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工作總結及工作打算（優秀18篇）篇一
一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展。
隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育取得成果的基礎上，結合社區改革發展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先后開展了“為社區的生存與發展進一言”、“生存與發展”征文、“經營項目建議征集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共征集到社區各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員干部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區改革發展穩定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規范化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒布的《物業管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規章制度，努力使社區的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。
二、突出三個重點，全面抓好黨建工作。
1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關于黨政領導崗位范圍及工作分工的意見》、《關于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關于實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》；年中，組織各支部開展自查和交流活動；年終，由社區黨委組織考核，考核的結果與社區干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規范了黨建聯席會議制度，制定下發了《**社區黨建聯席會議章程》。章程注重從社區改革的實際、黨員分布、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度，社區班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。
2、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創新的工作思路，規范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監督網絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用在社區得到了有效的發揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發展工作，把黨員發展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。
3、開展活動發揮作用。物業管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據業務關系，在社區各黨支部之間廣泛開展了“文明社區六聯創”（思想工作聯做，共抓黨員教育；社會治安聯防，共創平安社區；公益事業聯辦，共建服務設施；社區環境聯建，共創美好家園；文化活動聯誼，共建精神文明；生產經營聯抓，共促社區發展）活動，在社區黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示范促進了職工素質的全面提高。
三、突出“兩個安字”，確保社區穩定。
二是抓人心安定。為創造一個穩定的改革發展環境，我們成立了由社區黨政“一把手”任組長的維護穩定工作領導小組，認真細致地分析社區形勢，及時下發了《關于轉發〈中共**集團有限公司委員會關于認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區黨政領導作為維護社區穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪，及時了解職工的思想動態和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。
自**社區成立以來，未發生一起集體上訪和越級上訪事件。
四、做好四個結合，推動各項工作全面發展。
一是常規工作與重點工作相結合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區各項工作，做到常規工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作；二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導干部下現場制度，我們要求社區領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶著問題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題；三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進；四是明確職責和干部人才培養相結合。進一步理順副職和正職的關系，落實各主管部門的責任，發揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使干部得到鍛煉提高。
上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區發展前進中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的'進程中，充分發揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環節，根據《物業管理條例》結合社區實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規范我們的工作機制。
一、圍繞大局、服務中心，強化理論學習。
按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，認真落實《**社區**年關于認真學習貫徹十六屆三中全會和“三個代表”重要思想的通知》，嚴格按照社區黨委制定的《黨的十六屆三中全會和“三個代表”重要思想學習配檔表》計劃開展下半年理論學習。堅持中心組學習制度，每次學習時間不少于2小時，以制度保證學習，以時間保證質量，確保全年理論學習任務完成。
二、按照黨的十六大加強和改進企業黨的建設新要求，積極穩妥推進社區各項改革工作。
1、加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。落實社區黨委下發的《關于開展創建好班子活動的意見》，進一步加強領導班子的思想政治建設、作風建設和廉政意識。堅持定期排查班子內存在的問題，緊緊圍繞影響領導班子發展整體合力，影響社區中心工作，影響黨群干群關系等問題，自查自評，進一步細化標準，量化指標，加大動態管理和責任考核、責任追究力度。
2、堅持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領導班子和領導干部駕馭市場經濟、統攬生產經營、應付突發事件、民主科學決策和解決自身問題的領導水平。
3、堅持黨管干部的原則，加強干部的教育培養、監督管理和選拔任用，完善干部考核、績效評價、激勵約束制度；深化人事制度改革，加大領導班子充實調整和領導干部交流力度，創造公開公平公正、競爭擇優的用人機制和環境。
4、加強基層黨支部建設，落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度，抓好黨支部書記隊伍建設，推動基層黨支部工作上臺階、創水平。健全完善“文明社區六聯創”活動的各項措施，繼續在社區黨員中開展“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動，擴大影響面，組織入黨積極分子參加，樹立社區黨員良好形象。
三、認真落實《黨風廉政建設責任制》，加大從源頭上治理腐敗的力度。
根據中紀委三次全會對新形勢下的黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出的新要求，結合社區改革實際，下半年著重抓好以下幾點工作：
強化黨風廉政教育。以貫徹落實兩個條例為切入點，加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風廉政教育。
強化領導干部廉潔自律。認真落實《廉政準則》，堅持黨風廉政建設責任制、責任追究制，完善組織領導體系，繼續落實好領導干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告“四項制度”。健全完善領導干部廉政檔案，發揮其在干部考核、任免中的作用。切實加強領導干部作風建設，按照“三個代表”重要思想和牢記“兩個務必”的要求，加強黨性鍛煉和人格修養。
強化監督機制。加強紀檢監察組織與社區各科室、基層支部的聯系，抓住干部管理的各個環節，把監督寓于對領導干部的嚴格管理之中。不斷強化群眾監督和輿論監督，建立健全信訪舉報、民主測評為主的群眾監督體系，嚴格執行比價采購、經濟審計、廠務公開等制度，徹底鏟除腐敗產生的土壤和條件。堅持領導班子民主生活會制度，積極開展案件查處、糾風專項治理和執法效能監察工作，充分發揮紀檢監察組織的職能作用。
四、加強企業文化建設，將精神文明建設和好創建“學習型企業”活動引向深入。
認真落實《公民道德建設實施綱要》和集團公司《職工文明公約》，加強文明單位和文明示范點的建設，不斷強化職工生存意識、危機意識，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進精神文明建設邁上一個新臺階。繼續推進創建“學習型社區”活動，以管理人員和專業技術人員繼續教育和群眾性學科學、學技術、學管理、學文化活動為重點，不斷豐富職工文化生活。結合社區改革發展的實際，繼續抓好“三轉”教育活動，做好一人一事的思想政治工作，及時掌握職工的思想動態，超前引導、做好疏解工作，提高思想政治工作的實效性。
五、加大思想政治工作和綜合治理工作力度，積極維護社區穩定大局，營造社區改革發展良好環境。
圍繞黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、民主管理等工作，積極作好職工思想政治工作，力求貼近實際、貼近思想、貼近生活，確保職工隊伍的穩定。
強化經常性思想政治工作。及時準確把握職工思想動態，用政策、法規、紀律和道德規范干部職工的行為。堅持正確導向，克服錯誤思想，狠剎歪風，樹立正氣。高度重視傾向性、群體性、苗頭性問題，正確引導，及時疏導，防止矛盾激化。把思想政治工作滲透到社區生產經營的全過程，融入到職工群眾的生活中，使解決思想問題與解決實際問題相結合。建立思想政治工作責任制，實行“一崗兩責”，形成全員全過程做思想工作的新局面。
強化社會治安綜合治理。緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”得方針，進一步加強了打擊、防范、管理、建設、教育等方面得工作。堅持穩定方案與改革方案同步出臺，健全信息網絡，制定處置重大突發性事件預案。加強對重點要害部門的管理，預防社區內火災事故、盜竊案件和破壞事故的發生。治安中心要強化保安人員的訓練，增強應對復雜局面的能力，確保生產、生活秩序穩定。
六、圍繞改革發展大局，突出“兩個安字”工作重點。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇二
本季度我們將持續加大執法力度，加快解決突出環境問題，夯實環境管理工作基礎，竭力打造一支高素質的環保執法隊伍。重點將做好以下三個方面工作：
（一）加強隊伍建設，提高執法水平。
我中隊將采取多渠道、多方式加強隊伍建設。一是組織執法人員業務培訓，加強與局機關、法制科、污控科、執法大隊的學習，提高執法水平。二是結合現場執法，注重多學習、多聽、多看，提高處置違法案件的敏感性、及時性和有效性。三是進一步細化職責分工，提高隊伍的積極性和責任心。
（二）強化環境監管，杜絕污染蔓延。
一是開展飲用水源地環境專項整治，切實消除xx飲用水源地環境安全隱患。二是強化生態流域污染防治，加強對工業企業監管，確保工業廢水穩定達標排放，加快新增工業污染源的銷號整治工作。三是加強環保執法，嚴查環境違法行為，加大重點區域、重點企業污染排查，真正從源頭上杜絕了污染源的蔓延，加大回潮生產石材企業的打擊取締力度。
本季度出動環保執法人員70余人次，錯時及交叉執法18次，立案7起，罰款23萬元，處理環境信訪投訴9件。堅持每周不少于2次的回潮石材企業的檢查，打擊取締石材企業11家。
（三）繼續開展環保專項整治工作。
一是黃標車淘汰工作。進一步加強輿論引導，利用電視、廣播、報刊、網絡等媒體，掀起治理淘汰黃標車的宣傳熱潮，多層面、全方位宣傳黃標車淘汰的重大意義和限行規定，以及提前淘汰補貼等政策，切實增強群眾環保意識和淘汰黃標車的自覺性。
二是進一步鞏固流入石獅市跨境地表水系梧坑工業區排水溝（后面溪）重金屬污染整治成果。堅持每月不少于2次現場檢查和取水監測，及時跟蹤水質動態并查處工業污染源。確保跨境流域水質重金屬污染物持續穩定達到區域功能水質標準。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇三
年初以來，按照縣委十五屆二次全委（擴大）會和市縣產業化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業強縣、旅游大縣、生態名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環保型牧業大鄉，經濟強鄉”為主線，以奶牛業提質增效為目標，以優化種植業結構為保障，扎實推進以農牧產業為重點的農村各項工作。目前，全鄉以畜牧業、生態建設、小城鎮建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉工農業生產總值實現1.55億元，同比增長6.9%；農業總產值實現1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業總產值實現1.05億元，占農業總產值的74.5%；農村人均純收入實現4000元，同比增長12.4%。
一、二0xx年工作回顧。
（一）以青貯牧草種植為重點，種植業結構進一步優化。
全鄉共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規模的逐步擴大，涌現出xxx、xxxx等300畝以上青貯連片種植地塊6處，xxx村xxxx等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。xxx公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現場會發動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
（二）以建設精品型牧業為重點，牧業提質增效工作進一步加強。
一是實施優良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養殖上以飼養菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優質種鵝群。二是強化舍飼精養。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養殖戶在鄉村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規范化飼養管理。新建34條奶牛飼養示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業技術人員培訓班，規范從業人員職業行為，提高了鄉村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉養牛、養鵝戶在規范化飼養管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發展。今年全鄉共新培樹xxx等104戶奶牛飼養樣板戶，xxx、xxx等26戶大鵝規模化、科學化養殖典型戶。加大對xxx公司扶持力度，公司經營規模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業產業化經營步伐。進一步完善了xxx奶牛肉牛經紀人協會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業發展指標，層層簽訂責任狀，使鄉村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現獎懲，形成了全鄉上下全力、合力抓牧業發展的推進機制。
到年末，全鄉奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養量實現15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現2800元。
（三）以抗旱保收田建設為重點，農田。
水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農田水利建設優惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監護人，落實了安全轉移和救護措施，未發生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。
（四）以建設和保護為重點，生態環境建設力度進一步加大。
一是按照“涵養資源，優化生態”的可持續發展戰略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續，10.8萬畝新發包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發動的基礎上，全鄉9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規定，修改完善了村規民約，詳細規定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態管護員，實行法定制裁與依據《村規民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現了全年禁牧的目標。
（五）以促平衡求發展為重點，財政工作穩步運行。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業發展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現28萬元，將分別完成年度預算的`180%和140%。
（六）以依法履行程序為重點，換屆選舉工作如期圓滿完成。
在上級業務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。xxx村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸到黨員中，并印制了《xxx鄉村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除xxx村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇四
一、基本情況。截止目前，全縣未發生影響重大的赴京、省集體上訪和惡性上訪，赴京非正常上訪和去市以上個訪也比去年同期有較大幅度下降，上半年，重點抓了以下幾個方面的工作：
一是信訪工作黨委、政府責任制得到了較好落實。今年以來，縣委、縣政府多次召開常委會和黨政聯席會研究信訪工作，陳書記、張縣長親自主持召開會議，分析信訪形勢，研究重點信訪案件解決辦法。各鄉鎮、縣直各單位也把做好xx年特殊時期信訪工作擺上重要議事日程，定期研究，重點排查，采取得力措施化解矛盾糾紛，使全縣信訪形勢發生了根本性變化。今年前半年，鄉（鎮）去市以上上訪量大幅下降，多數鄉鎮未發生去市以上集體上訪。
二是組織開展信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動。5月4日全市信訪工作會議召開，要求用四個月時間在全市集中開展信訪突出問題專項治理活動。5月5日，縣委隨即召開黨政聯席會議，貫徹市會議精神，陳書記、張縣長對這項活動都非常重視，陳書記在學習期間多次詢問信訪工作進展情況，張縣長提出要進一步認清形勢，統一思想，明確目標，下定決心，做實做好信訪工作。按照主要領導對信訪工作的指示，我們認真貫徹5月5日縣黨政聯席會議精神，結合我縣實際，在全縣緊急動員，層層發動，迅速組織開展了信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動，集中解決信訪突出問題，重點化解重信重訪案件。活動開展以來取得了明顯成效。全縣經過排查梳理，有31起重點不穩定因素。目前這31起案件已結案9起，上訪人員穩定。另外對7起重點疑難信訪積案派駐工作組，由組織部門從縣直各單位抽調能力強，富有解決復雜問題能力的科（局）級干部任組長，參與并協調所包案件的辦理。7起重點案件，各工作組都已理出了工作思路，制定了解決方案，目前正在積極推進中。
三是進一步強化領導接訪工作。今年以來，縣委、政府黨政領導堅持每周三輪流到群眾接待大廳公開接待上訪群眾，處理了大量信訪問題，把大批上訪人穩定在縣內。半年來，縣領導共接待處理來縣集體上訪20多批，個體上訪80余起次，取得了明顯效果，有效地控制和減少了越級上訪。
四是抓好重點和特殊時期的信訪穩定工作。在全國和省、市“兩會”期間，我縣抽調公安、信訪等部門人員組成駐京、省工作組，加強駐京、省值班力量，努力把好最后一道防線，確保中央、省、市在重要活動期間不發生來自我縣的干擾。在今年3月份全國“兩會”期間，我縣作為全市唯一沒有發生一起赴京非正常上訪的縣（市）受到了市委、市政府的表彰。
二、存在的主要問題。
雖然上半年信訪工作取得了一定成績，但還存在以下問題和不足：
一是全縣信訪形勢依然比較嚴峻，不容樂觀。信訪總量仍然較大，越級上訪還時有發生。據統計，1―6月份全縣實際發生赴京集體上訪4批23人。發生赴省集體上訪5批54人。由于駐京、省工作組的及時勸返，這些上訪多數沒有進入登記。
三是雙向責任追究力度不夠。對部分赴京非訪老戶的.違法上訪、纏訪鬧訪打擊力度不夠，對造成非訪和違法上訪的責任單位和個人沒有進行責任追究，僅僅是消除登記，但群眾反映問題沒有得到根本解決。追究責任失之手軟、過于寬泛，以致造成重信重訪屢屢發生，案發單位只注重如何消除登記，免于統計，沒有實實在在解決問題。今年以來，上級對信訪量的統計政策發生了變化，目前，中央、省、市信訪部門都實行微機化管理，凡是到京、省、市的每一批集訪和每一起個訪，都輸入微機進行統計匯總，并立案交辦，上報查處結果，每月進行通報，還要不定期的進行督查。這給我們的工作帶來了難度，所以，我們應立足于實實在在解決問題，不發生上訪。而不能再抱僥幸心理，寄希望于上訪不登記、不統計。
四是信訪部門目前的工作力量、人員、編制、交通工具、辦公經費等不能適應新形勢信訪工作的需要。目前，縣信訪局共有9名在編人員，其中班子成員8名，還有2人（蘇全軍、岳斌）不在信訪局工作，除了要堅持常年駐京、省值班（4人）外，還要承擔日常的接訪、辦案等工作，任務繁重，人員拉不開，不能滿足工作需要。
三、下半年工作意見。
中央和省、市對今年的穩定工作都提出了非常嚴格的要求。目前奧運會召開在即，做好今年和奧運會期間的穩定工作意義重大，任務艱巨。根據省、市要求和我縣實際，下半年將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步加強領導接訪工作。從5月份開始的縣領導每周三接待日目前堅持很好，取得了明顯效果。從7月下旬開始，每天要有一名縣黨政領導到接待大廳值班，接待上訪群眾，同時各鄉（鎮）和縣直單位每天要確定一名領導干部在接待場所接待上訪群眾，隨時處理信訪問題，以最大限度地把上訪人穩定在我縣范圍內，減少越級上訪。
2、堅持定期排查不穩定因素，對不穩定因素實行領導包案。每星期要對全縣的不穩定因素進行一次周密細致的排查。對排查出的問題要逐個設立臺帳，明確責任領導和責任人，限期化解，對重大不穩定因素要簽訂責任書，強化責任人的職責。
3、對重要決策、重大項目、重要人事安排要進行信訪評估。各鄉（鎮）、縣直各部門在作出重要決策前，首先要考慮群眾利益，堅持做到科學決策、民主決策，減少群眾信訪問題產生的因素。縣直各職能部門要把信訪評估作為項目審批工作的重要組成部分，凡未經信訪評估或經信訪評估未通過的項目，審批單位不得審批立項或延緩審批立項。各級各部門在推薦后備干部時，要把信訪穩定情況作為重要工作實績，在重用或提拔干部前，要事先征求縣信訪工作領導小組的意見，把信訪穩定實績納入評優評先、考核干部的重要內容。通過信訪評估，把潛在的不和諧、不穩定因素提前化解，在源頭上解決可能發生的信訪問題。
4、加強信訪工作力量，建立信訪工作預案。奧運會召開期間，縣里由一名縣領導帶隊，抽調公安、信訪等部門人員成立駐京省工作組，公安部門抽調20名干警組成應急隊伍，制定工作預案，一旦發生赴京、省信訪苗頭，能做到“發現得早、控制得了、解決得好”。
5、對于長期纏訪鬧訪、有心理障礙的無理上訪老戶要集中組織進行疏導教育，成立學習班，聘請有關人員進行集中學習，向其宣傳國家政策和法律法規，確保奧運會期間不發生上訪。
6、嚴格信訪責任追究制度。縣信訪工作領導小組已制定了《特殊時期信訪責任追究實施辦法》，奧運會期間發生赴京、省上訪，造成重大影響的，要嚴格追究相關責任人的責任。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇五
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，習城鄉中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務。另外，還結合本鄉實際創造性的開展一些工作，取得了一定成效。現將20xx年工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉中小學簽訂教育工作責任目標。根據中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉入學率、輟學率達到了上級規定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，20xx年9月，習城鄉中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創建工作動員會即學校安全工作現場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉無一起安全事故發生。......。我鄉每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優秀校長，教師節大會上，鄉黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業化成長。“雙五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發言或評課發言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉教師訂閱小學語文教學、小學數學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉通報，作為評先、評優的依據。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉教師6篇論文在省級刊物上發表，10篇在市級刊物上發表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優秀教學論文。
為促進教師專業化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的`教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師。”美國的著名學者波斯納有一個教師成長公式：經驗反思=成長。足見教育反思在教師專業化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優中選優、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優秀教學案例”。
同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創造條件讓每位教師都有一次高水平的發言。我鄉學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興校”之路。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉鄉二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉積極開展說課、優質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優質課評選月”，達到了人人做一節公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩等8名同志被評為中學優質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優質課教師。同時，張艷穩、李鳳娟分別在徐鎮一中和徐鎮中心小學為習城鄉、梨園鄉和徐鎮鎮的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優質課比賽，課做的精彩還被評為市級優質課教師，打破了習城鄉教育小學沒有市級優質課的歷史。孔海生、馬全峰等12名同志被評為縣成教優質課教師。我鄉這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇六
全面完成20稅收工作任務。
各位領導：
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理xxx科努力實現了稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。
下面，我把稅源管理xxx科2006年基本工作情況及20工作打算做以簡要回顧和展望。
（一）2006年稅收工作回顧。
一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。
2006年，稅源管理xxx科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級稅收完成xxx億元，區級企業完成稅收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得稅增長xxx%以上,稅源管理xxx科電子申報戶數達到xxx戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到100%以上；2006年全年完成規模以上企業數據的采集錄入和補錄工作，建立xxx戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。2006年，共清理歷史陳稅xxx萬元。
二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。
2006年，稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是2006年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市xxx國稅局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢于在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為稅源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，2006年xxx科被xxx區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇七
20，在市委、市政府、市郊區工委、郊區工作辦公室的正確領導下，我鎮按照中央一號文件、省委一號文件精神，以城鄉一體化建設和全面建設小康社會總攬全局，狠抓“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，狠抓農村經濟結構的調整，著力發展兩品高效開發區、鎮區商貿聚集區、生態休閑旅游區和交通沿線“三區一線”經濟，努力增強三級經濟實力，實施“12345”工程，力求實現“五個突破”，確保農業和農村工作順利有效進行，農民增收目標得以實現。
一、主要經濟指標穩步增長。
年全鎮農業增加值達4211.2萬元，同比增長12.6％，鄉鎮企業運行質量良好，總產值達18700萬元，增長9.3%；完成增加值3400萬元，增長10.03%；實現收入13880萬元，稅金610萬元。招商引資775萬元，啟動民間資金100萬元。農民收入實現大幅增長，預計今年農民人均純收入可達4793元，較上年凈增791元，同比增長19.8％，為近五年增長速度最快的一年。
二、主要措施和辦法。
2、加大種植業結構調整，提高種植效益。按照發展“兩品一游”農業的總體思路和農村工作重點“五個一”工程，努力打造“五大品牌”，建設“五個專業村”，實施“雙千元田”、“萬元院田園室”的農業結構調整措施。一是充分發揮制種基礎優勢，大力引進以花卉、番茄等高效益制種品種和以洋蔥、脫毒土豆、四季豆、優質西甜瓜、溫室蔬菜、大田精細蔬菜等高經濟附加值產品。特別是在洋蔥的種植上下功夫，擴大洋蔥種植面積，加強技術支持和科學管理。今年全鎮玉米制種面積較去年減少1153.5畝，洋蔥、土豆等蔬菜種植面積增加1551.5畝，僅此一項實現農民人均收入增加210元。二是加大日光溫室建設，提高溫室種植效益。全鎮現有日光溫室1600多座，占地面積1980畝，戶均0.78座，年產新鮮蔬菜3500噸，農民從日光溫室蔬菜中獲得的收入達千元以上，全鎮蔬菜食用菌種植“萬元室”面積達91.8畝。三是在制種業上，選擇有信譽好的種子公司，加強協作，共謀發展，上檔次，增效益。今年全鎮完成糧食播種面積1825畝，經濟作物播種面積13300畝，其中以洋蔥、土豆、蔬菜、花卉等高經濟附加值作物播種面積占經濟作物總面積70％以上，“雙千元田”面積達到9656畝，共落實訂單作物面積13000畝，糧、經、飼比調整為12：73：15，農民增收空間較大。
3、加速推進“綠色村鎮”建設，林果業發展迅速。積極發展生態林建設和林業經濟，實現生態林和經濟林同步發展，加大高接換優力度，引進推廣市場效益好的優質林果品種11個，推廣面積500畝。擴大馮家溝村育苗基地，發展高新日光溫室林果種植，在12座溫棚進行優質高產李、桃、杏等栽培示范，引進新品種20余種，完成余株苗木的定植，今年新增休閑娛樂“萬元園”40畝,觀賞樹種育苗“萬元田”25.3畝，退耕還林和植樹造林工作在鞏固去年造林成果的基礎上，補栽、新栽林木400畝，進一步加強造林工程管護，保證當年造林成活率達到85％以上。預計今年林業產值穩重有增，產值可達182萬元，同比增長4％，農民從林果業可實現增收46元。
4、堅持“畜牧強鎮”的總體思路，加強動物防疫工作。養殖業進一步做好春秋兩季動物疫病防治工作，全鎮畜禽免疫率達到100％。實施“草畜結合富裕示范工程”，擴大暖棚圈舍建設，鼓勵和指導農戶用科學的方法擴大現有養殖規模，形成小規模、大群體的經濟格局。以肉羊胚胎繁育基地為核心，大力推廣良種體系建設，實施擴繁示范和與本地羊的雜交改良。現全鎮規模養殖戶達到500戶，畜禽存欄45390頭只（其中：大家畜1641頭，羊13476只，豬5265頭，雞25008只），出欄24964頭只，“萬元院”累計達264戶。牧業收入占到全鎮農民人均純收入的20％以上，人均從牧業所得收入達千元以上。
5、做好農業科技服務，加快農業標準化建設。緊緊結合“三下鄉”活動，充分發揮農業技術人員的特長，把科技人員、技術服務同農民增收聯系起來，把試驗示范和科技人員的利益聯系起來，調動科技人員的積極性。大力引進推廣名、優、稀、特的農作物和畜禽新品種，加快農業標準化建設，以日光溫室、食用菌種植、大田蔬菜新品種植、果樹高接換優為重點，引進、推廣市場效益好，適合本地環境的高、新品種，提高蔬菜產量和質量，合理調整日光溫室與點擊查看本資料原創網站更多文章大田蔬菜種植結構，發展特色產品。推廣和普及農林高產優質新品種、集約化設施農業、優質小麥、秸桿綜合利用、病蟲害有效防治等先進適用技術，把握生產、銷售環節，為農民提供產前、產中、產后服務，為農民增收提供科技保障。
6、拓展二、三產業發展領域，加大勞務輸出和農民勞動技能培訓工作。充分利用文殊山、雙泉水庫、河口度假村及馮家溝村的育苗基地等豐富的田園旅游資源，大力發展旅游業和休閑產業，興辦各種服務行業。今年河口度假村在現有的基礎上進一步擴大規模，建成阿拉善蒙古族風情園一處，現全鎮有田園度假村5個，蒙古包45座，每個蒙古包年純收入在35000元以上，可實現人均收入212元。采取多種形式擴大勞務輸出量，轉移農村富裕勞動力。在鞏固水泥廠、金匯果蔬公司、酒廠、磚廠等龍頭企業長期務工人員416人的同時，多方協調成立了文殊鎮建筑公司，依托雙泉開發區，酒鋼廠區、嘉北工業園區，擴大勞動力季節性輸出規模，成立鎮勞務輸出辦公室，積極主動與各企業及市內外各用工單位協調配合，讓我鎮農民占有更多的勞動力市場。截止10月底，我鎮外出務工人員達1760人，年收入可達980萬元，較去年增加81.4萬元。加強農民技能培訓工作，舉辦汽車、電氣焊、摩托車等方面的技能培訓班，通過培訓進一步提高農民綜合技能，引導、教育、鼓勵他們脫離土地，全面提高二、三產業發展水平，完成勞動技能培訓124人（其中持證63人）。截至10月底，全鎮勞務收入達到1289.8萬元，人均從二、三產業的獲得的收入達1742.9元，占全鎮當年預計農民人均純收入的36.36%。
7、以項目帶發展，加大招商引資和項目建設力度。充分認識項目在加快發展中的作用，按照“項目帶動、畜牧強鎮、以工富民”的發展思路，切實增強抓項目的自覺性和緊迫感。今年完成重點建設項目9個，其中：招商引資項目5個，總投資775萬元。一是中昌肉食品加工項目，投入資金55萬元，完成基礎設施建設和設備安裝，6月下旬投入生產運營。二是嘉峪關市牧源灘有限責任公司養牛項目，完成了基礎設施改造工程。三是嘉峪關市維爾特食品加工廠，投資550萬元，完成基礎設施建設及設備引進安裝工作。四是河口度假村阿拉善蒙古族風情園項目，投資50萬元，建成蒙古包9座。五是完善各村村務活動中心、組活動室，建設完成團結村文化活動中心辦公樓工程。六是河口村城市園林綠化育苗基地項目，與市園林局合作經營，作為城市園林綠化育苗基地，為我鎮的花卉苗木種植起到了積極的促進作用。七是投資220萬元的河口村管灌工程已加入河口村984座日光溫室中。八是鎮政法樓建設工程，目前主體工程已經完成。九是鎮區文化活動廣場建設，投資18萬元，完成硬化面積4000平方米，并安裝體育器材，豐富了農民群眾文化體育生活。
8、實施“工業興鎮”戰略，加快鄉鎮企業發展。充分挖掘鄉鎮企業的潛力，鼓勵鄉鎮企業積極尋求發展路子及多種經營的模式。一是抓好文殊水泥廠企業改制工作，經常深入企業內部及上級有關單位商議改制方案，探討發展大計，經過大小10次會議，同意水泥廠以負資產轉讓，幫助協調解決該企業在改制中出現的各種問題。在改制過程中，經多方努力，協商采用分紅的形式，融資150萬元，使企業實現正常生產經營。二是與嘉峪關市興業建筑公司協調一致，組建了嘉峪關市興業建筑公司文殊分公司，同時可安排就業人員30余人。三是努力培植支柱重點產業，壯大工業經濟規模，加快新興產業發展。按照現代企業制度的要求，積極推行股份制，發展民營企業，形成以金匯公司、維爾特食品公司、中昌肉食品公司等農副產品深加工企業為主的工業小區。四是切實抓好流通組織建設，多方協調成立文殊鎮蔬菜運銷協會，統一負責對各種大宗蔬菜、制種的運銷工作，今年全鎮總計發運洋蔥5100噸，車皮85個。目前，全鎮有制種、育苗等各類協會組織5個，農民經紀人10人，真正減少農副產品流通環節，切實增加農民收入。五是通過組織駐村干部與村組致富能人的外出市場調研，各村產生1-2個發展以農產品深加工為主、附加值較高的加工企業或其它服務業，不斷壯大村級集體積累，今年6個村年集體積累達到15萬元。
9、認真做好經濟普查和產業結構調查工作。一是與市經濟普查辦積極協作，完成了全鎮經濟普查工作，清查基本單位83個，個體經營戶140家，個體經營攤位342家，徹底摸清了企業家底；二是5-8月份，下各村組，調查了解外出務工人員基本情況，截止10月底，各類外出人員達到1260人，收入總計達到1289.80萬元；三是10月份積極配合局里派出的農民收入調查領導小組，完成了全鎮農民人均純收入調查工作；四是11月份，完成了市勞動局下發的全鎮農村勞動力、農村技能培訓調查工作。
10、穩步推進全鎮各項事業協調發展，努力構建和諧農村。強化社會治安綜合治理工作，2005年“無毒鎮”、“無邪教鎮”、“無刑事案件鎮”的`“三無”成果得到進一步鞏固，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，深入排查調處了一些影響社會穩定的矛盾糾紛，為維護農村穩定發揮了積極的作用。加大消防防范工作力度，認真總結各村火災教訓，全面排查各種火災隱患，積極實施消防試點工作，加強人員消點擊查看本資料原創網站更多文章防知識培訓，大力開展“平安鎮”創建活動，穩步推進農村社會治安防控體系建設，為農村經濟社會發展創造了良好的治安環境。全力協調，抓好政務公開工作，始終堅持及時、真實、全面公開的原則，努力營造全鎮良好的投資環境、建設環境和干事創業環境。積極開展扶貧救困工作，幫助貧、特、殘、困戶提高經濟收入。全鎮確定的14戶殘疾人住房改造工程已如期完成，農村新型合作醫療參保登記工作進展有序。
計劃生育、婦聯、共青團、民兵武裝等工作按照上級主管部門的安排，進一步落實各項工作制度，切實轉變工作作風，開創了有秩序、快節奏、高效率的工作局面。全體干部面對新形勢，用“三個代表”重要思想統攬全局工作，以農民增收為主題、以農業和農村經濟戰略性調整為主要內容，轉變和改善工作方式、方法，創新思路，扎實工作，為農民講實話，辦實事，在各自的工作崗位上盡職盡責，開創了全鎮各項事業蓬勃發展的大好局面。
四、制約我鎮農民增收的主要因素。
從實際發展情況看，影響我鎮農民收入增長的不利因素仍然存在，主要表現在以下幾個方面：
1、農業產業化尚未形成，農戶農業、牧業生產的市場風險始終存在，波動性表現明顯。例如我鎮的洋蔥、土豆、大蔥其生產規模在近幾年雖然有所擴大，但尚未形成產業化。
2、二、三產業對農民的作用不穩定、不明顯。當前農村產業結構調整主要還是在農業特別是種植業內，而二三產業的調整顯然滯后。
3、農民文化科技水平不高，難以適應市場經濟的需要。農民文化科技水平不高，使得農業新技術的應用、新品種的推廣受到限制。農民勞動技能培訓工作缺乏資金支持，農民工缺乏競爭力，農村勞動力在非農領域就業困難，剩余勞動力轉移較慢。
四、工作的主要體會。
今年的工作總的來講取得了一定的成績，我們主要體會以下三點：
（一）、進一步理清思路、明確全年工作目標。年初討論確定了2005年全鎮農業和農村工作的目標任務，提出了“圍繞一個中心，即經濟建設為中心；突出兩個重點，即大力調整、優化產業結構和增加農民收入；主攻三個難點，即科技興農、集體經濟收入、招商引資；解決四個問題，即鎮、村干部的管理教育、農民思想道德法制建設、鎮村財務、政務公開，為農民辦幾件實實在在的事”的工作思路，大力發展“兩品一游”農業，構筑新型產業結構。
（二）、以項目建設為中心，樹立強烈的發展意識。年初我鎮就積極研究討論建設項目，提出了肉羊改良推廣、鎮文化活動廣場改造、規模養殖小區、花卉苗木示范基地等多個項目，并積極與有關部門協調。把項目建設中作為重中之重，第一要務，第一工作來抓。以項目促發展，做到一不滿足，二不分心，三不猶豫。牢固樹立“不進則退，小進則退”的觀念，實現經濟超常規、跨越式的發展。
（三）建立各項保障機制，為農民增收提供組織保證。進一步完善健全干部考核機制，細化、量化考核，對目標的完成，形成主要領導親自抓，分管領導全力抓，聯系領導重點抓，鎮、村干部協力抓的工作氛圍。加強對各項工作的考核力度，充分調動各級干部和企業、村、部門的工作積極性。把各項任務指標分解到村，落實到人，明確任務，促使干部的工作主動性。建立經濟目標管理責任制，項目跟蹤落實制，干部工作月匯報制，完善長效督查機制，增強干部的工作責任性，進一步營造合力興經濟，競爭促發展的良好氛圍。
四、20工作計劃。
年是認真學習十六屆五中全會精神，深入貫徹市委八屆五次全委擴大會議精神，推進全鎮經濟社會發展新跨越的重要一年，我們必須審時度勢，趨利避害，把各種優勢充分發揮出來，努力推動各項工作再上新臺階。
2006年工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想和以人為本科學發展觀為指導，以“兩個率先”和城鄉一體化建設總攬全局，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村各項事業全面進步這一總目標，狠抓“黨、干、科、經、貌”五個重點和“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，實施“12345”工程，著力拓展“三區一線”經濟，增強三級經濟實力，推進“三化”建設，努力把文殊鎮建設成為文明鎮。
經濟發展的主要預期目標是：實現農業增加值4463萬元，較上年增長6％。農民人均純收入5300元，凈增500元。
為了實現上述目標，我們將重點突出“三大產業發展區”建設、抓好兩個重點，即“項目建設、基礎設施建設”，強化措施，真抓實干，加快城鄉一體化建設步伐。
1、加快農業結構調整，建設農業產業發展區。從鎮情出發，重點培育無公害蔬菜、優質制種、畜禽養殖三大支柱產業，積極發展水果、蔬菜、食用菌、花卉四個特色重點產業。禽畜養殖業要鼓勵扶持農戶擴大暖棚圈舍飼養規模，建設養殖小區6個、暖棚圈舍200座，要以發展草食動物為突破口，大力推廣肉羊改良，擴大飼養規模，穩定生豬生產，提高瘦肉型豬比重。要充分利用金匯果蔬公司、河口村溫室蔬菜種植、大田蔬菜種植，建設精細蔬菜生產示范區；利用羊胚胎繁育中心、中昌肉食品廠的帶動，建設規模養殖業示范區；利用河口溫室花卉基地、馮家溝村育苗基地、農戶花卉種植，建設城市園林苗木花卉示范區；同時積極建設河口村、馮家溝村食用菌培育示范區、石橋村林果業示范區、團結村、文殊村制種業示范區，推動養殖、種植園區建設；要進一步完善農田基礎設施建設，大力發展節水管灌項目，通過建設小型水庫、完善農田渠道等項目建設，提升土地效益。依托退耕還林（草）工程，發展生態農業和旅游觀光農業，優化區域環境。
2、建設工業經濟開發區，加大招商引資力度。充分挖掘鄉鎮企業的潛力，鼓勵鄉鎮企業積極尋求發展路子及多種經營的模式。發揮文殊水泥廠優勢，提高建筑建材業的規模和檔次。一是加速文殊水泥廠企業改制，繼續把它做大做強，達到年產值在“十一五”期間增長20%、產量達到15萬噸的目標；二是支持雙泉酒業、中昌肉食品的不斷推進，增加產量，提高質量，形成品牌；三是發展壯大民營企業；四是加速雙泉工業園區建設，使維爾特食用油加工廠、金匯果蔬脫水蔬菜及苯板加工、保鮮食用菌加工、雙泉酒業、萬頭牛場、中昌肉食品加工都融于一體，真正使“嘉峪關市雙泉工業園區”名副其實。加大招商引資力度，強力推進工業園區及雙泉旅游園區建設。利用雙泉開發區建設一個有規模、上檔次的工業旅游園區。調動一切積極因素，積極引進資金、技術、人才向園區匯集，營造良好的發展氛圍，引導各類新辦工業企業向園區集中，優惠提供場地，使園區真正成為工業經濟、食品保鮮、旅游休閑及觀光的中心，成為我市的“亮點”。
3、建設第三產業開發區，轉移剩余勞動力。充分發揮區位優勢，大力發展旅游業和休閑產業，舉辦農民技能培訓班，鼓勵農村剩余勞動力積極開展餐飲、娛樂、小商品零售等旅游服務業。全面啟動河口村、馮家溝村、石橋村以“吃農家飯、住農家房、干農家活”等體驗農家生活的生態旅游業，全力打造農村旅游品牌，拉動全鎮旅游產業逐步升級，加快發展。建設農貿市場，組建商貿流通組織，發展農副產品運銷業，壯大鎮村經濟實力。培養和發展勞務經濟，加快農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，逐步減少以“農”為主的農民。一是對現有勞動力中文化水平較低，沒有專業技能和穩定收入的農民，實行以實用技術為主的培訓，使他們掌握1-2項致富本領。二是對農村現有勞動力中具有初中以上文化水平且從事農業生產活動的中青年勞動者，實行崗位培訓，使其掌握一定深度的專業知識和專業技能，成為農業生產中的技術骨干和致富能手。三是對農村初中階段和回鄉初中畢業生實行職業教育，從源頭抓起，提高文殊鎮農民整體素質。四是優化培訓內容，緊緊圍繞當地優勢資源和產業結構優化，開設崗位和專業，優化培訓內容，改進培訓方法，積極發展農村職業教育，不斷提高教育質量和效益。力爭使我鎮年培訓各類技能人才200人左右。
4、抓好項目建設，完善基礎設施，加快城鄉一體化建設步伐。加快城鎮交通運輸體系建設，爭取資金拓寬改造文殊中學至馮家溝村五組公路4.8公里，完善各村組居民點、移民點道路，逐步形成以鎮區為樞紐的鎮域交通運輸網絡；實施鎮區集中供水、供熱、垃圾污水處理工程建設，結合“六小工程”建設，進一步完善我鎮節水灌溉、人畜飲水工程，爭取資金500萬元對文殊鎮灌區一、二、三支渠20公里渠道進行改造，實施“一池三改”200戶，切實改善生產、生活和居住條件；搞好市場開發，建設具有文殊鎮特色的農產品批發市場和畜禽交易市場。加快河口村生態文明小康示范村建設，修建河口村務活動中心。積極推進信息化，大力發展以植樹、種花、種草為中心的綠色產業，對馮家溝村育苗基地進行改造。按照高標準、高起點建設的要求，進一步提高鄉鎮居住條件，按照市上的總體部署，完成樣板樓設計，形成基礎設施完善、鎮區功能齊全、服務配套、環境整潔優美的小城鎮格局。
5、加強黨的基層組織建設，增強服務功能，做到“執政為民”。認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委八屆五次全委擴大會議精神，進一步加強黨的領導，增強黨的執政能力建設，抓好黨的基層組織、干部隊伍建設，理論聯系實際，求真務實、扎實工作，樹立科學發展觀，構建和諧農村，創建平安文殊鎮，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；進一步加強民主法制建設，堅持黨務公開、政務公開和村務公開，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定。切實改進工作作風，開創有秩序、快節奏、高效率的工作新局面。加強對鎮村干部的教育培訓，以農民增收為主題，以產業結構調整為主線，解放思想，轉變和改善工作方式、方法，創新思路，為農民辦好事、辦實事，在各自工作崗位上盡職盡責，促進全鎮各項事業蓬勃發展，全面推進農村經濟發展和早日實現農村小康社會的偉大工程。
黨的十六屆五中全會為十一五規劃了宏偉藍圖，市委八屆五次全委擴大會議給我鎮農村經濟社會發展指明了方向，提出了具體的要求，我們要在市委、市政府，市郊區工委、郊區工作辦公室及鎮黨委的正確領導下，緊緊依靠全鎮人民，與時俱進，再接再厲，落實科學發展觀，為構建和諧的社會主義新農村而努力奮斗。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇八
全面完成2006年稅收工作任務。
各位領導：
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理xxx科努力實現了2006稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。
下面，我把稅源管理xxx科2006年基本工作情況及20工作打算做以簡要回顧和展望。
（一）2006年稅收工作回顧。
一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。
2006年，稅源管理xxx科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級稅收完成xxx億元，區級企業完成稅收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得稅增長xxx%以上,稅源管理xxx科電子申報戶數達到xxx戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到100%以上；2006年全年完成規模以上企業數據的采集錄入和補錄工作，建立xxx戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。2006年，共清理歷史陳稅xxx萬元。
二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。
2006年，稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是2006年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市xxx國稅局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢于在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為稅源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，2006年xxx科被xxx區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇九
集中精力，突出重點，著重抓好各項支農惠農政策的落實，突出現代農業，扎實推進社會主義新農村建設、加強財政支農資金管理，著力提高財政支農資金的使用效益。
一、xx年主要工作。
（一）加強部門預算編制，確保財政支農重點。
為了貫徹落實中央一號文件精神和全市農業農村工作會議精神。我科加強了農口部門預算編制工作，將市級財政支農資金的重點放在新農村建設、開發式扶貧、支持農業主導產業和優勢產業、集體林權制度改革、現代農業和農村能源建設上。xx年累計安排農口切塊資金和部門項目預算10，263萬元，其中以集體林權制度改革為契機、以基礎設施建設和開發式扶貧為突破口，以產業發展、整村推進、新農村建設為重點，安排市級農業產業和農業重點項目切塊資金7，742萬元；以現代農業建設為契機，重點安排現代農業科技提升、現代林業技術示范推廣、農牧水產業增長方式轉變、農民科技培訓等為重點的農口部門預算支出1,017萬元，執法收入支出172萬元，基金支出427萬元，預算外支出905萬元。
（二）根據財政部和省財政廳安排部署，積極開展“財政支農資金管理年活動”。
開展“財政支農資金管理年活動”，是財政部為貫徹落實中央各項支農惠農政策，堅持依法行政，依法理財，全面提升財政支農資金管理水平，提高財政支農資金使用效益的重要舉措。xx年，通過“財政支農資金管理年活動”，在全市范圍內，一是加強了農口部門預算管理，強化預算約束。特別是加強了市級農口部門預算執行，避免了隨意變更和調整預算項目，改變和擴大支農資金使用范圍的情況。二是規范了財政支農專項資金項目申報、審批程序，堅持自下而上的原則和逐級對口聯文上報的程序。三是建立財政部門、項目主管部門、項目實施單位和項目法人的項目資金監管責任制，加大項目實施的監管力度。四是積極整改了自查、重點抽查、審計調查、專項審計中發現的問題，加大了對違紀、違規資金的整改力度。五是加強了財政支農項目檢查驗收工作。六是加強了制度清理和完善。根據“財政支農資金管理年”活動要求，全面清理了財政支農資金管理制度，并在責權范圍內進行修訂和完善了現行縣級扶貧資金、支農項目資金報賬實施細則、市、縣（區）農業產業化資金管理辦法。制定下發了《市茶產業發展資金管理辦法》、《市蠶桑產業發展資金管理辦法》、《市社會主義新農村建設資金管理辦法》。七是建立財政支農工作逐級考核制度，加強了制度貫徹執行力度。通過活動基本達到了“建制度、反違規、查隱患、促整改”的目的。
（三）規范財政支農項目申報工作，積極爭取上級財政支持。
xx年針對財政支農項目申報不規范、不集中、申報成功率低的實際情況，我科要求縣（區）申報項目一是要按項目指南和財政標準文本規范申報。二是為突出支持重點，要求所申報項目必須緊緊圍繞市委、市人民政府確定的產業發展目標結合縣（區）實際申報。三是項目申報必須實事求是，各申報單位必須對項目的真實性和合法性負責。四是要求所申報項目必須群眾直接受益或對群眾生產生活帶動輻射作用較大。xx年農業口項目支出54,458萬元，比xx年53,344萬元增加1,114萬元，增長2.08%。如果剔出扶貧支出中民居改造工程一次性補助12,786萬元的不可比因素，xx年農業口項目支出實際增加13，900萬元，增長34.27%。其中，農業項目支出13，015萬元，比xx年11，231萬元，增加1，784萬元增長15.88%；林業項目支出19,204萬元(包括國有林流轉收益安排的支出)，比xx年13,922萬元增加5,282萬元，增長37.94%；水利項目支出4,254萬元比xx年2,858萬元增加1，396萬元，增長48.85%；扶貧專項資金支出17,219萬元比xx年25，333萬元減少8,114萬元,下降32.03%,(如果剔出民居改造工程結束而減少補助12,786萬元的不可比因素,xx年扶貧項目支出比xx年增加4,672萬元,增長37.24%)；新增其它支出766萬元（主要是產業扶貧和扶貧小額信貸工作經費）。有力地支持了我市農業和農村經濟發展。
（四）全力以赴，落實好各項惠民補貼政策。
近年來，黨和國家把“三農”工作作為全部工作的重中之重，出臺了一系列支農惠農的政策措施，廣大農民得到了前所未有的實惠，農業農村迎來了難得的發展機遇。我市財政在市委、市人民政府的領導下，以促進農民增收、農業增效、農村發展為核心，充分運用財政政策、財政資金、財政管理、財政服務等手段，千方百計將黨的支農惠農政策落到實處。xx年,我局為了做到涉農補貼直接化、信息化、透明化。舉全市財政農財、經建一半之人力和時間，幾經反復，完成全市10個縣（區）103個鄉鎮，995個村委會，9，141個村民小組，467，790戶農戶的基礎信息審核、錄入工作。并將糧食直補250萬元、良種補貼395萬元、綜合補貼5，484萬元、工程移民補助590萬元，通過“一折通”發放到農民手中。目前退耕還林糧食折現補貼9，812.7萬元、退耕還林生活補助資金817.7萬元、森林生態效益補償資金807萬元正在兌現中。
（五）突出支持現代農業建設重點，扎實推進新農村建設。
現代農業建設是xx年中央一號文件精神的首要。我市以提高支農資金使用效益為核心，適當集中資金，突出支持農業科技實用技術推廣力度，一是通過市級現代農業提升計劃預算資金和中央、省農業科技項目資金重點支持了市農科所、市茶科院冬玉米雜交制種、德優13號提選、陸稻二元雜交種植、紫娟扦插育苗技術等項目資金215萬元（其中，中央資金80萬元、省級資金65萬元、市級資金70萬元）有力地支持了農業科技實用技術推廣，滿足茶農對高品質紫娟茶苗的需求。二是結合我市茶產業、蠶桑產業發展，通過貧困地區勞動力轉移培訓、陽光工程、十萬農民科技培訓，投入中央、省、市培訓資金1，025萬元，加強了對農村勞動者外出務工、實用技術的培訓，提高了勞動者素質，拓寬了農村勞動力務工領域，增加了務工收入。三是積極爭取中央農機具補貼320萬元，購置大中型拖拉機、聯合收割機、耕整機、旋耕機、深耕機、修剪機等促進了景谷、思茅、墨江農業機械化進程。四是爭取中央測土配方項目資金250萬元，實施新建景東、瀾滄測土配方項目，續建墨江xx年測土配方項目，通過測土配方項目，在測試土樣、配方設計、配肥加工基礎上，實行肥料直供到戶、施肥指導到田，受到農民群眾的普遍歡迎。五是整合扶貧整村推進、村容村貌整治、抗震民居改造、工程移民搬遷、扶貧異地搬遷、農村能源建設等資金14，565萬元，扎實推進了我市社會主義新農村建設。
（六）積極推進支農資金整合工作根據財政部關于進一步推進支農資金整合工作的指導意見。我市xx年整合支農資金，一是圍繞鎮沅苦聰人扶貧項目整合資金8，300萬元，其中，整合中央、省、市、縣（區）財政扶貧資金3，610萬元、部門項目資金4，690萬元。二是圍繞社會主義新農村建設，整合財政支農資金14，565萬元，其中，中央和省級資金9，955萬元、市縣資金2，816萬元、農民自籌和投工投勞1，794萬元。三是圍繞中央和省項目支持和專項資金補助整合市級農業產業化發展和產業發展資金，大力發展優勢農業產業，促進農村經濟發展。xx年整合市級財政支農資金10，182萬元。其中整合市級林業資金5，930萬元、水利配套資金800萬元、農業產業化資金400萬元、扶貧切塊資金1，290萬元、農村能源建設配套462萬元、茶產業發展資金1，300萬元。拉動信貸資金投入農業產業發展38，000萬元，其中產業貸款24，000萬元，到戶貸款14，000萬元。爭取扶貧產業貸款貼息175.5萬元，小額信貸貼息231萬元。
（七）著力支持集體林權制度改革，確保市委市人民政府重點工作。
集體林權制度改革是農村家庭承包經營制度的延續和發展，是還權還利于民的一件大實事，集體林權制度改革對我市山區農民增收、農村經濟發展的意義更為深遠。為確保我市集體林權制度主體改革在xx年底全面完成，市財政安排了2，000萬元集體林權制度改革工作經費，全面推進了我市集體林權制度主體改革工作，確保了市委政府重點工作支出。
（八）積極支持“菜籃子”工程建設。
根據中央能繁母豬補貼、能繁母豬保險政策，按照市政府統一部署做好“菜籃子”工程建設市級配套資金落實工作。及時將各級政府能繁母豬補貼1,052.55萬元發放到養殖戶手中。并通過預算追加，率先落實能繁母豬保險市級補助資金47萬元，落實中央和省級補助807萬元。
（九）積極落實涉農救災資金，有效減少災害損失。
xx年是我市多災、多事之年，先后發生了地震、洪澇、稻飛虱、高致病性豬藍耳病等災害。面對災害市財政積極籌措救災資金，迅速撲滅了稻飛虱、豬藍耳等傳染病。為減少災害損失，保障社會穩定作出了應有的努力。
（十）加強服務意識，轉變工作作風，深入調查研究。
一是配合市扶貧辦完成xx年度跨州（市）異地搬遷完善項目省市級驗收、xx年度異地扶貧項目、xx年度整村推進項目市級驗收。二是配合農業局、林業局檢查督導農村能源建設項目完成情況。三是對農業產業化扶持項目、科技扶貧項目、扶貧信貸項目、社會主義新農村建設試點項目、惠農補貼落實情況進行了督導檢查。通過調研和督導檢查為積極開展支農資金績效評價、村級扶貧互助資金試點、農村權證抵押貸款、農業保險、農業（農民）專業合作組織建設、農村勞動力轉移培訓、退耕還林后續政策落實、森林生態效益補償等工作打下了基礎。
xx年農業工作要全面把握黨的`xx大對“三農”工作提出的新要求，進一步增強做好農業農村經濟工作的責任感和使命感，以更加積極奮進的精神狀態和更加扎實有效的工作作風，全面完成黨的xx大明確的各項支農、強農、惠農工作任務。
（一）切實加強部門預算編制和執行工作，提高部門預算資金的使用效益，
總結。
xx年市級財政收入增長困難，支出壓力不斷增加的情況下，農口部門預算要根據存量增效、增量傾斜的原則，提高切塊預算支出績效，重點支持基礎設施建設和產業發展。部門項目預算要關注民生，重點支持圍繞農民增收的農業科技示范推廣、農民專業合作組織和專業協會建設、農業產業化經營、農業防災減災機制建設和落實各級政府支農惠農政策支出。
（二）進一步加強農民補貼“一折通”動態管理工作，切實落實好黨的支農、強農、惠農政策。
xx年要進一步完善農民補貼“一折通”動態管理工作，加強對農民補貼網絡系統的建設和管理，確保各級政府支農惠農政策不折不扣地落到實處。協調建立農業、經建、社保、教科文等相關科室共用平臺、共享資源，共同管理的機制。逐步將縣級以上人民政府出臺的支農惠農補貼全部納入“一折通”發放。做到惠農補貼直接化、信息化、透明化，為各級政府對農業和農村工作決策提供準確可靠的依據。
（三）做好退耕還林（草）后續政策的宣傳落實工作。
針對廣大退耕戶對國家退耕還林（草）延續政策不是十分清楚的實際，協調林業等相關部門做好退耕還林（草）后繼補助政策宣傳。并按照國家退耕還林工作重點轉入鞏固現有成果和有效解決好退耕農戶的長遠利益和生計問題的思路。一是配合農業扶貧等部門加大退耕農戶基本口糧田建設力度。二是配合林業、農業因地制宜加強農村能源建設，提高沼氣、節柴灶、太陽能的使用效率。三是配合扶貧辦積極推進生態移民，加大對不具備生存條件地區的特殊人口實行異地搬遷。四是進一步摸清25坡以上的陡坡耕地情況，實事求是地制定退耕還林工程建設規劃，爭取中央退耕還林支持。五是繼續向省爭取安排荒山荒地造林計劃，加強國土綠化進程，推進生態文明建設。
（四）圍繞農民增收，推進社會主義新農村建設。
黨的xx大報告指出：“解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重”。我市工業發展滯后、城市發展緩慢，建立以工促農、以城帶鄉長效機制的條件遠沒有發達地區成熟，財政又是一個只能養兵，無法打仗的窮財政，要推進社會主義新農村建設，政府助推的力量遠遠不夠。為此，一是要認真落實黨和國家支農惠農各項政策措施，積極爭取上級級支持。二是要充分考慮在開發利用我市土地資源、森林資源、礦藏資源、水能資源的同時，因地制宜地建立一整套以地、以林、以礦、以水養農的配套補償和扶持發展的政策措施。通過國有資源有效開發利用增加農業投入，加強農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。三是結合基層農業服務體系改革工作，逐步建立符合當地群眾需求的基層農業服務體系，通過加強農業科技培訓，促進農業科技進步，提高農民素質，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮200萬農民建設新農村的主體作用。四是探索集體經濟有效實現形式，發展農民專業合作組織，支持農業產業化經營和龍頭企業發展，通過農村經濟發展，促進新農村建設。五支持建立依法有序的土地承包經營權、林木林地有償流轉市場，拓寬農民增收渠道。
（五）積極支持集林權制度配套改革，建立林權、土地承包經營權依法、自愿、有償流轉市場。
結合中央農村工作會議提出的“完善農村基本經營制度，不斷深化農村改革“要求，在鞏固集體林權制度主體改革成果的基礎上，推動農村權證抵押貸款、支持林農自有林地保險、生態林管護等相關配套改革工作，建立林木林地依法有序有償流轉市場。真正實現集體林權制度改革還權還利于民的目的。
（六）積極探索財政支農機制創新。
根據中央xx年農村工作會議精神一是要落實耕地占用稅新增收入主要用于“三農”和城市維護建設稅支出要確定部分資金用于鄉村規劃、基礎設施建設和維護使用精神，突出抓好農業基礎設施建設和產業發展確。二是支持民辦公助、以獎代補、財政貼息、農業保險、權證抵押貸款、扶貧村級互助等支農新機制建設，探索財政支農資金結果為導向的分配辦法，有效發揮財政支農資金的杠桿效應、導向效應和放大效應。三是注重整合財政支農資金，形成支農合力，堅持以縣為主、規劃引導、項目帶動的總體思路，以茶產業、烤煙產業、蠶桑產業等主導產業為龍頭，積極推進開發式扶貧、新農村建設等重點建設項目。四是以能繁母豬保險、動物疫病強制防控體系建設為基礎，以集體林權制度改革為契機，積極支持做好農業保險試點工作，提高農業防災、減災能力。五是配合扶貧部門、農業部門、林業部門、金融部門做好貧困村生產發展互助、權證抵押貸款等試點工作。六是探索和完善農村公益設施管護的長效機制，實現公益設施長期受益，對兼有公益性和經營性的項目，包括農民直接受益的小型公益設施，在區分項目性質主次的基礎上，采取“以獎代補”、“先建后補”、“民辦公助”等方式給予支持，引導社會資金投入。七是加強農業的社會化服務。以農村合作社法實施為契機，引導支持農民發展合作經濟組織，推進農業社會化服務體系建設，加強對農民就業、創業的服務，加強對農業現代技術應用推廣的服務，加強對農產品加工和流通的服務，加強對農民生產資料供應的服務，加強對農村金融、保險的服務，為新農村建設提供服務環境。
（七）完善財政支農資金管理制度建設。
三農工作政府重視，群眾關心，社會關注，支農資金怎么用？用到哪里？效果如何？已成為社會關注的熱點焦點問題。健全和完善財政支農資金分配環節、支付環節、使用環節的制度建設，是加強財政支農資金管理，提高支農資金使用效益的根本保證。為此，一是要盡快建立財政支農資金績效考評體系，完善財政支農資金使用監督檢查和項目驗收制度，加強對支農資金使用的跟蹤問效，進一步規范支農資金的使用和監督管理。并通過績效考評，逐步建立以支農資金使用效果為導向的激勵分配機制，促進支農資金使用效益的提高。二是要規范支農資金項目申報制度，杜絕重復申報、多頭申報和以項目套資金的情況，提高項目申報單位和實施單位對項目真實性、合法性負責的認識。三是進一步完善項目公示公告制度、招投標制度、項目合同制和報賬制度，充分體現財政支農資金分配、使用的公平、公正、公開和透明。四是完善財政支農工作責任考核獎懲制度，在對縣（區）工作責任考核中，要對支農工作安排、財力分配和干部配備等方面是否體現重中之重的要求作為一個重點考核指標，嚴格工作獎懲，提高工作效率。
（八）深入貫徹落實黨的xx大精神，繼續加大財政扶貧力度。
根據黨的xx大對扶貧開發工作提出的新要求和財政部近日在江蘇培訓精神，財政扶貧要體現：
1、財政扶貧工作要突出對貧困群眾和貧困地區自我發展、自我反貧能力的開發與提高。
2、財政扶貧工作要實現“兩個并重，兩個轉變”。一是解決溫飽與鞏固溫飽并重，由解決貧困人口溫飽問題逐步向提高貧困人口收入水平轉變，扭轉貧困人口與其他社會群體收入差距擴大的趨勢，并爭取逐步縮小這一差距；二是加快自我發展與縮小區域差距并重，由注重點上扶貧開發向點面結合轉變，著力促進貧困地區的區域發展，逐步縮小貧困地區與其他地區間經濟社會發展差距，為貧困地區新農村建設以及構建和諧社會奠定基礎。
3、財政扶貧工作要進一步明確扶貧開發工作的重點。在繼續抓好重點村扶貧開發工作的同時，要更加注重貧困區域的經濟發展，圍繞區域優勢大力支持特色產業的發展，不斷增強貧困地區的自我發展能力，增加貧困人口的收入。在資金使用上，由到村到戶分散使用，轉變到集中投入、解決制約區域經濟發展的關鍵性因素和問題。在工作方式和實現形式上，要實事求是，因地制宜，應以貧困地區和貧困群眾最迫切、最需要解決的問題作為扶貧開發工作的著力點，針對不同的條件，采取不同的措施。
4、財政扶貧工作要創新扶貧機制。一是要繼續完善扶貧開發與農村能源建設、農村通達工程、通訊工程、通電工程、通水工程、農村廣播電視村村通工程結合起來，實現資源的有效整合，樹立“大扶貧”的觀念，積極發揮各部門的優勢，以貧困地區新農村建設為平臺，以扶貧資金為“黏合劑”，在“渠道不亂，用途不變，各負其責，各記其功”的原則下，將各種資源有效地引導到貧困地區來。二是要研究建立重點縣的進退機制。改變重點縣一定幾年不變的做法，制定考核辦法，把重點縣領導干部的政績、升遷與扶貧工作掛鉤，并采取一定的獎勵措施，鼓勵貧困縣脫貧摘帽。三是建立以結果為導向的扶貧資金分配激勵機制，促進扶貧責任的落實。在建立績效考評機制基礎上，完善扶貧資金分配方式。將財政扶貧資金分為兩部分分配，一大部分資金按照貧困規模、貧困程度等因素進行分配，以體現公平性。另一小部分資金按照績效考核情況分配，以保護、激勵各地扶貧積極性。這部分資金實行“以獎代補”，對扶貧開發工作實績好的多補，差的少補甚至不補。
5、財政扶貧工作強化資金管理，確保資金安全有效。一是要逐步完善財政扶貧資金直接支付方式，擴大政府采購范圍，完善項目招投標制度。二是要完善扶貧資金報賬制。三是要健全多元化的檢查驗收監督體系和公告公示制度，完善“財政扶貧資金管理監測信息系統”，利用現代技術手段強化資金監管，確保資金安全有效使用。
（九）繼續抓好“菜籃子”工程建設，確保努主要農產品基本供給。
xx年市級部門項目預算中的現代農業科技提升計劃、畜牧水產增長方式轉變、農業產業化發展、動物疫病防疫等經費支出要確保全市糧食生產穩定增長和“菜籃子”產品生產。確保“菜籃子”產品生產穩定、價格穩定和市場穩定。切實加強動物疫病防控，全面強化農產品質量安全工作，努力改善農產品市場調控。
（十）加強財政農財隊伍建設，提高農財干部素質。
近年來，黨和國家把“三農”工作作為全部工作的重中之重，提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，出臺了一系列支農惠農措施，政策實惠，農民受益，農業農村迎來了難得的發展機遇。但好的政策、好的制度必須有一支好的隊伍來落實。作為財政農財干部，我們只有把工作做深、做細、做實，才能把黨和國家的各項支農惠政策落到實處。所以這支隊伍除了有吃苦耐勞精神外，還必須有極強的責任心和極高的使命感。全面建設小康社會目標遠大，任務艱巨，農業農村工作在全面建設小康社會的偉大進程中任重而道遠。如果我們對黨的支農惠農政策理解不了，體會不深，我們就無法來解決好農民最關心、最直接、最現實的問題，就不能把黨的支農惠農政策落到實處，就不能在實際工作中，運用財政政策、財政資金、財政管理、財政服務等手段，更好地服務三農。因此，xx年要對縣（區）財政農業財務干部進行系統培訓，通過培訓提高思想認識和工作能力，為實現全面建設小康社會偉大目標作出應有的貢獻。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十
今年是新一屆政府的開局之年，正值“主動融入浙江經濟圈和長三角經濟帶，掀起休寧新一輪發展新高潮”大討論活動在我縣各地如火如荼地進行，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣信訪局的指導下，信訪工作取得了一定的成績。對照信訪工作目標管理考核評分標準，做了認真的自查。現將我局將一年來的信訪工作情況簡要匯報如下：
一、領導重視，注重落實，網絡健全。為進一步提高信訪工作質量和規范化水平，我局將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年工作計劃，并堅持主要領導親自閱批來信和黨政領導接待日制度，主要領導任信訪領導組組長，對信訪工作負總責。建立和完善設施建設，為信訪工作創造了必要的辦公條件，按照縣委辦休辦[]10號文件要求，我局配備了人民信訪接待室，一名兼職信訪員，電話、傳真機、電腦、復印機一應具全，有信訪檔案專用柜，信訪工作制度上墻。進一步明確信訪民調員的工作職責，并公示上墻，接受群眾的監督，為信訪員提供良好的學習機會，積極參加縣里舉辦的信訪工作培訓班，提高信訪員的自身素質，與他們簽訂信訪目標責任書，列入年終綜合量化考核、評比條件之一。
二、信訪員高度負責，十分注重辦信查案效果。認真耐心、及時地解決和查處信訪案件，做到件件有回音，事事有結果，該回訪的，回訪，防止了重信重訪的發生。所有信訪案件都能在規定的時間內辦結，一年來我局共受理來信來訪案件15件，其中直接受理4件，信訪局及上級單位交辦11件，基本上都能按規定時間辦結，能解決的解決，因資金或其他原因一時不能解決的，也向來信人解釋清楚，以求諒解與支持，并能按交辦要求交辦理的情況及時呈報上級單位。如：我局在辦理貴辦轉來的日（30號）趙道清等人來訪案件一信中，接到該信后，我局領導非常重視，當即簽出處理意見，并派員與拆遷辦同志一道，到實地了解具體情況，寫出書面處置意見報研。為了迅速根本地解決趙道清等人提出的問題，經工作人員到現場考察及局研究，提出了兩套方案：即根本性解決方案和治標處理方案供領導決策。
三、規范辦理，責任到人。接到來信后，信訪員將信件進行登記，由副組長拿出擬辦意見，呈局長批閱，及時送相關股室或下屬單位限期辦理，由信訪員督辦；接待來訪，誠懇熱情，認真聽取意見，做好筆錄，便于單位領導了解信訪情況，為處理案件提供了第一手資料，并確定每月的10、20、30日為領導接待信訪日，專門接待來信來訪，向來訪者作耐心細致的解釋工作。今年，我局系統內有5家企業要完成改制工作，此項工作涉及到廣大職工的切身利益問題，有相當一部分人對企業改制是企業的唯一出路不能理解，紛紛到局里討說法，局領導用政策來暖人心，對來訪者的提問逐一回答，使來訪者心悅誠服，怨氣而來，高興而歸，從而使企業改制工作得以順利進行，到目前止，已有一家企業完成改制，三家接近尾聲，還有一家也正在運作中。同時，堅持按規定使用了信訪局統一印制的處理信訪規范性材料，按季度如實報送本單位直接受理和處理信訪情況及上級轉交案件的'辦理情況，辦結后，及時將所有的材料進行整理歸檔。為局領導及分管領導和信訪員對全系統可能發生的矛盾、糾紛摸排提供了事實依據。
為使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，解決在基層，為領導決策起到參謀助手作用，我局還積極開展信訪重點問題集中整治活動以及信訪問題摸排和處置預案工作。到目前為止，我局系統沒有發現一起集體上訪事件。
我局決心以“三個代表”重要思想為指導，一如既往地做好信訪工作：
一、繼續進一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉交辦的來信來訪工作；
二、進一步完善和落實信訪目標管理責任制；
三、把信訪工作納入單位綜合考核內容；
四、在適當的時候，為信訪員開展一次業務培訓，交流經驗，以提高新時期信訪員的綜合素質。
總之，我們決心在上級部門的正確指導下，以“主動融入浙江經濟帶和長三角經濟圈掀起休寧新一輪發展新高潮”大討論為契機，狠抓機關作風建設，從“八治”上做文章，為穩定我局系統經濟建設大好形勢充分發揮信訪工作應有的作用，為全縣的經濟發展再立新功。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十一
2010年是“十一五”規劃的最后一年，也是謀劃“十二五”規劃的重要一年。我局在區委、區政府的正確領導下，在市旅游委員會的具體指導下，在全區各部門的大力支持下，以大旅游、大產業、大市場為視角，認真貫徹落實省、市旅游工作會議精神，進一步理清工作思路，做規劃、抓項目、搞創建、拓市場、練內功、嚴管理，較好地完成了各項工作目標任務。2010年全區預計接待游客610萬人次，同比增長26.03%，其中入境游客35萬人次，同比增長30.3%；實現旅游總收入46億元，其中創匯7000萬美元。
（一）做規劃，理清發展思路。
一是緊扣區情，準確定位。**區是**市的中心城區，
提出要加快建設現代國際旅游城市“首善之區”的目標，根據“做優三產”的原則，圍繞“兩點一線一環”積極謀劃旅游新業態，不斷打造中心城區旅游新亮點，提升城市品位。二是整合資源，展現特點。按照古街、故居、紀念館、新業態、水域景觀、購物休閑娛樂設施、廣場、徽文化等旅游要素將現有的二十余個旅游節點進行有效整合，推出文化體驗游、山水觀光游、故居紀念游、休閑度假游、鄉村生態游、商務會議游等經典旅游線路。三是引智借力，規劃先行。為切實做好我區“十二五”旅游產業發展規劃，樹立“彰顯特色、突出重點、打造亮點”的發展思路，通過開展專題調研、召開專題座談會、進行專門拜訪等多種形式，多方聽取旅游專業人士的建議、意見，集思廣益，謀求旅游發展新思路。
（二）跟項目，完善旅游功能。
一是明確專人，跟進項目。我局牽頭負責旅游綜合開發提升工程項目共12項，總投資69.52億元，今年計劃投資9.945億元，現已完成時序進度。成功引進東桑西移絲綢展示中心項目，年計劃投資2000萬元。二是圍繞老街，打造特色。按照打造和諧老街、誠信老街、靚麗老街的總體要求，以一、二、三馬路店鋪外立面修繕改造為切入點，以店鋪經營業態調整為重點，已將一馬路打造成古玩市場為主的古玩特色街區，二馬路打造酒吧、咖啡吧為主的休閑街區，三馬路打造成文化酒店、特色小吃為主的文化體驗街區。三是以客為本，服務前移。為滿足自駕游、散客游對旅游信息的需求，加快旅游目的地建設，**區已于“五一”小長假前在火車站入口處建立**市旅游咨詢服務中心并投入使用，老街旅游咨詢服務中心計劃于年內完成。
（三）抓契機，加大宣傳力度。
一是營造氛圍，喜迎世博。在老街入口處擺放上海世博會吉祥物“海寶”和“長三角世博主題體驗之旅示范點”銅牌；調整、完善、充實**區旅游信息網站，更新版面和內容，開設世博會專欄；以**區的對外交通、名勝古跡、旅游新業態、傳統徽菜、風味小吃、土特產品、精品線路等特色旅游資源為依托，收集圖文并茂的資料，配合統一制作《世博體驗之旅**手冊》、《世博**旅游產品折頁》。二是宣傳推廣，歷史名街。充分利用各類報刊、電視、廣播、網站等媒體，宣傳**老街成為長三角世博主題體驗之旅示范點；中央電視臺科教頻道《探索發現》欄目制作的大型電視系列片《中國十大歷史文化名街》已于6月初播出，將古**文化的典型代表--**老街全方位展示在世人面前。三是**形象，全面報道。在徽杭高速設立**形象、老街2座高架雙面廣告；在《中國旅游報》、《華東旅游報》、《**日報》為**迎世博做專題版面；陪同香港旅游（亞洲）有限公司、“首屆全國55家網絡媒體**旅游行”大型采訪團、上海航空傳媒有限公司實地考察**旅游資源。
（四）拓市場，開展旅游促銷。
周現場就硯雕和撕紙書法獻藝。
（五）抓創建，提升旅游品位。
一是提前介入，引導創建。今年以來，始終以創建工作為抓手，積極指導酒店及農家樂創星升星、景區創a、鄉鎮創優工作。**區新潭鎮獲**省優秀旅游鄉鎮；山里伯娘酒店、西郊草堂酒店、農夫山莊“百草苑”、**食府獲**省三星級農家樂；天池山莊為**市特色鄉村酒店；奕棋鎮朱村為**市旅游示范村；徽商國際大酒店、和怡陽光大酒店已通過四星級酒店初評，香茗大酒店已通過五星級酒店初評。二是完善設施，提高服務。為做好上海世博會及第十四屆中國**國際旅游節暨徽文化節的接待工作，高檔飯店和快捷酒店不斷完善硬件設施，提升軟件服務水準。**區屬的發展國際旅行社、世紀風采旅行社、馬可波羅旅行社被推薦為**市世博接待旅行社；**香茗酒店、華美達酒店被推薦為旅游飯店。三是編撰信息，及時報送。局旅游信息被采納數量在全省全市旅游網位居首位，且多篇被《華東旅游報》、《**廣播電臺》、《**日報》采編；完成各旅游景區點導游詞修編工作。
（六）帶隊伍，提高人員素質。
一是優化環境，增強意識。認真貫徹落實《國務院關于。
加快發展旅游業的意見》和國家旅游局“2010全國旅游服務質量提升年”活動，以**南國際旅游文化示范區建設為契機，不斷優化旅游服務環境，增強旅游企業服務質量意識。二是融入世博，外樹形象。為切實做好上海世博會期間我區旅游服務接待保障工作，制訂了《2010年上海世博會**區旅游工作實施方案》，全方位迎接世博、融入世博、服務世博，進一步提升旅游服務水平，樹立旅游行業良好形象。新徽投資有限公司和**發展國際旅行社榮獲**市級青年文明號先進集體。三是培訓入手，提高水平。充分發揮旅游院校教育基礎作用，加大與勞動部門的合作，全面提高旅游從業人員的服務質量和水平，分別就禮貌禮儀、世博知識、旅游營銷、服務技能、旅行社條例、消防安全等內容進行培訓。**區**謎窟、屯浦歸帆、程大位故居共15名獲景區點星級講解員、香茗酒店、徽商國際大酒店共24名獲飯店星級服務員稱號。
（七）嚴管理，保障市場運行。
一是旅游安全，常抓不懈。“沒有安全，便沒有旅游。”制定和完善《旅游安全突發事件應急預案》、簽定安全責任書、尤其是每逢節假日前聯合安監、衛生、消防等部門對旅游接待設施、游樂設備、消防器材、食品衛生、警示標牌、安全應急措施等方面進行檢查，切實加強對旅游安全工作的領導和督導。二是市場監管，重在日常。開展以打擊“零負團費”、虛假廣告、強迫或變相強迫消費，欺客宰客等擾亂旅游市場秩序的專項整治活動，強化旅游市場日常管理和經常性檢查，最大限度的減少不和諧因素，保證了旅游企業的正當競爭，維護了出行游客的正當利益。三是行業管理，誠信為本。為了規范旅游行業管理，增強服務水平和意識，在旅游社和景區點制訂了行業誠信公約和服務標準，在小長假、黃金周期間，建立了24小時值班制、受理投訴制、信息報送制和安全事故報告制。
在各項旅游工作取得一定成績的同時，也意識到當前旅游業發展存在的問題和不足：一是旅游資源整合力度不夠；二是旅游投入仍顯不足；三是旅游新業態競爭力不夠；四是宣傳推介有待加強；五是旅游服務質量有待提高；六是旅游行政部門人少，力量薄弱與旅游業快速發展之間的矛盾比較突出。
（一）指導思想。圍繞“兩點一線一環”積極謀劃旅游新業態，打造中心城區旅游新亮點。“兩點”，一是**老街，重點發展古玩交易、休閑旅游、文化體驗；二是借助**寺及鬲山佛文化資源，重點恢復打造佛文化景點。“一線”即老大橋至**的新安江沿線，積極引進沿河景觀，做足水景及燈飾，結合**湖定點演出，提升新安江水上旅游內涵。“一環”即是發展環**自駕車旅游營地、農事體驗旅游產品和綠色提升工程，象花環一樣點綴在中心城區周圍，形成環城景觀，提升城市品位。
（二）工作打算。一是著力建設旅游宣傳網絡。從資金、技術、人員等方面加快**旅游信息網絡的建設步伐，提高旅游管理者、旅游經營者對信息網的認識和利用率。二是著力推出精品旅游線路。針對中心城區的`自然資源和文化資源，推出溫泉養生康體游、經典山水風光游、攝影創作采風游、徽風古韻體驗游、**名人尋蹤游、綠色生態休閑游、休閑度假快樂游、名山秀水自駕游、**休閑美食游等精品線路。三是著力包裝沿江旅游景觀。做足老大橋至**的新安江沿線，積極引進沿河景觀、水景及燈飾，豐富新安江夜游，提升新安江水上旅游內涵，加大老街改造與新安江**景觀休閑深度融合，打造沿江景觀旅游線。四是著力推進文旅深度融合。依托**寺和鬲山佛文化資源，在恢復鬲山原有景點的基礎上，建成佛文化新景點。結合“百村千幢”古民居保護利用工程和百家攝影點，深度挖掘鄉村旅游文化內涵。**謎窟“激光歌舞秀”亮相，推進文旅深度融合。五是著力完善旅游市場監管。以《旅行社條例》為工作指南，以創優質服務機制為抓手，強化旅游安全生產，強化旅游市場監管，進一步提高管理水平和接待服務質量，進一步凈化中心城區旅游市場環境。六是著力提升規范化建設。繼續抓好旅游景區創a和酒店創星工作，()完善旅游安全責任制和應急處理機制，規范完善旅游標識，以規范、準確、便利的標識為自駕車游、自由行和外地旅游團隊提供高質量的交通指引服務。七是著力旅游營銷宣傳。以旅游企業為主體，加強立體化宣傳，通過網絡、電視、報紙、廣播等渠道擴大宣傳，鼓勵旅游企業在機場、火車站、高速公路等重要場所增設大型廣告牌，與杭州、上海等長三角主要旅游城市的旅游集散中心合作開展聯合宣傳推廣。八是著力提高旅游隊伍素質。加強旅游主管部門自身隊伍建設，進一步提高旅游行政主管部門工作人員的政策理論水平、統籌謀劃能力、協調指導能力、貫徹執行能力和服務創新能力；從“多培養”“傳幫帶”“連市場”入手，加大旅游從業人員教育培訓，養成愛學習、鉆業務、求上進、比幫學的好習慣，在全行業形成積極創先爭優的氛圍。
（三）工作措施。一是宏觀調控。在培育新興業態、扶助旅游重點工程項目、提升服務功能等方面，加強政府的宏觀調控；積極吸引國際知名的旅游跨國公司、大型旅游集團入駐**；充分發揮大型旅游公司在旅游發展中的骨干示范作用。二是完善機制。加快旅游行政管理職能轉換，完善公共服務職能，加強對資源保護的利用管理，提高對旅游質量的監管能力，增強對旅游企業和旅游消費者的服務功能，為旅游發展創造一個順暢的體制與機制環境。三是規范執法。健全和完善旅游質量監督管理體系，發揮旅游質量管理機構在市場監督、管理和及時處理旅游投訴等方面的作用，加大旅游執法力度，維護旅游市場秩序。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十二
2009年4月，臧其超正式走向專職講師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在2009年臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經過一年時間，臧其超老師已經成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉化為排課量，因為大多企業一次聽完課，之后會預排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業界都知道有一位研究營銷領域課程的專家--臧其超。
2010年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：
“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發心態類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。
內訓企業90多家，一共228天8晚；
公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；
課程名稱場次天數。
《營銷管理操作班》8次24天16夜。
《五維差異營銷》4次8天。
《銷售團隊建設與管理》6次9天。
《金口才訓練班》4次12。
《結果執行力》4次6天。
《狼性營銷》8次13天。
《自動自發的員工職業化》7次9天。
2010年1月-12月重復采購的部分數據統計：
按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天數20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天數31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。
2011年，課程以營銷管理和營銷創新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優先安排。
2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構預約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優先權，我們會全力支持配合機構做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：
(以下課程全部都是高校和培訓機構安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。
課程名稱時間授課地點。
華中科技大學。
《銀行零售業務銷售技能培養》2月19日；3月5日上海交大。
《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。
《狼性營銷》4月16、17日杭州。
《如何培養員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。
2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高校現已確定10來期。
培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優秀人才加盟，這些咨詢案，多數來源于臧其超老師課程的`現場，當然多數企業老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業內部做管理診斷，無奈，課程已經排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構有關，都是已培訓機構的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領域培訓、咨詢等產品的研發者。
（中國大學網）。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十三
20xx年以來，在集團的正確領導下，緊密圍繞集團黨委、董事局的工作部署，以經營工作為中心，以安全和質量為兩個基本點，強力推進了企業內部改革，經營管理水平不斷提高。一年來，公司上下堅定信心、開拓進取，落實任務、努力工作、亮點突出、成效顯著，公司經營業績獲得了較好的增長態勢，各項承包經營指標和企業發展目標都達到了集團年初規劃目標。
一年來，在集團有關領導的大力支持下，公司克服了資金極度緊張、原材料價格持續上漲、政府限購、限貸步步驚心的調控政策等層層困難，緊緊圍繞年初制訂的方針目標，狠抓任務承攬、資金回收、增資融資、戰略合作與規范管理，有效地推進了公司各項工作。經過一年來的精心運作，市場開拓有了新突破，產品開發有了新提高，管理水平有了新提升，企業文化有了新拓展，企業實力有了新加強，成本控制有了新成效。
（一）年度經濟指標完成情況：
（二）完善機制開拓市場優化營銷團隊配置提高盈利水平和能力。
在當前市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，尤其是今年以來，建筑市場競爭更加激烈，各混凝土企業間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。
一是公司領導及銷售部的業務精英們面對這種形勢，審時度勢，及時洞察了市場發展方向，積極尋找形勢變化及發展給公司帶來的機遇，努力爭取建筑面積較大的的規模建筑，市場任務的承接取得了可喜的成績。
而今年銷售工作中的一個亮點就是團簽署了長期戰略合作協議獨家供應。這是我們所一直倡導的“大營銷”邁出的堅實而又穩重的一部。由此，全公司的生產經營工作呈現出了一片勃勃生機。
二是密切跟蹤研究房地產市場的發展動態，了解市場變化和發展趨勢，為公司戰略決策提供了有力的參考依據。三是進一步完善了《銷售人員考核管理辦法》，在銷售人員中深入落實了經營責任，切實體現了“按勞分配”原則，使業務員適應了市場發展形勢的需要，又大大提高了其營銷能力及其工作的積極性和主動性。
四是今年對較大項目實行專人跟蹤并積極參與投標，。
五是加強了對業務人員的組織管理,提高了經濟效益和結算效率。業務員對自己所承攬工地的業務聯系包括工程結算、現場服務、資金回收等實行一條龍服務，項目完成的好壞以及快慢都直接與其個人的報酬掛鉤。
（三）資金形勢空前嚴峻，公司面臨較為嚴峻的增長瓶頸。
20xx年我們在資金上面臨的異常嚴峻的壓力，突出表現在石子等骨料的采購上必須做到現金日結，這使得我們的資金及供應壓力與日劇增，公司本來就非常脆弱的資金鏈已不堪重負、雪上加霜，可以說公司在整個20xx年資金都顯得極度匱乏、資金形勢極為嚴峻。若春節前資金狀況沒有明顯緩解，勢必影響公司下一步的正常生產及公司穩定，這也是我們當前所面臨的最大的問題。
面臨著一邊是火焰、一邊是懸崖的極度嚴峻形勢，我們采取了如下措施進行應對：
一是在今年已連續召開不下數十次領導班子會議、業務人員會議，在會上通報了公司所面臨的形勢，部署資金回收以及任務承攬指標，聽取了有關部門的意見和建議，鼓動大家群策群力，共同努力，務必采取各種措施加強任務承攬、強化資金回收。
二是在巨大資金壓力影響下，公司領導會同材料科有關部門想盡千方百計采購石子、水泥等。
緊缺材料，盡全力確保濟南市公安局等重點工程順利施工，而不至于對公司信譽和品牌產生不良影響，這也從側面緩解了資金壓力。
三是加強了清欠回收工作的組織和領導，健全了清欠組織和人員，由分管經理統一領導，確立了回收目標，制定了回收方案；對部分欠款大戶及態度惡劣的欠款戶，不惜一切代價進行了社會力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。
（四）加強財務管理，提升資金管理和運作水平，確保企業正常運轉。
20xx年的財務工作面臨了諸多的考驗和壓力，積極處理了歷史遺留事宜、會計核算業務的變化、會計人員的調整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監督工作，外部稅務、銀行等工作的協調等等。
1、資金籌措方面。
20xx年前十個月，央行多次上調存款準備金率和金融機構存款利率，無論從新增絕對規模還是同比增速來看，均較去年同期明顯下降。而銀行流動性趨緊無形中又增加了銀行惜貸情緒，商業銀行貸款利率大幅攀升，這又直接導致了民間融資成本快速抬高，上述原因成為加劇混凝土企業困難的主要因素。而對我們來講，更是面臨著勞動力成本提升、原材料價格上漲、融資成本上升等多重困難因素的嚴峻考驗。
自20xx年初混凝土公司就面臨了還貸款的巨大壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經濟發展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、公司不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。第三、公司現有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款；第四、由于公司日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。
在銀行貸款流動性趨緊的不利形勢下，我們積極進行了多渠道融資，這其中包括公司職工內部集資、小額貸款公司合作、產權抵押、社會其他渠道融資等，但是通過與宜信、友信、銀聯、魯信、國際信托等多家公司的前期洽談來看，盡管效率高，但小額貸款所牽扯的精力、融資的成本等都較大，而且這種貸款實實在在的考驗著我們的神經承受力。
盡管面臨了前所未有的巨大困難和最為嚴峻的形勢，但在公司積極有力的協調下，我們通過向銀行和其他單位借款等形式積極償還還銀行到期貸款，盡可能的綏解公司的資金壓力，保證了公司正常生產經營工作的開展。
2、內外聯系、協調方面：
在對外聯系、內外協調方面，財務部門在公司領導的直接領導下聯系的主要部門有：銀行、稅務等部門。在對外聯系的過程中，我們堅持始終把公司的利益放在首位，堅持維護公司的整體形象，以年初計劃安排的有限經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，在此大原則下，我們積極溝通了銀企、稅企關系，尤其是加強了同高新地稅局、國稅局的協調，建立了良好的溝通渠道，為公司在如此嚴峻的形勢下取得發展搭建了比較好的平臺。
3、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。
公司一直把財務人員的培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，有步驟有目的的組織財務人員參加各類相關培訓，今年共參加了五期有關部門組織的培訓班，分別學習了《會計法》、《企業財務管理核算辦法》等等。通過學習，進一步提高了財務人員的主動性與積極性。為更好的搞好會計基礎工作，提高企業的經營管理水平打下堅實的基礎。
4、積極參與企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著企業的不斷發展，財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面，從原材料采購、材料款支付等等，財務部門都參與其中，起到了其應有的作用。
心，規范了公司的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的.出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。
5、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
年初我公司資產負債率較高，為了切實降低資產負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率。財務部門首先對欠款情況進行了分析，會同各業務部門積極回收貨款；其次做好了現金預算的預算和編報，防止資金的積壓；第三、嚴格執行集團有關管理規定，從嚴控制資金占用，從而降低了財務費用，提高了企業經濟效益。
6、財務會計監督方面。
一是財務部門嚴格按照集團財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按集團相關規定嚴格控制現金的使用；二是加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保公司資金的安全、完整；三是進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，及時核銷各種票據以確保所有收入及時進行賬務處理；四是堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好公司的財務監督工作。
（五）規范創新管理提升運營質量促進企業全面升級。
公司在自進入20xx年以來，進一步加強了各項管理制度的建設，特別是大力強化了各項制度的執行力度，大大提高了企業的執行能力；深化企業內部機構改革，整合了職能部門，合理設置了部門崗位和職數，真正形成了權責明確、運作有序、制衡有效的組織結構和管理體制。一是為了進一步規范管理行為，公司自3月底開展了“企業管理年”活動，對現有各項管理規章制度進行了全面梳理和完善。結合去年各部室規章制度的修訂完善工作，進一步完善、規范了公司的請假管理制度、考勤管理制度、車輛設備管理制度等各項規章制度，促進了公司內部管理的規范化，逐步建立起了起規范化的制度體系。
二是為進一步加強勞動管理，嚴格勞動考勤紀律，公司于5月底購買并安裝了指紋+面部識別考勤機，對公司全體人員進行嚴格考勤，堅決杜絕遲到、早退現象，切實加強了管理、提高了各崗位人員責任心和事業心。
三是在企業制度執行中，我們加大了對各部門的監督和檢查力度，實行各部門主管負責制，確保責任落實到人，貫徹好各部門的團隊執行力，嚴格推行企業績效考核制度，進一步完善和深化企業的獎懲制度。
四是有針對性地按照管理流程，對各崗位職責進行了重新劃分，界定了業務邊界，以此促進了崗位責任制的落實，改變了責任不清、推諉扯皮的現象，確保了整個公司的管理機制保持良好的運轉狀態。
五是在去年推行“八不準”并進行管理整頓工作的基礎上，全力搞好了公司內部管理體系運行，更加嚴格的執行了“八不準”，督促公司全體員工時刻將自己置于“八不準”監督之下，以促成高效、嚴格管理執行體系的確立。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，xx鎮在區委、區政府的正確領導下，結合黨史學習教育活動契機，持續鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉村振興，從實現xx經濟社會高質量發展方面著眼，從加強班子隊伍建設方面著手，從服務民生方面著力，對標區委“1246”工作思路，以“六比六賽”為抓手，銳意進取、擔當有為、狠抓落實，全鎮經濟建設和社會各項事業穩步發展，為完成全年工作任務奠定了堅實基礎。現將2021年工作總結及2022工作打算匯報如下:。
1.扎實完成黨史學習教育。將黨史學習教育作為黨的政治生活的一件大事，按照***和省市區決策要求，迅速動員部署，組建領導機構，積極開展學習，創新特色活動，營造熱烈氛圍，確保黨史學習教育高標準高質量開展，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”取得了扎實成效。
2.全面夯實基層黨建基礎。2021年我鎮共發展黨員xx名，黨建信息化建設正逐步推進；進一步強化黨員干部管理教育，組織參與全區普通黨員示范培訓班、機關黨組織書記暨兩新黨組織書記培訓、新任村社區兩委干部培訓、科級干部輪訓等。順利完成村“兩委”換屆，依法選舉產生黨支部委員xx名和村委會成員xx名，村“兩委”成員交叉任職比例69.09%，xx個村“兩委”中確保了至少有1名35歲以下及大專以上學歷干部，村“兩委”班子成員中女性共xx人，比例高于上屆。順利完成區鎮人大代表換屆選舉工作，xx鎮分x個區代表選區，選舉產生xx名區代表、xx名鎮代表，全鎮選民xxxx人，xxxx人參加選舉，參選率達90.1%，百分之百實現了組織意圖。
3.堅守黨的意識形態陣地。加強黨對意識形態工作的領導，依托xx個新時代文明實踐站（所）開展豐富多彩的文明實踐活動，制作《xx好人》專題宣傳欄，弘揚xx好人精神，加大對先進典型的宣傳力度，引導每一位活動參與者，成為文明實踐的傳播者、宣傳者，切實增強抓意識形態工作凝聚力、引領力、向心力，全年在***、省、市、區四級媒體發表新聞信息類稿件xx余篇，其中，x篇稿件先后被國家級媒體刊發，x篇被省級媒體采用，xx篇被市級新聞媒體采用，xx余篇被區級新聞媒體采用。加強意識形態陣地建設和管理，加大對非法宗教活動排查力度，積極引導宗教與中國特色社會主義社會相適應，提高宗教工作法治化水平。密切關注網絡輿情，全鎮意識形態領域總體形勢平穩可控。
4.持續深化黨風廉政建設。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子成員根據黨風廉政建設責任制分工，對自己分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實承擔起第一責任人的責任。落實落細日常監督，馳而不息強作風，緊盯“四風”隱形變異問題，堅決制止餐飲浪費行為，持續糾治“怕慢假庸散”頑疾，今年以來，鎮紀委共接到信訪件xx件，其中已辦結信訪件6件，分別為立案x件，初核了結x件。目前正在辦理中的有x件；累計對xx名黨員、干部進行了紀律處分，其中黨紀立案xx起，誡勉談話x起，談話提醒x起。嚴格遵守黨章、嚴格執行黨內監督條例，嚴格執行黨內監督各項制度，嚴肅組織工作紀律，不斷提高領導班子民主生活會質量。黨員領導干部正確對待群眾監督以及輿論監督，傾聽來自不同方面的批評意見和建議，時刻規范自身行為，自覺遵守***八項規定精神和黨風廉政建設有關規定。
1.經濟發展穩步推進。截止2021年11月底，我鎮財稅完成xxxx萬元。通過采取各村上報、在外商會成員推薦、引介的方式，共搜集招商信息xx條，有效信息x條。已簽約項目x個（投資x億元的xxxxx工程機械有限公司），正在建設項目x個（投資x億元的xxxx電機有限公司、投資x億元的xxxx工程機械有限公司）。我鎮共有x家規上企業（xxxx、xxxx、xxxx、xxxx），擬大力培育、支。
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2.營商環境不斷優化。今年以來，我鎮立足職責職能，打造“四最”一流營商環境，進一步完善鎮便民服務中心軟硬件設施，規范服務流程，強化業務培訓，為企業和群眾提供縱向到底的審批服務和橫向到邊的幫辦服務；完善班子成員常態化聯系掛點企業制度，主動為企業搞好服務，千方百計為投資創業者排憂解難。
1.鞏固拓展脫貧成效多措并舉。全面貫徹落實上級部署和會議精神，把鞏固脫貧攻堅成果成效放在首位。今年以來，多次對照成效考核問題自查清單進行自查，共認領了xx個問題，截止目前已全部完成整改銷號。2021年共批復我鎮移民項目xx個，目前已完工x個，未驗收x個，已撥付資金x萬元；鄉村振興項目x個，已完工x個，驗收x個，發放雨露計劃補助x人，金額x萬元。發放小額信貸存量x戶x萬元，2021年光伏扶貧電站收益x萬元，補辦23名建檔立卡貧困人員中患智力、精神障礙人員的殘疾人證；開展貧困重度失能殘疾人照護和托養需求調查，發放x人補助金x元，集中托養x人。對全鎮所有脫貧戶住房安全進行排查,新列入d級危房改造x戶，已達到驗收入住條件，申報2022年計劃享受危房改造政策x戶，“愛心超市”積分每月都在進行積分評定。
2.農業發展穩步推進。全鎮稻谷種植面積共計x萬畝，聯系好了種子，化肥，農藥等農用物資，做到了應耕盡耕，應播盡播、應種盡種。統計做好耕地地力保護補貼核查上報工作，共上報符合耕地地力保護補貼標準面積x畝，耕地地力補貼資金已全部發放到村民手中。全面推進全鎮高標準農田建設的面積各項準備工作，完成楊芽村、臺洲村和燦塘霞村的18標段，19標段的驗收工作，啟動新一輪高標農田項目，目前已完成圖紙設計等項目前期工作，正在進行招標掛網工作，將于2021年12月全面開工建設。對全鎮范圍內的水產養殖資源了進行了普查，完成普查主體x個，完成普查面積達x公頃，普查主體數和面積數均為全區最多。產業扶貧直補申報工作，共上報84戶貧困戶自主發展產業，申請產業直補資金x元。植樹造林面積近x畝，全面核實退耕還林的面積，合計x畝，油茶面積進行統計，共計x畝。
3.人居環境持續改善。今年我鎮共有新農村建設點x個，其中省建點x個，自建點x個，重點抓好村莊“七改三網”等基礎設施建設,做好村莊“四建三治一管護”等內容提升，開展“臟亂差”環境治理,抓好農戶庭院環境“兩清兩整一美化”，打造“美麗庭院”，改善村容村貌。繼續開展宅改工作，到目前為止，共拆除x宗，計x平米。廁所革命深入開展，2021年全鎮農村無害化衛生廁所普及率達到88%以上，廁所糞污資源化利用率達到86%以上。積極探索農村生活垃圾分類處理有效方法，進一步完善生活垃圾分類基礎設施,目前共安裝垃圾分類亭x個。加大集鎮整治力度，拆除違章搭建多年的存量店前鋼架棚x起，面積約x平方米。查處非法燃氣經營點x處、收繳過期鋼瓶x個、查處非法加油1起，打擊非法采礦x起。清理河道，水庫類各種垃圾3.5噸，清除各種藻類生物1.5噸，有效確保河道和水庫的清潔暢通。
1.疫情防控常抓不懈。堅決貫徹落實************?“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”措施。疫情進入常態化防控后，我鎮認真貫徹落實***和省、市、區各項決策部署，用更加精準、更加務實、更加管用的防控舉措化解不可知的風險隱患，全面保障疫情防控物資，突出抓好重點部位、重點場所、重點人員防控工作，堅決守住當前來之不易的疫情防控成果。共摸排從國內中高風險地區返鄉人員及新冠肺炎密切接觸者x余人，海外人員x人，均已進行集中隔離。完成新型冠狀病毒肺炎疫苗16241人次，在全區排名前列，目前第三劑加強免疫疫苗的接種工作還在有序推進中。
2.社會保障持續加強。2021年，全鎮新增農村低保x戶x人、停止x戶x人、動態調整x戶x人;截至11月底，享受城市低保人數x戶x人;全年發放低保金(含補助金)共計約x萬元。全鎮共有特困人員x人，累計發放特困金及照料護理補貼等x余萬元。我鎮現有80歲以上高齡長壽老人x人，發放補貼x萬元。對全鎮x名留守婦女、x名留守兒童實施建立信息臺賬和定期探訪制度。享受困難殘疾人生活補貼x人，享受重度殘疾人護理補貼x人，累計發放補貼x元。實施臨時救助x人次，累計支出救助資金x元；發放精簡老職工救濟金x人x元，2021年全鎮參保人數x人，重點對60歲以下x名參保人員續保繳費進行催繳，對享受養老保險待遇人員x4人進行年檢，年檢率達100%，并對極少數未辦理社保卡、遺失社保卡的人員做好登記辦理（補辦）工作。積極與園區重點用工企業對接，直接輸送勞動力到園區重點企業務工，截止到目前為止，推薦到園區用工企業務工員工x名。整合社會服務類崗位，安置脫貧勞動力x人。辦理2021年外出務工務工交通補貼264人，做到了符合條件的脫貧勞動力100%辦理。
3.社會事業蒸蒸日上。深入宣傳殯葬改革政策,樹立殯葬文明新風。今年以來，處置棺木x口，死亡人員x人，火化x，火化率達100%,入公墓安葬x例，入公墓率27.1%。繼續強化殯葬基礎設施建設，全面完成全鎮x個村的村級公益性公墓建設規劃建設，新建x個村級公益性公墓目前正在建設中，預計年底完成建設并予驗收投入使用。爭取民生工程資金x萬余元對院內消防設施進行改造改造，改造面積x余平方，項目于2021年9月26日完成驗收，成為此次敬老院消防設施改造工作中首批驗收合格的敬老院之一;積極協調敬老院山體滑坡維修項目報批建設,項目總投資x萬余元，預計年底將完成。組織力量對全鎮中小學、幼兒園進行x次大規模的安全隱患排查，對排查出的安全隱患積極進行整改。嚴抓“雙減”工作落實，做好2021年體育場所普查工作，完成了2021年利導資金的上報，國家獎勵扶助x人，國家特扶x人，陽光助學x人，獨生子女保健費x人，總計利導資金x元。
1.安全生產常抓不懈。積極開展安全大檢查活動,協同相關部門開展不定期檢查。對發現的安全隱患和違法行為,要求現場立即整改。制定了2021年防汛抗旱、消防應急演練預案，開展相關會議培訓以及現場演練超過4次。建立了森里防火責任制度，開展自然災害風險普查工作，組織各村專干摸排，建立相關臺帳。抓好汛期防汛值班工作，堅持落實值班有帶班領導、值班領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好值班記錄的填寫。
2.社會治理局面穩定。全年處理矛盾糾紛x件，其中網上信訪受理信訪件共x件，已辦理50件，均按期辦結，還有x件正在辦理中，需進行滿意度評價的信訪件均評價為滿意。加大宣傳力度，通過發放各類宣傳知識，利用現場咨詢、政策解答等群眾喜聞樂見的方式將掃黑除惡、非法集資、電信詐騙、禁毒、打擊傳銷等綜治工作進行廣泛宣傳。進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動，經全面排查共發現x項目主要問題和隱患，截止目前，共計整改銷號x項，整改率96.6%。積極化解勞資雙方關系，調解了x起拖欠農民工工資案件，金額x元，移交至區勞動監察局案件x起，涉案金額x余萬元。
1.全面開展文明城市創建。大細化責任分工，將集鎮劃分為十二個重點網格，明確網格長及網格員，將網格路段細化，責任落實到人。建立x支村級創建文明城市工作志愿隊，集結百人隊伍，助力xx鎮志愿服務活動開展。截至目前，全鎮共投放創建文明城市公益廣告x余塊，其中，大型公益廣告x個，宣傳欄x個，張貼海報x余份，分發各類宣傳資料x萬份、召開商戶座談會x次，開展創建文明城市志愿服務x場次。積極完善各項基礎設施，在集鎮增設機動車停車位x個、非機動車停車位約x個，在商鋪門前規劃出店經營范圍線x米，修補主干道坑洼路面x多平方米，新修溝渠x米，道路硬化x米。清理街道店面雨棚x余個，更換破損下水道蓋板x余個，清理取締沿街擺攤、占道設點等x余個，整治車輛亂停亂放x余輛，清除廣告、牛皮癬x余處，清理積存垃圾、散落垃圾、建筑垃圾共x余噸。目前，對集鎮建設投入達x余萬，文化廣場及公廁投入x萬，新時代文明實踐所投入x萬元。
2.棚改攻堅堅持不懈。成立工作組，由班子成員帶隊，鎮抽調干部和支部書記每天必須到崗，村部每天留一名村干部在村值班，其余村干部全部投入拆遷工作，直至完成簽約任務。堅持用政策引導拆遷戶，用事實說服拆遷戶，“動之以情，曉之以理”，目前已簽約完成13戶。
3.大力盤活土地資源。完成集鎮人行道和便民服務中心掃尾工程，農貿市場提升改造已立項，預計今年12月份開始動工，全力做好批而未用土地消化工作，做好了融合國土空間規劃的前期準備工作，已申報楊芽村納入國土空間規劃做村莊規劃，其他x個村的村莊下一步申報。確權登記方面嚴格按照上級要求文件審核程序辦理、已完成確權x戶、申請戶數審核已完成x戶，目前笫一批次發放領證數戶x2戶。2021年新申報旱改水約x畝，區政府已立項，2021年擬報增減掛立項約x畝，已報區自然資源局立項。
1.深挖資源稟賦，做優唱響富硒品牌。整合夢來、三鼎、代代果等農業企業，規模開展富硒水稻、臍橙、沃柑、春香柚等富硒綠色有機農產品種植，整合面積x余畝。種類齊全、配套完善的xx鎮富硒產業園（集富硒產業種植（其中，包含富硒臍橙x畝、富硒油茶x畝、富硒沃柑x畝、富硒水稻x畝）、有機肥料加工、果品深加工、鮮果物流配送為一體的產業鏈。逐步形成，2021年，市委書記于秀明、副市長董曉明先后對我鎮富硒產業發展進行了實地調研。
2.發揮黨建引領，高位推進清廉xx建設。盯準清廉xx建設這個主題，將廉政思想、廉政制度、廉政文化融入到xx發展具體實踐中，圍繞全鎮經濟社會發展大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，通過開展廉政培訓、廉政隊伍、廉政陣地建設等，努力打造政治清明、黨風清醇、政府清廉、干部清正、社會清朗的清廉xx。加強黨的基層陣地整合，爭取x萬元資金啟動xx區xx鎮黨員先鋒示范教育服務點建設和新時代文明實踐所改造項目。通過建設廉政廣場、黨員先鋒模范廣場、黨史教育點以及教育長廊及新時代文明實踐所升級改造，進一步提高服務群眾質量。
3.結合自身優勢，唱響xx好人文化。全力營造“xx好人”宣傳氛圍。結合廉潔xx、創建全國文明城市廣泛開展好人文化宣傳，積極籌備xx鎮正面典型人物征集、家風家訓征集，深挖轄區范圍內孝老愛親、助人為樂、勤儉持家、見義勇為、厚德誠信、敬業奉獻等典型，并大力宣揚，著力構建和睦友善的價值取向。如捐贈x萬馳援武漢疫區的安祖塅村黃文林、心系xx教育事業的下橋村歐陽鈞、勇救落水兒童的楊芽村付國浪、捐助貧困大學生的射鵬村易水金、闖入火場救人的xx輔警彭子健等等，齊力唱響xx好人文化。
4.搭建就業黨群連心橋，打造高質量就業試點。我鎮里光村成立了以黨員為骨干的高質量就業綜合服務室，明確“三專”服務人員和崗位職能（服務專崗、服務專人、工作專管），提供就業幫扶、創業扶持、技能培訓等六大服務，各類標識牌和制度醒目上墻，為群眾就業提供優質、高效、便捷服務。充分發揮“領頭雁”作用。發動黨員干部大力開展打造高質量就業試點工作，通過張貼海報、發放傳單、打電話、發微信等方式，為廣大群眾詳細解讀相關政策，詳細記錄勞動力就業情況、勞動技能、就業意愿、培訓意愿等信息，總共摸排勞動力2608人次；加強就業信息的標準化、規范化管理，繪制勞動力分布圖和高質量就業作戰圖，將就業人員信息逐一制作成臺賬，進行細致分類和裝盒存檔，同時將信息上傳到“智慧就業平臺”，以求精準識別、快速匹配。貼心就業幫扶“齊步走”。運用“智慧就業平臺”的大數據分析功能，組織和指導18名勞動力參加技能培訓，有針對性地推薦環境更好、薪資更高的崗位；組織勞動力參加工業園區招聘活動，幫助x余名勞動力實現就近就業；立足本地吸納就業，設置保潔員、網格員等公益性崗位x個，優先安排脫貧勞動力就業；支持引導致富帶頭人利用自身產業優勢吸納x余名勞動力就業，激勵了x名群眾自主創業；鼓勵黨員帶頭承包土地，種植水稻x余畝、果蔬x畝等等。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮經濟社會發展還存在一些亟待解決的困難和問題，主要表現在：一是經經濟總量還不大，產業結構不優，大項目不多，經濟實力偏弱，人均水平不高。二是我鎮經濟社會發展的亮點不夠多，工業經濟項目質量還有待于進一步提高；三是城鄉基礎設施還不完善，農村人居環境還需進一步優化。保障和改善民生任務重，特別是在鄉村振興方面還需要付出巨大努力。四是依法行政水平有待提升，需進一步加強作風建設，提升政府效能，等等。對于這些問題，我們將深入調查研究，堅持以問題為導向，采取有效措施加以解決。
1.加強黨的政治建設。始終把黨的政治理論學習放在首位，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與******同志為核心的黨***保持高度一致。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把黨的領導落實到經濟社會發展全過程各領域，確保始終沿著正確政治方向前進。
3.加強意識形態建設。堅持和鞏固黨對意識形態工作的領導，以創建全國文明城市為契機，緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀這一主題，依托新時代文明實踐站（所），積極開展道德講堂、好人交流會等活動，發動廣大群眾推薦、評議日常生活中發生的感人事跡，把身邊的好人推薦出來，打造xx好人名片，宣傳一批好人好事好精神，讓好人文化建設成為提升社會文明程度和群眾文明道德素養的重要載體。
4.加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，全面落實“一崗雙責”。堅持標本兼治，加快懲防腐敗體系建設，深化黨風廉政教育，強化正反面典型教育和輿論引導，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，打造清廉xxxx樣板。堅持把紀律挺在前面，抓好《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習宣傳貫徹。深化以案促改、議案促建、以案促治，提升黨組織戰斗力凝聚力和管黨治黨的責任意識，提升黨員干部的紀律意識和規矩意識，助推黨風政風和社會風氣不斷向好。
1.大力開展招商引資。一是強化招商意識。集中一切力量、集中一切要素抓項目，切實把xx的區位優勢、資源優勢轉化為發展優勢。發動全民招商，創新招商方式，落實招商責任，廣造發展聲勢，全力推進招商引資。二是優化發展要素。進一步加強土地市場管理，節約集約利用土地，做好土地儲備規劃，以項目建設支撐工業發展。加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力。積極推介惠企政策，下大力氣優化發展環境，對干擾、影響經濟發展環境的人和事給予堅決打擊，努力營造穩定的治安環境和親商、安商、富商的濃厚氛圍。三是突出產業重點。持續做大規模、做優品牌、做強特色，重點圍繞醫藥、新能源、智能裝備、文旅、建材和富硒六大重點產業，開展有針對性的招商，實施“一條龍”、“一站式”服務，為企業提供優質、高效、滿意的服務。
2.大力發展現代農業。以“綠色、高產、優質”為發展理念，鞏固和提升農業的基礎地位，不斷推進傳統農業規模化，特色農業標準化。一是加快發展設施農業。進一步改善農田基礎設施條件，加強農村公路、水利設施、農村電網等基礎設施建設和管理。提高農業機械化水平。加快推廣智能灌溉系統、信息監測系統在瓜果蔬菜、畜禽水產等種養中的應用，完善農產品質量檢測體系，逐步提升農產品綠色化、生態化水平。二是優化農業產品結構。擴大水稻、臍橙、油茶等種植規模，推進現代農業產業基地集中連片發展，著力提高農產品標準化、規模化、品牌化水平;鼓勵社會資本投入現代種養殖業，構建新型農業經營體系。三是加快高標準農田建設。穩步推進中低產田改造，發展商效集中連片農業；推廣良種技術，有效提而耕地質量和利用眶，保障農產品安全。四是提升農業產業化水平。支持農業合作社，專業大戶、家庭農場等新型農業經營主體發展，支持一批行業協會、社會中介等農業服務組織發展，增強市場開拓能力。
3.加快發展生態旅游。充分利用便利的交通條件及豐富的自然生態資源，大力發展生態休閑旅游產業，踐行“綠色青山就是金山銀山”發展理念,不斷優化鄉村生態環境，讓天更藍、地更綠、水更清。一是加快農村面源污染治理。全面啟動美麗鄉村建設，積極開展畜禽養殖場類污治理工作，加強農村垃圾無害化處理，大力發展生態農業、有機農業和節水農業，改善農村環境和農田質量。二是積極開展工業污染防治。加強散亂污企業監管力度，依法關閉污染嚴重、危害人民健康的企業，積極推行清潔生產。三是倡導低碳生活理念，提高公眾綠色消費意識，大力倡導實用節約、適度消費的生態消費方式。四是加強生態旅游宣傳與策劃，加強旅游品牌創建，將觀光農業、生態農業與休閑旅游有機結合，通過整合優勢資源，打造旅游精品，使生態旅游成為新的經濟增長點。
1.補齊短板強功能。堅持全心全意為人民服務，把群眾的需求擺在首位，不斷完善城鎮功能，提升城鎮品位。深度結合xx區位、資源優勢，圍繞“三鎮一園”目標定位，因地制宜加快對集鎮管、線、路、水、街、房等進行全面改造和提升，加快推進文化廣場、停車場、公廁、路燈、交通信號燈、綠化等硬件設施建設，從實質上提升人們的居住環境和生活品質。
2.整治鎮容促提升。結合文明城市創建工作，打造宜工、宜業、宜居集鎮，推動集鎮從擴容向升值轉變。嚴格農民建房審批流程，加強禁違拆違治違，對重點區域、重要路段實行嚴密監控，堅決遏制違法建設行為。健全保長效管理，強化對小街小巷、房前屋后的衛生管護，嚴禁亂堆亂放、亂貼亂畫等現象。加強大氣揚塵治理，加強轄區責任范圍內建筑工地、道路揚塵、涉氣企業等執法監管，加強秸稈禁燒和綜合利用，加大禁燒、禁燃、禁爆宣傳力度，推進空氣質量持續改善。規范車輛停靠秩序和市場秩序，實現車輛定點停放，由馬路市場向固定市場的轉變，力求做到街道干凈、整潔、有序。
3.產鎮融合促發展。把推進產鎮融合發展作為轉變城鎮化發展的主攻方向，因地制宜培育多元融合主體，發展多類型融合業態，推動鎮村聯動發展。推動產業結構升級與城鎮功能優化緊密結合，協調好產業、居住和服務設施等配套完善，打造集約高效生產空間和宜居生活空間，實現人和產業在鎮域有機結合，使城鎮發展成為特色鮮明、集約高效、功能完善的高品質宜居宜業之所。
1.嚴格財政管理。進一步完善鄉鎮財政管理體制，培植更多財源。堅持財政預算制度，提高財政資金使用效率，優化財政支出結構。嚴格落實財務管理制度和村級財務管理辦法，確保鎮村財務工作規范運行，建立長效機制和規范財務管理指標。
2.強化項目管理。堅持“項目為先、項目為大、項目為王”不動搖。今天的項目就是明天的產出。必須把招商引資作為經濟發展的生命線，把項目建設作為經濟工作的主抓手，一切圍繞項目干，一切為著企業轉。對所有重點項目實行任務分解，將責任落實到人，把三分之一的時間、三分之一的精力用在外出招商和項目推進上，把招商引資作為硬任務，搶時間、搶資源、搶進度，努力在新一輪發展中搶占先機。
3.加強社會治理。加大隱患排查力度，落實安全措施，建立預警機制，實行包干責任制，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產工作體系。強化防火、防溺水、交通安全意識和措施，全力打造“平安xx”。落實信訪工作責任制，加大人民調解工作力度，及時處理群眾反映的問題，積極預防和妥善處置群體性事件和非正常上訪事件。及時做好矛盾糾紛和不穩定因素排查，做到早發現、早報告、早處理。以“xx綜治中心”為平臺，加強社會治安綜合治理，積極預防和嚴厲打擊各類違法犯罪活動，進一步提升人民群眾的安全感和滿意度。
4.夯實民生保障。拓寬就業渠道，鼓勵以創業帶就業，實現比較充分和高質量的就業。完善醫療保障制度，進一步提高新型農村合作醫療和城鎮職工基本醫療保險水平，完善養老服務格局，加強敬老院基礎設施建設。完善社會救助體系。加大政府投入，嚴格落實城鄉低保、農村五保、大病救助、臨時救助等政策，統籌推進以扶老、助殘、救孤、濟困等為重點的社會福利事業。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十五
一、2006年后勤工作簡結。
2006年第xxx處緊緊圍繞集團公司穩固提升年總體部署，不斷深化“三三三管理”模式和“三個亮點”建設，以“十化”、“三十無”為工作目標，堅持以人為本、管治結合的原則，努力提升工作質量和服務質量，不斷鞏固和提升后勤綜合治理成果，社區生活呈現出管理有序、環境優美、治安良好、溫馨和諧的局面。在2006年上半年集團公司“三個亮點”檢查中進入一類上游行列，受到了公司領導的高度評價。
我們主要抓了以下五個方面的工作:。
（一）提升認識，強化機制，狠抓治理目標的落實。
環境面貌反映了企業的形象，反映企業的管理水平，員工看的最清楚，也感受最直接。我們在工作中，把實施環境綜合治理，改善職工家屬工作生活條件作為尊重職工、關心職工，為職工解難題、辦實事的基點。基于這一認識，我們始終把環境治理擺上處黨政的重要日程，認真貫徹落實集團公司后勤工作會議和專業會議精神，多次召開黨政辦公會、后勤專業會，反復學習領導的'指示要求和有關文件，統一思想，提高認識，研究措施，年初以來，在施工生產資金需求量較大的情況下，擠出資金140.9萬元，用于環境綜合治理，同時，成立了以處長、書記為組長，分管后勤領導為副組長，各專業部門主要負責人為成員的環境綜合治理領導小組和專業工作小組，進一步明確了責任分工，并按各自承擔的目標范圍、時間要求等，做到了任務目標的層層傳遞，責任壓力的逐級分解，對治理目標按照既定規劃，明確工期，責任到人，狠抓落實，各專業小組也分別根據自身的工作范圍，拿出了具體的工作措施和規劃，為全年各項工作的落實提供了指導依據。處主要領導精力向環境綜合治理工作傾斜，并經常深入社區現場辦公，具體指導和部署社區建設工作，協調和解決工作中出現的矛盾和困難。由分管領導牽頭，每周對治理進展情況進行督察調度，確保了治理計劃的如期落實，在全處職工家屬的理解支持下，通過我們扎實細致的工作，進一步密切了干群關系，大大提升了員工的歸屬感，在全處范圍內營造出了人心思進、人心思干的良好氛圍。
（二）完善體系，精細管理，內部市場化管理規范運作。
年初以來，我們結合本處特點和實際，在各單位開展了人性化星級服務競賽活動，制定了實施意見，提出：“機關面向貴州施工一線搞好后勤保障服務、物業分站面向職工家屬搞好后勤社區服務、各基層單位面向職工搞好衣食住行后勤服務”的要求，在物業后勤單位中實施了“三、四、三”工程，以人性化星級服務為載體，全面提升管理文化，深化、延伸后勤質量安全管理，實現服務理念、執行效率、精神風貌的再提高，一是完善健全制定，進一步明確了物業管理工作職責、工作質量標準和崗位責任制，對原有制度進行修訂，制定了各部門、各崗位的服務工作標準，對部門責任、崗位責任進行定性描述，制定量化考核細則，修訂了服務標準，系統完善了管理制度，做到有章可循。物業分站等后勤單位加強了對服務人員的業務知識學習及培訓，積極參加集團公司組織的人性化考試，并取得了優異的成績。二是在精細化、市場化管理上，我們按照集團公司推行物業內部市場化的要求，在處財務科為物業分站設立了獨立帳戶，實行了單獨計帳、獨立考核，對物業管理范圍內的資產進行了全面清查登記、匯總，健全了資產臺帳和卡片，進一步摸清了資產總額，修訂整合市場化價格項目，細化了三級市場考核內容。對物業管理進行了全方位的精細化管理，對每條路段、每塊玻璃都責任到人，劃分了責任區，并加強監督，嚴格考核，對重點難點區段，進行集中治理，環境衛生做到了走動式保潔。通過對職工每天的工作實行精細化管理、走動式考核，使物業分配達到了“日清日結，日事日畢”。使職工的市場意識、經營意識明顯增強，成本費用大幅度降低，工作效率和工作質量、服務水平明顯提高，實現了管理規范、獎罰分明、收入增加，職工精神風貌呈現出一種奮發向上的勃勃生機。三是創造讓職工滿意的人性化服務環境。對職工關心的物業收費問題，及時張貼公示收費標準、服務價格、服務承諾等，對一些困難戶、不方便戶實行了上門服務。對住戶反映的物業方面問題和需求，準確調度，行動迅速，及時上門并跟蹤服務，做到有問題限時處理，最大限度地滿足用戶需求。此外，還制作了家庭用電、用氣、節水、防火等生活常識宣傳牌版張貼在居民樓外墻兩側，使住戶增加一些必備家庭常識。
（三）突出重點，深化整治，綜合環境治理成效明顯。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十六
我校以“三個代表”為方向，以提高黨員領導干部素質為宗旨，按照省委、市委“人才強時、“人才強市”的要求，拓寬了農村基層干部、婦女干部、理論干部、機關企事業單位管理人員的參訓面，大力推進了我縣人才資源向人才資本的轉變。以“三個代表”為動力，堅持用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想教育干部，按照“黨性修養，世界眼光，戰略思維，理論素養”及“三基本”、“五當代”來設置教學專題，學員通過學習，增強了踐行“三個代表”重要思想的自覺性。
今年，按照縣委干訓計劃，我校成功舉辦了農村支部書記和婦女干部培訓班，聘請了省上的專家作了專題講授，培訓干部167人。我們深入到機關、企事業單位，到鄉鎮舉辦“三個代表”重要思想、現代管理理論、法律、wto知識等培訓班，共8期，培訓干部、公務員、管理人員800多人。同時，還充分利用現代多媒體教學設施，承辦了黨政網管理人員技能培訓，為廣電局、地稅局、建行、財產保險公司等單位舉辦了管理人員計算機培訓班，共8期，結業學員300多人。
二、積極適應新形勢，走多功能辦學之路，為地方建設培養合格人才。
進入新世紀，應對新形勢，我校大力發揮自身比較優勢，拓寬門路，多功能辦學，年成績突出。
1、黨函教育工作穩步發展。今年，在黨函生源嚴重萎縮的情況下，仍招收了新生207人，其中法律、經濟管理專業本科生157人，村干部經濟管理專業大專生50人。我校今年有90名大專學員順利畢業，209名行政管理、經濟管理、法律專業本科學員即將畢業，為我縣三個文明建設輸送了高素質人才。
2、電大教育工作有新突破。學校充分利用電大網絡優勢，廣開辦班門路。一是為系統辦班：為政法系統、衛生系統舉辦了法學、衛生事業管理本科班。二是在鄉鎮中學擴建電視中專辦學點：今年我校與官升、東岳、瞿河、萬林、碧莊等鄉鎮中學新建了五個中專辦學點，招收新生460多人。2003年招收電大本專科新生196人，其中本科63人，專科133人。現在校生443人，（其中本科110人，專科244人，中專89人）。同時，我校大專財會、金融、法律等專業92名學員已順利畢業。47名學員學習期滿，各項教學工作已圓滿完成，畢業在即，為我縣經濟建設和社會進步培養了實用型、復合型的人才。
3、劍橋少兒英語培訓規模擴大。少兒英語培訓班類增多，在校生規模擴大，培訓質量經上級管理部門檢查考核，獲得好評。
三、實行教學模式改革，推進教學科研一體化，努力提高教學質量。
學校圍繞教學質量這個中心，以科學管理為基礎，以教學科研為動力，進一步改革教學模式，努力提高教學質量。
1、全面實行教學模式改革。面對知識經濟時代信息網絡技術的飛速發展，學校根據成人學員特點，進一步推進了教學理念、教學模式的轉移。加快從單一的紙介質媒體向數字化多媒體的綜合運作轉移；從封閉的課堂單向傳授理論知識，向開放的多渠道雙向交互式、對等式教學轉移。在集中面授輔導教學中，注意突出“三點一線”的教學特點。
2、大力推進教學科研一體化。堅持科研與教學并重，科研為提高教學質量服務的基本思想，鼓勵教研人員進行社會調查，作專題性科學研究，特別是結合教學內容、結合現實重大問題、結合縣委縣府有關專題進行社會調查，進行理性思考。學校對科研工作有成果者給予了獎勵。
3、進一步加強教學質量管理。提高教學質量是學校永恒的主題，學校非常重視，從教學計劃的編制，教師的選聘，教學時間的確定到考試工作安排，都周密布置。在教學部門值班的同時，學校堅持行政帶班制，加強對教學的全過程進行動態管理。通過學校領導的指導監督、部門及班主任對教學工作的檢查以及學員對教學工作的民主評議的三維一體的管理，保證了教育教學質量。
四、加強思想政治建設，強化內部管理，營造積極向上的工作氛圍。
2003年，學校黨總支、行政，大力加強思想、組織、黨風廉政、文明衛生單位建設，進一步深化中層機構運行機制改革，建立健全規章制度，加強管理，保證了學校各項工程的順利完成。
1、加強思想、組織和作風建設。認真組織教職工深入學習了黨的十六大和十六屆三中全會精神，扎扎實實開展了機關干部作風整頓和發展民營經濟大討論，學校被縣委評為整風工作先進單位。深入開展“四好”領導班子建設活動，學校班子團結、廉潔、風氣正，工作務實求真，富有創造性，被縣委評為“四好領導班子”。
2、認真開展文明衛生單位創建活動。學校認真貫徹縣委、縣府創衛工作會議精神，狠抓軟、硬件建設，堅持建管并重，標本兼治，徹徹底底治理了臟、亂、差，為我縣創建省級衛生縣城作出了貢獻。積極開展精神文明建設活動，努力辦好文明市民學校，積極采用會議、板報等形式進行普法、防非創衛、健康知識的宣傳教育，大力倡導尊師重教、愛崗敬業、艱苦創業精神，充分發揮工會等群團組織在學校建設中的積極作用，開展有意義的文體活動，積極參加縣委機關組織的各項政治活動和文體活動，展現黨校人積極向上的精神風貌。
3、進一步深化內層機構改革。年初全校教職工實行了競爭上崗，極大的調動了廣大職工的積極性，各項工作成效突出。如電視中專招生規模迅速擴大，各工作部門都完成或基本完成了年度目標任務。目前，為了處理好“規模”、“效益”與“公平”的關系，進一步整合各部門的人力、物力資源，學校決定對現行的部門工作運行機制實施方案作進一步修改。在廣泛征求教職工意見的基礎上，黨總支經過反復醞釀、討論，對科室的設置和部門年度目標任務等內容進行修定，學校決定中層科室精減為4個，即：辦公室、教學教務科、招生辦公室、中專教育科。新的改革、新的機制，更充分體現了責、權、利的有機結合，更能夠調動全體員工的積極性，更能夠營造積極向上的工作氛圍，更能夠把全校各項工作提升到一個新水平。
4、加強內部規范化管理。一是學校教職工實行了崗位目標管理。正式員工根據“三定”及競爭上崗、雙向選擇原則，科室負責人及科員分別與學校、科室在規定時間內簽訂年度崗位目標責任書，以此作為上崗的依據。聘用人員年初與所屬科室簽訂聘用合同，認真履行職責。年終綜合考核，獎懲兌現。二是建立、健全了規章制度。今年，建立健全涉及思想政治建設、創衛、綜治、精神文明建設、教務及教學質量管理、教職工學習、工作紀律管理等內容的制度20多個，為全校各項工作的規范運作提供了制度保證。
五、艱苦創業，勤儉辦學，努力改善辦學條件。
學校堅持勤儉節約，艱苦辦學，在辦學收益十分微薄的情況下，盡最大努力改善辦學條件。今年，購買了兩臺微機改善了辦公條件；維修了教學樓門窗，整修加固了教學樓鐵質護欄，消除了安全隱患；購買了盆景增加了綠化面積，美化了校園。
一年來，我們在許多方面都取得了較好的成績，但與縣委、縣府的要求還有差距，其主要不足表現在：深入進行社會調研，為縣委、縣府決策服務不夠；教學環節管理有待加強；校園窄、教學樓存在嚴重安全隱患問題亟待解決；我校招商引資工作雖然進行了廣泛宣傳，學校及全體教職工也進行了廣泛聯系，但迄今為止仍無實質性成效。在今后的工作中，我們將以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神，與時俱進，開拓創新，努力把黨校工作提高到新的`水平。
20工作要點。
年，我校工作指導思想是：高舉鄧小平理論旗幟，繼續深入學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞全縣工作中心，搞好黨員領導干部、公務員、企業管理人員培訓，繼續辦好黨函和電大學歷班，深化教學改革，提高教學質量和科研水平，努力把黨校辦成培訓和輪訓黨員領導干部，培養黨的理論隊伍，學習、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平思想和“三個代表”重要思想的陣地，為我縣經濟和社會發展培養更多的德、才兼備的領導干部和專業技術人才。
一、以“三個代表”為指導，進一步加強思想政治、組織、作風建設。
1、繼續加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中全會精神以及黨的各項方針政策和有關法律、法規知識的學習，不斷提高政治覺悟和政策水平。
2、進一步加強領導班子建設，廉潔自律，防微杜漸，不斷增強凝聚力、戰斗力和防腐拒變的能力。
3、培養全體教職工艱苦創業、勤儉辦學的精神，進一步樹立“團結、敬業、求實、創新”的良好校風。
二、進一步發揮主渠道作用，辦好干部培訓班。
1、根據縣委干訓計劃安排，保質保量辦好領導干部、中青年（后備）干部、公務員、企事業單位管理人員培訓班。
2、進一步發揮黨校比較優勢，協助各行政、企事業單位及鄉鎮做好時事政策宣傳和黨員干部培訓工作。
3、切實抓好村干部經濟管理大專班學員的教育教學管理工作。
4、繼續做好黨政干部、公務員、財務人員等管理人員的計算機培訓工作。
三、努力辦好黨函、電大學歷班。
1、做好黨函招生工作，完成招收新生80人。同時做好在校生的教育教學管理工作。完成畢業學員的社會調查及畢業論文的指導和答辯工作。
2、拓寬電大辦班門路，努力做好招生工作，完成招收新生200人。同時做好在校生的教育教學管理工作，完成畢業學員的畢業作業（論文）指導評定等畢業工作。
3、面向基層，繼續爭取在有條件的鄉鎮建中專辦學點，進一步擴大辦學規模，完成招收電視中專新生350人。同時做好在校生的管理工作和畢業學員就業推薦工作。
4、繼續辦好“[#]劍橋少兒英語”培訓班。
四、進一步深化教學改革，提高教學質量。
1、進一步深化教學模式的改革，積極探索出符合各類成人學習特點的面授輔導教學方法。
2、科學設置課程，既要注意黨性修養、現代新科技知識、前沿性理論知識的教學份量，又要注意夯實領導干部的理論基本功。
3、堅持理論聯系實際的原則。
4、做好教學質量的監督、考核和評估工作。
五、加強理論研究，推進教學科研一體化，提高為縣委縣府決策服務的水平。
1、強化科研工作的基礎地位，以高度的責任感和使命感推進科研工作的提高。
2、組織科研力量，圍繞全縣中心工作開展對實際問題的深入研究，為縣委縣府決策進言建議。
3、堅持“三個服務”的科研方向，堅持正確的科研導向，加大對科研工作的管理和獎勵。
六、加強教師隊伍建設。
七、進一步深化改革，不斷推進黨校教育事業蓬勃發展。
八、抓好招商引資工作。
二00三年十二月十四日。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十七
下半年本會打算開展三項工作：
1、常規工作。
召開20xx年年會，進一步宣傳學會，把更多優秀的人員吸收到學會中來。
2、準備正式舉辦大專班。
工業園企業工人的素質不高，很多是初中畢業，缺少知識和技能，這一局面已經影響了企業的正常發展，為了服務地方經濟，本會準備下半年和工業園管委會溝通，并和安師大、安徽工程科技學院聯系，在工業園開辦計算機專業和機械專業大專班，幫助員工提高專業技能和專業水平。目前，已經和榮鑫培訓學校進行了聯系，可望在20xx年底或20xx年初正式啟動此項工作。
3、繼續做好認證工作。
認證工作的最大好處是可以激發年輕人學習，本會準備加大人員的投入，和企業聯系聯合，廣泛地開展此項工作，爭取20xx年考證人數達到200人。
本會存在的困難。
1、資金和人手不夠。
本會缺少專職的工作人員，沒有固定的資金來源，以上所進行的工作屬于初期，只能免費進行，因此，許多工作都是副秘書長以上的工作人員默默奉獻，資金和人員將約束本會的快速發展。
2、缺少與其它學會、協會的溝通交流。
工作總結及工作打算（優秀18篇）篇十八
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產業化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業強縣、旅游大縣、生態名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環保型牧業大鄉，經濟強鄉”為主線，以奶牛業提質增效為目標，以優化種植業結構為保障，扎實推進以農牧產業為重點的農村各項工作。目前，全鄉以畜牧業、生態建設、小城鎮建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉工農業生產總值實現1.55億元，同比增長6.9%；農業總產值實現1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業總產值實現1.05億元，占農業總產值的74.5%；農村人均純收入實現4000元，同比增長12.4%。
全鄉共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規模的逐步擴大，涌現出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現場會發動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
一是實施優良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養殖上以飼養菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優質種鵝群。二是強化舍飼精養。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養殖戶在鄉村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規范化飼養管理。新建34條奶牛飼養示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業技術人員培訓班，規范從業人員職業行為，提高了鄉村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉養牛、養鵝戶在規范化飼養管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發展。今年全鄉共新培樹等104戶奶牛飼養樣板戶，、等26戶大鵝規模化、科學化養殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經營規模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業產業化經營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經紀人協會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業發展指標，層層簽訂責任狀，使鄉村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現獎懲，形成了全鄉上下全力、合力抓牧業發展的推進機制。
到年末，全鄉奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養量實現15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現2800元。
水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農田水利建設優惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監護人，落實了安全轉移和救護措施，未發生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。
一是按照“涵養資源，優化生態”的可持續發展戰略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續，10.8萬畝新發包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發動的基礎上，全鄉9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規定，修改完善了村規民約，詳細規定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態管護員，實行法定制裁與依據《村規民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現了全年禁牧的目標。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業發展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
在上級業務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸到黨員中，并印制了《x鄉村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。