成本分析簡歷（匯總20篇）

無論是初次就業還是職業發展中的轉崗，個人簡歷都是我們展示自己、獲得工作機會的重要工具。以下是一些值得學習和借鑒的個人簡歷經驗，愿你取得成功。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇一

成本分析簡歷（匯總20篇）篇二

姓名：

性別：

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：1985年11月

戶口：蘭州。

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業院校：蘭州大學。

畢業時間：07月。

所學專業：社會學。

外語水平：英語(cet-4)。

電腦水平：熟練。

聯系方式：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

工作地點：杭州市。

期望月薪：-4000。

教育經歷。

[9月至206月]蘭州大學社會政治類社會學專業：培養社會學理論體系、科學方法和實證研究三大領域有機結合的應用型專門人才。主要課程有：社會學概論、西方社會學原理、社會調查方法、經濟社會學、發展社會學、環境社會學、網絡社會學等。就業方向：適合在企業從事人事管理、市場營銷、策劃等工作。

培訓經歷。

/7--2008/8：在浙江錦陽人力資源發展有限公司接受人力資源相關業務的專業培訓。

工作經驗。

2008/7---2008/11:在浙江錦陽人力資源發展有限公司上班，先后擔任項目部專員職務,熟悉相關業務流程，能獨立操作相關業務。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇三

工作時間空檔期沒有超過三個月，那么根本就沒有必要去弄虛造假的，這是好不必要的行為，以免給自己招致一些意外的麻煩而導致失去了這份工作。如果工作時間空檔期超過了三個月怎么辦?如果在三個月的基礎之上還多出了一兩個月，那么我們可以采取兩頭互補的方式，不過不要動你最近的工作，因為招聘者可能要你出示最近的解聘書，那么我們就把之前的幾個工作每個騰出一個月左右的.時間，如此顯得非常隱蔽。

但是空檔期達到了半年及以上，此時又該怎么辦?那么我們還是在簡歷當中如實填寫，或者盡量把某幾個工作的時間延長一些，如此讓空擋時間也縮小一些，顯得不會那么難看。

最后一招，空檔期超過了一年及以上，干脆找個熟人看看能不能讓對方公司給你做個證明，到時候招聘者核查的時候，對方公司則承認你在他們公司工作過。其實也不用這么麻煩，你還可以找個有固定電話的商店，或者個人維修店的老板，商量好再把這些個體店以公司名字寫到簡歷當中。

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性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：安徽-六安年齡：30。

現所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：物流/采購類-倉庫經理/主管。

財務/審(統)計類-會計。

尋求職位：會計、pmc、人事。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

工作經驗至今7年9月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：會計崗位類別：會計。

工作描述：1.每月對應付帳款進行核算，編制記帳憑證;。

2.每月進行工資資料審查及核算;。

3.按分批法(訂單法)計算產品成本。

離職原因：尋找更好的發展。

公司性質：合資企業行業類別：其他。

擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管。

工作描述：1、負責倉庫整體日常工作的按排。

2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。

3、與公司其他部門的溝通與協調。

4、參與公司宏觀管理和策略制定。

5、現場管理的督導、6s推行情況、目視化管理執行情況。

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。

9、與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

10、接受并完成上級交代的其它工作任務。

11、簽發倉庫各級文件和單據。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：倉庫主管崗位類別：物流總監。

工作描述：1、參與公司5s的推行以及erp系統的建立與操作。

2、精通倉庫人員管理和物料管理。

3、善于溝通，協調好各部門的合作關系。

離職原因：結婚。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：倉管崗位類別：物流總監。

工作描述：倉庫工作流程：收發存，做帳.月末盤點做報表.(供應商送貨,對采購單,然后對送貨單與送的貨是否相符,通知iqc檢驗,不合格放入不良區.準備退貨.合格入庫.發貨時看送貨單的品名規格進行發料.對庫存的物料要做好5s管理,目視管理.)。

對倉庫收發進行控制.做到帳/物/卡一致.保存好原始憑證.物料的保存(遵循先進先出.防火,防水,防壓.定點,定位,定量)原則.做好呆廢料的處理.每月進行盤點(盤點可分為連續盤點,定期盤點.)做好倉庫的最低庫存量。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作office辦公軟件及autocad.參與公司的erp建立與物料編碼編寫。

技能專長：本人熟知倉庫流程,會計知識扎實.懂6s，2000版iso9000,文件程序編寫.有一定的管理經驗.

言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

發展方向：財務及其pmc。

其他要求：包食宿.

自我評價：本人勤奮好學,接受能力及適應能力強.我堅信只有集體事業的成功才能成就個人的事業，我相信只要你給我一個平臺，我會做得更出色!謝謝!

成本分析簡歷（匯總20篇）篇四

把自己當做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。如果你是一個用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個人簡歷?一般招聘官對表達清晰明白的個人簡歷更有好感，尤其很厭惡在個人簡歷中反復出現無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復冗長沒什么實際內容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當時的職位是什么，成績如何。

因為個人簡歷是職場的敲門磚，所以不要把學歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學歷有多高而是事跡工作經驗有多少。所以放在個人簡歷最前面的應該是個人職業生涯的亮點。只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內容適當修改個人簡歷，就能做到簡歷百發百中。運用好反思維教你在職場越戰越勇。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：

年齡：26。

現所在地：廣東-中山身高：162cm。

希望地區：廣東-中山。

希望崗位：經營/管理類-總經理助理。

經營/管理類-經理助理。

財務/審(統)計類-會計助理。

行政/人事類-行政助理/文員。

公司性質：私營企業行業類別：貿易、商務、進出口。

擔任職位：經理助理崗位類別：經理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)負責本公司在外對賬，制定成本核算及商品利潤核算與定價等;。

(5)負責公司公文辦理，處理公司郵件，客戶來訪事宜及相關匯報工作.

2、在財務管理方面：

(1)進行分公司銷售賬款管理，銀行基本戶管理;。

(2)進行一般納稅人增值稅月度網上申報管理，企業季度所得稅申報管理;。

(3)進行增值稅發票購買，開具，核銷管理;。

(4)進行分公司日常及銷售費用，采購成本，銷售利潤管理。

3、在銷售管理方面：

(1)統計核查采購供應商資格資料，并對相關產品進行采購;。

(2)對采購銷售產品，進行企業erp綜合管理系統數據管理，進行采購、入庫、銷售、出庫管理等。

離職原因：工作地點調整。

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：熟練掌握access數據庫程序設計，并能提供熟練操作office系列辦公軟件。

技能專長：財務會計工作實習與實踐經驗較豐富，持有會計從業資格證，并通過英語四級，全國計算機等級二級。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：熟練。

發展方向：希望向財務會計這方面發展，具有財務會計實習與工作經歷，取得會計從業資格證，會進行會計基本核算業務;掌握access數據庫程序設計，并能熟練運用word、powerpoint等office辦公系列，能夠熟練進行英語聽說讀寫。

其他要求：

自我評價：較強的數字敏感度與處理能力，對工作注重方法的合理運用，靈活變通，善于舉一反三;處事沉著穩重，應對機智靈活，勇于直面問題并解決問題;具有強烈責任感，優秀的團隊協作能力與合作精神。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇五

一、市場分析：

傳情氣球禮品店的特點就是利用氣球的各種形狀對小禮品包裝后出售。氣球里可以裝入絲毛玩具、布娃娃、賀卡、鮮花、絹花等，買一臺玩具禮品氣球機就可以將上述禮品充入。

這種傳達室情乞球禮品店除去房租和工人工資，需要的投資客在3000元左右，包括：一臺玩具禮品氣球機（附帶100只透明氣球）的價格為880元左右，1500元的底貨費用和700元左右的流動資金與其它費用。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇六

成本分析簡歷（匯總20篇）篇七

欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項目部20xx年1月成本分析會于20xx年1月21日晚19：30在項目部會議室召開，會議由項目經理江俊波主持，參會人員有項目領導班子成員、各部門負責人。會議紀要如下：

一、會議重點針對第一次成本分析會提出的項目臨建期間存在問題本月解決情況及相關成本控制，制度的執行情況進行分析。

二、本月成本管理存在問題應重點加強物資材料調撥記錄，進一步規范物資管理，對于公司所調撥材料加強盤點，對于腐蝕嚴重無法使用的鋼材要盤點清楚記錄明確。

施工方案對現場施工的指導性不強，應進一步加強合理施工方案的編制，并加強施工方案交底，加強方案對施工現場的指導性，對于施工過程中的風險要有充分預計。良好的施工方案是加強工程管理保障工期、控制成本的有效方法。

三、下月成本管理重點在下月應加強項目每個人的成本管理意識，使每個人意識到成本管理對項目每個人的利益是息息相關的。使項目部成本管理深入人心。而不要使項目人員產生，成本管理只是財務部、合約部、物資部。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇八

欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項目部20xx年2月成本分析會于20xx年2月22日晚19：30在項目部會議室召開，會議由項目經理江俊波主持，參會人員有項目領導班子成員、各部門負責人。會議紀要如下：

一、會議重點本月沙井欽江大橋完成了臨時大橋的搭設及3#墩施工平臺的搭設施工且項目駐地建設已基本完成本次會議重點對沙井欽江臨時大橋及項目駐地建設成本進行分析。

三、下月成本管理重點加強物資材料盤點，做到材料使用數量、材料使用部位明確以后每月由：物資部、財務部、合約部、技術部、質檢部聯合對項目物資情況進行抽查。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇九

個人簡歷的字體一定要工整、大方，用正楷書寫，字體一定要美觀，寫的潦潦草草的誰會去看你的個人簡歷呢?就像中學時寫作文一樣，同樣的內容，一個寫的很工整，一個寫的很潦草，那么老師會給寫的工整的學生五十分只給那個字跡潦草的四十五分，就因為寫字的不同丟掉那么多分不很不值嗎?若是你因為字跡的原因丟掉一份工作不是更不值得嗎?個人簡歷中的照片也要利落，男生一定要留小平頭，不能染發燙發;女生可以染發，但是一定要扎馬尾，這樣整個人看起來都會精神奕奕的，給看的人以賞心悅目的感覺。

在個人簡歷中，個人的信息一定要寫明白，尤其是聯系方式，要是你被錄取而找不到你的人不是更悲催嗎?你的榮譽也許有很多，但是主考官所關心的只是與他們公司有關系的，與你所求職的工作有關的，所以不能盲目的全部都寫上，要有重點的寫。社交能力與工作能力一定要多寫寫，經理類的工作一定要有團隊協作能力，造價師就一定要有嚴謹的態度等等。

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個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖南-衡陽年齡：26。

現所在地：廣東-東莞身高：163cm。

希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：公司文職類-文員。

教育經歷。

-09～-07衡陽南華大學會計本科。

工作經歷。

**公司(-05～-08)。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：成本會計崗位類別：成本分析/核算員。

2.各步序耗用單據的歸集，結轉分配各項薪資、制費.

3.物料實地盤點并進行盤盈虧報告分析。

4.報送各項管理報表并實行年月份的環比分析.

5.稽核考勤和工資，制作考勤和工資分析報表。

6.協助主管會計處理日常工作事務并提供決策可用信息。

公司性質：民營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：記賬文員崗位類別：文員。

工作描述：1、根據倉庫每天開的收貨單，發貨單，外發單，補料單等整理、分類并輸入電腦系統里。

2、每周到各倉庫將手工賬與實物和系統賬核對，不相符的要其改正，嚴重不相符的要報告主管。

3、月末要把每月所有的單據制成報表交到財務，與其核對之后再分發到各倉庫。

離職原因：家里有事。

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：跟單文員崗位類別：圖書情報/檔案管理。

工作描述：1.與客戶溝通，并按客戶訂單要求發貨,2.處理嚴重投訴及緊急事件的溝通渠道，負責受理顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程，根據有關資料，有關爭議事項，給予用戶最合理滿意的答復。3。每月底統計發貨明細，并根據其做出對賬單給財務，之后再傳真給客戶確認。

離職原因：私事。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：初級。

2、熟練上internet查尋資料及收發郵件。

技能專長：

1.精通excel軟件操作(一般數據處理和函數應用)。

2.精通計算機應用基礎(windows系統操作和日常軟、硬件維護)。

3.熟練掌握財務軟件應用(oracle/用友/金碟)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：我的意愿是能夠有所表現和發展和有不錯福利的職位。

其他要求：

自身情況。

更多。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十

同樣內涵的期貨簡歷，在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡歷的質量。比如說行動化的語言使用可以彰顯人才的實踐性，一些專業術語的使用可以體現其更深內涵，還有一些數字性的語言使用等等。

個人信息。

性別：男。

年齡：36歲民族：漢族。

工作經驗：以上居住地：浙江寧波鄞州區。

身高：cm戶口：湖南岳陽岳陽樓區。

自我評價。

喜歡音樂，喜歡游泳。

求職意向。

尋求職位：操盤手/交易員/行業分析。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

當前中線投資組合建議。

以100萬資金為例：

20%天膠1705多20%棉花1705多。

15%瀝青1706空15%pta1705空。

依據：

天膠，上半年國內減產12%，預期產量1219萬噸，預期需求1249萬噸，產需缺口31萬噸。加之泰國、印度尼西亞、馬來西亞限制出口保價，基本面偏多，近期倉單持續下降，也印證了偏多的基本面。而且，11月底開始到明年4月，各產膠國將相繼停割。技術面，多頭形態完好。主要產油國原油限產達成一致，原油走升概率增大。

瀝青。

起，中國的原油進口門檻在國家發改委與商務部的推動下不斷下降。1-6月止累計中國石油瀝青產量1596.8萬噸，同比增長8.1%。在地煉企業大量進口原油的的推動下，年上半年中國原油進口量同比大增14.2%。并且帶動瀝青產量大增。重油將持續供過于求，現貨低迷，庫存大，隨著夏季的遠去，修路用瀝青會大幅減少。

棉花。

20全國棉花播種面積3799千公頃(5698.4萬畝)，比減少423.4千公頃，同比下降一成，因播種面積減少減產61.9萬噸。

外盤基金凈多，回調充分，出口強勁。內地種植面積下降速度可觀，拋儲也將在9月底結束。

pta。

倉單持續增加，原油關聯品種，對沖多頭倉位風險。

微調：

瀝青逢20日均線，加拋5%-10%。

工作經歷。

所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(其他)。

擔任崗位：金融/證券/投資類/其它相關職位。

職位名稱：操盤手/交易員。

職位描述：10月到春，獲得上海東航期貨實盤賽二等獎，收益率為700%多，純日內短線。

下半年以2k美元在開戶做外盤，做了些短線之后捕捉到10年中小麥牛市，資金到20k以上。

底獲得東航期貨實盤賽第一名(209月23日-12月31日，收益率為300%多)。

買房買車生娃后，資金和精力所限，又去看了兩年店。

現想尋找一個平臺，發揮多年經驗的價值。在金融業發達的東部謀求立足之地。(有交易記錄，現人在寧波。)。

所屬行業：電力、能源、礦產業(其他)。

擔任崗位：銷售類-人員/銷售類-人員。

職位描述：電力金具的銷售。

所屬行業：其他(其他)。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售工程師。

職位名稱：銷售工程師/銷售代表。

職位描述：銷售工程師/銷售代表。

教育經歷。

技能專長。

語言能力：英語：良好(cet-4);。

計算機能力：中級。

其它相關技能：

證券從業資格證(基礎+分析)。

期貨從業資格證。

拓展閱讀：優化個人簡歷可以從哪些方面入手。

在編寫個人簡歷上，首先就是做好寫個人簡歷的準備，像是對求職目標的了解，對自身優劣的了解，以及個人簡歷篩選的方式等等。然后就是來制作出優秀的簡歷模板，再來根據具體求職情況來寫出完整的簡。在編寫個人簡歷的過程上要有清晰的邏輯性，還要懂得在的基礎個人簡歷上進一步的優化。

一者，個人簡歷的'內容上優化。

個人簡歷內容上的優化所包含的范圍比較廣，如說在教育背景上，要以及近期最為重要的為主，很多人才的教育背景都非常豐富，但是個人簡歷的內容畢竟是很有限的，優化中要將哪些不需要的內容去除掉。還有在的個人的興趣愛好上，也可以進行優化，根據求職目標的需要來適合其工作的一些愛好，將一些不需要的部分給去掉。內容上的優化還需要注意一點，那就是整體得分聯系性。

二者，個人簡歷的模板上優化。

個人簡歷目標可以說就是個人簡歷的整體外觀，但是給對方以第一印象地方，它也是個人簡歷的格式。優化模板要做到適合、得當、美觀，在設計好模板之后，還要與自己所寫的內容做出調整。

三者，個人簡歷語言使用上優化。

語言上的優化也是提高個人簡歷質量的關鍵所在，語言上的運用在求職中所起到的作用非常大，而且可以優化的地方很多。例如關聯詞的使用、標點上的細節，還有稱呼、專業術語上的運用等等。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十一

1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。

3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。

4、是否一直做同一類型職務？如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。

5、可以省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。

6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道hr查看應聘簡歷一般一掃而過。

7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。

9、離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。

更多：12項簡歷寫作原則個人簡歷五要素。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十二

摘要：我國目前采用的以定額為基礎的全過程工程造價管理模式己表現出明顯不適應性，為了提高投資效益，使有限的資金得到充分的利用，迫切需要一種新型的工程造價計算方法來輔助工程管理。本文針對全生命周期成本分析(lcca)的概念、分析流程以及局限性進行了討論，可以為工程造價及管理提供參考。

關鍵詞：工程造價管理;全生命周期;造價分析;流程。

1.概述。

我國目前采用的工程造價模式是以定額為計價基礎的全過程造價管理模式[1],[2]。它是在建國初期引進消化和吸收前蘇聯傳統定額管理基礎上發展而來的，比較適應于高度計劃經濟體制。但隨著我國市場經濟體制的全面轉變，國民經濟持續高速增長，工程項目規模日趨龐大，工程項目質量和管理對國民經濟健康發展具有越來越重要的意義。但是，我們遺憾的看到，在這個高速增長的背后，由于工程項目決策不科學，工程設計不合理，工程管理跟不上，而導致了諸多工程的投資規模失控.施工質量不穩定的現象比比皆是，造成了投資的巨大浪費。在建設項目中普遍存在著“爛尾工程”和“三超工程”(項目的初步設計概算超投資估算，施工圖預算超初步設計概算，竣工結(決)算超施工圖預算)，嚴重影響國家計劃.財政預算的執行，干擾工程建設領域的正常經濟秩序。事實和研究表明，上述問題的存在，是我國現有的工程管理模式尤其是在工程管理中起重要作用的造價管理模式的直接產物。可以說，目前工程造價管理理論和方法上的缺陷是導致工程管理問題層出不窮的根源。現實迫切需要建立起我國科學規范的工程建筑業管理體制和運行機制，科學規范工程造價管理體制和運行機制。

但是，我國目前采用的以定額為基礎的全過程工程造價管理模式己表現出明顯的不適應性，主要表現在：首先，工程造價管理的重點是實施階段，而沒有把決策.設計階段的造價管理放在突出位置。其次強調建設期成本，而對未來的運營和維護成本不予考慮或考慮很少，不能對全生命周期的工程造價進行有效控制與管理。最后我國目前實施的是靜態的工程造價管理方式，無法與工程造價要素市場價格同步，從而不能反映工程的真實價格，且與國外動態工程造價的管理不接軌。為了解決上述存在的弊端，提高投資效益，使有限的資金得到充分的利用，迫切需要一種新型的工程造價計算方法來輔助工程管理。本文針對全生命周期成本分析(lcca)的概念.分析流程以及局限性進行了討論，可以為工程造價及管理提供參考。

2.全生命周期成本的提出。

全生命周期造價管理主要是由英美的一些工程造價界的學者提出創立的。后在英國皇家測量師協會的直接組織和推動下，進行了廣泛深入的研究和推廣，發展至今，逐步形成了一種較完整的現代化工程造價管理理論和方法體系。其基礎在于確定工程建設的全生命周期成本。

某個工程從概念設計到制造，直到使用壽命結束時所需要投入成本的總和稱為全生命周期成本。因此從經濟學的角度看，全生命周期成本的計算始于工程的開始，終結于工程壽命的完結。于此同時，下一個延續的成本過程將開始。在此過程中，需要找到一種對所有可能發生的成本費用組合的優化，以確定前期需要的經濟預算，這也是生命周期成本分析的目的[3]。

同時，美國國家標準和技術局手冊把全生命周期成本分析和生命周期成本定義如下：生命周期成本分析(lcca)是為了估價獲得或運行一個項目.資產或產品的在其生命周期內所有相關的成本的一系列技術。全生命周期成本(lcc)是指一個建筑物或建筑物系統在一段時期內的擁有.運行.維護和拆除的總的折現后的貨幣成本[4]。

學者harvey在1976年就提出生命周期成本分析(lcca)的基本組成及流程[5]，各部分可以解釋如下：

首先需要定義總資產成本(thecostelementsofinterest)，這部分工作可以確定可能發生在工程建設中的總投資額，是lcca的前期必要準備。

第二步需要定義工程需要的成本支出(thecoststructuretobeused)。按照學者white和ostwald的分析，這部分成本可以分為三部分[6]：工程前期準備與設計費用.工程建設費用以及使用中的維護成本費用。如圖1所示，這三部分費用貫穿工程生命的全過程，是生命周期成本的主體。相對傳統的成本計算，lcc更重視第三部分維護費用。

第三步需要選擇合理的成本預測模型(costestimatingmodel)。模型是可以預測變量(多為時間)與生命周期成本關系的數學表達式。

第四步是建立整體的預測方法與框架(lccformulation)。在完成前三步工作的基礎上，需要給出整體預測方法的流程和框架。例如，kaufman曾提出預測方法，基本包括8個步驟：

1.建立分析對象。具體而言，分析對象是分析的基礎，描述了成本分析的周期以及包含的統計規模。

2.建立利用率影響參數。當分析周期及統計規模被確定后，需要進一步選定分析中用到的各種參數。其中最重要的就是利用率影響參數，這是經濟學分析中的必要指標。

3.確定全部成本。這步是區別于常規成本分析的主要部分。在考慮建筑工程全生命周期的前提下，需要考慮的成本主要包括：初始規劃投資.施工成本.維護成本以及檢修成本等。其中維護及檢修成本是常規成本分析中容易被忽略的部分。

美國國家標準和技術局手冊認為，生命周期成本包括初始化成本和未來成本。其中初始化成本是在設施獲得之前將要發生的成本，即建設成本，也就是我國所說的工程造價，包括資本投資成本，購買和安裝成本。而未來成本是指從設施開始運營到設施被拆除期間所發生的成本，包括能源成本.運行成本，維護和修理成本，替換成本，剩余值(任何轉售.搶救或處置成本)。其中運行成本是年度成本，去掉維護和修理成本，包括在設施運行過程中的成本。多數這些成本與建筑物功能和保管服務有關。維護和修理成本又分為維護成本和修理成本，為了進行lcca方便起見，把它們組合在一起，應該注意這兩個成本之間有著明顯的不同。其電維護成本是和設施維護有關的時間進度計劃成本。修理成本是未曾預料到的支出，是為了延長建筑物的生命而不是替換這個系統所必須的。一些維護成本每年都會發生，其他的頻率會小一些。修理成本按照定義是不可預見的，所以預見它什么時候發生是不可能的。為了簡單起見，維護和修理成本應該被當作年度成本來對待。替換成本是對要求維護一個設施的正常運行的主要的建筑系統部件的可以預料到的.支出。替換成本是由于替換一個達到其使用壽命終點的建筑物系統或部件而產生的。剩余值是一個建筑物或建筑物系統在lcca研究周期末的純價值。不像其他的未來支出，一個選擇方案的剩余值可以是正的負的，成本或價值。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十三

目前，醫院生存與發展的環境正面臨著前所未有的巨大變化，醫院由財政全額拔款過渡為差額拔款，并逐步走向市場，成本核算分析報告。同時，隨著市場經濟的發展，患者就醫范圍有了更大的選擇空間。醫院要在市場競爭中處于有利地位，不僅要提高醫療質量，而且要降低醫療價格。因此，不斷降低醫院運行成本是提高醫院競爭力的關鍵，運行成本的高低取決于醫院成本核算。

醫院成本核算是指醫院遵循一定的成本核算標準，對醫療服務過程中所發生的人力、物力和財力進行控制，有效配置有限的衛生資源，為醫院經營管理提供決策信息。

1、健立健全成本核算組織。醫院成本核算是醫院經濟管理的重要內容，它涉及醫院各部門、各科室和每個職工的切身利益，為保證成本核算工作的順利進行，醫院應建立一個有序的成本核算組織，從核算中心、科室、班組都應配備專職或兼職核算員，形成一個從上到下、從領導到職工、從行政后勤到臨床醫技部門，全院相互配合的成本核算體系。

2、做好成本核算基礎工作。完善各種原始記錄，健全各科室、各班組的計量、驗收、領發、盤存制度。各種材料物資的收、發、領、退都要認真計量，并填寫各類物流憑證，嚴格辦理領、退、轉手續。

3、制定內部合理結算價格。醫療服務是一項復雜的社會勞動，為完成某項服務需多個部門配合與協調，為了明確醫院各科室、各班組的經濟責任，醫院應對物資在各科室、班組之間的流動，以及相互提供的勞務采取內部合理結算的形式進行成本核算和管理。

4、科學確定成本責任中心。由于醫院工作的特殊性和復雜性，科學合理的設置成本責任中心極為重要，成本責任中心設置合理，成本的分攤、歸集將順利進行，成本核算會真實反映責任中心的成本控制結果；如果設置不科學，不但會給成本核算工作帶來一系列問題，也會影響成本核算的準確性和真實性，使成本核算結果失去評價價值。

5、合理歸集與分配成本費用。按照誰受益誰承擔費用的原則，醫院成本核算在歸集與分配費用時，應按照受益程度進行分配，屬于單一部門費用的直接歸集，幾個部門共同承擔的費用，根據受益程度進行，做到分配合理，分攤公平。

6、堅持社會效益優先原則。醫院成本核算是為了更好地利用現有的人、財、物資源，促進醫院技術的進步和醫學科學的發展，更好地為人民服務。醫院應以追求社會效益為最高準則，以追求最佳經濟效益為保障，醫院進行成本核算是社會效益與經濟效益最大化的唯一途經。在實施成本核算過程中，既要防止單純追求經濟效益而不顧社會效益的行為，也要防止為追求社會效益而不講經濟效益的行為，只有二者結合，才能保證醫院健康有序發展。

1、核算模式。通常，醫院在核算工作中實行一級、二級或三級成本核算模式。一級核算是以醫院為核算對象，醫療機構的全部核算工作一律在財會部門進行，核算內容為醫院總成本，用于反映醫院醫療業務和藥品經營的收支情況和經濟管理水平。二級核算是以科室為核算對象，核算內容為科室各類消耗支出，用于求得科室總成本，找出科室經營問題的癥結所在，同時，它也是醫療項目成本核算和單病種成本核算的基礎。三級成本核算是以醫療項目或病種為核算對象，在成本核算的基礎上，科學地歸集和分配項目成本和病種成本，工作報告《成本核算分析報告》。

2、成本歸集法。成本歸集是成本核算的重點和難點。歸集所依據的標準與成本核算結果有密切關系。醫院成本歸集包括直接成本歸集和間接成本分攤。（1）直接成本歸集法：一是勞務費、公務費和原材料按實際發生數計算，或按完全業務百分比計算。二是固定資產折舊費，目前還沒有統一的折舊標準，常用的折舊方法：平均年限法、工作量法、加速折舊法等，一般醫院采用平均年限法，但為了促進醫療技術進步，提倡采用加速折舊法更為科學合理。（2）間接成本分攤法。間接成本分攤，按受益原則將非項目科室成本向項目科室和其它非項目科室進行分攤。常用的分攤方法有直接法、順序分配法、雙重分配法、聯立方程法。目前我國大部分醫院采用直接分配法，它是最簡單的一種，該法適用于成本之間相互服務量不大的情況，其它三種方法很少使用或涉及。但隨著我國醫院成本核算的深入、電子計算機在醫院的普及成本核算軟件的廣泛應用，雙重分配法和聯立方程法將成為最主要的間接成本分配方法。各醫院根據情況具體選擇。（3）完全成本法與變動成本法。完全成本法是把一定期間內在生產過程中的所有變動費用和固定費用都計入成本的方法；變動成本法是把全部費用分為變動費用和固定費用，將變動費用計入產品，而將固定費用作為期間成本計入當期損益，最終作為總收益的減項。完全成本法不能反映出產品銷售量和存貨的變化；變動成本法注重變動成本的收益，可以揭示本量利的內在規律，簡化核算工作。

1、主觀認識不足。在醫院內部，不少人認為成本核算是財會部門或成本核算部門的工作，與其它業務部門關系不大。事實上成本核算涉及醫院管理工作的全方位、全過程，其技術性強，涉及面廣，工作量大，涉及成本核算對象的確定、最小核算單位的劃分、收入的分割、費用的分攤、成本核算系統與其它管理系統的銜接等僅靠財會部門或某一成本核算部門無法單獨完成。應在醫院院長的統一領導下，在有關科室、部門和職工的共同參與下，各職能部門分工協作，并由財務部門或成本核算部門負責具體實施工作。

2、將成本核算等同于獎金。有些人認為成本核算就是通過收入分割確定收支結余，按比例計算獎金數額。因此將成本核算與獎金等同起來。不可否認將獎金分配與責任成本核算相結合，依據責、權、利相結合的原則，通過將利益與成本責任相掛鉤，可以促進各科室努力降低成本。成本核算特別是責任成本核算的重要目的之一，是與科室、職工的勞動分配相結合的，但這并不是成本核算的唯一目的，也不是獎金核算的唯一依據。建立完整的醫院成本核算體系，是醫院實行科學管理的需要，更是醫院生存和發展的需要。

3、忽視差異，強調統一。由于成本核算與科室和職工勞動分配相結合，有人認為應按統一的標準來核算成本、分配獎金；有人主張采用“一刀切”的辦法進行成本核算。這些觀點都是片面的、極為有害的。因為人們沒有認識到醫療單位成本核算對象間存在著很大的差異。首先是專業差異，其次是專業內部差異，再次是資產配置差異。由于種種原因，醫院內部各科室人、財、物配置上存在較大的差異，此差異造成對醫院經濟效益影響不同，所以成本核算也不同。

4、忽視無形資產的作用和差異。在醫療單位成本核算中，一般對有形資產比較重視，而對無形資產卻忽略不計，其實醫院的品牌就是一種無形資產，醫院內部各個科室名稱不同，無形資產的含量也不同。盡管現行的醫院會計制度還沒將其自身形成的無形資產列入會計核算的范圍，但其卻給醫療科室帶來了實實在在的社會效益和經濟效益。

1、嚴格控制各類費用。衛生材料和業務費用是構成醫療成本的主要因素，要嚴格控制。具體包括制定合理的衛生材料及業務費用的開支預算定額；定期檢查有關預算執行情況，分析消耗原因，盡量壓縮計劃外開支。通過加強預算管理，完善材料的購領和報銷制度，以達到控制其費用增長過快的目的。

2、加強固定資產管理。及時辦理固定資產報廢手續是控制折舊費用和修理費用的關健。制定合理的固定資產購進、維修計劃。要避免盲目投資和不必要的設施維修，加強對設備維修人員的培訓和考核，做好設備的維修、保養工作。對超過使用年限，經常需要維修的設備和無使用價值的設備，應按程序予以報廢，以達到控制折舊費和維修費用增長過快的目的。

3、嚴格執行物資供應管理制度。對各種物資的采購、入庫、出庫應嚴格按醫院制度辦理。計劃外采購和驗收不合格的物資不得辦理入庫手續，各種材料的出庫應由領用科室負責人填寫領用單，經供應科室負責人審批，由記賬員出具出庫單，方可辦理出庫。

4、改革人事制度，合理配置人員，嚴格控制人員增長，清退不必要的臨時人員，以達到降低人員經費支出的目的。

5、完善成本分析體系。醫院成本控制中心可用對比分析法、趨勢分析法、比率分析法、因素分析法、盈虧平衡分析法等成本分析法，合理組織收入，控制成本支出，進行全方位、全過程核算，并匯總編制損益表及比較分析表，以便掌握成本費用構成、分布及變化規律，了解成本計劃執行情況，檢查成本升降原因，尋求降低成本的途經，提高經濟效益。醫院可通過定期或不定期的總結或有針對性的專題分析，提高成本決策水平。

實行醫院成本核算時應統一成本核算的方法和標準，但獎金提成的比例應有差別。應具體問題具體分析，既要考慮成本效益指標，也要考慮床位占用率、醫護質量、收治病人數、病人評價等綜合因素，充分調動職工的積極性和創造性，提高醫院知名度，擴大社會影響力。

醫院成本核算是一項綜合的復雜的系統工程，搞好成本核算有利于促進醫院管理，增強醫院的競爭力，實現醫院健康發展。醫院管理人員應當重視、了解和探索醫院成本管理的發展趨勢，制定適合本單位實際情況的成本管理計劃和措施，不斷完善優化成本核算管理體系。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十四

1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。

3、在簡歷中盡量展示你工作的'穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。

4、是否一直做同一類型職務？如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。

5、可以省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。

6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道hr查看應聘簡歷一般一掃而過。

7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。

9、離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十五

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十六

煤炭是工業生產的“糧食”，其價格占到了火電、鋼鐵、化工等行業生產成本的多半，煤炭價格的變化直接影響著上述行業的盈利水平。而在煤炭行業，煤炭企業物流費用則高居成本之首，達50%以上。換句話說，物流成本影響著工業企業的效益。

長期以來，由于國內煤炭綜合物流通道建設以及煤炭現代物流發展的不完善，使得我國煤炭物流成本高于日美等發達國家。據統計，中國1000公里的煤炭物流成本，是美國的10-15倍，日本的15-20倍。

就當前的現實而言，我國“西煤東送、北煤南運”以及“長距離、多周轉”的煤炭物流格局難以改變，要想控制煤炭物流成本，運輸是關鍵。記者從中國物流信息中心獲得的數據顯示，我國煤炭行業物流成本同比增長7.9%,增速比上年同期提高1.5個百分點。

其中，運輸成本依然是控制物流成本的最重要環節，占全部物流成本比重一半以上；管理成本和利息成本合計所占比重超過20%，比上年同期小幅提高；倉儲成本，保險成本，配送、流通加工、包裝成本所占比重均較上年略有提高。

為了提高國內煤炭運輸效率，同時降低運輸的物流成本，今年1月，國家出臺了《煤炭物流發展規劃》，其中，涉及鐵路建設“九縱六橫”的規劃。所謂九大縱道是解決“北煤南運”的物流通道，六大橫道解決“西煤東運”的物流通道。而這些物流通道的一大亮點就是提出完善煤炭物流通道建設中，只提出了鐵路通道和水運通道，而沒有公路通道。

其目的是徹底調整煤炭運力結構：盤活鐵路運力，拓展水運能力，壓縮公路運力。“規劃”調整運力結構，一是對鐵路運力在做增量同時盤活存量，力推鐵水聯運；二是對水運運力，提出加強沿海、沿江港口及水運通道。

對于新的煤炭物流規劃的影響，東北亞煤炭交易中心董事長李洪國在接受記者采訪時表示，煤炭物流規劃是整個煤炭互聯網、價值鏈中重要的步驟。這樣的結果也會促進煤炭價值鏈、生態圈的改善，其核心就是為專業化的物流企業提供發展空間，未來會會有一批物流企業成長起來。

二、問題。

從目前的現實來看，盡管國內煤炭產業無論是生產還是消費，都呈現逐年遞增的態勢，煤炭物流也得到了一定的改善，但是整個煤炭物流運輸領域依舊存在問題。

滯后的動力。

由于國內主要鐵路煤運通道能力不足，煤炭運輸效率低，導致公路煤炭運輸量持續增加。同時，煤炭儲配基地建設滯后，也致使主要港口吞吐能力不足，集疏運系統不匹配，應急保障能力有待進一步提高。公路和水路運輸基礎設施設備不配套，公路煤炭運輸和港口中轉效率不高。

在接受記者采訪時，煤炭企業普遍的共識是鐵路運力不足以及高昂的運輸成本。據內蒙古煤炭交易中心總經理師秋明介紹，未來如果內蒙古地區開通新的運輸線路，能夠緩解當地煤炭的運輸瓶頸，那么相對于山西、河南等地挖掘數百米深進行的'煤炭生產，內蒙古尤其是鄂爾多斯地區的露天開采將會有絕對的競爭優勢。

煤炭物流各自為政。

目前，國內煤炭物流服務存在“小、散、弱”的問題，大多從事運輸、倉儲、裝卸等單一業務，綜合服務能力弱。與此同時，部分物流企業缺乏現代物流理念，供應鏈管理和社會化服務能力不強，物流資源配置不合理，設施利用率低。

這樣導致的結果，就是國內煤炭物流標準化、信息化建設的滯后不無關系。李洪國將其解釋為，以前的供應鏈模式是，貿易商帶著資金搞物流，結果什么都發展不起來，專業能力得不到真正發揮，有的有錢，有的有關系，但信息化程度不高，信息不對稱，存在有貨找不到車，有車找不到貨的的現象，造成物流資源的浪費。

對此，中國物流信息中心高級經濟師閆淑君也有類似的看法。在接受本刊記者采訪時她表示：國內物流信息化建設相對滯后，無法實現裝卸、搬運、配送、交易等物流信息的即時傳遞與處理。整體物流技術裝備水平低，各種物流功能、要素之間難以做到有效銜接和協調發展，運輸方式之間標準不能互相兼容，運行效率不高，這些也導致了能耗與排放仍未得到有效控制，環境污染嚴重。

沉重的物流。

煤炭物流各環節稅率不統一，不合理收費多，稅費重復征收，企業負擔重。中國煤炭運銷協會理事長王戰軍曾表示，煤炭坑口價僅占煤炭港口平倉價的49%，尚不足一半。而在煤炭從煤礦運到秦皇島等主要煤炭集散港口的中間環節成本中，短途汽運占比為8%、鐵路運輸占比20%、港口費用5%、各種收費20%。

鐵路。

從鐵路運輸成本構成來看：其中包括煤炭集裝站（園區）服務費、鐵路計劃費、鐵路運費等。數據顯示，通過鐵路運輸，煤炭從山西大同至秦皇島港，再通過海運運至上海、廣州，運輸費用、稅金、各環節加價等非煤費用的總和，已經占到了終端用戶支付價格的55％-60％。鐵路運煤費用由托運方交付，或是貿易和代理商，或是電廠。

例如煤炭從鄂爾多斯運往曹妃甸港口，途經呼鐵、太原、北京三個鐵路局，需要由煤炭托運方按發改委發布的“鐵路貨物運輸價格”標準，給所在裝車點的鐵路局繳納純運費和線路運營相關費用在內的鐵路運煤費，各種站臺服務費由托運方交付站臺業主或經營者，或直接交付給服務提供者。以點裝費、代理費等名義收取的非常規鐵路外運費由運力申請方交付地方鐵路局多經公司等單位。

公路。

煤炭物流企業借用公路運輸則面臨各種稅費壓力。從汽車運輸成本構成來看包括：燃油費、過路過橋費、日常維修費、司機工資、裝卸費、虧噸扣款、信息費、運輸稅費、車輛保險及年檢費等。

收費和罰款則是公路物流中兩項重要的內容。央視曾披露，全國每年公路收費達2700億元，罰款則高達4000億，兩者合計近7000億，這無疑推高了國內物流企業的公路運輸成本。全球物流學會主席齊瑞安?瑞恩曾表示：“中國高速公路95%是收費的，而美國收費高速公路只占8.8%，中國收費道路正在不斷地吃掉物流效率。”

海運。

煤炭運輸過程的中間環節較多，損耗大。不僅是鐵路、公路h煤收費項目名目繁多，港口部門亦是如此，需繳納過磅費、化驗費、倉儲費、返空費、困難作業費、移泊費、除雜費、解纜費等諸多費用，由此造成煤炭在運輸的過程中價格節節升高，企業應付不暇。

鐵路運輸、公路運輸、海運價格的對比。

汽車運輸直接、靈活、不受時間地點的限制，能為客戶提供點對點的運輸保障，市場保障能力較強，中短途運輸距離上較有優勢。但長途運輸成本較高，承接運輸量較大的業務，在時效性上沒有保障，不可控因素較多。鐵路運輸時效性強，運輸量有保障，適合運輸合同量較大的貿易。相比汽運方式有一定成本優勢，但中間環節多，對貿易商的運營能力有較高要求。而海運方式在運輸成本上最具優勢。

三、趨勢。

目前，盡管國家大力推動能源結構轉型，倡導節能減排，減少傳統能源的使用量，扶持清潔能源的太陽能、風能的使用規模，但是傳統煤炭作為工業原料的地位，依舊難以改變。按照此前中國煤炭工業協會的預測，中國煤炭需求量將達45-48億噸，也就是說未來十多年內中國煤炭依舊有近10億的增長空間。同時，國內煤炭開采也實施控制東部、穩定中部，開發西部的戰略，這也致使煤炭開采呈現逐漸西移的局面，煤炭的分布以及運輸距離的變化，無疑都將增加物流運輸的成本。

與此同時，就物流運輸方式而言，鐵路-水路聯運、公路-鐵路聯運、公路-水路聯運己成為物流通道內的煤炭聯運形式。通常鐵路運輸成本和港口裝卸成本相對固定，水路和公路運輸成本因市場化程度較高而隨行就市。煤炭物流的多環節、大運量和散貨運輸特點，僅靠推進技術進步改造現有物流環節效率難以大幅降低煤炭單位物流成本。

另外，隨著資源緊張、資金約束和勞動力成本上升的影響，煤炭單位物流成本上升不可避免。據中國物流信息中心預計“十二五”期間，我國“三西”地區煤炭外運總量將達到15億噸，據此推算到，“三西”地區煤炭物流總成本將達到3500億元，年均增長8.4%。

輸煤變輸電。

在煤炭重要產地建立煤炭加工基地，對煤炭進行加工，加工成相關煤炭產品后再進行運輸。中國物流信息中心高級經濟師閆淑君表示，可以在煤炭重要產地建立發電站，將煤炭變成電以后通過電網輸送到全國各地，還有可以在煤炭產地建立煤制油加工及煤液化項目。這樣就不僅可以節省大量的運力，緩解運力的不足，還可以降低大量的運輸費用及運輸過程中的損耗。從全局考慮，應將更多的煤炭就地消化，變輸煤為輸送下游工業產品，這也是降低煤炭物流成本的一種選擇。

與此同時，當務之急是把煤炭現代物流納入產業化發展的軌道，建立高效的現代物流體系。發展煤炭現代物流，要加快國家和地方應急煤炭儲備基地建設，打造完整煤炭供應鏈，包括煤炭企業“采掘―加工―運輸―倉儲―銷售”的縱向一體化供應鏈，煤電企業“采購―運輸―倉儲―配送”的縱向一體化供應鏈，以及相關金融服務、電子商務、物流企業構成的橫向一體化的供應鏈。

鐵路市場化加強。

根據煤炭工業“十二五”規劃，20，全國煤炭鐵路運輸需求26億噸。考慮鐵路、港口，生產、消費等環節不均衡性，需要鐵路運力28－30億噸。鐵路規劃煤炭運力30億噸，可基本滿足煤炭運輸需要。其中，晉陜蒙（西）寧甘地區調出量14.3億噸，鐵路規劃煤炭外運能力約20億噸；蘭新鐵路電氣化改造和蘭渝鐵路建成投運后，可基本滿足新疆煤炭外運需求。

據能源雜志統計，正在新建5條運煤鐵路線，都將承擔相應的煤炭運力。其中，蒙西至華中鐵路1―2億噸，準朔鐵路3千至5千萬噸，晉中南通道1.3―2億噸，準池線1―2億噸，準曹線1―2億噸。總運力將達4―8億噸。

當然，隨著未來鐵路運力的。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十七

不得己，再來炒炒關于“簡歷”的這碗飯。

其實，關于指導簡歷制作的網頁、書籍、文章是多如牛毛，數不勝數。各個高校里也都相繼開設了就業指導課程。

但是事實卻還是那么的殘忍，讓人不吐不快。

公司招前臺這個崗位有兩個多星期了，有必要先把這個崗位的職責要求列出來：

職位描述：

工作職責：

1.前臺接待；

2.電話轉接；

3.文字資料錄入；

4.信函收發、車票/機票/賓館預訂；

5.其他內勤工作。

任職條件：

1.形象氣質佳，具有親和力；

2.工作認真負責，有耐心；

3.有一定的英語基礎；

4.熟練操作辦公自動化設備；

6.具有相關工作經驗者或財會專業畢業的大、中專學生優先考慮。

沒錯，流程是這樣。但是簡歷是不是這樣就不得而知了。不信的話，我把我所看到的現象再列出來，大家不妨再一一比較與評估一下：

我就看到應聘前臺和市場專員用同一份簡歷的。

2、泛泛而談：一份簡歷看下來，不知道所云，感覺什么都講了，又什么都沒有講，沒有重點，沒有主次。恐怕簡歷的主人自身都不知道自己最想表達什么？那看簡歷的人又怎么知道呢？猜是猜不出來的，我想面試官們也沒有那份閑心的。

4、拘于形式：很多的簡歷都是通過網絡上的模版，沒有什么地方會展示自己的個性。不是說模版不好，而是模版很多地方是固化了的，不好修改。所以有時候會造成一些不便。并不是所有的人都適用于模版。有時感于創新也是一種突破。

5、粗心大意：我收到過沒有聯系方式的簡歷。啊……就算是想讓他（她）來面試，我該如何找到他（她）呢？114好像還沒有開通這項服務，我也沒有那么多的時間。更有一些說是以附件形式發給我的求職郵件，但是眼睛都看花了還是沒有找到附件。

6、沒有求職信：其實求職信倒也不是必須的，但是我個人認為有還是比沒有好。當然也要看這份求職信的含金量了。如果是講一堆的套話，那就不如沒有。一份好的求職信最重要的是要抓住招聘者的需求，記得以前招聘一名留學咨詢顧問時，也是看了好多簡歷，但是只有一份讓我停住了，求職信的第一句話是“我是一名有著五年留學咨詢經驗的求職者！”在必須是事實的前提下，這句話的殺傷力太大了。二話不說，拿起電話……。還好，有電話號碼。

7、還有很多其它的小問題，都是可以通過細心、認真解決的，就不多說了。最主要的是要把握住簡歷的作用-------“爭取面試的機會”。所以上述的幾個方面就顯得特別重要了。

個人之見，不免失于偏頗。

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十八

成本分析簡歷（匯總20篇）篇十九

成本分析簡歷（匯總20篇）篇二十

網上購物的成本包括上網費、信息費、網上支付、信息安全以及送商品到客戶家庭等所有費用的總和。這種費用的總和只有在低于傳統方式購物的情況下，顧客才會樂于采用。此外，商品的外觀、質量保證和送達時間、售后服務等一系列購物操作，必須能夠滿足顧客的購物心理，而且這種滿足感至少不能低于傳統方式購物的度量指標。

但總的來說，電子商務必須要讓所有的用戶體會到“更快捷、更方便、更價廉”的基本特點，必須滿足網上交易用戶“放心、滿足”的購物心態，這是電子商務定價的終極目的。

電子商務的成本指客戶應用其中的軟硬件配置、學習和使用、信息獲得、網上支付、信息安全、物流配送、售后服務以及商品在生產和流通過程中所需的費用總和。

(一)技術成本。

1.軟、硬件成本;。

2.學習成本;。

3.維護成本等。

(二)安全成本。

1.軟、硬件的安裝使用;。

2.安全協議規章的學習;。

3.培訓;。

4.技術學習等。

(三)配送成本。

1.存儲費用;。

2.運輸費用;。

3.配送人員的開支等。

(四)客戶成本。

1.上網費;。

2.咨詢費;。

3.交易成本;。

4.操作學習費用等。

(五)法律成本。

2.安全與保密、數字簽名、授權認證中心(ca)管理;。

3.網絡犯罪的法律適用性：包括欺詐、防偽、盜竊、網上證據采集及其有效性;。

4.進出口及關稅管理;各種稅制;。

5.知識產權保護：包括出版、軟件、信息等;。

6.隱私權：包括對個人數據的采集、修改、使用、傳播等;。

7.與網上商務有關的標準統一及轉換：包括各種編碼、數據格式、網絡協議等。

(六)風險成本。

風險成本是一種隱形成本，成本的形成是由不好確定、不易把握的因素構成的，如網站人才的流失，病毒、黑客的襲擊，新技術的迅速發展所導致的硬、軟件的更新換代等。

定量分析。

正確進行成本分析，關鍵是定量分析。下面我簡要介紹一下定量分析的方法。

先貴單位應制定對各種產品分別制定標準成本，該標準成本應當是通過努力可以實現的，略低于平時生產的平均成本，這樣做是為了明確一個努力方向，該標準應保持相對的穩定性。該標準成本分別按直接材料、直接人工、變動制造費用、固定制造費用四個項目制定，每一項都分解成二、三個因素標準來分別進行考核。

有了標準成本，月末就可以對成本差異進行因素分析了，方法如下：

1、直接材料成本差異分為價格差異和數量差異。

價格差異=實際數量*(實際價格-標準價格)。

數量差異=(實際數量-標準數量)*標準價格。

兩者相加就是直接材料成本差異。

2、直接人工成本差異分為工資率差異和人工效率差異。

工資率差異=實際工時*(實際工資率-標準工資率)。

人工效率差異=(實際工時-標準工時)*標準工資率。

兩者相加就是直接人工成本差異。

3、變動制造費用差異分為耗費差異和效率差異。

耗費差異=實際工時*(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率)效率差異=(實際工時-標準工時)*變動制造費用標準分配率兩者相加就是變動制造費用差異。

4、固定制造費用差異分為耗費差異、閑置能量差異、效率差異。

耗費差異=固定制造費用實際數-固定制造費用標準分配率*生產能量。

閑置能量差異=固定制造費用預算數-實際工時*固定制造費用標準分配率。

效率差異=實際工時*固定制造費用標準分配率-標準工時*固定制造費用標準分配率三者相加就是固定制造費用差異。