黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）

在工作崗位上，每個(gè)人都需要定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交述職報(bào)告。這里有一些成功的述職報(bào)告范文，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇一

(一)強(qiáng)化第一責(zé)任抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織班子成員、中層正職分別進(jìn)行履職承諾，簽訂了《爭先進(jìn)位承諾書》，壓實(shí)黨建與業(yè)務(wù)工作責(zé)任。通過“周評(píng)月考”工作監(jiān)督考評(píng)辦法，常態(tài)化調(diào)度黨建重點(diǎn)工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》x期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動(dòng)，投資x余萬元，對(duì)全鎮(zhèn)x個(gè)行政村黨組織活動(dòng)場所進(jìn)行升級(jí)改造。

(二)強(qiáng)化教育管理抓作風(fēng)。創(chuàng)新實(shí)行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評(píng)星授牌、黨員量化積分管理等有機(jī)結(jié)合，全面激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。強(qiáng)化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動(dòng)x次，提升黨員職工政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)抓班子。強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)，新選配x名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記x名，開展村“兩委”換屆專題研判x次，完成x個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等x個(gè)黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊(duì),開展志愿服務(wù)x次，打造了一支忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。

(四)強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)抓增收。以“推廣黨支部領(lǐng)辦合作社模式”為抓手，重點(diǎn)打造輻射北城社區(qū)等x個(gè)村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項(xiàng)目、中央財(cái)政資金扶持陳家寨高效農(nóng)業(yè)示范項(xiàng)目，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬元以上，其中x萬元以上村x個(gè)。陳家寨村黨支部領(lǐng)辦合作社被評(píng)為市級(jí)示范社。

二、存在的問題。

(一)抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對(duì)于**黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低的問題缺少有效舉措，導(dǎo)致黨員干部隊(duì)伍爭先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動(dòng)性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級(jí)延伸不夠，村級(jí)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。比如，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)次數(shù)少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時(shí)參加主題黨日活動(dòng)，樂里社區(qū)村干部坐班時(shí)常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村干部服務(wù)積極性不高。

(二)抓班子隊(duì)伍建設(shè)力度低。對(duì)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)還存在“弱項(xiàng)”。村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，全鎮(zhèn)x名村“兩委”干部中x歲以上的占x%，大專以上學(xué)歷黨員干部僅占x%，整體能力素質(zhì)達(dá)不到要求;軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題;大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準(zhǔn)、后續(xù)工作跟進(jìn)力度不夠，引起信訪。

(三)抓黨建引領(lǐng)作用不明顯。對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)還不到位，抓黨建促工作落實(shí)效果不明顯。推動(dòng)工作落實(shí)的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級(jí)黨員干部責(zé)任壓力層層遞減，對(duì)干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進(jìn)緩慢，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。

(四)抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經(jīng)濟(jì)增收工作放到產(chǎn)業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，x等村集體負(fù)債較多，“造血能力”匱乏，導(dǎo)致村黨組織活動(dòng)場所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流x個(gè)村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運(yùn)作不佳，收益薄弱，帶動(dòng)村集體增收成效不顯著。

(五)抓黨建工作創(chuàng)新不到位。面對(duì)新時(shí)代對(duì)黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對(duì)保守，導(dǎo)致亮點(diǎn)性工作較少。比如，今年打造的x黨建創(chuàng)新示范片區(qū)，市場運(yùn)作不到位，措施不精準(zhǔn)，片區(qū)打造滯緩;只對(duì)北城社區(qū)等有扶持項(xiàng)目的村較為關(guān)注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項(xiàng)目酒文化產(chǎn)業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動(dòng)作用。

三、下步工作計(jì)劃。

(一)聚焦思想教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。實(shí)施“文化強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶祝“建黨x周年”系列活動(dòng)，紅色故事分享會(huì)等活動(dòng)向村級(jí)延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進(jìn)群眾感情、提高群眾工作能力”專項(xiàng)教育活動(dòng)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

(二)聚焦責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照抓工作落實(shí)、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，與紀(jì)委、宣傳聯(lián)合，以加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)為主要抓手，制定《重點(diǎn)工作落實(shí)問責(zé)辦法》，通報(bào)每月重點(diǎn)工作任務(wù)排名，對(duì)后x名進(jìn)行從嚴(yán)問責(zé)，探索形成抓工作落實(shí)促全面提升的新格局，將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層，凝聚爭先進(jìn)位的強(qiáng)大合力。

(三)聚焦隊(duì)伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，增加x歲以下年輕干部x人，大專以上學(xué)歷黨員干部占比提高x%，優(yōu)化提升村干部整體素質(zhì)。針對(duì)宗族派性突出的x村等x個(gè)村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，圓滿完成換屆選舉工作。

(四)聚焦工作創(chuàng)新，拓寬村集體增收渠道。以抓黨建促村集體增收為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮仲村鎮(zhèn)x余家手套廠帶動(dòng)作用，以和美社區(qū)、臨城村為試點(diǎn)，探索合作社參與勞保產(chǎn)業(yè)經(jīng)營新模式，打造集工業(yè)融合、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)于一體的增收品牌，實(shí)現(xiàn)村集體增收x萬元以上;圍繞仲村北部山水優(yōu)勢，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實(shí)現(xiàn)北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達(dá)到x萬元以上。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

組織修訂“兩會(huì)一層”議事規(guī)則和清單、母子公司權(quán)責(zé)清單，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié)。主持召開x次黨委會(huì)，把方向、管大局、保落實(shí)，x項(xiàng)國企“倒計(jì)時(shí)”改革及承諾事項(xiàng)、“一抓三爭”等重點(diǎn)任務(wù)如期完成。牽頭召開x次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、x次黨建例會(huì)，每月深入基層調(diào)研指導(dǎo)，推動(dòng)黨建工作落實(shí)。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機(jī)制等一整套制度，編印《支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，修訂黨建考核辦法，與各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲“三掛鉤”。

帶頭落實(shí)《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對(duì)x項(xiàng)共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯(lián)絡(luò)員，推行全員輪訓(xùn)、對(duì)標(biāo)交流、定期評(píng)比等機(jī)制。把黨務(wù)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人員納入干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，今年新提拔干部中，有黨務(wù)工作經(jīng)歷的占92.3%。明確“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”思路，開展常態(tài)化黨建攻堅(jiān)項(xiàng)目x項(xiàng)，解決生產(chǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題x余個(gè)，降本增效過億元，利潤總額完成年度預(yù)算135%。創(chuàng)建特色黨建品牌x余個(gè)，過硬黨支部占比達(dá)66.4%。

圍繞疫情、原油價(jià)格波動(dòng)等企業(yè)發(fā)展面臨形勢和“倒計(jì)時(shí)”改革等重點(diǎn)任務(wù)，開展“我來講黨課”活動(dòng)x余場次，獲省管企業(yè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)。傳承紅色基因，創(chuàng)新“三評(píng)四比創(chuàng)五好”黨員積分量化管理，常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動(dòng)，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務(wù)”優(yōu)秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵(lì)隊(duì)伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動(dòng)奮戰(zhàn)在疫情急需藥品生產(chǎn)第一線，涌現(xiàn)出x等一批全省先進(jìn)典型。

面對(duì)新形勢新任務(wù)，特別是今年疫情嚴(yán)重沖擊和國際石油價(jià)格大幅波動(dòng)影響，在黨建工作和業(yè)務(wù)工作投入精力的擺布上不夠均衡，對(duì)如何以黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、將黨建工作貫穿改革發(fā)展全過程，缺少深入、系統(tǒng)的思考和謀劃。在日常工作中，宏觀上提要求多，對(duì)細(xì)節(jié)問題考慮不夠；壓擔(dān)子比較多、教方法偏少，導(dǎo)致有的公司黨組織在新形勢新任務(wù)下把方向、管大局、保落實(shí)能力還不強(qiáng)，國有資本投資公司功能發(fā)揮還不充分，資本運(yùn)營作用不突出，規(guī)模當(dāng)量偏小，資產(chǎn)總額僅占省屬企業(yè)1.2%。

對(duì)基層黨建55項(xiàng)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，多是通過月督導(dǎo)、季度調(diào)度等方式督促工作落實(shí)，在抓常抓細(xì)抓長上用力不夠，導(dǎo)致有的工作實(shí)效與預(yù)期目標(biāo)還有差距。在總結(jié)提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調(diào)研了解情況、給予方向性的指導(dǎo)，深入思考研究少，有的基層黨支部創(chuàng)建特色黨建品牌總結(jié)提煉不深，引領(lǐng)力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實(shí)載體不夠，沒有很好適應(yīng)“90后”思想開放、思維活躍特點(diǎn)，時(shí)間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實(shí)”不到位，黨員在發(fā)揮先鋒作用，推動(dòng)融資性貿(mào)易、融資租賃業(yè)務(wù)的不良債權(quán)處置方面的進(jìn)展不快。

對(duì)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)、新情況新問題，主動(dòng)研究不夠，習(xí)慣按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作。在推動(dòng)黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營中，自己創(chuàng)新性不夠，給予基層的指導(dǎo)、幫助不足，操作性不強(qiáng)，有的基層工作人員對(duì)“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會(huì)融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產(chǎn)業(yè)公司自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化水平與時(shí)代發(fā)展還不匹配。

進(jìn)一步完善不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴(kuò)大）讀書會(huì)、1-2期中層干部能力素質(zhì)提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導(dǎo)廣大黨員始終做***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任清單，防止履職忘、漏、缺的現(xiàn)象；建立黨建部門抓黨建任務(wù)清單，繼續(xù)實(shí)行月督促、季調(diào)度、半年檢查、年度考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)工作落實(shí)落地；建立黨支部書記落實(shí)清單，將重點(diǎn)任務(wù)模板化，解決制度執(zhí)行中“關(guān)鍵控制點(diǎn)”模糊問題；鞏固深化過硬支部創(chuàng)建成果，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)已創(chuàng)建過硬支部開展隨機(jī)抽查，不符合條件的及時(shí)退出；每年倒排10%左右支部作為后進(jìn)支部，重點(diǎn)調(diào)度管理，推動(dòng)全面進(jìn)步。

認(rèn)真總結(jié)梳理今年開展常態(tài)化黨建攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)做法，匯編《過硬支部風(fēng)采錄》，發(fā)放到集團(tuán)各黨支部，推廣交流、學(xué)習(xí)借鑒；開展黨支部書記、黨務(wù)干部集中輪訓(xùn)，適時(shí)組織現(xiàn)場觀摩交流學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)；探索清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)的特色黨建新路子，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展提質(zhì)增效升級(jí)。

廣泛宣傳集團(tuán)老一輩黨員“拓荒牛”般的先進(jìn)事跡和在職黨員“新先鋒”典型經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)勞模、工匠和企業(yè)家精神，用身邊事教育引導(dǎo)身邊人。建立黨員履行義務(wù)清單，嚴(yán)格組織生活，做實(shí)做細(xì)思想工作，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，鼓勵(lì)黨員職工聚焦問題、主動(dòng)作為，敢于“過招”、勇于“亮劍”，推動(dòng)形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng)局面。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作。

（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會(huì)、骨干會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化，目的落實(shí)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強(qiáng)對(duì)干部、黨員骨干隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實(shí)股東大會(huì)精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。抓好“三會(huì)一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的通知》，機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實(shí)得較好。重視主題黨日活動(dòng)，今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動(dòng)、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學(xué)捐助愛心等活動(dòng)。

（二）深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。召開支部書記會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)黨的***四中、五中***精神，專題進(jìn)行安排部署。要求各黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分利用班前會(huì)、骨干會(huì)、黨員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流學(xué)習(xí)等方式，落實(shí)好，貫徹好。加大宣傳，營造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進(jìn)行深入宣傳學(xué)習(xí)。同時(shí)組織了向建黨99周年獻(xiàn)禮展板活動(dòng)，各黨支部共確定了x項(xiàng)獻(xiàn)禮項(xiàng)目，較好地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。黨委書記上黨課，結(jié)合當(dāng)前形勢與企業(yè)實(shí)際，就深入學(xué)習(xí)貫徹***精神進(jìn)行重點(diǎn)講解。把學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作、與大干四季度緊緊結(jié)合，掀起生產(chǎn)熱潮，全面完成2020年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

（三）扎實(shí)整改黨建工作問題。對(duì)基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強(qiáng)提高，特別是“三會(huì)一課”制度落實(shí)上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行選拔考核，干部隊(duì)伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強(qiáng)黨員管理上，主要是從實(shí)際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評(píng)議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達(dá)x％，合格率達(dá)x％。經(jīng)營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時(shí)期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對(duì)黨建工作有較大影響。

（四）不斷完善黨建制度機(jī)制。年初，召開黨委工作會(huì)議部署全年的黨建工作，和每個(gè)支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計(jì)劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等；制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實(shí)施意見》。每年“七一”前堅(jiān)持開展好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，下發(fā)《關(guān)于民主評(píng)議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評(píng)選工作的通知》，召開“七一”表彰大會(huì)。同時(shí)把評(píng)議工作與評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊。

二、存在的主要問題及原因。

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

一是黨建工作缺乏深度認(rèn)識(shí)。主觀上認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動(dòng)多了會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營，思想上重視不夠。主要表現(xiàn)為：黨建專題會(huì)議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產(chǎn)經(jīng)營工作相比相對(duì)薄弱；各黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)得不好，相關(guān)會(huì)議召開得少，記錄不規(guī)范，記錄缺少嚴(yán)重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動(dòng)開展得少，主要靠公司黨委統(tǒng)一組織，黨員教育和培訓(xùn)做得少，黨員集中學(xué)習(xí)沒有達(dá)到要求的學(xué)時(shí)。

二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對(duì)新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對(duì)一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對(duì)不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時(shí)期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗(yàn)，沒有與時(shí)俱進(jìn)緊跟形勢發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運(yùn)用上不到位，沒有很好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時(shí)時(shí)處處看得見、聽得著、感受得到，如各個(gè)黨支部沒有建立黨員工作、活動(dòng)微信群，黨委沒有微信群、公眾號(hào)等。

三是黨建工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。各黨支部工作主動(dòng)意識(shí)不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時(shí)將基層一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。主要表現(xiàn)為：各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記身兼廠長，對(duì)黨建工作抓得不夠，思想上認(rèn)識(shí)不夠，在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動(dòng)方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動(dòng)和亮點(diǎn)工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)識(shí)等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報(bào)、展板少，沒有集中的宣傳陣地；各黨支部黨員活動(dòng)室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點(diǎn)。

究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對(duì)黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實(shí)。對(duì)黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評(píng)議黨。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看員活動(dòng)，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的評(píng)比，僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時(shí)的監(jiān)管有所放松。同時(shí)對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)欠缺，落實(shí)得不好。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn)，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊(duì)伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動(dòng)載體不夠豐富，沒有切實(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動(dòng)。

三、下步工作思路和主要措施。

2021年，企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實(shí)搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實(shí)惠。

（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把******的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強(qiáng)有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習(xí)十九大精神，引領(lǐng)x公司新發(fā)展”討論會(huì)，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實(shí)際談?wù)劺斫夂腕w會(huì)。

（二）嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。繼續(xù)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，2020年在制度的落實(shí)上有所提高，在明年要繼續(xù)加強(qiáng)提高，落實(shí)到各黨支部，同時(shí)加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會(huì)一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容進(jìn)行講評(píng)。通過講工作、講思想、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)讓“三會(huì)一課”生動(dòng)起來，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

（三）不斷提升干部隊(duì)伍能力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀考察，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓(xùn)的重點(diǎn)：學(xué)習(xí)好***歷次精神，全面了解新時(shí)期的新思想、新目標(biāo)、新征程，提高理論水平。學(xué)習(xí)點(diǎn)寫作知識(shí)，掌握基本的要求。學(xué)點(diǎn)法律知識(shí)，掌握基本的合同法規(guī)要求。學(xué)點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導(dǎo)、自學(xué)、交流、考試達(dá)到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動(dòng)為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動(dòng)，為他們提供更多的平臺(tái)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當(dāng)好先鋒兵。2021年黨建活動(dòng)主題是：講學(xué)習(xí)、懂政治、守紀(jì)律、當(dāng)先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。

（五）籌建x黨建教育基地。根據(jù)上級(jí)要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好，讓我們的黨員和員工有培訓(xùn)場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識(shí)教育。明年著重建設(shè)兩個(gè)黨建示范點(diǎn)：一個(gè)是公司機(jī)關(guān)一樓東邊走廊及一樓機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)新活動(dòng)室，一個(gè)是成套廠黨支部黨建活動(dòng)陣地，形成特點(diǎn)鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個(gè)一”活動(dòng)為全年黨建工作的載體，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動(dòng)為抓手，抓好落實(shí)，促進(jìn)全年黨建工作上臺(tái)階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇四

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職情況和工作亮點(diǎn)。

等榮譽(yù)，多次迎接省市領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研，并獲得肯定。

深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計(jì)開展宣講32場。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，全年共處置問題線索19件，紀(jì)律審查立案11件。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造了2個(gè)新鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)示范基地。聚力平安*建設(shè)，上力江村“1+1+n”社會(huì)治理試點(diǎn)在“吉安改革”上宣傳報(bào)道。強(qiáng)化黨管武裝力度，規(guī)范村級(jí)民兵連建設(shè)，征兵超額完成3人。

（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺(tái)”。在全鎮(zhèn)14個(gè)村推行規(guī)范“一肩挑”后村級(jí)組織運(yùn)行十條措施，指導(dǎo)全體村干部建立年度任務(wù)清單并抓好落實(shí)，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權(quán)責(zé)“一人擔(dān)”變成“一起擔(dān)”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升黨員干部的綜合素質(zhì)。在返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手等重點(diǎn)對(duì)象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，在鄭家村建設(shè)就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產(chǎn)油茶基地，全鎮(zhèn)14個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入全部達(dá)到15萬元以上，經(jīng)營性收入達(dá)20萬元以上的8個(gè)，其中，武湖村村集體經(jīng)濟(jì)突破40萬。

（三）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，做好服務(wù)大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動(dòng)，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結(jié)合重點(diǎn)工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時(shí)黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊(duì)，將黨旗插在攻堅(jiān)克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產(chǎn)業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅(jiān)創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。爭取省國資委幫扶聯(lián)建，撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)160萬元開展文明實(shí)踐活動(dòng)，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動(dòng)要求，選樹“流動(dòng)紅旗”先進(jìn)集體6個(gè)，“崗位之星”先進(jìn)個(gè)人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是基層基礎(chǔ)保障還不夠有力。個(gè)別村黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量有待提升，黨員個(gè)體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實(shí)際問題、推動(dòng)工作實(shí)踐結(jié)合不密切。

二是工作隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提升。個(gè)別基層支部的黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，導(dǎo)致工作效率相對(duì)低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。

三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，但黨建品牌總結(jié)提煉不夠，沒有形成代表性品牌。

交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。三是指導(dǎo)創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。

黨建。

特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導(dǎo)。

三、整改承諾和下一步打算。

宣傳貫徹黨的二十大精神，切實(shí)把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進(jìn)，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級(jí)抓的黨建工作格局。督促分管領(lǐng)導(dǎo)及其他成員履行“一崗雙責(zé)”，真正把管黨治黨抓到位、落到實(shí)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點(diǎn)和發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上想辦法、出實(shí)招、見成效。堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，著力在為民辦事、化解矛盾、引導(dǎo)輿論上下功夫，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域絕對(duì)安全。

（二）精準(zhǔn)發(fā)力，提升黨建質(zhì)效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”、組織生活會(huì)等制度，深入實(shí)施村級(jí)便民場所基礎(chǔ)設(shè)施提升工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)洞口村、上好村黨群服務(wù)中心，全面推廣“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，進(jìn)一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“新時(shí)代贛鄱先鋒”評(píng)選等活動(dòng)，營造出比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，突出加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部為群眾解難題、辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

示范村建設(shè)，建設(shè)和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇五

-->,供大家參考。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)班子，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實(shí)村“兩委”換屆第一責(zé)任人職責(zé)，全程參與、親自部署、嚴(yán)格程序，選舉產(chǎn)生村黨支部書記xx名，支部委員xx名，村委委員xx名，xx個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。45歲以下黨支部書記xx人，高中及以上學(xué)歷xx人，相比上屆年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)更加合理，高質(zhì)量完成村“兩委”換屆工作。

（二）強(qiáng)化思想教育，提高黨性修養(yǎng)。積極推進(jìn)。

黨史。

學(xué)習(xí)教育，對(duì)新任村“兩委”干部集中培訓(xùn)6次，開展重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)類專題培訓(xùn)20次，黨委書記上黨課6次，通過組織機(jī)關(guān)黨員、村黨支部書記、農(nóng)村黨員，開展集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、黨性教育基地實(shí)踐學(xué)習(xí)等方式，提高黨性覺悟，筑牢服務(wù)意識(shí)。

（三）加快人才培養(yǎng)，激發(fā)組織活力。強(qiáng)化黨員管理，摒棄宗族派性，堅(jiān)持把有情懷、有能力、有文化、有口碑的優(yōu)秀積極分子培養(yǎng)為合格黨員。今年發(fā)展黨員xx名，全鎮(zhèn)三年不發(fā)展黨員村和兩年不發(fā)展黨員村全部銷號(hào)。

（四）堅(jiān)持。

黨建。

引領(lǐng)，推進(jìn)鄉(xiāng)村。

振興。

加快黨支部領(lǐng)辦合作社規(guī)范提升，提高示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)成立xx商會(huì)，組建黨建聯(lián)盟，舉辦首屆xx豐收節(jié)，持續(xù)推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功入選全國特色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)。

二、存在的問題及原因。

抓的不細(xì)致。自認(rèn)為分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任務(wù)，聽。

匯報(bào)。

多，自己主動(dòng)到村與黨員、群眾座談少。特別在矛盾化解上，對(duì)政策問題、歷史遺留問題還缺少全面解決的方法和措施，導(dǎo)致問題解決不徹底，整治效果不明顯。

（二）抓黨員隊(duì)伍有短板。在年輕黨員干部培養(yǎng)方面，沒有明確工作措施，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作存在“寬松軟”現(xiàn)象，被通報(bào)了才開始詳細(xì)安排和加強(qiáng)調(diào)度，導(dǎo)致工作被動(dòng)，青年黨員數(shù)量偏少。在抓黨員隊(duì)伍紀(jì)律建設(shè)中，抓常規(guī)宣傳教育多，抓警示提醒措施少，執(zhí)行規(guī)矩紀(jì)律上不嚴(yán)格，缺少持之以恒嚴(yán)抓嚴(yán)管的韌勁，日常管理追責(zé)問責(zé)的警示停留在嘴上，沒能盡到從嚴(yán)管黨治黨的職責(zé)，導(dǎo)致黨員干部出現(xiàn)僥幸心理。

（三）抓集體增收辦法少。在持續(xù)提升集體經(jīng)濟(jì)總量上辦法不多，成效不明顯，存在觀念不新、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。全鎮(zhèn)雖然總體完成工作任務(wù)，但大部分村集體收入仍為土地發(fā)包、扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目收益為主，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，經(jīng)營性收入少。說明我在抓村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，還有“吃老本”現(xiàn)象，辦法少、措施少，工作成效不理想，導(dǎo)致未能全部完成村集體收入目標(biāo)。

三、努力方向和整改措施。

（一）持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面。

領(lǐng)導(dǎo)。

不斷提高政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力加強(qiáng)軟弱渙散班子整治年內(nèi)實(shí)現(xiàn)xx個(gè)省級(jí)備案軟弱渙散村銷號(hào)。下大力氣抓好村集體增收確保xx行政村達(dá)到10萬元以上。加強(qiáng)黨員干部教育管理強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)用好“四種形態(tài)”不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。

穩(wěn)步推進(jìn)。深化黨員管理，拓寬考核視角、延伸考核范圍，既重視工作實(shí)績考核，也重視思想狀態(tài)、黨性品行考核，確保黨員干部管理、培養(yǎng)、考核的全面性和精準(zhǔn)性。

（三）持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。夯實(shí)黨建統(tǒng)領(lǐng)，加快完成各村黨組織領(lǐng)創(chuàng)辦合作社建設(shè)，加大土地流轉(zhuǎn)、光伏安裝、“邊角經(jīng)濟(jì)”力度，推動(dòng)集約化、規(guī)模化、現(xiàn)代化種植，發(fā)展重點(diǎn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，提升村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬實(shí)力，增加村集體收入。堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、重生態(tài)、塑品牌”，立足特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)，規(guī)劃鄉(xiāng)村振興集中推進(jìn)區(qū)，不斷開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、履職工作特色及亮點(diǎn)。

認(rèn)真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會(huì)議議事決策規(guī)則》，對(duì)重大事項(xiàng)“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)議xx次，集中學(xué)習(xí)xx次、專題輔導(dǎo)x次、研討交流x次。

二是強(qiáng)化疫情防控，打造過硬干部隊(duì)伍。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚(yáng)”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時(shí)黨支部2個(gè)、黨小組6個(gè)、黨員先鋒隊(duì)5個(gè)、黨員先鋒崗23個(gè)，夯實(shí)組織根基，牢筑戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵(lì)防控一線工作人員勇于擔(dān)當(dāng)，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號(hào)、村級(jí)“大喇叭”等形式，進(jìn)一步加大防疫知識(shí)宣傳力度，全面提升廣大干部主動(dòng)應(yīng)對(duì)疫情的信心和決心。

三是強(qiáng)化堡壘引領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把抓班子、帶隊(duì)伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。一是召開基層黨建會(huì)議2次、推進(jìn)會(huì)4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現(xiàn)部署早、安排細(xì)、落實(shí)快、成效實(shí)的良好局面。二是推行“三會(huì)一課”、主題黨日全程紀(jì)實(shí)報(bào)備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對(duì)71名黨員進(jìn)行了民主評(píng)議和談心談話。三是全力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，從“分類定級(jí)”和“示范點(diǎn)”建設(shè)入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個(gè)黨支部整合為3個(gè)黨支部，通過傳導(dǎo)壓力，激活動(dòng)力，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。四是豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容和形式，組織實(shí)施了“不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)跟黨走”的“5個(gè)1”和“弘揚(yáng)鐵人精神”系列活動(dòng)，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動(dòng)2場次。五是持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)活動(dòng)4場次，專題輔導(dǎo)5次，應(yīng)發(fā)印制應(yīng)會(huì)手冊(cè)2份，圍繞年度黨建重點(diǎn)工作，開展星級(jí)支部書記評(píng)選活動(dòng)1次。

四是強(qiáng)化隊(duì)伍管理，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，在全縣xx機(jī)關(guān)開展了為期3個(gè)月的執(zhí)法突出問題集中整治活動(dòng)。一是成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執(zhí)法突出問題集中整治和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。二是結(jié)合xx工作性質(zhì)和特點(diǎn)，深入轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、受害人、打擊處理對(duì)象以及轄區(qū)居民家中公開向相關(guān)部門及服務(wù)對(duì)象征求意見建議68條。三是認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)、全面開展個(gè)案調(diào)查和追究問責(zé)，對(duì)分析梳理出的36個(gè)具體問題，逐項(xiàng)研究，提出落實(shí)的具體意見措施，有力的推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報(bào)批評(píng)18人次，責(zé)令書面檢查8人次，有力促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級(jí)”改造工程；

年內(nèi)完成爭資xxx萬元；

xxxxxx檢查站20千伏供電項(xiàng)目建成投入使用。

二、存在的主要問題及原因。

在強(qiáng)調(diào)成績的同時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到在抓黨建工作方面還存在一些不足：

三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。個(gè)別黨員民警不注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，缺乏全局觀念，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)淡薄。

原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結(jié)合點(diǎn)，影響了作用發(fā)揮。二是在研究、謀劃、落實(shí)黨建工作中投入的精力和時(shí)間不足，在黨建工作上督促指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠到位。三是對(duì)黨員的經(jīng)常性管理教育培訓(xùn)抓的不實(shí)，黨員滿足于正常參加黨內(nèi)生活，主動(dòng)參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。

三、下一步工作思路及主要措施。

今后，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，正視不足，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

一是堅(jiān)持政治建警鑄警魂。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，要從嚴(yán)抓好落實(shí)，進(jìn)一步對(duì)照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的15項(xiàng)工作任務(wù)逐項(xiàng)研究、責(zé)任到人，充分發(fā)揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，激發(fā)黨建工作活力。

二是堅(jiān)持從嚴(yán)治警帶隊(duì)伍。堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建、抓班子帶隊(duì)伍，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮紀(jì)檢督查職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)、重大警務(wù)安保、民警執(zhí)法辦案及日常管理的現(xiàn)場督察，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以最強(qiáng)擔(dān)當(dāng)抓好黨建，真正把規(guī)矩立起來、把紀(jì)律挺起來、把要求嚴(yán)起來，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)xx隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促工作。始終把黨的建設(shè)置于突出位置，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)一切、穩(wěn)定壓倒一切、實(shí)干重于一切、結(jié)果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷提升黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)，以改革的精神創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊(duì)伍、守護(hù)一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設(shè)保駕護(hù)航、貢獻(xiàn)心力。

四是堅(jiān)持規(guī)劃先行定目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，盯緊國家十四五發(fā)展規(guī)劃，圍繞xx中心工作，科學(xué)研判、深入調(diào)研，精準(zhǔn)編制全局十四五發(fā)展規(guī)劃，為確保推進(jìn)各項(xiàng)工作，指明方向。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇七

一、履行職責(zé)情況。

建立黨建雙向述職制度，村支部書記分別向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾述職。

（二）從嚴(yán)治黨，深耕黨建“責(zé)任田”。精心謀劃，采取專題。

學(xué)習(xí)。

會(huì)議、文藝匯演、田間黨課、入戶宣講等方式，全域化、多樣化學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)精神，著力提高全鎮(zhèn)黨員干部思想認(rèn)識(shí)。加大黨建經(jīng)費(fèi)投入力度，籌措資金x萬元，新建村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化便民服務(wù)站x處，更換遠(yuǎn)教設(shè)備x處。依托主題黨日、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民夜校等載體，常態(tài)化推進(jìn)“xxx”學(xué)習(xí)教育。抓實(shí)黨員發(fā)展，全年共發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名。強(qiáng)力推進(jìn)“村霸”“微腐敗”整治，處理違規(guī)違紀(jì)人員1人。

（三）紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。以金融便民、

教學(xué)。

育民、商業(yè)惠民等活動(dòng)為載體，通過黨建搭橋、支部發(fā)力、全域共建，全面提升支部黨建水平，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。xx戶貧困戶、xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx戶五好家庭、x個(gè)先進(jìn)村的村民享受低息貸款xxx余萬元，享受購物優(yōu)惠xxx余人次，學(xué)校、衛(wèi)生院等駐鎮(zhèn)單位支部組織開展校外輔導(dǎo)、義診義檢等志愿活動(dòng)xx余場次，惠及群眾萬余人次。

（四）統(tǒng)領(lǐng)全局，揮好黨建“指揮棒”。試點(diǎn)建立xxx，率先拉開農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革序幕，新型先進(jìn)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)管理發(fā)展格局正在形成。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在xxx同步建立黨支部，把上級(jí)的決策部署貫徹到xxx改革中。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，在xxx村、xxx村探索開展集體資產(chǎn)股份合作制改革，大力發(fā)展有機(jī)蔬菜、羊肚菌、水稻制種等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

（五）。

脫貧。

攻堅(jiān)，引領(lǐng)群眾“奔小康”。貫徹落實(shí)駐村幫扶“五個(gè)一”機(jī)制，下派“第一書記”xx名、駐村干部xx名，選派xx名黨員干部與xxx村xx戶貧困戶結(jié)成對(duì)子，按照“一村一品、一戶一法”，幫助村、貧困戶理思路、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展，精準(zhǔn)施策促脫貧，做到扶貧扶志相結(jié)合，全面完成xxxx年xx戶xx人脫貧任務(wù)。

二、存在的主要問題。

（一）精力投入不足。抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，基層黨組織建設(shè)還有一定差距，存在部分村組織活動(dòng)走過場、服務(wù)群眾不到位等問題。黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位，存在一手硬、一手軟的問題。

（二）創(chuàng)新辦法不多。對(duì)黨建工作存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事，破解黨建難題的方法不多、辦法不實(shí)。目前村干部選配難的問題越來越突出，全鎮(zhèn)xx名村四職干部中，xx歲以下的僅占xx，雖然我們?cè)谙屡蓲炻殹⑸蠏戾憻挼确矫孢M(jìn)行了探索，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng)、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法。

（三）工作力度不大。在創(chuàng)先進(jìn)、抓典型方面投入的精力多，在補(bǔ)短板、抓后進(jìn)方面下的功夫少，注重抓點(diǎn)的建設(shè)，沒全面推進(jìn)。有時(shí)滿足于指方向、定目標(biāo)，在抓過程、抓落實(shí)方面下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱，全鎮(zhèn)xx個(gè)村中有x個(gè)村是集體經(jīng)濟(jì)空殼村，無法滿足公共事業(yè)、幫困扶貧等需要。對(duì)“兩新”組織黨建工作謀劃較少，“兩新”組織黨建還比較薄弱，多數(shù)“兩新”組織黨員人數(shù)少、流動(dòng)性強(qiáng)，部分沒有活動(dòng)場所，加上“兩新”組織自身不重視，導(dǎo)致組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，甚至不開展。

三、下一步工作打算。

適時(shí)召開黨建工作推進(jìn)會(huì)部署重點(diǎn)工作、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聽取黨建推進(jìn)情況不斷提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。強(qiáng)化村級(jí)組織陣地建設(shè)對(duì)辦公場所“小、亂、差”的進(jìn)行集中整治。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善“承諾、述職、評(píng)價(jià)、追究”責(zé)任體系，強(qiáng)化對(duì)村干部的管理考核，不斷完善村干部的培養(yǎng)、管理機(jī)制，逐步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，每個(gè)村至少培養(yǎng)xx歲以下“能人型”后備干部x名。全面推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用。繼續(xù)推進(jìn)“紅橋惠民”工程，探索惠農(nóng)助農(nóng)新模式。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持下派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員特別是在xxx黨組織中選派經(jīng)驗(yàn)豐富、黨建業(yè)務(wù)熟的。

領(lǐng)導(dǎo)。

指導(dǎo)黨組織定期開展組織活動(dòng)努力完成xxx所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。繼續(xù)探索推廣村集體資產(chǎn)股份合作制。

改革。

大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇八

黨委書記是各級(jí)黨委書記的簡稱，是各級(jí)黨委的主要負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)黨委的總體工作，主持召開黨委會(huì)議和黨員會(huì)議。由黨員大會(huì)或者黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期三年或者四年。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。

1.聚焦主責(zé)主業(yè)，不折不扣抓基層黨建工作落實(shí)。

堅(jiān)持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調(diào)研16天、24次，推動(dòng)解決xx電力經(jīng)營不善等問題2件；為群眾辦實(shí)事20余件。

2.落實(shí)多項(xiàng)舉措，深學(xué)細(xì)做促學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

制定“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”短期學(xué)習(xí)計(jì)劃3次，開展跟蹤督學(xué)12次，開展專題學(xué)習(xí)討論5次；黨員干部對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題75個(gè)，整改解決75個(gè)；開展主題活動(dòng)12次，參觀紅色教育基地4次，服務(wù)群眾11次。

3.緊盯難點(diǎn)重點(diǎn)，砥礪奮進(jìn)助黨建發(fā)展兩翼齊飛。

成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務(wù)干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發(fā)放黨建經(jīng)費(fèi)6000元；新建1040平黨群活動(dòng)服務(wù)中心，組織開展系列活動(dòng)6次。

4.注重守正創(chuàng)新，凝心聚力破攻堅(jiān)任務(wù)困局難題。

對(duì)接貧困戶28戶、43人，落實(shí)幫扶資金6萬元，發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創(chuàng)新運(yùn)用“我的e社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅(jiān)持整風(fēng)肅紀(jì)，緊攥拳頭筑黨風(fēng)廉政銅墻鐵壁。

召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機(jī)關(guān)干部3人。

1.思想認(rèn)識(shí)缺少履職盡責(zé)的緊迫性。

沒有深刻認(rèn)識(shí)到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2.問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動(dòng)性。

面對(duì)新問題，習(xí)慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對(duì)、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。

3.責(zé)任落實(shí)缺少督導(dǎo)問責(zé)的經(jīng)常性。

責(zé)任落實(shí)擺位不重，落實(shí)和督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，到基層督查問責(zé)次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實(shí)責(zé)任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。

沒有把自己真正擺進(jìn)為民服務(wù)“排頭兵”行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個(gè)方面原因：

一是工作抓手不強(qiáng)。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實(shí)黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化黨員教育管理、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面落實(shí)不深不透。

二是工作統(tǒng)籌不夠。

沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維考慮問題，對(duì)各項(xiàng)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對(duì)黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進(jìn)的態(tài)勢，工作影響力不夠強(qiáng)大。

三是工作落實(shí)不力。

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔(dān)子多，交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實(shí)的韌勁。

1.強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé)。

積極適應(yīng)“全面從嚴(yán)治黨”新常態(tài)，重點(diǎn)研究部署基層黨建工作，靠實(shí)黨工委主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)跟蹤推進(jìn)，努力形成以制度抓落實(shí)、以制度促落實(shí)的良好局面，推動(dòng)黨工委主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”全面落實(shí)。

2.加強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)，提升黨組織執(zhí)行力。

每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計(jì)；不斷靠實(shí)黨工委班子的集體責(zé)任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力；發(fā)揮紀(jì)檢作用，對(duì)各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，確保各項(xiàng)制度落實(shí)。

3.狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平。

深化學(xué)習(xí)教育成果，促使黨員干部進(jìn)一步找差距、尋弱點(diǎn)，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促改、學(xué)以致用的目的；狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學(xué)決策和開拓創(chuàng)新等能力；進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務(wù)基層。

4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動(dòng)園區(qū)科學(xué)發(fā)展。

打造“一站式”黨建綜合平臺(tái)，增添園區(qū)黨建發(fā)展動(dòng)力。強(qiáng)化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲(chǔ)和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點(diǎn)和特色，全力推動(dòng)開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺(tái)階。

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人抓黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

作為______環(huán)保局黨組主要負(fù)責(zé)人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創(chuàng)新工作思路，密切聯(lián)系群眾，著力為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務(wù)工作的良好形象。

20__年，我局環(huán)保各項(xiàng)工作在全市環(huán)保系統(tǒng)中被評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)我縣環(huán)保工作也得到省環(huán)保廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為__環(huán)保工作傾斜了大量的資金。

20__年，我局黨支部在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，大力開展發(fā)展型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內(nèi)容為新時(shí)期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動(dòng)為載體，積極探索，努力創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，在改革中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中前進(jìn)，黨建工作取得了新的突破，為全縣環(huán)保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結(jié)合本單位工作特點(diǎn)，我局黨員干部職工深入縣域內(nèi)工礦企業(yè)，開展“結(jié)對(duì)幫扶”。幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題。把對(duì)企業(yè)幫扶作為我局工作的一個(gè)重要內(nèi)容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負(fù)總責(zé)，全面落實(shí)符合環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展要求的企業(yè)和項(xiàng)目，幫助協(xié)調(diào)他們的落地、建設(shè)、發(fā)展，如震豐水泥廠。實(shí)踐“三同時(shí)”制度、排污申報(bào)制度、排污收費(fèi)制度等，切實(shí)提高對(duì)企業(yè)的幫扶力度。自20__年春節(jié)至今曾多次到__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。同時(shí)為我局結(jié)對(duì)幫扶的__鎮(zhèn)解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮(zhèn)垃圾填埋場的建設(shè)補(bǔ)充__萬元。

在努力實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣”的目標(biāo)下，半年來共辦理建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批__項(xiàng)，上報(bào)審批__項(xiàng)，出具總量控制意見__份。20__年上半年關(guān)停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動(dòng)__家畜禽養(yǎng)殖場污染治理設(shè)施建設(shè)。半年來在三岔河流域內(nèi)開展各類檢查__次，對(duì)流域內(nèi)違法排污企業(yè)處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環(huán)境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保證。落實(shí)“以人為本”的重要思想，系統(tǒng)地建立健全了“接待、登記、回復(fù)”一站式服務(wù)的服務(wù)體系，半年來查處群眾環(huán)保投訴__起，反饋率和辦結(jié)率均達(dá)100%，切實(shí)維護(hù)了群眾的環(huán)境權(quán)益。認(rèn)真開展排污費(fèi)征收工作，半年來完成排污費(fèi)征收__萬元。通過明確黨建工作目標(biāo)，細(xì)化服務(wù)措施，提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了企業(yè)、項(xiàng)目業(yè)主等服務(wù)對(duì)象的肯定和好評(píng)。

(一)找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)抓黨建工作，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo);二是建立黨建工作指導(dǎo)制度，依托黨建扶貧工作聯(lián)系點(diǎn)、企業(yè)、學(xué)校等機(jī)構(gòu)，建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系，逐步擴(kuò)大黨建工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)覆蓋面，選定政治素質(zhì)過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員。20__年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作、“四幫四促”和“三個(gè)建設(shè)年”、創(chuàng)先爭優(yōu)、六風(fēng)建設(shè)、普法及法制建設(shè)工作在年終考核中取得7個(gè)滿分。

(二)找準(zhǔn)“支撐點(diǎn)”，建立健全黨建工作保障機(jī)制一是加強(qiáng)陣地建設(shè)，以幫扶聯(lián)系點(diǎn)為平臺(tái)，以創(chuàng)建“綠色學(xué)校”、“生態(tài)縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)”等為載體，進(jìn)一步拓寬黨建工作思路，從經(jīng)費(fèi)上保證，從資料上完善，從內(nèi)容上添力，提高活動(dòng)質(zhì)量;二是深入幫扶聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系我縣婦聯(lián)、整治辦、企業(yè)利用“六?五”世界環(huán)境日開展環(huán)保宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，擴(kuò)大宣傳陣地;三是以“作風(fēng)建設(shè)年”、“萬名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動(dòng)為契機(jī)，班子成員聯(lián)系廠礦10余家;采取走下去、請(qǐng)上來座談，提供平臺(tái)等方式，并梳理反饋意見，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準(zhǔn)“著眼點(diǎn)”，建立健全黨建工作激勵(lì)機(jī)制一是完善獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)勤罰懶，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部愛崗敬業(yè)，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)聚添活力;二是構(gòu)建支部結(jié)對(duì)幫扶平臺(tái)，加強(qiáng)結(jié)對(duì)支部、黨員之間的互動(dòng)與交流，促進(jìn)相互理解和支持，推動(dòng)黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在健康發(fā)展中取得實(shí)效，實(shí)行年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)現(xiàn)“三提高”：一是干部職工責(zé)任心提高;二是中層干部進(jìn)取心提高;三是班子成員事業(yè)心提高。

回顧到任環(huán)保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領(lǐng)全局黨員干部職工在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”活動(dòng)中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級(jí)的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創(chuàng)業(yè)中先鋒模范作用還需加強(qiáng)，長效機(jī)制的建立不夠系統(tǒng)。在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大黨建工作力度，建立健全長效機(jī)制，確保黨建工作取得更大的實(shí)效。為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、履職情況。

(一)強(qiáng)化第一責(zé)任抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織班子成員、中層正職分別進(jìn)行履職承諾，簽訂了《爭先進(jìn)位承諾書》，壓實(shí)黨建與業(yè)務(wù)工作責(zé)任。通過“周評(píng)月考”工作監(jiān)督考評(píng)辦法，常態(tài)化調(diào)度黨建重點(diǎn)工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》x期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動(dòng)，投資x余萬元，對(duì)全鎮(zhèn)x個(gè)行政村黨組織活動(dòng)場所進(jìn)行升級(jí)改造。

(二)強(qiáng)化教育管理抓作風(fēng)。創(chuàng)新實(shí)行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評(píng)星授牌、黨員量化積分管理等有機(jī)結(jié)合，全面激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。強(qiáng)化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動(dòng)x次，提升黨員職工政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)抓班子。強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)，新選配x名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記x名，開展村“兩委”換屆專題研判x次，完成x個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等x個(gè)黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊(duì),開展志愿服務(wù)x次，打造了一支忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。

(四)強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)抓增收。以“推廣黨支部領(lǐng)辦合作社模式”為抓手，重點(diǎn)打造輻射北城社區(qū)等x個(gè)村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項(xiàng)目、中央財(cái)政資金扶持陳家寨高效農(nóng)業(yè)示范項(xiàng)目，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬元以上，其中x萬元以上村x個(gè)。陳家寨村黨支部領(lǐng)辦合作社被評(píng)為市級(jí)示范社。

二、存在的問題。

(一)抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對(duì)于破解黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低的問題缺少有效舉措，導(dǎo)致黨員干部隊(duì)伍爭先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動(dòng)性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級(jí)延伸不夠，村級(jí)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。比如，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)次數(shù)少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時(shí)參加主題黨日活動(dòng)，樂里社區(qū)村干部坐班時(shí)常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村干部服務(wù)積極性不高。

(二)抓班子隊(duì)伍建設(shè)力度低。對(duì)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)還存在“弱項(xiàng)”。村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，全鎮(zhèn)x名村“兩委”干部中x歲以上的占x%，大專以上學(xué)歷黨員干部僅占x%，整體能力素質(zhì)達(dá)不到要求;軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題;大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準(zhǔn)、后續(xù)工作跟進(jìn)力度不夠，引起信訪。

(三)抓黨建引領(lǐng)作用不明顯。對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)還不到位，抓黨建促工作落實(shí)效果不明顯。推動(dòng)工作落實(shí)的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級(jí)黨員干部責(zé)任壓力層層遞減，對(duì)干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進(jìn)緩慢，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。

(四)抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經(jīng)濟(jì)增收工作放到產(chǎn)業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，x等村集體負(fù)債較多，“造血能力”匱乏，導(dǎo)致村黨組織活動(dòng)場所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流x個(gè)村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運(yùn)作不佳，收益薄弱，帶動(dòng)村集體增收成效不顯著。

(五)抓黨建工作創(chuàng)新不到位。面對(duì)新時(shí)代對(duì)黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對(duì)保守，導(dǎo)致亮點(diǎn)性工作較少。比如，今年打造的x黨建創(chuàng)新示范片區(qū)，市場運(yùn)作不到位，措施不精準(zhǔn)，片區(qū)打造滯緩;只對(duì)北城社區(qū)等有扶持項(xiàng)目的村較為關(guān)注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項(xiàng)目酒文化產(chǎn)業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動(dòng)作用。

三、下步工作計(jì)劃。

(一)聚焦思想教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。實(shí)施“文化強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶祝“建黨x周年”系列活動(dòng)，紅色故事分享會(huì)等活動(dòng)向村級(jí)延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進(jìn)群眾感情、提高群眾工作能力”專項(xiàng)教育活動(dòng)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

(二)聚焦責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照抓工作落實(shí)、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，與紀(jì)委、宣傳聯(lián)合，以加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)為主要抓手，制定《重點(diǎn)工作落實(shí)問責(zé)辦法》，通報(bào)每月重點(diǎn)工作任務(wù)排名，對(duì)后x名進(jìn)行從嚴(yán)問責(zé)，探索形成抓工作落實(shí)促全面提升的新格局，將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層，凝聚爭先進(jìn)位的強(qiáng)大合力。

(三)聚焦隊(duì)伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，增加x歲以下年輕干部x人，大專以上學(xué)歷黨員干部占比提高x%，優(yōu)化提升村干部整體素質(zhì)。針對(duì)宗族派性突出的x村等x個(gè)村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，圓滿完成換屆選舉工作。

(四)聚焦工作創(chuàng)新，拓寬村集體增收渠道。以抓黨建促村集體增收為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮仲村鎮(zhèn)x余家手套廠帶動(dòng)作用，以和美社區(qū)、臨城村為試點(diǎn)，探索合作社參與勞保產(chǎn)業(yè)經(jīng)營新模式，打造集工業(yè)融合、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)于一體的增收品牌，實(shí)現(xiàn)村集體增收x萬元以上;圍繞仲村北部山水優(yōu)勢，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實(shí)現(xiàn)北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達(dá)到x萬元以上。

一、主要做法及成效。

(一)加強(qiáng)政治建設(shè)，把理論學(xué)習(xí)作為盡職履責(zé)的第一需要。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要講話精神和黨中央重要會(huì)議精神。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，全年主持召開x次黨委會(huì)議對(duì)重要講話精神和會(huì)議精神進(jìn)行專題學(xué)習(xí)并部署黨建工作。二是認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育。帶頭深入學(xué)習(xí)黨史，掌握四個(gè)歷史時(shí)期的任務(wù)、目標(biāo)、偉大成就等，從黨史中探尋中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行，以史為鑒，積蓄開創(chuàng)未來的力量。三是貫徹落實(shí)省委、市委、縣委重要會(huì)議決策部署。主持召開x次黨委會(huì)議和x次中心組理論學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)省委十一屆八次、九次、十次全會(huì)和市委十二屆十一、十二、十三、十四次全會(huì)和市第十三次黨代會(huì)精神，并結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真貫徹落實(shí)重要會(huì)議決策部署。

(二)落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，把履行黨建工作為盡職履職的第一要?jiǎng)?wù)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織建設(shè)。落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，加強(qiáng)全局黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)，制定并落實(shí)黨建工作責(zé)任清單，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。二是加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。立足于提高黨性、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用，努力建設(shè)各合格的黨支部和黨員先鋒隊(duì)伍，全年吸收入黨積極分子x名、發(fā)展預(yù)備黨員x名，x名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，成功培養(yǎng)x名黨員走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，x名黨員分別被市應(yīng)急局黨委、縣委表彰為縣級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是加大黨員教育培訓(xùn)力度。聚焦基本任務(wù)，圍繞中心工作，體現(xiàn)應(yīng)急管理工作特點(diǎn)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，精心組織建黨100周年系列慶祝活動(dòng)、建立周五黨史學(xué)習(xí)日制度，常態(tài)化、多元化開展黨史學(xué)習(xí)和廉政教育，全年開展黨史學(xué)習(xí)教育x期次;安排x人次參加應(yīng)急管理典型案例培訓(xùn)、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)處置培訓(xùn)兩個(gè)班次的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終。

(三)服務(wù)中心大局，把新時(shí)期抓好應(yīng)急管理工作作為盡職履責(zé)第一標(biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，以黨建為引導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作高效有序開展。一是安全監(jiān)管工作成效明顯。全年安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失實(shí)現(xiàn)“四下降”，煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域均實(shí)現(xiàn)零事故、零死亡;全縣未發(fā)生較大及以上事故，較大事故連續(xù)x年零控制，重特大事故連續(xù)x年零發(fā)生。二是扎實(shí)做好兩項(xiàng)改革“后半篇”文章相關(guān)工作。加強(qiáng)應(yīng)急管理體系建設(shè)，提升基層應(yīng)急管理能力，推進(jìn)“一主兩輔”應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，建成雙石、長山、新橋3個(gè)中心消防站，各鎮(zhèn)街、村社應(yīng)急隊(duì)伍得到加強(qiáng)。三是發(fā)揮應(yīng)急管理力量助推鄉(xiāng)村振興和基層治理工作。在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果工作中定點(diǎn)幫扶x余人次，積極為群眾辦實(shí)事，解決群眾急難愁盼的民生事實(shí)項(xiàng)目x項(xiàng)。通過大力開展安全知識(shí)宣傳教育“五進(jìn)”活動(dòng)，提升了全民安全意識(shí)和緊急避險(xiǎn)、互助互救能力。

(四)落實(shí)黨建責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為盡職履責(zé)第一要求。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開局黨委會(huì)議x次，研究全面從嚴(yán)治黨工作，推動(dòng)黨委履行抓基層黨建工作主體責(zé)任和班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建工作責(zé)任、二是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)工作責(zé)任。牽頭制定《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的通知》、《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)黨委(黨組)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制的通知》，全年開展班子成員座談會(huì)x次、黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話x余人次，有效推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作責(zé)任落實(shí)。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保持風(fēng)清氣正。按照換屆工作安排部署和換屆紀(jì)律要求，主持召開x次局黨委會(huì)強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律要求、開展換屆紀(jì)律談心談話x余人次、發(fā)放“明白卡”xx余套。今年以來，全局沒有違紀(jì)違法行為發(fā)生。

二、存在問題及原因分析。

一年來，我的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

(一)工作監(jiān)督檢查力度不夠。對(duì)基層黨組織黨建工作的檢查督促較少，嚴(yán)格管理上還存在差距，如黨建材料流于形式、黨務(wù)公開信息滯后。

(二)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度有待提高。意識(shí)形態(tài)工作在民主生活會(huì)和班子成員述職述廉報(bào)告中體現(xiàn)不夠，未將意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容進(jìn)行體現(xiàn)。

(三)黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠。主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作在抓落實(shí)上存在差距，如在實(shí)際工作中片面認(rèn)為安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)工作才是硬指標(biāo)，花在黨建工作的時(shí)間和精力相對(duì)較少，未能充分認(rèn)識(shí)抓黨建、促中心工作的重要性。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下三個(gè)方面：一是主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。作為抓黨建工作第一責(zé)任人，對(duì)抓基層黨建工作在思想上重視不夠，黨建工作制度落實(shí)不到位;二是干部教育管理不到位。對(duì)基層黨組織黨員干部日常管理抓得不嚴(yán)，缺乏全方位的有效監(jiān)督把控;三是黨建創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在新形勢新發(fā)展下，仍然用老思想、老辦法來解決黨建工作中的問題，工作創(chuàng)新力度不夠、工作方式單一。

三、下步工作打算。

(一)抓好班子自身建設(shè)，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。堅(jiān)持黨委書記為抓黨建第一責(zé)任人，把黨建工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，團(tuán)結(jié)全體班子成員，規(guī)范黨建工作、細(xì)化黨建任務(wù)、明確黨建目標(biāo)，層層壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，全年研究推動(dòng)黨建工作不少于6次，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)落地。

(二)拓展學(xué)習(xí)教育成果，抓好思想教育工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，全年開展黨員干部思想教育不少于4次。

(三)創(chuàng)新黨建工作方式，優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍。精準(zhǔn)開展黨員干部教育培訓(xùn)工作，按照“干什么學(xué)什么、缺什么訓(xùn)什么”原則，結(jié)合黨建工作，積極開展與安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)等業(yè)務(wù)相關(guān)的新知識(shí)、新信息、新技能的專題培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支加快適應(yīng)“全災(zāi)種、大應(yīng)急”體制的應(yīng)急管理干部隊(duì)伍。

一年來，在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，扎實(shí)苦干，克己奉公，做到遵紀(jì)守法，秉公辦事。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報(bào)如下：

1、維護(hù)好大局，服務(wù)好中心。

一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責(zé)保目標(biāo)，盡善盡美抓建設(shè)，正確處理局部與全局的關(guān)系、正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系、正確處理黨務(wù)與政務(wù)的關(guān)系，在我校發(fā)展和穩(wěn)定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊(duì)伍，為中心工作搞服務(wù)、做保障。

2、組織好學(xué)習(xí)，鞏固好核心。

一是學(xué)習(xí)堅(jiān)持制度化，二是學(xué)習(xí)形式多樣化，三是學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)代化，既注重了特色理論的教育學(xué)習(xí)，又抓好了政治時(shí)事的教育學(xué)習(xí)。一年來，堅(jiān)持講政治的高度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持邊學(xué)邊干，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。始終立場堅(jiān)定旗幟鮮明的反對(duì)民族_非法宗教活動(dòng)，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

認(rèn)真召開黨員黨課學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真召開班子__生活會(huì)，使黨員、干部、職工學(xué)習(xí)熱情不斷增強(qiáng)，組織觀念不斷增強(qiáng)，核心作用不斷增強(qiáng)。組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，每名黨員干部都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，寫出了學(xué)習(xí)體會(huì);認(rèn)真開展了黨員承諾評(píng)議制，對(duì)全體黨員嚴(yán)格考核，寫出了個(gè)人承諾，并進(jìn)行了公示。

3、穩(wěn)定好隊(duì)伍，凝聚好人心。

一年來，黨支部努力把思想政治工作和學(xué)校發(fā)展、建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工增強(qiáng)抓住機(jī)遇加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)投身教育事業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過辦實(shí)事，做表率，樹典型，加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化_傳，穩(wěn)定了思想，凝聚了人心，調(diào)動(dòng)了干勁。

1、管好班子，增強(qiáng)號(hào)召力。

火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設(shè)抓得好與壞，直接影響上級(jí)決策的貫徹落實(shí)和單位的發(fā)展穩(wěn)定。一年來，黨支部以搞好單位的發(fā)展、穩(wěn)定為己任，始終把行政工作的難點(diǎn)作為支部工作的重點(diǎn)，班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，工作交心通氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

按照上級(jí)的要求，堅(jiān)持社會(huì)主義管理學(xué)校方針，堅(jiān)持依法治校，要求每位教師要做到講文明、廉潔自律。經(jīng)常深入到群眾中，關(guān)心他們的工作、生活，給他們創(chuàng)造了好的教學(xué)環(huán)境。同時(shí)，充分發(fā)揮學(xué)校各社會(huì)團(tuán)體的作用，做好了學(xué)校的安全、穩(wěn)定工作、德育工作、兩基工作。

2、帶好隊(duì)伍，發(fā)揮戰(zhàn)斗力。

一是重視加強(qiáng)了黨員的思想教育，通過對(duì)黨員干部加強(qiáng)“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)，隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯加強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平有了明顯提高、工作作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。

二是結(jié)合建黨_周年，開展了黨支部大會(huì)。通過重溫入黨誓言，喚起全體黨員的使命感和責(zé)任感，同時(shí)全體黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，牢記黨的宗旨，自覺學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模范帶頭作用。

三是通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部兩個(gè)組織的參與和助手作用，調(diào)動(dòng)了各方積極性。

3、抓好制度，嚴(yán)格約束力。

一是健立健全工作制度，確保黨建工作規(guī)范化。黨建工作責(zé)任體系、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度不斷完善。

二是對(duì)黨員干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)黨建工作程序化。堅(jiān)持黨員三會(huì)一課制度，堅(jiān)持每年一次的黨員民主評(píng)議制度，不斷加強(qiáng)黨員干部年度考核工作。

三是強(qiáng)化工作責(zé)任，促進(jìn)黨建工作目標(biāo)化。劃分了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，年度工作量化、細(xì)化，有目標(biāo)、有責(zé)任、有落實(shí)、有考核。

1、加強(qiáng)修養(yǎng)，樹立人格魅力。

一年來，本人對(duì)黨的宗旨時(shí)時(shí)不敢忘記，政治理論的學(xué)習(xí)事事不敢松懈，世界觀的改造處處不敢放松。在工作上做到職責(zé)明確;在名利上做到不計(jì)得失;在言行上做到嚴(yán)以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實(shí)守信，以德為人、以理服人、以情動(dòng)人。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

一年來，本人結(jié)合形勢，因時(shí)制宜抓學(xué)習(xí);結(jié)合校情，因地制宜抓學(xué)習(xí);結(jié)合自身，因人制宜抓學(xué)習(xí)，通過堅(jiān)持對(duì)政治、理論、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等一系列知識(shí)的學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)和管理水平得到提高。

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，促進(jìn)班子合力。

一年來，本人在處理黨政工作關(guān)系上，擺正位置，樹立服務(wù)意識(shí)，工作中分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重，相互支持，相互促進(jìn)，同時(shí)認(rèn)真堅(jiān)持好民主集中制原則，協(xié)調(diào)好班子之間、部門之間、干部與職工之間的關(guān)系，班子戰(zhàn)斗力及處理和解決復(fù)雜問題的應(yīng)變能力不斷增強(qiáng)。

在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，做到盡職不越權(quán)，到位不越位，時(shí)時(shí)處處為行政負(fù)責(zé)，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，為行政決策當(dāng)好參謀助手。并且搞好教師們之間的團(tuán)結(jié)、師生之間的團(tuán)結(jié)、學(xué)生們之間的團(tuán)結(jié)，在學(xué)校努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)向上的環(huán)境的同時(shí)，牢固樹立“三個(gè)離不開”思想，高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，在學(xué)校、在農(nóng)村積極宣傳黨的路線、方針、政策，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出一份力量。

1、用好一個(gè)腦。一是加強(qiáng)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)，時(shí)刻筑牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識(shí)，做到自覺接受監(jiān)督，事事以身作則，做好表率。

2、管好一雙手。一是牢記一個(gè)宗旨，身體力行“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，做到利為民所謀，群眾利益無小事。二是樹立正確的權(quán)力觀，做到慎權(quán)、慎獨(dú)、不該拿的不拿。三是不借分管機(jī)關(guān)工作之名而亂開支，亂報(bào)銷條據(jù)。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

一、履職情況和工作亮點(diǎn)。

本人和鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級(jí)部署安排，認(rèn)真落實(shí)抓黨建責(zé)任，聚焦薄弱環(huán)節(jié)下功夫，較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

——基層黨建統(tǒng)籌求“實(shí)”，基層組織堡壘作用逐步凸顯。

(一)抓主線，強(qiáng)化政治意識(shí)。進(jìn)一步樹立抓“大黨建”的主責(zé)主業(yè)意識(shí)。落實(shí)黨委每季度專題聽取、研究黨建工作和推行支部書記抓黨建述職機(jī)制。以黨史學(xué)習(xí)教育開展為契機(jī)，建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年開展中心組學(xué)習(xí)會(huì)xx次，堅(jiān)持做到聚焦主線，認(rèn)真組織開展讀原著、學(xué)原文、悟原理集中理論學(xué)習(xí)，組織基層黨代表深入基層宣講xxx場，組織鎮(zhèn)黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課xxx堂。

(二)抓日常，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。始終注重黨員的教育培訓(xùn),組織全鎮(zhèn)基層黨組織書記、鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)xx人次。安排班子成員和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組參與和指導(dǎo)基層支部組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調(diào)閱、通報(bào)、研究和整改，持續(xù)規(guī)范和提升“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活。調(diào)整支部書記xx名、村“兩委”干部xx名，以計(jì)工計(jì)酬方式聘用村干部xx名。落實(shí)支部黨建工作經(jīng)費(fèi)xxx萬元。制定完善xxx鎮(zhèn)2021年宗教工作實(shí)施方案，全面摸排全鎮(zhèn)宗教活動(dòng)場所并取締非法宗教活動(dòng)場所。

(三)抓融合，提升工作實(shí)效。全面解決xx個(gè)村“空殼村”問題。堅(jiān)持抓黨建促重點(diǎn)，認(rèn)真開展軟弱渙散黨組織排查，落實(shí)第一書記和駐村工作隊(duì)經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)第一書記積極參與村級(jí)基層黨建工作。在馬xxx村試點(diǎn)開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)”新模式。以開展志愿者活動(dòng)和主題黨日為切入點(diǎn)，帶動(dòng)黨員參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農(nóng)村垃圾治理等重點(diǎn)工作。

——廉政建設(shè)常態(tài)求“嚴(yán)”，管黨治黨壓倒態(tài)勢日趨體現(xiàn)。

(一)從嚴(yán)倒逼責(zé)任落實(shí)。每季度專題討論研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》、《黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有部署、有落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。

(二)從嚴(yán)加強(qiáng)標(biāo)本兼治。專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治工作，xx個(gè)重點(diǎn)整治領(lǐng)域均已整治到位。堅(jiān)決整治干部隊(duì)伍中的作風(fēng)頑疾，制定出臺(tái)《xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效考核辦法》、《村(社區(qū))“兩委”干部績效考核辦法》、《xxx鎮(zhèn)重點(diǎn)工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。不定期對(duì)干部作風(fēng)問題進(jìn)行督查，全年約談不遵守機(jī)關(guān)制度干部xx名，發(fā)放督辦函xxx件，下發(fā)督辦通報(bào)xx起，對(duì)xx名工作開展不利的村干部進(jìn)行通報(bào)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。

(三)從嚴(yán)抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅(jiān)定不移抓好肅風(fēng)正紀(jì)工作。全年共立案xx件結(jié)案xx起，給予黨內(nèi)警告處分xx人，第一種形態(tài)xx件xxx人次，收繳違紀(jì)款xxx元。

——意識(shí)形態(tài)平穩(wěn)求“新”，圍繞中心助推發(fā)展作用顯著。

每半年專題分析研判當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)展情況及存在的突出問題。在切實(shí)抓好做好黨委中心組學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上。組織完成xxx省網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院學(xué)習(xí)任務(wù)。堅(jiān)持圍繞中心大局，營造宣傳氛圍。以紀(jì)念建黨100周年為主題，組織開展黨委書記講黨課、重溫入黨誓詞、表彰先進(jìn)、激情大合唱等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全鎮(zhèn)干群聽黨話、跟黨走。組織開展青年志愿者活動(dòng)，帶頭推進(jìn)移風(fēng)易俗宣傳教育。

——人力資源創(chuàng)新求“效”，農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)得到加強(qiáng)。

二、存在的突出問題和原因分析。

回顧一年來的工作，有成績，有亮點(diǎn)，也有需要總結(jié)反思的地方，結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下四個(gè)不足之處：

(一)基層黨建方面：針對(duì)xx社區(qū)、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規(guī)范，增強(qiáng)支部引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題，主要原因是黨員交叉復(fù)雜、流動(dòng)性大、寓居老黨員多等現(xiàn)實(shí)問題，我將在下步著重去解決和提升。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：本人及鎮(zhèn)黨委汲取我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題教訓(xùn)，通過落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展專項(xiàng)整治等途徑，有效的推進(jìn)了鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，但黨務(wù)、村務(wù)公開方面還是存在公開內(nèi)容不全面、村民監(jiān)督小組主動(dòng)較真、監(jiān)督不夠，村民群眾監(jiān)督制約作用未發(fā)揮情況。

(三)意識(shí)形態(tài)工作方面。在加強(qiáng)陣地建設(shè)、促進(jìn)全員自主學(xué)習(xí)并提高學(xué)習(xí)實(shí)效方面，還存在提升的空間。

(四)人才工作方面。全鎮(zhèn)聘任干部總?cè)藬?shù)達(dá)到xx人，黨政班子、鎮(zhèn)、村干部人才隊(duì)伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點(diǎn)，對(duì)于引進(jìn)人才、改善人才結(jié)構(gòu)造成一定阻礙。

三、下步工作打算。

針對(duì)上述問題，我們下一步要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨員干部教育管理，建立長效機(jī)制，強(qiáng)化各項(xiàng)工作執(zhí)行力，具體措施如下：

(一)持續(xù)加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨組織作用。鎮(zhèn)黨委下一步將持續(xù)以加強(qiáng)下屬黨組織基礎(chǔ)為著力點(diǎn)，推動(dòng)全鎮(zhèn)基層黨建制度化、規(guī)范化。一方面以改革為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)整支部結(jié)構(gòu)和優(yōu)化黨員支部歸屬;另一方面總結(jié)黨史學(xué)習(xí)教育開展中“送學(xué)上門、寄學(xué)到人、網(wǎng)絡(luò)共學(xué)”的成功經(jīng)驗(yàn)，通過進(jìn)一步優(yōu)化支部組織生活開展方式，從而加強(qiáng)黨員管理和教育。

(二)持續(xù)開展作風(fēng)整治，推進(jìn)廉政建設(shè)實(shí)效。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委將持續(xù)開展重點(diǎn)領(lǐng)域和干部作風(fēng)整治，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之效。同時(shí)，以各村財(cái)務(wù)審計(jì)為契機(jī)，進(jìn)一步梳理存在的不足，并督促規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容、程序等關(guān)鍵領(lǐng)域。同時(shí)，加強(qiáng)村民監(jiān)督小組作用發(fā)揮。

(三)持續(xù)圍繞大局抓宣傳，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。鎮(zhèn)黨委著力解決陣地建設(shè)和全員學(xué)習(xí)實(shí)效提升的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動(dòng)黨建元素和其他中心、重點(diǎn)工作相結(jié)合，做好“黨建+”文章。

(四)持續(xù)加強(qiáng)干部培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村工作實(shí)用人才。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升班子成員、鎮(zhèn)、村干部素質(zhì)、能力增強(qiáng)。同時(shí)，更加注重村級(jí)班子后備干部補(bǔ)充培養(yǎng)，為推動(dòng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

一、履行職責(zé)情況。

(一)抓主責(zé)聚主業(yè)，履行管黨治黨職責(zé)。完善x項(xiàng)督導(dǎo)考核制度，下發(fā)考核通報(bào)x期，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，調(diào)整任免x名村黨組織書記，樹立鮮明獎(jiǎng)懲導(dǎo)向。強(qiáng)化村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，納入書記專業(yè)化管理x名，退出x名，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。抓實(shí)黨員分類管理，制定x項(xiàng)制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設(shè)置x個(gè)黨員流動(dòng)示范崗，組建x支黨員先鋒隊(duì)，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)抓先手握主動(dòng)，謀劃村兩委換屆選舉。對(duì)x名班子成員所包工作區(qū)進(jìn)行重新調(diào)整，工作區(qū)人員規(guī)模由x人充實(shí)到x人。抽調(diào)x名精銳干部，成立入戶走訪小組，對(duì)全鎮(zhèn)x個(gè)自然村逐村摸排，發(fā)放調(diào)查問卷x余份，找準(zhǔn)換屆中的難點(diǎn)重點(diǎn)。加大排查力度，結(jié)合“x”熱線辦理、掃黑除惡行動(dòng)等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點(diǎn)x起。

(三)抓整改促落實(shí)，夯實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。聚焦散亂整治，完成x個(gè)軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名，實(shí)現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動(dòng)態(tài)清零。聚焦黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心x處，提升活動(dòng)陣地x處，規(guī)范x個(gè)村的制度牌、公開欄。聚焦突破項(xiàng)目，突出“x”片區(qū)打造，建設(shè)葡萄文化長廊，成立葡萄專業(yè)合作社，輻射帶動(dòng)周邊x個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元以上。

二、存在的問題。

(一)黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位。在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對(duì)“先進(jìn)”和“后進(jìn)”的黨支部重視程度高，對(duì)“中間”的黨支部村情民況關(guān)注少，村組織建設(shè)呈現(xiàn)出“強(qiáng)村相對(duì)更強(qiáng)、差距不斷增大”的分化現(xiàn)象。比如，武溝村、黑山前村等x個(gè)“無特色”的中間村由于關(guān)注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。

(二)組織生活開展不規(guī)范。在抓好“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執(zhí)行前緊后松，黨建責(zé)任落實(shí)不到位，“主題黨日”等組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調(diào)動(dòng)起來。比如，董家莊村、孫家莊村等x個(gè)村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數(shù)不夠、活動(dòng)時(shí)長不足等原因被縣委組織部通報(bào)，其中董家莊村等x個(gè)村黨組織多次被通報(bào)。

(三)作風(fēng)建設(shè)工作不扎實(shí)。在執(zhí)行政治紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高、職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲政策不夠嚴(yán)格，對(duì)村“兩委”干部不按時(shí)坐班、“三務(wù)公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進(jìn)行扭轉(zhuǎn)糾正，導(dǎo)致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。比如，部分黨員干部的敬畏意識(shí)和法制觀念淡薄，年內(nèi)x名黨員因違規(guī)違紀(jì)受到處理;西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)整體工作。

(四)黨建創(chuàng)新探索不深入。在抓基層黨組織建設(shè)方面思路不寬，沒有真正動(dòng)腦用心，不能結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動(dòng)村集體增收等其它業(yè)務(wù)工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創(chuàng)新提升。比如，村集體經(jīng)濟(jì)收入不足x萬元的x個(gè)村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖瑳]有立足各村實(shí)際提出指導(dǎo)意見，成立的黨組織領(lǐng)辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營運(yùn)作等方面還存在思路不明確的問題。

三、下步工作打算。

(一)扛起政治責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化管黨治黨主業(yè)意識(shí)，定期主持召開黨委會(huì)議，每季度不少于x次專題研究黨建工作。健全督導(dǎo)考核機(jī)制，重新修訂出臺(tái)黨建量化細(xì)則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責(zé)任明確到人，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、補(bǔ)齊后進(jìn)支部短板，力爭x%的基層黨組織達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)落實(shí)主體責(zé)任，抓實(shí)村級(jí)換屆。謀劃啟動(dòng)村“兩委”換屆，堅(jiān)持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎(chǔ)上配優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，嚴(yán)格執(zhí)行書記主任“一肩挑”，力爭高中及以上學(xué)歷的村支書數(shù)量達(dá)到x%以上，保證每村不少于x名優(yōu)秀后備干部。提前制定“三類村”穩(wěn)控措施，針對(duì)換屆中存在隱患或重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的，“一村一策”出臺(tái)換屆方案，每村明確x名幫包干部入村全程進(jìn)行指導(dǎo)，確保x個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村平穩(wěn)換屆。強(qiáng)化村“兩委”教育培訓(xùn)，按照新老委員“結(jié)幫帶、促提升”的原則，設(shè)計(jì)不少于x天的輪訓(xùn)計(jì)劃，提升新一屆黨支部組織力。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提升工作水平。以書記突破項(xiàng)目為主要抓手，全面打造“黃桃?guī)X-x”片區(qū)，做好整體規(guī)劃設(shè)計(jì)，促進(jìn)“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，破解增收難題，村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬元以上。搭建特色宣傳平臺(tái)，利用市級(jí)百佳e支部x村黨支部的現(xiàn)有條件，打造x村“燈塔”學(xué)用基地，構(gòu)建以“村級(jí)燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺(tái)。創(chuàng)新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實(shí)基層信訪矛盾化解治理。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我任校黨支部書記已經(jīng)幾年了，多年來我積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導(dǎo)下，在學(xué)校的大力支持下，加強(qiáng)了學(xué)校黨支部建設(shè)，以黨的十九大精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，用心履行黨支部的職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體黨員的用心性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了黨支部工作和人事人才的創(chuàng)新發(fā)展。大大促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學(xué)校加強(qiáng)和完善了黨組織，成立了大力開展持續(xù)...員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學(xué)校管理，教育教學(xué)中、教職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質(zhì)量，較好的完成了校黨委安排的各項(xiàng)作任務(wù)。

(二)、正確把握引導(dǎo)黨員增強(qiáng)職責(zé)感。

引導(dǎo)黨員樹立黨的觀念，正確認(rèn)識(shí)黨員個(gè)人同黨的關(guān)系，黨是由黨組織組成的，每一個(gè)黨員的言論和行動(dòng)都同黨的形象相關(guān)聯(lián)。黨的先進(jìn)性要透過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。

根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)的文件精神，黨支部研究分析學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育局黨委提出的各項(xiàng)目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。透過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的開展，學(xué)校黨支部對(duì)全體干部和...員提出幾方面的要求：1.團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2.要全心全意地把個(gè)人的聰明才智用在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造學(xué)校更加輝煌的業(yè)績。3.在重大事項(xiàng)決策上，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅(jiān)持重大問題群眾研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

(一)、指導(dǎo)思想。

本著全面實(shí)施素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐潛力，以提高教師的業(yè)務(wù)潛力為重點(diǎn)，科學(xué)合理地對(duì)教師進(jìn)行崗位培訓(xùn)和新課程培訓(xùn)。

(二)、培訓(xùn)資料。

1、政治思想和時(shí)事教育。

本學(xué)年度繼續(xù)以學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”思想以及黨的十九大精神為重點(diǎn)，學(xué)好一些時(shí)事教育資料，深刻理解文件的內(nèi)涵的好處。

2、教師職業(yè)道德教育。

本學(xué)期學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》、《鞍山市中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施意見》和縣教育局《關(guān)于中小學(xué)教師“三亂”的規(guī)定》。

開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，聯(lián)系聯(lián)系班主任與特困學(xué)生結(jié)成“一幫一”對(duì)子，捐款近千元，幫忙特困學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強(qiáng)他們的自信心;還要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，與家長聯(lián)系，組成學(xué)校、社會(huì)、家庭的全方位的教育網(wǎng)絡(luò)。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會(huì)”，使班主任發(fā)揮他們無私奉獻(xiàn)的精神，個(gè)性是在新課改的理念下，“情感、態(tài)度、價(jià)值觀”的人文性評(píng)價(jià)的滲透對(duì)于教學(xué)是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學(xué)管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領(lǐng)導(dǎo)完成教學(xué)任務(wù)。在協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系中，使黨組織發(fā)揮真正的作用，在學(xué)校有有困難時(shí)，號(hào)召全體黨員無私奉獻(xiàn)，搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學(xué)校教學(xué)管理的不可或缺的力量。

我們?nèi)w黨員要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的使命感和職責(zé)感，樹立良好形象，發(fā)揚(yáng)勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的精神，在工作中再接再厲，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的必學(xué)內(nèi)容，在全鎮(zhèn)分層次、分階段開展理論學(xué)習(xí)和宣講。鎮(zhèn)黨委成立宣講團(tuán)，各村成立宣講小分隊(duì)，進(jìn)社入戶開展宣講，充分利用現(xiàn)代媒體向全鎮(zhèn)廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關(guān)信息，有效擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳覆蓋。

2.堅(jiān)持齊抓共管，黨建主責(zé)主業(yè)在上下聯(lián)動(dòng)中壓緊壓實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調(diào)閱等制度，構(gòu)筑起了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。從嚴(yán)抓好支部書記述職評(píng)議考核工作，緊盯點(diǎn)評(píng)、自查出的46個(gè)突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實(shí)43個(gè)。先后6次對(duì)各基層黨支部黨建工作調(diào)研指導(dǎo)、督查會(huì)診，下發(fā)問題清單31份，約談提醒8人，一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力。

3.把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“兩學(xué)一做”在學(xué)做結(jié)合中常態(tài)推進(jìn)。建立“周自學(xué)、旬集中、月解讀、季研討、年述評(píng)”的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度。各黨組織把每月黨員學(xué)習(xí)日升級(jí)確定為“固定黨日”，豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容，確保了組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動(dòng)，分領(lǐng)域制定了合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。圍繞脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全域無垃圾創(chuàng)建等重點(diǎn)工作搭設(shè)載體，深化拓展農(nóng)村黨員“雙帶頭”、機(jī)關(guān)黨員“三帶頭”等活動(dòng)，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

4.緊扣強(qiáng)基固本，抓黨建促脫貧在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中整體推進(jìn)。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨委委員根據(jù)分工抓各項(xiàng)扶貧工作的落實(shí)，專人負(fù)責(zé)扶貧日常業(yè)務(wù)工作，做到脫貧攻堅(jiān)工作日常化。為適應(yīng)精準(zhǔn)脫貧和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培育黨員創(chuàng)業(yè)先鋒32名，農(nóng)民技術(shù)員54名，幫助和帶動(dòng)600多戶群眾增收致富。2017年，全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作緊緊圍繞“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，認(rèn)真落實(shí)市委“1+19”區(qū)委“1+18”配套政策，認(rèn)真開展東寺村摘帽和全鎮(zhèn)20戶68名貧困人口退出工作。

5.強(qiáng)化教育管理，黨的組織建設(shè)在全面從嚴(yán)中持續(xù)加強(qiáng)。深入推進(jìn)“雙百提升”工程，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)6個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織2個(gè)。切實(shí)加強(qiáng)“雙高雙強(qiáng)”帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派7名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織第一書記，切實(shí)加強(qiáng)后進(jìn)村、貧困村、項(xiàng)目村、示范村工作力量。扎實(shí)推進(jìn)基層協(xié)商民主試點(diǎn)工作，在17個(gè)村成立協(xié)商理事會(huì)，協(xié)商決策性、執(zhí)行性、監(jiān)管性、調(diào)處性事項(xiàng)34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務(wù)的新平臺(tái)。

一是隊(duì)伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。在黨員隊(duì)伍教育管理中，存在黨員未全部按時(shí)參加組織活動(dòng)，村級(jí)黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責(zé)不嚴(yán)格。抓黨建履責(zé)方面，存在監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分、問責(zé)追責(zé)不到位問題，主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。二是對(duì)黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺工作、自覺履行義務(wù)的主觀能動(dòng)性過分信任，認(rèn)為通過平時(shí)不斷的說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了創(chuàng)新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)的措施還不夠?qū)崱?duì)黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來，以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

2.不斷加強(qiáng)黨員教育管理。分層分類有針對(duì)性地開展理論政策、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部以黨建促工作、帶民致富的本領(lǐng)；建立健全考核體系，細(xì)化德、能、勤、績、廉等共性指標(biāo)，量化日常工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新舉措等個(gè)性指標(biāo)，從實(shí)績考核、專項(xiàng)考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

3.持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以認(rèn)真開展十九大精神學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，繼續(xù)深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；繼續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)、作風(fēng)問題整改、黨組織關(guān)系排查等工作，扎實(shí)開展黨建領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保專項(xiàng)整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，督促各黨支部開好專題組織生活會(huì)、做好民主評(píng)議黨員工作。

4.繼續(xù)抓嚴(yán)基本制度。督促各黨組織抓實(shí)抓嚴(yán)“三會(huì)一課”、“固定黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化督查入手，抓好民主集中制這個(gè)重要制度保障，用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)黨的組織生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。

一、履行職責(zé)情況。

(一)抓主責(zé)聚主業(yè)，履行管黨治黨職責(zé)。完善x項(xiàng)督導(dǎo)考核制度，下發(fā)考核通報(bào)x期，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，調(diào)整任免x名村黨組織書記，樹立鮮明獎(jiǎng)懲導(dǎo)向。強(qiáng)化村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，納入書記專業(yè)化管理x名，退出x名，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。抓實(shí)黨員分類管理，制定x項(xiàng)制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設(shè)置x個(gè)黨員流動(dòng)示范崗，組建x支黨員先鋒隊(duì)，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)抓先手握主動(dòng)，謀劃村兩委換屆選舉。對(duì)x名班子成員所包工作區(qū)進(jìn)行重新調(diào)整，工作區(qū)人員規(guī)模由x人充實(shí)到x人。抽調(diào)x名精銳干部，成立入戶走訪小組，對(duì)全鎮(zhèn)x個(gè)自然村逐村摸排，發(fā)放調(diào)查問卷x余份，找準(zhǔn)換屆中的難點(diǎn)重點(diǎn)。加大排查力度，結(jié)合“x”熱線辦理、掃黑除惡行動(dòng)等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點(diǎn)x起。

(三)抓整改促落實(shí)，夯實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。聚焦散亂整治，完成x個(gè)軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名，實(shí)現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動(dòng)態(tài)清零。聚焦黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心x處，提升活動(dòng)陣地x處，規(guī)范x個(gè)村的制度牌、公開欄。聚焦突破項(xiàng)目，突出“x”片區(qū)打造，建設(shè)葡萄文化長廊，成立葡萄專業(yè)合作社，輻射帶動(dòng)周邊x個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元以上。

二、存在的問題。

(一)黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位。在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對(duì)“先進(jìn)”和“后進(jìn)”的黨支部重視程度高，對(duì)“中間”的黨支部村情民況關(guān)注少，村組織建設(shè)呈現(xiàn)出“強(qiáng)村相對(duì)更強(qiáng)、差距不斷增大”的分化現(xiàn)象。比如，武溝村、黑山前村等x個(gè)“無特色”的中間村由于關(guān)注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。

(二)組織生活開展不規(guī)范。在抓好“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執(zhí)行前緊后松，黨建責(zé)任落實(shí)不到位，“主題黨日”等組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調(diào)動(dòng)起來。比如，董家莊村、孫家莊村等x個(gè)村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數(shù)不夠、活動(dòng)時(shí)長不足等原因被縣委組織部通報(bào)，其中董家莊村等x個(gè)村黨組織多次被通報(bào)。

(三)作風(fēng)建設(shè)工作不扎實(shí)。在執(zhí)行政治紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高、職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲政策不夠嚴(yán)格，對(duì)村“兩委”干部不按時(shí)坐班、“三務(wù)公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進(jìn)行扭轉(zhuǎn)糾正，導(dǎo)致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。比如，部分黨員干部的敬畏意識(shí)和法制觀念淡薄，年內(nèi)x名黨員因違規(guī)違紀(jì)受到處理;西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)整體工作。

(四)黨建創(chuàng)新探索不深入。在抓基層黨組織建設(shè)方面思路不寬，沒有真正動(dòng)腦用心，不能結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動(dòng)村集體增收等其它業(yè)務(wù)工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創(chuàng)新提升。比如，村集體經(jīng)濟(jì)收入不足x萬元的x個(gè)村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖瑳]有立足各村實(shí)際提出指導(dǎo)意見，成立的黨組織領(lǐng)辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營運(yùn)作等方面還存在思路不明確的問題。

三、下步工作打算。

(一)扛起政治責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化管黨治黨主業(yè)意識(shí)，定期主持召開黨委會(huì)議，每季度不少于x次專題研究黨建工作。健全督導(dǎo)考核機(jī)制，重新修訂出臺(tái)黨建量化細(xì)則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責(zé)任明確到人，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、補(bǔ)齊后進(jìn)支部短板，力爭x%的基層黨組織達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)落實(shí)主體責(zé)任，抓實(shí)村級(jí)換屆。謀劃啟動(dòng)村“兩委”換屆，堅(jiān)持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎(chǔ)上配優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，嚴(yán)格執(zhí)行書記主任“一肩挑”，力爭高中及以上學(xué)歷的村支書數(shù)量達(dá)到x%以上，保證每村不少于x名優(yōu)秀后備干部。提前制定“三類村”穩(wěn)控措施，針對(duì)換屆中存在隱患或重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的，“一村一策”出臺(tái)換屆方案，每村明確x名幫包干部入村全程進(jìn)行指導(dǎo)，確保x個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村平穩(wěn)換屆。強(qiáng)化村“兩委”教育培訓(xùn)，按照新老委員“結(jié)幫帶、促提升”的原則，設(shè)計(jì)不少于x天的輪訓(xùn)計(jì)劃，提升新一屆黨支部組織力。(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提升工作水平。以書記突破項(xiàng)目為主要抓手，全面打造“黃桃?guī)X-x”片區(qū)，做好整體規(guī)劃設(shè)計(jì)，促進(jìn)“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，破解增收難題，村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬元以上。搭建特色宣傳平臺(tái)，利用市級(jí)百佳e支部x村黨支部的現(xiàn)有條件，打造x村“燈塔”學(xué)用基地，構(gòu)建以“村級(jí)燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺(tái)。創(chuàng)新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實(shí)基層信訪矛盾化解治理。

對(duì)照述職評(píng)議考核內(nèi)容，現(xiàn)將本人2021年履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、問題整改情況。

上年度存在三個(gè)方面的問題：理論學(xué)習(xí)鉆得不夠深;進(jìn)取精神有所弱化;創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。針對(duì)存在的問題，著重在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、推進(jìn)支部建設(shè)和全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)改革發(fā)展等重點(diǎn)工作上進(jìn)行了整改提高。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的百年奮斗史，召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)xx次，專題學(xué)習(xí)x次，全體教職工政治學(xué)習(xí)xx次，以學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中、六中全會(huì)精神、全國教育大會(huì)精神等學(xué)習(xí)為抓手，深入推進(jìn)全體師生的政治理論學(xué)習(xí)。二是聚焦主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃。研究制定并落實(shí)黨委工作要點(diǎn)和學(xué)校工作計(jì)劃，統(tǒng)籌抓好疫情防控和教育教學(xué)工作，做好學(xué)校改革發(fā)展的調(diào)研工作。三是注重探索創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，建立黨支部書記工作例會(huì)制度、完成對(duì)黨務(wù)工作者的全員培訓(xùn)，各支部發(fā)揮黨員專長，努力創(chuàng)建特色品牌。

二、本年度履職情況。

(一)抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)思想政治建設(shè)。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇九

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是聚力扛實(shí)黨建主責(zé)。主持黨委會(huì)研究支部建設(shè)等黨建工作46項(xiàng)，召開黨建專題會(huì)議4次，帶頭講黨課3次，開展調(diào)研23次。組織開展市管企業(yè)黨組織書記述職，牽頭研究制定黨建工作要點(diǎn)。督促黨委班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,制定“三級(jí)四崗”責(zé)任清單。研究擬訂貫徹落實(shí)“國有企業(yè)基層組織工作條例”的12項(xiàng)具體措施，經(jīng)市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議印發(fā)。建立”互查互評(píng)互促”工作機(jī)制，完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機(jī)制，落實(shí)問題整改措施24項(xiàng)，主抓巡察反饋黨建問題8項(xiàng)，均整改到位。指導(dǎo)出臺(tái)《市管企業(yè)黨建考核評(píng)分細(xì)則。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看》，形成抓黨建工作閉環(huán)。

二是聚力夯實(shí)黨建根基。部署開展“支部建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)”，認(rèn)領(lǐng)“黨建規(guī)范提升年”突破項(xiàng)目。圍繞支部建設(shè)7個(gè)方面33項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容清掃不足，過硬支部比例達(dá)到60%。擇優(yōu)發(fā)展黨員116名,指導(dǎo)完成各級(jí)黨組織換屆和補(bǔ)選110余次。指導(dǎo)修訂黨建工作制度20余項(xiàng)，制定各類工作提醒和業(yè)務(wù)模板50多個(gè)。在市管企業(yè)實(shí)施黨建“百人中堅(jiān)”計(jì)劃，層層篩選、調(diào)訓(xùn)100名企業(yè)各層級(jí)黨務(wù)干部,其中80、90后占比60%以上，黨務(wù)干部梯隊(duì)合理充備。舉辦黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)3期,市管企業(yè)全部按照不低于1%配備專職黨務(wù)人員。

三是聚力激發(fā)黨建活力。推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，組織開展“資本鏈上抓黨建”“黨小組帶班組”等以基層生產(chǎn)單元為主體的黨建工作創(chuàng)新21項(xiàng)，總結(jié)黨建經(jīng)驗(yàn)典型5個(gè)，打造特色黨建品牌11個(gè)，著力實(shí)現(xiàn)“一企一品”和“一支部一特色”。以“雙報(bào)到”踐行國資國企擔(dān)當(dāng)，發(fā)動(dòng)企業(yè)黨組織和黨員積極參加“雙報(bào)到同戰(zhàn)“疫”,堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),為“國盛資豐黨旗紅”黨建品牌增添風(fēng)采。累計(jì)參與黨員12000余人次、服務(wù)社區(qū)65個(gè)、黨員捐款101萬元。有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，組建冷鏈集中監(jiān)管倉，減免房租近5000余萬元。

一是對(duì)新時(shí)代黨建工作研究不到位。以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展的思路不寬、辦法不多,研究上級(jí)文件精神不深不透。比如，對(duì)不同類型、不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)開展黨建與業(yè)務(wù)融合缺乏具體的指導(dǎo)意見和措施，存在不會(huì)融、融不好等問題。開展黨建調(diào)研專題不突出，年內(nèi)主動(dòng)帶著問題下沉調(diào)研次數(shù)少，存在泛泛而論、只看表面的情況。對(duì)黨員教育管理創(chuàng)新不足，近10%的基層支部組織生活形式單一、吸引力不強(qiáng)。分析原因，主要是對(duì)新時(shí)代新形勢下國企基層黨建工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，對(duì)深層次問題分析不深入。

二是抓責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不到位。作為黨建第一責(zé)任人,傳導(dǎo)黨建工作責(zé)任和壓力的辦法、舉措不多。比如，日常工作中主要依賴分管負(fù)責(zé)同志和職能科室開展工作，我本人直接調(diào)度督導(dǎo)少對(duì)國資委黨委隸屬的20戶市管企業(yè)黨委書記，年人均督導(dǎo)頻次不到2次。推進(jìn)工作不能“一竿子插到底”，沒有充分考慮企業(yè)市場主體屬性,習(xí)慣于“一層管一層、一層抓一層”的老辦法，導(dǎo)致黨建責(zé)任壓力層層遞減;利用“國資云”平臺(tái)對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行過程跟蹤、評(píng)估問效不到位。究其原因，是我“抓好黨建就是最大的政績”的思想樹立得不牢固,靠上去管、沉下去抓做得還不夠，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不充分。

三是抓落實(shí)的韌勁不到位。沒有做到始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實(shí)”的作風(fēng)抓黨建，對(duì)基層黨組織黨建制度落實(shí)情況督查不深不細(xì)。比如，開展“支部攻堅(jiān)”有死角，對(duì)代管的央企單位和非公企業(yè)基層黨支部用心不夠、用力不足。落實(shí)黨務(wù)人員配備偏重“配齊”，不注重配強(qiáng)，仍存在專職不專干的問題。**、***2戶企業(yè)制定黨組織前置研究討論清單基本照搬，相關(guān)條款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察發(fā)現(xiàn)有2戶企業(yè)黨委民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料存在簡單化雷同化。主要原因，是我抓工作不夠嚴(yán)實(shí)，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，導(dǎo)致抓落實(shí)不徹底。

一是加強(qiáng)理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)************關(guān)于國企黨建的論述和指示精神，深入思考新時(shí)期國有企業(yè)黨建面臨的形勢、規(guī)律和特點(diǎn)，特別是促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合方面的舉措，年內(nèi)形成1篇調(diào)研報(bào)告、1個(gè)創(chuàng)新成果。指導(dǎo)企業(yè)積極借鑒先進(jìn)地方經(jīng)驗(yàn)做法，明確對(duì)標(biāo)對(duì)表對(duì)象，加快思維創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建動(dòng)力、黨員活力。

二是精準(zhǔn)壓實(shí)黨建責(zé)任傳導(dǎo)工作壓力。聚焦堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織把方向、管大局保落實(shí)的作用，嚴(yán)肅做好年度黨建工作考核，精心研究制訂2022年黨建工作要點(diǎn)。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，帶頭擬定實(shí)施“書記抓突破項(xiàng)目”。對(duì)有關(guān)考核事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，精準(zhǔn)實(shí)施黨建考核。每季度至少召開1次黨建專題會(huì)議，每月至少1次到企業(yè)現(xiàn)場辦公或調(diào)研，對(duì)黨建考核后2名企業(yè)黨委書記進(jìn)行約談。

三是積極開展黨建工作成果提升。進(jìn)一步完善黨建“百人中堅(jiān)”計(jì)劃管理辦法及運(yùn)行機(jī)制,以“中堅(jiān)”帶全面。對(duì)“資本鏈上抓黨建”和“小組帶班組”等經(jīng)驗(yàn)典型進(jìn)行總結(jié)提升、推廣，新增打造黨建示范點(diǎn)3個(gè)。深入開展“融合發(fā)展年”活動(dòng)，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，創(chuàng)新混合所有制企業(yè)從嚴(yán)管黨治黨的體制機(jī)制。

四是狠抓落實(shí)促黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。運(yùn)用好“互查互評(píng)互促”工作機(jī)制,督導(dǎo)各企業(yè)黨組織落實(shí)黨的基本制度和年度黨建工作要點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作按進(jìn)度及時(shí)推進(jìn)。在上年“規(guī)范提升”的基礎(chǔ)上,以貫徹落實(shí)黨支部工作條例為抓手，推進(jìn)“1+5″黨支部標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，強(qiáng)化“五個(gè)方面再提升”，過硬黨支部比例達(dá)到80%，為2022年實(shí)現(xiàn)全面過硬打牢基礎(chǔ)。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

制定出臺(tái)農(nóng)村黨建“四規(guī)范一提升”標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)方案，推行黨員分類管理“五大工程”，按照連片打造的思路，投入資金x萬元，新完成標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建村x個(gè)，黨建規(guī)范化水平持續(xù)提升；制定出臺(tái)考核辦法方案，成立督查考核辦，堅(jiān)持每月定期考核，下發(fā)督查通報(bào)x期，今年先后調(diào)整村支部書記x名，任免“兩委”干部x名，有力的轉(zhuǎn)變了村干部作風(fēng)。

強(qiáng)化“三日合一”督導(dǎo)，建立村級(jí)重大支出鎮(zhèn)級(jí)審核研究制度，進(jìn)一步發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，完成了x個(gè)村的“三務(wù)公開欄”更新制作，持續(xù)推進(jìn)小微權(quán)力清單運(yùn)行，開發(fā)推廣“小微權(quán)力app”，促進(jìn)村級(jí)權(quán)力規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，并在全市小微權(quán)力清單部署。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看會(huì)上作交流發(fā)言。

多措并舉，新發(fā)展入黨積極分子x人，解決三年以上不發(fā)展黨員村x個(gè)；抓牢軟弱渙散村整頓，完成了x個(gè)存在長期糾紛的辦公場所調(diào)處工作；充分發(fā)揮第一書記村示范帶頭作用，投資x萬元，硬化道路x萬平方，新建廣場x處，建設(shè)扶貧和增收項(xiàng)目x個(gè)，有力增強(qiáng)了村級(jí)發(fā)展后勁；提早謀劃換屆準(zhǔn)備，逐村摸底調(diào)研，開展三輪分析研判，對(duì)x個(gè)行政村實(shí)行分類管理、跟蹤研判，共摸排問題x個(gè)，聚焦問題逐項(xiàng)明確整改措施。

在疫情防疫戰(zhàn)中，全鎮(zhèn)黨員積極發(fā)揮黨員先鋒作用，累計(jì)捐款捐物x萬元，組建x個(gè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，x個(gè)黨員先鋒崗，用黨建紅筑牢疫情防控銅墻鐵壁。黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)騰飛，成立聯(lián)合工作組，持續(xù)推進(jìn)清收清欠，共排查資金x萬元，清收x萬元，規(guī)范合同x份；成立x個(gè)支部領(lǐng)辦合作社，大力推進(jìn)光伏增收，為村級(jí)增加收入x萬元，全鎮(zhèn)x個(gè)行政村村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬元。

“書記抓、抓書記”樹的不牢，親自督促約談基層黨組織書記少，開展黨建工作時(shí)主要依靠組織委員，主要依靠工作調(diào)度掌握情況，沒有做到經(jīng)常入村督導(dǎo)，沒有將抓黨建的主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)至基層黨組織書記，基層黨組織書記普遍存在一手硬一手軟的問題。比如，今年紀(jì)委處分違規(guī)違紀(jì)村“兩委”干部x人，其中開除黨籍x人。

對(duì)基層黨建工作思考不夠，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣以老經(jīng)驗(yàn)決策、按部就班，僅僅滿足于按照上級(jí)的要求，完成安排的“規(guī)定動(dòng)作”，不善于甚至不愿開展“創(chuàng)新動(dòng)作”。比如，對(duì)處置不合格黨員、解決不發(fā)展黨員村等“老大難”問題力度不夠，缺乏通盤謀劃、全局把握，有時(shí)還怕出問題、瞻前顧后，造成黨員發(fā)展信訪問題x個(gè)，這與自己對(duì)黨建工作缺乏深層次考慮有直接關(guān)系。

在后進(jìn)村整頓、組織信訪、合并村融合等難點(diǎn)問題上重視程度的不夠，過多的依賴制度落實(shí)工作，對(duì)過程實(shí)施和結(jié)果成效調(diào)度不緊、重視不夠。比如，黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，重硬件輕軟件，每周的固定觀摩對(duì)外在形式和檔案看的多，對(duì)組織生活、四議兩公開一監(jiān)督等實(shí)際落實(shí)效果督導(dǎo)不夠，部分規(guī)章制度流于形式，市委巡察回頭看指出我們文件制度下發(fā)多，督導(dǎo)落實(shí)少的問題。

在工作布局上，對(duì)先進(jìn)村、試點(diǎn)村平時(shí)去的多，投入的精力和財(cái)力也多；對(duì)軟弱渙散村、經(jīng)濟(jì)薄弱村，缺乏深入研究和經(jīng)常性的調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題大多在“點(diǎn)”上解決了，沒能在“面”上拿出系統(tǒng)有效的解決辦法。比如，縣級(jí)備案的x個(gè)軟弱渙散村，整頓還不夠徹底，還沒有找到行之有效的辦法，信訪隱患依然存在。在類型上，對(duì)農(nóng)村黨建關(guān)注多，機(jī)關(guān)黨建和“兩新”黨建投入精力不足，仍有x個(gè)“兩新”黨組織開展組織生活不規(guī)范。

抓牢“書記抓、抓書記”這個(gè)關(guān)鍵，每月主持召開專題會(huì)議研究基層黨建重點(diǎn)工作，把黨建工作任務(wù)細(xì)化到項(xiàng)，定期分解到黨政班子成員、工作區(qū)書記、包村干部、村黨組織書記，做到責(zé)任到人。建立問題督辦單制度，每月調(diào)度黨建任務(wù)完成情況和問題整改情況，對(duì)月考核倒數(shù)后x名的支部書記一次約談，兩次警告，三次免職，形成有力震懾。

全力做好換屆選舉工作，嚴(yán)抓換屆紀(jì)律，積極穩(wěn)妥推行書記主任一肩挑，保證x%的村實(shí)現(xiàn)年齡學(xué)歷“一降一升”；抓細(xì)黨員發(fā)展管理，指導(dǎo)各黨支部把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，實(shí)現(xiàn)x周歲以下發(fā)展對(duì)象比例占x%；堅(jiān)持軟硬兩手抓，繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，2022年創(chuàng)建率達(dá)到x%以上，確保應(yīng)建盡建。

把探索創(chuàng)新作為破解黨建難題、增強(qiáng)組織活力的重要手段，推行街巷網(wǎng)格治理體系，結(jié)合設(shè)崗定責(zé)，每x-x戶設(shè)一個(gè)網(wǎng)格，成立“黨員街長工作室”，形成“黨委—村黨支部—街長—聯(lián)系戶”的“立體網(wǎng)格”管理體系，探索“小微權(quán)力清單app”工作新模式，實(shí)現(xiàn)從“線下辦”到“網(wǎng)上辦”，變“群眾跑腿”為“數(shù)據(jù)跑路”，轉(zhuǎn)“電話投訴”到“網(wǎng)上留言”，換來群眾的好口碑，真正打通為民服務(wù)“最后一公里”。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)將一年來的主要工作匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議并提出寶貴意見。

(一)圍繞“強(qiáng)化主業(yè)”意識(shí)，力行黨建工作第一責(zé)任。抓好年初工作研究、年中工作調(diào)研和年末述職評(píng)議，共召開8次專題會(huì)議聽取匯報(bào)。把主業(yè)中通集團(tuán)作為自己的聯(lián)系點(diǎn)，11次到權(quán)屬企業(yè)指導(dǎo)黨建落實(shí)。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，共簽訂責(zé)任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實(shí)“三重一大”決策程序，集團(tuán)總部去年研究決策的10多項(xiàng)重要事項(xiàng)，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現(xiàn)失誤。抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關(guān)聯(lián)交易、任職回避等專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項(xiàng)。

(二)圍繞“從嚴(yán)治黨”要求，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《黨委會(huì)議議事規(guī)則》等制度10多個(gè)。二是配好配強(qiáng)基層組織帶頭人。實(shí)行部分行政負(fù)責(zé)人兼任黨支部書記，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。調(diào)整總支2個(gè)，支部8個(gè)，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊(duì)伍建立黨組織4個(gè)。三是抓好教育提能力。督促基層落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織黨委中心組學(xué)習(xí)10次，帶動(dòng)班子成員上黨課、做報(bào)告12次。推行干部上講臺(tái)52人次。加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理，實(shí)行黨員教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。帶頭學(xué)習(xí)新黨章并參加了知識(shí)測試。共培訓(xùn)黨員干部1200多人次。四是加強(qiáng)民主管理，對(duì)黨員干部進(jìn)行民主評(píng)議，修訂集團(tuán)及各企業(yè)的黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度。

(三)圍繞“攻堅(jiān)克難”任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化先鋒引領(lǐng)，組織開展“黨徽在質(zhì)量提升中閃光”、“爭做青年攻堅(jiān)先鋒”、“攜手同行共克時(shí)艱”、合理化建議等主題活動(dòng)，表彰推廣合理化建議610多項(xiàng)，節(jié)約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進(jìn)等60多名，發(fā)放慰問金約4萬元。1家企業(yè)保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，1家企業(yè)獲全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，1名同志被評(píng)為全國交通系統(tǒng)勞動(dòng)模范。

(四)圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”教育，深化整改和黨風(fēng)廉政建設(shè)。群眾路線活動(dòng)查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評(píng)議考核中提到的5個(gè)問題已基本完成。在“三嚴(yán)三實(shí)”教育中，班子帶頭到基層調(diào)研50人次，現(xiàn)場解決問題30多個(gè)。各級(jí)班子查擺問題29個(gè)，已整改25個(gè)，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項(xiàng)。把服務(wù)職工群眾和提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級(jí)作為整改落實(shí)的重要發(fā)力點(diǎn)，著力解決擔(dān)保、資金鏈風(fēng)險(xiǎn)、虧損治理、制度建設(shè)、職工工資待遇偏低等問題，推動(dòng)企業(yè)逆勢發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)銷售收入90億元，同比增長43%;實(shí)現(xiàn)利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，員工工資平均增長10%以上。

一是傳導(dǎo)抓黨建的責(zé)任壓力還不夠。對(duì)權(quán)屬企業(yè)黨委書記這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)抓得不夠。從嚴(yán)從實(shí)抓黨建還沒有形成新常態(tài)，層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系筑得不牢。督辦問責(zé)不到位，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏壓力和動(dòng)力，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

二是黨建工作和企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中沒有更好地發(fā)揮黨建工作的作用，黨建工作有時(shí)不實(shí)不細(xì)。受中心工作的影響，發(fā)展好的企業(yè)，力量投入大，人員跟得上，領(lǐng)導(dǎo)精力也顧得上，發(fā)展不好的企業(yè)，各方面投入不夠。

三是破解基層黨建工作難點(diǎn)問題的方法不多。多數(shù)企業(yè)受當(dāng)?shù)睾图瘓F(tuán)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，1175名黨員中有1072名實(shí)行屬地管理，黨員干部忙于具體事務(wù)多，思考黨建創(chuàng)新少，整體上常規(guī)性的學(xué)習(xí)、活動(dòng)多，有自身特色的活動(dòng)少，積極探索創(chuàng)新還沒有成為黨員干部的自覺追求。

四是黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范性有待提升。制度相對(duì)滯后，出臺(tái)了一些制度，但是還不系統(tǒng)。抓基層組織規(guī)范不到位，有的基層黨組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常，特別是困難企業(yè)和規(guī)模較小企業(yè)組織生活不規(guī)范。

以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責(zé)任人”負(fù)有重要責(zé)任。主要有：一是思想偏重于中心工作。總的還是存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。有時(shí)覺得一些黨員干部在抓經(jīng)營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對(duì)黨建工作沒有提出更高的目標(biāo)與要求。特別是在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉(zhuǎn)調(diào)上，沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關(guān)系，對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是思想上對(duì)傳統(tǒng)的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實(shí)質(zhì)上就是做“人”的工作。但在實(shí)際工作中，雖然也有一些好的傳統(tǒng)做法，但沒有很好地針對(duì)形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，在處理一些問題時(shí)，老辦法用得多。如在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，習(xí)慣把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評(píng)價(jià)工作成績的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核。三是全面推進(jìn)不夠。對(duì)抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認(rèn)為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對(duì)一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動(dòng)，沒有把每項(xiàng)工作都抓深、抓細(xì)、抓到位。

(一)堅(jiān)持“知責(zé)”與“擔(dān)責(zé)”相結(jié)合，準(zhǔn)確定位自己抓黨建“第一責(zé)任人”的角色。利用中心組學(xué)習(xí)、會(huì)議、調(diào)研等途徑，督促班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作。加強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)，將黨建納入集團(tuán)重點(diǎn)督查內(nèi)容，每季度進(jìn)行一次專題調(diào)度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權(quán)屬企業(yè)黨委書記談話，年底組織述職評(píng)議。進(jìn)行黨建專題調(diào)研2次。

(二)繼續(xù)深化班子建設(shè)。制定并落實(shí)20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)安排;帶頭抓好“三嚴(yán)三實(shí)”問題整改。不斷規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。深入學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)條例，嚴(yán)格貫徹八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。注重后備人才隊(duì)伍建設(shè)。

(三)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，組織黨務(wù)干部和黨組織書記進(jìn)行2次以上培訓(xùn)交流，科學(xué)設(shè)置動(dòng)態(tài)管理黨組織，增強(qiáng)基層組織的活力和動(dòng)力。出臺(tái)或修訂黨建工作制度，促進(jìn)黨組織建設(shè)和黨員管理精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。

(四)從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員教育管理。嚴(yán)格黨員教育管理，對(duì)黨員進(jìn)行3天以上培訓(xùn)，引入互聯(lián)網(wǎng)+，搭建網(wǎng)上黨支部、在線教育培訓(xùn)等平臺(tái)，開展好“戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、謀發(fā)展”大討論活動(dòng)。開展黨員讀書月系列活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)信仰、信念、信心的教育和養(yǎng)成。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十三

一是以上率下抓黨建。帶頭深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。指導(dǎo)出臺(tái)《黨組織書記抓黨建責(zé)任落實(shí)提醒、函詢和誡勉談話工作實(shí)施細(xì)則》。

二是務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。指導(dǎo)打造16個(gè)黨建示范點(diǎn)為各領(lǐng)域建設(shè)過硬支部畫出“標(biāo)準(zhǔn)像”。轉(zhuǎn)化提升6個(gè)軟弱渙散黨組織。推動(dòng)落實(shí)《合作市能人入黨實(shí)施辦法(試行)》。

三是強(qiáng)化保障抓黨建。指導(dǎo)建立集中輪訓(xùn)制度，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的方式，專題培訓(xùn)黨員、干部4572人次。創(chuàng)辦“羚城大講堂”。試點(diǎn)性開展60歲以上老黨員醫(yī)療救護(hù)。

四是圍繞發(fā)展抓黨建。把基層黨建與脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境綜合整治、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、生態(tài)文明小康村建設(shè)等工作鏈接融合，在任務(wù)落實(shí)中建強(qiáng)組織、健全機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、保障發(fā)展。同時(shí)，指導(dǎo)拍攝的4部“抓黨建促脫貧”專題電教片已在全省推廣學(xué)習(xí)。

五是改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，整改率均在90%以上。對(duì)組織生活劃出“硬杠杠”、“紅線線”，并輔以情景教學(xué)，以嚴(yán)肅規(guī)范的樣板教學(xué)促使組織生活由“虛弱空”轉(zhuǎn)向“嚴(yán)活實(shí)”。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，密切黨群干群關(guān)系。精心組織“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，及時(shí)召開教育動(dòng)員會(huì)，按時(shí)召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動(dòng)日和“專題學(xué)習(xí)研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，不嚴(yán)不實(shí)的問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。

二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，自覺履行黨建責(zé)任。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點(diǎn)的工作制度，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制。年初與13個(gè)村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，堅(jiān)持每月召開一次基層黨建會(huì)議，積極探索黨建工作的新思路；堅(jiān)持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)，重點(diǎn)解決黨建發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。

三是堅(jiān)持規(guī)范管理，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅(jiān)持“五優(yōu)先”，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會(huì)致富能手的人才中，優(yōu)先從35歲以下的青年中，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中，發(fā)展19名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。全面實(shí)施“評(píng)定升”、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等制度，以遠(yuǎn)程教育基地為平臺(tái)，不定期對(duì)黨員群眾進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。今年累計(jì)培訓(xùn)xxx人次，培養(yǎng)種殖示范戶12戶，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會(huì)精神，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)xx個(gè)黨支部，xxx名黨員組織關(guān)系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關(guān)系的“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時(shí)處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的純潔性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，注重干部隊(duì)伍發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部選拔任用，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。今年全鎮(zhèn)提拔10名30歲左右的年輕同志為股級(jí)干部，放心大膽重用的同時(shí)對(duì)他們提要求、壓擔(dān)子，始終保持干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。注重“雙強(qiáng)”型農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升“雙強(qiáng)”層次，確保“雙強(qiáng)”村書記配備率動(dòng)態(tài)保持100％，“雙強(qiáng)”村干部配備率達(dá)到95％。全面落實(shí)“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報(bào)酬，進(jìn)一步激發(fā)“雙強(qiáng)”村干部帶民致富的內(nèi)生動(dòng)力。認(rèn)真開展******年會(huì)，扎實(shí)推進(jìn)黨代表任期制、黨建富民指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對(duì)幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實(shí)事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動(dòng)，我鎮(zhèn)競賽村束長明書記被評(píng)選為大豐區(qū)“群眾最滿意村官”。

五是堅(jiān)持服務(wù)功能，提升民生工程水平。13個(gè)村黨群服務(wù)中心創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，12個(gè)村衛(wèi)生室全面提檔升級(jí)。深化“四有一責(zé)”，完善配套設(shè)施，以服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，科學(xué)地整合民政、人力、計(jì)生等服務(wù)資源。全年發(fā)放社保卡1.2萬份，新增就業(yè)652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農(nóng)民辦理醫(yī)療救助17萬元，幫扶6名困難大學(xué)生入學(xué)經(jīng)費(fèi)1.8萬元。新建農(nóng)路35公里、農(nóng)橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40％以上，實(shí)現(xiàn)了民生事業(yè)和黨建工作的互惠雙贏。

六是堅(jiān)持廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織村干部開展作風(fēng)專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行“八帶頭八嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部觀看廉政教育片，學(xué)習(xí)新《條例》、新《準(zhǔn)則》。深入開展“五個(gè)一”活動(dòng)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實(shí)“四議兩公開”制度，扎實(shí)開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開活動(dòng)，公開事項(xiàng)達(dá)xxx余件。

二、存在的主要問題及原因。

一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，如對(duì)上級(jí)黨委政府重點(diǎn)考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時(shí)間和精力比較多。忙于事務(wù)多，考慮經(jīng)濟(jì)工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現(xiàn)象，有時(shí)沒有做到聚精會(huì)神抓基層黨建，沉到一線督辦落實(shí)。

二是落實(shí)上不夠到位。有時(shí)沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有時(shí)流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務(wù)落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。有時(shí)在工作中存在只愿抓大事，而對(duì)一些小事不愿意抓現(xiàn)象，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想；有時(shí)偏重于傳達(dá)文件精神，進(jìn)行全面動(dòng)員，布置落實(shí)任務(wù)，而細(xì)化分解任務(wù)，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。重點(diǎn)中心工作抓得比較嚴(yán)，常規(guī)性事務(wù)性工作有時(shí)抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實(shí)到位，但如何進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強(qiáng)。

三是創(chuàng)新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些新變化，有時(shí)理解不夠深、研究不夠透、跟進(jìn)不夠快，面對(duì)“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對(duì)黨建。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，缺乏超前謀劃的意識(shí)，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創(chuàng)新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農(nóng)村基層黨組織中，特別是農(nóng)民工黨員因其分散性、流動(dòng)性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進(jìn)行，還未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋有效教育。對(duì)于解決基層黨員干部隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問題缺少創(chuàng)新性舉措。

四是問責(zé)上不夠嚴(yán)格。圍繞履行黨建工作責(zé)任過程中，監(jiān)督管理措施有時(shí)相對(duì)滯后，黨建工作缺乏完善的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)制度，缺少黨建工作壓力和動(dòng)力，實(shí)效性不強(qiáng)。對(duì)干部管理失之于寬，有時(shí)怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評(píng)較少。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對(duì)滯后，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實(shí)。

三、下一步思路和主要措施。

一是從嚴(yán)落實(shí)管黨責(zé)任，強(qiáng)化履行主體的責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強(qiáng)化“不抓經(jīng)濟(jì)會(huì)誤大事、不抓黨建會(huì)出大事”意識(shí)，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，真正把黨建工作時(shí)刻放在心上、牢牢抓在手上。對(duì)黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實(shí)效。對(duì)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大了黨建工作方面的權(quán)重。對(duì)黨建工作落實(shí)不到位的嚴(yán)格問責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自抓、負(fù)總責(zé)，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。

二是從嚴(yán)把握總體要求，推進(jìn)黨建工作的常態(tài)長效。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系排查，宣傳對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)湫褪论E，挖掘好黨員，剔除不合格黨員，堅(jiān)決保持黨員隊(duì)伍的純潔性。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導(dǎo)監(jiān)督黨建工作，各級(jí)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見成效，堅(jiān)持黨建工作融入日常，在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。

三是從嚴(yán)抓好基層組織，建設(shè)強(qiáng)基固本的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織建設(shè)的功能體現(xiàn)了黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵，必須切實(shí)改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、充分發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力。強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，將新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿識(shí)人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實(shí)人不吃虧、優(yōu)秀人得重用。加強(qiáng)干部的思想教育，使每個(gè)干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經(jīng)得起歷史考驗(yàn)、實(shí)踐考驗(yàn)的雙強(qiáng)型干部。加強(qiáng)黨員日常教育管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危機(jī)時(shí)候豁得出去。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、改善民生、聯(lián)系群眾、維護(hù)穩(wěn)定的作用。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十五

在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行領(lǐng)班子、帶隊(duì)伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實(shí)處，堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，為推動(dòng)和諧建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責(zé)上找準(zhǔn)基層黨建工作的有效抓手。

我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責(zé)任人”，我始終認(rèn)為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準(zhǔn)基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會(huì)議，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報(bào)工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對(duì)黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，明確提出了“抓教育、定職責(zé)、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴(yán)管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學(xué)化水平。

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過讀書看報(bào)和廣播電視等媒體報(bào)導(dǎo)，收集整理有關(guān)活動(dòng)的資料信息，做到先學(xué)一步、先思考一步，積極同各級(jí)黨員干部群眾交流，組織制定街道活動(dòng)方案和工作思路，在抓自身學(xué)習(xí)工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對(duì)于整個(gè)活動(dòng)中查找出來的反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問題，高度重視，及時(shí)組織召開研判會(huì)議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責(zé)任和整改措施進(jìn)一步細(xì)化，從思想上、行動(dòng)上、制度上扎實(shí)整改，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，使街道各級(jí)班子成員思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)的意思進(jìn)一步提升，把群眾的事當(dāng)自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實(shí)，在后進(jìn)支部整改上找準(zhǔn)活動(dòng)突破口和切入點(diǎn)。

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層黨支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動(dòng)搖基層群眾對(duì)黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會(huì)和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關(guān)方面的溝通，及時(shí)安排街道副處級(jí)調(diào)研員下到社區(qū)擔(dān)任了**社區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點(diǎn)抓**社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實(shí)情況，向區(qū)委組織部匯報(bào)整改現(xiàn)狀。到今年6月，**社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強(qiáng)，黨員干部工作效率大大提高，達(dá)到了整改目標(biāo)。

在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有**村和**村2個(gè)農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導(dǎo)作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務(wù)管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實(shí)踐活動(dòng)中，**社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把確定為后進(jìn)整頓支部后，我結(jié)合第*茬次教育實(shí)踐活動(dòng)的任務(wù)，嚴(yán)抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點(diǎn)幫助引導(dǎo)班子成員正確認(rèn)識(shí)制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對(duì)自身找原因，進(jìn)一步落實(shí)好黨員隊(duì)伍教育管理工作，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，**社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”*天時(shí)間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務(wù)。

三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點(diǎn)。

黨的提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，這一論述表明強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動(dòng)指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)教育，在基層工作中找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點(diǎn)，制定工作措施，有針對(duì)性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動(dòng)為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，街道機(jī)關(guān)黨員*人到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，結(jié)對(duì)幫扶交朋友;建設(shè)起社區(qū)黨員服務(wù)工作站，24小時(shí)為群眾提供上門服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評(píng);在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導(dǎo)員，建立了各級(jí)各類聯(lián)絡(luò)員臺(tái)賬，及時(shí)組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動(dòng)黨員服務(wù)組織;做到隨時(shí)了解便民服務(wù)情況，對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時(shí)掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動(dòng)為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

四、抓契機(jī)，在管理上找準(zhǔn)影響黨員作用發(fā)揮的制約點(diǎn)。

黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動(dòng)搖，黨性弱化的問題。針對(duì)問題，主要采取三項(xiàng)措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認(rèn)真落實(shí)“六項(xiàng)制度”，嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖、不簡化，對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了全面考察，雙公示、嚴(yán)把關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);二是在日常管理中嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評(píng)議，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動(dòng)中結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)常化、制度化，使黨員時(shí)刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

五、抓服務(wù)，在創(chuàng)新黨建思路上找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、制定好措施。

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)的能力。

一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務(wù)型黨組織。結(jié)合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識(shí)方面需求，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。

二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時(shí)平穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作，落實(shí)好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會(huì)工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對(duì)地區(qū)倉儲(chǔ)物流等非公企業(yè)店面多的特點(diǎn)，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評(píng)比黨員示范點(diǎn)，開展“黨員亮明身份服務(wù)群眾”活動(dòng)，公開服務(wù)承諾，帶動(dòng)地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。

四是完善流動(dòng)黨員服務(wù)站建設(shè)。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點(diǎn)劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有*家非公企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)聯(lián)系和管理(不含**公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動(dòng)黨員，只要這些流動(dòng)黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時(shí)隨地為他們提供服務(wù)，解決他們的后顧之憂。

五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會(huì)議，交流黨建工作信息，通報(bào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況，從而達(dá)到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。

黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十六

各位，同志們：

今年來，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認(rèn)真落實(shí)縣委決議決定和會(huì)議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對(duì)村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會(huì)制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對(duì)各支部下派一名黨員干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財(cái)物的到位。

二、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一年來，我以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，深入開展了“一人學(xué)一技”活動(dòng)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）加強(qiáng)村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個(gè)，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強(qiáng)了村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級(jí)規(guī)定落實(shí)了村級(jí)管理經(jīng)費(fèi)，落實(shí)村黨支部書記“一定三有”政策，認(rèn)真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級(jí)組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì)、村民會(huì)議、村民代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會(huì)等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”，村級(jí)班子績效考核“述職評(píng)議”機(jī)制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

一是實(shí)行學(xué)教互動(dòng)。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”，村干部有經(jīng)驗(yàn)，有辦法，駐村干部有知識(shí)、有思路，他們優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了機(jī)關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”的良好格局，增強(qiáng)了村級(jí)班子的工作合力。二是實(shí)行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅(jiān)持把“解決農(nóng)民的實(shí)際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實(shí)施互動(dòng)考核。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機(jī)制。健全了鄉(xiāng)村互動(dòng)的基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動(dòng)考核，形成了齊抓共管、互動(dòng)互促的工作格局。

三、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

一年來，我鄉(xiāng)實(shí)行“兩片兩線”管理模式，把各項(xiàng)工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵(lì)干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。堅(jiān)持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請(qǐng)假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。一是健全黨員管理機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機(jī)制，在春節(jié)、“七·一”對(duì)困難黨員開展慰問活動(dòng)。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作。四是建立黨員教育機(jī)制。通過遠(yuǎn)教平臺(tái)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，遠(yuǎn)教平臺(tái)紅星視頻點(diǎn)擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠(yuǎn)教示范點(diǎn)3個(gè)。

（三）、強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺(tái)了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。

（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級(jí)文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村支兩委換屆，認(rèn)真開展了村級(jí)屆期財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行村級(jí)零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實(shí)行財(cái)務(wù)月底會(huì)審制，切實(shí)降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動(dòng)，工作有效開展。

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動(dòng)。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動(dòng)與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個(gè)行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實(shí)際問題。臘元村積極帶動(dòng)群眾種植烤煙500畝，茶花村落實(shí)雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，干部的宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆任務(wù)，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子。

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議，補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強(qiáng)了村級(jí)班子。

（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展。

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔(dān)，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔(dān)和石井交煙1000擔(dān)的兩個(gè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人。

五、強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格督促檢查，適時(shí)表彰。

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評(píng)先評(píng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進(jìn)黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對(duì)7個(gè)先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會(huì)中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級(jí)組織活動(dòng)場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范；四是個(gè)別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

述職完畢，謝謝大家。

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黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十七

1.突出學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。黨委帶頭成立宣講團(tuán)，邀請(qǐng)市委書記張維國、省委宣講專家楊鮮蘭等校內(nèi)外23名領(lǐng)導(dǎo)專家在校宣講35場，深入市區(qū)村宣講15場，舉辦培訓(xùn)班5個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)掛帥舉辦講習(xí)所，組織中心組學(xué)習(xí)19次，督導(dǎo)分黨委學(xué)習(xí)3次、職工政治學(xué)習(xí)24次。校內(nèi)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大熱潮。

2.突出基層黨建強(qiáng)基固本。堅(jiān)持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，抓嚴(yán)抓實(shí)“支部主題黨日”12次，切實(shí)做到活動(dòng)有方案、學(xué)習(xí)有內(nèi)容、討論有主題、記錄有專本。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，精心組織好生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)、黨內(nèi)民主評(píng)議。強(qiáng)力推進(jìn)基層組織整建，強(qiáng)化黨校培訓(xùn)，規(guī)范黨員發(fā)展，推進(jìn)信息化管理。基層黨建意識(shí)日益濃厚、黨建自覺明顯增強(qiáng)、黨建活動(dòng)更加規(guī)范。

3.突出抓好思想政治工作。著力強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管理，實(shí)行思想動(dòng)態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)排查月報(bào)告。實(shí)施“六大行動(dòng)”，支持十堰“雙創(chuàng)”，高質(zhì)量完成網(wǎng)絡(luò)投票和入戶宣講。強(qiáng)化大學(xué)生思想教育引領(lǐng)，實(shí)施“輔導(dǎo)員能力提升工程”和“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，構(gòu)建“一心雙環(huán)”團(tuán)學(xué)組織格局。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)愛獻(xiàn)做”主題活動(dòng)，深化與省內(nèi)外民主黨派合作交流，統(tǒng)戰(zhàn)人士參與建設(shè)、助推發(fā)展的熱情高漲。

4.突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單制度和領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)20余次，深入基層督導(dǎo)檢查2次。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，落實(shí)習(xí)總書記“反四風(fēng)”重要批示精神。深入開展黨風(fēng)廉政宣教，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系。校園呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好風(fēng)貌。

5.突出抓好社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持第一站位搞好精準(zhǔn)扶貧，落實(shí)第一政治任務(wù)。先后召開專題會(huì)議7次、入村推進(jìn)會(huì)3次，投入資金186萬元，組織人力進(jìn)村入戶人均6次，快速完成了入戶道路硬化、農(nóng)產(chǎn)品代購包銷系列幫扶工程，成功幫助151家結(jié)對(duì)農(nóng)戶順利脫貧。學(xué)校扶貧工作在第三方評(píng)估中獲得滿分，網(wǎng)評(píng)位居全市第一。