培訓心得是對參加培訓課程或活動后的收獲和感悟進行總結和歸納的一種寫作形式。以下是一些精選的培訓心得范文，讓我們一起來欣賞一下。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇一
進入一個新的公司，不僅僅意味著開始新的工作，也注定要經歷進廠入職培訓。究竟這個過程對我們的成長和職業生涯有何影響呢？在接下來的文章中，我將分享我的親身經歷和感受。
第二段：培訓的內容和形式。
進廠入職培訓包括了公司的歷史、文化、戰略以及介紹各個部門的工作內容。此外，還包括了各種規章制度和職場禮儀等方面的培訓。在形式上，我們參加了學術講座、職業規劃課程，以及模擬演練等等。這些培訓準備了我在公司中快速適應和成長所需的知識和技能。
第三段：收獲和成長。
培訓是一個擴寬視野和增長見識的過程。通過了解公司的發展歷史、文化和戰略，我有了更深入的理解和感受。此外，培訓還幫助我了解了各個部門和職位的工作內容，為未來的職業規劃提供了更多的思路。通過職場禮儀等課程，我了解了在職場上如何與同事、領導和客戶相處，讓我更加自信和成熟。
第四段：培訓的局限性和不足。
雖然進廠入職培訓在很多方面都是很有價值的，但也存在一些不足之處。首先，培訓的時間通常較短，有些內容可能缺乏深度。其次，實踐和理論結合不夠緊密，缺乏具體實例的講解。最后，培訓內容可能不夠針對性，無法滿足個人的特定需求。
第五段：建議與總結。
為了更好地發揮進廠入職培訓的作用，須有全面的規劃和布置。同時，需要為員工們提供更多的互動和實踐機會。因為通過實踐，我們可以真正掌握并加深對所學知識的理解和應用。總之，進廠入職培訓是一次必經之路，而我們將利用自己的經驗和知識，開創屬于自己的職業發展之路。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇二
進入一家新公司，無論是作為新入職員工還是轉崗員工，都需要接受一定程度的培訓以適應公司文化和崗位職責。在入職培訓結束后，我們應該從中總結自己的經驗和心得體會，以便更好地適應公司環境和工作職責。
第二段：了解公司文化。
進入一家新公司，第一個需要去了解的就是其公司文化。公司的文化會對員工的思維和行為產生深刻影響。我在進入新公司后，主動向領導和同事了解了公司的文化，通過參與公司文化建設活動，不僅增進了公司內部的溝通和互動，還有利于我更好地融入公司文化。
第三段：學習和掌握技能。
除了了解公司文化以外，學習和掌握技能是入職培訓的重點。入職培訓中的技能培訓，包括工作流程、操作規則、產品知識、工作技能等，這些知識和技能是每個員工必備的。我在培訓過程中，認真聽講，積極實踐，提出問題，爭取掌握更多的情況下成功學習和掌握了新的技能。
第四段：消除心理障礙。
進入一家新公司，可以說是新的開始。在入職培訓中，可能會遇到許多自己不知道的問題，還有和同事、領導們溝通交流的問題。這個時候，需要我們消除心理障礙，盡快適應公司環境和崗位職責。對于遇到的問題，我們不要害羞不敢提出，要主動和同事、領導溝通，這樣既促進了溝通和互動，也可以更快地解決問題。
第五段：持續學習和提高自己。
入職培訓只是一個新的開始，職場是一個永無止境的學習和提高的過程。在工作的過程中，我們應該不斷學習和提高自己，適應市場變化和公司業務發展。公司提供的崗位職責和學習計劃是保障我們職業生涯的重要基石，我們應該通過自己的努力去實現提高自己的目標。
總結：
在進入一家新公司后，入職培訓是我們更好地適應公司文化、了解崗位職責和提高自己的機會。通過了解公司文化、學習和掌握技能、消除心理障礙、持續學習和提高自己等方面的努力，我相信我們每個員工可以更好地適應公司環境和崗位職責，更好地發揮自己的潛力，為公司和自己創造更大的價值。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇三
隨著科技的不斷發展，電器產品在我們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。為了提高員工的電器維修技能和操作能力，我參加了一次電器進廠培訓。在這次培訓中，我學到了很多有關電器維修和操作的知識和技巧，也對電器的重要性有了更深的認識。在這篇文章中，我將分享我的培訓心得體會。
第一段：了解電器的基本原理和工作原理。
培訓的第一部分是關于電器的基本原理和工作原理的介紹。在這個過程中，我們學習了電路的構成、電器的分類以及電器的工作原理。通過觀看演示和實際操作，我對電器的內部結構和工作流程有了更清楚的了解。這對于后續的維修和操作非常重要，因為只有了解電器的內部結構和工作原理，我們才能更好地維修和操作它們。
第二段：學習電器的安全操作和維修知識。
在培訓的第二部分，我們學習了電器的安全操作和維修知識。這包括了電器安全操作規程、維修工具的使用以及常見故障的排除方法。通過實際操作和模擬維修的任務，我們更加熟悉了電器的操作和維修過程，并掌握了必要的安全知識和技能。從這次培訓中，我學會了如何正確使用維修工具，如何確保操作的安全性，并且在出現故障時，能夠迅速排除問題。
第三段：了解電器產品的維修和保養。
除了學習電器的基本原理和安全操作以外，我們還深入了解了電器產品的維修和保養。這部分內容主要包括了電器的清潔、維護和保養方法。通過掌握這些技巧，我們可以延長電器的使用壽命，提高電器的性能，并減少故障的發生率。在這個過程中，我學到了很多實用的技巧，如如何正確清潔電器的外殼和內部零件，如何定期更換電器的濾網和維護部件等。
第四段：團隊合作與溝通能力的培養。
在培訓過程中，我還體會到了團隊合作與溝通能力的重要性。在進行模擬維修任務時，我們需要與同伴密切合作，共同解決問題。通過與他人的合作，我發現團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以促進彼此之間的學習和交流。同時，在與導師和其他培訓師傅的溝通中，我學會了如何清楚地表達自己的意見和困惑，以便能夠更好地理解和掌握所學的知識和技能。
第五段：對未來發展的啟示和展望。
通過參加這次電器進廠培訓，我不僅學到了很多實際操作和維修技巧，還培養了團隊合作和溝通能力。這些知識和技能對我未來的發展將起到重要的作用。我希望能夠將所學的知識和技能應用到實際工作中，提高自己的維修和操作能力。同時，我也希望能夠不斷學習和掌握新的電器技術和維修方法，為公司的發展做出更大的貢獻。
總結起來，這次電器進廠培訓讓我深入了解了電器的基本原理和工作原理，學會了電器的安全操作和維修知識，掌握了電器產品的維修和保養技巧，培養了團隊合作和溝通能力。這些都對我未來的發展起到了積極的影響。我相信通過不斷學習和努力，我能夠成為一個優秀的電器維修和操作員，為公司的發展貢獻更多的力量。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇四
第一段：引言（150字）。
每一個進入新工作崗位的人，都會面臨一段適應新環境、熟悉新工作的過程。為了讓員工能夠更好地適應公司文化和工作要求，很多企業都會提供進廠培訓。我有幸參加了這樣一次培訓，讓我受益匪淺。通過這段培訓，我對公司文化、職業素養等方面有了更深入的了解，并取得了很多寶貴的經驗，總結起來，主要有三點：學到了專業知識，提高了技能水平，也更好地理解了美德與價值觀。
第二段：學到了專業知識（250字）。
進廠培訓過程中，我們接受了一系列專業知識的學習。比如，我們學習了公司的產品知識，包括產品的特點、用途以及市場競爭情況等。通過這些知識的學習，我們對公司的產品線有了更深入的了解，可以更好地為客戶提供咨詢和服務。此外，我們還學習了一些相關的行業政策和法規，這為我們的工作提供了更多參考和依據。另外，培訓課程中還重點講授了一些技巧和操作方法，包括銷售技巧、溝通技巧等。這些專業知識的學習讓我們更加有底氣和自信地面對工作，同時也提升了我們在行業中的競爭力。
第三段：提高了技能水平（250字）。
除了專業知識的學習，進廠培訓還注重提高我們的技能水平。在培訓期間，我們進行了一系列的實操訓練，包括產品展示、銷售演示、客戶拜訪等。通過這些實操訓練，我們不僅能夠熟悉產品的使用方法和技巧，還能夠鍛煉我們的表達能力和溝通能力。在實際操作過程中，我們還會遇到一些困難和挑戰，通過與同事的討論和交流，我們能夠找到解決問題的方法，提高自身的解決問題的能力。此外，培訓課程中還安排了一些團隊合作的訓練，通過小組合作，我們不僅能夠增進團隊協作精神，還能夠提高解決問題的能力。
第四段：更好地理解了美德與價值觀（300字）。
進廠培訓過程中，我們不僅學習了專業知識和技能，還加強了對美德和價值觀的理解。在培訓期間，我們接受了一些道德教育和職業道德規范的培訓。通過這些培訓，我們明白了作為一名員工應該具備的道德品質和職業操守。作為公司的一員，我們不僅要為自己負責，還要為公司的聲譽和利益負責。同時，我們也要尊重他人，遵守公平公正的原則。這些價值觀的理解讓我們更好地約束自我行動，并且在工作中能夠更好地處理人際關系，提高工作效率。通過培訓，我深刻體會到，只有具備正確的價值觀，我們才能在職業生涯中取得長遠的發展。
第五段：結論（250字）。
通過這次進廠培訓，我不僅學到了專業知識，提高了技能水平，還更好地理解了美德與價值觀。這些收獲將對我的職業生涯產生積極的影響。在未來的工作中，我將不斷提升專業素質和職業道德，為公司創造更大的價值。同時，我也愿意與同事們共同努力，為實現公司的發展目標貢獻自己的力量。作為一個進廠新人，我深感自己在這段培訓中獲得了寶貴的財富，我將倍加珍惜并不斷積累自己的經驗，為未來的職業道路打下堅實的基礎。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇五
我是一名剛剛從大學畢業的應屆生，一年前，我受到一家知名工廠的錄取通知，欣喜若狂。然而，在即將進入工作崗位之前，我還需要接受工廠的進廠培訓。對于這次培訓，我感到既期待又不安。我期待著能夠從這次培訓中學到更多實際操作技能，進一步提升自己的職業能力和素質。
第二段：培訓中的收獲。
進入工廠后，我被分配到了一條生產線上。在進入實際操作之前，我先參加了為期一個星期的理論培訓課程。通過這一課程，我對該企業的發展歷程、主要產品以及企業文化等有了更為全面的了解。隨后，我進行了實際操作訓練。我學習了如何運行和維護機械設備，掌握了正確使用各種工具的方法。通過反復的實操，我慢慢掌握了技能，并在實踐中不斷提升。
第三段：與導師的交流與學習。
在實際操作中，我發現自己還存在很多問題，無法獨立完成工作任務。于是，我向我的導師尋求幫助。導師是一位年資豐富的老員工，他經驗豐富，對工廠的操作非常熟悉。每當我遇到問題時，他總是悉心指導，不厭其煩地給予我解答和指導。在他的指導下，我逐漸積累了實際操作經驗，解決了許多之前無法解決的問題。通過與導師的交流與學習，我不僅學到了實際操作技能，還學到了團隊合作和溝通的重要性。
第四段：培訓結束的總結與反思。
進廠培訓的最后一天，我參加了培訓總結會議。在會議上，我與其他參與培訓的同事進行了經驗分享和心得交流。通過聽取其他同事的經歷，我深刻認識到每個人在這次培訓中都遇到了不同的挑戰和困惑，但是我們都通過努力和不斷學習克服了困難。在這次培訓中，我積累了寶貴的經驗和知識，也感受到了團隊在工作中的重要性。我深知，這次培訓只是一個開始，我還需要不斷學習和提升自己，為公司的發展貢獻更大的力量。
第五段：對未來的展望。
通過這次進廠培訓，我深刻認識到學習是一輩子的事情。在今后的工作中，我將不斷進行自我學習，不斷提升自己的技能和素質。我將以積極的態度對待工作，不斷挑戰自己，超越自己。我相信，通過自己的努力和不斷學習，我一定能夠在工作中取得更好的成績和發展。我期待著，在未來的工作中，能夠有更多的機會去實踐和應用自己所學到的知識和技能，為企業的發展貢獻自己的力量。
通過這次工廠進廠培訓，我不僅學到了實際操作技能，也深刻認識到了學習的重要性。在今后的職業生涯中，我將以積極的態度對待工作，持續學習和提升自己，為自己和企業的發展創造更多機會和可能性。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會不斷成長，并取得更好的職業成就。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇六
工廠進廠培訓是每一個新員工必經的環節。在這個過程中，我們既學習工作中的技能，更重要的是培養團隊合作意識和職業素養。作為一個剛剛踏入職場的大學畢業生，我深深感受到了工廠進廠培訓的重要性，下面我將分享我在這段培訓過程中的體會和心得。
第二段：培訓內容。
進廠培訓的內容豐富多樣，包括工作流程、安全操作、產品知識等等。其中最令我印象深刻的是團隊合作的培訓項目。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的觀點、與他人協調合作、共同解決問題。在分配任務時，我們根據個人特長進行合理分工，通過有效的溝通和協商，最終成功完成了任務。這個過程不僅增強了我的團隊意識，也提高了我的協調能力。
第三段：培訓效果。
通過這次進廠培訓，我對工作中的流程和操作有了更為清晰的認識，對產品知識和質量要求也有了更深入的理解。尤其是在安全操作方面，我們學習了如何正確佩戴防護用品，如何應對突發情況等等。這些都為我今后的工作打下了堅實的基礎。同時，進廠培訓也為我們提供了與公司內部人員交流的機會，我們可以與資深員工學習經驗，了解公司的發展方向，這對于我們的職業成長非常有幫助。
第四段：個人收獲。
在這段進廠培訓中，我不僅提高了工作技能，更重要的是提高了自己的溝通能力和解決問題的能力。在團隊合作的過程中，我不再局限于自己的思維方式，而是學會了多聽取他人的意見，善于換位思考。我也更加注重與同事之間的協作，通過互相學習和交流，為團隊的發展做出了貢獻。這段進廠培訓讓我更加自信，為我今后職場生涯的起步打下了良好的基礎。
第五段：總結。
通過這次工廠進廠培訓，我不僅學到了專業知識和技能，更重要的是感受到了團隊合作的力量和職場素養的重要性。作為新員工，我們要時刻保持學習的心態，不斷加強自己的能力和素質，做到與團隊協調合作，為公司的發展做出貢獻。未來的職業生涯，我將努力將進廠培訓的收獲應用于工作中，不斷提升自己的職業能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇七
尊敬的廠領導你們好，我是*某月某日我懷著激動與自豪的湖北培訓通心情，在這個特別的季節里，我很榮幸地成為招遠市*廠隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作，廠領導特地對我們進行了為期5天的崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，包括對建社會主義*社會，職業道德講解，公共治理學的闡述等諸多方面的系統學習，使我豐富了不少知識！回顧幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，下面敘述一下我培訓的體會跟心得正確對待這次培訓活動，明確學習目的很重要！一.構建社會主義*社會。
第一，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。這表明，隨著我國經濟社會的不斷發展，中國特色社會主義事業的總體布局，更加明確地由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。這一戰略舉措，具有重大的現實意義和深遠的'歷史意義。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇八
梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，進廠培訓也是一次很好的學習，下面是本站帶來的進廠培訓心得，希望可以幫到大家。
我是一名應屆畢業生，大學畢業后，我進入神華集團參加工作，隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓，這次培訓的主要項目是企業簡介、針對入廠的安全知識培訓以及專業知識方面的相關培訓。
通過這次培訓，讓我對神華集團有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。
讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性，無論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關系到個人的安全，也關系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識，規范操作流程，在工作中時刻保持謹慎的態度，嚴格要求自己，把安全落實到每一個工作細節當中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保廠房設備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全認識提到一定的高度。
在近期的專業知識方面的學習上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認真的學習與牢記所需知識，每一個操作流程，每一個工作細節，每一句應該牢記的操作規范，我都時刻謹記，因為我知道只有時刻銘記，時刻學習才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯，才能更好的完成自己的職責，才能在工作中更好的發揮所長，我們都知道，扎實的專業技能對于一個工作者的重要性，只有把專業知識牢牢的掌握好，才能確保更好的保質保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責做到盡善盡美，也才能讓我們在工作的同時不斷學習、不斷創新、不斷發展，從而更好的實現自己的價值。
通過這段時間的學習，使我更加深刻的了解了我的工作性質以及工作環境，也更加懂得我應該以怎樣的心態來迎接我的工作，在工作這樣一個新環境下，我將從工作、學習、個人素質等方面不斷的努力學習和提高，嚴格遵守部門規定，認真規范操作流程，牢記安全知識，認真執行相關的工作規章，明確個人的職責，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心，為神華的壯大、矸電的發展做出自己的貢獻。
暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上海惠泉國際公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。
在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說;細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。
除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。
培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：一、要有夢想與目標。二、要有積極、樂觀的心態。三、要有調整自己以適應環境。四、要有保持持續學習的態度。五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。
工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。
是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。
梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，懷著憧憬與忐忑不安的心情我走進了大慶石油管理局。這是一個團結和溫馨的大家庭，我很榮幸成為這個家的一分子。從這一刻起，我將帶著夢想上路，帶著熱情尋找??大慶石油管理局為我們準備了豐富多彩的培訓內容，培訓時間雖然短暫只有兩天時間，但我學習了知識，得到了啟發，催人奮進，也受到了鞭策.
全體畢業生穿著整齊的衣服，浩浩蕩蕩的來到了鐵人紀念館，站在鐵人的雕塑面前，我莊嚴光榮的舉起右手宣誓，“我是光榮的大慶石油管理局職工，繼承發揚大慶精神，鐵人精神，獻身石油事業，承擔歷史使命，為創建百年油田，搞好二次創業，勤奮學習，努力工作，拼搏進取，‘做鐵人式職工’!”聽到大家整齊響亮的吶喊，我的心靈受到一次新的洗滌和震撼。鐵人王進喜曾是一代中國人的“偶像”，其精神激勵了萬千中華兒女，光陰荏苒，處于新時代的中國人，仍然尊崇大慶精神，鐵人精神。宣誓完畢我們來到體育館，一位71歲的老會戰給我們講述了鐵人王進喜的英雄事跡，中國工人階級的先鋒戰士鐵人王進喜以自己的不朽事跡寫下了人生的華章,鐵人精神經歲月滄桑、歷風雨淬礪更加熠熠生輝。聽了朱老的講話我們幾度熱淚盈眶，作為鐵人的后代我感到無比驕傲!
上有青天一頂，下有荒原一片，大慶石油會戰就是在困難的時間，困難的地點，困難的條件下展開的。1959年松基三井噴出原油，揭開了大會戰的序幕。王進喜出席全國工交戰線群英會，鐵人看見首都公交車背著煤氣包，頓感恥辱，蹲在路邊哭了，這是愧疚的淚，憂患的淚。鐵人打井心切，“有也上，無也上，創造條件也要上”，就這樣晝夜拼搏，五天鉆完一口井。在打井時遇到危急關頭，鐵人不顧腿傷跳進泥漿池，用手和胳膊攪拌泥漿，鐵人喊出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。是的，王進喜的一生沒住過樓房，沒看過彩電，沒休過一個假期，我們看到他為油大干的博大胸懷，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王進喜的帶動下，用不到三年拿下了大慶油田。
鐵人說“人活一口氣，就是志氣”，我們要學習的就是這種有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的志氣。鐵人說“我的小本本上只能記差距，功勞是黨的大家的”，我們要學習的就是這種謙虛肯干，求真務實，勇于創新的精神。我們要學習的還有鐵人鐵骨柔情，心系群眾的高尚情操??我們要學習的太多太多，鐵人王進喜就是大慶精神的人格化代表，我們應該發揚光大，與時俱進，世代傳承，共同建設百年油田。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。
下午我們盼來了期待已久的拓展訓練，拓展訓練起源于第二次世界大戰期間，英美盟軍對在海戰中逃生的戰士的特點進行研究發現,凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志，自救的技能，團隊的合作。那么，我們的拓展訓練就是注重團隊、信任、超越，成功了那是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。大家要配合默契，取長補短，充分發揮自己的優勢，為自己的團隊增光加彩。我們面臨著“生死150秒”的考驗，每個隊伍都有一位教練員帶隊，我們自己選擇信任的人作隊長，自己創作隊名與隊歌。我們是一支充滿希望的大隊伍，每個人都有發光發亮的地方讓他人學習，在操場上每個人都是盡最大的努力，只要團結就有力量，失敗了我們也不會放棄，我們會繼續努力，沒有埋怨，沒有叫苦叫累。
這是一個有著超強生命力的隊伍，這里有青春、有活力，有斗志，這是紅谷灘般逐漸成熟的艦隊，這里有一群睿智、積極向上、團結一心的熱血青年。雖然我們沒有取得最后的勝利，也許有些遺憾，但是我們每個人都是勝利者，我們戰勝了自己，我們付出了努力就不會后悔。通過這次拓展訓練，我對自己、對整個團體精神有了更深的認識和感悟。在以后的工作中，我會和我的同事們一起并肩作戰，為搞好二次創業，再創大慶新輝煌貢獻自己所有的力量!
人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希看和從零開始的心態，我加進了東莞市萬科物業服務有限公司這樣一個布滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的進職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展歷史沿革、公司組織機構與企業文化先容、新酬福利、bi培訓、物業服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等，固然整個培訓的時間其實不長，各專業教師講授相干專業知識和本身經驗等諸多方面的系統學習。經過兩天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，和公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
培訓開始之前所有職員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，
口號。
在接下來的培訓中會有發問，回答正確的會給予小組加分我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動進職。
培訓心得體會。
進職培訓心得體會。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發揮，想了一個很俗的----雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇確當班長，所以班主任叫每一個小組薦舉一人，但是條件是當組長的就不能再選班長，我們小組組員強烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已經是怎樣說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現還行，終究由于我的選票最多而當選班長，要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開始了。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化，本堂課的講教是我的直接經理。上午經理給我們先容公司的歷史沿革，講授得很具體，恍如帶領我們重走過這萬科多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不容易的今天，鼓勵我們更加努力往建設輝煌的明天。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們先容了新進員工的待遇、假期、職稱等題目，我想這也應當是我們很關心的一個話題，還有一些人事制度及bi行為規范培訓，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規范。第二天，上午培訓物業基礎知識和法律法規適用，下午培訓客戶服務及有效溝通，用了一天的時間，我們系統學習了物業方面的基礎知識、相干物業適用的法律法規、客戶服務方面的基礎知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等，有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學習，比如客服方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細小的環節中我們都要留意，由于只有在這些在實際工作中才能更好的應用所學知識，以不變應萬變，并從中積累經驗。
進職培訓心得體會團隊精神。最后就是希看我們大家都能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在工作中能學習到很多的知識與技能，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到非常的滿足。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，促進了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地進步自己的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇九
進入工廠實習是大學生必經的一段經歷，這段經歷無論對于將來的工作方向和職業規劃，還是對于人生歷練和思想覺醒，都有著無可替代的價值。我有幸在大學期間進入一家知名的制造企業進行工廠實習，深深地感受到了工廠的濃厚氛圍和企業文化的熏陶，也體驗到了班組組織、車間配合、優良品質等種種工廠場景中的獨特魅力和難以忘懷的磨練。下面，我將分享我在工廠實習期間的心得體會，旨在為廣大大學生實習提供一些借鑒和思路。
第二段：角色轉變。
進入工廠后，我逐漸適應了一個全新的角色身份。我從校園生活的一位學生轉變成了生產應用領域的一個實習工人，這意味著我需要習慣新的環境、人際關系、工作任務和思維方式。在班組里，我漸漸融入團隊，與同事之間形成了緊密的聯系。在生產線上，我不再只是一個井井有條的組織者，而是需要親身體驗并解決生產中遇到的問題。這種身份的轉變，讓我打開了另一個人生視角，更多地領略到了實際生活中的不同風貌和多彩面貌。
第三段：意識覺醒。
在工廠實習中，我也逐漸意識到了自己的不足。我發現，在校園里，我領悟到的理論知識、學習的方法和適應的模式，并不能完全適用于工作現場。在工廠中，我需要耐心地了解產品工藝流程、學習操作規范和安全技術、關注數據質量指標和成本分析等，這些都需要我不斷反思、調整思路并及時總結，以便適應工作需要和做好所承擔的職責。與此同時，我也始終明白要堅持對于質量的追求、對于效率的優化和對于文化的傳承，這是一種自覺和責任的體現。
第四段：團隊協作。
在工廠實習中，團隊協作能力也得到了系統提升和鍛煉。在車間里，我需要和同事及各級領導合作，交流信息、解決問題和銜接生產，共同完成產品的加工和制造。在這個過程中，我體驗到了高效溝通、團隊配合和快速反應的重要性，也學會了如何調整自己的思考模式，和不同性格、經驗和風格的同事和諧相處。這些能力對于我們實習生不僅是一種技能的培養，更是一種職場素養的體現。
第五段：感悟與收獲。
總的來說，工廠實習期間的體驗和收獲很多：從身份的轉變、到意識的覺醒、再到團隊的協作能力，每一個方面都讓我深深感受到工廠這個大熔爐的魅力和魔力。工廠實習讓我學會了快速適應、迅速反應和主動思考，也帶給我莫大的自信和實踐機會。相信在今后的人生道路上，這些收獲和感悟會是我前進的動力和信心來源。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇十
短短十二天的培訓很快就結束了，這近半個月的所所聽、所看、所感、所學，都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我一定會將這次培訓所學到的知識融會貫通，從現在開始，為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇十一
暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上海惠泉國際公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。
在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說;細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。
除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。
培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：一、要有夢想與目標。二、要有積極、樂觀的心態。三、要有調整自己以適應環境。四、要有保持持續學習的態度。五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。
工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。
是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇十二
尊敬的廠領導你們好，我是*20某月某日我懷著激動與自豪的心情，在這個特別的季節里，我很榮幸地成為招遠市*廠隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作，廠領導特地對我們進行了為期5天的崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，包括對建社會主義和諧社會，職業道德講解，公共管理學的闡述等諸多方面的系統學習，使我豐富了不少知識！回顧幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，下面敘述一下我培訓的體會跟心得正確對待這次培訓活動，明確學習目的很重要！一.構建社會主義和諧社會。
第一，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。這表明，隨著我國經濟社會的不斷發展，中國特色社會主義事業的總體布局，更加明確地由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。這一戰略舉措，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇十三
通過入廠培訓，讓我們對工作有了一定的了解，明確要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。下面小編為大家準備的進廠培訓心得，希望大家喜歡!
3月26日——我站在人生新的起點上，從學校正式走進了工廠——海科化工集團有限責任公司。這是我人生當中的第一份職業，很榮幸成為海科化工大家庭的一員，更幸運的是我被分到了化工集團有限責任公司的母公司。
來到這個陌生的環境，我們從素不相識變成同事，朋友，我們的生活充滿歡樂。雖然我剛進廠不久，可這里的一切讓我感到很新奇。
我具體被分到運行一部聯合制氫崗位二班。當我來到自己的崗位上，一切都是從頭開始，起初什么都不懂，感覺好難，就連寫點什么都會寫錯，感到好自卑。沒有想到熱心的老員工和師傅們都很認真的教我，讓我對自己的崗位有了更深的認識和了解，這讓我深深的感受到能成為一名工人的幸運。在這充滿活力和挑戰的工作崗位上，我可以為企業盡一點力，同時讓我感到自己有用武之地。我會用我的熱情，我的勤奮，我的一切，為海科化工貢獻自己的汗水和青春!
在這里我要學習的知識還很多很多，我要認真的學習，平時在不懂的地方多問多學。在工作期間，我充分感受到了大家團結一致，密切合作的良好工作氛圍。大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精。這所有的一切讓我感到振奮和親切，剛進廠的那份忐忑不安的心情也日漸消失。想要學的更多，也就更需要個人不斷的加強專業技術知識的學習。讓我們為明天的海科化工更上一層樓添磚加瓦!
我是一名應屆畢業生，大學畢業后，我進入神華集團參加工作，隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓，這次培訓的主要項目是企業簡介、針對入廠的安全知識培訓以及專業知識方面的相關培訓。
通過這次培訓，讓我對神華集團有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。
讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性，無論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關系到個人的安全，也關系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識，規范操作流程，在工作中時刻保持謹慎的態度，嚴格要求自己，把安全落實到每一個工作細節當中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保廠房設備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全認識提到一定的高度。
在近期的專業知識方面的學習上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認真的學習與牢記所需知識，每一個操作流程，每一個工作細節，每一句應該牢記的操作規范，我都時刻謹記，因為我知道只有時刻銘記，時刻學習才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯，才能更好的完成自己的職責，才能在工作中更好的發揮所長，我們都知道，扎實的專業技能對于一個工作者的重要性，只有把專業知識牢牢的掌握好，才能確保更好的保質保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責做到盡善盡美，也才能讓我們在工作的同時不斷學習、不斷創新、不斷發展，從而更好的實現自己的價值。
通過這段時間的學習，使我更加深刻的了解了我的工作性質以及工作環境，也更加懂得我應該以怎樣的心態來迎接我的工作，在工作這樣一個新環境下，我將從工作、學習、個人素質等方面不斷的努力學習和提高，嚴格遵守部門規定，認真規范操作流程，牢記安全知識，認真執行相關的工作規章，明確個人的職責，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心，為神華的壯大、矸電的發展做出自己的貢獻。
暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上海惠泉國際公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。
在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說;細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。
培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：一、要有夢想與目標。二、要有積極、樂觀的心態。三、要有調整自己以適應環境。四、要有保持持續學習的態度。五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。
是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇十四
隨著科學飛速發展，電氣自動化在日常生活工作中的地位日益提高，電子的高度集成、電氣設備的飛速更新，使得我在工作中的專業知識很難跟上科技的步伐，通過黑龍江20xx年度專業技術人員繼續教育知識更新的培訓學習的不同課程，使我的專業知識得到鞏固和提高，在工作中遇到的技術難題的以解決，也讓我深刻體會到電氣自動化對人類工業發展的重要性，在這次培訓中我所體會的心得如下：
20世紀科學技術迅速發展，至如今已經涌現出眾多新興科學技術分支：計算機和信息論;如控制論和自動化技術;分子生物學和遺傳工程;激光技術和光導纖維;宇航科技等等。它們匯聚成一股巨大的力量，急劇地改變著人類的勞動方式和生活方式，促進社會各方面產生深刻的變化。它不僅沖擊著生產第一線的工人和農民，而且沖擊著企業、事業、政府機關，甚至家庭主婦。這些變革來得如此之快，致使對社會現象最為敏感的社會學家也感到愕然：這個社會將去向何處?從科學意義上來看，人類社會無一不是能量交換和信息交換的有機組合，當我們詳盡地了解了人類社會各種具體的特殊規律之后，都可以用具有這兩種功能的機器來完成，這便是自動化技術。所以從某種意義上來說，自動化就是現代化的代名詞。由此可以斷言，人類社會歷經原始的人力時代，走過精密的機械時代，如今正處于一個新的變革時期，而這次變革的終點便是振奮人心的自動化時代。之所以說它“振奮人心”，是因為在自動化時代里，幾乎所有的生產活動都可以用機器來完成，人類勞動生產率將得到大大的提高，社會財富將極大豐富。只有在此時，人類才能擺脫為了糊口而不得不從事的強迫勞動，生產力得到全面的解放，使實現共產主義真正成為可能。
我國古代的指南車、木牛流馬、銅壺滴漏，歐洲的鐘表報時裝置和一些手工機械，無一不反映人民的聰明智慧，多少都帶有一些“自動”的味道。但真正刻意設計出來取代或增強人的智能功能，從而能在不確定的條件下保證實現預定目標的自動裝置最早應屬瓦特發明的蒸汽機上的離心調速器。它自覺地運用了反饋原理，從而能在鍋爐壓力和負荷變化的條件下把轉速保持在一定的范圍。
20世紀是自動化技術飛速發展的一個世紀，這與控制科學與技術的發展緊密相關。它作為自動化技術的理論基礎，在20世紀經歷了若干重要的發展時期：如20世紀初的lyapunov穩定理論和pid控制律概念;20xx年代的反饋放大器;30年代的nyquist與bode圖;40年代維納的控制論;50年代貝爾曼動態理論和龐特里亞金極大值原理;60年代卡爾曼濾波器、系統狀態空間法、系統能控性和能觀性;70年代的自校正控制和自適應控制;80年代針對系統不確定狀況的魯棒控制;90年代基于智能信息處理的智能控制理論等。除此以外，電子信息科學，特別是計算機科學的飛速發展，無疑為自動化提供了一個廣闊的發展舞臺。例如，20世紀20xx年代，電子信息技術的發展提供了信號處理的各種強有力手段，使得自動控制和信息處理技術有了一個飛躍性的進步，并逐漸形成了一門新興學科——自動化。
到了五六十年代，數字計算機日益廣泛的應用大大提高了進行復雜數值計算和簡單邏輯判斷的能力，從而特別適合于實現基于精確數學模型具有明確算法的信息處理和自動控制問題。使得自動化技術真正應用到了從工業生產到航空航天的各個領域。但由于當時的“老式”計算機功能還很不夠，所以一些較為復雜的問題，仍然不能得到很好的解決。
七八十年代以來，各種新型計算機相繼出現，這些計算機擁有了更加全面的功能：可以高速地對圖象、聲音等各種信息進行存取和運算，可以對數據和符號進行定性、模糊的推理和判斷，可以容許局部出現錯誤或故障而保持整體的優良性能。人們可以在這些計算機中存入“專家知識”，從而使它更善于處理未曾遇到過的局勢，從而滿足自動化技術的更高要求。
總之，自動化技術在本領域的研究進一步深入和其它一些學科發展的深遠影響下，在20世紀開始了飛速的發展。而且，可以看出這種發展勢頭至如今仍沒有一點放緩的跡象。由此，我們有理由相信，自動化技術會在不久的將來從眾多新興學科中脫穎而出，從而更好地改進人類的生產結構體系，成為未來社會最具影響力的技術科學。
隨著科學不斷進步，機器人技術及人工智能技術得以發展，現如今這些技術以普遍的深入到人類的生活和生產中，機器人是一類特殊的自動化機器，它具有與人的四肢相比擬的運動機構，可接受視覺、聽覺、觸覺等傳感信息，在處理器的指揮下完成各種機器操作功能。機器人不僅可以把人類從惡劣條件、繁重單調的作業中解放出來，而且在力量、精度和速度，以及在特殊環境下生存和工作能力各方面都有人類無法替代的優點。正因如此，機器人技術在工業、國防和科學技術中得到了日益廣泛的應用，并且有力地推動了相關學科和技術領域的發展，從而使它成為現代自動化學科中一個活躍而富有魅力的研究領域。人工智能研究的主要是如何用機器模仿人類智能活動的某些方面，延伸人腦功能的問題。
現代科學技術的迅速發展和重大進步，已經對控制和系統科學提出了新的更高的要求，自動化控制理論正面臨著新的發展機遇和嚴峻挑戰。傳統控制理論在解決一些具有不確定性、難以構建精確數學模型、復雜多變的問題上遇到了不少難題。這就需要建造出這樣的機器，使它能夠在復雜變化的環境中，能夠實時應變，進行靈活判斷、決策以實現更高層次的自動化系統智能控制。簡單地說，自動控制的出路之一就是實現控制系統的智能化。
人工智能作為一個前沿科學，發展極為迅速，最具影響力的分支有基于“知識表達”的專家系統和“簡單處理器的復雜系統”——人工神經元網絡。這些領域不僅具有深刻的認識論意義，對許多科學和技術領域的發展有深遠的影響，而且在自動控制、信息處理以及將計算機用于判斷決策和問題求解的應用領域里都得到了廣泛的應用，表現出巨大的生命力。對于新事物新知識的學習開始于對它的了解，但僅如此是遠遠不夠的。當真正了解一門學科之后，更重要的是真正的去進入它、去學習它。
電氣自動化專業作為一門理論與技術相結合的學科，其學習方法與純理論知識和純實踐技術的學習有很大的不同。那么究竟該如何學習自動化呢?我個人認為有以下幾個值得注意的地方。
1、數學，作為幾乎一切工科知識的必備理論工具，應該首先引起我們的高度重視。一個數學好的人不一定專業知識也那么出眾，但一個專業強的人必定擁有扎實的數學功底。道理很簡單，“工欲善其事，必先利其器”。一個電工沒有必要的儀表如何能完成一個電路檢測的工作?一位醫生沒有必要的醫藥材料，如何能治愈奄奄一息的病人?靜坐湖邊的老者若沒有手中的魚桿、魚鉤、魚線，如何能釣起湖中的游魚?同樣，一個沒有扎實數學功底的人，如何能夠學好自動化專業呢?因此，自動化專業的學習應該把數學的學習放在首位。
2、專業理論知識沒有深厚廣博的專業理論知識就不可能在本專業方向有所成就。牛頓為什么會成為數學家、物理學家而非“自動化學家”呢?就是由他的專業理論知識所決定的。其次，自動化學科內容繁多，對于更高層次學習之前，應該對自己的發展方向有一個大致的規劃設想。不求面面俱到，而應有所突破;不求泛泛而談，而應深刻領會，使自己對于專業知識不僅“廣博”而且“精專”。這樣才能在未來的人才戰場上得到一個較好的軍銜。
3、實踐自動化專業不僅僅是一門理論，更是一門廣泛應用于生產實踐的技術，因此理論實踐對于自動化的學習而言，是不可或缺的。“實踐是檢驗真理的唯一標準”，一門理論只有應用于實踐才能顯現出其本來的面貌。對于自動化而言，專業的學習最終是指向工作的，因此，在學習階段就加強理論的實踐環節，無疑對以后工作有百益而無一害。
電氣自動化，作為新興的前沿學科，幾乎每天都在發生著巨大的變化。真正要學好電氣自動化專業，最起碼得保證自己能跟上時代發展的進程。對于飛速發展的科技知識要保持高度的敏銳感和終生學習的基本素質。“活到老學到老”不應僅僅是一句漂亮的口號，作為我們學習電氣自動化的人而言，應該真真正正將其溶進自己的血液里，始終以飽滿的熱忱迎接新思想的沖擊。
在這次的學習中，技術知識的充實使我在今后的技術工作中更加得心應手，在面對新的電氣設備使用及維護時擁有了堅實的技術基礎。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇十五
作為一名應屆畢業生，進入了一家大型制造企業實習，這是我人生中的一次工作經驗，也是一次寶貴的機會。在進入廠房之前，我心中有很多疑問和期待，伴隨著對未知工作環境的惴惴不安，我抱著虛心學習、積極工作的態度，踏進了這個讓我充滿好奇和憧憬的世界。
第二段：對工廠環境的初步印象。
在進入廠區后，首先映入我眼簾的是規模龐大的生產車間和高效率的自動化設備。與我過去所學習的理論知識相比，這些變得更加真實和觸手可及。我看到了從原材料到生產出成品的整個生產流程，也看到了硬件設施領域所能達到的高度。此外，還有一個讓我印象深刻的環節是，清潔工作是非常重要的并且重復性的工作，這樣才能保證得到好的生產效果，清潔工作是一個測試你耐性和覺醒自己責任感的必要過程。
第三段：工作中的收獲。
通過兩個月的實習，我從中獲得了很多的收獲。首先，我學會了如何處理緊急情況和如何在壓力下保持冷靜。其次，我還學會了如何與同事協作，互相支持和幫助。在實踐中學習與人相處是非常重要的，這幫助我在實習期末期與大家形成了頻繁的交流和溝通的習慣。此外，我也學會了如何提高自己的工作效率，通過不斷的實踐和嘗試，不斷優化自己的工作方式，讓自己在工作中能夠更加出色。
第四段：關于團隊意識的重要性。
在實習的過程中，我也深刻地認識到了團隊意識的重要性。在工作中，我們不可能獨自完成所有的事情，需要與其他人緊密協作才能取得成效。在工作中表現出積極向上的團隊精神，是為了共同推進團隊的工作，取得最好的成果。要發現工作中同事的優點，發掘團隊合作的價值，共同努力解決工作中的困難，才能帶來更好的效果。
第五段：總結。
總結一下，實習帶給我的不僅是經驗，更重要的是錘煉和提升自己的品質。在面對工作時，學會如何說出自己的想法，不害怕承擔責任，學會接受不足和批評，共同努力的意識等等，都是在實踐中得到錘煉的。在以后的職場或者生活中，這些品質都是非常重要的因素。通過這次實習，我為自己打下了堅實的職業基礎，也讓我不斷進步和成長。
進廠的培訓心得跟體會（優質16篇）篇十六
梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，懷著憧憬與忐忑不安的心情我走進了大慶石油管理局。這是一個團結和溫馨的大家庭，我很榮幸成為這個家的一分子。從這一刻起，我將帶著夢想上路，帶著熱情尋找??大慶石油管理局為我們準備了豐富多彩的培訓內容，培訓時間雖然短暫只有兩天時間，但我學習了知識，得到了啟發，催人奮進，也受到了鞭策.
全體畢業生穿著整齊的衣服，浩浩蕩蕩的來到了鐵人紀念館，站在鐵人的雕塑面前，我莊嚴光榮的舉起右手宣誓，“我是光榮的大慶石油管理局職工，繼承發揚大慶精神，鐵人精神，獻身石油事業，承擔歷史使命，為創建百年油田，搞好二次創業，勤奮學習，努力工作，拼搏進取，‘做鐵人式職工’!”聽到大家整齊響亮的吶喊，我的心靈受到一次新的洗滌和震撼。鐵人王進喜曾是一代中國人的“偶像”，其精神激勵了萬千中華兒女，光陰荏苒，處于新時代的中國人，仍然尊崇大慶精神，鐵人精神。宣誓完畢我們來到體育館，一位71歲的老會戰給我們講述了鐵人王進喜的英雄事跡，中國工人階級的先鋒戰士鐵人王進喜以自己的不朽事跡寫下了人生的華章,鐵人精神經歲月滄桑、歷風雨淬礪更加熠熠生輝。聽了朱老的講話我們幾度熱淚盈眶，作為鐵人的后代我感到無比驕傲!
上有青天一頂，下有荒原一片，大慶石油會戰就是在困難的時間，困難的地點，困難的條件下展開的。1959年松基三井噴出原油，揭開了大會戰的序幕。王進喜出席全國工交戰線群英會，鐵人看見首都公交車背著煤氣包，頓感恥辱，蹲在路邊哭了，這是愧疚的淚，憂患的淚。鐵人打井心切，“有也上，無也上，創造條件也要上”，就這樣晝夜拼搏，五天鉆完一口井。在打井時遇到危急關頭，鐵人不顧腿傷跳進泥漿池，用手和胳膊攪拌泥漿，鐵人喊出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。是的，王進喜的一生沒住過樓房，沒看過彩電，沒休過一個假期，我們看到他為油大干的博大胸懷，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王進喜的帶動下，用不到三年拿下了大慶油田。
鐵人說“人活一口氣，就是志氣”，我們要學習的就是這種有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的志氣。鐵人說“我的小本本上只能記差距，功勞是黨的大家的”，我們要學習的就是這種謙虛肯干，求真務實，勇于創新的精神。我們要學習的還有鐵人鐵骨柔情，心系群眾的高尚情操??我們要學習的太多太多，鐵人王進喜就是大慶精神的人格化代表，我們應該發揚光大，與時俱進，世代傳承，共同建設百年油田。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。
下午我們盼來了期待已久的拓展訓練，拓展訓練起源于第二次世界大戰期間，英美盟軍對在海戰中逃生的戰士的特點進行研究發現,凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志，自救的技能，團隊的合作。那么，我們的拓展訓練就是注重團隊、信任、超越，成功了那是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。大家要配合默契，取長補短，充分發揮自己的優勢，為自己的團隊增光加彩。我們面臨著“生死150秒”的考驗，每個隊伍都有一位教練員帶隊，我們自己選擇信任的人作隊長，自己創作隊名與隊歌。我們是一支充滿希望的大隊伍，每個人都有發光發亮的地方讓他人學習，在操場上每個人都是盡最大的努力，只要團結就有力量，失敗了我們也不會放棄，我們會繼續努力，沒有埋怨，沒有叫苦叫累。
這是一個有著超強生命力的隊伍，這里有青春、有活力，有斗志，這是紅谷灘般逐漸成熟的艦隊，這里有一群睿智、積極向上、團結一心的熱血青年。雖然我們沒有取得最后的勝利，也許有些遺憾，但是我們每個人都是勝利者，我們戰勝了自己，我們付出了努力就不會后悔。通過這次拓展訓練，我對自己、對整個團體精神有了更深的認識和感悟。在以后的工作中，我會和我的同事們一起并肩作戰，為搞好二次創業，再創大慶新輝煌貢獻自己所有的力量!