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龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇一
分析材料是一個人為了進一步了解自己而列出的邏輯分析和比較，包括他自己的優(yōu)缺點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，5月6日，科發(fā)院黨支部在216會議室開展了以“學(xué)黨史悟思想辦實事開新局”為題的組織生活會。分管校領(lǐng)導(dǎo)、校黨委常委明炬參加，科發(fā)院黨支部全體同志參加會議。會議由支部書記劉敢新主持。
會上，劉敢新作了“習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述”交流匯報，分享了習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會、兩院院士大會及在視察清華大學(xué)后的講話，帶領(lǐng)科發(fā)院全體同志充分認(rèn)識了習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述的深刻內(nèi)涵，明確了樹立創(chuàng)新發(fā)展理念、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加強科技創(chuàng)新的重大意義。
隨后，明炬帶領(lǐng)全體同志讀解了習(xí)總書記在清華大學(xué)講話，明確指出了一流大學(xué)建設(shè)的自信心、價值追求、發(fā)展學(xué)科的重要作用、建設(shè)的核心內(nèi)涵。他肯定了我校在促進學(xué)科交叉、打破學(xué)科壁壘、推動學(xué)科創(chuàng)新方面做出的成績，并指出高校科研管理人員要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，想國家之所想、急國家之所急、應(yīng)國家之所需，樹立變局意識，為統(tǒng)籌學(xué)科體系建設(shè)，加快構(gòu)建一流大學(xué)體系努力。
通過此次主題學(xué)習(xí)，全體同志對習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述有了更深刻體會，更加明確了國家科技創(chuàng)新面臨的新形勢，未來，更要將服務(wù)學(xué)校科研工作者作為重要抓手，以促進基礎(chǔ)研究，增強自主創(chuàng)新力度，在對接服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求中謀大事、干大事、成大事，更好服務(wù)學(xué)校科技創(chuàng)新工作。
按照黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照查擺出的問題以及其他黨員對我提出的批評意見，認(rèn)真分析問題成因，制定整改措施，現(xiàn)做出整改承諾如下。
1.對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情。在政治理論學(xué)習(xí)的時候，常有負(fù)累感、疲憊感。
2.開拓創(chuàng)新精神不夠。在平時的工作中，雖然能夠兢兢業(yè)業(yè)，但是通常墨守陳規(guī)、思想不夠開放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
1.專心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專心，不能認(rèn)真的學(xué)習(xí)、
2.不能深刻領(lǐng)會新思想，新方法，原來的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創(chuàng)新。創(chuàng)新意識與現(xiàn)實脫節(jié)，重想法，少實踐。
2.在工作方式上需要解放思想、開拓創(chuàng)新。化“苦干”為“巧干”。勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新知識，探索規(guī)律，改進方法，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。此整改貫徹始終。
我會按照黨章黨規(guī)有關(guān)要求，扎實做好問題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進行監(jiān)督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監(jiān)督。）。
承諾人簽字：素材本站。
2021年7月12日。
為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。
一、存在問題和整改措施。
（一）存在問題：黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)深度不夠，輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)材料看得少，對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有很好的分析、消化。
整改措施：加強對黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)，精讀相關(guān)書籍，提高學(xué)習(xí)的深度。
落實情況：一年來自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》等書籍，學(xué)習(xí)的廣度和深度有提升。
（二）存在問題：溝通能力有待提高。
整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。
落實情況：通過換位思考，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。
（三）存在問題：工作主動性有待進一步提高。
整改措施：對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經(jīng)驗分享給大家。
落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。
（四）存在問題：管理水平有待提升。
整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。
落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。
（五）存在問題：缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗。
整改措施：加強理論和實際學(xué)習(xí)，在事件中摸索。
落實情況：認(rèn)真研究《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務(wù)工作。
按照公司黨委《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的預(yù)通知》要求，聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞以下方面進行盤點和檢視：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話情況；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況；三是對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉等方面的差距和不足；四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。我聯(lián)系實際進行黨性分析，查找了在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。現(xiàn)針對自身問題，作出如下整改承諾：
（一）加強理論學(xué)習(xí)。
我深刻認(rèn)識到入黨不是一天、一個月甚至一年的事情，而是一輩子的事情。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強，不能奢求一勞永逸。因為客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。“本根不搖，則枝繁葉茂。”不管我們處在任何地點，任何崗位，任何階段都必須將加強黨性修養(yǎng)作為一輩子的“必修課”來抓。在今后的學(xué)習(xí)中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，我會在黨組織的教導(dǎo)下，在理論知識的不斷修養(yǎng)中改正自己的缺點和不足之處。希望組織不斷教導(dǎo)、幫助我。同時,在今后的學(xué)習(xí)生活中，我會以優(yōu)秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。
（二）強化擔(dān)當(dāng)作為。
切實做到服從大局，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，加強工作統(tǒng)籌安排的科學(xué)性、合理性，進一步改善和提高工作效率和質(zhì)量。堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作。
（三）強化知行合一。
我要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自己，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。同時我也會嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日轉(zhuǎn)正。
請同志們監(jiān)督。
這次專題組織生活會，圍繞“三嚴(yán)三實”要求，以“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”為主題，深刻反思魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件教訓(xùn)，既是革弊鼎新、整綱肅紀(jì)之舉，也是正本清源、固本培元之舉。幾天來，通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、重溫黨紀(jì)條規(guī)、觀看警示錄像，開展相互談心交心，思想認(rèn)識有了升華提高，自身差距有了清醒認(rèn)知識，下步整改有了明晰方向。下面，按照這次組織生活會主題，做個剖析發(fā)言。
魯煒身為黨的高級干部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對黨中央極不忠誠，“六大紀(jì)律”項項違反，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴(yán)重集中，群眾反映強烈，政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的典型，性質(zhì)十分惡劣、情節(jié)特別嚴(yán)重、教訓(xùn)極為深刻。他的所作所為，嚴(yán)重動搖了忠誠信仰，尤其對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規(guī)矩、肆意妄為，極大損害了黨的威信、領(lǐng)導(dǎo)干部威信;嚴(yán)重污染的了政治環(huán)境，不擇手段為個人造勢，拉幫結(jié)派、搞小團伙、小圈子，破壞了黨內(nèi)健康生活、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);嚴(yán)重踐踏了法紀(jì)尊嚴(yán)，把個人凌駕于組織之上、特權(quán)凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上，目無法紀(jì)，無法無天，胡作非為，使法紀(jì)的尊嚴(yán)和權(quán)威受到嚴(yán)重削弱。身為黨員干部，深刻汲取魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件教訓(xùn)，清除其流毒影響，必須按照“三嚴(yán)三實”要求，改造自我，做好表率。
領(lǐng)會把握不準(zhǔn)，一些難點問題缺乏見解招法，也做過一些務(wù)實不夠的工作。再一個是看得還不清，以往流毒影響，有時自己對社會上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對發(fā)生在身邊的一些歪風(fēng)邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候。反思以上這些問題，感覺根子都是自己思想上還有透風(fēng)漏風(fēng)的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。
(二)在堅守黨性之要上，與“堅強”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰(zhàn)斗性還有欠缺，主要表現(xiàn)在：一個是參加黨內(nèi)生活質(zhì)量還不夠高。參與黨委議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導(dǎo)點撥。部里研究重大事項，能自覺按程序、按規(guī)則辦，但有時帶有行政味道、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、個人色彩，委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內(nèi)心占有一定“位置”。有時面對一些不良現(xiàn)象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態(tài)度，有時只是提醒提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在部里的民主生活會上開展過嚴(yán)肅批評，組織賦予的監(jiān)督管理職能沒有得到有效發(fā)揮，黨員身上應(yīng)有的黨性、原則性也沒有認(rèn)真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費了;開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人沒有從行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)向普通黨員，對開展組織生活的重要意義認(rèn)識不夠。
(三)在常懷敬畏之心上，與“從嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。習(xí)總書記告誡黨員干部“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”。這些年，自己始終把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩視為忠誠老實，能夠聽從號令、步調(diào)一致、不偏方向，但在貫徹指示方面，個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現(xiàn)：放松隨意的自由傾向，總體上能夠守住政治規(guī)矩，但對一些熱點敏感問題，如反腐肅貪、機構(gòu)改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮，有時還偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有做到自覺隔離，實際也是一種自由主義表現(xiàn)。左顧右盼的觀望心理，有時對上級規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)、做到什么程度，有所顧慮、思前想后，怕搞過了遭埋怨，也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關(guān)超占人員，潛意識認(rèn)為人多好干活，不舍得、不想減、不愿清，個別時候不夠主動。上述傾向，是全局觀念、紀(jì)律意識不強的表現(xiàn)，往深挖是講不講政治、講不講紀(jì)律的問題，必須從思想根源克服糾治。
(四)在強化從政之德上，與“嚴(yán)實”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。透過魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件警示我們，做官只是一陣子，做人才是一輩子，不修品德必會喪失官德。習(xí)總書記也反復(fù)強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。這些年，自己致力追求樸實純真的本色人生，自覺當(dāng)老實人、說老實話、做老實事，力求無愧于黨、無愧于心。但對照“嚴(yán)”和“實”要求，自己還需要加強和改進。一是學(xué)習(xí)改造還要抓緊。這些年來，一直在組織關(guān)心下成長，思想在不斷學(xué)習(xí)中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認(rèn)真的，但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明，人的大腦，真理不去占領(lǐng)，謬誤就會侵入;陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。對此，必須活到老，學(xué)到老，改造到老。二是精神狀態(tài)還要振作。隨著職務(wù)提了、年頭多了，不自覺地出現(xiàn)放松懈怠現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習(xí)慣思想，要求不如以往那樣嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴(yán)格遵守規(guī)定，但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理，往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創(chuàng)業(yè)的思想根基出現(xiàn)松動。三是遵規(guī)守紀(jì)還要自覺。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，但高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”，甚至一些“潛規(guī)則”影響，觀念仍沒有完全轉(zhuǎn)過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節(jié)”、“有些變通無所謂”的模糊認(rèn)同、自我辯解、僥幸放松。這說明，自己沒有完全把執(zhí)行規(guī)定上升到講政治、守紀(jì)律、保本色的高度來對待。今后，必須嚴(yán)于修身律己、嚴(yán)于遵章守紀(jì)，切實樹立良好形象。
根據(jù)局黨委《_》要求，經(jīng)請示局黨委批準(zhǔn)同意，我們支部召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。
為了開好這次組織生活會，會前，支部嚴(yán)格按照要求，與支委、支部黨員，開展談心談話，交流思想、交換意見，同時對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行了系統(tǒng)梳理，做了大量前期準(zhǔn)備工作。
會上，每位同志在進行個人剖析時，緊緊圍繞主題，結(jié)合自身實際，相互批評，消除顧慮，暢所欲言，切實達(dá)到了溝通思想、交流感情、形成共識、促進團結(jié)的目的。
將如何進一步貫徹落實主題教育要求，抓好問題整改，我覺得可從以下幾方面入手：
一是持之以恒抓好理論武裝，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，始終將學(xué)習(xí)貫穿于各項工作中，尤其將領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。通過學(xué)習(xí)，提高理論知識素養(yǎng)，開闊工作思路，提升工作水平和能力，找到解決問題的辦法，同時注重實踐，在實踐中研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，更好地把問題與工作實際合起來，努力提高應(yīng)對問題，解決問題，創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。
二是從嚴(yán)從實抓好問題整改。以組織生活會為契機，堅持問題導(dǎo)向，對查擺出來的問題和收到的批評意見，充分做好歸納梳理，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，堅持“實”字當(dāng)頭，“干”字當(dāng)先，爭當(dāng)“戰(zhàn)斗員”少當(dāng)“評論員”，存在的問題一個一個解決到位，確保取得實實在在的整改成效，讓各項工作既為農(nóng)機條線爭光，又為全局添彩。
三是自覺加強團結(jié)維護大局。支部成員之間要形成互相信任、互相支持、互相諒解的良好風(fēng)氣，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)互助的工作氛圍，真正使我們支部成為團結(jié)一心，互助共事，富有凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力的堅強集體，支部委員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部齊心協(xié)力，共同把金壇農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的更好!
組織生活會的開展既是我們改進工作的“加油站”也是推進工作的“推進劑，將領(lǐng)著我們腳踏實地，狠抓落實，確保安全，圓滿完成各項工作任務(wù)!
開展會議的主要流程。
1
組織生活會一般每季度或半年召開一次，如有必要可適當(dāng)增加會議次數(shù)。黨支部要提前與上級黨組織溝通情況，聽取意見，根據(jù)工作實際和上級黨組織的要求確定會議要解決的主要問題。
2
會議前若干天通知時間、地點、組織生活會內(nèi)容，并在黨務(wù)公開欄公示預(yù)告。
3
支部黨員都要認(rèn)真準(zhǔn)備，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加。因故不能參加的黨員，要提前寫好書面黨性分析材料，委托其他黨員在會議上代為宣讀。
4
支部黨員佩戴黨員徽章、到會簽到。
5
組織生活會通常由黨支部書記或黨小組組長主持，首先宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。
6
交流發(fā)言時，全體黨員按順序依次發(fā)言。
7
支部黨員輪流發(fā)言，積極開展批評與自我批評，要客觀地指出自身和其他同志的優(yōu)缺點，找到原因。
8
將會議上提出的問題及整改措施建立清單，及時落實措施、整改到位。
9
做好相關(guān)記錄，組織生活會情況要在專用記錄本上規(guī)范記錄，由專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。做好影音資料存檔工作。
10。
會后將會議情況、對上級黨組織的建議和意見等及時上報。將會議的內(nèi)容精神傳達(dá)到外出黨員和請假黨員。
2021年，按照單位工作總體要求，我嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，開拓進取，不斷提高自身能力。結(jié)合本次主題生活會，反思自己一年來的工作，現(xiàn)對自身問題進行查找，明確努力方向。
（一）理論學(xué)習(xí)有待加強。理論學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)的助推器。一是缺少主動性，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少;三是缺乏深度性，在理論學(xué)習(xí)時，對學(xué)習(xí)內(nèi)容研究的不深不透，學(xué)習(xí)容易停留在表面，不夠深入，導(dǎo)致入眼入耳，沒有入腦入心。
（二）業(yè)務(wù)能力不足。安全工作平時涉及點比較多，目前對于各個方面的規(guī)章及要求還未形成一套完整的體系，往往只留存于臺賬方面，對于現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及日常工作生活中的安全提醒還不夠。
放松了理論學(xué)習(xí)。雖然也有加強理論學(xué)習(xí)的意識，也參加了上級組織的各類學(xué)習(xí),但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，再加上重視程度不夠；對于安全工作的認(rèn)識不充分，往往重材料輕現(xiàn)場。
（一）加強理論學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上，堅定政治立場，堅持政治方向,明確政治觀點，遵守政治紀(jì)律，始終保持政治上的清醒和堅定。
（二）加強日常安全管理，多下現(xiàn)場，學(xué)習(xí)各專業(yè)知識、重點隱患特性與防護措施，將現(xiàn)場作業(yè)與內(nèi)業(yè)管理相結(jié)合。
以上是我的對照檢查和整改措施，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任和期望。
2018年，xxx社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：
(一)在政治功能方面。
1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;。
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風(fēng)方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進的長期性。
2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。?。
3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。?????。
(三)在發(fā)揮作用方面。
1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。????????????。
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進一步加強黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務(wù)。
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色，找準(zhǔn)工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開展各項工作。
以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請各位同志們批評指正。
按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好20_年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”，本人結(jié)合自身的思想狀況、工作實際、具體職責(zé)認(rèn)真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：
1、勤學(xué)善思需要進一步強化，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。學(xué)習(xí)還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學(xué)用”脫節(jié)的現(xiàn)象。
2、工作方面，計生工作涉及的內(nèi)容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經(jīng)驗不足，在安排工作、落實任務(wù)時的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力仍有待提高。
3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質(zhì)仍需想方設(shè)法提高。
4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。
針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：
1、注重學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性、針對性。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯(lián)系實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高理論素養(yǎng)。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。
2、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調(diào)研，做到“三多三少”：多搞蹲點調(diào)研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié);二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。
3、提高領(lǐng)導(dǎo)水平，切實做好各項工作。增強責(zé)任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考、立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)。要嚴(yán)于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進取。
4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。
我也深知，關(guān)于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。
(一)、強調(diào)事情多、下基層少。開會聽匯報多，抓落實不夠。存在以制度代管理，以會議抓落實的情況。
(二)、求穩(wěn)怕亂，有時下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒有及時去批評指正而放任自流。
(三)工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法，只求過得去不求過得硬。
(一)、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。
(二)、工作中有時會有暴脾氣的現(xiàn)象，
(三)愛批評人，經(jīng)常批評人不講方法，不講場合。
(一)、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。
(二)、對有些工作處理方式不夠恰當(dāng)，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們會諒解的。
(三)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
(一)、怕得罪人，一團和氣，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。
(二)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
(三)、工作抓落實不深入不具體，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大家好，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。
(二)、接受新事物不夠快。
(三)、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
(一)、工作統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員的整體效率還需進一步提高。
(二)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。
(三)、缺乏親和力，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學(xué)解決。
(一)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
(二)、工作抓落實不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
(三)、激情少，暮氣重，不積極主動的解決困難。
(一)、怕得罪人，一團和氣，你好我好大家好，工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，開展工作怕傷感情，放不開手腳。
(二)、工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法。
(三)、上進動力和工作激情不夠，不求無功，但求無過。
(一)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。
(二)、缺乏親和力，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實的情況，不利于工作的科學(xué)解決。
(三)、服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
按照市局(公司)黨組2019年度專題民主生活會工作方案要求，結(jié)合自身思想和工作實際，通過會前理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、開展談心談話以及個人對照檢查等方式，認(rèn)真進行黨性分析，深刻查找存在的突出問題和不足，明確今后工作努力的方向。現(xiàn)就個人對照檢查情況作以匯報。
按照民主生活會工作方案要求，我在會前深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記視察廣東、上海時的重要講話、在中央全面深化改革委員會第五次會議、在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會和在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話等一系列最新講話精神。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定不移的維護習(xí)近平總書記黨中央的核心，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實和勇于創(chuàng)新的新思想。新時代改革開放再發(fā)展，我們有科學(xué)理論的正確引領(lǐng)，有黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有歷史積累的寶貴經(jīng)驗，有持續(xù)增長的強大實力，中華民族在前進的道路上必定會成功度過激流險灘、闖過難關(guān)險隘，最終實現(xiàn)偉大復(fù)興。
當(dāng)前，我們正處在千帆競發(fā)、百舸爭流的時代，正處在愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時代。這就要求我們必須不斷發(fā)揮和增強自身學(xué)習(xí)的能力，加快形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的高質(zhì)量發(fā)展體系。作為一名黨員干部，就應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活習(xí)慣、當(dāng)作一種精神追求，。三是全面提升凈市保障水平。強力監(jiān)管物流快遞企業(yè)，督促落實收寄驗視、實名寄遞等制度，嚴(yán)密監(jiān)控城區(qū)物流快遞企業(yè)，對來自重點區(qū)域的快遞包裹開展重點查驗，有效截斷卷煙非法流通。扎實開展精準(zhǔn)管理新模式，實行“每日工作上報，每周例會總結(jié)，每月分析通報”的管理模式，切實消除了專賣部門層級較多且分散的障礙，增強了信息傳遞和解決具體問題的效率。積極適應(yīng)監(jiān)管新形勢新要求，做好“雙隨機一公開”、“三統(tǒng)一”系統(tǒng)、apcd工作法的深度融合，在模型的組合運用上做研究、下功夫，提高監(jiān)管針對性，擴大巡查覆蓋面，努力提升精準(zhǔn)打擊、精準(zhǔn)監(jiān)管的能力和水平。四是全面提升規(guī)范發(fā)展水平。切實消除監(jiān)管“盲區(qū)”，加大排查范圍，對轄區(qū)商戶進行“地毯式”清理檢查，對曾經(jīng)查處違規(guī)商戶、訂單異常商戶、“釘子戶”和“難纏戶”等摸清底細(xì)，登記造冊。實施大戶分類監(jiān)管，對重點違規(guī)商戶開展教育培訓(xùn)，對多次違法商戶依法從嚴(yán)從重處罰，有力震懾不法分子的囂張氣焰。五是全面提升許可管理水平。進一步加大信息公開和數(shù)據(jù)開放力度，提高行政管理透明度和公信力，加快推進“雙公示”工作。根據(jù)“放管服”工作要求，全面推行“一網(wǎng)辦理”、“最多跑一次”服務(wù)，有效提高行政效能，真正做到便民利民的服務(wù)工作。按照“誰發(fā)證、誰監(jiān)管”的原則，加強零售許可證的后續(xù)監(jiān)管，對許可證延續(xù)工作，提前準(zhǔn)備，周密部署，保證在規(guī)定時限內(nèi)完成延續(xù)工作。
(三)關(guān)于加強法治建設(shè)方面的工作意見。
在日常工作中帶頭學(xué)法、守法、用法，牢固樹立憲法至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念。我在分管專賣、辦公室、財務(wù)等部門帶頭嚴(yán)格執(zhí)行事前法規(guī)審查制度和重大決策、重大行政事項法定程序，以上率下地帶動形成依法行政、依法辦事、遇事找法、解決問題靠法的行為準(zhǔn)則。謹(jǐn)言慎行，努力做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，做廉潔自律、秉公執(zhí)法、不徇私情、不牟私利、清白做人的表率。大張旗鼓的宣傳法律法規(guī)知識教育，在“3.15”、“12.4”法治宣傳活動期間，各隊所懸掛橫幅條，擺放法治宣傳展板塊，發(fā)放法律宣傳資料**余張。
(四)關(guān)于加強將廉潔教育同落實中央八項規(guī)定精神相結(jié)合的相關(guān)意見。
認(rèn)真履行落實中央八項規(guī)定，持之以恒糾“四風(fēng)”，以上級廉潔自律相關(guān)制度規(guī)定來規(guī)范自己的工作和生活，不斷改進工作作風(fēng)，厲行節(jié)約、求真務(wù)實，下沉基層、聯(lián)系群眾，在基層發(fā)現(xiàn)問題，在基層解決問題。在實際工作中，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，主動接受監(jiān)督，自覺做遵規(guī)守紀(jì)的合格黨員。加強經(jīng)常性的提醒和教育，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)確保城區(qū)煙草高質(zhì)量發(fā)展。
盡管在過去的一年，我在學(xué)習(xí)和工作中取得了一定的成績，但對照此次民主生活會提出的3個方面內(nèi)容，我深感自己與黨組織的要求和群眾的期望還有一定差距，具體內(nèi)容逐一對照查擺。
(一)思想政治方面。在日常工作中，我能夠認(rèn)真領(lǐng)會馬克思主義經(jīng)典著作，主動學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，時刻用黨章黨紀(jì)黨規(guī)約束自己。堅定不移的把理想信念內(nèi)化于心、外化于行，充分運用黨內(nèi)政治生活這個有利武器管理、鍛煉自己，深入持久地參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、班子專題研討等多種形式豐富充實自己。以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神教育引導(dǎo)自身自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進一步堅定理想信念。
存在問題：對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。有時還存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠，學(xué)習(xí)還較多停留在表面。
(二)精神狀態(tài)方面。我始終認(rèn)為，精神狀態(tài)是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強烈的責(zé)任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，及時學(xué)習(xí)貫徹行業(yè)各級會議精神和上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，在思想和行動上努力做到與上級要求保持高度一致。以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高質(zhì)高量的完成分管領(lǐng)域的各項任務(wù)目標(biāo)。
存在問題：在研究工作時總是以“穩(wěn)”為主，對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創(chuàng)新局面。在工作推進中，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(三)工作作風(fēng)方面。堅持求真務(wù)實的思想工作作風(fēng)，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在。基于這一認(rèn)識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強調(diào)查研究，無論是重點工作，還是日常學(xué)習(xí)，我都能帶頭深入基層調(diào)查了解，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，厲行節(jié)約、求真務(wù)實。
按照校機關(guān)黨委關(guān)于召開****專題組織生活會的要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、市委、和區(qū)委有關(guān)精神要求，結(jié)合所從事的黨史工作實際，深入查擺自身差距和存在的問題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。
(一)在理論學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動性不夠，往往填鴨式被動地學(xué)，沒有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒有按照文件的規(guī)定按時按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對理論學(xué)習(xí)不夠重視。
(二)在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，對新區(qū)黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識到這些問題之后，雖然也對業(yè)務(wù)知識進行了補課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。
(三)在人際交往方面：沒有做到積極主動與他人進行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。
存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：
(一)黨性鍛煉有所松懈。對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識高度和深度不夠，沒有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來認(rèn)識。
(二)干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來抓。
(三)嚴(yán)守紀(jì)律的意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
針對在這次對照檢查中剖析梳理出的問題，我將按照即知即改、立說立行的要求，采取有效措施，認(rèn)真加以整改。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅持政治立身、政治站位，的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對時間進行合理分配，每天專門拿出一部分時間進行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進。對以前應(yīng)該學(xué)而沒有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進行補課，領(lǐng)會內(nèi)涵精髓，運用先進理論指導(dǎo)工作。
(二)努力增強大局意識，切實改進工作作風(fēng)。克服工作中的懶惰思想，勤于思考，增強研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動性。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放歷史研究，即實跟進黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進程，真正成為工作中的行家里手。增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新高潮的高度謀劃和開展工作。
(三)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅定理想信念。堅持馬克思主義的立場觀點，樹立正確的人生觀價值觀，堅定黨員理想信念。對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠實做人，踏實做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。
1、黨員個人學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，學(xué)用結(jié)合不夠密切。目前，黨支部黨員在政治理論學(xué)習(xí)方面，能夠借助“學(xué)習(xí)強國”平臺，長期堅持、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，并在思想上與黨中央保持一致，但是，理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，滿足于抓重點、學(xué)精髓，沒能原原本本回溯原文、逐句通讀、深入理解，對習(xí)近平總書記講話文章中的引申含義深思熟悟不夠，缺乏系統(tǒng)性的以理論指導(dǎo)實踐的方式方法，將講話精神轉(zhuǎn)化為實踐解決問題的實效性不明顯，距離全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)還有一定差距。
2、黨員個人黨史學(xué)習(xí)和日常教學(xué)科研工作協(xié)調(diào)性有待提高。教職工黨支部多數(shù)黨員教師常年承擔(dān)相對繁重的教學(xué)、科研、行政工作，如何協(xié)調(diào)黨史學(xué)習(xí)和日常教學(xué)科研工作是亟需解決的問題。
3、黨員個人在工作中能自覺在思想上、行動上增強歷史自覺，但在貫徹落實上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時到位，有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。
4、黨員個人平時能夠積極參加支部“三會一課”和主題黨日活動，能夠進行自我批評。但是在黨性鍛煉中還有時松時緊、時強時弱缺乏一些創(chuàng)新的工作舉措，大多只停留在具體工作上，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考。
5、黨員個人擔(dān)當(dāng)意識樹立的還不牢。對黨中央的決策部署和上級的指示要求，有時不能站在全局角度去思考理解，主動承擔(dān)大項工作任務(wù)的勇氣和底氣不足。
6、黨支部開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務(wù)，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，創(chuàng)新思路不開闊，一定程度上影響了工作開展。
7、黨支部統(tǒng)一的理論學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性還不夠的問題，學(xué)習(xí)形式較為單一，不夠靈活多樣，交流研討次數(shù)不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)方法有待創(chuàng)新。
8、黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認(rèn)真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是認(rèn)識上還有偏差。有時認(rèn)為平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些黨員不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。考勤制度、考核制度等行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別黨員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到請假的現(xiàn)象。
9、黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調(diào)研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調(diào)研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調(diào)查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細(xì)、不全。二是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦正事，擔(dān)心因自己的小事而影響領(lǐng)導(dǎo)工作，真正談心交心不夠。
1、進一步提高認(rèn)識，堅持把黨史學(xué)習(xí)教育作為重要的政治任務(wù)。進一步學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。提高政治站位，增強學(xué)習(xí)黨史的自覺性。引導(dǎo)黨員教師從黨的百年歷程中深刻認(rèn)識教育事業(yè)的巨大成就，準(zhǔn)確把握教育發(fā)展的思想經(jīng)驗，增強育人本領(lǐng)、提高育人質(zhì)量。引導(dǎo)黨員從黨的百年歷程中深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性，注重自我素養(yǎng)提升，黨性修養(yǎng)的提高。
2、創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育方法。結(jié)合黨員教師的年齡層次，把握重點、分類施策，依托微信群、“學(xué)習(xí)強國”等平臺載體開展學(xué)習(xí)交流。在“三會一課”、主題黨日等基礎(chǔ)上，組織黨員教師積極參與各類教育實踐活動，激發(fā)廣大黨員教師的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新性，倡導(dǎo)將黨史學(xué)習(xí)教育與日常教學(xué)科研工作融合推進，深挖黨史、院史、學(xué)科發(fā)展史，挖掘優(yōu)秀教學(xué)案例，提升課程思政建設(shè)水平。以“高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)繁榮計劃”為指引，通過黨建引領(lǐng)，調(diào)動黨員教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把論文寫在祖國大地上。
3、進一步發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
4、加強理論武裝，不斷提高政治站位。進一步豐富學(xué)習(xí)形式，加強理論學(xué)習(xí)。將黨史學(xué)習(xí)納入考核機制，加強常態(tài)化監(jiān)督。利用市內(nèi)紅色基地，組織黨員集中現(xiàn)場學(xué)習(xí)；加強黨員黨史學(xué)習(xí)交流分享，開展黨史競賽等活動，提升黨員學(xué)習(xí)的主動性和能動性。
5、進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。
6、將黨史學(xué)習(xí)教育與教學(xué)科研工作、學(xué)生黨員日常學(xué)習(xí)密切結(jié)合。努力做到黨史學(xué)習(xí)和實際工作相結(jié)合，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨史精神，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)中遇到的問題和實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，帶著問題學(xué)，深入思考學(xué)。黨員教師用黨史指導(dǎo)自身教學(xué)科研工作，著重提升教學(xué)素養(yǎng)，將思政教育融入專業(yè)教學(xué)中，充分發(fā)掘重大現(xiàn)實問題，把論文寫在祖國大地上。
7、培塑政治信念。按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標(biāo)。
8、要時刻牢記自己黨員身份，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心，帶頭貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷改進工作方法，提高工作效率，改變創(chuàng)新思維方式，切實帶領(lǐng)單位同事提高工作效率，增強工作本領(lǐng)。
9、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加支部、學(xué)院、學(xué)校的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。客服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識。
學(xué)院黨委高度重視、認(rèn)真落實，各支部本著即知即改、長期堅持、形成制度的原則，將學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改徹底。
龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇二
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明確更加深刻的認(rèn)識。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這就要求我們要在平時的學(xué)習(xí)中，既要講究科學(xué)，又要謀求發(fā)展。首先，樹立好“以生為本”的理念，繼續(xù)解放思想，更新教育教學(xué)觀，注重學(xué)習(xí)的實效，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與強化對分管業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)緊密結(jié)合起來，進一步提高工作水平。真正把科學(xué)發(fā)展觀精神融入實際工作當(dāng)中去。
二、個人存在的不足。
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學(xué)習(xí)不透。學(xué)習(xí)理論有點淺，只求了解，沒有深入研究。特別是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上，沒有像專家那樣深入探討。以下兩點做的還不到位：一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實踐活動中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動擠出時間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要通過努力工作，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
3、工作作風(fēng)有待改進。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
4、有時滋生驕傲自滿情緒，不能正確估價自己。看自己優(yōu)點多，找自身問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
三、今后的努力方向堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)；從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，切實落實以人為本理念；進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)格要求，自我加壓；始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；一切以集體利益為重，堅持原則，弘揚正氣。要以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，真正認(rèn)識到受教育者與教師在人格上的平等，從而實現(xiàn)真正意義上的思想轉(zhuǎn)變。
總之，通過科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)，樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度，努力養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，我將結(jié)合實際工作，以科學(xué)發(fā)展觀為引擎，按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己，不斷加強業(yè)務(wù)工作的責(zé)任感和緊迫感，在學(xué)習(xí)活動中接受教育，提升素質(zhì)，增強本領(lǐng)，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階。
龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇三
按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排和召開民主生活會有關(guān)要求，在今天的民主生活會上，我就本人在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面存在的不足和差距，結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勛约嚎捶ǎ?/p>
一、存在的問題。
1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對政治學(xué)習(xí)停于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有對思想的精髓深入領(lǐng)會，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、工作中不能夠解放思想，因循守舊，不能有所創(chuàng)新，總是按照過去傳統(tǒng)的工作方法開展工作，思想僵化，工作保守，不能開拓新思路。
3、工作中領(lǐng)導(dǎo)安排的事情雖然能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，但不能積極主動的發(fā)現(xiàn)一些存在的問題，并且對工作中存在的問題不能及時、準(zhǔn)確上報領(lǐng)導(dǎo)，造成工作脫節(jié)。
二、今后努力方向。
1、進一步加強政治思想觀念。切實加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，進一步明確前進的方向。
2、自我剖析，虛心接受，更快進步。只有認(rèn)真深刻地進行自我剖析，看問題的能力才會提高，工作能力隨之也會得到進一步提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確認(rèn)識自己，特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的，只有做到真正剖析自己，為自己定好位，正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，并盡快改正，才能使自己更快地進步。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，吸取先進的業(yè)務(wù)知識以及好的經(jīng)驗、方法，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。自覺、積極、主動的開展工作，并在工作中積極開動腦筋，轉(zhuǎn)變工作思路，認(rèn)真進行研究，求真務(wù)實，確保本職工作的正常運轉(zhuǎn)。
龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇四
通過近一段時間的工作，我感受到，大家工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇努力，具有較高的能力素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)。這一屆x常委會工作的順利開展、順利推進，與大家辛勤的努力。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享黨員組織生活會發(fā)言稿資料，提供參考，歡迎你的參閱。
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機關(guān)第x黨支部組織生活會，和大家一起面對面學(xué)習(xí)交流，這是我來x工作后的第一次，感到非常高興。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，是《黨章》的規(guī)定，是黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是密切聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督的重要渠道。各級黨組織要堅持好組織生活會制度，做到經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，不斷豐富組織生活內(nèi)容，增強黨的組織生活對黨員的吸引力和凝聚力;支委會要堅持好“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，強化黨性鍛煉;支部每名黨員要時刻牢記自己的第一身份是黨員，自覺參加組織生活，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，用好批評與自我批評武器，以實際行動進一步規(guī)范和加強黨內(nèi)政治生活。
機關(guān)第x黨支部主要是辦公室和研究室的同志，辦公室和研究室是x常委會的中樞和綜合辦事機構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)管理的重要職能，在全市x工作大局中的重要地位不言而喻。通過近一段時間的工作，我感受到，大家工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇努力，具有較高的能力素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)。這一屆x常委會工作的順利開展、順利推進，與大家辛勤的努力、默默的奉獻(xiàn)是分不開的。我也是一名在機關(guān)工作多年的“老辦公室”，對辦公室工作有一些認(rèn)識和體會，下面，結(jié)合工作實際，談幾點期望，與大家共勉。
第一，要始終保持忠誠的政治本色。習(xí)近平總書記指出，“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”。對于我們x常委會辦公室和研究室而言，也是這樣。絕對忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念，理想信念堅定，絕對忠誠才有理性的基礎(chǔ)。堅定理想信念，最重要的是抓好理論武裝。只有理論上的成熟，才有信仰上的堅定和政治上的清醒;只有思想認(rèn)識上的真正提高，才有行動上的高度自覺。辦公室和研究室的黨員干部，一定要有計劃地研讀一些馬克思主義基本理論著作，從源頭上弄清楚馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法;要持續(xù)加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的研學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通做實，在學(xué)思踐悟中強化“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”落實到一言一行上，始終保持強大的政治定力，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。
第二，要不斷錘煉過硬的能力素質(zhì)。黨的十九大報告指出，領(lǐng)導(dǎo)13億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。對我們機關(guān)黨員干部來說，更是如此。如何提高本領(lǐng)，我想學(xué)習(xí)是最重要的途徑。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把注重學(xué)習(xí)作為不懈追求，不斷地學(xué)習(xí)，不停地追求和探索掌握新的知識和得到新的本領(lǐng)。這里要特別指出，辦公室和研究室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，除了能夠最先領(lǐng)會中央和上級的精神外，還能學(xué)到很多書本上沒有的領(lǐng)導(dǎo)方法。要利用好這些優(yōu)勢，在提升綜合素質(zhì)上下功夫，加強黨的科學(xué)理論、方針政策和各方面知識的學(xué)習(xí)，注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，練好內(nèi)功、打好基礎(chǔ)，真正做到開口能講、提筆能寫、彎腰能干、遇事能謀。
第三，要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。圍繞中心、服務(wù)大局是辦公室、研究室工作的主線，也是創(chuàng)造一流業(yè)績的基點。錦斌書記對x提出了“三個走在前列”的要求，同樣地，xx工作也要爭創(chuàng)一流。這就要求我們的辦公室、研究室和各個工委都要有爭先進位的意識。要“善謀事”。做到“身在兵位，胸為帥謀”，不僅辦好領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，更要想的更深一些、更遠(yuǎn)一些、更超前一些，并及時提出建議，想在前、干在前。特別是從事文字工作的同志，要站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會意圖，把握精神，做到情況明、思考深，當(dāng)好參謀、出好主意。要“會做事”。發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞的作用，照應(yīng)各方關(guān)切、配置各方資源、調(diào)動各方力量，形成做好工作的整體合力，為常委會領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。同時，要建章立制、促進落實，進一步完善常委會及機關(guān)各項制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán);強化督促檢查和跟蹤推進，保障常委會各項決策部署落到實處。要“干成事”。始終保持戒慎之心，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精。在實際工作中，就是要堅持“準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實、快”的工作標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)，就是要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)要求;嚴(yán)，就是要嚴(yán)格按照制度和規(guī)矩辦事;細(xì)，就是要考慮問題細(xì)致周密;實，就是要講求實際效果;快，就是要提高辦事效率。
第四，要持續(xù)堅持優(yōu)良的工作作風(fēng)。辦公室和研究室是x常委會和x機關(guān)的“窗口”，從某種程度上講，同志們的一言一行、一舉一動都代表著x的形象。要敢于負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)有三種境界，即認(rèn)真負(fù)責(zé)、高度負(fù)責(zé)、極端負(fù)責(zé)，極端負(fù)責(zé)是最高境界和最高標(biāo)準(zhǔn)。辦公室和研究室工作無小事，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，職責(zé)都十分明確，要求都十分具體，不能出任何差錯。這就要求我們對工作不是一般的負(fù)責(zé)，而是極端負(fù)責(zé)。要認(rèn)真老實。這是做好辦公室工作的基本信條。有了認(rèn)真，難度再大的工作也能干好;沒有認(rèn)真，再小的問題也可能釀成大錯。同時，要大力弘揚求真務(wù)實的精神，任何時候都要說真話、報真情、辦實事、求實效，有一說一、有二說二，是什么情況就是什么情況，有什么問題就反映什么問題，即使出了問題也不要緊，關(guān)鍵是如實反映情況，認(rèn)真加以改進，絕不能遮遮掩掩、弄虛作假。要無私奉獻(xiàn)。辦公室和研究室工作非常辛苦，工作量大，質(zhì)量要求高，經(jīng)常加班加點。但我們選擇了這份工作就選擇了一份堅守和責(zé)任，就必須正確認(rèn)識苦與樂、得與失的關(guān)系，牢固樹立奉獻(xiàn)精神，把工作當(dāng)作事業(yè)來干，勤奮敬業(yè)、忘我工作，努力在履職盡責(zé)中實現(xiàn)人生價值。
第五，要自覺堅守廉潔的從政底線。x是全面擔(dān)負(fù)起憲法法律賦予的各項職責(zé)的工作機關(guān)和同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。這樣的定位，就要求我們必須以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，時刻繃緊廉潔自律這根弦。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅守正道、弘揚正氣，錘煉更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住為人、處事、用權(quán)、交友的底線，對各種“圈子文化”和“潛規(guī)則”，不僅要置身事外，而且要堅決抵制。特別要強調(diào)一下，辦公室和研究室年輕干部比較多，大家務(wù)必要注重小節(jié)、慎獨慎初，見微知著，防微杜漸，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，老老實實做人，在自律中提升，在堅守中成長。
關(guān)于如何進一步做好辦公室和研究室工作，有幾點想法。一要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度。前段時間，我們修訂完善了市x常委會議、常委會主任會議、常委會機關(guān)黨組會議議事規(guī)則和機關(guān)管理一攬子制度，通過強化制度建設(shè)、完善制度體系，對x常委會及機關(guān)工作進行規(guī)范。下一步，關(guān)鍵是執(zhí)行，這方面辦公室和研究室首當(dāng)其沖，要盡快熟悉、帶頭執(zhí)行，從而推動促進整個機關(guān)的貫徹落實，做到人人都嚴(yán)格按制度辦事，堅決杜絕工作慣性和思維定勢。二要不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)。x工作沒有急難險重的任務(wù)，大部分工作都是按部就班，但大家要在依法依規(guī)辦事的基礎(chǔ)上，更加強調(diào)效率意識，文件傳輸、公文起草等工作要及時、高效，第一時間處理到位。三要有信息化的意識。積極開展“信息x”建設(shè)，加強x機關(guān)和代表履職等工作的痕跡管理，為x工作插上“科技的翅膀”。這方面，我希望辦公室和研究室的同志要加強研究，不斷提高技能和本領(lǐng)，多提好的意見建議。四要在加強調(diào)查研究上下功夫。辦公室、研究室和各工委的同志，特別是年輕干部，要練好調(diào)查研究的基本功，把會寫材料、寫好材料作為“必備技能”，通過寫材料掌握情況、提升能力。今年以來，省x的刊物上，多次刊登了x的材料，省x常委會研究室也對我們的理論研究工作給予了肯定。下一步，希望大家繼續(xù)堅持，進一步提高文字材料的實效性、操作性。
總之，同志們的工作都很辛苦，我們都看在眼里。希望大家繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用，為推動全市x工作再上新臺階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
(一)政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
(三)“四個自信”方面。認(rèn)為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
(四)工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認(rèn)為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實的責(zé)任和義務(wù)，但在實際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。
(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生的原因。
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認(rèn)識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
(五)制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑诰唧w執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
三、
下一步整改措施。
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。
(一)進一步加強學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。
(三)進一步推進工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達(dá)到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達(dá)給基層。要在信息報送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。
(四)進一步搞好溝通協(xié)調(diào)。縣委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
(五)進一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對待，標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高，要求必須嚴(yán)而又嚴(yán)，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致，甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。強化對細(xì)節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務(wù)實不張揚”作風(fēng)，老實做人、踏實干事。
行文捕捉了精彩的細(xì)節(jié)！
龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇五
透過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認(rèn)識也有了進一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學(xué)習(xí)方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)潛力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化。
在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的用心性。
二、今后努力的方向。
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進性作用。
在學(xué)校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細(xì)化。
3、樹立創(chuàng)新精神。
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度。
一是加強師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽光校園，學(xué)校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，透過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇六
省工信廳第十六黨支部是機關(guān)黨委、政策法規(guī)處、軟件服務(wù)業(yè)處組成的聯(lián)合支部，共有黨員8名。三個處分別承擔(dān)機關(guān)和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負(fù)及工信系統(tǒng)信用體系建設(shè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應(yīng)急處置工作。大討論開展以來，我們認(rèn)真貫徹省委安排部署，緊密結(jié)合工作實際，對照“六個破除”，嚴(yán)格程序步驟，以自我革命、刀刃向內(nèi)的勇氣找準(zhǔn)找實問題、深挖細(xì)刨根源、明確目標(biāo)方向，把高質(zhì)量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐，全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。
一、聚焦主題深化學(xué)習(xí)，夯實大討論思想根基。
我們深刻領(lǐng)會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神，通過“四學(xué)一研”，把大討論的要求精神轉(zhuǎn)化為支部黨員學(xué)習(xí)工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學(xué)。每名黨員不僅學(xué)習(xí)規(guī)定篇目內(nèi)容，同時結(jié)合工作實際，學(xué)習(xí)了全國工信工作會議精神等選學(xué)內(nèi)容，要求支部黨員既要把學(xué)習(xí)資料常放案頭，還要常學(xué)、常思、常悟，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭，并落實到行動中。二是統(tǒng)一思想集中學(xué)。以支部黨員大會、講黨課為載體，堅持支部書記帶頭領(lǐng)學(xué)機制，圍繞大討論安排部署結(jié)合實際工作進行解讀輔導(dǎo)，使黨員深刻領(lǐng)會大討論的重要意義，準(zhǔn)確掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確目標(biāo)任務(wù)。三是帶著問題專題學(xué)。針對黨員對大討論認(rèn)識不夠、理解不透的問題，采取“一對一”結(jié)對幫扶的方式，針對性進行專題輔導(dǎo)，解開思想心結(jié)，糾正認(rèn)識偏差，實現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變。四是結(jié)合工作交流學(xué)。針對聯(lián)合支部人員分散、業(yè)務(wù)不同的特點，堅持黨小組會與處務(wù)會相結(jié)合、大討論與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，人人輪流領(lǐng)學(xué)，結(jié)合各自工作從不同層面和角度，講解“我為改革創(chuàng)新做什么”，實現(xiàn)資源共享、互學(xué)共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”，結(jié)合學(xué)習(xí)情況和崗位特點，談?wù)J識、談體會，交流思想、交換意見、探討工作思路，以對標(biāo)一流的擔(dān)當(dāng)踐行大討論要求。通過學(xué)習(xí)研討，進一步增強了黨員改革的信念、創(chuàng)新的理念，為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎(chǔ)。
二、廣開言路尋找差距，刀刃向內(nèi)查擺問題。
對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準(zhǔn)找實找全。一是堅持“八必談”，確保問題點的準(zhǔn)。結(jié)合工作實際，明確談心談話的對象、內(nèi)容、方法及要求，緊扣主題、帶著問題，支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務(wù)對象代表必談、與機關(guān)黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談，支部委員之間必談，支部委員與黨員之間必談，黨員之間必談，虛心聽取意見建議，聽真話實話心里話，點真問題、真點問題。二是堅持“三結(jié)合”，確保意見提的全。針對聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能，通過訪談、發(fā)函、電子郵件等方式，分層分類廣泛征求意見，堅持廳領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士相結(jié)合，橫向與相關(guān)廳局、縱向與各市工信局相結(jié)合，機關(guān)支部、下屬單位黨組織與服務(wù)對象相結(jié)合，圍繞六方面問題的具體表現(xiàn)，共征集意見建議106條。三是堅持“三自查”，確保問題找的深。結(jié)合談心談話及征求意見情況，聚焦“六個破除”，圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務(wù)與配合工作任務(wù)等方面，堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查，查擺出“我省軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模處于全國倒數(shù)位置，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng)新舉措不多;我省工信系統(tǒng)紅黑名單認(rèn)定制度至今仍未建立，市場‘無形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個具體問題。
三、紅臉出汗有辣味，動真碰硬觸靈魂。
針對大家在批評與自我批評環(huán)節(jié)普遍存在怕傷和氣、影響團結(jié)的思想顧慮，會前召開支部黨員大會，教育引導(dǎo)支部黨員秉承直面問題認(rèn)真、查擺問題較真、思想剖析求真，幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評，幫助大家徹底放下包袱，打消顧慮。會上，一名黨員批評支部書記“求穩(wěn)思想比較重，主動開拓創(chuàng)新意識比較差;軟件產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計運行監(jiān)測體系尚不完善，工作標(biāo)桿不高，爭創(chuàng)一流勁頭不足”。一名黨員批評法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來，多是召集地市、企業(yè)開會聽取匯報，深入基層一線調(diào)查研究少，官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產(chǎn)業(yè)底數(shù)掌握不準(zhǔn)，不能做到‘一口清’，工作標(biāo)準(zhǔn)不高”。還有黨員批評機關(guān)黨委某同志“組織學(xué)習(xí)關(guān)注更多的是印發(fā)學(xué)習(xí)資料、檢查學(xué)習(xí)筆記，對大家的學(xué)習(xí)成效沒有跟蹤和評估，存在形式主義”。全體黨員一致認(rèn)為，這次專題組織生活會，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，既是對支部建設(shè)的一次“政治巡視”，又是對業(yè)務(wù)工作的一次“健康體檢”，實實在在接受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。
四、突出重點狠抓整改，堅持用一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流業(yè)績。
開好專題組織生活會只是一個新的起點，最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標(biāo)與狠抓落實相結(jié)合，嚴(yán)格落實“三清單一制度”工作方法，針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議，明確整改任務(wù)書、時間表、路線圖，確保全面改、深入改，改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結(jié)合，把問題整改貫穿工作全過程，以點帶面，舉一反三，邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問題，會后，軟件處立即制定了對標(biāo)一流方案，與江蘇省工信廳全面對標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒好經(jīng)驗好做法，與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對接，為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作，確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當(dāng)前工作與長治長效相結(jié)合，建立問題臺賬，逐一分類研辦，對于“推動工作本領(lǐng)不強、調(diào)查研究較少”等當(dāng)前可以解決的問題，制定措施馬上改、立即改;對“信用修復(fù)體系建設(shè)和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長期推進的工作，加強頂層設(shè)計、建章立制，積極穩(wěn)妥推進，并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內(nèi)容，確保所有問題銷號清零，主動接受黨員干部監(jiān)督評議。
下一步，我們將嚴(yán)格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署，堅持破立并舉，以改革創(chuàng)新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風(fēng)，為我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
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龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇七
今天，我們聚集一堂，召開20__年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會，局長親臨會場指導(dǎo)我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝。回顧20__年，在局黨委的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，文化館的各項工作無論在黨建設(shè)方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結(jié)，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。
做為文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責(zé)任和重?fù)?dān)，我們要清醒的認(rèn)識到只有進一步加強學(xué)習(xí)，加強理論學(xué)習(xí)才能進一步促進自我素養(yǎng)和業(yè)務(wù)的提升，才能適應(yīng)歷史發(fā)展的新要求，才能更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，本年度，我根據(jù)上級主管部門黨組織的統(tǒng)一安排和部署，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在學(xué)習(xí)上不放松、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養(yǎng)，如具體學(xué)習(xí)了__在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年的重要講話，以及在十八屆中央紀(jì)委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學(xué)習(xí)，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養(yǎng)，形成良好的工作作風(fēng)。此外，自己也深入學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》實施辦法》等黨紀(jì)條規(guī)以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀(jì)委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)及其工作人員違規(guī)收送禮金禮券購物卡的若干規(guī)定》，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務(wù)之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)，努力履行好一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)和職責(zé)，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。
一、個人感受：
今天民主生活會會議主題是“堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，為實現(xiàn)群文化事業(yè)新一輪的發(fā)展提供思想和組織保障。”做為文化館的一名普通員工，做為一名黨員干部，在文化館各項工作的開展中，團結(jié)同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發(fā)揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚集體的結(jié)晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學(xué)性、有效性。
我個人認(rèn)為：
(一)、堅持和發(fā)揚“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，就要求我們對事業(yè)、對崗位、對社會主義文化建設(shè)要有一種強烈的責(zé)任感和使命感，有了深厚的感情基礎(chǔ)，就能更好的建設(shè)人民滿意的文化工程，就能更好的建設(shè)質(zhì)量優(yōu)異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。
(二)、堅持和發(fā)揚“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”，就必須要結(jié)合我們的工作實際內(nèi)容，在文化事業(yè)的各項具體工作中，進一步探尋科學(xué)的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽群眾和職工的意見，多發(fā)現(xiàn)和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。
(三)、堅持和發(fā)揚“以人為本，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”就是要發(fā)揚團隊的力量，文化事業(yè)靠一個人來建設(shè)，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設(shè)團隊的力量，發(fā)揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人為本，密切聯(lián)系群眾”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設(shè)難題變得游刃有余。
二、需要說明和整改的問題。
本人按照各級有關(guān)文件要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面、在堅持持以人為本，善于聽取群眾的意見方面及廉潔從政等方面結(jié)合學(xué)習(xí)心得、個人實際和征求到的意見，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條檢查、查找差距、擺明不足，明確方向，對應(yīng)報告的個人有關(guān)事項逐項進行了說明，對存在的問題認(rèn)真進行了剖析，以求真務(wù)實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。
(一)、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，重視性不夠，認(rèn)識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學(xué)習(xí)和文化專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。
(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待于進一步加強，由于個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易著急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響著同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴(yán)格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關(guān)心不足。
(三)、業(yè)務(wù)能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業(yè)務(wù)水平和經(jīng)驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學(xué)習(xí)。
三、整改措施。
(一)、在工作謀劃決策中真正體現(xiàn)以人為本，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，就要緊密結(jié)合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設(shè)這一大主題，把以人為本、密切聯(lián)系群眾，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關(guān)注群眾反應(yīng)，多方收集群眾意見，及時修定完善工作內(nèi)容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。
(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發(fā)脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯(lián)系和交流，認(rèn)真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認(rèn)真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養(yǎng)，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大群眾進一步融洽關(guān)系，搞好群眾關(guān)系。
(三)、加大學(xué)習(xí)的力度，要在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)三方面加大力度，虛心向老同志學(xué)習(xí)，虛心向文化館內(nèi)其他同志學(xué)習(xí)，積極改進工作作風(fēng)，堅持群眾路線、注重服務(wù)大局，切實履行好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的莊嚴(yán)承諾。
以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和改進。
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龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇八
水電八局作為一個成立于1952年的老牌在湘央企，近些年來在維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾方面堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，探索和實踐了一些維權(quán)的方法和途徑，取得了較好的成效。
一、回歸本色本源，維護職工權(quán)益。
1.建立一級法人三級職代會工作機制，讓民主之花開遍每個角落。
水電八局是一家具有三項特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，實施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來，針對臨時項目機構(gòu)眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度，建立了在臨時性項目機構(gòu)召開職代會的民主制度，開啟了“一級法人三級職代會”的民主管理與民主監(jiān)督新模式，讓更多職工感受民主的價值與氛圍。
為了確保基層職代會取得成效，我們制定了“4+1”職代會模版，規(guī)定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領(lǐng)導(dǎo)干部、項目工會主席向會議代表述職等四項規(guī)定動作，如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應(yīng)上會接受代表審議。20xx年至20xx年，基層項目職代會合計參會人數(shù)x人次，征集和處理提案x個，審議通過x項決議，民評測評項目領(lǐng)導(dǎo)干部x人次。這些數(shù)據(jù)充分說明了項目職代會的獨特成果，這是原來兩級總部的職代會不可替代和衍生的，它有效解決了大量基層職工最關(guān)心最現(xiàn)實最直接的問題。
2.以“主席接待日”為載體，讓職工訴求維權(quán)渠道暢通無阻。
八局三級工會(重點是基層項目工會)統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”，由工會主席、工會干部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動，準(zhǔn)確掌握職工心態(tài)，真實了解職工需求，合理解決職工思想問題與現(xiàn)實困難。“主席接待日”基本做到了“月月有組織、事事有回復(fù)、件件有落實”。20xx年各級工會主席共開展“主席接待日”活動1286人次，接待來訪職工1760人次，收到問題反映1211個，全部進行了解決或答復(fù)，保障了職工訴求維權(quán)的渠道暢通無阻。
二、創(chuàng)新人文關(guān)懷，提升幸福指數(shù)，竭力服務(wù)職工群眾。
從20xx起，八局工會大膽將工會基本職能拓展為“維護、參與、建設(shè)、教育、服務(wù)”五項基本職能，確立了“真情維護、真誠參與、真心建設(shè)、真招教育、真實服務(wù)”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團購、私家車險團購、未限購前的住房團購，投資與理財產(chǎn)品團購，為職工增收節(jié)支達(dá)五千多萬元;將文體協(xié)會化整為零，將9000多名職工納入了700多個小型文體協(xié)會，讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動，極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報的是我們所開展的“職工家庭志愿服務(wù)”和“職工健康管理服務(wù)”兩項服務(wù)工作。
1.建立家庭志愿服務(wù)機制，為一線職工解決后顧之憂。
八局大部分職工在異地工作，當(dāng)職工家庭遇到緊急事項或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學(xué)、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時，很難及時顧及。八局工會于20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志愿服務(wù)方案》，20xx年出臺了《職工家庭志愿服務(wù)緊急援助實施辦法》和《職工家庭志愿服務(wù)法律援助實施辦法》，成立了職工家庭志愿服務(wù)緊急援助中心和職工家庭志愿服務(wù)法律援助中心，同時對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志愿服務(wù)工作。目前，志愿加入服務(wù)活動的志愿者x名，已經(jīng)結(jié)對實施志愿服務(wù)的職工家庭84對。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務(wù)27人次，提供法律咨詢服務(wù)353起，受理熱線求助電話7個。志愿服務(wù)工作初見成效。
2.建立職工健康管理機制，為職工健康保駕護航。
近年來，八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導(dǎo)致突發(fā)疾病去世的事例，這不僅是職工家庭的悲痛，也是企業(yè)的損失。20xx年11月，八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議，引進鯊魚健康管理團隊為八局員工開展健康管理服務(wù)工作。一年以來，通過“線上”+“線下”服務(wù)方式，有6000多名職工進行了在線健康評估，了解了個人身體狀況，634名職工在鯊魚健康團隊的干預(yù)下，肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說：“沒有健康，何談幸福!員工健康問題不僅是員工個人的事，也是員工家庭的事，更是員工所在企業(yè)的事。要建設(shè)幸福八局，首先要建設(shè)健康八局!”
龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇九
按照市委組織部和鎮(zhèn)組織辦關(guān)于召開20__年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認(rèn)真查擺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、參加組織生活會、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，并制定相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將黨工委班子有關(guān)情況報告如下：
一、存在的主要問題。
(一)“四個意識”方面問題。
員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數(shù)不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。
(六)糾正“四風(fēng)”不止步方面。
1.形式主義方面。主要表現(xiàn)為：重部署輕落實。例如班子成員在傳達(dá)上級有關(guān)會議精神及工作任務(wù)時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達(dá)給黨員或是村委會工作人員，但對于工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。
2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)為：為民服務(wù)意識有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)緊急時，群眾工作開展比較好。但延續(xù)性不夠，一旦上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)沒那么急就有所松懈，聯(lián)系群眾工作就做得不夠系統(tǒng)，使得不能及時聽取群眾意見，及時解決群眾困難。
3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩(wěn)”的思想，在工作方法上比較相信以往的經(jīng)驗，有時創(chuàng)新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創(chuàng)新精神。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
針對以上問題，我村黨工委認(rèn)真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀(jì)，認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源主要有：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。黨工委班子對政治理論的學(xué)習(xí)不主動，不深入，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在主動學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)。
(二)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。
(三)紀(jì)律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、“四風(fēng)”問題反彈回潮。
(四)理想信念不夠堅定。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。二是放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等素養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。
(五)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。
三、今后努力方向和改進措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發(fā)點，每天堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)加強黨性修養(yǎng)，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，著力通過調(diào)研，結(jié)合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現(xiàn)進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀(jì)律教育。
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龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十
根據(jù)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動的要求，全體我黨員都要對照我黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。主要內(nèi)容為：查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力;查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強化我黨的意識;查擺宗旨意識是否淡薄，強化群眾觀念;查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強化擔(dān)當(dāng)精神;查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強化道德修養(yǎng)。
一、自我查擺。
通過反省反思查擺，匯報如下：
1、本人對“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識清楚，有堅定的共產(chǎn)主義信仰，對中國特色社會主義充滿信心，不存在精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，有較強的政治定力。
2、本人有較強的紀(jì)律規(guī)矩，沒有政治上的自由主義，沒有發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論，不當(dāng)“兩面人”、沒有頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團團伙伙等問題，沒有在我黨不言我黨、在我黨不愛我黨、在我黨不護我黨、在我黨不為我黨、組織紀(jì)律散漫、不按規(guī)定參加我黨的組織生活、不按規(guī)定交納我黨費、不完成我黨組織分配的任務(wù)、不按我黨的組織原則辦事等問題，我黨的意識較強。
3、沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等問題，沒有與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、假公濟私、損害群眾利益等問題，群眾觀念較強。
4、本人沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為，不逃避責(zé)任，沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，有敢于擔(dān)當(dāng)精神。
5、本人平時注意個人品德、有奉獻(xiàn)精神，注重講公德講誠信不夠，沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，有較強的道德修養(yǎng)。
作為校科級我黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我還注重聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實際，時刻樹立發(fā)展理念，時刻警醒自己要用新發(fā)展理念做好本職工作，不把新常態(tài)當(dāng)作避風(fēng)港、不把工作沒做好的原因都?xì)w結(jié)于新常態(tài)、不為不干事不發(fā)展找借口，認(rèn)真落實好中央和省市委、市委教育工委確定的各項工作任務(wù)，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的教育工作組織者、推動者、引領(lǐng)者。
二、存在問題。
按照“照鏡子”、“出出汗”、“洗洗澡”的要求，本人還存在以下一些問題：
1.學(xué)以致用不夠。空余時間我基本上都是學(xué)習(xí)教育教學(xué)的書籍，不重視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和做好工作所需要的知識，以事務(wù)工作代替政治和我黨性鍛煉，使自己的我黨性修養(yǎng)減弱了。
2.解決問題不夠。有些會議沒有解決問題，或者是沒有能夠跟蹤落實，有些行政部門下達(dá)的文件較多，我一時沒有理解文件的精神就將工作布置下去，可能有些就走樣。盡管每學(xué)期聽課還不算多，而且聽課過程發(fā)現(xiàn)的一些問題沒有能力解決，比如，有個別教師上課只上十多分鐘就讓學(xué)生自學(xué)，有老師備課不充分，重點不突出，課堂管理能力太差，不能面向全體學(xué)生教學(xué)等等，解決實際問題少。
3.勇于開拓不夠。隨著年齡的增長，創(chuàng)新意識淡化，多少還存在著職業(yè)倦怠，常常安于現(xiàn)狀，面對難題常常從客觀上找原因，或者就是等待領(lǐng)導(dǎo)指示，改革創(chuàng)新的勇氣和能力不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4.堅持原則不夠。有的不能嚴(yán)格執(zhí)行國家教育政策，遇到矛盾有時繞著走。對部門的工作計劃安排、指導(dǎo)督促不夠，致使工作效果還不是很理想。
5.擔(dān)當(dāng)意識不夠。缺乏大局觀，擔(dān)當(dāng)意識還不強，害怕增加教師負(fù)擔(dān)導(dǎo)致吃力不討好，也害怕得罪人，擔(dān)心批評后影響干群關(guān)系，所以有時候輕描淡寫就放過了。
三、改進措施。
1.要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2.要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為我黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入我黨的事業(yè)之中，堅持我黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4.要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
總之，我時刻銘記自己是一個共產(chǎn)黨員，一個我黨員教師，應(yīng)該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強師德師風(fēng)，加強我黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟，以知促行，對工作加倍認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
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龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十一
xx集團是我省第一家經(jīng)營層成員整體實施市場化改革的省管國企，今年一月份完成集團經(jīng)營層全面市場化選聘之后，集團以職業(yè)經(jīng)理人試點改革為契機，自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革，在集團本部和下屬子公司實施全體起立、競聘上崗，市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和發(fā)展模式提供了保障。
一、探索職業(yè)經(jīng)理人制度，經(jīng)營層實現(xiàn)整體市場化選聘。
20xx年10月16日，以xx集團總經(jīng)理招聘公告為標(biāo)志，正式啟動省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點。20xx年9月xx集團經(jīng)理層副職市場化選聘發(fā)布公告，經(jīng)報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、心理素質(zhì)測評、民主測評和考察談話等一系列嚴(yán)格和周密的環(huán)節(jié)，20xx年1月經(jīng)營層副職全部到位。改革堅持黨管干部原則，以市場為導(dǎo)向，有效落實董事會選人用人職權(quán)，按照黨組織把關(guān)、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場化視野方法選準(zhǔn)考實人選，為集團搭建了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)、有活力的高管隊伍，為深化省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘制度改革作出積極探索。
二、以經(jīng)營層整體市場化選聘為契機，啟動全面市場化選聘改革。
一是集團本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣布集團經(jīng)營層副職到位的當(dāng)天，xx集團立即啟動集團本部機構(gòu)改革。1月完成本部中層職數(shù)調(diào)整以及本部機構(gòu)調(diào)整。3月基本完成公開競聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進入公開競聘和員工雙選程序，截至目前，公開競聘已近尾聲，中層正職調(diào)整8名，占57%，副職28名，占85%。通過本次機構(gòu)改革xx集團本部中層管理人員隊伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點：一是隊伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，本部中層管理人員全日制本科及以上學(xué)歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學(xué)歷比例由22.58%提升到38.30%。
二是堅持通過競爭機制選人用人，所屬公司市場化改革引向深入。xx集團20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引進32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調(diào)整。
三、強化業(yè)績導(dǎo)向，探索建立差異化薪酬體系。
(一)強化契約化管理，明確業(yè)績導(dǎo)向。
xx集團制定經(jīng)營層市場化選聘改革方案的同時，著手研究制訂職業(yè)經(jīng)理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導(dǎo)向，在考核指標(biāo)的設(shè)置中，年度和任期考核中財務(wù)指標(biāo)占比均達(dá)到70%以上，其余的重大指標(biāo)和企業(yè)成長指標(biāo)均根據(jù)董事會戰(zhàn)略目標(biāo)進行調(diào)整，體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績的綜合評價，在有效承接國資委和集團任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分強化激勵和約束導(dǎo)向，建立起硬約束指標(biāo)體系，支撐集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。目前正在根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人方案同步完成職業(yè)經(jīng)理人契約化管理工具。
(二)探索多種薪酬激勵約束機制，試點一企一策。
在二級公司條件成熟的企業(yè)，開展中長期激勵及員工持股試點，構(gòu)建市場化薪酬管理及考核體系，進一步完善激勵激勵機制。在xx集團分布式能源公司通過增資擴股的形式開展員工持股，形成激勵約束長效機制，有利于吸引、保留關(guān)鍵人才，形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(三)合理拉開薪酬差距，實行薪酬水平動態(tài)管控。
強化考核結(jié)果運用，績效考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴(yán)格按照經(jīng)營業(yè)績完成情況，確定abcde的5個考核等級，最高薪酬與最低薪酬差距達(dá)到4倍以上。20xx年，集團共計3098人薪酬水平調(diào)增，2280人薪酬水平調(diào)減。
下一步，xx集團將全面落實經(jīng)營層市場化選聘成果，強化能上能下、能進能出、能增能減的常態(tài)化機制。一是強化市場化用人體系建設(shè)。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經(jīng)理層市場化選聘、機構(gòu)改革和員工競爭上崗，自上而下，層層遞進，建立全員競聘上崗機制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實干部能上能下的選人用人機制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法，并按照市場化機制改革所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核，探索實行業(yè)績薪酬雙對標(biāo)機制。全員同質(zhì)化考核逐步向崗位差異化考核轉(zhuǎn)變，提升績效考評的科學(xué)性和員工認(rèn)同度。按照“工效掛鉤”原則調(diào)整工資總額管控措施，根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價值決定薪酬分配，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監(jiān)督管理機制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通過強化負(fù)責(zé)人薪酬與人工成本管控聯(lián)結(jié)，進一步提升人工成本管控水平。強化集團公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業(yè)經(jīng)理人的監(jiān)督職能。
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龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十二
會議地點：
參加會議人員：全體黨員、積極分子、社區(qū)居干。
會議內(nèi)容：學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話。
一、黨的十一屆三中全會是在當(dāng)合國家面臨想何處去的重大歷史頭召開的。這次會議實現(xiàn)了新中國成立以來我們黨歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，開啟了我國改革開放歷史七，從此黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民在各族人民在新的歷史條件下開始新的偉大革命。
二、黨的十一屆三中全會標(biāo)志著黨重新確立馬克思主義的思想路線，政治路線，組織路線，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨人在新時代條件下的偉大覺醒，顯示了我們順應(yīng)時代潮流和人民愿望，勇敢開辟建設(shè)社會主義新路的堅強決心。改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是開辟了中國特色社會主義道路形成了中國特色社會主義理論體系。
三、必須把堅持馬克思主義基本原理同推進馬克思注意中國和結(jié)合起來，解放思想、實事求是與時俱進，以實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新為改革開放提供理論知道。
四、必須把堅持四項基本原則同堅持改革開放結(jié)合起來，牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，始終保持改革開放方向。
五、必須把尊重人民首創(chuàng)精神同加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，堅持執(zhí)政為民，緊緊依靠人民，切實造福人民，在充分發(fā)揮人民創(chuàng)造歷史作用中體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
六、必須吧堅持社會主義基本制度同發(fā)展時常經(jīng)濟結(jié)合起來，發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和時常配置資源的有效性，使全社會充滿改革發(fā)展的創(chuàng)造力。
七、必須把推動經(jīng)濟基礎(chǔ)變革同推動和上層建筑改革結(jié)合起來，不斷被推進政治體制改革，為改革開放和社會注意現(xiàn)代化建設(shè)提供制度保證和法制保證。
八、必須把發(fā)展社會主義生產(chǎn)力同提高全民文明素質(zhì)結(jié)合起來，推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，更加自覺主動地推動文化大發(fā)展大繁榮。
九、必須把提高效率同促進社會公平結(jié)合起來，實現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上有廣大人民共享改革發(fā)展成果。推動社會主義和諧社會建設(shè)不許堅持把獨立自主同參與經(jīng)濟全球化結(jié)合起來，統(tǒng)籌好國內(nèi)國際兩個大局，為促進人類和平與發(fā)展的崇高事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
十、必須把促進改革發(fā)展同保持社會穩(wěn)定結(jié)合起來，堅持改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度的統(tǒng)一，確保社會安定團結(jié)和諧穩(wěn)定。
必須把推進中國特色社會主義偉大事業(yè)同推進黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。
龍崗區(qū)黨員組織生活會工作程序（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十三
根據(jù)20__年組織生活會要求,結(jié)合工作實際,我認(rèn)真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風(fēng)、發(fā)揮作用、自我要求等方面存在的問題,并對存在的問題進行了深刻剖析,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:。
一、存在的問題。
(一)在“四個意識”方面。作為一名有著30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為聯(lián)戶長，自己在與群眾交流上還做到不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力。
(二)在“四個自信”方面，自己能夠深刻認(rèn)識到,作為共產(chǎn)黨員,要堅持革命理想高于天,牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè),對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過,但沒有做到爛熟于胸。
(三)在工作作風(fēng)方面，多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重家庭、家教、家風(fēng),恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,時時刻刻注重良好形象。但是,自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化,工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。
(四)在作用發(fā)揮方面，總的來講，自己在盡力而為,也取得了一些成績。但是,成績不說跑不了,問題不說不得了。工作還存在很多不足和問題,特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如,聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上,還做得不夠經(jīng)常。
(五)在自身要求上，平時,工作、生活中都能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是,還是存在細(xì)節(jié)不足的問題。比如,作為聯(lián)戶長對群眾建設(shè)，群眾思想工作還不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析。
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下三個方面:。
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性.的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心,抓得不緊，以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對結(jié)合抓黨建促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興和后進黨組織“學(xué)習(xí)、整頓、提高”專項行動的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
三、努力方向和整改措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學(xué)習(xí)，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
(二)增強黨性鍛煉。作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。
(三)密切聯(lián)系群眾，深入踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經(jīng)常走進群眾，走近群眾，拉近與群眾的距離。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公，甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，書寫好自己的人生。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認(rèn)真整改。
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