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改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇一
根據文件精神，xxx窗口針對改進工作作風，強化責任擔當進行了專項整治工作，針對工作中的嚴紀律、明規矩、改作風、提效能一一進行了排查，為了進一步端正思想作風、工作作風和行為作風，現將整改情況匯報如下：
1、窗口人員能按照局機關制定的考勤制度按時上下班，按時打卡，沒有出現遲到早退的現象，上班期間不空崗、脫崗，嚴格執行單位請假制度。
2、窗口人員平時注意業務知識學習，對誠懇的各項業務熟練掌握，責任感強，對待辦事群眾和企業做到一次性告知，實行服務承諾制，嚴格按照放管服精神，實現一次辦好。
3、對待局機關布署的各項工作按時完成，工作積極主動，沒有推諉扯皮、消極應付的現象。
4、對辦事企業和群眾沒有吃拿卡要等現象，工作中始終保持全心全意為人民服務的工作作風。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇二
尊敬的黨組織：
中央提出的“八項規定”，就是要改進工作作風，密切聯系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛煉，把規定真正運用到實際中。
”“八項規定”是勤政、廉政，密切聯系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。八項規定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這才是最關鍵的，我認為，要把八項規定落到實處，使之成為各級領導內化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。
落實八項規定首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，切實把改變會風作為轉變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會后抓好落實。既節省了會議開支，又提高了工作效率。
貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的干部得到提拔重用。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇三
自全區改進作風狠抓落實工作動員部署以來，我市深入貫徹落實自治區黨委關于進一步改進作風狠抓落實工作部署要求，全市各級黨委（黨組）主要領導親自謀劃、親自安排、親自推動，高標準、嚴要求持續推進改進作風狠抓落實工作，確保各項重點工作任務、工作安排“件件有落實、事事有回音”，真正讓黨中央、區黨委、市委各項決策部署在基層落地生根、開花結果。
充分發揮理論學習中心組龍頭作用和基層黨支部堡壘作用，堅持領導干部帶頭、以上率下，深入學習習近平總書記關于改進作風狠抓落實的重要論述、*在全區改進作風狠抓落實工作動員部署會上的講話和《區黨委關于進一步改進作風狠抓落實的意見》，深刻領會精神實質、內涵要求、目標任務，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅定不移地推進、毫不遲疑地落實，讓黨員干部從“學進去”到“說出來”，努力在學習黨的新思想、新理論上做表率，真正做到有思考、有成效。科學編制《學習資料匯編》，向全市黨員干部推薦必讀書目5本，在“**新聞中心”“**廣播電視臺”等市級媒體微信公眾平臺開設“改進作風狠抓落實”專欄，轉載刊發各類稿件170余篇。采取抖音短視頻平臺開展應知應會“快問快答”和“珠峰黨建”微信公眾平臺“線上測試”相結合方式，堅持“每周一答、每月一考、每季度一競賽”持續檢驗理論學習成果，激發比學趕超氛圍。
將2023年作為作風轉變和思想解放年，聚焦自治區黨委“八個必須”“六個表率”“八個落實”工作要求，結合**本地實際，把對照區黨委“四查四問”提出的26個主要問題作為突破口，深入查問題、補短板，自查自糾梳理突出問題15個。組織開展“十破十變”思想解放大討論，查找問題50個，著力解決當前黨員干部中思想保守、意志消退、激情弱化、作風漂浮、落實不力等問題，在全市黨員干部中掀起一場思想革命、學習革命、作風革命、工作革命，沖破一切阻礙發展的“殘渣碎葉”，滌蕩一切羈絆工作的“陳規陋習”，逐條逐項建立清單，明確整改措施，實行動態管理，全力推動思維之變、格局之變、方式之變、作風之變、責任之變、機制之變，做到在觀念上放得開、甩得開，在政策上把得準、用得活，在行動上跟得上、做得實。各縣區各部門也充分結合本地特點，精準找出制約影響本地、本行業系統的“頑瘴痼疾”，自上而下堅決確保規定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。
督查督辦是落實黨中央、區黨委決策部署的重要途徑，是督促各級各部門全面履職的重要舉措，始終將督促檢查貫穿改進作風狠抓落實工作全過程，組織對2022年市委常委會和專題會決策重點未辦結事項開展“回頭看”，對區黨委實地暗訪督查反饋整改落實進行細化分解、跟蹤督辦，圍繞市委中心工作組成6個督促檢查組，深入各縣區、各部門開展實地暗訪督查，發現具體問題9項50個。持續細化完善績效考核指標，將“四件大事”“四個確保”“四個創建”“四個走在前列”等重點工作納入全市目標績效爭先進位考核辦法中。公開發布《關于設立進一步改進作風狠抓落實工作網絡監督的公告》，接受社會各界監督。建立健全通報獎懲機制，用好“廉潔珠峰”微信公眾平臺，適時曝光反面典型案例。組織全市各級黨員干部分批分層觀看“零容忍”專題警示教育片，通過案例剖析，樹立決策執行不力、工作落實不力就是失職瀆職的導向，引導黨員領導干部切實改進工作作風，筑牢拒腐防變思想防線，讓干的好的干部“有面子”“有位子”，讓干不好的“挪位子”“挨板子”，一級帶著一級干、一級干給一級看，全面激勵干部擔當作為。
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改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇四
“作風建設永遠在路上，任何時候都不能松懈”，城市管理作為維持城市高效、協調運行和城市功能正常發揮，促進城市社會、經濟全面發展的重要抓手，更要以“嚴、真、細、實、快”的工作作風，在“作風能力提升年”活動中走在前、當先鋒、做表率，在實干中展現城市管理的責任與擔當。
一、樹牢理想信念的“制高點”
要使青島城市管理達到“省內領先、國內一流”的水平，在城市管理領域成為全國叫得響的“青島城管”品牌，需要我們樹牢理想信念、爭分奪秒、埋頭苦干。其一，圍繞理想信念凝心聚力，強化使命擔當，以“一崗精彩”助力“全域精彩”；其二，要虔誠且執著，至信而深厚，不能搖擺不定、半信半疑，不能在順風順水時斗志昂揚，遇到挫折困難意志消沉、悲觀失望；其三，要堅持遠大目標與現實工作需要相結合，時刻保持定力和耐心，從點滴做起，及時受理解決群眾的“急難愁盼”問題，用“滿意度”“貢獻率”“獲得感”作為衡量服務功效的“標尺”，水滴石穿、久久為功。
二、扎實群眾路線的“出發點”
“民生無小事，枝葉總關情”，群眾既是我們一切工作的出發點和落腳點，也是我們黨開展工作的基礎、力量的源泉。一是要言必信、行必果，群眾工作不能雷聲大雨點小，為群眾辦事要做到“已諾必誠，不愛其軀，赴士之厄困”。二是要打造開放平臺，全面暢通群眾反映問題渠道，持續提高社會參與水平，充分調動群眾參與城市管理工作的積極性。三是堅持從群眾中來到群眾中去，要深入群眾、依靠群眾，在群眾工作中發現問題、尋找方法，既要做群眾看得見、摸得著的工作，也要肯于做“潤物細無聲”的幕后工作。
三、挑戰改革創新的“疼痛點”
工作的創新落實從來不是一帆風順的，面對困難挑戰考驗的是黨員干部的責任與擔當、毅力與勇氣，只有敢于挑戰自我、挑戰既有工作習慣，觸及一些“疼痛點”才能將工作落到實處。一是勇于革新，樹立問題導向，抓住主要矛盾，用新方法、新手段去解決問題，該干的事，冒著風險、擔著責任也要干；二是勇于突破，觸及既有慣例，理順工作體制機制，把政策研究透徹，把路徑規劃明白，實現工作流程再造，提高工作效率；三是奮勇爭先，時刻保持“事爭一流，唯旗是奪”的激情斗志，做為一名年輕干部，要堅持刀刃向內、敢于自我革命，以問題不解決不松手、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷手為工作標準，多拿幾塊燙手的“山芋”、多爬幾個險峻的“高坡”、多推幾塊上山的“滾石”，真正抓出實效、干出成績。
四、壓實督查考核的“得分點”
督查考核是一把尺，既丈量干部能力水平、責任擔當，又體現工作實際水平，反映為人民群眾辦事服務的質效。首先要研究可對照、可量化、可執行的評價體系，為考核之尺精細刻度，只有尺子硬、刻度精才能考真督實。其次，要真督實查，考實核細，就要“量現場”“量實效”，沒有調查就沒有發言權，不深入一線看清楚、問明白，就沒有“打分權”。第三，督查考核不僅要“量事”還要“量人”，對于推進不下去的工作，要找堵點、查癥結，集思廣益、揭榜掛帥，形成高質量的可行性報告，對于精神不振、作風不實，得過且過的“撞鐘式干部”要及時提醒，迎頭趕上。
不可否認，青島城管距離“國內一流”這個目標還有很長的路要走，我們要凝心聚力、狠抓落實，既要有“一年抓幾件事”的沖勁，乘風破浪，勇往直前；又要有“幾年抓一件事”的韌勁，揚起“青島城管”旗幟，向著理想信念，日夜兼程、風雨無阻。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇五
黨組織領導班子成員之間、領導班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要經常進行談心，坦誠相見、交換意見。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
時間：
地點：
xx村村部會議室。
談話人：
金xx。
職務：
支部書記。
談話對象：
吳xx。
職務：
黨小組長。
談話內容（要點）。
金xx：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。
吳xx：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀重要思想，通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。
金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。
吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。
凌xx：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。
a：根據縣紀委、組織部的要求，我單位2021年度民主生活會要在春節前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調到產業園工作，產業園近年來的工作有很大突破，連續兩年稅收突破2億元大關，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關的工作關心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協力推進機關的工作。
b：這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調到產業園了，應該以產業園工作為主，對機關工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。
另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力;二是黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
b：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發，一切從人民利益出發。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創業上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態，以沖鋒的姿態創造出一流的業績。發揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰更看機遇，既要積極穩妥更要創新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。
時間：
12月11日。
地點：
xx處912室。
談話人：
呂xx。
職務：
處長。
談話對象：
汪xx。
職務：
副處長。
談話內容（要點）。
安xx：按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展“三嚴三實”活動的認識，開展批評與自我批評。
汪xx：我先談談自己的體會。這次開展的“三嚴三實”活動，無論對市、縣國土資源局還是直屬事業單位，還是機關支部來說，都是非常難得的學習和提高的機會，在全區國土資源系統開展的“三嚴三實”活動，對進一步解放國土資源系統干部、職工的思想、調動干部、職工工作積極性，不怕吃苦，敢于拼搏都有十分重要的意義。從我自已來講，活動中學習到了許多新知識，增強工作積極性，強化了比學趕幫的意識，同時，也通過此項活動找到自已的差距和努力的方向。
汪xx：你說的很對。人不學、不比找不到差距。無論干什么工作，都要把學習放在第一位，只有平時多學習才能不斷進步，才能解決工作遇到的難題。你對我工作上有什么意見，可以談一談。
汪xx：您無論在工作方面，還是在生活方面，都作得很好，可以說是一名非常優秀的支部書記。工作責任心、奉獻意識都非常強，是我們學習的榜樣。對您有一點建議：多深入礦山企業檢查，增強業務知識，更有利用于今后的管理工作。
呂xx：提的建議非常好，我也是這么想的，今后一定要利用一切可以利用的時間多下礦山企業實地檢查調研。
賈xx：請您也給指出我工作中的不足。
呂xx：您的工作很盡心，很努力。平時要加強自身的學習，加強與其他部門溝通聯系。
汪xx：好的，我一定會努力干好。
談話人簽名：呂xx。
談話對象簽名：汪xx。
a：開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環，我們必須從思想上重視。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都能夠談，也能夠說說自己對這次先進教育活動的認識以及自己的不足等等。
b：經過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著就會思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高。
c：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。
d：我在的突出問題是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意行罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。
e：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
f：所我存在的突出問題是業務、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正。
a：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我們的先進性教育取得了預期的效果，黨員隊全建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作到現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為物價事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
談話時間:20xx年7月日。
談話地點:單位黨員活動室。
談話人員:xxx。
談話內容：
a：根據縣紀委、組織部的要求，我單位2021年度民主生活會要在春節前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調到產業園工作，產業園近年來的工作有很大突破，連續兩年稅收突破2億元大關，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關的工作關心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協力推進機關的工作。
b：這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調到產業園了，應該以產業園工作為主，對機關工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。
另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力;二是黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
b：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發，一切從人民利益出發。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創業上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態，以沖鋒的姿態創造出一流的業績。發揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰更看機遇，既要積極穩妥更要創新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx；張xx。
談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx；張xx。
談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張同志四風方面需改進的建議：
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
改進建議：
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
地點：辦公室。
談心人：a。
談心對象：b。
b：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
1、針對“發展用地不夠”的問題，希望能新增發展用地；
5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設工程和市政工程規劃條件核實業務。
（二）認真學習領會國家、自治區及南寧市的有關政策、法規，把握好事業單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續發展。
（一）進一步優化人才結構、有目的地引進高端人才，加大培訓力度，構建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領軍人才、管理人才和經營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規劃師的考試。
（二）繼續堅持公開、公正、公平和擇優的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。
（一）狠抓內部管理，理順管理體制，夯實服務基礎。在現有的內部機制運營下，繼續探索符合現代化管理的規律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發全體職工的工作熱情，營造良好的工作環境。
（二）進一步完善院內各項規章制度和作業指導文件，使我院的生產和管理朝現代化管理的軌道邁進。
（三）成立總工辦和測繪技術研究中心，調整測繪、巖土的資質結構，主動迎合市場需求，根據業務需求調整資質。
（四）構架綜合營銷的網絡，積極培育新的產品和服務，提升營銷能力和水平，深入發掘現有客戶資源的服務領域，拓寬新的客戶。重點推介地理信息產品和服務，重點推進大地質、大巖土的服務構架。
（五）繼續加強員工專業知識和技術的學習與培訓工作，組織開展各種活動促進員工的相互交流。積極申報科技進步獎和優秀工程獎，力爭一批項目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。
（六）繼續推進我院的企業文化建設，營造良好的企業形象，倡導健康文明的生活方式，構建和諧勘測院。
以上措施，有的已經落實，下一步要繼續抓好落實。
（1）、廉潔自律情景。
首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。經過加強黨性修養和作風養成，堅定夢想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，堅持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
其次，認真落實黨風廉政建設職責制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時，經常進行檢查、監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政職責，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
（2）、存在的問題和不足。
一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的本事欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的本事不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質本事。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。應對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃本事、協調本事、落實本事。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
時間:2021年xx月xx日。
地點:xx會議室。
主持人:xx。
記錄人:xxx素材本站。
應到(人):xx。
實到(人):xx。
缺席:xx。
支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：
1、個別干部思想進取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。
2、團體協作意識較不滿意。
3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。
4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習資料不相符也很潦草。
5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。
局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和提議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。
1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員干部工作職責心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。
2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環節。
3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。
4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。
5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作進取性，要構成班子有活力、干部有活力的統計隊伍新形象。定期對自我分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。
6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，進取關心干部職工的工作和生活，進取幫忙解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作進取性。
20xx年11月7日，按照《xxx局20xx年度領導班子民主生活會方案》的要求，局黨支部書記、局長xxx與副局長xxx從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅實社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把握正確的政治方向。
二、學習方面：要加強學習的自覺性和主動性，加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀和學習，加強黨務知識、業務知識和法律知識的學習。用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐促進工作。
三、工作方面：要增強創新服務意識，開拓創新，創造性地開展工作，加強班子團結，加強干部職工的管理，認真落實各項目標責任。
四、廉潔自律方面：要認真遵守黨員領導干部廉潔自律有關規定，管好家屬子女及身邊工作人員，遵守單位規章制度，要正確對待權力、地位，時刻做到自重自省，經得住誘惑，耐得住寂寞，牢記宗旨，做到勤政廉政。
1、問：談談你的信仰問題?
答：我相信黨和國家。中國共產黨的理想和最終目標是實現共產主義。我堅信，中國共產黨會帶領我們實現中華民族的偉大復興，最終帶領中國實現共產主義的遠大理想和目標。
2、問：那么，共產主義社會有哪些基本特征?
答：我認為生產力的發展離不開科學技術的進步與一個優秀政黨的執政。科學技術是引起生產力變化的內因。例如：機器的發明與使用導致了第一次工業革命。但是一個先進、優秀的執政黨通過提供良好的經濟、政治、文化、技術環境對生產力的發展也是不可獲缺的，它是生產力變化的外因。
4、問：你如何看待目前黨內出現的腐敗現象?
答：我認為黨內目前的確存在一些腐敗現象，但是這不是中國共產黨一個組織存在的問題，是世界上每個政黨都存在的問題。我國現階段有黨員七千多萬，如此龐大的隊伍，難免會摻雜一些污垢。但值得慶幸的是，七千萬人的隊伍中腐敗也只是個別幾起，不能影響我對中國共產黨的信心。我覺得要解決這個問題得從兩方面入手：一是加強黨內的思想教育，二是從具體角度入手探討腐敗出現的原因，從根本上杜絕腐敗現象，比如：探討“高薪養廉”可不可行等。
談話資料：根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，這天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以到達查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。
1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署狀況，結合本部門實際推進工作狀況？我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在*位，用心落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展用心工作。
2、對中央關于改善工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實狀況？黨的十八大提出了改善工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。
3、做好重點工作方面的狀況？今年木材檢查站主要工作是依法行政、熱情服務，樹立良好工作作風，我在工作中用心謀劃，完善各種相應措施，扎實推進工作部署，力爭我我縣林業發展做出*的貢獻。
4、廉潔自律方面的狀況？我自覺遵守《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級關于廉潔自律的相關規定，在實際工作中做到勤修身、嚴立戒、以身作則、嚴于律己，認真履行黨員干部的權利和義務。
5、對縣委、縣**和縣紀委加強黨風廉政建設和反腐敗工作有什么意見推薦？縣委、縣**和縣紀委加強黨風廉政建設和反腐敗工作是貫徹落實黨的十八大精神的具體體現，也是我黨立國之本、執政之基，是推動我縣經濟發展、打擊腐敗犯罪的重要舉措，我擁護縣委、縣**、縣紀委的工作，也期望進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作，使我縣的全體黨員干部清白做人、扎實做事，改善工作作風，為我縣經濟、禮貌建設又好又快發展而努力工作。
6、還有什么向組織說明的問題？沒有。
談話提綱。
開場白:。
(1)受黨組織委托(必要時進行自我介紹以及黨組織介紹)。
(2)談話是黨組織對入黨申請人教育、培養和考察的重要環節(入黨的幾個階段和基本程序介紹)2.申請人入黨的原因，對待入黨的態度和決心以及在學習、生活、工作等方面存在的優勢和不足3.對當前的熱點問題或重大事件，擇一談談看法(考察其對時事的關心程度及政治立場)4.黨員的基本條件。可采用啟發式問答(考察其對黨的基本知識的掌握程度，加深其認識理解)5.希望和要求。
談話記錄。
陳登建:__同志，我受軟件學院__級本科生黨支部委托，今天找你來談話，首先，我先向你介紹下入黨的幾個階段(遞交入黨申請書—團組織推優—確定入黨積極分子—參加黨訓班學習以及考核—確定發展對象—接收預備黨員—轉正)，然后我想了解你對黨的認識程度和入黨動機，希望你實事求是的回答。
問:請談一下你申請入黨的原因。
答:中國共產黨是個偉大的黨，是中國工人階級先鋒隊。“沒有共產黨就沒有新中國”，我能夠深刻的感受到從小到大生活質量的提高，中國在國際上的地位，然而這些都是由于中共的偉大領導。所以從小我就對中國共產黨懷著無比憧憬的情感。以身作則，能為黨為國家默默奉獻，才是我人生的一大目標。
問:談談你入黨的態度及決心。
答:加入中國共產黨是我一直以來的夢想。所以，我會以黨員的標準嚴格要求自己。鑒定中國共產黨的理念，牢記黨的宗旨和各項規章制度。自覺加強學習黨的理論知識，并且努力付諸實踐。在學校，我認真學習專業知識，因為我堅信連學習都克服不了怎能入黨。努力提高自身素質完善自我，時刻為加入黨做好準備。
問:談談你對自身的認識。
答:我是一個熱情，積極向上的人。在學習上，我認真學習，課后也能保證自覺復習與預習。在生活上，勤儉節約，有著良好的生活習慣。在生活上，與同學相處良好，樂于助人，為他人著想。
問:你對今年7月訪韓有什么看法?
答:自從中韓建交22年以來，在中共領導下兩個關系迅速發展。中韓兩過地緣相近，人緣相親，文緣相通，并且建立了戰略合作伙伴關系。互利互助，互為留學生來源國。在這種條件下，對我國的發展也有很大的促進作用。在此基礎上，我國會與更多的國家處于良好的合作關系，在國際上的地位也會越來越高。
問:你認為身為一個共產黨員應該具備什么樣的基本條件?
答:我認為身為中國共產黨員，必須要有比一般群眾更高的共產主義覺悟。必須以全心全意為人民服務為宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切的原則。做到光明磊落，克己奉公，吃苦在前享受在后，真正的為人民服務鞠躬盡瘁，死而后已。堅持中國共產黨的領導，實事求是，講實話，辦實事，求實效。反對形式主義，官僚主義，反對任何濫用職權，謀求私利的不正之風。
陳登建:謝謝你的積極配合，希望你能在接下去的學習生活中努力完善自己，更上一層樓!
__:好的，謝謝您，我會再接再厲的!
時間：20__年8月25日。
談心人：a。
談心對象：b。
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和職責感。
b：多謝你的批評指正。
談話時間:2021年7月日。
談話地點:單位黨員活動室。
談話人員:xxx。
談話內容：
a：根據縣紀委、組織部的要求，我單位2021年度民主生活會要在春節前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調到產業園工作，產業園近年來的工作有很大突破，連續兩年稅收突破2億元大關，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關的工作關心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協力推進機關的工作。
b：這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調到產業園了，應該以產業園工作為主，對機關工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。
另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力;二是黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
b：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發，一切從人民利益出發。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創業上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態，以沖鋒的姿態創造出一流的業績。發揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰更看機遇，既要積極穩妥更要創新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇六
時間：
地點：
xx村村部會議室。
談話人：
金xx。
職務：
支部書記。
談話對象：
吳xx。
職務：
黨小組長。
談話內容（要點）。
金xx：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。
吳xx：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀重要思想，通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。
金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。
吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。
凌xx：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。
為認真貫徹落實全縣關于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風，根據[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務，現將活動情況匯報如下：
單位領導班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。并成立了活動領導小組，明確了責任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
1、明確責任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結合，單位主要負責人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。
2、內容廣泛，措施得當。我單位圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關于整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。
3、搞好學習、邊學邊改。我們采取集中學習和自學等形式，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，通過學習，領導班子及干部結合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。
4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。
1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。
3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學習、反腐廉政、財務管理、公務接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。
總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結合機關作風整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉變和提高。
1、針對“發展用地不夠”的問題，希望能新增發展用地；
5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設工程和市政工程規劃條件核實業務。
（二）認真學習領會國家、自治區及南寧市的有關政策、法規，把握好事業單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續發展。
（一）進一步優化人才結構、有目的地引進高端人才，加大培訓力度，構建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領軍人才、管理人才和經營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規劃師的考試。
（二）繼續堅持公開、公正、公平和擇優的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。
（一）狠抓內部管理，理順管理體制，夯實服務基礎。在現有的內部機制運營下，繼續探索符合現代化管理的規律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發全體職工的工作熱情，營造良好的工作環境。
（二）進一步完善院內各項規章制度和作業指導文件，使我院的生產和管理朝現代化管理的軌道邁進。
（三）成立總工辦和測繪技術研究中心，調整測繪、巖土的資質結構，主動迎合市場需求，根據業務需求調整資質。
（四）構架綜合營銷的網絡，積極培育新的產品和服務，提升營銷能力和水平，深入發掘現有客戶資源的服務領域，拓寬新的客戶。重點推介地理信息產品和服務，重點推進大地質、大巖土的服務構架。
（五）繼續加強員工專業知識和技術的學習與培訓工作，組織開展各種活動促進員工的相互交流。積極申報科技進步獎和優秀工程獎，力爭一批項目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。
（六）繼續推進我院的企業文化建設，營造良好的企業形象，倡導健康文明的生活方式，構建和諧勘測院。
以上措施，有的已經落實，下一步要繼續抓好落實。
談話時間:20xx年7月日。
談話地點:單位黨員活動室。
談話人員:xxx。
談話內容：
a：根據縣紀委、組織部的要求，我單位2021年度民主生活會要在春節前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調到產業園工作，產業園近年來的工作有很大突破，連續兩年稅收突破2億元大關，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關的工作關心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協力推進機關的工作。
b：這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調到產業園了，應該以產業園工作為主，對機關工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。
另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力;二是黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
b：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發，一切從人民利益出發。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創業上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態，以沖鋒的姿態創造出一流的業績。發揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰更看機遇，既要積極穩妥更要創新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。
地點：辦公室。
談心人：a。
談心對象：b。
b：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
談話資料：根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，這天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以到達查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。
1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署狀況，結合本部門實際推進工作狀況？我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在*位，用心落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展用心工作。
2、對中央關于改善工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實狀況？黨的十八大提出了改善工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。
3、做好重點工作方面的狀況？今年木材檢查站主要工作是依法行政、熱情服務，樹立良好工作作風，我在工作中用心謀劃，完善各種相應措施，扎實推進工作部署，力爭我我縣林業發展做出*的貢獻。
4、廉潔自律方面的狀況？我自覺遵守《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級關于廉潔自律的相關規定，在實際工作中做到勤修身、嚴立戒、以身作則、嚴于律己，認真履行黨員干部的權利和義務。
5、對縣委、縣**和縣紀委加強黨風廉政建設和反腐敗工作有什么意見推薦？縣委、縣**和縣紀委加強黨風廉政建設和反腐敗工作是貫徹落實黨的十八大精神的具體體現，也是我黨立國之本、執政之基，是推動我縣經濟發展、打擊腐敗犯罪的重要舉措，我擁護縣委、縣**、縣紀委的工作，也期望進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作，使我縣的全體黨員干部清白做人、扎實做事，改善工作作風，為我縣經濟、禮貌建設又好又快發展而努力工作。
6、還有什么向組織說明的問題？沒有。
a：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？”
b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”
a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”
b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
a：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。
一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；
二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
b：好的，我回去試試。
a：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”
b：謝謝。
時間:2021年xx月xx日。
地點:xx會議室。
主持人:xx。
記錄人:xxx素材本站。
應到(人):xx。
實到(人):xx。
缺席:xx。
支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：
1、個別干部思想進取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。
2、團體協作意識較不滿意。
3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。
4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習資料不相符也很潦草。
5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。
局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和提議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。
1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員干部工作職責心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。
2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環節。
3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。
4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。
5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作進取性，要構成班子有活力、干部有活力的統計隊伍新形象。定期對自我分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。
6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，進取關心干部職工的工作和生活，進取幫忙解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作進取性。
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx；張xx。
談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張同志四風方面需改進的建議：
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
改進建議：
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇七
一是抓好學習促提高。
；
三是開展“適應新常態，我該怎么辦”大討論活動，認真領會《關于落實兩個責任有關重點工作實施細則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”；四是建立正常有序的學習機制，真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質，促進工作健康運轉。
二是抓好黨建促管理。
牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。
三是抓好服務促民生。
一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況；
三是堅持以“服務群眾”為主線，圍繞主導產業抓服務，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農提供產前、產中、產后服務，及時協調解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮種植西瓜，與幾位瓜農喝酒發生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農發生糾紛，鎮政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。
四是抓好園區促發展。
二是抓好以龍陽村為核心的縣級現代農業園區建設；
三是抓好以東王省級現代農業園區相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備，總投資兩千萬元。加快現代農業園區建設步伐，凸顯龍陽設施農業亮點。
五是抓好機制促作風。
作風建設永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮各項管理制度，用制度管好權、管好人、管好事，以鎮、村干部作風的大轉變，適應新常態，促進龍陽各項工作的大發展。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇八
為貫徹落實自治區、昌都市市委進一步改進作風狠抓落實工作要求，土地儲備中心堅持講求實效、從嚴從緊、從細從實的原則，認真開展了作風狠抓落實工作，并對存在的問題及下一步計劃進行了梳理，現將各項情況匯報如下：
（一）認真學習文件精神，準確把握指導思想。
我中心結合近期工作實際，始終堅持邊學習邊工作，在學習中提高思想認識，在工作中提高思想認識，用學習指導工作、統領工作，以學習促工作、以工作帶學習，不斷深化學習對工作重要性的認識。
（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。
（1）理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實好政策，在學習政策方針時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。
（2）為群眾服務的意識不夠強烈，工作意識不強。只是做好領導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不夠主動的想辦法落實好各項政策，不能發揮主觀能動性，積極創造條件的分析并解決問題。
（3）思想上較為保守，創新意識提高不夠，萬事只求工作平穩，缺乏勇爭先進的激情。
三、
下一步工作計劃。
（1）加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結合工作實際，不斷擴展知識面，努力適應新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學會以解決問題和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相結合。
（2）加強作風建設，改進工作作風。嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，嚴于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強化服務意識和工作作風建設，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
狠抓作風建設心得體會。
表態發言改進作風。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇九
為深入貫徹落實區委、區政府《關于進一步推進轉作風提效能抓落實的實施。
方案。
》(宿豫發〔2017〕4號)精神,圍繞區委提出的“三大建設”要求,進一步改進工作作風、提高工作效能、優化發展環境,為仰化鎮經濟社會又好又快發展提供作風保障,特制定如下。
方案。
:
圍繞區委提出的“三大建設提速增效、民計民生宗旨服務、營商環境優化提升、作風問效從嚴保障”四項重點工作,以“紀律水平明顯提升、工作作風明顯轉變、工作效能明顯提高、發展環境明顯優化”為目標,嚴肅紀律,轉變作風,提高效能,認真解決思想上、工作上、紀律作風上存在的突出問題,實現干部隊伍精神面貌的新轉變,為實現強富美高新仰化提供思想保證和紀律保證.
(一)聚焦項目建設,實現新突破.
嚴格落實領導包保,責任落實無空當.全面實施項目工作法、一線工作法.按照“1+10”要求,排定鎮級重點工程民生實事25項,每個班子成員自主認領項目,并對項目負總責.每個項目由一位牽頭領導、一名具體責任人、一個責任單位組成項目攻堅組,具體負責項目推進,全程跟蹤解決項目建設過程的難題,保證項目按序時推進.各村居也要參照本辦法,排定落實各村居今年重點工程民生實事項目.
嚴格落實限時辦結,貫徹執行無條件.全面實行進度工作法,對照項目進度表,實行“周匯報、月通報、季考核、年底兌現”牽頭領導每周匯報工作進展情況、存在問題及下步打算,鎮督查辦每月對項目進展情況進行督查并通報,對超序時進度的頒發紅旗、達序時進度的頒發藍旗、未達序時進度的頒發黃旗,季度來進行考核,并通過一定形式面向社會公示.對連續3個月掛黃旗的,牽頭領導作表態發言.切實強化領導干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實現真轉作風、快轉作風.
嚴格落實考核兌現,提升效能無折扣.采取“一個項目、一套方案、一名領導、一支隊伍、一套獎懲”“五個一”工作法,明確任務、細化節點,同時,按項目投資規模、投資強度及難易程度,由三套班領導共同確定每個項目難度系數和考核分值,每季度對項目進行考核,考核結果與年底獎金掛鉤,作為年底兌現獎懲的重要依據.對考核落后的,屬人為因素造成項目未完成,影響本鎮在全區排名的,按《宿豫區機關作風和效能建設問責辦法》(宿豫辦發〔2017〕20號)文件精神處理.
(二)聚焦服務水平,實現新發展.
落實首問負責制和公開服務承諾制度,提高服務意識,提升服務質量.扎實開展“三進三幫”活動,在“勤”字上下功夫.勤往農家跑,勤問農家事,不斷提升服務群眾的本領,提高群眾滿意度.扎實開展招商引資,在“快”字上下功夫.把為客商提供優質服務作為職責,幫助客商解決項目推進中遇到的困難和問題,推動招商引資項目快推進、快落實.強化為民便民服務,在“優”字上下功夫.扎實開展優質服務、優良作風、優美環境,提升企業和群眾滿意度的“三優一滿意”活動,重點解決服務意識不強、服務態度生硬、服務能力不足問題,努力提高服務質量和水平.加大對網絡問政等群眾訴求辦理的力度,切實提升群眾滿意度.
(三)聚焦工作作風,實現新氣象.
嚴格執行以下“十項規定”:1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時間不按規定佩戴胸牌扣1分;3、不按規定及時更新去向告知牌扣1分;4、工作時間上網、玩游戲等做與工作無關事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節假日值班、執行公務活動期間飲酒扣3分;8、因工作方法、工作態度不當引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關規定履行請銷假手續的,每次扣2分;10、出現其他違反機關作風和效能建設的行為,視情扣分.
考核對象為全鎮機關單位所有工作人員及村組干部.實行百分制考核,每扣1分罰款100元.年內個人出現兩次上述行為的,對當事人加倍扣分,進行誡勉談話并取消個人年度評先評優資格.鎮直各機關單位年內出現兩次上述行為的,對單位主要負責人扣5分,進行誡勉談話并取消個人年度評先評優資格.村(居)干部年內累計出現兩次上述行為的,年度目標考核扣所在村(居)目標責任管理3分,取消村(居)年度評先評優資格.凡因機關作風和效能建設問題,被上級部門問責的,除被上級部門處罰外,還要扣責任人5分,并責令責任人作出書面檢討.不接受或對抗處罰,情節嚴重,構成違紀的,追究相關人員黨紀政紀責任.個人作風考核得分按比例計入年底個人考核總分,作為年底評先評優獎金及事業單位績效工資發放依據.
(一)加強組織領導.成立鎮機關作風和效能建設領導小組辦公室(簡稱“作風辦”),負責統籌組織推進,通過強化督查、通報曝光等舉措,推進機關作風和效能建設深入開展.領導班子成員要承擔起第一責任人的職責,做到牽頭領導牽總頭、總牽頭,深入一線,靠前指揮,既當指揮員也當戰斗員,及時發現和解決苗頭性、傾向性問題,推動形成領導示范、以上率下的良好局面.
(二)加強宣傳教育.要把抓好宣傳輿論工作作為推動機關作風和效能建設的重要措施,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍.要利用廣播、微信、宣傳欄等多種形式和時機,廣泛宣傳加強機關作風和效能建設的目的意義,進一步鼓舞人心、凝聚力量.充分發揮先進典型的示范作用和反面案例的警示作用,推動機關作風和效能建設扎實開展.
(三)強化監督檢查.鎮作風辦要采取明察暗訪的形式,強化對關鍵崗位和群眾反映強烈的熱點問題的監督檢查,嚴肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實行作風建設連帶責任制,對屢次發生作風建設問題造成嚴重負面影響的,除追究責任人的責任外,還要追究單位負責人的責任.。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十
工作匯報是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
一、領導干部要帶頭改進自己的工作作風。領導干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令，言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的，領導干部要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則。
二、要堅定不移地執行各項規章制度。工作作風的轉變，一靠職工的自覺性，二靠規章制度的約束力。規章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規范。
三、要求真務實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，要把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量高標準地完成每一項工作任務。
四、要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，干部要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿。勤動嘴、善協調，干部要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。勤動手、善辦事，干部要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。
今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據長治市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創造優良服務環境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團結，服務全市經濟建設的良好氛圍。現就工作情況匯報如下：
市經委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經濟貿易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業局的牌子，負責調節國民經濟和區域經濟調空的工業經濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業直屬單位。長治市“轉變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經委系統“引深作風建設”會議，經委系統300多人參加了會議。市經委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協調組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協調，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內容包括：在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規定》和《關于加強作風建設規定（試行）》等四個文件，有關法律、法規和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。
同時領導組還制定了市經委“轉變作風、狠抓落實”的活動方案和《長治市經委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《長治市經委政務公開制度》、《長治市經委首問責任制度》、《長治市經委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執行國家一切法令、法規的前提下，認真執行這四項制度和其他一切的委內制度，自覺維護全委集體形象。
我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規定動作不走樣，自選動作創特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。
（一）以良好作風營造和諧發展環境，推進全市工業項目的落實。
5月份以來，我們以“轉變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯系全市經濟發展思路，以項目推進為中心，著重調整全市產業、產品結構，促進全市經濟快速穩定、健康發展。
xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產，將新增銷售80億元。
（二）以良好的作風，撲下去抓監管，確保全市煤礦安全生產。
今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區煤礦安全生產的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產情況。當時共有140座復產礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業主按照要求下了井，有三元煤業的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發現該礦在沒有煤炭生產許可證的情況下，組織39人下井作業。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業，將該礦井非法生產時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調各縣市區的煤炭局副局長和專業工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。
（三）以良好的作風，求真務實的態度全面啟動節能減排工作。
全市“轉變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經委黨組高度重視，下鄉調研期間，摸清了我市高污染行業的底子，以科學發展的理念，引導高耗能，高污染企業積極走集約化的經營路子，大力發展循環經濟，注重延伸企業產業產品鏈條，培育了以潞寶工業園區焦炭產品和化工產品延伸、常平冶金工業園焦-鐵-材產業鏈和襄垣富陽煤化產業鏈工業園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉化和甲醇生產項目，最大限度地向節能、節源方向發展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。
xx年年6月16日,全市“節約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節約能源，科學發展”的橫幅上簽名，這標志著我市節能減排工作步入了快車道。
根據省市安排，由我們經委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉鎮，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉鎮就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經委、縣交通局、縣環保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監委以及新聞單位參與的九部門聯合執法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內的非法儲煤場全部清理復墾。
在機關作風建設活動中，針對一些同志的規定學習內容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。
繼續深入學習黨的十七大報告和科學發展的理論，全局引深思想作風建設。
今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據長治市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創造優良服務環境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團結，服務全市經濟建設的良好氛圍。現就工作情況匯報如下：
市經委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經濟貿易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業局的牌子，負責調節國民經濟和區域經濟調空的工業經濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業直屬單位。長治市“轉變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經委系統“引深作風建設”會議，經委系統300多人參加了會議。市經委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協調組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協調，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內容包括：在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規定》和《關于加強作風建設規定（試行）》等四個文件，有關法律、法規和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。
同時領導組還制定了市經委“轉變作風、狠抓落實”的活動方案和《長治市經委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《長治市經委政務公開制度》、《長治市經委首問責任制度》、《長治市經委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執行國家一切法令、法規的前提下，認真執行這四項制度和其他一切的委內制度，自覺維護全委集體形象。
我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規定動作不走樣，自選動作創特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。
（一）以良好作風營造和諧發展環境，推進全市工業項目的落實。
5月份以來，我們以“轉變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯系全市經濟發展思路，以項目推進為中心，著重調整全市產業、產品結構，促進全市經濟快速穩定、健康發展。
xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產，將新增銷售80億元。
（二）以良好的作風，撲下去抓監管，確保全市煤礦安全生產。
今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區煤礦安全生產的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產情況。當時共有140座復產礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業主按照要求下了井，有三元煤業的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發現該礦在沒有煤炭生產許可證的情況下，組織39人下井作業。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業，將該礦井非法生產時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調各縣市區的煤炭局副局長和專業工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。
（三）以良好的作風，求真務實的態度全面啟動節能減排工作。
全市“轉變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經委黨組高度重視，下鄉調研期間，摸清了我市高污染行業的底子，以科學發展的理念，引導高耗能，高污染企業積極走集約化的經營路子，大力發展循環經濟，注重延伸企業產業產品鏈條，培育了以潞寶工業園區焦炭產品和化工產品延伸、常平冶金工業園焦-鐵-材產業鏈和襄垣富陽煤化產業鏈工業園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉化和甲醇生產項目，最大限度地向節能、節源方向發展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。
xx年年6月16日,全市“節約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節約能源，科學發展”的橫幅上簽名，這標志著我市節能減排工作步入了快車道。
根據省市安排，由我們經委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉鎮，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉鎮就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經委、縣交通局、縣環保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監委以及新聞單位參與的九部門聯合執法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內的非法儲煤場全部清理復墾。
在機關作風建設活動中，針對一些同志的規定學習內容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。
繼續深入學習黨的十七大報告和科學發展的理論，全局引深思想作風建設。
根據文件精神，xxx窗口針對改進工作作風，強化責任擔當進行了專項整治工作，針對工作中的嚴紀律、明規矩、改作風、提效能一一進行了排查，為了進一步端正思想作風、工作作風和行為作風，現將整改情況匯報如下：
1、窗口人員能按照局機關制定的考勤制度按時上下班，按時打卡，沒有出現遲到早退的現象，上班期間不空崗、脫崗，嚴格執行單位請假制度。
2、窗口人員平時注意業務知識學習，對誠懇的各項業務熟練掌握，責任感強，對待辦事群眾和企業做到一次性告知，實行服務承諾制，嚴格按照放管服精神，實現一次辦好。
3、對待局機關布署的各項工作按時完成，工作積極主動，沒有推諉扯皮、消極應付的現象。
4、對辦事企業和群眾沒有吃拿卡要等現象，工作中始終保持全心全意為人民服務的工作作風。
按照《關于建立專項信息報送制度的通知》要求，現將本月貫徹落實《改進工作作風、密切聯系群眾》相關規定的執行情況匯報如下：
中央、省委、市委、區委相繼出臺關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關規定后，*黨組高度重視，及時召開專題會議。一是組織全*干部職工認真學習，深入領會中央、省、市、區委的相關規定，并將“改進工作作風，密切聯系群眾”作為今年我*黨風廉政建設的重要工作來抓；二是迅速成立了領導小組，加強對貫徹落實中央、省委、市委、區委“改進工作作風，密切聯系群眾”相關規定的組織領導，及時對貫徹落實情況進行跟蹤督查。
為落實好中央、省委、市委、區委關于改進工作作風，密切聯系群眾的.相關規定，一是積極組織傳達，通過召開專題會議，在大會上集體學習，并將中央、省委、市委、區委制定的各項規定下發到各**，方便人員利用業余時間自學。二是按照中央“八項規定、六項禁令”、省委“十項規定”、市委“十一項規定”和區委“十二項規定”，結合我*實際，制定了***改進工作作風，密切聯系群眾的“八項規定”。三是為配合我*“八項規定”，進一步完善《***工作規則》，將《工作規則》作為改進工作作風的一個突破口和著力點，相續制定了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《公務接待制度》等配套規定。
一是加強工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴格考勤值班制度，提前到崗，按時下崗，確保按時到崗到位。二是加強工作積極性，主動思考工作，主動匯報工作，主動查找問題，主動為群眾服好務。三是注重廉潔，不折不扣落實相關規定的公務接待制度，大興勤儉節約之風。四是嚴格執行*改進工作之風，密切聯系群眾“八項規定”，杜絕工作狀態“庸”“懶”“散”，工作辦事“吃”“拿”“卡”“要”。五是各分管領導要加強對分管**的督促檢查，確保各項規定貫徹落實到位，并按照“誰分管，誰負責”的原則追究責任。
窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處緊密結合群眾路線教育實踐活動，積極開展“走百企、訪千戶、抓服務、促發展”主題實踐活動，把全面加強作風建設、牢固樹立宗旨意識、積極踐行群眾觀點、切實提供優質服務作為改進作風的要求，以服務規范、紀律要求和服務用語三個方面為工作重點，立足實際，認真查找窗口工作中存在的問題，制定解決措施，進一步提升了服務水平。窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處以切實為參保對象解決實際困難為己任，努力為群眾提供便捷、優質、高效、廉潔服務，作風建設取得了良好效果，辦事群眾滿意度不斷提升。現將專項行動開展的有關情況匯報如下：
成立由主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室科長為成員的窗口單位改進作風專項行動領導小組，全面落實組長“第一責任人”的職責，按照“誰主管，誰負責”的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；召開改進作風專項行動動員會，要求全體干部職工緊密結合群眾路線教育實踐活動開展此次專項行動，準確把握專項行動的指導思想，把主要任務集中在改進服務規范、加強紀律要求和用好服務用語三個方面；多次召開內部會議，傳達人社部、省廳和市社保處文件精神，《社會保險服務手冊》全體工作人員人手一份，組織全體干部職工認真學習《人力資源和社會保障窗口單位服務規范（試行）》、《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》、《山東省社會保險經辦機構七項基本服務制度》。
（一）狠抓服務規范，窗口服務形象全面提升。工作人員做到掛牌上崗，規范服務；在服務大廳中嚴格落實“五制”、“四公開”，“三亮明”，認真執行“七項制度”和“五個不讓服務承諾”；根據群眾需要，尤其是對行動不便的特殊人群實行上門服務。同時，根據“八項規定”和糾正“四風”要求，進一步健全服務制度、規范工作程序、提高工作效率和透明度，方便群眾辦理業務。我處建立了服務大廳窗口空崗指示制度、辦公人員去向指示制度和服務大廳流動指引服務制度，使各項業務一次性辦結，為參保對象提供了更加優質高效便捷的服務。
（二）嚴肅工作紀律，保證窗口服務質量。做到“四杜絕”：嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權現象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態，杜絕“慵懶散漫”現象。嚴格按照《社會保險工作人員紀律規定》經辦業務，工作人員做到了堅守原則，秉公辦事，遵紀守法。
（三）文明服務，展現良好的精神風貌和工作形象。服務大廳工作人員統一學習《山東省社會保險經辦機構文明用語規范》，窗口服務語言要求明確；積極開展“三聲”、“四心”服務活動，“三聲”服務要求工作人員對服務對象要來有迎聲、問有答聲、去有送聲。“四心”要求接待群眾要熱心、解答問題要耐心、經辦業務要細心、聽取意見要虛心。通過此項活動，展現了工作人員良好的職業道德和操守，真正讓群眾感受到社保經辦良好的精神風貌和工作形象。
（四）建章立制，不斷完善經辦服務管理。一是制定《服務大廳工作人員管理制度》。嚴格落實管理制度，確保大廳經辦服務高效、規范。二是制定大廳值班主任制度。對大廳經辦事項領導班子實行周一碰頭會、科室實行周一科務會，集體研究，具體落實到各窗口，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各科室具體抓的領導工作機制。三是實行服務引導制度。值班主任作為“第一負責人”，為前來辦事的服務對象提供政策解答、辦事引領、人員分流、秩序維護等工作。四是健全工作人員考核制度和服務監督制度。健全完善《服務大廳考核管理辦法》，《崗位過錯責任追究制度》，對大廳每名工作人員從業務經辦量、工作作風等內容進行量化考核，每月一考核一通報。五是各項規章制度上墻。在大廳顯著位置懸掛《山東省社會保險經辦機構首問責任制》、《服務公約》、《二十個禁止》等制度，使經辦服務工作做到有規范、有依據、有標準。六是注重傾聽服務對象的意見和建議。強化社會輿論監督，對外部監督形成制度化，定期聽取群眾意見；設立服務投訴電話，自覺接受社會各界的監督；同時，認真受理投訴舉報案件，做到件件有落實，事事有回音。
我處不斷拓展和完善業務大廳的服務功能，服務窗口20個，環境整潔，標識醒目，各項服務功能完善。科學設置了業務辦理、休息等候、電子屏宣傳和銀行結算等4個服務區。服務大廳做到了“四化”和“八個一”，“四化”即：著裝整潔統一化、文明用語標準化、業務經辦公開化、服務行為人性化；“八個一”為：電腦顯示器、打印機、電話機、茶水杯、工作人員座椅、服務監督牌、柜臺前便民服務椅，通過電子屏幕播放現行政策規定，辦事指南等。免費為群眾提供筆、老花鏡、飲用水等常用物品，配備了自助服務終端，方便參保群眾查詢個人參保信息。在細微末節處處體現出以人為本的服務理念，努力為參保單位和群眾提供熱情、貼心、周到的服務。
按照改進作風專項行動要求，我處組織全體干部職工對窗口服務標準及內容全面開展自查自糾工作，梳理經辦服務各個環節中存在的問題，同時認真傾聽服務對象的意見建議，通過“問卷調查”、發放征求意見表、走訪企業等多種形式，了解我處在業務經辦、服務能力等方面存在的問題。根據近期查擺出的群眾反映強烈的對相關政策掌握不全、業務經辦時限較長、辦理程序較繁、辦理手續較多等群眾意見較多的問題，通過深挖素質潛力、簡化工作流程、提高工作效率等手段，切實改進工作作風，建立服務群眾長效機制。
一是加強社會保險政策宣傳。充分利用報紙、電視等新聞媒體，一方面加強對社會保險政策的宣傳，另一方面加大對典型的推廣，并不定期的召開企業負責人、勞資人員、參保職工代表座談會，及時傳達落實社保新政策，了解企業新情況，有針對性的開展工作。
二是通過調查研究，將部分限時辦結的工作改為即時辦理。簡化業務辦理流程，部分原來只能由單位辦理的業務，改為對參保個人也可辦理，且手續齊全即時辦結。如參保人員需要辦理轉移或打印個人繳費記錄的，本人持相關材料可即時辦理，全面縮短了業務經辦時限，方便了辦事群眾。
三是業務下層，方便參保對象就近辦理。將城鎮無雇工的個體工商戶和靈活就業人員辦理續繳城鎮企業職工社會保險手續、城鎮企業職工社會保險投保險種變更、銀行代扣代繳信息變更等業務經辦內容下放至基層平臺辦理。參保群眾可以就近去街道辦（鄉鎮）辦理續繳養老保險、變更投保險種等業務，滿足人民群眾的公共服務需求。同時，按照省人社廳《關于進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》（魯人社辦發[2014]26號）要求，將涉及社會保險10項服務項目中的5項約束性、3項選擇性項目下沉到基層，做好聯系服務群眾“最后一公里”問題。
窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處服務大廳在內強素質和外塑形象上雙管齊下，促進了整個窗口工作高效有序運行，讓群眾期盼而來、滿意而歸，贏得了群眾普遍贊譽。下一步，我們將對開展專項行動中的好的經驗、做法及時進行總結反饋，形成制度，建立長效機制鞏固專項行動取得的成果，切實達到“作風建設明顯提升，服務管理明顯規范，工作效率明顯提高”的目標。
（一）提高思想認識。區黨委在全區開展改進作風狠抓落實工作是以王君正書記為班長的區黨委貫徹落實習近平總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略的實踐舉措和具體行動。縣委站在講政治、講紀律、講大局的高度，把改進作風狠抓落實工作作為一項重大政治任務，按照王君正書記講話精神、莊勁松書記工作要求和《中共西藏自治區委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發〔2021〕34號），反復討論研究落實措施，做到每個任務有政策支撐、每個問題有目標計劃，每個措施有具體抓手，每個任務有明確時限。
（二）加強組織領導。只有責任落實，才有工作落實；只有責任到位，才有工作到位。全縣進一步改進作風狠抓落實工作，縣委擔負主要責任，及時成立了由縣委書記任組長，縣委相關副書記為副組長，其他相關縣委常委為成員的改進作風狠抓落實工作領導小組并配備9名工作人員設立專門辦公室，下撥20萬元專項辦公經費，形成改進作風狠抓落實工作縣委親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦、親自認領的指揮體系。
（三）迅速安排部署。改進作風狠抓落實工作，制定方案是前提。一是集思廣益“定措施”。根據《中共西藏自治區委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發〔2021〕34號），縣委作風辦及時制定《嘉黎縣2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案（初稿）》，并提交領導小組審核，領導小組班子成員大到思路把控、政策取向，中到措施制定，小到咬文嚼字，進行逐項研究、討論、修改，實現方案目標更加明確、措施更加有力、責任更加到人、督促更加有方。二是統一思想“抓貫徹”。1月22日，縣委召開貫徹落實區市進一步改進作風狠抓落實工作會議，圍繞“四靠”“三用”“三個從嚴”，不斷增強全縣對改進作風狠抓落實的思想自覺和行動自覺，確保區黨委改進作風狠抓落實工作條條有人抓、件件有著落、事事有回音”。三是指揮體系“高運轉”。1月24日，縣委副書記、縣委作風辦主任潘志清同志主持召開作風辦第一次會議，潘志清同志強調，作風辦干部要走在最前面、帶頭上一線，爭當“領頭雁”，既要善謀全局當好“指揮員”，又要親力親為當好“戰斗員”，靠前指揮，帶頭沖鋒。1月25日、1月28日，作風辦召開了2次理論學習會，確保學習教育貫穿始終，不斷提高政治站位，統一思想認識，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
通過認真對照“四查四問”“八個落實”方面的內容，縣委作風辦認真梳理各方面問題不足，堅持抓“一把手”，確保黨員領導干部帶頭轉作風、抓落實。力求通過“一把手”責任落實，示范帶領全縣黨員干部認真查作風、查責任、查漏洞、查落實，堅決杜絕“慵、懶、散、慢、推、脫、繞”現象，堅決杜絕“四風”、堅決杜絕“不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題。確保干部作風持續轉變、責任顯著增強、落實更加有力、服務切實提升，在全縣形成抓作風強落實、抓落實強作風的良好氛圍。
尊敬的黨組織：
中央提出的“八項規定”，就是要改進工作作風，密切聯系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛煉，把規定真正運用到實際中。
”“八項規定”是勤政、廉政，密切聯系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。八項規定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這才是最關鍵的，我認為，要把八項規定落到實處，使之成為各級領導內化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。
落實八項規定首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，切實把改變會風作為轉變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會后抓好落實。既節省了會議開支，又提高了工作效率。
貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的干部得到提拔重用。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。
在縣委、縣政府全面安排了我縣“改作風、抓落實、促發展”主題活動以后，我局高度重視，把搞好這次機關作風整頓活動作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照縣委、縣政府的總體部署，精心組織，周密安排，下大力氣，抓好落實，深入開展改進機關作風優化發展環境的活動。經過近半年的工作，基本完成了各個階段的工作，現總結如下：
為使“改抓促”活動扎實順利開展，首先，我局成立了菊展任組長，黨委書記、紀檢組長任副組長，其他班子成員為成員的“改抓促”活動工作領導小組，下設辦公室負責具體的日常工作。其次，在深入基層調查研究、摸清機關干部隊伍的思想作風狀況的基礎上，認真制訂中共縣非公有制企業委員會《關于開展“改作風、抓落實、促發展”主題活動實施方案》，印發給個非公黨支部、各股室貫徹落實。該實施方案明確了這次機關作風整頓活動的指導思想、主要任務、實施步驟和檢查驗收的有關事項，具有很強的針對性、可操作性和指導性，使整個機關作風整頓活動有章可循，循序漸進。同時，鎮黨政領導還分工積極指導分管部門開展工作，有效促進各單位機關作風整頓活動的深入開展。再次，充分發動，提高認識。2月17日下午，及時召開非公系統開展改抓促主題活動動員大會和有關文件精神，研究部署好這次改進機關作風優化發展環境的活動，決定把整頓機關作風優化發展環境同抓好當前各項工作有機結合起來，一起布置，一起檢查，一起落實。
集中學習與自學相結合。黨委堅持中心組集中學習制度，學習分析研究機關紀律作風整頓和優化發展環境問題，同時下來自學有關知識，不斷提高自身素質。鎮機關干部職工也通過集中和自學進行學習，圍繞“改作風、抓落實、促發展”這個主題開展討論。通過這一階段的學習教育，增強廣大黨員干部依法行政、文明服務的意識，提高遵紀守法的自覺性，牢記宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
為確保這次活動不走過場，我們嚴格按照中共縣非公有制企業委員會《關于開展“改作風、抓落實、促發展”主題活動實施方案》的要求，把抓好查擺問題作為整個活動的關鍵。我們通過自查、發放征求意見表、懸掛征求意見箱等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。通過查找問題，普遍存在的問題：一是服務意識差。有的對群眾辦事不熱情，存在門難進、臉難看，話難聽、事難辦的現象。二是辦事水平低。有的方法簡單粗暴，引起群眾強烈不滿，工作效果差。三是自律意識差。有的不以身作則，嚴以律己，上班遲到、下班早退，影響了黨和政府在廣大人民群眾中的形象。在查找問題完成后，大家都認真寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。并按照上級要求，及時召開了科級干部專題民主生活會，并邀請了縣領導參加。
搞好整改是改進機關作風優化發展環境的著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，各黨員干部特別是鎮黨政領導都有針對性地認真寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各站室也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。同時為從根本上解決問題，我們在制度建設上做文章，鎮黨委、政府專門研究，建立健全了27項規章制度，堅持從完善制度上鞏固整改成果，建立改進機關作風的長效機制，有效地促進各項工作的開展。
1、緊扣工作實情，實行“全程便民代辦服務制”，在各各企業設立個便民服務點，定期派機關干部干下企業集中解決企業、企業職工中存在的問題，對涉及企業、企業職工切身利益的事務性事宜實行全程代辦，使其足不出村就能享受優質、高效的服務，極大地方便了企業、企業職工。
2、緊扣政務，促進各項工作的順利開展。把改抓促活動同促進非公經濟發展、確保社會穩定，實現經濟社會和諧發展緊密結合起來，切實解決制約機關服務效能充分發揮的各種障礙，求真務實，真抓實干，努力實現既定的各項任務目標。一是實施“項目帶動”戰略，依靠項目引進發展非公經濟，今年已有5大項目已引進或達成引進意向。二是力促企業融資。目前，制約我縣非公企業發展主要因素和重要因素都是資金問題，所以我局把解決企業融資問題當作一項重點來抓。三是構建“企業服務”網絡，擴大中小企業服務中心，籌建中小企業服務平臺網絡，切實有效的提高了為中小企業服務的質量。
總之，通過這次改作風、抓落實、促發展”主題活動，我局廣大黨員干部樹立了學習和競爭意識，強化了大局觀念和宗旨意識，提高了服務水平和辦事效率，在一定程度上增強了駕馭復雜局面的能力，取得了一定的成績，但是，離上級的要求還有一定的距離，主要是：一是學習的主動性還不強，自律性不夠；二是發展的制約因素還很多，如干線道路不暢問題，村民的思想素質低的問題等；三是創新的面還很小，如全程代辦大多還停留在事務性上，經濟性工作的推開還有待摸索。進一步我們將加大工作力度，將存在的問題努力化解，把制約發展的因素逐漸排除，特別是要進一步加強工作創新，以創新促進工作，以創新優化環境，堅持不懈地把機關作風建設和促進企業發展引向深入，促進我縣非公經濟的全面健康協調發展。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十一
（一）提高思想認識。區黨委在全區開展改進作風狠抓落實工作是以王君正書記為班長的區黨委貫徹落實***總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略的實踐舉措和具體行動。縣委站在講政治、講紀律、講大局的高度，把改進作風狠抓落實工作作為一項重大政治任務，按照王君正書記講話精神、莊勁松書記工作要求和《中共西藏自治區委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發〔2021〕34號），反復討論研究落實措施，做到每個任務有政策支撐、每個問題有目標計劃，每個措施有具體抓手，每個任務有明確時限。
（二）加強組織領導。只有責任落實，才有工作落實；只有責任到位，才有工作到位。全縣進一步改進作風狠抓落實工作，縣委擔負主要責任，及時成立了由縣委書記任組長，縣委相關副書記為副組長，其他相關縣委常委為成員的改進作風狠抓落實工作領導小組并配備9名工作人員設立專門辦公室，下撥20萬元專項辦公經費，形成改進作風狠抓落實工作縣委親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦、親自認領的指揮體系。
（三）迅速安排部署。改進作風狠抓落實工作，制定方案是前提。一是集思廣益“定措施”。根據《中共西藏自治區委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發〔2021〕34號），縣委作風辦及時制定《嘉黎縣2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案（初稿）》，并提交領導小組審核，領導小組班子成員大到思路把控、政策取向，中到措施制定，小到咬文嚼字，進行逐項研究、討論、修改，實現方案目標更加明確、措施更加有力、責任更加到人、督促更加有方。二是統一思想“抓貫徹”。1月22日，縣委召開貫徹落實區市進一步改進作風狠抓落實工作會議，圍繞“四靠”“三用”“三個從嚴”，不斷增強全縣對改進作風狠抓落實的思想自覺和行動自覺，確保區黨委改進作風狠抓落實工作條條有人抓、件件有著落、事事有回音”。三是指揮體系“高運轉”。1月24日，縣委副書記、縣委作風辦主任潘志清同志主持召開作風辦第一次會議，潘志清同志強調，作風辦干部要走在最前面、帶頭上一線，爭當“領頭雁”，既要善謀全局當好“指揮員”，又要親力親為當好“戰斗員”，靠前指揮，帶頭沖鋒。1月25日、1月28日，作風辦召開了2次理論學習會，確保學習教育貫穿始終，不斷提高政治站位，統一思想認識，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
通過認真對照“四查四問”“八個落實”方面的內容，縣委作風辦認真梳理各方面問題不足，堅持抓“一把手”，確保黨員領導干部帶頭轉作風、抓落實。力求通過“一把手”責任落實，示范帶領全縣黨員干部認真查作風、查責任、查漏洞、查落實，堅決杜絕“慵、懶、散、慢、推、脫、繞”現象，堅決杜絕“四風”、堅決杜絕“不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題。確保干部作風持續轉變、責任顯著增強、落實更加有力、服務切實提升，在全縣形成抓作風強落實、抓落實強作風的良好氛圍。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十二
目前，我們的街道工作正處于克服困難、趕超的關鍵時期。為了進一步統一思想，改進會議紀律，加強責任，改變工作作風，努力創造xx經過街道黨工委、辦事處的研究，決定在街道社區、街道直屬部門、機關、部門開展改進會議紀律、深化作風建設專項活動，制定以下實施計劃。
開展改進會風會紀，深化作風建設活動xx實際發展街道經濟社會，以改善會議紀律，改變干部作風為出發點，全面提高各部門、社區、黨員干部的執行和實施，進一步解放思想，提高領域，促進xx各項事業健康發展。
通過扎實有效的工作，大力營造強烈的政治、責任、大局、比境界、比作風、比貢獻的濃厚氛圍，著力解決思想行動中大局意識淡薄、思想境界、標準要求低的問題;敷衍了事，抓落實落實力度不強的問題;工作定位低，不敢負責，不能承擔責任，遇到矛盾和困難就繞道而行;做事原則性不強，避重就輕，欺上瞞下;能說、不能做、能說、不能做的問題，進一步增強責任感，明確工作職責，把思想行動統一到街道黨工委、辦事處的工作部署xx街道經濟社會發展，用工作態度衡量境界，用工作作風詮釋責任，用工作成果驗證能力。弘揚求真務實、釘釘精神，以踏石留印、抓鐵留痕的精神，緊緊圍繞目標任務，一貫貫注重落實，確保我街各項重大決策部署落實到位，扎實作風，敢打硬仗，不打折扣，不遺余力，為我街各項經濟社會事業的跨越式發展做出新的更大貢獻。
傳發動工作，引導廣大機關、社區干部充分認識開展“改進會風會紀，深化作風建設”活動的重要意義，真正把思想和行動統一到開展作風建設活動的部署要求上來，切實增強改進作風的責任感和緊迫感。
(二)組織實施(2020年9月19日-2020年10月8日)。各部門、各社區要以開展“改進會風會紀，深化作風建設”為契機，全面抓好作風建設活動的組織實施，確保取得實效。
1、抓學習、明確任務。堅持把思想政治教育放在首位，把學習教育貫徹活動始終。將十九大系列全會精神和習近平總書記系列重要講話納入學習重點，切實增強“四個意識”。對照黨工委、辦事處確定的工作任務，結合各自實際，各部門、社區、企業黨支部明確2020年工作思路和工作重點，細化工作內容和責任分工，列好時間表，倒排工期抓落實。
2、抓日常、從嚴規范。繼續深入落實《xx街道社區黨員分層量化積分考核管理辦法》，進一步加強對黨員的教育管理。結合脫貧攻堅工作，切實解決群眾實際困難。開展基層黨員干部作風簡單粗暴問題專項整治，通過社會公示、聽證咨詢、滿意度測評等形式，發揮群眾監督及社會監督的作用，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，營造加強作風建設的濃厚氛圍。
3、抓創新、增強實效。運用“xx街道黨員群眾服務中心”公眾號、“xx信息”微信群，加強基層黨員干部思想政治教育。充分發揮紅色教育和優秀傳統文化作用，增強學習教育的吸引力和感染力，發揮正反兩方面典型的作用，通過選樹一批作風過硬的先進典型，用身邊事教育身邊人;同時，剖析一批反面典型，以案說法，以案講紀，發揮警示教育作用。
4、抓問題、整改提高。對標“四講四有”合格黨員要求，通過擺查剖析、開門納諫等形式，認真查擺集體和個人在作風、工作方面存在的問題和不足，列出清單、制定臺賬，公開承諾，限期整改。重點查擺整改工作作風上存在的慵懶散浮、辦事不公、效能低下等問題，以良好作風和優質服務展現整改成效，不斷提高群眾的滿意度。公開承諾的內容包括存在問題、整改目標、整改措施、完成時限、責任單位等。
5、抓監督、確保實效。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定黨工委抓作風建設責任制度，把作風建設與推動工作緊密結合，層層分解目標、壓實責任。結合黨建督導等工作，加強對各黨員干部作風建設的督促檢查，建立社區工作督查制度，規范社區事務運行、財務收支，推動基層干部秉公用權、勤政為民。強化責任追究，對作風不實、工作不力、問題突出、侵害群眾利益的，要按相關規定進行嚴肅處理，確保各項工作能落到實效。
(三)鞏固提高。各單位要對深化作風建設活動開展情況進行認真自查，總結好的經驗和做法，建立具體可行的服務群眾常態化工作機制。積極從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，每個支部都要建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度。
1、加強領導，形成合力。為確保活動成效，街道黨工委、辦事處成立“改進會風會紀，深化作風建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在街道紀工委，具體負責活動的安排部署、組織協調、指導督查。
2、圍繞中心，突出重點。要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處當前中心工作開展活動，著力增強廣大黨員干部群眾的責任意識和使命意識，著力解決黨員干部自身存在的問題和不足，著力改變作風、提高執行力和戰斗力，求真務實、真抓實干、勇于擔當、一抓到底，努力開創我街道經濟社會跨越發展新局面。
3、精心組織，扎實推進。各部門各單位要結合各自實際，做好宣傳發動和安排部署，明確目標要求，創新形式載體，確保活動實效。街道紀工委要加大對各部門各單位活動開展情況的監督檢查。對重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，及時給予通報批評。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十三
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規范我們的服務言行，模范遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十四
自市縣紀律作風整頓活動開展以來，xxx按照各項工作部署，著力補短板、重監管、優服務，扎實推進各項工作順利開展，特別是在圍繞十四個方面查找問題、領導集中接訪、上，通過領導點、群眾找、相互提、自己查等方式，積極查找自身不足。
同時，工作也暴露出少數同志思想滑坡、作風松散，屢次出現違反生活作風、不文明執法等傾向性、突出性問題。充分反映在我們隊伍中，仍然有少數同志，甚至黨員干部的政治紀律意識淡化，法律意識極其淡薄，自我要求不高，作風要求不嚴，思想認識還不夠清醒。這些問題的發生，在單位、群眾中造成了很不好的影響，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。
（一）思想上的片面性。理論學習不夠深、政治素質不夠高。通過日常調研發現，部分單位在理論學習上還是存在走形式、走過場的情況，對業務工作很重視，對隊伍思想教育抓得不緊不實，理論武裝頭腦的緊迫性認識還不足，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。
（二）工作上的本位性。絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩，但有少部分同志缺乏守規矩、守紀律意識，缺少有效溝通，存在憑老經驗、老辦法做事的現象，工作中不做事、不想事，存在混日子的情況。
（三）行為上的自由行。暴露出的問題并非偶然，主要還是缺乏有效的教育和監管。雖然上級出臺了紀檢監察相關制度，開展了一些列作風紀律整頓活動，***多方深入大隊進行督導檢查和強調要求。但有的單位仍然不夠重視，主體責任落實不到位，在日常抓政治紀律教育方面還是存有“你好我好大家都好”的現象，監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。
從已經出現的幾起違法違紀行為來看，我們部分隊員在適應新時期工作環境中，思想上明顯松懈，能力變弱、態度散漫，紀律意識和規矩意識淡薄，自我修養和素質有待加強，完全喪失了一個公職人員、黨員干部的基本準則和要求，這是一個非常危險信號和苗頭，務必要高度警惕。
全體干部職工要結合**新一輪“微腐敗”集中專項整治工作要求，逐步建立可執行、可監督、可檢查、可問責的制度體系，讓全體干部職工既要在8小時以內認真履責，也要在8小時以外遵紀守法。希望大家要自我檢視、深刻反省、引以為戒，及時剎住不良風氣，做到“五個堅持”：
在新的歷史起點上，理想信念就是我們的精神之“鈣”，是把黨和人民的各項事業落到實處的力量所在。要聚焦當前任務目標抓落實，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這一根本任務作為最突出的主線，錘煉過硬理想信念，堅守好職業道德和素養，提振干事創業信心和決心，以奮發有為的精神狀態和奮斗姿態，去適應改革發展需求，為行業發展履好責、服好務。
要正確把握政治方向，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺把講政治貫穿于工作、黨性錘煉全過程，把新理念新思想和執法服務工作緊密聯系起來，在推動各項工作落實中當先鋒、作表率。
要牢固樹立責任意識、擔當意識，工作上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，真正把公眾的冷暖、需求放在心上，一件一件去落實。要打破“一團和氣”的被動管理模式，加強監督檢查，明確責任、落實責任、追究責任，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，把時間和精力都放到工作的落實上去，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
要堅持不斷學習，切實提升自身素質，領導、業務骨干要充分發揮模范帶頭作用，帶動全體職工自覺向書本學習、向實踐學習，學習改革創新本領、依法執政本領，樹立想干事的決心，勇挑敢干事的擔當，解決好“不想為”“不敢為”“不會為”問題，做好本職工作、爭創工作成績。
要嚴格隊伍教育管理，純潔隊伍風氣，提升隊伍整體素質。積通過隊內例會、執法課堂、黨組織生活等，經常性開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。要深刻認識嚴明廉潔紀律的重要意義和嚴防“四風”問題反彈回潮面臨的嚴峻形勢，始終堅持擺正思想作風，工作作風，生活作風，筑牢立身、立業、立言、立德基石，保持昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到交通事業上，把功夫下到日常執法服務落實上。
下一步，我們將努力探索、解決干部職工法紀觀念和規矩意識不強、業務能力不精、執行制度不嚴、管班子帶隊伍寬松軟等突出問題，將隊伍思想政治建設的各項要求落實到業務工作各方面、全過程，通過轉變工作作風、嚴明工作紀律、強化執紀問責，提升執行質效，切實增強全體干部職工廉潔自律意識和拒腐防變能力。
各單位會后，要迅速開展新一輪作風紀律整頓活動，組織全體職工認真學習相關工作制度和紀律規定，進一步明晰崗位職責、工作紀律，積極開展作風紀律“大家談”活動，每個人都要自我檢視、自我剖析，進行發言，交流探討，切實在思想上緊張起來、重視起來，工作中抓好貫徹落實，共同為新時期高速執法隊伍發展，營造風清氣正的良好氛圍。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十五
按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進工作作風轉變，全面深入落實“擔當作為，狠抓落實”各項工作任務，經領導班子會議研究決定，實施“工作落實年”。結合單位實際，現制定工作方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，在全局進一步倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向和工作作風，以堅定“兩個維護”引領落實，以落實成效體現“兩個維護”。
1、在轉變作風方面，要精簡會議、文件，嚴控簡報數量，嚴控各類報表資料。
2、在深入基層一線方面，要加強調查研究，建立基層聯系點。
3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領導干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。
4、在黨的建設方面，要推進基層黨組織規范化建設，推進組織建設標準化、組織生活標準化、品牌建設標準化、活動場所標準化、檔案資料標準化;要加強黨風廉政建設。
5、在督查考核方面，要開展精準督查，完善綜合業績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標先進”活動，做好風險防范化解工作。
6、在加強學習，提高本領方面。一是對標先進，振奮精神，定期組織人員到先進單位學習。二是結合“業務部門學業務”活動，貫徹“周五學習日”制度，組織開展學習，提高干部職工綜合素質。
每一項工作，各科室都要拿出具體細化方案，明確責任主體、完成時限，嚴格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質量發展。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十六
為深入貫徹科學發展觀，落實基層組織建設年工作要求，進一步加強機關作風和工作效能建設，使機關工作更好地適應和服務于世界一流農業大學建設，根據《關于進一步加強和改進機關作風建設的意見》(校黨發〔20xx〕52號，以下簡稱《意見》)要求，結合機關實際，制定本實施方案。
通過加強機關作風建設，進一步改進服務態度，提升服務質量和管理水平，提高工作效率，樹立良好的機關形象，提升廣大師生對機關工作的滿意度。
1.思想觀念要有明顯轉變。堅持與時俱進，把思想建設擺在機關工作首位，積極開展學習型機關建設，促進管理干部開闊眼界、開闊思路，進一步更新思想觀念和思想方法，以改革創新精神努力做好本職工作。
2.服務質量要讓師生滿意。牢固樹立管理就是服務的工作理念，始終堅持面向基層和師生員工，重實際、講實話、務實事、求實效，善于聽取來自基層的各類意見、建議和要求，切實做到妥善處理、及時反饋，努力形成文明、務實、高效、敬業、廉潔的良好風氣，以高質量的服務贏取師生員工認可。
3.管理水平要有明顯提高。在機關工作中大興調查研究之風，注重深入實際、深入基層、深入師生，不斷研究新情況、新問題，準確把握實情，科學把握規律，及時有效地解決事關學校大局和師生利益的突出問題。要進一步加強制度規范建設，真正做到有規可依、有章可循，堅持依規按章辦事，確保公平公正，增強機關管理工作的科學化、制度化、規范化。
4.工作效率要有顯著提升。切實加強工作的計劃性、創造性和協調性，善抓關鍵環節，保持合理節奏，進一步規范工作程序、簡化辦事手續、精簡會議文件，努力提高機關運轉效率。
作風建設工作于20xx年3月下旬正式啟動，分為4個工作階段，各階段的工作進程和任務要求如下：
第一階段：思想發動提高認識(3月下旬)。
3月下旬，機關各部門、各單位及時召開專題會議，組織工作人員認真學習《意見》及本實施方案，深入領會校領導在機關作風建設動員會上的講話精神，開展廣泛深入的思想發動，明確工作任務、細化工作措施，確保思想統一、認識到位。
第二階段：總結剖析啟動實施(4月)。
1.梳理總結。各部門要重點梳理總結本部門、本單位近年來作風建設方面的好做法、好經驗;對照部門職責和人員崗位職責以及履行職責的實際情況，認真查找本部門在機關作風方面存在的突出問題。
2.剖析原因。各部門要召開機關作風建設專題討論會，對梳理總結出的問題進行深刻剖析，著重從工作人員的事業心與責任感、服務意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質，找準產生根源。
4月底，將本階段總結材料報機關作風建設領導小組辦公室。
第三階段：全面實施整改提高(5月-10月)。
各部門、各單位要根據各自具體特點，按照《意見》要求，著重從以下幾個方面改進和提升工作作風：
1.健全學習制度，樹立服務理念。要進一步建立健全部門學習制度，做到有計劃、有措施、有內容、有效果，特別是結合梳理總結結果，通過座談、研討、報告會等途徑，深入開展有針對性的專題培訓，使工作人員牢固樹立管理就是服務的工作理念。
2.改進工作方法，提高工作效率。一是按照“科學合理、高效便捷”的原則，進一步修訂和優化工作流程和辦事程序,提升工作效率。二是切實改進會風、文風，嚴格控制會議數量、規模，縮短會議時間，減少會議數量;規范公文格式，提升文字水平，提高行文質量和運行效率。三是根據部門業務要求，落實限時辦結制，加快工作節奏，提高辦事效率，消除無故拖延現象。
3.端正服務態度，提高服務質量。一是文明辦公，熱情接待，態度謙和，有問必復，有求必助，做到一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯茶水，一個滿意。二是明確崗位職責，實行置牌上崗，公布服務指南、辦事程序，接受師生監督。5月底前，各部門要全面實行工作人員置牌上崗，窗口單位設置“黨員示范崗”。三是落實網上預約制、服務承諾制，拓寬服務渠道，提升服務質量。四是建立健全首問責任制。屬于職責范圍內的事情要抓緊辦理，不屬于職責范圍內的事情要做好聯系、介紹和轉接工作，嚴禁出現事情無人問津的現象。
4.強化內部管理，提高決策執行力。一是嚴肅工作紀律，按時上下班，嚴格請銷假制度，做到外出辦事留言制，工作期間不做與工作無關的事情。二是建立健全部門崗位職責、工作制度，落實目標責任制、責任追究制，強化內部管理，提升決策執行力。10月底前，各部門要將本部門修訂完善的相關規章制度、工作流程、服務指南打印成冊，報送機關作風建設領導小組辦公室，并上傳部門網頁。三是各部門要堅持負責人率先垂范和以身作則，圍繞學校中心工作和重點任務，深入開展調查研究，把作風建設的成效轉變為推動工作的動力。機關各部門副處級以上干部，每學期結合部門業務開展調查研究不少于2次。
5.適時召開2—3次機關作風建設專題座談會，深入探討和交流工作。
第四階段：檢查總結組織考評(11月—12月)。
1.檢查考評工作由機關作風建設工作領導小組組織進行，各部門負責本部門科(室)和職工的考評;機關作風建設工作領導小組不定期抽查各部門作風建設情況。
2.機關作風建設工作領導小組通過檢查考評和群眾測評，對機關作風建設工作進行全面考核，考核結果作為機關部門年度工作考評的重要依據。
(一)成立機構，明確責任。
1.建立健全校黨委領導，部門負責，機關作風建設領導小組協調組織、監督檢查的工作機制。
2.成立機關作風建設工作領導小組：
組長：?。
副組長：?。
成員：?。
領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協調，辦公室設在機關黨委。
辦公室主任：
副主任：?。
工作人員：?。
3.機關各部門要成立部門作風建設工作領導小組，部門一把手任組長，支部書記、辦公室主管領導、秘書為成員，組長為第一責任人。要按照校黨委《意見》的精神，參照本實施方案制訂本部門具體方案。各部門作風建設領導小組組成與具體方案于20xx年4月初報送機關作風建設領導小組辦公室。
(二)創先爭優，推動工作。機關各基層黨組織要以創先爭優活動為契機，充分發揮黨支部的政治核心、監督保障和廣大黨員的先鋒模范作用，實施黨員示范崗，認真開展“四聯系四開展”活動，推動作風建設工作有效開展。
(三)廣泛宣傳，典型引路。機關各部門要善于挖掘并大力宣傳機關作風建設工作中涌現的先進個人、典型事跡，為活動的開展營造良好的氛圍。
(四)強化責任，加強監督。為配合活動開展，學校設立網上監督信箱：
[email?protected]。
和監督電話:xxxxxxxxx,接受廣大師生監督。機關作風建設領導小組辦公室將師生反映的問題和意見及時反饋有關部門和個人，并督促其改進提高。對各部門工作開展情況，采取定期和不定期檢查，檢查結果在機關內部通報。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十七
根據《市級機關處室作風建設實施意見》和《發改委處室作風建設實施意見》的要求，為進一步加強經協辦處室的作風建設，我辦全體同志認真學習，提高了加強機關作風建設重要意義的認識，總結分析了機關作風建設中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關作風建設的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。
認真學同志在中紀委七次全會關于作風建設的重要講話精神和市委市政府關于切實加強市級機關作風建設的意見，以《市級機關處室作風建設實施意見》和《發改委處室作風建設實施意見》為指導，以提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設的深入開展，積極爭創機關作風及效能建設先進處室。
（一）加強學習，自我對照，提高思想認識。加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想，實現“兩個率先”的重要保證。對照上級有關要求，我辦全體同志要積極參加委機關組織的各種政治學習教育，通過學習市委、市政府關于改進機關作風、提高機關效能建設的有關文件精神，進一步統一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照建設服務型政府的要求，加強機關作風建設，構建行為規范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務員自身素質，把建設為民親商、高效運作的服務型機關，作為工作目標。緊緊圍繞經濟建設和發展改革大局，為營造良好的投資軟環境。不斷提高個人的工作能力和素質技能，不斷提高辦事效率和服務質量，不斷推進效能建設，做到與時俱進，適應形勢，創新服務，為做好發改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務，轉變觀念，樹立服務意識。按照市委、市政府要求，每一個機關工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務第一”的意識。結合發改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業、為群眾服務方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質量、工作效率、服務態度等方面，強化為企業，為人民群眾服務的觀念；認真執行我委關于改進機關作風、加強效能建設工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內容，按要求做到規范、透明、便民；牢固樹立服務理念，建立健全各項服務承諾、首問負責制，努力塑造“服務型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業務素質；要為基層著想，熱情服務，積極宣傳蘇州的投資環境，為外地來蘇投資企業提供優質服務，營造優良的投資創業環境，促進全市經濟社會更快更好地發展。
（三）嚴格要求，勤政廉政，規范工作制度。要圍繞建設一個依法守紀、勤政務實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，認真抓好落實，按照廉政建設的有關規定，堅持不到基層和企業謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務標準和服務要求，以良好的服務態度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關辦事程序和相關政策，積極協調聯系，為外地單位和企業辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關要求，規范工作制度、培養優良作風、塑造良好形象。積極參與機關精神文明創建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務員，在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領導，明確責任。處室領導對本處室的作風和效能建設負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執行各項規定。按照委里統一領導和分管主任的要求，處室領導要率先垂范、以身作則，發揮模范帶頭作用，確保處室作風建設始終處在強有力的工作狀態。
（二）加強學習，聯系實際。機關作風建設是一項長期的綜合性工作，要按照學習型機關、學習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質，確保學習內容、時間、效果三落實。緊密聯系實際，倡導從各自實際出發，積極進行探索，拓寬工作思路，創新活動載體，創新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設的同時，積極推進廉潔文化進機關活動的深入開展，把加強教育、轉變職能、改革創新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設的長效機制。
（三）加強協作，團結和諧。一切服從服務于發展和改革工作大局，服從服務于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關干部的理想信念、從政道德修養，積極參與機關精神文明創建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協作的公務員。在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統一，既注重嚴格執行各項規章制度和接受監督的約束機制，又強調注重個人的自我約束，樹立執政為民、愛崗敬業、勤奮務實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創新、轉變職能、完善制度，形成處室作風建設的長效機制。
（五）加強調研，轉變作風。深入基層，加強調查研究，積極向基層學、向實踐學，以積極的姿態投入到改進機關作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業服務作為一切工作的出發點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創新創優的良好作風，全力打造服務型政府的形象，以爭創服務型處室為重點，形成親民親商、服務至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務水準，不斷創新，塑造發改委“勤政、廉潔、務實、高效”服務型機關的良好形象。
改進作風狠抓落實發言（模板18篇）篇十八
改進作風狠抓落實工作進展匯報卡若區著力加強領導干部作風建設，不斷提高干部隊伍素質，提升干部職工工作效能，為持續推進作風建設引向深入，進一步引導干部職工轉變思想觀念、改進工作作風、嚴明紀律規矩、樹立良好形象奠定扎實的基礎。
強化“兩個責任”的落實，形成齊抓共管的良好局面嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實抓好反腐倡廉教育和領導干部廉潔從政工作。區“四大”班子領導成員按照“一崗雙責”的原則抓好分管范圍內的黨風廉政聯系點工作，擔負起職責范圍內的領導責任，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各司其職的工作格局。同時，堅持把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理考核，制定黨風廉政建設和反腐倡廉工作計劃，層層分解反腐倡廉工作任務，層層簽訂落實黨風廉政建設責任制責任書，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，切實加大對違反責任制行為人和事的追究力度，不斷提高廣大黨員干部尤其是領導干部的拒腐防變能力。
有禁不止”，以及在貫徹執行各級黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通等行為進行嚴肅處理，確保政令暢通。
（一）深入開展政治紀律教育。把廉政教育作為一項經常性工作來抓，作為“三會一課”、黨委理論學習中心組、組織生活會、民主生活會的重要內容，納入黨員干部培訓的必備課程，認真組織學習《黨章》、《準則》、《條例》，切實維護黨章和其他黨內法規，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。
（二）加大重大項目監察力度。重點加強對涉及民生保障建設重大項目的督查力度，進一步加強對城建項目和為民辦實事項目工作的監督檢查，確保重點工程項目安全、規范、有序開展。
（三）加強工作推進監督力度。對照“四查四問”，聚焦“八個落實”“六個表率”“九改九立”，掛圖作戰，督促各責任單位列出倒排時間表，每月聽取責任單位匯報工作進展一次，及時總結分析，形成定期報告和公開督辦的督查機制，確保各項工作順利推進，取得實效。
展理論學習、警示教育活動、黨內組織生活制度落實情況督導，有效促進黨員干部提高認識，改進作風，不斷提升服務效能。
加強行政效能監察工作，促進隊伍的廉潔高效始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建立服務型政府為目標，以全面推進依法行政，優化經濟環境，構建和諧社會為主線，圍繞科學執政，民主執政，依法執政開展效能監察，使執法隊伍不斷增強服務意識，效能意識和法制意識，為確保市政設施管養事業的又好又快發展和干部隊伍的健康成長，提供良好的政務環境。
定期對執法隊員進行崗位培訓，強化執法理念、提高執法質量、提升應急處理能力，規范行政執法行為。創新績效考評手段和方法，積極推進執法工作質量、效率、執行力的考核評估，切實抓好行政審批、投訴處理和責任追究的落實。加強對工作過程的管理和監督檢查，提高工作效率。
辦工程建設領域的腐敗案件及嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件，嚴格查處公務人員在執法中嚴重違紀案件。