通過致辭，主辦方能夠向受眾介紹活動的背景、目的和重要性，引導他們進入正確的思維狀態。這些致辭范文不僅涵蓋了各個領域的演講主題，還展示了不同演講者的口才和演講風格。
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇一
各位同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，xx公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為xx公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在xx的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為xx的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來，總經辦適時對20xx年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造xx汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使xx品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。
在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的'公司，未來的20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現xx20xx年的新高目標。
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇二
尊敬的各位卡樂士同仁：
大家晚上好!
回顧卡樂士過去的一年，是改變的一年，是關鍵的一年，也是不平凡的一年。在大家的共同努力下，我們在20xx年銷售收入達標率達到了100%，毛利成長率達到了99.9%。經過一年多的運作，我們的目標圓滿達成。改變，是因為對與比20xx年相比，我們的整體成長達到了25%。不僅如此，我們不但在過往的一年里對商場進行了局部的形象改造，引進了不少全新的知名品牌，還并且在周年慶的活動檔期中創造出了單日銷售最高的歷史業績。關鍵，是因為20xx年是卡樂士的歷史契機，是取得突破性發展的重要一年。不平凡，是因為在卡樂士全體員工的共同努力下，我們的目標都能圓滿完成：20xx年，卡樂士銷售收入達標率達到了100%，毛利成長率達到了99.9%。在這里，我要真心感謝我們卡樂士的各個部門以及各個崗位辛勤工作的人員，是你們的共同心協力，才使得我們的商場可以穩中求進，同時我也堅信卡樂士的明天會更好。
當然，過去的一年中，企業本身同時還存在很多需要改進的地方，也還有很多可以提高的細節。所以，面對新的一年，我們需要保持更加清醒和理性的頭腦。事宜上，其實很多客觀或是主觀的因素并不可怕，可怕的是我們自己既沒有危機意識，沒有檢討和總結的能力，也沒有執行的能力迫力。還有最重要的一點，就是我們必須要求自己要有高度的責任感。記得我剛進入這個商場的時候，經常有人問我對商業零售感不感興趣，這個問題其實不好回答，不過當我真正進入到這個商場和、融入這個團隊、了解卡樂士之里后，我覺得才明白：去做好這一件事情已經不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了，而是更多的，是一種責任。并且而且我相信，只有背負著責任去做，我們才會用心，也只有背負著責任去做，我們才能做好。
在這里，我總結了以下五點，是作為我們企業在20xx年必須完成的五個首要任務：
一、提高崗位的薪資待遇
我認為所有的商業模式簡單來講只有一個，就是讓最優秀的人才享受最高的工資待遇給最優秀的人才，激勵最優秀的人才為企業創造最大的價值。建立平等、靈活的薪資激勵機制，實現企業利潤與員工工資福利的最大化，是卡樂士一直長期以來的使命和目標。
二、加強團隊的執行力度
高效的執行力永遠是一個企業發展的王道。沒有強而有效的執行力，再好的正確的'戰略、再好的完美的計劃，都只是廢紙一張。只有建立并完善嚴格的管理制度和開放透明的溝通機制，才能真正保證我們的企業保持高效一流的執行力。
三、打造全新的企業形象
要保持企業長久的競爭力并能且從競爭對手中脫穎而出，首先要做到的就是高品質的企業形象和對細節的注重。從企業的整體vi，到商場內外部的整體形象，新的一年我們要給大家帶來一個煥然一新的面貌。
四、建立獨有的企業文化
文化是每個企業的客觀存在，有企業就有自己的文化。一旦形成特色的先進文化，就會給企業造就強大的助推力。我們應該傳承卡樂士優秀的歷史傳統，結合自身的團隊特點，挖掘并建立屬于卡樂士獨有的企業文化。
五、開拓更大的發展平臺
卡樂士要走的路還很長，十年，二十年，甚至更久。不過僅僅一個卡樂士是遠遠不夠的，我們還需要更多更大的發展平臺，。讓更多的人能夠在這個平臺去施展自己的價值和才能，這才是我，作為卡樂士董事長最終的目標。
卡樂士取自(colours[z1])這個名字的音譯，它意味著繽紛無限、絢麗多姿的色彩，展望新的一年，我們將面臨更為復雜多變的經營環境和市場壓力，機遇與挑戰并存，壓力與信心同在。我相信，在在公司經營(領導)班子的審慎決策下，在大家的不懈的努力下下，我相信卡樂士在20xx年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇三
尊敬的各位來賓，同事們：
大家好!
二十年，公司成立了時間真的很長，而這二十年我們也是一起去努力，一路上遇到了很多的困難，也是有很多的挑戰，但是我們都是去克服了，公司得到成長，一直在進步，我們也是有了很多的收獲，而今二十年了，我也是特別的感謝，大家一起不離不棄，一起去為了公司，作出自己的一份貢獻，去做好了我們該做的，盡職盡責，讓我們公司在行業內有了一定的影響力。
一路上，有人走，有人來，也是有很多的伙伴是一路跟著我為了公司而付出的，大家都是很辛苦，我們這個行業，優秀的公司太多太多，而我們能堅持下來，也是一直以來都是有一顆競爭的心，不安于現狀，不斷的去突破，改變。外部的環境這二十年也是有了很大的改變，但是公司卻依舊能持續的往前走，這也是大家一起付出才有了，二十年的時間真的很長很長，孩子長大了，我們老了，而新的時代，其實我們的公司是還很年輕的，還有很多的事情要去做，還有很長的路要走好，未來在前方，我們一路去，只有不斷的前行，也是可以在行業做得更好的。
二十年我們遇到的難題，不但是有同行的競爭，外部市場的變化，也是有我們公司內部自己的問題，也是在不斷的優化里，我們有了很多優秀人才的加入，大家的付出，我想一項項的業績，一個個表彰都是可以看到大家是付出了很多，而這些也是讓我們的成長，讓我們能在諸多的競爭對手里面脫穎而出。而今走到這里，我們也是要繼續的去努力，未來的路還有很長，我也是希望我們的公司能有三十年，五十年，甚至百年的慶典，可能那時候我們看不到了，但是我們也是要懷抱希望，去努力做到，讓我們為社會做出更多的奉獻，作為董事長我也是在這特別的感謝大家，是大家的支持，讓公司一路走到現在，也是會在以后帶著大家繼續的走好，去在行業做得更為出色。
今天也是有很多來賓，有支持我們的領導，有我們的客戶，有社會各界的同行，見證了我們的二十年，也是希望在三十年的時候，我們繼續的更好，更為優秀。同事們，讓我們更努力，為了自己的明天，也是為了公司的以后，去把工作做好，去讓自己取得更好的成績來把公司做強。謝謝!
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇四
各位同事：
大家上午好！
碩果盈枝度金秋，喜上加喜在天達。
在歡度中秋、喜迎國慶的美好日子，xx公司隆重舉行6周年慶典，又恰逢新辦公大樓剛剛落成搬遷，可謂四喜臨門，可喜可賀。在此，我謹代表公司董事會，向受到表彰的各位員工表示熱烈的祝賀。希望你們再接再厲，在各自崗位上做出更大成績。同時，向為公司建設與發展做出貢獻的所有員工表示衷心的感謝。
2008年的今天，天達公司懷著回報社會，建設家鄉的雄心壯志，在這片沃土上注冊成立，扎根生長。6年來，天達公司從無起步，從0開始，艱苦奮斗，拼搏進取，克服了沒技術缺人才，沒規模缺資金，沒市場缺客戶等重重困難，攻克了設備采購與調試、產品設計與開發、市場開拓與占領、規模擴張與提速等道道難關，一年一個新廠，一年一個突破，一年一個臺階。我們用智慧和汗水，用勤勞與奉獻，譜寫了一篇從小到大，從弱到強，從單一經營到多元發展，從摸索起步到闊步前進，從默默無聞到稱雄一方的光榮史。
今年，我們在擁有6家公司的基礎上，又組建了xx力美包裝有限公司，即將開工建設。這個公司的建設與投產，不僅能夠壯大集團的實力與規模，也將引領包裝行業產生一次新的革命，勢必會在包裝領域產生巨大影響。
面對如此成就，我們更應保持清醒頭腦，更應做好迎接艱巨挑戰的準備。過去的歷程充滿艱險，未來發展的道路也一定不會平坦。但是，我們堅信：沒有比人更高的山，也沒用比腳更長的路。只要我們攜手同心，勇往直前，天達公司的明天一定會更加美好。最后，祝大家節日快樂，身體健康，生活幸福，萬事如意。謝謝大家。
二0一四年十一月三十日。
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇五
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家下午好!
借此機會，我謹代表保利物業全體員工，對公司十周年慶典暨集團公司成立表示熱烈的祝賀，同時，向應邀參加慶典的各界朋友、各位來賓表示最熱烈的歡迎!
今天，我的心情萬分激動!因為我們迎來了保利物業公司成立十周年慶典!這十年來，保利物業從無到有，從小到大，從弱到強，從只有一個保利城花園小區發展到今天全委及顧問項目共有150余個;從只有深圳一個分公司到如今擁有保利酒店管理公司、保利恒泰智能科技公司、保利恒鑫商業發展公司、寫字樓地產中心等業務遍及全國二十多個城市的分子公司30余家;從只有幾張辦公桌十幾個員工，發展到今天的員工多名。今天，我可以自豪地說：我們成功了!!
所有成績的取得，與行業主管領導的支持和關懷、業主的理解和信賴、廣大員工的付出和努力是分不開的，正是因為有了你們，保利物業才有了今天的成就!在此，我代表公司的經營班子，向此刻奮斗在各地各崗位的保利家人們，員工身后的家屬們，同甘共苦的合作伙伴們，曾經為公司的發展做出貢獻、現在奮斗在其他戰場的保利物業的永遠的家人們，表示衷心的感謝!并真誠地說一聲：你們辛苦了!無論公司將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨、關心和支持保利的兄弟姐妹和尊敬的朋友們!你們信任的目光是我們困難時不退卻，壓力時不放棄的動力!是你們，讓我們今天的保利物業有了立身之本、發展之源!
憶往昔，崢嶸歲月。
十年彈指一揮，但對保利人而言卻意義非凡。保利的十年是發展的十年，是奮斗的十年，同時也是不平凡的十年!歷經十年風霜，保利物業人以頑強拼搏、不畏困難的精神和敏銳的市場洞察力，以敢為天下先的勇氣，抓住機遇，銳意進取，在市場經濟大潮中奮勇搏擊，用勤勞的雙手和聰明的智慧書寫了保利物業的歷史，創造了屬于自己的輝煌!隨著管理規模的不斷擴大，服務品質的持續提升，建立了在業內的知名度和美譽度，跨入了深圳和中國物管品牌的第一方陣!發展的事實、驕人的業績向世人宣告：發展源于夢想，基于奮斗，重于堅持!
俗話說“萬事開頭難”，保利的創業是如此，現場有不少保利物業的老員工，當時艱苦創業的場景，作為保利物業發展的見證人應該最清楚了!簡易的設備、寥寥幾個員工、簡陋的環境……但一開始，我們就沒忘記為客戶服務的使命，精心培育和發揮自己核心競爭力之優勢，著力打造屬于自己的企業品牌!
不可否認，保利物業的很多創新舉措經常引起同行側目：全國首推400全國服務熱線，全國首創“零時差”、“零缺陷”、“零干擾”的“三零”管家式服務模式;曾接管的“西部通道”，是內地第一家為香港政府提供物業服務的物管企業;是全國最早涉足酒店、寫字樓、大型會所的高端物業管理公司;全國第一個擁有交通管理執法權的企業;業內首創服務中心導入值班主任模式試點……無數的創新之舉，贏得了業主及社會各界的廣泛認可和一致的贊揚，在長期的物業管理實踐中，保利物業一直力爭成為[您的資產管理專家]，保利物業的品牌效應和物超所值的服務效能提高了所接管物業的附加值，確保了物業投資者的未來收益，看今朝，奮斗不息。
今天的保利物業，始終堅持穩健經營的理性發展思路，堅持“服務一個項目，塑造一個精品”的宗旨，堅持“學習、責任、感恩”的企業文化核心價值觀，秉承“成己成物，臻于至善”的企業座右銘，憑借自身高品質的管理服務優勢，以期完成我們的使命，成為——您的資產管理專家!
不經歷風雨，怎么見彩虹，保利物業的發展不是一帆風順的，保利物業的今天來之不易，經歷了許多坎坷。面對困難，我們沉著冷靜，認真分析;面對挑戰，我們積極樂觀，士氣如虹;面對挫折，我們迎難而上，斗志昂揚……一路走來，坎坎坷坷，從中得出了許多寶貴經驗，保持著卓越的服務品質。因為我們擁有一支敢打硬仗，善打勝仗的堅韌團隊，我們有能力創造新的輝煌!
保利物業自創立以來，歷經十年發展，不斷進行自我探索和行業突破，我們成功地經受住了各種考驗，取得了令人矚目的業績!，保利物業真正走上了“集團化運作、多元化發展的道路”，已發展成為以物業管理為基礎業務，涉及商業地產和酒店的投資、銷售、招商、運營，寫字樓地產招商，高新區地產運營招商，樓宇智能科技等多個業務領域的綜合性資產經營管理集團公司。
青春保利風華正茂，我們要在時代的大潮中迎風破浪，邁向事業的巔峰!
想未來，任重道遠。
十年艱苦創業，十年勵精圖治;十年風雨坎坷，十年碩果輝煌。成績的背后浸滿了我們辛勤的汗水，榮譽里面是我們努力的結晶。但在取得無數榮譽的同時，我們更要多作一些自我批判和反思，在發展歷程中總結經驗教訓，放眼未來，站在未來，把握未來!確保公司的核心競爭力越來越強!展望新的十年，我們的企業將面臨新的機遇和挑戰，在市場競爭日趨激烈的局勢下，如何打造企業品牌參與市場競爭擴大企業經營規模——給我們提出更高的要求，所以，我們要內外并舉，走品牌發展之路。尤其要有強烈的危機意識，清醒地感知周圍世界的變化，進一步提升可持續發展力，不因短期目標而犧牲長期目標，多為客戶創造超越期望的價值。
保利物業是一家年輕的公司，是一個充滿活力的企業，記得我在九周年慶的時候說過一句話：秋是收獲的季節，但我一直看作是播種階段，因為我們是臻于至善的保利物業。為開發商、業主、企業及員工等多方創造價值并形成多贏格局是我們的終極目標!我們要用盡善盡美的服務來回報大家。保利將始終圍繞客戶需求，以持續推動城市的文明化進程、持續改善人們的工作及居住環境為己任，把握市場經濟規律，以雄厚的企業實力、先進的管理模式、創新的服務意識，向客戶提供高質量、全方位、多層面的服務!將繼續以“您的資產管理專家”為公司使命，進一步拓展市場，讓保利物業的品牌名揚四海，譽滿五洲!
十年時間，是一次結算，同時又是一個起點。這個十年過去了，另一個嶄新的十年迎面而來，整整行囊，再次出發。我們還有更遠大的目標要實現，還有更遠的路要走。今天說是為保利物業祝賀十周年誕辰，更不如說是祝賀我們企業新階段的誕生!回顧過去，我們深感榮幸，感恩員工的同舟共濟、社會各界的攜手共進;展望未來，我們豪情壯志，乘風破浪搏滄海激流，飛鞭催馬飲慶功美酒。
未來在我們手中!沒有不可企極的高度，沒有無法實現的夢想!讓我們以十年的歷史與積淀，十年的堅持與不悔，十年的誠摯與熱情，攜手奮斗，勇往直前!
尊敬的各位來賓、朋友們：
大家下午好!首先，我謹代表公司全體員工對大家的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!
今天我們歡聚在白云賓館，參加蘭州世盛商貿有限公司十周年慶典暨20--年度新老客戶答謝會。這是一種緣分，更包含著對彼此的信任。而這份信任，也讓我們的肩上多了一份責任。回顧這十年來的發展，在各位朋友的關愛與支持下，我公司加入了甘肅省晉商協會，先后成為了中國保健品協會會員單位、河北商會會員單位和廣州保健品協會會員單位;并于20--年榮獲了蘭州市工商行政管理局頒發的《守合同重信用企業榮譽證書》。近幾年，我公司旗下成立了“廣州金帛圓醫藥科技有限公司”、“廣州金益德醫藥科技有限公司”,“廣州欣鎂達生物科技有限公司”等三家子公司，主要從事名優新品的創新、研發和銷售，先后與吉林修正、廣州能量堡壘、山東威海紫光科技開發有限公司等11家國內大型企業”簽訂了長期戰略合作協議。其中“金益德”和“欣鎂達”品牌系列產品受到越來越多消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度逐年上升。
我公司經過十年的探索和拼搏，秉持“緊跟時代、誠信為本、注重人才、科技領先”的發展理念，先后開通了阿里巴巴誠信通，淘寶，微商等新型的銷售方式，不僅拓寬了公司的業務領域和銷售市場，而且實現了電子化辦公，網絡化管理等經營性信息化建設。現全力打造“以立足西北五省為根，以放眼全國各地為干，以觸及世界市場為枝”的經營體系，經營范圍由原先單一的保健食品、醫療器械，發展成為集食品、地方特產、化妝品、日用品及生物保健等為一體的實體經營。依法辦理了食品流通許可證、保健食品經營證明、醫療器械經營企業備案證等證書，成為涉及面廣、經營范圍更全的經銷公司。另外，我公司在建筑，環保等領域也開展了多元化的發展。
在蘭州世盛商貿有限公司蓬勃發展的同時，我們也見證了各位合作伙伴的成長和壯大，并在合作共贏的過程中建立了深厚的友誼和真摯感情。此時此刻，僅僅一句“感謝大家”已不能表達“世盛人”全部的感情。今天，我們將以“精誠合作、互利共贏”為主題，本著“誠信、務實、求真、高效、創新”的經營理念，奉行“信譽重千金，滿意到世盛”的服務宗旨，堅持“產品好、價格低、服務優、物流快”的經營方針，對新老客戶進行頃情答謝，以實現雙贏的最終目標。
面對市場的巨變，蘭州世盛商貿有限公司愿與全國的合作伙伴，在事業上攜手并肩，在效益上再創輝煌。我們要想不斷地發展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發展機遇，依靠我們的智慧和力量，憑著我們共有的創業精神和敬業精神，在保健品行業中創造出一個“世代經營、永續繁盛”的故事!
親愛的朋友們，世盛公司的健康成長離不開各位合作伙伴的大力支持。市場競爭看的是實力，雙方合作看的是前景，公司全體同仁對我們事業的發展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!再過三天就是傳統佳節“中秋節”，我謹代表所有“世盛人”，祝愿在座的新朋友、老朋友“身體健康，家庭幸福，事業興旺!”
謝謝大家!
尊敬的各位同仁、同志們，大家上午好!
今天是個值得紀念的日子，很高興我們相聚在這里，，值此天星物業管理有限公司成立十周年之際，我謹代表天星置地董事會，并以我個人的名義向辛勤的天星物業公司各位員工致以誠摯的熱烈的祝賀!
天星物業公司自七月成立以來，在企業的“服務宗旨、企業精神、企業文化”的指引下，經過十年創業，天星物業團隊在繁忙的工作中經受了考驗，得到了磨練，積累了經驗。無論在業務、效益、管理、服務，以及員工隊伍建設上都在穩步、快速、持續、健康地向前發展，不僅將“天星”管理成為天津市“物業管理優秀示范大廈”。也為天津的經濟發展，為公司的發展做出了貢獻。天星物業以穩步發展的企業經營管理目標，通過持續完善和改造大廈硬件設施、創新改進服務方式，規范優化服務程序、樹立全員精品意識，堅持“以人為本、創新為源、人無我有、人有我精”的核心理念，使天星大廈產生良好的社會效益、人才效益和經濟效益，成為同行業中的的佼佼者。對于天星物業公司十年所取得的業績，我們表示熱烈地祝賀!
十年來天星物業所取得的成就，歸根結底是廣大員工辛勤勞動的結果。這十年，在不斷變化的經營環境中，既經歷了順境、也度過了困境，感受著喜悅，也品嘗著煩憂，但是企業的使命讓天星人的心凝聚在一起，團結在一起，共同走過了這十年的風風雨雨。我相信在這些成績和經驗的背后，閃耀的是我們天星物業公司員工的熱情、智慧、努力和勤奮，注入的是全體員工家屬默默的支持和奉獻的真情，在此，我向全體員工及其家屬對天星物業公司工作的大力支持致以深深的謝意!向在天星物業的發展中付出辛勤汗水、做出的杰出貢獻優秀員工們，表示祝賀并致以美好的祝福!
當我們回首往事，回味成就，沉浸在無比歡樂之中的時刻，我們悠然地想起了天星大廈創建初期的很多老同志，十年前，天星大廈的建設者在當時的金融危機困擾下，克服重重困難、堅定投資信心的過程中謀求發展，他們所付出的艱辛，所做出的貢獻，為天星大廈的正常運營、持續健康發展奠定了基礎，創造了條件，做好了準備。在此，我們對參與大廈建設的老同志表示由衷的感謝和崇高的敬意!
值得欣慰的是，我看到天星物業的管理團隊沒有辜負建設者的期望。天星物業公司健康發展的關鍵是有一個團結、堅強、有力的領導班子，有各部門業務主管為中堅力量的天星物業管理團隊。這是一個積極向上的、健康和諧的學習型團隊，團隊思想活躍，有創新意識，能吃苦，肯鉆研，業務精，能力強，愛崗敬業，團隊精神好。為天星物業公司的發展做出了應有的貢獻。應該說：“天星”成為天津市的標志性大廈你們功不可沒!在此我對天星物業領導團隊表示衷心感謝!
十年時間，一個整數，一個輪回。是一次結算，同時又是一個起點。這個十年過去了，又是嶄新的十年撲面而來，整整行囊，再次出發。為天星祝賀十周年誕辰，更是祝賀我們企業新階段的誕生。展望新的十年，我們的企業經營將面臨新的機遇和挑戰，市場競爭日趨激烈的局面，以及如何打造物業企業品牌參與市場競爭擴大企業經營規模----給我們提出更高的要求。
一是要增強服務意識。牢牢樹立客戶就是上帝就是我們的衣食父母的觀念。讓每一個客戶在天星感到我們高質量的服務、高品質的設施、高素質的員工隊伍。這一切要體現在我們非常具體的工作環節上，體現在我們研究考慮問題的意識上，體現在我們對待客戶的一言一行上。要進一步研究服務舉措，提高服務水平。通過我們每名員工的努力，使我們大廈的客戶有一種自豪感及優越感。因為我們在天星大廈辦公。
二要增強科學管理意識。加強精細化的管理、不斷創新服務模式、提升全員精品服務技能、持續挖掘企業節約創效的潛力，是天星物業公司上下進行新奮斗、實現新跨越的新起點。在今后物業管理服務過程中，要發揚企業的“關心、愛心、精心、誠心”的團隊精神，增強學習能力、創新能力、管理效率能力、執行能力等“四種能力”，在工作中，善于思考、追求卓越。管理舉措更加科學合理。使企業真正做到科學管理和發展。
三是要增強憂患意識，要認識到隨著市場的激烈競爭，客戶不是靜止不動的，關鍵在于我們能否留住客戶，才能保證企業的收入。這一切都在于我們大家的共同努力。我們提倡全體員工每天進步1%，將關注“細節”精品化服務作為良好的習慣體現到日常工作中。我們將再次達成共識，既“企業創新決勝于細節;品牌發展決勝于細節;企業文化決勝于細節”;繼續深化“誠信、學習、創新、效率”的企業文化，打造我們共同的企業愿景----創建“國家級物業管理優秀示范大廈”。(大家最近看到了大廈硬件的變化，下步還要繼續改造，提升硬件水平)。
在此表示，我也會與物業管理團隊一起努力，讓我們企業將會有更大的發展，讓我們企業的每一名員工能夠享受企業發展帶來的豐碩成果。
十年磨礪成以往，再創輝煌待此時。十年的艱苦創業和發展換來了可喜的業績，成為我們不可忘懷的記憶。十年的艱苦創業磨練了隊伍，堅定了信念，增長了才干，值得我們發揚光大，為爭取更大的成績。期望大家要以科學發展觀為指導，堅定正確的發展方向，繼往開來，勇于迎接新的挑戰。展望未來，我愿意和在座的同志們攜手并進，讓我們在開拓創新、銳意進取，牢記使命，擁抱激情的工作中體驗生命的快樂，分享幸福的喜悅。
最后，再次祝愿天星物業公司未來的十年創新不止、揚帆起航、我相信天星物業公司一定會繼續穩步、持續、健康地發展!
尊敬的各位來賓，朋友們：
大家好，
今天是20--年2月28日安迪普公司十周年的生日，是值得所有安迪普人慶賀的日子。公司成立十年來，在公司領導和員工的大力支持下，安迪普由小到大，這是我們大家共同努力的結果，也是對全體安迪普人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十周年，在此我謹代表公司管理層向各位領導和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
十年來公司蓬勃發展，碩果累累，特別是我們每個員工都得到了鍛煉和提高，目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨著挑戰，但總的來講，機遇大于挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種.種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。我們堅信，在大家的齊心協力，安迪普在未來的征途中必將會取得更大的成就。榮譽承載過去，開拓旨在未來。過去的十年只是一個逗號，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地!
最后，我代表公司管理層再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
各位領導、各位來賓、同志們：
今天我們懷著無比喜悅的心情，隆重舉行慶祝瑞賽公司改制10周年盛典，在此我謹代表公司董事會、公司領導班子向到會的集團公司、中航國際、各股東單位、各兄弟單位、地方政府領導表示熱烈歡迎，向長期來關心支持瑞賽公司發展壯大的各級領導機關、各界朋友表示衷心感謝!
過去的20--年，是公司領導班子銳意改革、勇于創新的20--年，是干部員工奮力開拓、在市場上摔打成長的20--年，是公司面貌發生巨大變化、經營規模和經濟效益躍上新臺階的20--年。20--年來，特別是20--年被集團公司確立為發展房地產業的主平臺以來，在國家集中調控房地產業、外部環境較為不利的情況下，瑞賽公司秉承“航空報國、強軍富民”的集團理念和“服務航空、造福社會”的中航國際使命，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，激情進取，頑強拼搏，搶抓機遇，迎難而上，不斷推進戰略布局，提高項目運作的專業化水平，在公司的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。春華秋實，瑞賽公司今天已發展成為具有一定物質基礎和文化積淀、業務遍及全國6個大區、在行業內外具有廣泛影響力的企業，形成了地產開發、物業管理、酒店經營相互支撐、協同發展的新格局，經營收入、利潤總額、資產總額均有了大幅度增長，企業的凝聚力和核心競爭力正在不斷增強，品牌瑞賽、財富瑞賽、文化瑞賽的宏偉目標正由我們這代人變為現實。
瑞賽公司發展到今天，是瑞賽公司廣大干部員工孜孜以求、不懈努力的結果，更離不開集團公司和中航國際的大力支持，離不開各合作單位、地方政府的充分信任和密切協作----下面請出我們班子全體成員，他們是：
我們全體班子成員再次向光臨慶典現場的各位領導、各位嘉賓致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!(鞠躬)。
回顧過去，我們為已有的成績感到驕傲和欣慰;展望未來，我們信心百倍，豪情滿懷。希望與困難同在，機遇與挑戰并存，瑞賽公司將以科學發展觀為指南，以建設一流置業企業為目標，以打造“超越商業”的新國企文化為統領，以互利雙贏為立足點，進一步擴大與行業內外各單位的合作范圍，拓展合作領域，繼續推進瑞賽公司的改革創新、快速發展、做強做大，以更加優異的成績回報集團公司的重托和社會各界的厚愛，為實現中航工業“兩融、三新、五化、萬億”戰略和地方經濟的騰飛做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇六
無論是身處學校還是步入社會，大家都不可避免地會接觸到致辭吧，致辭是指在儀式上表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話，向他人表達思想感情的文字或語言。那么你有真正了解過致辭嗎？下面是小編收集整理的公司十四周年慶典董事長致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們：
大家晚上好！
今天相聚xx總部大樓，慶賀品牌“貝妮”創立14周年慶，與朋友們分享我們的喜悅。首先我要向蒞臨的各位領導、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
xx年前，當時我們就是一群愛做夢的人，想打造自主的一個卡通品牌，憑著一股沖勁，一腔熱血奮斗到今天，終于美夢成真。
過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑著敏銳的時尚觸覺和新穎的創新理念，品牌不斷得到認可。業績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個行業的傳奇。
現在是一個快速變化的時代，互聯網已經改變了世界的`游戲規則，今年8月份公司網銷部導入戰略性商業模式運作思路，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式，讓用戶得到更高性價比的產品，讓線下代理商得到更好的收益并提升終端競爭力。在這個時代里，任何行業都有可能被電子商務所改變，誰能實現線上線下達到戰略性交合互補，誰就是未來的贏家。
動漫文化創意產業至少還有二十年的鉆石發展時間，順勢而為、順應潮流，在正確的時間做正確的事，這是xx創業xx年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個夢想，就是做成一個真正的國際品牌，讓企業更有尊嚴與價值。xx經歷這xx年的內生改變積累，一定能夠指引未來十年發展方向。未來三年公司將啟動“千店計劃”布局國內市場。立足一、二線城市，決勝終端。
各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩的一個臺階，每一次展望，都是xx走向更大輝煌的起點。再次感謝全體員工的辛勤工作、政府銀行的支持、客戶信賴！
祝大家健康如意。
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇七
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好！
首先十分感激大家的光臨！
值此完美燦爛的夜晚，萬家燈火，溫馨暖人，我們迎來了鼠年的新春。
在那里我謹代表我及我的團隊們，向一貫關心、支持和幫忙我們公司成長的各位領導、各位朋友，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工們，向默默地支持我們的家屬同胞們，致以新年的問候與誠摯的祝福！祝福大家新年好心境，一路平安年，也愿大家今日晚上歡樂幸福到永遠。
公司成立10年來，10年的拼搏創業、10年的風雨兼程，我們一路走來，一路汗水，一路艱辛，也一路收獲了許多。無限的歲月見證了我們的努力，無盡的付出張揚了我們的事業。
過去的一年是公司快速發展進程中最為關鍵的一年。在國家緊縮調控的大背景下，我們經過一年的艱苦奮斗，并在得到了各位領導與朋友們真誠的關懷下，在全體員工的頑強拼搏下，我們此刻能夠自豪地說：我們圓滿而出色地完成了年初制定的各項計劃指標，實現銷售與盈利雙突破的喜人成績，這是值得我們全體同仁慶賀的事。
回顧過去的一年，公司各方面事業得到全面而快速的發展與提高。
這一年，公司已經步入了合資經營軌道，戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的。這些精心的布局與謀劃，已把公司引入了良性發展的`軌道。
這一年，我們經過進取推進授權資產調整，打好了企業改革攻堅戰，經過認真落實回購資金，初步完成了債權平臺建設工作；經過迅速投放xx億元貸款支持了開放年的大建設；經過精心籌劃自營項目，打造出了新的利潤增長點；經過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭并進、協調發展的良好局面，較好地完成了上級下達的各項工作任務。
這一年，員工隊伍得到充實與發展，管理水平有了明顯的提高，各部門都取得了良好的成績。我們公司與西班牙合資事宜也取得了很大的進展，合資成功，將為今后幾年的發展奠定良好的基礎，將帶動公司的事業躍上一個新的臺階。
一年里，公司先后獲得了市級先進黨支部、重合同守信用單位、3a級信用單位等稱號，并成功入選中國優秀企業名錄。
成績來之不易，給我們下一步發展以信心與鼓舞。我們既要珍惜，又要對自我有更清醒的認識。前面更為遠大的目標在等著我，路漫漫其修遠兮，我們將上下而求索。
一元復始，萬象更新。20xx年，又是一個我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托董事局的正確領導，以抓好產業調整重心，以進取培育發展新抓好老項目為動力，把握機遇、攜手并肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，力爭盡快實現管理與運營結構的全面優化，共創20xx事業新的輝煌！
最終，在這金鼠送福的大好時節，恭祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家歡樂！
多謝大家！
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇八
尊敬的各位朋友們：
您們好，瑞特公司自開業以來，在社會各界朋友們的幫助下，發展和壯大，取得了良好的社會效益和經濟效益，給很多的家庭帶來健康的同時，也使我們的員工增加了收入改變了自己的生活命運，培養了一大批農民當起了合格的工人。瑞特公司也從最初的起步階段進入到了一個全面發展的時期，所以當今天我們在享受著累累碩果的時候。首先，我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問候和衷心的感謝！感謝您們對瑞特的鼎力協助，感謝您們對瑞特的高度信任，感謝您們的韌性與堅持！公司的發展，企業的壯大，無不浸透著各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬語化作一句話：感謝您們！
老子曾說：上善若水，厚德載物。今天我說：只要是真實利益眾生的好事，我們就應當抓住時機盡力去做！這便是：隨緣、盡力、修善，也正是這幾年來公司上下為之不懈努力的目標。瑞特公司是從最根本處解決百姓的生活質量和健康問題，并可由此提高全民的身體素質。因此，我們現在所做的，不但是蘊藏著無限商機的大事，同時也是一件送人以健康的好事！所以應該說，無論是昨天、今天還是明天，凡是支持和幫助瑞特公司的朋友們以及加入瑞特公司的員工，均是有智慧、有福德之人！若說有機緣飲用瑞特牛奶是“獨善其身”的話，那么，像所有的朋友這樣，能夠盡力地幫助我們把瑞特公司管理好建設好，并讓它隨著我們堅實的腳步走進千家萬戶，利益普天下所有的眾生，則是“兼善天下”的義舉。
各位朋友們，從我們渾渾沌沌地來到這世間的那一刻起，無一不是上蒙天覆地載，日月照臨；下承國家水土，父母養育。所以，我們唯有常思知恩圖報，才不枉為萬物之靈。身處科學技術突飛猛進的時代，還有人敢說“報國無門”嗎？文有師者孜孜不倦傳道解惑，武有官兵威加海內戍邊衛國，而我們力所能及的便是以我們的勤勞和智慧把瑞特建設的更好，養更多的奶牛，生產更多的健康好奶，來強國人體質，于根本之處解民生之患。在經濟發展的同時不忘道德修養，讓我們周邊人群的物質文明和精神文明在我們的辛勤勞作之中并駕齊驅，這便是我們瑞特公司上報國恩兼下善黎民的經營理念。
善行無窮，不能行遍，那么就讓我們以瑞特為起點，心與心相連，手與手相牽，以奶為緣，與人為善，以科技為依托，以誠信為基奠，把我們的仁愛道德之心培養擴大，做奶牛人的先鋒榜樣，做瑞特人的鐵骨脊梁！
最后，恭祝各位朋友及你們的家人：健康如意，福慧雙增！
謝謝大家！感謝您們對瑞特的信任·支持和幫助！
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇九
各位來賓、各位同仁們：
在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感激及新年的祝賀！
回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰職責，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將應對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。
良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！
公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業的企業，我們不僅僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自我的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx必須會以開拓創新、與時俱進的`精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！
最終，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！多謝！
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇十
尊敬得各位領導、各位來賓、各位玻璃界得同行們、朋友們，親愛的女士們、先生們：
上午好！
今日是xx公司得開業典禮，也是新福興福清公司開業慶典九周年紀念，我謹代表我們全家和新福興全體員工向今日蒞臨現場得各位領導、各位來賓表示衷心得感激和熱烈得歡迎。
公司開業之際，正逢金融危機席卷全球，玻璃行業深受沖擊，市場需求急劇下降，企業經營面臨嚴重挑戰。應對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了應對現實，迎難而上。中國三十年得改革經驗告訴我們：發展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業園區征地一百三十畝，建造低輻射low——e節能玻璃生產線。新福興人不僅僅想在玻璃深加工行業做得更好，更想在礦業、房地產等方面有所拓展，我們將新福興得夢想打造成為具有必須實力得綜合性大型企業。
我們與玻璃結緣始于前一個世紀八十年代，直到今日已有29年的`歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到此刻擁有世界一流得生產設備和設施齊全得現代化廠房。產品在國內占有一席之地，在世界眾多地區也能看到新福興制造得產品，這些成果和在座各位朋友得支持是分不開得。
首先，在那里我要感激我得父母把我帶到這個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養成人，并教誨我們如何待人處事，誠信做人。所以，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人得原則，以感恩得心，真誠待人。
其次，我要感激我幾位師父得諄諄教誨，是他們傳授給我一技之長和管理企業得經驗，讓我從早期有養家糊口得本領，再到今日管理企業得本事。
再者，我要感激我得兄弟姐妹和我得妻子，以及我所有得家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我得人生不寂寞，也讓我扛起了更大得職責。碰到困難時，有你們真情得關愛與支持，讓我更有信心去應對。而兄弟之間得團結更燃燒著新福興整個團隊得能量，任何有團隊精神得企業，都是不可摧毀得。
此刻，我要感激得是玻璃行業得競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕得是自我不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也能夠將競爭對手看成是良師益友，因為有他們得存在，我們才不敢怠慢。我也期望同行業得朋友能夠相互尊重，共同發展，共同提高。
我更要感激新福興得管理團隊以及新福興所有得同仁，與你們一齊共事是我人生最大得幸運，因為有你們作為堅強得后盾，我們新福興即使有再大得困難也可怕，再難得問題也會迎刃而解。
在那里，我還要感激所有得設備制造廠商和材料供應商，因為有你們優質得產品、完善得服務、正當得價格，我們新福興得產品才有更好得保障，讓我們得客戶更加受益，所以我認為做企業得人要懂得善供應商。
最終，我要感激幫忙過新福興得各位領導，各界朋友，你們在新福興成長過程中一向給予默默無聞得支持與幫忙，給予關心與關愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風得小苗茁壯成長。
衷心得感激大家，衷心地感激在座得朋友們！
新福興微不足道得一點成功，絕不是一個人得成功，也不是一個團隊得成功，而是在國家正確得政策引導下，在各級政府得關心下，在整個社會資源得綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人得溫馨呵護下，在同行朋友得激勵下，在合作伙伴得協助下，在全體員工得奮斗下，在客戶朋友得信賴下，在銀行界朋友得支持下，在工商、稅務、交警同志得理解下，在媒體朋友得宣傳下，新福興才有今日得成果。
衷心感激各位得光臨與捧場，明年福清公司將投產新得生產線，期望明年我們再相會。多謝！
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇十一
尊敬得各位領導、各位來賓、各位玻璃界得同行們、朋友們，親愛的女士們、先生們：
上午好！
今日是xx公司得開業典禮，也是新福興福清公司開業慶典九周年紀念，我謹代表我們全家和新福興全體員工向今日蒞臨現場得各位領導、各位來賓表示衷心得感激和熱烈得歡迎。
公司開業之際，正逢金融危機席卷全球，玻璃行業深受沖擊，市場需求急劇下降，企業經營面臨嚴重挑戰。應對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了應對現實，迎難而上。中國三十年得改革經驗告訴我們：發展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業園區征地一百三十畝，建造低輻射low—e節能玻璃生產線。新福興人不僅僅想在玻璃深加工行業做得更好，更想在礦業、房地產等方面有所拓展，我們將新福興得夢想打造成為具有必須實力得綜合性大型企業。
我們與玻璃結緣始于前一個世紀八十年代，直到今日已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到此刻擁有世界一流得生產設備和設施齊全得現代化廠房。產品在國內占有一席之地，在世界眾多地區也能看到新福興制造得產品，這些成果和在座各位朋友得支持是分不開得。
首先，在那里我要感激我得父母把我帶到這個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養成人，并教誨我們如何待人處事，誠信做人。所以，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人得原則，以感恩得心，真誠待人。
其次，我要感激我幾位師父得諄諄教誨，是他們傳授給我一技之長和管理企業得經驗，讓我從早期有養家糊口得本領，再到今日管理企業得本事。
再者，我要感激我得兄弟姐妹和我得妻子，以及我所有得家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我得人生不寂寞，也讓我扛起了更大得職責。碰到困難時，有你們真情得關愛與支持，讓我更有信心去應對。而兄弟之間得團結更燃燒著新福興整個團隊得能量，任何有團隊精神得企業，都是不可摧毀得。
此刻，我要感激得是玻璃行業得競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕得是自我不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也能夠將競爭對手看成是良師益友，因為有他們得存在，我們才不敢怠慢。我也期望同行業得朋友能夠相互尊重，共同發展，共同提高。
我更要感激新福興得管理團隊以及新福興所有得同仁，與你們一齊共事是我人生最大得幸運，因為有你們作為堅強得后盾，我們新福興即使有再大得困難也可怕，再難得問題也會迎刃而解。
在那里，我還要感激所有得設備制造廠商和材料供應商，因為有你們優質得產品、完善得服務、正當得價格，我們新福興得產品才有更好得保障，讓我們得客戶更加受益，所以我認為做企業得人要懂得善供應商。
最終，我要感激幫忙過新福興得各位領導，各界朋友，你們在新福興成長過程中一向給予默默無聞得支持與幫忙，給予關心與關愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風得小苗茁壯成長。
衷心得感激大家，衷心地感激在座得朋友們！
新福興微不足道得一點成功，絕不是一個人得成功，也不是一個團隊得成功，而是在國家正確得政策引導下，在各級政府得關心下，在整個社會資源得綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人得溫馨呵護下，在同行朋友得激勵下，在合作伙伴得協助下，在全體員工得奮斗下，在客戶朋友得信賴下，在銀行界朋友得支持下，在工商、稅務、交警同志得理解下，在媒體朋友得宣傳下，新福興才有今日得成果。
衷心感激各位得光臨與捧場，明年福清公司將投產新得生產線，期望明年我們再相會。多謝！
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董事長周年慶致辭（模板14篇）篇十二
尊敬的各位董事、各位員工及家屬：
大家晚上好!
值此__大酒店開業x周年之際，同時，也迎來了20__年第四季度員工的集體生日，我謹代表董事會與本人，對大家的光臨表示熱烈的歡迎!祝你們生日快樂!身體健康!全家幸福!
七年的風雨坎坷，七年的傳承跨越，七年的并肩攜手成就了__的今天。成長的道路離不開全體員工的緊密合作，各位家屬及朋友的大力支持。借此機會，對你們的努力與付出，表示衷心的感謝!
20__年__月__日，__大酒店在__縣盛大起航。過去的七年，是__人群策群力、團結奮斗的x年。__人以店為家，以服務好賓客為中心，以合作全勝為榮，以努力工作為樂，創造了“我是__的主人，我在為自己工作”的企業文化。__企業文化的影響、感召、塑造了一批又一批的__人前赴后繼，團結拼搏，不斷為__的發展添磚加瓦。
昨天的光榮已經成為歷史，明天的征程在向我們__人招手。我由衷地希望，__人須以飽滿的熱情，昂揚的斗志，科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向新的第八年。
今晚是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會。明年的今晚我們將再次歡聚一堂，共同見證__的騰飛與夢想!此時此刻，我以__人的身份，用一顆感恩的心，向給予酒店關心、支持、付出的各位同仁們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇十三
經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世！
昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;這天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業經驗、技術積累和良好業內口碑的優質企業，最后實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰略布局，使公司的發展走進了一個全新的局面。
厚積一紀而一朝勃發，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創業激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業騰飛的夢想！我們深知任重而道遠。
在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一向以來秉承的“發展公司、實現自我、回報家人、回饋社會”的企業愿景;將“立足首都、輻射全國、業務精專、誠信共贏”的理念作為經營發展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自我：珍惜京師重地居之不易的發展環境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會！
在《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年計劃的推薦》中，個性提到了“發展現代產業體系，提高產業核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業化道路，務必適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發揮我國產業在全球經濟中的比較優勢，發展結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業潛力強的現代產業體系。”這不僅僅是對《推薦》中提到的能源、信息等新興產業的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統產業在新時代的新要求。
認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態，用心吸納并大力培養專業人才……正是中科華圣一路發展壯大的根本所在！我們一向致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業為發展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業公司做為“十二五”期間的戰略目標。
我們相信，在改革開放不斷深入的大環境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協作中，透過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加完美的明天！
董事長周年慶致辭（模板14篇）篇十四
親愛的員工同志們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年”感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年x月正式進入xx藥業，歷經x年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的`可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了xx藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放xx，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。”變”促進了xx藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。