描述自己在團隊合作中的貢獻是述職報告中不可或缺的一部分。別人的成功經驗或許能啟發我們，以下是一些值得閱讀的述職報告范文。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇一
衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。
一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。
（一）夯實黨建工作制度建設。
落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。
（二）夯實領導班子建設。
堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。
加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。
完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。
加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。
（三）夯實黨員隊伍建設。
全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。
執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。
堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。
組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。
形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。
二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。
堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。
堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。
三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。
一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。
（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。
全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。
公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。
實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。
繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。
（二）扎實工作，項目建設有序開展。
重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。
黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。
今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇二
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說網xx建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。
二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。
三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法。
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。
1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。
鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮xx年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。
2、突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。
(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網xx作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程。
代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4、堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了xx的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了xx區1000多人的飲用水問題。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇三
以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現將黨建工作匯報如下：
一、圍繞領導班子能力建設狠抓學習，提升班子領導戰斗力和凝聚力。
作為鄉黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養和業務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
二、圍繞“清潔鄉村”活動狠抓隊伍建設，轉變黨員干部工作作風。
圍繞開展“清潔鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會戰。由鄉黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯動共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發揮工青婦等群團組織優勢，聯合開展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉村屯環境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。
二、圍繞開展“承諾聯評”活動狠抓黨員干部服務水平，確保黨的惠民政策落到實處。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發點和落腳點，20全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉的發展環境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好效果。
三、圍繞主題狠抓黨建工作，基層黨組織建設全面提升。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉各項工作的開展。三是扎實開展“書記創新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!2015年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉的發展和穩定作出應有的貢獻。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????2021年以來，在集團公司黨委的正確領導下，本人自覺履行黨委書記“第一責任人”責任，認真思考、積極謀劃，積極推進各項黨建工作，現就2021年黨建工作履職情況述職如下：
本人能帶頭學習集團公司巡查工作方案和*董事長巡視動員會講話精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責任有利傳導。牽頭召開黨建暨紀檢監察工作會，進一步細化任務內容，帶領公司領導班子成員嚴格落實“重大事項報告制度”，進行經常性談話x次，督促領導班子和各單位、各部門按時完成年度任務。二是緊盯效益強化監督。嚴抓“四風”問題檢查，要求相關部門對問題進行通報，督促紀檢部門對兩年以上已竣未結的9個項目進行調查，對5名責任人進行了談話提醒。對新提拔、評優等出具廉政意見，參加廉政談話x次。三是持之以恒正風肅紀。本人能做到以身作則，經常性提醒教育部門員工自覺抵制歪風邪氣，持續加大推進“雙清零”工作，截至目前，紀檢部門共收到信訪舉報信函5件，協助集團開展審查1件，給予誡勉談話2人，提醒談話1人，黨內嚴重警告、行政降級處分1人。牽頭開展聯動工作會議2次，聯合監督檢查5次，推動落實項目問題整改15項。
扎實開展黨史學習教育活動，共組織黨委中心組學習13次，專題研討2次，專題讀書班2次，我本人講黨課x次。將黨建工作實踐經驗整理成案例，牽頭組織發表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發。堅持創新思想，積極開拓思想教育方法手段，通過參觀革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗學習，持續增強黨員干部的黨性觀念。
黨委書記、董事長由我擔任，實現了黨政主要負責人“一肩挑”；
總經理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業的領導。
我始終堅持高素質專業化要求，持續探索研究人才培養、選拔、激勵機制。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔當作為的干部進行了調整，截至2021年10月底，公司共調整行政干部31人次，調整專業技術干部3人次。將干部的學習情況、個人獎項等納入綜合考核，對測評為優秀的干部給予適當獎勵，對測評為不稱職的干部進行約談。帶頭以身作則，引導廣大干部樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀。牽頭開展選人用人招聘進人工作存在問題專項檢查，確保公開公正透明。
堅持以提升組織力為重點，帶領班子不斷完善基層組織建設。注重把黨組織內嵌到生產經營各領域，在公司最大的在建項目*項目成立*現場黨支部，做到了“應建必建”。帶頭落實“三會一課”等制度，確保頻次和數量，認真開展批評和自我批評，黨內組織生活質量穩步提升。持續探索“強黨建促發展”新路子，共建立黨員責任區38個、黨員示范崗43個、黨員突擊隊29個，黨員與群眾結對122對，開展黨建共建活動22次。
頭召開公司二屆二次職工（會員）代表大會，完成了工會換屆選舉工作，收集整理了干部職工對經營管理、市場開發等6個方面的29項意見、建議。組織撰寫《2021年工會工作要點》，指導各分會有計劃、有重點地開展年度工作。在春節、婦女節、端午節等重大節日發放慰問品，本人組織發放慰問金x次。堅持關心青年團員的成長，組織“青年大學習”活動，本人組織授課x次。開展各類主題團日活動，共掛牌和表彰先進個人13人，先進集體4個。
隨著“雙碳”戰略的逐步實施，公司發展轉型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉型的新形勢，需要學深吃透新發展理念，迅速轉變思想觀念，確保上級各項決策貫徹到底、落實到位，帶領廣大黨員干部積極參與新業態、新路徑、新模式、新技術的專項課題研究，在企業挖潛增效上給予更多的指導，在運用黨建發展成果實現企業效益持續向好上探索更多有效的新模式。
后備干部儲備和培養渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強專業崗位年輕干部的鍛煉培養，不斷充實干部隊伍儲備。各級領導干部、黨組織書記的專業素養、履職能力和“頭雁”作用的發揮還不夠強，黨支部書記崗位沒有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調整和優化黨支部書記隊伍結構，培養更多80、90后黨支部書記，讓黨支部書記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。
雖然在企業文化建設上作了很多工作，但是由于經歷兩次重組，現有的企業文化體系建設還不健全，職工的企業文化認同感還不足。宣傳教育引導的方法較為單一，不能適應新媒體迅猛發展形勢等問題，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。對宣傳思想文化工作系統研究不夠，上下聯動不緊密，輿情監測還需進一步加強。
加大對重點地區、重點業務、重點項目的跟蹤和交流，提前謀劃布局*、*排放的*業務；
建立項目全成本管理系統，打造成本數據中心，優化采購管理流程、供應商管理體系和倉儲管理體系。
通過舉辦專題講座、進行專題研討、開展主題黨日活動等方式，把思想教育同生產經營、改革管理、企業文化建設等工作有機結合起來，開展特色性黨員教育活動，發揮好黨支部在教育管理黨員、團結凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務生產經營管理工作中的戰斗堡壘作用。
創新用人機制，著力培養后備干部隊伍建設，堅持以實干為導向、以業績論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹成先進典型，培養講政治、懂經營、會管理的新型干部人才隊伍。廣泛開展各專業人員考評、比武和競賽活動，持續推進職工“多通道”發展機制落地，拓寬職工成長成才通道，激發人才隊伍活力。
按照“布局合理、組合有序、定位清晰、相輔相成”的原則，打造公司企業文化及品牌架構體系，推進企業文化從文本化向制度化進而向人格化的轉變。依托“向善而建”企業哲學，打造核心競爭產品和企業重點品牌，加強品牌推廣工作，展示良好的企業形象。適時安排形勢任務教育和專題宣講，緊扣生產經營工作進行整體策劃和廣泛宣傳，發揮新聞輿論的正面引領作用。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇五
尊敬的領導：
20xx年，我認真貫徹落實中央和省市從嚴治黨的決策要求，嚴格落實黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、激活力，全縣基層黨建工作得到進一步加強。
一年來，我始終堅持把黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實。一是聚焦重點抓黨建。高標準創建了32個基層黨建綜合示范點，對全縣28個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓和轉化提升，對全縣611名基層黨組織書記和3250名黨員干部分層分批進行了集中培訓，分批全額落實了鄉村兩級辦公經費和村干部報酬，新建村級組織活動場所14個、改擴建29個，協調整合資金150萬元在太石鄉建設鄉鎮干部周轉房20套。二是創新載體抓黨建。全力打造“四有”(有事干、有法干、有樣子干、有勁干)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉村雙贏的康縣模式，美麗鄉村建設連續三年獲得全省第一，陽壩鎮和王壩大水溝村分別獲“尋夢·20xx中國最美村鎮”產業富裕獎和文化遺產獎，大水溝村被授予“全國生態文化村”稱號。圍繞精準扶貧，投資1.3億多元實施農村公路、安全飲水、危房改造、農網改造等民生項目，形成了鳳凰谷村“支部+產業+公司+農戶”的精準扶貧新模式，分紅擴股大會圖片入選新華社20xx年國內十大新聞配圖，《黨的建設》刊登了“四有”型基層組織的做法經驗。三是改進作風抓黨建。帶頭踐行“三嚴三實”要求，立家規、講黨課、抓整改，深化“四風”整治，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行約談，對鄉鎮黨建考核連續兩年排名后三名的黨委書記進行了組織調整和誡勉談話，在全縣形成了崇尚實干、勤政高效的氛圍。
存在的主要問題：一是各領域黨建發展不夠平衡;二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強;三是流動黨員教育管理措施不夠有效;四是一些黨建制度機制堅持不夠有力。產生以上問題的原因：一是在抓黨建工作精力投入上還不夠多，統籌抓黨建的能力辦法還需提高;二是在村級組織帶頭人的選用和教育管理上還要加強;三是黨員教育管理方法不夠靈活;四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。
一是以解決問題為導向抓好整改落實。我將投入更多時間和精力加強對基層黨建工作的指導和督查，加大村級組織帶頭人培訓力度以及農村黨員和干部教育培訓經費投入，進一步加強流動黨員的教育管理，提高村干部致富帶富能力。二是以強化政治引領為核心建強基層組織。突出基層黨組織的政治引領功能，切實加強對各種組織的統一領導和對群眾的教育引導，不斷增強基層黨組織的領導力、凝聚力、掌控力。三是以助推精準脫貧為重點發揮黨建優勢。把精準脫貧和基層黨建有機結合起來，借助各級雙聯單位、雙聯干部及駐村幫扶工作隊的優勢作用，帶動和督促各項工作任務落到實處。四是以服務經濟社會發展為目標凝聚合力。繼續總結推廣黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、電子商務等方面深度融合的成功經驗，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為縣域經濟發展提供堅強組織保障。
述職人：本站。
xx年xx月xx日。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇六
尊敬的各位領導：
根據會議安排，我就吉倉鄉書記抓黨建工作情況述職如下：
xx年吉倉鄉黨建工作在縣委的正確領導下和縣委組織部的指導下，作為鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己，樹立科學發展觀，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，以兩大任務為目標，始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真貫徹執行xx年縣委工作會議精神，以開展創先爭優、“一諾三評三公開”活動為契機，狠抓基層組織建設、黨員隊伍建設和思想政治建設，嚴格落實黨建工作責任制，多措并舉，強化基層黨建規范化、標準化，為吉倉鄉“xx”規劃及經濟社會發展提供堅強的組織保證。
一是明確工作思路，抓黨建工作責任制的落實。作為鄉黨建工作“第一責任人”，年初及時組織召開鄉班子會議研究制定了吉倉鄉xx年黨建工作計劃及“146”黨建工作思路(既：圍繞一個中心,做到四個規范,實施“六大”載體工程)提出了吉倉鄉工作要求為:馬上干、盯著干、干到位和工作精神為：干在實處、走在前列、創新業績、上級放心、群眾滿意。嚴格實行黨委一把手總負責、親自抓，分管領導直接抓，班子成員結合工作實際分管抓好工作范圍內的黨建工作格局。在鄉“三干會”上，鄉黨委與學校、各村黨支部層層簽訂了黨建工作目標責任書，明確了各支部黨建工作目標任務，層層落實責任到人，同時給上一年在黨建和經濟工作中表現突出的行政村和機關站所及個人給予了表彰獎勵。
二是抓領導班子建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。結合第七屆村兩委班子換屆，認真組織，嚴格考察，將工作認真負責，思想積極上進的“能人”充實到村兩委班子中來，增強了村兩委班子的整體戰斗力，同時選好配強了村黨支部副書記和學校、衛生院黨建指導員，有效促進了黨建組織工作規范化。三是抓好以村級工作和村干部管理規范化建設為基礎的堡壘工程。健全完善村級活動場所管理辦法和村級財產清查制度，要求每個黨支部嚴格落實月例會制度，“四議兩公開一監督”制度，支部書記每月向鄉黨委匯報一次黨建工作開展完成情況，為鄉黨建工作的順利開展奠定了堅實的基礎。四是突出抓好黨員發展，及時向黨組織輸送新鮮血液。作為鄉黨委書記，本人經常帶領班子成員經常深入基層調查研究，積極探索加強黨建工作的新路子，總結新經驗，創新入黨積極分子培養模式，積極培養和動員入黨積極分子，努力把有文化、有專業、德才兼備的優秀人才培養為入黨積極分子，達到黨員發展程序資料規范化。上半年來，共計在黨外致富帶頭人中已培養入黨積極分子20名，其中農牧民群眾15名，機關站所在職干部5名;發展黨員8名。其中農牧民群眾6名，機關站所在職干部2名。
一是按照縣委組織部的要求制定四項制度并在此基礎上建立健全黨風廉政建設責任制、黨支部民主生活制度、學習制度等八項工作制度。二是認真抓好黨務、政務公開，將黨委、政府工作思路，黨員發展情況，各項工作開展情況按月由專人負責進行公開，接受群眾監督，一切工作以群眾認可、滿不滿意為標準。三是為了加強基層組織建設，充分發揮服務群眾職能，進一步密切黨群、干群關系，大力推行黨員干部代理服務制，設立常規的民政、扶貧、計生、養老保險、醫療保險等服務代理制辦公室，改變群眾有事找不著單位，有需要得不到訴求的狀況，逐步形成“一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，重大事項聯合辦理，上報事項負責辦理”的理念，簡化群眾辦事流程，提高服務效率。
四是實行干部月。
報告。
制度和月例會制度并給每位黨員干部制作了工作卡，要求每位黨員干部每月將各自工作完成情況和下月工作打算進行總結匯報，并在月例會上由黨員干部進行相互評議，評選出工作成績突處和工作滯后人員。五是實行單位月工作計劃制度，對每月本鄉重點工作在月初列出工作計劃，注明分管領導和責任人，落實責任到人，在每月底由鄉黨委進行檢查完成情況，分析存在的問題和困難。
提高黨員干部政治理論水平、吃透上級文件精神是干好各項工作的前提。作為鄉黨委書記始終將干部職工的學習常抓不懈，結合創先爭優活動的開展，將每星期一上午定為集中學習日，利用黨員干部現代遠程教育設備，通過采取集中學習和自學相結合的方式，認真學習黨和國家新時期在農牧村的各項政策，中央xx屆四中、五中全會精神、中央第五次西藏工作座談會、省委藏區工作座談會、縣委工作會議及經濟工作會議精神，通過學習進一步提高了黨員干部的政治理論水平。及時制定了吉倉鄉創先爭優活動領導小組辦公室關于開展“四項活動”的實施辦法和“一諾三評三公開”實施辦法，通過采取懸掛橫幅，書寫永久性宣傳標語，進村入戶開展工作、編發活動簡報等形式為創先爭優等活動的開展營造了濃厚的活動氛圍。經常帶領鄉黨委領導班子成員進村入戶開展調查研究，聽取廣大基層黨員干部的意見建議，并將征求到的意見建議進行整理，公示，建立領導班子和黨員干部承諾卡63份，限期承諾辦理。截止目前，共計組織集中學習46次(確定每星期一、五為集中學習日)，每一位黨員、每個黨支部都進行了公開承諾，承諾辦理事項63條，制作展板6處，懸掛橫幅10處，刷寫永久性標語3處、編寫簡報48期，機關黨員干部撰寫創先爭優心得體會3篇，“四爭”心得體會3篇，每位參學黨員記寫學習筆記字數均達到15000字以上.同時根據縣委的統一安排部署，及時組織開展干部下鄉進村入戶開展農牧村形式政策教育活動的實施，目前已結合本鄉實際，組織鄉機關站所黨員干部、教師職工召開了動員大會，組織成立了領導機構，制定了工作計劃，將縣委工作會議、全縣經濟工作會議精神及農牧村各項法律法規知識翻譯成藏文宣傳資料，嚴格落實工作責任制，組織黨員干部進村入戶開展工作，確保干部下鄉進村入戶開展農牧村形式政策教育活動取得實效。
????為了切實將黨和政府的溫暖及時送到千家萬戶，作為鄉黨委書記，一是經常帶領領導班子成員進村入戶開展調研，了解群眾在生產生活中的困難，并定期組織召開專題會議，研究鄉經濟社會發展情況，在全面摸清各村貧困情況下，研究制定幫扶計劃表，認真聯系包鄉單位組織實施“213”黨員結對幫扶活動，xx年上半年，共計落實黨員幫扶資金14000余元，在春節前夕，及時將213黨員結對幫扶資金按照聯系計劃表送到每位農牧村貧困黨員家中。二是組織及時發放臨時生活補助50000元和面粉350袋送到農牧戶家中，共涉及119戶，其中貧困老黨員9名，五保戶30人，低保貧困家庭63戶、貧困僧人17名;三是全面完成了民政低保調、減、免各項工作，目前，全鄉356戶低保戶1515人(其中僧人97人)全部實現了動態管理，全鄉新農保參加人數達到3586人，繳納保險金26.05萬元，參保率達到91%;四是在全面摸清核實全鄉集體林地中有林地、疏林地、灌木林地、未成林林地面積的同時，以家庭連戶承包的原則完成5.67萬畝集體林權制度改革工作任務。五是進一步優化調整農牧業種植結構，是全鄉糧、經、飼種植比例達到30：20:50，全面核清了xx年度農作物種植面積，結合農牧業科技服務下鄉活動的開展，完成了230畝小黑麥種植和500畝青稞良種種植面積。
我鄉黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鄉黨委、政府及廣大黨員干部共同努力的結果，但是仍存在一些問題和不足。主要表現在一是個人理論聯系實踐，創造性開展工作有待于進一步加強。二是對黨員干部的工作抓的比較緊，對干部的生活關心不夠。三是個別黨員干部年齡老化，文化素質較低等現象依然存在。在今后的黨建工作中，我將更加嚴格要求，充分履行好鄉黨委書記的職責，與黨委班子成員一道，進一步完成和改進工作方法，完善機制，積極探索黨員干部服務群眾長效工作機制。一是進一步加強對政治理論知識的學習，不斷提高理論聯系實際開展工作的能力。二是扎實組織開展“五好”黨組織創建工作。三是積極做好鄉班子換屆各項工作。四是繼續組織開展好創先爭優活動。
以上匯報，不妥之處，懇請各位領導批評指正。謝謝大家。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇七
尊敬的領導：
20xx年，我堅持把抓黨建作為最大的政治責任，與縣委一班人精心謀劃推動基層黨建工作，取得了一定成效。
一是強化主業意識，帶頭履行黨建工作職責。帶隊開展4次集中督查、召開現場會1次，深入102個黨組織開展調研，提出了“四抓一發展”工作思路。邀請中茶院院長等7名專家3次深入水蒿坪等村調研指導，督辦修建茶葉加工廠，有力推動了“產業富民”示范村創建工作。二是強化整改落實，著力解決基層黨建難題。約談黨組織書記98人，誡勉談話3人;落實專項經費305萬元，統籌其它資金485萬元，用于基層黨建;舉辦培訓班126期，培訓16430人次;為扶貧村選派第一書記73名，確保黨建工作統籌發展。三是強化工作措施，著力推動重點工作落實。整頓后進村25個，推行“3+5”服務群眾工作法、民事代辦制度，創建國道212線、東青路黨建示范帶、茶區黨建示范片，配備鄉鎮組織員70名，組織開展“雙聯”結對共建等活動，幫辦實事1850件;整治突出問題53個，處理干部19人，化解矛盾糾紛163件，持續加強了作風建設。四是強化載體創新，著力打造黨建品牌。積極開展“產業富民”示范村創建工作，探索跨省邊界黨組織“1+1+1”結對共建新模式，開展“文州先鋒崗、文州先鋒號”創建活動、抓黨建促扶貧活動，有力地促進精準扶貧工作。
存在的主要問題：一是個別黨組織書記抓黨建的責任還沒有全面落實到位。主要是沒有把基層黨建工作與中心工作同安排同推進;二是部分基層黨組織整體功能還沒有較好發揮。少數基層黨組織政治引領功能還不夠強，部分農村黨員干部工作思路不清、能力不強;三是部分農村黨組織監督管理機制還不夠健全。部分村對村務決策、執行、公開的監督不力，少數村“3+5”服務群眾工作法不能較好推行，部分村活動場所發揮作用不充分;四是基層黨建工作進展仍然不平衡。部分“兩新”組織黨建工作水平不夠高，部分偏遠貧困村基層黨建工作還存在硬件不硬、軟件不優的問題。產生以上問題的原因：一是少數黨組織書記思想認識仍然不清;二是個別后進村整頓措施不夠有力;三是對基層黨建工作督查指導還不夠到位;四是對基層黨建工作的投入仍然不足。
一是傳導壓力，嚴肅問責。定期調查指導，督促各級黨組織書記從嚴履行第一責任，推動班子成員履行“一崗雙責”，認真執行縣委書記、組織部長和鄉鎮黨委書記抓黨建雙向約談制度，全力推動基層黨建工作落實。二是抓好班子，帶好隊伍。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，切實強化政治引領功能;管好用好基層黨組織帶頭人隊伍、黨員隊伍、大學生村官隊伍、“第一書記”隊伍，促進充分發揮骨干引領作用。三是健全制度，強化管理。堅持以村務監督為重點，完善鄉村治理機制，深化推行“3+5”服務群眾工作法，切實提升決策議事和服務群眾水平。四是強化保障，統籌推進。設立鄉鎮黨建辦，選好配強黨建辦主任和組織委員;繼續按每村1萬元的標準將黨建專項經費列入財政預算，切實加大對偏遠貧困村、“兩新”組織黨建工作投入力度，統籌提升基層黨建科學化水平。
述職人：本站。
xx年xx月xx日。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇八
按照會議要求，現將上半年抓基層黨建工作的履職情況報告如下。
一、強化主責意識，全面壓實黨建工作責任。
作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，從思想上將黨建工作放在了統領全局的重要位置，以黨委會的形式，就年度黨建工作要點、非公黨建進展情況、黨建任務清單、黨建助理員考察、學習傳達十二次黨代會精神等重要內容進行了專題研究，并通過黨委重點工作責任體系、黨建聯席會等制度，將黨建工作責任落實到了每一個環節。同時，通過“書記抓、抓書記”，以評星晉級分類管理為抓手，指導各基層黨組織書記明確爭創目標和爭創措施，實現了具體工作底數清晰、目標清晰、責任清晰的“三清”目標。
二、狠抓制度執行，為落實責任提供根本保障。
一是深入推進“1+5”文件落實。研究、指定了年度黨建工作要點，在鎮黨委、基層黨組織、非公黨組織中形成了工作合力。通過黨委提前介入考察，嚴把發展黨員工作的程序；采取了集中培訓、定制培訓、結對培訓、專題宣講等形式，增強了農村干部培訓力度；依托后備人才黨支部，培養預備黨員1人、積極分子1人、確定培養對象3人，開展了實地教學培訓一次；重點在兩個低收入村實現了幫扶全覆蓋，并將幫扶效果擴大至周邊村域，實現區域聯動發展；在村干部工資待遇保障方面，嚴格執行了方案，還出臺的干部關心關愛機制，通過對大病、住院等干部的走訪慰問，體現組織關懷，凝聚干部人心。
二是從嚴從實執行“三會一課”。將黨建工作與黨政中心工作同頻共進，結合“紀律意識和法治觀念”專題黨課和“七一”黨課，對全鎮農村基層干部進行系列專題教育，深入查找分析基層黨建工作存在的薄弱點和不足，列出問題清單和整改措施，突出了工作實效。
三是不折不扣落實基本制度。調整、完善評星晉級指標評價體系，突出對低收入、環境建設、社會治理等中心工作的督查考核力度，將考核結果與干部待遇保障掛鉤，促進考核結果的科學實用。認真組織、開展好黨建聯席會，通過二級班子、駐村工作站牽頭督導，形成落實工作的常態化體系。加強對“三資管理”的統籌領導作用，確保了農村經濟工作的平穩有序。
三、突出分類管理，打造無縫銜接的黨員管理機制。
在繼續深入推進《黨員公約》的基礎上，針對農村從業黨員“八小時內”教育管理的缺失，經研究，我們開展了“產業鏈上黨組織”建設工作，通過在板栗生產、銷售、旅游景區、餐飲服務等行業上建立黨組織，以黨組織為引領，開展學習教育、生產方式改進、網絡銷售拓展、黨員示范服務、村企共建幫扶等活動，實現了農村普通黨員靠公約、從業黨員靠產業支部的分類管理和從業黨員“生活在農村、工作在產業”的八小時內外管理無縫銜接。
四、層層壓實主體責任，營造良好政治生態。
一是落實責任。履行第一責任人的職責，專題研究和部署黨風廉政建設工作，分層、逐級簽訂個性化《黨風廉政建設責任書》。強化考核，進一步完善村級黨風廉政建設責任制考核辦法，增強考核的科學性、針對性和實效性。二是狠抓教育。利用支部會議、工作例會等時間，加強鎮村干部黨規黨紀的教育。依托“xxx清風”廉政文化品牌，開設“xxx清風”微信公眾專欄，弘揚廉政文化、普及黨紀法規知識，結合平北抗日第一槍教育基地建設，定期開展廉政宣誓、廉政體驗等活動。三是強化督導，在“煤改電”工程，精準扶貧、環境整治等重要工作加強領導、指導，降低廉政風險。
五、加強思想引領，牢牢掌握意識形態主動權。
堅持“一把手”帶頭抓、直接抓、具體抓意識形態工作，認真落實黨委書記意識形態工作述職制度。強化理論中心組學習教育，帶頭領導班子成員積極踐行社會主義核心價值觀、認真學習貫徹十二次黨代會精神，扎實落實書記、黨委委員上黨課教育活動，以身作則，率先垂范。加強各村道德講堂、鄉賢文化、道德模范評選等工作，加大宣傳力度，營造人人參與xxx的濃厚氛圍。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態安全，加強重要節點和敏感時期的輿論監管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置群體性事件和社會動蕩言論。
六、存在問題。
一是農村干部遵規守紀的核心意識還不夠突出。上半年，我們先后處理了幾個違反黨紀黨規的村干部，分別給予了相應的黨紀處分。這些事件一方面反映出村干部的紀律意識還不夠強、不夠硬，但更為重要的是充分映出我們現在抓村干部教育管理、尤其是規矩意識、法治觀念的力度還不夠大、效果還不夠明顯，未能真正達到入腦入心的程度。
二是村級黨組織面對復雜問題的領導、掌控、解決能力亟待提高。個別村班子凝聚力不夠、執行力不強，面對棘手問題，立場不夠堅定、思路不夠清晰、措施不夠得當，不能很好地從源頭解決問題，造成村、鎮兩級工作上的局限和被動。
三是組織引領的成效還不夠突出。近年來隨著互聯網+農業的興起和郊區休閑旅游的發展，xxx鎮取得了一定的成績。但目前來看農業發展結構依然單一；農民主要收入依靠板栗種植的現狀沒有改變；養殖業由于環境問題也面臨騰籠換鳥；村級基礎設施建設還不完備，民俗旅游接待國際化、高端化水平不高，黨組織在這個進程中的組織引領作用還沒有得到充分的展現，與全鎮提出建設的目標還有一定距離。
七、下一步工作安排。
一是深入推進“兩學一做”常態化建設，提升基層組織建設水平。進一步強化農村基層黨組織“兩學一做”常態化推進，將學習重點、學習成效進一步向提高干部黨性覺悟、個人素質、業務能力上轉化。
二是以強化紀律意識為核心，開展農村干部輪訓工作。繼續深化、鞏固“紀律意識和法治觀念”專題學習教育成果，依托“”黨性教育基地，組織鎮村黨員干部開展體驗式黨性教育輪訓，以紅色文化激發黨員干部黨性覺悟。注重身邊案例警示教育，嚴肅通報違規違紀黨員干部案例，用身邊事教育身邊人，繼續高壓態勢嚴查違紀黨員干部，牢固樹立遵規守紀的核心意識。
三是全面摸排村級班子運轉情況，合理調配、打牢基礎。結合“兩學一做”常態化建設，全面摸排村級班子個人思想動態、工作情況，對思想懈怠、情緒波動、不能正確看待個人進退留轉的人員，提前介入、細致工作、合理調整，為下一屆換屆工作提前謀劃。
四是圍繞中心工作，抓好黨建服務大局。發揮好黨組織在推進重點工程中的引領作用，整合好資源、對接好市場、落實好項目。通過組織引領、黨員帶頭，弘揚、倡導正能量，營造良好的村風、民風、鎮風，進而營造良好的投資發展環境。強化黨組織在非公企業、協會組織中的作用發揮，開拓新市場、拓展新渠道，多層面促進產業發展、農民增收。
五是注重區域發展，彰顯黨建引領。以聯合黨委帶動。
中部文化帶發展。借助低收入村、新農村建設的發展機遇，使用好聯鄉幫村單位、下派第一書記的政策信息資源，輻射帶動西部發展潛力。用好市低收入村的有利條件，帶動溝域整體提檔升級。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇九
按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況。
（一）學思踐悟守初心，不斷強化政治建設。
一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務來抓，組織全鄉各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學習28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設。制定了全鄉黨風廉政建設工作計劃，簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時，通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監察聯絡員，將監督的觸角延伸至最基層。
（二）聚焦主責不松勁，夯實基層黨建基礎。
嚴格按照“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優秀黨員。同時，還開展了革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強化干部隊伍日常監管，切實轉變作風防微杜漸；2021年培養入黨積極分子？人，新發展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經費嚴格按照規定使用，無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識。
三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務崗等方式。走訪、慰問、義務勞動等活動。
（三）銳意進取務實干，扎實推進中心工作。
堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，以優異成績慶祝建黨100周年。
一是抓落實，積極轉換黨建成果。通過深入開展農村人居環境“六亂”整治、發展壯大農村集體經濟；做好防返貧動態監測和幫扶工作，持續改善農村人居環境，大力扶持特色產業，以點帶面，全面推進鄉村振興和高質量發展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結實事15件，切實解決了一批人居環境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結合“大幫扶、大走訪、大服務”活動，與困難黨員結對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
三是防汛一線踐初心。在汛情發生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產安全和全鄉大局穩定。
四是牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度，強化對轄區企業全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發生。
五是穩步化解各領域信訪突出問題。以“零上訪”創建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節點赴省進京零上訪。
二、2020年度問題整改情況。
針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育，推動學習成果向實踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點做到“三突出”，即圍繞選優配強黨支部書記，突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設，注意發現優秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關系管理，嚴格黨員監督和組織處置，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領基層治理，突出政治引領，提升治理能力建設水平；結合鄉村振興、抵御意識形態滲透蔓延、常態化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。
三、
存在的問題不足。
一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升，比如平時組織機關支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學習積極性不高，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習，黨員自主學習意識有待提高。
二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。
三是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農村黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。
四、下一步思路和改進措施。
（一）全面從嚴加強思想建設。
牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實工作責任，推動工作落實。
（二）繼續抓好黨員隊伍建設。
以提高黨員質量為目標，抓基層、打基礎，分類建立農業、畜牧業等不同類別的人才庫，緊扣村集體經濟等重點，嚴把黨員“入口”關，積極吸納優秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長期不發展黨員問題，為發展一線提供充足動能；落實黨內關懷機制，充分發揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發農村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活，創新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作，提高學習教育實際效果。
（三）最大限度激勵擔當作為。
堅持圍繞“十四五”發展目標，統籌抓好就業、養老等各項領域的民生事業;做好鄉村兩級干部的素質能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務水平，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業，提高衛生健康水平，持續用力，營造干事創業良好環境。
（四）黨建引領推動經濟發展。
完善基礎設施，優化產業發展環境，加快農業產業進程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態養殖等特色產業。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設為統領，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發展格局。舉生態旗、走特色路、打優勢牌，助力我鄉在綠色發展中率先崛起。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十
一、履行工作特色和亮點。
（一）落實責任強核心。認真履行黨建工作第一責任人職責，先后主持召開黨委會議16次，專題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點、難點問題23件；研究制定了《副科級以上領導干部包抓基層黨建工作聯系點制度》，嚴格落實黨委中心組學習制度、民主議事制度，帶頭落實黨風廉政責任制，注重班子成員間談心交流，嚴肅開展責任傳導類談話，約談黨支部書記17名，調整黨支部書記1名。堅持經常深入村社開展調研指導，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
（二）突出導向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問題為導向，嚴抓后進村整頓轉化，通過約談村社干部、派任第一書記、調整駐村干部、加強陣地建設、規范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進行集中整治，村班子凝聚力和戰斗力明顯增強。嚴抓基層基礎保障，在落實村組干部報酬和經費的基礎上，以創建黨建示范點為目標，爭取資金157.98萬元，對6個村級組織活動中心進行了維修和布置，在3個村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場新建了高標準籃球場、羽毛球場，后續建設項目已經開工。嚴抓黨員教育管理，采取依托鎮黨校、遠程教育、微媒體平臺和以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強黨員干部學習教育。認真落實“三會一課”、公推選優、“3+5”服務群眾工作法等制度，從嚴教育管理黨員，年內培養村級后備干部36人，發展預備黨員6名，按期轉正2人。嚴抓隊伍作風建設，扎實開展了“三嚴三實”專題教育和“為官不為”專項整治活動；結合精準扶貧和雙聯行動，堅持以上率下，示范引領，助力精準扶貧；嚴格落實科級領導干部每月向黨委會匯報工作、干部每周一例會匯報工作制度。
（三）創新服務聚民心。一是大力推行為民代辦服務制。依托鎮便民服務中心，在各村成立便民服務室，落實黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動。通過開展黨群結對幫扶、愛心助學和關愛農村“三留守”人員等活動，累計幫辦實事93件，捐資5萬元資助困難學生24名。三是充分發揮支部引領作用。采取“支部+協會+農戶”、“支部+公司+農戶”等發展模式，引導帶動群眾通過發展產業、流轉土地、在當地協會或公司長期務工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶“七一”表彰大會暨“凝聚永寧心，共筑中國夢”文藝匯演活動和泰伯村農民趣味運動會，評選表彰了一批先進集體和個人，密切了黨群干群關系，增強了發展信念。
二、存在的主要問題及原因。
（一）對黨建工作重視還不夠。抓發展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統籌兼顧、融合開展。每年對黨建工作進行專題研究部署，但親力親為調研指導、督查檢查不多，工作落實力度不夠。
（二）黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關黨建、非示范點黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關，重點上、輕面上的現象。
（三）服務群眾能力亟待提高。在服務型黨組織建設上創新不夠，服務群眾形式單一，支部在引領產業發展、帶領群眾致富的能力還不夠強，農村黨員老齡化問題突出，流動黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發揮。
（四）村級陣地建設還不夠完善。(www.fwsir.com)部分村級組織中心陣地小、辦公設施不完善，個別村無文化活動場所，導致村支部在組織開展學習教育、文化活動等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發揮。
產生問題的原因：一是思想認識有偏差。由于今年精準扶貧工作任務繁重，加之全鎮正處在產業調整的轉型期，產業發展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發力不均和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，在履行黨建工作第一責任人的職責定位上存在思想認識偏差。二是檢查落實不深入。在實際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現場調研指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作落實未取得預期效果，黨內生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監督失之于軟、失之于寬。三是工作創新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，主動謀劃意識、創新服務意識不強。特別在服務黨組織建設、流動黨員教育管理、后備年輕黨員干部儲備等方面缺乏有效手段和活動載體。四是經費投入受制約。由于鎮上財力有限，村上也無資金積累，對黨建工作投入不足，導致很多工作思路和措施得不到全面落實，制約和影響了組織活動開展、典型培育和工作效率。
三。下一步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，今后我將與鎮黨委班子成員一道，團結帶領全鎮各級黨組織，認真貫徹落實縣委部署和要求，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，在位謀政、履職盡責，確保全鎮黨建工作再上新臺階。
（一）進一步強化主體責任落實。牢固樹立黨委書記抓黨建工作“第一責任人”政治責任意識，處理好黨建與發展的關系，做到“兩手抓、兩手硬”.嚴格落實管黨治黨責任，堅持每月深入各黨支部開展一次調研指導，突出抓好各支部書記和班子成員黨建責任落實。進一步加大黨建經費投入，健全完善黨建工作考核責任制和督查機制。
（二）進一步強化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學習教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風建設，依托新媒體平臺，創新流動黨員教育管理模式，不斷加強黨員隊伍先進性和純潔性建設。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、3+5服務群眾工作法、公推選優、黨務村務公開等制度，切實增強黨內生活的政治性、原則性和嚴肅性。
（三）進一步強化村級陣地建設。積極爭取上級組織部門和聯村單位支持，力爭在完成郭坪村活動室改擴建項目、廟灣村活動室搬遷項目和高山村、永街村文化廣場建設項目，努力打造出1-2個基礎設施完善、服務功能齊全、亮點成效突出的高標準黨建示范點，并在鞏固提升各村現有條件的同時，充分發揮一室多用，科學合理用好活動室，確保村級組織活動陣地綜合服務功能得到充分發揮，努力實現點上取得突破，面上整體推進。
（四）進一步強化服務創新工作。()以建設服務型基層黨組織為目標，不斷規范完善鎮便民服務中心和村級便民服務室建設運行機制，落實好為民代辦事項制，確保群眾的困難和問題在基層能得到有效解決。不斷擴大黨組織覆蓋面，抓好在“兩新組織”中延伸建立黨組織工作。繼續組織開展好黨群結對幫扶、志愿者服務等服務，加強對黨支部書記和黨員干部技能知識培訓，增強支部引領產業發展和黨員干部帶富能力和水平。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十一
尊敬的領導：
按照會議要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:。
1.帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領導、黨員的管理。鄉黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領導干部包抓責任制和“四個一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。
2.抓好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風”問題，帶頭轉變工作作風，扎實推進班子作風建設，進一步加強了班子的凝聚力和戰斗力，起到了較好的表率帶頭作用。
3.強化村級黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。嚴格落實了村組干部報酬、離任補助及養老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務全程代辦等制度，實現了村級組織工作的制度化、規范化和科學化。
4.強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓。適時邀請農技專家和黨校講師來我鄉授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700余人次，使黨員干部綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變。三是嚴把發展黨員“入口關”，做到從嚴把關，全年新發展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現了流動黨員“無縫式”管理的目標。
對照縣委有關規定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是履行職責不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經濟社會發展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣于按部就班，缺乏改革創新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉5個農村支部，只培養了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務虛的多，務實的少，抓工作首先想到的是抓經濟、保穩定，造成黨建工作與經濟工作結合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉5個農村支部，村級集體經濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數的60%，還有累計約20萬元村級債務沒有化解。全鄉21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴重。
產生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創新。三是自己抓黨建工作缺乏持續性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設和基礎設施條件的改善。
在今后工作中，我將團結和帶領黨委班子，以建設服務型黨組織為主線，立足主體責任落實不動搖，推動各項事業全面發展。
1.專而廣抓職能發揮。將提升領導、引導黨建工作的能力作為重要任務，通過學習實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業化水平。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經濟社會發展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標責任書的考核中，黨建工作和經濟社會發展工作各占50%的考核分值，為履職盡責創造條件。
2.嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為最大的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標任務，每季度對5個農村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進黨建工作。
3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設、承諾踐諾等活動，認真解決群眾關注的6個方面的熱點難點問題，全力創建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風建設，解決服務群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發展協調共進。
4.疾而穩抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領導干部聯系服務群眾的新常態，堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內法律法規，一年中親自組織領導干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學治黨、依法治黨的水平。
5.緊而實抓任務落地。20xx年我將進一步加大村組活動陣地建設力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關設施;化解村級債務10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養，培養5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發展關口，新發展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關鍵，夯實基礎，全面貫徹執行縣委決策部署。
述職人：本站。
xx年xx月xx日。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十二
通過。
可以清晰的了解黨員在工作中有什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否，黨委書記在基層黨建方面做了哪些工作呢？下面是小編為大家收集整理的黨委書記基層黨建述職報告，歡迎大家閱讀。
xxxx年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作匯報如下：
一、律己求同促團結。
公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作。
合同。
》、《總承包協議》等合同規范和《領導干部廉潔從業若干規定》等行為準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。
綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和群眾監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。
二、健全機制轉作風。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，為鞏固作風建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。
企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，著眼公司發展和項目建設獻計獻策，構筑開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生占xx%(含在讀)、本科及以上占xx%。
三、力闖難關保大局。
xxxx年項目進入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資xx.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資xx.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。
為落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。
四、強內固本樹形象。
在項目大干快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份，查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政。
責任書。
紀念“七一”知識競賽設立廉政舉報信箱公示欄等，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員干部的內生力量，樹立了良好形象。
日常工作中，公司黨委扎實推進“五進五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育xxx余人次，沒有發生一起違法違紀現象。
五、關心職工送溫暖。
公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額xxxxx元。為切實為職工解憂難、辦實事，全體職工于x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關愛職工健康”的理念。
此外，公司于x月組織職工參加了xxxx年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。
以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今后我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項。
規章制度。
不辜負上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業xx多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實際困難x起，為提升xx對外形象和擴大xx對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了x個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
xx鄉是地處全縣xx的一個山區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建基層服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力。
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書逐級明確職責分解任務嚴格獎懲構筑了一個上下配套團結協作的組織網絡形成上下聯動一級抓一級一級促一級層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯系電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉里統一代管。由于xx鄉地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由于山區群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，20xx年鄉里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監督，增加干部壓力;三是發揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養土雞帶領群眾發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員干部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰斗力，凝聚力。
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將精神、xx屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十三
x年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作匯報如下：
一、律己求同促團結。
公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協議》等合同規范和《領導干部廉潔從業若干規定》等行為準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。
綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和群眾監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。
二、健全機制轉作風。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，為鞏固作風建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。
企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，著眼公司發展和項目建設獻計獻策，構筑開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。
三、力闖難關保大局。
x年項目進入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。
為落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。
四、強內固本樹形象。
在項目大干快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份，查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政責任書、紀念“七一”知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員干部的內生力量，樹立了良好形象。
日常工作中，公司黨委扎實推進“五進五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x余人次，沒有發生一起違法違紀現象。
五、關心職工送溫暖。
公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額x元。為切實為職工解憂難、辦實事，全體職工于x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關愛職工健康”的理念。
此外，公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。
以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今后我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項規章制度，不辜負上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十四
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實際困難x起，為提升對外形象和擴大對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了x個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十五
一、基層黨建工作和查擺的問題整改情況。
健全完善定期述職評議考核，強化壓力傳導，約談部分村隊支部書記。如：針對黨員管理教育方式單一的問題，充分利用“學習強國”等學習平臺，創新學習載體，采取集中學、專題研、點題講等方式，推動學習走深走實。如：針對部分村黨支部“三會一課”、組織生活會等制度堅持不好的問題，制發了《落實黨組織“三會一課”指導手冊》等實操性制度，為靠牢壓實黨建責任奠定基礎。現存問題均整改完畢。
二、履職情況。
一是強化政治建設，強思想、夯基礎。依托黨史學習教育，始終用黨的科學理論凝心聚魂，堅持理論中心組示范學、黨組織跟進學、黨員干部研討學、各族群眾宣傳學，推動基層黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神。按照“書記上講臺”計劃，用好黨史“四本書”，突出微而精、短而實、小而活，運用“四微”載體，在知史愛黨、知史愛國中以“微”積累，提升黨創新理論“質”的提升，不斷增強基層黨組織和黨員干部的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。
二是堅持以上率下，樹導向、強責任。作為黨委書記當好“施工隊長”，既掛帥又出征，主持召開××次黨委會謀篇布局基層黨建，踐行一線工作法，全覆蓋深入村隊調研指導推進工作。排兵布陣包村聯戶，壓實班子成員“一崗雙責”，定期匯報、專項調度、專題研討，構建“解刨麻雀”工作機制，打出座談、約談、觀摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發條”，人人爭當基層黨建的“行家里手”。同時，把書記領辦項目作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，村級組織精選“黨建+脫貧”“黨建+合作社”“黨建+旅游”等項目，全程管控、穩步推進，有效促進了工作提標晉位。
三是突出抓主抓重，強基礎、提質量。積極探索推行“1+4”黨員教育管理機制，以健全完善黨員“政治檔案”為核心，通過黨員服務群眾、開展主題黨日、實績賬戶積分和紅色激勵等×個方面，全面客觀評價黨員綜合表現，村（社區）黨組織按照“政治檔案”綜合表現每月進行公示。以系列活動營造建黨百年濃厚氛圍，開展了“回望來時路、禮贊新時代”的主題文藝匯演，為××名老黨員頒發了紀念章，召開座談會，以重溫入黨誓詞、回顧入黨初心、嚴肅入黨儀式等方式，不斷喚醒黨員意識，強化責任擔當，推動履職盡責。抓住村“兩委”換屆契機，選優配強××個村隊“兩委”班子，不斷為鄉村振興提供堅強組織和人才保障。率先以黨建示范點，多點開花，打造以黨建引領精準脫貧、鄉村振興等示范點，通過提升拉練、互學互促等方式，示范帶動、同頻共振，全面提升整體工作水平。緊扣基層基礎提升月，繪制四方自查整改“作戰圖”，以項目化照圖施工，以統籌調度一體推進，整改各類問題×條。
四是踐行相融相促，聚全力、求實效。堅持黨建與經濟社會發展同頻共振、互融互促，不斷凝聚逐夢前行的力量。面對突如其來的疫情，基層黨組織擔當“主心骨”，黨員勇當先鋒，志愿者各盡所能，在黨建引領下筑起了疫情防控的人民防線。堅持黨支部領辦合作社，適度規模經營，按照保底價及二次分紅方式，提升土地發包價格，助力強村富民。實施“黨支部+旅游”策略，依托山地景區旅游環線，通過旅游搭臺、經貿唱戲，讓生態農牧產品走上餐桌。目前，旅游風情小鎮四個主體建筑已完工。堅持把黨建抓在人居環境第一線，打造培育農村物業服務隊，由村內能吃苦、有威信的年輕同志擔任經理，村委會將機械、村管交由其管理，通過“黨支部+物業公司+村管”的模式，有效破解了新農村建設后期管護難的瓶頸。截至目前，物業公司注冊有臨時員工××人，累計用工×余人次，切實解決了富余勞動力就近就地就業的問題。
三、問題原因。
有的三務公開不規范，群眾難以有效監督。四是示范引領作用不明顯。黨建示范點基礎條件一般、創建標準不高，主題不突出，亮點不新穎，經驗作法總結提煉不夠，示范帶動效應還沒有真正形成。五是一些難點問題還沒有根本解決。一些村級組織基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高，村集體經濟實力薄弱問題比較突出。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想認識不到位。對于基層黨組織是戰斗堡壘理解還不深，陣地意識還不強，在守陣地、帶隊伍、強堡壘上謀劃不深、投入精力不足，面上工作做得多，導致責任落實打了折扣。二是制度缺乏剛性執行力。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，“牛欄關貓”現象和將制度“束之高閣”問題不同程度存在。三是方法上創新不夠。對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。
四、下一步打算。
另一方面，狠抓落實，健全完善黨委統一領導、黨建辦牽頭協調、村級組織有力推動的工作領導體制和工作機制，督促村級黨組織書記扛起主責、抓好主業、當好主角，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，進一步擰緊責任螺絲、完善責任鏈條。
聚焦解決村集體經濟發展薄弱等問題，堅持向項目要動力，層層做實“謀”字功夫，深度謀劃村集體發展項目，特別是產業類項目，助力黨建引領鄉村振興。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十六
2015年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現將黨建工作匯報如下：
一、圍繞領導班子能力建設狠抓學習，提升班子領導戰斗力和凝聚力。
作為鄉黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養和業務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
二、圍繞“清潔鄉村”活動狠抓隊伍建設，轉變黨員干部工作作風。
圍繞開展“清潔鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會戰。由鄉黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯動共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發揮工青婦等群團組織優勢，聯合開展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉村屯環境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。
二、圍繞開展“承諾聯評”活動狠抓黨員干部服務水平，確保黨的惠民政策落到實處。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發點和落腳點，2015年全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉的發展環境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好效果。
三、圍繞主題狠抓黨建工作，基層黨組織建設全面提升。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉各項工作的開展。三是扎實開展“書記創新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!2015年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉的發展和穩定作出應有的貢獻。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十七
按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
（一）定標明責，全面落實黨建工作責任制。一是明晰主責，齊抓共管。突出主責主業，堅持“書記抓、抓書記”責任制，年初與各黨支部簽訂目標責任書，年中召開黨建工作現場觀摩促進會，年底落實雙述雙評制度。鎮黨委與各黨委成員簽訂了一崗雙責抓黨建工作責任書，形成齊抓共管工作格局。二是健全機制，嚴格獎懲。建立健全了支部書記月匯報制度，鎮黨委月研究制度和季督查制度。黨建考核排名最后一名的村列為后進村實行末位整頓，對連續兩年排名最后一名的村堅決調整支部書記。
（二）強化措施，夯實基層黨建工作基礎。一是狠抓黨員干部隊伍建設。實行村社干部目標管理責任制，擴大雙述雙評工作面；注重村級后備人才培養，建成了28人的村級后備干部庫；堅持三會一課制度，依托遠程教育站點，舉辦各類培訓班32期，全面提升黨員素質。嚴把發展黨員入口，今年共培養入黨積極分子12人，發展黨員3人。二是狠抓黨建示范點建設。著力打造廟坪“產業新村”、柳林“企地和諧”兩個黨建示范點。廟坪村積極探索“支部+合作社+農戶”發展模式，發展苗木400余畝，栽植優質核桃1000畝，發展土元養殖戶20余戶，特色產業蓬勃發展；柳林村積極推行“支部+企業+農戶”發展模式，由支部搭橋，與企業協調提供就業崗位及臨時務工崗位40余個，協調企業為農戶發放生產幫扶資金42萬元，促進了企地和諧共建。三是狠抓軟弱渙散黨組織整頓。對后進村杏樹村制定下發整頓方案，投資4萬元對活動室進行了全面整修提升，完善服務功能。切實加強班子整頓，規范運行機制，提升服務水平，建成了300余畝烤煙示范田，硬化村社道路1.5公里，整頓成效明顯。四是狠抓黨建與精準扶貧深度融合。找準基層黨建與扶貧攻堅的切入點，推行“支部+x”黨建扶貧模式，加強對駐村幫扶隊管理考核，發揮黨員示范帶動作用，帶動發展規模養殖戶25戶，建成育苗基地2個，新成立專業合作社2個，發展烤煙350畝，充分發揮了基層黨組織在精準扶貧中的核心作用。
（三）創新載體，加強服務型黨組織建設。一是強化陣地建設。投資180余萬元，新建廟坪、謝坪2個村級組織活動室，配套建設了活動廣場，(范_文_先_生_網)正在進行規范化布置，力爭建成兩個功能完備的高標準村級便民服務中心。二是搭建服務平臺。對全鎮無職黨員設崗定責，公開承諾服務事項401件，為群眾代辦各類事項300余件，調解民事糾紛90余件，在“七一”前組織開展了紅色電影進村社等豐富多彩的“主題黨日活動”,積極為黨員服務群眾搭建平臺。
二、存在的主要問題及原因。
（一）抓黨建工作創新不足。我個人作為黨建工作“第一責任人”,在主抓過程中重常規，缺創新，工作思路及模式按部就班，更多依靠經驗，缺少創新性的方法，缺乏創造性的見解，尤其在兩新黨組織黨建工作方面缺乏創新和探索。
（二）基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠。個別村級組織凝聚力不強，服務水平不高，工作理念和方法還停留在傳統模式；部分黨員干部致富帶富能力不強，奉獻意識差；個別偏遠村村級活動場所使用率低，整體功能發揮不充分；個別支部在黨建助推精準扶貧工作中缺乏主動謀劃意識,支部引領作用不強。
（三）流動黨員管理方式不能適應新形勢的需要。個別支部書記對外出流動黨員管理教育的`重要性與緊迫性認識不到位，管理存在“空白點”.短信平臺、微信、qq群等流動黨員管理新媒體的使用率不高，用傳統的管理方式已經無法適應新形勢下流動黨員跨地區與頻繁流動的需要。
針對存在的問題，認真反思，歸納總結，主要原因有以下點：一是抓黨務工作缺乏深入鉆研的勁頭。在工作中主要精力還是放在完成工作任務上，對黨建工作思考不足，怕動腦筋，鉆研探索不夠，習慣于常規辦法，新思路較少。二是抓組織生活和黨性培養缺乏經常性。定期檢查多，平常督導少，個別支部墻上有制度，紙上有記錄，但實際工作成效不明顯，流于形式。對于黨員的思想教育尤其是黨性培養欠缺，黨員的整體素質有待提升。三是考核追責不嚴。缺乏硬性考核指標，對黨委成員抓黨建、村支部書記抓黨建工作不力的問責不夠嚴厲，造成認識不足，工作落實不到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，在今后工作中，我將認真履行好第一責任人職責，與班子成員齊心協力，加強學習，做好調研，明確重點，(本文來自于范-文-先-生-網)繼續推進全鎮“1253”黨建工作思路，即：一個落實（落實黨建工作責任制），兩個強化（強化督查考核、強化經費保障），五項重點（黨支部書記隊伍建設、黨員教育管理、黨建示范點創建、后進黨組織轉化提升、基層服務型黨組織建設），三個從嚴（從嚴監督管理干部、從嚴規范黨內生活、從嚴執行黨的制度），認真抓好薄弱環節的整改，推動柳林鎮黨建工作再上新臺階。
（一）繼續落實好黨建主體責任。牢固樹立主責意識，堅決履行“第一責任人”職責，認真抓好全鎮黨建工作主動脈；嚴格實行黨建工作目標管理，明確目標任務，強化工作措施，狠抓工作落實。要創新和完善黨建工作績效考核評價體系，建立更加科學合理，操作性強的考核指標，嚴格兌現獎懲。
（二）繼續發揮好黨建引領作用。一是積極創新黨員服務載體。探索制定和完善支部和黨員的激勵機制，激發工作熱情和工作活力。深入推行黨員公開承諾和無職黨員設崗定責制度，切實發揮黨員先鋒模范作用。組織開展主題黨日活動，豐富活動載體，激發廣大黨員的責任感和榮譽感。二是強化支部助推精準扶貧力度。緊緊圍繞“1236”扶貧攻堅工作思路，繼續深化基層黨建與扶貧攻堅的結合點、著力點，持續“支部+合作社+基地+農戶”、“支部+網店+農戶”、“支部+企業+農戶”等黨建扶貧模式，把支部建在產業鏈上，擴大兩新組織的黨建覆蓋面，發揮支部在產業發展中的引領發用。加強與駐村幫扶工作隊管理協調，細化村級產業發展思路，落實幫扶措施，按期完成脫貧任務。三是加大典型培育推廣力度。以“五個好”為標準，在全鎮基層黨組織中培育1-2個示范帶動作用突出的先進黨支部；以“五帶頭”為標準，深入實施農村黨員領頭雁工程，在全鎮黨員中培育一批帶頭發展產業、模范遵守公德、熱心公益事業的優秀黨員，對先進典型大力宣傳推廣，激勵先進，鞭策后進，推進基層黨組織和黨員干部服務水平不斷提升。
（三）繼續探索創新流動黨員管理模式。要針對流動黨員管理中出現的新問題，面對的新情況，借助新媒體，充分利用微信、微博等方式強化與流動黨員交流，及時掌握思想動態。進一步建立健全流動黨員追蹤體系，實現對流動黨員動態監管。
鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用18篇）篇十八
各位領導、各位同志：
大家好。
一、落實上級部署保證政令暢通。
20xx年年內，省、市圍繞關乎民生的重大問題相繼發布政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭并進，保證了上級部署在轄區的貫徹落實。
二、落實各項經濟指標。
確保提前、全面、超額完成全年任務。截止xx月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9%;固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225%;吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114%;吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230%;發展高新技術企業年任務12家，實際完成21家，完成175%;發展現代服務業年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475%，為全區經濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責。
按照區委關于黨委理論中心組學習有關規定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設;以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設;貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協作、講創新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區服務效能年”活動為載體，加強社區隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區和轄區單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責其。
行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，得到了市區領導的一致好評。年內，穩定工作任務繁重，達沃斯會議、xx大召開期間，...、復轉軍人等始終是穩定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發的上訪問題等等，和分管領導一道落實責任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責;勞動就業，在實名制就業任務遠重于往年的情況下，多方開發就業崗位，積極拓寬就業渠道，完成了1689人的就業指標，5個社區均被評為充分就業社區;城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務;民政、社區建設、換屆工作方面，關注轄區弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。
五、加強黨風廉政建設。
為官從政，廉潔執政，既是要求，也是本分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不以權謀私，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設。
以上是我履行職責的主要情況。應該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的團結合作，飽含著各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。
年終歲尾，靜下心來細細地回顧一年來的得失，實在有很多的不足和遺憾：一是學習不夠鉆研，特別是與崗位職責相適應的經濟工作的法規政策及相關知識尚欠缺，因此，有的方面工作還不能實施高水平領導;二是管理不夠嚴格，既有求穩怕亂的思想，也有寄希望同志們自覺的想法，對班子建設和隊伍建設中存在的問題尚未條分縷析，拿出有效的解決辦法;三是督促檢查不夠，忙于抓經濟，對有的工作在實施過程中的進展情況督促檢查不夠及時。這些都需要努力改進。
20xx年，我將在認真總結經驗的基礎上，進一步理清思路，加強學習，加強協作，帶好隊伍，勤奮工作。在區委區政府的領導下，切實履行職責，做一個合格的黨工委書記。
謝謝大家。
述職人：
20xx年xx月xx日。