崗位職責是建立在工作內容和工作流程的基礎上的，能夠確保工作按照規定的流程進行。接下來是一些關于崗位職責的實用工具和模板，供大家使用和參考。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇一
為完善內部管理機制，適應公司經營管理需要，提高財務部工作積極性，經公司總經理辦公會研究決定，對財務部實行經營目標責任管理，責任人目標如下：
一、財務部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內部管理機制，使之按正常軌道運行。
二、財務部應在公司的領導下，充分調動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規章制度，努力提高自身素質及專業水平，嚴格執行國家財經制度，遵守財經紀律，加強財務管理，保證公司經營管理工作的順利進行。
三、財務部在20xx年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：
1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經營管理;。
2、監督公司經濟合同的執行情況;。
3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規定;。
4、負責成本核算和財務管理，做好企業的經濟核算和分析工作;。
6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃，對執行情況進行監督分析，提出合理化建議;。
9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;。
10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;。
12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;。
13、負責完成領導交辦的其他工作;。
四、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據考核情況發放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。
五、本責任書一式二份，雙方各執一份，執行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。
企業負責人：
部門負責人：
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇二
為加強**工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保**工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。
1、認真執行國家規定的財稅相關法律法規、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業務。
2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據會計業務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節約融資成本。
4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險財務部目標責任書5篇財務部目標責任書5篇。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據是否真實合理。手續是否齊全，對不符合規定的票據手續不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規定的時間內做好項目竣工決算。
6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業務水平，為工程項目更好的服務。
7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。
項目經理：(簽字)。
部門負責人：(簽字)。
時間：
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇三
根據公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規章制度和操作程序。公司特與財務部長簽訂如下目標責任書。
1．利潤：確保萬元；力爭萬元。
2．回款率：確保95；力爭100。
3．融資150萬元；
4．全年的利潤率控制在3以上。
1．建立健全財務、物資管理系統的考核制度、分配制度，完善公司物流管理；
2．服從董事會、總經理的管理，服從監事會的監督。
1．杜絕一切中大型安全事故；
2．錯帳率為零。
1．全年的業務費控制在萬元（包括）；
2．全年的運輸費控制在萬元（包括）；
3．全年的差旅費用控制在萬元。
4．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；
5．全年財務費用控制在萬元；
6．全年的工人工資及福利控制在萬元。
1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；
2．無打架斗毆；
3．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。
1．財務工作符合《會計法》和財經政策及有關法規；
2．財務違紀行為為零；
3．及時提供財務分析報告；
4．固定資產管理符合標準；
5．合同管理符合規定。
1．經濟指標（25分）。
2．管理指標（20分）。
3．安全管理指標（15分）。
4．主要成本指標（25分）。
5．精神文明建設（5分）。
6．其它目標（10分）。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇四
為加強公司財務管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標協議書。
一、聘用崗位和時間甲方聘用乙方擔任甲方財務總監職務，全面負責公司的財務管理工作，聘任、考核時間為20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核結束后，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協議書。
二、乙方的主要崗位職責。
1)戰略規劃。
對年度資本運作、利潤額、預算控制、運營費用、財務審計與稅務籌劃、人才等做規劃，并布署達成。
1、制定全年成本控制規劃，達成稅務籌劃、運營費用控制、利潤目標。
2、形成客戶管理方案：維護銀企業關系，(特別是重要銀行)新業務開發目標，公司重點客戶服務管理辦法，每季度形成并提交董事會上一季度財務分析報告。
3)系統建設。
完成組織系統、財務系統的建設及導入工作。
4)人才建設。
完成財務骨干的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬結構及收益說明。
(一)乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為;績效工資為;提成：;分紅;年終獎金為。
(二)收益說明：
1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》;。
2)績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》;。
3)提成：融資業績的x%，超額完成融資目標，提成為x%;。
4)分紅：為公司利潤的x%;。
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的x%;。
四、乙方全年績效考核指標與方法。
(一)乙方績效考核表。
(二)考核成績與獎金系數對應表。
注：考核獎金總額=考核獎金基數×k;。
五、乙方義務。
1、乙方必須保守甲方的商業信息，如有泄漏商業信息要追究乙方的法律責任;。
2、乙方在工作期間，不得利用職權進行違規作業;。
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;。
4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現。
六、電網指標。
1、公物私用。
2、不按標準用人。
3、回扣。
4、非公司行為賄賂。
5、泄露機密。
6、公款私用。
7、虛報假賬。
8、曠工。
9、煽動虛假消息。
10、利用信息獲得私人利益。
11、銷毀證據。
12、虛假預算獲得物質開支。
13、違反品行指標。
14、利用職務之便制造假數據獲得利益。
15、違法。
乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他。
1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份;。
2、如果中間有變化，經雙方友好協商調整。
3、如崗位變更，工資也隨之變化。
4、未盡事宜雙方協商確定。
甲方：簽名：
乙方：(簽字蓋章)。
簽名：(第一負責人)。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇五
李文麗任河北盛澤房地產開發有限公司財務總監，主管財務部。根據公司有關制度及20xx年度經營發展計劃，與公司簽訂本崗位年度目標責任書。
一、管理目標。
1、團結帶領分管部門員工做好年度各部門工作;。
2、提高自身素養和業務能力，加強對分管部門的管理;。
3、忠于職守，切實履行管理職責。
1、從公司全局利益出發，制定財務方面的規章制度和業務流程，并監督嚴格執行，保證公司不發生違反財經紀律的問題。
2、加強公司財務結算中心的運作和管理，建立分公司(項目部)財務管控機制，提高服務保障水平，確保財務結(核)算真實、準確、及時。
3、負責項目綜合成本控制指標體系建設，動態掌握項目成本執行情況，加強分析與控制，降低資金風險，提供決策參考。
4、負責處理公司稅務事項，加強與稅務部門的溝通和協調，確保公司依法履行納稅義務，不發生被稅務機關查處、處罰問題。
5、加強與金融機構的協調合作，加強資本運作，在融資、按揭、擔保等方面與有關機構開展合作。其中：年融資額不低于3億元，按揭回款不超過2個月、動態余額不高于5000萬元。
6、拓寬融資渠道，協助擬定公司上市規劃方案，做好前期準備工作。
三、職業操守目標。
認同公司管理理念，忠于公司利益，執行公司制度，保守公司機密，恪守職業道德，履行崗位職責，全力為公司效力。
四、工作權限與權利。
1、擁有管理、監督分管部門工作和員工的權利;。
2、向公司提出工作建議或業務實施方案;。
3、對分管部門及人員崗位設置、招聘辭退及考核獎懲的建議權利，對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權利。
4、行政管理費用500元以內的審批權。
五、薪酬待遇。
認同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎勵三部分組成，其中：前兩項年度總額為xx元。
六、責任條款。
認同和執行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關條款(附件)。
七、有效期限。
本責任書執行期一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期滿后可以續訂。未盡事宜可另行協商簽訂補充文件。
本責任書一式兩份，雙方各執一份，簽章有效。
河北盛澤房地產開發有限公司(簽章)：
本人簽字：
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇六
為加強xx工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保xx工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。
1、認真執行國家規定的財稅相關法律法規、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業務。
2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據會計業務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節約融資成本。
4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據是否真實合理。手續是否齊全，對不符合規定的票據手續不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規定的時間內做好項目竣工決算。
6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業務水平，為工程項目更好的服務。
7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。
項目經理：
（簽字）。
部門負責人：
（簽字）。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇七
為改善企業經營管理、充分發揮財務管控作用，同時更好地調動財務咳嗽鋇幕極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲乙雙方經友好、平等協商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經營目標責任書，以資共同遵照執行。
1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。
2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。
4.財務分析與預測。
5.疏通融資渠道，完成融資目標。
6.成本控制。
7.部門內部建設。
1、公司資金流向具評價和審核權;。
2、公司籌資、投資建議權;。
3、各部門提交的預算報告的修改權;。
4、各種財務分析表、預算報表審批權;。
5、限額資金使用批準權;。
6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;。
7、下屬的管理、業務水平和業績有考核評價權;。
1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;。
2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;。
3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;。
4、對公司嚴重違反財經紀律的.行為承擔相應責任。
1、基本工資：3000元/月，每月正常發放，不與工作績效掛鉤。
2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。
公司代表(簽字)：
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇八
財務部。
總經理。
簽
字：
簽
字：
二〇二二年。
為了完成公司安全生產目標，根據《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條列》，公司必須采取有力措施，特與財務部經理簽訂以下安全生產目標責任。
一、安全職責：
1、根據國家有關規定,按規定提取安全費用,專項用于安全生產,并建立安全費用臺帳；
2、負責保證足夠的安全管理、安全技術措施費用，并列入年度財務計劃；
3、負責核算公司安全經費帳務，具體執行公司安全生產經費提取；
4、負責監督勞動保護用品及職業病防治費用的合理使用；
5、對沒有安全衛生、環境保護保護措施的各類項目應拒絕付款；
6、負責及時投入安全隱患整改所需材料費用；
7、積極參與公司安全文化建設。
二、目標：
（1）安全措施經費100％到位，確保安措費的專款專用；資金安全；
（2）確保財務全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管率100％；
（3）全員安全教育培訓率100％，參加安全會議和安全活動率100％；
（4）參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達100%；
（5）職工因工輕度傷害控制在0起；
（6）安全標準化體系外審無嚴重不符合項。
三、獎懲辦法：
1.年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰；2.自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人；3.對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
四、附則。
1.本責任書有效期限為一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。
2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。
一、安全職責：
1.嚴格遵守國家的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；2.不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為；3.積極參加各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；4.積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動；5.完成領導交辦的其他安全生產工作。
二、目標：
1.個人不發生任何事故；2.按計劃參加培訓率達100%；3.按計劃參加各類安全活動率達100%；4.安全教育培訓計劃完成率100%；三、獎懲辦法：
1.年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰；2.自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人；3.對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
四、附則。
1.本責任書有效期限為一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。
2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。
財務部經理簽字：
日期：
財務部員工簽字：
日期：
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇九
根據公司度經營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規章制度和操作規程，結合財務部的實際情況，特制定公司度財務目標責任書：
1、銷售收入全年實現5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業運營分析、成本核算及經營過程中。
產品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
要求：
1、根據公司年度經營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經濟責任。
總經理(簽字蓋章)：______。
責任人(簽字蓋章)：_____。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇十
為完善內部管理機制，適應公司經營管理需要，提高財務部工作積極性，經公司總經理辦公會研究決定，對財務部實行經營目標責任管理，責任人目標如下：
一、財務部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內部管理機制，使之按正常軌道運行。
二、財務部應在公司的領導下，充分調動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規章制度，努力提高自身素質及專業水平，嚴格執行國家財經制度，遵守財經紀律，加強財務管理，保證公司經營管理工作的'順利進行。
三、財務部在20xx年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：
1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經營管理;。
2、監督公司經濟合同的執行情況;。
3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規定;。
4、負責成本核算和財務管理，做好企業的經濟核算和分析工作;。
6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃，對執行情況進行監督分析，提出合理化建議;。
9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;。
10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;。
12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;。
13、負責完成領導交辦的其他工作;。
四、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據考核情況發放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。
五、本責任書一式二份，雙方各執一份，執行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。
企業負責人：
部門負責人：
日期：
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇十一
為改善企業經營管理、充分發揮財務管控作用，同時更好地調動財務咳嗽鋇幕極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲乙雙方經友好、平等協商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經營目標責任書，以資共同遵照執行。
1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。
2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。
4.財務分析與預測。
5.疏通融資渠道，完成融資目標。
6.成本控制。
7.部門內部建設。
1、公司資金流向具評價和審核權;。
2、公司籌資、投資建議權;。
3、各部門提交的'預算報告的修改權;。
4、各種財務分析表、預算報表審批權;。
5、限額資金使用批準權;。
6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;。
7、下屬的管理、業務水平和業績有考核評價權;。
1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;。
2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;。
3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;。
4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。
1、基本工資：3000元/月，每月正常發放，不與工作績效掛鉤。
2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。
20xx年xx月xx日。
公司代表(簽字)：
20xx年xx月xx日。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇十二
為加強公司財務管理，保證公司現金、支票及各種憑證、賬冊的安全，財務人員(含各業務部門臨時現金管理人員)與公司簽訂本安全責任書，并承諾按本責任書的內容貫徹執行，臨時和兼職人員同樣適用本責任書。
1、認真貫徹執行國家財會法規，結合財務工作進行定期檢查，發現問題和漏洞及時匯報并妥善處理。
2、嚴格執行現金、支票、賬單和各種物資的管理，按財務制度的`規定辦理各種手續。
3、現金收銀員在營業結賬完畢時，必須在每日的15時之前將現金、票據上交財務部出納員。財務部出納員將每日營業收入的現金存入公司銀行賬戶。公司各業務部門不得存留現金過夜。
4、財務人員去銀行取送現金、支票等，必須由專車接送，并有指定人員護送，未經批準，中途不得處理與此項工作無關的事。
5、財務部辦公場所及各業務部門嚴禁存放私人現金及貴重物品。
7、各業務部存放備用金，每天按時清點庫存現金，鑰匙專人攜帶。
8、各業務部門的保險柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金不得超出公司規定的限額。
9、財務部的任何人員不得私配保險柜的鑰匙，不得將保險柜的密碼外傳。
10、財務部人員離開(含短暫離開和長時間離開)辦公室，室內無本部門人員的情況下必須將門鎖好，防止被盜的情況發生。
10、財務人員(含各業務部門臨時現金管理人員)如不遵守公司財務制度及上述規定，出現被盜及丟失的，由當事人負責賠償全部損失。公司有權解除其勞動合同。
總經理（簽字）：
財務科長（簽字）：
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇十三
為全面完成20xx年度生產經營目標，明確工作責任，更好地發揮目標管理責任制的推動和激勵作用，提高工作效率，結合公司實際，特制定本目標責任書。
1.統籌做好資金運行，建立資金使用計劃制度，通過各種方式籌集資金，全年融資2000萬元，保證滿足生產經營資金需求。
2.嚴格按照股份公司會計核算的要求，組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，按時完成各項會計核算業務，次月8日前完成當月賬務結算，按上級各業務主管部門要求，完成各類會計、統計報表報送工作。
3.制訂公司年度各項費用收支計劃，并分解到各部門；制訂公司年度盈虧平衡點，以實現宏觀的可行的預算計劃，指導公司的'經濟運行，以做到事前預測計劃、事中指導各部門運行、事后核算及時分析總結，推動全公司經濟管理，提高公司生產經營運行質量。
4.細化成本費用管理，對分解下達到各部門的指標，建立分部門明細賬，為管理及成本費用控制提供依據。
5.加強財政、稅務、金融政策的研究，爭取國家政策支持，確保享受所得稅優惠政策通過審定。
6.細化各種費用報銷管理制度，嚴把出差人員費用報銷關，出臺報銷控制細則。公司出差人員差旅費、安裝人員差旅費在20xx年的基礎上降低5%。
7.加強對財務人員業務素質培訓，提高業務素質，更加有效地防范財務風險，增強管理、服務意識。全年對公司會計人員專業培訓不少于60小時。
8.組織財務人員定期開展財務分析工作，每月（或季）未26日前完成經濟分析報告（文字材料），為領導決策提供依據。
9.對各類票據、有價證券、庫存現金、有效印鑒的監督管理負責，確保安全。
10.增強服務意識，提高服務水平，做好對內對外服務工作。
（一）、考核。
管理目標的考核依據年終總結報告，由總經理組織的考核小組考核為準。
（二）、對責任人的獎懲辦法：
1、考核得分=責任指標考核得分+管理目標考核得分。
2、獎罰辦法：獎金=3－（90－考核分數），獎金最高限額6萬元，罰金最高限額0.6萬元。
3、按月完成任務考核的獎罰金額沖抵年終考核的獎罰指標。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇十四
根據公司20xx年度經營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規章制度和操作規程，結合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：
1、銷售收入全年實現5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業運營分析、成本核算及經營過程中產品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
1、負責公司所有財務的把關，監督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務保密工作。
3、組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的'耗費和經濟效益做出正確、及時的反饋。
4、負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理、核算和監督公司各項財務物資的收發存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業財產安全。
5、做好項目資金的執行計劃，及時調整項目資金預算及實際執行情況的差異。負責對項目負責人每月經濟責任執行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現數額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數據，服務銷售工作。
6、每月定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關系。
8、對企業投放的新產品做好成本核算，提出產品投放指導價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產（包括資金安全和生產安全、做好公司的保密工作）。
1、根據公司年度經營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經濟責任。
總經理（簽字蓋章）。
責任人（簽字蓋章）。
20xx年12月。
20xx年12月。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇十五
為確保完成我院20xx年工作任務，特制定本目標責任書。
考核的重點工作：
1、強化企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理以內部財務控制為中心的管理意識，認真執行集團公司制定的內部控制制度、搞資金平衡，提高資金使用效率。
2、建立健全財務內控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監督相結合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。
3、根據院年度工作要點，編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進行經營活動價值形態的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經濟活動進行分析。提出改善經營管理的建議和措施，為院經營決策提供可靠依據。
4、認真做報銷、工資獎金發放、往來結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作。稽查各項財務指標的計算，審核各項業務開支，保證經審核后的憑證、報表、賬簿的.真實性與合法性。
5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業負擔方面出謀劃策。繼續做監理的財務、勞資統計工作。
6、完成并協調財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。
請你們發揮優勢，克服困難，挖掘潛力，做各方面的協調工作，以確保上述目標的完成。
考核人xx被考核人xx。
20xx年元月日20xx年元月日。
財務部經理目標責任書（優質16篇）篇十六
根據公司20xx年度經營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規章制度和操作規程，結合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：
1、銷售收入全年實現5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業運營分析、成本核算及經營過程中。
產品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
1、負責公司所有財務的把關，監督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務保密工作。
3、組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益做出正確、及時的反饋。
4、負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理、核算和監督公司各項財務物資的收發存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業財產安全。
5、做好項目資金的執行計劃，及時調整項目資金預算及實際執行情況的差異。負責對項目負責人每月經濟責任執行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現數額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數據，服務銷售工作。
6、每月定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關系。
8、對企業投放的新產品做好成本核算，提出產品投放指導價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產（包括資金安全和生產安全、做好公司的保密工作）。
1、根據公司年度經營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經濟責任。
總經理（簽字蓋章）責任人（簽字蓋章）。
20xx年12月。