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2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇一
2023年上半年，**機關把堅決履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞新時代黨的組織路線和新時代黨的建設總要求，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發展。現將2023上半年**黨建工作開展情況自查如下。
（一）突出理論先行，堅決落實好“第一議題”制度。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，緊緊圍繞《習近平著作選讀》（第一卷第二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育摘編》等書目，統籌用好中心組研討學、黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，2023年上半年組織開展**機關理論學習中心組專題學習研討*次，機關黨員干部集體學習6*次，黨支部集中學習9次，進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深里走、往心里走、往實里走。嚴格落實意識形態工作責任制，切實加強全省***戰線的意識形態工作，切實履行意識形態工作主體責任和分管責任，教育引導全省**思想干部嚴格執行**紀律和工作紀律，旗幟鮮明堅持黨管**、黨管意識形態、黨管媒體原則不動搖。
（二）強化首位意識，堅定不移加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導全體**干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅政治生活，研究制定了《**機關2023年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》和《**機關領導班子2023年度履行全面從嚴治黨主體責任清單》，對組織生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進行了統一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年召開專題會*次，專題研究全面從嚴治黨工作*次，組織集中述職述廉1次，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑、風清氣正的黨內政治生活氛圍。
（三）注重正風肅紀，堅決推進作風建設永遠在路上。加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結合省紀委印發的《關于開展“**行動”整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，圍繞**問題制定了整改方案和整改清單**條。持續加強調查研究，不斷加強和改進調查研究工作的方式方法，啟動2023年度全省***系統主題教育領題調研活動，確定了*個調研重點、*個調研課題，督促**干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理、監督執紀“四種形態”，2023年上半年組織專題警示教育參觀*次，各類談話提醒*人次，進一步強化**干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。
（四）從嚴從緊管理，堅定不移把自身建設得更加過硬。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》，注重培養選拔政治素質高、業務能力強、工作作風優良的干部特別是優秀年輕干部，上半年***會集體研究將*名優秀年輕干部提拔到正科級領導崗位上，進一步調動了**干部忠于職守、干事創業的積極性和主動性。堅持以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新創造為緊要，以培養優良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的***工作隊伍。
二、工作中存在的問題及不足之處。
一是創新全面從嚴治黨的方式方法的“點”還需創新。**機關能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合***工作、推動黨建工作與業務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。
二是基層黨建工作機制鏈條的“線”還需延展。全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發展不平衡的現象依然存在，“上熱、中溫、下冷”的現象在基層黨組織中不同程度地存在。
三是理論學習系統推進的“面”還需廣泛。**黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。
下半年，**機關將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央和省、省委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制。
一是在理論學習上再發力。持續通過理論學習中心組學習、教育培訓、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學好用好黨的二十大報告、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編、習近平著作選讀等輔導讀物，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是在作風建設上再加壓。始終把作風建設擺在突出位置，堅持問題導向、實踐導向和目標導向相統一，努力做到敢于擔當、崇尚實干、善于創新；堅決反對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章。從嚴管理、從嚴監督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風廉政建設貫徹于***工作的全過程，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念。
三是在政治建設上再深化。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守**紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。嚴明政治紀律和政治規矩，涵養積極健康的黨內政治文化，進一步壓緊壓實黨建工作責任，凝聚齊抓共管的強大合力。
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2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇二
今年上半年以來，***局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“學習貫徹二十大·奮力實現新躍升”的主題主線，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全力推進***工作，上半年較好地完成了各項工作任務。**月**日，xx局機關支部委員會獲評**先進基層黨組織。現將上半年黨建工作自查報告總結如下。
第一，持續加強政治引領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。深化理想信念教育，鞏固深化黨史學習教育主題教育成果。嚴格按照**委要求，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，從嚴從緊從實開展好2023年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過黨支部“三會一課”、主題黨日等學習教育載體，筑牢黨員干部思想根基。上半年共開展**“我為群眾辦實事”活動**場，開展季度“主題黨日”**次。組織機關黨員干部深入學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，大力開展“我為群眾辦實事、推動發展解難題”專題實踐，切實推動解決一大批群眾、**最關心最直接最現實的問題。依托**紅色革命資源，組織干部職工開展“**”活動，大力弘揚黨建精神，增強局機關支部和廣大黨員干部的政治使命感和榮譽感，凝聚永葆初心、砥礪奮進的強大動能。
第二，切實壓緊壓實責任鏈條，不斷推進治黨管黨工作走深走實。壓實機關黨建主體責任，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，構建“黨組具體領導和管理、機關黨總支直接負責、黨支部具體落實”的工作體系，建立落實“三張責任清單”，嚴格實施“三級述職評議”。堅持把“實施雙提工程”作為提升黨建質量、破解黨建難題、推動事業發展的總牽引，落實黨組主體責任，優化創建標準，明確工作清單，加強調研指導，健全申報、評估和展評制度。持續推進作風效能建設，廣泛深入開展經常性紀律教育，增強機關黨員干部廉潔自律意識。不定期開展明察暗訪，始終保持糾治“四風”高壓態勢。嚴格落實中央和**有關規定，切實加強公務用餐管理。持續推動中央八項規定及其實施細則精神和*、*相關規定成風化俗。
第三，緊盯后期有人目標任務、持續鍛造高素質專業化干部隊伍。對標年輕干部“七種能力”，結合**委關于《充實“**建設工程”年輕干部隊伍建設三年行動計劃》要求，充分調動機關干部干事創業的積極性、主動性和創造性。**月**日開展全局**后年輕干部交流分享會，*位年輕干部分享了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育心得體會和工作感悟。嚴格黨員日常教育管理。堅持把政治標準放在首位，嚴格黨員發展程序，落實“推優入黨”制度。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監督，重視和加強青年黨員的教育管理和入黨積極分子培養。進一步嚴格黨費收繳、使用和管理工作。繼續加大機關作風效能督查力度，通過明察暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態勢。扎實開展黨員民主評議和創先爭優活動，結合業務工作制定“黨員先鋒崗”“黨員責任*”等，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造精益求精的敬業風氣。進一步做好與村黨組織共駐共建、結對共建和與基層群眾結對幫扶工作。
第四，堅持系統思維謀劃，全面推動黨建工作和主責主業有機融合。全面開展“機關黨建引領**高質量發展”四項行動，組織黨員干部深入一線“訪民情、訪企情、訪政情”，著力“強服務、強擔當、強效能”，上半年領導干部帶頭分赴**個**主體走訪**，主動對接，上門了解**需求。積極推進項目領辦工程，實施黨支部書記領辦黨建攻堅項目。圍繞助力中心城*品質提升、鄉村振興等中心工作和重點任務，對接結對村的服務項目，發揮機關部門單位黨組織優勢領辦實事，切實幫助基層解決難題。落實落細扶企助企政策，進一步激發**創新活力，助推民營經濟高質量發展。持續嚴肅機關黨內組織生活，貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實科級以上黨員領導干部參加雙重組織生活制度，推動“三會一課”、黨員政治生日等各項制度落到實處，黨員領導干部帶頭上好高質量黨課。同步強化黨務干部能力建設、管理考核和激勵關愛，選優配強黨組織書記和黨務干部，落實黨務工作經歷納入干部履歷，參加各類專題培訓，提升黨務工作者履職能力，發揮優秀黨務干部示范帶動作用。
下一步，**局黨支部將按照全*黨建工作的要求，突出深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，以主題教育為契機，主動作為、積極謀劃、擔當進取，為加快工業經濟高質量發展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
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2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇三
20xx年，醫院黨支部將以黨的十九大重要精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步貫徹落實省、市、區黨委和區衛計局黨委的文件精神，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，以學習型、服務型、創新型黨支部建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和建設，為提升全院工作提供思想和組織保證。
一、工作開展情況。
(一)以習總書記講話為學習重點，推進學習型支部建設。
1.學習貫徹黨的十九大精神，組織學習總書記系列重要講話，以“不忘初心、牢記使命”學習教育為引領，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質的提高，在政治學習中要認真學習所發的學習材料，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。
2.深入學習貫徹*總書記來川視察重要講話精神。充分認識習總書記來川視察指導的重大意義，總書記的重要講話，立意高遠、思想深邃、豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到省委、市委、區委和局黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔當。
(三)以制度規范為抓手，加強支部組織建設。
1.強化基層黨組織建設，發揮黨支部引領作用。一是抓好黨建工作目標的落實，層層細化目標任務，責任到人，形成一級抓一級，人人有責任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴格執行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負責制、民主集中制原則，正確處理醫院領導和班子成員之間的關系，維護黨組織的和團結，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。
2.強化班子和隊伍建設，促使醫院管理再上臺階。一是強化領導干部的學習，提高素質，在提高管理能力上下功夫。嚴格按照市委、區委和區衛計局有關黨員干部管理相關制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領導干部要帶頭深入一線為職工群眾服務，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領導“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設。在多渠道招聘人才同時，加大在職人員的培訓力度，完善人才隊伍管理機制。
3.加強制度建設，發揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會、院辦會等討論并執行。二是講規矩、守紀律，加強規章制度的執行力度。堅決執行好《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《醫院績效管理考核辦法》等制度，促使醫院管理良性運轉。三是積極落實區衛計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。
4.加強黨風廉政建設，促進醫德醫風進一步好轉。一是完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，堅決杜絕行業不正之風和商業賄賂。強化行業自律，優化服務規范。堅持經常對醫生、護士的儀容儀表、文明用語、服務標準、崗位規范進行查對，實行對服務全過程進行管理監督、監控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學習《條例》《準則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫德醫風建設。尤其是加強醫德醫風宣傳、考核，堅持每月開展滿意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴格落實“首診負責制”，以優良的工作作風和優質的服務水平面對患者和家屬。
二、存在問題和不足。
回顧20xx年的基層黨建工作，龍門鎮衛生院支部在局黨委的正確領導和具體指導下，以及醫院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創新任務相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環節，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
三、下一步工作打算。
下半年支部工作，我們將在區衛計局黨委的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照年初工作要點和支部，始終把服務龍門鎮經濟發展大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇四
為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
二、抓政治學習，不斷提高黨員干部理論水平。
我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習，尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學習效果，一是在方式方法上，采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習;三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
三、抓組織建設，努力構筑堅強的戰斗堡壘。
聯系單位系統工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局黨組明確工作責任和工作重點，在紀律作風整頓活動中，精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，堅持做到兩不誤、兩促進，每個階段工作組織嚴密、方法創新、注重實效，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰斗力進一步得到加強，黨員干部的工作積極性得到了充分發揮。
四、抓制度建設，不斷提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務公開，增強黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化;三是堅持民主生活會制度，嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正常活動;四是做好發展黨員工作，以堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展為原則，重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作，同時，完善黨費收繳措施，及時足額完成黨費收繳任務。
五、抓工作創新，不斷促進黨建工作再上新水平。
我局黨組注重加強對黨建工作的領導，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和先進性得到了切實加強，黨員干部在實際工作中發揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點解決的問題，以人民群眾滿意為目標，強化措施，加強督導，狠抓管理，促進了單位作風的根本好轉;二是全面落實黨建工作責任制，按照誰主管、誰負責的原則，嚴格實行一崗雙責制度，落實黨建工作責任追究制，明確責任要求，納入各科室綜合目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，促進了全局黨員干部整體素質的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員干部積極作用落實到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全和完善;二是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中認真研究加以解決。
在今后工作中，我們將切實抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實思想基礎，及時對黨建工作進行總結和搞好調查研究工作，注重加強自身建設，充分發揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質，努力開創黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務，為全縣經濟社會發展服務。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇五
市行政審批服務中心于xx年5月29日收到金市機黨發[xx]31號關于對直屬基層黨組織工作進行年度考核的通知后，于6月3日組織中心全體黨員干部召開會議，對照《市直機關黨委、黨總支、黨支部目標管理辦法》，對本單位一年來的支部工作進行了自查。現將自查情況匯報如下：
一是中心支部按照市委和工委的安排，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，做到了內容、時間、人員、制度四落實。并且做到了政治理論學習每季度有安排、全年有總結。二是支部在協助單位做好思想政治、精神文明建設、普法教育等工作中發揮了重要作用，支部堅持抓好黨員的經常性思想教育，定期分析黨員的思想政治狀況，有針對性地開展談心活動，從而消除了隔閡，增進了團結。三是積極參加市委、機關工委組織的學習培訓等活動，并且完成了工委分配的黨報黨刊征訂任務。
中心領導重視機關黨建工作，支部書記熱心黨務工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設法籌措資金，保證了支部各項活動的開展。通過定期組織學習、定期召開會議，凝聚了人心，激發了熱情。其次，中心黨員將按季度繳納黨費變為一種自覺的行動，并且能按規定足額繳納。
一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。支部今年組織了黨員談心活動，通過廣泛征求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施，使此項活動收到了明顯的效果。二是注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設制度》，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。四是積極抓好“雙培雙帶工程”。今年，中心支部組織黨員先后三次到幫扶村，為確定的幫扶對象送去書包等學習用具及生活用品，還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份，又為貧困戶送去2.5噸化肥，以緩解他們生活上的困難。五是大力加強機關效能建設，以提高黨員隊伍的整體素質為目標，支部于6月3日下午對黨員進行了民主評議，促使黨員認真履行義務，做遵紀守法的模范。
中心結合中央四個長效機制文件，建立健全了本單位的各種制度，使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實，確保了工作的穩步推進。二是積極開展“爭先創優”活動。中心在各服務窗口中開展“流動紅旗窗口”和“季度服務標兵”的評選，通過開展此項活動，窗口人員的工作活力明顯增強，機關作風得到了明顯改善。支部今年評選出優秀黨員一名。三是根據工委[xx]01號關于印發xx年工作要點的通知，中心支部于3月份制定了黨建工作計劃，明確了工作措施。6月3日，支部召開會議，對一年來支部工作進行自查的基礎上又做了全面總結，并形成了書面總結。四是定期向機關工委報送黨務信息，今年中心支部向工委報送信息12條。五是按進度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產黨員教育管理手冊》。此外，支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動，做到了上情下達，使支部工作進一步規范化。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇六
我局現使用的正式文件有6種。上半年，總共發文357份，共收文份，其中涉密文件42份。
二、公文處理情況。
（一）一般公文格式處理。我局嚴格按照緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發文、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼、公文用紙等要求，認真校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關系，準確恰當的選擇文種，使用完整的`文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現象的發生，規范發文。未印發涉密文件。
（二）特定公文格式處理。上半年，我局印發會議紀要14期。
（三）行文規則處理。上半年，我局總共發文357份。其中上行文70份，下行文146份，平行文114份，聯合行文13份，會議紀要14份。行文未超出本單位職權范圍，無越級行文情況。
（四）公文擬制處理。我局嚴格按照規定程序行文，發文需擬稿人、辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、主要領導逐一審核簽字。文件由各站所、股室起草，由辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、審核，呈送主要負責人簽發，聯合發文由聯署行文機關負責人會簽。
（五）公文辦理。上半年，我局共收文1996份，其中涉密文件42份。詳細登記收文編號、收文時間、來文單位、來文字號、標題、密級、緊急程度、成文日期、頁數等信息，根據內容提出擬辦意見，報分管領導、主要領導批示，轉相關股室、站所辦理。需要歸檔的公文及有關材料，及時收集、整理歸檔。
（六）公文管理。建立健全本機關收文辦理、發文辦理、保密、登記、傳閱、借閱、復制、匯編、歸檔、清退、銷毀等公文管理制度，確保管理嚴格規范。上半年，我局共領取涉密文件42份。都嚴格遵守保密原則，安排專職保密人員，涉密文件由專人管理。組織閱讀、傳達、審議的涉密文件，都在符合安全保密要求的場所進行，未發生泄密事件。
三、存在問題及下步打算。
一是在工作人員調適公文格式時，因注意事項較多，有時會忘記添加頁碼或抄送單位。二是在公文的管理上，人員配置不足，工作量大，部分文件歸檔不規范。三是辦公室秘書自身能力有限，有時發文存在錯別字、語句不通等問題。在下一步工作中，將進一步提高公文辦理水平，嚴格按照《黨政機關公文處理工作督促檢查辦法（試行）》文件的要求認真執行。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇七
按照省委組織部、省直機關工委的有關要求，現將省政協機關落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況和黨建工作情況自查如下：
(一)致力于圍繞中心、服務大局，找準機關黨建工作的結合點。
在工作安排上，按照省直工委的部署，緊貼黨組的工作重心來抓機關黨的建設，在工作切入上，找準機關黨的建設與政協機關工作的結合點，以黨建工作推動機關業務工作。
如去年，按照中央和省委統一部署，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并作為加強“三型”機關黨組織建設的重要舉措，組織機關黨員干部深入開展“四個一”學習活動，“四對照四查擺”活動、走基層“結對幫扶”活動、效能建設“四零”競賽活動等。同時把教育實踐活動與完成省政協履行職能的各項任務緊密結合起來，著力提高服務水平，著力改進調研之風，圍繞省政協調研課題，機關同志主動深入到問題和困難集中的地方，和群眾面對面交流，撲下身子察民情、接地氣，很多調研成果引起了省委省政府領導和有關部門的高度重視。
今年圍繞省政協十大民主協商課題，把省委省政府主要領導來政協作相關課題情況通報會，作為機關黨組中心組學習會，并擴大到機關全體干部參加。目前通報會已組織了10場，邀請省領導詹夏來、曹征海、陳樹隆等圍繞主導產業、文化發展、自主創新等課題進行了情況通報，每場機關干部參加人數均在百余人次。大家認為，這樣的結合形式既豐富了學習內容，拓展了知識結構，又促進了知情明政，推動了相關工作。
為落實省政協黨組和機關黨組關于加強機關作風建設教育的要求，今年4月10日，秘書長王啟敏帶隊，組織機關部分黨員干部來到鳳陽縣小崗村，實地體驗改革開放30年來小崗村發生的巨大變化，學習沈浩同志精神;“七一”前夕，由秘書長王啟敏、副秘書長孫曉福分別帶隊，分兩批組織機關50名黨員干部赴西柏坡參觀考察，認真領會毛澤東同志在七屆二中全會上提出的“兩個務必”精神內涵，深刻感受革命先烈謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、密切聯系群眾的優良作風，集體上了一堂生動深刻的作風教育課。
(二)致力于提升素質、鍛煉隊伍，抓住機關黨建工作的著力點。
一是領導帶頭，突出領學。連續多年，省政協黨組書記王明方、黨組副書記張學平及其他黨組成員在機關“七一”大會上，給機關全體黨員干部上黨課，機關黨組書記王啟敏每年年初作形勢黨課報告，今年11月17日，機關黨組副書記仲建成作保密專題黨課報告;省政協黨組成員和機關黨組成員一直以普通黨員身份參加機關黨員大會和所在支部學習活動，一年不少于2次到聯系點支部進行檢查指導。認真堅持黨組中心組的學習制度，去年機關黨組中心組集體學習14次，今年已組織學習20次，發揮了良好的輻射帶動作用。
二是搭建平臺，促進互學。每年4月舉辦“讀書月”活動，組織參加讀書游園，開展讀書征文、“廳級干部薦書”和“好書共閱讀”等活動;每年結合當年學習任務精心組織演講比賽、讀書征文、學習辯論賽、讀書報告會等，機關黨員干部積極參與。如，去年3月，組織了機關讀書辯論賽，16名選手參加，從中推薦4人組成辯論隊參加省直機關比賽，4月，開展了報告和黨章知識競賽，機關100多名黨員干部積極參與;今年以來，先后舉辦了“我與一本書”讀書征文及“與改革同行”讀書演講比賽等，機關黨員干部主動報名，促進大家互相學習。堅持每年舉辦黨員培訓班，20xx年4月25日至27日，舉辦學習精神培訓班，機關100多名在職黨員全程參加;今年8月6日至7日，結合省政協新委員培訓，舉辦人民政協知識專題培訓班，機關黨組成員帶頭參加并親自授課。每年機關黨組成員參加經常性教育和集中培訓不少于40學時，黨員不少于24學時。
三是突出重點，實現優學。如，為學習貫徹在慶祝人民政協成立65周年大會上講話精神，省政協兩級黨組、各專委會和機關各黨支部分別組織了集體學習討論，同時召開專題輔導報告，組織交流發言，通過學習，切實統一思想、指導行動。為深入推進學習型黨組織建設，認真制定活動方案，堅持每季度開展一次機關讀書報告會，去年以來已組織了7場，共有27位同志上臺作讀書報告，暢談學習體會;按照標準設立黨員活動室，購置書籍和訂閱資料，評比表彰“讀書之星”5名“書香處室”7個，進一步濃厚了機關讀書學習氛圍。
四是堅持實踐，做到活學。先后深入開展“群眾路線實踐年”、“機關黨建服務基層年”、“省直機關精神”和“省政協機關精神”學習踐行活動等，把活動重點放在實踐上，組織機關黨員干部深入一線深入基層深入群眾，調查研究接地氣，訪貧問苦送溫暖，便民服務解民憂。特別在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織87名廳處級干部深入基層，結對幫扶困難群眾和困難家庭學生，資助資金4萬多元，為群眾辦好事10余件，同時，在廣泛參與視察調研的實踐中培育服務中心工作的能力，提高工作水平。
(三)致力于規范管理、健全機制，緊扣機關黨建工作的核心點。
一是組織領導堅強有力。省政協機關黨組高度重視機關黨建工作，建立黨建工作責任制，機關黨組成員年度述職述廉時還要述履行黨建工作情況;把機關黨建工作列入機關黨組年度工作計劃，每年聽取一次機關黨委工作匯報，每年年初召開機關全體黨員干部大會，機關黨組書記總結上一年工作，提出下一步工作意見。注重發揮機關黨委作用，機關黨組民主生活會及秘書長辦公會等研究部署機關重要工作任務時，機關黨委專職副書記列席參加;在干部任免、調動、獎懲時，注意聽取機關黨委意見，主動接受監督，近年來機關開展的兩次處級干部競爭上崗，機關黨委都全程參與。加強機關黨委班子和黨務干部建設，按照規定設置機構、配備人員、落實經費，20xx年增設正處級機關黨委副書記(專職)一名，近兩年，安排機關黨務干部參加教育培訓3人次，輪崗交流4人次。
二是組織建設規范有序。20xx年6月,在省政協兩級黨組和省直工委的指導下，機關黨委按期進行了換屆選舉，產生新一屆黨委委員7名(其中1名于12月調離)，專門設立紀檢委員1名(由機關廳級干部擔任)，黨委委員平均年齡不到50歲。20xx年3月，組織機關22個黨支部開展了新一輪換屆選舉，按照“一崗雙責”要求，選優配強各支部班子，其中有13個支部書記為廳級領導擔任。注意支部班子的教育培訓，目前支部書記已全部參加省直工委舉辦的輪訓。機關各支部按照要求，結合支部實際，加強對黨員的教育和管理，認真落實“三會一課”制度、黨員輪訓制度和民主評議黨員制度，堅持開好支部組織生活會，積極推進黨務公開，組織豐富多彩的支部活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
三是黨務工作管理有度。嚴格執行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備，認真完成黨內統計任務。黨員按有關規定按時、足額繳交黨費，黨費使用嚴格按照中央和省委要求開支。重視發展黨員工作，兩年共發展1名預備黨員，辦理4名預備黨員轉正手續，培養1名入黨積極分子，保持組織健全和活力。認真落實《省政協機關黨內激勵、關懷制度》，開展黨員經常性談心交心活動，關注困難黨員，兩年共走訪慰問黨員52人次，春節期間補助機關特困黨員12人次，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖。每年“七一”前夕，開展“一先兩優”評比表彰活動，兩年共評選表彰了10個先進黨支部、66名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者，促進機關黨員干部在工作作風、服務水平上進一步提高。
四是工作機制健全有效。努力探索黨建工作運行機制，把好經驗、好做法以規章制度的形式固定下來,先后健全完善了《機關黨建工作責任制》、《黨組民主生活會制度》、《機關黨組中心組學習制度》等，制訂了《省政協機關黨內激勵、關懷制度》、《機關黨務干部培訓制度》和《省政協機關黨員干部服務困難地區群眾的意見》等，重新修訂了《省政協機關發展黨員工作實施細則》、《省政協機關黨支部委員會換屆改選程序》、《省政協機關黨支部組織生活會制度》，印發了《省政協機關推進學習型黨組織建設的實施辦法》和《黨支部工作規程》等。建立和形成了黨員受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員聯系群眾的服務機制、加強和改進基層建設的組織機制以及抓好機關黨建工作的責任機制，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
(四)致力于改進作風、樹立形象，把握機關黨建工作的關鍵點。
一是大力開展黨風廉政教育。采取多種形式，組織大家認真學習中央領導重要講話精神、反腐倡廉相關會議精神、廉潔從政相關規定等。如在黨的群眾路線教育實踐活動中,組織機關廳級黨員干部參觀考察皖西博物館，組織全體干部職工集中觀看了廉政警示教育片和大型歷史文獻紀錄片等，切實加強黨風廉政教育。組織各支部對中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委三十條規定進行專題學習討論，認真貫徹落實省政協二十九條規定，在機關各項工作和活動中體現精簡節約務實的工作作風。
二是不斷完善制約和監督機制。認真貫徹落實中共中央和省委懲防體系五年工作規劃，建立完善機關黨風廉政建設責任制。堅持推進黨內民主建設，全面落實黨務公開。黨組領導班子認真召開民主生活會，充分征求機關黨員干部意見，及時進行整改落實。教育實踐活動中機關黨組征求到意見建議43條，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落實到位。深入開展廉政風險防控工作，機關24個處室和部門進行全面大排查，制定崗位風險點防控措施289條，形成了《省政協機關廉政風險防控手冊》并在機關信息網上進行公開，規范了權力運行，推進了懲治和預防腐敗體系建設。
三是深入推進機關效能建設。每年年初，召開推進機關效能建設動員大會，總結過去一年效能建設工作，并對進一步推進效能建設作出具體的部署。按照部署，首先著力在強化核心職能履行上下功夫，建立工作責任機制，機關各處室各部門認真負責，圍繞為政協委員服務的核心職能，從貫徹執行機關各項規章制度入手，從我做起、人人有責，推進了政協工作不斷發展。其次著力在提升機關干部職工能力素質上下功夫，去年結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好機關工作作風，機關干部職工愛崗敬業、腳踏實地、真抓實干之風蔚然成風;今年組織機關全體干部參加省政協十大協商課題情況通報會，切實增強了大家履職本領，提高了落實工作的執行力;三是著力在推進力度上下功夫，認真落實領導干部效能建設“一崗雙責”責任制，加大機關明察暗訪力度，堅持每季度不少于一次暗訪，暗訪情況及時向全機關通報。堅持深入基層，對學習教育實踐活動中收集到的基層政協意見建議，逐項梳理，分別由各位主席和秘書長帶隊，深入市縣區政協和委員所在地，共同研究改進措施和方法，以作風的轉變強化效能建設“八項制度”貫徹落實，進一步營造了人人講效能，處處抓效能，事事創效能的良好氛圍，實現了服務質量和工作效率的提高。
四是持之以恒反對“四風”。認真貫徹落實中央和省委反對“四風”的有關要求，嚴格按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的要求，從簡安排活動。在整改會風文風方面，嚴格會議審批程序，減少會議數量，從嚴控制會期和規模，教育實踐活動開展以來,召開的各類會議同比下降了20%，會風更趨簡樸;壓縮報告、建議案的篇幅，機關發出的文件、電報、簡報同比下降了21.3%，文風更趨務實。在壓縮會議費用方面，進一步規范了省政協會議、培訓、活動經費管理辦法，完善了公務接待、公務支出和公款消費審批等有關規定，機關“三公”經費支出同比下降了21%。同時，圍繞解決“四風”突出問題，建立健全作風建設長效機制，新制定《機關聯系困難群眾制度》等10項制度，修訂完善《關于進一步密切與省政協委員聯系的意見》等22項制度，廢除了《機關禮品管理暫行辦法》等6項制度規定。
(五)致力于創新載體、激發活力，體現機關黨建工作的落腳點。
一是以文明創建弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值觀，組織志愿者開展“學習雷鋒、為民服務”活動，舉辦機關道德講堂，通過身邊人講身邊的故事，取得良好效果。認真組織機關創建檢查，及時編發文明創建《工作簡報》，對各部門、各工作崗位上成績突出，獲得獎勵的同志進行通報表彰，兩年來，編發文明創建《工作簡報》39期，機關干部職工22人次受到表彰，弘揚了正氣、激勵了先進。積極開展文明單位申報工作，省政協辦公廳被授予第十屆省級文明單位和“20xx-20xx年度省直機關文明單位”，省政協研究室綜合處、教科委辦公室被授予“第二屆省直機關文明處室”榮譽稱號。
二是以群團活動活躍氛圍。充分發揮工青婦等群團組織作用，以構建和諧機關建設為目的，開展春節聯歡會、機關運動會、演講比賽等多種機關文體活動;參加省直機關運動會、健身跑、書畫展等項活動;春節、“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等節日，工青婦等群團組織均開展豐富多彩的活動，因工作突出，多次獲得上級表彰和獎勵。20xx年成立省政協機關關工委，堅持每年舉辦機關少年兒童現場書畫比賽，暑假組織開展愛國主義教育活動，積極參加省直關工委舉辦的征文比賽、歌唱比賽等，今年11月，機關關工委獲評第二屆全國青少年普法教育先進單位。機關平時的文體生活也豐富活躍，堅持工間操，成立了機關合唱、登山、羽毛球、乒乓球、釣魚、跳繩和毽球等六個興趣小組，開展經常性的活動和訓練，提升了機關團結和諧、奮發向上的氛圍。
三是以扶危濟困彰顯形象。積極與鳳臺縣新集鎮胡崗村黨組織和廬陽區拱辰社區黨組織開展結對共建工作。機關黨組負責人帶隊赴共建村和社區走訪調研，從機關黨費中撥出專款為胡崗村黨組織訂閱黨報黨刊，從省福彩中心爭取資金10萬元支持胡崗村小學改善辦學條件;為拱辰社區閱覽室贈送圖書，組織專業技術黨員開展家電維修等便民服務活動。連續七年認領和資助拱辰社區3名困難家庭孩子，今年其中1個孩子考上了大學本科。在教育實踐活動中，明確舒城縣千人橋鎮五里橋村為機關美好鄉村幫建村，組織赴村走訪調研,開展結對幫扶，機關資助50萬元修建村文化活動中心。今年按照定點幫扶工作要求，明確舒城縣千人橋鎮韓橋村為幫包村，多次赴村調研走訪，選派干部駐點，組織機關全體干部職工為村困難群眾捐款近2萬，通過項目認領95萬元幫助村修建三條水泥路，彰顯了省政協機關良好的社會形象。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇八
按照天直委通[2015]34號文件要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)和我省《實施細則》規定，我局黨組對各項重點落實內容進行了逐項檢查，現將情況報告如下：
一、基本情況。
我局現有黨員16名，其中其中在職正式黨員11名，預備黨員2名，離退休黨員3名，建有黨支部1個。黨組嚴格落實和《條例》和《實施細則》，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，深入開展創先爭優活動，認真踐行黨員目標承諾，各項工作取得良好成績。
(一)抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
年初，我局召開全局干部職工會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責任到人，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確局黨組每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進;在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
(二)抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。
二是建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
三是聯系食品藥品監管工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應食品藥品監管工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，堅持做到業務工作和黨建工作“兩不誤、兩促進”，全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員干部發揮了表率作用，黨組織的影響力和戰斗力更進一步加強。
(三)抓制度完善，切實提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，制定了七大類21個黨建工作制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活。
二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法。
三是堅持樹立和諧食藥監部門的嶄新形象，認真落實首問責任、限時辦結和一次性告知制度，實行公開承諾制度，規范內部管理，確保行政高效、服務優良。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與食品藥品監管業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。
(四)抓主題活動，促工作開展。
一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央和省、市、縣委統一部署，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以領導班子和領導干部為重點，把貫徹落實中央和省、市、縣委關于改進作風、密切聯系群眾有關規定作為切入點，扎實推進活動開展，展現出了特色亮點，積累了一些好的做法和經驗，努力實現了“黨員干部思想進一步提高，履職監管水平進一步增強，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立”的目標，取得了積極成效。
二是認真開展“雙報到”活動。局機關支部和黨員到東城社區報到，協助社區開展志愿服務，支部主動認領社區服務項目，落實服務項目經費2000元。
三是積極開展“走基層”和聯村幫扶活動。局黨組和機關支部加強與聯系村群眾的聯系，認真開展“走基層”活動，深入群眾當中聽取訴求、征求意見，盡力而為、量力而行，切實幫助聯系村群眾解決生活生產中存在的實際困難。年內，開展了食品藥品安全知識進村社宣傳活動，為聯系村大深村群眾送去食品藥品法律法規和食品藥品安全科普宣傳資料500余份，將食品藥品安全知識宣傳到基層，惠及到群眾;根據大深村兩委反映的在災后重建中爭需解決的部分群眾飲水困難和通組穿戶路需重新修整硬化的問題，提供4000元資金支持，幫助購買水管、水泥等物資，改善群眾飲水條件，硬化道路，為群眾辦看得見、摸得著的實事;局機關支部與大深村支部開展了慶“七一”聯誼和支部共建活動，聯合對2名優秀組干部、2名災后重建先進戶進行了表彰，慰問了2名困難老黨員。局機關支部提供表彰獎勵和慰問金共計1200元。
(五)抓黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象。
一是嚴格落實黨風廉政責任制。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防墮落體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
二是加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防墮落的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防墮落。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治墮落行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防墮落現象發生。
今年以來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度執行力度有待進一步加強;二是按照上級要求，基層黨組織五項基本建設工作還需要進一步加強;三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
1、繼續抓好學習。一是突出重點內容學。突出政治理論特別是黨的十八大和十八屆四中全會精神以及食品藥品監管業務知識兩大重點學習內容，提高學習的主動性和針對性。二是強化制度督促學。建立健全機關學習制度，明確政治理論學習每月不少于一次，業務知識學習每月不少于兩次，切實提高機關干部學習的自覺性。
2、深入開展調研。在深入學習的基礎上，要注重學習和調研相結合，圍繞破解食品藥品監管瓶頸建立監管長效機制、推進食品藥品“兩網”建設、推進機關黨的建設等課題，組織機關干部廣泛開展調研活動，積極撰寫調研論文，不斷提高干部職工推進科學發展、破解工作難題、提升工作實效的能力和水平。
3、推進規范化建設。認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰斗力。加強對工青婦組織的領導，充分調動一切積極因素，為全面完成食品藥品監管任務服務。
4、強化廉政監督。進一步落實和完善黨風廉政建設和反墮落各項制度，繼續落實“一崗雙責”，健全反墮落預防體系和機制。開展行政效能監察，對履行職責、落實制度和遵紀守法等情況進行綜合監察，監察結果與獎懲掛鉤，杜絕亂作為、亂簽字、亂表態或營私舞弊、收受錢物、失職瀆職等違紀違法行為的發生。
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2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇九
根據分公司黨總支“關于開展2020年度黨建工作檢查考核的通知”要求，結合《中國核工業第二二建設有限公司基層黨支部工作細則》的規定，現對昌江項目部黨支部2020年的黨建工作進行自查。
總結。
1.黨支部建設情況。
昌江項目部黨支部成立于2019年10月10日，目前有6名正式黨員，1名預備黨員，2名積極份子。設支部書記1人（兼）、紀檢委員1人（兼）。項目部、黨支部自成立至今，班子成員、支部黨員無違規違紀現象發生，在項目部的生產經營中起到了表率作用。
黨支部能及時傳達學習、貫徹落實上級黨組織的決定、決議及公司的制度、規定。
黨支部嚴格按照公司基層支部工作細則的要求，制定了支部黨建工作計劃，開展三會一課、主題黨日活動等。
12月份，將一名發展對象按規定接收為預備黨員，項目部1名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
2.融入中心開展支部工作。
始終圍繞基層黨支部融入中心這條主線，開展黨建工作。2019年11月份，黨支部組織管理人員利用半天時間，對玲瓏一號工程現場17000平方米裸土進行覆蓋。
2019年12月份，黨支部帶領項目班子成員、管理人員突擊清理玲瓏一號核島基坑，清理作業持續到晚上十一點鐘，基坑清理面積9050平方米。從項目施工的爆破作業開始至核島基坑的正式驗收，項目部前后只用了57天的時間，這在分公司的核電建設歷程中是從來沒有過的。項目黨支部組織管理團隊的克難攻堅，保證了2019年12月10日世界首堆玲瓏一號基坑驗收里程碑節點的順利實現。
2020年春節假前，在員工都放假回家后，黨支部成員堅持到最后才離開現場。
2020年4--7月份，面對疫情影響的施工進度，支部書記多次在工程周例會上，強調目前施工進度廹切性，該項目對中核二二公司重啟核電的重要性等形勢任務教育。
為提升項目部員工的安全意識，規范員工的紅黃線行為，黨支部組織編寫了《紅黃線行為、三鐵六律要求》，在班前會上進行學習，并發給項目部員工自學。
2020年9月，為了迎接海南省安全環保督查組的現場檢查，項目黨支部組織項目部主要人員對現場多個區域的裸土進行綠網覆蓋。盡管是九月中旬的天氣，可海南的戶外溫度還是高達33度，大家頂烈日、戰高溫，通過扛、抬、拉等方式，利用一天的時間，覆蓋裸土近20000平方米。
為發揮項目黨支部戰斗堡壘作用，5月份，向分公司黨委上報了就海南昌江核電廠3號機組驗槽清底的黨員先鋒隊創建申請。編寫了創建方案，明確了工作計劃。根據核島施工進度任務，分批次、多區域、多時段進行人工清理，基坑清理面積17617平方米，于2020年9月15日順利完成先鋒隊創建任務。核島基坑驗槽的順利通過，還獲得了海南核電有限公司、華能海南昌江核電有限公司、中國核電工程有限公司的肯定與表揚！本次核島負挖工程的驗收通過，對中核二二公司后續同類工程的施工提供了寶貴經驗，也為我公司核電工程事業部土建fcd施工贏得了寶貴時間。
根據三號核島施工進度及存在的壓力，黨支部多次、及時調整員工作息時間的意見。
對新員工進行談心談話，鼓勵他們樹立信心、安心工作。在新員工白梁灼腳部生瘡期間，支部書記連續三天親自開車送他到五聯村看病。
通過支部書記對新分員工的傳幫帶，分公司新分員工中，我項目部新員工安全員被評為2019年建設公司優秀新員工。
項目黨支部關心關愛員工的成長，項目部2020年新員工白梁灼，自入職以來，態度端正，勤奮敬業，他的成長歷程，經項目黨支部的推動，在建設公司團委公眾號上進行傳播。
2019年12月份，為鼓勵員工成長，同時為培養年輕員工，項目部按公司用人制度規定，提拔了二名項目經理助理，目前二人分別擔任小堆工程、二期擴建的子項負責人。
項目部設置黨建工作、員工信箱，以收集黨員、群眾對支部建設的工作意見。
在玲瓏一號工程、昌江核電廠二期3號核島基坑驗收成功后，項目部及時組織召開了經驗反饋會，對表現優秀的員工進行評先評優表彰。以評優促員工技能提升。目前，項目部正在爭創爆破班的中核工程公司標桿班組建設活動。
12月30日，項目黨支部組織全體員工開展“保生產、創效益、講和諧、保穩定”的反思動員會，以確保項目部員工的思想穩定。
3.黨員教育管理。
黨支部制定黨員學習計劃，按要求開展支部黨員會議、講黨課、主題黨日活動，開展民主評議黨員。
在發展黨員方面，嚴格根據分公司的計劃來培養。12月份，按計劃將項目部的發展對象李汶鍇接收為預備黨員。通過宣傳教育，新員工白梁灼于12月提交了入黨申請書，目前支部已派人進行了談話。
支部建立了黨員名冊、微信工作群，黨員全年無安全質量責任事故和嚴重工作失誤。
通過及時張貼公司紀檢下發的相關文件，組織項目黨員、員工對相關的違紀案例與廉潔要求進行學習。組織黨員干部學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》，按要求參加分公組織的黨風廉政視頻學習、廉潔談話活動，并號召支部黨員、項目員工自覺遵守各項規章制度，截止目前，項目部無違反黨風廉政的現象。
落實黨員聯系群眾制度，關心員工的學習、生活，幫助他們。項目部年輕員工趙勇的親屬生病期間，黨支部成員帶頭參與捐款。老職工劉澤貴生病住院期間，黨支部組織項目部所有員工都給予捐款。針對海南特有的高溫作業環境，項目部常年備有防暑用品，并根據海南核電有限公司的要求在辦公區為員工購置了冰箱。
按規定及時收繳、上交黨費，并建立費用臺帳。
4.企業文化建設和意識形態工作。
圍繞中心任務，做好項目部思想政治工作宣傳，2019年完成宣傳稿件3篇，2020年完成稿件宣傳11篇，均全部被分公司采用。上報分公司“習近平一句話的。
心得體會。
國內疫情防控期間，支部書記每天向分公司上報員工疫情檢測結果，同時做好員工居家觀察的思想工作，項目部員工無一例違規現象。
施工現場嚴格執行中核集團標準化圖冊的要求，加工制作符合要求的安全警示牌、宣傳牌、交通提示牌等進行現場懸掛與使用。
在改造好項目部辦公室后，及時在辦公大廳懸掛“員工行為規范”、三鐵六律、核工業精神等企業文化宣傳。同時，并多次在工程例會上要求，如何規范用車等，截止目前，項目部無違反《員工行為規范》的現象發生。
通過企業文化的宣傳、黨支部的表率作用，項目部員工與黨員認識的核心競爭力效果顯著，完成了世界首堆小堆工程的基坑驗收節點，完成了3號核島負挖基坑的驗收節點，為建設公司的核電項目重啟爭得了榮譽。
5.群團組織建設。
根據項目部青年員工的現狀及分公司的要求，4月份，成立了項目團支部，明確了負責人。根據項目部員工的數量變化，于2020年7月成立了項目部工會組織，并按要求選舉產生了工會負責人、宣傳委員、經費審查委員。
項目部工會獲得2019年分公司、建設公司安全康杯活動競賽先進單位。1名員工獲得分公司工會積極份子。
按要求收繳工會會費，并按要求開展慶國慶、慶元旦，參加中核工程公司的相關活動等。
6.特殊指標。
項目部未出現重大經濟損失或中層以上干部發生違紀違法案件（立案），無瞞報事件。未發生群毆或其他刑事治安事件；無職工違法犯罪。未發生重大火災、重大安全事故。未發生各類影響公司形象和信譽的重大事件。
項目部建立了《現場消防管理》，在三級安全教育中進行員工消防培訓。建立防中暑等7個預案，2020年組織開展了爆破警戒、爆破飛石傷人、防中暑、防坍塌、消防應急疏散演練、消防滅火、觸電傷害等應急救援演練。
項目部員工目前在核與軍工事業部下屬的海南昌江核電項目部食堂就餐，項目部沒有食堂，未發生食物中毒和傳染事件。
二、亮點工作。
在基層黨建融入中心工作上，黨支部完成了世界首堆玲瓏一號工程的基坊驗收節點，完成了3號核島負挖基坑的驗收節點，并得到海南核電有限公司、中國核電工程有限公司的肯定與書面表揚。
完成支部黨員先鋒隊的創建任務，全年未發生生產安全事故。
三、
存在問題與不足。
在支部書記的崗位上，任職時間短，沒有經過系統培訓，也缺乏一定的工作經歷。在基層黨建工作的應知、應會上還有一定的距離。
在主題黨日活動開展上，還存在一定的距離，沒有固定每月一天來開展。
面對高要求的黨建形勢，及凡重的項目部安全管理、人力資源、項目部后勤、工會工作，覺得時間不夠用。
四、改進措施。
加強對基層黨建工作應知、應會的學習，加強與黨建業務人員的溝通。
統一項目部黨支部成員的思想，列出黨建工作的計劃，進行支部會議討論，并按計劃開展。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇十
昆明滇池投資有限職責公司(以下簡稱公司)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，扎實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯系公司工作與發展實際，規范基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，進取探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模范作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。
一、主要做法。
公司基層黨組織建設工作，緊扣組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明確的工作思路，經過切實執行好五抓五加強的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷提高、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下:。
(一)抓覆蓋，加強組織體系建設。
為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，進取探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標職責管理職責制建設，進一步理順關系、明確職責、落實職責。20xx年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標職責書》和《20xx年黨風廉政建設目標職責書》，不僅僅做到了黨建工作與業務工作一齊部署，一齊落實，一齊考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力構成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。
另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰斗堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，并對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限職責公司新組建成立了一個黨小組。
(二)抓關鍵，加強基層班子和黨員干部隊伍建設。
按照四好班子創立標準，進取構建選、育、用、管四位一體機制，不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。
育，即注重基層黨員干部的教育培訓，提高黨員干部理論素養和工作本事。今年以來，公司圍繞創立型基層黨組織、學習型企業、學習型黨員活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務本事得到了新的提高。
用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員干部的工作進取性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨干，素質高、工作本事強，在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，進取促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨干開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重于發揮青年黨員、勞動模范、先進個人的先鋒模范帶頭作用，激發廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自我所從事的職業，并立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工群眾的一致贊譽。
管，即加強黨員干部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善干部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員干部樹立起正氣、銳氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導干部始終堅持按照兩個務必和五個不許的要求，進取充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系。日常工作和生活中，對自我從嚴要求，時時堅持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵。
同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個一線工作法，即情景在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員干部的模范行動切實推動了各項工作的落實。
(三)抓主體，加強黨員隊伍建設。
在充分發揮黨員先鋒模范作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的夢想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作本事進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。異常是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員干部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄并自覺撰寫學習心得體會。
與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平供給了交流的平臺;結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。
公司經過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識范圍，異常在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹立勤于學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的本事。
加強和改革黨員管理服務工作，經過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與職責感。20xx年6月29日，公司以以慶祝建黨89周年七一表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業扎實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯系全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平臺，擴大融資渠道增強融資本事，推動滇投科學穩步發展的工作主旨，廣泛號召與進取動員廣大黨員，要密切聯系實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創立先進基層黨組織和爭當優秀...員的主要資料，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。
進取推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情景、公司建設與發展情景、重大決策通報等制度，保證黨員和干部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。
圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨干的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨進取分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。
(四)抓創新，加強活動載體建設。
為適應新形勢新任務的要求，創新活動資料，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的著力點。重點把先進和優秀的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞永葆先進，爭當先鋒的目標要求，進取開展以五化(即:活動經常化、隊伍素質化、職責規范化、服務優質化、管理精細化)為重點，以打造五型基層黨組織(即:學習型、服務型、效能型、廉潔型、節儉型)為抓手，廣泛開展四比四爭活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模范。
經過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，進一步加強和改善基層黨組織建設，以示范引領作用努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體目標。
(五)抓長效，加強制度建設機制創新。
在進取推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展供給了長效制度保障。同時，公司堅持三會一課制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防范等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力構成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。
二、經驗成效。
公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展并取得實效。
(一)加強領導，明確職責。
公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。
(二)學習借鑒，創新形式。
為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確保基層黨建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑒與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。
(三)進取宣傳，營造氛圍。
黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情景，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的進取推廣，努力營造學先進、學典型，示范引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。
公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰斗力，為加快實現公司的穩步發展供給堅強的政治和組織保證。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇十一
支部成立以來，堅持以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻學習領會黨的xx大精神，緊緊結合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，根據市委、市直機關工委的工作要求，對照黨建工作考核評價《細則》，我機關進行逐項自查，現將自查情況匯報如下：
(一)加強經常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，每周五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況，特別是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員干部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。
(二)順應時代要求，探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出："思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線"，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規律，適應社會生活的變化，研究新情況，總結新經驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，始終保持旺盛的生機和活力。創新工作方法，暢通黨員群眾溝通聯系渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。
(三)推進學習型黨組織建設，培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》(中辦發20xx44號)精神，進一步加強黨組織的自身建設，不斷保持和發展黨的先進性，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，努力打造一支政治上可靠、業務上過硬的干部隊伍，我辦開展了學習型黨組織建設活動，制定了《####開展學習型黨組織建設活動的實施方案》，成立了領導小組，多次召開會議研究部署，制定學習計劃，明確學習內容，建立述學、評學、考學機制，要求每人在學習基礎上結合自身工作，撰寫至少二篇學習體會或調研論文，組織全體黨員學習討論《學習是一種責任》理論文章，每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據述學和評學結果，相互探討，找出差距，明確下一步學習內容和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫助大家把學習的內容轉化為自身的知識能力，也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展，在##營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員干部的思想政治素質和業務能力有了明顯提高，為工作提供了堅強有力的思想保證。
(一)建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標責任制，對照目標責任制的具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。
(二)建立健全各項規章制度。堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度，落實以"重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動"為主要內容的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織干部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。##堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效"，以建立健全內部管理制度為著力點，積極推進系統自身建設，制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、責任明確、系統全面、執行有力。
(三)積極創建"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優質高效地完成本職工作，確保實現黨員"三無"(無違犯黨紀、政紀和法規)，完善黨員和黨員干部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和群眾結幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立"黨員先鋒崗"，經支部評議，本年度黨員先鋒崗授予##。
(四)開展"城鄉互動、結對共建"活動。支部制定并印發了《##開展"城鄉互動、結對共建"活動實施方案》，7月28日，與##結為共建單位，明確了"基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享"等6個方面的共建內容，建立了匯報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到##開展共建活動，宣傳委員##為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹xx屆五中全會精神，努力建設社會主義新農村》黨課，##領導與村"兩委"成員和黨員議事會成員進行了座談，了解農村基層組織建設現狀，為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。
(一)認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求，并將有關工作進行分工，明確職責，責任到人。支部首先制定具體學習計劃，通過多種形式的學習方式，組織廣大黨員干部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員干部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強"六個意識"，即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的群眾路線，真正找準問題、解決問題，通過征求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節，廣泛聽取群眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對征求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環節，制定完善有關規章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。
(二)開展"提高機關效能、創建服務發展先進科室"活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率，為使機關效能建設取得良好成效，我們著重從三個方面開展工作，一是以提升素質為目標，著力提高機關干部學習力，二是以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題，三是以制度約束為保證，著力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中，要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、群眾滿意四個方面入手，創新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民作為工作的立足點，積極為群眾排憂解難，千方百計為民辦好事、辦實事。通過評比，事業機構管理科被評為先進科室。
(三)扎實推進"創先爭優"工作。創先爭優活動開展以來，##克服人少、事多的困難，從三個方面扎實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為著眼點，深入學習，為創先爭優打好堅實基礎;二是以創先爭優載體為著力點，不斷豐富創先爭優活動的內容;三是以服務重點工作為落腳點，努力促進創先爭優活動扎實有效。
在做好創先爭優活動各項規定動作的同時，注重"四個結合"，使活動內容、活動形式更加豐富。一是把開展創先爭優活動與拓展"講黨性、重品行、作表率"活動有機結合起來。通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，切實改進機關作風，提高服務水平，二是把開展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來，以創先爭優活動為載體，進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展"主題教育活動有機結合起來，以創先爭優活動加強##黨支部建設，以學習《廉政準則》活動凈化黨風、政風，做到整體推進，共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正常活動結合起來。以創先爭優活動為主線，融入和貫穿機關黨支部各項工作，實現"兩不誤、兩促進"。以活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。
為加強宣傳，##專門設計制作了創先爭優活動專題宣傳展板，組織編印了《##創先爭優簡報》7篇，在省網站發表創先爭優活動信息4篇，在7月8日《西日報》發表《##"創爭"活動"四結合"》信息1篇，在《##機關黨建》發表《##組織"七一"黨課報告會》、《##以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇;6月20日，##電視臺新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。
(一)堅持民主生活會制度。按照市委組織部《關于召開全市縣處級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神，##向市直部分單位發出《征求意見表》，征求各單位對我辦領導班子及其成員在黨性修養、廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和建議，召開了##20xx年度領導班子民主生活會，辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持群眾路線，改進領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究，就如何改進進行了充分的溝通交流。會后，及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。
(二)實行黨務公開制度。支部成立之初，就把黨務公開作為重點，貫穿于機關黨建工作始終，首先是建立##黨務公開制度，明確公開的內容和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項;涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員群眾高度關心的問題;黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況;黨組織重大活動等內容，都應公開，每月以會議形式公開一次，接受黨員群眾監督。其次是落實工作責任，將黨務公開工作納入黨建目標責任制，支部書記為黨務公開的主要責任人，宣傳委員為黨務公開的直接責任人，負責黨務公開的具體事務性工作，切實把黨務公開落到實處。
(三)落實黨風廉政建設責任制。中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》強調："要認真落實黨風廉政建設責任制，以加強黨風廉政建設"。我辦在黨風廉政建設中，從三個方面入手，把黨風廉政建設工作切實落到實處，一是加強領導，成立領導組，將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育，制定年度黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內容列入黨課教育內容，增強黨員干部的反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設，通過完善健全各類規章制度，建立黨員干部廉政檔案，加大從源頭上預防的工作力度。由于責任明確，措施有力，本年度，##黨員干部無違法違紀行為。
(四)深化反腐倡廉教育活動。一是認真學習貫徹在xx屆中央紀委第五次全會上的講話精神和黨的xx屆四、五中全會、省八屆十三次全會精神，貫徹落實賀國強同志視察時的重要講話和11月19日全省干部會議及11月20日##市委常委擴大會議精神;二是積極開展"學習《廉政準則》、規范行政行為、促進科學發展"主題教育活動;三是組織觀看紀檢監察部門提供的《貪之害》、《欲之禍》、等六部警示教育片;四是結合建黨89周年，組織踐行《準則》、發揚傳統、保持本色專題參觀學習活動，重溫誓詞，貫徹執行《準則》，筑牢拒腐防變思想防線;五是開展落實《準則》專題輔導報告和黨課報告會活動，黨風廉政建設主要責任人###同志作了題為《學習準則、加強勤政廉政建設》的黨課報告;六是組織撰寫廉政建設教育體會文章和學習《準則》知識測試活動;七是研究工作中預防違法違紀專題討論會;八是召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，監督領導干部權力正確行使，整改工作作風。從而有效地保證了中央、省市決策部署的落實，推進了黨風廉政建設工作。
五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務##緊密結合工作實際，圍繞"創新體制機制，服務發展大局"這一主題，突出實踐特色，做好結合文章，以機關黨建活動為動力，促進中心工作開展，狠抓當前重點工作落實，積極為我市市縣建設提供服務。截至目前，對照年初制定的《##市工作主要目標任務》，##已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇十二
xx街道地處xx區城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄9個社區，10860戶、3.5萬余居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來，xx街道黨工委根據區委組織部《關于實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示范點創建活動的意見》(x委組〔xx年〕274號)文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區街道黨建工作示范點創建標準。現將示范點創建工作自查報告如下：
一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓黨建的好班子。
(一)領導班子結構更加合理。
近年來，區委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實。現有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優化。去年街道領導班子調整以后，街道黨工委根據班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平;狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。
(二)高度重視基層黨的建設。
一是在領導力量上，街道安排了一名政治素質較高、黨務工作較熟悉、熱愛基層黨建工作的領導具體分管黨建工作。為了進一步加強示范點創建工作的領導，街道成立了示范點創建工作領導小組，以街道黨工委書記為組長，街道所有副書記為副組長，科室負責人、社區黨組織負責人為成員。同時，街道還建立了領導定點聯系制度，副處級以上領導干部，每人定點聯系1-2個社區或企業，定期或不定期上門開展工作，解決基層組織面臨的各種突出問題。
二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工干部，配齊配強了街道各直屬黨組織負責人，通過公招、定向培養等方式，選拔優秀人才，現已培養儲備了一支10多人的社區黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。
三是在工作經費上，街道在財力比較緊張的情況，確保了基層黨組織工作經費、確保了每名基層黨務工作者的待遇和報酬。僅xx年，街道財政就預算了20萬元用于開展黨建工作，其中：街道按每名黨員30元的標準，下拔工作經費到社區;對兩新黨組織街道還給予特別支持，從xx年年起，每個規模以上和規模以下非公企業黨組織，每年分別拔付1000元、500元工作經費。
一是工作計劃統籌性強。為了抓好每年的黨建工作，年初，街道黨工委要組織相關領導到社區進行專項調研，針對黨建工作出現的新情況新問題，提出工作思路，形成年度工作要點下發到各直屬黨組織。
二是解決問題針對性強。xx年年，為了解決社區換屆選舉干部人才缺乏的問題，街道及時面向社會公招了一批社區專職工作者;針對兩新組織黨的建設薄弱的問題，及時采取措施狠抓了組織組建工作，實現了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標;針對街道申報的三個社區黨建示范點和一個鎮街黨建示范點創建工作，分別指導相關社區擬定了具體的創建工作方案，從經費、人力、工作上予以大力支持。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇十三
1、機關黨組織健全。根據市政府三定方案，20xx年1月經信委正式成立后，委黨委即按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》的有關要求，于20xx年6月成立了委機關黨組織籌建領導小組，具體負責建立委機關黨組織的具體事宜。在市直機關工委指導下，7月26日召開了委機關黨員大會，選舉成立了中共濟南市經濟和信息化委員會機關委員會，設9名委員，其中機關黨委書記由委黨委委員、副主任張廣勇同志兼任;專職副書記由黃鐵生同志擔任。因我委有市紀委派駐紀檢組長和紀檢員，故未再成立機關紀委，只設一名紀檢委員。機關建立了14個黨支部，支部書記和委員均有黨員大會選舉產生，支部書記也都是按照市委要求，實行一崗雙責，由處長擔任。
委黨委對機關黨建工作十分重視，在人財物方面給予了大力支持。機構調整合并后，在人員比較緊張的情況下，仍按照《條例》規定比例，配備了專職黨務干部2人，并將機關黨組織的活動經費列入行政經費預算，保障了委機關黨建工作的順利開展。
2、機關黨員隊伍建設得到加強。一是認真抓好黨員的教育培訓。機關黨委每年均制定機關黨員政治理論學習計劃，保證黨員每年參加教育培訓的時間在24學時以上，其中黨委領導班子成員在40學時以上。堅持黨員領導干部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。二是響應市直機關工委號召，從20xx年開始，在全委系統深入開展了創先爭優，爭做泉城先鋒主題活動，并取得了階段性成果。根據市委的統一裝部署，今年3月份開始，又在全委系統開展了“深入基層，服務群眾”主題活動，目前，第一階段活動進展順利。三是各支部能堅持按期召開*主生活會制度，結合專項活動，定期開展黨員黨性分析評議活動。四是積極做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了不僅在政治上關心黨員，同時在生活上也十分關心，對家庭困難的黨員，機關黨委和各支部都給予了關注和幫助。20xx年春節前，委主要領導分別走訪了10多名困難黨員，并給予了一定的經濟補助。四是認真做好黨員發展工作。注重抓好對入黨積極分子的教育培養，對培訓合格的入黨積極分子，支部指定專人幫助，跟蹤培養，堅持標準、保證質量，做到了成熟一個，發展一個。經信委成立后，已發展了3名入黨積極分子入黨。
3、機關黨內*主氣氛濃厚。一是健全了黨內情況通報制度，。建立健全了充分反映黨員意愿的機關黨內*主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。堅持黨務公開，對機關黨建工作的重要事項，做到了事前充分聽取黨員意見，事后及時向全體黨員公開，接受黨員的監督。二是機關黨委定期檢查各支部黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報;定期了解黨員領導干部參加所在黨支部組織生活情況，并向黨委報告。三是配合黨委組織召開黨員領導干部*主生活會或專題*主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導干部的思想、作風和工作情況。列席本單位負責人召開的有關會議。四是做到每年至少召開一次機關黨員干部大會，向全體黨員通報黨建工作情況。五是積極做好機關思想政治工作，定期向黨委匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
4、機關黨建工作組織領導堅強。委黨委把機關黨的工作列入黨委工作議程，定期或不定期聽取機關黨委工作匯報，提出指導性意見。黨委成員結合分工，積極參加機關黨的活動。
二、存在問題和原因。
我委是20xx年由原經委、原信息產業局和原無線電管理辦公室合并成立的，由于機關黨委成立的時間短，黨建的基礎工作比較多，雖然黨建工作在黨委和分管領導的大力支持下取得了一定成績，但與工委的要求還有一定差距。一是抓支部建設的力度有時不夠大。二是黨建工作創新意識有時還不夠強。
三、打算和建議。
通過去年一年的工作，我委黨建工作的基礎性工作基本完成，今年，各項工作將按照機關工委的要求和我委黨建工作要點有序開展。
1、加強機關黨的思想建設。認真抓好黨的路線、方針和政策教育，進一步把黨員干部的思想統一到中央、省、市委的部署要求上來，為貫徹落實市委決策部署提供思想保證。繼續抓好機關日常政治理論學習，緊緊圍繞學習型黨組織建設，進一步提高黨員干部的政治覺悟、政治敏銳性和業務工作能力。年內，視情組織1—2次理論講座。
2、加強機關黨的組織建設。一是進一步健全完善機關黨建工作各項制度，包括會議、組織活動、學習教育、黨內*主、黨務公開、考核評價、黨員雙承諾、黨建工作責任、紀律檢查等制度，使機關黨建工作更加規范化、制度化。二是認真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會和領導干部參加雙重組織生活制度。三是對支部委員、黨小組長進行黨務知識培訓，提高其黨建理論水平和黨務工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養，指定專人進行幫助。
3、推進機關工作作風和文明機關建設。教育引導廣大黨員干部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，進一步轉變和改進機關工作作風，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動中心工作的強大動力。把著力點放在市委開展的“深入基層，服務群眾”主題活動上，優化辦事程序，提高業務素質，提高工作效率。繼續深化和推進“創先爭優”、創建“機關黨員先鋒號”活動，積極引導機關黨員干部爭做解放思想、推動發展、實踐宗旨、廉潔勤政的泉城先鋒。進一步鞏固機關文明建設成果，結合中心工作，教育引導廣大黨員干部做文明人、做文明事，以實際行動保持省級文明機關榮譽。
4、積極開展建黨xx周年紀念活動和文體活動。組織黨員積極參加工委組織的系列活動，并結合委實際，廣泛開展建黨xx周年紀念活動。一是召開新老黨員座談會。擬于6月份與老干部局共同組織退休老黨員與在職的年輕黨員進行座談，回顧黨的光輝歷史和帶領全國人*進行社會主義建設所取得的重要功績，暢談我黨搞好中國特色社會主義所肩負的重要使命。二是“七一”前夕舉行黨的知識競賽。通過比賽，使黨員進一步了解黨的基本知識、黨的歷史、黨在新時期的方針政策和黨規黨紀，展示自己的綜合素質。三是參觀革命傳統教育基地。4、5月份，擬分三批組織委機關在職黨員到革命傳統教育基地參觀學習，引導黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。四是協調工會、團工委、婦工委共同開展好干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇十四
20xx年上半年黨建工作開展情況自查報告根據《xx基層黨建鞏固年(20xx)實施細則》，結合黨支部標準化規范化建設的推進，xx黨總支對黨建工作開展情況進行自查，情況如下：
(一)組織設置規范化。
1、組織體系：
基本情況：20xx年2月經xx集團黨委批準成立中共xx總支部委員會。20xx年7月設立機關、xx、xx、xx、xx等9個黨支部，20xx年4月，中共xx公司總支部委員會56名黨員正式轉至xx公路集團黨委，20xx年12月2日經xx集團黨委會研究，同意成立了xx目部臨時黨支部。存在問題：現xx、xx、xx、xx等支部因黨員辭職及調動，已達不到設置黨支部的條件，導致支部工作未正常開展，三月已擬《關于調整xx下轄黨支部設置的請示》上報xx黨委。
2、班子職數：有正式黨員7人以上的機關、xx、xx支部設立黨支部委員會。存在問題：xx支部經20xx年9月13日支部黨員大會選舉成立支委會，支部書記兼紀律委員。
3、支部換屆選舉實施情況：xx黨總支及下屬9個支部，除機關支部外，其余8個支部均按黨的基層組織設置進行換屆選舉，機關支部經xx黨委同意延期換屆。
存在問題：物流集團黨委同意機關支部延期換屆的時間為20xx年12月，因20xx年改制整體劃轉至xx集團，組織關系未完全理順，機關支部換屆工作暫未開展。
(二)基本隊伍建設規范化。
1、發展黨員情況：xx黨總支儲備有一定數量的入黨積極分子和發展對象，有遞交入黨申請書人員4名，入黨積極分子7名，發展對象3名，執行發展黨員的5個階段和25個步驟要求。存在問題：發展黨員資料存在不完備，檔案不規范的情況。如：資料記錄不詳實、會議記錄不規范等。
2、教育培訓情況：年初根據xx集團黨委學習計劃建立xx公司黨總支學習計劃;黨支部書記每年均參加縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓，發展對象按計劃接受培訓。存在問題：黨員未全員達到每年參加至少3天的培訓時間。
3、日常黨務管理情況：對黨員信息進行收集整理;按月收繳黨費，開展黨費收繳自查工作，20xx年收繳黨費總額109689元，根據黨務公開辦法，進行公示;積極對扶貧戶及公司困難職工開展送溫暖獻愛心等活動。
(三)基本制度執行規范化。
1、組織生活情況：落實“三會一課”，每月召開支委會議，每季度召開支部黨員大會，學習黨的方針政策，中央各項精神;按要求每年至少召開一次組織生活會;開展“不忘初心、牢記使命”等主題黨日活動;進行年度黨員民主評議及支部書記抓黨建述職。主題黨日活動因為黨員較分散，生產任務緊等原因沒有安排相對固定的時間進行;存在問題：會議記錄及資料收集不完整、不規范。
并按時將黨總支決議決定、發展黨員、黨風廉政建設、黨費收繳等情況，按照規定予以公開，接受黨員群眾的監督。存在問題：制度建立不完善，如未建立黨員考核辦法、宣傳工作管理制度。
3、意識形態工作責任制落實情況：意識形態工作相關制度落實不到位。宣傳意識不強，對宣傳工作存在敷衍了事的情況，在撰寫宣傳稿件時，有只求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。宣傳力量較弱，基層無專職宣傳員，寫作水平急需提高，難以達到宣傳工作的標準和要求。宣傳手段單一，宣傳主要靠內部文字宣傳，其他渠道較少。宣傳制度不完善，未建立嚴格的審核程序，及時性、準確性有待提升。
4、黨務公開管理辦法落實情況：根據黨務公開管理辦法，對企業改革發展方案、開展黨內學習教育、執行“三會一課”制度、換屆選舉、發展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳管理及黨風廉政建設等方面的工作，采取會議、制發文件、公示欄發布等方式公開。存在問題：涉及到需要審批的事項，未擬定公開的審核審批程序。
(四)基本任務落實規范化。
1、履行監督職責情況：發揮黨組織政治核心作用，在方向上把關，20xx年各基層支部參與對總站日常生產經營管理工作討論決策，對工程勞務購買，大筆物資材料的采購，支部參與工程競爭性談判工作，有效的發揮黨支部監督作用及教育黨員的作用。
2、推動改革發展情況：20xx年公司處于改革劃轉時期，在上級黨委的部署下，公司黨總支、基層支部緊緊圍繞改革發展穩定大局，針對改革過程中職工存在的顧慮、誤解及不穩定情緒，對每一名員工進行思想穩定工作，積極做好黨員群眾的思想教育工作。
(五)基本保障配套規范化。
1、人員配備情況：公司現有黨務工作人員19人，占職工總數4%，其中專職黨務工作人員10人，但存在整體黨務水平不高，黨建工作開展成效不明顯。
2、黨建經費執行情況：黨建經費有保障，每年制訂黨建經費計劃，并納入公司年度預算。20xx年黨總支落實黨建經費66301.91元，用于開展主題黨日活動、宣傳及學習培訓等，保證黨建經費的正常開支和合理使用。
3、陣地建設情況：目前，公司各支部都建立黨員活動室，按照陣地建設進行要求。存在問題：未完成做到“六有”，機關支部因搬遷暫無固定場地設立黨員活動室;xx總站支部因站房涉及搬遷，在規范化標準化上存在不足。
一是公司承接了xx村“組組通”項目、xx地區xx縣“組組通”項目和xx標段項目。
二是積極配合公路集團開展脫貧攻堅工作，全力以赴做好脫貧攻堅工作。開展了扶貧日捐款活動，共捐款27630元。為xx鄉開展了脫貧攻堅教育扶貧捐款，共捐助23110元。
三是抽調一名優秀同志到集團公司扶貧辦公室配合集團黨委開展脫貧攻堅工作。四是向原定點扶貧村—加燒村貧困戶提供就業崗位2個，向新定點扶貧村—擺蝦村貧困戶提供就業崗位7個。
1、思想認識程度不深。沒有切實抓監督、抓落實，部分工作前期計劃和組織實施較好，但在后續的執行中，缺乏有效監督，工作流于形式，思想上倦怠，黨組織建設上還存在不足。
2、組織班子結構不優。xx、xx、xx、xx支部書記由機關部室負責人兼任，且基層黨組織黨員流動性大，多數黨員常駐項目，人員分散，開展學習無法集中，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。
3、活動載體創新不多。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，日常工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
4、黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規范。
2023年上半年黨建工作自查報告大全（15篇）篇十五
xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，嶺背鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，以加強黨的執政本事建設和先進性建設為主線，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我鎮的社會經濟文化的發展供給了組織保障。對照黨建工作職責制考核資料，現將自檢自查情景匯報如下：
一、組織工作。
(一)、加強領導，制定黨委黨建工作職責制。
鎮黨委結合自身實際，及時調整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共嶺背鎮委員會關于成立黨建工作職責制領導小組的通知》。并按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議。年初，鎮黨委根據黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨(總)支部認真制定黨建工作方案、計劃。
(二)、完善農村基層組織。
嶺背鎮是陽山縣完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的試點。自xx年12中旬以來，我鎮黨委政府加強宣傳，統一思想，多次召開黨政班子會議和村鎮干部職工大會，學習、傳達上級相關文件會議精神。在多方征求群眾意見和調查研究的基礎上，于xx年12月底出臺了《嶺背鎮完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的工作方案》，明確工作思路，統籌協調安排，有序推進試點工作。經過努力，已取得了階段性的成果。到目前為止，嶺背鎮共成立137個黨支部、12個黨總支、224個村民理事會和224個經濟合作社，基本上完成了黨組織設置重心下移，并初步激發農村基層活力，為下一步推進村民自治下移創新社會治理模式和創新農村生產經營模式奠定堅實的組織基礎。
我鎮224個村民理事會中理事長是黨員的有53人。一些村民小組理事會成立后，立即發揮組織村民參與“一事一議”項目，參與農村公益類、公共服務類等社會管理事務。比如犁腳村民小組，充分發揮村民理事會的作用，在農村衛生整治工作中組織村民籌資籌勞，齊心合力地鋪設道路、建公園、文化站等設施，共建完美家園。
(三)、重視后進村排查整頓工作。
在開展問題突出村組織整頓建設工作中，我鎮大冊洞村由于村團體經濟發展滯后，被列為“后進村”。根據后進村的工作部署，經過調查摸底，找出大冊洞村存在的主要突出問題并認真分析問題原因，制定了排查整頓方案。建立了后進村整頓工作臺賬，對所開展的工作進行跟蹤以促進整頓工作落實。成立了以鎮黨委書記譚玉良為組長的整頓工作領導小組，抽選4名熟悉大冊洞村村情民情的干部為駐村工作組。全力以赴整頓大冊洞村的后進村團體經濟薄弱，突出問題等。
自開展后進村整頓工作以來，整頓工作領導小組深入大冊洞村調研12人次。公開承諾事項數2件，包括食水工程，公路硬底化工程，截至xx年6月份，大冊洞鎮一、二、三隊鋪水管3.2公里，總投入5.8萬，包括掛扶單位贊助1.3萬及村民集資4.5萬，基本實現了家家有自來水喝的目標;鋪設瑤水坑硬底化約1.7公里，解決了村民出門路難走的局面。
(四)、重視發展黨員工作。
一年來的工作，在鎮黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我鎮xx年共發展黨員21人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨進取分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發展黨員工作中正確處理好了四個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業務本事的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了培養與發展的關系。加強入黨進取分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，僅有切實提高了入黨進取分子的質量，才能確保新黨員的質量。四是正確處理了一般與個別的關系。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要是：
1、鎮黨委重視，各基層黨組織措施得力。鎮黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力。
2、是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作。
3、是各基層組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養。
4、是發展重心下移，注重做好應屆大學畢業生發展工作。
5、是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
6、是把發展黨員工作作為各支部考核的重要資料，年終進行綜合評比。
7、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨進取分子的培訓。
在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了新成立支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。二是抓好入黨進取分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把十八大報告等作為重要的教育資料，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨進取分子訂購學習資料，不斷提高入黨進取分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了很多的困難，加班加點、犧牲很多個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鎮黨員發展工作做出了重要貢獻。
(五)、扎實推進黨務公開工作。
xx年，我鎮黨委繼續抓好黨務公開推行實施工作，使黨內監督和社會監督得到進一步加強，黨員群眾的知情權、參與權、監督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰斗力和執行力，增強了黨和人民群眾的血肉聯系。今年以來，我鎮繼續為進取探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強基層黨組織建設、發揮黨支部的領導與核心作用，推行黨務公開工作，把黨務公開作為實踐科學發展觀和貫徹落實黨的會議精神的重要舉措，在加強基層黨組織的民主，強化黨內、群眾監督，治理和預防腐敗，推進社會主義民主政治建設等方面取得了明顯成效。其主要工作如下：
1、建立健全黨務公開制度。為促進黨務公開工作的規范化發展，支部建立健全了黨務公開職責制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開職責追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規范。
2、創新工作方法，做好黨風廉政信息平臺更新。黨風廉政信息平臺是黨務公開工作的延伸。做好該項工作，是切實讓群眾了解黨務工作的重要途徑。也是體現我鎮黨務公開工作實效的重要體現。我鎮對該項工作高度重視，讓專人負責黨風廉政信息平臺的更新，自年初每月考核以來，我鎮始終堅持排行中上的水平。
3、大范圍推開黨務工作，在十二個村委會設立三務公開欄。今年以來，我鎮在鎮黨委的大力支持下，在我鎮十二個村委會都設立了三務公開欄，包括黨務、鎮務、財務公開，全方位，多角度的公開各鎮在黨務、鎮務、鎮務方面的工作情景。
4、公開資料全面、真實、具體、合法。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規定能夠公開的黨內事務原則上都要求進行公開。黨務公開的資料主要包括：黨組織決議、決定及執行方情景，黨的思想建設情景，黨的組織建設情景，領導班子建設情景，干部選任和管理情景，黨風廉政建設情景，聯系和服務黨員、群眾情景等。
5、公開程序規范、有序、到位。對公開的項目、范圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經支委員會主要職責人對支部委員會提出的公開資料進行審核(重要事項由黨組織團體研究決定)，經黨務公開領導小組審核同意后，予以公開。對于涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。對于異常重大、敏感的事項，公開前要經領導班子團體研究確定后，并報上一級黨組織審核把關。
(六)規范“兩新”組織黨建工作。
嶺背鎮黨委圍繞陽山縣“兩新”組織黨建工作要點、陽山縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表要求，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。
1、高度重視企業黨建。
為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，并建立臺帳。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規范化。
2、扎實建組織，穩步擴覆蓋。
(1)、深入摸底，了解情景。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情景，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情景、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業。
(2)、加大宣傳，消除顧慮。利用發放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
(3)、嚴格把關，規范組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織并開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。
并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力。
(七)、抓好黨支部“五個一”組織生活制度的落實。
我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的要求，爭創一流業績，樹立執政為民、共建共享和諧嶺背的一流形象，把爭創“五個一流”活動與我鎮當前的重要工作緊密聯系在一齊。
1、推動計生人性化管理，以扎實工作、依法行政手段、敢于碰硬的作風迎難而上，扭轉計生工作被動局面，從搞好和諧計生著手，推動和諧嶺背建設工作。
2、借助陽山雞公司落戶我鎮水轱陂的有利條件，抓好農業龍頭企業的增值工作，發揮其輻射帶動作用，促進特色農業變為特色工業新增長點。同時敞開山門，廣招四方賓客，利用馬落橋溫礦泉、原犁頭鎮政府閑置的辦公樓等，加大招商引資力度，興辦第二、第三產業。
3、加強基礎設施、社會保障、教育衛生等各項社會事業的建設，進一步推動社會主義新農村建設步伐。
(八)、做好黨費收繳、使用和管理工作。
我鎮各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強了黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理使用堅持嚴格按制度辦事。同時，普遍做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了進取的作用。
(九)、抓好黨員服務中心各項工作。
嶺背鎮黨員服務中心自成立以來，充分發揮其功能作用，進取為老、弱、病、殘的黨員供給幫忙，為黨員筑起了一個溫馨之家，深得黨員的贊賞，收到良好的效果。
1、嚴格管理資金，做到專款專用。
為了嚴格管理好黨員服務中心專項資金，我鎮設立了黨員服務中心專門賬戶，制定了嚴格的資金管理和使用制度，并配備專人管理，同時，充分發揮黨員服務中心領導小組的作用，對申請援助的黨員進行審核，確保資金用到。
2、幫扶成效顯著。
我鎮黨員服務中心援助的黨員中，有農村困難黨員，也有機關單位在職或退休的困難黨員，經過對他們的援助，使他們渡過難關，雖然，鎮黨員服務中心對他們援助金額微不足道，僅有幾百元，可是，經過對他們的援助，體現了對黨員的關懷，使他們樹立夢想信念，增強信心，帶來精神動力，使他們重新鼓起勇氣，想盡辦法渡過難關。例如，蒲蘆洲村黨支部困難黨員孫勝，因病導致家庭十分困難，連農業生產化肥等材料都購買不起，黨員服務中心了解到他的情景后，主動援助300元，幫忙他購買化肥材料，渡過難關。
二、電教工作。
(一)、認真抓好遠程站點開機率和黨員電教片的播放收看工作。
我鎮每月站點開機率堅持100%，全年組織黨員、群眾、入黨進取分子收看各類電教片6部次以上，并不少于6次的“三簿一冊一志”記錄工作，每月準時開展“領導帶學”活動，并做好有關資料填寫及報送工作。
(二)、抓好電教室及遠教接收站點建設。
目前我鎮12個村黨支部電教室均已購置桌椅、主席臺、電視柜、電腦等設備。并有牌子、有制度、有專人負責，電腦等設備要維護好、做到“五防”確保播放正常運作。
三、調研信息工作。
為提高我鎮組工調研信息工作整體水平，更好地為上級機關和領導決策供給服務，按照縣組織部對組工調研信息工作的要求，現結合我鎮組織工作實際，制訂xx年組工調研信息工作計劃。
我鎮統一安排、指導好調研信息員開展調查研究，讓調研信息員多參加會議和活動，多接觸中心工作，及時了解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署安排，善于從當前最為關注和急需解決的問題開展調查研究，并撰寫出有情景、有分析、有提議、有深度、有廣度的調研報告，捕捉基層黨組織的工作動態，及時準確地反映和報送各基層黨組織有關黨建工作的新情景、新經驗。
堅持全員信息制。組工干部每人都擔負撰寫信息、調研稿件的任務。采取“定任務、定題目、定人員、定時間”的四定措施，經過目標職責書的形式層層分解到每個人頭上。領導進取帶頭撰寫信息、調研稿件，全體干部須根據自我業務范圍進取捕捉和撰寫信息，結合黨的建設和組織工作的新情景、新問題進取撰寫一些調研類稿件，樹立“工作完成，信息產生”的導向，延伸信息收集整理的觸角，使黨建和組織工作各個領域的信息都能及時有效的加工處理。鎮委組織委員、組織干事、黨政辦要圍繞黨的中心工作，根據各個時期的側重點，定制計劃、方案，規劃落實和跟蹤、指導、管理，及時總結上報調研信息。
四、干部工作。
(一)、落實黨風廉政建設職責制工作。
1、黨政齊抓共管，構成合力，強化領導職責。按照黨風廉政建設職責制的有關規定和“一崗雙責”的要求，明確班子領導成員在分工負責抓好自我主管部門工作的同時，負責抓好主管部門的黨風廉政建設職責制工作，構成黨政齊抓共管、領導分工職責的鎮面。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設職責制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設職責制工作領導小組，研究制定xx年黨風廉政建設職責書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設職責、工作任務到各班子成員、鎮直部門、鎮委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一職責人職責，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員、鎮委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情景，黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。
2、細化工作任務，層層簽訂職責書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各鎮委會、各部門，明確到人，確保職責分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設職責書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，黨政班子成員分別與分管部門和聯系鎮委會簽訂《黨風廉政建設職責書》。
(二)、領導干部廉潔自律工作。
1、落實“四不直接分管”制度，認真執行黨的民主集中制原則，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集中討論決定，結合實際制定大額資金標準。嚴格按《黨政干部選拔任務條例》選拔任用干部，糾正用人上的不正之風。
2、我鎮充分利用干部職工會進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優秀黨員干部，樹立正確的輿論導向。認真組織黨員領導干部學習貫徹中央“八項規定”、《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履職若干規定》等黨紀法規，以黨員干部違紀違法典型案例作為教育課件，開展警示教育。今年以來我鎮共開展干部反腐倡廉教育培訓2次。利用讀書觀片等形式組織全鎮黨員干部開展警示教育活動，共組織干部職工觀看教育片2次。
3、落實領導干部報告個人有關事項，堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告資料，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動并上報相關材料。自覺清理各類評比達標表彰、慶典研討論壇、公款出國(境)旅游、“小金庫”;認真開展領導干部違規收送禮金問題專項治理。
(三)、落實干部培養工作。
為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養優秀中、青年干部作為后備干部，進一步充我鎮后備干部隊伍，不斷提高鎮干部的綜合素質，結合我鎮的實際，制定后備干部培養計劃及措施：
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和鎮關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔貼合條件的干部，經黨委討論經過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣組織部。
1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。
2、加強后備干部的綜合素質提高，引導和培養后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代農村各項工作的需要。
3、注重培訓和鍛煉，做到“重點后備干部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕干部放在必須崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。進取引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。
4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情景，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，到達教育干部、解決問題的目的，幫忙后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的本事。切實加強鎮級后備干部隊伍建設，建立起鎮級后備干部隊伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機制，做到后備干部培育有計劃、管理有措施、使用有效果。
五、老干部工作。
1、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作供給組織保障。
xx年對原有老干部管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本構成系統而完善的管理工作制度，其資料包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理職責制》等。
我鎮歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。
2、關心老干精神生活，落實老干政治待遇。
老干部雖然離開工作單位，可是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。xx年度鎮里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。鎮領導多次上門走訪看望老干，體現了鎮領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
3、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇。
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我鎮保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。
六、辦公室工作。
1、重視和及時處理好黨員干部和群眾來信來訪工作，對群眾和黨員干部來信來訪做到有登記、問題有落實，及時從處理解決群和黨員干部眾反映的困難和問題，是保障群眾自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我鎮按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾和黨員干部來信、來訪，做到了群眾信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，群眾無越級上訪情景。
2、及時向黨委匯報傳達組織工作會議精神。及時做好組織工作有關文件資料的收集歸檔和保管工作。按時上報全年工作計劃和半年、年終總結和各類匯報材料及報表等。
七、總結與下一步工作。
回顧一年的工作，我們按照縣委，縣政府的要求，結合鎮的實際，做了一些工作，取得了必須的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。一是村黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強。二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，異常是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。四是黨員教育管理工作常規措施多，創新不足。
我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，進取探索。我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想本事基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神禮貌建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，開拓創新，為開創嶺背鎮基層黨建工作的新局面而不懈奮斗!