在寫心得體會時，我們可以從不同的角度出發，展示自己的思考和觀點。以下是一些寫心得體會的范例，從不同的角度和主題入手，希望能夠給大家提供一些寫作思路。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇一
學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當奮勇爭先；為敢擔當的干部擔當為敢擔當的干部負責等重要講話讓我受益匪淺現就學習體會如下：
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇二
"勇擔當、敢作為"是最基本的黨性修養。為自己的理想、為美好的生活，必須去擔當去作為。
五是要有規矩。沒有規矩不成方圓，共產黨員不僅要牢記法律，牢記黨紀，牢記習總書記的重要講話，還要牢記全心全意為人民服務的宗旨。法律、黨紀、習總要求，就是我的規矩。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇三
近日，中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知要求各級黨委（黨組）結合實際認真貫徹落實。這既是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體表現，更是對新時代的青年提出了新擔當和新作為的具體要求。
本人認真學習了鄧稼先先生一生的優秀事跡，觸動很深。1958年鄧稼先臨危受命去進行原子彈試驗，到1986年他去世，28年間他和家人聚少離多，甚至家人也并不知道他具體從事什么工作。鄧稼先與他的同事們，一代人完成了其他國家五代科學家才完成的任務，一口氣從原子彈到氫彈到中子彈，從小型化邁進到電腦模擬核試驗。1979年，一次爆炸實驗失敗了，為了找到真正原因，必須到爆炸現場去找回一些重要的部件。鄧稼先說：“誰也別去，我進去吧。我做的，我知道。”他毅然走進了那片充滿輻射的地區找到了核彈頭，用手捧著走了出來。最后找到失敗的原因。但就是那一次，強烈的射線嚴本站重地損害了鄧稼先的身體。鄧稼先在原子彈、氫彈研究中，領導了爆轟物理、流體力學、狀態方程、中子輸運等基礎理論研究。鄧稼先的精神、品格和成就令無數后人肅然起敬，深深懷念。
本人作為航發公司的一員，工作上還有諸多不足。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，急于求成，平穩有余，創新不足，心中想得多，行動中實踐得少，缺乏敢于打破常規的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
新擔當，就是要“不忘初心”。“幸福都是奮斗出來的”，所以在工作中我必須一步一個腳印踏踏實實干好工作。新作為，就是要“實干為先”。只有在新的時代繼續和發揚鄧稼先等老航天人的敢于奉獻、樂于奮斗的精神，只有“真抓實干”，時刻以行動來落實和踐行自己的職責與使命，才能不斷在工作中轉變作風，奮勇前行，實現新時代新作為。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇四
1、要強化學習意識。
”活到老，學到老“，必須樹立終身學習的觀念，自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長知識，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效；通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環境中保持清醒的頭腦。
2、要強化服務意識。
將解放思想結合到實際工作工作中，要做到積極協調各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難，提早預料到可能發生的矛盾和隱患，講求行之有效的工作方法，切實服務于群眾，對群眾的要求盡量解決，對一時解決不了的問題認真解釋，耐性作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行，以實事求是的態度對待工作。
3、要強化創新意識。
解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創新。實踐沒有止境，創新也沒有止境。在新形勢下，我要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。
4、要強化求真務實的工作作風。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇五
擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。
敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍；我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。
以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇六
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創新工作思路，適應新時期工作的需要。
二要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是積極主動為幼兒上好每一節活動，與其融入一體，體會寓教于樂的樂趣。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的幼兒，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到幼兒中去，與幼兒拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的社會一定會更穩定、更和諧。
一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的，我認為既有發展的差距，也有人的差距，但關鍵還在于人的差距。思想不夠解放。安于現狀，小進則滿，因循守舊，創新不夠現象客觀存在，超常規發展、跨越式發展思路欠缺。發展道路不夠堅定。“生態立縣”的發展思路提出這么多年了，但我們現在能拿得出手給人家看的休閑養生點還比較少。
二是查磐安的比較優勢在哪里?磐安的比較優勢是有千百年傳統的中藥材種植與加工，有山清水秀的生態環境，只有把這兩者有機地結合起來，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養生”品牌，磐安也才有可能實現“跨越式發展”。
三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應盯在發展旅游觀光農業和發展第三產業上，包括森林旅游、療養度假、休閑養生、電子商務等。
四是查影響磐安發展的障礙在哪里?體制機制新優勢如何再造?制約磐安發展的要素有很多，關鍵還是人的因素。自恢復建制至今，我縣目前的機關和鄉鎮主職干部基本上是60后、70后，這批干部經歷了磐安風風雨雨幾十年，工作經驗相當豐富，對磐安的情況十分熟悉，很能吃苦，也很實干，對磐安社會經濟的發展做出了不可磨滅的貢獻。但再過3-5年就該退居二線了，這么大一個群體，集中在兩年時間內，必然會對工作帶來較大的影響。因此，我們要完善干部隊伍建設，以推動磐安的跨越發展。
一要身在兵位，胸為帥謀。大家雖身在兵位，但要做到胸為帥謀;雖是服務者，但要有領導者的思維;雖是戰斗員，但要有指揮員的謀略;雖是參謀者，但要有決策者的視野，真正做到站在縣委的高度胸懷大局，把握大局，服務大局。
二要立說立行，馬上就辦。要切實增強辦文、辦會、辦事各項工作各個環節的時間觀念和效率意識，權衡大事小事，分清急事緩事。對緊急事項和重要事項要急事急辦、特事特辦，對能辦的事立即就辦，馬上就辦，不拖延、不推諉、不敷衍。對縣委作出的決策部署，要迅速反應，及時跟進，強化執行，抓好落實。
三要顧全大局，敢于擔當。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任，認真履行圍繞中心、服務大局的職責，樹立高度自覺的大局意識，自覺把工作放到大局中去思考、去定位，為縣委發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用提供保障。要有敢于擔當、能推功、能攬過、善糾錯的精神;要有甘于擔當、吃得了虧、吃得了苦、受得了氣的情操;要有樂于擔當，接受工作不走樣，執行任務不打折的態度。
四要盡心盡力，千方百計。責任重于泰山，面對辦公室繁重的工作任務，我們要以強烈的事業心和責任感，兢兢業業做好各項工作，做到敬業守責，盡心盡力。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭靠得住，頂得上去，豁得出去，經得住考驗，要千方百計想辦法，百計千方辦成事。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，利用休息、工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性和時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。第四學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。運用所學知識，根據掌握資料多方面進行思考。工作中不會一帆風順，在遇到困難和挫折時，要正確認清形勢，妥善處理矛盾。面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法，要充分運用所的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐，要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將學習和行動結合起來，如今國家各項政策在不斷變化，群眾需求也樣化，作為基層工作的第一線人員。工作中要做好以下幾個方面：一是做好“誠信服務”盡心負責地向群眾宣傳政策，從而讓群眾有信賴感。二是積極主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，積極為困難群眾提供幫助。三要敢于轉變。工作中會接觸到各種各樣的人，我們在工作中要轉變工作作風，破除舊觀念，要經常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創新工作思路，適應新時期工作的需要。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是積極主動為幼兒上好每一節活動，與其融入一體，體會寓教于樂的樂趣。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的幼兒，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到幼兒中去，與幼兒拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的社會一定會更穩定、更和諧。
”活到老，學到老“，必須樹立終身學習的觀念，自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長知識，提高工作水平，適應新形勢、新任務;通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效;通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環境中保持清醒的頭腦。
將解放思想結合到實際工作工作中，要做到積極協調各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難，提早預料到可能發生的矛盾和隱患，講求行之有效的工作方法，切實服務于群眾，對群眾的要求盡量解決，對一時解決不了的問題認真解釋，耐性作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行，以實事求是的態度對待工作。
解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創新。實踐沒有止境，創新也沒有止境。在新形勢下，我要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。
尊重客觀規律。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步把事業推向前進。講究工作方法。堅持調查研究，掌握真實情況，著力解決實踐中面臨的各種問題，找到解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效，通過研究分析，掌握事物的內在規律和特點，高效率地推進和完成工作。
開展解放思想大討論活動，是貫徹落實黨的十七大精神的必然要求，是繼續推進改革開放偉大事業的迫切需要。只有堅持解放思想，才能完整準確地把握黨的十七大精神，才能結合新的實踐，創造性地貫徹落實好黨的十七大提出的各項戰略任務。通過一個周來對解放思想大討論的學習，聯系我的工作實際，我認為要解放思想，必須做到以下幾點：
1、強化學習意識。樹立終身學習的觀念，自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長知識，提高工作水平，適應新形勢、新任務;通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效;通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環境中保持清醒的頭腦。
2、強化服務意識。結合到實際工作工作中，要做到積極協調各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難，提早預料到可能發生的矛盾和隱患，講求行之有效的工作方法，切實服務于群眾，對群眾的要求盡量解決，對一時解決不了的問題認真解釋，耐性作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行，以實事求是的態度對待工作。
3、要強化創新意識。解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創新。實踐沒有止境，創新也沒有止境。在新形勢下，我要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。
4、強化求真務實的工作作風。尊重客觀規律。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步把事業推向前進。講究工作方法。堅持調查研究，掌握真實情況，著力解決實踐中面臨的各種問題，找到解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效，通過研究分析，掌握事物的內在規律和特點，高效率地推進和完成工作。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇七
所言皆離不開一個“實”字，這是在改革進入“深水區”對黨員干部提出的警示和要求。
古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。
黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現共產黨人崇高價值的具體表現，是人民群眾的殷切期盼，是實現共產黨人信仰的高境界。“發展是硬道理”，領導干部只有繼承和發揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經濟又好又快發展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業。那些紙上空談、坐而論道不關心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。
努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”這充分體現了我們黨在新的歷史條件下的擔當意識和擔當精神。勇作為、敢擔當是一種政治責任是一種能力品質也是一種事業追求。實現中華民族偉大復興的中國夢離不開腳踏實地的實干離不開。
改革。
創新的支撐。領導干部要勇于擔當歷史重任，始終堅持正確的理想信念，以身作則、率先垂范，從實際出發、迎難而上，站得高、看的遠、想的透、摸得準，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。
黨員干部實干要務求實效。“欲當大任，須是篤實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇八
為了認真貫徹落實《“擔當實干爭先跨越”大討論活動實施方案》，以及深入學習***總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神，立足新發展階段，對標自己的實際工作，勇于擔當，起到黨員先鋒模范作用，將履職盡責、創新跨越踐行到實處。
擔當是檢驗一個合格共產黨員的標準，而作為一名共產黨員，更應該起到帶頭的作用。要發揚共產黨員吃苦耐勞的精神，帶頭去干工作中苦一點累一點的活；要發揚共產黨員改革創新的精神，帶頭去創新工作方法，解決實際問題;要發揚共產黨員廉潔奉公的作風，帶頭做到廉潔自律。在人民需要幫助的時刻，黨員干部需要“站得出來，沖得上去”，積極落實責任幫扶，不負我們在鮮紅的黨旗下曾經的莊重誓言，彰顯共產黨員不變的政治本色。
在以前的求學生涯中，我常常因為膽小怕事，而沒有去接受有困難、有挑戰的事情，也因而錯失了許多鍛煉和成長的機會。在以后的工作中，我會積極爭取這種可以鍛煉自己的機會，把工作做得更好。一是擔起檢驗檢測的重擔，在工作上，思想上絕對不可以松懈，不可以在最關鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去提出問題、提出質疑，要不幸負組織和人民的重托，將每一件事情都處理到位。
新時代呼喚新擔當新作為，我想自己必須要堅定信心，提高自己各方面的能力，增強擔當的底氣和勇氣。一是主動學習，利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創新的方法去解決實際問題。
信仰是人生的精神支柱，決定著人生發展的方向。人一一旦樹立了信仰，也就樹立了價值羅盤和人生航標。那我們共產黨人的信仰是什么呢?***總書記曾明確指出:“對馬克思主義的信仰，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗精神支柱。”“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的動搖是最危險的動搖。”--個共產黨員，信仰缺失，理想缺位，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能變質、貪婪、墮落和腐化。回看那些落馬黨員干部的腐敗軌跡，腐敗行為的發生，無一不是把共產黨人的信仰拋到了九霄云外，“骨頭”變軟了，最后滑向犯罪的深淵。因此，作為一名黨員干部，我們必須堅守對馬克思主義信仰的政治靈魂，才能永葆正確的政治方向和人生目標。
我們每個人對自己是最了解的，因此對于自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。勇于直面自己存在的問題，以自我革命的精神鍛造和錘煉自己。而實現自我革命，要從自我批評開始，從剖析自已入手，找準問題，改正問題，為自我革命打牢基礎。要把自我批評當作黨員干部檢視自身言行、查找工作中的缺點、錯誤并及時糾正自身錯誤的重要方法，主動去革除自身病癥、解決自身問題，實現自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的系統化過程。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇九
作為一名組工干部，要以更高的標準、更嚴的要求體現出擔當實干，以敢于擔當，主動作為來展現自我，以良好的精神狀態做好組織各項工作，讓自己成為一名優秀組工干部。
提高素質，增強本領。結合“兩學一做”常態化制度化學習，不斷強化黨性意識，提升自身修養。大力發揚“安、專、迷”精神，以百倍的激情投入組織工作，以真抓實干的作風做好本職工作，不斷提高自身知識化、專業化水平。正確對待個人進退得失，名利上要有滿足感，能力上要有危機感，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
履職盡責、
爭先創優。
在其位，謀其政把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責在工作中時刻喚醒。
爭先創優。
意識，面對困難矛盾要迎難而上，面對失誤要敢于負責、主動承擔，積極適應新的形勢，大膽突破，變被動應付為主動謀劃，把問題想在前面，把工作做在前頭，爭創一流業績。
敢于擔當，勇于創新。學習曾建等同志勇挑重擔、善于攻堅、務實創新的精神，工作中要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。爭做敢于擔當的表率，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十
通過對**書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學習，我深刻感受到**已經從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質量發展的進軍號角，正以雷厲風行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導向。結合工作實際，我主要有以下幾點感受：
細致巡檢認真操作。
二要善于巧干，在創新方法上抓落實。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”巧干講創新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”我們知道，20-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰的一年。追夢怎么實現，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環保專業工作中，常規性工作要及時“回頭看”，突發性工作要提前假設謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業知識學習，在實踐和學習中提升自身綜合素質和專業能力，練就過硬本領。
三要嚴于修身，在作風過硬上抓落實。講話高度強調了作風建設的重要性。良好的工作作風不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規違紀。
雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮域經濟高質量發展。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十一
踏著春的節拍，二小師生又一次相聚在熟悉、溫暖、愜意的校園，用她們的激情和夢想迎接著新的學期，用創新的工作思路開啟了新征程。
梳理學校新學期工作要點細化開學各項常規工作要求做到了早部署、細要求、嚴落實。
為了使開學工作步入正軌，教導處加班加點，印制三表四冊及各類備課卡,圖書室提前分類整理教師用書、學生課本，并及時發放到位；政教處擬定報到須知，通過網絡提前發布，家長明確了開學工作相關政策和要求，保證了開學工作的高效有序；后勤處統籌安排，提高辦事實效、提升服務意識。開學前三天，就將師生生活物資購置到位，做好教師辦公用品及學生作業本的分發工作，完成了桌椅、門窗等修繕工作，蛋奶加工間，工作人員擦擦洗洗，為學生們的幸福返校做好了準備，保潔人員將操場打掃的干干凈凈，校園環境爽心悅目。
2月12日上午9時，城關二小20**年春訓動員大會隆重召開。王西民書記做了春訓動員講話，宣布了春訓工作領導小組，對春訓工作中進行了全面扎實的安排，嚴肅查擺了師德師風中存在的思想作風不純、作風不實、從政從教不廉、生活紀律作風不嚴四方面突出問題，結合存在問題，宣讀了張局長春訓講話片段，提出了新年“四個嚴禁”的二小新規，同時，組織教師學習了教科局關于開展“六比六爭”、優化作風、追趕超越活動的實施方案。楊秋霞校長作了題為“擼袖實干、追趕超越”的講話，要求全體教師認清形勢，轉變作風，領會精神，擼袖實干，追趕超越，走向卓越，特別在師德師風師紀方面，詳細羅列了十種存在的典型問題，要求教師對照自查，嚴于律己，切實改變工作生活作風，外塑好個人和教育的新形象。要求全體教職工立足本職工作，兢兢業業，教好書，育好人，不斷強化質量立校、質量立身意識，知行合一，為人師表，從優秀走向卓越。
會上，主管教學領導孫曉琴宣布了教師崗位微調，主管德育領導馬俠安排了開學報到工作，問小芳主任安排了開學第一周教學工作，副校長韋俊有安排了安全專項治理，王改玲主任安排了寒假作業展評。春訓會的思想動員和整風肅紀及新學期工作扎實安排，為新學年開好頭、起好步奠定了堅實的基礎。
春訓會后，按照學校安排，教師們投入了緊鑼密鼓的開學準備之中，有的班在微信上發出網上注冊的時間和方法，有的領取書本、打掃工具和各類表冊，有的打掃辦公室或教室衛生，有的將學生八大習慣教育內容出于教室后黑板上。
2月12日下午2點，學生開始報到。學校大門口，校園中路西邊懸掛的大小燈籠，信息中心充滿溫馨、富有激情的標語，校園電視臺宣傳視頻的循環播放，營造了濃厚的開學氛圍。負責報到老師的親切熱情，讓學生和家長感受到回家的溫暖，3點半報到結束。各班對學生進行了入學生活學習安全教育，重點對學生進行了安全十項規定教育。五點多，在值周老師和班主任老師的認真組織下，各班學生排著整齊的隊伍喊著洪亮的口號有序放學！
2月13日早，學校舉行了莊嚴的升旗儀式。國旗下，馬輔導就城關二小學生八大習慣進行了親切教育，把德育工作真正擺在了首位。本周教學的中心工作是第一次教學常規大檢查、上學期期末質量分析會、專題研討跟進課。抓實常規不放松，立足課堂要質量，分析反思提效益，確保質量再提升是學校工作的核心。
良好的開端是成功的一半，新年工作動手快、動作新、動勁大，必將預示著城關二小20**年新的跨越！
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十二
能力有大小，肯付出是關鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態就是前提，把心態調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十三
20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發展”動員部署會議。周局長在會議上帶領所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當的干部擔當，為敢擔當的干部負責等重要講話，讓我受益匪淺，現就學習體會如下：
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十四
在習總書記的系列講話中，多次提到“實干”，并強調“空談誤國，實干興邦”。李克強總理在會見中外記者時講：“干一寸，勝過說一尺”。兩位領導所言皆離不開一個“實”字,這是在改革進入“深水區”對黨員干部提出的警示和要求。
古人云：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。
黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現共產黨人崇高價值的具體表現，是人民群眾的殷切期盼，是實現共產黨人信仰的高境界。“發展是硬道理”，領導干部只有繼承和發揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經濟又好又快發展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業。那些紙上空談、坐而論道不關心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。
黨員干部實干要敢于擔當。***同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”，這充分體現了我們黨在新的歷史條件下的擔當意識和擔當精神。勇作為、敢擔當，是一種政治責任，是一種能力品質，也是一種事業追求。實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開腳踏實地的實干，離不開改革創新的支撐。領導干部要勇于擔當歷史重任，始終堅持正確的理想信念，以身作則、率先垂范，從實際出發、迎難而上，站得高、看的遠、想的透、摸得準，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。
黨員干部實干要務求實效。“欲當大任，須是篤實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十五
黨員干部是各項政治工作的具體承擔者，是推進隊伍建設的骨干力量，肩負重任。黨員干部素質、能力、作風和形象如何，不僅影響到基層黨組織履行職責，也決定著政治工作水平。因此，黨員干部要主動融入“不忘初心、牢記使命”主題教育中，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，切實做到干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。
要時刻心中有黨，做信念堅定的表率。社區黨員干部必須信仰堅定、政治過硬，任何時候都要心中有黨、真心愛黨、一心為黨，努力做黨性最強的黨員干部。一要思想上清醒。自覺用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想，用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別要把***總書記系列重要講話精神學深悟透，用理論指導實踐，在真學中深化認同，在真懂中增進情感，在真用中堅定信仰，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二要政治上堅定。把牢理想信念的“總開關”，不為各種錯誤觀點所左右，不為各種干擾所迷惑，做到“千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風”。始終保持政治清醒和政治定力，真正做到大是大非面前旗幟鮮明、風浪考驗面前無所畏懼、各種誘惑面前立場堅定、關鍵危急時刻勇于擔當。三要行動上緊跟。切實增強“四個意識”，時刻與黨中央同心同德、同步同向，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
要時刻心中有責，做真抓實干的表率。黨員干部要對黨忠誠，時時以黨的事業為重，處處為黨的利益考慮，以高度的責任感、使命感投身工作，履職盡責，主動作為，創造出讓黨和人民滿意、經得起考驗的業績。一要勤勉敬業。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把崗位當事業干，愛崗敬業，拼搏奉獻，在實際工作中要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當、多一份執著。二要改進作風。大力弘揚實事求是、求真務實的作風，狠抓工作落實，切實做到謀事實、創業實、做人實。認真踐行黨的群眾路線，建立健全政工部門和政工干部聯系基層、聯系群眾、聯系工作對象制度機制，推動政工干部走出機關、走進基層、走近群眾，加強調查研究，增進同群眾的感情，提升做群眾工作的能力水平。三要精益求精。牢固樹立政治工作無小事，切實做到心中有責、守土盡責、高度負責，認真對待每一項工作，注重細節，精益求精，努力把工作做深、做細，把小事做實、做好，力求崗位工作零差錯、零失誤，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的工作成績。
要時刻心中有鏡，做敢于擔當的表率。黨員干部要以黨章為鏡，把焦裕祿、孔繁森、鄒碧華、李慶軍、孫波等先進典型作為立在心中的一面明鏡，深學細照篤行，學習他們抓工作的韌勁、干事業的拼勁，心無旁騖，開拓進取，當好公道正派、擔當有為的表率。一要堅持原則。黨員干部必須有一顆無私無畏的心，凡事出于公心，敢于講真話，敢于說問題，敢于抵制不正之風，嚴格按政策辦事、按原則辦事、按程序辦事，真正做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，讓干部群眾信服。二要主動作為。黨員干部要做“有心人”，多學習、勤思考、善總結，多向領導、向身邊先進學，加強知識技能儲備，為勝任崗位工作做好準備。工作中，積極主動，變“要我干”為“我要干”，要迎難而上，勇挑重擔，在實踐歷練中提升能力水平、實現個人價值。三要奮勇爭先。黨員干部要強化爭先創優意識，對待工作絕不能得過且過、被動應付，要高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，充分發揮主觀能動性，創造性地抓好工作落實，切實做到善始善終、善做善成，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
要時刻心中有戒，做清正廉潔的表率。黨員干部必須以身作則、嚴格自律，任何時候都要懂規矩、守紀律、知敬畏、守底線，自重、自省、自警、自勵，切實做到自身凈、自身正、自身硬。一要遵紀守法。牢固樹立法治思維、底線思維，依法依紀履職，絕不能隨意打折扣、搞變通，違反紀律、繞開規定“走捷徑”。無論做人，還是做事，都要有規矩、有原則、有界線，始終做到心中有戒，行有所止，規矩不逾越，紅線不觸碰，底線不突破。二要心存敬畏。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的身份是公職、職責是公務、維護的是公利，對黨紀國法、組織集體、手中權力充滿敬畏之心，慎獨、慎初、慎微，時時刻刻堅守共產黨人的思想境界和高尚情操，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。三要淡泊名利。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為名所累、不為利所惑、不為私欲所困。自覺抵制不正之風，絕不以小節無礙寬容自己，絕不以下不為例開脫自己，坦坦蕩蕩從政，清清白白做人，干干凈凈做事，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十六
作為一名組工干部，要以更高的標準、更嚴的要求體現出擔當實干，以敢于擔當，主動作為來展現自我，以良好的精神狀態做好組織各項工作，讓自己成為一名優秀組工干部。
提高素質，增強本領。結合“兩學一做”常態化制度化學習，不斷強化黨性意識，提升自身修養。大力發揚“安、專、迷”精神，以百倍的激情投入組織工作，以真抓實干的作風做好本職工作，不斷提高自身知識化、專業化水平。正確對待個人進退得失，名利上要有滿足感，能力上要有危機感，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
履職盡責、爭先創優。在其位，謀其政。把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。在工作中時刻喚醒爭先創優意識，面對困難矛盾要迎難而上，面對失誤要敢于負責、主動承擔，積極適應新的形勢，大膽突破，變被動應付為主動謀劃，把問題想在前面，把工作做在前頭，爭創一流業績。
敢于擔當，勇于創新。學習曾建等同志勇挑重擔、善于攻堅、務實創新的精神，工作中要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。爭做敢于擔當的表率，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發展大局。
當前我市又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
黨員干部是各項政治工作的具體承擔者，是推進隊伍建設的骨干力量，肩負重任。黨員干部素質、能力、作風和形象如何，不僅影響到基層黨組織履行職責，也決定著政治工作水平。因此，黨員干部要主動融入“不忘初心、牢記使命”主題教育中，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，切實做到干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。
要時刻心中有黨，做信念堅定的表率。社區黨員干部必須信仰堅定、政治過硬，任何時候都要心中有黨、真心愛黨、一心為黨，努力做黨性最強的黨員干部。一要思想上清醒。自覺用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想，用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別要把習近平總書記系列重要講話精神學深悟透，用理論指導實踐，在真學中深化認同，在真懂中增進情感，在真用中堅定信仰，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二要政治上堅定。把牢理想信念的“總開關”，不為各種錯誤觀點所左右，不為各種干擾所迷惑，做到“千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風”。始終保持政治清醒和政治定力，真正做到大是大非面前旗幟鮮明、風浪考驗面前無所畏懼、各種誘惑面前立場堅定、關鍵危急時刻勇于擔當。三要行動上緊跟。切實增強“四個意識”，時刻與黨中央同心同德、同步同向，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
要時刻心中有責，做真抓實干的表率。黨員干部要對黨忠誠，時時以黨的事業為重，處處為黨的利益考慮，以高度的責任感、使命感投身工作，履職盡責，主動作為，創造出讓黨和人民滿意、經得起考驗的業績。一要勤勉敬業。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把崗位當事業干，愛崗敬業，拼搏奉獻，在實際工作中要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當、多一份執著。二要改進作風。大力弘揚實事求是、求真務實的作風，狠抓工作落實，切實做到謀事實、創業實、做人實。認真踐行黨的群眾路線，建立健全政工部門和政工干部聯系基層、聯系群眾、聯系工作對象制度機制，推動政工干部走出機關、走進基層、走近群眾，加強調查研究，增進同群眾的感情，提升做群眾工作的能力水平。三要精益求精。牢固樹立政治工作無小事，切實做到心中有責、守土盡責、高度負責，認真對待每一項工作，注重細節，精益求精，努力把工作做深、做細，把小事做實、做好，力求崗位工作零差錯、零失誤，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的工作成績。
要時刻心中有鏡，做敢于擔當的表率。黨員干部要以黨章為鏡，把焦裕祿、孔繁森、鄒碧華、李慶軍、孫波等先進典型作為立在心中的一面明鏡，深學細照篤行，學習他們抓工作的韌勁、干事業的拼勁，心無旁騖，開拓進取，當好公道正派、擔當有為的表率。一要堅持原則。黨員干部必須有一顆無私無畏的心，凡事出于公心，敢于講真話，敢于說問題，敢于抵制不正之風，嚴格按政策辦事、按原則辦事、按程序辦事，真正做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，讓干部群眾信服。二要主動作為。黨員干部要做“有心人”，多學習、勤思考、善總結，多向領導、向身邊先進學，加強知識技能儲備，為勝任崗位工作做好準備。工作中，積極主動，變“要我干”為“我要干”，要迎難而上，勇挑重擔，在實踐歷練中提升能力水平、實現個人價值。三要奮勇爭先。黨員干部要強化爭先創優意識，對待工作絕不能得過且過、被動應付，要高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，充分發揮主觀能動性，創造性地抓好工作落實，切實做到善始善終、善做善成，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
要時刻心中有戒，做清正廉潔的表率。黨員干部必須以身作則、嚴格自律，任何時候都要懂規矩、守紀律、知敬畏、守底線，自重、自省、自警、自勵，切實做到自身凈、自身正、自身硬。一要遵紀守法。牢固樹立法治思維、底線思維，依法依紀履職，絕不能隨意打折扣、搞變通，違反紀律、繞開規定“走捷徑”。無論做人，還是做事，都要有規矩、有原則、有界線，始終做到心中有戒，行有所止，規矩不逾越，紅線不觸碰，底線不突破。二要心存敬畏。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的身份是公職、職責是公務、維護的是公利，對黨紀國法、組織集體、手中權力充滿敬畏之心，慎獨、慎初、慎微，時時刻刻堅守共產黨人的思想境界和高尚情操，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。三要淡泊名利。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為名所累、不為利所惑、不為私欲所困。自覺抵制不正之風，絕不以小節無礙寬容自己，絕不以下不為例開脫自己，坦坦蕩蕩從政，清清白白做人，干干凈凈做事，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
能力有大小，肯付出是關鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態就是前提，把心態調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發展而變化的。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生著新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。所以說，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。
俗話說，"人往處高走，水往低處流"。人有不同的需求，企業有不同的分工。我們鐵路上要有，下要有裝卸工。想當的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，只有一個，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當了應該把自己負責的管好;當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫"干一行""愛一行"，。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，并不是說自己認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業對從業人員也是有著選擇權的。從大的環境來說，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。
在習總書記的系列講話中，多次提到“實干”，并強調“空談誤國，實干興邦”。李克強總理在會見中外記者時講：“干一寸，勝過說一尺”。兩位領導所言皆離不開一個“實”字,這是在改革進入“深水區”對黨員干部提出的警示和要求。
古人云：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。
黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現共產黨人崇高價值的具體表現，是人民群眾的殷切期盼，是實現共產黨人信仰的高境界。“發展是硬道理”，領導干部只有繼承和發揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經濟又好又快發展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業。那些紙上空談、坐而論道不關心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。
黨員干部實干要敢于擔當。習近平同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”，這充分體現了我們黨在新的歷史條件下的擔當意識和擔當精神。勇作為、敢擔當，是一種政治責任，是一種能力品質，也是一種事業追求。實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開腳踏實地的實干，離不開改革創新的支撐。領導干部要勇于擔當歷史重任，始終堅持正確的理想信念，以身作則、率先垂范，從實際出發、迎難而上，站得高、看的遠、想的透、摸得準，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。
黨員干部實干要務求實效。“欲當大任，須是篤實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。
讀了-推薦的文章，我終于明白，耐心與時間甚至比力量與激情更為重要。年復一年的挫折終將迎來收獲的季節。所有已經完成的，或者將要進行的，都少不了那孜孜不倦、楔而不舍、堅忍不拔的拼搏過程。這種過程是一點一滴的積累，步步為營的拓展，循序漸進的成功。
我們從不否認能力的重要性，但擁有高度的責任感比只擁有過人能力的人更具有非凡的魅力。一個人裝模作樣假裝很忙碌，其實什么也沒有做，這種裝模作樣的短期忙碌，也許短期內可能獲得領導的好感，但日久見人心，時間長了卻會給企業帶來損失，也會給自己的職業發展產生極大的危害。所以，我要說，工作認真負責實干苦干的人，才是真正的聰明人，具備擔當責任的意識必定會在工作中獲得更多的發展機會，我也相信任何企業都愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他能力非凡。所以，能力固然重要，但不能過度地放大能力的作用，我們要尊重人的能力，但更要尊重普遍的道德規范和責任。
成功往往轉瞬即逝。昨夜才來，今晨又去。我期待著一生的幸福，因為我終于悟出藏在坎坷命運后的秘密。每一次的失敗，都會使我們更加迫切地尋求正確的東西；每一次從失敗中得來的經驗教訓，都會使我們更加小心地避開前方的錯誤。就這種意義而言，失敗是通往成功的道路。這條路，盡管灑滿淚水，卻不是一條廢棄之路。
“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是溫總理曾經兩次在全國“兩會”記者招待會上發出的心聲。溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。
當前，如城鎮正處于“率先實現基本現代化”的關鍵時期，“基本現代化建設”沒有現成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創新的事業。改革創新的事業迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質；勇于擔當，是一種職業精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當的考驗，也是對其黨性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經得起歷史的評說，經得起群眾的評說，經得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現代化”事業作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
回顧如皋大沿江開發的發展歷程，從2003年在全省縣級市第一個完成沿江開發規劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變為“可能”，實現了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續跨越發展的歷程經歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當的精神。從如城鎮發展歷程來看，近兩年如城鎮以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉統籌發展。特別是在推進沿河項目區建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區三個農業項目畝產效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現基本現代化”建設的全面勝利。
近幾年來，我鎮針對過去認為空間不足不能發展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經濟區，拓展發展空間；針對過去認為基礎較大難以快速發展、城區利益關系錯綜復雜不易發展的思想束縛，我們加大了統籌發展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發展潛力，保障提速發展；針對過去認為政府人少事多加快發展人力缺乏的思想束縛，我們創新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發展中的規劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現基本現代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發展的條條框框，以創新的方式促進轉型升級，以創新的舉措推動“三化”深度融合，以創新的模式加快城鄉統籌，推動基本現代化建設在創新中高效突破。
“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現基本現代化”步伐就一定會越來越快。
20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發展”動員部署會議。周局長在會議上帶領所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當的干部擔當，為敢擔當的干部負責等重要講話，讓我受益匪淺，現就學習體會如下：
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
實干出真知，實干出成效，實干才能富民，實干才會興國安邦。
作為一名基層黨員，作為一名黨員教師，應該首先踐行黨的精神。于我而言，就做一名“實干的踐行者”吧。之所以如此選擇，應該說，更多的是源于對課外閱讀的感悟，對于眾多實干者的解讀。在且學且思中，更加堅定了這一信心。
記得在帶領孩子們穿越著名兒童文學作家曹文軒的系列作品時，被作家的高度“民族責任感”深深地打動——一個胸懷民族前途的作家，怎能不是民族未來的建設者!那時就想，教師與作家一樣，肩負著民族未來的培養，“責任”是首當其沖的。“立德樹人是教育的根本”。
就在前些日子，教科所在舉辦的教師專業寫作培訓時，聘請了著名兒童文學作家童喜喜為老師們作報告。忘記了喜喜到底講了哪些寫作技巧，卻深深地感動于喜喜作家自帶干糧深入貧困地區為孩子們捐贈書本、知識，借助于新教育的平臺自投資金創建“新家長學校”，從培訓家長開始上好培養孩子這一課，這份大愛、大民族責任意識，久久蕩滌著內心。這，不正是“實干興邦”嗎?培訓會上，還有用博客記錄“日子流淌的聲音”的牛老師，源于孩子生活而創作不斷的代老師，與其說她們講寫作，倒不如說她們在用自己的“實干”宣揚大責任、大意識;她們沒有只字的豪言壯語，卻是教育界真正的精英、徹頭徹尾的實干家;她們不為名利而做，只為責任而行。她們，就是“實干富民、實干興邦“的踐行者。
其實，實干不僅富民、興邦，實干更是幸福自己。人生在世，幸福是最理想的目標，也是終極目標。實干者問心無愧，實干者惠及他人，實干者得人尊崇，實干者幸福一生。
凡事都需實干。只有實干，凡事方可成。實干，必不可少，實干更是品格。
就做實干的踐行者吧。
為了認真貫徹落實《“擔當實干爭先跨越”大討論活動實施方案》，以及深入學習習近平總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神，立足新發展階段，對標自己的實際工作，勇于擔當，起到黨員先鋒模范作用，將履職盡責、創新跨越踐行到實處。
擔當是檢驗一個合格共產黨員的標準，而作為一名共產黨員，更應該起到帶頭的作用。要發揚共產黨員吃苦耐勞的精神，帶頭去干工作中苦一點累一點的活；要發揚共產黨員改革創新的精神，帶頭去創新工作方法，解決實際問題;要發揚共產黨員廉潔奉公的作風，帶頭做到廉潔自律。在人民需要幫助的時刻，黨員干部需要“站得出來，沖得上去”，積極落實責任幫扶，不負我們在鮮紅的黨旗下曾經的莊重誓言，彰顯共產黨員不變的政治本色。
在以前的求學生涯中，我常常因為膽小怕事，而沒有去接受有困難、有挑戰的事情，也因而錯失了許多鍛煉和成長的機會。在以后的工作中，我會積極爭取這種可以鍛煉自己的機會，把工作做得更好。一是擔起檢驗檢測的重擔，在工作上，思想上絕對不可以松懈，不可以在最關鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去提出問題、提出質疑，要不幸負組織和人民的重托，將每一件事情都處理到位。
新時代呼喚新擔當新作為，我想自己必須要堅定信心，提高自己各方面的能力，增強擔當的底氣和勇氣。一是主動學習，利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創新的方法去解決實際問題。
信仰是人生的精神支柱，決定著人生發展的方向。人一一旦樹立了信仰，也就樹立了價值羅盤和人生航標。那我們共產黨人的信仰是什么呢?習近平總書記曾明確指出:“對馬克思主義的信仰，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗精神支柱。”“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的動搖是最危險的動搖。”--個共產黨員，信仰缺失，理想缺位，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能變質、貪婪、墮落和腐化。回看那些落馬黨員干部的腐敗軌跡，腐敗行為的發生，無一不是把共產黨人的信仰拋到了九霄云外，“骨頭”變軟了，最后滑向犯罪的深淵。因此，作為一名黨員干部，我們必須堅守對馬克思主義信仰的政治靈魂，才能永葆正確的政治方向和人生目標。
我們每個人對自己是最了解的，因此對于自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。勇于直面自己存在的問題，以自我革命的精神鍛造和錘煉自己。而實現自我革命，要從自我批評開始，從剖析自已入手，找準問題，改正問題，為自我革命打牢基礎。要把自我批評當作黨員干部檢視自身言行、查找工作中的缺點、錯誤并及時糾正自身錯誤的重要方法，主動去革除自身病癥、解決自身問題，實現自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的系統化過程。
能力有大小，肯付出是關鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態就是前提，把心態調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。
敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。
以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。
總的來看，大多數黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現象。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創業的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發展理念適應把握和引領新常態，不知規律、不懂門道、缺乏知識。
近期，單位先后組織開展?人情風、慵懶癥、圈子文化?專項整治、?五破五立?大討論和不擔當、不作為學習活動，集中收看紀錄片《將改革進行到底》，前往廉政警示教育基地學習參觀。對我而言，收獲很大，感觸頗多，針對不擔當、不作為談點心得體會。
總書記曾指出：?是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，全力履行自己的義務。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，黨員干部要勇于直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，敢于擔當、善于擔當，不做?五類人?。
踏實勤勉，不做站樁度日的“稻草人”。在其位不謀其政，占著位置不干事,凡事均采取事不關己、高高掛起的態度，缺乏應有的干事創業的責任心和使命感，平日里慵懶散漫、得過且過，不求有功、但求無過等等，這是一些站樁度日?稻草人?對待工作的具體表現。黨員干部要繼承和發揚黨的優良的傳統，牢固樹立?群眾利益無小事?的思想觀念，做到遇到問題不逃避，有干不成事不罷休的精神品質，在艱巨繁重任務和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態，踏實勤勉，不做不想事、不擔事、不干事的?稻草人?。
1堅持原則，不做明哲保身的“和事佬”。聽到問題當?聾子?、遇到問題裝?瞎子?、碰到問題做?拐子?，面對問題騰挪躲閃?繞著走?，信奉?多栽花、少栽刺?的庸俗哲學，恪守?留得人情好辦事?和?出頭椽子會先爛?的信條，將信念讓步于利益、規則讓位于變通的?和事佬?干部并不少見，就其實質是干部?為官不為?的瀆職行為。所以，黨員干部要放下?不愿得罪人?的思想包袱,既敢于堅持原則，又善于堅持原則，毫無顧慮地全身心地投入到工作中，爭當?啄木鳥?,及時發現和糾正身邊的不正之風,最大限度地凝聚改革發展的正能量，為營造風清氣正的良好政治生態奉獻一已之力。
敢于創新，不做墨守成規的“守攤漢”。茍日新，日日新，又日新。總書記指出：?創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦?。在工作中，黨員干部不能求穩怕亂，怕擔風險和責任，遇到問題首先想到自己如何去做，而不是等著看看上級怎么做，看看其他地方怎么做，看看老規矩老習慣怎么做，要有蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏敢于創新的勇氣，要在求真務實中開拓創新、在大膽探索中實現突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規律中增強預見，不生搬硬套、不墨守成規，做一個?務實型?、?創新型?干部。
表里如一，不做推諉扯皮的“太極手”。有的黨員干部?大事小事和稀泥?，拈輕怕重、避重就輕，善于講套話、場面話、違心話，對上級報喜多、對領導擁護多、對同志恭維多，在困難和問題面前?踢皮球、打太極?，能推則推、能躲則躲，工作效率低下、工作質量不高，對群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責，出了事情想著法子撇清關系、推脫責任。鑒于此，黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅守做人做事做官的底線和原則，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，表里如一，不做?兩面人?，實事求是，身體力行，積極作為，做到言必行、行必果。
堅定信念，不做見風使舵的“墻頭草”。總書記指出：?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?現實生活中，有的黨員干部不信?馬列?信?神靈?，不信?組織?信?關系?，不信?真理?信?歪理?，說到底，這就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，黨員干部要堅定理想信念，加強思想理論武裝，堅決抵制各種錯誤思想影響，做到在各種考驗面前立場堅定、旗幟鮮明，力戒不講原則、不顧真理，不講是非曲直、只講厲害得失，切不可把個人利益看得高于一切，對有利可沾的就?上?，對無利可圖的就?讓?，看風向、察顏色，圓滑世故，投機取巧，做為人所唾棄的見風使舵的?墻頭草?。
通過對**書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學習，我深刻感受到**已經從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質量發展的進軍號角，正以雷厲風行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導向。結合工作實際，我主要有以下幾點感受：
一要堅持實干，在腳踏實地中抓落實。從講話精神中，我印象最深刻的一句話就是“先從深入基層一線干起”。作為基層員工，必須牢牢謹記“美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的”。在日常工作中，我們一定要嚴格按照廠領導、部門領導要求，嚴格按照“兩票三制”工作，抓好班組建設，細致巡檢，認真操作。
二要善于巧干，在創新方法上抓落實。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”巧干講創新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”我們知道，20-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰的一年。追夢怎么實現，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環保專業工作中，常規性工作要及時“回頭看”，突發性工作要提前假設謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業知識學習，在實踐和學習中提升自身綜合素質和專業能力，練就過硬本領。
三要嚴于修身，在作風過硬上抓落實。講話高度強調了作風建設的重要性。良好的工作作風不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規違紀。
雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮域經濟高質量發展。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十七
讀了-推薦的文章，我終于明白，耐心與時間甚至比力量與激情更為重要。年復一年的挫折終將迎來收獲的季節。所有已經完成的，或者將要進行的，都少不了那孜孜不倦、楔而不舍、堅忍不拔的拼搏過程。這種過程是一點一滴的積累，步步為營的拓展，循序漸進的成功。
我們從不否認能力的重要性，但擁有高度的責任感比只擁有過人能力的人更具有非凡的魅力。一個人裝模作樣假裝很忙碌，其實什么也沒有做，這種裝模作樣的短期忙碌，也許短期內可能獲得領導的好感，但日久見人心，時間長了卻會給企業帶來損失，也會給自己的職業發展產生極大的危害。所以，我要說，工作認真負責實干苦干的人，才是真正的聰明人，具備擔當責任的意識必定會在工作中獲得更多的發展機會，我也相信任何企業都愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他能力非凡。所以，能力固然重要，但不能過度地放大能力的作用，我們要尊重人的能力，但更要尊重普遍的道德規范和責任。
成功往往轉瞬即逝。昨夜才來，今晨又去。我期待著一生的幸福，因為我終于悟出藏在坎坷命運后的秘密。每一次的失敗，都會使我們更加迫切地尋求正確的東西；每一次從失敗中得來的經驗教訓，都會使我們更加小心地避開前方的錯誤。就這種意義而言，失敗是通往成功的道路。這條路，盡管灑滿淚水，卻不是一條廢棄之路。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十八
愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發展而變化的。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生著新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。所以說，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。
俗話說，"人往處高走，水往低處流"。人有不同的需求，企業有不同的分工。我們鐵路上要有，下要有裝卸工。想當的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，只有一個，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當了應該把自己負責的管好;當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫"干一行""愛一行"，。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，并不是說自己認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業對從業人員也是有著選擇權的。從大的環境來說，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。
最新擔當實干開新局解放思想大討論心得體會大全（19篇）篇十九
為了認真貫徹落實《“擔當實干爭先跨越”大討論活動實施方案》，以及深入學習習近平總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神，立足新發展階段，對標自己的實際工作，勇于擔當，起到黨員先鋒模范作用，將履職盡責、創新跨越踐行到實處。
擔當是檢驗一個合格共產黨員的標準，而作為一名共產黨員，更應該起到帶頭的作用。要發揚共產黨員吃苦耐勞的精神，帶頭去干工作中苦一點累一點的活；要發揚共產黨員改革創新的精神，帶頭去創新工作方法，解決實際問題;要發揚共產黨員廉潔奉公的作風，帶頭做到廉潔自律。在人民需要幫助的時刻，黨員干部需要“站得出來，沖得上去”，積極落實責任幫扶，不負我們在鮮紅的黨旗下曾經的莊重誓言，彰顯共產黨員不變的政治本色。
在以前的求學生涯中，我常常因為膽小怕事，而沒有去接受有困難、有挑戰的事情，也因而錯失了許多鍛煉和成長的機會。在以后的工作中，我會積極爭取這種可以鍛煉自己的機會，把工作做得更好。一是擔起檢驗檢測的重擔，在工作上，思想上絕對不可以松懈，不可以在最關鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去提出問題、提出質疑，要不幸負組織和人民的重托，將每一件事情都處理到位。
新時代呼喚新擔當新作為，我想自己必須要堅定信心，提高自己各方面的能力，增強擔當的底氣和勇氣。一是主動學習，利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創新的方法去解決實際問題。
信仰是人生的精神支柱，決定著人生發展的方向。人一一旦樹立了信仰，也就樹立了價值羅盤和人生航標。那我們共產黨人的信仰是什么呢?習近平總書記曾明確指出:“對馬克思主義的信仰，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗精神支柱。”“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的動搖是最危險的動搖。”--個共產黨員，信仰缺失，理想缺位，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能變質、貪婪、墮落和腐化。回看那些落馬黨員干部的腐敗軌跡，腐敗行為的發生，無一不是把共產黨人的信仰拋到了九霄云外，“骨頭”變軟了，最后滑向犯罪的深淵。因此，作為一名黨員干部，我們必須堅守對馬克思主義信仰的政治靈魂，才能永葆正確的政治方向和人生目標。
我們每個人對自己是最了解的，因此對于自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。勇于直面自己存在的問題，以自我革命的精神鍛造和錘煉自己。而實現自我革命，要從自我批評開始，從剖析自已入手，找準問題，改正問題，為自我革命打牢基礎。要把自我批評當作黨員干部檢視自身言行、查找工作中的缺點、錯誤并及時糾正自身錯誤的重要方法，主動去革除自身病癥、解決自身問題，實現自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的系統化過程。