通過撰寫工作計劃范文，我們可以發現并分析工作中存在的問題，以便及時解決。小編在工作計劃范文中精選了一些優秀的案例，希望對大家的工作計劃制定有所幫助和啟發。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇一
一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、習近平總書記、省委書記彭清華及市縣領導重要講話精神。二是抓基層促發展。開展學校支部書記述職考核評議工作和“大學習、大討論、大調研”活動;開展“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”主題活動，全體機關干部職工圍繞自己工作建言獻策，撰寫心得體會60余篇;完成11個學校支部書記的改選舉工作，抓好33個學校支部黨組織活動陣地建設工作。三是制發《2020年xx縣教育系統黨風廉政建設和反腐工作意見》，嚴格落實“一崗雙責”，實行“一案雙查”和責任追究。深化正風肅紀，嚴防“四風”問題反彈回潮。持續開展廉潔文化進校園活動，踐行“四種形態”，持續保持懲治腐敗高壓態勢。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇二
(一)做好黨建工作。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育;加強意識形態陣地建設管理，納入學校黨建考核;組織開展兩優一先評比表彰和建黨98周年“十個一”系列活動。常態指導好各支部的黨員活動日活動和黨員發展審核指導工作，繼續推進“學習強國”學習的平臺的使用推廣和建設工作，并向民辦學校全體教職員工延伸覆蓋。
(二)做好重點項目建設工作。一是全力做好鳳山幼兒園裝潢附屬施工等工作，確保秋季開學投入使用;二是做好xx一中、巖寺小學智慧校園應用管理工作;三是做好兒童青少年近視防控基地建設和學生視力篩查，采集數據等工作;四是做好xx二中、西溪南校舍維修工作，確保暑期完工。
(三)持續深化教育改革，提高教師綜合素養。持續推進中小學教師“無校籍管理”改革工作，健全教師評價體系，把師德師風建設作為評價教師的第一標準，以提升教師師德和業務能力為抓手，做好中小學教師招聘、教師“無校籍管理”和市區“最美教師”和“優秀班主任”評選等工作。組織實施卓越教師培養、名師跨省市學習交流等培訓項目，進一步加強市、區級“名師工作室”建設，提升青年教師專業能力，建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。開展教師學歷提升活動，提高教師文化素養，進一步提高我區教師隊伍綜合素養。
(四)始終堅持立德樹人，深化提升素質教育。全區教育系統堅持以立德樹人為宗旨，圍繞“素質教育提升年”，全面推進“山區孩子快樂成長”提標提質活動、“生本教育”教育教學改革和青少年兒童近視防控工作，做好師生心理健康教育維護，大力開展勞動、文體、課外綜合實踐活動等，全面提高學生素質。
(五)推進義務教育優質均衡發展創新區啟動實施工作。對照義務教育優質均衡測評標準，合理規劃，科學布局，在巖寺城區新建一所較大規模的標準化小學,提高生均教學輔助用房和運動場館面積，使巖寺小學和南山小學、下街小學的學生數分別控制在1500人和600人以內，徹底消除學校大班額現象，同時提高生均教學輔助用房和運動場館面積。督促文峰學校提高辦學條件，大幅度提高生均教學儀器設備值。
(六)全力以赴做好創建全國文明城市工作。通過“小手拉小手、共創文明城”等形式做好新時代文明實踐站、包保小區、樣本點等各項工作，確保創城考評不丟分。
(七)做好教育教學質量提升工作。通過7個名師工作室引領一批年輕教師，扎實開展各類教育教學和教科研活動，提高教師教育教學水平，提高教育教學質量。深入推進“山區孩子快樂成長”提標提質和“生本教育”全面實施工作，大力開展勞動教育，使學生樹立正確的勞動觀點和勞動態度，熱愛勞動和勞動人民，養成勞動習慣。
(八)加強掃黑除惡專項斗爭工作。加強學習、宣傳，提高政治站位，營造濃厚氛圍。進一步加強對校園周邊環境、校外培訓機構、預防校園欺凌等方面專項督查、整治，規范學校的辦學行為和教育教學管理。
(九)做好校園安全穩定工作。做好中小學生防校園欺凌、防溺水、疾病防控、食品安全等工作，確保教育系統安全穩定和諧。
(十)堅持不懈做好脫貧攻堅工作。做好幫扶村扶貧和教育扶貧工作，做好秋季建檔立卡學生信息數據采集核對和資助金發放工作，確保不漏一人。
(十一)加快推進“融杭”步伐。與xx區教育局開展合作交流，推進校長、教師、學生掛職交流研學活動，促進雙方教育發展。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇三
(一)資助貧困家庭學生，實施教育精準扶貧。依托建檔立卡貧困戶家庭學生資助管理系統，完成建檔立卡貧困學生信息核對工作。2020年春季共資助建檔立卡學生350人，發放資助金21.525萬元。其中，高中建檔立卡學生26人3.9萬元(其中區內9人1.35萬元，區外16人2.4萬元，省外1人0.15萬元);義務教育建檔立卡學生268人14.625萬元(區內159人8.65萬元，區外104人5.6875萬元，省外5人0.2875萬元);學前教育建檔立卡學生54人2.7萬元(區內34人1.7萬元，區外18人0.9萬元，省外2人0.1萬元);高校建檔立卡學生2人0.3萬元(省外2人)。2020年春季所有建檔立卡戶學生資助金已全部發放。
(二)落實教育民生工程，持續改善民計民生。2020年，我局組織實施普通高中家庭經濟困難學生資助、城鄉義務教育經費保障機制改革和學前教育促進工程3項教育民生工程，制定《xx區普通高中家庭經濟困難學生資助工作實施辦法》《xx區義務教育經費保障機制改革實施辦法》《xx區學前教育促進工程實施辦法》，明確目標任務，確保教育民生工程順利實施。2020年上半年，推進學前教育普惠發展，資助貧困家庭幼兒68人，發放資助金3.4萬元;為全區義務教育階段9196名學生免學雜費499.07萬元、免費提供教科書46.21萬元，補助200名貧困寄宿生生活費11.1875萬元;資助普通高中家庭經濟困難學生218人，發放國家助學金22.65萬元，免除普通高中建檔立卡等學生學雜費32人1.855萬元。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇四
（一）發展目標。x教育堅持以問題為導向，以質量為核心，以改革為突破，以學生健康成長為中心，全面推動區域教育治理體系和治理能力現代化，著力建設“智教樂學”教育強區，力爭到xxxx年總體建成“中西部教育現代化核心區”。
一是健康成長工作全面落實。以作業、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”為抓手，落實區委“學生健康成長二十條”。規范治理家長作業，增加學生睡眠時間，開展“閱讀的力量”全員閱讀活動。承辦全國大學生藝術展演活動，區教育局獲得優秀組織獎。舉辦全區第一屆中小學生勞動技能大賽，完善學校心理健康服務體系。持續開展“每天一節體育課”和青少年校園足球賽事活動，成功爭創為“全國青少年校園足球試點區”“全國兒童青少年近視防控試點區”。
二是“雙減”工作扎實推進。對培訓機構實施“四不一監管”，即：不超前教學，不超綱教學，收費不超過三個月，培訓時間不超過晚上x:xx，建立費用收支監管賬戶。每月公布培訓機構“黑白名單”，與街道、部門在市場準入門檻、師資要求、行為規范、收退費要求、糾紛解決機制等方面開展聯合執法，構建“公布名單、聯合懲戒、季度反饋、有效查處”工作機制。創新實施“減負”工作考評和責任追究措施，根據x市非學業水平監測結果及家長關于課業負擔投訴情況，跟蹤督導學校“減負”工作。健全以發展素質教育為導向的學校辦學質量評價體系，改革學生評價方式，注重學生發展性、過程性評價。優化督導評估考核體系，不以中、高考成績或升學率片面評價學校、校長和教師，堅決避免“唯升學”“唯分數”傾向。
三是綜合改革持續深化。xxxx年，新增x所新建學校實施“兩自一包”改革，改革學校已增至xx所，其中，中學x所、小學x所、幼兒園xx所。持續實施校長崗位職級聘任制、名師優師專項激勵機制，xx名校（園）長評定職級，xxxx名名優教師考核激勵。與中國教科院簽訂第二輪合作協議，以項目方式推動“全國教育綜合改革實驗區”建設。全面推進“全國智慧教育示范區”建設，實施“精準教學”“一卡通行”“數據畫像”等項目，順利通過教育部年度績效評估，我區獲評為教育部、省教育廳、市教育局三級“教育數據中心試點單位”，“人工智能社會實驗”被教育部等六部委評為全國典型案例。
四是師資結構不斷優化。持續實施教師“四項關愛計劃”“五項職業幸福行動”。面向社會公開招聘在職教師xx名，遴選國家級名師、省最美教師、省最美教師團隊，開展市級名優教師評選，啟動“骨干教師班”“卓越名師班”培訓，推進高素質教師梯隊建設。為xx個區級名師名校長工作室授牌，開展研修活動xxx余場次，遴選市級名師名校長工作室領銜人xx個。探索“編制+員額”教師人事機制改革。爭創“人工智能助推教師隊伍建設改革試點區”，目前已被省教育廳推薦到教育部參評。我區現有全國優秀教師x名、全國優秀教育工作者x名、全國模范教師x名、x省“天府萬人計劃”x名、省級名優教師xx名，市區名優教師xxxx余名。
五是教育質量穩步提升。持續推進“長短課時”“自導式教學”“學本課堂”等課堂變革，開展“相約星期三”機關干部聽課活動，全面推動區域教育教學質量提升，特別是通過實施兩輪“質量提升三年行動計劃”，聚焦育人模式、課堂質量、教師隊伍等方面變革。
六是教育治理能力全面加強。xxxx年已開展校園安全應急演練xxx余次。深入開展黨史學習教育，召開教育系統黨建工作現場會、“七一”表彰會，全區各學校開展“三會一課”xxx余次，開展主題黨日活動xxx余次、讀書活動近xxx次、專題黨課xxx余次、專題培訓xxx余場。培訓基層黨組織書記xxx余人次，開展黨史宣講xxx場次。強化黨組織標準化規范化建設，x所學校爭創成為第三批“x市黨建標準化建設示范學校”，全區市級黨建示范校現已增至x所。
七是建設更多“家門口好學校”。全面落實“幸福美好生活十大工程”“我為群眾辦實事”，加快推進新建學校建設，建成投入使用公辦小學x所、幼兒園x所，新增學位xxxx個。全面推進xx所中小學、幼兒園建設，為市民提供更多優質公辦學位。
八是建設“水韻園”綜合教育基地。在區委、區政府大力支持下，在環城生態帶打造“水韻園”綜合教育基地，積極回應人民群眾對美好生活期盼。組織召開推進會x次，高質量舉行基地開園儀式。堅持“政府主導、市場主體、社會效益、專業精神”，在基地設置國家危機教育、科技夢想營地、勞動匠心工坊、人際協作空間、時尚體育時分五大板塊，面向全區中小學四至八年級學生免費開放，培養學生家國情懷、意志品質、團隊精神和勞動習慣，為學生提供更多綜合實踐活動場景。
九是優化區域教育資源供給。持續實施教辦幼兒園公開搖號招生，開展普惠性幼兒園認定，公辦園在園幼兒占比達xx.x%，普惠性幼兒園覆蓋率達xx.x%。目前“國家學前教育普及普惠縣”已通過市級認定，正在申報省級評定。招生入學平穩有序，義務教育課后服務質量有效提升，與團委、婦聯、街道社區聯合開展學生暑期托管服務。推進家長學校建設，完善家校社協同育人機制，區家長學校總校獲評為“全國家庭教育創新實踐基地”“x省家庭教育創新實踐基地”。
（一）深入推進“我為群眾辦實事”。大力推進xx所中小學、幼兒園建設，力爭新建學校按照時間節點投入使用。持續開展“相約星期三”機關干部聽課活動。加強“五項管理”常態化督導，減輕學生過重學業負擔。進一步加強“水韻園”綜合教育基地建設，創新體制機制，在現有x大核心課程基礎上，規劃拓展xx門實踐科目，豐富素質教育方式。堅持公益性原則，進一步完善基礎設施建設，不斷創新教育場景，增強學生體驗獲得感。
（二）全面深化教育綜合改革。持續深化“兩自一包”改革，優化校長崗位職級制、名師優師專項激勵機制評價機制，探索實施“編制+員額”教師人事體制改革，全面推進“智慧教育示范區”建設。堅持“五育”并舉，完善德育評價、強化體育評價、改進美育評價、加強勞動教育評價，創新構建“中小學教育質量綜合評價指標體系”，促進學生全面發展、健康成長。深化督導體制機制改革，推進教育治理現代化，改進綜合督導評估方式，探索增值性評價，借助教育信息化手段，推動“互聯網+教育督導”。創新家庭教育模式，優化家長學校建設。建設x區網上家長學校，便捷家長線上學習；開辦“諸葛家長大講堂”，引導多元社會主體參與，廣泛交流家庭教育經驗智慧；依托社區學校，建立家庭教育個性化服務平臺，開展系列親子活動，促進家校社三位一體合作育人。
（三）大力提升教育治理能力。持續做好疫情常態化防控工作。加強民辦義務教育學校監管指導，加大校外培訓機構綜合治理，完善校外培訓機構日常監管，持續推進“雙減”工作。健全校園安防體系，深入貫徹落實省、市、區校園安全工作會議精神，強化組織領導，加強部門合作，研制出臺《x區校園安全應急聯動工作指南》，健全校園安防體系，持續提升安全防范能力。強化心理健康教育，增強學生心理監測、危機干預能力。保障師生生命財產安全，維護區域社會安全穩定。
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上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇五
1、切實抓好黨建工作。一是開展“亮身份、亮職責、亮業績，強本領、強服務、強作風”“三亮三強”活動。二是常態化開展“對標定檔，晉級爭星”活動。以五星級黨員爭創為抓手，提高先進黨員比例，縮小落后黨員比例，提升黨員隊伍整體素質。三是開展黨建活動區活動。進一步創新黨建活動區管理模式，優化黨建資源配置，消除黨組織陣地建設“空白點”，實現黨建陣地共建共享。四是開展創先爭優活動。結合“七一”慶祝建黨97周年活動，選樹一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和紅旗黨支部。五是推動黨建工作創新。加強“智慧黨建”平臺建設，深入推進“互聯網+黨建”。
2、扎實推進教育改革。一是落實改革任務清單，將改革任務落實到部門、落實到基層、落實到責任人。二是扭住改革重點，明確主攻方向，分清大小難易，區分輕重緩急，做到分類推進、穩扎穩打。階段性的改革今年必須完成，比如，啟黃中學辦學體制改革、組建區域性職業教育集團、xx職教園五校整合改革。三是加強督辦考核。對照任務清單，建立工作臺帳，推行“五個一”督查機制，堅持一月一對接、一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一宣傳，確保各項改革真落地、見實效。
3、統籌教育均衡發展。一是全面實施第三期學前教育三年行動計劃。進一步加大學前教育項目建設力度，組織專項督查，加強中央和省2020年學前教育項目資金的使用監管，確保年底全面竣工。二是鞏固義務教育發展基本均衡成果。研究部署《國務院辦公廳關于全面加強鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校建設的指導意見》(國辦發〔2020〕27號)落實工作。全面推進義務教育學校標準化管理。落實教育部《義務教育學校管理標準》，推進各級各類學校制訂辦學章程，細化管理標準，促進學校管理法制化、科學化、現代化。三是狠抓高中教育優質特色擴展提升。進一步推進高中階段教育供給側改革，科學謀劃高中學校布局，適當壓縮高中教育規模。深入推進普通高中由分層管理轉向分類管理，鼓勵引導普通高中多樣化特色發展。推行“分層分類選課走班”教學模式，進一步深化高考綜合改革。四是加快發展現代職業教育。召開全市職業教育工作會議，出臺加快發展現代職業教育的實施意見。加強職業教育基礎能力建設和教學診斷改進工作，提升職業教育辦學質量。五是推進市區基礎教育優質均衡發展。以辦理市人大《關于推進xx市區義務教育優質均衡發展的議案》為抓手，進一步完善優化市區學校布局，加大學校建設力度，科學配置教師資源，提高教育教學質量，完善教育管理體制機制。
4、規范做好招生工作。一是規范高中招生，嚴格執行招生計劃，堅決杜絕超計劃招生、超線下招生、未經審批跨區域招生、掛靠買賣招生。二是規范義務教育招生，堅持免試就近入學、規范有序入學、陽光監督入學，確保公平、公正、公開。三是狠抓中職學校招生。統籌市、縣兩級中職招生，中職招生計劃到校，市中職集團招生計劃分解到縣市區，全力支持市中職集團招生。四是按照大穩定、小調整的原則，著力抓好xx市區招生，確保平穩有序。
5、加大項目建設力度。一是爭取項目落地，主動作好對接匯報，對已經申報的項目要跟蹤協調，對信息可靠的項目要精心策劃，提高爭取工作的針對性和實效性。二是加快工程進度，定期召開調度會議，開展專項督查，充分利用暑假黃金時間，大干快干，確保完成年度目標任務，確保在全省排位靠前。三是加強績效評估，開展專項審計檢查，做好中央專項資金績效評價工作，規范資金使用管理，提高資金使用效益。
6、全面優化師資建設。一是繼續做好教師招考工作，嚴格執行政策，規范操作程序，確保招進來的教師人崗相適、勝任教學。二是扎實做好農村小學全科教師定向培養招生工作，確保宣傳到位、程序到位、培養到位、保障到位。三是合理安排教師輪崗交流計劃，選齊配強學校領導班子，特別是農村學校、薄弱學校領導班子。四是穩步推進教師“縣管校聘”改革試點，今年浠水縣作為市級試點。五是精心組織教師培訓，做好培訓臺賬，提高培訓實效。六是開展教師工資待遇、生均公用經費、“兩費一金”、項目配套資金等落實情況專項督查。
7、抓緊抓實安全穩定。一是壓實安全工作責任，切實履行好校園安全管理的主體責任和第一責任。二是集中抓好暑期安全，開展“五個一”安全集中行動：召開一次專題會議，召開一次家長會，召開一次主題班會，再次發放防溺水致家長一封信、組織一次隱患排查，加強中小學幼兒園周邊安全風險防控工作。三是持續開展專項整治活動，針對校舍安全、食品安全、校車安全、危化品安全、防溺水、校園欺凌、校園網絡等安全重點領域、薄弱環節持續發力、強力整治。四是做好涉教人員穩控工作。實行“一崗雙責”分縣掛點督辦，，實行“一崗雙責”分人一對一責任包保，采取強有力措施，確保涉教人員不發生進京赴省越級上訪。五是完善安全報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇六
1、推進教育法治建設。推動市縣教育部門和各級各類學校聘請法律顧問，全市縣城學校、鄉鎮中心學校聘請法律顧問660多人，駐局駐校開展依法治教(校)和法律咨詢工作。積極開展兩法學習和安全生產法網上知識競賽活動，舉辦xx市平安校園行暨法治進校園系列活動，全市參加活動的公安機關民警1200多人，在校師生20余萬人，發放宣傳資料15萬份，制作宣傳海報及展板2600多塊。開展市教育局機關法治知識講座活動，對監察法、國家安全法、消防安全法等相關法律知識進行培訓，局機關干部職工、直屬學校負責人計78人參加。
2、聚焦重大安全隱患。始終將工作重點放在可能引起群死群傷及重大影響的重大安全隱患整改上，積極協調相關部門，對xx外校圍墻安全隱患和摩爾城、陸家嘴區域消防安全隱患進行了全程督辦整改，摩爾城消防安全隱患現已整改完畢，陸家嘴區域消防安全隱患正在集中整治中。
3、開展校園安全隱患專項治理。狠抓防溺水專項治理。召開了“平安校園”建設推進會，部署暑期放假前，全市所有中小學、幼兒園做好“三會一告知”，面向全體學生下發《防溺水致家長的一封信》并收回家長簽字回執。狠抓校園欺凌專項治理。在全市范圍深入開展線索摸排，及時介入制止。加強法制教育，啟動追責程序，及時對校園欺凌事件相關責任人追責問責，警示他人。狠抓校園食品衛生專項治理。開展學校食品衛生安全檢查，重點防治流行性傳染病預防，加強校園食堂、超市食品安全檢查。狠抓非法“校園貸”專項治理。按照省、市領導批示要求，市教育局對xx師院、xx職院、xx科技職院等大中專院校繼續開展防范和打擊“非法校園貸”主題宣傳服務月專項行動，排查摸底參與校園網貸學生情況，齊抓共管、依法處置違法違規校園網貸。狠抓校車安全專項整治。深入推進校車公司化運營改革，全市現有國標校車2085輛，完成市目標任務109.8%，辦理校車標牌2085輛;已成立校車公司36家，公司擁有國標校車1826輛。排查165臺校車存在安全隱患，查處非法接送學生車輛162臺。狠抓消防安全專項整治。開展今冬明春電氣火災專項整治活動，全面排查校園消防安全隱患386處，全市320所學校消防安全隱患及時整改銷號;開展消防安全知識講座及演練活動。
4、開展教育系統打非治違。出臺《xx市校園安全生產領域打非治違專項行動實施方案》，認真貫徹落實市委市政府防災減災工作要求，5月12日舉辦全市“防災減災日”啟動儀式，全市各級各類學校開展防災減災知識宣傳教育活動，舉行各種應急疏散演練活動。對學校周邊環境及治安、校舍安全、交通安全、校車安全、食品安全、消防安全、施工安全、網絡安全、中高考考試安全、涉教涉師矛盾等重點領域。學校內食堂操作間、教職工住宅學生宿舍、實驗實習場所、校內施工場所等，學校周邊各類經營場所，包括出租屋、小旅店、網吧、娛樂場所、基建工地、流動攤點等重要場所全面進行了安全隱患排查。
5、緊抓綜治維穩工作。加強意識形態領域監管工作。在全系統開展了教職工學生宗教信仰摸底調查和學校新聘用人員個人信息向公安機關報備等工作;加強校園網絡管控，開展學校班級qq群，教職工微信、微博的監管，要求教職工和學生不對憲法修訂、中美貿易戰參與討論，發表不當言行，嚴密防范高校、中職學校出現聚會和游行活動。加強中小學反邪教宣教力度。結合信訪維穩工作情況及縣(市、區)掌握的重點穩控對象名單，完善了《涉教涉穩重點對象包保責任清單》，確定了全市10縣(市、區)48個信訪重點人員(群體)，掌握了重點對象的基本信息、基本訴求和聯系方式，明確了市、縣、鄉三級包保責任領導、包保責任科室及具體包保責任人。包保責任專班對重點對象、重點群體的基本訴求進行分類研判，堅持解決問題與幫扶解困并舉，政策解釋與解釋教育并重，做到疏堵結合，化解矛盾。2020年全國全省“兩會”期間，全力做好包保穩控工作，未發生進京非訪和涉教涉師群體上訪事件，赴省上訪明顯下降。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇七
1.穩步推進教育人事制度改革。一是簽約省屬免費師范畢業生14人，33名外縣教師申請調入我縣工作。二是完成2020年度評審通過的110名高級教師和一級教師崗位聘用工作，辦理159名教師內部崗位層級晉升聘用工作，完成教育系統民族津貼、教齡津貼、薪級(級別)工資正常晉升。三是廣泛開展慰問活動，2020年春節期間，局黨委分組慰問了生活困難教師及高齡教師93人，發放慰問金46500元，發放2020年度在職教師基本獎及退休人員生活補貼共848.1萬元。
2.深化考試招生制度改革。投入230萬元，高清升級60個標準化考場，全縣924人參加普通高考、1189名初中畢業生參加中考，圓滿完成了2020年中高考的組織工作。
3.積極推進教育綜合改革。制定責任督學掛牌督導具體實施方案，選聘9名責任督學進行掛牌督導工作。完成嚴道二中、嚴道一小、大田小學和安靖小學4個學校的辦學水平督導評估。
(五)合力構建平安和諧校園。一是與37名校(園)長簽訂安全目標責任書;建立38支應急隊伍，儲備2萬余元應急物資;加強對“黑校車”排查和“掃黑除惡”宣傳整治工作;投入資金340萬元，新增監控點位809個，今年5月底，所有學校重點部位全部納入公安“天網”工程實現平臺監控，各校實現2個點位(保安室和校長室)一鍵式報警，真正實現“警校聯動”。二是下發《2020安全工作實施方案》，召開校(園)長安全工作專題會;會同食藥監局、公安局分別對全縣學校234名食堂工作人員、102名校園保安進行了專業培訓，開展各類安全培訓13次;突出抓好學校交通、食品衛生、營養餐等重點領域的安全教育管理及演練工作;開展食品安全專項檢查2次，檢查學校100余次，整改食品安全隱患3處，投入資金3萬余元。向全縣中小學生發放《學生交通安全告家長書》18407份，發放《教育部致全國中小學生家長的一封信》18407份，加強考試期間、節假日、暑期中小學生防溺水安全教育和管理。聯合食藥監局、衛生、消防、公安等相關部門，組織開展安全大檢查5次，發現問題，賡即下發整改通知，限時整改落實，確保校園安全。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇八
1、持續推進教育領域綜合改革。重點推進7項改革：統籌推進市區義務教育優質均衡改革發展，市五屆人大三次會議通過了《關于推進xx市區義務教育優質均衡發展的議案》，市政府第39次常務會進行了專題研究，制定具體工作方案。推動普惠性學前教育發展，開展了規范幼兒園辦園行為專項治理行動。穩妥推進高考綜合改革，開展了高中基礎條件評估，新建學科教室和功能教室1000余間，穩步推進高中“分層分類、選課走班”教學改革，不斷深化中考招生改革，出臺了《xx市深化高中階段學校考試招生制度改革實施方案》。加快發展現代職業教育，組建了以xx職業技術學院為龍頭的區域性職教集團。推進民辦教育分類管理改革，明確了市區民辦教育管理權限和職責。推進新時代教師隊伍建設，繼續實施教師素質提升工程。擴大“縣管校聘”改革試點，以武穴市為示范，鼓勵條件成熟的地方逐步開展試點。
2、統籌推進各類教育協調發展。學前教育抓普惠。全市統籌利用中央資金學前教育立項30個，新建、改擴建幼兒園的項目全部落實到鄉鎮和學校。加強學前教育規范管理，對9所省級示范幼兒園均順利通過復評，對15所市級示范幼兒園進行了復評，對10所未通過市級示范幼兒園評估的幼兒園進行了回訪，組織開展了學前教育宣傳月活動。義務教育抓均衡。全面完成義務教育“全面改薄”五年規劃(2020-2020)建設任務。全市“全面改薄”工程規劃(2020-2020年)投入33.2億元(規劃調整完善后數據)，截至目前，全市資金投入完成率100%，累計爭取中央和省級資金24.6億元，校舍、運動場、設施設備五年規劃任務開工率分別為98%、98%、84%。4月中旬，根據省政府教育督導室統一部署，組織開展了城鄉義務教育一體化改革發展工作自查。高中教育抓特色。開展高中教學改革，全市所有學校、所有學科整體推行改革推進“分層分類、選課走班”教學管理模式改革。推動普通高中從分層管理到分類管理，全市認定特色高中35所。支持xx中學與海軍機關繼續開辦海軍航空實驗班。5月8日，教育部國家教育考試指導委員會委員、四川大學黨委書記王建國等一行9人，來我市開展高考綜合改革基礎條件實地評估調研，先后到xx中學、羅田一中和羅田縣駱駝坳中學實地查看了校園基礎設施、學科教室建設、信息技術建設及選課走班情況，詢問了教師配置情況，查閱了相關資料。專家組肯定了我市在新高考改革方面取得的成績，認為我市高度重視高考綜合改革，工作抓得實，有成效，具有xx特色。職業教育抓融合。加快推進現代職業教育質量提升計劃和產教融合工程項目，指導督促11所骨干中職學校做好3—5年的基礎能力建設規劃并實施好批復的中職獎補資金項目，重點加強職業學校基礎設施建設和實習實訓條件建設。按照中職發展引導獎補資金管理辦法，加強對中職項目的過程管理工作和資金使用情況監管，加強績效評價。深化產教融合，加強校企合(校校合作)，促進xx職教服務本地企業，服務地方經濟社會發展。組織浠水理工、武穴理工、黃梅理工、羅田理工、xx市勞動中專、xx市中等職業學校(集團)完成2020年現代學徒制試點申報工作;在全市職教周活動期間，黃梅理工學校與湖北偉征聯投科技發展有限公司、湖北中德致信汽車有限公司正式簽訂了汽車運用與維修專業現代學徒制試點合作協議。蘄春理工與武漢船舶職業技術學院“職業教育精準扶貧”活動走進校園，進行校際交流活動。市中職學校(集團)與湖北生態工程職業技術學院、xx職業技術學院簽訂校校合作;與威馬汽車科技集團有限公司湖北星暉新能源智能汽車有限公司、xx晨鳴漿紙有限公司、索菲亞家居湖北有限公司、穩健醫療(xx)有限公司、湖北綠宇環保有限公司等簽訂校企業合作協議。
3、創新教師隊伍管理機制建設。創新補充機制。啟動市直教育系統教師專項公開招聘工作，針對本科及以上畢業生，招考崗位41個，現進入筆試階段。全市事業單位打開綠色通道，招碩引博，市直教育系統提供崗位60個，100余人報名，現進入面試準備階段。繼續實施全市農村義務教育學校教師“空崗補齊”、“退一補一”機制，2020年全市共有崗位1058個，現筆試已完成，正在面試階段。繼續推行農村小學、鄉鎮幼兒園全科教師定向委培，確定2020年全市農村小學全科和鄉鎮公辦幼兒園教師定向培養440名(其中，農村小學310名，鄉鎮公辦幼兒園130名)。創新交流機制。完成上半年三區人才計劃工作。開展名師送教下基層活動，“xx名師基層講學培訓活動”在市實驗小學、東坡小學舉行，市直(城區)參訓教師約500人次。圓滿完成2020—2020學年山南市教育局中小學教師跟崗培訓任務，25名西藏跟崗學習教師于6月21日全部返回西藏。創新培訓機制。組織全市音樂教師代表約350人參加“快樂合唱3+1”專項培訓。爭取2020年國培、省培計劃向我市投放不少于0.8萬人次。實施“中小學優秀校長培養工程”，建立北師大、華東師大、東北師大教師校長培訓基地。依托基地開展中小學、幼兒園校長(園長)培養培訓，遴選小學、初中優秀校長各100名，跟蹤培養3年，培育一批xx名校長。創新考核機制。落實《xx市師德師風考核辦法(試行)》，逐步完善師德考核常態化長效化工作機制。出臺《關于加強高級職務教師考核管理的意見(試行)》，對獲得正高級、副高級專業技術職務并已聘任的教師的專業成長、示范作用、履職盡責等情況進行考評，考評結果與聘任、職務、薪酬掛鉤，連續兩次不合格的，可依法依規解除聘用合同。在網上公告以來，已有2萬多教師學習簽到。
4、努力爭資立項夯實發展保障。積極爭資立項。2020年累計爭取項目建設資金5.5億元，義務教育學校建設項目388個，普通高中建設項目6個，建設周轉宿舍240套，為747所學校添置設施設備7451萬元。2020年啟動“全面改薄”工程以來，全市新建、改擴建熊舍185萬平方米，占全市義務教育校舍(680萬平方米)的27%，建設運動場251萬平方米，為1596所學校購置設施設備5.5億元。做好2020年春季學生資助資金的發放。上半年，全市共資助學生20萬人次，資助總金額約1.55億元。其中：為23248名困難幼兒發放學前教育資助金1162萬元;為66666名義務教育階段困難寄宿生發放生活補助3792萬元，為26446名義務教育建檔立卡非寄宿生發放生活補助1439萬元;為11350名高中建檔立卡等家庭經濟困難學生免除學費1030萬元;為20209名高中困難學生發放助學金2409萬元;為35587名中職學生免除學費3775萬元，為18899名困難中職生發放助學金1912萬元。做好教育民生領域突出問題專項治理工作。全市重點排查403個教育項目，省政府督查新發現問題4個，各縣市區摸底排查上報問題項目14個。其中：4個新問題已經整改3個，有1個問題正在整改之中(羅田縣鳳山鎮河東街小學因土地證原因未辦理規劃許可證和施工許可證)。14個自查發現的問題中，6月底前可以完成整改6個2020年12月底前整改6個，2020年6月前整改2個。開展教育經費規范年和義務教育經費保障專項督查。認真落實《省教育廳關于開展義務教育經費保障機制專項督查的通知》(鄂教財函〔2020〕4號)、《省教育廳辦公室關于開展“教育財務管理規范年”活動進一步提高教育經費使用效益的通知》(鄂教財辦〔2020〕1號)、《湖北省財政廳教科文處關于按要求上報相關上級補助資金申報材料的通知》要求，指導各地開展自查自糾。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇九
堅持黨建引領，推進“紅旗支部”創建。繼續加強“紅旗支部”創建工作指導，建強教育系統黨組織的戰斗堡壘;深入打造“黨史進課堂”紅色品牌項目，傳承紅色基因;充分發揮5個黨建示范點引領輻射作用，培育黨建“一校一品”。抓好干部隊伍建設。圍繞“干事擔當、銳意進取”的要求，強化學校領導隊伍責任感和使命感，提高學校管理領導力和執行力。完善干部選拔任用機制，堅持以德用人、以績用人，加強干部交流，健全和完善學校領導考核評價制度，強化廉政意識，加強監督約束。提升教師隊伍素質。全面實施師德師風建設工程，選樹優秀典型，強化榜樣示范，嚴肅查處在職教師失德、失范、違規等有違教師職業道德的行為，著力營造風清氣正的教育生態;推進教師專業發展，深入推進校本研訓，組織全體教師業務考試;推進省特級教師培養人選重點培養、名師名校長工作室結對幫帶、名優教師重金獎勵、優秀青年教師進階式培養等舉措，建強名優教師隊伍;繼續實施“優秀青年教師進階式培養”工程，加強班主任隊伍建設，抓實班主任精英班培訓研修，整體提升班主任隊伍素質能力;加強專業教師隊伍建設，通過集中培訓、送教下鄉、跟崗研修、賽課比武等形式，提升業務素養和提高教育教學水平;探索建立教師走教、頂崗等校際共享機制。加強黨風廉政建設。履行黨風廉政建設主體責任工作報告制度化、常態化，推進“清廉教育”建設，實施“清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風”四大工程，開展“三重一大”事項監督檢查，加強廉政風險管控，提升校監會履職能力，打造“陽光校園”。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十
1.堅持黨建引領，推進“紅旗支部”創建。調研重點“紅旗支部”創建工作，指導建成學校“幸福黨建”省級黨建示范點提升和雙語學校黨建綜合體提升工作。3月21日，在實驗小學舉行“浙江省紅色故事會”走進武義開講活動，《浙江日報》對活動進行了報道。扎實推進黨史進課堂工作，開展了義務教育段學生黨史知識競賽活動。
2.提升教師隊伍素質。
加強教師思想政治工作，落實師德建設長效機制，按計劃推進師德提升專項工作。召開第五屆名師工作室成立大會，組建個名師工作室，開展名師帶徒活動。確定特級教師培養方案，完成遴選，確定結對導師。3月份舉行了縣十三屆教壇新秀，評選新一屆縣教壇新秀70人。5月份組織參加市第十三屆教壇新秀，6位教師獲評市教壇新秀，其中1人被推薦為省教壇新秀，創歷屆最好成績。
4.加強黨風廉政建設。
推進“清廉教育”建設，實施“清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風”四大工程。3月29日，組織召開2020年度黨風廉政建設工作會議。上報清廉武義教育建設項目----清青家園。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十一
積極開展教育研究探索。加強“新基礎教育”理論學習，召開學習研討會，指導學校“新基礎教育”實踐;以早期航空教育為切入點，提升科技教育水平;加強教育信息化建設，指導武義三中、實驗中學開展精準化教學探索實踐;積極推進“互聯網+義務教育”工作，推動城鄉學校管理共進、教學共研、資源共享、信息互通、師生互動、差異互補，擴大優質教育資源輻射面，促進城鄉義務教育優質均衡發展。深入進行“雙班主任制”班級管理模式的實踐，進一步分析研究實施效果。用好考核評價“指揮棒”。抓好爭先進位工作考核、學校年度綜合考核、學校領導年度考核等工作，旗幟鮮明地樹立重實干重實績的考核導向，以考核結果激勵實干斗志、激發干事動力。深化集團化辦學。夯實組織保障和制度基礎，研究完善集團化辦學方案，建立專項評估和激勵機制,探索教學協作、教研協作、活動協作等機制，推動集團化辦學深化發展。開展校外培訓機構和民辦幼兒園整治。加大對校外培訓機構的日常監管力度，規范校外培訓機構辦學資質，完善發現機制，與市場監管、公安、綜合執法、消防等部門聯合執法，規范校外培訓機構辦學行為;多措并舉推進民辦幼兒園低小散整治，提升民辦幼兒園整體質量。開展小學放學后校內托管。制定我縣小學放學后校內托管服務工作實施方案，城區學校全面開展放學后托管，實現校內托管服務工作有序、規范、安全發展。加強后勤安全等保障工作。加大校園店、食堂、物品采購等后勤管理力度，不斷完善管理機制，加強采購全過程監督管理，確保采購質量和衛生安全;加強校園安全防控體系建設，實施保安統一派駐，強化安防措施，完善學生安全事故處理應急機制，有效應對突發事件;扎實做好排查整治工作，發現的安全隱患和薄弱環節，要制定方案、及時整改。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十二
1.繼續加強政治理論學習，強化政治引領。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為強化思想建設的主線，納入黨建工作的重要內容，定期組織開展專題學習、討論，激發內在動力，堅持初心不缺失、信念不動搖、宗旨不淡忘。
2.繼續抓好義務教育均衡發展“回頭看”整改工作，力爭今年年底前通過國家認定“回頭看”。
3.積極推進自治區為民辦實事工作，抓好項目建設及學生資助工作，確保完成年度績效目標任務。
4.做好義務教育學校招生工作，繼續抓好“控輟保學”，確保我縣義務教育鞏固率達到桂林市下達的指標任務。
5.加強普通高中基礎能力建設，指導職業學校加強內涵建設，完成桂林市下達的普通高中及中職招生任務。
6.繼續抓好教師隊伍建設。完成事業編教師招聘、特崗教師招聘以及定向培養全科教師的招錄工作;抓好教師培訓，完成國、區、市級培訓任務，做好特崗教師培訓、農村小學班主任培訓等，提高教師隊伍水平。
7.繼續開展好德育工作系列活動，如：高中、中職新生軍訓，國防日、法制宣傳日等活動。
8.做好自學考試、成人高考、普通高中學業水平考試及2020年高考報名等考務工作。
9.持續深入開展“轉作風、提效能、優環境”系列活動，加強內部管理，規范辦學行為，整治校外培訓機構，提高教育質量。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十三
1.積極開展教育研究探索。組織新基礎教育實驗協作聯盟學校校長到華師大學習，“新基礎教育”理論學習。開展“互聯網+義務教育”千校結對啟動儀式暨同步課堂教研活動，取得較好效果。5月份在實驗小學舉行“全國航空特色學校”創建啟動儀式。完成雙班主任市級課題開題，推動理論提煉。
3.開展校外培訓機構和民辦幼兒園整治。開展校外培訓機構專項整治，共排查無證校外培訓機構34家，12家關停，16家已自行摘牌，其余6家將進一步采取行動。制定《低小散幼兒園整治實施方案》，召開低小散幼兒園整治工作部署會，落實排摸任務。
4.開展小學放學后校內托管。城區小學已開展學后托管試行工作，但因財政未同意，學后托管服務文件未下發。
5.完善招生制度。開展招生方案調研，修改完善了各學段招生方案，努力實現高中、義務段學校、公辦幼兒園招生平穩有序。實現高考中考平安順利。
6.加強后勤安全等保障工作。加大校園店、食堂、物品采購等后勤管理力度，不斷完善管理機制。3月29日，召開了學校安全工作會議，督促落實校園安全工作。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十四
抓好德育工作。結合建國70周年活動，多種渠道地開展愛國主義教育，弘揚愛國主義精神;推進優秀傳統文化進校園，以“新基礎教育”改革理念為引領，打造武義優秀班集體建設工作升級版，繼續開展習慣達標(示范)校創建工作;加強中小學團隊基層組織建設，豐富活動內容，著力推動共青團、少先隊工作出成效、出特色。聯合社會、家庭力量，辦好家長學校，走出去，請進來，努力打造學校、社會、家庭三位一體教育氛圍，植入本土文化基因，共同促進青少年健康成長。提升教育教學質量。抓好高考、中考成績分析，形成分析報告，提煉經驗，做好研判，理出下一步工作思路;落實《教學十條要求》，強化質量檢測，著力構建高效優質課堂;加快職業教育特色創新發展，推進產教融合、引企入校和實訓基地建設，打造技能大師工作室，加大特色品牌專業和新建專業建設力度，加強與高校聯合辦學探索，開辦“現代學徒班”，落實“東西部扶貧協作定向培養技能人才班”;積極探索、不斷豐富活動載體，辦好中小學田徑運動會、藝術節和青少年科技創新大賽，抓好大課間活動，建設和開展學生社團活動;加強學生體質健康監測管理和近視防控，開展相關調研，落實相關要求，不斷提升學生體質健康水平;加強勞動教育，形成課程，培養學生勞動興趣、磨練學生意志品質、促進學生身心健康和全面發展。促進品質發展。加強對學校校園文化建設工作的指導和檢查，優化校園育人環境，營造良好的育人生態。推進特色學校建設，努力形成“一校一品”。學前教育課程堅持以游戲為基本活動，全面消除幼兒園“小學化”和“看管式”兩種傾向;義務教育課程堅持小學“零起點”教學，繼續倡導“輕負高效”課堂教學;全面實施國家普通高中課程改革方案，完善“走班選課”制度。加強對民辦學校的監督管理，規范民辦學校的辦學行為，引導民辦學校與公辦學校良性互動，促進民辦學校健康發展。加快成教特教發展。建立全民終身學習的制度環境，拓展終身教育資源，構建、完善開放暢通的終身教育體系，大力建設學習型社會;辦好縣社區學院、縣老年大學、鄉鎮社區學校，支持各類學習型組織建設;順利完成省級學習型城市創建任務;加快推進特殊教育提升發展，積極發展“特殊教育學校+衛星班”的融合教育新模式，推動特殊教育向高中教育、學前教育兩頭延伸，。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十五
1.加快教育布局專項規劃調整和工程項目建設。今年教育系統涉及的重點工程建設項目17個，總投資8億。在計財科、發展公司的方方面面努力下，工程推進基本順利。武陽幼兒園、桐琴鎮中心幼兒園、泉溪鎮中心幼兒園進入室內外裝飾工程及附屬工程施工階段，秋學期將于先期完工的北嶺幼兒園一起順利開園。壺山幼兒園、開發區小學完成建筑方案優化調整，蘆北小學、王山頭小學、柳城幼兒園、民族中學已開工建設，武川小學施工圖進行重新審查。教育布局專項規劃調整工作按計劃推進。
2.完成基礎教育重點縣提升計劃，積極申報省教育基本現代化縣。根據省市縣要求，著力“摘帽”、“戴帽”同步推進。重點縣提升計劃實施情況督查工作順利推進。2月25日召開了申報教育基本現代化縣工作部署會，明確分工。完成了浙江省教育基本現代化縣自評報告及自評表的數據系統內部審核，并上報縣政府審批。完成縣域義務教育優質均衡發展自查自評，基本確定創建方案。
3.推進學前教育普惠提質發展。制定《武義縣星級幼兒園評定管理辦法》，制定2020年度普惠性幼兒園專項資金獎補方案。完成城鎮小區配套幼兒園情況的摸底排查。組織了推進幼兒園課程改革第一次園長論壇。組織2020年等級幼兒園創建培訓，指導俞源、仙霞、東干等幼兒園制定整改方案。以“名園+新園”的模式，組建成立壺山幼兒園教育集團，成員單位為壺山幼兒園、北嶺幼兒園，通過保教同步推進、教學教研“齊步走”、幼兒活動“共參與”的保教管理模式，全面提升幼兒綜合素養，促進我縣學前教育優質均衡發展。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十六
加強組織領導，落實“廉”責任。明確教育工委主體責任，定期召開會議對教育系統黨風廉政建設工作進行研究和部署，嚴格落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度。制定和下發了《區教育局2020年黨風廉政建設工作要點》，并將黨風廉政工作納入全區中小學教育教學工作檢查評估的內容。加強黨性教育，提高“廉”意識。繼續在領導干部和教師中深入開展黨性教育，加強廉潔從政、廉潔從教教育，強化黨性意識和廉政意識。深入開展廉政文化進校園活動，把敬廉崇潔、誠信守法的內容寓于校園教育中，進一步提高廣大師生敬廉崇潔意識。
(三)堅持教育優先，不斷增加投入。2020年1-5月，我區一般公共預算教育支出達0.89億元，有效保證學校正常經費按時、足額劃撥到位，保障教育教學工作順利開展。按省市有關文件精神，會同區財政局聯合制定出臺了《xx區2020年城鄉義務教育經費保障機制改革實施辦法》、《xx區義務教育經費保障機制改革資金管理辦法》，不斷規范財務管理工作，推進教育經費科學化、精細化管理，加大會計監督力度，及時公開教育財務信息，提高教育經費使用效益。
(四)深入推進義務教育城鄉一體化，不斷促進優質均衡發展。規范辦學行為。開足開齊“音體美”等課程，不斷規范辦學行為;全面實施素質教育，舉辦我區第四屆校園足球兩級聯賽、中小學生跳繩比賽、中小學校籃球比賽，不斷提高學生身體素質;組織開展第25屆區“進入新時代改革開新篇”青少年愛國主義讀書教育活動，在市委宣傳部舉辦的“進入新時代改革開新篇”青少年愛國主義讀書教育活動中，我區中小學生4名學生分獲中學生演講比賽一、三等獎;小學生講故事比賽一、二等獎。提升鄉村學生身體素質。2020年上半年共投入114.82萬元，受益學生達2402人，有效提高農村學校學生身體素質。補齊硬件短板。高標準完成巖寺鎮中心學校食堂建設，并于5月交付使用;實施巖寺小學塑膠運動場項目，籃球場懸浮地板鋪設完工，塑膠運動場基礎清理完成，待塑膠檢測合格后開始進行塑膠鋪設。完成新建xx二中標準化考點建設，并于今年中考啟用;完成xx一中、巖寺小學“智慧校園”建設;實施xx二中、西溪南鎮中心學校、呈坎鎮中心學校、楊村鄉中心學校校舍維修項目，均已完成公開招投標，現正在施工階段，城鄉學校辦學條件不斷改善。促進優質均衡發展。堅持小學生入學“免試、就近、劃片”，初中生入學“劃片對口直升初中”原則，完成了我區政府履行教育職責評價暨教育發展目標管理績效考核自查工作，對我區義務教育發展情況進行了摸底分析，力爭2020年進入首批申報國家義務教育優質均衡縣(市、區)行列。
(五)高度重視學前教育，解決城區“入園難”問題。為緩解城區“入園難”問題，啟動新建了鳳山幼兒園，目前已完成主體工程建設和預驗收，室內裝飾及附屬工程已完成招標，廚房、空調、信息化、家具等設備正在安裝。開展幼兒園教育教學觀摩活動，加強幼兒教師業務培訓，提高保教水平;通過日常督查加強管理，推動幼兒園規范辦學;舉辦第五屆“娃娃樂”故事會、舉辦了“黨是陽光我是苗——xx區慶祝中華人民共和國成立70周年暨幼兒園慶‘六一’文藝匯演”等，促進幼兒健康快樂成長。
(六)優化高中教育，提高辦學水平。嚴格按照《安徽省示范性普通高中評估細則》和有關實施方案，繼續做好xx一中省示范性高中省級評估認定各項準備工作。組織開展高考報名和考試工作，全區高考考生共1197人(文史464人，理工733人)。xx一中更加突出辦學特色，傳媒藝術班宣傳力度進一步擴大，吸引更多外區縣學生就讀，提升學校辦學水平。
上半年教育局工作總結及下半年工作計劃范文（17篇）篇十七
加快教育布局專項規劃調整和工程項目建設。結合我縣常住人口規模、學齡人口及外來務工人員隨遷子女的變化趨勢，加快編制中小學、幼兒園專項布局規劃;完成武陽幼兒園、桐琴鎮中心幼兒園、泉溪鎮中心幼兒園建設并投入使用;加快武川小學、蘆北小學、王山頭小學、柳城幼兒園、民族中學教師宿舍樓、北嶺小學(培智學校)、桃溪鎮中心小學、熟溪小學、壺山幼兒園、桃溪鎮中心幼兒園、武義職校、東皋中學改擴建工程;啟動開發區小學新建工程。“摘帽、戴帽”同步推進。精準把握“優先發展、育人為本、促進公平、教育質量、社會認可”5個一級指標，11個二級指標，47個監測點和1個反向扣分指標，對照年度監測情況，做好對標管理、對標安排、對路推進，著力破解存在的短板;完成基礎教育重點縣提升計劃，通過省教育基本現代化縣預評估。做好2020年教育現代化水平監測數據上報，確保排名有提高;對創建“義務教育優質均衡縣”工作，及早研究謀劃。推進學前教育普惠提質發展。推進學前教育普惠提質發展，確保完成第三輪行動計劃年度目標，推進幼兒園課程建設，加強“幼教共同體”建設，提高保育教育質量;實現普惠性幼兒園比例達到85%左右，一二級幼兒園覆蓋面比上一年度提高5個百分點，公辦幼兒園覆蓋面力爭達到35%的既定目標。