每月的工作總結是對自己工作表現的一次全面梳理，可以讓我們更加清晰地認識自己的成長和不足。需要參考月工作總結范文嗎？這里有一些經過精心篩選的范文供大家參考。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇一
一年來，xx縣精神文明建設工作在縣文明委的領導下，在省、市文明辦的指導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習總書記系列重要講話精神為指針，圍繞富民強縣、建設幸福懷仁目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展各類群眾性精神文明創建活動，著力提升公民思想道德素質和城鄉社會文明程度，形成了全民參與、齊抓共建的濃厚氛圍。
一、繼續開展文明縣城創建活動。瞄準建設“幸福懷仁”目標，按照文明縣城測評體系的要求，創新開展文明創建系列活動，通過扎實工作，順利通過了省級文明縣城測評工作。
二、深入推進群眾性文明創建工作。我們不斷加大群眾性精神文明創建力度，認真抓好國家、省、市、縣級“文明單位”、“文明社區”和“文明村鎮”創建工作，開展了“最美家庭”評選表彰活動、文明創建工作培訓活動、優秀市民評選表彰活動、“我推薦、我評選身邊好人”活動、“弘揚雷鋒精神、開展志愿者服務”活動。在全縣“雙先”會議上表彰了10名“xx縣道德模范”。向省、市文明辦推薦了一個最佳志愿服務社區和一個最佳志愿者，云中鎮六小路社區入圍全國志愿服務“四個100”最佳志愿服務社區侯選名單。
三、大力宣傳社會主義核心價值體系。積極探索用社會主義核心價值觀引領社會風尚的有效途徑和方法。一年來，在新聞媒體開設專題、專欄；在廣場、車站、公交站臺、校園門口等張貼公益廣告,全方位宣傳社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀的內涵和要求通俗化、明了化、大眾化。
四、努力推進未成年人思想道德建設。在開展未成年人思想道德建設中，我們持續開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，開展了“經典美文”誦讀活動，完善了學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡，為促進未成年人健康成長營造了良好的社會文化氛圍。
工作要點：
一、深化文明縣城創建工作。以提升公民思想道德素質和城鄉社會文明程度為目的，以解決薄弱環節和難點問題為抓手，全力提升創建水平，努力創建優美環境。要按照山西省文明城市測評體系要求，做好各項工作，為創建－省級文明縣城打好堅實基礎。
二、推進群眾性精神文明創建工作。堅持以城市帶農村、以機關帶基層、以干部帶群眾，廣泛深入開展各級各類文明單位、文明村鎮、文明社區創建活動，繼續搞好各級文明單位、村鎮、社區培訓工作，全面提高文明創建水平。
三、加大社會主義核心價值觀宣傳力度。組織開展“我們的節日”系列活動，充分利用“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要紀念日、節慶日開展集中性教育活動，切實抓好社會主義核心價值觀宣傳工作。
四、深化公民思想道德建設。打造公民道德教育新平臺,引領全縣廣大群眾自覺投身新的道德實踐，推廣以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”為主要形式的道德講堂。廣泛開展“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”系列活動。積極開展道德模范推薦評選活動，開辟專欄，廣泛宣傳道德模范的先進事跡，推動全社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好風尚。積極開展“我推薦，我評議身邊好人”活動，發動廣大群眾在熟悉的人群中推舉好人，在日常生活中發現好人好事，評議好人。
五、加強未成年人思想道德建設。組織中小學生參觀愛國主義教育基地和駐地空軍、海軍國防教育基地，圍繞“中國夢”這個主題，開展征文、演講、小手拉大手等系列活動，加強未成年人的思想道德建設。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇二
20××年，我在文明辦工作五個年頭了;20××年9月，擔任市委文明辦主任。今年，無論單位工作，還是個人德、能、勤、績方面，都有長足進步，市文明辦連續被評為婁底市先進。
全年，共為全市申報省級文明單位4家，婁底級文明單位7家，漣源市級文明單位7家，召開了高規格的全市道德模范表彰會。至此，全市共有全國精神文明建設先進單位1家，省級文明標兵單位1家，各級各類文明單位128家，共有168個單位和個人獲得各種文明稱號。認真搞好全市“兩創”工作的宣傳工作，搞好文明交通行動等由文明辦牽頭的各項工作，組織了文明單位負責人赴青島、大連的考察學習活動，搞好了市委領導安排的“兩創”宣傳工作和信息群發工作。
一、工作收獲及個人體驗。
我自從1993年調入漣源市委宣傳部以來，除在政研會工作一年，下鄉工作一年外，在報社工作工作10多年，,組織安排我到新的工作崗位鍛煉，20××年8月,我擔任市委文明辦主任,我深感身上責任重大，始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，經常自我查找工作的差距與不足，并及時向周圍領導和同志們請教工作方法。一年來，我感覺在四個方面有了一定的提高。
1、努力掌握新知識、新技能，提高工作成效。我覺得,自己政治思想道德品質好，擁護黨中央領導，認真學習貫徹落實科學發展觀，堅定貫徹落實市委文明委重要指示精神，團結同志，具備擔任正職的能力和氣度。
出滿勤，干滿點，一年365天堅守在崗位上，下基層單位調研90多天，加班加點60余天。
無論是擔任副職負責全盤工作，還是擔任正職以來都始終如一地工作。20××年，在文明委領導下，通過協調，共評定省級文明標兵單位1家，省級文明單位4家，婁底市級文明單位7家，漣源市級文明單位6家，全市新農村建設文明示范村6家，首次召開了文明委主任辦公會議，出臺文明單位獎勵評選辦法，主編文明創建成果書籍《文明之光》。全程參與文化交通行動工作，獲婁底市第一名。報送婁底市道德模范候選人10人，評定3人，評定漣源市首屆道德模范13人，連續4年被婁底文明辦評為先進文明辦和先進個人。
2、認真做好基礎性工作，培養正確的工作態度。為了文明單位的創建，我們四處奔波，由省級文明單位帶動全市的文明創建工作。
底，推薦了5個文明單位申報省級文明單位，其中一個被評為省級文明標兵單位;推薦了7個單位申報婁底市級文明單位,評定了6個漣源市級文明單位、10佳文明經營戶,組織了高規格的在省級文明標兵單位市國稅局召開的第三屆文明委主任辦公會議。
加強了對文明單位的動態管理，做到思想不松，隊伍不散。積極引導各部門單位牢固樹立發展意識、競爭意識、創新意識，認真總結經驗，攻克薄弱環節，振奮精神，爭先創優。20××年，對全市1994-8家各級各類文明單位進行了全面復查，出臺了《文明單位、文明行業管理辦法》和《漣源市道德模范評選管理辦法》。
120多家全市各級各類文明單位全部實行規范管理，全部建成了文明單位創建辦公室，制作了“八榮八恥”和公民道德規范宣傳牌;在全社會廣泛動員學習“八榮八恥”，要求各單位組織專題學習，在宣傳欄張貼宣傳圖片，并努力把社會主義榮辱觀教育融入課堂教學、融入社會實踐和行業建設等各個環節。
3、心系基層，服務群眾，明確工作目的。搞文明創建工作，接觸到基層干部群眾，我認為最終的目的是增加對人民群眾的`感情，增強為基層服務的本領。我們工作最根本的落腳點就是“為人民服務”!
為此，我們認真做好文明單位的服務性工作——編輯文明單位標準化檔案管理的書籍《文明之光》和文明單位內部電話本,出版了全市首屆道德模范事跡選編的資料《我們的榜樣》宣傳推介我市文明創建的經驗和做法，廣泛宣傳道德模范的事跡。
深入開展各類文明創建活動。配合全市的兩創活動，認真搞好宣傳，短信群發，編輯《文明手冊》。深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，加強各級文明村鎮、文明社區(小區)、文明單位建設，深入開展社會主義新農村建設工作，組織精神文明論壇，將創建成果結集出版。同時，不斷細化精神文明創建工作，加大十星級文明戶、文明班級、文明科室、文明窗口、文明經營戶、崗位服務能手、好園丁、好公仆等細胞工程創建力度，通過細胞工程創建，進一步優化服務質量，使精神文明創建工作的內容更加豐富多彩，為我市三個文明建設增加一道靚麗的風景。
全面開展了道德標兵保障活動。召開了高規格的由四大家一把手和分管領導參加的全市首屆道德模范表彰活動，增強了文明辦的凝聚力和向心力。
扎實推進未成年人思想道德建設。積極協調有關單位(部門)共同做好全市未成年人思想道德建設工作。通過形式豐富、寓教于樂的活動，讓未成年人在體驗中得到成長鍛煉、體會生活意義，提高未成年人思想道德教育的效果。漣源一中被樹為婁底市未成年人思想道德教育典型。
嚴格精神文明考核。對20××年精神文明考核工作分門別類制訂細則，廣泛征求意見，提高考核辦法的針對性、可操作性。
4、全面學習，自我加壓，增強工作主動性。我服從領導的統一安排，努力做好自己份內工作。
另外，我文學創作不放松，共在湖南日報、散文詩刊等報刊發表小小說、散文、詩歌10多篇(首),出版了散文詩歌等書籍。
關于廉政情況:因為我們工作單位的性質是個清水衙門,除工作關系到文明單位檢查,吃個工作餐,抽包把煙,也是常有的事情,這個,是需要注意和改進的!
二、工作不足及今后努力方向。
1、能夠做到踏實肯干，但是還是忙于應付開展工作。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做到保持工作熱情，但是還沒有講求好工作方法。今后，我要注意多向有經驗的同志請教，運用靈活多樣工作方法，講求工作實效。
3、能夠做好程序性工作，但是還沒有做好開創性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作都能夠及時完成，還應該在如何開啟工作新思路、開創工作新局面等方面而努力!
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇三
20xx年，xx市文明辦按照吉林省、市文明辦的工作部署，緊緊圍繞xx市委、市政府中心工作，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以提高全民文明素質和社會文明程度為目標，認真做好社會主義核心價值觀宣傳、文明創建、公民思想道德建設、志愿服務、未成年人思想道德建設等重點工作。各項工作穩步推進，取得了良好成效。現將工作完成情況總結如下。
以社會主義核心價值觀“24字”為主要內容，進一步加強社會公益宣傳。充分利用兩臺、一中心等傳統媒體，led電子屏、樓宇電視、xx發布微信、微博等新型媒體，建筑圍擋、公園廣場等公共空間進行大力宣傳。截止目前，xx市利用建筑圍擋制作公益宣傳廣告3000多平方米，樓宇墻面、車身張貼文明創建、中國夢等宣傳廣告400多張，led、樓宇電視滾動播放核心價值觀內容1000多次，app、微博、微信轉發20xx多次，新設立大型公益廣告宣傳牌、電子顯示屏11處。
積極開展“尚善吉林厚德江城”原創公益廣告征集評選活動，共征集各類作品79條，向吉林市上報優秀作品8件，音頻、視頻作品2件。
做好“吉林好人引領風尚—培育和踐行社會主義核心價值觀”主題實踐活動示范（優秀）縣市區創建工作，按照省委宣傳部要求，按時完成申報及量化指標考核材料上報。
1、開展守法誠信“十佳”評選活動。年初，xx市文明辦以市文明委名義下發《xx市守法誠信先進個人和先進集體評選活動實施方案》，積極開展申報、評審工作。全市共有40家單位及30名個人參與申報，經責任部門申報、文明辦走訪、文明委評議、多方征求意見，共評選出守法誠信個體工商戶10家，守法誠信窗口10個，守法誠信青少年10人，守法誠信好市民10人。
2、做好20xx——20xx年全市精神文明建設先進集體與先進工作者推薦工作。6月初以市文明委的名義下發了《關于做好20xx—20xx年度全市精神文明建設先進集體和先進工作者推薦工作的通知》，全市共91家單位參與本次申報工作，其中有39家單位為新申報單位。9月、10月對原省、吉林市、xx市級文明單位（窗口、村鎮）及新申報單位進行實地走訪并查閱創建檔案，經考核，共評選出xx市級文明單位63家，軍（警）民共建先進集體4對、文明鄉鎮3個，文明村30個，文明社區5個，另有48人被評選為精神文明建設先進工作者。
3、推薦指導夾皮溝鎮做好全國文明村鎮創建工作。根據中央文明委《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》和20xx年工作安排及省、吉林市文明辦相關要求，xx市于20xx年開始了第五屆全國文明村鎮推薦工作，并推薦夾皮溝鎮為第五屆全國文明鎮候選村鎮。經xx市文明辦指導、預查，省文明辦考核組實地考核驗收，夾皮溝鎮于9月上旬被正式被列入候選村鎮，并于11月17日被正式命名為全國文明村鎮。
4、做好“吉林好人引領風尚——培育和踐行社會主義核心價值觀”主題實踐活動示范縣（市、區）創建工作。按照省委宣傳部、省文明辦工作部署，xx市文明辦于7月中旬積極開展上報工作，并按照量化考核指標，開展相應創建活動，并于十月底按要求提交佐證材料，并于11月底驗收合格。
1、積極開展“xx好人” 、“江城好人”評選推薦工作。20xx年，xx市文明辦在認真組織、嚴格把關的基礎上，先后推出131人作為xx好人初選人，經過評審組的認真評審，共有41人被評為20xx年度“xx好人”。其中，有11人被評為“江城好人”。江城好人盧鳳霞、孫艷玲、劉曉林等4人被評選為“吉林好人”。好人的先進事跡先后在《xx通訊》、xx電視臺、xx發布微信平臺集中展播。
2、積極開展“好家風、好家訓，最美家風家訓故事”征集評選工作。為了貫徹落實xx市第十四次黨代會提出的“弘揚傳統文化，培訓良好家風”工作要求，xx市文明辦舉辦了“好家風好家訓及好家風家訓故事”征集評選活動。活動開展以來，得到了社會各界的廣泛關注和共同參與。征集階段共收好家風、好家訓365條，最美家風家訓故事350篇，經評選，共評選出最美家風家訓10條、好家風好家訓20條，最美家風家訓故事10篇、好家風家訓故事20篇。7月12日，大賽組委召開總結表彰會。
3、認真開展好城市形象宣傳語、城市精神表述語、城市標識及市歌歌詞征集活動。按照上級要求，xx市文明辦于20xx年2月面向社會開展征集活動。經過四個多月的征集，共征集到城市精神1155條，城市形象宣傳語1812條，城市標識作品141件，市歌歌詞374封。最終確定城市形象宣傳語、城市精神表述語、城市標識入選作品各1條（幅），入圍作品各9條（幅）；確定市歌歌詞入選作品5首，入圍作品10首。
4、做好第二屆楹聯大賽評選活動。20xx年2月，市文明辦啟動了“白雪杯”“大愛金城”全市中小學師生及家長楹聯大賽，此次楹聯大賽有21所學校的學生、教師和家長楹聯愛好者參與，共征集到作品929件，其中學生作品638件，教師作品187件，家長作品104件。3月21日，大賽組委召開總結表彰會，市委常委、宣傳部長倪紅軍，副部長袁帥，教育局副局莊慶臻及近百名獲獎單位和個人代表參加了當天的總結表彰會，并為獲獎作品進行了頒獎。
以“解困幫扶、情暖xx、鄰里守望”等活動為載體，廣泛開展各類志愿服務活動。20xx年水災其是，組織全市各志愿服務隊積極參與水災災區救助及重建工作，共開展愛心救助活動十余次，累計捐贈物資近40萬元。
在白樺節開幕其間，面向社會發布《關于招募第12屆中國·xx白樺節志愿者的啟事》，召集志愿者50余人，用于白樺節期間賓客接待、開幕式文藝演出工作，從白樺節開幕式到閉幕式，全體志愿者共為大會提供志愿服務活動200多人次。
1、積極向上推薦20xx年度“吉林美德青少年”候選人。按照省、吉林市文明辦通知要求，xx市文明辦與其他部門聯合開展了“吉林市美德少年”評選活動。xx市推薦的張麗麗、尚津鋒等7名優秀少年被評為吉林美德少年，樺南中心小學韓強被省美德少年標兵。xx市文明辦被評為第四屆全省未成年人先進集體，劉亞男被評為全省未成年人思想道德建設工作先進個人，榆木橋子實踐總校被評為全省未成年人先進示范基地。
2、積極向上申報20xx年度鄉村學校少年宮5所。夾皮溝鎮中心校，老金廠九年一貫制學校和北臺子中心校等3所躋身全省鄉村學校少年官。完成xx十小等4所學校20xx年度鄉村學校少年宮申報工作。
3、接待省文明辦調研工作。5月25日，省文明辦未成年人思想道德建設工作處處長平啟和在調研完xx市第一實驗小學傳統文化教育、榆木實踐總校基地建設和八道中心校少年宮之后，對xx的未成年人思想道德建設工作給予了高度評價。
4、完成全市鄉村學校少年宮考核驗收。九月初，市文明辦連同市教育局、市財政局對全市已建成的16所鄉村學校少年宮進行實地走訪，對鄉村學校少年宮的功能室打造、學校走廊文化建設、學生課時安排情況、資金具體使用情況進行考核并聽取相關負責人的匯報，并根據考核結果分配鄉村學校少年宮運行資金。
5、組織開展“慶黨的十九大培育愛國情懷”經典誦讀大賽xx半決賽。從xx賽區中，擇優選出13個節目為代表參加吉林市經典誦讀決賽。其中，獲得一等獎1名，二等獎3名，三等獎3名，優秀獎4名，優秀指導教師10人，xx市文明辦獲優秀組織單位獎。
6、做好“明德知禮工程”優秀縣（市、區）申報材料上報。按照省委宣傳部要求，認真準備證明材料，并及時上報。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇四
全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略以及關于精神文明建設的重要論述，緊密圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，以推動社會主義核心價值觀落小落細落實為根本任務，以精神文明建設為抓手，全面推進我處班子建設、制度建設、道德建設、素質建設、作風建設和形象建設，提升社會文明程度。
二、創建目標。
領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作生活環境整潔優美，全體干部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識、責任意識強，工作效率高、工作業績好，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準。
1、領導班子好。處領導班子守紀律、講規矩、講學習、講正氣、講團結；以身作則、依法行政、勤政廉潔；始終堅持社會主義核心價值觀。
2、單位風氣好。全處以服務群眾、奉獻崗位為宗旨，修訂完善各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明。
3、辦公環境好。辦公秩序井然；辦公區域及周邊環境干凈整潔。
4、工作業績好。扎實推進防汛防旱、工程管理及單位建設等各項工作，全面完成20xx年工作任務。
5、思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
6、綜合治理好。全處上下廉潔勤政，無重大治安刑事案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。
7、創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化；省、市、區級文明單位成功創建。
三、創建措施。
1、加強領導班子建設。加強領導班子的政治理論學習，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力；認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨支部的決議、決定，維護班子的集體形象。
2、加強干部職工教育培訓。將黨課學習、法律法規、現代管理、生態建設、誠信建設、安全生產等精神文明內容納入“道德講堂”安排，開展支部書記帶頭上黨課、讀書心得交流會、輔導講座、知識競賽、專題調研。
3、加強黨風廉政及精神文明宣傳建設。健全完善和落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好廉政風險防控工作；開展黨風廉政建設宣傳活動，加強勤政廉政建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持社會主義核心價值觀和講文明樹新風公益宣傳、繼續做好“江蘇文明單位在線”網站維護工作，充分展示我處文明創建活動成果。
4、創新管理模式。始終堅持以“規范管理提升年”、“精細管理創新年”、“安全標準化建設”等活動為抓手，狠抓制度執行，以制度管理人，從班子成員到干部職工，從思想學習、作風、紀律到日常事務都做到有章可循，真正實現工程管理現代化、智能化、精細化目標。
5、做好防汛防旱工作。組織明確，資金到位，抓好汛期防汛值守、工程運行和安全管理工作，確保不淹不澇，安全度汛。
6、加強水文化宣傳。一是展館開館后進一步完善講解系統、二維碼信息推送系統，加大展示館宣傳作用，吸引更多學生、市民前來參觀，發揮其水情教育的應有效能。二是進一步完善水利風景區硬件軟件設施，提升景區環境和文化氛圍。
7、開展各類文體公益活動。擴大管理處志愿服務隊和網絡文明傳播志愿者隊伍，豐富干部職工業余生活，組織開展讀書交流、“我們的節日”、結對幫扶、文明共建、四進社區、義務植樹、“三關愛”志愿服務、文明餐桌、交通文明勸導、節水宣傳等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我處的文明程度和創建水平。
8、積極開展創先爭優活動。以善行義舉榜為平臺，評比先進典型，宣傳先進事例，運用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。嚴抓考核機制，將百分量化月度績效考核做出實效，以考核結果作為黨員評優、發展對象的重要依據，提振全處黨員積極向上的精氣神。
9、優化工作環境。開展文明禮儀教育，提高干部職工的文明服務水平。改善辦公、學習、文體活動條件，搞好美化、凈化、綠化。保持辦公室整潔美觀，物品擺放整齊有序，窗明幾凈，墻地清潔。
四、創建要求。
（一）強化領導，落實責任。根據人員調整情況和工作需要，及時調整文明單位創建活動領導小組。領導小組下設辦公室，全面負責文明創建日常工作。
（二）加強宣傳，營造氛圍。全體干部職工都要熟知創建活動的目的、目標、任務和措施。加強對外宣傳，每個科室、每名干部職工要積極撰寫創建活動信息或典型事例，爭取社會各界對創建活動的重視與支持，在全處形成積極向上、爭先創優的良好氛圍。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇五
我鄉農村精神文明建設，遵照黨中央、國務院的有關決議和政策精神，按照省、州、縣的統一部署，在鄉委、鄉人民政府的指導下，緊緊圍繞經濟建設中心，以“三個代表”重要思想為指導，為促進我鄉社會經濟持續、快速、健康發展，為全面建設小康社會做了一定的工作，并取得一定的成績。現將一年來的工作總結如下:。
在鄉黨委、政府的直接領導下，我鄉在加強黨的思想建設、組織建設的基礎上，正確應用理論貫穿于工作的實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務上來。重點宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實對廣大干部職工、人民群眾和全社會廣泛開展“革除生活陋習，倡導文明新風”為主題的“文明禮貌月”活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
(一)建立領導機制，加強領導措施。鄉黨委、政府一直非常重視農村精神文明建設，按照中央《決議》和省委《實施意見》，以及州、縣委要求，我鄉成立了精神文明建設指導委員會，并結合本鄉實際，制定了精神文明建設發展規劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
(二)文明單位(村)的創建工作。為了更廣泛地開展以愛國主義的思想道德教育和“講文明、樹新風”為目的的群眾性精神文明建設活動，加快全面建設小康社會步伐，促進構建和諧社會目標。今年重點抓“文明村”和“十星級文明戶”的鞏固工作，大力宣傳創建文明單位、文明村及十星級文明戶的.先前條件，努力爭取省、州、縣文明單位和文明村的申報。今年已完成兩個州級文明村的復查工作和一個州級文明村材料申報工作。
(三)“文明禮貌月”活動。3月20日，由鄉黨委組織宣傳、團委、婦聯、文化、廣播和學校六家組成人員，在底圩街上開展“講文明、改陋習、樹新風”活動。活動形式:1、在街頭街尾掛布標，路口、交通要道寫墻標，街心地段用黑板報、小標語等多種形式進行有效的直觀宣傳;2、利用街天趕集人員多、宣傳面廣的有利機會，采用廣播站定點進行“革除生活陋習，倡導文明新風”這個主題相關內容進行廣播宣傳，以手提式廣播在街上流動宣傳;3、在中心校校內開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，嚴禁參與不健康的校外一切活動教育，樹立良好的社會道德風尚。
(四)各種文娛活動。4月15日由鄉黨委組織宣傳、團委、婦聯、文化站和社會團體組織人員50人舉辦了沙戲表演活動，觀眾達4000余人;“三月三”組織一支18人的沙戲表演隊參加縣民族服裝展示表演;4月30日由鄉黨委、組織行頭、宣傳、團委、婦聯、文化站等聯合舉辦的“五·一”、“五·四”慶祝活動，活動內容豐富多彩。通過活動，激發了廣大青少年朋友們積極參與活動的熱情，增進了團結和友誼。
(五)知識競賽活動。為貫徹落實黨中央和省、州、縣加強未成年人思想道德建設的要求，廣泛宣傳未成年人思想道德建設基本規律、知識和方法，為我鄉未成年人思想道德建設營造更為有利的社會環境和輿論氛圍，促進我鄉經濟建設。8月26日在全鄉廣職工中開展“講文明、改陋習、樹新風”知識競賽活動，參加競賽人數128人。
通過創建各種活動，全方位、多角度地使人民群眾受到教育，對提高他們的思想道德素質和科學文化素質收到良好效果。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇六
本年以來，我縣精神文明構筑以建立全省第六屆精神文明構筑工作進步縣為目標，以文明片區建立、文明單位“龍頭策動”工程、建立文明溫和衛生寧陽為重點，堅定環繞中間，辦事大局，凝心聚力，立異求實，增進成長，獲得了明顯結果。
1、文明片區建立程度在鞏固中進步。為使我縣文明片區建立這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉鎮黨委提報、專題調研的根本上，新籌劃了24個高標準文明片區。根據“橫抓五聯、縱抓梯級、重在成長”的要求，文明辦強化督導查抄，各鄉鎮黨委抓好工作落實，各部分各有關單位自動贊成參加，全縣呈現出文明片區建立的高潮。各文明片區修路架橋、綠化粉飾、打井治水，竭力強大集體經濟、增加農民收益，深切展開文明誠信教誨、村民操行評斷、移風易俗等活動，使片區建立程度連續進步。伏山鎮張堂文明片區的張堂村，美滿硬化路面及排水系統，對全村“三縱十一橫”共十四條街道掃數進行了綠化，安置了路燈，建成了高標準的精神文明、籌劃生育、衛生健康一條街，建立了30人的任務管護隊。全縣新出現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉成品加工等一批特點經濟片區。如今，我縣較高標準的文明片區已到達30多個。
2、文明單位“龍頭策動”工程獲得明顯結果。本年，我們把文明單位“龍頭策動”工程作為提拔文明片區建立程度的有效辦法來抓，肯定了48個文明單位與片區中的24個核心村結成了共建對聯。縣委下發了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭策動”工程的定見》，與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽訂了目標責任書，履行了縣各大班子帶領關聯點軌制。文明辦富裕闡揚構造和諧效用，經過議定現場調研、召開調明白，加強教導，增進了工作的順利展開。根據“六個一”和“兩個變化”的要求，扶優培強，策動周邊。縣國土資本局救助磁窯鎮中李村水泥400噸，硬化門路2條1400多米，并自動對上篡奪資金50萬元用于水資本構筑。縣水泥廠救助伏山鎮施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了門路，改進了水利辦法。據不完全統計，本年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化門路18000米，構筑文昭樹范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，進行各種科技講座80場，受教誨人數到達20000多人次，大大增進了農村文明程度的進步，兌現了城鄉經濟社會的兼顧和諧成長。
3、建立文明溫和衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，根據市委、市當局工作安排，為進一步建立我縣精良形象，優化成長環境，在全縣展開了建立文明溫和衛生寧陽活動。活動中，我們把精神文明建立活動與社會治安綜合辦理、都會衛生環境整治、都會構筑和辦理、改進投資環境更加精密聯合起來，竭力進步市民本質、都會文明水溫和人民大眾糊口生涯質量。作為“三城聯創”活動的緊張內容，6月份我們在深切調研的根本上開動了為大眾辦實事活動。肯定了首批大眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事觸及到推行村級110，救濟低保人群，整治城鄉聯合部衛生等。如今，已有6件實事到達預定目標，順利經過議定驗收，別的實事正在井井有條地進行，整體獲得明顯結果。各鄉鎮聯合各自工作實際，也拉出了本年年底前要為大眾辦的實事。工作中，我們自動摸索工作規律，總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此根本上，進一步美滿工作機制，落實工作要求，辦實事活動深切有序地進行。建立履行了帶領包部分、包實事軌制和實事督導調理、查抄考核軌制，動靜媒體跟蹤報導、輿論監督。全縣呈現出為大眾辦實事、解堅苦、促成長的精良勢頭。
4、各種文化活動充裕多彩。大眾性文化是精神文明構筑的緊張構成部分，本年以來，聯合金陽公園的建成利用，展開了金陽公園系列文化活動。活動中，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共表演50多場次，連續3個多月，約40萬人次入園旅游。國慶前夕，我縣又構造表演隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了大眾文化、企業文化、校園文化、構造文化等彼此領悟、彼此進步的舞臺。聯合大眾系列文化活動，凸起搞好了社區文化構筑。縣城六個社區強化辦法，加大投入，均建起了高標準的文化活動中間，根本構成“四室、一場、一校”的模樣。社區文化構筑充裕了大眾的業余文化糊口生涯，進步了大眾糊口生涯的品位。華寧礦業公司把本年定為“企業文化構筑年”，專門在濟南召開了企業文化結果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，進行了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上，進修鑒戒外埠經驗，編印了構造文化手冊。為擴大寧陽的感化，塑造精良形象，投資100多萬元新增了一批精神文明構筑標記性宣揚牌匾。凌云經貿公司企業文化構筑的經驗在全市“百城萬店無假貨”樹范店建立現場會長進行了推行。全縣呈現出各種文化構筑茂盛成長的精良勢頭。
5、大眾性文明建立活動結壯展開。本年以來，連續貫徹落實《百姓操行構筑履行綱領》精神，加大了農村操行評斷會的遍及推行力度。聯合貫徹中間、省、市各級《關于加強和改革未成年人思維操行構筑的定見》精神，展開了為期一周的工作調研，深切明白了我縣未成年人思維操行構筑的近況，總結提煉出好的經驗做法。在此根本上，構成了中共寧陽縣委、寧陽縣人民當局《關于加強和改革未成年人思維操行構筑的定見》（收羅定見稿），為使《定見》更加符合實際，又別離收羅了教誨局、體裁局、團委、婦聯等部分的定見，如今《定見》已點竄終了，籌辦印發。在農村，富裕闡揚人民大眾的主體效用，強化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富妙手等大眾性評創活動，教導各鄉鎮、村嚴厲程序、進步標準。在城區，搞好與縣直有關部分的和諧互助，自動展開花圃式單位、文明典范藥房、綠色社區、文明策劃區、百城萬店無假貨等建立活動。同時，搞好典范的推樹工作，推樹了張堂文明片區、國稅行業文化、華寧礦業誠信策劃等一多量新典范。經過議定一系列活動的深切廣泛展開，變動了社會各界參加建立的自動性，構成了建立合力。
6、文明單位考核辦理系統更加科學美滿。根據《山東省文明單位構筑辦理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，聯合本縣實際，點竄美滿了《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的辦理考核，獲得精良結果。一是細化量化了考承諾則。從精神文明、政治文明、精神文明構筑和諧成長的高度，把文明單位考核內容別離為構造帶領、精神文明陣地構筑、精神文明建立活動、思維操行構筑、綜合效益等大項，每一大項又細化分化為多年少項，加大了對建立陣地和建立活動的考核分值，進步了各單位的建立自動性，加強了文明單位考核的實效性。二是別離類別分類教導。為便于對各行各業、各種類別文明單位的辦理，《細則》把文明單位別離為文明鄉鎮、文明構造、文明行業、文明企業、文明村等六種類別，針對各種文明單位的工作性質和建立特點來訂定考承諾則，使文明單位的考核操縱性更強，更符合各單位實際。三是嚴厲程序動態辦理。對文明單位的考核分為單位自查、集結考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位比較《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》對一年來的建立工作進行總結，構成書面自查報告報縣文明辦。集結考核階段，縣文明辦訂定了切當可行的考核方案，抽調人員構成兩個考核小組，印制了考核表和測試題，對各文明單位采納聽報告請教、查資料、看現場、與干部職工漫談、測驗測評等方法進行考核。嚴厲標準，加大淘汰率，對一年來建立工作不結壯、沒進展，參加縣里活動不自動、不能闡揚樹范發舉動用和產生龐大題目的單位，堅定撤除其文明單位稱呼，對往年撤除文明單位的牌匾進行了料理收繳。
7、平常工作展開得典范有序。一是加強內部構筑。美滿了內部工作機制，嚴厲辦事程序，民主決議計劃龐大事件。加強了政治和交易進修，自動爭創辦事創業好班子、爭當辦事創業好干部，工作標準和工作效果進一步進步。同時，根據部里聯合安排，搞好各種互助性工作。二是建立對外精良形象。凡是性深切基層，展開了文明片區、龍頭策動、為大眾辦實事等工作調研，經過議定調研明白大眾呼聲，竭力使精神文明構筑工作切近糊口生涯、切近實際、切近大眾。文明辦是宣揚部的窗口，與各鄉鎮、縣直各單位打交道較多，在平常工作中，每位同志從言行上不時到處從大局動身，保護好宣揚部的集體形象。
在全縣各級和宣揚部同志們的互助竭力下，我縣精神文明構筑獲得豐富結果。本年，我縣被省委、省當局定名為全省第六屆精神文明構筑工作進步縣，全縣人民多年的夙愿終究得以兌現，極大地奮發了民氣。中國精神文明網推行了我縣文明片區的經驗做法，我縣履行文明單位“龍頭策動”工程的經驗也在《精神文明構筑通信》上獲得推行，我縣“三城聯創”的做法在全市“三城聯創”工作促成會上獲得推行。市委副布告唐家品，市委常委、宣揚部長孫承志到我縣調研時，對我縣精神文明構筑獲得的成績賜與富裕必定。
1、有些好的工作思路，因為人手少等因為，落實的不到位。
2、對文明單位的平常辦理存在欠缺，因為工作忙碌等因為，疏于到文明單位展開教導、調研。
3、我縣精神文明構筑的經驗做法對上對外的宣揚還異國到達預期結果。
200x年我縣精神文明構筑將在縣委的精確帶領下，切近中間，辦事大局，以“三城聯創”為管轄，以城鄉雙梯級建立為載體，凸起重點，開辟立異，力求各項工作再上新的臺階。
1、抓品牌，求強化。連續凸起文明片區、文明單位“龍頭策動”工程兩大品牌，在鞏固進步上下工夫。文明片區建立要在“五聯”上求強化，進一步夯實根本，展開好文明進萬家活動，吸引廣大大眾自動參加到片區建立活動中來。文明單位“龍頭策動”工程要從農村延長到城區，富裕闡揚文明單位的資本優勢，讓文明單位參加到城區粉飾、社區構筑等工作中來。
2、抓亮點，求沖破。以構筑路沿街墻面整治為樣板，輻射縣城別的緊張街道，搞好縣城的粉飾。連續以金陽公園文化活動為軸心，策動大眾性文化活動的深切廣泛展開，特別是凸起社區文化構筑，進步市民的科學文化本質。
3、抓落實，求實效。根據工作目標籌劃，一步一步地抓，一件一件地落實。“三城聯創”實事辦理，文明片區建立重點的挑選，文明單位“龍頭策動”工程的結對安排等工作要強化辦法，抓出實效，真正讓大眾得實惠。
4、抓辦理，求進步。闡揚文明辦的構造、和諧、教導、辦理效用，加大文明行業、文明單位的建立教導力度，連續發覺總結好的經驗做法，進步建立程度。
5、抓典范，求立異。自動推樹典范，搞好各種聲譽的評比保舉。闡揚典范的樹范發舉動用，以點帶面，增進全縣集體工作的展開。特別是加大對文明片區、文明單位“龍頭策動”工程的宣揚力度，篡奪文明單位“龍頭策動”工程列為全省、全市精神文明構筑十件大事之一。
6、抓機制，求典范。做好文明辦平常工作，搞好與各鄉鎮、縣直各單位的和諧互助。進一步健康美滿工作機制，典范工作程序，進步工作效果。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇七
xx年，我縣堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，認真貫徹落實省、市委文明辦的工作部署，緊緊圍繞爭創省級文明縣城為目標，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，切實加強公民思想道德建設，努力提高市民文明素質和社會文明程度，為加快建設成為繁榮和諧幸福革命老區經濟強縣，實現“百姓富、生態美”目標提供強大思想保證、精神動力和道德支撐。一年來，牢牢把握主題、主線、主要，著力抓好“三大工程”建設，現總結如下：
一、實施道德文化建設工程，推進社會主義核心價值體系建設。
1、突出重點抓社會主義核心價值觀學習宣傳。圍繞“三個倡導”，把學習宣傳踐行社會主義核心價值觀融入精神文明建設全過程。一是重部署。把“講文明樹新風”公益廣告、“圖說我們的價值觀”宣傳及“遵德守禮”提示牌等社會主義核心價值觀宣傳工作列入精神文明建設工作要點，并做為對各鄉鎮、縣直各單位年度精神文明建設考評的重要內容。二是重宣傳。共投入xx.5萬元，設置大型宣傳標語30面、文化墻2xx多米、宣傳欄26個、活動展板200塊，印發“告別不文明行為、爭當文明市民”、“文明禮讓斑馬線”等市民宣傳教育資料2.6萬份，發動各文明單位利用宣傳櫥窗、樓宇電視、led電子屏播發公益廣告2500余條。三是重活動開展。組織開展家風家訓征集活動，選送6件優秀作品到市里參評，其中，《堅守清白》等2件作品獲一等獎，《求人不如求己》等3件作品獲二等獎;組織開展講文明樹新風公益廣告創作競賽活動，共征集作品125件，選送7件優秀作品到市里參評，其中，《一滴汗一粒糧》《綠色出行》等2件平面類作品分別獲得市一、二等獎，縣文明辦榮獲活動組織獎。
2、潛心培育抓道德模范建設。一是“樹”模范。積極向省文明辦推薦身邊好人候選人10人，其中，楊春、鄢金秀等2位同志入選“福建好人榜”。二是“扶”模范。出臺《**縣道德模范幫扶和禮遇道德模范實施辦法》(將文明委[xx]5號)，利用傳統節日組織慰問道德模范，開展與熊連妹、張水英等生活困難道德模范結對幫扶活動，落實幫扶資金3.85萬元。三是“學”模范。電視臺開辦“身邊的好人”欄目，播放先進典型人物事跡10期，文明辦組織先進典型事跡進鄉鎮(社區)、學校、企業巡回報告25場次，將典型人物先進事跡展板100塊在東門文化廣場、政府廣場、上河洲公園、車站等人流量集中的場所進行宣傳，做到家喻戶曉。
3、精心部署抓“我們的節日”主題活動。突出“建設共有精神家園”主題，重點抓好春節、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日活動。春節期間開展“春聯大贈送”“懸掛家訓”、“迎春燈謎”等豐富多彩的文化體育活動;清明節期組織少先隊員、團員青年、干部群眾參加祭掃烈士陵園、參觀鄭xx英雄事跡陳列館活動、博物館、將樂蘇區紀念館;端午節期間，組織各鄉鎮、社區開展“鄰里一家親包粽子比賽”等活動;中秋節組織開展中華經典誦讀、猜謎及三關愛志愿服務活動。
4、務實高效抓道德講堂建設。采取“三個統一”：一是統一部署。對開設道德講堂的時間、環節、對象以及道德講堂的標志作出具體安排部署，將“道德講堂”納入文明單位考評。二是統一備課。組建了一支業務強、素質高、認真負責，熱心文明道德傳播踐行宣講團，集體備課，統一制作各類課件，以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人的形式，不定期到各級各類道德講堂進行宣講。三是統一流程。統一講堂標識和活動背景，創設活動基本流程，其中，講故事以縣內道德模范、身邊好人為素材進行宣講。
5、突出長效抓志愿服務。突出長效抓志愿服務。完善志愿服務招募系統，繼續招募志愿者，全縣正式注冊登記會員56xx人，各鄉鎮，各級文明單位全部組建志愿者服務隊，貼近實際，貼近生活，貼近群眾開展“三關愛”志愿服務行動。一是開展關愛他們志愿服務活動。由社區牽頭開展鄰里守望活動，為空巢老人，留守孩、殘疾人送餃子，包粽子，送夏涼被，送醫送藥、慰問探訪志愿服務行動，幫扶資金13.6萬余元。由殘聯牽頭開展為殘疾人和服刑人員子女幫扶活動，幫扶36人，幫扶資金1.66萬余元。由人社局牽頭開展關愛農民工志愿服務活動，為農民工開展職業技能培訓6期。由文明辦牽頭，組織省、市級文明開展結隊幫扶活動，幫扶群眾230戶，提供幫扶資金33萬余元。二是開展關愛社會志愿服務活動。3月份，組織各級文明單位開展學雷鋒志愿服務主題活動百余場，萬名志愿者參加。6月份，組織團縣委、閩運公司、公安局等單位開展“愛心送考”志愿服務行動，服務考生28xx人次。7月份，組織文明單位80多名公共文明引導員定期深入城區各主干道、主要交通路口、主要商業大街、廣場(公園)開展公共文明引導，勸導不文明行為;12.5國際志愿者活動日，組織開展法律援助、免費義診、環保行動、家電維修等志愿服務活動，發放法律政策、文明交通指南、文明旅游等宣傳資料12xxx份，免費為xx0多位老人免費體檢，為群眾免費修理家電100余件，走訪慰問孤寡老人與留守兒童200余戶，發放慰問金2.6萬余元。三是開展關愛自然志愿服務活動。組織xx0多名志愿者到xx古洞景區、金溪、漠村溪等重點流域種植香樟、四季桂等苗木x.5萬余株。10月份，縣委文明辦、縣旅游局開展了誠信旅游志愿宣傳活動，向游客發放各類文明旅游宣傳品近xx00份。
6、積極探索構建誠信文化工程建設。探索誠信體系建設，營造誠信文化氛圍，堅持把誠信建設貫穿于創建文明縣城、文明村鎮、文明行業、文明單位等各項群眾性精神文明創建活動之中。一是加強誠信教育。成立**縣誠信促進會，建立會長聯席會議制度，開展誠信主題教育，倡導文明餐桌、文明交通、文明旅游及網絡文明行為，營造人人自覺守信的良好氛圍，開展“圖說我們的價值觀”進單位活動86家，開展誠信講堂活動78場，設置大型誠信公益廣告十余面，誠信文化墻3面;持續推進“學習雙桂坊誠信做食品”主題實踐活動與“誠信經營示范店”創建活動等方式不斷推進誠信文化工程建設。二是整治誠信缺失。重點整治制假售假，曝光不按時還貸和民間惡意借貸行為，闖紅燈、亂停放、亂穿馬路等行為，整治注水豬、牛、羊肉現象，營造良好的交通、市場、社會治安秩序，失信等行為，稅務、工商、公安、旅游等部門開展誠信缺失突出問題集中整治15場，縣住建局開展建筑施工企業信用評價體系工作，處理投訴和信訪35件，處理12345三明市政務服務平臺訴求件304條。。三是抓好誠信示范。持續推進“學習雙桂坊誠信做食品”主題實踐活動與“誠信經營示范店”創建活動。抓好“誠信示范一條街”創建活動，評選誠信示范店2567個，信用鄉鎮3個，信用村42個，信用街、信用市場、信用協會各1個，國、地稅共同評定信用等級為a級的戶數12戶,國稅單獨評定信用等級為b級的戶數xx戶，c級11戶,地稅評定信用等級為b級戶數157戶。四是強化誠信監督。把誠信建設列入文明單位的考核內容;建立信用信息平臺，建全企業誠信聯席會制度，聘請專門的監督員121名，設立舉報電話，對違反誠信的行為進行監督。
二、實施文明創建提升工程，推進社會文明程度的提高。
1、凝心聚力抓創城工作。全力以赴抓好創城“迎評”各項工作，共完成270個實地測評指標督查、整改、提升工作，完成124個軟件指標收集、整改、歸檔工作，協調解決創城工作的困難和問題75個。7月21日-22日，省考評組完成對我縣的測評工作，綜合我縣的創城迎評工作概括起來體現在“四個高”：一是高規格的領導小組。成立以縣委書記任組長，縣長任第一副組長，縣委、縣政府相關分管領導任常務副組長，建立一系列工作制度，有力推進創城工作。二是高規格的創城會議。縣委主要領導親自主持召開創城會議7次，縣領導親自安排部署，身體力行，靠前指揮，形成主要領導親自抓、幾套班子全力抓、條塊結合共同抓、專門機構具體抓的創城工作格局。三是高節奏的工作步伐。實施“每周一督查、每周一通報”制度，開展了9輪的督查，發放督查整改通知書76份，印發《督查通報》6期。四是高壓力的工作態勢。創城指揮部掛組縣領導靠前指揮，對創建工作進行周密安排部署，全力抓好60多項不達標項目的整改，有力有序推進創城工作。目前，省文明委正在進行福建省第四屆文明縣城總評統分工作。
2、全面深化抓文明單位(村鎮、社區)創建。一是深化二個創建。以高唐鎮常口村、萬安翔安小區“創十星評十戶”為示范引領，全縣13個鄉鎮，每個鄉鎮建設2個示范點;以市級文明墟場示范點萬安鎮墟場為示范引導，推動各鄉鎮墟場的創建。二是開展二個總評。8月份，市文明委完成對我縣檢察院等10個單位、南口等2個村鎮及四中、金湖小區等單位的總評;10月份，縣文明委完成對全縣62個申報市級單位(學校、村鎮、社區)的總評。至目前，申報單位名單已由紀檢、綜治、計生、安監、環保等部門的協審，并經縣委常委會研究后報送省、市文明委審批。
三、實施未成年人成長關愛工程，推進未成年人思想道德建設。
通過實施“四大工程”深化拓展未成年人思想教育建設工作。
1、道德素質提升工程。引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，以“做一個有道德的人”為主題，集中組織開展清明“網上祭英烈”、六一期間“學習雷鋒、做美德少年”、十一期間“向國旗敬禮”三項網上簽名寄語活動，全縣95%以上的學生參與活動，收集各類優秀寄語500多條，開展小小志愿者服務38場(次)，祭掃活動26場(次)。“中國夢”、“三愛三節”、“灑掃應對”、“認星爭優”、“日行一善”、“節日小報”、中華經典誦讀等活動常抓不懈，學校組織各類朗誦、演講、畫展、文藝等主題活動30余場次。組織舉辦“童心向黨”、“優秀童謠”傳唱活動20余場次，錄制“童心向黨”視頻11個，收集優秀童謠收到參評作品160余首，其中xx學校陸xx老師的《深呼吸小城》、實驗小學曾xx老師的《擂茶謠》等2首作品獲三明市三等獎，高唐小學嚴果華老師《我們的節日》等27個作品獲縣級表彰。舉辦首屆青少年環保創意設計比賽，收集各類環保創意作品138件，組織開展愛鳥周”、計量科普宣傳、“倡導生態文明理念創建國家生態縣從我做起”千人簽名環保科普知識宣傳等活動，長期堅持組織小小志愿者活動，三月學雷鋒、12.5日國際志愿者日期間集中開展關愛自然、服務空巢老人、幫助同伴等志愿服務活動36場次，全面提升未成年人道德素質。
2、文化環境潔凈工程。繼續聘任5位德望重的退休同志為青少年成長環境督導隊員，加強對網吧和游戲場所的督查力度,通過開展凈化社會文化環境專題調研活動，及時總結推廣未成年人教育成功經驗。文化、公安、工商等部門加大檢查執法力度，取締無證經營書刊、音像制品店、游商、地攤等，為未成年人健康成長創造良好社會環境。結合“創城”工作規范校園周邊經營秩序，對轄區內網吧、娛樂場所進行集中執法檢查160余次，共出動執法人員800余人次，發出責令整改文書300余份,發現隱患40余起，責令整改40余起;工商在監管的轄區內建立了5個青少年維權崗，在校園豎起7個消費警示牌;各類維權講座、反邪教科普宣傳、法制報告進校園65場次。
3、青少年活動場所建設工程。一是積極爭取中央彩票公益金支持鄉村學校少年宮建設項目。南口小學、白蓮中心校擠入補助盤子，共獲得建設補助資金120余萬元，為推動我縣打造富有地方特色的鄉村學校少年宮建設品牌建設添磚加瓦。二是完善“鄉村學校自建少年宮”建設。完善管理制度，健全工作機制，各鄉鎮中心小學全部掛牌規范運行。三是推進**縣心理健康輔導站。從組織機構、師資隊伍、活動內容、工作制度、心理危機預防與干預、經費保障等方面不斷推進其良好運轉。
4、特殊群體關愛工程。一是開展“留守兒童”關愛行動，組建“留守兒童”互助小分隊，對“留守兒童”的學習、生活方面給予關心幫助;二是廣泛開展“留守兒童”與外出務工父母的“親情通話”和“給父母的一封信”活動;三是召開外出務工人員返鄉家庭教育座談會，強化父母和臨時監護人對未成年人的教育、保護意識;四是廣泛開展“愛心媽媽”、“代理家長”結對幫扶活動。各級文明單位積極參與，開展幫扶結對活動，全縣已有近600名“愛心家長”與1200余位留守兒童結對。五是開展家庭教育大講堂公益行動。縣婦聯組織縣家庭教育講師團的成員深入到各鄉鎮中小學校開展家庭教育大講堂公益行動。截止目前，共有900余名家長、學生參與講堂受惠。
xx年，我縣精神文明建設主要抓好以下五項工作：
1、做好迎接xx年全省公共文明指數測評工作。鞏固創城成果，全力做好迎接新一屆省級文明縣城公共文明指數測評工作。對照《福建省文明縣城測評體系》要求，制定省級文明縣城創建方案，健全創城長效管理機制，針對我縣創城薄弱環節和難點問題，如非法營運三輪車整治、占道經營、亂堆亂放等不文明現象的整治，全力提升創建水平。
2、推進美麗鄉村建設，深化“創十星評十戶”活動。出臺“創十星評十戶”激勵措施,在全縣各鄉鎮全面開展“創十星評十戶”活動，推進美麗鄉村建設工作，逐步實現鄉村“生態美、百姓富”目標。
3、精心組織抓好省、市級文明單位總評及行業測評工作。
做好第十三屆(xx-)省、市級文明單位(學校、村鎮、社區)申報工作，做好xx-xx年縣級文明單位(學校、村鎮、社區)的總評工作。
4、突出社區志愿服務，大力推進“三關愛”志愿服務活動。
圍繞空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人等群體，開展“鄰里守望·情暖將樂”主題志愿服務活動。結合我縣生態優勢，繼續開展保護山川河流主題志愿服務活動。針對交通壓力，繼續開展文明交通勸導志愿服務活動。
5、抓常規、拓陣地，推進未成年思想道德建設。繼續開展“做一個有道德的人”主題活動,推進鄉村學校少年宮建設，持續凈化社會文化環境，開展互聯網低俗之風、整治“黑網吧”、凈化熒屏聲頻、“掃黃打非”、治理校園周邊環境五個專項行動。
中共**縣委文明辦。
xx年12月20日。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇八
2020年是規劃和全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念的關鍵一年。全市精神文明創建工作要堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入推進全國文明城市創建，持續深化群眾性精神文明創建活動，不斷提高市民素質和城市文明程度，全面提升文明黃石建設水平，為我市“生態立市、產業強市，加快建設現代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社會提供思想保證、精神力量和道德滋養。
一、進一步叫響做實社會主義核心價值觀。
一是加強思想道德建設。制定《全市黨員干部、公眾人物、青少年等三類重點人群思想道德建設三年行動計劃》，提升三類重點人群道德水平;廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，做好黃石市第五屆道德模范評選表彰工作，深入宣傳道德模范的先進事跡，舉辦“道德模范與身邊好人”現場交流活動，舉辦道德模范事跡展覽展示，開展“道德講堂”活動，建立健全道德模范幫扶禮遇制度，加強對道德模范榮譽稱號動態管理。
二是廣泛開展文明引導行動。實施“文明餐桌行動”，在全市賓館、飯店、食堂等公共就餐場所大力倡導“不剩飯不剩菜”;實施“文明交通行動”，引導人們行路駕車不闖紅燈，相互禮讓;實施“文明旅動”，加強文明旅游宣傳教育引導，曝光一批不文明游客行為，推出一批“最美導游”、“最美游客”;實施“網絡文明行動”，辦好某某文明網和“文明某某”微信微博，加強網絡文明隊伍建設，廣泛開展網絡公益活動。
三是抓好文明風尚培育。推進“十星”創建試點，重點做好機關、企業、學校、醫院、工商戶、商場等行業的“十”文明創建試點工作，以點帶面，逐步實現“十”系列文明創建全覆蓋;部署文明家庭創建、評選工作，圍繞“孝”字下功夫，大力宣傳正面典型，曝光惡劣案例，以好的家風支撐起好的社會風氣;深入開展節儉養德全民節約行動，突出節糧節水節能節約資源的教育引導和實踐養成，培育勤儉節約之風;廣泛開展“我們的節日”主題活動，春節、清明、端午、中秋節等傳統節日期間宣傳弘揚中華優秀傳統文化，激發民族情感。
二、深入推進全國文明城市創建。
一是落實創建責任。按照《某某市創建全國文明城市工作三年行動計劃》和《黃石市創建全國文明城市測評體系操作手冊及責任分工》要求，進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系，將創建工作納入年度目標責任考核，做好專項督查和隨機抽查，落實“負面清單”責任追究制度。
二是夯實創建基礎。貫徹落實《某某省縣域文明指數測評體系》，做好全省縣市(縣城、城區)文明指數測評工作;對市級文明城區(縣城、城市)實施動態管理，每季度委托第三方對各城區(縣城、城市)進行文明指數測評，做好2020年度市級文明城區(縣城、城市)考核通報工作。
三是規范創建檔案。各責任單位明確分管領導，配備專(兼)職檔案管理人員，健全工作制度，高質量抓好本單位資料的收集、整理和管理工作，確保創建檔案內容充實、格式標準、整理規范。
三、深入推進農村精神文明創建。
一是鞏固十文明戶創建。村級評選每年評選一次。在村級評選、表彰十文明戶的基礎上，市、縣(市、區)文明委和鄉(鎮)黨委、政府分別評比、表彰市級、縣級和鄉鎮級“十文明示范戶”。
二是抓好文明村鎮創建。突出美麗鄉村和文化禮堂建設，大力倡導文明道德新風尚，按照《黃石市文明村鎮創建管理辦法》做好2020年度市級文明村鎮的測評考核工作。
四、深入推進文明單位創建。
一是突出創建重點。文明單位創建繼續重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，完善創建工作檔案，建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組，并帶頭履行文明單位創建全國文明城市社會責任。
二是開展文明行業創建。以窗口行業為重點，推動各行業堅守職業道德，提升服務水平，樹立行業新風。
三是實施動態管理。制定完善《某某市文明單位測評體系》，組織公開測評，實行動態管理，在機關、企事業、學校、社區、景區等普遍開展文明單位創建活動，適度向新經濟組織、新社會組織傾斜。做好2020-2020年度市級文明單位的推薦評選工作。
五、推進誠信建設制度化。
一是建立“紅黑名單”發布制度。推進社會信用體系建設，建立覆蓋全社會的征信系統，在食品藥品安全、社會服務、公共秩序等重點領域建立信用記錄，建設信用信息互聯互通、交換共享的平臺。依法建立誠信“紅黑名單”發布制度，構建獎勵誠信、約束失信工作機制。
二是開展誠信教育實踐活動。廣泛開展“誠信做產品”、“百城萬店講誠信”、“誠信經營示范點”、“守合同重信用”企業公示、“放心消費創建”等主題活動，大力宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，批評鞭撻失信敗德行為，努力營造“守信光榮、失信可恥”的社會環境。
六、推進志愿服務制度化。
一是普及志愿服務精神。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極培育志愿服務文化，推動形成我為人人、人人為我的社會風尚，市民對志愿服務活動認同和支持率達90%以上。
二是開展志愿服務活動。做亮“鄰里守望”社區志愿服務品牌，廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人志愿服務活動，實現全市城鄉社區“鄰里守望”志愿服務活動全覆蓋;開展文明旅游、文明交通、文明上網和“黨員干部志愿服務進社區”等活動，組織文化、法律、環保、消防等專業志愿服務隊進社區開展志愿服務。
三是完善志愿服務機制。建立完善各級文明辦協調、有關部門和社會各方參與的組織領導機制，完善志愿服務注冊培訓、活動運行、服務記錄、回饋激勵等機制，注冊志愿者人數占全市建成區常住人口比例達到12%以上。
七、推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳常態化。
一是把握主題。突出社會主義核心價值觀、中國夢、愛黨愛國、傳統美德、生態文明、中華禮儀等主題，將“講文明樹新風”、“圖說我們的價值觀”公益廣告宣傳融入經濟社會生活各方面。
二是大力刊播。推動各級各類媒體按照規定版面、時段、數量，保質保量完成刊播任務。加大主次干道、商業街區、建筑圍擋、廣場公園、商場超市、社區、學校、公交車(站)及電子顯示屏“講文明樹新風”公益廣告、“圖說我們的價值觀”的覆蓋。
三是完善機制。健全文明委統籌協調、相關職能部門各負其責的領導體制和工作機制，開展公益廣告征集評選活動，調動各方積極性，推動形成公益廣告制作刊播大格局。
八、廣泛開展未成年人思想道德建設與實踐活動。
一是深化文明校園創建。圍繞師德師風建設、學生文明素養提升、校園文化建設廣泛開展文明校園創建工作，推動社會主義核心價值觀進課堂進教材進頭腦，普遍開展文明班級、文明宿舍創建，開展團隊活動，管好校園宣傳文化陣地，繼續深化“做一個有道德的人”、“我的中國夢”、優秀傳統文化進校園、美德少年學習宣傳等主題活動。
二是強化道德實踐活動。積極組織未成年人開展孝老敬親、感恩社會、志愿服務、誠實守信、文明出行等社會實踐活動。
三是凈化社會文化環境。大力清理傳媒領域不良信息，堅決查處違規接納未成年人上網和不執行實名制上網等問題，加大校園周邊環境整治力度，堅決遏制和依法打擊損害未成年人合法權益的違法犯罪行為。
四是實施關愛幫扶行動。爭取中央、省文明辦支持，發揮各地各部門積極性，建設新一批鄉村(城市)學校少年宮、校外實踐基地、未成年人心理健康輔導站。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇九
今年以來，我縣精神文明建設以創建全省第六屆精神文明建設工作先進縣為目標，以文明片區創建、文明單位“龍頭帶動”工程、創建文明平安衛生寧陽為重點，堅持圍繞中心，服務大局，凝心聚力，創新求實，促進發展，取得了明顯成效。
1、文明片區創建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區創建這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉鎮黨委提報、專題調研的基礎上，新規劃了24個高標準文明片區。按照“橫抓五聯、縱抓梯級、重在發展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉鎮黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支持參與，全縣呈現出文明片區創建的熱潮。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。伏山鎮張堂文明片區的張堂村，完善硬化路面及排水系統，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛生健康一條街，成立了30人的義務管護隊。全縣新涌現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉制品加工等一批特色經濟片區。目前，我縣較高標準的文明片區已達到30多個。
2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區創建水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區中的24個核心村結成了共建對子。縣委、縣政府下發了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯系點制度。文明辦充分發揮組織協調作用，通過現場調研、召開調度會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求，扶優培強，帶動周邊。縣國土資源局幫助磁窯鎮中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設。縣水泥廠幫助伏山鎮施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據不完全統計，今年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數達到0多人次，大大促進了農村文明程度的提高，實現了城鄉經濟社會的統籌協調發展。
3、創建文明平安衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優化發展環境，在全縣開展了創建文明平安衛生寧陽活動。活動中，我們把精神文明創建活動與社會治安綜合治理、城市衛生環境整治、城市建設和管理、改善投資環境更加緊密結合起來，努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯創”活動的重要內容，6月份我們在深入調研的'基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉結合部衛生等。目前，已有6件實事達到預定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉鎮結合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規律，總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監督。全縣呈現出為群眾辦實事、解難題、促發展的良好勢頭。
4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分，今年以來，結合金陽公園的建成使用，開展了金陽公園系列文化活動。活動中，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次，持續3個多月，約40萬人次入園游覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動，突出搞好了社區文化建設。縣城六個社區強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一校”的格局。社區文化建設豐富了群眾的業余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業公司把今年定為“企業文化建設年”，專門在濟南召開了企業文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上，學習借鑒外地經驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經貿公司企業文化建設的經驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創建現場會上進行了推廣。全縣呈現出各種文化建設蓬勃發展的良好勢頭。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十
本文目錄。
xx年，我在文明辦工作五個年頭了;xx年9月，擔任市委文明辦主任。今年，無論單位工作，還是個人德、能、勤、績方面，都有長足進步，市文明辦連續被評為婁底市先進。
全年，共為全市申報省級文明單位4家，婁底級文明單位7家，漣源市級文明單位7家，召開了高規格的全市道德模范表彰會。至此，全市共有全國精神文明建設先進單位1家，省級文明標兵單位1家，各級各類文明單位128家，共有168個單位和個人獲得各種文明稱號。認真搞好全市“兩創”工作的宣傳工作，搞好文明交通行動等由文明辦牽頭的各項工作，組織了文明單位負責人赴青島、大連的考察學習活動，搞好了市委領導安排的“兩創”宣傳工作和信息群發工作。
一、工作收獲及個人體驗。
我自從1993年調入漣源市委宣傳部以來，除在政研會工作一年，下鄉工作一年外，在報社工作工作10多年，xx年,組織安排我到新的工作崗位鍛煉，xx年8月,我擔任市委文明辦主任,我深感身上責任重大，始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，經常自我查找工作的差距與不足，并及時向周圍領導和同志們請教工作方法。一年來，我感覺在四個方面有了一定的提高。
1、努力掌握新知識、新技能，提高工作成效。我覺得,自己政治思想道德品質好，擁護黨中央領導，認真學習貫徹落實科學發展觀，堅定貫徹落實市委文明委重要指示精神，團結同志，具備擔任正職的能力和氣度。
出滿勤，干滿點，一年365天堅守在崗位上，下基層單位調研90多天，加班加點60余天。
無論是擔任副職負責全盤工作，還是擔任正職以來都始終如一地工作。xx年，在文明委領導下，通過協調，共評定省級文明標兵單位1家，省級文明單位4家，婁底市級文明單位7家，漣源市級文明單位6家，全市新農村建設文明示范村6家，首次召開了文明委主任辦公會議，出臺文明單位獎勵評選辦法，主編文明創建成果書籍《文明之光》。全程參與文化交通行動工作，獲婁底市第一名。報送婁底市道德模范候選人10人，評定3人，評定漣源市首屆道德模范13人，連續4年被婁底文明辦評為先進文明辦和先進個人。
2、認真做好基礎性工作，培養正確的工作態度。為了文明單位的創建，我們四處奔波，由省級文明單位帶動全市的文明創建工作。
xx年底，推薦了5個文明單位申報省級文明單位，其中一個被評為省級文明標兵單位;推薦了7個單位申報婁底市級文明單位,評定了6個漣源市級文明單位、10佳文明經營戶,組織了高規格的在省級文明標兵單位市國稅局召開的第三屆文明委主任辦公會議。
加強了對文明單位的動態管理，做到思想不松，隊伍不散。積極引導各部門單位牢固樹立發展意識、競爭意識、創新意識，認真總結經驗，攻克薄弱環節，振奮精神，爭先創優。xx年，對全市1994-xx年128家各級各類文明單位進行了全面復查，出臺了《文明單位、文明行業管理辦法》和《漣源市道德模范評選管理辦法》。
120多家全市各級各類文明單位全部實行規范管理，全部建成了文明單位創建辦公室，制作了“八榮八恥”和公民道德規范宣傳牌;在全社會廣泛動員學習“八榮八恥”，要求各單位組織專題學習，在宣傳欄張貼宣傳圖片，并努力把社會主義榮辱觀教育融入課堂教學、融入社會實踐和行業建設等各個環節。
3、心系基層，服務群眾，明確工作目的。搞文明創建工作，接觸到基層干部群眾，我認為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強為基層服務的本領。我們工作最根本的落腳點就是“為人民服務”!
為此，我們認真做好文明單位的服務性工作——編輯文明單位標準化檔案管理的書籍《文明之光》和文明單位內部電話本,出版了全市首屆道德模范事跡選編的資料《我們的榜樣》宣傳推介我市文明創建的經驗和做法，廣泛宣傳道德模范的事跡。
深入開展各類文明創建活動。配合全市的兩創活動，認真搞好宣傳，短信群發，編輯《文明手冊》。深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，加強各級文明村鎮、文明社區(小區)、文明單位建設，深入開展社會主義新農村建設工作，組織精神文明論壇，將創建成果結集出版。同時，不斷細化精神文明創建工作，加大十星級文明戶、文明班級、文明科室、文明窗口、文明經營戶、崗位服務能手、好園丁、好公仆等細胞工程創建力度，通過細胞工程創建，進一步優化服務質量，使精神文明創建工作的內容更加豐富多彩，為我市三個文明建設增加一道靚麗的風景。
全面開展了道德標兵保障活動。召開了高規格的由四大家一把手和分管領導參加的全市首屆道德模范表彰活動，增強了文明辦的凝聚力和向心力。
扎實推進未成年人思想道德建設。積極協調有關單位(部門)共同做好全市未成年人思想道德建設工作。通過形式豐富、寓教于樂的活動，讓未成年人在體驗中得到成長鍛煉、體會生活意義，提高未成年人思想道德教育的效果。漣源一中被樹為婁底市未成年人思想道德教育典型。
嚴格精神文明考核。對xx年精神文明考核工作分門別類制訂細則，廣泛征求意見，提高考核辦法的針對性、可操作性。
4、全面學習，自我加壓，增強工作主動性。我服從領導的統一安排，努力做好自己份內工作。
另外，我文學創作不放松，共在湖南日報、散文詩刊等報刊發表小小說、散文、詩歌10多篇(首),出版了散文詩歌等書籍。
關于廉政情況:因為我們工作單位的性質是個清水衙門,除工作關系到文明單位檢查,吃個工作餐,抽包把煙,也是常有的事情,這個,是需要注意和改進的!
二、工作不足及今后努力方向。
1、能夠做到踏實肯干，但是還是忙于應付開展工作。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做到保持工作熱情，但是還沒有講求好工作方法。今后，我要注意多向有經驗的同志請教，運用靈活多樣工作方法，講求工作實效。
3、能夠做好程序性工作，但是還沒有做好開創性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作都能夠及時完成，還應該在如何開啟工作新思路、開創工作新局面等方面而努力!
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上半年扎區精神文明建設工作在區委的正確領導和上級文明辦的關心指導下，按照“高舉旗幟，圍繞大局，服務人民，改革創新”的要求，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，以慶祝新中國成立60周年為契機，以塑造城市文明新形象為載體，切實加強公民思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，扎實推進未成年人思想道德建設，鞏固文明城市創建成果，著力提高居民文明素質和社會文明程度，各項工作煥發出蓬勃生機。
一、全面貫徹落實科學發展觀，構筑全區人民團結奮斗的思想基礎。
二、大力加強公民思想道德建設，提升群眾道德新境界。
三、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境。
四、著力提升市民素質，塑造市民文明新形象。
五、鞏固成果，繼續深化文明城市創建，夯實精神文明創建細胞工程。
六、積極培育精神文明品牌活動，繁榮群眾文化生活。
15、以普及志愿服務理念為前提，推進志愿服務。以黨員志愿者、青年志愿者和巾幗志愿者等志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導廣大群眾關注、支持和參與志愿服務。進一步加強志愿者的招募工作，組建各類志愿服務隊伍，加強對志愿者的培訓。組織各類志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序以及文化、科技、衛生等志愿服務活動，為全區各種大型社會活動的成功舉辦創造良好條件，提供有力保障。
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根據領導班子分工，本人近兩年來主要負責創業文化建設工作，同時分管市委宣傳部宣教處、理論處和市直宣傳文化系統干部人事工作。兩年來，無論分工如何調整，我對工作都盡職盡責，務求實效。同時注重加強自身建設，為推動工作順利開展提供必要的政策理論、業務能力和思想作風保證。
一、圍繞中心，恪盡職守，全力提升分管工作質量效益。
一是強化中心意識，著力打造良好創業投資環境。按照市委“三為主”的總體要求，努力找準招商引資與本職工作的結合點，切實將招商引資融入到創業文化建設中。聯合經貿委、科技局、組織部等部門，先后舉辦蘇北創業投資與項目洽談會、創業技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動；組織攝制了《創業》外宣專題片，在《新華日報》上刊發了《創業文化潤》專版，在衛視刊播時長45分鐘的同名專題片；通過“請進來、送出去”等方式，主動投身招商引資活動，借助舉辦外出創業人員報告會之機，通過他們邀請客商來宿創業發展，目前，一擬在投資興建千畝桂花園的農業觀光項目正在考察洽談。
二是突出核心工作，著力培育突破內生動力。我市自xx年確立全民創業發展戰略后，我受命擔任市創業文化建設聯席會議辦公室主任。兩年多來，協助市委分管領導，組織協調相關部門，從思想引導、制度安排、主體培育、載體建設等方面入手，推動了特色創業文化逐步由模糊走向清晰，由抽象走向具體，由思想成為行動。首先，強化思想引導，讓廣大創業者“想創業”。兩年來，指導全市各級各類新聞媒體先后開辟18個創業文化專題專欄；樹立和推廣60名不同類型、不同崗位的創業典型，組織35個創業宣講團，召開200余場創業典型先進事跡報告會；策劃舉辦了三屆創業文化節和兩次創業培訓月、創業指導服務周等全市性活動，組織開展了創業論壇、創業技能大賽等12項群眾性普及活動。其次，抓好教育培訓，讓廣大創業者“會創業”。組織編印了《創業指南》、《農村創業實用科技指南》、《創業文化簡明讀本》等創業知識普及和技能培訓教材近20萬冊，開展了全民創業培訓月、創業指導服務環宿行等創業培訓和指導服務活動。據統計，僅xx年全市就舉辦創業知識講座300多場，組織創業現場觀摩200多批次，受培訓人員20多萬。再次，建設機制載體，讓廣大創業者“創成業”。在組織上，建立創業文化研究會、創業指導服務中心、創業者協會、創業者俱樂部、創業互助聯盟等社會組織，服務和帶動不同社會群體。在政策上，協調制定了《創業文化建設綱要》、《關于鼓勵全民創業的若干政策意見》等政策文件，鼓勵和支持全民創業。在服務手段上，形成了創業文化網、創業熱線、創業發展基金、創業講師團、創業圖書室等從思想引導到實踐推動的立體服務格局。在載體建設上，建立了8家創業示范基地、6家創業培訓基地。在考核辦法上，設立了“全民創業促進獎”和“創業文化杯”。創業文化建設開展兩年來，全市個體工商戶和私營企業大幅增加，成為推動突破的重要內生動力。
三是不斷探索實踐，著力促進各項工作創新創優。創業文化建設本是一項無例可循創新實踐，兩年來，在市委、市政府的指導關懷下，我和分管處室同志一道，不斷實踐探索，使之在市內外初步形成了概念文化、印象文化，“創業文化建設模式”也因此在今年全市“經濟社會制度創新成果”評比中榮獲特等獎。在集中精力抓好創業文化建設工作的同時，在其它分管工作領域，努力創新創優。在文化體制改革方面，根據中央和省有關精神，制定了《**市深化文化體制改革。
工作方案。
》，于xx年2月全面實施。推動成立了市文化市場綜合執法支隊、楚風文化發展有限公司；按改革精神，對**日報社、市廣電總臺的內部機構實行“事企分設”，重新核定“三定”方案，分別出臺了人事、財務管理規定；推進市廣電報社按股份制方式進行市場化運作。在市直宣傳文化系統干部人事管理方面，根據部領導班子研究決定，協助常委部長積極做好和指導完成市、縣（區）宣傳文化系統干部管理權限交接、干部檔案管理、人才調查摸底、完善信息管理系統等項工作。嚴格抓好部機關和宣傳文化系統干部人事調整的民主推薦、組織考察、研究決定等關鍵環節，加強隊伍規范化建設。針對部內機關缺編嚴重狀況，兩年選拔充實了6名工作人員。
通過完善扶持創業政策機制，建立健全創業促進考核辦法，形成組織推動系統化；通過擴大對外宣傳，吸引各地組織和干群加盟創業文化活動，促成創業文化建設開放化。深入貫徹落實xx屆三中全會精神，重點推動農業、農民創業。力爭通過上述措施，逐步推動創業文化走入基層、走近創業者、走出，使創業文化成為民生文化、品牌文化。
二、勤學力行，克己奉公，努力增強干好工作能力素質。
充分發揮市委中心學習組參謀助手和全市黨員干部理論教育策劃者作用，在領導干部中開展“走上講臺、宣講理論”等活動，在市級機關堅持開展“每月兩課”、“前沿課堂”講學活動，在基層黨員干部中長期開展輪訓、冬訓活動，使xx大、xx屆三中全會等重要會議精神和黨的創新理論及時得以宣傳貫徹，使廣大黨員干部思想觀念緊跟時代步伐，為加快經濟社會發展提供智力支持。與此同時，注重加強自身學習，兩年來，通過參加市委中心組和單位組織的學習及個人自學等方式，努力提高政策理論水平，通過開展“周五學習日”活動，以交流討論、互助講學方式，推動部內人員的理論學習工作。堅持學思結合、學以致用，撰寫和公開發表了《找準新農村建設突破口》（《群眾》xx年第2期）和《努力打造核心競爭力》、《推動農民自主創業是新農村建設的必然選擇》等多篇理論文章。
無論在工作上還是在生活中，都始終從嚴要求自己，堅持用領導干部廉潔自律各項規定約束自身言行，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定和禁令，自覺接受組織和群眾監督。主動參加組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心聽取批評建議。正確處理奉獻與索取之間的關系，工作上高標準，待遇上低要求，以實實在在的工作來體現自身價值。在加強自身建設同時，積極協助主要領導抓好單位黨風廉政建設，抓好對分管處室、所屬人員的日常教育與管理。
三、找準差距，正視不足，盡力修正改善工作薄弱環節。
雖然兩年來在工作、學習和自身建設方面取得了一些成績，但實事求是的講，與組織要求和人民期望還有一定差距。尤其在分管的城鄉宣傳教育工作方面，因為處室人手匱乏，以及自身努力不夠等原因，與省委宣傳部對相關工作的要求相比，與兄弟市取得的成績相比，還有相當距離，如宣教載體建設相對滯后，思想政治工作研究會尚未成立，造成省、縣（區）對口工作的脫節。今后，我要更加關注工作中的薄弱環節，正視不足，揚長補短，統籌兼顧，合理用力，努力對工作薄弱環節給予改進提高，補齊“短板”，為我市經濟社會發展和“三個文明”建設作出更多、更大的貢獻。
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今年以來，我縣精神文明建設以創建全省第六屆精神文明建設工作先進縣為目標，以文明片區創建、文明單位“龍頭帶動”工程、創建文明平安衛生寧陽為重點，堅持圍繞中心，服務大局，凝心聚力，創新求實，促進發展，取得了明顯成效。
一、取得的成績。
1、文明片區創建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區創建這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉鎮黨委提報、專題調研的基礎上，新規劃了24個高標準文明片區。按照“橫抓五聯、縱抓梯級、重在發展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉鎮黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支持參與，全縣呈現出文明片區創建的熱潮。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。伏山鎮張堂文明片區的張堂村，完善硬化路面及排水系統，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛生健康一條街，成立了30人的義務管護隊。全縣新涌現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉制品加工等一批特色經濟片區。目前，我縣較高標準的文明片區已達到30多個。
2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區創建水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區中的24個核心村結成了共建對子。縣委、縣政府下發了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯系點制度。文明辦充分發揮組織協調作用，通過現場調研、召開調度會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求，扶優培強，帶動周邊。縣國土資源局幫助磁窯鎮中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設。縣水泥廠幫助伏山鎮施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據不完全統計，今年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數達到xx0多人次，大大促進了農村文明程度的提高，實現了城鄉經濟社會的統籌協調發展。
3、創建文明平安衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優化發展環境，在全縣開展了創建文明平安衛生寧陽活動。活動中，我們把精神文明創建活動與社會治安綜合治理、城市衛生環境整治、城市建設和管理、改善投資環境更加緊密結合起來，努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯創”活動的重要內容，6月份我們在深入調研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉結合部衛生等。目前，已有6件實事達到預定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉鎮結合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規律，總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監督。全縣呈現出為群眾辦實事、解難題、促發展的良好勢頭。
4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分，今年以來，結合金陽公園的建成使用，開展了金陽公園系列文化活動。活動中，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次，持續3個多月，約40萬人次入園游覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動，突出搞好了社區文化建設。縣城六個社區強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一校”的格局。社區文化建設豐富了群眾的業余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業公司把今年定為“企業文化建設年”，專門在濟南召開了企業文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上，學習借鑒外地經驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經貿公司企業文化建設的經驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創建現場會上進行了推廣。全縣呈現出各種文化建設蓬勃發展的良好勢頭。
5、群眾性文明創建活動扎實開展。今年以來，繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》精神，加大了農村道德評議會的普及推廣力度。結合貫徹中央、省、市各級《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》精神，開展了為期一周的工作調研，深入了解了我縣未成年人思想道德建設的現狀，總結提煉出好的經驗做法。在此基礎上，形成了中共寧陽縣委、寧陽縣人民政府《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》（征求意見稿），為使《意見》更加切合實際，又分別征求了教育局、文體局、團委、婦聯等部門的意見，目前《意見》已修改完畢，準備印發。在農村，充分發揮人民群眾的主體作用，深化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富能手等群眾性評創活動，指導各鄉鎮、村嚴格程序、提高標準。在城區，搞好與縣直有關部門的協調配合，積極開展花園式單位、文明規范藥房、綠色社區、文明經營區、百城萬店無假貨等創建活動。同時，搞好典型的推樹工作，推樹了張堂文明片區、國稅行業文化、華寧礦業誠信經營等一大批新典型。通過一系列活動的深入廣泛開展，調動了社會各界參與創建的積極性，形成了創建合力。
6、文明單位考核管理體系更加科學完善。按照《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，結合本縣實際，修改完善了《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的管理考核，取得良好效果。一是細化量化了考核標準。從物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展的高度，把文明單位考核內容劃分為組織領導、精神文明陣地建設、精神文明創建活動、思想道德建設、綜合效益等大項，每一大項又細化分解為若干小項，加大了對創建陣地和創建活動的考核分值，提高了各單位的創建積極性，增強了文明單位考核的實效性。二是劃分類別分類指導。為便于對各行各業、各種類型文明單位的管理，《細則》把文明單位劃分為文明鄉鎮、文明機關、文明行業、文明企業、文明學校、文明村等六種類型，針對各類文明單位的工作性質和創建特點來制定考核標準，使文明單位的考核操作性更強，更切合各單位實際。三是嚴格程序動態管理。對文明單位的考核分為單位自查、集中考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位對照《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》對一年來的創建工作進行總結，形成書面。
自查報告。
報縣文明辦。集中考核階段，縣文明辦制定了切實可行的考核方案，抽調人員組成兩個考核小組，印制了考核表和測試題，對各文明單位采取聽匯報、查資料、看現場、與干部職工座談、考試測評等方式進行考核。嚴格標準，加大淘汰率，對一年來創建工作不扎實、沒進展，參與縣里活動不積極、不能發揮示范帶動作用和發生重大問題的單位，堅決撤銷其文明單位稱號，對往年撤消文明單位的牌匾進行了清理收繳。
7、日常工作開展得規范有序。一是加強內部建設。完善了內部工作機制，嚴格辦事程序，民主決策重大事務。加強了政治和業務學習，積極爭創干事創業好班子、爭當干事創業好干部，工作標準和工作效率進一步提高。同時，按照部里統一安排，搞好各種配合性工作。二是樹立對外良好形象。經常性深入基層，開展了文明片區、龍頭帶動、為群眾辦實事等工作調研，通過調研了解群眾呼聲，努力使精神文明建設工作貼近生活、貼近實際、貼近群眾。文明辦是宣傳部的窗口，與各鄉鎮、縣直各單位打交道較多，在日常工作中，每位同志從言行上時時處處從大局出發，維護好宣傳部的整體形象。
在全縣各級和宣傳部同志們的共同努力下，我縣精神文明建設取得豐碩成果。今年，我縣被省委、省政府命名為全省第六屆精神文明建設工作先進縣，全縣人民多年的夙愿終于得以實現，極大地振奮了人心。中國精神文明網推廣了我縣文明片區的經驗做法，我縣實施文明單位“龍頭帶動”工程的經驗也在《精神文明建設通訊》上得到推廣，我縣“三城聯創”的做法在全市“三城聯創”工作推進會上得到推廣。市委副書記唐家品，市委常委、宣傳部長孫承志到我縣調研時，對我縣精神文明建設取得的成績給予充分肯定。
二、存在的差距和不足。
1、有些好的工作思路，因為人手少等原因，落實的不到位。
2、對文明單位的日常管理存在欠缺，因為工作繁忙等原因，疏于到文明單位開展指導、調研。
3、我縣精神文明建設的經驗做法對上對外的宣傳還沒有達到預期效果。
三、下一步的思路和打算。
xx年我縣精神文明建設將在縣委、縣政府的正確領導下，貼近中心，服務大局，以“三城聯創”為統領，以城鄉雙梯級創建為載體，突出重點，開拓創新，力求各項工作再上新的臺階。
1、抓品牌，求深化。繼續突出文明片區、文明單位“龍頭帶動”工程兩大品牌，在鞏固提高上下功夫。文明片區創建要在“五聯”上求深化，進一步夯實基礎，開展好文明進萬家活動，吸引廣大群眾積極參與到片區創建活動中來。文明單位“龍頭帶動”工程要從農村延伸到城區，充分發揮文明單位的資源優勢，讓文明單位參與到城區美化、社區建設等工作中來。
2、抓亮點，求突破。以建設路沿街墻面整治為樣板，輻射縣城其它主要街道，搞好縣城的美化。繼續以金陽公園文化活動為軸心，帶動群眾性文化活動的深入廣泛開展，特別是突出社區文化建設，提高市民的科學文化素質。
3、抓落實，求實效。按照工作目標規劃，一步一步地抓，一件一件地落實。“三城聯創”實事辦理，文明片區創建重點的篩選，文明單位“龍頭帶動”工程的結對安排等工作要強化措施，抓出實效，真正讓群眾得實惠。
4、抓管理，求提高。發揮文明辦的組織、協調、指導、管理作用，加大文明行業、文明單位的創建指導力度，不斷發現總結好的經驗做法，提高創建水平。
5、抓典型，求創新。積極推樹典型，搞好各種榮譽的評選推薦。發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進全縣整體工作的開展。特別是加大對文明片區、文明單位“龍頭帶動”工程的宣傳力度，爭取文明單位“龍頭帶動”工程列為全省、全市精神文明建設十件大事之一。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十一
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網行為管理、交換設備、計算機、網絡、電話、監控系統、mis、打印機、服務器、數據、安防系統等)
ac上網行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時，ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網絡暢通：接入點網絡出現故障，及時與九龍電信聯系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內存)，并定期自動升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當的找出原因，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結合諾頓網絡版防病毒防御系統，并與硬件防火墻進行聯動，降低網絡的安全風險，提高網絡安全性。
ad服務器存儲系統,相關的災難恢復,數據庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網絡安全,為現場人員服務,深度研究與準備架構一個動態的、整體的安全體系: 安全的操作系統、應用系統、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網絡,與系統運行規律,進而來預測未來可能發生趨勢.
打印機通過就近維護、保養，每月對其現場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監理、設代等移動v網加入及管理
檢測內容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數據文件是否有備份，系統磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協助清潔，保證計算機的散熱系統正常穩定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現軟件故障計算機的問題原因。
對故障現象進行記錄，對故障現像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現硬件故障計算機的問題原因。
pmd現場網絡故障處理
出現網絡故障，立即檢查分析出現故障的原因：
1.如屬于本地網絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發器等設備，發現問題及時處理。
2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯系，盡快與其配合處理網絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數據備份。
2.每月對服務器進行系統補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調頻器燒壞，聯系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現場pmd、監理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現的問題;每出現一個問題進行郵件ppt 發給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現象為2%。
營地音響系統維護
1、會議系統不定期檢查其運行情況，出現故障及時處理、及時測試以保證會議系統正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統不定期檢查、維護，出現故障作好記錄
3、對香港、成都、現場三方撥打調試完成
二、地質監測系統
1、根據合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據現場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協議1和補充協議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業工程師分工協作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規定進行工程的質量管理。
4、根據工程進展組織工程質量驗收、簽證，全過程跟蹤監督;組織現場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現場it設備(計算機、音響系統、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統計，清點，出入庫手續辦理，及時更新;對資產出現問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內的進行報修，不在保修期內的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養一次。
協助pmd總務科固定資產登記、清點及辦理相關出入庫手續;
配合成都每月資產管理、清點、相關手續、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統和地址監測系統培訓、運行、維護
2、生產管理系統、maxim系統前期招標、設備、操作系統等準備工作
3、工業電視、江邊監控及通訊、江邊水電站計算機監控系統設、江邊通信系統的前期準備及跟進。
4、oms系統、廠內機械、電工進網作業許可培訓
5、大壩、庫區安保系統設計、招標、前期準備工作
五、施工區現場監控和營地監控：
二、球頭或變壓器問題，聯系電信上門維護，故障恢復后填寫監控故障表;
完善監控系統界面/操作的友好性;對系統設置及維護系統參數
(1)對中心平臺數據庫進行備份;(2)負責檢查所有在網點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網絡安全及服務系統，對業主營地網絡系統安全要求主要有資源使用權限、數據傳輸和存儲、系統病毒防護等，應滿足以下要求：
系統使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數據傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網絡系統中訪問控制的安全性;
網絡操作系統安全等級應達到c2級;
有適當的保密措施，防止數據的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術，防止數據的丟失;
七、 現場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監理、設代、承包商、物業共100多臺，除去安防系統21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現場(業主、監理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發給普華，在線解決或通過遠程協助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數據庫文件、錄入數據、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數據庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統出現問題，及時恢復系統并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數據庫、用戶數據)
11. 建立數據庫自動備份，用戶數據自動備份，每周的備份數據再備份到磁帶機
九、對施工區手機信號的改善
聯系中國移動和電信對手機信號問題進行發文，以改善pmd手機信號;根據需求中國移動對業主營地網絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網管員嚴禁隨意操作網絡配置。
重大網絡操作(如系統更換、數據轉儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統和數據保護性備份后，經主管領導批準，方可實施操作。
每日對機房環境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統、安防系統、地址災害系統
360應用、ac上網配置、mis登錄程序、mis 郵件發送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發中電電郵的用戶手冊、outlook聯系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網絡映射及備份
業主營地音響系統基本操作
網絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統”及施工區安防系統的管理、后期維護
完善營地安保系統和施工區安防系統，安防系統日常檢查使用情況，嚴格執行安防系統管理程序;系統更新及員工操作，對安防系統電腦及系統不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統設備清點、整理一次，以確保安防系統設備臺帳完整
安防系統資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發、組織運行
對施工區安防系統操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統數據更新、系統操作培訓
業主營地所有門禁系統組織不定期檢查運行情況，出現故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統的應用
對施工區安防系統拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網絡管理及維護表
pmd現場it的技術領域特殊的環境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協調維護好公司的網絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業知識得到了一定的拓展，而且利用專業知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業的發展做出更大的成績。
時間飛逝，轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業務開發，技術能力。
以下總結下這一年中工作的情況。
談談經驗感想，說說得失。
【門禁系統】
年初辦公室來安裝了門禁系統，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統跟我們舊的打卡系統的共存問題。
我建議門禁系統僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統移植等額外開發開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統的引腳接線，門禁系統的安裝者沒有接好老的考勤系統的接線，導致老的考勤系統無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯絡中回音過大，影響會議效果。
【數據庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數據庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數據庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。
一方面現在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經過一段時間的奮斗，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數據的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網權限】
今年對網絡加強了管理，特別對外網的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，提高了工作效率。
我對上網權限的管理進行了實施。
對誰要開通網絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數據服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網機】
由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網區域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環境的配置，數據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數據服務器也換成新的機器。
現在已經常常死機了。
團隊合作，交流協調
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十二
按照教辦度工作計劃，結合我校實際，在上級的正確領導下，經我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現匯報如下：
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。
教育所要培養的，絕大多數是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治校”的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。
即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩定的德育教育形式強化學生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結，呈現出一派欣欣向榮的景象。
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。
本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規教學。
學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。
在落實中，學校抓住常規教學的各個環節要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據。
通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。
教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。
作業批改及時，批改認真，作業適量。
輔導認真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。
可以講，教師基本上按質按量地完成了常規教學任務。
其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質，提高教師水平，提高教學效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發展的路子。
每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三.認真落實師訓工作。
師訓工作是教師終身教育的重要表現形式，所以學校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業務學習，有筆記。
積極撰寫論文，現又有篇論文在省級的刊物上公開發表。
配合上級組織教師按時參加繼續教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到00%。
積極鼓勵教師學歷進修。
現有四人函授后期本科，學歷合格率達00%。
第四.認真貫徹落實素質教育。
盡管素質教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現有條件全力落實素質教育。
教師在課堂教學過程中，注重發揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發展。
使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質。
實施新教材年段教師注重加強自身素質的提高。
在教辦組織的全鎮小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數的95%。
按上級有關“兩基”工作要求，認真完善、落實相關工作。
所整理檔案材料齊全，內容真實，數據可靠，裝訂規范，保管妥善。
領導班子堅持“抓管理，求質量，爭名校”的辦學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉變。
在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設工作：協調村里出資000元平墊校園;.文體衛生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發校本資源，將校內閑置土地發包;嚴格執行財務管理制度，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;5.認真配合上級完成“兩免一補”工作。
六.存在不足：.校內風蝕嚴重，需協調村里硬化;.學生基礎不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習慣，習慣了工作變為生活中有意義的一部分，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅。
衛生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衛生部始堅持：按時細致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創新意識不強。
3、馬虎老好人的思想嚴重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚長避短，把衛生部的工作提高到一個新的臺階，為學校和同學服務好。
一學期來，我校全面貫徹落實科學發展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關鍵詞：教育公平、素質教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經驗和教訓值得細細回味。
學校管理，歸根到底是人的管理，如何調動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關”。
1、過思想關。
只有講團結，講奉獻，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰斗力，有求變的欲望。
這學期，我們帶領全體黨員投入到第三批學習科學實踐發展觀的活動中，深入調研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學習筆記，1萬字的調研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調整等問題，因受到教育發展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環境行風評議上，滿意率達100%。
2、過安全關。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補牢式的補救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關閉學校小商店。
在關閉學校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學校的工作，接受學校管理。
(2)在多個地區頻發校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監控，確保學校財產和學生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務室等重地裝了ck報警器。
(3)加強保衛力量。
我們聘請了35歲以下的聯防隊員對門衛力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛器械。
我們還請求派出所在中心小學建立了警務室。
同時全鎮各校都成立了由教師組成的護校隊，掛牌上崗，為全鎮每位教師發了一根木棒，堅持學生上下學護送。
(4)認真施行“1+3”安全監控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進單位。
陳松勝校長評為法制教育先進個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區各級領導的肯定和稱贊。
3、過廉潔關
加強權利內控，廉潔自律，保持一個共產黨員的優秀本質，是我們一貫堅持的工作作風。
學校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領導干部的親朋好友參與建設，千元以上項目需經行政會研究通過，按標準驗收。
大宗物品添置需經政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規范報批程序。
我們要求自己的家屬和領導班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領導干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領導班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領導、同事、同學打招呼的絡繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們為什么敢于硬碰硬?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴格實施江蘇省《關于進一步規范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見》的五項規定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強校本培訓。
為了提高教師的素質，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學語文教師素養大賽觀摩活動和市級小學語文教師素養大賽觀摩活動，并參加了第十屆現代與經典小學語文、數學觀摩活動。
我們還邀請市直機關幼兒園來我校傳經送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學經驗。
我們每學期都開展語、數、英和技能科“有效課堂教學”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數學和地方課程參加區級優課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術教學評比中，張翠勤主任勝出，代表區參加市級優課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學被教研室評為區級“校本課題先進組織單位”，全區獨此一家。
全鎮有10余篇論文和教學設計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發表。
在省級小數報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數已經突破500人。
我想與我們的教學質量穩步提升不無關系吧!
2、立足素質教育。
素質教育既是學生身心發展的需要，
也是社會對人才的需要，關系到孩子的發展和未來。
我們利用一切契機培養學生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養學生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學在區級象棋競賽中獲得團體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節目參加區藝術節獲得一致好評;(4)家校聯系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區兩級報刊上發表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業的關心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創建工作。
加大教育基礎投入，中心小學努力創建市級實驗小學，提升辦學層次。
中心幼兒園積極創建省級優質園，到xx年底所有村小幼兒園全部創建區級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮內支教的辦法解決我鎮范圍內教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯旺和合心小學在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們全體教師將會在更大范圍內流動，我想我們已經先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規劃了幾種方案報教育局和區政府備案。
在三兩年內有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴格績效考核。
績效考核的核心就是：優績優酬，獎勤罰懶。
我們嚴格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結果，人心所向，實施起來也是順風順水。
我們采取了幾個措施，也發現了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴格考勤、考績。
中心小學購置了指紋考勤機，大門安裝了監控。
教導處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領導班子全員上課，和教師一樣按績取酬。
幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區、鎮兩級政府評為先進單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學校的逐步撤并，家長外出打工，學生出現了上學難，乘坐馬自達現象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現難。
到xx年止，我校兌現中級職稱的有50幾人，而未兌現中級職稱也將達到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創棉花小教事業新輝煌。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十三
1、文明片區創建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區創建這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉鎮黨委提報、專題調研的基礎上，新規劃了24個高標準文明片區。按照“橫抓五聯、縱抓梯級、重在發展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉鎮黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支持參與，全縣呈現出文明片區創建的熱潮。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。伏山鎮張堂文明片區的張堂村，完善硬化路面及排水系統，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛生健康一條街，成立了30人的'義務管護隊。全縣新涌現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉制品加工等一批特色經濟片區。目前，我縣較高標準的文明片區已達到30多個。
2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區創建水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區中的24個核心村結成了共建對子。縣委、縣政府下發了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯系點制度。文明辦充分發揮組織協調作用，通過現場調研、召開調度會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求，扶優培強，帶動周邊。縣國土資源局幫助磁窯鎮中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設。縣水泥廠幫助伏山鎮施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據不完全統計，今年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數達到20000多人次，大大促進了農村文明程度的提高，實現了城鄉經濟社會的統籌協調發展。
3、創建文明平安衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優化發展環境，在全縣開展了創建文明平安衛生寧陽活動。活動中，我們把精神文明創建活動與社會治安綜合治理、城市衛生環境整治、城市建設和管理、改善投資環境更加緊密結合起來，努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯創”活動的重要內容，6月份我們在深入調研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉結合部衛生等。目前，已有6件實事達到預定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉鎮結合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規律，總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監督。全縣呈現出為群眾辦實事、解難題、促發展的良好勢頭。
校園文化機關文化等相互交融相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動，突出搞好了社區文化建設。縣城六個社區強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室一場一校”的格局。社區文化建設豐富了群眾的業余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業公司把今年定為“。
企業文化。
建設年”，專門在濟南召開了企業文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上，學習借鑒外地經驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經貿公司。
企業文化建設。
的經驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創建現場會上進行了推廣。全縣呈現出各種文化建設蓬勃發展的良好勢頭。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十四
一年來，縣文明辦在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，以社會主義核心價值體系為根本，突出災后重建主題，大力弘揚偉大抗震救災精神，廣泛開展和諧創建活動和群眾性精神文明創建活動，切實加強公民道德建設和未成年人思想道德建設，提高公民文明素質和城鄉文明程度，主要做了以下幾方面工作：
一、以建設社會主義核心價值體系為重點，扎實開展公民思想道德建設。
1、認真組織開展了三月“公民道德建設宣傳月”活動。擬發了文明辦《關于第八個公民道德建設宣傳月活動安排意見》。組織各行業深入學習《公民道德建設實施綱要》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀。在各單位認真開展“文明家庭”、“平安家庭”、“文明職工”評選活動，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善、勤儉的道德規范。
2、廣泛開展以“知榮辱、講道德、鑄誠信”為主題的宣傳教育實踐活動。在黨政機關和執法部門組織開展了“做人民滿意公務員”、“創建文明機關、當好人民公仆”活動。組織工商、個協等部門在全縣生產企業和商貿流通領域開展文明誠信經營暨“誠信企業”、“誠信店”創建活動，印發了《關于在全縣開展文明誠信經營活動的通知》，制定了“誠信企業”、“誠信店”評選標誰和“文明誠信守則”、“行業規范守則”。
3、認真組織開展了典型學習宣傳活動。在全縣開展了王瑛同志先進事跡學習宣傳活動，開展了“旺蒼縣首屆十佳新農民”、“廣元市抗震救災優秀公民”、“感動廣元10大人物”、“東汽精神”等學習宣傳活動，在全社會形成了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，有力地促進了全縣災后重建工作順利進行。
4、積極組織開展志愿者服務活動。印發了《關于組織開展社區志愿服務活動的通知》，實施“社區志愿服務行動計劃”，組織開展了多種形式的群眾樂于參與、便于參與的志愿服務活動，在農村廣泛開展了“自己動手，重建美好家園”主題創建活動。
5、組織開展了全國第二屆、四川省首屆道德模范評選、推薦、投票工作，縣供電局干部黃文光被推薦為四川省首屆道德模范人物候選人。組織開展了“向國旗敬禮網上寄語活動”。
6、組織開展了“迎國慶講文明樹新風”系列活動。積極參與“旅發大會”各項工作。8——9月，在全縣組織開展了“愛國歌曲大家唱”活動，9月28日，組織18個單位開展了“紅城紅歌，唱響文明”大型歌詠活動，深情謳歌新中國成立六十周年取得的輝煌成就。在“國慶”和“旅發大會”期間，在縣城和旅游線路沿線懸掛國旗1500面，為建國六十周年營造了喜慶祥和的氛圍。
二、以加快精神家園建設為主題，深入推進群眾性精神文明創建工作。
扎實推進農村精神文明創建活動。啟動了東河至鼓城、萬家、木門“文明旅游線路”創建工作，與縣旅游局聯合下發了《關于加強“文明旅游線路建設”的安排意見》，確定了10家省級文明單位結對幫扶旅游線路沿線10個鄉鎮，在各鄉鎮、村社廣泛開展“六大活動”（文明鄉鎮、文明景區、文明村、星級文明戶創評活動；規范鄉村旅游餐飲接待點、清潔村莊、衛生戶創評、治理臟、亂、差活動；公民思想道德進農家活動；科技、文化、法律進農家活動；城鄉互動、幫扶共建活動；移風易俗、樹立文明新風典型宣傳活動），有力的促進了農村精神文明建設。今年，在旅游線路沿線鄉鎮和村社評選了星級文明戶3000戶，創建市級文明旅游風景區5個，創建文明旅游服務窗口3個，為“旅發大會”在我縣召開營造了良好的環境。積極主動參與“tcc5項目村”精神文明創建工作，協助張華鎮大地村、五權鎮山花村等項目村搞好了各項迎檢工作。重新登記，按照省市文明辦安排部署，今年文明單位新創工作暫停一年。
三、狠抓未成年人思想道德建設。
1、啟動了未成年人思想道德建設測評工作。印發了《關于開展未成年人思想道德建設自測工作的通知》，按照省、市文明辦要求，組織協調相關單位和部門運用《測評體系》對我縣未成年人思想道德建設工作進行了自測，各責任單位在自測自評的基礎上，充分總結工作成效，客觀分析存在問題，科學研究今后對策，認真撰寫了自查工作報告。
2、開展了社會文化環境凈化工作。印發了《關于進一步凈化社會文化環境促進未成年人健康成長的安排意見》，成立了以縣委常委、宣傳部長朱桂樺為組長，副縣長沈友文為副組長，文明辦、關工委、團委、婦聯、工會、教育、文體、公安、工商、廣電等相關部門負責人為成員的凈化社會文化環境促進未成年人健康成長工作領導小組，制定了凈化社會文化環境促進未成年人健康成長專項活動方案，4月份，對網吧、文化出版市場、校園及周邊環境、廣播電視等開展了專項治理。8——9月，扎實開展了關心下一代工作集中宣傳報道工作，對我縣關心下一代工作進行了廣泛的宣傳，在全社會營造了關心下一代工作的良好氛圍，為未成年人健康成長提供了良好的社會環境。
3、深入開展了“做一個有道德的人”主題實踐活動。在全縣各中小學開展了“抗震救災英雄少年”和“抗震救災優秀少年”學習宣傳活動，并為各學校捐贈《少年強則中國強——汶川大地震中的英雄少年》大型圖書3500冊。組織開展了“改革開放三十年愛國主義讀書教育活動”，有24名教師和學生獲獎，其中特等獎3人，一等獎3人。9月份，我縣選送的五權小學姜琴秋同學在四川省“輝煌六十年、我與我的祖國”讀書征文及演講比賽中榮獲二等獎，并到北京參加了全國青少年愛國主義讀書教育活動的總結表彰活動。
四、組織實施好“西部開發助學工程”
積極爭取省市文明辦的`支持，為我縣爭取到了2個“西部開發助學工程”資助名額。通過學校推薦——村社證明——考察——公示等環節，我辦推薦了旺蒼中學應屆高中畢業生杜政治、鄧金華兩同學為“西部開發助學工程”資助對象，獲得助學金40000元，以幫助他們完成大學學業。
五、進一步加強了信息工作和對外宣傳工作。
一年來年，在精神文明報、四川文明網等媒體和縣內媒體刊發各類信息稿件120余件，榮獲省文明辦和精神文明報社表彰，有力地宣傳和展示了我縣精神文明建設和其他各項工作取得的成就。
（一）全面實施省級文明先進縣城創建工作。
是文明城市創建驗收年，要從宣傳氛圍、基礎設施、市民素質、城市秩序、服務質量、市容市貌等方面大力開展文明城市創建活動和群眾性精神文明創建活動，努力把縣城創建成經濟社會發展、環境整潔優美、社會秩序優良、服務工作優質、基層社區文明、文化事業繁榮的省級文明先進縣城。
（二）以創建文明旅游線路為載體，推進農村精神文明建設。
立足提高農民文明素質和農村文明程度，以“新農民、新風尚、新環境”為主題，深入開展文明生態村建設，加強生態文明教育。繼續深化“文明示范長廊建設”，全面實施東河至鼓城、鹽河、萬家、木門“文明旅游線路”創建工作，廣泛開展星級文明戶、文明信用戶、文明新風戶、文明村社等評選活動，推動農村精神文明建設取得新的突破。
（三）加強社會主義道德建設，努力提高公民思想道德素質。
持之以恒抓好《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀學習宣傳活動。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育系列活動，扎實開展各種形式的道德實踐活動。大力倡導愛國、敬業、誠信、友善、勤儉等道德規范，努力提高公民思想道德素質。
（四）進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作2、強力推進有利于未成年人健康成長的文化環保工程，加大對文化、娛樂市場的治理整頓。繼續抓好“關心下一代”工作。積極開展形式多樣、富于教育意義的道德實踐活動。
3、在各中小學校繼續深入開展“愛國主義讀書教育”活動，繼續做好“關愛留守學生”行動，加大對“流浪兒童”、“孤殘兒童”等弱勢青少年兒童的救助保護，切實解決他們在學習生活中的實際困難。
（五）加強文明單位的建設與管理。
1、建立文明單位長效管理機制，促使文明單位不斷加強自身建設，發揮文明單位應有的模范帶頭作用。
2、加強對文明單位的指導、督促、檢查，確保文明單位創建質量。20，規劃創建省級文明單位（村）1個，市級文明單位（村）5個，縣級文明單位（村）10個，星級文明戶3000戶。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十五
我局文明創建工作在市委文明辦的統一領導和部署下以踐行社會主義核心價值觀為主導以提高干部職工文明素質和行業文明程度為目標以提升服務質量為重點深入開展精神文明創建活動各項工作取得明顯成效現總結如下：
一、領導班子堅強，創建工作扎實。
（一）加強領導，健全機構。
成立了由黨組書記、局長李標官任組長，分管領導任副組長，各科室負責人任成員的創建文明單位工作領導小組，確定專職人員負責日常創建工作，堅持一把手親自抓，分管領導具體負責，各科室具體實施，形成任務明確、責任到位、齊抓共管的工作格局，確保將文明創建工作抓出實效。
（二）創建工作規范有序。
制定了《創建xx市文明單位三年規劃(-)》、《20創建工作計劃》、《精神文明創建責任制》等文件，并將創建工作納入單位年度績效考核目標，作為考核全體干部職工工作實績的重要依據。落實市委文明辦各項創建工作部署，在重大創建活動中做到活動有方案，過程有資料，完成有總結，并積極向市文明辦報送各類創建工作圖文信息。創建工作在制度化、規范化的機制中扎實推進。
（三）加強理論學習，創建學習性機關。
制定了《旅游局黨員干部理論學習計劃》，堅持“每月集中學習不少于1次，每季度安排專題討論1次”的學習討論制度。組織黨員干部深入學習中國特色社會理論體系、旅游業務知識、習總書記《實干才能夢想成真—習總書記在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》文章以及習總書記來閩考察重要講話精神等重要論述。在深入學習的基礎上，定期召開學習討論會，交流體會，撰寫心得，進一步增強全體黨員干部的服務意識和責任意識。
（四）深入開展黨的群眾路線教育活動。
結合我局工作實際，研究制定了教育實踐活動實施方案，明確了指導思想、基本原則、范圍對象和方法步驟，按照學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制3個環節扎實推進。通過開展教育實踐活動，服務質量明顯提升，辦事效率明顯提高，行業形象明顯改變。
（五）扎實開展黨風廉政建設。
1、嚴格執行“中央八項規定，六項禁令”精神。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實開展廉政風險防控工作，根據崗位特點，從領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點，制定防控措施，建立風險防控機制。
2、開展反腐倡廉宣傳教育活動。組織黨員干部到南陽革命烈士紀念園開展“黨員活動日”活動，觀看“反腐倡廉警示教育”展覽、先進模范人物專題片和廉政書畫展。不斷提高黨員干部的職業素養和防腐拒變能力。
3、召開領導班子民主生活會。會前，領導班子成員采取自己找、相互提的方式開展批評與自我批評，通過向服務對象、相關部門（鎮鄉、街道）發放征求意見表56份，就班子建設、黨風廉政建設等方面廣泛征求意見，共收集整理意見建議7條，研究制定整改措施，逐一落實整改。
4、充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全體黨員干部在黨支部的帶領下，統一思想，爭先創優，高效履職，各項工作取得良好成效，受到上級領導和社會各界的一致好評。
5、加強“三公”經費管理。嚴禁公款送禮、公款吃喝，嚴禁公車私用私駕，實行定點維修、定點加油、統一保險制度等。與去年同期相比，公務接待費用同比下降57.6%，公車費用同比下降28.4%，2015年因公出國人數為0，出境費用同比下降62.8%。
二、工作效能突出，社會效益顯著。
（一）加快景區配套建設。
1、推進古槐青山村閩臺鄉村旅游試驗基地建設。成立了董奉山生態旅游開發中心，負責青山村旅游開發、運營、管理等。指導游客服務中心、民宿、餐飲、停車場、公廁等基礎設施建設；申報創建青山村鄉村旅游特色村，爭取項目資金補助。同時，將“青山貢果生態園”招商項目編入《長樂旅游招商項目》手冊，并在相關網絡平臺上發布。
2、推進琴江滿族村旅游項目建設。根據《xx市琴江滿族村旅游提升發展策劃》，結合“幸福家園工程”，協助航城街道基本完成游客服務中心和琴江史跡館內部布展、古街路面、村口立面及停車場改造、環境整治及綠化提升、村莊“三線”整改等項目。
3、完成長樂海絲館暨閩江口游客服務中心建設。長樂海絲館由原來的鄭和航海館改建而成，占地面積2330平方米，建筑面積1230平方米，總投資300萬元。于今年5月16日正式對外開放。自開館以來，積極創建省級愛國主義教育基地，共接待游客近4萬人次，受到各級領導及游客的一致好評。
（二）做好規劃編制工作。
1、邀請臺灣鄉村旅游協會編制完成《xx市古槐鎮青山村旅游創意策劃》，并通過省、xx市旅游局及福建農林大學、福建師范大學等單位專家評審，于今年年初修改完善，頒布實施。
2、以《琴江中國歷史文化名村保護規劃》為指導，邀請臺灣打開聯合文化創意有限公司，編制完成《xx市琴江滿族村旅游提升發展策劃》，7月通過專家評審并頒布實施。與臺灣打開聯合文化創意有限公司簽訂了《琴江旅游發展領航行動第一期總顧問合同》，指導下一步琴江旅游規劃建設，促進項目落地。
3、邀請xx市規劃設計研究院編制《xx市“十三五”旅游業發展規劃》，目前已完成調研工作，正著手開展編制工作。
（三）加強行業監管工作。
1、全面落實市委市政府及上級旅游部門的各項安全工作部署，完成“安全大檢查”、“打非治違”、“安全標準化”、“旅游交通整治”、“消防整治排查”等專項工作。截止目前，共組織召開旅游企業安全部署會5場，下發安全文件及上報反饋件30多份，累計安全檢查11次，共檢查旅游企業50多家次，整改問題7處。
2、落實安全工作“一崗雙責”規定，與全市旅行社、旅游飯店簽訂2015年安全責任狀17份，牽頭修訂完善《xx市旅游突發事件應急預案》，并通過專家評審。
3、為進一步加強誠信建設、規范旅游市場秩序、優化旅游消費環境，提升全市旅游服務質量和游客滿意度，印發了《旅行社誠信經營承諾》、《旅游星級飯店優質服務承諾》、《導游人員職業道德規范》等文件，在全行業開展“講誠信、促發展”主題活動，一是開展旅游誠信檢查行動；二是開展旅游誠信警示行動；三是開展旅游誠信宣傳行動；四是開展旅游誠信自律行動。
（四）深化宣傳推介工作。
1、結合我市舉辦首屆全國青運會的契機，舉辦“海絲情青運夢”——首屆海絲長樂旅游節系列活動。拍攝并制作《“海絲情青運夢”——首屆海絲長樂旅游節的總宣傳片》，著重對長樂獨特的海絲旅游資源、人文文化和xx市喜迎青運會的嶄新城市面貌進行全面宣傳推廣，在社會上引起強烈反響。
2、編印了長樂海絲館開館紀念封，拍攝《航》海絲旅游宣傳片。組織顯應宮等重點旅游景區參加海峽旅游博覽會、“兩岸鄉村旅游圓桌會議”，開展品牌產品展銷及項目推廣。組織旅游重點鎮鄉及相關景點赴華東、西北及臺灣等地區參加旅游推介會，發放旅游宣傳畫冊、旅游光盤，有力開拓客源市場，提高長樂旅游知名度。
3、5月1日起，每日9：00—16：00向通過營前高速公路口入航的移動用戶發送以體現長樂旅游資源特色為內容的歡迎短信，年內共發送歡迎短信200萬條。將旅游局網站作為宣傳長樂旅游的重要窗口之一，及時發布旅游資訊、工作動態，普及維權知識、解答網友提問等，積極向省局、市局、xx市委、市政府、中國旅游報、吳航鄉情報及長樂新聞網等部門、媒體投稿宣傳長樂旅游資源。
三、道德建設有效，社會責任落實。
（一）推進社會主義核心價值體系建設。
組織開展《社會主義核心價值體系建設實施綱要》學習宣傳活動，深入宣傳“福建精神”的豐富內涵和實踐要求，組織干部職工積極參與道德模范推薦評選、網絡投票等活動，繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模范和身邊好人典型，引導干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。
（二）持續深入開展講文明樹新風活動。
1、督促星級酒店、景區每個月特別是在重大節日和青運會期間，在大門、大堂等醒目位置，電子顯示屏、圖片、標語等多種形式持續刊播“講文明樹新風”公益廣告。各星級酒店繼續開展文明餐桌活動，使節儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大市民和游客的自覺行為。
2、印制了“文明旅游出行指南”、“中國公民旅游文明行為公約”、“十大文明提示語“文明與旅游同行”等宣傳冊子、行李牌等5000多份，通過旅游企業窗口向市民宣傳發送。
3、印發《關于開展“講文明樹新風”主題宣傳和遵德守禮教育實施方案》開展遵德守禮文明禮儀培訓，有計劃有步驟地開展文明禮儀培訓，加強對從業人員文明禮儀、職業道德教育和管理。
4、將節能工作作為精神文明建設的重要內容來抓，強化機關內部管理，從日常節約水、電、油及辦公用品入手，在干部職工中開展節能教育，普及節能知識，引導干部職工自覺養成勤儉節約的良好習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。
（三）積極開展公益活動。
1、立足自身資源優勢，積極幫扶所聯系的村居和旅游企業解決實際困難。分別給予下派駐點的猴嶼鄉張村、鶴上鎮東平村旅游項目資金補助10萬元；積極開展“農家書屋”共建活動，向湖南鎮新村捐贈圖書300冊。
2、開展“走進千萬家、溫暖長樂人”活動。今年，我局2位副局長分別掛鉤猴嶼張村、鶴上鎮東平村，每周至少半天前往駐點村了解民情，走訪黨員干部及群眾20人，召開座談會6場，收集民意建議9條，上交民情日記10篇。同時，分別對琴江滿族村、董奉山景區、顯應宮等景區開展送資金、送溫暖、慰問困難職工等各類結對幫扶活動。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十六
6月份工作總結：多次召開各責任部門會議，就國家衛生縣城創建的.申報問題進行詳細說明，并于6月21日向市愛衛會提交了國家衛生縣城創建申報材料，23日市愛衛會將申報材料交到了省愛衛會。
7。按照計劃已對城區六個社區進行夏季滅蚊蠅消殺活動。
8。著重解決城區廢品收集點的整治工作，已制定計劃對城區200多個廢品收集點先進行定性(必須遷移、適當規范、可以辦證)，然后再集中規范。
9。由于申報工作的繁雜及北岙鎮搬遷，社區、村居國家衛生縣城創建培訓會沒能按時召開。
10。由于縣領導工作沖突，階段性工作匯報總結會議將于7月2日舉行。
11。經過調研，有些重點工作還是不能按照落實，如市政道路的修復、流動經營的整治等。
主要內容備注。
7月份工作安排1。開展滅蟑活動。
2。繼續開展夏季滅蚊蠅活動。
3。做好省愛衛辦對我縣創建國家衛生縣城暗訪工作。
4。著重抓好市容市貌、市政設施、流動經營、占道經營、交通秩序等方面的督查工作，督促各責任部門落實到位。
文明辦年度工作總結（實用17篇）篇十七
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經營業績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區對數以及業務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區按車流量、營業額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區的崗位和人員配備，力爭為新的服務區建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監控、收費等不同業務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現有組織架構、崗位和人員進行適當合理優化，控制好人員數量和人工成本。
(三)實業根據高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規模以及信息技術服務等不同業務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據海運以及新拓展的業務特點，在現有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平。
公司本部根據公司管理體制的總體要求，已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。
東方思維根據勞動法和勞動政策法規，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰略和員工個人發展需要，各屬公司人力資源開發與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發展的需要，公司本部起草了人力資源開發與培訓辦法，在培訓規劃與協調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區區長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產培訓4天，主要進行服務區管理素質、業務流程、經營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業余自學法律法規及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經在這個社會環境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發現原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現。
這讓我突然想起曾經一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們如果想前進，想成功，就必須得擁有商業智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執行，我們得將細節貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調入了人力資源部門，開始從事本專業的工作。
大學學了四年的專業知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業單位的人員換來的最快結果。
大家都知道，現在的行政事業單位的服務態度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經形成了一個“正常”的社會現象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統集成項目經理和高級項目經理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業務學習：組織人力資源管理人員進行專題業務培訓學習，積極配合開發部、技術服務部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發展歷史和現狀、業務流程、企業文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業績，激發員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業自我約束的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優化配置，促進公司人力資源的開發、管理與合理使用，建立高素質、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業根據用人機制和有關業績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創優的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創新。
根據集團總體信息化建設部署，為充分發揮集團和公司人力資源管理人才優勢和信息化技術優勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃，完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現代人力資源管理信息系統(南粵物流)資料的錄入工作，該系統分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。