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    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)

    時(shí)間:2025-06-19 作者:QJ墨客

    發(fā)言稿是提前準(zhǔn)備的,旨在向聽眾傳遞明確、有說服力的信息。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和思路。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇一

    根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三農(nóng)”專題調(diào)研活動(dòng)的安排,我組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的配合下,以xx鎮(zhèn)xx村為重點(diǎn)調(diào)研對(duì)象,以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)5個(gè)方面的內(nèi)容為重點(diǎn),通過實(shí)地考察,聽取匯報(bào),召開村雙委、村民各界人士(一二三產(chǎn)、文教線)座談會(huì),進(jìn)村入戶等形式深入調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

    一、概況。

    xx村地處xx鎮(zhèn)西部,與北白象相接,南面緊靠104國(guó)道線,東臨柳白公路,新104國(guó)道穿村北而過,具有良好的交通條件。是xx鎮(zhèn)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)村。,獲“平安千村”五星級(jí)村,獲“文明百村行動(dòng)”一等獎(jiǎng)。

    (一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好。

    該村村域面積3.89公頃,水田面積330畝,全村現(xiàn)有人口1530人,345戶,外來人口1730人,黨員36人。年人均收入1.5萬元,村集體年收入100多萬元(主要來源房產(chǎn)出租、土地出讓補(bǔ)償費(fèi)等),現(xiàn)有集體資金530萬元,集體固定資產(chǎn)3000萬元。村內(nèi)股份合作企業(yè)20多家(其中出口創(chuàng)匯企業(yè)1家,中外合資企業(yè)1家)。村民從事二產(chǎn)的有200多戶,主要是辦家庭作坊和一些合資企業(yè);從事一產(chǎn)的20余戶,從事三產(chǎn)的40戶,在外經(jīng)商120多戶。貧困戶20戶(其中7戶為低保);富裕戶50戶,家庭資產(chǎn)達(dá)500萬元以上的占全村的15以上。

    (二)民主管理好。

    xx村有一個(gè)團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的村雙委班子,有一個(gè)富于戰(zhàn)斗力的黨支部,有一支勤、肯奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。近兩屆班子上馬以來,一掃因征地問題引起的村民與干部矛盾、原班子不團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣,一切從群眾需要出發(fā),每項(xiàng)都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人,由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚,重大問題決策都通過村民代表大會(huì)無記名投票決定。

    (三)人居環(huán)境好。

    一是綠洲景觀建設(shè)。

    上世紀(jì)80年代以前蟾河水非常清澈,兩個(gè)小島和一個(gè)半島像綠珠一樣灑落在水面上,素以“蟾河八景”著稱,因?yàn)楫?dāng)時(shí)人們?yōu)榱私o農(nóng)田增肥,都搶著挑河泥,河底被挑得一干二凈。后來逐漸引進(jìn)了化肥和農(nóng)藥,河泥沒人要了,加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染,河道淤積嚴(yán)重,河水越來越臟。但那時(shí)村里沒有多少集體資金,就一直沒有對(duì)河道進(jìn)行整治。經(jīng)過幾年的積累,村里的資金雄厚了。202月,xx村聯(lián)合蟾西村投入18萬元,對(duì)河道進(jìn)行清淤,將清出來的河泥倒在三個(gè)島上進(jìn)行綠化。隨后該村又投入120多萬元開始河道駁坎,并建置青石欄桿,20又投資68萬元新建幾個(gè)小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設(shè)成水上公園,目前小島的綠化也提上了日程。

    二是公共設(shè)施建設(shè)。

    該村投資30萬元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場(chǎng),大大改變了露天路頭菜市場(chǎng)臟亂差的落后面貌。投資20多萬元,建成面積約1000平方米的健樂園,內(nèi)設(shè)籃球場(chǎng)、健身器械和綠化園地。投資300萬元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設(shè)的15層xx大廈,總面積2萬平方米,住宅72套,村集體所有的三產(chǎn)用房面積5000多平方米,將興辦酒店和商場(chǎng),每年可為集體創(chuàng)造150萬元的租金收入。

    三是社會(huì)治安管理。

    投入資金30萬元安裝監(jiān)控設(shè)施,架置探頭24個(gè),通過電子監(jiān)控將村里交通要道一覽無遺。投入資金20余萬元購(gòu)置消防車、消防泵,成立義務(wù)消防隊(duì)。另外,調(diào)解、禁毒、外口管理都步入制度化、規(guī)范化,實(shí)行外來人員在冊(cè)登記,進(jìn)行分類管理,分abc三類,對(duì)14名c類無固定居所、無經(jīng)濟(jì)來源、無就業(yè)單位的外來人員,由護(hù)村隊(duì)骨干為責(zé)任人進(jìn)行重點(diǎn)管理,經(jīng)常督查。

    (四)歷史文脈長(zhǎng)。

    xx村地處蟾河堡,歷史悠久,人才輩出,曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”?,F(xiàn)坐落在xx村的蟾河堡小學(xué)是一所百年老校,早在清光緒二十五年(18)以義塾的形式誕生,培養(yǎng)了一批批人才,有在科技領(lǐng)域獲得顯著成果的中科院學(xué)部委員施立明、設(shè)計(jì)制造填補(bǔ)我國(guó)液壓起重機(jī)空白的機(jī)械部長(zhǎng)江起重機(jī)廠總工程師施云權(quán)、當(dāng)年參加地下革命活動(dòng)的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。早年校祠合一,推行種祠堂田的免費(fèi)教育政策,使得該村村民的文化素質(zhì)較之其他村普遍高一些,建國(guó)初期均能達(dá)到高小文化程度,為該村的發(fā)展提供了知識(shí)型人才。至今該村也采取了入學(xué)資金獎(jiǎng)勵(lì)政策、村民訂報(bào)補(bǔ)助政策等。凡考上大學(xué)和樂清中學(xué)的,均獎(jiǎng)勵(lì)1000元;考上研究生的,獎(jiǎng)勵(lì)3000元;村民訂報(bào)紙的,村里補(bǔ)助100元。

    從整體來看,xx村作為xx鎮(zhèn)這一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)中的生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕村,以及初步的鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,已經(jīng)形成了黨的.十六屆五中全會(huì)所描繪的社會(huì)主義新農(nóng)村的雛形。

    二、存在的問題。

    (一)農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)遭遇瓶頸。

    1、村莊規(guī)劃是編制的,該修編而未修編。一般村莊規(guī)劃是5年就要修編的,況且年做的規(guī)劃沒有數(shù)字化,現(xiàn)在使用不方便,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這規(guī)劃也早不適應(yīng)了。(去年白石鎮(zhèn)岐元村就是因?yàn)橐?guī)劃未修編而失去了一次申報(bào)土地指標(biāo)的機(jī)會(huì)。)。

    2、蟾河堡小學(xué)選址問題。由于校網(wǎng)調(diào)整,該校與xx鎮(zhèn)第五小學(xué)(地處西宋村)合并,現(xiàn)因校址的征地問題未落實(shí),新校擴(kuò)建工程遇到困難,校址尚未確定。

    3、道路征用返回地指標(biāo)未落實(shí)問題。一共返回指標(biāo)18畝,由于“農(nóng)?!钡膯栴},尚有9畝未能落實(shí)。

    4、xx大廈容積率過小問題。原建筑容積率是2.67,只安置了72套。土地資源未得到很好的利用,阻礙了舊村改造的進(jìn)程。

    5、河道駁坎工程駿工后未能及時(shí)驗(yàn)收,還有部分補(bǔ)助資金未到位。

    (二)文化傳承出現(xiàn)斷層。

    xx村沒有優(yōu)越的地理環(huán)境,為什么能在近一個(gè)世紀(jì)一直比周邊的村發(fā)展得快些,村民相對(duì)富些,人才出的多些?我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn),原因就是蟾河堡小學(xué)的義務(wù)教育制為全村培養(yǎng)知識(shí)人才的作用,是文化對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用,其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學(xué)。

    但是,蟾河堡小學(xué)這所曾經(jīng)為該村培養(yǎng)了許多人才的。百年老校,如今校舍破舊,規(guī)模不上檔次,校祠合一更不能符合現(xiàn)代教育的需求。作為一所村級(jí)小學(xué),教育設(shè)施的落后與該村發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)形成強(qiáng)烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學(xué)校就讀,百年老校的發(fā)展在該村經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步中卻后勁不足,舉步維艱。另外,蟾河堡人口密度大,周邊交通干道多,小學(xué)生的外出上學(xué)勢(shì)必存在嚴(yán)重的安全隱患,如果蟾河堡小學(xué)的擴(kuò)建工程不能在該村落實(shí),不但對(duì)安全影響較大,且百年文脈也會(huì)從此斷層。

    蟾河堡“詩(shī)禮世家”、“革命老區(qū)”是構(gòu)成xx村施姓望族的基礎(chǔ),蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇,涌現(xiàn)出施元孚等有造詣的文人。現(xiàn)今xx村村民的文化程度,大專以上的166人,僅占全村人口10;而高中485人,初中320人,小學(xué)332人,占了74,文盲227人,也占了15的比例。由此可見,xx村村民的總體文化程度不高,學(xué)習(xí)型農(nóng)村的建設(shè)前景令人堪憂,這一現(xiàn)狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離,而且知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能也有待進(jìn)一步提高以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要。

    (三)文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。

    如果說生產(chǎn)發(fā)展是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ),生活寬裕是社會(huì)主義新農(nóng)村的重要表征,那么鄉(xiāng)風(fēng)文明應(yīng)該是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的靈魂。但是,我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)的最大的問題就是文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。

    雖然村民對(duì)“文明百村行動(dòng)”完全擁護(hù),但一些村干部對(duì)在“文明百村行動(dòng)”中要加強(qiáng)文明素質(zhì)建設(shè)認(rèn)識(shí)不足,重硬件建設(shè)、重實(shí)物工程,輕文化傳承、輕素質(zhì)提高。認(rèn)為文明素質(zhì)提高是軟的、虛的,做起來難度大、見效慢,不易立竿見影。有的還錯(cuò)誤地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,精神自然會(huì)文明。因此,在實(shí)際中,措施和力度缺乏。該村雖有上規(guī)模檔次的健身場(chǎng)所、圖書室、活動(dòng)中心等,但還沒充分發(fā)揮其作用,缺乏組織和引導(dǎo),良好的文化、體育學(xué)習(xí)風(fēng)尚未形成。

    三、建議與要求。

    xx村在新農(nóng)村建設(shè)中面臨的如何提高村民的文明素質(zhì),如何延續(xù)悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活,如何拓展和深化“文明百村行動(dòng)”等等問題,在全市經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村開展“村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明”建設(shè)中具有普遍共性。一方面,它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體現(xiàn)出文化力對(duì)經(jīng)濟(jì)力具有巨大的推動(dòng)作用;另一方面,它對(duì)文明素質(zhì)建設(shè)忽視和文脈斷層的現(xiàn)象也告誡我們,沒有文化的支撐,沒有文明素質(zhì)的提高,經(jīng)濟(jì)繁榮難以延續(xù)。為此,我們建議:

    (一)注重內(nèi)涵,強(qiáng)化教育,努力提高村民的文明素質(zhì)。

    一是延續(xù)歷史文脈,強(qiáng)調(diào)村莊的人文因素。

    推進(jìn)精神文明,建設(shè)文化新農(nóng)村,這是新農(nóng)村的人文保障。對(duì)農(nóng)村的文化亮點(diǎn)、歷史文脈進(jìn)行重點(diǎn)梳理和強(qiáng)調(diào),繼承與發(fā)揚(yáng)并重,促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明,建設(shè)新農(nóng)村健康向上的人文環(huán)境。既要發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用,提高群眾的文化水平,又要弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化精髓,營(yíng)造濃郁的地方文化氛圍,建設(shè)有文化品位的新農(nóng)村。重點(diǎn)就是要加快發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè),提升農(nóng)民文化素質(zhì)。xx村要從該村發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),本著教育為百年大計(jì)的思想,提高村民的覺悟和認(rèn)識(shí),動(dòng)員多方力量盡快解決蟾河堡小學(xué)的新校舍的征地問題,使百年老校煥發(fā)新的光彩,使建設(shè)人文村莊成為全村的共識(shí),凸顯村莊的人文亮點(diǎn)。

    二是主動(dòng)組織協(xié)調(diào),提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)。

    農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,培育和造就新型農(nóng)民,不僅要抓好文化知識(shí)教育和技能培訓(xùn),更要抓好觀念、理念和道德修養(yǎng)的培植,引導(dǎo)農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立先進(jìn)的理念,提高農(nóng)民群眾的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)和道德水平。因此,文明素質(zhì)工程在農(nóng)村的開展迫在眉睫,對(duì)農(nóng)民的文明素質(zhì)培訓(xùn)也應(yīng)成為農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的重中之重。在村一級(jí),要充分發(fā)揮宣傳、文化、教育以及共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織及村里的能人志士、文體骨干、技術(shù)骨干的作用,以組織各類文體興趣小組、協(xié)會(huì)等形式開展文化、科技、體育等活動(dòng)。村里要有領(lǐng)導(dǎo)分管,為他們活動(dòng)提供場(chǎng)所,并根據(jù)村民需求開展各類活動(dòng)。如蟾河堡小學(xué)還有家長(zhǎng)學(xué)校,村里可把村民學(xué)校與家長(zhǎng)學(xué)校相結(jié)合開展一些活動(dòng)。對(duì)農(nóng)民綜合素質(zhì)提高活動(dòng)開展的好的村,市、鎮(zhèn)要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    三是強(qiáng)化活動(dòng)載體,豐富農(nóng)村精神文化生活。

    一要加強(qiáng)活動(dòng)載體建設(shè)。農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),要擺脫精神文明建設(shè)的被動(dòng)局面,克服虛而不實(shí)、空對(duì)空的毛病,精心設(shè)計(jì)和選好建設(shè)的活動(dòng)載體。近幾年堅(jiān)持開展的“文明百村行動(dòng)”、“雙建設(shè)雙整治”、“雙百結(jié)對(duì)共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創(chuàng)建等活動(dòng),都是一些很好的載體。

    二要加強(qiáng)陣地建設(shè)。農(nóng)村宣傳文化陣地是農(nóng)村精神文明建設(shè)進(jìn)村入戶的橋梁,是鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要途徑。要加大對(duì)農(nóng)村文化設(shè)施的投入,同時(shí)加大城市文化設(shè)施城鄉(xiāng)共享的力度。如農(nóng)村圖書室建設(shè),普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴(yán)重、管理不善、利用不好等問題,需要每年加大投入,管理人員也要相對(duì)固定。

    四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立和完善鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)管理和運(yùn)行機(jī)制。

    首先要完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,解決好誰來抓的問題。要改進(jìn)方式,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),從組織和制度上保證農(nóng)村精神文明建設(shè)增加實(shí)效。

    二是要加強(qiáng)基層組織建設(shè),解決好抓落實(shí)的問題。搞好村級(jí)組織建設(shè),特別是黨支部、村委會(huì)的建設(shè),使之成為進(jìn)行新農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

    三要發(fā)揮群眾組織作用,解決好合力抓的問題。充分發(fā)揮村委會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織以及其他群眾自治組織的作用,形成在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的各基層組織協(xié)調(diào)運(yùn)行,民主管理新體制。形成強(qiáng)大合力,共同做好農(nóng)民群眾的思想政治。用社會(huì)主義的思想道德觀念和健康、進(jìn)步的文化生活占領(lǐng)農(nóng)村意識(shí)形態(tài)陣地,促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。

    (二)政府支持、部門配合,切實(shí)解決農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問題。

    黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府主持、各部門通力協(xié)作、全社會(huì)積極支持和參與,是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)并取得成效的基本保證。要定標(biāo)準(zhǔn)、樹典型,構(gòu)建社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,為新農(nóng)村建設(shè)開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”,從而提高部門對(duì)農(nóng)村建設(shè)的辦事效率和提高政府的誠(chéng)信度。這不僅是基層群眾的愿望,也是政府服務(wù)能力的考驗(yàn)。如xx村的道路征用返回地指標(biāo)未落實(shí)問題,一共返回指標(biāo)18畝,現(xiàn)在只落實(shí)9畝,因有9畝是農(nóng)保地,8年之久仍未返回,須抓緊時(shí)間落實(shí);xx大廈容積率太小問題,建議提升容積率,向空中要地,城市里的建筑容積率3—4.5的也不少;河道駁坎工程駿工后的驗(yàn)收也應(yīng)由有關(guān)部門配合,馬上進(jìn)行整改。

    (三)突出特點(diǎn),把握重點(diǎn),全面提高村容環(huán)境。

    改造傳統(tǒng)的生活方式,重點(diǎn)從村莊環(huán)境綜合整治抓起。從村莊基本設(shè)施配套改造入手,集中開展村莊環(huán)境整治。實(shí)施以改廁、改水、改路、改善環(huán)境質(zhì)量和舊村改造“五改”為重點(diǎn)的“文明百村行動(dòng)”,狠抓農(nóng)村生活環(huán)境、生活觀念、生活方式的轉(zhuǎn)變。針對(duì)xx村的特點(diǎn)和現(xiàn)狀,要從以下幾方面狠抓治理:做好村莊規(guī)劃,提升村莊品位;以河道駁坎和綠洲工程為契機(jī),全面整治村莊環(huán)境,整理亂拉線現(xiàn)象;將衛(wèi)生制度化管理與日常保潔相結(jié)合,實(shí)行門前“三包”,清除“牛皮癬”;村莊的庭園綠化已成規(guī)模,但道路兩旁缺乏公共綠化,要增加綠化面積,美化村容村貌,建設(shè)新農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇二

    “中國(guó)要強(qiáng),農(nóng)業(yè)必須強(qiáng);中國(guó)要美,農(nóng)村必須美;中國(guó)要富,農(nóng)民必須富”,習(xí)近平總書記的這一論述,把“三農(nóng)”工作的重要性提升到了新的戰(zhàn)略位置,充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)“三農(nóng)”的高度重視,也為我們做好“三農(nóng)”工作提出了新的行動(dòng)綱領(lǐng)。

    我國(guó)農(nóng)村改革開放30多年,要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作就必須要重新認(rèn)識(shí)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村,全面了解國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)時(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)政策,根據(jù)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況,重新確定各地區(qū)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展方向,改變舊的傳統(tǒng)思想,以科學(xué)發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神尋找到適合本區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新機(jī)制新措施,推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展,加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

    一、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,必須了解我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢(shì)。

    30年的改革開放,農(nóng)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)地位越加突出,城鄉(xiāng)差別逐漸縮小,農(nóng)業(yè)與工業(yè)緊密融合,國(guó)家對(duì)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展政治體系和財(cái)政支持體系近期遠(yuǎn)期政策已具完備,多予少取放活長(zhǎng)期不變的政策、多項(xiàng)直補(bǔ)政策和農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的穩(wěn)定落實(shí),給農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展帶來了生機(jī),發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村的機(jī)遇已來臨,農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的黃金時(shí)期已經(jīng)到來。

    二、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,必須了解國(guó)家支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各項(xiàng)政策。

    近年來,為了加快解決“三農(nóng)”問題,國(guó)家出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,我們不但要了解其政策的內(nèi)容,還要了解出臺(tái)這些政策的歷史背景和意義。要充分利用政策優(yōu)勢(shì),制定符合我們發(fā)展,具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,又具有優(yōu)勢(shì)資源可持續(xù)發(fā)展的'農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目,從而推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。目前國(guó)家支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)主要是具有影響力、帶動(dòng)面廣、經(jīng)濟(jì)效益快的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一縣一業(yè)等特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,具有資源優(yōu)勢(shì)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我縣已獲得扶持的一村一品項(xiàng)目村僅35個(gè),利用資金300余萬元,只占全縣農(nóng)村的23.6%,一縣一業(yè)發(fā)展還處于起步階段。

    同時(shí),農(nóng)民專業(yè)合作社的興起,成為國(guó)家扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的一個(gè)重要渠道。2014年中央農(nóng)村工作會(huì)議提出,要大力扶持家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型主體,這些新型主體解決了“誰來種地”,解決了“人”的問題,提高了種地集約經(jīng)營(yíng)、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)、社會(huì)化服務(wù)水平,增加了農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入,體現(xiàn)了讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)有效益,讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為體面的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園,對(duì)盡快解決“三農(nóng)”問題,推進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展有積極意義。

    三、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,必須了解本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)狀和優(yōu)勢(shì)。

    多年來,農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展很不平衡,現(xiàn)狀是:雜、小、散,無規(guī)模、無特色、無品牌、難以持續(xù)發(fā)展。農(nóng)村建設(shè)上守舊僵化缺乏主觀能動(dòng)意識(shí),無規(guī)劃、無起色、無追求。地區(qū)自然優(yōu)勢(shì)比較優(yōu)勢(shì)資源不能充分利用,特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒能發(fā)展起來,領(lǐng)導(dǎo)干部思想守舊缺乏創(chuàng)新意識(shí),農(nóng)民經(jīng)營(yíng)意識(shí)淡化缺乏經(jīng)營(yíng)觀念。

    我縣山多川少,全縣92%為山區(qū),發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)受到很大限制,而且耕地面積只有24萬畝,農(nóng)作物播種面積只有16萬畝,人均播種面積不足7分地,這樣的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ),要發(fā)展必須要樹立創(chuàng)新思想,將我們的區(qū)位、資源優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來,發(fā)展都市農(nóng)業(yè)、郊區(qū)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。

    2013年,我縣按照省市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神,結(jié)合我縣實(shí)際,提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化三年振興計(jì)劃,即圍繞一個(gè)目標(biāo)、堅(jiān)持兩個(gè)轉(zhuǎn)移、依托六大產(chǎn)業(yè)、統(tǒng)籌五化推進(jìn),全面提升我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,努力走出一條**特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路,為推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)美麗幸福**提供有力支撐。

    圍繞“一個(gè)目標(biāo)”:即實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入翻番目標(biāo);

    統(tǒng)籌“五化推進(jìn)”:即堅(jiān)持建設(shè)園區(qū)化、發(fā)展特色化、經(jīng)營(yíng)規(guī)模化、管理科學(xué)化、運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)化。

    作為基層干部要充分認(rèn)識(shí)抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要意義,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,關(guān)鍵在農(nóng)村,差距在農(nóng)村,希望在農(nóng)村。找準(zhǔn)著力點(diǎn)--實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,有所作為,要在充分利用本鄉(xiāng)、本村的資源優(yōu)勢(shì)上認(rèn)真研究,拿出具體有效的措施和辦法,要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作擺在更加突出位置,進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作力度。

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    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇三

    各位新人:

    你們好!

    我是生產(chǎn)管理部質(zhì)檢中心負(fù)責(zé)人。xx年11月來公司實(shí)習(xí)、20xx年7月簽合同成為正式員工。作為比你們稍微老一點(diǎn)的新員工、以一個(gè)剛剛過來的過來人身份和大家分享一下我的成長(zhǎng)心得!

    我主要說四個(gè)方面的內(nèi)容:

    第一點(diǎn):重新定位、然后努力工作。

    我記得,我進(jìn)入班組的第一次聚餐,在飯桌上,班長(zhǎng)不止一次的強(qiáng)調(diào),“咱是干技術(shù)活的,至少在這幾年內(nèi)要安下心來搞技術(shù),其他的什么都別想”,其實(shí),我在大學(xué)里是學(xué)生會(huì)的部長(zhǎng),官不大,但也不小吧,至少不是每個(gè)人都當(dāng)部長(zhǎng)的,班長(zhǎng)就是怕我飄飄然、一再給我這么強(qiáng)調(diào)。今天在座的,肯定有很多在學(xué)校是當(dāng)官的,我想說的是,大家一定要有歸零的心態(tài),現(xiàn)在來到萬華工作,一切都是新的開始,找準(zhǔn)自己的定位,然后努力工作!

    這下面這張照片是我在碼頭煤堆上拍的,就是要告訴大家,咱女生也能像男生一樣,爬上高高的煤堆、扛著鐵鍬去取樣,大汗淋漓又怎樣、弄臟衣服又怎樣,工作是不分男女的!既然我選擇了這個(gè)崗位,這個(gè)崗位也選擇了我,那這里的活就是我該干的、我能干的。

    在開始第二點(diǎn)之前,問大家一個(gè)問題,咱們?nèi)f華人是什么?我們能說會(huì)道、善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),我們用心的傾聽自己的心聲和別人的意見,請(qǐng)大家說,咱萬華是什么?團(tuán)隊(duì)!這就是我要說的第二點(diǎn),在聽和說中,和你的團(tuán)隊(duì)處好關(guān)系,你的寢室、你的班組、你的工序、部門還是什么臨時(shí)的團(tuán)隊(duì),我相信不用我多說,大家都明白團(tuán)隊(duì)制勝的道理!

    第三點(diǎn):作為新人,積極、勇敢的展示自己!其實(shí)大家每個(gè)人的能力都差不多,這邊可以和大家談?wù)勎业慕?jīng)歷!你們相信潛意識(shí)嗎?就是你把自己當(dāng)成什么樣的人、然后就真的成為那個(gè)樣子了。去年年初的時(shí)候,我們部門將英語(yǔ)學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方面的重點(diǎn),有一天,主任說,英語(yǔ)好的幾個(gè)人去開個(gè)會(huì)討論一下全年英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃,我就假裝自己英語(yǔ)很好,于是就去了,可能我裝的比較好,表現(xiàn)的比較積極,于是部門的英語(yǔ)活動(dòng)就交給我負(fù)責(zé)了,這樣,我就抓住了鍛煉自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,也不能僅僅是假裝,沒有行動(dòng)的假裝就變成真吹了,我假裝自己英語(yǔ)很好,這就相當(dāng)于對(duì)外界許下了一個(gè)公眾承諾,我已經(jīng)把自己以這樣一種形象推銷出去,那就得努力使自己達(dá)到這個(gè)高度,這就需要在私底下悄悄的努力,這樣壓力、動(dòng)力一下子就都有了!一年下來,活動(dòng)也都還算圓滿,鍛煉了自己,也豐富了大家!萬華的舞臺(tái)很大,只要你站出來!

    第四點(diǎn),分享一下喜歡的一句話:身體與靈魂有一個(gè)要在路上。就是說,不能出去旅游看世界的時(shí)候,就多讀書,投資脖子以上的部分,不斷充實(shí)自己!

    最后,不管是學(xué)習(xí)、工作還是生活,從來都只是開始、沒有結(jié)束,我們,一直在路上!

    祝愿大家在萬華學(xué)習(xí)工作生活一切順利!

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇四

    親愛的同學(xué)們:

    你好!

    時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼半個(gè)學(xué)期過去了。很榮幸站在那里討論自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方案。

    我覺得,首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。相信在座的同學(xué)智商都差不多。既然智商差不多,為什么有的同學(xué)能掌握很多知識(shí),考得好,有的同學(xué)卻不行?可能答案很多,但歸根結(jié)底還是學(xué)習(xí)態(tài)度的問題。只要學(xué)習(xí)態(tài)度變好,就能更好的掌握知識(shí),取得更好的成績(jī)。

    其次,我希望學(xué)生能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。興趣是的老師。當(dāng)我們有了濃厚的興趣,從“想讓我學(xué)”到“我想學(xué)”,它的作用一定是巨大的。而且,學(xué)習(xí)一定要有目的,有計(jì)劃。拿破侖說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?!蓖瑯?,學(xué)習(xí)也是真理。沒有目標(biāo),學(xué)習(xí)會(huì)很迷茫;如果沒有計(jì)劃,學(xué)習(xí)就會(huì)懈怠。我覺得首先要根據(jù)自己的實(shí)際來定一個(gè)目標(biāo)。然后每天制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表,每次月考結(jié)束后,根據(jù)自我成績(jī)的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。如果無法實(shí)施,請(qǐng)家長(zhǎng)幫忙監(jiān)督。當(dāng)然最后的結(jié)果肯定是自我克制。

    學(xué)習(xí)反思是學(xué)習(xí)系統(tǒng)中最重要的策略。如何學(xué)習(xí)好,如何提高效率往往是通過反思實(shí)現(xiàn)的。所以能不能學(xué),體現(xiàn)在能不能反思。在現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論中,它在學(xué)習(xí)反思中起著重要的作用。有些學(xué)生已經(jīng)盡了的努力去學(xué)習(xí),但是成績(jī)不好,主要是不能及時(shí)反映,無法調(diào)整學(xué)業(yè)。可以說,學(xué)習(xí)反思伴隨著整個(gè)學(xué)習(xí)過程,既是學(xué)習(xí)材料,也是學(xué)習(xí)策略。根據(jù)計(jì)劃反思學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量,不僅可以加快學(xué)習(xí)過程,還可以提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。學(xué)習(xí)水平的下降往往是因?yàn)檫@方面的努力不夠。

    學(xué)習(xí)最重要的是課堂,是40分鐘的課。首先,我們的大部分知識(shí)是在課堂上獲得的,我們?cè)趯W(xué)校的大部分時(shí)間也是在課堂上。所以我覺得抓課堂是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),我覺得抓課堂就是要全神貫注,認(rèn)真聽講,多思考,勤練習(xí),跟著老師的思路走。

    還有就是課后復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)是一個(gè)檢查和填補(bǔ)空白的過程,是一個(gè)全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)過程。我們應(yīng)該充分利用復(fù)習(xí)時(shí)間,牢牢掌握課本知識(shí),以便牢記在心。再者,要處理好平時(shí)和考試的關(guān)系。平時(shí)復(fù)習(xí)一定要有周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理安排七門課程,注意七門課程齊頭并進(jìn),均衡發(fā)展。精心規(guī)劃可以充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),合理安排休息時(shí)間,做到勞逸結(jié)合,讓人感覺充實(shí)而不累,規(guī)律而高效。

    綜上所述,學(xué)習(xí)需要循序漸進(jìn),找一套適合自己的學(xué)習(xí)方案,包括預(yù)習(xí)、上課、復(fù)習(xí),這樣上一段樓梯就能做出我們的成績(jī)!

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇五

    截止目前,我局對(duì)所包的*、*和*個(gè)村慰問*次,協(xié)調(diào)幫扶了*個(gè)項(xiàng)目,駐村隊(duì)員從中親身感受到了此次活動(dòng)給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的巨大活力,積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),給以后的工作和學(xué)習(xí)提供了極為有益的借鑒和啟示。

    一是,強(qiáng)班子聚民心。

    火車跑得快,全靠車頭帶。任何一個(gè)單位的發(fā)展和成績(jī)的取得,都離不開一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,班子成員團(tuán)結(jié)一致,率先垂范,能夠增強(qiáng)班子和集體的凝聚力。為此,我局駐村隊(duì)員狠抓了所駐村的班子建設(shè),幫助他們建立了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、重大事項(xiàng)集體決策制度,使班子的決策更加科學(xué)正規(guī)。駐村隊(duì)員談工作感受時(shí)說,“抓村子,首先要抓班子,讓班子活起來,動(dòng)起來,這樣才能讓百姓真正感到有依靠?!?/p>

    二是,抓產(chǎn)業(yè)促經(jīng)濟(jì)。

    產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)、開發(fā)、利用,可以對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的帶動(dòng)和輻射作用,是關(guān)系民生的一件大事。在我所包的村里,有的村從事傳統(tǒng)的宮廷家具生產(chǎn),有的村從事養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,駐村隊(duì)員因地制宜,一村一業(yè),突出特色求發(fā)展。針對(duì)*具有傳統(tǒng)的仿古家具雕刻制作工藝,但多以家庭作坊為主的特點(diǎn),為該村出謀劃策,鼓勵(lì)他們擴(kuò)大再生產(chǎn),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)品牌意識(shí),爭(zhēng)創(chuàng)品牌,力爭(zhēng)把該村打造成仿古家具雕刻專業(yè)村。通過家具雕刻產(chǎn)業(yè)的開發(fā),大大促進(jìn)了該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,讓老百姓嘗到了實(shí)實(shí)在在的'甜頭。

    第三,投真情促和諧。

    下得去,蹲得住,心系群眾,真干實(shí)幫,是對(duì)每一位下鄉(xiāng)工作隊(duì)隊(duì)員的嚴(yán)格要求。我局下鄉(xiāng)的隊(duì)員,深入基層一線對(duì)所包村情況進(jìn)行全面調(diào)查了解,摸清村子經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人口狀況的底數(shù),掌握第一手資料,排查矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,幫助所在村兩委班子協(xié)調(diào)解決了大量的矛盾糾紛,促進(jìn)了村內(nèi)、村間、鄰里間的和諧共處。

    總的說來,在這次“駐、聯(lián)、幫、解、促”活動(dòng)中,我們駐村隊(duì)員起到了百姓的主心骨、群眾的領(lǐng)航人作用,克己奉公,盡職履責(zé),使這次活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇六

    發(fā)言稿。

    是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。小編在此獻(xiàn)上個(gè)人發(fā)言稿,希望對(duì)你有所幫助。

    各位領(lǐng)導(dǎo),與會(huì)同志們:

    按照本次會(huì)議安排和限時(shí)發(fā)言工作要求,我就個(gè)人一年來的工作情況向黨組織簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

    一是思想上、行動(dòng)上始終與局、公司保持高度一致,全面、全員、全過程、全方位的搞好生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)下達(dá)、圖紙交底和會(huì)審,技術(shù)交底、質(zhì)量通病防治與預(yù)控、細(xì)部工程創(chuàng)優(yōu)。今年,公司施工任務(wù)重,時(shí)間緊,而且各種維修、大修工程點(diǎn)多面廣而且相對(duì)分散、偏遠(yuǎn)。面對(duì)這種狀況,我積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)工作,轉(zhuǎn)變觀念,立志作為,牢牢掌握安全生產(chǎn)和進(jìn)度控制的主動(dòng)權(quán),結(jié)合基建“三提升三強(qiáng)化”安全生產(chǎn)主題活動(dòng),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全安全監(jiān)督力度和細(xì)化進(jìn)度合約即時(shí)管控,特別是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的正確辨識(shí)并積極采取預(yù)控措施,把違章當(dāng)作事故,寧聽罵聲,不聽哭聲,有力推進(jìn)施工進(jìn)度的同時(shí)確保公司的安全工作萬無一失。

    二是不折不扣地將公司的各項(xiàng)要求落到實(shí)處,執(zhí)行力再進(jìn)一步強(qiáng)化。以積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),對(duì)待工作不推諉,困難面前不低頭,逆境里面不叫苦,努力工作,特別是電網(wǎng)erp基建模塊上線操作、工程資料收集匯總和網(wǎng)絡(luò)傳遞,對(duì)330kv順正變、福成變等往返奔波信息協(xié)作圓滿完成了任務(wù),以部門每月月度任務(wù)為目標(biāo)的努力完成保證公司大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

    三是在工作中不斷提高自身素質(zhì),模范帶頭作用突出。敬業(yè)愛崗,干一行愛一行專一行,勤于學(xué)習(xí),善于思考和業(yè)余學(xué)習(xí),在工作中掌握新知識(shí),學(xué)習(xí)新技術(shù),積累新經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

    本人作為公司職能部室管理人員,大量和項(xiàng)目部打交道,為了使基建工作優(yōu)質(zhì)高效完成,我以黨員的身份鄭重承諾:能為項(xiàng)目部辦的事,立即辦;該為項(xiàng)目部辦的事,堅(jiān)決辦;難為項(xiàng)目部辦的事,想法辦。

    工作中存在的主要問題及本人的不足:

    工作中存在的問題,主要是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,要求不嚴(yán),能過就過,只要完成任務(wù),不受批評(píng)就行。對(duì)此,我的整改措施是:轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),把自己思維方式、工作方法盡快轉(zhuǎn)變到局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的各項(xiàng)要求上來,提高工作熱情,增強(qiáng)工作信心,加大工作力度,用無私的心,奉獻(xiàn)的情繼續(xù)帶領(lǐng)職工為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    自評(píng)格次:良好。

    謝謝大家!

    經(jīng)過全體與會(huì)同志的共同努力,我們圓滿完成了各項(xiàng)議程,達(dá)到了預(yù)期目的。這次會(huì)議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,高揚(yáng)科學(xué)發(fā)展的主旋律,是一次解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會(huì),是一次承前啟后、繼往開來、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的大會(huì)。這次會(huì)議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。這次會(huì)議的主要特點(diǎn)是:

    一是主題突出,意義重大,影響深遠(yuǎn)。這次會(huì)議深入貫徹落實(shí)上級(jí)指示和要求,就如何做后今后一段時(shí)期的工作,做出了具體部署。這次會(huì)議不僅管當(dāng)前,而且管長(zhǎng)遠(yuǎn),是一次謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)的會(huì)議,是一次指導(dǎo)今后一個(gè)時(shí)期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會(huì)議。會(huì)議的召開,標(biāo)志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始,預(yù)示著我們改革和發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段。

    二是內(nèi)容豐富,目標(biāo)明確,任務(wù)具體。這次會(huì)議內(nèi)容十分豐富,既學(xué)習(xí)貫徹了有關(guān)文件精神,又傳達(dá)落實(shí)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示要求;既聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話,又聽了基層同志的討論;既總結(jié)了過去一年的工作,又部署了下一年的具體任務(wù)。會(huì)議確定的工作思路,既高屋建瓴,又簡(jiǎn)單明了。會(huì)議部署的任務(wù)目標(biāo),既切合實(shí)際,又鼓舞人心,為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標(biāo)。

    三是會(huì)風(fēng)務(wù)實(shí),緊湊有序,反響強(qiáng)烈。整個(gè)會(huì)議體現(xiàn)了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神,無論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是會(huì)議討論,都說實(shí)話、想實(shí)招、謀實(shí)事、求實(shí)效。這次會(huì)議的重要收獲是:

    一是認(rèn)清了形勢(shì),看到了差距,增強(qiáng)了做好今后工作的緊迫感和使命感。

    二是明確了目標(biāo),振奮了精神,增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)更大宏偉目標(biāo)的信心和決心。

    三是交流了經(jīng)驗(yàn),開闊了視野,增強(qiáng)了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識(shí)。

    會(huì)后,大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議的精神,抓好傳達(dá)貫徹。具體講要做到“五落實(shí)”:

    一是抓好思想落實(shí)。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會(huì)議精神上來,把行動(dòng)凝聚到本次會(huì)議精神上來。

    二是抓好宣傳落實(shí)。要迅速召開各級(jí)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹,吃透會(huì)議精神,用以指導(dǎo)具體工作。

    三是抓好責(zé)任落實(shí)。要做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),把會(huì)議確定的任務(wù)目標(biāo)分解到部門,落實(shí)到人頭。

    四是抓好措施落實(shí)。一定要制定切實(shí)可行、科學(xué)合理的各項(xiàng)措施,確保任務(wù)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

    五是抓好工作落實(shí)。大家一定要把會(huì)議精神不折不扣地落實(shí)到每項(xiàng)工作中去,把各項(xiàng)具體工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。

    特別強(qiáng)調(diào)一下會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳,要做到“四要”,具體講就是:一要迅速傳達(dá);二要原原本本;三要結(jié)合實(shí)際;四要及時(shí)反饋。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇七

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    近年以來,我們認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的要求,牢固樹立“人才興業(yè)”工作理念,推行更加積極、開放、有效的人才政策,打造人才培養(yǎng)、孵化、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條,全面激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了新的智慧和動(dòng)能。

    一、用好做活創(chuàng)業(yè)扶持政策。以做活創(chuàng)業(yè)扶持政策為基礎(chǔ),以全民創(chuàng)業(yè)為突破口,扎實(shí)走好舞化領(lǐng)頭人才的路子,一是突出政策激勵(lì)設(shè)立微項(xiàng)目發(fā)展扶持基金,對(duì)帶頭創(chuàng)業(yè)的村“兩委”干部和創(chuàng)業(yè)青年給予政策優(yōu)惠,對(duì)種植大戶、養(yǎng)殖大戶以及各類專業(yè)合作社給予資金扶持,鼓勵(lì)大膽創(chuàng)業(yè)。二是突出平臺(tái)創(chuàng)新。組織開展“創(chuàng)業(yè)擂臺(tái)”等活動(dòng),建立創(chuàng)業(yè)平臺(tái)展務(wù)體系,發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),搭建了創(chuàng)業(yè)共享子臺(tái)。三是突出培養(yǎng)期化。建立有志創(chuàng)業(yè)中青年信息臺(tái)賬,成立創(chuàng)業(yè)扶持領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)跟蹤展務(wù),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,作為黨員發(fā)是對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng),納入村級(jí)干部后各人才庫(kù)跟蹤培養(yǎng)。目前,已有※余名創(chuàng)業(yè)青年成為行業(yè)領(lǐng)頭人才。

    二、實(shí)施多層次人才培優(yōu)計(jì)劃。突出人力資本開發(fā),實(shí)施務(wù)實(shí)管用的人才計(jì)劃,著力打造一支多層次鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。一是實(shí)范新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃。依托黨群服務(wù)中心,辦好“相約周末”活動(dòng),組織種植、養(yǎng)殖、電商等※多項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),帶動(dòng)※多名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè),讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。二是實(shí)施鄉(xiāng)土人才頭雁計(jì)劃。聘請(qǐng)專家教授開設(shè)專題培訓(xùn)班,指導(dǎo)農(nóng)業(yè)畜牧、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)種養(yǎng)殖業(yè)示范大戶,打造鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是實(shí)施新鄉(xiāng)賢反哺計(jì)劃。把新鄉(xiāng)賢組織建設(shè)納入黨委政府工作計(jì)劃,每村成立不少于※人的議事會(huì),吸納各個(gè)領(lǐng)域多貨人才,借助“主題黨日“相約周末”、“雙平合”等載體,積極策劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、育化新風(fēng)、慈善救助、捐資助學(xué)等活動(dòng),發(fā)揮“巧勁”和“引領(lǐng)”作用,充分調(diào)動(dòng)群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性。

    三、搭好人才交流服務(wù)平臺(tái)。建設(shè)鄉(xiāng)土人才交流平臺(tái),線上線下結(jié)合,內(nèi)部外部聯(lián)系,合力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一方面,精心建好線上平臺(tái)。科學(xué)設(shè)置“一庫(kù)一群多板塊”內(nèi)容,建立人才數(shù)據(jù)庫(kù),更新建設(shè)在外人才微信群,在門戶網(wǎng)站設(shè)立家鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、招商引資、便民服務(wù)等多個(gè)板塊,建成精準(zhǔn)、高效、便捷的線上人才服務(wù)陣地,有效串聯(lián)線下招才驛站,提升了人オ服務(wù)的專業(yè)化和質(zhì)量。另一方面,悉心搞好線下服務(wù)。成立人才交流服務(wù)辦公室,通過定期走訪、發(fā)放慰問信召開懇談會(huì)、網(wǎng)上直通車等形式,加強(qiáng)日常溝通交流,分區(qū)城結(jié)對(duì)聯(lián)系在外人才,為在外人才親屬就醫(yī)、辦理證件和就學(xué)等提供便捷服務(wù),充分體現(xiàn)家鄉(xiāng)的遇暖和關(guān)懷。

    四、發(fā)揮黨建組織引領(lǐng)作用。按照縣委要求和組織部署,注重發(fā)揮黨管人才的政治引領(lǐng)、政治吸納功能,在※成立駐外黨支部,組建商會(huì)和英才驛站,吸收工商企業(yè)界人士和科研院所專家加入,對(duì)人才工作平臺(tái)建設(shè)和家鄉(xiāng)發(fā)展提出意見建議,充分了解在外人才分布、就業(yè)形勢(shì)、理想需求和資源優(yōu)勢(shì),為“雙招雙引”工作打開局面。

    同志們:

    這次會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)行人才工作會(huì)議精神,研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃,大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作,為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長(zhǎng)委托,下面,我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見。

    國(guó)以才立,業(yè)以才興。人才問題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。總分行黨委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),站在戰(zhàn)略的高度,作出了人才強(qiáng)行的重大決策,其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制,創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來認(rèn)識(shí)。

    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后,農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行,國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開放程度日益加大,更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看,全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看,不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn),而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量,特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面,存在著相當(dāng)大的差距,要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則,具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類人才。

    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來幾內(nèi),中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才,以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰擁有了更多的人才資源,誰就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來。因此,必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

    實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,力爭(zhēng)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu),需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才;推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,需要一流的專業(yè)管理人才;實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才;占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品,需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷人才;完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度,需要一流的崗位技能人才。總之,要實(shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo),就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

    近年來,我們抓住**被列為全國(guó)首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī),緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,大力培育非營(yíng)利性民間社工組織,整合聚集社會(huì)化公益性的服務(wù)資源,有效推動(dòng)了社工人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。

    一、聚集社會(huì)資源,培育多元化的民間社工組織。

    積極適應(yīng)"小政府、大社會(huì)"的發(fā)展趨勢(shì),圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo),通過吸納整合社會(huì)服務(wù)資源,大力培育協(xié)助政府從事社會(huì)事務(wù),開展居家養(yǎng)老,幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè),提供心理法律咨詢等社會(huì)服務(wù)類民間社工組織;大力培育社會(huì)福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織,積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù);大力培育社會(huì)幫教、青少年教育等社會(huì)維穩(wěn)類民間社工組織,協(xié)助化解社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)秩序。目前,我區(qū)已培育發(fā)展了"心晴工作室"、"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"、"**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"、"**頤樂老年養(yǎng)老中心"、"殘障兒童康復(fù)中心"等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家,招募個(gè)人會(huì)員1550余名,集體會(huì)員180多個(gè),重點(diǎn)開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí),我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35個(gè)"志愿者特色工作室",逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌,進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

    二、健全運(yùn)行機(jī)制,打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

    為推動(dòng)民間社工組織的高效運(yùn)行,我們建立了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與"的社會(huì)工作模式和"三工聯(lián)動(dòng)"(專職社工-專業(yè)社工-義工)的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任,負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度;專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任,提供法律咨詢、心理咨詢和個(gè)案幫扶等專業(yè)化服務(wù);專業(yè)義工(志愿者)由各非營(yíng)利性民間社工組織面向社會(huì)招募具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員組成,志愿從事義工服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí),加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作,在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了"社會(huì)工作教育實(shí)踐基地",形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過創(chuàng)新運(yùn)作模式,推行了跨區(qū)域服務(wù)的"3+x"模式。"3"即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū),"x"即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者,參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán),著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長(zhǎng)期服務(wù)。目前,我區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系,分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會(huì)幫教、老年服務(wù)等專家資源庫(kù)12個(gè)180多人,招募專兼職義工(志愿者)890多名。

    三、推行服務(wù)外包,引入市場(chǎng)化的管理評(píng)估模式。

    為進(jìn)一步加強(qiáng)非營(yíng)利性民間社工組織的規(guī)范化管理,加大培育扶持力度,我們制定出臺(tái)了《**區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織考核評(píng)估辦法》,將一些可以社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作的公共服務(wù)事項(xiàng),以"購(gòu)買服務(wù)"和"項(xiàng)目管理"等方式委托給非營(yíng)利性民間社工組織實(shí)施。在考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上,主要對(duì)非營(yíng)利性民間社工組織的`社會(huì)工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。每年底由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)職能部門,采取定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合的綜合評(píng)估方式進(jìn)行考核,并根據(jù)考核分值確定評(píng)估等次,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。近三年來,我區(qū)已向非營(yíng)利性社工組織出資購(gòu)買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬元。通過項(xiàng)目考核評(píng)估、評(píng)選"年度優(yōu)秀社工組織"等方式,促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理,調(diào)動(dòng)了服務(wù)居民群眾的積極性。

    四、組建社工協(xié)會(huì),發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織。

    我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織,在全省率先成立了"**區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)",制定了社工協(xié)會(huì)《行業(yè)公約》和《自治章程》,吸納了來自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工自愿加入?yún)f(xié)會(huì),進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺(tái),加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律,有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會(huì)成立以來,已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國(guó)職業(yè)資格考前培訓(xùn),我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格;組織編寫了《**區(qū)社會(huì)工作案例集錦》,精選各類社工案例30多個(gè),為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了"實(shí)戰(zhàn)"參考。同時(shí),為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度,對(duì)取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼,對(duì)取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。

    五、關(guān)注社會(huì)問題,開展優(yōu)質(zhì)化的社會(huì)工作服務(wù)。

    我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立"助人自助、服務(wù)社會(huì)"的價(jià)值理念,充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法,結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求,深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面,關(guān)注困難群眾,服務(wù)特殊人群。"**居家養(yǎng)老服務(wù)中心"以關(guān)愛空巢老人為重點(diǎn),著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù),全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會(huì)服務(wù);"心晴工作室"先后為問題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次,提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次,幫扶社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員和閑散青年53人;"**殘障兒童康復(fù)中心"通過引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童,先后為120多名殘疾兒童分類制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會(huì)技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面,緊扣中心工作,服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。"統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社"通過引入"微軟(中國(guó))和國(guó)際計(jì)劃"ngo組織無償提供資金50萬元,免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次,培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面;"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心"通過積極尋求國(guó)際ngo組織的支持,與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目,由荷蘭銀行無償提供100萬元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來,我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次,群眾滿意率達(dá)90%以上,社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理,化解社會(huì)矛盾,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

    (一)高層次人才引進(jìn)工作。積極參加中國(guó)山東第七屆海洽會(huì),取得突破性進(jìn)展,發(fā)布人才、技術(shù)項(xiàng)目266個(gè),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)接76項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)簽約項(xiàng)目4個(gè),榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區(qū)域人才合作協(xié)議,著力構(gòu)建人才信息共享平臺(tái)。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動(dòng),定期召開“周日大集”招聘會(huì)50場(chǎng),累計(jì)參會(huì)單位達(dá)1950家(次),提供就業(yè)崗位2萬多個(gè),服務(wù)各類人才7萬余人次,達(dá)成初步就業(yè)意向1.5萬余人。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),積極引進(jìn)符合我市實(shí)際的高新技術(shù),邀請(qǐng)日本果樹專家、德國(guó)ses(德國(guó)退休專家組織)專家等來聊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真組織申報(bào)“外專千人計(jì)劃”和高端外國(guó)專家項(xiàng)目,上報(bào)市人民醫(yī)院高端外國(guó)專家項(xiàng)目2個(gè)。

    (二)高技能人才培養(yǎng)工作。穩(wěn)步推進(jìn)技工教育改革發(fā)展,招收新生8780人,畢業(yè)7448人,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上。在交通運(yùn)輸、機(jī)械和輕紡等重點(diǎn)行業(yè),籌建完成時(shí)風(fēng)集團(tuán)、中色奧博特等9家技師工作站,充分激發(fā)企業(yè)自主育才活力。安排部署全市“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)工作,參訓(xùn)人員達(dá)350余人。組織開展并參與省市職業(yè)技能競(jìng)賽,做好新職業(yè)(工種)考核鑒定工作,今年以來全市新增高技能人才3000人,其中技師、高級(jí)技師720人,高級(jí)工2280人。

    精心組織“三支一扶”招募工作,共招收大學(xué)生273人。組織全市5萬余名專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,提高了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式,選派21名公務(wù)員赴濰坊市進(jìn)行掛職培訓(xùn),努力提升行政機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。

    (四)人才管理服務(wù)工作。抓好高層次人才管理服務(wù)工作,東昌學(xué)院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”,我市新增省有突出貢獻(xiàn)專家2人,上報(bào)推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家人選1名,省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫(kù)”建設(shè),進(jìn)一步提高人才工作管理和服務(wù)水平。組織開展市首席技師、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔評(píng)選工作,新增市首席技師15名,擬選拔評(píng)選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》,有效提升了高層次人才培養(yǎng)管理服務(wù)規(guī)范化水平。

    (一)加大高層次人才引進(jìn)力度。扎實(shí)做好“533”高端人才引進(jìn)工作,圍繞我市有色金屬深加工等支柱產(chǎn)業(yè),做好企業(yè)建立博士后科研工作站推薦申報(bào)工作,加大引智項(xiàng)目申報(bào)力度,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和財(cái)政部門支持,協(xié)調(diào)配合有關(guān)單位,盡快創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和專家服務(wù)基地,吸引留學(xué)回國(guó)優(yōu)秀人才來聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    (二)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作。大力推行“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽和崗位練兵計(jì)劃,推動(dòng)技能人才脫穎而出。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),整合利用現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源,建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地,廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng),營(yíng)造良好的技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。同時(shí),推動(dòng)技工院校改革發(fā)展,實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”,規(guī)范涉農(nóng)專業(yè),促進(jìn)技工院校健康發(fā)展。

    (三)強(qiáng)化人才管理服務(wù)工作。扎實(shí)做好省市有突出貢獻(xiàn)專家、“首席技師”等評(píng)選表彰活動(dòng),在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫(kù)”建設(shè),提升人才管理服務(wù)水平。進(jìn)一步健全完善人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái),將部分人才業(yè)務(wù)下沉到基層平臺(tái)辦理,為各類用人單位和優(yōu)秀人才提供就地就近服務(wù)。

    (四)抓好其他各類人才培養(yǎng)工作。組織好第三屆農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班工作,切實(shí)培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,暢通大學(xué)生就業(yè)渠道。抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員掛職培訓(xùn)等工作,努力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)。

    這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆四中全會(huì)、市委十屆八次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)20_年人才工作,研究部署20_年人才工作任務(wù)。剛才,袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況,對(duì)今年的人才工作進(jìn)行了具體安排。大家對(duì)《徐州市20_年人才工作要點(diǎn)》、《徐州市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(試行)》(征求意見稿)進(jìn)行了充分討論,提出了很好的意見。會(huì)后,市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果,對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修改,盡快下發(fā)實(shí)施。

    過去的一年,我市人才工作有成績(jī)有效果、有創(chuàng)新有亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展,為振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善。市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實(shí)施意見》、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件,市委會(huì)研究決定每年投入20_萬元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金,加大了對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展。建立10個(gè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,爭(zhēng)創(chuàng)1個(gè)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,新建3家企業(yè)院士工作站和4家博士后科研工作站,組織承辦了中組部院士專家咨詢服務(wù)、省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對(duì)接、中國(guó)博士后和留學(xué)人員徐州科技項(xiàng)目對(duì)接等多項(xiàng)活動(dòng),“一村一品”引智活動(dòng)成效明顯,畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展。三是人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破。有1人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)人選,1人進(jìn)入“國(guó)家____”,16人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;有22人被確定為省“333工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,“332優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實(shí)施,高技能人才和社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手,采取多種形式加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo)。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))。這些成績(jī)的取得,是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門單位共同努力的結(jié)果,在此,我代表市委、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!

    20_年是全面完成“_”規(guī)劃、為“_”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年,也是加快振興徐州老工業(yè)基地、奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年。市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人大審議通過的《政府工作報(bào)告》對(duì)今年的各項(xiàng)工作作了具體部署,提出了明確要求。做好今年的各項(xiàng)工作,圓滿完成市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù),人才是關(guān)鍵。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,對(duì)人才工作提出了新的更高的要求,我市人才工作雖然取得了顯著成績(jī),但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足、高層次領(lǐng)軍人才缺乏、人才開發(fā)機(jī)制不活、人才結(jié)構(gòu)不合理等問題。對(duì)此,我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,不斷加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo),做好跟蹤服務(wù),健全工作機(jī)制,在新的一年里推動(dòng)全市人才工作有一個(gè)新的進(jìn)步,上一個(gè)更大的臺(tái)階。下面,我對(duì)做好今年的人才工作,再著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

    一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市的發(fā)展,離不開一批高層次的人才。實(shí)踐證明,人才聚集度越高的地區(qū),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力就越強(qiáng)。今年的人才工作,我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點(diǎn),大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,申報(bào)一批國(guó)家、省“____”人才,培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才,把人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平、新的層次。

    第一,切實(shí)做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。20_年京滬高鐵的開通,將使徐州融入北京、上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈,資金流、項(xiàng)目流特別是人才流將加速向徐州匯集,人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇。要強(qiáng)化一個(gè)理念。即“不求所有、但求所用、重在所為”的引才理念,積極鼓勵(lì)更多的國(guó)內(nèi)外高層次人才以講學(xué)、短期聘用、咨詢服務(wù)、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制,靈活多變地引進(jìn)人才,使各類人才匯聚徐州,為我所用。要突出一個(gè)主體。引進(jìn)一個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來一個(gè)項(xiàng)目,帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì),可以使一個(gè)企業(yè)得到大的發(fā)展。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位,鼓勵(lì)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)的同時(shí),更加注重引進(jìn)人才,通過政策引導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性。要建立一條“綠色通道”。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法,積極改進(jìn)工作方式,對(duì)我市急需的特殊人才,采取特殊政策,一人一策,特事特辦,提高人才引進(jìn)工作的效率。

    第二,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。要認(rèn)真組織實(shí)施人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程。以“515高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托,充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),選拔并資助一批培育對(duì)象到科技研發(fā)基地、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。要繼續(xù)加強(qiáng)“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、市優(yōu)秀專家和拔尖人才等高層次人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家。要扎實(shí)做好本地人才的培養(yǎng)工作。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富,本地人才眾多,我們要盯住一批有科研實(shí)力、有成長(zhǎng)空間的本地優(yōu)秀人才,進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng),充分發(fā)揮他們對(duì)徐州有感情、對(duì)情況更熟悉的特點(diǎn),更加有效地調(diào)動(dòng)他們的工作激情和活力,使其盡快成長(zhǎng)為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,形成徐州的本地人才優(yōu)勢(shì)。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)培育對(duì)象的跟蹤管理和服務(wù)支持,加大人才與項(xiàng)目的對(duì)接力度,爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省、市科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi),對(duì)我市重點(diǎn)培養(yǎng)的各類人才形成有力支持。

    第三,統(tǒng)籌抓好其他各類人才隊(duì)伍建設(shè)。主要是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、招商人才、高技能人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)要完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化選聘機(jī)制,壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,努力提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是深入實(shí)施市“332農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”,大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者,著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是圍繞全市招商引資大局,深化實(shí)施市千名招商人才培養(yǎng)工程,對(duì)全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn),努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能;在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是實(shí)施“萬名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”和“技能振興計(jì)劃”,推進(jìn)技師考評(píng)制度改革,加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍;在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)方面,重點(diǎn)是適應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的需要,推進(jìn)社會(huì)矛盾調(diào)處等社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。

    有一個(gè)好的平臺(tái)載體,才能更好地聚集人才,各類人才施展才華才會(huì)有一個(gè)好的舞臺(tái)和空間。剛剛討論的20_年人才工作要點(diǎn),提出的創(chuàng)建平臺(tái)載體,主要強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的工作:一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。這項(xiàng)工作我們整體上推進(jìn)比較順利,已經(jīng)建立了10個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,發(fā)揮了良好作用,產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上,繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、提升功能。今年的工作要點(diǎn)提出要新增加10個(gè)市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,籌建5至10家院士工作站,新增加3至5家企業(yè)博士后科研工作站,建立市級(jí)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生見習(xí)基地和研究生實(shí)習(xí)基地等。應(yīng)該講,今年的工作內(nèi)容多,任務(wù)重,需要各有關(guān)部門單位,包括企業(yè)、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力,把確定的目標(biāo)完成好、實(shí)現(xiàn)好。二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺(tái)。掌握人才資源要從掌握人才信息開始。推動(dòng)人才工作信息化平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,對(duì)我們做好整個(gè)人才工作起著至關(guān)重要的作用,必須下大力氣抓好推進(jìn)。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng),依托徐州市各門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站,建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺(tái),定期發(fā)布人才需求信息,吸引一批重點(diǎn)高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺(tái),更加有效地掌握各類人才的結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力等情況,實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理,為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全面、翔實(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三是要大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才合作。科技人才的技術(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,才能體現(xiàn)人才的價(jià)值。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑,注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才,繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對(duì)接活動(dòng),在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺(tái),鼓勵(lì)科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項(xiàng)目,讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用。要充分利用和放大省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng),開展好“百名專家企業(yè)行、百家企業(yè)院校行、百家院校徐州行”活動(dòng),引導(dǎo)更多的高層次人才來徐州尋求合作機(jī)會(huì),大力鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所來徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu),吸引更多的科技成果來徐州轉(zhuǎn)化。

    人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要有效整合方方面面的力量。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對(duì)做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé),大家一定要結(jié)合各部門各單位工作實(shí)際,切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程,明確職責(zé)分工,明確目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)協(xié)同配合,形成整體合力。

    第一,要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局,實(shí)行各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制,把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)考核體系,作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容,形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作運(yùn)作機(jī)制。各級(jí)組織部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),組織開展徐州“_”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)對(duì)各地和有關(guān)行業(yè)部門人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通、相互支持,積極主動(dòng)地做好配合和協(xié)助工作。

    第二,要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。一是要在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新。建立對(duì)人才客觀公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,真正把對(duì)單位、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),解決科研中論資排輩的問題,克服急功近利的傾向。二是要完善人才流動(dòng)機(jī)制。著力解決社會(huì)化服務(wù)水平不高,人才流動(dòng)困難和無序流動(dòng)等問題,加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè),打破原有體制壁壘,突破體制性、政策性障礙,暢通人才流動(dòng)渠道,更好地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用。三是要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。逐步完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度,使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇。

    同志們:

    市委、市政府決定召開這次全市人才工作會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù),動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化措施,大力開發(fā)人力資源,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才,士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,講三點(diǎn)意見。

    近年來,全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把人才工作擺到更加突出的位置,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作,人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前,全市各類人才總量達(dá)到14.3萬人,人才總量居全省縣級(jí)前列,初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處,3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問,人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件,全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

    在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,同先進(jìn)地區(qū)相比,我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是人才總量不足。20_年,全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,博士?jī)H有4人,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,省級(jí)首席技師僅有2人,省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞R恍┑胤胶蛦挝粚?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

    古人講:“國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá),關(guān)鍵在人才。近年來,黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大,中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,專門召開了全國(guó)人才工作會(huì)議,提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議,對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來,用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。

    第一,人才是發(fā)展之要,做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì),明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo),就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣,建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo),關(guān)鍵在人才,根本靠人才。當(dāng)前,我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才,急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來,把外面的人才吸引進(jìn)來,使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來,為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。

    第二,人才是競(jìng)爭(zhēng)之本,做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的,如果不去爭(zhēng),就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此,我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,早一步、快半拍,做到人無我有、人有我優(yōu),才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。

    第三,人才是活力之源,做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,發(fā)展每向前一步,都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來,我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本,充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期,徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,發(fā)展的主體在人,動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,才能讓智慧涌流,激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情,形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。

    第四,人才是執(zhí)政之基,做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化,提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言,提高執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐海科學(xué)發(fā)展的重任。

    各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來,牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念,把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

    根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù),明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬人,人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。

    (一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程,努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展,加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度,緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才,力爭(zhēng)經(jīng)過3-5年的努力,使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,充分借用知名高校的教育資源,共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,建書香徐?!被顒?dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),辦好徐海大講堂,選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題,邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

    (二)堅(jiān)持人盡其才,提高“用才”效能??茖W(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。只有用好人才,把人才用到合適的位置上,讓他們充分發(fā)揮作用,才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉,使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè),做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度,推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度,真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律,積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái),讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

    (三)勇于開拓創(chuàng)新,拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步,隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,解放思想,主動(dòng)出擊,以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng),努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心態(tài)、寬闊的視野,拓寬引人渠道,創(chuàng)新柔性引才引智方式,設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度,推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式,著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

    (四)完善政策措施,營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵,可以說,環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,不斷加大投入,創(chuàng)造良好平臺(tái),真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策,尤其是對(duì)高層次人才來徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持,對(duì)其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際困難,要通過“一事一議”等方式妥善予以解決,真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策,有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè),逐步解決各類人才的住房問題,努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策,加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,組織開展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng),每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名,由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入,是效益最大的投入,在這方面要善于投入,舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金,重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入,形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?,F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng),通過項(xiàng)目聚人才,依靠人才上項(xiàng)目,使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所,更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心,吸引更多的優(yōu)秀人才來我市研究開發(fā)、多出成果。

    各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:

    我是xx縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總xxx。今天我要匯報(bào)的是,自己作為一名外來人才在xx的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。

    時(shí)間過得很快,轉(zhuǎn)眼間我來xx已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問我,是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來到浙西小縣城()?是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來到一個(gè)民營(yíng)水泥廠?對(duì)于我的這一選擇,外人覺得很難理解。我想說的是,使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè),讓我能夠繼續(xù)留在xx的,應(yīng)該是xx良好的人才環(huán)境。

    大家知道,一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院,可謂人才濟(jì)濟(jì),具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%,盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件,但事業(yè)發(fā)展空間并不很大,正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì),也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái),所以我義無反顧離開了天津來到常山。

    三年來,伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總,我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣,其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來人才的高度重視。

    首先,虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年,設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式,與民營(yíng)企業(yè)有很多不同,從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過渡,困難畢竟很多,但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工,都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤,他們也是以寬容的態(tài)度來幫助我。也正是這份信任,讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20xx年我進(jìn)公司時(shí),正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線,我發(fā)揮自己的專長(zhǎng),在工程建設(shè)過程中,邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方,科學(xué)組織工期,僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中,我也和企業(yè)廣大員工一起,克服許多困難,依靠企業(yè)自身力量,對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改,使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中,公司也處處為我著想,小到房子裝修,大到小孩子入學(xué),公司都為我細(xì)心考慮,解決了我的后顧之憂,讓我在公司找到了家的感覺。

    其次,縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得,20xx年2月12日我來到虎躍,令我意想不到的是,13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來看望我了,并詳細(xì)詢問我對(duì)今后工作的打算,生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年,到過許多地方,也去過國(guó)家,但這件事令我感觸最深。此后,縣委組織部、科技局、人事勞動(dòng)局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來看望我、關(guān)心我,并在各方面為我這個(gè)外來人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動(dòng),因我的檔案在國(guó)家人事勞動(dòng)部,縣人事勞動(dòng)局多次幫助聯(lián)系解決。同時(shí),縣里也給予了我充分的信任,每年科技局都邀請(qǐng)我參加春節(jié)科技人員座談會(huì),20xx年我又榮幸的被評(píng)為xx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想,這就是xx的人才環(huán)境,一個(gè)看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此,我要說的是:xx,虎躍,是我不悔的選擇。

    浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū),在全國(guó)尚不知名,但xx下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍,吸引著越來越多的有識(shí)之士來此創(chuàng)業(yè),因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來人才代表,我將以這次人才工作會(huì)議為新起點(diǎn),奮發(fā)有為,努力工作,為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍,為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,作出自己的一份貢獻(xiàn)。

    謝謝大家!

    近年來,人才工作得到了縣委組織部的傾心關(guān)懷,人才成長(zhǎng)的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,人才智慧得到了充分發(fā)揮,知識(shí)得到了進(jìn)一步充實(shí),人生價(jià)值得到了充分實(shí)現(xiàn),我們對(duì)人才工作充滿了信心。

    通過自己的觀察與思考,對(duì)我縣人才工作中還有一些感受:

    1、由于專業(yè)技術(shù)人才更多從事行業(yè)技術(shù)工作,對(duì)國(guó)家大政方針的相關(guān)內(nèi)容了解不全,把握不透,運(yùn)用不靈活,工作中易走彎路,不能夠用足用好國(guó)家政策,錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。(例如,國(guó)家對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政策,對(duì)東部、中部、西部地區(qū)的政策,國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等,把握這些政策,能夠很好地做好結(jié)合的文章,及時(shí)設(shè)計(jì)出工作思路和發(fā)展計(jì)劃,為跨越發(fā)展,持續(xù)發(fā)展提供更科學(xué)的規(guī)劃。)。

    2、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技、政治等領(lǐng)域的發(fā)展,各行業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來越高,各行業(yè)人才存在學(xué)科知識(shí)單一、技能發(fā)揮受限、為其它領(lǐng)域服務(wù)的功能受阻隔的問題,特別是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、科技、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面,關(guān)聯(lián)度越來越高,需要綜合性多學(xué)科的知識(shí)交匯,才能夠做出更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃,才能夠規(guī)避建設(shè)過程中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)。

    3、由于體制機(jī)制的原因,存在著人才結(jié)構(gòu)不盡均衡的問題,教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多,層次居高,待遇優(yōu)厚,而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才匱乏,分布不均,隊(duì)伍不穩(wěn),制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    4、由于激勵(lì)機(jī)制的原因,中老年技術(shù)人才深化學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足,甚至個(gè)別高層次專業(yè)技術(shù)人才放松了對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí),接受新知識(shí)技能的能力降低,工作上重經(jīng)驗(yàn),輕科學(xué),方法簡(jiǎn)單,因循守舊,這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群,必須加以遏制。

    根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)方式的總體要求,我縣提出了實(shí)施倍增計(jì)劃,

    推進(jìn)幸福工程,建設(shè)幸福魅力東平,實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的目標(biāo),這對(duì)人才工作提出了更高要求。我想,改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),人才是關(guān)鍵。如何使人盡其才,才盡其用,如何營(yíng)造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境,進(jìn)一步做好人才工作,希望從以下4個(gè)方面進(jìn)行探討:

    1、對(duì)專業(yè)技術(shù)人才加強(qiáng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的教育培訓(xùn),特別是對(duì)國(guó)家及省市縣每五年計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的學(xué)習(xí)掌握,讓人才把握國(guó)家宏觀政策及方向,讓人才的專業(yè)技能更好融合到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的建設(shè)中去,更好地發(fā)揮人才的作用,更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

    2、建立多學(xué)科人才交流平臺(tái),開辟論壇,做到各類人才的即時(shí)交流,實(shí)現(xiàn)資源共享,讓各類人才能夠及時(shí)發(fā)布專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域信息,參與重大規(guī)劃的設(shè)計(jì)、評(píng)議、咨詢,對(duì)全體領(lǐng)域給予合理化建議,做到多學(xué)科交叉,多領(lǐng)域復(fù)合,實(shí)現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。

    3、以人才激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新為抓手,適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu),培育、引進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中高端人才,減少欠賬。采取政府以政策積極引導(dǎo),企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會(huì)力量為補(bǔ)充的多種方式,盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊(duì)伍,迅速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。

    4、加強(qiáng)對(duì)中老年人才的管理,建立科學(xué)合理的、長(zhǎng)期管用的人才激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)揮更大作用的積極性,防止技能衰減、知識(shí)衰退,功能老化、知識(shí)浪費(fèi)。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇八

    辦公室是一個(gè)單位的窗口和形象,是貫徹落實(shí)有關(guān)決策部署的表率,理應(yīng)在各項(xiàng)工作中走在前、干在先、當(dāng)好頭,為單位事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

    一、愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流。

    辦公室同志應(yīng)對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,本著對(duì)單位事業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,把工作想在前、做在前,堅(jiān)持每天比單位領(lǐng)導(dǎo)早上班、晚下班,隨時(shí)做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的準(zhǔn)備;應(yīng)多替領(lǐng)導(dǎo)分憂,多幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些事務(wù)性工作,使領(lǐng)導(dǎo)能抽出精力和時(shí)間來考慮單位的戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;應(yīng)經(jīng)??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和需改進(jìn)的流程,不斷提高工作效率。辦公室同志經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)周邊工作,接觸到的機(jī)會(huì)也比其它崗位的要多一些,所以更應(yīng)該熱愛崗位,把握機(jī)遇,努力作為,經(jīng)常檢查自己履職是否到位、工作是否盡責(zé)、服務(wù)是否熱情,努力在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

    二、優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)一流。

    辦公室同志應(yīng)在服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)基層上創(chuàng)一流,著力提升服務(wù)水平。應(yīng)建立辦公室服務(wù)流程,規(guī)范服務(wù)行為,改進(jìn)服務(wù)方式,把辦公室各項(xiàng)服務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道,全面提高服務(wù)效能、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,真正變被動(dòng)式服務(wù)為主動(dòng)性服務(wù)。堅(jiān)持把辦公室的服務(wù)工作融入到單位中心工作上去,把服務(wù)工作做深做細(xì)做好,在服務(wù)大局上爭(zhēng)創(chuàng)一流;準(zhǔn)確把握參謀服務(wù)的高度、深度和尺度,力求參之有度、謀之有方、助之有力,切實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;深入職工中間傾聽意見,并公布自己的聯(lián)系方式,隨時(shí)接受職工的咨詢和建議,及時(shí)辦理和反饋,切實(shí)讓廣大職工滿意。

    三、隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)一流。

    做好辦公室工作,必須建設(shè)一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)。辦公室同志一是應(yīng)積極參加上級(jí)有關(guān)部門和單位組織的公文處理、會(huì)務(wù)組織、信訪工作、調(diào)查研究等方面的專業(yè)培訓(xùn),努力豐富自己的知識(shí)、開拓自己的視野、增強(qiáng)正能量,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;二是應(yīng)定期參加紀(jì)檢監(jiān)察方面的政治培訓(xùn),提高自己的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),避免自身犯錯(cuò)誤;三是應(yīng)服從部門負(fù)責(zé)同志的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)辦公室其他同志一起,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好辦公室的各項(xiàng)工作;四是有條件的同志應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)到單位一線或其他單位去鍛煉學(xué)習(xí),深入了解基層情況和行業(yè)情況,使自己在鍛煉中成長(zhǎng)、在成長(zhǎng)中提升,努力成為一名優(yōu)秀的辦公室同志。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇九

    近年來,縣政府辦公室認(rèn)真貫徹十六大精神,緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,創(chuàng)造性地開展信息工作,準(zhǔn)確、及時(shí)地反映某縣改革開放和兩個(gè)文明建設(shè)的新成果、新情況、新問題,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解下情,科學(xué)決策,發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是:

    (一)把握領(lǐng)導(dǎo)思路,找準(zhǔn)上報(bào)信息的切入點(diǎn)。

    信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求。為了給上級(jí)政府報(bào)送更多的精品信息,我們始終堅(jiān)持站在為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的角度去思考問題,反映情況,與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振。一是強(qiáng)化信息服務(wù)意識(shí),提高信息工作的主動(dòng)性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法,時(shí)刻注意決策活動(dòng)的動(dòng)向,自覺主動(dòng)地掌握黨委、政府對(duì)信息需求的情況;主動(dòng)參與決策方案的研討和論證活動(dòng),提高信息工作與決策思維的貼進(jìn)度;主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,提高信息的可信度;主動(dòng)到基層掌握各項(xiàng)工作的部署、落實(shí)情況,提高信息的準(zhǔn)確度。做到了信息工作思路能超前,決策會(huì)追蹤,經(jīng)驗(yàn)會(huì)總結(jié),問題會(huì)分析。如:我們編發(fā)的預(yù)測(cè)性信息《今年某縣棉花病蟲害預(yù)計(jì)為中度偏重發(fā)生》等,較好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了超前服務(wù)。二是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息。我們?cè)谑占_發(fā)、選編信息的過程中,努力擴(kuò)大視野,從全局出發(fā),”根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需要,觀察思考問題,掌握領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題,努力使上報(bào)的信息適用對(duì)路。如:我們上報(bào)區(qū)辦采用的《當(dāng)前某縣玉米收割機(jī)短缺嚴(yán)重》等信息,都是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息,對(duì)推進(jìn)工作,促進(jìn)發(fā)展起到了積極的作用氣。

    (二)探索信息工作規(guī)律,抓住上報(bào)信息的著重點(diǎn)。

    我們針對(duì)上報(bào)信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點(diǎn),側(cè)重于從四個(gè)方面入手挖掘上報(bào)信息的內(nèi)涵,力求上報(bào)信息符合上級(jí)政府的要求,提高信息的參考價(jià)值。一是圍繞上級(jí)政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級(jí)信息,首要的一條就是要吃透上級(jí)精神。我們經(jīng)常組織信息人員學(xué)習(xí)和研究中央、區(qū)、州政府在不同時(shí)期出臺(tái)的方針政策,從上級(jí)政府文件和會(huì)議精神中抓住領(lǐng)導(dǎo)的興奮點(diǎn),從上級(jí)政策與我縣縣情的結(jié)合點(diǎn)上找準(zhǔn)突破口。尤其是注意及時(shí)報(bào)送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映,報(bào)送基層貫徹上級(jí)決策的具體部署和做法,跟蹤反饋決策落實(shí)中存在的問題和建議,充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的職能。如:黨的十六大召開后,我縣貫徹十六大精神,提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞貫徹十六大精神,我們編報(bào)了30多條信息。前不久,北疆經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議結(jié)束后,根據(jù)我縣貫徹這次會(huì)議的部署,我們又編報(bào)了多篇信息。二是圍繞區(qū)內(nèi)外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強(qiáng)烈的責(zé)任感,放寬眼界,胸懷全局,及時(shí)收集周圍干部群眾對(duì)重大事件的反映。去年,圍繞全國(guó)人大、政協(xié)兩會(huì)”‘期間代表們議論最多的話題,加入wt。:后給我縣經(jīng)濟(jì)和產(chǎn);業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶采的有科因素和灸面影響,拓寬上報(bào)信息空間;從更高更深的層面把握上報(bào)信息的走向和脈搏,多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題反饋信息。如:去年我們上報(bào)區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《某縣牧區(qū)細(xì)毛單品種退化亟待改良》等信息,都是針對(duì)社會(huì)上存在的一些敏感問題提出意見和建議,給上級(jí)政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關(guān)政策措施編報(bào)信息。隨著改革開放的不斷深入,一些新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn),對(duì)此,我們認(rèn)真調(diào)查,:集中整理,先后分類上報(bào)了基層干部群眾對(duì)上級(jí)政府工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安、農(nóng)民減負(fù)、下崗職工就業(yè)等方面出臺(tái)釣:重大政策的反映,引起了上級(jí)政府的關(guān)注,上報(bào)的采用率也大大提高。

    (三)突出地方特色,把握上報(bào)信息的不同點(diǎn)。

    我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到,要做好上報(bào)信息工作,就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實(shí)際情況,尤其是要突出地方特色。為此,我們始終堅(jiān)持突出地方特色,及時(shí)尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點(diǎn),認(rèn)真整理上報(bào)信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經(jīng)濟(jì)帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國(guó)道、呼克石油運(yùn)輸公路、國(guó)防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內(nèi)還有新湖農(nóng)場(chǎng)和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定:盼甚域交*性比較明顯。不少問題的出現(xiàn)往往會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身。根據(jù)這一特點(diǎn),我們先后挖掘編寫了《某縣大力發(fā)展融合經(jīng)濟(jì)》《某縣采取三項(xiàng)措施協(xié)調(diào)農(nóng)企關(guān)系趴《駐村干部跑訂單農(nóng)民吃上訂心丸》等信,9、,很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作,搞好上報(bào)信息。如:圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化編寫的《。某縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六花”齊放》,圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)編寫的《某縣率先在全疆出臺(tái)釀酒葡萄生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)趴《某縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《某縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術(shù)成效顯著擴(kuò)的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快的縣,農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)近年來發(fā)展較快,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)注。我們緊緊抓住這一點(diǎn),及時(shí)編寫了《某縣對(duì)棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行重新定位趴《某縣依托石河子大學(xué)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)畜牧技術(shù)人員及養(yǎng)殖戶隊(duì)《某縣啟動(dòng)國(guó)家級(jí)天然草場(chǎng)恢復(fù)與建設(shè)項(xiàng)目》等一批信息,采用率都比較高。::

    (四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)求實(shí),遵循上報(bào)信息的基本點(diǎn)。

    一是準(zhǔn)確反映信息。為了堅(jiān)持信息的真:實(shí)性,我們經(jīng)常組織信息工作人員深入基層,把大量第一線:的信息,基層的原始情況捕捉到手,特別是把那些領(lǐng)導(dǎo)不容易看到、聽到的情況反映上去,既報(bào)喜又報(bào)憂,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù),收到了較好的效果。如:我們上報(bào)的被區(qū)辦采用的《某縣白色污染令人堪憂》、《某縣支持龍頭企業(yè)擴(kuò)建征用農(nóng)村集體土地引起農(nóng)民上訪》等信息,既讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況,又把問題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對(duì)于重大突發(fā)事件和社會(huì)活動(dòng),我們都能及時(shí)收集,緊急報(bào)送,避免出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)和誤報(bào)。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災(zāi),圍繞這一事件我們及時(shí)編發(fā)信息10余條,今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災(zāi),我們又及時(shí)編發(fā)有關(guān)信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過掌握苗頭性、傾向性信息,進(jìn)一步綜合分析、深度挖掘,提供超前性信息服務(wù)。―,在信息工作中,我們的主要體會(huì)是:

    第一,穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底,橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò)(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級(jí),橫向到部門),把信息報(bào)送任務(wù)落實(shí)到月到日,分解到崗到人,避免了信息工作的忽冷忽熱,時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,保證了信息渠道的暢通。同時(shí),加強(qiáng)與黨辦、組織、新聞等部門合作,加強(qiáng)刁督查調(diào)研部門的聯(lián)系曠相互溝通信息,實(shí)現(xiàn)信息渠道共享,保證了信息的來源。近年來,我們每天都保證搜集、提煉有價(jià)值的信息3-4條,并及時(shí)上報(bào),從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。

    第二,提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命,沒有質(zhì)量的信息是無益的信息,甚至是有害的信息。我們樹立開發(fā)信息資源的意識(shí),對(duì)收集的信息進(jìn)行,/刁納整理,分析綜合,集零為整,化缺為全,從信息中開發(fā)其深層次的信息,去年以來,從信息中挖掘各類信息200篇;我們拿出較大的精力,閱讀新聞報(bào)道,收看廣播電視,認(rèn)真加以研究,從新聞報(bào)道中挖掘深度信息,去年以來挖掘新聞?lì)愋畔?0篇;我們主動(dòng)參加各類會(huì)議,針對(duì)各類發(fā)言,細(xì)酌精磨,反復(fù)錘煉,從會(huì)議中捕捉高質(zhì)量信息。去年編發(fā)此類信息80,條。我們堅(jiān)持打好信息工作的“持久戰(zhàn).”,平時(shí)注意多收集各類經(jīng)驗(yàn)性介紹材料,從中選題,推廣撰寫具有推廣價(jià)值的信息。如:今年我們上報(bào)的經(jīng)驗(yàn)類信息《大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新躍進(jìn)》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。

    第三,建立長(zhǎng)效機(jī)制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運(yùn)行,必須*制度規(guī)范行為,*隊(duì)伍推動(dòng)工作。我們建立了信息工作每月通報(bào)制度,定期約稿制度,落實(shí)了信息考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度,用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開信息工作會(huì)議,以會(huì)代訓(xùn),講解信息工作知識(shí),并常年按計(jì)劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息員跟班學(xué)習(xí),采取邀請(qǐng)專家授課等方式,盡可能為信息工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使之盡快適應(yīng)新形勢(shì)下政務(wù)信息工作的需要,為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。

    近年來,我縣信息工作取得一定成績(jī),但與兄弟縣市相比還有一定的差距,我們決心以此次會(huì)議為契機(jī),總結(jié)工作,尋找差距,努力推動(dòng)信息工作上水平、上臺(tái)階,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇十

    **年我市老干部工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的悉心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持精準(zhǔn)服務(wù)工作理念,進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部的政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè),不斷提高老干部工作質(zhì)量和水平,推動(dòng)我市老干部工作再上新臺(tái)階。

    (一)堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,引導(dǎo)廣大離退休干部堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、***總書記在**代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神和***總書記視察**重要講話精神貫穿全年工作始終。

    通過舉辦專題輔導(dǎo)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、通報(bào)工作、巡回宣講等,編印長(zhǎng)達(dá)**x頁(yè)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料發(fā)放到離退休干部黨支部,對(duì)于行動(dòng)不便的老干部還采取送學(xué)送課送資料上門,迅速在全市離退休干部中興起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮。我市各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“領(lǐng)導(dǎo)上黨課”活動(dòng),市委常委、組織部部長(zhǎng)楊朝暉同志今年分別兩次向老同志宣講了***總書記參加**代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神、***總書記視察**重要講話精神。

    省委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)、離退休干部黨工委書記郭躍文同志專門到**開展送黨課下基層活動(dòng),向全市離退休干部黨支部書記和骨干講黨課。圍繞不同的學(xué)習(xí)主題,邀請(qǐng)了黨的十九大代表程祖彬,市委黨校教授蒙蔭莉、何良蘇等專家學(xué)者向老干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告。

    及時(shí)組織老同志觀看慶祝改革開放**周年大會(huì),把學(xué)習(xí)總書記視察**重要講話精神與學(xué)習(xí)總書記在慶祝改革開放**周年大會(huì)上的重要講話精神結(jié)合起來一并學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。全年共舉行各級(jí)各類政治學(xué)習(xí)會(huì)、宣講會(huì)、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等**x多場(chǎng),參加老干部x萬多人次,通過教育引導(dǎo)離退休干部黨員緊跟黨的步伐,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

    (二)堅(jiān)持思想引領(lǐng),把好意識(shí)形態(tài)總開關(guān),組織離退休干部自覺用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。

    一是打造“紅色陣地”。充分發(fā)揮各級(jí)老干部黨校、老干大學(xué)、老干中心的主陣地作用,采取專題班會(huì)、集中培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式加強(qiáng)對(duì)老同志的黨性教育,充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站、微信群、qq群等作用,通過“線上、線下”雙向發(fā)力推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。探索在各級(jí)老干大學(xué)、老干中心成立“紅色驛站”,建立常態(tài)化學(xué)習(xí)制度,向全體老黨員開展多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)。

    二是建立“紅色團(tuán)隊(duì)”。挑選一批政治素質(zhì)較高、理論水平較好、表達(dá)能力較強(qiáng)的老干部組建成“**市老干部政治理論宣講團(tuán)”,深入基層開展巡回宣講**多場(chǎng),讓黨的十九大和***總書記系列重要講話精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)敬老院,覆蓋到基層各個(gè)領(lǐng)域。探索在鎮(zhèn)街建立老干部黨建導(dǎo)師團(tuán),把居住在當(dāng)?shù)赜悬h務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的各類老干部組織起來,精心指導(dǎo)社區(qū)和村委做好黨建工作,發(fā)揮老干部在社會(huì)治理中的作用。

    三是開設(shè)“紅色課程”。把思想政治課列為市、區(qū)兩級(jí)老干部(老年)大學(xué)的必修課,通過聘請(qǐng)專家學(xué)者為全體老干部學(xué)員授課的方式,把黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話等內(nèi)容講通講透,引導(dǎo)老同志全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,做到內(nèi)化于心、外化于行。四是發(fā)放“紅色紀(jì)念卡”。在離退休干部黨員入黨月份向其發(fā)放政治生日紀(jì)念卡,卡上印有老黨員入黨日期和入黨誓詞,旨在增強(qiáng)老黨員的榮譽(yù)感和歸屬感,增強(qiáng)黨性意識(shí),激勵(lì)其不忘初心、牢記使命,永葆共產(chǎn)黨員本色,受到老同志的高度認(rèn)可和贊揚(yáng)。

    (三)加強(qiáng)黨組織建設(shè),提升離退休干部黨支部活力和組織力,將其打造成離退休干部工作的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

    一是加強(qiáng)培訓(xùn)和考核。實(shí)施基層黨組織“頭雁”工程,把離退休干部黨支部書記培訓(xùn)納入組織部培訓(xùn)主體班計(jì)劃,并把培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到支委、骨干、聯(lián)絡(luò)員和鎮(zhèn)街、村居老干部工作者,各區(qū)創(chuàng)新辦學(xué)方式,加強(qiáng)與高校合作辦班,先后組織老黨員到**大學(xué)、**大學(xué)等高校開展培訓(xùn)。

    全年分層次、分專題,舉辦各級(jí)離退休黨支部書記(骨干)培訓(xùn)班、讀書班**期,參加人數(shù)**多人,有力提升了老干部黨建骨干隊(duì)伍水平。今年x月出臺(tái)的《**市加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(**-**年)實(shí)施方案》,明確把離退休干部黨組織建設(shè)納入全市黨的建設(shè)總體布局和基層黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃。

    通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、納入黨建總體規(guī)劃、納入年度績(jī)效考核,有力推動(dòng)了離退休干部黨建工作的落實(shí)和發(fā)展。**、**和**區(qū)已把離退休干部黨建工作納入地方黨組織建設(shè)和干部建設(shè)考核體系,納入年度績(jī)效考核,該做法值得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)向全市推廣。

    二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式。按“一方隸屬、多重管理”模式,已在各級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所成立臨時(shí)黨支部**多個(gè),參加老黨員**多人,他們?cè)趲ьI(lǐng)廣大老同志在學(xué)習(xí)宣傳十九大精神、開展志愿服務(wù)、送文化下基層等活動(dòng)中發(fā)揮了示范帶頭和骨干引領(lǐng)作用。積極探索特色黨建品牌工作,形成“一區(qū)一品牌”。如**區(qū)創(chuàng)建“和諧共享社區(qū)”黨建項(xiàng)目,發(fā)動(dòng)老黨員身體力行為建設(shè)和諧社區(qū)當(dāng)好“參謀”,參與、指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)。南海區(qū)在離退休干部黨支部建立支部聯(lián)絡(luò)員,安排在職黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,發(fā)揮橋梁紐帶作用。

    **區(qū)投入**多萬元在老干大學(xué)建立區(qū)離退休干部黨員教育中心,共享給全區(qū)離退休黨支部使用,為黨員活動(dòng)、黨課培訓(xùn)和交流觀摩等提供了場(chǎng)地保障。高明區(qū)將黨史、十九大精神等融入游園活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)猜活動(dòng)中,老干部在輕松愉快的氛圍中重溫黨史和十九大精神。**區(qū)在臨時(shí)支部老黨員中開展“設(shè)崗定責(zé)”,設(shè)置了政策宣傳崗、社情民意收集反饋崗、夕陽(yáng)紅公益服務(wù)崗等崗位,**x多名老黨員主動(dòng)領(lǐng)崗聯(lián)系服務(wù)群眾。

    三是打造網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),創(chuàng)建智慧黨建新模式。根據(jù)部分離退休黨員居住分散、年高體弱、參加活動(dòng)不方便等情況,除了日常的送學(xué)送資料上門外,還探索打造“互聯(lián)網(wǎng)+教育”平臺(tái),通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)老同志開展學(xué)習(xí)教育。**區(qū)**鎮(zhèn)與廣電網(wǎng)絡(luò)公司合作創(chuàng)建了“**黨建”電視門戶黨員教育平臺(tái),利用高清電視推送十九大黨員學(xué)習(xí)專區(qū)、黨史黨情、遠(yuǎn)程教育、黨風(fēng)廉政等x大板塊,內(nèi)容豐富、操作方便,老同志足不出戶便可開展黨建教育學(xué)習(xí),試點(diǎn)成功后將向更多的基層社區(qū)(村居)進(jìn)行推廣。

    (一)落實(shí)制度,加大經(jīng)費(fèi)和信息化支持力度,精準(zhǔn)推進(jìn)老干部服務(wù)管理工作。

    一是細(xì)心做好日常工作。落實(shí)好對(duì)建國(guó)初期參加革命工作的部分退休干部在生活上給予適當(dāng)照顧工作,順利完成相關(guān)人員的補(bǔ)貼待遇發(fā)放,并建立社保養(yǎng)老金隨調(diào)機(jī)制。落實(shí)好新增生活長(zhǎng)期完全不能自理評(píng)定和護(hù)理費(fèi)發(fā)放工作,各區(qū)如需要評(píng)定也可參與進(jìn)來,今年共開展自理能力評(píng)定x批次。各級(jí)老干部工作部門做好日常慰問工作,對(duì)患病住院、重病在家的老干部上門關(guān)心慰問,定期走訪慰問易地安置的老干部,及時(shí)慰問去世老干部家屬。耐心接待老干部的來電來訪,屬于政策范圍內(nèi)的問題及時(shí)給予解決,超出政策范圍的耐心細(xì)致做好解釋工作,讓老干部滿意。定期組織開展參觀考察活動(dòng),組織市幾套班子老領(lǐng)導(dǎo)到**等地參觀。

    二是加大經(jīng)費(fèi)支持力度。認(rèn)真落實(shí)離退休干部經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,加大經(jīng)費(fèi)投入力度。與市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)了離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障政策,明確了市直單位離退休干部公用經(jīng)費(fèi)按每人每年**元標(biāo)準(zhǔn)列入年度財(cái)政預(yù)算,可用于探訪慰問、組織活動(dòng)等,從根本上解決了老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的政策和來源問題,受到一致好評(píng),全市各區(qū)已陸續(xù)落實(shí)此項(xiàng)政策。加大黨費(fèi)下?lián)鼙壤x退休黨支部黨費(fèi)返還比例由原來的**%提高到**%,加大了黨費(fèi)對(duì)離退休干部黨組織活動(dòng)的支持力度。適時(shí)給與專項(xiàng)支持,今年初,市委組織部向市直單位所有離退休黨支部每個(gè)支部發(fā)放x萬元的黨費(fèi)補(bǔ)助,用于開展學(xué)習(xí)教育和組織活動(dòng),各區(qū)也不同程度給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。

    三是提高信息化水平。投入**多萬建立“**市離退休干部綜合管理服務(wù)平臺(tái)”,該平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)處理、信息報(bào)送等功能,并與市干部人事系統(tǒng)互聯(lián)互通。該信息化平臺(tái)現(xiàn)已投入使用,今年在平臺(tái)上累計(jì)補(bǔ)充錄入**多名老干部信息,完成**多筆干部慰問管理、喪后事宜處理業(yè)務(wù),登記正能量活動(dòng)**多項(xiàng),報(bào)送宣傳信息**x多份。建立起以“**老干”為龍頭,市老干所、市關(guān)工委和各區(qū)老干微信公眾號(hào)為支撐的新媒體矩陣,加強(qiáng)各級(jí)老干部微信公眾號(hào)之間的互聯(lián)互通,及時(shí)傳播老干部工作的政策和信息。通過信息化手段,進(jìn)一步提升老干部工作的水平和效率,為做好日益增長(zhǎng)的退休干部群體服務(wù)管理工作提供有益探索。

    (二)深化志愿服務(wù),加強(qiáng)離退休干部聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)和日常工作督導(dǎo),密切老干部工作部門與各單位的聯(lián)系。在老干部工作中引入志愿服務(wù),組建各級(jí)老干部志愿服務(wù)隊(duì),以自愿參與為原則,鼓勵(lì)身體健康、有能力、有意愿參加志愿服務(wù)的老干部參加,為有需要的老同志提供服務(wù)。

    如市老干部志愿服務(wù)隊(duì)積極開展下基層服務(wù)活動(dòng),為敬老院、養(yǎng)老院等涉老機(jī)構(gòu)送服務(wù),今年開展送文藝演出、法律咨詢、醫(yī)療保健咨詢、書法義贈(zèng)等活動(dòng)**多場(chǎng),服務(wù)老同志**多人次,大幅提升了老干部、老同志的幸福感。自**年建立起離退休干部聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍以來,大大增強(qiáng)了老干部局與各單位的溝通聯(lián)系,暢通了上傳下達(dá)渠道,搭建起高效的溝通橋梁。

    今年,通過組織離退休干部聯(lián)絡(luò)員參加全市老干部工作會(huì)議、宣講學(xué)習(xí)會(huì)、座談?dòng)懻摃?huì)、建立微信群等多種形式,進(jìn)一步加強(qiáng)了隊(duì)伍的建設(shè)。開展市、區(qū)老干部督導(dǎo)工作,每年抽取部分單位進(jìn)行上門實(shí)地調(diào)研,分別與老干部、單位分管領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者進(jìn)行座談,聽取、收集意見和建議,以督導(dǎo)為手段有力推動(dòng)各單位重視老干部工作、做好老干部工作。

    (三)用好用足惠老政策,拓展學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)地,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),為老干部提供更優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。加強(qiáng)與民政局、衛(wèi)計(jì)局等涉老職能部門的溝通合作,綜合利用政府支持老年教育、老年醫(yī)療等公共服務(wù)資源,服務(wù)好老干部。今年優(yōu)化了老干部體檢項(xiàng)目,提升了體檢質(zhì)量,各大醫(yī)院也為老干部就醫(yī)開通綠色通道。市老干部休養(yǎng)所與朝陽(yáng)醫(yī)院合作,將老干部的醫(yī)療需求收集整理歸類后,與醫(yī)院對(duì)接,由醫(yī)院派出醫(yī)生上門提供更精準(zhǔn)、更專業(yè)的醫(yī)療保健服務(wù),廣受好評(píng)。

    加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè),市老年大學(xué)**多平方米的新校區(qū)已改造完成并竣工移交,完善教學(xué)設(shè)備后即可開班,將大大增加學(xué)位數(shù)量,各區(qū)今年也投入資金對(duì)一批場(chǎng)所進(jìn)行升級(jí)改造,為老干部提供更優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)環(huán)境。組織編寫了《**市離退休干部工作指南》,舉行了**x多名市直單位、各區(qū)委老干部局老干部工作者參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,詳細(xì)對(duì)老干部工作的政策和要求進(jìn)行了學(xué)習(xí),部分優(yōu)秀單位在班上做了經(jīng)驗(yàn)分享,各區(qū)各鎮(zhèn)街也有針對(duì)性的開展了各類老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),有效提升了老干部工作者隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。

    (一)深入開展“我看改革開放新成就”專題調(diào)研活動(dòng),組織老同志憶改革歲月、談成就變化、為發(fā)展建言獻(xiàn)策。我市組織專門力量赴各區(qū)和部分市直單位開展“我看改革開放新成就”專題調(diào)研活動(dòng),采取個(gè)別訪談、座談交流、實(shí)地走訪等形式開展深入調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)取得四大成果:

    一是引起共鳴。調(diào)研中,老同志對(duì)這個(gè)話題非常感興趣,普遍談到這次調(diào)研的主題選得好、時(shí)間選在改革開放**周年來臨之際選得巧,中央組織部、省委組織部和省委老干部局這么重視聽取我們的意見,是對(duì)離退休干部極大的尊重和鼓舞,引起了廣大老同志的共鳴,部分老同志談到動(dòng)情處,熱淚盈眶。

    二是積極響應(yīng)。調(diào)研活動(dòng)得到了廣大老同志的大力支持和積極響應(yīng),在調(diào)研座談會(huì)上,老同志們熱烈暢談改革開放以來身邊發(fā)生的巨大變化,回顧在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技、軍事等各方面建設(shè)取得的新成就,從黨和國(guó)家、經(jīng)濟(jì)社會(huì)、家庭和個(gè)人等多個(gè)層次、多個(gè)視角,暢談所見所聞、所思所想、所期所盼,暢談黨的十八大以來黨和國(guó)家所發(fā)生的深刻變化,贊美之情溢于言表。

    三是盛贊變化。老同志作為改革開放的參與者、親歷者、見證者,認(rèn)為改革開放**年我國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、國(guó)防建設(shè)等方面發(fā)生了翻天覆地的變化,取得了舉世矚目的偉大成就,科技創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升,重大的關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破,強(qiáng)軍路上不斷前行,軍事武器科研上多有重大的突破與跨越,中國(guó)已從世界舞臺(tái)邊緣走近舞臺(tái)中心,成為世界經(jīng)濟(jì)體系的重要成員。老同志談到**以“殺出一條血路”“敢為天下先”的精神打造出“不是特區(qū)的特區(qū)”,最關(guān)鍵一招是堅(jiān)持改革開放。

    四是建言獻(xiàn)策。老同志圍繞黨和政府中心工作,建議要繼續(xù)深入推進(jìn)改革開放,貫徹落實(shí)好黨中央決策部署,做到改革不停頓,開放不止步。同時(shí),在深入推進(jìn)改革開放中要解決好人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,要建立規(guī)范教育、醫(yī)療、住房等公共福利事業(yè)制度,要進(jìn)一步解放思想,破除障礙,主動(dòng)融入**x區(qū)建設(shè)。老同志的建言獻(xiàn)策得到了市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,市委**書記在報(bào)告中作出專門批示,要求有關(guān)部門研究,吸收到工作中去。

    (二)創(chuàng)新活動(dòng)載體,凝聚思想共識(shí),深入開展“增添正能量.共筑中國(guó)夢(mèng)”主題正能量活動(dòng)。

    一是“學(xué)”出正能量。組織廣大老干部開展“學(xué)思想、學(xué)黨章、學(xué)憲法”活動(dòng),在離退休干部黨支部、臨時(shí)黨支部、老干大學(xué)、老干中心和老干社團(tuán)組織等廣泛開展理論學(xué)習(xí),特別是深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、***總書記在**代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神和***總書記視察**重要講話精神,全年開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)**多場(chǎng)次,參加老同志有**萬多人次,大大增強(qiáng)了老干部的“四個(gè)意識(shí)”。市老干部理論學(xué)習(xí)小組的老同志每月**日定期舉行學(xué)習(xí),已經(jīng)堅(jiān)持**多年,成為學(xué)習(xí)的典范。

    二是“談”出正能量。組織不同層級(jí)、不同類別的老領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合不同時(shí)期特點(diǎn),召開“弘揚(yáng)憲法精神,增強(qiáng)憲法意識(shí)”“我為**發(fā)展建言獻(xiàn)策”“鄉(xiāng)村振興”等主題座談會(huì)、交流會(huì)**x多場(chǎng),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提建議、出點(diǎn)子**x多條,得到了各級(jí)黨委和政府的充分肯定,此項(xiàng)活動(dòng)我市已經(jīng)連續(xù)幾年舉行。開展“增添正能量·共筑中國(guó)夢(mèng)”主題征文活動(dòng),面向全市征集離退休老干部革命經(jīng)歷、改革經(jīng)歷、先進(jìn)事跡和正能量故事,發(fā)動(dòng)老同志以文字的方式廣泛參加“談初心使命、談改革開放、談人生價(jià)值”活動(dòng),現(xiàn)已收到投稿**x多篇,截稿后將挑選出優(yōu)秀稿件編輯成《閃光年華》第四冊(cè)進(jìn)行出版。

    三是“展”出正能量。加大與各職能部門、涉老團(tuán)體的合作力度,匯聚成增添正能量強(qiáng)大力量。與市委宣傳部合作,組織老干部參加“南國(guó)書香節(jié)”活動(dòng),展示老同志文化風(fēng)采;與市文廣新局、市文化館合作在瓊花大劇院舉辦“歲月如歌.愛在金秋”重陽(yáng)慰問老同志晚會(huì),為千名老同志送上文化大餐;與市老干部書畫家協(xié)會(huì)合作舉辦“翰墨歌盛世.筑夢(mèng)新征程”市直和五區(qū)書畫巡展活動(dòng),受眾面過萬人;與**區(qū)張槎老協(xié)合作舉辦“筑夢(mèng)新時(shí)代,改革開放向未來”書畫、文藝展演,為基層群眾送上精神食糧等等,在這一系列活動(dòng)中老干部為社會(huì)源源不斷地貢獻(xiàn)著正能量。

    四是“比”出正能量。今年我市舉辦了第九屆**市老干部運(yùn)動(dòng)會(huì),共進(jìn)行健身球操、門球、乒乓球等x大項(xiàng)目的比賽,參賽老干部達(dá)**x多人。各區(qū)、各老干大學(xué)、各老干中心和各鎮(zhèn)街、村居利用各種活動(dòng)場(chǎng)所,今年開展了**多場(chǎng)形式多樣的文化體育健身活動(dòng),參加的老同志達(dá)**多人,促進(jìn)了社會(huì)和諧發(fā)展。

    五是“拍”出正能量。創(chuàng)新載體,通過拍攝微視頻、微電影的形式傳播正能量。通過樹立典型,在老干部中選出x名代表,把他們的先進(jìn)事跡拍攝成“夕陽(yáng)的光和熱”正能量微視頻,在老干部中、社會(huì)上進(jìn)行廣泛宣傳,取得很好成效;**區(qū)創(chuàng)作拍攝了首部反映離退休干部正能量的微電影《厲害了,我的外公!》,講述退休干部以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì),發(fā)揮正能量的故事,成為網(wǎng)絡(luò)熱播,很好地把優(yōu)秀老干部的先進(jìn)事跡傳播出去。

    (三)堅(jiān)持“黨建帶關(guān)建”,打造關(guān)心下一代工作特色品牌,發(fā)揮老干部在關(guān)心青少年成長(zhǎng)中的積極作用。我市各級(jí)關(guān)工委組織按照“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”理念,積極發(fā)揮老同志“忠誠(chéng)敬業(yè)、關(guān)愛后代、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)”的精神,為青少年健康成長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。

    一是以“大黨建帶動(dòng)大關(guān)工”,推進(jìn)關(guān)工委工作創(chuàng)新發(fā)展。把關(guān)工委的工作重心向社區(qū)下移,把基層組織建設(shè)向上提升,依托各級(jí)黨組織帶動(dòng)關(guān)工工作發(fā)展。在區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)實(shí)行“雙主任制”,區(qū)級(jí)由區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)和退休老領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任關(guān)工委主任,鎮(zhèn)(街)由分管黨群工作的副書記任主任,黨委組織委員和退休老同志任常務(wù)副主任,有力保證了關(guān)工工作的開展,并向村居延伸。

    二是拓展關(guān)工工作范圍,擴(kuò)大關(guān)工隊(duì)伍。以黨建引領(lǐng)“創(chuàng)五好關(guān)工組織”為契機(jī),推動(dòng)關(guān)工工作實(shí)現(xiàn)“橫到邊,縱到底”的全覆蓋建設(shè)目標(biāo),在完善市、區(qū)、鎮(zhèn)街三級(jí)關(guān)工組織的基礎(chǔ)上,推動(dòng)關(guān)工工作逐步向村居、企業(yè)、社會(huì)組織等基層延伸,目前,全市關(guān)工組織已達(dá)到**個(gè)。同時(shí),“五老”隊(duì)伍隨著村居與企業(yè)關(guān)工組織的拓展也由“老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范”向老農(nóng)民、老企業(yè)家、老市民志愿者發(fā)展,不斷壯大關(guān)工隊(duì)伍。

    三是發(fā)揮老同志作用,打造關(guān)工特色品牌。各級(jí)關(guān)工組織在大黨建引領(lǐng)下,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),努力打造具有本土特色的工作品牌,樹立工作標(biāo)桿,形成了區(qū)區(qū)有品牌、鎮(zhèn)街有亮點(diǎn),社區(qū)村居有特色的關(guān)工品牌升級(jí)發(fā)展鏈,培育了“朝陽(yáng)讀書”、家長(zhǎng)學(xué)校、“**x工程”、“創(chuàng)五好”等一批具有**特色、立得住、叫得響,推得開的工作品牌,進(jìn)一步發(fā)揮老同志在推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播、關(guān)心關(guān)愛青少年成長(zhǎng)、營(yíng)造青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境等方面的重要作用。

    全市各級(jí)老干部工作部門把思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)擺在突出位置,凡是要求老干部學(xué)習(xí)的,老干部工作者要先學(xué)懂學(xué)透,凡是要求老干部做到的,老干部工作者要身體力行先做到。通過抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研、抓制度,抓機(jī)關(guān)文化建設(shè),增強(qiáng)干部隊(duì)伍的“四個(gè)意識(shí)”,打造一支講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、老同志喜歡、組織信得過的老干部工作隊(duì)伍。

    (一)抓政治學(xué)習(xí),強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提升老干部工作者隊(duì)伍素質(zhì)。將思想政治學(xué)習(xí)擺在隊(duì)伍建設(shè)首位,通過局務(wù)會(huì)、局理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、日常工作會(huì)議等多途徑開展黨的十九大精神、***系列重要講話精神學(xué)習(xí),確保老干部工作者隊(duì)伍在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。聘請(qǐng)教授學(xué)者作憲法、公文寫作、****、意識(shí)形態(tài)等專題輔導(dǎo),邀請(qǐng)省委老干部局、市委宣傳團(tuán)、市委黨校等專家人才對(duì)全市老干部工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),并通過掛職鍛煉、崗位交流等途徑,采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等多種方式,全面提升工作隊(duì)伍的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

    并召開調(diào)研交流專題會(huì)議鼓勵(lì)干部職工結(jié)合調(diào)研收獲和**實(shí)際暢所欲言提出如何進(jìn)一步改進(jìn)我市老干部工作的意見和建議全面激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

    (三)抓制度建設(shè),促規(guī)范管理,全面提升老干部工作者隊(duì)伍管理水平。認(rèn)真落實(shí)制度管人、制度管事、制度規(guī)范管理工作的要求,進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作精細(xì)化管理。今年結(jié)合工作實(shí)際,出臺(tái)了《市委老干部局黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《市委老干部局黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒工作制度》、《市委老干部局合同管理制度》、《市委老干部局因私出國(guó)(境)管理制度》等一批管理制度,對(duì)《財(cái)務(wù)管理制度》、《工會(huì)管理制度》等制度進(jìn)行了重新修訂。通過堅(jiān)持培養(yǎng)激勵(lì)與管理約束相結(jié)合,推動(dòng)老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)能力與精神狀態(tài)進(jìn)一步提升,為認(rèn)真做好離退休干部工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (四)抓機(jī)關(guān)文化建設(shè),打造一支廉潔、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的老干部工作者隊(duì)伍。今年順利完成了局機(jī)關(guān)黨委、局工會(huì)換屆工作,機(jī)關(guān)文化建設(shè)呈現(xiàn)出新氣象。以黨風(fēng)廉政建設(shè)為載體,在局機(jī)關(guān)及下屬單位增設(shè)黨員活動(dòng)室。抓好廉政教育,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)文件,組織干部職工到羅登賢事跡紀(jì)念館、西??谷樟沂苛陥@等黨員教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

    注重職工身心健康,開展國(guó)民體質(zhì)健康檢測(cè),組隊(duì)參加市直機(jī)關(guān)羽毛球比賽、“美麗**公里徒步”、“x公里悅跑+黨建”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等文體活動(dòng),并取得良好成績(jī),充分展示了老干部工作團(tuán)隊(duì)形象與活力。培養(yǎng)創(chuàng)新精神,將老年志愿服務(wù)創(chuàng)作成舞臺(tái)劇參加**市直單位第三屆工作技能大賽,取得全市第五名的好成績(jī),并代表**參加省技能改革創(chuàng)新大賽決賽,獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇十一

    20xx年已悄然過去,充滿希望的20xx年已然來臨,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)生產(chǎn)部的信任和這一年所寄予的期望,在過去的一年中,生產(chǎn)部在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的配合與部門全體員工的共同努力下,順利地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),并在此認(rèn)真地對(duì)本部門這一年的工作予以回顧和深刻的總結(jié),同時(shí)祝愿我們公司在充滿希望的20xx年會(huì)更好,相信公司在高層管理的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定會(huì)蒸蒸日上、大展鴻圖。

    20xx年的工作總結(jié):。

    上半年在公司全體員工的共同努力下我們成功的完成對(duì)公司的搬遷工作,順利的駐進(jìn)了新廠房中,在新環(huán)境我們有了新的工作激情,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的慎重思量將生產(chǎn)部工作移交到我的手上,謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,本著一切以公司利益為中心的精神,堅(jiān)持將整個(gè)廠區(qū)納入到工作范疇,用阿q的執(zhí)著努力的工作。以對(duì)事不對(duì)人的工作原則,在工作中有冒犯的地方,望領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事多多諒解。

    一、產(chǎn)品產(chǎn)能與質(zhì)量。

    20xx年,生產(chǎn)部門按照公司的整體目標(biāo),計(jì)劃產(chǎn)量的要求完成了全年的生產(chǎn)任務(wù),但也存在著方方面面的問題,有待在今后的工作中加以克服。在對(duì)生產(chǎn)工藝重新編制和改進(jìn)后,便攜式顯示器線產(chǎn)能穩(wěn)定在900只的日產(chǎn)量,各個(gè)工序的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),不僅提升了工作效率還提升了產(chǎn)品品質(zhì)。便攜式tpms包裝線產(chǎn)能從原先13人產(chǎn)能1800套,提升到現(xiàn)在8人產(chǎn)能2100套,工藝的改進(jìn)不僅提升了產(chǎn)品產(chǎn)量,還為公司節(jié)約了人工成本,我們堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。

    以下為車間全年產(chǎn)能匯總表。(見附表一)。

    產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的基礎(chǔ),因此保證產(chǎn)品質(zhì)量是我們生產(chǎn)控制的`基礎(chǔ)工作,自本人5月份起負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作期間,除了對(duì)生產(chǎn)工藝的更新編排和物料的管控工作,同時(shí)參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理監(jiān)督工作,積極配合質(zhì)保部處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題。改進(jìn)一些生產(chǎn)工序,同時(shí)加強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí),強(qiáng)化質(zhì)量自檢力度,明確質(zhì)量的重要意義,人人做到生產(chǎn)加工過程中的自身質(zhì)量控制,來保證產(chǎn)品質(zhì)量。

    二、設(shè)備管理。

    20xx年的生產(chǎn)管理中,新老設(shè)備嚴(yán)格按照ts的設(shè)備管理要求進(jìn)行管理,設(shè)備設(shè)施工具有專人負(fù)責(zé)并建立了管理臺(tái)帳。設(shè)備責(zé)任人嚴(yán)格按管理要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),通過以上各項(xiàng)措施,人為因素造成的設(shè)備故障得到了有效控制,保障了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定。

    三、人員管理。

    員工是公司的財(cái)富,是生產(chǎn)任務(wù)完成的保證,優(yōu)秀的員工能為公司創(chuàng)造出更高的價(jià)值;由于我們是訂單式生產(chǎn)模式,訂單任務(wù)的連續(xù)性不穩(wěn)定和管理人員變動(dòng),導(dǎo)致生產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力,但就在這樣的壓力推動(dòng)下,本部門還是堅(jiān)定地進(jìn)行員工崗前崗中培訓(xùn),經(jīng)常做思想工作溝通,保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,保證我們的生產(chǎn)任務(wù)能順利完成。

    四、安全生產(chǎn)管理。

    在過去的一年里,由于我們對(duì)安全生產(chǎn)管理的疏忽,導(dǎo)致全年共發(fā)生了2起人身傷害事故。在新的一年里,生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中,做到隨時(shí)對(duì)車間員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,并監(jiān)督檢查及時(shí)消除車間存在的安全隱患,保證生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。

    五、生產(chǎn)管理。

    建立相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,不斷提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法,按照“以人為本,實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”的管理原則,合理調(diào)整薪酬分配方案,來調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

    生產(chǎn)部在今年,圍繞管理做了不少工作,我們深知“人”是所有工作中最基本的要素。我們更明白“沒有規(guī)矩不成方圓的道理”,因此我們制定了生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,我們的管理理念是:“以人為本,實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”;制度給我們的管理提供了管理的標(biāo)準(zhǔn),提供了依據(jù),只有有了標(biāo)準(zhǔn),我們的管理工作才能更科學(xué),才能更公平,才能更公正。

    績(jī)效考核制度方案的實(shí)施初見成效,員工的生產(chǎn)品質(zhì)、出勤率、生產(chǎn)效率、工作紀(jì)律與態(tài)度、5s執(zhí)行、安全生產(chǎn)有了明顯的改善。

    制定合理有效的崗位培訓(xùn)方案,解決各個(gè)產(chǎn)線的瓶頸工位,針對(duì)傳感器電池焊接工位,我們制定了一套有效的培訓(xùn)方案,經(jīng)過試驗(yàn)與實(shí)踐,成功的解決了電池焊接瓶頸工位,通過現(xiàn)場(chǎng)考核使得我們?cè)趰彽暮附訂T工人人都能以這道工位為主崗工位。為了適應(yīng)大批量生產(chǎn),我們堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),傳感器生產(chǎn)線在保證品質(zhì)的同時(shí),有望在一次的提高產(chǎn)量。

    六、現(xiàn)場(chǎng)管理。

    生產(chǎn)部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理嚴(yán)格按照6s的管理辦法進(jìn)行實(shí)施,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,地面衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、員工著裝等方面狀況都有所改善,改善生產(chǎn)通道的順暢,擺放混亂,標(biāo)示不清的問題。雖然還沒能達(dá)到目視化、標(biāo)準(zhǔn)化及看板管理的要求,但是現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)到360度全方位,實(shí)現(xiàn)管理初級(jí)水平,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)我們將持續(xù)不斷的進(jìn)行改善和提升。

    20xx年工作計(jì)劃。

    一、從以下幾方面加強(qiáng)質(zhì)量管理及提高生產(chǎn)產(chǎn)能:

    1、做好新進(jìn)員工崗前培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。

    2、長(zhǎng)期產(chǎn)前會(huì)進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)灌輸。

    3、嚴(yán)格執(zhí)行員工考核方案。

    4、做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。

    5、合理安排生產(chǎn),及時(shí)處理異常。

    6、合理調(diào)整計(jì)劃,做到平衡生產(chǎn)。

    7、用優(yōu)勝劣態(tài)的方法進(jìn)行人員更換,以提高整體團(tuán)隊(duì)的活力。

    二、從以下幾方面加強(qiáng)管理。

    1、加強(qiáng)員工思想教育工作,增強(qiáng)員工組織觀念團(tuán)隊(duì)精神以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

    2、加強(qiáng)完善我們的培訓(xùn)體系,加強(qiáng)員工的操作技能和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作,努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力,為我們的生產(chǎn)服務(wù)。

    3、加強(qiáng)完善我們的規(guī)章制度,使我們的規(guī)章制度更合理、更科學(xué)。

    4、加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。

    20xx年,生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,以飽滿的熱情,對(duì)新一年的每一天,以公司質(zhì)量方針“堅(jiān)持品質(zhì)第一、持續(xù)改進(jìn),以零缺陷的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足客戶要求”為工作宗旨,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,積極與各部門配合,加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服存在的不足與困難,提高工作質(zhì)量,提高工作效率,加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理,進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)6s,不斷自我提高,為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力!

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇十二

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    結(jié)合園區(qū)實(shí)際,開展“雙亮、雙比、雙看”活動(dòng),扎實(shí)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把學(xué)習(xí)教育的任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”×新模式,借助“互聯(lián)網(wǎng)+智慧2.0”平臺(tái)和“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)平臺(tái),組織景區(qū)各級(jí)基層黨組織針對(duì)不同地域、不同年齡的消費(fèi)需求和旅游習(xí)慣,開發(fā)人性化服務(wù)項(xiàng)目,通過“×景區(qū)”微信公眾號(hào),公開黨組織和黨員公開承諾事項(xiàng),開展“服務(wù)型”黨組織創(chuàng)建,切實(shí)提升景區(qū)管理服務(wù)質(zhì)量,向國(guó)內(nèi)外游客展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的良好形象。把目標(biāo)考核機(jī)制引進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度建設(shè),將政治理論學(xué)習(xí)、黨支部自身建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況作為責(zé)任目標(biāo)內(nèi)容,采取確定權(quán)重、量化打分、綜合評(píng)價(jià)的辦法,以簽訂目標(biāo)責(zé)任書的方式,具體到支部、到部門、到黨員。把游客群眾認(rèn)可作為檢驗(yàn)“三雙”活動(dòng)效果的重要標(biāo)準(zhǔn),采取測(cè)評(píng)、聽取意見與綜合分析研判相結(jié)合的辦法,對(duì)各級(jí)黨組織形象和黨員干部口碑進(jìn)行客觀公正評(píng)價(jià),劃分優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)檔次,推動(dòng)各基層黨組織塑造好形象、展示好作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)好業(yè)績(jī),使“比、學(xué)、趕、超”成為黨建工作新常態(tài)。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇十三

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    在全省上下大幅精簡(jiǎn)會(huì)議的背景下,x月x日達(dá)哲省長(zhǎng)主持召開政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、x月x日主持召開省政府常務(wù)會(huì)議,研究政務(wù)管理服務(wù)工作,審議“一件事一次辦”改革實(shí)施方案,今天又出席全省政務(wù)管理服務(wù)工作電視電話會(huì)議,這也是本輪機(jī)構(gòu)改革后達(dá)哲省長(zhǎng)出席新成立機(jī)構(gòu)的第一個(gè)工作會(huì)議,充分體現(xiàn)了省委省政府特別是達(dá)哲省長(zhǎng)對(duì)政務(wù)管理服務(wù)工作的高度重視。根據(jù)會(huì)議安排,我報(bào)告三個(gè)方面的情況。

    企業(yè)開辦、不動(dòng)產(chǎn)登記、施工許可全省平均辦理時(shí)效分別壓縮至x個(gè)、x個(gè)和x個(gè)工作日以內(nèi),有效激發(fā)市場(chǎng)主體的活力和創(chuàng)造力。二是創(chuàng)新監(jiān)管,“管”出了公平秩序、“管”出了優(yōu)良環(huán)境。經(jīng)過努力,一般商品和服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管全覆蓋,生態(tài)環(huán)境、交通運(yùn)輸?shù)葂大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨部門“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管,信用監(jiān)管形式不斷創(chuàng)新,包容審慎監(jiān)管惠及新業(yè)態(tài)。三是優(yōu)化服務(wù),“服”出了政府形象、“服”出了企業(yè)群眾滿意度。這幾年,我們深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化,有序整合政務(wù)信息系統(tǒng),政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)省、市、縣實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通,線上只上一張網(wǎng)、線下只進(jìn)一扇門、高頻事項(xiàng)“最多跑一次”正成為全省共識(shí)和自覺行動(dòng),x個(gè)市州、x個(gè)縣市區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳全部建成運(yùn)行,“一站式”功能進(jìn)一步優(yōu)化,減證便民行動(dòng)累計(jì)減少證明材料x余項(xiàng)。同時(shí),一些地方在利企便民方面不斷推陳出新。如株洲推出“交房即交證、拿地即開工”、岳陽(yáng)推出“全天候政務(wù)超市”、永州推出“套餐服務(wù)”、瀏陽(yáng)推出“四減四聯(lián)”審批服務(wù)等舉措,寧鄉(xiāng)的“一網(wǎng)通辦在線辦結(jié)”,受到國(guó)務(wù)院第五次大督查通報(bào)表?yè)P(yáng)。四是政務(wù)公開“曬”出了陽(yáng)光透明、政民互動(dòng)聯(lián)通了民心民意。多年來,我們?cè)谡?wù)公開上持續(xù)發(fā)力,基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)被國(guó)務(wù)院辦公廳推廣,財(cái)政預(yù)決算公開居全國(guó)榜首,省政府門戶網(wǎng)站排全國(guó)第x位,“三湘話語(yǔ)”“答卷”“政務(wù)圖解”專欄被評(píng)為x年中國(guó)政府網(wǎng)站優(yōu)秀案例,在剛剛公布的省級(jí)政府網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力調(diào)查評(píng)估中我省居全國(guó)第x位。

    這幾年的工作,也為我們積累了經(jīng)驗(yàn):一是必須注重系統(tǒng)思維,集成聯(lián)動(dòng)。政務(wù)管理服務(wù)是一項(xiàng)“搭天線、接地氣”的工作,必須注重對(duì)接國(guó)家要求、注重對(duì)接企業(yè)群眾需求,統(tǒng)籌好全局與局部、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、頂層設(shè)計(jì)與基層探索、線上與線下、技術(shù)革新與流程再造、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的關(guān)系,打造上下貫通、協(xié)同共享的政務(wù)服務(wù)體系和銜接有序、持續(xù)創(chuàng)新的工作機(jī)制,做到“立治有體、施治有序”。二是必須持續(xù)刀刃向內(nèi),削權(quán)讓利。“放管服”改革是一場(chǎng)重塑權(quán)責(zé)關(guān)系、刀刃向內(nèi)的自我革命,動(dòng)的是政府的“奶酪”、碰的是部門的“利益”,但釋放的是改革紅利、增強(qiáng)的是市場(chǎng)信心、激發(fā)的是社會(huì)創(chuàng)造力,不可能畢其功于一役,必須持續(xù)發(fā)力,久久為功。三是必須強(qiáng)化政民互動(dòng),政府主動(dòng)“端”群眾樂意“點(diǎn)”。企業(yè)和群眾受不受益、滿不滿意是檢驗(yàn)政務(wù)管理服務(wù)改革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。政府要主動(dòng)“做菜”“端菜”,了解民意、推送信息、解讀政策、回應(yīng)關(guān)切,讓群眾暖得了心、順得了氣,群眾要主動(dòng)“點(diǎn)菜”“吃菜”,表達(dá)訴求、反映情況、參與互動(dòng),助推政府精準(zhǔn)施策、改進(jìn)工作。四是必須建立賽馬機(jī)制,鼓勵(lì)差別化探索、差異化創(chuàng)新。政務(wù)管理服務(wù)沒有既定的模式路徑,沒有更多的經(jīng)驗(yàn)樣板,需要大家大膽探索、各顯神通,創(chuàng)造出更多管用可行的“土特產(chǎn)”“一招鮮”,打造政務(wù)服務(wù)品牌。

    政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“前臉”顏值不高,數(shù)據(jù)匯聚不全面,系統(tǒng)展示不鮮明,分析應(yīng)用不智能,尚不能進(jìn)行實(shí)時(shí)指揮、調(diào)度、評(píng)價(jià)和監(jiān)督,用戶“粘性”不高,網(wǎng)上辦結(jié)率低。五是線上線下融合不夠。部分縣市“三集中三到位”沒有完全“到位”,有的政務(wù)大廳還辦不成事,線上線下服務(wù)不同質(zhì),一窗受理、一網(wǎng)通辦還只覆蓋部分地方、部分事項(xiàng),來回跑、多頭跑依然存在,群眾離“辦事不求人”還有差距。這些“短板”“弱項(xiàng)”,為我們做好今后工作指明了方向、提供了改進(jìn)空間。

    二、突出重點(diǎn)難點(diǎn),聚焦基礎(chǔ)基層,以翻篇?dú)w零的精神再出發(fā),展示新作為,實(shí)現(xiàn)新跨越。

    今年是政務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)成立后的第一年,做好今年工作,事關(guān)開好局、起好步,事關(guān)我省政務(wù)管理服務(wù)在全國(guó)一盤棋中的權(quán)重地位。開局就是決戰(zhàn),起步就要沖刺。要以“一件事一次辦”改革為總抓手,在補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)上精準(zhǔn)發(fā)力。

    線下調(diào)整擴(kuò)充市縣實(shí)體政務(wù)大廳功能,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))延伸,省級(jí)建立“綜合窗口”。在此基礎(chǔ)上,推進(jìn)線上線下集成融合,構(gòu)建省級(jí)統(tǒng)籌、部門協(xié)同、整體聯(lián)動(dòng)、線上線下融通的政務(wù)管理服務(wù)體系。

    (二)推進(jìn)權(quán)力瘦身。改革進(jìn)行到今天,能放的權(quán)力都放下去了,剩下的都是些難啃的“硬骨頭”。要在系統(tǒng)盤點(diǎn)、全面對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上,按照打造最優(yōu)政務(wù)環(huán)境的要求,推進(jìn)“全鏈條”放權(quán),做到能簡(jiǎn)的一律“簡(jiǎn)”到位、能放的一律“放”徹底。一要圍繞“一件事一次辦”放好權(quán)。首批x件“事”目錄清單已經(jīng)公布,能否一次辦好這些“事”,權(quán)力下放是基礎(chǔ)。事項(xiàng)辦理牽頭部門要沿著辦理流程,盡快梳理權(quán)責(zé)邊界,該下放的下放,該取消的取消,該制定事中事后監(jiān)管措施的抓緊完善,確保權(quán)力放得下、接得住、管得好。二要圍繞“三即”目標(biāo)放好權(quán)。領(lǐng)照即開業(yè)、交房即交證、交地即開工,意味著審批流程的革命性再造。各地要勇于探索,敢于突破,大膽放權(quán)、科學(xué)放權(quán),力爭(zhēng)在提高“三證”辦理時(shí)效方面創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)、樹立品牌、走在前面。三要圍繞“你創(chuàng)業(yè)我服務(wù)”放好權(quán)。我們將探索建立將同一類別審批向一個(gè)層級(jí)集中、同一鏈條審批向一個(gè)關(guān)口集中的審批運(yùn)行機(jī)制,加大放權(quán)力度,推動(dòng)“你創(chuàng)業(yè)我服務(wù)”活動(dòng)落地落實(shí)。各地要結(jié)合本地實(shí)際,積極對(duì)接,主動(dòng)承接,加快落地,以權(quán)力的大瘦身催生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。

    (三)梳理調(diào)整目錄清單。要結(jié)合本輪機(jī)構(gòu)改革部門職能調(diào)整,利用與國(guó)家政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)對(duì)接契機(jī),重新梳理行政權(quán)力清單、行政許可事項(xiàng)目錄、公共服務(wù)事項(xiàng)目錄、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄等x大目錄清單,并建立目錄清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,以目錄清單廓清權(quán)責(zé)邊界,確保清單之外無權(quán)力,讓“變相審批”“隱性審批”失去土壤,讓“兜底條款”無痕可尋,給企業(yè)群眾一本“明白帳”。

    (四)革命性再造辦事流程。能否實(shí)現(xiàn)“一件事”一次辦,

    基礎(chǔ)在信息共享,關(guān)鍵在部門協(xié)同,核心在流程再造。要按照“三級(jí)四同”和“減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限、減費(fèi)用”要求,全力推動(dòng)業(yè)務(wù)整合和流程再造,加快系統(tǒng)互聯(lián)互通,全面推行聯(lián)合審批、多圖聯(lián)審、多評(píng)合一、區(qū)域評(píng)估等集成服務(wù),通過流程上的“物理集成”,收獲“化學(xué)反應(yīng)”效果。

    要以平臺(tái)對(duì)接為契機(jī),進(jìn)一步完善自然人、法人、自然資源和空間地理數(shù)據(jù)庫(kù),建設(shè)全省統(tǒng)一的電子證照庫(kù),升級(jí)完善“八統(tǒng)建”工作,夯實(shí)網(wǎng)上基礎(chǔ)工程,確?!耙患乱淮无k”改革全面落地,確保今年網(wǎng)上可辦率省、市縣分別不低于x%、x%。

    這一輪全國(guó)機(jī)構(gòu)改革,各地不約而同地加強(qiáng)了政務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),我省在機(jī)構(gòu)職數(shù)相當(dāng)緊張的情況下,省級(jí)設(shè)立政務(wù)管理服務(wù)局、市縣設(shè)立行政審批服務(wù)局,充分體現(xiàn)了省委省政府加快政府職能深刻轉(zhuǎn)變、提升政務(wù)服務(wù)前瞻性系統(tǒng)性主動(dòng)性、打造一流營(yíng)商環(huán)境的堅(jiān)定決心。全體政務(wù)人要深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的歷史責(zé)任,強(qiáng)化“創(chuàng)業(yè)”理念,樹立“拓荒?!币庾R(shí),發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神和工匠精神,把建設(shè)“顏值”更高、“氣質(zhì)”更佳、“溫暖人心”的政務(wù)環(huán)境作為使命擔(dān)當(dāng),推動(dòng)各項(xiàng)改革措施落地見效,讓政務(wù)環(huán)境的“小氣候”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)湖南創(chuàng)新發(fā)展的“大氣場(chǎng)”。

    (一)來一場(chǎng)全新的大學(xué)習(xí)。政務(wù)管理服務(wù)創(chuàng)新性挑戰(zhàn)性強(qiáng),關(guān)注度高,迭代更新快,加上話語(yǔ)權(quán)掌握在企業(yè)和群眾手中,這對(duì)我們的知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)技能提出了更高要求,特別是機(jī)構(gòu)剛剛成立,人員來自不同單位,面對(duì)的是一個(gè)全新領(lǐng)域,還有一個(gè)熟悉磨合的過程,這就需要系統(tǒng)上下來一場(chǎng)全新的大學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)政府職能轉(zhuǎn)變的新情況,學(xué)習(xí)新形勢(shì)對(duì)政務(wù)服務(wù)的新要求,學(xué)習(xí)撲面而來的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,學(xué)會(huì)用全新的方式賦能政務(wù)服務(wù)“加速度”,完成各項(xiàng)改革新任務(wù)。

    (二)來一次全面的大對(duì)標(biāo)。當(dāng)前,全國(guó)政務(wù)管理服務(wù)工作呈現(xiàn)百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的態(tài)勢(shì),“領(lǐng)跑”的繼續(xù)加大改革力度、新招迭出,“跟跑”的奮勇爭(zhēng)先、創(chuàng)新不斷,在這種情況下,我們稍有松懈就會(huì)落后,特別是今年國(guó)務(wù)院將開展?fàn)I商環(huán)境大排名,對(duì)我們來說更是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。全省政務(wù)人一定要牢固樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的理念,主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),規(guī)定動(dòng)作做“出色”、自選動(dòng)作做“出彩”,打造政務(wù)服務(wù)品牌,形成特色亮點(diǎn)。省政務(wù)管理服務(wù)局將適時(shí)總結(jié)各地好舉措好經(jīng)驗(yàn),并向全省推廣。

    (三)來一回全流程的大辦理。坦率地講,現(xiàn)在我們的政務(wù)服務(wù)流程、操作規(guī)范、辦事指南基本上是站在政府的角度來設(shè)計(jì)的,忽略了企業(yè)群眾的認(rèn)知習(xí)慣,常常出現(xiàn)老百姓不會(huì)用、不愿用的情況,這就要求我們政務(wù)人必須撲下身子,轉(zhuǎn)換角色,走進(jìn)政務(wù)大廳、打開政府網(wǎng)站,開展體驗(yàn)式辦理,對(duì)企業(yè)和群眾辦理的事項(xiàng),逐個(gè)辦一次、走一遍流程、感受其中的“酸甜苦辣”,從中找出堵點(diǎn)、痛點(diǎn),找到解決辦法,以便進(jìn)一步改造服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)方式,做到程序步驟清晰、流程節(jié)點(diǎn)清楚、群眾感受明顯。

    另一方面要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式,善于使用“百姓體”語(yǔ)言來解讀政策、解答訴求、解析流程,使黨和政府的決策、創(chuàng)新的舉措、辦事的程序家喻戶曉。同時(shí),要引導(dǎo)公眾有序參與,鼓勵(lì)群眾“品菜”,歡迎百姓“吐槽”,為改革營(yíng)造良好氛圍。

    光景不待人,須臾成發(fā)絲。我們將以時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)無旁貸的使命感,在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,攻堅(jiān)克難,加速“奔跑”,以勇立潮頭的信心和行動(dòng),讓更多政務(wù)服務(wù)“湘菜”進(jìn)入全國(guó)餐桌,貢獻(xiàn)我們的智慧。

    個(gè)人工作交流發(fā)言材料(精選14篇)篇十四

    各位同仁:

    大家好!非常高興有這樣的機(jī)會(huì)與大家學(xué)習(xí)交流,下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。

    宣傳部始終堅(jiān)持“常學(xué)常新,常思常行”的部務(wù)文化。目前有四個(gè)科室:理論課、新聞宣傳科、文化建設(shè)科、網(wǎng)絡(luò)信息安全科,沒有綜合科,部里面辦公室工作,就由我統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。雖然沒有綜合科,但我認(rèn)為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的,是一項(xiàng)綜合性事務(wù)處理工作,具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能,擔(dān)當(dāng)著承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調(diào)內(nèi)外,溝通四方的作用。要履行這些職能,發(fā)揮這些作用,就要在工作中做到以下幾點(diǎn)。

    一是筆桿子,即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作,要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告要求高,既要有理論高度,又要聯(lián)系實(shí)際,指導(dǎo)工作,其中還要有一定文采。要想寫好報(bào)告,一要善于觀察和揣摩。平時(shí)工作中,熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn),甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點(diǎn)、行為方式等,寫報(bào)告時(shí)將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。

    二是嘴皮子,即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會(huì)、辦事,離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報(bào)情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作等,都需要語(yǔ)言交流。因此,負(fù)責(zé)辦公室工作就要掌握一定的語(yǔ)言藝術(shù),具備一定表達(dá)能力,善于表達(dá)。匯報(bào)情況、聯(lián)系工作時(shí),抓住要領(lǐng),簡(jiǎn)明扼要,有話則長(zhǎng),無話則短。辦公室是單位的“信息部”,我還兼辦公室的保密員,所以要有保密意識(shí),管住自己的嘴,不當(dāng)說的守口如瓶。

    三是腳步子,即做好日常事務(wù)。宣傳部人不多,但是日常事務(wù),辦公室管理需要建章立制,明確職責(zé)任務(wù),確保每一項(xiàng)工作做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”,不馬虎、不拖沓,一絲不茍,不出任何差錯(cuò)。通過上學(xué)期的摸索,宣傳部已完成了辦公室內(nèi)部管理規(guī)范、一周一匯報(bào)、績(jī)效考核管理辦法、招標(biāo)管理辦法以及完善科室對(duì)接部門等6項(xiàng)工作,管理標(biāo)準(zhǔn)與多項(xiàng)制度相繼出臺(tái)。管理的流程化、規(guī)范化,使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。

    以上是宣傳部的一些做法和體會(huì),希望大家批評(píng)指正。通過這次辦公室業(yè)務(wù)員系統(tǒng)工作培訓(xùn),我們也看到了與其他單位的差距和不足,我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作水平。謝謝大家!

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    通過寫心得體會(huì),我們可以更深入地理解自己的學(xué)習(xí)和工作過程,發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足。接下來是一些感人至深的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍└袆?dòng)和思索。
    培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)自己在培訓(xùn)過程中遇到的問題的分析和解決方案的總結(jié)。小編精選了一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì),供大家參考和學(xué)習(xí)。為所用,去所學(xué)。大學(xué)教導(dǎo)的知識(shí),幾乎完全不
    在月工作總結(jié)中,我們要客觀地評(píng)價(jià)自己的工作成果,并提出進(jìn)一步改進(jìn)的建議。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒。20xx年上半年,xx縣
    通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以幫助他人更好地了解培訓(xùn)內(nèi)容和效果。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典培訓(xùn)心得范文,希望能對(duì)大家的寫作和總結(jié)有所啟發(fā)。根據(jù)組織安排,我有幸參加了組織
    閱讀范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感,使我們更加有信心和熱情地面對(duì)寫作任務(wù)。在下文中,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
    幼兒園小班的教育目標(biāo)是通過游戲和活動(dòng),促進(jìn)幼兒的身心發(fā)展。幼兒園小班的教師們精心準(zhǔn)備了一些有趣又實(shí)用的教學(xué)視頻,大家一起來觀看吧。教師:多松美。《幼兒園指導(dǎo)綱要
    寫心得體會(huì)不僅可以讓我回顧過去的經(jīng)歷,還可以幫助我為未來的發(fā)展做出更好的規(guī)劃和決策。接下來,我們將分享一些關(guān)于寫心得體會(huì)的范文,供大家借鑒和參考。實(shí)踐教學(xué),是指
    事跡材料是對(duì)一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)體在具體事件中所展現(xiàn)出來的行為和表現(xiàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)的一種文本材料。以下是一些寫作水平較高的事跡材料范文,對(duì)于提高寫作能力和表達(dá)能力有所
    通過考試總結(jié),我們可以認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),有針對(duì)性地進(jìn)行更有價(jià)值的學(xué)習(xí)。考試總結(jié)是我們反思學(xué)習(xí)過程的重要方式,以下是小編為大家整理的一些考試總結(jié)范文,供參考
    在幼兒園大班,孩子們通過游戲和活動(dòng)培養(yǎng)動(dòng)手能力和思維能力。小編為大家精選了幾篇幼兒園大班總結(jié),希望能給您帶來一些寫作靈感。幼兒園積極開展“五一勞動(dòng)節(jié)”的活動(dòng)讓幼
    撰寫述職報(bào)告是對(duì)過去一段時(shí)間工作的回顧,有助于對(duì)工作目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。接下來,我們將分享一些優(yōu)秀的述職報(bào)告案例,以供大家參考和借鑒。public“-
    讀后感是一個(gè)人對(duì)作品的主觀感受,是個(gè)性的、獨(dú)特的,對(duì)于不同的讀者會(huì)有不同的理解和感受。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些讀后感樣本,希望能給大家提供一些寫作的思路和技巧
    在進(jìn)行買賣時(shí),我們需要了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況以及消費(fèi)者的需求,以做出更明智的決策。以下是一些關(guān)于買賣行為的法律法規(guī)和政策措施,希望能夠提高市場(chǎng)的規(guī)范性和
    感恩是一種積極向善的生活態(tài)度,讓我們更加樂觀和向上。以下是小編為大家推薦的感恩圖書,感受更多關(guān)于感恩的故事和見解。各位敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!,今天,
    報(bào)告范文常常需要包含背景介紹、目的和目標(biāo)、方法和過程、結(jié)果和討論等內(nèi)容,以使讀者能夠全面了解所報(bào)道的事件或活動(dòng)。請(qǐng)大家注意,范文僅供參考,寫作時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)
    通過發(fā)言稿,演講者可以展示自己的知識(shí)、能力和個(gè)人魅力,對(duì)自己的形象塑造起到積極作用。要想寫一篇引人入勝的發(fā)言稿,不妨參考以下幾篇經(jīng)典演講的開頭部分。
    在學(xué)習(xí)過程中,我們會(huì)經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和困惑。心得體會(huì)是我們對(duì)這些經(jīng)歷的反思和體會(huì),可以幫助我們更加深入地理解知識(shí)。在下面,我將為大家推薦一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望
    履行述廉報(bào)告的義務(wù)可以加強(qiáng)個(gè)人或組織的自我監(jiān)督意識(shí),促進(jìn)廉潔行為的自覺遵守。小編為大家收集的述廉報(bào)告范文覆蓋了多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域,具有一定的代表性和參考價(jià)值。
    寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地整理和梳理所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。心得體會(huì)范文10:通過這次志愿者活動(dòng),我深刻地認(rèn)識(shí)到幫助他人的重要性。只有我們樂于助人,關(guān)心他人,我們才
    寫報(bào)告需要我們具備扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備、良好的邏輯思維能力和清晰的表達(dá)能力,這樣才能使我們的報(bào)告更加有說服力和有影響力。以下是一些來自不同領(lǐng)域的報(bào)告范文,它們可以幫助
    感恩是我們與周圍環(huán)境建立聯(lián)系的一種方式,讓我們更加融入社會(huì)。下面是一篇感恩日記的分享,希望能夠給大家?guī)硪恍┱芰亢透形?。尊敬的老師、同學(xué)們:大家好!六年的時(shí)光
    自我介紹是在與陌生人或新朋友接觸時(shí)向?qū)Ψ秸故咀约荷矸荼尘昂团d趣愛好的一種方式。如果你需要一個(gè)范文作為參考,下面這些自我介紹的例子可能會(huì)幫到你。在公務(wù)員面試的題目
    總結(jié)范文的寫作應(yīng)該客觀公正,避免主觀色彩和個(gè)人情感的夸大和渲染。讓我們一起來看一下下面這些總結(jié)范文,或許能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所啟發(fā)。為了隆重慶祝20__年9月
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    活動(dòng)方案的實(shí)施需要詳細(xì)的計(jì)劃和組織,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期的效果?;顒?dòng)方案H:組織的慈善義賣活動(dòng),將所得收入捐贈(zèng)給需要幫助的社會(huì)群體,傳遞關(guān)愛之情。
    更多申請(qǐng)書是用于獲取特定機(jī)會(huì)或資源的正式書面申請(qǐng),比如學(xué)校申請(qǐng)、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、工作申請(qǐng)等。它是展示自己能力和價(jià)值的重要途徑,對(duì)于成功獲得所需機(jī)會(huì)至關(guān)重要。我們精心
    描述自己在工作中所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù),并總結(jié)自己的工作成果。如果您需要撰寫述職報(bào)告,可以先看看以下范文,獲取一些靈感和寫作思路。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:20xx年,我和
    通過寫社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,我們可以將實(shí)踐活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和歸納。以下是小編為大家整理的一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范本,供大家參考和借鑒。這是邁入大學(xué)校門后的第一個(gè)暑假,
    自查報(bào)告可以幫助我們進(jìn)行自我反省,反思自己的過去,面對(duì)未來更加從容。在下面的例子中,你可以看到一些寫自查報(bào)告的技巧和注意事項(xiàng)。自從開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來,我能
    培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)過程的一種回顧和反思,并從中提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。為了更好地總結(jié)培訓(xùn)的收獲和感悟,小編為大家搜集了一些精彩的培訓(xùn)心得體會(huì)。溝通是一門,商務(wù)溝通
    調(diào)研報(bào)告是一種用來收集和分析調(diào)查結(jié)果、提出建議的一種書面材料,它可以幫助我們了解特定問題的現(xiàn)狀和趨勢(shì),我想我們需要寫一份調(diào)研報(bào)告了吧。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的調(diào)
    讀后感可以使我們對(duì)自己的觀察和思考能力進(jìn)行反思和提升,從而促使我們更加深入地閱讀和思考。下面是一些經(jīng)典讀后感的摘錄,與大家分享對(duì)作品的感受和思考?!渡謭?bào)》介紹
    思想?yún)R報(bào)是我與自己對(duì)話的方式,通過寫作可以讓我更加清晰地思考問題,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。下面是一些優(yōu)秀的思想?yún)R報(bào)范文,希望能給大家寫作提供一些啟示和思路。
    學(xué)期計(jì)劃涉及到課程選擇、學(xué)習(xí)方法、時(shí)間管理等多個(gè)方面,對(duì)我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)有著重要的影響。通過閱讀這些學(xué)期計(jì)劃范文,我們可以發(fā)現(xiàn)它們的共同之處就是都注重了時(shí)間的合
    在寫檢討書的過程中,我們應(yīng)該客觀分析事件的經(jīng)過,找到問題的根源。下面是一些精選的檢討書樣例,希望能對(duì)大家撰寫檢討書提供參考。在單位里面違反了八項(xiàng)規(guī)定,被領(lǐng)導(dǎo)要求
    在新的一年里,我們可以借助總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),來提高自己的工作和生活質(zhì)量。愿新年帶給你滿滿的希望和美好的信念,讓你的生活充滿無限可能。單位的防范工作,維護(hù)工廠的治安
    優(yōu)秀作文不僅具有準(zhǔn)確的語(yǔ)法和拼寫,還需要有豐富的詞匯和句型運(yùn)用。這里為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的范文,希望對(duì)大家的寫作能夠有所幫助。在一個(gè)陽(yáng)光明媚的早晨,朋友告訴
    讀后感是讀者在閱讀、理解和思考之后,對(duì)作品內(nèi)在意義和價(jià)值進(jìn)行總結(jié)和表達(dá)的一種形式。接下來是一些經(jīng)典的讀后感范文,希望可以給大家一些啟發(fā)和借鑒。今年寒假,我讀完了
    寫心得體會(huì)能夠讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的進(jìn)步和成就。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,歡迎大家一起來分享和交流。大家對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨章程了解嗎,看看關(guān)于章程的心得吧,本
    通過寫讀后感,小學(xué)生可以回顧和總結(jié)自己的閱讀經(jīng)歷,形成自己的閱讀風(fēng)格。小編搜集了一些小學(xué)生讀后感的優(yōu)秀樣本,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。《丑小鴨》是丹麥作家安徒生爺爺為小
    高中教案是教師根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)科特點(diǎn),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況而制定的教學(xué)計(jì)劃。以下是小編為大家收集的高中教案范例,供大家參考學(xué)習(xí)。。從教十一年了,對(duì)自我所從事的語(yǔ)文
    在一個(gè)月的工作中,我們經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和困難,總結(jié)起來會(huì)有很多收獲和感慨。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的參考范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹩⑹竞椭笇?dǎo)。
    致辭的寫作和演講技巧需要不斷的練習(xí)和提升,通過多次實(shí)踐可以逐漸提高自己的表達(dá)能力。致辭是一種藝術(shù),通過學(xué)習(xí)范文,我們可以更好地理解和掌握這種藝術(shù)。今天,來自全區(qū)
    感恩是一種責(zé)任,它鼓勵(lì)我們回報(bào)社會(huì)和幫助他人,同時(shí)也讓我們更加懂得珍惜我們所擁有的一切。感恩之于人生是多么重要,以下是一些感恩的范例,讓我們一起品味其中的珍貴。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷需要真實(shí)準(zhǔn)確地記錄個(gè)人的經(jīng)歷和成就,以展示個(gè)人的能力和特長(zhǎng)。想要在求職中脫穎而出?不妨從寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷開始,接下來我們將分享一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧和竅門。
    通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶,提高學(xué)習(xí)效果。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得范文,供大家參考和借鑒。自從去年2020年新冠疫情開始肆虐,人們
    活動(dòng)總結(jié)是對(duì)整個(gè)活動(dòng)過程進(jìn)行反思和總結(jié),對(duì)活動(dòng)的成功和不足進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)的階段。以下是一些活動(dòng)總結(jié)的范例,供大家參考,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭JフQ節(jié)是個(gè)充滿愛和
    活動(dòng)方案的編寫需要充分的思考和分析,同時(shí)也需要與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)。小編為大家匯總了一些活動(dòng)方案范文,希望能夠幫助大家寫出更加完美的活動(dòng)方案。
    無論是面試還是參加社交場(chǎng)合,恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B可以給人留下良好的第一印象。接下來是一些成功的自我介紹范文,希望能給大家一些思路和參考。各位評(píng)委老師,您們好!(鞠躬)
    培訓(xùn)心得體會(huì)是我們對(duì)培訓(xùn)過程中所遇到的困難和解決辦法的總結(jié)和反思。范文九:在寫培訓(xùn)心得體會(huì)時(shí),作者重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐和應(yīng)用的重要性,分享了自己在課程中的實(shí)際操作和實(shí)
    做好月工作總結(jié),不僅可以提高自己的工作能力,也可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們的工作有更全面和深入的認(rèn)識(shí)。下面是小編為大家精心挑選的幾篇月工作總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的工作
    保密協(xié)議是一種約定,雙方在簽署協(xié)議前都必須保持對(duì)相關(guān)信息的保密。以下范文展示了不同行業(yè)和領(lǐng)域的保密協(xié)議,供大家參考和借鑒。甲方(用人單位):法定代表人:?jiǎn)挝坏刂?/div>
    投資是一種將資金或財(cái)富用于預(yù)期收益的行為,它可以幫助我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。以下是一些關(guān)于投資的案例分析和成功故事,從中你可以學(xué)到很多有關(guān)投資的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
    護(hù)士通過自己的努力和專業(yè)素養(yǎng),為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)和關(guān)懷。希望這些護(hù)士總結(jié)范文可以給大家?guī)硪恍懽鞯膯⑹竞退伎?,共同進(jìn)步。服從管理,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),工
    規(guī)章制度是為了規(guī)范組織內(nèi)部行為、維護(hù)秩序和權(quán)益,提高效率和質(zhì)量而制定的一系列規(guī)定。它可以清晰明確地告訴員工們應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和工作流程,是組織管理的基礎(chǔ)和保障
    開學(xué)典禮是學(xué)校傳統(tǒng)的一部分,標(biāo)志著新學(xué)期的開始,師生們都十分期待。接下來,讓我們一起來看看小編為大家收集的開學(xué)典禮總結(jié)范文,希望能夠給大家啟發(fā)和靈感。
    通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),我們可以更深入地思考自己在學(xué)習(xí)中的收獲和不足。小編整理了一些寫作精華的培訓(xùn)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。第一段:幼兒園師德培訓(xùn)是提高教
    月工作總結(jié)需要客觀、詳細(xì)地記錄自己過去一個(gè)月的工作安排、工作內(nèi)容和工作收獲。在這里,我們列舉了一些關(guān)于月工作總結(jié)的典型問題和解決方案,供大家參考和借鑒。
    在編寫調(diào)研報(bào)告時(shí),我們需要注重?cái)?shù)據(jù)的收集和整理,同時(shí)注重對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行可靠性和有效性的評(píng)估。以下是小編為大家收集的調(diào)研報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    家長(zhǎng)會(huì)是加強(qiáng)學(xué)校與社區(qū)聯(lián)系的橋梁,能夠促進(jìn)學(xué)校與社會(huì)資源的共享和融合。最后是一些家長(zhǎng)會(huì)的視頻和錄像,歡迎大家一起觀看和分享。尊敬的各位家長(zhǎng):你們好!今天在這分享
    情況報(bào)告的撰寫需要根據(jù)具體情況來確定其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,以確保信息的準(zhǔn)確性和可讀性。大家可以閱讀一下這些情況報(bào)告范文,了解一下不同領(lǐng)域的寫作風(fēng)格和技巧。一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在公
    在質(zhì)量月期間,公司會(huì)開展一系列的質(zhì)量培訓(xùn)和活動(dòng),以提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。接下來,小編將為大家分享一些質(zhì)量月總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望對(duì)大家有所幫助。
    熟讀范文范本,我們可以更好地掌握總結(jié)的結(jié)構(gòu)和篇章的布局,寫出更加有邏輯性和條理性的文章。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望能給大家提供一些寫作的借鑒和啟示
    通過撰寫述職報(bào)告,可以深入思考自己的工作成果和不足之處。這些范例可以幫助我們更好地了解述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):一年來,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體官
    學(xué)生會(huì)工作總結(jié)是對(duì)學(xué)生會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和總結(jié)的一種方式,有助于提高干部的工作能力和素質(zhì)。小編特意為大家搜集了一些學(xué)生會(huì)工作總結(jié)的范文,供大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)
    通過不斷總結(jié)和改進(jìn)策劃方案,可以提高工作的效率和質(zhì)量。如果您正在尋找一份優(yōu)秀的策劃方案范文,那么以下內(nèi)容一定會(huì)對(duì)您有所幫助。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,活躍員工氣氛,公司已
    家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校向家長(zhǎng)傳遞信息、了解家長(zhǎng)意見和建議的重要渠道。以下是小編為大家收集的家長(zhǎng)會(huì)心得體會(huì),希望與大家分享。尊敬的老師們、各位家長(zhǎng)們:大家好!我是中班xxx
    租賃合同是一種法律文件,用于明確租賃雙方的權(quán)利和義務(wù)。以下是小編為大家精心整理的一些租賃合同范文,供大家參考審閱。下面是小編為大家整理的,供大家參考。商鋪?zhàn)赓U合
    寫心得體會(huì)可以幫助我們整理思緒,梳理重點(diǎn),加深對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)悟。小編整理了一些寫心得體會(huì)的范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考,促進(jìn)大家的思考和提高。
    自我介紹是一個(gè)向外界展示自己能力和特點(diǎn)的機(jī)會(huì),要善于捕捉時(shí)機(jī)和把握重點(diǎn),以達(dá)到事半功倍的效果。以下是一些成功的自我介紹范文,希望能給大家在寫作時(shí)提供一些參考和啟
    范文范本是我們學(xué)習(xí)和進(jìn)步的一個(gè)重要參考,通過不斷學(xué)習(xí)和模仿范本,我們可以不斷提高自己的寫作水平。下面是一些優(yōu)秀范文的展示,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
    本月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月的工作進(jìn)行回顧和總結(jié),以評(píng)估自己的工作表現(xiàn)。希望以下這些月工作總結(jié)范文能給大家寫作的靈感和啟示,幫助大家寫出更好的月工作總結(jié)。
    報(bào)告范文需要綜合運(yùn)用文字、圖表、數(shù)據(jù)等形式進(jìn)行展示,以增加讀者的理解和接受度。每個(gè)人的寫作風(fēng)格和邏輯思維都不同,但是通過學(xué)習(xí)報(bào)告范文,我們可以不斷提高自己的寫作
    面對(duì)更多申請(qǐng)書的寫作,我們需要清楚地列出自己的目標(biāo)和理由。下面是小編為大家整理的一些更多申請(qǐng)書范文,希望能夠幫助大家寫出令人滿意的申請(qǐng)材料。尊敬的校團(tuán)委學(xué)生會(huì):
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    在月工作總結(jié)中,我們可以回顧過去一個(gè)月的工作內(nèi)容、完成情況以及遇到的問題和困難。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。其中
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