定期編寫工作計劃書可以幫助我們做好人員調配和資源安排，提高工作的整體效能。這是一份詳細而系統的工作計劃書樣本，供大家參考和借鑒。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇一
認真貫徹落實部署開展禁毒會議精神，堅持“以人為本、突出重點、廣泛參與、面向全民、貼近群眾、注重實效”的方針，積極開展禁毒宣傳和預防教育工作，不斷提高全校師生和住戶的禁毒意識，努力形成“全民抵制毒品、參與禁毒斗爭”的村落氛圍，切實為打造“平安校園”營造良好的村落環境。
二、主要工作內容。
(一)針對當前新型毒品違法犯罪有所反彈的嚴峻形勢，大力加強對新型毒品危害性的宣傳。一是全縣各級各類學校要利用市禁毒委下發的《防范新型毒品的危害》vcd等宣傳資料，對全縣在校生普遍開展一次防范新型毒品危害的宣傳，特別是對在校職、技校學生等高危群體，要做到一個不漏。二是公安、文化、工商要繼續加強對全縣歌舞娛樂場所業主和員工的禁毒培訓，年底前，歌舞娛樂場所業主和從業人員對新型毒品及其危害知曉率要達到100%，同時要千方百計采取措施加強對到歌舞娛樂場所消費的顧客進行禁毒警示和宣傳。三是要加強對新型毒品危害案例以及歌舞娛樂場所涉毒的曝光力度，切實增強群眾對新型毒品危害的認識，更好地發揮群眾對禁毒工作的___監督作用。
(二)縣教育局要嚴格遵照教育部制定的《中小學生毒品預防教育大綱》要求，確保學校禁毒教育能夠做到師資到位和課時到位，同時要鼓勵學校結合實際開展一些禁毒活動，積極參與到禁毒人民戰爭中去。
(三)積極利用村落資源，抓好陣地宣傳。各鄉鎮、各職能部門要依托村居、學校、單位等陣地，通過開展防范新型毒品主題宣傳月(周)、舉辦圖片展覽、知識競賽、征文比賽、文藝晚會，參觀禁毒教育基地等活動，普遍提高群眾對毒品危害的知曉率。各鄉鎮要編印一批禁毒知識手冊和宣傳材料發放給廣大群眾;吸毒人數較多的雅陽、泗溪、羅陽等鄉鎮每個月至少要進行一次禁毒宣傳，各社區(村、居)宣傳欄每季至少要出一期以上禁毒板報。
(四)大張旗鼓地開展“6.26”國際禁毒日期間的禁毒宣傳活動。“6.26”國際禁毒日期間，縣禁毒辦要廣泛發動，縣禁毒委成員單位和村落各界積極參與，各鄉鎮要積極組織學校、工會、共青團、衛生、婦聯等按照“貼近群眾、貼近生活、注重實效”的原則，結合實際，采用各種有效形式，多層次、全方位、轟轟烈烈地掀起禁毒宣傳新___。
(五)深入開展“禁種鏟毒”宣傳。各鄉鎮，農業、林業等部門要總結以往禁種鏟毒宣傳工文秘114作經驗，將禁毒工作與森林防火等日常工作結合起來，根據_的生長規律，制定計劃，開展宣傳，營造“禁種”工作“人人知曉、人人參與”的良好局面，杜絕非法種植毒品原植物現象的發生，確保全縣基本禁絕種植毒品原植物目標的實現。
(六)建立健全禁毒宣教長效工作機制。各鄉鎮、部門、企事業單位要切實將禁毒宣傳教育工作列入日常宣傳工作的內容，尤其是企事業單位要做好員工的禁毒宣教工作;要落實禁毒宣教工作通訊員，確定相關責任人認真組織開展禁毒宣傳教育工作，及時宣傳單位的重大行動及禁毒工作開展情況等信息資料，并及時上報縣禁毒委員會辦公室，不斷提高禁毒宣教工作效果。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇二
青少年是祖國的未來和民族的希望，是禁毒宣傳教育工作的重點。為認真貫徹落實有關禁毒工作會議精神，增強毒品預防教育的責任感和緊迫感，把毒品教育作為我校安全與穩定工作、學校德育和法制教育工作的一項重要內容。圍繞“珍愛生命，遠離毒品”的宣傳主題活動，以拒絕毒品，凈化環境，促進青少年學生健康成長為目標，以宣傳合成毒品危害為重點，全面、深入、細致地開展禁毒教育工作，營造一個文明、凈化的教育環境。
二、工作措施。
1、統一思想、提高認識。
全面開展毒品宣傳預防教育工作，使每一個教育工作者都能認識到毒品的嚴重危害性。目前毒品雖尚未在學校出現，但我們需要做好防范工作。我校把禁毒教育列入學校工作計劃，列為德育工作計劃中重要的一項，將禁毒教育與學生思想政治教育結合起來，與學生日常行為規范結合起來;與學校法制教育結合起來;與培養學生樹立良好的道德觀結合起來。把禁毒教育作為班主任一項常規工作，使我校的禁毒教育工作常抓不懈。并以“6.26”國際禁毒日為契機，掀起毒品預防教育_。
2、切實開展好“六個一”活動。
(1)上好一節禁毒教育課。由我校心理健康中心老師擔任老師講好一節毒品預防教育課。
(2)讀一本禁毒書籍。認真組織學生看書，學習禁毒知識，讓學生切實掌握毒品知識和國家對禁毒的法律法規。
(3)觀看一部禁毒專題教育片。組織全體學生通過觀看“拒絕毒品、凈化環境”禁毒專題片，讓師生們更深刻地認識到禁毒的重要性和當前形勢的嚴峻性。
(4)開辟一期內容豐富的禁毒黑板報和珍愛生命，拒絕毒品的簽名活動。主要涉及毒品的知識及毒品的危害等內容，使學生受到教育。
(5)舉辦一次“珍愛生命，拒絕毒品”征文競賽。
(6)每名學生在家里開展一次“不讓毒品進我家”的宣傳活動。
3、加強宣傳教育，增強學生的拒毒意識。
利用主題班會、自習課等時間，廣泛宣傳毒品預防知識，增強廣大學生拒毒防毒的意識。把禁毒知識灌輸給每一位學生，使學生提高認識，遠離毒品。積極征訂適合學生閱讀的禁毒系列叢書及各類宣傳資料。
4、將禁毒教育貫穿于常規教育，確保禁毒教育的連續性。
抓禁毒不是僅限于六月份，搞一陣風而應付檢查，這是不足取的短期行為。我們學校將禁毒教育貫穿于常規教育，時時抓，天天抓。我校將毒品預防教育作為學校行為規范教育的重要內容，因此，在行為規范教育中加大禁毒教育的力度，并培養學生正確的“三觀”，提高學生是非觀念和審美情趣結合起來，同引導學生交友謹慎，不盲目獵奇，不涉足電腦網吧等未成年人禁入場所，養成健康、文明的生活習慣結合起來。禁毒工作任重而道遠，我們將在上級領導的關心指導下，不懈探索，不斷努力，充分發揮學校禁毒重要陣地的作用，為學生、家庭、村落的禁毒教育做出更多的貢獻。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇三
為全面貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》和《戒毒條例》，進一步加強全縣禁毒工作，根據省、市、縣禁毒委的統一部署及桂禁毒委文件要求，結合我局實際，特制定本工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神及黨中央、國務院關于禁毒工作的一系列重要指示精神，在縣委、縣政府的統一領導下，全局動員，綜合治理，全面加大禁毒工作力度，堅決遏制毒品來源、減少毒品危害和新吸毒人員的滋生，努力創造穩定和諧的村落環境。
二、組織領導。
成立局禁毒領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，其他相關股室隊人員為成員，何美紅同志為禁毒專干。
三、任務目標。
以禁吸戒毒、預防教育、完善機制等各項工作齊抓并舉，力爭通過不懈努力，進一步完善禁毒工作領導體制、工作機制和保障機制，形成綜合治理的禁毒工作格局。本單位無失控人員，“無毒單位”等創建活動進一步取得實效;全民識毒、防毒、拒毒意識普遍增強，參與禁毒的積極性和自覺性進一步提高。
四、工作安排和要求。
1、把禁毒預防宣傳教育納入宣傳工作總體規劃，認真制定禁毒預防宣傳教育工作方案，明確職責任務，建立相應的工作機制。切實把這項工作深入到村落各個層面中去。全系統預防教育：充分利用各種宣傳形式加強輿論宣傳，設立禁毒專欄，積極開展禁毒公益宣傳，廣泛宣傳報道禁毒方針政策、斗爭成果和典型事例。
2、積極配合區禁毒委開展禁毒嚴打戰役，嚴厲打擊毒品犯罪活動。加大懲戒力度，始終保持對毒品犯罪的高壓態勢，依法從重從快從嚴打擊處理，震懾犯罪。
3、深入開展創建戰役，保一方凈土。要切實將其作為禁毒工作的重要載體和最終目標，與村落治安綜合治理、精神文明創建活動同部署、同檢查、同考核，真正把創建責任落實到本系統基層單位。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇四
堅持以黨的十_屆_中全會精神為指導，在縣委、縣政府的領導下，以實踐科學發展觀、構建和諧村落為指針，進一步創新工作思路，認真貫徹《禁毒法》、《戒毒條例》，全面推進禁毒工作深入開展，預防為本、嚴格執法、綜合治理的工作方針，以搞好職工禁毒教育和農村禁種為重點，堅持打擊毒品犯罪與減少毒品危害相結合，努力提高禁毒工作實效，確保本單位、轄區內無人員吸毒、販毒，農村無種植毒品原植物情況發生，使禁毒工作邁上新的臺階。
二、工作目標和任務。
通過宣傳和教育，我局職工、家屬及子女、租房戶禁毒意識進一步提高，積極主動參與禁毒工作，自覺承擔起禁毒工作的宣傳員、監督員、幫教員和戰斗員;禁毒工作機制健全，領導重視，職工配合，努力搞好轄區禁毒工作;同時配合禁毒委和禁毒成員單位深入農村開展禁毒宣傳教育工作，積極調動全縣各鄉鎮農業基層工作人員參與農村禁毒各項工作中，做到組織、思想和行動上的高度統一，確保全縣農村無種植禁毒現象;以貫徹《禁毒法》為重點，進一步推動禁毒工作法制化、規范化，大力推進禁毒工作村落化進程，使全局上下形成一種全民參與禁毒的氛圍，以此推動我縣禁毒工作的開展。
三、工作措施。
(一)加強組織領導，建立禁毒工作長效機制。
按照石禁毒委〔20__〕1號文件要求，我局把禁毒工作作為發展經濟、維穩的大事來抓，把禁毒工作放在突出位置，統籌安排，周密部署。一是加強禁毒工作的組織領導，落實工作責任制。由局長任組長負責抓本局禁毒工作，副局長任副組長親自抓工作的落實，各站、股長為成員的禁毒小組，切實抓好本轄區禁毒工作。小組下設禁毒辦公室即在行政辦內，由辦公室人員負責全局禁毒工作的日常事務，確定專人兼職負責禁毒工作，做到組織、思想和行動上的高度統一，確保禁毒工作的有序進行。二是繼續與各鄉鎮農技站、局內各站股室及每位職工層層簽訂目標責任書，并將禁毒工作全面納入年初目標任務，確保禁毒工作實效性。三是局財務室加強禁毒工作和經費保障，保證本單位禁毒工作順利開展。為保證禁毒各項工作的更好開展，要結合實際落實資金投入到本單位、小區、農村禁毒工作(主要用于印發宣傳資料、制作禁毒標語等)。
(二)強化禁毒宣傳，建立健全“五到位”的預防教育機制。
一是宣傳發動到位。充分發動職工、家屬共同參與禁毒工作。經常以會議、專欄、宣傳資料等加強對職工及其家屬的宣傳，使大家明白“一人吸毒，全家遭殃”、“吸毒一口、掉入虎口”等極大危害，時時提醒大家保持清醒的頭腦遠離毒品。
二是村落覆蓋到位。要及時組織全局干部、職工深入推進禁毒宣傳進社區、進家庭、進農村、進單位等活動，拓展空間，傳播禁毒觀念，營造全民禁毒的濃厚氛圍。
三是重點宣傳到位。以3月“綜治宣傳月”、“6.26國際禁毒日”、“12.4法制宣傳日”等為重點時段，深入開展禁毒法制教育、毒品預防知識教育、禁毒形勢教育和禁毒理念教育，特別是做好“不讓毒品進我家”、“職工拒絕毒品”、“零計劃”等活動，擴大宣傳面，提高知曉率，增強宣傳教育效果營造全民禁毒的濃厚氛圍。
四是全民參與到位。要進一步建立健全黨委政府統一領導，有關職能部門各負其責，組織發動黨政機關、媒體網絡、禁毒自愿者等全村落力量積極廣泛參與的禁毒宣傳教育大格局和禁毒工作村落化模式。
五是預教效果到位。做到集中宣傳教育與經常性的宣傳教育相結合，把禁毒主題教育與普法教育、科普教育、公民道德教育、相結合，推動禁毒預防宣傳教育進家庭，進農村、不斷擴大禁毒宣傳覆蓋面，做到家喻戶曉、人人皆知，新滋生吸毒人員增幅減緩、合成毒品濫用勢頭和其他毒品違法犯罪活動得到有效遏制的目標。
(三)嚴格落實禁毒工作制，全面推進單位禁毒工作。
一是建立轄區禁毒工作調查登記制度。針對毒品危害群體中青少年所占比例較大的特點，在轄區內開展了明查暗訪摸底工作，重點對全局職工、家屬及子女、租房戶進行全面調查了解，做到了底子清、情況明，使得領導對職工家屬子女心中有底，切實杜絕了一切隱瞞現象的發生，確保了小區內的安全穩定。
二是做好上報工作，要求全局職工、家屬、子女、鄉鎮人員要重視禁毒工作，隨時當好監督員，發現涉毒人員、種毒情況要及時上報局禁毒辦公室或縣禁毒辦。
三是建立健全禁毒工作檔案。認真按照縣禁毒辦下發的《鄉鎮、單位和禁毒委成員單位禁毒工作考評細則》相關要求，做好檔案資料的整理、歸檔工作，及時將單位開展禁毒活動的情況形成簡報、記錄上報、存檔，為禁毒工作的開展提供了可靠依據。
四是嚴格獎懲，加強保障。本單位職工加強對家屬子女的引導和教育，確保不出現吸、販、制毒等現象，如出現，將取消一切評優資格。本單位職工有房屋出租行為的，要加強對出租戶的調查登記和日常管理，如出租戶出現吸、販、制毒等現象，影響局工作的，將取消其一切評優資格。發現吸、販、制毒行為及時舉報的職工給予重獎。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇五
一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，按照構建村落主義和諧村落和科學發展觀的要求，進一步加強學校毒品預防教育工作，增強廣大師生的禁毒意識及自覺抵制毒品侵襲的能力，為青少年的健康成長營造良好的學習環境。
二、目的要求。
(一)各班級要認真貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》《國家禁毒委、中央綜治辦、教育部、團中央關于進一步加強中小學、生毒品預防教育工作的通知》、以及句容市禁毒辦相關文件精神，全面開展毒品預防專題教育。
(二)各班級要根據學生的不同特點，分階段開設禁毒課程，切實做到計劃、實施、教案、總結“四到位”，每學年不少于兩課時，要在生命與健康、品德與村落、科學、校本等相關課程中，進行禁毒知識教育，開展豐富多彩的禁毒宣傳和村落實踐活動，使學生從小樹立“珍愛生命、拒絕毒品”的意識。
三、主要工作。
(一)確定以環境教育為核心，法制教育為龍頭，心理教育、常規管理相配合的工作思路。
1、學校教育是一種特殊的教育，學生必須有一個良好的學習環境才能受到教育，沒有一個讓學生安心學習的氛圍，學生的教育就無從談起。我們要堅持向全校師生定期進行宣傳，普及禁毒知識，向學生講解毒品的危害等內容，開展預防毒品、禁止毒品入侵的專項宣傳活動，把禁毒預防知識灌輸給每一個學生。
2、利用班會課、校會、團隊會、德育簡報、黑板報、校園廣播等途徑，廣泛開展宣傳毒品預防知識，征訂適合學生的禁毒教育影視資料，各類宣傳教育報刊、雜志及各種宣傳資料，舉辦校內的圖片、禁毒知識問答、板報評比等形式，增強學生拒毒防毒的意識。
3、在學校掀起毒品預防教育的高潮，組織學生看一場毒品預防教育專題片，聽一場毒品預防教育專題報告，從而提高廣大學生對毒品危害的認識，增強自覺抵御毒品的能力，校園內形成一個人人防毒、拒毒的良好氛圍。
(二)加強宣傳，為開展毒品預防教育工作創造良好條件建立學校與禁毒委、派出所等各部門的組織聯系，聘請法制副校長、干警來校授課，開展小手拉大手的活動，加強學校與家長的溝通聯系，與學生監護人簽訂《禁毒責任協議書》，讓學生與家長聯系起來，共同努力，構筑防毒拒毒的鋼鐵長城。
(三)開展豐富多彩的毒品預防系列教育活動。
一是看。組織全校師生觀看禁毒圖片，禁毒宣傳片，各班定期出好禁毒專題黑板報，利用校園廣播站宣傳毒品預防教育知識，讓學生了解毒品的危害。
二是讀。組織學生閱讀有關禁毒知識方面的報刊雜志。
三是聽。各班利用周一晨會國旗下講話和班團隊活動時間，進行禁毒教育。邀請法制副校長、公安干警以案例分析的形式作法制教育報告會。
四是寫。布置學生寫讀后感，語文教研組舉辦“禁毒知識征文”活動。
五是講。各班級召開以“珍愛生命，拒絕毒品”為主題的班會。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇六
一、指導思想：
為貫徹落實國務院“關于在中小學中開展毒品預防教育”的精神，結合我校的實際情況采取多種形式，充分認識當前毒品泛濫蔓延的嚴峻性，切實增強毒品預防教育的責任感和緊迫感，把毒品預防教育作為我學校德育法制教育工作的一項重要內容。圍繞“珍愛生命，遠離毒品”的宣傳主題開展活動，切實提高廣大師生的禁毒意識和拒絕毒品自控能力，打造平安校園。
二統一思想，提高認識。
我校把禁毒教育列入學校工作計劃中，通過校會、國旗下講話、主題隊會、黑板報、廣播站對師生進行宣傳教育。把禁毒教育與學生日常行為規范教育相結合，與學校法制教育相結合，與培養青少年樹立良好的道德觀相結合，做到毒品預防教育工作常抓不懈，使廣大師生了解毒品基本常識，無人參與涉毒、吸毒活動，不斷增強青少年毒品預防教育的緊迫感和責任感。
三、集聚合力，加強教育。
我校注重以活動為教育載體，在活動中落實毒品預防教育，開展形式多樣的毒品預防教育活動。邀請司法人員到學校做報告，以案例分析的形式讓學生了解毒品的危害。學校老師結合研究性學習開設“珍愛生命，遠離毒品”為主題的教育課，引導學生們通過查閱、展示資料，討論分析青少年吸毒的原因及其危害性，增強禁毒、拒毒意識。學校開設專題講座，分析吸毒對青少年的身心影響，在全校范圍內進行毒品預防宣傳教育。學校還依托家庭、鄉鎮充分發揮“三位一體”的合力。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇七
工作計劃網發布綜合管理季度工作計劃范文，更多綜合管理季度工作計劃范文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
這篇關于《綜合管理季度工作計劃范文》的文章，是工作計劃網特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
由于集團公司是在各實業子公司基礎上新組建的管理型公司，公共關系急需加強。根據公司今年整合有效資源，夯實管理基礎的工作思路，綜合管理部第四季度公共關系的目標設定為“樹立公司良好形象，提高公司信譽度，美譽度，向公眾展示公司團隊穩定、思想開放、誠信負責、造福社會的光輝形象。”公關工作的方針是“積極主動開拓，誠摯守信公關。”公關工作的主體思路是通過積極主動地與社會主要媒體、政府各部門溝通，初步摸索適合永達集團實際發展需要的公共關系經驗，建立完整科學規范的公關檔案，為明年全面開展公關工作做好準備。
一、公關對象：根據集團現狀，今年第四季度公關對象是當地主要媒體、當地政府、社區組織和企業等。當地主要媒體有許昌日報、許昌晨報、許昌電視臺等。當地政府是指與集團有工作聯系的市委、市政府各部門(發改委、非公辦、科委、建委等)以及開發區、東城區管委會等。社區組織和企業包括各大銀行、城市信用社等。
二、公關措施以主動拜訪、匯報工作為主。于10月30日前和開發區管委會有關部門訪談一次。舉辦元旦聯誼會。11月30日前對非公辦、工商局、發改委訪談一次。12月31日前在媒體上發表一篇稿件。
三、建立公共關系檔案在日常的.公共關系活動中，逐步建立科學完善的公關檔案，以便為今后企業發展做出貢獻。檔案內容包括：單位、姓名、聯系方式、訪談情況以及所了解到的公關對象重要的生日、節日、活動等事宜。
四、及時處理公關危機在遇到突然發生的危機事件開始嚴重影響企業正面形象和團隊聲譽，干擾企業正常活動時，必須快速做出反應，處理好公關危機，掌握主動權。如果不及時填補信息真空，不利的輿論會給企業帶來更大的損害。1、迅速查明事件原因2、尋求解決方案3、誠懇積極表明態度4、統一說話口徑5、積極與媒體溝通6、坦誠相待解決問題7、總結經驗教訓五、對公關活動進行總結評估公共關系總結和評估是不斷改進公共關系工作的重要環節。我們初步擬定于12月份開展公關工作總結評估，采用的方法有：1、走訪專家。2、公眾意見征詢。3、公關活動記錄分析。4、綜合總結分析，擬定2006年公關計劃。隨著企業與社會的日益融合，企業受社會公眾輿論的影響起來起大，公關已經成為任何企業經營過程中不可或缺的重要因素。我們集團公司的特點也決定了公關在企業中的重要地位，今后綜合管理部要在集團領導的大力支持下，努力開拓公關領域，給企業創造一個和諧的發展空間。得道多助。相信在公眾的大力支持下永達集團將會起來起興旺發達。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇八
時間一晃而過，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編精心整理的運營管理中心季度工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、明確制定集團年度計劃、全面合理工作布局、層層分解落實;。
二、用業務流程體系進行工作規范、過程跟蹤、督導培訓與工作調整;。
三、用進度管理表單進行執行力、效率和目標管控;。
四、用質量管控體系進行工作質量管理、客戶服務滿意度和信任度、與經營思路調控;。
六、加強企業員工培訓，提升員工素養與能力;。
七、企業文化建設，實現團隊向心力、凝聚力培育和團隊滿意度與信任度提升;。
八、明確各崗位責、權、利，建立科學合理的激勵機制。
(一)六月份目標：
一、協助人力資源部明確崗位職責，制定崗位說明書;。
二、跟蹤新流程的實施進展;。
三、加強與賽普咨詢公司的溝通，解決遇到的.困難,建立計劃管理體系;。
(二)第三季度目標：
二、對公司在開發項目進行項目里程碑節點制定，與賽普溝通，建立固定模版;。
(三)第四季度目標：
四、組織制定集團公司20xx年整體發展規劃;。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇九
202_年，我局將以優化人居環境為目標，持之以恒深化城市長效綜合管理，在全市城市長效綜合管理考評中達到優秀等次，打造和諧文明、群眾滿意的城區環境。鞏固全國文明城市、國家衛生城市等創建成果，把城市管理工作放在加快實現現代化的戰略高度，為創建“國家生態文明示范市”、“國家生態園林城市”、“國家歷史文化名城”做出努力。
(一)完善長效機制，堅持橫向到邊縱向到底。
1.強化行政推動，完善責任平臺。
一是責任進一步明確。強化長效管理成員部門履行職能，街道屬地管理、執行操作，_格化包干到底的責任平臺，將每項考評內容落實到具體部門，落實到每個責任人，同時繼續實施保證金制度，進一步提高基層工作人員的積極性。
二是重心進一步下移。將區級點評會下移至村委、社區召開，強化基層自我管理的意識，引導其對自身的城市長效管理工作進行深入分析、總結，并提出對策和措施。
2.強化指揮協調，完善協調平臺。
一是堅持專項考核點評。制定實施住宅小區、菜市場管理、城中村城郊結合部、綠化管理等長效管理專項考核辦法，通過專項考核，狠抓長效管理薄弱環節。由各職能部門組織考核與點評，有針對性地分析解決問題。
二是進行專項協調對接。構建完善專項協調平臺，就園林綠化、道路基建、河道管理、環境保護等方面與市級主管機構進行溝通和對接，爭取上級部門支持與投入，開展專項治理。
(二)夯實系統基礎，促進長效管理常抓常新。
1.主動作為，轉變落后意識。
一是轉變怨天尤人的意識。面對區城中村多、老小區多、人流量多、硬件設施差“三多一差”的客觀情況，立足自身，多從實際中找辦法、多向先進城區取經學習，發揮主觀能動。
二是轉變消極應付的意識。深刻認識城市長效管理的長期性和系統性，杜絕麻痹思想和厭戰情緒，凝聚力量，配備人員，各司其職，形成齊抓共管的局面。
三是轉變自甘落后的意識。對考評工作要有爭第一的信心和勇氣，對城管工作一抓到底、永不停滯，樹立更高目標，在競爭中促進我區環境面貌大幅提升。
2.自我加壓，提升工作標準。
一是提升執法標準。從執法程序、行為規范、自由裁量權等方面制定相應執法標準，進一步規范城管執法行為，提高依法行政能力。
二是深化市場運作機制。一方面將市場化管理的范圍探索擴大，加快推進城市基礎設施運行管理主體的多元化，吸收社會資本投入環衛基礎設施建設等，鼓勵和吸納民營企業投資城管事業;另一方面探索分類分級制度，制定各行業的市場準入等級標準，對承接單位的專業化、精細化提出更高要求，規范市場情況，促進管理水平提升。
(三)抓住建設機遇，提高城市人居環境質量。
1.圍繞新城建設，實施同步規劃。
一是堅持高起點規劃。加強與市規劃、環衛部門的協調，做到城區建到哪里，環衛設施就規劃到哪里，保證環衛設施建設與城市建設的總體水平協調一致，互相配套。結合我區鳳凰新城、新城兩大新城建設進展情況，對垃圾轉運站提升總體方案進行系統規劃、合理布局。
二是堅持高標準建設。按照設施齊全、配套完備、以人為本、方便使用、與周邊環境相協調的原則，高標準配建各類環衛設施，萬福橋和青龍垃圾轉運站已列入新建規劃。同時，并對現有垃圾轉運站，加快改造提升步伐，以緩解垃圾壓縮轉運站常年超負荷運轉、設備超齡服役等現狀，增強垃圾處理能力。
2.圍繞重點工程，實施市容整治。
一是圍繞931工程，提升城區環境。深入貫徹實施省、市《城市環境綜合整治行動方案》，從202_年起，利用三年時間以“九整治、三規范、一提升”為重點，開展城市環境綜合整治行動，解決薄弱地段臟亂差問題，提升基礎設施承載能力，把我區市容環境基礎打好。
二是圍繞地鐵建設，著力管理提升。對受地鐵建設影響的路段和區域，如麗華路、桃園路、正素巷、新堂北路等實施市容環境綜合整治。借周邊地區重建契機，進行規范管理和長效治理，確保工程結束，市容管理達標。
(四)強化工作措施，多措并舉助推惠民行動。
1.關注民聲民意。
一是重點區域重點管理。針對我區車站廣場多、商業街區多、公園景點多等特點，加大對火車站南北廣場、和平北路、文化宮商圈、各類醫院周邊、菜市場周邊等重點區域的管理力度，尤其對占道經營、流動攤販、櫥窗張貼、車輛停放、店招破損等實行錯時管理、定崗巡查等機制，進行全方位、全覆蓋的長效管理。
二是熱點問題及時處理。高度重視各類輿情，對校園周邊食品安全、小區內部環境、背街小巷市容市貌等熱點問題及時處理，加以正面引導，化解矛盾，提高群眾的理解支持度。
三是難點問題合力解決。完善部門聯動和動態巡查機制，對渣土運輸、偷倒垃圾及戶外廣告設置等難點問題，執法大隊、屬地街道借助治安、市容等多部門的視頻探頭及時掌握信息，積極聯合上級部門、公安部門開展行動，加大執法力度，堅持露頭就打。
2.創新工作方法。
一是發揮管理和執法一體化作用。進一步探索完善管理與執法兩者的協同工作機制，實現前置審批、批后監管、執法處罰、依法整改等環節的無縫對接，使管理_絡更加系統化、效能化，更好的為民生工作提供保障。
二是提前介入，參與規劃建設。變“被動管理”為“主動介入”，在城市規劃、門頭店招設置、業態管理中提前介入，對小區業態設置、施工工地源頭管控、市場合理規劃等方面加強城市管理部門的“話語權”。
三是建立預案，預防問題反彈。城市長效管理花了8年時間取得的成果，但回潮和反彈僅需幾天。各長效管理單位對易發生反彈的問題進行全面梳理，科學分類，重點對河道污染防治、道路保潔、建筑工地管理、流動攤販管理等方面做好預案。
3.形成示范區域。
從202_年起，加快創建綜合示范區域，以點帶面、以面帶片，將創建樣板路、樣板菜場、樣板小區的成效綜合起來，形成城市長效管理示范區域，通過創建示范區域提升整體形象、取得“一個轉變、兩個輻射”的創建成效。
(五)踐行群眾路線，依靠群眾凝聚發展動力。
1.主動服務，優化辦事流程。
一是到基層開展服務。以各街道為片區，以新建小區為重點，以門樓牌匾審批進為工作內容，設立為民服務點。利用報紙、_絡、現場講解等方式做好前期宣傳，工作人員每周在為民服務點現場辦公時間不少于10小時，進行審批咨詢、現場收件、現場查看等工作，為商家和企業服務到位。
二是精簡辦事流程。以“事事縮時，件件提速”為目標，創新工作方法，壓縮辦事流程，定期組織開展聯合審批活動，提高審批效率，進一步提高服務效能。
2.問計于民，提高決策能力。
集思廣益，凝聚民智，聽取來自各個層面和社會各界的意見、建議和批評，著力突破城市管理瓶頸，著眼建立長效機制。各街道應圍繞自身實際，著力探索難點問題的解決辦法：雕莊、青龍街道圍繞鳳凰新城、新城建設探索建立遏制違法建設的長效機制;茶山、紅梅街道圍繞校園及菜市場周邊環境問題探索建立正確處理市容與繁榮關系的工作體制;街道圍繞中心城區重點、難點問題整治探索建立可行性方案;蘭陵街道圍繞洗車店占道經營問題探索建立具有人性化措施的管理辦法。
3.依靠群眾，建立常態志愿服務機制。
建立城管+團委志愿者常態掃差機制，以“志愿同心、你我同行”萬名大學生進社區和中學生義工聯盟為載體，構建城管與團委、高校對接的學生志愿者服務_絡。將萬名大學生均衡分布到各社區，大力開展小區掃差提升志愿服務活動。提高普通市民參與城市管理的自覺意識和參與程度，引導社會大眾自覺宣傳城市管理理念，樹立城市主人翁意識，主動參與城市管理，從而建成全民參與掃差的常態化服務機制。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十
由于集團公司是在各實業子公司基礎上新組建的管理型公司，公共關系急需加強。根據公司今年整合有效資源，夯實管理基礎的工作思路，綜合管理部第四季度公共關系的目標設定為“樹立公司良好形象，提高公司信譽度，美譽度，向公眾展示公司團隊穩定、思想開放、誠信負責、造福社會的光輝形象。”公關工作的方針是“積極主動開拓，誠摯守信公關。”公關工作的主體思路是通過積極主動地與社會主要媒體、政府各部門溝通，初步摸索適合永達集團實際發展需要的公共關系經驗，建立完整科學規范的公關檔案，為明年全面開展公關工作做好準備。
一、公關對象：根據集團現狀，今年第四季度公關對象是當地主要媒體、當地政府、社區組織和企業等。當地主要媒體有許昌日報、許昌晨報、許昌電視臺等。當地政府是指與集團有工作聯系的市委、市政府各部門(發改委、非公辦、科委、建委等)以及開發區、東城區管委會等。社區組織和企業包括各大銀行、城市信用社等。
二、公關措施以主動拜訪、匯報工作為主。于10月30日前和開發區管委會有關部門訪談一次。舉辦元旦聯誼會。11月30日前對非公辦、工商局、發改委訪談一次。12月31日前在媒體上發表一篇稿件。
三、建立公共關系檔案在日常的公共關系活動中，逐步建立科學完善的公關檔案，以便為今后企業發展做出貢獻。檔案內容包括：單位、姓名、聯系方式、訪談情況以及所了解到的公關對象重要的生日、節日、活動等事宜。
四、及時處理公關危機在遇到突然發生的危機事件開始嚴重影響企業正面形象和團隊聲譽，干擾企業正常活動時，必須快速做出反應，處理好公關危機，掌握主動權。如果不及時填補信息真空，不利的輿論會給企業帶來更大的損害。1、迅速查明事件原因2、尋求最佳解決方案3、誠懇積極表明態度4、統一說話口徑5、積極與媒體溝通6、坦誠相待解決問題7、總結經驗教訓五、對公關活動進行總結評估公共關系總結和評估是不斷改進公共關系工作的重要環節。我們初步擬定于12月份開展公關工作總結評估，采用的.方法有：1、走訪專家。2、公眾意見征詢。3、公關活動記錄分析。4、綜合總結分析，擬定2006年公關計劃。隨著企業與社會的日益融合，企業受社會公眾輿論的影響起來起大，公關已經成為任何企業經營過程中不可或缺的重要因素。我們集團公司的特點也決定了公關在企業中的重要地位，今后綜合管理部要在集團領導的大力支持下，努力開拓公關領域，給企業創造一個和諧的發展空間。得道多助。相信在公眾的大力支持下永達集團將會起來起興旺發達。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十一
第一季度，xx物業公司通過艱苦奮斗，無私奉獻，努力拼搏，取得了一定的成效，但也還是存在著不足的地方，還需要進一步改進，本季度我公司主要做了以下工作：
已完成的工作。
一、公司建設及行政管理方面。
(一)加強了制度建設。
1、完善了公司各項制度。組織人員對《勞動紀律管理條理》、《專項管理制度》、《工作條例》等制度進行了討論與修訂，使以上制度更具操作性與科學性，為規范公司行為提供了制度保障。
2、組織各部門學習、領會董事局許主席于2月3日提出的“發揚恒大精神，再創恒大輝煌”精神，并寫出感想。進一步統一了員工的思想，樹立了干事創業的信心和決心。
(二)通過了資質認證。
經過積極、主動工作，多方溝通協調，順利通過了市國土房管局的資質認證，取得了資質證書;辦理了《廣東省經營服務性收費許可證》。
(三)強化了考勤管理。
1、嚴格內部管理，從抓考勤入手，嚴把公司工作人員考勤關，強化時間意識、紀律意識。
2、逐步建立了考核方案，制作了《員工績效考核表》，將全面對員工的業務水平、工作態度、勞動紀律、綜合評價等方面進行考核。
二、工程維修方面。
(一)完成了60#、61#樓普通裝修房收樓驗收204戶;豪華裝修房分戶驗收共78戶;完成了裝修審批147戶及停送水電78次。
(二)完成了60#、61#樓返修問題共1036項;完成對別墅入戶木門、外墻的全面維修工作。
(三)完成了園區公共設備、設施維修、保養工作。
1、完成電梯故障處理11次，聯系電梯保養3次。
2、完成水泵房的設備安裝、調試配合、水泵運行維護保養工作。
3、完成了對園區排水系統的疏通跟進。
4、完成了對電房設備維護工作。
5、完成了游泳池存在的問題的整改工作。
6、完善了設備設施維護保養制度。
(四)扎實做好日常維修、保養工作。
1、對小區噴水池、路燈、草地燈定期檢查、維修、保養。
2、對樣板房、售樓部、路燈系統定期檢查，全面維修。
3、對正在裝修的單元及其樓宇的公共設施設備進行了全面、徹底巡查，對裝修單元實行規范管理。
4、完成60、61號樓消防資料收集及綜合樓的消防查驗。
5、完成住戶水表檢查及水表送檢工作。
6、完成60、61號樓首層排污井存在問題的整改工作。
7、完成了別墅、60、61號樓防盜門的統一款式管理工作。
8、完成了園區沙井蓋去銹刷油漆、綠化草地設置障程的工作。
三、客戶服務方面:。
(一)收樓工作進展迅速。
1、截止3月26日，共收樓274戶，其中豪華裝修40戶，普通裝修204戶，別墅16戶。
2、對未收樓業主進行逐戶分析，查缺補漏，不斷改進工作，盡快完成收樓工作。
(二)制定了裝修管理方案，明確分工，對樓房裝修進行嚴格管理和全程跟蹤。
1、第一季度共辦理裝修手續149戶，其中60#樓78戶，61#樓71戶。
2、及時為業主辦理裝修申請、裝修工人出入證、收樓、藍印戶口等方面的有關手續，為業主提供了優質、滿意的服務。
第一季度(xx年12月30日--xx年3月26日)共收取業主裝修保證金348000.00元，工人風險押金182000.00元，出入證押金47250.00元，出入證工本費11750.00元，裝修垃圾污染費共22418.80元，裝修申請書工本費4220.00元，借資料手續費1340.00元，管理費12174.50元，水費356.70元，分攤電費268.90元，電費(代收)728.10元，共計629642.20元。
3、裝修初驗共27戶，其中60號樓15戶，61號樓12戶;裝修復驗9戶，其中60號樓3戶，61號樓5戶，別墅1戶。
4、為業主辦理藍印戶口有163戶。
(三)順利收取業主的專項維修資金。
截止3月10日，共收取業主繳納的專項維修資金404584.60元。其中，60#樓154358.80元，61#樓119332.80元，別墅130893.00元。
(四)對業主進行了回訪工作。
1、推行人性化管理，新年給別墅業主贈送新年賀卡，廣泛收集業主意見，贏得業主的支持與理解。
2、對xx公館及60#、61#樓入住業主進行大回訪。入住戶為21戶，回訪滿意率達98%。收集業主服務需求，逐步推行“菜單式”服務。
3、投訴受理工作扎實到位。截止3月26日，共受理業主投訴206人(次)。業主滿意率98%。
四、環境衛生方面。
(一)綠化。
1、跟進花世界排水系統和噴淋系統的檢查。
2、跟進施工單位的60、61號樓綠化工程的植物養護監管。
3、按時完成園區綠化帶的修枝整形及枯枝干葉的清除。
4、花世界的綠化改造:期較長的春節品種取代了一直長勢不好的馬櫻丹，面積約有25㎡;大紅花邊種上了連人翹，面積約有30㎡，使花世界達到了整體美的效果;水世界邊大葉紅草取代了季節性落葉較明顯的龍船花，面積大約有40㎡。
(二)保潔。
1、組織員工對園區路面進行清洗。
2、對售樓部的外墻清洗，樣板房、售樓部、會所的衛生跟進。
3、組織員工對園區全面滅蚊消毒。
4、按時完成對游泳池、網球場、羽毛球場清洗。
5、反復跟進60、61號樓室內外衛生。
6、按時完成園區所有水池的清洗。
7、按時完成路燈、廣告指示牌擦抹。
五、治安保衛工作方面:。
(一)加強隊伍建設。
1、組織學習恒大系統保安“三大紀律，八項禁令”，開展了兩次“保安紀律作風大整頓”，隊伍建設得到了加強。
2、開展了“學雷鋒微笑服務月”活動。
3、每周組織員工召開“工作經驗交流會”。
(二)強化安全防范措施。
1、制定園區突發事件的應急措施方案，對園區安全隱患進行了仔細排查與全面分析，出臺了具體有效的應對措施。
2、確定保安部對園區24小時安全布控措施，做到人防與技防相結合。
3、細心巡查，及時發現并妥善處理了東別墅b13a、b的火情隱患，得到了業主的高度好評。
4、圓滿完成了公司售樓、銷售及促銷值勤工作，確保了安全無事故。
存在問題。
1、由于事務性工作較多，干部統籌管理水平尚存差距，工作效率尚需提高。
2、各部門服務意識有待加強，如接待工作等還存在差距。
3、對一些細節方面的問題重視不夠，工作不夠細致。
4、園區安全防范工作尚需加強。
5、樓層衛生方面需進一步提高保潔質量。
改進措施。
1、召開“精心策劃，狠抓落實，辦事高效”工作作風研討會，提高干部管理水平。
2、對在職員工進行禮儀、禮節、服務意識方面的培訓教育，提高員工的個人修養，樹立整體良好形象。
3、開展“細節決定成敗”大討論，強化“精心策劃，狠抓落實，辦事高效”的企業作風。
4、落實計劃管理及目標考核制度，對園區安全管理實行責任追究制、一票否決制，確保園區安全。
5、對保潔員保潔意識的培訓。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十二
1。切實加強憲法和重點法律法規學習宣傳。突出學習宣傳《憲法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規，以及國務院《全面推進依法行政實施綱要》等依法行政方針政策和依法行政基本理論，明確各自崗位的行政執法職責，增強責任感，切實做到依法行政。
2。深入學習宣傳城市管理相關的法律法規。著眼于為黨的十八大召開營造和諧穩定的社會環境，深入開展城市市容環境衛生相關法律法規的學習宣傳，深入開展突發事件應對和投訴、信訪、綜治等法律法規的學習宣傳，引導群眾依法參與城市管理、依法解決矛盾糾紛。
3。深入學習宣傳服務主題主線相關的法律法規。圍繞遠安大建設，廣泛開展城市規劃方面相關法律法規宣傳，為城市建設營造良好的法制環境。
4。認真組織好“12。4”全國法制宣傳日等集中法制宣傳活動。通過設立宣傳站、展出宣傳展板、發放宣傳資料等方式，廣泛宣傳城管法律法規，加強城管法制理念教育。
二、抓好以領導干部為重點的法制宣傳教育，提高全體城管人員素質。
5。繼續堅持局長辦公會議學法制度。以城市管理行政執法工作相關的法律知識為學習重點，制定年度學法計劃，充分發揮領導干部學習法律的表率作用，進一步提高領導干部的法律意識。
6。繼續加強干部教育在線學習。利用干部教育在線學習推動領導干部、公務員學法時間和效果的落實，進一步增強領導干部、公務員依法行政水平。
7。繼續執行“月學季考”學習制度。由各單位自行組織安排，以新出臺的法律法規規章和制定或修訂的規范性文件及相關制度為培訓的主要內容，夯實學法、用法、懂法基礎。
8。舉辦_年城管人員集中培訓。積極發揮城管培訓基地的作用，多層次、全方位實施城管人員綜合素質提升培訓。
9。開展城市管理行政執法資格認證培訓。根據_年執法人員認證工作計劃，協調落實行政執法資格認證培訓工作。
三、深入開展“法律六進”活動，擴大活動影響力和覆蓋面。
10。制定活動實施方案。確定主題，明確內容、聯動部門、方法、措施和步驟。各單位應根據“法律六進”要求，結合“城管開放日”活動，每季度至少組織一次普法宣傳活動，確保活動取得實效。
11。擴大活動的影響力和覆蓋力。充分利用大眾媒體，及時發布普法工作信息，推動法制宣傳教育向社會各領域、各行業延伸，擴大主題活動的影響，指導推動普法各項工作。
四、全面推進法治創建，認真做好依法治理工作。
12。及時梳理執法依據，規范執法行為。對照有關法律、法規、規章，對原有的執法依據逐項清理核對，并根據法律、法規、規章的變動及機構職能調整，及時梳理，確保適用依據正確。認真編制行政職權目錄，繪制行政職權流程圖，并及時在網站上更新。
13。加大重點領域法律法規的執行力度。緊緊抓住群眾關心、關注的熱點、難點問題，以及嚴重影響市容環境衛生的現象和行為，加大管理和執法力度，力爭案件查處無盲點、無盲區，確保城市市容環境治理目標的實現。
14。開展行政執法檢查。對全系統的行政處罰案件辦理情況和工作制度落實情況進行檢查;按照省、市法制辦案卷評查工作部署，開展案卷評查活動，確保行政執法案件的主體合法、程序合法、內容合法。
15。突出整治城市環境的難點。加強對環境衛生、建筑垃圾、戶外廣告、街面裝修、洗車門點(場)等的整治力度，進一步優化城市環境。
五、加強城管法治文化和法制宣傳陣地建設。
16。大力開展城管法治文化建設活動。堅持法制宣傳教育與文化生活相結合，鼓勵和引導城管執法人員參與法治文化活動，推動城管法治文化建設。
17。構筑自身宣傳工作主陣地。通過《遠安城管網》網站，及時發布工作信息，宣傳“亮點”、督促“難點”，指導推動普法各項工作。
18。繼續加強與遠安日報、遠安廣播電視臺的宣傳合作。充分利用自身網站、各種媒體資源，及時反映城市管理工作動態、創新做法。建立城管宣傳獎勵機制，鼓勵媒體更多地報道城市管理工作，全面展示城管工作成效、形象、風采。
19。做好遠安廣播電視臺_年度“與法同行”節目制作工作。積極收集素材，精選典型案例，配合完成節目錄制。
六、落實各項工作任務的保障措施。
20。強化普法依法治理工作的組織領導。高度注重普法依法治理工作，對普法依法治理工作有部署，有要求，進一步提高普法依法治理工作的制度化、規范化水平。
21。加強普法工作考評。將普法依法治理工作納入年度考核范圍，制定考核辦法，組織實施年度考核。
22。做好學法教材保障工作。按照“六五”普法要求，做好普法教材征訂工作，滿足學法需求。
23。認真組織法制宣傳教育骨干培訓。及時充實法制機構力量，組織法治宣傳骨干參加各級普法培訓班，進一步提高普法工作者素質。
24。做好法治信息工作。各單位要明確一名信息員，負責法治信息的采寫和報送工作，各單位每月報送信息不少于1條，要注重提高法治信息的針對性和實效性，使法治宣傳形式適應社會發展需要。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十三
堅持以黨的十_屆_中全會精神為指導，在縣委、縣政府的領導下，以實踐科學發展觀、構建和諧社會為指針，進一步創新工作思路，認真貫徹《禁毒法》、《戒毒條例》，全面推進禁毒工作深入開展，預防為本、嚴格執法、綜合治理的工作方針，以搞好職工禁毒教育和農村禁種為重點，堅持打擊毒品犯罪與減少毒品危害相結合，努力提高禁毒工作實效，確保本單位、轄區內無人員吸毒、販毒，農村無種植毒品原植物情況發生，使禁毒工作邁上新的臺階。
二、工作目標和任務。
通過宣傳和教育，我局職工、家屬及子女、租房戶禁毒意識進一步提高，積極主動參與禁毒工作，自覺承擔起禁毒工作的宣傳員、監督員、幫教員和戰斗員;禁毒工作機制健全，領導重視，職工配合，努力搞好轄區禁毒工作;同時配合禁毒委和禁毒成員單位深入農村開展禁毒宣傳教育工作，積極調動全縣各鄉鎮農業基層工作人員參與農村禁毒各項工作中，做到組織、思想和行動上的高度統一，確保全縣農村無種植禁毒現象;以貫徹《禁毒法》為重點，進一步推動禁毒工作法制化、規范化，大力推進禁毒工作社會化進程，使全局上下形成一種全民參與禁毒的氛圍，以此推動我縣禁毒工作的開展。
三、工作措施。
(一)加強組織領導，建立禁毒工作長效機制。
按照石禁毒委〔20__〕1號文件要求，我局把禁毒工作作為發展經濟、維穩的大事來抓，把禁毒工作放在突出位置，統籌安排，周密部署。一是加強禁毒工作的組織領導，落實工作責任制。由局長任組長負責抓本局禁毒工作，副局長任副組長親自抓工作的落實，各站、股長為成員的禁毒小組，切實抓好本轄區禁毒工作。小組下設禁毒辦公室即在行政辦內，由辦公室人員負責全局禁毒工作的日常事務，確定專人兼職負責禁毒工作，做到組織、思想和行動上的高度統一，確保禁毒工作的有序進行。二是繼續與各鄉鎮農技站、局內各站股室及每位職工層層簽訂目標責任書，并將禁毒工作全面納入年初目標任務，確保禁毒工作實效性。三是局財務室加強禁毒工作和經費保障，保證本單位禁毒工作順利開展。為保證禁毒各項工作的更好開展，要結合實際落實資金投入到本單位、小區、農村禁毒工作(主要用于印發宣傳資料、制作禁毒標語等)。
(二)強化禁毒宣傳，建立健全“五到位”的預防教育機制。
一是宣傳發動到位。充分發動職工、家屬共同參與禁毒工作。經常以會議、專欄、宣傳資料等加強對職工及其家屬的宣傳，使大家明白“一人吸毒，全家遭殃”、“吸毒一口、掉入虎口”等極大危害，時時提醒大家保持清醒的頭腦遠離毒品。
二是社會覆蓋到位。要及時組織全局干部、職工深入推進禁毒宣傳進社區、進家庭、進農村、進單位等活動，拓展空間，傳播禁毒觀念，營造全民禁毒的濃厚氛圍。
三是重點宣傳到位。以3月“綜治宣傳月”、“6.26國際禁毒日”、“12.4法制宣傳日”等為重點時段，深入開展禁毒法制教育、毒品預防知識教育、禁毒形勢教育和禁毒理念教育，特別是做好“不讓毒品進我家”、“職工拒絕毒品”、“零計劃”等活動，擴大宣傳面，提高知曉率，增強宣傳教育效果營造全民禁毒的濃厚氛圍。
四是全民參與到位。要進一步建立健全黨委政府統一領導，有關職能部門各負其責，組織發動黨政機關、媒體網絡、禁毒自愿者等全社會力量積極廣泛參與的禁毒宣傳教育大格局和禁毒工作社會化模式。
五是預教效果到位。做到集中宣傳教育與經常性的宣傳教育相結合，把禁毒主題教育與普法教育、科普教育、公民道德教育、相結合，推動禁毒預防宣傳教育進家庭，進農村、不斷擴大禁毒宣傳覆蓋面，做到家喻戶曉、人人皆知，新滋生吸毒人員增幅減緩、合成毒品濫用勢頭和其他毒品違法犯罪活動得到有效遏制的目標。
(三)嚴格落實禁毒工作制，全面推進單位禁毒工作。
一是建立轄區禁毒工作調查登記制度。針對毒品危害群體中青少年所占比例較大的特點，在轄區內開展了明查暗訪摸底工作，重點對全局職工、家屬及子女、租房戶進行全面調查了解，做到了底子清、情況明，使得領導對職工家屬子女心中有底，切實杜絕了一切隱瞞現象的發生，確保了小區內的安全穩定。
二是做好上報工作，要求全局職工、家屬、子女、鄉鎮人員要重視禁毒工作，隨時當好監督員，發現涉毒人員、種毒情況要及時上報局禁毒辦公室或縣禁毒辦。
三是建立健全禁毒工作檔案。認真按照縣禁毒辦下發的《鄉鎮、單位和禁毒委成員單位禁毒工作考評細則》相關要求，做好檔案資料的整理、歸檔工作，及時將單位開展禁毒活動的情況形成簡報、記錄上報、存檔，為禁毒工作的開展提供了可靠依據。
四是嚴格獎懲，加強保障。本單位職工加強對家屬子女的引導和教育，確保不出現吸、販、制毒等現象，如出現，將取消一切評優資格。本單位職工有房屋出租行為的，要加強對出租戶的調查登記和日常管理，如出租戶出現吸、販、制毒等現象，影響局工作的，將取消其一切評優資格。發現吸、販、制毒行為及時舉報的職工給予重獎。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十四
“推進城市更新、打造品質之城、共建美好”是我區“十二五”規劃明確的總體戰略目標，其中對城市管理工作提出了“打造全市最潔凈城區”的總體要求。明年是十二五開局之年，站在“十一五”與“十二五”的接點上，區城管局將緊緊圍繞區委、區政府部提出的“各項工作要在城區爭一流”的總目標，牢牢把握區領導11月10日在我區干部工作交流會上提出的“三個高于”的戰略部署，堅持以人為本，堅持長效管理，力爭使我區的城市管理工作在“十二五”開局之年再創新的佳績。
(一)以爭創長效管理優秀區為目標，推動我區城市管理再上新的臺階。著力做好二方面的準備：一是思路要出新。要密切關注市考評最新動態，及時調整思路，積極應對可能出現的新情況、新苗頭，一著不讓地做好各項工作，確保我區的城管考評繼續走在全市前列，讓全區人民真正享受到長效管理帶來的豐碩成果。二是措施要更新。就是要嚴格按照區《關于進一步加強城市管理的工作意見》、《關于開展違法建設集中整治的實施意見》等文件精神，制定各種有利于我區城管工作實際的規章制度，并嚴格予以實施和執行，切實做到有令必行，有禁必志，讓制度管人、制度管事，從而進一步將的城管工作推向制度化和規范化。
(二)以創建省級示范路為契機，推進基礎設施建設再出新的成效。重點做好四大工程：一是數字化城管提升工程。對延陵西路(鐘樓段至好福記)實施三維gis系統試點(三維地圖);重點區域新增30個左右視頻監控點。二是市容環境綜合整治提升工程。擬對我區新堂北路、晉陵南路、麗華路等道路及工人文化宮周邊實施環境綜合整治工程，工程內容包括：建筑立面出新、圍墻綠化、廣告店招、樓宇亮化等。三是主要道路圍墻綠化工程。具體實施道路待市城管局統一部署。四是環衛基礎設施建設提升工程。新建、改造垃圾清運中轉站，擬新建彩虹城、站北廣場、同濟橋等三座垃圾清運中轉站;改造提升麗華二村、市三中等二座垃圾清運中轉站;對三年以來公廁改造提升工程查漏補缺，進一步優化城區公廁合理布局。
(三)以深入開展創先爭優工作為抓手，促進城管隊伍建設再上新的水平。主要抓好四方面的工作：一是繼續深入開展黨員創先爭優工作，積極開展“創先爭優”向我看齊活動、全體黨員“比學趕超”等活動，切實提高城管隊伍的凝聚力和戰斗力。二是著力抓好單位創建工作，將單位創建和個人創建結合起來，將全員封閉培訓和技能素質培訓結合起來，將文明執法考評和城管隊伍形象建設結合起來，力爭將城管打造成全市城管的一面紅旗，在全市文明執法考評中繼續爭創一流。三是啟動城管隊員流動機制，在中隊長輪崗的經驗基礎上，全面推進城管隊員的交流工作，要按照區政府《關于進一步加強城管工作的意見》精神，促進城管隊員的合理流動。四是對作業公司實行保證金制度。將參與環衛市場化運作的保潔公司以標段為單位繳納保證金，每個標段繳納中標價的1%作為保證金，年底根據排名分別給予獎勵和處罰，通過獎優罰劣的辦法促進各作業公司的保潔質量。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十五
一、聚眾斗毆事故的處理要點。
區塊內發生的聚眾斗毆事件，嚴重損害了周邊生活秩序，一旦發現此類事件的發生，我們必須采取果斷措施處理：
1，抓住事件帶頭人，及早發現，解決在萌芽階段。及時發現互相串聯，糾集人馬，準備工具等苗頭，一經發現迅速解決在萌芽階段。
2，發生此類事件，應立即報告，迅速組織人員到現場，并立即叫停。對于未能叫停的情況，迅速組織人員進行疏導，發現傷者，迅速送往醫院救治。
3，斗毆事件平息后，應該扣留當事人，逐個進行調查核實，認清事件性質，送交公安機關處理。
第四，盜竊事件發生的相關處置。
一旦超市發生盜竊事件，應該重點保護好盜竊現場，迅速通知公安局，并安排人員對于安全通道、盜賊可能路經的窗戶進行看護。
1，控制在商城所有區域顧客的活動，發現可疑顧客，可疑行為，及時報告。
2，重點保護珠寶柜臺，銀行atm機，古董柜等。
3，提高警惕，防止扒竊，盜竊或詐騙財產等情況發生。
4，收銀員應認真核實的錢數，信用卡，以防止收到假幣，偽造信用卡。
5，保安員無特殊情況不得進入業務區。
6，勸告消費者不要在購物區內長時間停留與閑聊。
7，對商城停車廠進行24小時全天候監控。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十六
為進一步規范財務規范，提高經費使用效益，防止國有資產流失，根據上級主管部門的要求和學院實際，從今年開始將開展內部審計工作。現制定我院年內部審計工作計劃。
一、年度審計工作目標。
年的內部審計工作，以“三個代表”重要思想為指導，以國家財經法規、財務規范制度為依據，以財務收支行為的真實性、合法性、效益性為重點，結合我院年工作要點、學院黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，把促進規范，防范資金風險，提高資金使用效益，增進服務，作為審計工作的出發點，針對合理科學利用教育資源，防止鋪張浪費等內容開展審計。對被審單位的財務收支行為做出客觀評價，并針對審計發現的問題提出審計意見和建議，幫助和督促被審計單位及時整改。
二、審計的內容。
5、根據內部審計的規定要求，有計劃地后勤集團的財務收支進行審計;。
6、根據內部審計的規定要求，有計劃地對學院招待費使用情況進行內審;。
通過開展財務周期審計，使審計工作規范化、制度化，及時評價部門財經規范狀況，加強事前防范，促進部門規范自律。
三、審計的方法及范圍。
審計的方法是：首先各單位自查，并形成自查報告;其次內審人員采取審查資料、個別訪談、審計調查等方法進行。
審計的范圍是：教學系及相關單位以來的財務收支情況，其中教學系學生獎學金等項抽查一個年級。
四、時間安排。
1、上半年對教學系進行內審;。
2、下半年對電大工作部、附屬中學、成人教育部、后勤集團(育苑公司)等部門進行審計。
五、有關資料的提供。
1、學生獎學金、助學金發放，評定辦法、評定程序、評定結果;班費、實習費的使用情況等資料。
2、院、系兩級教師津貼發放及津貼分配與二次分配辦法。
4、學院有關接待、招待的文件、審批表、月匯總表等。
六、其它相關工作。
學院內部審計工作，由院監察審計室牽頭，抽調相關人員，組成年學院內部審計工作組，工作組依據國家、省、市相關文件和教育部《教育系統內部審計工作規定》開展工作，院屬各單位要積極配合，搞好內部審計，使我院的各項事業又好又快地發展。
禁毒管理季度工作計劃（通用17篇）篇十七
在過去的一年里，保安部每個崗位的工作都得到了一定發展，也有不少需要改進的地方。在新的一年里，保安部應該在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體經營發展目標，加強保安部管理，增強保安員的責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛工作，為公司創造良好的經營管理環境，全面20xx年安保工作的薄弱環節和不足，制定20xx年度工作計劃。
一.加強保安部內部管理，明確各個崗位職責。
東塔大堂崗：
1.大堂門口的車輛停放秩序。
2.早6:30至8:00保安員站至電梯廳處勸阻施工人員地下車庫進入大廈。
3.若業主需搬運家具征得主管領導同意后，可以打開酒店東側門，使用運貨電梯進行家具的搬運。
4.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。
5.來訪人員做好登記。
6.夜間23:30將東塔大堂照明關閉，以節省電能。
西塔大堂崗：
1.來訪人員的接待。(若有人來找田總，事先通知辦公室，征得同意后，才允許進入)。
2.西塔施工人員進入大廈必須佩戴出入證。
3.西塔運貨管理(運貨時間為18:30—23:30，必須先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。運貨時一人看護電梯，一人看守西塔大堂。若貨物較少時，經主管領導同意后，可以臨時運送貨物)。
4.早6:00將專用車位指示牌擺放好，晚20:00將專用車位指示牌收回。
5.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。
6.夜間22:30將西塔大堂、電梯廳等處照明關閉，以節省電能。
車庫門崗：
1.東塔施工人員進入必須佩戴出入證。
3.地下車場管理(非內部人員車輛禁止入內)。
4.由于冬季來臨，上午7:00—9：00，下午16:30—18:30開啟車庫門。
5.進出車輛要注意檢查。
巡邏崗：
1.步行巡邏，隨時注意消防設施設備的工作情況，保證消防樓梯的暢通。
2.發現可疑人或事件時，及時作出反應和處理。
3.每周六對大廈內所有垃圾堆放處進行統計匯總并上報行政部。
中控室值機：兩人值機，一人看守消防主機，一人看守監控。人員進出要登記。
1.出現火警時，一人值機，一人去現場查看。
2.監控中有可疑人員出現時，立即上報當班主管進行處理。
3.密切配合車庫保安，管理好車輛的進出。
4.運送貨物時，嚴密監控。
5.夜間0點至早7點監控輪流看護，每人一小時，以防止出現偷盜、打砸事件。
材料和垃圾的運送：
1.運送貨物必須填寫運貨申請單，征得同意后才允許運貨。
2.運貨時間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
3.運送零散、無包裝貨物時必須裝袋或裝車運送。
4.運送貨物時，必須事先做好電梯內外的保護工作。
5.運送貨物時，必須有保安員看守。
6.嚴禁運送超高、超長、易燃易爆物品。
夜間酒店巡查：
1.巡查時間為0點—早7點。
2.巡查次數為6次。
3.巡查區域為酒店5—11層，四層公共區域、地下車場和外圍車場。
4.夜間加強酒店車場巡邏，酒店內部巡邏，禁止無故逗留較長時間。遇警察查房時，請警官出示證件。
白班主管與帶班主管分工：
白班主管負責:。
1.保安員的考勤。
2.施工現場巡查。
3.運營板塊的防火巡查。
4.保安部設備和公共財產的管理，設備維修的督促。
帶班主管負責：
1.本班組人員的招募和培訓。
2.本班組人員的崗位分配。
3.地下車場管理。
4.運營板塊的安全巡查和運營板塊的員工班前班后的防火巡查。
5.交接班時，施工現場巡查。
6.酒店夜間安全巡查。
7.保安部晨訓。
8.本班組人員公共財產管理。施工現場巡場注意事項：
1.巡查次數為3次。
2.巡查時間：第一次時間為早上晨訓結束后，第二次為下午15時左右，第三次下午吃完晚飯后。
3.第一次巡查人為交接班時，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負責。
4.巡查必須認真仔細，表格填寫必須認真負責。
二.加強對員工基本素質與崗位作業水平培訓工作。
根據公司規定安排，每月月對保安部員工進行了4次培訓，時間為每周日上午9:00。主要針對隊員自身素質，隊員團隊配合意識，保安員崗位職責，施工人員管理，施工現場管理五個方面進行培訓。每天晨訓結束后由訓練指揮員對保安員進行晨會，對一天工作進行安排，并對日常工作中工作的不良行為進行指正和批評。每周帶班班長對本班組人員進行一次培訓，主要針對工作安排、工作完成質量等方面。目前保安部保安經理一名、保安主管4人，男保安員15人，女保安員2人，共計21人。
三.健全保安部各項規章制度，嚴抓落實。
1.人員錄用制度。
保安部員工大多缺少保安工作經驗，因此錄用員工后，要進行長達一個月的培訓，使其能夠熟練掌握保安員作業技能。要經過考試合格后，然后才能進入班組，獨立工作。
2.考勤制度。
保安部試用期員工上班時間為：7:30—17:30。
所有保安員上下班按時打卡，若因特殊情況需請假或調班先填寫請假條或調班條，找到主管簽字后，才能休假或換班。
3.晨訓制度。
保安部每周一至周六早7:30—8:00為晨訓時間，若無極特殊情況，晨訓準時進行。晨訓科目為保安員業務技能培訓、保安員消防技能培訓、保安員體能培訓、停電事故培訓、電梯急救培訓、冒水事件培訓、員工文明用語培訓。并下發保安部晨訓詳解，以提高訓練質量。
4.大廈巡查制度。
大廈巡查包括保安部大廈巡查，保安部施工現場巡查，保安部施工現場夜間巡查，保安部夜間酒店安全巡查，保安部員工班前班后防火檢查，保安部防火巡查和保安部防火檢查七大部分。
(1)保安部大廈巡查。
保安部每天對財富中心大廈包括外圍車場進行6次巡查，白天4次，夜間2次。主要針對大廈整體消防設備設施，大廈內、外衛生，大廈消防通道暢通情況，大廈內施工人員等情況進行巡查。
(2)保安部施工現場巡查。
保安部每天對施工現場進行三次巡查，巡查時間：第一次時間為早上晨訓結束后，第二次為下午15時左右。第三次下午吃完晚飯后。主要針對施工現場用水用電、防火、施工人員管理進行巡查。
(3)保安部施工現場夜間巡查。
保安部夜間對施工現場進行4次巡查，巡查時間：0點之前兩次，0點之后2次，巡查不定時。主要針對大廈夜間留宿的施工人員，防止出現斗毆、偷盜事件。
(4)保安部夜間酒店安全巡查。
保安部夜間對酒店安全巡查6次，巡查時間：夜間0點—早6點。巡查區域為：a座5層—11層、四層公共區域、外圍車場和地寫下車場。主要針對酒店安全，嚴防斗毆、偷盜、打砸事件。
(5)保安部員工班前班后防火檢查。
保安部員工班前班后防火檢查每天兩次由帶班主管負責，巡查時間：員工交接班時間。巡查區域為格林豪泰酒店部分。主要針對酒店部分有無違章用電情況，易燃可燃危險品存放是否符合規定，有無遺留火種，消防設備設施是否正常運行，疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標志、應用照明是否正常。
(6)保安部防火巡查。
保安部防火巡查每天兩次由白班主管負責，巡查時間：上午9:00，下午16:00.巡查區域為格林豪泰酒店部分。主要針對酒店部分有無違章用電情況，消防設備設施是否正常運行，疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標志、應用照明是否正常，消防安全重點部位人員在崗情況，防火門、防火卷簾開啟情況。
(7)保安部防火檢查。
保安部防火檢查每月一次，主要針對格林豪泰酒店部分。巡查人員由單位消防安全責任人負責安排。主要檢查火災隱患是否及時整改，消防設備施舍是否正常運行、員工消防知和應急預案是否掌握。
5.內務衛生管理制度。
為了給每一名隊員提供一個良好的工作環境，保安備勤室，中控室都有值日制度。公司行政部每日有專人進行衛生檢查和督導工作。每周日上午進行一次徹底的大掃除。值日標準：
(1)地面干凈，無紙片、垃圾，無塵埃，無污跡。
(2)桌子、更衣柜、椅子保持干凈整齊。
(3)室門擦凈，保持無塵土、污跡。
(4)衛生工具按規定位置擺放整齊。
(5)室內張貼物保持光亮整潔。
(6)室內其他設備、物品擺放整齊。
衛生值日制度：
熱愛勞動，認真對待，精細要求，積極合作。
(1)當班班組負責當班日衛生，有打掃衛生的義務;接班班組有監督的權利。
(2)帶班主管按值日要求完成最后衛生鑒定，幷負全責。
(3)值日必須在30分鐘內按要求完成。
(4)帶班主管在值日后做好問題記錄，總結要在周會上匯報。
(5)帶班主管時刻監督室內衛生，隨機打掃維持。
(6)每一個班組值日時，要檢查值日工具的損壞情況，并聯系主管領導及時更換。
(7)全體保安員有自覺維護室內衛生的權利和義務，不得有意破壞室內衛生。
四.加強各種設備的維護保養，提高工作效率。
1、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。
2、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平;加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。
五.密切配合公司各個部門工作，確保公司良好的經營管理。
保安部的基本職責就是維護大廈正常的辦公、施工和運營秩序。保安部員工做好本值工作的同時還要密切配合其他部門工作，做好大廈的安全保衛工作。認真貫徹公司的“三員精神”，即我們不光是公司保安員，也是公司保潔員，還是公司客服文員。工作中不怕苦，不怕累，任勞任怨，一絲不茍的完成領導交予的任何任務。