專題范文能夠引發讀者對某個話題的興趣，并激發他們進一步探索和研究的欲望。2.以下是小編搜集的一些關于專題總結的范文，供大家參考和借鑒。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇一
按照本次專題組織生活會的要求，下面我以“嚴守黨規黨紀，做知敬畏守底線的合格黨員”為主題，結合個人實際情況，做如下對照檢查發言。
一、檢視查找出的主要問題。
(一)檢視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨規黨紀方面。本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持樹立“四個意識”，堅持黨的性質宗旨，自覺向黨中央看齊，帶頭貫徹新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。不足之處是，學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(二)檢視堅定理想信念方面。本人能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育活動，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。
(三)檢視嚴守黨紀黨規方面。本人能夠嚴格遵守黨紀黨規，自覺履行黨員義務，在工作、學習、生活等各方面能夠做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織各項決定。但對標對表，還是存在對黨組織生活的重要性認識不足的問題。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和群眾的批評建議方面還存在差距。
(四)樹牢法紀觀念方面。本人能夠嚴格遵守黨紀黨規，自覺履行黨員義務，在工作、學習、生活等各方面能夠做到態度鮮明、立場堅定，近年來未出現違法亂紀現象。
二、存在問題的原因剖析。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1.政治理論學習不夠，理論功底淺薄。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
2.宗旨意識不夠牢固，服務意識淡化。認為只要分內工作按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有做好跟蹤落實。
3.工作方式方法單一，創新能力不足。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。
三、今后努力方向和整改措施。
1.加強學習，提高認識。一是認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。二是堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2.樹牢意識，提升修養。一是把學習作為自己終生的必修課，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是下大氣力改進作風，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風。三是著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產主義理想信念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，確保完成各項工作。
3.務實創新，銳意進取。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,針對新形勢下的新情況、新問題要不斷推出新舉措,堅持在發展中求創新，找準工作中存在的突出問題，改進工作方法,創新工作思路,提高工作水平。二是提振精神，積極進取，努力提高自身綜合素質，豐富自己的學識和創新求實精神，工作上不挑肥揀瘦，不沾輕怕重。
四、作出不違紀違法的承諾，對是否存在違紀違法的行為以及參加組織生活情況作出說明。
通過對照檢查，本人不存在違紀違法行為，在以后的工作及生活中，將繼續嚴格按照黨紀國法要求，尊法、守法，嚴格規范自己的言行。同時承諾，作為一名黨員，將自覺學習黨章、維護黨章、貫徹黨章，做一名合格的、有擔當的新時代黨員。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇二
組織生活一般是指黨的組織生活。黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會、黨組會議和支部黨課。黨的組織生活是黨的生活的一部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1.理想信念堅定不夠，進取精神弱化，由于本人年齡偏大，存在工作激情不夠高，工作上求穩怕亂，不求有功但求無過。如今年黨組分工由我兼任機關黨支部書記，雖然接受了任務，但工作態度上是應付了事，對工作不是積極主動去學習，提升工作水平，而是沿用老辦法、老措施，黨員教育管理方式上沒有創新和突破，中心建設工作水平仍在低位徘徊。
2.宗旨意識有所淡化，服務群眾做的不夠，對人民群眾“最急、最憂、最怨”的問題重視不夠，如梭聯系貧困戶反映的扶貧存折問題，雖及時與管理處進行了銜接，但因沒有嚴格追蹤，導致一直沒有落實到位，知道貧困戶再次向我反映后，材親自追蹤財政所，將此事落實。
3.履行黨風廉政建設“一崗雙責”方面做得不夠。如對分管部門在業務工作強調的多，在黨風廉政方面要求欠嚴格，談話談的針對性不夠，機關仍存在如上班遲到、辦公費用控制不嚴等方面現象。
4.工作開展創新意識不強。特別是掌握運用技術手段服務工作的能力不足，以公車信息品臺建設工作為例，全省一張網建設后，要充分發揮全新的調度和監管手段作用，就需要認真謀劃，與我區實際進行結合，但自己在這方面歸納總結和深入探索還欠缺。
1.堅持理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持做到每天學習1小時，把學習變成一種常態，切實增強學習本領。主動把理論學習與提高工作能力相結合。推動機關事務工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾復雜地區，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納，總結，提領導能力，認真參加“三會一課”，每年至少講2次黨課，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監督。
2.發揮表率作用，切實增強干部隊伍凝策力戰斗力。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作單措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿里，樹立抓黨建就是抓發展的思想，著力提升黨建業務能力和水平，創新黨員教育管理方式，在加強黨員干郁救育管理的同時，更加注重正向激勵、關心愛護和培養鍛煉。真正調動干部干事創業的熱情、激情和真情，共同為機關后勤事業獻策出力。
3.堅持開拓創新，開創分管各項工作良好局面。強化使命擔當，硬化工作措施，創新方式方法，確保事業單位車改工作圓滿完成和公務用車平臺建設持續改善。落實“四支隊伍”責任，配合做好貧困幫扶工作，力爭在聯點村脫貧鞏固上取得顯著成效。
4.堅持廉潔從政，筑牢恩想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，平守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。嚴格財經紀律要求，建立健全規章制度。堅決執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和分管工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求扎根于心底。堅守廉政底線，弘揚優良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監督和約束環境中工作生活。
按照**《關于**通知》要求和**紀委監委統一部署，縣紀委監委班子認真對照《關于姜國文嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報》5個方面要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過深化學習研討、談心談話、發放征求意見表、座談訪談等方式，廣泛征求了社會各方面對縣紀委監委領導班子在不忘初心使命堅定理想信念、對黨忠誠老實做到表里如一、堅持黨性原則嚴肅政治生活、公正廉潔用權自覺接受監督、樹牢制度意識維護制度權威等5個方面的意見建議，深入查找了存在的不足和問題并進行了認真歸納分析，對問題產生的根源進行了深刻剖析，提出了整改方向和措施?，F對照檢查如下：
堅決貫徹落實中央紀委和省市紀委監委重大決策部署，嚴。
守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過認真對照，還有一些不足：
一是學習主動性不夠。個別班子成員把主要精力放在了處理具體事務上，把大部分心思用在了協調處理分管業務工作上，雖然按要求參加縣紀委監委組織的集中學習，每名成員也制定了學習計劃，但個人自學方面堅持不夠好，有的同志認為只要承擔的任務、分管的工作完成好就行了，不愿坐下來或無暇靜下心來學理論，存在現學現用、以干代學的現象。
二是黨性修養還需加強。個別班子成員在黨性鍛煉上還存在時緊時松情況，在群眾路線實踐活動、“三嚴三實”
專題教育、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育開展時，對黨性修養抓得教緊，在平時滿足于干好本職工作，不自覺的就放松了黨性鍛煉。
三是宗旨意識有所淡化。對“領導滿不滿意”考慮的多，“群眾滿不滿意”考慮的少，在辦公室聽匯報的時候多，深入一線實地查看的時候少，在一定程度上造成了對基層群眾的呼聲、存在的問題了解的不夠全面。
下基層調研，總體還是提前打招呼多，突擊暗訪少，看成績多，聯系群眾少，調研不深入，沒能充分發揮調研在發現問題、解決問題、推動工作上的應有作用，一定程度上造成了形式主義。
二是大局意識還需提高。個別班子成員平時想問題、抓工作時，立足自己分管方面考慮的多，站在全縣紀檢監察工作大局考慮問題不足，習慣于在自己的“一畝三分地”
按部就班地干，對其他班子成員提意見建議的時候少。三是工作效率有待提升?？h紀委監委班子每名成員都能夠兢兢業業、踏實工作，但個別領導干部的工作方法和效率還有待提升。比如，有的領導干部接到工作研究不深入，對分管科室調度的少，造成工作成效不理想。
充分發揚黨內民主，廣泛征求意見建議，嚴格按程序決策、按規矩辦事；
班子成員帶頭弘揚正氣、抵制歪風邪氣，自覺防止各種庸俗文化的侵蝕。通過認真對照，還有一些不足：一是黨內政治生活的質量和水平還需提高。班子成員都能按照黨章的要求，自覺過好“雙重組織生活”，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時怕影響班子成員之間的團結，開展批評和自我批評時，講工作層面多、講思想和作風形象少，往往對自己“畫像準”，批評其他同志時往往選擇“不痛不癢”的問題，不能真正做到動真碰硬、觸及靈魂。二是斗爭精神還需加強。有時在研究查處違紀問題和人員時，拉不下臉、硬不起心腸，怕挫傷干部積極性、怕影響經濟社會發展，考慮“愛護干部”的思想重了些，對個別不守紀律的干部按原則政策處理不夠嚴格，執紀執法“零容忍”要求體現的不充分，查處震懾作用發揮不夠。三是監督作用發揮不充分。有的班子成員把更多的精力用在了具體案件查辦上，在監督各級黨委（黨組）黨內政治生活狀況工作上沒有經常過問、督促指導，個別黨組織和領導干部尤其是鄉鎮，仍然存在對嚴肅黨內政治生活思想認識不到位，民主生活會開展批評不嚴肅、質量不高等問題。
（四）在公正廉潔用權自覺接受監督方面?？h紀委監委班子成員都能夠堅持打鐵必須自身硬，嚴格要求自己，嚴格執行辦公用房、用車、工作人員配備等方面的規定，帶頭反對特權思想和特權現象，自覺接受各方面的監督，做到秉公執紀、廉潔用權。通過認真對照，還有一些不足：一是自律標準不夠高。雖然都能夠堅持原則，嚴格用權，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題；與紀委班子成員談心談話多，與機關普通干部談心談話較少，主動接受監督不多；八小時之內自我要求較為嚴格，八小時以外，有時思想上就有所放松。二是自覺接受監督意識不夠強。有的領導干部對內部監督工作認識不足、重視不夠，對分管部室干部的日常監督管理偏松偏軟，還存在個別干部不嚴格執行請銷假規定、上下班遲到早退現象；有的干部對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題，回應和處理不及時，對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。
（五）在樹牢制度意識維護制度權威方面。縣紀委監委班子持續強化制度意識，帶頭維護制度權威，嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，堅決同一切破壞制度的行為斗爭，自覺做制度的堅定捍衛者和忠實的履行者。通過認真對照，還有一些不足：一是執紀問責力度還需加大。在擔當負責、履職盡責上有時候存有懈怠思想，工作上的拼勁、闖勁不足，爭先創優意識還需要加強。比如，雖然我縣持續強化正風肅紀反腐力度，但查處重要崗位、領導干部腐敗案件不多，缺乏有影響、有震動的典型案件，干部群眾感觸不深、震動不大。二是內控機制還需完善。對紀檢系統干部日常管理，主要通過聽其言、觀其行進行監督，沒有從信訪舉報處置、執紀審查調查、工作紀律、政治紀律、行為舉止等方面進行詳細規定，還未實現全方位無死角、全覆蓋無特殊的監督約束。三是對制度執行情況的監督還需加強。在強化各級黨組織制度意識上做的不多，對制度執行情況的監督檢查不夠經常，個別窗口單位門好進、臉好看，但事難辦的頑疾沒有得到完全根除。
一是理論學習有所放松。問題產生的根源，是放松了對主觀世界的改造，感覺工作時間較長了，黨的理論書籍和習近平總書記系列重要講話也讀了不少，滋長了自我滿足感，逐漸的把理論學習當成了“軟指標”，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不全面、不系統、不深入，沒有做到常學常新，使理論武裝跟不上形勢要求，導致思想上存在主觀性、局限性和片面性，推動工作上站位不高，思謀不遠。
部署任務時，出發點和落腳點偏向了“對上負責”，謀事情考慮領導感受多，考慮群眾利益少，在著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事上調查研究的不夠細致，措施謀劃的不夠精準，推進力度不夠，致使農村干部作風粗暴、優親厚友、虛報冒領等現象依然存在。
三是落實力度有所減弱。對重點工作、重點任務沒有深入思考謀劃，盯的不緊、抓的不死、調度不夠，安排部署多，跟蹤問效少，在抓落實上只求過得去、不求過得硬，沒有一抓到底，導致工作態度不精心、工作方法不精細、工作成效不理想。比如，在深挖細查問題線索、突破重大案件、查處隱形“四風”問題上，手段和招數不多，較真碰硬、敢于擔當的精神不足，一些頑痼疾仍未徹底根除。
一是堅定理想信念，始終對黨絕對忠誠。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，作為對廣大紀檢監察干部的政治要求。從縣紀委監委班子成員做起，帶頭修好共產黨人的“心學”
持之以恒加強對習近平系列講話精神和對河北重要指示批示精神的學習原原本本學精與時俱進學透聯系實際學深自覺把學習的成效轉化為抓好改造主觀世界錘煉堅強黨性的思想自覺。
認真履行對紀檢監察干部監督管理的主體責任，堅持黨性原則，不搞特殊化，不搞內外有別，對違紀行為該通報的通報、該查處的查處，堅決杜絕“燈下黑”，自覺樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
四是嚴明紀律規矩，堅決維護制度權威。堅持“嚴”
的主基調毫不動搖，不斷深化對全面從嚴治黨規律的認識，增強“兩個維護”的自覺性、堅定性，堅持抓早抓小、動輒則咎，用監督的力度增強制度執行的硬度。堅持失責必問、問責必嚴，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任，以有效監督問責強化制度執行。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅持用制度管權管事管人，規范和約束各級黨員干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題。
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源。
出現重重的根源在于以下兩個方面：
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施。
1、加強學習，進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊?，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
按照本次專題組織生活會的要求，下面我以“嚴守黨規黨紀，做知敬畏守底線的合格黨員”為主題，結合個人實際情況，做如下對照檢查發言。
（一）檢視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨規黨紀方面。本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持樹立“四個意識”，堅持黨的性質宗旨，自覺向黨中央看齊，帶頭貫徹新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。不足之處是，學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
（二）檢視堅定理想信念方面。本人能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育活動，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。
（三）檢視嚴守黨紀黨規方面。本人能夠嚴格遵守黨紀黨規，自覺履行黨員義務，在工作、學習、生活等各方面能夠做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織各項決定。但對標對表，還是存在對黨組織生活的重要性認識不足的問題。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和群眾的批評建議方面還存在差距。
(四)樹牢法紀觀念方面。本人能夠嚴格遵守黨紀黨規，自覺履行黨員義務，在工作、學習、生活等各方面能夠做到態度鮮明、立場堅定，近年來未出現違法亂紀現象。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1.政治理論學習不夠，理論功底淺薄。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
2.宗旨意識不夠牢固，服務意識淡化。認為只要分內工作按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有做好跟蹤落實。
3.工作方式方法單一，創新能力不足。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。
1.加強學習，提高認識。一是認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。二是堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2.樹牢意識，提升修養。一是把學習作為自己終生的必修課，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是下大氣力改進作風，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風。三是著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產主義理想信念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，確保完成各項工作。
3.務實創新，銳意進取。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,針對新形勢下的新情況、新問題要不斷推出新舉措,堅持在發展中求創新，找準工作中存在的突出問題，改進工作方法,創新工作思路,提高工作水平。二是提振精神，積極進取，努力提高自身綜合素質，豐富自己的學識和創新求實精神，工作上不挑肥揀瘦，不沾輕怕重。
四、作出不違紀違法的承諾，對是否存在違紀違法的行為以及參加組織生活情況作出說明。
通過對照檢查，本人不存在違紀違法行為，在以后的工作及生活中，將繼續嚴格按照黨紀國法要求，尊法、守法，嚴格規范自己的言行。同時承諾，作為一名黨員，將自覺學習黨章、維護黨章、貫徹黨章，做一名合格的、有擔當的新時代黨員。
作為一名共產黨員，在堅決同貪污腐敗作斗爭的同時，也應該從自身做起，樹立正確、高尚的人生觀、價值觀。做一個廉潔守規的人。根據局黨委的要求，通過近期學習，我對照“六對照”查找了自身存在的問題，特在此向黨支部將各方面狀況匯報如下：
忠誠是共產黨人政治品質的本質和核心，內含著信仰、信念和信心，內含著意志、道德和定力。具體地說，這種忠誠，就是對黨的信仰的忠誠，對黨的組織的忠誠，對黨的理論和路線方針政策的忠誠。對于一名黨員和干部來說，對黨的忠誠具體要體現在三個方面：一是要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上；二是要體現在履職盡責、做好本職工作實效上；三是要體現在日常言行上。在做到“兩個維護”上，必須是全面的、具體的、堅定不移的。任何時候都挺招呼、守規矩，勇作為、敢擔當，通過身體力行影響帶動廣大人民群眾堅定做到“兩個維護”。
政治上的堅定源于思想上的清醒自覺，堅定理想信念、踐行初心使命，必須加強馬克思主義理論的學習，夯實筑牢理論基礎。習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展。要聯系地、系統地、全面地理解學習。必須堅持問題導向，浄化思想靈魂、提升精神境界。要通過學習，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法指導實踐，努力把學習貫徹落實到本職工作和實際行動中。
黨員干部接受監督，是紀律要求，任何人都不能例外。法律面前人人平等，制度面前沒有特權，紀律約束沒有例外。每名黨員干部都應該自覺置于黨組織的教育、管理和監督之中，要有“從我做起、向我看齊、對我監督”的底氣，道德修養不會是一勞永逸，接受組織監督是無條件的和全天候的，是一種政治紀律，是全體黨員干部必須服從的。要把主動接受監督當成是一種愛護。作為一名黨員干部，只有主動接受組織監督，做到自重、自省、自警、自勵，做到有主見不主觀，敢決斷不武斷，并從理想信念、紀律規矩、黨性原則等方面汲取教訓、引以為戒。同時還要緊密聯系自身實際，深刻剖析問題根源，檢身正己，受警醒、明底線、知敬畏，主動接受組織監督，真正在思想上、政治上、作風上嚴起來實起來，才能經得起各種考驗，才能更好服務于社會。始終保持艱苦奮斗優良傳統。貪污腐敗的事件我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。
政治紀律和政治規矩是一個政黨最根本、最重要、最關鍵的約束性規范，決定著政黨的興衰、決定著政黨事業的成敗。作為一名黨員干部，要以法律法規為準繩，心有所畏。養成學法尊法守法用法的法治信仰和習慣，堅決避免權大于法，有法不依行為的出現。讓法治思維融入血液之中，體現在實際行動之中。
講道德、有品行，要從慎初、慎小，從小事做起。黨員的作風養成，要從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節上加分。每一名共產黨員都應帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，提升道德境界，追求高尚情操，自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴私德，守住做人、處事、交友的底線。
黨員干部要踐行宗旨意識，增強服務意識，懷著真誠坦蕩之心與企業打交道，幫助企業解決發展中的問題，做企業家的娘家親人，理直氣壯親商、安商、護商，為企業的發展設便道、加油鼓勁，為企業家保駕航。絕不能靠山吃山，絕不能我的地盤我做主，絕不能以政策、規定為借口“為官不為”，要規范，依法依紀履職，帶著為民服務的情懷，真心真情服務企業發展，解決企業合理訴求，保障企業合法權益。
以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善。
按照專題組織生活會的要求，我認真學習了十九大會議精神以及習近平總書記的重要講話，主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有必須差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。
1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、工作效率有待提高。工作節奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。
1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
3、開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。
4、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。
透過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的潛力和工作質量，努力讓自己成為一名優秀的共產黨員。
這次專題組織生活會，圍繞“三嚴三實”要求，以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題，深刻反思魯煒嚴重違紀案件教訓，既是革弊鼎新、整綱肅紀之舉，也是正本清源、固本培元之舉。幾天來，通過學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規、觀看警示錄像，開展相互談心交心，思想認識有了升華提高，自身差距有了清醒認知識，下步整改有了明晰方向。下面，按照這次組織生活會主題，做個剖析發言。
魯煒身為黨的高級干部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對黨中央極不忠誠，“六大紀律”項項違反，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴重集中，群眾反映強烈，政治問題與經濟問題相互交織的典型，性質十分惡劣、情節特別嚴重、教訓極為深刻。他的所作所為，嚴重動搖了忠誠信仰，尤其對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規矩、肆意妄為，極大損害了黨的威信、領導干部威信；嚴重污染的了政治環境，不擇手段為個人造勢，拉幫結派、搞小團伙、小圈子，破壞了黨內健康生活、優良傳統和作風；嚴重踐踏了法紀尊嚴，把個人凌駕于組織之上、特權凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上，目無法紀，無法無天，胡作非為，使法紀的尊嚴和權威受到嚴重削弱。身為黨員干部，深刻汲取魯煒嚴重違紀案件教訓，清除其流毒影響，必須按照“三嚴三實”要求，改造自我，做好表率。
領會把握不準，一些難點問題缺乏見解招法，也做過一些務實不夠的工作。再一個是看得還不清，以往流毒影響，有時自己對社會上出現的一些腐敗問題、不良現象視而不見，對發生在身邊的一些歪風邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權思想也沒有足夠警惕，有過不按規矩辦事的時候。反思以上這些問題，感覺根子都是自己思想上還有透風漏風的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。
（二）在堅守黨性之要上，與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰斗性還有欠缺，主要表現在：一個是參加黨內生活質量還不夠高。參與黨委議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導點撥。部里研究重大事項，能自覺按程序、按規則辦，但有時帶有行政味道、領導權威、個人色彩，委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內心占有一定“位置”。有時面對一些不良現象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態度，有時只是提醒提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在部里的民主生活會上開展過嚴肅批評，組織賦予的監督管理職能沒有得到有效發揮，黨員身上應有的黨性、原則性也沒有認真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費了；開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人沒有從行政領導職務轉向普通黨員，對開展組織生活的重要意義認識不夠。
（三）在常懷敬畏之心上，與“從嚴”的標準要求有差距。習總書記告誡黨員干部“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”。這些年，自己始終把嚴守紀律規矩視為忠誠老實，能夠聽從號令、步調一致、不偏方向，但在貫徹指示方面，個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現：放松隨意的自由傾向，總體上能夠守住政治規矩，但對一些熱點敏感問題，如反腐肅貪、機構改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮，有時還偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有做到自覺隔離，實際也是一種自由主義表現。左顧右盼的觀望心理，有時對上級規定要求，落到什么標準、做到什么程度，有所顧慮、思前想后，怕搞過了遭埋怨，也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關超占人員，潛意識認為人多好干活，不舍得、不想減、不愿清，個別時候不夠主動。上述傾向，是全局觀念、紀律意識不強的表現，往深挖是講不講政治、講不講紀律的問題，必須從思想根源克服糾治。
（四）在強化從政之德上，與“嚴實”的標準要求有差距。透過魯煒嚴重違紀案件警示我們，做官只是一陣子，做人才是一輩子，不修品德必會喪失官德。習總書記也反復強調，做人做事第一位的是崇德修身。這些年，自己致力追求樸實純真的本色人生，自覺當老實人、說老實話、做老實事，力求無愧于黨、無愧于心。但對照“嚴”和“實”要求，自己還需要加強和改進。一是學習改造還要抓緊。這些年來，一直在組織關心下成長，思想在不斷學習中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的，但有時覺得受黨教育培養多年，思想政治素養有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明，人的大腦，真理不去占領，謬誤就會侵入；陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。對此，必須活到老，學到老，改造到老。二是精神狀態還要振作。隨著職務提了、年頭多了，不自覺地出現放松懈怠現象。主要表現在：進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想，要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守規定，但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理，往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創業的思想根基出現松動。三是遵規守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執行規定，但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統禮俗”，甚至一些“潛規則”影響，觀念仍沒有完全轉過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。這說明，自己沒有完全把執行規定上升到講政治、守紀律、保本色的高度來對待。今后，必須嚴于修身律己、嚴于遵章守紀，切實樹立良好形象。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇三
1.理想信念堅定不夠，進取精神弱化，由于本人年齡偏大，存在工作激情不夠高，工作上求穩怕亂，不求有功但求無過。如今年黨組分工由我兼任機關黨支部書記，雖然接受了任務，但工作態度上是應付了事，對工作不是積極主動去學習，提升工作水平，而是沿用老辦法、老措施，黨員教育管理方式上沒有創新和突破，中心建設工作水平仍在低位徘徊。
2.宗旨意識有所淡化，服務群眾做的不夠，對人民群眾“最急、最憂、最怨”的問題重視不夠，如梭聯系貧困戶反映的扶貧存折問題，雖及時與管理處進行了銜接，但因沒有嚴格追蹤，導致一直沒有落實到位，知道貧困戶再次向我反映后，材親自追蹤財政所，將此事落實。
3.履行黨風廉政建設“一崗雙責”方面做得不夠。如對分管部門在業務工作強調的多，在黨風廉政方面要求欠嚴格，談話談的針對性不夠，機關仍存在如上班遲到、辦公費用控制不嚴等方面現象。
4.工作開展創新意識不強。特別是掌握運用技術手段服務工作的能力不足，以公車信息品臺建設工作為例，全省一張網建設后，要充分發揮全新的調度和監管手段作用，就需要認真謀劃，與我區實際進行結合，但自己在這方面歸納總結和深入探索還欠缺。
1.堅持理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持做到每天學習1小時，把學習變成一種常態，切實增強學習本領。主動把理論學習與提高工作能力相結合。推動機關事務工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾復雜地區，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納，總結，提領導能力，認真參加“三會一課”，每年至少講2次黨課，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監督。
2.發揮表率作用，切實增強干部隊伍凝策力戰斗力。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作單措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿里，樹立抓黨建就是抓發展的思想，著力提升黨建業務能力和水平，創新黨員教育管理方式，在加強黨員干郁救育管理的同時，更加注重正向激勵、關心愛護和培養鍛煉。真正調動干部干事創業的熱情、激情和真情，共同為機關后勤事業獻策出力。
3.堅持開拓創新，開創分管各項工作良好局面。強化使命擔當，硬化工作措施，創新方式方法，確保事業單位車改工作圓滿完成和公務用車平臺建設持續改善。落實“四支隊伍”責任，配合做好貧困幫扶工作，力爭在聯點村脫貧鞏固上取得顯著成效。
4.堅持廉潔從政，筑牢恩想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，平守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。嚴格財經紀律要求，建立健全規章制度。堅決執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和分管工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求扎根于心底。堅守廉政底線，弘揚優良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監督和約束環境中工作生活。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇四
按照專題組織生活會的要求，我認真學習了十九大會議精神以及習近平總書記的重要講話，主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有必須差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。
1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、工作效率有待提高。工作節奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。
1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
3、開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。
4、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。
透過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的潛力和工作質量，努力讓自己成為一名優秀的共產黨員。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇五
???這次專題組織生活會，圍繞“三嚴三實”要求，以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題，深刻反思魯煒嚴重違紀案件教訓，既是革弊鼎新、整綱肅紀之舉，也是正本清源、固本培元之舉。幾天來，通過學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規、觀看警示錄像，開展相互談心交心，思想認識有了升華提高，自身差距有了清醒認知識，下步整改有了明晰方向。下面，按照這次組織生活會主題，做個剖析發言。
魯煒身為黨的高級干部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對黨中央極不忠誠，“六大紀律”項項違反，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴重集中，群眾反映強烈，政治問題與經濟問題相互交織的典型，性質十分惡劣、情節特別嚴重、教訓極為深刻。他的所作所為，嚴重動搖了忠誠信仰，尤其對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規矩、肆意妄為，極大損害了黨的威信、領導干部威信；嚴重污染的了政治環境，不擇手段為個人造勢，拉幫結派、搞小團伙、小圈子，破壞了黨內健康生活、優良傳統和作風；嚴重踐踏了法紀尊嚴，把個人凌駕于組織之上、特權凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上，目無法紀，無法無天，胡作非為，使法紀的尊嚴和權威受到嚴重削弱。身為黨員干部，深刻汲取魯煒嚴重違紀案件教訓，清除其流毒影響，必須按照“三嚴三實”要求，改造自我，做好表率。
領會把握不準，一些難點問題缺乏見解招法，也做過一些務實不夠的工作。再一個是看得還不清，以往流毒影響，有時自己對社會上出現的一些腐敗問題、不良現象視而不見，對發生在身邊的一些歪風邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權思想也沒有足夠警惕，有過不按規矩辦事的時候。反思以上這些問題，感覺根子都是自己思想上還有透風漏風的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。
（二）在堅守黨性之要上，與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰斗性還有欠缺，主要表現在：一個是參加黨內生活質量還不夠高。參與黨委議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導點撥。部里研究重大事項，能自覺按程序、按規則辦，但有時帶有行政味道、領導權威、個人色彩，委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內心占有一定“位置”。有時面對一些不良現象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態度，有時只是提醒提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在部里的民主生活會上開展過嚴肅批評，組織賦予的監督管理職能沒有得到有效發揮，黨員身上應有的黨性、原則性也沒有認真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費了；開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人沒有從行政領導職務轉向普通黨員，對開展組織生活的重要意義認識不夠。
（三）在常懷敬畏之心上，與“從嚴”的標準要求有差距。習總書記告誡黨員干部“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”。這些年，自己始終把嚴守紀律規矩視為忠誠老實，能夠聽從號令、步調一致、不偏方向，但在貫徹指示方面，個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現：放松隨意的自由傾向，總體上能夠守住政治規矩，但對一些熱點敏感問題，如反腐肅貪、機構改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮，有時還偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有做到自覺隔離，實際也是一種自由主義表現。左顧右盼的觀望心理，有時對上級規定要求，落到什么標準、做到什么程度，有所顧慮、思前想后，怕搞過了遭埋怨，也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關超占人員，潛意識認為人多好干活，不舍得、不想減、不愿清，個別時候不夠主動。上述傾向，是全局觀念、紀律意識不強的表現，往深挖是講不講政治、講不講紀律的問題，必須從思想根源克服糾治。
（四）在強化從政之德上，與“嚴實”的標準要求有差距。透過魯煒嚴重違紀案件警示我們，做官只是一陣子，做人才是一輩子，不修品德必會喪失官德。習總書記也反復強調，做人做事第一位的是崇德修身。這些年，自己致力追求樸實純真的本色人生，自覺當老實人、說老實話、做老實事，力求無愧于黨、無愧于心。但對照“嚴”和“實”要求，自己還需要加強和改進。一是學習改造還要抓緊。這些年來，一直在組織關心下成長，思想在不斷學習中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的，但有時覺得受黨教育培養多年，思想政治素養有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明，人的大腦，真理不去占領，謬誤就會侵入；陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。對此，必須活到老，學到老，改造到老。二是精神狀態還要振作。隨著職務提了、年頭多了，不自覺地出現放松懈怠現象。主要表現在：進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想，要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守規定，但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理，往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創業的思想根基出現松動。三是遵規守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執行規定，但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統禮俗”，甚至一些“潛規則”影響，觀念仍沒有完全轉過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。這說明，自己沒有完全把執行規定上升到講政治、守紀律、保本色的高度來對待。今后，必須嚴于修身律己、嚴于遵章守紀，切實樹立良好形象。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇六
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題。
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源。
出現重重的根源在于以下兩個方面：
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施。
1、加強學習，進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
作為一名共產黨員，在堅決同貪污腐敗作斗爭的同時，也應該從自身做起，樹立正確、高尚的人生觀、價值觀。做一個廉潔守規的人。根據局黨委的要求，通過近期學習，我對照“六對照”查找了自身存在的問題，特在此向黨支部將各方面狀況匯報如下：
忠誠是共產黨人政治品質的本質和核心，內含著信仰、信念和信心，內含著意志、道德和定力。具體地說，這種忠誠，就是對黨的信仰的忠誠，對黨的組織的忠誠，對黨的理論和路線方針政策的忠誠。對于一名黨員和干部來說，對黨的忠誠具體要體現在三個方面：一是要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上；二是要體現在履職盡責、做好本職工作實效上；三是要體現在日常言行上。在做到“兩個維護”上，必須是全面的、具體的、堅定不移的。任何時候都挺招呼、守規矩，勇作為、敢擔當，通過身體力行影響帶動廣大人民群眾堅定做到“兩個維護”。
政治上的堅定源于思想上的清醒自覺，堅定理想信念、踐行初心使命，必須加強馬克思主義理論的學習，夯實筑牢理論基礎。習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展。要聯系地、系統地、全面地理解學習。必須堅持問題導向，浄化思想靈魂、提升精神境界。要通過學習，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法指導實踐，努力把學習貫徹落實到本職工作和實際行動中。
黨員干部接受監督，是紀律要求，任何人都不能例外。法律面前人人平等，制度面前沒有特權，紀律約束沒有例外。每名黨員干部都應該自覺置于黨組織的教育、管理和監督之中，要有“從我做起、向我看齊、對我監督”的底氣，道德修養不會是一勞永逸，接受組織監督是無條件的和全天候的，是一種政治紀律，是全體黨員干部必須服從的。要把主動接受監督當成是一種愛護。作為一名黨員干部，只有主動接受組織監督，做到自重、自省、自警、自勵，做到有主見不主觀，敢決斷不武斷，并從理想信念、紀律規矩、黨性原則等方面汲取教訓、引以為戒。同時還要緊密聯系自身實際，深刻剖析問題根源，檢身正己，受警醒、明底線、知敬畏，主動接受組織監督，真正在思想上、政治上、作風上嚴起來實起來，才能經得起各種考驗，才能更好服務于社會。始終保持艱苦奮斗優良傳統。貪污腐敗的事件我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。
政治紀律和政治規矩是一個政黨最根本、最重要、最關鍵的約束性規范，決定著政黨的興衰、決定著政黨事業的成敗。作為一名黨員干部，要以法律法規為準繩，心有所畏。養成學法尊法守法用法的法治信仰和習慣，堅決避免權大于法，有法不依行為的出現。讓法治思維融入血液之中，體現在實際行動之中。
講道德、有品行，要從慎初、慎小，從小事做起。黨員的作風養成，要從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節上加分。每一名共產黨員都應帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，提升道德境界，追求高尚情操，自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴私德，守住做人、處事、交友的底線。
黨員干部要踐行宗旨意識，增強服務意識，懷著真誠坦蕩之心與企業打交道，幫助企業解決發展中的問題，做企業家的娘家親人，理直氣壯親商、安商、護商，為企業的發展設便道、加油鼓勁，為企業家保駕航。絕不能靠山吃山，絕不能我的地盤我做主，絕不能以政策、規定為借口“為官不為”，要規范，依法依紀履職，帶著為民服務的情懷，真心真情服務企業發展，解決企業合理訴求，保障企業合法權益。
以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善。
1.理想信念堅定不夠，進取精神弱化，由于本人年齡偏大，存在工作激情不夠高，工作上求穩怕亂，不求有功但求無過。如今年黨組分工由我兼任機關黨支部書記，雖然接受了任務，但工作態度上是應付了事，對工作不是積極主動去學習，提升工作水平，而是沿用老辦法、老措施，黨員教育管理方式上沒有創新和突破，中心建設工作水平仍在低位徘徊。
2.宗旨意識有所淡化，服務群眾做的不夠，對人民群眾“最急、最憂、最怨”的問題重視不夠，如梭聯系貧困戶反映的扶貧存折問題，雖及時與管理處進行了銜接，但因沒有嚴格追蹤，導致一直沒有落實到位，知道貧困戶再次向我反映后，材親自追蹤財政所，將此事落實。
3.履行黨風廉政建設“一崗雙責”方面做得不夠。如對分管部門在業務工作強調的多，在黨風廉政方面要求欠嚴格，談話談的針對性不夠，機關仍存在如上班遲到、辦公費用控制不嚴等方面現象。
4.工作開展創新意識不強。特別是掌握運用技術手段服務工作的能力不足，以公車信息品臺建設工作為例，全省一張網建設后，要充分發揮全新的調度和監管手段作用，就需要認真謀劃，與我區實際進行結合，但自己在這方面歸納總結和深入探索還欠缺。
1.堅持理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持做到每天學習1小時，把學習變成一種常態，切實增強學習本領。主動把理論學習與提高工作能力相結合。推動機關事務工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾復雜地區，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納，總結，提領導能力，認真參加“三會一課”，每年至少講2次黨課，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監督。
2.發揮表率作用，切實增強干部隊伍凝策力戰斗力。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作單措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿里，樹立抓黨建就是抓發展的思想，著力提升黨建業務能力和水平，創新黨員教育管理方式，在加強黨員干郁救育管理的同時，更加注重正向激勵、關心愛護和培養鍛煉。真正調動干部干事創業的熱情、激情和真情，共同為機關后勤事業獻策出力。
3.堅持開拓創新，開創分管各項工作良好局面。強化使命擔當，硬化工作措施，創新方式方法，確保事業單位車改工作圓滿完成和公務用車平臺建設持續改善。落實“四支隊伍”責任，配合做好貧困幫扶工作，力爭在聯點村脫貧鞏固上取得顯著成效。
4.堅持廉潔從政，筑牢恩想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，平守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。嚴格財經紀律要求，建立健全規章制度。堅決執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和分管工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求扎根于心底。堅守廉政底線，弘揚優良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監督和約束環境中工作生活。
按照**《關于**通知》要求和**紀委監委統一部署，縣紀委監委班子認真對照《關于姜國文嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報》5個方面要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過深化學習研討、談心談話、發放征求意見表、座談訪談等方式，廣泛征求了社會各方面對縣紀委監委領導班子在不忘初心使命堅定理想信念、對黨忠誠老實做到表里如一、堅持黨性原則嚴肅政治生活、公正廉潔用權自覺接受監督、樹牢制度意識維護制度權威等5個方面的意見建議，深入查找了存在的不足和問題并進行了認真歸納分析，對問題產生的根源進行了深刻剖析，提出了整改方向和措施?，F對照檢查如下：
堅決貫徹落實中央紀委和省市紀委監委重大決策部署，嚴。
守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過認真對照，還有一些不足：
一是學習主動性不夠。個別班子成員把主要精力放在了處理具體事務上，把大部分心思用在了協調處理分管業務工作上，雖然按要求參加縣紀委監委組織的集中學習，每名成員也制定了學習計劃，但個人自學方面堅持不夠好，有的同志認為只要承擔的任務、分管的工作完成好就行了，不愿坐下來或無暇靜下心來學理論，存在現學現用、以干代學的現象。
二是黨性修養還需加強。個別班子成員在黨性鍛煉上還存在時緊時松情況，在群眾路線實踐活動、“三嚴三實”
專題教育、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育開展時，對黨性修養抓得教緊，在平時滿足于干好本職工作，不自覺的就放松了黨性鍛煉。
三是宗旨意識有所淡化。對“領導滿不滿意”考慮的多，“群眾滿不滿意”考慮的少，在辦公室聽匯報的時候多，深入一線實地查看的時候少，在一定程度上造成了對基層群眾的呼聲、存在的問題了解的不夠全面。
下基層調研，總體還是提前打招呼多，突擊暗訪少，看成績多，聯系群眾少，調研不深入，沒能充分發揮調研在發現問題、解決問題、推動工作上的應有作用，一定程度上造成了形式主義。
二是大局意識還需提高。個別班子成員平時想問題、抓工作時，立足自己分管方面考慮的多，站在全縣紀檢監察工作大局考慮問題不足，習慣于在自己的“一畝三分地”
按部就班地干，對其他班子成員提意見建議的時候少。三是工作效率有待提升。縣紀委監委班子每名成員都能夠兢兢業業、踏實工作，但個別領導干部的工作方法和效率還有待提升。比如，有的領導干部接到工作研究不深入，對分管科室調度的少，造成工作成效不理想。
充分發揚黨內民主，廣泛征求意見建議，嚴格按程序決策、按規矩辦事；
班子成員帶頭弘揚正氣、抵制歪風邪氣，自覺防止各種庸俗文化的侵蝕。通過認真對照，還有一些不足：一是黨內政治生活的質量和水平還需提高。班子成員都能按照黨章的要求，自覺過好“雙重組織生活”，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時怕影響班子成員之間的團結，開展批評和自我批評時，講工作層面多、講思想和作風形象少，往往對自己“畫像準”，批評其他同志時往往選擇“不痛不癢”的問題，不能真正做到動真碰硬、觸及靈魂。二是斗爭精神還需加強。有時在研究查處違紀問題和人員時，拉不下臉、硬不起心腸，怕挫傷干部積極性、怕影響經濟社會發展，考慮“愛護干部”的思想重了些，對個別不守紀律的干部按原則政策處理不夠嚴格，執紀執法“零容忍”要求體現的不充分，查處震懾作用發揮不夠。三是監督作用發揮不充分。有的班子成員把更多的精力用在了具體案件查辦上，在監督各級黨委（黨組）黨內政治生活狀況工作上沒有經常過問、督促指導，個別黨組織和領導干部尤其是鄉鎮，仍然存在對嚴肅黨內政治生活思想認識不到位，民主生活會開展批評不嚴肅、質量不高等問題。
（四）在公正廉潔用權自覺接受監督方面?？h紀委監委班子成員都能夠堅持打鐵必須自身硬，嚴格要求自己，嚴格執行辦公用房、用車、工作人員配備等方面的規定，帶頭反對特權思想和特權現象，自覺接受各方面的監督，做到秉公執紀、廉潔用權。通過認真對照，還有一些不足：一是自律標準不夠高。雖然都能夠堅持原則，嚴格用權，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題；與紀委班子成員談心談話多，與機關普通干部談心談話較少，主動接受監督不多；八小時之內自我要求較為嚴格，八小時以外，有時思想上就有所放松。二是自覺接受監督意識不夠強。有的領導干部對內部監督工作認識不足、重視不夠，對分管部室干部的日常監督管理偏松偏軟，還存在個別干部不嚴格執行請銷假規定、上下班遲到早退現象；有的干部對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題，回應和處理不及時，對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。
（五）在樹牢制度意識維護制度權威方面?？h紀委監委班子持續強化制度意識，帶頭維護制度權威，嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，堅決同一切破壞制度的行為斗爭，自覺做制度的堅定捍衛者和忠實的履行者。通過認真對照，還有一些不足：一是執紀問責力度還需加大。在擔當負責、履職盡責上有時候存有懈怠思想，工作上的拼勁、闖勁不足，爭先創優意識還需要加強。比如，雖然我縣持續強化正風肅紀反腐力度，但查處重要崗位、領導干部腐敗案件不多，缺乏有影響、有震動的典型案件，干部群眾感觸不深、震動不大。二是內控機制還需完善。對紀檢系統干部日常管理，主要通過聽其言、觀其行進行監督，沒有從信訪舉報處置、執紀審查調查、工作紀律、政治紀律、行為舉止等方面進行詳細規定，還未實現全方位無死角、全覆蓋無特殊的監督約束。三是對制度執行情況的監督還需加強。在強化各級黨組織制度意識上做的不多，對制度執行情況的監督檢查不夠經常，個別窗口單位門好進、臉好看，但事難辦的頑疾沒有得到完全根除。
一是理論學習有所放松。問題產生的根源，是放松了對主觀世界的改造，感覺工作時間較長了，黨的理論書籍和習近平總書記系列重要講話也讀了不少，滋長了自我滿足感，逐漸的把理論學習當成了“軟指標”，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不全面、不系統、不深入，沒有做到常學常新，使理論武裝跟不上形勢要求，導致思想上存在主觀性、局限性和片面性，推動工作上站位不高，思謀不遠。
部署任務時，出發點和落腳點偏向了“對上負責”，謀事情考慮領導感受多，考慮群眾利益少，在著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事上調查研究的不夠細致，措施謀劃的不夠精準，推進力度不夠，致使農村干部作風粗暴、優親厚友、虛報冒領等現象依然存在。
三是落實力度有所減弱。對重點工作、重點任務沒有深入思考謀劃，盯的不緊、抓的不死、調度不夠，安排部署多，跟蹤問效少，在抓落實上只求過得去、不求過得硬，沒有一抓到底，導致工作態度不精心、工作方法不精細、工作成效不理想。比如，在深挖細查問題線索、突破重大案件、查處隱形“四風”問題上，手段和招數不多，較真碰硬、敢于擔當的精神不足，一些頑痼疾仍未徹底根除。
一是堅定理想信念，始終對黨絕對忠誠。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，作為對廣大紀檢監察干部的政治要求。從縣紀委監委班子成員做起，帶頭修好共產黨人的“心學”
持之以恒加強對習近平系列講話精神和對河北重要指示批示精神的學習原原本本學精與時俱進學透聯系實際學深自覺把學習的成效轉化為抓好改造主觀世界錘煉堅強黨性的思想自覺。
認真履行對紀檢監察干部監督管理的主體責任，堅持黨性原則，不搞特殊化，不搞內外有別，對違紀行為該通報的通報、該查處的查處，堅決杜絕“燈下黑”，自覺樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
四是嚴明紀律規矩，堅決維護制度權威。堅持“嚴”
的主基調毫不動搖，不斷深化對全面從嚴治黨規律的認識，增強“兩個維護”的自覺性、堅定性，堅持抓早抓小、動輒則咎，用監督的力度增強制度執行的硬度。堅持失責必問、問責必嚴，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任，以有效監督問責強化制度執行。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅持用制度管權管事管人，規范和約束各級黨員干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇七
按照**《關于**通知》要求和**紀委監委統一部署，縣紀委監委班子認真對照《關于姜國文嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報》5個方面要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過深化學習研討、談心談話、發放征求意見表、座談訪談等方式，廣泛征求了社會各方面對縣紀委監委領導班子在不忘初心使命堅定理想信念、對黨忠誠老實做到表里如一、堅持黨性原則嚴肅政治生活、公正廉潔用權自覺接受監督、樹牢制度意識維護制度權威等5個方面的意見建議，深入查找了存在的不足和問題并進行了認真歸納分析，對問題產生的根源進行了深刻剖析，提出了整改方向和措施?，F對照檢查如下：
堅決貫徹落實中央紀委和省市紀委監委重大決策部署，嚴。
守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過認真對照，還有一些不足：
一是學習主動性不夠。個別班子成員把主要精力放在了處理具體事務上，把大部分心思用在了協調處理分管業務工作上，雖然按要求參加縣紀委監委組織的集中學習，每名成員也制定了學習計劃，但個人自學方面堅持不夠好，有的同志認為只要承擔的任務、分管的工作完成好就行了，不愿坐下來或無暇靜下心來學理論，存在現學現用、以干代學的現象。
二是黨性修養還需加強。個別班子成員在黨性鍛煉上還存在時緊時松情況，在群眾路線實踐活動、“三嚴三實”
專題教育、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育開展時，對黨性修養抓得教緊，在平時滿足于干好本職工作，不自覺的就放松了黨性鍛煉。
三是宗旨意識有所淡化。對“領導滿不滿意”考慮的多，“群眾滿不滿意”考慮的少，在辦公室聽匯報的時候多，深入一線實地查看的時候少，在一定程度上造成了對基層群眾的呼聲、存在的問題了解的不夠全面。
下基層調研，總體還是提前打招呼多，突擊暗訪少，看成績多，聯系群眾少，調研不深入，沒能充分發揮調研在發現問題、解決問題、推動工作上的應有作用，一定程度上造成了形式主義。
二是大局意識還需提高。個別班子成員平時想問題、抓工作時，立足自己分管方面考慮的多，站在全縣紀檢監察工作大局考慮問題不足，習慣于在自己的“一畝三分地”
按部就班地干，對其他班子成員提意見建議的時候少。三是工作效率有待提升?？h紀委監委班子每名成員都能夠兢兢業業、踏實工作，但個別領導干部的工作方法和效率還有待提升。比如，有的領導干部接到工作研究不深入，對分管科室調度的少，造成工作成效不理想。
充分發揚黨內民主，廣泛征求意見建議，嚴格按程序決策、按規矩辦事；
班子成員帶頭弘揚正氣、抵制歪風邪氣，自覺防止各種庸俗文化的侵蝕。通過認真對照，還有一些不足：一是黨內政治生活的質量和水平還需提高。班子成員都能按照黨章的要求，自覺過好“雙重組織生活”，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時怕影響班子成員之間的團結，開展批評和自我批評時，講工作層面多、講思想和作風形象少，往往對自己“畫像準”，批評其他同志時往往選擇“不痛不癢”的問題，不能真正做到動真碰硬、觸及靈魂。二是斗爭精神還需加強。有時在研究查處違紀問題和人員時，拉不下臉、硬不起心腸，怕挫傷干部積極性、怕影響經濟社會發展，考慮“愛護干部”的思想重了些，對個別不守紀律的干部按原則政策處理不夠嚴格，執紀執法“零容忍”要求體現的不充分，查處震懾作用發揮不夠。三是監督作用發揮不充分。有的班子成員把更多的精力用在了具體案件查辦上，在監督各級黨委（黨組）黨內政治生活狀況工作上沒有經常過問、督促指導，個別黨組織和領導干部尤其是鄉鎮，仍然存在對嚴肅黨內政治生活思想認識不到位，民主生活會開展批評不嚴肅、質量不高等問題。
（四）在公正廉潔用權自覺接受監督方面。縣紀委監委班子成員都能夠堅持打鐵必須自身硬，嚴格要求自己，嚴格執行辦公用房、用車、工作人員配備等方面的規定，帶頭反對特權思想和特權現象，自覺接受各方面的監督，做到秉公執紀、廉潔用權。通過認真對照，還有一些不足：一是自律標準不夠高。雖然都能夠堅持原則，嚴格用權，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題；與紀委班子成員談心談話多，與機關普通干部談心談話較少，主動接受監督不多；八小時之內自我要求較為嚴格，八小時以外，有時思想上就有所放松。二是自覺接受監督意識不夠強。有的領導干部對內部監督工作認識不足、重視不夠，對分管部室干部的日常監督管理偏松偏軟，還存在個別干部不嚴格執行請銷假規定、上下班遲到早退現象；有的干部對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題，回應和處理不及時，對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。
（五）在樹牢制度意識維護制度權威方面。縣紀委監委班子持續強化制度意識，帶頭維護制度權威，嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，堅決同一切破壞制度的行為斗爭，自覺做制度的堅定捍衛者和忠實的履行者。通過認真對照，還有一些不足：一是執紀問責力度還需加大。在擔當負責、履職盡責上有時候存有懈怠思想，工作上的拼勁、闖勁不足，爭先創優意識還需要加強。比如，雖然我縣持續強化正風肅紀反腐力度，但查處重要崗位、領導干部腐敗案件不多，缺乏有影響、有震動的典型案件，干部群眾感觸不深、震動不大。二是內控機制還需完善。對紀檢系統干部日常管理，主要通過聽其言、觀其行進行監督，沒有從信訪舉報處置、執紀審查調查、工作紀律、政治紀律、行為舉止等方面進行詳細規定，還未實現全方位無死角、全覆蓋無特殊的監督約束。三是對制度執行情況的監督還需加強。在強化各級黨組織制度意識上做的不多，對制度執行情況的監督檢查不夠經常，個別窗口單位門好進、臉好看，但事難辦的頑疾沒有得到完全根除。
一是理論學習有所放松。問題產生的根源，是放松了對主觀世界的改造，感覺工作時間較長了，黨的理論書籍和習近平總書記系列重要講話也讀了不少，滋長了自我滿足感，逐漸的把理論學習當成了“軟指標”，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不全面、不系統、不深入，沒有做到常學常新，使理論武裝跟不上形勢要求，導致思想上存在主觀性、局限性和片面性，推動工作上站位不高，思謀不遠。
部署任務時，出發點和落腳點偏向了“對上負責”，謀事情考慮領導感受多，考慮群眾利益少，在著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事上調查研究的不夠細致，措施謀劃的不夠精準，推進力度不夠，致使農村干部作風粗暴、優親厚友、虛報冒領等現象依然存在。
三是落實力度有所減弱。對重點工作、重點任務沒有深入思考謀劃，盯的不緊、抓的不死、調度不夠，安排部署多，跟蹤問效少，在抓落實上只求過得去、不求過得硬，沒有一抓到底，導致工作態度不精心、工作方法不精細、工作成效不理想。比如，在深挖細查問題線索、突破重大案件、查處隱形“四風”問題上，手段和招數不多，較真碰硬、敢于擔當的精神不足，一些頑痼疾仍未徹底根除。
一是堅定理想信念，始終對黨絕對忠誠。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，作為對廣大紀檢監察干部的政治要求。從縣紀委監委班子成員做起，帶頭修好共產黨人的“心學”
持之以恒加強對習近平系列講話精神和對河北重要指示批示精神的學習原原本本學精與時俱進學透聯系實際學深自覺把學習的成效轉化為抓好改造主觀世界錘煉堅強黨性的思想自覺。
認真履行對紀檢監察干部監督管理的主體責任，堅持黨性原則，不搞特殊化，不搞內外有別，對違紀行為該通報的通報、該查處的查處，堅決杜絕“燈下黑”，自覺樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
四是嚴明紀律規矩，堅決維護制度權威。堅持“嚴”
的主基調毫不動搖，不斷深化對全面從嚴治黨規律的認識，增強“兩個維護”的自覺性、堅定性，堅持抓早抓小、動輒則咎，用監督的力度增強制度執行的硬度。堅持失責必問、問責必嚴，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任，以有效監督問責強化制度執行。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅持用制度管權管事管人，規范和約束各級黨員干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇八
根據黨委20xx年度專題組織生活會工作安排，我以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《準則》《條例》，結合思想、工作實際，以及黨員、群眾反饋的意見建議，進行深刻反思和剖析，認真查擺自身存在的突出問題?，F將本人對照檢查材料匯報如下，請同志們批評指正：
一、自身存在的突出問題。
(一)政治合格方面。
講政治、有信念，是做一名合格黨員的首要要求。作為一名合格的黨員，我嚴格把這種思想建設放在首位，保持對黨忠誠，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致，始終堅持自己的理想信念。但在具體的政治理論學習中，存在不夠深入、不夠系統、不夠透徹的問題，主要表現在學習上存在實用主義傾向，主觀上更重視學習近平時常用、慣用的內容，不注意學習的廣泛性和深度。作為基層領導，關注業務工作多些，在政治學習上缺乏鉆研精神，在學習時間分配上存在“顧此失彼”的情況。同時，沒有更好地把全局工作和黨建工作緊密結合起來。
（二）執行紀律方面。
1、從嚴管理的意識有點薄弱，好人主義思想在一定程度上存在。習慣于管事，不太習慣于管人，對從嚴管理的制度和措施執行還有待加強。如對個別同志以應付了事的態度對待工作、自我感覺良好的情況，管理不嚴、要求不高，導致個別同志水平還不高。
2、對各項規章制度的認識上存在看條文多、想意義少的問題。只滿足于條條框框的規定，不注意深究、理解規定條文的意義，把行為修養局限于行動檢驗上，沒有抓住從世界觀、人生觀和價值觀上去認識提高，從而降低了管理的要求和標準。
3、整體意識和全局觀念不夠到位。具體表現為重點關注kpi指標的完成情況，對公司整體情況關心和重視不夠，個人的全局觀念有待加強。
（三）品德修養方面。
中央對黨員干部必須“講黨性，重品行，作表率”首次提出了“個人品德建設”的概念，經對照剖析，存在認識不夠重視情況，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致替代了思想一致。在實際工作中，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有從系統大局考慮，同時在工作上求穩進取心不強，憑老經驗、老辦法辦事，面對新形勢、新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。
（四）發揮作用方面。
1、開拓創新意識有待加強。主要表現在工作上創新意識還不夠強，自己心里偶爾會滋生一些惰性。
2、“居安思?！钡木o迫意識有些薄弱。具體表現在對中心的目標和規劃缺乏高瞻遠矚的意識。
二、問題產生原因。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從深處來講，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習的內在動力不足。在大是大非面前，盡管能夠堅決做到保持政治清醒，但在實際工作中，沒有時刻以合格黨員標準嚴格要求自己。作為基層黨支部書記，在學習上缺乏自覺性和積極性，機關黨委要求學什么就學習什么，很少主動創新地去學習，存在理論聯系實際不夠，沒有很好地把理論與實際工作相聯系起來。
（二）發揚敬業奉獻的精神不夠強。雖然具有事業心和責任感，但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒，往往滿足于現狀，對各項工作，要求排名只要在中上就滿足了，在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹態度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執著精神。
（三）提高執政能力和工作水平的標準不夠嚴。滿足于勝任工作，在高標準、嚴要求上做得不夠：一是在實際工作中思想不夠與時俱進，老觀念的更新不到位，工作上創新意識不強；二是遇到問題還是習慣用老辦法解決，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論正確研究處理；三是深入群眾不夠，往往著重于工作的安排和總結，緊緊盯住全過程不夠。
（四）組織紀律有待進一步加強。作為基層黨支部書記，對黨風廉政建設的重要性、艱巨性和長期性的認識有待加強，對不但不能觸碰高壓線，也不能忽視小節、細節上的自律意識不夠強。
三、整改措施。
（一）加強學習的主觀能動性，努力提高思想政治素質。重點學習十九大精神，牢固樹立看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠，為黨工作，向黨負責；在抓好思想政治教育的同時，突出學以致用，系統學習黨章黨規和系列講話精神，不斷修煉政德、職德和品德，帶領中心員工政治上可靠、業務上過硬。
（二）堅持嚴于律己，始終保持清正廉潔。強化擔當意識，帶頭發揚“釘釘子”精神，遇到問題不躲閃，遇見矛盾不回避，對存在的問題不掩蓋，用責任心樹立領導威信、凝聚黨群關系，引導黨員群眾將本職工作融入中心全局中；嚴格執行審計工作紀律，持之以恒地落實好中央“八項規定”精神，到被檢查單位開展工作時，不接受超規格接待。
（三）強化服務意識，加強與黨員群眾的溝通。貫徹落實好民主集中制，自覺接受黨員群眾監督，同時強化對員工的管理，高標準、嚴要求，強化服務基層意識，開展監督檢查時，積極深入基層，開展廣泛調查研究，真正成為“政策推動者”和“解決方案提供者”。
（四）創新工作方法，努力開創工作新局面。牢固樹立發展意識，解放思想，與時俱進，通過借鑒優秀經驗和創新方法，不斷總結經驗，使各項工作上一個新臺階。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇九
做為一名預備黨員，參與支部民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水平，更好地實踐于今后工作?，F將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題和不足。
通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題。
（一）理論知識不全面、不深入。隨著工作量的增加，總感到忙忙碌碌，需要什么學什么、用什么學什么，為解決問題而學習，為工作任務而學習，學習被動化、表面化，深度、廣度不夠，對理論學習沒有全面系統地刻苦鉆研，靜下心來仔細研讀不深。不能達到學用結合，致使創新意識不強，墨守成規不敢突破。
（二）工作方式缺乏創新。工作習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。創新意識不夠，對困難程度預測不足，對突發問題缺乏有效的辦法和手段。在理念上和觀念上還需要更新，還需要創新。
（三）理想信念不夠牢固。缺乏系統性、經常性的深入學習。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
（四）踐行“合格黨員”要求不實。通過剖析，我認為，以上這些問題的產生，與我沒有把工作的標準和要求放在更高的標桿上有直接關系。在思想上要求不嚴，在保持共產黨員的先進性和純潔性方面的標準降低了，黨員的先鋒模范作用沒有發揮好。
二、今后的努力方向和改進措施。
下一步，我將繼續參加“兩學一做”學習教育，自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用。
一是加強政治理論學習。堅持把學習作為終生必修課，以“兩學一做”學習為契機，學習貫徹十九大精神，學習習總書記系列講話，用先進的理論武裝頭腦，做到深學深悟，常學常新，著眼固本培元，堅定理想信念，增強政治定力。
二是加強業務知識學習。注重理論聯系實際、指導實踐，更加系統地學習經濟管理、黨務知識、法律法規和國家政策，在工作中找準學習方向，在學習中提升工作能力，提高工作科學性、系統性、預見性和創造性。
三是提高自身綜合素質。注重從多方面完善知識結構，把握精神實質，校正價值取向，提升個人素養。要通過深入系統的學習，經常檢查和彌補自身不足，珍惜今天的工作條件和環境，感恩組織的培養和關懷，銘記同事的關心和幫助，堅定理想信念、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律，嚴格要求，做出表率。
四是努力做好本職工作。要忠于職守、勤于思考、認真做事，根據工作任務變化情況，認真學習黨務知識，把“兩學一做”學習教育成果體現在腳踏實地干事上，體現在干好本職工作上，認真負責地對待每一件工作，做到盡職盡責，盡心盡力。
五是積極應對新的挑戰。面對新崗位、新形勢、新要求，消除自滿和畏難情緒，堅持敢于擔當、務求實效，保持戰勝困難的勇氣和解決問題的決心，針對工作中存在的薄弱環節、突出問題和棘手問題時，敢于突破常規，勇于擔當責任，不回避不推諉，想辦法找出路，化解難題和困難。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據局黨委要求，xx黨支部認真理解把握此次專題組織生活會主題，在扎實開展學習研討的基礎上，認真深刻查擺檢視，深挖問題根源，制定整改措施，現做對照檢查如下。
（一）在對照堅持黨***集中統一領導要求方面。黨支部能夠團結帶領支部全體黨員干部深入學習貫徹黨的******精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷提升政治三力，但是對照黨***的標準要求還有差距。近年來，雖然通過持續開展政治機關教育，引導支部全體黨員干部進一步樹牢“首先是政治機關”的意識，不斷提升“走好第一方陣”的政治自覺，但是在工作實踐中，個別黨員同志仍存在慣性思維，想問題、辦事情還習慣于站位業務層面，透過政治看業務、透過業務看政治還有差距。服務全局改革發展大局的眼光和水平還不夠，大局意識和全局觀念還有待加強，有時更多考慮自己的“一畝三分地”，工作中條塊分割的比較清楚，相互協調配合、主動補位觀念還需加強。
當前隱藏內容免費查看但是對照“往深里走、往心里走、往實里走”的要求還有差距。支部雖然能夠認真按照要求開展組織生活，定期開展“三會一課”，但也存在抓政治理論學習時緊時松的現象，理論學習的形式還不夠靈活多樣,學習更多依靠的是參加集體學習，一些黨員主動學習的積極性有所下降，缺少單獨、深入的思考，個別支委先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮的夠不充分。雖然認真組織黨史學習教育活動，但是在推進學習成果應用轉化方面“學”和“做”結合不緊，理論與實際聯系不緊，存在學習與工作、學習與生活、學習與運用“兩張皮”的現象，從黨史中汲取智慧，指導工作，推動實踐，學以致用還不到位。
（三）在對照黨的初心使命和性質宗旨方面。能夠不斷強化以人民為中心的發展思想，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合職能使命積極為干部職工辦實事、做好事、解難事，但距離群眾期盼還有一定差距。對“我為群眾辦實事”實踐活動總結提煉不夠，活動中一些好的經驗做法還沒有固化下來，“我為群眾辦實事”實踐成果的應用轉化還不徹底。支委一班人能夠嚴格落實談心談話制度，通過定期與廣大黨員進行談話，及時掌握黨員思想動態。但是還存在與所屬部門普通群眾溝通交流少的問題，還存在對普通職工思想脈搏把握不夠精準、急難愁盼問題破解不夠及時等問題。
（四）在對照把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展要求方面。能夠認真貫徹落實局黨委決策部署，堅守“保安全、促發展”初心使命，有效履行職能部門職責使命，但是距離助力我局事業實現高質量發展的要求還有差距?？陀^上能夠深刻認清“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，對于推動事業高質量發展的重要性，但是主觀上還缺乏貫徹落實新發展理念的緊迫感和自覺性，自覺運用新發展理念指導工作實際的積極性、主動性還不強。作為機關部門，能夠較好地完成局領導交辦的各項工作，但是結合高質量發展主題，圍繞“如何繞貫徹新發展理念、更好服務新發展格局”深入學習思考不夠，工作預見性、前瞻性不強，為領導科學決策提供智力支持還有欠缺。
（五）在對照加強調查研究和‘三嚴三實’要求方面。能夠認真貫徹落實“三嚴三實”要求，持續在整治形式主義、官僚主義，落實***八項規定精神上發力，但是認真反思仍存在如下問題。在開展工作過程中，考慮完成任務、考慮部門發展的時候多，對職工群眾感受和需求沒有充分考慮，以人民為中心的發展思想樹得還不夠牢，堅持“群眾標準”還不夠徹底。因工作性質原因，機關的同志大部分時間扎在辦公室，深入一線、沉到基層不夠經常，滿足于常規性管理工作，陷入具體的事物之中，把主要時間和精力花在盯著電腦寫材料，通過oa發文件、靠打電話了解情況上，沒有走進群眾、主動了解群眾關心的問題，對人民群眾的操心事、煩心事、揪心事解決不夠到位。
（六）在對照黨的各項紀律規定方面。支委一班人能夠能夠不斷提升管黨治黨責任意識，認真履行管黨治黨主體責任，嚴格黨員管理教育，引導全體黨員干部認真對照黨的各項規定，自覺遵章守紀，但是距離新時代黨建工作要求還有差距。主要體現在，認為在大方向上不出錯就可以了，部分黨員對嚴格執行紀律規矩的長期性、嚴肅性認識還需提高，作風建設高標準嚴要求體現的不充分具體，主動性自覺性不夠突出，思想覺悟認識仍不夠深刻，監督責任力度需進一步加大。對照黨的紀律要求，有時還存在執行紀律管束不細致、落實措施不嚴格、八小時以外教育監管缺乏力度等問題。
支部班子認真分析了存在的上述問題，認為產生這些問題，主要有以下四個方面原因：
從思想深處剖析，還是理論武裝這個思想政治建設的根本抓得不深入，支委成員對通過學習改造主觀世界和提升理論素養的重要性認識不夠，特別是對***新時代中國特色社會主義思想和******重要講話精神的精髓把握不夠精準、認識不夠全面，未能有效地轉化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上與黨員要求還存在較大差距。
支部班子推進全面從嚴治黨的決心是堅定不移的，但與***的標準和要求相比，還存在對貫徹黨委決策部署的政治站位還不夠高，對強化政治紀律和政治規矩的要求還不夠嚴等問題，產生這些問題的根源在于黨性修養有所淡化，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了對黨員先進性和純潔性的追求，沒有很好的做到慎獨、慎初、慎微。
“以人民為中心”的思想理念、全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢固，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，對權為民所用、情為民所系、利為民所謀的認識還不深刻，解決群眾關切問題的緊迫感還不夠強烈，對干部職工的困難和問題了解掌握不夠全面深入、解決反饋不夠及時徹底。
個別黨員干部工作中“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不夠足，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠，工作缺乏前瞻性的長遠謀劃，滿足于按部就班和完成領導交辦的事情，在遇到棘手問題時，缺乏大刀闊斧的改革創新精神，探索新思路新舉措破解難題、突破瓶頸、服務群眾的實招辦法不多。
堅持把政治建設擺在首位，牢牢把握“首先是政治機關”這一定位，捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，堅決貫徹落實***的決策部署。強化責任擔當，加強組織領導，扎實有序推進，持續推動專項工作走深走實。
專題組織生活會后，支部將對今天會議情況進行梳理匯總，就查找出的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，形成專題組織生活會情況報告報指導組。同時，強化職責意識，堅持問題導向，把問題整改作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的具體行動，掛圖作戰、倒排工期，保質保量完成各項整改工作。
持續鞏固深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，聚焦群眾急難愁盼問題，切實把初心使命落實到為群眾做好事、辦實事、解難事的具體行動。弘揚偉大建黨精神和中國***人的精神譜系以及黨的光榮傳統和優良作風，堅持改進作風，加強調查研究，深入了解一線工作狀況，廣泛傾聽一線職工訴求。
堅持把專項工作成果運用到踐行新發展理念和推進黨建工作的全過程、各方面，在對學習研討、查擺問題、改進提高等工作進行系統梳理的基礎上，認真撰寫專項工作總結報告，及時總結經驗，深入查找不足，針對存在問題抓好建章立制，形成長效機制，在新的起點上推進支部黨建工作高質量新發展。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇十一
根據《xx管理中心黨委關于認真召開20xx度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的`要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了習近平總書記關于加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯系所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛征求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：
我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。
（一）發揮政治引領作用方面。我所黨支部通過組織學習王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示范引領作用不夠突出；引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距；支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示范點，在中心的黨委的關心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯；對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難；外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠；還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。
（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發展質量還需要加強；從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠；黨員結構不夠優化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足；還存在黨員發展資料整理的不細致、不嚴謹的問題。
（五）嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們通過學習不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以信任代替監督的情況；提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄；在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。
（六）聯系服務群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協調配合上還有不足；再者常常忙于事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關心和服務群眾上做的比較少。
（七）改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風，并且通過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待進步提高；還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。
存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：
（一）政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時松，領會不深入，具體工作中聯系少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導干部的示范帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛煉抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領導干部，因而存在一定的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。
（三）宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導干部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示范作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。
近段時間以來，支部班子通過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監督和檢驗。
（一）加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習，不斷提升班子成員理論素養和政策水平；班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。
（二）強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設；嚴肅黨內政治生活，規范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色；定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。
（四）強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資采購、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線；嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事；繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新臺階。
以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇十二
我能夠認真貫徹局黨組部署要求，嚴格落實集中學習、個人自學、研討交流等規定動作，積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會要求，通過廣泛征求意見建議、談心交流思想，全面系統進行檢視分析，主要看“四個是否堅定，四個強不強”，即理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力強不強，反思問題差距、剖析根源癥結，進一步明確了努力方向。下面，由我做個對照檢查。
一、存在主要問題。
（一）看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強方面。
一是對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有過于崇洋媚外傾向。
二是學用結合、學以致用不夠。用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與本單位實際結合不夠緊密，創造性不足，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。
三是對黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名有著x年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的部機關日常工作、大黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
（二）看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強方面。
一是對黨中央的方針路線和決策部署理解不深刻。不能完全做到從政治和全局的角度觀察、分析、解決問題，根本上是沒有很好地理解和把握黨中央方針路線、決策部署的政治內涵。如，有時面對困難和問題就事論事，有時站位不夠高，理解不夠透，做不到從政治上看待大勢、把握原則，從而作出決策、推動工作。
二是貫徹落實上級決策部署的措施辦法不夠多。在貫徹落實上級決策部署時習慣性地用老經驗、老辦法判斷和決策，在統籌謀劃和推進落實的過程中，與新形勢、新要求結合不緊密，想法不夠新，辦法不夠多。如，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面思考研究不全面，對防范化解重大風險的復雜性缺乏警惕性，在脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接方面思考不夠、創新不足。
三是理論與實際結合不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想這一當代中國的馬克思主義，在聯系實際學、對照問題學上有欠缺，對一些政策的精神實質把握不夠細致，學習和運用有時會存在“兩張皮”問題，沒有做到融會貫通、學以致用、知行合一。
（三）看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強方面。
一是勤奮進取干事業的精神有所弱化。這些年，雖然能夠盡心盡責干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現思想懶惰、精神萎靡的現象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩”“六保”要求，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現象。
二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發貧困群眾的內生動力方面，抓得還不夠細致深入，創新辦法不多，個別貧困群眾出現等靠依賴心理。
三是斗爭精神有所缺乏。思想上有時總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，面對困難怕麻煩，工作按部就班。面對一些急難險重的任務，瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏直面矛盾、知難而進的大氣魄，覺著基層員工比較辛苦，怕傷同志感情，拉不開面子直面批評。
（四）看自我革命是否堅定、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力強不強方面。
一是黨性修養嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
二是個人意識、工作紀律不夠強。能始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，始終保持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產黨人干凈的內涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。
三是工作中自我加壓的動力不強。自我感覺良好，沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們去努力幫助解決，存在顧慮思想，遇到急難問題，有拖一拖、放一放的心態，沒有迎難而上的勇氣，一定程度上貽誤了工作進度。
二、產生問題原因剖析。
對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。作為一名x年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透到國內，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。作為一名具有x年黨齡的老黨員，認為世界觀改造的差不多了，有時會以事務工作代替黨性鍛煉。作為黨員干部，政治上高標準嚴要求需要強化，有時奉行“好人主義”，新工作崗位上滿足于完成任務和不出問題，銳意進取精神有待加強，在解決一些棘手問題時，還有畏難情緒，加強黨性修養的自覺性不夠強，沒有用嚴格的黨性來約束自己。
四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，主觀上總是強調工作忙，對從“群眾中來到群眾中去”的群眾觀理解得還不夠到位，高度自覺的踐行意識還不夠，關心員工全面發展還不夠，深入交流談心不夠多，調查研究不夠深入。面對新形勢帶來的沖擊，在做個別特殊員工的思想工作時，換位思考意識還不夠，有時以普遍問題代替個性化問題，對有效開展群眾工作的特點和規律把握得還不到位。
三、下步整改措施。
（一）加強政治理論學習，進一步強化思想政治素養。一是緊隨機關灌輸學，強化理性，充實理論。做到：機關集體組織學習一次不落，學習筆記一篇不少，心得體會按照足額完成。積極參加局里組織體會交流，筆記檢查不拉后腿。二是擠出時間主動學，提升層次，豐富知識。做到：每天7點前到辦公室，早7點至8點學習審計專業相關法規，中午12點至12點30分學習報紙有關知識，晚7點至7點30分收看新聞聯播；周六和周日再擠出2個小時閱讀相關書籍。三是深入基層實踐學，培養素質，開拓視野。做到積極參加局里安排大項任務，主動深入基層一線，體驗生活，主動向基層群眾學習，歸隊后寫出情況和思想匯報，通過實踐提升素質。
（二）加強法規知識學習，進一步提高指導能力。一是了解相關專業知識，宏觀掌握經濟社會整體建設規律，確保不說外行話，不做外行事，不當外行人。二是熟悉專業法規，微觀指導加強財經管理，做到精通專業法規知識，指導財經管理不偏，進一步提高審計能力素質和完成審計項目工作質量。三是掌握信息科技手段。完善大數據審計平臺，涵蓋財政、部門、鄉鎮和村級財務數據，探索應用大數據分析方法在實戰中的應用；進一步創新審計模式，積極探索大數據在各類審計項目中的運用方式，著力提升審計監督實效。
（三）增強黨性原則觀念，確保政策法規落實質量。一是組織生活不當“老好人”。做到：黨組織生活不走過場，認真開展批評和自我批評，遇到問題不繞著走，敢于揭短亮丑，從思想認識到，會上批評就是幫助、愛護和關心同志。依法檢查監督，對問題不簡單對照法規入座，要深入剖析問題出現問題的原因，指導相關單位從問題根源整改。二是檢查指導不當“糊涂人”。做到：全面掌握情況，依法檢查指導，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而見“全豹”，不一知半解含糊說問題，不以偏蓋全夸大說成績。三是執行法規不當“變通人”。做到：嚴格執行政策法規，嚴格落實制度規定，不打“擦邊球”、不搞變通。具體是，依法審計，嚴格施審，實事求是指出問題，客觀公正做出評價，一是一，二是二，不摻雜各種主觀因素。
（四）強化道德品德修養，確保積極進取精神狀態。一是知恩圖報顧大局。心中常有“沒有國家，哪有我小家，沒有審計局，哪有我進步”的感恩和知足思想，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定，堅決貫徹執行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干，大家向我看，為年輕同志作表率，大項工作勇擔重擔，發揮模范示范作用，和諧共事，凝聚大家才智，高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性修養和自我約束結合起來，加強自身道德修養，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法規和廉潔自律規定，做到學和用、知和行的統一。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉、拒腐防變，永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇十三
近日，***總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！北M管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶的影響更是給我們敲響了警鐘。下面，我結合工作實際，談談如何貫徹落實好***總書記重要指示精神。
我們要提高政治站位，切實把思想統一到***總書記關于厲行節約、制止餐飲浪費的重要論述上，深刻認識制止餐飲浪費的重要意義，切實把厲行節約反對食品浪費作為弘揚中華優秀傳統文化、踐行社會主義核心價值觀的重要內容，切實增強責任感和緊迫感。從國際層面看，在新冠肺炎疫情影響下，全球糧食安全不可避免地受到沖擊。聯合國世界糧食計劃署預計，今年全球面臨嚴重糧食不安全的人口數量可能由1.35億增至2.65億;聯合國糧農組織和經合組織發布的報告也指出，新冠病毒大流行可能會對全球糧食市場產生“歷史性沖擊”。這表明糧食安全在眼下是世界性的重大課題。從國家層面看，我國是一個人口眾多、土地資源相對不足的國家，從中長期看我國的糧食產需仍將維持緊平衡態勢，糧食浪費帶的資源浪費、環境污染問題絕對不可小覷。我國有14億人口，每個人每個家庭節約糧食還是浪費糧食，加在一起都不是一個小數目。從傳統美德看，艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良作風。不論我們國家發展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節約的思想和精神永遠不能丟。所以說，在這種情況下，全社會形成一種“厲行節約、反對浪費”的風氣，十分必要。
大力營造文明用餐、浪費可恥、節約為榮的氛圍。宣傳部門要充分利用新時代文明實踐中心、微博、微信等宣傳載體加大反對食品浪費宣傳報道力度弘揚先進典型曝光浪費現象。發改委(糧食局)要會同有關部門組織好每年世界糧食日和全國愛糧節糧宣傳周活動做好“節約一粒糧”公益宣傳教育部門要加大學校反對食品浪費教育工作力度通過主題班會、國旗下講話等多種形式開展厲行節約反對食品浪費專題教育活動將節約教育納入課堂教學有機滲透全員育人。工會、共青團、婦聯等群眾組織要面向職工、青少年、婦女等開展有針對性的宣傳教育活動組織一批志愿者進機關、進企業、進校園、進酒店等開展文明就餐志愿活動促進全社會養成節約習慣。同時紀檢監察機關要履行好監督職責協調引導推動各方形成監督合力對餐飲浪費等享樂、奢靡等“四風”問題要盯住不放該查處的查處該曝光的曝光。
大力倡導文明綠色餐飲模式，我們要實行分類管理，切實抓好各個領域的用餐習慣。一是抓好公務活動用餐。整治浪費之風，養成節約美德，黨政機關、黨員干部示范帶頭，我們要嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》有關要求，嚴格接待標準，規范接待程序，積極推行簡餐和標準化飲食，科學合理安排飯菜數量，確保公務接待熱情、周到、節約。二是抓好單位食堂用餐。機關事務管理中心要會同有關部門建立黨政機關食堂節約用餐制度，建立食堂用餐人員登記制度，實施動態管理，做到按用餐人數采購、做餐、配餐?？h委督查室要安排專人負責食堂巡視檢查，對浪費行為給予批評教育。三是抓好學生文明用餐。當前各級學校都有食堂，學生在校就餐人數再多，要切實加強對學生們的宣傳引導，不斷增強學生勤儉節約意識，樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，倡導大家文明就餐、參與光盤行動，讓更多的學生以實際行動杜絕浪費。四是抓好社會餐飲業管理。要向各地餐飲行業組織發出倡議書，將制止餐飲浪費行為作為餐飲業常態化工作任務，倡導“厲行節約、反對浪費”的社會風尚，深入開展“光盤行動”，要科學合理設計宴會菜單，要鼓勵企業提供小份菜、半份菜服務，要合理調整菜品數量、份量等等，讓節約成為全社會的“自然而然”。
同志們，節約意識的樹立、節約美德的養成，絕非一朝一夕之功，必須持之以恒、久久為功，我們要堅持以***總書記重要指示精神為指引，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。
2023年對照檢查材料。
6個方面對照檢查材料。
專題組織生活會對照貪污腐敗范文（14篇）篇十四
經認真查找和梳理歸納征求的意見建議，當前xxxx領導班子在作風建設主要存在以下問題：
(一)在“怕”方面。
1.怕負責、怕追責,做事瞻前顧后,習慣于按部就班，坐等上級文件指示,缺乏主見，怕決策、怕拍板。比如，xxxx改造工作破解難題、化解矛盾的韌勁不足，造成xxx工作推進不力，達不到縣委縣政府規定的工作進度要求。
2.堅持原則、敢于擔當不夠，怕麻煩，對工作中發現的問題，沒有全力以赴攻堅克難。比如，在xxxx管理方面，面對xxxxxx在清退、整改工作中辦法不多，整改力度不夠，工作進展緩慢。
(二)在“慢”方面。
1.工作拖拉，辦事效率低下,抓工作不痛不癢，工作缺乏激情,干事勁頭不足。比如，在xxxx改造各子項目房屋征收與補償方案的制定方面一拖再拖，遲遲無法出臺。
2.工作中推諉扯皮現象時有發生，有時喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、辦事效率低下。比如，對新分配入住的xxxxx因門窗破損、衛生間漏水、水電不通等質量問題整改不及時，引起xxxx多次上訪。
(三)在“假”方面。
1.工作作風不夠實，知行不一，有時候干工作浮于表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如，在知道某項工作的重要，認識上也到位，但行動上執行上有偏差。工作執行力不夠強。對縣委、縣政府的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。
2.工作態度不夠嚴，對有些工作不會抓落實，執行文件決策，滿足于“知道了”“安排了”，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。比如，省市xxxx主管部門要求開展的xxxx機構整治等工作，總是停留在轉發文件，要求xxx機構和xxxxx企業填寫相關表格，在執行與上級文件存在一定的偏差，存在落實不到位的現象。
(四)在“庸”方面。
1.學習上級精神不及時，創新創特不夠，干工作還存在靠經驗、吃老本的情況，沒有及時學習新方法、新理念，對工作有時理不清頭緒。比如，新形勢下如何xxx管理創新，以及xxxx小區改造，xx公司與業主之間因小區管理、服務項目、服務質量產生的矛盾糾紛調處等工作，與省市主管部門和縣政府的要求還有較大差距。
2.不愿意學習，滿足于一知半解,知其然不知其所以然,學而不思、學而不用，學做脫節。比如，對xxx改造政策、房地產管理方面的法律法規學習不夠，面對群眾的咨詢時講不清、道不明，不懂裝懂、夸夸其談。
(五)在“散”方面。
1.對單位干部職工管理松馳，人浮于事，比如，總是認為xxx局是xxxx事業單位，人員管理難度大，平時對干部職工的管理有放松現象，只求不出事，存在干部職工脫崗、遲到、早退等現象。
2.存在工作無所謂，缺乏敬業精神，強調客觀原因多，尋求主觀原因少，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱，存在應付以求過關的想法等問題。