年度總結是一個重要的儀式，它能夠讓我們回顧過去的一年，為新的一年做好準備，同時也可以讓我們更加清晰地認識到自己的成長和進步。年度總結是一個非常個人化的過程，接下來，我們將為大家展示一些不同風格的范文。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇一
支部村委一班人在鎮黨委的正確領導下，在鎮政府的指導下，認真按照黨委、政府的工作部署，結合本村實際積極工作，現將我村的一些情況，匯報。
一、村基本情況。
仙閣村位于朝陽湖鎮西南部，村境內多為丘陵地貌，幅員面積101平方公里，轄16個社，總戶數675戶，總人口2316人，其中黨員92人。總耕地面積360376畝，其中糧食種植面積28676畝，茶葉1154畝，柜桉1075畝，柑桔690畝，常規油菜290畝。
二、存在的問題。
首先是客觀上的問題。仙閣村村雖被列入城中村，但與其他村相比，存在以下7個特點：一是人口多。該村農業戶口有675人，但實際居住人口2316余人。主要是以農業生產為主落戶該村；二是旅游景點多，游客多。該村有“三湖一閣”“屬秀賓館”農家樂等15余處。三是以種植茶葉、柑橘較多。七是各種垃圾多。不僅有生活垃圾、建筑垃圾還有化工垃圾。不僅有本村村民及游客的垃圾，給環境整治帶來了巨大的困難和難度。
其次是主觀上的問題。由于上述客觀上的實際情況，特別是大部分的老百姓在創衛意識上還沒有充分認識到位，加上實際工作時，有些老百姓不但不配合，有的反而搞反面工作、搞破壞，工作起來難度較大。造成了村干部有畏難情緒，厭倦的心里。有的認為，環境整治搞的那么光景就行了，集體的公共部份搞搞好就可以了，農戶自家門前的衛生由農戶自己清理，要清就清，不清就拉倒。
三、采取的辦法。
首先是多次召開創衛動員會，統一思想和認識。先后召開村二委、村黨員干部、村民代表以上會議多次，對創衛的重要性進行宣傳發動。其次是村二委先帶頭清理整治，然后黨員代表。檢查合格后再做普通百姓工作。通過制定一系列的措施開展工作。具體表現在：一是對整個村的衛生進行分片包干。責任到人，將一個村分成三個片，分別由三個二委成員具體負責，黨員代表各條線人員每人聯系3—5戶農戶，進行包干。每片配備一名保潔員，月工資500元，建立健全保潔制度和督查制度。二是每家每戶發放創衛宣傳資料。三是對特殊對象（如經營戶、修理戶、廢品收購戶、養豬專業戶、中小企業戶等）簽訂“門前三包”責任書。四是發動每家每戶自行清理整治。通過召開村民代表大會，制定《溪東埂村關于搞好門前三包清潔家園的決定書》，并發放到每家每戶。要求農戶集中時間自行清理。清理合格發放60元誤工補貼，不合格的不予發放，而且進行相應的處罰。五是村組織人員集中清理。對村公共部位、重難點部位、由村集體統一組織力量進行清理。六是對一些凝難雜癥戶，動員其包圍墻，做鐵門，以求得整體外觀整潔之效果。對一些拒不配合的戶占道經營、衛生極差的`請求工商、執法局等部門支持幫助解決，該取締的取締，該處罰的處罰。七是開展環境衛生評比活動，表揚先進，鞭促后進。八是對清理出來集體公共部份進行綠化或硬化處理。
四、取得的成效。
根據存在的問題，采取上述一些辦法，通過近三年的集中整治后，溪東埂村的村容村貌得到了很大的改觀，和以前相比發生了很大的變化。主要表現在以下幾個方面：
首先是干部、群眾的衛生意識發生了很大的轉變。干部的思想發生了轉變，絕大部份老百姓的觀念也發生了很大變化。以前不同意村里去清理，現在主動提出來要求去清理。以前，同意村集體去清理（自己不想動手的），現在自己能親自動手了。對公共場合的清理，不但不反對，而且搞衛生的意識正在從以前“要我搞”逐漸轉變為“我要搞”，不配合甚至反對搞衛生的百姓大大減少。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇二
為提高我街道城鄉管理水平，提升城街道品質，我街道在城鄉環境綜合治理的基礎上不斷總結，不斷創新，努力塑造干凈、整潔、有序、文明的城街道新形象，現就將我街道全年工作總結及下一步工作計劃匯報如下：
（一）場街道轄區環境綜合治理工作。一是整治場街道環境衛生、街道容秩序，全年對場街道綠化帶修剪xxxx余米，清除綠化帶所有雜草、雜物共xx噸余，清理衛生死角xx余處，生活垃圾、建筑垃圾、雜草、雜物等各類垃圾共xxx余噸，清理“牛皮癬”xxxx余處，整治出攤占道xxx余處，流動攤位xxx處，清理破損廣告xx處，拆除支棚搭架xx處，整治亂牽亂掛xx余處；二是整治車輛亂停亂放、亂占道行駛，城管辦落實了責任制劃區分段，整治規范車輛亂停亂放xxx余起，勸導亂占道行駛xx余起，重新規劃交通標識標線，增設了多個停車位；三是治理場街道水污染，河道、溝渠內的垃圾、淤泥、雜物共xx余噸，清掏場街道街道雨污排水溝xxxxx余米，修復xxxx余米；四是維護街面市政基礎設施，修補破爛街道路面xxx余平方米，更換溝蓋板、井蓋、水篦子xx處。
（二）開展城鄉郊結合部環境治理專項行動。出動xxx余人次，清除轄區垃圾、雜物、雜草、淤泥約xx噸，清掏排污溝xxx余米，清除薄弱環節和衛生死角xx余處，清除亂貼亂畫“牛皮癬”xxx余處，勸導整治占道經營、車輛亂停亂放、游商攤販xxx余起，修剪綠化xxxx余平方米，增添綠化苗木xxxx余株，擺放各類美化盆栽xxxx余盆。
（三）展開行動推行“街（巷）長制”環境綜合整治工作。根據場街道內xx條街（巷），制作設立每條街（巷）“街（巷）長制”公示牌xx個，每條街的街長認真履行了各自負責區域宣傳、勸導、整治、監督職責，并認真記錄存在問題，全年共整治各類問題xxx余處。
（四）開展“門前三包”文明勸導工作。扎實開展了“門前三包”工作，共開展門前三包宣傳活動xx次，累計發放宣傳資料xxxx余份，接受群眾咨詢xxx起；對xxxx余商家“門前三包”情況進行督查糾正，其中檢查商家包衛生工作xxx余次，包秩序工作xxx余次，包綠化工作xx次，發現問題xxx余處，整改問題xxx余處。
（六）開展校園周邊整治。對占道經營、出店經營、支棚搭架、亂堆亂放等情況面進行了集中拆除和清理，共計xx余處。在整治過程中，共拆除支棚搭架x處，整治占道經營x處，清理亂堆亂放垃圾、雜物xx處，取締落地招牌x處。
（七）開展清機動車清洗站專項治理工作。一是重點整治占用道路、公共場所從臨時性機動車輛清洗保潔活動，以及機動車清洗場周邊車輛亂停亂放行為共x起；二是聯合市綜合執法大隊巡查洗車場占道作業、污水橫溢、淤泥處置不規范等行為，并防止新增不合格和偷洗的洗車場。
（八）開展打“非”治癬和廣告招牌整治專項行動工作。一是針對全街道“牛皮癬”每天進行檢查，發現問題及時督促做了清除，共清除全街道“牛皮癬”xxxx余處；二是街道對轄區內影響容貌的破爛廣告和違規廣告進行拆除，共拆除xx處；三是對全街道內的宣傳橫幅進行掃拆除，共拆除xx余條。
（九）開展農集市場、公廁衛生、秩序治理工作。一是市場經營范圍提擋升級，取締市場內固定攤販的老、舊、臟、爛菜臺，統一制作標準化易清洗、耐用的不銹鋼菜臺x處，共xx張，同時取締占道經營商販x處，規范亂停亂放車輛x輛，亂擺亂放臨時攤販x處，清理、清運各類破爛雜物噸。二是市場公共廁所提擋升級，粉刷墻面xxx余平方米，貼墻面白色瓷磚xx平方米，更改水、電xx米，并將老舊蹲便槽改造為x個蹲便器，新增男廁小便器x個，洗手池x個，清洗池x個，墻鏡x處，同時為了保侍外墻整潔，便利群眾，制作了x平方米雨棚。
（十）開展垃圾分類工作。結合實際情況全面推廣，今年完成目標xxx戶和逸安民居小區示范點，利用了各種宣傳動力，通過廣播利用宣傳車、大小會議等形式大力宣傳，印發宣傳資料xxxx余份，并入戶宣傳向居民講解垃圾分類知識，發動群眾在家里進行垃圾分類，再將分類后的垃圾投放到收集點，同時開展了有害垃圾宣傳收集活動，宣傳中擺放垃圾回收分類桶收集有害垃圾。
（十一）開展鐵路（高鐵）、高速公路及周邊環境衛生整治工作。我街道組織召開了鐵路周邊環境安工安排會和推進會，涉及的x個村每天對自各區域進行巡查、整治，目前，發現問理xx處，整治改了xx處，隨時保侍了鐵路周邊的環境衛生。
（十二）開展農村密閉式垃圾房新（改）建工程。為了防址生活垃圾造成的污染，將我街道轄區內離河xx米內和離渠x米范圍內的垃圾房（池）拆除，經摸底統計共xx處，經城管辦多次實地摸底、考查，選定符合實際需求點位進行選址重新修建標準化垃圾房，其中，雙埝社區修建x座，西北村修建x座，金山村修建x座，新潤社區x座，太尉村x座，同德村x座。已完成了垃圾房拆除x座，新建x座。
（十三）開展餐廚垃圾管理工作。我街道城管隊員每天對轄區餐飲企業和單位食堂宣傳餐廚垃圾無害化、規范化處理進行宣傳勸導，落實記錄處置管理臺帳，督促餐廚垃圾產生單位按要求進行前端“干濕”分離，分類收集，干渣由街道政府集中收運到隆豐環保發電廠焚燒處理，油指商家各自暫存，防止了油污亂排，實現餐廚垃圾減量化、無害化、資源化處置。下一步將加強聯系第三方公司許可的x市梅蘭油脂有限公司，統一收集、處置，規范處置餐廚垃圾。
（十四）開展市容環境大掃除，干干凈凈迎國慶”活動。行動有力，所取得成效明晰顯著。國慶期間，隆豐街道共排查突出問題xxx余處；全面清洗了小區路面、綠化帶；徹底清除衛生死角xxx余處，清除亂貼亂畫“牛皮癬”xxx處，修整破爛死角道路xxx余處，清理道路兩側邊溝、路肩積存的污水、垃圾和雜物共xx余噸，更_分類果屑箱xx個，清洗、更換鐵質的舊臟垃圾桶xx個，擺放鮮花x處，夜景燈飾x處。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇三
20**年是貫徹《四川省城鄉環境綜合治理總體規（—20**）》和市委、市關于開展城鄉環境綜合治理決定的決勝之年，也是城鄉容貌和人居環境治理水平、環境基礎設施建設水平、長效機制建設水平和城鄉規劃建設管理水平全面提升的關鍵之年。在區委、區的正確領導下，20**年上半年我局各項工作穩步推進，現將工作總結如下：
一、全力以赴，完成“五十百千”示范工程驗收。
積極協同各街道、鄉鎮、區級各部門開展創建活動，抓好輿論引導和氛圍營造工作，增加人力不間斷對責任區域進行全覆蓋自查，保持好的風貌。在各有關創建單位的艱辛工作、積極配合下，德陽市區、我區孝泉鎮、東湖鄉高槐村、黃許鎮綿河村、德新鎮勝利村、孝泉鎮涌泉村、天元鎮歇月村、揚嘉鎮新隆村、新中鎮龍居村被評為四川省“五十百千示范工程”示范市、鎮、村，確保了“五十百千”示范工程創建成功。
二、積極落實“三個延伸”，城鄉結合部專項治理效果突出。
（一）積極貫徹落實奇葆書記“城鄉環境治理向基層、村莊、盲點死角延伸”的要求，大力開展城鄉結合部專項治理，召開了全區城鄉結合部專項治理動員會，及時制定并下發《旌陽區城鄉環境綜合治理城鄉結合部專項治理行動總體方案》和《旌陽區城鄉環境綜合治理城鄉結合部專項治理行動實施方案》，明確了責任單位及協作單位，對治理內容進行分解，確保城鄉結合部專項治理順利推進。
（二）突出重點區域治理，分別對全區36個村、社區的公路（鐵路）沿線、河道（溝渠）、廢舊品回收站、建（構）筑物、農貿市場等五方面共計296個點位開展集中治理。在媒體開設專題、專欄1個，在公共場所設置宣傳欄36個，組織群眾性宣傳活動30次，編發治理工作簡報40余期，清理城鄉結合部公共區域衛生死角700余處,清理、規范流動商販和占道經營300處,拆除、清理違章設置的戶外廣告和店招200個,清除“牛皮癬”1280處，拆除違章搭建（構）筑物2140㎡,規范車輛停放250次,清理和規范修（洗）車場點20個,清理河面漂浮物及垃圾330噸,規范集貿市場經營秩序6個,治理市場污水亂排10處,清理、規范再生資源回收站24個。
三、全面推廣羅江模式，建立健全農村生活垃圾處理機制。
（一）認真調研，制定方案。
為貫徹落實《關于推進農村生活垃圾處理機制建設有關問題的通知》（川城鄉治辦〔20xx〕12號）的文件精神，加快推進農村生活垃圾處理機制建設，全面深化城鄉環境綜合治理，及時組織下發了《關于建立旌陽區農村生活垃圾處理機制的工作方案》（德市旌城環綜治辦〔20xx〕6號）和《德陽市旌陽區農村生活垃圾處理實施方案》（德市旌城環治組〔20xx〕4號）。預計投入資金2240萬元，在今年底前建成農村垃圾“戶集、組分類、村收、鎮轉運、縣處理”機制。
（二）精心準備，扎實推進。
1、按時完成羅江模式試點工作。5月15日前，按照推行農村垃圾生態化處理“先丘陵、后平壩，先示范村、后其他村”的`思路，首先在我區丘陵的東湖鄉高槐村、雙東鎮東美村、和新鎮英雄嶺村和新中鎮龍居村率先完成羅江模式的試點工作。
2、積極培訓垃圾分類工作人員。協助區供銷社開展對垃圾分類工作人員的培訓工作，共計開辦10余次培訓班。通過培訓，使保潔員明確哪些垃圾可以回收利用，并在實際工作中對可回收垃圾進行分類收集。
3、廣泛動員，全民參與。在東湖鄉高槐村完成了開展“爭創生活文明好家庭”評比活動的試點工作。通過活動，引導廣大群眾自覺參與農村垃圾生態處置長效機制建設，提高了全體村民對農村垃圾生態化處置的目的和意義的認識，最終達到農村垃圾減量、無害、資源化目標。其他各村計劃在10月底前全面鋪開。
四、集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動。
（一）積極響應，制定方案。為在“五一”和“5.12”汶川大地震三周年紀念活動期間創造整潔優美的環境，按照市治理辦《關于在全市集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的要求，印發了《全區集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的通知，組織全區各部門開展“五一”攻堅月專項治理工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。自活動開展以來，在全區媒體開設專題、專欄23個，在媒體上刊播宣傳片、公益廣告等90篇，設置電子顯示屏12個,組織群眾性主題宣傳活動73次，開展志愿者服務活動64次，組織開展文明勸導行動134次，勸導“不文明、不衛生”行為26537人次。
清除“牛皮癬”15482處，清理和規范流動商販及越門占道經營4336處，拆除、清理違章設置的戶外廣告和店招店牌356個；新增機動車停放專用停車場5個，治理機動車、非機動車違章停放3957輛，處罰駕乘人員“三亂”行為43人次。
訴17件，通報批評責任單位、部門28個，問責治理工作不力人員20人，強有力地保證了活動的順利開展。
五、扎實開展創先爭優活動。
繼續深入開展創先爭優工作，局領導高度重視，召開班子成員會議，就此項工作進行了深入細致的研究、部署。通過組織黨員干部學習上級有關文件精神、組織全體職工參加座談會、爭做優秀共產黨員等活動，提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，促進機關工作建設。
六、其他各項工作穩步推進。
為認真貫徹落實區委、區府的各類文件精神，我局結合實際，在全局啟動廉政風險防控監管工作，制定我局《關于加強懲防體系基本構建和廉政風險防控監管實施方案》(德市旌城管［20xx］14號)，同時普法、衛生文明等各項工作穩步開展。
七、20xx年上半年存在的問題和不足。
1、未成立一支規范開展全區城市市容管理和環境衛生執法工作的隊伍，管理體系尚待進一步完善。
2、“五亂”現象經過長時間的整治，已經有了極大的改觀，但仍然存在部分整治不徹底、反彈的現象，群眾文明意識有待進一步的提高。
3、曝光問責的力度有所減弱。“三亂”、“五亂”等行為的督查、暗訪、曝光、教育、處罰力度較前期相對減少。
4、需要進一步加快環衛基礎設施的建設、投入全面推廣羅江生活垃圾生態處理模式。
八、20xx年下半年工作要點。
1、進一步健全長效機制，努力推進城鄉環境常態化管理。堅持一手抓專項治理、一手抓長效管理機制的建立，確保城鄉環境綜合治理深入、長期推進并取得明顯成效。
2、因地制宜，結合我區新農村建設規劃，全面推廣羅江生活垃圾生態處理模式,確保20xx年全面完成我區農村垃圾分類處理工作。
3、繼續開展城鄉環境綜合治理督查工作，深入推進全區城鄉環境綜合治理的工作進程。
4、加強整治力度，確保全面達標。對照《四川省城鄉環境綜合治理“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準》的要求，完成市上下達的“四化”達標任務。
5、繼續逗硬獎懲，定期、不定期開展明察暗訪，對重視不夠、措施不力、進展緩慢和未完成目標任務的按照《德陽市旌陽區城鄉環境綜合治理問責辦法》嚴格問責。
6、查漏補缺，繼續強化各項工作措施。力爭保持全區城鄉面貌整潔有序。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇四
（一）山體山坡亂挖治理情況。我鄉認真開展排查整治工作，特別是全面清理亂圈亂占國有、集體土地，清理亂挖荒山荒地、林地、草場和毀林開荒、非法采礦等違法行為；全面清理未經批準或者騙取審批擅自改變耕地用途等違法行為。經定期排查，未發現亂圈亂占國有、集體土地，亂挖荒山荒地、林地、草場和毀林開荒、非法采礦等違法行為；無未經批準或者騙取審批擅自改變耕地用途等違法行為。
（二）河道河灘亂占治理情況。為切實改善河生態環境質量，進一步落實水環境治理責任，建立“河長制”，進一步明確鄉上各責任人和各村各單位職責，落實各項河管理措施;嚴格執行河道采砂規劃、實施方案和河道采砂許可制度；協助開展非法采砂治理，整頓河庫采砂秩序，對無證采砂、超許可采量、超許可采區范圍、超許可時間采砂等非法采砂行為予以嚴厲打擊；拆除河流水域灘地違法修建的構筑物、建筑物，清除違法種植；強化對農村基礎設施建設工程項目的監督管理，防止棄渣進入河道，及時恢復種植。加強河流水域岸線管理保護，清理整治侵占破壞岸線行為，恢復河流水域岸線生態功能，加大巡河工作力度，深入開展入河排污口專項檢查工作，建立臺賬管理，逐步規范登記與設置同意制度，開展監督性監測及監督檢查，無河道亂圈亂占、亂搭亂建、傾倒渣土等行，及時制止了非法采砂行為。
（三）街道車輛亂停治理情況。為讓我鄉交通通行順暢，特別是國道317線，針對主要交通道路、村內聚居區各種車輛亂停亂放，影響群眾通行的問題，我鄉每周開展1次車輛亂停亂放專項整治行動。認真開展交通安全宣傳，加強教育，提升效果。針對亂停亂放現象，本著以教育宣傳為主，“與人方便，自己方便”的原則，及時提醒駕駛員駛離。嚴格整治，清理亂停亂放，還路予民。活動開展以來，切實改善了鄉境內國道317路段的道路面的通行。
（四）清理道路沿線亂堆治理情況。我鄉定期對公路沿線雜物亂堆亂放、損毀路面、橋涵設施、路肩、路邊溝、邊坡及隔墻護欄現象和拆卸損壞公路波形護欄、破壞交通標示標牌行為進行排查清理，未發現相關現象和行為。組織各村干部、黨員等集中開展了道路沿線有礙植被、欄桿等清理，以排水溝和防護欄為界，不存在侵占公路影響交通的花椒、蘋果等植物。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇五
為了切實抓好創建城鄉環境衛生示范村工作，按照鄉黨委，政府關于城鄉環境綜合治理創建示范村(社區)工作的總體部署。結合社區實際情況，經議事會、監事會及村民代表大會討論研究城鄉環境綜合治理衛生示范組實施方案，最終確定方案如下：
一、指導思想。
以突出特色，塑造典型和樣板，以點帶面，通過創建示范組，實現點上有亮點，有特色，依托(玖瑰園)打造生態人居環境。按照“示范帶動”的要求，以“綠化、美化、凈化、亮化”為標準，以徹底解決“臟、亂、差”等問題為突破口，以建立(示范組)工作長效機制為著力點，高起點，高標準，高質量搞好示范組工作，給廣大村民創造一個全新的生活環境。
二、工作任務。
1、建立管理制度，造冊確定衛生保潔員和管理員，掛牌明確責任區域，進一步落實責任。
2、在示范組行人醒目處或交通要道口設立宣傳牌懸掛橫幅，刷寫標語;。
3、家禽家畜實行圈養，嚴禁散放;。
4、合理設置垃圾點(房)，清運積存垃圾，清理房前屋后，垃圾死角，做到日產日清;。
5、房前屋后堆放整齊，有礙村容村貌的建筑物予以拆除，保持巷道整潔美觀;(擬對全組民區進行風貌打造)。
7、做好旱廁改水廁工作。
8、抓好庭院及個人衛生。做到庭院清潔整齊，干凈衛生，人人有良好的衛生習慣;。
三、實施步驟及階段劃分。
第一階段：組織宣傳動員階段。主要是召開各種會議，建立健全機構，利用多種途徑廣泛宣傳創建衛生示范村的必要性和重要性，做到人人皆知。全面部署創建示范工作，層層落實責任。
第二階段：全面實施階段。按照工作任務，分解表要求時限全面完成。同時做好日常衛生工作。
第三階段：自查階段。搞好查漏補缺，發現問題，及時整改。
四、工作要求。
1、加強領導，落實責任。成立(示范組)工作領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，將各項工作落到實處。
2、強化宣傳，全民動員。通過召開會議，張貼標語，更新板報等形式進行宣傳，形成人人關心、參與治理、支持治理的濃厚氛圍。
3、多方投入，保障經費。為了保證治理經費，社區按照“一事一議”的方式，嚴格遵循有關程序，在確保一致通過的前提下在農戶中收取每人每月1元的清潔費，以解決資金短短問題，確保治理工作中所需的人力、物力、財力。同時，積極組織廣大群眾投身到創建衛生示范村工作中，為創造干凈舒適、生態的生活環境做出積極貢獻。
4、建立長效管理機制，確保整治成果不反彈。社區制定出一套科學高效的管護制度，明確包片的主要負責人，衛生保潔員，衛生監督員的工作職責，并落實好經費和人員報酬，確保環境衛生長期有人抓有人管。
公議鄉花果山社區居委會。
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城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇六
按照區委、區政府關于城鄉環境綜合整治工作的總體部署及溫委目督[20xx]15號“關于分解下達成都市溫江區城鄉環境綜合整治工作目標任務及考核實施細則的通知”要求，區市政公用局高度重視，緊密結合工作實際，加大市政公用設施的管理力度，積極開展城鄉環境綜合整治工作,現將上半年工作情況總結如下：
（一）市政方面。
1、完成了鳳溪大道、柳城干道、文化路等城區主干道“彩色立體斑馬線”及溫江中學校、東大街第一小學校、西南財經大學柳林校區、中醫藥大學北大門等學校門口道路“紅色斑馬線”施劃工作，共計施劃標線5660平方米，投入資金約22.8萬元。實施了南熏大道（柳臺大道至沙子溝）道路標線改造工程，增設斑馬線約200平方米，在紅泰路口增設讓行標志一處，投入資金近萬元。
2、完成了內北街、西大街、和寧街等兩側人行道無障礙設施改造，投資5萬元。
3、實施萬春路、航天路、贊元街、白馬廟街等地段的人行道樹圍、樹框維護，并增設綠色透水樹圍667個。
（二）路燈方面。
1、將五環廣場樣式陳舊、老化、亮度不夠的庭院燈更換成樣式新穎，具有傣族風格的庭院燈共6組，投資3.8萬元。
3、對城區主要街道約100組路燈燈桿和城區約40個道路平交口紅綠燈進行清洗、粉刷翻新及維護，清除交通燈主燈桿、人行燈、配電柜上貼的各種小廣告96處。
（三）自來水方面。
3、完成春江路(花香茗居至成溫邛輔道)長1700余米、直徑315毫米的城市供水主管道鋪設工程以及北大市場魚鳧陽光段長500米、直徑315毫米的城市供水主管道鋪設工程。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇七
支部村委一班人在鎮黨委的正確領導下，在鎮政府的指導下，認真按照黨委、政府的工作部署，結合本村實際積極工作，現將我村的一些情況，匯報。
一、村基本情況。
仙閣村位于朝陽湖鎮西南部，村境內多為丘陵地貌，幅員面積10.1平方公里，轄16個社，總戶數675戶，總人口2316人，其中黨員92人。總耕地面積3603.76畝，其中糧食種植面積286.76畝，茶葉1154畝，柜桉1075畝，柑桔690畝，常規油菜290畝。
二、存在的問題。
首先是客觀上的問題。仙閣村村雖被列入城中村，但與其他村相比，存在以下7個特點：一是人口多。該村農業戶口有675人，但實際居住人口2316余人。主要是以農業生產為主落戶該村；二是旅游景點多，游客多。該村有“三湖一閣”“屬秀賓館”農家樂等15余處。三是以種植茶葉、柑橘較多。七是各種垃圾多。不僅有生活垃圾、建筑垃圾還有化工垃圾。不僅有本村村民及游客的垃圾，給環境整治帶來了巨大的困難和難度。
其次是主觀上的問題。由于上述客觀上的實際情況，特別是大部分的老百姓在創衛意識上還沒有充分認識到位，加上實際工作時，有些老百姓不但不配合，有的反而搞反面工作、搞破壞，工作起來難度較大。造成了村干部有畏難情緒，厭倦的心里。有的認為，環境整治搞的那么光景就行了，集體的公共部份搞搞好就可以了，農戶自家門前的衛生由農戶自己清理，要清就清，不清就拉倒。
三、采取的辦法。
首先是多次召開創衛動員會，統一思想和認識。先后召開村二委、村黨員干部、村民代表以上會議多次，對創衛的重要性進行宣傳發動。其次是村二委先帶頭清理整治，然后黨員代表。檢查合格后再做普通百姓工作。通過制定一系列的措施開展工作。具體表現在：一是對整個村的衛生進行分片包干。責任到人，將一個村分成三個片，分別由三個二委成員具體負責，黨員代表各條線人員每人聯系3—5戶農戶，進行包干。每片配備一名保潔員，月工資500元，建立健全保潔制度和督查制度。二是每家每戶發放創衛宣傳資料。三是對特殊對象（如經營戶、修理戶、廢品收購戶、養豬專業戶、中小企業戶等）簽訂“門前三包”責任書。四是發動每家每戶自行清理整治。通過召開村民代表大會，制定《溪東埂村關于搞好門前三包清潔家園的決定書》，并發放到每家每戶。要求農戶集中時間自行清理。清理合格發放60元誤工補貼，不合格的不予發放，而且進行相應的處罰。五是村組織人員集中清理。對村公共部位、重難點部位、由村集體統一組織力量進行清理。六是對一些凝難雜癥戶，動員其包圍墻，做鐵門，以求得整體外觀整潔之效果。對一些拒不配合的戶占道經營、衛生極差的請求工商、執法局等部門支持幫助解決，該取締的取締，該處罰的處罰。七是開展環境衛生評比活動，表揚先進，鞭促后進。八是對清理出來集體公共部份進行綠化或硬化處理。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇八
20**年胡家鎮文化站將在鎮黨委、政府的領導下，在縣文廣新局的業務指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的18大及18屆三中、四中會精神為指引，堅持踐行黨的群眾路線，以豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要，提高全鎮人民的道德素質和文化素質為目的，努力推進社會主義新農村文化建設步伐，為全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。為此將從以下幾個方面入手作好文化站工作：
一、整合各種資源，大力開展群眾文化活動。
1.利用國家傳統節日和黨委政府中心工作，組織開展2次以上大型文體活動和6次小型文體活動。2、積極挖掘和培育傳統文化，打造出胡家特色文化。3.充分發揮中心廣場作用。組織群眾廣泛參與廣場健身活動，努力開展好全民健身活動。4、多方位、多層次地提供群眾普遍歡迎的基本文化服務，努力豐富全鎮人民群眾文化生活。
二、多措并舉，確保文化站免費開放工作有序進行。
努力爭取黨委、政府支持，多投入免費開放經費。進一步完善各室廳管理制度。圖書室、電子閱覽室、排練廳免費開放工作進展更為順利。文化站在開放運行中注重創新，健立健全文化站運行的長效機制。管好、用好現有的各類文化設備，提高利用率，充分發揮文化站陣地作用，使其不再成為空殼文化站。讓綜合文化站成為全鎮文化活動中心。
三、指導農家書屋運行，使農民文化需求得以滿足。
目前全鎮9個行政村和3個社區已完成農家書屋建設并投入使用，文化站要加強指導，確保農家書屋對農村家庭美德教育、農業技術服務方面起到重要作用。經常開展送文藝下鄉活動，豐富農村留守人群文化生活。
四、規范管理文化市場，確保文化市場健康有序發展。
按照一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，召開文化市場管理工作會議，要求各文化市場經營業主在年初簽訂守法經營承諾書。鎮文化站配合縣文化稽查隊、鎮工商、公安、安辦等部門不定期加強對文化市場的監管，依法整頓、規范和培育文化市場，使之朝著健康有序的`方向發展。
五、加強網絡虛擬社會的管理。
鎮上確定了一名網絡監管員，定期對電子政務內網、外網進行管理和檢查。全年無失泄密案件發生。
六、結合實際，做好黨政中心工作的宣傳。
充分利用廣場戶外大屏幕及時宣傳各部門惠農政策及其它相關法律法規，同時引導人們更加全面客觀地認識了解發展中的胡家，為胡家的發展貢獻自己的力量。
（一）大力鞏固鄉鎮衛生院規范化創建成效。繼續貫徹落實省、市有關文件和會議精神，進一步加大投入，努力解決鄉鎮衛生院規范化創建過程中的存在問題，確保創建工作取得更大的成效。
（二）繼續深化縣鄉醫療一體化改革工作。結合我縣實際，繼續探索有效的管理措施和方法，進一步建立健全制度，全力推進縣鄉醫療衛生服務管理一體化改革工作，確保改革工作取得切實成效，為全省乃至全國提供經驗借鑒。
（三）進一步做好公共醫療衛生服務工作。積極爭取各級財政支持，繼續加大公共衛生服務工作經費投入，推動公共衛生服務工作落實到位，確保公眾建康安全。
（四）突出重點抓好計劃生育工作。進一步落實計生層級動態管理責任制，采取有力措施，突出抓好計劃生育重點工作：一是著力抓“四術”和“雙查”工作落實，堅決遏制政策外多孩生育；二是著力抓孕前檢查項目落實；三是加強流動人口服務管理；四是強化社會撫養費規范化征收和管理；五是加強“單獨兩孩”政策宣傳，穩妥實施“單獨兩孩”政策；六是做好信息統計工作，控制漏報虛報瞞報現象；七是學習對接省新的考核方案。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇九
我鄉按照縣委、縣政府關于開展環境衛生“進機關、進企業、進學校、進社區、進景區、進家庭、進寺廟”“七進活動”，開展了城鄉環境綜合整治“五進活動”（“進機關、進企業、進村、進家庭、進寺廟”），建立了以黨委副書記、鄉長為組長，黨委副書記、紀委書記和副鄉長為副組長，鄉其他干部職工、村兩委負責人為成員的鄉城鄉環境綜舍整治“五進”活動領導小組。同時按照責權分明、分級負責的原則，各村也專門成立了活動領導機構。按照總體部署，積極采取行動，廣泛宣傳動員，開展形式多樣、主題鮮明的宣傳教育和環保促進活動。
堅持召開工作例會，每周通報一次活動情況，每月歸納一次活動成果，季度開展一次活動總結。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十
在即將過去的20**年里我社區環境衛生工作，以營造整潔優美的市容環境為目標，發動組織居民群眾和社區多方力量，在社區內大力開展愛國衛生運動，全面整治環境，消除“四害”，清理亂張貼，加強環保工作，創建綠色社區，開展全方位、多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，工作取得了一定的成效，為了鞏固所取得的成績，落實環境衛生長效管理機制，社區制定了20**年社區衛生各項工作計劃如下:。
一、加強社區環境衛生長效管理，促進環境衛生整體水平不斷提高。
1、加強對社區居民小區環境衛生的監督檢查，集中清理亂堆放和清除衛生死角;。
二、廣泛開展環境保護宣傳，提高居民環保意識。
“綠色環保社區”的創建是一項為轄區居民創造舒適人居環境的工作，同時也是一項具體事務性工作，需要轄區單位、社區居民的共同參與，需要全體社區成員的共同維護。為此社區將積極配合區、街環保、衛生、城管部門加強對轄區單位環境保護工作的檢查和督促。為引導廣大社區居民的文明生活方式，倡議廣大的社區居民使用環保、無公害的產品，選擇綠色的生活方式，在社區內各小區和企業職工宿舍公共場所使用節能水龍頭等。
三、大力開展社區綠化工作。
社區綠化工作是環境保護的重要內容。社區將重視抓好社區綠化工作。發動社區居民共同對社區內樹木、花草進行細心的管理，使社區的綠化覆蓋率達30%以上。不斷提升創建“綠色社區”工作的水平。
四、繼續加強居民小區整治管理，鞏固提升“一級社區”整體水平。
我社區居民小區沒有物業，在建立長效機制的同時，也對前期整治成果進行進一步的改進和鞏固，確保整治效果的持續效用。
20**年，我社區環境衛生工作要全面落實貫徹科學發展觀，積極做好愛國衛生工作，不斷提高衛生水平，保護生態環境、走出一條傳統與現代相交融、文化與經濟相促進的宜居宜業城市建設之路。我們社區干部必將協同居民群眾齊抓共管，齊心協力，確保全年環境衛生各項工作任務的圓滿完成。
根據區委、區政府《關于開展區城鄉環境綜合整治工作的實施意見》和《市區城鄉環境綜合治理工作“進村社”活動方案》等文件精神和要求，按照《市區推進新農村鄉風文明建設實施實施方案》、市人民政府辦公室《關于印發市地下管線安全隱患排查整治工作方案的通知》等文件精神，結合我區廣播電影電視工作實際，特制定20**年城鄉環境綜合治理工作計劃。
一、高度重視，加強領導。
城鄉環境綜合治理工作是進一步提升文明素質，促進和諧社會和生態文明建設的一項重要工作。按照《城市衛生管理條例》、《國家衛生城市標準》、《關于全面開展城鄉環境綜合治理的決定》等相關要求，“開展愛國衛生運動，提高全民族的衛生素質”。“城鄉環境綜合整治，保護群眾身體健康”。成立以局長為組長的局愛國衛生領導小組要充分發揮其職能作用，做到領導重視，分工明確，工作落實，加強督促檢查，認真組織和開展好我局的愛國城鄉環境整治工作。
二、加強教育，提高衛生文明素質。
一是局要利用職工大會、職工學習等時機，加強《城市衛生管理條例》、《關于全面開展城鄉環境綜合治理的`決定》等法規知識的學習。二是要以愛國衛生月等活動為契機，通過印發資料、黑板報等各種形式對職工進行衛生、健康教育，進一步樹立干部職工衛生觀念，增強衛生意識，提高全局干部職工衛生知識和自我保健能力。三是區、鄉鎮廣播電視站要利用廣播電視媒體，廣泛開展健康宣傳和教育，認真開展好“億萬農民健康教育行動”活動等宣傳報道，普及群眾的衛生意識，改善人居環境，除害治病，提高人民群眾的生活質量和健康水平，認真做好“新農合”、城鄉環境整治、愛國衛生等工作的宣傳和教育，促進新農村建設和和諧社會建設。
三、開展容貌秩序新氣象行動。
按照市、區規劃和安排部署，配合有關單位進一步鞏固“廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象”的治理成果，防止回潮反彈。根據區府辦《關于印發市區地下管線安全隱患排查整治工作方案的通知》等精神，開展好對城鎮架空線纜亂拉、地下管網亂鋪的治理行動。
(一)20**年1月31日前，完成排查出的重大安全隱患整改。
(二)20**年2月28日前，完成所有排查出的安全隱患整改。
(三)20**年3月31日前，完成基礎數據收集，完成有線電視地下管線的圖譜資料檔制作，并上報區住建局和市廣播電影電視局。
(四)20**年8月底日前，基本完成城區架空線纜亂拉、地下管網亂鋪的治理行動，初步實現凈化城區廣播電視網絡空間。
(五)20**年10月底以前，基本完成鄉鎮地下管網亂鋪的治理行動。20**年11月底以前，基本完成鄉鎮村村架空線纜亂拉的治理行動。初步實現凈化農村廣播電視網絡空間。
四、開展美麗鄉村新面貌行動。
按照新農村建設要求，結合村莊建設改造，推進廣播電視等配套設施建設，推動示范村莊達到布局優化、道路硬化、衛生潔化、河道凈化、村莊綠化、環境美化的“六化標準”。
(一)20**年3月31日前，完成全區農村已建村莊廣播電視配套設施情況，形成治理報告，在6月底前完成整改。
(二)20**年3月31日前，爭取區住建局等相關部門支持，完成農村廣播電視配套并聯審批實施方案。同時對以后鄉鎮新建小區和村莊做好電視網絡配套施工和驗收。
五、嚴格標準、抓好工作落實。
開展城鄉環境綜合整治活動是落實省、市、區的安排部署，實現“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”、著力“六個突破”、力爭“四年翻番”戰略的重要舉措，做好我區城鄉環境綜合治理工作，努力改善城市、農村居住環境，發展社會經濟，保護自然生態，努力營造清潔、整齊、優美、規范的城鄉環境，為又好又快發展我區經濟奠定堅實基礎。
我局高度重視此項工作，領導組認真組織和開展工作，在人員、經費等方面上給予保證，統籌兼顧，周密組織，扎實工作，推進各項工作的全面落實，努力為我區的城鄉環境綜合整治和社會經濟發展作出更大的貢獻。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十一
為切實貫徹落實*指示精神，貫徹落實《*辦公廳轉發中央社會治安綜合治理委員會等部門關于深化學校治安綜合治理工作意見的通知》和最近*中央辦公廳、*辦公廳關于加強安全工作的文件精神，進一步加強學校綜合治理安全工作，維護學校的正常秩序，維護學校的政治安全和政治秩序穩定，切實保障學校、學生人身和財物的安全，預防青少年違法犯罪，促進學生身心健康發展。
宣傳、貫徹落實國家及省、市、縣有關綜合治理安全工作的方針、政策、法律、法規，對師生實施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，引導學生健康成長。
學校綜合治理要以預防為主，本著保護學校學生生命財產，明確職責，教管結合，嚴肅認真、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。做到學校安全各項工作有章可循，違章必究。
（一）保持政治安定，不發生非法停課，非*、*、*、聚眾鬧事和集體*，越級*等危害政治安定的各類事件。
（二）保證教學秩序穩定，不發生社會影響較大，群眾反映強烈，危害嚴重的重大刑事案件、治安案件和治安災害事故,確保學生生命安全。
（四）采用多種形式大力加強對青少年的思想教育、法制教育，增強青少年的法制觀念，提高法律素質，教育青少年信法、懂法、守法、用法。教育師生不參加非法組織，不參與危害社會秩序的活動，堅決同違法犯罪現象作斗爭。
（五）杜絕賭博，反對封建迷信活動以及危害學生身心健康的活動。為防止對青少年世界觀、人生觀、價值觀的形成發生不良影響，決不允許有嚴重政治錯誤的圖書及其出版物進入校園，對宣傳迷信和不科學的出版物堅決收繳。
（六）加強“控輟”工作，保證小學生輟學、流失率控制在1%以下。
（七）切實做好各種突發事件的處理工作，使各類民事糾紛調解成功率達96%以上。
1、進一步加強對學校安全工作的重視，從根本上抓好安全工作，執行上級有關安全工作的布置和安排，要從速、從嚴、有力度。
2、進一步健全綜合治理安全工作組織機構、規章制度和崗位責任制，把職責落實到人頭，使學校安全的各項工作有章可循，有據可查。
3、以預防為主，各負責機構和班主任要經常對學生進行安全教育，每兩個月由主管校長帶頭對學校安全問題進行一次全面檢查，逐項排查，做到學校安全工作無盲點，無漏洞。
4、繼續認真實施“六個一”規則，即學校每一天都有一名領導帶班，一名工作人員值班。各班級都有一名小信息員，警衛、更值人員每一天都按時到崗，認真負責。保衛干部每一天都要在校內巡回檢查，腳踏實地的做好學校的安全保衛工作，隨時發現問題，隨時解決。
5、繼續實行報告制度。凡學校、班級組織的學生大型活動、野外活動，事前要跟學校主要領導進行報告。如發生意外事故要及時向主管領導報告。
6、學校要經常、廣泛、及時開展對師生的法制教育、安全教育、人身自我保護教育，提高學生的法制意識、安全意識。
7、學校要聯系有關單位，根據《遼寧省學校環境管理條例》對學校周邊環境進行清理。
8、凡是有組織的學生社會活動，勤工儉學勞動、植樹、春游、夏令營等其它大型集體活動、體育活動，要充分做好準備和安全教育，采取有效措施對學生進行安全保護，并做好安全教育工作記錄。
9、學校每學期都要安排一定經濟投入切實解決學校安全問題，對學校財產及師生安全要開展人防、物防、技防。
10、繼續履行學校安全工作責任追究制度。
11、繼續實行安全工作例會制度，每學期中心校要定期召開兩次安全工作會議，專題研究布置安全工作，并對前面安全工作進行總結。
13、體育教師在每節課都要進行安全教育，并在體育課進行過程中做好防范和保護工作。
14、自然實驗員要切實保管好實驗用化學藥品，指導自然教師正確使用，并把發放使用的`情況詳細記錄。如發生意外事故要及時報告。
15、倉庫保管員每天要檢查倉庫內易燃物品、劇毒藥品擺放情況，認真做好物資進出庫及使用情況的記錄，發現隱患及時清除并報告學校領導。
16、班主任負責對本班學生的安全教育和保衛工作，堅持經常對學生進行全面的安全教育，注意用電取暖安全以及控制流行病、傳染病的發生和漫延，并做好記錄。
17、食堂工作人員要保證飲食衛生，各種調料、糧、油、菜、肉保證新鮮，對學生無害。
18、增置防火設施、工具，保證專用，并由專人負責，水箱內每天保證注滿水。
19、微機室的教師，每天下班和*時無人時，要隨手把門鎖上，機器用畢及時拉開電閘，注意指導學生正確使用電腦，采取措施，盡量減少電腦的輻射。
20、加強住宿生管理，學校不定時到住宿點查巡，保證住宿生飲食、生活、交通安全。
21、積極開展警民共建活動，保障學校安全工作順利開展。
1、在年初要結合學校實際制定出詳實的學校安全教育工作計劃，提高師生對綜合治理安全工作的認識。
2、在三、四月份開展防火和學生人身安全教育，提高學生自我保護能力。
3、在五月份開展安全教育活動月，利用早會、班隊會等集中對學生進行全面的安全教育，查找不安全隱患，提高師生思想認識。
4、在五月下旬和七月初學校由校長帶頭對學校安全工作進行全面排查，發現問題及時整改，決不留隱患，并把評估考核的結果與考核掛鉤。
5、在“六·一”慶祝活動中強化安全教育，使整個活動的各個環節不留不安全因素，各方面責任落實到人。
6、學校要成立安全保衛隊，并有效地開展工作。
7、實施“六個一”原則，領導帶班，實行每周一次，確定值班工作人員，選拔班級小信息員。
8、在七月份做好暑假安全教育工作。
9、在九、十月份聯系派出所，共同做好學生法制教育工作。
10、在十一、十二月份做好防火，防電等方面的教育。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十二
我局按照縣委、縣*關于加強城鄉環境綜合治理工作的要求，認真開展了城鄉環境綜合治理活動，現將xx年上半年工作開展情況報告如下：
我局成立了城鄉環境綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，局黨組*、局長肖勝安任組長，分管副局長任副組長，辦公室主任負責具體工作，并從局里相關股室抽派4人組成了環境整治辦公室，專門負責城鄉環境綜合治理工作，做到了環境整治工作有機構、有人員、有經費，確保了各項工作的落實。
按照上級安排，我局為南外鎮新南社區四小區環境整治牽頭聯系單位，我局與新南社區密切配合，共同抓好了四小區的環境整治工作，確保了該小區的清潔衛生，營造了良好的人居環境。一是局環境整治辦與新南社區及四小區的負責人一起，查看四小區的范圍，落實環境整治方案；二是局里組織人員經常深入該小區，對門前三包不落實，房屋外面衛生較差的，督促門市業主及住戶及時進行打掃，確保街道清潔衛生；三是督促轄區單位落實好清潔衛生制度，按時打掃清潔衛生，保持良好衛生秩序；四是對長城農貿市場后面以及該小區個別居民區的衛生死角，我局請人進行了徹底打掃，開支費用**1000多元，受到了群眾的熱烈歡迎。
我局認真抓好局機關辦公區域、院壩、家屬院的環境治理工作，做到了辦公區域清潔衛生、院壩整潔、樓道清潔衛生，并把此項工作落實到了機關各股室。近日，我局還邀請縣愛衛辦組織專業的消殺隊對局機關辦公區及家屬院進行了消殺，確保了職工和住戶的健康。對圍墻外的花臺由于雜草叢生，影響環境衛生，按照縣城鄉環境整治辦的要求，開支3000余元進行了改建，保持了環境衛生；重新購置了垃圾車，保證了生活垃圾及時清運；對沿街門市外面的牛皮癬以及住戶防護欄上的空中白色污染進行了徹底清除，保持了臨街門市及家屬院的清潔衛生。我局還按照上級的要求每周星期日安排人員到指定地點進行文明勸導活動，每周星期二派人對新南社區門市三包情況進行巡查。我局對下屬企業的環境衛生整治也非常重視，召開了專題會議，要求各企業要按照當地黨委、*的要求，落實好環境衛生整治工作，確保環境整治落到實處。通過局環境整治辦的督查，各企業工作落實較好，當地黨委、*也比較滿意。
我局十分重視城鄉環境綜合治理工作，把該項工作納入了今年的重要議事日程，根據上半年的工作開展情況，下半年我局將從制度上嚴格規范城鄉環境整治工作，要建立健全各項規章制度，訂立各項規章，并張榜上墻，嚴格執行。局整治辦堅持每周對各股室的衛生情況進行檢查，并張榜公布，對衛生搞得較差的，要通報批評。要督促家屬院管委會管理好院壩及住戶家里的清潔衛生，共建衛生樓院。縣局要求各企業要高度認識城鄉環境衛生整治工作，凡衛生檢查不合格的單位，企業法人代表就地免職。
今年上半年，我局在城鄉環境綜合治理方面做了大量工作，取得了一定成效，但離上級的要求還差得很遠，我們將找差距、添措施，下半年繼續抓好城鄉環境綜合治理工作，向縣委、縣*交一份滿意的答卷。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十三
為了順利實現以上目標，我們需要全部門人員的共同努力，需要全館各部門的共同配合，在館領導的支持下，我們將竭盡全力，以“讀者第一，服務至上”的宗旨。雖然綜合管理部工作繁雜，但我們有信心把各項工作做好更好。總之，圖書館辦公室的工作是一項既簡單又復雜，既籠統又具體的工作，做好并不容易。這需要辦公室工作人員不斷提高自我、完善自我，同時也需要館領導的高度重視、關心和引導，從轉變思想觀念、提高工作技能人手，共同營造圖書館和諧的工作環境。
一、指導思想。
我校高三年級在學校黃校長和學部張校長的直接領導下，以“務實前瞻、有序高效、穩步提升”為宗旨，全面開展高三教育教學工作，樹立強烈的憂患意識和質量意識，全程抓好過程管理，精雕細琢，在“緊張、有序、科學、高效”的教學氛圍中完成各項高考指標，再續我校高考輝煌!
二、人力資源分析。
(一)學生情況：
1、20__屆高三年級現有12個教學班，共有學生554人，其中文科270人，理科284人，其中特長生120人(音3人、美39人、傳媒40人、體育及體育舞蹈38人)。
2、高一入學成績只有425分，是我校近幾年來生源較差的一屆學生，學生起點較低，700分以上4人，640以上21人，600分以上43人，550分以上110人，520分以下160人。
(二)教師情況：
本屆高三教師共41人，以中、青年教師為主，其中年青教師25人，大部分教師經驗豐富，多年在高三教學，有敬業精神。
三、奮斗目標。
1.德育目標：強化安全意識，安全責任重于泰山;培養有理想、有道德、有文化、有紀律的現代化公民;為高校輸送一大批合格的高中畢業生。
2.高考目標：“穩步提升”，要確保實現“低進高出、中進優出”;要確保實現“每一名畢業生有書讀”的目標。具體高考奮斗目標如下：
略
四、高考備考措施。
(一)年級工作方面。
1.加強組織保障。成立高三年級工作領導小組，由學校領導任組長、副組長，年級長和部分班主任、備課組長為組員。高三領導小組主要把握高三年級的備課方向，針對高三年級的重要事情進行決策。
2.加強制度保障。建立正常年級例會制度，如每大周(二周)的班主任會例會、年級教師工作例會、各班科任老師聯系會、考試后成績分析會等。建立年級日常檢查制度，如年級教師到崗檢查制度、班主任值周制度、教師教學工作檢查制度，確保年級工作正常有序地開展。
3.制定目標激勵。根據年級制定的總體目標，然后依據各班學生的具體情況制定各班的高考目標。班主任再根據年級給定的目標劃定各層次學生培養對象，根據學生培養對象，科任老師要和班主任簽訂目標責任書，班主任和年級簽訂目標責任書，年級和學部簽訂目標責任書充。有的放矢，把培優補差工作落實到實處。
4.抓住三個工作為“核心”。即以年級組長、班主任、備課組長工作為核心。
(1)以年級組長工作為“核心”。作為高三年級年級組長，一定要有明確的奮斗目標，堅定的信念，果斷的決斷能力和執行力，確保高三年級全體師生備考工作學習有序、高效推進。
(2)以班主任工作為“核心”。加強對班主任工作的監督和指導。班主任管理班級，時間上有保證，做到一天三個節點(早讀、下午第一節、晚自習開始時)到崗，堅持每日檢查學生到校情況，做好相關記錄;制度有保證，建立好班規，獎懲分明;手段辦法有保證，建立每個學生的成績表現跟蹤表，全程對學生的學習予以指導，思想予以引導。
(3)以備課組長工作為“核心”。以備課組長為核心，全組老師要齊心協力研究考綱、教材、教法，研究學生情況，研究高考出題的動向，制定合理的教學方案，并做到統一教學計劃、統一教學進度、統一考試、統一教學資料和練習的“四統一”。年級對每個備課組的集體備課不定時抽查。積極組織并參加“天天公開課”活動，做好聽課評課，提高全組成員教學教研水平。
(二)學生工作方面。
1.從進入高三開始，年級大力整頓學風、班風，為高三年級的復習備考營造一個良好的環境。各班制訂班級奮斗目標、口號，做好板報，提煉班級精神，鼓勵學生士氣，大力營造學習氛圍，形成良好班風學分。
3.重視學生心理健康教育。班主任和任課老師在完成教學任務的同時要關心學生的心理健康，以及輔導、糾正學生的不良行為。面對心理出現異常波動的學生，老師要及時的進行心理疏導。
4.“提升尖子生，確保希望生，推動邊緣生”。年級根據班級學生情況劃定每個班的尖子生、臨界生，對尖子生實行導師制，實行“人盯人戰術”，實現優勢互補與資源共享，讓每個學生有希望，讓每個學生都有事干。針對部分學生的“瘸腿”科目，要定計劃、定時間、定措施、定辦法，真正把培優補差工作落到實處。對于后進生要注重德育引導，鼓勵其報考力所能及的大學大專，人人有希望，人人有動力。
(三)教學工作方面。
1.注重高考研究，吃透新考試說明與課程標準。
(2)要求每個教師統計研究近四年廣東省的高考試題，從研究中尋找高考命題規律、思路，提高我們復習備考的針對性和效率。
2.強力推行高效課程教學模式，力爭把每一堂課都落到實處。
(1)每堂課教學任務布置要明確，注重培養學生自學能力;。
(2)每堂課教師都要總結經驗得失，提高教學水平;。
(3)年級將實行用抽簽方式產生公開課教師，推行“天天公開課”、推門聽課，對教案、學案的檢查情況及聽課情況進行通報。
3.加強集體備課，因材施教搞好教學。
(1)教師備課做到“五備”：備考綱、備教材、備學生、備教法、備學法;。
(3)備課組教師應團結協作，打好整體戰。反對各自為政，獨立作戰。
(4)備課組要組織好“天天公開課”，年級用抽簽方式產生公開課教師后，由備課組組織教師聽課、評課。
4.認真落實個別輔導。
(1)要求每位老師明確自己的輔導對象(尖子生、臨界生、“跛腿”生是重點輔導對象，即目標責任書中的名單)。
(2)對輔導對象要堅持實施面對面輔導：面對目標、面談思想、面批練習、面評測試。
5.講究練習質量，不搞題海戰術。
(3)嚴格按學校要求布置作業，不惡意爭搶時間，要求盡量在課堂內訓練與測試，年級將每周公布學生作業量統計。
6.注重考試成績分析與考試講評。每次考試后搞好成績分析，認真開好“四會”：即教師成績分析會、備課組會、班級科任老師會、學生表彰大會等。
7.抓好藝體傳媒班常規教學與管理。
(1)要求高三藝體傳媒班教師及早制定本學期教學計劃，教學計劃須周詳并切實可行：
(3)藝體傳媒班班的文化備考要重視基礎和重點，大膽取舍，詳細計劃：
(4)對于美術術科上線的學生要實行重點盯防和輔導，確保文化上線。
8.充分認識“文綜、理綜”在高考中的重要地位。
(3)認真研究廣東近四年以來的文綜、理綜試題，從中確定每個學科常考考點，針對這些考點，建立題庫，在高三第二學期進行強化訓練。
9.加強校際之間備考交流。通過年級間、學科間直接對接，學科研討會對接，相互交流借鑒、學習兄弟學校在備考中的好思想、好做法，少走彎路，提高效率。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十四
基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃)，制定本工作計劃。
(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;。
(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協調、溝通、督促能力;。
(四)努力改進工作方法，提高工作效率;。
(五)營造團結互助、傾力協作工作氛圍;。
(六)加快規范制度建設，使各項工作有序、高效開展;。
(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。
20xx年度綜合辦公室重點工作細分：
企業管理：
2、進一步加強政府及行業內部的公共關系管理和維護工作;。
3、進一步完善公司各項管理制度，并監督檢查公司各項管理制度的執行情況;。
4、負責企業固定資產的管理工作，完成公司固定資產的定期盤點;。
5、通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養、塑造我公司優良的企業文化。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十五
更新公司《員工手冊》v1.0；更新公司行《政管理手冊》。
開展新同事入職培訓，內容涉及公司發展、組織架構、企業文化、職業素養、有效溝通、商務禮儀等內容，為新同事迅速融入公司環境起到了積極的促進效果。
啟動職業素質及管理培訓體系，爭取全員參加。進一步規范了員工的職業意識，增強了管理人員的管理意識。
1、新同事入職反饋；
2、同事轉正溝通；
3、同事合同續簽溝通；
4、同事離職溝通。
以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關信息的整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的.依據。
5、建立并完善公司溝通平臺。
除了作為技術業務交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地。
規范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規范的考勤行為進行了嚴肅處理。
規范宿舍管理規定和車輛管理規定。
規范公司薪酬體系并調整薪酬結構。
1、郊游拓展活動（圣誕節前后）。
分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會。
2、策劃組織羽毛球或籃球健身活動。
為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步決定策劃并組織健身活動，除此之外，在共享上準備獎勵投訴信箱。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十六
開展新同事入職培訓，內容涉及公司發展、組織架構、企業文化、職業素養、有效溝通、商務禮儀等內容，為新同事迅速融入公司環境起到了積極的促進效果。
啟動職業素質及管理培訓體系，爭取全員參加。進一步規范了員工的職業意識，增強了管理人員的管理意識。
1.新同事入職反饋;。
2.同事轉正溝通;。
3.同事合同續簽溝通;。
4.同事離職溝通。
以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關信息的整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據。
5.建立并完善公司溝通平臺。
除了作為技術業務交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地。
規范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規范的考勤行為進行了嚴肅處理。
規范宿舍管理規定和車輛管理規定。
規范公司薪酬體系并調整薪酬結構。
1.郊游拓展活動(圣誕節前后)。
分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會。
2.策劃組織羽毛球或籃球健身活動。
為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步決定策劃并組織健身活動，除此之外，在共享上準備獎勵投訴信箱。
我隊本著"奉獻、友愛、互助、進步"的宗旨，以建立優秀志愿者團隊為目標，結合以往經驗和現實情況，對本學期工作做出如下規劃。
內容主要分三部分：
一、整理活動資源，改進完善工作，增強團隊凝聚力;。
二、圍繞新生開展招新、培訓等一系列工作和活動;。
三、繼承和利用上屆積累資源，重點對品牌活動進行前期準備和初步開展，打好活動基礎，逐步進行完善。
我們本學期將圍繞三條既相對獨立、又相互交叉的主線開展工作和其他一系列活動，一方面搞好團隊建設，使青志隊能規范而扎實地發展;另一方面搞好活動，展示青志隊的活力和志愿者的優秀品質。
第一部分。
青志隊歷來沒有把整理資源作為一項基礎性工作來做，有關經驗、資源、工作方法等沒有文字載體，因此保存和交流不便;另外團隊凝聚力還較少地體現在隊伍戰斗力上，略有不足。鑒于此，我們將在下面三部分下力氣：
一、我們在暑假期間建立了公共網盤(方便隊內共享資源)，并將在假期和以后活動中整理有關需要的資料，包括世博會志愿者有關知識，策劃、新聞稿等的寫作，有關活動想法和已有活動介紹等。
二、以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動理念，從例會、品牌建設、素質拓展等方面著手改進工作，從活動流程(如策劃和宣傳)方面著手完善工作。同時，我們將在提高工作效率和執行力方面下功夫。
三、對比其他部門，團隊凝聚力對青志隊有著更深的要求。我們將關注隊伍內部成員間的關系，如隊長平時多給予干事指導，借助公共記錄本大家多交流等。
這部分工作貫穿我們整個學期，也將貫穿以后青志隊的建設。我們將在虛心和扎實中前行，緊緊把握"青志隊是我們的，我們要一屆一屆地繼承地發展"的信念，建成一支優秀的隊伍，做成幾個有品牌的活動。
第二部分。
本學期首先迎來的是新生。針對新生，我們的工作和活動分為四部分：
一、新生志愿者注冊和針對新生的宣傳。注冊表見"附錄1"，各個班的志愿者注冊將通過臨時召集人進行。宣傳方面以小貼士的形式，介紹世博志愿者和我們的活動。
二、書本傳遞活動。我們將在軍訓期間對大二同學的舊書進行回收和整理，將其傳遞給大一新生，借此也可為兩個年級的學生提供一個交流的機會。
三、幫助新生熟悉環境，引導他們關注校園。開學初，我們將帶領新生走進圖書館做志愿者工作，方便他們熟悉圖書館，早日浸染圖書館的良好氛圍;此外我們將聯系學校后勤部，合作搞新生幫助老工作人員的活動，引導他們去關注和了解校園里的其他群體。
四、招新后，面對新鮮血液的流入，一方面，我們要鼓勵新干事積極融入團隊中，增進團結，用志愿者的優秀精神品質去感染他們，讓新干事熱愛志愿者活動和有關工作;另一方面，考慮到新生特點，我們將對干事進行包括策劃、新聞稿、資料整理等方面的培訓，促使其更好地適應工作。為此，我們將舉行靈活的聚會、請老隊長介紹經歷體會以拉近隊長干事的距離，開輕松的討論例會幫助他們了解這個團隊，整理有關資料并指導他們自學。
新生是我隊未來的活動主體，搞好有關針對新生的活動，意義重大，對于新生和青志隊而言是一種共贏。正副隊長將做充分準備，借助團委的力量，著手打造有特色的新生志愿者活動。
第三部分。
老一屆班子帶領所打下的基礎和積累的寶貴資源，這一屆班子的有力繼承、創新和完善，都為特色、品牌活動的出現創造了有利的條件。本學期我們將組織不少活動，一邊鍛煉干事，一邊打下長期活動的基礎。
"世博文明站崗"地鐵站活動。
上學期我隊曾舉行過此項活動，這學期繼續搞此活動有幾點考慮：1.此活動受到地鐵站方面的歡迎，可以將有關活動固定下來，是可行的;2.此活動對志愿者有幫助;3.提供城市文明志愿者崗位滿足大家參與世博志愿者的愿望。
地點：劍川路/東川路地鐵站。
時間：中段前開始。
注：活動集合志愿者舉行簡單的宣講會(或更簡單的模式)，活動規模不需要大，關鍵讓每一個志愿者獲得鍛煉。
"閔行二中"系列。
上學期我隊曾帶領志愿者走進閔行二中，和即將升入高三的同學進行學習、生活交流，獲得中學方面的歡迎。經和中學有關老師詳細交談后，我隊覺得此活動很有繼續開展的必要，可以利用我們學習和生活上的經驗優勢和校方方便的資源，進行密切的合作。
活動：學習交流座談會，黨員黨校面對面交流活動，英語角。
在逐步熟悉信任的基礎上將相繼開展其他類型的活動。
時間：軍訓期間聯系準備，中段前開始。
"走進社區"系列。
活動理念：引導志愿者走出校園，關注社區，服務社區，同時為志愿者提供實踐機會，助其成長。
主要包括兩項活動：一、高年級同學街道掛職鍛煉;二、低年級同學"溫暖社區"系列活動。
掛職鍛煉上一屆已經搞得比較成功，我們可以適當完善活動、擴大活動的影響力，為更多的人提供更好的實踐機會。
"溫暖社區"這一社區慰問活動曾有策劃，曾搞過一次學生和老干部交流活動。我隊準備在本學期中，聯系三兩戶空巢老人家庭，定期拜訪，以小的切入口進行此活動。初期活動我們不求大，而要注重細節，關注活動效果，等初期搞成功了我們再準備后期的宣傳，以及做些調整，形成一個班級與一戶老人結對活動的模式。
"掛職"時間：節假日。
"溫暖社區"：初期活動主要為隊內人員參加(也可從團委中招人)，時間為中段前;活動進一步發展為中段后(暫定設想)。
"迎世博"志愿者活動。
另一方面我隊將幫助社區舉辦有關活動，承擔一部分工作。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十七
縣治理辦：
20xx年，在縣委、縣*的正確領導下，在縣治理辦的精心指導下，我局結合自身工作實際，嚴格按照《**縣城鄉環境綜合治理工作領導小組關于印發的通知》要求，全面落實環境治理工作，現將20xx年我局城鄉環境綜合治理工作總結如下：
為更好的領導我局城鄉環境綜合治理工作，我局黨組經局班子會討論研究決定，成立了由局長**為組長，副局長**、**為副組長，相關股室負責人為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，由**兼任辦公室主任，負責日常工作。
20xx年，我局積極參與城鄉環境綜合治理部門的治理工作，同時結合民政工作實際，加大城鄉環境綜合治理工作力度，很好的完成了各項工作任務。
1、配合做好公共設施與城市建設工作，認真落實創建省級文明城市工作任務和**縣建設“現代生態宜居旅游城市”工作要求，對嚴道鎮的街、路、樓、門牌缺失和損壞情況進行了摸底核查，現已經全面完成89個街牌路牌、1176個門牌的規范設置。
2、加大殯葬改革管理工作。規范我縣群眾喪葬行為，積極籌備運作小坪山公墓擴建工作，解決群眾無地安葬問題；加大殯葬宣傳工作力度，在清明節期間，通過各種媒介大力宣傳文明節儉祭祀，做好節日期間群眾安全祭祀活動應急預案和群眾祭祀活動監察。
3、以城鄉環境綜合治理為契機，在做好辦公區域的清潔衛生的同時，我局繼續配合建設、城管部門和鄉鎮，積極開展城鄉風貌整治活動，進一步提升我縣對外的知名度。一年來，我局采取會議上強調，*時宣傳的方式方法，提高全局職工意識。加強文明樓院創建力度，負責搞好牽頭工作。
20xx年，我局較好地完成了城鄉環境綜合治理工作任務，落實了城鄉環境綜合治理工作要求，完成了各項工作目標。雖然我局在工作中取得了一定的成績，但離縣委、*的要求還有一定的差距，在今后工作中，我局將發揚成績，克服不足，推動城鄉環境綜合治理工作再上一個新臺階。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十八
xxxx年，綜合部將真正貫徹落實公司提出的“銷售突破，產品定點，加快開發，有序管理”指導方針，積極推進公司的快速發展。人才引進方面要做到招聘程序規范化，嚴把人才入口關，提高人才引進的質量。人才培養方面要注重員工的專業技能與綜合素質的提升，規范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。管理方面要以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。文化宣傳方面要抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統一思想，統一奮斗目標。后勤建設方面嚴抓工程質量與成本控制，改善公司基本面貌與員工工作、生活、娛樂環境，提升公司價值影響力。后勤服務方面要熱忱、周到，保障水、電供應，確保膳食質量，搞好環境衛生，提高服務水平，做好后勤支持，加強安全防范，營造和諧園區。
xxxx年，綜合部的工作圍繞“抓管理、出效果、保安全”思路開展，實現工作業績新突破！
產品研發靠人，銷售靠人，管理靠人，生產靠人，服務靠人，公司的發展，一切都離不開人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。針對公司當前情況，深入各部進行人才需求調研，向外及時發布招聘需求信息，合理組織人才招聘，規范人才招聘過程控制程序，嚴把人才入口關，為公司招收合格人才。今年的任務是滿足公司本年度的工作需求，100%完成招聘計劃。
社會在發展，科技在發展，公司在發展，人才也需要發展，才能滿足公司發展的需求。在我們這種以科技技術為導向的企業，不能把員工完全看作公司成本，而要看作公司資源，要通過主動培訓，有效開發資源，提升企業競爭力。
通過建設和完善培訓體系，來規范培訓過程控制程序，提高培訓效果，合理組織，有效推進，為公司培養德才兼備的人才，為公司長遠發展做好人才儲備。多年來，這項工作均無明顯成績，隨著公司的發展，今年在此項工作上要實現突破，要完成培訓體系的建立，制定好本年度的培訓計劃，穩步推動計劃的實施，通過培訓評估手段，衡量培訓效果，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創造更大價值。
企業中經常出現很多人和事難以評價，很多問題不知如何處理，這些現象的存在，誕生了獨立的一門學科——管理學。企業的規模越大，管理的重要性就越發明顯，為了提高產品品質，就有了質量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素質與工作能力，也就有了人力資源管理。
作為綜合部，其重心工作主要表現在行政管理和人力資源管理方面。管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作；要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應用；要完善員工作業控制程序，規范員工工作行為；要建立培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養、開發人才的目的；要完善人事控制程序來規范人才招聘、人事調整、薪資調整工作；要完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩定員工隊伍；要建立獎懲制度來規范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心；要完善評優細則來評估優秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿；要完善門衛管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規范后勤工作與服務，加強日常安全防范與檢查，確保園區的安全與和諧。
公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝聚力，提煉公司文化精髓，打造公司文化氛圍，綜合部要擔當首要責任。今年提煉出公司的核心文化，要加強活動投入，提高活動效果；要經常更新公司內部宣傳刊物，抓正面題材的典型人物、事跡，及時報道、渲染，來提高員工的認識，引導員工思想與公司思想統一化，提高整個團隊的凝聚力，提高員工對公司的滿意度，穩定員工隊伍，營造良好的人文環境。
xxxx年，公司在全面發展，后勤建設也需加快步伐。要建設員工娛樂、休閑場地與設施，豐富員工生活；要完成公司園區綠化建設和辦公大樓門廳建設，來提高企業品味，樹立公司良好的外部形象；要嚴格控制成本開支，避免浪費。
加強后勤服務工作人員的思想教育、工作指導、工作監督，依據公司相關制度，嚴格要求，增強后勤工作人員責任心與服務意識，不斷提高服務水平。加強后勤管理，及時落實具體事項，提高警惕，做好安全教育與防范，對公司員工組織一次消防知識學習和消防演練，做到無事故發生，確保公司人身、財產安全。
公司的明天，也是我們的明天，綜合部全體職員要團結一致、親密協作、勤奮工作，要有高度的責任感和進取心，要能正確面對困難、敢于迎接挑戰、樹立工作榜樣，創造工作新的突破。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇十九
按照省委、省*城鄉環境綜合治理總體部署，根據市城鄉環境綜合治理工作領導小組和市委辦有關文件精神，什邡市工業經濟局作為什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治組組長單位20xx年匯同相關成員單位，與市總工會、市工商聯密切合作，切實將此項工作作為一項惠民工程、民心工程、作風工作來抓，并列入部門工作的重要議事日程，積極發動全市工業企業認真開展以“清潔化、秩序化、制度化”為標準，以節能減排為重點的城鄉環境綜合治理“進企業”活動，并取得了預期的效果，現將有關工作總結如下：
1、搞好城鄉環境綜合治理“進企業”工作是保證企業圓滿完成災后重建任務，重返全省“十強”的一項重要措施。為此，市領導及相關部門高度重視。加強對城鄉環境綜合治理“進企業”工作的組織領導，成立和進一步健全了由分管工業的副*周波同志任組長，市工業局、市環保局、市安監局、市質監局、市總工會、市工商聯主要負責人為副組長，各成員單位分管領導為成員的什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治工作領導小組，負責對全市工業企業城鄉環境綜合治理“進企業”工作開展情況的督促、檢查和指導。
2、結合實際，切實制定和重新印發了《什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”實施方案》，明確了相關成員單位的工作職責，如干部職工的發動、指導檢查由總工會牽頭，工商聯、工業局配合。加大環保投入，加強工業污染的治理由環保局牽頭，工業局配合；關閉小煤礦由安監局牽頭，煤管辦配合；節能減排由工業局牽頭，環保、安監、工商聯配合；質量監督和管理由質監局牽頭，相關局配合，并明確了相關機構和工作人員。做到各司其職，齊抓共管，相互配合，形成合力，確保各項工作全面完成。
3、運行狀況良好。今年以來，各職能部門相互配合，互相支持，形成了一盤棋、一股勁，使該項工作開展得有聲有色，深入扎實。
1、為深入推進城鄉環境綜合治理“進企業”活動，城鄉環境綜合治理“進企業”整治工作領導小組明確提出把“節能、節水、節材和減少污染排放，降低生產能源損耗，按標準技術廢氣廢水廢料排放，把企業建成生活工作環境優美、節能減排達標，文明規范的現代化企業”作為城鄉環境綜合治理“進企業”的重點整治目標，要求全市工業企業按照目標要求，扎實有序的開展整治工作并取得實效。
2、各市屬重點工業企業按照《什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治組實施方案》，圍繞城鄉環境綜合治理“進企業”的需求，重點抓好了以下整治工作：
（1）加強生產管理。
四是生產現場隨時進行清潔、清理、整理，營造良好生產環境，保證生產有序進行；
六是嚴格質量把關，杜絕假冒偽劣。各企業嚴格落實質量檢驗制度，產品必須經檢驗合格才能出廠，不合格產品決不允許出廠，要嚴格執行不合格產品、缺陷產品召回制度，嚴禁生產銷售。
七是加強工程建設項目和建筑工地的管理，確保各項指標達標，努力營造良好施工環境。
（2）集中治理生活區環境衛生，并轉發了什邡市“除陋習、樹新風”集中治理“三亂”工作的總體方案，要求各企業結合城鄉環境綜合治理認真執行。圍繞城鎮“七好”（垃圾收集好、污水處理好、廣告設置好、車輛停放好、攤點擺設好、環境綠化好、文明習慣培養好）的治理目標，各企業切實抓好生活區環境治理，全年共收集運送處理生活垃圾1987噸，處理生活污水1768噸，設置各類廣告牌128個，糾正車輛亂停亂放7648車次，發動員工參加公益勞動396次、7459人，并做到廠區衛生隨時打掃，生活區衛生每周打掃，辦公室和辦公區每天打掃，營造良好生活環境。
（3）繼續開展“我為節能減排獻一策”百萬職工提合理化建議活動，全年各企業共提合理化建議6218條，幫助企業促進新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣和應用。充分的調動和激發了廣大職工的參與積極性，做到從“我”做起，從節約“一度電、一滴水、一張紙”做起，為企業“節能減排”獻計獻策，努力降低生產成本，提高企業競爭力。
（4）全面完成節能減排工作任務。為確保“十一五”節能減排目標全面完成，根據*《關于進一步加強淘汰落后產能的通知》（國發[20xx]7號）和《關于進一步加大工作力度確保實現“十一五”節能減排目標的通知》（國發[20xx]12號）以及四川省人民*《關于進一步推進節能降耗工作的意見》（川府發[]45號）的要求，領導小組切實加強對重點用能企業開展節能降耗工作的指導和年度目標任務完成情況的跟蹤督促，先后多次召開專題會議，及時傳達*、省、市對節能降耗工作的要求，及時了解掌握企業節能降耗工作開展情況和目標任務完成情況，增強企業做好節能降耗工作的緊迫感和責任感。對有可能影響全年節能目標任務完成的不利因素進行摸排、處理。積極運用現有的政策，鼓勵引導企業加快節能技改，加快技術、工藝和產品升級，為完成節能目標任務奠定良好的基礎。另外，根據我市的實際情況，編織了《20xx年什邡市工業節能工作方案》和《什邡市節能降耗工作預警調控方案》。配合省節能監察中心對川煙工作什邡分廠進行了節能監察，配合省工信委對川恒化工公司利用余熱余壓鍋爐節能改造項目節能量核查（該項目獲省工業節能獎勵補助資金40萬元），通過核查，該項目達到要求。此外，我局還根據省工信委的要求，組織了宏達股份公司、川恒化工公司、利森建材公司等三家企業進行了國家“資源節約型、環境友好型”企業試點資料申報；組織了大方新型建材公司、明日宇航工業股份公司、川恒化工公司、嘉寓門窗公司、泰山石膏有限公司等五家企業申報20xx年節能減排中央投資項目預申報，完成了什邡市桂湖水泥有限公司淘汰落后產能工作。預計到20xx年12月底全市14家國家級、省級、市級重點用能企業能夠全面完成20xx年節能減排目標任務。
為了讓全市工業企業積極參與城鄉環境綜合治理工作，20xx年市城鄉環境綜合治理“進企業”活動領導小組繼續加強宣傳動員，營造良好氣氛，以便形成長效機制和氛圍。全年共召開了城鄉環境綜合治理“進企業”工作會議6次，共720人參加。對全市工業企業城鄉環境綜合治理“進企業”工作進行再宣傳動員，對在新的一年中扎實有序全面開展集中整治各階段的具體工作作了安排部署。并于8月17日，為配合奮戰100天，決戰，在什邡廣場舉行了“文明伴我行，和諧促發展”職工誓師簽名活動，全市22戶企業1000名干部職工參會，激發了廣大企業職工的工作熱情和創新精神；9月初又按照市總工會的要求，組織我市企業參加《市總工會城鄉環境綜合治理知識競賽》，33戶企業參加，完成試卷890份。今年還印發城鄉環境綜合治理“進企業”宣傳圖解單頁資料10000份，印發城鄉環境綜合整治“進企業”活動工作措施1200份，下發專題文件4個、1600份，書寫宣傳標語1000條。各企業還通過層層發動，充分利用企業廣播、報刊、板報等宣傳陣地，大力宣傳城鄉環境綜合治理的意義，廣泛動員職工積極參與城鄉環境綜合治理的各項活動，形*人愛企業、個個爭當環保的宣傳員、保潔員和監督員的良好氛圍，營造我參與、我出力、我享受的輿論環境。
城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組重點督促指導了企業生產的現場管理、原材料堆放、廢料堆場、生產區內道路、工程建設項目和建筑工地的管理和企業生活區衛生環境的治理等。
城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組從今年以來分別對城關區企業和有關鎮企業進行了現場檢查。目前，共檢查大中企業（藍劍飲品、科新機電、美大康藥業、華潤啤酒、宏達股份、玻鋼、瑞特服裝、川恒化工、新日鋼、沃特龍服裝、藍劍磷化工等20家企業），深入雙盛鎮、師古鎮、南泉鎮、馬祖鎮工委所轄企業（小型企業）共30余家。通過以上現場檢查，絕大多數企業生產和生活區環境都井然有序，有的企業還開展了“城鄉環境綜合治理啟動儀式”，開展了企業員工“城鄉環境綜合治理”主題簽名活動。
9月18日，城鄉環境綜合治理工業企業整治工作領導小組在市總工會會議室召開城鄉環境綜合治理進企業推進會，市總直屬企業工會*參加會議，會議就城鄉環境綜合治理“進企業”工作進一步強調和要求，會上，市總工會向各鄉鎮企業發放城鄉環境綜合治理進企業工作措施和宣傳文明標語共計1200份。強化培訓。為使城鄉環境綜合治理活動深入扎實的推進，市總工會和城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組對企業和鄉鎮工委工會*、骨干進行了4期共400余人的主題培訓。
今年以來，市城鄉環境綜合治理“進企業”工作領導小組組織成員單位和相關人員，多次到藍劍飲品、美達康藥業、科新機電等30余個企業檢查指導城鄉環境綜合治理“進企業”工作，要求企業全面整治“臟、亂、差”現象，改善安全環保狀況，提高企業職工文明素養，組織動員廣大職工主動參與企業節能減排、工業污水、有毒有害氣體和粉塵廢渣等工業垃圾的治理工作，有效保護生態環境，進一步優化人居環境。
強化城鄉環境綜合治理工業企業整治工作領導小組功能與作用，城鄉環境綜合治理工業企業整治領導小組召開聯系協調會議4次，并就各成員單位的工作職能與作用在城鄉環境綜合治理“進企業”方面的功能與作用進行了合理的安排，同時在宣傳、協調、督促檢查等方面進行了合理的分工合作，從而保證了城鄉環境綜合治理進企業活動有序高效的開展。
1、資金不足。
2、個別企業對城鄉環境綜合治理工作重視程度不夠，理解不深，只注重抓企業發展，對企業的環境整治不夠重視。
1、進一步加大宣傳力度，使全市工業企業共同支持、積極參與城鄉環境綜合治理工作。
2、進一步加大企業環保設施投入，加強工業污染治理。
3、進一步落實省*關于淘汰落后生產能力企業有關規定，大力發展循環經濟，建設資源節約型，環境友好型企業。
4、進一步引導企業加強規范化管理。
城鄉環境綜合管理年度工作計劃（通用20篇）篇二十
xx年，綜合部將真正貫徹落實公司提出的"銷售突破，產品定點，加快開發，有序管理"指導方針，積極推進公司的快速發展。人才引進方面要做到招聘程序規范化，嚴把人才入口關，提高人才引進的質量。人才培養方面要注重員工的專業技能與綜合素質的提升，規范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。管理方面要以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。文化宣傳方面要抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統一思想，統一奮斗目標。后勤建設方面嚴抓工程質量與成本控制，改善公司基本面貌與員工工作、生活、娛樂環境，提升公司價值影響力。后勤服務方面要熱忱、周到，保障水、電供應，確保膳食質量，搞好環境衛生，提高服務水平，做好后勤支持，加強安全防范，營造和諧園區。
xx年，綜合部的工作圍繞"抓管理、出效果、保安全"思路開展，實現工作業績新突破!
產品研發靠人，銷售靠人，管理靠人，生產靠人，服務靠人，公司的發展，一切都離不開人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。針對公司當前情況，深入各部進行人才需求調研，向外及時發布招聘需求信息，合理組織人才招聘，規范人才招聘過程控制程序，嚴把人才入口關，為公司招收合格人才。今年的任務是滿足公司本年度的工作需求，100%完成招聘計劃。
社會在發展，科技在發展，公司在發展，人才也需要發展，才能滿足公司發展的需求。在我們這種以科技技術為導向的企業，不能把員工完全看作公司成本，而要看作公司資源，要通過主動培訓，有效開發資源，提升企業競爭力。
通過建設和完善培訓體系，來規范培訓過程控制程序，提高培訓效果，合理組織，有效推進，為公司培養德才兼備的人才，為公司長遠發展做好人才儲備。多年來，這項工作均無明顯成績，隨著公司的發展，今年在此項工作上要實現突破，要完成培訓體系的建立，制定好本年度的培訓計劃，穩步推動計劃的實施，通過培訓評估手段，衡量培訓效果，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創造更大價值。
企業中經常出現很多人和事難以評價，很多問題不知如何處理，這些現象的存在，誕生了獨立的一門學科——管理學。企業的規模越大，管理的重要性就越發明顯，為了提高產品品質，就有了質量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素質與工作能力，也就有了人力資源管理。
作為綜合部，其重心工作主要表現在行政管理和人力資源管理方面。管理的基礎是"有法可依"，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作;要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應用;要完善員工作業控制程序，規范員工工作行為;要建立培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養、開發人才的目的;要完善人事控制程序來規范人才招聘、人事調整、薪資調整工作;要完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩定員工隊伍;要建立獎懲制度來規范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;要完善評優細則來評估優秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿;要完善門衛管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規范后勤工作與服務，加強日常安全防范與檢查，確保園區的安全與和諧。
公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝聚力，提煉公司文化精髓，打造公司文化氛圍，綜合部要擔當首要責任。今年提煉出公司的核心文化，要加強活動投入，提高活動效果;要經常更新公司內部宣傳刊物，抓正面題材的典型人物、事跡，及時報道、渲染，來提高員工的認識，引導員工思想與公司思想統一化，提高整個團隊的凝聚力，提高員工對公司的滿意度，穩定員工隊伍，營造良好的人文環境。
xx年，公司在全面發展，后勤建設也需加快步伐。要建設員工娛樂、休閑場地與設施，豐富員工生活;要完成公司園區綠化建設和辦公大樓門廳建設，來提高企業品味，樹立公司良好的外部形象;要嚴格控制成本開支，避免浪費。
加強后勤服務工作人員的思想教育、工作指導、工作監督，依據公司相關制度，嚴格要求，增強后勤工作人員責任心與服務意識，不斷提高服務水平。加強后勤管理，及時落實具體事項，提高警惕，做好安全教育與防范，對公司員工組織一次消防知識學習和消防演練，做到無事故發生，確保公司人身、財產安全。
公司的明天，也是我們的明天，綜合部全體職員要團結一致、親密協作、勤奮工作，要有高度的責任感和進取心，要能正確面對困難、敢于迎接挑戰、樹立工作榜樣，創造工作新的突破。