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旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇一
2012年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務和技術水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:一、我對公司領導班子的評價從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，*平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。
辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：
落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。
四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全*是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的.模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。
針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：
斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。
三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。
四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇二
全縣各級黨委（黨組），基層黨組織高度重視，把這次黨史學習教育專題組織生活會的政治性作為第一屬性，對本單位本支部的黨史學習教育組織生活會進行了專題研究部署，做到責任到人、分工明確、目標具體、準備充分。
縣委黨史學習教育領導小組及時制定下發《關于認真開好黨史學習教育專題組織生活會的通知》（德學組〔2021〕7號）文件，制定并轉發工作提示5期，各級黨委（黨組）、各級基層黨組織相繼制定了工作方案，全縣所有基層黨組織均明確了指導組，方案科學全面，時間步驟明確明了。
為保證這次專題組織生活會的標準化、規范性和嚴謹度，縣委黨史學習教育領導小組辦公室組織全縣各單位黨委（黨組）分管負責人、各基層黨支部認真參加了市級組織的專題培訓，縣級層面組織了3次集中培訓，全縣黨史學習教育業務人員培訓達到全覆蓋。
縣巡回指導組本著高度負責的精神，嚴謹細致的工作作風，對這次專題組織生活會開展了3次全方位、全覆蓋、全環節的巡回指導，制作了專題組織生活會指導流程，以及談心談話、意見征求、支部和個人檢視材料等工作模板，確保各基層黨組織黨史學習教育專題組織生活會有條不紊進行。
縣領導率先垂范。
縣委書記楊雪峰參加所在的縣委辦機關一支部黨史學習教育專題組織生活會，與黨支部黨員同志們進行了深入學習交流。楊雪峰強調，要深刻領會精神實質、核心要義，做到學用結合。要堅持把黨的政治建設放在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，錘煉絕對忠誠的政治品格和過硬的作風本色，自覺用黨的優良革命傳統和奉獻精神指導實踐、推動工作。要始終堅持以高質量發展統攬全局，全面貫徹落實中央、省委和市委決策部署，圍繞“四新”狠抓“四化”，為加快建成新時代黔東北交通樞紐和區域性中心城市貢獻力量。
縣委副書記、縣長敖華參加所在的縣政府辦機關一支部黨史學習教育專題組織生活會，交流學習體會。敖華要求，要堅持真學、實學、深學，推動學習不斷取得新成效。要堅持把為民辦實事作為黨史學習教育的出發點和落腳點，貫徹落實好中央、省委、市委、縣委的決策部署，圍繞重點工作和民生實事統籌謀劃抓落實。要持續圍繞“改”下功夫，把學習成果轉化為做好工作的動力，進一步提高工作質量和服務水平，為推動德江經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。
理論學習有深度。
會前，全縣各級黨委（黨組）和各基層黨組織，以理論中心組學習會和“主題黨日”“三會一課”等形式，全體黨員談心得、談體會、談感想、談收獲，思想倍受洗禮，精神倍受鼓舞，為開好專題組織生活會奠定了思想基礎，全縣黨員領導干部共形成書面研討發言材料540份。
“以前我學習黨史，更多的就是去熟悉黨史、認識黨史，而很少進一步去體悟黨史的價值精髓、重大意義。”煎茶鎮機關黨支部黨員蘇云兵表示，通過系統學習黨史后，自身在如何把握歷史大勢上還存在認識不夠、能力不足。“僅僅新冠肺炎疫情防控這一件事，就可以深深地感受到，在中國共產黨領導下，生在華夏才是福。”蘇云兵說。
通過深化學習，黨員干部同志補足理想信念之“鈣”，牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
會議準備有力度。
堅持廣泛征求意見，全縣各基層黨組織緊扣會議主題，會前在一定范圍內廣泛開展了意見征求，黨支部和黨員個人兩個層面共發放意見表12700余份，整理匯總支部和黨員個人意見共計8000余條，為黨支部和黨員個人寫好檢視剖析材料提供了第一手資料。
深入開展談心談話，我縣劃分為單位黨委（黨組）主要負責人與所在支部的支委委員，與所在支部的黨員代表，與指導的市、縣巡回指導組開展一次全面的談心談話和談話交流。各基層黨組織支委之間，黨員與黨員之間開展談心談話，對思想波動、生活困難，身患重病等特殊黨員重點談，對外出黨員采取電話、微信等方式進行了談心談話。全縣兩個層面“三必談”共計11400余人次，思想上達到了豁然開朗，工作上增進了友誼感情。
認真撰寫檢視材料，各基層黨支部圍繞黨史學習教育開展、聯系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義三個方面。對檢視材料實行市、縣巡回指導組和支部負責人層層審核把關，體會收獲、問題剖析不深刻重寫，材料未見人見事重寫，直面問題。除學校教育黨支部因暑假推遲召開外，全縣已形成黨支部剖析材料637份，黨員個人檢視材料（含發言提綱）12000余份。
檢視批評有辣味。
“蔡華同志工作作風強硬，對干部管理過于嚴厲……”楓香溪鎮機關黨支部黨史學習教育專題組織生活會上，黨員同志對鎮黨委書記蔡華同志提出批評意見。
接著對機關支部書記肖榜星同志：“作為支部書記對辦公室統籌不力，工作懈怠，管理失之于寬、失之軟，機關支部規范化標準化建設有差距……”
“離崗不離心，待退不消退。”煎茶鎮機關黨支部專題組織生活會上，黨支部負責人對離崗待退黨員干部提出批評意見，“老同志不能倚老賣老。要多傳幫帶，堅守黨員政治本色。”
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇三
根據統一安排，政府辦領導班子深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，學習習近平總書記考察xx重要講話精神，對照黨章黨規黨紀，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，征求各方面意見建議，認真開展談心談話，找準查實自身政治、思想、組織、作風、紀律上存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，針對性的制定了整改措施。同時，在此基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，深入查找存在問題，深刻剖析問題產生原因，并明確了下步整改方向。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。
1.堅決做到“兩個維護”的思想基礎還需進一步打牢。能夠及時組織全體黨員干部學習指定書目，對習近平總書記重要講話精神，中央及省委、市委、縣委重要會議精神等進行集中學習。但從深層次看，對黨最新理論成果的豐富內涵和精神實質把握不夠全面、理解不夠深刻，以最虔誠的態度學用黨的最新理論成果上下功夫不夠。比如，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。
2.擔時代重任的思想認識還需進一步提高。能夠針對重大改革和重點改革任務，立足實際研究謀劃，但做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為的要求還有差距，對前進路上涌現出來的新情況還存在了解不夠多，應對不夠及時，處理不夠到位的情況，存在“見事遲”的問題。比如，在工作及生活中，能夠做到對黨忠誠，堅決維護黨中央權威，但個別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現象。比如，有時中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負面言論，沒有及時進行駁斥，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
3.善于轉化的能力水平還需進一步提升。真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作還有差距，對各級決策部署舉一反三深思熟悟、超前謀劃、創新落實不夠，對新形勢下經濟社會發展的新特點、新規律不能及時把握、合理利用，將習近平總書記的相關重要講話精神轉化為解決制約xx改革發展的實際問題效果不明顯。比如，工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，利用重要理論指導解決問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過強化理論武裝來推動工作發展，提高工作水平。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面。
在圍繞中心工作，沒能充分把習近平總書記對辦公室工作的重要指示批示和黨中央決策部署轉化為推動工作的重要抓手，在理解和踐行“五個堅持”方面還存在局限性，尤其是起草匯報材料時不到位，文稿質量不高。
對一些新情況、新矛盾、新問題，還不能做到時時刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；
在辦務實的事、開有效的會、發管用的文等方面抓細節不夠，推動工作落實辦法還不多。
3.疫情防控工作落實還有差距。面對向好的疫情防控形勢，內心也會出現樂觀情緒、麻痹思想，逐漸放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至終、慎終如始還有差距。又如，有的班子成員在新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等工作思考不多，滿足于現狀，不求新求變。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想等方面。
1.密切聯系群眾的作風還不實。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接部署中，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。
2.深入調查研究的主動性還不強。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。比如，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。
3.厲行節約反對浪費抓的還不緊。有時感覺現在生活條件好了，不自覺就放松了對勤儉節約的要求。在精簡會議、勤儉辦事等方面審核把關不嚴。有時在商務接待中，為了讓客商感受到我縣的重商敬商，也存在講究排場、標準較高的問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗等方面。
1.對黨的歷史經驗學用結合還有待提升。運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗把握規律、增長智慧還有差距，不能把學習所得轉化為服務發展的創新思路和破解難題的管用招數。破解工作難題的勇氣和能力不夠，離準確識變、科學應變、主動求變的要求還有不小差距。
2.憂患意識還有待提升。自覺發揮參謀助手作用不到位，在思想意識中總認為只要嚴格按照領導要求去做就能夠很好完成任務，殊不知，這種被動機械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障礙，不能與時俱進。比如，當前是資源優化配置的關鍵期，怎么進一步做好當前工作，這個問題是需要我們認真思考的，但目前成效甚微。
3.激發干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，比如，辦公室的一些干部存在不敢擔當、慢作為等現象，有“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，工作動力不足、活力不夠，特別是自查是否存在“躺平式干部”方面，沒有有效的懲罰措施。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等方面。
1.黨風廉政建設責任落的不實。沒有充分站到辦公室整體高度來看待問題，有時簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，理論水平和認知能力不強，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感不夠。比如，辦公室班子沒能把業務工作和黨風廉政建設工作有機結合，大多數情況下還停留在傳達上級精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準。
2.對形式主義、官僚主義新問題應對不足。對形式主義、官僚主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治。
3.基層減負還有短板。在精簡文件、壓縮會議方面取得一些成效，但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實情況跟蹤問效不到位，未達到預期效果。這些問題突出反映了縣政府辦班子工作還存在“花架子”“走過場”現象，也是責任心不強、擔當不夠的表現。
經過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。
（一）黨性觀念有所減弱。習總書記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅定理想信念的重要性，多年來，雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業，但由于政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，導致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關己、高高掛起”的明哲保身態度處之，黨員的甘于奉獻意識和無私無畏精神不夠強。
（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強，導致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務上，指導工作主觀成份多。
（三）組織紀律有所放松。在執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀律觀念有所松懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強化思想教育不到位。
（四）自我要求有所降低。防止和解決“四風”問題關鍵在于處處自我嚴格要求，不斷增強自身免疫力。綜合來看，班子成員思想觀念還比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論工作還是生活中，一直抱著既不居后也不爭先的心態，隨大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，銳氣消磨，有意無意降低了事業標準、工作標準和自我要求標準。
針對存在的問題，細化工作舉措，壓實工作責任，全力進行整改。
（一）切實加強學習，進一步提升實踐能力。主動適應新形勢、新變革、新發展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強化理論學習，全力提高思想理論水平。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業中、寫在大地上。準確把握中央決策部署，切實增強做好本職工作的堅定性。
（二）堅持求真務實，進一步改進工作作風。把高效率高質量的落實作為切入點，不僅要做安排、提要求、勤督查，更要發揮班子成員親力親為、率先垂范作用，堅決不做甩手掌柜。積極改進調查研究工作辦法，對百姓關注的熱點難點問題，主動抽擠時間深入基層了解實情、發現問題、提出對策，不圖形式、不走過場，真正通過解剖麻雀的方法為領導決策提供真情實據。尤其是在推動改革和研究工作方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。
（三）密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，爭取機會多深入實際，聯系群眾，傾聽意見，了解實情，注意從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團結向上的合力。
（四）堅持嚴格自律，進一步筑牢廉潔防線。用偉大建黨精神滋養黨性修養，不斷錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎欲，帶頭以顯規則破除潛規則、以正能量抑制負能量。自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到常修為政之德，常懷律己之心，堅決抵制腐朽思想侵蝕。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇四
按照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規定和縣委直屬機關工委關于印發《2021年度組織生活會和民主評議黨員工作實施方案》的通知要求，圍繞本次組織生活會主題，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，進一步明確了今后努力的方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
2020年度組織生活會上，通過自己找、大家評、相互幫，共查擺出自己在對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型等3個方面6個具體問題。針對這些問題，我認真研究，有針對性地提出整改措施，明確整改時限，現已全部整改完畢。
二、存在的主要問題。
（一）在對照黨中央和的號召和要求方面。一是理論學習思之不深、研之不透。雖然完成了對規定篇目的學習，但對一些章節的學習只是泛泛而讀，滿足于完成學習任務，對個別歷史事件的時間脈絡和歷史意義還沒能做到很好掌握，對黨的歷史理論體系，理解還不夠系統、思考還不夠深入、研究還不夠透徹，在做好“歷史與當下”結合文章上還有差距，主要是沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際不緊密，沒有完全做到融合貫通、學以致用。二是學用結合、學以致用不夠。沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際、指導實踐的意識還不強，把學習成效轉化為精準發力、破解難題的能力不足，在學用結合、融會貫通、守正創新上還有較大差距。比如，在平時想問題、作決策、抓工作上立足于本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題還有不足。三是抓實抓常、跟蹤問效不夠。雖能能夠嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容去抓，但是仍存在黨紀教育成效不明顯，以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩監督不夠有力的現象。雖然，去年年初修定完善了辦公室內部管理制度，但從實際情況看，這些紀律執行的并不嚴格規范，仍然有部分黨員干部存在遲到早退、不嚴格執行請銷假等現象。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。深入基層調查研究不夠。被動調研多，主動調研少，取得的調研成果甚少，服務領導下基層調研多，而自己主動圍繞某個主題、奔著問題去的獨立專題調研相對較少，特別是到問題多的地方調研少，有時也還存在遇到矛盾繞著走的情況。比如，在調研中也往往只注重掌握自己想要了解的情況，與干部交談的多，與群眾交流的少；了解面上情況多，發現深層次問題少，沒有用解剖麻雀的方法摸準基層實情、掌握群眾需求，在一定程度上影響了自己看待問題、分析問題、解決問題的角度和方法。
（三）對照入黨誓詞方面。一是攻堅克難、勇于擔當的意識不強。對急難險重的工作有畏難情緒，習慣于聽領導安排，有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性。比如，在深化改革中，對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動狠抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不夠到位，有時存在等待領導批示意見的心態，創造性開展工作不夠。二是開拓進取、銳意創新的精神不夠。堅決執行上級各項決策部署與本縣自身實際結合開展創造性工作不足，考慮到一些工作還須進一步深入把握，因此習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，工作中害怕出現“洗碗效應”，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。比如，把辦公室工作放到全區經濟社會發展的大局中思考謀劃還不夠充分，利用現有信息數據、調研成果為區委、區政府科學決策提供依據還不到位，協助區委、區政府領導抓落實力度不夠大，推動決策落地生根的辦法還不夠多。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的仍不夠。比如，部分單位把區委的有些部署停留在會議、文件層面上，把想法當做法，把發文當落實的不良現象依然存在；文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風會風還有待進一步改善。特別是有些單位在籌備召開分管領域工作會議時，未能及時溝通協調、整合會議內容，導致鄉鎮干部多次往返奔波，增加了不必要的負擔，基層同志對此多有反映。二是從嚴從實、抓常抓細的標準不高。存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現象。比如，對事務性工作常常安排后，不能及時督促落實，缺乏實事求是抓落實的精神，在制定制度時雖然認真征求意見，反復研究討論，但缺少跟蹤推進，督促檢查也不到位，致使一些工作“聲勢大雨點小”，工作成效不顯著。
三、存在問題的原因剖析。
（一）理想信念有所松懈。在長時間、重負荷的工作中，雖然深知理論學習的重要性，但由于思想上出現了惰性，認識上出現了偏差，逐漸忽視了對政治理論的長期學習，忽視了用理想信念為精神“補鈣”。特別是工作與學習發生矛盾時，常以分管工作忙為由，給自己找借口，缺乏“擠”的精神和“鉆”的勁頭，學習不夠系統，對學習內容沒有系統謀劃，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象，致使思維層次徘徊不前，在理論指導實踐上捉襟見肘，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
（二）黨性修養有所放松。總認為自己受黨教育十幾年，黨性修養不會出現重大問題，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，放松了對主觀世界的改造。平時多將自己的主要精力放在服務發展、服務決策、服務落實上，忽視了對馬列主義、黨章等經典精髓的學習、對黨的優良傳統和作風的繼承和發揚，淡忘了自己的首要身份是中共黨員，面對身上存在的與黨員身份不相符合的思想、言語、行為等，沒有做到每日三省，致使思想之塵、行為之后沒有得到及時清除。
（三）紀律觀念有所弱化。隨著年齡的增長，認為自己能夠保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己，在紀律執行方面也有所放松，有時認為只要自己在“大是大非”方面把握準，一些“小事小節”沒必要過于在意，不出現大的問題就可以了。有時認為縣委辦公室平時任務重，同志們加班加點很辛苦，只要工作不出問題、不誤事就行了，對執行辦公室有關制度方面存在的一些小問題，也就“睜一只眼、閉一只眼”，沒有及時批評教育，致使一些有關改進作風的規定和各項紀律沒有完全執行到位，影響了工作效率。
四、整改措施和努力方向。
一是在“學”字上發力，補足精神之“鈣”。牢固樹立“立身以力學為先，力學以讀書為本”的理念，帶頭學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實對甘肅的重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，捍衛“兩個確立”。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。帶頭做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力，以強有力的舉措，推動黨中央和省、市委決策部署落小落細落實。
二是在“實”字上見效，修好黨性之“基”。牢固樹立“國之大者，人民至上”的理念，自覺踐行黨的群眾路線，把群眾當成親人和依靠，把群眾的所需所盼作為一切工作的出發點和落腳點，把下基層作為深入群眾、把握實情，當好參謀助手，推動工作穩步向前的重要舉措和抓手。堅持深入基層，多聽多看察實情，面對面與群眾交流，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養、學習智慧，努力改進文風，提升材料含金量，增強政務工作的針對性和實效性，使政務服務更加符合縣情實際、更加貼近群眾需求。針對群眾關心、社會關注以及影響長遠發展的一些深層次問題，確定專題，創造條件開展深入調研，力爭形成一批有含金量的調研類信息，為縣委科學決策提供服務。
三是在“做”字上明責，鼓足干事之“勁”。牢固樹立“大道至簡，實干為要”的理念，努力克服安于現狀、唯穩求平等思想，增強責任理念和進取意識，創新思維理念和舉措辦法，主動分析新形勢、新任務，不斷增強推進工作創新的主動性。堅持問題導向、目標導向、結果導向，以坐不住、等不起的緊迫感責任感，向好的學、向強的比、向高的攀。準確把握縣委要求，更高質量起草文稿，出思路、出觀點、出真招。準確把握工作節奏，更加周全做好綜合協調，主動拾遺補缺。準確把握決策取向，更高水平做好信息咨政，深度挖掘分析，增強服務質效。牢固樹立細節決定成敗意識，以精準思維把工作抓到點子上、抓到要害處，確保每一項工作零差錯、零延誤、零失誤。四是在“嚴”字上立標，永葆敬畏之“心”。牢固樹立“律己正身，知止有度”的理念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化思想、校正行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真落實全面從嚴治黨主體責任，認真嚴格履行“一崗雙責”責任，及時研究部署黨風廉政建設工作，抓好經常性教育和監督檢查，對苗頭性、傾向性問題多扯袖子、及時提醒糾正，帶頭執行好廉潔自律各項規定，構牢拒腐防變的思想防線。始終堅持嚴字當頭，對自己高標準嚴要求，對“四風”和變相“四風”問題即知即改，從嚴從實加強作風建設。在杜絕形式主義、官僚主義、自覺遵守廉潔自律準則上充分發揮示范帶動作用，努力營造風清氣正、高效廉潔、知行合一、真抓實干的政治環境和工作環境。堅持從小事做起，從點滴做起，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重，自覺反對各種特權思想和特權現象，與同事們同甘共苦。堅決貫徹執行民主集中制，凡事都出于公心，注重聽取各方面的意見建議，引導和激勵大家把心思放在干好工作上，營造風清氣正的干事氛圍。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇五
敢于揭短亮丑是基礎。黨員圍繞主題，放下包袱，以嚴肅認真的態度，主動把自己擺進去，挖掘思想根源，拿出敢于承認自己不足的勇氣，嚴肅認真地開展自我批評，深挖病根，向自己“開炮”，認真對自己進行反省、反思，拿出了揭短亮丑的勇氣，主動觸及深層次問題、實質性問題，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛、抓住問題不偏離，由表及里、由淺入深，深入剖析問題，真正做到見人見事見思想。
相互批評有辣味是關鍵。本著“指出問題、幫助提高、增進團結、實事求是”的原則，本著“團結—批評—團結”的目的，本著對事業、對單位、對同事、對自己高度負責的態度，直面問題開展一針見血、毫無遮掩、真刀真槍、挑筋見骨的批評，槍槍擊中靶心，既吐露了心聲、碰撞了思想，也討論了問題、推進了工作，使黨員真正找準問題，對下步整改提出了明確的整改方向。
整改落實見效是核心。黨員通過批評與自我批評找出存在問題，堅持問題為導向，拿出實招對癥下藥，明確整改重點和方向，制定有針對性和可操作的措施，既是工作承諾，更是改進作風的“清單”。通過整改落實，不斷提高黨員的思想認識，升華思想境界，強化宗旨意識、組織意識、規矩意識，進一步堅定理想信念，樹立公仆情懷，實現作風上的明顯轉變，黨性觀念明顯增強。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇六
如下:一、我對公司領導班子的評價從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，*平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。
辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：
落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。
四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全*是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的.模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。
針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂。
整改措施。
如下：
斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。
三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。
四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇七
各位領導，各位老師，大家晚上好：
根據學校工作的安排，我20xx年上期任教導辦主任負責學校教學常規工作，下學期擔任學校黨政辦主任，負責黨政辦全面工作，現在分別將本年度兩學期的工作情況向大家做個簡單的匯報：
20xx年上學期教導辦工作。
本學年度上期，我在擔任教務處主任工作，工作期間根據學校整體工作安排，抓教風和學風建設，抓教學質量的提高，抓教學管理工作，主要做了以下幾方面工作：
一、抓教風建設。主要是抓教學六認真定時和不定時檢查輔導、備課、上課、批改作業和考試并及時反饋，使教風進一步好轉。
二、抓學風建設，認真組織各種考試。以抓考風促學風，通過對高考、中考、會考等大型考試嚴肅考紀，端正考風，借以保障了考試的嚴肅性，有效性，從而促進學風的轉變，使學生成績得到有效提高。
三、圓滿完成了10初和10高招生任務。今年的招生任務繁重，人手緊張。但經努力工作，在領導的正確領導下，在老師們的共同努力下，按時保質順利完成了該項工作。
四、認真組織教研活動。開展“公開課”、“優質課”、“示范課”評比，在07年上期組織部分老師參加了全縣教學大比武，使教研、教學風氣更加濃厚。同時加強了教研組，備課組工作的管理，以教研促進了教學。
五、圓滿完成教學任務。我在擔任教導辦主任的同時和馮校長一起蹲點07高，負責07高的教學和管理工作。在馮校長的帶領下，07高師生共同努力，高考中取得了優異的成績：文理科上線總數超額完成教育局下達的總目標。文理科600分以上高分人數與遂寧中學位并居全市第二。其中董藝同學以648分的錄取分數成為遂寧理科狀元，考取復旦大學;馮雙同學考取中山大學;張良同學考取北京師范大學。我校藝體教學同樣也取得了優秀的成績：今年藝體升學率居全市第二，其中11人體育專業成績達國家二級運動員水平。黃兵同學以全國排名第16位的美術專業成績考取中國美術學院，許勇同學考取北京體育大學。被射洪縣教育局評為“高考先進集體”、“優生培養先進集體”、“教學質量先進集體”。
20xx年下學期黨政辦工作。
20xx年下學期，根據學校工作的安排，我擔任黨政辦主任，在羅校長的指導下負責學校黨政辦全面工作。
學校黨政辦公室是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學期以來，在學校黨政領導下，在各處室部門的協助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協調，加強內部職能和規范公文處理等，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用。現將20xx年下學期辦公室的主要工作總結如下：
一、組織會議快速高效、接待客人節儉大方。
本學期學校的各種會議、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議是否開得既精煉又高效，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。
二、樹立服務意識強化責任意識。
辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文、辦會、辦事。
關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成縣政府、教育局要求的各類工作計劃、工作總結、工作規劃以及大量的各種匯報材料等，其中有兩篇報告材料被收錄到內部刊物《射洪教育》中。
關于辦會，本學期圓滿完成了新教師座談會、重陽節老教師座談會、射洪縣教育工作報告會、四川省教育督導評估驗收、四川省文明單位復查驗收、縣委縣府年終目標考核等各種重要會議。
關于辦事，一是上傳下達，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通。本學期沒有出現信息傳遞不及時不到位的情況。二是為老師辦事，本學期辦公室為教師們做了幾件大事：第一件是職稱評定工作。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后，跑上跑下，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據、公平、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱。第二件事情是工資調整的相關工作，今年每個教師工資增加160元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數據的統計，最終使每位老師都按時領到了補貼。第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經去世的曾經在我校工作過的同志，國家將給他們的家屬一定生活補貼。辦公室在接到這件事情之后，四處聯系那些去世同志的家屬，收集相關材料，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。
三、通過各種渠道宣傳學校。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇八
各位領導，各位老師，大家晚上好：
根據學校工作的安排，我20xx年上期任教導辦主任負責學校常規工作，下學期擔任學校黨政辦主任，負責黨政辦全面工作，現在分別將本年度兩學期的工作情況向大家做個簡單的匯報：
20xx年上學期教導辦工作。
本學年度上期，我在擔任教務處主任工作，工作期間根據學校整體工作安排，抓教風和學風建設，抓教學質量的提高，抓教學管理工作，主要做了以下幾方面工作：
一、抓教風建設。主要是抓教學六認真定時和不定時檢查輔導、備課、上課、批改作業和考試并及時反饋，使教風進一步好轉。
二、抓學風建設，認真組織各種考試。以抓考風促學風，通過對高考、中考、會考等大型考試嚴肅考紀，端正考風，借以保障了考試的嚴肅性，有效性，從而促進學風的轉變，使學生成績得到有效提高。
三、圓滿完成了10初和10高招生任務。今年的招生任務繁重，人手緊張。但經努力工作，在領導的正確領導下，在老師們的共同努力下，按時保質順利完成了該項工作。
四、認真組織教研活動。開展“公開課”、“優質課”、“示范課”評比，在07年上期組織部分老師參加了全縣教學大比武，使教研、教學風氣更加濃厚。同時加強了教研組，備課組工作的管理，以教研促進了教學。
五、圓滿完成教學任務。我在擔任教導辦主任的同時和馮校長一起蹲點07高，負責07高的教學和管理工作。在馮校長的帶領下，07高師生共同努力，高考中取得了優異的成績：文理科上線總數超額完成教育局下達的總目標。文理科600分以上高分人數與遂寧中學位并居全市第二。其中董藝同學以648分的錄取分數成為遂寧理科狀元，考取復旦大學;馮雙同學考取中山大學;張良同學考取北京師范大學。我校藝體教學同樣也取得了優秀的成績：今年藝體升學率居全市第二，其中11人體育專業成績達國家二級運動員水平。黃兵同學以全國排名第16位的美術專業成績考取中國美術學院，許勇同學考取北京體育大學。被射洪縣教育局評為“高考先進集體”、“優生培養先進集體”、“教學質量先進集體”。
20xx年下學期黨政辦工作。
20xx年下學期，根據學校工作的安排，我擔任黨政辦主任，在羅校長的指導下負責學校黨政辦全面工作。
學校黨政辦公室是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學期以來，在學校黨政領導下，在各處室部門的協助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協調，加強內部職能和規范公文處理等，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用。現將20xx年下學期辦公室的主要工作總結如下：
一、組織會議快速高效、接待客人節儉大方。
本學期學校的各種會議、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議是否開得既精煉又高效，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。
二、樹立服務意識強化責任意識。
辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文、辦會、辦事。
關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成縣政府、教育局要求的各類工作計劃、工作總結、工作規劃以及大量的各種匯報材料等，其中有兩篇報告材料被收錄到內部刊物《射洪教育》中。
關于辦會，本學期圓滿完成了新教師座談會、重陽節老教師座談會、射洪縣教育工作報告會、四川省教育督導評估驗收、四川省文明單位復查驗收、縣委縣府年終目標考核等各種重要會議。
關于辦事，一是上傳下達，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通。本學期沒有出現信息傳遞不及時不到位的情況。二是為老師辦事，本學期辦公室為教師們做了幾件大事：第一件是職稱評定工作。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后，跑上跑下，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據、公平、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱。第二件事情是工資調整的相關工作，今年每個教師工資增加160元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數據的統計，最終使每位老師都按時領到了補貼。第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經去世的曾經在我校工作過的同志，國家將給他們的家屬一定生活補貼。辦公室在接到這件事情之后，四處聯系那些去世同志的家屬，收集相關材料，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。
三、通過各種渠道宣傳學校。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇九
法規與宣傳處黨支部組織生活會由李建星主持，黨組成員、副主任陳霞同志以普通黨員身份參加，機關黨委李紅同志到會指導。黨支部書記李建星對法規與宣傳處黨支部一年來的工作開展情況做了匯報，并結合實際工作進行自我剖析，明確下一步工作思路。支部黨員同志緊扣會議主題逐個發言，開展嚴肅而坦誠的批評和自我批評。
人事教育處黨支部組織生活會由黨支部書記孫志敏主持，省人防辦黨組成員、副主任谷文峰以普通黨員身份參加，機關紀委書記熊志強到會督導指導。谷文峰圍繞政治素質、黨性修養等五個方面檢視剖析。孫志敏要求大家把深層次問題原因剖析出來，把對同志誠懇的批評意見提出來。發言中，全體黨員干部分別結合自身工作職責和思想、作風實際。
科技與信息化處黨支部組織生活會由支部書記陳金虎主持，人事教育處吳新偉到會督導指導。會上，陳金虎回顧了一年來科技與信息化處黨支部的主要工作，圍繞“四新”活動、信創工程等大項工作進行了總結匯報，深入剖析了支部存在的問題。支部黨員緊扣會議主題，開誠布公地開展了批評和自我批評，深入查找了思想素質、黨性修養等方面存在的差距不足。
指揮所管理中心黨支部組織生活會由黨支部書記馮先主持，機關黨委副處長王晶到會監督指導。馮先同志代表黨支部匯報班子履職盡責情況，并帶頭進行個人對照檢查，開展批評與自我批評。會議氣氛熱烈，大家不繞彎子，一針見血，指出問題見人見事見思想，提出建議有理有據有擔當，達到了統一思想、凝神聚力的目的。
“在黨史學習教育中，自我剖析還是有惰性，主動性和創新性都遠遠不夠。”
“我來提點批評意見，集中學習時頻繁接打電話，學習效果肯定大打折扣。”
這樣開誠布公、見筋見骨、動真碰硬的批評與自我批評，在全省各地黨支部黨史學習教育專題組織生活會上并不鮮見。
7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上發表重要講話。如何深悟習近平總書記“七一”重要講話精神，如何從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，成為每一個黨員要回答的思考題和必答題。
近段時間，四川各地黨支部紛紛召開黨史學習教育專題組織生活會，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記“七一”重要講話精神，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，交流學習體會，查找差距不足，抓好整改落實，守初心擔使命，在政治體檢中匯聚奮進力量。
高位推進領導帶頭層層示范。
一次檢驗黨史學習教育成效的政治體檢。
黨史學習教育貫穿2021年全年，面向全體黨員。2月底，我省印發《中共四川省委關于開展黨史學習教育的實施意見》，明確各基層黨支部要召開嚴肅認真、形式多樣的專題組織生活會，開展黨性分析，交流學習體會。
6月，省委黨史學習教育領導小組辦公室下發關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知，要求扎實做好認真組織學習、普遍開展談心談話、深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評、抓好整改落實等各項工作。
7月9日，省委書記彭清華以普通黨員身份參加省委常委辦黨支部黨史學習教育專題組織生活會，一起學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。
一段時間以來，省級黨員領導同志也以普通黨員身份，先后參加所在黨支部黨史學習教育專題組織生活會，一起學習討論，一起交流心得，一起接受思想教育，確保學習教育取得扎實成效。
領導帶頭，層層示范。各地各部門（單位）把召開專題組織生活會當作檢驗黨史學習教育成效的一次政治體檢，紛紛結合工作實際，精心研制專題組織生活會方案。
涼山制定黨史學習教育專題組織生活會實施方案，細化會前學習、談心談話、檢視問題等各項工作任務，對不同類型基層黨組織提出具體要求。
在做好規定動作的前提下，廣安邀請普通干部、單位司機、食堂廚師、后勤保潔等黨員職工代表參加專題組織生活會，針對黨員領導干部當面提出有“辣味”的批評意見。
隨機抽查、列席指導、巡聽旁聽……各級巡回指導組通過各種方式出席專題組織生活會并提出工作要求。阿壩11個州委巡回指導組列席旁聽13個縣（市）、104個州級部門黨支部專題組織生活會，確保專題組織生活會不“走過場”。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十
各企事業單位：
20xx年是“十二五”規劃的開局之年，是我鎮實現跨越發展的關鍵之年，也是我鎮安全生產、環保工作向更好局面轉變的重要之年。根據省、市對安全生產及環保工作的總體部署，結合我鎮實際，制定2013年安全生產、環保工作意見如下：
一、工作思路。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞國家確定開展的“安全生產年”、“環境保護專項行動”等活動，加強落實責任，加強依法監管，加強企業相關基礎建設投入的監督，提升全社會安全發展意識和環境保護意識，積極構建安全生產、環保長效管理機制，為我鎮經濟發展、社會和諧，奠定良好的基礎。
二、工作目標。
1、杜絕重、特大事故，確保不發生重大及以上企業職工傷亡事故，重大以上火災爆炸事故，多人中毒或死亡事故。排污企業達標排放，杜絕污染事故發生。
2、減少一般事故，避免重復、類似事故發生。
3、進一步做好企業法人代表、安全管理人員、特殊工種從業人員的培訓工作，力爭在崗人員持證率達96%以上。
4、建立和完善重大、特大安全事故及環境污染事故應急處理預案，做到重大隱患以案建檔，建立企業一案一檔化的監管，建立應急隊伍，并每年不少于一次的演練。
三、工作重點和措施。
1、強化目標管理，完善安全責任體系。
2013年安全、環保工作以《安全生產法》、《環境保護法》為主線，進一步強化責任，實行目標管理，構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾監督參與、社會廣泛支持”的安全、環保工作格局，同時要將今年的目標、任務分解，將安全生產、環保及生態市相關責任狀，要層層簽訂，做到縱向到底、橫向到邊。明確法定代表人對安全生產，環境保護工作的領導責任，形成企業法定代表人對安全生產、環保工作全面負責的自我約束機制。堅持“誰投資、誰主管、誰負責”的原則，把安全、環保工作落到實處。
2、強化基礎管理，健全規章制度。
企業是安全生產的責任主體，也是環保工作的責任主體，因此必須完善以下基礎工作：
(1)建立完善部門、企業領導人、管理人員、職工等職責。
(2)建立完善各項管理制度及應急預案。
(3)建立完善安全檢查、教育培訓、事故隱患、安全會議、勞保用品發放、環保等相關的各類臺賬。
(4)建立完善設備檢測、消防、隱患整改等各類臺賬。
3、強化安全培訓工作，全面推廣安全文化。
企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員等相關人員，都必須持證上崗，未經安全生產教育、培訓合格，員工不得上崗作業。因此根據上級部門下達給我鎮2013年的培訓計劃和目標，結合我鎮實際，2013年將繼續加大力度，推進和落實培訓、教育工作，各企事業單位要將今年的培訓、教育工作做出計劃，報鎮安管辦，確保“職工”三級教育達100%，化工企業廠長、安全員持證上崗率達100%，特殊工種持證率達96%以上，非化工企業廠長、相關人員培訓持證率達95%以上。對存在就業準入工種限制的從業人員不經崗前培訓、無證上崗的企業，以停產整頓和相關的處罰作出處理。
4、建立隱患排查治理與環保督查長效機制。
企業、部門要定期開展安全、環保檢查、隱患排查治理等工作，要結合部門、企業的實際，制定好檢查、排查的人員及責任，建立全員排查、登記報告、分級治理、動態分析的管理制度，確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。全面推行“1+3”安全監控工作體系。
部門要結合實際，并根據季節、專項整治等要求，對所轄行業與領域進行檢查，全年不得少于4次。企業內部自行的檢查，除了季節性外，從班組、車間天天檢查起，全廠的檢查每月不得少于一次，并登記建檔。
5、突出重點，深化專項治理。
根據國務院《關于進一步加強安全生產工作的規定》以及省市化工生產企業專項整治的要求，在上級主管部門的指導配合下，依法加強監督，做好以下工作：
(1)3月份，按照市安委會的部署，在全鎮范圍內開展火災隱患普查整治工作。
(2)4月份將加大力度，繼續開展對危化品生產、運輸、儲存、使用及磚瓦、煙花爆竹個體經營戶、使用劇毒品企業、公共娛樂場所進行專項治理，對“三合一”企業進行嚴厲查處，對“三違”企業給予整頓，按“五整頓、二關閉”要求取締一些不符合安全生產條件和污染嚴重、不達標排放的企業，確保我鎮安全、環保有一個良好的社會秩序。
(3)繼續在6月份開展好“安全生產月”活動，通過“安全月”、“6.5環境保護日”活動，加大安全生產、環保法律、法規知識的宣傳，在下半年繼續抓好“安全生產百日競賽”、“冬季防火”、“安全周”等活動，以周促月，以月促年抓好今年的安全生產工作，形成人人懂安全、講安全、重環保的良好氛圍。
(4)繼續推行危險源點“監控法”和“安全質量標準化”工作，做到從職工抓起、從生產環節抓起，從逐個崗位操作規程抓起，全面落實安全生產基礎工作，真正做到一查二防三落實，把安全管理基礎工作落實到實處。
6、加強勞動保護，提高工作場所衛生工作。
根據《中華人民共和國職業病防治法》，企業應堅持預防為主，防治結合的方針，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施、保障勞動者獲得職業衛生保護，按規定給職工及時發放勞動保護用品，使職工有一個職業衛生安全工作的環境。
四、強化協調配合，營造安全綜合環境。
1、派出所應負責抓好危化品的運輸、公共娛樂場所、加油站及公眾聚集、煙花爆竹等安全工作。
2、供電所應負責管理區域內的安全用電工作。
3、建房辦應負責、監督建筑施工的安全生產工作。
4、交管所負責河道運輸、橋梁、交通設施設立等安全工作。
5、衛生防疫站負責區域內的餐飲、食品衛生安全工作。
6、工商所負責個體經營戶的安全工作。
7、經服中心負責企業的安全生產工作。
五、工作要求。
安全生產維系著人民生命財產，環保事關經濟發展全局，意義重大，責任重于泰山，是一項艱巨具有復雜性的工作。因此各企事業單位要把安全、環保工作擺上議事日程，做到“三個創新”，即：制度上創新、形式上創新、組織上創新。做到“五有”：檢查有記錄、交辦有要求、落實有責任、整改有驗收、查處有檔案，真正擔負起安全、環保工作責任，并按《安全生產法》、《環境保護法》的有關規定，結合本工作意見，在本單位、本區域、本職能職責范圍內抓好、抓實安全生產、環保的各項工作，為全鎮安全生產、環境保護管理上臺階而努力工作。
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旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、踐行“主題”情況。
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足。
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
三、產生問題原因分析。
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面：
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
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旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十二
按照當前中學思想政治課的課程設置，高中思想政治課對學生比較集中地進行馬克思主義哲學常識、經濟常識和政治常識教育。現行課程的設置，對于幫助學生逐步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確地分析和觀察社會的經濟現象、政治現象，逐步確立力建設有中國特色的社會主義奮斗的政治方向，無疑發揮了積極的促進作用。調查顯示，當前高中思想政治課的課程設置在提高學生的思想政治素質上，發揮的作用是比較明顯的，是其它課程不可替代的，但在提高學生的道德水準、增強學生的法律意識、培養學生的心理品質方面也存在著明顯的不足。在高中階段，法律意識教育內容在思想政治課中雖有一定的反映，但相對比較薄弱，而道德教育、心理品質教育的任務，幾乎完全讓給其它德育渠道。
因此，在高中階段，學校的道德、法律行為規范教育和心理品質養成教育，缺乏應有的理論支撐，難以在初中教育基礎上適應高中學生的年齡特點進一步加以提高。實踐證明，政治教育、思想教育與道德教育、法律意識教育和心理品質教育是密不可分的。政治教育解決的是政治立嘗政治信念和政治方向問題;思想教育是從認識個人與社會關系的角度解決世界觀、人生觀和價值觀問題;道德教育是在正確的政治方向和人生價值觀的指引下，解決形成高尚的思想品德和良好的行為習慣問題;法律意識教育則是在正確的政治方向指引下，在增強民-主法制觀念基礎上解決依法行使公民權利，依法履行公民義務，依法與違法犯罪行為作斗爭，依法保護自己的合法權益問題;而學生的心理狀況與他們的思想觀念、道德品質也存在著很高的關聯度，學生的許多心理品質既是價值觀念、道德內化的結果，也是它們的表現形態。因此，政治、思想、道德、法紀、心理教育是相互聯系、相互滲透的。在高中思想政治課程中，應當按照全面提高學生思想政治道德素質的要求，把馬克思主義常識教育同其它必需的社會科學常識教育相結合，把政治教育、思想教育同道德教育、法律意識教育、心理品質教育有機結合起來。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十三
在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認為“黨性”看不見、下頭是派克資源網小編給大家帶來的黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會對照檢查，期望大家喜歡。
按照鎮原縣教育系統黨工委《關于召開黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會的通知》，黨支部堅持全面從嚴治黨、嚴明黨紀黨規、強化黨員教育管理等有關要求，認真聚焦“堅定夢想信念、嚴守黨紀黨規”這一主題，圍繞堅守初心和夢想信念以及不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題，結合自我的思想和工作實際，重點從思想認識、存在問題及原因、整改措施和努力方向等方面進行對照檢查，請同志們批評幫忙。
一、對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題的認識及說明。
主要對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題證明立場態度，對是否存在參教、信教和涉黑涉惡問題作出說明。
二、存在的主要問題。
(一)政治理論學習不夠深入。沒有系統深入學習關于黨員政治素養、宗教政治理論、民族工作政策方針等，缺乏持之以恒的學習精神，學習深度不夠，主動性不強，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。開展工作的方式過于保守，力度不夠，工作中缺乏創新意識。
(二)堅定夢想信念不夠嚴格。隨著時間推移，進取精神有所弱化，固守傳統經驗的思想增多，沒有把夢想信念融入到自我精神血液中，不斷升華和完善。政治意識有所淡化，沒有真正做到懂國事、知國事、熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。這段時間，經過認真學習張富清等同志先進事跡，發覺自我的政治站位離先進典型還存在必須差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定夢想信念。
(三)嚴守黨紀黨規方面。對照黨章黨規，深感自我在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有必須的差距。在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏職責擔當，勇于直面矛盾的精神。
(四)個人未存在信仰宗教、參加宗教活動的問題。身為一名共-產-黨員，絕不能信仰宗教，這是政治紀律和政治規矩。本人在對待信仰的問題上，堅決做到旗幟鮮明、立場堅定。我堅持以樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀為價值導向，堅持不信教不參教，從心底里把不信仰任何宗教當成不可逾越的紅線。
(五)個人不存在參加黑惡勢力、參與涉黑涉惡活動的問題。嚴格遵守《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》，堅定政治立場、堅持政治清醒，自覺維護國家政治安全、社會安全，在掃黑除惡專項斗爭過程中，服從組織安排，進取支持配合掃黑除惡專項斗爭。在此，我作出無涉黑涉惡承諾，并愿意理解組織和同志們的監督。
主要從夢想信念、黨紀黨規、政治理論學習、黨員教育管理等方面查找問題。
三、產生問題的原因。
(一)黨性修養弱化。在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，總是把黨性修養、品德修養更多地放在口號上，以具體工作代替政治和黨性鍛煉，重前者輕后者，沒有嚴格要求在自我的日常行為中，也沒有真正落實在行動上。缺乏自覺性，時間久了，不自覺地放松了對黨性的鍛煉，進而使自我的黨性修養減弱了。
(二)夢想信念不牢。能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央堅持高度一致。但應對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，缺乏深度思考，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定夢想信念、改造主觀世界的有效途徑，放松了自我修養的提高，沒有持續不斷地加強政治理論。
文檔為doc格式。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十四
我作為一名基層黨員干部，對照日常工作，本人對自己思想生活工作情況進行了反思情況如下，有不到的地方請同志們批評指正。
一、存在的問題。
學習上還不夠積極，尤其是針對新接觸的業務學習還不夠深入，接受能力較差，往往感覺力不從心，得過且過、等、靠思想嚴重，嚴重制約工作效率的提高。工作中安排的多，督促檢查的少，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了親力親為、督促督辦，多了放任自流、坐等匯報，但實際效果如何，少有過問、少有檢查，重結果、輕過程。
政治理論學習不夠深入，經濟知識等研究的少，知識面窄。沒有深刻理解和思考，以會議傳達會議，沒有認真落實，工作的要求不高，人浮于事，心浮氣躁，容易滿足。對待困難工作有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。真正投入學習的時間少，認為業務經營發展高于黨建工作，黨建工作是上級黨委的事情，經常牢騷滿腹，怪話多，開會不說，會后亂說。
理論學習不足，老好人思想嚴重，怕得罪人。平時忙于業務經營工作，靜下心來深入思考發展全局的思路少，在業務經營中，面對出現的一些新問題，深感自己知識恐慌，沒有有效的方法應對，缺少主管能動性，不給自己制定相應的學習計劃，上級部門追問了，就拿起來學學，過去了，就不管不問。在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。擺老資格，憑著自己過去掌握的一些知識，對新知識不學習，或學習的不透徹，特別是對自己的本質工作對應的知識學之甚少，和稀泥摸光墻，樹葉子下來都害怕把頭打了，不擔當、怕擔當，得過且過。習慣于多栽花少栽刺，話到嘴邊留半句，搞無原則的一團和氣，認為過來過去就好，不敢得罪人。
和員工溝通交流方面，在工作中有態度粗暴現象，強制性的做法多些，柔性的做法少些，特別是在遇到急重大事時，無計劃，無對策，不依靠員工，為了追求快速高效解決問題，不切合實際，不和員工溝通商量，時有急躁情緒。一味追求速度，而忽視了質量，沒有在實際工作中和員工多交流、多溝通，沒有了解他們的心聲、困難和需求。工作中領導做派嚴重，服務意識淡薄。特別是在大問題中不敢動真格，不敢說硬話，怕得罪人，遇到問題繞著走，，睜一只眼閉一只眼，怕擔責任。脫離實際，照搬照套，照本宣科，在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有率先垂范，沒有很好地起到帶頭作用。“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少，不切合實際的死板硬套，照貓畫虎，重在念文件，輕落實。
隨著自己年齡的增長，少了進取心理，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有太大的關系，安于現狀的思想油然而生，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩、不求進的傾向，缺乏強烈的事業心和責任感。甚至還當起了“二傳手”的角色，不積極創新發展，致使一些工作長期徘徊在較低水平。敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，已改以往的敢打敢拼的作風。放松了對自己的約束，自認為自己是公家人，有派頭，有地位，在別人面前高高在上，結交一些不該結交的人，出入了一些不該出入的場所，去了一些不該去的地方，在酒桌上高談闊論，忽視了自己的身份。
二、產生問題的原因分析。
由于自己對政治理論學習不夠重視，放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識。廉潔自律的標準不高，滿足于不違規、不觸線，認真反思還是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠重視，學習文獻沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有做到真學真懂真用。放松了黨性鍛煉，缺乏敏感度實質上是政治意識和黨性不強的表現。為人民服務的宗旨意識淡薄，導致自己不能較好地處理與群眾的關系，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去的工作方法，干工作經常將個人名利擺在首位，而將自己也是一名普通群眾的觀念拋諸腦后，沒有認真學習新黨章和黨的十九大報告，沒有嚴格按照黨員的標準要求自己，導致黨性修養水平不高。一定程度上放松了政治紀律的約束，在“解放思想、實事求是”、“一切從實際出發”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差，導致工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的'進一步完善和提高，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，群眾路線堅持得不夠好。自己的理想信念有所弱化，政治意識有所淡薄，政治敏感性有所降低。不能將“為民”要求落實到日常工作中。
三、今后的努力方向和改進措施。
在今后的工作中，要努力加強政治理論學習，深入學習新時期中國特色社會主義理論體系，學習黨的十九大精神，學習習近平總書記一系列重要講話，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法來觀察、認識和分析事物，增強群眾觀點，站穩群眾立場；堅持科學的權力觀、利益觀和地位觀，多想想職位是誰給的、權力是用來干什么的，多問問從司為什么、入黨做什么，強化“權為民所賦、權為民所用”的思想觀念，自覺把黨的事業和人民利益擺在第一位，查缺補漏，認真學習領會黨的十九大精神，不斷加強黨性教育，提高黨性修養，用“黨的群眾路線”武裝頭腦、規范言行，在實際工作中要樹立兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度，培養扎扎實實、認認真真的工作作風，經常深入基層深入群眾調查研究，自覺遵守廉潔自律的有關規定，自覺接受人民群眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色。認真執行黨委反腐倡廉、黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己，注重自身形象，從不敢腐到不能腐、不想腐根深蒂固，做一個講黨性、重言行、作表率的基層黨員干部。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
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旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十五
10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會議室召開院領導班子作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會。校黨委常委、副校長顏虹出席指導，醫院黨政班子成員、黨委委員參加會議。二附院黨委書記鞏守平主持會議。會議傳達學習了學校干部作風建設會議精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育基礎在學，關鍵在做，落腳點是做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格共產黨員的要求，聯系新一屆領導班子上任近5個月來的工作及班子成員個人實際，查擺問題，剖析根源，明確改進措施，開展批評與自我批評。
會議首先由二附院鞏守平詳細傳達了學校干部作風建設會議精神。他從“強化問責”、“擔當意識”、“部門合作”等方面解讀了會議精神，并著重傳達了校黨委書記張邁曾講話中關于問責機制中“為什么要問責”、“怎樣問責”、“強化問責要求”三方面的論述。張邁曾書記強調，作風建設永遠在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態度持續不斷檢查、強化作風建設，不允許事情沒做好不負責任就過去了，不允許出了問題不追責就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對前進發展態勢的侵蝕。
顏虹副校長強調，學校在國慶節前召開的干部作風建設會是一場非常嚴肅的會議。校黨委有紀律、有要求，今天對會議精神的集中學習傳達就是具體落實校黨委的要求，今后一定要下大力氣強化工作紀律，加強作風建設，落實問責機制。同時他對領導班子民主生活會環節的剖析發言也提出了明確要求。
召開領導班子民主生活會是中央和學校“兩學一做”學習教育的要求，也是二附院黨委加強班子作風建設的重要舉措。前期在院內“兩學一做”督導組常態化自查督導過程中，5個督導組深入全院45個支部對黨員干部、教職員工、患者及家屬進行訪談，征集了關于醫院發展建設的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過學黨章黨規，開展談心，對照征求意見，深刻剖析原因，認真準備個人發言提綱，為開好專題民主生活會奠定了基礎。
在民主生活會環節，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。同時也分別作個人發言，查擺了自身存在的問題并從思想和作風上剖析了原因，表明了改進思路，坦誠開展了批評與自我批評。大家一致認為院領導班子要在醫院發展頂層設計、干部作風建設、合力推動大事、溝通協調配合、服務保障一線、班子學習和能力提升等方面采取切實有效的舉措。
隨后，二附院副院長高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會計師，依次進行個人剖析發言。每位班子成員在發言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風建設方面進行了深刻的自我剖析，也對班子建設提出建議。班子成員間坦誠相見、推心置腹、溝通思想，充分體現了團結一致共謀醫院發展的信心和決心。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認識，進一步明確了整改方向。
參會黨委委員、醫學部副主任賀西京，院工會主席黎一鳴對領導班子建設、醫院長遠發展、干部隊伍建設、學科建設、人才引進、醫療技術創新、醫院發展空間、80周年院慶等方面也提出了意見和建議。
最后，顏虹副校長講話。他首先肯定新班子上任以來的整體工作做到了平穩過度，也有大幅度推進的工作，特別是東西住院樓的建設進度和領導班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現出大家干勁足，發揮了關鍵少數的引領示范作用。同時肯定了大家問題查擺準確到位、相互間坦誠直率。他對領導班子今后的工作提出六項要求，一是要以作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會為契機，進一步改進工作作風，加強團結協作，尊重規矩和制度，形成班子的合力，營造全院上下團結一致謀發展的工作氛圍;二是加強隊伍建設力度，確保干部隊伍、管理隊伍、學術隊伍等協調并進，要堅定不移把各類人才規模和能力提升到高水準;三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學校兩個一把手工作經驗，黨政一把手在重大事項上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內必須束縛醫院發展的瓶頸問題;四是醫院各級領導干部和教職員工要有危機感和緊迫感，充分認識到醫院目前發展的壓力;五是學科布局要有目標，對優勢學科群發展一定要拿出有力舉措，推動學科建設和創新醫療技術的發展;六是領導班子要加強學習，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長同時對于醫院中層干部調整、人才培養與引進、人才儲備、醫教研各項指標提升、醫務人員工作安全等方面也提出建議。鞏守平代表班子表態，將不折不扣落實學校干部作風建設會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續深入推進“兩學一做”學習教育，堅持問題導向，扎扎實實做好各項工作，確保年度工作任務順利完成并謀劃好明年重點工作。
本次民主生活會在加強班子作風建設、建立健全制度方面達成三條共識，一是建立領導班子有效溝通機制;二是醫院發展重大事項一把手分工負責;三是建立監督平臺，成立醫院工作推進落實監督領導小組，對推進不力的工作責任人和出現作風問題的責任部門要問責。以上共識均要形成制度推動落實。會議達到了溝通思想、統一認識、增進理解、凝聚共識的目的。
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旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十六
在“四個意識”方面。作為一名有著5多年黨齡的黨員，自我在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央堅持高度一致。可是，作為學校副校長，自我在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自我把堅定夢想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把夢想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，異常是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調夢想信念、狠抓夢想信念。
在“四個自信”方面。自我能夠深刻認識到，作為共-產-黨員，要堅定革命夢想，牢記第一身份是共-產-黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”異常是政治紀律和政治規矩。但靜下心思考，覺得自我還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。
在工作作風方面。一向以把踏實干事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、可是，感到自我在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，應對面聽取教師、學生家長的意見，幫忙他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表此刻必須程度存在。
在作用發揮方面。總的講，自我無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。可是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自我本身的工作還存在很多不足和問題，異常是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統性還不強。
在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。可是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面提高、全面過硬。
二、產生問題的原因剖析。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在于以下幾個方面：
1、堅定夢想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和堅持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對夢想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情景，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準規范自我的生活和工作。
三、努力方向和整改措施。
加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每一天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節儉，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫忙基層解決實際困難和問題。
堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規定嚴格要求自我，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺理解黨組織和群眾的監督。
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旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十七
按照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規定和縣委直屬機關工委關于印發《20xx年度組織生活會和民主評議黨員工作實施方案》的通知要求，圍繞本次組織生活會主題，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，進一步明確了今后努力的方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、上年度組織生活會問題整改落實情況。
20xx年度組織生活會上，通過自己找、大家評、相互幫，共查擺出自己在對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型等3個方面6個具體問題。針對這些問題，我認真研究，有針對性地提出整改措施，明確整改時限，現已全部整改完畢。
二、存在的主要問題。
（一）在對照黨中央和的號召和要求方面。一是理論學習思之不深、研之不透。雖然完成了對規定篇目的學習，但對一些章節的學習只是泛泛而讀，滿足于完成學習任務，對個別歷史事件的時間脈絡和歷史意義還沒能做到很好掌握，對黨的歷史理論體系，理解還不夠系統、思考還不夠深入、研究還不夠透徹，在做好“歷史與當下”結合文章上還有差距，主要是沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際不緊密，沒有完全做到融合貫通、學以致用。二是學用結合、學以致用不夠。沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際、指導實踐的意識還不強，把學習成效轉化為精準發力、破解難題的能力不足，在學用結合、融會貫通、守正創新上還有較大差距。比如，在平時想問題、作決策、抓工作上立足于本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題還有不足。三是抓實抓常、跟蹤問效不夠。雖能能夠嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容去抓，但是仍存在黨紀教育成效不明顯，以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩監督不夠有力的現象。雖然，去年年初修定完善了辦公室內部管理制度，但從實際情況看，這些紀律執行的并不嚴格規范，仍然有部分黨員干部存在遲到早退、不嚴格執行請銷假等現象。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。深入基層調查研究不夠。被動調研多，主動調研少，取得的調研成果甚少，服務領導下基層調研多，而自己主動圍繞某個主題、奔著問題去的獨立專題調研相對較少，特別是到問題多的地方調研少，有時也還存在遇到矛盾繞著走的情況。比如，在調研中也往往只注重掌握自己想要了解的情況，與干部交談的多，與群眾交流的少；了解面上情況多，發現深層次問題少，沒有用解剖麻雀的方法摸準基層實情、掌握群眾需求，在一定程度上影響了自己看待問題、分析問題、解決問題的角度和方法。
（三）對照入黨誓詞方面。一是攻堅克難、勇于擔當的意識不強。對急難險重的工作有畏難情緒，習慣于聽領導安排，有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性。比如，在深化改革中，對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動狠抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不夠到位，有時存在等待領導批示意見的心態，創造性開展工作不夠。二是開拓進取、銳意創新的精神不夠。堅決執行上級各項決策部署與本縣自身實際結合開展創造性工作不足，考慮到一些工作還須進一步深入把握，因此習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，工作中害怕出現“洗碗效應”，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。比如，把辦公室工作放到全區經濟社會發展的大局中思考謀劃還不夠充分，利用現有信息數據、調研成果為區委、區政府科學決策提供依據還不到位，協助區委、區政府領導抓落實力度不夠大，推動決策落地生根的辦法還不夠多。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的仍不夠。比如，部分單位把區委的有些部署停留在會議、文件層面上，把想法當做法，把發文當落實的不良現象依然存在；文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風會風還有待進一步改善。特別是有些單位在籌備召開分管領域工作會議時，未能及時溝通協調、整合會議內容，導致鄉鎮干部多次往返奔波，增加了不必要的負擔，基層同志對此多有反映。二是從嚴從實、抓常抓細的標準不高。存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現象。比如，對事務性工作常常安排后，不能及時督促落實，缺乏實事求是抓落實的精神，在制定制度時雖然認真征求意見，反復研究討論，但缺少跟蹤推進，督促檢查也不到位，致使一些工作“聲勢大雨點小”，工作成效不顯著。
三、存在問題的原因剖析。
（一）理想信念有所松懈。在長時間、重負荷的工作中，雖然深知理論學習的重要性，但由于思想上出現了惰性，認識上出現了偏差，逐漸忽視了對政治理論的長期學習，忽視了用理想信念為精神“補鈣”。特別是工作與學習發生矛盾時，常以分管工作忙為由，給自己找借口，缺乏“擠”的精神和“鉆”的勁頭，學習不夠系統，對學習內容沒有系統謀劃，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象，致使思維層次徘徊不前，在理論指導實踐上捉襟見肘，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
（二）黨性修養有所放松。總認為自己受黨教育十幾年，黨性修養不會出現重大問題，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，放松了對主觀世界的改造。平時多將自己的主要精力放在服務發展、服務決策、服務落實上，忽視了對馬列主義、黨章等經典精髓的學習、對黨的優良傳統和作風的繼承和發揚，淡忘了自己的首要身份是中共黨員，面對身上存在的與黨員身份不相符合的思想、言語、行為等，沒有做到每日三省，致使思想之塵、行為之后沒有得到及時清除。
（三）紀律觀念有所弱化。隨著年齡的增長，認為自己能夠保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己，在紀律執行方面也有所放松，有時認為只要自己在“大是大非”方面把握準，一些“小事小節”沒必要過于在意，不出現大的問題就可以了。有時認為縣委辦公室平時任務重，同志們加班加點很辛苦，只要工作不出問題、不誤事就行了，對執行辦公室有關制度方面存在的一些小問題，也就“睜一只眼、閉一只眼”，沒有及時批評教育，致使一些有關改進作風的規定和各項紀律沒有完全執行到位，影響了工作效率。
四、整改措施和努力方向。
一是在“學”字上發力，補足精神之“鈣”。牢固樹立“立身以力學為先，力學以讀書為本”的理念，帶頭學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實對甘肅的重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，捍衛“兩個確立”。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。帶頭做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力，以強有力的舉措，推動黨中央和省、市委決策部署落小落細落實。
二是在“實”字上見效，修好黨性之“基”。牢固樹立“國之大者，人民至上”的理念，自覺踐行黨的群眾路線，把群眾當成親人和依靠，把群眾的所需所盼作為一切工作的出發點和落腳點，把下基層作為深入群眾、把握實情，當好參謀助手，推動工作穩步向前的重要舉措和抓手。堅持深入基層，多聽多看察實情，面對面與群眾交流，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養、學習智慧，努力改進文風，提升材料含金量，增強政務工作的針對性和實效性，使政務服務更加符合縣情實際、更加貼近群眾需求。針對群眾關心、社會關注以及影響長遠發展的一些深層次問題，確定專題，創造條件開展深入調研，力爭形成一批有含金量的調研類信息，為縣委科學決策提供服務。
三是在“做”字上明責，鼓足干事之“勁”。牢固樹立“大道至簡，實干為要”的理念，努力克服安于現狀、唯穩求平等思想，增強責任理念和進取意識，創新思維理念和舉措辦法，主動分析新形勢、新任務，不斷增強推進工作創新的主動性。堅持問題導向、目標導向、結果導向，以坐不住、等不起的緊迫感責任感，向好的學、向強的比、向高的攀。準確把握縣委要求，更高質量起草文稿，出思路、出觀點、出真招。準確把握工作節奏，更加周全做好綜合協調，主動拾遺補缺。準確把握決策取向，更高水平做好信息咨政，深度挖掘分析，增強服務質效。牢固樹立細節決定成敗意識，以精準思維把工作抓到點子上、抓到要害處，確保每一項工作零差錯、零延誤、零失誤。四是在“嚴”字上立標，永葆敬畏之“心”。牢固樹立“律己正身，知止有度”的理念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化思想、校正行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真落實全面從嚴治黨主體責任，認真嚴格履行“一崗雙責”責任，及時研究部署黨風廉政建設工作，抓好經常性教育和監督檢查，對苗頭性、傾向性問題多扯袖子、及時提醒糾正，帶頭執行好廉潔自律各項規定，構牢拒腐防變的思想防線。始終堅持嚴字當頭，對自己高標準嚴要求，對“四風”和變相“四風”問題即知即改，從嚴從實加強作風建設。在杜絕形式主義、官僚主義、自覺遵守廉潔自律準則上充分發揮示范帶動作用，努力營造風清氣正、高效廉潔、知行合一、真抓實干的政治環境和工作環境。堅持從小事做起，從點滴做起，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重，自覺反對各種特權思想和特權現象，與同事們同甘共苦。堅決貫徹執行民主集中制，凡事都出于公心，注重聽取各方面的意見建議，引導和激勵大家把心思放在干好工作上，營造風清氣正的干事氛圍。
旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十八
首先感謝兩位老師和阿姨一個多學期來的辛苦工作.使我們的小伙子可以在小小二班這個班級體的大環境里快樂成長.我們作為家長也是帶過孩子才知道帶孩子的辛苦,更何況兩位老師一位阿姨,三個人要帶全班28個第一次離開父母視線下的寶寶.所以我們做家長的還是很佩服老師的!
我們家寶寶之前有過托班教育的經歷.所以相對而言我們對幼兒園老師和阿姨的工作也熟悉一些.并且有了參照性.因為現在班級的孩子們年齡稍微大些,所以老師還是比較注意培養寶寶們的`獨立性的.我家寶寶在這里學會了自己主動撒尿,穿脫-衣褲.吃飯.收拾玩具.雖然在家里還不夠自覺,但是我們從寶寶偶爾的自告奮勇中還是可以看到他的進步和老師所花費的心血!這學期小朋友之間已經相互熟悉,并且逐步度過了陌生環境的適應期.老師在教育目標上將有所調整,作為我們家長也需要竭力配合.我們家長也跟老師一樣，對寶寶未來的成長充滿了期待.在此,我們也給老師提點建議,希望可以：
1加強交流幼兒園每天學習活動都比較多,而家長們(很多都只是爺爺奶奶)只有在接送的時候才有機會打聽下寶寶在幼兒園的情況.而早上會影響老師談話授課.下午又可能影響老師下班時間.老師q群上線的時間也非常少.不知道老師是否可以安排下比較合適的時間,每周兩回的中午時間也可以,讓家長可以通過這樣的形式了解寶寶在幼兒園的情況.象有回趙老師那樣挺好的,在群里”統計說明”下,哪幾個寶寶最近某方面有進步了,某方面還需要再努力.這樣我們家長也心里有素.家庭教育上有針對性。我們希望可以定期有這樣的反饋.還有希望阿姨可以話多些,呵呵~~許多生活上的問題我們還是想聽聽阿姨的反饋情況.有時候寶寶身體有點不適,我們作家長的還是很想知道在幼兒園的情況.
2遵守規則幼兒園是一個相對其他場所更講究衛生的環境.在寶寶休息睡覺的地方是否可以請家長們自己取放被褥時一個個上樓.或者請阿姨幫忙拿.大家都自己上樓取放容易造成混亂,也不利于阿姨整理,.而且有的家長不脫鞋就進入，更容易把細菌帶入,給阿姨的工作帶來不便.
3教育互動我們班級的論壇現在感覺不是很熱鬧,往往成為寶寶生日會的專屬地.我們希望有更豐富的內容.尤其是有關于寶寶教育的.象王老師定期發布些新教的歌曲,趙老師教的畫等也挺好的.我們可以通過這個窗口看到寶寶在幼兒園的學習活動情況.如果家委會可以在老師的審核下多收集些有關于寶寶教育的資料.使家長們可以因此而引發討論,對我們的寶寶來說也是在班級這個大集體里有了更多的學習機會.因為家長也在學習成長,對于我們整個班級的進步也是有利的!
我們提的這幾點可能會增加老師的工作量，老師在帶班時體力消耗大、出班時還要備課、開會、教研，下班要顧家。我建議老師可以通過家委會把一些工作分配下，讓我們家長也主動參與其中。我相信為了我們這個班級，所有的家長都會很樂意參與到班級的管理建設中來。
以上是我們家長的一點拙見.希望沒有打擊到老師的信心.：)我們相信老師也跟我們家長一樣,期待著這些可愛的小花朵一天天的茁壯起來.把我們的班級建設的更好.我們對小小2班充滿了信心和期待!
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旅游局辦公室主任組織生活會（匯總19篇）篇十九
同志們：
通過大家的共同努力，這次財務規劃黨支部2017年度及“對照先進找差距，立足崗位做貢獻”專題組織生活會的各項議程已圓滿完成。總的來說，這次組織生活會，體現了黨內嚴肅的政治生活，也體現了我們支部團結、緊張、嚴肅的政治氛圍，大家敞開心扉，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織能力，查糾“四風”突出問題特。圍繞對照先進找差距，立足崗位做貢獻，和堅如磐石、真抓實干的工作要求，相互批評，坦誠相見，有的放矢，達到了統一思想、改進作風、增強團結、促進工作的目的。
同志們，這次專題組織生活會雖然開過了，但教育實踐活動工作還沒有完成，作風建設永遠在路上，下一步，我們要繼續以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，認真運用好本次組織生活會成果，以更加積極的態度和飽滿的精神，以更高的標準、更踏實的'工作作風來抓好問題整改，推動部門各項工作任務的落實。
為此，我對下一步的工作提幾點要求：
一是要全力抓好整改工作。查擺問題是為了解決問題，挖掘原因是為了對癥下藥。組織生活會是手段不是目的，查找存在的問題，最根本的是要落到整改上。我們要把整改擺在第一位，特別是對征求到的突出問題，一定要逐一梳理盡快整改，并做到邊查邊改，確保工作取得實實在在的成效。
二是要把作風建設與推動工作結合起來。面對新常態下上級黨委工作的新要求，針對黨員群眾反映的突出問題和在工作中存在的薄弱環節，我們要積極發揚開拓進取、敢于擔當、務求實效的精神，扎實抓好服務型黨組織建設，狠抓作風建設，真正把轉作風、抓落實、促跨越與組織工作緊密結合起來，推動各項工作再上新臺階。
三是進一步深入學習鄭德榮同志的先進事跡，領會先進事跡的精神實質，學習他堅定執著的理想信念、探索創新的學術精神和初心不改的真摯情懷。要以先進典型為榜樣，學先進、趕先進、當先進，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，奮發有為、扎實工作，建功建業。
同志們，希望你們以這次專題組織生活會為新的起點，不折不扣的貫徹上級的部署和要求，嚴格按照“兩學一做”學習教育和“堅如磐石、真抓實干”的工作要求，改進作風，扎實工作，振奮精神，進一步把教育實踐活動引向深入，確保取得實實在在、讓群眾看得見、感受得到的成效。