無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
朱自清散文集閱讀心得篇一
第一段：引言和背景介紹（200字）
油田站長工作是一項技術含量較高的職業，他們負責管理和維護油田生產設備，確保油田正常運營。作為一名油田站長，我深知這項工作的重要性和挑戰性。在過去的幾年里，我不斷積累經驗，并在不斷實踐中總結出一些心得體會，愿意與大家分享。
第二段：技術和專業實踐心得（300字）
作為油田站長，技術和專業知識是我們工作的基礎。通過多年的實踐，我明白了只有不斷學習和更新知識，才能跟上技術的發展和行業的變化。因此，我堅持參加各種培訓和學習，以提高自己的技能和知識水平。此外，我也積極參與實際工作，在解決問題和處理挑戰的過程中積累經驗。我發現，技術只有結合實踐才能發揮最大的作用，因此在實踐中不斷嘗試新方法和新技術也是很重要的。
第三段：團隊協作和領導心得（300字）
油田站長工作中，團隊協作和領導能力也是至關重要的。在我管理的團隊中，我始終堅持開展團隊建設和培養團隊精神。我相信，一個團結合作的團隊能夠創造出更好的業績。為了加強團隊協作，我主動與團隊成員進行交流和溝通，了解他們的需求和問題，并鼓勵大家相互幫助和支持。同時，作為領導者，我注重向團隊成員傳遞正確的價值觀和工作態度。我希望通過自己的言傳身教，激勵他們不斷追求進步和完善自己。
第四段：風險管理和安全措施心得（300字）
油田工作環境復雜，安全風險較高。作為油田站長，我們需要時刻關注安全風險，并采取相應的措施來保障工作安全。我的經驗是，預防優于治療。在日常工作中，我注重風險管理，及時發現和排除安全隱患。我還加強了對員工的安全培訓和教育，提高他們的安全意識和應急反應能力。此外，我也與其他部門和專業人員保持良好的溝通和合作，共同制定并實施安全措施。
第五段：總結和展望未來（200字）
通過多年的工作經驗，我深刻理解了作為油田站長工作的重要性和挑戰性。技術和專業實踐是我們工作的基礎，團隊協作和領導能力是不可或缺的，風險管理和安全措施是保障工作的重要手段。未來，我將繼續保持對新技術和行業發展的關注，不斷學習和提高自己的技能。我也希望能夠培養更多優秀的人才，為油田的可持續發展做出貢獻。在這個不斷變革的行業中，我們需要不斷學習和總結，才能更好地適應和應對各種挑戰。
朱自清散文集閱讀心得篇二
九月中旬，油田公司組織公司機關和各采油廠負責人赴大慶參觀學習，第一批赴46人，于九月十三日到達大慶，九月十四日至十六日開展了為期三天的學習交流。期間參觀了鐵人紀念館、石油科技館、中十六聯合站、1205鉆井隊等;聽取了井下作業壓裂新工藝、研究院采收率實驗室、微生物實驗室、聚合物驅油實驗室、采油工程研究院、鉆井工程研究院研究人員講解和專題報告。通過這次學習，使我的心靈受到一次新的震撼，仿佛又看到了大慶石油工人的辛勤工作場面，我感到其意義非比尋常，三天緊張的學習交流，感觸之深、啟發之大。大慶精神、鐵人精神宣傳的標語、口號、大型廣告，比比皆是;所參觀的單位無論軟件建設還是硬件建設時時事事都是“愛國、創業、求實、奉獻”企業精神的具體體現，濃厚的企業文化氛圍熏陶著大家。使我深刻領會了大慶精神、鐵人精神的內涵和精神實質，體會到全國石油行業龍頭老大的強健體魄和 “石油工人一聲吼地球也要抖三抖” 鐵人精神的豪邁氣凱。大慶精神、鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力，永遠是鼓舞石油職工戰勝困難，勇往直前，不斷取得新勝利的巨大精神力量。
大慶精神產生于60年代石油會戰，47年前，鐵人 王進喜一句"寧肯少活20xx年，拼命也要拿下大油田"的豪言壯語，感動、激勵了幾代人。當我們年輕的共和國經濟建設急需石油的時候 ，以王進喜為代表的一批"大慶石油人“憑借著艱苦奮斗、無私奉獻的精神開發建設了當時全中國最大的油田，從此 大慶精神為國家源源不斷地輸送著石油，結束了中國人依賴洋油的日子，集中體現了中華民族和中國工人階級的優良傳統與優秀品質，是 中華民族精神的重要組成部分。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領導人的培育和倡導。曾指出：“在實現四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發揚大慶精神。” 大慶精神，概括起來就是八個字，“愛國、創業、求實、奉獻”“為國爭光、為民族爭氣的 愛國主義;獨立自主、自力更生的艱苦創業精神;講究科學、‘ 三老四嚴’的求實精神;胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。” 在新的時期，“愛國、創業、求實、奉獻”成為中國石油的企業精神，并賦予新的內涵：“愛國”，即“愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力做貢獻”;“創業”，即“艱苦奮斗，銳意進取，創業永恒，始終不渝地追求一流”;“求實”，即“講求科學，實事求是，‘三老四嚴’，不斷提高管理水平和科技水平”;“奉獻”，即“職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者”。
在參觀大慶油田歷史陳列館和鐵人王進喜紀念館的過程中，最令我們印象深刻的是那些樸實無華的簡單話語。鐵人王進喜文化水平不高，但正是那些大白話讓我們感受到了他崇高的愛國情懷和奉獻精神。這些話也許經不起哲學推敲，但它們反映出的是那種戰天斗地的英雄主義氣概和艱苦創業精神。“我這一輩子就是要為國家干好一件事，快快地發展我國的石油工業。”“干工作要為油田負責一輩子，要經得起子孫萬代的檢查。”這些樸素得不能再樸素的話，真切地體現了鐵人高度的主人翁精神和歷史責任感。“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事;對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。”普通石油工人就是用這樣簡單明了的話很好地表達了他們自己對求真務實、實事求是的體會和理解。 “鐵人”是五六十年代社會送給石油工人王進喜的雅號，而鐵人精神是王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，也集中體現出我國石油工人精神風貌。鐵人精神內涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神;“寧可少活20xx年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神;“干工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神;“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神啟示著我們：人是應該有一種精神的，一個民族要有勇氣，一支隊伍要有士氣，一個人要有志氣。
一、 加強自身學習、創建學習型企業。 大慶“兩論”起家基本功，是我們在新形勢下創建學習型組織的優良傳統和寶貴優勢。當年大慶石油會戰，在非常艱苦的條件下，靠“兩論”起家，造就了以鐵人王進喜為代表的工人階級先進群體。余秋里、康世恩以及后來的宋振明、陳烈民等領導同志，組織職工學習毛澤東的《矛盾論》、《實踐論》。通過學習，以鐵人王進喜為代表的會戰職工發出胸懷全局、氣壯山河的豪邁誓言：“這困難那困難，國家沒油是最大的困難”，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，“要高速度高質量拿下大油田，把中國貧油帽子甩到太平洋”，把大會戰打了上去，由此形成了“兩論”起家光榮傳統。七十年代周恩來指示大慶“恢復‘兩論’起家基本功”，從此“兩論”基本功就成了大慶學習應變的代名詞。大慶油田以學習起步，在“我為祖國獻石油”的豪邁誓言中，建成了世界矚目的大油田。直到今天，大慶油田仍然傳承著“兩論”起家的光榮傳統，在油田開發進入高含水期，開采難度大的情況下，果斷地提出并規劃了創建百年油田、“為祖國加油”的宏偉藍圖，打響了高科技新會戰，掀起了科技興油的熱潮，實現了企業第二次創業。改革開放以來，大慶廣泛吸納國內外先進理念，繼續堅持思想領先。系統論、信息論、控制論以及學習型組織等前沿管理理論無不印上大慶自身管理風格和特色。
延長油田建立學習型企業采取了一系列措施，組織機關負責人、采油廠負責人在延安、上海干部學院學習，這次大慶學習，以大慶油田講學習的傳統，在創建學習型企業的活動中，走出了一條具有石油行業特色的創建道路，實施了“三步走”創建戰略，即創建學習型領導班子，以干部學習帶動全員學習;創建學習型團隊，以共同學習輻射全程學習; 逐步形成“人人是學習的主體，處處是學習的課堂，時時有學習的機會”的良好氛圍。自身的學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。當今時代，競爭日趨激烈，如果不認真學習新理論，更新新知識，就不適應時代的要求，不適應油田發展的需要，就會被淘汰。一是真學，就是要把學習當成一種責任，一種精神境界，一種終身追求，心就能靜下來，抓住機遇，擠時間，學習新知識，提高自身素質，增強業務能力;二是善思，就是敢于思考，注重總結，根據自己的工作性質，分析總結工作中取得的成績，存在的問題是什么?總結成敗得失，改進工作方法，提出解決問題的辦法建議;三是會學，就是學以致用，學用結合。“讀書是學習，使用也是學習”，把學到的知識技能及時地應用到自己的工作中，并在實踐中不斷完善提高，使自己的知識和能力，不斷滿足工作的需要。
二、發揚大慶企業精神，求真務實不斷實踐，搞好本職工作 。
要以“干工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神，為榜樣，腳踏實地，求真務實不斷實踐，搞好本職工作。一是要愛崗敬業，熱愛自己的工作。立足自身崗位，干一行愛一行愛一行干一行，在自己的崗位上為延長石油的發展增光填彩;二是要精通業務，熟悉本職工作。搞好本職工作是自己一切的立足之本，不學習，不認真工作就等于放棄成長和發展的支柱。因此，對自身的業務要熟練自如，融會貫通，才能在工作中獨當一面，駕馭輕松。三是要培養強烈的事業心和責任感。 要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。 細節決定成敗，責任勝于能力，通過學習鐵人精神，用“當老實人、說老實話、辦老實事;嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律，”三老四嚴精神，克服只要組織照顧，不要組織紀律的缺點。從工作的每個細節做起，從每件事的點滴做起，以強烈的事業心和責任感把組織交給自己的工作做好。
三、發揚“三超”精神，不斷探索，敢于創新
“三超”精神是大慶科技人員在勘探開發自主創新實踐中總結、提煉和創造出來的，是大慶精神、鐵人精神在我院乃至油田科技戰線的傳承和發展，它體現了大慶精神、鐵人精神的本質特征，賦予了大慶精神、鐵人精神以時代特色和科技內涵，是自主創新勘探開發核心技術的力量源泉。超越權威，就是尊重權威、借鑒權威，但不迷信權威，對權威論斷的突破和創新發展;超越前人，就是對前人已有認識的否定和提升，把前人沒想到、沒做到的努力變成現實;超越自我，就是面對成功不沾沾自喜，而是自我加壓，創新永無止境。回顧油田的科技發展史，石油科技工作者始終高唱“我為祖國獻石油”主旋律、科技興油、敬業報國，在披荊斬棘、自主創新的勘探開發歷程中，無不生動地體現了“三超”精神。延長油田的發展正處于一個戰略機遇期，如何發展，怎樣才能科學發展的問題，就需要我們發揚大慶精神，不斷探索，敢于創新，統一思想，提高認識，樹立可持續發展的理念，不斷解決油田發展中的新情況，新問題。面對我們工作中目前存在的問題，我們必須正確面對，認真分析：一是立足崗位，用超越權威、超越前人、超越自我“三超”精神，要找準差距，分析原因。尋找自己思想方面的，責任心方面的，工作制度方面存在的矛盾和問題;二是分析自己油田在科技方面從機構、投入、科研方向諸方面存在的問題;三是有針對性提出解決存在問題辦法和措施。使我們油田的發展走向科學化、規范化、可持續發展之路。
四、發揚“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神， 樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。我們要繼承大慶的精神，鐵人精神。建立鐵的紀律和有效的監督機制是贏得油田建設任務完成的先決條件，腐敗孳生往往是監督失去了作用，權利觀、地位觀和利益觀出現了偏離。要充分利用學習時間、民主生活、支部例會，利用宣傳法制教育及涉油腐敗案件案例等知識，要求黨員、干部重溫《黨章》的內容，學習黨風廉政方面的相關的紀律，理解和準確把握共產黨的先進性，通過嚴格而經常性的組織生活，民主生活會等各種各樣的方式，對領導干部的工作、思想、作風實際有效的教育。以保持支部的每位干部的凈化和純潔，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。
五、要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。
鐵人這個神奇的人物，他為我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們在大慶精神、鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為早日實現國內一流標準化大油田貢獻自己的力量。
朱自清散文集閱讀心得篇三
第一段：介紹油田的背景和重要性（200字）
油田是指地下含有大量可燃性油氣的地質層，是人類能源和工業生產的重要來源。十九心得體會油田是指對油田開發與利用的心得和體會。油田的開發對于國家能源安全和經濟發展至關重要，因此，探索和實踐有效的開發方法和技術對于保障能源供應、促進經濟繁榮具有重大意義。
第二段：油田開發的挑戰與困惑以及應對措施（300字）
油田開發面臨著諸多挑戰和困惑。首先，油田資源是有限的，隨著開采量的增加，開采難度和成本逐漸提高。其次，油田開發帶來的環境污染問題引發了廣泛的擔憂。最后，技術和人才的匱乏也成為制約油田開發的重要因素。為了應對這些挑戰，需要制定全面、長遠的資源規劃和環境保護政策。同時，加強科技創新，提高技術水平和人才儲備，推動油田的可持續發展。
第三段：油田開發中的關鍵要素和成功經驗（300字）
油田開發涉及諸多關鍵要素，包括勘探與開采技術、設備和管理。勘探技術的發展可以提高油田的勘探率和資源的開發利用，同時減少勘探中的風險和成本。設備的先進性對于提高開采效率和降低成本至關重要。管理的科學性和規范性可以確保油田開發過程的安全和有序進行。油田開發的成功經驗包括合理的資源配置和管理、有效的勘探和開采方案、科學的環境保護措施等。只有綜合運用這些要素和經驗，才能取得可持續的油田開發成果。
第四段：油田開發對國家和地區的影響（200字）
油田開發對國家和地區的影響十分深遠。首先，它對國家經濟的貢獻非常重要，可以帶動相關產業的發展，為國家提供豐富的財政收入和就業機會，推動經濟的持續增長。其次，油田開發有助于改善能源結構，保障能源的供應和能源安全。最后，油田的開發和利用還可以帶動當地經濟的繁榮和社會的進步，提高當地居民的生活水平和幸福感。
第五段：對未來油田開發的展望和建議（200字）
在未來，油田開發將面臨更多的挑戰和機遇。隨著全球能源需求的不斷增長和能源結構轉變的加快，油田開發將延伸至更加復雜和困難的區域，同時也將借助科技和創新的力量加速轉型和升級。在此背景下，我們應該加強國際合作，分享經驗和資源，共同應對全球性的挑戰。同時，還需要加大科技投入，培養人才，推動油田開發的科技創新和可持續發展。只有通過不斷的努力和創新，我們才能更好地利用油田資源，實現能源供應安全和經濟繁榮的目標。
總結：油田開發是現代能源事業的重要組成部分，也是國家能源安全和經濟發展的關鍵。面對諸多挑戰和困惑，我們需要制定全面、長遠的規劃和政策，加強科技創新，推動油田開發的可持續發展。只有這樣，油田資源才能更好地為人類的生產和生活服務，促進社會的繁榮和進步。
朱自清散文集閱讀心得篇四
通過為期一年的實習，雖然對_x的生產情況和理論知識有了一定的了解和認識，但也深感時間倉促。我作為一名剛畢業的學生，所學的知識只是理論上的，而要將這些理論的東西投入到工作中，并能夠加以很好的利用，需要通過一段時間的理論實踐，找到它們的聯系。從而用理論指導實踐，用實踐來驗證和完善理論，從而不斷提高自己的業務水平。
通過這一年的見習，使我認識到了兩者的差異，理論上所學的東西，在現場應用中有或多或少的限制，很多實際總結出來的規律經驗在書本上往往是找不到的。有很多專業方面的技術問題，我還無法提出自己的解決方法，很大程度上，是因為我目前并沒有一個確定的專業方向去深入研究過，只是跟著師傅們去學習接觸到的東西，所以探究問題不深入，而有些解決不了問題的也沒有進一步去深化下去。實習內容的豐富，總覺得時間不夠用，有好多問題只是知道了一些表面現象，沒有認清楚他們的本質。另外，通過實習我也深深感覺到，沒有基層實踐的經驗，就不能稱為合格的油田工作者。因此，以后要更全面的了解基層建設、掌握石油技術，成為一名真正合格的_x。
首先，提高思想政治素養，從思想上轉變對工作的認識，樹立不斷學習的意識、注意觀察和思考，注重對資料的積累，多聽取他人的見解，拓寬自己的視野，為做好當前工作做足充分的準備，做到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”。
其次，要不斷了解石油行業的現狀，努力學習石油知識，同時深入基層，將自己的所學同生產實踐相結合，增強解決實際問題的能力，盡快把自己培養成合格的技術人才，為采油廠的穩產超產貢獻自己微薄的力量。
一年來的實習經歷使我多了一份成熟，少了一些幻想，培養了自己的工作信心和吃苦耐勞的精神，這份體驗必將成為今后工作的巨大動力。最后，感謝各級領導在整個實習過程中給予的關心的幫助，感謝你們為我提供如此寶貴的實習機會。
朱自清散文集閱讀心得篇五
在油田工作中，QHSE（即質量、健康、安全和環保）始終是一個極為重要的方面。本文將探討我在油田工作中對QHSE的體會和心得。通過了解和遵守相關政策和規定，我們能夠確保油田工作的安全和高效進行。
第二段：質量管理
質量管理在油田中起著至關重要的作用。保證設備和工藝的質量是QHSE的首要任務。在油田工作中，我們需要對所有設備進行定期維護和檢查，確保其正常運行。我們也要確保每個員工都具備必要的技能和知識，以執行他們的任務，并防止可能引起的事故。此外，監測和評估工作的結果也是確保質量的重要環節，我們要密切關注并及時糾正任何發現的問題。
第三段：健康和安全管理
健康和安全是任何工作場所都不容忽視的因素。在油田工作中，我們面臨著一系列潛在的風險，如高溫、高壓、有毒氣體等。因此，保持高度警惕和嚴格的安全措施是至關重要的。我們每個員工參加工作前需接受必要的培訓，了解穩定石油工作條件下安全操作的要求。我們也要了解緊急情況下的逃生預案和急救知識，以應對突發事件。同時，我們應建立一個開放和互助的工作氛圍，鼓勵員工互相監督和提醒，確保每個人的安全。
第四段：環境保護
油田工作不僅要抓好質量和安全，也要注重環境保護。我們需要設立和執行嚴格的環保政策，確保對環境的影響最小化。在油田開采過程中，我們要最大限度減少對土壤、水源和空氣的污染。此外，我們要合理處理廢棄物和化學品，并確保他們不會對環境造成損害。同時，我們也要持續進行環境監測，及時發現并糾正任何環境問題。
第五段：持續改進
QHSE是一個持續改進的過程。我們每個員工應時刻保持警覺，積極參與到質量、健康、安全和環保的工作中來。我們要定期進行培訓和學習，了解和掌握最新的政策和技術。通過與同事和專業人士的交流，我們可以分享經驗和最佳實踐，進一步提高我們的工作質量和效率。我們也要積極參與QHSE評估和審查，及時發現和解決問題，確保我們的工作持續得到改進。
結論：
在油田工作中，QHSE是我們始終要牢記的關鍵任務。通過質量管理、健康和安全管理以及環境保護，我們能夠確保工作的安全和高質量進行。持續改進的理念也將助于我們不斷進步。只有我們每個員工都積極參與到QHSE工作中，才能共同建設一個安全、高效和環保的油田工作環境。
朱自清散文集閱讀心得篇六
油田軍訓是一次難得的機會，讓我體驗到了軍人的生活，鍛煉了我的意志力和體能，并且培養了我對團隊合作的認識和重視。在這次軍訓中，我懂得了什么是“軍人”的意義，也學會了把軍人的精神帶回到日常生活中，成為更好的自己。
第二段：團隊合作
在軍訓的過程中，我們需要團結一致，并且要時刻注意互相幫助。在團隊中，每個人都扮演著重要的角色，缺一不可。成功需要團隊合作，需要大家互相幫助。縱觀整個軍訓的過程，我們很好地完成了各項任務，也很好地體會了團隊合作的重要性。
第三段：頑強的意志力
在軍訓的過程中，我們經歷了很多針對個人和團隊的的考驗。有時候，我們會感到疲憊和筋疲力盡，但我們必須保持頑強的意志力。在這樣的過程中，我們學會了如何調節自己的心態，在訓練中尋求樂趣。正是因為這種頑強的意志力，我們才能夠完成訓練，成為一個可以依賴和信任的團隊。
第四段：鍛煉身體
軍訓是一次鍛煉身體的機會，但也是一次自我挑戰的機會。我學會了如何提高自己的身體素質，并在較短的時間內獲得了非常明顯的效果。我提高了自己的耐力和力量，變得更加健康和有活力。這些技能和體能不僅對于軍訓來說非常有用，還可以在日常生活中幫助我更好地適應各種壓力和挑戰。
第五段：結尾
通過油田軍訓的過程，我領會到了人生的一些重要價值觀。例如，我們必須保持頑強的意志力，時刻保持警惕，并互相幫助。通過團隊合作，我們可以發揮自己的潛力，完成一些我們認為不可能的任務。最終，我們能夠成為一個完整的、耐久的、自足的團隊，克服一切困難，取得最后的勝利。我相信這些精神和價值觀不僅對我的軍事生涯，也對我的日常生活有著非常深遠的影響。
朱自清散文集閱讀心得篇七
此次，我報名參加中央團工委組織的“根在基層走進一線”勝利油田調研實習活動，本著虛心學習的態度、真實了解基層情況的想法前去調研實習。雖然調研實習只有短短的5天，但是我的收獲是沉甸甸的。
首先要說一下我所在的調研小組，我們小組有5個人，來自5個不同的部門。開始我還想，石油開采是專業性很強的工作，隔行如隔山，不如讓專業對口的人來調研。后來我發現外行也有外行的好處，可以從別的角度發現問題。
我們此次調研的落腳點在勝利油田的勝利采油廠，駐扎在勝利采油廠三礦16隊。勝利采油廠是勝利油田最“老”的采油廠，比較具有代表性。“老”采油廠有著光輝的歷史，這里誕生了全國第一口千噸井—坨11井。當年艱苦創業的精神是一筆寶貴的精神財富，一直鼓舞著石油工人戰勝困難、開拓進取，如今正在進行“二次創業”，當年的精神更顯得尤為可貴。
“二次創業”是因為“老”油田，面臨著“新”難題。此次調研，改變了我之前對石油開采的想象。石油儲量是一回事，能開采出來的量是另一回事。用專業的術語來說，就是采收率，國際上石油采收率也不過50%。勝利采油廠經過50多年的勘探，資源探明程度高，“找油”的難度增大;找到的油藏的區塊變小，品位變差;在現有的油井開采方面，采收率高，已超過40%，綜合含水高，已超過90%，這意味著開采出來100噸液體，只有幾噸是原油，開采成本加大。另外，原油生產還有一個客觀規律，那就是年自然遞減率，也就是說自然規律是產量一年比一年少。
勝利油田作為一家國有企業，肩負著一項重要政治責任——年穩產2700萬噸。能連年完成這個任務，實屬不易。我們來的時候正好趕上他們進行為期40天的“上產”工作。“上產”也是他們的術語，簡單講就是努力采取各種措施使石油產量上去。我所能看到的就是工人加班加點，不分晝夜地工作。
“上產”只能解決一時的問題，解決長遠、持久的難題還需要新辦法、新思路。勝利采油廠，繼而擴大到整個勝利油田，采取的制勝法寶可以概括為兩條，一是管理，二是科技。同時勝利油田還著眼于未來，開辟新陣地。不僅在新疆進行勘探開發，而且還走出國門，到國外去找油、采油。
管理真是一門學問。我在這里聽到最多的詞是“精細管理”。精細管理還延伸出了“精細油藏研究”。精細油藏研究是在找油、挖潛方面進行突破，層中找層、水中找油、油水過渡帶挖潛，形象地比喻是“拿著放大鏡來找油”。精細管理細分為11個方面，其中在井組管理方面，在精細分析每口采油井的情況后為每口井量身定做了管理策略，做到了“一井一策”。從管理者到一線工人都有一種精益求精的精神和態度，向精細管理要產量、要效益，努力挑戰采收率極限，挑戰管理極限。這讓我十分敬佩。
科技在勝利油田實現高產穩產上也發揮了關鍵作用。多年來，勝利油田堅持依靠科技求發展，大力實施“科技興油”和“技術創新”戰略，形成了一系列在國內同行業居于領先地位的技術。調研實習期間，從上到下對科技的重視給我留下了深刻的印象。油田出臺了一系列鼓勵職工技術創新的規定，不光有精神獎勵，對取得重大經濟效益的技術創新還給予豐厚的物質獎勵。這極大地調動了職工的積極性。我們采訪過油田上的一位“技術大師”王天正，他原先只有高中文憑，但是他愛動腦筋，愛鉆研學習，愛搞發明創造。難能可貴的是他在繁忙的工作之余自學了多門大學專業課程。
他先后取得了70多項革新成果，而且這些成果都能夠直接應用，解決生產作業中遇到的實際問題。他說，他搞的技術革新、發明創造都是為了解決實際中遇到的問題，他從來不為了創新而創新。光他發明的“快速修井系列”工藝技術每年就為油田節省上千萬。相比他為油田作出的貢獻，油田給他的獎勵還是比較有限的，但是他從不計較這些。因為他心系油田，盼著能給油田多做點貢獻。
此次調研實習，我還有一個感受就是艱苦。說實話，我們這次去的地方已經算是條件相對比較好的了，太艱苦的地方沒敢讓我們去。就是這個“條件較好的'”地方也已經遠離市區，緊靠村落，周圍都是鹽堿地，空氣中彌漫著一股油氣。干的都是體力活，弄得衣服臟兮兮的。就這，一干就是一輩子。我們所在的是采油廠，聽他們講，搞勘探開發的更艱苦，野外作業，沒有人煙，一干好幾個月。我接觸到許多個一線工人，都是那么的樸實。
還有一件事情就有點擺不上臺面了。我們第一天去現場的時候，我發現每個井口都被鐵絲網包圍著，鐵絲網開設的小門被一把大鎖鎖著。我以為是為了防止牲畜靠近，一問才知原來是為了防“油耗子”偷油。相對應的，管理上也有個詞叫“綜合治理”。當地居民中有些人以偷油為職業，成為“油耗子”，給油田的生產和安全帶來極大的隱患。針對這些人，“防”和“打”是必要的。但是還需要從更高的層面想法解決，比如村落整體搬遷出生產區域，當然能和諧共處最好。
現實的情況是復雜的，有很多書本以外的東西，有很多是坐在辦公室想不到的事情。走進基層，了解基層，很有必要。這次調研實習，不僅讓我在知識上有了收獲，而且讓我在精神上，在發現問題、解決問題方法上，有了較大收獲。我想，此次調研實習中的一些人、一些事、一些精神值得我學習一輩子。