工作匯報不僅可以展示個人工作的成果，還可以為團隊協(xié)作提供重要依據(jù)，促進工作的高效協(xié)同。以下是一些經(jīng)典的工作匯報范文，希望對大家有所幫助和啟發(fā)。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇一
xx街道辦事處xx社區(qū)位于xx市區(qū)南部城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)面積2。7平方公里。由xx街13委至18委和xx區(qū)xx路12委，共7個居民委組成。現(xiàn)有居民住戶4805戶，總人口12185人。常住戶4327戶，11458人，流動戶478戶，727人。轄區(qū)機關事業(yè)單位11個，企業(yè)單位6個，個體工商戶342戶，社區(qū)服務網(wǎng)點39個。社區(qū)為黨總支建制，下設兩個居民支部，現(xiàn)有社區(qū)黨員126名：一支部55名，二支部71名。其中離退休黨員占50%，共63人。在職黨員283名，低保戶534戶984人，享受廉租住房補助381戶，殘疾人124人，下崗失業(yè)人員870人，居民代表83人，樓長、門棟長和平房區(qū)片長171人，社區(qū)注冊志愿者728人，社區(qū)內(nèi)各類社會服務組織7個。
幾年來，xx社區(qū)在區(qū)委和xx街黨工委的領導下，黨總支和社區(qū)居委會帶領全社區(qū)黨員、社區(qū)工作者和廣大居民群眾圍繞和諧社區(qū)建設這個總目標，克服了轄區(qū)面積大，居民區(qū)平房戶數(shù)多，流動戶多，居住分散，辦公場所靠租借以及社區(qū)基礎設施建設不足和滯后帶來的諸多困難，艱苦奮斗，扎實工作，積極努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。自20xx年以來，社區(qū)黨總支兩次被區(qū)委授予全區(qū)“五個好”先進社區(qū)黨組織榮譽稱號。社區(qū)黨總支書記、主任xx同志曾被區(qū)委授予優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被市政府授予全市優(yōu)秀社區(qū)工作者殊榮。
一、學習實踐活動進展情況。
能夠作為參加全區(qū)第一批學習實踐活動的試點單位，我們感到這是區(qū)委對xx社區(qū)的信任和關懷。4月1日下午，社區(qū)黨總支召開會議，傳達了區(qū)委和黨工委的部署，研究制定了《xx社區(qū)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的活動方案》和學習培訓計劃，成立了專門的領導小組，下設了辦公室。4月3日上午9時，xx社區(qū)召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，35名社區(qū)黨員參加了會議。會議公布了《xx社區(qū)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的活動方案》和學習培訓計劃，并發(fā)放了書籍和有關材料。xx街黨工委委員、副主任xx、組織委員xx到會指導。會上，社區(qū)黨總支書記、主任xx同志作了動員報告，xx同志代表黨工委做了指導講話。動員會后，利用半個多小時時間，社區(qū)黨總支組織與會黨員就如何開展好這次學習實踐活動進行了座談。有8位黨員分別代表離退休干部、工人、下崗職工、治安員和個體業(yè)主、家庭主婦等不同層面的黨員做了表態(tài)發(fā)言。大家表示：要保證學習時間，按時參加社區(qū)組織的集中學習和相關活動，認真進行自學，保質(zhì)保量的完成這次學習實踐活動。4月8日，xx街黨工委領導和機關黨員再次來到xx社區(qū)，舉辦了學習實踐科學發(fā)展觀骨干培訓班，我社區(qū)總支班子成員、各支部成員和有關黨員參加了培訓活動，并認真做了學習筆記。截止目前，我社區(qū)已組織集中學習5次，班子集中學習5次，辦班培訓1次，參加街道培訓1次，有書寫能力的黨員都記了學習筆記，寫出學習心得7份。
這次學習實踐活動，由于我社區(qū)在活動開展前，深入實際，廣泛征求了居民和有關駐區(qū)單位的意見，并進行了一定的調(diào)研準備，提出了圍繞以人為本、服務居民，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的根本理念，突出一個主題，即：努力打造優(yōu)質(zhì)服務型和諧社區(qū)。以“四個面向”和“為民三項活動”為載體。
為實現(xiàn)這個主題，要努力做好“四個面向”：一是面向失業(yè)、下崗職工、大學生等提供再就業(yè)、就業(yè)服務；二是面向弱勢群體和困難居民提供救助服務；三是面向社區(qū)居民提供便民服務；四是面向駐區(qū)單位提供社會服務。
具體措施有三個方面：一方面是增強服務本領。通過學習、培訓提高服務意識和服務的工作技能。按照全國示范和諧社區(qū)的有關要求，每個社區(qū)取得助理社會工作師或社工師資格的社區(qū)工作者不少于20%，我社區(qū)非常重視提高社區(qū)工作者的能力素質(zhì)，目前有9名社區(qū)工作者購書進行自學，其中8名工作者已報名，將參加6月中旬在哈爾濱舉行的全國統(tǒng)一考試。另一方面是強化服務功能，主要是現(xiàn)有社區(qū)職能的充分發(fā)揮。第三方面是拓展服務領域，主要是創(chuàng)新，將尚未發(fā)揮職能、功能及延伸服務的有關工作開展起來。
“為民三項活動”，即：重點解決三個問題：一是繼續(xù)解決好居民群眾最期盼的熱點難點問題，即吃自來水難、部分路段出行難、如廁難、生活垃圾治理及平房區(qū)住宅電線老化改造問題等。二是解決好老城區(qū)物業(yè)管理問題，如業(yè)主委員會的建立及相關物業(yè)管理問題，水、電、供暖、房屋維修、滲水井等一系列問題。三是組織居民、群眾開展好文體活動，積極解決文化資源占有不足及開展活動偏少問題。在此基礎上，配合政府和有關部門辦好以萬棵樹進社區(qū)為標志的居民小區(qū)綠化事宜，繼續(xù)爭取政府和有關部門解決小區(qū)改造立項問題等人居環(huán)境問題。
按照這次學習實踐活動的要求，結合我社區(qū)實際，我們采取了“三個突出”的方法，將此項活動啟動和開展起來。
第一，突出了學習實踐活動的全覆蓋。自活動開展以來，社區(qū)兩個支部對126名中除社區(qū)工作者以外的社區(qū)黨員都進行了電話通知，有35名黨員參加了動員大會。其余黨員在會后采取再通知的方法，身體能行動的黨員大都到社區(qū)領取了學習書籍和學習培訓表，對年齡偏大，身體不佳的黨員和因各種原因不能前來社區(qū)的40余名黨員采取了社區(qū)工作者送書的方法，讓他們參加學習。同時，對有文字記載能力的黨員要求做一定的學習筆記和心得體會。
第二，突出了學習實踐發(fā)展觀活動的輿論宣傳工作。動員大會后，社區(qū)立即將學習實踐活動啟動情況以《xx社區(qū)召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會》為標題，寫了通訊報導，報送了區(qū)委辦、xx街道辦事處及xx日報社，愛輝新聞中心記者現(xiàn)場采錄了動員會情況。十幾天來，社區(qū)還將開展學習實踐活動的有關情況發(fā)到本社區(qū)的博客網(wǎng)上。同時，社區(qū)還利用兩條橫幅和現(xiàn)有本居民區(qū)的19塊黑板上宣傳了社區(qū)開展學習實踐活動的主題口號。
第三，突出了社區(qū)領導班子的學習活動。按照區(qū)委的要求，這次學習實踐活動，我們把抓好領導班子的學習作為重點。除召開各種研究與活動有關的會議外，社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會成員作為中心組學習成員，集中組織了5次學習。每個成員都發(fā)了兩本學習筆記，一本是黨員學習筆記，一本是班子成員學習筆記。
二、在開展活動中存在的問題。
1、學習時間保證問題。由于社區(qū)組織是居民自治組織，開展學習實踐活動重要的一點就是學習與工作兩不誤，兩促進。現(xiàn)在已有50多項工作要社區(qū)去做，方方面面的工作都有時限要求，經(jīng)常有工作“碰車”現(xiàn)象，特別是會議時間就有居民來辦事或電話咨詢等，只能中斷會議進行接待，這種情況的存在嚴重影響了社區(qū)的集中學習時間。針對這種情況，我社區(qū)只好采取不同于機關事業(yè)單位的方式進行學習，但集中學習時間難以保證。
2、學習實踐活動參加人數(shù)問題。目前，雖社區(qū)黨總支、各支部都采取以上方式、方法將所有黨員都聯(lián)系并發(fā)了書，但有些活動的參加人數(shù)和學習時間不一定達到要求。
三、下步打算。
我社區(qū)開展學習實踐活動已有半個月的時間了，經(jīng)過社區(qū)黨總支帶領社區(qū)黨員和社區(qū)干部的努力，現(xiàn)已完成方案的制定、學習計劃的安排、組織動員、具體操作等初期工作，并取得了初步效果。
一是繼續(xù)按方案和計劃要求和內(nèi)容開展學習活動。要在個人自學為主、集中學習為輔的基礎上，組織好或參加好專題輔導講課活動。要在認真做好學習筆記和學習心得的同時，搞好有針對性的學習和研討。對不能參加集中學習的黨員給予必要的學習指導。
二是在已進行調(diào)研的基礎上，深入搞好圍繞社區(qū)“努力打造優(yōu)質(zhì)服務型和諧社區(qū)”這個主題，搞好調(diào)研，為主題實踐活動奠定堅實的基礎。
三是圍繞重點解決的主要問題，著手啟動相關工作。如繼續(xù)解決自來水、生活環(huán)境治理、物業(yè)管理中業(yè)主委員會建立等。目前，居民吃自來水工作和治理環(huán)境工作已在進行中。
目前我社區(qū)學習實踐活動已全面開展，按著規(guī)定動作進行著。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
3、提升“兩新”黨組織作用發(fā)揮。結合“x之家”志愿服務站特點，圍繞社區(qū)居民多樣化需求，充分發(fā)揮其志愿服務隊伍作用，創(chuàng)新服務項目，開展矛盾調(diào)解、走訪慰問、環(huán)境清掃、擁軍擁屬、專業(yè)技能、醫(yī)療保健、扶弱助殘等特色服務，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇三
東廣街道關工委在各級領導的關懷和幫助下,認真學習領會區(qū)關工委領導的指示精神,全面的貫徹落到實處.所以半年來取得了顯著的成績.
一.春節(jié)前,我們在辦事處孫書記,關工委主任姚春慧的帶領下和街道五老一道訪問了貧困兒童,給他們送去生活的必需品,鼓勵他們克服困難,努力學習.將來成為對祖國和人民有用的人才.臨別時還告訴他們,如果有什么困難可以找關工委,或我們中的每一個人.而我們?yōu)楹⒆觽兣艖n解難,責無旁貸.
二.“六.一”前夕,我們以關注民生為主題,再次開展了幫扶貧困兒童活動.并為他們送去書包,文具及生活用品......這次活動引起很大轟動,得到許多媒體關注,還在長春新聞中播出,得到人們的交口稱贊,好評如潮.
三.在長春書博會籌備其間,我們就組織學生積極參加會徽的設計.事后我們雖未得到獎項但是我們的孩子們得到了一次鍛煉的機會.培養(yǎng)孩子們積極參與,敢于嘗試的膽量和氣魄.
四.我們準備在暑假前組織一次,以學習是我畢生的功課為題的宣講報告會.
五.五月初我們認真聽取了區(qū)關工委的報告,眼界大開.會上領導向我們介紹了江蘇無錫,浙江杭州等地關工委的成功經(jīng)驗..立足本地,學習外地,他山之石拿來攻玉!
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇四
20xx年以來來,躍進街道學府橋南社區(qū)關心下一代工作委員會在躍進街道的正確領導與大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系關心下一代工作的'實際，充分發(fā)揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，多形式、寬領域地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，受到了上級領導和人民群眾的肯定和好評。現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、健全機構，領導重視。
學府橋南居委會堅持關工委工作由支部書記親自抓、總負責，把關工委工作列入社區(qū)日常重要工作之中。成立了以社區(qū)主任、黨支部書記共同負責的關工委工作小組，實行支部書記親自抓、總負責，社區(qū)干部全力配合的工作格局。
二、隊伍落實，“五老”優(yōu)勢發(fā)揮好。
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社區(qū)圍繞構建和諧社區(qū)為中心，積極充實了“社區(qū)關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發(fā)展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規(guī)范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發(fā)揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺，為發(fā)揮“五老”人員的優(yōu)勢提供了一個陣地。學府橋南社區(qū)堅持每月召開一次五老聯(lián)席會議，探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題，制定切實可行的階段工作計劃。社區(qū)還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社區(qū)的五老人員，邀請他們參與社區(qū)建設，為關心下一代工作出謀劃策。
三、制度健全，工作組織協(xié)調(diào)好。
在工作中，社區(qū)十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，臺賬齊全規(guī)范。
健全的管理制度和完善的組織網(wǎng)絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。尤其在寒暑假期間，學生參與活動率達到了社區(qū)學生總數(shù)的30%以上。在學生們上課期間，我們側重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調(diào)研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)，學習青少年心理常識，定期交流工作經(jīng)驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。
四、活動創(chuàng)新，特色工作開拓好。
本著“聯(lián)系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，14年7月份以來，在雙休和節(jié)假日，社區(qū)充分利用社區(qū)道德講堂組織學習培訓，播放教育片、革命影片等，旨在引導青少年努力學習現(xiàn)代科學知識，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力;對青少年進行愛國主義、艱苦奮斗教育，弘揚愛國主義精神，努力探索社區(qū)、家庭、學校三級教育的新形式、新方法。為更好的教育轄區(qū)內(nèi)青少年從小養(yǎng)成講文明的習慣，社區(qū)開展了“大手牽小手，共創(chuàng)和諧社區(qū)”的文明宣傳活動。活動中，黨員干部和青少年向廣大社區(qū)居民宣傳文明行為，發(fā)放文明資料，有效培養(yǎng)了青少年和居民群眾關心公益事業(yè)的熱情和參加公益勞動的主動性和自覺性，讓他們懂得積極參加公益勞動不僅能造福社會，還能陶冶情操，美化心靈。
今后，我們還將繼續(xù)強化進取意識、增強創(chuàng)新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社區(qū)關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區(qū)內(nèi)青少年。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇五
資源共享優(yōu)勢互補。
*區(qū)街道**社區(qū)黨總支與**廠采油作業(yè)二區(qū)黨總支自9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現(xiàn)了“資源共享、優(yōu)勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區(qū)連續(xù)3年被區(qū)委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21人，社區(qū)建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區(qū)”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領導和油田熱情指導、幫助。為此，我代表**社區(qū)黨總支、**社區(qū)居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。
一、三年來黨建共建工作回顧。
首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區(qū)黨總支建立于，下設兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區(qū)黨組織面臨三個方面的問題：一是社區(qū)黨總支支部委員均來自有償解除勞動關系黨員，要填補社區(qū)黨建工作上方法的空白，既缺經(jīng)驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質(zhì)的能力差。三是有償解除勞動關系黨員數(shù)量大，多數(shù)黨員失落感沒有消除，表現(xiàn)出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設中的首要任務。在街道黨工委的指導下，社區(qū)黨總支班子進行了為期一個月的反復探討，決定學習和借鑒油田企業(yè)黨建工作的先進經(jīng)驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。經(jīng)過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于209月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯(lián)系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。
接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區(qū)與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現(xiàn)在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：
一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內(nèi)容上，我們堅持“雙服務”宗旨，即為油田生產(chǎn)發(fā)展服務、為社區(qū)居民群眾服務。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區(qū)文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，社區(qū)與企業(yè)黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環(huán)、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結、有分析。
二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現(xiàn)雙方無一例“非典病例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經(jīng)送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創(chuàng)建工作的排頭兵”，將采二和社區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的.效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯(lián)合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。
三是互動。為了解決黨員活動內(nèi)容單調(diào)，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節(jié)，也有油地黨群共慶三.八節(jié)等內(nèi)容。比如：社區(qū)收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節(jié)組織一部分女黨員和婦聯(lián)的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區(qū)黨員反映黨員在社區(qū)作用不大的意見后，立即向社區(qū)黨總支提出改進意見，社區(qū)黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區(qū)各類組織的黨員代表比例進行了調(diào)整，調(diào)整后的社區(qū)成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動，共同開展了慶祝“5.29”和“9.25”紀念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯(lián)歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區(qū)保障、服務、教育和社區(qū)精神文明創(chuàng)建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。
四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區(qū)對采油二區(qū)、社區(qū)黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發(fā)現(xiàn)了兩個問題：一是工人有傷病沒有應急措施。二是站上的學習資料太少。了解情況后，社區(qū)在區(qū)委和街道黨工委的支持下，從2003年開始為18號站買來藥箱和藥品，以后每年都主動送去300元的藥品，從而在曙采廠的井站中有了第一個自己的應急站。另外，社區(qū)還組織醫(yī)務人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數(shù)超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區(qū)先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發(fā)展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內(nèi)容。再如：采油二區(qū)的領導和黨員到社區(qū)活動時，發(fā)現(xiàn)社區(qū)里缺少宣傳欄，在廠領導的支持下，花了兩萬余元為社區(qū)建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區(qū)的精神文明建設，同時也為社區(qū)環(huán)境增加了一道亮麗的風景線。采油二區(qū)還多次為我們送來油漆、銀粉、拖布，掃帚等日常用品，實實在在地解決了社區(qū)的困難。除此之外，在社區(qū)組織外出參觀、學習的人員運輸方面，作業(yè)區(qū)領導主動向上級領導為我們請車，主動與鼎翔風景區(qū)聯(lián)系，邀請社區(qū)黨員前去參觀，通過實施各種形式上的支援，促進社區(qū)黨員的教育和管理再上新臺階。感受到采二黨總支3年來對社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設的大力支持，社區(qū)特為采二黨總支送上了一面“油地共建創(chuàng)造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。
二、開展黨建共建活動的主要收獲。
我們社區(qū)與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區(qū)和采油二區(qū)都見到了較好的效果。具體講，實現(xiàn)了五個突破。
一是突破了以往封閉思想教育模式。過去我們雙方都是各自搞黨員內(nèi)部教育，使黨員教育工作死水一潭。開展共建活動后，這死水變活了。共建活動中雙方交叉運作，面對面地交流，不僅把油田的生產(chǎn)發(fā)展形勢，油田黨員的先進事跡和油田黨組織對買斷職工的關心、關懷及時地反映到社區(qū)黨員群眾之中，使社區(qū)與采油黨員群眾的心緊緊連在一起，同時社區(qū)也把社區(qū)建設發(fā)展情況，黨員群眾的意愿想法，以及地方黨委、政府對油田職工關心、關懷傳達到油田的黨員群眾，為油地共駐共建奠定了堅實的基礎。
二是突破了黨員管理的工作上的界限。過去我們雙方在黨員管理上是圍城方式，雞犬之聲相聞，老死不相往來。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區(qū)將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監(jiān)督教育。采二也把社區(qū)有償解除勞動關系黨員的教育納入自己的工作范圍，雙方齊抓共管。在前兩年群體上訪事件最緊張的時候，采二區(qū)黨總支領導經(jīng)常深入社區(qū)做大家的思想工作，確保了社區(qū)黨員群眾的穩(wěn)定。
三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內(nèi)部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養(yǎng)魚，內(nèi)外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內(nèi)容，同時還體現(xiàn)在靈活多樣的黨員活動上。比如：油地黨員共同走訪困難戶，共同摸排有償解除勞動關系人員的思想動態(tài)，共同關心傷病、孤、智、殘。共同關心下一代等。油地廣大黨員共同為社區(qū)群眾送去了黨總支的關心和政府、企業(yè)的關懷。
四是突破了事不關己的觀念。過去我們對雙方的生產(chǎn)經(jīng)營、社區(qū)建設和改革發(fā)展等方面的事情，都是一副事不關己的態(tài)度。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。社區(qū)了解到有的青工技術不好時，為了不影響采油二區(qū)的生產(chǎn)，及時組織一批懂技術的買斷職工，到井站做技術上的傳幫帶。采油作業(yè)二區(qū)了解到社區(qū)一些育齡婦女生殖保健知識少的情況后，馬上組織計劃生育宣傳員和醫(yī)生為社區(qū)育齡婦女上生殖保健課，為社區(qū)計劃生育工作爭第一創(chuàng)造了條件。
五是突破了幫困扶貧上的單一做法。過去在這方面我們是各管各的困難戶，開展共建活動后，我們把困難戶納入到共同的議事日程，共同解難題，收到了較好效果。社區(qū)居民李鐵剛是采二的職工，因意外事故，家屬及子女陷入了困境。我們發(fā)現(xiàn)問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區(qū)辦理低保；二是想辦法解決家屬就業(yè)問題。在地方低保沒到位的情況下，采二區(qū)還及時為他解決了勞動就業(yè)問題。
開展黨建共建工作，使企業(yè)和社區(qū)都受益匪淺。在民主評議黨員的活動中，采油二區(qū)56名黨員，優(yōu)秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區(qū)70名黨員，優(yōu)秀黨員占20%、合格黨員占100%。同時在群眾中還涌現(xiàn)出20名社區(qū)建設先進個人。
三、下步工作打算。
按照街道黨工委的總體部署和共建活動要求，在今后的黨建共建工作中我們有如下打算：
一是繼續(xù)探索社企黨建共建工作的有效模式，創(chuàng)新共建思維，拓寬共建渠道，不斷加強社區(qū)黨組織建設，增強組織功能和堡壘作用的發(fā)揮。
二是充分利用和發(fā)揮黨建共建的資源優(yōu)勢，憑借采油作業(yè)二區(qū)黨總支對**社區(qū)黨總支血濃于水的關懷，努力向“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作延伸，帶動社區(qū)建設各項工作全面開展。
三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發(fā)作業(yè)二區(qū)廣大職工樹立愛崗敬業(yè)、鉆研本職業(yè)務的敬業(yè)精神，為企業(yè)提供精神動力和智力支持。
四是通過與作業(yè)二區(qū)共同開展“老石油”與“新石油”結對子工程，在重大節(jié)日開展共慶活動，不斷提升社區(qū)居民，企業(yè)職工的文明程度，實現(xiàn)街道黨工委提出的爭創(chuàng)社區(qū)“六個文明”的目標，不斷鞏固和拓展黨建共建成果。
五是借助采油作業(yè)二區(qū)“大企業(yè)”的資源優(yōu)勢，在社區(qū)軟硬件建設方面爭取支持，在加強精神文明建設、社區(qū)文化與企業(yè)文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業(yè)余文化生活，逐步提升社區(qū)工作的整體合力和凝聚力，為創(chuàng)建“和諧社區(qū)”奠定更堅實的基礎。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇六
立足街情創(chuàng)造特色扎實推進街道社區(qū)工作。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創(chuàng)建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”，在建立健全了社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織拓展，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑。6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯(lián)絡員。在7個社區(qū)建立了聯(lián)合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經(jīng)濟企業(yè)建立了團的組織，發(fā)展團員70余人。從而基本實現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協(xié)調(diào)各方齊心協(xié)力整合創(chuàng)建力量的工作格局。街道黨委圍繞創(chuàng)建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會和全街道社區(qū)創(chuàng)建動員大會等專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。在廣泛征求轄區(qū)單位、街道社區(qū)干部意見的基礎上，制定了創(chuàng)建實施方案，成立了創(chuàng)建領導小組，并將協(xié)調(diào)委員會、聯(lián)席會的140多個成員單位納入創(chuàng)建主體。同時制定了創(chuàng)建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創(chuàng)建聯(lián)系點，使創(chuàng)建工作做到了“三個統(tǒng)一”（思想認識統(tǒng)一：舉全街道之力真創(chuàng)、真建；工作步調(diào)統(tǒng)一：由黨委書記組織牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方；創(chuàng)建標準統(tǒng)一：資料、牌名等基礎性工作規(guī)范統(tǒng)一），實現(xiàn)了“三個到位”（領導責任到位：各社區(qū)黨支部書記是創(chuàng)建第一責任人；共建力量到位：街道、社區(qū)分別召開社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會和聯(lián)席會，廣泛動員、整合力量；任務分解到位），將創(chuàng)建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”]；軟件建設做到“九有”[有創(chuàng)建工作簡介、有創(chuàng)建展牌、有創(chuàng)建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區(qū)黨建工作記載薄、有社區(qū)黨員電教播放登記表、有規(guī)范的黨建資料]。目前，7個社區(qū)黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區(qū)黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區(qū)黨建聯(lián)席會，對轄區(qū)單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設。街道黨委積極發(fā)揮“兩會”的組織協(xié)調(diào)作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大在職黨員與社區(qū)黨組織和廣大社區(qū)黨員的橋梁。
四是構建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設。建立了社區(qū)黨員聯(lián)絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區(qū)各類黨員參與社區(qū)建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區(qū)活動，已到社區(qū)登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優(yōu)基本上要通過街道社區(qū)簽署意見。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎。
切實增強社區(qū)工作者為民服務的事業(yè)心。一方面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。一是通過“兩推一選”產(chǎn)生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節(jié)日慰問、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū)“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。研究建立了每周例會（匯報）制度；實行了領導干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等30多項制度。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區(qū)干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質(zhì)量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態(tài)度、比遵守法規(guī)的良好風氣，涌現(xiàn)出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優(yōu)秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區(qū)自身建設。首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)。二是舉辦了社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務知識。其次，做好街道社區(qū)干部管理。一是鼓勵社區(qū)干部參加學歷繼續(xù)教育，凡取得不同學歷的街道社區(qū)干部進行不同等次的獎勵。二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務（居務）公開，誠心接受居民的監(jiān)督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執(zhí)行“兩推一選”，有效保證了轄區(qū)居民對社區(qū)干部的選擇權和監(jiān)督權，充分調(diào)動了居民的政治熱情。五是加強對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現(xiàn)一般的及時進行了調(diào)整，對表現(xiàn)好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯(lián)系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區(qū)單位和居民群眾的社區(qū)情。加強對街道社區(qū)工作的宣傳力度，大力培育轄區(qū)單位、居民的區(qū)域觀念和社區(qū)意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1―2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區(qū)熱情服務于轄區(qū)單位、社區(qū)黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區(qū)單位無償為社區(qū)提供了辦公場所，社區(qū)辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區(qū)辦公用房和居民場所達100平方標準；4個社區(qū)達到60平方標準，1個社區(qū)達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產(chǎn)權。7個社區(qū)有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區(qū)、支持社區(qū)、建設社區(qū)，形成“人人為我，我為人人”的社區(qū)環(huán)境，增強了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感。四是發(fā)揮社區(qū)“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區(qū)工作的活力。
著力編織便于整合服務資源的黨建網(wǎng)。首先，構建結對網(wǎng)，建立了與轄區(qū)單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調(diào)查摸底，切實掌握黨員的現(xiàn)狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業(yè)黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區(qū)黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調(diào)查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經(jīng)商多年，而黨組織關系在四川農(nóng)村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區(qū)黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區(qū)黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調(diào)查摸底，抓好教育轉化，積極穩(wěn)妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現(xiàn)工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據(jù)形勢任務發(fā)展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發(fā)揮制度功效。制定印發(fā)了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規(guī)章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規(guī)范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容。著眼于黨員的職業(yè)特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區(qū)做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區(qū)為家，愛家，建家；積極組織黨員參加社區(qū)組織的各項公益活動，為建設社區(qū)，服務群眾盡一份力量；開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經(jīng)營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯(lián)系，樹立社區(qū)黨員良好形象。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶人，月發(fā)放金額179857元，年發(fā)放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極為居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區(qū)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員698人，實現(xiàn)就業(yè)637人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員265人，實現(xiàn)就業(yè)256人，4050人員107人，實現(xiàn)就業(yè)101人，企業(yè)退休人員564人。辦理優(yōu)惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業(yè)人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經(jīng)常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區(qū)的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據(jù)，街道協(xié)調(diào)州農(nóng)行每年送去1000元作為學費給予幫扶；二是廣泛發(fā)動單位個人捐助，動員轄區(qū)單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動；三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯(lián)等部門專項資金，按助學、就業(yè)、培訓、白內(nèi)障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效。
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽民意、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區(qū)懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區(qū)居民的'意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區(qū)民兵組織和治安巡邏隊，充分發(fā)揮他們在維護社會穩(wěn)定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
“便民行動”利萬家，應民所求，辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發(fā)，建立了為民服務志愿者隊伍7支，積極開展互助服務、幫困助弱、美化環(huán)境等便民利民服務活動。在小區(qū)、樓院實施“點亮工程”和“環(huán)境凈化、道路硬化、空地綠化、街巷亮化”的“四化”行動，不斷美化社區(qū)環(huán)境，有序開展衛(wèi)生、體育、社會化服務進社區(qū)。如團結北路社區(qū)籌建的“愛心超市”，響根布呼東路社區(qū)籌建的“手拉手互助聯(lián)合會”，長城西路建立的社區(qū)服務中心等。
“文明新風”進社區(qū)，解民所惑，導民所想。一是積極培育文明單位創(chuàng)建意識，街道加大對精神文明創(chuàng)建工作的領導和支持力度，截止目前轄區(qū)共創(chuàng)建三級文明單位112個，三級文明行業(yè)12個、文明小區(qū)13個，花園式單位17個，文明單位覆蓋率達78.3%。二是積極開展雙擁活動，引導轄區(qū)單位與駐地部隊結對共建6個，組織轄區(qū)單位、居民對軍烈屬、復轉軍人慰問達1213人次，送去慰問金100770元。三是積極組織轄區(qū)單位參加了三屆社區(qū)廣場文化藝術節(jié)和四屆燈會展，州電力公司等25個單位42個節(jié)目、80個展燈制作分別獲州市獎項。四是豐富轄區(qū)居民的精神文化生活，各社區(qū)成立了文明宣傳隊、環(huán)境綠化隊、文藝表演隊、紅領巾衛(wèi)生隊、安全宣傳隊等多支雛鷹假日小隊，組織他們?yōu)闅埣踩恕⒐鹿牙先俗龊檬隆Ｎ迨顷P注老年人生活，7個社區(qū)建立了老年活動室，配置了寓教于樂的棋牌等，為60歲以上老人辦理優(yōu)待證784個，舉辦老年人常見病的預防和保健知識講座，豐富他們的精神生活，取得了較好的社會效果。
四、存在的問題及建議。
（一）存在的問題：街道社區(qū)存在著經(jīng)濟實力不強；在加強社區(qū)陣地建設資金籌措上難度較大，街居硬件設施建設任務重、協(xié)調(diào)難度大；社區(qū)管理和運行機制急待規(guī)范，工作條件、方式、手段與所承擔的任務和面臨的形勢相比還不相適應，與法制化、規(guī)范化、信息化、自動化的要求還有一定的差距等問題。
（二）幾點建議：一是隨著城市工作重心的下移，社區(qū)的作用發(fā)揮越來越大。目前大部分社區(qū)沒有自己固定的辦公場所和活動場所，這與城市發(fā)展極其不相適應，建議州市黨委、州市人民政府領導加大調(diào)研力度，盡快解決社區(qū)辦公場所和活動場所問題。二是目前社區(qū)承擔的工作來自方方面面，也相應建立人大工作委員會、工會、婦聯(lián)、團委等工作機構。由于權責利不相統(tǒng)一，“費隨事轉，人隨事轉，責隨事轉”沒有得到真正落實，造成街道社區(qū)工作不堪重負，建議州市黨委、州市人民政府進一步解決街道社區(qū)業(yè)務經(jīng)費、人員問題。三是街道社區(qū)沒有執(zhí)法權，難免在個別工作中落實力度有所欠缺，街道社區(qū)的作用無法真正得到發(fā)揮，也制約著街道社區(qū)自身的發(fā)展，建議州市黨委、州市人民政府領導在街道建立綜合執(zhí)法辦公室，人員編制由原單位調(diào)配。四是建議加大對街道社區(qū)干部的培養(yǎng)選拔任用力度，落實社區(qū)工作者的各項待遇，提高社區(qū)工作者的社會地位。五是建議單位黨組織、黨員參加社區(qū)活動情況作為黨建目標管理考核、民主評議黨員、干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇七
街道位于xx區(qū)城中心，全街道11個行政村，11個社區(qū)居委會，為認真貫徹落實《xx市社區(qū)矯正試點工作意見》(臺市委辦[]107號)和《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于印發(fā)(xx區(qū)社區(qū)矯正工作實施意見)的通知》(黃區(qū)委辦46號)文件的精神，我街道于全面啟動社區(qū)矯正工作。此項工作在街道黨委、政府和區(qū)司法局的領導及關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區(qū)矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，扎實有效地的開展。下面我們將開展的工作向領導和同志們匯報如下：
我們從去年8月啟動社區(qū)矯正工作以來，累計接管社區(qū)矯正對象95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊名額67人，在這67人矯正對象中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的有2人;男性矯正對象52人、女性15人;農(nóng)村戶口24人，城鎮(zhèn)戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪18人、侵犯公民人身權利、民主權利罪11人、侵犯財產(chǎn)罪11人、妨害社會管理秩序罪18人、貪腐賄賂罪2人，瀆職罪2人;在冊矯正對象中無一人收監(jiān)執(zhí)行，無一人再犯新罪。
按照社區(qū)矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創(chuàng)新工作模式，提高教育改造質(zhì)量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項工作：
一、建立組織，做強工作。
根據(jù)要求，一是成立由街道辦事處主任任組長，綜治辦、派出所、司法所、婦聯(lián)等有關部門、組織的負責同志為成員的領導小組。二是領導小組下設辦公室(成立社區(qū)矯正工作站)，組成人員分別為街道、村(社區(qū))矯正工作者，住片民警、村(社區(qū))管理人員、矯正對象親屬及社區(qū)志愿者(主要是鄰居)，組成了強大的幫教監(jiān)管隊伍。三是制定實施方案，街道黨委以東政發(fā)2008、50號文件下發(fā)了《東城街道社區(qū)矯正工作實施方案》。明確社區(qū)矯正工作主要任務、組織、隊伍、部門職責、工作制度等等內(nèi)容。
二、落實制度，規(guī)范工作。
常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規(guī)范工作和做好工作的前提和依據(jù)。我們在矯正工作嚴格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度。我們每半月開展一次矯情動態(tài)分析，每半月與有關部門和派出所核查核對社區(qū)服刑人數(shù)、法律文書送達等情況，每月與派出所進行一次交流通報社區(qū)服刑人員日常監(jiān)管幫教情況。二是在監(jiān)督管理工作中落實監(jiān)督考察、走訪、報到、定期排查等制度。我們要求矯正對象每月定期報到，匯報思想動態(tài)、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時報到，確實不能按時報到的，做好書面請銷假;司法所每月對矯正對象進行一次排查、登記;每月對矯正對象進行一次走訪，向其所在村(社區(qū))、鄰里、親友了解其思想動態(tài)，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度。自矯正對象首次報到，我們就因人而宜，制定有針對性的個案矯正方案，并簽訂“一對一”或“多對一”幫教協(xié)議，矯正方案對今后的矯正工作定下基調(diào)，因此，我們相當重視，我們按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，就是與矯正對象談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的'話;與鄰里談話，談表現(xiàn)的話。“一歸”即將談話內(nèi)容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。我們在年初就制訂了矯正對象集中教育計劃表，計劃在本年度開展五次集中教育，到目前為止，已經(jīng)在春節(jié)前、3月份、5月份安排了以節(jié)前安全教育、勞動保障教育、權利與義務教育為主題的三次集中教育，計劃在下半年開展系列法制教育并組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動基地，矯正對象每月參加公益勞動不少于2個工作日。四是在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。我們根據(jù)矯正對象的表現(xiàn)對其進行月度考核、評分，并將考核結果登記在冊，當面告示當事人，專門建立公告欄公示所有在冊矯正對象的考核等級。
三、建檔立制，做實工作。
司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協(xié)議書、監(jiān)護人協(xié)議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發(fā)揮街道、村(社區(qū))兩級管理網(wǎng)絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務，司法所、派出所、綜治辦、村(社區(qū))等各部門、組織加強聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)工作。
此外，我們加大對社區(qū)矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街道矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區(qū)矯正工作的各項規(guī)定，社區(qū)矯正工作的意義，社區(qū)矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區(qū)矯正，做大做強基礎工作。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇八
加強和改進社區(qū)黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們著力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結有力的街道社區(qū)領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內(nèi)聚力和向心力。結合今年的共產(chǎn)黨員先進性教育和學習“十七大”精神大討論活動，加大了黨員學習教育力度。
2、強化班子自身建設。堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹三個代表重要思想貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，用科學發(fā)展觀重要思想來指導實踐，推動工作。
社區(qū)黨支部班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想和十六大、十七大、十六屆五中、六中全會精神、《黨章》以及科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等內(nèi)容，進一步增強了班子貫徹執(zhí)行黨的.路線、方針、政策的自覺性和堅定性；黨支部還采取多種形式抓好業(yè)務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導干部素質(zhì)、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時緊密聯(lián)系黨政班子的思想、組織、作風、制度和執(zhí)政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善建立了班子成員聯(lián)系社區(qū)工作制度，班子成員經(jīng)常深入社區(qū)了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。
一年來，我們認真抓好了黨支部及社區(qū)居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設。健全黨支部各項制度建設，健全社區(qū)黨員活動。“兩會一課”按時召開，加強黨員教育，強化隊伍建設。吸收了黨的積極分子2名，培養(yǎng)重點對象1名，接收黨員組織關系1名，增強了黨員隊伍的新生力量。
3、搭建黨員活動舞臺。通過黨員活動室和黨員責任區(qū)等活動陣地，以及開展社區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區(qū)奉獻、幫貧困、聚民心等一系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設，在全社區(qū)形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。今年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組7個，走訪慰問困難戶10余次；黨員志愿者服務隊伍5支，有10名黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區(qū)建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現(xiàn)。
我們始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，大力發(fā)展社區(qū)服務，精心構建社區(qū)服務網(wǎng)絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
1、創(chuàng)新組織設置，健全社區(qū)組織體系，構建社區(qū)服務網(wǎng)絡。成立社區(qū)黨員服務中心、服務內(nèi)容涉及家政服務、家電維修、職業(yè)介紹、等項目多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區(qū)服務功能。同時健全完善了社區(qū)黨組織“三會一課”等制度，規(guī)范了社區(qū)黨建工作各種資料，使社區(qū)黨建工作實現(xiàn)了組織設置規(guī)范化，工作制度規(guī)范化，工作機制規(guī)范化，軟件建設規(guī)范化、硬件配套規(guī)范化、服務程序規(guī)范化。
2、抓好了黨員服務中心工作。黨員服務中心工作作為今年社區(qū)黨建工作的中心工作，我們按照“黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務群眾”的原則，突出抓重點、抓特色、抓實效，成立了5支黨員志愿者服務隊。
3、健全服務網(wǎng)絡，突出服務重點，提升就業(yè)服務水平。堅持社區(qū)黨支部牽頭抓總，社區(qū)居委會具體負責的工作機制，社區(qū)服務工作站和社區(qū)志愿者隊伍，開展義務巡邏、義務勞動、義務監(jiān)督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡。同時把服務重點放在面向特殊困難及弱勢群體的救助和社會服務上，放在面向社會單位的社會化服務以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務上，始終堅持把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓。
三、抓協(xié)調(diào)、聚合力，增強黨組織的影響力、滲透力。
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創(chuàng)新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協(xié)調(diào)各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇九
今年，_社區(qū)按照_街道總體部署和要求，以十九大精神為指導，以落實為統(tǒng)領，以黨建工作為龍頭，緊緊圍繞“抓黨建，促經(jīng)濟，保穩(wěn)定，保民生、服務居民群眾”這一主線，積極有效地開展各項工作。現(xiàn)將社區(qū)的黨建主要工作總結如下：
一、基本情況。
_社區(qū)黨支部在冊黨員共計37人，20參加黨校學習的入黨積極分子5人，新申請入黨5人，確定重點培養(yǎng)對象3人。
二、強化責任創(chuàng)新機制，扎實推進基層黨建工作。
(一)加強組織建設，努力提高黨的執(zhí)政能力。
年初以來，社區(qū)黨支部認真按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，堅持黨組織“三有一化”和黨員“三會一課”等黨員長效機制，在職干部中積極開展黨員亮明身份、踐行承諾、上墻公示，自覺接受群眾監(jiān)督。堅持重大問題集體研究，民主決策，定期召開兩委會議、黨員大會、居民代表大會，對一些重點工作進行集體研究。
在分工負責的基礎上，特別強調(diào)團結協(xié)作，注重發(fā)揮班子的整體功能。班子成員之間相互信任、相互合作，形成了融洽和諧的工作氛圍。
(二)深化學習，提高黨員理論素質(zhì)。
我們以創(chuàng)建學習型黨支部為目標，認真落實黨員經(jīng)常性教育長效管理機制，組織黨員認真學習黨十九大會議上的講話精神以及楊善洲、莊仕華同志等先進事跡，組織開展向先進典型學習，爭當優(yōu)秀社區(qū)工作者。以先進人物為榜樣，進一步增強全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識。進行黨的十九大報告和新《黨章》的培訓和測試，不定期的對社區(qū)黨員干部進行時事政治、業(yè)務知識、政策法規(guī)等方面的培訓，提高干部的學用能力、工作能力和做好群眾工作的本領。
(三)突出主體，加強社區(qū)黨員作用發(fā)揮。
年初以來，支部用實際行動積極響應了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，開展了“愛心一元捐”，“心系雅安地震災區(qū)”捐款活動，幫助社會上需要關愛的弱勢群體以及受災的地區(qū)，還通過黨員示范崗，發(fā)揮示范作用，積極實踐“一個黨員一面旗幟，黨員責任在社區(qū)”承諾。在黨員干部的示范帶動下，年有5名社區(qū)干部、居民向黨支部遞交入黨申請，有5名列為入黨積極分子，并參加了積極分子培訓班，確定重點培養(yǎng)對象3人。
今年，以“干部轉變作風服務群眾活動”為契機，召開動員會，成立領導小組，制定實施方案，干部大面積入戶走訪調(diào)查，宣傳教育講解達300多人次，入戶中發(fā)現(xiàn)冰雪溶化過快，造成轄區(qū)_平房區(qū)巷道有大量積水使居民出行困難，社區(qū)立即組織干部聯(lián)系抽水泵和污水車，經(jīng)過連續(xù)一周的忙碌，平房區(qū)積水才基本抽干。社區(qū)干部幫助老百姓解決了實際問題，真正做到貼近居民服務群眾。
黨支部承諾的事項逐步實現(xiàn)：
一是_路園林綠化建設。協(xié)調(diào)園林處種植灌木苗木;。
二是特變陽光綠景小區(qū)圍墻上墻體文化的建設。在特變陽光綠景小區(qū)圍墻上繪制各類文化宣傳、黨風廉政建設、科技科普知識、計劃生育服務、節(jié)能環(huán)保知識等墻體宣傳文化繪畫45幅。配合綠化帶，形成居民一邊行走，一邊欣賞文化宣傳墻面，在安全出行的前提下，學習了知識。
三是永豐南路樹木灌溉建設。采用滴灌的方式，道路水源協(xié)調(diào)米東區(qū)園林處進行建設。保證所種的樹木不缺水。
(四)共駐共建，凝聚黨建工作整體合力。
根據(jù)區(qū)、街道提出廣泛開展共駐共建活動的要求，社區(qū)黨支部積極與轄區(qū)商務會所、加油站、網(wǎng)吧、賓館、幼兒園、物業(yè)公司等21家個體單位協(xié)商共駐共建工作思路，簽訂共建協(xié)議書，進一步在共建工作方面開展項目對接，做到思想工作聯(lián)抓、環(huán)境保潔聯(lián)促、綜治維穩(wěn)聯(lián)動、志愿服務聯(lián)動、文明活動聯(lián)創(chuàng)。
今年我們已經(jīng)在2月、4月分別召開了兩次(第一、二季度)的共駐共建聯(lián)席會，轄區(qū)21家個體單位參加，主題是共同做好轄區(qū)的衛(wèi)生、穩(wěn)定、安全、助困等方面的工作，來努力推進社區(qū)助困、安全穩(wěn)定、文明創(chuàng)建等共建活動。
(五)鼓舞激勵，深化隊伍活力機制建設。
年初以來，我們本著“固本強基、扎實工作、開拓創(chuàng)新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區(qū)黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督，取得了一定實效。
全面推進黨支部和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動的深入開展，結合社區(qū)實際，重點組織開展了以下幾項活動：
一是2月開展“迎新春、送溫暖，紅紅火火過大年”黨員志愿者服務日活動，“心手相牽”志愿服務隊到老黨員_、殘疾人_、貧困戶_、獨居老人、社區(qū)職工五戶家中慰問送年貨(瓜子、花生、水果等)，貼對聯(lián)送吉祥。并組織_人民醫(yī)院的在職黨員開展迎新春健康講座、義診活動。30余名轄區(qū)居民對健康知識有了一些了解，享受了免費心電圖和測血壓兩項義診。
二是與轄區(qū)共建單位和居民一起開展“三八”聯(lián)誼會，有觀看文藝表演、趣味游戲、有獎黨建知識問答、座談交流等內(nèi)容。
三是六月一日與轄區(qū)幼兒園聯(lián)合舉辦慶六一活動，活動在_區(qū)廣場舉辦，幼兒園的小朋友與老師們在廣場表演了許多精彩的節(jié)目，社區(qū)干部協(xié)助維持現(xiàn)場治安。
四是6月8日，_社區(qū)組織全體黨員干部到柏_村開展健身徒步黨團活動，全程共計5公里。對每位社區(qū)干部體能和意志力進行考驗，增強了每一位社區(qū)干部的團隊意識、進取精神和責任感，提高了黨團隊伍的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
三、以黨帶團抓配套，提升黨建工作整體水平。
(一)以創(chuàng)建_區(qū)級文明社區(qū)為契機，加大精神文明工作創(chuàng)建力度。
將精神文明年度工作目標任務細化，做到精神文明建設同黨建同安排、同檢查、同考核。三月“公民道德建設月”中開展了學雷鋒擦護欄、公民道德建設手抄報比賽、公民道德知識有獎問答、知識測試、出板報等一系列活動。
四月開展了“_讀書月”活動，活動中組織社區(qū)干部觀看了一部有意義的電影，在電影結束后進行集中討論。給社區(qū)干部推薦“東風工程”中的一到兩本好書，讓大家進行閱讀，并且在閱讀后寫讀后感。參加_區(qū)在人民公園舉行的“機關干部為民服務周”活動，為老百姓免費義診、理發(fā)、發(fā)放各類宣傳單。
五月“民族團結教育月”中開展了“民族團結教育月演講比賽”、出宣傳板報，召開座談會。利用社區(qū)市民文明學校教育陣地加強對社區(qū)干部、居民代表的教育培訓，2018年共舉辦各類培訓班6期，受訓人數(shù)累計達500余人。
(二)加強工、青、婦及檔案工作。
社區(qū)把“黨建帶團建”、婦聯(lián)及工會工作切實納入到了重要工作議事日程，加大活動的資金投入，確保各項活動的正常開展。走訪慰問了轄區(qū)殘疾兒童_，送去了300元慰問金并聽取他們對我社區(qū)婦聯(lián)工作的意見和建議。三月婦聯(lián)開展了“世界因你而美麗”迎三八聯(lián)誼會，社區(qū)干部和老年協(xié)會都分別表演了精彩的節(jié)目。工會3月組織社區(qū)干部分組進行“廚藝大比拼”，并評選頒獎。4月組織全體干部到烏市慈善醫(yī)院體檢中心進行了體檢。
(三)廉潔自律，嚴謹求是，全面落實黨工委黨風廉政建設規(guī)定。
社區(qū)堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，及時調(diào)整充實了社區(qū)黨風廉政建設責任制領導小組和糾風工作領導小組;制定了《樂業(yè)社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》;將目標管理責任分解到位，與黨建工作同檢查同考核，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督的整體合力，特別是在社區(qū)開展“廉政文化進社區(qū)”活動，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十
為了做好20xx年工作，結合街道總支的實際，確立了全年工作思路。我們將發(fā)揚積極向上的精神風貌，奮發(fā)有為的工作態(tài)度、團結協(xié)作的團隊意識，轉變作風，迎難而上，奮力拼搏，努力爭取各項工作新進展。
1、圍繞一個中心。
緊緊圍繞黨委政府的工作目標，抓好“中心”，突出“服務”，全力以赴為項目落地和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境。
2、主攻兩大重點。
一是維護社會穩(wěn)定。引導和宣傳，做好群眾思想工作，著力化解各種矛盾，確保各項建設順利進行。二是緊盯計劃生育不放松，時刻繃緊一根弦，鼓足勁，努力完成各項任務指標，確保計劃生育工作出成效。
3、做大三篇文章。
一是圍繞清潔工程，做好環(huán)境文章。以“三萬”活動為契機，建立健全垃圾清運的長效機制，重點抓好等主次干道的垃圾清運和保潔工作。二是圍繞結構調(diào)整，做好增收文章。以園藝場的桔、蔡橋的西甜瓜、的魚、豐實垸的西蘭花為重點，加大農(nóng)業(yè)結構調(diào)整力度，積極引導農(nóng)村土地流轉，鞏固和壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，努力提高農(nóng)民收入。三是圍繞征地協(xié)調(diào)，做好服務文章。發(fā)展經(jīng)濟，項目是先導，征地是前提，協(xié)調(diào)是保障，以陳南大道沿線蔡橋、王橋、居委會等村為工作重點，積極參與，主動作為，協(xié)調(diào)處理好征地過程中的各種矛盾，為項目建設和小城鎮(zhèn)發(fā)展服務好。
4、抓好四項建設。
一是作風建設。抓基礎，管長遠，著力打造一支工作業(yè)績優(yōu)良，工作態(tài)度端正，工作作風踏實的基層干部隊伍。二是陣地建設。著力解決等3個村黨員群眾服務中心的上檔升級。三是新農(nóng)村建設。向上爭取支持，向外尋求支援，發(fā)動群眾自覺參與新農(nóng)村建設，鞏固六組環(huán)境整治成果，啟動五組整治工程；啟動蔡橋四組村莊環(huán)境整治工程；實行市場化運作模式，與城建專班一道，征地50畝，啟動生態(tài)墓園建設工作。四是綠化和水利建設。落實坐標，栽植苗木10000株；疏挖溝渠10000米。
5、完成五項工作。
一是完成資金上交任務。新農(nóng)合征繳任務，參保率達到100%；新農(nóng)保資金征繳任務，續(xù)保率100%，擴面90%。二是煙草任務。三是做好村財務和“三資”管理工作。四是做好防汛、抗災、安全等工作。五是完成好黨委政府交辦的其他中心工作。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十一
我區(qū)現(xiàn)有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子，有力地促進了社區(qū)建設和企業(yè)發(fā)展。
我區(qū)有4個街道黨工委，60個社區(qū)黨支部，市區(qū)有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優(yōu)、做美、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。我們的做法是：
1、創(chuàng)新工作機制，構建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調(diào)整同步建立社區(qū)黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區(qū)，建立了60個社區(qū)黨支部，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標。并把社區(qū)黨支部班子建設放在突出位置，注重選優(yōu)、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻精神較強的新的社區(qū)黨組織領導班子。目前，60個社區(qū)黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區(qū)資源，初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡。區(qū)委于7月份成立了社區(qū)黨建工作指導委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導和協(xié)調(diào)。在加強對街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據(jù)“自愿、協(xié)商”的原則，加強與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系，建立了“點、線、面”三個層次的社區(qū)黨建載體。“點”：在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區(qū)”，使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。“線”：以社區(qū)區(qū)域為單位，在社區(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區(qū)建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區(qū)黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經(jīng)驗交流會，確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調(diào)委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領導體制和組織網(wǎng)絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區(qū)黨建“大循環(huán)”工作格局。
2、創(chuàng)新管理方法，全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實加強社區(qū)黨員的教育管理工作，在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡站、流動黨員活動站，針對社區(qū)不同類型的黨員實行分類管理，落實社區(qū)黨員責任區(qū)。按照“社區(qū)支部黨員，居住社區(qū)的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區(qū)黨員實行“三證”管理，印發(fā)了《社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)下崗、流動黨員參與社區(qū)活動情況登記證》和《社區(qū)黨員登記表》各2萬多份。對社區(qū)在職黨員實行雙向管理，要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項活動，認領一個社區(qū)黨員責任區(qū)，每年參與社區(qū)志愿活動不少于16小時、為社區(qū)辦1—2件實事。社區(qū)黨支部對黨員參與社區(qū)活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議。“七一”前，60個社區(qū)黨支部向社區(qū)3萬多名黨員發(fā)出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責任區(qū)認領活動，在廣大社區(qū)黨員中形成居住在社區(qū)，服務在社區(qū)，奉獻在社區(qū)的濃厚氛圍。目前，全區(qū)已有8000多名社區(qū)黨員簽訂了認領責任區(qū)協(xié)議。亭湖街道各社區(qū)根據(jù)黨員認領責任區(qū)情況，將在職黨員分為社區(qū)服務、社區(qū)治安、城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區(qū)還對社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟組織和各類社會團體的進行調(diào)查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員，實現(xiàn)有黨員的地方就黨的組織領導。目前，全區(qū)在社區(qū)各類新經(jīng)濟組織和社會組織中建立黨組織18個。
3、創(chuàng)新服務載體，不斷滿足社區(qū)居民物質(zhì)文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我?guī)停駪n我解的服務宗旨，為社區(qū)居民提供全方位的便民利民服務。目前，全區(qū)建立了4個社區(qū)服務中心，60個社區(qū)服務站，3000多個社區(qū)服務網(wǎng)點，方便了社區(qū)居民的日常生活。城東街道雅和社區(qū)創(chuàng)立了“社區(qū)服務‘110’”，服務站聘用了40多名兼職技術工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目，服務對象覆蓋市區(qū)，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區(qū)”活動。各街道、社區(qū)以“同在一個社區(qū)，共建美好家園”為主題，與轄區(qū)單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛(wèi)生”四進社區(qū)共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規(guī)、科普文明、健康衛(wèi)生的教育活動。社區(qū)創(chuàng)辦的老年公寓“銀發(fā)俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區(qū)老年人提供了養(yǎng)老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前，區(qū)四套班子領導深入社區(qū)，開展察民情，聽民意活動，每人聯(lián)系幫扶一名社區(qū)貧困居民；機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區(qū)”活動，機關黨組織與社區(qū)黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區(qū)特困戶結對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區(qū)還設立了再就業(yè)指導站、援助站，為下崗職工提供就業(yè)信息，培訓就業(yè)技能，組織就業(yè)洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，幫助3000多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的“三心”工程，組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區(qū)群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區(qū)60多戶居民解決了就業(yè)難、生活難、子女上學難等問題。
4、創(chuàng)新工作方式，全面提升社區(qū)黨建工作水平。一是規(guī)范社區(qū)黨建工作機制。在借鑒外地先進經(jīng)驗，總結我區(qū)已有做法的基礎上，制定下發(fā)了《關于加強社區(qū)黨的建設的意見》，明確提出社區(qū)黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區(qū)組織體制改革中，下發(fā)了《關于在社區(qū)體制改革中加強社區(qū)黨組織建設的實施方案》，提出社區(qū)黨組織建設要做到“三有四統(tǒng)一”。在規(guī)范社區(qū)干部隊伍建設方面，出臺了《關于加強社區(qū)干部隊伍建設的意見》，突出以社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任隊伍建設這一重點，選好配強管活社區(qū)領導班子，建立與黨管干部原則和市場經(jīng)濟體制相適應的、充滿活力的社區(qū)干部選拔、培訓、監(jiān)督、激勵機制，提高社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。二是大力開展“社區(qū)黨建工作示范點”創(chuàng)建活動。為了培植典型，推動全區(qū)面上的黨建工作，今年初，提出了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作示范點活動，圍繞“組織機構健全，領導班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設好；服務體系完善，社區(qū)服務功能好；創(chuàng)建工作規(guī)范，社區(qū)文明風氣好；基礎工作扎實，管理制度執(zhí)行好”的“五好”目標要求，明確創(chuàng)建標準、制定了相應的考核辦法和細則，細化各項創(chuàng)建目標要求，落實了創(chuàng)建工作責任制。還帶領街道、社區(qū)干部到南通、揚州等地學習考察，指導、幫助解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，提高創(chuàng)建工作水平。今年“七一”，區(qū)委對朝陽、雅和等6個社區(qū)黨建工作示范點進行了命名，每個點發(fā)放了1000元獎金。
貫徹落實市社區(qū)黨建暨市區(qū)結對幫扶特困家庭工作會議精神情況：
7月22日，全市社區(qū)黨建暨市區(qū)黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區(qū)召開。會后，我們立即將會議精神向區(qū)委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達學習市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后，我們將市部近期下發(fā)的幾份文件進行了翻印，下發(fā)到各社區(qū)黨支部。并組織召開了社區(qū)工作委員會成員、街道領導班子、社區(qū)黨務干部三個層面的會議，討論、學習市會的精神。二是召開全區(qū)街道工作暨社區(qū)黨建工作會議。8月7日，區(qū)分管領導，區(qū)委社區(qū)工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區(qū)黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區(qū)黨建工作示范點和4個社區(qū)新經(jīng)濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法，區(qū)委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區(qū)今后一段時期社區(qū)黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區(qū)民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區(qū)支部書記進行專題培訓輔導，培訓內(nèi)容有社區(qū)建設管理服務、法律基本知識、城市經(jīng)營與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識，還觀看了社區(qū)黨建專題片。四是對下一階段社區(qū)黨建。
工作計劃。
進行過堂。8月15日，區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區(qū)社區(qū)黨建工作會議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算；區(qū)委組織部對今后社區(qū)黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計劃，并逐一進行過堂，把加強社區(qū)黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區(qū)主動與市直單位進行登門、電話聯(lián)系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建。
協(xié)議書。
有的市直單位領導多次到社區(qū)走訪了解，幫助社區(qū)解決實際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調(diào)陣地問題。
近年來，我區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項工作：
1、開展調(diào)查摸底，為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區(qū)非公有制企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進行調(diào)查。二是今年3月份對私營企業(yè)黨員隊伍情況進行調(diào)查。通過這些調(diào)查，初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀。到2002年底，全區(qū)各類非公經(jīng)濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業(yè)1200多家，外商投資企業(yè)有20多家。據(jù)不完全統(tǒng)計，這些企業(yè)去年共實現(xiàn)產(chǎn)值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業(yè)人員近7萬人。
2、逐步建立非公經(jīng)濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區(qū)委下發(fā)了《關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經(jīng)濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟組織，創(chuàng)造條件開展黨的工作，努力實現(xiàn)100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導員，職工人數(shù)30人以上的企業(yè)要有黨員，職工人數(shù)50人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業(yè)，都必須單獨建立黨支部。黨員人數(shù)在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數(shù)在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，并積極創(chuàng)造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經(jīng)濟組織，通過選派兼職黨建工作指導員，來做好黨員發(fā)展工作，積極創(chuàng)建條件建立黨組織;在非公經(jīng)濟組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質(zhì)好，組織紀律性強，有一定黨務工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員，明確黨建工作指導員職責，建立健全工作例會制度。根據(jù)新經(jīng)濟組織類型多、分布廣、規(guī)模不等的實際，堅持因企制宜，靈活設置，切實加大新經(jīng)濟組織黨的組織建設，目前，全區(qū)非公經(jīng)濟組織中，有3名以上黨員的企業(yè)191個，建立黨組織191個，建支率達100%，有83個企業(yè)建立了聯(lián)合黨組織，選派了160多名企業(yè)黨建工作指導員，初形成了轄區(qū)管理、園區(qū)管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設逐步得到加強，黨建工作覆蓋面不斷擴大。
入黨誓詞。
），工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經(jīng)費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經(jīng)費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創(chuàng)新活動載體，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針。“一點”就是要找準黨建工作和經(jīng)濟工作的結合點，“四為”就是要為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護，不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“四好企業(yè)黨組織”活動，建立了6個企業(yè)黨建工作示范基地和12個示范點，有效地推進了企業(yè)黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業(yè)中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區(qū)，集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業(yè)務技能教育，在企業(yè)改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計，2002年底，全區(qū)個體私營企業(yè)上繳稅金4000多萬元，占全區(qū)財政收入的19.5%，為我區(qū)經(jīng)濟建設的快速發(fā)展作出了重要的貢獻。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十二
按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，根據(jù)《x區(qū)基層黨建“逐社觀摩整街推進全面提升”工作實施方案》的具體要求，x路辦事處交叉觀摩督導組一行于x年x月x日，通過“一聽二看三查四座談”的方式，對x路辦事處所屬的社區(qū)黨組織以及“兩新”黨建示范點黨建工作開展情況進行觀摩督查，現(xiàn)將督導情況匯報如下：
一、經(jīng)驗做法。
（一）基層基礎x標準高、效果好。x路辦事處黨工委注重夯實基層基礎，營造濃郁黨建氛圍，引導x個社區(qū)對黨建陣地進行了改造提升，優(yōu)化了社區(qū)服務環(huán)境，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。特別是結合“三社聯(lián)動”工作，對x路社區(qū)、x路社區(qū)的陣地x進行改造提升，加強了組織生活的承載力和吸引力，帶動了黨員到社區(qū)參與活動的積極性、主動性，為黨建工作開展提供了堅實保障。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，設立黨員示范崗，實行公開承諾，組織在職黨員積極參加社區(qū)x和服務活動，進一步提升服務工作水平。
“x之家”志愿服務黨支部則結合居民需求，打造“黨群先鋒，聚愛x”服務品牌，形成了“一核三擎，服務先行”的基層志愿服務新格局。此外基于民情檔案、草根能人庫、“黨員之家”志愿服務等工作基礎上建立的“x+x”服務網(wǎng)絡，均體現(xiàn)出社區(qū)黨組織在示范點打造過程中，積極創(chuàng)新方式方法，發(fā)揮示范作用，努力打造具有自身特色的黨建品牌的活力和激情。
二、存在問題。
（一）社區(qū)黨建品牌作用發(fā)揮不均衡。x路辦事處下屬x個社區(qū)黨建工作整體比較平衡，均形成了符合社區(qū)特點的黨建品牌，但在品牌作用發(fā)揮方面，除x路社區(qū)和x路社區(qū)外，其他x個社區(qū)存在黨建品牌x力度不夠，特色不夠突出，群眾認可度有待進一步加強的問題。
（二）區(qū)域化黨建工作需進一步深化。大多社區(qū)在區(qū)域化黨建工作中活動豐富，成效明顯。相較而言x路社區(qū)在此項工作開展過程中，存在共駐共建抓手不夠，活動載體不夠豐富，工作形式缺乏創(chuàng)新等問題，致使在職黨員參與社區(qū)x和服務的積極性有待提高。
黨員教育管理方式相對單一，服務項目不夠豐富，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用發(fā)揮需持續(xù)加強。
三、意見建議。
1、加強社區(qū)黨建品牌x。可結合工作實際，依托黨員群眾需求，充分發(fā)揮x路社區(qū)和x路社區(qū)的示范帶動作用，深入挖掘社區(qū)優(yōu)勢資源，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，指導x路社區(qū)、x路社區(qū)、x社區(qū)打造出叫得響、見實效的黨建品牌。
2、完善區(qū)域化黨建格局。進一步加強與駐區(qū)單位黨組織的溝通交流，全面落實區(qū)域化黨建相關工作機制要求，創(chuàng)新工作載體，強化區(qū)域化黨建項目化管理，增強在職黨員參與社區(qū)x和服務的積極性，真正實現(xiàn)在職黨員“8小時內(nèi)奉獻崗位，8小時外奉獻社會”。
3、提升“兩新”黨組織作用發(fā)揮。結合“x之家”志愿服務站特點，圍繞社區(qū)居民多樣化需求，充分發(fā)揮其志愿服務隊伍作用，創(chuàng)新服務項目，開展矛盾調(diào)解、走訪慰問、環(huán)境清掃、擁軍擁屬、專業(yè)技能、醫(yī)療保健、扶弱助殘等特色服務，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十三
xx街道共有10個城市社區(qū)，居民110979人，面積13.5平方公里。城市社區(qū)規(guī)劃調(diào)整以來，街道嚴格按照縣委、縣政府《關于加強城市社區(qū)黨建工作的補充意見》要求，緊緊圍繞黨建統(tǒng)領“一條”主線，聚焦城市治理精細化、精準化“兩個”目標，突出隊伍建設、陣地建設、實體化運行“三大”任務，拓展黨建思路，創(chuàng)新工作模式，抓服務，強基礎，促提升，推動城市社區(qū)黨建攻堅三年行動深入開展。
(一)配強社區(qū)服務隊伍，夯實為民服務的基礎保障。聚焦解決“誰來干”的問題，街道按照“1+3+5+n”標準，為每個城市社區(qū)配備1名副科級干部、3名街道干部、5名社區(qū)專職工作者和n名駐區(qū)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會等社會力量，壯大城市社區(qū)工作隊伍。新招聘48名社區(qū)專職工作者，去年12月全部到崗到位。同時，社區(qū)依托駐區(qū)單位、社團組織等社會力量，廣泛吸納黨員和熱心人士，成立志愿者服務隊伍10支、268人，為居民提供公共事務、綜合治理、醫(yī)療衛(wèi)生、居家養(yǎng)老等服務事項36項，進一步充實城市社區(qū)工作力量。
(二)建強社區(qū)服務平臺，筑牢為民服務的堅強堡壘。聚焦解決“在哪干”的問題，街道組織人員對城市社區(qū)辦公場所選址進行了專門考察，堅持“立足實際、切實可行”原則，多形式、多渠道落實社區(qū)辦公服務用房。其中，新建1個、改擴建3個、租賃2個、整合共享4個。按照“一廳一站五室兩中心”要求，高標準完善相關設施配套，不斷加強各廳室功能，確保服務陣地布局合理、設施齊全、功能完備。11月底前已全部完成。
(三)創(chuàng)新黨建工作思路，凝聚為民服務的強大合力。聚焦解決“怎么干”的問題，創(chuàng)新“六個一”工作模式，提升城市社區(qū)服務水平。1.掛好“一張圖”。每個社區(qū)根據(jù)新確定的四至范圍，制作區(qū)域分布示意圖，明確黨建網(wǎng)格管理邊界，確保社區(qū)服務無縫隙、全覆蓋。經(jīng)摸排，11個社區(qū)共涵蓋居民小區(qū)218個、駐區(qū)單位122家、沿街商鋪4874家、社會組織186個。2.織好“一張網(wǎng)”。建立社區(qū)黨組織兼職委員制度，開展“黨組織找黨員”活動，78名駐區(qū)單位和社會組織人員擔任社區(qū)兼職委員，推動實現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源共享目標。推行“黨建+網(wǎng)格”治理模式，科學設置66個黨建網(wǎng)格，設立31個商圈市場、商務樓宇專屬網(wǎng)格，構建起“街道-社區(qū)-網(wǎng)格(小區(qū))-樓院”一貫到底的大服務、大黨建格局。3.建好“一本檔案”。發(fā)揮網(wǎng)格作用，建好轄區(qū)居民、企業(yè)、商戶、駐區(qū)單位等信息檔案，摸清摸透社區(qū)底數(shù)。目前，已累計摸排居民29268戶、沿街商鋪2524家、社會組織112家。4.建好“一組微信群”。重點圍繞小區(qū)居民、物業(yè)公司、駐區(qū)單位等群體，分門別類組建社區(qū)工作微信群，確保溝通服務更高效。目前，已組建各類微信平臺34個;11個城市社區(qū)全部開通微信公眾號，廣泛推介工作、總結經(jīng)驗、宣傳成效。5.發(fā)好“一張聯(lián)系卡”。制作便民聯(lián)系服務卡，注明社區(qū)名稱、辦公地址、聯(lián)系方式、服務事項等基本信息，逐一發(fā)放到社區(qū)服務對象手中。目前，共制作發(fā)放便民服務卡43300張。6.解決“一批急難愁盼問題”。以“人民滿意”為目標，依托黨建網(wǎng)格，切實解決居民急難愁盼問題，實現(xiàn)“居民吹哨，干部報到”常態(tài)化。目前，已累計解決矛盾糾紛、政務熱線、家政托管等問題183條。
二、存在問題。
(一)社區(qū)運行不夠高質(zhì)高效。黨組織在社區(qū)穿透力不強，還未充分挖掘出駐區(qū)單位和共建單位等社區(qū)資源，距離形成統(tǒng)一高效、運轉協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務的管理工作新機制還有一定距離。
(二)社區(qū)服務水平亟待提升。城市社區(qū)剛剛起步，服務導向、工作思路還不夠明確、不夠清晰，思想觀念、思維方式、管理方法、工作手段等跟不上新形勢的要求，與日益拓展的社區(qū)治理工作不相適應。
(三)社區(qū)治理參與度低。居民對社區(qū)的歸屬感還不強，對社區(qū)活動的參與意識薄弱，除一些老年人或者下崗失業(yè)的弱勢群體外，在職在崗人員參與社區(qū)自治的積極性和動力不足。
(四)社區(qū)治理合力有待加強。部分駐區(qū)單位參與度不高，部分物業(yè)管理公司配合不積極，共治共管、共建共享的工作格局還未形成。
(五)社區(qū)服務陣地不夠完善。受城區(qū)辦公用房面積所限，部分社區(qū)辦公場所緊張，無法配套更豐富、更多樣化的功能室。
三、下步打算。
(一)堅持社區(qū)黨建引領。建立社區(qū)黨委引領，黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司、志愿者隊伍共同參與的“四方聯(lián)動”機制，推動城市社區(qū)賦權賦能，著力構建全區(qū)域統(tǒng)籌、各領域融合、多方面聯(lián)動的城市基層黨建新格局。利用好網(wǎng)格黨支部管理網(wǎng)絡，加強小區(qū)黨建分類指導，創(chuàng)新“黨建+物業(yè)”工作模式，推動小區(qū)物業(yè)全覆蓋。推行黨組織領導下的民主協(xié)商議事“六事”工作法、小區(qū)議事廳、居民說事亭等方式方法，織密黨建組織體系，力求社區(qū)治理工作取得實效。
(二)提高社區(qū)“知曉度”。1.通過“請進來教、走出去學、研討交流”等方式，讓社區(qū)工作者明確城市社區(qū)服務范圍、內(nèi)容和具體職責，做社區(qū)服務的“明白人”;2.利用線上宣傳、線下活動、矛盾調(diào)解等方式，讓居民認識社區(qū)、知曉社區(qū)功能，融入社區(qū)工作，在社區(qū)中找到歸屬感，做社區(qū)服務的“參與者”和“受益人”。
(三)拓寬社區(qū)服務內(nèi)容。推行“社會工作者+社區(qū)志愿者”聯(lián)動服務模式，構建社區(qū)特色服務網(wǎng)絡。以居民滿意為目標，在轄區(qū)內(nèi)深挖服務資源，拓寬服務空間，豐富社區(qū)服務功能，增加社區(qū)吸引力，提高服務的廣度和深度。同時，通過社區(qū)服務，凝聚各方力量，增強居民歸屬感。
(四)實施固本強基工程。牢牢把握新形勢下城市社區(qū)黨建工作的新要求和新特點，實施“一社區(qū)一品牌、一社區(qū)一特色”創(chuàng)建工程。各社區(qū)根據(jù)區(qū)域特色、資源優(yōu)勢，因地制宜，以“五好”(社區(qū)黨委組織好、轄區(qū)黨員示范好、駐區(qū)單位配合好、紅色物業(yè)服務好、社區(qū)居民生活好)、“四型”(服務型、創(chuàng)新型、智慧型、特色型)為目標，打造城市社區(qū)黨建品牌，示范帶動城市基層黨建工作邁上新臺階。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十四
一年來，我街道組織工作在市委及市委組織部的正確領導和精心指導下，以打造“學習型、服務型、創(chuàng)新性”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面貫徹從嚴治黨要求，扎實推進支部“五化”建設、“兩學一做”學習教育和基層黨建各項重點工作，取得較好的階段性成效，為實現(xiàn)我處科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
處黨工委始終把領導班子自身建設擺在首位，認真履行管黨職責，努力提升自身素質(zhì)，塑造了勤廉務實的良好形象。在政治立場上，自覺做到在黨護黨憂黨，堅決和黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力；在科學決策上，堅持民主集中制，對“三重一大”事項實行集體討論、科學決策，充分聽取各方意見和建議，堅決杜絕“一言堂”、“家長制”的做法；在規(guī)范管理上，堅持思想建黨和制度治黨并重，用制度管人，用機制激勵人，堅持分工負責，團結協(xié)作，有效推進了黨政班子高效有序運轉；在作風建設上，堅持勤廉并舉、教育和懲治并重，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員“明廉而警省，自律而正身”。
一是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。各支部嚴格按照“三會一課”制度，定期召開支部委員會，每月召開一次的黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每年上好兩次學課，并規(guī)范填寫在《記錄本》和《一本通》上；各支部積極開展主題黨日活動，規(guī)定時間，制定學習計劃，在活動中，組織集中學習、集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納當月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動中，組織黨員開展治安大巡防活動，取得了明顯成效；各支部“五個日子”開展有聲有色。在“五個日子”里，組織集中學習、交納黨費，開展志愿服務活動、組織生活。
二是推進支部“五化”建設。黨工委多次對“五化”建設工作進行研究部署，制訂并下發(fā)了方案，成立了領導小組，確定了分三年完成黨支部“五化”建設任務的目標，以支部為單位建立了“五化”建設排查摸底臺賬，明確了達標創(chuàng)建的具體時間，建立了西關、聶洲、金南三個社區(qū)為示范創(chuàng)建點，其中西關社區(qū)為高標準的示范點，并制定了創(chuàng)辦方案，由黨工委書記直接聯(lián)系。該示范點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了5批次兄弟單位的同仁到現(xiàn)場參觀學習。制作了《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創(chuàng)建時間、主要問題、具體措施，確保了今年30個“五化”建設應達標的黨支部按計劃完成任務。
三是開展抓黨建促脫貧攻堅活動。黨工委堅持每月研究脫貧攻堅和駐村幫扶工作，任命了6名工作隊長擔任第一書記，并派駐6個駐村工作隊參與脫貧攻堅，嚴格按上級要求抓好了駐村工作“十項工作任務”。采取有效舉措發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟，一是盤活集體資產(chǎn)，發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟；二是領辦經(jīng)營實體，發(fā)展服務經(jīng)濟；三是開發(fā)集體資源，發(fā)展特色經(jīng)濟；四是培育經(jīng)營主體，發(fā)展多元經(jīng)濟。
四是抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。在去年開展集中學習討論的基礎上，黨工委召開專題會議安排部署學習黨的十九大精神，中心組成員做到每個季度組織一次集中學心討論，全體班子成員均到聯(lián)點單位至省上了2次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志于3月下旬，到化龍社區(qū)給全體黨員上了一堂生動易懂的黨課。7月2日，給全處黨員干部上了一堂“堅定信心務實奮進爭做忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀共產(chǎn)黨員”的黨課。5月21日，邀請市宣傳部理教組組長匡華古同志給全處黨員干部上了一堂“新時代的政治宣言和行動綱領”黨課。全處共制作宣傳欄41個，懸掛橫幅123條，張貼臨時標語689張，支書上黨課41堂，黨政領導上黨課15堂。街道機關黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學習心得及學習筆記。
五是抓好干部作風建設“大討論、大整頓”活動。黨工委召開了專題會議，研究部署了開展干部作風建設“大討論、大整頓”活動，成立了領導小組，6月6日召開了動員大會，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動員大會。6月20日，召開了黨政班子成員作風建設專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在7月底均召開了專題大討論。之后，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區(qū)、學校、衛(wèi)生院的班子及班子成員均結合實際撰寫了整改方案，列出了整改清單，并結合實際扎實開展整改活動。通過開展活動，促使黨政政風行風進一步好轉。
六是抓好社區(qū)黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。開展專項排查。結合社區(qū)“兩委”成員、“兩代表一委員”、居民小組長、黨小組長違紀違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，對社區(qū)“兩委”成員特別是黨組織書記進行一次全面摸排。其中已清查出有違紀違法行為的社區(qū)工作人員、黨小組長、居民小組組長共20人，其中，社區(qū)工作人員有11人，已有兩人已處置到位，組干部9人，已處置1人，沒有處置的17人現(xiàn)均進行立案查處。開展了十八大以來新發(fā)展黨員排查工作，共排查對象313人，其中存在突出問題的有15人，目前正在整改。存在違規(guī)違紀行為的1人，目前已處置到位。充實后備力量。每個社區(qū)至少有1人35歲以下后備人才，共有13人，所有人員均為高中以上文化，其中有5人為大專以上人員。這些人員主要是在一線工作中鍛煉，每個后備干部均安排社區(qū)“兩委”成員進行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對10個社區(qū)進行了全面排查，確定了化龍居委會為軟弱渙散組織，通過抓好領導班子建設，強化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在9月20日前整頓到位。
一是黨建工作制度的落實。抓黨建責任制、陣地建設、人員配備、考核獎懲到位。重點抓好了黨建責任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建“第一責任人”職責，街道黨政班子成員嚴格落實了“一崗雙責”，切實抓好分管戰(zhàn)線及駐點社區(qū)的黨建工作。抓好了辦公場地建設和人員配備，街道、社區(qū)兩級在場所、經(jīng)費、人員上優(yōu)先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎懲到位，嚴格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最后的做表態(tài)發(fā)言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調(diào)整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調(diào)整，共調(diào)整14人。同時著力抓好基層黨建各項制度的落實，各支部相繼落實崗位承諾制、值班例會制、全程代理制、“四議兩公開”、“雙述雙評”、民主評議黨員等制度。
二是繼續(xù)推進在職黨員“到社區(qū)報到，到家門口服務”活動。目前，我處登記在冊、參與活動的社區(qū)在職黨員有4500余人。分別認領“政策法規(guī)的宣講員、社區(qū)發(fā)展的參謀員、文明建設的示范員、公益事業(yè)的促進員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯(lián)絡的信息員和社區(qū)穩(wěn)定的安全員。”等不同崗位，并實行雙重管理，解決各種民生訴求180多件，得到了各方面的好評。
三是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認真執(zhí)行發(fā)展黨員“七項制度”，下發(fā)了《蔡子池街道辦事處2018年度發(fā)展黨員工作意見》，加強了對發(fā)展黨員工作的領導和指導，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。今年6月份，我處組織30余名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓。今年共發(fā)展預備黨員13人，其中，致富能手12人，對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優(yōu)秀共青團員中確定培養(yǎng)對象。
四是抓好黨員干部教育工作。在開展遠程教育工作方面，不斷加大力度、穩(wěn)步推進，對全處11個遠教站點，進行了規(guī)范化建設，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。進一步抓好黨員冬春訓、集中學習等學習教育活動的開展。認真舉辦了全市“遠教助力脫貧奔小康”技能大賽預賽活動，我街道選派的選手參加了全市“遠教助力脫貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為“優(yōu)秀組織獎”。在7月初，表彰了100名黨員及4個黨支部，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。全面完成了組織部干部培訓和人事局公務員輪訓任務。處里對培訓經(jīng)費大開綠燈，并積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。
五是抓好黨費收繳工作。嚴格按照《關于中國共產(chǎn)黨員黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》的標準自覺足額交納黨費，專人負責，登記造冊。定期公布《黨員交納黨費情況》；對黨費收繳工作不力的單位，嚴格追究相關責任人的責任。
六是抓好無職黨員設崗定責工作。注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態(tài)管理”四個環(huán)節(jié)，因地制宜,采取有效措施，促進黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發(fā)揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞臺。堅持按需設崗、因人定崗、培訓上崗、的原則，為無職黨員彰顯先進、發(fā)揮作用積極創(chuàng)設機會、搭建舞臺；做到讓無職黨員有責任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴監(jiān)管、定期考核。著重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議；讓無職黨員有作為、有貢獻。
七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，采取不同的量化積分方式進行積分考核。并嚴格積分考核管理的相關規(guī)定，與黨員干部民主評議工作結合起來，不斷強化對民主評議結果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴進寬出”的原則，區(qū)別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀意識。通過以上舉措，進一步加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員亮明身份、發(fā)揮作用，積極投身全處改革發(fā)展的偉大實踐。
八是抓好老干工作。在重陽節(jié)，組織全體老干部到錫里山莊召開了座談會。會上，老干部逐個發(fā)言，積極為我處的三個文明建設獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對150名老黨員、老支書、老干部及特困群眾進行慰問走訪，發(fā)放慰問金32000元，在11月份撥付3.07萬元，為全體離退休人員進行了一次體檢。得到了各方面的好評。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十五
區(qū)街道是市、區(qū)為適應形勢發(fā)展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質(zhì)量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現(xiàn)了鄉(xiāng)改街道的平穩(wěn)過渡，為街道建設發(fā)展奠定了初步的基礎。現(xiàn)就各位領導、政協(xié)委員這次深入基層開展調(diào)研評議所關注的我們街道社區(qū)建設與管理情況匯報如下：
街道原屬崗鄉(xiāng)一部分，北起中州路與高新區(qū)交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉(xiāng)接壤；轄區(qū)面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區(qū)及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發(fā)展變化，經(jīng)重新調(diào)整，科學劃分，新增了北京路社區(qū)居委會、南陽醫(yī)專東社區(qū)居委會，原南陽師院社區(qū)的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區(qū)居委會。同時，崔莊行政村也改為社區(qū)。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫(yī)專東、崔莊村7個社區(qū)居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調(diào)查研究，形成思路。
街道成立之初，面對舉步維艱的'局面，全新的環(huán)境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創(chuàng)新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、單位、沿街門店和轄區(qū)住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調(diào)查研究。就轄區(qū)的企事業(yè)單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經(jīng)營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現(xiàn)狀、城市管理情況等方面進行了全面調(diào)查摸底，初步達到了“心中有數(shù)”，并在全體機關干部和轄區(qū)居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發(fā)展”大討論活動，號召大家為的發(fā)展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，興商強工，城鄉(xiāng)聯(lián)動，優(yōu)化資源，共駐共建，創(chuàng)新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區(qū)而努力奮斗！并據(jù)此明確了2006年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發(fā)揮城鄉(xiāng)優(yōu)勢，強力招商引資，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，開展共駐共建，確保社區(qū)穩(wěn)定，不斷提高轄區(qū)居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區(qū)先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業(yè)，自強不息，團結誠信，爭創(chuàng)一流”的精神；提出了“把握今天才能創(chuàng)造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創(chuàng)一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。
完善制度，確保高效運轉。
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到街道，這不單單是一個區(qū)域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協(xié)商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農(nóng)村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內(nèi)部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創(chuàng)造了必要的條件。二是加強街道社區(qū)人員的隊伍建設。搭起了機關內(nèi)設機構架子，調(diào)整充實了社區(qū)領導班子，選配了社區(qū)人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區(qū)街道辦事處若干制度》、《機關、社區(qū)干部行為規(guī)范》、《街道社區(qū)財務管理暫行規(guī)定》、《關于印發(fā)各社區(qū)、村年度考評方案的通知》等規(guī)章制度，從思想到行動上進行了規(guī)范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質(zhì)量，高效益。同時，為體現(xiàn)黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區(qū)黨員中創(chuàng)造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區(qū)黨員依據(jù)個人的技術特長和職業(yè)特點，走入社區(qū)，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。
突出重點，狠抓措施落實。
2006年是街道成立之年。
$false$。
文檔為doc格式。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十六
-街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里。總戶數(shù)9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數(shù)26483人（常住10463人、流動16020人），管轄-5個社區(qū)。黨工委下設1個機關支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預備黨員12名。
近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著力提升服務居民群眾的質(zhì)量和能力，為構建和諧社區(qū)提供了有力的思想、政治和組織保證。
（一）以完善組織體系建設為重點，提升區(qū)域黨建工作的整合力。
為適應新時期城市基層黨組織建設的發(fā)展需要，按照黨的“十七”大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的總體要求，烏蘭街道努力構筑以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以社區(qū)黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結合的管理新格局。
一是積極推進構建和諧社區(qū)五項建設，努力實現(xiàn)四有一化。大力拓寬社區(qū)陣地建設，近年來我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務用房建設，那仁社區(qū)建設面積達400平方米，內(nèi)設圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠程教育播放站等，是我市首個達到和超過《-黨委政府關于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設的若干意見》提出的社區(qū)建設面積300平方米的標準。推進社區(qū)自治組織建設，20-年社區(qū)黨支部、居委會根據(jù)組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員，四個社區(qū)的書記、主任實行一肩挑，23名成員實現(xiàn)交叉任職，大專以上學歷8名，平均年齡37.6歲。
二是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)社區(qū)黨建齊抓共管的良好局面。本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯(lián)六建”活動，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市民政局、衛(wèi)生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設資金100多萬元，建設了社區(qū)辦公及活動場所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、基層法律服務中心、綜治維穩(wěn)工作中心文化信息中心等服務場所，并配備相應了相應的設施設備，極大地改善了社區(qū)服務條件，提升了社區(qū)服務能力。
三是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑，不斷延伸黨組織覆蓋面。烏蘭街道在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑。先后在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國，并吸收入黨積極分之8名。
（二）以深化黨員教育管理為基礎，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，193名在職黨員到社區(qū)報道，參與社區(qū)建設；建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法，目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建建設情況。
二是加強黨員志愿者隊伍建設。推出扶貧幫困助殘崗、社情民-意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個崗位，注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮，尤其是在創(chuàng)建文明城市活動中，黨員志愿者發(fā)揮了巨大的作用。
（三）以服務居民群眾為出發(fā)點，增強街道社區(qū)的親和力和吸引力。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實事相結合，將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養(yǎng)服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“社區(qū)黨建、服務先行”的理念以及“構建和諧社區(qū)、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。
二是在促進互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，既為組織社區(qū)居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區(qū)文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。
（四）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提高為人民服務的能力。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，-街道社區(qū)做到早動員、早準備、早安排、早部署，做到思想認識到位、組織落實到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻、提升能力講服務”活動載體，為創(chuàng)建工作指明方向；結合街道社區(qū)實際將創(chuàng)建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內(nèi)容引申概括成創(chuàng)建五好五強黨組織，爭做五好標兵，為創(chuàng)建工作指明重點。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護居民群眾的切身利益結合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們建立民情分析會制度，社區(qū)在走訪調(diào)研中了解社情民-意，每半月召開一次民情分析會；街道實行領導包社區(qū)聯(lián)系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，至目前，街道召開民情分析會三次，結合科學發(fā)展觀調(diào)研階段共收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫(yī)療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎設施建設等內(nèi)容，我辦自行或協(xié)調(diào)解決了17條，其余反映的問題因時間跨度和職能所限將在以后的工作中解決。根據(jù)居民對文化生活的需要，我們籌建了“快樂心情舞蹈隊”在廣場組織市民開展健身活動，使街道社區(qū)文化隊伍在“百人秧歌隊”、二人臺演藝隊的基礎上不斷壯大和充實。建立草原書屋，藏書5100冊，使社區(qū)圖書閱覽室累計。為方便居民與街道社區(qū)的"聯(lián)系，我辦印制8000份《-街道社區(qū)便民服務卡》，將街道社區(qū)服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內(nèi)容印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務機制，進一步疏通干部與群眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社區(qū)和諧穩(wěn)定結合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，-街道社區(qū)著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握群眾利益訴求，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區(qū)治安隱患和不穩(wěn)定因素，切實增強矛盾糾紛調(diào)解工作的針對性和實效性。對癥下藥，確保“息事寧人”，針對社區(qū)群眾中存在的各類矛盾糾紛，進行深入調(diào)查，準確抓住問題的實質(zhì)，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20戶居民因取暖矛盾發(fā)生糾紛，我街道及時發(fā)現(xiàn)，迅速介入，了解實情，通過司法渠道，進行5次調(diào)解，最終使此事圓滿得到解決。加強重點人員思想教育和引導工作，對轄區(qū)內(nèi)城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩(wěn)控、化解。大力開展文明素質(zhì)工程創(chuàng)建活動，那仁社區(qū)成功舉辦“和諧社區(qū)、文明家庭”評選活動，選出21戶文明家庭，其中19戶“五好文明家庭”、2戶“學習型家庭”，為和諧社區(qū)建設營造良好的環(huán)境。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升黨員素質(zhì)結合起來。我辦召開生活會，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據(jù)崗位職責和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務做出承諾，在實事承諾中，身體力行的黨員圍繞社區(qū)建設、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出條承諾。推動黨員志愿者隊伍建設。結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民-意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并公示給居民群眾進行監(jiān)督。開展在職黨員進社區(qū)活動，有193名在職黨員到社區(qū)報到，建立了在職黨員報到冊和活動記錄及活動情況反饋卡，目前注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升服務水平結合起來。立足“便民”，加快街道社區(qū)一站式服務建設，本著服務發(fā)展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區(qū)建立了“一站式服務辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前街道一站式服務大廳設衛(wèi)生計生、黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩(wěn)五個窗口，-社區(qū)根據(jù)辦公環(huán)境也相應建立了一站式服務辦公大廳，各項工作正在調(diào)試中。開展結對共建活動，使轄區(qū)單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區(qū)建設，環(huán)境整治，文明創(chuàng)建等活動，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享，力求最大限度發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，達到提高社區(qū)管理和服務水平的目的，實現(xiàn)構建文明和諧社區(qū)的目標。目前，市16個部門單位與社區(qū)建立了，并進行座談，提出了解決社區(qū)現(xiàn)階段面臨的困難和存在的問題，統(tǒng)-戰(zhàn)部、文體局、公安局為那仁社區(qū)6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達拉呼社區(qū)座談時，提出在輟學兒童上學反方面給予社區(qū)幫助。
（一）社區(qū)基礎條件與社區(qū)黨建新任務不相適應。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應。
（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應。社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實現(xiàn)全面領導障礙很多。
（三）思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。
（四）街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經(jīng)費，僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
（五）社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應。近年來，政府高度重視社區(qū)隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十七
20**年經(jīng)開區(qū)綜治工作在市委市政府、市政法委的正確領導下，始終堅持“小事不出現(xiàn)場，大事不出園區(qū)”的工作原則，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，重點開展涉及園區(qū)房建，征地拆遷，企業(yè)運行、改制，農(nóng)民參保等案件的排查調(diào)處工作，妥善化解了多起社會影響面較大的突發(fā)事件，確保了都江堰“放水節(jié)”、“5.12”四周年期間轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，營造了和諧的社會環(huán)境，現(xiàn)將經(jīng)開區(qū)上半年綜治工作匯報如下：
一、上半年不穩(wěn)定因素化解情況。
根據(jù)“屬地管理、領導包案，誰包案、誰負責”的原則，經(jīng)開區(qū)加大了矛盾糾紛的排查力度。上半年共排查各類不穩(wěn)定因素11件，其中災后重建房屋加固1件，建設領域工程款糾紛及民工工資2件，企業(yè)勞動糾紛2件，企業(yè)員工工傷案2件、企業(yè)員工意外死亡事件3件、企業(yè)員工失蹤1件。通過調(diào)處化解，目前已解決案件共9件，化解率80%，其中上級督辦案件1件，辦結率100%。
二、加強基層綜治力量建設。
上半年，經(jīng)開區(qū)在現(xiàn)有綜治力量的基礎上，積極加強基層綜治維穩(wěn)力量建設一是推進基層綜治維穩(wěn)力量建設。管委會綜治機構設置、人員配備、制度上墻、經(jīng)費保障等按有關文件要求已落實到位。二是提高基層綜治維穩(wěn)干部業(yè)務素質(zhì)能力。進一步提高基層綜治干部工作能力和水平，推動經(jīng)開區(qū)綜治基層基礎工作上一個新的臺階。三是建立群防群治工作機制，在企業(yè)中建立調(diào)解委員會、調(diào)解室等，在轄區(qū)企業(yè)職工中考察發(fā)展一批基層綜治維穩(wěn)信息員。
三、落實領導包案，重點督辦重大事件。
按照領導包案原則，經(jīng)開區(qū)對轄區(qū)內(nèi)排查的各類不穩(wěn)定因素嚴格進行包案，通過領導包案，分別對經(jīng)開區(qū)金鳳電站旁一企業(yè)員工意外死亡、光明光電一員工意外死亡、遛洋狗一員工意外死亡、金藤小區(qū)房屋加固、遛洋狗一員工失蹤、巨獲食品員工工傷事件及江瀚綠化糾紛等重大事件均得到有效化解處置。
經(jīng)開區(qū)上半年綜治工作在上級各部門的領導下雖然取得了明顯的成效。在肯定成績的同時，也清醒地認識到經(jīng)開區(qū)綜治維穩(wěn)工作形勢依然嚴峻，園區(qū)征地拆遷、農(nóng)民安置、社保參保，建設領域工程糾紛、民工工資拖欠問題，企業(yè)安全生產(chǎn)、職工糾紛、企業(yè)改制等各領域出現(xiàn)的矛盾仍然是下一階段經(jīng)開區(qū)綜治工作的中心，我們也深知任務艱巨，責任重大，還需在今后的工作中付出艱辛努力，扎實工作作風，切實做好轄區(qū)穩(wěn)定工作。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十八
今年來，__街道黨工委高度重視基層黨的建設工作，在基層黨組織服務民生、區(qū)域化黨建、特色社區(qū)打造、黨務公開等多個方面進行了有益的探索，尤其是今年的工作進展較快，取得明顯成效。
__街道地處城市商貿(mào)中心區(qū)域，轄區(qū)面積3、62平方公里，人口12萬人，35483戶，所轄9個社區(qū)，38個居民責任區(qū)，黨員4860人。按照市、區(qū)組織部門的要求，我街社區(qū)黨建工作重點在創(chuàng)特色、求落實上下功夫。
一是網(wǎng)格管理，突出強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。我們在原有44個網(wǎng)格化管理的基礎上繼續(xù)細化，全街共劃分166個片區(qū)，把所屬基層黨組織中以往作用發(fā)揮不好、黨員活動不積極的支部重新規(guī)范整合，整合后為43個支部，在組織建設上做到支部建在網(wǎng)格，工作做到樓棟，堅持先進帶后進、典型帶一般的原則，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到強化。
社區(qū)黨組織設立一辦四組，即辦公室、治安防范組、矛盾糾紛調(diào)節(jié)組、社會管理綜合執(zhí)法組、社會服務組，街道機關科室按相關職能明確各自責任，全街形成了街道、社區(qū)、網(wǎng)格、基礎片區(qū)三級平臺四級管理模式，要求社區(qū)黨組織做到“七必清”，即區(qū)域設施清、社會組織清、服務資源清、管理項目清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責清，并突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結案等環(huán)節(jié)，形成“五步工作法”，做到小事不出網(wǎng)格，大事不出街道、社區(qū)。
二是注重落實，突出強化社區(qū)服務的軟硬件建設。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于黨組織服務民生當中，按照“五有一創(chuàng)”要求，我街所屬社區(qū)辦公用房年內(nèi)均可達到500平方米以上，選好配強社區(qū)帶頭人，結合換屆，按照年輕化、專業(yè)化、知識化的要求配齊配強社區(qū)黨委班子，選配責任心強的同志充實到社區(qū)書記、副書記隊伍中來，換屆后社區(qū)黨組織班子平均年齡為42、3歲。街道啟動了“___”愛心超市，投入8萬元，對轄區(qū)內(nèi)弱勢群體視不同情況給予救助或幫扶。
三是互通有無，突出強化群眾訴求反饋運行機制。廣泛開展黨代表一線行活動，定期舉辦黨組織服務民生新聞發(fā)布會、黨代表接待日、社區(qū)懇談會等形式活動，邀請黨代表和供暖、公安、供水、供電、執(zhí)法等相關職能部門，直接面對群眾，解答群眾反映的問題，聽取群眾意見，幾年來，各社區(qū)黨組織通過輿情信息員了解掌握居民訴求65件，已解決41件，社區(qū)黨組織真正成為傾聽群眾呼聲的“回音壁”。
四是協(xié)調(diào)化解，突出強化信訪矛盾防控體系建設。以解決群眾關心的熱點難點問題為著力點，協(xié)調(diào)相關職能部門解決群眾合理訴求，今年3月初，建工社區(qū)居民由于供水管道凍裂預攔路解決問題，街道、社區(qū)黨組織及時協(xié)調(diào)警力到現(xiàn)場做工作，在疏散人員的基礎上，找來水務集團朝陽分公司負責同志到現(xiàn)場辦公，在1小時內(nèi)就解決了問題，成功化解一起群體性事件，幾年來，街道、社區(qū)黨組織成為和諧__的“助推器”，先后協(xié)調(diào)化解的信訪矛盾多達20余件次。
五是服務高效，突出強化基層黨組織服務團隊建設。成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務團隊，以__汽修、____學校等培訓基地為依托，開辦了汽車保養(yǎng)維修培訓班、家政服務培訓班，先后有76人實現(xiàn)重新就業(yè)。成立醫(yī)療救助服務團隊，以醫(yī)大一院、省醫(yī)院、中醫(yī)學院等醫(yī)療機構為主體，廣泛開展了醫(yī)療義診、送醫(yī)送藥活動，不斷滿足群眾就醫(yī)需求。
成立社會公共服務團隊，依托人大代表、政協(xié)委員等社會資源，及時解決供水、供電、供氣、供熱等群眾關心的熱點難點問題，僅今年就解決了民生問題達16件。成立幫扶救助服務團隊，以“紅馬甲”志愿者服務隊為載體，實施“余輝幸福計劃”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點優(yōu)撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關愛認領照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務。
建立“3+3”區(qū)域黨建管理模式，即“三中心、三條線”，分別是黨工團共建管理中心、流動黨員管理中心、“愛心物流”志愿者調(diào)度中心，整合駐街黨組織、流動黨員、黨員志愿者三條線，實現(xiàn)統(tǒng)一謀劃黨建工作、互通工作進展信息、共同組織開展特色載體活動。
一是建立黨工團共建管理中心。
目前，__街道已組建非公企業(yè)黨支部33個(聯(lián)合黨支部20個、獨立黨支部13個)，其中，建立派出黨支部12個，派出黨員36名，覆蓋企業(yè)12家。為把商圈非公黨建體系化、規(guī)范化，在與__集團負責人多次探討后，__方面表示愿意無條件支持辦公場所一處，用于非公黨組織建設，街道今年利用這一條件成立了黨工團共建管理中心，選派黨辦主任擔任非公企業(yè)黨工團共建管理中心黨委書記，所屬兩個社區(qū)書記任副書記，健全各類管理制度，配備黨旗及黨報、黨刊等學習資料，選派社區(qū)黨務專干入駐__，負責商圈非公企業(yè)黨工團組織的日常管理，通過社區(qū)與企業(yè)、物業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的共駐共建，把街道、社區(qū)黨組織的總體思路融進企業(yè)黨組織活動和企業(yè)文化建設中，積極提供為民服務、弱勢幫扶、志愿服務等活動領域，吸納他們參加社區(qū)黨組織活動，調(diào)動黨員參加活動的積極性。
二是建立“愛心物流”志愿者調(diào)度中心。街道本級成立調(diào)度中心，抽調(diào)專門人員負責日常調(diào)度管理，選配了3名志愿者專干充實到社區(qū)，我們以解放大路為分界線分別設立南北區(qū)志愿者招募站，提供志愿服務的認領項目，廣泛引導各類志愿者團體開展服務民生志愿活動，通過招募，志愿者隊伍已經(jīng)達到近2000人，初步估計，未來5年內(nèi)可使__區(qū)域?qū)I(yè)化志愿者隊伍發(fā)展到5000人以上，徹底緩解200余人的社區(qū)干部服務12萬人的局面。中心還設立了“大愛”基金，人大代表、政協(xié)委員紛紛獻出愛心，目前已籌得善款7萬余元。
三是建立流動黨員管理中心。在所屬__社區(qū)試點，與轄區(qū)派出所一道認領流動人口管理項目課題，借此契機在社區(qū)建立了流動人口之家、流動黨員管理中心，建立流動人口管理機制，以戶管人、以情聚人、以助留人，將社區(qū)打造成為流動人口的第二家園，實行動態(tài)管理，從生活、急難上加以關心救助，從就業(yè)、就學、就醫(yī)等方面加以幫扶，目前項目進展順利，明年將嘗試將管理分中心移植到兩新企業(yè)中。
四是建立聯(lián)活聯(lián)建機制。采取“一個目標、多種形態(tài)、分類統(tǒng)籌、資源共享”的方式，與駐街醫(yī)大一院、省軍區(qū)干休所、歐亞集團等黨組織溝通，將街道、社區(qū)黨建活動安排定期通報，尋求黨建共贏點，醫(yī)大與我街簽訂黨工團共建協(xié)議，為社區(qū)低收入家庭提供醫(yī)療保健志愿服務，軍區(qū)干休所與我街共同組織開展了“八一共敘軍民魚水情”專場演出，__汽修、育嬰學校先后成為我街黨組織服務民生創(chuàng)業(yè)培訓基地，為我街貧困黨員、群眾提供就業(yè)技能培訓達100多人次。華聯(lián)集團與我街達成了黨組織服務民生市場建設意向，企業(yè)將為貧困黨員提供30個低價攤位，并給與幫扶。成立了以街道辦事處為主、駐街單位為輔的“再就業(yè)協(xié)會”，使轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員能夠就近就業(yè)上崗，幾年來安置就業(yè)崗位360余個。
突出各社區(qū)自身特色，按照“一區(qū)一品”特點，開展____社區(qū)、___社區(qū)、___社區(qū)、___社區(qū)、建工服務型社區(qū)、開工關愛型社區(qū)、__民生型社區(qū)、延安文化型社區(qū)、__示范型社區(qū)等特色社區(qū)創(chuàng)建活動。
一是創(chuàng)新特色載體。我街在基層黨建方面載體特色突出，___加油站、黨建qq群，未成年人網(wǎng)絡監(jiān)管協(xié)會、關心下一代專員化管理、黨工團共建管理站、家庭教育進社區(qū)、志愿者“愛心物流”等都得到上級有關部門的肯定，我街的商企助廉、幸福家園”工程，通過發(fā)放企業(yè)服務“明白袋”，與有7個職能部門、230余家商企建立了工作聯(lián)系，先后幫助商企、群眾解決難題70余件，得到群眾的好評和上級組織的認可。我街先后將__社區(qū)、__社區(qū)打造成為黨建示范社區(qū)，幾年來，先后接待省市領導及兄弟城市、城區(qū)參觀考察20余次。
二是實行黨務公開。我街在所屬__社區(qū)試點，探索街道、社區(qū)黨組織黨務公開工作，取得豐碩成果，我街被確定為市級黨務公開示范點，今年在此基礎上，積極強化群眾知情權、監(jiān)督權，上半年又作為朝陽區(qū)一家推薦單位申報了省級黨務公開示范單位，僅年初以來，就有__市、___等兄弟城市先后五次到我街考察學習經(jīng)驗。
三是強化典型帶動。充分發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者作用，東煤新村付廳級退休干部陳大威等一大批黨員志愿者典型，用他們淵博知識和滿腔熱情推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的發(fā)展，這些黨員志愿者主動匯集在黨組織周圍，創(chuàng)建了黨員學習qq群，他們在網(wǎng)上發(fā)表詩歌，散文，探討學習體會，他們創(chuàng)辦的《___》獲得了__網(wǎng)“____”的榮譽稱號。
四是培樹社團組織。在街道社區(qū)黨組織的支持下，綠之音合唱團、老山參藝術團等社會組織紛紛加入到社區(qū)工作中來，經(jīng)常組織各種演出活動，并多次代表社區(qū)參加大型文藝演出，并獲省、市、區(qū)各類獎項13次。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學團”，多年來以整潔環(huán)境、清理廢物、關注幫扶轄區(qū)困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000余元，先后幫助多名困難家庭子女完成學業(yè)，這是___精神團隊化表現(xiàn)的突出典型。
未來的一段時間內(nèi)，探索完善區(qū)域化黨建、規(guī)范社區(qū)機制建設、深化服務民生領域應該是__街道黨的建設重點。
一是積極探索區(qū)域化黨建“共同需求、共同目標、共同利益”。在已有的良好基礎上，進一步從體制上突破傳統(tǒng)縱向控制為特征的“單位黨建”模式，構筑起開放的、覆蓋面廣、相對穩(wěn)定的組織網(wǎng)絡，形成由單位黨建、社區(qū)黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區(qū)域化黨建聯(lián)合體，形成以“區(qū)域不變”應“單位萬變”的組織架構。在人員構成和組織方式上充分體現(xiàn)廣泛的社會代表性，把轄區(qū)最有影響的黨組織中的黨員代表吸納進來，把各類最活躍的組織中的黨員群眾代表吸納進來，把各類最主要的利益群體中的黨員群眾代表吸納進來，使黨組織在與各類治理結構要素和基本力量的廣泛聯(lián)系中，實現(xiàn)積極有效的組織整合。
二是積極探索多元化的社會公共事業(yè)服務平臺。以街道社區(qū)黨組織牽頭，努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構多樣化的組織形式，深化完善社區(qū)事務受理中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)文化活動中心、黨員服務中心等資源整合，使原來只針對社區(qū)或單位的服務半徑擴大到整個區(qū)域，打造區(qū)域共建共享的社會公共事業(yè)服務平臺。探索建立有區(qū)域特色的樞紐型黨建工作模式，把黨組織的服務融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應、便捷操作、高效運行”，將被動應對問題的管理模式轉變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)問題和解決問題，進而合理擴大管理幅度，科學減少管理環(huán)節(jié)，切實提高工作效能。
三是積極探索構建區(qū)域“互聯(lián)互動”評價體系。推進區(qū)域化黨建，引領現(xiàn)代城市社區(qū)社會管理體制的創(chuàng)新，形成良性的、協(xié)調(diào)的互動關系，通過建立包括利益協(xié)調(diào)、應急處置、綜治維穩(wěn)、安全衛(wèi)生、社會事業(yè)、社會保障、社會服務、經(jīng)濟動態(tài)、文化傳播、黨務管理等涵蓋區(qū)域化黨建各項工作內(nèi)容的工作模塊，對區(qū)域化黨建所涉及的物質(zhì)文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統(tǒng)計、量化分析和量化評價，進而推進區(qū)域化黨建標準化，以實現(xiàn)區(qū)域化黨建公共資源的統(tǒng)籌服務，共建共享、互利共贏。
街道社區(qū)黨建工作情況匯報（專業(yè)19篇）篇十九
圍繞城市基層黨建年六項重點任務，切實推動加強基層組織建設，以黨建促發(fā)展。現(xiàn)將今年以來的黨建工作情況匯報如下：
一、抓基礎，重效果，穩(wěn)步推進基層組織建設工作。把提升組織力作為黨建工作的目標，著力在責任上肩和任務落地上下功夫。一是強化組織領導。建立“4+6+1”的“大黨建”工作機制，“4”即：工委書記親自抓、工委副書記主管抓、組織委員具體抓、紀委書記協(xié)助抓的領導機制；“6”即：黨建辦牽頭，黨政辦、紀工委、社會事務辦、一線辦、文明辦協(xié)同配合；“1”即：每周召開一次聯(lián)席會議，確保責任上肩、高效推進。今年以來，街道工委向所有社區(qū)（村）派駐“第一書記”，“第一書記”由黨政班子成員及部分辦所負責人擔任，指導和協(xié)助社區(qū)（村）黨組織解決各類重點難點問題。先后5次專題研究部署黨建工作，將黨建工作和征地拆遷、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作同謀劃、同部署、同推動。二是層層壓實責任。強化黨建工作日常考核制度，實行月工作任務清單制，工作臺賬銷號制，明確工作標準、完成時限，一月一例會，一季一點評，責任到個人，層層壓實責任。三是優(yōu)化調(diào)整黨組織設置。不斷優(yōu)化基層黨組織隊伍建設，強化組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照支部設置標準化的要求，今年，街道工委專門成立換屆選舉工作領導小組，指導與監(jiān)督洋湖村黨支部調(diào)整黨組織設置工作，于6月30日順利完成洋湖村黨總支選舉工作。
二、抓學習，強引導，嚴格黨員教育管理。切實找準基層黨員教育的著力點，搭建平臺，不斷激發(fā)黨員的活力和擔當。一是搭建黨員教育新平臺。為扎實開展新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神宣講，設立機關、社區(qū)、李自健美術館等9個黨員群眾“講習所”，整合“潤民講壇”、“紅星云”等平臺資源，積極開展線上與線下、集中與分散、嚴肅與活潑相結合的黨員教育活動。今年以來，共舉辦“講習所”“潤民講壇”黨員教育活動20次，推送微信學習資料80余篇，邀請市委黨校教授對十九大精神進行理論微宣講，共開展宣講5場，受益黨員群眾達800余人。積持續(xù)廣泛開展“深學新黨章，牢記新使命”學習活動，以“聽說測寫送”的方式，在全街掀起學習新黨章的熱潮，對行動不便的黨員，采取送學上門的方式，完成了全街991名黨員對新黨章修改的知曉率。發(fā)放《黨的十九大報告學習輔導百問》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍1000余本，對全街1000余名黨員職工干部開展黨的十九大知識測試，做到了讓每一名黨員都能找到組織、接受教育。二是嚴抓黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照岳麓區(qū)發(fā)展黨員“三三制”的要求，嚴把黨員“入口關”。對全街在地黨員進行摸查兜底管理，設立在地黨員報到站，在小區(qū)人流密集場所、樓棟張貼黨員報道“二維碼”，建立在地黨員微信家園，對在地黨員動態(tài)進行跟蹤管理。目前，已對518名在地黨員完成信息采集，設立志愿服務崗位清單。建立流動黨員管理臺帳，簡化流動黨員轉組織關系程序，充分利用智慧平臺對黨支部各項工作進行管理。加強對黨務工作人員黨建業(yè)務專題培訓，讓黨建隊伍建設更規(guī)范。建立一對一黨建聯(lián)點指導制度。三是創(chuàng)新黨建工作舉措。街道青年黨員代表策劃推出“快閃”舞蹈《我宣誓》，將鏗鏘有力的入黨誓詞改編成慷慨激揚的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年黨員的朝氣與活力。創(chuàng)新提升35歲以下年輕干部“崗位大練兵”活動，建立健全“崗位大練兵”考核機制，定期開展寫心得、升國旗、廣播主持、文化考試、業(yè)務培訓等“練兵”活動，干部隊伍素質(zhì)明顯提升、活力不斷增強，培育了“螢火蟲”“天天幫學團”等志愿服務新品牌。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的管理新思路、新載體，推廣用好岳麓“智慧平臺”“潤民講壇”等新媒介，進一步延伸黨建工作觸角，將服務匯集到群眾指尖，加快構建網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。
三、抓成效，重落實，扎實開展重點任務工作。持續(xù)開展基層組織“五化”建設。以支部為單位，嚴格對照“五化”建設標準，深入開展自查，建立問題清單，明確整改措施和時限，確保在2020年所有支部達到“五化”建設標準。一是夯實工作基礎，固化規(guī)定動作。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“主題黨日”等常規(guī)動作，以岳麓智慧黨建工作平臺為抓手，以支部“五化”為標準，督促確保各黨組織基礎工作按時按質(zhì)按量完成。出臺《洋湖街道黨員分類積分管理辦法》，嚴格規(guī)范各支部的組織生活，對積分情況及時進行公示并強化結果運用，評選黨員“季度之星”，在黨員中營造學比趕超，爭當先鋒的正面效應。開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，每月按時下發(fā)兩學一做學習資料，夯實“學”這個基礎。二是堅持融合共進，資源共享聚合力。每月對樓宇開展摸底走訪，充分用好用活樓宇商圈中集黨建服務、社會服務、企業(yè)服務“三位一體”的黨群服務陣地，建立走訪臺賬。通過建立中盈廣場、柏寧廣場、湘江時代樓宇黨群服務站，將黨組織觸角向樓宇延伸，使每個黨員都能找到黨組織懷抱，實現(xiàn)基層黨建在商務樓宇的全覆蓋。建立湘熙水郡小區(qū)黨支部、水印華府小區(qū)黨支部、宏遠物業(yè)黨支部，推進黨組織在物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會實現(xiàn)全覆蓋，強化小區(qū)黨支部核心作用，從而進一步完善基層社會治理體系，提升基層現(xiàn)代治理能力。三是強化黨建宣傳，擴大黨建影響。在認真貫徹落實上級任務的基礎上，對黨建工作領域有影響、有特色、有創(chuàng)意的活動及先進事跡做好宣傳，6月3日在《長沙晚報》刊發(fā)《“黨建+”上線，起跑加速干勁足》的頭版文章。在潤民講壇設立黨建業(yè)務經(jīng)緯專欄，每日推送黨風廉政業(yè)務知識，利用互聯(lián)網(wǎng)力量打造黨建品牌和廉潔自律、反腐倡廉平臺。
半年以來，在城市基層黨建工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚Вc上級要求和黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足。下一步，將從以下幾個方面發(fā)力：
一是構建區(qū)域黨建聯(lián)席制度。我們需整合轄區(qū)內(nèi)各單位需求清單、服務清單與項目清單，建立區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議制度，通過一年一次雙向認領黨建項目，一季度一次工作推進會議，旨在構建一個“共建共治共享、互聯(lián)互動互助”的黨建工作平臺，把各個行業(yè)和各個領域黨組織的力量統(tǒng)籌整合起來，形成互幫互助、發(fā)展共贏的長效機制，以黨建引領構建共建共治共享的社會治理新格局。
二是強化樓宇黨建助推兩新黨建。緊扣“服務企業(yè)推動發(fā)展、服務員工凝聚人心、服務區(qū)域促進和諧”的理念，加強樓宇黨建與兩新企業(yè)的聯(lián)系，通過組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)管、活動聯(lián)辦、陣地聯(lián)用，加強區(qū)域內(nèi)黨建資源和創(chuàng)意資源的集約利用，使兩新黨組織真正活起來，用黨組織的凝聚力感染廣大員工，增強企業(yè)黨組織的親和力凝聚力。
三是加速構建黨建+物業(yè)新模式。加強和創(chuàng)新黨對物業(yè)服務企業(yè)的領導，建設一支高素質(zhì)的物業(yè)服務管理隊伍，把“紅色物業(yè)”打造成為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有效載體，著力打造“紅色物業(yè)企業(yè)”、“紅色業(yè)委會”、“紅色業(yè)主代表”，形成黨領導下的小區(qū)共管共治“紅色物業(yè)”機制，把社區(qū)物業(yè)力量打造成為黨的工作隊，打通聯(lián)系服務群眾“最后一百米”。
今后，我們將進一步從嚴落實黨建工作責任，全面提升黨建工作水平，為全街經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供更加堅強有力的組織保障！