月工作總結還可以作為日后工作的參考和經驗總結，幫助我們不斷進步。以下是一些成功的月工作總結范文，希望能夠幫助大家更好地撰寫自己的月工作總結。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇一
鼠場鄉第三季度核桃產業化發展工作在縣委、政府的正確領導下，在縣級有關部門的大力幫助和指導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，確立了“黨建領鄉，生態立鄉，基礎穩鄉，科教興鄉，產業強鄉”的發展思路，我鄉各族人民真抓實干，扎實工作，為我鄉發展核桃產業奠定了堅實的基礎。
一、核桃生產基本情況。
20第三季度我鄉核桃產業發展經過各級干部和各族群眾的共同努力，有530戶種植戶，共完成栽植面積4095.3畝。其中，同興村有185戶，種植株數達19490株，新合村委有91戶，種植株數達8657株；新壩村有45戶，種植株數達7119株；倉邊村有115戶，種植株數達19215株；金塘村有94戶，種植株數達7519株。
二、主要措施。
核桃產業發展工作各個環節的領導。各村也結合實際，及時成立了領導小組，指定專人負責，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了核桃產業處處有人管，時時有人抓。
（二）科學規劃，合理布局。我鄉緊緊抓住扶貧攻堅和新農村建設及生態林業建設機遇的同時，針對適合種植核桃的地塊，引導村民調整產業種植，把核桃產業作為農村脫貧致富的重要產業來抓，并抓住退耕還林、新農村建設及加大生態林業建設力度等難得的歷史機遇，大力發展核桃產業，著力把核桃產業真正打造成為新農村建設的“致富產業”、美好家園建設的“生態產業”、小康社會建設的“基礎產業”。我鄉本著以點帶面，規模發展的工作思路。頭年以樣榜作宣傳，逐步發展形成規模的發展路子，在每個村委會選擇部分較適宜的地塊進行規劃種植，以樣榜促進宣傳帶動發展。具體規劃為金塘村1330畝，新合村1529畝；同興村1463畝；倉邊村1198畝；新壩村1330畝。
益和耕地地塊可套種間種農作物等知識，進一步提高土地利用率，拓寬增收渠道，增加農民經濟收入。加強科技培訓，提高科學種植水平。一是組織鄉機關站所全體干部職工、村委會干部以及涉及核桃種植村的小組干部、部分農戶，召開整地打坑、回土填坑培訓會。技術人員現場指導講解核桃種植整地打坑技術規格要求，使全鄉各級干部職工撐握整地打坑、回土填坑的技術要求，并要求全體干部職工深入田間地頭，指導督促好群眾整地打坑、回土填坑，確保群眾肥料使用投入到位。使全鄉整地打坑規范統一，為核桃種植提質增效打下基礎；二是為使核桃種植規范化、技術化，我鄉及時組織鄉機關站所全體干部職工、村委會干部以及涉及核桃種植村小組干部、部分農戶，召開核桃移栽現場培訓會。采取以會代訓、現場培訓、交流講解、發放技術資料等方式，使參加培訓人員通過培訓撐握種植技術，能更好地指導好農戶進行科技種植，進一步提高群眾的科技種植水平。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇二
根據刀壩鄉2014年核桃產業化發展工作思路，在縣委、府的正確領導下，在縣級有關部門的大力指導下，在鄉府及有關部門的幫助下，本人真抓實干，科學管護，為刀壩鄉核桃產業發展盡心盡力，取得了一定的成績，現總結如下：
管護面積共畝。其中，全民村畝、來安村畝、毛壩村畝、青獅村畝、田壩村畝、下寨壩村畝。
1、堅持“進村入戶到地”，廣泛宣傳并親自帶頭。鄉實行“黨領導績效掛鉤、干部職工分片包干、管護員具體負責”的原則。黨領導、干部職工明確責任積極進村入戶，廣泛宣傳，要求每周至少澆一次水，確保了成活率達百分之九十以上。
2、落實行責任制，加大監督檢查力度。由于鄉黨委、府把核桃產業發展納入領導班子、各站所、各村年度工作考核的重點內容，定期不定期的聽取工作開展情況匯報，及時研究和解決工作中遇到的困難和問題，推動核桃產業良性發展，實現“種植一片成活一片，發展一片致富一片”的目標。因此我密護員按要求要帶領群眾認真進行了施肥、澆水、整形修剪、病蟲害防治等方面的工作。
3、嚴格落實技術責任制，確保技術服務到位。鄉黨委、府安排林業技術人員深入核桃種植第一線，對我密理員開展多形式、多層次的技術培訓，做好核桃產業技術服務，進一步增強技術人員的責任感，使科技人員扎根于基層，直接面向農戶、指導農戶、服務農戶，提高廣大群眾核桃種植、管理的`水平。技術人員在對群眾進行技術服務的同時，做好行工作人員的產業發展技術培訓，使管理人員201撐握產業技術服務知識。
調動了當地農戶的積極性。確保產業發展質量不斷得到提高，實現種植一片，成林一片，發揮成效一片。
1、由于核桃產果周期長，部份群眾對產業效益存有疑慮，影響了產業發展的速度。
2、部分群眾受傳統種植影響，對管護技術要求不理解，導致部分群眾整形修剪、病蟲害防治不及時。
3、部分群眾用好地種植意識不高，管理懈怠。
4、勞務輸出造成勞動力缺乏，造成了施肥、澆水不及時。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇三
我于xx年x月被評定為森林管護高級工。平時工作中，在xx和xx林業站的領導下，在各黨政委政府的大力支持下，我認真學習并宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《天然林資源保護工程條例》等國家林業法規政策，切實加強對xx區域森林資源的保護，遏阻破壞森林的違法行為，確保了森林資源安全，維護了生態安全，為xx區域林區的社會穩定、生態和諧做出了積極的貢獻。
幾年的森林管護工作中，簽訂了管護責任書，對管護范圍內的森林和林地都采取了定時、不定時的交叉管護。根據交通、地理、森林分布等情況做了針對性的管護，并長期保持對各個范圍內專職護林員和兼職護林員的工作聯系。
(一)宣傳貫徹執行《森林法》，做到家喻戶曉、人人皆知、全民參與、齊抓共管，提高了廣大林農的生態意識和環境保護意識。在鄉、村、社各個交通要道、路口、車干道、沿公路巖石及農戶房側書寫森林管護宣傳標語180余條，在重點林區參會100余次，有效地宣傳了防火條例、森林管護、林政管理、森林病蟲害預測預報等有關法律法規。
(二)認真落實發放一年一度的'護林防火戶主通知書，張貼縣政府護林防火戒，嚴令，切實提高全民防火意識。認真貫徹森林防火“兩項制度”。在巡山護林工作中，無論是村、社、農戶還是田間地頭，走到那里就要宣傳到哪里，曉之以理動之以情，努力做到家喻戶曉、人盡皆知，將違法事件消滅在萌芽狀態，形成了全民參與、共同維護森林資源安全的良好局面。
(三)在巡山護林過程中及時發現濫伐木材、無證運輸、無證收購、毀林開荒等違法行為，并積極依法處理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了違法行為，做到了依法護林、依法興林，維護了林區和諧。
在巡山護林的同時，積極完成xx林業站安排的退耕還林地補植、天保工程育苗、造林工作。
由于xx區域內森林面積廣泛、林間交通不便，森林管護難度較大;另外，由于管護人員較少、工作量較大，所以在面對大面積的森林管護工作時，我常感到心有余而力不足。在今后的工作中對于所暴露出來的缺點，我要認真加以改進，為xx縣的林業發展作出自己更大的貢獻。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇四
為進一步實施“科教興鄉”的戰略目標。xx年××鄉在區委、區政府領導下，在古城區科協的指導和支持下，我鄉黨委、政府堅持以科技發展觀指導全鄉農業科技工作，圍繞科技與經濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農業新技術、新成果，努力提升我鄉種植、養殖、林果等傳統產業，切實加強農業科技創新建設，組織實施了上級農業科技計劃項目。特別是林果產業——核桃的嫁接改良。現就我鄉開展此項工作的情況和明年的工作計劃總結如下:
我鄉是一個以山區和壩區為主的農業鄉，全鄉總面積366.3平方公里，其中耕地面積36,563畝，全鄉除后山村委會外均適宜對核桃進行改良嫁接。尤其是東山片屬于南亞熱帶山地季風氣候，冬無嚴寒，雨量豐富，光照充足，土壤類型多屬紅壤，土層較深，有機質含量適中，理化性質好，一般呈中性至微酸性，適宜核桃生長及嫁接改良，目前，東山片可嫁接改良的共9萬株左右，其中忠義6萬株，龍潭2萬株，羊見1萬株。
為切實加大對貧困村組產業扶持力度，從xx年開始，在區科協的支持指導下，我鄉在東山片對近3,000畝核近4萬株的核桃進行了改良嫁接，至今成活近3萬多株。近兩年，我鄉采取定點定位定人員后，實行個人包片包嫁包管理的方式，突出重點，抓好成效，通過改進核桃嫁接工作思路，不斷創新工作方法，使得我鄉的核桃發展勢頭良好，核桃嫁接技術取得了一定的成績，效益明顯，大大促進了我鄉經濟林果產業的發展。xx年，我鄉繼續加大對核桃產業的發展力度，于今年2月對近1萬頭核桃進行了改良嫁接，其中忠義4000頭，羊見xx頭，龍潭3000頭，新民1000頭。今年2月，由于在嫁接最后一批核桃時，枝條控水不夠，加上東山片受降雪低溫的影響，xx年核桃嫁接成活率只達70％，受上述影響較小的忠義洛可村和龍潭五箐明村成活率則達85％。
當前，我鄉在大力調整農村產業結構戰略中，確保發揮生態效益的同時，發展林果產業的側重點是有特色的樹種，而核桃的自然、經濟、社會、技術等方面有其獨特的優勢，完全具備基地化生產，市場化經營的發展方向，把核桃作為我鄉經濟中主導產業之一來開發，尤為重要。
xx年工作計劃：
1、由于受人力資源等因素限制，xx年我鄉計劃發展核桃嫁接900畝，約12500多株，需15000頭芽。主要在東山片羊見、龍潭、忠義三個村進行。
2、加大科技宣傳力度，進一步增強全鄉的科技意識，使民眾相信科學，運用科學，形成人人學科學、用科學的良好氛圍。
3、加強科技隊伍建設，不斷提高科技人員的素質，為科技興鄉提供保證。
我們將繼續抓好核桃嫁接改良和推廣工作，認真開展好核桃嫁接改良工作，不斷探索新形勢下的核桃嫁接工作的新方法、新機制，更好地為本鄉的經濟社會發展發揮最大職能。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇五
我于*年*月被評定為森林管護高級工。平時工作中，在**和**林業站的領導下，在各黨政委政府的大力支持下，我認真學習并宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《天然林資源保護工程條例》等國家林業法規政策，切實加強對**區域森林資源的保護，遏阻破壞森林的違法行為，確保了森林資源安全，維護了生態安全，為**區域林區的社會穩定、生態和諧做出了積極的貢獻。
一、管護任務及責任區情況。
二、森林管護方面。
（一）宣傳貫徹執行《森林法》，做到家喻戶曉、人人皆知、全民參與、齊抓共管，提高了廣大林農的生態意識和環境保護意識。在鄉、村、社各個交通要道、路口、車干道、沿公路巖石及農戶房側書寫森林管護宣傳標語180余條，在重點林區參會100余次，有效地宣傳了防火條例、森林管護、林政管理、森林病蟲害預測預報等有關法律法規。
（二）認真落實發放一年一度的護林防火戶主通知書，張貼縣政府護林防火戒嚴令，切實提高全民防火意識。認真貫徹森林防火“兩項制度”。在巡山護林工作中，無論是村、社、農戶還是田間地頭，走到那里就要宣傳到哪里，曉之以理動之以情，努力做到家喻戶曉、人盡皆知，將違法事件消滅在萌芽狀態，形成了全民參與、共同維護森林資源安全的良好局面。
（三）在巡山護林過程中及時發現濫伐木材、無證運輸、無證收購、毀林開荒等違法行為，并積極依法處理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了違法行為，做到了依法護林、依法興林，維護了林區和諧。
三、積極完成林業站指派的其他工作。
在巡山護林的同時，積極完成**林業站安排的退耕還林地補植、天保工程育苗、造林工作。
四、存在不足。
由于**區域內森林面積廣泛、林間交通不便，森林管護難度較大；另外，由于管護人員較少、工作量較大，所以在面對大面積的森林管護工作時，我常感到心有余而力不足。在今后的工作中對于所暴露出來的缺點，我要認真加以改進，為**縣的林業發展作出自己更大的貢獻。
**縣**林業站***。
**年**月**日。
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最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇六
xxxx年，我鎮林業工作在鎮黨委、政府的領導下，在林業局的具體指導下，認真貫徹xxx、xxx《關于加強林業發展的決定》以及縣委、縣政府和縣林業局的目標任務，嚴格執行林業的各項方針、政策、法律、法規，認真做好現有林資源各方面的管理，加大林經結構調整力度，促進林業生產不斷持續發展，林業生產和管理取得了一定的成效，努力為全面推進建設小康社會，抓好我鎮林業各方面工作。現把xxxx年的林業工作總結如下：
年初以萬府發〔xxxx〕18號下發了《xxxx年林業工作安排意見》，成立了以黨政一把手為組長的林業工作領導小組，明確了全年工作思路，制定了考核辦法，落實了各村全年的目標任務，做到林業工作認識到位、責任到位、政策到位、保障工作到位。
xxxx鎮充分利用三月“科技之春”科普宣傳月、五月科技宣傳周、3、12宣傳日、送科技下鄉等大型宣傳活動，結合社會主義新農村，以印發技術資料、懸掛標語、播放廣播為主要形式，有聲有色地開展了一系列農業、林業知識宣傳活動，對林業法律、法規、條例、森林放火等知識進行了大力宣傳，提高了廣大農民的素質和對林業工作重要性的認識。加強林業執法，保護生態資源，嚴格按照審批程序辦理采伐手續。
為促使生態林、兼用林、經濟林提早增效，鞏固退耕還林成果，對各階段管理都組織召開了技術培訓會，并隨時到現場指導，“翠冠梨”基地今年成效顯著，100畝早熟梨新產品示范園、500畝平棚栽培、“專家大院”實驗站技術培訓基地以及配套基礎設施已逐步完善，大力推廣適用新技術，果食的品質、色澤、品味都深受消費者的歡迎，創出了地方特色。
為了鞏固全鎮2880畝退耕還林成果，促進退耕還林幼樹生長，使林木發揮好生態效益，春秋兩季在鎮林業工作人員的技術指導下，認真開展退耕還林自查，對自查中一部分地塊成活率、保存率達不到要求，撫育管護不到位的問題，通過開展深入細致的宣傳，使廣大退耕農戶真正認識到鞏固退耕還林成果與自身利益的密切關系，調動農戶主動加強退耕還林的投入與管理。同時，制定措施，把政策兌現等與退耕還林質量、撫育管理情況掛鉤，督促退耕農戶在雨季全面開展了補植補造，樹立起撫育保長遠，出成效，促增收的觀念，適時對退耕還林地塊進行撫育。并對林地進行了兩次以清除不合理間作、鋤草、松土、陪蔸、施肥為主的撫育工作，保證了造林質量，現林木長勢良好。為改善林種結構，增加農民經濟收入，在林下種植藥材板藍根，飼養家禽，創造了一定的經濟效益。
我鎮xxxx年退耕還林生態林2228、3畝代表全縣接受了國家林業廳、省林業廳的檢查驗收，受到好評。
按縣財政局、林業局的.統一安排，1月底將全鎮xxxx年退耕還林資金593971、5元全部兌現給退耕還林農戶。
xxxx鎮落實有主要成片林區的管護人員10人，落實管護林地298公頃。還成立了以鎮長石同志為組長，分管領導林同志為副組長的治理盜伐林木領導小組。并成立了以治安巡邏隊為主體的生態林保護隊伍，建立健全巡山制度，有效地防止了盜伐林木行為，促進了轄區內的生態林保護。
xxxx鎮在今年春秋兩季積極開展以改善人居環境，提升人民生活質量為主題的義務植樹活動兩次。召開大小會議20余次，廣播宣傳50余次，書寫標語10余幅，認真開展了義務植樹活動。各村結合退耕還林的補植、撫育，都開展了植樹造林活動。鎮機關全體工作人員在斑竹村烏龜山參加了春季造林植樹活動，栽楊樹500余株，全鎮春秋兩季義務植樹5、26萬株，參加人數26350余人。
召集各村召開防治森林病蟲害會議，對全鎮范圍內的樹林進行普防普治。抓好了果樹修剪、病蟲防治、肥水管理工作。
以《關于做好xxxx年森林防火的通知》文件的要求，落實了值班人員，加大源頭管理，組建森林防火隊伍20人，分別由林地所在地的村主任負責，還配有一定人數的基干民兵加入，采取政府由鎮長負責，各村由村主任負責，為使防火工作落到實處，鎮政府同各村簽定了責任書。由于工作措施到位，責任落實到位，全年沒有森林火災的發生。
落實鄉鎮森林管護責任制度，鎮政府與村簽定了《xxxx鎮樹木管護責任書》，落實村主任為各村管理負責人。嚴格對現有林木資源的管護，嚴格樹木砍伐審批制度，加強木材加工場所的經常性檢查，堅決禁止偷、盜運木材的行為。
按照林業局林改辦的統一要求，我鎮組織專業會計和林改辦工作人員對林改資料進行查缺補漏，九月度全面完成了林權制度改革工作，并順利通過了縣林改辦的檢查驗收。
1、完成了核桃技改100畝和成片造林400畝的任務。
2、加快林業示范基地發展。xxxx年3月度在原已栽植的1000余畝翠冠梨基礎上，又完成國家梨體系建設成片栽植以翠冠梨為主的優新品種600余畝，并成立翠冠梨專業合作社一個，以此加快了示范片經濟發展，促進農民增收。
3、結合退耕還林置換，新栽植130余畝核桃。
4、做好林業局各股室交辦的各項目臨時性工作。
雖然我鎮的林業工作取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，今后還要繼續好努力，認真做好方方面面的工作，我們在今年后的林業工作中，將注重工作抓落實，推進我鎮林業工作再上一個新臺階。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇七
20xx年的核桃產業技術服務工作，在鎮委、政府的高度重視下，按照縣核桃產業領導小組的安排部署和年初制定的管理方案，認真貫徹全縣農業特色產業發展大會精神，進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、開拓創新，樹立科學的發展觀和正確的.政績觀，真抓實干，狠抓落實，超額完成了縣下達給我鎮的核桃栽植目標任務。使過渡灣鎮的核桃總面積達2.996萬畝，實現了人均2.8畝的目標，為促進我鎮農村經濟持續、快速、健康發展，加快全鎮群眾脫貧致富奔小康步伐奠定了堅實的基礎，為打造全省核桃第一縣邁出了堅實步伐。現將一年來的主要工作總結如下：
（一）面積落實完成情況。2007年至今，我鎮核桃產業發展經過各級干部和群眾的共同努力，共完成栽植面積2.996萬畝，其中：新發展面積2250畝。
(二)科技措施完成情況。經鎮村兩極核桃技術員精心指導，認真組織，并在廣大群眾的共同努力下，按照“八個一”標準（一塊好地、一個標準坑、一棵健康苗、一擔農家肥、一擔定根水、一個安全帽、一個小土堆、一套科學合理地桃子模式）栽植達2000畝，占總栽面積的88.8%。
(三)栽植成活率情況。去冬今春，經縣、鎮核桃辦工作人員和鎮林業站人員進行交叉檢查驗收，成活率達85%以上。
(四)樣板及示范戶。大力推廣示范，以點帶面擴大種植面積，全鎮種植10畝以上的農戶超過100戶，種植面積2400畝。
（五）基地建設。在梅花村、茶庵村各新建一個150畝的核桃基地，冷家洼戴正軍、羅家坪村窯灣、梅花寨王福存等老基地進一步擴建，其中：戴正軍、王福存分別新擴150畝。
（六）產量產值。在今年全縣普遍遭受干旱的情況下，我鎮核桃仍取得了前所未有的好收成，年產核桃堅果8萬斤的好收成，實現產值120萬元，呈現出產銷兩旺的良性發展勢頭。
（七）苗木培育。共協助完成核桃育苗70畝，出圃核桃苗木30萬株。
（八）綜合管理。春、秋、冬季適時進行了核桃樹綜合管理2.5萬畝、62.5萬株，管護率達到83.4%。
（九）培訓推廣。全年共舉辦核桃技術培訓班25期，培訓農民技術員1600人，其中縣農廣校直接辦班3期，培訓531人。
（十）推廣體系。新選拔整合村級核桃技術員4人，健全完善了鄉鎮核桃服務體系。
勤學習：為了更好地指導我鎮核桃生產，不僅自費購置了大量的果樹栽培書籍，還訂購了一些影像資料，同時，還走出去取經，向河北的核桃技術專家請教，把在保康發現的病蟲害及生產中的問題帶到河北區解決，還利用河北的核桃技術員到我鎮檢查指導工作的機會，和他們進行深入探討，掌握了一些技術要領，不僅自己能在服務過程中得心應手，還向村級核桃技術員傳授技藝，在其他鄉鎮進行核桃技術培訓的時候，也吸收了他們在生產中的經驗和教訓使自己的技術日趨成熟。
勤匯報：核桃產業是個新生事物，沒有成熟的技術，也還沒有大的效益，群眾的熱情也還待提高，我在工作中發現問題及時向鎮分管領導回報，一是能得到領導的支持；二是少走彎路。消除核桃發展中的消極的或負面的影響，有力的促進了工作的順利開展。
(一)部份干部群眾思想認識不到位，導致村與村之間發展不平衡。
(二)部份植株布局不合理(植株栽在田邊地角)，達不到標準。
(一)進一步加大宣傳力度，抓好核桃栽后管護工作，落實好管護措施，做到“栽得下、管得住、早見效”。
(二)加大管理培訓力度，提高群眾管理水平，促進早見效。解決好蔬菜生產、糧食生產與核桃生產之間的矛盾，合理套種，逐步增強群眾自我發展意識。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇八
簽訂協議雙方：（以下簡稱方）。
乙
為切實加強河道管理和養護工作，充分發揮河道引排能力，經研究聘用乙方為河道管護員，經甲乙雙方共同協商簽訂如下協議：
一、管理職責：
乙方必須服從甲方的領導和技術指導，按甲方和乙方簽訂的管養范圍，盡心盡力管養好所轄范圍內的路段，并服從甲方的檢查監督。
二、管理范圍：乙方管護的河。
_____________公里。
三、管理要求：
1、村內河道水面清潔，無水花生、水浮萍等漂浮物。
2、無畜禽糞便直排，無畜禽尸體。
3、河坡整潔，無水花生生長，無任何堆積物和各種垃圾。
4、河道暢通，無亂占河面、河岸現象。
5、無亂挖、亂填現象。
6、溝塘水面無漂浮物。
四、管理報酬：
乙方按甲方管理要求完成到位的，經考核合格，甲方按每月基礎400元，考核工資200元，計全年報酬7200元。
五、管理獎懲：
甲方根據制定的考核辦法，每月底對乙方進行全面考核，對照得分進行獎懲。
六、管理時間：
本協議從_____年_____月______日至_____年_____月_____日為期_____年。
七、協議期間，在工作中，乙方要注意自身安全，加強安全意識，如出現安全事故，與甲方無關，乙方自行負責。
此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方：乙方：（簽字蓋章）。
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最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇九
20xx年，我鄉村道公路管理和養護工作，認真貫徹縣交通局關于加強和改善村道路管養工作會議精神，堅持“管養并重，建養并重”的原則和要求，扎實有效推進村道路管養落實，確保了全鄉已建村道水泥路“有路必管，管必到位，有路必養，養必規范”，促進了我鄉經濟社會全面發展。
1、為切實做好農村公路“管護”工作，我鄉成立了鄉村兩級村道路管護工作領導機構，重要路段和橋梁還固定一名村干部或黨員義務監護，并與鄉環境整治辦聯合辦公，隨時加強對公路的水系、路面、背溝的常態化整治，確保道路的`暢通、整潔。
2、加大宣傳，營造自覺參與養路護路的氛圍。今年我們通過鄉村兩級廣播，大力宣講公路法、村道公路運行辦法和養護辦法，禁止在公路上打場曬糧、散放牲畜、挖石取土、堆放雜物和垃圾，嚴厲打擊超載車輛上路行駛，確保公路暢通，百姓安居樂業。
1、今年重點是抓清理邊溝水系，保持水系暢通;清除路肩雜草，清掃路面垃圾，保持路面清潔;清除水毀垮方和路障，修復整治邊坡堡坎，做好路肩培土和錯車帶的修建;完善防護配套設施，設置安全警示標志、標識、標牌，設置管理養護公示牌，落實管理養護責任。
2、做好夏季洪災村道水泥路修復保通工作。今年夏季的洪災造成我鄉境內1座橋受損，村道水泥路基受損51米，路面受損21處310㎡,邊溝水系堵塞、路邊堡坎垮塌11處，嚴重影響人們群眾正常生產生活。在災害面前，我鄉不等不靠，主動作為，在第一時間內搶通，保證群眾出行;恢復基礎設施，各村充分利用“一事一議”政策，組織發動群眾投工、投勞、投資，已在9月底全面完成水毀村道、社道公路的搶修工作，確保群眾出行無憂。
3、根據xx鄉村道的實際情況，我們今年還投入3萬余元，完善全鄉村道路路標、路牌共30個，新增警示標志15個，路邊警示樁50個，大大緩解了全鄉安全隱患壓力，確保全鄉人民出行平安。
嚴格村道水泥路養護管理考核，今年我們堅持平時考核與年度考核相結合，平時以農村環境綜合治理為主，一個季度一次考核，其中公路養護分值不低于5分，半年一次流動檢查，交流打分，道路考核年終以每季度的分值為準，評出優勝單位，再按照縣補經費給予補助，如果連續兩年考核排位靠后，將取消補助，并在全鄉通報批評。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十
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**鄉xx年泡核桃產業化發展工作在縣委、政府的正確領導下，在縣級有關部門的大力幫助和支持下，鄉黨委、政府高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以實施“云嶺先鋒”工程為契機，帶領全鄉廣大干部和各族群眾解放思想、更新觀念、與時俱進、開拓創新，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，真抓實干，狠抓落實，超額完成了縣下達給我鄉的泡核桃栽植目標任務。使**鄉的泡核桃總面積達7305，實現了人均目標，為促進我鄉農村經濟持續、快速、健康發展，加快全鄉各族群眾脫貧致富奔小康步伐奠定了堅實的基礎。
一、泡核桃生產基本情況??(一)面積落實完成情況。xx年我鄉泡核桃產業發展經過各級干部和各族群眾的共同努力，共完成栽植面積1902，其中：新發展面積1632，補植補造269。涉及村組24(新發展14x村組)，農戶501。分村發展情況是：光明238，其中：補植補造29；保平201，其中：補植補造22；德安137，其中：補植補造22；新政97，其中：補植補造12；古德110，其中：補植補造14；馬街100，其中：補植補造17；可保137，其中：補植補造17；衛國185，其中：補植補造21；紅星158，其中：補植補造27；發達103，其中：補植補造25；保臺145，其中：補植補造35；和平108，其中：補植補造9；華山177，其中：補植補造15。
(二)科技措施完成情況。經鄉村兩極干部精心指導，認真組織，廣大群眾的共同努力下，“七個一”標準栽植達173，占總栽面積的90。
(三)栽植成活率情況。經鄉人民政府組織工作組人員和林業站人員進行交叉檢查驗收，成活率達95以上。
(四)樣板及示范戶。完成鄉級樣板一片，面積100；完成村級樣板13片，436；其中：50以上連片5片；20xx以上連片8片；完成工作組樣板13片，面積132；完成林業占樣板1片，面積15；完成村民組長樣板426。大力推廣示范，以點帶面擴大種植面積，全鄉種植以上的農戶4，種植面積26。
二、工作中采取的措施。
(一)建立健全組織領導機構。成立了由鄉長任組長，聯系農村工作的副書記和分管林業副鄉長為副組長，宣傳、黨政辦、林業、農科、畜牧、財政、農經、團委、婦聯、科技等部門負責人為成員的泡核桃產業發展工作領導組。領導組下設辦公室在鄉林業站，由鄉林業站站長兼任辦分室主任，負責處理有關日常事務。各村委會也相應成立了實施小組，具體負責宣傳發動和組織實施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，實行目標管理，層層簽訂目標。
責任書。
明確職責責任到人確保按時按質按量完成泡核桃生產任務。
(二)統一思想，明確任務。我鄉于xx年10月26日召開xx年泡核桃生產工作會議，安排部署了xx年泡核桃發展工作，并制定下發了《**鄉xx年泡核桃生產工作意見》，鄉政府分別與1x村委會簽訂了《xx年泡核桃產業化發展工作責任狀》，進一步明確目標任務，統一全鄉廣大干部群眾的思想，把泡核桃產業發展作為農業增效、農民增收的骨干產業來培植，把泡核桃產業發展作為實施“云嶺先鋒”工程的民心工程來抓。
(三)把泡核桃產業發展工作與干部職工的各項工作結合起來。把泡核桃產業發展與干部職工扶貧結對幫扶工作有機結合起來，并要求籍的干部職工回家帶頭種植泡核桃。同時，將泡核桃產業發展納入“三文明”考核，作為考核單位和干部職工的重要內容之一。
理水平。全鄉共召開宣傳會議247場次，參加人員146x次，廣播宣傳14，出黑板報39期，大小標語126幅；開展泡核桃栽培管理技術培訓34期，參訓人數達632x次。
(五)典型引路，層層舉辦樣板，以點帶面，規模發展。全鄉完成鄉級樣板100，完成村級樣板436；完成村組樣426；完成工作組長樣板132；完成林業站樣板15。確保了全鄉目標任務的完成。
(六)加強督促檢查。成立了由鄉黨委書記任組長，鄉黨委副書記、鄉長為副組長，聯系農村工作副書記、分管林業副鄉長、黨政辦秘書、鄉林業站長為成員的泡核桃生產工作督查組，加大對泡核桃產業發展工作的督查。
(七)建立健全種苗供應機制，嚴把苗木質量關。組織種植戶認真栽植，并與種植戶簽訂。
承諾書。
確保成活率達90以上做到“栽植一片成效一片”。
(八)認真檢查，嚴格驗收。xx年12月7日—10日通過交叉檢查實地驗收、以發放驗收單的方式，對全鄉所挖的定植塘進行了檢查驗收；xx年3月底以交叉檢查的方法，對全鄉xx年所栽植的樹苗成活率進行檢查驗收，經嚴格檢查驗收，全鄉泡核桃成活率達95以上。
(九)建立完善管理制度。移栽結束后，各村民小組設立了專人管理，同時制訂村規民約，把管護責任落到實處，確保栽得下，管得住，見成效。
(十)建立科學合理的獎懲激勵機制。一是對全鄉干部職工進行了風險抵押金管理。副科以上干部交30/人，一般干部(含掛鉤單位干部職工)交20xx/人，村“兩委”主要領導交10/人的風險抵押金。按時按質按量完成任務的原數退還，完不成任務的，所交風險抵押金不予退還，并全部用于貧困學生救助；二是按時按質按量完成任務的獎村委會1.5/畝，完不成任務的懲1.5/畝，在“三文明”考核獎金中扣減。其中：完成挖塘任務，達到標準獎/畝，達不到標準懲/畝，成活率達不到90以上懲0.5/畝。獎懲分兩次進行，第一次在挖塘驗收結束后兌獎，第二次在翌年驗收合格后兌獎。
三、存在的困難和不足。
(一)部份干部群眾思想認識不到位，導致村與村、社與社之間發展不平衡。
(二)部份植株布局不合理(植株栽在田邊地角)，達不到標準。
四、下步工作重點。
(一)進一步加大宣傳力度，抓好泡核桃栽后管護工作，落實好管護措施，做到“栽得下、管得住、早見效”。
(二)加大管理培訓力度，提高群眾管理水平，促進早見效。解決好烤煙生產、糧食生產與泡核桃生產之間的矛盾，逐步增強群眾自我發展意識。
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為進一步實施“科教興鄉”的戰略目標。xx年××鄉在區委、區政府領導下，在古城區科協的指導和支持下，我鄉黨委、政府堅持以科技發展觀指導全鄉農業科技工作，圍繞科技與經濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農業新技術、新成果，努力提升我鄉種植、養殖、林果等傳統產業，切實加強農業科技創新建設，組織實施了上級農業科技計劃項目。特別是林果產業——核桃的嫁接改良。現就我鄉開展此項工作的情況和明年的工作計劃總結如下:。
一、總體情況。
我鄉是一個以山區和壩區為主的農業鄉，全鄉總面積366.3平方公里，其中耕地面積36,563畝，全鄉除后山村委會外均適宜對核桃進行改良嫁接。尤其是東山片屬于南亞熱帶山地季風氣候，冬無嚴寒，雨量豐富，光照充足，土壤類型多屬紅壤，土層較深，有機質含量適中，理化性質好，一般呈中性至微酸性，適宜核桃生長及嫁接改良，目前，東山片可嫁接改良的共9萬株左右，其中忠義6萬株，龍潭2萬株，羊見1萬株。
為切實加大對貧困村組產業扶持力度，從xx年開始，在區科協的支持指導下，我鄉在東山片對近3,000畝核近4萬株的核桃進行了改良嫁接，至今成活近3萬多株。近兩年，我鄉采取定點定位定人員后，實行個人包片包嫁包管理的方式，突出重點，抓好成效，通過改進核桃嫁接工作思路，不斷創新工作方法，使得我鄉的核桃發展勢頭良好，核桃嫁接技術取得了一定的成績，效益明顯，大大促進了我鄉經濟林果產業的發展。xx年，我鄉繼續加大對核桃產業的發展力度，于今年2月對近1萬頭核桃進行了改良嫁接，其中忠義4000頭，羊見xx頭，龍潭3000頭，新民1000頭。今年2月，由于在嫁接最后一批核桃時，枝條控水不夠，加上東山片受降雪低溫的影響，xx年核桃嫁接成活率只達70％，受上述影響較小的忠義洛可村和龍潭五箐明村成活率則達85％。
當前，我鄉在大力調整農村產業結構戰略中，確保發揮生態效益的同時，發展林果產業的側重點是有特色的樹種，而核桃的自然、經濟、社會、技術等方面有其獨特的優勢，完全具備基地化生產，市場化經營的發展方向，把核桃作為我鄉經濟中主導產業之一來開發，尤為重要。
xx年工作計劃：
1、由于受人力資源等因素限制，xx年我鄉計劃發展核桃嫁接900畝，約12500多株，需15000頭芽。主要在東山片羊見、龍潭、忠義三個村進行。
2、加大科技宣傳力度，進一步增強全鄉的科技意識，使民眾相信科學，運用科學，形成人人學科學、用科學的良好氛圍。
3、加強科技隊伍建設，不斷提高科技人員的素質，為科技興鄉提供保證。
我們將繼續抓好核桃嫁接改良和推廣工作，認真開展好核桃嫁接改良工作，不斷探索新形勢下的核桃嫁接工作的新方法、新機制，更好地為本鄉的經濟社會發展發揮最大職能。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十一
青山苗族鄉鄉核桃產業發展工作在縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力幫助和指導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，確立了“黨建領鄉，生態立鄉，科教興鄉，產業強鄉，旅游促鄉”的發展思路，我鄉群眾真抓實干，扎實工作，為我鄉發展核桃產業奠定了堅實的基礎。現將我鄉20半年以來的核桃產業發展工作總結如下：
一、基本情況。
完成核桃種植畝；年全鄉計劃種植核桃5780畝。已完成核桃種植5800畝。加上03、種植的3000畝核桃，截止目前：我鄉已累計發展農戶種植核桃10800畝，兌現了2011年核桃種植戶打坑45866個坑補助每個坑2元，91732元；兌現農戶示范點挖機打坑補助32626個坑，每個坑補助3.5元，共計179059元。
二、工作采取的措施。
落實了辦公經費購置了必要的辦公設備。
2、加強宣傳，全面動員。在宣傳上，通過村通廣播、遠程教育、錄像、今日苗鄉等宣傳媒體，大力宣傳核桃種植政策、市場、技術、經濟效益等。進村后召開群眾動員會、座談會等形式進行宣傳扶持政策和種植技術，提高群眾積極性。
3、落實責任，強化督查。全體干部職工實行包戶責任制、主要負責核桃種植宣傳發動、種植、技術指導等工作。層層明確目標，層層簽責任書，做到責任到戶、到人。鄉黨委、政府把核桃產業工作納入了干部職工及村干部績效考核重要內容，制定了合理、有效的考核驗收辦法，建立獎懲激勵機制。由鄉督查室每周進行一次督促檢查。對目標完成好的干部職工給予表揚，對完成任務差的進行通報批評，督促整改。鄉村干部92人共包戶806戶，挖坑、施肥、回填、苗木種植等環節包戶人員都親自示范，高度負責，為抓好全鄉核桃種植奠定了良好的基礎。明確種植農戶職責。
戶作為技術服務隊隊員，并把服務隊員送到畢節、赫章等地參加學習培訓。學習核桃發展先進地區管理經驗。落實了技術服務隊工作職責。對全鄉所有核桃種植農戶進行逐戶建立檔案。并對農戶種植的核桃進行現場指導管理。服務隊的.成立，使我鄉的核桃產業工作做到有人管、會管理，為核桃產業發展服務。
三、存在的不足。
1、由于核桃產果周期長,部份群眾對產業效益存有疑慮,影響了產業發展的速度。
2、部分群眾用好地種植意識不高，規劃連片種植難。
3、一些干部職工指導農戶種植過程中工作不到位，使農戶種植水平未達到技術要求。
1、繼續抓好核桃種植后續管護工作。加強服務隊員管理、培訓，充分調動群眾的積極性和主動性，引導群眾積極參與產業發展。加強種植技術的宣傳、培訓力度，不斷增強群眾的科技意識，進一步提高農戶的種植管理水平,提升產業化水平。
2、把產業發展與加強黨的建設有機結合，充分發揮農村黨員干部的帶頭作用,促進產業快速發展。
益為中心，加快農業產業結構調整，調動各方面的積極性，搶抓機遇，快速發展，實現農民增收，生態良好，經濟發展，使核桃產業真正成為我鄉群眾脫貧致富的支柱產業和新農村建設的主導產業，從而有效推動“產業強鄉、旅游促鄉”的發展戰略。
青山苗族鄉核桃辦。
2011年6月10日。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十二
回顧一年的工作歷程，有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心。時間的腳步真快，轉眼20___過去了，回顧這一年來的路程，有收獲也有遺憾：
一、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規。人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，減少醫療事故的發生。
二、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念。積極參加院內、科內、組內的業務學習。
三、加強危重病人的管理，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率;加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境;嚴格執行各項規章制度及護理操作規程，加強基礎護理，積極協助護士長做好科室工作，本年度未發生護理差錯事故。
四、在實習生帶教上，我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止!
無不良事故發生!獲得同學們的好評!
回顧20___年，取得成績，同時也存在不足，希望在20___年能夠繼續鞏固已有的成績，繼往開來，在護理領域再創新高!在經濟騰飛物價暴漲的年代，我們這群可悲的護士卻一如既往地，認真地履行著自己的職責。堅持自己的職業操守，常常是超時餓著肚子為患者服務。有時還要強忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵。我們護士才是胸襟廣闊的人，因為我們能忍常人之所不能忍。院長說：為人民服務講奉獻用到我們護士身上一點都不為過，我們才是當代奉獻一切的人。我只為自己是一名護士而感到無奈和悲哀，因為我們所做的一切都沒有價值!連養活自己都困難!!就這樣，本人在這一年里還是認真地履行自己的崗位職責，遵守所規院紀，在院領導和護士長的指導下努力地做好自己的本職工作，完成院領導布置的各項任務。
積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫療安全。平時能認真學習法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十三
羅江鄢家鎮薄殼核桃在2011年核桃價格下滑的趨勢下，果斷調整，利用先進的種植技術取得了一定的成果，帶動了更多的人參與到核桃種植中來，依靠科學技術，相信科學技術，可以說是引領了一方技術的變革，在不斷經營管理過程中，核桃基地也在不斷探索新的發展模式，力求在做大做強自己的品牌的同時，造福一方百姓。現將2011年工作總結如下：
一、取得的成果
（一）利用遠程教育，提高核桃會員技術水平
在縣科協及鄢家鎮黨委政府的關心與支持下，薄殼核桃基地利用遠程教育平臺，采取“定期+不定期”的模式，組織核桃協會會員根據實際召開技術培訓會，通過近20期的技術培訓，極大地提高了種植戶的技術水平，為科學種植、發展薄殼經濟夯實了基礎。
（二）核桃規模得到發展壯大
現在核桃會員已經發展到20戶。采取“核桃+基地+農戶”的模式，不斷提高核桃服務水平，目前鄢家薄殼種植核桃入會非貨幣資金310萬元，年產銷量5噸。
二、對未來的展望
部實現企業化管理，并且突破單一的發展模式，實現企業縱向發展，統一包裝，統一營銷，這樣既能實現產業帶富也能解決農村剩余勞動力，為羅江縣核桃產業發展貢獻自己的一份力量。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的.挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十四
根據刀壩鄉2014年核桃產業化發展工作思路，在縣委、政府的正確領導下，在縣級有關部門的大力指導下，在鄉政府及有關部門的幫助下，本人真抓實干，科學管護，為刀壩鄉核桃產業發展盡心盡力，取得了一定的成績，現總結如下：
一、管護基本情況。
管護面積共畝。其中，全民村畝、來安村畝、毛壩村畝、青獅村畝、田壩村畝、下寨壩村畝。
二、管護措施。
1、堅持“進村入戶到地”，廣泛宣傳并親自帶頭。鄉實行“黨政領導績效掛鉤、干部職工分片包干、管護員具體負責”的原則。黨政領導、干部職工明確責任積極進村入戶，廣泛宣傳，要求每周至少澆一次水，確保了成活率達百分之九十以上。
2、落實行政責任制，加大監督檢查力度。由于鄉黨委、政府把核桃產業發展納入領導班子、各站所、各村年度工作考核的重點內容，定期不定期的聽取工作開展情況匯報，及時研究和解決工作中遇到的困難和問題，推動核桃產業良性發展，實現“種植一片成活一片，發展一片致富一片”的目標。因此我們管護員按要求要帶領群眾認真進行了施肥、澆水、整形修剪、病蟲害防治等方面的工作。
3、嚴格落實技術責任制，確保技術服務到位。鄉黨委、政府安排林業技術人員深入核桃種植第一線，對我們管理員開展多形式、多層次的技術培訓，做好核桃產業技術服務，進一步增強技術人員的責任感，使科技人員扎根于基層，直接面向農戶、指導農戶、服務農戶，提高廣大群眾核桃種植、管理的水平。技術人員在對群眾進行技術服務的同時，做好行政工作人員的產業發展技術培訓，使管理人員201撐握產業技術服務知識。
調動了當地農戶的積極性。確保產業發展質量不斷得到提高，實現種植一片，成林一片，發揮成效一片。
三、存在問題。
1、由于核桃產果周期長,部份群眾對產業效益存有疑慮,影響了產業發展的速度。
2、部分群眾受傳統種植影響，對管護技術要求不理解，導致部分群眾整形修剪、病蟲害防治不及時。
3、部分群眾用好地種植意識不高，管理懈怠。
4、勞務輸出造成勞動力缺乏，造成了施肥、澆水不及時。
管護員：陳祥升。
2015年2月6日。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十五
歲末年初回憶icu病房起步的這一年當中，我在擔當icu護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，醫院主管護師個人年終總結。這一年來，在連續深入開展創群眾滿足醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結：
icu是危重病人進展搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。并安裝了熱水器，室內開水供給設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件效勞于患者，便利的工作條件利于醫護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區處于領先水平。完善的設施離不開有效的治理，這一年中制定了：icu珍貴儀器治理制度，珍貴藥品治理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器治理人員，藥品治理人員和物資治理人員。一年來，有效的病房治理保證了icu的日常工作。
icu在本院屬新興的`一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證icu的護理工作正常運轉，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品治理制度，護士培訓規劃，消毒隔離制度等，制定的同時催促，檢查執行狀況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。
由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護理人員的素養如何，將直接關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續教育中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參與護理查房，嚴格根據xx年icu護士培訓規劃進展培訓并考核，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數護士成為icu嫻熟人才。
要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業學問和嫻熟把握操作技能，并在媒體和網絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的治理水平和業務水平，之外，本年度還參與了護理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，幫助院長順當完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參加了我科課題的討論。
xx年度我科收治病人xxxx余例，勝利搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發傷等危重癥患者，還協作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監護任務，取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫忙，內強治理，外塑形象，在護理質量，職業道德建立上取得肯定成績，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十六
本人xxx，女，中專文化程度。xx省xx縣中心醫院婦產科主管護師，現年51歲。1994年6月但任主管護師。現已擔任主管護師１５年。
我是1978年從xx縣衛校婦產科專業畢業后參加工作的，畢業后先后在燕子區衛生院、清湖公社衛生院從事婦產科助產和護理工作。1985年調xx縣中心醫院婦產科從事助產護理工作至今。從參加工作至今已經有了31周年。我做到了31年如一日，認認真真地工作，全心全意地為人民服務。在業務上做到了精益求精，從來沒有出過半點差錯，沒有發生過因為責任問題而出現的糾紛。我在平凡的工作崗位上兢兢業業地工作，得到了人們的一致好評。
在縣中心醫院婦產科工作，經常會遇到一些因為家庭困難的農村婦女來尋醫求藥，有的時候一些病人因為沒有錢久拖使病情惡化，我只要知道了，就一定幫忙做好她們親人的工作，要他們想辦法為其治病，有時還自己掏錢資助病人。xx年，有一名農村來的產婦，自己的家庭十分困難，其夫又是一個殘疾人，這名產婦到醫院后，我為她檢查時，發現胎位不正，要進行剖腹產才能使母子安全。當我和產婦交談知道了那位產婦的家特別困難后，便首先在科室發動醫務人員獻愛心，捐款為這名農婦進行剖腹產。xx年12月，容美鎮康嶺村的一名老年婦女因卵巢囊腫住進了醫院，這位老人也是一個殘疾人，腿腳不方便，家庭也是多磨難，老伴早已去世，姑娘出嫁、兒子結婚都由她操心辦理。但兒子婚后兩口子因家庭矛盾打架，兒子因傷至死，兒媳被刑事拘留，孫子還未滿歲。老人為了孫子又到公安局把兒婚保出來，但是，那個兒婚被保出來后卻遠走他鄉，留下一個未滿周歲的孫子由她撫養，這個老人拖著不能站立的殘腿下地勞作，上山撿柴、打豬草喂豬，將孫子養到了十多歲。還送孫子讀書。這樣一位老人，現在病了住進了醫院而且需要手術，其窘迫境況可想而知。當我知道老年人的家庭背景后，便想辦法聯系到了老人的女兒，要其女兒為老人安排好必要的住院物品。老人的女兒也是農村人，家庭狀況也不太好，但她還是為老人準備了一些必需品后回家了，老年人手術后，沒有親人為其安撫，我就將老人安排好后，自己掏錢為她買來包面等，為老人洗澡擦身子并換上干凈衣服，老人逢人就說，這位護士比我自己的女兒對我還要好些，真是一個好人啊。凡是在縣中心醫院婦產科住院治療過的病人都說，我是一個服務態度最好的醫務工作者。
婦產科病人中有一部分屬于不講衛生引起的疾病，有的還有惡臭的情況。有些剛參加工作的年輕護士有些害怕為這樣的病人處理病患，我就耐心地為這些病人打來熱水進行清洗，還對這樣的病人作好衛生教育，從來沒對病人產生過半點厭惡的情緒。有些自認為有身份的病人到醫院來就診，往往會提出一些不合理的要求，如果沒有耐心就會發生矛盾，我做到對這樣的病人總是笑臉相迎，過細地向其說明醫院的管理制度和醫護程序，并要求病人以平常人的心態正確處理好醫患之間的關系。有些病人知道我是一位工作認真負責，技術精益求精的人，就點名要我為其服務。我一是做到盡量答應她們的要求，二是對她們說，我們這里的護士個個都是關心病人的，都有一顆善良的心，都能對你服好務的，請您放心。在我的帶動下，婦產科的護理工作在xx縣中心醫院算是第一流的。婦產科也多年來都被評為全縣的三八巾幗建功模范崗位。
我自從參加工作以來，一直從事助產護理工作，我認為助產護理無小事，作為關系到人類的生存與發展的婦產科工作，必須要做到嚴肅認真的對待，不能有半點馬虎。30多年來，我總計接了多少新生兒已經數不清了，幾十年都做到了對所接嬰兒的特別細心護理。凡是我接過生的產婦，都親身感受到我是一個細心的助產師。那些在xx縣中心醫院實習的學生，都說熊老師是一位嚴謹而又熱情的好老師。除了給她們傳教一些過硬的專業技術外，還注重醫德醫風的教育。
我還常常幫助那些因為家人沒在身邊，而又生了小孩沒有人照看的產婦，我從產床上將產婦抱回病房的人都記不清了，我自身的個頭也不大，有的產婦我一個人抱不起，就幫忙請人抬，有一次，有一位產婦是由婆婆帶來的，婆婆又是70多歲的老人，產婦生下小孩后，想到婆婆年老體弱，要堅持自己走回病房。我就對那位產婦說：“你才生了小孩，身體還很虛弱，不能自己走，一般都有孩子的爸爸將產婦抱回病房，你孩子的爸爸今天沒有來，我就當一回你孩子的爸爸！”接下來我就把那位產婦抱回病房去，那位婆婆看到是一個個子并不高，而且年齡也不小了的護士把她的兒媳婦抱回病房的，非常感動，逢人就說熊醫生真是一個了不起的好人。這樣的事例很多，象丈夫不在家，或是因病不能幫助產婦的，我都盡可能地為她們幫忙。
我雖然已有５０多歲了，工作也已有了３１年，工作經驗、業務技能也很嫻熟，但是我從來沒有放松過自己的業務學習提高。醫院如有專家作學術報告，除了當班，我每次都一定參加聽課。多年來一直訂有婦產科護理雜志。也不斷地總結自己的工作經驗，并將其撰寫成論文，和同事們交流，給實習生學習。我所寫的《剖宮產術后的護理體會》、《語言與疾病的護理》、《正確處理第三產程，預防產后出血》等論文在《世界今日醫學雜志》《湖北民族學院學報醫學版》等醫學雜志上發表。
從xx年到200８年，xx中心醫院職工評選優秀工作者，我年年都以絕對優勢獲得領導和同志們的認可，年年都被評為優秀護士，xx年被省衛生廳授予優秀護士稱號。２００５年被州衛生局授予優秀護士稱號。
最新核桃管護工作總結（優質17篇）篇十七
回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現、特別是年輕護士的成長歷程展現給各位領導。
工作態度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23～25歲，工作時間基本在1～2年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經理，在內地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當的拓展，講解一些專科知識，作為培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態度積極，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業務學習，保證接到通知就到。對于上級領導的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。
護士們的工作態度，還體現在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科最優秀的護士借調至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一個月內，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調人員、不能獨立值班的新人，我初略統計一下：相當于一年內，始終有一個半人在休息，而我們的病人數，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家，大動了一番腦筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！
三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很復雜。院里、護理部和科里組織的理論學習、技術考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經，都讓我這個當護士長的格外心疼！她們都怕因為自己影響了醫院和科室的驗收和成績，我每看到她們如此，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領導會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態度是認真的，對醫院是負責的，別緊張，咱是七仙女呀！但說心里話：就技術操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優勢的，我心里還真沒底！不過經過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的；而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵！至于“三基三嚴”的培訓次說，我認為準確的數一定是虛假的，是按年初計劃數出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數不出來的。“一對一”補課，也是常有的事，所以就不計數這個數了，覺得沒實際意義。