月工作總結的主要目的是為了提高工作效率和質量，找到問題所在，及時改進。以下是小編為大家搜集整理的一些精選月工作總結樣本，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。
為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。
開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。
第二種形態××人次，占××4%；
第三種形態××人次，占××%；
建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；
編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。
在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。
尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。
七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；
落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；
不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇二
1是加強反腐倡廉制度建設，進一步完善監督機制。一年來我們始終堅持把鎮黨委領導班子成員，村主要干部和機關單位責任人作為監督的重點，把決策和執行作為重點環節，把人、財、物管理作為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，建立監督機制，切實加強監督。領導干部嚴格執行廉潔從政的各項規定，同時層層簽定《黨風廉政建設責任書》，黨委書記與領導班子成員，與各村支部書記，分管領導與機關單位負責人分別簽定了責任書，明確了責任范圍和責任內容。2是抓好黨務，政務村務公開工作。鎮黨委、政府帶頭公開，黨委對今年工作總思路、總目標、辦實事，領導分工負責制，新黨員發展對象，表彰先進單位和個人等進行公開。政務公開欄中，對各項支出轉移支付、優撫統籌、計生收費等群眾關心的熱點進行公開。對村級進行公開。對村級實行“村帳鄉管”村務八公開：即公開社會熱點、公開村民負擔，公開財務帳目，公開“一事一議”，公開計生工作，公開公益事業，公開經營項目，公開發展思路，以取信于民。3是加強機關效能建設，推進機關內部管理制度化，規范化，健全崗位職責制度，解決“辦事效率不高”和“工作任務不落實”的問題。按照“抓落實、制度化、責任化”的要求，政府機關將年度主要工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到各辦公室，并請人大代表，對機關效能建設情況進行民主評議，并提出建設和意見，解決了群眾急需解決的問題。對機關干部管理全部實行制度化，建立了會議制度、機關干部學習制度、機關干部考勤管理制度、干部工作手冊、財務管理制度、招待費管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，強化了干部的廉潔自律意識。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇三
2022年是黨的二十大勝利召開之年，也是“十四五”規劃和第二個一百年奮斗目標的承前啟后之年。**局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實黨的二十大精神，認真落實市局黨組和區紀委監委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠履職、主動作為，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
一、2022年工作情況。
（一）堅持以黨的政治建設為統領，強化理論武裝，推動黨員干部用行動踐行初心使命。
1.在持續學思踐悟中把握精髓要義。始終把深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育作為各項工作的出發點和落腳點，以新建的黨群服務中心為依托，以新設立的**局黨委黨校為新起點，以黨委理論學習中心組學習、落實黨委會“第一議題”、“三會一課”制度、“支部學習日”活動等為有效載體。扎實開展了黨的二十大精神的學習貫徹，專門制定了落實**區第七次黨代會報告實施方案。全年組織開展局黨委學習（擴大）會**次、第一議題學習12次，組織各類專題學習、研討會**次，確保知行合一、學以致用。
2.在疫情防大考中踐行初心使命。堅決貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神和上級關于疫情防控工作的決策部署。局黨委第一時間啟動疫情防控戰時響應機制，舉全局之力堅決做好戰時狀態下的各項疫情防控工作。領導干部取消休假下沉督導，24小時值班值守。全體干部聞令而動、逆行而上，深入生產企業***等，堅定站在疫情防控一線，組織開展***等重點場所從業人員核酸檢測“應檢盡檢”，疫苗接種“應接盡接”，做到“人物同防”，成功實現***疫情防控“零感染”，累計檢測*****人次，物品*****批次。創新開展***防控“紅黑榜”評定，共評選出**家紅榜單位、**家黑榜單位。2022年妥善處置*起區外陽性同批次***流入的突發應急事件。建立全區“1+10”應急***專班，掌握***情況，加強全區**等重要儲備商品管理，確保市民***“供得上”。在這場抗疫大戰大考中展現了****硬核實力，用堅實的行動書寫了對黨、對人民、對事業的無限忠誠和熱愛。
（二）堅持以強化制度約束為保障，擰緊責任鏈條，推動“兩個責任”落實更加有力有效。
1.突出黨建引領，不斷夯實黨委主體責任。一是強化工作責任落實。黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。班子成員切實履行“一崗雙責”，對分管聯系部門黨風廉政建設工作情況開展監督檢查，加強指導促進責任落實。完善黨建責任落實考評機制，形成責任明確、領導有力、運轉暢順、保障到位的工作格局。二是嚴格黨內政治生活。制定黨委理論中心組學習和黨員領導干部民主生活會制度，進一步提高黨內政治生活質量。舉辦***主題黨日活動，重溫入黨誓詞，開展“一把手”講黨課活動。在全系統率先設立**局黨委黨校，采取請進來、走出去、自己講的方式，先后邀請*批市、區講師團講師前來授課，依托“我是主講人”平臺，舉辦*期黨課授課，累計受眾****余人。利用好班子集中學、專家輔導學、黨課研討學、支部集體學的“四學模式”，深入開展“***”學習，錘煉黨員干部黨性修養。依托“學習強國”、“黨務工作微信群”和**學習專欄等，定期推送“**”學習內容，營造“處處是課堂、時時受教育”的學習氛圍。
2.突出建章立制，層層壓實管黨治黨責任。修訂并嚴格執行黨委會議事規則，從制度上強化黨委領導核心作用。根據上級黨風廉政建設工作部署要求，印發落實黨風廉政建設和反腐敗工作方案，修訂完善局黨委黨風廉政主體責任清單，明確班子*項責任、班子成員**項責任，召開年度黨風廉政建設工作會議，進一步細化具體任務，確保抓在日常、抓在細節。
（三）堅持以正確選人用人為導向，突出德才兼備，推動全局干部大膽干事、積極作為。
1.不斷建強基層組織。堅持把黨的組織建設擺在重要位置來抓，選準配強支部班子成員，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。根據人事調整情況，進一步推進了**個黨支部的補選工作，基層黨組織架構進一步健全，黨組織班子成員的學歷、職稱、年齡等結構得到優化，支委班子凝聚力和戰斗力進一步增強。
2.穩步推進隊伍建設。配合管辦分離改革試點工作，組織開展**局苗圃計劃第二期，積極參與試點工作經難總結梳理和評價考核工作，為解決實踐問題提供理論支持。針對近兩年新入職公務員，啟動了苗圃計劃之“育苗”方案，組織開展了導師、講師的遴選工作，擬制了“導師一對一輔導、講師面對面傳授、業務點對點培訓”學習計劃，組織開展了“育尖兵助推新發展，聚英才共創新格局”為主題的綜合素質培訓班，依托新時代大講堂等平臺開展教育培訓，為新公務員培養成長和豐富干部梯隊建設提供平臺，進一步促進內部交流和隊伍融合。共舉辦了**場培訓，培訓人員約***人次。
3.著力做好干部選用。堅持正確的用人導向，堅持好干部標準，堅持德才兼備，以德為先，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選配到領導崗位上來。2022年我局獲提拔使用處級領導干部*名，正科級干部*名。新入職的**名公務員都安排到基層**一線執法崗位鍛煉；開展崗位交流**人；完成**名公務員、**名雇員和機關工勤人員的2021年度考核工作，產生年度考核優秀公務員**名、職工及雇員*名。干部隊伍中堅力量持續增強，人員機構更加合理，在促進干部合理流動的同時，有效防范干部廉政風險。
（四）堅持以深化作風建設為重點，糾“四風”樹新風，推動中央八項規定精神落實落地。
1.持續整治“四風”突出問題。繼續鞏固拓展“作風建設年”“基層減負年”活動成果，不斷把作風建設引向深入。持續整治形式主義、官僚主義，加強對以局名義下發文件的審核力度，進一步減少不必要的發文辦會。認真貫徹習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為重要指示精神，加大對餐飲浪費行為的監督力度，嚴肅查處違規經商辦企業、違規使用公務油卡為私車加油等隱形變異問題，有效防止享樂主義、奢靡之風。
2.嚴懲群眾身邊不正之風。緊盯群眾關切、真查實改，持續整治解決民生領域“急難愁盼”問題。全市率先試點****“秒批”，率先推廣“***”服務，首批試點“***”商事登記新模式，率先試點***制度。持續優化審批流程，壓縮審批時限，**務辦理時限壓縮至50%，備案類、注銷類事項即來即辦。尤其是在疫情防控工作中，各業務科敢于擔當、主動作為，科所聯動、深入一線，迅速摸排防疫物資生產企業有關情況，開展**、***等專項行動，有力保障了***和社會大局穩定。
（五）堅持以黨風廉政教育為抓手，創新方式方法，推動紀律規矩意識深入人心。
1.多措并舉，把廉政教育融入日常。堅持不懈講廉政、抓廉政，把黨風廉政教育列為逢會必講的內容，一把手多次在全局大會上強調并親自講黨課，引導黨員干部切實強化紀律意識。豐富廉政宣傳教育形式，通過發放廉政海報、廉政教育讀本以及向新進人員講授廉政教育專題課等方式，加強隊伍廉政教育。著力增強紀法觀念，組織干部職工參加廉政風險警示工作會議并觀看警示教育片，督促全體干部職工參加微信平臺的廉政知識測試，讓紀律教育入心入腦。
2.激勵先進，把廉政防線織密筑牢。注重弘揚正能量，激發正能量，發揮榜樣力量、倡導實干作風，面向“創建三城、兩項試點、一個服務”、疫情防控及擔當作為六個方面開展標兵單位和尖兵個人評選，提振公務員干事創業“精氣神”，在全局范圍共評選出**個標兵單位和**個尖兵個人，激勵全體干部職工奮進前行。
（六）堅持以從嚴監督執紀為支撐，聚焦嚴管厚愛，推動監督約束嚴在日常、抓在經常。
1.以查促管，加大明察暗訪力度。一是日常檢查。堅持不打招呼不定期到各單位開展多種形式地作風紀律檢查工作，定期在全局范圍內進行書面通報，對發現問題當面指出要求整改，并實行建檔管理，確保形成長效機制。二是專項巡查。開展了*輪疫情防控專項巡查工作，累計檢查**等場所****個，發現問題**個。三是重點督察。將重大節日前后作為作風紀律重點督察時段，開展專項督察、日常考勤督察、窗口作風督察。2022年強調節日紀律書面材料*期，強調作風紀律**余次，下發通報*期，有效推動紀律防線不斷前移。
2.以案促治，加大案件查辦力度。加大黨風政紀信訪舉報件線索核查力度，做到件件有核實、件件有回復。2022年度共收到黨風政紀信訪舉報件**件。主要是反映我局工作人員不履行職責或者不正確履行職責以及服務態度不好等問題，針對在線索核查中發現的苗頭性問題和在日常工作中發現的問題，及時開展談話提醒。2022年共對*名同志進行了談話提醒，有效防止問題蔓延，防患于未然，更好為干部發展、事業發展掃清障礙。探索實施《廉政提醒函》，制發了4期廉政提醒函，針對投訴舉報工單辦理存在超期風險，食品經營許可受理和審核環節泄露經營主體信息等問題多發領域和風險點，由局黨委及時向相關單位和工作人員發出提醒函，做到防微杜漸。
（七）堅持以廉政風險防控為著力點，聚焦權力監督，推動權力運行程序化和公開透明。
1.梳理廉政風險隱患，制定防控清單和流程圖。結合機構改革后職能調整變化情況，針對大額資金使用、外包服務管理、采購管理、招投標管理、公務車維修、加油等廉政風險易發崗位，再次開展廉政風險排查工作，風險防控責任清單由原先的**項增加至**項，并逐項繪制了防控流程圖，有力地推進了權力運行程序化和公開透明，進一步強化領導干部監督意識，嚴格執行黨內監督各項制度。
2.完善處罰審核機制，防范和減少行政執法風險。制定了《**市***局**監管局行政處罰案件審核工作規定》，增加處罰建議分級審批規定，明確對**后監管人員未及時移交符合立案條件的案件線索，造成不良后果的責任。進一步規范行政處罰案件核審工作，維護行政處罰的合法性與適當性，防范和減少行政執法風險。
二、2023年工作計劃。
2023年**局黨風廉政工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹二十屆中央紀委全會精神，認真落實上級紀委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷提高我局黨風廉政建設工作水平，積極營造黨風正、政風清、作風新的良好氛圍，為****事業提供堅強的政治紀律作風保障。重點做好以下幾項工作：
（一）聚焦政治建設不動搖，自覺踐行“兩個維護”根本任務。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，把學習宣傳貫徹二十大精神，作為貫穿全年的重大政治任務抓緊抓好，把意識形態工作當做重點工作任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續抓好黨委理論中心組和黨委會議“第一議題”學習，推動黨支部標準化建設全面深入落實，把局黨委和各黨支部打造成為引領和推動**事業發展的堅強戰斗堡壘。
（二）聚焦責任落實不松勁，層層壓緊壓實管黨治黨“兩個責任”。自覺擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行中央出臺的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，構建從上到下、層層擔當的責任鏈條。局黨委書記認真落實“第一責任人”職責，把抓好黨建當做分內之事，以身作則，以上率下，形成“頭雁效應”；班子成員切實履行“一崗雙責”責任，加強對分管領域黨風廉政建設的督促指導，抓好管黨治黨各項責任落實。強化制度剛性約束，堵塞制度漏洞，及時修訂完善我局黨風廉政建設相關制度，把制度籠子越扎越緊，進一步壓減權力設租尋租空間，讓權力在制度的軌道上正確行使、規范運行。
（三）聚焦正風肅紀不停步，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。堅持不懈糾治“四風”，對貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為等突出問題精準施治，持續解決困擾基層的形式主義問題。嚴查享樂主義、奢靡之風，密切關注苗頭性、傾向性、潛在性問題。聚焦重要工作任務、重大決策部署、重點工作領域，用足用好督察手段，深挖細查各種隱形變異“四風”問題，強化黨員干部的責任意識和擔當意識，以常態化督察和專項督察促進各項工作任務落實到位。完善作風建設長效機制，深入開展黨的優良傳統和作風教育，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，努力把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。
（四）聚焦嚴懲腐敗不手軟，不斷實現一體推進“三不”戰略目標。始終保持“嚴”的主基調，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，切實增強反腐敗工作的主動性、系統性、實效性。聚焦腐敗現象易發多發的重點領域、重要崗位、關鍵環節，深化廉政風險防控，經常性常態化地開展廉政風險排查與防控，動態更新廉政風險點和防控措施。堅持標本兼治、懲治結合，深化運用“四種形態”，細查嚴辦案件線索，嚴格落實問責規定，用好談話提醒、約談等手段，切實把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐落到實處，進一步提高我局干部職工遵紀守法的意識。
（五）聚焦廉政教育不放松，切實筑牢干部拒腐防變的思想防線。加大督促學習力度，進一步提升依法行政廉潔從政學習教育平臺使用效能，教育引導全體干部依法行政廉潔從政。常態化開展黨性教育、紀律教育，強化對正面典型的宣傳，對督查中發現的好經驗、方法大力宣傳推廣。深化以案促改，加強典型案例警示教育，借助紀律教育學習月活動等平臺，加大對反面典型的通報曝光力度，用身邊事教育身邊人。利用好市局作風建設社會監督員隊伍，邀請監督員“跟班下所”、參加行政執法活動，強化社會監督，進一步拓寬監督渠道。豐富廉政宣傳內涵，真正把以案為鑒、施教為先抓在日常、融入經常，推動思想堤壩越筑越牢，營造干部隊伍明紀律守底線的良好氛圍。
（六）聚焦自身建設不懈怠，著力打造忠誠干凈擔當的**隊伍。堅持在強作風、抓能力、嚴監管、保安全上下功夫，強化干部能力培養和業務培訓，推進高素質專業化****隊伍建設。繼續鞏固優化工作成果，千方百計凝聚干事創業正能量。高標準開展干部教育培訓，采取集中培訓、分批輪訓等形式，糅合業務培訓和隊伍培訓，提高培訓效率。積極構建干部正向激勵機制，建立考核與評優評先銜接機制，根據上級部署穩步推進平時考核工作，旗幟鮮明鼓勵擔當作為，推動****效能全面提升、隊伍全面過硬，在新的趕考之路上展現新擔當新作為。
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黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇四
20學校黨風廉政建設和反腐敗工作要以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神和中紀委全會精神，堅定不移地按照中央、省、市、區委對黨風廉政和反腐敗工作的總部署，落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》等各項規定，圍繞教育改革與發展，堅持求真務實精神，突出重點，標本兼治，懲防并舉，注重預防，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷健全完善管理機制，推進學校的黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、加強教育，提高政治思想水平。
1、制定《年思想政治工作計劃》，把思想政治教育納入學校工作議事日程，進行有確定思想政治教育內容和負責人的教育活動，使教育落到實處。
2、組織黨員教師認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，落實好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-20工作規劃》，深刻領會精神實質，把思想道德教育和紀律教育納入政治思想學習的重要內容，提高教師的政治思想素質。
3、落實《黨員干部廉潔從政學習教育制度》，組織黨員干部深入學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，結合黨性、黨風、黨紀教育，開展“反腐倡廉”活動，增強黨員干部的黨紀觀念。
4、制定《2014年警示教育活動實施方案》，通過案例解剖進行警示教育，加強對黨員干部的理想信念和權利觀教育，把自律和他律、教育與管理結合起來，引導黨員干部樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，幫助黨員干部筑牢思想防線，增強拒腐防變的能力。
5、學習貫徹《黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨員干部接受監督的意識，主動接受黨組織和黨員的監督。
6、落實黨員干部教育制度。制定學校中心組成員學習制度，先在學校中心組層面上進行教育。制定黨員干部的學習制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每學期至少安排3次以上的集中學習教育，學習法律法規，傳達上級文件精神、上黨課等，建立和鞏固預防職務犯罪工作思想意識。爭取建立與其他學校的黨支部共建聯合教育制度，通過聯絡員制度和共建方案，發揮共建支部的影響力，加強黨員干部教育的力度。完善《學校開展“廉潔教育進校園”活動的工作方案》，明確具體措施。
1、根據區教育局黨委對教育系統對黨風廉政建設和反腐敗工作的具體要求，嚴格按照各級要求，制定相關細則，層層落實，逐級負責，落實崗位責任。
2、學校定期召開黨風廉政建設工作會，對存在的問題進行分析，提出整改措施，根據相關規定，落實責任分工，建立健全把黨風廉政建設責制與其他工作實行一起部署、落實檢查、考核和獎勵的有效機制。
3、把黨風廉政建設作為衡量學校領導干部政績的一項重要指標，作為選拔、任用、獎懲學校中層干部的重要依據，通過教代會評議學校領導干部的方式來實現。
4、自覺嚴格落實學校領導干部“一崗雙責”的要求，自覺抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對工作不到位的，要通過民主生活會形式，進行批評和自我批評，對違法紀律的，要嚴肅追究其責任。
三、加強檢查，規范黨員干部從政行為。
1、嚴格執行八項規定和糾四風要求。學校黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，尤其要嚴格遵守八項規定和糾四風要求。
2、貫徹執行湖里區開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項行動工作的要求，繼續采取措施，嚴禁和防范黨員干部參與賭博和“六合彩”等非法彩票活動。
3、嚴禁違反不準收送現金，有價證券、支付憑證的規定。學校黨政主要領導不得收取禮品等價值的物品。
5、嚴格按照區教育局規定，嚴格遵守招生規律，不準擅自擴大招生計劃，嚴禁在招生中利用職務和工作便利降低招生標準，私自特批未達到錄取條件的學生入學以謀取利益的行為。嚴禁假借學校招生，私自收取“介紹費”等非法行為。
1、按照學校相關規定，落實好“思想教育、制度規范、監督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任”等“六個機制”。
2、以黨風廉政建設責任制為契機，進一步規范學校黨風廉政建設工作，強化各項工作的落實，使各項工作的規范化。
3、認真開展學校黨風廉政建設與反腐敗工作，不斷完善學校黨政干部加強黨風廉政建設的相關規定，對照規定，嚴格落實學校黨員、領導干部任職的黨風廉政情況自查工作，發現問題的，對照制度進行整改。
五、加強監督，杜絕源頭上的腐敗。
1、根據相關要求做好黨務、校務公開工作，落實好湖年度績效考核工作，強化工作任務的明確布置和執行落實要求。
2、根據學校的要求，按照各級規定，結合學校實際，工會處制定《2014年劉家廟小學校務公開工作計劃》，把學校收費、招生事物、重大改革項目、財務管理、工程建設項目、大宗物資采購、教職工獎懲、干部人事工作、教職工切身利益事項、領導干部重要事項的公開作為校務公開工作的重點，通過加強校務公開工作管理的科學化和民主化，落實校務公開工作各項任務，規范校務公開工作的內容與形式，增強校務公開工作的針對性、實效性，使校務公開工作規范化和制度化，做到讓群眾放心、滿意。
3、嚴格遵守學校各項財務制度，嚴格執行“收支兩條線”規定，發揮教育系統“會計核算中心”的參謀、理財、監督等作用，切實加強財產物資的安全保管和合理使用，規范對學校財務的管理。建立健全學校的各種財務內部控制制度，接受教代會的審核，接受上級主管部門對學校的財務的管理與監督。
4、嚴格執行政府采購制度，認真執行教育系統采購與建設修繕項目管理制度，堅持修繕建設項目招(議)標制度和小額采購報批審核制度，財務處制定《劉家廟小學物品采購、驗收制度》，落實物品采購制度。
5、財務處制定《2014年劉家廟小學杜絕亂收費工作方案》，把治理亂收費納入學校黨風廉政建設和反腐敗工作的重點工作要求，嚴格實行“一費制”，禁止以任何名目另外向學生收取費用的行為。
六、加強行風，杜絕職務犯罪現象。
1、加強學校教育行風建設，從教育入手，把“講師德師風”、“規范收費行為”作為行風建設的重點，聘請行風評議員監督和指導，制定和實施《劉家廟小學教師職業道德規范細則要求》，引導教師樹立高尚的道德情操，自覺抵制違反行風的不良行為。
2、落實學校“信訪接待日”工作制度，熱情接待來信、來訪的學生家長，關注反映的熱點難點問題，實事求是地進行核查，確實解決學校或教師個人存在的問題，做到服務學生、服務學生家長。
3、結合學校實際，財務處制定《2014年劉家廟小學預防職務犯罪工作計劃》，認真組織開展預防職務犯罪的宣傳教育活動，針對學校財務管理、招生入學工作、食堂管理、物品采購、領導干部廉潔自律等方面工作存在的薄弱環節，制定具體的管理措施，健全管理制度，層層負責，推進預防職務犯罪工作的開展。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇五
在縣、縣政府的正確領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將半年來有關工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。
(一)嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
(二)職責層層抓落實。局黨支部書記與支部成員、分管領導、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。
二、狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效。
(一)把嚴肅黨內政治生活作為基礎性工作來抓。堅持持之以恒把紀律規矩挺在前面，要求全體黨員干部深刻吸取嚴重違反政治紀律和政治規矩典型案例的教訓。聚焦“四風”問題，認真落實黨員干部談話提醒制度，堅持不懈抓好作風建設。
(二)以加強班子建設，嚴格執行民主集中制。提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善領導班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數作出決定。
(三)抓好組織生活工作，不斷提高組織生活質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓好抓實支部主題黨日，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年我局組織實施了包括學習傳達黨史學習教育精神、學習貫徹2021年兩會精神、學習《中國共產黨史》，以及組織觀看黨風廉政教育電教片、黨風廉政專題學習會等，并且堅持每月組織一次主題黨日活動。在活動中，增強了黨員干部的責任意識，收效顯著，效果良好。
三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。
(一)通過建立完善干部管理教育機制。狠抓干部的管理教育，針對我局重點工作崗位，加強對工作人員進行警示教育。在常態工作中，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。
(二)嚴格自我要求，堅持“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育黨員干部正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。
四、抓好巡察發現問題的整改。
(一)自查自糾情況。
針對巡察發現的共性問題，我局進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規范，領導班子會、行政會代替黨組會;二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發言;三是對黨風廉政建設抓得不夠細致;四是有的財務報帳發票上缺少證明人、審核人簽名;五是有發放假日值班誤餐補貼費情況。
我局對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開;對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯系自己的思想、工作實際進行學習發言;對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，我局制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作;對財務報帳上的存在問題，我局制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制;對有發放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發放。通過立行立改，我避的各項整改工作已完成。
(二)制定制度情況。
在這次整改工作中，我局共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規定”、聯系群眾等x項制度，共x條。這些制度的完善健全，為我局在各項工作提供了規范保障，使各項工作開展有章可循。
五、下一步計劃及做法。
(一)抓好作風建設。要認真學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話，特別是學透黨史學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓崗位責任制、業務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為我局的新標桿。
(二)抓好隊伍建設。嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部。
(三)抓好層級管理。通過分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。
(四)營造風清氣正的工作秩序。我局要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂得住歪風、經得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以中央環保督察“回頭看”為契機，強力推進我縣脫貧攻堅戰取得明顯成效。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇六
信訪工作是紀檢監察機關的重要工作。它主要反映了社會熱點，焦點問題，特別是近幾年來，國家處于政治體制改革實施階段，基層所暴露出來的問題能否得到圓滿解決，直接地檢驗我們黨委、政府機關是否按上級文件政策不折不扣落實。我鎮黨委、政府在xxx年x月份就出臺了xx鎮信訪工作責任管理暫行規定。將信訪工作納入了全年綜合考評，對信訪問題突出的單位實行一票否決。同時改過去每個月信訪日接待制度為每天領導上班接待制度，由黨政領導輪流坐班，實行信訪首問制。全鎮信訪網絡健全，村村都有信訪接待室，各項制度健全，干部責任明確，從而有效地減少了群眾越級上訪、重訪事件的發生。xxx年我們收到信訪件10件，其中上級交辦件2起，我們都在限定時間內予以調查處理，沒有出現重訪現象，受到了群眾的一致好評。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇七
(一)協助抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出增強局領導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設與農機各項工作相結合，制定《農機局領導班子黨風廉政建設責任分解意見》和《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設納入農機化目標管理，與局中心工作、業務工作同安排、同部署，在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究四個環節上形成班子齊抓共管的領導體制和工作機制。以黨風廉政建設與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內容，完成各項工作任務。
(二)把加強作風建設作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設的攻堅戰和持久戰。
1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設、行風建設、效能建設、廉政風險防控等內容分解到每個班子成員和中層領導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。
2、立足學習教育，著眼防范，關口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。
3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律置于全社會的監督之下，進一步增強自律意識。對機關管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據可依，提高履職水平。
(三)全面落實監督責任，充分運用監督執紀問責的四種形態，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環節，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業中加大監督力度、在改進方式中強化監督效能、在建章立制中完善監督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。
1、深化監督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點。進一步強化內部的監督和管理，不定期對機關職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現象及時進行提醒。對重點崗位的關鍵人物做到廉政談話提醒，對出現的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態。進一步解決效能低下，工作不到位問題。
2、認真貫徹落實中央《八項規定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規定》落實情況的監督檢查力度。把干部作風建設作為機關效能的重要內容。協助抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉調研力度，嚴格整治節日病，嚴格落實個人有關事項報告制度，對機關職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設立舉報加強監督。
3、深化政風行風建設，突出對民生工程的監督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發現的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監督，尤其是對在實施過程的重點環節，嚴格按程序，按要求運作，對可能產生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態。為實現監督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發現、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇八
(一)抓廉政宣傳教育，提升公司全員拒腐防變思想自覺。一是加強核心理念教育。以“兩學一做”常態化制度化為抓手，把黨風廉政教育作為工作龍頭，圍繞“強黨性、正黨風、明黨紀”要求，將廉政教育納入黨委年度工作安排，按照工作項點認真督查黨員干部在黨風廉政、作風建設等方面存在的問題，常態化開展意見征求和談心活動，搞好黨性分析和思想剖析，不斷審視工作作風，整改存在的問題。通過督查工作，公司各級干部工作作風和接受監督的自覺性明顯增強。二是實施警示教育。要求各黨支部把廉政警示教育納入“三會一課”學習內容;將案例學習作為警示教育的重要載體，組織各黨支部觀看最高檢監制的電視劇《人民的名義》、中紀委拍攝的《打鐵還需自身硬》、《作風建設永遠在路上》等專題片，組織學習中紀委十九大工作報告全文，結合相關違紀違法典型案例，指導各支部舉一反三開展廉政專題研討。6月份在施工現場與施工單位聯合開展“廉政黨課”，得到了###省主流媒體的關注，進行了現場直播，取得了較好效果。通過聯合黨課等形式，公司員工和參建單位共同接受廉政教育，黨員尤其是黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和廉潔自律意識得到提升，抵御腐朽思想的防線初見成效。三是堅持教育全覆蓋。為提高參建各方的廉潔從業意識，9月份邀請檢察院，組織舉辦了“黨風廉政建設暨預防職務犯罪案例分析報告會”，為項目建設指揮部及設計、監理、施工單位剖析建設領域的典型案例，給大家敲警鐘、明底線、示紅線，促進公司職工和參建各方共同提高廉潔意識，把思想的籬笆筑牢扎緊。同時，按照“兩學一做”常態化、制度化的要求，結合公司《黨建工作責任制實施細則》，及時組織公司、參建單位重要崗位人員集中學習中紀委通報的嚴重違反“四風”問題的典型案件，結合案例明確了中央、總公司紀委關于全面從嚴治黨和落實中央八項規定的要求，為有序推進全面完成2020年建設目標任務奠定了基礎。
(二)抓懲防體系建設，確保關鍵崗位權力科學陽光運行。一是推進黨風廉政制度建設。把抓好廉政制度的完善和措施的落實，作為公司黨風廉政建設的“牛鼻子”，努力以制度管權、靠制度管人、憑制度管事。在公司黨委的領導下，將黨風廉政建設和預防職務犯罪工作納入公司黨建工作總體布局，嚴格落實黨風廉政建設季度檢查、黨支部書記述職述廉等工作，從政治大局出發整體布控，深化廉政風險防控，嚴格監督管理。協助黨委制訂了《####公司決策“三重一大”事項實施細則》及《####公司黨委領導班子及成員全面從嚴治黨主體責任清單》，進一步修訂完善了公司黨委會等議事規則、明確了決策清單、規范了黨委會前置程序，確保了公司重大事項決策實現集體決策、科學決策、民主決策、依法決策。同時，根據《問責條例》等黨內法規和黨風廉政建設實際，制定下發《####公司黨風廉政建設實施辦法》及《###公司2020年黨風廉政建設工作要點》》，進一步完善了《廉潔從業責任制》、《領導干部履職待遇、業務支出管理暫行辦法》、《公務用車管理辦法》等管理辦法，構建了較為完整的懲防制度框架。二是強化“一崗雙責”落實到位。今年，把梳理和完善崗位廉政風險點清單，作為公司各級干部落實“一崗雙責”的重要抓手，要求公司各部門結合自身工作實際，全面梳理管轄范圍的廉政風險點，制定預防措施，明確責任人員。一年來，開展了2次覆蓋所有部門和指揮部的崗位風險排查工作，全面梳理了各個重要崗位的廉政風險點和防控措施。各部門以此為契機，進一步梳理和完善了崗位權力運行機制，優化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規范性。三是加強選人用人的監督。在選人用人上，按照《領導干部提拔任用管理辦法》，在選拔推薦中層后備干部過程中，嚴格推薦、選拔、考察、公示、試用、任用等工作程序，嚴格按規范操作，認真執行干部談話制度，全年共開展任前談話####人次，個別談話###人次，做到了揭示風險、警示問題、明確要求。
(三)抓日常監督管理，保持反腐倡廉斗爭持續高壓態勢。一是開展廉政調研。全年開展了2次覆蓋參建單位所有標段的廉政調研談話活動，并將談話的范圍從施工單位擴大到監理、設計等單位，通過直接面對參建單位相關人員的方式，動態了解公司黨風廉政建設責任落實情況，調查苗頭性、傾向性問題，同時要求參建單位簽訂廉政承諾，進一步鞏固了反腐敗斗爭的壓倒性態勢。二是突出日常警示教育。強化對中央八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、總公司紀委的部署要求，利用周交班會、月專業會持續抓好日常宣教;抓住元旦春節、中秋國慶等關鍵時間節點，開展重大節日期間“四風”問題警示提醒工作;同時，加強教育提醒，要求領導干部和重要崗位人員不得干涉項目招投標、選擇施工隊伍、物資設備采購，推進重點關鍵崗位管理制度化、規范化。三是突出執紀問責的創新。強化日常監督執紀，真正做到“紀”在“法”前，堅持把執紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規矩、組織紀律，是否存在“七個有之”、“五個比如”現象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程;運用好監督執紀“四種形態”，動態分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇九
黨的十八屆六中全會對從嚴治黨提出了更高的要求，把全面從嚴治黨的要求進一步落到實處。公司下一步的黨風廉政建設工作將以十八屆六中全會精神為指導，以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》為準則，以黨章為根本遵循，加強黨內監督，確保黨章黨規黨紀在公司全體黨員中有效執行，堅持民主集中制，落實全面從嚴治黨主體責任，落實中央八項規定精神，堅持黨的干部標準，廉潔自律、秉公用權，完成黨中央和上級黨組織部署的任務等情況。
堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢的選拔標準，選拔“堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的合格干部。持續推進黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，把重點崗位、重點環節、重點部位的管理人員作為重中之重的監督對象，落實領導干部管理監督責任，及時了解干部的思想和工作狀況，高度重視信訪工作，通過公司的舉報電話、信箱、網站等多種方式，確保公司黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十
安監局上半年黨風廉政建設工作總結我局在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真履行黨章賦予的職責，全面落實科學發展觀，深入貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省、市和縣紀委黨風廉政建設會議精神。在2014年全縣安全生產監管工作中，認真落實各項規章制度，加大政務公開力度，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局各項工作的順利實施提供了堅強有力的政治和紀律保證。現將我局2014上半年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下:。
一、工作目標責任完成情況。
1、認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設工作部署，建立健全組織領導機構，在建立黨風廉政建設領導小組的基礎上，完善了局黨支部廉政建設規章制度，明確了黨支部關于黨風廉政建設的崗位職責，一切工作圍繞規章制度開展，為單位黨風廉政建設工作的開展提供了組織和政治保證。
以鮮明的正反兩方面教材教育了廣大黨員、干部——以人為鑒，謹慎言行。通過傳達文件、學習討論和觀看警示片，提高了廣大黨員、干部尤其是領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識和勤政廉政意識，增強了拒腐防變能力。半年來，黨員領導干部沒有出現違法亂紀的現象。
3、充分依靠黨內外監督機制，做好規范、深化單位事務公開工作。我局黨支部高度重視安監事務公開工作的開展，在及時成立組織領導機構的基礎上結合安監工作實際情況，充分利用單位的事務公開欄，將半年以來開展的任用公示、領導干部的廉潔勤政工作、重大事項的決策情況公開，做到自覺接受群眾監督，使領導干部做到自律，有效地防止和遏制了腐敗現象的發生。
4、加強制度建設，嚴格執行民主集中制原則。今年年初，我單位黨支部及時制定黨風廉政建設工作實施方案，并嚴格按照黨風廉政建設規章制度的要求和民主集中制原則，進行了支部換屆工作，進一步加強了黨風廉政建設工作的力度，在去年單位開展的實踐科學發展觀的教育活動中，總結了活動中的一些經驗，取長補短，進一步加強領導班子建設的制度化、規范化、科學化。通過加強制度建設和嚴格按制度辦事，使黨風廉政建設和反腐敗工作在日常各項工作管理中得到了較好地貫徹落實，維護了局內部的穩定。半年以來，單位沒有發生越級上訪事件。
二、主要工作經驗和體會。
2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員干部隊伍素質;。
3、加強制度建設是搞好黨風廉政建設的重要一環，落實制度是搞好廉政建設的根本保證;。
4、在實際工作中要注意處理好安全監管工作和服務監管的關系。
三、存在的主要問題和困難。
四、下半年工作打算。
3、不斷深化事務公開的內容，完善監督機制和反腐倡廉。
工作機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十一
同志們：
今天我們召開全市糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作視頻會議，主要任務是：傳達學書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話和中央紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會、市紀委九屆八次全會精神，回顧總結年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署年工作任務。下面，我就年全市糧食系統紀檢監察工作情況和今年的工作安排講幾點意見。
年，在市委、市政府、市紀委和市局黨委的堅強領導下，全市糧食系統全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會和中央、省市紀委全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合糧食工作實際，強化制度建設，穩中求進、開拓奮進、統籌推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，推動了糧食事業健康協調發展。
（一）加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
去年以來，全市糧食系統進一步強化黨風廉政建設和懲防體系建設，把黨風廉政建設列入單位重要議事日程，把反腐倡廉工作納入到業務工作和黨的建設的總體規劃中，充分發揮黨風廉政建設責任制的作用。按照“誰主管、誰負責”的原則，繼續抓好反腐倡廉工作任務的分解、督促和落實，去年年初市局制定下發了《年濟南市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《年濟南市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，多數單位根據各自實際，制定了具體的實施意見，形成了主要領導負總責，班子成員分工明確，各司其職，各負其責，層層抓落實的工作格局。局黨委堅持定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，并將廉政建設和反腐敗工作作為重點納入年度考核中，保證了黨風廉政建設的有效落實。
（二）強化宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律。
年，市局及局屬各單位緊密結合糧食系統實際，把黨風廉政教育作為廉政建設的首要環節，不斷深化教育內容，豐富教育形式，切實提高教育效果。一是組織黨員干部集中學習。通過黨委理論學習中心組、黨員大會等形式深入學習了黨的十大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神。著重學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對全市糧食系統深入學習貫徹《廉政準則》活動進行了全面部署。二是主要領導帶領學。市局舉辦了黨委理論學習中心組讀書擴大會，中心組成員和列席人員在自學《廉政準則讀本》和《廉政準則學習問答》兩書的基礎上，黨委書記、局長李會寶同志帶領全體同志逐條逐款、原汁原味地認真學習了《廉政準則》全文，并結合糧食系統工作實際，有針對性地提出在關鍵崗位、關鍵環節、關鍵領域貫徹《廉政準則》的具體意見，并要求全市糧食系統各單位、機關各處室以貫徹實施《廉政準則》為契機，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。三是領導干部上黨課。去年，我局專門召開了領導干部廉政教育大會，市局黨委書記、局長李會寶同志以《警鐘長鳴防患未然》為題給全市糧食系統領導干部上了一堂生動而深刻的廉政黨課和警示教育課。李局長結合大量鮮活生動、教訓深刻的典型案例進行講解，起到了警示教育、防患未然的作用。
（三）完善制度建設，健全廉潔勤政長效機制。
年，根據上級部門的要求，我市糧食系統認真組織開展了“增強制度意識、爭做執行表率”主題教育活動，制定了《濟南市糧食局關于開展反腐倡廉“制度創新年”活動實施方案》。局黨委把制度建設作為落實責任制的有效載體，發揮制度的治本作用。緊緊圍繞教育、制度、監督、糾風等工作，加強了反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度，進一步完善了廉潔勤政的長效機制。重新修訂印發了《濟南市糧食局管理制度》，使列入其中的工作制度、會議制度、督察制度、學習制度等“十三項制度”更加完善、更加規范、更加實用，加強了機關自身建設，全面促進局機關工作的規范化、程序化、制度化、科學化。通過推進制度創新，形成了一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，提高了反腐倡廉制度化、規范化水平。
（四）加強監督管理，從源頭上預防腐敗。
年，我市糧食系統以加快推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，結合實際創造性的開展工作，加大了從源頭上預防腐敗的力度。
1、全面加強干部選拔任用的監督。堅決執行民主集中制，強化黨委會的集體決策功能，廣泛聽取干部群眾的意見，主動接受干部群眾的監督。嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告制度，做到事前請示，事中溝通，事后報告，自覺接受上級組織部門的監督。建立健全干部推薦、考察、考核工作責任追究制度，形成了風清氣正用人環境。年，對44名局屬各單位領導班子成員進行了調整充實，其中提拔4名、調整27名、退居二線13名，調整后的領導班子結構更趨合理、隊伍更加精干、配合更加默契、干勁更加充足、成效更加明顯。
2、強化經濟責任審計。堅持將經濟責任審計手段引入干部管理與監督之中，努力推進監督關口前移，把領導干部任期經濟責任審計結果作為衡量和評價干部的重要標準，著力引導領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，取得了較好成效。一是堅持了離任審計長效機制。在干部選拔任用工作中，對局屬單位“一把手”進行了離任審計。年，對5名局屬單位“一把手”進行了離任審計。審計結果在局黨委會上進行了反饋，并對存在的問題提出了整改意見。通過離任審計，對離任者作出了一個客觀公正、是非分明的評價，同時也強化了現任者的責任意識。離任審計為更好地界定前任和后任領導干部的經濟責任奠定基礎。二是有計劃的實施任中審計。為加強領導干部任期經濟行為的全程監督，年我局對局屬單位8名領導干部進行了任中審計，主要是審核近三年的會計資料，分析評價主要財務指標，審大經營事項的決策情況，調閱單位領導辦公會會議記錄和紀要，查看有關項目合同和工程決算書，并對所屬獨立核算單位的財務收支情況進行延伸審計。任中審計由事后監督變為事前監督，對領導干部起到了很好的預警和預防作用。三是突出重點開展專項審計。結合年初全方位目標責任，市局每季度對企業進行經濟效益、財務收支的審計，核實企業的財務收支水平，并將審計范圍延伸到基層快餐店，重點對資金、國有資產及內控制度落實等情況進行監督，使企業能夠嚴格控制成本費用，真實有效地反映企業經營成果，有利地促進了經濟管理水平和經濟效益的提高。
3、認真執行黨內各項監督制度。嚴格執行了黨員領導干部報告個人有關事項的規定。按照市紀委的要求，市局對領導干部個人重大事項和廉潔從政情況進行了詳細登記，建立了副科級以上干部廉政檔案。通過建立領導干部廉政檔案，進一步提高了廣大黨員領導干部遵紀守法的自覺性，增強了廉潔自律意識。認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則。積極推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。認真落實中辦國辦印發的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題進行了排查，對領導干部違規插手干預工程建設以及工程建設招標投標中圍標串標等問題進行了監督檢查。完善了工程建設招投標、物資采購等制度，建立健全了重大工程的監督機制。
（五）加強政風評議工作，推進政務公開。
以優化發展環境民主評議工作為契機，積極推進政務廠務公開，努力提高發展意識、服務意識和效率意識。積極做好《政務監督熱線》上線和《政務面對面》節目協調準備工作。局黨委高度重視上線工作，主要領導親自參加直播，局屬有關單位和處室積極參與，宣傳了國家糧食政策，介紹了我市糧食工作的形勢和特點，解答了市民提出的問題，受到廣大群眾的好評。年10月份，我局參加濟南市優化發展環境暨行風民主評議專題活動。現場開展宣傳、提供咨詢、受理投訴、接受評議，向群眾發放明白紙、宣傳冊，提供咨詢、投訴的熱線電話、網站，公開聽取社會各界的意見建議，自覺接受群眾的評議。主要領導、業務骨干與群眾直接交流。濟南電視臺《政務面對面》欄目對評議活動全程監督，并為我局作了專題訪談，現場對主要領導進行采訪，對群眾反映的問題進行跟蹤報道。
（六）突出工作重點，強化糧食市場監督。
一是認真落實國家糧食宏觀調控政策措施，堅決糾正在政策性糧食銷售、輪換等工作中出現的有令不行、有禁不止的行為，維護糧食市場和價格的基本穩定，確保了糧食市場供應。二是認真落實小麥托市收購政策，加強對糧食收購工作的監督檢查，提高服務水平，方便農民售糧，堅持優質優價，保護農民利益，切實把中央的強農惠農政策落到實處。三是認真開展糧油倉儲管理制度執行情況的監督檢查，鞏固清倉查庫工作成果，健全糧食庫存管理的長效機制，增進糧食庫存管理工作的透明度和公信力，促進糧油倉儲管理工作的規范化和精細化。
在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，反腐倡廉建設面臨許多新挑戰、新矛盾和新課題。對權力的監督制約仍存在薄弱環節，有待進一步加強；有的單位落實從嚴治黨要求不夠自覺，極少數黨員干部宗旨意識、紀律觀念淡薄，教育、管理、監督等有待進一步加強；黨風廉政教育的方式方法有待進一步改進；從源頭上預防和治理腐敗工作有待進一步加強。總書記在中央紀委全會講話中深刻分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體形態勢，指出“成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存”。我們一定要把思想認識統一到總書記對當前形勢的分析判斷上來，既要充分看到反腐倡廉建設取得的實際成果，又要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，進一步增強責任意識、憂患意識和使命意識，不斷開創反腐倡廉工作新局面，為推動全市糧食經濟又好又快發展提供堅強有力的保障。
年是中國共產黨成立90周年，是實施濟南糧食“十二五”規劃的開局之年。我們必須認清形勢、把握大局，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強使命意識和憂患意識，全力推進反腐倡廉各項工作。今年全市糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和中央、省市紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實把以人為本、執政為民貫徹到各項工作之中，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決糧食系統反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施濟南糧食“十二五”規劃、保證糧食安全，為促進全市糧食事業持續快速健康發展提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨90周年。
（一）強化監督檢查，保證重大決策部署的貫徹落實。
1.堅定政治立場，自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。堅決糾正糧食系統中存在的有令不行、有禁不止的現象。
2.加強對國家糧食宏觀調控政策措施執行情況的監督檢查。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，對實施濟南糧食“十二五”規劃、加強和改善糧食宏觀調控、保障糧食市場價格基本穩定、保障和改善民生等重大決策部署開展監督檢查，保證糧食供應，穩定市場價格，推進依法管糧，維護糧食市場流通秩序。
3.開展糧食最低收購價、臨時收儲、補貼收購等政策執行情況的監督檢查。努力提高服務水平，方便農民售糧，保護農民利益，切實把中央的強農惠農政策落到實處。
（二）加強作風建設，認真解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。
全系統各級領導干部要結合爭先創優活動，切實加強黨的作風建設。圍繞“深入基層、服務群眾”主題活動，在創先爭優中做好察民情、惠民生、維民權、聚民力等工作，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，認真落實中央、省市關于加強和改進群眾工作的各項要求，改進群眾工作方式方法，建立健全服務群眾、聯系群眾和保障群眾權益的制度，密切黨群干群關系。大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的工作作風，堅決糾正不切實際，急功近利的決策，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等問題，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律。認真開展批評和自我批評的優良作風。
1.深入推進專項治理工作。繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。認真貫徹《關于解決當前政府投資工程建設中帶有普遍性問題的意見》，排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴肅查處違紀違法案件。繼續深化“小金庫”專項治理。鞏固治理成果，加強整改落實，推動完善防治“小金庫”長效機制。
2.認真落實《廉政準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面的突出問題。一要認真落實領導干部報告個人有關事項等兩項制度。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。領導干部要按照規定，主動、如實報告有關內容。二要堅決整治領導干部違規收受禮金問題。嚴禁領導干部以各種名義接收管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證。對違反規定構成違紀的，嚴肅追究黨紀政紀責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。四要加強監管，強化措施，切實把市委和市局黨委《關于嚴格禁止領導干部大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財的暫行規定》全面落到實處。五要鞏固機關和企事業單位厲行節約、制止奢侈浪費工作成果。完善因公出國（境）管理制度，建立禁止公款出國（境）旅游長效機制。嚴格公務接待管理規定，嚴格公務接待經費預算管理。治理違反規定多占住房、買賣經濟適用房或租賃廉租房問題。整治利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，以委托理財形式謀取不正當利益問題，利用內幕信息謀取利益等問題。
3.重視和加強糧食系統基層反腐倡廉工作。要高度重視糧食系統國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔自律從業若干規定》，推進國有糧食企業貫徹落實“三重一大”決策制度，加強對經營管理者履職行為的監督。著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。深化推進基層事務公開和透明，落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》。加強對基層干部的教育、培訓和管理，依照黨紀條規和監察法規加強對國有倉儲企業主要負責人的監督，加大對糧食購銷活動中損害群眾利益行為的問責力度，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道。
（三）以完善健全懲治和預防腐敗體系為重點，整體推進糧食系統反腐倡廉各項工作。
1.加強對領導干部的教育和監督。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員干部講黨性、重品行、做表率。推進廉政文化建設，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行領導干部、誡勉談話、函詢等制度。加強對民主集中制執行情況的監督檢查，提高民主生活會質量。認真落實領導干部經濟責任審計制度。
2.加大查辦違紀違法案件工作力度。始終保持查辦案件的強勁勢頭，對腐敗分子要一查到底，決不姑息。嚴肅查辦發生在糧食系統領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件、重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后腐敗案件。要嚴肅查辦發生在糧食基層單位和重點崗位以權謀私、濫用職權案件；嚴肅查辦發生在糧食系統的嚴重侵害群眾利益的案件，嚴肅查辦在中央和地方儲備糧購銷活動中弄虛作假套取費用補貼、挪用侵吞中央、地方儲備糧和臨時存儲糧糧款、私自倒賣庫存糧食非法牟利的案件。建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，進一步發揮查辦案件的治本功能。
3.堅決糾正損害群眾利益的不正之風。堅決查處不執行國家糧食收購政策，壓級壓價等損害農民利益的問題。加強對收購庫點的資格審查，合理布設收購庫點，方便農民售糧，及時解決農民交售難的問題。要嚴肅查處“轉圈糧”問題。嚴肅查處摻雜使假、以次充好、克扣數量、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益的行為。加強對軍糧、救災等政策性用糧購銷活動的監督檢查。深入開展行風評議，做好“陽光政務熱線”、《政務監督熱線》、《政務面對面》節目的上線工作，推進“放心糧油工程”、“居民廚房工程”、“科學儲糧工程”，健全維護群眾利益的相關制度。
4.認真落實市局黨委印發的《關于在全市糧食系統開展廉政風險防范管理工作的實施方案》。全方位普查權力運行中的風險點，突出抓好重點領域、重點環節和關鍵崗位的廉政風險防范，建立行政權力陽光運行和監督管理薄弱環節有效加強的運行機制，分級管理，及時預警，主動預防，超前防范，有效控制和化解廉政風險。
（一）切實加強對反腐倡廉建設的組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
全市糧食系統要以貫徹落實黨中央、國務院新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為契機，繼續堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制。領導班子要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任。黨政主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，對重要工作和重大問題要親自部署、過問、協調和督辦，切實管好班子、帶好隊伍、做好表率。領導班子其他成員要認真落實“一崗雙責”要求，對自己職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任。各單位紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部要認真履行組織協調職責，積極協助黨委（總支、支部）研究、部署、檢查、考核反腐倡廉各項工作，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
（二）堅持把以人為本、執政為民貫徹到黨風廉政建設中去。
各單位要認真學習和深刻領會總書記重要講話的精神實質，充分認識把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點，要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺把以人為本、執政為民貫徹到糧食系統黨風廉政建設的指導原則、工作部署中去。要把學書記的重要講話與貫徹落實中央、省市紀委全會精神相結合，與貫徹落實中央、省市經濟工作會議和全國糧食局長會議、省市糧食工作會議精神相結合，切實抓好年反腐倡廉工作任務的落實，不斷把糧食系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
（三）加大改革創新力度，努力提高反腐倡廉建設科學化水平。
要圍繞實施“十二五”規劃、加快轉變經濟發展方式的新要求，及時總結推廣基層單位創造的新鮮經驗，大力推進反腐倡廉理念思路、工作內容、方式方法和體制機制創新。要自覺把科學發展觀的要求貫穿于反腐倡廉建設的全過程和各個方面，正確處理治標和治本、懲治和預防的關系。要堅持以改革的精神、創新的思路、發展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，不斷深化改革，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要切實轉變工作方式方法，堅持用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷增強懲治和預防腐敗的有效性。要深入調查，加強理論政策研究，深化對新形勢下糧食系統反腐倡廉工作特點和規律的認識，使反腐倡建設不斷體現時代性、把握規律性、富于創造性。
同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使命光榮，責任重大，任務艱巨。讓我們在市委、市政府、市紀委和市局黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新的精神，科學嚴謹的態度，真抓實干的作風，扎實有效的措施，認真做好黨風廉政建設工作，為順利實施“十二五”規劃，推動我市糧食事業科學發展、和諧發展作出新的更大貢獻！
謝謝大家！
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十二
一是進一步加強公司領導干部理想信念教育、廉潔就業教育和反腐敗倡導廉潔法規制度教育，使黨員干部思想純潔，構筑反腐敗的思想防線。二是根據集團公司的要求，組織副處級以上領導班子認真填寫《領導干部個人相關事項報告》，領導干部必須親筆填寫，保證信息的真實性和完整性，隱瞞不報告的，不得提拔任務，不得列入后備干部候選人，情節重要，批判教育、組織處理或紀律處分三是嚴格執行中央和省因公出國(國境)管理規定，嚴格執行領導干部因私出國(國境)管理辦法和公司因公臨時出國(國境)人員審查審查執行方案等規定。四是按照適度分解、體現制衡、兼顧效率的原則，科學分解、合理布局權力，加強對領導干部和人、財、物等部門的監督，使權力在規定的軌道上運行，從源頭上防止腐敗。同時深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀整治四風列為紀律審查重點，促進企業領導廉潔自律。根據上級紀律委員會的要求，開展廉政準則、廉潔規定的頻繁學習活動，使領導干部受到教育，頻繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是創新學習形式，加強反腐敗提倡廉潔知識的學習。根據集團公司紀律檢查監察所的要求，分公司9名領導干部(包括職務干部)加入紀律檢查監察的qq組，立即學習集團公司黨委紀律檢查監察的文件精神，同時組織領導組織集體學習了《關于13起大眾腐敗典型問題的通報》(黔紀通[2018]4日)，加強了對公司領導干部的警告教育。
一是加強監督檢查，深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀改正四風作為紀律審查重點。關注重要時間節點，通過監督渠道，堅決調查公款禮物、公款旅行、大操大婚禮等突出問題。在領導班子、各部門深入開展違反禮金禮券購物卡的特別管理，組織10名領導人和45名黨員干部員工簽訂《拒絕禮金禮券購物卡承諾書》，要求各部門、各黨支部按月提交《違反禮金禮券購物卡情況月報》，公司黨組工作部定期報告集團公司紀律委員會。嚴格整頓黨員干部參與賭博問題。加強中央、省委、集團公司黨委關于嚴格節約規定，加強公共汽車配置、公務接待、職務待遇等規定的監督檢查，嚴格浪費建設、公款大吃大喝、違規配置使用公務車等不正當風格。盯著四風新形式的新動向，警惕穿隱形服裝的樂趣主義、奢侈風，及時發現和調查建設大樓館、公款飲食轉移到隱蔽場所等隱形四風問題。加大紀律監督、公開曝光力度，對違反頂峰紀律的人負責，不斷強化不敢的氛圍。二是以公司中層以上管理人員為重點，認真貫徹落實制度、規定等執行情況進行跟進監督檢查，對工作不力、效率低、決策失誤提高問責力，決不放松。要全面把握黨員的思想、工作、生活狀況，早發現黨員干部的問題，早注意，早糾正，早調查處理，及時約談苗頭問題，詢問，談話糾正，把問題處理成萌芽狀態。
公司黨委制定了工程建設管理性能監測工作實施方案，通過充分整合資源，加強與工程部、經營部、財務部、項目部的有效溝通，緊緊圍繞降低本插件、購買物資、節能減排等開展性能監測，進一步提高管理水平。同時，針對機構各部門的實際情況，采取措施加強性能監測。各部門根據自己的實際情況，根據公司職能分工，明確公開工作依據，工作主體、工作手續、工作時間、工作要求和工作紀律，公開相關責任的具體負責人，佩證出港，沒有規定工作時間的，都是基于簡單快捷的原則，合理確定時間各部門在開展性能建設中，完善了相關職能責任制度，大大提高了工作效率，促進了業務工作的正常開展。
為進一步規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防范決策風險，提高決策水平，實現決策民主化、科學化、規范化，貫徹落實三重一大決策制度自查領導小組，嚴格落實三重一大制度，確保公司重大問題集體研究、科學決策，形成更完善的權力制衡和監督體系。深入推進工程建設領域突出問題的別管理，完善公司招標、安全質量管理、物資采購、財務和資金管理等規章制度，規范公司管理。
成都分公司始終堅持標本兼治、綜合管理、懲罰并舉、重視預防方針，始終以黨風廉政建設和反腐倡廉為推進公司發展的重要事項，公司紀律檢查監察工作設在黨組工作部，配備專職紀律檢查監察干部，2015年上半年按照轉職能、轉職方式、轉職方式要求加強紀律檢查監察隊伍建設，一是黨組工作部人員率先加強學習，在公司黨委領導下，研究解決黨風廉政建設和反腐倡廉工作的突出問題二是認真執行省紀律委員會和集團公司紀律委員會加強紀律檢查監察隊伍建設要求，完善內部監督制約機制，嚴格執行工作程序和業務流程，健全崗位責任體系，加大干部輪流、交流、訓練力度，完善回避、保密制度，對紀律檢查監察干部出現的苗頭性、傾向性問題，堅決制止違法違紀公司紀檢監察人員要學習強身，立身，廉潔身體，實現內強素質、外樹形象。三是正確履行職責，敢于堅持原則，努力維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十三
各位領導、同志：
根據本次會議議程，下面，由我代表a公司黨委發言。不足之處，懇請同志們批評指正!
廉者，政之本也。良好的企業風氣、健康的政治生態是企業高質量發展的重要保障。2019年，在集團黨委的堅強領導下，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會精神，扛起政治責任，強化政治擔當，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合汽車服務貿易行業特點，堅持“四主”，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，努力實現“四變”，不斷凈化政治生態、優化隊伍建設，為企業高質量發展注入了生機和活力。
2018年，市國資委黨委對公司黨委開展示范巡察。2019年，公司黨委把抓好巡察整改、舉一反三、鞏固提升作為頭等大事。堅持點、線、面、體并重，狠抓整改落實，拓展巡察成果。聚焦突出問題點，精準施策、靶向治療，109項整改措施現已全部完成，37個突出問題100%整改到位，相關工作得到市國資委黨委巡察辦充分肯定。按照“業務誰主管、監督誰負責”的原則，發揮職能業務條線作用，上下聯動開展自查自糾，深挖根源，深入整改，62項自查自糾整改任務現已全部完成。堅持有點及面，將巡察整改與“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實特別是專項整治緊密結合，多方聯動、協同發力，實現了巡察整改全面覆蓋，黨的建設全面加強。堅持黨建與業務深度融合，抓巡察整改從疏通高質量發展“堵點”著眼，破解生產經營難題從抓巡察整改入手，形成了巡察整改共同體，先后解決營銷服務、項目落地、隊伍建設等方面問題30余個，推動了高質量發展。
公司黨委深諳，抓黨風廉政建設既要發揮領導班子“關鍵少數”作用，又要發揮各級黨組織和廣大黨員干部“絕大多數”作用。公司黨委先后舉辦理論學習中心組學習會13次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強了抓黨風廉政建設的思想自覺和行動自覺。公司黨委專題研究黨風廉政建設3次，堅持每半年聽取領導班子成員述廉，每年聽取各部門(單位)主要負責人述廉。總經理辦公會每季度舉行一次廉潔從業教育。公司黨委5次聽取紀委匯報，協調解決突出問題17個，充實紀檢人員3人，建立廉政談話室2個。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展廉潔警示教育，組織中層干部和關鍵崗位人員進行廉潔宣誓，全員簽訂廉潔承諾書。開展“轉作風、抓整改、優服務、促發展”主題實踐活動，各級黨組織和廣大黨員干部進一步細化廉政責任清單，明確問題清單，抓好整改清單，兌現高質量發展清單和員工滿意清單。
作為黨委書記，我深知：黨委是管黨治黨的“施工隊”，書記則是“施工隊長”。本人嚴格自我約束、從嚴自我要求，發揮“頭雁”效應。常念“緊箍咒”，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，講好黨風廉政建設專題黨課，深入汽車經銷店、倉儲物流基地、新興業務項目現場宣講黨的十九屆四中全會精神，提升了干部員工的制度意識、規矩意識、紀律意識、廉潔意識。用好“殺威棒”，積極支持紀委工作，查辦違規違紀案件5起，給予黨紀處分6人，公司內部問責2人，挽回經濟損失120余萬元。堅持把紀律規矩挺在前面，把黨內監督放到首位，嚴格落實“四個親自”要求，守正創新、擔當作為，把黨風廉政建設“規劃圖”變成了“施工圖”、把全面從嚴治黨“時間表”變成了“計程表”，以山清水秀的“小環境”支撐了高質量發展的“大生態”。
堅持防控廉潔風險與業務生產并重，依規治黨與依法治企協同推進是公司黨風廉政建設的鮮明特色與寶貴經驗。推進體制機制創新，成立了公司內部問責委員會，堅持橫向協同、縱向監督，深化聯合監督。公司紀委定期與公司風險管理委員會、法務、審計會商研判，加強信息共享，推動了源頭治理。開展“互聯網+監督”，探索建立一站式聯合監督信息平臺，為黨風廉政建設增添了科技色彩、時代色彩。開展“不忘創業初心、守牢合規底線”主題實踐活動，查找管理“出血點”29個，抓好整改提升，修訂“三重一大”決策制度，健全完善物資采購、人力資源、行政辦公等領域制度32個。把制度執行情況納入考核評價，強化監督檢查，推動黨員干部樹牢制度意識，自覺尊崇制度，嚴格執行制度，堅決維護制度，堅持制度面前人人平等、遵守制度沒有特權、執行制度沒有例外，維護了制度的嚴肅性和權威性，為把制度優勢轉化為治理效能貢獻了a公司經驗。
一年來，公司黨委立場堅定、旗幟鮮明，堅定不移推進全面從嚴治黨，以上率下嚴格落實黨風廉政建設主體責任，管黨治黨各項工作取得了較好成效，鞏固發展了風清氣正、干事創業的良好局面，為高質量發展注入了強勁廉動力。
成績固然可喜，隱憂更需重視。對標十九屆中央紀委四次全會提出的新要求，對標集團黨委、紀委的高標準，對標兄弟單位的卓越實踐，公司黨風廉政建設工作依然存在薄弱環節。我們將以本次會議為契機，一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之推進全面從嚴治黨，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移踐行“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，朝乾夕惕、善作善成，為奮力開啟“創新+戰略”為公司篇章新征程作出新的更大的貢獻!
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十四
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”，規范民政權力運行，推進民政事業科學發展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局工作總結如下：
局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
(一)加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制，同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
(二)統一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合。
(三)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
(一)在春節、清明節、端午節等重點節假日簽訂黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金承諾書。
(二)扎實運用“四種形態”，通過廉政談話，提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
(一)加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)嚴格落實中央“八項規定”精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
(三)每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改。
(四)認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
為聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕擔責、膽子大的就貪”的問題。
(一)根據《xx縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》(同辦法【2020】78號)文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯等部門于10月19日召開黨組(擴大)會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
(二)傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
(三)采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
(一)認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義相結合、與鞏固生化主體教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
(二)切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
xx縣民政局。
2020年11月13日。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十五
以“兩學一做”學習教育為契機，采用多種形式開展廉潔文化活動，強化公司廣大黨員兩到干部廉潔從業意識，按照公司集團“廉潔公司”宣傳月活動方案，公司結合實際開展了“廉潔公司”宣傳月系列活動，積極向員工開展活動主題宣傳，組織觀看反腐倡廉警示教育片，制作廉潔宣傳專欄，增強了廣大黨員干部和員工隊伍的廉潔從業意識。嚴把選人用人關，選好用好干部，充分聽取紀檢監察機構對擬提拔人選的意見。對今年新提任的4名中層干部進行廉政談話，建立廉政檔案，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。加強對黨員干部遵守黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神等情況的監督，開展黨風廉政建設、紀檢監察工作監督檢查，推動廉潔風險防控工作。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十六
2020年，公司紀委在履行黨風廉政建設監督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現在：一是定位還不夠準。對自身監督責任認識的還不深不透，側重于對下執紀、監督，而在協助公司黨委加強黨內監督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監督責任。二是監管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規章制度，但沒有形成常態化監管機制，尤其是閉環管理，對黨員干部的日常管理還存在監督不到位、考核不系統、整改不及時等問題。三是基礎建設比較薄弱。黨支部作為黨建工作的落腳點，個別黨支部書記還存等模板、要范本等現象;在履行黨風廉政建設責任上，以“工作太忙”為理由，存在“自己不犯事就行”的思維，廉政工作還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。四是紀檢組織建設有待加強。紀檢人員思想認識、能力素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距，公司紀委對兼職的紀檢委員沒有很好地進行系統培訓;黨支部沒有自發地加強業務學習，對自己的定位不準確，對應該履行的職責不完全清楚，日常工作簡單模仿執行，沒有很好履行兼任的紀檢職責。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十七
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”，規范民政權力運行，推進民政事業科學發展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局工作總結如下：
局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
(一)加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制，同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
(二)統一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合。
(三)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
(一)在春節、清明節、端午節等重點節假日簽訂黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金承諾書。
(二)扎實運用“四種形態”，通過廉政談話，提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
(一)加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)嚴格落實中央“八項規定”精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
(三)每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改。
(四)認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
為聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕擔責、膽子大的就貪”的問題。
(一)根據《xx縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》(同辦法【2020】78號)文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯等部門于10月19日召開黨組(擴大)會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
(二)傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
(三)采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
(一)認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義相結合、與鞏固生化主體教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
(二)切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總結（實用18篇）篇十八
公司認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《公司貫徹落實中央“八項規定”實施細則》的要求，在實際業務工作中切實加以落實，通過對照檢查，公司各項規定、措施得到了有效執行和落實，辦公費、會議費、業務招待費、差旅費等各項可控費用明顯減少。根據《公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》，公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率，對公司日常管理工作流程進行梳理，嚴控高風險的工作結點，公司采購、招標流程均通過紀檢人員審查，按照業務合同審查的職責權限，對所有業務合同進行了嚴格把關，相關業務活動和實施環節中均未發現違反規定和違規操作情況。對梳理出管理上的薄弱環節，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發生。