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社區領導講話稿篇一
【篇1：檢企共建啟動儀式講話稿】
**市人民檢察院 中鐵*局*公司
“檢企共建”啟動儀式
講話搞
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
廉為榮，以貪為恥”的光榮傳統，營造風清氣正、遵紀守法的良好氛圍，為企業健康發展提供堅強的廉潔保證，為創建“管理優良、工程優質、干部優秀、資金安全”目標的實現奠定堅實基礎。
**工程，是國家基礎設施建設的重點工程，也是配合國家西部大開發的整體戰略部署、增進民族團結、構建和諧社會的重要政治任務，對推動貴州當地經濟文化事業的發展具有不言而喻的巨大作用。自項目工程開工以來，公司始終按照鐵道部“六位一體”的管理要求和集團公司領導的重要指示，不遺余力地把承建標段工程建設成為全線標準化管理的樣板和排頭兵，“用現場保市場”，向管理要效益。同時，重點工程建設領域也一直是職務犯罪多發區，貪污、受賄、玩忽職守、失職瀆職等職務犯罪案件比較突出，為了使反腐倡廉工作更好地服務于生產一線，促進公
司在新形勢下進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作，使我司更好、更快地發展，公司緊密按照集團公司紀委的要求和部署，在建設廉潔工程上狠下功夫，立足重點工程實際，切實抓好“檢企共建”工作落實，維護企業利益，保障企業平安。
在此，我要求公司所屬各項目部人員，一是提高思想認識。各項目部要增進對預防職務犯罪相關知識的了解，加強反腐倡廉建設法律法規的學習，將依法從嚴管理擺在更加突出的位置，把預防職務犯罪工作貫穿于各項工作始終，立足教育，著眼防范，在苦練內功、強化管理、依法經營、防范風險上下功夫，切實增強全體領導干部、員工遵紀守法意識和廉潔從業意識，筑牢防腐拒變和預防職務犯罪的思想防線；二是加強聯系溝通。經常性的溝通、聯絡是做好檢企共建工作的前提和基礎。對此，公司與**人民檢察院共同制定了預防職務犯罪工作聯系制度，成立了預防職務犯罪協調領導小組，選派了聯絡員和監督員，將預防和監督的關口前置，貫穿工程全線，深入建設一線，定期開展相關工作。各項目部要積極配合，認真聽取相關意見和建議，增進雙方了解，拓寬共建思路，力爭取得更好成效；三是全面落實項目班子成員廉潔承諾活動。要嚴格按照集團公司紀委要求，在全司范圍內大力開展項目班子成員廉潔承諾活動，進一步強化公司黨風廉政建設，提高項目管理人員廉潔自律意識，在工程建設領域形成良好的風氣，從源頭上防止不正之風，有效遏制項目工程違紀違法行為的發生，確保工程建設健康有序開展。各位領導、同志們，開展“檢企共建”活動啟動儀式，既是一場黨風廉政建設動員會，更是一場讓廉潔之花開遍全司上下的誓師會。通過此次活動，公司將進一步加強反腐倡廉教育，大力營造“風清氣正、人和企興”的企業氛圍，增強領導干部的宗旨意識、廉潔意識和拒腐防變能力，堅持不懈地把黨風廉政建設工作引向深入，切實端正干部作風，樹立清風正氣，在公司廣大干部員工中努力形成勤政務實、廉潔高效的良好作風。同時，黨風廉政建設是一項長期浩大的政治任務，公司也將與貴陽市人民檢察院一起，通力合作，互相配合，積極工作，不斷開創“檢企共建”預防職務犯罪工作的新局面，為企業又好又快發展營造良好環境。
在此，我代表公司全體員工對**人民檢察院各位領導的幫助和支持表示衷心的感謝。最后，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康！謝謝大家！
【篇2：在檢企共建座談會上的發言】
在檢企共建座談會上的發言
吳金富
（2013年7月24日）
尊敬的檢察長,各位檢察官:
在各位的大力支持下,我們順利簽訂了《檢企業共建協議書》，在這里我代表金川聯社全體員工對你們的積極支持表示衷心感謝。現在，我簡要地向你們介紹一下我們企業的基本情況，并就我們開展黨風廉政建設、反腐敗和預防職務犯罪等方面工作作簡要報告。
一、企業基本情況
金川縣農村信用合作聯社成立于2012年5月18日，全縣有6個營業網點，在崗員工56人。開辦的主要業務為存款、貸款和其他代理業務。截止2013年6月末，各項存款 萬元，各項貸款 萬元，實現各項收入 萬元，年盈利能力在500萬元左右。按照法人治理要求，聯社設立理事會、監事會和經營層。現有班子組成為理事長1名，副主任2名，監事長1名。二、在預防腐敗和職務犯罪方面的一些措施
農村信用社是經營貨幣的特殊企業，如何做到“常在河邊走就是不濕腳”，是我們每個班子甚至每個干部員工必須面對的現實問題。為確保企業的健康發展，我們采取的主要措施是：
（一）加強員工教育，重視制度法規學習。我們堅持周二學習制度，其內容涵蓋了法律法規、行業制度、業務知識。
對省聯社發布的“領導干部十不準”、“五十條嚴禁”，要求班子和員工入腦、入心。聯社還通過組織學習先進典型、剖析反面教材來正確引導干部員工樹立正確人生觀和價值觀，凝聚發展的正能量。
（二）完善規章制度，嚴厲懲處違規違紀。在對口幫扶 社的幫助下，我們對全部140個規章制度進行梳理和完善。向制度謀安全，向制度求效益，積極為打造流程銀行夯實基礎。嚴格按《四川省農村信用社工作人員違規行為處理辦法》，加大對違規違紀的處理，不斷提高制度法規執行力。
（三）接受社會監督，制度法規陽光運作。目前我們聘請了兩名行風政風監督員，定期收集群眾對我們服務的評價和意見建議。對外公布了銀監局、人民銀行以及縣聯社的投訴電話，正確處理群眾信訪和投訴，不斷改進工作作風。實行黨務公開、社務公開和、對外執行價格公開和“陽光貸款”工程。
（四）完善內控機制，內部決策不斷規范。目前我們的法人治理結構為“三會一層”，即：社員代表大會、理事會、監事會和經營層。重大決策經理事會決定或社員代表大會通過，監事會對理事會決策和經營層的經營活動實施有效監督，權利相互制衡，決策進一步規范。內部審計部門定期對重大項目、年度費用和決算工作進行審計。
（五）促進班子建設，清理不規范的行為。按照省聯社戰略轉型和兩個猛上臺階的要求，我們加強班子廉政教育和能力建設，力爭帶出一支好隊伍。為確保班子和隊伍的清廉，聯社加強懲防體系建設，全面排查風險點。堅持領導干部重大事項報告制度，認真治理商業賄賂，開展收受禮金專項治理，在領導干部中清理會員卡等。
三、檢企業共建活動中的一些希望和請求
各位領導，檢企業共建對加強我們聯社黨風廉政建設、反腐倡廉和預防職務犯罪，促進信用社健康發展有著積極而重要的意義。我們懇切希望檢察院多關心和幫助，尤其是我們班子和隊伍法律知識普遍不高，自我保護意識不強。請你們在百忙之后為我們多講授法律知識、案例分析，也為我們多作警示教育。為我們業務健康發展和隊伍的健康發展保駕護航。
最后，我想說的是，我們將高度重視檢企共建工作，積極為做好工作付出自己的努力。
謝謝！
【篇3：社企共建一家親 結對共贏齊發展】
社企共建一家親 結對共贏齊發展
今年以來，黃河涯鎮黨委結合馨秋社區和馨秋種苗科技有限公司實際，積極探索社企共建新模式，打造“社企共建一家親”黨建品牌，引導企業與農村社區不斷擴大共建優勢，將企業發展與新農村建設融為一體，實現“支部、企業、農村、農民”四方共贏。
黨建共管，夯實根基促活力。為擴大黨建資源優勢，積極搭建黨建資源共享平臺，社企雙方協定共享組織陣地，同過組織生活，每月召開一次黨建聯席會，共商社企黨建發展規劃，努力實現社企黨建對接。探索建立黨員互動式管理制度，對家在社區、人在企業工作的黨員，由雙方黨組織共同管理，共同對其表現進行考核，表現突出的黨員，年終由社企雙方聯名表彰，使黨員在家、在企業都能以高標準嚴格要求自己，同時，也為社企雙方營造了濃厚的創先爭優氛圍，促進了社企黨組織共同發展。截止目前，社企雙方共同開展組織活動7次，同過組織生活5次，召開黨建聯席會議5次，對11名黨員進行了互動式管理，進一步夯實了社企共建的組織基礎，增添了組織活力。
人才共育，優勢互補促發展。社企雙方根據自身優勢，互派優秀人員學習鍛煉，共同打造“知黨情、跟黨走、能創業、善管理”的復合型人才，著力緩解人才短缺狀況，通過人才的培養、反哺，推動社企雙方的共同發展。一方面，社區黨組織充分發揮組織建設方面的優勢，利用組織活動場所、農村黨員遠程教育平臺等，豐富企業黨員學習黨建知識的途徑和方式，引導企業黨員不斷提高黨性修養。另一方面，企業發揮資金、信息、先進技術等方面的優勢，舉辦有機果品蔬菜種植技術、管理經驗交流等培訓，由社區黨組織選派優秀社區黨員群眾參加，切實提升黨員群眾發展經濟的能力。今年以來，社企雙方共開展黨員培訓6次，舉辦實用技術培訓15次，在提高社區黨員群眾生產生活能力的同時，也為企業輸送了有干勁、有技術的勞動力，實現了社企雙贏。民生共筑，凝聚合力促和諧。為加大改善民生的力度，著力提高人民群眾幸福指數，社企雙方開展了兩項民生活動，將共建成果反哺于人們群眾。一是開展社企志愿者服務活動。由社區和企業黨員、熱心群眾組成“社企志愿者服務隊”，定期開展志愿服務活動，整潔社區和企業環境衛生，幫助社區困難黨員群眾解決生活和就業難題，周末或節假日到市區內設立廣告站，幫助企業宣傳產品，提高企業知名度，增加企業銷售渠道等；二是開展崗位雙選活動。社區為企業提供民事糾紛調解、環保衛生監督、扶貧幫困調查、社務公開監督、社區文化宣傳等崗位，讓無職員工根據自己的特長、愛好和能力，認領崗位，在業余時間為社區黨員群眾辦實事，做好先鋒模范。企業為社區黨員群眾提供企業職位，對優秀黨員群眾采取優先錄用方式，主動幫助馨秋社區解決富余勞動力。今年以來，社區為企業提供民事糾紛調解等崗位8
個，充分發揮了企業員工在馨秋社區新農村建設中的先鋒模范作用，為社區帶來了健康文明的生活氛圍；企業為社區提供就業崗位200多個，馨秋村民僅從公司獲得勞務收入每年超過200萬元，極大的提高了社區村民的生活水平。共建工作開展以來，社企雙方黨員群眾幸福感明顯增強。
社區領導講話稿篇二
人社局局長講話稿
【篇1：人社局局長供職發言 五分鐘】
供 職 報 告
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
大家好！今天，縣政府再次提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，也是對我的鞭策！在這次縣人大常委會上，如果審議通過，我將牢記使命、踐行承諾、嚴于律己、勤政為民，奮力開創人力資源社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：
一、牢記宗旨，強化學習，全面提升自身素質
為民服務講宗旨。無論在工作上還是生活上，我都將嚴格要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權力，努力做一名讓黨放心，讓人民信任的領導干部。帶頭學習講提高。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入落實科學發展觀，用心鉆研業務，進一步提高駕馭全局工作的能力和水平。率先垂范講廉潔。恪守“清清白白做官，兢兢業業做事，老老實實做人”的信條。把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準，全面樹立人力資源社會保障部門的良好形象。
二、政令暢通，勤政務實，營造良好工作氛圍
堅定不移地貫徹執行縣委、縣政府的決定和決議，當好參謀和助手，真正做到政令暢通；自覺接受縣人大監督，認真完成人大代表提出的議案和建議，做人民信任的公仆。加強與上級業務主管部門的溝通與聯系，積極爭取上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。勤政務實、以身作則，充分調動和發揮班子成員干事創業的積極性，同心協力、和衷共濟，共同致力于人力資源社會保障事
業的新發展。
三、搶抓機遇，趁勢而上，努力開創人社工作的新局面
人力資源社會保障工作無小事、無易事、無虛事，可以說，今后一個時期既是人社事業發展的黃金期、改革的深化期，也是矛盾的凸顯期。“滄海橫流方顯本色”，我將時刻以此為勉勵，緊緊依靠縣委、縣政府的領導，依靠全縣廣大干部職工的支持與幫助，自覺接受人大的監督，以構建和諧社會和科學發展觀為統領，以服務全縣發展大局、保障群眾根本利益為主線，以“強化建設、深化改革、優化服務”為思路，迎難而上，狠抓落實，努力在****進程中不斷開創人力資源社會保障工作的新局面。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員，如果本次會議沒能通過我的任職，我將堅決服從組織的安排，一如既往地干好份內工作。
謝謝大家！
【篇2：人社局領導講話稿】
人社局領導在示范中職校啟動儀式上的講
話稿
各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
上午好！
云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學校示范中職項目建設
啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心和支持重慶五一高級技工學校示范中職建設的各有關單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
國家示范中職學校的開建使學校站在了新的起點和更高的發展平臺上，為學校的建設和發展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領導高度重視重慶五一高級技工學校示范中職項目建設工作，多次聽取項目建設情況匯報。經過重慶五一高級技工學校示范中職項目建設小組數月的努力，已先后完成了（填加內容）等項工作，已經具備了示范中職學校啟動的條件。
百年大計，教育為本；國運興衰，系于教育。希望五一高級技
工學校教職工有正確的定位，首先搞好學校自身的建設，才能當好排頭兵，發揮示范作用；示范校建設不僅需要規模和辦學條件的提升，還需要全體教職員工樹立現代職業教育理念，圍繞辦學方向和目標推
進辦學機制、內部管理體制、人才培養模式方面的改革，為全國職業教育發展提出新觀念，辦出新路子；希望學校在職業教育改革發展中起到示范作用，辦成全國一流學校，為重慶市的經濟建設做出貢獻。
最后，預祝重慶五一高級技工學校示范中職項目建設順利，祝各位領導、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。
謝謝大家！【篇3：市人社局局長講話】
工
作通報 第 2 期 重慶市人力資源和社會保障局 2012年1月17日 2012年1月5日，市人力社保局召開了全市人力資源和社會保障工作會。會上，市人力社保局局長陳元春同志作了題為《促進充分就業，提升社保水平，加快人才開發，推進人力資源和社會保障事業科學發展》的工作報告。
現將陳元春同志的講話印發各區縣（自治縣）人力社保局、局機關各處室、市公務員局、局屬各事業單位，請認真組織學習，抓好貫徹落實。-1-
促進充分就業 提升社保水平加快人才開發 推進人力資源和社會保障事業科學發展——在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話
陳 元 春
（2012年1月5日）
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議的主要任務是，深入貫徹落實全國人力資源和社會保障工作會、市委三屆十次全委會、全市經濟工作會精神，總結2011年工作，分析當前形勢，部署2012年工作任務。剛才，會議通報了2011年度區縣和市級部門單位人力社保工作綜合評價情況，對先進單位進行了表彰。下面，我講三點意見。
一、齊心協力、務實進取，“十二五”人力資源和社會保障工作開局良好
剛剛過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，在市級相關部門的支持配合下，全市人力社保系統深入貫徹落實市委三屆七次、八次、九次全委會和全市人力社保工作會精神，圍繞中心、服務大局，堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，保用工、促就業，建機制、強保障，優環境、興人才，全面完成了年度目標任務，實現了“十二五”良好開局。
（一）實施積極就業政策，加強重點產業用工保障，就業局勢保持穩定。一是就業目標任務超額完成。截止12月底，全市-2-
城鎮新增就業55萬人，城鎮登記失業人員就業25.5萬人，就業困難人員就業10萬人，分別為年度計劃的183.3%、159.4%和166.7%。12月底，全市城鎮登記失業率為3.5%，比年度目標低0.5個百分點。二是重點產業用工得到保障。開展“重點產業人力資源保障年”活動，實施“輸送、回引、外引”工程，制定落實招工補貼政策，建立應急用工儲備制度，深化與云、貴、湘、鄂等省勞務合作，開展“點對點”招聘服務，共協助富士康、廣達、仁寶等信產重點企業招工7.7萬人，基本滿足了企業用工需求。三是創業帶動就業取得新進展。加快創業型城市建設，新建市級創業孵化基地22個，孵化企業654戶，帶動5773人就業。新發放小額擔保貸款33億元，發放總額居全國百個聯席城市首位。啟動實施“泛海揚帆—大學生創業行動”，落實300萬元資助103個創業項目。四是重點群體就業保持穩定。幫助13.1萬應屆高校畢業生實現就業，就業率達到91%。建立大學生帶薪實習工作機制，全年提供對接崗位3.2萬個。建成大學生見習基地598家，解決1.1萬名大學生見習。新開發公益性崗位托底安臵就業困難人員2萬人。創建“充分就業社區”1967個、“充分就業村”4331個，分別占社區和村總數的85.2%和50.3%。開展大規模宣傳和招聘活動，回引38.5萬農民工返鄉創業就業。確保了300萬戶籍制度改革轉戶居民就業基本穩定。五是職業技能培訓得到加強。采取“定單、定向、定位”方式加強職業技能培訓，全市技校在校生規模達到12.4萬人，畢業生雙證率和就業率均保持在99%以上。加強技能鑒定機構管理，對163家職業技能鑒定機構進行了評估考核。六是公共就業服務體系逐步完善。基層就業工作-3-
平臺已延伸到所有鎮街、100%的社區和63.7%的行政村，覆蓋率居全國前列。人力資源市場信息已延伸到所有鎮街、社區和85%的村。開通了“重慶就業網”，就業公共服務網絡化步伐加快推進。
（二）貫徹實施社會保險法，大力推進擴面征繳，城鄉社會保障邁出了歷史性步伐。一是深入宣傳實施社保法。組織40個區縣數萬人開展了內容豐富、形式多樣的宣傳培訓活動，清理文件1500件，廢止、失效49件，修訂15件，為社保法順利實施奠定了基礎。二是社保制度進一步完善。出臺了城鎮職工醫保和城鄉居民合作醫療保險市級統籌辦法，在全國率先實現五險省級統籌。城鄉居民養老保險已于4月實現全市全覆蓋，比全國提前1年。配套出臺戶籍制度改革社保實施辦法，已有22.8萬建設用地失地農民、3683名退地轉戶居民參保。建立領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險制度，惠及2.8萬失業人員。三是社保擴面征繳任務超額完成。開展“社會保險擴面年”活動，采取“五險合一”、“一票征收”，調整繳費基數上下限，整合經辦職能組建新的市社保局等措施，大力推進參保擴面。截止12月底，全市養老、醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到1749萬、3135萬、269萬、333萬和210萬，比去年增長25.7%、3.4%、13.3%、25%和19.4%，城鄉養老、醫療保險參保率分別達到85%、95%。社保基金總收入624億元，比去年增長31.7%，實現了歷史性突破。社保基金支出502億元，比去年增長23.4%。四是社保待遇穩步提高。連續7年提高企業退休人員養老待遇，目前月人均養老金水平已接近1600元。城鄉居民養老保險基礎養老金為每-4-
人每月80元，比國家標準高25元。城鄉居民合作醫療保險財政補貼由每人每年120元提高到200元。五是歷史遺留問題逐步解決。出臺了國有企業部分困難下崗分流人員基本養老保險和醫療保險繳費補貼政策，已惠及8萬人。出臺了未參保超齡職工基本養老保險遺留問題處理意見。將32萬老工傷人員納入了工傷保險統籌管理。六是基金監管進一步加強。開展“資金監管強化年”活動，對“四項資金”、侵占惠民資金突出問題、經辦機構內控制度等進行專項檢查，完善監管體系，有效維護了基金安全。
（三）大力實施人才項目，切實優化人才環境，人才隊伍建設取得新進展。一是公務員隊伍建設得到加強。編制實施黨政人才隊伍建設中長期規劃。大力推行面向基層公開考錄公務員制度，公招中具有兩年以上基層工作經歷的職位已達85%。組織市級機關445個職位、區縣800個職位進行了公開遴選。在市工商局、質監局、藥監局等3個部門開展了公務員跨部門輪崗交流試點。開展爭做人民滿意公務員活動，評選表彰“重慶市人民好公仆”150名。集中調訓公務員3.3萬人次。組織開展黨政機關“四清四定”工作，取得了顯著的階段性成效。二是專業技術人才隊伍建設取得新成效。編制實施專業技術人才隊伍建設中長期規劃。新增市級博士后科研工作站18個，招收博士后176人。實施專業技術人才知識更新工程，培養緊缺人才800余人。開展公需科目網絡培訓，培訓23余萬人。市人事培訓中心被列為首批國家級專業技術人員繼續教育基地。開展了第三屆重慶市杰出（優秀）專業技術人才評選表彰工作。三是技能人才隊伍建設進一步加強。制定實施高技能人才隊伍建設規劃。完成了3所國辦重點技校與-5-
社區領導講話稿篇三
人社局領導在示范中職校啟動儀式上的講
話稿
各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
上午好！
云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學校示范中職項目建設啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心和支持重慶五一高級技工學校示范中職建設的各有關單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
國家示范中職學校的開建使學校站在了新的起點和更高的發展平臺上，為學校的建設和發展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領導高度重視重慶五一高級技工學校示范中職項目建設工作，多次聽取項目建設情況匯報。經過重慶五一高級技工學校示范中職項目建設小組數月的努力，已先后完成了（填加內容）等項工作，已經具備了示范中職學校啟動的條件。
百年大計，教育為本；國運興衰，系于教育。希望五一高級技
工學校教職工有正確的定位，首先搞好學校自身的建設，才能當好排頭兵，發揮示范作用；示范校建設不僅需要規模和辦學條件的提升，還需要全體教職員工樹立現代職業教育理念，圍繞辦學方向和目標推
進辦學機制、內部管理體制、人才培養模式方面的改革，為全國職業教育發展提出新觀念，辦出新路子；希望學校在職業教育改革發展中起到示范作用，辦成全國一流學校，為重慶市的經濟建設做出貢獻。
最后，預祝重慶五一高級技工學校示范中職項目建設順利，祝各位領導、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。
謝謝大家！