報告范文可以幫助讀者了解當前某一問題的狀況、發展趨勢以及可能的解決方案。參考以下范文，你可以了解到一些寫報告的技巧和要點，希望對你有所啟發。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇一
1、制定了沈河區人民醫院“三重一大”各項制度，保證了醫院決策科學民主、執行規范有序、監督及時有力。
2、對醫院重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用都認真討論、研究決定。
3、醫院制訂了十三五發展方向、經營方針，中長期發展規劃。
4、對全院資產各科室進行了清點、盤查。
堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及醫院發展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。
充分發揮發揮工會的作用。通過強化民主管理﹑民主監督的職能，在醫院發展與規劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實發揮了職工合法權益的重要作用。
造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質和情節輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關處理。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇二
一年來，在公司黨委的正確領導下，在公司各部門的密切配合和大力支持下，我以對事業高度負責的精神，激情創業，廉潔干事，努力化挑戰為機遇，化危機為生機，全力推動了我公司電力基建和科技信息工作的科學發展。現將一年來工作述職如下：
1、認真履行“一崗雙責”，全力推進本職工作。
發展是解決前進中矛盾和問題的關鍵。作為公司團委書記，我始終把加快發展作為第一位任務，緊緊抓住影響和關系全局的重點工作，同時還按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強了對干部的監督管理。通過采取“抓思路、抓重點、抓結合、抓推進、抓保障”等措施，切實擔負起了推進我公司電力基建和科技信息工作的責任。一是立足實際創環境。發展思路是關系我公司發展的首要前提。一年來，我和分管部門的負責同志一道，立足于我公司發展的優勢，經過充分調研和論證，形成了“保障強基、科技興企”的發展思路。為確保這一思路得到深入落實，我堅決執行“三重一大”決策制度，凡是重大決策、干部任免、大項目安排和大額度資金使用，必須在分管負責人充分討論后上報申請，請示上級領導批復后執行。在確定研發課題和基建項目上一貫堅持集思廣益的原則，在充分聽取主要技術人員意見的基礎上，廣泛征求相關人員的建議，在公司領導的支持下多次召開創新性企業建設座談會、基建工程研討會，積極配合上級領導組織研究分管工作的監督管理，不斷加強工作的透明度，不斷將分管范圍內反腐倡廉工作推向深入，為我公司電力基建和科技信息工作營造了良好的環境。二是統籌全局抓重點。為了不斷創新工作方法、提高工作效率，我始終本著抓好廉政服務發展的原則，將廉政建設與科技創新同步來抓，在科技攻關交流中工作中掌握各部門人員的思想動態，進而有針對性地開展廉政建設工作，同時在開展廉政工作過程中，通過與技術人員的交流合作進一步促動科技攻關，兩者做到了有機結合、互為補充、互為動力，在加強廉政建設的同時促進了工作方法的極大突破。先后創造出兩天更換15組各類型220千伏刀閘、16小時更換一臺110千伏主變的紀錄，榮獲全國優秀質量管理成果獎。6項科技成果通過省公司鑒定，2項獲省公司科技進步二等獎，1項獲省公司科技進步三等獎。
2、認真貫徹《廉政準則》，切實加強廉潔自律。
打鐵還需自身硬。團委書記自身修養、作風、廉政的好壞，必定產生兩種效應。為此，我在生活和工作中時刻嚴格要求自己，在行動上處處身體力行。一是嚴格按制度程序辦事。嚴格執行工程招投標制度，從不干預和插手建設工程招投標工作。在公務接待工作中盡量做到標準適當，不鋪張浪費。對分管的工作我一直堅持親自傳達部署，親自過問，親自協調，親自督辦，認真抓好分管部門、單位的黨風廉政建設工作的落實。正確行使權力，從來不拿原則做交易，不借權力謀私利，堅持按原則和規章制度辦事，做到了公平、公正、公開和程序合法規范，職責范圍內從沒有發生違法、違紀案件。二是認真落實廉潔從政要求。在住房、用車、公務活動等方面我一直認真執行有關文件規定，并自覺接受群眾監督。嚴格遵守組織紀律、財經紀律，沒有收受過現金、禮品、有價證券。沒有接受過任何單位和個人邀請、資助的旅游及出國(境)活動，也沒有借公差游山玩水的情況。
3、認真學習廉政知識，積極開展廉政工作。
一是重視并堅持理論學習。在實際工作中，我始終把學習擺在首位，不斷提高自身理論水平和實踐能力。堅持自學與調研相結合，注重深度思考，今年以來，除參加中心組的集中學習外，我還反復將《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等廉政制度進行了系統全面學習，并先后撰寫了篇關于學習廉政理論知識學習的心得體會。做到以學習成果促進工作，以清晰思路推動工作，以管用手段落實工作。二是宣傳并推進廉政工作。在自己加強理論學習的基礎上，我在分管工作范圍內深入宣傳廉政知識，通過負面典型來警示教育各部門負責同志，要求各部門積極參與上級開展的各項廉政知識競賽活動和宣傳教育活動，進一步筑牢反腐倡廉的思想防線。
4、認真執行廉政制度，充分發揮表率作用。
無論是在工作上還是在生活中，我不但做到嚴以律己，同時要求身邊的工作人員和家人也必須不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。尤其是在電力基建工作上，我本著“發揮企業優勢、用好用活政策、區分層次開發、合理確定房價、公平自愿購買、確保職工利益”的方針，把“一切為了職工，一切依靠職工，發展職工利益，實現職工愿望”作為想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，認真履行黨風廉政建設責任制，堅持勤儉節約，艱苦奮斗，在積極協調推進駿景花園等3個房地產開發項目上，我沒有為身邊工作人員或是家人、親屬等謀一點私利，堅持公平公開公正的處理原則，認認真真履行公仆職責，切實執行廉政制度，為同志們做出了表率。
20xx年，把我們推上新的歷史起點;推動科學發展，賦予我們新的歷史使命。在今后的工作中，我要繼續努力履行好自己的職責，以更加解放的思想觀念，更加飽滿的精神狀態，更加嚴格的工作標準，更加扎實的工作作風，更加出色的工作業績，為推動我公司實現更好更快發展而貢獻力量!
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇三
通過會議精神我會后認真查找，根據自己的職責范圍，主要查出三類風險點及措施：
（一）思想道德和制度機制類：風險點：
1、政治理論學習不夠，可能產生重業務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況；
2、在日常工作中，怕得罪人，可能產生工作態度不端正，不思進取、導致工作一般化；
3、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡的不廉潔情況發生；
4、在制度執行過程中，存在一定的教條，缺乏變通、靈活性，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮出應有的作用。
防控措施：
1、應當提高民警的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想；
3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
4、建立綜合性廉政規章制度，需進一步完善監察考核工作規范，強化制度執行力度，以制度管人、用人。
（二）外部環境類風險點：
可能出現原則性不強，接受親友、服務對象影響公正執行公務的吃請、娛樂、請托等。
防控措施：
要加強自身法律意識學習，抵制各種外界腐朽思想的浸入，嚴于律已，管好自已的手和嘴。
（三）崗位職責及業務流程類。
1、查驗車方面風險點：
（1）手續檢查：包括機動車登記證書、車輛行駛證、購置附加稅、車輛保險、交易票據等，手續檢查不認真，不齊全等。
（2）車況查看：如，檢查左右大燈罩、轉向燈罩、霧燈罩以及車罩前面的新舊程度，外殼顏色是否一致，如果不一致，說明這些零件曾因撞車而更換過；檢查車身(注意看車門、車窗鑲條、輪轂、排氣管等)是否重新噴過漆；在罩內側、發動機兩則的噴漆顏色是否與車身顏色不一致；打開發動機蓋，檢查前端及前橋是否有變形地方和碰撞痕跡；檢查前輪前束，如果前輪定位已變形，說明可能發生過嚴重碰撞事故。因各類錯綜復雜的社會關系或存在私心，不按規定執行等情況。防控措施：
（1）加強事業心、責任心，嚴把資料審核關，不能馬虎，做到準確無誤；
（2）在查驗過程中，在資料齊全、手續完善、程序到位的情況下，根據規定進行辦理；
（3）在檢驗車況過程中，一定做到細心，不因各類錯綜復雜的社會關系或存在私心，不按規定執行等。
針對上述風險點，我力爭在今后的工作中，做到認真、負責，自我約束、自我監督、自我管理，不斷加強政治和思想教育的學習。自己做到預防腐敗、便民高效、廉潔辦事的規章制度和長效機制。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇四
根據我局統一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯系實際抓落實，經常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，做防腐拒變的典范。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
廉政教育，堅持利用業余時間組織學習有關廉政教育法規條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現在做起，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境。
二是結合我所面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型、學習型、服務型股室，加強黨風廉政建設的工作思路，力求摸索總結可操作的反腐倡廉經驗做法，力求總結出切實可行、行之有效的反腐倡廉經驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創新與發展。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇五
根據市教育紀工委關于廉政風險防控機制建設工作的意見精神，我校黨委和行政高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點為基礎，以規范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發展，促進了學校各項工作開展。
一、加強領導，統一思想，提高認識。
（一）健全組織機構。
推進廉政風險防控機制建設工作，關鍵在領導，責任在班子。為切實將廉政風險防控機制建設工作抓好抓出特色，確保取得是實實在在的成效，把各項工作落到實處，我校成立了廉政風險預防控機制建設工作領導小組，一把手擔任組長，做到目標、任務、責任明確，形成整體合力。形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局，保障廉政風險排查及防控工作的順利有序進行。
（二）學習精神制定方案學校對學習活動高度重視，多次認真召開黨委校領導班子和中層干部會，研究部署廉政風險防控工作。召開專題會議研究部署，認真傳達學習各級各類政策方針，制定了學習計劃。利用行政辦公會、黨員會議、教職工大會，認真組織學習上級有關廉政風險防控工作文件，學習中央八項規定、《領導干部廉潔從政手冊》，學習《教師法》、《未成年人保護法》和教師職業道德規范等，通過個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部和教職工的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師觀、學生觀，營造良好的廉政氛圍和師德師風，有效提升黨員干部和教職工的道德修養和反腐防腐的能力。并要求全體教師要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動中。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養和反腐防腐的能力。在學習基礎上，就開展廉政風險排查及防控工作的具體實施方案征求意見，各級各組織進行了討論，制定了學校《廉政風險排查及防控工作實施方案》，并對實施方案進行了修訂、補充和完善。
二、依照方案，全面、深入排查風險點。
（一）人人參與，全面開展排查。
學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生及學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：
1．學校內部干部任用，教師人事安排、績效考核。
2．教工出勤考核、教師師德（征訂教輔資料、有償家教等）。
3．學校后勤管理（基本建設、物資采購、資產管理、食堂管理等）。4．學校招生錄取、教輔征訂等。
針對學校面臨新校建設的實際情況學校重點從以下幾方面落實廉政風險防控工作：1．完善制度，狠抓落實認真貫徹落實項目法人制、招投標制、工程監理制、合同管理制等制度，確保安全生產、工程質量和投資效益。執行“招標、專家評標、建設單位定標、政府監督”制度，招投標活動遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。加強對籌建辦成員的監管約束，任何人不準利用職權向工程承包單位強行推銷材料、設備。
2．群策群力，接受監督。
在工程實施過程中，堅持重要事項、工程進度公開透明。新校建設工程各個項目和不同階段，學校都會在辦公會議及全校教工大會上進行重點通報。內容全面、準確、明了，嚴格接受學校全體教職工監督。特別是遇到疑難問題時，更是通過會議討論、實地調研等方式，集思廣益，尋求最佳解決辦法。
3．依法監督，規范實施。
嚴格執行工程建設方面的法律法規和相關規定，對所有建設工程實行公開招投標，實行工程勘察、設計、監理、施工、預決算等各個建設環節公開招投標制。同時，學校對工程實施全過程跟蹤管理，施工單位按照批準的設計和合同要求，規范組織工程施工。當工程確實需要變更設計時，經相關部門、學校及設計單位論證同意，請原設計單位出具變更，并按規定程序報批后才予以實施。
4．加強合作，攜手共建學校擬在市教育局紀委、監察室關心指導下，積極與市天寧區人民檢察院搭建探討反腐倡廉的交流平臺，進一步明確廉政共建的功能定位，攜手開展預防職務犯罪的警示教育平臺。通過召開座談會和送法到工地等形式，把廉政教育和廉政防控落到實處，形成共同預防和懲治腐敗，共同營造良好發展環境的工作格局，努力實現廉政共建活動的規范化、系統化和常態化，使中學新校建設工程成為名符其實的廉潔示范工程。
（二）確定風險等級。
按照風險發生機率或危害嚴重程度，將廉政風險點劃分為三個等級。發生頻率高、次數多，后果嚴重的風險點定為“高”級風險；發生頻率較高、次數較多，后果較嚴重的，以及后果嚴重但發生可能性較低的風險點定位“中”級風險；發生頻率低、次數少、后果較輕微的風險點定為“低”級風險。
（三）公開重點崗位風險點。
通過全面查找領導崗位、中層崗位和重點崗位“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業務流程、體制機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。
三、公開承諾，民主監督。
根據每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開等，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。
四、完善制度，建立長效機制根據廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇六
為進一步增強黨風廉政建設的針對性和長效性，公司紀委自去年先后開展了“強基礎、轉職能、促監督”和“提升履職能力、筑牢反腐防線”主題活動，通過學習教育、整章建制、作風建設自查自糾等系列活動，使廣大黨員領導干部對反腐倡廉工作所面臨的形勢和重要性有了更進一步的認識，各關鍵崗位自覺接受監督，自覺遵守廉潔從業規定，涉及招議標、采購、租賃和資金支付等關鍵環節均能夠按照精細化管理的流程規范操作，基層項目部廉潔從業的氛圍日益濃厚。但是黨風廉政建設不是一勞永逸的工作，需做到持之以恒，久久為功。結合項目主題活動開展情況，談幾點自己的體會和感想。
一、抓好黨風廉政建設要抓住關鍵少數作風建設和準確履職這個“牛鼻子”。在項目上，關鍵少數就是指項目領導班子成員，他們手中掌握著項目部各種資源調配、人事任免、資金使用和受公司委托開展的部分招議標活動及合同洽談工作。他們對黨風廉政建設職責的履行，是整個項目廉潔從業的風向標。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，班子成員肩負著黨風廉政建設“一崗雙責”的艱巨任務，除了要保證自己遵守規矩，不出紅線、不越底線之外，還要時常提醒、監督分管業務范圍的人員做到廉潔從業，那么表率和榜樣的作用就顯得尤為重要，班子成員要求別人不能做的，首先要管好自己，自己絕不能壞了規矩，以上率下，這樣才能讓下屬信服，從而影響并有底氣的要求下屬本分做人，干凈做事。
要達到以上要求，必須做到以下三點：一是班子成員要強化學習，轉變重業務輕黨建的思想，在黨風廉政建設方面要真正把自己擺進去，切實擔負起主體責任，認真學習習近平總書記關于堅持和加強國有企業黨的建設的重要講話，認真領會“政治工作是一切經濟工作的生命線”的重要論斷，扎實有效開展好“兩學一做”學習教育，把好人生的“總開關”，讓優良作風和廉潔準則內化于心；二是班子成員要明確黨風廉政建設責任，認真履行好“一崗雙責”，按照誰主管、誰負責的原則，抓好點和面的廉潔從業教育監督工作，紀工委書記要主動作為，在班子內部要使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態；三是嚴格落實“三重一大”集體決策和黨政聯簽制度，在重大問題、方向性問題上要充分發揮民主集中制的作用，體現組織決策的科學性和權威性，讓廉潔準則外化于行。
二、抓好黨風廉政建設要做到廉潔教育全覆蓋、接地氣。落實好黨風廉政建設是筑牢防腐之根、標出規矩之線、解除認知之惑、提振干事之神的有效途徑，但是往往大部分黨員領導干部對枯燥的照本宣科，理論說教缺乏興趣和耐心。要解決這一問題，就要在講什么、怎么講上下工夫，通過今年參加公司和集團公司組織的黨群干部培訓班的學習，內容豐富、形式多樣的學習教育給了我們很大的思想觸動。個人認為，廉潔教育的內容要從重溫中國近代史、共產黨的奮斗歷程和教訓、經驗等方面入手，用中國共產黨艱苦卓絕的革命斗爭智慧震撼全體黨員的思想和靈魂，用但大量歷史事實和數據印證中國共產黨領導的歷史必然性和中國特色社會主義道路的正確性，進一步堅定理想信念，提高黨性修養；要從當前全面深化改革和全面實現小康社會以及國際環境的嚴峻性入手，敲響從嚴治黨的警鐘，警醒每一名共產黨員要認清形勢，樹立危機意識和責任意識；要從回歸本源，立足崗位，如何做好本職工作入手，教育全體黨員敬崗樂業、敢于擔當，苦干實干，不忘初心。而廉潔教育的方法，可以集中或網絡簽到觀看歷史紀錄片、邀請黨校老師進行專題講座、與地方檢察院聯系或利用本系統本行業的案例開展廉潔警示教育、用先進模范的事跡正面激勵、開展道德講堂用我國古典禮義廉恥文化教育等正反兩方面的方法教育警示每一名黨員領導干部要樹立正氣，抵制歪風邪氣，有所為、有所不為，坦蕩做人做事。
三、抓好黨風廉政建設需要堅持不懈、持之以恒、久久為功。任何成就的取得都不是一蹴而就的，一時的成就不代表一勞永逸。隨著科學技術和信息化的迅猛發展，廉潔從業的風險也在不斷變化，錢權交易的方法和手段也更為隱蔽和方便，作為紀檢監察部門和干部，要在反腐倡廉的制度和舉措上體現“新”，不斷針對新情況、新問題，研究制定新制度、新辦法；要在領導干部的作風建設，尤其是遵守“中央八項規定”精神和反“四風”方面堅持“常”和“長”，在廣大黨員的學習教育和警示提醒上和堅持“常”和“長”。
以上是我在黨風廉政建設方面的一些心得體會，不妥之處，敬請批評指正！
向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇七
根據區人社局《關于在全區人社系統深入開展作風紀律教育整頓活動的方案》的統一部署，切實加強紀律作風建設，以端正工作作風﹑強化職責意識﹑自律意識﹑服務意識，提高依法行政能力﹑服務水平和人民群眾滿意度為目的，積極學習了有關作風整頓的學習材料，參加整改活動，認真做好學習記錄。我通過學習教育和深入思考，對紀律作風整頓教育有了更深的理解，在思想上﹑工作上﹑生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，對自身存在的問題也有了進一步的認識。圍繞學習內容，聯系單位和個人實際，剖析自身存在的問題有：
一﹑在政治理論和業務知識學習方面存在不足。勞動保障法律法規的知識水平不高﹑不夠全面，沒有深刻鉆研，遇到不太清晰地條例要翻查書籍，不注重業務知識的全面性，依賴組織集體學習。
二﹑宗旨觀念不夠牢固，對執法為民的認識還不夠深入，未能始終保持熱情服務態度，過多地考慮個人的得失，以致于自己為人民服務的意識逐漸淡化。
三﹑對待工作有時不夠主動﹑積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，等到出現問題再想辦法解決，認為只要按時完成工作就算了事，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四﹑在執行紀律和政策法規制度方面抓得不夠嚴。
在以后的工作和學習中，我會從實際出發，努力做到以下幾點解。
決好自身存在的問題：
一﹑加強政治素質的提高及思想修養，加強政治學習，把正確的思想作為我們行動的指南，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。加強勞動保障法律法規的學習，提高自身素質，努力解決群眾各種困難。
二﹑要牢牢地樹立服務群眾的思想意識，以群眾利益為大前提，想群眾之所向，急群眾之所急，把人民群眾的事當自己的事來班。認認真真做事，努力做到對國家對人民負責。
三﹑要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的辦案的本領；要講究方法，理論聯系實際，加強自己工作能力。
四﹑嚴格執行工作紀律和政策法規制度。做事雷厲風行，有令必行，自覺執行各項政策法規。
今后我將繼續進行自我反省與自我批評，對于存在的問題，積極改正，全面不斷提高自身思想覺悟，徹底解決思想作風﹑工作作風﹑紀律作風中存在的問題。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇八
2014年度，在區委、區政府的正確領導下，本人能積極按照黨風廉政建設的要求，不斷加強政治理論學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想；能認真履行職責，做到勤政為民、廉潔奉公，切實做好機關黨風廉政建設的各項工作。現報告如下：
一、加強學習，提高素質，筑牢思想防線。
思想是行為的先導，學習是個人進步和時代發展的需要，也是用先進理論和思想武裝自己頭腦的需要。一是加強政治理論學習。開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”、“道德講堂”主題實踐活動，重點學習了黨的十八大精神、科學發展觀及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，能較好地貫徹執行黨的路線、方針、政策，理論水平有了一定的提高，黨性修養也得到了全面的鍛煉。通過學習，打牢了理論根基，牢固樹立執政為民、新時期廉潔從政的觀念，自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅定了反腐敗的信心和決心。二是加強專業知識和法律知識的學習。通過學習《公務員法》、《中央八項規定》、《行政許可法》和對外貿易專業理論知識，能夠更好地做到依法行政。三是注重抓好局機關干部職工的學習教育。通過開展以提高機關效能為重點的群眾路線教育實踐活動，讓機關干職工深入領會黨風廉政建設和機關效能建設的重要內容，增強黨員干部的廉潔自律意識和宗旨觀念。
二、盡職盡責，踏實工作，全力服務企業。
今年1-9月全區完成外貿出口3677.1萬美元，完成目標任務84.3%（市考核目標4360萬美元，增幅12%），同比增長10.1%，目標進度全市排名第四，同比增幅排名第七；利用外資已完成25萬美元，完成市級考核目標1.4%（市考核目標1800萬美元，增幅19.2%）；完成社會消費品零售總額9.43億元，完成目標任務72.5%（市考核目標13億元，增幅15%），同比增長14.2%，限上企業實際申報4家（目標4個）。預計全年外貿出口可完成4450萬美元（區內工業企業可完成3748萬美元，同比凈增500萬美元），可完成市級考核目標102%，同比增長14.3%；實際利用外資可完成50萬美元，難于完成市級考核目標；社會消費品零售總額可完成12.7億元（依據目前市局每月下返我區的社會消費品零售總額的數據月增幅14.3%的規律來預測），可完成市級目標的98%，掉3000萬元；限上企業可完成新增限上企業3家。
三、依法行政，廉潔自律，加強廉政建設。
一年來，本人能較好地貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照局內分工和“一崗雙責”的要求做好各項工作。在工作、學習、生活中能堅持講原則，講黨性，講真理，不講面子，不講私情。能嚴格要求自己，按規定辦事，違反原則的事不辦，違反制度規定的事不辦，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人、以德服人、以紀服人。雖然在落實黨風廉政建設方面取得了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方，主要表現為政治理論學習不夠，今后要不斷加強學習，加強黨性修養，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇九
總結。
經驗等形式，積極認真的開展黨風廉政自查工作，現將自查情況報告如下：
—、加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性的思想認識。
根據我局統一安排部署，認真組織開展了黨風廉政建設教育和各項有關法律法規的學習，特別貫徹了溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中央關于加強和改進黨的作風建設的規定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯系實際抓落實，經常學習，做到逢會必學，逢會必講黨風廉政建設問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責任感，另一方面結合實際工作，健全工作機制，規范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴格管理、落實到位、不斷強化工作責任，建立黨員干部廉政風險點及防控措施公示表、廉政風險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作，明確責任。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工作，要靠經常性的思想教育和學習，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規范。針對我所的工作任務重、人手少、條件苦的實際情況，通過經常性的黨風廉政建設教育，來引導和培養人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴管與愛護緊密結合，人員分工要明確，責任分明，從而使黨風廉政建設工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉變作風，樹立部門形象。
廉政教育，堅持利用業余時間組織學習有關廉政教育法規條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為股室工作的出發點的落腳。通過學習教育，提高了股室整體素質，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風廉政建設反腐敗與我們關系不大的麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起，從現在做起，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境。
倡廉經驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創新與發展。
徐金喜。
二〇一一年十一月。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇十
崗位工作職責：
（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；
（4）承辦公司領導交辦的其他工作。
1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。
4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。
5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。
風險點：
1、因集團公司未明確規定下屬子公司職務和薪資問題，導致在人力資源安排上無法按人事制度辦理;2、在人員安排或干部任用上，無法明確的進行安排;3、因公司財務在集團公司，我公司在各項目資金的安排上不能及時到位;。
防控措施：1、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下;2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行;3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭;4、在大額資金使用上，必須進行班子研究;并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優采購;6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規定嚴格執行。
風險點：
1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行;2、公司嚴格按照集團公司規定辦事，客觀上造成工作推進緩慢;3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發放，導致工作動力不足;5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則。
防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規定進行，集團公司未明確的情況下，部門經理和普通員工一視同仁;3、對要求加入中國共產黨的職工，根據黨章的規定辦理;4、公司參加總公司工會，經費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策;8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部;9、嚴格按照規定開支、報銷經費;10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬;11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變;12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。
風險點：
1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。
防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經公司會議商議后進行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。
風險點：
1、資產管理上，集團公司交給我公司的資產均存在證件不齊問題。2、各鄉鎮點上的資產收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業無法啟動，但資產又需管理，導致公司管理資產成本增加。4、物業管理上，管理的小區因政策問題導致費用收取困難。5、小區遇到災害及不可控因素時(特別是內澇災害)需要大量的資金維護，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產運營工作，我公司接收的資產均采用租賃的方式，避免國有資產流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。
以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監管由集團公司負責。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇十一
根據總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下：
一、排查工作基本情況。
按照總公司統一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業務、資產經營、資產處置等業務領域，從崗位職責、業務流程、制度建設與執行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規定、銀監會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規定執行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續制定防控措施，加強基礎合規監督管理，取得了顯著成效。
二、加強排查工作組織領導。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業務、資產經營和處置業務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規范的執行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業務開展方面。在投資業務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規定的各業務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業務流程方面：
（2）在項目投資業務開展中，應進一步規范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環節上，需加強內部審計監督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業務開展過程中，明確規定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執行，使相關業務得以規范化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據上級相關規定和授權，嚴格按照業務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業秘密泄露風險；
二是在業務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的`重大決策均按規定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規定貫徹執行方面。自中央八項規定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節約落到實處。領導班子嚴格執行公司工作和生活待遇相關規定，調整辦公面積，規范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執行上級規定要求，加強監督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規定和公司系統實施細則的行為出現。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業道德、責任意識、紀律觀念和品德修養。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統內外的先進典型，強化職業道德意識和崗位責任意識，激發員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發生。通過排查，尚未發現在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業務流程進行了修訂調整；三是為規范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續項目的期間管理，提高業務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續管理工作指引》；五是為規范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規程》等。
（二）加強日常監督制約。一是強化對現有制度執行情況的監督檢查，防止有規不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領導對分管部門規范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發揮內部審計的監督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業務和資產經營與處置相關工作，監督主要工作環節；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規檢查和內部審計，加強監督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監督與外部監督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇十二
為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：
我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。
對照法律法規和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務相對人行使的職權。
對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規范，繪制權力運行內部流程圖10個。
一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的"工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到最低點，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。
一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內容須經領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監督，實現自我監督和群眾監督。
二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態管理機制，風險監測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇十三
現就個人的黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。
我做為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。
2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。
(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。
5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
(三)生活作風方面隨大流在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。
綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。
(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。
(一)加強學習，努力提高自身素質深入學習黨的指導思想，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
(三)牢記宗旨意識，強化價格監督服務要認真落實關于“三個代表”重要思想的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
(四)加強廉政意識、防微杜漸要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯系點要多過問，多查看，積極參加基層聯系點的會議和活動。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。
以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇十四
作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的。一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，發揚優點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經濟又好又快發展做出自己應有的貢獻。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇十五
根據江西省紀委辦公廳關于開展《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》貫徹落實情況專項檢查工作的精神，在認真學習《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》的基礎上，對照近幾年的工作情況，現報告如下：
近幾年來，在上級黨組織的教育指導下，我堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，在工作中盡力發揚黨的優良傳統和作風，遵守黨的紀律和國家法律，認真執行了黨的各項稅收法規、政策，樹立了為廣大納稅人服務的工作理念，自覺接受廣大人民群眾的監督，沒有侵害群眾合法權益的行為。
其一、不存在違反規定扣押，收繳群眾款物或者處罰群眾的行為，
其二、不存在發現嚴重侵害群眾合法權益的違法違紀事情而隱瞞不報，壓案不查的行為。
其三、不存在設立小金庫，侵吞，截留挪用、坐支公款的行為。
其四、不存在利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益的行為。
其五、不存在弄虛作假，騙取榮譽和其他利益的行為。
其六、不存在大操大辦喪、喜慶事宜，或者借機斂財。
其七、積極服務納稅人，保護納稅人合法權益，落實各項涉農優惠政策，下崗再就業優惠政策，為支持當地經濟發展盡職盡責。
其八、為稅清廉，無吃、拿、卡、要、報行為，在管理和服務中從未違反規定亂收費。
1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，全身心撲在謀發展，強民生的工作中，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作的落實和實施沒有新的提高、新的發展，在具體落實上，沒有用的高的標準去要求，去衡量自己的工作。
一要進一步加強學習，努力提升自我黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放到第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。圍繞遵守廉潔履職“19個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重、自省、自察、自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律已，不搞以權謀私。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的作風，多與群眾聯系，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
個人廉政風險排查報告（通用16篇）篇十六
今年以來，我局根據市紀委和市廉政風險防控工作指導協調小組的統一部署，以扎實推進懲治和預防腐敗體系建設、切實加強對權力運行的制約監督為重點，認真開展廉政風險防控管理工作，查找廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建城管行業特色懲防體系，為打造和諧城管、效能城管提供堅強的政治保障。現將我局廉政風險防控管理工作開展的有關情況報告如下。
局黨組把深化廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執法、市容管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強組織領導。實行“一把手”負責制，及時成立了局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控管理工作領導小組，下設辦公室，由局紀檢組長兼任辦公室主任。迅速召開了局黨組會，學習傳達《中共安徽省委、安徽省人民政府關于加強廉政風險防控工作的意見》(皖發[20-]10號)和省廉政風險防控工作指導協調小組《關于開展全省廉政風險防控工作的實施方案》(皖廉防發[20-]1號)以及市委辦公室《關于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》(慶辦發[20-]7號)精神，明確提出“五個務必”要求，即在思想認識上，務必高度重視，不要等閑視之;在風險排查上，務必深入細致，不要敷衍了事;在風險防范上，務必警鐘長鳴，不要麻痹大意;在管理控制上，務必完善機制，不要淺嘗輒止;在督查考核上，務必講求實效，不要流于形式。引導干部職工牢固樹立“有崗位就有風險”的意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。研究制定了《安慶市城管執法局(市容管理局)廉政風險防控管理工作實施方案》，分析部署階段任務，指導督查工作進展，協調解決突出問題，確保廉政風險防控管理工作落到實處。5月25日，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，局紀檢組長主持會議，學習了全市實施方案，宣讀了我局實施方案，局長、黨組書記對我局開展廉政風險防控管理工作提出了明確要求。
認真編制“一目錄兩流程圖”，明確職權，規范流程，確保權力公開透明運行。一是抓好“職權目錄”編制。對照法律法規和機構“三定”方案，按照“誰主管誰負責”的原則，根據“職權法定、權責一致”的要求，全面清理權力事項，清晰底數，梳理行政處罰、行政強制、行政征收、行政許可等權力的外部運行和干部任免、工程項目建設、財務報銷、公務接待、公務用車等權力的內部運行，分類登記，編制完成了職權總目錄及行政處罰、行政強制、行政許可等權力外部運行和干部任免、財務管理、公務用車等權力內部運行分目錄的編制工作，并明確了各項職權的名稱、內容、實施依據、承辦人員、承辦科室、分管領導，切實做到了準確、完整、規范。二是抓好“權力運行外部流程圖”和“權力運行內部流程圖”繪制。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，編制了相應的行政權力外部運行工作流程圖。同時，對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規范，編制了相應的行政權力運行內部流程圖。目前，我局職權目錄及運行流程圖已經局黨組審核確認，并報市廉政風險防控管理試點工作辦公室備案，待審定后將通過城管網站、城管宣傳欄和政府網站、新聞媒體等向社會公開，主動接受監督。
查找風險點是防范的基礎和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全局工作為塊，開展地毯式排查，著力實現風險排查全覆蓋無縫隙。一是注重分層查找。突出規范權力運行，分領導崗位、中層崗位“兩個層次”，局領導班子帶頭查找權力及風險點，科級干部做好本部門及個人風險點查找工作，干部職工根據各自工作職能進行查找，確保風險點定性有據，定量科學。二是注重分類查找。結合工作特點，針對城管行政執法、市容行政審批、人財物管理等重要崗位，從思想道德、崗位職責、體制機制、外部環境等方面對潛在的廉政風險進行認真查找，分析細化風險內容和表現形式。三是注重全面查找。采取自上而下、自下而上和內外結合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定和舉報投訴、財務審計、執法檢查、干部考核、問卷調查等多種形式，查找廉政風險點，確保查準找全。目前，正按照要求，根據權力大小、權力行使的頻率、腐敗現象發生的概率等內容，通過集體研究評估，劃定風險等級，研究確定每個崗位的防控措施。
圍繞權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規范，預防廉政風險演變成腐敗行為。一是推進制度建設。對現有制度進行全面系統的清理和審查，認真做好“立、改、廢”工作，進一步完善“以制度管人管事、以制度規范權力運行”的管理方式，努力構建城管廉政風險防控長效機制的基本構架。二是推進分權制衡。對權力進行科學分解和配置，行政許可事項實行市政務中心市容窗口承接與辦理分離，城管行政處罰、強制事項實行調查、決定和執行分離，“三重一大”堅持集體研究，民主決策，逐步建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。
三是推進監督約束。完善風險監測、預警糾錯等機制，通過自我對照檢查、組織監管、社會監督等，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時落實整改，筑牢前期預防、中期監控和后期處置三道防線。如在行政許可風險防控方面，向社會公開承諾辦事時限、辦事程序、收費標準，主動接受監督;在行政處罰風險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權適用規則及標準，完善行政處罰案件集體復核、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開;在人財務管理風險防控方面，制定領導干部外出備案制度，完善財務管理制度，認真落實述職述廉、民主評議、責任追究等制度。四是推進政務公開。認真落實信息公開制度，健全政府信息公開發布網絡，確保權力在陽光下運行。
雖然我局廉政風險防控管理工作按照既定計劃穩步推進，取得了初步成效。但是，離市委、市政府的要求還有一定差距。一是結合行業特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位可能存在腐敗行為的監督還不夠，缺乏完善的預警制度和問責制度。下一步，我局將認真按照市指導小組的各項要求，不斷創新加強預防腐敗工作的新舉措，進一步提升開展廉政風險防控工作的實效性，引導廣大干部職工牢記風險，不要冒險，力求保險，更好地為推動城管科學發展服務。