在競聘中，我們需要把握機會，展示自己的個性和獨特之處。以下的競聘范文，不僅僅是一篇篇文字的堆砌，更是優秀候選人在競聘中通過真實的故事和經驗展現出來的能力和才干。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇一
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業名稱：計算機科學與技術。
主修專業：計算機類政治面貌：黨員。
畢業院校：福建農林大學東方學院畢業時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤。
現所在地：新羅區戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建農林大學東方學院(9月-206月)。
專業名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：深圳學威企業咨詢管理有限公司(3月-10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規劃。
b根據公司業務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案。
d根據時事與業務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶。
e外部合作與跨平臺推廣。
f基于數據效果分析反饋復盤。
g微信群營銷病毒裂變等。
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：1、主要工作位根據公司業務發展目標制定網站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執行;分析專題的現有的數據指標，微信進行用戶分析，并提交相關數據報告及整改，優化建議。
3、社區論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產品新媒體文案撰寫。
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動。
6、負責網站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發布等工作;。
自我評價。
自我評價：本人非常喜歡互聯網有較強網感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協作能力強，而且善于鉆研，透過現象看本質。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：簡歷如何寫好自我評價。
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發展、自我完善、自我實現有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優勢。
個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
2)勵志表決心。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩中求勝，做到與公司同步發展?？梢匝杆俚倪m應各種環境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇二
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位?，F在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的'是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
基本資料。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
學歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業學校。
計算機能力。
工作經歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學校。
學歷。
培訓經歷。
培訓時間。
培訓機構。
培訓內容。
語言能力。
語言。
水平。
普通話。
英語。
自我評價。
聯系方式。
手機。
電子郵箱。
聯系地址。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇三
3.負責平臺架構、產品研發、網站運營、網絡運維等完整項目生命周期的各個環節;。
2013/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業：互聯網/電子商務。
總經辦運營專員。
1.負責企業信息化建設和行業客戶信息化建設;。
2.負責運營商戰略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統建立公司及客戶產品活動監控;。
教育經歷。
2009/9—2013/6上海大學新媒體與信息網絡本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇四
尊敬的各位領導，各位同事:大家好!
站在大家面前的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。因為是電視播音員，特殊的工作性質讓社會各界給了我一些特別的關注，但我時刻明白，我身上的光環是亳州電視臺所給予的，十年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。我知道自己沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加外宣專題部主任一職的競爭，主要基于以下四個方面的考慮:。
首先，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的素質。
我一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村走出的孩子，小時侯的艱苦生活讓我深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。電視臺主任競聘演講稿。也許就是窮人的孩子早當家，生活的磨礪和學校的教育培養了我流汗流血不流淚和特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。也正是因為如此，每個周末，我都會在單位加班，編輯制作亳州周刊和廉政播報。
我二有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛新聞工作，平時愛讀書看報，特別喜歡讀有關政治、經濟方面的書籍。工作十年來，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，具備了一個時政新聞工作者所必需的業務知識和政策水平。雖然是播音員，但我對攝像和編輯等工作也不陌生，臺里新進的攝象機，新上的編輯線，我都能在最快的時間學習掌握并熟練應用。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。我臺職員溝通交流的內部刊物亳州電視月刊，最初就是由我和鎖敬慧合作創刊的。
我三有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在亳州一中、安徽廣播電視學校、安大新聞系讀書或者深造的時候，都是班長。尤其是在安大新聞系，數百名同學都是省內各級媒體的精英，我既要維護班級的紀律，協助班主任管好班級，又要和同學打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，與同學們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了班主任的表揚、同學的尊重。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四我有雷厲風行、求真務實的工作作風。十年的時政新聞工作，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
其次，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的才能。
我一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針很了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是我臺一直致力打造建設性學習型單位，給我更多進步完善自我的機會，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
我二是有一定的文字基礎。腹有詩書氣自華。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，出過詩集。在電視臺工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，這也是當年我敢創辦亳州電視月刊并一個人擔綱亳州周刊撰稿、播音、編輯的重要支持。
我三是有一定的執行能力。工作中我養成的最大的優點就是執行，我參與了臺里一系列大型活動的運作過程，拍攝mtv，制作公益廣告，參與慰問演出，我都會全心全意的投入到活動中，充分展示電視人、播音員最陽光的一面給觀眾，為的，就是塑造我們電視臺的品牌形象。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇五
新媒體運營簡歷本身便是一處彰顯自我的平臺，但如何對其利用，怎么樣才能夠顯現出優勢，才是求職者必須要關心的問題。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm體重：43kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田荔城區。
畢業學校：閩江學院學歷：本科。
專業名稱：中國語言文學廣告學畢業年份：20。
工作經驗：一年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：廣告/文案/策劃。
公關/媒介。
寫作/新聞/傳播/出版/印刷。
工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;普通話標準。
電腦水平：熟練掌握office辦公軟件，基礎ps。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-年6月閩江學院本科。
9月-206月莆田礪青中學高中。
9月-6月莆田擢英中學初中。
工作經歷。
所在公司：青島新陽光婦產醫院。
時間范圍：2015年3月-2015年7月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.會議記錄：前期作為總監助理，協助總監開展醫院各階段轉型和活動推廣會議并記錄，總結提煉開會重點，進行時間列表和推動;2.新陽光品牌文化建設軟文撰寫：包括專家包裝，醫院主打宣傳語，新聞稿等;3.內部資源各數據統計分析：各報表統計，市場調查數據分析;4.周期性活動策劃案撰寫，協助前期活動軟文宣傳以及各活動的執行和后期的軟文宣傳。
離職原因：實習結束。
所在公司：環球美成投資有限公司。
時間范圍：2015年7月-205月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.微信公眾平臺文章推送和后臺管理;2.站內文章撰寫以及新聞稿發布;3.網絡節日活動專題：醫院推廣活動的主題確定，各優惠項目的討論和活動推進方式;4.報表數據分析：包括咨詢、競價以及外推每日數據分析和提交;5.組織每周周會和會議記錄整理;6.制作簡易h5互動活動和品牌宣傳。
離職原因：公司倒閉。
所在公司：福建笨嘴貓食品有限公司。
時間范圍：年5月-2016年10月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.負責公司新媒體傳播：微博、4個公眾號的運營2.h5活動宣傳頁面制作宣傳3.文案撰寫：日常各類活動新聞稿以及小型活動方案撰寫;公司產品文案撰寫;集團形象類文字撰寫匯編期刊4.人事：公司日常招聘工作處理以及規章制度匯編，招聘事宜。5.公司推廣：公司網推廣文章編輯更新;百度百科新建及定時修改;對接第三方宣傳，如糖酒周刊及眾望等媒介。制作：負責公司各類活動ppt制作，內部形象統一。
離職原因：公司工作地點搬到鄉下，不方便。
其他信息。
自我評價：本人性格活潑開朗，有一定的文字功底，既可文藝又可段子，既可高大上又可污;擁有強大的學習能力，目前已涉足了兩個不同的行業領域，一直在積累和學習中。
拓展閱讀：入職難究竟難在哪里。
就算是表現的非常優秀，招聘企業還是不會對自己另眼相待，想必一些求職者已經對這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過一份份本就沒有多大成功幾率的個人簡歷進行那周而復始的遞交，希望能夠通過自己的努力贏得招聘方的喜愛。
第一點原因、偏離了方向。
如若簡歷中表現出來的內容偏離了預期的方向，那么它的可運用效果多少也會大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關注簡歷創作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關心的問題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個人能力上非常出色，同時他們對待生活，工作，以及企業的理念，也應該處于一種比較正常的標準，只有這樣創作出來的簡歷，才可以在沒有偏離方向的情況下，如愿以償達到高質量的彰顯效果。
第二點原因、實力差距。
沒有足夠實力的求職者，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實用性，所以在簡歷存在先天性劣勢的情況下，我們需要做的不是怎樣來使簡歷達到吸引效果，而是通過對求職方向的選擇，尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇六
無論是開展新媒體工作或活動策劃工作，首要做的是明確動機。
我們做這件事的目的是什么？想要達到什么效果？市場反饋如何？
但是起初我們常常為了做活動而做活動，活動結束也沒有做跟訪，導致活動效果難以評估。
2、高效的解決方法。
明確動機后，尋求最高效的解決方法。
就為young平臺輸送產品而言，根據本次的工作要求尋找目標產品，從渠道下手找產品，這是最高效的方法：
1）需要找眾籌階段的產品，就上京東眾籌、淘寶眾籌；
3）智能家居類產品，就從智能家居展會中物色；
??。
3、組局與破局。
這是我在做運營工作中學到的印象最深刻的一個技能。
很多時候運營在做的事，就像是攢一個“局”。即，設計或假想出來一個最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情，并一步步去讓這個事情從假想變得落地。
無論局大局小，組局成功的關鍵，總是在于你要能夠一一界定清楚，局內各方的價值供給關系，并在其中穿針引線，優先引入某種較為稀缺的價值，從而逐步讓各方間的價值供給關系從最初的假想一點點變為確立。
假如你想要成為一名優秀的運營，你一定需要——。
1）愛上“做局”。這里的“局”，不是一個陰謀或陷阱，而是一個可以讓n多人一起參與其中并同時收獲價值，在n多角色之間實現價值匹配的氛圍和狀態。典型，好比一場活動。
2）在任何一個局面前，你一定要先能夠找到它的“破局點”，并傾盡全力，通過一系列穿針引線式的動作（它們往往都必須落實到細節）使之成立和實現。
4、了解客戶需求，尋求雙方利益點。
這與營銷的理念是一樣的，營銷就是a為b創造對方想要的價值，建立與維持關系，以獲得回報的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。
我們考慮建立小樣會員體系，以增加非小樣入駐企業的智能硬件團隊對小樣青年社區的粘度。在去拜訪前，我們設想與一些媒體、供應鏈、產品設計等第三方平臺建立合作，談取針對小樣會員的優惠價格，再將優惠價格提供給我們的會員。但以上僅是我們的假設。通過親自上門拜訪，了解到智能硬件團隊對于“市場渠道”的需求較強烈。在進行調研以前，我們常常在意淫著客戶的需求。
由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要，我前去拜訪了幾家智能家居產品團隊。聽到我們這個活動，所訪的產品方都表示興趣很大，他們也沒有嘗試過房地產這條市場渠道，而我們有開發商的資源。包括我們拿著活動方案向開發商推介的時候，開發商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統的開盤活動，開發商也希望引入科技的元素，提高樓盤的品質、客戶的滿意度。三方均可獲益，這個局就做起來了。
5、因做足功課而專業。
世聯文化中第一句話也是最重要的一句話：世聯行因團隊而強大，因做足功課而專業。
今年3月有幸聽了在世聯行服務超過十年的客戶拓展部領導的分享會，其中她分享了她因“做足功課”而受益的故事，我感受頗深！有一次參加阿基米孵化器的智能硬件產品投融資活動，從活動信息中看到那款我準備拓展的智能硬件產品也參加了本次路演，于是我翻閱其官網、論壇，連其還未正式發布的產品演示視頻我都翻出來看了。該產品的ceo在路演結束后下臺，我跟眾多投資經理一樣擁簇上前，終于輪到我跟該ceo搭上話，我對其產品及其團隊未參加路演的產品表示興趣、并說出了一些我對產品設計理念的看法，ceo眼睛發亮，主動添加我的微信。
因為提前做了功課，我對產品及背后運營團隊已有一定的認知，交流起來非常順暢。后來我們不但達成合作，且該團隊非常支持我后續開展的工作、保持著聯系。
6、客戶關系管理。
crm，通過傳遞卓越的顧客價值和滿意，來建立和維持有價值的客戶關系的整個過程。
現有的智能硬件產品的客戶，小部分已與小樣金融、小樣青年社區建立合作。智能硬件產品方于我們而言，其轉化價值遠遠大于某一次活動合作的價值。每一次因活動或其他合作而建立聯系的產品方，都應該納入我們的產品資源庫，分門別類進行客戶關系維護。
7、利用好大平臺的資源。
初入社會，非常幸運能夠在世聯行和世聯科創的大平臺上成長。
母公司世聯行在房地產領域有眾多資源，另一母公司清空科創則在科技創新服務領域有豐厚的經驗。兩者聯手建立了世聯科創科技有限公司（小樣青年社區），從出生就自帶兩個母公司的資源。
在智能家居展的活動中，我們利用了母公司世聯行的資源，在房地產與智能硬件產品之間架起橋梁。
而清控科創，則為我們提供了孵化器運營的寶貴經驗。
小樣青年社區則有全國布局、綜合實力強的優勢。
很多時候，利用公司的大平臺去推動合作，會事半功倍。
公司平臺也為個人帶來了一些優質的人脈、其他資源。但也應該清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些是自己所在的平臺帶來的福利。工作交接（略）。
對個人發展的影響。
1、提高個人綜合素質。
江湖上流傳著這么一句話：大公司學做人，小公司學做事。
很慶幸我一畢業就進入了世聯行這個大平臺里，尤其從事綜合管理的工作，讓我漸漸褪去學生的稚氣，學會待人接物。在深圳小樣團隊里，明確的分工更讓我的工作能力得到大大提升！進入社會一年，個人的綜合素質得到了全面提升。這是我快速成長的一年。
2、提升了個人思考與學習的能力。
“要主動去思考、去學習”，這是深小樣團隊老大經常對我說的，也是我反復提醒自己的。老大會讓我們參與決策，并要求我們制定工作計劃，這在一定程度上培養了我們思考的能力。公司給我們的培訓有限，從事的是新興行業，很多經驗是靠實戰積累總結而成。所以主動去學習是非常重要的。我還應該加強鍛煉思維邏輯。
3、培養了團隊協作能力。
在小樣團隊中，每個同事各司其職、分工明確，團隊內的資源也需要整合，這時就體現出團隊協作的重要性。經過幾次團隊合作，我能夠很好地聽從領導指揮、發揮自己的所長、與同事協調并合作完成任務。
4、提升了社交能力。
在小樣工作中最大的收獲就是提升了社交的能力。
在活動運營、市場拓展的工作中，整合多方資源、募集參加活動的人員、與客戶商談等都需要進行有效的溝通以達到目的，這便大大鍛煉了我與人溝通的社交能力。
后續工作建議。
1、繼續搭建產品資源庫。
除了產品外，積極尋求市場渠道，使得產品庫的產品得以流通變現。
2、搭建小樣會員體系。
建立小樣會員體系，增加非小樣入駐企業的智能硬件團隊對小樣青年社區的粘度。
3、幫助對接市場渠道。
幫助硬件產品對接市場渠道，如young品平臺、采購商、展會活動等，一方面加深小樣與產品方的合作，另一方面可成為盈利方式之一。
在公眾號開設一個類似于產品評測的欄目，小樣對已有的產品進行試用、拍攝及撰寫體驗心得，用以打造口碑、吸聚流量，變現手段：銷售產品、接受廣告投放。
可參考公眾號：大人的玩具、硬度idu。
5、規范與產品方的合作協議。
擬定一份普通版本的小樣與產品方的合作協議，具體合作事項落定后再重新簽訂合同。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇七
視聽新媒體是科學技術快速發展的產物，而其從概念到商用需要也必須要走出一條屬于自己的發展道路，當今社會的發展需求，今天本站小編給大家帶來了新媒體運營年終總結，希望對大家有所幫助。
這個年底，媒體的行業人寫年終總結時大部分會很沮喪，20xx年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風生水起的媒體新秀，轉眼就開始裁員或者被新媒體侵吞。而拿著計劃書出去找錢的人，已經心知肚明地將“讀者”改為“用戶”，一切“媒體”全都自動改換為“社區”或者“平臺”。
但在生物鏈的另一端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著一份難以下筆的年終總結。在拿到投資后，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產品;新的盈利模式沒有一點出來的跡象;沒有完整的閉環;一句話，除了燒錢，別無他法。顯然，這不是一個投資人樂見的局面，更不是一個健康的模式。
前些時候，從自媒體的微信公號開始，因為版權問題，道歉幾乎成為一種時髦。道歉成為一種推廣，成為一種姿態，成為一種向別人問責的手段，成為表明道德優越性的方式?但自媒體的公號，絕大部分內容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時刻，道歉也可以成為一種生產力。
版權問題把這個事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實還是在乎生產內容。區別是，有些內容拿去印成了鉛字，有些內容發送到了手機或者pad上，然后這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人開始自我安慰：沒事，無論新媒體舊媒體，只要是媒體，就還需要內容，我們的價值就還在。
首先，媒體所代表的資訊傳遞和觀點表達的一統天下，早已不再是稀缺資源。編輯主導，在某種程度上也走下了神壇，“新聞專業主義”的威權已經因資訊的傳播方式而被動搖。另外，ugc(用戶產生內容)、微信“朋友圈廣告位”的出現……這都是過去從未有過的內容生產方式。在某種程度上，這也是一沾上新媒體能賣出大價錢的原因所在。
不過，如果只是這樣，很難想象這是一次技術引發的媒體行業革命，或者是一次革媒體命的技術變化。而整個媒體行業，也不至于震動和幻滅。竹簡、紙、印刷機、手機閱讀端?這些對閱讀的改變程度是不一樣的。時至今日，之前可能是對閱讀方式的改變，而現在，更多的是閱讀本身(甚至不只是閱讀內容)的改變。
傳統意義的閱讀，現在漸漸演變成新的含義：打發時間。地鐵里的白領們拿著手機“閱讀”，和他們切換界面玩一個手機游戲，之間他的狀態是不需要任何過渡的。對這樣的事情，你無法視而不見并自圓其說地認為：只要閱讀還在，我們的價值就在。
一個喜歡e·b·懷特的作家說：媒體以前是資訊和觀點的提供者，而現在它的角色則更像文學，是需要你一個人耐心讀進去。而之前我們在地鐵上、咖啡館里讀報的時間和心情，現在則被手機占據和替代，用手機刷朋友圈，上facebook和微博客戶端，在那里你不是一個人，你置身于一個熱鬧的、喧囂的、虛擬的社區內——而這些，之前是當大家一起聊新聞、交換觀點和想法時才有的體驗。但現在，你再拾起一本雜志、翻開一疊報紙這樣所謂的傳統媒體時，更多的潛臺詞則是：我要暫時放下手機，讓我一個人清靜會兒!
過去，這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至于在互聯網時代，書籍的命運如何，出版業又將去向何方?那則是另外一則悲傷的故事。
悲傷是無法控制的。但這一年過去，我聽過的比較豁達的一句話卻是：就算傳統媒體全部死掉，也應該有人留至最后，無論是作為陪葬人或守墓人。這和新聞一樣，有點悲壯，但我們應該有勇氣這么想，否則，又何來勇氣面對正在發生的變化?更何況，事情可能并不會那么糟糕。
光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號;來去匆匆，新媒人一年中走過的足跡即將在這個夏初時節停歇我們這代人的步伐;物轉星移，新媒人一年中積累下的財富即將在這個時間節點傳承給下一代新媒人。
回想一路走來的日子，我們新媒體中心所經歷過的點點滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個小伙伴競選大會上說過的那三個詞“舍不得、離不開、放不下”，確實，這三個詞作為這次工作總結報告的主題最好不過了。
一、舍不得。
一年來，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開始只有微博微信兩個工作小組的13個人發展到今天的五個部門31個人。中心的組織架構在一步步的探索中建立和調整，秘書部、創作部、運作部、聯絡部、監察部，五個部門的工作內容和分工的摸索、人員的安排。當初的13個人擠在華青的辦公室里進行投票、分配各部門人員，當初的部長例會上大家對于運作部、創作部的工作內容分工爭執不下。在微信運作推送上確定主題、推送內容等問題一直是例會的主要討論的問題，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出最好的解決辦法，很多時候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續堅強地挺了下來。
就這樣，最初的新媒人帶領著10月底新加入進來的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設和發展中，一路的摸爬滾打，從。
軍訓。
流水賬、國慶、校慶、12。9活動、圣誕節、元旦、春節、雷鋒月、挑戰杯創意論壇等線上線下活動，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動，再到每月生日會、節日慶祝、圣誕節喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團隊協作程度高、專業化水平高、集體凝聚力強。
此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數據變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20xx人，互動量也提升很多。數字變化的背后凝結了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。
二、離不開。
一年來，第一屆新媒人一起參與新媒的發展，新媒的今天離不開在座的每一位。中心組織架構建設，部門分工、人員確定等為新媒各項工作開展奠定基石;中心團隊建設，納新、組織培訓、開展中心內部活動等為新媒各項工作的成功開展、活動的成功舉辦提供堅實保障;團宣工作、多種形式的線上線下活動的開展，為新媒體的業務水平提高、專業化宣傳能力提升、團委宣傳工作改進、華園青年思想引領、青春正能量傳播等方面提供原動力。
一年來，新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀、加強團委對華園青年的思想引領和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10余次，其中包括承辦2次團省委宣傳工作(國慶活動#大大你好#、一二九愛國紀念活動)，承辦校團委品牌活動宣傳包括社會實踐、科創、人才學校校友會等，組織校團委工作宣傳活動包括青年聯合會、后備團干招募、人才學校招募等，以及自發組織的活動包括“軍訓流水賬”、“一句話證明你軍訓過”“母校54周年，我想說”、“攜手為艾益起來”“我們的129”、“銘記歷史，珍視和平”、“有夢不隱藏，小團來收藏”“團徽遇上紅領巾”等微博話題活動，其中“母校54周年，我想說”一經推出立即得到同學們的積極參與話題的閱讀量超過19萬，參與度互動性也相當高。在第十二屆大挑福建省賽、第五屆創意論壇宣傳工作上的話題“挑戰杯”、“創意論壇”的高閱讀量、高參與度讓我校團委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評價，中國臺灣網、福建省學聯等也對我們的活動、這支宣傳隊伍進行了相關專題報道和好評。
新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團委領導、老師和同仁們的支持。
三、放不下。
一年過去了，我們即將放下身上的責任，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創了新媒體的歷史，而歷史的續寫將由你們完成。我們也都清醒地認識到我們新媒體宣傳工作內外環境依舊嚴峻，與其他高校團委新媒體宣傳的差距依然存在。新一屆的新媒體領導班子需要發揮出你們的聰明才智，繼續帶領新媒人探索新媒的發展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續，新媒體中心的歷史將由你們續寫!
第一屆新媒體中心的全體成員們，昨天的黯淡與輝煌已成過去，我們相信在新一屆主席團的帶領下華僑大學網絡新媒體中心將更上一層樓，讓我們一起為新媒更加燦爛美好的明天而祝福吧!
2延川電視臺新媒體部20xx。
年度工作總結。
隨著網絡技術的高速發展，新興媒體蔚然成風。延川手機臺的籌建更是直接促成了我臺新媒體部的成立。在新媒體成立幾個月的時間里，各項工作有序進行，現將新媒體部20xx年工作，總結如下：
一個目標，新媒體部成立之初，就有一個明確、長遠的目標即做大、做強延川手機臺，提高延川電視臺的關注度，做好本地文化旅游的宣傳工作，打造一個完美的對外宣傳平臺。在這一目標的指引下、各級領導的關心下，新媒體部從無到有，臺領導多方協調合作，全體同事致力于延川手機臺的籌辦、運營、維護等各項工作。
目前，延川手機臺已創建六大頻道，第一資訊，在第一時間發布本地新聞，擴寬人民群眾獲取信息的渠道;直播延川，用戶通過手機就可以隨時隨地觀看我臺的直播，大幅提升我臺節目的收視率;精彩點播，用戶可以用手機觀看自己喜歡的電視節目，新聞、電影、美食，無所不有;陽光政務，為縣城各單位量身打造的宣傳平臺，現有清風延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊;文化旅游，用優美的照片，優雅的文字，對外宣傳本地特色旅游，美食小吃;便民服務，提供路線導航、酒店預訂、快遞單號查詢的信息查詢平臺，方便群眾生活。
兩大重點，新媒體部的一切工作圍繞延川手機臺的打造而展開。陽光政務和文化旅游又是延川手機臺工作中的重中之重，集全部室之力做好陽光政務和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在。經多方協調合作，截止現在，已有八個單位通過延川手機臺對外宣傳，從而更進一步的提升延川手機臺的點擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下，臺領導高屋建瓴，將文化旅游頻道的完善、充實，做為全年工作重心;通過整個部室的努力，文化旅游這一頻道的點擊率日趨上升。
然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業技術不過硬?？偨Y過往，展望未來，在臺領導的關心下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態做好每一項工作，為營造魅力廣電，添彩出力!
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最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇八
3.負責平臺架構、產品研發、網站運營、網絡運維等完整項目生命周期的各個環節;。
/5—/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業：互聯網/電子商務。
1.負責企業信息化建設和行業客戶信息化建設;。
2.負責運營商戰略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統建立公司及客戶產品活動監控;。
教育經歷。
/9—2013/6上海大學新媒體與信息網絡本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇九
3、負責每日更新公司公眾號軟文及其他自媒體信息。
4、配合做好公司企宣工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、了解自媒體運作流程及商城平臺管理流程，了解當前互聯網行業發展趨勢;
3、使用photoshop設計制作軟件，熟悉使用抖音等及音頻視頻文件剪輯者優先;
5、有微信公眾號原創文編撰，圈粉、微博、支付寶生活號操作經驗者優先。’
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇十
4、注重團隊合作，善于溝通，具有較強的學習能力和洞察力。崗位職責：
1、負責移動互聯網自媒體平臺（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；
3、負責策劃并執行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據項目發送各種微信內容；
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；
5、及時掌握新聞熱點，有效完成公司階段性的專題策劃活動；
6、整理新聞稿件、圖片，定時上傳到公司網站及自媒體平臺；
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
1、本科以上學歷，專業不限，2年以上相關工作經驗。
2、具有網站管理及新媒體運營的工作經驗，具有較強的數據分析，信息搜集能力。
3、具有較強的整合素材、資源的能力，善于文案寫作及文字編輯。
4、喜歡寵物，熱愛寵物行業，有志在寵物慈善行業長期發展。
5、具有較強的抗壓能力，良好的溝通能力、善于團隊合作。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇十一
崗位職責：
1、負責網站和app信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯，并更新上線。
2、管理和維護完善網站功能，微信等網站后臺操作。
3、微信公眾號管理。
4、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息。
5、組織策劃推廣活動及相關業內文章撰寫，促進網站、微信公眾號知名度的提高。
任職要求：
1、大專及以上學歷，相關工作經驗1年以上。
2、具備一定的創新、策劃能力。
3、具備網站網站后臺編輯和網站推廣的能力。
4、文筆好，有深厚的文字功底。
5、電子商務、市場營銷、教育學、廣告學、文學等相關專業。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇十二
學生會新媒體中心20__工作計劃經過大家的努力，繼教院第一屆學生會和分團委成立。新媒體中心作為學院創新性建立的部門，將會在新學期為同學們帶來不一樣的風景。
一、工作要求。
1.新媒體中心將繼續發揮，與同學們溝通、聯系、交流的職責，進一步深入到同學中，擴大影響力。
2.招收新部員，擴充部員人數，完成技術組和編輯組的人員組成;邀請相關指導老師，對部員進行培訓，加強部員技能。
3.與團委宣傳部、學生會新聞部合作，定期發布學院新聞、活動預告，充分發揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
1.明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。
2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態度和工作成績提供依據。
3.專門成立外聯組，主要負責與團委和學生會其他部門之間的聯系，做到及時交流，溝通無障礙。
4.設計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學們對平臺功能的需求，做出相應調整，在程度上做到學生會需求和同學需求的平衡。
三、具體工作。
1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作內容;并對上階段工作中的不足做總結、修正和提升。
2.部員應在做本職工作——學生的基礎上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監督。
3.主任和副主任做好帶頭作用，在學習和生活上嚴格要求自己。
4.主任需結合定期和不定期檢查，考核部員的工作態度和能力，主要考核工作態度。
5.結合其他部門的工作和學院活動，定期發布對同學們有益的微信推文，引導大家積極主動參與學院活動，及時發布考試相關訊息及考試成績。
6.盡努力，將微信推文做的吸引同學;豐富同學們的課余生活，為大家留下寶貴的大學回憶。
四、工作寄語。
新媒體中心將在新學期發揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學弟學妹打好堅實的基礎。
一、舉辦活動，在微博上通過即時發布圖片和信息進行現場直播。
可以在微博上直播華天各類活動的前期準備、進行中和后期感想，通過現場圖片、現場感受發布的信息，更為真實和新鮮，既能和顧客們拉近距離，又能讓顧客感同身受，使陽光形象更加人性化。每周一次。
二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動。
熱點話題尤其是新浪微博廣場上關于公益或環境，電力，近發生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利于粉絲對陽光認知，也有利于吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉發員工的積極一面的微博，從側面向粉絲展示華天電力積極向上的團隊文化。每天2—3條。
三、根據用戶上網高峰時段來發布信息。
根據用戶的高峰上網時間來發布微博，在高峰時段要多發微博，增加目標受眾看到微博信息的幾率，一定要互動起來。華天電力受眾群主要是電力用戶電力行業者，用戶群是電力工作者，那就可以在日常上網的時間，晚八點至十點左右，多發布微博。
四、在特定日期發微博
凡是法定節日，如春節、國慶節，華天電力都應發表應時應景的內容，可開展針對節日的互動活動，如雙休日：每個用戶都希望自己可以度過一個愉快的周末，所以華天電力微博可在周五的下午就多發一些輕松幽默的內容，或者發布希望大家周末愉快的祝福。
五、借用其他宣傳渠道。
讓華天電力工作人員營銷團隊和銷售等其他團隊轉發，可以借這個機會把微博賬號展示出去，讓更多的人了解。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“__男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在__遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。
五、“__社團之窗”的運營與計劃?！癬_社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使__大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“浙理男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在浙理遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
圖文編輯做到既突出內容，又注重形式創新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所占總關注者比例偏低這一現狀，第一，根據廣大同學所熟悉的語言環境與社會時事熱詞，使用新鮮活潑的語言撰寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。
五、“浙理社團之窗”的運營與計劃?！罢憷砩鐖F之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使浙江理工大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。
一、工作概要。
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設。
新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判。
獎勵制度：
1)每發布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;。
2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;。
3)每做一張海報，海報制作成員加5分;。
4)每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;。
5)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;。
6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：
1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數;。
2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;。
3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;。
5)團隊活動無故缺席者一次減15分;。
注：連續三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。
三、工作安排。
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。
4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識。
5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇十三
你得具備以下條件：
1、本科以上學歷，有一年以上媒體實習或者從業經驗
2、具備較強的傳播方案策劃、文案撰寫能力
3、具有極強的執行力和溝通能力
4、一定程度掌握圖片處理軟件5、熟悉各類新媒體傳播工具、網絡社區等
6、熟悉本公眾號的選文風格，能做出讓人眼前一亮的排版
7、是網絡社區達人豆瓣、知乎、天涯、簡書都有你走過的痕跡
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇十四
1.獨立負責微信新媒體的內容和運營,從內容和品牌角度實現公眾號差異化運營,對公眾號流量負責。
2.有新聞敏感性,能夠結合公司產品特點,撰寫傳播性宣傳文案。
3.負責微信平臺市場活動策劃、推廣,參與公司市場和媒介公關工作。
1.本科以上學歷,中文、新聞傳播等專業優先;
2.有扎實的文字功底、獨到的文案創作能力;
3.熟悉股權投資行業,良好的行業洞察力和學習能力;
4.有過財經類媒體編輯經驗者優先。
最新新媒體運營競聘稿（精選15篇）篇十五
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業名稱：計算機科學與技術。
主修專業：計算機類政治面貌：黨員。
畢業院校：福建農林大學東方學院畢業時間：2013年6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤。
現所在地：新羅區戶籍：漳平市。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建農林大學東方學院(2009年9月-2013年6月)。
專業名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
公司名稱：深圳學威企業咨詢管理有限公司(2015年3月-2016年10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規劃。
b根據公司業務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案。
d根據時事與業務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶。
e外部合作與跨平臺推廣。
f基于數據效果分析反饋復盤。
g微信群營銷病毒裂變等。
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-2014年10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：1、主要工作位根據公司業務發展目標制定網站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執行;分析專題的現有的數據指標，微信進行用戶分析，并提交相關數據報告及整改，優化建議。
3、社區論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產品新媒體文案撰寫。
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動。
6、負責網站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發布等工作;。
自我評價：本人非常喜歡互聯網有較強網感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協作能力強，而且善于鉆研，透過現象看本質。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發展、自我完善、自我實現有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優勢。
個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
2)勵志表決心。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩中求勝，做到與公司同步發展。可以迅速的適應各種環境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。