉辦了“創(chuàng)文明臺站、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、爭做安全生產(chǎn)排頭兵”座談會(huì);2005年,結(jié)合設(shè)備技術(shù)資料全英文的情況,組織通信技術(shù)英語交流提高活動(dòng);2006年,組織通信站技術(shù)骨干進(jìn)行通信技術(shù)知識講座和設(shè)備特殊故障案例分析會(huì)。通過這些富有特色的交流學(xué)習(xí),增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任意識,提高了職工的設(shè)備維護(hù)能力,營造了關(guān)注安全、關(guān)愛生命的工作氛圍,夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。
3、以技術(shù)革新,提高設(shè)備保障能力。通信站充分利用合理化建議的形式,廣泛聽取職工意見建議,并召集班組長會(huì)議,對意見建議逐條分類,劃分職工思想變化、工作環(huán)境、設(shè)備維護(hù)管理等幾個(gè)方面的內(nèi)容,落實(shí)責(zé)任人,向職工及時(shí)反饋處理情況。根據(jù)職工合理化建議,2006年3月,通信站組織技術(shù)力量,對新裝甚高頻通信系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了線路方面的技術(shù)革新,通過加裝配線柜,使設(shè)備線路走向一目了然,設(shè)備便于維護(hù)操作。2006年5月,通信站在確保通信設(shè)備運(yùn)行正常的同時(shí),順利完成了設(shè)備機(jī)房地板更新和地溝內(nèi)線纜的整理清除工作,并利用這次機(jī)會(huì)重新檢測加裝了地線接地系統(tǒng),從而提高了設(shè)備機(jī)房環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),為設(shè)備的正常運(yùn)行提供了可靠保證。
自2002年6月,根據(jù)西北空管局改革需要,新的通信站正式成立至今,通信站在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下,在全體職工的共同努力下,圓滿完成了各項(xiàng)指標(biāo)要求,設(shè)備運(yùn)行正常率達(dá)到了100%。2005年,被陜西省無線電管理委員會(huì)授予“無線電管理先進(jìn)臺站”。
二、突出工會(huì)職能作用,建設(shè)民主參與的職工小家。
通信站堅(jiān)持和完善政務(wù)公開制度,切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé),保障廣大職工群眾的民主參政議政和主人翁地位。我們認(rèn)真做好每年度的職工代表大會(huì)會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹,職工意見和建議的匯總整理、上報(bào)反饋工作;對于涉及本單位的安全生產(chǎn)、行政管理、黨務(wù)工作等各方面實(shí)行政務(wù)公開,認(rèn)真聽取職工的批評和建議,完善工作計(jì)劃和管理制度;對于本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況和支部、行政工作進(jìn)行民主評議和意見征詢,深入了解群眾意見和建議,形成廣泛的群眾監(jiān)督;對于上級部門的重大決定、重要事件,及時(shí)做好宣傳解釋;對于關(guān)系職工切身利益的焦點(diǎn)問題,進(jìn)行公開商定,確保職工積極參與決策,確保職工稱心滿意;對于任務(wù)重、實(shí)踐緊的特殊工作時(shí)期,及時(shí)進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析,及時(shí)協(xié)調(diào)化解矛盾,為確保安全生產(chǎn),提供了穩(wěn)定積極的工作環(huán)境。通過加強(qiáng)民主管理,切實(shí)維護(hù)職工的合法利益,使職工和單位的關(guān)系密切了,職工和單位有了溝通和交流的平臺,有力的發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用。
三、關(guān)心職工生活,建設(shè)文明溫暖的職工小家。
通信站通過關(guān)心困難職工生活、特殊節(jié)日慰問以及建立職工流動(dòng)圖書等方式,以及參加了希望工程、職工及親屬重病等募捐活動(dòng),努力加強(qiáng)文民溫暖的職工小家創(chuàng)建工作。
志占多數(shù)的重要崗位,平日里家常里短的事情也總會(huì)在掛在大家的嘴邊,但是工作中她們一絲不茍,始終工作在一線,遇到安全工作中急難險(xiǎn)重的情況,她們和男同志一樣,克服家庭和自身問題,不怕苦、不怕累,鉆地溝、爬天線,加班加點(diǎn),排除故障。針對這種特殊情況,我們堅(jiān)持每年度組織職工家屬聯(lián)系會(huì),一位女同志的丈夫在會(huì)上風(fēng)趣地說:“當(dāng)民航的女婿,首先要學(xué)會(huì)當(dāng)半個(gè)母親。”
通信站利用“中秋節(jié)”“春節(jié)”等特殊節(jié)日,慰問和探望職工家屬,幫助職工解決實(shí)際困難,增進(jìn)了職工之間的感情。2005年初,通信站下屬的發(fā)報(bào)臺副臺長王波,作為一名業(yè)務(wù)骨干被選派進(jìn)藏援助工作。由于他的妻子常年有病,還要照顧年邁的婆婆和一個(gè)四歲的孩子,我們根據(jù)他的特殊情況,指定了專人負(fù)責(zé)她家的日常生活。在王波走上新的工作崗位不久,他的妻子就生病住院一個(gè)多月里,我們組織專人看護(hù),組織職工專程探望她,雖然王波不在單位工作,我們對待他的家人也像自己的職工、自己的親人一樣,問寒問暖。現(xiàn)在王波遠(yuǎn)在西藏,不僅安心工作,而且成績突出,還主動(dòng)擔(dān)負(fù)了援藏人員聯(lián)絡(luò)員的工作。
2006年,通信站結(jié)合單位實(shí)際,充分利用“綜合素質(zhì)教育”試點(diǎn)的形式,建立了“職工流動(dòng)圖書卡”,內(nèi)容涉及管理理論、通信知識、旅游生活等不同方面,通過圖書,拓寬職工視野,增加社會(huì)知識。
兩年來,通信站圍繞空管局中心工作,通過一系列深入細(xì)致的模范職工小家創(chuàng)建活動(dòng),不僅增進(jìn)了職工之間的感情,增進(jìn)了職工家屬對單位的理解與支持,更使職工群眾真正感受到了通信站這個(gè)“大家庭”的和睦,感受到了通信站這個(gè)“職工小家”的溫暖,在職工中營造了一個(gè)溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的職工小家。