通過總結經驗材料，我們可以更好地理解和把握自己在特定領域中的經驗和教訓。接下來是小編為大家整理的一些實用的經驗材料范文，供大家參考。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇一
根據上級黨委《關于召開黨史學習教育專題組織生活會方案》文件精神的要求，本人按照前期黨史學習教育的總體安排和活動部署，透過系統的學習，結合自身工作的實際狀況，對照自我的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析，發現自我在工作中還存在很多問題和不足，在內心深處對自我有了深刻的警醒。下一步，在不斷學習的基礎上，分析缺點，查找原因，同時制定相應的整改措施。現將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體狀況匯報如下：
1、學習方面:一是在黨史學習教育上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠；二是對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時集中學習的資料和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作務必掌握相關的食品安全法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為此刻自我新學的知識能夠勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造潛力不強。
3、對待工作有時不夠用心主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感；二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去應對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏用心主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。
1、對自我的政治素質要求不嚴，認為政治和自我沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。
2、為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自我從事食品安全工作的管理認識不足。
3、思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著不爭先進、不當后進的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。
4、對業務知識理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。
1、加強黨史政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握食品安全方面的法律、法規、政策和文件精神，用先進的理論充實自我，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的職責感、事業心完成各項工作任務。
2、增強創新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，用心探索解決問題的出路，以高度的職責心和使命感，融入學校的發展中，。
3、養成良好的工作作風，在今后的工作中，增強職責感，自覺遵守紀律，改善自我的工作作風和工作方式，使自我的整體素質和業務水平再上新的臺階。
4、強化服務意識，樹立全心全意為師生服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態度解決問題，服務全校師生，為學校的合格評估，貢獻自我的一份力量。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇二
根據縣黨史學習教育工作安排部署，我緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話、習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的講話以及《習近平論中國共產黨歷史》等必讀內容，全程參與宣講黨史、講黨課、辦實事、研討交流等黨史學習教育的各項活動，為開好專題民主生活會打下了扎實的思想基礎。同時，按照縣委組織部關于認真開好黨史學習教育專題組織生活會的通知要求，結合分管工作實際，與班子成員、分管部門負責人、黨員干部、所在黨支部黨員、群眾等群體開展面對面談心談話，廣泛征求意見和建議，對照黨的創新理論、黨章黨規黨紀、初心使命、先輩先進等四個方面，深化學習認識，認真查擺自身問題，深刻開展自我剖析，全面分析存在問題的根源，明確了今后努力的方向。現對照檢查如下：
（一）對照黨的創新理論。一是理論武裝不嚴。學習的主動性、自覺性不足，對習近平總書記黨史學習教育系列重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會把握不夠深，雖然平時能夠積極參加中心組學習、“三會一課”、黨支部主題黨日等各項組織生活，參加集體學習，但客觀上以工作忙、任務重、沒時間為借口，被動依賴中心組學習，沒有堅持做到每天1-2小時自學安排，政治理論學習沒有真正做到“學思用貫通，知信行統一”。二是理論指導實踐不實。對黨的創新理論結合實際不多，對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統性、全局性、戰略性研究思考，沒有真正“往深里走、往心里走、往實里走”，導致自己在思維層次、認知水平和實踐能力上距離“學懂、弄通、做實”都有差距，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局只停留在淺層次了解上，對貫徹落實堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化決定的政治自覺、思想自覺、行動自覺還不夠，結合自身工作實際指導推進高質量發展實踐性較弱。三是主觀思想有短板。對習近平總書記全面依法治國新理念新思路新戰略認識高度不夠，在解決實際問題時，運用法治思維和法治方式解決問題的意識不強，在法治框架內推進工作的能力不強，導致有些工作在無形中出現偏差、打了折扣，在將黨的一系列創新理論作為指導和推動具體工作的重要力量方面有所欠缺。
（二）對照黨章黨規黨紀。一是抓自身建設不扎實。帶頭示范作用發揮不夠，堅決抵制“四風”“四氣”不夠有力，在從嚴從細、一抓到底上做的還不夠。有時在調研或組織會議時，平時與單位部門主要領導交流多、與具體工作人員溝通少；在抓具體工作時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。二是抓責任落實不徹底。“一崗雙責”壓得不實，層層傳導壓力不夠，思想上有時也存在多一事不如少一事的惰性心理，導致抓工作落實有時前緊后松、不深不細，對一些重點工作落實缺乏跟蹤問效，存在“虎頭蛇尾”現象，遇到一些困難問題或發展瓶頸，缺少有效措施和應對手段，最終在工作落實上打了折扣。三是黨風廉政建設主體責任落實不到位。對如何積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠，主動作為辦法不多，尤其是對經濟領域一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、項目招投標、工程建設等方面存在監管漏洞。
（三）對照初心使命。一是示范作用發揮不明顯。常態化用黨的理論成果武裝頭腦做的還不夠，對入黨初心牢記不夠，入黨誓詞還未入腦入心，工作中有時候碰到難題，有“繞道走”，當“甩手掌柜”的想法。黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發揮，沒能時刻用黨員的標準要求自己，在履行黨員的責任和義務方面，堅定理想信念，盡職盡責為民辦實事方面做的還不夠。二是服務群眾意識不夠堅定。在推動經濟由高速度向高質量發展轉變過程中，以人民為中心的思想樹的不夠牢固，站在群眾立場思考少，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握不夠全面，未能真正做到角色轉換，沒有根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。比如，在招商引資中只注重一些投資大、效益好的大項目的引進，但是在落地企業解決本地用工以及推進脫貧攻堅方面做得還不夠。三是走訪調研不夠深入。到工作一線和深入基層與人民群眾直接溝通交流的不多，深入村組一線調研不夠，很難了解工作實情，難以真正把握群眾的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上，特別是在發展產業、帶動就業、激發貧困戶致富內生動力上還有差距。
（四）對照先輩先進。一是攻艱克難、拼搏進取銳氣不足。對照革命先輩的奉獻精神，自己的看齊意識不高，學先烈先進的動力不足，趕先進、當先進的自信心不強，面對經濟“三期疊加”嚴峻形勢，缺乏“盯住不放、一抓到底”韌勁，破解當前經濟發展瓶頸的思考和辦法措施不足，對重點工作、重大項目推進沒有全部做到定期掃描，特別是防范化解重大風險、解決財政收支矛盾、污染防治、脫貧攻堅、推進“絲綢之路”核心區建設等方面缺乏創新的思路和措施。二是與時俱進、改革創新精神不足。對習近平總書記關于現代化市場經濟體系重要論述把握不準，深化改革開放的勇氣魄力和辦法措施不足，勇于破難題、闖難關的信心和決心還不強，在破除體制機制弊端、深化“放管服”改革等關鍵領域改革仍未破題，制度還不健全。三是頂真碰硬、革故鼎新勇氣不足。對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態把握不夠，扭轉被動局面的能力不足、措施辦法不多，對如何做強做大優勢產業、延伸產業鏈條、提升產品附加值、增強企業市場競爭力和推動資源資本化、資本證券化、國資核心化等方面缺乏深入研究思考，在產業結構調整和轉型升級方面缺乏刀刃向內的自我革命、壯士斷腕精神。
一是思想根基不牢固。根源是對中國特色社會主義建設的理論自信、道路自信、制度自信、文化自信尚未真正入腦入心，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到多思多想、學深悟透、融會貫通、真信篤行，在學習上深思細研不夠，世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”擰的不夠緊，忽視了對政治理論學習的重視，未能及時用新思想、新方略、新目標、新制度來武裝頭腦、指導實踐，沒有將加強自我學習提高政治素養放到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的深度和高度，產生了“學歸學，做歸做”的錯誤思想，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
二是政治紀律有所松懈。根源是全面從嚴治黨責任感不強，對全面從嚴治黨的長期性和艱巨性認識不足，慎獨慎初慎微要求不經常，致使思想滑坡，意志消退，存在著“小節影響不大”的思想誤區，自覺遵守和維護黨章，按黨的規矩辦事的思想樹得不牢固，距離黨章要求還有很大的差距。思想上有所放松，對警鐘長鳴、防患于未然等強調不夠，沒有堅持好“一切從實際出發，實事求是”原則，認為“只要是出于公心、只要是為了公事，把事情辦好是第一位”，不自覺地放松了標準和要求，執行力、持久力不足。工作有時憑經驗，按部就班，有時還存在著怕不利于團結、怕影響和諧、怕耽誤個別同志成長進步等思想顧慮，開展批評和自我批評的自覺性、主動性不強，相互提醒拉不下面子等等。
三是作風建設有所弱化。根源是對黨的群眾路線認識有差距，踐行群眾路線有偏差，對社會治理創新、管理服務水平提升等問題上考慮謀劃少，沒有把馬克思主義群眾觀點深深植根于頭腦中、實踐到新時期群眾工作中，從群眾中來、到群眾中去的自覺性不強，思想上放松了對自己的嚴格要求，片面認為經濟發展了，有錢辦事了，就可以把利民之事辦好。注重追求經濟發展速度，考慮群眾利益和全局利益少，腳踏實地為人民群眾辦實事、辦好事少，歸根結底還是宗旨意識淡化了，求實作風弱化了，沒有真正恪守為民之貴，對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識模糊了，根子是公仆意識樹得不牢。
四是創新工作能力有所欠缺。根源是發揚自我革命精神不夠，銳意改革創新的勇氣不足，思考謀劃不深，破解難題信心不堅定，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態有所滋生。面對經濟發展中工業結構不合理、抵御市場風險能力弱等突出問題，往往片面強調宏觀政策影響、經濟基礎薄弱等客觀困難，攻堅克難、奮發進取精神不夠，結合工作實際創新發展的能力有所欠缺，沒能結合實際制定出臺一些可行的服務經濟發展的意見、辦法，一些工作系統性、連貫性不夠，服務效果不好，導致處理問題有時瞻前顧后、患得患失，對發展面臨的問題深層次思考不足。
（一）堅持補“鈣”強心，提高思想認識，做深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。一是強化理論學習。堅持把學習作為一種政治責任，以提升學習的深度和廣度為目標，圍繞黨史學習教育，認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話、習近平總書記在建黨100周年大會上的講話精神以及《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨章、黨規等重要論述，每月至少抽出30個小時自學，切實增強貫徹落實的自覺性、堅定性。二是強化理論實踐。堅持向書本學，向實踐學，向領導、同事、群眾學，要學得進、拿得出，注重學以致用，深入推進中國特色社會主義制度在脫貧攻堅、改革創新、高質量發展等領域的具體實踐，把中國特色社會主義制度優勢轉化為治理效能，不斷提升統攬全局、駕馭復雜局面和科學執政的能力。三是牢固樹立大局意識。堅定堅決維護黨中央權威和集中統一領導各項制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將分管工作納入全縣大局中去謀劃、去推進，在事關根本、基礎、長遠的問題上發力。
（二）堅持發揚斗爭精神，保持奮斗姿態，做干事創業的表率。一是強化服務意識。堅持貼身、貼心和“保姆式”服務企業發展，堅持每個月不少于5天到轄區企業開展調研，著力解決好項目融資、貸款、土地、規劃、環保等問題和困難，制定措施、建立臺賬、倒排工期、專人盯辦、逐個銷號，一個項目一個項目推進，一項工作一項工作落實，一個環節一個環節抓好，確保問題有效化解。二是銳意開拓進取。堅持率先垂范，敢于突破解難題，緊扣全省經濟工作會議和市委、縣委確定的經濟發展目標任務，加快完善社會主義市場經濟體制，鼓勵支持引導非公有制經濟發展，聚焦高質量，發力供給側，著力抓重點、補短板、強弱項，完善產業轉型升級、提質增效政策，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需動態平衡，更加充分激發市場活力，全力構建現代化經濟體系，增強我縣經濟發展的活力、動力和潛力，確保經濟運行在合理區間，以高質量發展實績詮釋初心和使命。三是深化改革創新。貫徹新發展理念，緊貼縣委中心工作，大膽創新，在事關社會大局穩定、經濟高質量發展、群眾關切的重點領域和關鍵環節謀劃一批重點改革任務，用改革破除體制弊端，營造良好市場環境，激發市場活力，推動“三大攻堅戰”和“三項重點工作”的落實。
（三）堅持以人民為中心，樹牢為民服務情懷，做為民服務敢擔當的表率。一是始終牢記為民服務的宗旨。充分認識到順應民意、尊重民權、化解民憂、維護民利是職責所在、使命所系、黨性所需。樹立群眾觀念，走好群眾路線，恪守以人民為中心的發展思想，堅持“江山就是人民、人民就是江山”的理念，以感恩之心對待群眾、以赤誠之心服務群眾，進一步密切黨同群眾的血肉聯系。二是全面履職盡責。堅持親自研究解決問題，親自督促落實工作，采取“四不兩直”工作法，到基層鄉村、現場一線開展工作，推動分管領域工作提質提效，真正把心思用在干事創業上、把精力放在為民服務上，確保各項工作取得實效。
（四）堅持嚴守黨章黨規，依法行政依規辦事，做真抓實干的表率。一是強化自身建設。以身作則、率先垂范，自覺認領“四風”問題，帶頭加大整改落實力度，深入調查研究，堅持每年完成2-3篇有較高價值的調研報告，并積極將調研成果運用到日常的工作當中。帶頭反對享樂主義和奢靡之風，不插手建設項目招標，努力樹立勤政廉政的良好形象。二是全面提升從嚴管黨治警能力。堅持把黨風廉政建設始終貫穿于工作始終，認真履行支部班子成員“一崗雙責”，健全完善全面從嚴治黨主體責任清單，通過定期談心、簽訂責任書、督促檢查等形式，層層傳導壓力，切實做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實到位。三是層層壓實責任。健全決策機制，切實提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力，充分發揮“頭雁”作用，對分管領域工作采取“點對點分解、人盯人落實”的方式，確保重大工作、重點項目時間明確、節點清晰、責任可查，提高工作落實的科學性、合理性。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇三
按上級要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，我街道紀工委召開此次專題組織生活會，就權王軍嚴重違紀違法事實和案件暴露出來的突出問題,開展批評和自我批評,深入檢視,把問題找實、把根源找深、把努力方向找準,推動檢視問題更加精準、更加堅實，以案促改，不斷擴大整改的綜合效應和后期效應。
一、對權王軍案的認識。
權王軍身為黨的高級領導干部，理想信念喪失，毫無黨性原則和組織觀念，政治問題與經濟問題交織，在黨的十八大后仍不收斂、不收手，性質十分惡劣、情節特別嚴重、社會影響極壞。省紀委監委對權王軍案的嚴肅查處，充分體現了全面從嚴治黨的鮮明態度。作為一名合格的共產黨員，最根本的是牢固樹立和增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持堅強政治定力，自覺做政治上的明白人。權王軍的所作所為完全不符合合格共產黨員的身份。
二、存在的問題。
我圍繞本次剖析會主題，以案為鑒，深入查找問題，認真分析、深刻反思，逐條進行剖析梳理：
1、思想認識不到位。自己作為一名剛入職的紀檢監察干部，思想上總認為自己剛入職，一切可以慢慢學，不著急。表現在具體行動中，就是不能嚴格按干部的標準要求自己、改造自己、提升自己，放松了世界觀的改造，導致缺乏進取精神，使自己的人生觀、價值觀和世界觀改造不到位。究其原因，主要是思想認識不到位，缺失共產主義遠大理想信念。
2、執行工作標準不高。通過這一段時間的學習和工作，我認識到自己在執行黨的紀律、規矩方面要求還不高，執行還不是很堅決，存在著和別人比較“差不多”、“不落后就行了”等現象，不能用更高的標準衡量自己，要求自己，沒有認識到作為一名干部，有責任、有義務堅決執行黨的決策、紀律和規矩。
3、工作作風不扎實。自己的工作作風不夠扎實，通常是領導交代辦理的事情才會去辦，工作自覺性不高，主動性不強。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。另外在工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
三、整改措施。
結合最近開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，以權王軍反面典型為鑒為訓，結合自身存在問題，制定了如下整改措施：
1、加強理論學習，強化政治意識。
首要自己要認真系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列講話精神，系統學習黨章黨規，刻苦鉆研紀檢專業業務知識，不斷提高自身政治理論水平，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律底線。強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，自覺維護組織的權威性。
2、加強政治修養，堅定理想信念。
作為一名剛入職的紀檢監察干部，我一定扣好自己人生的第一粒扣子，努力加強政治修養，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏銳性，做到無論風云如何變幻，堅持共產主義和中國特色社會主義理想不動搖。提高對違反黨的政治紀律的危害性的認識，提高嚴格執行和維護黨的政治紀律的自覺性。在政治紀律上，任何場合都要絕對遵守，不做變通、不做選擇題。在關鍵時刻和風險挑戰中能經得起考驗。
3、強化紀律意識，保持清正廉潔。
從思想上筑牢維護黨的政治紀律防線，言行一致，表里如一，對違反黨的政治紀律、損害黨的形象的言行，要態度鮮明地堅決反對和抵制。陶冶共產主義情操，努力改造自己的主觀世界，使自己成為脫離低級趣味的人、成為道德高尚的人。時刻慎獨慎微、勤于自省、清正廉潔、守住底線，抓好廉政建設，加強黨性修養，努力做一名“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部。
在今后的工作中，自己要將堅定理想信念作為人生的終生課題，體現在道路自信、理論自信、制度自信和文化自信上;體現在對大是大非、重大原則問題上的鮮明態度、堅定立場上;體現在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、發聲亮劍上。無論何時何地，始終要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，做到全面認知、融會貫通、學以致用，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到知行合一。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇四
(一)強化理論武裝，在學習上持續發力。
努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照理想信念、黨章黨紀、民心民生、先輩典型“四面鏡子”，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向。把學習當做一種責任、一種工作，一種自覺、一種追求，把“要我學”變成“我要學”，確保理論武裝事半功倍，謀劃工作水到渠成。
(二)強化宗旨意識，堅持以人民為中心。
自覺對標、始終堅守習近平總書記徹底的人民立場，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，運用馬克思主義的立場、觀點和方法思考、分析、解決問題，始終堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，真正帶著感情、帶著責任解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。
(三)敢于擔當作為，干事創業爭先。
以高度的責任感和使命感，開拓思路，創新工作，改進工作方法，學會從復雜的表象中把握脈搏、掌握規律，既積極主動又慎重穩妥，把抓落實作為工作常態，下功夫把工作問題分析的深一些、透一些，把措施研究的具體一些，實在一些，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想，推動工作全面進步，全面過硬。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇五
按照**區紀委監委黨史學習教育工作安排，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，結合思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向，形成了個人剖析材料。
一、存在的主要問題。
(一)檢視學習新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教材方面，主要存在三個方面的問題:。
一是學習的自覺性不高。習慣于把工作當“硬指標”，把學習當“軟任務”，存在學習給工作讓步的情況，存在“任務式學”、“應景式學”“填鴨式學”的現象，工作偶有閑暇時間，也多是以瀏覽時事新聞、時政評論為主，真正自覺拿出時間精力讀原文、學原著、悟原理較少。
二是學習的系統性不強。對重大觀點和精髓要義的學習視野較窄、認識較淺，存在“只見樹木不見森林”的現象，沒有實現從零散到系統、從粗淺到精深、從感性到理性的躍升，學習不系統、不全面。如，在開展****等工作時，多從個案出發，以案論案，從全局高度謀劃考慮問題的意識不強、站位不高。
三是學習的深入性不夠。對一些新理論、新觀點反應較慢，有時學習不是為了增長知識、提高能力，而是為了應付工作任務，存在現學現賣、臨時抱佛腳的現象，學得一知半解、似是而非、缺乏深度。宗旨意識有所淡化。自己曾在街道、工作多年，那時的中心任務就是熟絡群眾關系、解決群眾難題。反思今年的工作，已經慢慢習慣于坐在辦公室、伏案工作、文來文往，“晴天一身土、雨天一腳泥”的時候少了，距離的疏遠直接導致了感情的淡化。
(二)檢視對照黨章黨規，對照準則條例，對照群眾提出的意見建議情況，主要存在三個方面的問題:。
止、抓好自身建設，黨員模范帶頭作用發揮不充分，在履行黨員責任義務上還有一定差距。比如，自己還在哺乳期，孩子小需要媽媽陪伴，對加班工作積極性不高。
二是規矩意識有所淡化。缺乏對紀律規矩的敬畏之心，堅守紀律底線的標準較低，有時認為只要不犯原則性錯誤，不觸犯政治紀律、廉潔紀律，總體上就能過得去，放松了對其他紀律的要求。三是宗旨意識有所淡化。自己曾在街道、工作多年，那時的中心任務就是熟絡群眾。
(三)黨史學習教育找差距存在的問題、收獲及體會。當前隱藏內容免費查看。
一是思想政治上需進一步增強。切實增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步筑牢夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
二是紀律規矩需要進一步增強。守紀律，講規矩是全面從嚴管黨治警的根本要求，是廣大民警輔警安身立命的基本遵循。嚴防“七個有之”，堅決做到“五個必須”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
三是能力本領需要進一步增強。必須開展黨史學習教育，幫助廣大民警輔警勤于學、敏于思，以學益智，以學修身，以學增才，掌握真本領，消滅假專家，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
四是擔當作為需要進一步加強。對全警全員進行一次精神上的洗禮，為廣大民警輔警鼓勇氣、提士氣，帶領大家真正把忠誠擔當體現在工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，推動各項工作邁上新臺階。
五是廉潔自律上需要進一步加強。時刻提醒全警重視廉潔自律，對傾向性、苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，通過咬耳扯袖，紅臉出汗，對個別“問題干部”及時拉一把，防止小錯釀成大禍，真正讓干部體會到黨的愛護;思想意識方面。從黨性修養來看，缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，為經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足;從宗旨意識來看，群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經驗;從紀律意識來看，雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，但在一些小細節上仍存在要求不嚴，總認為同志們不違反原則就要不拘小節。
(四)能夠遵規守紀，但在不折不扣落實規章制度上有差距。主要表現在:一是依法指導工作做得還不夠。對法規政策不能完全做到一口清，認為自己接觸政策多了，基本夠用，放松了對法規制度學習，來了新文件，針對性翻一翻，很少仔細逐字逐句研究。在指導基層工作上，多是憑經驗、憑感覺辦事，不能夠完全說行話。二是日常養成不夠嚴謹，有一種自我感覺作為局機關干部，關鍵部位把握好就行了，有點小問題、犯點小錯誤沒事，所以平時小節養成不注意，對自身形象要求不嚴謹，有時存在遲到早退現象。
二、問題的主要原因。
問題的出現必然有他存在的原因。最根本一條我感到要找思想根源上的原因。
一是對創新理論學習，思想上不夠扎實不夠深入。學習沒有真正做到入心入腦，不能合理地、系統地安排自己的學習，把學習當負擔，消極應付，講一下、學一下、抓一陣、學一陣、學習為了考試、為了檢查的現象時有存在。造成學了就忘，單位時間出不了效益。
二是黨員意識樹得還不牢，對人生的價值取向有偏差，對于事業追求方向不明，造成立足崗位建功立業，甘于平凡作貢獻的思想沒有扎進去。三是惰性思想還有存在，缺乏擠、鉆、拼的精神。缺乏深學苦讀、勤練的恒心和毅力，缺乏爭先創優敢當先進的意識，造成了工作作風不扎實，滿足于自我，工作水平提不高。四是責任意識、使命意識不足，當老好人的思想造成對全局的把握不夠，思想上不夠成熟，缺乏認真全面考慮問題的能力。遇事只看其表面，工作方法不系統，不深入。
三、下步的整改措施。
(一)加強政治理論學習。打牢自己的思想政治基礎。鑄牢思想防線，用黨的創新理論武裝自己的頭腦，持續深入學習黨的基本理論和新時代中國特色社會主義思想等創新理論，著力提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，確保在是非考驗面前頭腦清醒、站穩立場。對政治教育要積極參與并入心入腦。加強讀書看報，關心時事政治。時刻不忘自己是一名******員。堅持理論聯系實際的思想指導。把理論學習和工作實踐相結合，不斷提高指導實際工作的能力。邊學習、邊實踐、邊整改、邊提高，努力使自己的思想觀念、思維方式和工作思路、工作方法符合要求。
(二)加強對工作的科學指導。進一步轉變思想觀念，思維方式和工作思路。在思想認識上，不斷提高用黨的創新理論指導工作實踐認識。在思維方式上，不斷打破常規，破除僵化，積極創新思維，提高分析問題解決問題的能力。在工作思路上牢固樹立強烈的責任心和使命感，加強工作的主動性、創造性，完成好上級賦予的各項任務，自覺地把個人的理想和奮斗目標同具體的工作實踐緊密聯系起來，愛崗敬業，勇于奉獻，努力創新，不斷提高。
(三)加強黨性培養。加強原則性戰斗性，勇于批評和自我批評。充分發揮好這個強有力的思想武器的作用。牢記“兩個務必”的要求，在表揚和褒獎面前不驕傲、不自滿;在新形勢下新考驗面前要守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得住考驗。敢于同一切不良風氣和行為作斗爭，在大是大非面前經得住考驗，抵得住誘惑。同時在生活中多與同志交流溝通，多關心同志，對同志多談心交心，多了解多體諒，充分發揮好骨干作用。工作中嚴于律己，寬以待人，帶動同志圓滿完成好各項任務。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇六
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教材方面，主要存在兩個問題：
一是學習不主動不系統不精深。把理論學習當作“軟任務”，對黨史學習教育的理論學習存在“推一推、動一動”情況。黨史學習教育過程中，只是根據要求通讀了《論中國共產黨歷史》等基本學習教材，對學習的認識只停留在讀了多少頁原文、完成多少頁筆記，對學習內容的精髓沒能仔細深入的解讀，沒有真正靜下心來讀原文、悟原理。
二是存在重工作、輕學習，理論聯系實際不貼切的問題。在學而信、學而用、學而行上下的功夫不夠，總是以工作忙、沒有充足的學習時間為由，放松了對政治理論的學習。對習近平總書記的戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維和底線思維學習領悟不深不透，還不善于將理論知識的學習成果轉化為指導工作的方法，學用脫節的現象仍然存在。
(二)對照黨章黨規和群眾意見建議方面。
一是工作標準不高。在工作落實上有差距，沉溺于聽招呼、守規矩，有時過于依賴領導指示，有等一等、靠一靠的想法。比如，在xxx建設過程中，對于一些困難估計不足，有畏難情緒，在與xxx對接時對于工作標準要求得不夠嚴，細節想得不夠全，工作進度有些緩慢。
二是創新動力不足。慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題承擔責任，不敢創新。比如，宣教工作總覺得按照原來標準做就可以了，滿足于工作任務的一般完成，沒有充分運用創新手段，豐富宣教方式，沒有把“干到最好”貫徹執行到位。
(三)檢視發揮黨員先鋒模范作用情況。
一是工作中缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神。工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。
二是先鋒模范作用發揮不夠。沒有以“接受最嚴格的監督”的標準來要求自己，“洗碗效應”和“鴕鳥心態”仍然沒有根除，與“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、緊要關頭能豁出來”的先進性要求仍有差距。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇七
(一)理想信念不夠堅定。
面對當前新形勢新要求，把更多精力放在工作成績等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，精神“籬笆”扎得不牢。
(二)爭先意識不足。
奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。
(三)宗旨意識下降。
沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，“以人民為中心”的發展思想貫徹得不好，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務的心理多，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇八
自我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨員集中學習多次，原汁原味學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《十八屆三中全會報告》、《在十八大上的報告》等文件，并觀看了專題片《永恒——沂蒙精神與群眾路線》、《蘇聯亡國20年祭》、《焦裕祿》等教育片，使我進一步了解了自身存在的不足和差距，__月__日起，黨小組組長與我，我與其他黨員之間累計開展談心交心多次，征求個人意見建議__條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
1、學習不深入不系統。對自身業務方面的專業知識、理論知識學習鉆研不深入，把學習當成負擔、應付差事、被動的學，把學習僅僅停留在文字表面，沒有對其細節進行深層次思考，照本宣科，學習效果欠佳，學習流于形式。比如，每次周五組織集體學習遲到請假現象時有發生，有些雖能參加學習，但不專心、不用心，有玩手機、看報紙現象。
2、政治敏銳性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不扎實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，對社會上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話，尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道消息，雖然知其危害，但聽之任之，放松警惕，不敢當面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。
3、不求實效，抓工作憑經驗、老套路。沒有能力將理論知識與實際工作結合起來，遠遠沒有達到運用理論指導實踐的境界。想走捷徑，急于求成。在解決問題時沉不下去，找不到問題產生的原因，所以處理起問題來事倍功半。比如，隨著科技的進步，現在的財務管理更加的智能化，但是我沒有很好地將學到的知識與工作相結合，還是使用老經驗、老辦法解決問題，造成了資源的浪費。
4、服務群眾意識不強。下基層與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節的慰問。
5、缺乏吃苦奉獻的精神。懶惰思想和行為較為嚴重，對工作壓力小、工作相對輕松地工作搶著干，對工作壓力大、性質復雜的工作躲著干，出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發愁，怕擔責任、不能擔當，履職盡責意識有待加強。比如，對下鄉鎮下基層能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基層去，呆在辦公室里有空調，冬天不冷、夏天不熱，到下面去，夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼，不到不得已的時候才下去，有時下去也是避重就輕，在崗不作為。
6、勤儉節儉意識淡化。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、一張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象，認為這些事無關大局，造不成多少浪費。
二、整改措施。
1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。
2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。
3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是。
4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
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最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇九
按照大討論活動的安排，通過第一階段的認真學習，結合個人和部門工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：
一、思想觀念方面。
一是創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照省公司楊總經理工作報告中提出的強化創新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，組織和帶領經營部門提高創新經營能力，增強創新意識，切實發揮出市場部在經營工作中的“龍頭”作用。
二、工作作風方面。
一是執行力有待提高。具體表現在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現深入專業、縣局了解情況少，對基層經營工作掌握不夠具體，為專業、縣局支撐服務不到位。
針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業、縣局發展，為基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業的經營發展中去，每月量化參與專業經營會議、深入縣局幫扶指導工作次數，切實做到工作務實有效。
三、工作方法方面。
一是重點工作督導不到位。具體表現在工作中僅停留在數字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發展落后的單位和專業項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發揮不明顯。具體表現在工作開展以來，關注數字進度多，關注典型做法少，未能發揮市場部選樹典型、推廣經驗的作用。
針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數字通報的基礎上，加大對各項工作的文字通報，進一步關注后進單位和落后項目，通過及時編發通報，加大對落后單位的督導力度。另一方面，認真分析總結發展中涌現出的好的典型和經驗，通過典型帶動，促進業務的全面發展，努力營造比學趕超的業務發展氛圍。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十
【2018年領導干部民主生活會個人對照剖析材料】2018年組織生活個人剖析材料2018年領導干部民主生活會個人對照剖析材料一根據某某市委組織部《關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，局黨組對照主題，認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現對照檢查如下：
一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況一是同步收看現場學。提前下發通知，組織集中收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等;借助就地資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看;利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
二是領導干部引領學。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施;會上，原文學習傳達了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解解讀，現場組織討論發言;每個班子成員結合學習、理解和領悟情況，認真做好學習筆記，及時撰寫。
心得體會。
做到領導干部走在前列、先學一步。
三是深入一線宣講學。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時間搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。
四是結合實踐融入學。及時用大會精神統一思想步調，凝聚上下共識，推動單位建設全面發展、全面過硬。
二、存在的突出問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節現象。
二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。
報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業務量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。
二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風”方面存在的問題一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。
二是官僚主義方面，存在著實際工作。
不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。
四是奢靡之風方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
三、
存在問題的原因分析一是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清，協調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發展的積極性。
工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、改進方法和努力方向1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。
2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
群眾困難。
4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷。
總結。
經驗，提高工作本領。
5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
2018年領導干部民主生活會個人對照剖析材料二2018年，市xx局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和發揚黨的優良傳統，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。下面，我代表局黨組班子報告對照檢查情況，請同志們提出嚴肅的批評。
一、整改落實的情況說明針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風建設、擔當作為、組織生活和全面從嚴治黨等方面存在的12個問題，一年來，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質、在組織生活中錘煉黨性修養、在工作實踐中鍛煉能力素質，問題全部得到整改落實。
一是注重在強化理論武裝中磨練思想品質，筑牢廉潔從政意識。局黨組及時學習傳達黨的十八屆五中、六中全會和十九大重要精神，中央和省、市紀委全會精神以及習近平總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述，為全體黨員干部購買配發了學習和輔導資料。緊扣學習教育主題，全局黨員自覺融入，把學黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話，作為貫穿學習教育始終的首要任務，在學懂弄通、入腦入心上下功夫，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，補好精神之“鈣”，筑牢思想之基。堅持每周五集中學習制度，組織學習《黨章》及準則、條例等黨規黨紀，觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，參加“廉政大講堂”，參觀廉政書畫展，接受革命傳統教育，集中宣講交流學習體會，通過測試競賽檢驗學習效果，特別是圍繞學習黨的十九大精神，邀請市委黨校老師進行宣講輔導，解讀《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，有效促使黨員干部知規知紀、遵紀守規，增強廉潔從政意識和貫徹執行黨規黨紀的思想自覺、行動自覺，做到知敬畏、明底線、受警醒，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委“二十七條”實施意見精神，持之以恒反對“四風”，認真落實廉潔自律規定，在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為，在密切聯系群眾的實踐中發揮好橋梁紐帶作用。
面推進從嚴治局各項任務落實。黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》，講專題廉政黨課，開展黨風廉政建設調研，重點工作親自部署、重點環節親自協調、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責”，扎實推進分管職責范圍內的黨風廉政建設工作。按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層傳導壓力，把責任落實到每一名干部身上，科級干部定期向局黨組述職述廉述作風，工作人員外出和請假嚴格報批，個人有關事項報告和出國境管理實現全覆蓋，干部人事檔案專項審核順利完成。認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和“黨員固定活動日”等制度，組織開展亮身份、亮職責、亮承諾，創一流窗口形象、創一流工作業績、創一流服務品牌的“三亮三創”活動，實行黨員公開承諾，對涌現的先進集體予以表彰獎勵，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，黨員干部的黨性修養和綜合素質進一步提高，有效推動了xx工作的改革發展。深化效能風暴行動民主評議政風行風和機關作風，聘請人大代表、政協委員擔任行評代表進行監督，形成了人人講效率、擔責任、創一流的良好工作氛圍，網上評議滿意率76.46%。
三是注重在踐行工作實際中鍛煉能力素質，增強為民服務本領。局黨組指導和督促每一名黨員對照嚴的標準、強化嚴的意識、落實嚴的要求，把維護群眾合法權益作為政治使命和政治責任，真心真意、實實在在地解決好老百姓的合理訴求，處理好每一件xx事項，在遇到處事風險時不回避矛盾，在觸及各方利益時不畏首畏尾，在處理復雜問題、急難險重關頭扛得起責任、經得起考驗，用心研究補齊短板的對策、化解問題的措施、維護群眾權益的辦法，把xx工作制度改革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上、如何破解事關xx工作創新發展的重點難點上、如何加強對社情民意新動向新特點的分析研判上，真正成為業務上的行家里手，提高工作指導的針對性和預見性，以實際行動踐行“三嚴三實”和“四講四有”，全市xx工作呈現出領導帶動效果明顯，重點時期保障有力，xx改革突破瓶頸，xx形勢有序平穩的良好態勢，特別是網上xx的效果更加凸顯，達到市本級xx總量的50%，xx方式發生結構性變化，成為群眾xx主渠道，突破了“訪多信少”的瓶頸。
問題和不足。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。局領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。如學習內容上更多側重于對中央和省、市委政策文件、會議精神、領導批示和黨建理論文章的學習，常規化得學習多，帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者輔導學習較少，學習不系統、不深入，理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果與指導機關、隊伍管理和履行職責結合不夠。有的以干代學，習慣于用傳統思維看問題、憑經驗辦事，對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對，理論的指導作用發揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍，執行決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數。
不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。同時，在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，局領導班子都能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
（三）在對黨忠誠老實等方面。通過近年來的不斷學習，局領導班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題。如對座談會、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮、王三運等典型不廉潔案件發生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻，總認為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價值取向沒有問題，“總開關”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺。
用發揮還不充分，對新形勢下推行網上xx、引導逐級走訪、統籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎業務規范、分類處理xx事項等相關政策主動研究掌握不夠，缺乏創造性地推進xx工作的舉措，影響了工作完成的效果。同時，面對發展新常態和正在日益變化的國內外新形勢，班子成員對xx形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難xx問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
（五）在糾正“四風”問題不止步等方面。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則等方面。
三、產生問題的根源剖析對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下幾個方面：
一是理想信念有所松動。
二是宗旨意識不夠牢固。
三是黨性鍛煉不夠經常。
四是規矩意識樹得不牢。
四、努力方向和整改措施針對查找出的問題及其根源，局領導班子將進一步加強和規范黨內政治生活，努力把領導班子建設成為精神狀態好、能力素質好、團結協作好、群眾評價好、廉潔自律好的領導集體，努力推進xx工作改革發展。
一是加強理論武裝，堅定理想信念。
二是強化黨性修養，樹立規矩意識。
三是發揮整體功能，持續改進作風。
四是加強能力建設，提升擔當作為。
五是嚴格組織生活，完善管理制度。
六是加強廉政建設，落實治黨責任。
可怕，看不到問題才是的問題“燈不亮，要人撥;事不明，要人說。”xx黨委充分認識到：“天不怕，地不怕，就怕有了問題當笑話。”因此，黨委一班人堅持不當諱疾忌醫的蔡桓公，不做逃避問題的鴕鳥，自覺對照理論理想、黨規黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入查找“病灶點”，用心畫好“自畫像”。經過認真對照檢查，主要存在以下幾個突出問題：
——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面：
雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。
主要表現在：
一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”
“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。
二是在“弄通”上做得還不夠。有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。
——在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面：
薄弱環節和不足之處。
主要表現在：
一是存在“本位主義”現象，片面地認為中央的決策部署是管全局、管長遠、管方向的，內心深處信奉“一白遮千丑”的狹隘政績觀，過多地強調“多開綠燈少亮紅燈、多樹路標少設路障”，在落實中央穩增長、調結構、去產能、嚴治污等決策部署中有投機取巧、變通打折問題。
二是存在“實用主義”現象，對上級黨委的決議決定選擇性執行，于己有利的則能雷厲風行地去落實，于己不利的則按部就班地去應付。
三是存在“自由主義”現象，對一些無關宏旨或者自認為不甚重要的事項“睜一只眼閉一只眼”，不愿去主動請示報告，唯恐給上級造成班子駕馭力不強、掌控力不夠的印象。
——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：
存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現在：
一是存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態而不愿去說。
二是存在“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的媚上心理，對上級領導關注的事項、關心的工作，習慣于表態高嗓門、落實快節奏;對不易引起上級領導注意的潛性隱性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。
三是存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理，對取得突破、走在前列的工作，熱衷于推出典型、總結經驗，以爭彩頭、出風頭;對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。
——在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面：
雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分。
管部門的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。
主要表現在：
一是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發展的不錯，各項事業都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而班子不同程度上產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。
二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導、火線督戰不力，致使本應能夠很好完成的任務議來議去、轉來轉去、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”。
三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力。對如何結合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠;對基層各級組織落實全面從嚴治黨責任的檢查不夠，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現象。
四是“船到碼頭車到站”的思想抬頭。個別班子成員持有。
“官到處級止，人到五十休”的消極心態，抱有“多踩剎車、少踏油門”“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理，不能正確對待個人進退留轉。
——在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面：
雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現在：
一是在官僚主義方面，存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數據，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。
作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。
三是在享樂主義方面，存在“講排場、搞攀比、比闊氣”的現象，認為發展基礎好、經濟條件好，應該樹立單位高端大氣上檔次的形象，在因公出差、業務接待和對外往來時，執行標準把關不嚴，繼承和發揚艱苦奮斗、節儉辦事的優良傳統不夠。
——在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面：
雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
主要表現在：
一是高標準、嚴要求不夠，有“小節無妨大礙”的模糊認識，到基層檢查調研時，受人情所困，拉不下臉，狠不下心，偶爾有收受土特產和禮物的現象。
大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但面對一些小事小節有“講情面、講關系、講義氣”的現象。
問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十一
進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展；二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習；三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題；四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。
（二）提高黨性修養，強化宗旨意識。
要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。
（三）密切聯系群眾，切實轉變作風。
要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十二
根據《***通知》精神，按照支部民主生活會的安排部署要求，我聚焦本次民主生活會主題,?找準“病灶”、挖出根源，結合思想和工作實際，先就存在的問題、分析原因和整改措施等發面匯報如下，敬請領導和同志們批評指正。
（一）??思想政治方面。
在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對兵團的定位要求，往深里走、往心里走、往實里走方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠透徹。作為一名政工干部，對以習近平同志為核心的黨中央的治疆方略和對兵團定位要求，還沒有做到理論系統深刻的學習研究，不論是學習次數還是學習質量均有待增強，尤其是在自學方面不能堅持，緊緊依靠周五集體學習被動學，理論功底薄弱，更談不上系統學習，在具體措施中不能理論聯系實際，不善于將黨的理論、路線、方針、政策貫穿于政工工作,學以致用水平還有待提高。與上級領導的決策部署貼得不夠緊密，貫徹上級精神與本單位實際結合得不夠緊密，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結合實際的少，“創造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化的問題。
二是對黨內政治生活認識不深刻。認為自己是一般干部、資歷淺，在組織生活會上“隨大流”即可，不用發表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集中制認識不到位，堅持不夠。如，自己對組織生活重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。
三是對于請示報告制度，還存在認識不到位，報告工作、匯報工作存在不主動現象。如，有時認為報告只是一種形式，沒有實質性的意義，即便報告了也只是履行手續、走走過場，從思想上沒能引起高度重視,自覺性不強。
（二）??精神狀態方面。
在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面困難，創造性開展工作等方面。
一是對政治處工作貢獻不夠。如，在負責的工作中僅限于完成本職工作任務，沒能做到主動為師局黨組中心工作、積極進言獻策，雖然客觀上存在工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但是主觀上也存在畏難躲避思想。
二是對新發展理念以及深化改革、向南發展方面的內容學習不夠、認識不到位。如，在對向南發展和“三打攻堅戰”的認識上，認為自己只是一般干部，沒有必要了解這方面的內容。
三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規學的不深、理解的不透。對新疆最大的群眾工作就是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解的不深、把握的不準、踐行的不夠，對開展“民族團結一家親”聯誼活動形式單一，辦法不多。
（三）工作作風方面。
在貫徹落實中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
一是對黨章黨規黨紀的學習不夠，沒有系統、深入、全面的學習，在思想上存在干好本職工作，其他工作差不多就行的片面認識。對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，只是簡單的做了了解，沒有深學細照。
二是工作上開拓創新上不夠，創先爭優意識不強，工作習慣按老套路，滿足于說的過去。沒有充分發揮主觀能動性，真心思考工作思路，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，工作中創新少。
三是在貫徹落實中央“八項規定”、兵團黨委二十六項規定及師黨委的相關規定時，自我約束自律意識不嚴格，（1）片面的認為個人從不觸消極、腐朽的東西,對自己主觀界的評價過于自負。（2）沒有很好落實中央八項規定問題。缺乏過“緊日子”思想覺悟，在水、電、辦公用紙等公共資源存在浪費現象。
問題的產生有著深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題根源在自己身上。
（一）放松了政治理論學習，理想信念基礎不牢，主觀世界改造不強。存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老?”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。
由于放松了學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。正是因為自己缺乏對黨中央和習近平總書記關于治疆方略、治疆理念方針政策和發展戰略的深入研究，缺乏對援疆工作的認識，所以政治敏銳性不強。特別在對“三大攻堅戰”方面、團場綜合配套改革和國資國企改革方面認為與自己關系不大，學習不到位。究其原因是自己在理論武裝上還不到位，思想認識有偏差，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深入的理解，沒有很好地應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界改造，在“總開關”上出了問題。
（二）堅持原則不夠，規矩紀律意識有待加強。在具體的生活中，存在嚴格執行“八項規定”歇歇腳的思想傾向，在生活認為社會發展了，人情往來是“正常現象”，不在“四風”范圍之內，物質豐富了，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。
隨著工作年限的增漲，工作的熱情、激情不如以前了，干事創業的勁頭變小了，求穩怕亂的心態變重了，惰性滋長、精神懈怠。面對工作中的難題和阻力，“主人翁”意識有所弱化，工作中主動想問題少，心里有一種滿足感，至于工作執行的怎么樣，落實的怎么樣，有時候認為是件小事不影響全局，也就沒有主動跟進，沒有主動抓落實。思想上慢慢有了求穩怕亂的顧慮，干事創業的勁頭變小了。究其原因，主要還是自己不敢想不敢干，缺乏敢于擔當和敢于直面問題的勇氣。反思起來，還是與自己求穩怕亂的精神狀態、不敢直面問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻反思，我將進一步加強自我學習和黨性修養，模范遵守法紀，開展批評和自我批評，認真對照檢查，剖析問題根源。切實把思想上、行動上、工作上、紀律上的偏差找準找全，增強“四個規矩”，糾正“四風”“四氣”，充分發揮部門負責人的作用。
（三）黨性鍛煉有所不足。對于維穩“組合拳”等應知應會的內容只求會背會寫，沒有深入學習，對自己的要求等同于一般工作人員。不重視組織生活，不愿意參加組織生活，有時把參加組織生活當作“負擔”。自己思想境界、道德修養離黨的先進性要求有一定差距，有待進一步加強自我學習、自我鍛煉和自我提高。歸根結底是自己黨性修養有所減弱，黨員意識有所淡化，對自己要求不夠嚴、標準不夠高，沒有做到時時處處發揮黨員的先鋒模范作用。以后無論在學習工作中，還是在日常生活中，都要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為最強法寶、最強武器，把維護習近平總書記的核心地位、領袖權威作為最大政治、最大大局，在任何時候、任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，時時處處事事堅持和維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。工作中要通過加強思想政治教育和學習培訓加以解決。
（四）宗旨意識有所淡化。一是作為政工部門負責人，對干警的思想動向和關懷關心不夠。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。認真反思，還是宗旨意識淡化了。二是在落實“民族團結一家親”工作上也是為完成任務，走了形式。
（五）工作作風不實。從事關全局的高度認識政治紀律不夠，憂患意識和責任心不足，怕得罪人。在制度執行上自我管理松懈，自我要求的尺度放寬了，執行制度不嚴，對“四風”“四氣”危害性、對“立規矩、學規矩、講規矩、守規矩”認識不足，精神狀態還不能夠很好的適應新時代、新形勢的要求。究其原因，主要是自己作風不夠扎實，主觀對“四風”問題警惕性松懈，防范抵制的意識也不強烈。
今后，我將正視自身存在問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。
（一）搞好理論學習、堅定理想信念。一是強化創新理論武裝、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將講政治、對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中，保持清醒的政治頭腦，加強自身修養，時時處處講黨性、重品行、作表率。一是對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神和要求，制定學習計劃，保證每天至少學習一小時，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及中央、自治區、兵團和師黨委新部署新理念新要求的學習，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，統一到自治區反恐維穩“組合拳”的具體要求上來。以求真務實的作風堅決貫徹落實中央、自治區、兵團及師黨委的決策部署，同時，既加強自身學習，又督促好部門人員的學習。通過不斷學習領會，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養，不斷自覺加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴守紀律、令行禁止。三是以先進典型為榜樣，主動對照，以黨紀國法規范自己的思想和行為，以良好的作風，真正做到為職工群眾服務。始終牢記“兩個務必”要求，從自身做起，從小事做起。
（二）傳承艱苦奮斗、勤儉節約的生活方式，把真抓實干作為工作作風，認真履行工作職責。要堅決貫徹執行中央“八項規定”和《十二師黨委強化監督執紀問責向“四風”“四氣”問題宣戰實施辦法》、師黨委“十項禁令”“十個一律”的相關規定等，在貫徹黨委決策部署上絕不打折扣、做選擇、搞變通，始終把總目標內化于心、外化于行，進一步提高自律意識，增強拒腐防變能力。加強對廉政建設方面的學習，自覺遵守執行中央“八項規定”，工作中堅決杜絕浪費現象發生，生活中堅持遵照符合規定的人情往來。要時刻警醒自己，時時刻刻按照共產黨員的標準嚴格要求自己。要傳承發揚艱苦奮斗、勤儉節約生活作風，從自身做起，以身作則。
以上對照檢查情況，不妥之處敬請同志們批評指正。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十三
我于x年9月參加工作，x年4月加入中國共產黨，現任財務管理科科長。
一、學習狀況及體會。
定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求，透過廣泛征求意見，與同志們談心交心，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：
二、存在的問題。
1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。閑時學一陣子，忙時學的少，與本職業務有關的就多學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。使理論水平不能盡快得到提高。理論水平、素質潛力還不能適應形勢發展的需要。
2、缺乏工作創新，參謀助手作用發揮不夠。我在工作中還按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法開展工作，在工作中缺乏創新意識，想不出解決工作制度與執行不相適應的實招，沒有充分發揮出參謀助手作用。為領導服務，當參謀助手，主要來源于自己平時收集、掌握的狀況和工作經驗。工作上雖然也能確保財務工作正常運轉做好服務，但在工作方式、方法上還不善于創新，不能充分發揮出財務管理的工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。
3、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的標準，熱情服務、微笑服務、禮貌服務的要求還不夠自覺。在工作標準上由于個人的事業心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關心少。在平常工作中，有少數來報銷人員的手續不貼合規定，經過解釋后仍無理辯解，我就往往控制不住自己而出現不耐煩的情緒，給單位或同事帶來負面影響。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，個性是對本科室同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們用心性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改善。在日常工作中不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義禮貌新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有講不禮貌語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
5、在工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，有安于現狀，不求有功，但求無過的思想。在工作中發現了一些問題，個性是發現內部制度管理上的，一些有違反會計基礎工作規范和本單位財務管理制度的，一些我們與其他部門配合協調上的，而這又不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，就不向組織上或領導提出來，存在自己怕自己的一些想法和意見被其他同志誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去堅持財經制度了，同時存在著企業又不是我私人的，只要領導簽字同意了，我就簽字支付的思想。
三、存在問題的原因。
1、放松了理論學習。一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度;二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來;三是對馬列主義、*思想、鄧小平理論，個性是重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己能夠依法做好本職工作就是講政治了。
2、業務知識學習不夠。一是思想上對自己現有的工作方式方法已感到滿足，沒有再去進一步學習和研究新的方式方法;二是在實際工作中有只滿足于應付本職，只求完成任務，多一事不如少一事的想法。
3、在為民服務上放松了對自己的要求。只思考到自己的工作和制度，而沒有思考別人的實際潛力和困難。
4、對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在思想上放松了對自己的要求。思想認識不到位，認為目前整個大氣候也都如此，我何必去得罪人，不求有功，但求無過。
四、下一步的整改措施。
1、加強思想政治學習。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地認真學習黨的xx大精神和“兩個務必”等中央精神，學習用馬克思、列寧主義，*思想和鄧小平理論以及等重要思想來武裝自己的思想，堅定共產主義信念，增強職責意識和政治敏銳性。自覺理解黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、切實加強調研，努力當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時間去接觸實際，緊緊圍繞挖潛降耗，提高經濟效益，發展生產等進行調研，盡可能地多出主意當好參謀。同時發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到期望，一個國家沒有創新就不可能強大，作為一個財務主管沒有創新潛力和素質，就難以應對公司企業發展的新局面，個性是目前產品結構調整和公司企業體制改革，使我深感肩上的職責重大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不辜負黨和人民的重托，才能不斷提高財務管理的水平。
3、努力做好本職工作，增強宗旨意識。在具體工作中，不斷強化依法行政，依法辦事意識，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，把本次“保先”教育的成果落實在行動上，不斷改善工作，不但要有全新的思想，更需要在具體的工作中大膽參與實踐，用行動來體現先進性。為此務必從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，切實透過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。
4、進一步加強對有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。克服工作方法不夠科學的現象，努力使自己的工作方法更加科學化、規范化、系統化。同時加強各項制度的管理，做到以制度管人管事，持續工作的連續性、公平性和實效性。
5、增強全局觀念。堅決克服過去工作中全局觀念淡薄的問題，在工作中自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持原則，敢于抵制一切違反財經制度的行為，認真做好本職工作。
6、時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。嚴格要求，自我加壓，始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。
總之，透過這次持續共產黨員先進性的教育活動，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。
文檔為doc格式。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十四
按照基層黨組織開好黨史學習教育專題組織生活會的要求，我支部組織支部委員集中學習了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等，為開好專題組織生活會打牢了思想基礎。同時，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間開展了談心談話，相互交換意見。黨支部書記與新發展黨員、困難黨員、獲頒“光榮在黨50年”紀念章老黨員及黨員代表進行了座談，征求對黨支部的意見建議。通過學習、談心、交流，收集了對支部班子的意見，為對照檢查提供了依據。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
（一）在組織開展黨史學習教育方面。一是“學思踐悟”不深。黨史學習教育是一項重大的政治任務，是黨員干部的“必修課”。但在“學黨史、悟思想”上還不夠聚焦用力，學得不深，悟得不透。對黨的光輝歷史、光榮傳統、優良作風學習傳承缺乏全面性、系統性、實踐性，在入腦入心、落地生根上下的功夫還不足。學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走方面措施欠缺，導致學懂弄通、明理明道的思想深度不夠。二是“知行合一”不緊。“學”和“做”結合不緊，存在“兩張皮”的現象。黨史是一面鏡子，也是一面旗幟，撫今追昔，鑒往知來。在實際工作中，沒有很好地發揮“鏡子”和“旗幟”的效應，沒有把黨史的精髓轉化自覺行動，沒有把黨史的精華融入到實踐中。理論聯系實際的學風不盛，學以致用、用以促學堅持不夠，沒有做到常學常新、常學常悟、常學常做。三是“自選動作”不多。雖然學習有方案、有計劃、有行動，但都是按照“規定動作”按部就班地進行，創新學、拓展學、延伸學的“自選動作”欠缺。學習的方式方法缺乏新意，學習的自覺性和積極性不夠，學習態度有待端正。有要求、有檢查就“應付學”的思想存在，學習缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁。學習方法局限于讀“篇目”、讀“章節”、讀“文件”，舉辦演講、參觀、交流等活動，形式不夠新穎生動。
（二）在嚴格黨員教育管理方面。一是政治意識不夠強。
政能力，在這些方面還存在不足。二是制度約束不到位。“三會一課”等黨內生活制度落實的不夠，有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調重彈。黨內生活制度僅限于“三會一課”，有的參加支部主題活動不積極主動。學習制度、紀律制度、廉政制度等執行不嚴、落實不力，有“變通”、“走調”的現象，“六項紀律”、“八項規定”的執行沒有做到不折不扣，有的同志有觸碰“紅線”的情況，對自己要求不嚴，受到上級部門的通報和追責。三是表率作用不突出。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風上，帶頭履職擔當上，“頭雁”作用沒有充分發揮，“拼、搶、嚴、實”的表率作用不突出。有的黨員的先鋒模范作用沒有表現在工作上，工作亮點不多、工作業績不大，工作效率不高，有些紀律和制度帶頭執行不夠，如作息時間、政務值班、外出報告、機關集體活動等堅持落實、積極參與得不理想。
（三）在聯系服務群眾方面。一是存在官僚主義傾向。習慣于坐辦公室聽匯報、看文件、謀計劃、作決策，指揮多，實干少。工作沿用老辦法、借用老經驗、老傳統干工作，照抄照轉上級要求，以文件落實文件，以通知落實通知，深入工作一線指導督辦檢查工作不經常，與一線干部職工和群眾交流不多。二是深入基層不夠。呆在機關的時間多，下基層深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。有的同志雖然深入到基層一線、深入企業和市場主體進行調研，但是對基層干部群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，轉辦得多，反映得多，親自解決的少。三是宗旨意識不強。全心全意為民服務的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中。重任務指標的完成，輕為民服務的思想普遍存在，沒有把業務工作與服務工作很好地交融在一起，利用職責職能為群眾辦實事的舉措不多，效果不明顯，有的職能工作沒有讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。
（四）在改進工作作風方面。一是進取心有待加強。有的同志上進心有所弱化，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為自己年紀大，政治前途渺茫，上升空間有限，工作熱情減退，工作干勁不足，工作標準不高，要求不嚴，任務完成打折扣，不能保質保量。工作效率低下，工作不求有功，但求無過，開拓創新精神缺失，工作亮點不多。二是擔當精神有待強化。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。對自己分管的科室和工作人員不敢大膽管理，批評教育不嚴，怕得罪人。有的同志對分管工作拈輕怕重，有畏難情緒，缺乏闖勁和沖勁。三是執行力有待提高。執行上級決策不夠堅決果斷，有“多一事不如少一事”的思想，當“甩手”干部。對分管工作布置多，檢查督辦少，班子成員之間相互配合不夠，對分外的工作不積極配合，工作協調程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、講條件。
是新發展理念樹得不牢。對十九屆五中全會的精神實質沒有學深研透，沒有真正做到立足新發展階段、樹立新發展理念、服務新發展格局。習慣于現在與過去比，自己與自己比，沒有跳出本職工作看大局，對服務企業高質量發展、優化營商環境、“放管服”改革等深層次問題缺乏研究，實際促進作用不明顯。
三是工作創新性缺乏。有的同志工作求穩思想嚴重，在創新開拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、創新精神發揮不夠，碰到工作難題沒有新辦法、新點子，不能想方設法去解決、去攻堅克難。
二、產生問題的原因剖析。
（一）黨性修養錘煉不實。對政治理論的學習不深、不精，學習熱情和動力不足，把強化理論武裝當成了“空口號”，導致政治領悟力、判斷力、執行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以為政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，自省、自警、自勵不夠，在黨性修養方面還存在瑕疵。平時用黨性原則衡量自己較少，習慣于憑借經驗、慣例處理事情，對新發展理念沒有完全挖深吃透，導致在觀念和思維跟不上時代的步伐。
（二）宗旨意識樹立不牢。對黨的群眾路線認識不深、把握不牢，踐行有偏差，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念還沒有深耕在靈魂深處，“我為群眾辦實事”的要求落實力度不大。特別是在具體工作上，為民服務的觀念不強，缺乏換位思考，沒有設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事情，用心用情用力解決群眾的“急難愁盼”問題做得不扎實，部分工作脫離群眾，沒有走進群眾心里。
（三）工作標準要求不高。對工作的高標準、高質量完成缺乏自信心和主動性，降低了工作標準，導致工作作風松懈。對上級文件照搬照抄，只是簡單的轉批，沒有結合工作實際統籌謀劃、綜合分析、重點部署和檢查督辦，歸根結底還是工作作風不實，官僚主義、形式主義的隱患沒有徹底消除，對其危害性認識不足，警惕性不高。因工作千頭萬緒、冗雜繁多，點多面廣，從而產生力不從心的感覺，實質上就是個人能力不足，工作標準不高，要求不嚴，綜合素質能力有待提高。
三、今后努力方向。
（一）堅定理想信念，堅持學習提高。樹立終身學習的思想，把政治理論的學習作為“第一要務”，把堅定理想信念擺在“第一位”。制定個人學習計劃，落實“三會一課”制度，堅持集中學與自主學相結合，保證學習時間，領會精神實質，確保學懂弄通，知行合一，使政治理論學習入腦入心，走心、走深、走實。增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性，堅決杜絕“應付學”、“敷衍學”等不良傾向。同時，加強各領域業務知識的學習，不斷提升自身綜合素質，提高駕馭工作的能力。
（二）弘揚創新精神，堅持勇于擔當。創新精神不可無，擔當精神不可丟，要樹立黨員干部敢拼敢闖、敢作敢當的無畏形象。推進工作創新，注重對工作思路、工作方法研究，苦干加巧干，彈好鋼琴。勇于攻堅克難，勇于擔責擔重，切實解決好工作中難點堵點問題。轉變工作作風，強化調查研究，專門安排時間深入一線，了解最新情況，掌握第一手資料，切實聽取辦事群眾和企業的意見和建議，了解基層干部職工的思想動態，切實解決基層問題。
（三）強化宗旨意識，堅持為民服務。樹立群眾觀念，堅持群眾路線，厚植為民情懷，將本職工作融入到為民服務當中，當好公仆，做人民的勤務兵。進一步樹牢為民、為企服務的初心，鼓干勁，高標準、嚴要求，切實擔負職責使命，把群眾的需求當作工作的要求。同時，增加下基層的頻率，開展調查研究，聽取市場主體和群眾的意見和建議，堅持問題導向，把握問題發現在一線、工作推動在一線，實實在在為企業解難題，真真切切為群眾辦實事，做好事，讓群眾得到更多的、更實的獲得感、幸福感、安全感。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十五
按照黨史學習教育活動要求和部署，我深入學習習近平總書記關于黨史學習教育重要論述，圍繞指定書目認真開展“四史”集中學習研討和個人自學，深刻理解內涵、把握核心要義，把黨史學習與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，同黨支部和個人工作實際結合起來，緊緊圍繞以下5個方面，認真查擺自身存在問題，剖析原因，找準短板，明確了今后的工作方向和目標措施，現對照檢查如下：
一、查擺問題。
二是深刻把握專題學習這一著力點方面。在學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態的習慣，更多時候考慮業務工作多，黨史學習按部就班、依規推進，把“學過”視為“學好”，把“做筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。是進取意識減退，執行不力。迎難而上的勁頭不足，進取意識減退。在推進黨史學習教育時，缺乏從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取智慧和力量的能力，不善于把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來。
三是推動政法隊伍教育整頓取得實實在在效果方面。認為黨內法規是給那些“視規矩紀律而不見”的人制定的，一定程度上放松了自己對黨章黨紀黨規的學習。比如：自己學習《黨章》，習慣性地擇其重點學黨員義務，沒有深刻認識黨章要常學常新提醒自己是共產黨人的重要意義。批評與自我批評抓得不牢，落實黨的政治生活準則有差距。在開展批評與自我批評上，滿足于一年一次的組織生活會，自我批評做得不深。雖然在工作中比較細心，但沖勁和擔當不足，在應對難題和復雜局面時，處理不夠果斷，有“不求有功，但求無過”的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔當精神不足。雖然能按部就班地完成常規性工作，但在工作中有時思想會出現松懈，開拓創新和與時俱進的動力和激情稍顯不足。有時還會有自滿心理作祟，結合實際突破和創新少，缺乏持續高昂的工作熱情和進取精神。
四是深刻把握“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”實踐活動這一落腳點方面。沒有在為人民辦好實事中去尋找工作的動力，沒有從發展為了人民中去補足工作活力，不求有功但求無過，滿足于不違規、不觸線、不出事思想，滿足于求穩、求安全。
二、產生問題的根源剖析。
（一）理論學習不夠扎實，思想有所滑坡。覺得理論學習對自己工作影響不多、聯系不大，從而放松了對學習的認識。認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的。基于此，導致自己對黨的創新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對共產黨的歷史和習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯系實際的質量。
（二）紀律規矩守得不牢，底線意識淡化。對黨內法規制度學習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學時激動、工作中“自我感覺良好”。基于此，在黨史學習教育中，學習共產黨建立形成的黨內法規制度往往是以學過為標準、已學完為滿足，在學習質量上對自己要求不高。思想上的麻痹和麻木。
（三）擔當作為決心不夠，標準執行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。認為自己在工作中按部就班推進，質量過得去，不在人前不在人后就行，不愿去思考和創新。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務新發展上因循守舊、求穩怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高。
（四）為民服務意識不強，宗旨樹得不牢。通過學習，對比先進先烈，自己顯然有不小差距。習近平總書記強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。自己作為黨員，在為人民服務、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規性工作。
三、整改措施。
（一）堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之計學深學透學明白共產黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內先進典型引領和教育自己，不斷提升自我黨性修養。牢牢把握習近平總書記關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合衛生、健康事業發展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規矩執行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業。
（二）強化學習，切實增強理論武裝。針對學習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨史學習教育貫穿全年始終，堅持集中學習與自學相結合，堅持黨史學習教育與“三會一課”相結合，會前結合學習研討內容認真撰寫研討發言材料，會上發言結合工作實際，主動聽取大家的發言和意見建議，確保在學習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
（五）嚴于律己，堅守紀律規矩底線。針對黨內法規學習不全面不系統不深入、紀律規矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學習共產黨成立以來有關廉潔自律、嚴守紀律規矩、貫穿整個學習過程，力爭在年底通過學習讓自己的紀律規矩意識進一步增強。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十六
根據本次組織生活會的要求，我認真學習了2021年建黨百年，七一講話要點解讀、黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議主要內容、中國共產黨章程以及中國共產黨組織工作條例等，結合自身的思想、工作實際情況，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，作為一員預備黨員，現將有關情況對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題與不足：
（一）學習的勁頭不足。一是學習時間不夠。在日常學習中，有時以財務工作時間緊任務重為由疏于學習，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學習理解不深。存在學習不系統、理解不深入、領會不深刻的問題，學習方式方法比較單一呆板，大多只是“泛泛而讀”，學習理解停留在一般化層次，存在為學而學的現象。
（二）工作中主動性不強。在工作中雖然有時也很辛苦，加班加點成為常態，但總體上工作熱情不夠，主動性和積極性不高，甚至往往出現工作拖拉現象。
（三）自身能力需進一步提高。一是會計專業水平有待提高，在工作上往往照搬照套原有老方法、老路子，專業知識沒有及時更新和提高。二是綜合能力不夠，作為部門負責人，沒能很好地帶領財務部員工把工作做好、做出色，足以說明財務經理自身綜合素質低下。
（四）全局意識不強。在日常工作和事情的處理上，沒有樹立大局觀，想問題比較片面，加之工作不細致，往往給同事造成誤解，沒有大局意識。
二、整改措施。
1、加強理論知識學習。端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，有計劃、有系統地認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學深學透，以指導自己的行動。同時將政治理論學習與業務知識學習相結合，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，實現理論與實踐相統一。
2、加強黨性修養鍛煉。一是從學習中提高自己。通過讀書學習，以理論上清醒達到政治上堅定；二是在實踐中改造自己。正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，自覺用正確的思想意識抵制錯誤思想觀念的影響；三是在黨內生活中鍛煉自己。自覺參加黨的組織生活，誠心接受黨組織的關心、幫助和監督，在黨內勇于解剖自己，更好地認識和糾正自己的缺點和不足。
3、轉變工作作風，積極主動工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐踐科學發展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。同時還要加強專業知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經驗，不斷提升自身應對新問題的能力。
4、樹立大局意識，搞好同事們的團結。在日常工作中，提高“大局觀”，努力克服個人本位主義，正確把握和處理好個人與集體、局部與全局的關系，做到心中有集體，行動有大局。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己。
總結。
的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十七
我叫xx，來自xxx村，擔任本村的婦女主任。
今天能夠站在這里，我感到非常榮幸，其實我也沒做什么，我所做的都是我應該做的。
我也剛上任不久，有許多不懂得的地方，我一定會多加學習，平時做的不對的地方，也請多擔待，在這里我發現了好多熱心人，工作在我周圍的領導都是這樣在細節上關心著我這樣一個不懂事的小姑娘。
我逐漸明白了自己是在從事一項光榮而神圣的事業，面對的是普天下眾勞動人民，這既是對自記得一種磨練，更是人生難得的一筆財富，在這里，我要感謝我們的村長，感謝他給我這個成長的機會，以后，我會更加努力的工作。
一個是著力促進困難群眾特別是婦女創業就業。
二是關注民生，區計生指導站專門到村為婦女做各項婦科檢查，為婦女姐妹排憂解難。
三是繼續抓好計生工作。
以上是我在此次組織生活會上的發言，我自己可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望在座的各位領導、同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改正。
同時，我深信通過今天的這個專題組織生活會，我們將進一步做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，成為一個團結的有戰斗力的集體，進一步推進我村各項事業又好又快發展！
謝謝大家。
最新紀檢監察干部組織生活會個人剖析材料（實用18篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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委機關黨史學習教育開展以來，我堅持讀原著、學原文、悟原理，通過參加集中學習研討、聆聽黨課、個人自學、參加主題黨日活動等，認真學習黨史，撰寫*篇學習體會，認真參加主題黨日活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，立足紀檢監察工作職責，為群眾辦實事、辦好事。根據**區紀委監委黨史學習教育工作安排，緊扣黨史學習教育主題主線，我對照黨的創新理論、黨章黨規黨紀，對照初心使命和先進典型，深刻檢視剖析，深挖問題根源，現將本人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實。自黨史學習教育開展以來，通過集中學習和個人自學相結合，我深入學習研讀了《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等學習教材，并堅持寫讀書筆記，撰寫個人心得體會*篇，努力踐行學懂弄通做實的要求。但在學習中還存在著不深入不扎實的問題，一是學習時間難以保證。認為學習是個“軟指標”，履行好工作職責是首位的，有時間就多學點，沒時間就少學點，時松時緊、泛泛而學，具體工作繁忙時學習時間更是難以保證。二是學習重形式輕成效。瀏覽式閱讀多，靜下心來思考研讀少，感悟不深，領會不透，只滿足于學習了皮毛，記住了部分重點語句，對理論內涵和知識體系掌握不夠，指導工作和實踐效果不佳。
（二）在履行黨員義務方面與上級要求和群眾期盼還有差距。對照《中國共產黨廉潔自律條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，自身還存在以下問題：一是擔當作為精神不足。面對新形勢新要求，缺少一股“闖”勁，面對富有挑戰性的重要工作事項時，敢于擔當、善于擔當的意識能力不足，總認為自己剛到紀檢監察機關時間還不長，作為新人應該多學習多請教，服從領導安排，做好分內工作，面對一些有挑戰性的工作或難度較大的工作時，擔心不熟悉情況不敢大膽試錯、總是瞻前顧后，過分依賴領導決策。二是工作推進上有時不夠堅決有力。比如，當前監督的觸角已延伸到各重點工作和重點領域，對如何發揮好紀委對各重點工作的督軍作用思考不多，盡管各領域專項整治行動百花齊放，但在紛繁瑣碎的工作中，對各領域專項整治行動進展和存在的問題抓的還不夠深入細致，特別是部分單位對專項整治重視程度不夠時，跟進督導的力度還有待于進一步增強。
（三）黨員先鋒模范作用發揮不夠。一是立足崗位，履職盡責還有差距。工作標準還不夠高，體現在對待有些工作缺乏精雕細琢精神，比如在時間要求緊的情況下，對有些工作存在“疲于應付”、“手忙腳亂”的現象，導致有些工作完成的不嚴不細不實、標準不高。二是對標先進比肩看齊的進取意識不足。比如，對于三項重點工作，囿于符合標準的案件數據不多，在跟緊對接相關部門、全面摸排案管數據、字斟句酌分析案情、科學合理分配數據的情況下仍與先進單位存在不小差距的情況下，頓時士氣銳減，畏難發愁，不自覺降低工作標桿，產生了過得去就行的思想，對標找差、奪標爭先的斗志和進取心有所減弱。
二、存在問題的原因剖析。
（一）學習自覺性不強。對政治理論學習的重要性認識不夠，沒有把理論學習當作終身需要和精神追求，沒有意識到，面對新形勢新任務，只有不斷加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦，努力提高政策理論水平，才能堅持與時俱進，不斷適應新形勢、新情況的變化，才能運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題，從踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、落實工作。
（二）責任擔當意識不強。在個人站位、眼界、視野、膽識、魄力上有欠缺，在急難險重任務面前，缺少干事創業、創先爭優、進位趕超的決心和魄力。對一些工作的把握、統籌和推進上不夠精準，標準上有所降低，效果上不盡如人意。對新領域、新要求、新問題研究還不深入，工作的預見性、創造性和針對性不強，遇到問題有時束手無策、辦法不多，短板和弱項比較明顯，擔當能力有待提高。
（三）宗旨意識不牢固。對新時期黨的群眾路線還缺少系統的學習領會，在思想根源的深處黨的宗旨意識沒有筑牢，不能做到時刻群眾觀念和宗旨意識放在心頭。聯系基層群眾的方法不夠多樣深入，對接群眾需求變化的靈活性不足，換位思考解決難題的宗旨意識沒有深入骨髓。
（四）自我要求不嚴格。自身規矩意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示。對待有些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，有時只是憑直覺、憑經驗，在一定程度上影響了工作質量。沒有把對自己的要求及時對標老一輩革命家和身邊典型，擔當精神和實干作風落實的還不到位。對黨規黨紀的認識還不深刻，自認為作為普通黨員不會觸碰黨紀黨規“紅線”，沒能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。
三、今后的努力方向和改進措施。
（一）對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺做到與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨章這個總規矩，用黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例約束自身行為。認真學習馬克思主義和馬克思主義中國化的理論成果，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在“學深、弄懂、做實”上下實功，每天至少學習一小時，每周至少組織一次集體學習，堅持撰寫學習體會，保質保量完成學習計劃。同時，對這次組織生活會提出的問題堅決進行整改。
（二）強化服務意識，做新時代紀檢監察xx標兵。增強群眾觀念、服務意識，自覺堅持人民至上、踐行黨的群眾路線，認真整改查擺出的信訪舉報處理中的形式主義、官僚主義問題，深化群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，聚焦教育、醫療、拆遷安置、農村集體“三資”監管等領域推動開展“群眾煩心事”治理行動，讓人民群眾在全面從嚴治黨中感受到公平正義。
（三）嚴守紀律規矩，做作風上的清白人。強化組織觀念，嚴格落實個人有關事項報告制度，增強拒腐防變的能力，凈化社交圈、朋友圈、關系圈。增強表率意識，嚴格注意細節，在考勤、遵守紀律等方面起到模范帶頭作用。牢固樹立勤儉節約，艱苦奮斗的意識，在辦公用品、水電等方面帶頭節約，克勤克儉。嚴格遵守黨章黨規和廉潔從政各項規定，自覺抵制“四風”問題，真正把守規矩當作一種責任。
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