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法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇一
按照我院《朔州市中級人民法院隊伍教育整頓實施方案》(朔中法2021【16】號)要求，第二支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示批示精神，按照市委書記熊某某在全市政法隊伍教育整頓動員部署會上提出的“五個堅決”的要求，在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見，開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析問題的原因、認真制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
(一)對此次隊伍教育整頓的認識。
部分干警思想認識不到位。政法隊伍教育整頓活動的目的是讓全體干警牢固樹立司法為民的思想，從而把司法為民的思想體現在司法行為當中，讓人民群眾滿意，但部分干警為民意識還不強。其次沒有認真處理好工學矛盾。有些干警處理不好工學矛盾，片面強調工作任務重，整頓教育時間無法保證，由于時間無法保證，導致學習效果大打折扣。此外部分干警不能結合自己工作找準切入點。有些干警滿足于現狀，認為現在為民意識增強了，便民措施出臺不少了，沒法再改進了，找不準切入點。
支部存在的突出問題。
支部黨員政治思想建設還有不足和差距。在政治思想理論學習方面，支部學習討論的方法形式相對單一，存在深度不夠、學習不深入的問題。黨員學習領會把握政策思想精髓不深刻、不扎實，貫徹習近平政法隊伍教育整頓重要指示要求氛圍不濃厚，不善于科學地運用先進理論指導實際工作。支部組織領導力不強，落實黨建工作主體責任不到位。
支部成員存在的傾向性問題。
部分支部成員學習教育重形式、輕效果，簡單地以參加了多少講座、學習班，寫了多少心得體會，作為衡量學習效果的標準;征求意見不深入、不聚焦，把征求意見搞成了簡單的填表格、打對勾，滿足于設信箱、搞座談，卻不認真梳理分析問題，黨內政治生活不夠嚴肅。
對“三個規定”的認識。
利用每周五研討交流的時機，我們組織支部黨員干部深入學習“三個規定”和“實施辦法”具體內容，進一步深化黨員干部對“三個規定”的理解，從思想認識層面加固了防止黨員干部干預司法活動的“防火墻”，提高了大家對“三個規定”的認識，所有黨員都能如實填報“三個規定”事項內容。截止目前，第二支部沒有發現干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內部人員過問案件的記錄和責任追究的情況發生。有個別干警解剖了自己曾因礙于親情、友情，在自己所辦的案件或同事所辦的案件中打過擦邊球，但今后在工作中一定嚴格要求自己，自覺遵守“三個規定”，對涉及到應當回避的案件依法自行回避。
支部成員是否存在頑瘴痼疾。
通過在學習教育環節的學習，第二支部所有黨員干部對六大頑瘴痼疾有了比較清晰的了解，第二支部成員大部分為從事司法行政的人員，部分黨員從事司法輔助工作，所以大都不在審判一線，經過自查，我支部成員不存在頑瘴痼疾。
(六)支部政治生態存在的問題。
一是對構建政治生態重視不夠。少數黨員干部，對政治生態缺乏理解和認識，還沒有從講政治的高度，充分認清各自在營造和維護政治生態中應擔負的責任和義務，沒有從整體和大局的角度，認識政治生態對于黨的建設、社會發展、群眾福祉的極端重要作用。二是談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
產生問題的主要原因。
(一)理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉有所放松。總體來看，第二支部全體成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強。堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發揮。艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。
(三)紀律遵守不夠嚴格。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創造性也沒有充分發揮。
(一)進一步強化理論學習。今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理本事。
(二)進一步提升黨性修養。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為司法行政的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，學習習近平總書記的一系列重要講話，常某某“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
(三)進一步加強制度建黨。引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課。把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
此次專題組織生活會，是隊伍教育整頓的一個重要環節，我們要充分運用和拓展這次專題組織生活會的成果，堅持以習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示精神為指導，按照查擺出來的問題，進一步創新思路，強化舉措，切實做好整改落實工作，確保隊伍教育整頓工作達到預期目標。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇二
根據集團公司黨委關于轉發《城投集團深入開展“堅持以人民為中心的發展思想”教育活動的實施方案》的通知要求，今天，我們召開**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部專題組織生活會。此前，**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部已就此次會議組織廣大黨員干部結合自身的思想、工作、作風實際，對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進榜樣，開展了“擔當作為、為民服務”大討論活動，并廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查擺個人和單位在落實以人民為中心的發展思想方面存在的突出問題，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
（一）聯系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯系群眾圖文材料收集好，對聯系群眾效果關注少。
（二）個別成員理論學習存在應付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學習會議時常有成員缺席，對待學習效果的態度不認真，不注重反思自身學習存在的問題，學習僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。
（三）傾聽群眾意見不夠，深入一線調研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設身處地、換位思考、將心比心、用情用力。
（四）個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態，對自工作要求標準低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。
（五）每當有信訪件轉辦時，只求規定期限內給予答復，不能深入了解事情并進行認真分析，很大程度上增加了重復訪的可能性。
二、存在問題的原因分析。
（一）對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關系，忙業務時往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導工作缺乏針對性。
（二）對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進一步增強。
（三）思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
（四）支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。
三、努力方向和改進措施。
（一）進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養。在今后的工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務”的企業價值觀。
（二）增強服務意識，認真改進工作作風。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力向模范典型學習，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。對內要經常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護職工、生活上關心職工、工作上支持職工；對外要嚴格落實供熱服務“零跑腿”的工作要求，優化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務的長效機制，以人民滿意為最高標準，努力工作，為民工作。
（三）切實加強支部建設。要進一步發揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們去做的，領導干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
**和義熱力有限公司黨總支部。
第一黨支部。
2019年5月21日。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇三
根據管理中心黨委關于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：
一、查找的突出問題。
(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實;個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足于時間、次數要求，資料缺乏創新，與形勢的發展不相適應;二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
(二)黨員教育管理方面。
一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調夢想信念;二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。
(三)聯系服務群眾、改善工作作風等方面。
一是深入一線不經常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多;二是科學謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作本事欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
二、存在問題的原因。
(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯系緊密的資料更關注，對其他領域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。
(二)宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關部門聯系不夠緊密，也很少與沿線村民聯系接觸。
(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節放松了要求。
(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施。
(一)改善方向。
從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。著力解決組織生活不經常、不規范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務群眾，為黨的事業增添正能量。
(二)整改措施：
1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
2.創新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉變，從戶內書籍視頻學習轉向戶外實地體驗的轉變;二是創新資料，實現“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員。
心得體會。
工作經驗等。經過身邊人講述身邊事身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創新形式。一方面實現“線上線下相結合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態化信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群微信群微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面采取實地參觀聽黨史專家紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。
3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設，堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、干群關系。
4.進一步改善工作作風，密切聯系群眾。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規，不斷。
總結。
經驗，提高工作本領。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺理解群眾監督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現供給思想、組織和作風保障。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇四
根據中央、省市委和市委直屬機關工委認真開好“學黨史、悟思想、辦實事、開新局“專題組織生活會文件精神及院機關黨委的具體安排，緊緊圍繞以學習***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神為重點，以學習黨史為基點，以感悟思想偉力為首要，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題。黨支部在系統開展黨史學習教育、廣泛征求意見、扎實談心談話基礎上，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從以下方面進行對照檢查，全面查找突出問題，深刻剖析問題根源，認真撰寫檢視剖析材料如下：
一、學習***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。
7月1日，組織全體黨員觀看了慶祝中國共產黨成立100周年大會直播，聆聽了***總書記重要講話精神，會后，各黨小組召開學習會議，專題進行了學習，黨員干警結合工作實際，撰寫了心得體會，并進行了研討交流。通過學習激勵引導干警牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅持人民立場、人民至上，奮力推動法院綜合部門各項工作高質量發展。
二、黨史學習教育收獲。
一是專題學習有收獲。黨支部以“三會一課”為載體，以集中學習和實踐學習相結合，深入開展黨史學習教育專題研討，截止目前，第一黨支部集中開展專題學習研討x次，黨支部書記結合黨史學習教育講授黨課2次。二是紅色研學有收獲。開展黨史學習教育期間，先后組織支部全體黨員干警走進紅色教育基地**舊址、**舊址和**高效農業示范園開展“傳承紅西路軍精神、不斷汲取前進力量”主題黨日活動，實地接受革命傳統教育。三是參加慶祝建黨系列活動成績有收獲。第一支部黨員干警積極參加全院組織的書畫展、征文比賽等活動，第一黨支部被市委直屬機關工委評為“先進基層黨組織”，x名黨員干警被院機關黨委表彰。四是我為群眾辦實事有收獲。支部黨員干部為民辦實事清單x項，內容涵蓋幫扶慰問、送法進社區、志愿服務等，目前黨員責任清單全部完成。
三、存在的主要問題和不足。
支委班子通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺支委班子及成員學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，進行系統梳理。主要表現為：
(一)對照黨史學習教育目標，在堅定理想信念方面。一是學習安排不夠科學。學習內容上更偏重于上級要求，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他黨史學習教育內容的學習沒有系統、科學的安排，往往用到時才學。其次學習篇幅過多，導致學習不精、效果不佳。二是堅定理想信念方面沒有起到引領帶頭作用。雖然支部在開展的黨史學習教育中也經常性針對理想信念方面組織學習，但是黨員尤其是支委班子成員在日常工作、生活中沒有起到引領帶頭作用，頭雁效應發揮不夠。
(二)對照黨史學習教育目標，在增強歷史自覺方面。一是自學主動性質量不高。支部雖然第一時間將學習黨史4本指定學習材料發放到每一名黨員手中，但有的同志沒有按要求進行認真閱讀學習，或者挑自己喜歡的篇目閱讀，學習的深度不夠。二是學習效果有待提高。雖然支部黨小組的學習按月開展，但對學習上級政策、文件、講話等內容抓得比較緊，對原原本本的讀原文、學原著次數稀少，缺乏一定的深度和廣度，學習形式也相對單一，對一些熱點、焦點問題缺乏深層次研究討論，學習效果有待提高。
(三)對照黨史學習教育目標，在弘揚優良傳統方面。一是在弘揚吃苦耐勞精神上有所差距。雖然支部班子成員始終嚴格要求自己，隨著生活、辦公條件的改善，吃苦耐勞、艱苦奮斗的經歷較少，大多黨員沒有經歷過“苦日子”，沒有做到憶苦思甜。二是在弘揚樂于奉獻精神上有所差距。今年法院各項工作任務比較繁重，加班加點成為常態，但是仍有個別黨員干警奉獻意識不強，多有些工作拖后腿，欠缺主動作為、積極擔當的精神。
(四)對照黨史學習教育目標，在加強黨性錘煉方面。一是黨支部組織力提升工程發揮不夠。班子成員雖然能按要求參加“三會一課”、主題黨日等組織生活，但對新形勢加強和推動黨建工作的新舉措、新辦法研究不多、不深，支部黨建“品牌”創建缺乏特色，在黨建引領業務發展上還存在差距，工作的思維和工作方法單一。二是貫徹上級決策部署，執行力度不夠。對院黨組的決策部署把握還不夠精準，對貫徹落實新發展理念，落實新時代黨的組織路線要求還存在差距。
(五)對照黨史學習教育目標，在發揮先鋒模范作用方面。一是“一切為了人民、一切依靠人民”的意識有所淡薄。支委班子與支部黨員日常談心交流較少，平時主要溝通工作居多，對支部黨員反映的問題往往只做到了收集信息卻沒有做到解決問題。二是淡化了黨員先鋒模范作用的發揮。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，發揮黨員先鋒作用宗旨沒有具體落實到實際工作中。
四、產生問題的原因分析。
(一)宗旨意識樹立不牢。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”這一根本問題沒有完全解決好，“全心全意為人民服務”的宗旨意識有所松懈，第一支部主要管轄全院綜合部門，綜合部門在保障服務上職能發揮的還不夠。
(二)黨性修養鍛煉不夠。個別黨員或多或少地存在過于自信、自滿的思想傾向，工作中抱著差不多、過得去、站中游的心態，不自覺中放松了政治思想改造、放松了對自身建設和黨性鍛煉的要求，丟失了對黨員先進性的追求。
(三)擔當意識責任不強。個別黨員思想還不夠解放，精神狀態不夠振奮，缺乏“創先爭優、事爭一流”的意識，缺乏“馬上就辦、辦就辦好”的意識，創新意識、責任擔當意識還有一定差距。
(四)從嚴治黨力度不夠。個別黨員在工作推進和作風建設上，決心不夠，有些部門存在干警遲到早退等現象，部門負責人也沒有及時過問和提出要求，在管理上存在失之于寬，失之于軟的現象。
五、努力方向和整改措施。
(一)堅定理想信念，強化宗旨意識。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促工作的首要位置。一是抓實第一議題制度。始終把***新時代中國特色社會主義思想、***法治思想作為當前和今后一個時期的學習重點，帶頭真學、真信、真懂、真用，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;二是科學統籌，合理安排。綜合運用個人自學、集體研討、實地研學等多種形式，有計劃、有目標的推動理論學習和貫徹落實走深、走實。
(二)堅定初心使命，錘煉黨性修養。一是提高政治能力。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。二是強化政治引領。按照黨支部建設標準化工作要求，創新“三會一課”模式，豐富“主題黨日”載體，將支部學習會、部門業務會、部門工作會“三會”聯合召開;將組織生活自評點評、業務工作分析講評、微型黨課討論評議“三評”聯動進行，將支部工作考核、支部書記履職考核、審判業務工作考核“三考”聯通安排，實現了黨建工作從“軟任務”專向“硬指標”過渡。結合部門職能定位，激勵黨員干警立足本職，爭創一流業績，充分發揮黨員干警的先鋒模范作用和黨支部的堡壘引領作用。
(三)提升優質服務，強化能力建設。一是牢固樹立服務意識。把樹立服務意識作為第一黨支部的第一職責，轉變思想，主動服務，積極作為，切實提高服務審判、服務干警、服務全院工作的本領。二是樹立效率意識。堅持立說立行，樹立“細節決定成敗”的嚴謹觀念，發揚馬上就辦、要事快辦的工作作風。要高效推進、優質完成各項的工作，遇事不推諉，辦事不拖拉，爭分奪秒，雷厲風行，在緊張有序的工作中提高服務質量和水平。三是做好“參謀助手”。要圍繞“中心”工作，貼近領導思路，發揮好參謀助手作用，力爭謀在關鍵處，謀在點子上。要超前謀劃，提前介入，先行調研，借鑒學習先進經驗，開拓視野，為領導提供決策參考，確保決策客觀可行。同時，要發揮好監督和抓落實的職能作用，把監督、跟蹤、落實抓在手上，對部署的工作以及工作中發現的問題，要及時監督、及時糾正、及時督促落實，有效推動整體工作的提升。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇五
按照科左中旗人民法院以案促改專題組織生活會工作要求，緊扣專題組織生活會主題，會前通過自學和集中學習，深入學習了習近平法治思想、《黨章》、中國共產黨黨員權利保障條例、中國共產黨紀律處分條例;認真學習深刻剖析內蒙古自治區政法干警違紀違法19個典型案例和巴圖孟和典型案例。廣泛開展談心談話，嚴肅查擺個人存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，進一步明確整改措施和努力方向，現將個人對照檢查情況報告如下：
1、認識存有偏差在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又沒有以權謀私，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，這樣也反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、創新意識不強雖然，自己農村工作多年，取得了一定成績，但為農村發展工作做得較少，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是本人年齡偏大，政治上沒有奔頭，加之本地工作難度大，以致曾出現到站情緒，沒有針對集鎮實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、理論知識鉆研不夠。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重理論知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的基層群眾工作，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、理論水平不高鉆研不夠，沒有深刻意識到理論水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對理論廣泛鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。要活到老，學到老，今后我要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，精讀有關重點文章，學習有關農村方針政策，及時學習領會黨的文件精神，用先進理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警。以高度的責任感、事業心，百折不饒、知難而進的勇氣完成上級交給的各項任務。2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己農村工作水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強理論知識的學習，學習先進理論政策，為建設新農村，為農民群眾生活富裕，貢獻自己的全部精力。以上對照檢查如有不妥，請各位領導批評指正。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇六
上年度組織生活會梳理出黨支部存在五項問題，現將問題及整改情況通報如下：
一、針對理想信念方面，黨性修養不夠、帶動發展能力有待提高的問題，村黨支部組織支部黨員集中學習習近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神，經常性轉發黨的最新理論、政策和方針等相關材料到支部微信群，提升支部黨員的黨性修養。
二、針對政治紀律和政治規矩遵守不到位的問題，通過微信群及時傳達黨的相關要求，在黨的各個層次的會議上，明確什么該做、什么不該做，什么該說，什么不該說，黨員的政治紀律和政治規矩得到切實加強。
三、針對工作作風方面，深入群眾不夠的問題，借助精準扶貧、防汛救災、全域無垃圾等工作，扎實開展進村入戶，了解群眾訴求，并幫助貧窮、受災、環境衛生差的群眾積極整改。
四、針對擔當作為方面，缺乏主動性和創新意識的問題，從支部書記做起，切實履行管黨治黨主體責任，按時組織黨內各項政治生活，靠前主動協調，擔當作為有了積極改善。
五、針對談心談話制度落實不到位的問題，嚴格按照談心談話規范要求，認真落實，從支部委員開始，按照六必談的原則，主動約談。
當然，上面的一些問題我們進行了徹底整改，但也有一些問題在現實中還是存在的更有一些新的問題出現了。具體如下：
一、黨員管理失之于寬失之于軟當前張莊村黨支部在管理黨員中失之以寬失之以軟，主要表現在：部分黨員沒有任何理由，長期不參加組織生活、不與黨組織交流，而支部沒有作出有效處理；部分黨員以掙錢養家、工作離不開為由，次次請假不參加組織生活，將黨的組織生活看成負擔、看成可做可不做的事；部分黨員參加集體活動牢騷多、意見大，不能正確認識為群眾服務正是黨員發揮先鋒模范作用的基本體現；部分黨員不關心集體、不關心黨，不能當面反駁不良言論，某些黨員甚至是不良言論的傳播者；部分黨員，長期不學習黨的理論、政策、方針，對黨的認識老化、僵化；部分黨員的素質低下，宗旨觀念單薄，服務中群眾意識差，利己主義嚴重；部分黨員道德行為不端，參與賭博、宗教、封建迷信活動，生活作風不檢點……上述這些問題的存在，嚴重侵蝕了黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力，嚴重侵蝕了黨支部的威望、聲譽和群眾的信任。
二、黨員教育認識不清、抓的不嚴。
黨員黨性如何提高？理想信念如何鑒定？政治立場如何堅強？宗旨觀念如何加強？道德行為如何厚立？這些問題答案的核心就是黨員教育。過去一點時間，從大的背景看由于市場經濟發展、西方文化入侵，放松了對于黨員的集中教育，將教育黨員的重任交給了黨員自己。但事實證明沒有黨支部的集中學習，大部分黨員都不能完成自我教育的重任，不能自覺主動的學習黨的理論政策方針。張莊村黨支部也存在這方面的問題，組織黨員集中學習少，學習的內容缺乏針對性，學習的質量達不到教育黨員、提升黨性的目的，年輕黨員對于黨的知識了解甚少，流動在外的黨員不能定期向黨支部匯報思想、學習、工作狀況。這些狀況的存在從全黨層面講，必然造成黨員不知黨、不認黨、不愛黨，蘇聯的鏡鑒不遠，我們一定要有這方面的清醒認識。從張莊村的層面講，后繼乏人，可能再過十幾年，我們可能就選不出一個服務村民、忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的黨支部書記了。
三、工作謀劃缺乏缺乏主次輕重。
二、干的事創的業能夠切切實實提高群眾的獲得感。這方面黨支部做得很差，眉毛胡子一把抓，沒有分清各項工作的主次輕重。上級黨委政府安排的每一項工作都得完成，但有些需要支部書記親身抓、全心投入的去抓，有些則不需要，合理安排隨時過問掌握進展即可，有些工作需要支部久久為功，有些工作則需要臨時突破。這個問題突出，致使張莊村各項工作都四平八穩，沒有突出的亮點，村民的獲得感、滿意感也不強烈。
上述3個問題之所以存在，經過剖析，為民服務意識淡化、干事創業勁頭不足、黨建意義認識不清是深層次原因。有鑒于此，下一步張莊村黨支部將從下面幾個方面整改：
一、經常性、多形式組織班子學習和開展黨員教育。
借助支部委員會、主題黨日、黨課等形式，認真組織支部委員和廣大黨員學習黨的最新理論政策方針，學習習近平總書記的最新講話精神，學習上級黨委政府的各項安排部署，在政治上思想上行動上與黨中央和上級黨委保持一致；借助微信公眾平臺、微信群，及時轉發傳達最新學習材料和會議精神，確保在家黨員能夠及時學習，在外流動黨員也能夠及時了解村情實際和向黨支部匯報思想動態；多方籌措和購置一批書籍，讓黨員有日常學習的素材。
二、嚴肅開展黨的組織生活。
嚴格按程序開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活，對不按程序、不按規定，要及時通報批評約談，責令其改正；要切實加強評議結果應用，該教育教育、該談話談話、該通報通報、改處置處置、該處理處理，讓黨支部成為先進分子的聚居地，成為干事創業人才的聚集地。
三、明確工作重點。
結合政策環境和村情實際，支部班子抓長遠的工作有三點：一是抓黨的建設，只有抓黨建，才能凝聚人才、凝聚人心、凝聚力量，才能統一思想、統一行動、統一力量，具體如何抓，上面兩個措施已經講得很清楚了。二是抓產業發展，鄧小平同志曾經講：貧窮不是社會主義，讓村民富裕是村黨支部義不容辭的責任，同時，由于鄉村振興戰略的出臺，西峰區委區政府、肖金鎮黨委政府下一步的重點工作也是產業發展，責任和機遇都鞭策我們，抓產業發展，正當其時。三是抓環境衛生，當下張莊村環境衛生有了很大改善，但還不夠，還不能達到村民對美好環境的要求，村黨支部將出臺細化相關規定，切實將環境衛生抓在手上。在這里也給我們每一位黨員提一點具體要求：必須將自家莊前屋后收拾整潔、干凈，有余力者，適當延長收拾區域，在這一點上，每一位黨員都要做出表率，體現先鋒模范作用。
支部班子的匯報到此結束，請各位黨員批評并提出寶貴意見，謝謝。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇七
黨支部每年至少召開1次組織生活會，也可以根據工作需要隨時召開，一般以黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式進行。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照市公安局、監管支隊黨委《關于召開隊伍教育整頓專題組織生活會的通知》要求，呼和浩特第三看守所黨支部班子組織全體黨員扎實開展理論學習，深入開展談心談話，認真查找存在的問題，深入剖析問題根源，研究制定了解決思路和舉措。下面我代表第三看守所黨支部班子對照檢查如下：
(一)對公安隊伍教育整頓的認識。
公安隊伍教育整頓是從政治上建設公安隊伍、確保忠誠純潔可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進公安隊伍自我革命的必然要求，是更好回應人民群眾新期盼、樹立公安隊伍新形象的必然要求，更是推動公安隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。開展隊伍教育整頓，就是要在思想上、政治上、組織上、作風上進一步純潔隊伍，真刀實槍來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，筑牢黨員干部政治忠誠，教育引導廣大民警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。當今世界正面臨百年未有之大變局，在全面建設社會主義現代化國家新征程上，我國發展既面臨前所未有的機遇，也面臨前所未有的挑戰，這對公安工作提出了新要求，對公安干警履職盡責賦予新的使命，公安隊伍要適應新形勢新任務，就必須開展一次激濁揚清式的“延安整風”，努力打造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的公安鐵軍，為助推“十四五”開好局、起好步保駕護航。
(二)支部或班子存在的突出問題。
一是學習形式單一，學習不透徹。雖然嚴格按照隊伍教育整頓學習教育要求，組織黨員開展了政治教育、黨史教育、警示教育和英模教育,并結合我市的紅色資源和廉政教育基地等資源，開展了紅色基因傳承教育和廉政教育，但還存在學習形式單一、學習不透徹的問題，個別黨員對黨的一些理論文章和政策文件缺乏深層次理解和思考,從而導致學習不夠深入，精神實質領會不夠透徹。
二是理論與實踐結合不夠緊密。沒有處理好學用結合的關系，在理論體系把握上和融會貫通地利用習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果去指導實際工作上不適應,在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方式,沒有發揮理論的先導作用,使學習變得形式化、教條化。
三是廉政建設責任落實不夠有力。領導班子按照“一崗雙責”責任制的要求，在抓黨風廉政建設中還有不足之處，對隊伍思想、紀律、作風建設抓得還不夠嚴，談心談話制度落實不夠經常，個別民、輔警為人民服務宗旨意識不夠牢固。
(三)本單位及民輔警存在的傾向性問題。
干事創業精氣神還不夠，對重點工作抓落實的力度還不夠大，缺乏攻堅克難的精神和破解難題的勇氣，突出表現在常態化推進工作中缺乏一以貫之的勇氣，還存在效率不高的問題。
二是個別民、輔警在日常的管理工作中存在不規范，存在遲到、早退、換班不打招呼的問題。
(四)對“三個規定”的落實情況。
能組織民輔警認真學習“三個規定”，嚴格遵守實行，在工作中，認真履行工作職責，嚴格做到管理監督到位不越位，堅決做到不打聽案情，同時鼓勵民警敢于對違反規定的行為作斗爭，切實維護司法辦案的良好的生態環境。
(五)支部班子成員是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸的情況。
支部班子成員都能嚴格遵守黨紀黨規，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸的情況。
(六)本單位政治生態存在的問題和不足。
一是黨風廉政建設主體責任落實還不到位。領導班子主要工作時間和精力較多用在業務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間還不夠，廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強。
二是對民警的管理有待加強。按照“一崗雙責”的要求，在抓黨風廉政建設中還有不足之處，對隊伍中還存在一些苗頭性傾向性的問題，有時僅僅是當面提出予以糾正，而沒有做更進一步的處理。
針對上述問題，支部班子深刻反思，緊密聯系思想和工作實際，深入剖析問題產生的原因，主要表現在以下幾個方面：
(一)理想信念不夠堅定。雖然組織黨員民警通過集中學習、“一把手”專題黨課輔導、研討交流等方式系統學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，但學習形式單一，載體不夠豐富，趣味性不足，個別黨員干部對學習產生厭倦心理，存在應付了事的過關心理，學習自覺性和主動性不高，學習效果不夠明顯，致使個別黨員民警政治理論根基不深。
(二)素質錘煉不夠過硬。領導班子對黨員工作要求不夠嚴格，部分黨員理論知識掌握不夠深入、透徹，自我提升、自我加壓不夠自覺，戰略思維、辯證思維、系統思維和底線思維不足，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對面臨的危機和差距認識不足，工作指導不夠深入，缺少主動創新、主動破題的意識，工作按部就班，滿足于工作表面上不出問題。
(三)監督管理不夠嚴格。黨風廉政建設主體責任壓得不實，單位內部管理制度落實不夠嚴格。面對社會發展中出現的新問題、新矛盾缺乏深入的思考，特別是工作繁重、壓力大的時候，為了完成任務，有時存在降低工作標準的現象，攻堅克難的熱情不夠，致使一些工作亮點不突出、特色不明顯、進展緩慢。
(一)進一步提高政治站位，加強理論學習。針對學習形式單一，領會不透徹的問題。堅持把加強學習教育擺在更加重要和突出的位置，將學習教育貫穿于隊伍教育整頓的全過程，堅持好每周兩次次集中學習制度，認真組織交流研討和個人自學，不斷豐富活動載體，增強學習的趣味性，領導班子帶頭開展政治教育、黨史教育、警示教育和英模教育，教育引導黨員干部補足精神之“鈣”，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。定期召開研討會，加強對新形勢、新任務的研究，強化能力建設，提升工作水平。針對理論與實踐結合不夠緊密的問題。進一步深化對“以人民為中心是新時代公安工作根本立場”的認識，把教育整頓與正在開展的“我為群眾辦實事”緊密結合，扎扎實實地解決好出現的各類問題，進一步加強和創新監所管理工作。堅持把隊伍教育整頓與黨史學習教育結合起來，實現多措并舉、齊頭并進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，以“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育和隊伍教育整頓的成果檢驗，不斷把隊伍教育整頓成果轉化為做好監管工作的強大動力。
(二)進一步轉變工作作風，強化履職盡責。充分發揚好“釘釘子”精神和雷厲風行的工作作風，正視當前工作中存在的形式主義傾向，在已有工作基礎上，強化工作統籌，創新工作機制，加大精文簡會力度，著力改變會風文風。增強時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，崇尚實干、務求落實，忠誠履責，對重大任務、重點工作實行掛圖作業，加大工作調度和落實力度，做到困難面前勇挑重擔，矛盾面前善作善為，時刻反思任務有沒有完成、工作有沒有起色，在克服困難、解決問題中抓落實、促發展、出成果，確保各項工作質量優、效率高、結果好，按照既定的時間節點要求強力推進。
(三)進一步落實主體責任，加強監督管理。針對黨風廉政建設主體責任落實不到位的問題。結合公安隊伍教育整頓及黨風廉政建設警示教育大會，嚴格落實主體責任，積極培養和引導黨員干部自覺遵守黨章和黨的紀律，堅決執行黨風廉政建設的各項規定，不斷增強自我約束力。進一步加強隊伍紀律作風及日常教育管理的督導檢查，以更高標準要求自己、以最強擔當抓好黨建，真正把規矩立起來、把紀律挺起來、把要求嚴起來，抓“關鍵少數”，管“絕大多數”。同時，加強監所管理秩序整治，加大對民、輔警以及被監管人員違規行為查處力度，扎實開展各類專項行動宣傳工作，不斷把教育整頓成果轉化為做好公安工作的強大動力，努力為“十四五”開好局、起好步貢獻公安監管力量、營造平安穩定的監所管理環境，以優異成績慶祝建黨100周年。
按照我院《朔州市中級人民法院隊伍教育整頓實施方案》(朔中法2021【16】號)要求，第二支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示批示精神，按照市委書記熊某某在全市政法隊伍教育整頓動員部署會上提出的“五個堅決”的要求，在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見，開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析問題的原因、認真制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
(一)對此次隊伍教育整頓的認識。
部分干警思想認識不到位。政法隊伍教育整頓活動的目的是讓全體干警牢固樹立司法為民的思想，從而把司法為民的思想體現在司法行為當中，讓人民群眾滿意，但部分干警為民意識還不強。其次沒有認真處理好工學矛盾。有些干警處理不好工學矛盾，片面強調工作任務重，整頓教育時間無法保證，由于時間無法保證，導致學習效果大打折扣。此外部分干警不能結合自己工作找準切入點。有些干警滿足于現狀，認為現在為民意識增強了，便民措施出臺不少了，沒法再改進了，找不準切入點。
支部存在的突出問題。
支部黨員政治思想建設還有不足和差距。在政治思想理論學習方面，支部學習討論的方法形式相對單一，存在深度不夠、學習不深入的問題。黨員學習領會把握政策思想精髓不深刻、不扎實，貫徹習近平政法隊伍教育整頓重要指示要求氛圍不濃厚，不善于科學地運用先進理論指導實際工作。支部組織領導力不強，落實黨建工作主體責任不到位。
支部成員存在的傾向性問題。
部分支部成員學習教育重形式、輕效果，簡單地以參加了多少講座、學習班，寫了多少心得體會，作為衡量學習效果的標準;征求意見不深入、不聚焦，把征求意見搞成了簡單的填表格、打對勾，滿足于設信箱、搞座談，卻不認真梳理分析問題，黨內政治生活不夠嚴肅。
對“三個規定”的認識。
利用每周五研討交流的時機，我們組織支部黨員干部深入學習“三個規定”和“實施辦法”具體內容，進一步深化黨員干部對“三個規定”的理解，從思想認識層面加固了防止黨員干部干預司法活動的“防火墻”，提高了大家對“三個規定”的認識，所有黨員都能如實填報“三個規定”事項內容。截止目前，第二支部沒有發現干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內部人員過問案件的記錄和責任追究的情況發生。有個別干警解剖了自己曾因礙于親情、友情，在自己所辦的案件或同事所辦的案件中打過擦邊球，但今后在工作中一定嚴格要求自己，自覺遵守“三個規定”，對涉及到應當回避的案件依法自行回避。
支部成員是否存在頑瘴痼疾。
通過在學習教育環節的學習，第二支部所有黨員干部對六大頑瘴痼疾有了比較清晰的了解，第二支部成員大部分為從事司法行政的人員，部分黨員從事司法輔助工作，所以大都不在審判一線，經過自查，我支部成員不存在頑瘴痼疾。
(六)支部政治生態存在的問題。
一是對構建政治生態重視不夠。少數黨員干部，對政治生態缺乏理解和認識，還沒有從講政治的高度，充分認清各自在營造和維護政治生態中應擔負的責任和義務，沒有從整體和大局的角度，認識政治生態對于黨的建設、社會發展、群眾福祉的極端重要作用。二是談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
產生問題的主要原因。
(一)理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉有所放松。總體來看，第二支部全體成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強。堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發揮。艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。
(三)紀律遵守不夠嚴格。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創造性也沒有充分發揮。
(一)進一步強化理論學習。今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理本事。
(二)進一步提升黨性修養。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為司法行政的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，學習習近平總書記的一系列重要講話，常某某“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
(三)進一步加強制度建黨。引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課。把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
此次專題組織生活會，是隊伍教育整頓的一個重要環節，我們要充分運用和拓展這次專題組織生活會的成果，堅持以習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示精神為指導，按照查擺出來的問題，進一步創新思路，強化舉措，切實做好整改落實工作，確保隊伍教育整頓工作達到預期目標。
根據《全市zf隊伍jyzd專題民主生活會實施方案》要求，會前，我聚焦jyzd主題深化學習，堅持學深悟透，打牢思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞本次民主生活會主題，對照方案提出的重點查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
前段時間，通過學習教育，我深刻認識到開展zf隊伍jyzd，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署，是zf戰線自我革命的有力工作舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一殷切期待。習近平總書記強調，zf系統是國家免疫系統，zf工作是社會公平正義的最后一道防線。法院作為國家法治化治理的重要力量，要發揚徹底的革命精神，刀刃向內、刮骨治毒，切實解決團隊存在的思想、政治、組織、作風不純的問題，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。隨著學習教育的深入，我的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力也得到進一步提升，為民司法的理念更加牢固，也在英模精神中，汲取到前進的動力，增添了新的活力，為開展好jyzd夯實了思想基礎。目前，活動已進入調查整理環節，調整頑固的疾病是jyzd的關鍵，也是提高司法信賴力的必然要求。我們也要充分認識黨中央的決心，正確理解自我調查寬廣，被調查嚴格的政策，克服幸運心理，對6號2號n號進行自我調查，以必要的勇氣正視問題，以必要的決心糾正問題，在整理過程中反省自己的做法，在反省煉。
(1)自身存在的突出問題。
一是理論學習不充分。對政治理論學習精髓把握不夠精準、領悟不夠透徹，尤其在學習教育環節，由于時間短、任務重，對部分學習內容只是記了筆記、跟著讀讀，缺乏深入地思考和理性地解讀，更談不上學以致用，用理論指導實踐了。
第二，工作風格不夠現實。工作有時。
在觀望心理，比如在jyzd過程中，對于指引中沒有明確規定的工作，總想著等一等，瞧一瞧，看看其他單位有沒有先例，工作過于保守，沒有放開手腳，究根到底還是工作作風不夠扎實，工作標準不高。
三是創新意識不夠強。工作中多是按照上級部署要求，認為按部就班完成任務，不出差錯就可以了，缺乏銳意進取、敢闖敢干的奮斗精神。比如在學習教育環節，多是完成規定動作，自選動作雖然有，但活動不夠多，形式不夠新穎，在調動干警學習積極性和主動性方面，還有很大發揮空間。
四是擔當意識不夠足。身為xx，對xx和xx工作投入的精力較多，但就全地區而言，這方面還有很大欠缺。比如在此次jyzd中，有的工作對xx院部署的多督導得少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮。
(二)分管部門和分管干警存在傾向性問題。
一是監管責任落實不到位。日常注重加強自身的政治理論學習，但對分管部門人員政治理論學習情況不夠了解，認為政工部門人員理應學在前、教在先，對于以干代學的現象，較為放任，關注工作成果勝于理論學習效果。
二是落實黨風廉政建設責任力度不強。廉政教育多以談話的方式進行，方式單一，警示作用不理想。對干部監督管理不嚴格，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，實際執行軟，存在以信任代替監督的問題。
三是人崗相適的問題還有待進一步解決。由于分管部門人手緊張，經常是一人要適用多崗，雖然是對干警的磨練，但時間一長，干警的壓力十分大，而我只強調補位意識和奉獻精神，對干警思想心理、工作強度、承受力等考慮不周，過于施壓，無論從干警個人與崗位的匹配度、工作質效，甚至打造專業化、職業化人才隊伍角度來說，都非長久之計。
(三)落實“三個規定”情況。
本人沒有違反“三個規定”情形，但對干警關于“三個規定”內容的宣傳教育力度還不夠。還沒有真正以此筑起思想防線。尤其在jyzd初期，由于教育引導不到位，政策解讀不清晰。致使部分干警對“三個規定”的重視程度不夠充分，認識有偏差，思想上有顧慮，對填報仍存在應付心理、僥幸心理，心結沒有打開，填報的積極性、主動性不強，直到高法院的指導意見下發后，通過加大思想發動力度，積極宣講寬嚴政策、一些干警才開始如實向組織說明。
(四)自己及家屬不存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。
(五)本單位政治生態存在的問題和不足。
一是針對壓緊壓實全面從嚴治法主體責任，研究還不夠深入，在抓細節、抓長效方面還有短板。如對廉政風險點的排查和管控還不嚴格，仍有個別干警出現違紀問題。
二是在厲行黨內民主，落實各項制度還存在不夠規范、不夠嚴謹的問題。如個別時候存在黨組議題緊急，以碰頭會代替黨組會以及事前調研論證不夠深入、征求意見不夠及時充分等情況;班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還是不夠深入，以工作建議代替批評意見的現象，完全敞開心扉談思想指問題不到位。
三是中層干部的人才儲備不足，提高干警素養能力的創新舉措還不多。
四是落實工作部署和制度規定還有“上熱中溫下冷”現象。個別干警進取精神缺乏，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅克難、再創佳績的信心和勇氣。
(一)思想站位不夠高，政治基礎不夠牢固。
在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是習近平法治思想上不扎實、不深入，特別是對jyzd學習教育環節四項教育的組織缺乏規劃性、系統性，對“五史”的學習，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象。客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與政工工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對法院業務等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
(二)工作標準不夠高，工作方法不夠靈活。
反思自己在工作作風、擔當進取方面的種種消極行為，說到底還是工作不求極致、得過且過的表現，工作缺乏激情，往往立足于平穩推進，覺得差不太多就行，缺乏打一仗進一步，再創新亮點再抓新特色的動力。尤其對于人崗相適的問題，沒有較好的辦法解決;對于青年人才培養問題，缺乏行之有效的手段;對于自選動作的研究，缺乏“一竿子插到底”的強力推進落實。
(三)紀律作風不夠嚴，日常監管不夠細致。
隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，學習的主動性不如以前，思想境界提升不夠，自我約束有所放松，自律性有所下降，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，繼而產生紀律松懈、標準降低的情況。對分管部門人員管理不夠嚴格，沒能把制度管人落到實處，在監督執紀問責中的義務和責任也就沒能夠切實擔負起來。對不遵守工作紀律的干警，要求得多，教育得多，批評得少，缺乏嚴抓嚴管、敢抓敢管、長抓長管的堅決態度和有效的管理、懲戒機制。
(一)提高政治站位，筑牢思想根基。
歷史是最好的教科書。要強化“五史”學習，更加牢記中國共產黨人的初心和使命，堅定理想信念，堅守人民立場，踐行使命擔當。要深化對習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平法治思想的理解領悟，把握其精神實質、核心要義、實踐要求，將其轉化為做好本職工作的思路和方法，使其成為自己從法履職的燈塔和干事創業的指南。要堅持把政治建設作為法院工作的生命線，沉下心來讀原著、學原文、悟原理、談體會，堅持以政治理論學習澆灌思想，從英模精神中汲取力量，不斷在法院履職中提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終保持忠誠本色、純潔底色。
(二)改進工作作風，錘煉擔當精神。
要以此次jyzd為契機，對照“6+2+n”開展查糾整改，提高政治站位，改進工作作風，牢固樹立大局觀念，提高工作前瞻性，學會用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動工作。要主動深入基層、深入一線，對干部管理、教育培訓、思想宣傳等工作的動態做詳細的調查和研究。要進一步熟悉干警的特點和思想動態，堅持以正確的用人導向引領干事創業導向，鮮明樹立重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的用人導向，大力培養選拔宣傳信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。在工作中勇于嘗試、敢于突破，直面矛盾，勇于擔責，不斷提高新形勢下解決法院隊伍建設突出問題的能力。把對上負責與對下負責結合起來，用心用力用情服務好群眾，絕不做自以為讓領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。
(三)筑牢思想防線，做到廉潔履職。
要保持政治定力，多做有利于黨的領導和社會主義制度的事，常做有利于全局和長遠的事，即便吃點虧、受點誤解和做出犧牲，也要堅定不移。要把學習政治規矩、政治紀律當做必修課，時刻牢記把政治規矩挺在前面，在思想深處構建起不敢違法違紀的“高壓線”。以領導干部違法違紀反面典型為鑒，堅決防止政治本色丟失、道德堤壩潰敗、黨紀國法底線弱化;以英模典型為鏡，常學常思，增強事業心、責任感，扎住道德之根，堅守法紀之尺，自覺做政治上的明白人、老實人。從嚴落實中央八項規定，堅決執行“三個規定”相關內容，認真履行好“一崗雙責”，凈化自己的“生活圈”“交際圈”“朋友圈”，自覺抵制不正之風，在管好自己的同時，管好干警，加強教育引導和督促。從小事做起，從點滴做起，強化自我約束，守住小節，以實際行動為干警作出表率。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇八
一、存在的問題。
1、學習的自覺性不高。
主要表此刻：不注重政治思想學習，團體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習資料不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。
2、工作作風不夠扎實。
主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業務工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。
3、情緒有時過于急躁。
由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產生的原因。
上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態未能進取有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情景、新問題研究不夠。
三、整改措施。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻堅持進取向上的精神狀態，對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學習中總結，在總結中提高。
2、進取上進，充分發揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風。
今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識。
總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業的發展壯大做出自我的貢獻。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇九
?從今年5月份開展思想作風整頓活動以來,我能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺自己在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析一、存在的主要問題1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛處調到經偵局六大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研。表現在對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入世貿組織的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇十
根據這次組織生活會的統一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現將個人對照檢查情況作如下。
報告。
(一)擔當意識不強方面。
1.干部之間聯系不夠。僅與自己班上干部聯系較多，與其他同事聯系較少。
2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。
(二)工作效能不優方面。
1.創先爭優意識不強。在規范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。
2.主責主業不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。
3.對工作思考不深不透，工作創新不足。
4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。
(三)能力素質不足方面。
1.政治理論素養不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。
2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統的研究學習黨建業務知識，零星的學習沒有達到系統性，黨建業務研究不深不透。
3.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。
產生上述問題，經過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：
1.理論學習還不夠系統、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。口頭和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。
2.思想觀念還不夠解放、不夠創新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創新意識不強。
3.從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規矩意識有淡化的苗頭。
這次對照檢查和自我剖析，發現自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：
1.強化黨性修養，提高政治站位，確保政治素養過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。
2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣。勤動嘴、善協調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。
3.強化爭優意識，提高辦事效率，確保主責主業過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業務知識的厚度，不斷提高業務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統思維，不斷創新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創一流的工作業績。
4.強化理論學習，提高業務能力，確保能力素質過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理近期工作表現，找出工作中出現的失誤，知識盲點、經驗欠缺，對自己的業務水平進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優化工作方式，形成獨有的工作規律，總結出自身工作經驗，達到優質高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水平。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇十一
認真貫徹落實集團黨委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題。
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。
二、對照檢查的突出問題。
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析。
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施。
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升后保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇十二
星期六，媽媽坐在沙發上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。
媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。
媽媽先做示范，打結，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。
這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。
重新再來，學著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。
這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發：做什么事情都要有耐心，懂方法。
文檔為doc格式。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇十三
黨的組織生活會是組織黨員教育、管理和監督的重要形式。主要依靠黨支部和黨組開展活動。主要形式有:黨員會議,支部委員會,黨組會議,黨員領導干部民主生活會,黨員組織生活會,黨課,黨員民主評議,先進黨員和黨組織選拔,，根據組織生活會的不同內容，參與的范圍也不同。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據片區黨工委關于召開組織生活會的統一部署，按照機關一支部的安排，我深入學習新時代中國特色社會主義思想，對照有關要求，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析。現將有關情況匯報如下：
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
到片區工作以來，我始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，自覺講政治守規矩，堅決做到“兩個維護”。但還存在不足之處：一是在政治理論學習上仍有差距。學習領會新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統，工做與學習的矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。二是在運用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還有差距。對于習總書記的重要講話精神學思踐悟不夠，有時沒有完全吃透，沒有把學習成果運用到工作實踐上。
（二）履職盡責,擔當作為方面。
一是開拓創新意識還不夠強。有時滿足于穩中求進，不出岔子，打破常規、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創新，創造性地開展工作還不夠多。如：在開展征地退地工作中局限于按部就班，在解決實際困難的時候方法不多，效率不高。二是工作韌勁不足。對存在的歷史遺留問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。
（三）落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。對照中央八項規定及其實施細則和總書記關于作風建設的最新批示精神，個人仍存在轉變作風不夠的問題。在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對身邊細節問題的警覺性，在制度執行上滿足于不出問題，沒有達到“不想”的思想境界。
一是理論學習水平不高。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。二是黨性修養錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，存在消極思想，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度開展工作，降低了工作的推進成效。三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟發展需要。
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。二是扎實做好各項工作。要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。三是堅持心系群眾，作為民服務的表率。把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。四是自覺增強紀律意識。加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照黨章對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x區委組〔2018〕x號）要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。
（一）政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距；黨務公開力度不夠，效果不好；對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。
（二）“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差；三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般干部職工；四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。
（三）自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。
（四）糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確；二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況；三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好；四是對員工關心、了解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關系；五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少；六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通；七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況；八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關的事。
（五）政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2017年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不干凈。
對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：
（一）學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。
（二）理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名*員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。
（四）宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。
加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。
根據《xxxxxx掃黑除惡專項斗爭專題民主生活會通知》要求，本人結合個人思想和工作實際，緊緊圍繞掃黑除惡，深入開展學習，深化認識、統一思想，并通過談心談話和征求意見等形式，主動聽取了領導、同事對我在掃黑除惡專項斗爭工作中存在的意見和建議(圍繞掃黑除惡專項斗爭巡視組反饋問題，結合本職工作查找問題)，針對存在問題，本人深挖思想根源，明確了下步工作的努力方向和整改措施。現將有關情況報告如下，歡迎各位領導、同志們多提寶貴意見。
開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期做出的一項重大決策部署，事關社會大局穩定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固，事關進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，具有十分重大意義。在此次民主生活會召開之前，我再次通過自學、集中學、網絡學等形式，認真學習了習近平總書記在中辦《文摘》(第160期)上作出重要指示、郭聲琨在全國掃黑除惡專項斗爭部署會議及全國推進會議上的講話、省領導相關批示以及下發的各級掃黑除惡專項行動會議精神開展深入的學習，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次會議的思想基礎。同時，通過自身參與掃黑除惡專項行動，進一步深化思想認識和政治站位，牢固以人民為中心的發展思想，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來、統一到中央關于掃黑除惡專項斗爭的部署要求上來，深刻認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大政治意義、現實意義和歷史意義，特別是做好xxxx工作、xxxx(聯系本職工作)的重要意義。結合我市(縣、區)xxxx(聯系本職工作)工作實際，本人始終把專項斗爭作為首要政治任務，抓緊、抓實掃黑除惡的xxxx、xxxx(聯系本職工作)等各項工作，并采取豐富多樣的xx(或去掉xx)形式，增強xxxx(本職工作在掃黑除惡工作中相關職能)，提高xxxx(本職工作在掃黑除惡工作中相關職能)的積極性和主動性。以實際行動為堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗貢獻力量。
掃黑除惡專項斗爭開展以來，本人能夠按照中央、省、市要求開展工作，但距離組織要求(或掃黑除惡巡視組要求)還存在差距(以下問題)。
一是理論聯系實際不夠。習總書記站在新時代的角度和新的歷史方位,發出了開展掃黑除惡專項斗爭的偉大號召,這是以習近平同志為核心的黨中央做出的重大決策。本人堅持對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對習近平總書記關于開展掃黑除惡專項斗爭批示指示精神、中央《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》以及各級掃黑除惡專項行動會議等相關文件精神開展領會學習，但在實際運用還不夠，如在掃黑除惡xx(相關工作，也可聯系反饋問題)工作中，拓展延伸還不夠，存在工作方式方法相對單一。
二是對掃黑除惡的(xxx工作)抓的還不夠。掃黑除惡專項斗爭是一項長期的、艱巨的、復雜的政治斗爭,需要xxx(本職工作)保障。雖然能夠按要求對本單位乃至全市(縣、區)掃黑除惡專項斗爭工作進行安排，但對掃黑除惡工作還是缺乏深入的研究，不同程度存在“以會議貫徹會議，以文件貫徹文件”的現象，經常是要求什么，就安排什么。
三是。。。。。(對照掃黑除惡巡視組反饋問題)。
根據問題，本人認真剖析、查找根源，主要體現在以下三個方面。
1.政治站位不夠高。政治思想理論學的不深、不透、不全面，最根本原因是政治站位不夠高。自己作為領導干部，主動學習的意識還不夠強，對用黨的最新理論成果武裝頭腦，更好地把xxx(本職工作)與掃黑除惡工作相結合做的還不夠好，在一定程度上弱化了理想信念。
2.黨性修養不夠強。隨著年齡的增長和任職時間的增加，對社會各種思潮、各種現象聽得多了，看得多了，接觸得多了，自己的思想也在不知不覺中發生了波動，隨大流的思想影響了自己的是非判斷，加之學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，對錯誤思想、錯誤觀念和不良風氣、不正之風的危害和影響缺乏深入的思考和堅決的抵制。
3.自我要求不夠嚴。在日常工作學習中，以事務性工作代替黨性煅煉多，一些小節細枝問題沒有嚴格按黨員領導干部的標準要求自己。工作生活中，有時對自己放松要求，沒有更好地深入研究、悟透中央的決策部署和上級決議決定的深刻內涵，嚴格抓好落實。工作中有時存在常滿足于不出格，不觸底線，造成在工作上的被動。
4.貫徹落實中央和省委重大決策部署不夠有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，學習領會、研究分析還不夠深，在創新發展思路方面措施不夠有力。特別是在掃黑除惡工作中還存在工作短板，有xxx(問題三)不到位等問題，缺少創新性招法和舉措。
本人堅持問題導向、標本兼治，明確整改任務，整改措施和時限要求，確保整改落實成效。
一是加強理論學習，提高政治站位。學習是長期性的，要有活到老學到老的進取精神，要毫不動搖地把理論武裝作為總抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，要通過不斷的學習，充分認識掃黑除惡專項斗爭的嚴峻性、復雜性和長期性，自覺把推進掃黑除惡專項斗爭作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的實際行動，作為一項重大政治任務抓緊抓好。
二是強化“四個意識”，確保政治合格。在今后工作中，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹黨中央和省、市(縣、區)的決策部署，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是增強責任意識，改進工作方法。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，切實把主要精力和心思集中到干事創業上。積極踐行立說立行、狠抓落實的工作作風，打破因循守舊思維，探索新思路和方法，通過不斷的探索研究掃黑除惡工作，采取多種方式開展掃黑除惡專項斗爭工作，讓掃黑除惡深入人心，在全市(縣、區)范圍內形成人人知曉、人人喊打的氛圍。
四是抓好整改工作，確保措施落實。堅持整改目標不變、力度不減，狠抓不放。結合自身工作，細照深研，制定整改方案，立行立改，長期堅持。同時，對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果;對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，保持力度，直至整改完成;對需要長期堅持的整改任務，研究制定和完善制度規范，嚴格落實，定期督查，打好持久戰，確保整改成效。
五是增強廉潔意識，規范自身言行。切實落實中央八項規定精神，加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，落實好黨風廉政建設責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。
按照鄉黨委的統一部署，我全面地學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點對照新黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》的規定和要求，結合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：
(一)遵守黨的政治紀律方面。
一年來，本人始終堅決貫徹執行黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，服從組織決定、聽從組織安排，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，在具體工作中堅持實事求是，沒有弄虛作假行為發生，把群眾的意愿作為一切工作的出發點做實抓細，不搞脫離群眾、脫離實際的假大空工作。能認真貫徹執行民主集中制，維護集體領導和班子團結，嚴格執行廉潔從政各項規定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面監督。
(二)xx年度民主生活會存在問題的整改情況。
xx年度本人對照《準則》《條例》有關要求，聚焦四個合格，通過自己找、相互評、領導點，查擺自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面，存在問題6條，在會議結束后，本人結合工作實際，及時制定了整改臺賬，細化了整改措施，明確了具體整改時限，現已整改完畢，并長期堅持執行，虛心接受廣大黨員干部和群眾的監督。
(三)個人有關情況說明。
本人現占有辦公用房xx.4平方米;公務接待嚴格執行工作餐接待標準;有住房1套，建筑面積113.57平方米，于2007年以每平米1200元購買，位于**住宅小區3號樓。
不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假、欺瞞黨組織。在對黨忠誠老實上沒有什么大問題，但還存在一些不足，一是政治敏銳性不強。面對當前社會上，尤其是網絡上一些不當言論，自己雖然始終保持了不接受、不參與、不轉發的原則，但卻沒能旗幟鮮明的站出來同不良現象、不當言論作斗爭。二是統籌考慮工作不全面。在項目的謀劃和爭取上，對涉及全鄉戈壁農業發展、環境綜合整治、屋面分布式光伏等方面的項目溝通協調的多，投入的工作精力多，對教育等其他項目關心的少，認為學校建設屬于教育局主管，應該由教育局負責，造成學校的圍墻、教室、等設施破損嚴重，不能及時匯報、維修，與落實好十九大精神，辦人民滿意教育還有差距。
(四)在擔當負責、攻堅克難方面。
面對各項工作任務，自己一直以敢于擔當、勇于擔當的標準嚴格要求自己，狠抓工作落實，確保各項工作順利推進。但依然存在一些問題：一是迎難而上的勁頭不足。缺乏攻堅克難、迎難而上的勇氣，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，在重點疑難信訪案件、招商引資和項目建設上，還存在處理問題的思路不夠開闊，方法不靈活。二是干事創業的信心不足。隨著自己肩上擔負的職責越來越大，面對前所未有的困難和自己從未經歷過的復雜局面，深感壓力巨大，有時還存在歇一歇、緩一緩的思想。
(五)在糾正“四風”不止步方面。
能夠認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，自覺遵守中央八項規定和省市十項規定，弛而不息糾正“四風”問題。但對照高標準嚴要求還存在不少差距。一是思想認識還有待于進一步提高。總是認為只要自己不違紀、不違法，個人品德沒有什么問題，過得去就行，生活中在弘揚正氣、激揚正能量上做的不到位。二是聯系群眾有差距。自己總認為作為鄉鎮干部，天天和群眾打交道，接觸了解群眾也是最多的，但實際上卻沒有融入到群眾中去。雖然深入村組多，但陪上級領導檢查的多，多數與村組班子成員溝通，真正沉下身子，到田間地頭、到群眾中間了解情況，發現問題進而解決問題方面做得還很不夠，所掌握的情況不深不透，全面掌握政府工作、指導開展政府工作的作用發揮不夠突出，有時對來訪辦事的群眾不夠熱情、缺乏耐心。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
一是責任落實還要加強。“一崗雙責”落實還不到位，缺乏針對性和有效性的落實舉措，落實黨風廉政建設責任制不夠徹底，對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致落實責任的主動性和自覺性不強。二是紀律要求還要加強。雖然能嚴格執行廉潔自律準則，在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束還不夠嚴格，遵守紀律自身定力還不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有真正做到高標準和嚴要求。三是自律意識還要加強。隨著黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有按照“四講四有”的標準來嚴格要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。
一是為民情懷仍需加強。始終堅持把關心五保戶、困難群眾等弱勢群體的生活作為根本宗旨，通過采取各種措施，提高困難群體對美好生活的向往。但還存在深入基層調研不經常，對于群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏有針對性的深入了解。二是發展思路還需進一步理清。作為政府鄉長，有時覺得自己對廣至情況熟悉，存在憑經驗想問題、辦事情，對新形勢下出現的新情況、新問題了解不夠。尤其是黨的十九大提出的鄉村振興戰略、農村“三變”改革等新思想新舉措，還沒有結合我鄉實際，很好的開展工作。三是工作主動性有所下降。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。四是落實惠民政策監督力度不夠。跟蹤督促落實時有松懈，對一些涉及惠民政策的基礎設施建設項目、產業任務落實、扶貧資金管理等方面，還存在督辦不力、效率不高、辦法不多等問題。五是工作作風還要進一步做實。在精神狀態上，思想逐漸空虛，精神萎靡，“群眾利益高于一切”的觀念有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
(一)理想信念動搖。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足于完成“規定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動全鄉戈壁農業發展、項目建設等重點工作方面下更大的功夫。
(二)黨性修養淡化。作為鄉政府主要負責人，對堅決貫徹執行黨的路線方針政策、“兩學一做”學習教育要求還不到位，在想問題、干工作中缺乏大局意識，沒有很好的從思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。
(三)紀律觀念松懈。隨著黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。
認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升后保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇十四
(2019年**月**日）。
同志們：
根據**委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平談治國理政（第二卷）》，緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”這個主題，深入查找了“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”等方面存在的問題和不足，深入查找存在問題的原因，并對改進措施時行了思考。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、查擺出的突出問題。
（一）“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面存在的問題。一是學習的主動性還不夠強，存在支部組織學習時才學，平時主動學習、鉆研還不夠。二是系統學習還有差距，沒有把十九大精神、《之江新語》《習近平談治國理政（第1、2卷）》《習近平談治國理政三十講》有機結合起來學習，導致學習碎片化、零散化。
三是學習成果運用還有差距，不同程度的存在著學用脫節、“兩張皮”“油水分離”的現象，學習成果在工作成效上體現不明顯。
（二）“樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’”方面存在的問題。一是在“四個意識”上還存在自己只是一個普普通通的黨員，“四個意識”離自己較遠的錯誤認識，沒能夠從政治的高度認識“四個意識”
維護”僅僅表現在服從單位領導安排工作、做好自己負責的工作等表面現象上，沒能從思想深入思考、理解“兩個維護”的重大意義，把服務單位、支部領導作為“兩個維護”的落腳點。
（三）“履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”方面存在的問題。一是存在履職踐諾以履行本職崗位工作任務為主，主動幫助其他同志做好配合工作不夠的問題，有時因自己本職工作任務緊急就忽視了配合其他同志做好工作。
送等原因，有時上下班紀律遵守得不夠好，比如：早上上班提前1個多小時，下午上班則往往遲到幾分鐘。
二、產生問題的原因分析的緊迫性認識不足。作為一名黨員，雖然在平凡的崗位上工作，但也是黨的一個細胞，只有把自己的前途命運緊緊的和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能把工作做好，保證方向不偏、目標不移，我對此認識上有些偏差，導致只顧低頭做事，而是把看方向的任務依賴單位和支部領導上了。
對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的學習理解僅僅停留在讀過了、學過了、會背了，而沒有將其內涵、外延理解深、理解透，沒有結合自己的思想、工作和生活，將自己等同于普通群眾。
事論事、見子打子，年初承諾什么就干什么，創新能力不夠。
不敢不愿管別人的工作。三是開拓創新意識不夠強，總是以。
標準”來嚴格要求和約束自己，保持干事創業、奮發向上的一是強化學習意識。把學習與工作結合起來，把學習習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神、黨章黨規與做好本職工作結合起來，切實將自己的思想、工作和生活與黨中央保持高度一致。
迎難而上的責任意識，積極做好本職工作，當同事需要幫助的時候盡心盡力的做好幫助工作，切實發揮好一名黨員的作用。
處以黨員標準嚴格要求自己，以如履薄冰的責任感做好本職工作，努力做到讓組織放心。
以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。
法院組織生活會對照檢查材料范文（15篇）篇十五
按照公司黨史學習教育領導小組辦公室關于開好黨史學習教育專題組織生活會通知要求，會前，自己認真學習了習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會講話精神，習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等黨史學習教育必讀書目和《黨章》等黨內法規條例，并結合個人思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向。下面，我做個人對照檢查，請同志們批評指正：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。
特別是六個瞬間印象深刻：
瞬間一：飛機懸掛四幅巨幅標語。
雄鷹翱翔，飛機編隊破空而來，直升機懸掛“偉大的中國共產黨萬歲！”“偉大的中國人民萬歲！”“偉大的中華人民共和國萬歲！”“全國各族人民大團結萬歲！”四幅巨幅標語，說出了全國人民的心聲。整整100年，踏過那么多艱難險阻，闖過一重又一重考驗，如今的盛世中國國泰民安。
瞬間二：“請黨放心，強國有我！”
大會的一個重要環節是共青團員和少先隊員代表集體致獻詞。獻詞的最后大家齊聲高呼四遍：“請黨放心，強國有我！”每一遍都是那么堅定、那么響亮。這是對歷史做出的莊嚴回答，也是對未來許下的錚錚誓言。年輕人代表著國家的希望和民族的未來，新時代的年輕人是有遠大理想的一代，也一定是能夠擔當大任的一代，奮斗正青春，青春獻給黨！
瞬間三：多想讓你們看看今天這一幕。
在大會現場的觀禮臺上一位白發老人看著眼前熱烈沸騰的場面，激動地將家中三位已故親人的照片舉在胸前，想和他們一起見證中國共產黨百年華誕，雙手還有些微微顫抖。多想讓你們看看今天這一幕，多想和你們共同分享這個激動人心的時刻，我們都過得很好，我們的國家也越來越繁榮富強！
瞬間四：莊嚴宣告，擲地有聲。
習近平總書記出席大會并發表重要講話，一次又一次熱烈的掌聲，經久不息。習近平代表黨和人民莊嚴宣告：經過全黨全國各族人民持續奮斗，我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發，向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進，這是中華民族的偉大光榮！這是中國人民的偉大光榮！這是中國共產黨的偉大光榮！
鏗鏘有力的話語，擲地有聲，現場爆發出，長時間的雷鳴般的掌聲。習近平總書記在講話中說：“中國人民是崇尚正義、不畏強暴的人民中華民族是具有強烈民族自豪感和自信心的民族；中國人民從來沒有欺負、壓迫、奴役過其他國家人民過去沒有，現在沒有，將來也不會有；同時中國人民也絕不允許任何外來勢力欺負、壓迫、奴役我們誰妄想這樣干必將在14億多中國人民用血肉筑成的鋼鐵長城面前碰得頭破血！中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程！中國人民站起來了，中華民族任人宰割飽受欺凌的時代一去不復返了！”
瞬間五：全場自發起立歡呼。
習近平總書記在講話的最后奮力握拳說出的兩句話，將大會現場氛圍推向高潮。
“偉大、光榮、正確的中國共產黨萬歲！偉大、光榮、英雄的中國人民萬歲！”
全場觀眾自發起立揮舞著一面面鮮艷的黨旗、國旗歡呼聲此起彼伏，這兩句話字字都說在人們的心坎上，這兩個“萬歲”背后是沉甸甸的分量。
瞬間六：大合唱歌聲嘹亮。
和平鴿展翅高飛，氣球騰空而起，全場上下共同唱起《歌唱祖國》。慶祝大會結束了，人們一遍一遍唱著《歌唱祖國》，久久不愿離去，這是從心底發出的歌聲！這是在心中奔涌的熱愛！
主要有3點體悟：一是生逢其時。在建黨百年的重要時刻，能夠有幸聆聽習近平總書記高瞻遠矚、視野宏闊、氣勢宏大的重要講話，深刻體悟向世界莊嚴宣告的深刻內涵，為自己能生逢盛世、建功新時代感到無比驕傲。二是堅定信仰。深刻領悟“紅色政權來之不易”“新中國來之不易”“中國特色社會主義來之不易”，探索歷史規律，保持歷史定力，筑牢思想根基，堅定不渝感黨恩、聽黨話、跟黨走。三是踐行使命。圍繞百年宏偉藍圖，聚焦國資國企改革創新三年行動和大成“打造全國有特色、全省有重要影響力的創新型國有資本投資運營公司”目標要求，不辱使命、頑強拼搏、接續奮斗，發揮青年人的才干、砥礪青年人的擔當。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。
黨史學習教育開展以來，能夠積極參加集中學習、認真參與參與專題研討、積極撰寫個人學習體會，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神，對《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》4本書籍全部學習了一遍。
第一本習近平《論中國共產黨歷史》，這本書以豐富的史料支撐和歷史縱深的理論分析，對黨史上若干重大問題作出新總結，提出新觀點，全面、科學地反映黨史的內在規律，這為廣大黨員深入學習和掌握黨的歷史提供了根本遵循；第二本《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》，展卷披讀，鑒往知來，猶如在和歷史跨時空對話。其中，既有我們黨的領導人對黨在不同時期的歷史回顧，也不乏對黨史上重要人物、重要會議、重大事件的周年紀念以及經驗總結；第三本《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》，讓我悟到了論從史出、理從事出；第四本《中國共產黨簡史》，記錄了一百年來中國共產黨團結帶領人民進行革命、建設和改革的光輝歷程，系統總結了黨和國家事業不斷從勝利走向勝利的寶貴經驗，集中彰顯了黨在各個歷史時期淬煉鍛造的偉大精神。沉甸甸的四本書，背后凝結的是數代中國共產黨人的智慧和心血。
通過系統學習，感覺收獲了知識、收獲了本領、收獲了干勁、收獲了信心。通過讀原著、學原文、悟原理，在原有學習的基礎上取得了新的進步，加深了對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，政治自覺得到進一步提升。通過在黨史學習教育中不斷地接受自我教育，自我改造，自我完善，黨性修養得到進一步提升。通過學踐結合為群眾辦實事做好事，俯下身子，放下架子，深入基層，全心全意為人民服務的宗旨得到進一步提升。
三、查擺問題。
對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還有差距和不足。具體如下：
（一）在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉等方面，存在3個問題。一是學習不深不透，不能很好的將習近平新時代中國特色社會主義思想融入到具體工作中，貫徹落實精神時有一定差距。二是對老一輩優良傳統繼承和發揚不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認真學習他們身上的優良品質，但是學習的還不夠扎實。比如，去過的方志敏舊居，去了好多回、看了好多回、聽了好多回講解，但是還是印象不深、難以復述黨史人物事跡，主觀上還是對學習重視的不夠。三是深入對照黨員干部初心使命，對照黨史學習教育“我為群眾辦實事”要求，仍有差距和不足，雖然也結合“為群眾辦實事”解決了部門職工提出的5各方面的問題，但是解決群眾“急難愁盼”問題的舉措不多，建設性的建議提的少。
（二）在黨員先鋒模范作用發揮，立足崗位、履職盡責和為群眾辦實事方面，存在2個問題。一是工作中有時秉持“要辦事”的作風不夠，“交作業”的心態有時存在，工作熱情和標準意識有所淡化。二是能夠搶前抓早完成各項工作任務，有時工作多、任務重、壓力大的時候，出現了懈怠心理和煩躁情緒，自覺用先輩先進的奉獻精神、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距。如七一勛章頒授大會，聽了張桂梅代表的發言，只要我有一口氣，我就要站在講臺上。離這種精神和毅力還有很大的差距，這就是先鋒模范作用發揮不夠。
四、今后努力方向。
一是深學，筑牢思想之基。深入領會習近平總書記“七一”重要講話精神，持續學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體工作、具體行動上。
二是勤做，干好務實之事。牢記“規范、高效、保密、服務”意識，勤學多練、真抓實干，積極發揮辦公室的“參謀”“哨所”作用，認真完成文稿起草、調查研究、稿件校對等工作，努力在“辦文”“辦會”“辦事”方面力求更加規范、簡練、高效，力爭成為本領高強、業務精通、真摯樸實的合格黨辦人。
三是律己，砥礪過硬作風。增強斗爭意識、保持斗爭姿態，堅決破除形式主義、官僚主義，力戒“庸懶散慢虛粗”，崇尚“勤快嚴實精細廉”，以優良的工作作風、嚴謹務實的態度去謀事干事成事。
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