情況匯報(bào)時(shí)應(yīng)注重自身表達(dá)能力的培養(yǎng)和提升，包括語言表達(dá)、演講技巧等方面。情況匯報(bào)范文一：根據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們部門在上個(gè)季度取得了顯著的增長，銷售額超過預(yù)期目標(biāo)。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇一
為深入貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要論述，根據(jù)中共江西省委、省政府印發(fā)的《江西省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》文件精神以及贛州市委、市政府印發(fā)的《贛州市新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》文件精神，我縣緊緊圍繞改革目標(biāo)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。目前，改革工作已取得階段性成效。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。
我縣高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)度、親自過問，多次就產(chǎn)改工作作出批示、指示。制定了《寧都縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)施方案》，成立了以縣委副書記為組長，各牽頭單位、責(zé)任單位為成員的縣新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室在縣總工會(huì)，由縣總工會(huì)常務(wù)副**兼辦公室主任。縣總工會(huì)就推進(jìn)產(chǎn)改工作向縣委縣政府作了專題匯報(bào)，先后召開了機(jī)關(guān)產(chǎn)改工作推進(jìn)會(huì)，全縣產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)會(huì)，為產(chǎn)改工作有序推進(jìn)提供了有力的組織保障。
（二）多措并舉，協(xié)調(diào)推進(jìn)。
一是突出產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。充分利用各類媒體加大宣傳力度，組織工會(huì)干部、勞模先進(jìn)等深入企業(yè)、車間、班組開展宣傳宣講，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷強(qiáng)化職工隊(duì)伍理想信念教育，職業(yè)素養(yǎng)教育，法治意識(shí)教育，培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，堅(jiān)決擁護(hù)以***同志為核心的黨中央，永葆工人階級(jí)政治本色。二是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍組織建設(shè)。堅(jiān)持黨工共建，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和工會(huì)組織建設(shè)，深入實(shí)施基層黨建“三化”建設(shè)和“基層工會(huì)組織建設(shè)年”行動(dòng)，最大限度把產(chǎn)業(yè)工人特別是農(nóng)民工吸收到工會(huì)組織中來。聚力夯實(shí)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)基層工會(huì)建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來，建立適應(yīng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍新變化新特點(diǎn)的工會(huì)工作體系。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人黨建工作，選優(yōu)配強(qiáng)園區(qū)非公黨支部書記，向園區(qū)12個(gè)非公黨支部派駐專職黨群工作者或黨建工作指導(dǎo)員，加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員的力度，培養(yǎng)發(fā)展一線工人黨員10人。把基層黨組織、工會(huì)組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人民主參與渠道，提高產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”和群團(tuán)組織代表委員中的比例，嚴(yán)格落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型的選樹和宣傳，2022年評(píng)選表彰1名一線工人獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?名一線工人獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢渲行聵I(yè)態(tài)勞動(dòng)者1名，營造了尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的濃厚社會(huì)氛圍，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)。四是提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人中的高層次人才進(jìn)行培養(yǎng)支持，推薦省、市級(jí)以上勞模和高技能人才加入全縣勞模技能人才專家?guī)臁３浞职l(fā)揮高技能人才在技藝傳承、技術(shù)傳授、工匠精神弘揚(yáng)中的示范帶動(dòng)作用，積極創(chuàng)建各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。深入實(shí)施全縣職業(yè)技能提升行動(dòng)，主動(dòng)為有需求的工人提供就業(yè)技能培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)工人崗前、轉(zhuǎn)崗和安全技能培訓(xùn)、農(nóng)民工提升學(xué)歷行動(dòng)。積極開展以“中國夢(mèng)勞動(dòng)美—喜迎二十大、建功新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)和技能競賽，通過勞模創(chuàng)新工作室平臺(tái)開展“一對(duì)一”“傳幫帶”培訓(xùn)活動(dòng)。積極組織產(chǎn)業(yè)工人參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽等活動(dòng)，廣泛開展“五小”發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，把勞動(dòng)和技能競賽與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技能、練本領(lǐng)、提素質(zhì)的積極性，激發(fā)廣大職工服務(wù)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)造活力。五是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。充分利用“公共招聘網(wǎng)”“人力資源服務(wù)平臺(tái)”和縣公共就業(yè)微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)，宣傳推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常態(tài)化開展線上招聘服務(wù)，舉辦線上線下招聘會(huì)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人合理流動(dòng)。及時(shí)向郵儲(chǔ)銀行推薦6名符合享受“愛工貸”的工會(huì)會(huì)員、勞模等有貸款需求的對(duì)象，幫助有創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)愿望的職工群體緩解融資難的問題。六是持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)。完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，定期研究部署勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重點(diǎn)工作。積極搭建企業(yè)與職工平等協(xié)商、合作共贏的平臺(tái)，督促企業(yè)落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人在勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、福利待遇等方面的權(quán)益。廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)，深入開展安全隱患排查整治，為一線工人提供法律咨詢和法律服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)工人安全生產(chǎn)和依法維權(quán)意識(shí)。七是指導(dǎo)建立寧都縣勞模協(xié)會(huì)。2022年5月11日，召開了勞模協(xié)會(huì)成立大會(huì)，會(huì)議通過了《寧都縣勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)章程》，選出了協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，并對(duì)勞模協(xié)會(huì)發(fā)揮勞模引領(lǐng)等作用做出了指導(dǎo)性意見。八是做細(xì)做實(shí)關(guān)愛服務(wù)。通過建檔幫扶、春節(jié)送溫暖、關(guān)愛女職工、開展醫(yī)療互助活動(dòng)等形式幫扶一線困難職工，及時(shí)解決產(chǎn)業(yè)工人工作生活中的實(shí)際困難，為2100余名一線職工送清涼，為100名一線女職工免費(fèi)開展“兩癌”篩查，為職工開展心理輔導(dǎo)等，提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感。九是推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作。在全縣范圍內(nèi)開展了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍狀況調(diào)研，就產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)生活情況、思想狀況、技術(shù)技能情況等方面進(jìn)行調(diào)查。走訪15家規(guī)模企業(yè)，與400多名職工、30余名企業(yè)管理人員進(jìn)行交流座談，經(jīng)過走訪調(diào)查，及時(shí)了解我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍大致情況。選樹國網(wǎng)寧都分公司、江西蒙天乳業(yè)有限公司、江西領(lǐng)豐電子有限公司3家企業(yè)作為我縣產(chǎn)改工作試點(diǎn)單位，指導(dǎo)圍繞產(chǎn)改“五大任務(wù)”有計(jì)劃、分步驟逐條逐項(xiàng)推動(dòng)各項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，同時(shí)及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)成效和問題不足。各責(zé)任單位充分利用自身新媒體資源，加大產(chǎn)改工作宣傳力度，營造濃厚氛圍。
（一）產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)地位需進(jìn)一步提高。我縣整體對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的宣傳、弘揚(yáng)力度不足，社會(huì)上對(duì)產(chǎn)業(yè)工人仍存在諸多誤解，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人得不到應(yīng)有的尊重。一些非公企業(yè)對(duì)企業(yè)民主管理不完善，職代會(huì)流于形式，導(dǎo)致職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)渠道不夠暢通，職工代表大會(huì)的法定權(quán)利得不到落實(shí)。一些企業(yè)廠務(wù)公開形同虛設(shè)，偏離民主管理的軌道，職工主人翁地位面臨諸多挑戰(zhàn)。
（二）產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能總體不高。一是我縣產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)不高，技能人才總量不足，結(jié)構(gòu)分布不合理，高技能人才嚴(yán)重匱乏，具有專業(yè)技術(shù)等級(jí)人員比例較低。二是企業(yè)履行培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人主體責(zé)任的自覺性有待加強(qiáng)，不少企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人存在“重使用輕培養(yǎng)”的傾向，不愿意在產(chǎn)業(yè)工人技能提升上投入大量經(jīng)費(fèi)，也不愿為產(chǎn)業(yè)工人自我提升提高寬松便利的環(huán)境。三是新生代農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人主體，文化程度不高，掌握新技術(shù)、高技能的能力不足，難以向高技能人才轉(zhuǎn)型，與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要存在差距。
（三）產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益保障不夠。一是部分企業(yè)法人對(duì)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位，加之受疫情影響，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)壓力大，導(dǎo)致中小微非公企業(yè)參保率低、社會(huì)保障擴(kuò)面難、勞動(dòng)用工不規(guī)范。二是一些企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人對(duì)建立平等協(xié)商機(jī)制重要性認(rèn)識(shí)不足，處于被動(dòng)開展集體協(xié)商的狀態(tài)，并且簽訂的集體合同、工資專項(xiàng)集體合同標(biāo)準(zhǔn)較低，針對(duì)性不夠強(qiáng)。三是產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇低，發(fā)展通道狹窄，一些非公企業(yè)由于工資增長機(jī)制不完善，對(duì)工人隊(duì)伍的工資保障不足，普遍缺乏有效的工資待遇晉級(jí)提檔機(jī)制保障，較少企業(yè)能夠?qū)⒓寄芗夹g(shù)人員收入與專業(yè)技術(shù)職稱掛鉤，職工工資不穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為自己經(jīng)濟(jì)待遇較低，上升空間相對(duì)較小，抱怨“工資低，勞動(dòng)累，沒前途”。
（一）實(shí)施政治強(qiáng)基行動(dòng)，保持產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。一是抓思想武裝。充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，采取多種有效手段和方式推動(dòng)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和***總書記視察江西贛南重要講話精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。二是抓地位提高。拓寬產(chǎn)業(yè)工人民主參與渠道，提高產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”和群團(tuán)組織代表委員中的比例，保障產(chǎn)業(yè)工人的政治地位和民主權(quán)利。三是抓宣傳引導(dǎo)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，通過組建勞模宣講團(tuán)下基層進(jìn)園區(qū)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳勞模的崇高思想和先進(jìn)事跡。
（二）實(shí)施賦能成長行動(dòng)，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能素質(zhì)。一是加大校企合作力度。搭建院校與職工技能需求溝通平臺(tái)，圍繞企業(yè)緊缺工種和職校優(yōu)勢(shì)專業(yè)，增強(qiáng)校企合作的針對(duì)性、實(shí)效性。推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)安排實(shí)習(xí)崗位接納職業(yè)院校學(xué)生，拓展校企合作的廣度和深度。二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。著眼培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)緊缺型技能人才，廣泛開展職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，滿足不同層次職工的培訓(xùn)需求，通過師徒結(jié)對(duì)、技能競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平。三是落實(shí)技術(shù)工人待遇。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)為產(chǎn)業(yè)工人建立企業(yè)年金制度。推動(dòng)技能成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)技術(shù)工人的“技能、職能、潛能”等要素參與分配，將薪酬待遇與獲得榮譽(yù)、技能提升、創(chuàng)新成果掛鉤，用鮮明的利益導(dǎo)向機(jī)制推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能素質(zhì)提升，形成“技術(shù)提升有待遇，技能轉(zhuǎn)化有激勵(lì)”。四是搭建建功立業(yè)平臺(tái)。把技能練兵、比武競賽活動(dòng)貫穿于生產(chǎn)全過程，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)技能競賽常態(tài)化、普遍化。發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，以勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為載體，充分發(fā)揮人才集聚、創(chuàng)新攻關(guān)、名師帶徒作用。搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人立足生產(chǎn)崗位，積極參與“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人賦能成長成果轉(zhuǎn)化實(shí)效。
（三）實(shí)施維權(quán)服務(wù)行動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益維護(hù)。一是健全維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的制度規(guī)定。強(qiáng)化源頭參與，完善政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，推進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大執(zhí)法查處力度，對(duì)企業(yè)用工違法事件做到嚴(yán)格執(zhí)法，違法必究，引導(dǎo)企業(yè)維護(hù)好產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。二是重視農(nóng)民工維權(quán)工作。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等用工管理法規(guī)，通過“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，讓農(nóng)民工加入到工會(huì)組織中來。認(rèn)真組織開展保障農(nóng)民工工資支付夏季、冬季專項(xiàng)行動(dòng)，暢通舉報(bào)投訴渠道，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件。三是增強(qiáng)勞動(dòng)安全生產(chǎn)意識(shí)。持續(xù)深入開展“安康杯”等安全活動(dòng)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，通過競賽推動(dòng)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，減少安全事故、控制職業(yè)危害，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人生命安全與健康權(quán)益，擴(kuò)大參與面和受益面，提升產(chǎn)業(yè)工人安全生產(chǎn)意識(shí)。四是加大幫扶服務(wù)力度。堅(jiān)持分級(jí)管理，精準(zhǔn)幫扶，動(dòng)態(tài)幫助困難產(chǎn)業(yè)工人解決實(shí)際困難，對(duì)困難產(chǎn)業(yè)工人家庭提“金秋助學(xué)”“醫(yī)療互助”“常態(tài)化送溫暖”“技能培訓(xùn)促就業(yè)”“結(jié)對(duì)幫扶”等幫扶救助，讓產(chǎn)業(yè)工人充分感受到黨委、政府和工會(huì)組織的溫暖。
（四）實(shí)施機(jī)制保障行動(dòng)，營造產(chǎn)業(yè)工人改革良好環(huán)境。一是強(qiáng)化依法維權(quán)。加強(qiáng)與司法、法院、勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)作，建設(shè)職工法律援助站點(diǎn)，構(gòu)建多層次勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力抓好維權(quán)機(jī)制建設(shè)，建好用好職代會(huì)、聯(lián)席會(huì)、集體協(xié)商等制度。二是注重源頭參與。主動(dòng)參與涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益事項(xiàng)的調(diào)研和政策制定，堅(jiān)持企業(yè)重大決策聽取產(chǎn)業(yè)工人意見，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會(huì)審議通過。完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，確保產(chǎn)業(yè)工人有效參與企業(yè)治理。三是加大工會(huì)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)力度，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作，提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)服務(wù)，助力雙“一號(hào)工程”。
（五）加快改革推進(jìn)力度，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)工人改革覆蓋面。一是履行好工會(huì)牽頭責(zé)任，積極發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工最廣泛、聯(lián)系職工最緊密的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)推動(dòng)改革的方法，努力調(diào)動(dòng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人參與和支持改革的積極性，扎實(shí)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。二是加快制度建設(shè)，建立健全產(chǎn)改協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組工作機(jī)制，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，加大督查督辦力度，加大工作經(jīng)費(fèi)保障，協(xié)調(diào)各產(chǎn)改責(zé)任單位落實(shí)落細(xì)改革任務(wù)，充分發(fā)揮成員單位作用。三是擴(kuò)大改革覆蓋面，對(duì)照改革總體任務(wù)，及時(shí)總結(jié)產(chǎn)改試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，推進(jìn)改革“點(diǎn)上大體上，面上全覆蓋”，加大宣傳引導(dǎo)報(bào)道，積極營造共同推進(jìn)改革的濃厚氛圍，推進(jìn)改革向縱深發(fā)展。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇二
今年以來，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點(diǎn)》和《縣委實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點(diǎn)》確定的工作任務(wù)，我會(huì)以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機(jī)遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機(jī)制，積極推動(dòng)殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。
為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略取得實(shí)效，我會(huì)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，召開專題會(huì)議，及時(shí)將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時(shí)傳達(dá)到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé)，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。
開展重點(diǎn)服務(wù)。認(rèn)真組織實(shí)施“七彩夢(mèng)行動(dòng)計(jì)劃”、“殘疾人彩票公益金”項(xiàng)目，使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練，并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次)，培訓(xùn)家長60人(次)，家長滿意率達(dá)100%。同時(shí)，建立了內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案，將殘疾人康復(fù)工作的重點(diǎn)從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機(jī)構(gòu)管理上，實(shí)現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本。
開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源，在全市開設(shè)了首個(gè)殘疾人心理咨詢室、治療室，實(shí)現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
開展信息服務(wù)。針對(duì)殘疾人行動(dòng)不便的問題，利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù)，擴(kuò)大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會(huì)提供專屬平臺(tái)。
將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導(dǎo)，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個(gè)個(gè)想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會(huì)作貢獻(xiàn)的積極氛圍。
優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會(huì)風(fēng)潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺(tái)。
在全縣殘疾人工作會(huì)議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對(duì)全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。
國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺(tái)的《關(guān)于做好政府向社會(huì)力量購買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見》中，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容。因此，我會(huì)在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項(xiàng)目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實(shí)施的。經(jīng)過這半年的運(yùn)行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動(dòng)、示范帶動(dòng)、政府推動(dòng)、市場拉動(dòng)，社會(huì)化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運(yùn)行，即項(xiàng)目主體工程完工后，就交由民間組織負(fù)責(zé)管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。
近年來，我會(huì)始終將項(xiàng)目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目多樣化的實(shí)踐，使項(xiàng)目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實(shí)施的集善工程助殘系列項(xiàng)目中，我縣殘疾人獲贈(zèng)電動(dòng)輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺(tái)。近期，又爭取到價(jià)值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈(zèng)項(xiàng)目，捐贈(zèng)物資已到位。與此同時(shí)，今年向上爭取的**0萬元的財(cái)政專項(xiàng)資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會(huì)已累計(jì)爭取到1275萬元的項(xiàng)目。
盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個(gè)不適應(yīng)：一是認(rèn)識(shí)不適應(yīng)新形勢(shì)。個(gè)別鎮(zhèn)和一些單位對(duì)殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識(shí)不清，對(duì)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個(gè)別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實(shí)殘疾人法規(guī)政策時(shí)存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊(duì)伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容。
在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項(xiàng)目實(shí)施中，探索開展政府購買殘疾人服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)化服務(wù)流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項(xiàng)目的帶動(dòng)示范效應(yīng)，提高項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，提升資金使用效益。
深入開展“雙聯(lián)”行動(dòng)和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會(huì)捐贈(zèng)項(xiàng)目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項(xiàng)保障和服務(wù)同每個(gè)殘疾人實(shí)現(xiàn)充分對(duì)接，整合社會(huì)各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點(diǎn)扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，輻射帶動(dòng)更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實(shí)現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo)。
全面落實(shí)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù)，全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次)。
加強(qiáng)殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補(bǔ)充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點(diǎn)，以實(shí)用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點(diǎn)，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。
繼續(xù)以“強(qiáng)基育人”工程為抓手，落實(shí)基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵(lì)、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班，全面提升專職委員工作能力。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇三
按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)的通知》及**市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神，我縣總工會(huì)高度重視，***、政府匯報(bào)，成立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，統(tǒng)籌各方力量，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。
**縣總工會(huì)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要前提，強(qiáng)化理論武裝，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，以政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn)，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強(qiáng)力落實(shí)、全力推進(jìn)，取得了實(shí)效。
二、?主要做法（一）高度重視，組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長，縣總工會(huì)主席任副組長，33?個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實(shí)時(shí)限和各部門的職能職責(zé)。（二）聚焦重點(diǎn)，合力推進(jìn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動(dòng)作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護(hù)和隊(duì)伍壯大為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”、“六保”任務(wù)，扎實(shí)開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”行動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實(shí)處。
（三）突出特色，真抓實(shí)改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時(shí)，制定出臺(tái)更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實(shí)管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
二、工作成效。
（一）工會(huì)組織建設(shè)不斷完善。一是工會(huì)組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會(huì)以貨車司機(jī)等“八大群體”、小微企業(yè)建會(huì)入會(huì)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，新建企業(yè)工會(huì)組織3個(gè)，發(fā)展會(huì)員165名。截止2020年10月，累計(jì)組建工會(huì)組織達(dá)到387個(gè)，吸納工會(huì)會(huì)員達(dá)到22753人，法人單位動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)到98.5%，非公企業(yè)工會(huì)組建實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，“八大群體”建會(huì)入會(huì)工作取得突破性進(jìn)展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點(diǎn)，開展基層工會(huì)規(guī)范管理工作，嚴(yán)格落實(shí)“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化創(chuàng)建率累計(jì)達(dá)到100%，同時(shí)以貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點(diǎn)，在企事業(yè)工會(huì)持續(xù)實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”覆蓋面達(dá)95%以上。
（二）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神作為做好一切工作的重要前提，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動(dòng)，共有參賽作品12個(gè)，其中正能量誦讀作品3個(gè)，攝影作品6個(gè)，微課1個(gè)、微視頻1個(gè)、微電影1個(gè)。二是安全健康意識(shí)得以鞏固。以維護(hù)職工勞動(dòng)健康權(quán)益為重點(diǎn)，職工健康體檢率達(dá)到90.2%，建立健康檔案達(dá)到835份；辦理職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)26個(gè)單位637人；組織開展“安某某”知識(shí)競賽活動(dòng)58場次，全縣共參賽企業(yè)21家，參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人，參賽班組67個(gè)。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任重大，涉及面廣，盡管我們做了一定工作，也取得了一定成績，但與目標(biāo)要求還有很大差距，也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)不足，從講政治的高度認(rèn)識(shí)不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多，部分責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合不夠，工作統(tǒng)籌不力。三是工會(huì)的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。
下一步，?我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，?細(xì)化措施，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定?不移聽覺話、跟黨走。強(qiáng)化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強(qiáng)法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識(shí)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求，依法行使權(quán)利履行義務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（二）抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。加大組織建會(huì)的力度，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)在規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量上下功夫，逐步彰顯工會(huì)的作用與活力。對(duì)未建會(huì)的企業(yè)因地制宜、因企施策，推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，牢牢把握新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求，進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會(huì)組織中來，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
（三）抓制度機(jī)制，全力推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作。對(duì)今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點(diǎn)的同時(shí)，下一步，縣總工會(huì)班子成員將繼續(xù)深入試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對(duì)癥下藥，完善制度機(jī)制，著力解決在職職工之困、退休職工之憂；組織企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、“五小”技能競賽活動(dòng)，提升職工勞動(dòng)技能，為企業(yè)職工提供上升平臺(tái)；探索實(shí)行以技定酬激勵(lì)機(jī)制，以優(yōu)厚的待遇留得住職工；創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺(tái)，以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力，為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗(yàn)。
(四)抓維權(quán)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動(dòng)參與涉及職工切身利益政策計(jì)劃的制定、修改和完善，最大限度地從源頭上和根本上去維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。深化實(shí)施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作；推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，提升職工勞動(dòng)報(bào)酬；落實(shí)廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工政治權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，搞好安全生產(chǎn)和職工體檢，深入排查治理職業(yè)病危害，改善工作條件和勞動(dòng)環(huán)境，維護(hù)職工的生命安全和身體健康；健全勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)研判機(jī)制，把“五個(gè)堅(jiān)決”落到實(shí)處。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇四
堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作匯報(bào)范文，希望大家喜歡。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動(dòng)的一項(xiàng)重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項(xiàng)部署要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng)，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。
堅(jiān)定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動(dòng)，并依托個(gè)黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn)，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動(dòng)自覺更加堅(jiān)定。
堅(jiān)持工人階級(jí)地位不動(dòng)搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定，主動(dòng)融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實(shí)現(xiàn)雙豐收。
鼓勵(lì)企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時(shí)，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級(jí)勞模個(gè)，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個(gè)，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊(duì)伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。
為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動(dòng)競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會(huì)、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會(huì)職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計(jì)300余場次，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機(jī)會(huì)更多，水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動(dòng)競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動(dòng)競賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動(dòng)性，營造了競以強(qiáng)技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會(huì)氛圍。
四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù)，讓竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會(huì)等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動(dòng)，解決企業(yè)用工難題。大力實(shí)施增崗行動(dòng)，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動(dòng)力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。
下一步，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。
一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實(shí)發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用。
二是壓實(shí)成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對(duì)照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時(shí)間表、路線圖，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)。
三是切實(shí)做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計(jì)劃、動(dòng)真格對(duì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動(dòng)，定期開展分析研判和績效評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇五
xxxx年，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，市委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組在市委改革辦的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。全年xx項(xiàng)具體任務(wù)除x項(xiàng)制度文件需等省里文件出臺(tái)后再抓好貫徹落實(shí)外，其他改革任務(wù)均進(jìn)展有序，推進(jìn)有力，較好地完成了既定目標(biāo)任務(wù)。
堅(jiān)持把吃透上情、把握市情、了解下情作為工作的出發(fā)點(diǎn)，高點(diǎn)起步、高位謀劃，科學(xué)統(tǒng)籌全年改革工作。一是主動(dòng)對(duì)標(biāo)改革需求。定期召開成員單位專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)改革工作會(huì)議精神，認(rèn)準(zhǔn)新形勢(shì)、新要求、新部署，適時(shí)微調(diào)改革思路和舉措，確保了省委確定的方向不偏離，市委提出的戰(zhàn)略不落空。二是科學(xué)謀劃改革要點(diǎn)。召開專題座談會(huì)，走訪調(diào)研重點(diǎn)部門單位，聽取相關(guān)負(fù)責(zé)同志意見，集中研究審定出臺(tái)《中共x市委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組xxxx年工作要點(diǎn)》，分類細(xì)化x大版塊xx項(xiàng)具體改革任務(wù)，明確路線圖、責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)改革工作掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。三是扭住節(jié)點(diǎn)協(xié)同推進(jìn)。制定改革任務(wù)倒排表，按月分解工作任務(wù)，堅(jiān)持月調(diào)度、季督查，及時(shí)掌握改革動(dòng)態(tài)，抓好節(jié)點(diǎn)提示與督促，保障各項(xiàng)改革任務(wù)不拖后腿、協(xié)同推進(jìn)。
始終著眼于為黨的事業(yè)選賢任能、匯智聚力、固本強(qiáng)基，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、重點(diǎn)發(fā)力、以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)黨的建設(shè)各項(xiàng)制度改革。
一是完善選人用人管人機(jī)制，深化干部人事制度改革。把好程序關(guān)。規(guī)范市委管理干部選拔任用動(dòng)議工作。堅(jiān)持科學(xué)動(dòng)議，根據(jù)干事創(chuàng)業(yè)需求，定方向、定范圍、定原則、定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌職位和干部兩個(gè)因素，突出因事?lián)袢恕⑷耸孪嘁耍桓阋蛉嗽O(shè)崗，充分運(yùn)用無任用推薦優(yōu)秀干部資源成果，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野。堅(jiān)持規(guī)范動(dòng)議，制定干部動(dòng)議流程和工作方案，提請(qǐng)市委書記專題會(huì)議集體醞釀動(dòng)議方案，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部對(duì)動(dòng)議方案的批復(fù)意見。堅(jiān)持責(zé)任動(dòng)議，強(qiáng)化黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和推薦提名責(zé)任。強(qiáng)化平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、任前考察和年度考核，考準(zhǔn)干部德才，考實(shí)工作業(yè)績，推進(jìn)干部考評(píng)工作規(guī)范化。把好監(jiān)督關(guān)。堅(jiān)持任前審查與事后監(jiān)管相結(jié)合，構(gòu)建全方位、立體化的全程監(jiān)管機(jī)制。印發(fā)《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“任前三審”和換屆人事調(diào)整“凡提四必”，規(guī)范開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，全面推進(jìn)“帶病提拔”干部倒查工作。貫徹《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》，突出對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)、重要情況的如實(shí)記錄，強(qiáng)化選任資料的整理歸檔，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用，并為責(zé)任追究提供依據(jù)。
二是完善引智聚才育才體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。針對(duì)全市人才總量不足、與發(fā)展需求不匹配的問題，深入實(shí)施“十百千萬”人才工程，堅(jiān)持政府搭臺(tái)全面聚才，鎖定緊缺領(lǐng)域重點(diǎn)納才。全年共引進(jìn)各類人才xxxx名，其中研究生及以上學(xué)歷人員xxx名;定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才xx名，其中博士x名。激發(fā)人才活力。針對(duì)全市思想解放不夠、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的困局，探索開展x十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選的“雙創(chuàng)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，將“具備市場前景”與“能夠落戶x”作為評(píng)選硬指標(biāo)，堅(jiān)持以“評(píng)”促“引”，為人才和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)量身打造“政策池”“投資池”和“服務(wù)池”，提供政策集成、資源共享、要素集聚平臺(tái)，促推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和項(xiàng)目與x簽訂合同、在x注冊(cè)落戶、在x發(fā)展壯大。目前，已有x個(gè)項(xiàng)目與投資機(jī)構(gòu)現(xiàn)場簽約，xx個(gè)項(xiàng)目單位與投資機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向。匯聚人才合力。針對(duì)全市優(yōu)質(zhì)人才資源外流，服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用不突出的問題，探索建立x市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，全面掌握xx名x籍兩院院士情況，分別明確一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系，先后聘請(qǐng)擔(dān)任為市人民政府顧問，健全院士聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和調(diào)研座談機(jī)制，引導(dǎo)x籍院士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。完善x市專家學(xué)者項(xiàng)目庫，協(xié)調(diào)上級(jí)部門選派xx余名教授專家支持我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與項(xiàng)目幫扶，助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展。組織開展自然科學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)審和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果評(píng)審工作，分別獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、綜合、基礎(chǔ)等領(lǐng)域優(yōu)秀個(gè)人和學(xué)術(shù)成果，通過評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)，激發(fā)人才優(yōu)越感，喚醒服務(wù)發(fā)展意識(shí)，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展合力。
三是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，深化黨的組織制度改革。打造服務(wù)陣地。億元整市推進(jìn)，全面打造集黨務(wù)服務(wù)、村務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、社會(huì)服務(wù)于一體的村民服務(wù)中心。以服務(wù)事項(xiàng)下沉深化“放管服”，將xxx項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)下放到村，xx項(xiàng)審批事項(xiàng)下放到鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)全程代辦服務(wù)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開發(fā)“益村”村民服務(wù)線上平臺(tái)，構(gòu)建基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、村民自治、政務(wù)服務(wù)四大系統(tǒng)，打造便民利民、創(chuàng)造價(jià)值的有效平臺(tái)。xxxx年，我市村民服務(wù)中心便民服務(wù)改革被納入全省xx大改革創(chuàng)新事項(xiàng)，擬在全省試點(diǎn)和推廣。在全省組織部長會(huì)議上，我部就全市村民服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法作了典型發(fā)言。規(guī)范黨員管理。從基礎(chǔ)工作、基本制度著手，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸。出臺(tái)《x市黨員積分考核管理辦法(試行)》，對(duì)履行義務(wù)情況全程紀(jì)實(shí)、量化計(jì)分、分類考核，切實(shí)提高黨員意識(shí)。出臺(tái)發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見，規(guī)范程序把準(zhǔn)黨員“入口”。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》，將民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員情況納入基層黨建考核重要內(nèi)容，暢通黨員“出口”。提升整體功能。實(shí)施“五個(gè)一”行動(dòng)統(tǒng)攬基層黨建工作，以配強(qiáng)一個(gè)基層黨組織書記為關(guān)鍵，以建好一支黨員隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以打造一個(gè)便民服務(wù)中心為載體，以健全“四位一體”工作機(jī)制為手段，以找準(zhǔn)一條村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子為保障，形成了目標(biāo)清晰、上下聯(lián)動(dòng)、運(yùn)行有序的工作格局，有力提升基層黨組織政治功能與服務(wù)功能。
xxxx年，全市黨的建設(shè)制度改革工作總體思路：認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照中央、省委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)，努力推進(jìn)全市黨的建設(shè)制度改革取得新進(jìn)展。主要是“三個(gè)深化”：
(一)深化人才體制改革。加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化各區(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)人才工作責(zé)任考核，有效發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，研究出臺(tái)全市深化人才發(fā)展體制機(jī)制的實(shí)施意見，改革選才標(biāo)準(zhǔn)、用人機(jī)制，推出更具突破性的人才政策，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，繼續(xù)實(shí)施“十百千萬”人才工程，著力培養(yǎng)引進(jìn)各類高層次科技創(chuàng)新人才、緊缺型人才，聘請(qǐng)x籍院士和科技領(lǐng)軍人物擔(dān)任市委市政府科技創(chuàng)新顧問。繼續(xù)開展“雙創(chuàng)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，服務(wù)發(fā)展。
(二)深化黨的組織建設(shè)制度改革。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度。深入貫徹中央關(guān)于《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的指導(dǎo)、督查和專項(xiàng)問題整改，抓好國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織、高校等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。加大村民服務(wù)中心線上線下平臺(tái)建設(shè)力度，全面完成線下硬件設(shè)施、制度和服務(wù)體系“三大建設(shè)”，推進(jìn)線上“益村”平臺(tái)開發(fā)、運(yùn)營、推廣，用村級(jí)便民綜合服務(wù)平臺(tái)匯聚起推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村變革、農(nóng)民致富的強(qiáng)大力量。
(三)深化干部人事制度改革。探索和完善激勵(lì)全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步完善激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制的意見》。開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為敢于干事的干部撐腰。嚴(yán)格實(shí)施《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法(試行)》，強(qiáng)化對(duì)貫徹執(zhí)行“任前三審”制度的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行中組部印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，堅(jiān)決落實(shí)“凡提四必”、“三個(gè)不上會(huì)”、“兩個(gè)不得”、“五個(gè)不準(zhǔn)”要求。抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》的貫徹執(zhí)行，全面實(shí)施干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)機(jī)制，細(xì)化紀(jì)實(shí)內(nèi)容、規(guī)范紀(jì)實(shí)方法、明確紀(jì)實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)任用全過程倒查并強(qiáng)化責(zé)任追究。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作，抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為專項(xiàng)整治。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇六
今年以來，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》和《縣委實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》確定的工作任務(wù)，我會(huì)以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機(jī)遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機(jī)制，積極推動(dòng)殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。
為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略取得實(shí)效，我會(huì)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，召開專題會(huì)議，及時(shí)將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時(shí)傳達(dá)到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé)，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。
開展重點(diǎn)服務(wù)。認(rèn)真組織實(shí)施“七彩夢(mèng)行動(dòng)計(jì)劃”、“殘疾人彩票公益金”項(xiàng)目，使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練，并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次)，培訓(xùn)家長60人(次)，家長滿意率達(dá)100%。同時(shí)，建立了內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案，將殘疾人康復(fù)工作的重點(diǎn)從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機(jī)構(gòu)管理上，實(shí)現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本。
開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源，在全市開設(shè)了首個(gè)殘疾人心理咨詢室、治療室，實(shí)現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
開展信息服務(wù)。針對(duì)殘疾人行動(dòng)不便的問題，利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù)，擴(kuò)大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會(huì)提供專屬平臺(tái)。
將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導(dǎo)，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個(gè)個(gè)想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會(huì)作貢獻(xiàn)的積極氛圍。
優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會(huì)風(fēng)潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺(tái)。
在全縣殘疾人工作會(huì)議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對(duì)全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。
國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺(tái)的《關(guān)于做好政府向社會(huì)力量購買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見》中，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容。因此，我會(huì)在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項(xiàng)目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實(shí)施的。經(jīng)過這半年的運(yùn)行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動(dòng)、示范帶動(dòng)、政府推動(dòng)、市場拉動(dòng)，社會(huì)化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運(yùn)行，即項(xiàng)目主體工程完工后，就交由民間組織負(fù)責(zé)管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。
近年來，我會(huì)始終將項(xiàng)目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目多樣化的實(shí)踐，使項(xiàng)目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實(shí)施的集善工程助殘系列項(xiàng)目中，我縣殘疾人獲贈(zèng)電動(dòng)輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺(tái)。近期，又爭取到價(jià)值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈(zèng)項(xiàng)目，捐贈(zèng)物資已到位。與此同時(shí)，今年向上爭取的xx0萬元的財(cái)政專項(xiàng)資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會(huì)已累計(jì)爭取到1275萬元的項(xiàng)目。
盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個(gè)不適應(yīng)：一是認(rèn)識(shí)不適應(yīng)新形勢(shì)。個(gè)別鎮(zhèn)和一些單位對(duì)殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識(shí)不清，對(duì)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個(gè)別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實(shí)殘疾人法規(guī)政策時(shí)存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊(duì)伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容。
在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項(xiàng)目實(shí)施中，探索開展政府購買殘疾人服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)化服務(wù)流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項(xiàng)目的帶動(dòng)示范效應(yīng)，提高項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，提升資金使用效益。
深入開展“雙聯(lián)”行動(dòng)和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會(huì)捐贈(zèng)項(xiàng)目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項(xiàng)保障和服務(wù)同每個(gè)殘疾人實(shí)現(xiàn)充分對(duì)接，整合社會(huì)各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點(diǎn)扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，輻射帶動(dòng)更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實(shí)現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo)。
全面落實(shí)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù)，全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次)。
加強(qiáng)殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補(bǔ)充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點(diǎn)，以實(shí)用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點(diǎn)，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。
繼續(xù)以“強(qiáng)基育人”工程為抓手，落實(shí)基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵(lì)、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班，全面提升專職委員工作能力。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇七
中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個(gè)風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊(cè)資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計(jì)劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項(xiàng)目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個(gè)。
1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際成立了新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定了關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案。
4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，進(jìn)行員工的薪資核算。
5、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評(píng)比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級(jí)來核發(fā)月度績效獎(jiǎng)金。
6、公司下半年計(jì)劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對(duì)技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個(gè)交流平臺(tái)；為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)提供一個(gè)很好的閱讀環(huán)境。
7、公司制定獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)員工在職技能提升，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證，對(duì)取得相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。
8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會(huì)組織，抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。抓工會(huì)工作，規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量，彰顯工會(huì)的作用與活力。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇八
黨建工作自檢自查報(bào)告xx年，xx鎮(zhèn)中學(xué)黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支的正確指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xx大精神和十九大精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以開展教育改革為契機(jī)，不斷完善體制機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動(dòng)載體，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真按時(shí)完成了黨建工作各項(xiàng)工作任務(wù)，為進(jìn)一發(fā)揮黨建工作在學(xué)校管理中的教育優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍、教師隊(duì)伍的建設(shè)起到了積極的作用。對(duì)照《xx縣教育系統(tǒng)xx年第四次黨建督查內(nèi)容》，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、基本情況黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、xx同志任支部委員，專門設(shè)立了黨支部辦公室，由xx同志具體處理日常事務(wù)，黨組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確。現(xiàn)有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數(shù)的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預(yù)備黨員1人。30名黨員分成三個(gè)黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長xx，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預(yù)備黨員)，每組黨員結(jié)構(gòu)基本相似，都有老黨員和以下是小編收集整理的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況匯報(bào)范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個(gè)風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊(cè)資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計(jì)劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項(xiàng)目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個(gè)。
1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際成立了新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，進(jìn)行員工的薪資核算。
5、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評(píng)比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級(jí)來核發(fā)月度績效獎(jiǎng)金。
6、公司下半年計(jì)劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對(duì)技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個(gè)交流平臺(tái)；為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)提供一個(gè)很好的閱讀環(huán)境。
7、公司制定獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)員工在職技能提升，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證，對(duì)取得相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。
8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會(huì)組織，抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。抓工會(huì)工作，規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量，彰顯工會(huì)的作用與活力。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。
近年來，我局不斷提高公共文化服務(wù)體系建設(shè)水平。以市圖書館和市文化館“兩大館”為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為紐帶，以村文化活動(dòng)室為支撐的“縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”三級(jí)公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全市城鄉(xiāng)。全市有鎮(zhèn)（街道）綜合文化站12個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場10個(gè)，基層綜合性文化服務(wù)中心218個(gè)，村文化活動(dòng)室182個(gè)，行政村和社區(qū)書屋222個(gè)，幸福美麗新村文化院壩51個(gè)，移動(dòng)數(shù)字圖書館1個(gè)，農(nóng)民工文化驛站19個(gè)。全市文化活動(dòng)陣地面積316700平方米，平均每萬人擁有5280平方米。
農(nóng)民工可就近選擇文化驛站、文化廣場、綜合文化站等公共文化服務(wù)設(shè)施，參加由各鎮(zhèn)（街道）組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。2020年，市文體旅游局在疫情前及疫情緩解后，先后舉行義務(wù)送春聯(lián)、農(nóng)村村級(jí)（社區(qū)）文藝調(diào)演等活動(dòng)30余場，放映農(nóng)村公益電影1195場，通過送演出、送戲曲、送電影、送書籍等多種方式，讓農(nóng)民工共享文化碩果。文體中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費(fèi)服務(wù)活動(dòng)人數(shù)達(dá)15萬余人次，圖書館、文化館和文化站等公共文化設(shè)施實(shí)現(xiàn)了零門坎、無障礙全面對(duì)外開放，堅(jiān)持每天開放8小時(shí)，每周免費(fèi)開放時(shí)間達(dá)56個(gè)小時(shí)。12個(gè)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站結(jié)合自身特色開展活動(dòng)，每年免費(fèi)服務(wù)活動(dòng)人數(shù)達(dá)16萬余人次。
通過參與文化活動(dòng)，在滿足自身精神文化訴求的同時(shí)，廣大農(nóng)民工的價(jià)值觀念、行為規(guī)則以及生活方式都在逐步轉(zhuǎn)化，他們的歸屬感、尊嚴(yán)感和幸福感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
下一步希望加大投入，完善公共文化服務(wù)資金保障機(jī)制。
一是建立公共文化投入穩(wěn)定增長機(jī)制。繼續(xù)加大政府對(duì)公共文化的投入，確保文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入增幅不低于當(dāng)年財(cái)政收入的增長幅度。落實(shí)對(duì)文化建設(shè)的扶持政策，設(shè)立文化發(fā)展專項(xiàng)基金，經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，使公共文化基礎(chǔ)設(shè)施和公益性文化事業(yè)單位所需的資金得到穩(wěn)定的保障。創(chuàng)新公共文化服務(wù)模式，以資助、政府購買服務(wù)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式，引導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)入公共服務(wù)領(lǐng)域，激發(fā)文化發(fā)展內(nèi)在活力。
二是出臺(tái)優(yōu)惠政策，建立健全多元化文化投入機(jī)制。創(chuàng)新公共文化服務(wù)投入方式，采取政府購買、項(xiàng)目補(bǔ)貼、定向資助、貸款貼息等政策措施，支持包括文化企業(yè)在內(nèi)的社會(huì)各類文化機(jī)構(gòu)及文化市場經(jīng)營單位參與提供公共文化服務(wù)。放寬公益性文化事業(yè)的準(zhǔn)入政策，支持社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)和個(gè)人為各類文化工程和活動(dòng)提供贊助、捐款，支持民辦公益性文化機(jī)構(gòu)發(fā)展，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量和民間資本投資興辦公共文化實(shí)體，提供公共文化服務(wù)，逐步形成以政府投入為主、社會(huì)多渠道籌資為輔的投資格局。
按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)的通知》及**市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神，我縣總工會(huì)高度重視，***、政府匯報(bào)，成立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，統(tǒng)籌各方力量，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。
**縣總工會(huì)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要前提，強(qiáng)化理論武裝，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，以政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn)，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強(qiáng)力落實(shí)、全力推進(jìn)，取得了實(shí)效。
二、?主要做法（一）高度重視，組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長，縣總工會(huì)主席任副組長，33?個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實(shí)時(shí)限和各部門的職能職責(zé)。（二）聚焦重點(diǎn)，合力推進(jìn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動(dòng)作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護(hù)和隊(duì)伍壯大為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”、“六保”任務(wù)，扎實(shí)開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”行動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實(shí)處。
（三）突出特色，真抓實(shí)改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時(shí)，制定出臺(tái)更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實(shí)管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
（一）工會(huì)組織建設(shè)不斷完善。一是工會(huì)組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會(huì)以貨車司機(jī)等“八大群體”、小微企業(yè)建會(huì)入會(huì)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，新建企業(yè)工會(huì)組織3個(gè)，發(fā)展會(huì)員165名。截止2020年10月，累計(jì)組建工會(huì)組織達(dá)到387個(gè)，吸納工會(huì)會(huì)員達(dá)到22753人，法人單位動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)到98.5%，非公企業(yè)工會(huì)組建實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，“八大群體”建會(huì)入會(huì)工作取得突破性進(jìn)展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點(diǎn)，開展基層工會(huì)規(guī)范管理工作，嚴(yán)格落實(shí)“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化創(chuàng)建率累計(jì)達(dá)到100%，同時(shí)以貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點(diǎn)，在企事業(yè)工會(huì)持續(xù)實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”覆蓋面達(dá)95%以上。
（二）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神作為做好一切工作的重要前提，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動(dòng)，共有參賽作品12個(gè)，其中正能量誦讀作品3個(gè)，攝影作品6個(gè)，微課1個(gè)、微視頻1個(gè)、微電影1個(gè)。二是安全健康意識(shí)得以鞏固。以維護(hù)職工勞動(dòng)健康權(quán)益為重點(diǎn)，職工健康體檢率達(dá)到90.2%，建立健康檔案達(dá)到835份；辦理職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)26個(gè)單位637人；組織開展“安某某”知識(shí)競賽活動(dòng)58場次，全縣共參賽企業(yè)21家，參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人，參賽班組67個(gè)。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任重大，涉及面廣，盡管我們做了一定工作，也取得了一定成績，但與目標(biāo)要求還有很大差距，也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)不足，從講政治的高度認(rèn)識(shí)不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多，部分責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合不夠，工作統(tǒng)籌不力。三是工會(huì)的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。
下一步，?我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，?細(xì)化措施，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定?不移聽覺話、跟黨走。強(qiáng)化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強(qiáng)法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識(shí)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求，依法行使權(quán)利履行義務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（二）抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。加大組織建會(huì)的力度，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)在規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量上下功夫，逐步彰顯工會(huì)的作用與活力。對(duì)未建會(huì)的企業(yè)因地制宜、因企施策，推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，牢牢把握新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求，進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會(huì)組織中來，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
（三）抓制度機(jī)制，全力推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作。對(duì)今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點(diǎn)的同時(shí)，下一步，縣總工會(huì)班子成員將繼續(xù)深入試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對(duì)癥下藥，完善制度機(jī)制，著力解決在職職工之困、退休職工之憂；組織企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、“五小”技能競賽活動(dòng)，提升職工勞動(dòng)技能，為企業(yè)職工提供上升平臺(tái)；探索實(shí)行以技定酬激勵(lì)機(jī)制，以優(yōu)厚的待遇留得住職工；創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺(tái)，以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力，為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗(yàn)。
(四)抓維權(quán)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動(dòng)參與涉及職工切身利益政策計(jì)劃的制定、修改和完善，最大限度地從源頭上和根本上去維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。深化實(shí)施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作；推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，提升職工勞動(dòng)報(bào)酬；落實(shí)廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工政治權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，搞好安全生產(chǎn)和職工體檢，深入排查治理職業(yè)病危害，改善工作條件和勞動(dòng)環(huán)境，維護(hù)職工的生命安全和身體健康；健全勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)研判機(jī)制，把“五個(gè)堅(jiān)決”落到實(shí)處。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇九
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是一個(gè)系統(tǒng)工程，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。我們要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)迅速地推動(dòng)改革落地落實(shí)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好宏觀指導(dǎo)職責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅(jiān)持在大局下謀劃、在大勢(shì)中推進(jìn)、在大事上作為，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)。要建立健全工作機(jī)制，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)、調(diào)研檢查，特別是要及時(shí)了解和掌握工作情況，及時(shí)分析和解決工作中的困難和問題。剛剛我們討論了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、督辦檢查制度等工作機(jī)制，有些工作制度如考核評(píng)價(jià)機(jī)制等還要進(jìn)一步健全完善。
（二）辦公室要履行好綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。根據(jù)市委安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)。市總工會(huì)作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室單位，在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)工作調(diào)研，有針對(duì)性地提出問題、督辦問題，推動(dòng)解決問題，使改革見到實(shí)效。
（三）牽頭單位要履行好組織推進(jìn)職責(zé)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實(shí)協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭單位要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好參與單位，對(duì)照改革任務(wù)，制定改革工作計(jì)劃，落實(shí)時(shí)間表、路線圖，確保改革有序推進(jìn)。
（四）參與單位要履行好協(xié)同落實(shí)職責(zé)。各參與單位要牢固樹立“一盤棋”思想，與牽頭單位高度配合，形成合力。要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長，充分整合運(yùn)用各方面資源，協(xié)調(diào)推進(jìn)。關(guān)于今年的工作目標(biāo)，我們已下發(fā)任務(wù)清單，希望大家把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
這里要特別提醒一下，根據(jù)制度安排，我們每季度要召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。今后的領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，我們將以述職匯報(bào)會(huì)的形式，聽取各單位的責(zé)任落實(shí)情況。年底我們以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義，將各單位工作情況綜合匯總后，向市績考辦反映，并對(duì)各單位提出考核意見和建議，將工作完成情況與所在單位績考掛鉤。具體的辦法請(qǐng)市委組織部、市改革辦研究制定。所以，請(qǐng)大家務(wù)必重視起來，行動(dòng)起來，對(duì)照任務(wù)清單，不折不扣抓好落實(shí)。
同志們，改革爭在朝夕，成效重在落實(shí)。我相信，只要我們以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)心、責(zé)無旁貸的使命感和奮發(fā)有為的主動(dòng)性，凝心聚力、精誠合作，就一定能夠落實(shí)好改革確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十
為切實(shí)提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，加快知識(shí)更新步伐，確保社區(qū)矯正隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化、社會(huì)化，提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量，我們要分階段、分層次組織開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)主要采取的方式：
1、舉辦培訓(xùn)班。要定期組織試點(diǎn)區(qū)司法所所長、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對(duì)國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實(shí)性問題，來掌握隱含于其中的知識(shí)，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的能力。
2、舉辦知識(shí)競賽。要本著“以賽代訓(xùn)，以賽促學(xué)”的宗旨，通過舉辦知識(shí)競賽這種特殊的教育方式，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，不斷強(qiáng)化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3、組織學(xué)習(xí)考察。要采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，組織相關(guān)工作人員，赴社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市考察學(xué)習(xí)，以加深對(duì)社區(qū)矯正工作的認(rèn)識(shí)，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗(yàn)，使試點(diǎn)工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請(qǐng)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市相關(guān)工作人員赴我市對(duì)我市工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗(yàn)，相互取長補(bǔ)短，達(dá)到互相觸動(dòng)，共同提高的目的。
為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實(shí)際工作中的不同職能作用，確保對(duì)社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對(duì)社區(qū)矯正工作人員實(shí)施分類管理。
1、對(duì)抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴(yán)格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求，對(duì)干警的獎(jiǎng)懲、請(qǐng)銷假、考核等進(jìn)行管理，規(guī)范干警工作。
2、對(duì)司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，建議對(duì)司法所工作人員實(shí)施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市司法局負(fù)責(zé)具體工作安排和年終考核。
3、對(duì)社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點(diǎn)區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲(chǔ)備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對(duì)那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、更換。在實(shí)際操作中，可以將志愿者進(jìn)行分類，按照參與矯正時(shí)間的長短分為長期、短期、臨時(shí)志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi)、社區(qū)外志愿者；按照參與活動(dòng)的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。
要結(jié)合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進(jìn)行配備、為依法、嚴(yán)格、規(guī)范、準(zhǔn)確地實(shí)施刑罰提供素質(zhì)支撐。一方面，要從知識(shí)層面上進(jìn)行優(yōu)化。實(shí)施多元化人才選拔，要堅(jiān)持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會(huì)招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備法律、心理、教育、社會(huì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)的社工和志愿者，充實(shí)到社區(qū)矯正工作隊(duì)伍中；另一方面，要從年齡上進(jìn)行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對(duì)社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強(qiáng)的干部，又要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的干部。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢(shì)，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。
要完善司法所崗位責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全激勵(lì)競爭機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵(lì)競爭機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強(qiáng)矯正工作隊(duì)伍建設(shè)。增強(qiáng)工作人員的競爭意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；要成立社區(qū)矯正試點(diǎn)工作考評(píng)檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點(diǎn)區(qū)20個(gè)司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，年終時(shí)要進(jìn)行綜合評(píng)比，同時(shí)評(píng)出工作先進(jìn)和后進(jìn)，用以鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
社區(qū)矯正對(duì)于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會(huì)”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會(huì)議等形式，動(dòng)員社會(huì)各方面力量，利用各種載體，重點(diǎn)對(duì)社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響面，增強(qiáng)社會(huì)影響力，使社會(huì)各界對(duì)社區(qū)矯正工作的認(rèn)可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會(huì)氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十一
中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督察，撲下身子，狠抓落實(shí)。
中共中央政治局、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、劉云山、張高麗出席會(huì)議。
會(huì)議審議通過了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)地方外事工作領(lǐng)導(dǎo)體制改革的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理體制和監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革對(duì)外工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革援外工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于社會(huì)智庫健康發(fā)展的若干意見》、《國家科技決策咨詢制度建設(shè)方案》、《關(guān)于推進(jìn)公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)試點(diǎn)方案》、《外國人永久居留證件便利化改革方案》、《關(guān)于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關(guān)于實(shí)行國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的意見》;聽取了《關(guān)于全國總工會(huì)改革試點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告》、《上海市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)的報(bào)告》、《重慶市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)的報(bào)告》。
會(huì)議指出，工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，針對(duì)影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)黨對(duì)對(duì)外工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫徹到對(duì)外工作體制機(jī)制改革方方面面，加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要明確地方黨委對(duì)本地區(qū)外事工作的主體責(zé)任，完善省以下地方黨委對(duì)外事工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作體制。要深化駐外機(jī)構(gòu)管理體制改革。要健全招錄和培養(yǎng)選拔機(jī)制，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的對(duì)外工作隊(duì)伍。要優(yōu)化援外戰(zhàn)略布局，改進(jìn)援外資金和項(xiàng)目管理，改革援外管理體制機(jī)制，提升對(duì)外援助綜合效應(yīng)。
會(huì)議指出，規(guī)范和引導(dǎo)社會(huì)智庫健康發(fā)展，對(duì)發(fā)揮民間智力、為黨和政府決策服務(wù)具有重要意義。要堅(jiān)持用黨的理論和路線方針政策引領(lǐng)社會(huì)智庫建設(shè)，堅(jiān)持把社會(huì)責(zé)任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，拓展社會(huì)智庫參與決策服務(wù)的有效途徑，完善社會(huì)智庫人才政策。要完善管理體制，建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和信息公開制度。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，建設(shè)國家科技決策咨詢制度，要把立足點(diǎn)放在支撐國家發(fā)展全局、服務(wù)黨中央重大科技決策需求上，著力做好機(jī)制設(shè)計(jì)。國家科技決策咨詢委員會(huì)既要對(duì)科技創(chuàng)新發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)提出意見和建議，又要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，從全球科技創(chuàng)新視角為國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生、國防建設(shè)等方面重大科技決策提供咨詢建議。要健全國家科技預(yù)測(cè)機(jī)制，完善國家科技創(chuàng)新調(diào)查制度。
會(huì)議指出，推進(jìn)公共信息資源開放，要加強(qiáng)規(guī)劃布局，進(jìn)一步強(qiáng)化信息資源深度整合，進(jìn)一步促進(jìn)信息惠民，進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)大國、大市場優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)信息資源規(guī)模化創(chuàng)新應(yīng)用，著力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域公共信息資源開放，釋放經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效應(yīng)。要堅(jiān)持全面部署和試點(diǎn)帶動(dòng)相結(jié)合，依法有序推進(jìn)改革。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，要遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性系統(tǒng)性及其內(nèi)在規(guī)律，將流域作為管理單元，統(tǒng)籌上下游左右岸，理順權(quán)責(zé)，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置，實(shí)現(xiàn)流域環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一環(huán)評(píng)、統(tǒng)一監(jiān)測(cè)、統(tǒng)一執(zhí)法，提高環(huán)境保護(hù)整體成效。
會(huì)議指出，實(shí)施外國人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務(wù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，在優(yōu)化證件設(shè)計(jì)、改造信息系統(tǒng)等方面推進(jìn)改革，著力解決外國人永久居留證可識(shí)驗(yàn)和便利化問題，推動(dòng)永久居留外國人在華資格待遇落實(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統(tǒng)籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點(diǎn)，深化人事薪酬制度改革，完善考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制，增強(qiáng)新聞?shì)浾摴ぷ麝?duì)伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐。
會(huì)議指出，要實(shí)行國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，明確國家機(jī)關(guān)普法職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持普法工作和法治實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)普法和社會(huì)普法并重，健全工作制度，加強(qiáng)督促檢查，努力形成部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。
會(huì)議聽取了全國總工會(huì)、上海市、重慶市群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告，指出試點(diǎn)工作圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，著力破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經(jīng)開展試點(diǎn)的群團(tuán)和地方要繼續(xù)在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，鞏固改革成果。其他群團(tuán)和地方要學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)實(shí)際問題抓實(shí)改革舉措。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實(shí)干。黨中央關(guān)于改革的精神要第一時(shí)間傳達(dá)貫徹，黨中央部署的改革任務(wù)要積極部署落實(shí)，黨中央提出的重大改革問題要認(rèn)真研究解決。要在研究改革思路上發(fā)揮主導(dǎo)作用，把住重要改革方案的質(zhì)量關(guān)，把黨中央要求和地方部門實(shí)際結(jié)合起來，抓關(guān)鍵問題、抓實(shí)質(zhì)內(nèi)容、抓管用舉措，不做華而不實(shí)的表面文章。要把調(diào)研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，對(duì)改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實(shí)情。
改革越向縱深推進(jìn)，遇到的硬骨頭越多。看準(zhǔn)了的事情，黨政主要負(fù)責(zé)同志要敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移干。對(duì)一些重大改革，其他層面協(xié)調(diào)難度大的，要敢于接燙手山芋，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好思想政治工作，營造良好氛圍。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領(lǐng)導(dǎo)小組作用，重要改革和重大事項(xiàng)要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會(huì)商、及時(shí)通氣。
中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席，中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十二
幾年來，由部門、企業(yè)和社會(huì)職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計(jì)300余場次，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)，希望大家喜歡。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動(dòng)的一項(xiàng)重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項(xiàng)部署要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng)，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。
堅(jiān)定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動(dòng)，并依托個(gè)黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn)，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動(dòng)自覺更加堅(jiān)定。堅(jiān)持工人階級(jí)地位不動(dòng)搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定，主動(dòng)融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實(shí)現(xiàn)雙豐收。
鼓勵(lì)企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時(shí)，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級(jí)勞模個(gè)，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個(gè)，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊(duì)伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。
為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動(dòng)競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會(huì)、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。
幾年來，由部門、企業(yè)和社會(huì)職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計(jì)300余場次，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機(jī)會(huì)更多，水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動(dòng)競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動(dòng)競賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動(dòng)性，營造了競以強(qiáng)技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會(huì)氛圍。
四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù)，讓竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會(huì)等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動(dòng)，解決企業(yè)用工難題。大力實(shí)施增崗行動(dòng)，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
我縣通過完善勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動(dòng)力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。
下一步，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。
二是壓實(shí)成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對(duì)照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時(shí)間表、路線圖，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)。
三是切實(shí)做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計(jì)劃、動(dòng)真格對(duì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動(dòng)，定期開展分析研判和績效評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十三
為深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全面提升教體系統(tǒng)干部綜合素養(yǎng)和科學(xué)管理水平，根據(jù)中央及省市區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)教體系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。
深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)教體系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍先鋒模范作用，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)，提高管理素質(zhì)，提升科學(xué)引領(lǐng)水平，推進(jìn)全區(qū)教體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
按照建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的干部隊(duì)伍總體要求，引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、促效能，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)任務(wù)：
（一）政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。理論素養(yǎng)不斷提升，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，推進(jìn)教體事業(yè)科學(xué)發(fā)展的眼界、思路、胸襟更加寬闊。
（二）工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。依法治教、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，總攬全局、駕馭復(fù)雜局面的能力，協(xié)調(diào)關(guān)系、服務(wù)人民群眾的能力，克服困難、解決自身問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）作風(fēng)效能進(jìn)一步改進(jìn)。工作態(tài)度更加端正，創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，崗位履職水平顯著提升，工作效能不斷提高，干群關(guān)系更加和諧，作風(fēng)形象顯著改觀。
（四）管理制度進(jìn)一步健全。規(guī)章制度更加完善，工作機(jī)制更加流暢，干部選拔任用和管理監(jiān)督制度更加科學(xué)，風(fēng)清氣正、公道正派的用人導(dǎo)向得到進(jìn)一步弘揚(yáng)，選人用人公信度進(jìn)一步提升。
（一）健全工作機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)行重大事項(xiàng)集體研究、民主決策制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的程序，對(duì)涉及干部推薦任免、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用等重大問題，由班子集體討論決定，并按規(guī)范程序運(yùn)作，努力提高科學(xué)決策水平。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部。
報(bào)告。
制度。進(jìn)一步落實(shí)干部請(qǐng)（銷）假。
報(bào)告。
制度，嚴(yán)格落實(shí)重要情況、重大問題報(bào)告制度，及時(shí)掌握干部相關(guān)情況。按照干部管理權(quán)限，對(duì)干部選拔任用到相應(yīng)崗位，各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向區(qū)教體局黨委如實(shí)報(bào)告。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度要向局黨委、班子成員每半年向本級(jí)黨組織匯報(bào)一次思想工作情況。
3、建立警示工作機(jī)制。及時(shí)對(duì)干部的政治思想、勤政廉政、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒警示，多方幫助，督促糾正。對(duì)需要引起干部本人注意的，由黨組織負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)通過談話方式進(jìn)行教育提醒，重大問題需要干部本人以書面形式做出說明的，相關(guān)科室要用書面形式進(jìn)行函詢，從源頭上、苗頭上和發(fā)展趨勢(shì)上進(jìn)行防范管理。
4、規(guī)范干部管理機(jī)制。嚴(yán)格按照區(qū)教體局和編制部門規(guī)定要求，設(shè)立干部崗位，嚴(yán)格控制內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部職數(shù)。學(xué)校調(diào)整干部前，要以書面形式事先向局黨委進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行干部調(diào)整，嚴(yán)禁私自調(diào)整交流干部，嚴(yán)禁因人設(shè)職的違規(guī)行為。各學(xué)校組建教育教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)價(jià)，提高學(xué)校管理水平。
（二）提高理論素養(yǎng)，提升引領(lǐng)水平。
5、健全完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善黨委理論中心組、機(jī)關(guān)例會(huì)及基層單位定期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每季度至少上交一篇學(xué)習(xí)心得，各單位每年至少舉辦一次專家講座。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)針對(duì)性和實(shí)效性，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況納入單位及個(gè)人工作考核。
6、樹立終身學(xué)習(xí)理念。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、教育專業(yè)知識(shí)，努力提高自身思想政治素質(zhì)和理論水平。關(guān)注教育改革發(fā)展，堅(jiān)持做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新教育理念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力在學(xué)習(xí)中提升思維的層次和境界，提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
7、扎實(shí)開展工作調(diào)研。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)制約教育體育發(fā)展的瓶頸難題，深入進(jìn)行調(diào)查研究，保證每年至少完成一個(gè)規(guī)劃調(diào)研項(xiàng)目。精心制定調(diào)研。
方案。
改進(jìn)調(diào)研方式方法不斷增強(qiáng)調(diào)研工作的`針對(duì)性和實(shí)效性將調(diào)查研究的過程作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。
（三）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任。
8、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，與崗位公示工作相結(jié)合，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系，區(qū)教體局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況開展明察暗訪和跟蹤問效。按照“定崗、定責(zé)、定職、定人”要求，細(xì)化崗位分工，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，著力構(gòu)建精細(xì)化管理體系，切實(shí)消除管理盲區(qū)，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。
9、提高工作執(zhí)行力。牢固樹立“發(fā)展第一”的工作理念，強(qiáng)化質(zhì)量核心意識(shí)不動(dòng)搖，加大工作執(zhí)行力度，加快推進(jìn)工作創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)開展工作，優(yōu)質(zhì)高效完成承擔(dān)任務(wù)，著力破解制約發(fā)展的瓶頸難題，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。
10、牢固樹立大局觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，始終與上級(jí)黨委保持高度一致。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切協(xié)調(diào)配合，形成集體合力。在涉及利益問題時(shí)，個(gè)人利益要服從集體利益，單位利益要服從全局利益，任何人不準(zhǔn)凌駕于組織和紀(jì)律之上，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止，堅(jiān)決反對(duì)打折扣、搞變通、做選擇，推諉扯皮，確保政令暢通。
11、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。推進(jìn)網(wǎng)格化黨建工作，開展以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包聯(lián)系學(xué)校、重點(diǎn)項(xiàng)目、困難學(xué)生等制度，深化結(jié)對(duì)幫扶和掛包責(zé)任制，定期進(jìn)行調(diào)度，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，推動(dòng)教育體育工作健康開展。
（四）踐行廉政準(zhǔn)則，倡樹良好形象。
12、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)委“三項(xiàng)禁令”、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”等規(guī)定要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，為人師表，用自己的人格力量贏得師生擁護(hù)和支持。
13、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守上級(jí)關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶頭反對(duì)講排場、鋪張浪費(fèi)、大吃大喝、大手大腳，嚴(yán)禁公車私用和用公款請(qǐng)客送禮，減少各種不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，能不開的會(huì)不開，能合并的會(huì)合并開。精簡各類文件，提高文件質(zhì)量。
14、健全懲防體系。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)資金使用、干部任免等重大事項(xiàng)監(jiān)管，始終將權(quán)力置于有效監(jiān)督之下，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，用規(guī)章制度規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。
15、加強(qiáng)廉潔自律。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照“一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、外出參觀學(xué)習(xí)申報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢廉潔自律思想防線，杜絕腐敗行為現(xiàn)象發(fā)生。
（五）加強(qiáng)考核管理，嚴(yán)格責(zé)任追究。
16、健全目標(biāo)管理機(jī)制。堅(jiān)持“以考核促發(fā)展”的工作思路，完善考核獎(jiǎng)懲辦法，充分發(fā)揮考核杠桿的導(dǎo)向作用，引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)校工作開展。加強(qiáng)科級(jí)以下干部年度考核管理，全面了解掌握干部的德、能、勤、績、廉情況。加強(qiáng)日常工作考核，有計(jì)劃地通過常規(guī)檢查、巡視工作、談心談話、述職述廉述德等形式，及時(shí)了解干部的日常表現(xiàn)。注重考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
17、嚴(yán)格干部問責(zé)問效。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，嚴(yán)抓善管，對(duì)決策失誤，濫用職權(quán)，管理監(jiān)督不力、處置不當(dāng)，不作為或亂作為，影響發(fā)展環(huán)境，在公開場合發(fā)表有損教育形象言論，或行為不檢、舉止不端，造成惡劣社會(huì)影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)分別給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等相應(yīng)處理。
18、嚴(yán)明組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍原則，在大是大非問題上不搞通融，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件，對(duì)違反黨的原則的行為不留情面。系統(tǒng)各級(jí)黨組織要肩負(fù)起抓班子帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，從事關(guān)教體事業(yè)發(fā)展全局的高度出發(fā)，將從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入重要議事日程，貫穿到干部管理工作全過程，定期對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行分析，認(rèn)真查找存在問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十四
2021年，我局為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認(rèn)真開展了推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。
我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務(wù)科學(xué)發(fā)展和改革為宗旨，以推進(jìn)縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)能力和水平、促進(jìn)科技人才支撐力為重點(diǎn)，通過一系列政策措施，全面促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：
一是通過舉辦科技活動(dòng)周、科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進(jìn)村入戶活動(dòng)，營造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強(qiáng)群眾愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)我縣自主創(chuàng)新能力。
二是邀請(qǐng)有關(guān)中介組織來我縣開展科技項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，解讀國家、省市各級(jí)科技發(fā)展政策，介紹各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)要求，宣傳科技創(chuàng)新知識(shí)、科技成果鑒定、科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識(shí)和水平。
三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，增強(qiáng)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內(nèi)新培育市級(jí)科技企業(yè)孵化器1個(gè)、眾創(chuàng)空間1個(gè)，通過認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)8家（含復(fù)審5家）。依托現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)，引進(jìn)一批科技含量高的高科技項(xiàng)目，培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈。
四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)爭取各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，積極爭取省市各類科技勵(lì)資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新力度。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十五
扎實(shí)推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會(huì))制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)行動(dòng)”和“萬人助萬企”活動(dòng)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚?022年全縣政務(wù)服務(wù)改革工作匯報(bào)范文，希望大家喜歡。
今年以來，我縣聚焦打造“最優(yōu)營商環(huán)境”目標(biāo)，以“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為依托，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能、營造良好發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化涉企制度保障，努力打造**縣“金牌”營商環(huán)境新標(biāo)識(shí)。
一、用好服務(wù)“加減法”，打造高質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。
一是深化簡政放權(quán)，積極探索實(shí)行“三個(gè)一”運(yùn)行模式。完善“一次性告知”，主動(dòng)對(duì)接跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，提供全流程業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。2022年以來，梳理公布跨省通辦事項(xiàng)10項(xiàng)，全省通辦事項(xiàng)800余項(xiàng)，稅務(wù)窗口無差別“一窗受理”，“最多跑一次”改革進(jìn)入省、市先進(jìn)行列，企業(yè)權(quán)益保護(hù)指標(biāo)全省優(yōu)秀。
二是聚力政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化，推行“一窗受理、集成服務(wù)”工作模式，政務(wù)服務(wù)效能穩(wěn)步提升。目前，2091項(xiàng)業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上通辦，‘豫正貸’app注冊(cè)企業(yè)1400多家，社保繳費(fèi)等近千項(xiàng)業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)‘掌上辦’，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)錄入發(fā)布率、事項(xiàng)要素完整度、網(wǎng)上可辦率均實(shí)現(xiàn)100%。
三是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳窗口布局，完善自助服務(wù)終端功能，設(shè)置24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)。推行“5+x”工作日模式，為群眾和企業(yè)辦事提供錯(cuò)峰和延時(shí)服務(wù)。開展“餐敘會(huì)”“我為老年人獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，為公眾提供專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。同時(shí)，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)對(duì)網(wǎng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)督，利用“一次一評(píng)”“一事一評(píng)”等方式，對(duì)業(yè)務(wù)辦理人員的窗口服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力進(jìn)行考評(píng)。
二、當(dāng)好企業(yè)“店小二”，打造近悅遠(yuǎn)來的市場環(huán)境。
一是突出一個(gè)“放”字，添活力、增動(dòng)能。
全面實(shí)施企業(yè)開辦“1110”模式，嚴(yán)格落實(shí)56項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步推廣“多證合一”“證照分離”“容缺受理”等改革。至目前，共向社會(huì)公布容缺受理事項(xiàng)清單382項(xiàng);先后組織農(nóng)商行、郵政銀行開展“萬人助萬企集中辦理企業(yè)資金需求現(xiàn)場會(huì)”，為森馳、恒基冶材等67家企業(yè)解決授信8.72億元，有效盤活了縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“一池春水”。
二是抓好一個(gè)“管”字，促公平、強(qiáng)秩序。
充分發(fā)揮“雙隨機(jī)、一公開”抽查檢查、跨部門協(xié)同監(jiān)督等手段，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的信用約束，進(jìn)而構(gòu)建“一處違法、處處受限”的信用監(jiān)督和懲戒機(jī)制。
三是落實(shí)一個(gè)“服”字，破難題、提質(zhì)量。
扎實(shí)推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會(huì))制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)行動(dòng)”和“萬人助萬企”活動(dòng)，傾聽企業(yè)經(jīng)營訴求、破解發(fā)展難題，做好服務(wù)企業(yè)“金牌店小二”。目前，共有745名市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)我縣企業(yè)882家，收集整理問題906個(gè)，已解決905個(gè)，正在解決1個(gè)，問題辦結(jié)率99.9%。
四是實(shí)現(xiàn)一個(gè)“效”字，優(yōu)流程、增效能。
大力推行“六個(gè)一”和“四個(gè)辦”服務(wù)，降低企業(yè)開辦門檻、簡化辦事程序、提高審批效率，行政許可事項(xiàng)承諾時(shí)限比法定時(shí)限壓縮90.26%，11類工程建設(shè)項(xiàng)目由53個(gè)工作日壓縮到31個(gè)工作日，社會(huì)投資小型低風(fēng)險(xiǎn)倉儲(chǔ)項(xiàng)目、一般住宅類項(xiàng)目全流程辦理時(shí)限分別壓縮至4個(gè)工作日、22個(gè)工作日。
三、拉緊制度“標(biāo)尺線”，打造風(fēng)清氣正的法治環(huán)境。
圍繞構(gòu)建“親清型”政商關(guān)系，以公平公正高效為著力點(diǎn)，打造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境。一年來，新增高新技術(shù)企業(yè)7家，4家企業(yè)穩(wěn)居全省民企百強(qiáng)，5家企業(yè)進(jìn)入全省制造業(yè)百強(qiáng)，28家企業(yè)進(jìn)入全市星級(jí)企業(yè)行列。
一是落實(shí)執(zhí)行流程。
對(duì)涉及營商環(huán)境案件從立案開始，制作《優(yōu)化營商環(huán)境案件流程節(jié)點(diǎn)管控圖》，當(dāng)天立案，當(dāng)天流轉(zhuǎn)，確保有件必備、有備必審、有錯(cuò)必究，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上涉企案件立案率100%。
二是規(guī)范執(zhí)法行為。
充分發(fā)揮司法確認(rèn)對(duì)訴前調(diào)解的支持和保障作用，以更靈活、更經(jīng)濟(jì)的方式推動(dòng)涉企糾紛及時(shí)解決。當(dāng)前，涉企訴前保全金額超5000萬元，訴前調(diào)處涉企糾紛900余件。依法制定縣鄉(xiāng)兩級(jí)權(quán)責(zé)清單，取消行政職權(quán)27項(xiàng)，調(diào)整新列入行政職權(quán)269項(xiàng)，保留行政職權(quán)3177項(xiàng)。
三是提供法律服務(wù)，健全訴調(diào)對(duì)接機(jī)制。
今年邀請(qǐng)19個(gè)調(diào)解組146名調(diào)解員協(xié)助化解常見涉企糾紛，截至目前，受理執(zhí)行合同類案件630件、辦結(jié)618件，結(jié)案率98.10%。同步開通公共法律服務(wù)熱線電話和“**掌上12348”微信公眾號(hào)，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的法律顧問體系，在線解答各類疑難問題，被譽(yù)為“**模式”。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十六
（一）將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍法治建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容納入“八五”普法規(guī)劃中，認(rèn)真做好全國、區(qū)、市“七五”普法先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選推薦表彰工作，加大對(duì)開展“法律進(jìn)企業(yè)”工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體的表彰力度。
按照《中央宣傳部、司法部關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個(gè)五年規(guī)劃》要求，我市科學(xué)有序推進(jìn)“八五”普法規(guī)劃編制工作，《關(guān)于在全市開展第八個(gè)五年法治宣傳教育的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）已經(jīng)市委、政府印發(fā)實(shí)施，為全市順利啟動(dòng)“八五”普法工作做好制度準(zhǔn)備。在《實(shí)施意見》中明確將產(chǎn)業(yè)工人方面的法律法規(guī)納入普法規(guī)劃，深化“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)法治文化建設(shè)。
“七五”普法總結(jié)表彰工作啟動(dòng)以來，按照全國、全區(qū)“七五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作要求，在全市范圍內(nèi)開展評(píng)選活動(dòng)，按照逐級(jí)推薦的原則，各地各部門推薦名單報(bào)市委全面依法治市委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組、市委全面依法治市委員會(huì)辦公室初審、審核，并征求組織部、紀(jì)委等單位意見建議后，報(bào)自治區(qū)黨委全面依法治區(qū)委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組。我市共推薦先進(jìn)集體15個(gè)，先進(jìn)個(gè)人24名。
（二）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、地區(qū)、單位依法治理的指導(dǎo)，深化依法治企等工作，深入開展法治示范創(chuàng)建活動(dòng)，提升普法依法治理在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的針對(duì)性和實(shí)效性。
廣泛開展法治體檢，深化依法治企工作，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。組織律師事務(wù)所到民營企業(yè)進(jìn)行“法治體檢”，全面了解民營企業(yè)在設(shè)立、建立健全規(guī)章制度和工作機(jī)制等方面的情況，以及是否配備專職法務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員、聘用法律顧問情況、在財(cái)務(wù)管理等方面的合規(guī)情況，全面掌握民營企業(yè)法治建設(shè)情況和法律需求；印發(fā)《關(guān)于落實(shí)“百所聯(lián)百會(huì)”機(jī)制的實(shí)施方案》《關(guān)于建立健全全市司法行政機(jī)關(guān)與工商聯(lián)溝通聯(lián)系機(jī)制的實(shí)施方案》，律師事務(wù)所和商會(huì)結(jié)對(duì)，擬籌備召開市司法局、工商聯(lián)和市律師協(xié)會(huì)座談會(huì)，我市商會(huì)協(xié)商法律服務(wù)事宜，梳理企業(yè)面臨的各類法律糾紛特別是訴訟、仲裁案件，幫助查找企業(yè)在經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、解決糾紛的意見建議。建立健全普法機(jī)制。制定印發(fā)我市“八五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、地區(qū)、單位的依法治理，推動(dòng)依法治理深入基層，普法依法治理形式不斷豐富。
（三）加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作有關(guān)法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)，督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，營造有利于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的法治環(huán)境。
結(jié)合開展“法律進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)《公司法》《合同法》《經(jīng)濟(jì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的普及和相關(guān)政策解讀,通過視頻講座、在線課堂等形式對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工進(jìn)行培訓(xùn),幫助企業(yè)及職工、農(nóng)民工增強(qiáng)法律意識(shí)。今年以來，已組織開展“法律進(jìn)企業(yè)”15次，向企業(yè)職工發(fā)放涉及工人維權(quán)的相關(guān)宣傳材料3500余份，圍裙、口杯、手提袋等宣傳品共計(jì)1600余份，并向企業(yè)職工大力宣傳“12348”法律援助熱線電話和智能化公共法律服務(wù)平臺(tái)，助力工人依法維權(quán)。
一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面不夠重視。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視普法工作，將法治宣傳停留在口號(hào)上，做一些表面工作，經(jīng)費(fèi)、人員都無法滿足實(shí)際需求。二是法治宣傳教育形式不滿足現(xiàn)階段普法需求。在宣傳形式方面過于單一，多采用講法治課的形式，宣傳的法律法規(guī)政策等實(shí)用性也不強(qiáng)。三是“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制落實(shí)不到位。一些職能部門不重視法治宣傳教育，沒有將普法宣傳落實(shí)到執(zhí)法、管理、服務(wù)過程中。
(一)扎實(shí)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，助力優(yōu)化法治營商環(huán)境。
（二）堅(jiān)持“法治體檢”，筑牢企業(yè)良好發(fā)展基礎(chǔ)。
關(guān)注企業(yè)法治需求，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，幫助企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)，健全管理制度，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，化解矛盾糾紛，推動(dòng)將法律保護(hù)關(guān)口進(jìn)一步前移，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法維權(quán)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為企業(yè)職工提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。
（三）法律援助服務(wù)保障民營企業(yè)發(fā)展。
在不干擾企業(yè)和職工正常生產(chǎn)生活的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地深入企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、工地和職工集中居住區(qū)、生活區(qū)，組織開展法律援助專題宣講活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工通過申請(qǐng)法律援助等方式依法開展維權(quán)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)困難職工法律問題的及時(shí)解決，幫助企業(yè)營造有序的生產(chǎn)秩序。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十七
10月22日，鄂州市20xx年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)會(huì)召開。會(huì)議要求，各產(chǎn)改小組成員單位要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“提升年”各項(xiàng)工作。
今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的重要支撐，建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
思想引領(lǐng)鑄魂，讓產(chǎn)改動(dòng)力活力不斷迸發(fā)。
鄂州著力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，不斷夯實(shí)打牢黨執(zhí)政興國的群眾基礎(chǔ)。把凝聚產(chǎn)業(yè)工人愛黨愛國、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量，作為推進(jìn)產(chǎn)改的重要政治任務(wù)，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)上下真功、謀創(chuàng)新、求實(shí)效。
著力把更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來。市委組織部創(chuàng)新工作思路，對(duì)在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員實(shí)行計(jì)劃單列，突出國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨員教育管理的必修課，抓好示范培訓(xùn)、分類培訓(xùn)，創(chuàng)新微信、微博、微視等“智慧教育”新模式，20xx年，集中培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人入黨積極分子、預(yù)備黨員370余人。
著力推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根。市委宣傳部持續(xù)放大引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員主流媒體和文藝工作者，創(chuàng)新開展宣傳報(bào)道和藝術(shù)創(chuàng)作，推出了一批在全市產(chǎn)業(yè)工人中產(chǎn)生廣泛影響、引發(fā)強(qiáng)烈共鳴的宣傳專欄和文藝作品。其中，講述勞動(dòng)人民在城市建設(shè)過程中揮灑汗水，表現(xiàn)新時(shí)代城市建設(shè)者偉大風(fēng)采的廣場舞《鳳凰飛旋》，獲全省第四屆群眾廣場舞展演一等獎(jiǎng)。
著力發(fā)揮工會(huì)群眾工作優(yōu)勢(shì)、切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)工作，突出弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，深入開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，做好工會(huì)干部帶頭講、勞模工匠分享講、深入企業(yè)點(diǎn)單講相結(jié)合文章，用產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的方式，講好職工故事、勞模故事、工會(huì)故事。各地各單位工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際、創(chuàng)新工作載體，通過職工大講堂、勞模工匠宣講團(tuán)、演講征文比賽、職工文藝匯演等多種有效形式和途徑，匯聚起產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程的共同意志。
服務(wù)大局建功，讓勞動(dòng)者奏響時(shí)代強(qiáng)音。
我市牢牢把握推進(jìn)產(chǎn)改的目標(biāo)基點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方式、完善載體，激發(fā)建功立業(yè)熱情，釋放推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。
著力融入發(fā)展大局，擦亮品牌載體。市總工會(huì)聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局等單位，緊扣“武鄂同城、城鄉(xiāng)融合”發(fā)展定位和“一核兩極多點(diǎn)支撐”發(fā)展格局，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程、重大項(xiàng)目，廣泛深入持久地開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)和技能競賽，創(chuàng)新冠軍晉級(jí)賽、明星員工賽、班組達(dá)人秀等賽制，提升賽事吸引力和職工參與度，競賽范圍向非公企業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)延伸。截至目前，全市參賽單位230家，覆蓋一線職工5萬人次，掀起了產(chǎn)業(yè)工人凝心聚力促發(fā)展、立足本職作貢獻(xiàn)的強(qiáng)大聲勢(shì)和濃厚氛圍。
著力職工創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)熱情活力。市人社局實(shí)施“我興楚鄉(xiāng)、創(chuàng)在湖北”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員606人，帶動(dòng)就業(yè)1831人；加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，發(fā)放貸款5508萬元，扶持創(chuàng)業(yè)283人。市總工會(huì)堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，精心打造楓樹線業(yè)等15家職工（勞模、工匠）示范創(chuàng)新工作室，大力開展“我為建設(shè)美麗鄂州作貢獻(xiàn)”“五小”等群眾性創(chuàng)新成果征集活動(dòng)，啟動(dòng)全市首屆“工友杯”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展“安康杯”競賽等活動(dòng)，組隊(duì)參加第四屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“湖北工匠杯”技能大賽—汽車維修行業(yè)職工職業(yè)技能競賽、第七屆全國職工職業(yè)技能大賽等，有效引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，持續(xù)唱響“咱們工人有力量”的時(shí)代最強(qiáng)音。
素質(zhì)提升攻堅(jiān)，讓產(chǎn)業(yè)工人更好成長成才。
堅(jiān)持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進(jìn)，聚焦產(chǎn)改重點(diǎn)內(nèi)容，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，著力提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)，打造有本領(lǐng)會(huì)創(chuàng)新的勞動(dòng)者大軍。
著力強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。市人社局高質(zhì)量實(shí)施以工代訓(xùn)、崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)項(xiàng)目，全面提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平，今年落實(shí)專項(xiàng)資金2014萬元，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人技能提升進(jìn)行補(bǔ)貼，完成補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)1.5萬人次；市教育局大力實(shí)施職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃，組織中職學(xué)校積極開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，積極推進(jìn)“1+x”證書制度試點(diǎn)，為廣大產(chǎn)業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓(xùn)、提升技術(shù)技能等級(jí)、增強(qiáng)尋崗就業(yè)能力提供了有效支持。
著力推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)。市人社局深入推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)改革，組織認(rèn)定湖北航空技術(shù)學(xué)校等12家社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定10批次，評(píng)定優(yōu)秀技能人才1666名，其中中級(jí)工1457名、高級(jí)工209名。不斷探索創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人技能人才激勵(lì)機(jī)制，暢通職業(yè)資格與職稱評(píng)定貫通通道，在全省率先制定《鄂州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙貫通專業(yè)對(duì)應(yīng)目錄（試行）》，組織市政工程公司106名機(jī)械類專業(yè)技術(shù)人才開展職稱類技能類評(píng)價(jià)貫通工作，66人獲得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書。
著力打造技術(shù)技能平臺(tái)。市總工會(huì)整合澤林農(nóng)民工大市場資源，聯(lián)合鄂東職校特種設(shè)備操作培訓(xùn)中心，舉辦3期澤林農(nóng)民工叉車培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工102人次；授牌5家市級(jí)“產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地”，集“短期培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)、集中培訓(xùn)與研學(xué)養(yǎng)智”融合發(fā)展為一體，為廣大產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能搭建多元化成長平臺(tái)；市人社局和市總工會(huì)聯(lián)合開展“鄂州工匠”選樹和“荊楚工匠”培育活動(dòng)，激勵(lì)廣大產(chǎn)業(yè)工人鉆研技術(shù)、爭當(dāng)工匠，展現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)工人的時(shí)代風(fēng)采。
維權(quán)服務(wù)有力，讓產(chǎn)業(yè)工人福祉全面提升。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革一個(gè)重要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展，讓產(chǎn)業(yè)工人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。全市上下堅(jiān)持把改善產(chǎn)業(yè)工人民生、提升產(chǎn)業(yè)工人福祉、保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益擺在重要位置，在加大產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)力度上下真功、見真效。
著力強(qiáng)化切實(shí)維權(quán)。受疫情影響，今年就業(yè)及薪資分配領(lǐng)域矛盾較往年相比有所增長，市中級(jí)人民法院、市總工會(huì)推行“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接維權(quán)機(jī)制，發(fā)揮“高原信訪工作室”一站式調(diào)處平臺(tái)作用，創(chuàng)新“駐點(diǎn)+流動(dòng)”“預(yù)約+上門”多樣化調(diào)解模式。1至10月，共調(diào)解勞動(dòng)爭議案件52起，調(diào)解成功率超過50%，為職工爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償100余萬元，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)權(quán)益。
著力做實(shí)暖心服務(wù)。市總工會(huì)積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人與貧困地區(qū)群眾同步邁入全面小康，建立完善城市困難職工解困脫困常態(tài)化幫扶機(jī)制，制定幫扶流程、優(yōu)化程序，形成困難職工無紙化建檔、“一網(wǎng)通辦”幫扶新模式，市總工會(huì)權(quán)益部部長馬祥來獲評(píng)“全國城市困難職工解困脫困工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)；持續(xù)唱響幫扶“四季歌”，開展多層次、保重點(diǎn)、廣覆蓋的春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，籌集慰問款物500余萬元，慰問困難職工、勞模和一線職工（農(nóng)民工）1.2萬人次；籌資87.4萬元開展“暖心三送”關(guān)愛留鄂過年外地務(wù)工人員專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)92家重點(diǎn)企業(yè)、在建項(xiàng)目的3870名外地務(wù)工人員進(jìn)行慰問；“送清涼、送健康”活動(dòng)惠及14300名一線職工，“金秋助學(xué)”活動(dòng)幫助118名困難職工子女圓夢(mèng)大學(xué)；大力推進(jìn)新一輪武漢城市圈職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)，新增參保職工1.9萬人，給付互助金70余萬元；持續(xù)開展職工愛心消費(fèi)活動(dòng)，今年籌集專項(xiàng)補(bǔ)助資金296萬元，拉動(dòng)我市農(nóng)副產(chǎn)品消費(fèi)1252萬元，更好地實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
著力突出重點(diǎn)幫扶。市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委、市總工會(huì)和公安、民政、住建等部門通力協(xié)作，從就業(yè)推介、戶籍管理、收入保障、住房供給、社區(qū)服務(wù)、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面切入，常態(tài)化開展“為農(nóng)民工辦實(shí)事”活動(dòng)，積極創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，推動(dòng)農(nóng)民工參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，同等享受城市公共服務(wù)和民生保障，切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益。
壯大隊(duì)伍賦能，讓產(chǎn)改之路持續(xù)走深走實(shí)。
當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)生深刻變化，“80后”“90后”、農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。把廣大新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工有效組織起來，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。
著力聚焦農(nóng)民工群體。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)群體不斷壯大、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力加速向城市轉(zhuǎn)移的發(fā)展趨勢(shì)，市總工會(huì)持續(xù)開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”集中行動(dòng)和百人以上企業(yè)建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，指導(dǎo)食品安全行業(yè)、房產(chǎn)中介、物流行業(yè)、社工組織和郵政快遞行業(yè)成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)；以臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)為重點(diǎn)，推行“區(qū)企聯(lián)動(dòng)、一站入會(huì)”工作模式，為機(jī)場項(xiàng)目參建農(nóng)民工開辟入會(huì)“綠色通道”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷提升新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工入會(huì)率。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況匯報(bào)（精選18篇）篇十八
社區(qū)作為城市發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著越來越重要的角色，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來，xx市為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，連續(xù)多年通過面向社會(huì)和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量，取得了重大成績。但在這一過程中。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：
當(dāng)前，國家法律法規(guī)層面對(duì)社區(qū)工作者沒有一個(gè)明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請(qǐng)。此外，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、退休、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時(shí)要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對(duì)象和工作內(nèi)容的特殊性，平時(shí)尤其是節(jié)假日和敏感時(shí)期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工，在房價(jià)高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難，再加上近年來物價(jià)上漲較快，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區(qū)各級(jí)不斷加大財(cái)政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。
當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會(huì)，同時(shí)，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機(jī)制，而一個(gè)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會(huì)，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動(dòng)搖。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對(duì)編制、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對(duì)社區(qū)工作的熱情與投入程度。
長期以來，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作，加上部分大學(xué)生社工對(duì)社區(qū)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué)、朋友的工作對(duì)比，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動(dòng)，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對(duì)于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對(duì)較低，往往會(huì)產(chǎn)生個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)的思想。
社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷、社會(huì)閱歷，處理問題、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少，對(duì)社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對(duì)于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面，很多社區(qū)居民對(duì)新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生，對(duì)他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對(duì)社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨(dú)擋一面，還需要一定的時(shí)間。