通知的語言應當客觀、中立，避免出現歧視、偏見和不當言辭。在實際寫通知時，可以根據自己的具體需求進行適度的修改和調整。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇一
為滿足公司發展需求和為員工長遠職業發展規劃作統籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業管理類培訓動員會”。現將有關事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年1月8日上午10:00準時開會。
二、會議地點:。
xx有限公司會議室。
三、參會人員:。
公司全體人員。
四、會議議程:。
會議采用ppt播放和現場主持講述同時進行的方式，具體進程為:。
1、行政部根據ppt演示現場宣貫關于本次員工管理類培訓的培訓計劃方案;。
2、公司總經理寄語全體員工，發起培訓號召，調動員工培訓積極性;。
3、行政部根據ppt演示現場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。
五、有關要求。
請各部門經理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現無故遲到和曠會現象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經理及行政管理部經理張瑜請假。
六、聯系人。
聯系人:聯系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇二
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇三
各中小學、幼兒園：
為進一步加強學校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業人員的業務素質與責任意識，經研究決定召開全縣學校食品安全管理工作人員培訓會議。現將有關事項通知如下：
一、參加培訓對象。
全縣中小學分管后勤的領導和學校食堂廚師長。
二、培訓地點。
縣食品藥品監督管理局（羅陽鎮新城大道123號）。
三、報到時間。
20xx年3月25日上午8點半，9點正式開始。
泰順縣食品藥品監督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇四
中國平安保險(集團)股份有限公司，是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產保險股份有限公司(“平安產險”)、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責任公司(“平安信托”)、深圳市商業銀行。平安信托依法控股平安證券有限責任公司，深圳市商業銀行依法控股平安銀行有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險(香港)有限公司，及中國平安資產管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點：廣州。
工作性質：全職。
工作經驗：不限。
最低學歷：中技。
招聘人數：2人。
職位類別：保險代理/經紀人/客戶經理。
職位描述。
中國平安主要經營：保險、銀行、投資。
保險業務：
1:財產保險：車險、企業財產險、家庭財產險...
2:企業員工險：員工意外醫療險、企業補充商業保險、企業年金..
3:個人保險：醫療保險、教育保險、養老保險.....
銀行業務：
借記卡、信用卡、貸款、理財產品、pos機等等。
投資業務：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專、大專及本科以上學歷，年齡25歲—45歲。
2、責任心強、學習能力強、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;。
4、有夢想敢于挑戰自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績優人員享有特別養老補貼及養老公積金;。
4、任職5周年以上享有長期服務獎金;。
5、每年有多次國內外免費旅游方案;。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇五
各部門行政聯絡人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解。
培訓時間：9:30-9:50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工。
(二)主題：新入職員工入職引薦。
主講人：劉。
參加人員：
xx有限公司。
20xx年x月x日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇六
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的`管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓地點：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度。
2、企業文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略。
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇七
各管理處、企事業單位：
經研究，決定召開全鎮消防安全培訓會，會期半天。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮政府食堂三樓會議室;。
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮安監站咨詢電話：。
x年七月七日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇八
廣州廣愛保險經紀有限公司(以下簡稱“廣愛”)隸屬于廣汽集團，是于20xx年6月7日經中國^v^批準成立的全國性專業保險經紀公司,注冊資本金5000萬元人民幣。
廣愛目前已擁有近20家分公司和營業部，業務覆蓋全國200多個大中城市，員工近千人。
作為全國性的專業保險經紀公司，廣愛為全國各地近千家汽車銷售店的購車客戶提供車輛保險經紀服務;為15家銀行及金融機構提供風險管理咨詢服務;同時為超過200家企業提供財產保險、工程保險、責任保險、運輸保險以及員工醫療險等保險經紀服務;通過廣愛全資子公司-----廣愛汽車咨詢服務有限公司，為各汽車品牌企業的用戶提供汽車延長保修服務。
工作地點：廣州。
工作性質：全職。
工作經驗：1-3年。
最低學歷：本科。
招聘人數：2人。
職位類別：保險業務管理。
職位描述。
工作職責：
1、參與各業務板塊營銷活動的策劃、經營計劃的擬定，督導經營目標的達成;。
2、壽險業務合作協議簽訂管理;。
3、業務活動量管理與kpi指標分析，日志檢查;。
4、新人招聘、培訓、業務輔導、組織管理營銷會議;。
5、汽車生產商金融保險工作需求落實推進。
職位要求：
2、兩年以上壽險、保險中介公司組訓、督導、業務主管等相關行業經驗;。
3、能收集市場信息并分析、預測市場動態變化;。
4、有一定的團隊管理經驗和較強的團隊協作能力;。
5、有良好的品德修養，激勵并帶領團隊達成目標;。
6、能適應經常性出差，承受一定的工作壓力，具備獨立分析和解決問題的能力。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇九
擬寫培訓會議通知包括會議時間地點、參會人員及會議內容，那么，下面是本站小編給大家整理收集的員工培訓會議通知，供大家閱讀參考。
各部(室):。
根據工作需要，經公司研究，決定召開中層干部培訓會議。現將有關事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年4月18日--4月20日。
二、會議地點。
名門國際26樓會議室。
三、參會人員。
項目總監(負責人)、總監代表等。
四、會議內容及安排。
1、中層干部培訓會議(4月18日10:00--17:00);。
2、團隊建設活動(4月19日--4月20日)。
五、參會要求。
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席;。
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場;。
3、要求與會人員4月18日9:30到達會場，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
為滿足公司發展需求和為員工長遠職業發展規劃作統籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業管理類培訓動員會”。現將有關事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年1月8日上午10:00準時開會。
二、會議地點:。
xx有限公司會議室。
三、參會人員:。
公司全體人員。
四、會議議程:。
會議采用ppt播放和現場主持講述同時進行的方式，具體進程為:。
1、行政部根據ppt演示現場宣貫關于本次員工管理類培訓的培訓計劃方案;。
3、行政部根據ppt演示現場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。
五、有關要求。
請各部門經理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現無故遲到和曠會現象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經理及行政管理部經理張瑜請假。
六、聯系人。
聯系人:聯系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
各管理處、企事業單位：
經研究，決定召開全鎮消防安全培訓會，會期半天。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮政府食堂三樓會議室;。
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮安監站咨詢電話：。
x年七月七日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十
各管理處、企事業單位：
經研究，決定召開全鎮消防安全培訓會，會期半天。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮政府食堂三樓會議室;。
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮安監站咨詢電話：。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十一
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現場招聘—xx人才市場、xx人才大市場、xx區人才市場公益性現場招聘、學校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎。
3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動合同管理制度》——完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時間3月份。
3、規范辦公秩序與員工行為的引導。
開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發現，當場進行處罰，抽檢次數每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執行力方面做的還不到位。在后續的工作中，行政人事部將以“持續改善”為工作原則，來加大制度監督執行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業價值的主要創造者，要有效激發關鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關系到企業能否完成全年經營指標的關鍵所在。
這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業的關鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據工作年限和績效達標情況給予薪金調整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩定性。
他們是企業不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
四、勞動合同管理制度的制定和落實—4月中旬。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發生勞動爭議。結合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創造和發揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十二
各管理處、企事業單位：
經研究，決定召開全鎮消防安全培訓會，會期半天。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮政府食堂三樓會議室;。
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮安監站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十三
保證我礦持續、健康發展，根據礦領導安排，現將建立職工不良行為記錄檔案的有關事項通知如下，請各單位認真遵照執行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴重“三違”現象，參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責任人。
3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當渠道或《信訪條例》的規定的。
5.在工作時間、礦區范圍內打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國家法律規定及上級規章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關要求。
1.各單位主要負責人要高度重視，認真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認真進行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監處綜合科，各職能科室實時報送，即發生一起報送一起。
2.職工不良行為認定中第1、2條以安監處《安全生產簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保安公司報送為準；第8條以礦、黨發相關文件為準。
3.由安監處負責建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十四
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的`發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓。
人力資源部：馬經理。
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
通知人：
時間：
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十五
各位同事：
企業的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
3月13日12：30—14：30。
公司大會議室。
公司全體員工。
執行型人才必備特質—負責任。
自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
通知人：
時間：
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十六
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
2、職場商務禮儀。
3、知識技能。
4、管理素質。
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）。
各公司、各部門全體員工。
紅桔林會議室。
1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
行政人事部。
20xx年x月x日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十七
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業單位：
根據市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統2013—20xx年新進人員進行崗前專業技術培訓班，現就有關事項通知如下：
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新進國土資源系統人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉業退伍安置到國土資源系統工作，專業技能不熟悉人員。
1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識；
3、礦產管理基本知識；
4、土地整理實務；
5、地質災害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務；
8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規）；
9、電子政務（含上機操作）；
10、公文寫作。
通知人：
時間：
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十八
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部培訓。
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上(預計持續一周)。
二、培訓地點：會議室;。
三、培訓對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;。
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;。
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;。
特此通知，謝謝大家的'支持與配合!
綜合管理部。
20xx年6月23日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇十九
各縣（市、區）建設局、各有關單位：
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
20xx年7、8月份。
公司產品以及圖書館文化。
公司會議室。
通知人：
時間：
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇二十
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：xxxx年度公司優秀員工、中層以上管理人員、公司業務骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:。
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察。
心得體會。
進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。
xx月xx日。
各部門：
為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《xxxxx機關培訓制度》規定，培訓前請在公司oa系統上完成《xxxxx工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓地點：
公司大會議室。
三、參加培訓人員：
自xxxx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略。
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
綜合辦。
xxxx年8月19日。
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇二十一
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大會議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業的`發展趨勢與公司的發展戰略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
通知人：
時間：
新員工培訓會議通知（通用22篇）篇二十二
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內咳嗽鋇培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（預計持續一周）。
二、培訓地點：會議室;。
三、培訓對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;。
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;。
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。