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軍隊會計心得體會篇一
軍隊會計工作是一項關系到軍隊資源管理和軍事實力的重要工作，也是一項要求高度負責、精確細致的職責。我在軍隊會計工作中有幸參與并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將與讀者分享我對軍隊會計工作的理解與體會。
第二段：精確記錄與核對審核
軍隊會計工作的核心是對資源交易的記錄與核算，因此精確記錄與核對審核的重要性不可忽視。作為一名會計，我經常發現一些記錄錯誤，甚至是核算差異，這也是糾錯的時候。通過這樣的經歷，我深刻地意識到了精確的記錄和審核的重要性。只有通過仔細排查和核對，才能在實現軍隊資源及時準確上報的同時，確保資源交易的利益最大化。
第三段：法律法規與道德約束
作為一名軍隊會計，遵守法律法規和道德約束是我們必須做到的。會計涉及到大量的資源交易和資產管理，因此監管也更為嚴格。我們必須嚴格遵守相關法律法規，不得違規操作，保證會計工作的合法性和公正性。同時，身為軍隊一員，我們還應該具有高度的道德責任感，做到誠實守信、廉潔奉公，為軍隊的建設和發展貢獻力量。
第四段：溝通與團隊協作
在軍隊會計工作中，溝通與團隊協作是不可或缺的能力。作為一名會計，我們需要與不同部門的工作人員以及上級領導進行信息交流和溝通。只有通過溝通和協作，我們才能更好地完成任務，為軍隊的資源管理和資金運作提供支持。因此，提高溝通能力和團隊合作精神是我們不斷成長和進步的必經之路。
第五段：知識學習與技術創新
軍隊會計工作是一個與時俱進的領域，知識學習和技術創新是我們工作中必備的能力。會計準則和財務管理制度的變化，需要我們不斷學習新知識更新自己的能力。同時，隨著信息技術的快速發展，我們也需要時刻關注和學習新的會計軟件和工具，提高工作效率和準確性。只有保持學習的態度和對技術的創新思維，我們才能在競爭激烈的軍隊會計領域立足并取得成功。
結尾：軍隊會計工作是一項既具有挑戰又充滿成就感的工作，我將牢記法律法規和道德約束，持續學習和提升自己，為軍隊的資源管理和資金運作貢獻力量。我相信，在不斷努力和探索中，我能夠更好地發揮自己的職能與作用，為軍隊的建設和強軍事業做出更大貢獻。
軍隊會計心得體會篇二
我是年度從部隊轉業的干部，根據市人事局的安排，于年月日至年月日，在市人才培訓中心參加初任公務員培訓班，通過這次培訓和學習，收獲頗大，使我在政治上有了新的進步，思想上有了大的轉變，對自己也有了新的認識，確實不虛此行，具體來說有如下三個方面的收獲。
第一，樹立了正確的人生價值觀，有了重新定位社會的平常心。
辯證唯物主義告訴我們，我做為一個受黨教育多年的老共產黨員，受部隊培養多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“小草精神”去融入社會。
第二，增強了集體榮譽感和團隊意識，有了干好新工作，融入新集體的自信心。
多年前，我做為一名普通的高中生，受對越自衛還擊戰的影響，為了響應黨的號召和祖國的召喚，以青年人熱血報國的心態來到了部隊，在部隊嘗遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的時光奉獻了部隊，但同時又是部隊培養了我，是部隊這所大學校造就了我。現在又是社會的需要，是黨的安排，讓我重新走入社會，回到地方工作，投身于祖國的社會主義建設事業，如果沒有一種開放的心態，包容的心態，甘當小學生的心態，去迎接新工作、新任務、新領導、新同事，去融入新集體，是不可能順利完成黨交給我的第二次光榮使命。在這個學習班里，通過與各單位來的同學相互交流，相互學習，不斷了解，使團隊意識進一步增強，對自己將來能在新的工作崗位上干好本職工作的決心有了進一步提高。
第三，激發了自己的社會責任感，有了重塑未來，學習新知識和掌握新方法的進取心。
我們部隊轉業干部，為祖國的國防事業做出自己應有的貢獻，但是今天，我們還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該重新振作精神，全面領會“三個代表“重要思想。
軍隊會計心得體會篇三
黨的xx大為全面建設我國社會主義制定了行動綱領，描繪了宏偉藍圖，提出了奮斗目標。當前，全黨、全軍和全國各族人民都在深入學習貫徹黨的xx大精神，我們消防部隊建設也跨入了新的重要發展時期。在新的形勢下，加快消防部隊現代化、正規化建設的步伐，保證適應新形勢和新任務，保持消防部隊的性質、本質和作風，對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標過程中，部隊管理正規化與當前消防保衛任務的繁重性，不可避免地出現了一些新情況和新課題，社會上一些不良風氣和不健康的思想滲入警營，給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結合消防基層部隊管理正規化建設存在的問題和難點以及改進的對策等方面，試談點粗淺的個人認識。
一、部隊管理存在的問題和管理的側重點
在新的形勢和任務下，只有加快公安消防部隊管理正規化建設，依靠管理增強部隊戰斗力，積極推進部隊管理教育和創新與發展，不斷提高部隊管理整體優勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務。部隊管理正規化建設，就是要依據我們部隊的本質屬性和執勤戰備工作需要建立起來的各種規章制度，將規章制度逐步轉化為現實狀態的實踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當前的實際情況，以條條例為基本依據，運用科學的管理思想和方法，對部隊進行系統化、規范化、科學化的計劃、組織、協調和控制，通過法規、規章、制度為基本手段和依據，并嚴格執行，通過嚴格的管理來體現消防部隊的整體素質和整體戰斗力。
二、部隊管理中存在的問題
在市場經濟條件下，官兵的思想觀念發生著變化，部隊管理工作難度增大。從當前的情況看，由于消防部隊的性質決定了官兵大都在為地方服務，隨著市場經濟的快速發展，國家和城市綜合實力的不斷增強，官兵時刻都在經受地方燈紅酒綠的考驗，消防監督執法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經濟和攀比意識占據了官兵的思想。主要表現在：一是管理干部的工作責任感和事業心較過去有所削減，把個人利益看得較重;二是一些戰士入伍動機不純，沒有那種全心全意為人民服務的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績，不講奉獻等，從而加大了部隊管理的難度。
兵員結構復雜，部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一，官兵思想穩定，裝備也較差，比較好管理，現在的兵員較為復雜，主要有：一是在社會上打工或工作幾年后才當兵的人較多，特別是到經濟特區的打工者也較多，他們入伍前就有一定的社會經驗，思想相當活躍，入伍后他們大都想盡快求實惠;二是關系兵增多，他們由于路子多，在部隊不甚聽話不說，反而在部隊內部利益面前能通過各種關系得到優先和照顧，讓老實、踏實工作的戰士內心不服氣，不便于部隊管理;三是獨子兵增多，他們在家中有很好的條件和受父母的照顧，到部隊后生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評教育等;四是戰士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰士，在學習中感到文化水平低的戰士學什么都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰士之間產生矛盾，不便于團結和管理，更還有一些官兵是有文憑無素質，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時間長，與地方認識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經商等。正是這些現象的存在也給部隊管理增添了難度。
消防部隊自身的性質給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機關的直接領導，直接參與社會面的消防監督管理工作，這就形成消防部隊內部是軍事化管理，對外是地方公務員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關系，給部隊管理帶來了如關系兵和關系官的現象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利于部隊正規化管理建設的全面開展。
三、改進部隊管理應把握的側重點部隊管理的重點，實質上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發現和解決存在的問題，管理者也必須結合部隊的特點和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點問題。管理者要善于發現管理中存在的問題。善于發現問題是正確解決問題的前提，只有發現了問題才能掌握解決問題的主動權。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態和心態，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發展。為此，基層部隊的管理者在善于發現問題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過細心的觀察，掌握士兵的思想、心態和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態投入部隊的各項工作;二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復進行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發現問題，解決問題;三要做好管理規律性預防工作，即結合部隊兵員補退、重大執勤保衛、請假、婚戀等情況，預先要采取措施，掌握情況和主動權，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關鍵，在部隊管理中，針對發現的一些問題，管理者首先要善于從多種原因中區分發生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題;其次，對發現的一些問題要區分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實際問題，定性后還要分析是違反紀律還是觸犯法律，以便于有針對性地加以解決。
在消防部隊發展成長的歷程中，管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領導，忠實履行消防部隊宗旨，贏得人民信賴，完成黨和人民交給的工作任務和促進消防部隊建設的不斷發展的重要保障。為此在新的時期，我們面對著新的任務和新的考驗，在管理工作中必須做到以下方面。
實現在部隊管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固樹立愛兵觀念，端正對士兵的根本態度，只有管理者把士兵看成是部隊的主人，以真情、真心去愛護士兵和管理士兵，那樣戰士才會服從部隊的管理;其次，部隊管理中要尊重士兵，幫助士兵，關心士兵，管理人員不能有高士兵一等的特權思想，工作或管理中還要自覺地接受士兵的監督，把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上，關心他們的疾苦，樹立經常為士兵服務排難的思想，做士兵的貼心人;再次，管理中要尊重士兵的民主權利，這也是調動士兵積極性的一種管理藝術，只有尊重了士兵的民主權利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護;最后，在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團結、友愛的氣氛，就會出理官兵自覺服從管理的局面。
管理中做到嚴格管理，耐心說服。對于我們消防部隊來說，嚴格管理就是堅持依法治警的方針，但依法治警與耐心說服是辯證統一的、相輔相成的，嚴格管理是目的，耐心說服是手段。在這項工作中要做到：一是管理者要做到依法辦事，嚴之有據，在執行部隊各項工作中，就是要做到嚴格執行條令條例、規章制度和管理規定，管理中不能隨意采取一些土政策和土規定，不能憑個人的意志濫用職權，以言代法，打罵體罰和嚴而無度;二是管理者要做到說服教育，嚴之有理。依據條令條例深入細致地做好部隊思想工作，是做好管理工作的基礎，在嚴格和管理過程中，須做到嚴中有愛，嚴愛結合，要尊重客觀規律，建立正規秩序，如課余時間，干部則應帶頭參加文體活動，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的生動局面;三是管理者要做到賞罰嚴明，嚴格法紀。在正確地實施獎勵和懲罰時一定要實事求是，嚴格按條令條例規定的標準和程序實施，不能憑個人感情用事，不搞親親疏疏，使賞罰嚴明成為推動部隊管理的動力。
管理中做到教養一致，訓管結合。部隊管理就是要把教育與養成、訓練與管理緊密結合起來，部隊管理正規化，就是注重對秩序的養成。一是嚴格管理，嚴格訓練，打牢基礎。俗話說：水滴石穿，部隊就是要通過嚴格的基礎訓練，來提高官兵的整體素質，使官兵個個成為合格的軍人。實踐證明，哪一個部隊教育訓練過硬，管理必然有聲有色，反之，管理必然混亂;二是管理工作要做到注重結合，相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內容來抓，使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、營內緊、營外松、上級檢查時緊，平時工作時松的不良現象;三是部隊管理要在養成上下功夫。從部隊一日生活抓起，各個環節必須按規定的內容、程序和要求進行，做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾，時緊時松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分體現按級管理，各負其責，部隊各級首長和各類人員職、責、權分工是明確的，在實施管理中必須要做到：一是要實行層次管理。如消防中隊，從隊長到士兵，各個層次結構分明，職責明確，各級人員做各級工作，一級控制一級，一級抓一級，一級對一級負責，這樣管理就能落實，各級人員也能充分發揮工作積極主動性。在管理中，一定要防止大包大攬，職責不明和層次不分的現象;二是要完善各級人員的崗位責任制。依據條令條例和規章制度，將責、權、利落實到人，在檢查各級人員履行職責時，好的要大力進行宣揚，差的要認真開展批評教育，對責任心不強，玩忽職守者要給予紀律處分。
干部要做到處處帶頭，以身作則。主要是做好以下幾個方面：一要嚴于律已，增強事業心和責任感。特別是帶兵干部，一定要有敬業精神，工作中要多方面關心士兵，處處做士兵的表率;二要做到公正廉潔，自覺做遵紀守法的模范。在新的歷史條件下，一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中，這就要求我們干部要帶頭做執行條令條例和遵守紀律的模范，帶頭做公正廉潔的模范，樹立良好的自身形象。同時，干部要堅決抵制社會上的不正之風、金錢利益關系的影響和滲透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中堅持黨性原則，辦事公道正派，在面對士兵入黨、入學、學技術、轉士官、立功受獎等方面能做到一視同仁，通過正常的工作關系，來密切內部的官兵關系，凈化內部環境;三要努力學習，不斷提高管理者和被管理者的自身素質，通過認真學習軍政理論和科學文化知識，以提高新時期部隊管理者的認識和解決問題的能力，從而成為部隊合格的管理者，把部隊教育好、管理好。
軍隊會計心得體會篇四
軍隊會計培訓是我們作為軍人必要的素質培訓之一。在這項培訓中，我學到了許多關于軍隊會計工作的重要知識和技能。這里是我對軍隊會計培訓的心得體會。
第二段：培訓內容和收獲
軍隊會計培訓內容非常豐富多樣。我們學習了會計的基本原理和方法，包括資產、負債、所有者權益等基本概念。同時，我們也學習了如何編制財務報表和財務分析。這些知識不僅對于軍隊財務工作有著重要意義，而且對于我們個人的財務管理也非常有幫助。通過這些培訓，我不僅對會計領域有了更深入的了解，也提高了自己的財務識別和分析能力。
第三段：培訓方法和體驗
在培訓過程中，我們運用了多種教學方法，如理論講解、案例分析、模擬演練等。這些方法使培訓更加生動有趣，能夠更好地理解和掌握會計知識。其中，模擬演練給我留下了深刻的印象。通過模擬演練，我們可以親身體驗財務管理的實際操作過程，提高了我們的動手能力和解決問題的能力。此外，培訓期間還進行了小組合作學習，通過與同學們的交流和協作，我們不僅加深了對知識的理解，還相互學習和借鑒了彼此的經驗和思路。
第四段：培訓的實際應用
培訓結束后，我將所學的會計知識投入到實際工作中。作為一名軍人，我必須熟練掌握用財務報表和財務分析工具來評估資金使用情況和單位經濟效益。我要做到精確記錄和及時報告軍隊各項經費的收支情況，提供準確的財務數據和報告，為指揮部制定決策提供依據。培訓也強調了會計人員的職業道德和保密工作，這對于我們保護軍隊財務安全和職業形象非常重要。
第五段：對未來的展望
軍隊會計培訓為我打下了堅實的基礎，也為我今后的發展提供了更多機會。隨著軍隊建設的不斷發展，軍隊會計的重要性也越來越被重視。我希望能夠通過不斷學習和提升自己的能力，成為一名優秀的軍隊會計人員，為軍隊的經濟建設和管理工作做出貢獻。
總結：
通過軍隊會計培訓，我收獲了豐富的知識和實踐經驗，提高了財務管理能力和專業水平。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地為軍隊經濟建設和發展做出貢獻，展現自己的價值和能力。
軍隊會計心得體會篇五
鎮黨委政府于20xx年4月22日上午8:30召開了村“兩委”干部培訓工作會。培訓會在三位教練的主持下，從村務規范運行、重大事項請示報告、村務公開、農村黨支部星級管理、工作創新等方面進行了培訓，對我們農村干部進行了心靈的洗禮，提高了干事熱情，強勁了干事動力。
通過此次培訓，我深感自己肩上的責任重、壓力大，我村干部的思想與行動關系著我村的未來，關系著我村村民的幸福生活。因此，作為一名女村黨支部書記，我必須更加緊密地團結兩委班子，做好村莊建設規劃，為我村的全面發展貢獻自己的力量。
無論是聽課還是活動討論，每時每刻，我們都有所感悟和收獲。
首先，這次培訓增強了我們村兩委干部在今后的工作中的責任心和服務心，我會努力構建團結協作的村“兩委”班子。這個團隊中，加強溝通，帶好、維護好、團結好“兩委”成員，共同形成一個合力，推動我村各項工作順利、有效開展。同時，本次體驗式的培訓也能夠促進我村工作計劃安排及思路的創新，讓我們跟上時勢變化，制定更加符合我村實際的工作思路。
其次，這次培訓讓我們充實了更多的理論知識，讓我們開闊了視野，解放了思想，扎實了工作基礎。在完善和規范村務公開，強化民主管理方面，我們要充分尊重村民的意愿，確保村民的知情權、參與權、管理權和監督權，堅決貫徹落實村務公開制度，切實做到村內各項事務實現公平、公正、公開，對村里的重大事情在嚴格按照“三議四辦”工作方法的基礎上繼續摸索改進。
再次，黨委政府與我們村級干部聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了我們的理論水平和工作能力，為今后更有效的服務于群眾和人民，做到為他們“辦實事、謀實利”打下了堅實的基礎。
我深知自己的力量有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能為我村發展貢獻自己的全部力量。我堅信有上級黨委政府的正確領導，有全村黨員干部和群眾的支持、監督和幫助，我們村的未來一定會更加美好。
軍隊會計心得體會篇六
歷史的天空浩瀚無垠，摘星攬月的那架天梯，從來留給那些勇于攀登的變革者;時代的江河驚濤拍岸，最美麗的那朵浪花，總是屬于那些中流擊水的弄潮兒。
在改革工作會議上強調，全軍要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅決打贏改革這場攻堅戰，努力交出讓黨和人民滿意的答卷。這是對全軍官兵發出的政治號令，也是全軍官兵必須承擔的時代重任。
改革強軍的責任歷史地落在我們這一代軍人肩上。面對維護我國核心利益和發展利益新挑戰，如何讓軍事力量成為保底手段?面對戰爭形態加速演變新趨勢，如何搶占軍事戰略主動權?面對國家由大向強發展新形勢，如何為實現“四個全面”戰略布局提供重要支撐?面對軍隊使命任務拓展新要求，如何不辜負黨和人民重托?解決好這些重大時代課題，建設同我國國際地位相稱、同國家安全和發展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，歸根到底要靠改革。
“來而不可失者，時也。蹈而不可失者，機也。”近代以后，我國封建統治者夜郎自大，固步自封，錯失發展機遇，結果國家積貧積弱，軍事上逐漸落后，最后到了被動挨打的地步。從鴉片戰爭的硝煙，到甲午海戰的悲歌，再到八國聯軍侵華的屈辱，血的歷史教訓啟示我們：早改者早強，大改者大強，不改者必亡!世界新軍事革命為我們提供了千載難逢的機遇，改革的“窗口期”稍縱即逝，抓住了就能乘勢而上，抓不住就可能錯過整整一個時代，而軍事上的落后一旦形成，對國家安全的影響將是致命的。百舸爭流，千帆競渡。每名官兵都要以時不我待的緊迫感，投身改革、參與改革，趕上潮流、趕上時代。
這輪改革涉及利益結構和利益關系深刻調整，有的可能調整崗位，有的可能發展受限，有的甚至可能脫下軍裝，產生一些想法是正常的，沒有思想活動是不可能的。但是，總得有人發揚風格，總得有人作出犧牲，改革之痛不可避免，這正是體現和檢驗革命軍人責任擔當之時。不能只想改別人、不想改自己，只想做加法、不想做減法，只想換新鳥、不想騰舊籠。只有把責任擔當扛在肩上，跳出一時一事、一地一己的局限，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得，改革才能順利推進。
隨著改革真刀真槍展開，將會遇到各種可以預料甚至難以預料的矛盾、困難和問題。無論是做好干部調整分流和編余安置，還是組織好人員物資經費交接;無論是妥善處理軍地現實矛盾和歷史遺留問題，還是做好深入細致的思想政治工作;無論是應對可能出現的突發情況，還是防止發生重大事故案件，都需要主動出擊、敢抓敢干，不等不靠、不拖不躲，矛盾不上交、責任不推諉，把棘手的事辦妥，把難辦的事辦好，確保新舊體制轉換期間各項工作不松不斷不亂。
龍頭怎么擺，龍尾怎么甩。高層領率機關和高級干部要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下，為全軍做好樣子。
軍隊會計心得體會篇七
公司開展了安全消防知識培訓，講師們以生動的方式講敘了多種情況下的火災現場及其滅火方法等，不但掌握了一些消防安全工作的基本理論知識，還給我們的生活習慣帶來了一點提醒。
火 災的危害，在日常工作中往往被人民忽視，總是存在僥幸心理，往往要等到發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重 于泰山。”這十八個字是十多年前提出的，至今仍是消防工作的主旨所在。而要不使火災造成危害，做好預防工作是最重要的，“預防為主，防消結合”才 是消防工作的主要方針。
消除火災隱患、提高防火意識，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。東鵬是一個文化氛圍較濃厚 的企業，員工多，廠區密集，一旦發生火災，經濟損失和名譽損失將非常的嚴重，消防工作容不得半點疏忽。通過這次培訓，我們還是發現大部分員工的防火意識比 較薄弱。
不論是一線工作的車間人員還是公司管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的消防器材和消防通道等消防相關設施有充分的了解，都應 該定期接受相關專家的消防安全教育培訓，內容包括：有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程;各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的 性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。除了定期的培訓之外，還要經常組織進行防火檢查，發現火災隱患，要記錄在案并 及時研究整改。消防安全工作要做到，不為隱患留空隙。千里之堤，毀于蟻穴。
火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的設備，隨手爛扔得煙頭等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得小火釀成大禍。
消 防工作是一項復雜的系統工程，它廣泛涉及到社會的各個領域，與社會進步，經濟發展和人民群眾生活緊密相關，一旦發生火災，不僅造成財產的損失，而且易造成 人員傷亡，影響社會的安定，因此，做好消防工作，是直接關系到國家和人民生命財產的一件大事。在以后的生活中，我們要把學到的消防知識充分運用到生活中 去，更加努力的提高消防知識水平，為保證別人生命的安全運作貢獻自己一份力量。
軍隊會計心得體會篇八
隨著現代軍事體系的發展，會計在軍隊中的角色越來越重要。為提高會計人員的專業素養，提升他們的綜合能力，在軍隊內開展會計培訓已成為常態。近期，我有幸參加了一次軍隊會計培訓，并從中獲得了諸多心得體會。本文將圍繞此主題，分五段為大家分享我的所思所悟。
首先，在這次培訓中，我深刻領悟到了會計的重要性。會計是一門運用數字語言記錄和反映經濟業務以及其他經濟活動的學科，它在軍隊中起到了重要的指導和監控作用。通過培訓，我了解到會計既是軍隊的智囊團，又是經營監控的核心力量。只有掌握會計的理論及實務知識，才能從經濟角度分析、評價和決策軍隊的財務問題。這對軍隊的經營管理至關重要，軍隊會計的目光必須能夠放得長遠、放得高遠。
其次，培訓讓我認識到了不斷學習的重要性。軍隊會計的工作領域廣闊、變化多樣，需要不斷學習和掌握新的知識。通過培訓，我明白了只有保持持續學習的態度，才能跟上時代的發展，適應軍隊會計領域的變化。會計知識需要我們緊跟國家和軍隊的政策法規，不斷學習新的財務管理法規和會計準則，增強自身的綜合素質，為部隊的發展提供專業支持。
第三，在培訓中，我體會到了團隊合作的重要性。軍隊會計工作中，往往需要與其他部門緊密合作。而在培訓中，我們進行了大量的團隊活動，通過分組合作完成任務，使我深刻認識到團隊合作的重要性。會計工作需要與財務、政策、后勤等不同部門進行密切溝通，只有各部門齊心協力，共同促進軍隊的經濟發展，才能迎接各種困難和挑戰，實現部隊的戰略目標。
第四，培訓給了我一個展示自己能力的平臺。在培訓中，我們進行了多個小組討論和演講環節，這讓我有機會向他人展示自己的才能和見解。通過與他人交流和互動，我結識了許多在會計領域有著豐富經驗的同行，學習到了他們的成功經驗和思維方式。同時，我也通過這些平臺展示了自己的能力，獲得了領導的認可和鼓勵，為之后的工作打下了良好的基礎。
最后，培訓讓我認識到了會計的責任重大。會計人員在軍隊中對于編制財務報表、進行核算等工作負有責任，他們的工作直接關系到軍隊財務的公正和透明。通過培訓，我明白了會計人員要具備高度的責任感和職業操守，時刻保持清醒的頭腦，嚴謹的工作態度，堅守原則。只有這樣，才能保證軍隊財務的安全和穩健，確保軍隊的經濟運作順利進行。
總之，軍隊會計培訓讓我受益匪淺。通過這次培訓，我重新認識到會計的重要性，增強了不斷學習的決心，體會到了團隊合作的重要性，也有機會展示了自己的才華。培訓使我明白了會計人員的責任重大，需要具備良好的職業操守和責任感。相信在今后的工作中，我會更加努力，不斷提升自己的能力，為軍隊的發展貢獻力量。
軍隊會計心得體會篇九
安全防事故工作是部隊建設中的一項經常性、綜合性的基礎工作，是部隊保持高度穩定和集中統一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰斗力的重要保障。針對當前部隊事故案件時有發生的嚴峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當前在開展部隊全面建設中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標準定得再高，也只是空談。為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實
一是黨委要統攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署;在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患;在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力;在總結講評時，要著重講評安全工作的經驗教訓，總結表彰先進，通報批評后進。
二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作第一責任人的神圣使命，要結合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足;結合每月的行政例會，親自安排部署安全工作;結合下基層檢查調研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作落實。
三是機關要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況，以便跟進做好防范工作。要經常深入基層，及時掌握真情實況，發現問題要當面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯動的安全工作網絡格局。
四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松;在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環節、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網絡;在組織上，要建立健全基層安全工作領導小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執勤制度的落實，特別要加強小、散、遠單位的管理，防止管理的失控。
五是人人參與自覺抓。要加強經常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識;引導官兵刻苦鉆研執勤技能和操作規程，消除潛在隱患;經常組織官兵學習相關的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立安全管理人人有責的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發揮骨干在前沿陣地上的觀察員、信息員、戰斗員和指導員的作用，及時發現，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除盲區，共抓齊管。
二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規范部隊安全工作秩序
一是要明確責任。各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任;安全工作領導小組在同級黨委、首長的領導下搞好協調分工，負直接領導責任;機關各部門要按照業務分工，對本部門負全責;基層單位由軍政主官共同實施，履行第一責任人責任;基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發現和報告安全因素和苗頭，協助領導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。
二是要完善制度。在日常工作中要嚴格依據條令條例、《安全工作條例》和上級有關指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據、有標準。
三是要嚴格規范。各級對各項安全工作的制度和規定要進行細化和規范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。
四是要強化督導。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位;注重方法得當，講究既看病又給藥，做到傳方法與引路子的有機結合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機關還要抓好跟蹤督導工作，多殺加馬槍、多搞回頭看，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現象。
三、要堅持在強根固本上下功夫，不斷提高安全工作的層次和質量
提高安全工作的層次和質量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質。
一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經常教育和引導大家牢固樹立系統管理思想，著眼整體，區分層次，按級負責，落實全時制、全員額、全方位管理意識，消除安全工作的盲區和死角要牢固樹立目標管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責任;要牢固樹立動態管理思想，堅持用發展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規律，不斷總結新鮮經驗。
二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育與經常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合，做到多種方法并舉;在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。
三是要大力解決各級干部事業心責任心的問題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業心責任心。進一步深化干部量化考核機制，注重激發干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設高度負責的態度，扎實做好本職工作。
四是要著力解決專業技能的問題。各級要立足現有條件，充分發揮教育訓練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業技能和心理素質、身體素質，以及執行特殊任務和處置突發事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。
四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益
一是要注重改善安全工作環境。既要優化人際環境，創造出團結奮進、健康純潔的氛圍;又要優化文化娛樂環境，創造出豐富多彩、催人奮進的氛圍;還要優化生活環境，創造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。
二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復雜，針對酒綠燈紅影響大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯系方法多，針對執勤、執法管理難度大等新帶來的問題，應加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。
軍隊會計心得體會篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
關于軍隊作風紀律整頓心得體會
作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發現了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，下面是xxx整理關于軍隊作風紀律整頓心得體會范文，歡迎借鑒!
關于軍隊作風紀律整頓心得體會范文一
連隊自開展作風紀律教育整頓活動以來，通過開展條令學習、理論輔導、自查自糾等一系列活動，使我進一步增強了自律意識，明確了自律標準，更加堅定了自己在以后工作生活中要做到自重、自省、自警、自勵，處處明于自察，事事嚴于律已。也讓我深知，在連隊建設和管理上更要注重多考慮戰士需要不需要，少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對連隊建設有沒有益處，少在個人問題上到心思，多在戰士利益花心血，以實實在在的政績贏得戰士信賴。通過教育整頓，把自己心靈所受到的觸動和自我剖析優缺點匯報如下：
好的方面：
能夠自覺運用黨的創新理論和科學的世界觀、價值觀來指導工作實踐，始終保持較強的政治進取心和昂揚的精神狀態。注重對黨的創新理論的學習，深入學習領會了胡總書記七一講話精神及7.23講話精神實質，以理論上的清醒來促進政治上的堅定。
二、嚴于律已，維護了黨務工作者的良好形象。身為黨支部書記，我嚴格要求自己，時時處處做群眾的表率。一是維護了廉潔自律的形象，做到不收禮、不吃請，不找戰士幫忙辦私事，不占戰士的小便宜，處理好和戰士的正常關系，達到君子之交淡如水的境界。在政治上、紀律上、生活上嚴格要求自己，不做出格的事，用自己的行動帶動影響全體黨員。二是維護了公道正派形象。做到辦事公道，一碗水端平，保護好大多數人的利益。心地坦誠，不搞歪門邪道，做一個讓全連官兵信得過的黨務工作者。三是維護了真抓實干的形象。對黨的工作表現出強烈的事業心和責任感。工作標準較高，不對付工作，不降低標準，盡最大的努力完成好每一件事。
三、講團結，尊重領導。作為連隊的支部書記，我平時注重搞好書記與副書記之間的協調，溝通好各支委成員之間的感情，與大家打成一片;在工作上，做好班長，確保連隊穩定、團結;在生活中，關心連隊干部戰士的成長進步，當一名稱職的兄長;在學習上努力做好師長，使戰士能在軍營中得到鍛煉和提高。
四、具有較強的是非標準。我常說，只要是有利于連隊戰斗力的提高、有利于連隊的穩定集中統一、有利于增強團結、有利于連隊長遠建設、符合條令條例要求的事，我都會堅決去做，并且做到賞罰分明，不怕得罪人。
存在的不足：
一、思想存在一定的局限性，聯系實際不夠緊密。具體表現在，對黨的政策、方針及當前的形勢我雖然能夠正確的認識，但是一旦落實到工作中去就有點放松了，主要還是學習理論不夠深入扎實，看問題、干工作時缺乏一種長遠的眼光。全局觀念是共產黨人必須具備的基本素質，它是每一位黨員的行動指針。大是大非面前我能夠正確對待，但在具體工作和具體問題的操作處理上，就沒有引起足夠的重視。這充分說明，思想認識不深刻，導致了大局觀念不牢，局限性大。其次，應用理論分析問題的力度不夠，致使學習與工作掛鉤不緊密，因此學習的效果也不可能很好地轉化為工作上的動力。
二、開展批評與自我批評的力度不夠。當黨支部書記以來，我比較注重落實黨組織生活制度，但是在召開民主生活會時，在解剖自己和批評他人時候有軟的現象，對自己和支部黨員隊伍中一些問題，不太善于開展積極的思想斗爭，來實實在在的解決問題。有時還有好人主義的思想。
3、工作有待更加深入、經常。通過實踐我逐漸認識到，經常性思想工作和經常性管理工作是基層的兩大經常性工作。作為一名基層帶兵人，對連隊的思想政治工作負責的連隊黨代表，我感覺自己在經常性思想工作的開展落實方面還有待于進一步深入，標準和要求也應當進一步提高。思想上存在誤區，認為每天與戰士摸爬滾打在一起，沒有必要再去深入了解戰士，如果他們出現了問題，班長、排長會及時發現的。正是因為自身的錯誤認識作怪，所以我總感覺形勢是穩定的，因此就放松了對連隊的經常性思想工作，對戰士真正想什么、需要什么等實際情況了解不多。在帶兵方面、連隊的管理建設方面只追求表面上的穩定，對于他們日常的喜怒哀樂關心較少。其實如果不及時處理這些問題的話，積攢久了，就會變成隱患，會給管理帶來被動。部隊建設重在基層，基層的工作重在帶兵。只有知兵才能愛兵，愈是知之深切，愈是愛之自覺。在今后的工作中我一定要努力戒掉上述缺點，做個有心人，切實從部隊的穩定和提高戰斗力的目的出發，從點滴做起。
畏難情緒，擔心帶來不必要的麻煩，影響到連隊穩定團結的局面，從而降低了工作的標準。
存在上述問題的原因是多方面的，具體分析，主要有以下幾個方面：
一、對學習深鉆細研的精神不夠。首先是急功近利的思想，認為理論不能直接解決現實的具體問題，遠水解不了近渴，沒有認識到學理論的意義在于掌握馬克思主義的科學立場、觀點和方法;其次，跟著感覺走的觀念嚴重，認為理論是空的，只有自己的感覺和經驗才最可靠;沒有認識到跟著感覺走、憑著經驗干，認識容易犯片面性、表現性、簡單化的錯誤，處理問題容易頭痛醫頭、腳痛醫腳，被假象和錯覺所迷惑。
二、工作思路不夠清晰，研究新情況、解決新問題的能力還不夠強。對連隊工作的研究思考，統籌協調，科學安排不夠，很少有開拓創新的建議，沒有發揮主觀能動性，缺乏創新意識，只是機械的去干工作，工作方法滿足于老一套，按部就班，上面叫干什么就干什么，工作缺乏預見性和系統性，出現任務多時不知道怎么干、沒有任務時不知道干什么的情況。工作的主線不明顯，成績不突出。
三、思想政治工作標準不高。雖然倉庫每周都舉行了素質教育大
課堂，但因為抱有懶惰心理，在連隊范圍內進行政治教育授課就比較少了。另一方面，雖然和連隊戰士都談了心，也建立了士兵卡片和談心記錄本，但有時存在談了心沒有交心，表面上談了心但并沒有深入到戰士內心深處的現象，導致談心活動打了折扣。
四、嚴格管理的觀念不夠強烈。認為現在的戰士工作做得不錯，連隊日常公差勤務任務重，戰士比較辛苦，所以在日常管理存在失之于寬失之與軟現象，覺得戰士只要把各項任務完成了，作風上松散一點不影響大局。對于細節的管理不夠嚴格，管理上還有漏洞和死角，沒有真正樹立嚴是愛、松是愛的思想。
主要整改措施
針對上述存在的問題和差距，我在認真從思想上查找了原因之后，決心振奮精神，努力克服和糾正工作中的薄弱環節，力爭使自己成為一名自律嚴、形象正、作風實、能力強、綜合素質高的黨員干部，使工作再上一個臺階。為此，特制定以下整改措施。
的知識，以提高自身分析問題、解決問題的能力。在學習中，要堅持邊學習、邊總結、邊提高力求在理論學習的深度和廣度上有新的進步，在學習質量上有新的提高，在運用理論改造主觀世界上有新的突破。
二、把握標準，忠實履行職責使命。要始終牢記全心全意為人民服務這一宗旨，淡泊名利，盡職盡責，時刻以大局為重，以黨的事業為重，不計較個人名利得失，撲下身子，真抓實干，進一步樹立工作上的高標準，以高標準抓好工作的落實，面對工作中可能出現的阻力和困難，要發揚百折不撓的精神，敢為人先，迎難而上，排除各種干擾，大膽實踐，力爭工作再上一個臺階。
三、改進作風，保持良好的精神狀態。要不斷改進工作作風，扎扎實實地抓好各項工作落實，講實話，辦實事，求實效，以雷厲風行的作風完成上級交給的各項任務。今后一定要樹立遠大的目標和干事創業的信心，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力。
學習基層思想政治工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。
關于軍隊作風紀律整頓心得體會范文二
根據上級統一安排，集中時間進行思想作風建設教育，是當前部隊現實的需要，是完成年終大項任務的保證，我覺得非常必要。當前形勢下，加強作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到部隊的形象，關系官兵人心向背，關系到有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。我深深地明白，把部隊的作風建設好，對于進一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持部隊先進性和純潔性，為鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強部隊作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。
思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和根本性的。其實質就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發，而不是從本本出發。而要做到一切從實際出發，一個重要的途徑就是善于調查研究。二是要把一切從實際出發同一切為官兵著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。
改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐我軍宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。
改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風問題的實質，是官兵關系問題。因此，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點，扎扎實實為官兵辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為官兵服務的過硬本領，也就是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，能夠為官兵辦好事、辦實事，切實解決官兵訓練和生活中存在的困難和問題。
要把握理論實質。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發展本本。我們現在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜，互相交織，這就必須堅持理論聯系實際，發揮主觀能動性和創造性，勇于回答并善于解決新問題新矛盾。
生活作風建設要管住八小時以外。加強干部八小時以外的監管，是對干部的關心和愛護。雖說八小時以外是干部自由支配的業余時間，然而干部掌握一定的權力，在八小時以外仍然施展著職務和權力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對干部八小時以外的作為不加以監督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養成良好的生活作風，確實是對領導干部的關心和愛護。
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軍隊會計心得體會篇十一
于是我按照老師的要求，在家里幫父母做些力所能及的活，在學校帶領同學打掃衛生、擦黑板，幫助成績差的同學 補習功課，因此受到父母的稱贊和老師的表揚。在二年級，我早早埋藏在心中的愿望實現了，終于戴上了革命先烈用鮮血染成的紅旗一角——紅領巾。入隊宣誓時的情景至今還經常閃現在眼前，高舉起小拳頭，“準備著，時刻準備著”的誓言不時在耳畔回蕩。從那以后，我擔任了少先隊大隊長的職務，由于表現突出，被評為優秀干部、三好學生等。
上中學后，我更加努力學習文化知識，思想上積極要求進步，積極參加學校的各項活動。當我看到高年級同學胸前佩帶的團徽時，使我有了想要加入中國共產主義青年團的愿望。從此，我認真學習團的知識，懂得了共青團是廣大青年的組織，是中國共產黨的助手和后備軍。從此，我自覺用團員的標準，嚴格要求自己，積極爭取加入團組織，終于在200*年5月4日加入了中國共產主義青年團。在學校組織的各種活動中，我組織同學積極參與，努力進取，為班級爭得了許多榮譽。
高中是青年學生世界觀形成和確立的重要階段。可是我沒有表現出任何退縮的跡象，努力學習。憑著我的數學功底，我擔任了班上的數學科代表，工作認真，務真務實。感謝我高一的物理老師，是他教會了我物理，教會了我勇于創新的精神，此間我在曾多次物理考試中排名第一。每一次考驗都深深地激化了我的進取心。感謝我的數學老師，年級教務主任，是他引領我發現了數學的美，同時協助我自學了微積分，線性代數，組合數學，解析代數等大學數學課程，我的高中數學老師孟老師是我真正的人生啟蒙教師。
20xx年我加入了河南省信陽市71811部隊， 部隊是一個大融爐，在部隊你要嚴格按規章制度執行，一日三餐，按時按點，休息集合，分毫不差。有時候你會覺得很枯燥，但它在時刻磨煉你的意志，讓你更堅強。受過軍隊的熏陶和洗禮后，你會深深體會到人的堅強意志、信念和鐵的紀律的重要意義；會變的有責任感，對自己所做的事負責任；會感受到軍人那良好的生活習慣，朝著那個標準努力，讓自己擁有良好的習慣，培養品質和磨礪意志。
部隊訓練的過程中，經歷了兩個驚心動魄的事件。20xx年是50年一遇的雪災突襲南部，我部隊接到上級通知，前往災區。在這里讓我理解了“眾志成城”這個詞語的含義與分量。其次同一年中5月12日是四川汶川縣8級地震，造成巨大的人員傷亡及財產損失。各相關搶險救援隊伍爭分奪秒搶修公路和受損公共設施，努力爭取救援人員在最短的時間內抵達重災區。這充分表明，在黨和政府心中，在全體救援人員心中，人民生命高于一切。
我會牢牢記住我是一名中國軍人，是一名在中國共產黨領導下的中國人，我會在現在和以后的學習生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小理論作為自己的行動指南。并絕對支持以為領導的中國共產黨的一切活動。我會利用自己的特長，在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出。以我的實際行動來報效祖國。
軍隊會計心得體會篇十二
根據市人事局的安排，于20xx年2月20日至20xx年2月28日，參加了轉業干部崗前培訓班，一周以來，培訓班緊緊圍繞“積極適應崗位轉變，爭當合格公務員”這一主題,組織我們認真學習了黨的創新理論、政治制度與政府運作、依法行政、公共政策、公共經濟等理論課程,以及公文寫作與處理、日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過這次培訓和學習，收獲頗大，使我在政治上有了新的進步，思想上有了大的轉變，對自己也有了新的認識，確實不虛此行，具體來說有如下三個方面的收獲。
第一，樹立了正確的人生價值觀，有了重新定位社會的平常心。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。
說實在話，對于我一個在部隊工作多年的干部來說，現在角色一下子變了，要完成一個在個人資格上從老兵到新兵，職位上從指揮員到戰斗員，地位上從優勢到劣勢的轉變，的確是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦過、難受過、彷惶過，但是自從到學習班學習，使我受益非淺。我作為一個受黨教育十幾年的共產黨員，受部隊培養多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“小草精神”去融入社會。
第二，增強了集體榮譽感和團隊意識，有了干好新工作，融入新集體的自信心。十幾年前，我做為一名普通的高中生，響應黨的號召和祖國的召喚，以青年人熱血報國的心態來到了部隊，在部隊嘗遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的時光奉獻了部隊，但同時又是部隊培養了我，是部隊這所大學校造就了我。現在又是社會的需要，是黨的安排，讓我重新走入社會，回到地方工作，投身于祖國的社會主義建設事業，如果沒有一種開放的心態，包容的心態，甘當小學生的心態，去迎接新工作、新任務、新領導、新同事，去融入新集體，是不可能順利完成黨交給我的第二次光榮使命。在這個學習班里，通過與各單位來的同學相互交流，相互學習，不斷了解，使團隊意識進一步增強，對自己將來能在新的工作崗位上干好本職工作的決心有了進一步提高。
第三，激發了自己的社會責任感，有了重塑未來，學習新知識和掌握新方法的進取心。我們部隊轉業干部，為祖國的國防事業做出自己應有的貢獻，但是今天，我們還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該重新振作精神，成為一名真正的中華民族偉大復興的參與者，要把在部隊長期養成的鐵一般的紀律、過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，認真學習新三民主義，把“立黨為公，執政為民”，作為自己的座右銘，把服務群眾作為自己工作的出發點，把奉獻社會作為自己的最高精神境界，不因為工作的變換而使自己迷失了前進的方向。將來回想起來，不僅因為自己為祖國的國防事業做出了應有的貢獻而感到光榮，也不會因為自己轉業到地方工作而不感到后誨，將來我可以大聲地對所有人說，我為了祖國社會主義的事業，為了中華民族的偉大復興，沒有虛度此生。
通過培訓班的學習，也使我深深體會到，作為軍隊轉業干部要成為一名合格的公務員、在新的工作崗位上創造新的成績，要努力做好以下四個方面的準備：
(一)要調整心態，增強自信。
從部隊轉業到地方，思想上存在一些顧慮和擔憂，認為社會上復雜些沒有部隊單純，人際關系不好處理;轉業意味著從優勢到劣勢的轉變，一切又將從頭開始;在部隊專業單一、工作單純，到地方將有一個適應過程。這些心理如果不及時調整，在很大程度上將影響到今后的工作。在培訓班里，專家教授們多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，幫助我對社會對工作有了新的了解，使自己認識到轉業到地方工作，從主觀上講，是要實現好心態的轉變，即從軍人到老百姓的轉變，從一名老兵到“新兵”的轉變。要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度，努力學習、勤奮工作，融入新的集體和團隊。
(二)要珍惜崗位，踏實工作。
組織上分配我到街道辦工作，成為了一名普通的公務員。目前，當一名公務員是許多人夢寐以求的選擇，我能加入到公務員隊伍中，很光榮、也很幸運。我將常懷對組織的感激之心，始終珍惜工作崗位，切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業和自身的關系，腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起，時刻樹牢人民公仆的意識，真正做到情為民所用，利為民所謀。同時，作為一名有近二十年軍齡的轉業干部，更要防止“船到碼頭車到站”的思想，始終保持積極進取的精神狀態，在新的崗位上努力工作，為和諧社會建設做出新的貢獻。
(三)要努力學習，提高素質。
學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。在今后的工作中，我將著重加強兩個方面的學習：一是加強理論知識的學習。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作;另一個是加強業務知識的學習。就是要努力學習本職工作所必備的知識，學習現代經濟、行政管理、法律法規等知識，不斷提高自己行政管理能力水平。要想搞好學習，主要從以下四個方面下功夫見成效：一是要在落實時間上下功夫見成效。做到少應酬多學習，堅持每天利用業余時間學習，學會擠時間多學習，防止“三天打魚兩天曬網”的現象。二是要在刻苦學習上下功夫見成效。學習就要有刻苦鉆研的精神，防止容易就學難就放棄、不去思考不去鉆研的思想，端正學習態度，堅持多鉆研多思考。三是要在改正學習方法上下功夫見成效。學習的方法和途徑多種多樣，既要從書本學，又要向同行學，從各種媒體學，更要向實踐學，努力提高學習效率。四是要在學以致用上下功夫見成效。學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。
(四)要廉潔自律，樹好形象。
當前，社會環境紛繁復雜，有一些人為了自己的不正當利益，不惜利用金錢、美色等手段去拉攏、腐蝕干部，有的公務員經受不住考驗，敗壞了我們公務員隊伍的良好形象。作為一名軍隊轉業的干部，剛剛成為一名行政人員，能否在各種誘惑面前能經得起考驗，把握好自己，是擺在我面前的一項長期而艱巨的任務和斗爭。為此，一定要在思想上始終保持高度的警惕，經常用一些反面的例子警示教育自己，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業負責、對個人前途和家庭負責。在理想信念上始終堅定不移，在物質欲望上時刻約束克制，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定，增強黨紀法規意識，經受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。