編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)自我展示的過程，它不僅能夠展示個(gè)人學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還能夠展現(xiàn)個(gè)人的性格特點(diǎn)和價(jià)值觀念。以下是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧和實(shí)用建議，供求職者輔助撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)參考。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇一
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年3月14日)。
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：建筑/建材/工程。
職位：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。
學(xué)校：南京大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：建筑/建材/工程。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/9–/11：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作;。
2、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)總規(guī)、控規(guī)、修規(guī)。
3、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)和市政設(shè)計(jì)等的設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備;。
4、草擬設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制設(shè)計(jì)招標(biāo)文件，比選設(shè)計(jì)單位;。
/9–2013/8：xx有限公司[1年11個(gè)月]。
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。
企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。
1、設(shè)計(jì)文件編制過程的質(zhì)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控;。
2、設(shè)計(jì)方案評(píng)審和報(bào)規(guī);。
3、項(xiàng)目施工過程中的設(shè)計(jì)跟蹤、驗(yàn)收;到最終的設(shè)計(jì)工作總結(jié)，全程參與。
4、溝通協(xié)調(diào)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與乙方單位的關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
/8—2011/6南京大學(xué)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理碩士。
證書。
2008/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人誠(chéng)實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營(yíng)造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動(dòng)下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益!
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇二
一份精美的企業(yè)文秘簡(jiǎn)歷制作就是一件十分重要的事情，但是在進(jìn)行排版的時(shí)候需要注意一下，這樣才能達(dá)到更好的效果。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年5月4日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：仙游縣楓亭中學(xué)學(xué)歷：高中。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2010年。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上最高職稱：中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：excel等基本操作。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2007年9月-2010年6月楓亭中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：億麥進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：2010年7月-2012年1月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：行政/后勤-其它職位行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，文字處理、文檔整理、復(fù)印文件等。
離職原因：上班路途，公司在廈門，家人希望就近工作。
所在公司：樂麥電子商務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：2012年2月-2013年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：淘寶客服。
工作描述：從事淘寶，拍拍客服工作，后期轉(zhuǎn)職倉(cāng)庫(kù)。
離職原因：轉(zhuǎn)職倉(cāng)庫(kù)管理。
所在公司：樂麥電子商務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：2013年2月-2015年12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)-倉(cāng)庫(kù)管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位管理，退貨進(jìn)出管理。
離職原因：想要換一個(gè)環(huán)境，上升空間。
現(xiàn)代社會(huì)中，競(jìng)爭(zhēng)的壓力一直都是很大的，正是因?yàn)槿绱耍渲幸簿捅厝淮嬖谝恍﹩栴}，不少的人面臨著找不到合適工作的困擾，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過程起到的是敲門磚的作用，在求職前，我們首先需要做的是選擇一個(gè)適合自己的工作機(jī)會(huì)，這個(gè)是非常重要的，選擇工作的途徑可以通過幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)，包括的有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和人才市場(chǎng)，通過這些途徑，都能夠找到一個(gè)適合自己的工作機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的重要性是不言而喻的，同時(shí)，在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的過程中，也必須要注意實(shí)際存在的問題，利用網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行求職，是一種比較常見的方式，在網(wǎng)絡(luò)中求職，比在人才市場(chǎng)中求職更加的.方便，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)求職的難度比較低，求職者僅僅需要為自己準(zhǔn)備一份電子檔的個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以了，同時(shí)，求職者可以對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一個(gè)批量的投遞，這樣也能夠從一定程度上提高你的求職成功率。
網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢(shì)在于簡(jiǎn)單方便快捷，同時(shí)，這種求職的方式也比普通的求職方式更加合理，網(wǎng)絡(luò)求職，求職者首先需要為自己選擇一個(gè)比較權(quán)威的求職網(wǎng)站，這個(gè)是很重要的，同時(shí)，你需要考慮到的是網(wǎng)站注冊(cè)的問題，求職者需要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的注冊(cè)，這樣也能夠從一定程度上提高求職者的速度，如果招聘方在看到了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷以后覺得你比較合適，那么就會(huì)給你取得聯(lián)系了。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇三
在求職的時(shí)候一些企業(yè)會(huì)做出誘人的口頭承諾，比如一年后大幅度漲薪百分之三十以上，或者一年半之后根據(jù)公司的業(yè)績(jī)情況給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，但是這種口頭承諾是沒有任何保障的，因?yàn)樗^的承諾不過是口頭形式的約定而已。企業(yè)到時(shí)候如果不遵守承諾那么你怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?你又不能提供有效的證據(jù)所以這對(duì)你來說可是制造了潛在性的風(fēng)險(xiǎn)。大學(xué)生求職者更需注意此類情況因?yàn)槠湮丛谏鐣?huì)當(dāng)中真正磨練過，所以面對(duì)豐厚的誘惑容易放松警惕并且容易輕信企業(yè)的話。畢竟企業(yè)是公司所以大家覺得企業(yè)應(yīng)該不會(huì)不守承諾的`，但什么樣的企業(yè)都有所以對(duì)于這種玩口頭承諾的企業(yè)，我們不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷給他們以免遭受不利的后果。
也就是說值得我們投的企業(yè)一定是以合同形式約定薪水待遇等，記住這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的因?yàn)楹贤瑩碛蟹尚?yīng)，而其它形式的東西比如協(xié)議、口頭承諾都是無用的。也許你覺得企業(yè)的老板都跟你說了多久之后會(huì)給你漲工資的，但是一年后老板會(huì)記得這樣的小事情嗎?你到時(shí)候提起漲工資的事情那么企業(yè)問你有什么證據(jù)?除非此時(shí)企業(yè)是需要你這個(gè)人才的才會(huì)跟你談?wù)劃q工資的事情，如果你是個(gè)普通人才那么企業(yè)會(huì)給你一個(gè)人漲工資嗎?為此一定要格外注意這方面的安全狀況才行。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇四
學(xué)歷：高中政治面貌：保密。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：178公分體重：86公斤。
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售行銷主管、區(qū)域經(jīng)理期望月薪：1400元工作性質(zhì)：全職。
語言能力。
語種：漢語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：石家莊橋西糖酒有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：鄭州辦事處。
工作分類：銷售區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)豫北市場(chǎng)客戶開發(fā)，管理，產(chǎn)品銷售，渠道建設(shè)。
公司名稱：內(nèi)蒙古蒙牛(集團(tuán))股份有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：新鄉(xiāng)市場(chǎng)營(yíng)銷部。
工作分類：銷售銷售部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)市場(chǎng)深度營(yíng)銷實(shí)施，團(tuán)隊(duì)管理，經(jīng)銷商管理，人員培訓(xùn)。
公司名稱：承德露露股份有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：新鄉(xiāng)辦事處。
工作分類：銷售銷售主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：負(fù)責(zé)市內(nèi)零售終端客戶和縣區(qū)市場(chǎng)管理及產(chǎn)品銷售，sp活動(dòng)開展。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事快速消費(fèi)品多年，曾在國(guó)內(nèi)三家大型快速消費(fèi)品企業(yè)任職。
熟悉市場(chǎng)運(yùn)作，區(qū)域管理，團(tuán)隊(duì)管理，深度營(yíng)銷方案等。
有駕駛證。
更多。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇五
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）。
居住地：蕪湖。
電話：154******（手機(jī)）。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
職位：人力資源部文員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人力資源部文員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇六
某企業(yè)人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡(jiǎn)歷的頁數(shù)最好是一頁并且盡力做到這一點(diǎn)，不要出現(xiàn)兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡(jiǎn)歷應(yīng)該使用彩印。對(duì)于企業(yè)的建議那大家肯定是非常重視的因?yàn)楹?jiǎn)歷就是給企業(yè)看的，可企業(yè)的看法也不一定都是正確的因?yàn)椴⒉皇撬衅髽I(yè)或大部分企業(yè)都是這么看待簡(jiǎn)歷的。
做簡(jiǎn)歷盡量使用一頁紙確實(shí)是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復(fù)雜而需要那么多的內(nèi)容，或者個(gè)人有那么多的亮點(diǎn)難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內(nèi)容幫助大則不必你對(duì)其做過度壓縮或刪除。那樣無形當(dāng)中把個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內(nèi)容剔除、將繁瑣方式簡(jiǎn)化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡(jiǎn)歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時(shí)都覺得別扭因?yàn)橐疵妫⑶也焕谄髽I(yè)對(duì)整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容做個(gè)評(píng)定，還有可能沒看到反面的內(nèi)容而變?yōu)橐粋€(gè)不完整的簡(jiǎn)歷。總結(jié)關(guān)于簡(jiǎn)歷頁數(shù)無特殊要求，只要精簡(jiǎn)、有效即可。
打印簡(jiǎn)歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡(jiǎn)歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會(huì)更好、版面會(huì)更為美觀，可從實(shí)用角度看就不劃算因?yàn)椴视〉膬r(jià)格高出很多。你是否能夠成功應(yīng)聘和簡(jiǎn)歷清晰度沒多大關(guān)系，清晰可見即可而不需達(dá)到高清晰的標(biāo)準(zhǔn)，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇七
某企業(yè)人事招聘部經(jīng)理助理：朱小姐。
我的確發(fā)現(xiàn)有部分求職者前來應(yīng)聘時(shí)很不負(fù)責(zé)任，事先不做任何企業(yè)背景調(diào)查，也更不會(huì)有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷修改，只是看到相關(guān)職位發(fā)布，就簡(jiǎn)單地“復(fù)制粘貼”發(fā)郵件了。我也相信，他們一定存在批量發(fā)求職信的習(xí)慣，只是抱著“說不定就被選中”的僥幸心態(tài)，懷著美好的愿望等待下一個(gè)電話就通知他們?nèi)ッ嬖嚒?/p>
極端的例子是，我曾經(jīng)碰到過有一位應(yīng)試者事先打來電話自薦，表現(xiàn)出自己非常想加入我們公司的愿望。在我們要求他發(fā)來簡(jiǎn)歷看看后，他看似相當(dāng)誠(chéng)懇地給我們寫了一份長(zhǎng)長(zhǎng)的求職信。然而，求職信的內(nèi)容中卻赫然出現(xiàn)了我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的縮寫名字。盡管只是用了縮寫，但行業(yè)圈子很小，這樣一封“砸場(chǎng)子”的求職信顯然讓人哭笑不得，他自己發(fā)現(xiàn)后一定也尷尬萬分。這是很簡(jiǎn)單的道理，由于一封錯(cuò)投的簡(jiǎn)歷，讓原本對(duì)你有好感的a公司得知你去投了b公司，這立馬對(duì)你的忠誠(chéng)度和信譽(yù)度打了問號(hào)，進(jìn)一步還會(huì)質(zhì)疑“你是因?yàn)闆]去成b公司才來a公司的嗎？”事已至此，誰還會(huì)要你？讓簡(jiǎn)歷亂飛，這就是典型下場(chǎng)。
hr看法：把每一次投簡(jiǎn)歷都當(dāng)作寫論文。
化工業(yè)外企人力資源部：helena。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板一應(yīng)俱全，也使得大家都有公開參考和借鑒的平臺(tái)。可是，這不代表每一封簡(jiǎn)歷都要套用固定模式，形式和內(nèi)容上的雷同恰恰會(huì)讓讀到你簡(jiǎn)歷的招聘人員認(rèn)為你缺乏個(gè)性和誠(chéng)意，也會(huì)毀了你的求職獲勝幾率。
現(xiàn)實(shí)情況是，現(xiàn)在大家都傾向于把自己往“死里”夸，借用各種夸張的、虛構(gòu)的'、抄來的內(nèi)容，一再標(biāo)榜自己是“不二人選”。拿畢業(yè)生們來舉例，情況特別顯著。同一個(gè)學(xué)校同一屆里出現(xiàn)若干個(gè)“學(xué)生會(huì)主席”的段子已經(jīng)常被拿來當(dāng)笑話，如今我們還發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生一個(gè)個(gè)都厲害得不得了，沒出校門已經(jīng)混得“過盡千帆、閱歷豐富”，仿佛每個(gè)人都在500強(qiáng)或知名大集團(tuán)里干過，實(shí)習(xí)蹤跡遍布天涯。其實(shí)這些大可不必，對(duì)閱人無數(shù)的hr來說，說得再好也都是似曾相似的詞藻，難免“審美疲勞”。原本明明挺靠譜的也顯得不那么靠譜了。
畢業(yè)生們?cè)谕逗?jiǎn)歷前應(yīng)該要結(jié)合即將投遞的企業(yè)和崗位再給自己做個(gè)分析定位，這對(duì)到了后期經(jīng)歷長(zhǎng)久求職都不太成功而心態(tài)出現(xiàn)焦躁的同學(xué)們來講尤為重要。找工作投簡(jiǎn)歷不是買彩票博大獎(jiǎng)，不是能靠運(yùn)氣賺來的。如果認(rèn)真對(duì)待每一次的投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)方一定能感受到誠(chéng)意，相信成功率一定會(huì)控制在5次之內(nèi)。就把每一次簡(jiǎn)歷都當(dāng)作是寫論文去對(duì)待，要想著拿高分。讓對(duì)方能感受到你是用過心去寫簡(jiǎn)歷的、也是認(rèn)真去了解過企業(yè)文化的、更是有明確職業(yè)目標(biāo)的。一份專門為企業(yè)“定制”出來的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr們感受到你是多么想加入這個(gè)企業(yè)、多么想獲得這個(gè)崗位。態(tài)度決定一切，認(rèn)真用心的態(tài)度很多時(shí)候就能換來機(jī)會(huì)。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇八
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)：6年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：東林包裝。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
公司名稱：惠達(dá)圓食業(yè)。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員成本會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：成本核算，編制報(bào)表，企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析。
公司名稱：中奧毯業(yè)集團(tuán)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：財(cái)務(wù)部、資金部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員主管會(huì)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：應(yīng)聘于中奧集團(tuán)，崗位歷經(jīng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金會(huì)計(jì)。
自我評(píng)價(jià)。
具有扎實(shí)的理論知識(shí)體系和熟練的'專業(yè)技能，擅長(zhǎng)運(yùn)用多種財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常工作管理，熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)用，并能夠進(jìn)行相關(guān)的信息管理與經(jīng)營(yíng)分析。專業(yè)擅長(zhǎng)于企業(yè)內(nèi)部核算與生產(chǎn)成本核算、控制與分析。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇九
學(xué)歷：大專。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：128廠。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評(píng)價(jià)。
河南財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)，工業(yè)企業(yè)/初級(jí)職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規(guī)模人辦理、事業(yè)部主管等，熟悉excel、word、一般財(cái)務(wù)軟件如金蝶的使用。熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算方法，熟悉財(cái)稅政策法規(guī)。辦事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、踏實(shí)。具有高度的工作熱情和責(zé)任感，及高尚的職業(yè)道德。無論是否選擇都請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的謝意。
更多。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十
年齡：32。
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：164cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：教師，廣告，外語翻譯。
工作年限：9。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5500～7999元。
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
廣東xx機(jī)電股份有限公司。
起止年月：20xx—11～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)《xx機(jī)電報(bào)》的選題、組稿、審稿、校對(duì)以及排版設(shè)計(jì)以及年刊的組稿、審稿、撰稿。
2、協(xié)助活動(dòng)的開展以及宣傳報(bào)道，撰寫司慶晚會(huì)中的視頻腳本、主持稿等。
離職原因：
廣東xx集團(tuán)。
起止年月：20xx—06～20xx—11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)宣傳欄內(nèi)容的更新與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)《xx人》內(nèi)刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃組織。
離職原因：
廣東xx電器股份有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—02。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、擬定《企業(yè)文化實(shí)施方案》并按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施并推廣。
2、統(tǒng)一規(guī)范公司內(nèi)宣傳欄的布置與宣傳。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)刊雜志稿件的編撰。
4、負(fù)責(zé)員工藝術(shù)團(tuán)的組織與管理，并主導(dǎo)實(shí)施舞蹈培訓(xùn)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
5、策劃、組織藝術(shù)團(tuán)慰問巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節(jié)匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節(jié)目大賽等企業(yè)文化。
離職原因：
xx國(guó)際教育集團(tuán)。
起止年月：20xx—08～至今。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：
集團(tuán)宣策部主任。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)《xx教育》報(bào)的組稿、編輯、設(shè)計(jì)排版，以及宣傳隊(duì)伍的組建與管理；
2、負(fù)責(zé)xx國(guó)際教育集團(tuán)網(wǎng)站的管理與維護(hù)；
3、制定集團(tuán)的宣傳計(jì)劃，按計(jì)劃安排督導(dǎo)、落實(shí)；
4、依據(jù)集團(tuán)vi，統(tǒng)一規(guī)范與布設(shè)集團(tuán)旗下各校（園）的校園文化；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳攝影、報(bào)道，以及對(duì)外媒體上的宣傳報(bào)道。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳片、畫冊(cè)、招生簡(jiǎn)章等宣傳資料的設(shè)計(jì)制作。
離職原因：
xx明珠學(xué)校。
起止年月：20xx—07～20xx—07。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：辦公室秘書。
工作描述：
2、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的編輯維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)保持與珠三角媒體記者的聯(lián)系，并在對(duì)外媒體上加強(qiáng)宣傳！
離職原因：
深圳xx科技電腦有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—06。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
工作描述：
3、對(duì)公司活動(dòng)的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發(fā)放生日蛋以及員工培訓(xùn)、參加社區(qū)籃球比賽、員工春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)﹐并主導(dǎo)成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動(dòng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省長(zhǎng)江大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：漢語言文學(xué)。
專業(yè)二：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
20xx—09。
20xx—07。
長(zhǎng)江大學(xué)。
漢語言文學(xué)。
畢業(yè)證。
104891200405003691。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較為熟練的公文寫作能力，在國(guó)、省、市媒體發(fā)稿上百篇，具有一定的媒體資源。
2、對(duì)報(bào)刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨(dú)立完成組稿、審稿、編排、排版、校對(duì)等工作，能熟練運(yùn)用coreldraw等排版軟件。
3、一直從事企業(yè)文化方面的工作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了一定的了解與認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的文體活動(dòng)組織、培訓(xùn)和策劃能力，策劃組織了公司團(tuán)年晚宴、春節(jié)晚會(huì)等許多大型活動(dòng)。
4、性格良好，學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個(gè)理由來讓自己微笑。
文檔為doc格式。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十一
年齡：29。
戶口所在：湛江。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：174cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：78kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：高級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--12000。
希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
xx投資管理有限公司。
起止年月：20xx-05～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：企劃經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司品牌vi維護(hù)與管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司每期新品廣告畫面創(chuàng)意審稿與制作工藝;。
3、負(fù)責(zé)節(jié)假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定。
4、負(fù)責(zé)百度排位競(jìng)價(jià)推廣各個(gè)項(xiàng)目的廣告，在各個(gè)搜索引擎和招商平臺(tái)的管理、監(jiān)控工作。
5、結(jié)合品牌定位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)分析。
6、品牌產(chǎn)品拍攝工作與資料庫(kù)維護(hù)。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括制定員工的培訓(xùn)、評(píng)估等制度。
工作業(yè)績(jī)有——老港記甜品連鎖品牌塑造幸福起點(diǎn)連鎖品牌塑造。
離職原因：
廣州市xx電子有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：企劃經(jīng)理。
工作描述：在其公司只要負(fù)責(zé)企劃部日常文案策劃與宣傳,與國(guó)際安防展(北京、深圳展會(huì)、廣州地鐵展等)策劃工作等....
離職原因：家庭原因離職。
廣州xx服飾有限公司(kbb)。
起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)主管。
工作描述：在其公司只要負(fù)責(zé)文案策劃與宣傳,商場(chǎng)展柜設(shè)計(jì)，廣告活動(dòng)，以及包裝,畫冊(cè)設(shè)計(jì)等等...
離職原因：公司倒閉。
廣州市xx有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：店面設(shè)計(jì)師兼美術(shù)指導(dǎo)。
工作描述：店面裝修,3d效果圖,平面廣告制作、vi維護(hù)、廣告活動(dòng)，策劃與宣傳....
離職原因：人事變動(dòng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)松田學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：商業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：平面廣告設(shè)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
本人具備一定的.管理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干、負(fù)責(zé)，且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物的適應(yīng)能力很強(qiáng)，有創(chuàng)意及能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)方案;熟悉印刷流程：熟練操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等專業(yè)軟件。
文檔為doc格式。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十二
寫簡(jiǎn)歷只是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。有了明確的求職方向，寫簡(jiǎn)歷也會(huì)更清晰。漫無目的的海投不建議。
第二步：仔細(xì)閱讀公司介紹和職位描述。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個(gè)獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細(xì)節(jié)。
第三步：認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢(shì)。
好的公司或崗位往往有很多人來應(yīng)聘，即使是獵頭級(jí)別的高管的崗位，企業(yè)方也會(huì)在見過多個(gè)候選人后才會(huì)做出決定。所以寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要分析自己相對(duì)于其他求職者的優(yōu)勢(shì)所在。簡(jiǎn)歷要盡量把自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)出來。
第四步：圍繞職位要求寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
寫簡(jiǎn)歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡(jiǎn)歷都是針對(duì)一個(gè)特定職位的，不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)職位，這樣會(huì)降低成功率。在領(lǐng)會(huì)職位要求的基礎(chǔ)上，開始寫簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，無論是自我評(píng)價(jià)總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點(diǎn)只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
通過你業(yè)余讀的相關(guān)書籍名單，都可以表達(dá)出你對(duì)所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
第五步：拿事實(shí)說話。
管理層或人力部門看簡(jiǎn)歷往往希望通過簡(jiǎn)歷里的描述來了解你實(shí)際的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷上單純說自己溝通能力強(qiáng)，或銷售經(jīng)驗(yàn)豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個(gè)具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的。或者你通過努力拿下了某個(gè)大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項(xiàng)目的順利完成來體現(xiàn)。
第六步：合理的長(zhǎng)度。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡(jiǎn)歷。為了提高效率，即使您有工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡(jiǎn)歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動(dòng)就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。
每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細(xì)些，太遠(yuǎn)的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點(diǎn)寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強(qiáng)，其實(shí)反而讓看簡(jiǎn)歷的人迷惑不知道你的強(qiáng)項(xiàng)是哪里。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十三
性別:女。
畢業(yè)院校:x市理工大學(xué)。
出生年月:198x年3月3日。
專業(yè):企業(yè)管理(本科)。
通信地址:。
郵政郵編:。
聯(lián)系電話:。
電子郵件:。
技能總結(jié)。
英語水平:。
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫.并通過國(guó)家英語四級(jí)考試.尤其擅長(zhǎng)撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯.
計(jì)算機(jī)水平:。
國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí),熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù).精通辦公自動(dòng)化,熟練操作windows98/2k.能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。
200x年7月xx化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí).實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是。
協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息.
2.搜集,整理相關(guān)的中英文資料.
3.整理和翻譯英文資料.
教育背景。
20xx年9月mm200x年7月xx理工大學(xué)。
20xx年9月mm200x年7月xx市第一中學(xué)。
主修課程:。
獲獎(jiǎng)情況:。
三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金。
一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
自我評(píng)價(jià)。
做事塌實(shí),自覺服從公司紀(jì)律,對(duì)公司忠誠(chéng).善于與同事相處.
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十四
如果你想在簡(jiǎn)歷里表述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那可得先看看你應(yīng)聘的企業(yè)是什么樣的，如果應(yīng)聘的是國(guó)內(nèi)中小型私營(yíng)企業(yè)，那和國(guó)外企業(yè)可是不同的。至于應(yīng)聘其它企業(yè)則可稍微隨意一些，下面重點(diǎn)看看應(yīng)聘這兩類企業(yè)需要怎么講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
如果你應(yīng)聘的是國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)，那就得考慮下此類企業(yè)的狀況，這類企業(yè)實(shí)力一般般甚至較差所以缺乏安全感，就是說要求求職者具備穩(wěn)定性以免對(duì)其造成一定的沖擊性。你突然離職那么你的工作又有誰來頂替？想招聘一個(gè)合適的人而且又不對(duì)工作造成什么影響那可是非常困難的。為此在應(yīng)聘中小型企業(yè)時(shí)可不要呈現(xiàn)不穩(wěn)的狀況，你介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時(shí)則只能將其當(dāng)成一種普通的實(shí)踐，而不要在那里強(qiáng)調(diào)這段經(jīng)歷可是創(chuàng)業(yè)、你是怎么構(gòu)想的等等。這樣企業(yè)覺得你會(huì)不會(huì)突然又辭職去創(chuàng)業(yè)？為了企業(yè)的穩(wěn)定性只好把你剔除否則影響長(zhǎng)久的工作。
如果應(yīng)聘的是外企，則可以把任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷都放到簡(jiǎn)歷里，不管是不是和應(yīng)聘專業(yè)有關(guān)系都可做個(gè)詳細(xì)的講述，例如開過一家女士拖鞋店、報(bào)刊亭、體育用品店等等。當(dāng)然你可不要介紹有關(guān)專業(yè)方面的東西因?yàn)槠洳⒉恢匾藭r(shí)講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的角度應(yīng)該是將你的`個(gè)人能力顯現(xiàn)出來。比如你的決策能力、判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系等等，因?yàn)槔贤庑蕾p的就是你的創(chuàng)業(yè)精神而不是所謂的結(jié)果，當(dāng)然如果結(jié)果很好那肯定對(duì)你產(chǎn)生的印象會(huì)更好。
不要投個(gè)人簡(jiǎn)歷的企業(yè)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十五
工作描述:。
1、現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量放線、組織各施工班組完成每道施工工序;。
4、工程現(xiàn)場(chǎng)與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位三方的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、認(rèn)真熟悉施工圖紙、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。
離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。
教育背景。
畢業(yè)院校：九江學(xué)院土建學(xué)院。