利用演講稿范文，我們可以更好地傳達自己的觀點和理念，贏得聽眾的認同和共鳴。尊敬的領導、親愛的同事們，我很榮幸能夠站在這里，為大家帶來一場關于激勵的演講。
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇一
根據州委組織部和縣委有關要求，現將20-年度抓基層黨建工作情況述職如下。
學習貫徹***總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要指示精神情況。
1、以黨的政治建設為統領，全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。堅持把習總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神作為抓好基層黨建工作的根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展***新時代中國特色社會主義思想專題學習研討、先進典型教育活動，組織黨員干部觀看了《榜樣》等宣傳片，持續推動全體黨員堅定理想信念，堅實學識涵養，堅守使命擔當。
2、以黨的思想建設為重點，持續推動***新時代中國特色社會主義思想入腦入心。每逢習總書記發表重要講話、作出重要指示批示，以及黨中央重要會議召開、重大決策部署出臺，我們都及時認真、原原本本地學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨支部建設朝著正確方向前進。
3、按照上級黨組織的要求，嚴格按程序開展“支部主題黨日”，會上與黨員認真學習***新時代中國特色社會主義思想綱要。
4、加強黨員干部的學習，特別是《***談治國理政》第三卷的學習。以及“學習強國"平臺的應用學習，提高黨員干部思想政治水平。
基層黨建工作情況。
2、提升組織建設力度。一是加強《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》“兩個條例”的專題學習，深刻領會條例精神，準確掌握思想內涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力；二是積極抓好入黨積極分子的培訓、考核。
4、堅持疫情防控不放松。一是從新冠疫情爆發以來，我村全體黨員及“尖刀班”成員通力合作，堅守崗位50余天，嚴把疫情防控關。通過宣傳、卡點值守、外出返鄉人員摸排核實、公共區域定期消毒等方式，守住了我村一方凈土，做到了無一例疑似或確診病例的出現；二是疫情防控常態化。在解除封禁之后，我村時刻根據上級指示，積極主動的繼續發展宣傳，以此來提升老百姓的防范意識。在年末，發現疫情有反彈趨勢的情況下，引導老百姓不整無事酒，紅事延辦，白事簡辦，無重要事不出州，在外務工人員盡量不要返鄉，確需返鄉人員，要啟程前就給村報備，村根據所在區域進行甄別，做到無縫對接。
存在的突出問題。
黨員在外成員較多且年齡結構老化，后備干部人才缺乏。全村共有三十名黨員，長期在村黨員只有十八名，導致了管理難度的增加。
下一步工作打算。
一是進一步加強學習。繼續貫徹落實學習***總書記系列講話精神、學習中央系列文件精神，學習貫徹省、州、縣下達的各項指示性文件，提升支委會成員素質，提升黨員在全村經濟發展的帶頭性作用；二是加強黨員隊伍建設，培養干部人才。發展年輕黨員；三是加強本村經濟建設基礎，在黨員的帶領下，營造良好的經濟發展氛圍；四是抓鄉風文明建設，人居環境整治，使村向著生態宜居、適合康養的氛圍靠攏；五是繼續做好疫情防控工作，嚴格按照疫情防控文件的指示精神，做好在外務工人員的管理工作；五是繼續鞏固脫貧成效，打造良好的基礎，有效銜接鄉村振興工作。
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
黨支部書記抓黨建述職評議會，既是對黨支部書記履行管黨治黨政治責任的一次集體檢閱，又是一次嚴肅的黨內政治生活和嚴格的黨內政治訓練。剛才，10位黨支部書記結合工作實際，向大家報告了各自履職盡責的具體做法和經驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告。總體來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學互鑒、取長補短、共同提高，為集團高質量發展打牢基礎、提供保證。
2021年是集團黨建工作提質增效的關鍵之年，面對嚴峻復雜的經濟形勢和新冠疫情沖擊，各黨支部能夠深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的*********精神，扎實開展黨史學習教育，履行黨建主體責任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強的組織保障，基層黨建工作在思想政治建設、基層組織建設、黨建融入中心、黨風廉政建設等方面取得了新進步。各黨支部把全面從嚴治黨作為重大政治責任，嚴格落實黨支部書記第一責任人責任、紀檢委員監督責任、班子成員“一崗雙責”，將黨建工作與生產經營工作同謀劃、同部署。召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，層層簽訂目標責任書，細化分解目標任務，壓實工作責任，確保了黨建工作重點任務有力有序推進。xx公司。
當前隱藏內容免費查看堅持線上和線下相結合，以落實落細“四抓兩整治”舉措為契機，打好“頂層設計”“日常管理”“融合聯動”三張牌，持續推進黨支部建設標準化、規范化、常態化。各黨支部持續推動黨建重點任務落實落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉變；持續推動黨支部標準化建設，規范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設從“被動作”向“主動作”轉變，黨組織凝聚力和戰斗力持續增強，黨員黨性意識明顯提高。xx公司創新開展“黨建+”提升工程，充分發揮了廣大黨員在安全生產、經營管理、日常行為中的先鋒模范作用。xx公司加強黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業務工作融為一體，互融互促。xx公司先后組織開展了“黨員示范崗”創建、“黨員身邊無違章”等活動,引導黨員“亮身份、明責任、勇擔當、樹形象”，助推企業平穩健康、持續向好發展。各黨支部不斷健全完善廉政風險防控體系，建立完善《廉政風險防控手冊》，緊盯權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，從規范權力運行、完善制度機制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規范，保障廉政風險防控工作常態化。xx公司開展領導干部“亮承諾”活動，設置廉潔承諾墻，增加工作“透明度”，創造了公正、清廉的工作環境。xx公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀律作風承諾書》《崗位承諾書》，印發《限時辦結制度》，為各項工作提供堅強紀律保障。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，黨建工作還存在短板和弱項。個別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究部署不及時、不扎實；個別黨支部書記履行主責主業的意識不夠強，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設缺乏深入思考，沒有把黨建工作放到企業發展全局中統籌考慮，習慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何加強領導班子自身建設、黨員隊伍建設等缺乏有效舉措；對***新時代中國特色社會主義思想學深悟透、精研細讀上還不到位，運用***新時代中國特色社會主義思想推動企業實現高質量發展還有差距。個別黨支部在落實黨建工作基本要求和重點任務壓力傳導不夠，存在黨建工作和業務工作“一手軟、一手硬”的問題，個別單位班子成員對“一崗雙責”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領域黨員職工的日常教育監督管理薄弱。在黨員干部管理上，個別黨支部監管責任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風氣疏于教育、疏于管理、疏于監督，不善于抓早抓小，防微杜漸。個別黨支部政治生活不嚴肅、不規范，“第一議題”制度落實不到位，組織生活會作用發揮不夠，開展批評與自我批評時存在以工作建議代替批評意見的現象；個別黨支部發展黨員程序不規范，審核把關不嚴；黨建引領作用發揮不夠充分，黨建工作與業務工作互促互進的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責任落實還不到位、政治功能發揮還不充分、黨建工作開展還不扎實引起的。下面，我就進一步加強集團黨建工作講五點意見，供同志們參考。
*********指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。堅持黨對國有企業的絕對領導，就是要全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨建主體責任，從思想深處樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導貫穿于公司治理的各個環節和經營管理之中。堅持把貫徹落實黨的*********精神、對標集團黨委各項工作部署結合起來，把解決思想問題和整改問題結合起來，把整改落實與規范管理結合起來，認真對照點評指出的問題，全部認領整改任務，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，持續推進集團改革發展各項事業。
要持續推動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，及時跟進學習*********最新重要講話精神，做到思想跟進、學習跟進、行動跟進，教育引導廣大黨員干部切實在真學真信中堅定理想信念、在學思踐悟中錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。要圍繞加強黨對國有企業的領導、深化國有企業改革、實現國有企業增值保值，加強政治理論教育、黨章黨規黨紀教育、革命傳統教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。要嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析研判意識形態工作，強化意識形態問責力度，促進集團意識形態工作上臺階、上水平。
以落實黨支部工作條例為核心，以落實黨建重點工作任務為抓手，以落實黨支部建設標準化為重點，使黨內政治生活真正嚴起來實起來。要強統領，以“黨員做先鋒、融合促發展”主題實踐活動為統領，堅持制度保障與落實考核并重，頂層設計與基層實踐貫通，組織開展黨建創先爭優活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強堡壘，開展基層黨支部建設標準化“鞏固提升”行動，嚴格按照黨支部建設標準化要求，牢固樹立標準意識和質量理念，注重對標與創新相結合，做到“一個支部一個亮點”。要強班子，開展黨支部書記“領頭雁”行動，強化領導干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設，充分發揮好“領頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強隊伍，開展創建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責任區，做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵部位有黨員盯守、關鍵時刻有黨員沖鋒，發揮“一個黨員一面旗幟”作用。
要轉作風抓落實，持續推進“四察四治”專項治理行動，層層壓實責任，解決涉及落實的“七種病”，對發現的問題立即整改，做到抓落實、辦實事、求實效要轉作風抓執行，持續強化日常監督，馳而不息的糾正“四風”問題，以“零容忍”態度遏制“四風”增量，將***八項規定精神真正內化于心、外化于行要轉作風強紀律，加強督促檢查，切實解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔當，把發揚釘釘子精神和問責問效相結合，引導黨員干部敢于負責、敢于擔當，撲下身子、真抓實干，堅定不移推進各項工作落地生根。
首要是強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來，努力使黨的紀律真正成為集團黨員干部共同遵守的行為準則、奉為圭臬。重點是運用好執紀監督問責的“四種形態”，嚴肅監督執紀問責，加強經常性監督檢查，開展重要崗位和關鍵環節廉政風險防控，持續暢通信訪舉報渠道。核心是強化從嚴從實管理，全覆蓋、多形式、正反面開展黨風廉政教育，引導廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關鍵是持續落實鼓勵廣大干部新時代新擔當新作為意見精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實施辦法規定，為干事者鼓勁、為擔當者撐腰，有效解決黨員干部不作為、不擔當、慢作為等問題，確保集團各項事業生機勃勃、永續發展。
同志們，希望大家以今天的會議為契機，進一步增強抓好黨建工作的責任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠結合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務的落實，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團改革發展、再創佳績提供強有力的政治保障。
最后，借此機會，提前祝大家春節快樂、身體健康、闔家幸福！
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇三
學校工作是由各部門工作組成的，學校工作要有新起色，再上新臺階，必須依靠學校各部門工作。只有部門工作扎實而有效，才能迎來學校全面工作的豐收。面對充滿希望的20xx年，我們各部門要努力做到：
（一）部門負責人"四在前"。
吃苦在前。企業管理中的一句話：老板之所以能夠當老板，他比員工更辛苦。包含兩層意思：一是老板通過吃苦當上了老板；二是當上老板后不吃苦就不能當老板了。給我們的啟示，部門負責人不是一個安逸享受的位置，而是示范引領、身先士卒的崗位。所以，部門負責人要樹立正確的價值觀，做到吃苦在前，享受在后，做部門同志的表率，做一個好領導，好干部。特別是面對負責人吃苦不一定有報酬，或者報酬與自己的付出不成正比，要努力尋求以苦為樂的內在精神力量。
謀事在前。部門無論大小，總有忙不完的、瑣碎的事情要去做，部門負責人要像十指彈鋼琴一樣，善于抓住主旋律，多考慮如何把工作策劃好，把事情做好，把活動組織好，少考慮對自己是否有利，吃了苦有沒有回報，會不會得罪人，會不會影響自己的個人業務。只有那些不計個人得失的、一心為公、全心全意做事的部門負責人才能在教師中樹立威信，提升自己的管理水平，為自己贏得更為廣闊的發展空間。
從以往工作來看，我們很多負責人已經形成了優良的做事傳統，組織活動常常是自發的，上級部門要求做我們做的，我們做好；上面不要求做，我們依然保持傳統，通常不需要哪個人去敦促，大家都是本著崗位職責和主動地意識，去組織開展好每一個活動。
教工在前。部門工作是依靠廣大職工來完成的，部門負責人應該正確處理好個人利益與集體的關系，個人與他人的關系，不與教師爭利，不與教師爭功。面對利益和待遇的時候，部門負責人首先想到的是教師；面對教師困難的時候首先想到的是如何幫助解決。
回顧我們工作，我們許多部門負責人都做得很好，工作嚴謹有序，處處為能教師著想，管一個部門就管出一個好部門，抓一項工作帶出一批人。在他們看來教師的滿意，部門工作的成功就是自己人身價值的體現。我以為，部門人員之間是否團結能夠看出負責人的領導藝術；工作是否有起色能看出負責人的工作魄力；工作是否成績能夠看出負責人的工作水平和領導能力。小部門能夠夠管好，才能去帶大部門；反過來，小部門管不好，大部門也一定帶不好。
思考在前。法國科學家帕斯卡爾說：思想形成人的偉大，我們全部尊嚴就在于思想。部門工作作為部門的主要管理者，如何創造性地開展工作，必須要比一般教工多想一步，多看一步。其關鍵在于我們部門負責人要不斷地思考，及時反思。既要有宏觀把握工作的視野，又要有微觀實施工作的思路。有了思考，我們部門負責人才有眼界；有了思考，我們的部門工作才有境界。有了思考，形成深刻的思想，"加上細膩的筆觸和感性的鋪陳，一般都能寫成美文。"我們實驗小學對部門負責人的要求是——要干得出成績，說得出道道，寫得出論文。
（二）部門工作"六注重"。
1.注重傳統。
發揚傳統就是把以前的辦學思想、辦學特色、工作措施、工作方法延續下來，以前怎么做今后還是要這樣做，不能丟棄。對老教師來說要持之以恒，對于新教師或轉進的教師來說就是要學習。離開傳統就不是實驗小學，不發揚傳統就不是實小人，丟了傳統就是罪過。只有發揚傳統是學校文化才能延續。
2.注重創新。
創新是學校發展的動力。部門工作每學期都要做到與時俱進，有新東西，吸引大家參與。特別是部門負責人要有創新意識，帶著反思的眼光不斷細化工作環節，帶著革新的態度揣摩工作流程，促進工作科學發展。同時，我們也希望全體教師積極給部門出新思路、新點子，大家為學校發展獻計獻策。
3.注重聯動。
整體聯動就是相互協作，一起干，不是單打獨斗，是集團作戰。各部門會后要多交流和碰頭，整合有關工作和活動內容，調整工作計劃和方案。
4.注重落實。
部門負責人為第一責任人，剛才10位負責人遞交了責任狀，接下來打印計劃下發到部門各位同志，或是掛在校園網上，然后具體實施，分層落實，強抓過程管理。是真抓實干，不是推諉怕事；是積極投入，不是消極怠工；是有為，不是無為。
5.注重成效。
做好部門工作要與前任部門負責人進行比較，要與兄弟學校的工作進行比較，在縣局組織的各項工作考核評比中，比成效，比成果。每一個部門都要突出成果意識，爭第一的意識，確保在上級各項檢查評比中取得好成績。學校工作的全面推進，離不開每個部門的齊頭并進。
6.注重總結。
總結部門工作，形成文本材料，既是學校的要求，也是個人管理能力發展的需要。總結是梳理，是反思，將感性經驗上升為理性認識，對后來人也是一個交待。只有做到這樣，才能保證學校文化的傳承和延續。
新學期工作開始了，希望各部門迅速制定好工作計劃，并組織實施。最后，還是要強調努力避免那句順口溜：計劃計劃墻上掛掛；執行起來有變化，最后來不及的話那也作罷。
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇四
尊敬的各位領導、同志們：
按照會議安排，現將本人今年來履行黨委書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。
作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，互相促進，推動全鄉各項工作的開展。
年初，召開專題議黨建工作會議，認真分析全鄉黨建工作的現狀，理清思路，進行安排部署。一是制定全鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，用規劃總攬全鄉工作大局；二是與21個基層黨組織簽訂黨建工作責任書，明確責任；三是建立黨建工作聯系制度，明確黨委領導班子定期到所聯系的點開展黨建工作的指導；四是明確經費，為抓好我鄉黨建工作提供了經費保障。
一是制定《董地鄉關于開展基層組織建設年活動的實施方案》等文件和定期督查、定期匯報、辦公室人員職責等制度。二是嚴格按照**黨建發【2014】4號文件精神要求，成立工作組，對全鄉21個基層黨支部進行分類定級，認真查找問題，針對存在的問題制定了整改方案，限期整改。三是爭取資金解決了聯鄉村小寨小學圍墻和院壩硬化這一多年來聯鄉村黨員、群眾反映強烈的問題。四是認真開展村干部述職述廉質詢評議活動，對兩名不合格的村干部進行了停職停薪處理。四是認真開展農民講師的巡講活動，采取老百姓喜聞樂見的方式把黨的方針政策和群眾急需的種植、養殖技術宣傳到千家萬戶。五是結合實際，開展以"增強發展意識，夯實發展基礎，破解發展難題，實現跨越發展"為主題的學習實踐活動，以"三抓三提高、三爭三加快"（抓理論學習，提高干部素質；抓基層組織建設，提高執政能力；抓作風轉變，提高服務水平；爭項目資金，加快基礎設施建設；爭政策扶持，加快產業結構調整；爭目標第一，加快發展速度）為學習實踐活動的載體，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動科學發展。
深化"四幫四促"活動，扎實開展"干部駐村"工作。"幫縣、聯鄉、駐村"工作開展以來，鄉黨委不斷加強駐村干部管理。一是與村委會協調，解決駐村干部的落腳點；二是要求駐村干部要察民情、聽民聲、解民憂，按月擬定工作計劃，鄉黨委不定期進行抽查；三是建立駐村干部定期交流座談制度，實行一月一座談，交流經驗與心得，相互探討、研究工作中的重點、難點問題。四是認真開展"陽光政務"和"一迎雙爭"等活動，加強鄉村干部職工作風整頓，提高辦事效益，扎實推進作風建設，樹立為民、務實、清廉的良好形象。通過這一系列活動的開展，農業銀行**市分行為董地鄉"母親"水窖捐贈維修資金5000元；春節前夕，為冷沖、**兩村贈送大米80袋，菜籽油80桶；爭取春耕備耕資金2萬元。使該項活動取得了實效。
今年，我鄉堅持要發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，推進全鄉經濟社會不斷發展；一是以種植業為主的農業經濟不斷發展，2014年完成烤煙種植2014畝，經果林種植2014畝。二是以危房改造為主的民生工程進一步實施，2014年實施"整縣推進"第二階段任務數497戶，現已全部啟動；三是以公路、水利等為主基礎設施不斷完善，2014年"一事一議"工程完成通組路硬化4320米，串戶路硬化13520米；四是以城鄉居民養老保險工作為主的社會事業進一步推進，2014年一季度完成16-60周歲年輕參保人數3676人；五是引資520多萬元在羅嘎村創辦了苗圃基地和中藥材料種植基地，進一步壯大了村集體經濟。
嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。認真貫徹民主集中制原則，精誠團結，顧全大局，對縣委的決議和部署，都不折不扣地認真貫徹執行。
一是村干部文化素質偏低，部分黨支部對黨建工作的重視程度不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全；二是個別支部的政治核心作用有待加強，"兩委"關系處理不當；三是由于鄉村兩級工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足等問題。
在今后的作中，我將嚴格按照縣委組織部的要求，牢固樹立"抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職"的理念，緊緊圍繞"五個好"目標要求，團結黨委班子成員，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步推進基層組織建設年活動，繼續深化"四幫四促"活動，充分認識遠程教育在黨建工作中的重要作用，扎實推進發展型黨組織的建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，以優異的成績迎接十八大的召開！
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇五
同志們：
這次農村黨支部書記抓基層黨建工作述職評議大會，既是落實黨中央、省市縣黨要管黨、從嚴治黨要求，開展基層黨建工作述職以促進黨建提質增效所部署的規定動作，也是一次深化認識、總結提升、壓實責任的重要會議，不僅起到了提神醒腦、明晰方向的作用，更是為我們吹響了比學趕超、奮勇爭先的“沖鋒號角”，擂響了迎難而上、攻堅克難的“奮斗戰鼓”。下面，我就進一步推動xxx鄉基層黨建工作全面進步、全面過硬，提以下幾點意見。
第一，要鉚足虎勁強意識，切實增強抓黨建的思想和行動自覺。
要主動作為、敢于擔當，進一步強化工作主動性，增強斗爭精神，把基層黨建工作抓實抓硬，在抓常抓細上下功夫，全力破解當前基層黨建工作的突出矛盾和問題。
第二，要虎虎生威轉作風，奮力爭當抓黨建工作的“急先鋒”
大興“真”字之風，真刀真槍破解黨建難題，禁止弄虛作假；
大興“細”字之風，把任何小事都要做精做細做出彩；
大興“實”字之風，多用切實管用的舉措，多辦對癥下藥的實事；
大興“快”字之風，對于各項部署要求，要立說立行、雷厲風行，營造比學趕超、大干快干的氛圍。
第三，要虎力全開抓落實，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
堅持綠色、生態、可持續發展道路，做大做強富硒農作物種植、中藥材種植、綠色農產品精加工和交易、農游一體休閑觀光、傳統村落旅游五大產業，持續增強灘區經濟發展后勁。
同志們，做好新形勢下的基層黨建工作，責任重大，任務艱巨，讓我們更加緊密的團結在以xxx同志為核心的黨中央周圍，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，進一步解放思想、實事求是，開拓創新、真抓實干，為加快建設生態富裕美麗幸福新xx提供堅強的組織保證,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇六
根據州委組織部和縣委有關要求，現將20-年度抓基層黨建工作情況述職如下。
學習貫徹習近平總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要指示精神情況。
1、以黨的政治建設為統領，全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。堅持把習總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神作為抓好基層黨建工作的根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習研討、先進典型教育活動，組織黨員干部觀看了《榜樣》等宣傳片，持續推動全體黨員堅定理想信念，堅實學識涵養，堅守使命擔當。
2、以黨的思想建設為重點，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。每逢習總書記發表重要講話、作出重要指示批示，以及黨中央重要會議召開、重大決策部署出臺，我們都及時認真、原原本本地學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨支部建設朝著正確方向前進。
3、按照上級黨組織的要求，嚴格按程序開展“支部主題黨日”，會上與黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想綱要。
4、加強黨員干部的學習，特別是《習近平談治國理政》第三卷的學習。以及“學習強國"平臺的應用學習，提高黨員干部思想政治水平。
基層黨建工作情況。
2、提升組織建設力度。一是加強《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》“兩個條例”的專題學習，深刻領會條例精神，準確掌握思想內涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力；二是積極抓好入黨積極分子的培訓、考核。
4、堅持疫情防控不放松。一是從新冠疫情爆發以來，我村全體黨員及“尖刀班”成員通力合作，堅守崗位50余天，嚴把疫情防控關。通過宣傳、卡點值守、外出返鄉人員摸排核實、公共區域定期消毒等方式，守住了我村一方凈土，做到了無一例疑似或確診病例的出現；二是疫情防控常態化。在解除封禁之后，我村時刻根據上級指示，積極主動的繼續發展宣傳，以此來提升老百姓的防范意識。在年末，發現疫情有反彈趨勢的情況下，引導老百姓不整無事酒，紅事延辦，白事簡辦，無重要事不出州，在外務工人員盡量不要返鄉，確需返鄉人員，要啟程前就給村報備，村根據所在區域進行甄別，做到無縫對接。
存在的突出問題。
黨員在外成員較多且年齡結構老化，后備干部人才缺乏。全村共有三十名黨員，長期在村黨員只有十八名，導致了管理難度的增加。
下一步工作打算。
一是進一步加強學習。繼續貫徹落實學習習近平總書記系列講話精神、學習中央系列文件精神，學習貫徹省、州、縣下達的各項指示性文件，提升支委會成員素質，提升黨員在全村經濟發展的帶頭性作用；二是加強黨員隊伍建設，培養干部人才。發展年輕黨員；三是加強本村經濟建設基礎，在黨員的帶領下，營造良好的經濟發展氛圍；四是抓鄉風文明建設，人居環境整治，使村向著生態宜居、適合康養的氛圍靠攏；五是繼續做好疫情防控工作，嚴格按照疫情防控文件的指示精神，做好在外務工人員的管理工作；五是繼續鞏固脫貧成效，打造良好的基礎，有效銜接鄉村振興工作。
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇七
同志們：
今天我們召開__年度_區黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，既是對各黨(工)委抓黨建工作的一次考核，也是對落實書記抓黨建責任的一次再安排、再部署。剛才，_名黨(工)委書記作了述職,_名新任黨(工)委書記就如何開展2015年工作進行了匯報。_位同志分別從不同角度，對各黨(工)委書記履職情況進行了點評。點評既肯定了成績，也指出了不足，講的非常到位，我完全同意。總體感覺，各位書記抓基層黨建工作認識到位、思路清晰、重點突出、措施得當，真正擔負起了基層組織建設第一責任人的職責，主要有_個方面的特點：
一是職責更加明確。從整個發言、書面交流情況來看，各黨(工)委書記都能夠按照書記抓、抓書記的有關要求，明確抓黨建工作目標，落實抓黨建工作責任;都能以強化黨內民主為抓手，積極推進基層民主建設;都能堅持用制度管權、管事、管人，確保各項任務落到實處。
二是思路更加清晰。各黨(工)委書記都能夠圍繞中心、服務大局，實施黨建六項行動，推進黨建工作改革創新。豐登鎮黨委堅持六抓措施，班子和黨員干部隊伍建設得到有效加強。長城中路街道黨工委圍繞兩委、兩會、三平臺，全力建設自治區服務型黨組織示范點，鄰里親情、義工志愿服務等黨建工作取得實效。__街道黨工委提出了建立__社區的工作思路，探索建設規范化的非公企業黨組織。三是措施更加完善。各級黨組織按照黨要管黨、從嚴治黨的具體要求，將黨建工作作為工作重心，服務型黨組織建設、黨建項目、黨員教育管理等工作成效顯著。___路街道黨工委建立了失地農民創業園，__局黨委構建了特色農業基地、農業科技服務等平臺，__區黨工委建成了農民工公寓、三維服務陽光驛站，黨建服務發展作用進一步發揮。四是載體更加豐富。各級黨組織全面落實書記抓黨建創新項目責任制，堅持抓細抓實，培育典型特色，取得了實實在在的效果。閱海灣商務區黨工委通過建立民生檢察聯絡站，預防工程建設領域職務犯罪。__街道黨工委創新黨建載體，建立了市民學校、流動黨員服務e站等黨建示范點。__鎮黨委開展四管、三評、兩推、兩幫扶活動，有效發揮大學生村官創業實訓基地作用。___街道黨工委堅持四強化四促進，搭建__創業超市等平臺，創業就業工作取得新成績。
五是成效更加明顯。圍繞推進區委重點工作，各黨(工)委都進行了有益的探索和實踐，豐富黨建工作內涵，為推進三化建設提供了堅強的組織保障。公安分局黨委大力開展服務型窗口建設，樹立了公安機關良好形象。教育局黨工委狠抓師德師風建設，打造高素質教師隊伍。經發局黨委實施領頭雁培養行動，充分發揮了非公企業黨組織的作用。社會組織黨工委大力開展復合式黨組織組建工作，基本實現了社會組織中黨組織全覆蓋。
這些成績的取得，是全區各級黨組織齊抓共管、協調配合、共同努力的結果，也得益于各基層黨(工)委書記認真履行第一責任人職責。但是，我們也應清醒地看到，我們工作中還存在一些不容忽視的問題。主要有：黨建工作與中心工作結合還不夠緊密，基層黨建工作整體不平衡，移民地區基層黨組織力量還比較薄弱，非公企業黨建工作規范化水平和黨務工作者的業務素質有待提高，等等。這些問題，務必引起大家的高度重視，在今后工作中切實加以改進。下面，我就新常態下加強黨建工作，履行好黨建工作第一責任人職責講幾點意見。
一要鞏固成果抓黨建。要鞏固和拓展教育實踐活動成果，在抓常抓細抓長上下功夫，深入開展整改落實回頭看活動，兌現向群眾作出的承諾，確保每項整改任務落到實處。要深化整頓軟弱渙散基層黨組織成果，進行全面梳理，建立整頓常態化機制。要建立健全基層組織體系，完善黨組織設置，實現全覆蓋，做好社區兩委換屆選舉，增強黨組織活力。要繼續開展好黨員領導干部基層聯系點工作，積極開展入戶走訪、蹲點調研等活動，幫助基層建強組織、謀劃發展思路、解決發展難題。要認真解決農村、社區基層辦公場所、服務設施和經費不足等問題，人財物向基層傾斜，確保基層有資源、有能力為群眾服務，不斷提高農村、社區治理科學化、規范化水平。
二要圍繞發展抓黨建。在新常態下，發展是第一要務，是做好各項工作的前提和基礎。黨建工作要想取得實效，就必須強化抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建的理念，緊緊扭住經濟建設中心，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，實現黨建與中心工作的有機結合。基層黨建工作服務大局，就是要完成好區市、_區全委會提出的各項目標任務，主動跟進各項決策部署，積極研究落實辦法，以提升黨建水平為發展提供堅強保證，以良好發展成效來檢驗黨建成果。特別是鎮、街道、園區的黨(工)委書記要有一個時期內重點抓什么、抓成什么樣的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落實措施，真正把工作做在點子上。
三要提高標準抓黨建。標準和要求定的高，工作才能干到前面。讓全黨滿意、讓人民滿意，是我們謀劃黨建工作的起點，也是檢驗黨建工作成效的根本標準。當前，我們在抓基層、打基礎方面還存在一些不容忽視的問題，這反映出我區的黨建工作還存在薄弱環節。對此，我們要充分認識問題，主動作為積極改正，只要黨員群眾有要求，黨建工作就要及時跟進;只要黨員群眾有期待，黨建工作就要積極回應。下一步的工作中，要堅持黨建工作項目化推進、網格化管理、精細化服務、一體化發展、科學化提升，積極構建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾、各級黨組織和廣大黨員干部服務科學發展的五大體系，著力提升基層黨組織的執行力、服務力、發展力、凝聚力、創新力，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，持續加強和改進黨的建設，贏得黨員群眾的肯定和認可。
四要著眼創新抓黨建。俗話說善弈者謀勢，不善弈者謀子。作為基層黨(工)委書記，要堅持以改革創新為動力抓基層黨建，常思創新之責、常謀創新之策、常有創新之舉，不斷推進理念創新、思路創新、方法創新、載體創新。要把創新置于三化核心區建設的大環境和大背景下來思考，尊重基層黨組織和黨員群眾的首創精神，成熟一個，推出一個，確保黨建工作創新不斷、亮點不斷、活力不斷。要創新基層為民服務平臺，探索建立樓宇、特色街區、園區黨建新模式，引導基層工作重心向服務改革、服務發展、服務民生和服務黨員轉變。要認真總結基層經驗，推廣先進典型，堅持典型引路、示范帶動，為推進基層黨建工作營造濃厚氛圍。
五要落實責任抓黨建。責任不舉，事業不興!在其位、謀其政，在其位，不謀其政，不抓黨建、不會抓黨建、抓不好黨建，就不能當書記、不配當書記。各級黨委書記是管黨治黨的第一責任人，要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，堅持書記抓、抓書記，守好主陣地、種好責任田，敢抓敢管敢于擔當，切實履行好職責，當好從嚴治黨的書記。要完善主體責任體系，按照誰主管、誰負責的原則，建立起上下互動、有機銜接的主體責任體系，形成上下貫通、層層負責的責任鏈。要深入貫徹落實從嚴治黨八點要求，建立完善黨建工作責任落實、考核督查、責任追究體系，充分運用述職評議和考核成果，對抓黨建不力的要限期整改、嚴肅問責。
同志們，加強和改進新形勢黨的建設，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，是我們各級黨組織和黨組織書記的職責所在，更是中央和區市黨委的政治要求。希望大家切實履行好抓黨建工作的責任，思想上更加重視，措施上更加有力，成效上更加明顯，不斷提升黨建工作水平，為三化核心區建設提供堅強的思想保障和組織保障。
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇八
各位代表、同志們：
經大家共同努力，第九屆人民代表大會第二次會議圓滿完成各項議程，會議期間，各位代表以飽滿的政治熱情和高度負責的態度，依法行使權利，積極建言獻策，對全鎮經濟社會發展提出了許多寶貴意見和建議。會議審議了兩個專題報告和代表的一個建議。明確了今年全鎮經濟社會發展的奮斗目標和工作任務，表達了全鎮人民謀求大發展、追求新跨越的共同意愿，符合客觀實際和發展趨勢，對實現科學發展、和諧發展必將起到積極的推動作用。本次會議開得非常成功，這是一次凝聚民心、匯集民智的大會，團結和諧、求真務實的大會。為此，我謹代表鎮黨委、鎮政府，向各位代表、列席同志和工作人員，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
x年，我們積極應對各種不利因素的挑戰，全鎮干部群眾精誠團結、負重自強、埋頭苦干、攻堅克難，全面完成了全年各項目標任務，推動經濟社會又好又快發展，取得了可喜的成績。今后，我們面臨的發展形勢更加復雜和嚴峻，各種問題和矛盾將更加突出。我們要正確判斷形勢，增強憂患意識，抓住有利條件，發揮積極因素，沉著應對挑戰，把握工作主動權，努力完成全年跨越發展的目標任務。下面，我講幾點意見。
1、商貿區開發建設項目。
圍繞山西省“百鎮建設”發展機遇，實現東冶城鎮建設持續健康快速科學發展，經鎮黨委、鎮政府多方調查、座談，舉行聽證和論證，經縣同意，決定實施商貿區開發建設項目。該項目于今年被確定為市重點工程項目，項目位于，總投資億元，主要以政府引導、監管與市場化運營相結合的方式進行運作。投資方為山西康德順房地產開發有限公司五臺縣東冶分公司。
主要建設內容為：
該項目建成投產后，能有效緩解x區交通擁堵，狀況，繁榮鎮區商業貿易，改善全鎮人民的生活環境。
2、污水處理廠。
污水處理廠項目位于x村，計劃總投資xx萬元，目前，可行性報告已完成;土地已由省國土廳批復，環評已由市環保局批復，具備開工條件;該項目建成投產后，可改變沒有污水處理廠的局面，對于改善居住環境，持續實現水資源優化配置具有重大意義。
3、集中供暖項目。
第一期工程實施在鎮區范圍(包括)，計劃采暖供熱面積為萬平方米，x區內受益人口萬余人。計劃總投資x萬元，由政府引導、監管和市場運營相結合。
請各位代表要圍繞全鎮經濟工作的重點，相互支持，主動配合，努力形成上下步調一致，同心協力，共謀發展的工作氛圍。
二、堅持解放思想謀發展。觀念決定成敗，思路決定出路。沒有思維的創新，就沒有工作的創新;沒有思想的跨越，就沒有發展跨越。解放思想就是要自覺改造主觀世界，打破習慣思維和自我意識的束縛，面對新形勢、研究新情況、解決新問題，使思想和實際相符，使主觀和客觀統一。只有解放思想，才能做到實事求是。要切實解決好阻礙發展的觀念束縛、思想障礙、作風問題，把認識統一到搶抓機遇、謀求發展上來，把行動統一到黨委、政府的決策部署上來，形成全鎮干部群眾團結拼搏、開拓創新、推動發展的強大合力。
三、堅持勤政務實抓發展。我們要有強烈的事業心和高度的責任感，立足本職崗位，干出明顯成效。把黨的群眾路線教育實踐活動的精神落實到工作生活當中。對工作要認真對待，不敷衍、不推諉、不拖延，兢兢業業地履行自己的職責，勤勤懇懇地把工作落到實處。今天會議以后，駐鎮各單位、各村要將各自的任務逐項進行量化、細化、實化，分解落實到人，形成每項工作有人干、每個項目有人抓、每個環節有人管的格局。同時，對每項任務還要定時間、定措施、定獎罰，切實將責任和壓力落到實處。主要責任人要率先垂范，帶頭狠抓落實，把主要精力用在克難、解難上。要敢于動真碰硬，對鎮黨委、政府的中心工作和目標任務、人民群眾關注的熱點問題、領導的交辦事項要認真抓好落實，對有令不行、有禁不止的，要嚴正警告，勒令轉變。
四、堅持精誠團結拼發展。我們要把全鎮廣大干部群眾的積極性引導好、調動好、發揮好，開創精誠團結、干事創業的工作局面。大家要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，營造一心一意謀發展、聚精會神搞建設的良好氛圍，形成推動東冶加快發展、科學發展的強大合力。班子領導之間要加強溝通、增進信任，單位之間要密切配合、協調行事，干部群眾之間要互相理解、民主和諧，要在發展上快人一拍、先人一步，當好發展的領頭羊，改革的促進派，要不辜負黨和人民所給予的政治榮譽。
各位代表，同志們!目標已經確定，任務已經明晰，讓我們滿懷豪情上路，肩扛責任前行，攜手共創偉業，相約再鑄輝煌——我們堅信，明天一定會更加美好!
借此，祝大家身體健康、事業有成、合家幸福，萬事如意!謝謝大家!
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇九
團代會是按照團章規定從團中央到各級行政區域的各級地方團委、各具體基層單位團委團總支委、每年定期或者特殊情況下不定期召開的共青團團員代表大會，黨委書記在團代會上有什么。
寄語。
青年同志們：
共青團撫順市中醫院第十三次團員大會馬上就要閉幕了。這次大會回顧總結了我院共青團過去十二年的工作，研究部署了今后一個時期我院共青團工作，并選舉出了共青團撫順市中醫院第十三屆委員會。這對我院今后共青團工作的開展將產生積極而深遠的影響。
過去的十二年，在醫院黨委和上級團委的正確領導下，院團委緊緊圍繞醫院中心工作，自覺圍繞大局，竭誠服務團員青年，始終堅持用科學的理論武裝教育廣大青年，始終堅持培養和造就青年人才，始終堅持加強團的自身建設，帶領廣大團員青年，開展了一系列符合青年特點，體現時代主題的教育活動，使團員青年的思想政治素質有了不同程度的提高。團的先進性和廣大青年的先鋒模范作用得到了有效的發揮。特別是在創建“共青團工作先進單位”、“五四紅旗團委”、“青年文明號”、“青年崗位能手”和學雷鋒志愿服務活動中，取得了省、市各級的榮譽稱號，為我院發展建設做出了積極貢獻。
要團組織帶領團員青年統一思想，銳意進取，堅定務實地開展工作，成為中醫院發展的一支重要力量。
下面，我就今后醫院共青團工作提幾點意見：
一、堅定不移地服務于黨政工作大局。
首先，各級團組織要緊緊圍繞院黨政中心工作，保證院黨政各項決策和部署不折不扣地貫徹落實到每名青年工作者中。要使廣大團員青年在工作中，始終保持先進的思想，要充分發揮廣泛聯系群眾的橋梁和紐帶作用，團結帶領全院廣大團員青年投身到醫院的各項工作當中去。
其次，要充分發揮突擊隊作用。共青團作為黨的生力軍和醫院建設發展的突擊隊，要進一步增強責任感和緊迫感，結合自身實際，明確工作任務，團結帶領全院團員青年勇于創新，大膽工作，發揮青年人的朝氣和活力，在醫院的各個崗位上，力爭上游，勇創佳績，做出應有的貢獻。
二、加強團干部的作風建設，創新工作方式方法。
團的干部是團的建設的中堅和骨干，團干部的作風好壞直接影響到共青團的形象，影響到團組織的核心工作能力，影響到團的事業的發展。要引導院各級團干部，實現團干部作風的進一步轉變，要求團員做到的團干部首先要做到。以良好的作風推動醫院團的工作的開展。要研究新形勢下醫院共青團工作面臨的新問題，創新工作方式方法。積極適應新形勢、新任務的要求，做到長效工作扎實推進、基礎工作注重規范、重點工作突出創新，帶領廣大團員青年在醫院的各項工作中創造佳績。
三、認清當前形勢，抓好青年教育。
隨著市場經濟的發展，醫療改革的深入，以及我院近幾年跨越式發展的展開，給我們提供了機遇，也帶來了考驗。中醫事業的傳承與發展，醫院今后一體兩地工作的展開，給院團員青年提出了新任務。各級團組織應加強對青年的思想教育工作，了解青年的思想，把握青年的脈搏。正確分析青年中存在的各種問題，提高青年教育工作的針對性，增強教育的效果，探索出青年工作的新思路。在全院青年中，形成學先進，做先進，超先進這樣一個良好的風氣，在團員青年中形成一種“人人講奉獻，處處樹形象”的良好氛圍，為中醫院各項事業的不斷發展作出青年人應有的貢獻。
四、號召廣大團員在工作中建功成才。
在今后的工作中，各級團組織要注意發動青年的積極性，發揮他們的優勢，緊緊結合我院的實際情況，充分發揮青年突擊隊和青年文明號的作用。樹立青年中的榜樣，帶動全體青年建功立業。從我院團員青年隊伍看，大多分布在各科醫護崗位上，你們技術的好壞，服務態度的好壞，直接影響著醫院聲望和效益，影響著醫院未來的發展。因此說醫院團的工作必須圍繞青年醫護人員醫療技術的提高，服務質量的提升，學習創新精神的加強緊密開展。要通過開展學業務、學技術、管理、比才干、比服務，比貢獻的活動，讓青年員工才藝得以展示，帶動醫院醫療服務水平的提高。
各位青年朋友們，今天在這里，看著你們一張張年青的，充滿激情的臉，我仿佛看到了我們醫院必將朝氣蓬勃發展的未來，中醫院明天美好的藍圖，就將在你們的手中，一筆筆描繪。你們希望看到的是怎樣的一幅畫卷，你們就需要怎樣的為此而努力奉獻。作為我市中醫事業的傳承者，作為中醫院發展的承繼人，你們擔負的責任和使命，沉重而神圣。
青年朋友們，最后我想用對全國青年人提出的“五個以”和大家共勉，讓我們：以堅定遠大的理想。
勵志。
前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。廣大青年職工們，中醫院一體兩地的美好畫卷已在徐徐地打開，讓我們緊緊圍繞院黨政中心工作，以中醫院的發展為己任，共同創造醫院明天的輝煌!
謝謝大家!
同志們、青年團員們：
共青團xx銀行第一屆團員大會成功召開。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次求真務實、團結奮進、公平公正的大會。在大會上，通過在座同志們的努力，選舉產生了第一屆團委領導集體。這次大會的成功召開，必將對我行共青團和青年工作產生重要的推動作用。在此，我代表行黨委向第一屆團員大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員們表示熱烈祝賀!向對我行共青團工作給予關懷和支持的上級領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們行的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們去做。你們要努力提升自己的能力和水平，以承擔更大的責任、做出更大的貢獻。這次委員會委員的候選人是經過總行黨委嚴格考察、慎重考慮、個別談話后推薦的。第一屆團委組建后，要盡快進入狀態，理清思路，扎實有效的開展工作，發揮團組織應有的作用。團結和帶領廣大團員青年以更高的熱情投入到建設xx銀行的環境中，為實現我行業務大發展做出更大的貢獻。
首先，我就如何做好新形勢下全行共青團和青年工作講一下幾點意見。
第一，建設xx銀行，要求廣大團員青年在思想上要從“愛我農合行”向“我愛農合行”上轉變，要樹立“行興我榮”、“行衰我恥”的思想觀念。注重砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操。要胸懷遠大理想，自覺地把個人的命運與xx銀行的發展緊緊聯系起來，把個人的理想追求同建設xx銀行事業緊緊聯系起來，為我行業務的快速發展貢獻智慧和力量。
第二，建設xx銀行，要求廣大青年必須刻苦學習、努力成才。學習是我們認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。青年員工處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發奮學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。青年員工需要掌握豐富的業務知識，熟練的業務技能和本領。既要抓緊學文化、學知識，又要注重學業務、學技能，在學習書本知識的同時自覺向實踐學習，向他人學習，向生活學習，將學習與實踐結合起來，在實踐中增長學識和才干。始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。只要全面學習、善于學習、堅持學習，廣大青年員工就一定能夠成為建設xx銀行有用之才。
立足崗位創新，堅持求真務實的科學精神和扎實苦干的工作作風，把創新與做好本職工作有機統一起來，力爭在本職崗位上不斷取得新的進步、獲得新的成果。我相信，全行廣大青年的創新實踐必將給我行的發展增添無窮活力，為我行的發展注入強大動力。
第四，建設xx銀行，要求廣大青年必須求真務實、艱苦奮斗。實干成就宏偉事業，苦干造就燦爛人生。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮斗取得的。要創造更加美好的未來，必須艱苦奮斗。這就要求廣大青年要繼續弘揚“能吃苦、講團結、重誠信、敢干事、爭一流”的精神，始終做到謙虛謹慎、艱苦創業。要矢志奮斗、毫不懈怠，而不能無所作為、半途而廢;要勤勉敬業、埋頭苦干，而不能心浮氣躁、好高騖遠;要艱苦樸素、勤儉節約，而不能貪圖享受、鋪張浪費。越是艱苦的地方越需要青年去奮斗，越是艱苦的奮斗越能夠成就輝煌的事業。廣大青年要正確認識困難，始終保持積極樂觀、健康向上的人生態度，自覺到艱苦的環境中去經風雨、見世面，在艱苦的磨練中長見識、增才干，努力成長為合格的建設者與創業者。
第五，建設xx銀行，要求廣大青年必須提高修養、錘煉品德。青年員工要在建設xx銀行中擔當重任，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才、全面發展的個人。要知榮明恥，以榮為范，以恥為戒，要提倡勤儉節約，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義。要帶頭實踐、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，要從自身做起，自警自省，自勵自強，加強自身修養，規范自身行為，努力養成良好的道德習慣。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，要以自己的行動大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德。
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黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇十
從各地各單位黨組織生活的現狀看，黨內組織生活在其內容、參與度、組織形式和質量等方面還不同程度地存在著不少問題，主要表現在：
（一）黨員的黨性意識淡薄，參加組織生活積極性不高。一些黨員尤其是農村及非公組織中的黨員，黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當作一種“負擔”，不想參加黨組織生活，部分流動黨員要么工作單位沒有成立黨組織，要么沒有固定的工作單位、無法將組織關系轉出，導致一些農村和社區的黨組織生活不夠正常。
（二）黨組織建設軟弱渙散，組織生活的管理不到位。有的基層黨組織，不能正常開展“三會一課”，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是“七一”和發展黨員時開會。有的單位黨內組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，組織者準備不充分，對參加黨組織也沒有作要求，缺乏嚴肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監督制約機制和激勵約束機制。結果造成參加組織生活的人數下降，質量不高，甚至不能正常開展。
（三）組織生活內容陳舊，形式主義嚴重。黨組織生活的內容老化，活動形式單調是目前一些基層黨組織的突出問題。有的組織生活對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準，組織生活就是念念文件、讀讀報紙，不聯系實際，針對性不強。有的單位的黨組織生活不注重政治，嚴肅性不夠。
（四）黨員教育活動缺少經費和場地保障，嚴重制約著組織生活的開展。大部分基層黨組織，特別是村一級的黨支部和效益差的企業，因為嚴重缺乏經費，黨組織生活很難正常開展。據調查了解，多數村委會年集體經濟收入在3萬元以下，有的僅有財政撥的一點經費，除訂閱黨報黨刊和電費、電話費等開支外，所剩無己。組織一次會議，開個工作餐都沒錢，要組織外出活動，更是天方夜譚，使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時，部分農村和“兩新”組織的黨員教育活動缺乏陣地，沒有黨員活動室；有的雖有，但也十分簡陋，缺少必要的辦公用品和圖書、資料。
（五）民主生活會質量不高。部分基層黨組織民主生活會不大正常，黨內的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行。一是形式化。把民主生活會當作一般任務，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實際效果。二是庸俗化。把民主生活會開成聊天會，或者工作總結會。三是簡單化。就存在的問題避重就輕，就事論事；自我批評蜻蜓點水，不痛不癢；批評別人“和風細雨”，不及實質，甚至變成自我表揚和相互表揚。
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇十一
同志們：
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高書記抓黨建、黨建書記抓的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行。
具體地講，__的黨建有五大特點：一是黨建第一人責任非常明確。按照書記抓、抓書記的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了雙強黨員創業帶富工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞為民務實清廉的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。四風得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。三三工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，兩新組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的黨建組格化管理，效推地動了黨建工作質量標準化建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。城鄉黨建一體化，黨建先行帶動戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我著重就強化黨建第一人職責，努力提升黨建質量講幾點意見：
科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由給我上變為跟我上、看我干、向我看齊，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一流。專業技術黨員要善于借鑒、敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社區)干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化黨建第一人職責，提升黨建質量落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以教育實踐活動成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化三化目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在兩新組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，黨建第一人職責，提升黨建質量就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建項目+目標+過程+結果的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使黨建第一人職責，提升黨建質量真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持項目創新與工作創優相結合、夯實基礎與重點突破相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年黨要管黨，從嚴治黨就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣黨要管黨，從嚴治黨項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡人無我有、人有我優、人優我精，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
我們提出開展黨建第一人職責，提升黨建質量活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。提升黨建質量活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞促發展、惠民生、保和諧，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示黨建第一人職責，提升黨建質量活動的實際成效。
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展從嚴治黨活動，是2016黨建工作的主調。大家一定要以精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。
謝謝大家!
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇十二
各位代表，同志們：
今天，我們在這里召開集團公司二屆一次職代會，是在學習貫徹集團總公司x年工作會議精神的新形勢下，以科學發展觀為統領，承上啟下，謀劃發展，共商大計，推動企業跨越式發展的一次重要會議。會議的主要目的是為了進一步理清思路，明確責任，統一思想，提高認識，盡早盡快部署今年的各項工作，動員和組織廣大職工以更加堅定的信念、更加高昂的斗志，乘勢而上，在“”的征程上再度跨越發展。會議取得了圓滿成功。
今天的會議，審議了《行政工作報告》、《x年度招待費使用的說明》、《x年財務決算和x年資金預算報告》及《監事會工作報告》，各基層也和集團公司簽訂了x年目標經營合同。總體認為，x年，面對愈發嚴峻的市場和資金形勢，我們上下同欲，黨政同步，干群同心，開拓創新，順勢而謀，很好地完成了××××下達的各項經濟指標，使集團公司各項工作實現了跨越式發展。這些工作成績的取得，來之不易。《行政工作報告》確立的總體要求、奮斗目標和重點工作，思路清晰、目標明確、措施得力，部署到位，對今后開展工作具有很好的指導性。這次會議是一個加強團結、統一思想、堅定信心、求真務實的大會。本次會議的召開，必將為集團公司完成x年的奮斗目標，推動集團公司又好又快的發展，起到巨大的推動作用。
一、x年工作回顧。
回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面的特點：
1、解放思想實現新突破。
x年初，我們深入分析復雜的經濟形勢，準確把握集團總公司跨越發展的重大機遇，制定了“更新思想觀念、創新經營機制、轉變增長方式、實現跨越發展”的中心思路，把解放思想，轉變觀念作為切入點，使思想行動進一步統一。同集團總公司保持了高度一致，并在集團總公司的關心、支持下，承接了××××××等省市重點工程;制定了集團公司宏偉的發展目標，明確提出到20xx年完成產值、承攬任務確保45億元，力爭50億元，員工收入實現翻番的目標，充分激發了廣大職工的創業熱情，進一步堅定了加快企業發展的信心和決心，為實現跨越發展提供了強大的思想保證。
2、生產經營實現雙跨越。
x年，集團公司完成總產值25.1億元，是20xx年完成總產值18.57億元的116.3%;承攬任務25.7億元，是20xx年承攬任務21.6億元的118.9%，雙雙刷新了歷史記錄，為完成確定的各項目標奠定了堅實的基礎。
3、經營模式實現新轉變。創造性采用了“集團優勢、資源共享、代建開發、業主團購”的經營模式，承接了××××項目;首次采用bt模式，承接了×××××工程，開創了在集團總公司范圍內此類經營模式的先河。
4、管理水平得到新加強。一是通過《制度匯編》b版的有。
效實施、項目個人責任承包的規范運行、個人責任保證金有交納有返還、項目盈虧的兌現及工程項目結算的加強，使得集團公司項目管理水平穩中有進;二是通過安全生產責任制、安全生產管理制度的修改與實施、專職安全員的配備、職能部室定期不定期的檢查督導等多種手段，使得集團公司“安全就是效益”的理念深入人心，安全生產文明施工良性運行;三是通過一體五標管理模式的創新與實施、工程原材料的使用與管理、地方標準的主編、科技成果和省級工法的鑒定、國家專利權和專利號的獲得、c60高強高性能鋼纖維混凝土的研發與應用、諸多獎項的榮獲，使得集團公司科技創新、技術質量呈現出新的特色和亮點。
4、制度化建設得到有效規范。
x年，集團公司出臺了《新招聘大學生培訓管理辦法》、《個人承包工程補充管理試行辦法》、《清理回收工程款實施辦法》、《墊資工程審批制度》、《竣工工程交工審批備案細則》等一系列制度和辦法，使得企業的制度逐步規范和完善，更加適應新形勢和發展的要求。
5、黨建工作得到新提升。
項企業需要破解的發展難題;四是對各基層黨建工作進行了全面大檢查，并實行了量化打分;五是全年共確定非黨積極分子、接收預備黨員、轉正黨員106名;六是創新了用人機制，公開競聘了科級干部，對科級干部選拔采用了無記名投票民主推薦考察的方式;七是全年共有160余篇新聞報道被省、市及集團總公司新聞媒介所采用。這些成績的取得，有效促進了集團公司黨建工作的有效提升。
6、企業文化凸顯新特色。《企業文化手冊》、《企業廉潔文化手冊》的編制與印發，內刊雜志的創辦，建黨90周年慶典活動的成功舉辦等等，繼承和發揚集團公司傳統文化的精髓，擴展和深化集團公司傳統文化的外延和內涵，也充分展現了集團公司特有的文化特色，這是我們x年企業發展建設很重要的成果。
7、以人為本理念得到新體現。在做好日常的“六必訪”、“金秋助學”等工作，針對以往拖欠員工社保金的問題，制訂具體實施辦法分階段、分步驟予以解決;為397名“五七工、家屬工”繳納養老金300多萬元，使他們從去年12月份開始可以每人每月領到600元的退休工資;積極籌措資金，為原××公司204名員工支付了拖欠的各項費用共計118萬元;搬遷了機關辦公樓，拉開了集團公司機關辦公大樓的重建序幕;恢復了集團公司原固定工的國有企業職工身份;四月份，為全司員工增加了300元基礎工資;成立了離退休辦公室，召開離退休老同志座談會等會議，發放了17多萬元的節日慰問金。
這些成績的取得，是上級組織關心、支持和正確領導的結果，是集團公司各級領導干部勵精圖治、奮發有為、真抓實干的結果，是廣大員工辛勤工作、無私奉獻、奮力拼搏的結果，也是廣大離退休員工和員工家屬熱情關心、大力支持的結果，成績來之不易，經驗彌足珍貴。
在此，我代表集團公司向長期以來關心、支持和幫助，為×××集團的發展傾注大量心血的上級領導，為企業發展做出貢獻的各位職工代表、全體員工、離退休老同志及職工家屬表示親切的慰問，并致以崇高的敬意!在這里，我要特別感謝×××項目部的同志們，由于你們不辱使命，攻堅克難，頑強拼搏，努力完成了節點施工任務，為集團公司爭得了榮譽，在此，我真誠的感謝你們，謝謝你們為企業的發展做出的貢獻。
同志們，成績屬于過去，奮斗成就未來。我們在總結過去成績的同時，還要認真反思不符合科學發展觀要求，影響集團發展的突出問題，諸如：各單位之間、各項目部之間發展不均衡;安于現狀，不思進取，因循守舊的思想在個別干部中依然存在;管理人員深入基層、關注一線、聯系群眾的工作能力和意識沒有很好的培養和樹立;部分基層黨組織作用不突出、基礎較薄弱、工作缺乏針對性和實效性等問題。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中認真研究并加以解決。
二、x年工作。
從宏觀政策來看，國家經濟工作的主基調是“穩中求進開新局、好中求快謀發展”。全省城鎮基礎設施固定資產投資要增加，1月18日，省保障性安居工程建設投資有限公司掛牌成立，主要是承擔融資代建新開工建設11.84萬套保障性住房。抓緊抓好這些政策利好，對于我們實現目標具有重要意義。
從企業內部來看，集團公司經過多年的發展和積累，企業品牌信譽、知名度和影響力在不斷提升，集團公司能打硬仗、勇于擔當、敢為人先、快人一步、戰之必勝、執行有力、人才輩出等等企業優勢明顯。面對甘肅建投，我們是近水樓臺，向陽花木，能夠快速轉變，實現借力發展。從“”開局起，我們的生產經營已經駛入快車道，邁開了跨越發展的新步伐。
全面分析x年的形勢和任務，總的特點是：生產挑戰空前。主要是確保施工生產的組織、安全、質量、工期、資金、效益、信譽的難度前所未有。今年集團公司計劃完成產值26億元，比去年20億元增加了6億元，在人員并沒有大量增加的情況下，目標必須實現，壓力空前。我們必須打破常規，超常發揮，做好充分的思想準備，迎接挑戰;經營壓力巨大。主要是新簽合同額指標高，競爭又異常激烈。今年集團公司計劃完成新簽合同額26億元，比去年20億元增加了6億元，要實現目標，壓力巨大;施工任務的承攬、施工生產的指揮協調，資源的優化配臵等都將面臨嚴峻的考驗。重任在肩，不容懈怠。在嚴峻的挑戰面前，我們必須增強危機感和緊迫感，增強責任感和使命感，經得住各種困難的考驗。我們必須統一思想，團結一心，堅定信心，奮力拼搏。只有這樣，我們才能確保今年各項指標的完成。
當前，作為重要戰略機遇期，經濟發展長期向好的趨勢未變，各種有利條件依然存在。但也有不少難題和矛盾，宏觀經濟平穩運行面臨復雜形勢，經濟結構調整壓力加大，資源環境約束強化，改善民生和維護穩定任務艱巨。利用好有利條件，有效應對各種挑戰和困難，就要根據發展條件變化和時代發展要求，不斷創新發展理念、發展模式，把資源合理地配臵到對企業發展具有決定作用的環節，努力實現以人為本、全面協調可持續的科學發展。
因此，對于全面完成x年各項工作目標，我講幾點意見，供大家參考：
1、創新發展，科學管理。
面對市場經濟的嚴峻挑戰，企業的規模擴大，速度加快等與資源配臵的不協調。如果不改革創新，提高市場競爭力，就會落在跨越發展的兄弟單位后面;如果不改革創新，實行科學管理，企業就不能真正實現跨越。所以，企業要生存發展，做強做大，就必須走改革創新的道路。要依靠廣大職工群眾，大力開展管理創新，實現跨越發展的戰略目標。
目前，我們面臨著兩大難題，一是企業發展的規模擴大，管理跟不上;二是企業發展思路求穩，創新不足。面臨發展難題，唯一的出路就是深化改革，開展管理創新，不斷探索管理的新思路、新方法和新手段，建立一套適應現代化企業建設的管理模式。用同行業典型事例，教育干部職工，提高管理創新重要性的認識。及時總結推廣管理創新經驗，使廣大干部職工理清思路，看到前途，增強管理創新意識，形成主動加壓，自我創新的格局，使集團公司管理創新工作扎實有效地開展起來。
一是要圍繞體制改革，開展管理創新。改變舊的資源配臵方法，以“互惠互利，共同發展”的雙贏戰略，圍繞能掙錢的項目采取靈活體制，實現新的突破。為進一步規范基層單位管理，統籌集團整體實力，打破小集體主義意識，從組織結構、資產權屬、財務核算、考核分配、資源配臵等方面采取靈活體制，促使廣大干部職工不斷解放思想，轉變觀念，積極開拓內外創收渠道。
二是圍繞機制轉換，開展管理創新。把考核分配機制當做夯實企業基礎、調動職工積極性的重要手段。把市場機制引入企業內部，真正實行自我經營、自主管理、單獨核算、按效分配，模擬“小公司”、“小實體”運作。按照有利于生產、有利于管理、有利于核算、有利于分配的原則，把經濟責任指標考核作為最終考核目標，對做出突出貢獻者，設立重獎，提高政治待遇;要完善激勵機制，搞活分配，充分調動廣大職工的積極性和創造性。
三是圍繞集約化經營，開展管理創新。企業要在市場經濟競爭中立于不敗之地，必須實現從粗放型管理向集約型管理的轉變，不斷改革舊的管理理念和管理方法。甘肅建投強強聯手就是很好的例子。針對建筑成本高的問題，抓住構成成本的鋼材、水泥、勞務等主要因素，推行目標管理，實現效益。
四是結合科技進步，開展管理創新。技術進步與管理進步是推動企業發展的兩個輪子，必須同時發展，管理進步能夠推動先進技術轉化為生產力，先進的技術手段又可以促進經營管理水平的提高。在開展管理創新活動中，注重把管理創新與科技進步有機地結合起來，實現現代化管理、標準化管理，采用新工藝、新技術、新材料、新設備，實施技術優化管理，節約成本，提高效益。
2、統一思想，搶抓機遇。
x年，我們的各項經濟指標突飛猛進，取得了空前的發展。但與集團總公司的要求相比，與先進單位的發展速度相比，與廣大職工的期望相比，還有一定的差距與不足。面對新形勢、新變化、新問題，我們全體職工，特別是黨員領導干部必須繼續解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，在加快發展上轉變觀念，在創新機制上邁開步伐，在激勵干事上營造環境，在解決企業發展關鍵問題上取得共識。我們發展的實踐證明，思想有多遠，路就能走多遠。我們每一步發展都取決于思想的解放程度，縱觀這幾年我們的發展歷程，得益于解放思想。我們要保證行政報告的順利實施，首先思路要開，觀念要新，要善于用新思維去打破舊框框。
機遇難得，機遇稍縱即逝。能不能抓住發展的機遇，不僅在于能不能正確認識機遇，更在于能不能創新發展理念、發展模式。機遇提供了發展的可能，只有創新發展理念、發展模式，才能乘勢而上，把發展的可能變成發展的現實。當一個企業處于經濟上升期但又面臨各種風險和挑戰時，只有緊緊抓住效益這個中心不放松，創新發展理念、發展模式，大幅提高資源配臵效率，大幅提高資源利用能力，才能緊緊抓住和切實利用好發展機遇，實現又好又快發展。
以創新推開機遇的大門，以轉變夯實發展的基礎。通過創新抓住機遇，是我們在“”期間取得的一條重要經驗。去年實現大跨越的過程，實際上正是創新發展理念、發展模式、著力化解突出矛盾的過程。今年工作任務十分繁重，不確定因素仍然較多，這對創新發展理念、發展模式提出了更新、更高、更迫切的要求。我們要繼續推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新，加快轉變經濟發展方式，繼續抓住和用好重要戰略機遇期，努力在更長時期推動企業又好又快發展。
3、加強學習，提升本領。
干部素質的高低，影響著企業的興衰。提高干部素質，很重要的一條，就是加強學習。時代在前進，知識在更新，我們需要研究的新問題層出不窮。要做一名盡職盡責的干部，必須要有過硬的本事，光有理論知識是不夠的，關鍵是要把理論知識運用到實踐中去解決實際問題。面對自己的工作崗位，要真正實現理論和實踐結合，完全勝任本職工作，必須在實踐中推動工作，在實踐中吸收營養、在實踐中增長本領。
一是要在勤奮學習中培養本事。要切實把學習作為適應工作、干好工作的重要方法，作為提升能力、增長才干的重要途徑，作為一種生活方式和良好習慣，要勤于學習，善于思考，善于在實踐中做學習的有心人，善于發現問題，善于研究問題，善于解決問題。同時，要學會拿得起、放得下，做到榮辱不驚，戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重，不斷提高自己的修養。
書本知識和實踐工作有機結合起來，不斷積累工作經驗，盡快提升自身業務素質。
三是要在務實創新中提高水平。企業得到發展，群眾得到實惠，環境得到改善，企業形象得到提升，都是靠實干干出來的。年輕同志更要認真學習和大力弘揚務實創新精神，說實話、報實情、辦實事，一步一個腳印地把組織交辦的各項工作做好。同時要結合本職工作，發揮專業特長，大膽地想、大膽地試、大膽地闖，力爭有所發現，有所創新，有所創造，不斷開創工作新局面。
4、強化管理，確保盈利。
效益是企業持續健康發展的基礎，誠信經營是企業的立足生存之本。要從實現國有資產保值增值、職工增收和企業跨越發展的高度出發，把實現擴規模、提效益作為開展工作的出發點和落腳點，要以效益論英雄。《行政工作報告》提出今年工作其中的兩大重點是“以管理為手段，增強監控能力”、“以嚴格工程承包為主線，穩定項目盈利水平”。x年又是集團總公司確定的“項目管理創先爭優年”，如何將這一活動自始至終的貫穿到x年的各項工作當中，這就要看我們這兩大重點如何貫徹落實。在建立項目經理競聘制度的基礎上，要實行虧損項目經理淘汰制;要緊緊圍繞項目管理的安全、質量、進度、成本、環保、科技創新“六大目標”，按照“三次經營”的要求，做好量、本、利的分析，積極倡導“贏利光榮”的項目經營理念，全力實施成本領先戰略，打造成本比較競爭優勢。同時，要把始終講誠信作為立企、興企的法寶，積極營造“職工對領導講誠信、領導對職工講誠信、企業對社會講誠信”的良好氛圍，把誠信帶入強化管理中、帶入合同履約中、帶到履行承諾上，通過優質工程贏得業主認可，爭取更大效益。
5、培養人才，搭建平臺。
人是開展一切工作的前提。一方面要著眼于企業發展需求，深刻理解“黨管干部、黨管人才”原則的精髓，深入實施“人才強企”戰略，圍繞集團發展需要，積極培養、引進、儲備各類人才。營造尊重人才、人盡其才的文化氛圍和公開平等、競爭擇優的制度環境，促進優秀人才脫穎而出。在人才類型上，除了施工專業技術人才外，還要注意培養面對社會、面對市場需要的各種類型、各種層次的復合型人才。在衡量人才的標準上，要注重“德才兼備，以德為先”，把“德”擺在選人用人的第一位。隨著企業規模的不斷擴大，我們要把培養技術人才作為一項系統工程來抓。通過組織導師帶徒、技術攻關等活動，解決人力資源配臵難題，使職工素質得到全面提升。
要創新人才培養開發機制。按照跨越式發展的要求，以加速培養技術人才和緊缺人才為重點，加大投入，著力建設適應跨越發展需要的人才隊伍;要創新人才選拔使用機制。做到培養與使用相結合、技術與生產相結合、理論與實踐相結合，真正讓各類人才創業有機會、干事有平臺、發展有前途，各展所長、各得其所;要創新人才流動配臵機制。加大干部交流使用的力度，促進人才合理流動，讓每一名職工有崗有位有為，發揮其主觀能動性和積極主動性。
6、轉變作風，深入基層。
干部深入基層服務，是進一步推動創先爭優活動的重要舉措。各單位都在搶抓機遇，競爭空前。表面上看，各單位比拼的是規模、是效益，但從本質看，比拼的是精神、是作風。切實做到“人人抓管理、處處是窗口、時時樹形象、個個是旗臶”。我們兩級機關和干部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
下基層“接地氣”，轉變干部作風。要教育廣大干部向職工群眾學習，拜職工群眾為師，在與職工群眾密切聯系中培養深厚感情。把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，引導干部特別是年輕干部到艱苦地方、復雜環境經受考驗，在實踐中增強服務職工群眾本領。推動改進工作作風，健全工作制度，在服務基層中提高工作水平。
干部要到基層中去、到職工群眾中去，傾聽職工群眾呼聲，了解群眾意愿。察民情辦實事，真心為民服務。引導基層理清發展思路，破解發展難題，提高發展水平。協助調解矛盾糾紛，努力把問題解決在基層。熱心為職工群眾辦實事、辦好事，盡力幫扶生活困難的職工群眾，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題。
要著眼于干部更好地服務大局、服務基層、服務職工群眾，繼續堅持行之有效深入基層服務的方式方法，廣泛走訪職工群眾，深入基層調研，落實領導蹲點，開展結對幫扶，適應新形勢新任務要求，不斷加以豐富完善。
7、發展企業，富裕職工。
“企業謀發展，員工得實惠”，這是科學發展觀在企業要實現的終極目標，也是集團公司制定“”發展規劃的目標和根本。在x年的工作中，在企業的發展上，我們創造了集團公司發展史的最高記錄，在職工的收入上，也創造了一個制高點。但與跨越式發展的目標相比，與職工的期望相比，我們還有一定的差距。
發展企業，要在發展的更長時間上下功夫。把握平穩較快發展，防止大起大落。把握可持續發展，防止后勁不足。把握好中求快，防止快中出錯;要在發展的更高水平上下功夫，確保發展速度、質量、效益相協調;要在發展的更好質量上下功夫。抓效益是保證高質量運行的重要措施，也是職工共享企業發展成果的重要保證。
發展企業，單憑我們在座各位的力量是遠遠不夠的。為此兩級領導干部要牢固樹立群眾觀，尊重企業職工的主人翁地位，通過企務公開、民主管理等舉措，落實職工對企業經濟活動和管理活動的參與權和監督權。要為群眾辦實事、解難題，維護職工的合法權益，從而進一步密切黨群干群關系，增強企業的凝聚力和向心力，增強廣大職工理解發展、支持發展、投身發展的積極性和創造性。
在加快企業發展的同時，不斷推進職工隊伍建設，促進職工全面發展，使企業發展成果由職工共享。按照集團公司“”發展目標的要求，不僅要持續擴大我們的規模，還要要堅持以人為本，樹立價值共享理念，讓職工共享企業發展成果。
要充分考慮物價指數上漲對職工實際生活質量的影響，積極嘗試薪酬分配制度改革;進一步加強和改善一線職工生活、工作環境，努力提高職工幸福指數，達到職工與集團共同發展、和諧共贏的目標。同時，切實提高福利待遇，讓職工共享企業發展成果。
三、今年的重點工作。
一是集中精力，全員一心，共同確保完成x年集團總公司下達和集團公司確定的各項生產經營指標，力爭超額完成;二是高度重視，規范程序，全力開好集團公司第二次黨代會;三是落實責任，找準載體，大力開展“項目管理創先爭優年”活動，確保活動的扎實有效開展;四是講求誠信，遵守承諾，確保×××經適房按期交付業主使用。同時，抓緊時間，積極籌備，力爭新辦公樓在五一之前開工建設;五是全員參與，共同努力，辦好×××××慶典活動;六是強化考核，注重實施，抓好兩年一度的干部考核工作。以上六個方面，是今年集團公司各項工作中的重點，希望各位高度重視，注重落實，全面完成。
各位代表、同志們，昨天的奮斗歷程已經載入史冊，今日描繪的篇章即將續寫輝煌。面臨新的機遇，新的挑戰，新的征程，我們一定要堅定信心，以時不我待、只爭朝夕的精神，搶抓機遇，開拓進取，不畏艱難，乘勢而上，為開創集團公司跨越發展新局面而努力奮斗!
謝謝大家。
黨委書記在支部書記述職會上講話范文（13篇）篇十三
各位代表、同志們：
經過全體代表和與會人員共同努力，雙河口鎮第xx屆人民代表大會第二次會議圓滿完成各項議程。會議期間，各位代表以飽滿的政治熱情和高度負責的態度，依法行使權利，積極建言獻策，對全鎮經濟社會發展提出了許多寶貴意見和建議。會議審議和批準了《政府工作報告》、《人大工作報告》、《財政預算報告》，明確了今年全鎮經濟社會發展的奮斗目標、任務及20xx年重點工作，體現了科學發展觀的要求，表達了全鎮人民謀求大發展，追求新跨越的共同愿望，符合雙河口鎮的客觀實際和發展趨勢，對雙河實現加快發展、科學發展、又好又快發展必將起到積極的推動作用。
我代表大會主席團對會議的圓滿成功表示熱烈祝賀。這次大會，始終貫徹民主集中制原則，嚴格依照法定程序進行。這是一次民主團結、求真務實的大會，是一次思想統一、開拓奮進的大會，是總結過去，規劃未來的大會，是一次把雙河口鎮改革開放和各項事業推向前進的大會。會上，代表們從全鎮的實際和人民的根本利益出發，本著“民主、團結、務實”的原則，認真履行憲法和法律賦予的權力，暢所欲言，獻計獻策，就我鎮人民群眾關心的問題，提出了許多中肯的建議和建設性意見。代表們在本次會議上表現出來的求真務實的精神風貌，充分表明我鎮廣大代表參政議政的意識和能力，有了新的增強和提高。
會議所通過的各項決議、決定，反映了全鎮人民的心愿，表達了全鎮人民的意志。這對于進一步調動全鎮人民的積極性，全面完成今年的各項任務，推動雙河口鎮經濟和各項事業的發展，必將產生重大而深遠的影響。
各位代表，新的時期和新的形勢給我們提出了新的更高的要求，既面臨著良好的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。現在，奮斗目標已經確定，思路措施已經明確，關鍵是要狠抓落實。因此，我們要和全鎮人民一起，解放思想，實事求是，與時俱進，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，大力推進改革開放，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，堅定不移地朝著全面建設小康社會的宏偉目標前進。
希望各位代表回去后認真貫徹落實大會精神，動員全鎮人民統一思想，振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，充分發揚艱苦奮斗、團結協作、頑強拼搏、無私奉獻、奮勇爭先的精神，為建設文明富強、繁榮昌盛的新雙河而努力奮斗!
在大會即將勝利閉幕的時刻，我代表大會主席團向充分行使民主權利，認真履行代表職責，為大會做出積極貢獻的各位代表致以誠摯的謝意!向為大會召開而辛勤工作的全體工作人員和服務人員致以真誠的感謝!
過去的一年，我們積極應對各種不利因素的挑戰，全鎮干部群眾精誠團結、負重自強、埋頭苦干、攻堅克難，全面完成了各項目標任務，推動經濟社會又好又快發展，取得了可喜的成績。20xx年是“”攻堅之年，我們面臨的發展形勢更加復雜和嚴峻，各種問題和矛盾將更加突出。我們要正確判斷新的形勢，增強憂患意識，抓住有利條件，發揮積極因素，沉著應對挑戰，把握工作主動權，努力完成今突破發展的目標任務。下面，我講幾點意見：
一、堅持解放思想謀發展。觀念決定發展，思維決定出路。沒有思維的創新，就沒有工作的創新;沒有思想的跨越，就沒有發展的跨越。解放思想就是要自覺改造主觀世界，打破習慣思維和自我意識的束縛，面對新形勢、研究新情況、解決新問題，使思想和實際相符，使主觀和客觀統一。只有解放思想，才能做到實事求是。要切實解決好阻礙雙河口發展的觀念束縛、思想障礙、作風問題，把認識統一到抓住機遇、謀求發展上來，把行動統一到黨委、政府的決策部署上來，形成全鎮干部群眾團結拼搏、開拓創新、推動發展的強大合力。
要責任人要率先示范，帶頭狠抓落實，把主要精力用在查難、解難上。要敢于動真碰硬，對鎮黨委、政府的中心工作和目標任務，人民群眾關注的熱點問題，領導交辦事項要認真抓好落實，對有令不行、有禁不止的，要進行警告。上周鎮村干部培訓會后，干部作風明顯好轉，難點工作有力推進，遺留問題逐步解決，希望各村各單位繼續發揚。今年，鎮黨委、政府對各項工作考核辦法進一步調整和優化，使考核績效更加突出，目標更加具體，獎罰更加分明，目的就是要鼓足勁、出實招，迅速在全鎮上下形成攀高爭先，跨越奮斗的嶄新局面。
三、堅持搶抓重點快發展。今年我鎮工作的重點已經明確，各位代表要深刻領會，準確把握，把主要精力用在抓重點工作上，凡是有利于雙河口鎮經濟發展的事，就要全力以赴，特別是對牽動全鎮經濟發展大局的事，更要竭盡全力。各位代表要圍繞全鎮經濟工作的重點，相互支持，主動配合，努力形成上下步調一致，同心協力，共謀發展的工作氛圍。
四、堅持精誠團結拼發展。我們要把全鎮廣大干部群眾的積極性引導好、調動好、發揮好，開創精誠團結、干事創業的工作局面。大家要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，營造一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好氛圍，形成推動雙河加快發展、科學發展的強大合力。對班子領導之間要加強溝通，增強信任、單位之間要密切配合、協調行事，干部群眾之間要互相理解、民主和諧，做到講原則、顧大局、不內耗、不拆臺。在座的各位代表，一定要自覺當好發展的帶頭人，創新的挑戰者，要在發展上快人一拍，先人一步，當好發展的領頭羊，改革的促進派，要不辜負黨和人民能給予的政治榮譽。
五、堅持作風建設促發展。良好的作風是落實各項工作的先決條件。抓落實，是各項決策、政策得以貫徹實施的重要保證，是一切工作的歸宿。抓落實，首先要靠領導干部良好的作風。只有摒棄得過且過，不思進取的錯誤觀念，抵制坐而論道，空談議論的風氣，反對敷衍塞責、推諉扯皮的作風，克服弄虛作假，形勢主義的傾向，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，經得起實踐、人民、歷史的檢驗，求真務實，埋頭苦干，就一定能抓好工作落實。
今年，我們要以正在開展的“三問、三解、三查、三比”活動為契機，深入實際，深入群眾，切實解決群眾期盼解決的困難和問題，使雙河社會大局更加和諧穩定、經濟和社會事業更加繁榮昌盛、人民群眾更加安居樂業。
各位代表，同志們!目標已經確定，任務已經明晰，讓我們在鎮黨委政府的正確領導下，堅定信心、克難奮進，我們堅信，雙河的明天一定會更加美好!
謝謝大家!