品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）

個人簡歷應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等核心內(nèi)容，以全面展示求職者的能力和經(jīng)歷。下面是一些脫穎而出的個人簡歷范文，取得了一些令人矚目的成就。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇一

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇二

姓名：

目前所在：花都區(qū)年齡：39。

戶口所在：廣西國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：120kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：11職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

工作經(jīng)歷。

**電器有限公司起止年月：-08～-07。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。

工作描述：本人在廣州**電器公司曾擔(dān)任品管部qa/iqc主管一職，該公司主要生產(chǎn)民用音響，專業(yè)功放，卡拉ok功放，ipod數(shù)字音響等產(chǎn)品，負責(zé)qa/iqc日常全面運作，負責(zé)制程質(zhì)量的控制，qa各類質(zhì)量報表管控和審核與新產(chǎn)品評審，其中對iqc來料檢驗流程，檢驗標準的制定，以及來料不良品的處理，供應(yīng)商預(yù)防與改善措施等積極推動，工作期間，積極推行rohs等環(huán)保體系，積極培訓(xùn)下屬，團結(jié)一至，努力為公司完美品質(zhì)奮斗，保證部門順利而高效的運作，贏得客戶的高度滿意。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇三

崗位。

人員類型。

性別。

籍貫。

民族。

政治面貌。

健康狀況。

婚姻狀況。

學(xué)歷。

本科是否958院校。

是否海外留學(xué)。

畢業(yè)院校。

專業(yè)。

家庭住址。

身份證號碼。

聯(lián)系電話。

e-mail。

社會在職人員戶籍所在地。

應(yīng)屆畢業(yè)生生源地。

教育背景。

起止時間。

畢業(yè)院校及專業(yè)。

所獲學(xué)位。

主修課程。

工作經(jīng)歷。

起止時間。

單位及職務(wù)。

崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。

論文情況。

獎懲情況。

英語水平。

計算機水平。

所獲證書。

興趣及愛好。

您從何種渠道獲得求職信息。

您希望參加筆試的地點。

其他相關(guān)信息（請按各人需要填寫，不超過500字）。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇四

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢。

意向職位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

xx-12～xx-12南晟德顧問公司qc080000內(nèi)審員培訓(xùn)資格證書。

xx-12～xx-12方之見顧問公司iso***內(nèi)審員培訓(xùn)資格證書。

**公司(xx-03～xx-02)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：

4.制定標準并根據(jù)標準執(zhí)行對物料及成品進行檢驗，保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經(jīng)驗進步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標準檢驗流程，終結(jié)了經(jīng)驗主義的階段)。

5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標準);。

8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門進行團隊建設(shè)與打造，促進各部門團隊實力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門的建設(shè)，初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)。

離職原因：家有急事處理。

**公司(xx-10～xx-01)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生活服務(wù)。

擔(dān)任職位：經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：負責(zé)區(qū)域連鎖店的裝修，運作，產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運狀況的掌控，內(nèi)部人員的培訓(xùn)與調(diào)度，物品的采購與監(jiān)督，成本核算。

離職原因：關(guān)閉轉(zhuǎn)讓。

**公司(xx-11～xx-10)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項，制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規(guī)維護以及制程工藝稽核與改善。

同時兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進行規(guī)劃與管理;對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度以及日常人員管理。

主要如下：

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進;。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決;。

5.對品質(zhì)現(xiàn)狀進行分析，公司內(nèi)通報，并于品質(zhì)會議主導(dǎo)報告;。

6.內(nèi)外審主導(dǎo)，追蹤不符合項目的改善與執(zhí)行情況;。

7.制定部門培訓(xùn)計劃及督導(dǎo)執(zhí)行以及人員梯隊建設(shè)目標的實施;。

8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃，賬目的進出作業(yè)指導(dǎo)，定期主導(dǎo)盤點上報公司，保障賬物的一致;。

9.對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。

離職原因：個人發(fā)展。

**公司(xx-10～xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：采購主管崗位類別：資材主管。

工作描述：主要負責(zé)公司供應(yīng)鏈維護相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時報告給上司與公司高層，具體工作如下：

1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責(zé)的團隊實施專業(yè)采購任務(wù);。

2、開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;。

3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;。

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進落實工作;。

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;。

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;。

7、完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄;。

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

離職原因：公司關(guān)閉。

**公司(xx-05～xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項，制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規(guī)申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

1.領(lǐng)導(dǎo)和策劃iqcipqcoqa的管理工作，通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決。

5.制定部門培訓(xùn)計劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

6.對供應(yīng)商進行評估和輔導(dǎo)。

7.全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。

8.對下屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況，并督導(dǎo)作出分析改進。

10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。

離職原因：調(diào)職。

**公司(xx-08～xx-12)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：期間分別擔(dān)任品保部iqc組長，課長負責(zé)進料檢驗與供應(yīng)商管理的一切日常事務(wù)，主要內(nèi)容如下：

1.內(nèi)部人員規(guī)劃與培訓(xùn)考核;。

2、統(tǒng)籌原材料相關(guān)的質(zhì)量管控工作，確保原材料品質(zhì)合格;。

3、對來料制定檢驗標準與檢驗規(guī)范，并抽查樣品，檢測樣品質(zhì)量;。

6、對需要整改的供應(yīng)商提出整改要求，并及時把改善結(jié)果跟蹤到位;。

7.合格供應(yīng)商評鑒計劃擬定與主導(dǎo)，不良品質(zhì)輔導(dǎo)。

離職原因：照顧家人。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：技術(shù)組長崗位類別：組長/拉長。

工作描述：期間分別擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)員及組長，負責(zé)crt顯示器制程不良維修及制程不。

良回授檢討;產(chǎn)能及質(zhì)量目標達成，人員及物料管控，代理課長工作職務(wù)。

離職原因：公司搬遷。

項目經(jīng)驗。

與怡亞通公司合作完成定做的.廣告機(xx-08～xx-10)。

擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。

項目描述：客人僅提供要求，我們負責(zé)設(shè)計與生產(chǎn)，需要趕在亞運之前完成，供亞運會廣告宣傳使用。

責(zé)任描述：制定產(chǎn)品開發(fā)排程制定與進度落實追蹤，定期召開項目協(xié)調(diào)會議，及時將公司的進度知會客人，及時聯(lián)絡(luò)客人進行產(chǎn)品承認，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng)，對鈑金行業(yè)來將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時也沒有延誤產(chǎn)品上市時間。

與英國alba公司與廣州cvt公司合作開發(fā)液晶電視(xx-04～xx-06)。

擔(dān)任職位：品質(zhì)項目負責(zé)人。

項目描述：英國客人要求兩個月內(nèi)將市場銷量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場，客人提供要求，廣州cvt與我們公司承擔(dān)開發(fā)與生產(chǎn)任務(wù)，若不能準時推出產(chǎn)品公司將會受到違約賠償風(fēng)險，經(jīng)過三方的通力合作最終提前順利完成此項目。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟悉公司的所有辦公軟件。

技能專長：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經(jīng)驗;。

2.擅長團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;。

4.熟悉工廠各項管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。

5.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

6.擅長采購管理，供應(yīng)商管理與原料成本控制;。

7.熟悉erp軟件操作;。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：熟悉。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員，采購管理人員，生產(chǎn)部門負責(zé)人。

其他要求：需要購買社保，提供食宿。

自身情況。

自我評價：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經(jīng)驗;。

2.擅長團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;。

5.熟悉產(chǎn)品認證流程(3culceetl等);。

6.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

7.工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感。

興趣愛好：

獲獎獎勵。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇五

身高：172cm體重：75kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)歷：專科。

專業(yè)名稱：模具設(shè)計與制造畢業(yè)年份：2009年。

工作年限：五年以上職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：經(jīng)營/管理。

工作地區(qū)：湛江市;廣州市;佛山市;。

待遇要求：可面議;需要提供住房。

到職時間：三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：英語一般;普通話標準。

計算機能力：精通;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

2003年1月-2006年6月雷林中學(xué)高中。

2006年9月-2009年6月廣州華立科技職業(yè)學(xué)院專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

2010年12月-2010年12月廣州團隊高效執(zhí)行力結(jié)業(yè)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：澄海模具專業(yè)設(shè)計公司。

時間范圍：2008年7月-2009年4月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：繪圖員。

工作描述：設(shè)計工業(yè)產(chǎn)品、模具、玩具、.......

所在公司：佛山南海新思路酒店家具制造有限公司。

時間范圍：2009年5月-2010年4月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。

擔(dān)任職位：品管組長。

工作描述：1、負責(zé)對原材料、成品進行檢驗;。

2、負責(zé)成品及物料樣品的保管工作;。

3、負責(zé)成品一樣的反饋、跟進工作。

所在公司：廣州柜族家具有限公司(伊特萊衣柜)。

時間范圍：2010年4月-2014年11月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。

工作描述：1、主持質(zhì)量管理的.全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé)。

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。

3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施。

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé)，對批量責(zé)任事故負責(zé)。

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性。

6、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

7、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)。

8、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施。

9、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

10、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)。

11、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

2.一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人;。

3.看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正;。

4.做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔(dān)當，能夠聽進他人不同意見，接受他人批評與建議。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前住地：

汕頭。

民族：

漢族。

戶籍地：

汕頭。

身高體重：

162cm?57kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

37歲。

培訓(xùn)認證：

人才測評：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

13。

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

8000--12000。

希望工作地區(qū)：

天津汕頭。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù)：

生產(chǎn)準備部初流課組長(曾擔(dān)任過品管部品管課組長)。

工作描述：

時間：2010月至今。

公司名稱：汕特矢崎汽車部件有限公司。

公司性質(zhì)：外資跨國集團。

擔(dān)任職位：品管課組長。

工作描述：

2000年至今，任品管部組長及生產(chǎn)準備部組長，擔(dān)任過的工作如下：

1.品管課日產(chǎn)向(包括美國日產(chǎn)和日本日產(chǎn))品質(zhì)管理組長,業(yè)務(wù)包括:工程品質(zhì)基準,品質(zhì)管理規(guī)定的制定,對工程品質(zhì)偏差現(xiàn)象調(diào)查并對不良品處置,對客戶抱怨進行分析,調(diào)查并作對策,控制計劃的主導(dǎo)作成,處理并向北美日產(chǎn)向客戶提交anpqp資料.

2.05年至06年,兼任iso/ts事務(wù)局組長,維持推進品質(zhì)體系.并負責(zé)品管部6s活動,iso14001環(huán)境管理活動及全車種改善的橫向展開.

3.06年3月至07年3月,任部品受入檢查組長,負責(zé)對供應(yīng)商的品質(zhì)管理.

4.07年3月,任技術(shù)部初流組長,負責(zé)美國向(包括克萊斯勒,北美本田,北美日產(chǎn),長安福特馬自達)新車種開發(fā)的初期管理,包括apqp,ppap資料的處理,提交,產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃,試作問題點的對策改善,pfmea的作成等.

監(jiān)查(processsign-off).

離職原因：

矢崎公司歷史悠久,個人發(fā)展空間不足。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東外語外貿(mào)大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)：

英語。

第二專業(yè)：

日語。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

韓山師專。

英語專業(yè)。

畢業(yè)證書。

930142。

自學(xué)。

劍橋商務(wù)英語。

2級證（bec2）。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)。

英語專業(yè)。

本科畢業(yè)證書。

日本矢崎總公司。

新車種開發(fā)試作。

日語夜校。

日語。

國際日語能力考試2級證書。

恒川顧問公司。

《iso/ts16949內(nèi)審員培訓(xùn)》。

內(nèi)審員證書。

克萊斯勒公司東北亞采購中心。

sqap(供應(yīng)商品質(zhì)保證程序)。

培訓(xùn)合格證書。

語言能力。

外語：

英語優(yōu)秀。

其它外語能力：

國際日語能力測試2級。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

8年的大型日資企業(yè)品管經(jīng)驗。

1）有iso/ts體系管理經(jīng)驗。

2）有5年多的品質(zhì)管理，品質(zhì)改善及客戶抱怨處理經(jīng)驗,熟悉iso/ts質(zhì)量管理體系.1年的部品受入，供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)驗。2年新產(chǎn)品開發(fā)初期的管理經(jīng)驗。掌握apqp(先期生產(chǎn)品質(zhì)策劃),ppap(生產(chǎn)件批準程序),pfmea(工程潛在失效模式及后果分析),sqap(克萊斯勒供應(yīng)商品質(zhì)保證程序),控制計劃等.多次對應(yīng)客戶監(jiān)查.(包括事前的對應(yīng)準備會的召開,資料準備及監(jiān)查時的會議主持,會后問題點對策的追蹤及報告)。

3）。

（a）英語專業(yè)本科水平，劍橋商務(wù)英語2級。流利的口語及書面翻譯。能和來自美國的同事順利合作并當其翻譯及會議翻譯。曾多次翻譯公司的宣傳介紹資料及本公司參加矢崎集團國際qcc大會發(fā)表資料。

（b）國際日語能力2級（中級），流利的書面表達及一般的口語交流。

4）熟悉一般的辦公室軟件，如excel，word，outlookexpress，

photoshop。

充分發(fā)揮自己的潛力并使自已不斷進步.

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇七

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：王先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-深圳。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理。

質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：sqe崗位類別：sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

2.追蹤確認供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果，必要時進行現(xiàn)場審核檢查;。

3.新產(chǎn)(樣)品檢驗標準的制定以及processrelease;。

4.供應(yīng)商質(zhì)量審核以及不符合項跟進;。

7.項目的建立，pdca,oqa以及jqe等。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

5.負責(zé)客戶投訴，并監(jiān)督改善措施落實到位并行之有效;。

6.有陪同客戶驗貨和第三方審廠經(jīng)驗。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師/高級品質(zhì)工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。

工作描述：主要產(chǎn)品：電動工具。

1.新產(chǎn)品概念設(shè)計的評估(benchmark階段);。

2.發(fā)起新產(chǎn)品可靠性以及安規(guī)測試項目，并且跟進測試狀態(tài);。

6.每年度參加兩次公司內(nèi)審(iso9001).

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：qe崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。

14001以及rosh指令;。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟悉erp,sap系統(tǒng)。

3.熟悉新產(chǎn)品新項目的導(dǎo)入到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;。

4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)，審核，質(zhì)量管理，異常處理;。

5.能獨立迅速地處理各種品質(zhì)異常;。

7.熟悉五金沖壓以及表面處理(噴油，噴粉，電鍍)，機加工，塑膠等相關(guān)工藝;。

8.有較強的團隊協(xié)作精神。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：有8年的品質(zhì)方面工作經(jīng)驗，熟悉從前端供應(yīng)商來料到客戶投訴各環(huán)節(jié)各流程，希望能夠從事質(zhì)量管理方面的工作。

其他要求：

自身情況。

2.良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷更新自己的知識水平,適應(yīng)公司的發(fā)展需要;。

3.性格獨立,處事果斷,為人處事有原則性;。

4.工作認真負責(zé),不會推卸責(zé)任，遇到困難,會冷靜考慮解決問題的對策;。

5.強項：

a.新產(chǎn)品.新項目開發(fā)到mp階段質(zhì)量管理(pqe);。

b.制程質(zhì)量管理，推動糾正預(yù)防措施的有效運行(qe);。

c.供應(yīng)商質(zhì)量管理(sqe);。

d.客戶投訴處理(cs/fqe);。

e.良好的溝通能力。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇八

一封好簡歷在手，往往可以達到事半功倍的效果。以下是品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷模板，希望能幫到你!

姓名：張先生。

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-肇慶。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、湖南。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。

尋求職位：總經(jīng)理/總助、品質(zhì)經(jīng)理/主管、高級品質(zhì)工程師。

待遇要求：1元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：2個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗。

至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。

擔(dān)任職位：品質(zhì)總監(jiān)崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：

1.負責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團隊的建設(shè)與教育訓(xùn)練;。

3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;。

4.團隊的.績效考核;。

5.客訴的組織處理與回復(fù)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：品保課長崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項工作;。

2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認證;。

3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;。

4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;。

5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導(dǎo)。

離職原因：公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：全質(zhì)辦經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;。

3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過ccc、ul、uve、ce等安全認證;。

4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進步最快;。

6、使成品不良率平均每月下降了5%。

離職原因：結(jié)婚，準備自己創(chuàng)業(yè)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：

3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。

離職原因：尋求發(fā)展。

時能帶來參考的作用。

技能專長。

專業(yè)職稱：注冊審核員/中級質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：能熟練使用各種辦公軟件，如office、cad等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如minitab等。

技能專長：

2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護，如qms、ems、ts等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7s、qcc、pdca、spc、fmea、六西格瑪?shù)鹊取?/p>

5、很好的寫作能力與經(jīng)驗，能獨立完成各類體系文件與管理制度的編制;。

6、熟悉各類產(chǎn)品認證，如ccc、ce、ul等，能獨立組織完成產(chǎn)品認證的全過程;。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：專注質(zhì)量工作。

其他要求：能直接向ceo匯報工作。

自我評價。

1、性格堅強、外柔內(nèi)剛、堅持原則、善于溝通;。

2、愛好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能;熟練使用pdca、8d、5why、qcc、dmaic等各項品質(zhì)管理與改善工具。

4、享受工作、生活，過程與結(jié)果并重。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇九

目前所在：廣州年齡：36。

戶口所在：清遠國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：56kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：檢測技術(shù)及儀器/計量測試工程師：

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

廣州里工實業(yè)有限公司起止年月：-10～-04。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

工作描述：全面推行iso9001管理，優(yōu)化品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：質(zhì)檢科長。

工作描述：負責(zé)全廠和外協(xié)品的質(zhì)量管理，并對出廠設(shè)備精度進行調(diào)試及確認。

離職原因：吃的東西太辣。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

工作描述：檢驗規(guī)程的編寫和審核負責(zé)質(zhì)量控制正常運作。

負責(zé)量具的校準與維修培訓(xùn)機械操作員工。

三座標的檢測和校準獨立編寫cmm程式。

全程參與iso9000的'初審及復(fù)審。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：貿(mào)易經(jīng)濟。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1。有堅實的專業(yè)知識，并有豐富的機械設(shè)計經(jīng)驗，可很快適應(yīng)機械類的工作。

2。工作能力比較強，能很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。

3。能吃苦耐牢，工作認真負責(zé)。

4。能和上司，同事之間進行溝通，交流經(jīng)驗。

5。有比較強的計算機能力，可以熟練的使用autocad進行制圖，出圖，

詳細個人自傳。

十年質(zhì)量檢測和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,工作務(wù)實求進,一絲不茍,敢說敢做.處事冷靜,敢于面對困難,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力.善于處理客戶投訴.注重提高自身及部門形象.1.熟悉iso9001.質(zhì)量管理體系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通測量理論和測量技術(shù)(三坐標,卡尺,千分尺等通用量具和檢具).3.熟悉機械加工工藝流程及加工原理..4.注重過程質(zhì)量控制,強調(diào)執(zhí)行力.善于統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)并解決問題.完善公司質(zhì)量檢測控制機制及品質(zhì)規(guī)劃.

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

苗族。

戶口所在地：

貴州。

身材：

175cm85kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

36歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工業(yè)/工廠類：廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、

文檔為doc格式。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十一

在省局的正確指導(dǎo)下，我市緊緊抓住交通連片扶貧和國省道網(wǎng)調(diào)整戰(zhàn)略機遇，圍繞“六輻射一通道三橫八縱”公路網(wǎng)規(guī)劃，以項目管理專業(yè)化、工程施工標準化、日常管理精細化為指針，加快實施路網(wǎng)改造、重要縣鄉(xiāng)公路建設(shè)，統(tǒng)籌推進大中修、危橋改造及示范路工程，以健全工作規(guī)程、完善監(jiān)管機制為抓手，養(yǎng)建工程實體質(zhì)量和管控工作水平躍上新臺階。現(xiàn)總結(jié)報告如下：

一、全面完成質(zhì)量目標。

20xx年我市新開和在建養(yǎng)建項目35個1458公里，全年工程質(zhì)量總體良好，質(zhì)量水平穩(wěn)中有升。全年累計實施監(jiān)督檢查107次，抽查數(shù)據(jù)9836個，單點合格率93.5%，關(guān)鍵指標合格率94.3%，均超省局年初確定的質(zhì)量目標。干線及路網(wǎng)項目6個1082公里監(jiān)督檢查16次，監(jiān)督抽查數(shù)據(jù)1058個，單點合格率93.4%，關(guān)鍵指標合格率95.8%;農(nóng)村公路及其它項目29個376公里，監(jiān)督檢查91次，監(jiān)督抽查數(shù)據(jù)8778個，單點合格率93.5%，關(guān)鍵指標合格率94.1%。

二、工作措施亮點紛呈。

《公路工程施工和施工監(jiān)理招投標工作規(guī)程(試行)》(字[20xx]144號),圍繞質(zhì)量目標，先后制定出臺了《養(yǎng)建工程招標“按類資格預(yù)審+隨機組合開標+合理低價法評標”工作方案》、《實施省公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督行政處罰自由裁量基準(試行)(修訂)工作規(guī)程》、《交通運輸項目市級財政投資評審管理工作規(guī)程(試行)》、《移民搬遷集中安置點對外道路工程建設(shè)管理辦法》、《公路工程建設(shè)實施管理工作規(guī)程(試行)》和《縣鄉(xiāng)公路改造工程技術(shù)標準和質(zhì)量監(jiān)控工作要點》等制度和規(guī)定，著力完善建設(shè)管理工作程序，有力提升了項目建設(shè)中實施機構(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督、專業(yè)檢測、開工許可、補助資金撥付、竣交工驗收專業(yè)化水平，為全面加強工程質(zhì)量管控奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。

(二)完善監(jiān)管機制，推進施工標準化。質(zhì)量監(jiān)督、專業(yè)檢測是質(zhì)量保證體系的首要環(huán)節(jié)和重要支撐。20xx年，我們以開工許可和啟動資金撥付為抓手，一是進一步完善了啟動資金“施工合同、監(jiān)理合同、質(zhì)量監(jiān)督計劃、專業(yè)檢測協(xié)議、開工許可批復(fù)”五項審查制度，累計督辦21個項目完善了質(zhì)量監(jiān)督、專業(yè)檢測手續(xù)，審批開工許可21份，撥付21個項目啟動資金;二是進一步強化補助資金“計量支付報表、質(zhì)量監(jiān)督通報、專業(yè)檢測結(jié)果和工程進度報告”四項審查制度，累計審核17個項目23次進度撥款，提升了“施工標準化、管理精細化”水平;三是實行質(zhì)量管理工作月匯總、季分析報告制度，制定了《20xx年公路工程質(zhì)量安全綜合檢查工作方案》、《公路工程質(zhì)量“回頭望”活動方案》，第三季度組織開展了為期三個月的在建工程質(zhì)量、安全綜合檢查、通報、整改和核查工作，第四季度組織開展了為期兩個月的20xx年至20xx年完工通車項目質(zhì)量回頭望活動，質(zhì)量意識、質(zhì)量管控效果明顯提升，路網(wǎng)項目g316白河過境路漢江縱向特大橋和恒葉路、南宮山北線公路、城關(guān)至云霧山公路等縣鄉(xiāng)公路項目，在質(zhì)量、進度和安全管理方面成效顯著，得到了省局的高度肯定。

(三)強化質(zhì)量體系，推進管理精細化。健全完善的質(zhì)量保證體系是工程質(zhì)量精細管理的核心。20xx年，我們主要抓了一下幾個方面的工作：一是加大監(jiān)理、檢測、施工市場監(jiān)管，對監(jiān)理、檢測進場企業(yè)實行備案、登記，全面推行駐地監(jiān)理人員的資格預(yù)審查和考核退出機制;對施工單位以工地試驗室驗收審批、動態(tài)監(jiān)管為核心，夯實自檢責(zé)任，全年累計審查、規(guī)范工地試驗室15個，駐地監(jiān)理機構(gòu)6個，為工程質(zhì)量全過程監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。二是繼續(xù)強力推行分層分階段檢測驗收制度，完善出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村公路分層質(zhì)量檢測工作的通知》，進一步規(guī)范了公路養(yǎng)建工程質(zhì)量專業(yè)檢測程序、內(nèi)容、結(jié)果報告、整改反饋工作機制，全年累計分層檢測路基25次182公里，路面基層28次178公里，檢測鑒定21個完工項目，質(zhì)量合格率達100%。

我市20xx年公路養(yǎng)建工程質(zhì)量管理工作完成了年初既定目標，實現(xiàn)了養(yǎng)建項目質(zhì)量控制目標，管控效果明顯，但也面臨新的挑戰(zhàn)和問題，與“五化”要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是路網(wǎng)項目規(guī)模大、標準高，深水、高墩、大跨橋梁和隧道工程多，技術(shù)難度和復(fù)雜度提高，而農(nóng)村公路建設(shè)碎片化程度加深，項目的“兩極化”趨勢對質(zhì)量管理工作提出了新的要求。二是項目升等改造涉及的征地、拆遷費用和相關(guān)利益訴求日趨復(fù)雜，財政評審、水利、環(huán)保、林業(yè)等評估程序日趨嚴格，加之項目自籌資金額度增大，非行業(yè)要素對質(zhì)量管理工作一定程度上也造成了一定困難。

三是適應(yīng)宏觀改革形勢，質(zhì)量管理工作的模式、機制、措施和手段創(chuàng)新突破的壓力進一步增大。

三、20xx年工作思路。

20xx年，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的決戰(zhàn)之年，質(zhì)量管理工作圍繞“五化”目標，必須在創(chuàng)新思路、提升效率、攻堅克難上實施突破。我們的主要工作打算是：

(一)規(guī)范關(guān)鍵程序。繼續(xù)廣泛深入宣貫《省公路建設(shè)工程質(zhì)量工作指導(dǎo)意見》，總結(jié)推進“五化”管理的工作經(jīng)驗，出臺關(guān)于計量支付、設(shè)計變更、交工驗收等環(huán)節(jié)等工作規(guī)程，以重點項目和路網(wǎng)升等改造工程為抓手，引領(lǐng)全市交通建設(shè)進一步提升“項目管理專業(yè)化、工程施工標準化、日常管理精細化”水平，試點推進管理手段信息化平臺建設(shè)，確保工程質(zhì)量100%合格。

(二)探索監(jiān)督創(chuàng)新。一是試點專業(yè)檢測工作改革，探索推進檢測工作市場化程度、提升專業(yè)化水平，充分發(fā)揮分層檢測驗收工作效果;二是繼續(xù)加大主要料場、在建工程原材料質(zhì)量專項抽檢，分析、通報、整治相結(jié)合，從進場材料上強化工程質(zhì)量保障;三是進一步加強和發(fā)揮批復(fù)施工圖設(shè)計對工程質(zhì)量的監(jiān)控作用，集中開展質(zhì)量通病治理活動。

(三)推進信用評價。探索完善施工、監(jiān)理履約情況監(jiān)督檢查工作規(guī)程，加大質(zhì)量隱患行為、工藝和實體問題從業(yè)單位處罰力度，加強失約懲罰措施和退出機制建設(shè);借鑒國省干線公路施工信用評價管理工作機制，完善全市公路養(yǎng)建工程信用評價管理工作實施細則，組織開展兩次信用評價工作，著力推進建設(shè)市場誠信體系建設(shè)，努力構(gòu)建健康有序的養(yǎng)建工程建設(shè)市場。

2.物業(yè)部經(jīng)理年終總結(jié)。

3.生產(chǎn)部經(jīng)理年終總結(jié)。

7.工程部經(jīng)理年終總結(jié)【最新】。

8.酒店前廳部經(jīng)理年終總結(jié)。

9.銷售部經(jīng)理年終總結(jié)大全。

10.2016公司工程部經(jīng)理年終總結(jié)。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十二

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-佛山。

年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山。

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-采購材料、設(shè)備質(zhì)量管理。

質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

尋求職位：sqe供應(yīng)商管理、采購工程師、品質(zhì)工程師。

待遇要求：4500元-6500。

最快到崗：一個星期內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

xx-09～xx-06鄭州大學(xué)工商管理本科。

xx-10～xx-10金蝶國際軟件集團erp系統(tǒng)。

工作經(jīng)驗。

工作描述：

1.負責(zé)制定進料檢驗標準，確實執(zhí)行進料檢驗。

2.負責(zé)進料質(zhì)量異常的妥善處理。

3.對原料供應(yīng)商交貨質(zhì)量實績的整理與評價。

4.對原料規(guī)格提出改善意見或建議。

5.檢驗儀器、量規(guī)的管理與校正。

6、供應(yīng)商供貨品質(zhì)提升，供應(yīng)商品質(zhì)管理的監(jiān)督考核;。

7、現(xiàn)場品質(zhì)問題的協(xié)助解決，產(chǎn)品導(dǎo)入時供應(yīng)商制程與產(chǎn)品確認和持續(xù)改善;。

8、協(xié)助采購商務(wù)、pmc對公司呆滯物料的.處理等;。

9、供應(yīng)商過程變更及材質(zhì)變更的確認管控;。

10、不合格項目的改善措施追蹤、責(zé)任追究和效果確認;。

11、檢驗標準的修正與確認;。

12、部品的開發(fā)工藝缺陷改善;。

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜及報表執(zhí)行。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：

技能專長：熟練掌握工廠作業(yè)流程，能夠熟練運用iso9001;xx質(zhì)量管理體系、spc;統(tǒng)計制程管制、qc七大手法;對rohs、ss-00259索尼標準、iso14001;xx環(huán)境管理體系、esd靜電、cad、3d有一定了解。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。

日語：一般。

求職意向。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

為人誠實，和善，處事穩(wěn)重，考慮問題較全面。

有大型企業(yè)(xx人以上)之運作管理經(jīng)驗;。

較完善的培訓(xùn)和被培訓(xùn)與考核經(jīng)驗;(7s,時間管理,工作管理,kpi管理,spc,qc七手法,精益生產(chǎn)管理，jit等)。

擁有良好的心理素質(zhì)及優(yōu)秀的心理溝通模式,極高的抗壓能力，嚴謹敬業(yè)的工作態(tài)度;。

快速的反應(yīng)能力和出色的數(shù)字觀念;。

在新的環(huán)境中及時適應(yīng)并定位,高效的開展工作;。

擅長解決難題,負責(zé)過多項專案項目改善。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十三

婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：車間主管生產(chǎn)管理車間管理車間主任生產(chǎn)主管。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：6年。

工作經(jīng)歷：

---2008金典服裝有限公司生產(chǎn)管理。

負責(zé)安排生產(chǎn)流程，生產(chǎn)計劃、排單，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產(chǎn)進度，技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督好質(zhì)量們，確保按時交貨！

---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。

負責(zé)安排生產(chǎn)流程，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產(chǎn)進度，技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督好質(zhì)量，確保按時交貨，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機修做一些機器維修工作！

教育背景。

最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：永州職中。

所學(xué)專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：-1。

第一外語：水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：精通電腦品質(zhì)管理。

所獲證書：熟練。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

--2001永州高等職業(yè)學(xué)校服裝裁剪高中。

?自我評價。

本人為人忠誠，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，對新生事物接受能力強。主要在廣東一些大型企業(yè)工作從中學(xué)習(xí)了許多規(guī)范化的運作模式和先進的管理模式，總結(jié)和積累了豐富的經(jīng)驗。對工作認真負責(zé)，細心有責(zé)任感，對電腦熟練，有駕照會開車，會修理機器。從事過多年服裝對服裝行業(yè)專業(yè)，掌握服裝行業(yè)整個流程運作。且能熟練操作各種縫紉機，手工技術(shù)過硬。多年的現(xiàn)場管理積累和總結(jié)了豐富的經(jīng)驗，對現(xiàn)場管理很敏銳，能迅速發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從中不斷改進生產(chǎn)過程中一些操作不當?shù)男袨椋芄芾砗蒙a(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)，只有促進生產(chǎn)的`每一個環(huán)節(jié)的順暢才能提高工作效率和生產(chǎn)進度。同時也對“7s”和質(zhì)量體系管理的意識很強烈！憑本人豐富的管理經(jīng)驗，專業(yè)，專著，內(nèi)行以及強烈的責(zé)任感和努力奮斗，相信一定能為公司帶來更高的效益！

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十四

這是一份品質(zhì)工程師的簡歷模板，快來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-佛山年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山。

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-采購材料、設(shè)備質(zhì)量管理。

質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

尋求職位：sqe供應(yīng)商管理、采購工程師、品質(zhì)工程師。

待遇要求：4500元-6500。

最快到崗：一個星期內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

xx-09～xx-06鄭州大學(xué)工商管理本科。

xx-10～xx-10金蝶國際軟件集團erp系統(tǒng)。

工作經(jīng)驗。

工作描述：

1.負責(zé)制定進料檢驗標準，確實執(zhí)行進料檢驗。

2.負責(zé)進料質(zhì)量異常的妥善處理。

3.對原料供應(yīng)商交貨質(zhì)量實績的整理與評價。

4.對原料規(guī)格提出改善意見或建議。

5.檢驗儀器、量規(guī)的管理與校正。

6、供應(yīng)商供貨品質(zhì)提升，供應(yīng)商品質(zhì)管理的監(jiān)督考核;。

7、現(xiàn)場品質(zhì)問題的協(xié)助解決，產(chǎn)品導(dǎo)入時供應(yīng)商制程與產(chǎn)品確認和持續(xù)改善;。

8、協(xié)助采購商務(wù)、pmc對公司呆滯物料的處理等;。

9、供應(yīng)商過程變更及材質(zhì)變更的確認管控;。

10、不合格項目的改善措施追蹤、責(zé)任追究和效果確認;。

11、檢驗標準的修正與確認;。

12、部品的開發(fā)工藝缺陷改善;。

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜及報表執(zhí)行。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：

技能專長：熟練掌握工廠作業(yè)流程，能夠熟練運用iso9001;xx質(zhì)量管理體系、spc;統(tǒng)計制程管制、qc七大手法;對rohs、ss-00259索尼標準、iso14001;xx環(huán)境管理體系、esd靜電、cad、3d有一定了解。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。

日語：一般。

求職意向。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

為人誠實，和善，處事穩(wěn)重，考慮問題較全面。

有大型企業(yè)(xx人以上)之運作管理經(jīng)驗;。

較完善的培訓(xùn)和被培訓(xùn)與考核經(jīng)驗;(7s,時間管理,工作管理,kpi管理,spc,qc七手法,精益生產(chǎn)管理，jit等)。

擁有良好的心理素質(zhì)及優(yōu)秀的心理溝通模式,極高的抗壓能力，嚴謹敬業(yè)的工作態(tài)度;。

快速的反應(yīng)能力和出色的數(shù)字觀念;。

在新的環(huán)境中及時適應(yīng)并定位,高效的開展工作;。

擅長解決難題,負責(zé)過多項專案項目改善。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十五

目前所在：佛山年齡：31。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：171cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,浙江。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

工作描述：.全面負責(zé)品質(zhì)部門工作管理，建立品質(zhì)保證和控制系統(tǒng);。

3.建立品質(zhì)人員考核機制，在公司推行“品質(zhì)問責(zé)制”，提高全員品質(zhì)意識;。

4.定期對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)、考核和評估，提高來料一次性檢驗合格率;。

5.積極處理客戶投訴和抱怨，制定可行性糾正預(yù)防改善措施，提高客戶滿意;。

6.定期召開質(zhì)量分析會議，分析品質(zhì)目標達成狀況，檢討近期質(zhì)量不良狀況;。

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十六

婚姻狀況：未婚籍貫：廣西nanning。

政治面貌：共青團員目前所在地：bingwang。

?求職意向。

期望職位：yewu。

職位類型：全職工作地點：浙江省。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：3年。

工作經(jīng)歷：

工作時間：2009/04～至今。

公司名稱：臺興交通器材有限公司。

所處行業(yè)：汽車·零配件及服務(wù)。

任職部門：總經(jīng)理室。

職位類別：體系工程師/審核員。

職位名稱：品質(zhì)干事。

月薪(稅前)：

工作性質(zhì)：全職。

?教育背景。

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：西南大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：人力資源管理畢業(yè)時間：-1。

第一外語：yingyu水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

品質(zhì)經(jīng)理的簡歷（模板17篇）篇十七

婚姻狀況：未婚籍貫：湖南婁底。

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

職位類型：全職工作地點：浙江省。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：1年。

工作經(jīng)歷：

/02--/02：聯(lián)華電子（umc)|productcontrol|質(zhì)量管理。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|。

職位描述：產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督與管理，監(jiān)督生產(chǎn)流程，保證進度。按客戶定單需求，排定生產(chǎn)先后順序，高等級產(chǎn)品優(yōu)先生產(chǎn)。

2011/04--2011/07:義烏某體育用品廠業(yè)務(wù)員，已精通b2b平臺操作，為公司建立阿里巴巴網(wǎng)站，負責(zé)產(chǎn)品上傳，用真誠和熱情帶來了大量訂單及潛在客戶。

?教育背景。

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：湖南對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語畢業(yè)時間：2010-6。

第一外語：英語水平：熟練。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：國際商務(wù)秘書職業(yè)資格證。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

/9-2010/6湖南對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)學(xué)院商務(wù)英語。

/10-今中南大學(xué)商務(wù)英語。

?自我評價。

為人親和友善，個性穩(wěn)重，工作時認真嚴謹，玩樂時開朗放肆，失敗了，從自己身上找原因，成功了，從別人身上看到自己的不足。

做事一分為二，能完美的.力求完美，可以善變的當然要靈活。

我的人生格言，只為成功找方法，不為失敗找借口。