月工作總結可以幫助我們對自己的工作能力和效率有一個更清晰的認識。小編整理了一些精選的月工作總結范文，在這里與大家分享，希望能對大家的工作有所幫助。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇一
20xx年以來，林業局在市委、市政府高度重視下，在市信訪局的大力支持和正確指導下，我局強化領導，拓展新思路，改進新方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市林業系統信訪工作進展順利，現將工作進展情況總結如下：
今年市林業局共接受14件群眾信訪來訪信訪件，辦結13件。其中省林業廳批轉信訪件8件、人民群眾來信來訪2件、復核案件1件、市人大信訪辦1件、市長便民公開電話批轉受理事項信訪件2件。
針對每份案件，局長親自閱批信訪件，明確提出辦理意見，適時了解案件的進展程度，使信訪工作得到較好的指導。各分管副局長嚴格按照信訪工作程序，責令所分管科室做好信訪案件的辦理工作，要求各涉案信訪單位嚴格按照國家有關法律、法規和政策規定辦理，堅持依法辦事，對反映情況屬實的，堅決拿出處理意見，讓群眾滿意，對于情況不實的，也要給群眾做好解釋工作，還問題于本質，讓群眾明白。
（一）加強領導，提高認識。
針對信訪工作，我局從黨組到科站，從領導到一般干部職工，都認為信訪工作無小事，局領導非常重視信訪工作，從扎實為民辦實事，落實科學發展觀重要思想高度，從構建和諧社會高度充分認識做好新形勢下信訪穩定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標管理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《xx市林業局重大決策事項進行信訪評估機制實施辦法》、《xx市林業局信訪事項聽證暫行辦法》等相關制度。
每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會，每季度召開一次專題會議，分析查找問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不穩定苗頭，防患于未然。由于領導重視，組織得力，確保工作的順利開展與落實。
（二）完善制度，全面落實。
信訪工作大多反映人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，只有化解在萌芽狀態、解決在部門和單位內部，才能變被動為主動，為我市改革、發展、穩定創造更好的條件，為構建和諧社會服務。
我們充分認識到做好信訪例會工作的重要性，認真落實例會制度，信訪例會召開時，一把手親自主持會議，親自問案詢查，親自拍板定案，親自研究解決問題，親自抓好落實，使信訪工作得到有效落實。召開例會時局黨組成員、信訪件所涉及科室負責人及信訪工作人員全部到會，并請市信訪工作領導小組領導到會作指導，形成決議后，信訪工作人員“四件齊全”即事前報告卡、簽到表、事后匯報卡、會議紀要等全部信訪信息及時反饋到市信訪局。
在信訪登記工作中，我們各種來信來訪都進行統計，建立臺帳，信訪檔案管理規范有序。每次信訪例會都分別裝訂成冊，完整保存，以備查考。在集思廣益的基礎上，有案件研究案件，無案件就進行不安定因素的排查或學習有關信訪工作文件，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖形式，真正解決問題。
（三）突出重點，著力維穩。
特別是今年全國、市“兩會”期間，國慶期間、黨的十x屆x中全會期間，局黨組專門召開信訪工作會議，排查不安定因素，把安全穩定工作作為頭等大事來抓，啟動信訪工作應急機制，積極保持和市信訪工作部門的聯系和溝通，每天“零報告，日報告”制度，確保了本系統、本單位在信訪敏感時期，能夠保持穩定局面，不發生來自林業部門的干擾。
（一）努力開創新局面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實踐，努力化解各類林業矛盾，使信訪工作再上新臺階。
（二）增強干部督查力度。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數，指導直屬單位對重點疑難案件辦理，并提出督辦意見。
（三）進一步規范領導接訪程序，信訪辦將不定期抽查領導干部接訪情況，適時通報。
（四）嚴格落實上級機關各個階段時期的信訪工作，完善各項制度，真正使信訪工作規范化、制度化、經常化。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇二
在市委、市政府高度重視下，在市信訪局的大力支持和正確指導下，我局強化領導，拓展思路，真抓實干，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市林業系統信訪工作進展順利，推動了全市林業各項目標任務的完成。
(一)加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
一是充實調整領導小組。為切實加強信訪工作，局黨組把信訪工作納入重要議事日程，調整補充了由局黨組書記、局長任組長，局所有黨組成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的信訪工作領導小組，局辦公室主任兼任信訪工作辦公室主任，具體負責處理群眾來信來訪工作。形成了高效、協調、有序的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
二是進一步明確工作職責。結合實際，我們補充完善了信訪工作日接待制度，確定了接待范圍、接待原則、接待預約辦法，切實做到了群眾來信來訪件件有著落，事事有回音。
三是扎實做好接待接訪。在思想上充分認識新時期信訪工作的地位和作用，切實增強政治責任感，持之以恒地開展“開門接訪”;在行為上堅持“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。
在措施上嚴格執行信訪值班接待制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，接到電話投訴后有記錄、有處理結果、有反饋;接聽電話用語禮貌，現場執法文明、規范。切實保障了信訪者的權利。
(二)加強學習，不斷提高干部職工的法制意識。
一是堅持學習。把信訪工作內容列入局集體學習計劃，督促信訪工作人員增強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作重要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提升了工作人員的綜合素質和工作水平。
二是加強普法。為提高廣大干部職工的法制意識，全局上下加強法制宣傳和普法教育，重點組織了《信訪工作條例》、《森林法》、《土地承包法》、《野生動物保護法》等法律、法規的學習宣傳，建立學法用法檔案，提高廣大干部職工的法律素質和依法決策、依法辦事能力，樹立法制意識，增強維穩意識，促進林業工作順利開展。
三是強化宣傳。利用廣播、電視、報刊等媒體，通過發放宣傳材料、舉辦講座等形式向林農和全社會廣泛宣傳林業法律法規，把林業法律法規知識送到千家萬戶。認真回復百姓熱線提出的的問題，百姓熱線回復率100%。今年共發放各類法制宣傳資料1000余份。
通過廣泛宣傳，使廣大林農了解了林業法律法規知識，提高了他們依法辦事的自覺性，增強了他們自我保護的法制意識，為林業經濟穩步運行營造了良好的環境。
(三)強化措施，不斷完善信訪工作制度。
全局認真貫徹信訪條例，堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，結合實際修定完善了普法、幫教、調解、矛盾糾紛排查調處工作等各項制度，不斷完善和落實信訪工作領導責任制。
對屬于本部門、本單位職責范圍內的信訪問題，認真受理，及時辦理;對與職責有關的上訪問題，積極配合主辦單位研究處理;對交辦的信訪案件按照要求抓緊辦結，切實把信訪工作目標落到實處，使我局信訪工作做到了有規可依，增強了工作可操作性，提高了信訪工作整體水平。
同時，從本局的基本職能和林業業務特點出發，按照合理性、合法性、針對性的原則，制定了《一次性告知制度》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《服務承諾制》、《崗位責任制效能考評制》、《失職追究制》《ab崗工作制》等機關效能八項制度。
結合我局實際，補充完善修訂《績效考評制度》、《辦公經費使用管理制度》、《差旅費管理制度》、《接待制度》、《錯案責任追究制》等多項制度，進一步規范機關工作人員的日常行為，使制度建設與時俱進，符合當前工作實際。通過制度建設使崗位職責劃分更加合理、使崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，實現了以制度管人、制度管事，保障了機關效能建設持之以恒。
(四)突出重點，強化林業源頭治理管理。
一是開展專項治理行動。根據某某市人民政府辦公室六政辦〔20某某〕22號《關于印發開展嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪轉向行動的通知》要求，先后開展了大樹和林木種苗、木材加工經營、林地保護、野生動物保護管理等森林資源管理四個專項行動。市縣聯動，清查木材交易市場、收購站、經營加工場所6處，清理野生動物馴養繁殖、加工經營場所4處;維護了林區社會治安穩定。
二是加強執法和辦案質量檢查。組織人員前往某某等縣區督查執法質量考評工作開展情況。通過聽取工作情況的匯報、核查單位基礎臺帳、查閱被考評單位辦理的刑事案件和行政案件卷宗等，對縣區執法、辦案質量進行考評。
三是開展政風行風建設。圍繞機關作風、林業行風存在的主要問題制定了詳細整治和督查計劃，分別由局領導帶隊進行督查。對部分基層站所進行暗訪檢查。重點檢查了森林公安派出所、檢查站人員的上崗情況、值班記錄、文明執法以及案件的辦理等。強化對基層站所職工的教育和監管，進一步健全完善糾風工作長效機制。
四是做好部門信息公開。通過健全政府信息公開工作制度，做到及時、準確地向社會公開政府信息。嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式;制定了主動公開、依申請公開及保密審查等相關制度，做到網上欄目內容齊全，并按照“合法、全面、準確、及時”的要求對已公開的政府信息發生變化或失效時及時更新。根據市政府辦公室要求，我們及時編制了林業局職權公開名錄，并在網站上公開。
五是積極推進“陽光政務”。通過大力推進林業行政審批試點改革工作，強化林業審批項目管理，規范林業窗口建設，不斷提高林業窗口服務效能，著力打造林業窗口審批平臺的“陽光政務”。
(五)認真細致，及時處理群眾來信來訪。
扎扎實實為群眾解決實際問題是做好信訪工作的關鍵。我局始終把遏止集體上訪與重復上訪作為信訪工作的重點來抓，經常性地與各部門、單位協調聯系，有重點地對集體上訪和重復上訪苗頭進行排查，做到隨時掌握情況，及時發現問題，有效緩解各種矛盾，把重復上訪的群眾穩定在當地，穩定在基層，把問題解決在當地，解決在基層。
通過采取及時預防，提前介入，變被動為主動下訪，變行政治訪為依法治訪，變單一治訪為綜合治訪等有效措施，嚴格把握政策界限，保持政策和工作的統一性、連續性、防止誘發新的矛盾和問題;對專項治理工作統籌安排，周密部署，積極探索建立和完善上訪問題的經常性工作機制，確保專項治理工作的順利進行，使上訪事件得到了有效的遏止，避免了事態的進一步擴大和不良影響的發生。
各單位按照“立黨為公、執政為民”的要求，堅持全心全意為人民的宗旨，切實鋪下身子，用心用力做好工作，為信訪群眾解決實實在在的問題。對所有群眾來信來訪，只要反映問題按政策法規都給予解決。
對不能立即解決的，要不等不推不靠，馬上研究解決;對一時解決有困難的，做出解決問題的具體承諾，限期解決。并做好信訪群眾的思想穩定工作，防止事態擴大。今年收到上級交辦件3件，各類矛盾糾紛信訪件11件，部門信箱1件，百姓暢言11件，都及時給予答復。
一年來，本單位無進京上訪、到市集體上訪事件發生。對個別到市信訪局上訪戶，局里按照市里的要求及時派出領導和工作人員趕卦現場作好思想工作，并妥善處置及時勸返。在重大節日、會議、活動之前，認真布置做好排查工作，發現隱患及時進行處理，確保了重大節日、會議、活動期間的社會穩定，全年沒有因失控而造成影響的事件發生。同時，為預防件的發生，還制定了預防件的應急處置預案，進一步明確了工作責任和工作方法，發現有不穩定因素及時向市里匯報。此外，我們還嚴格信息報送內容，保證了信息的準確性和可靠性。
(一)總體目標。
以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市信訪工作會議精神，緊緊抓住影響林業改革發展和林區和諧穩定的突出問題，進一步加強組織領導，靠實責任，健全機制，創新方法，在市直林業系統持續全面抓好矛盾糾紛排查調處、信訪積案化解、“進京、赴省兩訪”問題治理等重點工作。
通過開展矛盾糾紛排查調處、信訪積案化解、“兩訪”問題治理、“大接訪”和干部下訪以及重點信訪問題督查督辦等工作，最大限度的化解社會矛盾，解決群眾信訪事項，減少不和諧因素，繼續保持全系統信訪總量下降的趨勢，力爭不發生“兩訪”及影響林業和林區穩定的信訪事件，著力維護全系統正常信訪秩序，為全市林業又好又快發展營造良好的社會氛圍。
(二)工作重點。
一是繼續抓好矛盾糾紛摸排工作。從4月份開始到5月底，利用2個月左右的時間，在全系統開展一次全面徹底的矛盾糾紛排查工作，重點對市直林業系統可能發生的“兩訪”問題和歷年累積沉淀、至今仍未息訟罷訪的信訪案件進行全面摸排梳理，特別是要摸清近年來纏訴纏訪的信訪案件、已經調查、處理或明確答復了結但信訪人仍未息訴罷訪的信訪案件、信訪人利益訴求過高難以滿足要求的信訪案件。具體要做到“兩查兩清”即查本系統、本單位可能潛存的“兩訪”問題和信訪積案，逐一建立臺帳，做到底子清、情況明。
二是深入開展“兩訪”治理和積案化解活動。在認真做好矛盾糾紛排查工作的基礎上，從6月份起要把信訪工作的著力點放在“兩訪”治理和積案化解工作上，切實抓好各項任務落實。以解決涉及勞動保障、林權糾紛、重點工程建設以及涉法涉訴等方面存在的信訪突出問題為重點，認真進行梳理，逐案逐項明確責任主體，制定具體措施，逐項解決落實，力爭案結事了、息訴罷訪。
三是切實加大重點群體上訪穩控力度。認真摸清重點群體上訪底子，分類建檔。加強對各類群體上訪重點人員的持續監控，密切關注其動態，抓好穩控工作，建立有效的溝通對話平臺，宣傳有關政策。在做好教育穩控的同時，加大依法處置力度，堅決杜絕各類群體性赴省進京異常上訪，全力維護社會大局穩定。
四是著力抓好初信初訪處理接待工作。對來信來訪，要按照“誰主管，誰負責”和“分級負責，歸口辦理”的原則，及時辦理。對信訪人的合理訴求，要從關心和愛護的角度出發，盡力幫助解決，避免重復信訪;信訪人的訴求不合法或反映的問題與事實不符，要通過耐心細致的解釋工作，使上訪群眾心服口服，防止矛盾激化，杜絕因處置不當而造成越級信訪的問題。要進一步規范信訪舉報件的調查處理，嚴格審核把關，嚴格辦理程序，切實提高初信初訪的辦結質量。要落實跟蹤督辦制度，堅持把開展下訪活動作為督辦解決初信初訪問題的重要方法，提高工作效能，堅持抓早、抓小，抓到位，認真聽取群眾的意見和建議，及時研究解決群眾初信初訪問題，有效防止重信重訪和越級上訪。
五是進一步落實信訪工作責任制。繼續開展市直林業系統主要領導干部定期接訪和局領導下訪、約訪制度。要以“事要解決”為目標，繼續落實領導信訪工作責任制、領導接待日及領導預約、領導包案等制度，逐案落實責任單位、責任領導和責任人員，切實做好解疑釋惑、疏導情緒、化解矛盾的工作，提高落實和執行制度的自覺性、實效性，使解決信訪問題的各項工作實現規范化、制度化。切實執行信訪工作有關制度，嚴格規范信訪部門和上訪人員的行為，維護良好的上訪秩序。建立健全信訪工作責任追究制度，解決信訪工作中不負責任的問題，不斷增強各級信訪工作人員的責任意識和法制意識。
六是著力加強與相關部門的協調與配合。做好同綜治、公安、社保、工會、組織等部門的溝通協調與配合，發揮信訪重大問題聯席會議的重要作用，齊心協力解決好林業改革與發展過程中出現的各種矛盾和問題。注重發揮我市林業網站的作用，提高信訪信息工作的實效性，不斷暢通信訪渠道，傾聽職工群眾的意見和呼聲，抓住解決問題的關鍵，及時有效地把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，為促進全市林區的和諧穩定和林業的改革與發展做出積極貢獻。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇三
xx年，在市委、市政府的領導下，在上級業務部門和市信訪局的指導下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實《信訪條例》，按照《信訪工作目標管理考核辦法》的要求，切實加強領導，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，積極開展信訪工作，確保了社會穩定，矛盾糾紛不斷減少，林區治安秩序良好。現將xx年度我局的信訪工作目總結如下：
一、基本情況。
xx年我局在全面推進集體林權制度改革的形勢下，信訪案件比較平穩，全年無出現上京涉林信訪案件，上省信訪案件也大幅度下降。全年我局共受理上訪、信訪案件共18宗，受理上訪、信訪案件比上年下降了10宗，辦結18宗，辦結率為100%。
其中：省林業廳轉達的3宗，市信訪局交辦的4宗，群眾來信8宗，接待群眾來訪3宗，12人次。對照《信訪工作目標管理考核辦法》(xx辦發[]11號)，我局進行了認真的自查，xx年度信訪工作自評100分。
二、主要措施。
今年，我局領導高度重視，加強對信訪工作的領導。
一是調整了信訪工作領導機構，由局黨組書記、局長任組長、副局長任副組長，局各科室負責人組成的市林業局信訪工作領導小組，下設信訪工作領導小組辦公室，安排1人專門負責信訪工作。
二是林權爭議調處科正式掛牌動作，充實2名林權爭議調處專職人員，確保山林權屬糾紛調處工作有機構、有編制、有人員、有人管，切實做好涉林山糾信訪案件調處工作。
三是局與各直屬單位簽訂了目標責任書，落實信訪工作責任制，落實“一崗雙責”的工作格局。
(二)加大《信訪條例》的宣傳力度。
根據信訪工作的實際，為了保證我局信訪工作的有序開展，在處理信訪工作中按《信訪條例》的要求，加大對《信訪條例》宣傳力度。
通過在各種會議、座談、自學等形式組織全體干部職工學習《信訪條例》，并通過墻報、林業、公開信息欄等形式宣傳《信訪條例》和我局的信訪工作情況，使全局干部職工了解、熟悉《信訪條例》，掌握處理信訪事項的工作方式、方法，把信訪工作作為維護我市林區大局穩定的重要工作來抓。
(三)認真做好情報信息工作。
今年以來，我局加強對情報信息的收取、匯總和分析研判，做到了“早發現、早報告、早控制、早解決”和情況清、底數明，及時發現影響社會穩定的苗頭，牢固掌握了工作的主動權，確保了信息渠道靈敏、快捷、暢通。
對4起涉林突出問題個案，我局落實了一起案件由一名領導包案，進行全方位、立體式監控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上訪。在十九大、省、市“兩會”期間，按照市信訪維穩辦的要求，堅持每天零報告和周報告制度，及時準確報送信訪維穩信息。
(四)規范處理信訪事項。
為切實做好的信訪工作，我局的信訪工作堅持由黨組書記、局長親自抓，分管領導具體抓，辦公室、林權爭議調處科負責具體工作，根據《信訪條例》的規定，按照《林業局處理信訪突出問題及群體性事件集體上訪工作預案》和《林業局信訪制度》，明確了有關職能科室的職責和辦理信訪事項的程序。
在接到信訪事項，先由首問科室登記，并填寫《群眾來(訪)信登記表》，并提出處理意見，送局分管領導審定后報局長審批，之后由專人送承辦的科室或轉達有關單位認真辦理，結案后把全部資料送回專人歸檔。
答復信訪人的文書全部經局政策法規科審閱和局領導審定后再發出，保證了我局接到的信訪事項能依法依規辦理。在辦理信訪事項時，按照《信訪條例》的要求，制作了辦理信訪事項所須相關的八種《告知單》，并根據需要按要求發出有關的告知單。
(五)切實做好“百日防護期”社會穩定工作。
根據市社會穩定“百日防護期”工作方案，我局領導高度重視，召開專門會議，落實專人負責，切實做好“百日防護期”社會穩定工作。
1、領導重視，明確責任。
局黨組書記、局長親自批閱省、市社會穩定“百日防護期”工作方案，明確落實局黨組成員、森林防火副總指揮梁勇誠同志主要負責，由局信訪辦具體負責日常工作。
2、制訂方案、落實措施。
我局根據市維穩辦《轉發“百日防護期”工作方案和考核辦法的通知》(x維穩辦密電[]40號)精神，于8月30日制訂了《林業局社會穩定“百日防護期”工作方案》，并印發到相關科室、單位，落實工作責任和具體維穩措施。
3、落實領導包案。
市委辦市府辦《關于落實黨政領導包案調處突出問題的通知》(x委辦發電[]號)，市黨政領導包案涉林案件4宗，我局分別落實4名領導包案：局長負責等人非正常上訪，反映今年4月，該鎮政府與部分村民簽訂林地租賃合同，并轉租給中材xx公司開采，嚴重破壞生態環境，影響村民正常生產生活，要求停止開采并予以賠償問題。
副局長負責xx村小組等人到省集體上訪，反映xx項目中皮帶廊用地非法征收農田及礦山用地非法侵占山場問題。副局長負責xx縣等人來訪，反映該項村連塘片在1969年大造林時規劃該村小組190畝山地作為聯隊林場，要求歸還該山地經營權。森林防火專職副總指揮負責等村民聯名xx村圩尾的山權糾紛問題。
“百日防護期”期間，市林業局領導多次組織了有關科室工作人員會同當地林業局相關人員到涉案地了解掌握調處工作進程和事件動態，積極做好調處工作;約訪村民代表，宣傳林業法律法規和林業政策，做好解釋工作;與鎮領導座談交換工作意見、研究部署調處、穩控工作。
1、加強隊伍建設，強化隊伍作風教育。
我局結合行風建設和xx年的紀律教育月活動，深入開展我局和全市林業系統的作風教育，提高了全系統干部、職工法律意識和遵紀守法的自覺性，xx年沒有收到有關隊伍作風建設問題的群眾舉報投訴。
2、及時處理信訪事項，防止事態擴大化、復雜化。
為了及時處理信訪事項，我局實行局各科室(含公安森林分局)協調聯動的信訪調處機制。接到信訪事項，先由首問科室登記，再送局領導審批，然后由專職人員登記，再轉承辦單位辦理。承辦單位組織調查組到場調查，調查完成后把調查材料報有關部門和送有關單位(個人)，并收集反饋意見。有效地防止事態擴大化、復雜化。
3、加快信息流轉，保證信息暢通。
接到信訪事項，對屬保密性質的，由局指派工作組直接調處;對其他事項，及時轉達有關縣(市、區)林業局辦理;對重大事項和突出問題，及時向上級有關部門匯報并通報各縣(市、區)林業局，保證信息暢通。
三、存在的問題。
(一)隨著我市經濟社會的發展和集體林權制度改革工作的全面鋪開，山林權屬爭議糾紛而引發的信訪案件會越來越多。
(二)山林權屬糾紛執行難。山林權屬爭議糾紛經政府裁定、法院判定后，敗訴的一方往往不服，由于山林的特殊性，較難強制執行，致使雙方爭議不止，有的甚至更加越演越烈，出現官了民不了而不斷上訪等現象。
(三)山林權屬糾紛防不勝防。近年，我們雖然加大對山林權屬糾紛案件排查力度，但山林權屬糾紛防不勝防，因山林權屬糾紛而到省上訪的事件時有發生。
(四)層級責任制未能充分發揮作用。雖然我局成立了信訪事項處置層級責任制，但基層的作用不能充分發揮，致使一些信訪案件矛盾往上移，增加了處理的難度。
四、今后工作的對策和建議。
1、進一步加強依法行政教育，依法治訪。
認真貫徹和執行《森林法》、《行政許可法》、《信訪條例》等法律法規，采取各項有效措施加強對信訪工作領導和管理，對群眾的訴求和信訪要及時解決，對無理取鬧、制造事端的鬧訪者要給予懲處。
2、切實做好調處山林糾紛工作，維護農村大局的穩定。
山林權屬爭議糾紛是當前農村突出的社會問題，也是群眾來信來訪最多、引起集體上訪最多的問題，嚴重影響農村社會的穩定和正常的生產生活秩序，認真妥善調處山林權屬爭議糾紛，對減少涉林信訪案件維護社會穩定，促進經濟發展具有十分重要的意義。
為此，要健全完善調處工作機制，制訂落實有效措施，規范山林權屬爭議糾紛調處工作程序，擬借鑒引入民事訴訟模式，完善各種檔案資料，對山林權屬爭議糾紛的受理、調查、處理以及當事人的權利義務等方面作出明確規定，制訂調處山林權屬爭議糾紛的工作程序和方法;要落實行層級負責，屬地管理就地解決。
充分發揮基層調解制度的作用，將山林權屬爭議糾紛盡量在基層中化解。同時，要耐心細致做好爭議雙方的思想教育工作，要向爭議雙方宣傳法律、法規、規章和政策，引導他們發揚互利互讓精神，以大局出發，從長治久安出發，保持雙方的睦鄰友好關系，達成共識，處理好山林權屬爭議糾紛，減少涉林信訪案件發生。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇四
2018年在市委、市政府高度重視下，在市信訪局的大力支持和正確指導下，我局強化領導，拓展思路，真抓實干，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市林業系統信訪工作進展順利，推動了全市林業各項目標任務的完成。
（一）加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
一是充實調整領導小組。為切實加強信訪工作，局黨組把信訪工作納入重要議事日程，調整補充了由局黨組書記、局長任組長，局所有黨組成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的信訪工作領導小組，局辦公室主任兼任信訪工作辦公室主任，具體負責處理群眾來信來訪工作。形成了高效、協調、有序的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
二是進一步明確工作職責。結合實際，我們補充完善了信訪工作日接待制度，確定了接待范圍、接待原則、接待預約辦法，切實做到了群眾來信來訪件件有著落，事事有回音。
三是扎實做好接待接訪。在思想上充分認識新時期信訪工作的地位和作用，切實增強政治責任感，持之以恒地開展“開門接訪”；在行為上堅持“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。
在措施上嚴格執行信訪值班接待制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，接到電話投訴后有記錄、有處理結果、有反饋；接聽電話用語禮貌，現場執法文明、規范。切實保障了信訪者的權利。
（二）加強學習，不斷提高干部職工的法制意識。
一是堅持學習。把信訪工作內容列入局集體學習計劃，督促信訪工作人員增強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作重要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提升了工作人員的綜合素質和工作水平。
二是加強普法。為提高廣大干部職工的法制意識，全局上下加強法制宣傳和普法教育，重點組織了《信訪工作條例》、《森林法》、《土地承包法》、《野生動物保護法》等法律、法規的學習宣傳，建立學法用法檔案，提高廣大干部職工的法律素質和依法決策、依法辦事能力，樹立法制意識，增強維穩意識，促進林業工作順利開展。
三是強化宣傳。利用廣播、電視、報刊等媒體，通過發放宣傳材料、舉辦講座等形式向林農和全社會廣泛宣傳林業法律法規，把林業法律法規知識送到千家萬戶。認真回復百姓熱線提出的的問題，百姓熱線回復率100%。今年共發放各類法制宣傳資料1000余份。
通過廣泛宣傳，使廣大林農了解了林業法律法規知識，提高了他們依法辦事的自覺性，增強了他們自我保護的法制意識，為林業經濟穩步運行營造了良好的環境。
（三）強化措施，不斷完善信訪工作制度。
全局認真貫徹信訪條例，堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，結合實際修定完善了普法、幫教、調解、矛盾糾紛排查調處工作等各項制度，不斷完善和落實信訪工作領導責任制。
對屬于本部門、本單位職責范圍內的信訪問題，認真受理，及時辦理；對與職責有關的上訪問題，積極配合主辦單位研究處理；對交辦的信訪案件按照要求抓緊辦結，切實把信訪工作目標落到實處，使我局信訪工作做到了有規可依，增強了工作可操作性，提高了信訪工作整體水平。
同時，從本局的基本職能和林業業務特點出發，按照合理性、合法性、針對性的原則，制定了《一次性告知制度》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《服務承諾制》、《崗位責任制效能考評制》、《失職追究制》《ab崗工作制》等機關效能八項制度。
結合我局實際，補充完善修訂《績效考評制度》、《辦公經費使用管理制度》、《差旅費管理制度》、《接待制度》、《錯案責任追究制》等多項制度，進一步規范機關工作人員的日常行為，使制度建設與時俱進，符合當前工作實際。通過制度建設使崗位職責劃分更加合理、使崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，實現了以制度管人、制度管事，保障了機關效能建設持之以恒。
（四）突出重點，強化林業源頭治理管理。
一是開展專項治理行動。根據xx市人民政府辦公室六政辦〔20xx〕22號《關于印發開展嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪轉向行動的通知》要求，先后開展了大樹和林木種苗、木材加工經營、林地保護、野生動物保護管理等森林資源管理四個專項行動。市縣聯動，清查木材交易市場、收購站、經營加工場所6處，清理野生動物馴養繁殖、加工經營場所4處；維護了林區社會治安穩定。
二是加強執法和辦案質量檢查。組織人員前往xx等縣區督查執法質量考評工作開展情況。通過聽取工作情況的匯報、核查單位基礎臺帳、查閱被考評單位辦理的刑事案件和行政案件卷宗等，對縣區執法、辦案質量進行考評。
三是開展政風行風建設。圍繞機關作風、林業行風存在的主要問題制定了詳細整治和督查計劃，分別由局領導帶隊進行督查。對部分基層站所進行暗訪檢查。重點檢查了森林公安派出所、檢查站人員的上崗情況、值班記錄、文明執法以及案件的辦理等。強化對基層站所職工的教育和監管，進一步健全完善糾風工作長效機制。
四是做好部門信息公開。通過健全政府信息公開工作制度，做到及時、準確地向社會公開政府信息。嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式；制定了主動公開、依申請公開及保密審查等相關制度，做到網上欄目內容齊全，并按照“合法、全面、準確、及時”的要求對已公開的政府信息發生變化或失效時及時更新。根據市政府辦公室要求，我們及時編制了林業局職權公開名錄，并在網站上公開。
五是積極推進“陽光政務”。通過大力推進林業行政審批試點改革工作，強化林業審批項目管理，規范林業窗口建設，不斷提高林業窗口服務效能，著力打造林業窗口審批平臺的“陽光政務”。
（五）認真細致，及時處理群眾來信來訪。
扎扎實實為群眾解決實際問題是做好信訪工作的關鍵。我局始終把遏止集體上訪與重復上訪作為信訪工作的重點來抓，經常性地與各部門、單位協調聯系，有重點地對集體上訪和重復上訪苗頭進行排查，做到隨時掌握情況，及時發現問題，有效緩解各種矛盾，把重復上訪的群眾穩定在當地，穩定在基層，把問題解決在當地，解決在基層。
通過采取及時預防，提前介入，變被動為主動下訪，變行政治訪為依法治訪，變單一治訪為綜合治訪等有效措施，嚴格把握政策界限，保持政策和工作的統一性、連續性、防止誘發新的矛盾和問題；對專項治理工作統籌安排，周密部署，積極探索建立和完善上訪問題的經常性工作機制，確保專項治理工作的順利進行，使上訪事件得到了有效的遏止，避免了事態的進一步擴大和不良影響的發生。
各單位按照“立黨為公、執政為民”的要求，堅持全心全意為人民的宗旨，切實鋪下身子，用心用力做好工作，為信訪群眾解決實實在在的問題。對所有群眾來信來訪，只要反映問題按政策法規都給予解決。
對不能立即解決的，要不等不推不靠，馬上研究解決；對一時解決有困難的，做出解決問題的具體承諾，限期解決。并做好信訪群眾的思想穩定工作，防止事態擴大。今年收到上級交辦件3件，各類矛盾糾紛信訪件11件，部門信箱1件，百姓暢言11件，都及時給予答復。
一年來，本單位無進京上訪、到市集體上訪事件發生。對個別到市信訪局上訪戶，局里按照市里的要求及時派出領導和工作人員趕卦現場作好思想工作，并妥善處置及時勸返。在重大節日、會議、活動之前，認真布置做好排查工作，發現隱患及時進行處理，確保了重大節日、會議、活動期間的社會穩定，全年沒有因失控而造成影響的事件發生。同時，為預防件的發生，還制定了預防件的應急處置預案，進一步明確了工作責任和工作方法，發現有不穩定因素及時向市里匯報。此外，我們還嚴格信息報送內容，保證了信息的準確性和可靠性。
（一）總體目標。
以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市信訪工作會議精神，緊緊抓住影響林業改革發展和林區和諧穩定的突出問題，進一步加強組織領導，靠實責任，健全機制，創新方法，在市直林業系統持續全面抓好矛盾糾紛排查調處、信訪積案化解、“進京、赴省兩訪”問題治理等重點工作。
通過開展矛盾糾紛排查調處、信訪積案化解、“兩訪”問題治理、“大接訪”和干部下訪以及重點信訪問題督查督辦等工作，最大限度的化解社會矛盾，解決群眾信訪事項，減少不和諧因素，繼續保持全系統信訪總量下降的趨勢，力爭不發生“兩訪”及影響林業和林區穩定的信訪事件，著力維護全系統正常信訪秩序，為全市林業又好又快發展營造良好的社會氛圍。
（二）工作重點。
一是繼續抓好矛盾糾紛摸排工作。從4月份開始到5月底，利用2個月左右的時間，在全系統開展一次全面徹底的矛盾糾紛排查工作，重點對市直林業系統可能發生的“兩訪”問題和歷年累積沉淀、至今仍未息訟罷訪的信訪案件進行全面摸排梳理，特別是要摸清近年來纏訴纏訪的信訪案件、已經調查、處理或明確答復了結但信訪人仍未息訴罷訪的信訪案件、信訪人利益訴求過高難以滿足要求的信訪案件。具體要做到“兩查兩清”即查本系統、本單位可能潛存的“兩訪”問題和信訪積案，逐一建立臺帳，做到底子清、情況明。
二是深入開展“兩訪”治理和積案化解活動。在認真做好矛盾糾紛排查工作的基礎上，從6月份起要把信訪工作的著力點放在“兩訪”治理和積案化解工作上，切實抓好各項任務落實。以解決涉及勞動保障、林權糾紛、重點工程建設以及涉法涉訴等方面存在的信訪突出問題為重點，認真進行梳理，逐案逐項明確責任主體，制定具體措施，逐項解決落實，力爭案結事了、息訴罷訪。
三是切實加大重點群體上訪穩控力度。認真摸清重點群體上訪底子，分類建檔。加強對各類群體上訪重點人員的持續監控，密切關注其動態，抓好穩控工作，建立有效的溝通對話平臺，宣傳有關政策。在做好教育穩控的同時，加大依法處置力度，堅決杜絕各類群體性赴省進京異常上訪，全力維護社會大局穩定。
四是著力抓好初信初訪處理接待工作。對來信來訪，要按照“誰主管，誰負責”和“分級負責，歸口辦理”的原則，及時辦理。對信訪人的合理訴求，要從關心和愛護的角度出發，盡力幫助解決，避免重復信訪；信訪人的訴求不合法或反映的問題與事實不符，要通過耐心細致的解釋工作，使上訪群眾心服口服，防止矛盾激化，杜絕因處置不當而造成越級信訪的問題。要進一步規范信訪舉報件的調查處理，嚴格審核把關，嚴格辦理程序，切實提高初信初訪的辦結質量。要落實跟蹤督辦制度，堅持把開展下訪活動作為督辦解決初信初訪問題的重要方法，提高工作效能，堅持抓早、抓小，抓到位，認真聽取群眾的意見和建議，及時研究解決群眾初信初訪問題，有效防止重信重訪和越級上訪。
五是進一步落實信訪工作責任制。繼續開展市直林業系統主要領導干部定期接訪和局領導下訪、約訪制度。要以“事要解決”為目標，繼續落實領導信訪工作責任制、領導接待日及領導預約、領導包案等制度，逐案落實責任單位、責任領導和責任人員，切實做好解疑釋惑、疏導情緒、化解矛盾的工作，提高落實和執行制度的自覺性、實效性，使解決信訪問題的各項工作實現規范化、制度化。切實執行信訪工作有關制度，嚴格規范信訪部門和上訪人員的行為，維護良好的上訪秩序。建立健全信訪工作責任追究制度，解決信訪工作中不負責任的問題，不斷增強各級信訪工作人員的責任意識和法制意識。
六是著力加強與相關部門的協調與配合。做好同綜治、公安、社保、工會、組織等部門的溝通協調與配合，發揮信訪重大問題聯席會議的重要作用，齊心協力解決好林業改革與發展過程中出現的各種矛盾和問題。注重發揮我市林業網站的作用，提高信訪信息工作的實效性，不斷暢通信訪渠道，傾聽職工群眾的意見和呼聲，抓住解決問題的關鍵，及時有效地把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，為促進全市林區的和諧穩定和林業的改革與發展做出積極貢獻。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇五
努力營造良好的工作氛圍。通過向本單位廣大職工廣泛宣傳《信訪條例》，增強干部職工對《信訪條例》具體內容的了解，提高廣大干部職工對信訪工作的認識，樹立高度的責任心和使命感，以飽滿的工作熱情投身到信訪工作中來。
努力完成信訪各項工作。首先嚴格按照規定對各信訪事件認真進行登記、告知、受理和處理。對縣信訪局轉來的信訪事項，及時進行處理并將處理結果向縣信訪局報告;其次認真辦理縣領導批示信件和縣信訪局交辦的信訪事項。嚴格按照相關的法律法規和信訪事件辦理程序進行辦理。
我局信訪工作面對的上訪人員絕大部分是農牧民，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體，也是最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們自己要了解上訪事件的最基本情況，要做到事實清楚、法理明確，對廣大農牧民又要“說清楚”，讓他們感到這樣做是有道理的也有依據的。我局規定，對于農牧民上訪“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的，要根據法律法規等規定認真核實，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理，不屬于我們工作范圍內的，會告知農牧民應該到哪里尋求幫助。從信訪反映內容看，主要集中在非法開墾林業兩個方面。經過我局和當地政府多方協調努力，把林業部林業監理中心調查組提出的整改意見落到了實處。
一是做好思想工作。對個別上訪戶，局里及時派出領導和工作人員趕卦現場作好思想工作，并妥善處置及時勸返。二是抓好摸底排查。在重大節日、會議、活動之前，認真布置做好排查工作，發現隱患及時進行處理，確保了重大節日、會議、活動期間的社會穩定，全年沒有因失控而造成影響的事件發生。同時，為預防群體性事件的發生，還制定了預防群體性事件的應急處置預案，進一步明確了工作責任和工作方法，發現有不穩定因素及時向縣委匯報。三是暢通信訪信息。我們加強信息報送，嚴格信息報送內容，保證了信息的準確性和可靠性，為我們及時發現苗頭，采取積極應對措施提供了有效保障。通過開展工作，預防群體性事件工作取得了明顯成效。
在過去的一年里，林業信訪工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。如對非正常上訪的行為，突發性、群體性事件處置難度大;少數同志對群眾上訪苗頭和隱患的重要性、緊迫性認識不到位等。這些問題有待于在今后的工作中認真加以解決。
20xx年我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導、忠實實踐黨的科學發展觀，以實現生態市建設和創建國家園林城市的宏偉藍圖為目標，進一步加強對《信訪條例》的學習，嚴格按照信訪工作要求，切實開展各項工作，保質保量完成各項工作任務，為促進我縣經濟社會更快更好地發展而努力奮斗。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇六
xx年我局在全面推進集體林權制度改革的形勢下，信訪案件比較平穩，全年無出現上京涉林信訪案件，上省信訪案件也大幅度下降。全年我局共受理上訪、信訪案件共18宗，受理上訪、信訪案件比上年下降了10宗，辦結18宗，辦結率為100%。其中：省林業廳轉達的3宗,市信訪局交辦的4宗，群眾來信8宗，接待群眾來訪3宗，12人次。對照《信訪工作目標管理考核辦法》(云辦發[xx]11號)，我局進行了認真的自查，xx年度信訪工作自評100分。
今年，我局領導高度重視，加強對信訪工作的領導。一是調整了信訪工作領導機構，由局黨組書記、局長洪成權任組長、副局長任副組長，局各科室負責人組成的市林業局信訪工作領導小組，下設信訪工作領導小組辦公室，安排1人專門負責信訪工作。二是林權爭議調處科正式掛牌動作，充實2名林權爭議調處專職人員，確保山林權屬糾紛調處工作有機構、有編制、有人員、有人管，切實做好涉林山糾信訪案件調處工作。三是局與各直屬單位簽訂了目標責任書，落實信訪工作責任制，落實“一崗雙責”的工作格局。
根據信訪工作的實際，為了保證我局信訪工作的有序開展，在處理信訪工作中按《信訪條例》的要求，加大對《信訪條例》宣傳力度。通過在各種會議、座談、自學等形式組織全體干部職工學習《信訪條例》，并通過墻報、xx林業、公開信息欄等形式宣傳《信訪條例》和我局的信訪工作情況，使全局干部職工了解、熟悉《信訪條例》，掌握處理信訪事項的工作方式、方法，把信訪工作作為維護我市林區大局穩定的重要工作來抓。
今年以來，我局加強對情報信息的收取、匯總和分析研判，做到了“早發現、早報告、早控制、早解決”和情況清、底數明，及時發現影響社會穩定的苗頭，牢固掌握了工作的主動權，確保了信息渠道靈敏、快捷、暢通。對4起涉林突出問題個案，我局落實了一起案件由一名領導包案，進行全方位、立體式監控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上訪。在十八大、省、市“兩會”期間，按照市信訪維穩辦的要求，堅持每天零報告和周報告制度，及時準確報送信訪維穩信息。
為切實做好的信訪工作，我局的信訪工作堅持由黨組書記、局長親自抓，分管領導具體抓，辦公室、林權爭議調處科負責具體工作，根據《信訪條例》的規定，按照《林業局處理信訪突出問題及群體性事件集體上訪工作預案》和《林業局信訪制度》，明確了有關職能科室的職責和辦理信訪事項的程序。在接到信訪事項，先由首問科室登記，并填寫《群眾來(訪)信登記表》，并提出處理意見，送局分管領導審定后報局長審批，之后由專人送承辦的科室或轉達有關單位認真辦理，結案后把全部資料送回專人歸檔。答復信訪人的文書全部經局政策法規科審閱和局領導審定后再發出，保證了我局接到的信訪事項能依法依規辦理。在辦理信訪事項時，按照《信訪條例》的要求，制作了辦理信訪事項所須相關的八種《告知單》，并根據需要按要求發出有關的告知單。
根據市社會穩定“百日防護期”工作方案，我局領導高度重視，召開專門會議，落實專人負責，切實做好“百日防護期”社會穩定工作。
局黨組書記、局長洪成權同志親自批閱省、市社會穩定“百日防護期”工作方案，明確落實局黨組成員、森林防火副總指揮梁勇誠同志主要負責，由局信訪辦具體負責日常工作。
我局根據市維穩辦《轉發“百日防護期”工作方案和考核辦法的通知》(云維穩辦密電[xx]40號)精神，于8月30日制訂了《林業局社會穩定“百日防護期”工作方案》，并印發到相關科室、單位，落實工作責任和具體維穩措施。
常上訪，反映今年4月，該鎮政府與部分村民簽訂林地租賃合同，并轉租給中材羅定水泥有限公司開采，嚴重破壞生態環境，影響村民正常生產生活，要求停止開采并予以賠償問題。招海成副局長負責羅定市?塘鎮北羌村牛頭村小組覃繼耀等人到省集體上訪，反映華潤水泥項目中皮帶廊用地非法征收農田及礦山用地非法侵占山場問題。黎彥楷副局長負責xx縣南江口鎮古蓬村高橋嶺腳村小組陳華清等人來訪，反映該項村連塘片在1969年大造林時規劃該村小組190畝山地作為聯隊林場，要求歸還該山地經營權。梁勇誠森林防火專職副總指揮負責xx縣大灣鎮五星村倉管小組李英九等村民聯名致辭省委書記汪洋同志要求解決他們與羅定市雙東鎮以民村下灣村和大灣鎮前進村圩尾的山權糾紛問題。
“百日防護期”期間，市林業局領導多次組織了有關科室工作人員會同當地林業局相關人員到涉案地了解掌握調處工作進程和事件動態，積極做好調處工作;約訪村民代表，宣傳林業法律法規和林業政策，做好解釋工作;與鎮領導座談交換工作意見、研究部署調處、穩控工作。
1、加強隊伍建設，強化隊伍作風教育。我局結合行風建設和xx年的紀律教育月活動，深入開展我局和全市林業系統的作風教育，提高了全系統干部、職工法律意識和遵紀守法的自覺性，xx年沒有收到有關隊伍作風建設問題的群眾舉報投訴。
2、及時處理信訪事項，防止事態擴大化、復雜化。為了及時處理信訪事項，我局實行局各科室(含公安森林分局)協調聯動的信訪調處機制。接到信訪事項，先由首問科室登記，再送局領導審批，然后由專職人員登記，再轉承辦單位辦理。承辦單位組織調查組到場調查，調查完成后把調查材料報有關部門和送有關單位(個人)，并收集反饋意見。有效地防止事態擴大化、復雜化。
3、加快信息流轉，保證信息暢通。接到信訪事項，對屬保密性質的，由局指派工作組直接調處;對其他事項，及時轉達有關縣(市、區)林業局辦理;對重大事項和突出問題，及時向上級有關部門匯報并通報各縣(市、區)林業局，保證信息暢通。
(一)隨著我市經濟社會的發展和集體林權制度改革工作的全面鋪開，山林權屬爭議糾紛而引發的信訪案件會越來越多。
(二)山林權屬糾紛執行難。山林權屬爭議糾紛經政府裁定、法院判定后，敗訴的一方往往不服，由于山林的特殊性，較難強制執行，致使雙方爭議不止，有的甚至更加越演越烈，出現官了民不了而不斷上訪等現象。
(三)山林權屬糾紛防不勝防。近年，我們雖然加大對山林權屬糾紛案件排查力度，但山林權屬糾紛防不勝防，因山林權屬糾紛而到省上訪的事件時有發生。
(四)層級責任制未能充分發揮作用。雖然我局成立了信訪事項處置層級責任制，但基層的作用不能充分發揮，致使一些信訪案件矛盾往上移，增加了處理的難度。
1、進一步加強依法行政教育，依法治訪。認真貫徹和執行《森林法》、《行政許可法》、《信訪條例》等法律法規，采取各項有效措施加強對信訪工作領導和管理，對群眾的訴求和信訪要及時解決，對無理取鬧、制造事端的鬧訪者要給予懲處。
2、切實做好調處山林糾紛工作，維護農村大局的穩定。山林權屬爭議糾紛是當前農村突出的社會問題，也是群眾來信來訪最多、引起集體上訪最多的問題，嚴重影響農村社會的穩定和正常的生產生活秩序，認真妥善調處山林權屬爭議糾紛，對減少涉林信訪案件維護社會穩定，促進經濟發展具有十分重要的意義。為此，要健全完善調處工作機制，制訂落實有效措施，規范山林權屬爭議糾紛調處工作程序，擬借鑒引入民事訴訟模式，完善各種檔案資料，對山林權屬爭議糾紛的受理、調查、處理以及當事人的權利義務等方面作出明確規定，制訂調處山林權屬爭議糾紛的工作程序和方法;要落實行層級負責，屬地管理就地解決。充分發揮基層調解制度的作用，將山林權屬爭議糾紛盡量在基層中化解。同時，要耐心細致做好爭議雙方的思想教育工作，要向爭議雙方宣傳法律、法規、規章和政策，引導他們發揚互利互讓精神，以大局出發，從長治久安出發，保持雙方的睦鄰友好關系，達成共識，處理好山林權屬爭議糾紛，減少涉林信訪案件發生。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇七
2018年以來，林業局在市委、市政府高度重視下，在市信訪局的大力支持和正確指導下，我局強化領導，拓展新思路，改進新方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市林業系統信訪工作進展順利，現將工作進展情況總結如下：
今年市林業局共接受14件群眾信訪來訪信訪件，辦結13件。其中省林業廳批轉信訪件8件、人民群眾來信來訪2件、復核案件1件、市人大信訪辦1件、市長便民公開電話批轉受理事項信訪件2件。
針對每份案件，局長李博文親自閱批信訪件，明確提出辦理意見，適時了解案件的進展程度，使信訪工作得到較好的指導。各分管副局長嚴格按照信訪工作程序，責令所分管科室做好信訪案件的辦理工作，要求各涉案信訪單位嚴格按照國家有關法律、法規和政策規定辦理，堅持依法辦事，對反映情況屬實的，堅決拿出處理意見，讓群眾滿意，對于情況不實的，也要給群眾做好解釋工作，還問題于本質，讓群眾明白。
（一）加強領導，提高認識。
針對信訪工作，我局從黨組到科站，從領導到一般干部職工，都認為信訪工作無小事，局領導非常重視信訪工作，從扎實為民辦實事，落實科學發展觀重要思想高度，從構建和諧社會高度充分認識做好新形勢下信訪穩定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標管理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《xx市林業局重大決策事項進行信訪評估機制實施辦法》、《xx市林業局信訪事項聽證暫行辦法》等相關制度。
每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會，每季度召開一次專題會議，分析查找問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不穩定苗頭，防患于未然。由于領導重視，組織得力，確保工作的順利開展與落實。
（二）完善制度，全面落實。
信訪工作大多反映人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，只有化解在萌芽狀態、解決在部門和單位內部，才能變被動為主動，為我市改革、發展、穩定創造更好的條件，為構建和諧社會服務。我們充分認識到做好信訪例會工作的重要性，認真落實例會制度，信訪例會召開時，一把手親自主持會議，親自問案詢查，親自拍板定案，親自研究解決問題，親自抓好落實，使信訪工作得到有效落實。
召開例會時局黨組成員、信訪件所涉及科室負責人及信訪工作人員全部到會，并請市信訪工作領導小組領導到會作指導，形成決議后，信訪工作人員“四件齊全”即事前報告卡、簽到表、事后匯報卡、會議紀要等全部信訪信息及時反饋到市信訪局。
在信訪登記工作中，我們各種來信來訪都進行統計，建立臺帳，信訪檔案管理規范有序。每次信訪例會都分別裝訂成冊，完整保存，以備查考。在集思廣益的基礎上，有案件研究案件，無案件就進行不安定因素的排查或學習有關信訪工作文件，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖形式，真正解決問題。
（三）突出重點，著力維穩。
特別是今年全國、市“兩會”期間，國慶期間、黨的十七屆六中全會期間，局黨組專門召開信訪工作會議，排查不安定因素，把安全穩定工作作為頭等大事來抓，啟動信訪工作應急機制，積極保持和市信訪工作部門的聯系和溝通，每天“零報告，日報告”制度，確保了本系統、本單位在信訪敏感時期，能夠保持穩定局面，不發生來自林業部門的干擾。
（一）努力開創新局面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實踐，努力化解各類林業矛盾，使信訪工作再上新臺階。
（二）增強干部督查力度。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數，指導直屬單位對重點疑難案件辦理，并提出督辦意見。
（三）進一步規范領導接訪程序，信訪辦將不定期抽查領導干部接訪情況，適時通報。
（四）嚴格落實上級機關各個階段時期的信訪工作，完善各項制度，真正使信訪工作規范化、制度化、經常化。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇八
2018年，在市委、市政府的領導下，在上級業務部門和市信訪局的指導下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實《信訪條例》，按照《信訪工作目標管理考核辦法》的要求，切實加強領導，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，積極開展信訪工作，確保了社會穩定，矛盾糾紛不斷減少，林區治安秩序良好。現將2018年度我局的信訪工作目總結如下：
2018年我局在全面推進集體林權制度改革的形勢下，信訪案件比較平穩，全年無出現上京涉林信訪案件，上省信訪案件也大幅度下降。
全年我局共受理上訪、信訪案件共18宗，受理上訪、信訪案件比上年下降了10宗，辦結18宗，辦結率為100%。其中：省林業廳轉達的3宗，市信訪局交辦的4宗，群眾來信8宗，接待群眾來訪3宗，12人次。對照《信訪工作目標管理考核辦法》（云辦發[2011]11號），我局進行了認真的自查，2018年度信訪工作自評100分。
今年，我局領導高度重視，加強對信訪工作的領導。
一是調整了信訪工作領導機構，由局黨組書記、局長洪成權任組長、副局長任副組長，局各科室負責人組成的市林業局信訪工作領導小組，下設信訪工作領導小組辦公室，安排1人專門負責信訪工作。
二是林權爭議調處科正式掛牌動作，充實2名林權爭議調處專職人員，確保山林權屬糾紛調處工作有機構、有編制、有人員、有人管，切實做好涉林山糾信訪案件調處工作。
三是局與各直屬單位簽訂了目標責任書，落實信訪工作責任制，落實“一崗雙責”的工作格局。
（二）加大《信訪條例》的宣傳力度。
根據信訪工作的實際，為了保證我局信訪工作的有序開展，在處理信訪工作中按《信訪條例》的要求，加大對《信訪條例》宣傳力度。通過在各種會議、座談、自學等形式組織全體干部職工學習《信訪條例》，并通過墻報、xx林業、公開信息欄等形式宣傳《信訪條例》和我局的信訪工作情況，使全局干部職工了解、熟悉《信訪條例》，掌握處理信訪事項的工作方式、方法，把信訪工作作為維護我市林區大局穩定的重要工作來抓。
（三）認真做好情報信息工作。
今年以來，我局加強對情報信息的收取、匯總和分析研判，做到了“早發現、早報告、早控制、早解決”和情況清、底數明，及時發現影響社會穩定的苗頭，牢固掌握了工作的主動權，確保了信息渠道靈敏、快捷、暢通。
4起涉林突出問題個案，我局落實了一起案件由一名領導包案，進行全方位、立體式監控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上訪。在十九大、省、市“兩會”期間，按照市信訪維穩辦的要求，堅持每天零報告和周報告制度，及時準確報送信訪維穩信息。
（四）規范處理信訪事項。
為切實做好的信訪工作，我局的信訪工作堅持由黨組書記、局長親自抓，分管領導具體抓，辦公室、林權爭議調處科負責具體工作，根據《信訪條例》的規定，按照《林業局處理信訪突出問題及群體性事件集體上訪工作預案》和《林業局信訪制度》，明確了有關職能科室的職責和辦理信訪事項的程序。
在接到信訪事項，先由首問科室登記，并填寫《群眾來（訪）信登記表》，并提出處理意見，送局分管領導審定后報局長審批，之后由專人送承辦的科室或轉達有關單位認真辦理，結案后把全部資料送回專人歸檔。
答復信訪人的文書全部經局政策法規科審閱和局領導審定后再發出，保證了我局接到的信訪事項能依法依規辦理。在辦理信訪事項時，按照《信訪條例》的要求，制作了辦理信訪事項所須相關的八種《告知單》，并根據需要按要求發出有關的告知單。
（五）切實做好“百日防護期”社會穩定工作。
根據市社會穩定“百日防護期”工作方案，我局領導高度重視，召開專門會議，落實專人負責，切實做好“百日防護期”社會穩定工作。
1、領導重視，明確責任。
局黨組書記、局長親自批閱省、市社會穩定“百日防護期”工作方案，明確落實局黨組成員、森林防火副總指揮梁勇誠同志主要負責，由局信訪辦具體負責日常工作。
2、制訂方案、落實措施。
我局根據市維穩辦《轉發“百日防護期”工作方案和考核辦法的通知》（xx維穩辦密電[2018]xx號）精神，于8月30日制訂了《林業局社會穩定“百日防護期”工作方案》，并印發到相關科室、單位，落實工作責任和具體維穩措施。
3、落實領導包案。
市委辦市府辦《關于落實黨政領導包案調處突出問題的通知》（x委辦發電[2018]94號），市黨政領導包案涉林案件4宗，我局分別落實4名領導包案：局長負責xx等人到中南海周邊非正常上訪，反映今年4月，該鎮政府與部分村民簽訂林地租賃合同，并轉租給xx公司開采，嚴重破壞生態環境，影響村民正常生產生活，要求停止開采并予以賠償問題。
成副局長負責xx村小組xx等人到省集體上訪，反映華潤水泥項目中皮帶廊用地非法征收農田及礦山用地非法侵占山場問題。
副局長負責xx縣xx等人來訪，反映該項村連塘片在1969年大造林時規劃該村小組190畝山地作為聯隊林場，要求歸還該山地經營權。xx森林防火專職副總指揮負責xx等村民聯名致辭省委書記xx同志要求解決他們與xx前進村圩尾的山權糾紛問題。
“百日防護期”期間，市林業局領導多次組織了有關科室工作人員會同當地林業局相關人員到涉案地了解掌握調處工作進程和事件動態，積極做好調處工作；約訪村民代表，宣傳林業法律法規和林業政策，做好解釋工作；與鎮領導座談交換工作意見、研究部署調處、穩控工作。
（六）建立健全信訪工作長效機制的情況及采取的新思路、新舉措。
1、加強隊伍建設，強化隊伍作風教育。
我局結合行風建設和2018年的紀律教育月活動，深入開展我局和全市林業系統的作風教育，提高了全系統干部、職工法律意識和遵紀守法的自覺性，2018年沒有收到有關隊伍作風建設問題的群眾舉報投訴。
2、及時處理信訪事項，防止事態擴大化、復雜化。
為了及時處理信訪事項，我局實行局各科室（含公安森林分局）協調聯動的信訪調處機制。接到信訪事項，先由首問科室登記，再送局領導審批，然后由專職人員登記，再轉承辦單位辦理。承辦單位組織調查組到場調查，調查完成后把調查材料報有關部門和送有關單位（個人），并收集反饋意見。有效地防止事態擴大化、復雜化。
3、加快信息流轉，保證信息暢通。
接到信訪事項，對屬保密性質的，由局指派工作組直接調處；對其他事項，及時轉達有關縣（市、區）林業局辦理；對重大事項和突出問題，及時向上級有關部門匯報并通報各縣（市、區）林業局，保證信息暢通。
存在的問題。
（一）隨著我市經濟社會的發展和集體林權制度改革工作的全面鋪開，山林權屬爭議糾紛而引發的信訪案件會越來越多。
（二）山林權屬糾紛執行難。山林權屬爭議糾紛經政府裁定、法院判定后，敗訴的一方往往不服，由于山林的特殊性，較難強制執行，致使雙方爭議不止，有的甚至更加越演越烈，出現官了民不了而不斷上訪等現象。
（三）山林權屬糾紛防不勝防。近年，我們雖然加大對山林權屬糾紛案件排查力度，但山林權屬糾紛防不勝防，因山林權屬糾紛而到省上訪的事件時有發生。
（四）層級責任制未能充分發揮作用。雖然我局成立了信訪事項處置層級責任制，但基層的作用不能充分發揮，致使一些信訪案件矛盾往上移，增加了處理的難度。
今后工作的對策和建議。
1、進一步加強依法行政教育，依法治訪。
認真貫徹和執行《森林法》、《行政許可法》、《信訪條例》等法律法規，采取各項有效措施加強對信訪工作領導和管理，對群眾的訴求和信訪要及時解決，對無理取鬧、制造事端的鬧訪者要給予懲處。
2、切實做好調處山林糾紛工作，維護農村大局的穩定。
山林權屬爭議糾紛是當前農村突出的社會問題，也是群眾來信來訪最多、引起集體上訪最多的問題，嚴重影響農村社會的穩定和正常的生產生活秩序，認真妥善調處山林權屬爭議糾紛，對減少涉林信訪案件維護社會穩定，促進經濟發展具有十分重要的意義。
為此，要健全完善調處工作機制，制訂落實有效措施，規范山林權屬爭議糾紛調處工作程序，擬借鑒引入民事訴訟模式，完善各種檔案資料，對山林權屬爭議糾紛的受理、調查、處理以及當事人的權利義務等方面作出明確規定，制訂調處山林權屬爭議糾紛的工作程序和方法；要落實行層級負責，屬地管理就地解決。
充分發揮基層調解制度的作用，將山林權屬爭議糾紛盡量在基層中化解。同時，要耐心細致做好爭議雙方的思想教育工作，要向爭議雙方宣傳法律、法規、規章和政策，引導他們發揚互利互讓精神，以大局出發，從長治久安出發，保持雙方的睦鄰友好關系，達成共識，處理好山林權屬爭議糾紛，減少涉林信訪案件發生。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇九
信訪工作關系到社會的穩定，所以我們很重視。下面是小編精心為您整理的“20xx林業局信訪。
”，僅供參考，希望您喜歡。
xx年，在市委、市政府的領導下，在上級業務部門和市信訪局的指導下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實《信訪條例》，按照《信訪工作目標管理考核辦法》的要求，切實加強領導，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，積極開展信訪工作，確保了社會穩定，矛盾糾紛不斷減少，林區治安秩序良好。現將xx年度我局的信訪工作目總結如下：
一、基本情況。
xx年我局在全面推進集體林權制度改革的形勢下，信訪案件比較平穩，全年無出現上京涉林信訪案件，上省信訪案件也大幅度下降。全年我局共受理上訪、信訪案件共18宗，受理上訪、信訪案件比上年下降了10宗，辦結18宗，辦結率為100%。
其中：省林業廳轉達的3宗，市信訪局交辦的4宗，群眾來信8宗，接待群眾來訪3宗，12人次。對照《信訪工作目標管理考核辦法》(xx辦發[xx]11號)，我局進行了認真的自查，xx年度信訪工作自評100分。
二、主要措施。
今年，我局領導高度重視，加強對信訪工作的領導。
一是調整了信訪工作領導機構，由局黨組書記、局長任組長、副局長任副組長，局各科室負責人組成的市林業局信訪工作領導小組，下設信訪工作領導小組辦公室，安排1人專門負責信訪工作。
二是林權爭議調處科正式掛牌動作，充實2名林權爭議調處專職人員，確保山林權屬糾紛調處工作有機構、有編制、有人員、有人管，切實做好涉林山糾信訪案件調處工作。
三是局與各直屬單位簽訂了目標。
責任書。
落實信訪工作責任制落實“一崗雙責”的工作格局。
(二)加大《信訪條例》的宣傳力度。
根據信訪工作的實際，為了保證我局信訪工作的有序開展，在處理信訪工作中按《信訪條例》的要求，加大對《信訪條例》宣傳力度。
通過在各種會議、座談、自學等形式組織全體干部職工學習《信訪條例》，并通過墻報、林業、公開信息欄等形式宣傳《信訪條例》和我局的信訪工作情況，使全局干部職工了解、熟悉《信訪條例》，掌握處理信訪事項的工作方式、方法，把信訪工作作為維護我市林區大局穩定的重要工作來抓。
(三)認真做好情報信息工作。
今年以來，我局加強對情報信息的收取、匯總和分析研判，做到了“早發現、早報告、早控制、早解決”和情況清、底數明，及時發現影響社會穩定的苗頭，牢固掌握了工作的主動權，確保了信息渠道靈敏、快捷、暢通。
對4起涉林突出問題個案，我局落實了一起案件由一名領導包案，進行全方位、立體式監控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上訪。在十九大、省、市“兩會”期間，按照市信訪維穩辦的要求，堅持每天零報告和周報告制度，及時準確報送信訪維穩信息。
(四)規范處理信訪事項。
為切實做好的信訪工作，我局的信訪工作堅持由黨組書記、局長親自抓，分管領導具體抓，辦公室、林權爭議調處科負責具體工作，根據《信訪條例》的規定，按照《林業局處理信訪突出問題及群體性事件集體上訪工作預案》和《林業局信訪制度》，明確了有關職能科室的職責和辦理信訪事項的程序。
在接到信訪事項，先由首問科室登記，并填寫《群眾來(訪)信登記表》，并提出處理意見，送局分管領導審定后報局長審批，之后由專人送承辦的科室或轉達有關單位認真辦理，結案后把全部資料送回專人歸檔。
答復信訪人的文書全部經局政策法規科審閱和局領導審定后再發出，保證了我局接到的信訪事項能依法依規辦理。在辦理信訪事項時，按照《信訪條例》的要求，制作了辦理信訪事項所須相關的八種《告知單》，并根據需要按要求發出有關的告知單。
(五)切實做好“百日防護期”社會穩定工作。
根據市社會穩定“百日防護期”
工作方案。
我局領導高度重視召開專門會議落實專人負責切實做好“百日防護期”社會穩定工作。
1、領導重視，明確責任。
局黨組書記、局長親自批閱省、市社會穩定“百日防護期”工作方案，明確落實局黨組成員、森林防火副總指揮梁勇誠同志主要負責，由局信訪辦具體負責日常工作。
2、制訂方案、落實措施。
我局根據市維穩辦《轉發“百日防護期”工作方案和考核辦法的通知》(x維穩辦密電[xx]40號)精神，于8月30日制訂了《林業局社會穩定“百日防護期”工作方案》，并印發到相關科室、單位，落實工作責任和具體維穩措施。
3、落實領導包案。
市委辦市府辦《關于落實黨政領導包案調處突出問題的通知》(x委辦發電[xx]號)，市黨政領導包案涉林案件4宗，我局分別落實4名領導包案：局長負責等人非正常上訪，反映今年4月，該鎮政府與部分村民簽訂林地。
租賃合同。
并轉租給中材xx公司開采嚴重破壞生態環境影響村民正常生產生活要求停止開采并予以賠償問題。
副局長負責xx村小組等人到省集體上訪，反映xx項目中皮帶廊用地非法征收農田及礦山用地非法侵占山場問題。副局長負責xx縣等人來訪，反映該項村連塘片在1969年大造林時規劃該村小組190畝山地作為聯隊林場，要求歸還該山地經營權。森林防火專職副總指揮負責等村民聯名xx村圩尾的山權糾紛問題。
“百日防護期”期間，市林業局領導多次組織了有關科室工作人員會同當地林業局相關人員到涉案地了解掌握調處工作進程和事件動態，積極做好調處工作;約訪村民代表，宣傳林業法律法規和林業政策，做好解釋工作;與鎮領導座談交換工作意見、研究部署調處、穩控工作。
1、加強隊伍建設，強化隊伍作風教育。
我局結合行風建設和xx年的紀律教育月活動，深入開展我局和全市林業系統的作風教育，提高了全系統干部、職工法律意識和遵紀守法的自覺性，xx年沒有收到有關隊伍作風建設問題的群眾舉報投訴。
2、及時處理信訪事項，防止事態擴大化、復雜化。
為了及時處理信訪事項，我局實行局各科室(含公安森林分局)協調聯動的信訪調處機制。接到信訪事項，先由首問科室登記，再送局領導審批，然后由專職人員登記，再轉承辦單位辦理。承辦單位組織調查組到場調查，調查完成后把調查材料報有關部門和送有關單位(個人)，并收集反饋意見。有效地防止事態擴大化、復雜化。
3、加快信息流轉，保證信息暢通。
接到信訪事項，對屬保密性質的，由局指派工作組直接調處;對其他事項，及時轉達有關縣(市、區)林業局辦理;對重大事項和突出問題，及時向上級有關部門匯報并通報各縣(市、區)林業局，保證信息暢通。
三、存在的問題。
(一)隨著我市經濟社會的發展和集體林權制度改革工作的全面鋪開，山林權屬爭議糾紛而引發的信訪案件會越來越多。
(二)山林權屬糾紛執行難。山林權屬爭議糾紛經政府裁定、法院判定后，敗訴的一方往往不服，由于山林的特殊性，較難強制執行，致使雙方爭議不止，有的甚至更加越演越烈，出現官了民不了而不斷上訪等現象。
(三)山林權屬糾紛防不勝防。近年，我們雖然加大對山林權屬糾紛案件排查力度，但山林權屬糾紛防不勝防，因山林權屬糾紛而到省上訪的事件時有發生。
(四)層級責任制未能充分發揮作用。雖然我局成立了信訪事項處置層級責任制，但基層的作用不能充分發揮，致使一些信訪案件矛盾往上移，增加了處理的難度。
四、今后工作的對策和建議。
1、進一步加強依法行政教育，依法治訪。
認真貫徹和執行《森林法》、《行政許可法》、《信訪條例》等法律法規，采取各項有效措施加強對信訪工作領導和管理，對群眾的訴求和信訪要及時解決，對無理取鬧、制造事端的鬧訪者要給予懲處。
2、切實做好調處山林糾紛工作，維護農村大局的穩定。
山林權屬爭議糾紛是當前農村突出的社會問題，也是群眾來信來訪最多、引起集體上訪最多的問題，嚴重影響農村社會的穩定和正常的生產生活秩序，認真妥善調處山林權屬爭議糾紛，對減少涉林信訪案件維護社會穩定，促進經濟發展具有十分重要的意義。
為此，要健全完善調處工作機制，制訂落實有效措施，規范山林權屬爭議糾紛調處工作程序，擬借鑒引入民事訴訟模式，完善各種檔案資料，對山林權屬爭議糾紛的受理、調查、處理以及當事人的權利義務等方面作出明確規定，制訂調處山林權屬爭議糾紛的工作程序和方法;要落實行層級負責，屬地管理就地解決。
充分發揮基層調解制度的作用，將山林權屬爭議糾紛盡量在基層中化解。同時，要耐心細致做好爭議雙方的思想教育工作，要向爭議雙方宣傳法律、法規、規章和政策，引導他們發揚互利互讓精神，以大局出發，從長治久安出發，保持雙方的睦鄰友好關系，達成共識，處理好山林權屬爭議糾紛，減少涉林信訪案件發生。
20xx年以來，林業局在市委、市政府高度重視下，在市信訪局的大力支持和正確指導下，我局強化領導，拓展新思路，改進新方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市林業系統信訪工作進展順利，現將工作進展情況總結如下：
今年市林業局共接受14件群眾信訪來訪信訪件，辦結13件。其中省林業廳批轉信訪件8件、人民群眾來信來訪2件、復核案件1件、市人大信訪辦1件、市長便民公開電話批轉受理事項信訪件2件。
針對每份案件，局長親自閱批信訪件，明確提出辦理意見，適時了解案件的進展程度，使信訪工作得到較好的指導。各分管副局長嚴格按照信訪工作程序，責令所分管科室做好信訪案件的辦理工作，要求各涉案信訪單位嚴格按照國家有關法律、法規和政策規定辦理，堅持依法辦事，對反映情況屬實的，堅決拿出處理意見，讓群眾滿意，對于情況不實的，也要給群眾做好解釋工作，還問題于本質，讓群眾明白。
二、工作措施及特點。
(一)加強領導，提高認識。
針對信訪工作，我局從黨組到科站，從領導到一般干部職工，都認為信訪工作無小事，局領導非常重視信訪工作，從扎實為民辦實事，落實科學發展觀重要思想高度，從構建和諧社會高度充分認識做好新形勢下信訪穩定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標管理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《xx市林業局重大決策事項進行信訪評估機制實施辦法》、《xx市林業局信訪事項聽證暫行辦法》等相關制度。
每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會，每季度召開一次專題會議，分析查找問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不穩定苗頭，防患于未然。由于領導重視，組織得力，確保工作的順利開展與落實。
(二)完善制度，全面落實。
信訪工作大多反映人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，只有化解在萌芽狀態、解決在部門和單位內部，才能變被動為主動，為我市改革、發展、穩定創造更好的條件，為構建和諧社會服務。
我們充分認識到做好信訪例會工作的重要性，認真落實例會制度，信訪例會召開時，一把手親自主持會議，親自問案詢查，親自拍板定案，親自研究解決問題，親自抓好落實，使信訪工作得到有效落實。召開例會時局黨組成員、信訪件所涉及科室負責人及信訪工作人員全部到會，并請市信訪工作領導小組領導到會作指導，形成決議后，信訪工作人員“四件齊全”即事前報告卡、簽到表、事后匯報卡、會議紀要等全部信訪信息及時反饋到市信訪局。
在信訪登記工作中，我們各種來信來訪都進行統計，建立臺帳，信訪檔案管理規范有序。每次信訪例會都分別裝訂成冊，完整保存，以備查考。在集思廣益的基礎上，有案件研究案件，無案件就進行不安定因素的排查或學習有關信訪工。
作文。
件，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖形式，真正解決問題。
(三)突出重點，著力維穩。
特別是今年全國、市“兩會”期間，國慶期間、黨的十x屆x中全會期間，局黨組專門召開信訪工作會議，排查不安定因素，把安全穩定工作作為頭等大事來抓，啟動信訪工作應急機制，積極保持和市信訪工作部門的聯系和溝通，每天“零報告，日報告”制度，確保了本系統、本單位在信訪敏感時期，能夠保持穩定局面，不發生來自林業部門的干擾。
三、今后幾點打算。
(一)努力開創新局面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實踐，努力化解各類林業矛盾，使信訪工作再上新臺階。
(二)增強干部督查力度。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數，指導直屬單位對重點疑難案件辦理，并提出督辦意見。
(三)進一步規范領導接訪程序，信訪辦將不定期抽查領導干部接訪情況，適時通報。
(四)嚴格落實上級機關各個階段時期的信訪工作，完善各項制度，真正使信訪工作規范化、制度化、經常化。
今年，我局把抓好信訪工作，力求維護社會穩定作為各項工作的重中之重，認真貫徹落實全旗信訪和排查化解矛盾糾紛工作會議精神，加強領導，完善責任，建立健全各項信訪制度，認真貫徹落實各項措施，把全局的信訪維穩工作深入、有效、持續的開展下去，切實為促進全旗社會的和諧穩定做出了貢獻。
全局成立了由局長為組長，副局長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的信訪工作領導小組。領導小組定期召開會議，及時傳達落實上級有關信訪工作的會議和指示精神，安排布置全局的信訪工作，研究解決全局信訪工作中存在的問題。
二、全面落實信訪和矛盾排查責任制。
在今年的全局信訪工作中，我們制定了信訪和矛盾排查化解責任制，明確了本局領導班子是全局信訪和矛盾排查化解工作的責任集體，局長是本單位信訪和矛盾排查工作的主要責任人，對全局信訪工作負總責，分管局長為具體責任人，局屬各單位負責人是本單位的直接責任人，對本單位的信訪和矛盾糾紛排查化解工作負總責，對因領導不重視，工作不力的給予通報批評，造成嚴重后果的要追究相關人員的責任。
為搞好全局的信訪工作，按照工作要求，經局務會議討論研究，我們制定了領導信訪接待制度，定于每星期的一、二、三上午為局領導信訪接待日，分別由局長和兩位副局長進行接待，其余時間由辦公室，退耕辦人員全天隨時接待，認真聽取上訪人員所反映的問題，力爭把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，確屬復雜的經局務會議討論研究，并在一定的期限內給上訪人員一個滿意的答復。
四、積極開展矛盾糾紛排查工作。
我們按照矛盾排查化解工作制度，每月對本部門進行一次矛盾糾紛排查工作，首先開會聽取信訪接待情況，有無需要解決的問題，然后對本部門不穩定因素進行逐一排查，對排查出的各類矛盾糾紛實行“定包案領導、定化解措施、定調解辦理時限”的三定工作制度，切實做到“三個不放過”，即責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過，真正把矛盾糾紛排查工作做細、做透、做到位。
五、全力做好矛盾糾紛的協調處理工作。
我們對排查出的矛盾糾紛及時召開領導小組會進行討論研究，并拿出具體解決方案，責成領導小組有關人員為責任人，依法按政策做好重點上訪人和當事人的矛盾化解工作，對一時或本單位難以解決的，及時上報旗里，并加強穩控，堅決將其控制在當地，防止其越級上訪。
正是由于我局領導重視、措施得力、方法得當、工作人員認真負責，使我局的信訪工作成績顯著，一年來未出現任何問題。
20xx年度，我局信訪工作在的正確領導下，在縣信訪局的大力支持下，以實現林業持序發展為目標，認真貫徹落實《信訪條例》，強化信訪責任目標，采取各種有力措施，積極做好穩定工作。一年來，信訪工作取得了一定的成績，現將20xx年度信訪工作情況總結如下：
一、加強領導，建立健全信訪工作長效機制。
為確保信訪工作的順利開展，局領導高度重視，建立健全了長效工作機制。
四是建立定期分析制度。局黨組定期不定期召開專題會議，布置排查任務和研究解決本單位信訪工作中的突出問題。
二、強化措施，確保信訪工作的有序開展。
一是加強宣傳，努力營造良好的工作氛圍。通過向本單位廣大職工廣泛宣傳《信訪條例》，增強干部職工對《信訪條例》具體內容的了解，提高廣大干部職工對信訪工作的認識，樹立高度的責任心和使命感，以飽滿的工作熱情投身到信訪工作中來。
二是精心組織，努力完成信訪各項工作。首先嚴格按照規定對各信訪事件認真進行登記、告知、受理和處理。對縣信訪局轉來的信訪事項，及時進行處理并將處理結果向縣信訪局報告;其次認真辦理縣領導批示信件和縣信訪局交辦的信訪事項。嚴格按照相關的法律法規和信訪事件辦理程序進行辦理。
我局信訪工作面對的上訪人員絕大部分是農牧民，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體，也是最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們自己要了解上訪事件的最基本情況，要做到事實清楚、法理明確，對廣大農牧民又要“說清楚”，讓他們感到這樣做是有道理的也有依據的。
我局規定，對于農牧民上訪“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的，要根據法律法規等規定認真核實，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理，不屬于我們工作范圍內的，會告知農牧民應該到哪里尋求幫助。
從信訪反映內容看，主要集中在非法開墾林業兩個方面。經過我局和當地政府多方協調努力，把林業部林業監理中心調查組提出的整改意見落到了實處。
四、狠抓落實，信訪工作取得明顯成效。
一是做好思想工作。對個別上訪戶，局里及時派出領導和工作人員趕卦現場作好思想工作，并妥善處置及時勸返。
二是抓好摸底排查。在重大節日、會議、活動之前，認真布置做好排查工作，發現隱患及時進行處理，確保了重大節日、會議、活動期間的社會穩定，全年沒有因失控而造成影響的事件發生。同時，為預防群體性事件的發生，還制定了預防群體性事件的應急處置預案，進一步明確了工作責任和工作方法，發現有不穩定因素及時向匯報。
三是暢通信訪信息。我們加強信息報送，嚴格信息報送內容，保證了信息的準確性和可靠性，為我們及時發現苗頭，采取積極應對措施提供了有效保障。通過開展工作，預防群體性事件工作取得了明顯成效。
在過去的一年里，林業信訪工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。如對非正常上訪的行為，突發性、群體性事件處置難度大;少數同志對群眾上訪苗頭和隱患的重要性、緊迫性認識不到位等。這些問題有待于在今后的工作中認真加以解決。
20xx年我們將繼續以重要思想為指導、忠實實踐，以實現生態市建設和創建國家園林城市的宏偉藍圖為目標，進一步加強對《信訪條例》的學習，嚴格按照信訪工作要求，切實開展各項工作，保質保量完成各項工作任務，為促進我縣經濟社會更快更好地發展而努力奮斗。
今年，我局把抓好信訪工作，力求維護社會穩定作為各項工作的重中之重，認真貫徹落實全旗信訪和排查化解矛盾糾紛工作會議精神，加強領導，完善責任，建立健全各項信訪制度，認真貫徹落實各項措施，把全局的信訪維穩工作深入、有效、持續的開展下去，切實為促進全旗社會的和諧穩定做出了貢獻。
全局成立了由局長為組長，副局長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的信訪工作領導小組。領導小組定期召開會議，及時傳達落實上級有關信訪工作的會議和指示精神，安排布置全局的信訪工作，研究解決全局信訪工作中存在的問題。
二、全面落實信訪和矛盾排查責任制。
在今年的全局信訪工作中，我們制定了信訪和矛盾排查化解責任制，明確了本局領導班子是全局信訪和矛盾排查化解工作的責任集體，局長是本單位信訪和矛盾排查工作的主要責任人，對全局信訪工作負總責，分管局長為具體責任人，局屬各單位負責人是本單位的直接責任人，對本單位的信訪和矛盾糾紛排查化解工作負總責，對因領導不重視，工作不力的給予通報批評，造成嚴重后果的要追究相關人員的責任。
為搞好全局的信訪工作，按照工作要求，經局務會議討論研究，我們制定了領導信訪接待制度，定于每星期的一、二、三上午為局領導信訪接待日，分別由局長和兩位副局長進行接待，其余時間由辦公室，退耕辦人員全天隨時接待，認真聽取上訪人員所反映的問題，力爭把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，確屬復雜的經局務會議討論研究，并在一定的期限內給上訪人員一個滿意的答復。
四、積極開展矛盾糾紛排查工作。
我們按照矛盾排查化解工作制度，每月對本部門進行一次矛盾糾紛排查工作，首先開會聽取信訪接待情況，有無需要解決的問題，然后對本部門不穩定因素進行逐一排查，對排查出的各類矛盾糾紛實行“定包案領導、定化解措施、定調解辦理時限”的三定工作制度，切實做到“三個不放過”，即責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過，真正把矛盾糾紛排查工作做細、做透、做到位。
五、全力做好矛盾糾紛的協調處理工作。
我們對排查出的矛盾糾紛及時召開領導小組會進行討論研究，并拿出具體解決方案，責成領導小組有關人員為責任人，依法按政策做好重點上訪人和當事人的矛盾化解工作，對一時或本單位難以解決的，及時上報旗里，并加強穩控，堅決將其控制在當地，防止其越級上訪。
正是由于我局領導重視、措施得力、方法得當、工作人員認真負責，使我局的信訪工作成績顯著，一年來未出現任何問題。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十
全區信訪工作在地委、行署和林管局的正確領導下，在省辦的具體指導下，以重要思想為指導，大膽創新，與時俱進，以解決人民群眾實際問題為出發點和落腳點，努力提高信訪工作效率和質量，通過各級黨委、政府部門的共同努力，信訪問題大多化解在基層，為全區的經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻。
年全區信訪部門共接待受理群眾來信來訪6992件次，其中受理群眾來信515件次，接待群眾來訪6477人次;發生群眾集體上訪2批次4064人次;地區信訪辦接待群眾個人來訪173件次269人次，比去年同期142件次218人次，分別件次上升21.83%,人次下降23.39%;接待群眾集體上訪69批次11人次，比去年同期78批2817人次分別下降11.53%和60.24%。
一、用精神統領信訪工作，認真落實黨政領導信訪工作責任制。
地委、行署和林管局把信訪工作看成是落實精神、實踐的具體體現，是各部門工作好壞的綜合反映，是對基層單位黨政班子和領導干部有無駕馭全局工作和處理復雜局面能力的檢驗，是評價基層工作和干部素質好壞的重要標志。因此，我區始終把信訪工作做為“一把手”工程來抓，全力推進黨政領導信訪工作責任制的落實。
一是定期召開各種會議，研究、部署、落實信訪工作。全年召開全區信訪工作4次，地委常委、常務會議5次，地區信訪領導小組會議4次，信訪工作專項推進會議1次。二是在《日報》上向社會公布專員信訪電話和三縣四區行政首長信訪電話，并公開承諾服務內容和服務時間。
三是認真做好黨政領導信訪接待日工作。通過新聞媒體和政務公示板定期向社會公布領導接待日的時間、地點、接待領導的姓名、職務和分管工作范圍，同時各級信訪部門針對共性問題安排預約接待。四是各級領導包案制度落到實處。全年所有信訪案件全部實行“一案雙責制”，省辦下交案件由一名地級領導和一名縣級領導包案，地區督查案件由縣級、科級兩級領導包案。五是重點、難點信訪案件實行雙重督辦。
地委、行署和林管局領導對解決“三訪”等重點難點信訪案件高度重視，為進一步加大督辦效果，切實解決信訪問題，決定對重點難點信訪案件實行雙重督辦，即在地區信訪辦的督辦下，再交由地委督辦室督辦，全年共有五個重點信訪案件納入地委督辦室的督辦之中。
六是地委、行署和管局主要領導到基層檢查工作，每到一處必查信訪工作情況，有利促進了信訪工作的順利推進。七是地委、行署、管局與各縣區局簽訂信訪工作目標責任狀，對責任目標完成情況實行獎懲。目前，全區基本形成黨政一把手負總責，主要領導親自抓，分管戰績領導具體抓，部門領導配合抓，層層落實信訪領導責任制的工作氛圍。
二、努力減少集體訪、越級訪、重復訪，為全區經濟建設創造良好的社會環境“三訪”問題一直是信訪工作的重點，地委、行署、管局明確提出要求：各級黨委和政府要采取強有力的措施，“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，全力維護社會穩定。為努力減少集體訪、越級訪、重復訪，解決“三訪”問題，在省辦的統一部署下，今年重點開展信訪積案會戰，重復進京到省專項治理和涉法涉訴信訪案件專項治理三項工作。
1、開展集中處理進京到省上訪問題會戰工作。地委、行署、管局對信訪會戰高度重視，分別召開了地委常委會議、地區信訪領導小組會議及全區開展集中處理群眾進京到省上訪問題會戰動員大會。各縣區(縣級企業)及地林直各單位也迅速行動，先后召開常委會(黨委會)或縣(區局)長辦公會議，研究部署本地、本部門的會戰工作。
一是做好矛盾排查和包案工作。在會戰中，我們將矛盾排查工作放在首位，將排查范圍擴大到以來的不穩定因素，除省辦下交的17件案件外，地區又確定了45件自查案件，同時對省辦下交的17件案件分別確定一名地級領導和一名縣級領導包案，對自查的45件案件也做到分別由縣級、科級兩級領導包案，62件疑難信訪案件全部實行”一案雙責制“。要求每位領導要切實負起責任，對所包案件必須親自受理督辦，直至案件能有最終結果。為加大會戰工作透明度，對會戰工作利用新聞媒體進行公開報道，給群眾知情權，為群眾監督創造條件。
二是黨政主要領導親自攻堅克難，全力做好調查處理工作。面對會戰中上訪老戶多、問題解決難和穩控工作難度大的復雜情況，各級黨政領導親自掛帥，深入基層，本著傾斜解決、就地穩定的原則，在62件信訪問題中篩選出五個方面難點問題，如老知青工群體訪、呼中區遷居長興島人員落戶問題、事業轉制分流人員中退休人員的福利待遇和省辦下交某某上訪問題，及時分別提交地委常委辦公會和專員局長常務會議進行了研究解決。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十一
20xx年度，我局信訪工作在的正確領導下，在縣信訪局的大力支持下，以實現林業持序發展為目標，認真貫徹落實《信訪條例》，強化信訪責任目標，采取各種有力措施，積極做好穩定工作。一年來，信訪工作取得了一定的成績，現將20xx年度信訪工作情況總結如下：
一、加強領導，建立健全信訪工作長效機制。
為確保信訪工作的順利開展，局領導高度重視，建立健全了長效工作機制。
四是建立定期分析制度。局黨組定期不定期召開專題會議，布置排查任務和研究解決本單位信訪工作中的突出問題。
二、強化措施，確保信訪工作的有序開展。
一是加強宣傳，努力營造良好的工作氛圍。通過向本單位廣大職工廣泛宣傳《信訪條例》，增強干部職工對《信訪條例》具體內容的了解，提高廣大干部職工對信訪工作的認識，樹立高度的責任心和使命感，以飽滿的工作熱情投身到信訪工作中來。
二是精心組織，努力完成信訪各項工作。首先嚴格按照規定對各信訪事件認真進行登記、告知、受理和處理。對縣信訪局轉來的信訪事項，及時進行處理并將處理結果向縣信訪局報告;其次認真辦理縣領導批示信件和縣信訪局交辦的信訪事項。嚴格按照相關的法律法規和信訪事件辦理程序進行辦理。
我局信訪工作面對的上訪人員絕大部分是農牧民，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體，也是最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們自己要了解上訪事件的最基本情況，要做到事實清楚、法理明確，對廣大農牧民又要“說清楚”，讓他們感到這樣做是有道理的也有依據的。
我局規定，對于農牧民上訪“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的，要根據法律法規等規定認真核實，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理，不屬于我們工作范圍內的，會告知農牧民應該到哪里尋求幫助。
從信訪反映內容看，主要集中在非法開墾林業兩個方面。經過我局和當地政府多方協調努力，把林業部林業監理中心調查組提出的整改意見落到了實處。
四、狠抓落實，信訪工作取得明顯成效。
一是做好思想工作。對個別上訪戶，局里及時派出領導和工作人員趕卦現場作好思想工作，并妥善處置及時勸返。
二是抓好摸底排查。在重大節日、會議、活動之前，認真布置做好排查工作，發現隱患及時進行處理，確保了重大節日、會議、活動期間的社會穩定，全年沒有因失控而造成影響的事件發生。同時，為預防群體性事件的發生，還制定了預防群體性事件的應急處置預案，進一步明確了工作責任和工作方法，發現有不穩定因素及時向匯報。
三是暢通信訪信息。我們加強信息報送，嚴格信息報送內容，保證了信息的準確性和可靠性，為我們及時發現苗頭，采取積極應對措施提供了有效保障。通過開展工作，預防群體性事件工作取得了明顯成效。
在過去的一年里，林業信訪工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。如對非正常上訪的行為，突發性、群體性事件處置難度大;少數同志對群眾上訪苗頭和隱患的重要性、緊迫性認識不到位等。這些問題有待于在今后的工作中認真加以解決。
20xx年我們將繼續以重要思想為指導、忠實實踐，以實現生態市建設和創建國家園林城市的宏偉藍圖為目標，進一步加強對《信訪條例》的學習，嚴格按照信訪工作要求，切實開展各項工作，保質保量完成各項工作任務，為促進我縣經濟社會更快更好地發展而努力奮斗。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十二
二0**年是承上啟下的一年，也是關鍵的一年，xx區林業系統普法依法治理工作在上級部門的正確領導下，在林業系統領導集體的高度重視下，立足林業特點，認真學習貫徹各項法律法規，大力宣傳林業政策、法律及相關法律知識，強化林業行政執法力度和執法監督力度，堅持法制教育和法制實踐相結合，使我局的普法依法治理工作有序、高效開展，正在逐步實現依法治林、依法興林。
做好林業的普法依法治理工作是有效保護森林資源，維護當事人合法權益的前提和基礎，是促進林業經濟可持續發展的保證。為此，局領導從林業改革和發展的高度來認識，始終把此項工作抓在手上，務求做到嚴格管理，依法行政。一是把行政執法和執法監督工作列入全年工作計劃，召開專門會議研究部署法制工作。根據上級部門要求和我局的具體情況，制定并下發了《林業系統普法和依法治理工作要點》、《林業系統法制宣傳和依法治理工作目標管理實施細則》等文件，明確工作重點和工作任務，落實責任制，形成了由黨委牽頭，以資源林政科、森林公安、稽查大隊、法制辦為基礎的強大行政執法和執法監督工作網絡；二是局領導強力推進執法監督工作的.落實。在原有基礎上，細化了《行政執法責任制》和《依法行政實施細則》的具體內容，對執法部門的執法責任加以明確，確定責任人，嚴化執法監督內容，明確違規后的處理結果，形成了有效的執法監督機制；三是領導干部帶頭學法。每逢周五，黨政班子成員都參加法律法規的學習，同時積極參加市里組織的各項學習。通過學習，班子成員真正做到知法、懂法，并付諸實踐指導法制工作，全面提升了林業系統依法行政水平；四是局領導不干涉合法的執法工作。對正常的執法行為，領導不講情、不施壓，要求按法律辦事，使辦案人員都能夠秉公辦理林業行政違法案件，體現了執法的公正、公平，樹立了良好的林業行政執法形象。
加強法制宣傳教育，提高行政執法人員的法律水平，增強廣大職工和群眾的法律意識，是普法依法治理的關鍵所在，也是避免執法失誤的基礎條件。為此，我們從務實、客觀的角度出發，全方位、多層次地開展法制宣傳教育。一是系統內部職工，特別是行政執法人員必須首先學好法律，采取集中學習和分散學習相結合，重點學習與一般學習相結合的方式，組織職工和執法人員學好法律知識。同時采取“走出去，請進來”的方法，對需要強化的重點內容和新出臺的法律法規進行專門學習；二是重點時期重點宣傳。針對法律的特點，在不同時期開展相應的宣傳，使宣傳工作切實發揮第一道防線的作用，同時堅持案件查處和法制宣傳相結合的原則；三是充分調動鄉鎮政府及有林單位的積極性，深入宣傳有關林業的法律法規、政策，形成鄉鎮向干部宣傳、村向村民宣傳、企業向職工宣傳、學校向學生宣傳的良性局面，使林業法律法規為全社會所認識，取得全社會的共識；四是對一些涉林的典型案件，通過電視、報刊公開報道，震懾違法犯罪分子，以案例教育群眾。
沒有嚴格的管理手段，就不能深入持久的推動行政執法工作。為此，我們以此為切入點，強化了管理措施。一是對林業局內執法部門形成制度約束，制定出評分標準。同時規范了行政執法證件管理，并登記造冊，建立檔案；二是為從根本上理順職能，以符合改革和執法的需要，我們對行政執法權進行了嚴格規范，并對其重新培訓，確保了行政執法人員的精干、高效；三是印發傳單，在林業局一樓大廳設置公示板，公開承諾收費項目、收費標準、審批事項、審批條件、政策法律依據，使廣大群眾熟知有關林業的辦事程序，明確自己的權利和林業局所承擔的義務，逐步建立起公開、公正、公平的工作機制；四是做好林業行政案件的審核把關，嚴格執法程序。林業局要求各執法部門和人員在辦理行政案件時必須嚴格填寫有關法律文書，履行法定程序，否則法制辦不予審核，不支持處罰意見，做到處罰有明確的法律依據，事實清楚，堅決杜絕可能存在的處罰與依據不符，以罰代刑等現象的發生，保證了林業行政案件處罰的公正性；五是形成重大疑難問題匯總機制。行政執法人員在執法過程中遇到疑難問題做到及時匯報，由法制辦組織討論，并報上級法制部門，通過正規渠道使問題得以解決。對重大問題實行行政領導集體討論決定，避免了錯案的發生，保護了行政執法人員，維護了當事人的合法權益。
我們按照“穩定、鞏固、提高”的方針，注重行政執法監督人員和行政執法人員的政治理論學習、思想道德和業務能力培訓，實行嚴格的紀律約束，健全制約機制，狠抓廉政建設。一是行政執法監督人員和行政執法人員在努力學習林業法律知識同時，還加強了外延性法律知識的學習，系統性領會其內涵，全方位積累法制工作經驗，做到融匯貫通，走法律學習和法制實踐相結合的道路；二是開展思想道德教育。幫助行政執法人員樹立三種精神，正確處理三個關系，使之能夠擺正自己的位置，正確對待自己手中的權利，做到為國家干事業，為人民謀福利；三是通過各方信息，掌握執法人員依法辦案質量，并就反映的問題進行調查核實。堅決杜絕了不依法行政、辦“人情案、關系案、金錢案”的違法行為，禁止了任何形式的有案不報、大案小報、私自辦案，確保了執法公正；四是對行政執法人員執法業績進行考核，建立執法人員執法工作檔案。對執法人員在辦案過程中出現的違反實體法行為、違反程序法行為、復議被撤消處罰決定行為、行政訴訟敗訴行為等進行逐項登記，全年匯總后形成執法工作檔案，作為考核依據。
通過全方位的開展普法依法治理工作，使全區人民特別是林業干部職工的法律意識明確提高，依法治林、依法興林的工作力度不斷增強，有效的保護和發展了林業資源，收到了一定的社會效益。在今后的工作中，我們將繼續提高全系統干部職工的法律素質和執法水平，加大對廣大人民群眾法制宣傳教育的廣度和深度，不斷開創普法依法治理工作新局面，逐步實現林業的法治化管理，為社會的經濟發展多做貢獻。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十三
二是突出了造林種苗和技術扶持。今春我局投入資金180多萬元，無償為全縣造林供應各類苗木1007。22萬株（其中杉苗555。32萬株，松苗398。07萬株，油茶苗17。21萬株，其它苗木36。62萬株），調動林農造林積極性。造林時，林業技術人員及時深入到山頭，逐村組逐小班為林農提供林業技術指導，搶抓有利時機，搞好了煉山、整地和栽植工作，保障了造林質量與進度，深得群眾好評。
三是落實了檢查措施。3月份縣局抽調專門人員，首次對全縣春季造林情況進行了全面檢查，總結了成功經驗，查找出了一些問題，并將檢查結果在全縣予以通報，督促整改。經調查統計，去冬今春全縣涌現造林大戶59戶，其中500畝以上造林大戶有4戶。如：菜花坪鎮劉炳才投入資金270余萬元，營造用材林基地4000余畝；酒埠江鎮礦老板李仲東承包高山林場，高標準實施楠竹低改近5000畝；石羊塘鎮返鄉務工人員周文華采取與村組聯營的形式，高標準營造濕地松20xx余畝。坪陽廟鄉返鄉農民工蘇宗德，承包本村1000畝山地實施機械化造林，質量合格率達到98%以上。通過大戶帶動，全縣非公有制林業得到快速發展。
今年，我局在抓好原有森林消防隊伍建設的基礎上，又增擴了100人的專業撲火力量，投入資金120余萬元，添置了必要的防火裝備和撲火用具。在全縣各村相應配備了1—2名村級防火護林員，加強了林區的全方位監測、巡邏和護守，及時排查火災隱患。同時，不定期開展全縣防火工作督查，認真查找森林火災預防及撲救過程中存在的安全隱患和薄弱環節，積極落實整改。四是加大了查處打擊。林業公、檢、法快速行動，重拳出擊，抓好了涉火案件的查處。認真執行新《森林防火條例》，嚴厲查處野外違規用火行為，并在縣電視臺公開曝光，增強了教育效果。今年立刑案6起，其中失火5起，縱火案1起，打擊處理6人。
為積極應對去年冰災后出現的林業案件多、管理難度大、林政秩序復雜等現象，我局認真抓好資源保護管理，維護林政秩序穩定。一是依法抓好了林木采伐。年初，由縣政府一次性下達全年木材采伐指標44415m3。在實施當中，我局加強監管，嚴格督促各鄉鎮和單位按照文件和要求執行，在采伐指標的分配上做到公平、公正、透明，嚴格依法采伐。當前全縣已開出伐區設計通知單37200m3，完成作業設計26202m3（集體部分），辦理林木采伐許可證7398m3。二是加強了林地保護管理。在調查摸底的基礎上，采取管理與服務相結合、打擊與教育相結合，抓好全縣非法林地征占用集中清理整治工作。教育業主合法用地、依法經營，促進林地管理工作規范有序。目前，共依法審批長期使用林地14宗，計249。9279公頃，收取植被恢復費1470。4376萬元。
三是抓好了資源保護和林政管理。嚴格堅持木材“三憑”制度（即：憑證采伐、憑證運輸、憑證經營加工），規范竹木經營管理；實行市場準入、總量控制制度，依規依程序抓好了x年木材經營加工許可證年審工作，已年審合格383戶（其中經營戶194戶，加工戶189戶），比去年減少16戶；加強了1130余株古樹名木的掛牌保護，禁止野生活立木的非法移植，嚴厲打擊野生動物的亂捕濫獵行為；搞好了森林病蟲害的監測、預報、防治和植物檢疫工作，及時有效防治了松梢螟等突發性林業有害生物。四是嚴厲打擊毀林犯罪。不定期開展各項整治行動，加大依法治林力度，6月份開展了“雷霆一號”行動，打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪行為。目前，共查處林業行政案件146件，其中濫伐林木案件36件，違法征占用林地2起，無證運輸木材86起，處罰147人次。刑事立案6件，其中失火案5起，打擊處理6人。
我局不斷優化發展環境，嚴格依法行政，抓好行業服務，努力建設“山區商品林業、社區休閑林業、城鎮綠化林業、庭院經濟林業”。一是規范了行業管理。我局充分發揮行業服務職能，創造良好的執法環境，及時為經營業主排憂解難，提供全方位服務。年初，我局組織全縣龍頭企業召開了林業產業發展座談會，制定了x年度林產加工企業管理方案。對重點林業企業繼續實行“綠卡”扶持，搞好行業服務，加強行業自主化、市場化管理，幫助林業企業戰勝金融危機。
目前，全縣近400家經營加工戶（其中上規模的龍頭加工企業12家，并有4家列為全省林產工業龍頭企業）生產形勢基本平穩。二是注重了特色產業的培植。我縣利用國家、省、市大力發展油茶產業的契機，出臺一系列政策措施，抓好油茶優良無性系采穗圃和油茶林示范基地建設，正確引導全縣油茶產業發展，做好“中國油茶之鄉”這塊金字招牌。去冬今春以來，全縣已新造油茶林1。5萬畝，完成油茶低改5萬畝。其中湖南武陵源茶籽油有限公司采取“公司+基地+農戶”的模式，在皇圖嶺、坪陽廟、蓮塘坳等鄉鎮營造油茶豐產林11500畝。三是突出了爭資引項。我局以國家加大災后建設投入和擴大內需為契機，積極爭資引項，向國家、省、市跑項目，爭取上級扶持。今年，已向上申報油茶示范基地、楠竹豐產林示范基地等林業項目9個，項目資金約2300萬元。同時，認真抓好17。25萬畝退耕還林和48。73萬畝生態公益林項目建設，及時搞好營林管護和檢查驗收工作，做到了“爭得來、留得住、實施好”。
我縣深入貫徹落實國家、省、市有關精神，努力推進集體林權制度改革。自去年12月成立“攸縣集體林權制度改革領導小組”全面啟動林改工作以來，我局抽調專門人員，落實辦公場所和工作經費，積極開展各項工作。一是制訂了工作方案。出臺了《關于切實做好集體林權制度改革工作的實施意見》、《攸縣集體林權制度改革工作方案》、《攸縣村級集體林權制度改革工作具體方法和步驟》等文件，對全縣林改工作進行了總體安排和部署。目前，各鄉鎮根據本地實際詳細制訂了林改實施方案，林改工作正有序開展。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十四
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市林業主管部門的大力支持下，以“生態立縣、產業×縣”戰略為統領，嚴格按照年初工作計劃、工作預決算明細賬以及市委、市政府、市林業局下達的目標任務，扎實工作,銳意創新，各項目標任務均按期完成，現將1-9月工作情況總結如下：
鞏固退耕還林成果11.2萬畝;補植補造退耕還林2.64萬畝，補植苗木150萬株，為任務數的100%;管護國有林3.18萬畝、集體公益林9.6621萬畝，為任務數的100%;4月中旬，20×年度退耕還林階段驗收以“雙百”的優異成績獲得省級和國家級認可，201×年退耕還林工程后續產業和201×年退耕還林工程配套荒山造林順利通過省級復查，并扎實開展了天保工程公益林建設成效驗收工作，200×年封山育林1.6萬畝、200×年人工植苗0.1萬畝，成效合格率100%，任務完成率100%，人工植苗保存率90%;全面完成了重點公益林生態效益補償兌現工作，涉及19個鄉鎮、63個村、15464戶。
今年，我縣被確定為四川省現代林業建設重點縣之一，并以此為契機，扎實推進林業產業發展。上半年，完成育苗815畝，為任務數的100%，預計可出各類優質苗木1650萬株(其中：營養袋育苗150萬株);新建銀杏基地0.3萬畝，為任務數的20%;改造油橄欖基地0.06萬畝，為任務數的30%;完成全民義務植樹160萬株，為任務數的`100%;完善城鄉綠化工程0.3萬畝，為任務數的100%;實施省、縣道公路綠化67.8公里(其中：任市至長嶺31.2公里、普安至×縣界21.4公里，甘棠至長嶺15.2公里)，共栽植胸徑12cm的銀杏樹13560株，胸徑8cm的天竺桂1600株，為任務數的100%。重點扶持四川天源油橄欖有限公司、四川銀杏實業有限公司等龍頭企業發展，完成固定資產投資(銀杏茶加工、油橄欖商貿中心)8000萬元，為目標任務的200%。實現林業總產值41330萬元，其中：第一產業28960萬元，第二產業5420萬元，第三產業6950萬元，農民從林業上獲得的收入為746元。
一是扎實開展森林防火工作。大力開展森林防火宣傳教育活動，在全縣重點林區鄉鎮、國有林場、學校、旅游景點舉辦森林防火培訓20余起，與鄉鎮、學校聯合舉辦森林防火講座40起，組建宣傳小分隊下鄉宣傳森林防火6次，發放宣傳資料5萬余份，共接待群眾1萬余人次，群眾受教育面達90%以上。對重點林區村專職巡山員實行動態管理，并在節假日為重點林區增派人員加強巡護，共排查整改森林火險隱患5起。1-9月，我縣發生大的森林火災2起，均被及時控制撲滅。
二是狠抓森林有害生物防治。組織開展了林業有害生物越冬代蟲情調查及復查工作、春季和秋季松材線蟲病疫情監測普查工作和林業有害生物監測及防治工作，化學防治松赤枯病0.2萬畝，蜀柏毒蛾0.3萬畝，馬尾松毛蟲0.2萬畝，物理防治(燈光誘蛾)蜀柏毒蛾1.6萬畝，馬尾松毛蟲1.2萬畝。三是嚴厲打擊涉林違法犯罪行為。繼續推行伐前作業設計公示制度和采伐許可證上山制度，加強現場監砍和林業執法力度，森林資源管護進一步加強。截至目前，全縣共辦理商品材3453立方米(其中：成片商品材2333立方米，零星商品材1120立方米)，占全年森林采伐限額36668立方米的9.42%;辦理白夾竹采伐546噸;辦理木材運輸證264份。
共查處各類林業行政案件42件(其中：非法占用林地9起，無證運輸23起，處理違法人員42人次，行政罰款13.204萬元，收繳野生動物獵捕網400余張，放生鳥類200余只)、破刑事案件2起(其中：森林火案1起,濫伐林木1起)、處治安案件1起，查處率100%。大力開展以“服務森林增長，保護生態安全”為主題的“綠盾201×”林業植物檢疫執法行動，共開展執法檢查10次，出動執法人員110余人次，查處違章檢疫案件2起，編印、發放宣傳材料200余份，培訓涉檢企業或個人30人次;檢查苗木花卉基地20個、涉木企業15家，檢查種苗花卉15000余株、竹木材750立方米、木質包裝箱80余個;查處案件2起，案件涉及竹木材80立方米、木質包裝箱30個、種苗花卉200余株。
堅持嚴格保護、積極發展、科學經營、持續利用森林資源的方針，以森林可持續經營為主線，以森林資源數量增長、質量提高、結構優化為目標，不斷創新經營和管理機制。積極推進林地經營權有序流轉，林地進一步向專業大戶、專業合作社流轉;同時，深入開展了林權抵押貸款試點工作、森林保險試點工作和森林資源可持續經營管理試點工作，全面提升森林經營管理水平，有效激發了廣大林農發展林業生產的積極性。
采取積極措施狠抓政務窗口建設和子網站建設，林業行政審批工作更加規范，政務信息公開力度更大，林業信息查詢渠道更加暢通，政務服務水平和質量有效提升，為全縣林業工作又好又快發展創造了良好的環境。截至目前，我局林業窗口共受理各類涉林手續558件，其中2件按法律法規不予受理;局子網站建設保障有力，累計發布林業信息367條。深入開展平安林業建設，全力推進矛盾糾紛調處工作，共接待來人來訪58人次，下訪11次，書記信箱回復9次，縣長熱線回復3次，市長熱線回復1次，部門聯合下訪1次，案件查處率和答復率均達100%。未發生一起群體性上訪或越級上訪事件，確保了林業行業和林區社會的安全穩定。
深入開展規章制度8個，創新出臺了《×縣林業局績效考核辦法》、《中共×縣林業局黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》;進一步規范了林業行業行政審批程序;加強了對重點林業工程建設項目的監督管理，對實施的省、縣道公路綠化工程建設項目，嚴格進行招投標，嚴格監督檢查，認真抓好了工程建設的同步預防，實現了預防職務犯罪和投資效益的“雙贏”。同時，認真抓好了退耕還林、天然林保護工程執法監察工作。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十五
今年來，在區委、區政府堅強領導下及上級主管部門大力支持下，區林業局始終堅持以項目為抓手，以綠山護林為目標，通過全局上下不懈努力，扎實工作，林業工作實現了新的突破，現將情況總結如下：
今年以來，通過早謀劃、早銜接、勤匯報，在項目爭引上實現了新的突破，目前，累計項目有造林補貼、森林撫育、新增鞏固退耕還林后續產業、育林基金、現代林產業、生態功能區轉移支付等項目，實際到位資金1500萬。
今年，我們在佛門、鄢家建成萬畝林億元錢示范基地2個，在南江、佛門建成千畝核桃基地2個，在闕家建成油牡丹基地2個，在佛門、龍門建成千畝以上速豐林基地2個，基地面積突破萬畝，基地檔次有了新的提升。
在斑竹、勝觀改造低效竹林6000畝，在鄢家、勝觀、南江改造木質林4000畝，成規模種植核桃、珍稀林木，形象已初步顯露。
按照全市統一規劃，在龍門的鐵錢壩村規劃實施1000畝沿江綠化。在區財政沒有投入資金的情況下，我們利用項目對接，現已對該地的荒山、荒灘進行了詳規，截止目前，已采購苗木5萬株，高規格栽植面積1000畝。
按照省十屆六次全會精神和區委、區政府對扶貧開發的總體部署，全局上下心系貧困群眾，打好了一場以扶貧開發為重點的攻堅戰。一是支持貧困村發展產業，幫助永安、擦耳、勝觀、馬家等貧困村規劃種植核桃面積達2000畝，免費提供核桃種苗3萬余株；二是對貧困村社發展產業提供項目支撐，同時對全區扶貧村的實地考察規劃，我們對10余個貧困村進行了林產業對接，并從今年的項目資金中安排了180萬，用于貧困村產業扶持，同時，幫助了兩個貧困村對上爭取項目資金500萬元；三是搞好了聯系村工作，我們對聯系的5個貧困村落實了幫扶人員，制定了幫扶規劃，全力搞好了幫扶工作，截止目前，我局已為聯系村送去了農用肥料20噸，雞苗6000只，竹編機22臺，共計幫扶資金30余萬元。
（一）繼續做好項目爭引。計劃爭取項目資金1000萬元。
（二）抓好產業基地建設。在南江、佛門建成高標準基地各2000畝；在闕家建成油牡丹基地2個，4000畝；在鳳凰、勝觀、擦耳等建設500畝以上基地核桃、花椒5個。全區累計發展速豐林1萬畝。
（三）加強嘉陵江沿江綠化。對嘉陵江沿岸九個區域搞好了規劃，并分批次搞好綠化。
（四）抓好景區綠化。一是抓好凌云山老接待中心到新接待中心的行道樹栽植；二是繼續完善白山新村的綠化；三是搞好金城山景區綠化，同時，計劃全區落實配套貧困村項目資金200萬元，對貧困村主動搞好項目對接，爭取更多貧困村社了解項目規則。
20xx年，縣畜牧局在市局xx縣委、縣政府的正確領導、指導下，全局黨員干部職工共同努力，扎實開展了“三嚴三實”專題教育活動，結合縣域要求，狠抓工作落實，實現了全縣畜牧業平穩較快發展。
一、畜牧業生產穩定增長，畜禽標準化得到迅猛發展。截至目前，全縣牛存欄萬頭，其中奶牛存欄萬頭；生豬存欄46萬頭，其中能繁母豬存欄萬頭，全年出欄萬頭；羊存欄31萬只，全年出欄40萬只；家禽存欄600萬只，年出欄2700萬只；其中蛋雞存欄190萬只，肉雞存欄186萬只，肉蛋奶總產量預計達到12萬噸，畜牧業總產值達到35億元。今年以來，共實施畜禽健康養殖、基層農技推廣、新建青貯池補貼、奶牛青貯飼料等項目14個，投入建設資金204萬元，這些項目的實施，對我縣畜禽標準化建設起到積極帶動作用。20xx年，通過省級驗收的標準化養殖場3家,通過市級標準化驗收的養殖場9家，市級生態示范園區驗收的養殖場1家，通過市級生態示范場驗收的養殖場4家。在全市的市級標準化畜禽養殖場創建工作中，我縣市級標準化養殖場驗收數量占到全市驗收總量的。目前，全縣共有省級標準化場7家，市級標準化場87家。我縣的諾干牧業建設項目，在市局領導的多次督導幫扶下，經過近3年的建設，累計投資4億余元，目前基礎工程已建設完畢，現存欄進口黑白花奶牛、娟山牛等奶牛5600頭，后續繁育犢牛550頭。9月份，諾干牧業作為迎接全市優質農產品基地品牌建設現場觀摩會的三個現場之一，在農業產業化龍頭企業組取得了全市排名第三的好成績，基地品牌建設工作獲得了好評。山東陽春羊奶乳業有限公司項目伊達牧業已完成高標準羊圈舍8棟，存欄奶山羊2000只，投入資金5000萬元，起到了環保生態養殖的示范帶動作用。新農村養殖基地，經過一年多的建設，目前16棟全自動標準化雞舍建成投入使用，設計存欄40萬只，項目總投資3000余萬元；廣山禽業經過2年的建設，目前已經發展養殖基地4處，其中3處已正式投產，第四處基地已經完成土建工程，目前正在進行設備安裝，預計20xx年4月份即可投入使用，屆時，廣山禽業肉雞養殖基地最大存欄將達到100萬只；玖鵬牧業經過一年來的建設，當年就獲得了市級生態示范場的驗收，目前存欄驢300余頭，肉牛200余頭，項目已經完成投資2000萬元。這些畜禽養殖場的建成投入使用，大大提高了我縣畜禽養殖的規模化和標準化程度，為我縣今后的畜牧業發展指明了方向。在今年縣里組織的讀書觀摩會活動中，諾干牧業、伊達牧業、牧森牧業、新農村養殖基地四個畜禽養殖場分別作為活動的4個交流研討現場，畜禽標準化生產已經成為我縣農村經濟發展的亮點。
（二）扎實開展春秋季重大動物疫病防控工作。重大動物疫病防控工作是各項工作的重中之重，在做好春秋兩季集中防疫工作的同時，積極做好日常動物的常年補防，動物疫情的監測和評估工作，嚴格把國家、省市防控會議的各項工作要求落實到位。具體工作中，一是做好宣傳發動。國家、省市防控工作視頻會議后，縣局及時把會議精神向縣政府匯報，拿出工作方案，爭取政府支持。召開了全縣重大動物防疫防控工作會議，簽訂了防控工作責任書，對全縣重大動物疫病防控工作進行全面部署和安排。二是狠抓農村防疫員調整培訓工作。對農村動物防疫員繼續實行動態管理，獎勤罰懶，優勝劣汰。縣局抽調縣動物疫控中心防疫骨干，分組包鄉鎮對全縣農村防疫員開展培訓指導工作，在動態管理的基礎上保證農村防疫員的業務素質要求。三是足額落實經費，做好物資儲備。縣鄉兩級及時撥付了防疫經費。購置了防控物資，保證了防控期間各項防控物資有效供應。四是強化督導檢查。采取班子成員分工包扶鄉鎮督導，采用“不下通知，不打招呼，不聽匯報，不要陪同，直接到村莊，直接到養殖場戶”的工作方式進行防疫工作督導，狠抓各項措施的落實，發現問題，及時反饋當地政府和畜牧獸醫站并限期整改。今年以來，縣局在省市局的業務指導下，積極創新重大動物疫病防控工作方法，將往年的三輪防疫法調整為凍干苗和滅活苗分點免疫注射的兩輪防疫工作法。這次工作創新，使得農村防疫員的勞動強度顯著下降，工作積極性得到了大大的提高，工作效率和免疫質量較往年得到了較大的提升，抗體效價不光沒有降低，還穩中有升，同時還大大縮短了防疫時間。今年上半年，市局共檢測我縣樣品180份次，合格樣品158份，整體合格率達到，其中h5亞型禽流感、口蹄疫、豬瘟、藍耳病、小反芻獸疫抗體檢測合格率分別達到100%、、80%、和100%，全部達到省市規定抗體要求。12月3日，我縣迎接了全省秋防考核檢查，考核組對我縣的秋防防疫檔案等文件、圖片資料進行了現場查看，對工作做法給予了肯定。
（三）扎實開展畜禽養殖污染整治工作。為鞏固全縣畜禽養殖污染專項整治工作成果，從2014年開始，縣畜牧局承擔了畜禽養殖污染整治工作，積極開展污染專項整治活動。通過兩年來的工作，共完成禁養區整治241家，聯合環保、公安、檢察等部門采取強制執法19起，拘留6人，全縣養殖污染得到了遏制，為生態養殖打下了基礎。
（四）抓好畜產品質量安全監管及生豬定點屠宰執法工作。一是加強宣傳，營造良好氛圍。積極開展“建立病死畜禽無害化處理機制宣傳月”和“獸藥、飼料安全整治宣傳月”等活動,在縣城、鄉鎮駐地、村居共懸掛獸藥飼料質量安全宣傳標語113幅，出動宣傳車44臺次，利用縣電視臺《行風熱線》欄目解讀獸藥、無害化處理知識2次，發放宣傳資料20000余份。二是加強動物檢疫監督工作。組織開展了動物檢疫監管和畜禽屠宰管理專項檢查，重點對檢疫申報、現場檢疫、動物來源確認、耳標發放登記管理、免疫情況核實、跨省調運活畜禽的檢疫監管等進行檢查。三是突出重點區域。今年以來共完成瘦肉精樣品檢測15900次，全年完成肉蛋奶等畜產品質量安全抽檢240批次，樣本整體合格率達到98%以上，圓滿完成省市的抽樣監測任務。對全縣5家飼料生產廠家，102家獸藥飼料經營門頭定期巡查，查處違法經營假獸藥2家，查處違規獸藥10公斤，全部予以銷毀。四是加強畜禽屠宰管理。召開了畜禽屠宰管理工作會議3次，制定下發了《縣畜牧局20xx年畜禽定點屠宰管理實施方案》，與屠宰企業簽訂畜禽屠宰企業質量安全責任狀，邀請市、縣畜牧局專家就生豬屠宰監督管理相關法律知識以及生豬屠宰檢疫操作技術進行了培訓。同時，強化部門協作、嚴厲打擊私屠亂宰等違法行為，同公安、食藥監部門聯合執法，查處私屠亂宰窩點3處，刑事拘留4人。
（一）繼續以畜禽標準化創建工作為重點。我局將緊緊圍繞加快畜牧生產這一主線，通過龍頭企業、政策、項目帶動，全面推進我縣畜牧業向健康、環保發展方向發展。繼續鼓勵肉羊、奶牛、肉牛等草食型動物養殖的發展。抓好諾干牧業、伊達牧業、玖鵬牧業、廣山禽業、德潤、新農村等一批龍頭養殖企業的轉型升級、規模提升。力爭20xx年，我縣創建省級標準化畜禽養殖場3處，市級標準化畜禽養殖場6處，建成兩處省級標準化畜禽生產示范基地。
（二）繼續做好重大動物疫病防控工作。對防控工作早部署、早安排，扎實做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬瘟和高致病性豬藍耳病、羊小反芻獸疫等重大動物疫病的強制免疫、消毒、生物安全、監測預警、檢疫監督和疫情預案“六項措施”，強化組織領導、資金、物資、隊伍和宣傳發動“五個保障”，努力做到應免畜禽免疫密度100%，免疫抗體有效保護率80%以上，免疫標識佩戴率達到100%，確保全縣全年無重大動物疫情。
（三）繼續加大畜產品質量安全工作。加大對我縣獸藥、飼料、病死畜禽制售窩點、非法經營使用瘦肉精等行為的執法巡查力度。爭創無公害示范場3家。做好對全縣獸藥經營企業經營行為的規范和清理工作。繼續做好全縣標準化養殖場的監管工作，完善畜產品質量可追溯制度。
（四）繼續開展畜禽養殖污染整治工作。縣局將按照縣委、縣政府的要求，繼續加強對全縣各鄉鎮的畜禽養殖污染整治的督導，及時做好養殖場的環保改造技術指導工作。加大督導幫促力度，明確整治措施，促進我縣畜牧業向生態環保健康養殖發展。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十六
今年以來，在縣委、縣政府和上級林業主管部門的正確領導下，我局認真踐行習近平生態文明思想，持續深入推進林長制改革，扎實開展中央環保督查“回頭看”揚子鱷保護區問題整改工作，著力解決林業系統歷史遺留問題，各項林業工作穩步推進，林業發展形勢持續向好，為建設“四個_________縣”，實施“五大會戰”貢獻了林業力量。現將我局今年以來主要工作完成情況匯報如下：
（一）圍繞“五綠”目標，推深做實林長制改革。
1、完善機制抓“護綠”，建成“五個一”服務平臺。
制定xxxx年林長制改革工作要點、工作清單和任務清單，召開林長制聯席會議x次。全面建成林長制“五個一”服務平臺，完善“一林一檔”xxx份，編制“一山一策”________本，到_____月底，各級林長開展巡山調研活動________人次，及時發現各類問題xxx處。生態護林實現網格化管理，選聘生態護林員xxx名，其中建檔立卡貧困戶xxx名。
2、擴面提質抓“增綠”，全面實施“增綠增效”行動。
完成人工造林x。xxxx萬畝、封山育林x.x萬畝、萬畝、萬畝，完成義務植樹xxx萬株。成功創建省級森林城鎮x個、省級森林村莊x個。制定《長江x段生態環境大保護大治理大修復強化生態優先綠色發展理念落實專項攻堅行動xx縣林業局實施方案》。積極開展“四旁四邊四創”綠化提升行動，重點突出道路水系兩側、景區周邊等綠化。實施種苗質量提升，指導馬頭林場濕地松良種基地建設；開展科技支農服務暨xxx科技服務“增綠增效”活動，實施香榧高效栽培技術推廣項目，引導《林下仿野生石斛栽培技術推廣與應用》課題研究和項目申報。
3、嚴格執法抓“管綠”，全力保障林業資源安全。
嚴格執行《xx縣集體商品林采伐管理辦法》，嚴控森林資源消耗，嚴控“三線四邊”可視范圍內林木成片皆伐，全面停止天然林商業性采伐。開展“綠衛xxxx”森林資源執法專項行動，查處行政案件xx起，涉及違法侵占林地面積x。xxxxx公頃，違法毀壞林木蓄積xx。xxx立方米。核查森林督查圖斑xxxx個，發現問題xx處。按要求完成揚子鱷自然保護區xxxx年第一季度衛星遙感監測x個疑似點位核查整改工作；完成“綠盾xxxx”xxx個遙感點調查核實和x個問題整改。開展自然保護地排查整治專項行動。完成xx處古樹和古樹群保護性措施建設。全面落實森林防火工作責任制，強化野外火源管理和森林消防隊伍建設，畝，僅占全縣有林地面積x.x‰。上半年，清理枯死松樹xxxxxx株，打孔注藥xxxxx株；完成xxxx年全縣松材線蟲病普查工作，啟動松材線蟲病枯死松樹除治工作；持續開展野豬非洲豬瘟防控工作。
4、聚焦產業抓“用綠”，逐步壯大林業產業。
培育扶持林業主導產業，xx家林業企業被認定為“第七批x省林業產業化龍頭企業”，開展x處三大特色林業產業示范基地、x處森林旅游觀光點建設，預計全年實現林業產值xxx億元。全年實施林長制“五大工程”項目xx個，總投資xxxxx。xx萬元，萬元。宣紙、木梳、畫材、木竹門簾、竹制品等傳統產業集群發展，香榧等特色經濟林和石斛、丹皮等林下經濟蓬勃發展，森林旅游如火如荼，加快推進森林旅游、休閑康養等產業發展，積極申報全國森林康養基地。
5、深化改革抓“活綠”，加快林業改革新發展。
全面完成國有林場改革。國有林場“三定”工作全面完成；xx名富余人員按照“內部消化為主，多渠道解決就業”的原則，全部安置到位；國有林場改革后運行費用納入縣財政年度預算管理，確保全縣國有林場改革后正常運行。深化集體林權制度改革。深入推進國家集體林業綜合改革試驗區建設，大力推行林地“三權分置”改革，穩步推進xxx村林地股份制經營試點工作，試點村xxxx戶受益，戶均年增收xxx元。推進互聯網+政務服務。動態管理政務服務管理平臺事項xx項，取消x項管理事項，持續推廣“皖事通”，推行“最多跑一次”或“零跑”，讓“數據多跑路”，企業和群眾少跑腿。
（二）堅持問題導向，扎實做好中央環保督查“回頭看”問題整改和揚子鱷保護區問題整改工作。
1、中央環保督查“回頭看”問題整改工作。
承辦的______年第十二批編號________—___________號中央環保督查轉辦信訪件已經縣級初步驗收并具文上報申請銷號，要求屬地林業站常態化對整改區域進行巡護，防止破壞行為再次發生。
2、揚子鱷保護區問題整改工作。
積極開展揚子鱷保護區調規工作。完成新增揚子鱷棲息地地塊初選工作，協助鄉鎮完成雙坑片區、中橋片區二處現有核心棲息地及徽水河灘涂地、東風水庫區域、安沖水庫區域三處新增揚子鱷棲息地土地流轉和原住居民搬遷工作；積極配合國家林草局調查規劃設計院揚子鱷保護區總體規劃編制專家組和x師范大學科學考察專家組開展規劃調整實地考察，完成了xx縣范圍內揚子鱷國家級自然保護區科學考察報告及范圍和功能區調整方案，揚子鱷國家級自然保護區范圍及功能區調整方案、總體規劃修編已順利通過了省級專家評審。制定揚子鱷保護區管理長效機制。
提請縣政府出臺了《x揚子鱷國家級自然保護區xx縣片區違法建設等行為舉報獎勵辦法（試行）》《xx縣揚子鱷國家級自然保護區管理聯席會議制度》等文件，印發《關于加強xx縣揚子鱷國家級自然保護區生態護林員管理的實施意見》，舉辦xx縣揚子鱷國家級自然保護區生態護林員、村（社區）主任培訓班，xx余人參訓，強化生態護林員管理，加強巡查保護力度，印制發放《生態保護人鱷共生》揚子鱷入戶宣傳手冊xxxx冊，鼓勵廣大公眾積極參與環境保護工作。指導完成“老虎山”生態修復工程。
（三）主動作為，著力解決林業系統歷史遺留問題。
1、穩步推進縣屬國有企業木竹公司改制及下屬綜合加工廠拆遷安置工作。
為配合縣委、縣政府實施沿江北路拆遷改造項目，同時解決木竹公司及綜合加工廠職工后顧之憂，我局主動作為、勇于擔當，全力推進縣屬國有企業木竹公司改制及下屬綜合加工廠拆遷安置工作。在縣委縣政府的大力支持下，木竹公司改制及下屬綜合加工廠拆遷安置主體工作已基本完成，木竹公司xx名在職職工（除x人自愿不參加改制）已全部簽定解除勞動關系協議，社保金已全部補繳到位，xx間門面房已全部騰退；綜合加工廠已完成xx人拆遷安置，社保及相關補償全部到位，除x戶外其余房屋已全部騰退，下一步將依法依規對剩余x戶房屋進行拆遷安置，力爭在年底前全面完成拆遷安置工作。
2、協調解決國有林場危舊房改造林苑小區項目歷史遺留問題。
針對林苑小區項目歷史遺留問題較多、情況復雜這一實際情況，我局成立了歷史遺留問題處置領導小組，專門負責處理林苑小區歷史遺留問題，理清思路、多方協調、逐項解決。一是認真核實，按規定撥付拖欠的項目建設工程款；二是將拍賣、分配后剩余的xx間門面房和xx套住宅全部移交國投公司；三是與多部門協調，掃清房屋辦證政策障礙，現所有房屋已具備辦證條件。
3、妥善處理千畝園苗圃退休職工恢復事業待遇問題。
今年以來，原千畝園苗圃改制前退休職工多次結隊到林業局和有關部門反映要求恢復事業待遇。我局根據縣領導批示，在宣傳解釋、做好穩控的基礎上，主動對接、細致調查，并與縣編辦、人社部門積極協調，努力尋求破解信訪難題思路。經多方商討，我局已提出具體建議向縣政府請示。目前，該信訪事項正穩妥有序推進。
（四）精準施策，深入推進生態扶貧工作。
持續向貧困村傾斜安排生態保護項目，xxxx年全縣長江防護林工程封山育林共x萬畝，優先安排貧困村。加速推進“四帶一自”，目前全縣已有xx個新型林業經營主體帶動xxx戶建檔立卡貧困戶增收，預計到年底可增收約xxx萬元。選聘建檔立卡貧困人口生態護林員xxx名，萬元。重點公益林項目中央、省級財政發放惠及建檔立卡貧困戶xxxx余戶，涉及資金xx.x萬元；xxxx年坡耕地造林項目中央財政發放惠及建檔立卡貧困戶xx戶，萬元。完成xxxx年林業特色種養業扶貧產業到戶項目核查，涉及貧困戶xxx戶、面積xxxx。x畝、萬元。全面提升“單位包村，干部包戶”制度，完成對xxx名干部職工扶貧政策業務培訓，提高結對幫扶xxx戶建檔立卡貧困戶幫扶水平。認真抓好縣委脫貧攻堅專項巡察反饋意見整改，制定清單，立行立改，立足長遠，舉一反三全面排查。
（五）狠抓政治建設，深化全面從嚴治黨。
強化學習教育，狠抓意識形態。持續學習習近平新時代中*國特色社會主義思想和黨的十九大精神，動員干部職工安裝“學習強國”app，營造濃厚“趕學比超”學習氛圍，先后組織開展、參加黨建知識競賽、“綠水青山就是金山銀山”主題演講、主題教育知識競賽等活動，掀起政治思想學習熱潮。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織職工集中觀看“戰火青春”、“赤子之心”、“榜樣x”、“時代楷模發布廳”，引導黨員干部與榜樣同行，爭當踐行初心使命的林業先鋒。舉辦主題教育讀書班，開展“最美林業人”評選、革命傳統教育、警示教育等活動，做到主題教育與工作兩不誤、兩促進，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹始終。開展“紅色先鋒”黨員志愿者服務活動，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府創建x省文明城市的部署和要求上來。強化責任落實。出臺《xxxx年xx縣林業局黨建工作要點》，層層簽訂責任書，確保責任落實。嚴肅黨內組織生活。
開展xxxx年度組織生活會和民主評議黨員工作。加強黨員教育管理。嚴格發展黨員“三審制”，做好黨員發展工作，積極開展黨員組織關系網上結轉。狠抓作風建設。出臺《xxxx年xx縣林業局黨風廉政建設工作要點》，扎實開展“嚴、強、轉”、“拖、低、扯”等專項整治工作。帶好隊伍建設。大力弘揚牢記使命、艱苦創業、綠色發展的賽罕壩精神，加大干部交流輪崗力度，注重年輕干部培養，開展“我為大家講一課”、“周述職”、“月述職”、“談心談話”等活動。強化內部監督。強化審計監督及風險預防意識，充分發揮內部審計監督職能作用，主動開展內部審計工作，今年對x個基層單位進行了內審。
我縣今年各項林業工作雖然進展較好，但仍然有一些制約林業發展的因素存在。主要有以下幾個方面：一是林長制改革工作機制不夠健全，制度創新不夠、信息化管理程度不高、社會參與不夠充分。二是林業隊伍年齡結構老化，林業系統黨建工作水平還不高，黨風廉政建設形勢依然嚴峻。三是“三線四邊”林木采伐管控和林農經營需求矛盾日益加大，保護林地與保障發展的矛盾依然突出。四是職能劃轉后還需進一步做好協調工作。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府和上級林業部門的部署要求，深化林業改革，重點做好七個“持續”，為實施“五大會戰”、建設“四個xx縣”作出新貢獻。
（一）持續深化林長制改革。
以創建全國林長制改革示范區為抓手，全面落實林長制“五個一”服務平臺，建立林長制智慧信息管理平臺；全面落實《xx縣創建全國林長制改革示范區實施方案（xxxx—xxxx）》，大力實施林長制“五大工程”。繼續推進林地“三權分置”和“三變”改革，支持x個試點村改革創新，探索集體經濟新的實現形式和農民財產性收入增長新機制。
（二）持續推進林業增綠提質。
大力實施林業“增綠增效”行動，堅持造林、培育、修復、綠化相結合，實施新增人工造林xxxx畝、封山育林x萬畝、森林撫育xx萬畝、退化林修復x。x萬畝建設任務，創建省級森林村莊x個。豐富義務植樹盡職形式，繼續推進“互聯網+義務植樹”。組織《林下仿野生石斛栽培技術推廣與應用》申報xxxx年省級科技推廣項目。
（三）持續強化森林資源保護。
加大森林采伐管理，嚴控“三線三邊”林木采伐，全面落實自然保護地、森林督查發現問題整改，突出抓好水西國家森林公園、揚子鱷自然保護區等自然保護地保護管理，完成水西國家森林公園總體規劃修編，實行生態護林員網格化管理全覆蓋，加大森林生態修復力度。持續開展“綠衛”森林資源執法專項行動，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。進一步抓好林業“兩防”工作，保護森林資源安全。
（四）持續抓好揚子鱷保護區問題整改工作。
進一步加強與國家、省有關部門對接，配合做好規劃調整有關工作，確保盡快順利通過國家林草局組織的專家評審。加快落實生態修復等任務。主動加強與揚子鱷保護區管理局的溝通協調，做好流轉土地交接后的管理和生態修復等工作。落實長效管護機制。加強生態護林員隊伍培訓，建立落實生態補償機制，積極開展社區共管。同時，配合揚子鱷保護區管理局做好巡護管理、繁育研究和野外放歸以及放歸后的監測、食物鏈構造等工作，確保野生揚子鱷種群數量穩中有升。
（五）持續優化林業發展環境，壯大林業產業。
鼓勵發展林下經濟、森林旅游、森林康養，推進一二三產業融合發展。進一步強化三大特色林業產業示范基地及森林旅游觀光點建設，做大示范基地，做強骨干企業，做優林業品牌，實現生態富民。協調銀企溝通，拓寬林業融資渠道，推進林區道路等基礎設施建設，優化林業發展環境，吸引更多社會資本參與林業發展建設。
認真落實“單位包村、干部包戶”工作機制。整合林業項目資金，把林業扶貧開發與生態保護建設緊密結合，加速推進“四帶一自”，鞏固生態扶貧成效。著力抓好縣委專項巡察反饋問題整改“回頭看”，建立長效機制，用制度和實際行動把巡察整改工作成效長久鞏固，切實抓好林業系統脫貧攻堅各項工作。
（七）持續落實全面從嚴治黨責任。
深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，始終把黨的政治建設擺在首位，常態化開展“兩學一做”，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。加強作風建設，堅決防止“四風”問題反彈，切實改進林業系統政風行風。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，強化監督執紀，扎緊織密制度籠子，推行工程項目審計、經濟責任審計全覆蓋。突出政治標準，堅持正確選人用人導向，選拔培養忠誠干凈擔當的好干部。加強干部日常監督管理，加大干部交流、輪崗和培訓力度，著力建設一支高素質專業化的林業干部隊伍。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十七
1、全縣有林面積由萬公頃，增加到萬公頃;。
2、森林覆蓋率在的基礎上，提高到47%以上。
3、全縣活立木蓄積量由107萬立方米，增加到110萬立方米;林業總產值由億元,增加到億元。
4、完成林業固定資產投資3000萬元，招商引資500萬元。
5、推進各項林改配套改革，成立林權流轉服務中心;實施好人工商品林審批采伐;加快林地林木流轉的制度規范建設，規范流轉行為;實施好天然林保護萬畝封山育林任務,公益林建設任務;實施好退耕還林鞏固成果項目，加強退耕還林工程管理;積極向省州爭取并完成好農村能源建設任務;森林火災受害率控制在1‰以下;林業有害生物成災率控制在12以下;涉林案件破案率達90以上;加快以桉樹為重點的速生豐產林產業建設和林下資源開發利用力度，抓好食用竹試驗試種推廣與發展以促進群眾增收。
(二)工作舉措。
1、進一步加大林業宣傳工作力度。貫徹落實中央及全省林業工作會議精神,宣傳林業在生態文明建設、調整農村產業結構、促進農民增收和建設小康社會中的重要作用，宣傳黨和國家扶持林業發展的各項優惠政策，激勵廣大群眾積極參與林業建設，著力營造全社會辦林業的良好氛圍。
2、狠抓林業項目的儲備和申報。積極向上爭取項目，確保全縣林業生態建設的投入。重點抓好退耕還林后續產業發展、天保工程，以核桃和食用竹為主的特色產業、林區公路建設、飲水工程、基層站所建設、護林防火設施設備建設、病蟲害防治檢測系統建設等項目的申報和爭取工作。
3、穩步推進林業重點工程建設。一是繼續實施好天保工程，完善管理責任制，加強萬畝天然林保護。二是退耕還林工程，按照“鞏固成果，確保質量，完善政策，穩步推進”的總體要求，組織實施好退耕還林鞏固成果項目，加強工程管理，及時、足額將補助資金兌現到退耕農戶手中，切實把退耕還林工程后續產業發展落到實處，解決好退耕還林后群眾的生活、致富和發展問題。三是農村能源建設工程，在維護和使用好現有沼氣池的基礎上，按質按量完成明年的沼氣池、太陽能熱水器、節柴改灶新建任務。四是加強公益林管理，力爭啟動全縣91萬畝生態公益林效益補償，讓農民得到實惠。五是積極爭取林業建設項目，組織實施好中央第四批擴大內需投資項目，實現全縣造林綠化工作再上新臺階。
4、切實加快林業產業體系建設。一是加大以核桃為主的特色木本油料基地建設，完成新植核桃6000畝，抓好現有的核桃改造和管理，提高單產，爭取綠色食品認證。二是大力發展以野生食用菌為主的非木質林產品產業，加快推廣封山保育和承包經營，有序開展野生食用菌的開發利用。三是鼓勵以桉樹為重點的速生豐產林建設力度，抓好食用竹試驗試種推廣與發展，進一步規范行業管理，實現資源的持續開發利用，為群眾增收。四是依托林業資源積極開展招商引資活動，發展以特色經濟林果種植，林產品加工、森林旅游及服務業等為主的林業產業，發展林業多種經營，搞活林業產業經濟逐步推進林業產業經濟發展。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十八
楓香樹村位于春秋鄉南部，省道舒桐路穿境而過，距春秋鄉政府8公里，東與文沖村毗鄰，南與湯池鎮留覽村相鄰，西與三塘村山崗接壤，北與興隆村隔河相望，村域面積3875畝，耕地面積915畝(其中水田831畝，旱地84畝)，林地面積2319畝，重點公益林2319畝，轄15個村民組，420戶，總人口1550人，勞動力1100人，人均純收入4675元。該村屬江淮丘陵地區，地處大別山余脈，盛產水稻、玉米、茶葉、板栗等。農業生產主要以水稻、油菜、玉米為主，兼有大豆、谷類和薯類等作物，林業以板栗、油茶為主。整村推進項目涉及貧困戶302戶，貧困人口980人，其中特困人口45人。
二、加強領導，落實責任。
進一步統一思想，加大對幫扶工作的領導，縣林業局成立由局黨組書記、局長盧月舒任組長，分管領導李增奎任副組長，辦公室、財務室等相關股室負責人為成員的縣林業局幫扶工作領導組，領導組下設辦公室，徐善傳同志兼任辦公室主任，領導組負責組織協調幫扶工作。縣林業局與幫扶村簽訂了幫扶協議，制定了幫扶實施方案。局機關25名干部、職工與特困戶簽訂了包保合同，為貧困戶脫貧致富想辦法出主意，幫助制定經濟發展的計劃、措施。縣林業局把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，進一步明確局主要領導作為幫扶工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，職能股室和具體人員是具體責任人，確定幫扶目標，完善幫扶機制，做到決心不變、熱情不減、工作不松。縣林業局分別于6月和12月由局領導帶隊，到幫扶村開展幫扶工作。局長盧月舒分別于6月8日和7月7日，到幫扶村查看汛期地質災害點情況，并看望慰問了所包保的特困群眾，其他包保干部結合自身工作，陸續到包保對象家里開展了幫扶慰問活動。
三、幫扶工作見成效。
(一)多方爭取資金，加快基礎設施建設。2013年縣林業局幫助幫扶村利用一事一議項目資金3萬元，自籌2萬元，新修陳老屋、雙合水泥路400米;利用扶貧資金26萬元，新修衛東水泥路600米、立新水泥路700米;利用水利資金5萬元，深挖歐家塘、小麻塘2口當家塘，修復2條30米長大堰。群眾的生產、生活條件得到了較大的改善。幫助幫扶聯系鄉鎮春秋鄉爭取省扶貧資金7萬元，從局自有資金中撥付防汛抗旱資金2萬元。
(二)利用行業優勢，加大林業幫扶力度。幫助幫扶聯系村爭取林業項目資金，發展油茶100畝，干道綠化3.6公里，爭取重點公益林管護支出項目資金8萬元，實施公益林補植補造260畝。幫助結對共建村爭取封山育林1000畝，落實項目資金7萬元，在幫扶聯系村開展油茶、茶葉、板栗等農業技術培訓，使107人受訓，印發技術資料300多份，從“輸血”型向“造血”型的轉變，有效地提高了農民的素質和自我發展能力，較好地實現了農業增效、農民增收的目標。
四、下步工作打算。
1、進一步加大基礎設施建設，計劃投資80萬元，新修通往三塘3公里的通組公路;。
2、進一步加快林業發展步伐，吸引有實力的企業大戶，參與該村林業發展，加快林地流轉，促進規模發展，計劃新栽油茶200畝，油茶低改200畝。
以上關于20xx年林業局精準扶貧工作匯報的相關信息是三思教育網收集并且整理，僅為查考。
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇十九
xx年，我局支部工作以重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，在縣委領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞省、市、縣發改工作會議精神和全縣重點工作任務，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，搞好發改工作，有力地推進了經濟社會全面協調可持續發展。
一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高。
今年3月至8月，我局在全體黨員干部中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。采取黨支部集中學習和黨員自學的形式，黨員干部認真學習科學發展觀重要論述文章，邊學習邊實踐。一是黨員干部認真做好讀書筆記，撰寫學習體會;二是為基層、群眾解決了許多困難和問題，在發改系統樹立起了“干部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤棋”的良好格局;三是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員干部受教育、科學發展上水平的目的，黨員干部素質進一步提高。
二、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強。
我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰斗力，今年，重點從3個方面進一步加強組織建設：
1.是加強支部班子和黨員干部隊伍建設，繼續堅持并執行黨員雙目標管理。支部不定期對落實責任目標情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。2.是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。認真過好組織生活，黨員干部主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強，按時繳納黨費;認真開好民主生活會，黨員領導干部以嚴肅認真的態度參加民主生活會。民主生活會召開一次結合科學發展觀學習實踐查找問題明確方向，促進發改工作;進一步改進領導工作作風。3.是按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。
三、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變。
我局支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要性，及時成立了黨風廉政建設領導組，在工作會議上、黨員大會上及時傳達市委、縣委黨風廉政會議精神，落實并分解了黨政領導對分管領導負責、分管領導對股室中層干部負責、中層干部對股室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進一步提高勤政為民的理念，扎扎實實做好工作。
xx年，我局支部的各項工作取得了一定的成績，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;這些問題，我局支部會高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
xx年，我局將加強對黨建工作的專門研究，努力從以下三個方面做好新一年黨建三項工作：一是思想工作，繼續加強對黨員干部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹;二是組織建設，繼續實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評;三是繼續開展廉政文化活動，豐富干部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。
結
林業局信訪工作總結大全（20篇）篇二十
××年，我市被省林業局列入楊樹病蟲害治理示范工程區，自示范工程啟動以來，通過采取生物、仿生制劑、人工物理等防治措施，強化監測手段，把好苗木檢疫關，楊樹病蟲害的發生率明顯降低，有效的控制了楊樹病蟲害的發生、蔓延。兩年來，全市楊樹木材生長量凈增××萬立方米，挽回直接經濟損失××萬元。
根據省、××市林業局的安排，今年在全市范圍內開展了林業有害生物普查工作。在普查過程中，成立了普查領導小組和專家技術小組，下發了《關于開展林業有害生物普查工作的通知》，認真制定了《壽光市林業有害生物普查工作實施方案》，舉辦了由各鄉鎮（街辦）和市直有關單位的林業專業技術人員參加的培查培訓班。這次普查，在全市各鄉鎮（街辦）和市直有關單位的密切配合通力協作和各級干部職工的共同努力，取得了圓滿成功，全市共完成踏查線路××條，設置標準地××塊，采集制作標本××余號，昆蟲生活史標本××種，其中對本土造成危害的害蟲××種，外來入侵的害蟲××種；病害標本××種；調查到林業有害植物××種，拍攝林木病蟲生態數碼照片××張，刻錄光盤××張。調查范圍涉及全市內所有的片林、路林、灌木林、經濟林、公園、苗圃、村鎮、機關辦公場所、木材加工廠、木材銷售市場等，調查樹種涵蓋了楊樹、刺槐、泡桐、法桐、毛白蠟、國槐、合歡、各種針葉樹種等防護林和用材樹種，以及蘋果、梨、桃、杏、葡萄、棗、柿子等經濟林樹種。
通過普查，進一步摸清了我市林業外來有害生物及本土林木病蟲害的種類、分布及危害情況，建立和完善了林業有害生物數據庫，并詳細掌握了已傳入我市的外來林業有害生物及本土危害嚴重的林木病蟲害對我市林業資源、生態環境造成的損失，為今后加強區域間聯防聯治、制定預警方案、確定和實施工程治理項目提供科學依據。
按照××市林業局年初下達“四率”指標，我們將指標分解到各鄉鎮（街辦）和市直有關單位，并進行不定期的檢查、督促，年終對鄉鎮（街辦）和市直有關單位的“四率”指標達標情況進行了全面驗收、考核，各鄉鎮（街辦）和市直有關單位都能夠按照“四率“指標對林木病蟲害進行監測、防治，使全市林木病蟲害的預測預報和防治工作成績突出，效果明顯，做到了有的放矢，能夠及時掌握林木病蟲害的發生、危害情況，適時采取有效措施進行防治，基本控制了林木病蟲害的發生、蔓延。
依據國家、省建設標準站的要求，我市對森保站加快了硬件和軟件建設。在上級業務部門和林業局的關心支持下，已配備部分儀器設備，指派專人參加了省森防站舉辦的培訓班，從人員配備到工作要求都進行了明確的分工。同時各鄉鎮（街辦）和市直有關單位還指定專人負責病蟲害防治、測報工作，加強基礎設施和工作設備的完善配套工作，保證森保人員基本的工作條件。
至今，我市已建成森林病蟲害測報站（點）××個，其中：國家級中心測報點××個、鄉級測報點××個，主要從事楊樹、國槐、毛白蠟、刺槐、泡桐、法桐、棗、蘋果等林木病蟲害的測報工作。全市森林病蟲害預測預報網絡體系基本形成。為加強和規范測報工作，我市頒布了楊樹等主要病蟲害預測預報辦法，進一步加強和規范了森林病蟲害聯系報告制度，每年定期發布《全市主要森林病蟲害的發生趨勢預報》。加大災害預警工作力度，為領導決策和指定年度防治對策提供了科學依據。
今年我市開展了以產地檢疫和復檢為主的檢疫工作，產地檢疫主要針對當地產木材、苗木；復檢主要是針對調入我市的外省木材，防止疫木擴散蔓延。共簽發檢疫證××份，對簽發的檢疫證隨時開證，隨時上報管理中心。
1、繼續抓好楊樹病蟲害治理示范工程工作，并按省站要求搞好病蟲害防治的監測、預報工作。
2、進一步完善林木病蟲害網絡測報體系，按要求定期發布測報信息。
3、落實檢疫證簽發責任制，加大檢疫執法力度，將產地檢疫、復檢和疫木管理放在工作的重點來抓，防止危險性病蟲害在我市的傳播。