自查報告是對個人或機構工作的自我盤點和檢視，可以幫助發現問題所在，并在此基礎上制定出相應的解決方案。以下是一些優秀的自查報告范文，希望能給大家在寫作時提供一些思路和參考。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇一
根據區委辦、區政府辦《關于對2013年度目標完成情況進行檢查考核的通知》精神（梁辦發?2013?14號），我局召開專題會議，進行認真總結、自查自評，并對照2013年度目標責任書逐項量化打分。（共100分，自評分100分，另加2分，總分102分）。現將自查自評綜合情況報告如下：
一、共性目標完成情況（標準分45分，自查得分45分）。
1、黨的建設工作（共5分，自評得5分）。今年，我局加強了組織領導，動員全局廣大干部職工以飽滿的政治熱情、高度負責的態度，深入開展“喜迎十八大，爭創新業績”實踐活動。
2、黨風廉政建設工作（共5分，自評得5分）。認真落實黨風廉政建設責任制，制定局黨風廉政建設責任目標分解方案，按照“一崗雙責”的要求，量化責任目標，簽訂黨風廉政建設責任書。以“樹立優良作風，促進科學發展”為主題，開展黨風廉政建設宣教月活動。通過上廉政黨課、開展“讀書思廉”、廉政文化進機關等形式，進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育，增強黨員干部的責任意識、廉政意識和法律意識，奠定拒腐防變的思想基礎。落實廉政制度。對黨務、政務等方面重大事項通過學習文件、會議座談、公示公告等方式進行公開，領導干部撰寫述廉報告，個人重大事項按制度報告。
3、宣傳文化建設工作（共5分，自評得5分）。我局始終堅持學習，夯實活動基礎。堅持把理論學習作為學習調研階段的中心任務來抓，局中心學習組率先垂范，采取集中學習與分散學習相結合，專家講座與專題輔導相結合，向書本學和向實踐學相結合，個人自學與集體研討相結合的方式，并自覺做好讀書筆記，撰寫心得體會。同時開展群團文化活動，營造和諧氛圍，認真做好離退休老同志服務工作。把貫徹落實老同志政治生活待遇放在保持和諧穩定的首位，及時通報局重大事項和主要工作進展情況，為豐富老同志精神文化生活，圓滿完成游覽考察和重陽節敬老愛老系列活動。關心老同志身體健康和生活困難，努力為老同志辦實事、辦好事。
4、綜治維穩工作（共5分，自評得5分）。我局強化制度建設，切實落實綜治責任制。一方面，制定了治安、消防、綜合治理各項規章制度及突發事件應急處臵預案。另一方面加強宣傳教育，堅持警鐘常鳴。廣泛開展社會治安綜合治理工作的宣傳，機關大院懸掛宣傳橫幅五條，舉辦專題宣傳欄。
5、安全生產工作（共4分，自評得4分）嚴控流動人員，門衛對臨時人員進出機關實行登記，加強機關大院用電設施設備管理，嚴防線路老化和電源超負荷出現火災事故；加強食品安全管理，嚴格區政府食堂管理措施。
6、信訪工作（共4分，自評得4分）。妥善處臵老區政府房產改造工作信訪事件，同時認真做好離退休老同志服務工作，把貫徹落實老同志政治生活待遇放在保持和諧穩定的首位，及時通報局重大事項和主要工作進展情況，為豐富老同志精神文化生活，圓滿完成游覽考察和重陽節敬老愛老系列活動。關心老同志身體健康和生活困難，努力為老同志辦實事、辦好事。
7、信息工作（共2分，自評得2分）。按照安排，我局全面完成市局布臵要求的各項材料要求，報送機關節能信息4篇。認真對待區人大代表建議和區政協委員的提案。
8、政務工作（共6分，自評得6分）。一是研究制定了招商工作接待意見，對來我區考察、投資客商熱情接待。二是確定有針對性開展招商活動，在梧桐湖新區行政服務中心大樓裝修過程中，引進中國移動鄂州公司為我區安裝智能化管理監控系統。
9、計劃生育工作（共4分，自評得4分）四是加強計劃生育達標工作。我們認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任。加強計生宣傳教育，認真執行計劃生育“一票否決”制度。
10、開展“三萬活動”建設（共5分，自評得5分）。按照區委統一部署，我與沼山鎮鎮夏咀村開展結對活動。在活動開展中，我們把新農村建設、農村當家塘堰，結對幫扶有機的結合起來。“聯過”黨支部生活3次；“聯建”活動陣地一個，開辟了法制宣傳專欄，開展“法律進鄉村”活動，“聯謀”一條發展思路，推動了城鄉基層黨組織互相促進，加強了機關作風，密切了與人民群眾的聯系。
二、完成中心工作和特色工作（共20分，自評的20分）。
根據區委、區政府安排，2013年，我局以完成梧桐胡新區行政中心和梧桐苑小區建設為目標，梧桐湖新區建設工程進展順利.1、完成新區行政服務中心大樓各項工程建設工作（共5分，自評得5分）。行政服務中心大樓各項建設截止目前已經全部完成，大樓衛生工作也清掃干凈。
2、完成新區行政服務中心大樓辦公室分配、水電氣、通訊等各項公用設施的統籌工作（共5分，自評得5分）。目前，行政中心大樓辦公室分配工作已經完成，并且裝飾一新；大樓共用管溝建設完成，進水管、排水管和污水管建設到位，天然氣管道也鋪設完成。各項強電、弱電管線架設到位。
3、完成新區行政服務中心綠化工作（共5分，自評得5分）。行政中心門前綠化已經完成，廣場綠化完成設計，公路兩旁綠化挖好樹坑，因季節時間較緊和綠化苗種選擇等待移栽。綠化工作完成今年計劃任務。
4、完成新區行政服務中心大樓和后勤服務中中心各項管理采取市場化運作的相關工作（共5分，自評得5分）。選擇5家物業公司，對大樓和小區的物業管理進行遴選，選擇3家餐飲公司，對后勤中心委托經營進行遴選，保證大樓和后勤工作按照市場化運作。
三、自身業務工作目標（共40分，自評的40分）今年，我局認真履行工作職責，以改革創新的工作思路和求真務實的工作作風，帶領全局干部職工開拓進取、扎實工作，在履行和加強機關事務管理職能方面有了新突破，保障能力和服務水平有了新提高，在重點工程建設、機關國有資產管理、公共機構節能、文明創建等方面取得了突破性進展，各項工作都取得了顯著成績，為保障區直機關各項工作的順利運轉發揮了積極作用。
1、確保在9月1日前，前面完成梧桐湖新區行政服務中心和梧桐苑小區建設任務。（共3分，自評得3分）。
該項工作已經全部完成，等待入住。
2、做好區政府辦公大樓安全保障、衛生、環境綠化等工作，保障機關正常運轉。（共3分，自評得3分）我局以創建服務型機關為抓手，把服務作為機關事務工作的核心和立局之本，以廣大機關干部的滿意不滿意作為工作最高標準，不斷提高服務水平。加強辦公大樓及宿舍區的全日制的保潔工作，所有道路、通道、廣場及空地每天打掃、清理垃圾一次，每季度消毒、除“四害”一次，認真做好機關綠化、美化，大院面貌煥然一新。同時對辦公樓和宿舍區實行24小時值班制和會客登記制，采取安全提示、通告、通報、告示廣泛進行宣傳教育，提高干部自身防范意識。
3、嚴格遵守中央、省市有關公務接待工作規定，提升我區接待工作能力和水平。（共4分，自評得4分）。
為抓好接待工作，我局全體同志團結協作，勤奮工作，創新接待理念，實施精細化管理，較好地完成了各類接待保障任務。一是堅持以人為本的理念，強化接待隊伍。按照“內強素質、外樹形象”的要求，從提高接待人員素質著手，一方面，嚴格業務學習制度，提高業務理論素養，交流經驗體會，改進方式方法，保證接待工作科學、規范；另一方面，嚴格言行舉止。要求從事接待服務的各類人員掛牌上崗、統一著裝、姿態規范、言談恰當，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，以實現“一言一行樹形象，一舉一動見真情”，為賓客留下美好回憶。二是堅持精細化服務理念，優化接待內容。在日常接待中，我們嚴格按照區委、區政府領導“細而又細、嚴而又嚴”的要求，周密思考，認真準備，細致檢查，力求使各項服務保障工作精益求精。對來梁子湖區主要賓客，想方設法了解其住宿和就餐的習慣與禁忌，認真準備房間、選定鮮花、配備水果、審定菜單，為賓客提供賓至如歸的親情服務。三是堅持和諧雙贏的理念，提升接待質量。以省接待辦、市接待辦來島協助指導工作為契機，提升接待水平。比如一些重大的會議活動，省、市接待部門會提前來我區做好接待安排，每次來島，都使我們學到了很多很好的接待知識。我們積極配合省、市接待辦部門園滿完成了任務。我們還積極與相關單位和酒店進行和諧互補，會聚各方之力搞好服務保障。要求有關單位參與人員，特別是接待酒店，認真細致、體貼入微、精益求精地完成任務，在為接待酒店樹好形象、贏得口碑的同時，也與我們關系更加和諧融洽。
4、認真開展公共機構節能，完成我區公共機構節能目標任務。（共4分，自評得4分）我局堅持以科學發展觀為指導，大力開展能源資源節約工作，降低運行成本，促進節約型機關建設。一是扎實開展能耗統計工作。區各公共機構的辦公建筑根據實際情況，實行能源消費分戶、分類、分項計量。對集中供電、供水的辦公樓，按單位加裝獨立的水電表，實現一戶一表，保證用能數據準確完善。二是積極推行節能技術應用。逐步淘汰高能耗的空調和計算機、打印機等用電設備；對耗能量大的電熱水器、鍋爐和燃氣灶等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，采用變頻調速、無功補償等節電技術。大力開展公共機構“綠色照明”行動，更換節能燈具；樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，安裝節能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝臵，杜絕長明燈現象。更換公共機構辦公區內的水龍頭、潔具為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。三是抓好公共機構建筑節能。抓好新建建筑節能的監管，對各公共機構辦公建筑新建、改建、擴建工程嚴格執行省市相關規定和標準，采用節能型建筑結構、材料、器具和產品，提高保溫隔熱性能，減少采暖、制冷、照明能耗。對現有辦公建筑的節能進行節能改造。四是提高辦公設備節能效果。我區嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定，充分利用自然通風，改進空調運行管理。辦公建筑充分利用自然采光，使用高效節能照明燈具，對網絡機房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。各辦公室盡可能減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，并做到及時關閉用電設備。
5、嚴格督辦和檢查政府機關食堂食品用料和飲食安全，嚴禁發生一起食品安全事故。（共3分，自評得3分）。
食堂管理方面，我局在加強管理監督的同時，在征求就餐干部意見的基礎上通過加大投入和強化管理，推進餐飲服務上臺階。一是加強管理的常態化。區機關事務管理局每天對食堂工作餐菜譜、口味、菜色等內容進行全面監管，確保工作餐分量足、口味好、搭配佳。二是實行智能化管理。新購臵電子刷卡機，對干部就餐從人數和金額上進行有效管理，全區就餐干部人數達到了180多人。三是提高干部就餐標準。在原有的基礎上，干部就餐標準達到了15元/天，飯菜數量也增加到4菜一湯，而且保證星期三晚上和節假日正常供餐。四是搞好食堂維修管理。2013年共投入15萬元，對食堂屋面、大廳、包間的墻面、吊頂進行改造，對電器設備和餐桌椅進行了配套維修，全面提升了食堂檔次。
6、加強機關資產監督和管理，確保國有資產安全和保值增值。（共4分，自評得4分）。
根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發《鄂州市黨政機關停止新建樓堂館所和清查辦公用房工作方案》的通知要求，我區由區機關事務管理局牽頭，成立清查核實辦公用房工作小組，在11月21日-22日對區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦等全區47家區直單位辦公用房情況進行全面清查。一查有無新建、擴建樓堂館所的問題，二查辦公用房的數量、建筑面積、使用面積、人均面積和干部個人使用的面積是否超標，三查是否存在改變用途、出租出借以及租用辦公用房的情況，四查是否符合《建設標準》關于人均建筑面積、人均使用面積的規定，并詳細登記，繪制平面圖，形成辦公用房清查基礎臺帳，確保底子清、情況明。堅持實地測量和核對檔案資料相結合，以實地測量數據為準，確保第一手資料真實、準確、完整。
7、加強辦公大樓消防安全和檢查力度，確保實現消防安全事故為零。（共4分，自評得4分）。
加強對大樓電線線路和用電設備設施維修、檢修方面定期開展設備設施試運行階段的巡查檢修工作，發現問題及時與設備供應商聯系維保到位；對報修問題建立臺賬，迅速檢修到位。
8、加強區機關車輛安全教育管理，對司機進行考核與評先。（共4分，自評得4分）。
我區嚴格控制公務車輛編制和規模，優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。進一步健全了公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。積極推行公務用車統一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。加強車輛用油和維修管理，車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。有效推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
9、規范區機關接待工作標準和流程，完善各項制度，確保“三公”經費只降不升。（共3分，自評得3分）。
在公務接待工作中，嚴格按照中央頒發的《黨政機關國內公務接待管理規定》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，統籌安排、精心打算、細致計劃，采取到廠家直購煙酒、與賓館飯店協商打折等措施，注重節約接待經費，降低接待成本，提高接待資源的使用效率，既保證了接待任務的順利完成又為國家節約了財政支出。
10、完成2013年度《政府工作報告》主要工作分解任務。（共3分，自評得3分）。
2013年度《政府工作報告》十件實事建設涉及我局主要是協助城建部門完成300套保障房建設工作。該項工作已完成梧桐湖新區廉租房72套，新開工保障住房建設150套。
四、增分項目情況（2分）。
我局全面完成2013年公共機構節能工作目標，完成年度公共機構節能目標，被鄂州市公共節能工作領導小組評為全市公共機構節能工作先進單位，加2分。
2013年，我局通過認真開展工作，贏得較高的社會評價。公共機構節能工作被鄂州市公共節能工作領導小組評為全市公共機構節能工作先進單位；在開展“學創”活動中，我局干部扎實的工作作風受到夏咀村群眾的好評；梧桐苑小區的加快建設為全區干部創造良好的工作生活環境，機關管理工作再上新臺階。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇二
在教育局的正確領導下，我校認真學習和貫徹黨的精神，引導師生員工全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，著力把握教育發展規律、創新教育發展理念、轉變教育發展方式、破解教育發展難題，提高教育發展質量和效益。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。深化教育教學改革，切實加強師德建設和教師培訓工作。堅持從嚴治教、規范管理，推進和諧校園建設。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持以“依法辦校，科研興校，質量立校”的辦學策略；以“為了一切學生，一切為了學生，為了學生一切”為辦學理念；以“教學高質量，管理高效能”為辦學宗旨，與時俱進、銳意創新、扎實工作、力求實效，以課程改革為契機，以科研興教為先導，以提高教師素質為保證，以隊伍建設為驅動力，以教學質量為生命線，全面貫徹黨的教育方針政策，實施素質教育，加強領導班子思想政治建設，組織建設和作風建設，狠抓師德師風，學校各項工作取得全面豐收，實現了xx年我校制定的各項管理目標，較好的完成了本學年度各項工作目標任務。我校xx年目標管理自查總分為分。現將我校xx年目標管理考核工作匯報如下：
過去的一年，學校被評為“學校”，“先進學校”，“先進校”。師生受各級表彰、嘉獎達x人次。初xx級、高xx級新生招生工作取得了良好成績，初xx級中考、高xx級高考取得優異成績。目前，我校在校學生數達x人，設xx個教學班。在職教職工人數達x人。
思想政治工作是做好其他工作的先導。強化隊伍建設，提高隊伍素質，改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養。為此，我校狠抓師德、教風建設。一年來，我校思想政治工作深入持久，卓有成效，廣大師生覺悟提高，思想穩定，遵紀守法，為其他工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
1．加強黨建，精誠團結。
根據上級黨委安排，結合我校實際情況，我校黨支部在x月召開支部大會，增選部分支委，并對支委各成員進行了分工，組織全體黨員深入學習貫徹中央辦公廳四個保持共產黨員先進性長效機制文件，配發學習筆記和學習材料，安排學習計劃，布置學習任務。
黨支部積極開展入黨積極分子培訓活動，又一批優秀教師向黨組織遞交了申請，學校黨組織進一步壯大，x位同志光榮加入中國共產黨，我校在職教師中黨員達到了xx人。黨員同志始終戰斗在一線，是學校的中堅力量。學校優秀班主任、優秀教師、優秀教教研工作者、學校優秀管理干部，處處都有黨員干部的身影。
2．依法治校，民主管理。
學校注重法律學習。學校黨政班子能夠依法治校，采取年級組聘任制的用人制度。學校堅持校務公開制度，堅持政策決定公開，意見整改公開，處理結果公開，做到辦事有理、有據、有序、有紀，同時充分發揮工會組織民主監督職能。對學校重大決策、帳務審查、規劃招標，評優評先等工作進行全過程監督，并對結果進行公開。針對績效工資政策和新課程改革帶來的新情況、出現的新問題，學校已計劃制訂和重審學校一系列規章制度。
3．師德為首，以德服人。
學校對老師倡導終身學習的新型理念。學校領導帶頭學習進修，全員學習、終身學習、自覺學習的學習型組織已得到較好體現，教師全面完成了合格學歷進修。學校還對新來的青年教師定期進行上崗前培訓和考核。學校堅持把師德教育與學習《教師職業道德》《公民道德建設實施綱要》相結合，建立和完善了教師檔案。
學校加強了行風建設，要求全體教師以內在的素質彰顯形象，制定了成都華西中學教師課堂教學常規等條例。由于我校行風建設常抓不懈，效果顯著，在對學生進行教育方面，要求以理服人，以德服人，多做細致的思想工作，嚴禁體罰和變相體罰學生。結合四川省政府、成都市教育局關于規范教學的相關文件精神，我校按要求排查整改，認真落實常規要求，老師們也以自己的實際行為和良好的風范為學生樹立了榜樣，得到了社會各界普遍好評。
4.干部下班，身先士卒。
領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，我校一貫重視干部隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，提高干部的主人公意識和公仆意識，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。行政干部全部下班蹬點，參與班級管理，為年級組和班主任工作出謀劃策、排憂解難，為學科教師提供幫助和支持，自身起好示范帶頭作用。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍正在形成。
5.政治學習，常抓不懈。
加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規范黨員例會學習制度。充分利用“政治學習”和“業務學習”的機會，組織全體教職工認真學習各級教育工作會議精神以及《中小學教師職業道德》、《教師法》。通過學習，使大家清楚地認識到推進基礎教育發展的重要性，從而轉變教育教學觀念，增強做好教育教學工作的使命感和責任感。
6.校務公開，接受監督。
自覺接受學生家長和社會各界的監督。我校繼續加強“學生家長會”監督作用，并定時召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發“致學生家長的公開信”等形式，誠懇征求學生家長對學校教育教學工作的意見和建議。
7.科學管理，貴在落實。
實行“績效工資”后，利益分配的方式及激勵機制的修訂或建立，要在廣泛聽取廣大教職工意見基礎上展開。
要進一步改進和完善學校管理體系，增強其科學性和操作性，過程管理的周期還應縮短，過程管理的力度還要進一步加強，對于發現的問題還需更加及時有效地解決，并及時通報給全校教職工，擴大管理的影響力，使全校師生經常感受到學校管理對自身的約束作用，提高學校管理的效率。
德育工作是素質教育的靈魂。廣大教職工，特別是各位班主任在政教處，團委、年級組、教研組的直接組織下，開展了系列德育活動，使我校校風、學風不斷朝良性方向發展，學校辦學正面聲譽和社會滿意度進一步提高。
1．德育滲透，活動先行。
我們始終本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把學生的思想道德教育和行為規范放在首位，從不因為學生的升學壓力大、學習任務重、學習時間緊，而忽視對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義、前途理想、公德意識、文明觀念等方面的教育。
堅持以課堂為主渠道，開發教材和教學活動的育人功能，加強相關學科的思想滲透教育，對學生思想品質進行潛移默化的熏陶和影響，有利于幫助學生樹立正確的人生觀和人才觀。
堅持以活動為載體，創造一種積極上進、健康發展的氛圍，達到了以活動育人的目的。無論是每周一升國旗儀式、兩操、新生軍訓、田徑運動會等全校性活動，還是各班的班會、課外活動，從沒有放松對學生進行道德思想教育，為學生“求學做人”奠定了良好的基礎。在區教育局組織的“xx活動”中，我校獲比賽第x名，比賽第x名，舞獲獎，綜合排名獲中學組第一。學校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報、閉路電視系統、橫幅等宣傳陣地，積極開展各種宣傳教育活動，每月都組織相應的專題活動：法制、安全教育專題；詩詞欣賞、創作專題；革命傳統教育專題；學生行為規范教育專題等等。這些活動均取得了很好效果。
堅持以正確的輿論引導學生，以高尚的精神鼓舞學生，以優秀的典型教育學生，每學期期中期末通過組織先進班級評比、優秀學生的評比，對品學兼優的學生發獎狀、獎品，在每學年開學典禮上發放朱清時獎學金，并將其相片張貼宣傳，極大地增強了全校學生求知上進的動力。
一年來，學校利用各種新聞媒體積極開展對外宣傳報道，在《成都日報》、《成都商報》、《教育導報》等報刊發表了xx篇學校宣傳報道，成都電視臺、四川電視臺、中央電視臺對我校也有新聞或報道。
2．養成教育，制度保證。
學校在政教處、團委的牽頭組織下，充分發揮學生會的作用，從儀表、行為到思想境界對學生一步一步培養，制訂班規班約等管理制度，點點落實，級級強化。通過班級班風、學風的評比、考評、目標責任制等多項規章制度，以文明監督崗、文明活動月、教寢室評比、征文比賽、聯歡晚會等不同形式為平臺，培養學生文明行為和習慣。
學校團委充分發揮學生干部隊伍的作用，提高學生自治能力，提高學生自我教育、自我服務的意識。校園衛生環境得到了明顯改善。學校無愧于成都市綠化先進單位？？？這樣的光榮稱號。
3．健康教育，心理輔導。
學校十分注重學生的身體健康教育，堅持早鍛煉，堅持做好兩操，定期舉行冬季三項競賽和一年一度的田徑運動會。xx年學校組織田徑運動隊參加區中小學田徑運動會又獲團體總分第x名。
針對一些學生存在的心理問題和障礙，心理健康教育刻不容緩。把德育工作與學生心理研究相結合，設立校長信箱，成立心理咨詢診室，及時解決實際問題，掃除學生心理障礙，培養學生良好的心理素質。同時，我校政教處組織全體班主任進行心理教育培訓？？？，提高了班主任的思想素質和業務水平，涌現了一大批優秀德育工作者。
4．安全教育，平安校園。
學校與桃x派出所共同實施了“警民共建”工程，在校門口安裝了探頭，清除了校園周圍的“三室一廳”，有力地維護了青年學生的身心健康。
通過強化門衛管理，加強防范教育。以各部門的協同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪。xx年度綜合治理無重大安全事故，被評為成都市綜合治理先進學校？？？。
5．家校聯通，齊抓共管。
xx年初，我校調整了家長學校組織機構，進一步完善了工作制度，制定了工作計劃，建立“家校通”，定期召開學生家長會、科班教師會，形成了學校、家庭、社會三結合的“三位一體”教育網絡。200x年x月政教處申報了市級課題“學校家庭社區三結合教育的實效性研究”。通過家長會和家長代表會，與社會及家長保持密切聯系，逐步形成對學生教育的共識和合力。
6.彈性管理，量化考核。
實行了班級德育成績量化考核制度。其基本思想就是每學期每生的德育基本分分，以學生的表現、紀律、出勤、成績、儀表以及事態等按好與差進行得失分結算，逐日打分，周末結算，下周一由德育處在公告欄公布分數。根據班級學生的得分情況，作為學校評選先進班級、先進個人參考基數。
xx年，學校以新的發展規劃為引領，以提高課堂教學實效性為抓手，促進教師專業發展，優化學校師資隊伍，努力打造一支與創建區級和諧教育實驗區、新一輪高中課程改革相適應的師資隊伍。
1.全員培訓，專家引領。
學校積極開展讀一本好書的活動，特別是教育教學理論的書籍，組織教師學習美國心理學家加德納的《多元智能理論》，引導教師運用多元智能理論進行教育教學的實踐，從而真正轉變教育觀念，關注每一個學生的發展，落實在教育教學的行為中。充分利用省、市教育專家資源，開展理論學習和教學實踐的研討。使教師越來越清醒地認識到，學生的智能是呈現多元性的，教師應俯下身子，善于發現學生的長處，進行有效的引導，讓學生身心健康、和諧成長，成為最好的自己。
我們聘請全國著名的課改、教改專家學者對全校教職工進行專題培訓，對“課程改革”、“教學改革”進行深刻又淺顯的解讀，使全體教職工不斷明確學校辦學的理念、辦學目標和培養目標，在此基礎上指導教師制定專業發展的個人規劃，使教師個人專業與學校事業共同發展。
學校開展多種形式的校本培訓，為青年教師架起了專業發展的橋梁，即初職期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、發展期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、成熟期教師提高課堂教學能力培訓基本模式。使不同層面的教師都有其專業發展的空間。加強教育科研和信息技術的培訓的針對性和有效性。
學校發揮四川省教科所、成都市教科所、成華區教研室的專家指導作用和“成華區名師工作站”的帶教作用，加速培養青年教師的進程。基本形成了市——區——校三個層面的骨干教師隊伍。學校現有特級教師5人、區學科帶頭人x人、區骨干教師x人、校級骨干教師x人、高級教師xx人，優化了師資隊伍。在成華區xx年度中學課堂教學優質課評比中分別獲得了“一等獎”x個、“二等獎”x個和“三等獎”x個。積極組織教師參加成都市“九校”教學賽課活動，加強教研組建設，使教研組更充滿生命活力。
2.機制激勵，個性發展。
落實教學評估機制，調動教師的積極性。學校制訂并通過《成都華西中學教師教學工作量化考核方案》，《成都華西中學教科研獎勵條例》，將教師的教學效果、科研成績等折算成具體的數據，并將考核數據與評優、評先、晉級緊密掛鉤，極大地調動了一線教師的積極性和創造性。
3.管理過程，落實常規。
狠抓常規教學管理，確保良好教學秩序。xx年初，學校進一步調整了教務處、德育處、教研組、教學指導組的組織機構，分工更加明確，嚴格執行各項教學常規管理。教務處狠抓日常教學的“備課、上課、批改評講作業、輔導、考試”五大環節，突出課堂教學秩序管理，每天派專人進行檢查記載，做到節節課有人上，坐班考勤無缺席，通過嚴格的檢查工作，保障了學校教學秩序的穩定，提高了教學效果。
完善問卷調查制度和隨堂聽課制度。教務處和年級組通力合作，通過問卷調查和召開師生座談會、隨堂聽課等活動的持續開展，廣泛收集教學意見，溝通教與學渠道，改進教學工作，提高了課堂質量。
完善教學檢查制度。每學期學校教學指導小組分年級調研檢查，期中、期末，教務處帶領各教研組認真進行備課作業檢查，對每位教師的備課情況和作業批改情況進行全面檢查、評比，分出不同的等級，記入教師師德檔案，并與期中期末考核獎掛鉤。我校教師上課優秀率%、備課優秀率%、作業批改優秀率%。
學校的中心工作是教育教學，教改是提高教育教學的關鍵，換句話說，要提高教育教學水平，必須抓住教改，研究教改，落實教改，讓教師動起來，讓學生活起來，讓學校亮起來，在“真”上求功，在“實”上求精。一年來，我們圍繞成華區“和諧教育”課題，緊緊依托我校的長遠目標，開展了一系列卓有成效的工作。
教學特色是學校生存發展的通行證。成都華西中學的教學特色是在傳承百年傳統、創新教育體制、強化教學管理、深化課程改革、推進教育科研的基礎上逐步形成的。
1．傳承百年傳統，弘揚藝體特色。
學校具有悠久的體育運動傳統特色，崇尚運動、敢于拼搏。各級運動隊在各種比賽中為學校贏得了很多榮譽。校足球隊先后7次代表四川省參加全國中學生足球比賽，獲得良好成績，曾獲法國“敖唐杯”青少年國際足球邀請賽冠軍，多年來一直囊括四川省、成都市各種比賽的冠亞軍。田徑隊為奧運輸送了后備選手。xx年成都市首屆初中生綜合運動會，我校獲團體總分第二名。校藝術團在全國、省、市各級藝術比賽中取得優異成績。我校合唱團曾獲成都市第六屆、第七屆中小學生藝術節合唱比賽一等獎；參加四川省中小學藝術節歌詠比賽多次榮獲一等獎；我校學生美術作品獲四川省第四屆中小學藝術節一等獎，第十屆全國中小學生繪畫、書法比賽中一等獎；我校舞蹈隊多次獲成都市中小學生藝術節舞蹈比賽一等獎，學生表演唱比賽一等獎；器樂類獲cctv全國少兒藝術電視大賽決賽銀獎，四川省青少年藝術人才選拔賽決賽一等獎，成都市少兒藝術新苗大賽“十佳”，美術、書法獲全國比賽的金、銀獎。
2．創新教育體制，構建教學特色。
教育的創新，從根本上講是體制的創新。品牌、教師、管理是影響質量的三大因素，華西中學要全面融入教育服務市場、消費市場，這種融入是以教育質量為競爭核心的融入，要放大公辦學校的傳統優勢，探索私立學校的創新機制。為了整合教育資源，提升辦學水平，探索大學、中學攜手培養高素質創新人才的途徑，滿足人民對優質教育資源的需要在上級的關心支持下，我校與電子科大簽訂了協議，成為全國著名的高校——電子科技大學的附屬中學。這是我校落實辦學思想的一大創舉。
小班化教學，是我校落實辦學思想形成的又一大特色。我校的英語實驗班均配備了兩個教室，營造良好的英語環境與和諧的氣氛，探索全英教學，積極開展基于網絡的學習；數學實驗班明確學習目的，強化數學基礎知識和能力，激發興趣；傳授數學思想和數學方法，培養創新意識和創新能力。高中各年級的英才班也即將開展小班化教學探索。
學科課外活動參加人數多，適及知識面廣，內容豐富多彩，學科特色鮮明。
語文科。
數學科：創辦學生的數學刊物如數學板報、數學小報、數學信箱，設立數學問題征解，寫數學小論文等，介紹數學前沿、數學思想、數學故事，研究性學習等，注重數學在其他學科及現實中的廣泛運用，實用性強，趣味性強。
英語科：英語演講比賽，英語故事會，英語單詞競賽以及外事接待活動等，體現出“突出英語文化”、“激發學生興趣”、“強調學生主體”等特色。
生物科：開展與激發學生興趣相結合、與生活實際和健康相結合、與自然環保相結合為特色的課外活動，如初中開展了以“鳥類知識展”、“植物調查”等課外活動，高中開展了“現代生物知識信息”收集研究活動。
目前課外活動的開展，缺乏學科課外活動的整體思路，缺乏對學校開展課外活動的系列保障。
在課外活動方面需要改進的是，在科創方面多花功夫，在時間上給以保障。
在課外活動方面下一步的思路和措施是，加大對教師的培訓，納入課程改革項目，安排課外活動內容和時間，增加學生參與機會。
3．強化教學管理，突出管理特色。
我校的教學工作管理“三全兩重”為特色，“三全”就是“全面、全程、全員管理，“兩重”就是“重細節、重過程”。在充分聽取部分骨干教師、年級組、教研組、中層干部意見的基礎上，制定完善了包括“備課、上課、作業批改、公開課、聽課、教學反饋”等環節的《成都華西中學教學常規要求》《教師教學工作手冊》，堅持開展每期兩次全校范圍的評教活動，定期召開年級教師大會。為確保“三重兩全”管理思想落實到位，學校建立了由下年級領導直接指導下的、由“年級組長、黨小組長、工會小組長”組成的、有年級組長全面負責的“三長”聯系制，組建了教學質量指導考核小組，充分發揮了集體的智慧、活力和創造精神，增強了教學管理的連續性、科學性。
4．深化課程改革，推動科研特色。
教育科研工作是全面提高教育教學質量的助推器。學校科研工作的原則是：課題帶動科研，以科研促進教學；學校科研工作的指導思想是：課題源自課堂，制度規范科研，科研促進教學；學校科研工作的策略是：“問題——課題”的策略，開展“主題教研”、“課堂攻堅”活動，使科研工作常態化。學校成立了教科室，制定了《成都華西中學教育科研管理條例》以及相關的科研成果獎勵政策，堅持每年召開教育教學年會。針對我校搬遷階段科研工作比較薄弱的實際，我校科研工作采取“問題—課題”的策略，在教職工中開展“三個一”活動：讀一本書、寫一篇論文、上一次研究課。把科研工作與教師的日常教學結合起來，學校還開展教育敘事研究，在教師中征集“我精彩的教學片斷”、“我難忘的教育故事”。為進一步推動教學科研，學校提出了“課堂攻堅”的口號，積極開展“主題教學觀摩——主題評課反思——主題教學講座——主題教育討論”的“主題教研”活動，按照“過手、過關、過細”的要求，做實、做精、做細教學科研工作的各個環節。
我校將以積極開拓進取的精神，構建有特色的課程體系。組建以教科室、教研組長、特級教師、學科帶頭人、高級教師、骨干教師為核心的課程設置研究隊伍。按照開設各類課程的構想，分科學人文類、修身健體類、自主活動類和社會實踐類，分層次地設置各類課程。提升、整合認知經驗、道德信念、審美情趣、健身方法等，構建學校素質教育的新課程體系。
1．營造教研氛圍。
《成都華西中學教科研獎勵方案》實施以來，全校教師參與教研活動的積極性進一步提高，校園教學研究之風日漸濃厚。
此外，學校加強了實驗室，微機室、多媒體教室等硬件建設，突出信息技術教育，使許多教師運用多媒體教學能力得到明顯提高。一大批教師，尤其是中青年教師能熟練地運用多媒體進行教學。
學校還建立和完善了成都華西中學網站，并及時更新內容，為宣傳學校和教師對校內外交流提供了一個現代化的平臺。
2．開展校本培訓。
為了加快年輕教師的培養速度，鼓勵青年教師脫穎而出，提高全校教師隊伍的整體素質，使我校教學工作再上新臺階，出臺了《成都華西中學青年教師培訓教學方案》？？？，明確了職責，注重評估，并給予鼓勵。
學校舉行了青年教師教學優質課比賽，取得了良好的效果，許多青年教師很快就進入了角色，在教學工作中取得了優異成績。圍繞區教育局優課評比和教干評課活動，我校各學科的中青年教師教學開展優質課比賽活動，在此基礎上選拔出優秀教師參加區優課評比，在區中小學優課競賽和教干現場評課活動中，我校教師獲獎？？？。
教學過程中的“備、講、批、輔”等各個環節，教學指導小組分工負責，嚴格把關，加強指導和督查，提出了相應教學要求。針對我校的青年教師多這一實際情況，學校組織新老教師結對幫扶，以老帶新，以新促老，互相學習，共同提高。這些措施的實施縮短了青年教師間基本功和教學水平的差距，并促進了青年教師的成長。
3.加強應試教學。
全力抓好畢業年級備考，升學考試成績實現歷史性突破。
xx屆初三，全體教師精誠團結，通力合作，找準方向，巧干快干，制訂了一套切實可行的中考備考方案，超額完成了學校預定的中考任務。xx年中考在全體初三教師和各部門的努力下，取得了優異的成績，x名學生參加中考，考入高中的學生x名，上重點線xx名，重點錄取率達%。
4.結合課改教研。
為迎接新課改，我校有計劃的對我校高中教師進行新課程教材、教法、教學理念進行培訓。通過請專家到校作報告、送教師外地學習、網上通過視頻材料交流等形式，使教師深入領會新課程理念的核心思想，在日常教育教學中身體力，提前布局。
學校要形成集體研究的氛圍。改變評價體系，先集體后個人。先對年級組、教研組、學科備課組的教師進行捆綁式評價，再對個人評價，以有利于形成工作合力，有利于發揚團隊精神、集體智慧，有利于提高教師的整體水平和身心健康。
上好常規教研課。要求每個老師每學期上一節教研課，要在“實”上多下功夫，在“精”“細”上多動腦筋，眼睛盯在學生上，思想放在管理上，精力放在教學上，功夫下在質量上。在教學中要研究教材、學情、教情、考情，要有效訓練、有效考試。培養學生學習動力、學習能力、學習毅力和科學用腦。檢查、反饋、評講、矯正等后續工作要進一步落實。
加強備課組集體備課。備課要備學生，備教法和備學法。要在如何教會學生自主獲取和運用知識上下功夫。要注意講、練、評的關系，講、練要突出基礎和重點，評要教會學生解題的思路和方法。在復習教學中，例題要精選，練習要精練，不能搞題海戰術，做到精心評閱，精心分析，把課堂糾錯與個別輔導相結合。
應加強理論研修和專家引領。使教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人，確立“一切為了學生的發展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視學生獨立性、自主性的培養與發揮，使獲取知識、學會學習、掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我、學會合作、學會做人的過程。
要加強教育的開放性。加強教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。教師教學中要立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。要結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創設動手實踐、創造的現實環境，將傳統的課堂教學拓展到教師外、校外，加強學校教育與社會的密切聯系。
1.課題研究思路明確。
我校課題研究的基本思路是，以素質教育和課程改革為背景，以現代教育思想和技術為先導，以課題研究為聚點，以提高教育質量為目的，搭建教師專業發展的平臺，促進我校穩步跨入現代教育高地，實現華西人百年夢想。
2.課題研究管理規范。
我校課題研究的操作模式有：整合模式、系統模式。
整合模式：我校以課題研究為基本運作模式，整合新課標的實施、新課程的落實、教師繼續教育的校本研修、常態教學研究、教育教學專題研究等內容，突出以人為本、效率優先、統籌兼顧、合作協調的科學發展模式。
系統模式：系統論告訴我們，系統結構決定系統功能。經過長期的實踐，我們認為以下運作系統具有人本、高效、協調的特點。
學校行政。
學校各處室支持。
教科室。
課題組教研組和年級組。
領導小組（行政領導擔任組長）年級備課組。
研究小組小專題組。
其中，學校行政對立什么課題、如何組建課題領導小組和研究小組等重大問題作決策，教科室具體執行學校行政的決定并對課題研究的全過程實施規范管理，課題領導小組組長通常由校長擔任，負責審批課題方案、保障課題研究過程、督促課題成果的推廣等工作，課題研究小組具體實施課題研究。小專題是在課題組統一計劃下的具體研究內容，可以有幾個或者一個研究人員擔任，一個或幾個小專題構成年級備課組的研究任務，幾個年級備課組的研究任務構成教研組或年級組的研究任務。些小專題又可以獨立申報校本課題，條件成熟時可以獨立申報結題或者評獎。
在教師進行自己的專題研究過程中，學校組織或派出教師接受相關培訓，為教師提供學習資料和學習的平臺，幫助教師更新觀念、掌握科學研究的基本理論和方法以及技能、解決研究中困難、推廣課題成果。
實踐表明，教師繼續教育的最佳方式就是參與課題研究，教育科研是教師專業發展的最佳平臺。
3.研究成果推廣運用。
近幾年我校課題研究的的主要成果有：
xx年我們的國家級課題《青少年挫折教育研究》和《青少年自主德育研究》結題，前者獲得四川省科研成果二等獎，其中關于相對弱勢班級教育研究、關于青少年挫折問題的研究等成果已經融入我校的“自主德育”“細節德育”之中，形成我校德育特色。
xx年我們的國家級課題《網絡環境下的中學生學習策略研究〉結題并獲總課題組一等獎，其中網絡環境下的英語學習策略研究、數學學習策略研究的成果已經融入課堂教學中，成為我校學科教育的重要特色。
xx年我們的國家級課題《基于交互白板的語文數學外語學習策略研究》結題，獲得總課題組二等獎，目前正在大力推廣其研究成果。
目前我們即將由兩個省級和市級課題結題，它們是《網絡環境下的語文、數學、外語學科學策略研究》和《初中數學自主學習研究》。
在研究過程中，這些課題的小專題作為校本課題，其成果幾經匯集成《華西學人》（三本）和《教育研究成果集》（四本）以及教學案例、錄像。成為我校教師專業進修的校本資料。
4.課題研究任重道遠。
今后我校課題研究的工作：做好待結題的課題的結題工作。開發新的研究領域：
（1）《構建和諧教育，促進高中學生多元發展》課題，已經上報區教育局，并請中國教育學會顧明遠等專家進行了指導和論證。
（2）教育部課題《基于網絡的教師專業發展cop平臺》已經得到區教育局支持和總課題組認可。
隨著課程改革的推進和“和諧教育”實驗區工作的開展，學校教育科研將面臨前所未有的新課題，我校將在教育科研體制結構方面繼續改進，爭取使學校教科室成為我校教育改革、新課程實施和教師專業發展的重要平臺。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇三
xx鎮檔案室現存檔案所屬年度1970年至xx年，共計1518卷，近幾年來我鎮檔案工作在黨委政府的正確領導下，在上級檔案部門的檢查指導下，不斷加強管理，逐步實現了檔案目標管理規范化，現對照(本鎮的)縣檔案局下發的“山東省檔案管理考核書”，結合本真的實際情況，我們進行了一次自我檢查，現將檢查情況匯報如下：
為確保檔案管理各項措施落實到位，鎮黨委政府把檔案管理工作列入了重要議事日程，納入我鎮目標管理考核之中，不斷強化管理，結合本單位的檔案管理工作實際情況，成立了由第一副書記任組長的檔案工作領導小組，統籌我鎮的檔案管理工作。配備了業務素質高，管理水平強的專職檔案管理員，并在各鎮直部門中落實了兼職檔案管理員，在村級組織中，由村文書任檔案管理員，形成一個嚴密的檔案管理網絡;建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理制度裝裱上墻，把檔案工作列入單位公文處理、財務管理、資產管理和具體業務工作程序，把檔案工作與相關人員的年度考核、獎懲掛鉤，同時鎮領導從強化檔案管理著手，組織檔案管理人員參加縣里舉辦的培訓班，為檔案規范化管理奠定了良好的基礎。
檔案室內建立了文件材料歸檔制度，檔案保管、保密、統計鑒定銷毀、查閱利用、檔案設備維護使用、重大活動檔案登記等到內容完整、操作性強的制度，同時作硬件設施建設，我鎮立足本鎮實際，高標準、嚴要求，整修了檔案專用庫房，面積達到40平方米;同時在檔案室內落實了防水、防火、防盜、防蟲、防高溫、防潮、防強光、防塵、防鼠等“九防”措施。檔案櫥架、盒、夾、卷皮等檔案裝具規范、標準、數量充足;計算機、掃描儀、光盤刻錄機、復印機同黨政辦合用，同時有檔案管理軟件。
為做好檔案資料的確良收案整理工作臺，保全檔案的完整，明確歸檔范圍，把反映本鎮工作活動、具有查考利用價值的文件資料和各種載體的檔案管理資料均敖歸檔范圍。我鎮xx年檔案資料的整理歸檔工作從今年4月份開始，根據整理歸檔的新標準進行了集中分類。對收集整理照片、磁盤、光盤、實物等載體檔案，編寫文說明、內容包括時間、地點、人物、制作者，力求做到圖文并茂，對擬修訂和簽批的公文，按保管要求逐一審查，對書寫不符合規定的文件及時改正，對破損文件進行修補，對跡模糊或退色文件進行復制，檔案合格率達到80%以上，檔案內容涵蓋文書、會計、基建、設備、科研、照片、錄音、電子、實物等12個方面的內容。但由于綜合檔案室面積受限，所以這些檔案都由各站所保存。注重在檔案住處開發和效果利用上下功夫，建立健全了案卷目錄，全引目錄、號索引、專題目錄等多種檢索項，便于隨時查閱，為領導決策、經營管理、資產保全等方面發揮了重要作用。
根據省縣有關規定，結合實際，制定了xx鎮檔案工作辦法，對全鎮各部門單位村的檔案管理進行了統一指導，組織各部門單位村的兼職檔案人員進行研究，并參加縣檔案局舉辦的管理業務培訓，進行統一學習，及時更新知識，提高技能。
綜上所述，以上是我鎮xx年度檔案工作基本情況，對照先進我們的檔案工作還存在諸多的不足，如，檔案室面積狹小、硬件設施不到位、歸檔材料不全面等，但這同時也是我們下步努力的方向，在今后的工作中，我們對照檔案管理考核辦法，加強規范，不斷完善，力爭把我鎮的檔案管理工作提高到一個新的水平，再上一個新臺階。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇四
今年我辦在市委、市政府的正確領導下，按照彭信訪通[20xx]32號通知的要求，對我辦信訪和群眾工作目標進行了梳理，認真貫徹落實相關信訪文件精神，進一步做好落實涉及群眾利益重大事項進行信訪穩定風險評估、信訪和群眾工作，暢通信訪渠道，妥善化解矛盾，為全力維護社會穩定大局做了大量的工作，現將我辦20xx年工作總結如下：
1、加強領導，明確責任。我辦主要領導親自研究、部署，親自抓落實;分管領導抓好組織實施，制定了方案，細化了措施，狠抓責任落實;班子其他成員按“一崗雙責”，切實抓好分管范圍逐級責任制的落實和信訪問題的調處化解。為切實加強對專項治理工作的領導。成立了以段毅同志任組長，聶軍、祝立躍同志任副組長的信訪穩定風險評估領導小組、信訪和群眾工作領導小組及工作機構，各科、室、處主要負責同志為成員。具體工作由辦公室組織實施，明確了職責。
2、強化管理，明確責任。一是實行首訪負責制。接訪領導按時接訪，非特殊情況不得缺席。接訪領導對所接訪的信訪事項要積極主動地聯系協調，及時處理到位。二是對排查出重點矛盾案件實行局班子成員包案制度，按“誰包案，誰負責”的原則。包案領導親自安排，深入一線，帶案下訪，研究化解矛盾，提出解決問題的方案，限時辦結。
3、建立和健全信訪案件登記督辦制度。做到了信訪案件件件有人管，事事抓落實。對所有的來信來訪都進行了逐件登記清楚，整理歸檔，立卷保存。對信訪案件的辦理結果及時進行了反饋。
1、通過年初對此項工作的精心組織，周密部署，制定了方案，細化了措施，明確了責任。及時召開了動員大會，把思想統一到市委、市政府的決策部署上來;通過大會宣傳、小會討論、崗位培訓、以案練兵等多種形式，加強學習培訓，促使各級干部訓練掌握了逐級負責的工作內容和要求，切實履行了信訪維穩工作的政治責任。
2、對我辦的信訪突出問題、矛盾隱患和涉災新發生的矛盾問題進行了梳篦式排查清理，做到了應排盡排、應查盡查。對排查清理出的各類矛盾糾紛進行了分類梳理，建立了臺賬，落實了責任科室和責任人，制定了處理方案，明確了化解時限，促進了“案結事了”、息訴息訪。
通過自查評估，針對薄弱環節，抓緊整改，增添措施，進一步完善了我辦群眾和信訪工作逐級負責制，探索建立信訪維穩工作的長效機制：建立健全信息排查、分析研判、報送機制，上下配合、左右協調、同頻共振的整體聯動機制，密切聯系群眾、傾聽群眾呼聲、了解社情民意、帶案下訪解決問題的工作機制，主要領導每半月下訪一次，直接到村(社區)、直接聽取群眾意見，認真做好記錄。同時建立了包括科學決策、民主決策、依法行政、風險評估在內的源頭防范機制，實行年度績效考核考評機制，形成制度化、常態化。
信訪穩定風險評估及信訪和群眾工作是一項十分艱巨復雜的工作，我辦牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。全年實現“零進京”,“零到省”，全年受理群眾信訪案0件。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇五
2012年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務，大面積提高了教育教學質量，各方面工作都取得了顯著的成績。現將本年度我校完成目標任務情況作如下報告：
一、綜合目標（分值10分，自查得分9.5分）。
2012年，加強了縣級文明單位的保創工作。學校加強了檔案建設，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
2012年，信息報送完成全年上報任務。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
學校每晚安排教師對學校校產進行守護，節假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規范。學校保證政令暢通，按時按質按量完成上級臨時交辦的工作。
二、教育人事工作（分值10分，自查得分10分）。
學校有計劃地組織教職工學習了思想法規、《新世紀教師職業道德》，堅持集體學習與個人學習相結合，學習有計劃、有記錄、有總結。加強了教師的思想政治教育。
為了提升全鄉的教育教學質量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術”為主要內容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網絡學習目標任務，完成了縣下達的各項培訓任務。
按省、市、縣下達的培訓目標任務，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統計，按時按要求上報教師資格認定、專業技術職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
三、計財工作（分值10分，自查得分10分）。
學校嚴格做到了按財務制度辦事。無私設小金庫現象，下撥公用經費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現象。嚴格執行國家收費政策，無超項目超標準收費。2012年，根據具體情況進行了小型維修。所有的建設都嚴格執行基建管理程序。
按照上級有關文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產和新添的設備全部納入會帳，學校建立了學校資產登記冊。全鄉沒有因原修建債務問題而造成上訪現象。
四、教育管理工作（分值18分，自查得分18分）。
全鄉小學生應到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設，學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
學校衛生預防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發生一件安全事故。依法辦學面達100%。
五、教研工作（分值40分，自查得分37.5分）。
學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
為了提高教育教學質量，學校都制定了教學常規檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結果納入年度目標考核之中。配合學區聯組對教師的常規工作進行檢查督促。學校制定了教學質量監測制度（即《教學質量評價方案》），每期結束后，各學校加強了質量檢測工作，并結合《教學質量評價方案》對教師的教學業績進行了量化評估，并匯總報學區聯組，學區聯組又以學區進行排名下發簡報。各學校結合簡報，對教學質量進行對比分析，總結成功，找出差距。
學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉級、校級教研活動。
學校成立了畢業班領導小組，制定了畢業班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業班工作會和畢業班家長會，研究畢業班工作。開展和參加各級組織的畢業班復習研討會。由于畢業班工作落實，教師愛崗敬業。
為了提高教師的業務水平，2012年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領導教師聽評課制，每期學校領導聽評課都在20節以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節以上。
學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業務水平，各學校制定了業務學習制度，堅持了每周一次業務學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規刊物上投稿發表。教師除參加學校統一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
六、成職教工作（分值12分，自查得分12分）。
七、監察審計工作（分值11分，自查得分11分）。學校和教職員工無違紀違規行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
八、督導工作（分值10分，自查得分10分）。
各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質教育工作，努力創建素質教育示范校，積極規范辦學行為，加強師德師風建設，提高教師職業道德，學校領導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規范有序，教育教學質量不斷提高。
九、教儀電教工作（分值5分，自查得分5分）。
為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據學生數，嚴格按照公用經費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設備儀器、圖書資料購置費按公用經費的6%安排，現代信息技術按公用經費的13%安排。
按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務好。學校教學儀器裝備機構健全，各種功能室制度和表冊規范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。
十、勤工儉學（分值5分，自查得分5分）。
學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務。按照規定，統一內部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規范、干凈衛生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
十一、學校安全教育工作（分值10分，自查得分10分）。
學校建立以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發性公共事件和災害事故的應急預案。
學校領導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領導小組，做到了安全工作機構、人員、經費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據學校和學生實際，編制了科學、全面、系統的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當地公安、消防、衛生、防疫、道路交通部門等相關人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結合實際的補充教學內容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉無重大安全事故發生。
為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規范。
十二、招生工作（分值3分，自查得分3分）。
十三、工會工作（分值3分，自查得分3分）。
學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務公開領導小組，制定了校務公開的實施細則，設有公開欄，有規范的公開內容，有資料檔案；工會經費管理、使用規范。
十四、學生資助工作（分值3分，自查得分3分）。
2012年，我校求真務實，全面完成了年度目標任務，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
樂至縣吳仲良第七小學。
2012年12月17日。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇六
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各有關部門的大力支持下，2010年我鄉黨委政府堅持以科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，按照年度目標考核的要求，團結帶領全鄉廣大人民群眾奮力拼搏、銳意進取，求真務實、開拓創新，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，實現了經濟文化社會又好又快、更好更快的發展。gdp達到2.8億元，與去年同比增長了25%；國民生產總值達2.8億元（其中農業生產總值2000萬元）；人均純收入達2800元，與去年相比增長了17.4%；人均糧食達400公斤，同比增長了2.7%；鄉鎮企業總產值達2.6億元，國民經濟運行平穩，財政稅收穩步推進。現將各項工作完成情況匯報如下：
一、農業和農村工作。
1、農業工作。今年鄉黨委政府按照?農產富鄉?戰略目標要求，從抓農業基礎設施建設、抓農業產業結構調整、抓良種良法推廣等方面入手，農業農村各項工作取得了實質性進展。一是加大科技興農力度，按照?三線三片?（即212省道一線，團結村至媽姑公路一線，珠市至雉街公路一線，以那韭菜坪一片，高原、陸坪、德塊村一片，汞山、興山、七一村一片）的規模規范化科技示范帶統一進行種植，種植科技含量在2009年的基礎上顯著提高。2010年，全鄉種植玉米8600畝，基本完成任務；種植大豆1000畝，占任務數的100%；蕓豆7000畝，占任務數的100%；雜糧2000畝，占任務數的100%；蔬菜2000畝，占任務數的100%；實施綠肥聚壟免耕8000畝，占任務數7000畝的114.3%；種植馬鈴薯30000畝，占任務數26000畝的115.4%，其中優質脫毒馬鈴薯16000畝，占任務數的100%。全年糧食總產量達到6080多噸，比去年增加了將近400噸，增長率超過6%。為了搞好馬鈴薯的銷售服務工作，確保種得出、價格好、銷得走，解決種植農戶的后顧之憂，我鄉專門成立了一個由鄉分管農業農村工作的領導為會長，鄉直有關部門人員、各村支書和村委會主任為成員的馬鈴薯協會。二是爭取項目資金，發動群眾投工投勞參與，實施了168口農戶沼氣池。三是爭取項目資金180萬元啟動實施了全鄉1552畝土地開發復墾工程項目。
2、林業工作。一是按時兌現退耕還林地的各種補助款。二是成立森林防火指揮部，成立了由30人組成的森林防火應急分隊，做好防火和補救工作。三是加大對退耕還林還草工程、天然林保護工程、石漠化治理工程的管護力度，與各村委會，退耕還林管護人員、常年護林人員和林場管護人員簽訂責任書，制定管護辦法和管護措施，落實管護經費。今年以來未發生重大火警火災，森林火災毀林率未超過0.05%。四是完成了全鄉林改工作任務，發放林權證540本。五是加大對林業行政案件的查處力度，全年沒有發生偷林、毀林事件。
3、畜牧工作。一是組織畜牧站技術人員和各村畜牧獸醫人員認真開展好每季度防疫檢疫工作，全面完成了各項工作任務。對全鄉9542頭牛、8690只羊、13250頭豬全部注射了5號病疫苗，免疫率達100%；全鄉五號病、豬藍耳病、豬瘟、高致病性禽流感、雞新城疫等免疫率達98%以上。全鄉至今未發現疫情，大牲畜存欄8860頭（匹），豬存欄8300頭（其中能繁母豬存欄560頭），羊存欄5200只，家禽存欄9580只。
4、水利水保工作。一是制定具體的管理措施、制度、辦法等，加大鄉機關供水工程、農村飲水工程的管理力度，管理規范，并有記錄。鄉水利站年初有工作安排意見、半年有工作總結。二是積極配合縣水利局搞好涉及我鄉的水利工程建設項目。三是成立了防汛指揮部及防汛應急分隊，制定了防汛抗旱的應急預案和相關管理措施、管理辦法，落實管理責任，在汛期實行24小時值班制度，按時上報有關資料。四是加大排查力度，對全鄉18個村77個村民組進行了汛期災情隱患排查。對地質災害隱患嚴重的光明村石包組、核桃村觀音山、青杠村水穴上等地進行監控。發現汛情、旱情、險情及時加以處理，有效保障了人民群眾的生命財產安全。五是積極配合水保執法人員搞好我鄉水土執法工作。
5、扶貧工作。一年來發放城鎮和農村低保金177萬多元，低保戶、五保戶共1177戶3696人受益；發放農村救濟糧8000多斤。同時引導農村剩余勞動力向就近和經濟發達地區廠礦就業810人，有效地增加了農民收入。二是按要求認真開展整村推進扶貧項目申報及規劃工作，及時啟動上寨、文淵、團結三個村的整村推進養牛項目；未出現違反項目資金管理規定，擅自調整項目實施地點，轉移、挪用資金現象。三是建立健全了全鄉貧困戶卡、冊、簿；及時上報有關資料及報表；認真開展扶貧工作調研，完成了扶貧調研文章2篇，上報扶貧工作信息7條。四是切實加強鄉扶貧工作站的管理。扶貧工作站有專職人員辦公，有專門的辦公地點、辦公設施，掛牌開展工作。五是完成文淵、團結、德塊、上寨等八個村的農村人畜飲水安全工程。
7、新農村建設工作。成立了由鄉長任組長、分管領導任副組長、相關部門為成員的社會主義新農村建設工作領導小組，完成了示范村——韭菜坪村的新農村建設產業化發展。今年我鄉的新農村建設目標任務為366戶，實際完成373戶，完成考核任務的102.25%。
二、財源建設工作。
今年以來，我鄉結合實際，采取有效措施，抓好財政稅收工作。一是加強組織領導，確保稅收工作有序進行。成立了財政稅收工作組，抽調11名鄉干部安排到各個稅費征收點，為加快全鄉財政稅收工作進度提供了有力的組織保障。二是廣泛培植和挖掘稅源。做好招商引資項目跟蹤督促服務工作，加大投資力度。三是成立稅費稽查組，制定規章制度，規范稅費點管理。采取點上開票、路上查驗票的管理模式，做到既抱西瓜又撿芝麻，應收盡收，杜絕了稅費流失，我鄉的財政稅收工作圓滿完成考核任務。2010年我鄉稅收的考核任務為2770萬元，在上級有關部門的正確指導下及我鄉稅務工作人員的努力下，截止12月31日，我鄉超額完成任務，全鄉財政稅收完成3200萬元，完成考核任務的115.23%。
三、招商引資及投資環境建設工作。
1、招商引資工。我鄉境內擁有西南最大的鐵礦石礦床——菜園子礦，有多家鐵企業落戶，是赫章南工業園區的主戰場。為此，鄉黨委政府加大招商引資工作力度，樹立?招商、親商、扶商、安商?的引資八字方針，依靠招商引資，大力發展珠市工業經濟，走新型工業化道路，在推進礦業強鄉戰略上力求有新突破。
2、投資環境建設工作。投資環境的好壞，直接關系到企業的生存與發展。為此，鄉黨委政府強化服務意識，樹立企業家就是社會財富，你來投資幫助我發展、我為了發展幫助你發財的服務意識，切實為企業開綠燈。一是黨政領導經常深入黔騰鐵廠、龍騰鐵廠、道坤鐵廠等企業調研，幫助企業協調解決生產經營中遇到的困難問題，為企業排憂解難。二是堅決打擊行業、部門、干部?吃拿卡要、冷硬橫推?的不正之風，為企業提供公正廉潔的優質服務，讓企業放心投資、安心發展。三是認真搞好招商引資及投資環境建設信息報送工作，今年以來已報送信息5條。四是切實按照《赫章縣外來投資者投訴處理辦法》的要求，認真履行職責，今年以來未出現外來投資者投訴現象。
四、教育衛生工作。
1、教育工作。一是年初就調整充實了領導機構，制定了工作方案，落實黨政和教育包保責任制。今年，我鄉一所初級中學和八所完小全部新建了實驗室和圖書室，并按教學大綱要求開展實驗教學，我鄉?普實?工作高標準、高質量通過驗收。今年，繼去年?兩基?攻堅成果的基礎上繼續加大實施力度，2010年，全鄉中學生入學率指標為95％，目前入學率為100％，輟學率指標為3％以內，目前為0％；小學生入學率指標為98％，目前入學率為100％；殘疾兒童入學率指標為60％左右，目前入學率為73.68％。二是加大學校治安、教學秩序及學校環境衛生治理工作力度。全鄉各中小學校都認真擬定了安全教育方案和教學計劃，在學生量較多，人員較復雜的中心小學和中學，專業聘請了保安人員，確保重點防范區域的安全。同時還高度重視安全教育和安全保護工作，對學校各種安全隱患事故不定期組織人員進行排查。并在今年十一月底，我鄉一所初級中學和八所完成全部安裝了錄像監控系統，更有力的合格證學校的安全。至今各學校未發生安全事故。三是認真組織教職工和學生治理好校園環境衛生，建設好了優美的校園環境。全鄉各學校無擾亂教學秩序現象，無侵占校地校產現象，無侵犯師生合法權益事件發生。
2、衛生工作。一是啟動了陸坪村、興山村衛生室建設工程。二是在年初就調整充實了鄉新型農村合作醫療領導小組，擬定工作方案，明確工作職責，加大宣傳力度，認真做好參合金的收繳及登記辦理工作。全鄉應參合人員18592人，實際參合人員14964人，參合率達80.49%。收繳參合金448920元。三是加強了對鄉衛生院及村衛生室的管理，組織實施完成了3次冷鏈運轉，對村醫生進行了3次大規模的培訓，加強結核病的追蹤管理工作，實施下鄉巡回制度。孕產婦死亡率在10％以下，住院分娩率達50％,新生兒破傷風在15％以下。四是大力推行計劃免疫定點接種，今年以來開展了2次，鄉有定點門診，各村有定點接種點，接種率達95%。其中疫苗接種率達93%，卡介苗接種率達89.5%，脊灰苗接種率達89%，白百破接種率達94.6%，麻苗接種率達95%，乙肝苗接種率達92%；五是組織醫生到各村宣傳開展健康教育和保健知識，發放衛生保健宣傳資料3500份，為群眾義診865人次，加大了創建文明村寨活動的力度。
五、人口和計劃生育工作。
2010年，我鄉加大計生工作的宣傳力度，認真落實?一聯兩包?工作責任機制，將計生工作納入重要議事日程，黨政主要領導親自帶頭抓，工作取得了實質性的推進。一是抓思想認識及宣傳發動。組織開展了2期村干部培訓班，集中學習?一法三規一條例?等計生政策及法律法規，到村寨相互交流學習；加大宣傳力度，組織各聯系村領導、包村干部、村干部深入到每家每戶宣傳計劃生育相關政策知識，做到了計劃生育政策家喻戶曉、人盡皆知，順利推進了計劃生育村民自治工作進程。二是抓組織落實。成立了由由一名副書記任組長，24名干部職工組成的計生工作組，充實了計生執法隊伍的力量。成立了鄉、村和計生管理工作領導小組19個，成員有146人；成立了19個計生協會，會員達220人；全鄉18個村77個村民組都配備了人口主任及育齡婦女小組長。三是抓優質服務工作。優質服務是全面推動計生工作的關鍵，是體現黨的計生政策優越性的一個重要方面。今年以來，發放生殖保健資料300余份，避孕套200盒，避孕藥330板，查出婦科病患者160人，治療60人，介紹轉診10人。四采取積極有效措施，扎實抓好?四術?工作任務。2010年度，我鄉本年度完成結扎248例，上環91例，完成率為122.5%；一孩上環及時率為98.63%，二孩結扎及時率為92.3%，多孩結扎及時率為100%。一孩落實率為85.1%,二孩落實率為92.6%。流動人口管理合格率達到100％，統計誤差率為2‰。出生人口性別比為109。
六、統戰民族工作。
1、統戰工作。一是認真貫徹落實全縣統戰工作會議精神，研究制定了全鄉統戰工作安排意見。二是扎實抓好全鄉統戰對象的信息庫建設和滾動管理工作。深入村組、企業、農戶進行統計，有更新了的黨外知識分子名冊、?兩新?組織負責人名冊、宗教界代表人士名冊等資料。三是明確一名鄉黨委委員分管統戰工作，有統戰工作專職人員、有辦公場所，有必要的保障經費。四是建立了鄉黨政領導聯系教堂制定，采取有效措施，依法管理宗教，隨時了解宗教動態，化解宗教矛盾，維護社會穩定；幫助少數民族發展經濟，共同繁榮發展。五是切實抓好黨外干部的教育、培養和使用工作，進一步完善了非黨后備干部名單；建立和完善了黨政領導聯系黨外知識分子，教育、引導黨外知識分子在種養植、養殖業、教育等方面發揮積極作用。六是在全鄉中、小學開展了2次關于?一國兩制?方針和反分裂反?臺獨?的教育活動，讓全鄉中小學學生進一步加強對一個國家兩種制度的了解和認識，反對破壞祖國統一的?臺獨?分子。七是認真組織開展統戰調研工作，切實了解統一戰線成員各方面的思想動態、意見和建議，掌握社情民意。撰寫統戰工作調研報告1篇，上報統戰工作信息6條。八是完成了《中國統一戰線》報紙征訂任務。
2、民族宗教工作。一是重新調整充實了鄉民族工作領導小組和宗教工作協調領導小組，認真貫徹落實國家民族宗教法律法規和民族政策，積極協調處理民族宗教關系，及時查處非法宗教活動。二是認真做好民族團結工作，維護社會穩定，切實解決好各民族之間的矛盾，協調處理好本鄉宗教團體內部矛盾，以及抵御境外宗教勢力的滲透等工作。按時報送?兩個?月零報告制度材料和民族宗教局安排的其它工作材料。三是切實關注少數民族的生產生活問題，在少數民族聚居村寨、少數民族群眾中加大扶貧攻堅力度，使全鄉少數民族生產生活條件得到了明顯改善。
七、集鎮建設工作。
一是爭取資金80萬元，亮化、美化、硬化阿西里西大道，工程竣工；二是在珠市、團結、礦山、韭菜坪等村開展了村莊整治試點工作，成效明顯，農戶人居環境面貌顯著改善。
八、民政工作。
一是認真搞好搞好救濟糧發放、水電費收繳、村級辦公經費使用、計劃生育等村務公開工作，切實抓好了村級民主政治建設。二是嚴格按程序開展農村低保工作，通過組織召開群眾大會，村民民主推選村評困小組，群眾提出申請，包村干部、村干部深入農戶調查核實，評困小組評困等步驟，全面掌握了全鄉農戶貧困現狀，確保低保工作公平、公正、合理、合法，如今全鄉低保工作有條不紊、順利推進。三是依法搞好婚姻登記工作。未出現違法婚姻登記、使用假證、婚姻登記中亂收費等現象。婚姻登記檔案健全、規范。
二是切實做好因低保金發放、危房改造、救濟糧發放的群眾來信來訪工作，耐心細致的向群眾進行解釋。今年以來我鄉未發生越級上訪、集體上訪等事件。五是成立了鄉老齡工作委員會，認真做好老齡統計工作，組織老齡人開展各項活動，達到了讓老齡人老有所樂、老有所做、老有所為的目的。
九、安全生產工作。
1、鄉鎮企業工作。鐵系列是我鄉的經濟支柱產業，今年受鐵市場疲軟的影響，我鄉黔騰鐵廠、龍騰分廠、道坤鐵廠、中源鐵廠等生產勁頭不足，產品滯銷，現庫存產品7000噸。各合法礦井受設計方案、安全生產等因素的影響，生產進度緩慢，產量不足供應本鄉企業生產需要，幾家陪燒廠處于半停產狀態。兩家鋅氧粉廠受鋅產品市場價格下滑的制約，一直處于停產狀態。
2、環境保護工作。一是繼去年的徹底取締后，我鄉繼續加大對?兩土?巡查工作力度，現全鄉無一節土法煉焦或煉鋅爐子存在。二是加強建設項目環境管理工作，凡是違反環境管理規定的項目一律不予引進。同時，在建項目發現違反環境管理規定的堅決予以制止。三是多次組織鄉村干部、鄉派出所干警對沒有洗選手續、污染嚴重的觀音山水穴上、鐵礦山、冒砂井、大二華山等非法洗選廠進行取締，搗毀工棚、洗選設備等，有效打擊了非法業主的囂張氣焰，現全鄉無一個非法洗選廠。
3、公路建設及管護工作。一是制定了村級公路管理養護辦法，爭取上級部門資金21萬元，對團結至汞山8公里、興山至礦山7公里、團結至德塊6公里、韭菜坪至以那5公里通村公路進行維修，村級公路管理養護工作開展正常。二是協調修筑從團結到媽姑的通鄉油路，工程已全面開展。
4、安全生產工作。一是全面落實了安全生產?雙線?目標管理責任制和黨政領導?包保?責任制，全鄉12名副科級以上黨政領導分別對重點礦山和交通易發事故地段進行包保，并落實了工作目標，制定了責任追究和激勵機制，嚴格兌現了獎懲。今年以來已投入安全工作經費4萬元。二是建立健全安全監控體系，抓好鄉安監站的建設工作，現鄉安監站辦公陣地落實，人員落實，各項制度上墻，室內辦公設施完善。今年鄉黨委政府召開了7次全鄉安全工作會議，認真學習和傳達了上級有關安全生產工作的文件和會議精神；召開了20次安全生產工作例會。三是組織有關單位、部門開展好了六月?安全生產月?宣傳活動，在街道巷口和交通易發地段利用宣傳車和張貼標語等形式加大對《安全法規》的宣傳力度，共張貼標語78條，宣傳車宣傳了102次。四是抓好了以道路交通、金屬礦山、消防安全、建筑施工、煙花爆竹、危化物品等安全生產專項整治工作，今年組織了9次安全生產綜合性大檢查，建立了安全生產樣板示范村團結村，安全生產示范井口洪華井口和湘黔井口。同時，配合縣有關部門組織搞好了高危行業的企業負責人、安管人員和各類特種作業人員的持證上崗工作。五是根據年初安全工作會議精神的安排，我鄉準時上報安全生產月報表、年報表、各種安全生產材料、半年安全檢查生產工作總結，沒隱報、瞞報安全事故，全鄉無重、特大事件發生，并且每周五按時報送?零?報告。
十、黨的基層組織建設、遠程教育工作。
1、干部工作。一是為使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《赫章縣股所級干部選拔任用條例》的規定，考察任用了計生辦主任和綜治辦副主任。二是根據上級文件精神，組織全鄉十八個村進行了換屆選舉工作，至今村兩委換屆選舉工作全部完成，沒有一例失敗選舉。三是制定了鄉科級以下干部實績考核實施細則，建立了實績考核管理臺賬，認真組織進行考核。
2、檔案工作。嚴格按照縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局的要求，切實加強檔案管理，派專人收集整理齊全了全鄉15名鄉科級干部、19名股所級干部和一般干部的檔案資料，并及時向縣委組織部、縣人事勞動和社會保障、縣教育局等部門上交新形成的干部檔案材料和補齊檔案中所缺材料。
一、團結、汞山、高原、光明、以那八個村村活動場所的新建和改擴建工作。五是扎實開展農村黨員創業帶富工作，我鄉圍繞村企帶創、基地帶創、聯系幫扶帶創、黨員能人帶創、新社會經濟組織帶創打造了興營村、青杠村、核桃村三個黨建示范村，打造了興營村能繁母豬養殖示范服務基地、青杠村黑山羊養殖示范服務基地、核桃村千畝馬鈴薯示范服務基地、以那村養殖基地等十二個創業帶富示范基地；新增黨建示范戶20戶，新增?雙帶?能手75名。六是在鄉民族中學校建立了1個農村黨員干部實踐培訓基地，今年以來已對全鄉黨員、各村支書、村委會主任、村委會副主任輪訓了1遍。七是嚴格按照?五好?標準認真組織開展工作，今年已成功申報命名了韭菜坪村黨支部為?五好示范基層黨組織?。同時，在?七一?期間組織開展優秀共產黨員、優秀黨務工作者推薦、表彰工作。八是加大對村干部的管理力度，實行村干部工資與工作績效掛鉤，月月考核后發放工資，防止了以往的干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的不良現象，有效提高了村干部工作的積極性、主動性，扭轉了以往被動的村級工作格局。九是認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，保質保量完成了學習的各個階段各個環節工作，真正達到?黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”目的。
4、遠程教育工作。一是落實了遠程教育站點集中培訓報告制度。各個站點每月制定集中培訓計劃，并按照計劃認真抓好落實。二是以遠教為載體，建立了以那村科學養殖示范園、七一村忠園科學養殖示范園、青杠村黑山羊養殖示范園、興山村萬畝林場示范園、核桃村萬畝馬鈴薯種植示范園，各個示范園標牌明顯、檔案規范；每村建立了1個以上黨建遠程教育致富聯合體和1個以上種養示范基地，并建黨立牌管理。
5、人才工作。一是按上級要求，制定了鄉土人才開發方案，建立了鄉土人才檔案，做到了管理完善，及時更新。二是切實抓好?一村一名大學生村干部?工程，按時上報?一村一名大學生村干部?資料，現全鄉4個村實現了?一村一名大學生村干部?。
一、團結、街上、興營六個村村委選舉實行?海選?，余下十二個村實行?普選?，?普選?于十二月十二、十三、十四日舉行，?海選?村于十二月二十二、二十三日舉行。根據上級文件要求，嚴格按照選舉程序進行選舉。至今村委的選舉工作已全部完成，村委選舉工作全部取得成功。村黨支部的換屆選舉準備工作也正在進行中，按照要求，我鄉光明村、青杠村、七一村黨支部實行?公推直選?，余下十五個村實行?兩推一選?，村黨支部的換屆選舉工作正按照我鄉的實施方案進行中。
十一、黨風廉政建設工作。
1、基礎工作。年初就制定了紀檢監察工作安排意見下發到各村和鄉直各單位，部門工作年中有小結、年底有總結；征訂了《中國監察》4份，《中國紀檢監察報》6份，《黨風與黨紀》5份，以及其它相關紀檢監察工作資料，超額完成了征訂任務；加強紀檢監察檔案管理，有文柜，有專人管理，且管理規范達標；今年已上報黨風廉政建設信息5篇、調研文章1篇。
2、信訪舉報工作。及時處理好了群眾超級上訪、集體上訪、重復上訪和信訪舉報工作，信訪案件辦結率達100%；按季度全部報送了信訪工作的有關分析材料、表冊到縣紀委，建立了鄉村組三級信訪網絡組織，并以文件形式下發到鄉直單位、村、組，鄉有專門的信訪辦公室和接待人員。
3、查辦案件工作。全年查辦案件3件（無未辦案件），同時，認真辦理好復查復議，復審復核和回訪教育等工作。
4、源頭治理工作。進一步深化了財政體制管理改革，對鄉政府及全鄉48個單位（村）財務實行收支兩條線管理，實行政務、財務、村務公開，從源頭上遏制了腐敗的發生。
5、執法糾風工作。嚴格治理各單位、學校和村巧立名目亂收費亂攤派現象；切實減輕農民負擔和企業負擔，加大對公路?三亂?的治理，確保了公路?三亂?今年無反彈現象；對財政、稅務、工商、電管所、派出所等部門進行行內評議，全面加強行業作風建設；認真組織各單位各部門開展安全生產執法監督工作，并對各單位、部門、學校資金使用情況及工程開展情況進行監督。
6、黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作。進一步規范了領導干部廉潔自律行為，按要求認真抓好黨風廉政建設責任制各項工作，嚴禁黨政領導駕駛公車、出面干預和插手工程招標等經營活動，嚴禁私用公款購買通信工具、違規報賬、大吃大喝等鋪張浪費違法行為。同時積極在干部、群眾中宣傳開展黨風黨紀教育，讓大家知法、懂法、守法，自覺維護法律的權威和尊嚴。
十二、宣傳思想工作與精神文明建設工作。
1、宣傳思想工作。深入實踐科學發展觀和黨的十七大、十七屆屆三中、四中、五中全會精神及全區、全縣宣傳工作會議精神，廣泛在黨員、干部、群眾中加大思想政治宣傳和教育力度，使黨的政策深入人心，做到家喻戶曉、人盡皆知。宣傳思想作有安排意見，有相關工作制度，有總結，并都全部及時上報縣委宣傳部。
2、政治理論學習教育工作。鄉黨委進一步完善了理論中心學習組學習計劃、學習制度等。每個季度組織黨政領導集中學習2次，每人都認真作好了學習記錄。結合學習情況，班子成員認真寫了心得體會12篇，調研文章13篇，調查報告13篇。同時，認真組織全鄉干部職工參加全縣各類大規模干部教育培訓考試和理論學習考試，參試率達100%，并規范收集整理好了考試檔案。
3、對外宣傳工作。依托?貴州屋脊、天上石林、鐵都彝鄉?的旅游資源優勢，大力挖掘弘揚民族文化，打造民族品牌。今年10月份在我鄉順利召開畢節地區第四屆旅游開發大會，邀請赫章報社、赫章縣委宣傳部、地區日報社、貴州日報社等單位常期在電視、報刊雜志上進行宣傳。
4、黨報黨刊征訂工作。切實按照縣委的安排，征訂了《人民日報》10份、《貴州日報》10份、《畢節日報》20份、《求是》6份、《當代貴州》6份，超額完成了征訂任務。
5、精神文明建設工作。一是按照突出主題、保持品牌、豐富內涵、提高水平、創新載體、增強實效的工作思路，認真開展?講文明、講衛生、講科學、樹新風?，?衛生與秩序整治?，?三優一滿意?，?十星級文明戶?等?十創一評?工作。二是認真組織開展?五院新村?試點工作，?五院新村?試點工作有方案、有規劃、有措施，今年我鄉把韭菜村作為?五院新村?試點工和已全面啟動。
6、制定了學習計劃、學習措施等，組織舉辦了1期農民思想道德教育培訓班，參加學習培訓人員達112人。
十三、人大、政協工作。
1、人大工作。一是鄉黨委高度重視人大工作，今年以來專題召開2次黨委會議研究部署鄉人大主席團工作。同時，黨委認真聽取人大主席團工作匯報2次，匯報情況經梳理后形成了制度。二是依法履職工作。一是鄉人大主席團在鄉黨委的正確領導下，充分發揚民主，依法監督政府，今年以來已召開主席團會議3次，對鄉人民政府、鄉派出所工作進行了審議，提出了審議意見。二是認抓好落實人代會期間代表提出的意見和建議，辦結率達95％。三是自身建設工作。鄉人大專職主席認真履職，建立健全了主席團相關工作制度，匹配齊全人大辦公室必要的辦公設施；組織人大主席團成員定期學習有關法律法規和人大專業知識，認真搞好學習記錄。四是執法檢查工作。擬定執法檢查工作方案，認真開展相關法律法規執法檢查工作，寫出了檢查報告，對法律法規實施情況進行了綜合評價，分析了存在的原因。五是在按時完成上級人大交辦的工作任務后，鄉人大積極配合鄉黨委、政府抓好中心工作，按時向上報送材料，認真搞好人大代表接待、群眾來信來訪等工作。
（二）政協工作。
組織政協委員深入村組、農戶、企業開展工作調研，每月向縣政協報送了1條以上信息，今年以來已報送信息13條。
十四、群團工作。
1、工會工作。一是認真組織開展村工會選舉工作，按時上報了相關材料。村工會會員有登記表、村工會領導班子成員有基本情況登記表。有縣總工會批復的文件，有貧困職工檔案花名冊。二是村辦公室在鄉政府所在地的珠市村及在212省道公路邊的礦山村、團結村、核桃村都有村工會牌子、公章、相關工作制度。三是按要求組織開展?三關‘工程，為’空巢老人?提供生活救助，為‘留守兒童?提供助學幫助，為外出農民工人提供就業培訓。
2、共青團工作。一是認真做好發展團員及推優工作，今年發展了團員25名，推薦了3名優秀共青團員，完成了團費收繳176元。二是以三月學雷鋒活動月、五四青年節、國慶節等活動紀念為契機，組織開展了主體鮮明、形式多樣的青少年思想政治學習教育活動。三是做好農村青年就業轉移工作，切實為全鄉外出務工青年27人解決了實際困難問題。四是認真組織開展了?春暉行動?。
3、婦聯工作。一是于今年5月21日舉辦了一期全鄉村婦女主任培訓班，有效提高了婦女主任抓村工作的能力和水平。二是深入村組開展調研，向縣婦聯上報了5期關于反映農村婦女兒童的信息。
4、老年及關心下一代工作。鄉黨委政府高度重視老年及關心下一代工作，今年以來召開離退休干部座談會2次，充分聽取他們的意見和建議；全部走訪慰問全鄉23個離退休干部2次；按要求向縣關工委報送相關工作材料；按要求在鄉中心小學開展讀書征文演講活動。
十五、綜治、禁毒、維穩、信訪工作。
1、領導重視，制度落實，經費保障。一是制定了?社會治安綜合治理領導責任制?和?鄉綜治辦工作責任制?，責任落實到個人，形成了主要領導負總責、帶頭抓，分管領導組織相關部門具體抓的良好工作格局。二是將綜治經費按人均0.3元納入鄉政府財政預算，并確保了經費的按時到位。
2、打擊處理工作。一是建立健全和完善了經常性嚴打工作機制，有實施方案，有工作總結。二是加大案件偵破查處力度，今年以來，轄區共接各類接處警39起，立刑事案件5起，破案5起，刑事拘留5人，逮捕4人，起訴4人，取保候審1人。受理查處治安案件27起，其中報縣局裁決8件，所內自裁9件，行政拘留28人，罰款7人，調解各類糾紛10起。三是組織制定了創建無毒鄉鎮工作方案，組織各相關部門各村認真抓好落實，并簽訂了責任書，今年全鄉無種毒、吸毒、販毒現象發生。
3、禁毒、維穩工作。一是制定了政法、綜治、維穩工作計劃，加大對各單位、部門的督促檢查力度；認真開展創建安全文明村寨工作，倡導村民遵紀守法、講文明、樹新風。二是按時報送維穩、綜治報表，認真組織綜治宣傳月宣傳活動，張貼標語70條，發放宣傳資料1254份，有工作方案，有工作總結。三是認真組織宣傳開展?四五?普法工作，深入到村到組到農戶。四是有一名專職的綜治辦負責人，專職專用，不包村。五是群防群治網絡健全完善，與全鄉18個村都鑒定了治安、維穩、禁毒責任書，各村成立了聯防隊，群防群治作用發揮明顯。
4、信訪工作。一是建立健全了鄉村信訪工作領導小組，建立了領導同志接待來訪群眾制度，鄉有專職的信訪干部，各村有專職的信訪員，信訪工作機制健全。二是推行群眾逐級上訪和分級受理制度，全年無干部群眾到縣、到地區、到省、到北京上訪現象發生。三是每月20日前都按時報送信訪問題排查表及上月排除問題調出情況。四是按時限完成了縣領導、信訪部門轉辦、交辦或參與調查要結果的信訪事件。
十六、社會保障和勞動就業工作。
一是按時完成了縣人事勞動和社會保障居分配的培訓和勞務輸出任務、農村經紀人輸出任務、鄉村協作組織輸出任務。二是成立了由鄉長任組長的勞動爭議調解領導小組，今年以來我鄉未發生未經鄉勞動爭議調解領導小組調解就直接上訴縣勞動爭議仲裁委員會的案件，未出現因拖欠民工工作造成越級上訪的事件。三是各單位、企業勞動用工管理臺賬健全。
十七、整臟治亂工作。繼續加強對鄉城管隊員的管理和監督，明確目標，落實責任，嚴格值班制度。在四方井至水鋼選廠的212省道路段上、鄉政府招待所門前三叉路口上嚴禁擺攤設點，嚴禁車輛亂停亂放；每月出資800元聘請了一個專職的鄉政府清潔工人，負責鄉政府院壩、政府大樓、廁所衛生打掃；每月出資800元聘請了兩個專職街道清潔工，負責珠市鄉街道、集市的打掃。如今，鄉街面、鄉農貿市場、鄉政府院壩、鄉政府廁所等環境衛生清潔，街道上車輛暢通無阻，街容街貌煥然一新。
十八、檔案工作。
有專門的檔案保管室，有專職的檔案管理人員，制定完備了相關檔案管理。依照《檔案法》、《貴州省檔案管理條例》、《貴州省機關檔案目標管理辦法》及《貴州省鄉鎮檔案管理辦法》的有關規定，對2007年以前的文件資料按照規定全部及時收集、立卷、歸檔。
十九、武裝工作。
一是鄉武裝部組織機構健全，今年以來武裝部班子全體成員已召開1次會議專題研究武裝工作，組織學習國防法規和軍事知識2次。二是加強武裝部建設力度，硬件設施現已能全面滿足工作的需要；室內各項制度、表、卡、冊全部裝訂成冊。二是鄉黨委政府高度重視民兵預備役工作，列入重要議事日程，全年民兵預備役工作有布臵、有計劃、有工作記錄，并給武裝專干抽出充足時間從事業務工作，按時完成了縣人武部下達的各項指標任務。三是切實抓好民兵?五項?工作，今年我鄉兵員上站體檢合格率達75%，政審合格率達到體檢合格率的89%，按時、保質保量完成了縣人武部分配的征兵指標數。
工作中存在的困難和問題：
一是財政稅收面臨嚴峻形勢，由于我鄉的經濟產業單一，主要以鐵系列為主。在企業方面，由于國家政策及產業結構調整，全鄉范圍內的幾家企業都存在規模小，能耗大，科技含量底，抗風險能力弱，原料嚴重缺乏，生產效益低。在礦山方面，雖然我鄉礦產資源豐富，品種眾多，但是真正規范合法的礦井屈指可數，要大規模的開發利用好礦產資源，還需要很長一段時間。以上這些因素均嚴重影響到我鄉的財政稅收收入。
二是農業基礎薄弱，傳統的粗放型農業觀念仍然存在，農村人口整體素質偏低，嚴重制約社會主義新農村建設的步伐。
三是實施的財政扶貧資金項目，由于鄉財力不足，配套資金不夠響，影響了扶貧項目的正常實施。
四是人口與計劃生育工作發展不平衡，實現人口控制指標，強化流動人口管理還存在一定的困難，優質服務和推行村民自治改造難度較大，一聯兩包責任制仍未落實好。
五是安全生產仍然嚴峻，部分非法業主受利益的誘惑，安全意識淡薄，存在僥幸心理，導致非法采煤窩點和非法礦井時有反彈。
下步工作打算：
在縣委、政府的統一領導下，針對在各項工作存在的問題，我們將認真對照檢查，逐條梳理，限時整改。下步工作，以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，切實把各項工作推上一個新臺階。一是切實加強對各項工作的組織領導，把目標任務分解到人，壓到各位干部的身上，變壓力為動力，變動力為成績，從嚴要求責任追究制度，只要是落實到人的工作，必須明確獎懲制度，建立長效機制一追到底；二是認真對照檢查，查缺補漏，努力完成全年工作任務，對照目標責任書，理清明年工作思路，認真逐項落實；三是積極向上爭取資金和項目，促使扶貧攻堅整村推進工作能出成效，不走過場；四是加大村級班子綜合整頓力度，嚴格村干部考勤考核，切實轉變村組干部工作作風，提高工作效率，全面推動農村基層黨組織?五好?建設。五是培植新財源，尋求新的經濟增長點。嚴格按照國家產業和環保政策法律法規，因勢利導，逐步引導大企業向環保型、低能耗、高產出，科技含量高，符合國家產業政策的方向發展，督促道坤公司二期工程早日建成投產。六是進一步加大招商引資力度，擬定招商方案，引進一批科技含量高、符合產業政策的加工型企業落戶我鄉，擴大產業鏈。加大韭菜坪、石林的宣傳力度，開發旅游資源，發揮旅游效應，帶動第三產業的快速發展；七是加大對各項工作的督查督辦力度，為全面推進各項工作和經濟社會長足發展提供組織保障和制度保障。
2011年1月16日。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇七
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研目標考核自查報告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
1、加強組織領導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領導小組，由中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設等規模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設備。，并有足夠的留學和教學科研經費。《xx教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結齊全。
1、教學專家評價。1月，中心校下發《xx鎮中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結合區教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮一級比賽，推薦13個區級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設、繁榮、中心幼兒園六個聯合教研合作領域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結、龍潭、梅花石、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯合教研活動。
4.市區討論交流。每年中心校承擔市區教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區中考研討班”、“漢濱區名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
1.學術帶頭人工作室建設。以“張勇軍學術帶頭人”研修班建設為契機，整合我鎮省市級教學專家，組建名師團隊，發揮中央教研組“服務、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區組織的各種活動。在此基礎上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設。我們鎮以“區、鎮、校”的“名師、學術帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養骨干教師。一年來，先后培養了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結合校本培訓課時標準和韓濱區培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數。
3.校本研究的成果開始顯現。教育專著《預檢展評教學模式研究》出版，在《中學數學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發表論文、案例、隨筆30余篇，在區級以上網絡媒體發表文章200余篇，15項校本研究成果獲區級一、二等獎。
1、最終質量檢驗。以教研合作區為單位組織最終的質量檢查，實現監考人員互換，校際統一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質量抽檢。5月初，我們在全鎮進行了八年級數學和英語以及四年級語文和數學的質量抽樣測試。中心校統一調配監考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮考試和一次四鎮聯考，通過發現問題和比較差距，促進了教學質量的全面提高。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯系區教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇八
根據《縣xx年成本效益工作考核細則》的通知，我單位對今年成本效益工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
為加強我單位全面成本效益管理工作，有效推進成本效益管理工作的開展我單位成立了成本效益工作領導小組，同時按股室制定出成本效益管理崗位工作職責，并在現有的基礎上進一步完善了各項成本效益管理制度。
（一）成本效益管理崗位設置及成本效益管理人員。為了明確成本效益管理人員在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益工作領導小組：
（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是我單位財務管理中的重要環節，根據本單位各股室業務性質和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執行預算管理，部門職責如下：
1、財務負責人對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。
2、辦公室負責易耗品消耗、辦公費等；同時在財務負責人領導下，通過確定費用指標，編制費用預算，制定定額及費用支付標準等形式，對我單位各項費用進行綜合控制，不斷監督、調查各部門執行成本效益計劃情況，并就出現的問題及時上報。
3、辦公室重點控制辦公費用。
（三）我單位成本效益管理制度為了全面貫徹執行降低各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結合我單位實際，特制定并完善了本單位成本效益管理制度。
建立成本效益分析與監督體系。為達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，各股室具體實施。
本單位嚴格按照會計的基本原則，及時處理日常賬務，做到賬賬相符，賬實相符，賬表相符。按時參加縣財政組織的各類培訓，及時上報各類報表，嚴格遵循內控制度，做到不相容崗位相分離。按時公開預決算及三公經費，嚴格執行采購程序，妥善管理國有資產。
1、繼續貫徹落實成本效益管理工作，在現有的成本效益管理模式基礎上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。
2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節流、增收節支”深入到每個職工的心中。
3、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政制度的理解和認識，做到與時俱進。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇九
為全面貫徹落實科學發展觀和十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地的基本國策，進一步加強耕地保護工作，我鄉嚴格按照《xx省人民政府辦公廳關于印發xx省市（州）政府耕地保護責任目標考核辦法的通知》的要求及市級相關部門的有關文件精神，認真開展落實全鄉耕地保護目標責任履行情況檢查驗收工作，現將工作情況匯總如下：
目前全鄉耕地面積15290畝，基本農田面積6509畝。20xx年建設占用面積110畝（其中場鎮新區建設占地35畝，敬老院建設占地75畝），災害損毀6畝。
為抓好耕地保護工作的落實，鄉黨委、政府對此項工作高度重視，由分管領導帶隊深入11個行政村（社區）對耕地保護工作進行專項檢查驗收與自查。一是對照鄉基本農田保護責任書進行抽查，重點查看劃定的基本農田是否落實到地塊；二是檢查基本農田保護檔案資料是否齊全，是否按要求設置了基本農田保護標志；三是檢查基本農田保護責任書的簽訂和落實是否到村、到組、到農戶，基本農田保護的各項管護制度是否落實。通過檢查，各行政村耕地保護的各項工作基本落到實處。截止目前全鄉共有耕地保有量15290畝，保護率達99%，并設置了國土資源局統一格式的基本農田保護標志牌1塊。
經過檢查驗收，各村在基本農田保護工作中做出了一些成績，但還存在問題：一是基本農田質量還有待進一步提高。雖然各村為提高基本農田質量做出了很大努力，但是由于全鄉耕地質量總體不高，為了落實市政府下達的保護任務，我們不僅把質量高的耕地劃入基本農田，而且還有相當數量質量一般的耕地也劃入基本農田，所以這部分耕地質量還需進一步提高。二是檔案管理有待進一步提高。由于各村工作任務繁重，少數村對耕地保護工作不夠重視，檔案管理不規范。三是對耕地保護工作宣傳不夠，群眾對耕地保護意識淡薄；四是少數村耕地保護責任意識不強；五是耕地保護責任沒有真正落到實處。
針對以上問題，我鄉在認真總結經驗的基礎上，于20xx年度著重采取了以下整改措施：一是不斷加大了宣傳力度。廣泛開展宣傳咨詢活動，通過播放音像資料、展出版面、發放小冊子、拉橫幅、貼標語等形式，進一步提高了廣大干部群眾保護耕地的積極性，為耕地保護營造良好的社會氛圍；二是加強耕地保護基礎工作建設。在完善檔案、臺帳的同時，對全鄉耕地保護標志、標識、標語進行修復刷新；三是不斷加大執法力度嚴厲打擊違法占用耕地行為。通過以上措施的實施，為有效保護耕地、保障糧食安全、促進全鄉經濟健康發展，都起到了良好的作用，為完成耕地保護目標任務打了堅實的基礎。
xx鄉人民政府
20xx年11月15日
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十
劉湖小學占地面積3000平方米，建筑面積675平方米，綠化面積300平方米。現有學生45人，共有4個班級。在編在崗教師6人，其中小教高級教師6人，大專學歷5人，中專學歷1人。學校設有圖書室，有圖書1000冊；電腦室，有電腦4臺。20xx-20xx年度共發表縣級論文3篇。
（一）、教學管理。
1、健全管理制度，抓好常規管理。學校將教師學科計劃、活動記錄、繼續教育培訓記錄、家訪記錄、輔導記錄、教學反思、成績記錄、試卷分析印制成《教師工作手冊》，對教師學科教學計劃嚴格審查，對教學計劃執行情況進行檢查，督促教師認真落實教學計劃。對教師的備課、作業批改等常規資料采取平時抽查、集中檢查、交叉檢查的方式督導，保證質量，對不符合要求的責令限期整改，對表現優秀的予以獎勵。
2、嚴格按照文件規定開齊課程，開足課時。為全面實施素質教育，充分挖掘學生潛能，學校開展了舞蹈、乒乓球等課外興趣活動，更好地滿足了全校學生參與藝體活動的需要。
（二）、教研工作。
常規管理作了具體安排。
2、教研活動強調實效性。活動安排具體，有時間、地點、主題、主持人、主講人。學校規定單周星期一下午放學后的教師辦公時間為教研活動時間。
3、學校領導實行巡課活動。
(三)、安全教育工作。
學校高度重視安全工作，堅持“安全第。
一、預防為主、標本兼治、促進成長”的原則，以學生文明行為習慣的養成入手，強化安全教育工作。學校建有德育、安全組織機構，責任到人、職責明確、嚴格管理、嚴格要求，各項工作布置有落實、有檢查、有成效。制定了《學生安全事故應急預案》、《安全事故報告制度》、《安全工作責任制度》、《疾病預防工作制度》、等一系列安全管理制度、預案，定期對校內外安全隱患進行排查。學校、教師、層層簽定責任書，堅持“誰主管、誰負責”的原則，消除一切不安全因素，確保了學校安全工作規范有序開展。
(四)、教育經費管理。
1、學校建立健全了財務管理制度、各種費用開支規范合理，無坐支、無亂收亂支行為，按時上送各種報表。
2、學校收費嚴格按照上級文件執行，公開收費標準，收費票據正規，程序清楚，無亂收費、代收費行為。按規定落實免費教科書。無挪用、克扣、截留資金和不及時上繳經費等情況。
1、部分教師學習不夠，自身素質欠缺。適應不了現代教育對教師提出的更高要求，制約著學校教育的科學發展。必須建立起促進教師中身學習的管理機制，讓學習成為教師發展的第一需要。
2、從學校整體情況來看，學生沒有養成讀書、自主學習的習慣。還要進一步加強學風建設，在校園內大興讀書之風，鼓勵學生開展自主學習，在課外活動的開展方面還有待加強，要用積極健康的校園文化生活占領學生的心靈，引導學生全面、和諧發展。
1、必須建立起促進教師中身學習的管理機制，讓學習成為教師發展的第一需要。
2、進一步加強學風建設，在校園內大興讀書之風，鼓勵學生開展自主學習，在課外活動的開展方面，要用積極健康的校園文化生活占領學生的心靈，引導學生全面、和諧發展。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十一
20xx年全年，我鄉民政工作在鄉黨委、政府的統一領導下，在上級主管部門的大力支持和通力合作下，緊緊圍繞“保民生、保穩定”為工作的大局，充分發揮了民政工作在全鄉保穩定，謀發展，促和諧等各項工作中的積極作用，通過努力，已全面完成了上級業務主管部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作任務。根據《目標管理委員會關于做好20xx年度工作績效目標考評工作的通知》安目標委〔20xx〕3號通知和《民政局關于報送20xx年民政工作績效目標考評資料的函》安民函〔20xx〕15號精神，結合我鄉全年民政工作的實際，現將我鄉民政辦20xx年度目標績效考核工作自查情況報告如下：
黨委政府重視民政工作，xx年全年始終把民政各項工作當作保穩定、促民生的基礎性工作來抓，是推動其它工作的基礎。在大大小小的會議中持續的長期的宣傳，人力資金優先保障，在全鄉工作中發揮了主體性作用。
我鄉城鄉低保工作積極履行低保工作中的主體作用，持續加大政策宣傳，嚴格按照上級下發的低保工作規程，實行動態管理，應退盡退，應進則進，在全年的動態管理工作、第二季度的一卡通清理、第四季度的低保作風和腐敗問題專項整治中，各工作環節，管理嚴格規范，對象認定準確，資金足額規范發放，無挪用，擠占截留的情況。日常工作注意主動發現貧困家庭，主動作為。有效緩解了城鄉困難群眾，因災因病，突發性事件造成的生活壓力。充分發揮了社會救助的保障作用，維護了社會的公平和諧。
醫療救助方面，積極主動宣傳政策。嚴格依照程序做好城鄉困難群眾救助申報、審核、公示、報批工作，實現城鄉困難群眾醫療救助“應救盡救”。一年來，全鄉按時報批困難群眾醫療救助，切實解決醫療費用。全部按規定程序辦理，檔案資料齊全規范。
在全國地名普查工作中，zzz民政辦牢牢把握上級文件精神，及時、準確的完成地名普查工作是。在基層政權工作中，落實各項法律法規、縣文件精神，村務公開成為長態工作。經常性開展督促指導各村村務公開。
zzz積極開展志愿服務專業化發展，積極組織參加各種專業考試培訓。動員廣大干部職工注冊成志愿者。我單位50歲以下的干部職工已經100%完成注冊。并開展了一系列的志愿活動。
我鄉地處山地多雨地區，全鄉全年極端天氣較多。民政辦全年制訂詳細的工作方案措施，及時上報災情，極時落實受災群眾的生活救助工作。資金物資發放及時。為群眾解決生活問題。
全面落實各項優撫政策，做好動態管理及時上報優撫對象增減變化情況，及時發放各類優撫資金，及時為全鄉優撫人員辦理醫療救助和因病住院按規定報賬，開展形式多樣的雙擁創建活動，全面完成全年的慰問和維穩工作。
持續完善留守和困境兒童的臺賬管理，嚴格按照有關文件和要求，進一步完善兒童保護管理制度，形成長態機制，確保留守和困境兒童權益得到保障。
進一步加大摸排力度,提高居家養老托養服務的監督管理,積極響應和配合上級部門，督促服務公司提高對老人的居家托養服務水平。對敬老院的管理工作進一步規范,嚴格按照有關文件要求，保障五保老人的合法權益，主動摸排，主動發現貧困五保老人,加大其保障力度，改善敬老院老人的生活水平，豐富的文化生活。在zzz敬老院的撤并工作中，積極動員,做好思想工作,，順利完成了上級交給的敬老院撤并任務。
全鄉嚴格按照鄉政務、村務公開程序，按時全面實行政務村務公開工作，建立完善村務公開制度。鄉、村兩級均有公開欄，按時據實進行政務村務公開，接受群眾監督，做好村自治工作。
總體來說，zzz民政辦全年落實工作迅速，保障工作有效。為黨委政府分憂，為群眾解困。取得了上級的肯定。為群眾解決了困難。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十二
20xx年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務，大面積提高了教育教學質量，各方面工作都取得了顯著的成績。現將本年度我校完成目標任務情況作如下報告：
20xx年，加強了縣級文明單位的保創工作。學校加強了檔案建設，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
20xx年，信息報送完成全年上報任務。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
學校每晚安排教師對學校校產進行守護，節假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規范。學校保證政令暢通，按時按質按量完成上級臨時交辦的工作。
學校有計劃地組織教職工學習了思想法規、《新世紀教師職業道德》，堅持集體學習與個人學習相結合，學習有計劃、有記錄、有總結。加強了教師的思想政治教育。
為了提升全鄉的教育教學質量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術”為主要內容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網絡學習目標任務，完成了縣下達的各項培訓任務。
按省、市、縣下達的培訓目標任務，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統計，按時按要求上報教師資格認定、專業技術職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
學校嚴格做到了按財務制度辦事。無私設小金庫現象，下撥公用經費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現象。嚴格執行國家收費政策，無超項目超標準收費。20xx年，根據具體情況進行了小型維修。所有的建設都嚴格執行基建管理程序。
按照上級有關文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產和新添的設備全部納入會帳，學校建立了學校資產登記冊。全鄉沒有因原修建債務問題而造成上訪現象。
全鄉小學生應到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設，學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
學校衛生預防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發生一件安全事故。依法辦學面達100%。
學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
為了提高教育教學質量，學校都制定了教學常規檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結果納入年度目標考核之中。配合學區聯組對教師的常規工作進行檢查督促。學校制定了教學質量監測制度（即《教學質量評價方案》），每期結束后，各學校加強了質量檢測工作，并結合《教學質量評價方案》對教師的教學業績進行了量化評估，并匯總報學區聯組，學區聯組又以學區進行排名下發簡報。各學校結合簡報，對教學質量進行對比分析，總結成功，找出差距。
學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉級、校級教研活動。
學校成立了畢業班領導小組，制定了畢業班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業班工作會和畢業班家長會，研究畢業班工作。開展和參加各級組織的畢業班復習研討會。由于畢業班工作落實，教師愛崗敬業。
為了提高教師的業務水平，20xx年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領導教師聽評課制，每期學校領導聽評課都在20節以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節以上。
學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業務水平，各學校制定了業務學習制度，堅持了每周一次業務學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規刊物上投稿發表。教師除參加學校統一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
學校和教職員工無違紀違規行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質教育工作，努力創建素質教育示范校，積極規范辦學行為，加強師德師風建設，提高教師職業道德，學校領導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規范有序，教育教學質量不斷提高。
為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據學生數，嚴格按照公用經費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設備儀器、圖書資料購置費按公用經費的6%安排，現代信息技術按公用經費的13%安排。
按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務好。學校教學儀器裝備機構健全，各種功能室制度和表冊規范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。
學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務。按照規定，統一內部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規范、干凈衛生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
學校建立以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發性公共事件和災害事故的應急預案。
學校領導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領導小組，做到了安全工作機構、人員、經費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據學校和學生實際，編制了科學、全面、系統的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當地公安、消防、衛生、防疫、道路交通部門等相關人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結合實際的補充教學內容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉無重大安全事故發生。
為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規范。
學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務公開領導小組，制定了校務公開的實施細則，設有公開欄，有規范的公開內容，有資料檔案；工會經費管理、使用規范。
20xx年，我校求真務實，全面完成了年度目標任務，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
樂至縣吳仲良第七小學
20xx年12月17日
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十三
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研，僅供參考，希望對大家有所幫助。
第一，領導重視，保證到位。
1、加強組織領導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領導小組，由中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設等規模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設備。，并有足夠的留學和教學科研經費。《xx教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
第二，制定計劃和實施方案。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結齊全。
第三，活動推進并關注過程。
1、教學專家評價。1月，中心校下發《xx鎮中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結合區教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮一級比賽，推薦13個區級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設、繁榮、中心幼兒園六個聯合教研合作領域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結、龍潭、梅花石、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯合教研活動。
4.市區討論交流。每年中心校承擔市區教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區中考研討班”、“漢濱區名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
第四，團隊建設，注重實效。
1.學術帶頭人工作室建設。以“張勇軍學術帶頭人”研修班建設為契機，整合我鎮省市級教學專家，組建名師團隊，發揮中央教研組“服務、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區組織的各種活動。在此基礎上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設。我們鎮以“區、鎮、校”的“名師、學術帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養骨干教師。一年來，先后培養了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
五、校本研究扎實有效。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結合校本培訓課時標準和韓濱區培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數。
3.校本研究的成果開始顯現。教育專著《預檢展評教學模式研究》出版，在《中學數學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發表論文、案例、隨筆30余篇，在區級以上網絡媒體發表文章200余篇，15項校本研究成果獲區級一、二等獎。
六、質量監控，精心組織。
1、最終質量檢驗。以教研合作區為單位組織最終的質量檢查，實現監考人員互換，校際統一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質量抽檢。5月初，我們在全鎮進行了八年級數學和英語以及四年級語文和數學的質量抽樣測試。中心校統一調配監考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮考試和一次四鎮聯考，通過發現問題和比較差距，促進了教學質量的全面提高。
七.存在的問題。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯系區教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十四
為了全面貫徹黨的教育方針，辦好人民滿意教育，根據莊河市督學會議精神和《20xx---20xx學年度中小學校工作責任目標考核方案》，對學校各項工作進行自查，結果如下：
一、 主要成績：
（一） 在學校管理方面：（規定36分，實得36分）
1、 辦學思想：能全面貫徹黨的教育方針，有符合校情的學校長遠規劃和工作計劃，并付諸實施。辦學理念清晰，校訓及“三風”明確，校訓及“三風”都以牌匾的形式鑲嵌在教學大樓的外墻和大廳的墻壁上，且師生熟知。注重校園文化建設，尤其重視走廊文化建設，一樓走廊文化創設以“省”為主題，二樓以“行”為主題，三樓以“星”為主題，對學生的道德養成起到了熏陶作用。（規定9分，實得9分）
2、 依法治校：教職工大會制定的學校章程已經得到教育局的批準，成為學校的行動綱領。學校實行校長負責制，各項制度完善，尤其是績效工資制，成為調動教師積極性的有效制度。學校沒有輟學生，沒有亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂教輔材料的現象。（規定11分，實得11分）
3、 科學管理：領導機構健全，職責明確并上墻，領導班子團結合作，同心同德。校長及班子成員熱愛學習，其管理水平和研究能力不斷提高，德育報告和教學專題報告每學期2次，教學研究每 1學期4次，所有領導聽課次數都在50節以上。學校有重要事情都按《章程》規定召開教代會，堅持民主管理和校務公開，每學期召開1次民主生活會。（規定16分，實得16分）
（二） 在教師管理方面：（規定26分，實得21分）
1、 制度規范：依據《大連市中小學德育工作管理意見》和《大連市初中小學教學管理意見》文件，制定了學校教學管理制度，按照制度規定，語數英三科按低中高三個學段進行每周一次的集體備課，圍繞有效課堂教學進行研究，教導處每學期進行2次教案和作業批改檢查，并有恰當評語，教師在期中、期末考試中都做試卷分析。注重青年教師的培養，有時間和經費保證，培訓率達100%，學時達標。（規定14分，實得11分）
2、 師德師風：學校召開班主任工作經驗介紹會，表彰先進教師，學校教師師德高尚，教師無違法亂紀行為，能尊重學生人格，不體罰和變相體罰學生，沒有從事有償家教和第二職業的行為。教師運用電子備課，提高效率，語文作業按課設計，3到6年級均有字詞句篇的訓練，監測效果好，教師互相聽課，并能提出問題，互相學習。（規定12分，實得10分）
（三） 在學生管理方面：（規定19分，實得19分）
1、 德育管理：以校長為組長的德育機構健全，計劃總結真實齊全。每學期至少召開班主任工作例會4次、家長會2次。學校上學期邀請法制副校長進行法制講座和自我保護講座。（規定7分，實得7分）
2、 學生規范：每學期開學初都要進行重溫《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，讓學生明理、導行。每周一早晨進行升旗儀式，結合重大節日開展德育活動。班主任工作手冊記錄齊全。（規定12分，實得12分）
（四） 在教學科研管理方面：（規定81分，實得81分）
1、 課程管理：執行國家課程計劃，開足學科、上足學時。體育、音樂、美術學科都配有專職教師，課堂教學科學規范，學生每天課外體育活動時間不少于1小時，學校召開陽光體育運動會，每學期單項比賽達8次。（規定9分，實得9分）
2、 教學方法：所有教師都能利用農遠資源實行電子備課，而且學情分析深刻、到位，課堂教學效率有明顯提高。有專職教師任教科學學科，實驗開出率達到100%。教師之間互相學習氣氛濃厚相互聽課評課每學期達到15節以上。（規定6分，實得6分）
3、 學生減負：嚴格按照教育局的規定訂閱教輔材料，沒有多訂和濫訂的現象。堅決執行上級主管部門規定的學生作業時間，作業設計有趣味性、監測性，教師能提前預作，并能全批全改。（規定5分，實得5分）
4、 科學評價：學校從品德、成績等方面對學生進行評價，作業、監測都實行等級制，從不對學生的成績進行排名。（規定6分，實得6分）
5、 校本教研：學校校本教研制度健全，教研活動按計劃和制度進行。以有效課堂教學為主課題，進行了“教學模式探究”、“課堂有效問題設計”等一系列專題研究，效果明顯。在小學升初中編班考試中，我街道各小學成績名列前茅。（規定48分，實得48分）
6、 學籍管理：學籍檔案有專職教師負責，實行電子化管理，各種手續規范齊全。沒有學生被開除。（規定7分，實得7）
（五） 在安全管理方面：（規定9分，實得9分）
在教育局安全科的指導下，學校有突發事件領導小組和預警機制，有預案，各項制度健全，責任到人，不定期對學生進行安全知識教育和防護演練，學校安全防護達到一級水平。
（六） 在校園管理方面：（規定8分，實得8分）
學校有中長期規劃，科學合理。校園整潔，沒有衛生死角。學校操場設有3個垃圾桶，學生養成了不亂丟垃圾的習慣。學校櫥窗紅領巾廣播站發揮與人功能，效果好。
（七） 在后勤服務方面：（規定16分，實得16分）
學校有校產管理制度，固定資產登記造冊，各專用教室資產管理責任到人。按規定使用公用經費，實行預算、決算公示制，有教代會稽核經費使用情況，實行校務公開。
（八） 在檔案管理方面：（規定5分，實得5分）
有檔案專用室，有檔案專管員，實行電子管理，各種檔案存儲規范。
（總記得分95分）
二、 存在的不足及整改措施：
（一）教師超編。由于我校地處莊河市開發區核心區域，大量居民動
遷致使學生數驟減，導致教師超編。學校采取內涵發展的模式，辦人民滿意教育，擴大學校辦學影響，吸引外省市民工到開發區打工定居，增加學生數，緩解教師超編壓力。
（二）學生參加社會實踐活動流于形式。出于對學生安全考慮，學校組織的學生社會實踐活動淺嘗輒止，沒有達到目的。學校將加大組織學生參加社會實踐活動的力度，制定詳細的安全預案，周密組織，責任到人，達到學生既安全又參加了社會實踐活動的目標。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十五
根據區委、區政府《關于開展20xx年度全區綜合目標責任制考核的通知》（黃區委辦發電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區級機關綜合目標責任制考核辦法》（黃區委發〔20xx〕24號）和《20xx年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：
（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）20xx年，區行政服務中心按照區委、區政府的決策部署，以貫徹落實科學發展觀為統領，以“服務最優、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區營造良好的軟環境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結155351件，日均受理681件，辦結684件,按時辦結率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結率87.1%，滿意率達99%以上。
（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區考核特色創新工作中有一項由我中心承擔，具體內容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。
1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區委、區政府有關黨風廉政建設的要求，加強領導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領導干部廉潔自律準則，構建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規范行政事業性收費，糾正行業不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現“吃、拿、卡、要”等不良現象。
2、領導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執行科學發展觀，做到總攬全局、協調各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結，進一步規范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執行《公務員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調整、新任中層干部，也無考錄、選調工作人員。
3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區管領導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創建學習型機關、學習型干部活動，出臺了《關于開展創建“學習型、服務型、誠信型、創新型、廉政型”機關的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。
4、機關黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區機關黨建工作考核細則》要求，做好機關黨建工作。一是深化科學理論武裝，創建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創建滿意機關。進一步改進干部作風，創新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規范化建設和發展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。
5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）
我中心認真履行區委、區政府授予的對全區行政審批工作的協調管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區的考核。
6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）
區行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關規定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規行為。今年，在區作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結率為87.1%。全面落實“千局萬站優化發展環境”主題活動，重點推進行政機關內設機構職能歸并，全區33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗工作制等制度，切實提高機關干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區十一屆四次黨代會精神；中心主要領導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。
7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結合實際，調整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規章管理制度，防止因制度不健全、發生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規有序，安全行駛。五是嚴格節假日值班制度。凡法定節假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。
8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）
區行政服務中心認真按照國家、省、市、區有關推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關制度。公開的信息內容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關內容。今年共公開信息22條，沒有出現嚴重失誤或泄密等情況。
9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結對支部是茅畬鄉上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據該村的項目進行包裝，還積極和區扶貧委聯系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。
1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）
2、黨風廉政和效能監察評估。今年中心業務科參加黨風廉政和效能監察評估，排名靠前。（以區紀委、監察局評議為準）
3、一是區委、區政府督查事項辦理。今年區委、區政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區委辦報送信息4條，得分20分，向區府辦報送4條，得40分。三是調研工作。中心主要領導完成了調研報告，共上報2篇調研文章。（自查加分0.1分）
4、機關內部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調整保密領導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）
5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發生與中心有關的上訪事件。（以信訪局考核為準）
6、依法行政。中心依靠電子政務網絡，運用“行政審批和效能監察”軟件，對窗口辦件進行規范。我們按照《行政許可法》的操作性規定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統一規范了各種書面憑證，并在網絡系統上規定了辦理模式和辦理流程。通過規范辦事流程和加強監督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現象得到了有效遏制。（自查不扣分）
7、直線電話工作。今年沒有區政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）
8、依法治區普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統計法等各類法律法規知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區普法辦考核為準）
9、“多城同創”。中心積極參加多城同創活動，大廳的綠化美化外包給物業服務公司，衛生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環境優美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區、文明社區、多城同創等屬地共建活動，給予結對社區共建費，定期組織干部、職工到結對社區打掃衛生。（以創建辦考核為準）
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十六
一、經濟發展：
場鎮建設已完成排污管網鋪設和配套設施建設；陣地建設已完成上坊寺村兩委綜合辦公用房建設；產業培育已完成新型農業生產經營主體13戶；水果產業已完成樓子寺村有機火龍果建設300畝；茶樹基地已完成400畝茶樹栽植，已建成園；現代農業示范園區建設已完成廣綠、茂源園區的標準化建設；國土整治已完成桂枝埡村的國土綜合整治項目；生態建設已完成生態示范鄉建設的內容和任務；新農合任務全面完成20xx年新型農村合作醫療保險任務（約88元）；道理建設已完成雙拱橋、上坊寺、桂枝埡三個村的社道公路硬化約8.5公里。
二、特色工作。
（一）村級遠程教育：觀音巖村已建成市級示范站點，金鏵寺村已建成縣級示范站點。
（二)有機農產品認證：“廣綠”火龍果獲得有機認證;“茂源”丈黑香豬獲有機認證。
三、招商引資。
20xx年3月，引進業主肖強投資300萬元，租地400畝，建茶樹基地，目前已建成園。
四、經驗推廣。
“三抓三強三包”和秀美xxx建設獲《xxx日報》和《xxx鄉鎮風采》宣傳。
五、爭取資金。
爭取農村道路建設資金和土地開發資金共30萬元。
xxx縣xxx鄉人民政府。
20xx年xx月xx日。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十七
尊敬的各位領導：
大家好！
非常感謝各位領導蒞臨我校檢查指導教育教學工作，在此表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！現就我校教育教學與目標管理等工作自查情況向各位領導報告。
2014年，我校全體教職工同舟共濟，齊心協力，努力貫徹落實上級領導和部門的精神與要求，埋頭苦干，扎實工作，努力創新，各項工作在原有的基礎上又取得了長足的進步。現將有關方面具體匯報如下：
一年來，我校各項工作嚴格按照上級文件的要求和周密部署，積極落實上級主管部門布置的各項任務；同時結合本校實際，制定一系列的規章制度和執行計劃，如本學期完善了《休假制度》《班主任管理條例》《教學質量考核制度》等。各項工作都有具體的分工、具體的執行方案和落實情況的記錄。責任到人，事事有人管，事事管到位，實行嚴格的負責制和責任追究制。學校各項工作依法按章辦事，從嚴自律，按部就班，各項工作平穩有序的開展。
二、抓好教師的思想政治工作，加強教師的思想道德建設。
我校高度注重教師的政治學習和思想教育，加強對教師的思想品質和職業道德的理論學習，不斷提高教師的政治素養和職業道德水平。學校在本學期成立了黨支部，學校現有黨員13人，教師青年團37人。開展了南岳義務志愿者活動等活動。學校經常組織教師學習上級有關文件，如召開周前會議了解教育的動態趨勢。加強對學校紀律制度的規范落實，及時發現和解決教師隊伍里存在的種種不良現象，嚴格執行各項法律法規和學校的規章制度，加強行風建設，杜絕各種不良思想和錯誤做法，規范教師的教育教學行為，牢固樹立“為人民辦教育”、“辦人民滿意的教育”的信念，嚴格要求，凈化思想，全心全意投入到工作中來。
我校始終把教育教學當做學校工作的頭等大事，積極穩妥的推進實施新課程改革，倡導實施新課程理念，切實提高教學質量。堅持以素質教育為核心，以學生為本，以促進學生的全面發展為目標，努力抓好課堂常規的檢查和督促，認真落實備、教、改、聽課、課外輔導等各個教學環節，積極開展教研活動，學校規定每周四定為教研日，每位老師每學期至少上一堂公開課(新教師每學期至少上兩堂公開課)。學校加大了教師的學習培訓力度，不斷優化教師的教學行為，努力提高課堂教學效率；學校經常開展教研活動，定期或不定期的進堂聽課，檢查教師工作的落實情況，記錄在檔。教師之間也常常互相學習，走出校門，取長補短，在總結反思中成長提高。同時，學校堅持“五育并舉、德育為先”的教育宗旨，加強對學生的思想道德建設和法制安全教育，積極開展各項活動，全面提高學生的綜合素質。學校以學生團組織為主陣地，開展豐富多彩的活動，如經常組織義務勞動、開展趣味知識賽等。本期內，除了各年級常態的班級課外活動外，學校專門組織了學生參加區課外實踐活動，如小導游、五子棋、圍棋等活動，激發了學生的愛家鄉愛祖國的思想情感陶冶了學生的審美情操。
我校共有教職員工122人，班子成員8人，教學、環境衛生、財務、安全、后勤、學籍管理、信息報送等各項工作分工明確，責任細化，各司其職，制定了一系列的規章制度，措施得力，落實到位。學校注重以人為本，注重和諧校園的建設，注重校園文化的培育，注重發揮每個人的優勢和能力，步調一致，行動快捷。學校領導以身作則，身體力行，堅持民主與集中的管理體制，陽光操作，人性化與制度化相結合，教師們建言獻策，和諧相處，共謀發展。一學期以來，學校根據標準化建設的要求，不斷尋找差距，努力完善各項工作，按時按質量按要求完成了上級布置的各項任務，沒有出現任何差錯。
層分解，層層落實，加強安全制度的完善，加強安全法規和措施的宣傳，加強應急預案的演練，先后舉行學生地震逃生演練，組織學生收看防溺水視頻。學校重點把食品衛生、道路安全、水電安全作為重點來抓，時常提醒，集中訓示，開展形式多樣的活動，杜絕苗頭，防患于未然；及時解決存在的安全隱患，排查一切安全事故的可能性。學校發揮學生的主體作用，自我約束，自我管理。一學期以來學校從未出現任何安全事故。另外，學校高度重視留守兒童之家的建設，把留守兒童之家工作做得更實更細。
我校在資金管理上嚴格規范，實行“一支筆”管理制度，各項支出透明公開；學校厲行節約，科學合理利用了義務教育經費，堅持把有限的錢用在刀刃上，集中力量辦大事辦重要的事情辦緊急的事，全力投入改善辦學條件。學校堅持嚴格的收費制度，不巧立名目，不私設金庫，不搭車收費。杜絕教師私自收費。同時，學校董事會還投入1000萬元巨資修建，添置圖書室書櫥，定做宣傳櫥窗，修建環形跑道，硬件的建設改善了學校的辦學條件，提高了辦學水平，推進了學校工作的巨大進步。
各位領導，我校的各項工作之所以有如此令人鼓舞的面貌，與上級領導的指導與支持密不可分，與學校全體老師的不懈努力和無私奉獻密不可分，與社會各界的理解配合密不可分。我們深感榮幸！成績固然令人欣喜，但仔細分析我們的工作依然還存在諸多不足：個別教師的思想態度不夠積極，缺乏進取精神，工作依然不夠扎實；學校的管理依然還存在漏洞，管理水平期待進一步提高。學校的硬件設施依然還不能滿足日益進步的教育教學的新要求，還有許多潛在的教育資源被忽視，有些教學設備不能有效的使用；學校對教師工作的考察和考核力度、方式方法都有待進一步去完善。為此，我們將自我查找，尋找原因，尋求對策，進一步明確目標，強化管理，推動我校各項工作向更高臺階邁進。
謝謝各位！
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十八
在20xx年，我局機關黨總支在你委的正確領導和局黨委的大力關心支持下，深入學習貫徹十八大、十八屆四中、五中全會和市委區委相關會議精神，圍繞“三區一城、幸福涪陵”發展戰略和“城市建設年”工作主題，以“服務中心、建設隊伍”為核心，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為抓手，全面推進我局黨的思想、組織、作風和制度建設，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高全面完成了各項工作目標任務。經過對照《20xx年黨建工作目標管理考核辦法》進行自查，目標考核總分100分，自查得分100分。現將我總支今年開展黨建工作的情況報告如下：
1.黨組織書記“主業”意識強。
我局黨委統籌推進了機關黨建工作，召開了3次專題會議，聽取局機關黨總支匯報黨建工作，研究解決了機關黨建工作的實際問題。局黨委和黨總支分別在年初出臺了《20xx年黨建工作要點》，把機關黨建工作納入了科室年度績效工作目標考核，在年底進行了認真總結。落實了機關黨建工作責任制，局領導和科室負責人落實了“一崗雙責”。按規定配備了黨務干部，配置了1名專職副書記，依照市、區有關規定按行政經費的2%落實了黨建工作經費，保證機關黨組織開展了10次組織活動。
2、按照中央、市委和區委的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
局總支組織全體黨員專題集中學習16次，下基層進行群眾路線宣講28次;開展“我的群眾觀”主題征文活動，收到征文47篇，選出了5篇優秀文章進行了獎勵;開展了“學英雄、轉作風、比貢獻”活動和“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，撰寫學習心得體會158篇;認真撰寫對照檢查材料，各位黨員都認真撰寫了對照檢查材料，黨員領導干部對照檢查材料修改了9次，其他黨員的材料修改了2-3次;開展民主評議黨員活動，對機關一、二個支部的全體黨員和退休支部的部分黨員共計53人進行了民主評議，評議出“好”的黨員15人;修訂完善制度15個，新制訂制度5個;建立了黨員服務群眾的制度，每個支部聯系一個鄉鎮畜牧支部，每個中級以上職稱的黨員聯系一戶畜牧養殖場，幫助基層群眾發展畜牧生產。
3.抓好學習型黨組織建設。
二是認真開展“人人講壇”活動，組織黨員下基層進行宣講活動56次;。
五是6位黨員領導干部進行專題講座13次，邀請市外專家講課2次;。
六是為全局黨員干部了安裝數字電視，提供了現代遠程教育服務;。
八是完善了黨員活動陣地建設。投資5萬元建設了黨建宣傳專欄、添置辦公家具、購買相關書籍及報刊雜志。
4.加強黨組織日常管理。
通過會議、板報、錄像等形式抓好中央的方針政策、市委區委的相關會議精神的學習貫徹。堅持“3會一課”制度，開展了新黨章、群眾路線、十八屆四中、五中全會等學習專題組織生活會，采取學習討論、撰寫心得體會、趣味活動等活動形式，不斷提高了組織生活的質量。按規定做好了黨費收繳管理使用工作，及時向區直機關工委解繳黨費，定期向全體黨員公布。按照黨員發展的十六字方針，堅持標準，嚴格程序，抓好黨員發展工作，今年完成了4名黨員的轉正、2名黨員入黨、2名黨員關系化轉工作。組織開展黨員干部“四亮”活動，提升了機關規范化建設水平，樹立了黨員親民便民良好形象。堅持開展黨內幫扶、黨內關懷工作，五一期間對李xx、李xx、車xx3位市區勞模黨員進行了慰問;“七一”前夕，與區直機關工委一起到增福xxx紅村慰問了困難黨員;參加了xx坡社區節日慰問困難群眾的活動。組織開展了“中國夢·勞動美·我與改革創新”、“夢想100”人生規劃演講大賽，參加了慶“五一”“北山新城杯”運動會、第四屆運動會等活動，我局機關二支部黨員張杰同志獲涪陵區“夢想100人生規劃”演講大賽決賽三等獎。堅持黨建帶動工會和婦委會的建設，機關群團組織活動正常，充分發揮了作用。
5.積極推動服務型黨組織建設。
建立健全了局機關黨員直接聯系服務群眾制度，18名黨員每人聯系一戶畜牧養殖場，幫助基層群眾解決畜牧生產技術問題，開展了養殖技術培訓28期，培訓農村實用人才1100余人。開展了與增福鄉永紅村“城鄉黨組織共建”活動，為該村舉辦了“增福土雞”養殖技術培訓班1期;爭取生豬標準化養殖、林下生態養雞、土雞集散配送中心等項目5個，項目資金70萬元，直接受益農民250人;走訪慰問了40戶困難群眾，為每個困難群眾送去了20只雞苗、一袋顆粒飼料、80斤玉米。深化黨員志愿者服務，成立了50人的黨員志愿者服務隊，落實了活動經費，確保了活動有效開展。參加了志愿者進蔡家坡社區義務服務活動3次;參加“涪陵區江南片區志愿者夜間治安巡邏”24人次;參加黨建第六協作組組織的“黨員義務奉獻日”活動，宣傳肉食品安全知識，發放宣傳資料7種580份。
6.加強反腐倡廉和作風建設。
認真落實黨風廉政建設責任制，在年初，及時傳達了區黨風廉政建設會議精神，層層簽訂了責任書，認真落實了目標責任。通過會議、專欄、錄像等加強了反腐倡廉宣傳教育，組織觀看廉政建設專題片和電影15場次，觀看人數550余人次，深化了“廉政文化進機關示范點”建設;開展“三治三促”專項行動，切實加強機關作風建設，嚴格執行重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”和機關“七不準”工作紀律，改進機關作風，加強了黨員干部廉潔自律有關情況的監督檢查，健全完善了懲防體系建設。加大對違紀違法案件的查處力度，做到有案必報，有案必查。全年無違紀違法案件發生。
7.切實做好黨建宣傳信息工作。
總支和下屬各支部落實專人負責12371黨建信息平臺維護，發布黨員活動信息;組織黨員登錄“71網”和“涪陵機關黨建網”，學習黨的十八屆四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、新黨章知識以及市委區委有關會議精神等，關注我區黨組織活動情況，積極發表黨建文章;總支給下屬各支部下達了黨建信息任務，及時上報各項黨建工作信息(包括動態類、經驗類和典型類信息)材料，全年上報黨建信息材料20條。
不斷深化創新型黨組織建設。我總支結合本單位工作實際，今年在局機關開展了“提高黨員干部服務能力深化服務型黨組織建設”的黨建改革創新工作，做到黨建工作與中心工作相結合、相促進，確保了本單位各項目標任務的完成。在4月下旬制定并及時向區直機關工委上報了《中共涪陵區畜牧獸醫局總支委員會提高黨員干部服務能力深化服務型黨組織建設工作方案》，年底形成了專題總結材料并按時上報區直機關工委。工作資料齊全。
總之，我總支今年采取有力舉措，狠抓了機關黨的建設工作，堅持把黨建工作與部門工作緊密結合，并取得了較好的成效，積極推動了全區畜牧業發展和“三區一城、幸福xx”建設。
企業目標考核自查報告（通用19篇）篇十九
我校工會在縣教育工會的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。為認真落實中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20x'x】13號及牟定縣教育工會關于認真做好20x'x年工會工作目標考核自檢自查工作文的通知精神，現對我校20x'x年工會工作目標管理考核自檢自查報告如下：
學校工會工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計劃納入了學校的工作安排計劃；一年來學校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達4次以上：學校對工會主席、女工主任落實相關待遇。
一是學校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組；二是87名教職工全部入會，入會率達100％；三是在校內開展象棋、書法、籃球、卡拉0k演唱會等形式多樣的活動；豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了校園文化建設擴大和提升了工會組織的影響；四是開展了全體職工參加全縣職工醫療互助活動；五是舉行了教師節慶祝活動；六是建立了工會檔案12盒；七是認真按教育工會安排要求做好材料報表上報。
學校工會全面貫徹執行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。為切實將校務公開落到實處，使之規范化、制度化，我們在實踐中努力做到：一組織機構健全、分工明確。成立了校務公開領導小組，負責組織實施全校的校務公開工作。由校長任組長，成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務公開監督小組，負責監督校務公開領導小組的實施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長，成員有工會委員、教師代表。制定了校務公開制度，對校務公開內容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅持民主集中，做到重大問題集體研究。學校工作中各項重大問題，都由校長構思出一個整體框架，設計好討論方案，充分醞釀，召開班子會議討論，然后做決議。學校的規章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項，堅持集體研究并請上級部門把關后予以執行。學校在領導班子會議上形成的決定，堅持誰主管誰負責，確保各項政策得到有效貫徹和落實。三推進教代會制度化。20x'x年，我校的教代會由30人組成，超過了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開了第二屆第二次職代會，討論修改了學校管理考核方案學校把教代會當作重大的民主政治會議，做到人員落實、經費落實、議題落實、保障措施落實。每次教代會召開前夕，學校黨支部、行政、工會都要專門召開會議，針對學校工作中心和教職工關心的熱點問題，特別是備受教職工關注的績效工資分配和崗位設置，研究確定教代會的中心議題。學校工會能廣泛征集教職工的提案和意見，做到充分聽取意見，堅持開門辦事。按照教代會的條例和有關法規，對會議程序作出嚴密部署。
在我校校務公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外，日常監督檢查的力度有待于進一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務公開的度，即公開的內容、公開的范圍、公開的時機、公開的方式。不恰當的公開內容、范圍、實際和方式有時會造成思想和管理上的被動甚至混亂，形成一些負面的影響作用。
2、同時我們還意識到學校的一些規章制度還需進一步完善，師德師風建設仍有薄弱環節，教師業務能力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。
一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現在以下幾個方面：
l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會。
3領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、關心離退休教師：學校行政、黨支部、工會在春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。在元旦、教師節、兒童節都把老教師請到所轄的完小進行座談。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、，工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
3、成立了以學校班子成員為勞動爭議監督調解委員領導小組，維護女職工的特殊利益。
以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰線取得的成就，組織開展了學習共產黨員楷模楊善洲活動。通過學習，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；三是：加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學習《中小學教師職業道德規范》等法律法規知識，引導教職工依法執教增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
我校依照《工會法》及《工會財務制度》努力做到收好管好、用好工會經費，管好工會財產。由于我們充分發揮工會組織的作用，教職工在學校管理中的知情權、參與權和監督權得到了實現和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經濟權益也得到了有效的保障。
今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領導下，揚長避短，一如既往，加強、改進、創新學校工會工作。
在生活中，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的，希望......