部門是組織機構中的一種組織形式，用于實現特定目標和任務。下面是一些成功部門的工作計劃案例，希望對大家有所啟發。一起來學習吧！
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇一
新學年伊始，在新的學期里，為了加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，營造精神家園，豐富校園文化生活，人文院學生會宿管部本著為同學服務的原則，加強宿舍管理工作，最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲，擬訂了以下工作計劃：
一、常規工作。
1、定期與各級分管老師走訪宿舍，了解各級學生的宿舍生活情況。
2、積極配合院校各兄弟部門的工作。
3、準時出席學生會有關工作會議，認真作好筆錄。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作。
1、配合學院做好11級部分女生搬宿舍（從新生苑搬到尚勇苑）的工作。
我部門上學期末組織新生苑自由組合新宿舍，并配合學院分好宿舍號，集合。
學院男生集中為女生們搬運行李。我部門將整理好尚勇苑新宿舍的名單，召開新宿舍長會議，密切關注同學們在新宿舍生活的適應情況。
2、做好學生會換屆工作，選出合適接班人。
在為學生會注入新鮮的血液，我部門將秉著公平、公正、公開的態度，挑選出最適合的部門接班人，為校、院以及本部門的以后的發展注入新的活力。同時加強新老干的溝通和聯系，并做好工作交接。
3、做好宿舍文化節的宣傳準備，開展宿舍文化節一系列活動。
同學之間的協作能力和宿舍凝聚力。另一方面也為積極配合湛江師范學院學生聯合會宿管部開展新一屆宿舍文化節。
4、搭建多渠道，多層次的交流平臺，進一步加強干部層次間的友好交流。
交流是做好工作的重要基礎，我部門將尋找更多途徑，加大與兄弟二級學。
院的溝通，注重機構內部的協調交流，努力創造良好的交流平臺。進一步加強與不同層次、不同領域、不同專業的機構、協會合作，建立交流、合作共同體。在內部，更加注重干部的內心“傾訴”，倡導我部門干部多參與其他部門活動，互為學習，相互總結。
5、完善部門內部工作制度，加強部門自身建設。
明確工作思路，完善自身管理，在院校學生會的指導下，我部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。根據以前部門工作情況進行工作總結，繼續定期集中我部門全體成員學習了解宿管部的職能和工作特點。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
6、走訪畢業生宿舍，做好畢業生文明離校工作。
六月的盛夏，宿管部將攜手就業服務中心走訪畢業生宿舍，一方面了解畢業生的就業情況,另一方面傳達文明離校的工作。宿舍是大學的家，即將告別校園的畢業生，留下的是干凈整潔的宿舍，帶走只是大學宿舍的美好回憶。文明離校工作的開展體現大學生應具備的道德素質，展現人文院的學子風貌。
三、小結。
我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與廣大同學共建溫馨的宿舍家園。以上是本部門初步制定的新學期的工作計劃，在新學年，宿管部更會優化自身機構，團結共進，把本部門的工作完成得更出色。
文檔為doc格式。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇二
1.509簽到表的收放。
2.做好學院安排的學工辦值班工作,與老師們多交流。
4.通知并收齊各項及時文件。
5.部門例會。
實踐部。
1.為“從微看校園”活動拉贊助，使社團活動更好的開展。
2.為“創優良三風，建和諧校園”演講比賽活動拉贊助，使社團活動更好的開展。
3.為“陽光你我微笑瞬間”活動拉贊助。
4.按序做好教室申請工作，與各會長積極聯系。
6.開展例會，與部門成員交流工作經驗及學習生活，促進彼此間的感情。
7.與其他部門多聯系，加強部門間的`交流，利于活動舉行。
組宣部。
1.準備好配合各社團和部門的活動，做好宣傳工作；
2.配合學校和各部門做好“三風”建設；
3.從各方面了解同學對我部門工作的看法并吸取經驗做到更好，更加完善；
4.負責每周上交一篇新聞稿；
4.開部門例行會議；
5.負責并監督各社團按時完成社團政治課，按時收回自評表；
信息調研部。
1.給社團活動作評估。
2.對社團的活動進行和社長交流并以此發現問題并解決問題。
3.十佳社團和星級社團評比工作的進行。
4.月優秀社團評比。
5.“每月之星”評比材料的收集。
6.“從微看電影”決賽的進行。
7.副部的確定。
8.部門工作外的聚會活動。
9.部門干事談話。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇三
辦公室是學生會組織機構中的中轉站，鑒于目前還沒有計算機，故考慮申請一臺計算機，既可保存資料，也方便大家工作。
關于建立學生會郵箱的想法：設立兩個，一個面向學生，公開地址，鼓勵大家獻言獻策，也方便同學們發送各種資料、檔案。另外設立一個內部郵箱，密碼對執委公開，作為內部傳送資料、保存資料、下載文件的平臺。
另外可以建立qq群，一些通知可以提早發布在上面，再人工通知，這樣防止遺漏。
關于移動盤：申請了再說。
關于財物保管：如果有保險箱的話最好，由生活部負責。
辦公室在一年中工作有如下基本任務：
1、維持每天中午的正常值班，監督各值班人員做好記錄工作，定期查檢相關的記錄情況。
2、規整檔案，完善學生會內部協調機制，處理好相關檔案的歸類、保存工作，避免檔案遺失，避免檔案缺損。做好有用信息的備份工作及保密工作，可以使用移動盤，重要的信息將以電子稿、文字稿雙份保存。
3、和生活部一起負責售賣校徽、車牌等用具，做好相關登記。
4、負責志愿者卡牌等相關用具的發放及控制，配合各部門做好相關志愿者的登記、篩選的工作。
5、美化辦公室的工作環境，制定打掃制度。
本學期，紀檢部的工作略有調整。上學年，紀檢部常規檢查的'重點是私球、?；张宕饕约皷艡诮灰住Ｒ荒隀z查下來，柵欄交易現象基本已經不存在了。校徽佩戴也有所好轉。本學期，政教處明文規定嚴禁在校內使用手機、mp3等數碼電子設備。因此，紀檢部調整了工作的側重點。今年，我們將著重檢查手機等電子設備的使用以及教學樓內的私球。私球檢查的頻率仍將為一周一次，檢查時間為課間操。數碼設備的檢查頻率為一個月兩次，檢查時間為中午。檢查對象均為全校學生。
除去常規檢查，本學期最重大的活動就是十月下旬的運動會。紀檢部將招募志愿者與干事們一起進行秩序維護。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇四
xx學院團委學生會xx部順利完成了20xx年的各項工作，針對本部門存在的問題，會在新一年的工作中進行改善，同時對于部門內部需要調整的規定也會在下學期正式開始之前，進行全面的落定，現在對于下一步工作計劃進行簡單的制定。
在過去一年的工作中，本部門始終保持著積極認真的工作態度，對于學院交給自己的各項任務都能夠在第一時間保質保量的完成，并對每一個階段的工作情況都能進行及時地總結，對于現階段的存在的問題迅速解決，爭取做到“今日的任務不交給明天”，這也是在培養大家今日是今日畢的習慣，學生會的工作更重要的是大家在這個集體之中學會將團隊的利益放在重要的位置。
在這個階段的工作中，各個成員的工作態度沒有較大的問題，大家都能夠認真對待分配給自己的任務，這也是值得表揚的地方，但是為了追求更高的目標，我們的眼光絕不能停留在此，只有不斷強化自身，我們才能夠有機會去發現更加優秀的自己。
在下一階段另一項比較重要的事情就是部門內部制度的調整，針對在20xx年中出現的問題，我們進行了幾個問題的劃分，一是開會遲到的問題，對于本部門來講，每一次會議的召開都有著非常重要的作用，在有特殊的情況下，我們也是允許遲到的，因為在規定外最重要的是人性化，但是對于無故遲到同時不能夠給出合理的理由的，會進行簡單的談話。另外一點對于無故抹黑學生會榮譽的成員，會進行勸退處理。
在下一階段的工作中，學校的各項活動也增多了，為保證活動的順利召開，我們會進行詳細的制定，對于比較復雜的工程，會將準備時間提前，同時根據活動的具體內容，劃分成小部分分配到每一個成員的身上，讓成員們在每一次活動的舉辦中都能有所成長，也能夠發現這份工作真正的意義。
本階段的工作已經順利結束了，新成員的加入也讓我們部門充滿了活力，通過大家的共同努力才會有今天xx部門的好成績，不過更重要的是，我們如何守住這份榮譽，這是我們xx部每一位成員應該思考的問題，希望在下一階段的工作中，我們能夠吸取往日的經驗，不斷提高自身的能力，強化團隊意識，期待我們xx學院團委學生會xx部在2022年中能夠取得更加令人驕傲的成績。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇五
辦公室。
2.西教二101干部值班安排與通知。
5.準備總院運動會。
外聯部。
1.新生活動月拉贊助。
2.部門例會。
3.新干事考核開始。
4.與其他部門緊密聯系。
學習部。
1.大一早晚自習檢查及統計。
2.各年級的課堂抽查及做好統計工作。
3.大一年級早晚自習評比統計。
4.準備總院運動會，配合好體育部的工作。
文藝部。
1．配合體育部搞好校運動會。
體育部。
1.大一晨跑簽到。
2.總院運動會的訓練。
3.總院運動會的方正訓練。
5.大一大二的.晨跑簽到工作6.大一新生籃球賽。
紀檢部。
1.對寢室做好晚歸，夜不歸宿，熄燈的檢查和統計；
2.做好班級的課堂考勤統計工作。
3.配合其它部門搞好各項活動。
4.部門例會。
禮儀部。
1.安排完善本周的文明監督崗的工作。
2.部門例會：交代總院運動會的工作。
3.東實訓工作服人員的調換。
/10/30。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇六
2、軍訓工作：發軍訓服裝、訓練場值班。
3、新生動員大會。
4、專業知識講座。
5、女大學生心理健康講座。
1、讓新生了解學生會。
2、各部納新計劃，新生申請。
3、面試與錄用結果公布。
三、完善學生會規章制度。
1、建立學生會成員檔案（成員名單，聯系方式）。
2、進一步明確三會制度。
4、工作情況備案。
5、工作簡報。
四、做好德育評估準備工作。
1、思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）。
2、優良學風班、先進班集體、紅旗團支部等。
五、為?？萍嘉幕囆g節做好準備。
1、汽車知識競賽。
二、為“德育評估”做好宣傳。
三、校運動會宣傳。
四、籃球聯賽宣傳。
五、校籃球聯賽宣傳。
六、科技藝術文化節期間展示我院風采宣傳活動。
七、配合其它各部搞好迎新活動。
八、宣傳欄更新。
九、制定宣傳列表，宣傳作品備案。
十、發掘宣傳人才，培養宣傳骨干。
十一、做好其它活動的宣傳。
一、在十、十一月內舉辦院籃球聯賽、足球聯賽。
二、積極備戰校運動會。
三、舉辦乒乓球、排球賽等。
一、網頁更新。
二、制定宣傳冊。
三、生活方面的調察。
四、舉行一些小型的講座。
五、開展成員之間經驗交流會。
一、完善學生會規章制度。
二、做好文件上墻工作。
三、制定本學期學生工作大事表。
四、制定學生會成員一覽表，學生會成員聯系方式。
五、為每項活動準備企劃書。
六、做好秘書處常規工作：工作簡報、例會記錄等。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇七
是聯系主席團和各部門的中樞機構，是與廣大師生交流的平臺，負責傳遞信息、反饋信息，協調工作，增進感情。此外，辦公室還負責學生會日常事務處理，包括各項資料的收集、整理和管理，學生會會議的籌備、組織、通知和記錄等工作。
協助制定學生會的各種文件、規章制度和做好每學期學生會干部計劃活動總結的收發工作；協助學生會主席安排好學生會的有關會議；充分認識學生會的性質，全面了解學生會各職能部門的職責；協調學生會內部的關系；調動全體學生會干部的工作主動性、積極性和創造性；加強學生會內部管理，強化綜合素質。
部長：
現任考核干事：
保證每一次會議的正常召開，保證每一次信息的通知到位
(1)日常工作
1、例會通知和會議記錄。
每周一次班干例會。原則上是固定的時間和地點，各班干應該都了解。為了確保每位班干都能及時參加會議，辦公室決定在會議前天晚上通知各班干。（如若電話未通，則采取短信發送形式，收到未回的再電話通知）遇到緊急會議時，我們部門會盡量早、快的通知到各班干。
會議記錄也是辦公室的職責所在。會議上比較詳細地記錄各班的工作匯報概要以及經驗的交流。對各班級一些重要的工作以及老師主席團的工作安排、總結進行記錄。
2、與老師和同學之間信息的交流（上傳下達）
辦公室工作是一個事物繁雜，通知信息頻繁的工作。自然與老師和學生之間的交流會很多，那么協調好各方面的工作就很重要了。對于老師下達的通知及時地通知到位，然后將學生的一些信息進行反饋，以增進師生間的交流，有利于工作更好的開展。在這方面，辦公室會加強與他人的交流，加強自身的交際能力，然后與各部門關系的協調，便于工作的順利進行。
協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關系。在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要通知到位，使學生能夠更好的了解參與，達到豐富學生課余生活，提升各項能力的目的。
3、文件以及檔案的整理、電子郵件的收集和整理
辦公室承擔著文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學院教學工作起輔助作用的綜合部門。那么文件的整理就很重要了。首先按時督促各部門及時做好文件的整理，放入指定位置，同時不斷地部門文件進行更新，舊文件的存檔。
1、辦公室需要配合各部門參與人員方面的分配以及調動。及時做好電子表格以及紙質文檔的打印。在活動中做到按時點到，記錄并統計好缺席以及遲到人員，及時做好防備措施。提早做好系學生會值班輪勤表，協調好人員配置，以便活動順利開展及其應對突發情況。對系學生干部的表現情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據。
干事要求：
1、普通話標準
2、書寫整齊大方
3、做事嚴謹
4、會基本的office操作
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇八
2.晚歸的登記
3.熄燈檢查
4.課堂考勤
5.部門例會，總結工作中遇到的問題和接下來一周的工作布置
1.模特隊的訓練
2.進行正常的文明監督
3．申請禮儀隊站禮儀加學分
1.督促舞蹈隊開場舞排練
2.督促進入“達人秀”選手籌備比賽節目
3.部門會議，對初賽進行總結，對“達人秀”晚會的相關準備工作進行交流
1.組織副班長交流會，明確工作體系，共同商談合適方法，提高檢查效率
2.組織部門干事交流會，活動，增加部門交流，增加干事情義
3.安排好早晚課堂檢查，提高學習效率
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇九
6.負責新一屆會長的審批工作。
實踐部。
1．為社團活動申請教室；
2．為新生報到做準備；
3．協助其他部門及社團開展活動。
組宣部。
1．對新生活動月做前期準備；
2．為招新做準備；
3．開展部門本學期第一次會議，總結過去的優缺點，在這學期有更好的發展；
4．協助學院、社管會搞好相關活動。
策劃部。
1．協助各大社團開展社團活動，使活動順利進行；
2．籌備迎接新生的工作；
3．方案的整理與收集等。
信息調研部。
1．部門例會。
2．干事交流聚會。
3．對部門進一步的發展展開談論。
4．部署一下有關招新的工作。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十
(4)根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;。
(6)負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;。
(7)關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;。
(8)完成公司交辦的其他工作。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十一
一、針對大一新生舉辦“學習經驗交流會”
二、針對大二年級組織“英語四級輔導班”
三、針對大一年級組織“高等數學輔導班”“大一英語輔導班”
四、舉辦英語演講比賽。
五、配合教學督導中心與校學生會，做好信息員工作，保證教學信息及時反饋。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十二
2、軍訓工作：發軍訓服裝、訓練場值班。
3、新生動員大會。
4、專業知識講座。
1、讓新生了解學生會。
2、各部納新計劃，新生申請。
3、面試與錄用結果公布。
三、完善學生會規章制度。
1、建立學生會成員檔案（成員名單，聯系方式）。
2、進一步明確三會制度。
3、公開欄。
4、工作情況備案。
5、工作簡報。
四、做好德育評估準備工作。
1、思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）。
2、優良學風班、先進班集體、紅旗團支部等。
五、為?？萍嘉幕囆g節做好準備。
一、汽車知識競賽。
二、為“德育評估”做好宣傳。
三、校運動會宣傳。
四、籃球聯賽宣傳。
五、?；@球聯賽宣傳。
六、科技藝術文化節期間展示我院風采宣傳活動。
七、配合其它各部搞好迎新活動。
八、宣傳欄更新。
九、制定宣傳列表，宣傳作品備案。
十、發掘宣傳人才，培養宣傳骨干。
十一、做好其它活動的宣傳。
一、在十、十一月內舉辦院籃球聯賽、足球聯賽。
二、積極備戰校運動會。
三、舉辦乒乓球、排球賽等。
一、網頁更新。
二、制定宣傳冊。
三、生活方面的調察。
四、舉行一些小型的講座。
五、開展成員之間經驗交流會。
一、完善學生會規章制度。
二、做好文件上墻工作。
三、制定本學期學生工作大事表。
四、制定學生會成員一覽表，學生會成員聯系方式。
五、為每項活動準備企劃書。
六、做好秘書處常規工作：工作簡報、例會記錄等。
一、各班生活委員定期反映同學們在生活中的一些問題。
二、定期檢查工作衛生，并及時將有關衛生成績統計成表。
三、經常為同學們介紹一些生活小常識。
四、明確宿舍衛生獎懲制度。
五、繼續施行宿舍衛生目標責任制。
六、開展“特色宿舍”評選活動。
七、召開一次新老同學交流的座談會。
一、為校籃球聯賽拉贊助。
二、為交誼舞拉贊助。
三、為院里其他各項籌集資金。
一、針對大一新生舉辦“學習經驗交流會”
二、針對大二年級組織“英語四級輔導班”
三、針對大一年級組織“高等數學輔導班”“大一英語輔導班”
四、舉辦英語演講比賽。
五、配合教學督導中心與校學生會，做好信息員工作，保證教學信息及時反饋。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十三
新的學期開始，為了更好地發揮學生會的作用，為了能更好地調動同學們的積極性，給同學們提供一個良好的環境。
給同學們提供一個能充分展現自我的平臺。系學生會的各部都作了充分的準備工作各部工作計劃如下：
學習宣傳部。
-、
合理地加上實物：在櫥窗方面，按專業搞專業櫥窗或按性質展示(紀律考勤、學生會工作情。
況等).
二、
開展寫作賽。一方面為提高同學們的文化修養，另--方面。
為了促進我系與校報、廠-播站、《經濟人》的良好關系。于是于四月份舉行“xxx杯”的征文比賽。
三、
三月份，與《經濟人》、營銷切，會、廣播站聯合舉辦一次知識競賽，
比賽以年級為單位，競賽內容為專業。
知識。
采取會員制形式，定期舉辦全院范圍內的書畫大賽，二是本部舉辦書畫賽，時間定于五月份.
生活部。
的宿舍進行及時妥當的處理。
二、
9：00--11：00，每周由一個專業負責該項目，但其他專業都要相互配合。
三、
風采。
體育部。
一、
系籃球隊、足球隊的成立及日常訓練，并且在每一周或每兩周與其它球隊進行比賽。
二、第四屆競技杯足球賽，從第三周到第十周，具體會使用周一到。
周五中午1：00至2：00這段時間進行比賽。
三、3vs3女子三人籃球賽，從第十一周到第十四周，具體會使用周一至周五下午4：30至5：30進行比賽。
四、
繼續開展南拳、籃球、足球興趣小組，活動時間從第二周開始。
五、
在六月份做好院運動會運動員的選拔工作。
綜合治理部。
一、
針對遲到、曠課、早退現象，以書面通知的形式要求各班的紀律委員嚴抓考勤，整頓各班的紀律。
二、
在三月份舉行一次以“紀律”為內容的.征文比賽。
三、
在四月份中旬與電子商務協會聯合舉行一個“網頁制作大賽”
四、
搞好外聯工作，與其他學校、其它系或其它社團舉行“經驗交流會”
力把工作做好。讓同學們有一個更好的學習環境，但我們同時也需要廣大同學的配合和支持。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十四
經過4月學生會激烈的競選工作的順利完成，我院成立了新一屆學生會。其中學術部的成員有：分管副主席李宗伯 部長王靈珊 副部長張若蕓、楊陽、齊潘。為了更高效地完成本部門的基本任務，更有力地支持學生會的全局工作，更全面地為同學們服務，做好老師與同學們之間的溝通工作，我們共同為20xx-20xx屆的工作制定了如下計劃：
一、 20xx年5月，承辦“政治與公共管理學院魅力文化節”系列活動。
具體實施方案：邀請本院政治與國際關系學系著名老師李晶于5月19日晚19：00在教五-413教室舉辦一場名為“有禮更精彩”的社交禮儀講座。此次講座除了會有主講人精彩的講授外，還將設置師生互動環節，請主講人對參與同學在不同場合中的禮儀方式加以點評，并將頒發紀念品，以提高同學們的參與熱情，活躍現場的氣氛。
二、針對本院04級公共管理類的同學們召開一次對行政管理、公共事業管理、勞動與社會保障三個專業的就業前景等問題進行具體介紹的交流會。
舉辦目的：04級公共管理類首次依大類招生，大一的同學對其中三個專業的了解并不是很深入，舉辦此次專業具體介紹的交流會對同學們大三時選擇專業有一定的指導意義。
具體實施方案：邀請本院對公共管理類三個專業的研究方向、就業前景等問題有較深入了解的老師在院辦201教室與公共管理類三個班的同學們進行交流。
三、 于20xx年5月至20xx年4月（寒、暑假時間除外）每月中下旬舉辦一次“風云”系列時事講座。
具體實施方案：向廣大同學征集意見，選擇同學們感興趣的時事話題，邀請院內外的著名老師，在教五多功能報告廳或教五、教四其它大教室召開講座。
四、 組織填寫教師教學質量反饋表。
五、構建我院學習信息反饋員體系，參加《明鏡》刊物反饋會。
根據《武漢大學大學生信息員實施細則》，為推動學校教育教學改革，營造優良風氣，提高教學質量，我院學術部配合校教務部，建立我院的學生信息反饋員體系。學院信息員及時將現實中的問題反饋到教務部，學術部應做好本院體系的保障工作。
六、于期末考試之際宣傳考風考紀、明確獎懲制度。
七、組織學院同學參加武大學習競賽等各類知識比賽，并負責管理和服務。
八、組織學院代表隊參加武漢大學英語月比賽。
九、于20xx年10月中下旬舉辦一次與優秀學生面對面的交流會。
具體實施方案：邀請我院在不同方面很優秀的學生（學習成績很好或有某項藝術特長或在學生工作方面做得很好）在教五多功能報告廳舉辦一次訪談會。
訪談會的環節大體上包括：
1.邀請到的優秀學生的自我介紹及特長現場表演；
2.在訪談會前對這些優秀學生的家長用電話的形式進行采訪，在訪談會上播放電話錄音；
3.請這些優秀同學進行經驗介紹；
4.觀眾對這些優秀同學進行現場提問。
舉辦目的：經過與大多數的同學交流，他們很期待能夠與我院很優秀的同學進行面對面的交流，從而在自己的學習、生活方面獲得一些經驗。而且這種大型活動能夠豐富大家業余生活，提高大家參與積極性，提高學院知名度。
十、于十二月中旬在教五多功能報告廳召開一次本院同學的知識競賽。該知識競賽的涉獵面以綜合性知識為主，也包括一些我院的專業知識。
該知識競賽的環節主要有：
1.必答題（范圍是綜合性知識）；
2.英語平臺（每兩個同學為一組，其中一個同學用英語描述給定的英語單詞，但不能說出該單詞也不能用肢體語言，另一個同學猜，在限定時間內猜出單詞多的組獲勝。）
3.搶答題（范圍是我院的專業知識）
4.風險題（范圍是綜合性知識）
參與本競賽的同學可分為4組，每組2個同學。參與原則可以自愿也可以由班級推薦。賽后將對獲勝組頒發榮譽證書及獎品。
以上是我院學生會學術部20xx-20xx屆的初步工作計劃，請學生會對我部的工作進行監督。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十五
為貫徹總公司領導的的中心思想：“為五酒店培養一批專業人才”。因此是我賓館進一步提高員工素質、服務技能的關鍵之年，這也是我們工作的重中之重，在未來的一年里，我將率領酒店全體員工完成總公司制定的各項經營管理目標，共同提高酒店的服務質量、管理水平及經濟效益。確立酒店的經營計劃發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施。
賓館自11月3日被我公司成功接下以后，因受前任經營各方面不良因素的影響，工作開展不太順暢，經營情況也不太樂觀，為改善并加強酒店內部管理與經營。特制定我酒店各部門的工作計劃：
酒店營銷部是負責對外處理公共關系和銷售業務的職能部門，是酒店提高知名度，樹立良好公眾形象的一個重要窗口，它對酒店疏通營銷渠道，開拓市場，提高經濟效益和社會效益起到重要促進作用。
針對營銷部的工作職能，我們制訂了以下工作計劃：
1、建立酒店營銷公關通訊聯絡網。
今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發展潛力的客戶等進行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業單位，商務知名人士，企業家等重要客戶的聯系，為了鞏固老客戶和發展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節假日及客戶的生日，通過電話、發送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。
2、開拓創新，建立靈活的激勵營銷機制。
今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，制訂并完善市場營銷部銷售任務計劃及業績考核管理實施細則，激發并調動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日志，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩定老客戶，發展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理。
3、提高營銷代表的服務態度及業務水平。
接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務，“全天侯”服務，注意服務形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，限度滿足賓客的精神和物質需求。制作會務活動調查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調整營銷方案。
4、做好市場調查及促銷活動策劃。
經常組織部門有關人員收集，了解旅游業，賓館，酒店及其相應行業的信息，掌握其經營管理和接待服務動向，為酒店總經理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
5、打造一個在南昌的上饒人之家。
借助駐南昌辦事處的天時地利人和的有利條件，開展一系列相關的促銷活動，凡是上饒地區身份證都能享受酒店的有優惠房價等。
工程部是酒店開源節流之關鍵部門，而且員工素質培養要求較高，因工程部是集水、電、制冷、鍋爐及裝飾等多工種的技術部門，既要培養每個員工的工作責任感，更要求員工要有扎實的技術理論基礎和工藝操作水平，沒有理論就不懂安全用電、節約用電及如何通過高速技術參數，做到合理利用能源及如何節約能源。不懂工藝操作就無法保證維修質量及大型動力設備和安全運行，甚至造成大型動力設備安全事故。
進入新的一年里，工程部將堅持每周二早晨的站班會，除工作安排好，抽出時間集中學飛有關操作規程及專業理論知識，通過學習，要讓每個員工對本部門所屬設備及供電、供水系統有較深刻的了解。安排每季度對員工抽查考核一次，形成一種自覺學習業務知識的時尚風氣，考核成績記錄在冊，作為今后對員工進行考評的重要依據。
1、電力及動力設備的保養，本部門工作場所的環境衛生。
堅持大型設備有專人負責管理，落實到個人，并形成制度。每周定期一次徹底清掃，洗抹設備的外表，使設備表層不積土，保持光亮，并及時除銹補涮油漆。定期按說明書的要求對動力設備的內部結構進行清洗、加油等。確保設備的完好率100%。徹底清除滴、跑、冒、堵及電氣開關保護失靈等現象。
2、堅持值班崗位責任制度，做好交接班手續。堅持每天早晨交班人必須交衛生的良好習慣，優質一個良好的衛生環境。
3、開源節流。
根據季節和氣候變化，適時調節和修正各種技術參數，在保證和滿足客人對空調水、熱水俱求的基礎上，調正好用水溫度及水的流量，降低熱耗，盡量節省電力和燃油，使成本消耗減至最低限度。爭取比同期降耗10%以上。
重視功率因素的補償，大型電機設備投入使用后，及時觀察cos中的變化，保持co中必須在0.9以上，從而達到節電的目的。
做好每天水、電、油、氣的消耗記錄，及時分析和總結消耗量的原因，找出多消耗的原因后及時采取措施進行清除，每周、每月做出報表上報總經理、提供有關收據有利決策時作參考。
每月底按時做好館外用水、用電單位的抄表記錄，及時上報財務部門，配合財務及時收回水、電費用，管理和監督好在用的水表和電表及管路和電氣線路，堅決拒絕竊水、竊電現象發生，防止水電流失。
管好用了維修材料，材料出庫必須有維修使用部門的簽字證明，做到物必有主，出入庫平衡，手續齊全，防止維修材料流失和浪費。
4、人性化管理。
關愛員工的生活，盡力量熱心幫助員工解決生活中出現的具休困難，做到團結友愛，要讓每個員工感覺在這個大家庭的溫暖，從而激發每個員的積極性、重要性，更有利今后工作的開展。
5、確保動力、電力設備的正常運行，配合各部門及時保質、保量安全完成各項維修任務。
現有客房的空調溫控開關、照明搖控開關因存在質量不過關的問題，損壞率較高，且價格又非常貴，今后如再損壞，逐步更換簡易價格便宜實惠的開關面板，逐步修改現有的線路，做到經濟實用。
做好夏季中央空調開放的準備工作，四月底至五月初中央空調機組進行一次系統清洗和調試工作，確保中央空調隨時投入使用。
1、做好員工招聘及內部人員配置工作。
行政辦將根據部門缺編情況，繼續開展招聘工作，并形成一個原則：“先內部調整，再外部招聘”，這樣做可為員工提供更多的晉升或發展的空間，讓一些有基礎的員工在賓館不同部門或崗位學習，培養多方面人才。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十六
1、在校領導的統一安排下，組織全校員工進行述職、筆試和面試。
2、匯總12月份考核結果。
3、12月份好人好事上專欄。
4、整理檔案室，檔案室規章制度上墻。
5、收集整理部分處室過來的規章制度。
6、春節期間干部值班安排。年后2月份工作。
1、協助董校長草擬出工資制度。
2、協助后勤資產盤查。
3、完成濱河中專準備辦學院的《可行性論證方案》草稿修改。
4、草擬全校綜合性規章制度189夜，已發布到網站平臺，供修改。
5、重新明確辦公室人員分工。
6、籌備20xx年工作表彰暨20xx年新春開學開筆儀式。
7、完成校領導交辦的其他臨時性工作。
1、結合實訓處、督導處制定了教務處20xx年度各項工作計劃及經費預算。
2、較好的完成了各班級期末考試成績登統工作。3、根據上級要求補充完善了教務處教學檔案。
4、配合校辦公室做好了全員述職、筆試、面試工作。
5、組織了第一期教師培訓工作，學習了關于校園安全、如何上好課等方面的內容，收到很好效果。
6、做好了天擇營銷班結業考試、等工作，并順利組織了營銷班結業儀式活動，并把學員成績等情況匯總報天擇公司。
7、對教務處資產進行了徹底的盤查、貼簽，學校領導及資產管理人員基本滿意。
1、制作并下發了本學期校歷。
2、制定了本學期各班級教學安排、實訓計劃等。，并下達了額個任課教師的教學任務。
3、訂購本學期學生用教材。
4、組織教師繼續進行計算機培訓。
1、組織學生處全體人員進行述職。
2、配合總務處對我校資產噴漆印字。
3、對本處資產進行盤點。
1、對學生處人員進行職責分工。
2、組織學生處全體人員清理藝術樓倉庫。
3、做好我校學生開學準備工作。
4、成功組織了新生開筆儀式。
1月份2月份的工作已經結束了，在學校領導的指揮下，經全體后勤工作人員的努力，基本完成了月初制定的各項工作。
完成的主要工作：全校元旦安全大檢查發現的問題維修，1#樓抽水工程，食堂交接，全處人員述職，1#樓10#樓學生宿舍水房鋪塑料網，開水房茶爐清洗，全校配電箱安裝上鎖，自來水管道檢查，資產盤點，過節燈及其他安裝，自來水改造方案，修1#樓房頂，過節期間到校維修水管（杜書光姜書棟米邯生），10#18#樓沖廁水施工，過節值班，自來水主管道更換，各樓層設開水房和廠家聯系等等。
總之，學校后勤工作千頭萬緒，只要本著愛崗敬業，為學生服務，為教育主體服務的精神，全體成員團結協作，同心同德，從而開創我們學校后勤工作新面貌。
學校的安全保衛工作在20xx年的1、2月份非常繁忙，主要完成的工作情況如下：
1、組織相關部門在元旦、寒假及春節放假期間對校區進行安檢，針對存在的問題列表、保修和整改。
2、學生離校前的安全教育和注意事項工作。
3、學生離校后對宿舍進行逐戶安檢和封閉工作。
4、對到期租賃公司的收費和清賬工作。
5、和廠房領導溝通協調，核對租賃開票及合同對口和租賃對戶等事宜和問題。
6、搞好保衛人員治安防范工作，加強巡邏檢查力度，安排好雙節各項安全保衛工作，并配合上級部門進行年終檢查和驗收。
7、進行校區消防器材的復查，建賬及設施維護和使用情況檢查工作。
8、檢查、督促和安排校區節日期間衛生保潔工作。
9、介入集美談判和創通談判工作。
10、完成學校關于保衛工作規章制度的制定匯總工作。
11、加強節前突發事件的預防工作和防止群體的事件發生應對安排工作。
12、節前學校各項防范工作檢查和加強。
社管會各部門周工作計劃（模板17篇）篇十七
20xx年，是公司實施“精品+差異化”戰略的關鍵之年。公司確定的明年工作方針是：以效益為主線，勵精圖治、精細管理、提質增效，全面提升經營水平，快速形成企業競爭新優勢。為此，將突出抓好技術創新、管理創新等方面的工作。
公司將加大產品研發推廣力度，快速開拓高端市場，逐步形成差異化競爭優勢。建立全新的品種鋼銷研產一體化模式，堅定不移地走產品的高端路線，加快實施精品戰略，實現品種結構優化升級。大力提升產品研發能力，進一步深化與高校、科研院所和客戶的合作開發，利用安米公司的技術支持、管理指導，加大關鍵性、戰略性技術的消化吸收和自主創新力度，形成“開發一代，生產一代，預研一代”的產品研發體系。大幅提高品種鋼比例，全年品種鋼銷量達到22。7萬噸，通過結構調整及品種鋼提質提價實現增效4.5億元。
公司將強化質量管理，通過管理創新，全面提升生產經營水平，進一步增強企業競爭實力。
1、在認真總結試點經驗的基礎上，在主體生產單位全面推行以作業長制為中心、以計劃值為目標、以設備點檢定修制為重點、以標準化作業為準繩、以自主管理為基礎的.“五制配套”的基層管理模式，實現重心下移，提高市場響應速度和基層運營效率。
2、堅持效益、用戶導向，應用戰略地圖等工具，加大推進對標、六西格瑪、6s管理、erp管理和卓越績效管理執行力度，持續創新工作方式、改進組織績效。三是適應戰略轉型，將執行力提升到決定企業生存發展的高度，構建強執行力的組織架構和制度體系。
公司在20xx年的生產工作中，將堅持系統攻關挖潛，持續推進精益生產，實現生產經營運行質量的全面提高。合理確定配料結構和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦成本xx億元。深入開展對標管理，瞄準先進找差距、找潛力、找措施、找辦法，力爭綜合焦比、鋼鐵料消耗、噸鋼綜合能耗、成材率等主要經濟技術指標優化增效xx億元。