在工作匯報中，我們可以回顧自己的工作成果，思考并總結經驗教訓。下面是一份工作匯報范文，供大家參考：（接下來可附上一篇工作匯報的范文）
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇一
x鎮是一座有著百年歷史的商埠重鎮，素有“***”之稱。1994年被確定為***省綜合改革試點鎮，評為省“十強鎮”，被國家確定為全國小城鎮綜合改革與發展試點單位，今年3月份又被國家六部委評為全國重點鎮。后，***鎮不論是地域面積、人口規模，還是經濟總量都得到了擴展和提高，包括全鎮教育資源、學校數量和師生規模也同樣得到了增加，目前，我鎮擁有各類中小學校10所，在職教師327名，在校學生4352名。
近年來，在上級教育部門的指導下，在鎮黨委、政府和全鎮教育工作者共同努力下，教育工作取得了一些成績。下面將近年來**鎮教育工作開展情況，向各位領導匯報如下：
幾年來，我鎮黨委、政府始終把教育工作放在全鎮工作的重要議事日程上，堅持以教育為根本，以育人為抓手，以培養四有新人為目標，認真貫徹《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國義務教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等一系列政策法規，做了大量的工作。
一是鎮黨委、政府高度重視教育。尤其在兩府合一后，黨委、政府首先考慮的頭等大事就是教育，多次對各學校進行走訪慰問，確保了教師這支重要隊伍的整體穩定。在近幾年教師節期間，我鎮組織各校采取召開教育工作會議、表彰獎勵、搞座談、聯歡等多種形式的聯誼活動，鎮領導親自參加，從而鼓舞和激發了全鎮廣大教育工作者在新形勢下再創輝煌的士氣和斗志。今年的教師節前前夕，鎮政府召集各學校所在村的村書記和學校校長，一起研究贊助教師節福利，在黨委政府的協調下，六所小學所在的12個村累計贊助各校教師節福利近6000元。
二是想方設法為學校解決實際困難。兩府合一后，黨委、政府為加快全鎮各學校的發展，在教育上的各項經費投入及節約的`教育基金已超過11萬元，在教師工資待遇、學校教學配套設施的添置、原定學校改造工程的實施等方面，鎮領導都高度重視。必要時，鎮主要領導召開相關領導參加的教育工作現場辦公會，對教育工作中的有關問題，當場拍板解決，有力地推動了的全鎮教育工作健康發展。，為了解決三小教師住房難的問題，鎮常委委*書記和鎮長***會同城建所、土地所、產權所親自到三小教師住宅樓定位，并召開黨委會，給予相應的優惠政策，三小教師住宅樓以每平方560的廉價出售教師，使教師住上了新樓，解決了住房難的問題。今年，我鎮為了使一中師生改變過去交通行走不便利的現狀，投入資金改造了東放北路，切實地方便了廣大師生。可以這樣說，20到現在，在市教育局的關心下，經過鎮黨委、政府的努力，目前全鎮各學校的教學秩序始終保持了正常有序，而且較以往有了明顯改進和好轉，為今后山城鎮教育工作再上新臺階夯實了堅實基礎。
正是在上級部門的大力支持和市委市政府的正確領導下，山城鎮教育工作獲得了較好的發展環境，也探索積累了一些經驗和做法，歸納起來，有如下幾條。
一是始終把握領導高度重視。認真落實鄉鎮長主管教育的規定，形成黨政一把手親自抓，分管領導具體抓基礎教育的管理體制；堅持把教育納入黨政重要議事日程，每季度議教例會一次；健全鎮領導聯系學校制度，制定下發《***鎮黨委、政府領導包保教育聯系點制度》，黨委、政府成員每學期深入聯系點校一次以上，檢查校舍、問候教師、解決學校疑難問題。20四校房瓦破舊不堪，中心校向市局為四校爭取到專項撥款1萬元，這1萬元只能夠買瓦，工時費沒著落，吳鎮長和聯系點包保領導親自到四小學區的5個村商協，5個村各出1500元，計7500元工時款，使四校換成了紅瓦。
二是堅持做到教育工作重心合理轉移。全鎮教育工作的重心已由以“普九”為重點的教育基礎設施建設轉移到提高教育教學質量上來。為了保證重心穩定，我鎮鼓勵選樹骨干教師和學科帶頭人，并及時發現和培養重點學生，切實地實施教育教學精品戰略。
三是實現經濟建設與教育工作良性互動。通過加強經濟建設增強鎮級財政實力，實現盡可能的教育投入，保證教育工作可持續發展。通過打造我鎮教育品牌，吸引農民進鎮安家落戶，繁榮消費市場，促進經濟發展。
四是爭取教育投入多元化。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇二
我們***鎮鎮區位于***市西部25公里處。全鎮幅員面積82.3平方公理。鎮區面積12.1平方公里，總人口44415萬，少數民族人口6530人。轄22個行政村，3個街道社區，21個站辦所。其中有7個朝鮮族村，共836戶，計3530人。11月經***省政府批準，將原花園朝鮮族鄉合并到***鎮，***鎮繼續享受民族鄉待遇。1994年到先后被確定為**省綜合改革試點鎮，省“十強鎮”和全國小城鎮綜合改革與發展試點單位。3月，被國家發改委等六部委評為全國重點鎮。特別是20“兩府合一”之后，在黨的民族政策指引下，在省、**及***市民委的正確領導和親切關懷支持下，全鎮各族人民抓住機遇，加快發展，充分發揮自身優勢，經濟建設和社會各項事業獲得了長足進步。截止到20末，***鎮實現國內生產總值2.3億元，比19增長47.6%；全口徑財政收入1270萬元，比年增長38%；城鎮人均收入4400元，農村人均收入3400元，分別比年增長43.4%和36.2%；五年間僅用于城市建設的資金就達6900多萬元，招商引資7300多萬元，改制和新建企業30多戶，工業總產值比1999年增長47%；農業大力推進產業結構調整，發展高效農業，農業總產值比1999年增長38.5%。
一、領導重視，思想解放，科學規劃民族鄉鎮工作發展布局1、加強宣傳教育，提高少數民族工作認識鎮領導高度重視民族工作，將工作切入點放在加大民族工作的宣傳教育力度上，通過廣泛宣傳黨和國家對少數民族的各項方針政策，增強各級部門做好民族工作的自覺性，激發社會各階層都來關心少數民族工作。我們把少數民族工作列入重要議事日程，做到長有規劃，短有安排，季有檢查，年有督檢。科學規劃少數民族工作方案，認真督查少數民族工作開展情況。從1999年到現在，共召開少數民族工作部署會議9次，檢查驗收工作會議4次，鎮黨委、政府及社會各界累計為少數民族群眾解決實際問題達720余件。
2、發揮民族鄉優勢，引進先進技術、管理經驗和高素質人才一是抓住勞務輸出過程中已經形成的國外及境內其它地區的服務站的優勢，采取張貼宣傳圖片、公布優惠政策、發布招商熱線的方式吸引先進技術和資金。百合紙業就是我鎮通過勞務優勢建立的韓商獨資企業；二是對技術、管理以及經濟人等各類型人才，我鎮從生活上、政策上、物質上給予不同程度的照顧，滿足其合理合法的要求。為此，我們專門制定了《***鎮招商引資工作管理辦法》，事實證明，這一點正是吸引人才和技術的有效手段；三是發揮鄉情優勢，成立助鄉會。吸引和***鎮有親情、友情的.國內、外企業家等有所成就的人士，發揮資金、資源、信息等優勢，幫助家鄉進行經濟建設。
二、用足政策，加大投入，合理保障民族鄉鎮基礎設施建設近幾年來，鎮領導把落實好少數民族政策，做為加強民族工作的重要前提。
1、切實落實民族政策。我們緊緊抓住少數民族鄉鎮的有利條件，積極爭取省、市各級部門領導重視和支持，推進民族團結進步事業快速發展。一是市鎮兩級認真貫徹執行《民族鄉行政工作條例》和《吉林省民族鄉行政工作若干規定》，真正把發展民族經濟，做好民族工作納入重要議事日程，每年召開1－2次專題會議，研究民族鄉鎮發展問題。二是積極落實上級部門賦予的各項政策。市委、市政府高度重視***發展。幾年來，認真落實省“十強鎮”和國家小城鎮試點鎮的各項優惠政策，以及民族鄉鎮各項待遇。下放了部分縣級經濟管理權，落實了鎮委書記進市委黨委，享受到副處級待遇的政策等等；三是想方設法向上爭取建設資金支持。市、鎮兩級每年都向省民委請示發展資金。從1999年到現在,已爭取20萬元資金用于鎮民族基礎教育和民族村道路建設。目前，全鎮7個朝族村，均實現了村村通水泥路。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇三
我受市政府委托，向市人大常委會報告我市20xx年環境保護工作情況，請予審議。
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市人大的監督支持下，我市堅持節約資源和保護環境的基本國策，全面貫徹實施新《環保法》，加快轉變經濟發展方式，整體推進生態文明建設，加大環保工作力度，加快打造美麗青島，在適應經濟新常態中積極作為、攻堅克難，環境保護再上新水平，環境治理能力實現新提升，環境質量實現明顯改善。
一、堅持綠色發展，推進空間布局和產業結構優化。
深入實施市第十一次黨代會確定的“全域統籌、三城聯動、軸帶展開、生態間隔、組團發展”的空間發展戰略，優化國土空間開發格局，開展城市環境總體規劃編制和生態紅線劃定，嚴格項目環境準入，促進生產生活生態空間協調有序發展。加大節能減排力度，實施重點用能企業節能低碳行動，加強環保重點領域減排項目建設，推進清潔生產、循環經濟和節能環保產業發展，降低單位gdp能耗和污染物排放強度，全面提前完成了“十二五”節能減排目標。青鋼、堿廠老廠區徹底關停，全市老企業環保搬遷取得決定性勝利，將對改善城區環境發揮重要作用，實現了環境改善與產業升級的“雙贏”。
二、加強污染防治，持續改善環境質量。
繼續實施大氣和水等六大領域專項治理，加大財政投入，統籌調度全市力量，著力打造宜居幸福的城市環境。
深化大氣污染綜合防治。堅持規劃引領，強化科技支撐，重點從“調結構、控燃煤、抑揚塵、治尾氣、消減voc(揮發性有機物)”五個方面發力，取得了明顯成效。在調結構方面，新增清潔能源供熱面積209萬平方米,完成既有建筑節能改造195萬平方米，新增管道燃氣用戶6.4萬戶。在控燃煤方面，組織建設高污染燃料禁燃區，推動開展燃煤鍋爐超低排放改造試點，淘汰分散小燃煤鍋爐50臺，完成鍋爐廢氣治理項目137個。在抑揚塵方面，實施建材行業、建筑工地和建筑垃圾運輸車輛專項整治，推動建設港口抑塵工程，綠化城市裸露土地141公頃，市區主干道每天兩次灑水降塵、機掃率達到100%。在治尾氣方面，淘汰黃標車6萬輛，完成國四車用柴油升級，推廣新能源汽車3458輛。在消減voc方面，組織完成各類有機廢氣治理項目273個。
1-11月份，市區空氣中主要污染物pm2.5濃度同比改善了19.3%，達到46微克/立方米;pm10、二氧化硫、二氧化氮濃度同比分別改善了16%、25.7%和23.8%，分別達到89微克/立方米、26微克/立方米和32微克/立方米;市區空氣優良天數同比增加了39天，達到278天，優良率83.2%，創近三年最好水平，提前兩年實現國家規定的改善目標;空氣質量及改善幅度均居全省前列，前三季度獲得省政府考核獎勵1116萬元，全市重污染天氣明顯減少，藍天白云明顯增多，治霾取得顯著成效。
進一步加大水污染防治力度。陸海統籌，區域聯動，以治污截污為重點，系統實施污水直排整治、河道綜合整治等6大方面xx8個重點治理項目，強化剛性約束，促進地方各級政府不斷加大治水力度。1-11月份，全市共整治污水直排口xx3處，新建污水管網104公里，完成污水處理廠新改擴建項目4個，新增污水日處理能力xx萬噸;建成泥布灣再生水廠和一批中水回用設施。“三河”治理取得實效，墨水河污染“老大難”問題得到有效解決，全市省控重點河流全部消除劣五類水體，水質按期達到省政府規定要求;基本消除過城河道污水直排，治理了一批城鄉黑臭水體，全市主要河流污染物化學需氧量和氨氮濃度同比分別改善14.2%和13.1%，達到39.4毫克/升和3.6毫克/升。連續三年治理大沽河，打了一場漂亮的治水攻堅戰，換來了大沽河“洪暢、堤固、水清、岸綠、景美、人和”的嶄新面貌，創造了我市治水興水的新樣本。加強膠州灣保護，申建膠州灣國家級海洋公園，清理海上養殖設施1萬余畝，收回拆遷膠州灣內蝦池4000畝，膠州灣優良水域比例提高到65%，呈現逐年改善的良好趨勢。加強飲用水源地保護，全市城鎮重點飲用水水源水質達標率保持100%。
三、堅持城鄉統籌，推進農村環保和生態建設。
統籌安排4億元中央專項資金，圍繞重點方面實施農村環境連片整治，建成農村污水處理站40座、污水管網551公里，解決了近200個村莊的污水問題。加大投入，推動城鄉環衛一體化，建設農村垃圾中轉站32座，完成了所有村莊積存垃圾的清理。加強農業面源污染防治，開展土壤污染治理示范，新增造林xx.1萬畝。黃島區和城陽區、膠州市和即墨市分別通過了國家級、省級生態市驗收，創建生態市取得重大進展。加強生態環保宣傳，引導全社會踐行生態文明理念。
四、強化基礎支撐，全面貫徹實施新《環保法》。
不斷完善環境基礎設施建設，累計建成城鎮污水處理廠27座，污水日處理能力195萬噸，城鎮污水集中處理率達到95%以上。推動240家企業安裝了污染物排放在線自動監控設施;全市已建成空氣、水質自動監測站39處，環境總監測能力達到95大類567項，基本建成布局合理、功能完善的環境監測網絡。依法嚴厲打擊環境違法行為，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”，深入實施環境執法三級“網格化”監管模式，大規模開展環保專項執法行動，采取多種更加直接有效的執法方式，強化環境執法與刑事司法銜接，鐵拳執法、鐵腕治污，1-11月份，全市共出動環境執法人員1.3萬人次，查處環境違法行為1283起，同比增加43%，處罰金額4469萬元，約為去年同期的兩倍，對典型違法案件采取了按日計罰、查封扣押、強制拘留和追究刑事責任等新《環保法》賦予的處罰手段，并公開曝光，有力震懾了環境違法，提升了環保法律權威。深入推進環境安全防控體系建設，建成具有全國先進水平的危險廢物、廢舊家電等處理的綜合性靜脈產業園和環境應急指揮中心，確保了全市環境安全。
五、加強組織領導，健全環保體制機制。
成立了市長任主任的環境保護委員會、膠州灣保護委員會，出臺了《青島市環境保護監督管理工作責任規定》等政策文件，將環保工作列入全市科學發展考核，逐級簽訂環保責任書，實施環境質量生態補償考核機制;開展碳排放權交易試點，建立居民用水階梯價格制度;制定《青島市餐飲服務業環境污染防治監督管理辦法》，進一步推進了多元共治的環境治理體系建設。
各位主任、委員，一年來，全市環保工作雖然取得了積極成效，但我們也清醒地看到，環境質量還不能很好地滿足人民群眾對美好生態的需求，環保工作仍存在一些不足和問題，主要表現在：環境空氣質量距離國家標準還有一定差距;一些河流水生態功能尚未完全恢復;農村環保設施不足;未批先建、偷排偷放等環境違法行為仍有發生;一些地方和單位履行環保責任的.積極性、主動性不夠，等等。對這些問題，我們高度重視，將采取有效措施，認真加以解決。
是全面建成小康社會決勝階段的開局之年。在市委、市政府的堅強領導下，我們將認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持可持續發展，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，將環境保護更加緊密地融入經濟社會發展全過程，加大投資力度、政策力度和環境監管力度，堅決打好治污攻堅戰和持久戰，加快改善環境質量，努力讓藍天綠水常在。
各位主任、委員，市人大及常委會高度重視環保工作，多次組織執法檢查和調研，提出了許多重要報告和建議，有力推動了全市環境保護工作。市人大常委會今天專門聽取匯報，進一步體現了對環保工作的關心和支持。我們將認真聽取各位主任、委員提出的意見建議，采取更加有力的措施，銳意進取，真抓實干，努力推動全市環保工作再上新臺階，為加快建設宜居幸福的現代化國際城市做出更大貢獻。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇四
20xx年，我市以實施新《環保法》為契機，不斷加大環境保護工作力度，強化屬地管理責任，深入推進大氣污染防治，嚴格執法，狠抓落實，環境保護工作取得了一定成效。現將我市環境保護工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，高度重視。
(一)強化領導。嚴格落實《滄州市環境保護“黨政同責、一崗雙責”暫行規定》(滄字〔20xx〕19號)，成立了環境保護工作領導小組，定期研究解決環保工作中存在的突出問題，部署各項重點工作，總結分析我市面臨的環保形勢。同時，市政府與各鄉鎮、辦事處、開發區、雁翎工業園區和相關部門簽定了《環境保護目標責任書》，將工作任務分解下達到各責任單位，要求黨政一把手對環保工作親自抓、負總責。并在全市編制非常緊張的情況下，由市編辦發文，在各鄉鎮設立了“環境保護和村鎮建設辦公室”，逐步建立了政府負總責、環保部門綜合監管、有關部門各司其職、群眾積極參與、新聞輿論有效監督的齊抓共管格局。
(二)及時部署。20xx年，市委、市政府先后組織召開各類環保工作會議21次，印發《20xx年度環境保護工作要點》等文件145個，3次召開市委常委會、2次召開政府常務會聽取環保工作專題匯報;市政府主要負責同志親自主持召開全市環境整治攻堅行動動員會、安全生產暨環境保護工作會議、“20xx利劍斬污”專項行動暨大氣污染防治會議，并多次到鄉鎮、企業、工地等進行現場督導調研，一招不讓地抓好各項工作落實。
(三)嚴格督導。市委市政府督查室、市紀委監察局采取“三不三直”的方式，不定期到鄉鎮、企業、工地，對環境保護工作落實情況進行巡回督導，發現問題，立即組織整改。對存在問題較多的鄉鎮，由市紀委監察局誡勉談話，限定時間整改，到期完不成的，立案追責。12月23日河北新聞網曝光我市廣龍鋁業有限公司廠區內在用一臺0.2噸燃煤取暖鍋爐，12月25日我市被省廳領導約談后，我市立即啟動追責機制，對企業所屬轄區雁翎工業園區管委會主任陳振懷進行了約談，責令園區管委會向市政府寫出書面檢查，由市監察局對園區管委會主管副主任高建國、園區包企業責任人郝巖峰予以誡勉談話。并以省廳約談為契機，深刻汲取教訓，舉一反三，對全市所有非法燃煤工業企業進行拉網式排查，嚴厲查處違法行為。
二、取得的工作成效。
(一)嚴厲打擊環境違法行為。按照省、滄部署，深入開展環保大檢查和環境整治攻堅行動，對全市生產性企業進行全面調查，并按照“一企一檔”原則，建立完善了4722家企業檔案。全年累計開展聯合行動84次，關停取締違法企業93家，組織68家鏈輪鍛造企業投入整改資金2720余萬元，實施煤改電、煤改氣工程;對177家燃煤企業采取了斷電停產整改措施;拆除燃煤土爐103座，63家企業對原有治污設施進行了升級改造，19個行業573家企業完成清潔能源替代;行政處罰111家，移交公安機關案件21起，12人被判處有期徒刑，有效提高了環境執法的威懾力。
(二)大氣環境質量得到有效改善。20xx年，累計淘汰建成區燃煤取暖鍋爐140臺，削減燃煤17.9萬噸;43座磚瓦窯全部關停并拆除;任丘熱電1#、2#機組完成超低排放改造;建成2個潔凈型煤配送中心，推廣潔凈型煤1.16萬噸，推廣環保爐具2.22萬臺。成立了渣土車運輸公司，96輛渣土運輸車輛全部采取了全密閉措施，安裝gps衛星定位系統，渣土車無序經營、撒漏揚塵等問題得到有效控制;28家煤場、14家砂石料廠全部遷出建成區;完成4家預制混凝土企業和140萬平方米建筑面積的施工工地揚塵綜合整治;劃定了機動車限行區，累計淘汰黃標車19008輛，購入新能源公交車500輛，汽車環保標志發放率達到了70%以上。取締了建成區內126家露天燒烤店，69家進店經營，并全部使用無煙燒烤爐具;編制了《任丘市重污染天氣應急分預案》，18個鄉鎮、8個市直部門、52家企業編制了重污染天氣應急預案，進一步提高了應急管理能力;向省、滄爭取大氣治理資金4778.36萬元，用于揚塵污染治理、潔凈型煤替代、工業鍋爐改造等10項大氣環境治理項目。20xx年1—12月份，我市環境空氣質量達標天數104天，優良率28.5%，與去年同期相比增加44天，提高12%;重污染以上天氣63天，同比減少38天，降低10.4%，大氣環境質量顯著好轉。
三、存在問題。
雖然環保工作取得了一定成效，但仍然存在諸多問題。一是企業環保意識淡薄，轉型升級進展緩慢，升級治污設施不積極主動，偷排偷放、惡意排放情況時有發生;二是相當一部分企業受產業政策、總體規劃、土地手續、入園進區等條件限制，環保手續無法完善，環境監管面臨巨大壓力;三是20xx年冬季以來空氣質量較差，特別是12月份出現多次、連續霧霾天氣，受主客觀因素影響，扭轉大氣環境質量任務艱巨、難度較大;四是由于城區污水管網不完善，為避免城市內澇，每年汛期需要提閘放水，生活污水大量涌入市區周邊干渠，造成市區主要干渠形成黑臭水體，群眾反映強烈。
四、意見建議。
(一)開展“未批先建”項目清理整頓工作。按照省廳有關政策要求，對違規項目按照“淘汰一批、規范一批、完善一批”的原則分類分批進行處理，促使企業轉型發展、規范發展。
(二)完善城區污水管網。加快城區污水管網建設，盡快實現雨污分流;實施清淤工程，治理主要干渠，提升我市水環境質量。
(三)嚴厲打擊環境違法行為。以開展“20xx利劍斬污”專項行動為契機，進一步完善公檢法環聯動執法機制，嚴厲打擊環境違法行為，切實解決一批群眾反映強烈的突出環境問題。制定專項方案，以強力措施推進減煤、降塵、治企、禁煙、控車、增綠等大氣污染防治工程，努力改善我市大氣環境質量。
(四)強化宣傳引導。繼續開展“送法入企”、世界環境日、“法律八進”等宣教活動，提升公眾環保意識。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇五
今年，我辦工作在鎮委、鎮政府的正確領導下、在上級部門的指導和支持下，以依法行政，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利為己任，扎實開展工作，農村低保、五保、殘聯、臨時救助等項工作成效顯著，優撫安置、老齡等項工作取得積極進展，各項社會事務工作健康發展，基層基礎工作得到進一步加強。現將20__年工作總結如下：
一、突出社會救助體系建設，強化基本民生保障。
（一）穩步推進城鎮、農村低保工作。
依法依規辦事，完善低保核查機制，加強農村低保工作。從嚴審批，規范運作，做到了應保盡保，應退盡退；并實行了動態管理，嚴格按照《農村最低生活保障條例》中的條件核定低保對象，對不符合最低生活保障規定的對象堅決予以取消。對符合最低生活保障條例的對象，沒有享受最低生活保障待遇的做好申報審批工作，將低保政策、保障標準、保障金額、發放程序、發放時間等向保障對象公開；將申請保障的人員名單、確定的保障對象的情況、補助標準等在村（居）委會張榜公示。今年10月，我辦和區民政局一同對我鎮現有低保人員進行下村、入戶大核查，發現不符合低保條件的堅決退出來。到目前為止，我鎮的低保對象戶共660人，每月發放的低保金_18元，資金由區財政撥款負擔。一年來，我鎮辦多次參加區組織的培訓，不斷提高鎮辦工作人員的工作和服務能力，增強法律法規意識。
（二）規范完善五保供養工作，加強敬老院安全管理：
我鎮現有五保戶204人，其中散養五保戶195人，集中供養的有9人，現五保老人月人均生活費1000元，每月發放的金額203000元。五保戶的日常生活主要由所在村委負責管理，社會事務辦工作人員每月下到各村（居）委了解分散供養的生活管理情況，指導村（居）委干部把分散供養的五保老人工作做好。為加強敬老院的安全監管，鎮開展養老機構的消防安全培訓及實地檢查，排除了安全隱患。
（三）社會救助管理工作。
臨時救助今年在全鎮開展了“大病救助一站式服務”，低保、五保和優撫對象可以直接在醫院結算時就享受大病救助的優惠，簡化了程序，方便了群眾。截止11月份，我鎮共救助41人次，折款60980元。
（四）軍民雙擁工作。
繼續加大對優撫工作的資金投入，目前，我鎮共有退伍軍人642人，其中領取定期補助的對象有277人，今年我們按照民政局要求，及時、足額、以銀行轉賬的形式發放各種定補和撫恤金，每月發放優撫金118437元，全年發放“三難”救助金126400元，節日慰問金135300元，發放義務兵優待金287203元，子女讀書補助金71500元。
（五）殘聯和老齡工作。
通過深入調查，目前為止，我鎮殘疾人已辦證人數達到783人。其中享受重度殘疾護理補貼315人，全年發放重度殘疾護理補貼31500元；貧困殘疾人生活補貼326人，全年發放貧困殘疾人生活補貼32600元，區節日慰問金10000元，鎮8000元。組織殘疾人業務及種養培訓3次。今年我鎮還積極參與區殘聯組織的第二屆殘疾人運動會，取得了第三名的成績，極大地豐富了殘疾人的文化生活。
20__年，我辦還積極開展老齡工作。按照“健康養老與精神養老、生活質量與生命質量并重”的推進宗旨，結合當前實際情況，更好的服務老年人。目前，我鎮高齡老人現有數據為1246人，其中80-89周歲老人1045人，90-99周歲老人有194人，100周歲老人以上7人，截止11月共發放高齡補貼1700640元。空巢老人1人，空巢老人政府補助2200元。對于到齡的及時上報，去世的及時終止，做到不漏不錯，準確率100%，圓滿完成了高齡生活補貼的發放工作。為年滿65周歲老人免費辦理優待證，目前已為617人辦理優待證，使他們持優待證可在全市免費乘坐公交車。
（六）慈善總會工作。
今年，我鎮共發放香港旭日集團捐贈的糧、油3次，其中低保戶1210戶，共發放糧60500斤，油6050斤；五保戶615人，共發放糧30750斤，油3075斤。市春節發放節日慰問金21200元，區30500元，鎮49900元。
二、20__年工作計劃。
（一）進一步健全社會救助體系，保障和改善民生。
民生問題是基層民政工作的重中之重，職責所系。下一步，我們將進一步抓好民生工作。一是加強低保規范化管理。不斷規范農村低保。進一步完善低保對象申請受理、定期入戶調查制度，提高低保救助的準確率，真正實現應保盡保、動態管理。二是加強城鄉困難居民醫療救助的宣傳，落實好臨時救助和大病救助政策，提升救助效能。三是進一步完善城鄉養老保險制度，促進了我鎮養老事業科學、健康、有序，快速發展。
（二）堅持和倡導擁軍擁屬。
以鞏固軍政軍民團結為著力點，貫徹落實上級優撫工作部署，全面落實優撫優待政策，努力形成優待原則充分體現、優待水平與經濟社會發展相協調的新局面。
（三）推動和發展殘疾人事業。
進一步推動殘疾人事業發展。立足殘疾人，服務殘疾人，求真務實，扎實工作，不斷完善殘疾人服務體系，進一步提高殘疾人生活質量，活躍殘疾人文化生活，努力促進殘疾人事業再上新臺階。一是落實好殘疾人優待政策，落實好低保貧困殘疾人生活補貼發放、重度殘疾人護理補貼、精神病免費領藥等服務，協調區殘聯對殘疾人危房改造戶扶持資金的到位及發放工作，扶持殘疾人再就業。二是進一步完善殘疾人基礎數據庫，提高殘疾人辦證率。
（四）鞏固和加強自身建設。
一是堅持與時俱進，以發展眼光、創新思維和進取精神，既在服務全局中推進民政工作，又在民政事業發展中解決好鎮委、鎮政府高度關心和社會各界普遍關注的問題。二是堅持服務群眾，做到心里裝著群眾、凡是想著群眾；作風上求真務實、勤勤懇懇、兢兢業業；方法上與時俱進，不斷探索民政工作新思路，推動民政事業適應形勢變化；思想上愛崗敬業、克己奉公、清正廉潔為群眾服務。三是堅持弘揚新風正氣。堅持以群眾滿意為最高標準，以用心服務、公平服務、依法服務、創新服務為基本要求，努力把惠民的好事辦好、實事辦實、大事辦妥，讓的群眾分享到實惠、感受到溫暖。
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最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇六
換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領導的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關組成人員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照省、市委關于換屆工作的安排和部署，根據《中共市委關于認真做好鄉鎮黨委和人大、政府領導班子換屆工作的實施意見》（委發〔xx〕24號）、中共xx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部《關于印發的通知》（廣委組〔xx〕28號）等相關文件精神，我鄉黨委高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進行。現將我鄉本階段換屆工作情況匯報如下：
一、加強換屆工作組織領導，進一步提高思想認識。
鄉黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉黨政領導帶頭進行表態承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環境。鄉黨委領導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及xx大、xx屆三中、四中、__及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，努力把鄉領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為推進“兩個加快”和新農村建設，實現我鄉“xx”發展目標提供思想、政治和組織保證。
二、廣泛宣傳，夯實嚴肅換屆紀律群眾基礎。
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉上下營造出了風清氣正的換屆環境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發展成就、先進基層黨組織和優秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設立展板5處，上報信息、簡報5條。
三、狠抓學習，確保換屆紀律知曉率達100%。
一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉黨委擴大會、鄉機關干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，確保“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。
二是制作《xx鄉換屆選舉工作筆記本》，保證鄉機關干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關會議內容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關的所有人員，實現全覆蓋。
三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領會中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的思想基礎。
四、組織到位，嚴密民主程序。
“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯絡員負責人員協調，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉召開的領導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結束。
五、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤。
今年是實施“xx”規劃的開局之年，是我鄉經濟跨越發展的關鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“xx”時期的持續健康發展至關重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執政的考驗，更是對黨員開展創先爭優活動成果的一次檢驗。
在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，把廣大黨員和群眾的思想統一到黨委換屆工作上來，統一到富民強鄉的目標上來，引導到發展經濟、維護穩定上來。通過黨委換屆帶動經濟發展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉黨委職責，搞好組織協調，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
2021年3月15日按照縣委統一部署，我鎮在縣換屆動員會后，及時啟動了鎮黨委換屆工作，現將換屆工作開展情況，簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況xx鎮現有基層黨組織38個，其中黨委1個，黨總支5個，黨支部32個。全鎮共有黨員661名。其中，預備黨員13名，女黨員138名，35歲及以下的黨員144名，大專以上學歷的黨員118名。
二、開展情況一是強化領導，周密部署。在縣動員會后，我鎮于2月19日召開了黨委會，專題研究部署換屆工作，會議確定了大會的時間、主要議程、代表名額及分配方案、代表選舉產生辦法，并進一步明確了人員分工。此次鎮黨委換屆，按照我鎮所屬黨組織和黨員的數量、分布情況和工作需要，黨代表名額確定為103名（女代表23名）。其構成為：各級干部占50%左右，各類專業技術人員占20%左右，生產（工作）一線的黨員占30%左右，婦女黨員占22%左右。45歲以下的代表不少于代表總數的50%。按照要求，我鎮于19日便向縣委呈報了召開黨代會的請示。在收到縣委批復后，我鎮于3月1日召開了換屆動員會，在全鎮范圍內對換屆工作進行部署動員。同時，成立了xx鎮黨委換屆選舉籌備工作領導小組、代表資格審查工作領導小組，下發了《xx鎮2021年黨委換屆工作實施方案》，以及選舉籌備工作等相關通知。
二是嚴格程序，穩步推進。鎮黨委換屆工作嚴格按照《黨章》及縣委關于換屆工作相關要求的文件精神有序推進。截止3月9日，除鎮機關支部外，分別按照不低于30%和20%的差額比例，經過選舉單位黨員、村民代表推薦以及支部考察研究，已經完成了代表候選人初步人選推薦和預備人選的確定工作，鎮黨委已擬于近期召開黨委會對各支部報來的預備人選進行審查，并及時給予批復。
宣傳內容上，重點加強對“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律的宣傳。通過比較豐富的形式，基本固定的內容，切實強化全鎮各級黨組織和廣大黨員的換屆紀律意識，堅決杜絕選舉中各種違紀違規行為的發生。
三、下一步工作安排一是嚴格對照代表產生條件和選舉辦法，切實抓好預備人選的審查和代表資格審查工作，做好各選舉單位代表選舉的指導聯系工作。
二是切實抓好黨委、紀委工作報告的起草以及選舉大會的其他各項籌備工作，做到有序、高效推進，確保換屆工作圓滿勝利完成。
三是統籌兼顧，抓好黨建其他各項工作。在“十三五”開局之年，也是我鎮黨建工作翻開新篇章、邁上新臺階的關鍵之年，鎮黨委將重點抓好村級集體經濟發展、基層服務型黨組織創建、軟弱渙散村整治、農村黨員發展、黨建集中辦公日制度落實（黨建創新項目）、非公黨建等黨建基礎性重點工作，為順利實現建設中國最美鄉村、打造旅游經濟強鎮的奮斗目標提供堅實的組織保障。
2021年3月15日按照縣委統一部署，我鎮在縣換屆動員會后，及時啟動了鎮黨委換屆工作，現將換屆工作開展情況，簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
xx鎮現有基層黨組織38個，其中黨委1個，黨總支5個，黨支部32個。全鎮共有黨員661名。其中，預備黨員13名，女黨員138名，35歲及以下的黨員144名，大專以上學歷的黨員118名。
一是強化領導，周密部署。在縣動員會后，我鎮于2月19日召開了黨委會，專題研究部署換屆工作，會議確定了大會的時間、主要議程、代表名額及分配方案、代表選舉產生辦法，并進一步明確了人員分工。此次鎮黨委換屆，按照我鎮所屬黨組織和黨員的數量、分布情況和工作需要，黨代表名額確定為103名（女代表23名）。其構成為：各級干部占50%左右，各類專業技術人員占20%左右，生產（工作）一線的黨員占30%左右，婦女黨員占22%左右。45歲以下的代表不少于代表總數的50%。按照要求，我鎮于19日便向縣委呈報了召開黨代會的請示。在收到縣委批復后，我鎮于3月1日召開了換屆動員會，在全鎮范圍內對換屆工作進行部署動員。同時，成立了xx鎮黨委換屆選舉籌備工作領導小組、代表資格審查工作領導小組，下發了《xx鎮2021年黨委換屆工作實施方案》，以及選舉籌備工作等相關通知。
二是嚴格程序，穩步推進。鎮黨委換屆工作嚴格按照《黨章》及縣委關于換屆工作相關要求的文件精神有序推進。截止3月9日，除鎮機關支部外，分別按照不低于30%和20%的差額比例，經過選舉單位黨員、村民代表推薦以及支部考察研究，已經完成了代表候選人初步人選推薦和預備人選的確定工作，鎮黨委已擬于近期召開黨委會對各支部報來的預備人選進行審查，并及時給予批復。
宣傳內容上，重點加強對“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律的宣傳。通過比較豐富的形式，基本固定的內容，切實強化全鎮各級黨組織和廣大黨員的換屆紀律意識，堅決杜絕選舉中各種違紀違規行為的發生。
一是嚴格對照代表產生條件和選舉辦法，切實抓好預備人選的審查和代表資格審查工作，做好各選舉單位代表選舉的指導聯系工作。
二是切實抓好黨委、紀委工作報告的起草以及選舉大會的其他各項籌備工作，做到有序、高效推進，確保換屆工作圓滿勝利完成。
三是統籌兼顧，抓好黨建其他各項工作。在“十三五”開局之年，也是我鎮黨建工作翻開新篇章、邁上新臺階的關鍵之年，鎮黨委將重點抓好村級集體經濟發展、基層服務型黨組織創建、軟弱渙散村整治、農村黨員發展、黨建集中辦公日制度落實（黨建創新項目）、非公黨建等黨建基礎性重點工作，為順利實現建設中國最美鄉村、打造旅游經濟強鎮的奮斗目標提供堅實的組織保障。
xx鎮黨委堅持把村級換屆工作當作重要政治任務來抓，緊緊圍繞“提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣”目標，高起點謀劃、高標準操作、高質量推進，換屆工作有力有序推進。截止x月xx日，歷時xx天，xx鎮xx個村（社區）率先完成“兩委”換屆選舉工作。新當選的村（社區）“兩委”成員中，xx歲以下的xx人，占比xx%，大專以上學歷的xx人，占比xx%，女性委員xxx名，占比xx%，其中女書記x名，班子結構進一步優化，整體素質進一步提高，為鄉村振興奠定了堅實基礎，實現了黨組織、黨員、群眾“三滿意”。
一是聯點領導責任落實到位。縣委書記xxx多次深入xx鎮調研督導換屆工作，主持召開xx鎮黨政班子和聯村科級干部會議，每天聽取xx鎮換屆工作開展情況匯報，對情況復雜、矛盾較多的村（社區），親自安排、親自調度、親自部署，高效推進xx鎮換屆工作。二是黨委主體責任執行到位。xx鎮黨委堅持扛穩、抓牢、做實主體責任，切實貫徹落實黨政班子包村責任制，并壓緊壓實駐村干部、第一書記、聯村科級干部、駐村工作隊、村（社區）黨組織等責任主體的責任，確保各項工作責任具體到人，工作時限具體到天。特別是鎮黨委書記帶頭聯系包干最復雜的村，親自協調解決信訪矛盾，多次與村干部、老黨員、村民代表等進行談心談話，確保村級換屆平穩完成。三是督導指導責任精準到位。聯村科級干部、縣換屆辦、縣督導指導組進行精準督導，盯緊盯牢“兩推”、考察審查、大會選舉等重點環節，現場督導、把控方向、規范細節，確保環節不少、步驟不亂、標準不降。
一是扎實開展調研摸排。自x月x日起，xx鎮由鎮班子成員帶隊組成xx個調研組，緊緊圍繞xxxx年村級組織換屆工作，以建設“四好”班子和“六好”支部為目標進村調研，逐村了解掌握黨員群眾思想動態、村級后備干部情況，充分醞釀資源人選，重點關注村（社區）黨組織書記和xx歲左右、大專以上學歷的年輕干部人選。在村（社區）“兩委”正式選舉中，所有組織意圖人選全部高票當選。二是深入開展談心談話。xx鎮領導班子成員和駐村干部與現任村干部、黨員、村民小組長、村民代表、離任村干部、候選人、差額人選、落選人、當選人、退位村干部等深入開展談心談話xxx余次。通過談心談話，宣傳了政策、掌握了動態、理順了情緒、擴大了共識，為選優配強村級班子、圓滿實現組織意圖奠定了基礎。三是全方位開展宣傳引導。利用黨員冬訓的契機，加大對“十不選”“八嚴禁”等要求的宣傳，特別是結合公德教育、扶貧走訪等中心工作，深入群眾宣傳解讀“一肩挑”、年輕干部人選等工作要求，實現了干群思想的高度統一。
一是選好村（社區）黨組織書記。xx鎮堅持好中選優、優中選強，突出致富帶富能力強、村級工作實績優、群眾認可度高等要求，在本屆任期內表現較好的村（社區）黨組織班子成員中提名為黨組織書記的共xx名，保持村（社區）干部隊伍總體穩定，從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、退役軍人中新提名村（社區）黨組織書記的共xx名，其中本村致富能手x名、外出務工經商返鄉人員x名、退役軍人x名、鄉鎮干部下派x名。二是高質量推動“一肩挑”落地。除村（社區）黨組織書記為鄉鎮干部下派的外，全鎮xx個村（社區）黨組織書記全部通過法定程序高票當選為村（居）民委員會主任。三是“兩委”班子結構持續優化。村（社區）“兩委”委員xxx名，其中黨組織成員xxx名，村（居）民委員會委員xxx名，平均年齡xx歲，同比降低x.x歲。黨組織書記平均年齡xx.x歲，同比降低x歲。高中以上學歷有了較大幅度增長，其中大專以上學歷的xx人，高中、中專學歷的xxx人，人數同比增加xx%。
一是嚴守操作程序。進一步細化選舉辦法，明確選舉程序和選舉方式。對選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、大會組織和投票選舉等關鍵環節，細化操作流程和具體要求，確保在實際操作中有章可循、有規可依。二是嚴格審核考察。實行“兩委”資源人選鄉鎮初審和候選人縣、鎮、村（社區）三級審查制度，全面落實村（社區）黨組織書記組織部門備案管理制度，審核通過的人選，再由縣委組織部、鄉鎮共同派出考察組進行嚴格考察。三是嚴明換屆紀律。結合黨員培訓、“三會一課”、主題黨日等活動，圍繞嚴肅換屆紀律開展專題學習，做到教育在先、警示在先、預防在先。設立了村級換屆舉報箱和舉報電話，廣泛接受群眾監督，確保換屆風清氣正。
根據省、市、縣村（社區）“兩委”換屆籌備工作的統一部署和要求,我鎮提前準備，認真研判，精心謀劃，切實做到“七個到位”，即領導到位、動員到位、培訓到位、指導到位、宣傳到位、規程到位、經費到位。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
海安鎮下轄7個村（社區），其中村5個、社區2個，有36個村(居)民小組。我鎮7個村（社區）現任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名（其中支部書記4名），擬進入11名，已物色13人，提交縣級部門聯審13人；4個村（社區）新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成；目前7個村已完成屆末測評及經濟離任審計并公開，7個村（社區）均預評為“綠色平穩村（社區）”，沒有黃色風險村（社區）、紅色重點難點村（社區）。
二、經驗做法。
（一）高度重視、提升認識，迅速部署籌備推進。
我鎮黨委政府高度重視此次村（社區）兩委換屆工作，把它當作一項政治任務和民生任務，迅速部署，迅速籌備，迅速推進。7月13日成立了海安鎮2021年村級換屆選舉前期準備工作領導小組；8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準備工作會議；12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮動員部署會及骨干培訓班，全面展開2021年村（社區）“兩委”換屆工作。同時，在換屆領導小組的指導下，多次召開工作推進會及業務培訓會，進一步統一思想，明確任務，細化責任，確保“兩委”換屆工作高質量開展。
（二）全面摸排、精準把脈，消除“兩委”換屆隱患。
我鎮堅持滾動式排查，全面實時掌握各村（社區）“兩委”換屆工作情況，并結合排查問題，精準開方，消除隱患。一是走訪各村（社區），召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結合村（社區）實際情況制定“一村一策”工作方案和預案。二是調整“兩委”干部年齡結構，確定村（社區）“兩委”班子初步規劃人選。突出政治標準，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村（社區）“兩委”中各方面表現突出、群眾基礎較好的成員，本村帶頭致富能人，優秀復員（退伍）軍人，回鄉大學生，外出鄉賢和熱心群眾事業的優秀青年培養、挑選和推薦為村（社區）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發揮鎮黨委、鎮村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導他們正確對待選舉結果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質和工作能力，為村（社區）“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點穩控人員實施動態監測，確保早發現早預防。
（三）統籌協調、全力推動，依規依紀依法有序開展換屆。
一是11月上旬對7個村（社區）現任班子進行屆末考核、民主評議和民主測評；鎮黨委主要領導、組織部門與村“社區”擬退及擬進干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內財務審計并公示。三是7個村（社區）已確定換屆時間安排，村（社區）黨組織換屆計劃于12月31日前完成，村（居）名委員會計劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，海安鎮文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。
（四）加強培訓、全面宣傳，營造良好換屆環境。
一是強化換屆業務培訓，系統解讀有關選舉的法律、法規以及換屆程序，提高各級干部科學指導換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發放村（社區）“兩委”換屆紀律明白卡400多份，同時做好相關問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村（社區）“兩委”換屆工作。三是持續推進掃黑除惡專項斗爭和常態化疫情防控，加強監測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為；建立村級班子換屆選舉工作預警機制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態，為換屆選舉健康、平穩、有序開展營造良好環境。
三、存在問題。
1.繼任人選物色難。個別村（社區）后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名（黨員3名，2名為女性），無法滿足新任人選需求，目前物色新進人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強，造成人選物色難，目前麻城村物色新進人員5名，空缺一名。
2.信訪維穩存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩壓力較大。
鎮第四屆村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在區督導（指導）組全體成員的悉心指導下，鎮黨委、政府高點定位、高點切入、高點起步，牢固樹立以換屆選舉凝聚人心、理清思路、謀求發展、促進穩定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作鎮黨委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程來抓緊抓好。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎。截至4月9日，安全、順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
鎮轄12個村委會、76個自然村，118村民小組，全鎮總人口56283人，共有黨員2453名，共有選民42211名。２月２1日上午９時，在經過前期充分準備后鎮召開了第四屆村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了鎮第四屆村級組織換屆選舉工作，整個換屆選舉工作從2月21日至4月9日，歷時48天。
（一）黨總支換屆選舉基本情況：3月14日，全鎮12個村委會圓滿完成黨總支換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鎮12個村委會黨總支60名職數全部選舉到位，連選連任人數51人，占總人數的85%，新當選副書記、委員9名，占總數的15%，女副書記5名，占副書記總職數的29%，其中12名黨總支書記全部實現連選連任，17名副書記職數有15名連任，31名委員職數有24名連任，少數民族干部12名，占黨總支總數的20%，婦女干部18名，占總數的30%，總支班子成員中26-35歲的有11人，36-45歲的有20人、46-55歲的有17人，56歲以上的有12人，平均年齡47歲；文化結構：小學1人，初中文化34人，高中及中專17人，大專以上8人。
（二）村委會換屆選舉基本情況：截至4月9日，全鎮已選村委會成員36人，其中主任12人，一般委員24人，村委會主任實現連選連任8人，委員實現連選連任19人，村委會班子成員中25歲以下的1人，26-35歲的有4人，36-45歲的有18人，46-55歲的有9人，56歲以上的有4人，平均年齡44.3歲，文化程度：初中文化18人，高中及中專文化11人，大專以上文化7人。
（三）“兩委”交叉任職情況：12個村“兩委”共選出“兩委”成員66人，其中村委會成中36人中有30人與村黨總支委員實現交叉，交叉比例達83.3%。“兩委”平均年齡46歲，村黨總支書記和村委會主任實現一肩挑的有5個村，全鎮各村“兩委”班子成員中有婦女委員15人，其中女副書記5名，少數民族干部15人。全鎮新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，促進鎮農村經濟、社會、政治、文化全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。
（一）及早謀劃抓籌備。
鎮黨委、政府，各級各部門始終把村“兩委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是做到一個“早”字，即調研早、分析早。一是調研早。認真深入各村開展調查，全面掌握村級組織現狀、換屆前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，做到心中有數，為了確保穩定，達到和諧換屆的目的，鎮自去年9月份開始，就組織部分班子成員成立了村級換屆選舉工作調研組，以下村走訪、集中座談、個別約談等形式，對全鎮12個村委會村、組干部任期履職情況、帳目管理、干群關系、黨群關系進行了全面準確地調查研究，年初，針對村“兩委”換屆選舉，鎮黨委、政府再一次組織相關人員對各村現狀進行了再次調研，從而動態掌握了全鎮換屆選舉工作基本現狀、廣大干部群眾思想動態，為制定全鎮換屆選舉工作實施方案提供了第一手資料。二是分析早。在調研的基礎上，鎮黨委、政府按照村主要干部之間關系、村兩委之間關系、干群關系以及影響換屆選舉的熱難點問題等綜合情況進行分析、分類，并專題進行研究，有針對性地制訂了應急預案。二是突出一個“快”字，即部署快、培訓快。一是部署快。2月9日全區村“兩委”換屆選舉工作會議后，鎮黨委、政府高度重視，于2月12日召開了鎮黨委班子成員會議，對全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行專題研究部署，在前期充分準備后2月21日上午，在全區率先召開了鎮第四屆村級組織換屆選舉工作動員會，統一了思想，明確了時限、目標和任務。各村也相繼召開了村“兩委”換屆選舉工作會議，及時啟動了換屆選舉工作，為確保全鎮村“兩委”換屆選舉工作于4月中旬順利完成爭取了寶貴的時間。二是培訓快。換屆選舉工作人員對政策法規、各項操作程序的理解掌握程度的好壞事關整個換屆選舉工作成敗，為此鎮黨委、政府始終把學習培訓工作作為換屆選舉工作最重要的關鍵環節來抓緊抓好，換屆選舉工作開展前，先后利用換屆選舉工作動員會、政策法規培訓會、選舉工作分析會、現場辦公會等有利時機，及時組織相關人員對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等進行全面系統地學習培訓，并有針對性地組織全體工作人員對往屆村級組織換屆選舉工作出現的問題和失誤進行案例分析，查找原因，謀劃對策，在整個換屆選舉期間鎮換屆選舉工作領導小組先后組織鎮、村相關工作人員進行學習培訓15次，有效克服了換屆選舉工作屆屆搞，屆屆都是老一套的思想，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業務能手。三是做好一個“全”字，即資料全、說明全。一是資料全。換屆選舉工作開展后，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鎮村選辦工作人員加班加點、夜以繼日、忘我工作，提前分階段、分步驟、分環節準備好各類資料，并經鎮村選領導小組領導親自把關審核后統一印制、統一下發，確保不出差錯。二是說明全。鎮村選辦專門制作了換屆選舉工作流程“說明書”，對每階段的主要工作內容、工作重點、需把握的環節以及各類表格填報要求、領取和收回時間進行了說明，確保全鎮每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，使各村在具體操作過程中快速準確、及時高效。
（二）明確責任抓落實。
在這次換屆選舉工作中，鎮黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、掛鉤包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鎮委書記周智榮同志任組長，鎮長周德梅、鎮人大主席馮勇、副書記王正龍、副鎮長劉玉鳳同志任副組長，鎮機關和各中心、站所負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，逐級簽定換屆選舉工作責任書，做到了每項工作都有人負責，每個環節都有人把關，并下設了換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作宣傳組、執法組、社會秩序維護組、信訪組，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。各村也相繼成立了由黨總書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作，形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作格局。二是領導包村，強化指導。及時建立了鎮領導干部包村、包選舉、包穩定的“三包”工作機制，成立了以鎮黨政班子成員為掛鉤包村組組長、鎮機關、中心站所掛鉤包村干部為成員的12個換屆選舉工作指導組，親臨一線、靠前指導。同時，全體工作組成員做到分工不分家，堅決服從鎮村選領導小組統籌協調調度，保證了換屆選舉工作有序進行。三是制定方案，明確目標。根據區村級組織換屆選舉工作實施方案，鎮黨委、政府在認真總結往屆村“兩委”換屆選舉工作經驗和深入調查研究的基礎上，結合實際，對村“兩委”換屆選舉工作的目標任務進行分解細化，及時制定了《中共鎮鎮人民政府關于印發鎮村“兩委”換屆選舉工作實放方案的通知》和《關于成立鎮村級組織換屆選舉工作領導小組的通知》，確保了整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務詳實、工作責任明確、操作實施方便。
（三）注重細節抓規范。
村級組織換屆選舉工作政策性強、涉及面廣、環節多、任務重。“細節決定成敗”。在換屆選舉中，鎮十分注重從細節入手，規范各個環節工作。在黨總支換屆中，做到“三個規范”：一是規范“兩推一選”。按照“先黨內、后黨外”的原則，黨內推選在黨員大會上進行，黨外推選直接與屆末考核相結合，推薦結果作為鎮黨委批復候選人的重要依據，規定群眾推薦票未超過參選人數的50％的，不予以審批。二是規范審批把關。既明確了應具備的正面條件，又明確了不宜列為候選人的限制性情形。同時，在黨支部委員候選人審批上堅持“三個不批”的工作原則，即：結構不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任職條件的不批。三是規范投票方式。全面推行秘密寫票處，選舉時在工作人員的引導下，依次至秘密寫票處進行相對獨立、無干擾的劃票區畫寫選票，保證黨員能夠充分表達自己的意見，確保選舉有序進行。在村委會換屆中，鎮換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“兩委”換屆選舉的重要環節，通過深入調查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤。一是核實“三條件兩情況”，確定選民資格。在確定村民是否具有選民資格時，認真核實“三條件兩情況”，即：必須確認其是否同時具備年齡條件（年滿18周歲）、屬地條件（是本村村民）、政治條件（未被法律剝奪政治權利）；必須確認其是否具有行為能力和正常的精神狀態，是否存在戶在人不在、人在戶不在的情況。二是做到“兩公布兩明確”，嚴格登記程序。嚴格貫徹落實法律要求，做好選民登記，真正做到了“兩公布兩明確”，即：公布選民登記日，公布選舉日；明確挑選懂法律、有文化、工作認真、熟悉本村情況的人員擔任登記員，明確選民登記對象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四減”。三是突出“兩到位”，采取有效登記辦法。在登記方法上，堅持靈活、實用、高效、準確的原則，切實做到“兩到位”，即：以各村小組為單位設立登記站，村民到站登記到位；選民登記員上門逐戶登記，登記員入戶到位。由于采取了有效的登記辦法，嚴格做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調查和登記統計，準確掌握了全鎮選民總數、外出選民總數、直接投票選民總數和委托投票選民總數，保證了全鎮各村參選率均達到了92.2%以上。
（四）嚴肅法紀抓選風。
在今年的村級組織換屆選舉工作中，鎮抓住重點環節，采取多種形式強化選風的培育和監督，維護了換屆選舉的良好秩序，促進了基層民主和諧氛圍，取得了良好效果。一是以“法”建隊伍，依靠懂法熟法的工作隊伍培樹選風。在此次換屆選舉工作中，鎮嚴格按照各級指示精神，認真組建鎮第四屆村級組織換屆選舉工作領導小組、換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作指導組，并明確要求全鎮各村要抽調文化素質較高、具有較強責任心、工作經驗豐富、熟悉相關法律法規的人員參與換屆選舉工作的組織、實施。鎮村選辦及時組織相關人員對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規進行全面系統培訓學習。培訓中還傳達了各級關于做好換屆選舉工作的文件精神，介紹了農村換屆選舉的成功經驗。通過培訓，培養了一支熟悉選舉程序和相關法律規定的工作隊伍和一支懂法熟法的監督指導隊伍。選舉過程中，各村依法組織選舉，區、鎮工作指導組積極協助各村工作，依法監督指導，兩支隊伍相互配合，及時發現和解決選舉中出現的問題，維護了良好的選舉秩序和風氣。二是以“法”造氛圍，依靠嚴肅活潑的選舉氛圍引導選風。選舉鋪開之前，鎮及時召開了換屆選舉動員大會，通過相關法規制度和文件精神的傳達學習，及時統一了全體工作人員的思想。并將有關規定匯編成冊發至各村，指導各村用橫幅、標語、板報墻報、廣播等多種形式，加強政策法規宣傳，濃厚選舉氛圍，引導選民和參選人正確認識民主參與的活潑性和依法參選的嚴肅性，倡導選民積極參與主動監督，參選人公正參選嚴格自律，確保選舉風清氣正。三是依“法”釋疑惑，依靠村民的理解支持呵護選風。在做好選舉組織和宣傳工作的同時，鎮始終注重做好政策解釋和化解疑慮工作。如有的村民對投票點設置存在異議，有的村民對合法競選和拉選票的區別認識不清，有的村民對截止后投票被拒表示不理解等等，這些意見以各種形式反映上來后，鎮換屆選舉工作領導小組的同志依據選舉法規和辦法，及時做好公開回復和解釋工作，既宣傳了政策，又疏通了思想，爭取了村民的理解和支持，凈化了基層輿論，有力地維護了良好風氣。四是以“法”嚴肅紀律，規范選舉行為。在實施換屆選舉工作前，鎮村級組織換屆選舉工作領導小組明確要求全體工作人員及各村“兩委”要始終堅持“三條原則”，嚴格把握“五個環節”。三條原則即：法定條文，一點不能變；規定程序一步不能少；應該給予選民的權利一點不能留。五個環節即：依法成立村民選舉委員會，確保村民的推選權；依法做好選民登記，確保村民選舉權；依法提名候選人，確保村民的提名權；依法組織好選舉大會，確保村民的投票權；準確認定換屆選舉“賄選”問題，確保村民的競選權。五是以“法”強自律，促進公正參選。強化自律意識，引導原任“村官”正確對待去留，候選人自覺公正參選，并提出“五堅持五嚴禁”，即：堅持依法依章參選，嚴禁違規操縱選舉；堅持有序競選，嚴禁干擾破壞；堅持公平競爭，嚴禁拉票賄選；堅持有報必查，有錯必究，嚴禁玩忽職守；堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。對違反政治紀律的，造成嚴重后果的，嚴格按照有關黨紀法規予以查處。六是以“法”拓他律，強化選風監督。換屆選舉工作開展前，鎮成立了以鎮人大主席馮勇同志為組長的執法執紀組及信訪組，深入各村換屆選舉現場，積極參與選舉工作，對選舉過程進行全程監督。
（五）加強宣傳抓氛圍。
換屆選舉工作啟動后，為增強廣大干部群眾對換屆選舉工作重要性的認識，加深對換屆選舉工作相關政策的理解，營造濃厚的換屆選舉氛圍，做好廣大黨員群眾的引導教育工作，進一步提高廣大黨員群眾的參與積極性和正確行使民主權利的能力，使換屆選舉家喻戶曉、人人皆知，鎮黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程。在實施換屆選舉工作中，鎮換屆選舉工作領導小組為引導廣大黨員、群眾依法、依規正確行使民主權利，充分利用廣播、電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等群眾喜聞樂見的形式，全方位、多角度地進行宣傳發動，在整個換屆選舉期間，全鎮共懸掛橫幅26余幅、張貼標語350余條、策劃板報48期次、發放《換屆選舉入戶告知書》3萬余份、發放相關政策法規宣傳單8萬余份、播放廣播500余次、編輯換屆選舉工作簡報20期（其中被區村選辦轉發7期，被云南省農業信息網、玉溪市團委刊登5期）、向長期在外黨員電話聯系600余次，向全鎮廣大干部群眾宣傳換屆選舉的指導思想、根本原則、目的意義以相關政策法規，營造了良好的換屆選舉氛圍，使廣大黨員、群眾深刻認識到換屆選舉的深遠意義，統一了全鎮廣大干部群眾的思想認識，調動了大家的積極性，有效提升了選民素質，為推動換屆選舉工作的順利進行營造了良好的輿論范圍，奠定了堅實的思想基礎。
（六）落實經費抓保障。
為保證村“兩委”換屆選舉各項工作的順利推進，鎮黨委、政府在財政資金十分緊張的情況下，千方百計籌措調度資金，確保各項工作有序開展，整個換屆選舉期間全鎮共落實選舉工作經費39.18萬元，其中已下拔各村“兩委”換屆選舉工作經費22.01萬元（按各村總人數每人４元的標準）。各村“兩委”為保障此次換屆選舉工作的正常運轉，先后投入工作經費共計131.8萬元，確保了此次村級組織換屆選舉工作順利開展。
（七）強化痕跡抓建檔。
為全面記錄和真實反映新一屆村級組織換屆選舉工作，做好換屆選舉的檔案管理工作，鎮黨委、政府在換屆選舉工作一結束就及時要求鎮村選辦、各村“兩委”認真做好換屆選舉文件材料收集歸檔工作。一方面根據檔案保管期限要求，認真界定本次換屆選舉工作檔案資料的歸檔范圍和保管期限。保管期限共分永久、30年和10年三大類，歸檔范圍涵蓋了上級發文、選民登記、各類選票等內容。另一方面要求各立檔單位高度重視這次換屆選舉檔案管理工作。指定專人負責，及時做好換屆選舉工作中各項文件材料的收集、積累、整理工作，保證換屆選舉檔案資料齊全完整收集、安全保管和利用。
（八）搞好結合抓銜接。
新一屆村委會班子產生后，鎮黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鎮各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，引導離任村干部正確處理臺上臺下關系。認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的臺上臺下矛盾。一方面對他們以往的工作成績予以肯定，讓他們體會到黨的溫暖，卸下思想包袱；另一方面引導他們正視自己的不足，正確面對黨員、群眾的選擇，落選不落志，保持良好心態。二是嚴格離任審計，為新一任班子開展工作創造良好環境。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。通過有組織、有計劃地開展農村經濟審計和村干部離任審計工作，為新任班子開展工作創造了良好環境。三是搞好工作交接，縮短新老班子“磨合期”。鎮黨委及時組織相關人員對全鎮各村“兩委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間領導與被領導的關系，明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系，使村“兩委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。
回顧本屆村“兩委”換屆選舉工作，我們取得了五條基本經驗：
——加強組織領導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的保證。這次村“兩委”換屆選舉涉及面大，政策性強，而且是在遭受百年一遇的特大旱之的情況下開展的，全鎮上下抗旱救災、森林防火、春耕備耕、創建國家衛生城市等各項重點工作相互交織、錯綜復雜、任務繁重，能夠圓滿完成換屆工作任務，最重要的一點就是鎮黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作和當前各項重點工作的組織領導，統籌協調，鎮、村認真落實主要領導責任制，把換屆選舉工作作為今年上半年工作的重中之重來安排，精心組織，狠抓落實。區委組織部、區村選辦、區工作督導（指導）組等相關部門切實為鎮換屆選舉做了大量卓有成效的指導工作。
——提前調查摸底是搞好村“兩委”換屆選舉工作的基礎。在換屆選舉準備階段，鎮黨委、政府提前深入各村調查村“兩委”干部情況，把握黨員、干部、群眾的思想動態，做到了心中有數；由于各項調查摸底準備工作充分，基本情況了解掌握全面，為換屆選舉工作的順利推進奠定了重要基礎。
——充分發揚民主是搞好村“兩委”換屆選舉工作的核心。這次村“兩委”換屆選舉，鎮以孫井村被市、區更為換屆選舉試點村為契機，先行先試、率先突破、積累經驗，探索出了念好“八字訣”，把好“八道關”的成功經驗在全鎮各村普遍推廣，收到了較好效果，最大限度地實現了民主選舉，呈現出選民參選熱情高、參選率高、選舉競爭激烈的特點，村民的參選率達92.2%，黨員的參選率達95%以上。
——嚴格依法辦事是搞好村“兩委”換屆選舉工作的關鍵。民主選舉村黨組織和村民委員會，始終堅持不折不扣地貫徹落實《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《云南省村民委員會選舉辦法》等法律法規的規定，通過法定程序來實現村民的民主權利，充分體現了民主，真正做到村民自治。
——深入宣傳發動是搞好村“兩委”換屆選舉工作的前提。在換屆選舉工作中，始終做到高密度、高頻率、高覆蓋抓好宣傳引導工作，收到了很好的效果。通過大張旗鼓地宣傳，深入細致地發動群眾，積極引導群眾，保證了群眾的意志與黨委的意圖一致；通過充分調動群眾的積極性，增強了村民的民主意識，激發了參與選舉的熱情，為實現民主選舉奠定了堅實的群眾基礎。
鎮這次村“兩委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：一是少數工作隊員思想認識不到位，工作態度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現象。二是少數村上報有關數據、表冊不夠及時，不利于鎮黨委、政府掌握工作動態。三是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規范，存在參差不齊的現象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。公務員之家:。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇七
根據省、市、縣村（社區）“兩委”換屆籌備工作的統一部署和要求,我鎮提前準備，認真研判，精心謀劃，切實做到“七個到位”，即領導到位、動員到位、培訓到位、指導到位、宣傳到位、規程到位、經費到位。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
海安鎮下轄7個村（社區），其中村5個、社區2個，有36個村(居)民小組。我鎮7個村（社區）現任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名（其中支部書記4名），擬進入11名，已物色13人，提交縣級部門聯審13人；4個村（社區）新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成；目前7個村已完成屆末測評及經濟離任審計并公開，7個村（社區）均預評為“綠色平穩村（社區）”，沒有黃色風險村（社區）、紅色重點難點村（社區）。
二、經驗做法。
（一）高度重視、提升認識，迅速部署籌備推進。
我鎮黨委政府高度重視此次村（社區）兩委換屆工作，把它當作一項政治任務和民生任務，迅速部署，迅速籌備，迅速推進。7月13日成立了海安鎮2021年村級換屆選舉前期準備工作領導小組；8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準備工作會議；12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮動員部署會及骨干培訓班，全面展開2021年村（社區）“兩委”換屆工作。同時，在換屆領導小組的指導下，多次召開工作推進會及業務培訓會，進一步統一思想，明確任務，細化責任，確保“兩委”換屆工作高質量開展。
（二）全面摸排、精準把脈，消除“兩委”換屆隱患。
我鎮堅持滾動式排查，全面實時掌握各村（社區）“兩委”換屆工作情況，并結合排查問題，精準開方，消除隱患。一是走訪各村（社區），召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結合村（社區）實際情況制定“一村一策”工作方案和預案。二是調整“兩委”干部年齡結構，確定村（社區）“兩委”班子初步規劃人選。突出政治標準，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村（社區）“兩委”中各方面表現突出、群眾基礎較好的成員，本村帶頭致富能人，優秀復員（退伍）軍人，回鄉大學生，外出鄉賢和熱心群眾事業的優秀青年培養、挑選和推薦為村（社區）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發揮鎮黨委、鎮村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導他們正確對待選舉結果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質和工作能力，為村（社區）“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點穩控人員實施動態監測，確保早發現早預防。
（三）統籌協調、全力推動，依規依紀依法有序開展換屆。
一是11月上旬對7個村（社區）現任班子進行屆末考核、民主評議和民主測評；鎮黨委主要領導、組織部門與村“社區”擬退及擬進干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內財務審計并公示。三是7個村（社區）已確定換屆時間安排，村（社區）黨組織換屆計劃于12月31日前完成，村（居）名委員會計劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，海安鎮文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。
（四）加強培訓、全面宣傳，營造良好換屆環境。
一是強化換屆業務培訓，系統解讀有關選舉的法律、法規以及換屆程序，提高各級干部科學指導換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發放村（社區）“兩委”換屆紀律明白卡400多份，同時做好相關問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村（社區）“兩委”換屆工作。三是持續推進掃黑除惡專項斗爭和常態化疫情防控，加強監測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為；建立村級班子換屆選舉工作預警機制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態，為換屆選舉健康、平穩、有序開展營造良好環境。
三、存在問題。
1.繼任人選物色難。個別村（社區）后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名（黨員3名，2名為女性），無法滿足新任人選需求，目前物色新進人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強，造成人選物色難，目前麻城村物色新進人員5名，空缺一名。
2.信訪維穩存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩壓力較大。
按照省、市委關于換屆工作的安排和部署，根據《中共市委關于認真做好鄉鎮黨委和人大、政府領導班子換屆工作的實施意見》（委發〔xx〕24號）、中共xx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部《關于印發的通知》（廣委組〔xx〕28號）等相關文件精神，我鄉黨委高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進行。現將我鄉本階段換屆工作情況匯報如下：
一、加強換屆工作組織領導，進一步提高思想認識。
鄉黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉黨政領導帶頭進行表態承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環境。鄉黨委領導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及xx大、xx屆三中、四中、__及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，努力把鄉領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為推進“兩個加快”和新農村建設，實現我鄉“xx”發展目標提供思想、政治和組織保證。
二、廣泛宣傳，夯實嚴肅換屆紀律群眾基礎。
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉上下營造出了風清氣正的換屆環境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發展成就、先進基層黨組織和優秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設立展板5處，上報信息、簡報5條。
三、狠抓學習，確保換屆紀律知曉率達100%。
一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉黨委擴大會、鄉機關干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，確保“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。
二是制作《xx鄉換屆選舉工作筆記本》，保證鄉機關干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關會議內容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關的所有人員，實現全覆蓋。
三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領會中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的思想基礎。
四、組織到位，嚴密民主程序。
“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯絡員負責人員協調，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉召開的領導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結束。
五、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤。
今年是實施“xx”規劃的開局之年，是我鄉經濟跨越發展的關鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“xx”時期的持續健康發展至關重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執政的考驗，更是對黨員開展創先爭優活動成果的一次檢驗。
在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，把廣大黨員和群眾的思想統一到黨委換屆工作上來，統一到富民強鄉的目標上來，引導到發展經濟、維護穩定上來。通過黨委換屆帶動經濟發展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉黨委職責，搞好組織協調，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
2021年3月15日按照縣委統一部署，我鎮在縣換屆動員會后，及時啟動了鎮黨委換屆工作，現將換屆工作開展情況，簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況xx鎮現有基層黨組織38個，其中黨委1個，黨總支5個，黨支部32個。全鎮共有黨員661名。其中，預備黨員13名，女黨員138名，35歲及以下的黨員144名，大專以上學歷的黨員118名。
二、開展情況一是強化領導，周密部署。在縣動員會后，我鎮于2月19日召開了黨委會，專題研究部署換屆工作，會議確定了大會的時間、主要議程、代表名額及分配方案、代表選舉產生辦法，并進一步明確了人員分工。此次鎮黨委換屆，按照我鎮所屬黨組織和黨員的數量、分布情況和工作需要，黨代表名額確定為103名（女代表23名）。其構成為：各級干部占50%左右，各類專業技術人員占20%左右，生產（工作）一線的黨員占30%左右，婦女黨員占22%左右。45歲以下的代表不少于代表總數的50%。按照要求，我鎮于19日便向縣委呈報了召開黨代會的請示。在收到縣委批復后，我鎮于3月1日召開了換屆動員會，在全鎮范圍內對換屆工作進行部署動員。同時，成立了xx鎮黨委換屆選舉籌備工作領導小組、代表資格審查工作領導小組，下發了《xx鎮2021年黨委換屆工作實施方案》，以及選舉籌備工作等相關通知。
二是嚴格程序，穩步推進。鎮黨委換屆工作嚴格按照《黨章》及縣委關于換屆工作相關要求的文件精神有序推進。截止3月9日，除鎮機關支部外，分別按照不低于30%和20%的差額比例，經過選舉單位黨員、村民代表推薦以及支部考察研究，已經完成了代表候選人初步人選推薦和預備人選的確定工作，鎮黨委已擬于近期召開黨委會對各支部報來的預備人選進行審查，并及時給予批復。
宣傳內容上，重點加強對“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律的宣傳。通過比較豐富的形式，基本固定的內容，切實強化全鎮各級黨組織和廣大黨員的換屆紀律意識，堅決杜絕選舉中各種違紀違規行為的發生。
三、下一步工作安排一是嚴格對照代表產生條件和選舉辦法，切實抓好預備人選的審查和代表資格審查工作，做好各選舉單位代表選舉的指導聯系工作。
二是切實抓好黨委、紀委工作報告的起草以及選舉大會的其他各項籌備工作，做到有序、高效推進，確保換屆工作圓滿勝利完成。
三是統籌兼顧，抓好黨建其他各項工作。在“十三五”開局之年，也是我鎮黨建工作翻開新篇章、邁上新臺階的關鍵之年，鎮黨委將重點抓好村級集體經濟發展、基層服務型黨組織創建、軟弱渙散村整治、農村黨員發展、黨建集中辦公日制度落實（黨建創新項目）、非公黨建等黨建基礎性重點工作，為順利實現建設中國最美鄉村、打造旅游經濟強鎮的奮斗目標提供堅實的組織保障。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇八
是“十五”計劃的最后一年，是充滿挑戰的一年，今年我鎮是在嚴重的自然災害面前獲得了發展。一年來，我們在縣委、縣人民政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持以人為本，落實科學發展觀，努力構建和諧社會，團結3.4萬各族人民，振奮精神，勵精圖治，開拓創新，迎難而上，扎實工作，全鎮抗洪救災取得節節勝利，社會穩定，經濟快速健康持續發展，社會各項事業穩步推進。現將工作總結如下：
一、完成經濟和社會發展各項指標基本情況。
財政收入完成萬元(其中國稅完成萬元，地稅完成萬元，財政完成萬元)，農民人均純收入元，招商引資文章完成萬元，完成任務萬元的'233;桑園面積達畝，其中投產桑園1.5萬畝，年養蠶7.85萬張，產鮮繭4.88萬擔，產值達4800萬元,創歷史新高;水稻種植面積為45028畝,其中優質谷種植面積為42232畝;優質谷面積占水稻面積的93.79，年產稻谷32.90萬擔,產優質谷30.48萬擔;甘蔗種植面積為7554畝,實施“噸糖田”建設4510畝,甘蔗估產產量為2.52萬噸;完成蔬菜種植12026畝;新植果樹550畝，完成低產果園改造1750畝，完成高標準果園建設600畝;肉類總產量5275噸;水產品總產量412噸，分別增長5.61和3.52,生豬出欄63380頭，增長7.61，牛出欄4141頭，增長12.2，禽類出欄429486羽，增長14.54;完成礦石生產1.2萬噸，完成規費征收6.4萬元;新增個體工商戶88戶，新增從業人員238人，注冊資金106萬元。
二、主要做法、成績與經驗。
(一)發展、壯大支柱產業，保障農民收入。
增加農民收入是基層政府重要的工作任務和目標。今年我鎮從實際出發，克服洪澇與干旱自然災害的影響，通過切實的抓好桑蠶、優質谷和甘蔗三大支柱產業的發展，用產業發展保障農民收入，全年農民人均純收入為2490元,比上年增加240元。
1、桑蠶業得到大發展，產量產值創歷史新高。今年我們緊緊抓住“東桑西移”和蠶繭價格的上漲的有利時機，因勢利導，著力實施“三化”做大做強做優桑蠶產業。一是實施的產業化經營。我鎮蠶農與佳綾公司簽訂蠶繭購銷協議，推行公司基地農戶"的產業化生產經營模式，解決蠶農售繭問題;二是實施標準化生產。根據標準化生產技術規程，認真對桑種、蠶種進行鑒定和篩選，推廣良種桑、良種蠶，推廣方格簇營繭，減少雙宮繭、黃斑繭，大力發展小蠶共育，縮短產繭周期，增加養蠶批次，提高蠶繭的質量和產量;三是實施優質化服務。依托桑蠶培訓中心和成教學校抓好養蠶技術培訓，提高養蠶技術水平，加強蠶繭收購市場管理，打擊“四無”販子，規范蠶繭收購市場。今年全鎮桑園面積達到1.82萬畝，比上年增加2700畝,產繭量達4.88萬擔，比上年增加1.14萬擔,產值達4800萬元，比上年增加3000萬元,農民人均獲益1100元,創歷史新高，桑蠶真正成為我鎮的一大優勢產業。
2、優質谷生產實現新突破。今年我鎮水稻種植面積為45028畝，優質谷面積種植達42232畝，占水稻面積的93.79，優質谷面積比例比上年增加3.8,優質谷產量為3.29萬擔。優糧食生產主要呈現出兩個方面的特點。一是從產量向質量轉變。在中央糧食生產優惠政策的鼓勵下，加強宣傳引導，將稻谷生產從產量向質量轉變，優化品種結構，全鎮以種植香粘、粵香粘等優質谷品種為主，優質谷生產面積比重不斷增大。二是抓好服務工作，實現增產又增收。農業推廣部門做好種子、化肥、農藥等農資的調運和供應，大力推廣旱育秧和免耕拋秧等新技術，加強病蟲害監測和預報，定期發布病蟲情報，切實為農民群眾做好服務，保豐收。糧食部門按規定兌現糧食直補政策，敞開收購農民余糧，確保農民增產又增收。在優質谷市場價格的拉動和種糧優惠政策的鼓勵下，農民種糧積極性空前高漲，涌現出大批的種糧大戶，其中韋日榮、梁振琪兩位種糧大戶還受到國家農業部的表彰。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇九
中共中央頒發了《關于加強人民政協工作的意見》（中發[]5號）文件5月中共中央辦公廳轉發了《中共政協全國委員會黨組關于〈中共中央關于加強人民政協工作的意見〉貫徹落實情況的報告》（中辦發[]16號）這是黨中央在新時期加強人民政協工作、推進人民政協事業發展的重要部署是指導新世紀新階段人民政協事業發展的綱領性文件。《意見》和《報告》的頒發使縣委切實加強和改進了對縣政協工作的領導有力地促進了縣政協工作開創新局面。根據《關于對政協工作調研的通知》（寧黨辦發電[2011]53號）精神和中共中衛市委的有關要求現就以來我縣政協工作開展情況匯報如下。
（一）全面支持履行職能，促進政協工作更加扎實有效開展。
縣委堅持把推動政協政治協商、民主監督、參政議政的制度化、規范化、程序化建設擺在一切工作的首位，以程序化建設為突破口，不斷規范程序，加強制度建設，擴大工作成效，推動了政協事業的不斷向前發展。
一是政治協商形成新格局。縣委十分注重發揮政協的自身優勢，全面支持政協履行職能。安排全年工作時，縣委都把政治協商列為重要內容，納入全局工作計劃，做到統一研究、統一部署、統一落實、統一檢查，密切協商與決策、執行的配合，創造各方面重視協商、支持協商的良好環境，使政治協商規范有序、生動活潑、富有成效。按照“協商于決策之前”的原則，堅持把協商納入重要的決策程序，對一些重大改革措施、涉及群眾利益的重大問題和按規定需要協商的人事安排等，都能在決策之前及時向政協通報，進行民主協商，促進了決策的民主化、科學化。縣委主動給政協出題目、交任務、提要求，請政協就一些全縣發展大局的重大問題和一些熱點、難點問題開展調研和視察，發表意見建議。縣政協常委會認真落實協商議政“五大程序”，充分利用全委會議、常委會議、主席會議、專題座談會議協商平臺，對全縣“十一五”、“十二五”的規劃編審、財政預決算執行、新農村建設、黨風廉政建設、招商引資等重大事項開展政治協商，累計提出有益于決策、有助于發展的意見建議60多條，為縣委決策更加科學、政府工作更具成效提供了重要依據。
二是民主監督拓展新渠道。縣委及時批轉了縣政協《關于開展民主評議工作的意見》，支持縣政協組織政協委員對縣地稅局、移動公司、國土資源局、人力資源和社會保障局等部分區屬單位和政府部門政風行風、效能建設情況進行民主評議，為促進其轉變作風、改進工作、提高工作效率發揮了積極作用。注重發揮政協組織的界別優勢，適時組織政協委員通過觀摩全縣經濟社會發展，參與視察調研、會議協商等途徑，多渠道收集社情民意以及意見、建議，幫助縣委、政府時刻關注社會動態、分析社會問題、化解社會矛盾、維護社會穩定。對縣政協提出的一系列重要提案、政協常委會建議案和調研報告，縣委、政府進行認真研究，有的向縣政協作專函答復，并把重要的意見建議納入了縣委的決策和政府的工作規劃。對政協委員日常反映報送的重要社情民意，縣委、政府給予高度重視，縣領導及時作出批示，落實有關辦理單位，明確辦理要求，加強督促檢查，以切實解決群眾關注的熱點難點問題，改進工作。同時，不斷創新和豐富監督形式，把政協的.政治監督與新聞輿論監督結合起來，要求縣電視臺配合政協創辦了《建言回聲》專欄，對政協成果轉化和提案辦理進行動態監督，切實提高了民主監督實效。
三是參政議政取得新成效。縣委從鞏固黨的執政基礎、凝聚力量加快推進縣域經濟發展的大局出發，對政協參政議政的制度化、規范化、程序化建設給予高度重視，加大了對政協組織有效履行參政議政職能的支持力度。每年召開縣委常委會、政府常務會研究重大問題或組織開展中心工作，都安排政協主要領導和分管領導參加，充分吸納政協班子成員的意見和建議，既加強了四大班子齊心協力抓工作的強大合力，也使政協參政議政的成果在較高層次上融入了黨政決策意圖。縣政協堅持“立論有深度、建言有依據、獻策有價值”的議政方略，緊扣事關全縣經濟社會發展的重要工作，綜合分析、精選課題，深入思考、慎重建言，提高了參政議政實效。20以來先后共組織開展全縣農副產品深加工龍頭企業發展、畜禽品種改良、農村新型合作醫療制度推行、機關效能建設、農業綜合開發項目建設、提案辦理等調研視察活動40多項，聽取政府關于全縣枸杞、紅棗產業發展、農民增收等經濟、社會事業發展方面的專題情況通報27項，形成專題調研視察報告45篇、常委會議、主席會議建議案18件，均被縣委批轉至政府黨組、有關部門、鄉鎮貫徹落實。
四是提案辦理實現新進展。按照“打造精品、力求實效、惠及群眾”的工作方針，對政協的提案辦理工作，堅持從強化領導、規范程序、跟蹤督查、狠抓落實上著力。縣委對政協提出的“提案辦理四項機制”及時予以批轉。根據“提案辦理四項機制”運作程序，每年縣委、政府主要領導都選擇10多件重要提案進行批閱，由黨辦、政辦直接轉承辦部門辦理，納入年度工作考核范圍。提案辦結后，縣政府辦公室專門向政協常委會通報提案辦理情況。為規范各單位的提案辦理工作，提高辦理質量，縣政府根據區、市政府有關文件精神，制訂印發了政協提案辦理工作規則，對提案的交辦與承辦、辦理與答復、督查與總結等作了具體規定，使提案辦理工作的各個環節都有章可循。這些重要舉措，為政協提案辦理工作在更高層次運作、在更寬領域開展提供了制度保證。縣委、政府對政協提案工作的重視和支持，極大地調動了政協委員的積極性，使政協提案數量進一步上升，質量進一步提高。縣政協九屆五次全委會議以來的6年共審立的443件提案全部得到了辦理和落實，提案辦復率達100%、委員滿意和基本滿意率達到了90%以上。
（二）積極推進“三化”建設，力促政協自身建設不斷加強。
近年來，縣委、政府在加強對政協工作領導的同時，按照區、市、縣黨委及上級政協關于“人民政協要順時應勢、固本強基，在推動時代前進和社會進步中再求新作為”的要求，綜合采取多種措施，支持政協加強自身建設，為政協事業開拓前進奠定了堅實基礎。
一是落實“三化”要求，構建有利于政協履行職能的良好機制。推進人民政協履行職能的制度化、規范化和程序化建設，是更好地發揮政協職能作用的重要保證，也是加強黨對政協工作的領導、支持政協更好地履行職能的重要抓手和載體。縣委根據區、市黨委對政協工作“三化”建設意見的要求，結合實際制定了《關于進一步推進人民政協履行職能制度化、規范化和程序化建設的意見》，進一步明確了我縣政協工作“三化”建設的目標、任務和要求，規范了政治協商、民主監督、參政議政的內容和程序，為今后全縣政協工作的不斷推進和政協事業的發展提供了有力保障。
二是加強民主黨派建設，鞏固和擴大新時期愛國統一戰線。我縣有民革、民盟、民進三個民主黨派，其成員大多分布在科技、教育、文化、衛生等部門和行業。為了充分發揮民主黨派和無黨派人士的作用，縣委為三個民主黨派縣委會配備了專職干部，解決了辦公場所、活動經費，對部分政治素質好、群眾威信高、工作能力強的民主黨派和無黨派人士給予提拔重用，為他們施展才干提供了機會。主動安排民主黨派和無黨派人士參與縣委、政府、政協會議和活動，鼓勵和支持他們發表意見和建議，對他們的意見建議、報送的提案和社情民意，快編快送、重點督辦，做到建言有去處，落實有效果，有效發揮了民主黨派參政議政的主渠道作用。
三是加強委員及機關隊伍建設，切實加強自身建設。先后制定了關于政協委員學習、培訓和參加組織活動的規定，對其在履行職能中的行為進行了規范，嚴肅了紀律，規范了程序，改進了作風。適時編發《學習參閱》等資料，指導委員了解時政、把握形勢、開闊眼界、提高素養，夯實了履職基礎。加大宣傳力度，支持政協創辦《**政協》內部刊物、與縣電視臺聯合開辦“委員風采”專欄、會議表彰等形式，對履職建言表現突出、崗位工作實績顯著的委員進行大張旗鼓的宣傳報道，極大地激發了政協委員參政議政的積極性和主動性。縣委加大對政協機關干部的培訓、選拔交流和使用力度，近年來共交流調出處級干部4名，提拔交流科級干部11名，調入一般干部6名，基本形成了一支年齡梯次結構合理、政治堅定、作風優良、業務熟練、能夠適應政協工作需要的干部隊伍。這些措施，使政協組織的機構設置更加合理，人員配備更加到位，運行效率更加高效，為推進履行職能“三化”建設提供了保證。
（三）積極探索創新措施，加強和改善黨對政協工作的領導。
幾年來，縣委深入學習貫徹《意見》、《報告》精神，不斷提高了對加強政協工作、發揮政協作用的重要性的認識，形成了支持政協履行職能、推進政協事業發展的共識。根據縣委的要求，全縣各級黨組織廣泛開展了學習貫徹《意見》精神的活動，使廣大干部對人民政協工作的一系列新觀點、新思路和新舉措有了深刻領會，全縣政協工作形成了“黨委更加重視、政府更加支持、政協更加主動、部門更加配合、社會廣泛認同”的新格局。為了切實加強黨對政協工作的領導，縣委始終把政協工作作為社會主義民主政治建設的一件大事來抓，縣委主要領導每年都堅持專門聽取政協工作匯報，專題研究政協工作，提出指導性意見，及時解決工作中的實際問題。凡是縣政協向縣委請示報告的重大事項，都及時安排時間專門進行聽取和研究，對于一些需要縣委、政府出面協調的事項，明確專人盯住幫助解決。縣委總是及時配齊、配足、配硬政協黨組領導班子，充分發揮政協黨組在履行政協職能中的作用，并把聯系政協工作作為加強對政協工作領導的重要措施，明確專職副書記聯系政協工作，同時縣政府也確定一名副縣長聯系政協工作，促進了與政協的交流與溝通。縣委常委會、全委會議都邀請政協主席、政協黨組書記列席，縣政府常務會議和縣直有關部門的會議，都邀請縣政協分管領導參加，使政協能夠參與縣委、政府決策，及時了解掌握全縣的重點工作和重大項目建設的總體情況。一年一度的政協全委會議，縣委主要負責同志都到會講話，通報全縣經濟社會發展情況，提出指導性意見和要求。對于全縣政治、經濟和社會生活中的重大問題，都及時向政協常委會議作專題通報，聽取有關意見和建議。對于縣委的重要部署和縣政府決定的有關事項，都以文件或會議紀要形式，及時通報縣政協，讓政協委員們了解和熟悉有關情況。同時，縣委、政府積極支持政協組織開展日常工作，出臺了一系列落實提案和社情民意信息的制度和措施，由縣委、政府領導領銜督辦提案、親自批閱社情民意信息。為促進政協工作“三化”建設，縣委及時總結政協工作的新鮮經驗，用制度予以規范，并堅持在實踐中不斷加以完善，先后出臺了《關于進一步加強政協工作的意見》、《關于建立縣委、政府有關部門和政協各專委會對口聯系與協商制度的意見》等文件和制度，使政協工作更好地納入了縣委的總體工作中，進一步為政協知情資政、履行職能、開展工作提供了可靠的制度保證。
二、存在的問題。
近年來，我縣始終堅持把重視、支持政協工作落到實處，但也存在一些不夠完善的地方，與新形勢、新任務的要求相比還有不少差距。一是縣委對政協工作的制度化、規范化、程序化還有待進一步深化。，縣委制定了《關于推進人民政協履行職能制度化、規范化、程序化的意見》，一些部門、單位在貫徹落實上還不夠到位，雖然完善了一些工作制度，但在具體執行中還有差距。二是民主監督缺乏有效的機制保障，具有程序性、約束性和較強操作性的剛性規定少，使得監督力度不夠。()三是對政協工作的宣傳力度還不夠到位，一些黨員干部對新時期統一戰線、人民政協工作的思想認識未能達到應有的高度，工作沒有擺上應有的位置。四是有的政協委員參政議政積極性不高，參政議政成果轉化不夠理想。五是開展與民主黨派、黨外人士的政治協商，接受民主黨派、黨外人士的民主監督，支持民主黨派、黨外人士參政議政等方面的工作還需要繼續加強，等等。
三、幾點建議。
1、建議上級黨委應對《政協章程》規定具體化、法制化，形成硬性法規約束，以便各級黨委、政府及部門嚴格操作執行，為政協敢于履行政治協商、民主監督職能提供保證。
2、建議上級黨委對協商產生并通過選舉確定的政協常委在任期內給予相應的政治待遇，對政協委員明確給予特別調查權和監督權。
3、進一步規范政協內設機構及職級，對縣級政協專委會的設置應與上級政協大體一致，對政協班子成員和機關工作人員的編制應分立單設，解決領導班子成員占用機關工作人員編制的問題；應適當增加編制，為各專委會配備工作人員，保證工作順利開展。
4、黨委、政府應一如既往地關心政協工作條件的改善。對委員培訓、外出參觀學習應以制度形式固定下來，按人頭落實經費，固定打入年度財政預算；應充分考慮政協離退休老干部的用車、慰問、報刊征訂等費用問題。
5、建議上級黨委認真研究解決政協委員在履行崗位職責與履**員職責之間的工作沖突問題，以文件形式明確要求委員所在單位必須支持委員履行參政議政職責，并作出詳細考核規定，為委員有效履職創造條件、提供時間保證。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十
我鎮堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩工作的重中之重來抓，做到早發現、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態。工作中努力做到四點：一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鎮堅持村每月一調查，鎮半月一巡查，每月一研判的調查機制，對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，及時將排查結果建立臺賬，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態，提前介入，緩解化解矛盾。二是堅持交辦和限期辦結制度。各摸排出來的不穩定因素嚴格按照“四個一”即一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底的要求，及時進行交辦，定人定責定時消除隱患，努力做到“小事不出村，大事不出鎮”“小事不過夜，大事不過周”。上半年前四個月全鎮共發生到縣上訪4批4人次，縣信訪局轉交信訪件2起，縣長信箱、縣政府督辦室交辦各1起，已全部辦結。全鎮村級受理各類矛盾糾紛24起，已調處成功24起，成功率為96%，目前鎮直各類案件件件有著落，事事有答復，上訪群眾比較滿意。三是堅持領導接訪日制度。按照領導分工安排了值日制度，領導堅持輪流值日，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發新的不穩定因素。四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩信訪工作例會，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩控情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十一
今年以來，我鄉在信訪工作中始終堅持預防與化解相結合、疏導與教育相結合的原則，嚴格按照《信訪條例》要求，不斷建立健全信訪工作機制，完善信訪工作制度，切實維護信訪人的合法權益。順利處結我鄉受理的信訪案件，妥善處理人民矛盾，推進了318線、高速公路、鍋浪蹺電站等重點工程建設，使我鄉經濟發展和工作推進取得良好成效。
20xx年，我鄉信訪工作順利推進，在取得了很大成績的同時，也存在一些可能影響工作繼續推進的問題：主要表現是組織機構不健全，信訪服務隊伍人員較少以及信訪干部、村、組信訪人員素質較低等問題，對于這些障礙，我鄉將在20xx年信訪工作中加以克服，保證信訪工作的順利推進。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十二
雖然我們在20xx年的工作取得了一定成績，但是面臨著工作中的新問題、新情況，我們也要清醒的認識到。一是信訪工作機制不夠完善，業務素質有待進一步提高。二是鑒于我鎮所處縣城所在地，當前越級上訪的情況仍比較嚴重，維穩壓力非常大。三是新形勢下矛盾調解呈現多元化發展，征地、安置等問題突出，群眾法律意識增強，給我們的信訪工作帶來新的挑戰。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十三
我鎮立足工作實際，以保護群眾根本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩定，堅持做到五個到位。一是組織領導到位。我鎮及時調整充實了維穩信訪工作領導小組，鎮黨委書記擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關工作人員為成員，下設辦公室，辦公室設在鎮司法所，各村、鎮直相關單位根據工作需要成立，確保了維穩信訪工作有人管。二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學習了市、縣維穩信訪工作會議精神，并把維穩信訪工作作為村級干部綜合目標管理考核的重要內容實行定性定量考核，其工作實績直接與干部工資和評先評優相掛鉤。同時，制定了《維穩信訪工作實施方案》及各項規章制度。堅持每月召開1次例會，定期研究，分析情況，下訪調查解決問題。三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制，單位一把手為維穩信訪工作的主要負責人，分管領導是直接責任人，辦事干部為具體責任人，做到一個集體、一套班子、一份責任，同時明確階段的任務目標，并嚴格實行責任追究。四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完xx縣委提出的維穩信訪工作目標和任務，工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創新性，效果上的時效性。五是督查指導到位。鎮黨委、政府先后3次對維穩工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調處。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十四
20**年，在縣委、縣政府的堅強領導下，鎮黨委、政府認真落實縣維穩信訪工作會議精神，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強黨委、政府凝聚力和戰斗力，加強矛盾糾紛排查調處力度，全力維護社會穩定，為我鎮經濟和社會發展提供了強有力的保障。現將我鎮今年維穩信訪工作情況匯報如下：
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十五
一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態學習全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學習會xx次，黨委會、干部職工會等會議學習xx次，發放黨史學習教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態責任制，營造以高質量黨建促高質量發展的濃厚氛圍。充分依托新時代農民講習所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務隊；加強輿論主陣地建設，今年以來，在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。
（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。
一是聚焦作風轉變辦實事，鄉黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉變，由“為民做主”向“讓民做主”轉變，包村領導帶頭深入村組走訪調研，組織村民會聽取意見，動態更新臺賬內容，各村結合日常工作開展，找準查實當前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調研項目清單xx個，深入村組調研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事，發揮黨員先鋒模范作用。“四個清單”中，村“微心愿”固定清單以聯村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯村黨委+網格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農村黨支部星級化評定工作，倡導黨員發揮“三先四員”作用，主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環境衛生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發揮支部戰斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環環有人抓、事事有回音”。
（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展。
一是抓實村干部選育，注重“領頭雁”作用發揮，嚴格執行村黨組織書記區級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調整力度。截至目前，今年調整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發放給全鄉黨員，進一步加強農村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日常考核，由鄉黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現、個人作風、作用發揮等方面，制定考評細則，結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發展黨員“入口關”，今年我鄉計劃發展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學歷結構。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養機制，通過到鄉跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經濟組織管理等強化培養。同時，開展雙培工程，注重把能人培養為黨員，把黨員培養為能人。目前，全鄉儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養殖能手、個體經營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術證書人員xx人，從事農家樂及零售行業等個體工商xx余戶。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十六
今年以來，我鎮緊緊圍繞社會穩定，經濟快速發展的工作方針，切實把群眾反映的熱點問題，解決在基層，化解在萌芽，以杜絕赴京、省、市上訪，預防和控制大規模越級集體上訪為重點，始終堅持分級負責，歸口辦理，誰主管誰負責，"包案"責任的原限期化解原則，有效控制了集體上訪，減少了重復上訪，遏制了非正常上訪，全面開創了我鎮社會穩定大局的新局面。現將20xx年信訪工作執行情況匯報如下：
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十七
今年以來，我鎮受理信訪10批21人次;處置到市上訪5批7人次，與上年同期基本持平，無赴省進京上訪。
1.暢通渠道，建立健全領導干部接待群眾來訪機制。
為有效暢通信訪渠道，方便群眾表達利益訴求，今年我鎮繼續深入開展鎮領導定期接待群眾來訪工作，并做到值班領導面對面傾聽群眾訴求，實打實為群眾排憂解難，著力解化解了一批影響社會和諧穩定的信訪問題和突出矛盾。
2.定期排查，積極落實鎮級領導包案化解工作責任。
為及時掌握和有效化解各類社會矛盾糾紛，加強了信訪突出問題和不穩定因素排查化解工作。一是采取日常排查、特殊時期重點排查和分部門、分區域相結合的方式開展信訪突出問題和不穩定因素排查。二是信訪突出問題實行鎮領導包案化解處理。嚴格按照“屬地管理、誰主管誰負責”原則，確定包案領導。到目前為止，共包案交辦信訪突出問題5件，已辦結4件，辦結率80%。
3.及時研判，強化社會輿情和重要信訪信息預警。
為了加強社會輿情和重要信訪信息的收集、報送工作，便于及時掌握動態，科學研判形勢，及時妥善處置各類不穩定因素。一是加強值班備勤工作力度。特別防護期間，加強了中心值班備勤。二是實行信訪維穩工作零報告制度。特別防護期間，各村(居)、各單位每天向信訪辦匯報當天的信訪維穩信息，做到“有事報情況、無事報平安”。三是重大緊急信訪信息隨時發現、隨時報送，及時將情報信息書面報送有關領導和相關單位。今年以來，綜治辦、信訪辦及時將征地拆遷、重點工程推進問題、客運營運秩序等問題進行了預警，相關問題及時得以化解在萌芽狀態。
4.創新機制，積極推進聯合接訪工作。
為推進以群眾工作統攬信訪工作，積極構建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的聯合接訪新模式。一是完成了大廳的基礎設施改造，添置了辦公設施，實行網上接訪辦案。二是制訂聯合接訪工作方案，擬定入駐大廳的接訪單位。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十八
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處和穩控工作。
2、繼續加強維穩信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鎮在維穩信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，要牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，不斷完善創新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創建和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
最新鄉鎮換屆工作開展情況匯報（通用19篇）篇十九
20xx年，我鄉的信訪工作以十八大精神為指導，在縣信訪局的大力支持幫助下，堅持圍繞改革、發展、穩定這個大局，堅持以經濟建設為中心，推進災后重建，以維護全鄉的社會穩定為出發點。切實把抓好信訪工作、推進災后重建、促進社會穩定作為當前工作的重中之重來抓。認真處理群眾來信來訪，妥善處理人民內部矛盾，為維護安定團結、促進改革開放，振興全鄉經濟發揮了積極作用。現將20xx年度信訪工作匯報如下：