優(yōu)秀作文通過細膩的描寫和真實的情感，讓讀者仿佛身臨其境，產生共鳴和感動。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文，希望可以給大家提供一些參考和啟發(fā)。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇一
也許當你聽著他們歡聲笑語的聲音的時候，你就會在內心里感慨萬千。以前你喜歡的那些故事并不會隨著時間的流逝而變得愈加深刻，他們反而是被時光遺忘。
如果說他們還是生存著的話，那么他們生存的場所就是你的腦海和你的記憶里。
可是有一些評價卻又左右了他們的發(fā)展方向。
假如人們都不會去喜歡那些東西，欣賞不來那些東西了，那么那些東西又有什么價值?
就好像《人間失格》，有人喜歡看也有人不喜歡看，有人喜歡看的那一部分人就是發(fā)現(xiàn)了它們的價值，甚至是給他創(chuàng)造了價值，所以他才有傳承下來的可能性。
就好像《百年孤獨》有人欣賞不下來，他覺得他講的也不好，價值也不太很好，假如說大部分人甚至是全部的人都已經不在心上了這本書，那么接下來他可能也不會有太好的發(fā)展前景。
即便是流傳下來又有什么意義呢?他已經失去了自己的藝術價值和文學價值了。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇二
每個人都有他的志向，無論是鴻鵠之志，還是小小的理想，都有其對于他自身的價值！
——題記
“恰同學少年”出自老毛的《沁園春·長沙》。不過最近熱播的一部電視劇，它的片名就是《恰同學少年》，以記錄老毛年青時候的事跡。
其中在毛就讀師范的一段時間是最精彩的。有一位老師我最為敬佩，就是板倉先生楊昌濟，他曾留學于日本東京弘文學院學習，因為學習十分刻苦，成績特別優(yōu)秀，而深得院長的賞識。他在弘文學院順利畢業(yè)，升入東京高等師范學校專修教育學。后來，清政府派楊昌濟去英國繼續(xù)深造，進入蘇格蘭的勒伯丁大學哲學系，學習哲學、倫理學和心理學。三年后，楊昌濟結束了在勒伯丁大學的學習生活，獲得文學士學位。
后來，他學成回國。湖南總督禮聘他為湖南教育司司長，可他不貪圖富貴，婉言拒絕。他曾親筆書寫了一幅對聯(lián)——“自避桃源作太古，欲栽大木拄長天”，以此抒發(fā)他決心以教書育人為天職，培養(yǎng)經國濟世之才的激越情懷。我最看重的是他的新思想、新思維。他每日清晨以清水從上倒下，潔其身心，然后大聲晨讀。
他有一句話很經典：“修學儲能，先博后淵。”這很想現(xiàn)代教育的樣子，不過他絕對反對致使中國人高分低能的“應試教育”！
楊昌濟的`學生數(shù)以千百計，但卻對毛尤其欣賞，欣賞他的那種學習的精神和態(tài)度。毛曾與一些志同道合的人組建了一個讀書會，他們并不都是同一所學校的，不過他們會定期地聚集在一起，談一些感想，不管古今中外，他們都有什么就說什么。不過他們有“三不談”：雞毛蒜皮之事不談；男女之情不談；還有一項，我已記不清了。我們是未來的接班人，亦該如此！
記得有一次，有人問毛為什么而讀書。我想如果是我們來回答的話，也就是只會說些為自己的以后好過些和充實自己之類的話。不過毛卻回答說：“我是為中國之崛起而讀書！”
還記得1937年12月13日是什么日子嗎？我想現(xiàn)在的學生沒有幾個能答的出來。這是南京大屠殺的日子，約300000人被害(這個數(shù)字還是下限！)，日本人屠城殺了六個多星期！
落后就要挨打，這是血的代價！
所以，我認為我們應為中國之發(fā)展而讀書！
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇三
人的價值不在于金錢的多少，不在于地位的高低，不在于權勢的大小。真正的價值就在于對社會的貢獻。一個人要想自己的'人生價值得以體現(xiàn)，就應當使自己成為社會所需要的人，成為對社會有貢獻的人。古往今來，無數(shù)志士仁人，用他們的聰明才智，赤膽忠心，書寫了屬于他們的人生篇章。
我國偉大的思想家、教育家、文學家魯迅，用自身刀一樣的文字刺向敵人的心臟，他用他那瘦弱的身軀承載不一樣的重擔。他用盡自己的心血去奮斗，去喚醒麻木的國民。終于，魯迅在實現(xiàn)自身價值的同時，得到了億萬人民的尊重。
我們偉大的領袖毛澤東，引領廣大群眾擺脫貧苦，帶領廣大人民群眾一起創(chuàng)造幸福美好的生活，將老百姓從水深火熱中解救出來。在經歷多年的苦難生活后，終于將自己的人生價值體現(xiàn)得淋漓盡致。
“兩彈”元勛鄧稼先，始終在中國核武器制造的第一線，領導了許多學者和技術人員，來回奔波在沙漠戈壁上秘密的科研所和原子彈試驗場之間，用盡自己畢生的心血，成功地設計了中國原子彈和氫彈，把中國國防自衛(wèi)武器引領到了世界先進水平。他的人生價值得以實現(xiàn)。
也許有人會說：“他們是偉人，我們平凡的人怎能和他們比呢？”但是，生命的價值，不在于你是平凡，還是偉大。士兵日夜守衛(wèi)邊疆，為祖國的人們帶來安定、幸福；清潔工人每日與灰塵、垃圾打交道，卻給別人帶來舒適、干凈的生活環(huán)境；老師，每日不辭疲憊地在講臺上下忙碌，為的只是莘莘學子的將來……他們不是偉人，但他們在社會的每個角落默默奉獻，為社會服務，他們的價值得到了社會的肯定，他們也同偉人一樣閃爍著光輝。
每個人都有不同的人生，不同的理想，不同的信念。但是，我們都必須用有限的時間來發(fā)揮自己無限的價值。讓我們不斷努力，不斷奮進，實現(xiàn)自己的生命價值吧！
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇四
對于大白羊來說，不要太過側重于某一方面能力的培養(yǎng)。雖然說很多時候一個職業(yè)就只注重于某一專業(yè)領域的素養(yǎng)，可其實如果想要提升自身職場價值，就要注意多方面素質的培養(yǎng)，好比學生時代的“德智體美勞”全面發(fā)展，職場也需要這種比較全面發(fā)展的人才。
：學會變換思路考慮問題。
：拓展知識面豐富見識。
知識面也盡可能廣一些，這對一個人來說，無論在做什么職業(yè)都是很重要的。只有見識得到了豐富，才能夠在工作的時候多方面因素一起助力，得到更加好的觀點和想法。如果雙子座就只是躲在自己的小天地里顧影自憐，想著安分守己就可以，明顯是沒辦法提升自身職場價值的。
：展開聯(lián)想放飛思路。
巨蟹座的人，通常都是因循守舊的，觀念老套得不得了，也不懂得聯(lián)想的意義在哪里，那些所謂的放飛自我和另辟蹊徑在他們眼里，似乎等同于兒戲。其實，這樣的想法應該被淘汰的，在這個多元化發(fā)展的時代，職場也需要被注入更多新理念，這都是只有放飛思路才能做到的。
：切忌自大學會謙虛求教。
獅子座的人，過于自大是一大硬傷，驕傲得不得了，目空一切的性格應該改一改。哪怕是再厲害的人，也會遇到自己無法解決的問題，誰都有短板，樂觀面對，坦然接受自己的不完美才是正確的處理方式。謙虛求教，不懂就問，不懂裝懂可是容易出大問題的。
：走出人群推陳出新。
???：積極主動請纓。
不要總是等著任務被安排下來的時候再去努力，要學會主動積極地去請求上級安排任務，這是天秤座想要提升自身職場價值需要學會的東西。雖然說這個星座覺得等著分配下來再去做和直接請求交給自己做沒啥兩樣，其實內涵上大不相同，最起碼可以讓上司對你這人的勤奮積極產生認同感。
：要有目標更要付諸行動。
天蝎座的人不要光顧著設定長遠目標，目的要明確，可是也要懂得實踐的重要性。否則目標設定了一大堆，結果達到的沒幾個，那么和沒有目標的人又有啥區(qū)別呢?因此不要在意目標設定了多少，看自己到底能夠完成多少，這才是快速提升自我職場價值的一大利器。
：用成績證明自身實力。
實力不是靠說說而已，能說會道也只是錦上添花的工具，對于大射手而言，懂得溝通交流的特長值得肯定，可是說到底還是得拿出自己的實力。實力是一種專業(yè)領域的專業(yè)技能，是身處某一崗位精益求精的前提，只要不是什么特殊原因，基本上收獲都可以和付出成正比!
：敢于打破傳統(tǒng)思路去創(chuàng)新。
摩羯座的人可能有些古板，思想老套，對于傳統(tǒng)思路一心支持毫無反對的意思。當然，前人的經驗的確值得借鑒，可是也要與時俱進才是，在“去其糟粕，取其精華”的效仿之下，多多創(chuàng)新才是硬道理。只有敢于推翻前人不對經驗的人，才有資格實現(xiàn)更高的職場價值。
：多體現(xiàn)出自己的誠意。
水瓶座的人總是吊兒郎當?shù)臉幼樱呐履芰Φ拇_不錯，可是在人看來就總覺得這個星座不夠靠譜啊。其實，這是因為沒有展現(xiàn)出足夠的誠意來，職場上的誠意，指的是一種發(fā)自內心誠懇做好工作的想法和念頭，總是一副“自恃清高”的樣子自然很沒誠意，放低身價才能夠更具出人頭地的機會!
：擅用人脈的同時保持實力。
人脈多是大雙魚的一大特色和優(yōu)點，只是擅用人脈雖然會為自己增值不少，可是實力也是不可或缺的元素之一。缺乏實力只一心寄希望于人脈上，很容易招來他人的指點和議論，哪怕是自己努力勤奮得來的好成績，也容易被誤解為人脈換來的等價交換功利品。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇五
今年27歲的高波，2007年從內江師范學院體育系畢業(yè)，被貴陽一房地產公司聘為總經理助理，成為總經理的保鏢，年薪25萬元。
高波6歲習武，2003年代表內江參加全省散打擂臺賽，獲得56公斤級散打冠軍；在校時，他利用專業(yè)優(yōu)勢鉆研武術理論，取得了市運全器械和傳統(tǒng)拳“雙料冠軍”，還成為了國家武術四段一級裁判。
時間長了，拿著高薪的高波也高興不起來，“難道當代大學生的'追求就只有錢？”
2008年2月，高波毅然辭職，到通江縣保安中心任武術教練。雖然月薪只有1500元，高波覺得踏實，發(fā)揮了自己所長。
“5?12”特大地震后，高波只身前往什邡市做了志愿者。當自己從墻角下救出一位老人時，他感到為群眾辦事最有價值。后來，得知內江正招聘大學生村官，他立即辭了工作趕到內江。
10月1日，高波考上了村官，任東興區(qū)白合鎮(zhèn)楊林村村主任助理。白合鎮(zhèn)嚴重缺水靠天吃飯，高波深入調查后提出了開渠引水的設想，得到了采納和支持；楊林村一座石拱橋前年被洪水沖毀，附近600多村民出行難，高波先后10次到鎮(zhèn)區(qū)呼吁，最后將修橋納入了計劃。
村官任期是2-3年，許多同事都選擇離任后報考公務員，可高波獨辟蹊徑,開武館走創(chuàng)業(yè)路。
最初，朋友勸高波到商氣旺的內江發(fā)展，認為有散打冠軍的光環(huán)不愁發(fā)財。但高波卻選擇了在鎮(zhèn)上創(chuàng)業(yè)，他說：“村官還未到期，一定要善始善終；鎮(zhèn)上的學生一下課就往網吧跑，居民們無事就泡在麻將桌上，他們需要一種健康的生活方式。”高波拿出3萬元積蓄，辦起了內江首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)武術健身中心。
高波的生活緊張而充實。周一至周五的白天在村里忙碌，下班后時間分為兩段，前一個半小時教學生武術，后一個半小時為成人輔導健身。
現(xiàn)在，已有30多人到中心習武健身。高波說：“這個規(guī)模還賺不到錢?！彼蛩銖霓r信社小額貸款，擴大辦學規(guī)模，培養(yǎng)尖子去比賽拿獎，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣武術和全民健身。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇六
有些來自營銷一線的同行錯誤地認為，口才好，銷售業(yè)績就好，現(xiàn)實工作中，真實的情況并非如此。去年，筆者因事出差南昌，在火車上碰巧遇到兩位營銷代表，她們正在那里兜售玩具禮品。兩個小姑娘相貌秀麗、楚楚動人。一路上她們用其三寸不爛之舌，在說服車廂里的人去購買她們的玩具禮品。筆者因為出生“營銷一族”，所以對火車上的小姐妹的工作“結局”特別重視，自始至終注視著她們的工作結果。一直火車到終點站，她們都沒有能夠實現(xiàn)多少銷售任務。
上述情況的結果，筆者認為，根本原因是這對“姐妹花”說得太多，“聽”得太少了。其實每個行業(yè)、每項工作，都要具備相應條件、素質和潛質。具備表層素質的人，能成為合格者。具備潛質的人則能成為績效優(yōu)異者。素質和潛質都可以通過學習、培訓獲得提高。營銷行業(yè)是個挑戰(zhàn)性比較強的行業(yè)。要成為一個優(yōu)秀的營銷人員，出眾的口才的確重要，但更重要的是學會如何聆聽。
有一位智者說過這樣一句話：“既然上帝送給我們一張嘴巴，兩只耳朵，那就是說，讓我們說一次，聽兩次！”此話有些極端，但也不無道理。
如何傾聽，有哪些方法和技巧？
〈1〉全面、準確地理解客戶所表達的信息；
〈3〉在相互尊重的基礎上傾聽，對客戶的需要表示濃厚的興趣；
〈4〉以關心的態(tài)度傾聽；
〈6〉在聆聽客戶談話或發(fā)表意見時，要注意在客戶說話中找到共同利益點。
總之，用心聆聽創(chuàng)造價值，經常養(yǎng)成用心聆聽的工作習慣，使你的交流效率不斷提高，溝通能力不斷增強。你的營銷業(yè)績也不斷提高。用心聆“聽”創(chuàng)造價值,用心聆“聽”實現(xiàn)夢想！
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自身的價值（優(yōu)質19篇）篇七
在偌大的世界里，有無數(shù)的生命，有偉大的，有渺小的，而我卻欣賞一只不起眼，但有強烈求生欲望的壁虎。
在學校的某一天我們教室里出現(xiàn)了一只壁虎。
“下課了!下課了!”同學們歡呼雀躍。突然，我們班的男生在教室里發(fā)現(xiàn)了一只壁虎。有一個男生見壁虎要逃跑，就拿了一把尺子按住了它的尾巴。只見壁虎的四條腿還在那里死命掙扎，向前爬，雖然只是不輕不重的按在了它的尾巴上，可是對這只比我們小一萬倍的壁虎來說，這把尺子猶如一塊重達千噸的“板”。就算這塊“板”壓到了它的尾巴上，可是它還在拼命向前爬著。那個男生更加重力的壓住了它的尾巴，壁虎不斷掙扎著。從它的動作看得出：它有一種強烈的求生欲望。我想：這只壁虎一定在說：“我一定要活下去!我一定要活下去!”只見壁虎又開始掙扎了，啊!它的尾巴斷了，當然，它也順利逃脫了。我正為壁虎而高興呢!真沒想到：在生命面前，它竟然這樣頑強!
從壁虎身上，我看到生命是寶貴的，動物的生命也是頑強的。它們的那種求生的本能讓我非常震驚。生命只有一次，讓我們好好地善待生命吧!
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇八
著名職場研究專家譚小芳老師指出，良好的人際關系，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;一個人獲得成功的因素中，85%決定于人際關系，而知識、技術、經驗等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中，人際關系不好者占90%，不稱職者占10%;大學畢業(yè)生中人際關系處理得好的人平均年薪比優(yōu)等生高出15%，比普通生高出33%。
其實，幾乎所有的人都懂得處理好人際關系的重要性，但往往找不到有效的方法。其實很簡單，能真正地去欣賞他人和尊重他人是至關重要的。要學會從內心深處去尊重他人，要做到這一點，必須能客觀地評價別人，能找得出別人的優(yōu)點。
若能客觀地發(fā)掘別人的優(yōu)點和真誠地尊重與欣賞別人，人際關系便游刃有余了。一個懂得用欣賞人、尊重人處理人際關系的人會過得很愉快，同時別人也會同樣地欣賞和尊重他，而一個提倡欣賞和尊重人的企業(yè)將會是一個關系融洽的大家庭，企業(yè)中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重，每一位成員都會心情舒暢，于是這個企業(yè)的凝聚力會提高，員工的個人職場價值也會相應提高。
敢于表達并不等同于良好的溝通能力。在一時之間難以改變性格和觀念的情況下，公司人要提高自己的溝通和協(xié)調能力，就要將重點放在如何使自己的表達方式更有效。其實，所謂的溝通技巧更多是在細節(jié)上作調整，比如注意讓內容具有建設性，而非單純發(fā)牢騷和抱怨。
作為專業(yè)人才，學校的培養(yǎng)和你自己工作的經歷都是很重要的財富，而且這些專業(yè)還有升值的空間，但是一旦你離開專業(yè)一定的時間，那么你再想重檢起來，就會由于技術發(fā)展等因素，會使你無法在專業(yè)能力上發(fā)揮更大的價值。而且這些專業(yè)的真正價值很多時候是在你丟了后才會感到珍惜，如果你的專業(yè)能力達到了一定的高度，到一些民營企業(yè)去，你的待遇都會得到很大的改善，所以因為一時的待遇或不如意就選擇放棄專業(yè)是一種短視的表現(xiàn)或者不理智的做法。
到企業(yè)做行政工作的風險。盡管在大汽車制造企業(yè)工作，待遇等更方面會好一點，但是對于從事沒有技術含量或專業(yè)技能的行政工作來講，一是崗位的可替代性強，二是如果沒有好的背景或很好的能力表現(xiàn)，想晉升也并不是那么一件容易的事，如果只是從事一些簡單的事務性工作，那么這種職業(yè)選擇并非明智。
譚小芳老師告誡我們，在職場上，我們可能會用到一些手段，但我們要明白，手段一定要正當。方向目標一經確定，就要在不斷充實自己，做好準備的同時，努力爭取機會，積極向目標靠攏，主動地堅定地絕不放過任何機會。對于個人而言，衡量一項工作的價值，要取決于做好這項工作是否有利于你接近目標，這項工作對你成功的貢獻率到底有多大，也就是所謂的主觀為自己，客觀為別人的惠普主義。其實這并不是一種自私的表現(xiàn)，而是成就自己，成全他人的兩全之策。
就算面對行業(yè)的失意、專業(yè)的暫時冷僻或者一時的困境，也不能選擇另辟蹊徑，擺脫專業(yè)另謀生活出路，輕易跳出專業(yè)等于放棄了自己的優(yōu)勢。殊不知三百六十行，行行出狀元。只要能在某個專業(yè)或領域里持之以恒，不斷地學習進取并提升自己，占居獨特的優(yōu)勢，職業(yè)前途自然不會差到哪里去。
由于大型跨國公司的擴張和轉型，對進入職場不久的公司人除了數(shù)量上的需求有所增加之外，對職業(yè)能力的要求也與以往不同。提高自己對變化的適應性是關鍵，對公司人而言，目前最可能遭遇的變化就是全球化的合作，在適應這一點上要做好相應準備。除此之外，還要對自己職業(yè)發(fā)展有前瞻性的規(guī)劃，技術人員要適應行業(yè)變化的需求及時深化自己的技能，管理人員豐富自己關于業(yè)務和管理的能力乃至公司經營層面的知識。
人在不同的年齡段不同的環(huán)境里，會遇到不同的困難，這是在所難免的。困難是好事，困難能夠磨練我們的心智與耐心，戰(zhàn)勝困難的過程就是成長的過程。當面臨困難的時候，新人不應灰心喪氣，要知道困難都是短暫的不可能長久。人生就是一個困難接了另一個困難，關鍵是我們面對困難時的態(tài)度。你越害怕困難，困難就越強大;你越不怕困難，困難就越小。一切困難都是紙老虎，面對困難應付之一笑。即使不能戰(zhàn)勝困難，我們也要拿出非常從容的態(tài)度。
莎士比亞曾經說過這樣一句話：贊美是照在人心靈上的陽光。沒有陽光，我們就不能生長。心理學家威廉姆。杰爾士也說過這樣一話：人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞。在人與人的交往中，適當?shù)刭澝缹Ψ?，會增強這種和諧、溫暖和美好的感情。
你存在的價值也就被肯定，使你得到一種成就感。邱吉爾曾經說過這樣一句話：你要別人具有怎樣的優(yōu)點，你就要怎樣地去贊美他。實事求是，而不是夸張的贊美，真誠的而不是虛偽的贊美，會使對方的行為更增加一種規(guī)范。同時，為了不辜負你的贊揚，他會在受到贊揚的這些方面全力以赴。
每一個行業(yè)、每一個崗位，都有其自身的規(guī)律，都有一些值得你去深入琢磨的東西，也都可能產生一些高精尖的專業(yè)人才。即使是發(fā)傳單這樣貌似簡單的工作，如果要發(fā)得好，也肯定有許多門道;收破爛也能收出世界級的富豪出來。所謂三百六十行，行行出現(xiàn)狀，就是這個道理。與這些不同行業(yè)的頂尖高手接觸，你會發(fā)現(xiàn)他們都有一個共同的特征，那就是對于自己的專業(yè)領域都有著非常豐富的專業(yè)知識積累，有著自己獨特的見解，可以隨時和你侃侃而談。
拋棄那些勾心斗角，，無事生非，明爭暗斗，陰謀詭計，爾虞我詐并不是成功的方法，這些可能會給你帶來眼前暫時的滿足，但同時，也給自己未來的道路上薩滿的荊棘。不如用一顆充滿陽光的心，贊美我們所擁有的一切。感謝身邊的一切人、事、物，正是這些導師指引著我們走向幸福與快樂。
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自身的價值（優(yōu)質19篇）篇九
想要讓，就要能夠寫出高質量優(yōu)秀的個人簡歷來。關于個人簡歷，我們先來關注一下個人簡歷上常見的不足之處。
個人簡歷是求職中必不可少的一部分，它能夠起到敲門磚的作用，隨著現(xiàn)在社會經濟的發(fā)展，人才市場競爭的激烈化，在求職上更需要重視各個方面的細節(jié)要點。個人簡歷也是在求職上需要注意的一點，在寫個人簡歷的時候，一方面要注意修養(yǎng)與內涵的表現(xiàn)，另一方面也要能夠讓個人簡歷體現(xiàn)其自身的價值。
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個人簡歷的可讀性非常重要，一份個人簡歷如果連可讀性都不具備，又怎么能夠吸引到別人?具有可讀性的個人簡歷，首先在篇幅上，要能夠把握好，太長或者太短都可以。此外，也是最為重要的一點就是語句方面，寫個人簡歷一般都是使用較短的語句。而在寫的時候，尤其是一些表述一定不能語言不通。
求職意向是個人簡歷上的一個不可缺少的一項，最重要的是用人單位在瀏覽的.時候非常重視求職意向。但是，很多人在寫的時候并沒有在意，這種個人簡歷也不合格的。
個人評價在個人簡歷上雖然不是決定的作用，但是在很大程度上也影響了整個的質量。一些過于夸張的評價，很容易就顯得浮夸，這也是現(xiàn)在個人簡歷中經常簡單的不足之處。
專業(yè)特長在就是一項非常關鍵的項目了，甚至可以直接決定個人簡歷通過與否。而常見的一些不足之處就是專業(yè)特長寫的缺乏事實依據，就很難讓人接受了。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十
工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。工作中，只要每個人把握好自己的.位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”！是?。碛幸粋€良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
工作中只有用心做事，才能學到，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。
正如網上流行的一句話：人生如戲，戲如人生，演技全靠你自己，無論杯具，洗具或餐具，都是你自己定的。也許，風雨過后沒有期待已久的彩虹。人生有很多個也許，所以為了自己的目標，為了各方面素質明顯提高，在工作方式方法經驗上都受益匪淺。在今后的工作中，我將把鍛煉期間學到的好經驗、好做法用到工作中去，干好本職工作，提高一個層面看問題，增強駕馭工作的能力，努力爭取在掛職鍛煉結束時給組織一份合格的滿意的答卷。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十一
作為教育行業(yè)的一份子，每個教師都應該時刻意識到自身的重要性與價值。而提升自身的價值，不僅可以讓教師們更好地履行職責，更能夠為學生提供更好的教育資源，這也為教師們自身的成長與發(fā)展打下了堅實的基礎。在這篇文章中，將分享幾個我在教學過程中提升自身價值的方法與體會。
二、不斷學習。
教師作為知識的傳遞者，其本身必須擁有豐富的知識儲備。隨著時代的變遷，新的課程和新的教育資源不斷涌現(xiàn)。因此，不斷學習是教師們提升自身價值的必經之路。多參加各種培訓、研討會以及閱讀教育相關專業(yè)書籍，都是幫助教師提升價值的途徑。在我的教學生涯中，我參加了一次由該地區(qū)的名教師梁老師主持的“實用班會教育研討會”，從中我學到如何更好地開展班會，提升班級凝聚力和學生的教育情感。
三、培養(yǎng)教育理念與方法。
教育理念是指教師對教育的觀念和認識。良好的教育理念可以為教師提供正確的教學方向，降低教師教育的盲目性。而教育方法則是教師實現(xiàn)教育理念的手段和方式。不同的教育理念需要不同的教育方法，教師們需要不斷完善和提升自己的教育理念和方法，以符合現(xiàn)代教育的需求，在孩子們的成長過程中發(fā)揮足夠的作用。在我的教學過程中，我始終堅持以學生成長為核心的教育理念，同時也不斷探索更適合學生的有效教育方法。
四、重視個性化教育。
為了更好地提供更好的教育資源，教師們必須認真關注每一個學生的個性特點，量身制定不同的教育方案，為他們提供更精準的“醫(yī)治”。這也是個性化教育的本質，以滿足學生不同的學習需求，讓他們自主學習和理念植根式的學習。因此，教師們需要不斷地探索和創(chuàng)新，提出更多適合不同學生的教育方案。同時，積極鼓勵學生的表現(xiàn)差異、個性化的優(yōu)勢，讓每個學生都能充分發(fā)揮個性和特點，在學習過程中獲得成功的經驗和喜悅。在我的教育過程中，我更多地把個性化培養(yǎng)和差異化管理的理念融入到我的教學中，幫助學生提高教育質量，引導他們不斷充實和發(fā)展自己。
五、人際關系。
教育活動是一種“人際關系活動”，學校更是一個充滿著各種人際關系的場所。如何處理好與同事、學生、家長之間的人際關系，將極大地影響到一個教師的認識和評價。一個合理的人際關系可以加強教師自身的資源整合能力、影響力和知名度。一個教師受歡迎程度也可以反映出他們的教學水平及能力。因此，每個教師都應該注重自身的人際關系建設，尤其需要注重與學生及其家長的關系，建立良好的信任與互動。通過加強和家長、同事之間的溝通以及交流，為學生提供更好的教育資源，提高教育質量，進一步彰顯自身的價值。
結語。
我們憑借自身的專業(yè)能力、管理素質、價值理念與團隊領導力等，不斷提高自己的能力，才能適應迅速發(fā)展的教育行業(yè)中。因此，作為當下教師必須注重自身的價值提升，學習先進的教育理念，注重個性與差異性，多與人交流溝通、建立良好的人際關系，才能夠有效地提升自身的價值和實力，為當下的教育行業(yè)輸送更多有質量的人才，更有效的推動教育的發(fā)展。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十二
一、保持身體的健康，你需要擁有足夠的身體體力和能量，其實在職場上，擁有健康的身體才能夠做其他的事情，當你每一天都充滿精神，充滿著對工作的人情，你應該做的事情都做得很好， 不用重復，這就是為公司創(chuàng)造價值。
二、堅持夢想，當你踏進職場的時候，你總會樹立一個自己的目標，人們的目標越清晰，成功的可能性也就越大，無論你所處的環(huán)境是好還是不好，只要堅持不懈的努力，總會成功的。
三、超越不可能，其實我們進步的過程就是不斷的超越和被超越的過程，任何一成不變的努力對于我們來說不是原地不動，而是退步，只有不斷的超越和被超越，才是真正的被超越。
四、團結，完美的一件事情都是大家一起精力合作，團結隊友，擁有自己鼎力協(xié)助的伙伴，任何時候我們不是一個人在戰(zhàn)斗，我們有自己的隊友，這樣我們面對任何困難都不覺得害怕，都有勇氣。
五、永不放棄，其實沒有人的一生會一帆風順，我們都會遭遇各種各樣的事情，但是當我們面對這些事情的時候，需要的就是堅定的永不放棄，這才是我們?yōu)楣緞?chuàng)造的最大價值。
六、調整心態(tài)，心態(tài)決定一切，在職場中通過調整心態(tài)實現(xiàn)自身價值，對于人們來說，心態(tài)有時候可能會比你的能力還要重要，當你面對一件不可能完成的事情，但是心態(tài)積極向上，身邊的人也會被你感染，那些不可能就會變成可能。
問自己想做什么，對什么感興趣。
也許你現(xiàn)在還迷茫著，不知道自己擅長干什么，好像對很多東西感興趣又好像都不感興趣。那你就更需要好好拷問自己的內心，不斷嘗試一些新的東西，當你找到令你為之怦然一動就像戀愛一樣的東西的時候，恭喜你，你找到了。
分析自己的優(yōu)缺點看自己適合做什么。
如果你找不到自己喜歡的那么你可以分析下自己，可以詢問別人對自己的看法，綜合查詢找出自己優(yōu)勢，然后朝著這方面努力也是一條不錯的路。
規(guī)劃實現(xiàn)計劃的階段。
這條是基于上面兩條其中一條為前提提出的。當你選定了目標之后你就需要開始規(guī)劃。好的規(guī)劃可以提高效率不至于讓你如無頭蒼蠅一般亂撞?？梢苑譃榇箅A段和小階段。大階段引領方向，小階段具體實施步驟。
評估自己的目標，并隨時作調整。
計劃趕不上變化，誰都不能預測未來，這時候你就要彈性安排計劃。定死計劃毫無意義，適時調整，就算像自動控制系統(tǒng)一樣，雖然有時偏離穩(wěn)定狀態(tài)，但卻是在穩(wěn)態(tài)來回擺動，最終還是操著最終目標前進。
不輕言放棄。
光有熱情興趣還是不夠的，堅持說得簡單但做到的人卻少，記住能最終攀到頂峰的一定只有強者，也是少數(shù)的，我們大多數(shù)人很可能是失敗實現(xiàn)每個小階段后給自己一點獎勵。
每次的一個小進步，一份獎勵是對自己的鼓勵，可以去好好成一頓，買一件心儀已久的衣服啥的，這樣潛意識的促進會很有幫助的。
1先自然是認清自己，包括自己的興趣取向，優(yōu)點缺點等?？陀^的對自己進行分析，所謂當局者迷，旁觀者清，如果你無法對自己做出客觀的分析評價，可以請你的朋友或者家人幫助自己，只有正確認識自己才能選擇合適的位置，恰當?shù)膶崿F(xiàn)自己的價值。
2認清了自己，我們就可以為自己樹立目標了。目標又可以分為短期目標和長期目標，制定的短期目標必須是近期能夠完成的，通過一個個短期目標的完成來實現(xiàn)長期的目標，目標一定程度上可以激發(fā)我們的潛能，使得自我價值的實現(xiàn)更有方向性和針對性。
3完成目標的樹立之后我們就需要選擇可以實現(xiàn)目標的環(huán)境了。所謂近朱者赤近墨者黑，環(huán)境對一個人的影響是不容忽視的，要不然古代的孟母也不必為了自己的兒子成材而三次搬家了不是，選擇合適的環(huán)境可以促使自我價值更好的實現(xiàn)。
4有了環(huán)境的支持我們就可以全力為實現(xiàn)自己的目標而奮斗。既然是目標，那就說明并非輕易可以實現(xiàn)的，它往往會受到現(xiàn)實和自身條件所制約，我們不能改變現(xiàn)實，但卻能提升自身的能力，從而實現(xiàn)甚至增大自我價值。
5在實現(xiàn)自我價值的過程中難免會遇到各種各樣的難題和逆境，我們必須有戰(zhàn)勝種種艱難險阻的堅定不移的信心和堅韌不拔的毅力。如果遇到一點困難和挫折就放棄，是永遠無法將理想變?yōu)楝F(xiàn)實的，更別談實現(xiàn)自我價值了。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十三
自我的價值應該通過自律，自省和無私來實現(xiàn)。
當今社會中，人們不僅關注自身，也希望被他人關注，并以此實現(xiàn)自己的價值。但在我看來，實現(xiàn)價值必須從小我做起。人們常說自律，你將嚴于律己掛在嘴邊，可誰又能真正做到呢?前幾天徐州裝修工人因口渴拿了三瓶紅牛，并留下一張紙條和十元紙幣，這件事情雖小，但足以見工人的自律。前幾年在高速路上因為大巴司機被硬物擊穿了肺部，可他并沒有慌亂，而是將車穩(wěn)穩(wěn)停下，拯救了一車人的性命，而他完成了人生中的最后一次剎車。川航的一名飛行員在一次飛行時，機艙前的玻璃突然碎裂，在4000米的高空中，他和助手通過人力在嚴寒缺氧的條件下，最終使飛機平穩(wěn)降落。這些人，只是平凡而普通的人，沒有什么高學歷或是身世背景，但他們用自律來要求自己，完成工作，實現(xiàn)自身價值。
孔子每日都會自我反省，并達到了圣人的程度，馬云喬布斯等企業(yè)家每次都會設想自己的公司倒閉，并以此來尋找不足。唐玄宗李隆基，因前期功績而忘記的自省導致的身死人手和落魄，所以說自省對自己實現(xiàn)自我價值很有必要。
而無私，則是重中之重。這要求人們杜甫有安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏的胸懷，也要有一顆向善的心，現(xiàn)在的很多明星都會創(chuàng)立基金會，保護并幫助有困難的人，無私說起來容易，但做起來困難。
我認為當今人們實現(xiàn)自我價值的根本途徑就是通過自律使內心純凈，自省使自己通透，無私使自己為人著想。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十四
想要讓個人簡歷體現(xiàn)自身的價值，就要能夠寫出高質量優(yōu)秀的個人簡歷來。關于個人簡歷，我們先來關注一下個人簡歷上常見的不足之處。
個人簡歷是求職中必不可少的一部分，它能夠起到敲門磚的作用，隨著現(xiàn)在社會經濟的發(fā)展，人才市場競爭的激烈化，在求職上更需要重視各個方面的細節(jié)要點。個人簡歷也是在求職上需要注意的一點，在寫個人簡歷的時候，一方面要注意修養(yǎng)與內涵的表現(xiàn)，另一方面也要能夠讓個人簡歷體現(xiàn)其自身的價值。
一，個人簡歷上的語言不通。
個人簡歷的.可讀性非常重要，一份個人簡歷如果連可讀性都不具備，又怎么能夠吸引到別人?具有可讀性的個人簡歷，首先在篇幅上，要能夠把握好，太長或者太短都可以。此外，也是最為重要的一點就是語句方面，寫個人簡歷一般都是使用較短的語句。而在寫的時候，尤其是一些表述一定不能語言不通。
二，沒有注明求職意向。
求職意向是個人簡歷上的一個不可缺少的一項，最重要的是用人單位在瀏覽個人簡歷的時候非常重視求職意向。但是，很多人在寫的時候并沒有在意，這種個人簡歷也不合格的。
三，浮夸的個人評價。
個人評價在個人簡歷上雖然不是決定的作用，但是在很大程度上也影響了整個個人簡歷的質量。一些過于夸張的評價，很容易就顯得浮夸，這也是現(xiàn)在個人簡歷中經常簡單的不足之處。
四，專業(yè)特長缺乏事實依據。
專業(yè)特長在個人簡歷就是一項非常關鍵的項目了，甚至可以直接決定個人簡歷通過與否。而常見的一些不足之處就是專業(yè)特長寫的缺乏事實依據，就很難讓人接受了。
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自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十五
位爸爸下班回到家很晚了，他很累并有點煩，發(fā)現(xiàn)他5歲的兒子靠在門旁等他。
“爸，我可以問你一個問題嗎？”
“什么問題？”“爸，你一小時可以賺多少錢？”小孩哀求。“假如你一定要知道的話，我一小時可以賺20美金?！?/p>
“哦，”小孩低下了頭，接著又說，“爸，可以借我10美金嗎？”父親發(fā)怒了：“如果你只是要借錢去買毫無意義的玩具的話，給我回到你的房間并上床。好好想想為什么你會那么自私。我每天長時間辛苦工作著，沒時間和你玩小孩子的游戲?！?/p>
小孩安靜地回到自己的房間并關上門。
父親坐下來還生氣。后來，他平靜下來了。開始想他可能對孩子太兇了—或許孩子真的想買什么東西，再說他平時很少要過錢。
父親走進小孩的房間：“你睡了？孩子？”“爸，還沒，我還醒著?！毙『⒒卮?。
“我剛剛可能對你太兇了，”父親說，“我將今天的氣都爆發(fā)出來了—這是你要的10美金?！薄鞍?，謝謝你?！毙『g叫著從枕頭下拿出一些被弄皺的鈔票，慢慢地數(shù)著。
“難道你已經有了錢還要？”父親生氣地問。
“因為這之前不夠，但我現(xiàn)在足夠了?！毙『⒒卮?，“爸，我現(xiàn)在有20美金了，我可以向你買一個小時的時間嗎？明天請早一點回家——我想和你一起吃晚餐?！?/p>
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十六
愛因斯坦曾言“人只有獻身社會，才能找出那實際上是短暫而有風險的生命的意義?！被蛟S有的人認為自己很窮，很不起眼。但其實每個人的生命價值都是一樣的，主要看你是如何發(fā)掘你自身的亮點，來得到別人的肯定。我們沒有必要去因為自己不討人喜歡而對自己的生命充滿抱怨。因為生命的價值是從許許多多方面綻放出來的。
生命的價值是從默默無聞中體現(xiàn)出來的。雷鋒同志外出時遇到一個因票和錢丟了而急得滿頭大汗的婦女，他就用自己的津貼費買了一張去吉林的火車票塞到大嫂手里，大嫂含著眼淚說：“大兄弟，你叫什么名字，是哪個單位的？“雷鋒說：“我叫解放軍，就住在中國”。雷鋒同志并不算很富裕，但是他還是舍得掏出自己的錢來給這樣一個素不相識的人買票。他的地位雖然很低下，但是他卻從不因為這個原因而十分內疚，反倒更加樂于助人，或許這樣對于他來說是一種幸福，他在平凡的事中找到了屬于自己生命的價值。
生命的價值是從奮斗中表現(xiàn)出來的。世界著名的科學家霍金，21歲時便被確診患有罕見的、不可治愈的運動神經性疾病！醫(yī)生預言他只能活兩年半。不久，霍金便完全癱瘓了。但他并沒有就此放棄自己寶貴的生命，他忍受著精神和肉體上的雙重痛苦，選擇了堅持活下去?；艚鸩粌H堅持活了下來，還向世界證明了他的存在，他提出的宇宙黑洞理論轟動了全世界！霍金活得不比別人容易，可是他卻活得比別人精彩，生命的價值表現(xiàn)在他面對人生的困難與挫折時不低頭，反而更加努力，更加頑強。即使他身患疾病，但是他的志向仍存。即使他的生命比別人脆弱，但是卻比別人更有價值。
生命的價值是從為國爭光中突顯出來的。在20xx年中國成功發(fā)射了第一個載人航天宇宙飛船，并成功的回到地面，在這其中的航天員——楊利偉，他的生命的價值由此升高了，他為了祖國的航天事業(yè)的發(fā)展，勇敢的挺身而出，這難道可以說他的生命沒有價值，沒有意義嗎？或許楊利偉所作出的貢獻我們可能心有余而力不足，但是最起碼的報國之心，也不應丟失呀！或許我們不能做出什么驚天動地的大事來，但是我們可以從平常的小事做起，為社會付出自己的一份力量，這就可以了。
生命價值的所在就是生命意義的所在。有些人甘愿一生平庸，認為自己生存的意義已經到了極點，但這種想法是完全錯誤的，一個人的生命的價值永遠是沒有極點，沒有盡頭的。因為我們一直在努力，一直在拼搏，一直在奮斗。也許一個平凡的工人會升到副廠長或廠長，一個音樂愛好者會成為演唱家或作曲家，一個孤兒會成為多個孩子的母親……然而這些都是通過自己的努力所換來的。著名的作家海倫·凱勒，她雙目失明，看不到外界事物的生存與發(fā)展；他雙耳失聰，聽不到外界的任何聲音；他是個啞巴，無法與外界的人進行交談。而她卻成為了一名如此成功的人，在她的一生中甚至做到了連常人都無法想象的事情，難道可以說她的生命沒有價值，沒有意義嗎？然而她的動力有源于對生命價值的渴望，她想改變自身的價值。
生命的價值不是由客觀條件決定的，而是靠我們自身的主觀努力程度，我們心中的信念，只有這樣我們無論在怎樣的環(huán)境中，生命都會有意義，有價值。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十七
今年27歲的高波，從內江師范學院體育系畢業(yè)，被貴陽一房地產公司聘為總經理助理，成為總經理的保鏢，年薪25萬元。
高波6歲習武，代表內江參加全省散打擂臺賽，獲得56公斤級散打冠軍；在校時，他利用專業(yè)優(yōu)勢鉆研武術理論，取得了市運全器械和傳統(tǒng)拳“雙料冠軍”，還成為了國家武術四段一級裁判。
時間長了，拿著高薪的高波也高興不起來，“難道當代大學生的'追求就只有錢？”
2月，高波毅然辭職，到通江縣保安中心任武術教練。雖然月薪只有1500元，高波覺得踏實，發(fā)揮了自己所長。
“5?12”特大地震后，高波只身前往什邡市做了志愿者。當自己從墻角下救出一位老人時，他感到為群眾辦事最有價值。后來，得知內江正招聘大學生村官，他立即辭了工作趕到內江。
10月1日，高波考上了村官，任東興區(qū)白合鎮(zhèn)楊林村村主任助理。白合鎮(zhèn)嚴重缺水靠天吃飯，高波深入調查后提出了開渠引水的設想，得到了采納和支持；楊林村一座石拱橋前年被洪水沖毀，附近600多村民出行難，高波先后10次到鎮(zhèn)區(qū)呼吁，最后將修橋納入了計劃。
村官任期是2-3年，許多同事都選擇離任后報考公務員，可高波獨辟蹊徑,開武館走創(chuàng)業(yè)路。
最初，朋友勸高波到商氣旺的內江發(fā)展，認為有散打冠軍的光環(huán)不愁發(fā)財。但高波卻選擇了在鎮(zhèn)上創(chuàng)業(yè)，他說：“村官還未到期，一定要善始善終；鎮(zhèn)上的學生一下課就往網吧跑，居民們無事就泡在麻將桌上，他們需要一種健康的生活方式。”高波拿出3萬元積蓄，辦起了內江首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)武術健身中心。
高波的生活緊張而充實。周一至周五的白天在村里忙碌，下班后時間分為兩段，前一個半小時教學生武術，后一個半小時為成人輔導健身。
現(xiàn)在，已有30多人到中心習武健身。高波說：“這個規(guī)模還賺不到錢?！彼蛩銖霓r信社小額貸款，擴大辦學規(guī)模，培養(yǎng)尖子去比賽拿獎，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣武術和全民健身。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十八
(一)群眾文化藝術檔案的個體性與整體性。
個人藝術檔案作為群眾文化藝術檔案歸檔過程中很重要的一類，其是各門類藝術家們一生辛勤勞作的結果，但由于各門類藝術家在思想、閱歷、審美、修養(yǎng)及才能等方面都存在著各異性，這就導致他們的作品從思想和風格上都具有自己的獨特性。通過對個個藝術檔案的建立，可以對藝術家們的發(fā)展道路和藝術創(chuàng)作及表演成就等進行全面、系統(tǒng)的記錄，這部分檔案具有較高的價值。
(二)群眾文化藝術檔案的形象性和多樣性。
通過群眾文化活動可以有效的對社會現(xiàn)象和人們心理、生活需求進行反映，就這需要在活動中利用不同的藝術形式來對藝術形象進行塑造。而群眾藝術檔案是對群眾文化活動的發(fā)展歷史和成果進行真實的記當，所以在對檔案進行收集整理過程中不可避免會的用到一些實物和照片等，而這些實物和照片則都具有生動形象的特性。
(三)群眾文化藝術檔案的成套性和整體性。
群眾文化活動是由廣大人民群眾利用自身的智慧共同完成的，是依靠集體來進行的，其與藝術創(chuàng)造不同，藝術創(chuàng)造性是個人或是部分人完成的，而群眾文化活動強調集體性，這就使其活動中所形成的材料具有性成套性和群體性，所以在對檔案進行歸結整理時，需要注重這個特點，從而確保藝術活動檔案記當?shù)耐暾院徒y(tǒng)一性。
二、群眾文化藝術檔案的自身價值。
(一)藝術檔案具有很高的保存價值。
群眾藝術檔案是文化藝術傳承的重要載體，它相對于其他檔案來說，表現(xiàn)形式更加多樣，主要是通過文字、圖表、聲像、實物以及文學美術作品等方式進行記載。從文化發(fā)展的角度來看，藝術檔案是文化藝術活動的真實記錄，記載了藝術團體和藝術工作者藝術風格形成、發(fā)展的全貌及非凡的藝術成就，是廣大藝術工作者辛勤勞動的結晶，是文化藝術事業(yè)繁榮發(fā)展的豐碩果實，具有無法估量的.保存價值。此外，群眾文化藝術檔案真實地記錄了群眾藝術的發(fā)展過程，這對于讓后人了解和繼承群眾文化藝術有很好的參考價值。
(二)藝術檔案具有廣泛的使用價值。
藝術檔案既來源于文化藝術活動又服務于文化藝術活動。藝術檔案可以反復地、多方面多層次地被利用。它既能夠為文化藝術領域的創(chuàng)新和發(fā)展提供服務，又能夠為社會公眾和個人的文化宣傳、交流活動提供服務。藝術檔案不僅可以作為藝術管理工作的重要參考資料，還可以作為藝術生產活動的重要憑據，更可以作為藝術研究、藝術教育的重要參考資料。
(三)藝術檔案具有重要的現(xiàn)實價值和歷史價值。
藝術檔案作為文化的物質載體，是文化發(fā)展的重要資源，是文化創(chuàng)新的推動力量。它的現(xiàn)實價值不僅表現(xiàn)在促進精品生產和藝術創(chuàng)新上，而且還有助于推動精神文明建設以及公共文化建設。
(四)藝術檔案具有不可忽視的潛在價值。
藝術檔案的潛在價值是指檔案尚未開發(fā)利用時存在的一種價值，同時也是指檔案材料歸檔分析確認的價值。這種價值有兩個層面的含義:一是指藝術檔案的價值是其自身所固有的、客觀存在的，但人們短時期還沒有將其運用于解決實際問題，而這種潛在的價值又是被大多數(shù)人所關注的。二是指藝術檔案的價值只有通過開發(fā)利用才能實現(xiàn)，即把靜態(tài)的檔案資源變成動態(tài)的信息源。只有充分地挖掘藝術檔案的價值，真正把藝術檔案潛在的價值轉化成具有現(xiàn)實意義的社會信息資源，才能更好地發(fā)揮文化藝術檔案的作用。
三、結束語。
通過對群眾文化活動進行真實記錄，從而形成群眾文化藝術檔案，可以說群眾文化藝術檔案是從事群眾文化工作者辛苦勞動的結晶，其作為重要的工具，在對群眾文化藝術工作的發(fā)展和工作交流中發(fā)揮著非常重要的作用，可以說群眾文化藝術檔案是當前我國精神文明建設的重要見證。通過群眾文化藝術檔案，可以為我國群眾文化藝術活動未來的工作規(guī)劃的制度提供可靠的依據，更好的推動我國精神文明建設工作的開展，弘揚民族精神。
自身的價值（優(yōu)質19篇）篇十九
小雞問母雞：“麻麻，今天星期天，可否不用下蛋，帶我出去玩啊”？母雞道：“不行的，我要工作”！小雞說“可你已經下了很多蛋了啊”母雞意味深長的對小雞說：“一天一個蛋，菜刀靠邊站”。孩紙你要記?。捍嬖谑且驗閮r值的創(chuàng)造，淘汰是因為價值的喪失，所以每天都要努力，體現(xiàn)自己的價值。
沒錯，存在是因為價值。每個人都有他存在的價值，李白說過：“天生我材必有用?！泵總€人的價值是無法估量的。堅信自己，才能為自己的成功之路鋪下墊腳石。誠然，人生是很短暫的，正如莊子所說：“人生于天地之間，如白駒過隙，忽然而已。”而且，人的生命只有一次，那就更應該珍惜它，正確地對待它，要想這樣，就應該干出一番大事業(yè)，而不能碌碌無為，充分發(fā)揮人生在世的價值。
曾經從網上看到過這么一個故事：一次，儀山禪師洗澡。水太熱了點，儀山讓弟子打來冷水，倒進澡盆。聽師傅說，水的溫度已經剛好，看見桶里還剩有冷水，做弟子的就隨手倒掉了。正在澡盆里的師傅眼看弟子倒掉剩水，不禁語重心長地說：“世界上的任何東西，不管是大是小，是多是少，是貴是賤，都各有各的用處，不要隨便就浪費了。你剛才隨手倒掉的剩水，不就可以用來澆灌花草樹木嗎？這樣水得其用，花草樹木也眉開眼笑，一舉兩得，又何樂而不為呢？”弟子受師傅這么一指點，從此便心有所悟，取法號為“滴水和尚”。