規章制度的遵守是每個成員的義務和責任，只有大家共同遵守，才能確保組織的穩定和發展。在制定規章制度時，可以參考下面給出的案例，結合組織內部的需要進行修改和完善。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇一
1、每周一、周五由當值值班成員副值對干燥燈泡進行檢查、發現燈泡損壞應立即匯報班長并更換。
2、安全員每周要檢查一次、包括燈泡是否損壞，電源線、插頭、插座是否有異常、短路，發現問題應立即匯報班長并處理。
3、正常時根據實際情況、空氣濕度(室外有大霧)應將干燥燈投入(由當班人員負責)。
4、連續兩天陰雨天氣應將干燥燈投入(由安全員負責)。
5、剛做過試驗的絕緣安全用具、涼干放入柜內后應將干燥燈投入(由班長負責)。
6、正常天氣、室內室外空氣干燥、絕緣用具亦干燥、干燥燈應停用，但要檢查干燥燈應在良好的狀態(保證在任何情況下都可以使用干燥燈)。
注：其他安全用具應每月檢查一次并要有記錄、發現問題應立即匯報。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇二
1.0目的：確保安全，維護正常的.工作秩序。
2.0適用范圍：小區的安全防范工作。
3.0主要內容：
3.1值班人員必須堅守崗位，提高警惕，熟悉小區的地理環境。
3.2值班人員一定要熟悉小區安全防范的監控設備及措施，能夠熟練掌握及操作。
3.3接班后一定要仔細檢查小區的每一個角落，包括門窗鎖，看是否有可疑情況。
3.4建立交接班制度，詳細記錄工作情況，如有情況必須清楚時間、地點及如何處置等。
3.5定期對各設備進行保養、檢查，發現故障或問題及時排除，確保系統正常運轉。
3.6嚴格遵守公司安全防范制度，不得隨意將公司的工作機密及當班情況泄露。
3.7小區大廈嚴禁違規明火作業，若需必須經管理處同意有并專人在現場監管操作。
3.8嚴禁在小區內燒香拜神或亂燒垃圾。
3.9嚴禁在小區內亂接、亂拉、供配電線路。
3.10嚴禁在消防通道作業或堵塞消防通道。
3.11嚴禁私自挪用消防設施器材，及時進行設備的保養工作，確保正常使用。
3.12嚴禁三無人員進入小區。
3.13嚴格執行，人防、技防的安全防范措施。
4.0基本要求：
4.1落實制度要嚴格，不出現人防失誤造成安全事故。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇三
1??范圍：
本標準的目的是為了加強公司的治安防范管理工作，維護公司正常的生產經營和治安秩序，杜絕公司資產流失，預防各類刑事犯罪和治安災害事故的發生，為公司安全文明的生產提供良好的治安環境。
本標準規定了門衛管理、巡邏管理、保安人員管理、外來人員及車輛管理、廠區安全防范等內容及要求。
本標準適用于本公司的各部門及全體員工及來公司從事各項活動的單位及個人。
2??術語及定義：
外來人員（車輛）：指進入廠區的非本公司的各類人員（車輛）。
要害部位：指對公司生產經營秩序和治安保衛管理起決定作用或重大影響的部位。
3??具體管理制度
（一）．廠區門衛管理制度
1．?門衛人員上崗時著統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務部會及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。
2．?上班時間7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。
3．?公司員工進出廠區必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。
4．?外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。
5．?在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
6．?非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的'擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。
7．?晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區。
8．?對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出。
9．?門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。
10．?在廠區施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。
11．?保持門衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接-班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。
12．?門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵。
13．?廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。
（二）．廠區保衛巡邏管理制度
1.?嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵。
2.?在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理，如果發現問題不及時上報的負激勵100元。
3.?保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.?在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線，時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人，罵人，做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵。
5.?嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況將對責任人負激勵100元，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.?不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接-班記錄。
（三）．廠區保衛人員儀容，儀表管理規定
1．?廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一著保安制服，下班一律著便服。
2．?炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。
3．?在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準背手，袖手或將手插入褲袋內，不準搭肩，挽臂，嬉笑。
4．?保安制服必須保持整潔。
（四）．廠區外來人員管理制度
1.?私人會客應在門衛填寫會客單，由會見人簽字。
2.?新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。
3.?騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區，一經發現將對直接責任人負激勵100元，門衛直接責任人負激勵50元。
4.?攜帶物品出廠門必須遵守下列規定。
a)?廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開具證明。
b)?基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。
c)?外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經門衛核查無誤后出廠。
d)?發現證物不符等可疑情況，門衛值勤人員有權將所帶物品扣留，報工務部處理。
5.?廠區運動場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。
（五）．廠區員工培訓制度
為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓：
1．?每半年至少一次。
2．?新員工入職必須先培訓治安、安全知識。
3．?培訓內容主要為相關法規；廠區安全工作；有關安全設施理論和操作；有關緊急突發事件處理和上級有關要求。（講座，錄像，座談等）
4．?每半年必須進行一次應急演練。
為了加強企業的管理，維護企業的生產和經營秩序，嚴厲打擊各類盜竊犯罪行為，保護企業財產不受損失，創造平安、和-諧、文明、健康、穩定的區域環境，經領導研究決定，特制定本管理規定，望認真遵照執行。
一、成立領導小組
組? 長：******
副組長：****** ******
成? 員：****** ****** ******
二、領導小組職責
1、領導小組負責監督、檢查和指導企業的治安保衛工作，提出治安
案件的處理意見。
2、每月召開一次治安保衛管理分析會，定期或不定期組織治安現場檢查，對存在的問題提出整改和處理意見。
3、預防為主，防打結合，積極搞好治安保衛的宣傳發動工作，發動科室和職工參與治安的整治。
三、保衛科的職責
1、積極開展治安防范宣傳教育，落實本單位的各項治安保衛制度
和治安防泛措施。
2、結合本單位的情況，制定企業保衛制度、門衛制度、值班制度、和巡回檢查制度。
3、設立治安舉報箱，對舉報的內容要及時準確迅速調查和破案，替舉報人保密，并將調查情況及時向領導小組匯報。
4、門衛人員要嚴格執行門衛制度，對進入車輛進行登記。外出車輛要進行檢查，貨物和設備物資等要持有企管科開出的出門證方可放行。三輪車或自行車自帶的后備筐，要自覺打開接受檢查，否則不允許出門。
5、值班室必須保證24小時有人值班，保持電話暢通。一旦發生突發事件，能快速進入現場并組織人員及時到位進行處理。
6、巡回檢查人員要對廠區進行巡回巡查，重點區域和工業場所要重點防范和重點巡視。
7、要不定期對工作場所、車間、倉庫、宿舍等重點區域進行安全和物品檢查。不符合要求和存在隱患的提出整改意見。
如需對私人場所進行檢查的需要兩人參加，特殊情況要提前取得領導同意后方可進行。
8、配合生產單位搞好物資的監控和管理，要不定期到現場進行檢查，每月不少于兩次，必要時使用儀器進行檢查，確保生產材料物資的安全。
9、搞好更-衣室的管理，更-衣箱鑰匙保衛科自留一把以便檢查使用，確保更-衣箱內不存放材料。每月檢查不少于兩次。
10、對發生的偷盜等案件，要積極進行偵破，對發生的偷盜行為依據法律有關規定和企業有關規定提出處理意見，經研究后進行處理。對情節嚴重的案件報上級公安機關追究刑事責任。偵破案件，要做好案件檔案卷宗的管理。
11、保衛人員當班期間，要嚴格執行有關規章制度，要著裝上崗，嚴禁脫崗、睡崗和班中喝酒。
四、生產物資材料的使用、管理和責任制度。
1、設備和材料的領用管理實行承包責任制，即實行設備材料誰領出誰負責、誰使用誰負責、誰管理誰負責的原則。
2、設備和材料從倉庫領出，供應科要嚴格執行下料的有關規定，在運輸過程中，如材料途中丟失，由責任單位負責全額賠償。
3、設備和材料回收，相關單位要辦理好交接手續。材料運輸途中丟失，由運輸單位負責全額賠償，若是使用單位責任，由使用單位負責全額賠償。
4、物資停留時間不得超過6小時，超過規定時間，每次罰責任單位100元。
5、企業作業布局發生變化時，生產部門要及時通知使用單位回收。對臨時調整暫不需要回收的物資要安排相關單位負責妥善保存，對于管理不善，造成材料損失的，由責任單位負責賠償。對于容易攜帶材料和設備原則上回收，不得在廠區存放。
6、機電科要根據工作變化，督促使用單位及時回收不使用的電氣設備、電纜。對于丟失的設備、電纜要及時統計匯總，報到領導小組。
7、供應科、生產單位、財務等部門要安排值班人員進行值班，排好值班表，如發生失竊案件，除賠償損失外，如安排不到位另罰單位主要負責人100元。
8、發生物資被盜案件，責任單位要及時報案，以便破案，否則一經發現和破獲，除了對偷盜者進行處罰外，按照所查物資的價值對丟失單位進行連帶處罰。并罰責任人和單位領導200元。
9、破壞生產工具和損壞公物要按價賠賞，并按有關規定處以2-5倍的罰款。情節嚴重的，給以行政處理。
五、獎罰措施
1、所有物資出廠一律持企管科開具的出門證，門衛方可放行，否則每次罰款100元，并追究放行物資的責任。
2、保衛人員不著裝上崗，班中離崗、睡崗和班中喝酒，按礦三違處理。
3、違反上述三（4—11）條一次，罰保衛科50元。
4、當月發生一次盜竊案件損失在500元以內的，當月（30天）不能破案的對保衛科處100元罰款，次月破案的罰50元。
5、當月連續兩次出現盜竊案件的，損失金額在500～2000元的，對保衛科處300～800元的罰款。當月能夠破案的減罰50%，次月破案的減罰30%，扣罰保衛管理人員當月安全質量工資，其他相關人員安全質量工資的50%。
6、當月出現盜竊案件損失在2000～5000元的，對保衛科處800元以上罰款，當月破案的減罰50%，次月破案的減罰30%。并扣罰保衛科全體人員當月安全質量工資。加罰保衛科長100元，科員50元。
7、當月出現盜竊案件損失在5000元以上的，對保衛科處1000元以上罰款，當月破案的減罰50%，次月破案的減罰30%。并扣罰保衛科全體人員當月安全質量工資，加罰保衛科長200元，科員100元。
8、對失盜單位除按盜竊物資全額扣罰外，每次對責任單位主要負責人罰50元。
9、偷盜處罰
（1）偷盜一次罰款200元，并按偷盜物資價值的10倍罰款。
（2）發生偷盜案件，扣罰偷盜人員所在單位領導班子當月安全工資50%。
（3）偷盜人員系被盜單位人員的，除處罰涉案人員外，全額扣除責任單位領導班子的當月安全工資。
（4）一年內（或300天內）出現兩次偷盜，除罰款外，礦予以開除。
（5）偷盜人系職工直系親屬或臨時工的強行離廠，不得在企業內居住，罰款由其親屬交納。
（6）罰款上交不足的從工資中扣除，罰款交情后方可按規定安排上班。
（7）對偷盜物資數額較大性質惡劣的案件移交公安機關處理。
10、為了弘揚正氣，獎勵和不良行為、盜竊行為作斗爭的人員，實行獎勵制度。
主動抵制盜竊行為者，企業將給予精神文明先進工作者的獎勵。
舉報盜竊行為的，經查實，企業將從其罰沒款中給予30%的獎勵。并對舉報者保密。
11、對在破案過程中有立功表現的人員和有貢獻的人員可根據情況酌情給予100～1000元的獎勵。
12、對保衛科在立案和破案過程無擋案資料的一次罰保衛科200元。
13、保衛科購買警用設備，需經領導同意方可從罰沒款中支付。
14、所有罰款由保衛科建賬管理，用于獎勵保衛和破案有功人員，及保衛科添置警用設備設施等，100元以內由保衛科長審批，支出超過100元由領導審批。資金不準外借，否則責任自付。
六、說明
1、本文件自公布之日執行。
1、本文件解釋權屬企業領導小組。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇四
二、責任明確。為確保本單位本部門的安全防范及管理，行政首長為建材辦第一責任人，主管主任負責安全防范的具體工作，各科室負責人為本部門第一責任人，小食堂由辦公室指定專人負責。同時成立安全防范工作領導小組，負責開展安全教育和安全檢查、及時發現事故隱患、堵塞漏洞，確保安全。
三、加強辦內要害部位的安全管理工作，堅持值班巡查，對有金庫的`財務室要落實防范措施，現金不得超儲，對水、暖、電、氣等設備設施，堅持日常巡查，因工作不負責出現問題，按有關規定追究有關人員及領導的責任。
四、嚴格管理消防器材，經常檢查保養，保證取用方便，使用有效，按時更換滅火器。
五、職工須熟知辦里安全防范的設備設施，學懂會用消防器材及水、暖、電、氣的控制裝置，發現匪警、火警、漏氣、跑水時現場人員要采取應急措施，并迅速報告公安、消防、燃氣、自來水等相關部門和上級機關。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇五
一、醫務人員應當具備良好的職業道德和醫療職業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病，救死扶傷，保護人民健康的神圣職責。
二、遵守法律、法規，遵守技術操作規范。
三、對急危患者，應當采取緊急措施進行診治，不得拒絕急救處置。
四、對毒、麻、等藥品嚴加管理，按制度用藥。
五、對醫療設備、電源、氧氣要定期檢查維修，嚴格按照規程操作。
六、消防設備定期檢查。
七、定期對職工進行安全教育。
八、各級各類醫務人員恪守職責，嚴防醫療事故發生。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇六
為了維護廠、賓館的安全生產、工作、生活秩序，保障人身安全及廠內設備安全特制定本制度。
一、總則
賓館、廠、內部安全保衛工作的指導原則：領導負責、依靠群眾、預防為主、保障安全。主要任務是“預防和打擊各種犯罪”活動，同一切擾亂內部秩序和違反治安管理行為作斗爭，維護良好生產秩序，確保安全生產。
二、開展安全法制宣傳教育
1、經常對職工進行法制宣傳，法制學習，發動和依靠職工落實各項安全制度。做好防火、防爆、防盜、防特、防治安災害事故發生。
2、對公司聘用農民工、臨時工進行戶口管理，同時進行法制安全教育。
三、危險品管理
廠內使用的乙炔氣、氧氣等易爆物品，列入危品管理。公司要全部有權督促和檢查操作人員的合格證。無安全合格操作證禁止作業。
汽油、苯、酒精等易燃物品，必須有專人保管，建立臺帳及庫存數量。電爐、烘箱必須有專人保管，制訂必要的安全制度。
四、現金、貴重物品、機密文件管理
公司、賓館、食堂等財務部門要切實執行現金、票證管理規定，金額不得超過限額，特殊情況需滯留大量現金的，必須派專人值班看守。
公司科技、文書、人事、會計檔案等資料應有專人保管，未經公司領導批準嚴禁使用借閱、外借、復制及銷毀。
五、重點部位、內保管理
1、塑料廠、油品廠、鍋爐房、客房、內餐、配電房、汽車班、倉庫、單身宿舍等必須加強防范，經常進行安全檢查，發現漏洞和不安全因素要及時采取措施。
2、每逢節日前做好防火、防盜檢查，日常下班后必須切斷電源，關窗、鎖門。
六、消防管理
1、嚴格執行消防法規，健全義務消防組織機構，并消防員學習業務和訓練。
2、建立消防設備臺帳，落實消防設備有專人保管。
3、發現火險隱患，及時處理，做好臺帳登記。
七、治安保衛管理
1、治安、保衛、消防等由公司辦公室和公安分局業務科雙重領導，具體負責由公司分管人員組織工作，監督促、檢查。
2、建立治保領導小組，確定治保人員名單。
目?? 的 : 為了確保公司財產不受損失，保護廠區綠化環境整潔，保障員工的.勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。
適用范圍：生產區、辦公區和生活區。
責 任 人：公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監管責任。
內??? 容：
1．員工出入保衛
1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。
1.1.1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。
1.1.2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。
1.1.3不得私帶公物出廠變為己有。
1.1.4上下班按時打卡，并主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。
1.2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。
1.2.1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。
1.2.2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。
2．公司財產保衛 凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。
2.1火災防護
2.1.1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。
2.1.2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并 經常保持良好的通風狀態。 2.1.3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。
2.1.4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。
2.1.5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。
2.1.6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2.1.7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。
2.2盜竊防范
2.2.1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。
2.2.2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。
2.2.3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2.2.4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。
3．保安值勤保衛
3.1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3.1.1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。
3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3.1.3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。
3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。
3.1.5不得泄漏公司機密。
3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。
3.1.7應明確公司的組織、環境及各級人員的姓名。
3.2公司保安人員的職責：
3.2.1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。 3.2.2預防盜竊、火災及其他危險事項。
3.2.3維護廠風廠紀和公司秩序。
3.2.4公司內警戒警備事項。
3.2.5廠區綠化環境的日常維護管理。
3.2.6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。
3.2.7公司大門值勤。
3.2.7.1注意公司員工及外來賓客的出入。
3.2.7.2各種報刊郵件的簽收登記。
3.2.7.3人員攜帶出廠的包裹檢查。
3.2.7.4防止不良分子進廠擾亂。
3.2.7.5注意進出員工的服裝是否整齊。
3.2.7.6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3.2.7.7飲水機護理及換水。
3.2.8巡邏值勤
3.2.8.2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。
3.2.8.3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3.2.8.4巡邏時應注意下列事項：
3.2.8.4.1廠區內外有無盜匪潛伏。
3.2.8.4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。
3.2.8.4.3風雨雷電是否殃及公司財物。
3.2.8.4.4有無火種發生之跡象。
3.2.8.4.5有無在公司內酗酒、賭博或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。
3.2.8.4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。?
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇七
1、廠區垃圾按產生來源分為生活垃圾和生產垃圾兩類。
1)生活垃圾：廢棄紙張、廢棄日用雜物等日用品垃圾以及拔除的'雜草、打掃的落葉、樹枝、煙頭、塑料袋廢棄日用雜物等。
2)生產垃圾：是指在生產過程中所產生的固體廢棄物，主要有：
2、廠區垃圾按循環利用價值分為可回收垃圾和不可回收垃圾。
1)可回收垃圾：a.紙箱紙板，紙筒、b.寫真噴繪布邊角料；
2)不可回收垃圾：c.油墨瓶、d.黃紙、e.塑料薄膜、f.旗幟橫幅邊角料。
二、垃圾堆放區域及堆放要求。
1、垃圾堆放區域：生產垃圾分類堆放在指定區域；生活垃圾投放入垃圾桶；
2、堆放要求：
生活垃圾：放入垃圾桶，不得高空拋擲，不得溢出桶外；生產垃圾：
1)不可回收生產垃圾：放入垃圾池；
2)油墨瓶：按字樣標識指定擺放；
3)可回收生產垃圾：嚴格按照標識捆綁大包分區擺放、不串不混；
4)生活垃圾：放入垃圾桶，不得放置于生產垃圾區域內；
三、獎懲制度。
1、獎勵：對于嚴格執行《垃圾堆放管理辦法》的個人(部門)將在年底給予其優秀員工(先進集體)的提名，給予通報表揚和物資獎勵。
2、懲罰：對于未執行《垃圾堆放管理辦法》的部門或個人，扣罰其人民幣50元/次；其直管領導將連帶扣罰人民幣50元/次，并處以通報批評。
3、對于屢犯、屢教不改的個人、集體，將給予其翻倍處罰。
4、由行政部和生產部相關負責人每日進行衛生檢查，檢查結果作為以上獎懲依據。
本管理辦法自2016年12月1日起實施。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇八
國務院頒發的《醫療事故處理條例》自2002年9月1日起施行，《條例》突出了醫療事故重在預防的思想，根據《條例》及其配套文件的精神，結合我院實際情況，現對我院一九九八年下發的《醫療安全管理條例》做相應修訂，使其能更有效的規范醫療行為，保障醫療安全，進一步提高醫療服務質量，防止醫療事故的發生。
(一)加強職業道德教育，認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》和《職業醫師法》等，樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫“的行業風尚，遵守職業道德，盡職盡責為病人服務。
(二)積極開展普法和醫療衛生管理法律法規宣傳教育，提高醫務人員學法、懂法、守法的法律意識，嚴格依法執業，認真履行工作職責，在保證病人合法利益的同時，也依法保護自己的合法權益。
(三)嚴格遵守醫療衛生法律、行政法規，部門規章制度和診療護理規范，各科室部門結合具體工作，認真學習相關的醫療衛生法律法規，并認真貫徹落實。各級醫務人員要認真執行各種診療操作常規和醫務工作管理制度等，堅持做到醫療護理技術科學化、標準化、規范化。
(四)醫務處、質控辦、科教處、護理部、門診部等職能科室齊抓共管，加強醫療服務質量監控，建立醫療質量考核制度，組織質量檢查專家組定期或不定期檢查，檢查各科室醫務人員對各項規章制度，診療護理操作常規等執行情況，考評醫療質量。組織實施醫護人員的法律法規、職業道德和診療規范、操作技術常規等專業技術的培訓，努力提高醫務人員的自身素質和醫療技術水平。
(五)加強醫療安全教育，強化醫務人員崗位責任制，重視醫療事故防范措施的具體落實，特別強調：
1.門、急診工作堅持首診負責制。首診科室必須嚴格遵循“臨界病例管理制度”。妥善處理危重、急診、復合傷及疑難病人，不允許科室之間相互推諉，要保證收治病人綠色通道暢通。
2.臨床科室認真執行三級醫師查房制度，及時、準確無誤地處置各項醫囑，嚴格遵照衛生部頒發的《病歷書寫基本規范(試行)》以及衛生廳《病歷書寫規范(修訂版)》的要求，認真完成病歷記錄，病案標準達到規范要求，手術前必須認真記錄手術小結或大手術前小結及請示報告。必須加強對急危重癥病人的醫療管理，認真組織病例討論，解決診療難題。重要標本(如血型鑒定、交叉配血、各種標本的微生物培養、腦脊液常規檢查等)應由醫務人員送檢。
3.做好院內感染監控。
4.各臨床科室(含門診各診療單元)要做好各項搶救準備工作，保證各種搶救設備完好率100%，搶救藥品齊全。一、二線值班人員(包括住院總值班)必須堅守工作崗位，盡職盡責地完成各項工作，隨時掌握急、危、重癥病人的病情變化，及時做出相應處置，遇到疑難情況要隨時匯報請示上級醫師，上級醫師一定要及時參與檢查、指導診治工作，急、危、重病人要做到口頭、書面、床邊交接班。 重大搶救或成批傷員搶救要向分管院領導、醫務處(或總值班)匯報。
5.各科室對就診、會診、檢查、治療的病人，要按輕重緩急區別對待，嚴格執行“首診負責制“及“臨界病例管理制度”的有關規定，不能因機械地執行規章制度而推諉病人。對發病突然、病情嚴重的危重病人，不得以任何理由拒診、拒收。會診、搶救病人應在規定的時間內到達，及時進行處置并向上級醫師匯報。
6.施行手術(包括門診小手術)麻醉、輸血、特殊檢查、特殊治療(如x一刀、眼激光、眼晶狀體植入、安裝永久性心臟起搏器、心臟射頻消融、心血管介入治療、介入疼痛治療及醫療美容)等各種具有一定醫療風險的創傷治療、檢查操作項目，在實施前必須履行告知義務。必須如實向病人或其家屬介紹病情，說明可能發生的不良后果，征得病人或委托人的同意，并必須由其在大手術術前小結及請示報告、手術知情同意書，特殊檢查和治療知情同意書;手術前麻醉談話;輸血前談話等記錄單上簽名，凡不是病人本人簽名的一定要有其簽名的“病情知情同意委托書”。大手術術前小結請示報告;特殊檢查、治療記錄等還應由科室行政主任或副主任審查簽字后報醫務處審批、簽字備案。如情況緊急無法征求病人的意見又無家屬及委托人在場，或遇到其他特殊情況時，應向科主任、醫務處或院總值班報告，批準后再實施。在談話時要注意保護病人的隱私和避免對病人疾病治療康復產生不良影響的.情況。
7.嚴格執行院內病人轉運的規定，各種過敏反應、突發意外的病人要就地組織搶救，生命體征不穩定的病人原則上不得搬運。轉運病人時，一般病人由護工陪送，危重病人由醫師、護士陪送，手術病人手術完畢，麻醉者要填寫好記錄，會同手術醫師護送病人回病房，并向值班人員交代麻醉、手術經過及注意事項，經接班人確認簽字后方可離去。
8.醫務人員在醫療活動中，必須按要求及時、準確、完整、規范的進行文字記錄，需作補充修改的要按有關規定執行，病區應認真保管住院病歷，如因會診、復印等需要將住院病歷帶離病區時，病區應指定專人負責攜帶，一定要嚴格執行醫院“病歷檔案管理規定“。醫務人員不得隨意涂改和偽造、隱匿、銷毀病歷資料，不得出據與病情不符及有關健康，出生、死亡等虛假證明。病假休息以外的證明經主管部門審批蓋章后生效。
9.藥劑科要認真學習貫徹藥品管理法，嚴格執行處方管理制度，配方后要進行核對，發藥時要詳細交代用法;要加強臨床藥學工作，保證合理、安全用藥;加強毒、麻、限制藥品管理，杜絕非“準”字號、過期或變質藥品在臨床上應用。認真貫徹執行“五專“制度(專門進藥，專人保管，專人負責，專用處方，專門登記)。
10.各檢驗、實驗室對各種項目檢驗，必須嚴格遵循操作規程，堅持標準做好室內質控，不斷完善條件提高室問質控水平，對急診項目要做到隨時檢查，及時報告，發出的檢驗報告要做到填寫正確，除三大常規外其他檢驗項目應注明檢驗方法及相應的正常參考值，各種試劑配置要符合標準化要求，檢驗單發送到科室要有簽字手續，做好廢水廢物的無害化處理。發送報告前，須用專用登記本逐項登記。
11.輸血科各種血液制品必須符合質量管理要求，認真執行獻血法的有關條款，對獻血者必須嚴格審查和體檢，對貯血的冰箱必須確保安全要求，配血間要嚴格消毒滅菌，配血前堅持重驗血型，做到配血后復核血型才發血。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇九
(1)應有完整的灌溉與排水系統。
(2)根據不同樹種和不同立地條件進行適期、適量的灌溉,應保持土壤中有效水分。
(3)在久旱或立地條件較差,土壤干旱的環境中應及時進行灌溉,對水分和空氣溫度要求較高的樹種,須在清晨或傍晚進行灌溉,有的還應適當地進行葉面噴霧。
(4)灌溉前應先松土。夏季灌溉宜早、晚進行,冬季灌溉選在中午進行。灌溉要一次澆透,尤其是春、夏季節。
(5)樹木周圍暴雨后積水應排除,珍貴樹木周圍積水尤應盡速排除。
2、中耕除草
(1)喬木、灌木下的大型野草必須鏟除特別對樹木危害嚴重的各類藤蔓等。
(2)樹木根部附近的土壤要保持疏松,易板結的土壤,在蒸騰旺季須每月松土一次。
(3)中耕除草應選在晴朗或初晴天氣,土壤不過分潮濕的時候進行。中耕深度以不影響根系生長為限。
3、施肥
(1)樹木休眠期和栽植前,需施基肥。樹木生長期施追肥,可以按照植株的生長勢進行。
'注':花灌木應在花前、花后進行。
(2)施肥量應根據樹種、樹齡、生長期和肥源以及土壤理化性狀等條件而定。一般喬木胸徑在15cm以下的,每3 cm胸徑應施堆肥1.0kg,胸徑在15cm以上的,每3 cm胸徑施堆肥1.0-2.0 kg。
樹木青壯年期欲擴大樹冠及觀花,觀果植物,應適當增加施肥量。
(4)施用的肥料種類應視樹種、生長期及觀賞等不同要求而定。早期欲擴大冠幅,宜施氮肥,觀花觀果樹種應增施磷、鉀肥。注意應用微量元素和根外施肥的技術,并逐步推廣應用復合肥料。
(5)有機肥應腐熟后施用。施肥宜在晴天;除根外追肥,肥料不得觸及樹葉。
4、修剪、整形
(1)樹木應通過修剪調整樹形,均衡樹勢,調節樹木通風透光和肥水分配,調整植物群落之間的關系,促使樹木生長茁壯。各類綠地中喬木和灌木的修剪以自然樹形為主。
凡因觀賞要求,可根據樹木生長發育的特性對樹木整形,將樹冠修成一定形狀。
(2)喬木類:主要修除徒長枝、病蟲枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭傷枝以及枯枝和爛頭。
(3)灌木類:灌木修剪應使枝葉茂盛,分布均勻;花灌木修剪,要有利于促進短枝和花芽形成,修剪應遵循'先上后下,先內后外,去弱留強,去老留新'的原則進行。
(4)綠籬類:綠籬修剪,應促其分枝,保持全株枝葉豐滿;也可作整形修剪,特殊造型綠籬應逐步修剪成形。
(5)地被、攀緣類:地被、攀緣植物修剪應促進分枝,加速覆蓋和攀纏的功能;對多年生的攀緣植物要定期翻蔓,清除枯枝,疏刪老弱的藤蔓。
(6)修剪時,切口都必須靠節,剪口應在剪口芽的反側呈45度傾斜;剪口要平整,應涂抹園林用的防腐劑。對過于粗壯的大枝應采取分段截枝法,防扯裂,操作時必須保證安全。
(7)休眠期修剪以整形為主,可稍重剪;生長期修剪以調整樹勢為主,宜輕剪。有傷流的樹種應在夏、秋兩季修剪。
5、防風防臺
(1)高大喬木在暴風雨來臨前夕,應以'預防為主,綜合防治'的原則。對樹木存在根淺、迎風、樹冠龐大、枝葉過密以及立地條件差等實際情況分別采取立支柱、綁扎、加土、扶正、疏枝、打地樁等六項綜合措施。預防工作應在六月下旬以前做好。
a、立支柱:在風暴來臨前夕,應逐株檢查,凡不符合要求的支柱及其扎縛情況應及時改正。
b、綁扎是一項臨時措施,宜采用8號鉛絲或繩索綁扎樹枝,綁扎點應襯墊橡皮,不得損傷樹枝;另一端必須固定;也可多株樹串聯起來再行固定。
c、加土:坑槽內的土壤,出現低洼和積水現象時,必須在風暴來臨前加土,使根頸周圍的土保持饅頭狀。
d、扶正:一般在樹木休眠期進行;但對樹身已嚴重傾斜的樹株,應在風暴侵襲前立支柱,綁扎鉛絲等工作,待風暴過后做好扶正工作。
e、疏枝:根據樹木立地條件,生長情況,尤其是和架空線有碰撞可能的枝條以及過密的樹枝,應采用不同程度的疏枝和短截。
f、打地樁:是一項應急措施。主要針對迎風口等樹干基部橫置樹樁,利用人行道邊的側石,將樹樁截成樹干和側石等距離的長度,使樹樁一端頂住樹干基部,一頭頂在側石上。
(2)搶救工作
a、風暴來臨時,應將已倒伏而影響交通的樹木順勢拉到人行道上,并及時修剪樹冠部分枝條。
b、風暴后,應分輕重緩急進行搶救,首先搶救對主干道上妨礙交通的.和行將倒伏的植株;對于就地搶救難以成活的樹木,應將樹冠強截后移送苗圃栽種養護。
c、風暴過后應及時拆除有礙交通、觀瞻的加固物。
(3)凡易受凍害的樹木,冬季應采取根際培土,主干包扎等防寒措施。
(4)枝葉積雪時應及時清除;有倒伏危險的樹木應樹立支柱支撐保護。
6、補植樹木
(1)樹木缺株應盡早補植。
a、落葉樹:應在春季土壤解凍以后,發芽以前補植或在秋季落葉以后土壤冰凍以前補植。
b、針葉樹、常綠闊葉樹:應在春季土壤解凍以后,發芽以前補植;或在秋季新梢停止生長后,降霜以前補植。
(2)補植的樹木,應選用原來樹種,規格也應相近似;若改變樹種或規格則須與原來的景觀相協調。補植行道樹種必須與同路段樹種一致。
7、挖除枯樹
(1)對枯死的樹木應及時挖除,并填平土坑。
(2)對生長不良而難以復壯的樹木,也應挖除,換上生長良好的植株。
8、地被植物養護規范
(1)天氣干旱,土壤干燥時要適時、適量進行澆水。早春發芽前要普遍進行施肥,采取薄肥勤施的方法。
(2)發現枯死植物應及時挖除和補植;枯葉殘花要隨時整理清除。
(3)木本地被植物萌發能力強者,應在冬季休眠時進行修剪。應使植株在生長期間,始終保持在高度不超過60cm的低矮狀態。
(4)球根、宿根類地被植物,經3-4年生長后,根部擁擠以至影響其正常發育時,應按不同類型的生理習性進行分析,更新移植。
9、草坪養護規范
排水。空禿地段應及時補植。
(2)草坪在生長季節,應適時進行中耕、加土、鎮壓,保持土壤平整和良好的透氣性。應適時進行剪草,草的高度控制在4-6cm。路邊和樹根邊的草要修剪整齊;剪草前必須清除草坪上的石子、瓦礫、樹枝等雜物。剪草要平整,邊角無遺漏;草屑應及時除凈。
(3)草坪邊上的樹壇、花壇邊緣,應進行切草邊,保持線條清晰。
(4)草坪發芽以前要進行一次施肥;生長季節可按具體情況追施化肥;土壤干燥時,應及時澆水。
(5)草坪萌發期,土壤過濕或板結澆水后應暫停開放。
10、花壇養護規范
(1)花壇換花除了間種以外,栽移前必須要深耕細耙,除盡土中石塊、草屑、殘莖和落葉等雜物并施足基肥。
(2)花壇的防護設施應經常保持清潔完好。
(3)夏季花苗的移栽應在早晨、傍晚或陰天進行。移栽后,應隨即澆透水。移栽后的4-5天內應再進行澆水。澆水時應防止土壤沖到莖、葉上。以后的澆水,應根據實際情況進行。
(4)在花卉生長盛期,要及時中耕除草,追施肥料,施肥后應立即噴灑清水。
(5)枯萎的花蒂和黃葉要及時剪除,以保持花壇清潔,缺株要及時補栽;凡需摘心的品種,應及時進行。
11、防止污染
(1)廢氣、廢液、廢渣對園林植物的污染,應遵照中央和本市環境保護的有關法規和條例治理。
(2)綠地內的排污管網和排水管網應保證暢通、有效。
(3)使用化肥、藥劑應合理,不得污染環境。
(4)嚴禁在樹木根際附近堆放廢液、廢渣和傾倒污染物。
(5)各類綠地,嚴禁施用人糞尿。
12、病蟲害防治
(1)維護生態平衡、貫徹'預防為主,綜合治理'的防治方針。充分利用園林間植被的多樣化來保護和增殖天敵,抑制病蟲為害。
(2)引進和輸出種苗,必須嚴格遵守國家和本市有關植物檢疫法規和有關規章制度。
(3)應做好園林植物病蟲害的預測預報工作,制訂長期和短期的防治計劃。
(4)加強綠地中園林植物病蟲害的防治工作。局部發生嚴重病蟲地區必須即時治理。
(5)嚴禁使用劇毒化學藥劑和有機氯、有機化學農藥。化學農藥應按有關安全操作規定執行。
1、綠地養護管理的景觀標準
廠區綠地
規定一級廠區綠地
群落結構群落合理完整,層次豐富黃土不裸露,樹木種間株間生長空間與層次處理得當,整體觀賞效果好。
樹木生長樹形完美,枝葉茂盛,季相明顯。針葉樹應保持明顯的頂端優勢。花灌木按時開花結果,整形樹必須按觀賞要求養護成一定形態,地被植物應為四季常綠觀花或觀葉品種。
草坪鋪植草種純,生長茂盛,無空禿。
雜草控制無大型野草、無纏繞性、攀援性雜草。基本無雜草。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十
為減少事故發生，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規范廠區安全管理工作，保證員工生命健康安全，減少財產損失。結合本公司實際情況制定本制度。
本規定適用于公司各部門和全體員工。
管理部負責本制度的擬定、修改，安全小組負責本制度的監督和執行。
1.1全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識；
1.2外來人員不得隨意進入公司內，進入公司的`外來人員需由相關人員同意后陪同進入。
2、車輛管理。
2.2所有非機動車輛，停放在一樓區域規定位置，必須擺放整齊，嚴禁堵塞門口至升降機的過道，需充電的車輛，應靠墻擺放充電。
3、安全培訓制度。
3.3結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。
4、禁止煙火。
4.3公司安全出口、消防通道禁止堆放任何物品，嚴禁堵塞；
4.5貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。
5、防盜管理。
5.3一樓玻璃門應隨手關閉，下班時關閉門窗，關好玻璃門，鎖好卷簾門；
5.4三樓通向天臺的鐵門，應常年上鎖，定期檢查是否損壞。
6、應急體系。
6.1全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針；
6.2各職能部門要把預防事故發生、控制事態發展和減少事故損失作為應急救援工作的中心環節和重要任務。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十一
1.塔吊安裝時,利用塔身標準節來控制塔吊吊臂的高度,使塔吊吊臂高度相互錯開,在不同高度的平面內。
2.現場設專職塔吊指揮工,負責塔吊吊臂旋轉過程中統一協調管理,避免吊裝過程中發生碰撞。
3.與塔吊司機簽訂安全操作責任狀,并加強其崗前安全培訓交底工作,操作過程嚴格按有關安全規程進行。
4.起重機各傳動機構應工作正常,制動器應靈敏可靠,夾軌器應完好。鋼絲繩應符合起重機設計標準,長度滿足使用要求,纏繞在卷筒上應排列整齊,起升機構鋼絲繩,當吊鉤處于最低位置時,卷筒上應至少保留三圈鋼絲繩。
5.起重機控制室內各種指示燈、電流表、電壓表齊全完好。機上應設信號裝置,如電鈴、喇叭等裝置。
6.起重機必須安裝小車行走、變幅、吊鉤高度、力矩限制器。配備升降駕駛室的起重機,應安裝駕駛室上下高度限位及斷繩保險裝置。各種裝置應保證靈敏可靠。
7.作業完畢,臂桿應轉到順風方向,并放松回轉制動器。吊鉤小車及平衡桿應轉到順風方向,并放松回轉制動器,吊鉤升到離臂桿頂端2~3m處。
8.惡劣天氣停止高空吊裝作業,且吊臂應限位固定在不同的方向,以防意外機械安全事故的發生。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十二
第一條? 為切實加強和規范物業管理小區公共區域安全防范工作，預防和減少可防性案件和治安災害事故的發生，確保物業管理小區公共區域的安全，根據國務院、省、市《物業管理條例》和有關法律法規規定，按照市綜治委《關于加快推進社會治安綜合治理制度化、規范化、標準化建設的意見》要求，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于本市行政區域內物業管理小區公共區域的安全管理防范。
第二章 物業安保服務
第三條? 物業服務企業應參照《青島市住宅物業服務分等收費標準》，按照《物業服務合同》約定的物業服務標準內容，做好物業管理小區安全管理防范等物業服務。
物業服務企業除履行前款規定外，還應執行物業管理行業規范和服務質量標準。
物業服務企業應根據本規定制定包括日常防范和應急預案在內的公共區域安全管理防范工作方案及相關制度，明確公共區域安全管理防范的范圍、責任、措施、效果評價、檢查考核及安全防范應急處置程序，并根據實際情況變化，及時修訂物業管理小區公共區域安全管理防范工作方案，不斷檢查、調整、完善應急預案。
物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。
第四條? 健全規范安保隊伍管理制度。
（一）物業服務企業應根據其小區《物業服務合同》聘用相應數量的安保人員，招聘安保人員數量要符合小區治安狀況和居民對安全防范的需求；要嚴格審查被招錄人員身份等情況，不得私招濫雇。有條件的物業服務企業要從專業保安公司招聘，并接受公安機關的業務指導和監督檢查。對暫時沒有條件從專業保安公司招聘的物業服務企業可自行招聘安保人員，但要向物業所在地公安派出所提供被聘人員的《居民身份證》（外來人員需提供本市的暫住證）等證件（證明），辦理登記手續，并由公安派出所負責進行審核并造冊備案。
（二）安保人員實行崗前培訓和定期培訓。崗前集中培訓由物業服務企業組織，在公安派出所指導下，委托具有保安專業培訓資質的機構進行，掌握與保安工作相關的政策、法律和職業規范，正確使用防護器械和正當防衛、現場保護等技能。個別新聘用安保人員崗前培訓可實行跟隊培訓或集中培訓的方式。物業服務企業每年至少組織一次安保人員集中培訓。
（三）安保人員實行統一著裝，上崗執勤，并配備必要的交通工具、對講機、橡膠棍、手電等常用裝備。
（四）安保人員實行24小時巡邏制度，加強小區安全管理，維護小區公共秩序。對發現的警情、突發公共安全事件應立即報警和報告小區物業服務企業負責人，做好記錄并協助有關部門進行應急處置。
第五條? 物業服務企業是物業管理小區安全技術防范的第一責任人，必須執行公安機關制定的安全技術防范標準和要求，加強對樓宇對講、電視監控、周界防范報警、電子巡更、家庭報警等技防設施的日常維護，確保正常有效運轉。
第六條? 物業服務企業應對符合物業收費類別等級條件的物業管理小區出入口實行24小時值班和出入登記制度。有條件的小區要劃定停車泊位，加強看護，有序停放。
第七條? 物業服務企業應加強對公共區域安全防范重點部位及水（二次供水）、電、氣、電梯、消防等公共設施的日常巡查并作好巡查記錄，配備常用應急搶險器材，加強物業養護和維修，接到業主報修或保修單，立即做好登記并按規定程序辦理，及時報告相關責任單位消除隱患。
第八條? 物業服務企業應在物業管理小區內可能引發人身傷亡事故的部位、場所和公共區域安全防范的重點部位統一設置文明規范、用語簡潔的警示標識，告示注意事項，明確禁為事項。
物業服務企業有義務制止業主或物業使用人在雨篷、花架、曬衣架、空調室外機架和陽臺扶手等部位擺放花盆、吊掛雜物等危險行為。物業服務企業應當與業主或物業使用人簽訂住宅裝飾裝修服務協議，明確住宅外立面設施及防盜設施的安裝要求，制止小區住戶安裝防盜護欄凸出墻面、損壞房屋承重結構等行為，并及時報告相關部門。
每年要組織開展兩次以上安全防范知識培訓和處置突發事件的實戰演練，強化居民安全防范意識。
第三章 小區自治管理
第九條? 業主或物業使用人使用物業應當遵守有關法律、法規和管理規約、臨時管理規約的規定，不得有下列行為：
（一）損壞房屋承重結構等違反房屋裝飾裝修規定的`行為；
（二）違章搭建建筑物和構筑物、私開門窗等違反規劃規定的行為；
（三）侵占、損壞樓道、綠地等物業共用部位、共用設施設備等違反物業管理規定的行為；
（四）擅自改變房屋用途等違反房屋管理規定的行為；
（五）隨意傾倒垃圾、雜物等違反市容環境衛生規定的行為；
（七）占用消防通道等違反消防管理規定的行為；
（九）法律、法規和管理規約、臨時管理規約禁止的其他行為。
物業服務企業、業主委員會發現有前款規定行為的，應當予以勸阻、制止，并報告有關部門。
第十條? 物業存在安全隱患，危及公共利益及他人合法權益時，責任人應當及時維修養護，有關業主應當給予配合。
責任人不履行維修養護義務的，經業主大會同意，可以由物業服務企業維修養護，費用由責任人承擔。
第十一條? 社區居民委員會負責指導、監督業主大會、業主委員會依法開展業主自治管理，協助街道、鎮開展社區管理、社區服務中與物業管理有關的工作。
社區居民委員會應健全完善治保、調解、普法、幫教、巡邏、消防“六位一體”的群防群治體系，做好社區矛盾糾紛排查調處、流動人口服務管理、防火安全檢查等工作。
第十二條? 業主大會、業主委員會應當配合公安機關，與居民委員會相互協作，共同做好維護物業管理區域內的社會治安等相關工作。
第十三條? 推廣社區“四位一體”工作室制度。由社區綜治工委牽頭，社區民-警、社區居民委員會、物業服務企業、業主委員會分別派人入駐，實行日常值班，協商議事，及時協調處理小區公共區域安全管理防范事務，預防和減少可防性案件。
第十四條? 物業服務企業要與社區居民委員會、業主委員會聯合開展“星級平安物業小區”創建活動，整合小區群防群治力量，強化人防、物防、技防措施，協助有關部門積極開展“物業安全管理、有償保安服務、防火安全檢查、機動車看護、暫住人口登記服務”等治安管理和防范工作。
第四章 部門綜合治理
第十五條? 物業主管部門負責本行政區域內物業管理活動的監督管理工作。
城-管執法、民政、公安等有關部門按照各自職責，做好與物業管理有關的工作。
第十六條? 公安部門負責城市居民住宅安全防范設施管理的監督檢查。
公安部門應加強城區物業管理小區及周邊日常治安巡邏。公安派出所將轄區開放式和半封閉物業管理小區納入治安巡邏警車夜間巡防區域范圍。
社區民-警應加強對所駐社區或物業管理小區的日常走訪，指導物業服務企業、居民委員會和居民加強治安防范，及時解決有關治安問題。
第十七條? 街道、鎮負責組織、指導本轄區業主大會成立和業主委員會換屆工作，監督業主大會和業主委員會依法履行職責，調解處理物業管理糾紛。
第十八條? 實行物業管理聯席會議制度。物業管理聯席會議由街道、鎮負責召集，由社區居民委員會、公安派出所、物業服務企業、業主委員會或業主代表、專業經營單位和城-管執法、物業管理等部門參加，會議至少每半年召開一次。
第十九條? 物業服務企業每年年初應與所在街道、鎮綜治委簽訂“加強綜合治理、開展平安創建”責任書，自覺接受街道、鎮綜治委的檢查、監督和考核。
第二十條? 各區市綜治辦、房管局（處、中心）、建委、公安局、民政局、城-管執法局要加強對物業管理小區安全管理防范工作的檢查、監督、指導，建立健全物業服務企業信用檔案、違法行為投訴登記、星級平安物業小區評選、業主安全評價、可防性案件發案通報以及責任查究等制度，督促物業服務企業落實治安防范責任。
對防范措施不落實、管理不善，連續發生重大惡性刑事、治安案件和重大治安災害事故的，要堅決行使一票否決和治安防范責任查究制度，并建議取消該物業服務企業的經營資質資格。
第五章 附則
第二十一條? 未實施物業管理小區或已實施物業管理的其他單位的公共區域安全防范，可參照本辦法執行。
第二十二條? 本辦法自發布之日起施行。
第一條
為有效開展居住物業小區公共區域安全防范工作，及時治理物業使用中的安全隱患，確保居住物業使用安全，根據國務院頒布的《物業管理條例》和本市有關法規，制定本規定。
第二條
本規定適用于本市行政區域范圍的居住物業小區內居住物業和其它非居住物業公共區域的安全防范。
居住物業小區內其他非居住物業公共區域的安全防范，還應符合國家現行有關安全防范的標準。
第三條
居住物業小區管理單位應根據本規定制定公共區域安全防范方案。公共區域安全防范方案包括日常防范和應急預案二部分。
方案應當包括以下內容：
(一)公共區域安全防范的范圍；
(二)公共區域安全防范的責任；
(三)公共區域安全防范的措施；
(四)公共區域安全防范的效果評估和檢查考核。
第四條
物業管理企業應當加強對物業的養護和維修，定期檢查消除隱患。對公共區域安全防范的重點部位設置警示標識、可能引發人身傷亡事故的部位或場所要設置統一規范、文明禮貌、用語簡明且醒目的警示標識，告示注意事項，明確禁止行為。并對下列部位強化防范措施：
(一)水景、親水平臺：應標明水深，照明及線路應有防漏電裝置。
(二)兒童娛樂設施、健身設備：應由生產企業在醒目位置設置使用說明標牌，注明使用方法、生產企業名稱，提供質保承諾和維修電話。
(三)假山、雕塑：應標明禁止攀爬等行為。
(四)樓宇玻璃大門：應有醒目的防撞條等防護措施及警示標識。
(五)電梯：應設有安全使用和故障注意事項的標識，維修養護時應設置圍護措施。
(六)電表箱、消防箱：應保持箱體、插銷、表具和器材完好，設置警示標識。
(七)水箱、水池：應加蓋或加門并上鎖。
(八)窨井、污水處理池：應保持蓋板完好，維修養護時應設置圍護和警示標識。
(九)垃圾堆放：應規定生活和建筑垃圾分類堆放，建筑垃圾實行袋裝化。
(十)挖溝排管：應標明施工期、設置圍護和警示標識。
(十一)腳手架：應確保穩固、警示標識明確、行人出入口有防護、底擋笆牢靠。
第五條
物業管理企業應當對業主自我檢查防范予以告示，提醒居民對雨蓬、花架、曬衣架、空調室外機架等部位和陽臺扶手擺放花盆、吊掛雜物等行為強化自我安全防范。
第六條
物業管理企業要根據實際情況的變化及時修訂公共區域安全防范方案，要對安全防范應急預案進行全面檢查、調整完善，明確安全防范應急處理程序。
第七條
物業管理企業要組建安全應急防范搶險預備隊伍，每年要組織開展二次以上的安全防范知識培訓和對突發事件處理的實戰演練，并結合所在居住小區實際，配備常用應急搶險器材，平時加強檢查和補充，防止失效。
第八條
物業管理企業要加強對公共區域安全防范重點部位的日常巡查，發現問題及時整改，不留隱患。
第九條
各區縣房地管理部門應組織力量加強對居住物業小區安全防范工作的檢查和指導，對發現的安全隱患加強督促，限時整改。對失職、瀆職、玩忽職守的要嚴肅查處并追究其上級領導的責任。
第十條
本規定自發布之日起施行。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十三
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，公司有義務告知以下內容：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進公司時必須在保衛部進行登記，登記時注明進公司時間，和初步居住計劃時間。
2、要掌握公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的'安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。
4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到公司礦井邊、車間、水塘邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到保衛科辦安全管理協議。
10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十四
規范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產安全，為員工創造一個良好的工作環境，維護公司利益和形象。
2.1對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；
2.2公司內部廠區及生活區的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。
2.3消防安全檢查及緊急突發事件的處理與秩序維持。
2.4對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導與有關人員會見。
3.1員工除正常上班及加班時間外，未經部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區。
3.2非下班人員進出宿舍或外出，應當持有部門主管或部門經理批準的.《放行單》，否則保安人員有權拒絕有關人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。
3.3上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯系方式，員工辦妥請假手續后處理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發事件時，需由部門經理核準后進出。
4.1員工攜帶物品出入廠區時須經保安人員查驗后放行；經查驗發現攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關處理。
4.2員工因公務需要攜帶公司物品出廠時，須持有關人員核準的放行單，列明品名、規格、數量、型號等，經保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關處理。
5.1車輛進出廠區，保安人員須認真檢查登記，核對有關攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。
5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關手續是否齊備，貨物與單據是否一致，《放行單》是否有經理級別以上領導核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。
5.3公司車輛出廠，須有經理級別以上領導核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應在用車后補辦有關手續。
5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經確認后由保安員登記并發放《來訪證》及《來訪憑條》，引導與有關人員會見。
5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應先于放行，發放《貴賓證》后，立即通知相關負責人并引見。
5.3應聘復試人員來訪，由應聘人員出示《復試通知單》或經詢問人事部得到確認后，登記并發放《來訪證》引見。
5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導客戶或來賓將車輛停放在指定位置。客戶或來賓離開時，保安員應核對有關物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十五
為確保本公司生產、經營消防安全，特制定本辦法：
一、成立消防安全領導小組：
（1）安全領導小組成員由公司領導、車間主任組成；
領導小組長：陳奕成（公司董事長）。
（2）消防安全領導小組下設消防安全管理管理辦公室：各單位設專職或兼職安全員，由消防安全管理辦公室履行日常消防安全管理和監督職責；安全管理辦公室主任：張文星（綜合辦公室主任）；安全管理辦公室成員：劉峰（技術研發部經理）、姚振波（車間主任）、陳杰（工程部經理）、陳忠（財務總監）。
二、消防安全辦公室職責：
（1）建立安全管理機構，制定安全管理制度和各類應急預案，并不斷提高和完善；
（2）定期組織（半年一次）公司內部工作人員進行消防安全基礎知識進行學習，樹立廠區內工作人員安全第一的意識。
三、廠區內安全消防管理條例：
四、建立火災、消防預案，并依據預案每年進行一次消防演習。
五、本辦法自發布之日起生效；
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十六
為創造舒心的生產、工作環境，養成良好的個人行為，提高公司整體形象，特制定本制度。
公司內環境衛生控制，廠區范圍內所有部門、車間、外來施工單位或人員。
3.1 行政辦公室負責環境衛生的驗收協調事宜。每月組織技術質量部、生產物流部等部門進行專項環境衛生大檢查，行政辦每周不定期進行常規監督檢查，并對各部門、車間進行考核。
3.2 行政辦公室負責日常環境衛生的規范管理工作，指導、督促各部門、車間嚴格按照“5s”的管理規定保持環境衛生。發現不符合按規定督促整改，發出警告或處罰通知。
3.3 公司設立環境衛生監查小組，部門所有人員為環境衛生監查員。
3.4 其它各車間、各部門負責本責任區域的環境衛生管理，保持環境清潔衛生。被發現由不符合，則按規定執行。
3.5 各部門、車間認真進行環境衛生管理，按“5s”的要求本辦法第4條環境衛生管理規范組織清掃，保持環境衛生整潔，并做好危廢處理臺賬。
3.6 生產設備維修負責抗磨液壓油的綜合利用，無用廢油交行政辦處理；行政辦每周負責處理各車間（部門）再生廢品和其它無用物品，并做好各種廢品處理臺賬。
6 生產區域 地面干凈，無積水、無油污、無雜物、無明顯浮土，任何地方應無煙頭 設備、管道表面無油污、無塵土 墻面無污物、無涂污、無蜘蛛網 非臨時堆放區禁止堆放材料、零件、設備、雜物等 臨時堆放區物品定置擺放，標識清晰。消防設施、應急設施、警示標語整潔干凈，無污物。生產區域 地溝清潔，下水道暢通無阻。
8 廁所 地面干凈，無臭味，消毒殺菌處理；門窗墻干凈，無灰塵、蜘蛛網等雜物 行政辦 照明設施、沖水設施保持完好可用。
9 垃圾處理池 定期處理，不溢出，無臭味
10 廢品堆放 分類存放，擺放整齊，周圍無雜物，標識清晰
11 個人行為 著裝穿戴整齊，不隨地吐痰、便溺、亂扔果皮（殼）、紙屑、煙頭、口香糖、廢舊電池、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。不亂倒垃圾、損壞公共設施。自覺打掃和保持環境衛生，形成良好衛生習慣。各部門（車間）
5.1 嚴格按照廠區環境衛生管理規范一覽表的內容進行管理和檢查。
5.2 每個責任部門分值2100分，考核分在95分以上的部門將相關責任人獎勵50月/月，考核分在80-94分不進行處罰，考核分在79-70分的責任部門相關責任人扣50元/月，考核分在69-60分的責任部門相關責任人扣100元/月，59分以下的責任部門相關責任人扣200元/月。
5.4 有下列情形之一者，扣當事人20元/人/次。
5.4.1 在公共區域隨地吐痰、便溺、亂扔瓜果皮（殼）、紙屑、口香糖、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。
5.4.2綠化區有斷落樹枝、白色垃圾。
5.4.3現場有積水、油污、清掃不干凈。
5.4.4辦公室內地面不整潔、物品擺放不整齊、墻壁有蜘蛛網。
5.4.5廢舊物品堆放不整齊，無標識牌及不清晰。
5.4.6生活垃圾未裝袋處理的。
5.5有下列情形之一者，扣當事人50元/人/次。
5.5.1在公共區域亂扔煙頭、亂倒垃圾。
5.5.2廢舊物品未分類存放，亂堆亂放。
5.5.3未清掃場地、設備衛生。
5.5.4地溝、下水道堵塞不暢通。
5.6未按規定穿戴著裝的，按公司安全管理制度執行。
5.7凡有效舉報的人員，獎勵20元/人/次，扣違規人員50元/人/次。
5s現場管理就是針對經營現場和工作現場開展的一項精益現場管理活動，其活動內容為“整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃(seiso)、清潔（seiketsu）、素養（shitsuke）”，因前4個內容的日文羅馬拼音和后一項內容（素養）的.英文單詞里都以“s”開頭，所以簡稱5s現場管理。
6.11s整理：就是徹底地講要與不要的東西區分清楚，并將不要的東西加以處理，它是改善生產現場的第一步。
6.2 2s整頓：把經過整理出來的需要的人、事、物加以定量、定位、簡言之，整頓就是把人和物放置方法的標準化。整頓的關鍵是做到定位、定品、定量。抓住了上述三個要點，就可以制作看版，做到目視管理，從而提煉出適合本企業的東西放置方法，進而使該方法標準化。
6.3 3s清掃：就是徹底地將自己的工作環境四周打掃干凈，設備異常時馬上維修，使之恢復正常。清掃活動應遵循下列原則：
6.3.3清掃的目的是為了改善，當清掃過程中發現有油水泄漏等異常狀況發生時，必須查明原因，并采取措施加以改進，而不能聽之任之。
6.4 4s清潔：對整理、整頓、清掃之后的工作成果要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態。清潔，是對前三項活動的堅持和深入。清潔活動實施時，需要秉持三個觀念：
6.4.1只有在“清潔的工作場所才能產生出高效率，高品質的產品；
6.4.2清潔是一種用心的行為，千萬不要只在表面下功夫；
6.4.3.1 不要放置不用的東西，不要弄亂，不要弄臟；
6.4.3.2 不僅物品需要清潔，現場工人同樣需要清潔；
6.4.3.3 工人不僅要做到形體上的清潔，而且要做到精神上的清潔。
6.5 5s素養：要努力提高人員素養，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風，素養是“5s”活動的核心，沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，就是開展了也堅持不了。
7.1本制度由行政辦公室負責解釋。
7.2本制度從公布之日起實施。
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十七
為創造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環境，營造公司特有的企業文化氛圍，提高員工素養、公司整體形象和管理水平，特制訂本制度。
適用于本公司內以及各分廠的`環境衛生的管理。
1、公司的環境衛生管理，采取由行政辦公室監督,全體員工參與、齊抓共管方式。發動全體員工人人關心環境、愛護環境、美化環境。
2、各個工廠及辦公室做好衛生責任區的“門前三包”，確保廠區內無衛生死角。 3、嚴禁在廠區內隨地吐痰及亂扔廢棄物，嚴禁流動吸煙。
4、機動車輛、自行車、摩托車等應放在廠區指定地點，并排列整齊，嚴禁亂停亂放。
5、員工應養成良好的個人衛生習慣，在工作區域保持整潔衛生有序，上班期間需著工作服。
6、生產生活垃圾、贓物必須倒入垃圾箱內，不準隨意亂倒亂放。
7、生產車間、辦公室內部、衛生間以及樓道、公共場所各種設備設施都必須保持整潔衛生，物品定點擺放，墻壁屋頂安全整齊。
8、嚴禁在廠區內建筑物、公用設備等上面張貼廣告、繪制圖畫或涂寫標語。保持廠區建筑樓道墻體的潔白衛生。
9、不準隨意占用廠區內的空地和路面。確因施工等原因必須長時間占用空地或路面的，需經各工廠管理部門同意并向公司行政辦公室報備。
10、在廠區內進行基本建設施工的單位必須堅持文明施工。施工現場整潔干凈，施工用料及物品應堆放整齊有序，施工中產生的基建垃圾應及時清運。 11、公司行政辦公室對環境衛生進行不定期檢查，實行獎懲，對于環境衛生嚴重不達標單位（部門），對其環境衛生管理者罰款200元/次，獎勵給環境衛生考評先進單位。
行政辦公室20xx年5月26日
公司廠區衛生考核標準
考核時間:
考核人員:
辦公室衛生考核標準
考核時間:
考核人員:
廠區安全防范管理制度（熱門18篇）篇十八
防為主，防消結合”的消防方針，保障公司的生產、財物和人身安全，制定本制度。
（一）公司領導責任
1、負責全面領導本公司的消防安全工作，認真貫徹執行國家和上級有關消防安全工作的政策、法令、以及有關防火安全的規定。做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比防火安全工作。
2、主持制定和修訂防火安全管理制度，并組織貫徹執行。
3、部署和組織本單位的防火宣傳教育工作，教育全體員工嚴格遵守防火制度和一切與防火安全有關的規定。
4、定期檢查和了解上級有關防火的規定和本公司的防火安全規程的貫徹執行情況，每季組織一次安全防火大檢查，每月組織一次小檢查，并負責研究解決重大火險隱患等不安全問題。
5、領導義務消防組織，加強管理、教育和學習訓練，不斷提高業務水平，以適應消防工作的需要。
6、負責籌建消防設施，審批消防器材的采購計劃，指導對消防器材的配置、維修、保養和管理工作。
7、主持各類重大事故的調查和處理，制定防范措施，保證以后不再發生類似事故。
8、負責按有關規定對造成火災事故的責任者進行處理；同時，負責對在防火工作中成績突出的單位和個人，進行表揚和獎勵。
（二）車間和部室負責人責任
1、負責本車間或部室的消防安全工作，貫徹執行上級和公司有關消防安全工作的指示和規定，并經常檢查防火安全工作。
2、定期總結部署防火安全工作，經常向員工進行防火安全教育，切實遵守防火制度和安全操作規程。
調查火災原因，查明事故的性質和責任。
4、組織本部門進行消防學習和訓練，正確使用消防器材。
5、負責本車間部室所屬范圍內的消防設施設備器具的保養檢修，并保證正常使用。
（三）有關部門防火工作職責
1、生產技術部負責人，根據國家頒布的有關消防安全工作的法令和上級的指示決定，協助分工負責防火安全工作的經理在本單位內組織和推動實現，并負責指揮安全員的工作。
2、生產技術部定期組織有關部門進行防火安全檢查，對發現的問題，監督車間加以整改，并監督各車間執行各項防火安全制度。對重大火險隱患，及時向公司領導匯報。
3、生產技術部參加新建和擴建工程的設計、審查、驗收。以施工中要加強監督，竣工時參加驗收，新產品投產前設備試車前的安全驗收，對不符合防火安全要求的提出整改意見，并監督其實現。
4、生產部負責組織消防知識的學習和消防訓練；不斷提高全員防火和滅火水平；監督
各單位對消防器材的使用、保養、管理、分配及消防器材的布局；追查處理火災事故。
5、財務部編制年度財務計劃時，應充分考慮消防計劃所須經費，列入財務計劃中，對消防安全臨時特殊措施需用的經費，經公司領導同意后，應及時編制追加預算。
一、為落實總經理辦公會議關于安全工作指示，公司全體員工必須遵守防火制度及細則，把各項規章制度落到實處，防止一切火災事故的發生。隨著公司規模的不斷擴大，應及時將各項制度完善落實到責任人。
二、本公司生產廠區內，全部列為禁煙區，任何個人不得帶煙，火柴、打火機等火種入內，外來人員應將其存放在值班室。車間、倉庫、辦公區、員工宿舍區等確需動火時，要履行手續，并采取安全措施，杜絕事故發生。
三、配電室、操作室、會議室內禁止放置易燃易爆物品，配電室、電器設備開關，除車
間、工序專人管理，部門領導負責定期檢查，定期維修和清理，以防事故發生。
四、新產品投產時，技術人員應詳細向操作人員講清產品性能，學習操作規程，技術部門應提出安全措施，會同安全部門作出安全評價并檢查安全措施的落實，認定符合安全規定后，方能投產。
五、消防器材要專物專用，消防水龍頭、水龍帶、滅火器周圍三米內不準堆積垃圾或放置其他物品。
六、保持公司內及各車間主要道路整潔暢通，不得堆積存放物品。
倉庫、產成品安全防火制度
1、本制度適用于倉庫管理、物料貯存、運輸過程中必須遵守的安全事項。
2、倉庫管理人員必須嚴格執行倉庫管理制度，熟悉并掌握所屬物品性質與滅火安全防護知識。
3、易燃的物品要分類隔離，專類存放。箱板、塑料包裝等制品存放要整齊，并有一定間隔，不得亂堆放。各類物品之間要保持道路暢通，不得妨礙門窗的開放。
4、庫內原料桶要擺放整齊，留有一定間隔，如有液體桶泄漏必須及時運離庫區處理。
5、庫區要保持清潔，對庫房內及附近的可燃廢物要及時清除。
6、各類貯罐都應嚴格按規定的安全高度控制液位，不得超過貯存。
7、嚴格控制、管理和使用電源，對庫內的用電設備必須經常檢查，保持安全使用，各種原材物料不得緊靠電氣設備，管理人員離開倉庫時要切斷電源。
8、倉庫內消防器械要保持完好，放置在醒目處，不得隨意挪用。
電氣防火制度
1、電工人員必須嚴格遵守二人監督制及安全操作規程，不得違章帶電作業。
2、電器設備的安裝應按供電要求，不得超過負荷。
3、禁止使用破皮電線，如有破皮現象，應用膠布包好或更換新線，應經常進行檢查，隨時發現，隨時處理。
4、電器設備的各種繼電器，避雷針等安全附件，必須齊全完好，符合規定，避雷設施
必須在雷雨季節前檢查檢修完好。每年檢查一次接地線。
5、各場所更換燈泡等電器用具時，應先切斷電源，再行更換。
6、變電、配電室要保持干燥清潔，不準堆放易燃可燃等物品，應備好滅火器。
消防器材管理制度
消防器材包括：消火栓、水龍帶、干粉滅火器、泡沫滅火器、二氧化碳滅火器以及消防桶、砂等。
消防器材是消滅最初起火的有效工具，為及時撲救可能發生的火災，必須嚴格管理制度。
1、各部門應將消防器材指定專人管理保養，統一換裝。
2、經常保持消防器材使用良好，任何部門、個人不準擅自將消防器材用在與消防工作無關的方面。
3、消防器材由公司負責安全的部門統一配備、安置，各部門車間的消防器材要放在明顯、干燥、取用方便處，任何人不得隨便挪動位置。
4、滅火器如使用后，應及時換新，不得空置。
5、各部門在安全部門通知采取防火措施后應及時執行。
義務消-防-隊組織和職責
1、義務消-防-隊組織
義務消-防-隊隊長由生產部負責人擔任；
義務消-防-隊副隊長由各生產車間負責人擔任；
組成人員由各車間、部室按實際情況，領導批準確定。
附：義務消-防-隊人員名單：
消-防-隊長：王家樂
消防負責人：
劉 江（第一防區）
羅興華（第二防區）
王亞萍（第三防區）
黃榮高、周志平、萬密（第四防區）
王家穩、朱思鳳（第五防區）
2、義務消-防-隊員是開展消防工作的骨干力量，職責如下：
（1）在公司領導下，認真貫徹執行上級有
關加強消防工作的指示和規定，落實“以防為主，防消結合”的消防工作方針。
（2）督促和協助車間制訂防火安全制度；經常宣傳和監督防火制度、安全操作規程的.貫徹執行。
（3）結合本部門的實際情況，定期進行防火安全檢查，發現問題及時解決，消除隱患。
（4）檢查、監督消防器材、工具的維護、管理不準亂拉，以備急用。
（5）組織隊員進行防火知識的學習，學習火災預防和撲救技術，不斷提高業務知識和技術水平。
1、乳液車間全部地區的建筑、道路為第一防火區。
2、干粉車間全部地區的建筑、道路為第二防火區。
3、成品倉庫全部地區的建筑、道路為第三防火區。
4、原料及包材倉庫全部地區的建筑、道路為第四防火區。
5、食堂、辦公區、宿舍區全部地區的建筑、道路為第五防火區。
以上防火區由各部門負責消防安全的人員，負責和監督該地區的防火安全和防火設備的維護保養工作。
武漢魯邦建材有限公司行政部
廠區消防安全防火制度
一、 嚴禁攜帶易燃易爆物品進入車間或宿舍凡因生產需要的易燃易爆物品，必須有專人保管、專人領取，存放地點要有明顯的“嚴禁煙火”標志。
二、 除廚房和相關生產部門外，任何部門和個人不得在廠區范圍內焚燒一切物品，未經批準嚴禁動用明火。
三、不準在倉庫、變電房、發電房、車間、煤氣管道附近等地吸煙。在指定的吸煙區吸煙，應當將火種、煙頭處理妥當。不得隨手亂扔。在宿舍內，嚴禁躺在床上吸煙。
四、不準擅自接電或亂拉臨時電氣線路。工程人員作業前應做好防火準備。
五、在廚房工作的員工，要嚴格按照安全操作規范作用明火，并且每周應對氣體管道、閥門開關、電源開關檢查一次。發現故障及時匯報修復。每天工作結束后，及時關閉所有閥門，切斷火源、電源方可離開。
六、易燃氣體倉庫不得存入其它物品，應配置足夠的滅火器材。
七、員工宿舍內不得使用電熱器具，不得利用光能烘烤衣服，不得燃放煙花炮竹。最后離開宿舍者，應將房內的燈光、風扇電源關掉。
八、樓梯走道和消防通道、倉庫門前的出口應保持暢通，不得擅自封
閉，不得堆放物品。
九、在重點部位的值班員，要堅守崗位，不得擅離職守，防止火警的發生。
十、各部門行政人員下班時，要親自可委派專人認真檢查辦公室內的安全情況，關閉門窗、切斷電源氣源、方可離開。
元通（廣州）機械有限公司
三和首飾公司防火責任制
1、根據我國消防工作“誰主管，誰負責”的原則，單位的行政主管為防火責任人。
2、各單位防火責任人應對公司防火總負責人負責，發生問題按責任追究。
3、三和公司保安部、工程部協助總負責人工作。
4、各單位防火責任人必須指派一個日常消防工作負責人，便于工作聯系。
5、各單位都應按照有關消防條例營業、施工和工作，接受公司防火總負責人的消防管理。
6、各單位要認真對待第一份《防火隱患整改通知書》接通知后一周內必須整改。
7、各單位必須根據規定配備足夠數量、種類的消防設施。
8、各單位必須經常對職員進行消防知識培訓，并建立義務消防組織。
9、施工單位進入施工現場前，必須與公司簽訂安全防火責任書，并接受消防員的監督；凡因違章作業，引發火災火警事故的將給予罰款、賠償及追究相應法律責任。
10、《消防防火責任書》簽署后連同本責任制一并生效。
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