希望今天的活動能夠圓滿成功，讓我們共同努力實現目標。下面是一些主持人常犯的錯誤和如何避免的技巧，供大家參考。
競聘主持詞（實用18篇）篇一
各位同事：
大家下午好!
今天，我們在這里舉行屠甸鎮衛生院中層干部競聘民主測評會。本次會議是我院的一個新的嘗試，目的是想通過中層干部競爭上崗這一過程，進一步深化醫藥衛生體制改革，加強我院的科學管理水平，營造我院各項工作的公開、公平、公正、民主，完善各項服務功能，充分調動全院職工的積極性和民主管理能力;更好地適應醫療體制改革，全面實行人事崗位管理和績效工資，確保職工民主管理權力的實施;同時，也是加強我院中層管理人員對管理能力的提高，營造一個良好的管理團隊，增強我院各科室的向心力、凝聚力、戰斗力。本次中層干部競爭上崗得到了市衛生局黨委、領導的充分肯定和支持。我院也專門成立了以院領導班子為主的競聘領導小組，并召開了職工代表會議和全院職工會議，廣泛征求我院干部職工的意見，得到了我院廣大干部職工的大力支持。
本次中層競爭上崗崗位設置：
醫療組正副組長各1名，
公共衛生組組長1名，
后勤保障組組長1名，
醫技、藥劑組組長1名，
護理組組長1名，
共計6名。
競爭上崗程序通過自愿報名、群眾舉薦和組織推薦方式，經資格初審，全院干部職工中已有12人參加了上述五個崗位競聘，并全部通過了資格審核。現在已進入了競聘演講階段。
今天會議的主要議程有四項。
1、宣讀中層干部競聘人員名單和競聘演講規則。
2、通過監票人、計票人名單。
3、候選人競聘演講。
4、進行民主測評。
評委：院領導班子、全院在座參評職工。
下面進行第一項議程，宣讀中層干部競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準。
請周明強同志宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準。
(宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準)。
(一)、競聘演講規則。
1、采用五十分制計分，以全體實到參評職工的最后匯總(平均后)得分的60%、與院領導班子參評的匯總平均分的40%相合計總分作為競選同志的最后成績。
2、選手按抽簽順序先后上臺演講。
3、演講時限，3-5分鐘。
(二)、評分標準。
1、德(政治思想、職業道德)10分;。
2、勤(勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況)10分。
3、廉(廉潔自律)10分;4、績(履行職責情況、完成工作任務情況)10分;5、勝任崗位能力10分。
下面進行第二項議程，通過監票人、計票人名單。
提議、為本次大會監票人、提議、為本次大會計票人。
請各位職工醞釀一下。有意見，請發表。下面進行表決：
同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有。一致通過。
下面進行第三項議程，各競聘人員進行競聘演講。
請參加競聘的同志到上臺抽取演講序號。
(序號抽取后依次演講)。
下面進行第四項議程，進行大會評選。
現在請監票人、計票人清點參評人數。
(監票人、計票人報告后領取并清點選票)。
發放選票。
各位職工是否多拿或漏掉?請檢查一下。
現在請大家開始評選。
各位職工，多評選好了嗎?請檢查一下。
現在開始投票。先請監票人、計票人投票，然后按順序投票。
沒有投票的有沒有?投票完畢。
請監票人、計票人開箱清點票數并統計分數。
根據監票人報告的統計結果，分別讀報分數。
最后請x院長宣布新當選中層崗位人員名單，講話并宣布本次民主測定會結束。
競聘主持詞（實用18篇）篇二
大會開幕辭：
大家下午好，大會即將開始，為了保持會場安靜，請大家把手機調為關機或靜音狀態，會議期間，請不要隨意走動、喧嘩，注意保持會場良好秩序。
尊敬的老師、親愛的同學代表們:。
大家好，今天晚上將由我擔任本次大會的主持人，帶給大家一個嚴肅而愉快的大會。
過去的一年，在全系師生，尤其是第八屆學生會成員的共同努力下，我系學生工作取得了不俗的成績。學生的思想道德、綜合素質也取得了較高層次的提高。團總支、學生會是學生自我管理，自我教育，自我服務的群眾性組織，是我系學生工作的重要力量。建立健全團總支、學生會組織，對發揚民主，培養學生自己管理自己的能力，開展自我教育，培養學生的集體主義觀念和自覺遵紀守規意識，提高學生思想覺悟，反映學生的意愿，維護學生的正當權益，促進學生德、智、體、美、勞全面發展，協助學校管理，都具有十分重要的意義。展望未來一年的學生工作，任重而道遠，為了使學生工作更加出色，學生素質更進一步提高，在此我們召開******系第九屆團總支、學生會主席團競聘大會，現在我宣布此次大會正式開始!
一、介紹大會領導、來賓;。
感謝各位老師。(xxxxxxx樓主的還有老干部，那就把老干部的`發言加在這兒)。
二、xxxx系第九屆團總支學生會主席團競聘公告。
下面，進行第三項議程，由*****系團總支書記、學工辦主任**老師宣讀《xxxx系第九屆團總支學生會主席團競聘上崗公告》。有請x老師!
根據《競聘公告》對報名人員進行資格審查后，確定以下十名同學為本次競聘候選人(你改為經確定以下x名同學為xx職務)，他們分別是：xxxxxx(你的新干部就職發言)。
三、說明評委組成介紹投票規則。(你就用不上)。
競選演講開始(你也不用哈)。
希望同學們認真收聽，仔細評選，盡量做到公平、公正、自由、民主。下面，競選演講開始。
四、領導發言(可以改一下擱在這兒發聘書)。
競職演講到此告一段落，感謝以上同學的精彩演講，讓我們把最熱烈的掌聲送給他們…下面有請xxxx系老師為此：
七xxxxxxx(寫一點過渡的、關于繼承和發揚的、及對新成員殷切希望的話。來請老干部給新干部佩戴工作證。同時要感謝老干部曾經敬業的付出)。
(對了，你還有合照，就放在這兒吧，你最后在收一下尾)。
五、會議結束。
感謝老師細致的總結及對我們學生會成員提出的工作要求，相信各位同學將以此為指導深入貫徹落實到我們的學習工作中。
老干部的離任和新成員的接替，xxx系第xx屆學生會成員將緊緊圍繞在以黨總支、團總支學生會為中心的同心圓中，團結進取，將集體向心力更大、凝聚力更大。由此，xxx系學生工作將如一顆參天大樹般枝繁葉茂、生長出累累碩果。
現在，我宣布，xxx系團總支學生會第x屆主席團競聘大會圓滿結束。請嘉賓老師先行離開，感謝您的到來，隨后各位同學請有秩序退場。請工作人員持退場秩序。感謝各位的參與!
競聘主持詞（實用18篇）篇三
尊敬的領導們、親愛的同事們：
大家好！首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會！
我是人力資源部的xx，本次競賽將由我主持。
內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產生1位班長。
這7位競聘選手是：
xxxxxxxx。
xxxxxx。
下面，介紹本次競聘評委。
擔任本次競聘的評委有：
公司總經理xx事業部總經理xx。
運營總監郭xx財務總監xx。
人力資源部經理xx前臺預訂部經理韓xx。
前臺班長xx。
接下來，有請事業部總經理xx講話，大家掌聲歡迎。
謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規則。
請看大屏幕：
各位競聘選手請注意，每道問題出現后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。
請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張；每道題各一張，選手回答問題后在相應姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至xxx處。我們隨后進行分數統計，并當場公布結果。
請問大家有沒有不明白或者有異議的地方？好的，希望每一名選手都能在此次競聘過程中，發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始！
（請各位評委打分）。
（宣讀打分結果）......
感謝七位選手的精彩展現，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。
下面我宣布競聘成績。xx分。xxx分......
獲得本次競聘崗位的人選是xxx，我們以熱烈的掌聲表示祝賀！
有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情，再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。“不積跬步無以至千里不積小流無以成江海”你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現，量變總會引起質變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家！
競聘主持詞（實用18篇）篇四
大家好！首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會！
我是人力資源部的xx，本次競選組長活動將由我主持。
內部組長競選是我們公司的傳統，也是我們公司的激勵機制，也是備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競選活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有3位選手參加競選，通過此次競選，將產生2位組長。
這3位競聘選手是：
xx，xx，xx。
在座的每一位都是本次競選評委。
接下來，有請競選組長的三位同事，大家掌聲歡迎。接下來由我來宣讀本次競選的規則。
請看剛才我發給每人手中的卡片：
好的，希望每一名選手都能在此次競選過程中，發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始！
拉票環節：
本次競選三位同事給自己拉票。
xx，xx，xx。
請各位同事可以選擇心中覺得適合的人選再競選卡上劃對勾。
宣讀并統計投票結果。
感謝三位選手的精彩展現，下面我來宣讀競選結果。下面我宣布競選組長三位得到支持的人數。
xx獲得本次競聘崗位的人選是，我們以熱烈的掌聲表示祝賀！
有請競選勝出的組長和我們大家分享此刻的心情。
再次用熱烈的掌聲向競選組長勝出的人員表示祝賀。我相信，今天所有的人參加過這次競選活動后，都讓自己得到了鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現，量變總會引起質變，我也期待著你們的能力的提高。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家！
競聘主持詞（實用18篇）篇五
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
根據集團定位xxx為油脂經營管理專業化公司的要求，結合xxx公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《xxx公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對xxx公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀委、紀檢監察室和xxx紀委、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。
競聘主持詞（實用18篇）篇六
x總以及親愛的同事們：
大家好！首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會！
我是人力資源部的xx，本次競選組長活動將由我主持。
內部組長競選是我們公司的傳統，也是我們公司的激勵機制，也是備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競選活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有3位選手參加競選，通過此次競選，將產生2位組長。
這3位競聘選手是：
xx，xx，xx。
在座的每一位都是本次競選評委。
接下來，有請競選組長的三位同事，大家掌聲歡迎。接下來由我來宣讀本次競選的規則。
請看剛才我發給每人手中的卡片：
好的，希望每一名選手都能在此次競選過程中，發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始！
拉票環節：
本次競選三位同事給自己拉票。
xx，xx，xx。
請各位同事可以選擇心中覺得適合的人選再競選卡上劃對勾。
宣讀并統計投票結果。
感謝三位選手的精彩展現，下面我來宣讀競選結果。下面我宣布競選組長三位得到支持的人數。
xx獲得本次競聘崗位的人選是，我們以熱烈的掌聲表示祝賀！
有請競選勝出的組長和我們大家分享此刻的心情。
再次用熱烈的掌聲向競選組長勝出的人員表示祝賀。我相信，今天所有的人參加過這次競選活動后，都讓自己得到了鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現，量變總會引起質變，我也期待著你們的能力的提高。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家！
文檔為doc格式。
競聘主持詞（實用18篇）篇七
開場：
激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行??。
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到xxx中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對于選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)。
由請選手們上場(音樂起)。
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是xxx，xxx、xxx。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)。
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)。
我宣布xxx中層管理干部競聘會正式開始。
下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。
再一次把掌聲送給我們的選手。
一號選手抽到的問題是??。
請評委為一號選手打分，
有請二號選手??。
下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下。
以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試。
比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
由請評委??工作人員計時開始(音樂起)??。
時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在a組選手作答是請b組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機楊春莉)。
下面由請a組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝a組選手，請回，由請b組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委xxx為此環節點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公布一下第三環節、第四環節的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司??領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
讓我們一起努力，共同建設xxxx。
讓我們一起展望，展望xxxxx美好的未來。
我宣布本場競聘到此結束。謝謝大家!
競聘主持詞（實用18篇）篇八
尊敬的各位老師，各位主持，各位賽友：
大家好!當我們踩著時光的步伐，踏著金秋的氣息，邁著輕盈的腳步緩緩走進高中這片天地，我感覺是如此的興奮與激動。因為，我知道，我是一名高中生了，我將要擔負起更多的責任與使命了!高中生涯，人生的金色時光，在此，我們將要演奏青春的樂曲，譜寫生命的華章!
歷史的滄桑抹不去恢宏的記憶，時間的距離扯不斷青春的氣息。歷史激蕩，大浪淘沙，在這被歷史定格的日子里，讓我們回眸往昔歲月，重現昨日時光，齊心協力，踏平坎坷求知路;眾志成城，激揚矢志報國情。當國旗升起，五星紅旗迎風飄揚，當國歌奏起，《義勇軍進行曲》在空中回蕩，我們的責任，我們的使命也將要在這個屬于我們的湛藍天空中自由飛翔!
此時此刻，我們心懷同一個夢想，站在同一個舞臺，風雨無聲，歲月無言，有的，只是我們對文藝的執著與熱情，還有我們寧靜的內心深處的奮發與激昂!這，是我們的驕傲，更是祖國的自豪，因為，我們正在為祖國更加美好的明天而奮然拼搏!
我是一個要強的人，得到了觀眾的認可并不夠，我還要爭取業內人士的肯定，做一名專業性新聞播音員，不做則罷，要做就做，最起碼在自己的能力范圍之內做到。去年7月份，在局領導的大力支持下，我有機會到山東廣播電視學校學習播音主持專業知識，這為我提高播音能力和水平打開了扇廣闊的大門。我知道一次學習的機會來之不易，在廣校的時間里，我總是盡可能地抓住一切可以學習的機會。當我們這一組的面授結束以后，我總是偷偷地到別的老師那里再去上上小課，接觸更多的知識。有一次我溜到了《今日報道》的主播毛鑫老師那里，當我讀完一段新聞稿“二月二，龍抬頭……”后，毛鑫老師說，一位高手來了，當問起我是哪里，我清清楚楚地告訴她我來自濱州的一個縣級臺-鄒平時，我從她的眼中看到了一份驚異。現在她肯定已經不記得我是誰，但就是她讓我更堅定了一個信念。我要做省臺、中央臺播音員一樣的高手!
事實證明我沒有食言，xx年、xx年，《解讀“鄒平現象”》《成功的跨越》分別在本年度的全市廣播電視獎評選中獲一等獎，《魏橋紡織香江上市》獲二等獎，xx年8月，在山東省廣播電視作品獎評選中，《一小時的較量》獲得二等獎，在此期間我多次跟隨記者去農村、到工廠，深入基層，了解鄒平的發展變化，并以一種見證人的身份(出現場圖像)在熒屏上把這種變化傳達給了全縣、全市、全省的觀眾。
去年國慶黃金周期間，我們的一條新聞在中央臺《新聞聯播》中播出，看過那天節目的人都會看到：那一天我身著紅裝，向全國人民報告了在山東、在濱州有一個鄒平縣，人們的歡欣和鼓舞!這應該是我們鄒平縣廣播電視局的播音員第一次出現在中央電視臺的《新聞聯播》節目中!據我所知，一個縣級電視臺的播音員的圖像被采用在中央《新聞聯播》中，這濱州、在全省廣電系統中都是少之又少。除了喜悅之外，更多的是欣慰，是自豪，不僅是因為開創了先河，更是因為我又為鄒平廣播電視局增添了一抹光彩!我覺得縣級臺播音員同樣要有中央臺的大氣與風范!
去年8月份，我又通過考試拿到了播音員主持人上崗資格證，取得了播音員主持人的準入資格。而且在上崗資格證的考試中，經北廣的評定，我的上鏡播音主持成績和總分在濱州市所有的電視臺、電臺播音員中員列第一!
競聘主持詞（實用18篇）篇九
各位領導、各位來賓、同志們：
為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛生管理隊伍，更好地服務當地群眾，實現衛生站人事管理的科學化、規范化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社區衛生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。
本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衛生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。
在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衛生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衛科張梅軍科長，京泰路街道社區衛生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規則作個簡要說明。
競聘主持詞（實用18篇）篇十
各位老師、同志們：
下午好!
前段時間，我院公推直選黨總支書記工作取得了圓滿成功，推選出的3名黨總支書記現已進入公示程序，這是我院在貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》、進一步深化干部人事制度改革、強化中層干部隊伍建設、推進學院管理水平提升方面邁出的新步伐。
目前，我院在通過高職院校人才培養工作評估的平臺上面臨著更新的發展機遇和前所未有的挑戰，學院黨政在年初的工作思路中已明確提出創建示范院校的更高目標，這個目標的實現，必須依靠廣大中層干部認真貫徹落實學院黨政的決議，必須依靠全體師生員工層層落實工作目標，可見，在學院事業發展的進程中，人的因素是決定事業成敗的因素，激發全體教職工的積極性和能動性，是創造事業新輝煌的關鍵。因此，建設一支戰斗力強、團結性好、積極性高的干部隊伍一直是學院領導班子考慮的問題。
今天，我們召開中層干部競聘上崗動員大會，這是學院升格以來第四次通過公開競爭的方式選拔中層干部，是為事業發展的需要選配干部。對廣大教職工來說，尤其是有志于、擅長于黨務和行政管理工作的同志來說，這是一次展示才華、鍛煉自我的機會，學院為大家搭建了大展身手的舞臺，希望每個同志都要珍惜。下面請李向榮書記宣讀《--年中層干部競爭上崗實施意見》。
競聘主持詞（實用18篇）篇十一
各位老師：
根據武教委(20**)7號《關于學校中層干部競聘上崗的意見》文件精神，結合我校實際，為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發學校中層干部的工作積極性和創造性，全面提高-干部動隊伍素質，為我校中青年教師特別是青年教師脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺，因此，我們在這次九里小學德育處、教導處副主任崗位設置中采用競聘上崗的方案，從而來進一步激活我校干部選拔制度。
我校于20**年首屆三次教代會上通過了《武進區九里小學中層干部競聘上崗實施方案》(以下簡稱《方案》)，旨在倡導一種公開、公平、規范、有序透明的用人機智，為我們的教師特別是青年教師的成長提供一種制度保障。
同時，這也是對我們現任中層以上干部的有一次震動。
今天，我們依照《方案》在這里舉行競聘大會，通過競聘演講、民-主測評選舉產生九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名，正式候選人在接受九里小學黨支部組織考察后，確認沒有異議后予以聘任，并報上級備案。
老師們，本次競聘，我們于7月20日召開了黨支部和校長辦公會議，有一次學習了《方案》，并根據學校和教育改革的新要求，決定設置九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名的崗位。
我們于8月1日召開了全體教師會議，由黨支部書記蔣志方同志作了動員，截止到8月3日共有4名老師報名參與此次競聘。
九里小學黨支部和校長辦公會議于8月4日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這四位同志符合參加競聘的基本條件，并于8月5日予以公示，接受全體教職工的監督，于公示期內(8月5日—8月11日)未有同志向九里小學黨支部提出異議。
因此，我們認為這四位同志具備正式參加競聘的資格。
其應聘德育處副主任職位的有以下一位教師：言志國。
應聘教導處副主任職位的有以下三位教師(以姓氏筆畫為序)：吳浩亮、謝國元、蔣美娟。
下面請這四位競聘者按姓氏筆畫的順序(言志國、吳浩亮、謝國元、蔣美娟)上臺演講。
下面由我宣布本次民-主測評的辦法：
本次民-主測評根據《方案》中有關規定，采用無記名投票的方式進行測評。
其德育處副主任候選人1名，候選人在民-主測評中贊成票要超過半數方可作為正式候選人接受組織考察;教導處副主任按得票多少從高到低依次錄取兩位作為正式候選人接受組織考察。
填寫測評表時請按規定的要求操作。
九里小學應到會參加此次民-主測評的教職工53人，今天到會的教職工48人，到會人數達90.6%，可以進行民-主測評。
應聘候選人采用回避的方法，不參加測評。
如出現票數相等的情況，則必須重眩。
本辦法請到會的教職工醞釀，如無意見則鼓掌通過。
這次民-主測評工作，經九里小學黨支部研究提名周新建、邵惠芳、楊玉珍同志為本次民-主測評工作人員，請大家醞釀，如無意見則鼓掌通過。
現在，請工作人員清點人數，向大會報告，同時檢查票箱，分發測評表，請老師們拿到測評表后看清要求，再認真填寫。
現在開始投票。
請工作人員唱票、計票、監票，請大家休息十分鐘再大會集中。
下面由九里小學黨支部書記蔣志方同志宣布民-主測評結果。
競聘主持詞（實用18篇）篇十二
親愛的同事們：
大家上午好!
首先請允許我代表學校對各位。
領導。
的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和最熱烈的歡迎!
走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。
競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在年級組長崗位設置中采用競聘上崗的方式。
今天，我們依照《年級組長競聘。
方案。
》在這里舉行。
第二屆。
競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評選舉產生年級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察后，確認沒有異議后予以聘任。
本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參與此次競聘。我們于7月1日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5x8分鐘的演講，然后進行民主測評。
第一項：五位競聘者按抽簽順序依次上臺演講。下面有請一號選手請2號選手做好準備。
五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的愿望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的承諾，踐行自己的承諾。
第二項：下面由我宣布本次民主測評的辦法：本次民主測評，采用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應到60人，今天到會投票的.教職工共55人。應聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現票數全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。
每一位參加應聘的同志，最后對你認為符合年級組長條件的人選投上神圣的一票。謝謝!
第四輪谷物飼料事業部。
第五輪生產項目事業部。
第六輪倉儲物流事業部。
第七輪辦公室。
第八輪財務融資部。
第九輪。
黨
群與人力資源部。
第十輪紀檢監察室。
第十一輪離退休管理辦公室。
各位。
領導。
各位評委、各位同事經過11輪xx小時的竟職演講至此xxx公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了感謝競聘者的認真準備和從容展示感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作按照《。
方案。
》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、
黨
委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究后決定聘任各事業部正職。
謝謝大家!今天的競聘會到此結束。散會。
競聘主持詞（實用18篇）篇十三
各位評委，各位同事，大家好!
時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的，對于我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。
對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天，我開始思考：我還能為這個社會做些什么?適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。
我出生于1969年4月，本科學歷，中共黨員，1989年參加工作，1992年調入區監察局后開始從事紀檢監察工作。4月任區紀委辦公室副主任。來，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
2.
同志們，根據市人事局批準的《市殘聯機關機構改革競爭上崗實施方案》，今天我們在這里召開機關及二級單位全體干部職工大會，今天的大會有兩個重要內容，一是機關科級干部競爭上崗演講答辯會，二是由機關及二級單位干部職工對競崗人員進行民-主測評，為了客觀公正評價競崗人員的演講答辯成績，特組成了評委會，評委會不僅有我會黨組三個成員，我們還有幸請來了市直機關工委喬昌詠書記、市紀委干部室陶保國主任、市人事局公務員管理科張保民科長擔任本次演講答辯會的評委，并請他們對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位領導的光臨。
今天進行的演講答辯會和民-主測評是我們機關科級干部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次活動的公正、公平、有序，經黨組研究，設立了監督員、核分員、記時員和記分員。汪俊元、胡秋先同志擔任監督員，汪俊元同志負責宣讀競崗規則和安排各項競崗程序，胡秋先同志負責競崗順序的抽簽，并督促競崗者按順序進行演講答辯。王漢奎同志擔任核分員，負責對記分工作進行核查。記時員是宋昌莉同志，負責掌握每個競崗者的演講答辯時間。記分員是陳玉霞同志，負責發放和收回各種評分表，并進行匯總計算。
1號3號5號2號4號6號下面，請1號選手進行演講，開始計時。1號選手演講完畢，請抽題答辯，開始計時。下面，請工作人員將評委的評分表回收并核算1號選手的得分。下面，請工作人員清點到會人數，不包括我們請來的工委、紀委和人事局三位領導。下面，請工作人員發放民-主測評表，對1號選手民-主測評。下面，請工作人員回收測評表，并核算1號選手測評得分。下面，請核分員公布1號選手演講答辯最后得分和民-主測評最后得分。下面，請1號選手退場，到老干部辦公室休息，請工作人員通知2號選手演講答辯。………………向主任評委報告：今天參加競崗6名同志的演講答辯及民-主測評工作全部進行完畢。
競聘主持詞（實用18篇）篇十四
各位老師：
根據武教委(2019)7號《關于學校中層干部競聘上崗的意見》文件精神，結合我校實際，為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發學校中層干部的工作積極性和創造性，全面提高-干部動隊伍素質，為我校中青年教師特別是青年教師脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在這次九里小學德育處、教導處副主任崗位設置中采用競聘上崗的方案，從而來進一步激活我校干部選拔制度。
我校于2019年首屆三次教代會上通過了《武進區九里小學中層干部競聘上崗實施方案》(以下簡稱《方案》)，旨在倡導一種公開、公平、規范、有序透明的用人機智，為我們的教師特別是青年教師的成長提供一種制度保障。同時，這也是對我們現任中層以上干部的有一次震動。
今天，我們依照《方案》在這里舉行競聘大會，通過競聘演講、民-主測評選舉產生九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名，正式候選人在接受九里小學黨支部組織考察后，確認沒有異議后予以聘任，并報上級備案。
老師們，本次競聘，我們于7月20日召開了黨支部和校長辦公會議，有一次學習了《方案》，并根據學校和教育改革的新要求，決定設置九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名的崗位。我們于8月1日召開了全體教師會議，由黨支部書記蔣志方同志作了動員，截止到8月3日共有4名老師報名參與此次競聘。九里小學黨支部和校長辦公會議于8月4日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這四位同志符合參加競聘的基本條件，并于8月5日予以公示，接受全體教職工的監督，于公示期內(8月5日—8月11日)未有同志向九里小學黨支部提出異議。因此，我們認為這四位同志具備正式參加競聘的資格。
其應聘德育處副主任職位的有以下一位教師：言志國。
應聘教導處副主任職位的有以下三位教師(以姓氏筆畫為序)：吳浩亮、謝國元、蔣美娟。
下面請這四位競聘者按姓氏筆畫的順序(言志國、吳浩亮、謝國元、蔣美娟)上臺演講。
下面由我宣布本次民-主測評的辦法：
本次民-主測評根據《方案》中有關規定，采用無記名投票的方式進行測評。其德育處副主任候選人1名，候選人在民-主測評中贊成票要超過半數方可作為正式候選人接受組織考察;教導處副主任按得票多少從高到低依次錄取兩位作為正式候選人接受組織考察。填寫測評表時請按規定的要求操作。
本辦法請到會的教職工醞釀，如無意見則鼓掌通過。
這次民-主測評工作，經九里小學黨支部研究提名周新建、邵惠芳、楊玉珍同志為本次民-主測評工作人員，請大家醞釀，如無意見則鼓掌通過。
現在，請工作人員清點人數，向大會報告，同時檢查票箱，分發測評表，請老師們拿到測評表后看清要求，再認真填寫。
現在開始投票。
請工作人員唱票、計票、監票，請大家休息十分鐘再大會集中。
下面由九里小學黨支部書記蔣志方同志宣布民-主測評結果。
競選演講。
我是帶著崇拜，帶著敬意，甚至還帶著一絲的懼怕來競選教務處副主任的。面對著朝夕相處的同事，除誠實地袒露自己之外，我別無選擇。
從教八年，能夠向大家介紹的成績不多，主要有三：一是在20xx年獲年度考核優秀;二是有過文章發表、獲獎，《挖掘生活資源，培養學生能力》發表于武進日報《教育周刊》、《淺析探究性學習的發展》獲省師陶杯三等獎、《正確認識精批細改，提高。
作文。
教學實效》獲省論文評比二等獎;三是通過了本科自考。這些成績的取得，與其說是個人努力的結果，不如說是集體影響的效果，主要得益于學校在培養青年教師時政策上的傾斜，況且大家都在努力，自己也不好意思閑著。
當然，作為教師的追求不能局限一成績的取得，更要有自己的教育理想，慶幸的是，隨著時間的推移，自己的這種愿望越來越強烈。首先，我一直保持著純粹的追求業務提高的熱情和興趣。雖然我本身水平不是很高，但閑暇時間喜歡且經常跟同事進行業務上的探討，獲益甚多，探討的過程是快樂的。
其次，我一直以主人翁的姿態投身于學校的各項活動之中，愿與學校共命運、同呼吸，希望在為學校發展作出貢獻的過程中實現自己的個人價值。
第三，我一直著眼于學生的終身發展來規范自己的教育行為，注意培養學生健全的人格，提高他們的綜合能力。
到這純屬“王婆賣瓜”，但“雖不能至，心向往之”。也算是我的任職優勢吧。接下來談談我的一些任職設想，因為年輕，因為沒做過，所以會比較膚淺，還望大家見諒。
首先，要“合作意識”。中層干部的職責說通俗點就是“上情下達，下情上曉”起橋梁溝通作用，而我又會面臨一個較新的工作崗位。我的選擇是：靠正確地認識自我，求真務實的科學態度，靠顧全大局融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，將精彩的個體組織起來，形成合力。
其次，要有“服務意識”。教育是服務，管理更是服務，其實后者更多。教務處這個平臺對我來說是增加了交流的機會，學習的機會，同時也對自己的能力提高了要求。我除了學習，還是學習。
最后，要強化“研究意識”。教學管理不等同于行政事務，既要抓規范，又要抓研究。要想有所創新，必須養成勤于思考的習慣。我對確立研究專題有如下設想：以交流為杠桿，發現老師工作中的難點、疑點，對個性問題，在引導反思中尋找解題思路;對典型問題就組織老師進行專題研討，我一直對“觀摩——研討——觀摩”的研討方式情有獨鐘。只有帶著問題走向教學才會不斷有進步。
既然是競選就會有當選和不當選，如果不當選，我也不會太遺憾，因為我又有了一次跟大家交流的機會。“成功了，我會選擇平靜;失敗了，我會選擇奮進。”我常常這樣告誡自己。
競聘主持詞（實用18篇）篇十五
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到xxx中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的'優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在xx舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。
今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對于選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這里讓我們一起為他們加油吧！（掌聲）。
競聘主持詞（實用18篇）篇十六
各位評委、各位同志：
大家下午好！
下面請副局長講話，大家歡迎。
下面，我宣布一下演講述職規則和評分標準：
1、采用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分后的最后總分作為競聘人員的`成績。
2、選手按抽簽號先后順序上場。
3、演講時限，3x5分鐘，請各位競聘者盡量脫稿。
1、演講內容占60分(包括對自己工作業績的介紹，介紹自己的競聘優勢與不足，今后工作的努力方向等)。
2、語言表達能力占15分。
3、舉止儀表占5分。
4、綜合評價占20分。
下面請副局長宣布：演講述職開始。
第一位……下一位請準備…。
下面請工作人員收集評委們的評分表。我宣布競聘演講結束。
競聘主持詞（實用18篇）篇十七
老師：
大家好！
教育局專門成立了競聘工作。
領導。
小組，組長：馮松；副組長：謝和娜、劉蘭山；成員：楊國林、李云華、楊絮飛、祖迎君。
x月x日下午，召開競聘工作動員大會，全面安排部署競聘工作。x月10日—12日，組織報名，進行資格審查，并將審查合格人員名單張榜公布。符合條件的有兩人，中學歷史學科，歷史老師xx，小學科學學科、教師xx。數學學科空缺。
下面介紹活動程序：
現場競聘程序：
第一項：
演說結束后，評委針對演說內容進行提問，競聘者答辯時間不超過5分鐘。
競聘演說與答辯，分值為40分。
匯總成績，公布成績。
第二項：
點評課：先觀看本學科錄像課，然后進行點評。點評時間不超過15分鐘，分值60分。
此次競聘的評分規則是：
1.本次活動設。
專家。
評委，計分采用百分制。成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后所得的.平均分為。
專家。
評委評定成績；
2.設大眾評委，人員由各校校長、業務副校長或主任及教研服務中心部門主任組成。評定采用投票制，等級分別為勝任、基本勝任和不勝任三個檔次。勝任、基本勝任和不勝任票分別按1分、0.5分和0分計算，合計總分即為個人得分。
3.成績評定：
專家。
評委評定成績占70%、大眾評委評定成績占30%，計算每個競聘者的綜合成績。
今天我們在這里舉行現場競聘。擔任本次競聘工作的評委有：
中學歷史學科：市教科所所長xx，小學科學教研員xx，x。
x老師。
x
x老師。
xx教研服務中心主任xx師訓部主任xx。
小學科學學科：市教科所所長xx，小學科學教研員x。
x老師。
x
x老師。
xx教研服務中心主任xx副主任xx。擔任大眾評委的有各中小學校長、主管教學工作的業務副校長或主任、教研服務中心部門主任。
擔任計分工作的人員有：xx。
下面進行第一項：競聘演說與答辯。有請x。
x老師。
請
專家。
評委針對x。
x老師。
的演說內容進行提問。
請
專家。
評委為x。
x老師。
打分。
請x。
x老師。
準備點評，準備時間5分鐘。
請
專家。
評委為x。
x老師。
本環節打分，請大眾評委為x。
x老師。
所有環節打分。
結束語：下面我宣布兩位老師的最后得分：
根據《xx教育局關于公開競平教研員工作的實施。
方案。
》的規定要求，又競聘工作。
領導。
小組結合本次競聘成績，并綜合考慮競聘者的各方面因素，最后確定教研員人。
最后，感謝各位評委的辛勤工作和熱情參與，今天的競聘工作到這里就圓滿結束了，謝謝大家！
競聘主持詞（實用18篇）篇十八
大家好。
根據集團定位xxx為油脂經營管理專業化公司的要求，結合xxx公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《xxx公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對xxx公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的`需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對xxx公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀檢監察室、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。
截止20xx年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請x份，經公司競聘領導小組審核，符合報名條件x人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。
現在競聘會正式開始！首先進行第一輪的大豆貿易事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有x人，按照姓氏筆畫排序依次上臺竟職演講，時間控制在10分鐘以內，請各位評委在本輪x人竟職演講全部完畢后投票。
現在監督小組發票。(發票完畢)。
請第一位競聘者xx上場，注意時間控制，xx準備……。
請第二位競聘者xx上場，xx準備……。
現在大豆貿易事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，并發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。
請第二位競聘者xx上場，xx準備……。
現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，并發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。
第三輪包裝油事業部……。